Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	46	5	8	3	83	12	1571
2017	Genre féminin	38	46	4	9	3	84	12	3005
2017	Genre divers	0	71	7	7	14	71	21	14
2014	Genre masculin	37	47	4	8	3	84	11	1518
2014	Genre féminin	41	44	3	9	3	85	12	3255
2011	Genre masculin	38	46	5	7	3	84	11	1068
2011	Genre féminin	45	43	3	7	2	88	9	2250
2008	Genre masculin	34	48	5	9	3	82	12	934
2008	Genre féminin	38	47	4	8	2	85	10	2052

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	70	21	3	3	2	1	0	92	5	1566
2017	Genre féminin	73	20	3	3	1	0	1	93	4	3003
2017	Genre divers	51	20	7	15	7	0	0	71	22	14
2014	Genre masculin	71	22	3	3	1	0	0	93	4	1516
2014	Genre féminin	75	19	2	2	1	0	1	95	3	3254
2011	Genre masculin	71	20	4	2	1	1	1	93	3	1066
2011	Genre féminin	78	16	2	2	1	0	1	95	3	2248
2008	Genre masculin	68	22	4	4	2	1	1	90	6	934
2008	Genre féminin	75	18	2	3	1	0	1	95	4	2047

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	18	6	7	4	1	83	11	1570
2017	Genre féminin	68	18	4	6	3	1	86	10	3004
2017	Genre divers	51	14	15	20	0	0	65	20	14
2014	Genre masculin	63	20	5	7	4	1	84	11	1518
2014	Genre féminin	67	19	4	6	3	1	86	10	3253
2011	Genre masculin	63	16	7	9	4	1	80	13	1067
2011	Genre féminin	70	15	4	7	3	1	86	9	2248
2008	Genre masculin	63	18	6	7	5	1	82	12	934
2008	Genre féminin	66	18	5	7	3	1	85	11	2049

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	36	8	10	5	77	14	1568
2017	Genre féminin	43	36	7	10	5	79	14	3002
2017	Genre divers	21	50	0	14	15	71	29	14
2014	Genre masculin	48	33	7	8	4	81	12	1517
2014	Genre féminin	46	35	6	9	4	82	12	3255
2011	Genre masculin	44	34	10	8	4	79	12	1064
2011	Genre féminin	45	35	7	8	4	80	12	2249

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	39	13	11	6	0	69	18	1570
2017	Genre féminin	29	40	10	15	7	0	69	21	3007
2017	Genre divers	14	13	15	37	21	0	27	58	14
2014	Genre masculin	30	38	11	13	7	0	68	21	1516
2014	Genre féminin	30	39	10	15	5	0	70	20	3254
2011	Genre masculin	28	40	14	11	6	1	69	17	1065
2011	Genre féminin	32	41	9	12	5	1	74	17	2250
2008	Genre masculin	22	41	16	12	8	1	64	21	935
2008	Genre féminin	25	43	11	13	6	1	69	19	2055

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	39	13	6	5	76	11	1566
2017	Genre féminin	41	38	11	7	2	80	9	3001
2017	Genre divers	22	27	7	21	22	49	43	14
2014	Genre masculin	35	39	13	7	6	74	13	1518
2014	Genre féminin	40	38	11	7	4	78	10	3253
2011	Genre masculin	38	37	13	8	4	75	12	1068
2011	Genre féminin	43	35	10	7	5	78	11	2245
2008	Genre masculin	35	37	13	8	6	72	15	935
2008	Genre féminin	35	40	12	8	5	75	13	2053

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	37	9	6	5	79	11	1566
2017	Genre féminin	45	37	8	7	3	83	10	3001
2017	Genre divers	36	34	0	14	15	71	29	14
2014	Genre masculin	39	38	9	8	6	77	13	1517
2014	Genre féminin	44	37	9	7	4	81	11	3254
2011	Genre masculin	36	43	10	6	4	80	10	1066
2011	Genre féminin	45	37	8	6	4	82	10	2251
2008	Genre masculin	35	43	10	7	6	78	12	934
2008	Genre féminin	40	41	8	7	4	81	11	2054

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	36	10	5	2	83	7	1562
2017	Genre féminin	46	38	7	7	2	84	9	2995
2017	Genre divers	15	49	14	15	7	64	22	14
2014	Genre masculin	47	36	9	5	2	83	8	1517
2014	Genre féminin	45	37	8	7	2	82	9	3251

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	31	13	6	5	1	1	75	12	1566
2017	Genre féminin	43	32	10	8	6	0	0	76	14	3000
2017	Genre divers	22	49	0	14	14	0	0	71	29	14
2014	Genre masculin	37	34	14	8	6	1	1	72	14	1516
2014	Genre féminin	40	34	12	8	5	0	1	75	13	3252
2011	Genre masculin	37	36	12	9	5	1	1	74	14	1067
2011	Genre féminin	41	35	11	8	4	0	1	77	13	2249

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	24	10	9	7	2	9	71	18	1566
2017	Genre féminin	38	24	11	10	8	2	7	69	20	2996
2017	Genre divers	29	20	7	0	22	22	0	63	28	14
2014	Genre masculin	39	24	12	7	7	2	9	71	16	1517
2014	Genre féminin	40	23	10	9	7	2	10	71	18	3254
2011	Genre masculin	31	24	11	12	11	2	9	62	26	1066
2011	Genre féminin	33	22	10	11	13	2	9	61	27	2249
2008	Genre masculin	33	23	10	11	12	1	10	62	26	932
2008	Genre féminin	29	24	11	13	12	2	9	59	28	2055

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	44	10	6	5	79	10	1570
2017	Genre féminin	37	44	9	7	3	81	10	3001
2017	Genre divers	7	64	0	21	7	71	29	14
2014	Genre masculin	31	42	13	8	6	73	14	1518
2014	Genre féminin	35	43	11	8	4	78	12	3252
2011	Genre masculin	34	40	11	8	7	74	15	1066
2011	Genre féminin	40	37	10	8	5	77	13	2249
2008	Genre masculin	32	42	11	8	6	74	14	928
2008	Genre féminin	37	40	11	8	5	77	13	2031

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	37	16	11	6	0	67	17	1568
2017	Genre féminin	29	37	14	12	7	0	66	20	3005
2017	Genre divers	7	42	15	14	22	0	49	36	14
2014	Genre masculin	25	36	16	13	9	1	62	22	1517
2014	Genre féminin	27	36	15	13	8	0	63	21	3252
2011	Genre masculin	24	37	16	13	9	0	61	22	1068
2011	Genre féminin	25	37	14	15	9	0	63	24	2250

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	41	11	8	4	77	12	1566
2017	Genre féminin	37	42	9	8	3	79	12	3005
2017	Genre divers	22	41	7	7	22	63	29	14

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	37	7	5	2	0	86	7	1566
2017	Genre féminin	49	38	7	4	2	0	87	6	3002
2017	Genre divers	29	49	7	7	7	0	78	15	14
2014	Genre masculin	45	39	8	5	3	1	84	8	1517
2014	Genre féminin	47	38	9	4	2	0	85	6	3254
2011	Genre masculin	43	39	9	5	3	1	83	8	1067
2011	Genre féminin	46	39	7	6	2	1	85	8	2249
2008	Genre masculin	43	37	9	6	4	1	81	10	933
2008	Genre féminin	47	38	8	4	3	0	85	7	2052

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	38	14	8	6	71	15	1568
2017	Genre féminin	32	36	13	11	8	68	18	3004
2017	Genre divers	15	34	22	14	14	49	28	14

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	32	10	2	2	86	4	1566
2017	Genre féminin	57	33	7	2	1	89	4	2996
2017	Genre divers	47	29	16	8	0	76	8	13
2014	Genre masculin	56	30	9	3	2	86	5	1518
2014	Genre féminin	64	27	7	2	1	91	3	3254
2011	Genre masculin	54	32	9	3	1	86	5	1067
2011	Genre féminin	61	28	7	2	1	89	3	2250

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	38	14	9	6	0	0	72	14	1568
2017	Genre féminin	32	38	13	11	6	0	0	70	17	2989
2017	Genre divers	15	45	8	16	15	0	0	61	31	13
2014	Genre masculin	26	41	14	11	7	0	1	68	18	1518
2014	Genre féminin	26	41	14	12	6	1	1	68	18	3252
2011	Genre masculin	30	41	13	8	7	0	0	72	15	1066
2011	Genre féminin	31	39	12	11	7	0	0	70	18	2247

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	36	15	8	5	0	71	14	1567
2017	Genre féminin	38	35	14	9	5	0	73	14	2995
2017	Genre divers	31	14	31	8	16	0	45	24	13
2014	Genre masculin	32	35	15	10	8	1	67	17	1514
2014	Genre féminin	33	37	15	9	5	1	71	14	3254

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	39	14	6	4	0	0	75	10	1569
2017	Genre féminin	36	37	13	9	4	0	0	73	14	2993
2017	Genre divers	23	37	16	23	0	0	0	61	23	13
2014	Genre masculin	33	39	13	9	5	0	0	72	14	1517
2014	Genre féminin	34	39	13	9	5	0	0	73	14	3253
2011	Genre masculin	37	39	13	6	3	0	1	77	10	1065
2011	Genre féminin	38	39	10	8	3	1	0	78	11	2244

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	40	12	5	3	80	8	1565
2017	Genre féminin	45	38	9	5	3	83	8	2990
2017	Genre divers	16	37	23	15	8	53	23	13
2014	Genre masculin	38	39	12	7	4	78	11	1518
2014	Genre féminin	46	35	11	5	3	82	8	3252
2011	Genre masculin	39	40	10	6	5	80	11	1068
2011	Genre féminin	44	37	8	7	3	82	10	2249
2008	Genre masculin	37	43	9	7	4	80	11	935
2008	Genre féminin	41	40	10	5	3	81	9	2053

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	35	14	6	3	1	78	8	1572
2017	Genre féminin	39	36	15	6	3	1	76	9	3006
2017	Genre divers	43	28	29	0	0	0	71	0	14
2014	Genre masculin	36	34	17	7	5	1	71	12	1516
2014	Genre féminin	38	33	17	7	5	1	71	12	3255
2011	Genre masculin	34	35	17	9	4	1	70	13	1068
2011	Genre féminin	34	34	18	8	5	1	69	13	2252
2008	Genre masculin	30	33	20	9	6	1	64	16	933
2008	Genre féminin	29	32	20	11	7	1	62	18	2051

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	24	34	17	10	1	3	28	36	1558
2017	Genre féminin	12	25	35	15	9	1	4	26	38	2988
2017	Genre divers	7	29	21	27	15	0	0	42	37	14
2014	Genre masculin	11	28	35	15	7	2	3	23	41	1516
2014	Genre féminin	11	26	36	15	8	1	3	25	38	3244
2011	Genre masculin	11	30	31	17	7	1	3	25	43	1065
2011	Genre féminin	11	27	35	14	8	1	2	23	40	2243
2008	Genre masculin	14	28	34	15	7	1	2	22	43	933
2008	Genre féminin	11	27	36	17	6	1	2	23	40	2052

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	16	27	21	19	4	5	43	27	1551
2017	Genre féminin	9	17	27	22	16	3	6	41	29	2977
2017	Genre divers	14	14	13	36	15	7	0	55	31	14
2014	Genre masculin	11	20	29	21	13	3	4	37	33	1511
2014	Genre féminin	11	18	29	21	14	3	4	38	31	3242
2011	Genre masculin	9	19	27	24	14	3	4	41	30	1063
2011	Genre féminin	9	16	30	25	14	2	4	41	27	2240
2008	Genre masculin	12	21	31	22	11	2	2	34	34	932
2008	Genre féminin	10	20	31	22	11	2	4	35	32	2041

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	19	28	18	13	3	7	35	34	1556
2017	Genre féminin	11	18	30	18	12	3	7	34	33	2982
2017	Genre divers	7	20	36	29	0	0	7	32	30	14
2014	Genre masculin	14	21	28	18	10	4	5	32	38	1513
2014	Genre féminin	11	19	30	18	11	3	7	33	34	3237
2011	Genre masculin	14	21	28	18	10	3	6	31	39	1064
2011	Genre féminin	12	19	30	18	11	3	7	33	34	2233
2008	Genre masculin	17	23	30	15	9	3	4	26	42	934
2008	Genre féminin	13	21	31	19	8	2	6	29	37	2042

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	14	29	25	18	2	6	46	23	1551
2017	Genre féminin	8	17	31	21	16	1	6	40	27	2980
2017	Genre divers	7	27	29	21	14	0	0	36	35	14
2014	Genre masculin	9	16	29	25	14	2	5	42	27	1510
2014	Genre féminin	10	16	31	22	14	1	5	39	28	3231
2011	Genre masculin	9	18	32	22	13	2	4	37	29	1064
2011	Genre féminin	10	20	33	20	12	1	4	33	32	2233
2008	Genre masculin	12	19	30	23	12	1	4	36	32	933
2008	Genre féminin	10	20	34	23	9	1	3	34	31	2043

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	19	26	20	17	3	5	40	32	1551
2017	Genre féminin	14	21	26	17	14	2	6	33	38	2986
2017	Genre divers	14	22	15	34	7	7	0	45	40	14
2014	Genre masculin	15	21	27	18	13	2	4	33	38	1515
2014	Genre féminin	15	22	27	17	13	2	5	32	39	3240
2011	Genre masculin	16	26	27	15	11	1	4	27	44	1065
2011	Genre féminin	19	24	27	14	10	1	5	25	46	2242
2008	Genre masculin	22	24	24	17	10	1	2	28	48	934
2008	Genre féminin	20	27	25	14	8	1	4	24	49	2040

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	19	26	19	16	4	4	38	33	1559
2017	Genre féminin	13	21	28	18	11	3	7	32	37	2986
2017	Genre divers	14	29	20	21	7	7	0	31	47	14
2014	Genre masculin	13	18	28	20	13	4	4	36	33	1514
2014	Genre féminin	14	20	25	20	13	4	5	36	37	3241
2011	Genre masculin	8	18	27	24	14	2	6	41	29	1064
2011	Genre féminin	13	19	28	19	13	3	5	35	34	2238
2008	Genre masculin	16	22	27	20	10	2	3	31	41	933
2008	Genre féminin	17	26	25	16	9	3	5	27	46	2048

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	18	33	18	13	3	4	34	31	1559
2017	Genre féminin	10	18	32	18	12	3	6	34	31	2980
2017	Genre divers	15	13	22	36	7	0	7	47	30	14
2014	Genre masculin	12	22	32	17	11	3	4	30	36	1513
2014	Genre féminin	11	19	32	18	12	3	5	32	33	3239

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	67	17	5	5	3	0	2	86	8	1568
2017	Genre féminin	70	17	5	4	2	0	2	89	7	3008
2017	Genre divers	73	6	0	14	7	0	0	78	22	14
2014	Genre masculin	71	15	5	4	3	1	2	88	7	1517
2014	Genre féminin	73	15	3	4	3	0	2	90	6	3255
2011	Genre masculin	67	14	7	5	4	0	2	83	10	1065
2011	Genre féminin	73	13	5	4	3	0	2	89	7	2248
2008	Genre masculin	61	15	5	5	7	0	6	82	13	935
2008	Genre féminin	69	12	4	5	4	0	6	86	9	2050

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	31	13	7	5	5	5	73	14	1570
2017	Genre féminin	29	31	16	9	7	5	4	66	17	3005
2017	Genre divers	22	35	7	7	28	0	0	57	36	14
2014	Genre masculin	37	30	13	6	5	5	3	74	12	1518
2014	Genre féminin	34	31	14	8	5	4	4	70	15	3254

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	29	7	5	5	1	82	10	1570
2017	Genre féminin	47	29	9	9	6	1	77	15	3006
2017	Genre divers	22	42	0	14	21	0	64	36	14
2014	Genre masculin	54	27	7	7	5	1	81	12	1518
2014	Genre féminin	49	30	8	7	5	1	80	13	3251

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	35	13	10	6	1	1	71	16	1569
2017	Genre féminin	33	34	12	13	7	2	0	69	20	3004
2017	Genre divers	22	34	7	15	21	0	0	56	36	14
2014	Genre masculin	30	40	12	11	5	2	0	71	17	1518
2014	Genre féminin	29	38	11	12	6	2	1	70	19	3255
2011	Genre masculin	30	39	12	9	6	2	1	71	16	1068
2011	Genre féminin	31	35	12	13	7	1	0	67	21	2252
2008	Genre masculin	28	38	15	10	7	2	0	68	17	932
2008	Genre féminin	28	39	12	12	7	2	1	68	20	2057

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	29	13	9	9	11	1	65	20	1570
2017	Genre féminin	27	26	15	13	10	9	1	59	25	3008
2017	Genre divers	8	30	8	8	30	16	0	45	46	13
2014	Genre masculin	29	28	13	10	10	8	1	63	22	1517
2014	Genre féminin	26	27	15	13	9	9	1	59	24	3254
2011	Genre masculin	34	25	15	9	10	7	1	64	20	1067
2011	Genre féminin	30	25	15	12	11	7	1	59	25	2248
2008	Genre masculin	31	28	13	9	9	9	1	66	20	934
2008	Genre féminin	29	26	13	12	10	8	1	61	24	2057

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	24	17	13	9	19	2	51	27	1571
2017	Genre féminin	14	23	17	15	10	18	2	46	32	3005
2017	Genre divers	7	20	29	14	14	15	0	32	33	14
2014	Genre masculin	16	22	19	14	11	16	2	47	30	1518
2014	Genre féminin	12	23	19	15	11	17	3	44	33	3254

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	33	7	4	2	87	6	1570
2017	Genre féminin	48	36	7	7	2	84	9	2999
2017	Genre divers	37	27	7	14	14	64	29	14
2014	Genre masculin	52	35	7	4	2	87	6	1514
2014	Genre féminin	48	36	7	6	2	85	8	3251

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	33	11	6	4	1	1	78	11	1571
2017	Genre féminin	42	34	10	8	5	0	1	77	13	3009
2017	Genre divers	7	56	0	29	7	0	0	64	36	14
2014	Genre masculin	42	35	10	6	5	0	0	78	12	1517
2014	Genre féminin	41	34	11	8	4	1	1	77	12	3255
2011	Genre masculin	40	36	11	8	5	0	0	77	13	1065
2011	Genre féminin	39	35	11	9	5	1	0	75	14	2252
2008	Genre masculin	30	41	12	10	6	1	1	72	16	933
2008	Genre féminin	35	32	13	11	8	1	0	68	19	2054

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	30	8	4	4	2	1	84	8	1571
2017	Genre féminin	47	31	10	6	4	2	0	79	10	3007
2017	Genre divers	29	27	14	14	7	7	0	61	23	14
2014	Genre masculin	50	29	10	4	4	2	0	81	8	1518
2014	Genre féminin	48	28	12	5	3	2	1	79	9	3254
2011	Genre masculin	47	30	11	6	4	1	1	79	10	1063
2011	Genre féminin	45	29	12	8	4	2	1	76	12	2251
2008	Genre masculin	39	34	11	7	5	3	1	76	12	934
2008	Genre féminin	42	27	13	8	6	3	1	72	15	2055

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	34	8	5	4	1	1	83	9	1570
2017	Genre féminin	46	33	8	8	4	0	0	80	13	3004
2017	Genre divers	29	34	0	22	7	7	0	69	31	14
2014	Genre masculin	48	31	10	6	4	1	0	80	10	1518
2014	Genre féminin	46	33	9	7	4	1	0	80	11	3255
2011	Genre masculin	45	34	10	6	4	0	0	80	10	1064
2011	Genre féminin	43	33	9	9	5	0	0	77	14	2250
2008	Genre masculin	39	35	11	9	5	1	0	75	14	933
2008	Genre féminin	40	30	11	10	7	1	0	72	18	2056

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	79	11	4	2	2	0	2	92	4	1570
2017	Genre féminin	79	12	3	1	2	0	1	93	3	3000
2017	Genre divers	51	35	0	7	7	0	0	85	15	14
2014	Genre masculin	79	12	3	2	2	0	1	93	4	1517
2014	Genre féminin	82	11	3	2	1	0	2	94	3	3251
2011	Genre masculin	76	12	5	2	3	0	2	90	5	1065
2011	Genre féminin	79	11	4	1	2	0	3	93	3	2253
2008	Genre masculin	75	11	3	2	3	0	5	91	6	936
2008	Genre féminin	79	8	3	2	2	1	4	92	4	2053

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	21	7	4	6	4	8	80	12	1567
2017	Genre féminin	51	21	7	6	6	4	5	79	13	3005
2017	Genre divers	29	35	7	0	22	7	0	69	23	14
2014	Genre masculin	48	24	10	3	4	4	6	80	9	1516
2014	Genre féminin	52	22	8	4	4	4	7	82	9	3253
2011	Genre masculin	45	25	10	6	6	4	5	76	13	1067
2011	Genre féminin	50	25	7	7	5	2	3	79	13	2249

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	25	6	3	4	1	1	87	7	1566
2017	Genre féminin	56	25	8	6	4	1	0	82	11	3006
2017	Genre divers	37	20	15	22	0	7	0	61	23	14

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	24	10	3	4	1	83	7	1568
2017	Genre féminin	56	24	10	4	4	1	82	8	3007
2017	Genre divers	29	34	0	14	7	15	74	26	14

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	28	9	4	5	0	83	9	1568
2017	Genre féminin	53	27	10	7	4	0	80	11	3002
2017	Genre divers	29	20	14	22	7	7	53	31	14
2014	Genre masculin	52	29	10	5	4	1	81	9	1518
2014	Genre féminin	52	28	10	5	4	0	81	9	3253

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	41	11	6	2	4	4	78	9	361
2017	Genre féminin	34	36	10	10	2	3	5	76	13	601
2014	Genre masculin	26	41	12	8	4	4	5	74	13	356
2014	Genre féminin	31	37	10	8	3	4	7	76	12	573

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	30	15	8	5	8	1	70	14	1569
2017	Genre féminin	32	33	15	9	5	7	0	70	15	3009
2017	Genre divers	22	14	7	27	14	15	0	43	48	14
2014	Genre masculin	34	31	15	6	4	9	0	72	12	1517
2014	Genre féminin	33	34	14	7	4	8	0	73	12	3248
2011	Genre masculin	29	32	16	8	8	8	0	65	18	1068
2011	Genre féminin	30	32	16	9	7	6	1	66	17	2251

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	32	17	9	7	3	1	66	17	1571
2017	Genre féminin	30	33	17	11	6	3	0	65	17	3004
2017	Genre divers	22	22	14	20	21	0	0	44	41	14
2014	Genre masculin	30	31	19	11	6	4	0	63	17	1516
2014	Genre féminin	30	34	17	9	6	4	0	67	15	3252
2011	Genre masculin	24	35	18	12	10	2	0	60	22	1067
2011	Genre féminin	27	32	17	11	9	3	0	61	21	2250
2008	Genre masculin	20	31	19	15	14	3	0	52	29	936
2008	Genre féminin	23	32	20	11	10	3	1	57	22	2055

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	30	22	12	8	5	0	57	20	1566
2017	Genre féminin	22	34	18	13	7	6	0	60	21	3001
2017	Genre divers	15	27	15	21	14	7	0	45	39	14
2014	Genre masculin	21	30	21	14	7	7	0	54	23	1516
2014	Genre féminin	21	32	19	13	7	7	1	58	22	3251
2011	Genre masculin	15	34	22	15	7	6	0	52	24	1068
2011	Genre féminin	16	37	18	14	8	6	0	57	24	2252
2008	Genre masculin	11	26	22	20	14	7	0	39	37	936
2008	Genre féminin	11	33	20	20	8	7	0	48	30	2050

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	28	17	12	12	7	1	56	26	1565
2017	Genre féminin	24	28	17	13	10	7	0	56	25	3009
2017	Genre divers	7	20	22	22	21	7	0	30	47	14
2014	Genre masculin	24	26	16	14	11	8	0	54	28	1515
2014	Genre féminin	24	29	18	12	9	9	0	57	23	3248
2011	Genre masculin	17	30	19	14	13	8	0	51	29	1068
2011	Genre féminin	20	30	17	13	11	8	0	55	26	2251
2008	Genre masculin	13	26	18	17	16	9	0	43	37	935
2008	Genre féminin	16	30	18	14	12	10	0	51	29	2052

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	33	18	13	8	4	59	23	1568
2017	Genre féminin	21	33	17	15	10	4	56	26	3003
2017	Genre divers	16	21	16	24	23	0	37	47	13
2014	Genre masculin	21	33	20	14	8	3	57	23	1513
2014	Genre féminin	21	33	17	15	9	4	57	25	3247
2011	Genre masculin	17	37	17	16	9	3	56	26	1067
2011	Genre féminin	18	35	15	18	11	3	55	29	2248
2008	Genre masculin	15	35	18	18	12	2	51	30	935
2008	Genre féminin	16	36	17	20	10	3	53	30	2054

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	42	15	7	4	1	74	11	1567
2017	Genre féminin	32	42	14	8	3	1	74	12	3001
2017	Genre divers	15	43	20	14	7	0	58	22	14
2014	Genre masculin	28	42	16	8	4	2	71	13	1516
2014	Genre féminin	32	41	15	7	3	2	74	11	3253
2011	Genre masculin	26	44	16	8	4	2	71	13	1065
2011	Genre féminin	33	44	13	7	2	1	78	9	2250

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	40	10	3	3	2	0	85	5	1564
2017	Genre féminin	42	41	9	3	1	3	0	86	5	2995
2017	Genre divers	29	27	22	7	7	7	0	60	16	14
2014	Genre masculin	42	41	10	4	1	2	0	85	5	1514
2014	Genre féminin	41	40	11	3	1	4	0	85	4	3252
2011	Genre masculin	39	38	13	4	2	3	0	80	7	1066
2011	Genre féminin	41	37	12	4	2	4	1	82	6	2246

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	36	9	5	4	3	1	80	10	1564
2017	Genre féminin	43	35	10	7	3	2	1	80	10	2996
2017	Genre divers	28	27	22	14	7	0	0	56	22	14
2014	Genre masculin	43	35	10	5	3	3	1	81	9	1517
2014	Genre féminin	42	37	8	6	3	2	1	82	9	3251
2011	Genre masculin	42	33	10	6	5	3	1	78	11	1065
2011	Genre féminin	44	34	9	6	3	3	1	82	9	2250
2008	Genre masculin	37	33	12	8	6	3	1	73	15	934
2008	Genre féminin	38	34	10	8	5	4	1	76	14	2054

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	35	16	8	4	4	1	71	12	1568
2017	Genre féminin	33	33	16	9	4	4	1	69	14	3003
2017	Genre divers	14	34	15	22	7	7	0	52	32	14
2014	Genre masculin	26	34	19	10	5	5	1	64	16	1516
2014	Genre féminin	27	33	19	9	5	6	1	65	15	3250
2011	Genre masculin	22	37	18	11	6	5	1	63	18	1067
2011	Genre féminin	25	35	18	11	5	5	1	64	17	2251

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	26	16	10	11	12	4	55	26	1570
2017	Genre féminin	19	24	17	15	13	9	3	49	32	2999
2017	Genre divers	7	7	20	22	35	7	0	16	62	14
2014	Genre masculin	22	24	16	13	12	11	3	53	28	1516
2014	Genre féminin	19	22	18	15	13	9	3	47	33	3250
2011	Genre masculin	17	21	18	12	15	13	4	46	33	1068
2011	Genre féminin	17	20	17	16	15	12	3	43	36	2247

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	20	8	5	3	3	3	83	8	1569
2017	Genre féminin	61	20	7	5	2	2	4	85	7	3006
2017	Genre divers	43	13	29	7	7	0	0	56	15	14
2014	Genre masculin	58	22	8	4	3	2	3	84	8	1514
2014	Genre féminin	62	20	6	4	2	1	3	87	7	3251

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	65	21	5	3	2	2	2	90	5	1570
2017	Genre féminin	67	19	5	3	1	2	2	90	5	2999
2017	Genre divers	29	14	22	14	0	20	0	54	18	14
2014	Genre masculin	65	21	5	3	2	2	2	90	5	1515
2014	Genre féminin	68	19	4	2	1	2	2	92	3	3247
2011	Genre masculin	65	20	6	4	2	2	3	88	5	1064
2011	Genre féminin	71	17	5	3	1	2	2	91	4	2250
2008	Genre masculin	59	21	9	3	2	3	3	85	6	935
2008	Genre féminin	68	18	6	3	2	2	2	89	5	2051

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	33	18	10	9	3	1	62	20	1567
2017	Genre féminin	26	32	17	13	9	3	0	60	23	3004
2017	Genre divers	7	14	35	21	21	0	0	22	43	14
2014	Genre masculin	21	31	19	12	11	4	0	55	25	1514
2014	Genre féminin	23	32	17	15	10	3	1	57	26	3254
2011	Genre masculin	20	34	18	14	11	2	0	56	26	1066
2011	Genre féminin	23	35	17	13	10	2	0	59	23	2249
2008	Genre masculin	15	34	18	17	15	2	0	49	32	934
2008	Genre féminin	19	34	17	16	11	3	0	55	28	2048

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	29	15	15	13	3	2	56	29	1564
2017	Genre féminin	23	28	15	15	14	3	2	54	31	3000
2017	Genre divers	14	0	14	22	36	7	6	17	67	14
2014	Genre masculin	20	25	15	16	21	3	2	47	38	1516
2014	Genre féminin	20	25	15	17	18	4	2	47	37	3252
2011	Genre masculin	17	28	14	17	21	2	1	46	40	1064
2011	Genre féminin	18	27	14	20	17	2	2	47	38	2251
2008	Genre masculin	16	31	15	16	21	1	2	48	37	932
2008	Genre féminin	17	32	14	18	16	3	1	50	35	2050

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	40	18	9	5	4	66	15	1568
2017	Genre féminin	23	37	20	10	5	5	63	16	3005
2017	Genre divers	7	14	27	22	21	7	24	47	14

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	33	12	3	3	3	1	82	5	1568
2017	Genre féminin	45	34	13	3	2	3	0	81	5	2997
2017	Genre divers	7	22	20	7	28	15	0	34	42	14
2014	Genre masculin	51	30	10	3	2	4	1	84	5	1517
2014	Genre féminin	52	30	10	3	2	3	0	85	5	3246

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	38	9	3	2	1	85	6	1571
2017	Genre féminin	45	37	9	6	2	1	83	8	3006
2017	Genre divers	14	42	15	14	14	0	57	28	14
2014	Genre masculin	50	32	9	3	3	2	84	6	1518
2014	Genre féminin	50	34	9	4	2	2	85	6	3254
2011	Genre masculin	38	37	14	6	3	2	76	9	1068
2011	Genre féminin	40	35	12	6	4	3	77	10	2253

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	35	8	4	2	0	86	6	1568
2017	Genre féminin	50	35	8	4	3	0	86	7	2999
2017	Genre divers	7	50	14	14	14	0	57	28	14
2014	Genre masculin	53	32	8	3	3	1	85	6	1516
2014	Genre féminin	55	32	7	4	2	0	87	6	3249
2011	Genre masculin	42	36	12	5	4	1	79	9	1067
2011	Genre féminin	47	34	10	5	3	0	81	9	2247
2008	Genre masculin	34	38	12	9	6	0	72	15	935
2008	Genre féminin	39	38	11	7	4	0	77	12	2052

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	32	14	6	4	1	76	10	1565
2017	Genre féminin	42	31	15	6	4	1	74	11	3002
2017	Genre divers	14	35	22	14	14	0	49	28	14
2014	Genre masculin	36	36	15	7	5	1	72	12	1517
2014	Genre féminin	38	35	15	7	4	1	74	11	3252
2011	Genre masculin	33	34	16	10	6	1	68	16	1064
2011	Genre féminin	38	32	16	8	5	1	70	13	2249

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	34	14	6	4	75	11	1566
2017	Genre féminin	41	35	13	7	4	76	11	2997
2017	Genre divers	7	42	29	7	14	49	21	14
2014	Genre masculin	34	38	14	9	4	72	13	1517
2014	Genre féminin	39	35	14	7	4	74	11	3250
2011	Genre masculin	31	37	16	9	6	69	15	1064
2011	Genre féminin	37	35	14	9	5	72	14	2248
2008	Genre masculin	27	38	16	12	7	65	19	934
2008	Genre féminin	33	39	13	9	4	73	14	2049

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	26	17	9	7	4	1	65	16	1571
2017	Genre féminin	38	25	16	10	7	4	1	66	17	3001
2017	Genre divers	21	28	15	21	14	0	0	49	36	14
2014	Genre masculin	33	26	17	11	9	4	0	61	22	1515
2014	Genre féminin	35	26	17	10	7	4	1	65	18	3255
2011	Genre masculin	32	26	18	11	10	3	1	60	21	1066
2011	Genre féminin	37	25	15	11	8	4	0	65	19	2245
2008	Genre masculin	28	24	19	14	10	4	1	54	26	934
2008	Genre féminin	31	28	15	13	9	5	1	61	23	2049

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	36	34	1567
2017	Genre féminin	29	37	33	3008
2017	Genre divers	36	22	42	14
2014	Genre masculin	33	31	36	1518
2014	Genre féminin	27	38	35	3252
2011	Genre masculin	36	33	32	1068
2011	Genre féminin	30	37	33	2252

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	40	33	6	8	6	475
2017	Genre féminin	11	39	28	6	9	8	875
2014	Genre masculin	9	30	39	9	9999	13	497
2014	Genre féminin	11	38	27	8	9999	15	888
2011	Genre masculin	13	34	38	8	9999	7	381
2011	Genre féminin	14	37	33	6	9999	9	671

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	88	1570
2017	Genre féminin	16	84	3005
2017	Genre divers	43	57	14
2014	Genre masculin	12	88	1515
2014	Genre féminin	15	85	3249

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	189
2017	Genre féminin	52	483
2014	Genre masculin	43	183
2014	Genre féminin	49	503

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	67	189
2017	Genre féminin	61	483
2014	Genre masculin	67	183
2014	Genre féminin	61	503

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	189
2017	Genre féminin	6	483
2014	Genre masculin	7	183
2014	Genre féminin	5	503

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	189
2017	Genre féminin	483
2014	Genre masculin	183
2014	Genre féminin	503

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	189
2017	Genre féminin	4	483
2014	Genre masculin	6	183
2014	Genre féminin	4	503

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	189
2017	Genre féminin	6	483
2014	Genre masculin	8	183
2014	Genre féminin	4	503

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	189
2017	Genre féminin	5	483
2014	Genre masculin	5	183
2014	Genre féminin	3	503

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	190
2017	Genre féminin	35	484
2014	Genre masculin	29	183
2014	Genre féminin	38	502

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	190
2017	Genre féminin	36	484
2014	Genre masculin	45	183
2014	Genre féminin	38	502

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	190
2017	Genre féminin	44	484
2014	Genre masculin	42	183
2014	Genre féminin	45	502

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	190
2017	Genre féminin	43	484
2014	Genre masculin	46	183
2014	Genre féminin	40	502

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	190
2017	Genre féminin	25	484
2014	Genre masculin	24	183
2014	Genre féminin	27	502

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	190
2017	Genre féminin	56	484
2014	Genre masculin	53	183
2014	Genre féminin	50	502

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	190
2017	Genre féminin	31	484
2014	Genre masculin	39	183
2014	Genre féminin	35	502

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	190
2017	Genre féminin	7	484
2014	Genre masculin	6	183
2014	Genre féminin	8	502

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	190
2017	Genre féminin	8	484
2014	Genre masculin	15	183
2014	Genre féminin	11	502

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	190
2017	Genre féminin	45	484
2014	Genre masculin	48	183
2014	Genre féminin	47	502

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	190
2017	Genre féminin	23	484
2014	Genre masculin	22	183
2014	Genre féminin	24	502

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	190
2017	Genre féminin	15	484
2014	Genre masculin	11	183
2014	Genre féminin	12	502

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	190
2017	Genre féminin	54	484
2014	Genre masculin	44	183
2014	Genre féminin	55	501

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	190
2017	Genre féminin	27	484
2014	Genre masculin	31	183
2014	Genre féminin	28	501

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	190
2017	Genre féminin	7	484
2014	Genre masculin	12	183
2014	Genre féminin	11	501

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	190
2017	Genre féminin	15	484
2014	Genre masculin	20	183
2014	Genre féminin	20	501

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	190
2017	Genre féminin	12	484
2014	Genre masculin	12	183
2014	Genre féminin	12	501

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	190
2017	Genre féminin	4	484
2014	Genre masculin	8	183
2014	Genre féminin	6	501

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	190
2017	Genre féminin	13	484
2014	Genre masculin	14	183
2014	Genre féminin	14	501

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	190
2017	Genre féminin	10	484
2014	Genre masculin	11	183
2014	Genre féminin	9	501

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	190
2017	Genre féminin	27	484
2014	Genre masculin	28	183
2014	Genre féminin	23	501

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	175
2017	Genre féminin	14	465
2014	Genre masculin	12	168
2014	Genre féminin	12	471

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	175
2017	Genre féminin	19	465
2014	Genre masculin	20	168
2014	Genre féminin	19	471

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	175
2017	Genre féminin	11	465
2014	Genre masculin	15	168
2014	Genre féminin	11	471

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	175
2017	Genre féminin	8	465
2014	Genre masculin	7	168
2014	Genre féminin	8	471

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	175
2017	Genre féminin	10	465
2014	Genre masculin	9	168
2014	Genre féminin	13	471

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	175
2017	Genre féminin	14	465
2014	Genre masculin	6	168
2014	Genre féminin	13	471

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	175
2017	Genre féminin	18	465
2014	Genre masculin	9	168
2014	Genre féminin	18	471

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	175
2017	Genre féminin	9	465
2014	Genre masculin	9	168
2014	Genre féminin	9	471

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	175
2017	Genre féminin	11	465
2014	Genre masculin	10	168
2014	Genre féminin	12	471

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	175
2017	Genre féminin	23	465
2014	Genre masculin	21	168
2014	Genre féminin	26	471

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	175
2017	Genre féminin	8	465
2014	Genre masculin	14	168
2014	Genre féminin	9	471

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	175
2017	Genre féminin	41	465
2014	Genre masculin	53	168
2014	Genre féminin	44	471

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	175
2017	Genre féminin	48	465
2014	Genre masculin	50	168
2014	Genre féminin	48	471

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	175
2017	Genre féminin	13	465
2014	Genre masculin	12	168
2014	Genre féminin	11	471

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	93	7	190
2017	Genre féminin	92	8	483

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	19	17	4	3	27	9	63	11	1568
2017	Genre féminin	18	17	19	6	5	25	10	53	17	3002
2017	Genre divers	7	14	22	14	21	20	0	27	45	14
2014	Genre masculin	22	16	15	5	4	29	9	61	14	1518
2014	Genre féminin	18	16	19	6	5	26	9	53	18	3254

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	31	16	3	3	12	2	75	7	1567
2017	Genre féminin	30	27	19	5	4	12	2	67	11	3001
2017	Genre divers	7	21	29	14	14	13	0	33	33	14
2014	Genre masculin	33	28	17	4	3	14	1	72	8	1517
2014	Genre féminin	30	26	18	6	4	15	2	67	12	3253
2011	Genre masculin	36	34	14	5	3	7	0	76	9	1065
2011	Genre féminin	35	34	14	6	4	7	0	75	10	2249

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	44	11	8	3	3	7	75	12	1569
2017	Genre féminin	26	46	9	8	3	2	5	78	12	3006
2017	Genre divers	22	29	22	0	7	15	6	64	9	14
2014	Genre masculin	24	47	11	5	4	3	6	78	10	1518
2014	Genre féminin	26	46	9	6	3	3	7	80	10	3250
2011	Genre masculin	26	48	13	6	2	1	4	78	8	1067
2011	Genre féminin	28	49	8	8	2	1	4	81	10	2248
2008	Genre masculin	24	49	9	8	4	1	5	78	12	936
2008	Genre féminin	26	47	10	9	3	1	4	77	12	2054

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	21	20	8	6	24	9	50	21	1566
2017	Genre féminin	12	22	20	8	5	23	9	50	20	2995
2017	Genre divers	15	8	15	8	23	31	0	33	45	13
2014	Genre masculin	11	21	20	8	7	23	11	48	21	1515
2014	Genre féminin	11	21	20	7	4	23	12	51	18	3251
2011	Genre masculin	10	23	24	11	7	20	6	45	23	1067
2011	Genre féminin	12	25	20	10	6	21	6	51	22	2246

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	28	10	2	1	11	6	84	4	1571
2017	Genre féminin	43	29	10	2	1	9	5	84	4	3003
2017	Genre divers	15	29	15	7	7	21	6	60	20	14
2014	Genre masculin	39	30	9	2	2	11	6	83	5	1518
2014	Genre féminin	39	28	10	3	1	11	7	83	5	3249
2011	Genre masculin	39	32	11	3	2	9	4	82	6	1067
2011	Genre féminin	43	30	11	3	1	9	4	83	5	2249
2008	Genre masculin	33	34	12	4	2	10	5	79	7	936
2008	Genre féminin	36	34	11	3	2	9	4	82	6	2053

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	29	12	3	2	13	6	78	7	1569
2017	Genre féminin	35	30	13	4	2	12	5	78	6	2992
2017	Genre divers	7	43	15	0	7	21	6	69	10	14
2014	Genre masculin	31	29	13	4	2	15	6	76	7	1515
2014	Genre féminin	32	28	13	4	1	14	7	77	6	3247
2011	Genre masculin	29	29	17	5	3	13	4	70	9	1067
2011	Genre féminin	34	30	13	5	3	11	4	76	9	2249
2008	Genre masculin	27	31	16	8	6	8	5	67	15	936
2008	Genre féminin	30	32	14	7	4	9	4	72	13	2054

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	93	1573
2017	Genre féminin	7	93	3003
2014	Genre masculin	8	92	1513
2014	Genre féminin	7	93	3242

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	112
2017	Genre féminin	37	215
2014	Genre masculin	36	116
2014	Genre féminin	35	216

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	80	112
2017	Genre féminin	82	215
2014	Genre masculin	81	116
2014	Genre féminin	75	216

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	112
2017	Genre féminin	4	215
2014	Genre masculin	5	116
2014	Genre féminin	4	216

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	112
2017	Genre féminin	215
2014	Genre féminin	216

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	112
2017	Genre féminin	6	215
2014	Genre masculin	8	116
2014	Genre féminin	4	216

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	3	215
2014	Genre féminin	5	216

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	112
2017	Genre féminin	8	215
2014	Genre masculin	8	116
2014	Genre féminin	7	216

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	111
2017	Genre féminin	23	215
2014	Genre masculin	33	117
2014	Genre féminin	16	217

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	111
2017	Genre féminin	16	215
2014	Genre masculin	25	117
2014	Genre féminin	16	217

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	111
2017	Genre féminin	15	215
2014	Genre masculin	25	117
2014	Genre féminin	12	217

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	111
2017	Genre féminin	5	215
2014	Genre masculin	7	117
2014	Genre féminin	5	217

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	111
2017	Genre féminin	30	215
2014	Genre masculin	16	117
2014	Genre féminin	24	217

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	111
2017	Genre féminin	26	215
2014	Genre masculin	19	117
2014	Genre féminin	16	217

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	111
2017	Genre féminin	10	215
2014	Genre masculin	9	117
2014	Genre féminin	6	217

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	111
2017	Genre féminin	26	215
2014	Genre masculin	13	117
2014	Genre féminin	21	217

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	0	111
2017	Genre féminin	0	215

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	111
2017	Genre féminin	14	215
2014	Genre masculin	13	117
2014	Genre féminin	17	217

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	111
2017	Genre féminin	215
2014	Genre masculin	117
2014	Genre féminin	217

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	111
2017	Genre féminin	18	215
2014	Genre masculin	26	117
2014	Genre féminin	30	217

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	111
2017	Genre féminin	34	215
2014	Genre masculin	17	117
2014	Genre féminin	31	216

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	111
2017	Genre féminin	13	215
2014	Genre masculin	12	117
2014	Genre féminin	16	216

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	6	215
2014	Genre masculin	5	117
2014	Genre féminin	6	216

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	111
2017	Genre féminin	15	215
2014	Genre masculin	14	117
2014	Genre féminin	17	216

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	111
2017	Genre féminin	7	215
2014	Genre masculin	6	117
2014	Genre féminin	6	216

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	111
2017	Genre féminin	6	215
2014	Genre masculin	9	117
2014	Genre féminin	7	216

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	111
2017	Genre féminin	5	215
2014	Genre masculin	11	117
2014	Genre féminin	10	216

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	7	215
2014	Genre masculin	5	117
2014	Genre féminin	7	216

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	66	111
2017	Genre féminin	50	215
2014	Genre masculin	53	117
2014	Genre féminin	44	216

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	107
2017	Genre féminin	4	203
2014	Genre masculin	12	107
2014	Genre féminin	7	201

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	107
2017	Genre féminin	13	203
2014	Genre masculin	10	107
2014	Genre féminin	11	201

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	4	203
2014	Genre féminin	5	201

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	3	203
2014	Genre féminin	3	201

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	107
2017	Genre féminin	7	203
2014	Genre féminin	6	201

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	107
2017	Genre féminin	14	203
2014	Genre masculin	7	107
2014	Genre féminin	10	201

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	107
2017	Genre féminin	13	203
2014	Genre masculin	6	107
2014	Genre féminin	9	201

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	107
2017	Genre féminin	14	203
2014	Genre masculin	10	107
2014	Genre féminin	8	201

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	107
2017	Genre féminin	22	203
2014	Genre masculin	17	107
2014	Genre féminin	21	201

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	107
2017	Genre féminin	11	203
2014	Genre masculin	9	107
2014	Genre féminin	6	201

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	107
2017	Genre féminin	48	203
2014	Genre masculin	45	107
2014	Genre féminin	45	201

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	107
2017	Genre féminin	59	203
2014	Genre masculin	60	107
2014	Genre féminin	56	201

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	107
2017	Genre féminin	14	203
2014	Genre masculin	11	107
2014	Genre féminin	12	201

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	95	5	111
2017	Genre féminin	91	9	215

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	20	16	2	2	31	7	68	6	1571
2017	Genre féminin	19	16	19	3	3	31	9	59	9	2998
2017	Genre divers	0	14	29	13	15	28	0	20	39	14
2014	Genre masculin	23	15	16	2	2	33	8	65	8	1517
2014	Genre féminin	20	15	19	3	2	32	9	59	9	3246

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	30	14	2	2	12	2	79	5	1569
2017	Genre féminin	34	28	17	3	2	14	2	74	6	2993
2017	Genre divers	0	28	20	7	15	29	0	40	31	14
2014	Genre masculin	37	26	14	3	2	16	2	77	6	1517
2014	Genre féminin	33	26	17	3	2	17	2	73	6	3247
2011	Genre masculin	41	34	12	3	2	7	0	81	6	1067
2011	Genre féminin	43	34	11	3	2	7	0	83	5	2249

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	20	21	17	25	1	1	36	43	1573
2017	Genre féminin	13	19	20	18	27	0	1	33	46	3000
2017	Genre divers	0	14	14	14	57	0	0	14	72	14

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	28	27	15	9	1	49	24	1572
2017	Genre féminin	19	26	28	16	10	1	46	26	3004
2017	Genre divers	22	15	42	21	0	0	37	21	14

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	30	22	11	7	1	2	58	19	1568
2017	Genre féminin	25	29	22	14	8	1	3	55	22	2994
2017	Genre divers	14	22	28	22	13	0	0	37	35	14

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	25	23	15	10	1	2	50	26	1572
2017	Genre féminin	23	26	22	15	11	1	2	50	27	2994
2017	Genre divers	14	22	29	22	13	0	0	36	34	14

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	23	13	5	2	1	7	78	8	1572
2017	Genre féminin	46	24	13	5	3	1	8	76	9	2996
2017	Genre divers	44	22	20	7	0	0	7	70	8	14

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	29	21	9	7	1	62	17	1569
2017	Genre féminin	29	29	22	11	8	1	59	19	2987
2017	Genre divers	21	22	27	14	7	7	47	24	14

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	32	18	10	5	1	2	66	16	1568
2017	Genre féminin	31	33	19	9	5	1	2	66	14	2986
2017	Genre divers	29	27	22	14	7	0	0	56	22	14

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	29	24	12	6	1	2	57	18	1570
2017	Genre féminin	24	31	23	14	7	1	2	56	21	2982
2017	Genre divers	29	34	14	15	7	0	0	64	22	14

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	29	19	10	6	1	2	63	17	1570
2017	Genre féminin	31	30	20	10	6	0	2	62	17	2985
2017	Genre divers	29	28	7	21	15	0	0	57	36	14

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	31	21	11	6	2	62	17	1566
2017	Genre féminin	28	32	20	11	7	2	62	18	2976
2017	Genre divers	7	43	20	22	7	0	51	29	14

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	23	12	4	3	2	81	7	1570
2017	Genre féminin	53	24	13	5	3	3	79	8	2995
2017	Genre divers	29	27	29	7	7	0	56	14	14

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	76	11	4	3	3	1	3	90	6	1572
2017	Genre féminin	72	12	5	3	3	1	4	88	6	2998
2017	Genre divers	44	13	21	7	14	0	0	57	22	14

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	62	24	7	3	1	2	88	5	1572
2017	Genre féminin	59	24	8	3	2	3	86	5	2996
2017	Genre divers	22	20	36	7	14	0	42	21	14

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	18	7	5	4	2	84	9	1573
2017	Genre féminin	62	18	9	5	4	3	82	9	2988
2017	Genre divers	37	27	21	7	7	0	64	14	14

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	12	5	2	1	21	89	4	1570
2017	Genre féminin	58	11	4	2	1	24	92	3	2995
2017	Genre divers	36	35	7	0	0	22	91	0	14

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	68	16	5	3	1	0	8	91	3	1568
2017	Genre féminin	70	14	5	1	1	1	8	92	2	2980
2017	Genre divers	58	13	0	7	15	0	7	77	23	14

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	15	9	7	7	3	75	15	1572
2017	Genre féminin	56	15	8	7	10	4	74	18	3001
2017	Genre divers	29	28	7	21	14	0	57	36	14

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	24	13	4	2	2	80	7	1571
2017	Genre féminin	50	28	13	4	2	3	80	7	2992
2017	Genre divers	29	20	22	21	7	0	49	29	14

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	31	36	13	5	0	46	17	1571
2017	Genre féminin	12	30	39	13	6	0	42	19	3007
2017	Genre divers	0	23	46	15	0	16	27	18	13

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	18	36	25	14	1	1	40	24	1572
2017	Genre féminin	8	18	43	21	9	0	1	31	27	2995
2017	Genre divers	0	43	34	22	0	0	0	22	43	14

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	35	22	10	8	8	1	56	20	1571
2017	Genre féminin	18	37	18	13	7	6	1	59	22	3004
2017	Genre divers	7	21	42	0	22	7	0	31	24	14

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	38	19	13	7	3	1	60	21	1570
2017	Genre féminin	19	38	18	14	9	3	0	58	23	3006
2017	Genre divers	0	28	28	15	29	0	0	28	44	14

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	86	1570
2017	Genre féminin	19	81	3004
2014	Genre masculin	11	89	1516
2014	Genre féminin	16	84	3239

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	77	23	208
2017	Genre féminin	78	22	572
2014	Genre masculin	70	30	168
2014	Genre féminin	80	20	501

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	39	4	6	3	0	2	86	10	160
2017	Genre féminin	48	34	5	9	4	0	1	82	13	449
2014	Genre masculin	48	37	9	2	2	2	2	87	4	117
2014	Genre féminin	56	32	4	5	3	0	0	88	8	405

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	21	23	15	18	3	1	21	79	1574
2017	Genre féminin	19	22	23	15	18	2	1	20	80	3006
2017	Genre divers	7	21	22	15	34	0	0	7	93	14

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	1202
2017	Genre féminin	27	2332
2017	Genre divers	34	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	1202
2017	Genre féminin	37	2332
2017	Genre divers	67	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	1202
2017	Genre féminin	26	2332
2017	Genre divers	32	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	1202
2017	Genre féminin	52	2332
2017	Genre divers	34	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	1202
2017	Genre féminin	7	2332
2017	Genre divers	17	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	1202
2017	Genre féminin	40	2332
2017	Genre divers	41	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	48	19	11	4	14	1183
2017	Genre féminin	4	45	19	12	5	15	2284
2017	Genre divers	7	30	32	8	15	7	13

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	19	17	19	25	2	8	32	49	1205
2017	Genre féminin	10	20	15	19	26	2	8	33	50	2352
2017	Genre divers	0	23	8	24	45	0	0	23	69	13

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	8	11	18	50	2	6	13	75	1205
2017	Genre féminin	3	8	10	16	55	2	6	12	77	2351
2017	Genre divers	0	15	0	16	69	0	0	15	85	13

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi