Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Patrimoine canadien selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	48	37	4	10	1	0	85	11	73
2017	Scientifique et professionnelle	31	49	3	9	8	0	80	18	119
2017	Administration et service extérieur	42	45	5	6	2	0	88	8	909
2017	Technique	43	39	6	9	3	0	82	12	33
2017	Soutien administratif	42	49	0	6	3	0	91	9	35
2017	Autre	52	40	4	4	0	0	92	4	53
2014	Direction	36	48	5	8	2	0	84	11	83
2014	Scientifique et professionnelle	25	49	9	13	4	0	74	17	106
2014	Administration et service extérieur	37	49	5	7	2	0	85	9	995
2014	Technique	17	55	8	14	6	0	72	20	35
2014	Soutien administratif	40	49	1	7	0	1	91	8	68
2014	Autre	36	60	0	4	0	0	96	4	26

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	23	3	0	0	0	0	97	0	73
2017	Scientifique et professionnelle	61	24	6	7	1	1	1	86	8	119
2017	Administration et service extérieur	66	27	3	3	0	0	0	94	3	903
2017	Technique	82	9	0	9	0	0	0	91	9	33
2017	Soutien administratif	60	28	6	6	0	0	0	88	6	35
2017	Autre	85	10	4	2	0	0	0	94	2	53
2014	Direction	73	19	2	1	2	0	1	94	4	84
2014	Scientifique et professionnelle	62	25	5	5	2	1	0	89	7	106
2014	Administration et service extérieur	64	29	3	2	1	0	0	94	3	995
2014	Technique	63	26	6	3	3	0	0	89	6	35
2014	Soutien administratif	67	24	6	1	0	0	1	92	2	68
2014	Autre	83	9	4	4	0	0	0	91	4	26

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	25	4	7	1	0	88	8	73
2017	Scientifique et professionnelle	57	29	8	6	1	0	86	7	119
2017	Administration et service extérieur	54	32	7	6	2	0	86	8	909
2017	Technique	63	31	0	3	0	3	97	3	33
2017	Soutien administratif	48	43	9	0	0	0	91	0	35
2017	Autre	64	25	8	4	0	0	89	4	53
2014	Direction	59	25	5	9	1	0	85	11	84
2014	Scientifique et professionnelle	50	31	6	7	6	0	81	13	106
2014	Administration et service extérieur	51	30	6	9	3	0	82	12	994
2014	Technique	49	34	11	6	0	0	83	6	35
2014	Soutien administratif	52	32	4	10	0	1	85	11	68
2014	Autre	54	30	2	13	0	0	85	13	26

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	30	4	7	1	0	88	8	73
2017	Scientifique et professionnelle	47	45	2	4	2	0	92	6	119
2017	Administration et service extérieur	48	37	6	7	2	0	85	9	908
2017	Technique	58	39	0	3	0	0	97	3	33
2017	Soutien administratif	48	35	8	9	0	0	83	9	35
2017	Autre	63	29	6	2	1	0	92	3	53
2014	Direction	56	30	5	6	4	0	86	9	84
2014	Scientifique et professionnelle	41	40	7	8	4	1	82	11	106
2014	Administration et service extérieur	43	39	8	6	3	0	83	9	995
2014	Technique	43	43	6	9	0	0	86	9	35
2014	Soutien administratif	43	38	10	7	0	1	82	8	68
2014	Autre	52	33	9	2	4	0	85	6	26

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	44	40	10	5	1	0	0	84	7	73
2017	Scientifique et professionnelle	28	48	10	11	2	1	1	77	13	119
2017	Administration et service extérieur	35	43	10	10	2	0	0	78	12	909
2017	Technique	43	27	13	9	3	0	6	74	13	33
2017	Soutien administratif	27	40	15	15	3	0	0	68	18	35
2017	Autre	44	44	7	2	0	0	4	91	2	53
2014	Direction	41	43	11	4	1	0	0	84	5	84
2014	Scientifique et professionnelle	21	46	15	14	3	0	1	67	17	106
2014	Administration et service extérieur	32	42	13	9	4	0	1	74	13	993
2014	Technique	11	48	20	17	0	3	0	62	18	35
2014	Soutien administratif	36	33	18	10	1	0	1	70	12	68
2014	Autre	39	35	9	13	0	0	4	77	14	26

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	24	7	1	0	0	92	1	73
2017	Scientifique et professionnelle	48	34	13	1	3	0	82	4	119
2017	Administration et service extérieur	41	42	9	5	2	0	83	8	907
2017	Technique	81	16	0	3	0	0	97	3	33
2017	Soutien administratif	22	46	9	14	6	3	70	21	34
2017	Autre	36	36	19	8	1	0	72	8	53
2014	Direction	62	34	1	2	0	0	96	2	84
2014	Scientifique et professionnelle	35	51	7	7	1	0	86	8	106
2014	Administration et service extérieur	36	40	13	7	4	0	76	11	995
2014	Technique	69	26	6	0	0	0	94	0	35
2014	Soutien administratif	31	29	28	9	1	1	61	10	68
2014	Autre	36	44	17	0	2	0	80	2	26

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	14	1	4	0	0	95	4	73
2017	Scientifique et professionnelle	52	28	13	3	4	0	80	8	118
2017	Administration et service extérieur	47	39	7	5	2	0	86	7	906
2017	Technique	81	16	0	3	0	0	97	3	33
2017	Soutien administratif	32	45	12	5	6	0	77	11	34
2017	Autre	52	37	6	3	2	0	89	5	52
2014	Direction	68	31	1	0	0	0	99	0	84
2014	Scientifique et professionnelle	41	41	9	7	1	0	83	8	106
2014	Administration et service extérieur	43	37	9	8	3	0	80	11	995
2014	Technique	74	20	3	3	0	0	94	3	35
2014	Soutien administratif	30	35	21	10	3	1	66	13	68
2014	Autre	60	29	9	0	2	0	89	2	26

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	75	21	3	1	0	0	0	96	1	73
2017	Scientifique et professionnelle	61	32	5	2	1	0	0	92	2	119
2017	Administration et service extérieur	49	40	6	2	2	0	0	90	4	906
2017	Technique	78	22	0	0	0	0	0	100	0	33
2017	Soutien administratif	40	40	12	5	3	0	0	80	8	34
2017	Autre	69	27	2	2	0	0	0	96	2	53
2014	Direction	70	25	4	0	1	0	0	95	1	84
2014	Scientifique et professionnelle	49	32	11	8	0	0	0	82	8	105
2014	Administration et service extérieur	46	41	7	4	1	0	0	88	6	994
2014	Technique	51	40	9	0	0	0	0	91	0	35
2014	Soutien administratif	43	41	10	3	0	1	1	87	3	68
2014	Autre	47	39	6	4	0	3	0	89	4	26

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	29	18	3	10	0	0	70	12	73
2017	Scientifique et professionnelle	43	35	6	9	5	1	1	80	14	119
2017	Administration et service extérieur	47	36	7	7	3	0	1	84	10	908
2017	Technique	58	24	9	6	0	0	3	84	6	33
2017	Soutien administratif	40	41	9	0	3	0	6	87	3	34
2017	Autre	69	21	2	4	2	0	2	92	6	53
2014	Direction	47	28	11	9	2	0	2	78	11	84
2014	Scientifique et professionnelle	48	35	5	8	3	0	1	84	11	106
2014	Administration et service extérieur	43	35	10	7	4	1	1	79	10	995
2014	Technique	43	40	9	9	0	0	0	83	9	35
2014	Soutien administratif	44	31	15	6	1	0	3	77	7	68
2014	Autre	50	34	3	0	4	4	4	92	5	26

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	5	3	7	5	0	70	50	41	73
2017	Scientifique et professionnelle	27	23	9	15	12	4	10	58	31	118
2017	Administration et service extérieur	43	26	9	9	5	2	6	75	16	906
2017	Technique	36	16	9	15	9	0	16	61	28	33
2017	Soutien administratif	37	23	9	6	3	0	21	77	12	34
2017	Autre	34	13	13	2	0	8	29	76	3	53
2014	Direction	14	4	7	4	12	0	59	44	39	84
2014	Scientifique et professionnelle	23	28	11	18	16	1	3	53	35	106
2014	Administration et service extérieur	33	30	11	8	7	2	9	70	17	995
2014	Technique	31	51	11	3	0	0	3	85	3	35
2014	Soutien administratif	30	30	12	4	3	4	16	76	9	68
2014	Autre	31	9	13	0	4	0	43	69	8	26

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	31	0	7	1	0	92	8	73
2017	Scientifique et professionnelle	34	49	7	7	3	0	83	10	118
2017	Administration et service extérieur	34	47	9	7	3	0	81	10	908
2017	Technique	66	25	6	3	0	0	91	3	33
2017	Soutien administratif	20	57	6	9	9	0	76	18	35
2017	Autre	44	42	10	4	1	0	86	5	53
2014	Direction	49	43	5	4	0	0	92	4	84
2014	Scientifique et professionnelle	30	49	11	7	2	0	79	9	106
2014	Administration et service extérieur	28	47	13	7	4	0	76	12	995
2014	Technique	43	46	9	3	0	0	89	3	35
2014	Soutien administratif	30	43	16	9	1	1	74	10	68
2014	Autre	43	44	9	4	0	0	87	4	26

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	38	11	7	3	0	0	79	10	73
2017	Scientifique et professionnelle	32	39	10	12	8	0	0	71	19	118
2017	Administration et service extérieur	33	38	14	9	5	0	0	72	14	907
2017	Technique	52	33	6	9	0	0	0	85	9	33
2017	Soutien administratif	23	43	22	12	0	0	0	66	12	35
2017	Autre	60	27	11	2	0	0	0	87	2	53
2014	Direction	34	38	15	8	4	0	0	73	12	84
2014	Scientifique et professionnelle	36	35	9	19	2	0	0	71	21	106
2014	Administration et service extérieur	29	39	16	10	5	0	0	69	15	995
2014	Technique	29	43	23	6	0	0	0	71	6	35
2014	Soutien administratif	37	31	14	16	0	0	1	69	16	68
2014	Autre	41	45	4	0	4	4	0	91	5	26

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	38	5	4	1	89	5	73
2017	Scientifique et professionnelle	23	40	15	13	8	64	21	118
2017	Administration et service extérieur	33	43	11	8	4	76	13	907
2017	Technique	48	40	6	6	0	88	6	33
2017	Soutien administratif	32	54	12	0	3	85	3	35
2017	Autre	40	37	10	13	0	77	13	53

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	29	1	0	0	0	0	99	0	73
2017	Scientifique et professionnelle	38	44	6	8	3	0	0	83	12	119
2017	Administration et service extérieur	41	42	10	4	2	0	0	84	7	906
2017	Technique	69	28	3	0	0	0	0	97	0	33
2017	Soutien administratif	24	58	12	3	3	0	0	82	6	35
2017	Autre	56	38	2	2	0	2	0	96	2	53
2014	Direction	64	34	2	0	0	0	0	98	0	84
2014	Scientifique et professionnelle	44	42	7	7	1	0	0	86	8	106
2014	Administration et service extérieur	36	44	11	6	2	0	0	81	8	995
2014	Technique	46	51	3	0	0	0	0	97	0	35
2014	Soutien administratif	30	51	13	1	1	1	1	83	3	68
2014	Autre	40	40	11	9	0	0	0	80	9	26

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	27	8	4	4	0	84	8	73
2017	Scientifique et professionnelle	33	39	11	8	8	0	73	17	119
2017	Administration et service extérieur	34	40	12	8	5	0	75	14	905
2017	Technique	48	40	9	3	0	0	88	3	33
2017	Soutien administratif	17	51	21	6	6	0	68	12	35
2017	Autre	54	36	4	4	0	2	92	4	53

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	23	4	1	0	0	0	95	1	73
2017	Scientifique et professionnelle	54	29	9	4	3	0	0	83	7	119
2017	Administration et service extérieur	50	37	9	3	1	0	0	86	4	904
2017	Technique	68	25	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	Soutien administratif	40	36	15	6	3	0	0	76	9	35
2017	Autre	63	27	7	2	0	2	0	91	2	53
2014	Direction	72	26	1	1	0	0	0	98	1	84
2014	Scientifique et professionnelle	58	31	7	2	2	0	0	89	4	106
2014	Administration et service extérieur	54	34	8	2	1	0	0	89	4	995
2014	Technique	74	15	9	3	0	0	0	88	3	34
2014	Soutien administratif	51	35	10	0	1	0	1	88	2	68
2014	Autre	53	36	11	0	0	0	0	89	0	26

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	25	4	0	1	0	0	95	1	73
2017	Scientifique et professionnelle	27	44	10	12	8	0	0	71	19	119
2017	Administration et service extérieur	33	41	12	10	4	0	0	74	14	903
2017	Technique	48	40	0	6	6	0	0	88	12	33
2017	Soutien administratif	18	57	17	6	3	0	0	75	9	35
2017	Autre	51	29	10	4	0	2	4	85	4	53
2014	Direction	54	40	0	5	1	0	0	94	6	84
2014	Scientifique et professionnelle	24	43	12	18	3	0	0	67	21	106
2014	Administration et service extérieur	25	43	14	12	5	0	1	68	17	995
2014	Technique	20	51	6	17	6	0	0	72	23	35
2014	Soutien administratif	21	30	36	9	1	0	3	52	10	68
2014	Autre	32	38	15	4	4	0	7	74	9	26

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	22	5	1	0	0	0	93	1	73
2017	Scientifique et professionnelle	34	38	12	9	6	1	0	72	15	119
2017	Administration et service extérieur	39	38	11	8	4	0	0	77	12	904
2017	Technique	57	30	9	3	0	0	0	87	3	33
2017	Soutien administratif	26	51	21	0	3	0	0	76	3	35
2017	Autre	59	34	2	2	1	0	2	95	3	53
2014	Direction	39	36	13	7	5	0	0	75	12	84
2014	Scientifique et professionnelle	30	39	13	9	9	0	0	69	18	105
2014	Administration et service extérieur	29	40	16	10	5	0	0	69	15	994
2014	Technique	31	43	14	9	3	0	0	74	11	35
2014	Soutien administratif	31	41	16	7	0	1	3	75	7	68
2014	Autre	54	37	0	9	0	0	0	91	9	26

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	31	8	7	3	0	0	82	10	73
2017	Scientifique et professionnelle	32	41	12	8	5	2	0	75	14	119
2017	Administration et service extérieur	33	45	11	7	3	1	0	79	11	903
2017	Technique	57	37	3	3	0	0	0	94	3	33
2017	Soutien administratif	29	60	9	0	3	0	0	88	3	35
2017	Autre	63	25	3	4	0	0	6	93	4	53
2014	Direction	49	34	9	5	4	0	0	82	8	84
2014	Scientifique et professionnelle	27	44	17	8	2	0	2	72	11	105
2014	Administration et service extérieur	33	40	17	8	2	0	0	73	10	994
2014	Technique	32	49	9	6	6	0	0	80	11	35
2014	Soutien administratif	30	47	13	7	0	1	1	79	7	68
2014	Autre	45	38	9	4	4	0	0	83	9	26

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	66	23	3	7	1	0	0	89	8	72
2017	Scientifique et professionnelle	45	37	7	8	3	1	0	82	11	119
2017	Administration et service extérieur	42	40	10	5	2	0	0	82	8	904
2017	Technique	78	13	6	3	0	0	0	91	3	33
2017	Soutien administratif	43	34	19	0	3	0	0	78	3	35
2017	Autre	59	31	6	0	3	2	0	91	3	53
2014	Direction	57	35	6	2	0	0	0	92	2	84
2014	Scientifique et professionnelle	37	44	13	5	1	0	0	81	6	105
2014	Administration et service extérieur	36	43	13	5	2	0	0	80	8	995
2014	Technique	50	35	6	6	3	0	0	85	9	34
2014	Soutien administratif	37	44	12	4	1	0	1	83	6	68
2014	Autre	58	31	6	4	0	0	0	89	4	26

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	23	22	18	27	3	31	46	73
2017	Scientifique et professionnelle	40	42	7	6	5	0	82	11	119
2017	Administration et service extérieur	38	38	15	6	3	0	76	9	909
2017	Technique	24	58	6	6	6	0	82	12	33
2017	Soutien administratif	46	43	11	0	0	0	89	0	35
2017	Autre	66	31	4	0	0	0	96	0	53
2014	Direction	11	34	23	23	8	1	46	31	84
2014	Scientifique et professionnelle	41	43	11	4	2	0	83	6	106
2014	Administration et service extérieur	37	38	15	6	3	0	76	9	995
2014	Technique	25	43	9	14	9	0	68	23	35
2014	Soutien administratif	56	35	4	3	0	1	93	3	68
2014	Autre	58	28	13	2	0	0	86	2	26

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	25	36	21	7	0	1	28	35	72
2017	Scientifique et professionnelle	12	25	33	19	7	3	0	27	38	119
2017	Administration et service extérieur	9	26	39	16	6	1	2	24	36	905
2017	Technique	0	21	36	22	15	3	3	39	22	33
2017	Soutien administratif	6	8	46	33	3	0	3	38	15	34
2017	Autre	2	4	31	25	27	2	10	59	7	53
2014	Direction	5	29	44	17	5	0	1	22	34	84
2014	Scientifique et professionnelle	7	27	36	18	10	1	2	29	34	106
2014	Administration et service extérieur	8	31	39	14	6	1	2	20	40	992
2014	Technique	6	17	44	27	6	0	0	33	23	34
2014	Soutien administratif	4	16	41	22	10	0	6	34	21	68
2014	Autre	0	9	50	14	23	0	5	38	10	25

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	14	26	33	23	0	0	56	18	73
2017	Scientifique et professionnelle	7	18	28	23	18	5	1	44	27	119
2017	Administration et service extérieur	5	13	29	29	14	5	4	48	20	904
2017	Technique	0	12	12	40	21	13	3	72	14	33
2017	Soutien administratif	3	5	24	32	24	8	3	64	9	34
2017	Autre	0	2	10	19	50	8	11	86	2	53
2014	Direction	5	16	33	32	12	0	2	45	22	82
2014	Scientifique et professionnelle	7	16	25	37	13	1	1	51	23	106
2014	Administration et service extérieur	7	18	32	25	11	4	3	39	26	993
2014	Technique	3	9	46	34	9	0	0	43	11	35
2014	Soutien administratif	4	10	24	34	13	6	9	56	17	68
2014	Autre	5	7	20	34	25	5	5	65	12	25

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	17	44	12	12	0	0	25	32	73
2017	Scientifique et professionnelle	15	33	32	13	5	0	2	19	49	119
2017	Administration et service extérieur	17	30	33	12	4	2	2	17	49	904
2017	Technique	9	33	34	9	5	6	3	16	46	33
2017	Soutien administratif	11	11	25	29	9	6	9	45	25	35
2017	Autre	10	10	29	17	25	4	6	46	22	53
2014	Direction	26	30	28	7	7	0	1	14	57	84
2014	Scientifique et professionnelle	20	28	32	11	8	0	1	19	48	106
2014	Administration et service extérieur	26	30	29	7	4	1	2	11	59	993
2014	Technique	45	26	20	9	0	0	0	9	71	35
2014	Soutien administratif	10	19	28	22	12	3	6	38	32	68
2014	Autre	25	16	13	11	23	5	7	39	47	25

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	34	29	15	5	0	0	21	51	73
2017	Scientifique et professionnelle	13	17	34	22	11	2	1	34	31	118
2017	Administration et service extérieur	10	22	37	20	8	1	2	28	33	904
2017	Technique	3	6	46	27	15	0	3	43	9	33
2017	Soutien administratif	3	5	33	25	19	3	12	51	10	33
2017	Autre	2	6	19	29	39	0	6	72	8	53
2014	Direction	14	28	45	9	4	0	0	13	42	84
2014	Scientifique et professionnelle	5	21	42	20	12	1	1	32	26	106
2014	Administration et service extérieur	9	25	38	21	6	1	1	27	35	992
2014	Technique	3	17	43	26	11	0	0	37	20	35
2014	Soutien administratif	1	10	32	28	16	1	10	51	13	68
2014	Autre	0	5	24	37	25	0	9	69	5	25

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	30	29	4	5	0	1	10	61	73
2017	Scientifique et professionnelle	20	26	23	16	9	4	2	27	49	119
2017	Administration et service extérieur	17	28	29	16	6	2	3	23	47	905
2017	Technique	12	16	33	9	15	6	9	29	33	33
2017	Soutien administratif	6	24	30	16	16	3	5	34	33	33
2017	Autre	0	6	12	27	34	4	17	78	7	52
2014	Direction	27	34	28	7	2	1	0	10	62	84
2014	Scientifique et professionnelle	17	37	22	12	9	3	1	22	56	106
2014	Administration et service extérieur	19	32	28	12	6	1	2	18	53	992
2014	Technique	23	29	37	11	0	0	0	11	51	35
2014	Soutien administratif	7	14	38	15	17	2	8	35	24	67
2014	Autre	14	13	16	23	25	5	5	52	30	25

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	23	27	27	14	0	0	41	31	73
2017	Scientifique et professionnelle	11	18	31	22	14	3	2	37	31	119
2017	Administration et service extérieur	9	22	28	23	11	3	4	37	32	902
2017	Technique	0	9	15	27	27	6	15	69	12	33
2017	Soutien administratif	6	13	21	24	21	8	6	53	22	34
2017	Autre	0	8	10	13	42	10	17	75	12	53
2014	Direction	6	18	30	37	6	0	2	44	25	83
2014	Scientifique et professionnelle	6	18	27	30	14	3	3	47	25	106
2014	Administration et service extérieur	9	21	30	24	12	2	3	37	32	993
2014	Technique	0	9	28	34	20	0	9	60	9	35
2014	Soutien administratif	4	19	32	19	12	3	10	36	27	68
2014	Autre	5	11	27	15	14	16	12	41	22	25

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	14	29	40	14	4	0	0	18	43	73
2017	Scientifique et professionnelle	18	26	36	14	3	3	1	17	46	119
2017	Administration et service extérieur	15	28	31	14	7	2	2	22	45	904
2017	Technique	9	31	36	12	6	6	0	19	42	33
2017	Soutien administratif	9	3	48	21	6	6	6	31	14	34
2017	Autre	4	8	13	19	34	8	13	68	16	53
2014	Direction	20	41	31	6	2	0	0	8	61	84
2014	Scientifique et professionnelle	15	29	32	15	5	3	1	21	46	106
2014	Administration et service extérieur	16	25	36	13	6	1	2	19	43	992
2014	Technique	34	37	26	3	0	0	0	3	71	35
2014	Soutien administratif	11	15	30	24	9	4	7	37	29	68
2014	Autre	7	12	29	16	27	5	5	48	20	25

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	78	18	1	1	0	0	1	97	1	72
2017	Scientifique et professionnelle	72	22	3	1	2	1	0	94	3	119
2017	Administration et service extérieur	70	23	4	2	1	0	0	93	3	908
2017	Technique	67	18	4	6	0	0	6	90	6	33
2017	Soutien administratif	51	43	3	0	3	0	0	94	3	35
2017	Autre	73	13	4	2	4	0	4	90	6	53
2014	Direction	88	11	0	1	0	0	0	99	1	84
2014	Scientifique et professionnelle	72	21	3	3	2	0	0	93	5	106
2014	Administration et service extérieur	69	23	4	3	1	0	0	92	4	995
2014	Technique	66	23	3	8	0	0	0	89	8	35
2014	Soutien administratif	72	20	3	3	0	0	2	94	3	67
2014	Autre	78	13	4	0	4	0	0	91	4	26

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	30	6	1	3	3	1	90	4	72
2017	Scientifique et professionnelle	22	28	18	11	10	7	5	57	23	119
2017	Administration et service extérieur	30	32	14	8	6	6	4	69	16	905
2017	Technique	27	18	22	3	3	18	9	62	8	33
2017	Soutien administratif	32	42	12	9	3	3	0	76	12	35
2017	Autre	40	29	0	0	4	4	23	95	5	53
2014	Direction	50	38	6	0	1	4	1	93	1	84
2014	Scientifique et professionnelle	32	30	17	6	7	4	5	68	13	106
2014	Administration et service extérieur	29	32	15	10	6	4	4	67	17	994
2014	Technique	29	40	14	9	0	6	3	75	9	35
2014	Soutien administratif	37	35	13	6	1	4	3	78	8	68
2014	Autre	46	15	4	4	4	4	22	82	12	26

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	78	15	6	1	0	0	0	93	1	72
2017	Scientifique et professionnelle	42	32	8	12	5	2	0	75	17	118
2017	Administration et service extérieur	51	31	7	7	5	0	0	81	11	908
2017	Technique	52	27	9	6	3	2	0	81	9	33
2017	Soutien administratif	49	27	18	6	0	0	0	76	6	35
2017	Autre	75	19	2	0	2	2	0	96	2	53
2014	Direction	74	18	6	2	0	0	0	92	2	84
2014	Scientifique et professionnelle	51	25	10	8	5	1	0	77	12	106
2014	Administration et service extérieur	47	33	10	6	3	0	0	81	9	994
2014	Technique	41	38	6	9	3	0	3	82	12	34
2014	Soutien administratif	54	25	9	4	3	3	2	83	8	67
2014	Autre	65	22	0	0	9	4	0	91	9	26

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	32	4	4	0	0	0	92	4	72
2017	Scientifique et professionnelle	32	37	12	12	5	2	0	71	17	119
2017	Administration et service extérieur	36	41	11	8	4	1	0	78	12	904
2017	Technique	60	22	0	12	3	0	3	84	16	33
2017	Soutien administratif	40	45	3	6	6	0	0	85	12	35
2017	Autre	69	19	0	2	2	8	0	96	4	53
2014	Direction	40	44	7	8	0	0	0	85	8	84
2014	Scientifique et professionnelle	40	42	9	8	0	1	0	83	9	106
2014	Administration et service extérieur	30	42	15	9	3	1	1	73	12	994
2014	Technique	49	32	11	6	0	3	0	83	6	35
2014	Soutien administratif	34	41	13	4	1	3	3	80	6	68
2014	Autre	67	24	2	7	0	0	0	91	7	26

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	27	3	1	0	0	1	96	1	72
2017	Scientifique et professionnelle	25	36	8	13	7	11	0	68	23	119
2017	Administration et service extérieur	31	33	14	7	5	9	1	71	14	907
2017	Technique	45	18	9	9	3	12	3	75	14	33
2017	Soutien administratif	17	40	11	12	12	9	0	62	26	35
2017	Autre	43	21	4	0	0	29	4	94	0	53
2014	Direction	56	35	4	5	0	1	0	92	5	84
2014	Scientifique et professionnelle	35	28	14	10	3	9	0	70	15	106
2014	Administration et service extérieur	26	32	18	10	5	8	1	64	17	993
2014	Technique	46	34	6	0	3	9	3	90	3	35
2014	Soutien administratif	22	27	25	10	3	9	4	56	15	68
2014	Autre	53	11	6	0	4	16	9	86	6	26

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	48	10	5	4	3	1	80	10	73
2017	Scientifique et professionnelle	5	22	17	14	14	28	1	37	40	119
2017	Administration et service extérieur	13	24	18	14	8	18	5	49	27	905
2017	Technique	3	22	6	18	3	35	12	48	40	33
2017	Soutien administratif	12	45	15	9	3	14	3	68	14	35
2017	Autre	24	21	0	2	2	42	10	92	8	53
2014	Direction	24	42	19	9	2	1	2	68	12	84
2014	Scientifique et professionnelle	10	16	20	13	8	25	8	38	32	106
2014	Administration et service extérieur	11	24	22	14	9	15	4	43	30	993
2014	Technique	9	38	20	3	3	20	6	64	8	34
2014	Soutien administratif	15	27	18	12	6	16	7	54	23	68
2014	Autre	33	23	4	9	2	20	9	79	15	26

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	27	3	5	1	0	90	7	73
2017	Scientifique et professionnelle	44	36	11	3	7	0	80	9	119
2017	Administration et service extérieur	47	40	7	4	2	0	87	6	904
2017	Technique	62	31	6	0	0	0	94	0	32
2017	Soutien administratif	69	19	6	6	0	0	88	6	35
2017	Autre	81	11	0	8	0	0	92	8	53
2014	Direction	69	27	4	0	0	0	96	0	84
2014	Scientifique et professionnelle	56	36	2	2	5	0	91	7	106
2014	Administration et service extérieur	45	39	9	5	2	0	84	6	995
2014	Technique	60	31	3	6	0	0	91	6	35
2014	Soutien administratif	53	33	10	3	0	1	87	3	68
2014	Autre	70	24	2	4	0	0	94	4	26

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	37	15	3	0	0	0	82	3	72
2017	Scientifique et professionnelle	36	42	9	7	3	2	1	80	11	119
2017	Administration et service extérieur	43	35	10	8	3	1	0	79	10	908
2017	Technique	51	40	6	0	0	0	3	94	0	33
2017	Soutien administratif	35	52	11	0	3	0	0	86	3	35
2017	Autre	63	26	2	10	0	0	0	89	10	53
2014	Direction	43	39	9	6	1	0	1	83	7	84
2014	Scientifique et professionnelle	45	35	9	6	6	0	0	80	11	106
2014	Administration et service extérieur	41	36	12	6	3	1	0	78	9	995
2014	Technique	46	46	6	0	3	0	0	91	3	35
2014	Soutien administratif	38	38	15	7	0	0	2	77	7	67
2014	Autre	43	35	4	4	0	0	13	90	5	26

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	21	5	3	0	1	0	92	3	73
2017	Scientifique et professionnelle	47	38	9	3	1	2	1	86	4	119
2017	Administration et service extérieur	49	32	10	5	2	2	0	83	7	905
2017	Technique	51	37	3	6	0	0	3	91	6	33
2017	Soutien administratif	40	48	9	0	3	0	0	88	3	35
2017	Autre	79	15	4	0	0	2	0	96	0	53
2014	Direction	54	35	7	2	0	0	1	90	2	84
2014	Scientifique et professionnelle	53	29	9	2	3	3	1	85	5	106
2014	Administration et service extérieur	46	33	13	4	2	2	1	81	6	995
2014	Technique	54	28	11	3	0	3	0	85	3	35
2014	Soutien administratif	46	37	12	1	0	3	1	86	1	68
2014	Autre	60	17	9	4	0	4	5	86	5	26

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	31	3	1	0	0	0	96	1	73
2017	Scientifique et professionnelle	42	40	9	5	2	1	1	83	8	119
2017	Administration et service extérieur	46	37	8	5	3	0	0	83	8	908
2017	Technique	54	37	3	3	3	0	0	91	6	33
2017	Soutien administratif	40	48	12	0	0	0	0	88	0	35
2017	Autre	66	31	2	2	0	0	0	96	2	53
2014	Direction	59	30	4	6	1	0	0	89	7	84
2014	Scientifique et professionnelle	50	33	10	4	4	0	0	83	8	106
2014	Administration et service extérieur	47	33	12	5	3	0	0	80	8	994
2014	Technique	37	40	14	6	3	0	0	77	9	35
2014	Soutien administratif	45	34	16	4	0	0	1	80	4	68
2014	Autre	45	38	9	0	0	4	4	90	0	26

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	90	8	1	0	0	0	99	0	73
2017	Scientifique et professionnelle	79	17	2	1	1	1	97	2	119
2017	Administration et service extérieur	82	15	2	1	1	0	97	2	905
2017	Technique	81	16	0	0	0	3	100	0	33
2017	Soutien administratif	76	21	0	3	0	0	97	3	35
2017	Autre	92	4	0	4	0	0	96	4	53
2014	Direction	91	8	1	0	0	0	99	0	84
2014	Scientifique et professionnelle	79	15	2	2	2	0	94	4	106
2014	Administration et service extérieur	80	16	2	1	1	1	96	2	995
2014	Technique	86	6	3	6	0	0	91	6	35
2014	Soutien administratif	72	21	3	3	0	1	94	3	68
2014	Autre	90	10	0	0	0	0	100	0	26

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	15	8	3	1	8	12	85	5	73
2017	Scientifique et professionnelle	53	25	8	6	3	3	2	82	10	119
2017	Administration et service extérieur	53	27	6	5	3	2	2	84	9	906
2017	Technique	70	24	6	0	0	0	0	94	0	33
2017	Soutien administratif	40	36	15	0	6	0	3	79	6	35
2017	Autre	66	11	8	4	2	0	10	85	6	53
2014	Direction	46	18	6	3	1	2	24	87	5	84
2014	Scientifique et professionnelle	57	17	7	7	4	7	2	80	12	106
2014	Administration et service extérieur	46	29	8	5	4	2	5	81	10	994
2014	Technique	57	23	6	0	0	11	3	93	0	35
2014	Soutien administratif	48	16	13	3	3	3	15	77	7	68
2014	Autre	49	19	9	4	0	4	15	84	5	26

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	26	5	5	0	1	0	89	6	73
2017	Scientifique et professionnelle	50	33	5	7	3	2	1	85	9	118
2017	Administration et service extérieur	58	27	7	4	3	1	0	86	7	908
2017	Technique	72	19	6	3	0	0	0	91	3	32
2017	Soutien administratif	58	39	3	0	0	0	0	97	0	35
2017	Autre	68	25	0	2	2	4	0	96	4	53

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	14	8	5	1	1	0	85	7	73
2017	Scientifique et professionnelle	56	29	8	3	3	0	1	86	6	119
2017	Administration et service extérieur	59	24	8	3	4	1	0	84	8	908
2017	Technique	72	18	3	3	0	3	0	94	3	33
2017	Soutien administratif	58	25	17	0	0	0	0	83	0	35
2017	Autre	79	16	4	0	0	2	0	96	0	52

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	20	5	1	1	0	0	92	3	73
2017	Scientifique et professionnelle	47	34	7	7	4	0	1	82	11	119
2017	Administration et service extérieur	56	26	9	6	4	0	0	82	10	908
2017	Technique	57	30	6	0	3	3	0	91	3	33
2017	Soutien administratif	52	33	15	0	0	0	0	85	0	35
2017	Autre	75	13	8	4	0	0	0	89	4	53
2014	Direction	58	28	11	2	1	0	0	86	4	84
2014	Scientifique et professionnelle	49	31	8	8	4	0	0	80	12	106
2014	Administration et service extérieur	49	32	10	5	3	1	0	82	8	994
2014	Technique	57	28	9	0	3	3	0	88	3	35
2014	Soutien administratif	48	33	15	1	0	1	1	83	2	68
2014	Autre	54	38	0	9	0	0	0	91	9	26

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	48	29	10	5	4	0	4	80	10	73
2017	Scientifique et professionnelle	19	30	14	8	6	6	17	64	18	36
2017	Administration et service extérieur	23	41	14	5	4	4	8	73	11	254
2014	Direction	33	39	16	6	0	2	4	76	7	82
2014	Scientifique et professionnelle	18	21	7	25	4	4	22	52	38	28
2014	Administration et service extérieur	23	37	18	8	2	4	8	68	12	282

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	31	10	4	4	0	0	82	8	73
2017	Scientifique et professionnelle	29	42	11	7	6	6	0	75	13	119
2017	Administration et service extérieur	25	41	17	7	4	7	0	71	12	907
2017	Technique	51	28	3	3	3	12	0	90	7	33
2017	Soutien administratif	29	42	14	3	3	9	0	78	6	35
2017	Autre	62	25	2	0	0	11	0	98	0	53
2014	Direction	51	37	7	4	0	1	0	89	4	84
2014	Scientifique et professionnelle	26	43	16	6	1	8	0	74	8	106
2014	Administration et service extérieur	21	39	20	9	3	8	0	65	13	994
2014	Technique	37	31	9	9	0	14	0	80	10	35
2014	Soutien administratif	40	33	17	3	1	4	1	77	4	68
2014	Autre	56	24	4	4	2	4	4	88	7	26

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	35	12	4	7	0	0	77	11	73
2017	Scientifique et professionnelle	27	40	11	9	11	2	0	68	21	119
2017	Administration et service extérieur	22	41	20	10	5	2	0	65	15	908
2017	Technique	42	31	9	6	6	3	3	77	13	33
2017	Soutien administratif	24	33	26	6	0	12	0	64	7	35
2017	Autre	54	29	8	0	0	10	0	92	0	53
2014	Direction	49	32	15	4	0	0	0	81	4	84
2014	Scientifique et professionnelle	20	41	24	8	4	2	1	63	13	106
2014	Administration et service extérieur	19	40	22	11	5	3	0	61	17	994
2014	Technique	37	28	17	9	0	9	0	72	9	35
2014	Soutien administratif	34	37	18	6	1	3	1	74	7	68
2014	Autre	54	22	9	0	6	9	0	83	7	26

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	22	44	18	10	7	0	0	66	16	73
2017	Scientifique et professionnelle	15	39	18	10	10	8	0	58	22	119
2017	Administration et service extérieur	14	40	23	12	4	6	0	58	18	907
2017	Technique	33	37	9	9	3	9	0	77	13	33
2017	Soutien administratif	21	33	26	6	0	15	0	63	7	35
2017	Autre	41	32	8	4	0	15	0	87	4	53
2014	Direction	27	49	15	5	2	1	0	77	7	84
2014	Scientifique et professionnelle	12	34	31	14	3	5	1	49	18	106
2014	Administration et service extérieur	13	36	25	13	6	7	0	53	21	995
2014	Technique	20	37	14	17	3	9	0	62	22	35
2014	Soutien administratif	24	37	29	3	1	4	1	65	4	68
2014	Autre	43	25	4	4	2	22	0	86	8	26

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	31	12	10	5	0	0	73	15	73
2017	Scientifique et professionnelle	25	31	14	15	8	7	0	60	25	119
2017	Administration et service extérieur	22	35	19	11	8	5	0	60	19	908
2017	Technique	42	43	3	3	6	3	0	87	9	33
2017	Soutien administratif	29	27	23	12	3	6	0	60	16	35
2017	Autre	50	28	4	2	2	15	0	91	4	53
2014	Direction	37	35	17	6	5	1	0	72	11	84
2014	Scientifique et professionnelle	17	30	21	17	7	8	0	51	26	106
2014	Administration et service extérieur	17	33	22	13	8	6	0	53	23	993
2014	Technique	26	28	17	11	9	9	0	59	22	35
2014	Soutien administratif	27	37	19	6	6	4	1	68	12	68
2014	Autre	41	22	2	13	6	11	4	74	23	26

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	52	8	7	5	0	0	79	12	73
2017	Scientifique et professionnelle	17	42	15	10	15	1	0	60	25	119
2017	Administration et service extérieur	18	42	19	13	6	2	0	61	19	907
2017	Technique	33	27	19	12	3	6	0	64	16	33
2017	Soutien administratif	24	36	29	12	0	0	0	60	12	35
2017	Autre	40	39	2	6	2	11	0	89	9	53
2014	Direction	38	47	6	8	1	0	0	85	9	83
2014	Scientifique et professionnelle	16	39	20	14	8	3	0	57	22	106
2014	Administration et service extérieur	17	41	19	14	7	3	0	59	21	993
2014	Technique	14	34	23	11	9	9	0	53	22	35
2014	Soutien administratif	28	37	26	3	3	1	1	67	6	68
2014	Autre	43	29	13	9	2	4	0	75	11	26

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	55	7	7	1	0	0	85	8	73
2017	Scientifique et professionnelle	26	43	13	10	6	2	0	70	16	118
2017	Administration et service extérieur	29	46	14	8	2	1	0	76	10	907
2017	Technique	31	57	6	0	0	6	0	94	0	33
2017	Soutien administratif	35	54	5	6	0	0	0	89	6	35
2017	Autre	52	27	6	6	2	8	0	86	8	53
2014	Direction	43	38	13	5	1	0	0	81	6	84
2014	Scientifique et professionnelle	24	42	17	10	5	1	0	67	15	106
2014	Administration et service extérieur	27	47	17	6	2	2	0	75	8	995
2014	Technique	34	49	9	9	0	0	0	83	9	35
2014	Soutien administratif	42	36	13	4	0	3	1	82	5	68
2014	Autre	56	16	9	13	2	4	0	75	16	26

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	33	3	0	0	0	0	97	0	73
2017	Scientifique et professionnelle	43	41	10	3	1	2	0	86	4	119
2017	Administration et service extérieur	38	45	11	2	1	3	0	85	4	906
2017	Technique	63	22	6	3	0	6	0	90	3	33
2017	Soutien administratif	35	51	15	0	0	0	0	85	0	35
2017	Autre	64	29	4	0	0	4	0	96	0	53
2014	Direction	62	32	4	1	0	1	0	95	1	84
2014	Scientifique et professionnelle	48	38	9	4	0	2	0	87	4	106
2014	Administration et service extérieur	32	47	12	4	1	4	0	82	5	993
2014	Technique	57	26	6	6	0	3	3	88	6	35
2014	Soutien administratif	42	42	9	0	2	3	3	89	2	67
2014	Autre	47	28	13	3	0	9	0	83	3	26

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	88	10	3	0	0	0	0	97	0	73
2017	Scientifique et professionnelle	40	38	9	7	3	4	0	81	10	118
2017	Administration et service extérieur	44	38	7	5	2	2	1	85	8	908
2017	Technique	33	43	10	8	0	3	3	81	9	33
2017	Soutien administratif	32	40	18	11	0	0	0	72	11	35
2017	Autre	48	28	10	6	4	6	0	80	10	53
2014	Direction	79	18	2	0	0	0	0	98	0	84
2014	Scientifique et professionnelle	46	43	6	2	4	0	0	89	6	106
2014	Administration et service extérieur	45	40	6	4	2	2	1	87	6	995
2014	Technique	40	54	6	0	0	0	0	94	0	35
2014	Soutien administratif	45	35	10	4	3	1	1	82	7	68
2014	Autre	27	17	7	4	15	26	3	63	28	26

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	69	26	4	1	0	0	0	95	1	73
2017	Scientifique et professionnelle	23	37	19	12	6	3	1	62	19	119
2017	Administration et service extérieur	27	39	15	9	4	4	1	70	15	907
2017	Technique	33	40	0	12	3	9	3	83	17	33
2017	Soutien administratif	18	37	29	6	0	9	0	61	7	34
2017	Autre	32	29	14	11	4	10	0	67	17	53
2014	Direction	52	36	8	2	0	0	1	89	2	84
2014	Scientifique et professionnelle	23	39	15	11	7	5	0	66	19	106
2014	Administration et service extérieur	26	37	20	7	4	5	1	67	12	995
2014	Technique	29	40	26	3	0	3	0	71	3	35
2014	Soutien administratif	23	24	29	6	0	11	8	57	7	67
2014	Autre	19	31	13	9	6	20	3	63	20	26

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	16	9	7	7	10	23	66	21	70
2017	Scientifique et professionnelle	8	22	21	18	12	15	3	37	37	119
2017	Administration et service extérieur	15	22	22	13	12	13	4	45	29	907
2017	Technique	9	24	8	15	0	27	16	59	27	33
2017	Soutien administratif	21	19	24	9	6	12	9	51	19	35
2017	Autre	38	21	11	6	4	17	3	74	12	53
2014	Direction	24	21	17	8	4	9	18	61	16	84
2014	Scientifique et professionnelle	11	16	26	24	11	11	0	31	39	106
2014	Administration et service extérieur	14	24	21	13	12	14	3	45	30	994
2014	Technique	20	29	23	14	6	9	0	53	22	35
2014	Soutien administratif	21	22	29	6	4	9	9	53	12	68
2014	Autre	37	9	0	13	0	26	15	78	22	26

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	16	1	0	0	0	1	99	0	73
2017	Scientifique et professionnelle	58	32	6	3	0	0	1	91	3	119
2017	Administration et service extérieur	56	31	7	3	1	1	2	89	4	905
2017	Technique	50	38	9	0	0	0	3	91	0	33
2017	Soutien administratif	54	40	0	3	0	0	3	97	3	35
2017	Autre	69	11	2	6	0	4	8	91	6	53
2014	Direction	79	17	1	2	0	0	0	96	2	84
2014	Scientifique et professionnelle	59	27	4	7	2	1	0	88	9	106
2014	Administration et service extérieur	52	35	7	3	1	1	1	88	4	995
2014	Technique	37	40	17	3	0	0	3	79	3	35
2014	Soutien administratif	58	23	7	4	1	1	4	86	6	68
2014	Autre	56	24	2	4	4	0	9	88	10	26

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	90	8	0	1	0	0	0	99	1	73
2017	Scientifique et professionnelle	69	25	1	2	1	2	1	97	3	119
2017	Administration et service extérieur	65	25	5	1	0	2	1	93	2	909
2017	Technique	69	9	6	0	0	12	3	93	0	33
2017	Soutien administratif	69	21	3	5	0	0	3	92	5	35
2017	Autre	75	17	2	2	0	2	2	96	2	53
2014	Direction	83	17	0	0	0	0	0	100	0	84
2014	Scientifique et professionnelle	67	22	4	2	1	5	0	93	3	106
2014	Administration et service extérieur	62	29	4	1	1	2	1	95	1	995
2014	Technique	68	26	3	0	0	0	3	97	0	35
2014	Soutien administratif	61	25	6	0	1	4	3	92	2	68
2014	Autre	60	16	0	4	0	3	17	95	5	26

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	41	1	7	4	0	0	88	11	73
2017	Scientifique et professionnelle	20	36	17	16	6	6	0	59	23	119
2017	Administration et service extérieur	28	40	15	10	4	3	0	70	15	905
2017	Technique	30	45	3	12	0	6	3	83	13	33
2017	Soutien administratif	23	51	15	0	6	6	0	78	6	35
2017	Autre	38	27	11	2	2	15	5	81	5	53
2014	Direction	35	40	15	5	4	0	0	76	9	84
2014	Scientifique et professionnelle	21	31	24	17	6	0	0	52	24	105
2014	Administration et service extérieur	23	41	18	11	5	2	0	65	17	994
2014	Technique	9	37	34	9	6	6	0	48	15	35
2014	Soutien administratif	33	32	16	7	1	9	1	72	10	68
2014	Autre	32	28	5	11	4	9	11	75	19	26

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	26	12	8	8	1	7	68	18	72
2017	Scientifique et professionnelle	13	27	18	18	18	3	2	43	38	119
2017	Administration et service extérieur	19	31	16	18	11	3	2	53	31	907
2017	Technique	12	31	12	18	9	0	18	53	33	33
2017	Soutien administratif	24	20	22	19	9	6	0	46	30	35
2017	Autre	33	27	6	8	0	16	10	82	11	52
2014	Direction	33	33	15	8	7	1	2	69	15	84
2014	Scientifique et professionnelle	12	20	18	29	17	3	1	34	48	106
2014	Administration et service extérieur	14	29	17	21	14	3	1	46	36	995
2014	Technique	11	23	31	20	9	6	0	36	30	35
2014	Soutien administratif	12	25	22	16	13	6	6	42	33	68
2014	Autre	25	18	13	9	6	4	24	60	21	26

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	30	10	3	0	0	0	88	3	72
2017	Scientifique et professionnelle	22	40	20	10	3	4	0	65	14	119
2017	Administration et service extérieur	22	45	19	7	4	3	0	69	11	902
2017	Technique	30	39	15	3	3	6	3	77	7	33
2017	Soutien administratif	18	36	35	0	3	9	0	59	3	35
2017	Autre	34	31	18	4	0	11	2	75	4	53

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	29	7	3	3	0	0	88	5	73
2017	Scientifique et professionnelle	40	34	12	6	2	6	0	79	8	118
2017	Administration et service extérieur	41	38	11	3	2	5	0	83	5	906
2017	Technique	33	34	15	3	0	12	3	79	4	33
2017	Soutien administratif	35	45	11	0	3	6	0	85	3	35
2017	Autre	57	27	6	0	2	8	0	92	2	52
2014	Direction	49	40	8	0	1	1	0	90	1	83
2014	Scientifique et professionnelle	35	39	15	4	0	8	0	80	4	106
2014	Administration et service extérieur	41	40	11	2	1	5	0	85	3	994
2014	Technique	54	26	11	6	0	3	0	82	6	35
2014	Soutien administratif	44	28	21	3	0	3	1	75	3	68
2014	Autre	63	22	6	0	4	4	0	89	5	26

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	38	3	5	1	0	0	90	7	73
2017	Scientifique et professionnelle	33	46	15	3	2	1	0	80	5	119
2017	Administration et service extérieur	40	45	9	3	1	1	0	87	5	905
2017	Technique	48	34	12	3	0	3	0	84	3	33
2017	Soutien administratif	35	62	3	0	0	0	0	97	0	35
2017	Autre	77	17	0	2	2	2	0	96	4	53
2014	Direction	62	27	8	1	1	0	0	89	2	84
2014	Scientifique et professionnelle	31	43	14	6	2	4	0	77	8	106
2014	Administration et service extérieur	40	43	10	3	2	2	0	85	5	995
2014	Technique	51	32	14	0	0	3	0	85	0	35
2014	Soutien administratif	51	29	15	3	0	1	1	82	3	68
2014	Autre	72	13	11	0	4	0	0	85	4	26

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	69	26	0	4	1	0	0	95	5	73
2017	Scientifique et professionnelle	46	40	7	5	1	1	0	87	6	119
2017	Administration et service extérieur	49	40	7	2	2	0	0	89	4	908
2017	Technique	57	34	6	0	0	3	0	94	0	33
2017	Soutien administratif	43	54	3	0	0	0	0	97	0	35
2017	Autre	81	19	0	0	0	0	0	100	0	53
2014	Direction	72	18	11	0	0	0	0	89	0	84
2014	Scientifique et professionnelle	45	44	9	0	0	0	1	90	0	106
2014	Administration et service extérieur	45	44	7	2	1	0	0	89	3	991
2014	Technique	63	20	11	6	0	0	0	83	6	35
2014	Soutien administratif	61	28	7	1	0	0	1	91	2	68
2014	Autre	78	18	0	0	4	0	0	96	4	26

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	19	10	3	3	0	0	85	6	72
2017	Scientifique et professionnelle	43	38	9	7	3	0	0	81	10	118
2017	Administration et service extérieur	49	33	12	3	3	1	0	83	6	903
2017	Technique	57	31	0	6	3	0	3	91	9	33
2017	Soutien administratif	46	39	15	0	0	0	0	85	0	35
2017	Autre	75	23	0	0	0	2	0	100	0	53
2014	Direction	57	31	11	0	1	0	0	88	1	84
2014	Scientifique et professionnelle	28	55	11	6	0	0	0	83	6	106
2014	Administration et service extérieur	38	41	14	4	2	1	0	80	6	995
2014	Technique	43	32	17	6	0	3	0	77	6	35
2014	Soutien administratif	46	37	12	3	0	1	1	85	3	68
2014	Autre	72	17	0	11	0	0	0	89	11	26

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	25	7	3	4	0	0	86	7	73
2017	Scientifique et professionnelle	39	43	8	8	3	0	0	81	10	118
2017	Administration et service extérieur	45	37	11	4	2	0	0	83	6	908
2017	Technique	48	37	3	9	0	3	0	87	9	33
2017	Soutien administratif	46	39	12	3	0	0	0	85	3	35
2017	Autre	73	25	0	0	0	2	0	100	0	53
2014	Direction	57	29	12	1	1	0	0	86	2	83
2014	Scientifique et professionnelle	26	55	12	6	0	0	1	82	6	106
2014	Administration et service extérieur	36	45	12	4	2	1	0	81	6	994
2014	Technique	34	40	17	6	3	0	0	74	9	35
2014	Soutien administratif	52	32	9	4	0	1	1	87	4	68
2014	Autre	67	22	4	6	0	0	0	89	6	26

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	23	20	4	7	0	1	69	11	71
2017	Scientifique et professionnelle	38	27	12	10	9	4	1	68	20	119
2017	Administration et service extérieur	44	27	15	6	4	4	0	74	10	903
2017	Technique	49	25	5	9	0	9	3	83	10	33
2017	Soutien administratif	49	31	6	11	0	3	0	83	11	35
2017	Autre	36	31	6	10	2	16	0	79	14	52
2014	Direction	43	28	13	9	2	4	0	74	12	84
2014	Scientifique et professionnelle	34	24	25	13	2	2	0	59	15	106
2014	Administration et service extérieur	38	31	15	7	4	4	1	72	12	994
2014	Technique	46	20	28	3	3	0	0	66	6	35
2014	Soutien administratif	47	21	16	6	1	4	3	74	8	68
2014	Autre	56	16	13	4	0	11	0	81	5	26

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	25	26	73
2017	Scientifique et professionnelle	45	32	23	119
2017	Administration et service extérieur	31	39	30	907
2017	Technique	24	60	16	33
2017	Soutien administratif	22	49	29	35
2017	Autre	41	21	38	53
2014	Direction	45	28	26	84
2014	Scientifique et professionnelle	42	28	30	106
2014	Administration et service extérieur	32	34	34	994
2014	Technique	20	56	24	34
2014	Soutien administratif	35	37	28	68
2014	Autre	38	25	37	26

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	27	48	0	0	6	36
2017	Scientifique et professionnelle	11	24	47	6	4	9	54
2017	Administration et service extérieur	11	35	30	5	8	11	282
2017	Autre	0	9	11	0	75	5	22
2014	Direction	23	36	38	0	9999	3	38
2014	Scientifique et professionnelle	7	22	49	9	9999	14	45
2014	Administration et service extérieur	12	40	32	6	9999	10	316
2014	Soutien administratif	17	44	13	4	9999	21	24
2014	Autre	0	12	52	12	9999	25	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	11	89	73
2017	Scientifique et professionnelle	23	77	119
2017	Administration et service extérieur	14	86	908
2014	Direction	14	86	84
2014	Scientifique et professionnelle	15	85	106
2014	Administration et service extérieur	18	82	994
2014	Soutien administratif	10	90	68

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	36	28
2017	Administration et service extérieur	43	125
2014	Scientifique et professionnelle	50	16
2014	Administration et service extérieur	39	176

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	65	28
2017	Administration et service extérieur	74	125
2014	Direction	55	11
2014	Scientifique et professionnelle	62	16
2014	Administration et service extérieur	69	176

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	5	125
2014	Administration et service extérieur	4	176

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28
2017	Administration et service extérieur	125
2014	Direction	11
2014	Scientifique et professionnelle	16
2014	Administration et service extérieur	176

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	28
2017	Administration et service extérieur	5	125
2014	Administration et service extérieur	3	176

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	28
2014	Scientifique et professionnelle	0	16
2014	Administration et service extérieur	3	176

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28	28
2017	Administration et service extérieur	38	125
2014	Direction	83	12
2014	Scientifique et professionnelle	50	16
2014	Administration et service extérieur	37	177

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	40	28
2017	Administration et service extérieur	39	125
2014	Direction	50	12
2014	Scientifique et professionnelle	31	16
2014	Administration et service extérieur	52	177

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	51	28
2017	Administration et service extérieur	40	125
2014	Direction	50	12
2014	Scientifique et professionnelle	50	16
2014	Administration et service extérieur	39	177

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	28
2017	Administration et service extérieur	44	125
2014	Scientifique et professionnelle	44	16
2014	Administration et service extérieur	38	177

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	28
2017	Administration et service extérieur	24	125
2014	Scientifique et professionnelle	57	16
2014	Administration et service extérieur	19	177

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	57	28
2017	Administration et service extérieur	60	125
2014	Direction	42	12
2014	Scientifique et professionnelle	69	16
2014	Administration et service extérieur	55	177

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	22	28
2017	Administration et service extérieur	32	125
2014	Scientifique et professionnelle	50	16
2014	Administration et service extérieur	30	177

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28
2014	Direction	12
2014	Scientifique et professionnelle	16

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	7	125
2014	Direction	0	12
2014	Administration et service extérieur	6	177

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	7	125
2014	Administration et service extérieur	9	177

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	28
2017	Administration et service extérieur	48	125
2014	Scientifique et professionnelle	38	16
2014	Administration et service extérieur	42	177

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	25	125
2014	Scientifique et professionnelle	31	16
2014	Administration et service extérieur	23	177

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	19	125
2014	Administration et service extérieur	12	177

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	75	28
2017	Administration et service extérieur	55	125
2014	Direction	58	12
2014	Scientifique et professionnelle	81	16
2014	Administration et service extérieur	60	177

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	53	28
2017	Administration et service extérieur	34	125
2014	Scientifique et professionnelle	37	16
2014	Administration et service extérieur	34	177

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	12	125
2014	Administration et service extérieur	9	177

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	13	125
2014	Direction	0	12
2014	Administration et service extérieur	16	177

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	21	28
2017	Administration et service extérieur	17	125
2014	Administration et service extérieur	21	177

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28
2014	Direction	12
2014	Scientifique et professionnelle	16

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	21	28
2017	Administration et service extérieur	17	125
2014	Administration et service extérieur	18	177

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	15	125
2014	Scientifique et professionnelle	38	16
2014	Administration et service extérieur	12	177

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	28
2017	Administration et service extérieur	25	125
2014	Scientifique et professionnelle	0	16
2014	Administration et service extérieur	17	177

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	12	123
2014	Administration et service extérieur	10	173

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	28
2017	Administration et service extérieur	19	123
2014	Administration et service extérieur	17	173

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	5	123
2014	Scientifique et professionnelle	0	16
2014	Administration et service extérieur	10	173

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	7	123
2014	Direction	0	12
2014	Scientifique et professionnelle	0	16
2014	Administration et service extérieur	10	173

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	14	123
2014	Scientifique et professionnelle	31	16
2014	Administration et service extérieur	13	173

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	14	123
2014	Direction	0	12
2014	Administration et service extérieur	11	173

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	28
2017	Administration et service extérieur	20	123
2014	Administration et service extérieur	14	173

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	10	123
2014	Direction	0	12
2014	Administration et service extérieur	6	173

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	13	123
2014	Direction	0	12
2014	Administration et service extérieur	16	173

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	43	28
2017	Administration et service extérieur	43	123
2014	Scientifique et professionnelle	50	16
2014	Administration et service extérieur	29	173

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	28
2017	Administration et service extérieur	11	123
2014	Scientifique et professionnelle	0	16
2014	Administration et service extérieur	12	173

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	43	28
2017	Administration et service extérieur	56	123
2014	Direction	58	12
2014	Scientifique et professionnelle	43	16
2014	Administration et service extérieur	46	173

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	61	28
2017	Administration et service extérieur	49	123
2014	Direction	58	12
2014	Scientifique et professionnelle	50	16
2014	Administration et service extérieur	52	173

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	28

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	28
2017	Administration et service extérieur	8	123
2014	Administration et service extérieur	9	173

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	82	18	28
2017	Administration et service extérieur	88	12	125

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	25	11	4	3	26	0	76	9	72
2017	Scientifique et professionnelle	8	11	19	10	5	41	7	35	29	119
2017	Administration et service extérieur	12	19	17	6	5	33	7	53	18	907
2017	Technique	9	16	12	3	3	38	19	58	14	33
2017	Soutien administratif	6	21	20	0	3	38	12	53	6	35
2017	Autre	21	4	4	0	0	44	28	87	0	53
2014	Direction	37	27	11	4	0	14	8	82	5	84
2014	Scientifique et professionnelle	9	14	16	11	5	41	4	41	29	106
2014	Administration et service extérieur	11	16	17	5	5	36	9	50	19	992
2014	Technique	11	37	20	8	3	20	0	61	14	35
2014	Soutien administratif	19	12	25	0	1	22	20	54	3	68
2014	Autre	34	4	4	0	0	42	16	90	0	26

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	30	11	3	1	0	0	85	4	71
2017	Scientifique et professionnelle	23	38	17	7	4	9	2	68	13	119
2017	Administration et service extérieur	27	35	17	5	3	12	1	72	9	906
2017	Technique	33	40	12	3	0	5	6	83	3	33
2017	Soutien administratif	27	39	17	6	0	12	0	74	7	35
2017	Autre	42	27	6	0	0	24	2	92	0	53
2014	Direction	61	30	6	1	0	2	0	93	1	84
2014	Scientifique et professionnelle	23	32	20	6	4	15	1	65	11	106
2014	Administration et service extérieur	24	33	19	4	3	16	2	69	8	992
2014	Technique	32	29	20	8	3	9	0	66	12	35
2014	Soutien administratif	42	23	22	0	0	9	4	75	0	68
2014	Autre	45	6	9	0	0	40	0	86	0	26

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	14	12	5	0	0	0	69	83	0	73
2017	Scientifique et professionnelle	28	53	10	4	1	1	3	85	5	119
2017	Administration et service extérieur	26	52	11	5	2	1	2	81	8	908
2017	Technique	27	43	13	12	2	0	3	72	15	33
2017	Soutien administratif	11	46	27	8	9	0	0	57	17	35
2017	Autre	11	17	6	10	8	10	38	55	34	53
2014	Direction	12	9	5	1	0	0	74	78	4	84
2014	Scientifique et professionnelle	22	56	10	6	4	1	2	80	10	106
2014	Administration et service extérieur	25	51	14	6	1	1	3	79	7	994
2014	Technique	29	54	8	3	0	3	3	88	3	35
2014	Soutien administratif	12	49	16	6	1	9	7	72	8	68
2014	Autre	4	22	11	13	9	9	32	44	37	26

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	16	11	0	0	25	31	75	0	73
2017	Scientifique et professionnelle	5	13	27	2	2	43	7	37	9	119
2017	Administration et service extérieur	10	22	20	4	3	31	11	54	11	904
2017	Technique	12	16	16	0	2	42	12	61	5	33
2017	Soutien administratif	3	28	22	3	3	29	12	53	10	35
2017	Autre	10	8	4	2	2	28	48	69	15	53
2014	Direction	11	9	8	2	0	21	49	64	8	84
2014	Scientifique et professionnelle	6	14	16	3	5	49	8	46	17	106
2014	Administration et service extérieur	7	16	25	5	3	31	11	41	15	995
2014	Technique	9	20	23	17	0	20	11	42	25	35
2014	Soutien administratif	6	25	25	4	1	25	13	51	8	68
2014	Autre	8	4	4	0	0	42	42	73	0	26

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	18	7	4	0	0	0	71	86	0	72
2017	Scientifique et professionnelle	36	38	9	2	1	10	3	86	4	119
2017	Administration et service extérieur	44	36	8	2	1	8	2	88	3	907
2017	Technique	55	24	6	3	0	8	3	89	3	33
2017	Soutien administratif	46	34	5	0	0	12	3	94	0	35
2017	Autre	27	10	2	0	0	26	35	95	0	52
2014	Direction	12	10	6	1	0	1	70	76	4	84
2014	Scientifique et professionnelle	37	33	16	2	1	8	3	79	3	106
2014	Administration et service extérieur	36	37	12	3	1	9	3	82	5	994
2014	Technique	46	40	3	0	0	9	3	97	0	35
2014	Soutien administratif	37	24	18	1	0	13	7	76	1	68
2014	Autre	24	4	0	0	0	31	41	100	0	26

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	12	4	0	0	1	59	90	0	73
2017	Scientifique et professionnelle	28	33	12	3	1	18	3	79	5	119
2017	Administration et service extérieur	34	37	11	3	1	12	2	82	5	909
2017	Technique	55	15	13	0	0	15	3	85	0	33
2017	Soutien administratif	37	31	11	0	0	18	3	87	0	35
2017	Autre	23	6	2	0	0	33	36	94	0	53
2014	Direction	18	10	5	1	0	1	65	83	4	84
2014	Scientifique et professionnelle	36	32	16	4	1	9	2	76	5	106
2014	Administration et service extérieur	27	37	15	4	1	14	3	76	6	994
2014	Technique	46	28	11	0	0	11	3	87	0	35
2014	Soutien administratif	35	22	20	1	0	13	7	73	2	68
2014	Autre	24	11	0	0	0	31	35	100	0	26

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	8	92	119
2017	Administration et service extérieur	6	94	905
2017	Autre	0	100	53
2014	Scientifique et professionnelle	7	93	106
2014	Administration et service extérieur	5	95	993
2014	Technique	0	100	35

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	29	53
2014	Administration et service extérieur	30	53

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	86	53
2014	Administration et service extérieur	78	53

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	53
2014	Administration et service extérieur	0	53

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	28	53
2014	Administration et service extérieur	11	53

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	26	53
2014	Administration et service extérieur	15	53

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	15	53

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	33	53
2014	Administration et service extérieur	21	53

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	28	53
2014	Administration et service extérieur	13	53

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	53

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	53

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	13	53
2014	Administration et service extérieur	22	53

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	53

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	9	53
2014	Administration et service extérieur	13	53

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	27	53
2014	Administration et service extérieur	36	53

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	37	53
2014	Administration et service extérieur	26	53

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	20	53
2014	Administration et service extérieur	17	53

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	12	53
2014	Administration et service extérieur	15	53

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	13	53
2014	Administration et service extérieur	12	53

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	46	53
2014	Administration et service extérieur	48	53

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	9	51

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	12	51
2014	Administration et service extérieur	12	51

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	12	51

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	29	51
2014	Administration et service extérieur	31	51

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	49	51
2014	Administration et service extérieur	44	51

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	68	51
2014	Administration et service extérieur	65	51

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	93	7	53

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	18	8	0	1	34	3	85	2	73
2017	Scientifique et professionnelle	13	16	17	3	3	41	7	54	13	119
2017	Administration et service extérieur	13	19	17	2	2	40	7	60	9	907
2017	Technique	12	6	18	0	0	41	22	51	0	33
2017	Soutien administratif	9	19	24	0	3	35	9	51	5	35
2017	Autre	23	10	10	0	0	39	19	77	0	53
2014	Direction	33	18	13	2	0	27	6	77	4	84
2014	Scientifique et professionnelle	11	9	18	1	3	51	6	49	9	106
2014	Administration et service extérieur	12	14	20	2	1	43	9	53	6	994
2014	Technique	23	20	11	0	3	37	6	75	5	35
2014	Soutien administratif	19	15	25	0	0	28	13	58	0	68
2014	Autre	30	9	4	4	0	37	16	81	9	26

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	26	10	3	0	3	0	87	3	72
2017	Scientifique et professionnelle	28	36	17	2	3	12	2	74	6	119
2017	Administration et service extérieur	29	37	14	2	2	14	2	78	5	905
2017	Technique	27	43	9	0	0	18	3	89	0	33
2017	Soutien administratif	24	45	14	0	0	18	0	83	0	35
2017	Autre	48	25	6	0	0	20	2	93	0	53
2014	Direction	53	35	8	0	1	2	0	90	1	84
2014	Scientifique et professionnelle	31	32	16	2	1	18	0	77	3	106
2014	Administration et service extérieur	24	34	17	2	1	20	2	75	4	994
2014	Technique	34	23	17	3	0	23	0	74	4	35
2014	Soutien administratif	41	34	13	3	0	7	1	82	3	68
2014	Autre	52	13	0	0	4	24	7	94	6	26

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	33	22	21	16	7	0	1	56	24	73
2017	Scientifique et professionnelle	20	22	21	11	24	0	2	43	36	119
2017	Administration et service extérieur	20	20	21	17	20	0	2	40	38	905
2017	Technique	12	25	21	12	30	0	0	37	42	33
2017	Soutien administratif	32	11	19	12	17	3	6	47	31	35
2017	Autre	17	23	26	11	21	0	2	41	33	53

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	15	33	23	23	0	21	47	73
2017	Scientifique et professionnelle	14	28	27	13	18	1	42	31	119
2017	Administration et service extérieur	13	29	30	17	12	0	41	29	908
2017	Technique	15	21	36	15	12	0	37	27	33
2017	Soutien administratif	32	21	25	17	6	0	52	22	35
2017	Autre	46	25	19	8	0	3	73	8	53

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	27	19	25	22	0	33	47	72
2017	Scientifique et professionnelle	18	28	24	18	12	0	46	30	118
2017	Administration et service extérieur	16	28	27	17	10	2	45	28	906
2017	Technique	26	40	16	9	9	0	66	18	33
2017	Soutien administratif	29	41	14	11	0	6	74	11	35
2017	Autre	71	11	11	2	2	3	84	4	53

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	21	22	32	19	0	0	27	51	73
2017	Scientifique et professionnelle	16	21	28	16	18	0	2	37	34	119
2017	Administration et service extérieur	17	24	26	18	13	1	1	42	32	908
2017	Technique	18	24	28	9	18	0	2	44	28	33
2017	Soutien administratif	30	24	24	8	6	3	6	59	15	35
2017	Autre	50	27	17	4	0	0	3	78	4	53

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	11	27	25	14	22	0	1	39	36	73
2017	Scientifique et professionnelle	37	26	18	7	7	2	5	67	14	119
2017	Administration et service extérieur	39	25	17	6	4	1	8	70	11	906
2017	Technique	30	40	6	3	6	0	16	82	11	33
2017	Soutien administratif	52	17	5	0	0	0	27	94	0	35
2017	Autre	65	15	4	2	2	0	12	91	4	53

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	25	28	21	15	0	37	36	73
2017	Scientifique et professionnelle	23	24	28	12	12	2	48	24	119
2017	Administration et service extérieur	28	30	23	11	7	1	59	18	906
2017	Technique	24	31	15	19	8	3	56	28	33
2017	Soutien administratif	50	18	12	11	6	3	70	18	34
2017	Autre	39	27	19	8	6	2	67	14	53

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	37	31	18	11	3	0	0	69	14	73
2017	Scientifique et professionnelle	17	32	24	16	10	0	1	49	26	119
2017	Administration et service extérieur	26	34	22	11	5	1	2	61	16	905
2017	Technique	35	22	9	25	3	0	6	61	29	33
2017	Soutien administratif	37	33	17	6	0	3	3	75	6	34
2017	Autre	62	15	13	2	0	4	4	83	2	53

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	18	34	18	21	10	0	0	52	30	73
2017	Scientifique et professionnelle	16	32	22	17	13	0	0	47	31	119
2017	Administration et service extérieur	20	32	25	13	7	1	1	53	21	904
2017	Technique	43	21	12	16	0	6	3	70	17	33
2017	Soutien administratif	36	28	27	6	0	0	3	66	6	34
2017	Autre	57	31	6	2	0	0	5	92	2	53

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	31	19	14	5	1	61	19	73
2017	Scientifique et professionnelle	22	26	18	18	16	1	49	34	119
2017	Administration et service extérieur	25	30	22	13	6	2	57	20	907
2017	Technique	32	43	18	6	0	0	75	6	33
2017	Soutien administratif	42	24	28	3	0	3	68	3	33
2017	Autre	42	25	23	10	0	1	67	10	53

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	29	23	14	8	0	0	55	22	73
2017	Scientifique et professionnelle	29	29	18	16	8	1	0	58	24	119
2017	Administration et service extérieur	29	33	22	9	5	0	2	63	14	903
2017	Technique	27	33	24	3	6	0	6	64	10	33
2017	Soutien administratif	47	18	23	3	6	3	0	67	9	34
2017	Autre	53	32	8	0	2	0	5	90	2	53

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	25	7	1	0	0	92	1	73
2017	Scientifique et professionnelle	53	33	8	4	2	1	86	6	119
2017	Administration et service extérieur	55	24	12	4	2	2	81	6	907
2017	Technique	60	24	9	3	0	3	87	3	33
2017	Soutien administratif	66	9	15	0	5	6	79	5	35
2017	Autre	67	21	6	0	2	4	92	2	52

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	84	14	0	1	1	0	0	97	3	73
2017	Scientifique et professionnelle	70	8	10	3	4	0	4	82	8	119
2017	Administration et service extérieur	73	12	4	3	3	1	5	89	6	905
2017	Technique	84	6	0	0	0	0	9	100	0	33
2017	Soutien administratif	82	0	9	3	0	0	6	87	3	35
2017	Autre	94	0	2	0	0	0	4	98	0	53

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	29	5	1	1	0	92	3	73
2017	Scientifique et professionnelle	58	24	9	4	3	3	84	7	118
2017	Administration et service extérieur	55	27	10	3	2	3	84	5	908
2017	Technique	66	18	3	3	0	9	93	3	33
2017	Soutien administratif	76	12	9	0	0	3	91	0	35
2017	Autre	77	15	6	0	0	2	94	0	53

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	73	16	7	1	3	0	0	89	4	73
2017	Scientifique et professionnelle	56	20	7	7	8	0	2	78	15	119
2017	Administration et service extérieur	57	20	10	5	4	0	3	79	10	903
2017	Technique	72	12	6	3	0	0	6	90	3	33
2017	Soutien administratif	68	12	6	6	0	3	6	87	6	35
2017	Autre	87	8	2	0	0	0	4	98	0	53

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	52	1	1	0	0	0	97	1	73
2017	Scientifique et professionnelle	52	14	1	2	1	0	31	95	4	119
2017	Administration et service extérieur	53	11	5	2	1	0	27	89	5	903
2017	Technique	63	12	3	0	0	0	22	96	0	33
2017	Soutien administratif	63	3	3	3	0	2	27	92	4	35
2017	Autre	83	6	0	0	0	0	11	100	0	53

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	22	8	0	1	0	1	90	1	73
2017	Scientifique et professionnelle	73	13	3	1	0	2	8	95	1	117
2017	Administration et service extérieur	66	19	6	1	0	0	7	92	2	903
2017	Technique	72	15	0	0	0	0	13	100	0	33
2017	Soutien administratif	71	3	9	0	0	0	18	89	0	35
2017	Autre	80	8	2	0	0	0	10	98	0	51

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	92	7	1	0	0	0	99	0	73
2017	Scientifique et professionnelle	67	13	5	3	3	8	87	7	119
2017	Administration et service extérieur	67	16	6	4	2	5	87	7	908
2017	Technique	54	18	9	0	12	6	77	13	33
2017	Soutien administratif	48	18	9	5	18	3	68	23	35
2017	Autre	50	6	17	10	11	6	60	22	53

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	12	14	1	0	1	85	1	72
2017	Scientifique et professionnelle	41	37	11	5	4	2	80	9	119
2017	Administration et service extérieur	48	27	16	4	2	2	77	7	904
2017	Technique	49	27	3	2	9	9	84	13	33
2017	Soutien administratif	54	14	18	12	0	3	70	12	35
2017	Autre	63	23	10	3	0	2	87	3	53

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	1	22	43	18	15	23	33	72
2017	Scientifique et professionnelle	7	32	39	19	4	38	23	119
2017	Administration et service extérieur	9	31	41	13	5	41	18	908
2017	Technique	8	30	28	27	6	39	33	33
2017	Soutien administratif	17	31	46	6	0	48	6	35
2017	Autre	21	54	23	2	0	75	2	53

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	27	36	19	5	0	25	40	73
2017	Scientifique et professionnelle	8	21	40	21	11	0	32	29	118
2017	Administration et service extérieur	6	19	43	21	11	1	32	25	907
2017	Technique	8	24	33	31	3	0	34	33	33
2017	Soutien administratif	3	12	37	24	25	0	48	15	35
2017	Autre	4	11	22	46	17	0	63	15	53

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	66	31	3	0	0	0	0	97	0	73
2017	Scientifique et professionnelle	41	42	8	3	4	2	0	84	7	117
2017	Administration et service extérieur	38	46	9	3	2	2	0	86	5	907
2017	Technique	31	36	18	8	0	3	3	72	9	33
2017	Soutien administratif	38	40	10	6	0	6	0	83	6	35
2017	Autre	39	42	8	6	0	6	0	86	6	52

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	39	14	4	6	0	76	10	72
2017	Scientifique et professionnelle	21	43	13	14	8	0	64	23	119
2017	Administration et service extérieur	23	48	14	10	4	2	71	15	908
2017	Technique	31	45	5	18	0	0	76	18	33
2017	Soutien administratif	18	65	12	3	3	0	82	6	35
2017	Autre	33	50	10	2	0	6	88	2	53

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	92	72
2017	Scientifique et professionnelle	17	83	118
2017	Administration et service extérieur	16	84	909
2017	Soutien administratif	20	80	35
2014	Direction	6	94	84
2014	Scientifique et professionnelle	19	81	106
2014	Administration et service extérieur	12	88	993
2014	Soutien administratif	13	87	68

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	90	10	20
2017	Administration et service extérieur	85	15	146
2014	Scientifique et professionnelle	80	20	20
2014	Administration et service extérieur	84	16	124

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	44	45	0	0	11	0	0	89	11	18
2017	Administration et service extérieur	54	32	9	3	1	1	0	87	4	124
2014	Scientifique et professionnelle	56	38	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	Administration et service extérieur	58	32	1	6	0	1	2	93	6	104

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	27	22	7	0	1	0	43	57	73
2017	Scientifique et professionnelle	30	19	20	12	13	6	0	32	68	119
2017	Administration et service extérieur	29	22	21	12	12	3	1	30	70	908
2017	Technique	15	18	33	6	21	6	0	16	84	33
2017	Soutien administratif	31	21	17	9	18	2	3	33	67	35
2017	Autre	25	31	8	10	21	2	4	26	74	53

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	41
2017	Scientifique et professionnelle	21	76
2017	Administration et service extérieur	22	602
2017	Technique	23	26
2017	Soutien administratif	37	22
2017	Autre	38	37

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	41
2017	Scientifique et professionnelle	38	76
2017	Administration et service extérieur	37	602
2017	Technique	38	26
2017	Soutien administratif	31	22
2017	Autre	69	37

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	41
2017	Scientifique et professionnelle	20	76
2017	Administration et service extérieur	19	602
2017	Technique	19	26
2017	Soutien administratif	28	22
2017	Autre	40	37

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	41
2017	Scientifique et professionnelle	36	76
2017	Administration et service extérieur	52	602
2017	Technique	39	26
2017	Soutien administratif	23	22
2017	Autre	11	37

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	41
2017	Scientifique et professionnelle	21	76
2017	Administration et service extérieur	10	602
2017	Technique	8	26
2017	Soutien administratif	9	22
2017	Autre	0	37

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	41
2017	Scientifique et professionnelle	46	76
2017	Administration et service extérieur	37	602
2017	Technique	43	26
2017	Soutien administratif	32	22
2017	Autre	41	37

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	27	44	22	0	5	2	41
2017	Scientifique et professionnelle	3	39	17	18	7	18	74
2017	Administration et service extérieur	4	47	22	9	7	11	591
2017	Technique	0	38	11	16	8	27	26
2017	Soutien administratif	9	59	11	5	11	5	19
2017	Autre	9	57	21	10	0	3	34

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	34	2	10	0	2	20	84	13	41
2017	Scientifique et professionnelle	12	22	12	18	22	3	12	39	47	77
2017	Administration et service extérieur	16	26	16	17	12	2	12	48	33	607
2017	Technique	8	34	12	15	27	0	4	43	44	26
2017	Soutien administratif	18	23	22	18	9	0	9	46	30	22
2017	Autre	45	19	5	22	3	5	0	68	26	37

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	7	7	12	39	5	24	17	72	41
2017	Scientifique et professionnelle	0	5	9	18	61	1	5	6	85	76
2017	Administration et service extérieur	3	7	11	19	52	2	7	11	78	608
2017	Technique	0	12	12	19	57	0	0	12	77	26
2017	Soutien administratif	9	9	22	18	37	0	5	19	58	22
2017	Autre	16	5	8	25	29	8	8	26	64	37

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Patrimoine canadien selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi