Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	46	4	8	3	85	11	1234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	47	4	9	3	83	12	3369
2014	Membre d'une minorité visible	41	43	4	8	3	84	12	1133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	45	3	9	3	85	12	3630
2011	Membre d'une minorité visible	45	41	3	8	1	87	9	802
2011	Pas un membre d'une minorité visible	42	45	4	7	3	87	10	2757
2008	Membre d'une minorité visible	38	46	5	8	3	84	12	593
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	48	4	9	2	85	11	2416

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	73	21	3	2	1	0	0	94	3	1231
2017	Pas un membre d'une minorité visible	71	20	3	3	1	1	0	92	4	3365
2014	Membre d'une minorité visible	74	19	3	2	1	0	0	94	3	1132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	73	20	2	2	1	0	1	94	3	3628
2011	Membre d'une minorité visible	74	20	2	2	1	0	1	95	3	800
2011	Pas un membre d'une minorité visible	75	17	3	2	1	1	1	94	3	2755
2008	Membre d'une minorité visible	75	18	2	2	2	0	1	95	4	591
2008	Pas un membre d'une minorité visible	72	20	3	3	1	0	1	93	4	2413

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	71	18	4	4	2	1	90	6	1233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	65	18	5	8	4	1	84	12	3368
2014	Membre d'une minorité visible	70	18	4	4	3	1	89	7	1132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	64	19	5	7	4	1	84	11	3629
2011	Membre d'une minorité visible	72	15	4	5	2	1	88	7	801
2011	Pas un membre d'une minorité visible	66	16	5	8	3	1	83	11	2755
2008	Membre d'une minorité visible	69	19	4	4	4	1	89	7	593
2008	Pas un membre d'une minorité visible	64	18	5	8	3	1	83	12	2413

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	33	8	9	5	78	15	1234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	37	7	10	5	78	14	3363
2014	Membre d'une minorité visible	47	34	6	8	5	81	13	1132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	35	6	9	4	82	12	3631
2011	Membre d'une minorité visible	44	36	8	7	4	81	10	800
2011	Pas un membre d'une minorité visible	45	34	8	9	4	79	13	2754

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	38	13	12	8	0	68	20	1235
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	40	10	14	6	0	69	20	3369
2014	Membre d'une minorité visible	30	38	12	13	7	1	68	20	1132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	39	10	15	6	0	69	21	3628
2011	Membre d'une minorité visible	31	38	12	13	6	1	69	19	802
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	41	11	11	5	1	73	16	2754
2008	Membre d'une minorité visible	22	43	13	14	7	1	66	21	593
2008	Pas un membre d'une minorité visible	25	42	13	13	7	1	68	19	2420

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	38	12	7	5	0	76	12	1231
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	39	12	7	3	0	79	9	3363
2014	Membre d'une minorité visible	37	36	14	7	6	0	73	13	1130
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	39	11	7	4	0	78	11	3631
2011	Membre d'une minorité visible	38	36	12	7	7	0	74	14	801
2011	Pas un membre d'une minorité visible	43	35	11	7	4	0	78	11	2753
2008	Membre d'une minorité visible	28	38	16	10	8	1	67	17	592
2008	Pas un membre d'une minorité visible	37	39	11	8	5	0	76	13	2419

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	37	10	8	6	77	13	1232
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	37	8	6	3	83	9	3362
2014	Membre d'une minorité visible	37	36	11	9	6	74	16	1132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	38	8	7	4	81	10	3629
2011	Membre d'une minorité visible	35	39	10	8	6	75	15	803
2011	Pas un membre d'une minorité visible	44	39	8	6	3	83	9	2755
2008	Membre d'une minorité visible	31	43	9	9	8	74	17	592
2008	Pas un membre d'une minorité visible	40	41	9	7	4	81	10	2419

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	38	9	7	3	0	80	11	1230
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	37	7	6	2	0	85	8	3354
2014	Membre d'une minorité visible	40	39	9	7	3	1	80	11	1131
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	36	8	6	2	0	83	8	3627

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	33	12	8	6	1	0	74	14	1231
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	31	11	8	5	0	1	76	13	3363
2014	Membre d'une minorité visible	36	35	14	8	6	1	1	72	14	1132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	33	12	8	5	1	1	75	13	3626
2011	Membre d'une minorité visible	35	38	12	8	5	1	1	74	13	803
2011	Pas un membre d'une minorité visible	40	35	11	9	4	1	1	76	13	2753

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	26	12	8	9	3	6	67	19	1231
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	24	10	10	7	2	8	70	19	3358
2014	Membre d'une minorité visible	38	24	11	8	8	3	8	70	18	1132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	23	10	8	7	2	10	71	17	3629
2011	Membre d'une minorité visible	31	24	11	11	11	3	9	62	25	803
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	23	10	11	13	2	9	62	27	2752
2008	Membre d'une minorité visible	27	24	12	14	11	3	10	58	29	591
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	24	11	12	12	1	9	61	27	2419

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	43	10	6	4	80	10	1231
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	45	9	6	4	81	10	3367
2014	Membre d'une minorité visible	33	42	12	7	5	75	13	1131
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	43	11	8	4	76	12	3629
2011	Membre d'une minorité visible	35	39	12	7	6	75	13	803
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	37	10	8	6	77	14	2751
2008	Membre d'une minorité visible	32	37	15	10	5	70	15	583
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	41	10	8	5	77	13	2399

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	36	15	11	10	0	1	64	21	1232
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	38	15	11	6	0	0	67	18	3368
2014	Membre d'une minorité visible	25	34	18	13	9	1	0	59	23	1131
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	36	15	13	8	0	0	64	21	3628
2011	Membre d'une minorité visible	22	38	18	12	9	0	0	61	21	803
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	37	14	15	9	0	0	63	24	2756

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	41	10	7	3	0	0	79	11	1231
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	42	10	8	4	0	0	78	12	3367

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	36	6	3	3	1	88	6	1231
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	38	7	5	2	0	86	7	3364
2014	Membre d'une minorité visible	49	36	8	4	2	1	86	6	1133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	39	9	5	2	0	84	7	3628
2011	Membre d'une minorité visible	49	34	7	6	3	1	85	8	802
2011	Pas un membre d'une minorité visible	43	40	8	5	3	1	84	8	2755
2008	Membre d'une minorité visible	43	39	9	5	3	1	83	8	593
2008	Pas un membre d'une minorité visible	46	37	8	5	3	0	84	8	2415

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	36	15	10	8	1	0	66	18	1233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	38	13	10	7	0	0	70	16	3366

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	59	29	8	2	2	88	4	1230
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	34	8	2	1	88	4	3358
2014	Membre d'une minorité visible	63	25	8	2	2	88	4	1133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	61	29	7	2	1	90	3	3629
2011	Membre d'une minorité visible	57	29	8	3	2	87	5	802
2011	Pas un membre d'une minorité visible	59	29	8	2	1	88	4	2756

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	37	15	10	7	1	1	68	17	1227
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	38	13	10	6	0	0	72	16	3356
2014	Membre d'une minorité visible	25	41	16	11	7	1	1	66	18	1133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	41	13	12	6	0	1	69	18	3628
2011	Membre d'une minorité visible	28	41	13	9	8	1	1	69	17	801
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	39	12	10	6	0	0	71	17	2752

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	36	17	9	6	0	68	15	1229
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	35	13	9	5	0	73	13	3359
2014	Membre d'une minorité visible	30	37	17	8	7	0	68	15	1131
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	36	14	9	6	1	70	15	3629

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	38	15	8	5	0	0	72	14	1231
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	38	13	8	4	0	0	75	12	3357
2014	Membre d'une minorité visible	32	39	15	8	5	0	0	72	13	1131
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	39	12	9	5	0	0	73	14	3630
2011	Membre d'une minorité visible	37	39	13	7	3	1	1	76	11	798
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	39	11	8	3	0	1	78	11	2752

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	37	11	4	3	1	82	7	1226
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	39	10	5	3	0	82	8	3354
2014	Membre d'une minorité visible	44	36	12	5	3	0	80	8	1133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	36	11	6	3	0	80	9	3628
2011	Membre d'une minorité visible	40	39	10	7	3	0	79	10	802
2011	Pas un membre d'une minorité visible	44	38	8	6	4	0	82	10	2754
2008	Membre d'une minorité visible	35	39	14	7	4	1	75	11	593
2008	Pas un membre d'une minorité visible	41	41	9	5	4	0	82	9	2418

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	36	13	4	2	0	1	81	6	1235
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	35	15	7	3	0	1	75	10	3370
2014	Membre d'une minorité visible	36	38	17	5	4	1	0	74	9	1132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	32	17	8	5	0	1	70	13	3629
2011	Membre d'une minorité visible	36	34	19	7	3	0	1	71	10	803
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	34	18	9	5	0	1	68	14	2758
2008	Membre d'une minorité visible	28	38	20	9	4	0	1	67	13	592
2008	Pas un membre d'une minorité visible	30	31	20	11	7	0	1	62	18	2415

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	22	31	16	9	1	6	28	38	1215
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	26	36	16	9	0	3	26	37	3358
2014	Membre d'une minorité visible	13	27	33	14	7	2	5	22	43	1130
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	27	36	16	8	1	2	25	38	3620
2011	Membre d'une minorité visible	13	27	32	17	6	1	4	24	42	800
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	28	35	15	8	1	2	24	41	2747
2008	Membre d'une minorité visible	14	24	35	15	7	1	5	23	40	592
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	28	36	16	6	1	1	23	41	2415

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	16	26	18	16	5	9	40	30	1212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	17	28	23	17	2	4	43	28	3343
2014	Membre d'une minorité visible	14	17	27	19	12	4	6	35	35	1125
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	19	30	22	14	3	3	38	30	3618
2011	Membre d'une minorité visible	11	17	28	23	12	5	5	38	31	797
2011	Pas un membre d'une minorité visible	9	17	29	25	15	1	3	42	28	2745
2008	Membre d'une minorité visible	12	18	28	19	12	4	6	34	34	586
2008	Pas un membre d'une minorité visible	10	21	32	23	11	2	2	35	32	2410

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	17	27	17	12	5	11	34	34	1214
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	19	30	19	13	2	5	34	33	3351
2014	Membre d'une minorité visible	13	17	30	17	10	4	8	31	35	1123
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	20	29	19	11	3	6	33	35	3617
2011	Membre d'une minorité visible	14	19	30	15	9	4	9	27	38	792
2011	Pas un membre d'une minorité visible	13	19	30	19	11	3	5	33	35	2742
2008	Membre d'une minorité visible	15	22	27	15	8	4	9	27	42	588
2008	Pas un membre d'une minorité visible	14	22	31	18	9	2	4	29	38	2411

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	14	28	22	16	3	9	43	24	1214
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	17	31	23	16	1	4	41	26	3343
2014	Membre d'une minorité visible	11	13	30	24	13	2	6	41	26	1122
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	17	31	23	14	1	5	39	28	3609
2011	Membre d'une minorité visible	11	17	32	22	10	2	5	34	31	793
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	20	33	20	13	1	3	34	31	2741
2008	Membre d'une minorité visible	10	16	32	24	11	2	6	37	28	590
2008	Pas un membre d'une minorité visible	10	21	33	23	10	1	3	34	32	2408

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	18	25	18	15	3	9	38	34	1213
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	21	27	18	15	2	5	35	37	3351
2014	Membre d'une minorité visible	15	21	26	16	12	2	6	31	40	1128
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	22	27	17	13	2	4	33	39	3617
2011	Membre d'une minorité visible	17	22	27	16	9	2	7	27	44	797
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	26	27	14	11	1	4	25	46	2749
2008	Membre d'une minorité visible	18	27	22	16	10	1	7	27	48	588
2008	Pas un membre d'une minorité visible	21	26	25	15	9	1	3	25	49	2408

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	18	24	17	12	6	8	34	38	1216
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	21	28	19	13	2	5	34	35	3356
2014	Membre d'une minorité visible	18	17	24	18	12	5	6	33	39	1129
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	20	26	21	13	3	5	37	35	3616
2011	Membre d'une minorité visible	13	19	25	19	10	5	9	33	38	796
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	19	29	21	14	2	5	38	31	2744
2008	Membre d'une minorité visible	18	23	23	14	8	6	7	26	48	590
2008	Pas un membre d'une minorité visible	16	25	26	18	10	2	3	29	44	2415

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	15	28	19	13	5	9	37	30	1216
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	19	34	18	13	2	4	32	31	3351
2014	Membre d'une minorité visible	13	18	30	19	10	4	7	32	34	1127
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	21	33	18	12	3	4	31	34	3615

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	72	16	4	3	2	1	2	91	6	1234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	68	17	5	5	3	0	2	87	8	3369
2014	Membre d'une minorité visible	76	14	4	2	2	0	2	91	4	1131
2014	Pas un membre d'une minorité visible	71	15	4	4	3	0	2	89	7	3631
2011	Membre d'une minorité visible	74	13	5	3	3	0	2	89	6	801
2011	Pas un membre d'une minorité visible	69	14	6	5	3	0	2	86	8	2753
2008	Membre d'une minorité visible	71	14	3	2	4	1	5	90	6	591
2008	Pas un membre d'une minorité visible	65	13	5	6	5	0	6	83	11	2417

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	30	15	7	8	6	4	67	16	1234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	32	15	9	6	4	4	69	15	3368
2014	Membre d'une minorité visible	36	26	14	9	6	5	4	69	16	1133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	32	13	7	5	5	4	72	13	3629

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	29	9	7	8	1	77	14	1234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	29	8	8	5	1	79	13	3369
2014	Membre d'une minorité visible	48	29	9	6	6	1	78	13	1133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	52	29	7	8	4	1	81	12	3626

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	33	13	11	9	3	1	67	20	1234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	35	12	12	6	1	0	70	18	3366
2014	Membre d'une minorité visible	28	37	14	12	7	3	1	67	19	1133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	39	11	12	5	2	0	71	18	3630
2011	Membre d'une minorité visible	31	34	14	10	7	3	0	67	18	802
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	37	11	12	7	1	0	69	19	2758
2008	Membre d'une minorité visible	25	37	14	12	7	4	1	65	20	592
2008	Pas un membre d'une minorité visible	29	39	12	11	7	2	0	69	18	2420

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	24	15	11	13	11	1	55	29	1236
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	28	14	11	8	9	1	63	22	3368
2014	Membre d'une minorité visible	23	25	17	12	12	10	1	55	27	1133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	28	14	12	8	8	1	62	23	3628
2011	Membre d'une minorité visible	29	23	17	9	12	9	1	57	23	798
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	26	14	12	10	6	1	62	23	2757
2008	Membre d'une minorité visible	22	26	15	12	11	13	2	55	27	592
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	27	13	11	9	8	1	64	22	2422

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	24	16	12	11	20	3	50	29	1236
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	23	17	15	10	17	2	47	31	3367
2014	Membre d'une minorité visible	13	21	19	14	11	19	3	43	32	1132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	23	19	15	11	16	3	45	32	3630

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	33	9	5	3	0	83	8	1234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	35	6	6	2	0	86	8	3362
2014	Membre d'une minorité visible	48	36	8	5	3	1	84	8	1133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	50	36	6	5	2	0	86	7	3622

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	34	12	7	5	1	0	77	11	1236
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	34	10	8	5	0	1	77	12	3371
2014	Membre d'une minorité visible	42	35	11	6	5	1	1	77	11	1133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	35	11	8	4	0	0	77	12	3629
2011	Membre d'une minorité visible	43	33	11	7	5	0	0	77	12	803
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	37	10	9	5	1	0	76	14	2755
2008	Membre d'une minorité visible	34	33	14	9	8	1	1	68	18	592
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	35	12	11	7	1	0	69	18	2418

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	30	10	7	5	2	1	78	12	1234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	31	10	5	3	2	0	81	9	3371
2014	Membre d'une minorité visible	46	30	12	4	4	2	1	78	9	1132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	50	28	11	5	3	2	1	80	9	3630
2011	Membre d'une minorité visible	44	29	13	5	5	3	1	76	10	801
2011	Pas un membre d'une minorité visible	46	29	11	8	3	2	1	77	11	2754
2008	Membre d'une minorité visible	35	30	15	8	7	4	2	68	16	592
2008	Pas un membre d'une minorité visible	42	29	11	8	6	3	1	74	14	2420

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	33	8	7	4	0	1	80	12	1232
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	34	7	7	4	1	0	81	11	3369
2014	Membre d'une minorité visible	45	34	9	6	5	1	0	80	11	1133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	32	9	7	4	1	0	80	11	3630
2011	Membre d'une minorité visible	45	33	11	6	4	0	1	79	10	802
2011	Pas un membre d'une minorité visible	44	33	9	9	5	0	0	78	14	2753
2008	Membre d'une minorité visible	38	33	12	8	7	1	1	72	16	592
2008	Pas un membre d'une minorité visible	40	31	10	10	6	1	0	73	17	2420

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	77	14	3	1	2	0	2	93	3	1231
2017	Pas un membre d'une minorité visible	80	11	4	2	2	0	1	92	4	3366
2014	Membre d'une minorité visible	78	14	3	1	2	0	1	94	3	1131
2014	Pas un membre d'une minorité visible	81	10	3	2	2	0	2	94	3	3627
2011	Membre d'une minorité visible	78	14	3	1	1	0	2	95	3	804
2011	Pas un membre d'une minorité visible	78	11	4	2	2	0	2	92	4	2755
2008	Membre d'une minorité visible	81	9	2	2	2	1	4	94	4	592
2008	Pas un membre d'une minorité visible	77	9	3	2	2	0	5	92	5	2420

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	21	9	5	7	5	8	76	14	1235
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	21	7	5	5	4	6	81	12	3364
2014	Membre d'une minorité visible	46	24	9	5	4	4	8	80	10	1132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	52	22	8	4	4	4	6	82	9	3627
2011	Membre d'une minorité visible	44	28	10	5	6	2	4	77	12	800
2011	Pas un membre d'une minorité visible	49	24	7	7	6	2	4	78	14	2756

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	26	8	5	5	1	1	81	11	1233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	25	6	5	4	1	0	84	9	3366

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	24	12	4	6	2	0	78	10	1233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	24	9	4	3	1	0	84	7	3369

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	28	10	6	5	0	79	11	1235
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	27	9	6	4	0	81	10	3362
2014	Membre d'une minorité visible	49	29	12	5	5	1	78	10	1133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	53	29	9	5	3	0	82	9	3628

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	33	10	10	4	3	3	74	15	157
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	39	11	8	2	4	5	77	11	810
2014	Membre d'une minorité visible	27	38	9	10	4	6	6	74	15	140
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	39	11	8	3	4	6	75	12	792

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	31	13	7	7	9	1	69	16	1235
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	32	15	9	4	6	0	70	14	3370
2014	Membre d'une minorité visible	31	32	15	7	5	10	1	70	13	1133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	33	14	7	4	8	0	73	12	3622
2011	Membre d'une minorité visible	29	31	16	7	8	8	1	66	16	802
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	31	16	10	7	6	0	65	18	2756

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	30	16	9	9	3	1	64	19	1234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	34	17	10	6	3	0	66	17	3368
2014	Membre d'une minorité visible	29	30	20	9	6	5	0	63	16	1132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	33	16	10	6	4	0	67	16	3626
2011	Membre d'une minorité visible	26	30	19	10	9	4	1	59	20	802
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	34	16	12	9	2	0	61	22	2755
2008	Membre d'une minorité visible	20	26	23	11	12	6	1	50	25	593
2008	Pas un membre d'une minorité visible	22	33	18	13	11	2	0	57	24	2421

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	30	19	11	9	7	1	58	22	1231
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	33	19	13	6	6	0	59	21	3363
2014	Membre d'une minorité visible	22	29	21	12	7	8	1	56	21	1131
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	32	19	14	7	7	1	57	23	3626
2011	Membre d'une minorité visible	17	33	21	11	7	9	1	56	21	803
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	37	19	16	8	5	0	55	25	2758
2008	Membre d'une minorité visible	12	27	22	18	10	10	1	43	32	593
2008	Pas un membre d'une minorité visible	11	32	21	20	10	6	0	45	33	2416

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	27	15	11	12	10	1	57	26	1234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	29	18	13	11	6	0	56	25	3367
2014	Membre d'une minorité visible	24	26	17	12	10	10	1	57	24	1131
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	28	17	13	10	8	0	56	25	3622
2011	Membre d'une minorité visible	20	29	16	13	11	11	0	55	26	802
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	30	18	14	12	7	0	53	27	2758
2008	Membre d'une minorité visible	12	27	17	13	15	16	0	46	33	594
2008	Pas un membre d'une minorité visible	16	29	18	16	13	8	0	49	32	2416

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	33	16	12	10	4	1	60	24	1234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	33	18	15	9	4	0	56	25	3364
2014	Membre d'une minorité visible	23	33	19	13	9	4	0	58	22	1131
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	33	18	16	9	4	0	56	25	3619
2011	Membre d'une minorité visible	20	36	16	16	8	3	1	58	25	801
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	36	16	17	11	3	0	55	29	2755
2008	Membre d'une minorité visible	16	35	18	18	9	4	0	53	28	592
2008	Pas un membre d'une minorité visible	15	35	17	19	11	2	0	52	31	2418

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	39	14	8	4	1	0	74	12	1231
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	43	14	8	3	1	0	74	11	3362
2014	Membre d'une minorité visible	34	38	15	8	4	2	0	73	12	1130
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	43	15	8	3	1	0	73	11	3629
2011	Membre d'une minorité visible	33	42	13	7	3	1	1	77	10	801
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	44	14	8	3	1	0	75	11	2754

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	39	10	4	2	3	0	83	6	1229
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	42	9	3	2	2	0	86	5	3357
2014	Membre d'une minorité visible	39	40	10	4	1	5	1	84	6	1130
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	41	11	3	1	3	0	85	4	3626
2011	Membre d'une minorité visible	39	38	13	3	2	5	1	82	5	799
2011	Pas un membre d'une minorité visible	40	38	12	4	2	3	0	81	6	2754

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	35	11	6	5	3	1	77	11	1229
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	36	9	6	4	2	1	81	10	3357
2014	Membre d'une minorité visible	40	36	10	6	3	2	1	79	10	1130
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	37	8	6	3	2	1	82	9	3628
2011	Membre d'une minorité visible	42	33	9	7	4	4	1	78	12	800
2011	Pas un membre d'une minorité visible	44	34	9	6	4	3	1	81	10	2755
2008	Membre d'une minorité visible	32	37	12	6	8	4	1	73	14	594
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	33	10	9	5	3	1	76	14	2417

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	32	15	9	5	5	2	69	15	1230
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	34	17	8	4	4	1	70	12	3366
2014	Membre d'une minorité visible	27	33	17	9	6	6	2	65	16	1130
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	33	19	10	4	5	1	64	15	3626
2011	Membre d'une minorité visible	25	36	17	11	5	6	1	65	17	803
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	36	18	11	6	4	1	63	18	2755

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	24	16	12	14	12	4	50	31	1233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	24	17	14	12	9	3	51	30	3362
2014	Membre d'une minorité visible	18	23	18	13	16	10	3	47	33	1130
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	23	17	15	12	10	3	49	31	3626
2011	Membre d'une minorité visible	18	19	16	12	15	16	4	46	34	802
2011	Pas un membre d'une minorité visible	17	21	17	16	14	11	3	45	35	2753

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	61	22	6	2	2	3	4	89	5	1235
2017	Pas un membre d'une minorité visible	59	20	8	6	2	2	3	83	8	3367
2014	Membre d'une minorité visible	64	22	7	2	2	1	3	89	4	1131
2014	Pas un membre d'une minorité visible	60	21	7	5	3	1	3	85	8	3624

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	64	21	5	3	2	2	2	89	6	1232
2017	Pas un membre d'une minorité visible	67	19	5	3	1	2	2	90	4	3364
2014	Membre d'une minorité visible	66	21	5	3	1	2	2	90	4	1128
2014	Pas un membre d'une minorité visible	68	19	5	2	1	3	2	91	4	3624
2011	Membre d'une minorité visible	70	19	5	2	1	1	2	91	4	801
2011	Pas un membre d'une minorité visible	69	18	6	3	1	2	2	90	4	2754
2008	Membre d'une minorité visible	67	19	6	2	1	3	2	90	4	592
2008	Pas un membre d'une minorité visible	65	19	7	4	2	2	2	87	6	2417

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	28	18	12	12	4	1	56	25	1232
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	34	17	12	8	2	0	62	20	3366
2014	Membre d'une minorité visible	22	29	18	15	13	4	0	53	29	1130
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	33	18	14	10	4	1	57	24	3628
2011	Membre d'une minorité visible	22	33	18	13	12	2	1	57	25	801
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	35	17	13	10	2	0	59	24	2755
2008	Membre d'une minorité visible	17	31	19	15	15	3	0	49	31	592
2008	Pas un membre d'une minorité visible	18	34	17	17	12	2	0	53	29	2413

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	24	15	15	17	4	1	51	34	1226
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	30	15	15	12	2	2	56	29	3364
2014	Membre d'une minorité visible	21	22	15	15	22	4	1	45	39	1130
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	26	15	17	18	3	3	48	37	3628
2011	Membre d'une minorité visible	18	26	16	17	19	3	1	46	38	803
2011	Pas un membre d'une minorité visible	17	28	14	19	18	2	2	47	39	2753
2008	Membre d'une minorité visible	16	29	15	17	18	3	1	48	37	590
2008	Pas un membre d'une minorité visible	16	32	14	17	17	2	2	50	36	2415

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	33	21	10	7	6	1	59	19	1233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	40	19	9	5	4	0	66	14	3367

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	31	14	4	5	4	1	76	9	1232
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	35	12	2	2	3	0	83	4	3359
2014	Membre d'une minorité visible	46	31	12	4	4	2	1	79	8	1129
2014	Pas un membre d'une minorité visible	53	30	10	2	1	4	0	86	3	3624

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	37	10	7	3	1	0	80	10	1235
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	38	9	4	2	1	0	85	6	3369
2014	Membre d'une minorité visible	46	35	11	4	3	1	0	82	8	1133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	51	33	9	3	2	2	0	85	5	3629
2011	Membre d'une minorité visible	37	36	13	6	4	3	1	76	10	804
2011	Pas un membre d'une minorité visible	41	35	13	6	3	2	0	78	10	2758

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	33	9	5	3	0	0	84	8	1229
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	36	7	4	2	0	0	86	6	3365
2014	Membre d'une minorité visible	52	33	8	3	2	1	0	86	6	1131
2014	Pas un membre d'une minorité visible	55	32	7	4	2	0	0	87	6	3624
2011	Membre d'une minorité visible	44	37	10	5	3	1	0	82	8	802
2011	Pas un membre d'une minorité visible	46	34	10	6	4	0	0	80	9	2753
2008	Membre d'une minorité visible	34	39	14	8	5	0	1	73	13	592
2008	Pas un membre d'une minorité visible	38	38	11	8	5	0	0	76	13	2417

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	29	15	6	5	1	73	12	1229
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	32	14	6	4	1	75	10	3365
2014	Membre d'une minorité visible	38	34	16	6	5	1	73	11	1133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	36	15	7	4	1	74	11	3626
2011	Membre d'une minorité visible	37	31	18	8	6	1	68	14	803
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	34	16	9	5	0	70	14	2749

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	31	15	8	4	1	0	72	12	1231
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	36	13	6	4	0	0	77	11	3359
2014	Membre d'une minorité visible	37	35	16	8	4	0	0	72	12	1130
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	37	14	8	4	0	0	74	12	3627
2011	Membre d'une minorité visible	35	33	17	8	5	0	1	69	14	801
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	36	14	9	5	0	0	71	14	2750
2008	Membre d'une minorité visible	28	38	17	11	5	0	0	67	16	591
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	39	14	10	5	0	0	71	16	2415

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	25	16	10	8	3	1	65	19	1236
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	26	17	9	6	4	1	66	16	3363
2014	Membre d'une minorité visible	35	25	16	11	10	3	0	62	21	1133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	26	17	11	7	4	1	64	18	3628
2011	Membre d'une minorité visible	33	26	17	10	10	5	1	62	21	800
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	25	16	11	8	3	0	64	20	2749
2008	Membre d'une minorité visible	24	28	16	15	13	4	1	55	29	590
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	26	17	13	9	5	1	60	22	2416

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	36	36	1235
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	37	33	3367
2014	Membre d'une minorité visible	31	30	39	1132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	34	3628
2011	Membre d'une minorité visible	34	26	39	803
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	38	30	2758

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	44	36	8	5	5	357
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	38	27	5	10	8	1002
2014	Membre d'une minorité visible	4	40	35	10	9999	10	341
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	34	30	8	9999	15	1041
2011	Membre d'une minorité visible	3	46	37	6	9999	8	275
2011	Pas un membre d'une minorité visible	17	33	34	7	9999	9	861

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	83	1234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	86	3368
2014	Membre d'une minorité visible	15	85	1131
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	3623

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	211
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	472
2014	Membre d'une minorité visible	46	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	48	524

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	65	211
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	472
2014	Membre d'une minorité visible	67	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	62	524

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	211
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	472
2014	Membre d'une minorité visible	7	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	524

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	211
2017	Pas un membre d'une minorité visible	472
2014	Membre d'une minorité visible	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	524

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	211
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	472
2014	Membre d'une minorité visible	7	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	524

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	211
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	472
2014	Membre d'une minorité visible	8	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	524

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	211
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	472
2014	Membre d'une minorité visible	5	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	524

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	473
2014	Membre d'une minorité visible	34	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	523

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	473
2014	Membre d'une minorité visible	43	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	523

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	473
2014	Membre d'une minorité visible	46	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	523

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	473
2014	Membre d'une minorité visible	46	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	523

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	473
2014	Membre d'une minorité visible	22	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	523

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	57	473
2014	Membre d'une minorité visible	48	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	52	523

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	473
2014	Membre d'une minorité visible	34	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	523

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	473
2014	Membre d'une minorité visible	8	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	523

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	473
2014	Membre d'une minorité visible	15	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	523

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	473
2014	Membre d'une minorité visible	54	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	523

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	473
2014	Membre d'une minorité visible	20	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	523

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	473
2014	Membre d'une minorité visible	12	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	523

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	473
2014	Membre d'une minorité visible	47	168
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	523

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	473
2014	Membre d'une minorité visible	26	168
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	523

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	473
2014	Membre d'une minorité visible	8	168
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	523

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	473
2014	Membre d'une minorité visible	21	168
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	523

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	473
2014	Membre d'une minorité visible	11	168
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	523

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	473
2014	Membre d'une minorité visible	6	168
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	523

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	473
2014	Membre d'une minorité visible	12	168
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	523

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	473
2014	Membre d'une minorité visible	8	168
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	523

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	212
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	473
2014	Membre d'une minorité visible	29	168
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	523

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	202
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	449
2014	Membre d'une minorité visible	9	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	485

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	202
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	449
2014	Membre d'une minorité visible	19	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	485

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	202
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	449
2014	Membre d'une minorité visible	8	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	485

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	202
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	449
2014	Membre d'une minorité visible	7	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	485

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	202
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	449
2014	Membre d'une minorité visible	12	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	485

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	202
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	449
2014	Membre d'une minorité visible	7	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	485

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	202
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	449
2014	Membre d'une minorité visible	13	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	485

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	202
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	449
2014	Membre d'une minorité visible	9	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	485

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	202
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	449
2014	Membre d'une minorité visible	15	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	485

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	202
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	449
2014	Membre d'une minorité visible	25	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	485

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	202
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	449
2014	Membre d'une minorité visible	12	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	485

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	202
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	449
2014	Membre d'une minorité visible	52	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	485

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	202
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	449
2014	Membre d'une minorité visible	53	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	485

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	202
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	449
2014	Membre d'une minorité visible	10	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	485

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	92	8	211
2017	Pas un membre d'une minorité visible	92	8	473

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	16	18	4	6	26	10	55	16	1233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	18	18	6	4	26	9	56	15	3363
2014	Membre d'une minorité visible	18	17	18	6	6	25	11	54	18	1132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	16	18	6	5	28	8	56	16	3630

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	25	17	5	5	14	2	68	11	1233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	30	18	5	3	12	2	70	9	3361
2014	Membre d'une minorité visible	29	26	19	4	4	15	2	66	10	1132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	27	17	5	3	15	1	69	10	3628
2011	Membre d'une minorité visible	34	35	14	4	5	7	1	75	10	801
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	34	14	6	4	7	0	75	10	2751

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	40	13	9	5	5	4	70	16	1234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	47	9	7	3	2	6	79	11	3367
2014	Membre d'une minorité visible	21	45	12	7	5	4	5	74	13	1131
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	47	9	5	2	3	7	81	9	3627
2011	Membre d'une minorité visible	24	47	13	10	3	2	3	74	13	802
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	49	9	6	2	1	4	82	9	2753
2008	Membre d'une minorité visible	19	46	12	12	5	2	4	69	18	592
2008	Pas un membre d'une minorité visible	28	48	9	7	3	1	4	80	11	2422

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	22	19	7	7	23	7	52	20	1226
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	22	20	9	5	24	9	49	21	3360
2014	Membre d'une minorité visible	11	20	22	8	6	23	10	46	21	1128
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	21	20	7	5	23	12	51	19	3628
2011	Membre d'une minorité visible	12	22	24	7	7	23	6	48	19	802
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	25	21	11	6	20	6	49	22	2751

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	28	12	3	3	13	4	79	7	1232
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	29	9	2	1	9	6	85	4	3368
2014	Membre d'une minorité visible	35	28	13	3	2	13	6	78	6	1130
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	29	9	2	1	11	7	85	5	3627
2011	Membre d'une minorité visible	38	33	10	2	1	12	4	84	4	802
2011	Pas un membre d'une minorité visible	43	29	11	4	1	8	4	81	6	2754
2008	Membre d'une minorité visible	29	33	13	5	3	13	4	75	10	592
2008	Pas un membre d'une minorité visible	37	34	11	3	2	8	5	82	6	2421

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	29	14	3	3	15	4	75	8	1228
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	30	12	4	2	11	6	79	6	3359
2014	Membre d'une minorité visible	29	28	15	3	2	16	6	74	7	1129
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	29	12	4	1	14	7	78	7	3623
2011	Membre d'une minorité visible	31	32	14	3	2	14	3	76	6	802
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	29	15	5	3	11	4	74	9	2753
2008	Membre d'une minorité visible	26	27	16	8	5	14	3	64	16	593
2008	Pas un membre d'une minorité visible	30	33	14	7	4	7	5	72	13	2421

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	88	1239
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	95	3364
2014	Membre d'une minorité visible	11	89	1127
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	3619

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	183
2014	Membre d'une minorité visible	43	124
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	212

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	84	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	78	183
2014	Membre d'une minorité visible	72	124
2014	Pas un membre d'une minorité visible	81	212

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	183
2014	Membre d'une minorité visible	5	124
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	212

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	183
2014	Pas un membre d'une minorité visible	212

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	183
2014	Membre d'une minorité visible	7	124
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	212

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	183
2014	Membre d'une minorité visible	6	124
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	212

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	183
2014	Membre d'une minorité visible	8	124
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	212

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	182
2014	Membre d'une minorité visible	45	125
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	213

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	182
2014	Membre d'une minorité visible	38	125
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	213

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	182
2014	Membre d'une minorité visible	36	125
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	213

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	148
2014	Membre d'une minorité visible	10	125
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	213

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	182
2014	Membre d'une minorité visible	20	125
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	213

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	182
2014	Membre d'une minorité visible	13	125
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	213

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	182

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	182
2014	Membre d'une minorité visible	4	125
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	213

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	182
2014	Membre d'une minorité visible	14	125
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	213

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	0	182

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	182
2014	Membre d'une minorité visible	7	125
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	213

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	182
2014	Membre d'une minorité visible	125
2014	Pas un membre d'une minorité visible	213

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	182
2014	Membre d'une minorité visible	24	125
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	213

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	182
2014	Membre d'une minorité visible	20	124
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	213

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	182
2014	Membre d'une minorité visible	10	124
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	213

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	182
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	213

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	182
2014	Membre d'une minorité visible	16	124
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	213

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	182
2014	Membre d'une minorité visible	6	124
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	213

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	182
2014	Membre d'une minorité visible	6	124
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	213

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	182
2014	Membre d'une minorité visible	14	124
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	213

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	182
2014	Membre d'une minorité visible	8	124
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	213

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	59	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	182
2014	Membre d'une minorité visible	53	124
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	213

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	145
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	169
2014	Membre d'une minorité visible	8	117
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	195

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	145
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	169
2014	Membre d'une minorité visible	13	117
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	195

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	195

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	145
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	169
2014	Membre d'une minorité visible	5	117
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	195

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	195

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	145
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	169
2014	Membre d'une minorité visible	7	117
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	195

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	145
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	169
2014	Membre d'une minorité visible	10	117
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	195

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	145
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	169
2014	Membre d'une minorité visible	9	117
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	195

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	145
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	169
2014	Membre d'une minorité visible	12	117
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	195

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	145
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	169
2014	Membre d'une minorité visible	21	117
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	195

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	145
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	169
2014	Membre d'une minorité visible	9	117
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	195

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	145
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	169
2014	Membre d'une minorité visible	46	117
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	195

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	61	145
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	169
2014	Membre d'une minorité visible	53	117
2014	Pas un membre d'une minorité visible	61	195

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	145
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	169
2014	Membre d'une minorité visible	10	117
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	195

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	90	10	148
2017	Pas un membre d'une minorité visible	94	6	182

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	16	18	3	4	30	8	58	12	1233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	18	18	2	2	32	8	63	7	3362
2014	Membre d'une minorité visible	19	15	19	4	3	31	9	57	12	1129
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	15	18	3	2	33	9	62	7	3624

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	27	16	3	4	14	3	72	9	1232
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	30	16	2	2	13	2	77	5	3355
2014	Membre d'une minorité visible	31	26	18	3	3	17	2	70	8	1130
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	26	16	3	1	17	2	76	5	3624
2011	Membre d'une minorité visible	36	36	13	3	3	8	1	79	7	803
2011	Pas un membre d'une minorité visible	44	33	11	3	2	7	0	83	5	2754

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	19	17	17	26	1	3	37	45	1234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	20	22	18	26	0	1	33	45	3366

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	28	25	15	9	0	2	50	25	1237
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	26	28	16	10	0	1	46	25	3366

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	28	20	13	9	1	4	56	23	1231
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	30	23	13	7	1	2	56	20	3357

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	24	21	14	12	2	4	50	27	1231
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	26	23	15	11	1	2	50	26	3362

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	24	12	5	3	1	11	77	9	1230
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	23	14	6	3	1	6	76	9	3365

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	28	20	10	9	0	2	60	19	1230
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	30	22	10	8	0	1	60	18	3354

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	30	17	10	7	1	4	64	18	1231
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	33	20	9	4	0	1	66	14	3351

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	28	21	12	8	1	4	57	21	1227
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	31	24	14	6	0	1	56	20	3353

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	27	19	10	8	1	4	61	20	1230
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	30	21	10	6	1	1	63	16	3353

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	30	19	10	7	1	4	62	18	1228
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	32	21	11	7	0	1	61	18	3342

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	23	12	5	4	0	5	78	9	1232
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	24	12	4	3	0	2	80	7	3360

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	63	12	7	5	6	1	6	81	11	1232
2017	Pas un membre d'une minorité visible	77	11	4	3	2	0	3	91	5	3365

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	57	23	7	4	3	1	5	85	8	1230
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	24	8	3	1	0	2	87	5	3365

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	57	17	8	6	6	1	5	78	13	1226
2017	Pas un membre d'une minorité visible	64	19	8	4	3	0	2	85	7	3361

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	10	5	2	1	0	25	89	5	1232
2017	Pas un membre d'une minorité visible	59	12	4	2	1	0	22	91	3	3360

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	64	15	5	2	1	1	13	91	4	1226
2017	Pas un membre d'une minorité visible	71	15	5	2	1	0	6	92	2	3351

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	16	10	10	13	1	6	65	24	1234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	60	15	8	6	8	0	3	78	14	3366

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	23	12	5	3	0	5	79	8	1233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	27	13	4	2	0	2	80	6	3357

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	29	35	13	5	1	1	46	18	1239
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	30	39	13	5	0	0	42	19	3365

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	16	40	23	10	1	1	34	24	1235
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	19	40	22	11	0	0	33	26	3359

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	32	20	12	9	9	1	54	24	1237
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	38	19	12	7	6	0	59	20	3365

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	35	20	12	10	4	1	57	23	1237
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	39	17	14	8	3	0	60	22	3366

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	80	1233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	84	3368
2014	Membre d'une minorité visible	16	84	1130
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	86	3618

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	70	30	244
2017	Pas un membre d'une minorité visible	81	19	542
2014	Membre d'une minorité visible	74	26	177
2014	Pas un membre d'une minorité visible	79	21	493

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	39	6	6	3	0	2	85	9	174
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	34	4	10	4	0	0	82	13	440
2014	Membre d'une minorité visible	53	33	5	5	4	1	0	86	9	132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	33	5	4	2	0	1	88	6	391

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	20	22	13	21	3	1	20	80	1237
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	22	23	15	17	2	1	20	80	3370

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	949
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	2607

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	949
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	2607

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	949
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	2607

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	949
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	2607

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	949
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	2607

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	949
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	2607

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	47	17	10	5	16	920
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	45	20	12	5	15	2568

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	20	16	17	25	2	8	36	46	954
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	20	16	20	26	2	8	32	51	2626

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	11	12	15	48	3	5	17	69	952
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	7	10	17	55	2	6	10	79	2627

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi