Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	22	10	7	3	0	80	10	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	38	12	11	3	0	75	14	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	67	2	2	4	0	92	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	36	5	7	7	0	81	14	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	46	1	13	2	0	84	15	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	51	5	16	0	0	80	16	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	53	7	5	6	0	83	10	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	39	3	5	0	0	92	5	59
2017	Âge - 60 ans et plus	49	29	15	3	4	0	78	7	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	28	5	14	4	0	76	19	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	44	3	12	3	0	81	15	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	40	7	7	1	0	85	8	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	41	3	14	1	0	82	14	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	50	3	8	3	0	86	11	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	42	4	7	2	0	87	8	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	40	2	9	2	0	87	11	59
2014	Âge - 60 ans et plus	44	52	4	0	0	0	96	0	26
2011	Âge - 24 ans et moins	46	50	0	0	4	0	96	4	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	53	6	3	3	0	88	6	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	49	1	8	2	0	89	10	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	54	3	5	0	0	92	5	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	39	4	6	3	1	86	9	97
2011	Âge - 45 à 49 ans	44	44	5	8	0	0	87	8	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	37	2	4	1	0	94	4	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	46	3	3	3	0	91	6	69
2011	Âge - 60 ans et plus	44	52	0	4	0	0	96	4	23
2008	Âge - 24 ans et moins	45	50	5	0	0	0	95	0	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	34	50	6	8	2	0	84	9	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	51	5	12	2	0	81	14	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	52	12	4	0	0	85	4	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	38	8	9	2	0	82	10	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	48	4	6	1	0	89	7	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	41	4	11	0	0	85	11	148
2008	Âge - 55 à 59 ans	57	33	2	6	2	0	89	8	79
2008	Âge - 60 ans et plus	48	48	4	0	0	0	96	0	20

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	81	16	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	19	6	3	0	0	0	91	3	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	20	2	0	0	0	0	98	0	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	24	1	6	1	0	0	92	7	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	25	2	2	2	0	0	94	4	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	30	4	2	2	0	0	92	4	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	24	5	1	0	1	0	94	1	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	26	0	3	0	2	0	96	4	58
2017	Âge - 60 ans et plus	78	7	4	8	4	0	0	84	12	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	85	10	4	0	0	0	0	96	0	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	24	8	2	4	1	0	86	6	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	69	24	6	1	0	0	0	93	1	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	28	3	5	0	0	0	92	5	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	23	3	7	3	0	0	86	10	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	29	2	2	0	0	0	96	2	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	69	20	0	5	2	2	2	92	8	59
2014	Âge - 60 ans et plus	70	26	4	0	0	0	0	96	0	26
2011	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	79	16	3	1	0	1	0	96	1	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	72	22	5	0	1	0	0	94	1	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	62	28	6	4	0	0	0	90	4	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	76	19	0	3	1	0	1	96	4	97
2011	Âge - 45 à 49 ans	69	18	4	7	2	0	1	87	9	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	78	19	1	1	1	1	1	98	2	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	82	14	4	0	0	0	0	96	0	69
2011	Âge - 60 ans et plus	88	8	0	4	0	0	0	96	4	23
2008	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	79	16	0	2	0	1	2	98	2	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	63	30	1	4	0	2	0	95	4	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	59	29	4	4	4	0	0	88	8	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	69	19	6	6	0	0	0	88	6	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	77	19	1	2	1	0	1	96	2	130
2008	Âge - 50 à 54 ans	72	25	2	1	1	0	0	96	2	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	72	23	1	1	1	0	1	96	2	79
2008	Âge - 60 ans et plus	96	4	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	24	13	7	3	0	0	78	10	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	25	9	3	3	0	0	86	6	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	25	2	10	2	0	0	86	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	34	7	8	3	0	0	82	11	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	31	6	7	5	0	0	82	12	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	33	6	13	4	0	0	77	17	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	33	2	7	0	0	1	91	7	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	26	10	5	7	0	0	78	12	59
2017	Âge - 60 ans et plus	61	23	8	8	0	0	0	84	8	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	32	5	15	0	0	0	79	15	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	43	8	5	0	0	3	87	5	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	27	6	12	4	0	0	79	15	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	26	5	10	8	1	0	77	18	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	27	5	10	4	0	2	81	14	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	37	4	6	3	1	0	87	9	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	20	7	12	7	0	0	74	19	59
2014	Âge - 60 ans et plus	64	11	8	8	3	0	7	80	12	26
2011	Âge - 24 ans et moins	58	25	13	5	0	0	0	83	5	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	58	20	7	13	1	0	0	79	14	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	23	6	18	2	0	0	74	20	92
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	26	7	18	1	0	0	74	19	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	26	5	6	5	0	0	83	12	97
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	26	8	7	4	0	1	81	11	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	61	28	1	7	2	0	1	89	9	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	64	27	3	5	1	0	0	91	6	69
2011	Âge - 60 ans et plus	70	17	4	0	5	0	5	91	5	23
2008	Âge - 24 ans et moins	63	16	9	4	8	0	0	79	12	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	59	21	6	12	2	0	0	80	15	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	39	34	6	15	6	0	0	73	22	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	51	23	4	14	7	0	0	74	22	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	54	28	2	11	5	0	0	82	16	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	54	25	7	12	2	0	1	80	14	130
2008	Âge - 50 à 54 ans	52	30	6	10	1	0	0	82	12	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	66	22	6	4	2	0	1	88	6	79
2008	Âge - 60 ans et plus	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	78	16	3	0	3	0	0	94	3	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	32	3	5	6	2	0	87	11	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	27	6	8	4	0	0	83	11	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	45	5	12	2	0	0	80	14	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	38	4	8	6	0	0	82	14	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	30	6	15	11	0	0	69	26	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	32	13	12	6	0	0	69	18	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	41	6	5	9	2	0	80	14	59
2017	Âge - 60 ans et plus	47	21	7	18	4	0	4	70	23	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	24	10	10	12	0	0	67	22	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	38	10	11	8	0	0	72	19	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	27	7	24	8	0	0	60	32	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	31	7	20	13	1	0	59	34	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	26	8	15	20	0	0	58	35	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	33	6	18	10	0	0	66	28	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	26	7	13	19	0	0	61	33	59
2014	Âge - 60 ans et plus	26	27	8	21	18	0	0	53	39	26
2011	Âge - 24 ans et moins	49	39	5	4	4	0	0	88	8	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	26	11	6	6	0	0	77	12	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	40	6	8	1	0	1	84	10	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	47	7	6	2	0	0	84	8	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	35	10	7	2	0	0	80	9	97
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	38	6	5	4	0	0	86	9	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	32	7	8	1	0	1	84	9	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	28	6	12	3	0	0	79	15	69
2011	Âge - 60 ans et plus	61	25	0	14	0	0	0	86	14	23

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	25	33	30	3	9	0	0	58	12	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	39	17	13	3	0	0	67	16	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	40	16	8	4	0	0	72	12	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	45	8	5	4	0	0	83	8	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	44	11	7	6	0	1	76	13	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	34	20	15	3	0	0	63	18	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	43	12	8	5	0	0	75	13	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	18	10	3	2	0	0	85	5	59
2017	Âge - 60 ans et plus	43	21	23	11	0	0	3	66	11	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	51	6	14	4	0	0	76	19	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	39	18	11	8	0	0	63	19	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	44	8	8	3	0	0	81	11	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	42	10	13	6	0	1	71	19	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	29	15	14	4	0	0	68	18	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	40	8	6	6	0	1	80	12	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	34	9	9	4	0	5	77	13	59
2014	Âge - 60 ans et plus	37	56	7	0	0	0	0	93	0	26
2011	Âge - 24 ans et moins	29	47	4	8	8	0	5	79	17	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	35	15	6	6	1	0	73	12	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	39	7	9	3	0	2	80	12	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	42	14	7	5	0	0	75	11	92
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	34	21	11	2	0	1	65	14	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	36	14	9	5	0	0	73	14	101
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	34	10	2	3	0	1	85	5	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	42	12	3	1	0	2	83	5	69
2011	Âge - 60 ans et plus	49	30	4	13	5	0	0	78	18	23
2008	Âge - 24 ans et moins	33	37	13	8	4	0	4	73	13	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	24	43	17	7	7	0	1	69	15	67
2008	Âge - 30 à 34 ans	15	47	14	17	6	0	0	62	23	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	41	14	5	5	0	0	76	10	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	33	38	9	13	6	0	0	72	19	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	50	7	10	3	1	2	80	13	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	36	44	11	6	4	0	0	80	9	148
2008	Âge - 55 à 59 ans	37	34	10	16	1	0	3	73	17	79
2008	Âge - 60 ans et plus	48	27	5	14	6	0	0	75	20	20

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	38	3	6	16	0	74	23	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	38	12	8	12	0	69	20	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	57	14	2	4	0	81	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	45	13	2	0	0	84	2	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	53	8	10	1	0	80	11	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	37	12	6	2	0	80	8	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	40	16	7	2	1	75	9	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	37	12	6	3	0	79	10	59
2017	Âge - 60 ans et plus	61	21	9	3	7	0	82	10	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	28	29	5	5	0	61	10	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	45	22	10	3	0	66	12	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	54	8	6	1	0	85	7	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	38	13	11	3	0	73	14	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	35	11	12	5	1	72	16	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	38	9	9	2	1	79	11	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	31	14	10	5	0	71	15	59
2014	Âge - 60 ans et plus	59	26	8	7	0	0	85	7	26
2011	Âge - 24 ans et moins	22	31	22	17	9	0	52	25	23
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	36	16	19	8	0	56	27	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	41	8	13	2	0	77	15	92
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	49	7	11	1	0	81	12	92
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	38	10	8	3	1	78	12	97
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	41	12	4	6	0	79	10	101
2011	Âge - 50 à 54 ans	51	29	12	6	2	0	81	7	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	31	10	1	4	0	84	6	69
2011	Âge - 60 ans et plus	70	14	4	9	4	0	83	13	23
2008	Âge - 24 ans et moins	13	50	16	13	8	0	63	21	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	22	52	12	8	5	0	74	14	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	38	12	14	2	0	72	16	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	53	9	10	2	0	79	12	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	33	49	11	4	3	0	82	6	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	39	10	7	2	0	80	9	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	45	41	8	3	4	0	86	7	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	42	39	10	7	1	1	82	8	79
2008	Âge - 60 ans et plus	71	19	0	4	5	0	91	9	20

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	29	10	15	4	3	0	70	20	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	41	15	3	6	0	0	76	9	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	54	9	2	2	0	0	87	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	42	7	5	0	0	0	88	5	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	45	6	8	3	0	0	83	11	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	38	6	7	3	0	0	84	10	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	41	7	6	2	0	0	84	8	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	28	7	10	1	0	0	82	11	59
2017	Âge - 60 ans et plus	67	18	9	7	0	0	0	85	7	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	38	10	10	5	0	0	75	15	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	48	4	8	3	0	0	85	11	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	45	8	6	0	0	0	85	6	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	36	9	8	3	0	0	80	11	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	37	7	6	4	0	0	83	10	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	37	6	7	1	0	0	85	9	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	35	7	4	5	0	0	84	9	58
2014	Âge - 60 ans et plus	62	15	11	12	0	0	0	77	12	26
2011	Âge - 24 ans et moins	12	55	13	12	8	0	0	68	20	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	44	12	12	1	1	0	75	13	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	51	3	9	1	0	1	87	10	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	38	10	9	1	0	0	80	10	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	35	8	5	3	0	0	83	9	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	37	10	8	4	0	0	79	12	101
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	29	10	6	0	0	0	84	6	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	55	29	10	5	2	0	0	84	6	69
2011	Âge - 60 ans et plus	70	13	8	5	4	0	0	83	9	23
2008	Âge - 24 ans et moins	18	45	15	13	8	0	0	63	22	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	55	10	7	2	0	0	81	10	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	35	13	11	4	0	0	72	15	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	42	41	8	7	2	0	0	83	9	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	49	6	5	4	0	0	86	9	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	41	5	3	2	0	0	89	6	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	55	31	5	6	3	0	0	86	9	148
2008	Âge - 55 à 59 ans	59	34	4	2	0	1	0	93	2	79
2008	Âge - 60 ans et plus	71	9	20	0	0	0	0	80	0	20

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	53	3	6	3	0	0	88	9	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	20	6	6	3	0	0	85	9	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	38	5	2	0	0	0	93	2	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	39	6	4	1	0	0	89	5	84
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	43	8	5	0	0	0	87	5	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	41	6	4	3	1	0	87	7	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	34	9	4	0	1	0	87	4	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	38	3	2	5	0	0	90	7	59
2017	Âge - 60 ans et plus	56	25	8	7	4	0	0	82	10	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	69	22	9	0	0	0	0	91	0	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	38	9	5	1	0	0	84	6	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	36	6	7	0	1	0	87	7	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	28	7	13	1	0	1	78	15	99
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	34	11	7	2	1	0	80	9	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	38	4	7	2	1	0	87	9	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	45	0	5	6	2	0	89	11	59
2014	Âge - 60 ans et plus	48	44	0	4	0	0	4	96	4	26

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	33	13	3	6	0	3	77	9	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	6	12	13	3	0	0	72	16	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	43	10	2	2	0	2	86	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	28	7	5	4	0	0	84	8	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	34	7	6	5	1	0	81	11	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	33	11	13	3	0	0	74	16	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	36	11	4	8	0	0	77	12	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	20	5	11	1	2	0	82	13	59
2017	Âge - 60 ans et plus	48	40	12	0	0	0	0	88	0	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	41	6	0	5	0	4	89	5	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	35	20	5	0	0	0	75	5	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	26	9	12	2	0	1	76	14	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	38	10	10	8	0	0	72	18	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	34	7	10	4	1	0	79	14	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	32	12	9	4	1	0	75	13	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	33	5	5	7	2	2	82	13	59
2014	Âge - 60 ans et plus	34	56	7	3	0	0	0	90	3	26
2011	Âge - 24 ans et moins	58	17	21	4	0	0	0	75	4	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	35	8	8	3	3	2	80	11	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	42	7	7	4	0	1	82	11	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	36	7	8	3	0	0	82	11	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	43	5	6	6	0	0	83	12	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	37	5	10	8	0	0	78	18	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	56	31	8	3	2	0	0	87	5	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	32	8	6	6	0	2	80	12	69
2011	Âge - 60 ans et plus	53	20	9	13	5	0	0	73	18	23

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	25	16	16	3	10	7	22	58	19	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	12	11	11	5	0	18	67	19	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	10	18	21	10	0	10	46	34	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	23	12	9	3	2	15	71	15	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	22	12	11	6	4	27	58	25	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	19	16	11	13	2	21	47	32	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	13	14	10	8	4	18	59	23	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	21	11	7	11	1	20	63	22	59
2017	Âge - 60 ans et plus	38	23	11	4	0	0	24	80	5	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	20	10	28	4	0	4	55	34	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	16	8	17	15	3	9	54	37	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	18	13	12	9	2	19	57	26	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	26	14	9	11	1	13	60	23	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	17	11	7	11	2	23	61	25	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	32	7	9	9	3	17	69	22	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	23	4	5	12	0	31	70	25	59
2014	Âge - 60 ans et plus	19	22	21	7	0	0	30	59	11	26
2011	Âge - 24 ans et moins	29	17	12	8	12	4	17	59	26	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	33	8	10	12	3	9	67	24	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	31	11	13	7	4	14	62	25	92
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	22	7	14	9	2	13	65	26	92
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	20	8	11	6	1	18	69	21	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	21	10	4	20	1	16	60	28	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	22	10	13	10	3	16	59	29	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	25	9	8	7	3	21	67	21	68
2011	Âge - 60 ans et plus	22	43	0	4	9	0	22	83	17	23
2008	Âge - 24 ans et moins	38	26	21	0	4	0	11	72	5	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	29	12	15	5	2	11	64	22	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	39	24	11	8	9	3	5	70	18	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	25	4	20	6	2	8	68	28	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	26	12	6	8	1	14	69	17	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	31	24	4	13	8	4	17	69	26	130
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	18	9	8	12	3	16	63	25	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	34	23	1	13	10	1	18	70	28	79
2008	Âge - 60 ans et plus	36	14	0	5	21	5	20	66	34	20

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	26	42	13	6	13	0	68	19	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	35	8	12	9	0	71	20	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	61	10	2	4	0	84	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	52	11	4	2	0	83	6	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	47	14	6	7	0	73	13	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	39	11	12	4	2	72	17	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	41	15	11	5	0	69	16	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	49	14	3	7	0	76	10	59
2017	Âge - 60 ans et plus	54	25	7	14	0	0	79	14	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	44	24	15	5	0	57	20	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	48	13	6	5	0	77	11	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	46	14	11	0	0	75	11	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	39	14	7	8	1	70	15	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	44	11	12	6	0	71	18	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	47	10	11	4	0	76	15	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	44	10	9	3	0	78	12	59
2014	Âge - 60 ans et plus	33	49	4	7	4	4	85	11	26
2011	Âge - 24 ans et moins	17	42	25	12	5	0	58	17	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	36	19	10	9	0	62	19	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	44	12	9	7	0	72	16	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	43	16	7	3	0	75	10	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	37	17	5	9	0	69	13	97
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	35	12	12	2	0	75	13	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	36	14	5	0	0	82	5	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	34	7	6	3	0	84	9	68
2011	Âge - 60 ans et plus	58	30	12	0	0	0	88	0	23
2008	Âge - 24 ans et moins	10	47	16	23	4	0	57	27	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	43	12	13	5	0	70	19	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	30	39	12	13	6	0	70	19	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	30	42	17	7	3	0	73	10	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	47	15	11	2	0	72	13	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	48	8	5	2	0	85	7	128
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	46	5	4	3	0	87	7	146
2008	Âge - 55 à 59 ans	43	35	12	6	4	0	78	10	76
2008	Âge - 60 ans et plus	75	10	6	0	9	0	85	9	20

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	29	14	3	12	3	0	70	16	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	20	6	25	6	0	0	63	31	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	45	17	10	4	0	0	69	14	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	41	14	10	2	1	0	74	12	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	39	19	8	7	0	1	66	15	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	40	17	15	7	1	1	60	23	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	23	24	15	8	0	0	53	23	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	39	10	17	5	0	0	68	22	59
2017	Âge - 60 ans et plus	30	42	14	3	11	0	0	72	14	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	34	17	24	5	0	5	51	30	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	26	22	17	2	0	0	60	19	64
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	40	13	12	6	0	1	69	18	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	37	12	16	7	1	0	65	23	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	29	20	16	8	0	0	56	24	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	36	11	18	8	1	0	62	26	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	42	8	14	7	2	0	71	21	59
2014	Âge - 60 ans et plus	25	45	19	4	7	0	0	70	11	26
2011	Âge - 24 ans et moins	46	29	17	8	0	0	0	75	8	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	34	21	10	5	0	0	64	15	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	42	15	10	6	0	0	69	16	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	44	16	10	5	0	0	69	15	92
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	40	18	8	8	1	0	66	16	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	30	17	14	9	2	0	59	23	101
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	39	12	13	4	0	0	71	17	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	40	11	12	6	0	0	70	18	69
2011	Âge - 60 ans et plus	36	35	20	9	0	0	0	71	9	23

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	36	10	9	13	68	23	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	54	3	18	0	80	18	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	55	10	12	4	74	16	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	50	7	11	1	80	13	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	40	8	12	6	74	18	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	44	18	8	4	70	12	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	40	13	9	7	71	16	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	39	9	9	2	80	11	59
2017	Âge - 60 ans et plus	46	35	3	15	0	82	15	27

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	35	10	12	14	0	0	64	26	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	33	8	15	0	0	0	77	15	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	55	10	2	0	0	0	88	2	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	48	5	2	1	0	0	92	4	84
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	42	11	4	3	0	0	82	7	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	47	11	1	2	1	0	86	3	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	40	10	5	2	1	0	82	7	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	35	5	9	2	0	2	84	11	58
2017	Âge - 60 ans et plus	60	30	3	3	0	3	0	93	4	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	44	13	10	5	0	0	72	15	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	43	17	2	2	0	0	80	3	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	46	6	4	0	0	0	90	4	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	47	8	2	3	1	0	87	5	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	32	13	6	2	2	0	79	8	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	44	7	2	1	0	0	90	3	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	30	8	2	5	1	0	84	7	59
2014	Âge - 60 ans et plus	55	37	8	0	0	0	0	92	0	26
2011	Âge - 24 ans et moins	42	41	13	4	0	0	0	83	4	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	42	12	3	2	0	0	83	5	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	41	5	3	0	0	0	92	3	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	44	8	4	2	0	0	85	7	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	49	41	3	1	3	2	0	92	4	97
2011	Âge - 45 à 49 ans	53	36	8	2	2	0	0	88	4	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	60	29	8	3	1	0	0	88	4	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	52	36	7	3	1	0	1	88	4	69
2011	Âge - 60 ans et plus	70	25	4	0	0	0	0	96	0	23
2008	Âge - 24 ans et moins	29	37	13	14	4	3	0	68	19	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	39	46	6	4	3	1	0	86	8	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	46	6	2	2	0	0	89	4	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	45	7	2	6	0	0	85	8	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	46	37	11	2	2	2	0	85	4	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	55	35	6	3	1	0	0	90	4	129
2008	Âge - 50 à 54 ans	58	30	5	4	1	1	0	89	6	147
2008	Âge - 55 à 59 ans	59	30	3	4	5	0	0	89	8	79
2008	Âge - 60 ans et plus	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	19	51	13	3	13	0	70	16	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	36	10	9	6	0	74	15	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	40	19	5	4	0	71	9	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	44	14	4	3	1	80	7	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	41	15	7	10	0	69	16	97
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	40	16	12	7	2	64	19	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	23	26	15	7	1	52	22	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	39	12	7	8	0	73	15	59
2017	Âge - 60 ans et plus	42	30	7	18	4	0	72	21	27

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	33	15	6	0	4	0	77	7	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	30	19	12	3	0	0	66	15	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	37	9	0	4	0	0	87	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	41	11	1	1	0	0	86	2	83
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	46	10	7	3	0	0	81	9	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	32	14	3	2	0	0	81	5	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	42	9	2	4	1	0	85	6	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	36	3	1	3	0	0	92	5	59
2017	Âge - 60 ans et plus	72	18	11	0	0	0	0	89	0	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	34	4	0	5	0	0	91	5	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	40	10	0	3	0	0	87	3	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	37	3	3	0	0	0	93	3	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	28	11	6	1	1	0	81	7	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	32	8	2	3	0	0	88	4	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	32	9	1	2	0	0	88	3	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	25	7	0	2	0	2	91	2	59
2014	Âge - 60 ans et plus	74	18	4	4	0	0	0	92	4	26
2011	Âge - 24 ans et moins	41	29	25	0	5	0	0	70	5	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	39	8	2	3	0	0	87	5	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	45	8	6	1	0	0	85	7	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	52	37	7	3	0	1	0	90	3	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	58	26	9	6	1	0	0	84	7	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	29	9	3	0	0	0	88	3	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	66	26	6	2	0	0	0	92	2	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	66	27	7	0	0	0	0	93	0	67
2011	Âge - 60 ans et plus	70	22	8	0	0	0	0	92	0	23

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	33	17	9	3	3	0	70	12	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	41	7	8	9	0	0	76	17	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	51	10	9	2	0	0	78	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	45	10	12	6	0	0	72	18	84
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	48	9	9	4	0	0	77	14	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	43	15	6	4	1	0	74	10	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	39	18	6	7	0	0	69	13	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	39	10	14	6	2	0	70	20	58
2017	Âge - 60 ans et plus	33	41	7	15	0	0	4	77	15	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	42	10	27	10	0	0	52	38	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	44	17	14	0	0	0	69	14	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	38	22	11	4	0	0	64	14	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	37	13	12	8	1	0	66	20	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	42	13	14	7	0	1	66	21	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	42	13	11	7	0	0	69	18	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	42	10	10	11	0	0	69	21	58
2014	Âge - 60 ans et plus	25	34	18	8	4	4	8	67	13	26
2011	Âge - 24 ans et moins	35	44	9	8	4	0	0	79	12	23
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	46	16	8	5	0	0	71	13	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	53	8	11	2	0	0	78	13	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	49	13	10	0	1	0	77	10	92
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	34	7	9	10	1	0	73	19	96
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	36	8	14	7	1	0	71	21	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	43	9	7	2	0	1	82	9	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	32	8	9	9	0	2	74	19	67
2011	Âge - 60 ans et plus	44	21	17	4	10	0	5	68	14	23

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	33	16	3	10	0	0	71	13	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	32	3	9	12	0	0	76	21	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	31	20	2	2	0	0	76	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	40	15	3	6	0	1	75	10	84
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	35	10	8	11	0	0	72	18	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	37	12	10	3	0	0	75	13	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	30	19	12	7	1	0	63	19	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	30	16	15	5	0	0	64	20	59
2017	Âge - 60 ans et plus	38	25	19	6	7	0	4	66	14	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	38	29	15	5	0	0	52	20	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	46	12	15	0	0	0	72	15	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	38	12	14	4	0	1	70	18	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	37	11	13	6	1	0	70	19	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	33	16	13	5	0	0	66	18	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	45	12	10	8	0	1	70	18	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	30	14	12	16	0	2	58	28	59
2014	Âge - 60 ans et plus	25	41	19	8	4	0	4	69	12	26

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	25	49	16	3	7	0	0	74	10	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	26	10	14	6	0	0	70	20	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	51	12	6	2	0	0	81	7	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	47	9	6	3	0	1	82	9	84
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	42	16	10	3	0	0	71	13	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	38	17	8	5	0	2	69	14	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	31	18	10	6	0	3	65	16	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	38	12	9	3	0	2	76	12	59
2017	Âge - 60 ans et plus	41	42	4	10	3	0	0	83	14	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	42	13	15	5	0	0	67	20	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	38	15	13	3	0	0	69	16	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	37	17	5	4	0	0	74	8	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	32	18	7	7	1	0	68	14	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	39	14	9	7	0	0	70	16	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	46	12	9	4	0	0	75	13	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	38	12	8	9	0	0	71	17	59
2014	Âge - 60 ans et plus	29	45	11	11	4	0	0	75	14	26
2011	Âge - 24 ans et moins	52	40	4	0	0	0	4	96	0	23
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	42	7	7	2	0	0	84	9	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	49	8	2	1	1	1	89	3	92
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	47	8	6	1	0	0	84	7	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	35	13	5	5	0	0	77	10	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	35	15	7	2	1	0	75	10	100
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	38	9	5	2	0	1	84	7	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	35	13	1	3	0	2	82	4	68
2011	Âge - 60 ans et plus	52	43	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	30	10	9	10	0	71	19	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	42	3	11	9	0	78	20	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	57	7	0	4	0	89	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	47	10	4	2	0	83	6	84
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	43	17	5	6	0	72	11	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	41	13	7	3	1	77	10	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	41	15	8	3	0	74	12	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	44	10	2	5	0	84	6	59
2017	Âge - 60 ans et plus	61	14	14	3	7	0	75	10	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	42	25	0	5	0	70	5	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	46	16	8	3	0	73	11	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	52	10	4	0	0	87	4	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	42	12	8	3	1	77	11	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	35	14	8	5	0	72	13	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	45	13	6	2	0	79	8	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	34	9	3	3	2	84	7	59
2014	Âge - 60 ans et plus	44	37	11	8	0	0	82	8	26
2011	Âge - 24 ans et moins	37	26	21	12	5	0	63	17	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	44	10	10	6	0	74	17	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	46	2	11	0	0	87	11	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	47	13	3	3	0	81	6	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	34	7	9	4	0	79	13	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	44	9	4	3	0	84	7	101
2011	Âge - 50 à 54 ans	51	35	11	2	1	0	86	3	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	38	7	5	0	0	88	5	68
2011	Âge - 60 ans et plus	53	34	8	5	0	0	87	5	23
2008	Âge - 24 ans et moins	16	53	18	4	8	0	70	13	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	31	50	7	6	5	0	82	11	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	42	10	11	2	0	76	14	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	37	45	7	9	2	0	82	11	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	48	11	6	3	0	80	9	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	48	6	5	2	0	88	6	130
2008	Âge - 50 à 54 ans	49	40	5	3	3	0	89	6	147
2008	Âge - 55 à 59 ans	51	34	7	6	1	0	85	7	79
2008	Âge - 60 ans et plus	75	10	6	5	4	0	85	9	20

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	41	7	3	0	0	0	91	3	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	34	13	5	0	0	3	81	5	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	34	16	8	0	0	0	76	8	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	29	18	8	5	0	0	69	13	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	31	16	8	2	0	0	74	10	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	32	12	9	8	1	0	71	17	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	35	12	9	5	2	1	72	15	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	28	9	2	2	0	2	88	4	59
2017	Âge - 60 ans et plus	56	26	8	7	0	0	3	84	8	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	31	14	8	0	0	0	78	8	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	20	21	3	2	0	0	74	4	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	38	6	9	1	0	0	84	10	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	36	18	4	3	1	0	75	7	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	38	15	3	3	0	1	79	6	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	39	15	6	6	0	0	74	12	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	29	6	11	5	0	0	78	16	59
2014	Âge - 60 ans et plus	52	30	14	0	4	0	0	82	4	26
2011	Âge - 24 ans et moins	80	16	4	0	0	0	0	96	0	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	33	20	5	1	0	0	74	6	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	43	13	2	3	0	0	82	5	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	37	22	7	2	0	0	69	9	92
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	35	13	7	7	0	1	73	14	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	35	21	13	3	0	1	63	16	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	34	22	6	3	0	1	68	9	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	42	13	11	1	0	0	75	12	69
2011	Âge - 60 ans et plus	31	39	17	5	5	0	4	72	10	23
2008	Âge - 24 ans et moins	63	32	4	0	0	0	0	96	0	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	47	13	7	0	0	0	80	7	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	31	19	12	2	0	0	67	14	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	37	23	10	4	0	0	63	14	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	35	18	12	6	0	2	62	19	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	27	23	7	9	0	0	60	16	130
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	40	19	8	5	0	1	69	12	148
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	37	22	10	1	0	0	67	11	79
2008	Âge - 60 ans et plus	41	29	10	10	10	0	0	70	20	20

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	9	3	35	30	12	3	7	47	14	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	21	43	14	11	0	6	26	28	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	26	33	19	9	0	2	29	38	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	27	37	13	11	3	1	25	37	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	16	40	18	10	0	3	29	29	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	26	45	9	6	3	4	16	36	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	30	35	13	10	0	0	24	41	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	21	30	25	15	0	6	42	26	57
2017	Âge - 60 ans et plus	3	17	33	15	20	3	8	40	23	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	23	29	24	5	5	0	31	38	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	25	36	21	9	1	3	31	31	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	23	41	20	8	0	2	28	30	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	23	38	20	2	2	3	23	37	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	21	38	19	6	2	0	25	37	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	29	41	18	5	2	0	24	34	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	22	39	20	3	2	2	24	36	59
2014	Âge - 60 ans et plus	15	19	48	16	0	0	3	16	35	26
2011	Âge - 24 ans et moins	4	16	30	37	9	0	4	48	21	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	11	20	37	19	12	0	2	32	31	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	20	41	18	10	0	2	29	29	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	22	44	22	1	1	5	24	29	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	27	35	21	7	0	2	29	36	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	20	29	25	9	0	3	35	35	101
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	25	39	17	5	0	5	23	35	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	24	33	17	10	2	1	28	39	69
2011	Âge - 60 ans et plus	4	13	25	45	9	0	4	56	18	23
2008	Âge - 24 ans et moins	8	30	23	31	3	0	4	36	39	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	12	25	32	21	8	1	0	30	38	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	31	38	12	4	0	1	16	45	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	32	33	15	4	0	1	19	48	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	24	37	17	5	1	2	22	39	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	31	33	15	9	0	1	24	43	130
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	35	31	18	5	0	1	23	45	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	9	27	42	18	3	1	1	21	36	79
2008	Âge - 60 ans et plus	23	19	20	14	24	0	0	38	42	20

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	3	12	30	32	10	6	74	11	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	17	25	19	16	3	14	43	27	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	21	30	17	18	4	2	38	31	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	21	28	16	17	4	6	37	32	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	16	37	12	16	2	4	30	30	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	20	41	9	13	4	2	23	33	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	18	34	19	13	0	2	33	32	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	19	29	24	13	4	4	40	29	56
2017	Âge - 60 ans et plus	10	22	30	20	9	0	8	32	36	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	20	23	9	25	10	0	38	37	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	24	27	28	6	3	6	38	33	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	17	24	38	13	2	1	52	23	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	16	27	30	10	1	5	43	29	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	18	29	24	15	1	1	40	30	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	11	43	25	10	2	2	37	18	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	11	35	26	14	2	2	42	22	59
2014	Âge - 60 ans et plus	15	11	52	10	4	3	4	15	28	26
2011	Âge - 24 ans et moins	4	8	21	37	21	0	9	63	14	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	15	19	31	23	3	2	57	24	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	2	17	29	30	15	2	5	49	20	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	4	16	27	35	11	2	4	49	22	92
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	11	33	25	20	1	1	46	20	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	20	33	22	13	2	4	37	28	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	4	18	31	27	12	1	6	42	25	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	9	11	31	35	10	0	4	47	21	69
2011	Âge - 60 ans et plus	8	13	30	27	13	0	9	44	23	23
2008	Âge - 24 ans et moins	9	12	34	29	12	0	4	43	22	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	17	31	25	13	5	0	40	28	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	27	33	18	13	1	2	32	35	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	26	22	24	10	2	3	36	41	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	22	26	20	11	6	2	34	38	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	25	23	22	13	3	1	37	40	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	12	25	32	20	10	0	1	30	37	148
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	18	34	26	8	1	2	35	30	79
2008	Âge - 60 ans et plus	10	18	43	6	23	0	0	29	28	20

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	13	22	20	16	14	10	47	24	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	24	36	6	12	0	6	19	43	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	27	41	13	8	0	6	23	33	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	22	39	7	11	1	4	19	40	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	23	20	16	13	3	3	30	48	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	23	30	12	9	6	3	23	44	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	30	30	19	4	1	2	24	46	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	19	28	15	17	0	4	33	38	57
2017	Âge - 60 ans et plus	11	11	22	27	11	0	18	47	26	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	38	20	4	5	0	4	9	69	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	31	29	20	4	0	3	25	45	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	30	33	13	8	0	0	21	45	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	15	33	12	6	2	6	20	44	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	27	28	8	6	4	4	15	54	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	38	30	11	2	1	2	13	55	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	20	34	14	5	3	5	21	42	59
2014	Âge - 60 ans et plus	22	15	41	11	7	0	4	19	38	26
2011	Âge - 24 ans et moins	17	8	13	37	17	0	9	60	27	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	25	28	19	9	5	3	30	40	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	21	33	27	5	0	4	34	31	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	20	40	21	2	0	3	24	35	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	16	27	26	8	3	2	36	36	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	30	26	17	10	2	3	28	45	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	23	23	25	8	1	5	35	40	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	15	35	20	10	0	6	33	30	68
2011	Âge - 60 ans et plus	9	16	23	22	12	0	18	42	30	23
2008	Âge - 24 ans et moins	22	21	20	13	11	4	8	28	49	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	15	20	32	14	15	0	4	30	37	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	9	29	28	25	4	3	3	30	41	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	22	22	30	6	2	2	37	39	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	19	31	21	6	4	6	29	36	106
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	31	29	16	11	2	1	29	41	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	20	25	29	15	7	1	4	22	47	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	30	28	14	6	1	5	22	48	77
2008	Âge - 60 ans et plus	15	18	19	20	13	0	15	39	39	20

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	3	3	20	26	39	6	3	72	6	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	3	33	20	22	3	9	47	15	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	8	40	22	19	0	6	43	14	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	18	28	29	11	1	5	42	28	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	20	37	20	15	0	2	36	26	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	20	33	26	8	3	2	36	29	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	22	35	24	11	0	1	35	29	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	19	28	23	24	0	4	49	22	56
2017	Âge - 60 ans et plus	3	11	39	14	21	0	12	39	16	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	19	26	10	31	0	4	44	29	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	21	25	31	12	3	3	46	27	64
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	12	39	30	13	0	1	43	17	85
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	11	40	26	7	1	7	35	21	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	15	38	24	10	3	2	36	25	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	3	26	43	19	6	2	0	26	30	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	17	33	40	3	2	2	44	21	59
2014	Âge - 60 ans et plus	7	11	45	30	7	0	0	37	18	26
2011	Âge - 24 ans et moins	8	4	12	37	22	4	13	71	15	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	6	13	32	34	13	2	0	49	19	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	13	38	27	13	1	1	40	21	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	3	19	40	26	7	1	3	34	23	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	18	33	26	10	2	2	38	28	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	25	29	19	10	0	4	30	40	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	23	35	24	7	0	3	32	31	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	4	18	27	35	12	0	4	48	23	69
2011	Âge - 60 ans et plus	14	8	29	28	17	0	4	47	23	23
2008	Âge - 24 ans et moins	0	8	23	45	21	0	4	68	8	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	15	30	32	19	1	2	53	15	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	15	34	29	11	0	3	41	24	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	12	23	36	19	9	0	1	28	35	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	18	34	21	11	0	4	33	31	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	7	22	44	16	9	1	1	25	30	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	11	25	35	19	8	0	1	28	36	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	5	24	42	19	6	1	3	26	30	79
2008	Âge - 60 ans et plus	5	18	33	30	13	0	0	43	23	20

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	6	19	23	33	3	9	65	13	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	17	23	11	22	0	10	37	37	35
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	25	27	21	11	4	2	34	37	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	23	29	18	13	1	4	33	36	81
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	19	35	17	11	1	3	29	34	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	21	30	18	10	3	5	30	37	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	16	32	18	12	0	2	31	36	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	12	31	22	19	2	4	43	24	57
2017	Âge - 60 ans et plus	7	7	26	36	12	0	12	55	16	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	37	38	0	16	5	0	16	43	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	22	26	17	9	1	3	27	45	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	19	32	21	7	0	1	29	39	85
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	27	29	11	5	0	6	17	52	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	23	28	17	7	1	5	26	45	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	30	37	14	3	1	1	18	45	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	18	38	10	10	2	5	22	37	59
2014	Âge - 60 ans et plus	22	23	22	22	4	4	4	28	48	26
2011	Âge - 24 ans et moins	5	16	13	31	22	4	9	61	24	23
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	29	27	14	12	2	2	28	45	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	20	37	17	8	0	3	26	36	92
2011	Âge - 35 à 39 ans	16	26	34	15	5	1	3	20	44	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	16	30	21	7	0	6	30	38	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	31	17	17	10	1	4	29	53	101
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	22	35	18	8	0	6	27	35	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	24	35	18	7	2	2	26	38	69
2011	Âge - 60 ans et plus	9	20	31	9	18	0	14	31	34	23
2008	Âge - 24 ans et moins	4	8	34	28	17	0	9	49	14	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	7	16	36	23	18	0	0	41	24	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	19	18	26	22	7	2	5	31	40	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	28	25	15	8	0	3	24	51	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	16	34	17	12	1	6	31	33	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	22	41	8	9	2	4	18	38	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	16	30	28	11	11	0	4	24	47	148
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	25	25	15	10	1	4	27	47	79
2008	Âge - 60 ans et plus	20	13	32	16	18	0	0	34	34	20

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	16	28	10	20	7	12	37	28	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	27	23	8	11	6	9	21	51	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	18	28	24	11	2	4	37	34	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	26	15	17	14	8	5	36	47	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	29	25	16	10	2	3	27	46	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	24	30	16	6	5	5	24	43	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	23	27	18	7	2	1	26	45	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	25	25	20	12	0	4	33	41	58
2017	Âge - 60 ans et plus	14	23	36	14	5	4	4	21	40	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	15	29	19	33	0	4	54	16	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	25	15	28	14	4	5	46	37	64
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	14	34	34	14	0	1	49	16	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	20	28	20	11	2	10	35	33	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	17	30	23	14	3	7	41	26	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	15	32	30	11	1	2	43	24	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	17	37	23	7	2	4	31	30	59
2014	Âge - 60 ans et plus	18	18	30	22	4	4	4	28	40	26
2011	Âge - 24 ans et moins	0	8	25	25	17	0	25	55	11	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	19	20	33	13	2	3	49	30	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	3	22	21	32	17	0	5	51	27	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	8	30	28	16	1	5	47	21	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	10	31	19	21	4	3	43	23	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	27	32	12	13	0	7	26	39	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	18	35	27	9	1	6	37	26	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	18	30	25	14	2	4	41	27	69
2011	Âge - 60 ans et plus	13	22	31	5	17	0	13	25	40	23
2008	Âge - 24 ans et moins	13	4	18	21	30	4	9	59	20	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	10	26	25	13	20	1	6	35	39	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	33	29	15	3	4	2	19	49	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	34	25	17	6	0	2	23	51	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	22	35	14	7	3	5	22	40	106
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	31	30	13	10	3	3	25	44	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	18	33	30	13	4	0	2	17	52	148
2008	Âge - 55 à 59 ans	24	27	31	11	4	0	2	16	53	79
2008	Âge - 60 ans et plus	19	9	33	20	13	0	5	35	30	20

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	9	13	29	13	20	10	6	39	26	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	17	28	22	3	6	7	29	39	35
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	14	45	7	15	4	4	24	28	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	16	34	20	8	3	4	30	34	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	19	37	16	9	1	1	25	37	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	28	33	11	9	5	3	22	43	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	18	40	19	8	1	2	27	32	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	14	37	18	12	4	7	34	25	58
2017	Âge - 60 ans et plus	7	14	37	18	13	4	7	35	23	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	14	47	5	10	5	4	16	31	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	24	35	17	6	5	3	25	37	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	25	34	22	3	2	1	26	39	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	19	42	14	7	1	4	22	34	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	15	38	18	6	3	5	27	32	110
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	20	39	21	4	1	1	25	35	97
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	21	35	17	10	0	2	28	36	59
2014	Âge - 60 ans et plus	11	32	22	27	4	4	0	32	45	26

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	35	3	7	3	0	0	87	10	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	25	7	0	0	0	3	93	0	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	30	0	2	2	2	0	96	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	27	5	8	1	0	1	85	10	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	30	3	3	2	0	1	93	5	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	27	5	5	3	1	0	87	8	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	18	3	2	4	0	0	90	7	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	26	1	5	2	0	0	91	7	58
2017	Âge - 60 ans et plus	62	30	4	0	0	0	4	96	0	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	82	4	10	0	4	0	0	86	4	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	23	3	5	0	0	0	92	5	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	69	22	4	4	1	0	0	91	5	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	63	22	1	8	5	0	0	86	13	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	74	16	4	4	2	0	0	90	6	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	76	17	2	4	1	0	0	93	5	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	75	20	0	3	2	0	0	95	5	59
2014	Âge - 60 ans et plus	89	8	0	3	0	0	0	97	3	26
2011	Âge - 24 ans et moins	54	34	0	4	0	0	8	96	4	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	72	18	7	3	0	0	0	90	3	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	65	22	3	5	3	0	1	88	9	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	62	27	4	6	1	0	0	89	7	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	66	21	2	8	3	0	0	87	11	97
2011	Âge - 45 à 49 ans	73	20	2	2	1	0	2	95	3	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	74	16	1	6	1	0	2	92	7	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	71	21	3	2	3	0	2	93	4	69
2011	Âge - 60 ans et plus	83	17	0	0	0	0	0	100	0	23
2008	Âge - 24 ans et moins	59	29	0	4	3	0	4	92	8	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	69	22	2	3	3	0	1	93	6	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	69	15	5	7	4	0	0	83	11	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	74	13	3	4	6	0	0	87	10	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	69	18	5	4	3	0	2	89	7	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	71	17	3	7	0	1	1	90	7	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	67	20	3	7	3	0	1	88	10	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	75	18	4	1	1	0	1	94	2	78
2008	Âge - 60 ans et plus	96	0	4	0	0	0	0	96	0	20

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	37	7	7	3	10	3	80	12	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	25	17	3	6	5	8	70	10	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	28	10	10	4	9	4	72	16	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	35	15	10	8	4	6	63	20	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	33	12	8	10	4	5	67	20	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	26	22	9	5	5	4	61	15	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	32	14	11	7	7	5	63	21	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	30	12	7	12	4	2	67	20	59
2017	Âge - 60 ans et plus	24	41	20	4	4	0	8	71	8	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	15	22	20	4	10	4	46	29	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	31	17	16	4	5	3	60	22	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	38	14	6	9	6	5	67	17	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	30	15	11	9	3	2	63	21	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	25	20	6	9	5	4	61	17	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	28	21	9	7	2	3	61	16	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	30	14	12	9	7	5	60	24	59
2014	Âge - 60 ans et plus	29	41	8	3	11	4	4	76	15	26

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	36	3	6	7	0	84	13	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	33	15	3	3	0	79	6	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	24	8	9	2	2	80	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	37	8	7	1	0	84	8	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	33	7	10	4	0	79	14	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	35	8	7	5	2	80	12	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	23	9	14	3	2	74	17	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	22	5	2	14	0	79	15	59
2017	Âge - 60 ans et plus	42	37	11	0	11	0	79	11	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	18	22	10	0	4	67	11	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	35	13	5	6	0	76	11	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	29	6	9	4	2	81	13	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	27	5	12	6	1	77	18	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	27	11	6	7	0	76	13	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	25	10	16	5	0	68	21	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	35	13	5	7	0	75	12	59
2014	Âge - 60 ans et plus	48	37	8	0	7	0	85	7	26

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	42	6	0	4	7	0	90	4	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	42	14	14	0	0	0	72	14	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	33	9	13	4	0	2	74	17	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	43	2	8	1	2	0	88	10	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	34	12	8	3	2	0	76	12	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	41	14	4	8	1	1	74	12	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	41	14	4	3	2	0	78	7	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	30	11	5	7	5	0	76	12	59
2017	Âge - 60 ans et plus	38	35	20	4	4	0	0	73	7	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	33	23	6	4	0	0	67	9	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	41	19	11	2	0	0	69	13	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	47	7	4	4	2	1	86	8	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	45	11	6	4	1	1	79	10	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	34	15	7	6	1	2	71	14	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	42	11	10	4	2	0	75	14	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	34	14	5	5	2	0	75	11	59
2014	Âge - 60 ans et plus	15	51	12	4	14	4	0	69	19	26
2011	Âge - 24 ans et moins	25	42	12	8	0	13	0	77	10	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	45	9	13	2	0	0	76	15	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	47	8	5	3	0	1	84	8	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	45	9	5	2	1	0	84	7	92
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	34	10	18	4	2	0	68	22	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	39	8	10	6	1	0	76	16	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	37	8	6	1	2	0	84	7	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	35	15	2	5	0	2	79	6	69
2011	Âge - 60 ans et plus	36	42	9	9	4	0	0	78	13	23
2008	Âge - 24 ans et moins	35	44	8	4	9	0	0	79	13	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	35	12	7	3	1	0	78	10	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	40	11	9	3	2	2	76	13	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	44	7	10	2	0	0	81	12	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	34	7	10	6	0	1	77	15	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	48	8	4	2	2	1	86	6	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	44	8	9	1	3	1	82	10	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	33	9	12	4	1	0	74	17	79
2008	Âge - 60 ans et plus	52	30	0	5	8	0	5	86	14	20

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	30	10	6	3	10	3	77	11	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	25	6	3	3	12	5	86	7	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	21	10	18	0	8	2	69	20	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	28	5	12	4	12	0	77	18	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	32	8	13	6	7	1	70	21	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	28	16	7	7	7	1	67	15	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	29	16	6	8	14	0	66	16	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	23	10	15	8	3	0	65	25	59
2017	Âge - 60 ans et plus	35	17	23	14	4	7	0	57	19	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	42	19	5	9	4	0	65	15	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	34	17	10	5	5	2	67	15	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	29	12	6	7	7	3	72	14	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	32	12	8	7	9	1	71	16	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	31	9	11	8	7	2	68	22	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	28	13	11	9	4	0	66	20	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	38	10	6	7	8	2	73	15	59
2014	Âge - 60 ans et plus	22	29	16	4	14	12	4	60	21	26
2011	Âge - 24 ans et moins	49	13	13	0	0	25	0	83	0	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	28	13	4	3	6	0	78	8	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	33	6	6	6	1	1	82	12	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	32	10	7	3	6	1	79	11	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	20	10	11	8	8	1	67	22	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	21	9	10	7	6	1	73	18	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	30	11	6	1	6	0	81	7	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	19	13	10	8	5	0	67	19	69
2011	Âge - 60 ans et plus	46	32	9	9	5	0	0	78	14	22
2008	Âge - 24 ans et moins	49	21	5	0	4	16	4	88	6	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	50	23	15	4	1	6	0	78	6	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	25	14	5	6	5	2	73	12	98
2008	Âge - 35 à 39 ans	50	30	9	8	2	1	0	80	11	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	33	7	7	5	6	1	80	13	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	47	28	8	6	3	7	0	81	10	130
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	28	10	8	8	7	1	72	17	148
2008	Âge - 55 à 59 ans	43	25	8	10	7	7	0	73	18	79
2008	Âge - 60 ans et plus	52	10	10	5	13	5	5	69	20	20

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	26	23	3	12	10	23	3	66	30	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	22	14	19	5	26	0	48	32	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	12	23	24	5	22	4	29	39	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	22	13	25	10	20	3	38	45	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	29	17	14	9	17	3	49	30	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	29	19	13	10	15	2	50	27	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	22	17	19	11	15	2	44	36	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	26	10	20	9	10	5	54	34	59
2017	Âge - 60 ans et plus	18	30	15	20	7	7	3	53	30	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	29	10	20	14	26	0	40	46	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	13	24	14	19	16	2	31	40	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	23	20	10	15	17	4	43	32	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	30	12	13	18	16	2	48	38	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	21	18	16	13	15	3	42	36	110
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	22	20	20	12	15	5	36	39	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	21	19	14	23	14	5	32	45	59
2014	Âge - 60 ans et plus	11	29	19	15	7	11	8	49	27	26

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	41	3	3	0	0	94	3	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	35	6	9	3	0	82	12	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	37	8	4	0	0	88	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	44	7	6	1	0	86	7	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	43	7	7	1	0	85	8	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	42	5	6	2	1	87	8	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	39	13	4	2	0	81	7	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	30	5	7	3	0	85	10	59
2017	Âge - 60 ans et plus	36	56	3	4	0	0	92	4	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	38	4	5	0	0	90	5	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	38	16	8	0	0	76	8	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	48	6	1	5	0	88	6	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	42	10	6	2	0	82	8	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	39	10	5	3	1	81	8	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	45	5	8	2	0	84	10	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	38	5	3	6	2	86	9	59
2014	Âge - 60 ans et plus	47	30	15	4	4	0	77	8	26

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	23	0	13	9	0	0	78	22	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	28	8	7	6	0	6	78	13	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	29	20	8	2	0	2	70	10	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	37	5	8	1	0	1	86	9	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	39	9	7	4	1	1	79	12	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	38	11	10	4	1	1	74	15	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	30	9	10	6	1	1	74	16	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	29	12	1	7	0	2	79	8	59
2017	Âge - 60 ans et plus	40	39	12	7	3	0	0	78	10	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	27	4	25	10	0	0	60	36	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	32	17	4	8	1	2	70	13	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	43	13	10	1	0	0	76	11	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	41	10	9	6	0	0	75	15	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	31	11	7	8	2	2	73	16	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	30	14	12	6	0	0	67	18	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	29	12	5	5	0	0	78	10	59
2014	Âge - 60 ans et plus	32	49	12	0	7	0	0	81	7	26
2011	Âge - 24 ans et moins	37	42	20	0	0	0	0	80	0	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	33	10	6	6	1	0	77	12	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	43	9	9	4	0	2	78	13	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	36	18	4	2	0	0	76	7	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	37	13	5	6	2	0	75	11	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	26	16	12	9	0	1	63	21	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	38	10	2	4	0	1	84	6	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	31	9	11	2	0	0	79	12	69
2011	Âge - 60 ans et plus	35	47	0	8	5	0	5	86	14	23
2008	Âge - 24 ans et moins	25	50	17	3	4	0	0	75	8	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	19	41	9	19	8	0	3	62	28	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	34	16	15	7	1	0	62	23	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	29	31	24	9	6	0	1	61	15	85
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	36	12	8	9	1	0	71	17	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	34	40	7	8	9	1	2	75	17	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	36	34	18	9	2	1	0	70	12	148
2008	Âge - 55 à 59 ans	30	36	9	15	8	0	1	67	23	79
2008	Âge - 60 ans et plus	33	37	10	0	14	0	5	75	15	20

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	19	6	7	3	10	3	81	12	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	29	6	3	6	0	0	85	9	35
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	30	9	6	0	4	0	83	7	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	27	11	5	2	1	0	82	7	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	30	9	5	4	2	0	81	10	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	32	11	3	6	5	0	79	9	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	31	8	7	4	1	1	81	12	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	28	9	5	5	2	2	81	11	59
2017	Âge - 60 ans et plus	47	34	16	4	0	0	0	81	4	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	23	5	5	15	4	0	74	21	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	34	9	6	3	3	2	81	10	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	38	7	10	1	1	1	82	11	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	33	16	8	3	4	0	72	11	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	27	16	5	7	4	0	71	13	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	37	9	12	2	1	1	76	14	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	33	10	3	5	0	0	81	9	59
2014	Âge - 60 ans et plus	33	37	22	8	0	0	0	70	8	26
2011	Âge - 24 ans et moins	43	49	0	4	0	4	0	96	4	23
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	30	8	3	4	1	0	85	8	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	36	11	8	2	0	2	79	10	92
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	43	10	3	2	2	0	84	6	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	31	10	6	7	3	0	75	14	97
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	28	9	9	9	3	2	72	19	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	55	29	10	1	4	1	1	85	5	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	28	11	9	3	0	2	76	12	69
2011	Âge - 60 ans et plus	43	39	4	4	5	0	5	86	10	23
2008	Âge - 24 ans et moins	29	41	13	17	0	0	0	70	17	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	39	28	9	11	9	3	2	70	21	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	28	12	16	5	3	1	65	22	98
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	28	10	10	4	2	1	75	15	85
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	29	12	8	6	4	1	73	15	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	46	31	9	4	7	3	0	79	12	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	33	16	5	2	1	1	77	7	148
2008	Âge - 55 à 59 ans	36	42	5	10	4	2	0	80	14	79
2008	Âge - 60 ans et plus	37	35	6	10	8	0	5	75	19	20

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	13	10	9	6	0	0	74	15	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	25	8	12	0	0	3	79	12	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	44	14	4	2	0	0	80	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	38	2	8	0	0	0	89	8	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	34	11	7	3	0	0	79	10	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	40	7	6	6	1	0	81	12	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	28	7	8	4	1	0	80	13	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	36	7	2	7	0	2	84	9	59
2017	Âge - 60 ans et plus	42	33	15	7	4	0	0	75	11	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	28	19	5	15	4	0	59	21	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	37	6	13	3	1	2	77	16	64
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	31	7	7	5	1	0	81	12	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	35	9	5	7	0	0	79	12	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	42	4	9	6	0	0	81	15	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	37	12	11	5	0	0	72	16	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	27	8	12	5	0	0	74	18	59
2014	Âge - 60 ans et plus	33	37	16	6	8	0	0	71	14	26
2011	Âge - 24 ans et moins	46	34	12	4	0	0	4	83	4	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	56	28	4	6	6	0	0	84	12	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	42	9	5	3	0	2	83	8	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	39	14	4	4	0	0	78	9	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	36	9	7	5	1	0	79	12	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	37	11	9	2	2	0	78	11	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	36	8	5	2	1	0	84	8	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	29	12	6	6	0	0	76	12	69
2011	Âge - 60 ans et plus	48	30	8	4	5	0	5	82	10	23
2008	Âge - 24 ans et moins	37	33	13	13	3	0	0	70	16	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	31	9	15	5	0	0	71	20	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	33	6	18	7	1	1	68	26	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	28	13	10	8	0	1	69	18	85
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	32	13	6	7	0	0	75	12	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	35	10	9	5	1	0	76	14	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	40	39	10	10	0	1	1	80	10	148
2008	Âge - 55 à 59 ans	32	41	10	9	7	0	1	74	16	79
2008	Âge - 60 ans et plus	42	30	5	4	14	0	5	76	19	20

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	93	3	0	0	3	0	0	97	3	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	91	3	3	4	0	0	0	94	4	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	90	10	0	0	0	0	0	100	0	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	82	15	0	1	0	0	1	99	1	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	75	20	4	1	0	0	0	95	1	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	20	5	3	2	0	0	91	5	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	84	13	0	2	1	0	0	97	3	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	79	13	0	2	1	0	4	97	3	59
2017	Âge - 60 ans et plus	81	19	0	0	0	0	0	100	0	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	81	4	10	5	0	0	0	85	5	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	89	10	2	0	0	0	0	98	0	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	76	18	3	1	1	0	0	94	2	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	77	13	3	2	5	0	0	90	7	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	77	17	0	3	2	1	0	95	5	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	81	12	2	2	2	0	1	94	4	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	81	16	0	1	0	0	2	99	1	59
2014	Âge - 60 ans et plus	82	18	0	0	0	0	0	100	0	26
2011	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	87	13	0	0	0	0	0	100	0	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	83	10	2	2	2	0	1	93	5	92
2011	Âge - 35 à 39 ans	81	14	4	1	0	0	0	95	1	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	77	14	5	3	0	0	0	92	3	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	84	10	4	1	1	0	1	94	2	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	85	10	0	4	2	0	0	95	5	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	82	11	3	1	2	0	1	94	3	69
2011	Âge - 60 ans et plus	83	12	0	0	0	0	5	100	0	23
2008	Âge - 24 ans et moins	81	11	4	0	3	0	0	92	3	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	89	10	2	0	0	0	0	98	0	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	77	15	3	2	3	0	0	92	5	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	76	11	4	2	5	0	2	89	8	85
2008	Âge - 40 à 44 ans	75	15	3	4	2	0	1	90	7	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	80	11	2	1	3	0	2	93	4	130
2008	Âge - 50 à 54 ans	84	10	1	3	1	0	1	95	4	148
2008	Âge - 55 à 59 ans	87	7	0	1	2	1	2	96	4	78
2008	Âge - 60 ans et plus	86	9	0	0	0	0	5	100	0	20

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	27	0	6	0	3	9	93	7	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	25	7	3	3	5	3	87	6	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	26	6	6	2	4	2	85	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	18	3	6	4	3	3	87	10	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	31	9	3	4	2	0	83	8	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	29	6	8	4	3	3	81	12	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	24	9	7	5	3	2	78	13	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	19	7	10	5	6	6	75	17	59
2017	Âge - 60 ans et plus	59	25	8	0	4	0	4	88	4	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	32	0	5	5	0	4	89	11	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	29	5	5	3	1	0	87	8	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	22	7	4	6	2	0	82	11	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	35	7	9	6	0	4	78	15	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	24	7	2	6	4	7	84	9	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	19	7	8	5	6	2	78	14	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	24	0	5	5	2	8	89	11	59
2014	Âge - 60 ans et plus	37	29	16	4	0	0	15	77	5	26
2011	Âge - 24 ans et moins	59	25	4	8	0	0	4	87	9	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	32	4	6	2	0	3	88	8	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	58	22	7	7	3	2	1	82	11	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	31	6	12	4	1	2	77	17	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	31	9	6	4	2	5	79	11	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	28	5	4	5	1	6	85	10	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	56	24	4	5	4	2	5	86	9	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	57	16	8	10	4	0	4	76	15	69
2011	Âge - 60 ans et plus	61	21	0	5	4	0	9	90	10	23

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	26	3	13	0	0	3	83	14	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	20	3	6	3	0	0	89	8	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	24	4	6	2	2	0	88	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	24	4	4	1	0	0	92	5	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	29	3	7	4	1	0	86	11	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	20	7	6	5	3	1	82	11	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	24	7	4	5	0	0	84	9	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	24	11	5	5	0	2	79	10	58
2017	Âge - 60 ans et plus	57	24	12	3	4	0	0	81	7	27

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	29	7	6	0	0	0	87	6	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	13	12	3	3	0	0	82	6	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	29	10	4	0	2	0	86	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	29	5	2	1	0	0	92	3	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	21	8	5	2	3	0	85	7	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	27	7	7	3	4	0	82	10	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	27	11	7	3	2	0	78	11	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	27	14	3	3	0	2	79	7	59
2017	Âge - 60 ans et plus	57	28	12	0	4	0	0	85	4	27

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	23	3	3	10	0	0	84	13	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	28	7	6	3	0	0	85	8	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	34	8	6	2	0	0	84	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	29	6	4	2	1	0	87	7	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	27	9	7	5	0	0	78	12	97
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	28	11	8	5	1	0	76	13	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	31	10	7	4	1	0	78	12	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	25	10	5	5	0	2	79	10	59
2017	Âge - 60 ans et plus	57	22	11	6	4	0	0	79	10	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	49	9	5	10	0	0	76	15	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	29	14	8	5	0	0	74	12	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	35	6	9	4	0	0	81	13	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	31	8	10	10	0	0	73	20	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	27	11	6	9	1	0	74	15	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	24	12	13	3	0	0	72	16	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	24	8	2	7	0	0	83	9	59
2014	Âge - 60 ans et plus	33	42	18	0	7	0	0	75	7	26

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	36	11	3	0	4	11	84	4	28
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	45	6	3	6	3	12	82	10	33
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	42	20	3	6	0	3	70	9	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	49	22	0	2	0	0	75	2	33
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	49	8	0	0	7	8	91	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	33	0	14	0	20	13	79	21	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	38	5	11	5	0	6	78	17	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	33	20	8	8	4	0	62	16	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	37	6	13	3	3	10	74	19	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	40	9	5	9	3	8	75	15	40
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	47	0	7	0	6	7	92	8	16

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	42	9	0	9	3	3	81	9	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	25	13	3	0	20	0	80	3	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	38	10	4	0	16	0	84	5	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	40	12	8	6	5	0	72	15	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	39	13	11	6	6	1	67	19	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	36	21	10	3	8	0	63	14	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	32	20	12	3	6	0	63	17	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	35	8	7	5	10	0	77	14	59
2017	Âge - 60 ans et plus	26	34	18	8	4	11	0	67	13	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	33	9	5	0	8	0	84	5	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	30	20	10	1	17	0	63	13	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	42	20	8	5	8	0	64	14	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	42	15	8	5	11	0	69	14	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	35	16	7	8	8	0	67	16	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	32	19	8	3	12	0	67	12	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	43	14	0	2	10	0	82	2	59
2014	Âge - 60 ans et plus	33	30	18	4	3	12	0	71	8	26
2011	Âge - 24 ans et moins	39	35	17	0	0	9	0	82	0	23
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	35	12	8	3	18	0	72	14	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	21	10	19	8	12	2	58	31	92
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	38	17	16	6	3	0	60	22	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	29	19	14	9	10	0	54	26	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	28	16	11	14	9	1	54	27	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	40	15	12	4	5	0	68	17	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	30	15	7	7	4	1	69	15	69
2011	Âge - 60 ans et plus	23	30	12	9	14	12	0	60	26	23

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	36	13	0	6	7	6	79	7	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	42	8	5	3	5	3	82	9	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	45	18	8	0	4	0	73	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	47	14	6	6	2	0	73	12	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	46	6	16	8	0	1	69	25	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	36	23	10	7	5	1	58	18	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	40	13	17	8	1	0	62	25	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	33	12	16	3	7	0	67	21	59
2017	Âge - 60 ans et plus	22	36	15	15	8	3	0	61	24	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	37	19	0	14	0	0	67	14	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	24	25	16	5	4	0	53	21	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	38	21	15	7	3	0	55	23	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	41	17	13	6	4	0	63	20	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	32	23	12	10	0	0	55	22	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	27	18	15	5	7	0	59	21	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	42	14	10	5	2	0	70	16	59
2014	Âge - 60 ans et plus	30	34	29	4	3	0	0	64	7	26
2011	Âge - 24 ans et moins	41	29	12	4	0	13	0	81	5	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	34	18	9	7	3	0	65	16	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	30	20	11	8	4	2	58	21	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	43	21	11	8	0	0	60	18	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	33	21	20	7	2	0	51	28	97
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	28	21	15	12	3	0	51	28	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	40	25	9	4	1	0	62	13	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	42	17	5	10	2	0	68	15	69
2011	Âge - 60 ans et plus	22	21	21	17	18	0	0	44	35	23
2008	Âge - 24 ans et moins	25	53	12	0	0	5	4	86	0	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	31	21	10	8	3	3	59	19	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	23	26	17	21	9	4	0	51	31	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	23	28	24	14	8	2	0	52	23	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	31	12	14	13	10	0	56	30	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	33	19	11	11	3	0	57	23	130
2008	Âge - 50 à 54 ans	18	33	24	12	11	3	0	52	24	148
2008	Âge - 55 à 59 ans	21	33	13	15	10	7	0	58	27	79
2008	Âge - 60 ans et plus	31	30	5	19	9	6	0	65	30	20

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	19	49	10	3	6	7	6	79	10	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	34	18	5	3	12	0	70	9	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	50	10	9	0	10	0	78	11	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	42	14	18	7	4	0	59	27	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	37	15	16	11	5	1	55	30	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	35	25	15	8	9	0	47	25	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	32	28	12	10	2	0	49	22	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	33	23	16	3	10	0	53	21	59
2017	Âge - 60 ans et plus	19	30	27	18	0	7	0	52	19	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	23	29	10	14	4	0	45	25	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	24	22	20	8	9	0	45	30	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	33	24	20	9	8	0	42	32	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	33	15	21	7	11	0	52	31	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	28	23	15	13	8	0	46	30	110
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	41	11	17	10	12	0	57	31	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	38	21	10	8	6	0	58	19	59
2014	Âge - 60 ans et plus	23	15	30	14	7	8	4	43	23	26
2011	Âge - 24 ans et moins	21	45	25	5	0	5	0	69	5	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	43	14	10	8	11	0	64	20	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	15	36	19	14	9	6	1	55	25	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	44	24	15	4	3	0	55	20	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	7	38	20	17	9	7	0	49	29	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	36	23	15	11	3	0	51	26	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	40	17	12	4	7	0	65	17	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	38	28	4	8	6	0	57	13	68
2011	Âge - 60 ans et plus	23	28	23	14	4	9	0	56	20	22
2008	Âge - 24 ans et moins	21	41	25	9	0	4	0	64	9	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	20	26	18	20	9	7	0	49	32	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	31	25	21	7	4	0	45	29	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	34	18	15	12	7	0	51	29	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	10	29	19	25	9	8	0	43	37	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	10	37	21	18	7	6	0	51	27	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	7	35	23	20	9	6	0	45	31	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	9	34	22	22	7	6	0	45	31	79
2008	Âge - 60 ans et plus	18	28	10	20	9	15	0	54	35	20

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	42	6	6	0	10	6	86	7	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	36	11	9	6	5	0	73	15	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	39	6	4	10	8	0	78	15	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	38	15	16	6	2	0	63	22	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	34	16	11	12	1	1	61	23	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	34	19	10	9	9	0	59	21	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	33	19	14	9	4	0	55	25	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	37	17	5	8	10	0	66	15	59
2017	Âge - 60 ans et plus	20	39	15	27	0	0	0	59	27	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	34	8	20	13	4	0	57	34	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	25	16	23	12	11	0	43	40	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	32	17	18	7	10	0	53	28	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	22	19	26	7	10	0	43	36	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	27	23	14	10	8	0	48	27	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	26	22	8	13	12	0	51	23	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	35	19	10	10	6	0	59	22	59
2014	Âge - 60 ans et plus	34	29	19	8	3	8	0	68	12	26
2011	Âge - 24 ans et moins	39	31	14	12	4	0	0	70	16	23
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	33	10	14	10	13	0	62	27	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	29	22	12	13	6	1	51	26	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	43	20	19	3	3	0	56	23	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	24	20	19	8	14	0	46	31	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	34	20	9	12	10	0	56	23	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	35	21	10	7	5	1	59	19	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	42	22	10	4	3	0	62	15	68
2011	Âge - 60 ans et plus	27	37	17	4	9	4	0	68	14	22
2008	Âge - 24 ans et moins	31	25	18	12	5	9	0	61	19	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	33	15	22	4	10	0	55	29	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	31	19	21	11	8	0	45	35	98
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	27	19	15	12	6	0	52	28	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	36	20	10	11	11	0	54	24	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	31	21	11	10	11	0	52	24	130
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	33	21	16	10	7	0	50	28	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	18	38	16	8	14	7	0	60	23	79
2008	Âge - 60 ans et plus	36	30	5	15	4	10	0	73	21	20

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	22	32	10	13	6	14	3	65	23	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	41	17	12	8	3	0	63	20	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	41	20	11	4	4	0	63	16	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	44	16	11	7	1	0	64	19	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	42	17	12	9	1	1	61	22	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	46	25	12	5	3	0	58	17	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	35	19	16	13	1	0	52	29	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	41	19	14	5	2	0	61	19	59
2017	Âge - 60 ans et plus	20	37	19	21	4	0	0	57	25	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	30	10	17	19	4	0	53	37	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	23	19	21	17	4	0	40	41	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	39	19	21	9	1	0	51	30	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	30	26	18	6	3	0	48	25	99
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	33	24	16	13	3	0	45	30	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	40	18	12	11	5	0	57	24	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	42	15	17	8	2	0	59	26	59
2014	Âge - 60 ans et plus	11	37	26	15	7	4	0	50	23	26
2011	Âge - 24 ans et moins	41	26	16	9	0	9	0	73	10	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	35	15	13	15	5	0	55	29	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	15	43	13	21	7	0	1	59	28	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	43	25	17	5	1	0	51	23	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	37	18	11	7	7	0	61	20	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	18	42	14	16	9	1	0	60	25	100
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	46	12	10	7	2	0	70	17	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	41	15	15	6	2	0	63	22	67
2011	Âge - 60 ans et plus	27	41	17	9	4	0	0	69	14	22
2008	Âge - 24 ans et moins	21	31	31	4	12	0	0	52	16	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	35	20	19	9	2	0	51	29	67
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	30	17	32	9	1	0	42	41	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	36	16	18	13	1	0	53	31	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	47	13	13	10	2	0	64	23	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	44	10	18	12	2	0	60	30	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	43	17	17	7	3	0	58	25	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	10	51	8	19	7	4	0	64	27	79
2008	Âge - 60 ans et plus	14	57	10	8	10	0	0	71	18	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	32	10	3	6	7	0	79	10	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	46	17	15	0	3	0	68	15	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	43	10	8	0	0	0	82	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	52	12	8	2	0	0	78	10	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	47	15	9	1	1	0	74	10	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	40	23	9	2	4	0	65	11	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	42	17	8	8	2	0	67	16	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	49	10	4	8	2	0	77	12	59
2017	Âge - 60 ans et plus	31	39	20	6	4	0	0	69	10	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	44	12	5	4	0	0	79	9	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	29	16	20	7	4	0	56	28	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	42	15	14	4	0	0	66	19	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	43	16	6	5	1	0	73	11	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	42	15	15	4	2	0	65	19	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	47	15	6	4	1	0	74	11	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	47	7	10	2	2	0	81	12	59
2014	Âge - 60 ans et plus	41	26	30	3	0	0	0	67	3	26
2011	Âge - 24 ans et moins	46	36	9	0	0	9	0	90	0	23
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	34	15	8	1	1	0	76	9	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	50	4	5	2	1	1	88	8	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	47	14	5	1	0	0	80	6	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	43	14	3	2	0	0	80	5	97
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	37	15	8	2	3	0	75	10	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	51	10	2	2	0	0	86	4	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	33	9	7	3	2	0	81	10	69
2011	Âge - 60 ans et plus	36	39	17	8	0	0	0	75	8	23

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	39	9	3	0	13	0	86	3	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	33	11	12	0	11	0	75	13	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	45	4	4	0	4	0	92	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	50	10	4	0	3	0	86	4	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	47	11	1	3	3	0	84	4	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	45	8	2	3	4	1	87	5	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	43	18	4	2	2	0	75	7	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	43	5	2	0	5	0	93	2	59
2017	Âge - 60 ans et plus	43	49	0	4	0	4	0	96	4	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	49	9	4	0	0	0	87	4	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	40	20	0	2	11	0	76	2	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	51	6	1	4	4	0	89	5	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	45	10	4	0	6	0	85	4	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	39	14	3	0	4	2	82	3	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	44	11	4	1	6	2	83	5	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	36	14	2	0	5	1	83	2	59
2014	Âge - 60 ans et plus	36	34	19	3	0	8	0	76	3	26
2011	Âge - 24 ans et moins	41	34	12	0	0	13	0	86	0	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	41	12	3	0	1	0	85	3	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	39	13	1	1	6	2	84	2	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	36	6	2	0	3	1	91	2	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	41	6	7	2	2	1	84	9	97
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	30	21	3	2	7	0	72	6	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	34	8	1	1	2	0	89	3	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	52	28	12	6	0	2	0	82	6	68
2011	Âge - 60 ans et plus	41	51	8	0	0	0	0	92	0	23

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	25	13	20	3	7	0	63	24	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	32	17	14	3	6	0	64	18	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	38	12	6	2	0	4	80	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	36	16	13	1	4	1	68	15	84
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	42	12	5	6	2	1	77	11	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	31	14	9	2	4	1	74	11	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	36	11	7	5	3	1	76	12	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	30	11	3	3	0	2	82	7	58
2017	Âge - 60 ans et plus	38	34	14	7	4	3	0	74	11	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	54	4	5	0	0	0	91	5	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	39	6	14	6	4	2	72	21	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	43	17	8	5	1	0	70	13	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	36	11	15	3	5	1	69	19	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	37	8	10	7	6	2	72	19	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	43	10	7	4	1	0	79	11	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	34	7	5	4	7	3	83	10	59
2014	Âge - 60 ans et plus	44	39	8	0	7	3	0	85	7	26
2011	Âge - 24 ans et moins	33	29	21	8	4	5	0	65	13	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	31	7	9	3	9	0	79	13	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	38	12	13	2	0	1	73	15	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	45	16	7	2	0	0	76	9	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	32	15	9	3	6	0	72	12	97
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	29	10	12	6	6	0	71	19	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	30	10	5	3	4	0	81	9	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	36	9	6	3	2	0	82	9	69
2011	Âge - 60 ans et plus	44	35	8	13	0	0	0	79	13	23
2008	Âge - 24 ans et moins	31	39	0	12	0	13	4	85	15	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	30	41	9	7	6	4	2	76	14	66
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	31	14	10	4	3	1	70	15	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	38	2	8	7	4	0	82	15	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	33	11	11	3	5	1	74	14	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	43	38	3	8	3	3	1	85	11	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	51	29	6	7	3	3	1	83	11	148
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	33	6	7	5	1	1	82	12	79
2008	Âge - 60 ans et plus	63	17	11	0	4	5	0	84	4	20

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	39	10	9	3	7	3	76	13	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	29	20	14	0	11	0	61	16	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	33	29	9	4	2	0	57	13	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	39	21	16	5	4	0	56	21	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	33	24	8	6	3	2	59	15	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	35	24	9	5	8	2	58	15	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	37	20	10	6	6	1	61	17	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	41	13	7	9	2	2	69	17	59
2017	Âge - 60 ans et plus	11	38	29	14	0	3	4	54	15	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	34	37	0	0	14	5	54	0	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	25	12	19	8	15	3	53	33	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	32	21	17	5	6	1	54	24	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	26	27	17	4	6	3	48	23	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	27	20	10	10	10	4	54	23	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	43	12	8	10	6	1	68	19	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	20	22	12	8	9	0	53	22	59
2014	Âge - 60 ans et plus	18	31	15	11	7	15	3	60	22	26
2011	Âge - 24 ans et moins	13	33	25	16	0	9	4	53	19	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	22	21	13	6	12	1	54	22	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	25	22	15	5	5	2	55	22	92
2011	Âge - 35 à 39 ans	18	36	17	17	4	4	2	58	23	92
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	29	18	16	6	5	1	58	23	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	26	20	14	6	12	1	55	23	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	33	18	3	6	8	1	69	11	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	36	17	11	6	3	1	65	17	69
2011	Âge - 60 ans et plus	34	27	4	16	14	0	5	64	32	23

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	29	16	9	10	10	6	58	23	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	16	22	9	11	10	3	51	23	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	18	19	16	12	9	6	44	33	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	24	22	19	13	12	4	37	37	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	28	21	13	17	4	4	44	33	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	22	19	9	15	15	8	44	31	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	27	19	14	9	11	7	49	28	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	11	20	14	12	12	7	42	33	58
2017	Âge - 60 ans et plus	20	25	23	6	7	10	8	55	17	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	21	24	13	8	8	4	48	25	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	21	24	11	11	13	3	46	26	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	13	26	11	15	16	4	35	33	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	13	17	23	15	12	6	34	46	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	19	17	11	15	18	7	42	35	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	22	18	15	15	12	5	43	35	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	20	22	12	14	8	8	43	31	59
2014	Âge - 60 ans et plus	25	27	19	7	3	7	11	64	13	26
2011	Âge - 24 ans et moins	29	17	17	0	0	17	20	73	0	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	17	14	15	8	22	7	48	32	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	13	19	15	11	17	8	40	34	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	14	20	22	9	14	6	36	39	92
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	13	17	14	17	21	6	33	43	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	18	17	16	21	10	4	36	43	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	29	18	8	7	22	6	54	21	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	32	13	10	10	11	1	61	23	69
2011	Âge - 60 ans et plus	13	4	21	21	14	17	10	23	48	23

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	26	13	3	3	0	0	81	6	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	38	3	7	0	0	6	90	7	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	31	2	4	6	0	0	87	10	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	36	8	5	1	0	1	85	6	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	21	9	1	3	0	2	87	4	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	28	4	6	3	1	0	87	9	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	23	5	8	3	0	0	83	12	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	27	5	0	0	0	2	94	0	56
2017	Âge - 60 ans et plus	58	34	0	4	0	0	4	96	4	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	73	13	5	0	4	4	0	90	5	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	25	9	3	2	1	2	85	5	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	23	10	6	1	0	2	82	7	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	28	3	8	4	0	0	85	12	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	28	7	6	3	1	3	83	10	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	30	3	4	0	0	1	93	4	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	24	5	7	4	0	0	85	10	59
2014	Âge - 60 ans et plus	67	18	8	7	0	0	0	85	7	26

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	19	3	0	0	7	3	96	0	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	19	6	0	0	3	6	93	0	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	17	0	0	2	4	0	98	2	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	27	2	4	2	4	5	91	7	83
2017	Âge - 40 à 44 ans	70	22	4	1	1	1	1	94	2	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	25	6	0	1	2	1	93	1	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	18	2	5	1	1	0	91	6	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	17	3	0	0	2	5	97	0	59
2017	Âge - 60 ans et plus	60	26	7	4	0	3	0	88	4	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	91	4	0	0	0	0	5	100	0	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	71	24	0	1	1	3	0	97	3	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	72	16	6	1	1	2	1	91	3	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	68	21	2	4	1	3	1	93	5	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	25	2	2	1	2	4	96	3	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	65	26	2	1	0	3	3	97	1	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	67	15	4	2	2	4	6	92	4	59
2014	Âge - 60 ans et plus	60	32	8	0	0	0	0	92	0	26
2011	Âge - 24 ans et moins	70	13	9	0	0	0	8	90	0	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	79	13	4	0	0	2	1	95	0	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	70	16	9	2	0	2	1	89	2	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	64	27	3	2	0	2	1	95	2	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	71	22	2	0	3	0	1	94	3	97
2011	Âge - 45 à 49 ans	69	22	6	1	2	0	0	91	3	101
2011	Âge - 50 à 54 ans	82	11	5	0	0	0	2	95	0	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	71	22	3	2	1	0	1	94	3	69
2011	Âge - 60 ans et plus	79	21	0	0	0	0	0	100	0	23
2008	Âge - 24 ans et moins	71	11	9	0	0	0	9	90	0	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	72	19	4	2	0	0	3	94	2	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	67	22	2	6	1	0	2	90	7	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	58	32	6	2	1	0	0	90	4	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	68	18	9	4	0	0	1	87	4	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	73	19	2	0	1	1	4	97	1	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	70	21	2	3	1	1	3	95	3	148
2008	Âge - 55 à 59 ans	76	19	0	0	2	1	1	97	3	79
2008	Âge - 60 ans et plus	77	17	0	0	0	0	6	100	0	20

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	30	13	0	6	13	0	78	7	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	21	17	8	3	3	6	69	12	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	32	16	8	10	0	2	66	18	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	41	11	12	2	5	1	73	15	84
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	39	14	14	6	2	1	64	21	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	38	14	14	7	6	0	63	22	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	35	21	12	7	4	0	59	19	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	29	15	10	9	4	0	65	19	59
2017	Âge - 60 ans et plus	37	30	18	4	3	3	4	72	8	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	20	10	18	26	0	0	47	44	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	27	17	16	14	4	0	50	32	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	31	10	17	10	1	0	63	27	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	37	17	17	10	3	1	55	28	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	28	16	15	8	2	2	59	24	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	37	18	7	11	1	0	64	18	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	39	15	3	12	4	0	68	16	59
2014	Âge - 60 ans et plus	22	48	15	7	4	0	4	73	11	26
2011	Âge - 24 ans et moins	33	30	13	12	4	5	4	69	17	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	27	14	15	11	5	0	58	27	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	36	16	11	4	1	1	68	16	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	38	14	13	10	2	0	61	24	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	34	18	16	8	0	0	59	24	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	30	13	21	11	1	1	54	33	101
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	33	12	10	4	1	1	74	14	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	31	17	3	10	3	2	68	14	67
2011	Âge - 60 ans et plus	35	31	12	13	5	4	0	69	19	23
2008	Âge - 24 ans et moins	24	33	9	30	0	0	4	60	31	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	22	32	22	14	6	4	0	57	21	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	23	29	16	19	11	2	0	53	30	98
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	43	15	14	4	2	0	66	18	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	37	21	9	10	0	1	60	19	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	37	14	13	6	4	0	66	19	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	38	15	14	8	4	0	62	23	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	51	7	12	12	1	0	68	24	79
2008	Âge - 60 ans et plus	19	39	27	9	6	0	0	58	15	20

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	16	7	6	12	14	10	68	24	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	27	6	16	6	0	9	69	24	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	25	13	13	20	6	2	49	36	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	38	7	15	22	3	2	54	39	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	28	12	21	19	3	1	46	41	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	14	17	24	27	4	4	27	55	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	18	19	16	33	2	2	29	51	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	11	16	17	29	3	6	31	51	59
2017	Âge - 60 ans et plus	3	15	31	15	18	0	18	22	40	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	14	15	28	21	5	4	30	54	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	20	12	19	37	1	2	30	57	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	19	23	22	20	2	0	34	43	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	16	16	18	31	4	2	31	52	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	20	15	17	27	5	2	36	48	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	23	18	19	24	3	4	34	46	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	20	17	13	33	4	3	32	49	59
2014	Âge - 60 ans et plus	15	12	22	16	21	0	15	31	43	26
2011	Âge - 24 ans et moins	12	29	13	13	12	5	16	52	31	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	22	24	8	23	18	3	2	48	43	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	23	13	27	16	2	2	41	45	92
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	23	15	25	26	1	1	33	52	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	20	13	24	24	0	2	38	49	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	21	13	18	33	2	1	34	53	101
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	17	19	20	23	1	5	33	47	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	29	20	13	19	0	4	45	34	69
2011	Âge - 60 ans et plus	25	23	9	12	18	4	10	55	35	23
2008	Âge - 24 ans et moins	17	37	16	25	0	0	4	57	26	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	32	14	10	16	3	1	59	27	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	43	13	14	16	0	0	57	30	98
2008	Âge - 35 à 39 ans	17	38	15	14	14	2	0	56	28	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	20	22	24	18	2	2	33	44	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	34	14	16	19	2	2	49	36	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	11	28	12	21	21	2	6	42	45	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	34	14	20	21	1	4	42	43	78
2008	Âge - 60 ans et plus	10	10	13	14	38	4	10	24	61	20

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	36	7	12	3	3	3	76	17	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	30	17	3	3	2	3	75	6	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	49	20	6	2	0	0	73	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	44	17	8	5	4	3	68	14	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	38	16	9	5	4	0	68	15	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	46	10	12	8	3	0	69	21	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	38	29	6	6	3	0	57	13	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	40	17	12	8	3	4	60	22	59
2017	Âge - 60 ans et plus	19	34	32	7	8	0	0	53	15	27

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	45	0	3	0	7	0	97	3	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	19	14	6	6	3	3	73	12	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	42	10	0	0	2	0	90	0	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	37	7	5	1	3	0	87	6	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	40	10	2	5	2	1	82	8	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	36	16	4	1	4	0	78	5	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	37	14	0	5	2	0	81	5	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	23	8	6	5	2	0	81	11	59
2017	Âge - 60 ans et plus	39	46	4	3	4	0	3	88	8	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	28	0	0	0	9	0	100	0	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	43	11	3	0	11	0	85	3	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	45	8	2	0	6	0	89	2	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	31	19	5	3	4	0	72	8	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	32	11	2	6	6	1	79	9	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	33	11	3	1	5	0	84	4	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	38	3	5	6	3	0	85	11	59
2014	Âge - 60 ans et plus	41	37	16	0	4	0	4	80	4	26

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	27	7	3	0	0	0	90	3	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	37	8	0	0	6	0	92	0	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	42	0	2	0	4	0	97	3	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	48	5	2	1	1	0	92	4	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	40	11	4	2	3	0	82	6	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	45	8	5	0	4	0	87	5	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	42	11	3	3	1	0	83	6	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	23	13	2	3	5	0	81	5	57
2017	Âge - 60 ans et plus	26	58	11	0	4	0	0	85	4	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	71	19	5	0	0	4	0	95	0	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	49	13	6	0	1	0	81	6	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	41	8	6	0	1	0	86	6	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	33	14	7	4	4	0	74	12	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	27	14	7	2	5	0	75	10	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	37	9	4	3	5	0	83	7	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	41	7	7	0	3	0	85	7	59
2014	Âge - 60 ans et plus	44	40	8	0	4	0	4	88	4	26
2011	Âge - 24 ans et moins	57	35	0	4	0	5	0	96	4	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	42	7	3	1	0	0	88	5	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	38	6	8	2	4	1	83	10	92
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	41	20	8	1	1	0	71	9	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	33	11	5	6	5	0	76	12	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	32	17	5	3	6	0	73	9	101
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	39	12	5	1	2	0	81	7	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	31	16	4	4	2	0	74	9	67
2011	Âge - 60 ans et plus	31	36	23	0	5	4	0	71	5	22

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	67	33	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	37	8	0	0	3	0	92	0	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	42	6	2	0	0	0	92	2	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	45	3	2	1	0	0	93	4	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	41	3	4	4	0	0	88	9	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	42	10	3	4	0	0	83	7	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	34	16	6	1	0	0	77	7	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	34	7	0	5	2	0	88	5	58
2017	Âge - 60 ans et plus	46	36	7	11	0	0	0	82	11	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	49	5	5	2	0	0	89	6	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	40	6	2	0	0	0	92	2	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	36	10	3	6	0	0	81	9	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	36	12	5	5	0	0	78	9	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	37	10	3	1	2	0	86	4	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	22	12	5	4	0	0	79	9	58
2014	Âge - 60 ans et plus	48	29	19	0	4	0	0	77	4	26
2011	Âge - 24 ans et moins	70	30	0	0	0	0	0	100	0	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	52	38	5	3	2	0	0	91	5	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	36	7	6	2	0	1	85	8	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	46	9	6	1	0	0	84	7	92
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	37	11	4	7	0	0	78	11	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	35	14	4	3	2	0	78	7	101
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	39	11	4	1	0	0	84	5	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	31	9	5	4	0	0	82	9	68
2011	Âge - 60 ans et plus	55	31	4	4	5	0	0	86	9	22
2008	Âge - 24 ans et moins	53	39	4	3	0	0	0	92	3	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	35	55	1	5	2	2	0	91	7	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	44	12	6	0	0	0	83	6	98
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	42	10	5	2	1	0	82	8	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	42	36	12	7	3	0	0	78	10	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	39	40	10	9	3	0	0	78	12	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	39	11	7	3	1	0	79	10	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	41	38	10	6	4	0	0	79	11	79
2008	Âge - 60 ans et plus	42	44	0	9	0	0	5	90	10	20

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	33	7	3	3	0	0	86	6	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	26	14	9	0	0	0	78	9	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	37	16	4	4	0	0	77	7	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	47	7	7	5	2	0	81	12	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	33	15	7	8	0	0	70	15	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	38	14	11	6	2	0	68	17	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	28	20	10	8	1	0	61	18	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	35	16	7	9	0	0	69	16	58
2017	Âge - 60 ans et plus	47	21	20	4	7	0	0	68	11	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	53	10	5	5	0	0	80	10	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	29	19	17	6	0	0	58	23	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	48	18	5	5	0	0	72	10	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	29	12	14	8	3	0	65	23	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	28	27	4	11	1	0	58	14	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	39	18	6	6	1	0	70	11	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	46	6	9	5	0	0	79	14	59
2014	Âge - 60 ans et plus	18	60	12	6	4	0	0	78	10	26
2011	Âge - 24 ans et moins	45	29	21	5	0	0	0	74	5	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	36	16	6	5	0	0	73	11	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	41	10	4	7	0	1	79	11	92
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	38	15	12	2	0	0	71	14	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	30	20	8	7	3	0	64	16	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	36	16	13	7	0	0	64	20	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	35	15	8	4	1	0	73	12	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	25	16	8	4	1	0	72	12	69
2011	Âge - 60 ans et plus	36	25	12	27	0	0	0	61	27	23

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	29	3	10	3	0	0	84	13	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	36	8	12	0	0	0	80	12	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	37	16	2	4	0	0	78	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	46	12	3	6	0	0	79	10	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	38	18	5	7	0	0	70	12	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	41	18	9	4	1	0	69	13	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	30	19	11	7	0	1	62	18	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	44	11	9	7	0	0	74	16	58
2017	Âge - 60 ans et plus	43	25	11	18	4	0	0	68	21	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	53	0	10	5	0	0	85	15	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	35	21	10	6	0	0	63	16	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	52	13	7	4	0	0	76	11	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	32	14	13	6	0	0	68	19	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	36	20	6	9	0	0	64	15	110
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	44	13	10	5	0	0	72	15	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	45	8	9	5	0	0	78	14	59
2014	Âge - 60 ans et plus	30	44	16	3	7	0	0	74	10	26
2011	Âge - 24 ans et moins	45	34	16	5	0	0	0	79	5	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	45	7	9	5	0	0	79	14	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	41	12	4	7	0	1	77	11	92
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	42	16	10	0	0	0	74	10	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	38	13	11	7	1	0	68	19	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	38	13	10	8	0	0	70	18	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	37	15	7	3	0	0	75	10	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	31	12	5	7	0	0	76	12	68
2011	Âge - 60 ans et plus	32	34	12	14	8	0	0	66	22	23
2008	Âge - 24 ans et moins	42	45	13	0	0	0	0	87	0	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	33	17	13	4	0	0	67	17	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	30	39	16	11	3	0	0	69	15	97
2008	Âge - 35 à 39 ans	30	36	14	13	5	1	0	67	18	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	33	33	11	13	8	2	0	67	22	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	51	10	10	2	0	0	77	13	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	41	12	10	5	0	0	73	15	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	37	9	15	4	0	0	73	19	79
2008	Âge - 60 ans et plus	52	28	0	16	4	0	0	80	20	20

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	16	13	10	13	13	0	59	26	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	22	21	5	12	3	3	59	18	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	18	26	6	15	4	0	51	22	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	31	15	8	6	6	1	69	15	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	23	24	10	13	2	1	52	23	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	19	17	17	15	6	0	48	34	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	24	20	13	14	3	0	52	27	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	25	19	19	7	4	0	54	27	58
2017	Âge - 60 ans et plus	43	17	11	11	3	0	14	70	17	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	24	18	20	9	0	0	52	29	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	15	18	20	12	6	0	46	35	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	28	16	20	8	8	0	52	31	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	23	14	11	16	3	0	57	28	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	19	21	12	21	0	0	47	32	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	30	16	13	10	3	0	60	23	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	24	9	11	12	2	3	67	24	58
2014	Âge - 60 ans et plus	26	26	15	6	8	7	12	64	17	26
2011	Âge - 24 ans et moins	29	33	17	17	5	0	0	62	21	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	21	24	9	9	4	0	56	19	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	28	13	11	14	3	2	59	27	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	24	25	17	8	0	0	50	25	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	25	12	14	16	6	2	54	33	97
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	21	8	22	14	3	0	54	38	101
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	32	15	12	4	4	1	68	17	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	28	10	7	12	2	0	70	20	68
2011	Âge - 60 ans et plus	41	26	16	4	9	0	4	70	14	23
2008	Âge - 24 ans et moins	28	29	21	17	4	0	0	58	21	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	25	20	9	10	10	0	58	20	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	27	17	15	9	8	0	55	27	97
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	17	20	22	8	9	0	45	32	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	24	17	13	15	2	0	55	28	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	34	14	14	6	2	1	65	21	130
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	25	14	14	6	7	0	64	22	148
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	18	16	15	3	9	0	63	19	79
2008	Âge - 60 ans et plus	52	28	0	6	10	0	4	84	16	20

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	16	36	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	19	23	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	26	33	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	29	41	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	22	48	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	28	33	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	30	33	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	27	33	59
2017	Âge - 60 ans et plus	35	39	26	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	71	18	11	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	26	27	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	24	36	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	31	24	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	31	30	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	36	27	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	38	24	59
2014	Âge - 60 ans et plus	40	30	30	26
2011	Âge - 24 ans et moins	55	12	33	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	21	32	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	27	34	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	21	46	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	31	32	97
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	40	27	100
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	46	32	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	37	33	69
2011	Âge - 60 ans et plus	60	27	13	23

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	19	39	0	35	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	33	39	4	20	4	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	34	60	0	0	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	16	68	4	0	12	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	17	70	0	0	10	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	10	79	5	3	3	39
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	3	59	5	0	6	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	4	32	0	0	0	25
2017	Âge - 60 ans et plus	70	0	9	0	20	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	26	61	0	9999	13	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	10	76	7	9999	7	30
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	24	71	3	9999	3	34
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	15	71	6	9999	8	47
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	16	77	5	9999	3	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	11	44	5	9999	6	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	0	34	9	9999	12	23
2014	Âge - 60 ans et plus	82	0	9	0	9999	9	11
2011	Âge - 24 ans et moins	0	8	38	15	9999	39	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	16	59	16	9999	9	32
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	32	57	3	9999	8	37
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	37	57	4	9999	3	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	14	77	3	9999	6	36
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	11	73	0	9999	16	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	7	55	9	9999	0	31
2011	Âge - 55 à 59 ans	70	0	25	0	9999	5	21
2011	Âge - 60 ans et plus	80	0	0	7	9999	13	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	87	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	84	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	80	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	77	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	77	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	79	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	85	59
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	74	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	78	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	75	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	78	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	83	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	77	59

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	65	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	76	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	80	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	67	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	17
2014	Âge - 55 à 59 ans	61	13

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	17
2014	Âge - 55 à 59 ans	13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	17

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	17

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	17
2014	Âge - 45 à 49 ans	24

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	23
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	17
2014	Âge - 55 à 59 ans	63	13

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	17
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	17

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	17
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	13

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	17

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	17
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	24

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	64	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	67	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	77	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	62	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	17
2014	Âge - 55 à 59 ans	61	13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	24

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	17
2014	Âge - 55 à 59 ans	13

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	17
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	13

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	74	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	17

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	13

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	19

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	64	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	17
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	13

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	17

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	23
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	19

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	23
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	19

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	23
2014	Âge - 30 à 34 ans	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	17
2014	Âge - 55 à 59 ans	13

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	19

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	19

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	24
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	17
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	24

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	21
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	13

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	21
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	23

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	21
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	13

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	19

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	23
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	13

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	19

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	23
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	17

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	17
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	13

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	17
2014	Âge - 55 à 59 ans	13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	17
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	13

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	16

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	77	23	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	100	0	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	85	15	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	88	12	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	19	7	0	0	32	10	89	0	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	10	6	5	0	48	8	73	12	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	10	16	6	0	33	18	56	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	23	8	8	5	34	10	62	23	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	19	14	6	9	33	5	52	24	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	23	15	6	6	35	4	54	20	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	26	14	10	6	34	2	53	24	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	15	15	7	5	30	7	57	19	59
2017	Âge - 60 ans et plus	9	11	41	3	7	19	11	28	14	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	10	17	5	5	24	24	48	19	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	10	17	10	2	34	14	46	22	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	13	14	5	3	37	14	55	16	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	12	17	7	5	39	7	47	22	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	14	18	4	3	39	8	54	12	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	21	20	7	5	25	6	54	17	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	14	18	7	8	28	6	50	22	59
2014	Âge - 60 ans et plus	29	8	33	4	0	22	4	50	5	26

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	32	6	3	0	16	3	88	4	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	38	15	0	0	8	3	83	0	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	28	11	5	0	15	4	80	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	35	18	6	4	14	1	68	11	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	36	12	7	6	13	1	71	15	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	35	16	8	0	15	0	72	9	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	32	21	8	4	10	2	63	13	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	25	16	2	3	15	0	76	6	59
2017	Âge - 60 ans et plus	23	28	23	10	0	8	7	61	12	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	38	20	0	0	13	9	75	0	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	17	17	12	2	23	6	57	20	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	28	21	7	1	22	0	63	11	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	29	18	6	3	18	3	66	11	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	32	21	2	1	21	2	69	3	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	37	12	5	5	14	1	74	11	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	30	17	8	8	7	2	65	17	59
2014	Âge - 60 ans et plus	29	31	18	4	4	15	0	70	9	26
2011	Âge - 24 ans et moins	46	25	13	0	0	17	0	85	0	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	20	18	1	3	19	0	72	6	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	35	15	6	4	8	1	72	12	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	41	18	6	1	8	1	72	7	92
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	35	13	6	4	12	0	74	12	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	35	13	11	2	11	0	71	15	101
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	36	14	3	2	11	0	79	6	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	38	12	4	3	4	0	80	7	69
2011	Âge - 60 ans et plus	32	38	16	5	5	4	0	73	10	23

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	13	9	6	10	13	13	66	22	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	40	9	13	8	3	8	66	23	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	41	12	6	0	6	8	79	7	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	31	11	8	5	2	16	71	16	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	39	14	6	0	0	19	75	8	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	37	7	6	2	4	28	78	12	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	41	6	5	2	1	20	83	9	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	48	10	4	0	2	15	84	4	59
2017	Âge - 60 ans et plus	29	37	12	7	0	5	10	78	8	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	39	10	5	14	0	17	64	23	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	44	13	10	0	2	13	74	11	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	40	13	8	1	0	23	71	12	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	38	9	5	4	2	12	78	11	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	34	10	5	0	4	22	79	7	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	35	12	2	0	1	20	82	3	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	43	7	0	2	5	24	88	2	58
2014	Âge - 60 ans et plus	19	44	16	7	0	0	14	73	8	26
2011	Âge - 24 ans et moins	9	24	12	13	13	5	25	47	36	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	50	8	6	1	2	13	81	9	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	46	9	10	2	0	14	75	14	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	45	14	2	1	1	13	80	4	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	39	8	8	0	1	18	80	11	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	42	5	4	3	2	14	86	8	100
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	41	6	4	0	1	21	87	6	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	21	47	6	2	2	3	20	88	4	69
2011	Âge - 60 ans et plus	34	31	14	0	0	0	21	83	0	23
2008	Âge - 24 ans et moins	13	18	0	19	7	17	27	55	45	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	13	27	13	18	7	1	21	51	32	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	15	40	13	6	1	1	24	74	9	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	36	11	12	2	3	16	68	18	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	43	8	0	1	4	19	88	1	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	41	7	2	1	2	22	87	4	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	30	37	8	3	1	1	20	85	5	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	27	39	5	3	2	0	25	87	7	79
2008	Âge - 60 ans et plus	35	29	0	5	0	5	26	93	7	20

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	17	6	10	0	3	51	13	64	9	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	9	15	3	0	26	27	63	6	34
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	16	16	4	2	31	21	55	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	17	12	6	6	30	22	50	25	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	16	18	5	3	28	24	47	16	97
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	16	17	1	6	30	24	46	16	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	19	26	5	2	20	17	48	11	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	15	24	7	0	34	11	45	12	59
2017	Âge - 60 ans et plus	7	33	16	0	7	26	11	64	11	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	4	16	0	4	29	36	44	11	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	19	15	8	0	35	17	52	17	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	11	24	4	1	23	34	32	12	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	15	18	3	4	26	22	52	13	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	11	15	3	4	32	24	50	15	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	16	21	3	3	28	23	46	12	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	23	14	1	2	36	19	62	7	59
2014	Âge - 60 ans et plus	11	18	30	0	8	22	11	44	11	26
2011	Âge - 24 ans et moins	4	4	16	5	4	35	33	26	26	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	16	9	9	3	32	27	47	30	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	5	11	11	8	5	33	28	40	32	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	6	14	22	5	0	26	26	43	10	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	16	17	1	3	31	22	55	9	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	9	17	9	5	34	16	36	29	100
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	23	15	6	3	25	22	56	17	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	19	23	4	3	28	15	46	13	69
2011	Âge - 60 ans et plus	14	28	32	10	0	9	8	50	12	22

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	19	3	0	0	22	13	95	0	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	24	14	0	0	16	11	81	0	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	20	10	0	0	17	10	87	0	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	29	8	1	0	12	16	87	2	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	32	7	0	1	9	19	89	1	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	25	7	1	0	11	27	87	2	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	26	11	2	2	5	20	80	6	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	24	15	7	3	11	15	66	13	59
2017	Âge - 60 ans et plus	41	18	13	7	0	10	10	74	9	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	20	14	5	0	23	17	68	8	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	34	10	3	0	13	16	82	4	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	29	6	4	0	7	23	87	5	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	31	6	2	3	12	11	86	6	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	26	9	2	2	11	22	81	6	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	30	10	2	0	11	19	83	3	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	30	5	0	5	7	23	85	7	59
2014	Âge - 60 ans et plus	23	41	19	0	0	4	14	77	0	26
2011	Âge - 24 ans et moins	33	13	8	4	0	21	20	79	7	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	17	7	3	0	8	16	87	4	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	29	10	2	3	6	16	81	7	92
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	29	7	2	2	6	13	85	5	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	18	7	3	3	15	20	79	10	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	29	10	1	2	10	11	83	4	100
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	22	7	1	2	10	21	85	4	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	22	6	3	0	9	18	87	4	69
2011	Âge - 60 ans et plus	39	22	13	0	0	5	21	83	0	23
2008	Âge - 24 ans et moins	28	16	3	0	0	25	27	93	0	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	22	23	7	3	0	23	21	82	5	67
2008	Âge - 30 à 34 ans	23	32	6	2	0	15	23	88	3	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	27	8	1	0	17	15	87	2	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	36	25	8	4	0	10	17	84	5	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	38	5	1	0	8	19	92	2	131
2008	Âge - 50 à 54 ans	30	32	10	1	1	5	20	83	3	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	28	4	4	0	7	23	90	5	79
2008	Âge - 60 ans et plus	30	19	14	5	0	5	26	72	7	20

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	16	3	0	0	26	16	94	0	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	21	11	3	0	27	8	78	5	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	27	10	0	0	19	10	86	0	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	26	9	1	1	12	16	83	4	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	36	11	2	0	7	18	83	3	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	28	8	1	0	17	25	84	2	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	30	18	1	1	6	18	73	3	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	30	10	4	5	11	15	75	11	58
2017	Âge - 60 ans et plus	34	21	17	11	0	7	10	67	13	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	25	18	0	0	19	12	74	0	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	28	13	2	0	16	16	79	2	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	30	8	3	0	12	23	82	5	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	33	8	3	2	17	10	82	7	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	25	6	2	1	19	22	85	5	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	30	11	3	0	15	18	80	4	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	21	11	0	4	16	22	77	6	58
2014	Âge - 60 ans et plus	15	37	27	0	0	7	14	66	0	26
2011	Âge - 24 ans et moins	25	17	8	0	0	29	20	84	0	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	23	6	5	0	11	18	86	6	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	28	12	3	1	14	17	77	6	93
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	32	4	2	2	12	13	88	6	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	19	11	4	2	17	20	71	10	98
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	22	14	3	2	15	13	74	7	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	27	9	2	1	9	20	83	4	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	25	11	1	0	13	17	83	2	69
2011	Âge - 60 ans et plus	31	32	12	0	0	9	16	84	0	23
2008	Âge - 24 ans et moins	37	12	3	0	0	16	31	93	0	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	22	13	4	0	13	19	75	6	68
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	31	9	1	2	11	21	83	4	99
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	28	8	2	1	12	15	84	5	86
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	28	14	3	1	7	18	77	5	108
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	29	8	4	2	8	21	81	8	129
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	30	11	5	3	7	18	76	10	149
2008	Âge - 55 à 59 ans	36	23	14	1	5	5	16	74	8	79
2008	Âge - 60 ans et plus	43	22	9	0	0	11	15	88	0	20

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	31
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	92	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	92	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	90	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	92	59
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	88	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	92	111
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	90	59

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	16	0	0	0	51	0	100	0	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	5	11	3	3	50	14	52	16	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	12	10	2	0	42	16	72	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	15	12	2	3	39	14	65	10	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	24	19	1	4	31	10	59	9	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	18	15	3	1	45	5	62	8	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	24	18	3	4	37	3	58	12	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	11	17	2	6	37	9	53	15	59
2017	Âge - 60 ans et plus	9	15	31	6	0	25	14	39	11	27
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	11	12	10	0	42	10	54	20	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	10	13	2	2	44	15	61	8	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	12	11	1	1	50	10	66	7	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	8	14	2	4	45	13	53	14	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	12	14	1	1	46	11	63	4	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	22	15	0	2	39	10	66	4	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	18	19	4	4	34	6	56	12	59
2014	Âge - 60 ans et plus	22	12	26	4	0	32	4	52	6	26

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	22	6	3	0	22	0	88	4	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	31	17	0	6	6	3	75	6	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	29	7	0	2	23	6	87	3	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	27	17	2	1	17	5	74	5	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	42	17	2	4	8	1	75	7	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	40	13	4	1	13	1	79	6	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	40	16	4	3	8	1	75	8	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	16	18	2	3	16	2	72	6	59
2017	Âge - 60 ans et plus	24	44	13	7	0	3	8	77	8	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	38	14	0	0	28	0	81	0	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	26	13	1	2	32	1	77	5	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	36	9	1	1	24	0	84	3	85
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	25	20	1	5	17	4	66	8	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	30	15	2	2	23	1	75	5	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	38	14	3	2	20	1	77	6	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	38	10	2	4	18	0	81	6	59
2014	Âge - 60 ans et plus	26	22	27	7	0	18	0	59	9	26
2011	Âge - 24 ans et moins	50	33	5	0	0	12	0	95	0	24
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	25	16	0	2	16	0	79	2	68
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	35	5	6	1	14	1	86	8	92
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	37	15	4	1	7	0	78	6	93
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	22	16	4	2	12	0	74	7	97
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	33	14	4	0	14	0	79	5	102
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	34	12	3	0	10	1	84	3	145
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	31	13	1	1	7	0	83	3	69
2011	Âge - 60 ans et plus	40	30	12	0	5	13	0	80	6	23

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	10	31	16	16	23	0	3	42	41	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	17	22	25	28	0	3	23	54	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	21	23	18	26	0	0	33	43	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	17	29	17	22	0	2	30	40	84
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	20	26	17	25	0	3	30	44	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	27	18	13	15	1	6	50	30	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	27	14	18	19	0	1	48	38	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	30	19	8	8	2	2	64	17	59
2017	Âge - 60 ans et plus	25	29	23	4	7	0	12	61	13	26

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	31	34	26	6	3	0	0	64	9	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	16	35	6	16	0	3	43	22	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	25	29	12	10	0	0	50	21	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	23	27	30	11	0	1	31	42	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	26	31	18	9	0	2	41	28	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	25	31	10	15	1	0	43	26	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	24	25	20	12	0	3	42	33	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	37	18	12	5	1	2	63	18	59
2017	Âge - 60 ans et plus	36	33	19	4	4	0	4	72	8	27

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	29	13	6	3	3	0	78	9	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	22	20	8	13	0	0	58	22	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	33	20	8	8	0	2	64	16	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	25	29	15	7	0	2	47	23	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	28	22	13	10	0	5	52	24	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	32	26	12	10	2	0	51	23	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	20	34	10	10	0	4	44	21	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	27	22	12	2	0	4	63	14	59
2017	Âge - 60 ans et plus	37	18	31	7	0	0	8	59	7	27

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	23	17	3	10	0	0	71	13	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	18	31	13	11	0	0	45	24	35
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	25	33	6	9	0	4	49	16	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	23	23	20	13	0	2	42	34	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	19	29	18	11	1	4	39	30	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	21	24	20	10	1	2	44	32	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	22	23	17	17	0	3	41	36	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	33	20	10	9	0	5	58	20	59
2017	Âge - 60 ans et plus	44	25	12	11	4	0	4	73	15	27

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	16	7	6	0	3	4	86	7	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	19	9	8	3	0	6	79	11	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	28	8	2	4	0	12	84	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	29	10	11	2	0	10	75	14	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	19	10	5	6	0	11	76	12	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	18	17	0	9	1	10	71	10	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	31	11	4	3	0	13	79	8	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	26	2	0	2	0	17	96	2	59
2017	Âge - 60 ans et plus	67	7	4	4	4	0	15	86	9	27

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	30	13	3	0	0	0	84	3	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	23	14	8	3	3	0	75	11	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	29	20	13	4	0	0	63	17	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	29	19	11	10	0	1	59	21	84
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	22	33	10	11	0	2	45	21	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	32	26	10	5	1	0	59	15	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	35	21	12	7	0	6	58	20	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	37	20	5	2	0	4	71	7	59
2017	Âge - 60 ans et plus	52	19	20	4	0	0	4	75	4	26

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	50	30	10	6	0	3	0	83	6	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	30	17	8	9	0	0	66	17	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	22	28	8	4	0	2	60	12	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	36	22	11	6	0	1	60	17	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	25	29	12	8	1	6	48	21	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	36	24	11	7	3	1	56	19	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	30	22	13	6	1	4	56	21	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	27	26	12	5	3	2	54	18	59
2017	Âge - 60 ans et plus	39	25	11	10	7	4	4	70	19	27

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	17	10	3	6	3	0	80	10	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	24	31	8	3	0	0	58	11	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	28	20	14	6	2	0	60	20	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	31	22	17	11	0	1	50	28	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	28	21	17	12	0	5	47	31	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	32	32	14	6	2	1	46	20	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	34	28	15	6	0	4	50	22	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	32	26	10	3	2	2	58	14	59
2017	Âge - 60 ans et plus	31	29	25	11	0	0	4	62	12	27

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	39	11	9	6	0	0	74	15	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	24	17	17	5	0	0	61	22	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	28	26	12	5	0	0	57	17	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	35	27	9	8	0	0	56	18	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	27	22	14	11	0	4	51	26	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	34	19	18	6	3	1	55	24	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	28	24	17	7	0	3	50	25	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	23	18	12	2	0	7	66	14	59
2017	Âge - 60 ans et plus	38	29	15	10	0	0	8	73	11	27

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	30	20	3	6	0	0	70	10	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	23	27	8	3	0	0	62	11	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	35	13	12	2	0	0	73	14	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	32	21	13	6	0	1	60	19	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	32	16	9	9	0	5	64	19	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	34	17	10	8	1	2	64	18	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	34	26	10	5	0	4	57	15	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	25	19	7	2	0	6	70	9	59
2017	Âge - 60 ans et plus	48	29	16	0	3	0	4	80	4	27

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	69	15	12	0	3	0	85	3	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	22	6	11	0	0	83	11	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	11	13	2	6	0	79	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	21	19	6	2	1	73	8	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	19	15	5	7	1	73	12	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	22	9	8	9	2	74	17	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	31	8	7	5	3	79	13	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	25	17	12	5	4	65	18	59
2017	Âge - 60 ans et plus	49	28	15	4	0	4	80	4	27

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	91	6	3	0	0	0	0	97	0	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	14	6	0	6	0	0	88	6	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	79	11	0	8	0	0	2	92	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	81	9	4	0	4	0	2	92	4	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	9	6	6	8	0	4	79	15	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	17	6	7	3	3	5	84	10	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	17	5	7	3	1	6	84	11	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	20	4	1	5	0	2	90	7	59
2017	Âge - 60 ans et plus	67	26	3	0	0	0	4	96	0	27

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	17	6	0	3	0	0	91	3	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	22	15	5	2	0	0	77	8	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	34	12	6	0	0	2	82	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	21	11	6	5	0	4	78	11	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	18	12	5	4	0	2	79	9	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	34	8	3	3	2	3	86	6	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	30	7	7	3	0	5	82	10	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	27	2	5	3	0	2	90	8	59
2017	Âge - 60 ans et plus	54	34	3	4	0	0	4	92	4	27

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	10	10	0	3	0	0	87	3	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	11	12	9	3	0	0	76	12	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	26	6	2	4	0	4	88	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	18	9	1	5	0	4	84	7	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	15	12	4	8	0	2	76	12	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	21	12	8	5	1	1	75	12	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	19	10	10	5	0	4	74	15	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	20	7	7	3	0	4	82	11	58
2017	Âge - 60 ans et plus	64	21	11	0	0	0	4	88	0	27

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	76	3	0	0	0	0	21	100	0	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	6	6	0	0	0	17	93	0	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	14	4	2	0	0	21	92	2	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	12	3	1	2	0	27	90	5	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	9	9	2	1	0	30	83	5	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	12	8	6	0	1	27	81	8	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	12	8	4	2	0	33	79	9	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	11	7	0	0	0	25	91	0	59
2017	Âge - 60 ans et plus	43	9	4	0	0	0	44	92	0	27

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	91	7	0	0	0	0	3	100	0	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	22	12	0	0	0	3	87	0	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	16	6	2	0	0	2	92	2	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	18	7	1	0	0	6	91	1	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	14	3	3	2	0	7	91	6	98
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	14	4	2	0	1	8	93	2	100
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	13	6	0	0	0	12	93	0	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	20	5	3	0	0	6	91	4	58
2017	Âge - 60 ans et plus	54	19	8	0	0	0	19	90	0	27

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	17	9	10	0	0	0	81	10	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	12	12	6	3	0	3	79	8	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	14	4	0	0	0	6	95	0	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	82	4	3	3	3	0	5	90	6	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	10	6	2	4	0	5	87	6	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	11	5	3	6	3	8	85	10	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	18	6	3	2	1	4	87	6	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	13	2	2	1	0	9	94	4	59
2017	Âge - 60 ans et plus	66	19	4	0	0	0	11	95	0	27

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	27	16	3	0	0	81	3	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	20	17	9	6	0	69	14	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	42	16	2	0	0	83	2	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	28	14	3	5	1	78	8	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	31	16	6	3	2	75	9	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	38	13	4	3	5	80	7	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	28	19	8	4	2	69	12	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	37	10	0	3	5	86	3	58
2017	Âge - 60 ans et plus	51	14	24	3	0	7	71	4	27

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	26	46	15	9	4	0	72	13	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	36	37	16	6	0	42	21	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	33	46	10	2	0	43	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	36	37	20	2	0	41	23	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	29	45	14	3	1	38	17	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	22	44	18	4	0	34	22	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	30	37	17	8	0	38	25	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	46	37	5	2	2	55	7	59
2017	Âge - 60 ans et plus	23	27	44	7	0	0	49	7	26

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	4	12	19	42	19	0	3	64	17	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	8	44	28	9	0	0	37	19	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	14	50	17	14	0	0	31	19	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	21	42	19	10	1	0	30	27	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	20	39	31	4	0	1	35	26	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	24	46	16	10	0	0	26	28	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	23	40	16	10	0	1	26	33	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	12	32	36	8	2	0	46	21	58
2017	Âge - 60 ans et plus	0	16	37	36	7	0	4	45	16	27

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	26	38	13	6	6	10	0	72	14	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	31	17	12	3	8	0	65	16	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	53	12	10	2	2	0	76	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	44	12	8	2	6	0	77	11	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	53	10	8	4	3	0	77	13	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	43	24	4	4	6	0	66	8	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	44	18	8	5	3	0	68	13	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	34	13	7	5	6	0	73	13	59
2017	Âge - 60 ans et plus	14	47	25	3	3	3	4	66	7	27

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	22	42	14	12	3	7	0	69	17	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	44	19	14	0	4	0	65	15	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	47	14	10	6	0	0	71	16	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	43	15	14	6	3	0	64	21	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	43	19	12	8	3	0	60	21	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	40	16	13	10	3	0	61	23	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	39	22	18	3	1	0	57	21	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	48	8	10	7	4	0	74	17	59
2017	Âge - 60 ans et plus	9	49	23	7	7	0	4	61	15	26

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	22	78	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	86	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	90	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	84	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	81	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	75	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	76	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	67	59
2017	Âge - 60 ans et plus	28	72	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	79	65
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	84	86
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	78	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	77	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	72	99
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	74	59
2014	Âge - 60 ans et plus	26	74	26

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	85	15	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	83	17	19
2017	Âge - 45 à 49 ans	84	16	26
2017	Âge - 50 à 54 ans	83	17	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	83	17	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	100	0	14
2014	Âge - 35 à 39 ans	79	21	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	69	31	22
2014	Âge - 45 à 49 ans	73	27	26
2014	Âge - 50 à 54 ans	93	7	28
2014	Âge - 55 à 59 ans	86	14	15

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	55	0	0	10	0	0	90	10	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	57	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	52	5	5	5	5	0	85	10	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	31	5	12	15	0	0	68	27	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	24	7	6	0	0	0	87	6	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	43	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	35	9	19	0	0	0	72	19	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	28	0	0	6	0	0	94	6	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	32	15	11	11	0	6	61	23	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	33	0	8	0	0	0	92	8	26
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	30	0	8	16	9	0	74	26	13

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	23	22	19	13	16	7	0	25	75	31
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	22	25	14	22	0	0	17	83	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	18	24	16	19	2	2	21	79	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	29	27	15	13	4	2	11	89	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	24	25	18	12	2	1	18	82	99
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	28	21	8	11	8	1	26	74	101
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	22	18	11	10	1	1	38	62	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	35	15	5	8	4	0	34	66	58
2017	Âge - 60 ans et plus	39	32	19	0	3	7	0	42	58	27

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	50	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	70
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	66
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	36
2017	Âge - 60 ans et plus	6	15

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	70
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	66
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	36
2017	Âge - 60 ans et plus	22	15

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	17	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	70
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	66
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	36
2017	Âge - 60 ans et plus	7	15

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	26	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	70
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	66
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	36
2017	Âge - 60 ans et plus	28	15

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	70
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	66
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	36
2017	Âge - 60 ans et plus	0	15

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	70
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	66
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	36
2017	Âge - 60 ans et plus	72	15

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	55	22	13	0	10	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	46	20	17	8	10	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	36	15	12	8	24	39
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	52	19	6	14	5	64
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	43	18	8	13	10	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	46	26	3	5	11	65
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	49	17	13	7	11	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	63	11	6	0	6	36
2017	Âge - 60 ans et plus	15	65	20	0	0	0	14

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	17	18	15	9	18	0	23	46	34	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	20	14	19	28	9	3	31	53	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	19	15	15	23	0	5	45	40	39
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	34	7	19	14	3	13	53	38	71
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	20	13	31	15	0	13	32	53	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	23	19	12	18	3	20	37	38	68
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	22	21	21	17	0	3	39	39	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	18	11	17	13	6	13	50	36	37
2017	Âge - 60 ans et plus	7	21	20	26	7	0	19	35	41	15

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	19	10	17	46	0	9	20	69	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	3	13	15	66	3	0	3	83	30
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	8	10	15	59	0	5	11	78	39
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	7	9	19	51	1	11	10	80	71
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	7	10	12	56	1	12	9	80	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	9	11	17	42	1	18	13	72	68
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	6	8	20	56	3	5	8	82	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	6	14	25	30	6	17	12	71	36
2017	Âge - 60 ans et plus	0	14	27	20	14	0	26	19	45	15

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)