Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 32 52 3 7 7 0 0 84 14 43
2017 EC-06 26 67 0 0 7 0 0 93 7 15
2014 EC 46 33 4 13 2 0 0 80 16 45
2014 EC-06 40 40 5 10 5 0 0 80 15 20
2011 EC 49 40 2 6 4 0 0 89 9 53
2011 EC-06 55 32 5 9 0 0 0 86 9 22
2011 EC-07 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 58 33 5 2 2 0 0 91 5 43
2017 EC-06 60 33 0 0 7 0 0 93 7 15
2014 EC 64 20 2 7 4 0 2 86 11 45
2014 EC-06 65 20 0 5 5 0 5 89 11 20
2011 EC 77 13 4 4 0 0 2 92 4 53
2011 EC-06 68 23 5 0 0 0 5 95 0 22
2011 EC-07 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 44 30 12 7 7 0 0 74 14 43
2017 EC-06 48 20 13 13 7 0 0 67 20 15
2014 EC 51 13 9 16 11 0 0 64 27 45
2014 EC-06 45 10 10 15 20 0 0 55 35 20
2011 EC 62 15 4 13 6 0 0 77 19 53
2011 EC-06 50 18 0 23 9 0 0 68 32 22
2011 EC-07 70 20 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 47 32 7 7 7 0 0 79 14 43
2017 EC-06 48 26 7 13 7 0 0 74 20 15
2014 EC 33 22 4 27 13 0 0 56 40 45
2014 EC-06 35 20 5 30 10 0 0 55 40 20
2011 EC 56 22 13 7 2 0 0 78 9 54
2011 EC-06 64 14 14 9 0 0 0 77 9 22
2011 EC-07 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 30 40 16 9 2 0 2 72 12 43
2017 EC-06 20 54 7 13 0 0 7 79 14 15
2014 EC 36 38 9 7 7 0 4 77 14 45
2014 EC-06 20 40 10 10 10 0 10 67 22 20
2011 EC 44 30 7 7 7 0 4 77 15 54
2011 EC-06 36 23 14 14 9 0 5 62 24 22
2011 EC-07 36 45 0 0 9 0 9 90 10 11

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 33 40 14 11 2 0 0 73 14 43
2017 EC-06 35 39 7 13 7 0 0 74 20 15
2014 EC 27 38 18 11 7 0 0 64 18 45
2014 EC-06 25 30 25 10 10 0 0 55 20 20
2011 EC 38 35 2 15 10 0 0 73 25 52
2011 EC-06 27 41 0 23 9 0 0 68 32 22
2011 EC-07 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 40 44 5 9 2 0 0 84 11 43
2017 EC-06 41 33 0 20 7 0 0 74 26 15
2014 EC 45 26 9 16 4 0 0 71 20 45
2014 EC-06 50 10 5 25 10 0 0 60 35 20
2011 EC 46 33 7 11 2 0 0 80 13 54
2011 EC-06 32 36 9 18 5 0 0 68 23 22
2011 EC-07 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 40 41 7 7 2 2 0 83 10 43
2017 EC-06 48 33 7 7 7 0 0 80 13 15
2014 EC 57 29 5 5 5 0 0 86 9 44
2014 EC-06 58 26 5 0 11 0 0 84 11 19

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 37 39 7 3 9 2 3 80 13 43
2017 EC-06 40 33 0 8 20 0 0 72 28 15
2014 EC 40 40 9 4 7 0 0 80 11 45
2014 EC-06 25 45 15 10 5 0 0 70 15 20
2011 EC 41 33 4 17 6 0 0 74 22 54
2011 EC-06 36 32 0 27 5 0 0 68 32 22
2011 EC-07 27 45 9 9 9 0 0 73 18 11

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 14 35 7 17 5 7 16 63 27 43
2017 EC-06 20 41 0 7 7 0 26 82 18 15
2014 EC 20 13 16 9 18 4 20 44 35 45
2014 EC-06 20 15 5 15 10 10 25 54 38 20
2011 EC 28 20 13 17 13 0 9 53 33 54
2011 EC-06 32 18 14 18 9 0 9 55 30 22
2011 EC-07 18 36 9 18 9 0 9 60 30 11

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 28 51 11 2 7 0 0 80 9 43
2017 EC-06 35 39 13 7 7 0 0 74 13 15
2014 EC 26 31 22 13 7 0 0 58 20 45
2014 EC-06 25 20 25 20 10 0 0 45 30 20
2011 EC 36 38 6 9 11 0 0 74 21 53
2011 EC-06 29 33 14 10 14 0 0 62 24 21
2011 EC-07 27 45 0 27 0 0 0 73 27 11

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 26 51 7 7 9 0 0 77 16 43
2017 EC-06 35 33 7 7 20 0 0 67 26 15
2014 EC 29 24 20 13 7 4 2 57 22 45
2014 EC-06 25 20 25 20 5 5 0 47 26 20
2011 EC 35 28 11 15 11 0 0 63 26 54
2011 EC-06 27 36 14 14 9 0 0 64 23 22
2011 EC-07 36 9 18 27 9 0 0 45 36 11

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 19 58 12 5 7 0 0 77 11 43
2017 EC-06 22 59 7 7 7 0 0 80 13 15

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 29 64 5 2 0 0 0 93 2 42
2017 EC-06 35 52 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 EC 36 44 13 2 4 0 0 80 7 45
2014 EC-06 30 40 25 0 5 0 0 70 5 20
2011 EC 50 33 2 9 6 0 0 83 15 54
2011 EC-06 41 45 0 5 9 0 0 86 14 22
2011 EC-07 36 36 0 27 0 0 0 73 27 11

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 14 59 2 11 11 2 0 74 23 43
2017 EC-06 14 54 0 13 20 0 0 67 33 15

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 40 42 11 2 5 0 0 82 7 43
2017 EC-06 35 52 7 0 7 0 0 87 7 15
2014 EC 49 22 18 2 7 0 2 73 9 45
2014 EC-06 55 5 20 5 10 0 5 63 16 20
2011 EC 60 17 8 9 4 2 0 79 13 53
2011 EC-06 48 24 10 14 0 5 0 75 15 21
2011 EC-07 55 18 9 18 0 0 0 73 18 11

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 32 50 5 7 7 0 0 81 14 42
2017 EC-06 30 49 7 7 7 0 0 79 14 14
2014 EC 20 42 11 13 13 0 0 62 27 45
2014 EC-06 20 35 15 10 20 0 0 55 30 20
2011 EC 37 28 11 15 9 0 0 65 24 54
2011 EC-06 32 32 14 14 9 0 0 64 23 22
2011 EC-07 45 18 9 18 9 0 0 64 27 11

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 39 31 12 9 9 0 0 70 19 42
2017 EC-06 34 33 13 13 7 0 0 67 20 15
2014 EC 25 33 11 20 11 0 0 58 31 45
2014 EC-06 25 25 20 15 15 0 0 50 30 20

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 21 47 19 5 7 0 2 69 12 43
2017 EC-06 7 52 21 7 7 0 7 64 14 15
2014 EC 25 40 13 18 4 0 0 64 22 45
2014 EC-06 15 50 10 20 5 0 0 65 25 20
2011 EC 48 33 4 9 4 0 2 83 13 54
2011 EC-06 50 32 9 0 5 0 5 86 5 22
2011 EC-07 36 18 0 45 0 0 0 55 45 11

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 33 42 11 9 5 0 0 75 14 43
2017 EC-06 35 26 20 13 7 0 0 61 20 15
2014 EC 33 24 25 11 4 2 0 59 16 45
2014 EC-06 25 20 30 15 5 5 0 47 21 20
2011 EC 42 32 9 8 9 0 0 74 17 53
2011 EC-06 33 33 10 14 10 0 0 67 24 21
2011 EC-07 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 49 37 7 5 2 0 0 86 7 43
2017 EC-06 47 40 0 7 7 0 0 87 13 15
2014 EC 47 33 16 2 0 0 2 82 2 45
2014 EC-06 55 40 0 0 0 0 5 100 0 20
2011 EC 43 37 13 7 0 0 0 80 7 54
2011 EC-06 36 45 14 5 0 0 0 82 5 22
2011 EC-07 36 27 9 27 0 0 0 64 27 11

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 7 31 45 10 2 2 2 13 40 42
2017 EC-06 0 50 42 8 0 0 0 8 50 14
2014 EC 11 22 38 18 9 0 2 27 34 45
2014 EC-06 10 20 40 25 5 0 0 30 30 20
2011 EC 15 26 39 13 6 0 2 19 42 54
2011 EC-06 18 18 41 18 5 0 0 23 36 22
2011 EC-07 9 45 27 18 0 0 0 18 55 11

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 14 24 31 17 5 7 2 24 42 42
2017 EC-06 14 36 35 15 0 0 0 15 50 14
2014 EC 9 18 35 18 16 0 4 35 28 45
2014 EC-06 10 10 45 25 10 0 0 35 20 20
2011 EC 9 19 20 24 26 0 2 51 28 54
2011 EC-06 5 14 23 32 27 0 0 59 18 22
2011 EC-07 9 36 27 9 18 0 0 27 45 11

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 14 31 27 24 0 2 2 25 47 42
2017 EC-06 14 50 29 7 0 0 0 7 64 14
2014 EC 18 40 26 7 4 0 4 12 61 45
2014 EC-06 10 50 30 5 5 0 0 10 60 20
2011 EC 20 19 30 19 9 2 2 29 40 54
2011 EC-06 23 18 23 27 9 0 0 36 41 22
2011 EC-07 18 27 45 9 0 0 0 9 45 11

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 3 24 38 21 7 5 2 31 28 42
2017 EC-06 0 35 50 15 0 0 0 15 35 14
2014 EC 2 20 26 27 18 0 7 48 24 45
2014 EC-06 5 20 20 45 5 0 5 53 26 20
2011 EC 11 24 28 20 15 0 2 36 36 54
2011 EC-06 9 18 27 23 23 0 0 45 27 22
2011 EC-07 9 27 45 9 0 0 9 10 40 11

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 17 21 24 22 7 7 2 32 42 42
2017 EC-06 29 14 28 22 0 7 0 23 47 14
2014 EC 4 20 36 13 18 2 7 34 27 45
2014 EC-06 0 20 40 25 10 5 0 37 21 20
2011 EC 23 25 26 13 11 0 2 25 48 53
2011 EC-06 23 27 32 5 14 0 0 18 50 22
2011 EC-07 18 36 27 18 0 0 0 18 55 11

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 23 26 36 5 3 5 2 8 53 42
2017 EC-06 21 28 43 8 0 0 0 8 49 14
2014 EC 7 16 36 21 14 0 7 37 24 44
2014 EC-06 0 25 30 40 0 0 5 42 26 20
2011 EC 20 17 30 19 11 2 2 31 38 54
2011 EC-06 23 18 36 18 5 0 0 23 41 22
2011 EC-07 9 27 45 9 9 0 0 18 36 11

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 7 28 29 20 2 7 7 26 41 42
2017 EC-06 7 26 34 14 0 7 13 17 40 15
2014 EC 18 22 33 11 9 2 4 22 43 45
2014 EC-06 20 20 30 15 10 5 0 26 42 20
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 56 28 7 5 2 2 0 86 7 43
2017 EC-06 67 13 7 13 0 0 0 80 13 15
2014 EC 56 20 4 13 7 0 0 75 20 45
2014 EC-06 50 25 10 5 10 0 0 75 15 20
2011 EC 63 22 2 9 4 0 0 85 13 54
2011 EC-06 59 14 0 18 9 0 0 73 27 22
2011 EC-07 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 24 36 14 5 14 7 0 65 20 42
2017 EC-06 28 33 13 7 20 0 0 61 26 15
2014 EC 22 25 18 20 11 2 2 49 33 45
2014 EC-06 15 30 15 25 5 5 5 50 33 20

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 40 26 7 14 11 2 0 67 26 43
2017 EC-06 48 13 7 13 20 0 0 61 33 15
2014 EC 38 20 13 18 11 0 0 58 29 45
2014 EC-06 30 20 15 20 15 0 0 50 35 20

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 39 36 7 5 7 7 0 80 12 43
2017 EC-06 33 47 0 7 13 0 0 80 20 15
2014 EC 46 22 13 11 4 2 0 70 16 45
2014 EC-06 45 20 15 15 5 0 0 65 20 20
2011 EC 35 30 17 15 4 0 0 65 19 54
2011 EC-06 36 27 18 14 5 0 0 64 18 22
2011 EC-07 18 45 9 27 0 0 0 64 27 11

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 23 42 12 7 7 9 0 72 15 43
2017 EC-06 14 41 13 13 13 7 0 58 28 15
2014 EC 35 22 16 9 11 7 0 62 22 45
2014 EC-06 25 25 25 15 0 10 0 56 17 20
2011 EC 43 23 13 8 6 8 0 71 14 53
2011 EC-06 45 23 5 14 5 9 0 75 20 22
2011 EC-07 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 12 28 16 21 7 14 2 48 33 43
2017 EC-06 7 33 7 28 13 7 7 46 47 15
2014 EC 11 15 11 25 22 9 7 31 56 45
2014 EC-06 0 20 5 30 25 15 5 25 69 20

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 30 53 11 0 2 2 0 86 2 43
2017 EC-06 28 46 20 0 7 0 0 74 7 15
2014 EC 38 40 4 9 7 2 0 79 16 45
2014 EC-06 20 50 10 10 5 5 0 74 16 20
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 38 39 0 11 7 5 0 81 19 43
2017 EC-06 35 26 0 26 13 0 0 61 39 15
2014 EC 31 31 9 20 9 0 0 62 29 45
2014 EC-06 25 35 15 20 5 0 0 60 25 20
2011 EC 48 28 4 13 7 0 0 76 20 54
2011 EC-06 45 41 5 9 0 0 0 86 9 22
2011 EC-07 45 27 9 9 9 0 0 73 18 11

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 47 37 5 5 5 2 0 86 9 43
2017 EC-06 35 39 7 7 13 0 0 74 20 15
2014 EC 31 36 13 13 4 2 0 68 18 45
2014 EC-06 20 45 20 10 0 5 0 68 11 20
2011 EC 52 28 6 6 9 0 0 80 15 54
2011 EC-06 50 36 0 14 0 0 0 86 14 22
2011 EC-07 45 27 9 0 18 0 0 73 18 11

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 47 35 7 7 5 0 0 82 11 43
2017 EC-06 41 26 13 7 13 0 0 67 20 15
2014 EC 33 27 16 11 13 0 0 60 25 45
2014 EC-06 30 30 25 15 0 0 0 60 15 20
2011 EC 48 24 7 11 9 0 0 72 20 54
2011 EC-06 36 41 9 9 5 0 0 77 14 22
2011 EC-07 45 9 9 27 9 0 0 55 36 11

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 79 12 2 2 5 0 0 91 7 43
2017 EC-06 74 7 0 7 13 0 0 80 20 15
2014 EC 64 16 9 4 4 0 2 82 9 45
2014 EC-06 70 10 15 0 5 0 0 80 5 20
2011 EC 83 7 2 6 2 0 0 91 7 54
2011 EC-06 82 0 5 9 5 0 0 82 14 22
2011 EC-07 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 40 28 7 14 7 5 0 71 22 43
2017 EC-06 41 27 0 13 20 0 0 67 33 15
2014 EC 42 20 2 20 9 0 7 67 31 45
2014 EC-06 35 25 0 25 10 0 5 63 37 20
2011 EC 41 33 4 9 6 2 6 80 16 54
2011 EC-06 27 45 5 14 5 5 0 76 19 22
2011 EC-07 36 27 9 9 9 0 9 70 20 11

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 52 26 2 14 5 2 0 79 19 43
2017 EC-06 41 20 7 20 13 0 0 61 33 15

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 52 26 5 14 5 0 0 77 18 43
2017 EC-06 41 13 13 20 13 0 0 54 33 15

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 54 23 0 11 9 2 0 79 21 43
2017 EC-06 41 20 0 20 20 0 0 61 39 15
2014 EC 31 27 11 20 11 0 0 58 31 45
2014 EC-06 25 30 20 20 5 0 0 55 25 20
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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 23 37 12 7 7 14 0 70 16 43
2017 EC-06 27 39 15 7 7 7 0 71 14 15
2014 EC 33 24 16 7 2 18 0 70 11 45
2014 EC-06 25 30 20 0 5 20 0 69 6 20
2011 EC 32 28 13 8 13 6 0 64 22 53
2011 EC-06 24 29 24 0 24 0 0 52 24 21
2011 EC-07 36 27 9 18 0 9 0 70 20 11

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 26 47 9 7 5 7 0 78 12 43
2017 EC-06 26 54 0 13 0 7 0 86 14 15
2014 EC 38 17 18 16 9 2 0 57 25 45
2014 EC-06 25 30 25 15 5 0 0 55 20 20
2011 EC 25 36 13 9 15 2 0 62 25 53
2011 EC-06 14 41 9 18 18 0 0 55 36 22
2011 EC-07 27 18 36 9 0 9 0 50 10 11

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 14 45 9 18 7 7 0 63 27 43
2017 EC-06 20 48 7 13 7 7 0 72 21 15
2014 EC 22 22 16 25 11 4 0 46 37 45
2014 EC-06 15 20 20 35 5 5 0 37 42 20
2011 EC 20 31 15 19 9 6 0 55 29 54
2011 EC-06 14 41 9 23 14 0 0 55 36 22
2011 EC-07 18 27 27 27 0 0 0 45 27 11

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 16 47 9 9 14 5 0 66 24 43
2017 EC-06 13 54 7 7 13 7 0 72 21 15
2014 EC 29 18 13 25 9 7 0 50 36 45
2014 EC-06 20 20 20 30 5 5 0 42 37 20
2011 EC 23 26 19 19 9 4 0 51 29 53
2011 EC-06 14 27 32 14 9 5 0 43 24 22
2011 EC-07 27 18 18 27 0 9 0 50 30 11

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 22 41 9 16 9 2 0 65 26 43
2017 EC-06 22 46 0 26 7 0 0 67 33 15
2014 EC 22 29 13 22 11 2 0 52 34 45
2014 EC-06 15 25 20 30 10 0 0 40 40 20
2011 EC 19 30 17 22 13 0 0 48 35 54
2011 EC-06 14 32 18 23 14 0 0 45 36 22
2011 EC-07 18 27 27 18 9 0 0 45 27 11
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 23 44 9 14 7 2 0 69 21 43
2017 EC-06 20 60 7 7 7 0 0 80 13 15
2014 EC 29 40 16 11 4 0 0 69 16 45
2014 EC-06 25 45 15 10 5 0 0 70 15 20
2011 EC 48 35 7 7 2 0 0 83 9 54
2011 EC-06 41 36 9 9 5 0 0 77 14 22
2011 EC-07 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 23 58 12 2 0 5 0 85 2 43
2017 EC-06 14 73 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 EC 31 44 16 2 2 4 0 79 5 45
2014 EC-06 30 35 20 5 5 5 0 68 11 20
2011 EC 50 31 13 0 0 6 0 86 0 54
2011 EC-06 50 14 23 0 0 14 0 74 0 22
2011 EC-07 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 26 31 27 7 5 5 0 59 12 43
2017 EC-06 28 33 26 0 7 7 0 65 7 15
2014 EC 36 33 11 11 7 0 2 71 18 45
2014 EC-06 30 35 10 15 5 0 5 68 21 20
2011 EC 44 26 11 13 2 4 0 73 15 54
2011 EC-06 36 32 9 18 5 0 0 68 23 22
2011 EC-07 45 18 18 9 0 9 0 70 10 11

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 12 40 25 16 5 2 0 53 21 43
2017 EC-06 7 60 20 7 7 0 0 67 13 15
2014 EC 20 33 16 18 11 2 0 54 30 45
2014 EC-06 20 30 15 20 10 5 0 53 32 20
2011 EC 20 33 20 9 7 6 4 59 18 54
2011 EC-06 14 32 18 18 9 5 5 50 30 22
2011 EC-07 36 18 45 0 0 0 0 55 0 11

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 7 35 14 20 16 7 0 46 40 43
2017 EC-06 7 34 0 20 33 7 0 44 56 15
2014 EC 16 25 24 16 16 4 0 42 33 45
2014 EC-06 10 15 25 25 20 5 0 26 47 20
2011 EC 22 11 7 15 19 15 11 45 45 54
2011 EC-06 14 14 5 9 32 14 14 38 56 22
2011 EC-07 36 0 18 9 0 18 18 57 14 11

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 48 39 7 7 0 0 0 86 7 42
2017 EC-06 44 35 7 14 0 0 0 79 14 14
2014 EC 51 22 9 11 4 0 2 75 16 45
2014 EC-06 45 25 10 15 5 0 0 70 20 20

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 50 31 7 0 0 9 2 92 0 42
2017 EC-06 48 39 7 0 0 7 0 93 0 15
2014 EC 69 15 2 4 2 2 4 90 7 45
2014 EC-06 70 15 0 5 0 5 5 94 6 20
2011 EC 72 17 4 2 2 2 2 92 4 54
2011 EC-06 73 14 5 0 5 5 0 90 5 22
2011 EC-07 55 27 9 0 0 0 9 90 0 11

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 26 30 14 16 7 7 0 60 24 43
2017 EC-06 20 20 21 20 13 7 0 43 35 15
2014 EC 27 24 20 13 16 0 0 51 29 45
2014 EC-06 20 15 30 20 15 0 0 35 35 20
2011 EC 35 20 13 19 9 4 0 58 29 54
2011 EC-06 36 9 14 23 14 5 0 48 38 22
2011 EC-07 18 45 9 18 0 9 0 70 20 11

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 7 19 12 25 32 2 2 27 60 43
2017 EC-06 0 14 7 26 47 0 7 15 78 15
2014 EC 16 7 22 25 27 2 2 23 54 45
2014 EC-06 10 5 10 35 35 0 5 16 74 20
2011 EC 22 17 17 19 24 2 0 40 43 54
2011 EC-06 18 18 18 23 23 0 0 36 45 22
2011 EC-07 27 9 27 9 18 9 0 40 30 11

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 29 32 21 7 7 5 0 64 14 43
2017 EC-06 28 40 13 7 13 0 0 67 20 15

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 35 37 11 0 11 5 0 76 12 43
2017 EC-06 41 33 0 0 26 0 0 74 26 15
2014 EC 42 29 13 7 2 7 0 76 10 45
2014 EC-06 35 30 20 15 0 0 0 65 15 20

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 43 39 5 5 7 2 0 84 12 43
2017 EC-06 41 33 7 7 13 0 0 74 20 15
2014 EC 42 24 18 11 2 2 0 68 14 45
2014 EC-06 40 25 25 10 0 0 0 65 10 20
2011 EC 39 28 22 7 2 2 0 68 9 54
2011 EC-06 32 32 23 9 5 0 0 64 14 22
2011 EC-07 27 27 36 9 0 0 0 55 9 11

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 35 42 14 0 9 0 0 77 9 43
2017 EC-06 27 34 20 0 20 0 0 61 20 15
2014 EC 47 29 16 2 7 0 0 75 9 45
2014 EC-06 35 35 20 5 5 0 0 70 10 20
2011 EC 45 30 13 8 4 0 0 75 11 53
2011 EC-06 50 27 5 14 5 0 0 77 18 22
2011 EC-07 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 29 26 23 7 14 2 0 56 21 43
2017 EC-06 28 13 26 7 26 0 0 41 33 15
2014 EC 20 38 9 22 11 0 0 58 33 45
2014 EC-06 15 30 10 35 10 0 0 45 45 20
2011 EC 35 24 13 15 13 0 0 59 28 54
2011 EC-06 32 27 9 14 18 0 0 59 32 22
2011 EC-07 27 18 36 9 9 0 0 45 18 11

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 26 42 16 5 11 0 0 68 16 43
2017 EC-06 28 13 26 13 20 0 0 41 33 15
2014 EC 25 33 13 20 9 0 0 58 29 45
2014 EC-06 15 30 20 25 10 0 0 45 35 20
2011 EC 34 28 11 17 9 0 0 62 26 53
2011 EC-06 29 33 5 19 14 0 0 62 33 21
2011 EC-07 27 27 36 9 0 0 0 55 9 11

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 15 32 5 16 27 2 2 50 46 43
2017 EC-06 15 20 0 26 33 0 7 37 63 15
2014 EC 22 16 9 22 29 2 0 39 52 45
2014 EC-06 20 10 10 25 35 0 0 30 60 20
2011 EC 30 20 13 17 20 0 0 50 37 54
2011 EC-06 27 18 14 18 23 0 0 45 41 22
2011 EC-07 27 9 27 27 9 0 0 36 36 11
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 53 21 26 43
2017 EC-06 54 20 26 15
2014 EC 62 11 26 45
2014 EC-06 65 10 25 20
2011 EC 41 31 28 54
2011 EC-06 55 14 32 22
2011 EC-07 27 27 45 11

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 9 4 83 0 0 4 23
2014 EC 11 4 71 11 9999 4 28
2014 EC-06 8 0 77 15 9999 0 13
2011 EC 0 18 68 5 9999 9 22
2011 EC-06 0 17 75 0 9999 8 12
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 31 69 43
2017 EC-06 41 59 15
2014 EC 22 78 45

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 83 13
2014 EC 71 10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 0 13

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 0 13
2014 EC 0 10

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 0 13
2014 EC 0 10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 0 13

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 44 13

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 68 13
2014 EC 69 10

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 52 13
2014 EC 59 10

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 47 13

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 61 13
2014 EC 71 10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 46 13

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 0 13

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 0 13
2014 EC 0 10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 60 13
2014 EC 49 10

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 0 13

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 61 13
2014 EC 81 10

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 0 12

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 0 12

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 0 12

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 0 12

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 0 12

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 0 12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 68 12

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 0 12

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 83 17 13

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 12 19 7 19 11 30 2 45 45 43
2017 EC-06 7 20 13 34 13 14 0 30 55 15
2014 EC 18 13 15 13 9 27 4 45 32 45
2014 EC-06 15 5 20 10 5 40 5 36 27 20

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 26 30 12 5 11 16 0 67 19 43
2017 EC-06 20 33 21 7 13 7 0 57 21 15
2014 EC 25 26 11 13 9 16 0 60 26 45
2014 EC-06 20 25 10 20 5 20 0 56 31 20
2011 EC 30 31 19 9 2 9 0 67 12 54
2011 EC-06 27 32 23 14 0 5 0 62 14 22
2011 EC-07 27 36 18 0 9 9 0 70 10 11
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 28 47 14 9 0 2 0 77 9 43
2017 EC-06 41 46 0 13 0 0 0 87 13 15
2014 EC 25 40 15 13 7 0 0 65 20 45
2014 EC-06 30 40 20 5 5 0 0 70 10 20
2011 EC 22 56 9 9 4 0 0 78 13 54
2011 EC-06 18 55 14 9 5 0 0 73 14 22
2011 EC-07 18 82 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 10 12 24 7 2 36 10 39 17 42
2017 EC-06 7 7 29 14 0 29 14 24 24 14
2014 EC 9 9 22 2 4 45 9 38 14 45
2014 EC-06 5 5 10 0 5 75 0 40 20 20
2011 EC 2 8 15 13 4 51 8 23 41 53
2011 EC-06 0 5 10 10 0 67 10 20 40 21
2011 EC-07 0 9 27 18 9 27 9 14 43 11

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 45 25 7 2 7 14 0 81 11 43
2017 EC-06 48 26 0 0 20 7 0 79 21 15
2014 EC 31 40 16 0 0 13 0 82 0 45
2014 EC-06 15 55 10 0 0 20 0 88 0 20
2011 EC 50 19 2 6 4 20 0 86 12 54
2011 EC-06 50 14 0 5 9 23 0 82 18 22
2011 EC-07 36 45 0 9 0 9 0 90 10 11

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 41 28 2 5 5 19 0 86 12 42
2017 EC-06 35 46 0 7 7 7 0 86 14 15
2014 EC 31 31 13 0 0 25 0 82 0 45
2014 EC-06 20 40 10 0 0 30 0 86 0 20
2011 EC 37 19 9 7 2 26 0 75 13 54
2011 EC-06 32 18 0 9 5 36 0 79 21 22
2011 EC-07 27 27 18 9 0 18 0 67 11 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 16 84 43
2014 EC 18 82 45

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 14 16 20 5 7 38 0 49 18 43
2017 EC-06 13 26 13 7 13 28 0 55 27 15
2014 EC 20 9 18 4 11 29 9 46 25 45
2014 EC-06 10 10 20 0 5 45 10 44 11 20

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 26 35 11 2 5 21 0 77 9 43
2017 EC-06 28 46 7 7 7 7 0 79 14 15
2014 EC 27 22 20 2 11 18 0 59 16 45
2014 EC-06 15 30 30 0 5 20 0 56 6 20
2011 EC 41 22 19 4 0 15 0 74 4 54
2011 EC-06 36 27 18 5 0 14 0 74 5 22
2011 EC-07 36 27 36 0 0 0 0 64 0 11
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 25 26 12 16 19 2 0 52 36 43
2017 EC-06 20 40 15 13 13 0 0 59 26 15

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 20 30 18 19 7 5 0 53 27 43
2017 EC-06 13 33 13 13 21 7 0 50 36 15

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 18 28 30 12 7 2 2 49 19 43
2017 EC-06 13 33 34 13 7 0 0 46 20 15

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 20 19 33 7 12 5 5 43 21 43
2017 EC-06 13 27 33 7 15 0 7 43 23 15

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 42 42 2 2 2 2 7 92 5 43
2017 EC-06 26 48 7 0 7 0 13 85 7 15

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 21 28 20 18 10 2 0 51 28 43
2017 EC-06 7 33 13 26 21 0 0 40 47 15

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 21 36 18 16 5 2 2 59 21 43
2017 EC-06 21 27 20 26 7 0 0 48 33 15

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 9 33 31 14 9 2 2 44 24 43
2017 EC-06 0 27 47 20 7 0 0 27 26 15

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 16 35 16 16 11 2 2 54 29 43
2017 EC-06 7 28 26 26 7 0 7 37 35 15

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 28 35 25 2 7 2 0 65 9 43
2017 EC-06 21 27 39 7 7 0 0 48 13 15

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 40 23 21 9 7 0 0 63 16 43
2017 EC-06 41 33 0 13 13 0 0 74 26 15

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 51 23 2 12 7 2 2 78 20 43
2017 EC-06 46 13 7 21 13 0 0 59 34 15

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 55 21 5 7 8 2 2 80 15 42
2017 EC-06 57 14 7 14 9 0 0 71 23 14

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 54 16 5 9 11 2 2 74 21 43
2017 EC-06 48 20 7 13 13 0 0 67 26 15

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 54 10 5 0 0 2 30 93 0 43
2017 EC-06 61 0 7 0 0 0 33 90 0 15

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 72 7 0 2 2 2 14 95 5 43
2017 EC-06 67 0 0 7 7 0 20 84 16 15

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 63 14 9 2 5 2 5 83 7 43
2017 EC-06 54 20 7 0 7 0 13 85 7 15

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 37 28 11 12 9 0 2 67 21 43
2017 EC-06 33 20 13 15 13 0 7 57 29 15

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 7 21 51 14 7 0 0 28 21 43
2017 EC-06 13 7 40 20 21 0 0 20 41 15

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 5 28 42 14 12 0 0 25 33 43
2017 EC-06 0 47 40 7 7 0 0 13 47 15

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 18 39 8 14 14 7 0 62 30 43
2017 EC-06 14 46 8 20 13 0 0 59 33 15

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 2 33 30 18 11 5 0 37 31 43
2017 EC-06 0 27 34 20 20 0 0 27 39 15
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 23 77 43
2017 EC-06 46 54 15
2014 EC 27 73 45
2014 EC-06 40 60 20

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 90 10 10
2014 EC 100 0 12
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 26 18 23 2 21 7 2 29 71 43
2017 EC-06 34 13 20 0 20 13 0 39 61 15

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 25 28

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 43 28

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 25 28

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 40 28

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 11 28

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 47 28

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 7 50 18 14 4 8 28

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 21 14 18 18 18 4 7 40 40 28

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EC 0 11 11 11 54 4 11 12 75 28
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