Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	43	6	5	2	87	7	112
2017	AS-01	64	24	8	0	4	88	4	25
2017	AS-02	46	46	5	0	3	92	3	33
2017	AS-03	18	58	12	12	0	76	12	17
2017	AS-04	73	0	0	27	0	73	27	11
2017	AS-05	31	62	8	0	0	92	0	13
2014	AS	41	47	6	5	1	88	6	125
2014	AS-01	32	61	7	0	0	93	0	28
2014	AS-02	46	43	9	3	0	89	3	35
2014	AS-03	36	57	7	0	0	93	0	14
2014	AS-04	38	31	8	23	0	69	23	13
2014	AS-05	52	48	0	0	0	100	0	19
2011	AS	45	45	3	6	1	90	7	142
2011	AS-01	49	41	5	3	3	89	5	37
2011	AS-02	37	53	3	8	0	89	8	38
2011	AS-03	38	58	0	4	0	96	4	26
2011	AS-04	40	40	0	20	0	80	20	10
2011	AS-05	50	39	6	6	0	89	6	18
2008	AS	50	41	4	6	0	91	6	138
2008	AS-01	60	33	0	7	0	93	7	30
2008	AS-02	38	52	2	7	0	90	7	42
2008	AS-03	70	22	4	4	0	91	4	23
2008	AS-04	50	42	0	8	0	92	8	12
2008	AS-05	38	54	8	0	0	92	0	13

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	72	22	3	2	1	0	95	3	112
2017	AS-01	76	24	0	0	0	0	100	0	25
2017	AS-02	73	21	3	3	0	0	94	3	33
2017	AS-03	65	29	0	6	0	0	94	6	17
2017	AS-04	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2014	AS	70	22	3	3	2	0	92	5	125
2014	AS-01	53	36	7	4	0	0	89	4	28
2014	AS-02	74	23	3	0	0	0	97	0	35
2014	AS-03	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS-04	62	15	8	8	8	0	77	15	13
2014	AS-05	89	11	0	0	0	0	100	0	19
2011	AS	78	15	4	3	0	0	94	3	142
2011	AS-01	73	16	5	5	0	0	89	5	37
2011	AS-02	76	16	5	3	0	0	92	3	38
2011	AS-03	77	19	4	0	0	0	96	0	26
2011	AS-04	80	10	0	10	0	0	90	10	10
2011	AS-05	89	11	0	0	0	0	100	0	18
2008	AS	81	17	1	1	0	1	98	1	139
2008	AS-01	87	10	0	0	0	3	100	0	31
2008	AS-02	67	29	2	2	0	0	95	2	42
2008	AS-03	96	4	0	0	0	0	100	0	23
2008	AS-04	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS-05	92	8	0	0	0	0	100	0	13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	57	29	4	9	2	0	85	10	112
2017	AS-01	65	24	4	4	4	0	88	8	25
2017	AS-02	49	37	9	5	0	0	86	5	33
2017	AS-03	48	41	0	12	0	0	88	12	17
2017	AS-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	69	23	0	8	0	0	92	8	13
2014	AS	47	32	6	12	2	0	79	14	125
2014	AS-01	29	39	18	11	4	0	68	14	28
2014	AS-02	37	34	9	20	0	0	71	20	35
2014	AS-03	50	36	0	14	0	0	86	14	14
2014	AS-04	54	38	0	8	0	0	92	8	13
2014	AS-05	84	16	0	0	0	0	100	0	19
2011	AS	57	27	6	9	1	0	84	10	141
2011	AS-01	49	32	11	8	0	0	81	8	37
2011	AS-02	51	32	5	11	0	0	84	11	37
2011	AS-03	69	19	8	4	0	0	88	4	26
2011	AS-04	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2011	AS-05	67	17	0	11	6	0	83	17	18
2008	AS	55	30	4	9	1	1	86	10	139
2008	AS-01	58	23	6	10	0	3	83	10	31
2008	AS-02	50	31	5	12	2	0	81	14	42
2008	AS-03	57	35	0	9	0	0	91	9	23
2008	AS-04	67	25	0	8	0	0	92	8	12
2008	AS-05	62	31	8	0	0	0	92	0	13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	39	7	7	4	82	11	112
2017	AS-01	52	24	12	4	8	76	12	25
2017	AS-02	42	40	9	9	0	83	9	33
2017	AS-03	24	64	6	6	0	88	6	17
2017	AS-04	73	27	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	46	38	8	8	0	85	8	13
2014	AS	34	34	10	12	10	68	22	125
2014	AS-01	32	54	7	7	0	86	7	28
2014	AS-02	26	37	17	11	9	63	20	35
2014	AS-03	36	14	14	21	14	50	36	14
2014	AS-04	31	54	0	8	8	85	15	13
2014	AS-05	52	21	5	11	11	74	21	19
2011	AS	52	27	9	10	2	79	12	141
2011	AS-01	49	30	5	11	5	78	16	37
2011	AS-02	63	24	8	5	0	87	5	38
2011	AS-03	42	35	12	8	4	77	12	26
2011	AS-05	83	11	0	6	0	94	6	18

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	37	13	6	7	0	0	73	13	112
2017	AS-01	48	24	12	8	8	0	0	72	16	25
2017	AS-02	30	40	19	3	8	0	0	70	11	33
2017	AS-03	30	41	17	6	6	0	0	71	12	17
2017	AS-04	54	46	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	46	15	15	16	8	0	0	61	23	13
2014	AS	39	35	6	12	7	0	1	75	19	125
2014	AS-01	43	39	4	11	4	0	0	82	14	28
2014	AS-02	34	40	9	11	6	0	0	74	17	35
2014	AS-03	29	36	7	14	7	0	7	69	23	14
2014	AS-04	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2014	AS-05	58	26	5	0	11	0	0	84	11	19
2011	AS	44	32	11	6	6	0	1	77	11	142
2011	AS-01	38	35	11	5	11	0	0	73	16	37
2011	AS-02	55	32	8	3	0	0	3	89	3	38
2011	AS-03	27	35	19	12	8	0	0	62	19	26
2011	AS-04	30	40	10	10	0	0	10	78	11	10
2011	AS-05	67	17	6	0	11	0	0	83	11	18
2008	AS	36	35	14	10	3	1	1	73	13	139
2008	AS-01	39	35	19	6	0	0	0	74	6	31
2008	AS-02	21	48	14	10	5	0	2	71	15	42
2008	AS-03	30	39	9	9	9	4	0	73	18	23
2008	AS-04	58	8	8	17	0	0	8	73	18	12
2008	AS-05	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	52	12	4	8	76	12	112
2017	AS-01	28	31	21	8	12	59	20	25
2017	AS-02	25	58	6	6	6	82	12	33
2017	AS-03	12	70	12	6	0	83	6	17
2017	AS-04	45	36	9	0	9	81	9	11
2017	AS-05	23	54	15	0	8	77	8	13
2014	AS	29	38	18	12	2	67	14	125
2014	AS-01	21	43	18	18	0	64	18	28
2014	AS-02	26	34	26	12	3	60	14	35
2014	AS-03	29	43	14	7	7	71	14	14
2014	AS-04	23	54	15	8	0	77	8	13
2014	AS-05	47	32	16	5	0	79	5	19
2011	AS	38	34	11	13	4	72	18	142
2011	AS-01	27	22	14	27	11	49	38	37
2011	AS-02	45	42	8	5	0	87	5	38
2011	AS-03	31	27	19	19	4	58	23	26
2011	AS-04	30	50	10	10	0	80	10	10
2011	AS-05	56	39	0	0	6	94	6	18
2008	AS	34	40	14	10	3	73	13	139
2008	AS-01	29	42	10	13	6	71	19	31
2008	AS-02	21	38	21	17	2	60	19	42
2008	AS-03	52	35	4	4	4	87	9	23
2008	AS-04	33	42	25	0	0	75	0	12
2008	AS-05	62	23	8	8	0	85	8	13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	48	5	8	2	0	85	10	112
2017	AS-01	39	33	8	20	0	0	72	20	25
2017	AS-02	37	52	2	6	3	0	89	9	33
2017	AS-03	24	76	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS-04	54	36	0	9	0	0	91	9	11
2017	AS-05	31	54	15	0	0	0	85	0	13
2014	AS	43	36	9	8	4	0	79	12	124
2014	AS-01	37	33	19	11	0	0	70	11	27
2014	AS-02	34	43	9	9	6	0	77	14	35
2014	AS-03	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2014	AS-04	54	38	0	0	8	0	92	8	13
2014	AS-05	58	32	5	5	0	0	89	5	19
2011	AS	46	30	9	11	4	1	76	15	142
2011	AS-01	30	24	14	22	11	0	54	32	37
2011	AS-02	55	29	11	3	0	3	86	3	38
2011	AS-03	31	38	12	15	4	0	69	19	26
2011	AS-04	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2011	AS-05	67	28	0	6	0	0	94	6	18
2008	AS	44	39	6	8	4	0	83	12	139
2008	AS-01	42	42	6	3	6	0	84	10	31
2008	AS-02	31	45	7	10	7	0	76	17	42
2008	AS-03	57	30	4	9	0	0	87	9	23
2008	AS-04	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2008	AS-05	62	31	0	8	0	0	92	8	13

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	38	3	5	2	0	0	90	7	112
2017	AS-01	56	28	4	8	4	0	0	84	12	25
2017	AS-02	52	40	3	3	2	0	0	92	5	33
2017	AS-03	47	46	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	AS-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	55	31	6	6	1	1	1	87	7	125
2014	AS-01	50	43	0	7	0	0	0	93	7	28
2014	AS-02	48	34	6	9	3	0	0	83	11	35
2014	AS-03	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	AS-04	62	15	8	15	0	0	0	77	15	13
2014	AS-05	74	26	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	28	6	8	5	0	80	13	112
2017	AS-01	60	20	12	0	8	0	80	8	25
2017	AS-02	42	28	9	17	3	0	70	21	33
2017	AS-03	59	41	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS-04	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	39	38	0	15	8	0	77	23	13
2014	AS	50	32	6	6	5	1	83	11	125
2014	AS-01	43	39	4	7	7	0	82	14	28
2014	AS-02	43	37	9	6	6	0	80	11	35
2014	AS-03	57	21	14	0	7	0	79	7	14
2014	AS-04	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2014	AS-05	63	37	0	0	0	0	100	0	19
2011	AS	53	30	7	6	4	0	83	10	142
2011	AS-01	46	35	8	11	0	0	81	11	37
2011	AS-02	61	29	5	3	3	0	89	5	38
2011	AS-03	46	27	12	8	8	0	73	15	26
2011	AS-04	40	40	0	20	0	0	80	20	10
2011	AS-05	72	17	0	0	11	0	89	11	18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	20	14	7	4	2	15	69	14	112
2017	AS-01	33	20	28	0	8	0	12	59	9	25
2017	AS-02	36	21	6	9	6	3	18	73	19	33
2017	AS-03	36	35	12	6	6	0	6	75	12	17
2017	AS-04	73	9	9	0	0	0	9	90	0	11
2017	AS-05	38	16	23	23	0	0	0	54	23	13
2014	AS	37	22	8	5	10	2	15	72	18	125
2014	AS-01	39	22	7	14	7	4	7	68	24	28
2014	AS-02	34	31	11	3	9	0	11	74	13	35
2014	AS-03	36	36	7	0	7	0	14	83	8	14
2014	AS-04	46	15	8	8	8	0	15	73	18	13
2014	AS-05	48	5	11	0	5	11	21	77	8	19
2011	AS	37	21	9	8	14	1	9	65	24	142
2011	AS-01	43	11	14	5	16	0	11	61	24	37
2011	AS-02	42	18	5	5	16	5	8	70	24	38
2011	AS-03	31	42	8	0	15	0	4	76	16	26
2011	AS-04	10	30	10	30	10	0	10	44	44	10
2011	AS-05	50	17	11	11	6	0	6	71	18	18
2008	AS	44	22	6	11	7	2	7	73	20	139
2008	AS-01	42	32	10	6	0	0	10	82	7	31
2008	AS-02	48	29	5	7	10	2	0	78	17	42
2008	AS-03	52	13	4	9	4	9	9	79	16	23
2008	AS-04	58	0	0	25	0	0	17	70	30	12
2008	AS-05	31	15	15	23	15	0	0	46	38	13

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	47	17	10	5	0	68	15	112
2017	AS-01	20	43	8	17	12	0	63	29	25
2017	AS-02	25	36	22	11	6	0	61	17	33
2017	AS-03	12	59	29	0	0	0	71	0	17
2017	AS-04	36	54	9	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	16	61	15	0	8	0	77	8	13
2014	AS	22	48	15	10	4	1	71	14	125
2014	AS-01	21	50	14	14	0	0	71	14	28
2014	AS-02	23	51	14	6	3	3	76	9	35
2014	AS-03	14	50	14	21	0	0	64	21	14
2014	AS-04	23	38	23	8	8	0	62	15	13
2014	AS-05	21	58	16	5	0	0	80	5	19
2011	AS	44	25	18	9	4	0	69	13	142
2011	AS-01	32	19	27	11	11	0	51	22	37
2011	AS-02	50	34	8	8	0	0	84	8	38
2011	AS-03	42	23	19	15	0	0	65	15	26
2011	AS-04	20	40	30	10	0	0	60	10	10
2011	AS-05	50	28	11	0	11	0	78	11	18
2008	AS	38	36	13	10	4	0	73	14	135
2008	AS-01	55	24	7	10	3	0	79	14	29
2008	AS-02	24	31	19	17	10	0	55	26	42
2008	AS-03	48	35	13	0	4	0	83	4	23
2008	AS-04	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2008	AS-05	46	38	8	8	0	0	85	8	13

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	31	20	12	11	1	58	23	112
2017	AS-01	31	20	21	8	20	0	51	28	25
2017	AS-02	24	34	18	15	9	0	58	25	33
2017	AS-03	30	29	12	23	0	6	63	25	17
2017	AS-04	45	37	18	0	0	0	82	0	11
2017	AS-05	15	23	39	8	15	0	38	23	13
2014	AS	30	36	14	11	8	0	66	19	124
2014	AS-01	32	46	14	7	0	0	79	7	28
2014	AS-02	32	38	12	6	12	0	71	18	34
2014	AS-03	36	21	21	14	7	0	57	21	14
2014	AS-04	23	31	23	23	0	0	54	23	13
2014	AS-05	21	42	11	21	5	0	63	26	19
2011	AS	31	42	15	6	5	1	73	11	142
2011	AS-01	41	27	24	3	5	0	68	8	37
2011	AS-02	32	47	11	5	5	0	79	11	38
2011	AS-03	15	46	12	19	4	4	64	24	26
2011	AS-04	20	60	20	0	0	0	80	0	10
2011	AS-05	44	39	6	0	11	0	83	11	18

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	48	6	15	4	75	19	112
2017	AS-01	24	44	0	28	4	68	32	25
2017	AS-02	24	61	6	6	3	85	9	33
2017	AS-03	24	46	18	12	0	71	12	17
2017	AS-04	63	37	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	15	46	8	23	8	62	31	13

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	45	9	5	2	1	84	7	112
2017	AS-01	43	37	8	4	4	4	83	8	25
2017	AS-02	33	53	3	8	3	0	86	11	33
2017	AS-03	41	47	12	0	0	0	88	0	17
2017	AS-04	72	18	9	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	23	54	15	8	0	0	77	8	13
2014	AS	43	40	10	2	3	1	84	6	125
2014	AS-01	54	36	11	0	0	0	89	0	28
2014	AS-02	43	40	9	0	9	0	83	9	35
2014	AS-03	29	50	14	7	0	0	79	7	14
2014	AS-04	31	46	15	0	8	0	77	8	13
2014	AS-05	52	32	5	11	0	0	84	11	19
2011	AS	46	39	11	1	1	1	86	3	141
2011	AS-01	43	32	16	3	0	5	80	3	37
2011	AS-02	46	49	3	0	3	0	95	3	37
2011	AS-03	35	42	19	4	0	0	77	4	26
2011	AS-04	30	40	20	0	10	0	70	10	10
2011	AS-05	61	33	6	0	0	0	94	0	18
2008	AS	48	33	9	4	4	1	82	8	138
2008	AS-01	52	32	13	0	3	0	84	3	31
2008	AS-02	31	40	10	10	10	0	71	19	42
2008	AS-03	61	22	9	4	4	0	83	9	23
2008	AS-04	55	18	27	0	0	0	73	0	11
2008	AS-05	46	54	0	0	0	0	100	0	13

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	39	15	10	6	1	68	16	112
2017	AS-01	35	24	21	8	12	0	59	20	25
2017	AS-02	21	49	9	14	6	0	70	21	33
2017	AS-03	30	41	23	6	0	0	71	6	17
2017	AS-04	72	18	9	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	8	54	15	23	0	0	62	23	13

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	40	12	5	2	82	6	112
2017	AS-01	35	35	21	8	0	71	8	25
2017	AS-02	55	28	8	6	3	83	9	33
2017	AS-03	36	59	6	0	0	94	0	17
2017	AS-04	54	37	9	0	0	91	0	11
2017	AS-05	39	46	8	0	8	85	8	13
2014	AS	54	36	6	1	2	90	3	125
2014	AS-01	64	32	4	0	0	96	0	28
2014	AS-02	52	40	6	0	3	91	3	35
2014	AS-03	50	43	7	0	0	93	0	14
2014	AS-04	31	46	23	0	0	77	0	13
2014	AS-05	64	26	5	5	0	90	5	19
2011	AS	58	28	13	0	1	86	1	141
2011	AS-01	47	33	19	0	0	81	0	36
2011	AS-02	68	21	11	0	0	89	0	38
2011	AS-03	46	31	23	0	0	77	0	26
2011	AS-04	40	50	10	0	0	90	0	10
2011	AS-05	72	17	6	0	6	89	6	18

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	44	8	13	3	2	0	75	16	112
2017	AS-01	35	28	13	20	4	0	0	63	24	25
2017	AS-02	21	42	6	22	3	6	0	67	26	33
2017	AS-03	30	58	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	AS-04	54	46	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	AS	28	42	14	8	6	1	1	71	15	125
2014	AS-01	32	36	21	7	4	0	0	68	11	28
2014	AS-02	20	52	9	9	9	3	0	74	18	35
2014	AS-03	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14
2014	AS-04	31	46	8	8	0	0	8	83	8	13
2014	AS-05	26	32	16	16	11	0	0	58	26	19
2011	AS	43	34	11	8	3	1	0	78	11	141
2011	AS-01	35	38	8	19	0	0	0	73	19	37
2011	AS-02	45	34	16	3	3	0	0	79	5	38
2011	AS-03	31	42	12	4	8	4	0	76	12	26
2011	AS-04	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	AS-05	71	12	12	0	6	0	0	82	6	17

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	41	12	10	5	73	15	112
2017	AS-01	39	24	16	13	8	63	21	25
2017	AS-02	33	34	15	12	6	67	18	33
2017	AS-03	25	70	6	0	0	94	0	17
2017	AS-04	63	37	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	16	46	31	8	0	62	8	13
2014	AS	37	35	15	7	6	72	13	125
2014	AS-01	43	29	18	11	0	71	11	28
2014	AS-02	37	29	17	9	9	66	17	35
2014	AS-03	29	50	14	7	0	79	7	14
2014	AS-04	31	38	23	8	0	69	8	13
2014	AS-05	26	48	11	5	10	74	15	19

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	37	11	9	3	0	77	12	112
2017	AS-01	48	20	16	12	4	0	68	16	25
2017	AS-02	36	37	12	15	0	0	73	15	33
2017	AS-03	42	58	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS-04	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	39	23	23	8	8	0	62	15	13
2014	AS	38	40	11	5	6	0	78	11	125
2014	AS-01	39	36	18	4	4	0	75	7	28
2014	AS-02	37	49	3	3	9	0	86	11	35
2014	AS-03	29	57	14	0	0	0	86	0	14
2014	AS-04	38	38	15	8	0	0	77	8	13
2014	AS-05	32	31	16	16	5	0	63	21	19
2011	AS	48	33	14	4	0	1	82	4	141
2011	AS-01	41	38	16	5	0	0	78	5	37
2011	AS-02	53	29	11	5	0	3	84	5	38
2011	AS-03	36	48	12	0	0	4	88	0	25
2011	AS-04	50	20	20	10	0	0	70	10	10
2011	AS-05	61	22	17	0	0	0	83	0	18

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	47	10	7	5	1	77	13	112
2017	AS-01	39	31	9	8	12	0	71	20	25
2017	AS-02	31	49	12	3	6	0	79	9	33
2017	AS-03	19	70	6	6	0	0	88	6	17
2017	AS-04	54	37	0	9	0	0	91	9	11
2017	AS-05	16	54	23	0	8	0	69	8	13
2014	AS	30	47	17	4	2	0	77	6	125
2014	AS-01	25	53	14	7	0	0	78	7	28
2014	AS-02	31	51	12	3	3	0	83	6	35
2014	AS-03	21	43	36	0	0	0	64	0	14
2014	AS-04	23	62	8	0	8	0	85	8	13
2014	AS-05	32	42	16	10	0	0	74	10	19
2011	AS	47	32	12	8	0	0	80	8	142
2011	AS-01	35	30	16	19	0	0	65	19	37
2011	AS-02	55	34	8	3	0	0	89	3	38
2011	AS-03	42	35	12	12	0	0	77	12	26
2011	AS-04	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2011	AS-05	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2008	AS	41	40	8	7	4	0	80	12	138
2008	AS-01	58	26	3	6	6	0	84	13	31
2008	AS-02	29	38	12	14	7	0	67	21	42
2008	AS-03	39	43	9	4	4	0	83	9	23
2008	AS-04	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2008	AS-05	62	31	8	0	0	0	92	0	13

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	32	12	5	0	1	1	82	6	111
2017	AS-01	61	35	4	0	0	0	0	96	0	25
2017	AS-02	60	15	19	3	0	3	0	77	3	33
2017	AS-03	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	AS-04	55	36	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	AS-05	23	46	15	15	0	0	0	69	15	13
2014	AS	50	33	13	1	3	1	0	83	4	125
2014	AS-01	57	32	7	4	0	0	0	89	4	28
2014	AS-02	37	40	17	0	6	0	0	77	6	35
2014	AS-03	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	AS-04	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS-05	52	32	11	0	5	0	0	84	5	19
2011	AS	39	34	15	7	4	0	0	73	11	142
2011	AS-01	49	32	8	5	5	0	0	81	11	37
2011	AS-02	45	26	18	5	5	0	0	71	11	38
2011	AS-03	35	35	23	8	0	0	0	69	8	26
2011	AS-04	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2011	AS-05	28	50	11	6	6	0	0	78	11	18
2008	AS	35	30	19	10	6	0	0	65	16	139
2008	AS-01	52	26	13	10	0	0	0	77	10	31
2008	AS-02	26	33	26	10	5	0	0	60	14	42
2008	AS-03	35	22	22	9	13	0	0	57	22	23
2008	AS-04	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12
2008	AS-05	8	46	8	31	8	0	0	54	38	13

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	9	22	36	16	12	2	4	30	32	112
2017	AS-01	8	0	28	20	37	4	4	61	9	25
2017	AS-02	12	19	40	9	12	3	5	23	33	33
2017	AS-03	6	35	47	12	0	0	0	12	41	17
2017	AS-04	0	9	45	46	0	0	0	46	9	11
2017	AS-05	15	38	31	8	0	0	8	8	58	13
2014	AS	10	24	40	19	4	2	0	24	35	124
2014	AS-01	7	21	46	18	4	4	0	22	30	28
2014	AS-02	17	40	17	20	3	3	0	23	59	35
2014	AS-03	7	21	57	14	0	0	0	14	29	14
2014	AS-04	8	15	46	23	8	0	0	31	23	13
2014	AS-05	5	21	42	21	10	0	0	31	27	19
2011	AS	12	20	32	23	9	0	4	33	34	142
2011	AS-01	11	24	27	27	8	0	3	36	36	37
2011	AS-02	5	24	34	21	8	0	8	31	31	38
2011	AS-03	15	27	27	19	8	0	4	28	44	26
2011	AS-04	40	20	10	10	20	0	0	30	60	10
2011	AS-05	11	6	56	11	17	0	0	28	17	18
2008	AS	15	30	26	23	4	1	1	28	46	137
2008	AS-01	10	16	26	35	6	0	6	45	28	31
2008	AS-02	20	32	34	10	5	0	0	15	51	41
2008	AS-03	17	26	17	30	9	0	0	39	43	23
2008	AS-04	17	42	17	25	0	0	0	25	58	12
2008	AS-05	15	46	15	15	0	8	0	17	67	13

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	11	36	16	20	2	6	39	22	111
2017	AS-01	12	0	24	12	44	0	8	61	13	25
2017	AS-02	20	6	34	12	15	6	6	31	30	33
2017	AS-03	0	12	35	23	24	0	6	50	12	17
2017	AS-04	0	0	46	36	18	0	0	54	0	11
2017	AS-05	0	33	67	0	0	0	0	0	33	12
2014	AS	9	11	38	22	15	2	3	39	21	124
2014	AS-01	11	7	29	11	29	4	11	46	21	28
2014	AS-02	11	20	43	20	3	3	0	23	32	35
2014	AS-03	7	7	36	21	21	0	7	46	15	14
2014	AS-04	0	15	15	54	15	0	0	69	15	13
2014	AS-05	5	11	57	16	11	0	0	26	16	19
2011	AS	6	18	27	28	13	1	6	45	26	142
2011	AS-01	5	14	30	19	22	3	8	45	21	37
2011	AS-02	5	13	34	24	13	0	11	41	21	38
2011	AS-03	4	35	27	27	4	0	4	32	40	26
2011	AS-04	40	0	10	30	10	0	10	44	44	10
2011	AS-05	0	22	17	39	22	0	0	61	22	18
2008	AS	15	22	24	26	10	1	2	37	38	137
2008	AS-01	3	13	16	42	16	3	6	64	18	31
2008	AS-02	22	32	22	17	7	0	0	24	54	41
2008	AS-03	17	26	17	22	13	0	4	36	45	23
2008	AS-04	25	8	25	33	8	0	0	42	33	12
2008	AS-05	8	23	38	15	8	8	0	25	33	13

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	26	37	10	11	2	5	22	38	112
2017	AS-01	8	16	31	4	29	4	8	37	27	25
2017	AS-02	12	21	43	6	10	2	6	17	36	33
2017	AS-03	0	41	36	12	6	6	0	18	43	17
2017	AS-04	9	27	36	19	9	0	0	28	36	11
2017	AS-05	23	23	39	8	0	0	8	8	50	13
2014	AS	16	28	34	17	4	0	2	21	45	125
2014	AS-01	14	25	39	14	7	0	0	22	39	28
2014	AS-02	20	32	29	14	3	0	3	18	53	35
2014	AS-03	7	36	50	7	0	0	0	7	43	14
2014	AS-04	23	15	46	15	0	0	0	15	38	13
2014	AS-05	10	32	32	11	11	0	5	22	44	19
2011	AS	11	21	28	21	11	3	6	35	34	140
2011	AS-01	5	24	19	24	14	3	11	44	34	37
2011	AS-02	16	14	30	24	8	0	8	35	32	37
2011	AS-03	8	16	44	20	4	8	0	26	26	25
2011	AS-04	30	40	10	0	10	0	10	11	78	10
2011	AS-05	11	17	33	11	22	6	0	35	29	18
2008	AS	13	28	24	21	10	1	4	33	42	138
2008	AS-01	3	29	23	19	13	0	13	37	37	31
2008	AS-02	15	29	27	17	12	0	0	29	44	41
2008	AS-03	9	30	26	17	13	0	4	32	41	23
2008	AS-04	25	17	25	25	8	0	0	33	42	12
2008	AS-05	23	38	8	23	0	8	0	25	67	13

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	5	14	31	32	13	1	4	47	21	112
2017	AS-01	4	0	31	24	33	0	8	61	4	25
2017	AS-02	6	15	24	33	12	3	6	50	24	33
2017	AS-03	0	6	46	48	0	0	0	48	6	17
2017	AS-04	9	9	36	37	9	0	0	46	18	11
2017	AS-05	8	31	23	31	8	0	0	39	38	13
2014	AS	4	22	37	28	10	0	0	37	26	123
2014	AS-01	0	18	39	29	14	0	0	43	18	28
2014	AS-02	9	27	29	23	12	0	0	35	35	34
2014	AS-03	0	21	29	50	0	0	0	50	21	14
2014	AS-04	0	8	46	31	15	0	0	46	8	13
2014	AS-05	0	32	43	16	10	0	0	26	32	19
2011	AS	10	18	32	24	8	1	6	35	30	142
2011	AS-01	5	14	27	32	14	5	3	50	21	37
2011	AS-02	11	18	37	21	8	0	5	31	31	38
2011	AS-03	8	27	35	15	0	0	15	18	41	26
2011	AS-04	30	30	10	10	10	0	10	22	67	10
2011	AS-05	17	11	28	28	17	0	0	44	28	18
2008	AS	10	23	30	25	11	0	1	36	34	138
2008	AS-01	0	13	26	32	23	0	6	59	14	31
2008	AS-02	14	29	26	21	10	0	0	31	43	42
2008	AS-03	13	22	35	17	13	0	0	30	35	23
2008	AS-04	17	25	25	25	8	0	0	33	42	12
2008	AS-05	15	23	38	23	0	0	0	23	38	13

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	14	31	25	13	1	6	41	25	111
2017	AS-01	4	4	33	29	18	0	13	53	9	24
2017	AS-02	6	10	27	28	18	3	8	51	18	33
2017	AS-03	18	12	35	30	6	0	0	36	29	17
2017	AS-04	18	18	37	9	18	0	0	27	36	11
2017	AS-05	0	46	8	39	8	0	0	46	46	13
2014	AS	14	25	29	20	9	2	2	30	40	124
2014	AS-01	11	29	21	18	11	4	7	32	44	28
2014	AS-02	17	23	31	17	9	3	0	26	41	35
2014	AS-03	7	36	21	36	0	0	0	36	43	14
2014	AS-04	0	8	46	31	15	0	0	46	8	13
2014	AS-05	5	36	27	16	16	0	0	32	42	19
2011	AS	11	31	25	14	13	0	6	29	44	142
2011	AS-01	5	35	16	14	24	0	5	40	43	37
2011	AS-02	11	26	32	13	11	0	8	26	40	38
2011	AS-03	8	38	31	8	4	0	12	13	52	26
2011	AS-04	40	10	20	10	10	0	10	22	56	10
2011	AS-05	11	28	22	22	17	0	0	39	39	18
2008	AS	17	23	30	15	12	1	2	29	41	137
2008	AS-01	6	13	32	13	29	0	6	45	21	31
2008	AS-02	22	27	32	12	7	0	0	20	49	41
2008	AS-03	22	35	9	22	9	0	4	32	59	23
2008	AS-04	17	25	25	17	8	8	0	27	45	12
2008	AS-05	15	23	31	15	15	0	0	31	38	13

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	28	21	18	7	3	6	27	50	111
2017	AS-01	16	16	25	12	16	0	16	33	38	25
2017	AS-02	25	32	13	12	6	9	3	21	65	32
2017	AS-03	17	29	6	35	6	0	7	44	50	17
2017	AS-04	18	0	37	36	9	0	0	45	18	11
2017	AS-05	15	46	23	15	0	0	0	15	62	13
2014	AS	7	20	23	32	11	2	4	46	29	124
2014	AS-01	4	21	25	32	11	4	4	46	27	28
2014	AS-02	14	23	20	29	11	3	0	41	38	35
2014	AS-03	0	36	7	43	0	0	14	50	42	14
2014	AS-04	0	0	31	31	23	8	8	64	0	13
2014	AS-05	5	16	43	26	11	0	0	37	20	19
2011	AS	11	27	22	19	13	1	8	35	42	142
2011	AS-01	8	19	22	24	19	3	5	47	29	37
2011	AS-02	16	32	21	13	11	0	8	26	51	38
2011	AS-03	8	35	38	8	0	0	12	9	48	26
2011	AS-04	30	10	20	10	20	0	10	33	44	10
2011	AS-05	11	28	6	28	28	0	0	56	39	18
2008	AS	18	34	24	15	4	1	3	20	55	136
2008	AS-01	10	35	29	19	0	0	6	21	48	31
2008	AS-02	25	40	18	15	3	0	0	18	65	40
2008	AS-03	9	43	17	13	9	0	9	24	57	23
2008	AS-04	33	17	33	0	8	8	0	9	55	12
2008	AS-05	31	31	8	15	8	8	0	25	67	13

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	11	19	40	15	8	1	5	25	33	112
2017	AS-01	8	12	24	20	29	0	8	53	21	25
2017	AS-02	18	18	34	16	3	3	9	21	41	33
2017	AS-03	6	35	54	6	0	0	0	6	41	17
2017	AS-04	9	18	37	27	9	0	0	36	27	11
2017	AS-05	23	8	54	15	0	0	0	15	31	13
2014	AS	7	27	37	19	6	2	2	26	35	124
2014	AS-01	4	21	39	21	11	4	0	33	26	28
2014	AS-02	14	23	40	14	6	3	0	21	38	35
2014	AS-03	0	14	50	21	0	7	7	25	17	14
2014	AS-04	0	23	31	23	15	0	8	42	25	13
2014	AS-05	5	43	32	21	0	0	0	21	47	19

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	65	27	1	4	2	1	0	93	6	111
2017	AS-01	52	37	0	8	0	4	0	92	8	25
2017	AS-02	59	29	3	6	3	0	0	88	9	32
2017	AS-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	AS	75	14	3	5	2	0	0	90	7	125
2014	AS-01	64	21	0	11	4	0	0	86	14	28
2014	AS-02	71	14	11	3	0	0	0	86	3	35
2014	AS-03	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS-04	77	15	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	AS-05	95	0	0	5	0	0	0	95	5	19
2011	AS	77	17	2	1	0	0	2	96	1	142
2011	AS-01	73	24	0	0	0	0	3	100	0	37
2011	AS-02	87	5	8	0	0	0	0	92	0	38
2011	AS-03	88	8	0	0	0	0	4	100	0	26
2011	AS-04	60	20	0	10	0	0	10	89	11	10
2011	AS-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	AS	76	17	2	2	1	0	2	95	3	139
2008	AS-01	77	13	0	6	0	0	3	93	7	31
2008	AS-02	74	24	0	2	0	0	0	98	2	42
2008	AS-03	65	13	13	0	4	0	4	82	5	23
2008	AS-04	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2008	AS-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	32	13	6	5	5	6	74	12	112
2017	AS-01	28	41	8	4	8	12	0	77	14	25
2017	AS-02	30	27	16	6	6	3	11	67	15	33
2017	AS-03	41	41	6	0	6	6	0	88	6	17
2017	AS-04	82	9	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	AS-05	23	31	15	15	0	0	15	64	18	13
2014	AS	30	29	19	7	7	5	3	63	16	125
2014	AS-01	21	32	18	11	0	14	4	65	13	28
2014	AS-02	32	31	20	3	11	0	3	65	15	35
2014	AS-03	29	14	21	14	0	14	7	55	18	14
2014	AS-04	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2014	AS-05	37	15	32	0	11	0	5	55	11	19

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	27	9	9	6	2	75	16	112
2017	AS-01	41	28	16	8	8	0	68	16	25
2017	AS-02	45	31	6	6	9	2	78	16	33
2017	AS-03	53	17	6	18	0	6	75	19	17
2017	AS-04	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	31	38	8	8	15	0	69	23	13
2014	AS	45	31	11	8	5	0	76	13	125
2014	AS-01	47	46	7	0	0	0	93	0	28
2014	AS-02	49	29	11	6	6	0	77	11	35
2014	AS-03	50	29	14	7	0	0	79	7	14
2014	AS-04	31	38	15	15	0	0	69	15	13
2014	AS-05	42	21	16	10	11	0	63	20	19

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	35	13	5	5	2	0	76	10	112
2017	AS-01	52	31	8	4	4	0	0	84	8	25
2017	AS-02	36	34	18	3	6	3	0	72	10	33
2017	AS-03	36	35	12	12	6	0	0	71	17	17
2017	AS-04	63	28	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	23	39	23	0	8	8	0	67	8	13
2014	AS	35	39	13	6	7	0	0	74	13	125
2014	AS-01	36	53	4	4	4	0	0	89	7	28
2014	AS-02	31	31	29	3	6	0	0	63	9	35
2014	AS-03	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS-04	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13
2014	AS-05	43	26	5	15	11	0	0	69	26	19
2011	AS	39	37	8	9	4	1	1	78	14	142
2011	AS-01	54	27	5	11	0	3	0	83	11	37
2011	AS-02	42	39	8	5	3	0	3	84	8	38
2011	AS-03	23	50	15	8	4	0	0	73	12	26
2011	AS-04	10	40	10	30	10	0	0	50	40	10
2011	AS-05	39	33	11	0	17	0	0	72	17	18
2008	AS	35	39	10	9	4	1	1	76	14	139
2008	AS-01	45	42	3	6	0	3	0	90	7	31
2008	AS-02	36	29	14	14	7	0	0	64	21	42
2008	AS-03	13	43	13	17	9	0	4	59	27	23
2008	AS-04	50	25	8	0	8	8	0	82	9	12
2008	AS-05	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	28	10	13	3	11	1	71	17	112
2017	AS-01	39	20	17	12	8	0	4	61	21	25
2017	AS-02	36	25	6	15	3	14	0	71	22	33
2017	AS-03	29	35	6	6	0	24	0	85	8	17
2017	AS-04	54	37	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	AS-05	31	23	8	23	0	15	0	64	27	13
2014	AS	34	32	14	5	8	6	2	72	14	125
2014	AS-01	36	46	7	0	4	7	0	88	4	28
2014	AS-02	37	26	20	6	6	3	3	67	12	35
2014	AS-03	21	43	14	7	0	7	7	75	8	14
2014	AS-04	31	15	23	8	8	15	0	55	18	13
2014	AS-05	37	21	10	5	21	5	0	61	28	19
2011	AS	49	23	9	9	4	5	2	77	14	141
2011	AS-01	61	25	3	0	3	8	0	94	3	36
2011	AS-02	45	29	8	5	3	5	5	82	9	38
2011	AS-03	35	19	19	19	8	0	0	54	27	26
2011	AS-04	20	40	10	20	0	10	0	67	22	10
2011	AS-05	56	6	11	11	11	6	0	65	24	18
2008	AS	46	28	7	9	4	4	1	79	14	138
2008	AS-01	48	35	6	6	0	3	0	87	7	31
2008	AS-02	43	26	10	12	10	0	0	69	21	42
2008	AS-03	35	22	13	13	9	4	4	62	24	23
2008	AS-04	42	33	8	0	0	17	0	90	0	12
2008	AS-05	54	31	0	8	0	8	0	92	8	13

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	24	12	18	8	15	4	53	32	112
2017	AS-01	20	21	12	16	8	12	12	53	32	25
2017	AS-02	18	21	10	25	3	20	3	51	36	33
2017	AS-03	18	29	17	12	6	18	0	58	21	17
2017	AS-04	36	37	0	9	0	18	0	89	11	11
2017	AS-05	15	16	15	15	23	15	0	36	45	13
2014	AS	14	18	19	14	13	17	5	41	34	124
2014	AS-01	21	18	18	11	11	18	4	50	27	28
2014	AS-02	9	17	17	17	11	23	6	36	40	35
2014	AS-03	7	21	36	7	14	14	0	33	25	14
2014	AS-04	15	0	8	15	15	31	15	29	57	13
2014	AS-05	16	21	21	16	15	11	0	41	35	19

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	39	9	8	1	83	8	112
2017	AS-01	44	43	4	8	0	88	8	25
2017	AS-02	36	36	12	13	3	72	16	33
2017	AS-03	59	35	0	6	0	94	6	17
2017	AS-04	82	18	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	31	54	15	0	0	85	0	13
2014	AS	44	38	9	6	2	82	9	125
2014	AS-01	50	43	4	4	0	93	4	28
2014	AS-02	46	34	12	6	3	80	9	35
2014	AS-03	43	36	7	14	0	79	14	14
2014	AS-04	46	31	15	8	0	77	8	13
2014	AS-05	48	31	11	11	0	79	11	19

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	33	9	8	7	1	76	15	112
2017	AS-01	41	24	12	20	4	0	64	24	25
2017	AS-02	42	46	0	5	6	0	88	12	33
2017	AS-03	48	29	17	0	0	6	82	0	17
2017	AS-04	72	19	9	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	23	31	15	8	23	0	54	31	13
2014	AS	46	28	14	6	5	1	74	11	125
2014	AS-01	57	21	11	7	0	4	82	7	28
2014	AS-02	49	29	14	0	9	0	77	9	35
2014	AS-03	50	21	21	7	0	0	71	7	14
2014	AS-04	31	54	8	8	0	0	85	8	13
2014	AS-05	37	21	20	16	5	0	58	21	19
2011	AS	49	29	13	6	3	0	78	8	142
2011	AS-01	65	19	11	5	0	0	84	5	37
2011	AS-02	47	32	13	5	3	0	79	8	38
2011	AS-03	31	46	12	8	4	0	77	12	26
2011	AS-04	20	30	40	10	0	0	50	10	10
2011	AS-05	67	22	0	6	6	0	89	11	18
2008	AS	43	27	14	9	6	0	71	15	139
2008	AS-01	45	32	6	13	3	0	77	16	31
2008	AS-02	45	19	17	12	7	0	64	19	42
2008	AS-03	26	35	26	4	9	0	61	13	23
2008	AS-04	33	58	0	0	8	0	92	8	12
2008	AS-05	54	15	23	0	8	0	69	8	13

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	30	10	6	4	3	1	79	10	111
2017	AS-01	46	33	0	9	8	0	4	82	18	24
2017	AS-02	45	28	12	12	0	3	0	75	13	33
2017	AS-03	59	17	17	0	0	6	0	81	0	17
2017	AS-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	23	39	23	0	8	8	0	67	8	13
2014	AS	46	32	10	6	4	1	1	80	11	125
2014	AS-01	57	21	11	4	4	4	0	82	7	28
2014	AS-02	57	31	3	3	6	0	0	89	9	35
2014	AS-03	36	43	7	14	0	0	0	79	14	14
2014	AS-04	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS-05	16	36	27	11	5	0	5	55	17	19
2011	AS	50	27	9	9	1	1	1	80	11	142
2011	AS-01	57	32	3	5	0	3	0	92	6	37
2011	AS-02	55	26	5	11	3	0	0	82	13	38
2011	AS-03	31	35	19	8	0	0	8	71	8	26
2011	AS-04	40	10	20	30	0	0	0	50	30	10
2011	AS-05	67	17	6	6	6	0	0	83	11	18
2008	AS	50	28	9	9	4	1	0	79	12	139
2008	AS-01	58	26	6	6	3	0	0	84	10	31
2008	AS-02	40	36	10	10	5	0	0	76	14	42
2008	AS-03	48	30	13	0	4	4	0	82	5	23
2008	AS-04	33	50	0	8	8	0	0	83	17	12
2008	AS-05	69	8	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	30	9	7	5	1	78	13	112
2017	AS-01	48	20	8	16	8	0	68	24	25
2017	AS-02	42	39	9	3	3	3	84	6	33
2017	AS-03	71	23	6	0	0	0	94	0	17
2017	AS-04	91	0	9	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	16	38	8	23	15	0	54	38	13
2014	AS	44	31	8	10	6	0	76	16	124
2014	AS-01	50	25	7	11	7	0	75	18	28
2014	AS-02	50	29	9	6	6	0	79	12	34
2014	AS-03	50	21	7	14	7	0	71	21	14
2014	AS-04	31	54	8	8	0	0	85	8	13
2014	AS-05	21	42	16	16	5	0	63	21	19
2011	AS	46	34	9	7	4	1	80	11	142
2011	AS-01	59	30	5	3	3	0	89	5	37
2011	AS-02	39	39	8	8	5	0	79	13	38
2011	AS-03	38	35	12	8	4	4	76	12	26
2011	AS-04	20	30	20	30	0	0	50	30	10
2011	AS-05	61	28	6	0	6	0	89	6	18
2008	AS	47	28	11	9	4	0	76	14	139
2008	AS-01	52	26	6	13	3	0	77	16	31
2008	AS-02	45	29	14	5	7	0	74	12	42
2008	AS-03	35	26	22	13	4	0	61	17	23
2008	AS-04	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2008	AS-05	62	23	0	8	8	0	85	15	13

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	86	13	0	0	1	0	99	1	112
2017	AS-01	88	12	0	0	0	0	100	0	25
2017	AS-02	79	21	0	0	0	0	100	0	33
2017	AS-03	94	6	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS-04	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	79	14	3	2	2	0	93	4	125
2014	AS-01	64	32	0	4	0	0	96	4	28
2014	AS-02	80	9	11	0	0	0	89	0	35
2014	AS-03	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS-04	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS-05	95	5	0	0	0	0	100	0	19
2011	AS	82	15	1	2	1	0	96	3	142
2011	AS-01	86	14	0	0	0	0	100	0	37
2011	AS-02	79	16	0	5	0	0	95	5	38
2011	AS-03	88	12	0	0	0	0	100	0	26
2011	AS-04	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2011	AS-05	78	17	0	0	6	0	94	6	18
2008	AS	85	10	2	1	1	1	96	2	137
2008	AS-01	87	6	0	3	0	3	97	3	31
2008	AS-02	81	14	0	2	2	0	95	5	42
2008	AS-03	82	9	9	0	0	0	91	0	22
2008	AS-04	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS-05	92	0	8	0	0	0	92	0	13

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	21	8	6	5	4	4	79	12	111
2017	AS-01	60	8	12	8	4	4	4	74	13	25
2017	AS-02	42	27	6	6	9	3	6	76	17	33
2017	AS-03	56	31	0	0	0	12	0	100	0	16
2017	AS-04	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	AS-05	54	15	8	15	0	8	0	75	17	13
2014	AS	61	19	5	3	6	2	4	85	9	125
2014	AS-01	50	25	4	7	4	0	11	84	12	28
2014	AS-02	69	14	3	3	9	3	0	85	12	35
2014	AS-03	64	21	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	AS-04	62	15	8	0	0	8	8	91	0	13
2014	AS-05	68	11	5	5	0	5	5	88	6	19
2011	AS	54	23	6	8	4	1	5	81	13	142
2011	AS-01	57	24	8	5	0	0	5	86	6	37
2011	AS-02	53	21	11	8	3	0	5	78	11	38
2011	AS-03	50	23	0	12	8	4	4	79	21	26
2011	AS-04	20	60	0	0	10	0	10	89	11	10
2011	AS-05	83	0	0	6	11	0	0	83	17	18

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	65	19	5	10	1	1	84	11	111
2017	AS-01	68	12	8	12	0	0	80	12	25
2017	AS-02	61	17	9	9	0	3	81	10	33
2017	AS-03	75	25	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS-04	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	54	15	0	31	0	0	69	31	13

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	28	11	5	1	5	83	6	111
2017	AS-01	60	24	8	4	0	4	88	4	25
2017	AS-02	49	36	3	6	0	6	90	7	33
2017	AS-03	63	12	18	0	0	6	80	0	16
2017	AS-04	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	15	39	31	8	0	8	58	8	13

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	51	29	9	8	3	80	11	110
2017	AS-01	56	24	8	8	4	80	12	25
2017	AS-02	45	33	12	9	0	78	9	33
2017	AS-03	57	37	6	0	0	94	0	16
2017	AS-04	82	18	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	31	23	23	15	8	54	23	13
2014	AS	57	24	8	3	8	81	11	125
2014	AS-01	57	25	4	4	11	82	14	28
2014	AS-02	60	26	3	3	9	86	11	35
2014	AS-03	50	29	21	0	0	79	0	14
2014	AS-04	54	38	8	0	0	92	0	13
2014	AS-05	48	16	20	5	11	64	16	19

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	37	19	0	0	4	15	77	0	27
2014	AS	32	47	7	7	0	4	4	85	8	28

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	30	17	7	4	7	0	70	12	112
2017	AS-01	41	28	12	8	12	0	0	68	20	25
2017	AS-02	33	18	25	3	3	17	0	62	7	33
2017	AS-03	30	58	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	AS-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	8	39	31	15	0	8	0	50	17	13
2014	AS	29	42	14	6	3	7	0	76	10	125
2014	AS-01	36	50	7	4	0	4	0	89	4	28
2014	AS-02	23	40	20	6	3	9	0	69	9	35
2014	AS-03	29	36	14	7	0	14	0	75	8	14
2014	AS-04	31	38	0	8	8	15	0	82	18	13
2014	AS-05	26	37	16	11	5	5	0	67	17	19
2011	AS	34	27	15	10	6	6	1	66	18	140
2011	AS-01	38	24	19	11	3	5	0	66	14	37
2011	AS-02	42	24	11	0	11	8	5	76	12	38
2011	AS-03	16	32	24	16	0	12	0	55	18	25
2011	AS-04	30	30	0	20	20	0	0	60	40	10
2011	AS-05	50	17	6	11	11	6	0	71	24	18

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	37	14	10	3	3	1	72	13	112
2017	AS-01	44	31	4	8	8	0	4	79	17	25
2017	AS-02	27	43	12	12	3	3	0	72	16	33
2017	AS-03	25	41	29	0	0	6	0	69	0	17
2017	AS-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	8	31	39	23	0	0	0	38	23	13
2014	AS	30	35	17	10	3	4	0	68	14	125
2014	AS-01	36	39	4	18	0	4	0	78	18	28
2014	AS-02	20	29	29	6	6	11	0	55	13	35
2014	AS-03	36	36	29	0	0	0	0	71	0	14
2014	AS-04	31	54	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	AS-05	26	43	16	11	5	0	0	68	16	19
2011	AS	29	34	22	7	7	1	0	64	15	139
2011	AS-01	33	28	33	3	3	0	0	61	6	36
2011	AS-02	37	32	8	11	11	3	0	70	22	38
2011	AS-03	15	46	27	8	0	4	0	64	8	26
2011	AS-05	28	39	17	6	11	0	0	67	17	18
2008	AS	24	33	18	11	7	7	0	62	19	138
2008	AS-01	32	35	23	3	0	6	0	72	3	31
2008	AS-02	17	24	24	17	12	5	0	44	31	41
2008	AS-03	17	48	9	9	13	4	0	68	23	23
2008	AS-04	17	33	8	8	8	25	0	67	22	12
2008	AS-05	38	23	23	8	0	8	0	67	8	13

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	37	21	7	5	5	1	65	12	112
2017	AS-01	37	35	12	4	8	0	4	75	13	25
2017	AS-02	27	30	21	6	6	9	0	63	13	33
2017	AS-03	7	46	35	0	0	12	0	60	0	17
2017	AS-04	28	72	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	8	31	31	31	0	0	0	38	31	13
2014	AS	19	32	23	11	5	10	0	57	18	125
2014	AS-01	36	29	11	11	0	14	0	75	12	28
2014	AS-02	11	29	29	17	6	9	0	44	25	35
2014	AS-03	14	21	29	14	0	21	0	45	18	14
2014	AS-04	15	38	15	8	15	8	0	58	25	13
2014	AS-05	20	32	32	5	5	5	0	55	11	19
2011	AS	19	38	18	10	8	6	1	62	19	141
2011	AS-01	30	30	24	3	3	11	0	67	6	37
2011	AS-02	21	39	13	11	11	3	3	64	22	38
2011	AS-03	12	38	19	19	4	8	0	54	25	26
2011	AS-04	10	30	10	10	20	20	0	50	38	10
2011	AS-05	24	41	18	12	6	0	0	65	18	17
2008	AS	12	35	25	16	6	6	0	50	23	139
2008	AS-01	16	45	13	6	0	19	0	76	8	31
2008	AS-02	5	26	36	19	12	2	0	32	32	42
2008	AS-03	13	30	22	26	9	0	0	43	35	23
2008	AS-04	0	58	17	8	8	8	0	64	18	12
2008	AS-05	23	23	31	15	0	8	0	50	17	13

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	36	12	13	5	8	1	68	19	112
2017	AS-01	37	31	12	8	4	4	4	74	13	25
2017	AS-02	18	36	9	13	6	18	0	66	23	33
2017	AS-03	30	35	17	12	0	6	0	69	12	17
2017	AS-04	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	0	31	23	38	8	0	0	31	46	13
2014	AS	21	24	23	13	8	12	0	51	24	125
2014	AS-01	36	14	14	11	4	21	0	64	18	28
2014	AS-02	14	23	34	9	9	11	0	42	19	35
2014	AS-03	21	29	14	14	0	21	0	64	18	14
2014	AS-04	15	54	0	15	15	0	0	69	31	13
2014	AS-05	20	16	27	21	5	11	0	41	30	19
2011	AS	28	28	14	10	13	6	1	60	24	141
2011	AS-01	43	16	16	11	11	3	0	61	22	37
2011	AS-02	21	32	18	5	11	11	3	61	18	38
2011	AS-03	23	35	12	15	12	4	0	60	28	26
2011	AS-04	20	20	0	10	30	20	0	50	50	10
2011	AS-05	29	29	12	6	18	6	0	63	25	17
2008	AS	18	33	21	14	7	7	0	55	22	139
2008	AS-01	26	35	16	10	3	10	0	68	14	31
2008	AS-02	7	26	29	21	10	7	0	36	33	42
2008	AS-03	22	39	13	9	17	0	0	61	26	23
2008	AS-04	8	33	25	17	8	8	0	45	27	12
2008	AS-05	23	31	31	8	0	8	0	58	8	13

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	46	14	13	6	1	1	66	19	111
2017	AS-01	41	24	16	8	8	0	4	67	17	25
2017	AS-02	18	49	18	9	6	0	0	67	15	33
2017	AS-03	7	64	23	6	0	0	0	71	6	17
2017	AS-04	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-05	0	31	8	54	8	0	0	31	61	13
2014	AS	19	36	21	12	9	3	0	57	22	125
2014	AS-01	36	43	7	7	4	4	0	82	11	28
2014	AS-02	11	37	26	11	9	6	0	51	21	35
2014	AS-03	14	29	21	21	7	7	0	46	31	14
2014	AS-04	15	31	15	15	23	0	0	46	38	13
2014	AS-05	15	26	37	16	5	0	0	42	21	19
2011	AS	22	45	14	9	9	1	0	67	18	139
2011	AS-01	42	19	25	6	8	0	0	61	14	36
2011	AS-02	18	58	11	5	8	0	0	76	13	38
2011	AS-03	4	58	19	15	4	0	0	62	19	26
2011	AS-04	20	40	0	10	30	0	0	60	40	10
2011	AS-05	19	50	6	6	13	6	0	73	20	16
2008	AS	15	47	14	16	8	0	0	63	24	139
2008	AS-01	26	52	13	10	0	0	0	77	10	31
2008	AS-02	2	48	21	12	17	0	0	50	29	42
2008	AS-03	9	57	9	17	9	0	0	65	26	23
2008	AS-04	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2008	AS-05	31	38	8	15	8	0	0	69	23	13

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	37	15	6	2	3	76	8	112
2017	AS-01	60	32	0	0	4	4	96	4	25
2017	AS-02	30	33	25	6	3	3	65	9	33
2017	AS-03	24	46	24	6	0	0	71	6	17
2017	AS-04	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	15	46	31	8	0	0	61	8	13
2014	AS	33	45	8	7	5	2	79	13	125
2014	AS-01	47	36	4	11	4	0	82	14	28
2014	AS-02	34	54	0	6	3	3	91	9	35
2014	AS-03	0	71	14	14	0	0	71	14	14
2014	AS-04	38	23	15	8	8	8	67	17	13
2014	AS-05	37	42	11	0	10	0	79	10	19
2011	AS	40	36	12	8	1	2	78	9	141
2011	AS-01	42	36	11	8	0	3	80	9	36
2011	AS-02	47	34	8	5	3	3	84	8	38
2011	AS-03	31	50	12	4	0	4	84	4	26
2011	AS-04	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2011	AS-05	56	22	6	17	0	0	78	17	18

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	43	15	3	1	3	0	81	4	112
2017	AS-01	52	31	8	4	0	4	0	87	4	25
2017	AS-02	30	43	15	6	3	3	0	75	9	33
2017	AS-03	19	64	17	0	0	0	0	83	0	17
2017	AS-04	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	31	39	31	0	0	0	0	69	0	13
2014	AS	29	47	14	1	2	6	2	82	3	125
2014	AS-01	29	57	11	0	0	0	4	89	0	28
2014	AS-02	37	40	17	0	0	6	0	82	0	35
2014	AS-03	14	57	21	0	0	7	0	77	0	14
2014	AS-04	15	62	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	AS-05	32	42	11	0	0	11	5	87	0	19
2011	AS	45	33	15	4	0	3	1	81	4	141
2011	AS-01	47	36	14	0	0	3	0	86	0	36
2011	AS-02	42	32	16	5	0	5	0	78	6	38
2011	AS-03	38	38	15	4	0	0	4	80	4	26
2011	AS-04	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	AS-05	56	28	6	6	0	6	0	88	6	18

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	38	9	7	2	3	0	82	9	112
2017	AS-01	51	33	8	4	0	4	0	88	4	25
2017	AS-02	36	40	9	12	0	3	0	79	12	33
2017	AS-03	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	AS-04	72	19	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	15	39	15	23	8	0	0	54	31	13
2014	AS	35	42	8	10	3	2	0	78	14	125
2014	AS-01	32	32	14	14	0	7	0	69	15	28
2014	AS-02	40	37	6	14	3	0	0	77	17	35
2014	AS-03	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	AS-04	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS-05	32	47	11	5	5	0	0	79	11	19
2011	AS	42	29	14	8	3	4	1	75	11	140
2011	AS-01	42	31	19	8	0	0	0	72	8	36
2011	AS-02	43	27	16	5	0	5	3	76	6	37
2011	AS-03	46	23	15	4	8	4	0	72	12	26
2011	AS-04	20	10	10	20	20	20	0	38	50	10
2011	AS-05	44	39	6	11	0	0	0	83	11	18
2008	AS	44	36	7	8	3	1	1	82	11	138
2008	AS-01	48	32	10	3	0	3	3	86	3	31
2008	AS-02	29	39	7	20	5	0	0	68	24	41
2008	AS-03	39	43	9	0	4	0	4	86	5	23
2008	AS-04	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	AS-05	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	30	23	12	4	3	1	61	16	112
2017	AS-01	31	32	29	4	4	0	0	63	8	25
2017	AS-02	24	36	22	6	3	6	2	66	10	33
2017	AS-03	24	41	24	6	0	6	0	69	6	17
2017	AS-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	15	8	39	31	8	0	0	23	38	13
2014	AS	18	33	21	9	6	8	5	60	17	125
2014	AS-01	25	25	21	11	0	11	7	61	13	28
2014	AS-02	14	37	23	0	9	9	9	62	10	35
2014	AS-03	14	29	29	7	7	14	0	50	17	14
2014	AS-04	23	23	15	31	0	0	8	50	33	13
2014	AS-05	21	47	21	5	0	5	0	72	6	19
2011	AS	23	27	18	13	10	7	2	55	25	141
2011	AS-01	24	16	24	19	5	8	3	45	27	37
2011	AS-02	26	29	24	5	11	3	3	58	17	38
2011	AS-03	15	35	15	15	8	12	0	57	26	26
2011	AS-04	10	20	10	20	30	10	0	33	56	10
2011	AS-05	28	28	11	11	6	11	6	67	20	18

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	23	24	15	6	9	5	48	24	111
2017	AS-01	28	25	28	0	8	8	4	60	9	25
2017	AS-02	15	18	22	22	9	14	0	39	36	33
2017	AS-03	12	29	29	17	6	0	7	44	25	17
2017	AS-04	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	AS-05	0	15	23	31	0	23	8	22	44	13
2014	AS	14	26	21	12	11	10	7	47	28	125
2014	AS-01	25	18	11	11	14	7	14	55	32	28
2014	AS-02	11	32	23	11	11	6	6	48	26	35
2014	AS-03	0	43	14	14	0	29	0	60	20	14
2014	AS-04	15	8	38	15	0	8	15	30	20	13
2014	AS-05	11	37	16	5	11	15	5	60	20	19
2011	AS	21	21	20	9	9	16	5	53	22	141
2011	AS-01	22	19	19	14	5	14	8	52	24	37
2011	AS-02	26	26	16	5	11	5	11	63	19	38
2011	AS-03	23	19	23	15	8	12	0	48	26	26
2011	AS-04	0	0	20	10	20	50	0	0	60	10
2011	AS-05	22	11	22	0	11	33	0	50	17	18

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	63	30	1	2	4	0	1	94	6	112
2017	AS-01	63	33	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	AS-02	63	21	3	3	6	0	3	87	10	33
2017	AS-03	48	52	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	62	25	5	3	4	1	1	88	7	125
2014	AS-01	50	21	11	11	4	0	4	74	15	28
2014	AS-02	63	23	6	3	6	0	0	86	9	35
2014	AS-03	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS-04	69	23	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	AS-05	74	26	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	71	23	3	1	1	1	1	95	2	112
2017	AS-01	75	25	0	0	0	0	0	100	0	25
2017	AS-02	60	31	0	0	3	3	3	97	3	33
2017	AS-03	71	29	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	77	8	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS	78	18	1	0	0	1	2	99	0	125
2014	AS-01	71	25	0	0	0	4	0	100	0	28
2014	AS-02	83	9	3	0	0	0	6	97	0	35
2014	AS-03	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS-04	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS-05	84	16	0	0	0	0	0	100	0	19
2011	AS	75	17	4	0	1	0	3	95	1	142
2011	AS-01	70	22	5	0	0	0	3	94	0	37
2011	AS-02	84	11	3	0	0	0	3	97	0	38
2011	AS-03	62	23	4	0	4	0	8	92	4	26
2011	AS-04	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	AS-05	83	11	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	AS	75	22	1	0	0	0	1	99	0	139
2008	AS-01	81	16	0	0	0	0	3	100	0	31
2008	AS-02	67	29	2	0	0	0	2	98	0	42
2008	AS-03	65	30	4	0	0	0	0	96	0	23
2008	AS-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	35	14	4	7	5	1	74	11	112
2017	AS-01	43	25	16	4	8	4	0	71	12	25
2017	AS-02	33	33	16	0	9	5	3	72	10	33
2017	AS-03	24	52	12	0	0	12	0	87	0	17
2017	AS-04	72	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	23	39	8	8	15	8	0	67	25	13
2014	AS	35	35	8	7	11	2	1	73	19	125
2014	AS-01	54	36	0	7	0	4	0	93	7	28
2014	AS-02	20	46	14	3	14	3	0	68	18	35
2014	AS-03	43	36	7	0	7	7	0	85	8	14
2014	AS-04	38	23	15	15	8	0	0	62	23	13
2014	AS-05	32	32	11	5	20	0	0	64	26	19
2011	AS	32	31	17	11	5	3	1	65	17	140
2011	AS-01	35	24	27	11	3	0	0	59	14	37
2011	AS-02	38	38	5	11	3	3	3	80	14	37
2011	AS-03	15	35	19	19	8	4	0	52	28	26
2011	AS-04	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2011	AS-05	53	12	6	0	18	12	0	73	20	17
2008	AS	31	35	17	13	2	3	0	67	16	139
2008	AS-01	39	32	10	13	0	6	0	76	14	31
2008	AS-02	26	17	38	17	0	2	0	44	17	42
2008	AS-03	13	57	9	9	13	0	0	70	22	23
2008	AS-04	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12
2008	AS-05	62	15	8	8	0	8	0	83	8	13

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	26	21	21	15	5	3	39	39	112
2017	AS-01	20	16	12	28	13	8	4	40	46	25
2017	AS-02	9	30	13	22	22	2	3	41	45	33
2017	AS-03	13	41	35	6	0	6	0	57	6	17
2017	AS-04	9	36	9	27	9	9	0	50	40	11
2017	AS-05	0	23	31	15	23	8	0	25	42	13
2014	AS	10	19	23	15	26	3	3	31	44	125
2014	AS-01	7	21	32	7	18	4	11	33	29	28
2014	AS-02	3	29	26	17	23	3	0	32	41	35
2014	AS-03	21	7	29	0	36	7	0	31	38	14
2014	AS-04	15	15	15	31	15	8	0	33	50	13
2014	AS-05	11	21	11	26	31	0	0	32	57	19
2011	AS	18	20	15	21	23	2	1	39	45	142
2011	AS-01	22	14	16	19	30	0	0	35	49	37
2011	AS-02	21	26	18	18	13	0	3	49	32	38
2011	AS-03	4	12	19	27	31	4	4	17	63	26
2011	AS-04	10	30	0	30	30	0	0	40	60	10
2011	AS-05	39	33	0	0	17	11	0	81	19	18
2008	AS	14	24	21	24	15	1	1	39	40	138
2008	AS-01	16	39	23	10	10	3	0	57	20	31
2008	AS-02	14	10	19	31	26	0	0	24	57	42
2008	AS-03	9	17	30	26	17	0	0	26	43	23
2008	AS-04	0	33	25	33	0	8	0	36	36	12
2008	AS-05	23	31	15	15	15	0	0	54	31	13

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	42	19	8	4	3	68	13	112
2017	AS-01	31	41	12	8	0	8	79	9	25
2017	AS-02	21	33	25	12	6	2	56	19	33
2017	AS-03	12	59	29	0	0	0	71	0	17
2017	AS-04	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	0	39	31	15	15	0	39	31	13

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	34	8	3	1	2	88	4	112
2017	AS-01	52	35	4	4	0	4	92	4	25
2017	AS-02	48	40	6	0	3	3	91	3	33
2017	AS-03	42	46	12	0	0	0	88	0	17
2017	AS-04	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	38	23	31	8	0	0	62	8	13
2014	AS	47	33	11	1	4	5	83	5	125
2014	AS-01	50	29	11	4	0	7	85	4	28
2014	AS-02	51	34	12	0	3	0	86	3	35
2014	AS-03	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2014	AS-04	38	38	8	0	0	15	91	0	13
2014	AS-05	48	32	5	0	5	11	89	6	19

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	50	37	7	2	2	3	89	4	111
2017	AS-01	64	20	12	0	4	0	84	4	25
2017	AS-02	42	46	3	0	3	6	94	3	33
2017	AS-03	50	43	7	0	0	0	93	0	16
2017	AS-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	8	69	15	8	0	0	77	8	13
2014	AS	45	39	10	2	2	1	85	5	125
2014	AS-01	47	39	11	4	0	0	86	4	28
2014	AS-02	51	34	11	3	0	0	86	3	35
2014	AS-03	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS-04	38	46	15	0	0	0	85	0	13
2014	AS-05	48	26	16	5	5	0	74	10	19
2011	AS	47	33	11	5	1	3	82	7	140
2011	AS-01	46	32	8	8	0	5	83	9	37
2011	AS-02	53	37	5	3	3	0	89	5	38
2011	AS-03	42	38	15	0	0	4	84	0	26
2011	AS-04	40	20	10	20	0	10	67	22	10
2011	AS-05	56	13	19	6	6	0	69	13	16

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	37	5	4	0	91	4	111
2017	AS-01	60	31	0	8	0	92	8	25
2017	AS-02	54	36	9	0	0	91	0	33
2017	AS-03	38	55	6	0	0	94	0	16
2017	AS-04	100	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	31	46	15	8	0	77	8	13
2014	AS	56	35	7	0	2	90	2	124
2014	AS-01	57	36	7	0	0	93	0	28
2014	AS-02	62	30	6	0	3	91	3	34
2014	AS-03	64	29	7	0	0	93	0	14
2014	AS-04	31	62	8	0	0	92	0	13
2014	AS-05	53	42	0	0	5	95	5	19
2011	AS	54	31	9	4	2	85	6	140
2011	AS-01	59	24	14	3	0	84	3	37
2011	AS-02	61	32	5	3	0	92	3	38
2011	AS-03	35	46	12	4	4	81	8	26
2011	AS-04	50	20	10	10	10	70	20	10
2011	AS-05	63	19	6	6	6	81	13	16
2008	AS	49	33	10	6	1	82	8	139
2008	AS-01	55	42	3	0	0	97	0	31
2008	AS-02	43	24	19	12	2	67	14	42
2008	AS-03	39	39	9	9	4	78	13	23
2008	AS-04	42	42	8	8	0	83	8	12
2008	AS-05	62	38	0	0	0	100	0	13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	32	10	5	5	0	80	10	111
2017	AS-01	60	28	4	0	8	0	88	8	25
2017	AS-02	48	25	12	9	6	0	73	15	33
2017	AS-03	38	55	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS-04	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	38	16	31	8	8	0	54	15	13
2014	AS	36	42	10	5	6	1	79	11	125
2014	AS-01	43	43	7	4	4	0	86	7	28
2014	AS-02	34	52	6	3	6	0	86	9	35
2014	AS-03	43	14	21	14	0	7	62	15	14
2014	AS-04	23	54	8	15	0	0	77	15	13
2014	AS-05	48	27	11	0	15	0	74	15	19
2011	AS	38	35	16	7	3	1	74	10	141
2011	AS-01	50	22	19	8	0	0	72	8	36
2011	AS-02	37	42	16	3	0	3	81	3	38
2011	AS-03	27	38	19	8	8	0	65	15	26
2011	AS-04	20	20	30	20	10	0	40	30	10
2011	AS-05	50	33	6	6	6	0	83	11	18

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	36	10	6	4	0	80	10	111
2017	AS-01	60	20	8	8	4	0	80	12	25
2017	AS-02	49	21	18	9	3	0	70	12	33
2017	AS-03	32	62	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS-04	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	23	54	8	8	8	0	77	15	13
2014	AS	33	48	10	3	6	0	81	10	125
2014	AS-01	47	46	0	4	4	0	93	7	28
2014	AS-02	29	60	6	0	6	0	89	6	35
2014	AS-03	36	29	36	0	0	0	64	0	14
2014	AS-04	23	54	8	15	0	0	77	15	13
2014	AS-05	42	27	11	5	15	0	69	20	19
2011	AS	35	40	15	5	5	0	75	10	141
2011	AS-01	44	31	19	6	0	0	75	6	36
2011	AS-02	32	47	18	3	0	0	79	3	38
2011	AS-03	23	46	15	8	8	0	69	15	26
2011	AS-04	20	30	10	20	20	0	50	40	10
2011	AS-05	50	33	6	0	11	0	83	11	18
2008	AS	35	42	8	10	4	1	78	14	139
2008	AS-01	39	55	6	0	0	0	94	0	31
2008	AS-02	31	29	12	21	7	0	60	29	42
2008	AS-03	26	52	0	4	13	4	82	18	23
2008	AS-04	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2008	AS-05	54	23	15	8	0	0	77	8	13

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	23	20	11	11	3	1	57	23	111
2017	AS-01	44	20	12	8	16	0	0	64	24	25
2017	AS-02	34	15	24	12	12	2	0	50	25	33
2017	AS-03	38	31	18	12	0	0	0	69	12	16
2017	AS-04	36	27	18	9	0	9	0	70	10	11
2017	AS-05	8	23	23	15	15	15	0	36	36	13
2014	AS	35	20	18	13	10	3	1	58	23	125
2014	AS-01	43	25	11	14	0	7	0	73	15	28
2014	AS-02	40	26	26	0	6	3	0	68	6	35
2014	AS-03	43	0	14	29	14	0	0	43	43	14
2014	AS-04	15	31	23	15	8	8	0	50	25	13
2014	AS-05	37	6	21	16	20	0	0	43	36	19
2011	AS	37	25	16	11	8	2	1	64	20	141
2011	AS-01	44	17	25	8	6	0	0	61	14	36
2011	AS-02	37	24	18	13	0	3	5	66	14	38
2011	AS-03	19	35	23	12	12	0	0	54	23	26
2011	AS-04	30	10	0	40	20	0	0	40	60	10
2011	AS-05	50	28	0	0	17	6	0	82	18	18
2008	AS	31	28	17	12	6	6	0	63	19	139
2008	AS-01	39	29	19	3	3	6	0	72	7	31
2008	AS-02	21	33	14	14	10	7	0	59	26	42
2008	AS-03	30	22	22	13	9	4	0	55	23	23
2008	AS-04	42	25	17	8	0	8	0	73	9	12
2008	AS-05	38	23	23	8	8	0	0	62	15	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	22	33	112
2017	AS-01	52	24	24	25
2017	AS-02	37	18	45	33
2017	AS-03	46	30	23	17
2017	AS-04	27	27	46	11
2017	AS-05	54	15	31	13
2014	AS	49	30	21	125
2014	AS-01	32	47	21	28
2014	AS-02	46	34	20	35
2014	AS-03	43	29	29	14
2014	AS-04	38	23	38	13
2014	AS-05	68	21	11	19
2011	AS	37	31	32	142
2011	AS-01	38	35	27	37
2011	AS-02	32	29	39	38
2011	AS-03	38	31	31	26
2011	AS-04	60	20	20	10
2011	AS-05	22	33	44	18

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	24	56	2	2	6	50
2017	AS-01	8	30	62	0	0	0	13
2017	AS-02	8	42	25	8	8	8	12
2014	AS	13	20	57	1	9999	8	61
2014	AS-02	19	25	44	0	9999	12	16
2014	AS-05	8	23	62	7	9999	0	13
2011	AS	23	17	49	4	9999	8	53
2011	AS-01	21	29	43	7	9999	0	14
2011	AS-02	25	17	42	0	9999	17	12
2011	AS-03	10	10	60	0	9999	20	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	83	112
2017	AS-02	20	80	33
2017	AS-03	29	71	17
2017	AS-05	0	100	13
2014	AS	24	76	125
2014	AS-01	18	82	28
2014	AS-02	26	74	35
2014	AS-05	36	64	19

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	19
2014	AS	36	30

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	63	19
2014	AS	67	30

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	19
2014	AS	0	30

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	19
2014	AS	33	30

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	19
2014	AS	40	30

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	19
2014	AS	40	30

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	59	19
2014	AS	43	30

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	59	19
2014	AS	50	30

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	19
2014	AS	23	30

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	19
2014	AS	0	30

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	19

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	19

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	19
2014	AS	33	30

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	19
2014	AS	30	30

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	19
2014	AS	53	30

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	19
2014	AS	40	30

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	19
2014	AS	20	30

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	17
2014	AS	33	30

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	17
2014	AS	0	30

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	17
2014	AS	43	30

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	17

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	80	20	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	27	12	4	3	31	4	72	10	112
2017	AS-01	24	35	8	0	4	29	0	83	6	25
2017	AS-02	18	27	13	6	3	27	6	67	14	33
2017	AS-03	30	12	17	6	0	29	6	64	9	17
2017	AS-04	36	36	0	0	0	19	9	100	0	11
2017	AS-05	0	23	15	0	8	54	0	50	17	13
2014	AS	23	18	20	2	5	25	7	60	10	125
2014	AS-01	32	18	18	0	4	21	7	70	5	28
2014	AS-02	20	23	20	0	9	14	14	60	12	35
2014	AS-03	21	29	21	0	0	29	0	70	0	14
2014	AS-04	8	8	31	8	0	38	8	29	14	13
2014	AS-05	31	0	16	5	5	37	5	54	18	19

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	33	15	4	2	12	2	76	6	112
2017	AS-01	44	39	4	0	8	4	0	87	9	25
2017	AS-02	24	33	22	6	0	12	3	67	8	33
2017	AS-03	36	23	17	0	0	18	6	77	0	17
2017	AS-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	0	46	15	15	0	23	0	60	20	13
2014	AS	31	33	15	2	2	13	3	76	6	125
2014	AS-01	36	32	18	0	0	11	4	79	0	28
2014	AS-02	34	34	14	0	3	9	6	80	3	35
2014	AS-03	21	36	29	7	0	0	7	62	8	14
2014	AS-04	31	38	8	8	0	15	0	82	9	13
2014	AS-05	27	26	10	0	11	26	0	72	14	19
2011	AS	39	31	17	4	2	6	0	75	7	141
2011	AS-01	32	35	24	0	0	8	0	74	0	37
2011	AS-02	47	26	11	11	0	5	0	78	11	38
2011	AS-03	38	27	15	4	8	8	0	71	13	26
2011	AS-04	30	20	30	10	0	10	0	56	11	10
2011	AS-05	47	35	12	0	0	6	0	88	0	17

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	44	9	9	2	2	1	80	11	112
2017	AS-01	44	28	16	8	0	4	0	75	8	25
2017	AS-02	21	48	12	10	6	3	0	71	16	33
2017	AS-03	24	53	6	17	0	0	0	77	17	17
2017	AS-04	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	38	46	0	8	0	0	8	92	8	13
2014	AS	37	49	8	2	2	1	1	88	4	125
2014	AS-01	18	57	11	11	0	4	0	78	11	28
2014	AS-02	34	54	9	0	3	0	0	89	3	35
2014	AS-03	14	79	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS-04	31	54	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	AS-05	58	26	11	0	0	0	5	89	0	19
2011	AS	41	41	10	4	2	1	2	84	6	140
2011	AS-01	32	35	11	8	5	3	5	74	15	37
2011	AS-02	50	37	11	0	0	0	3	89	0	38
2011	AS-03	23	58	12	4	4	0	0	81	8	26
2011	AS-04	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	AS-05	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	AS	34	45	8	9	1	1	2	81	10	139
2008	AS-01	35	32	3	26	0	3	0	70	27	31
2008	AS-02	29	48	19	5	0	0	0	76	5	42
2008	AS-03	35	48	4	4	4	4	0	86	9	23
2008	AS-04	25	58	8	0	0	0	8	91	0	12
2008	AS-05	31	54	0	8	0	0	8	92	8	13

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	17	27	5	4	24	9	46	14	111
2017	AS-01	29	8	24	8	0	24	8	53	12	25
2017	AS-02	6	25	26	10	3	21	9	45	18	32
2017	AS-03	18	17	23	0	6	35	0	55	9	17
2017	AS-04	9	18	54	0	0	9	9	33	0	11
2017	AS-05	0	8	31	0	8	38	16	17	17	13
2014	AS	12	26	21	1	4	26	10	59	8	125
2014	AS-01	11	21	29	0	0	32	7	53	0	28
2014	AS-02	11	29	20	3	3	23	11	61	9	35
2014	AS-03	7	36	14	0	0	29	14	75	0	14
2014	AS-04	8	23	8	0	8	38	15	67	17	13
2014	AS-05	21	32	15	0	5	21	5	72	7	19
2011	AS	13	21	19	5	6	21	15	54	17	140
2011	AS-01	8	22	19	3	5	30	14	52	14	37
2011	AS-02	24	16	24	11	0	16	11	54	14	38
2011	AS-03	4	31	19	0	12	15	19	53	18	26
2011	AS-04	10	10	20	0	10	10	40	40	20	10
2011	AS-05	6	29	18	12	0	24	12	55	18	17

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	32	12	3	2	8	2	82	5	112
2017	AS-01	52	24	8	4	0	8	4	87	4	25
2017	AS-02	36	39	9	3	3	9	0	83	7	33
2017	AS-03	30	35	29	0	0	6	0	69	0	17
2017	AS-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	23	31	8	8	8	15	8	70	20	13
2014	AS	43	36	5	2	4	8	1	88	7	125
2014	AS-01	36	36	7	4	4	14	0	83	8	28
2014	AS-02	54	34	0	3	6	3	0	91	9	35
2014	AS-03	29	57	0	0	0	14	0	100	0	14
2014	AS-04	31	38	15	0	0	15	0	82	0	13
2014	AS-05	53	37	0	0	0	5	5	100	0	19
2011	AS	52	19	11	4	1	9	4	81	6	140
2011	AS-01	41	24	11	5	0	14	5	80	7	37
2011	AS-02	63	18	13	0	0	0	5	86	0	38
2011	AS-03	50	27	4	8	0	12	0	87	9	26
2011	AS-04	30	10	30	0	0	30	0	57	0	10
2011	AS-05	65	0	12	6	6	6	6	73	13	17
2008	AS	48	32	7	2	0	9	2	90	2	139
2008	AS-01	48	26	6	3	0	16	0	88	4	31
2008	AS-02	43	38	10	0	0	10	0	89	0	42
2008	AS-03	57	30	4	4	0	4	0	91	5	23
2008	AS-04	33	33	17	0	0	8	8	80	0	12
2008	AS-05	69	8	0	8	0	8	8	91	9	13

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	37	13	2	0	10	4	83	2	112
2017	AS-01	44	28	12	0	0	8	8	86	0	25
2017	AS-02	24	46	12	3	0	14	0	82	4	33
2017	AS-03	18	46	29	0	0	6	0	69	0	17
2017	AS-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	23	38	15	8	0	8	8	73	9	13
2014	AS	35	41	8	2	3	10	1	86	5	125
2014	AS-01	29	39	7	4	4	18	0	83	9	28
2014	AS-02	40	46	3	0	6	6	0	91	6	35
2014	AS-03	21	57	14	0	0	7	0	85	0	14
2014	AS-04	31	31	15	0	0	23	0	80	0	13
2014	AS-05	48	48	0	0	0	0	5	100	0	19
2011	AS	48	22	11	2	1	12	4	83	4	139
2011	AS-01	43	22	14	3	0	14	5	80	3	37
2011	AS-02	55	24	8	3	0	5	5	88	3	38
2011	AS-03	46	23	8	0	4	19	0	86	5	26
2011	AS-05	53	18	12	6	0	6	6	80	7	17
2008	AS	42	35	14	1	0	6	2	83	2	138
2008	AS-01	42	39	16	0	0	3	0	83	0	31
2008	AS-02	32	41	20	5	0	2	0	75	5	41
2008	AS-03	48	30	13	0	0	9	0	86	0	23
2008	AS-04	42	25	8	0	0	17	8	89	0	12
2008	AS-05	54	31	0	0	0	8	8	100	0	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	6	94	112
2017	AS-04	0	100	11
2017	AS-05	0	100	13
2014	AS	6	94	125
2014	AS-03	0	100	14

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	25	13	1	5	29	11	70	9	112
2017	AS-01	20	31	4	0	8	29	8	81	13	25
2017	AS-02	18	24	19	0	6	17	15	62	9	33
2017	AS-03	24	23	12	0	6	29	6	73	9	17
2017	AS-04	36	9	27	0	0	19	9	63	0	11
2017	AS-05	0	15	15	8	0	54	8	40	20	13
2014	AS	15	17	13	1	1	43	10	69	3	125
2014	AS-01	25	18	18	0	0	32	7	71	0	28
2014	AS-02	20	14	14	0	3	34	14	67	6	35
2014	AS-03	7	43	0	0	0	43	7	100	0	14
2014	AS-04	0	8	15	0	0	62	15	33	0	13
2014	AS-05	16	6	5	0	0	63	11	80	0	19

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	34	12	2	4	9	4	80	6	112
2017	AS-01	44	35	12	4	4	0	0	80	8	25
2017	AS-02	27	37	10	0	6	8	12	80	8	33
2017	AS-03	30	46	17	0	0	0	6	82	0	17
2017	AS-04	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AS-05	15	23	23	8	8	23	0	50	20	13
2014	AS	31	33	11	0	2	23	1	83	2	124
2014	AS-01	43	36	4	0	0	18	0	96	0	28
2014	AS-02	31	34	11	0	3	17	3	82	4	35
2014	AS-03	21	57	7	0	0	14	0	92	0	14
2014	AS-04	31	23	23	0	0	23	0	70	0	13
2014	AS-05	32	16	10	0	0	42	0	83	0	19
2011	AS	45	30	13	3	0	10	0	83	3	142
2011	AS-01	35	38	16	0	0	11	0	82	0	37
2011	AS-02	61	21	11	0	0	8	0	89	0	38
2011	AS-03	35	31	19	0	0	15	0	77	0	26
2011	AS-04	40	10	10	20	0	20	0	63	25	10
2011	AS-05	56	22	11	6	0	6	0	82	6	18

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	23	22	13	21	5	40	36	112
2017	AS-01	16	21	39	0	20	4	38	21	25
2017	AS-02	15	16	15	18	27	9	34	49	33
2017	AS-03	7	29	17	23	24	0	36	47	17
2017	AS-04	36	18	28	9	9	0	54	18	11
2017	AS-05	8	38	8	8	31	8	50	42	13

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	26	26	13	10	3	50	23	112
2017	AS-01	41	24	16	8	8	4	67	16	25
2017	AS-02	23	36	13	16	6	6	63	23	33
2017	AS-03	17	17	47	12	6	0	35	18	17
2017	AS-04	27	18	28	18	9	0	45	27	11
2017	AS-05	8	23	54	15	0	0	31	15	13

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	28	20	14	4	5	60	20	112
2017	AS-01	48	28	4	12	0	8	83	13	25
2017	AS-02	29	27	19	9	9	6	60	20	33
2017	AS-03	18	35	12	29	6	0	53	35	17
2017	AS-04	36	46	9	0	9	0	82	9	11
2017	AS-05	15	15	54	8	0	8	33	8	13

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	26	17	16	10	5	55	27	110
2017	AS-01	37	38	4	12	5	4	78	18	24
2017	AS-02	36	22	6	16	9	9	65	28	32
2017	AS-03	17	12	41	18	12	0	29	30	17
2017	AS-04	36	36	9	9	9	0	72	18	11
2017	AS-05	15	15	23	31	8	8	33	42	13

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	21	7	4	14	88	4	112
2017	AS-01	60	12	8	4	16	86	5	25
2017	AS-02	63	6	3	6	22	88	8	33
2017	AS-03	59	23	12	0	6	88	0	17
2017	AS-04	54	46	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	39	46	8	0	8	92	0	13

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	29	22	10	2	3	65	13	111
2017	AS-01	48	28	16	8	0	0	76	8	25
2017	AS-02	31	12	26	18	3	9	48	24	32
2017	AS-03	30	41	23	0	6	0	71	6	17
2017	AS-04	54	28	9	9	0	0	82	9	11
2017	AS-05	16	54	15	15	0	0	69	15	13

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	32	19	10	2	2	4	68	12	112
2017	AS-01	47	37	12	0	0	0	4	88	0	25
2017	AS-02	24	36	13	18	0	3	6	66	20	33
2017	AS-03	30	35	23	6	0	0	6	69	6	17
2017	AS-04	54	28	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	AS-05	23	16	38	8	15	0	0	39	23	13

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	35	19	10	6	1	2	64	17	111
2017	AS-01	56	20	16	0	4	0	4	79	4	25
2017	AS-02	25	35	9	19	9	0	3	61	29	32
2017	AS-03	12	65	17	0	0	6	0	82	0	17
2017	AS-04	45	37	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	AS-05	8	31	46	0	15	0	0	39	15	13

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	25	24	17	2	1	2	55	20	112
2017	AS-01	56	20	12	8	0	0	4	79	8	25
2017	AS-02	24	22	16	28	5	3	3	48	35	33
2017	AS-03	29	24	47	0	0	0	0	53	0	17
2017	AS-04	45	28	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	AS-05	0	23	46	23	8	0	0	23	31	13

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	31	21	13	2	3	64	15	111
2017	AS-01	48	35	8	0	4	4	88	4	25
2017	AS-02	27	25	25	18	0	6	54	19	33
2017	AS-03	30	29	35	6	0	0	59	6	17
2017	AS-04	45	18	19	18	0	0	63	18	11
2017	AS-05	31	31	23	8	8	0	62	15	13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	28	11	4	2	2	83	6	112
2017	AS-01	60	28	8	4	0	0	88	4	25
2017	AS-02	49	27	6	6	6	6	81	13	33
2017	AS-03	41	41	12	6	0	0	83	6	17
2017	AS-04	73	9	18	0	0	0	82	0	11
2017	AS-05	54	31	15	0	0	0	85	0	13

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	76	5	5	7	2	1	4	85	9	112
2017	AS-01	76	8	8	4	4	0	0	84	8	25
2017	AS-02	70	0	3	16	2	0	9	77	20	33
2017	AS-03	71	12	12	6	0	0	0	83	6	17
2017	AS-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	77	8	8	0	0	0	8	92	0	13

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	59	18	13	5	2	4	80	7	112
2017	AS-01	56	24	16	4	0	0	80	4	25
2017	AS-02	58	17	6	9	3	6	80	13	33
2017	AS-03	41	29	23	6	0	0	71	6	17
2017	AS-04	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	46	31	15	0	0	8	83	0	13

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	19	11	8	3	4	78	11	112
2017	AS-01	60	16	12	4	4	4	79	8	25
2017	AS-02	55	21	3	9	6	6	81	16	33
2017	AS-03	47	24	17	12	0	0	71	12	17
2017	AS-04	72	9	18	0	0	0	82	0	11
2017	AS-05	46	23	15	8	0	8	75	8	13

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	9	5	4	29	86	6	112
2017	AS-01	72	4	0	0	24	100	0	25
2017	AS-02	48	6	0	3	43	95	5	33
2017	AS-03	30	24	17	0	29	75	0	17
2017	AS-04	72	18	0	0	9	100	0	11
2017	AS-05	62	8	0	8	23	90	10	13

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	75	13	5	1	6	93	1	112
2017	AS-01	84	12	0	4	0	96	4	25
2017	AS-02	70	19	0	0	11	100	0	33
2017	AS-03	71	12	17	0	0	83	0	17
2017	AS-04	91	9	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	69	8	0	0	23	100	0	13

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	72	7	4	5	3	2	7	86	9	112
2017	AS-01	72	12	4	0	0	0	12	96	0	25
2017	AS-02	67	0	3	9	8	3	9	76	20	33
2017	AS-03	65	17	0	12	6	0	0	82	18	17
2017	AS-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS-05	61	8	16	0	0	0	15	82	0	13

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	29	18	7	2	5	72	9	111
2017	AS-01	41	35	8	8	0	8	83	9	25
2017	AS-02	36	28	15	12	6	3	66	19	33
2017	AS-03	44	18	25	6	0	6	67	7	16
2017	AS-04	54	28	9	9	0	0	82	9	11
2017	AS-05	16	38	46	0	0	0	54	0	13

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	32	36	15	3	46	18	112
2017	AS-01	31	17	32	16	4	48	20	25
2017	AS-02	12	30	39	19	0	42	19	33
2017	AS-03	0	53	35	6	6	53	12	17
2017	AS-04	18	36	46	0	0	54	0	11
2017	AS-05	0	46	46	8	0	46	8	13

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	3	22	39	24	12	1	36	24	112
2017	AS-01	0	28	35	16	21	0	37	28	25
2017	AS-02	6	15	30	34	12	3	47	22	33
2017	AS-03	0	24	35	29	12	0	41	24	17
2017	AS-04	0	19	54	18	9	0	27	19	11
2017	AS-05	0	15	77	8	0	0	8	15	13

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	40	12	6	3	2	78	9	112
2017	AS-01	44	16	24	8	8	0	60	16	25
2017	AS-02	33	50	6	9	0	2	85	9	33
2017	AS-03	25	64	6	0	0	6	94	0	17
2017	AS-04	63	27	0	9	0	0	91	9	11
2017	AS-05	23	38	23	8	0	8	67	8	13

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	46	13	12	6	2	69	17	112
2017	AS-01	33	35	8	12	12	0	68	24	25
2017	AS-02	12	52	9	15	3	8	70	20	33
2017	AS-03	25	46	29	0	0	0	71	0	17
2017	AS-04	45	46	0	9	0	0	91	9	11
2017	AS-05	8	46	23	15	8	0	54	23	13

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	78	112
2017	AS-01	24	76	25
2017	AS-02	29	71	33
2014	AS	23	77	125
2014	AS-02	26	74	35
2014	AS-03	43	57	14
2014	AS-05	26	74	19

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	84	16	25
2017	AS-02	90	10	10
2014	AS	83	17	29

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	37	5	14	5	0	0	76	19	21
2014	AS	42	33	8	4	13	0	0	75	17	24

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	33	16	13	11	3	1	24	76	112
2017	AS-01	16	28	25	20	12	0	0	16	84	25
2017	AS-02	34	24	3	22	11	6	0	36	64	33
2017	AS-03	7	64	6	6	17	0	0	7	93	17
2017	AS-04	36	46	9	0	0	0	9	40	60	11
2017	AS-05	15	31	39	0	8	8	0	17	83	13

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	81
2017	AS-01	29	20
2017	AS-02	25	20
2017	AS-03	19	16
2017	AS-05	0	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	81
2017	AS-01	29	20
2017	AS-02	29	20
2017	AS-03	25	16
2017	AS-05	20	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	81
2017	AS-01	24	20
2017	AS-02	20	20
2017	AS-03	25	16
2017	AS-05	10	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	81
2017	AS-01	35	20
2017	AS-02	59	20
2017	AS-03	31	16
2017	AS-05	60	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	2	81
2017	AS-01	10	20
2017	AS-02	0	20
2017	AS-03	0	16
2017	AS-05	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	81
2017	AS-01	41	20
2017	AS-02	34	20
2017	AS-03	44	16
2017	AS-05	50	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	4	58	14	5	5	13	77
2017	AS-01	5	68	10	5	6	5	19
2017	AS-02	0	48	21	5	5	21	19
2017	AS-03	7	60	20	7	0	7	15
2017	AS-05	0	50	10	10	0	30	10

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	21	14	26	14	2	10	39	46	82
2017	AS-01	23	19	10	20	14	5	9	49	40	21
2017	AS-02	5	36	15	25	9	0	10	46	37	20
2017	AS-03	19	6	12	37	12	0	13	29	57	16
2017	AS-05	0	30	20	10	30	0	10	33	44	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	6	16	22	47	1	8	7	76	82
2017	AS-01	9	14	20	47	0	10	10	74	21
2017	AS-02	0	15	10	65	0	10	0	83	20
2017	AS-03	0	31	31	31	0	7	0	67	16
2017	AS-05	20	0	30	50	0	0	20	80	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)