Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	55	10	10	3	77	13	31
2017	Scientifique et professionnelle	38	43	2	11	6	81	17	118
2017	Administration et service extérieur	38	45	5	9	2	84	11	343
2017	Soutien administratif	38	46	8	2	6	84	8	50
2017	Autre	39	47	5	9	0	86	9	21
2014	Direction	33	48	3	16	0	81	16	37
2014	Scientifique et professionnelle	44	35	6	13	2	79	15	108
2014	Administration et service extérieur	43	45	4	7	1	87	8	355
2014	Soutien administratif	36	55	0	7	2	90	10	42

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	19	3	0	3	0	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	67	25	2	4	2	0	0	92	6	117
2017	Administration et service extérieur	69	24	4	2	1	0	0	93	3	342
2017	Soutien administratif	68	24	0	6	0	2	0	94	6	50
2017	Autre	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	Direction	70	22	5	3	0	0	0	92	3	37
2014	Scientifique et professionnelle	64	24	4	6	2	0	1	89	8	108
2014	Administration et service extérieur	68	23	4	3	1	1	0	92	5	355
2014	Soutien administratif	69	24	5	2	0	0	0	93	2	42

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	29	6	3	6	0	0	84	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	33	6	9	6	0	0	80	14	118
2017	Administration et service extérieur	51	33	6	8	3	0	0	84	11	343
2017	Soutien administratif	58	22	8	8	4	0	0	80	12	49
2017	Autre	67	14	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	Direction	57	27	3	8	5	0	0	84	13	37
2014	Scientifique et professionnelle	49	22	6	11	9	1	1	72	21	108
2014	Administration et service extérieur	51	29	6	9	3	0	1	81	12	355
2014	Soutien administratif	45	41	2	5	2	0	5	90	8	42

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	22	10	10	0	0	81	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	42	35	6	9	7	1	78	16	118
2017	Administration et service extérieur	39	34	8	11	7	0	74	18	342
2017	Soutien administratif	46	38	2	8	6	0	84	14	50
2017	Autre	72	28	0	0	0	0	100	0	21
2014	Direction	46	30	5	8	11	0	75	19	37
2014	Scientifique et professionnelle	30	27	6	25	11	0	57	36	108
2014	Administration et service extérieur	30	29	8	17	16	0	59	33	355
2014	Soutien administratif	38	33	12	14	2	0	71	17	42

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	29	13	6	0	0	81	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	35	14	11	3	1	72	14	118
2017	Administration et service extérieur	36	38	13	8	5	0	74	13	342
2017	Soutien administratif	28	40	18	8	6	0	68	14	50
2017	Autre	20	52	23	5	0	0	72	5	21
2014	Direction	41	46	11	3	0	0	87	3	37
2014	Scientifique et professionnelle	39	34	9	8	7	2	74	16	108
2014	Administration et service extérieur	34	40	11	11	4	1	74	15	355
2014	Soutien administratif	24	41	19	12	2	2	66	15	42

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	48	36	3	13	0	0	84	13	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	37	14	10	2	0	74	12	118
2017	Administration et service extérieur	35	44	11	5	4	0	79	9	343
2017	Soutien administratif	26	50	14	4	6	0	75	10	50
2017	Autre	39	47	5	5	5	0	86	9	21
2014	Direction	46	40	3	8	3	0	87	11	37
2014	Scientifique et professionnelle	24	49	13	10	4	0	73	14	108
2014	Administration et service extérieur	38	39	12	9	2	0	76	11	355
2014	Soutien administratif	38	17	21	12	10	2	56	22	42

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	19	3	3	0	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	40	41	8	9	2	0	81	11	118
2017	Administration et service extérieur	42	42	6	7	2	0	84	9	342
2017	Soutien administratif	38	43	9	6	4	0	81	10	50
2017	Autre	30	42	23	0	0	5	75	0	21
2014	Direction	60	38	0	3	0	0	97	3	37
2014	Scientifique et professionnelle	39	40	6	13	2	0	79	15	108
2014	Administration et service extérieur	47	38	8	5	2	0	85	7	354
2014	Soutien administratif	33	26	10	19	12	0	59	31	42

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	22	13	3	0	0	0	84	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	46	39	7	5	1	1	0	86	6	118
2017	Administration et service extérieur	49	40	5	4	2	0	0	88	6	341
2017	Soutien administratif	44	37	12	4	4	0	0	80	8	50
2017	Autre	58	42	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	Direction	59	30	3	6	3	0	0	89	9	37
2014	Scientifique et professionnelle	47	36	5	9	2	1	0	84	11	107
2014	Administration et service extérieur	49	35	7	7	2	1	0	84	8	355
2014	Soutien administratif	38	43	7	7	0	2	2	85	8	42

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	39	6	16	3	0	0	74	19	31
2017	Scientifique et professionnelle	42	35	7	7	6	2	2	80	13	118
2017	Administration et service extérieur	50	29	10	7	4	0	0	79	10	342
2017	Soutien administratif	46	33	8	10	4	0	0	78	14	50
2017	Autre	53	28	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	Direction	33	38	8	11	8	3	0	72	19	37
2014	Scientifique et professionnelle	36	37	9	10	6	1	0	74	17	108
2014	Administration et service extérieur	46	34	10	7	3	0	1	80	10	354
2014	Soutien administratif	38	33	17	5	7	0	0	71	12	42

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	0	6	6	26	0	58	8	77	31
2017	Scientifique et professionnelle	19	20	14	13	8	5	22	53	29	118
2017	Administration et service extérieur	32	18	15	11	7	2	16	60	21	343
2017	Soutien administratif	34	22	12	12	10	0	10	63	24	50
2017	Autre	23	14	9	0	0	9	44	80	0	21
2014	Direction	3	11	8	5	13	0	59	34	46	37
2014	Scientifique et professionnelle	23	20	11	11	12	4	18	56	30	108
2014	Administration et service extérieur	30	23	11	10	10	1	14	63	24	355
2014	Soutien administratif	21	29	12	7	7	0	24	66	19	42

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	32	3	16	3	0	77	19	31
2017	Scientifique et professionnelle	30	46	11	7	6	0	76	13	117
2017	Administration et service extérieur	28	44	13	9	6	1	72	14	343
2017	Soutien administratif	26	48	12	8	6	0	74	14	50
2017	Autre	39	42	14	0	5	0	81	5	21
2014	Direction	38	48	8	3	3	0	87	5	37
2014	Scientifique et professionnelle	24	47	14	9	6	0	71	15	108
2014	Administration et service extérieur	29	46	12	10	3	1	75	13	355
2014	Soutien administratif	26	33	14	12	14	0	59	26	42

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	32	23	23	3	0	0	51	26	31
2017	Scientifique et professionnelle	25	40	13	12	8	1	1	66	21	118
2017	Administration et service extérieur	29	35	17	12	7	0	0	64	19	343
2017	Soutien administratif	28	32	16	14	8	0	2	61	22	50
2017	Autre	44	42	5	5	0	5	0	90	5	21
2014	Direction	33	30	13	16	8	0	0	62	24	37
2014	Scientifique et professionnelle	22	30	20	20	5	2	1	53	26	108
2014	Administration et service extérieur	28	40	13	12	6	0	0	69	18	354
2014	Soutien administratif	24	29	7	26	14	0	0	52	41	42

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	49	3	6	3	87	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	44	11	4	4	81	8	118
2017	Administration et service extérieur	27	45	11	13	5	71	18	343
2017	Soutien administratif	28	42	6	20	4	70	24	50
2017	Autre	44	37	14	0	5	81	5	21

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	19	3	3	0	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	39	50	7	3	1	0	89	4	116
2017	Administration et service extérieur	38	42	10	5	3	1	81	8	342
2017	Soutien administratif	36	52	4	6	2	0	88	8	50
2017	Autre	39	33	14	5	9	0	72	14	21
2014	Direction	65	32	0	0	3	0	97	3	37
2014	Scientifique et professionnelle	40	44	11	2	3	0	84	5	108
2014	Administration et service extérieur	44	40	10	4	1	1	84	5	355
2014	Soutien administratif	40	43	5	2	7	2	85	10	42

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	29	26	10	3	0	61	13	31
2017	Scientifique et professionnelle	23	47	12	9	9	1	71	18	117
2017	Administration et service extérieur	31	38	15	10	6	1	69	16	342
2017	Soutien administratif	28	28	26	8	10	0	56	18	50
2017	Autre	30	47	19	0	5	0	77	5	21

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	51	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	43	40	10	4	3	0	0	83	7	118
2017	Administration et service extérieur	44	37	11	4	3	1	0	82	6	341
2017	Soutien administratif	52	31	10	4	2	0	0	84	6	50
2017	Autre	34	47	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	Direction	62	27	8	0	3	0	0	89	3	37
2014	Scientifique et professionnelle	48	31	12	4	4	0	1	80	7	108
2014	Administration et service extérieur	57	33	6	1	1	0	0	91	3	355
2014	Soutien administratif	57	29	7	7	0	0	0	86	7	42

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	29	0	6	0	0	0	94	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	25	44	14	8	8	1	0	69	17	117
2017	Administration et service extérieur	31	43	11	10	4	1	0	75	14	342
2017	Soutien administratif	18	46	18	10	8	0	0	64	18	50
2017	Autre	30	47	19	5	0	0	0	77	5	21
2014	Direction	59	36	0	0	6	0	0	94	6	36
2014	Scientifique et professionnelle	18	41	18	13	11	0	0	59	24	108
2014	Administration et service extérieur	25	42	15	13	5	1	0	67	18	355
2014	Soutien administratif	17	38	21	14	5	0	5	57	20	42

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	32	6	3	0	0	90	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	29	30	21	8	10	2	60	18	117
2017	Administration et service extérieur	37	35	13	9	6	0	72	15	342
2017	Soutien administratif	30	39	16	6	8	0	69	14	50
2017	Autre	48	33	14	5	0	0	81	5	21
2014	Direction	52	38	3	5	3	0	89	8	37
2014	Scientifique et professionnelle	22	35	13	17	11	2	59	28	108
2014	Administration et service extérieur	29	39	14	12	5	0	69	17	355
2014	Soutien administratif	21	38	24	10	5	2	61	15	42

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	48	32	10	3	3	3	83	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	21	53	15	4	6	1	75	10	118
2017	Administration et service extérieur	35	36	13	10	4	1	72	14	341
2017	Soutien administratif	26	42	16	14	2	0	68	16	50
2017	Autre	34	42	19	5	0	0	77	5	21
2014	Direction	46	40	5	3	5	0	87	8	37
2014	Scientifique et professionnelle	29	39	17	11	5	0	67	16	108
2014	Administration et service extérieur	31	42	14	8	5	0	74	12	355
2014	Soutien administratif	26	31	24	12	7	0	57	19	42

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	26	3	16	3	0	77	19	31
2017	Scientifique et professionnelle	36	39	14	7	4	0	74	12	118
2017	Administration et service extérieur	32	45	13	5	5	0	77	10	342
2017	Soutien administratif	39	41	10	6	4	0	80	10	50
2017	Autre	53	33	9	0	5	0	86	5	21
2014	Direction	49	32	13	0	5	0	81	5	37
2014	Scientifique et professionnelle	34	34	18	10	3	1	69	13	108
2014	Administration et service extérieur	35	45	12	5	2	0	81	7	355
2014	Soutien administratif	28	48	7	7	10	0	76	17	42

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	16	23	16	29	0	0	32	45	31
2017	Scientifique et professionnelle	48	34	10	3	3	0	1	83	7	118
2017	Administration et service extérieur	41	32	14	10	2	1	1	75	11	341
2017	Soutien administratif	47	32	14	0	6	0	2	80	6	50
2017	Autre	58	38	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Direction	11	35	11	19	24	0	0	46	44	37
2014	Scientifique et professionnelle	44	32	15	7	1	0	1	77	8	108
2014	Administration et service extérieur	46	34	14	4	2	0	0	80	6	355
2014	Soutien administratif	50	31	12	2	5	0	0	81	7	42

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	22	49	16	10	0	0	26	26	31
2017	Scientifique et professionnelle	4	21	35	13	18	2	6	34	27	117
2017	Administration et service extérieur	11	25	39	15	7	1	2	23	37	342
2017	Soutien administratif	8	20	32	21	13	0	6	35	30	49
2017	Autre	0	0	47	39	9	0	5	51	0	21
2014	Direction	5	24	35	22	11	3	0	34	30	37
2014	Scientifique et professionnelle	7	20	33	27	10	1	3	38	28	108
2014	Administration et service extérieur	10	25	42	18	3	1	1	21	35	354
2014	Soutien administratif	7	31	33	14	5	5	5	21	42	42

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	19	65	0	13	0	0	13	22	31
2017	Scientifique et professionnelle	7	17	26	17	19	6	7	42	28	117
2017	Administration et service extérieur	12	20	32	17	13	2	4	32	34	338
2017	Soutien administratif	8	20	34	14	17	0	6	33	30	49
2017	Autre	5	0	14	53	19	5	5	79	5	21
2014	Direction	3	22	22	32	19	3	0	53	25	37
2014	Scientifique et professionnelle	10	13	28	29	15	1	4	46	25	108
2014	Administration et service extérieur	8	13	35	30	11	2	1	42	22	354
2014	Soutien administratif	7	36	29	7	10	5	7	19	49	42

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	3	36	29	16	0	0	45	19	31
2017	Scientifique et professionnelle	15	19	31	18	10	2	5	30	37	116
2017	Administration et service extérieur	17	25	31	11	9	3	4	22	45	341
2017	Soutien administratif	10	28	20	14	13	4	10	32	45	49
2017	Autre	9	19	25	23	14	5	5	41	31	21
2014	Direction	27	22	32	8	8	3	0	17	50	37
2014	Scientifique et professionnelle	15	27	31	14	5	1	7	21	46	108
2014	Administration et service extérieur	19	30	33	12	5	0	1	17	49	355
2014	Soutien administratif	10	24	26	10	10	12	10	24	42	42

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	26	26	32	6	0	0	39	35	31
2017	Scientifique et professionnelle	2	18	33	22	20	2	3	45	21	116
2017	Administration et service extérieur	8	18	36	23	11	1	3	35	28	341
2017	Soutien administratif	4	10	28	20	23	0	14	50	16	49
2017	Autre	0	0	14	30	47	5	5	84	0	21
2014	Direction	11	19	41	22	5	3	0	28	30	37
2014	Scientifique et professionnelle	2	14	31	31	16	1	6	50	17	107
2014	Administration et service extérieur	5	18	40	27	8	1	0	35	24	353
2014	Soutien administratif	2	10	38	24	14	5	7	43	14	42

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	16	45	19	3	0	0	23	32	31
2017	Scientifique et professionnelle	14	22	23	16	19	3	3	37	38	116
2017	Administration et service extérieur	13	20	31	20	11	1	4	33	35	340
2017	Soutien administratif	10	8	34	19	12	4	12	37	21	49
2017	Autre	0	5	14	28	44	5	5	79	5	21
2014	Direction	19	22	35	13	8	3	0	22	42	37
2014	Scientifique et professionnelle	17	19	33	11	14	2	5	26	38	108
2014	Administration et service extérieur	16	25	32	18	5	1	2	24	43	354
2014	Soutien administratif	26	24	24	14	5	0	7	21	54	42

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	29	36	19	6	0	0	26	38	31
2017	Scientifique et professionnelle	10	29	28	20	7	3	3	29	42	117
2017	Administration et service extérieur	17	25	23	17	9	3	4	29	46	340
2017	Soutien administratif	20	18	26	8	17	6	6	28	43	50
2017	Autre	14	0	44	9	19	9	5	33	16	21
2014	Direction	3	11	35	41	8	3	0	50	14	37
2014	Scientifique et professionnelle	8	17	32	23	14	1	6	40	26	107
2014	Administration et service extérieur	6	19	30	26	13	2	4	42	26	354
2014	Soutien administratif	14	19	26	24	10	2	5	36	36	42

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	13	60	17	3	0	0	20	20	30
2017	Scientifique et professionnelle	11	24	31	20	8	2	3	30	37	117
2017	Administration et service extérieur	15	18	37	15	9	3	3	25	35	342
2017	Soutien administratif	10	16	29	16	13	8	8	35	31	49
2017	Autre	5	14	25	19	19	14	5	46	23	21
2014	Direction	11	30	40	16	3	0	0	19	41	37
2014	Scientifique et professionnelle	15	18	31	23	7	3	4	33	35	108
2014	Administration et service extérieur	12	22	41	16	6	2	1	23	35	353
2014	Soutien administratif	7	22	24	22	10	7	7	37	34	41

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	23	0	6	0	0	0	94	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	57	31	4	4	3	1	0	89	7	117
2017	Administration et service extérieur	63	27	3	4	2	0	0	91	6	342
2017	Soutien administratif	66	26	2	2	2	0	2	94	4	50
2017	Autre	58	23	5	9	5	0	0	81	14	21
2014	Direction	81	11	3	3	3	0	0	92	5	37
2014	Scientifique et professionnelle	63	21	4	9	3	0	0	84	12	108
2014	Administration et service extérieur	73	18	3	4	2	0	0	92	6	355
2014	Soutien administratif	69	26	2	2	0	0	0	95	2	42

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	39	10	3	6	0	0	81	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	18	36	19	5	12	7	3	61	18	117
2017	Administration et service extérieur	29	31	14	10	6	5	6	67	18	341
2017	Soutien administratif	26	24	21	10	8	6	4	57	20	49
2017	Autre	44	33	19	0	0	0	5	80	0	21
2014	Direction	38	48	8	3	3	0	0	87	5	37
2014	Scientifique et professionnelle	20	28	19	14	11	4	5	52	27	108
2014	Administration et service extérieur	26	30	17	9	8	6	5	62	19	355
2014	Soutien administratif	26	36	17	12	5	5	0	65	18	42

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	29	6	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	44	32	6	9	8	2	77	17	118
2017	Administration et service extérieur	49	29	8	8	6	1	78	14	343
2017	Soutien administratif	36	42	13	8	2	0	78	10	50
2017	Autre	53	37	9	0	0	0	91	0	21
2014	Direction	70	24	5	0	0	0	95	0	37
2014	Scientifique et professionnelle	42	30	10	11	6	0	72	18	108
2014	Administration et service extérieur	45	31	9	8	6	1	76	14	355
2014	Soutien administratif	43	24	7	19	7	0	67	26	42

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	35	10	0	0	0	0	90	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	41	39	8	6	2	3	0	83	8	118
2017	Administration et service extérieur	37	37	11	7	5	2	1	76	13	343
2017	Soutien administratif	18	41	23	10	4	4	0	62	14	50
2017	Autre	44	52	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	Direction	44	46	3	5	0	3	0	92	6	37
2014	Scientifique et professionnelle	37	39	10	6	6	3	0	78	12	108
2014	Administration et service extérieur	32	42	13	6	5	1	1	76	11	355
2014	Soutien administratif	21	43	17	14	5	0	0	64	19	42

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	77	13	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	36	9	3	5	7	2	81	9	118
2017	Administration et service extérieur	33	26	13	13	6	9	1	65	21	343
2017	Soutien administratif	20	30	10	22	6	12	0	57	31	50
2017	Autre	39	28	9	0	5	19	0	83	6	21
2014	Direction	57	27	8	5	0	3	0	86	6	37
2014	Scientifique et professionnelle	35	30	11	7	8	8	0	71	17	108
2014	Administration et service extérieur	28	34	12	8	8	7	2	68	18	355
2014	Soutien administratif	17	36	19	12	7	5	5	58	21	42

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	49	10	13	3	0	0	74	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	10	25	14	17	11	24	1	45	37	118
2017	Administration et service extérieur	14	22	17	19	9	16	3	44	35	343
2017	Soutien administratif	8	28	14	24	8	12	6	44	39	50
2017	Autre	9	30	14	9	0	38	0	63	15	21
2014	Direction	16	46	8	16	11	3	0	64	28	37
2014	Scientifique et professionnelle	6	25	13	21	16	15	6	38	46	108
2014	Administration et service extérieur	10	21	21	13	15	17	4	38	35	354
2014	Soutien administratif	7	19	17	14	19	24	0	34	44	42

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	52	3	3	0	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	44	40	8	4	3	1	85	7	118
2017	Administration et service extérieur	44	42	7	6	1	0	86	7	343
2017	Soutien administratif	36	38	12	10	4	0	74	14	50
2017	Autre	67	23	5	5	0	0	91	5	21
2014	Direction	62	38	0	0	0	0	100	0	37
2014	Scientifique et professionnelle	33	46	8	7	4	1	80	11	108
2014	Administration et service extérieur	43	39	10	5	3	0	82	8	355
2014	Soutien administratif	26	52	14	7	0	0	79	7	42

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	52	6	10	0	0	0	84	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	41	38	6	7	7	2	1	81	14	118
2017	Administration et service extérieur	44	34	10	8	4	0	1	78	12	343
2017	Soutien administratif	34	28	16	12	4	2	4	66	17	50
2017	Autre	52	19	5	9	5	0	11	79	16	21
2014	Direction	33	48	3	11	5	0	0	81	16	37
2014	Scientifique et professionnelle	30	35	14	12	8	0	0	66	20	108
2014	Administration et service extérieur	40	35	12	8	5	0	0	75	13	355
2014	Soutien administratif	31	29	19	7	7	5	2	64	15	42

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	29	6	3	3	3	0	87	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	51	33	4	5	4	3	0	86	10	118
2017	Administration et service extérieur	49	29	11	5	3	2	1	79	9	342
2017	Soutien administratif	36	32	12	6	8	6	0	72	15	50
2017	Autre	61	19	5	5	0	5	6	89	5	21
2014	Direction	41	35	19	0	5	0	0	76	5	37
2014	Scientifique et professionnelle	39	35	10	10	3	3	0	76	13	108
2014	Administration et service extérieur	41	34	11	8	4	2	1	77	12	355
2014	Soutien administratif	33	26	19	12	5	2	2	63	18	42

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	39	6	0	3	0	0	90	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	51	34	5	7	3	0	0	85	10	118
2017	Administration et service extérieur	46	34	9	7	4	0	0	80	11	343
2017	Soutien administratif	36	36	14	10	2	2	0	74	12	50
2017	Autre	56	14	9	5	5	0	11	79	11	21
2014	Direction	38	46	8	3	5	0	0	84	8	37
2014	Scientifique et professionnelle	39	34	12	7	7	0	0	74	14	108
2014	Administration et service extérieur	42	33	9	11	5	1	0	75	16	354
2014	Soutien administratif	32	46	5	10	5	0	2	80	15	41

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	84	6	6	0	3	0	90	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	83	9	2	3	2	1	93	5	118
2017	Administration et service extérieur	81	16	1	2	0	0	97	2	343
2017	Soutien administratif	76	24	0	0	0	0	100	0	50
2017	Autre	80	9	0	0	5	6	95	5	21
2014	Direction	89	3	0	3	5	0	92	8	37
2014	Scientifique et professionnelle	73	18	4	2	2	2	92	4	108
2014	Administration et service extérieur	80	14	2	2	1	0	95	4	355
2014	Soutien administratif	81	14	2	0	2	0	95	2	42

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	16	10	16	10	3	13	57	31	31
2017	Scientifique et professionnelle	52	26	5	6	4	3	3	84	11	118
2017	Administration et service extérieur	58	25	7	4	3	2	2	86	7	342
2017	Soutien administratif	30	32	8	12	6	8	4	70	20	50
2017	Autre	56	23	5	5	0	5	6	89	5	21
2014	Direction	46	30	3	3	11	0	8	82	15	37
2014	Scientifique et professionnelle	43	32	4	9	9	0	4	77	19	108
2014	Administration et service extérieur	54	24	7	5	3	3	3	84	9	355
2014	Soutien administratif	48	21	10	5	5	5	7	78	11	42

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	32	10	0	0	0	0	90	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	58	24	5	7	6	1	0	83	12	118
2017	Administration et service extérieur	63	22	4	6	3	1	1	86	10	341
2017	Soutien administratif	47	31	12	2	6	2	0	80	8	50
2017	Autre	52	28	9	5	0	0	6	85	5	21

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	42	19	3	0	0	0	77	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	59	25	4	9	3	0	0	84	12	118
2017	Administration et service extérieur	59	25	8	4	2	2	0	86	6	342
2017	Soutien administratif	40	36	16	6	2	0	0	76	8	50
2017	Autre	61	19	9	5	0	0	6	85	5	21

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	29	13	3	3	0	0	81	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	29	3	7	7	1	0	83	14	118
2017	Administration et service extérieur	53	28	8	7	4	0	0	81	10	341
2017	Soutien administratif	38	34	16	4	6	2	0	74	10	50
2017	Autre	56	23	5	9	0	0	6	85	10	21
2014	Direction	54	32	3	8	3	0	0	87	11	37
2014	Scientifique et professionnelle	37	33	7	15	8	0	0	69	23	108
2014	Administration et service extérieur	47	30	11	6	6	0	0	77	12	355
2014	Soutien administratif	40	36	7	7	10	0	0	76	17	42

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	49	10	0	6	0	0	84	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	7	59	13	0	4	9	8	80	4	25
2017	Administration et service extérieur	29	39	17	2	3	1	9	76	6	93
2014	Direction	28	39	11	11	6	6	0	71	18	36
2014	Scientifique et professionnelle	17	41	0	13	4	4	21	77	23	24
2014	Administration et service extérieur	30	39	8	8	3	4	7	78	13	87

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	39	10	10	0	0	0	81	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	24	31	14	9	5	16	0	66	17	118
2017	Administration et service extérieur	26	37	17	8	5	7	0	68	14	343
2017	Soutien administratif	30	38	14	10	2	6	0	72	13	50
2017	Autre	53	28	5	0	0	9	5	95	0	21
2014	Direction	46	38	5	5	3	3	0	86	8	37
2014	Scientifique et professionnelle	25	25	20	7	6	17	0	61	15	108
2014	Administration et service extérieur	23	41	17	6	4	9	0	70	11	355
2014	Soutien administratif	19	33	19	7	5	17	0	63	14	42

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	45	10	0	6	0	0	84	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	20	47	12	9	6	6	0	71	17	118
2017	Administration et service extérieur	23	40	16	12	6	2	1	65	19	343
2017	Soutien administratif	24	32	14	18	6	4	2	59	26	50
2017	Autre	34	33	19	0	0	9	5	78	0	21
2014	Direction	35	46	5	3	8	3	0	83	11	37
2014	Scientifique et professionnelle	25	20	28	14	9	4	0	47	24	108
2014	Administration et service extérieur	21	39	19	12	5	4	0	63	17	355
2014	Soutien administratif	17	36	26	14	7	0	0	52	21	42

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	51	10	6	3	0	0	81	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	10	36	17	15	8	13	0	54	27	118
2017	Administration et service extérieur	14	35	23	14	8	6	1	53	23	342
2017	Soutien administratif	14	42	19	18	0	6	0	60	20	50
2017	Autre	34	42	9	5	0	5	5	84	5	21
2014	Direction	5	57	19	11	8	0	0	62	19	37
2014	Scientifique et professionnelle	15	25	19	21	10	9	0	44	35	108
2014	Administration et service extérieur	13	34	20	16	9	9	0	52	27	354
2014	Soutien administratif	7	24	28	14	7	17	2	38	27	42

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	36	16	3	0	0	0	81	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	14	39	19	10	10	7	0	58	22	118
2017	Administration et service extérieur	24	36	15	11	8	6	1	64	21	342
2017	Soutien administratif	22	27	20	25	2	4	0	52	28	50
2017	Autre	44	42	0	5	0	5	5	95	5	21
2014	Direction	35	35	13	5	3	8	0	77	9	37
2014	Scientifique et professionnelle	17	25	20	20	10	8	0	46	32	108
2014	Administration et service extérieur	17	29	20	15	9	10	0	51	27	355
2014	Soutien administratif	12	29	21	19	12	7	0	44	33	42

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	74	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	15	35	22	16	8	4	0	52	25	118
2017	Administration et service extérieur	17	40	19	13	9	2	1	58	22	342
2017	Soutien administratif	16	33	28	18	2	2	0	51	21	50
2017	Autre	19	44	14	9	0	14	0	73	11	21
2014	Direction	5	68	8	11	8	0	0	73	19	37
2014	Scientifique et professionnelle	11	27	21	23	14	3	0	40	38	108
2014	Administration et service extérieur	15	36	22	15	9	3	0	53	25	354
2014	Soutien administratif	12	33	14	17	14	10	0	50	34	42

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	43	7	7	3	0	83	10	30
2017	Scientifique et professionnelle	21	47	14	11	4	4	71	15	118
2017	Administration et service extérieur	29	42	17	7	4	1	71	11	343
2017	Soutien administratif	24	50	14	8	2	2	75	10	50
2017	Autre	14	58	9	14	0	5	75	15	21
2014	Direction	27	46	13	11	3	0	73	13	37
2014	Scientifique et professionnelle	20	40	23	11	5	1	61	16	108
2014	Administration et service extérieur	29	43	13	11	3	1	73	14	355
2014	Soutien administratif	26	36	17	12	5	5	65	18	42

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	27	3	0	0	0	0	97	0	30
2017	Scientifique et professionnelle	35	45	11	2	0	7	0	86	2	118
2017	Administration et service extérieur	32	47	11	4	2	4	0	82	7	343
2017	Soutien administratif	40	46	4	4	0	6	0	92	4	50
2017	Autre	48	37	5	5	0	5	0	90	5	21
2014	Direction	65	33	3	0	0	0	0	97	0	37
2014	Scientifique et professionnelle	34	45	9	1	2	8	0	87	3	108
2014	Administration et service extérieur	31	45	12	4	1	5	2	82	5	355
2014	Soutien administratif	33	29	24	2	0	12	0	70	3	42

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	20	13	0	0	0	0	87	0	30
2017	Scientifique et professionnelle	30	33	19	9	5	3	0	65	15	117
2017	Administration et service extérieur	34	38	10	10	3	3	1	76	14	343
2017	Soutien administratif	37	37	13	0	4	4	6	82	4	49
2017	Autre	39	19	19	19	0	5	0	61	20	21
2014	Direction	65	22	3	8	3	0	0	87	11	37
2014	Scientifique et professionnelle	30	41	10	9	6	3	1	73	16	108
2014	Administration et service extérieur	30	40	10	10	5	4	1	74	16	355
2014	Soutien administratif	26	43	10	7	0	10	5	81	8	42

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	23	23	0	0	0	0	77	0	30
2017	Scientifique et professionnelle	11	40	21	17	6	4	1	54	24	118
2017	Administration et service extérieur	22	36	21	10	6	5	1	62	16	343
2017	Soutien administratif	10	38	30	12	4	4	2	51	17	50
2017	Autre	30	33	19	5	5	9	0	69	10	21
2014	Direction	52	30	8	11	0	0	0	81	11	37
2014	Scientifique et professionnelle	16	34	19	17	8	7	0	53	27	108
2014	Administration et service extérieur	18	29	22	13	8	8	3	53	23	355
2014	Soutien administratif	12	19	21	5	10	24	10	46	21	42

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	13	20	3	17	0	17	52	24	30
2017	Scientifique et professionnelle	8	27	16	18	14	13	3	42	38	118
2017	Administration et service extérieur	14	22	23	13	12	11	5	43	30	342
2017	Soutien administratif	20	26	18	12	8	8	8	55	24	50
2017	Autre	25	14	14	14	14	9	9	48	35	21
2014	Direction	35	13	11	16	5	3	16	60	26	37
2014	Scientifique et professionnelle	13	20	21	17	14	12	3	39	36	108
2014	Administration et service extérieur	14	19	21	13	14	13	6	41	34	355
2014	Soutien administratif	17	19	19	10	12	17	7	47	28	42

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	26	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	56	24	10	8	2	0	0	80	10	116
2017	Administration et service extérieur	59	28	6	4	2	0	1	88	6	343
2017	Soutien administratif	52	29	4	6	4	2	2	84	11	48
2017	Autre	48	42	5	0	5	0	0	91	5	21
2014	Direction	73	22	0	3	3	0	0	95	5	37
2014	Scientifique et professionnelle	57	24	8	7	2	0	2	82	9	108
2014	Administration et service extérieur	58	27	6	6	2	1	1	86	8	355
2014	Soutien administratif	52	31	5	5	0	0	7	90	5	42

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	19	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	65	18	7	3	1	5	2	89	4	117
2017	Administration et service extérieur	69	22	3	1	1	1	2	93	3	341
2017	Soutien administratif	56	33	0	2	0	4	4	98	2	50
2017	Autre	77	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Direction	76	11	5	5	0	0	3	89	6	37
2014	Scientifique et professionnelle	64	23	3	4	2	3	2	91	6	108
2014	Administration et service extérieur	70	21	2	1	1	3	2	96	1	355
2014	Soutien administratif	52	31	5	2	0	2	7	92	3	42

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	49	13	6	3	0	0	77	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	19	33	19	17	7	4	0	55	26	118
2017	Administration et service extérieur	31	33	15	10	6	4	1	67	17	343
2017	Soutien administratif	26	35	20	4	8	4	2	66	13	50
2017	Autre	37	44	9	0	0	5	5	90	0	21
2014	Direction	35	38	8	16	3	0	0	73	19	37
2014	Scientifique et professionnelle	19	32	18	15	15	1	0	52	30	108
2014	Administration et service extérieur	26	35	15	11	9	3	1	64	21	355
2014	Soutien administratif	24	31	14	12	12	5	2	59	26	42

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	26	19	6	19	0	10	50	29	31
2017	Scientifique et professionnelle	9	25	9	21	30	4	2	36	54	118
2017	Administration et service extérieur	17	22	17	16	23	3	2	42	41	343
2017	Soutien administratif	16	12	12	20	24	8	8	34	52	50
2017	Autre	28	23	5	0	5	9	30	85	8	21
2014	Direction	24	19	11	16	24	0	5	46	43	37
2014	Scientifique et professionnelle	10	16	19	21	29	2	3	27	53	108
2014	Administration et service extérieur	11	22	18	17	25	4	3	35	46	355
2014	Soutien administratif	10	17	7	26	36	0	5	28	65	42

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	42	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	17	37	22	12	8	3	1	57	20	118
2017	Administration et service extérieur	22	43	18	9	5	2	0	68	14	343
2017	Soutien administratif	16	32	24	6	12	2	8	53	20	50
2017	Autre	34	42	9	5	5	5	0	80	10	21

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	36	10	0	0	0	0	90	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	33	40	13	4	7	4	0	76	11	118
2017	Administration et service extérieur	48	36	9	2	2	3	1	86	4	343
2017	Soutien administratif	32	34	16	10	4	2	2	69	15	50
2017	Autre	48	47	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	Direction	62	32	5	0	0	0	0	95	0	37
2014	Scientifique et professionnelle	37	36	12	3	3	8	1	80	6	108
2014	Administration et service extérieur	42	37	11	2	3	5	0	83	5	355
2014	Soutien administratif	29	40	12	10	2	7	0	74	13	42

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	42	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	36	43	8	5	4	4	0	83	9	118
2017	Administration et service extérieur	45	40	9	2	1	3	0	88	3	341
2017	Soutien administratif	40	35	12	6	4	2	0	77	10	50
2017	Autre	58	42	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	Direction	70	27	3	0	0	0	0	97	0	37
2014	Scientifique et professionnelle	34	32	19	9	2	3	1	69	11	108
2014	Administration et service extérieur	41	40	10	4	2	3	0	83	6	355
2014	Soutien administratif	36	33	10	7	5	10	0	76	13	42

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	20	13	0	3	0	83	3	30
2017	Scientifique et professionnelle	44	39	9	2	6	1	84	7	118
2017	Administration et service extérieur	47	41	7	4	1	0	87	6	342
2017	Soutien administratif	42	44	6	4	2	2	88	6	50
2017	Autre	67	33	0	0	0	0	100	0	21
2014	Direction	70	16	5	5	3	0	87	8	37
2014	Scientifique et professionnelle	43	35	13	4	6	0	78	9	108
2014	Administration et service extérieur	49	38	8	3	1	0	87	4	354
2014	Soutien administratif	38	31	17	5	10	0	69	14	42

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	29	6	13	3	0	77	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	29	32	18	12	7	2	62	19	118
2017	Administration et service extérieur	36	36	14	7	7	1	72	14	341
2017	Soutien administratif	28	41	18	6	4	2	71	10	50
2017	Autre	61	34	0	5	0	0	95	5	20
2014	Direction	43	33	13	3	8	0	76	11	37
2014	Scientifique et professionnelle	17	41	16	13	12	1	59	25	108
2014	Administration et service extérieur	33	39	16	7	4	1	72	12	355
2014	Soutien administratif	26	36	24	5	7	2	63	12	42

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	22	16	3	3	77	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	24	44	14	9	8	68	18	118
2017	Administration et service extérieur	34	38	14	8	5	72	13	342
2017	Soutien administratif	30	40	18	6	6	70	12	50
2017	Autre	63	28	5	5	0	91	5	21
2014	Direction	50	25	11	8	6	75	14	36
2014	Scientifique et professionnelle	18	42	16	16	7	61	23	108
2014	Administration et service extérieur	31	45	13	5	5	76	10	355
2014	Soutien administratif	28	36	19	10	7	64	17	42

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	13	19	9	13	3	0	57	23	31
2017	Scientifique et professionnelle	21	23	19	10	20	5	2	47	32	118
2017	Administration et service extérieur	32	24	18	13	10	3	1	59	23	342
2017	Soutien administratif	20	24	24	12	12	8	0	48	26	50
2017	Autre	34	28	14	9	0	9	5	73	11	21
2014	Direction	38	19	11	24	8	0	0	57	32	37
2014	Scientifique et professionnelle	23	18	16	15	22	6	0	44	40	108
2014	Administration et service extérieur	30	27	16	12	10	4	1	60	23	354
2014	Soutien administratif	21	21	28	7	17	0	5	45	25	42

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	16	32	31
2017	Scientifique et professionnelle	33	35	33	118
2017	Administration et service extérieur	39	25	35	343
2017	Soutien administratif	34	24	42	50
2017	Autre	42	20	37	21
2014	Direction	62	16	22	37
2014	Scientifique et professionnelle	39	29	32	108
2014	Administration et service extérieur	40	33	27	355
2014	Soutien administratif	45	31	24	42

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	6	63	6	0	0	16
2017	Scientifique et professionnelle	11	11	63	5	0	10	39
2017	Administration et service extérieur	18	19	56	2	1	4	135
2017	Soutien administratif	6	6	65	0	12	12	17
2014	Direction	17	13	61	9	9999	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	7	7	69	12	9999	5	42
2014	Administration et service extérieur	14	18	58	3	9999	7	142
2014	Soutien administratif	21	0	68	0	9999	11	19

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19	81	117
2017	Administration et service extérieur	18	82	343
2017	Soutien administratif	24	76	50
2014	Direction	19	81	37
2014	Scientifique et professionnelle	23	77	108
2014	Administration et service extérieur	21	79	355
2014	Soutien administratif	21	79	42

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	45	23
2017	Administration et service extérieur	49	64
2017	Soutien administratif	49	12
2014	Scientifique et professionnelle	37	25
2014	Administration et service extérieur	46	75

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	64	23
2017	Administration et service extérieur	66	64
2017	Soutien administratif	66	12
2014	Scientifique et professionnelle	56	25
2014	Administration et service extérieur	61	75

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	23
2017	Administration et service extérieur	11	64
2017	Soutien administratif	0	12

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	23
2017	Administration et service extérieur	64
2017	Soutien administratif	12
2014	Scientifique et professionnelle	25
2014	Administration et service extérieur	75

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	23
2017	Soutien administratif	12
2014	Scientifique et professionnelle	25

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Soutien administratif	0	12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	34	23
2017	Administration et service extérieur	32	64
2014	Scientifique et professionnelle	28	25
2014	Administration et service extérieur	40	75

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	52	23
2017	Administration et service extérieur	38	64
2017	Soutien administratif	50	12
2014	Scientifique et professionnelle	44	25
2014	Administration et service extérieur	33	75

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	51	23
2017	Administration et service extérieur	40	64
2017	Soutien administratif	50	12
2014	Scientifique et professionnelle	28	25
2014	Administration et service extérieur	40	75

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	23
2017	Administration et service extérieur	49	64
2014	Scientifique et professionnelle	49	25
2014	Administration et service extérieur	43	75

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26	23
2017	Administration et service extérieur	20	64
2014	Scientifique et professionnelle	24	25
2014	Administration et service extérieur	20	75

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	70	23
2017	Administration et service extérieur	60	64
2017	Soutien administratif	66	12
2014	Scientifique et professionnelle	72	25
2014	Administration et service extérieur	66	75

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	23
2017	Administration et service extérieur	22	64
2014	Scientifique et professionnelle	24	25
2014	Administration et service extérieur	24	75

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Soutien administratif	0	12
2014	Administration et service extérieur	0	75

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	11	64
2017	Soutien administratif	0	12
2014	Scientifique et professionnelle	0	25

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	23
2017	Administration et service extérieur	43	64
2017	Soutien administratif	58	12
2014	Scientifique et professionnelle	32	25
2014	Administration et service extérieur	32	75

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	18	64
2014	Administration et service extérieur	25	75

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	15	64
2017	Soutien administratif	0	12
2014	Administration et service extérieur	15	75

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	23
2017	Administration et service extérieur	55	64
2017	Soutien administratif	59	12
2014	Scientifique et professionnelle	73	25
2014	Administration et service extérieur	55	75

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26	23
2017	Administration et service extérieur	32	64
2014	Scientifique et professionnelle	28	25
2014	Administration et service extérieur	30	75

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	10	64
2014	Scientifique et professionnelle	24	25
2014	Administration et service extérieur	13	75

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	22	23
2017	Administration et service extérieur	8	64
2014	Scientifique et professionnelle	28	25

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	19	64
2014	Administration et service extérieur	14	75

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	9	64
2014	Administration et service extérieur	15	75

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	21	23
2017	Administration et service extérieur	27	64
2014	Scientifique et professionnelle	23	25
2014	Administration et service extérieur	23	75

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	21
2017	Administration et service extérieur	11	61
2014	Administration et service extérieur	11	74

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	21
2017	Administration et service extérieur	19	61
2014	Administration et service extérieur	20	74

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	21
2017	Administration et service extérieur	15	61
2014	Administration et service extérieur	8	74

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	10	61
2014	Administration et service extérieur	7	74

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	21
2017	Administration et service extérieur	10	61
2014	Administration et service extérieur	10	74

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	20	61
2014	Administration et service extérieur	12	74

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	19	61
2014	Administration et service extérieur	16	74

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	13	61
2014	Scientifique et professionnelle	21	24
2014	Administration et service extérieur	11	74

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	21
2017	Administration et service extérieur	25	61
2014	Scientifique et professionnelle	29	24
2014	Administration et service extérieur	30	74

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	49	21
2017	Administration et service extérieur	40	61
2014	Scientifique et professionnelle	38	24
2014	Administration et service extérieur	36	74

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	61
2014	Scientifique et professionnelle	24
2014	Administration et service extérieur	74

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	72	21
2017	Administration et service extérieur	47	61
2014	Scientifique et professionnelle	50	24
2014	Administration et service extérieur	54	74

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	21
2017	Administration et service extérieur	0	61

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	13	61
2014	Administration et service extérieur	14	74

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	91	9	23
2017	Administration et service extérieur	87	13	64
2017	Soutien administratif	74	26	12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	45	3	6	3	16	0	85	12	31
2017	Scientifique et professionnelle	11	18	7	14	7	35	8	49	38	118
2017	Administration et service extérieur	13	20	16	5	4	35	6	56	16	342
2017	Soutien administratif	18	14	23	2	10	20	14	48	18	50
2017	Autre	25	14	9	0	0	42	9	81	0	21
2014	Direction	27	30	13	13	3	8	6	66	19	37
2014	Scientifique et professionnelle	12	14	15	11	6	36	7	45	29	108
2014	Administration et service extérieur	16	12	19	4	4	35	10	51	15	355
2014	Soutien administratif	14	19	12	5	0	36	14	67	10	42

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	39	13	3	0	3	0	83	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	21	36	13	7	6	18	0	69	15	118
2017	Administration et service extérieur	28	33	17	6	2	13	2	71	9	342
2017	Soutien administratif	36	28	18	8	0	6	4	71	9	50
2017	Autre	39	28	14	5	0	9	5	78	5	21
2014	Direction	41	32	16	5	0	5	0	77	6	37
2014	Scientifique et professionnelle	20	26	17	9	5	22	1	60	18	108
2014	Administration et service extérieur	24	31	19	5	3	16	2	67	10	355
2014	Soutien administratif	26	36	14	2	2	14	5	76	6	42

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	3	3	0	0	0	91	65	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	21	53	10	10	3	2	0	76	14	118
2017	Administration et service extérieur	27	36	8	6	1	2	19	80	10	342
2017	Soutien administratif	14	50	23	6	2	6	0	68	8	50
2017	Autre	19	14	5	0	19	14	30	58	33	21
2014	Direction	9	6	3	0	0	0	83	84	0	36
2014	Scientifique et professionnelle	17	51	16	13	3	1	0	68	16	108
2014	Administration et service extérieur	26	38	10	4	1	1	20	81	6	355
2014	Soutien administratif	21	38	19	2	0	14	5	74	3	42

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	10	10	3	6	32	32	46	26	31
2017	Scientifique et professionnelle	7	19	16	7	4	39	9	50	20	116
2017	Administration et service extérieur	10	15	19	3	3	26	25	50	13	341
2017	Soutien administratif	14	26	23	6	2	26	4	57	11	50
2017	Autre	10	12	10	0	5	34	29	59	14	20
2014	Direction	5	24	11	0	3	8	48	68	7	37
2014	Scientifique et professionnelle	4	14	23	5	3	43	9	36	15	108
2014	Administration et service extérieur	8	15	18	2	2	27	28	51	11	355
2014	Soutien administratif	12	14	21	5	2	29	17	48	13	42

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	0	3	0	0	3	91	53	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	43	32	8	1	2	12	1	87	4	117
2017	Administration et service extérieur	34	25	9	2	1	9	20	84	3	342
2017	Soutien administratif	26	40	12	6	0	16	0	78	7	50
2017	Autre	28	9	9	0	0	23	30	80	0	21
2014	Direction	5	3	3	0	0	3	86	75	0	37
2014	Scientifique et professionnelle	27	41	13	4	0	15	1	80	4	108
2014	Administration et service extérieur	32	28	7	2	2	8	19	83	6	355
2014	Soutien administratif	31	38	10	0	0	17	5	88	0	42

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	3	0	0	0	6	78	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	33	35	8	3	3	18	0	83	8	117
2017	Administration et service extérieur	28	28	12	2	1	10	20	80	4	342
2017	Soutien administratif	30	42	14	2	0	12	0	82	2	50
2017	Autre	23	9	9	0	0	28	30	78	0	21
2014	Direction	6	6	3	0	0	3	83	80	0	36
2014	Scientifique et professionnelle	27	33	12	3	0	24	1	80	4	108
2014	Administration et service extérieur	26	30	10	2	1	12	20	81	4	355
2014	Soutien administratif	28	33	12	0	2	19	5	81	3	42

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	8	92	118
2017	Administration et service extérieur	7	93	341
2014	Scientifique et professionnelle	10	90	108
2014	Administration et service extérieur	6	94	355
2014	Soutien administratif	12	88	42

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	46	24
2014	Scientifique et professionnelle	46	11

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	90	10
2017	Administration et service extérieur	83	24
2014	Scientifique et professionnelle	73	11
2014	Administration et service extérieur	69	19

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10
2017	Administration et service extérieur	24
2014	Scientifique et professionnelle	11
2014	Administration et service extérieur	19

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2017	Administration et service extérieur	0	24

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	32	23

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	22	23

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10
2017	Administration et service extérieur	23
2014	Scientifique et professionnelle	11
2014	Administration et service extérieur	19

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	23

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	26	23

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2017	Administration et service extérieur	0	23

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10
2017	Administration et service extérieur	23
2014	Scientifique et professionnelle	11
2014	Administration et service extérieur	19

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	23	23

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	50	24
2014	Administration et service extérieur	33	19

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	24

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2014	Administration et service extérieur	0	19

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	63	10
2017	Administration et service extérieur	37	24
2014	Scientifique et professionnelle	45	11
2014	Administration et service extérieur	52	19

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10
2014	Scientifique et professionnelle	10
2014	Administration et service extérieur	18

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2017	Administration et service extérieur	0	22

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2014	Administration et service extérieur	0	18

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	22

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	23	22
2014	Scientifique et professionnelle	60	10

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	50	22
2014	Scientifique et professionnelle	70	10
2014	Administration et service extérieur	45	18

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10
2017	Administration et service extérieur	22
2014	Administration et service extérieur	18

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	60	22
2014	Scientifique et professionnelle	59	10
2014	Administration et service extérieur	66	18

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2017	Administration et service extérieur	0	22

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	90	10	10
2017	Administration et service extérieur	79	21	24

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	32	3	6	0	32	13	82	12	31
2017	Scientifique et professionnelle	13	18	14	3	4	40	7	60	14	118
2017	Administration et service extérieur	14	18	15	2	3	40	9	62	8	342
2017	Soutien administratif	14	8	32	2	2	28	14	38	7	50
2017	Autre	20	9	0	5	0	56	9	86	14	21
2014	Direction	30	24	16	0	0	19	11	77	0	37
2014	Scientifique et professionnelle	15	8	17	4	7	40	9	46	20	108
2014	Administration et service extérieur	13	14	13	1	1	46	12	65	5	355
2014	Soutien administratif	12	19	17	2	2	43	5	59	9	42

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	33	44	13	0	0	10	0	85	0	30
2017	Scientifique et professionnelle	27	36	14	3	4	16	0	75	8	117
2017	Administration et service extérieur	32	33	15	3	2	12	3	77	6	342
2017	Soutien administratif	28	34	18	2	0	16	2	76	2	50
2017	Autre	34	23	9	5	5	19	5	76	12	21
2014	Direction	41	30	19	0	0	8	3	79	0	37
2014	Scientifique et professionnelle	26	24	20	3	7	21	0	63	12	108
2014	Administration et service extérieur	26	36	12	2	1	23	1	80	3	354
2014	Soutien administratif	19	33	19	0	5	21	2	69	6	42

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	32	13	23	13	0	6	48	38	31
2017	Scientifique et professionnelle	9	17	29	16	28	1	0	26	44	118
2017	Administration et service extérieur	16	26	21	15	18	0	4	44	34	339
2017	Soutien administratif	22	14	24	10	22	2	6	39	35	50
2017	Autre	25	38	5	19	9	0	5	66	29	21

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	19	32	19	19	0	0	29	38	31
2017	Scientifique et professionnelle	17	27	30	13	10	2	1	45	24	118
2017	Administration et service extérieur	17	26	27	17	11	0	1	44	29	342
2017	Soutien administratif	22	28	26	10	8	0	6	54	19	50
2017	Autre	42	34	19	0	5	0	0	77	5	21

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	32	38	16	6	0	0	39	23	31
2017	Scientifique et professionnelle	29	28	26	7	6	1	4	59	13	118
2017	Administration et service extérieur	21	28	26	13	10	0	2	50	23	341
2017	Soutien administratif	44	16	22	6	6	0	6	64	12	50
2017	Autre	67	19	5	9	0	0	0	86	9	21

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	45	29	13	9	0	0	49	22	31
2017	Scientifique et professionnelle	22	21	28	13	12	2	2	46	25	118
2017	Administration et service extérieur	21	22	24	17	13	0	3	45	30	340
2017	Soutien administratif	26	18	26	14	10	0	6	47	25	50
2017	Autre	62	19	9	5	5	0	0	81	9	21

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	19	29	6	23	0	3	40	30	31
2017	Scientifique et professionnelle	50	28	9	3	3	1	7	84	6	118
2017	Administration et service extérieur	44	25	10	5	4	0	12	79	10	342
2017	Soutien administratif	54	10	6	2	2	0	26	87	5	50
2017	Autre	81	14	0	0	0	0	5	100	0	21

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	19	29	26	10	0	0	35	36	31
2017	Scientifique et professionnelle	24	31	25	11	7	1	1	56	18	118
2017	Administration et service extérieur	30	30	24	10	6	0	1	61	15	340
2017	Soutien administratif	47	18	14	6	4	0	11	73	11	49
2017	Autre	37	53	9	0	0	0	0	91	0	21

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	39	19	3	6	0	0	71	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	20	35	24	11	5	4	1	58	17	117
2017	Administration et service extérieur	25	27	24	13	7	2	2	55	21	342
2017	Soutien administratif	28	29	22	4	6	0	11	64	12	49
2017	Autre	53	33	5	5	5	0	0	86	9	21

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	42	36	10	6	0	0	48	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	25	30	23	13	5	2	2	57	18	118
2017	Administration et service extérieur	18	30	27	14	9	1	1	49	24	341
2017	Soutien administratif	30	26	14	16	2	0	11	64	20	49
2017	Autre	52	25	14	9	0	0	0	77	9	21

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	22	65	10	0	3	0	0	87	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	30	36	14	10	6	1	3	69	17	118
2017	Administration et service extérieur	23	26	25	17	7	0	1	50	24	343
2017	Soutien administratif	32	18	23	12	4	0	11	56	18	49
2017	Autre	34	37	9	14	5	0	0	72	19	21

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	39	22	6	16	0	0	55	23	31
2017	Scientifique et professionnelle	36	36	21	3	4	1	1	73	7	118
2017	Administration et service extérieur	29	30	21	13	5	0	2	60	18	341
2017	Soutien administratif	46	23	13	4	2	0	13	79	7	49
2017	Autre	33	39	19	5	5	0	0	72	9	21

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	16	10	6	0	0	84	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	42	28	17	7	6	0	70	12	118
2017	Administration et service extérieur	51	22	12	7	6	2	75	13	343
2017	Soutien administratif	56	18	14	4	6	2	76	10	50
2017	Autre	81	9	5	5	0	0	91	5	21

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	16	16	0	3	0	0	81	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	67	17	2	5	5	1	3	87	10	118
2017	Administration et service extérieur	69	14	5	4	3	1	4	87	8	342
2017	Soutien administratif	74	12	0	6	6	0	2	88	12	50
2017	Autre	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	39	16	6	0	0	0	77	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	52	31	5	5	3	1	2	86	8	117
2017	Administration et service extérieur	55	23	11	4	2	0	4	81	7	341
2017	Soutien administratif	60	26	4	4	6	0	0	86	10	50
2017	Autre	62	28	5	5	0	0	0	91	5	21

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	36	3	0	3	0	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	59	18	8	5	7	1	2	79	12	118
2017	Administration et service extérieur	57	18	12	6	4	0	3	77	10	341
2017	Soutien administratif	64	20	8	2	6	0	0	84	8	50
2017	Autre	75	14	0	5	0	0	6	95	5	21

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	23	35	6	3	0	0	55	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	52	8	3	2	1	1	33	91	4	118
2017	Administration et service extérieur	51	11	5	3	0	0	29	88	5	342
2017	Soutien administratif	66	2	6	0	0	0	26	91	0	50
2017	Autre	77	5	0	0	0	0	19	100	0	21

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	77	13	3	0	0	0	6	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	65	19	5	2	1	1	8	92	3	118
2017	Administration et service extérieur	69	16	6	1	0	0	7	91	2	340
2017	Soutien administratif	76	8	8	0	0	0	8	91	0	50
2017	Autre	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	16	6	0	3	0	0	90	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	76	12	5	1	2	1	4	92	2	118
2017	Administration et service extérieur	72	10	5	3	3	1	7	89	6	342
2017	Soutien administratif	62	18	10	6	2	0	2	82	8	50
2017	Autre	44	28	14	14	0	0	0	72	14	21

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	29	16	6	3	0	74	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	48	29	13	6	4	1	77	10	118
2017	Administration et service extérieur	42	31	17	3	2	3	76	6	341
2017	Soutien administratif	52	26	14	2	4	2	80	6	50
2017	Autre	42	39	5	9	5	0	81	14	21

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	26	40	23	7	0	30	30	30
2017	Scientifique et professionnelle	9	35	38	12	6	0	43	18	118
2017	Administration et service extérieur	10	28	42	17	4	0	38	20	343
2017	Soutien administratif	10	42	36	8	2	2	53	10	50
2017	Autre	19	67	9	5	0	0	86	5	21

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	26	39	19	3	0	0	22	39	31
2017	Scientifique et professionnelle	7	18	39	27	9	0	0	36	25	117
2017	Administration et service extérieur	6	21	42	23	8	0	0	31	27	341
2017	Soutien administratif	6	14	34	24	16	2	4	43	21	50
2017	Autre	0	5	28	48	14	0	5	66	5	21

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	64	13	0	3	0	84	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	16	52	10	9	7	6	73	17	118
2017	Administration et service extérieur	27	42	16	9	3	3	71	12	343
2017	Soutien administratif	18	40	24	4	2	12	66	7	50
2017	Autre	25	33	23	5	5	9	64	10	21

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	27	54	13	3	3	0	80	6	30
2017	Scientifique et professionnelle	14	43	20	13	8	2	58	22	118
2017	Administration et service extérieur	18	43	15	14	7	2	63	21	343
2017	Soutien administratif	18	46	20	10	4	2	65	14	50
2017	Autre	23	39	23	9	0	5	66	10	21

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	81	31
2017	Scientifique et professionnelle	18	82	118
2017	Administration et service extérieur	23	77	342
2017	Soutien administratif	18	82	50
2014	Direction	17	83	37
2014	Scientifique et professionnelle	23	77	108
2014	Administration et service extérieur	24	76	355
2014	Soutien administratif	24	76	42

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	85	15	21
2017	Administration et service extérieur	80	20	79
2014	Scientifique et professionnelle	96	4	25
2014	Administration et service extérieur	81	19	84
2014	Soutien administratif	90	10	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	42	46	0	8	5	0	0	87	13	18
2017	Administration et service extérieur	42	42	5	5	6	0	0	84	11	63
2014	Scientifique et professionnelle	46	33	0	13	4	0	4	82	18	24
2014	Administration et service extérieur	44	35	9	4	6	2	0	81	11	68

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	39	16	16	6	0	0	23	77	31
2017	Scientifique et professionnelle	13	16	32	16	20	3	1	13	87	118
2017	Administration et service extérieur	24	31	21	11	10	3	1	25	75	343
2017	Soutien administratif	43	12	18	12	12	0	2	44	56	49
2017	Autre	38	25	9	5	9	14	0	44	56	21

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	24
2017	Scientifique et professionnelle	16	97
2017	Administration et service extérieur	18	243
2017	Soutien administratif	33	27
2017	Autre	58	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	24
2017	Scientifique et professionnelle	56	97
2017	Administration et service extérieur	31	243
2017	Soutien administratif	56	27
2017	Autre	68	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	24
2017	Scientifique et professionnelle	18	97
2017	Administration et service extérieur	22	243
2017	Soutien administratif	30	27
2017	Autre	23	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	24
2017	Scientifique et professionnelle	37	97
2017	Administration et service extérieur	46	243
2017	Soutien administratif	36	27
2017	Autre	19	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	24
2017	Scientifique et professionnelle	13	97
2017	Administration et service extérieur	5	243
2017	Soutien administratif	7	27
2017	Autre	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	24
2017	Scientifique et professionnelle	46	97
2017	Administration et service extérieur	47	243
2017	Soutien administratif	33	27
2017	Autre	19	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	50	20	4	8	4	24
2017	Scientifique et professionnelle	3	46	19	11	10	11	98
2017	Administration et service extérieur	8	48	20	8	7	9	237
2017	Soutien administratif	0	52	8	12	8	20	25
2017	Autre	13	68	0	10	0	10	10

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	21	21	13	13	0	25	39	33	24
2017	Scientifique et professionnelle	13	27	16	18	18	3	6	43	39	98
2017	Administration et service extérieur	13	20	13	21	16	2	15	40	45	247
2017	Soutien administratif	7	29	29	11	16	4	4	40	29	27
2017	Autre	23	19	10	19	29	0	0	42	48	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	8	4	8	58	0	21	11	84	24
2017	Scientifique et professionnelle	0	4	11	14	58	3	9	4	83	98
2017	Administration et service extérieur	1	9	11	19	46	2	13	12	76	244
2017	Soutien administratif	4	11	18	22	45	0	0	15	67	27
2017	Autre	0	23	19	19	39	0	0	23	58	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi