Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	49	5	11	4	0	0	81	14	1802
2017	PM-01	37	47	4	9	3	0	0	84	12	465
2017	PM-02	33	48	4	9	5	0	0	81	14	131
2017	PM-03	28	49	7	11	5	0	0	77	16	558
2017	PM-04	27	56	5	10	3	0	0	83	12	311
2017	PM-05	33	51	1	13	2	0	0	84	15	247
2017	PM-06	35	38	5	15	6	0	0	73	22	77
2014	PM	33	49	5	10	3	0	0	83	13	1537
2014	PM-01	38	48	2	9	2	0	0	87	11	453
2014	PM-02	38	53	0	7	3	0	0	91	9	76
2014	PM-03	29	50	7	10	4	0	0	80	14	492
2014	PM-04	27	49	7	13	4	1	0	77	16	252
2014	PM-05	38	47	5	9	2	0	0	85	10	198
2014	PM-06	39	47	4	10	0	0	0	86	10	51
2011	PM	36	48	4	9	3	0	0	84	12	993
2011	PM-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	PM-02	50	40	3	7	0	0	0	90	7	58
2011	PM-03	29	53	4	10	4	0	0	82	14	410
2011	PM-04	41	47	3	7	2	0	0	88	9	238
2011	PM-05	41	42	2	10	4	0	0	83	14	201
2011	PM-06	32	49	6	9	3	0	1	82	12	68
2008	PM	30	52	5	10	2	0	0	83	12	834
2008	PM-01	13	69	0	19	0	0	0	81	19	16
2008	PM-02	38	47	7	7	1	0	0	85	8	72
2008	PM-03	25	55	6	11	2	0	0	81	13	357
2008	PM-04	35	52	3	9	1	0	0	87	10	168
2008	PM-05	37	46	6	6	3	0	1	84	10	155
2008	PM-06	30	52	4	14	0	0	0	82	14	50

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	70	21	3	3	2	0	1	92	5	1797
2017	PM-01	75	18	3	2	2	0	1	93	4	462
2017	PM-02	73	22	3	1	1	0	0	94	3	131
2017	PM-03	65	24	3	5	1	0	1	90	6	557
2017	PM-04	69	22	4	1	2	0	1	93	3	311
2017	PM-05	70	21	2	4	2	0	1	93	5	246
2017	PM-06	69	14	5	5	6	0	0	83	12	77
2014	PM	72	21	2	3	1	0	0	94	4	1537
2014	PM-01	77	18	1	3	0	0	1	96	3	453
2014	PM-02	62	28	7	3	1	0	0	89	4	76
2014	PM-03	73	21	2	2	1	0	0	95	3	492
2014	PM-04	70	23	3	2	1	1	0	94	3	252
2014	PM-05	69	23	3	3	2	1	1	92	5	198
2014	PM-06	73	16	2	4	4	0	2	90	8	51
2011	PM	75	17	3	3	2	1	1	93	4	993
2011	PM-01	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	PM-02	74	16	3	5	2	0	0	90	7	58
2011	PM-03	72	18	3	3	2	1	0	92	5	410
2011	PM-04	74	21	1	2	1	0	0	96	3	238
2011	PM-05	79	12	3	3	1	0	1	92	5	201
2011	PM-06	74	16	0	4	3	0	3	92	8	68
2008	PM	70	23	2	2	1	0	1	94	4	833
2008	PM-01	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2008	PM-02	75	19	0	1	4	0	0	94	6	72
2008	PM-03	67	26	3	2	1	0	2	94	3	356
2008	PM-04	73	23	0	2	1	1	1	97	3	168
2008	PM-05	72	17	3	3	2	1	2	92	5	155
2008	PM-06	66	24	4	4	2	0	0	90	6	50

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	66	18	5	7	3	0	1	85	10	1801
2017	PM-01	73	16	5	4	1	0	1	90	5	465
2017	PM-02	58	22	4	10	4	0	1	81	14	131
2017	PM-03	66	19	5	6	2	0	1	87	8	557
2017	PM-04	64	18	6	7	4	0	1	82	11	311
2017	PM-05	63	16	4	11	5	0	1	79	16	247
2017	PM-06	58	18	4	11	9	0	0	76	21	77
2014	PM	67	17	4	7	3	0	1	85	10	1537
2014	PM-01	77	13	2	4	2	0	1	91	7	453
2014	PM-02	50	22	8	14	5	0	0	72	20	76
2014	PM-03	70	18	4	4	2	0	1	89	7	492
2014	PM-04	59	20	6	12	3	0	0	79	14	252
2014	PM-05	58	20	5	9	7	0	1	79	16	198
2014	PM-06	59	24	4	4	8	0	2	84	12	51
2011	PM	68	16	4	7	4	0	1	85	11	992
2011	PM-01	63	13	13	6	0	0	6	80	7	16
2011	PM-02	64	21	0	7	9	0	0	84	16	58
2011	PM-03	68	18	5	6	2	0	1	86	9	410
2011	PM-04	69	13	7	6	4	0	1	83	10	237
2011	PM-05	69	13	2	10	5	0	1	83	15	201
2011	PM-06	68	18	3	3	6	0	3	88	9	68
2008	PM	67	16	6	7	3	0	1	84	10	833
2008	PM-01	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2008	PM-02	60	13	10	10	8	0	0	72	18	72
2008	PM-03	69	15	6	6	3	0	2	86	8	356
2008	PM-04	63	21	6	7	2	1	0	84	10	168
2008	PM-05	74	11	4	8	2	0	1	86	10	155
2008	PM-06	46	24	10	18	2	0	0	70	20	50

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	37	8	11	6	75	17	1798
2017	PM-01	39	38	7	11	5	77	16	464
2017	PM-02	41	34	9	9	7	75	16	131
2017	PM-03	35	36	9	13	7	71	20	557
2017	PM-04	36	38	9	10	6	74	17	311
2017	PM-05	42	37	6	10	5	79	15	246
2017	PM-06	44	34	5	8	9	78	17	76
2014	PM	41	37	7	10	5	78	15	1537
2014	PM-01	41	39	8	9	4	79	13	453
2014	PM-02	39	42	5	9	4	82	13	76
2014	PM-03	40	37	7	11	4	78	16	492
2014	PM-04	40	35	10	9	6	75	15	252
2014	PM-05	45	34	7	10	5	79	15	198
2014	PM-06	47	39	4	8	2	86	10	51
2011	PM	41	36	8	10	4	77	15	991
2011	PM-01	25	50	6	13	6	75	19	16
2011	PM-02	41	40	12	5	2	81	7	58
2011	PM-03	36	39	8	12	4	75	17	409
2011	PM-04	43	33	9	10	5	76	15	238
2011	PM-05	50	32	6	9	4	81	13	200
2011	PM-06	51	32	3	7	6	84	13	68

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	40	11	18	9	0	0	62	27	1802
2017	PM-01	28	41	9	16	6	0	0	69	22	465
2017	PM-02	20	41	13	18	8	0	0	61	26	131
2017	PM-03	19	37	12	21	10	0	0	56	32	558
2017	PM-04	14	44	13	18	11	0	0	58	29	311
2017	PM-05	25	39	11	18	7	0	0	64	25	247
2017	PM-06	32	41	5	12	10	0	0	73	22	77
2014	PM	23	40	11	19	7	0	0	63	26	1535
2014	PM-01	21	45	9	17	8	0	0	66	25	452
2014	PM-02	32	41	12	12	3	1	0	73	15	76
2014	PM-03	22	36	12	22	7	0	0	59	29	492
2014	PM-04	18	38	13	23	7	0	0	57	30	252
2014	PM-05	29	37	11	16	6	0	1	66	23	197
2014	PM-06	25	51	10	10	4	0	0	76	14	51
2011	PM	25	44	12	13	5	0	1	70	18	992
2011	PM-01	25	63	0	6	6	0	0	88	13	16
2011	PM-02	29	36	14	14	7	0	0	66	21	58
2011	PM-03	24	44	11	14	6	0	0	68	21	409
2011	PM-04	24	47	11	13	4	0	0	72	17	238
2011	PM-05	27	40	12	12	5	0	2	69	18	201
2011	PM-06	26	41	22	9	1	0	0	68	10	68
2008	PM	20	46	13	14	6	0	1	67	20	835
2008	PM-01	19	50	19	6	6	0	0	69	13	16
2008	PM-02	22	35	14	19	8	0	1	58	28	72
2008	PM-03	20	47	14	12	7	0	0	67	19	358
2008	PM-04	22	49	8	17	4	0	1	71	20	168
2008	PM-05	21	44	12	12	8	1	2	67	21	155
2008	PM-06	18	42	16	20	0	4	0	63	21	50

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	39	12	6	3	0	79	9	1795
2017	PM-01	35	36	17	6	5	0	71	11	465
2017	PM-02	35	45	9	6	5	0	80	11	128
2017	PM-03	39	40	12	6	3	0	80	9	556
2017	PM-04	35	43	12	8	2	0	78	10	311
2017	PM-05	47	39	9	4	1	0	86	5	245
2017	PM-06	58	32	5	3	3	0	90	5	77
2014	PM	38	40	11	7	4	0	78	11	1536
2014	PM-01	33	39	14	8	5	0	73	13	452
2014	PM-02	28	46	16	5	5	0	74	11	76
2014	PM-03	39	40	10	7	3	0	79	10	492
2014	PM-04	40	40	11	6	3	0	80	8	252
2014	PM-05	43	41	7	5	4	0	84	9	198
2014	PM-06	47	45	6	2	0	0	92	2	51
2011	PM	42	39	9	6	4	0	81	9	992
2011	PM-01	44	38	13	0	6	0	81	6	16
2011	PM-02	21	45	12	17	5	0	66	22	58
2011	PM-03	42	38	11	5	3	0	80	8	409
2011	PM-04	42	42	8	5	3	0	84	8	238
2011	PM-05	45	37	8	5	4	0	82	10	201
2011	PM-06	46	38	6	7	3	0	84	10	68
2008	PM	40	38	11	7	3	0	79	11	834
2008	PM-01	13	53	20	7	0	7	71	7	15
2008	PM-02	26	39	18	10	7	0	65	17	72
2008	PM-03	37	39	11	7	4	0	77	12	358
2008	PM-04	47	38	7	7	2	0	85	9	168
2008	PM-05	49	35	8	6	2	1	84	8	155
2008	PM-06	44	38	12	6	0	0	82	6	50

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	44	37	9	6	3	0	82	10	1793
2017	PM-01	40	34	12	6	7	0	74	14	465
2017	PM-02	43	36	10	7	4	0	79	11	128
2017	PM-03	45	38	8	8	2	0	82	10	555
2017	PM-04	41	43	9	5	2	0	84	7	311
2017	PM-05	48	41	6	4	1	0	89	5	245
2017	PM-06	62	34	3	0	1	0	96	1	76
2014	PM	42	39	8	6	4	0	82	10	1536
2014	PM-01	38	38	10	7	7	0	77	14	452
2014	PM-02	29	53	11	5	3	0	82	8	76
2014	PM-03	44	38	9	5	3	0	82	9	492
2014	PM-04	44	38	7	8	2	1	83	10	252
2014	PM-05	49	39	6	6	1	0	88	7	198
2014	PM-06	55	39	6	0	0	0	94	0	51
2011	PM	42	43	8	5	2	0	85	7	992
2011	PM-01	31	56	6	0	6	0	88	6	16
2011	PM-02	21	48	17	10	3	0	69	14	58
2011	PM-03	41	44	10	4	2	0	85	6	409
2011	PM-04	44	43	4	5	3	0	88	8	238
2011	PM-05	44	41	7	5	2	0	86	7	201
2011	PM-06	50	35	4	7	3	0	85	10	68
2008	PM	42	42	8	6	2	0	84	8	835
2008	PM-01	31	31	19	13	6	0	63	19	16
2008	PM-02	31	43	13	11	3	0	74	14	72
2008	PM-03	41	39	9	6	4	0	81	10	358
2008	PM-04	45	46	4	4	1	0	92	4	168
2008	PM-05	45	44	5	5	1	0	89	6	155
2008	PM-06	44	44	6	4	2	0	88	6	50

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	41	39	8	9	3	0	0	81	11	1790
2017	PM-01	40	41	6	9	3	0	0	81	12	463
2017	PM-02	41	32	10	11	5	1	0	73	17	128
2017	PM-03	40	38	9	11	3	0	0	78	13	556
2017	PM-04	42	41	10	5	1	0	1	83	7	309
2017	PM-05	48	38	4	7	2	0	1	86	9	244
2017	PM-06	40	44	10	3	4	0	0	83	6	77
2014	PM	41	38	9	9	3	0	0	79	11	1534
2014	PM-01	38	38	8	11	4	0	0	76	15	452
2014	PM-02	45	37	12	4	3	0	0	82	7	76
2014	PM-03	41	39	9	9	2	0	0	80	11	492
2014	PM-04	37	41	11	8	2	0	1	80	10	251
2014	PM-05	50	30	9	7	3	1	1	81	10	197
2014	PM-06	51	41	8	0	0	0	0	92	0	51

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	40	33	12	8	6	0	0	74	15	1795
2017	PM-01	37	32	15	7	8	0	0	69	15	465
2017	PM-02	35	32	16	9	7	0	1	68	16	128
2017	PM-03	39	34	10	9	7	1	0	74	16	556
2017	PM-04	44	32	10	10	4	0	0	76	14	311
2017	PM-05	46	35	7	7	5	0	0	81	11	245
2017	PM-06	38	40	8	5	8	0	1	79	13	77
2014	PM	38	33	13	9	6	1	1	71	15	1535
2014	PM-01	34	32	14	10	8	1	1	68	18	452
2014	PM-02	30	47	13	5	4	0	0	78	9	76
2014	PM-03	40	32	14	8	4	1	1	73	12	492
2014	PM-04	37	31	14	10	7	0	2	69	17	252
2014	PM-05	44	33	11	6	6	0	1	78	11	197
2014	PM-06	41	31	12	12	4	0	0	73	16	51
2011	PM	37	38	12	8	3	1	1	76	12	990
2011	PM-01	31	38	13	6	6	0	6	73	13	16
2011	PM-02	29	41	16	10	3	0	0	71	14	58
2011	PM-03	34	39	14	9	3	1	0	74	12	409
2011	PM-04	37	42	9	8	1	1	1	81	10	237
2011	PM-05	45	29	13	8	6	0	1	73	14	200
2011	PM-06	41	41	6	7	4	0	0	82	12	68

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	26	10	11	11	2	5	66	23	1793
2017	PM-01	36	23	12	8	13	4	3	64	23	463
2017	PM-02	33	29	10	7	11	4	6	69	20	128
2017	PM-03	33	29	10	10	13	1	5	66	24	556
2017	PM-04	36	23	11	13	8	1	7	65	24	311
2017	PM-05	43	27	9	12	4	2	3	74	18	245
2017	PM-06	41	26	8	18	6	0	1	67	25	77
2014	PM	39	24	10	10	10	2	5	68	22	1535
2014	PM-01	41	18	10	9	15	2	5	64	25	453
2014	PM-02	32	29	9	9	5	0	15	72	17	75
2014	PM-03	41	26	9	8	10	2	4	71	19	491
2014	PM-04	36	28	13	10	8	2	3	67	19	252
2014	PM-05	41	23	8	14	8	1	5	68	24	198
2014	PM-06	35	41	2	16	4	0	2	78	20	51
2011	PM	31	27	11	13	13	1	5	62	27	989
2011	PM-01	44	6	6	0	6	6	31	80	10	16
2011	PM-02	22	21	17	12	12	0	16	51	29	58
2011	PM-03	32	26	11	12	14	2	3	61	28	408
2011	PM-04	32	26	11	15	10	2	4	62	26	237
2011	PM-05	29	33	11	12	12	0	5	64	25	200
2011	PM-06	31	29	6	13	16	0	4	63	31	68
2008	PM	27	27	11	16	13	1	5	58	30	835
2008	PM-01	19	25	13	19	13	0	13	50	36	16
2008	PM-02	17	28	14	11	15	3	13	52	31	72
2008	PM-03	31	27	10	13	15	0	3	60	29	358
2008	PM-04	26	33	10	16	8	1	7	63	26	168
2008	PM-05	31	25	11	18	10	3	2	59	30	155
2008	PM-06	12	20	10	28	18	0	12	36	52	50

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	45	10	6	4	0	80	10	1800
2017	PM-01	35	43	11	5	6	0	78	11	464
2017	PM-02	28	48	10	9	5	0	76	15	131
2017	PM-03	33	47	10	6	4	0	81	9	558
2017	PM-04	33	44	13	6	5	0	77	10	311
2017	PM-05	39	45	7	5	3	0	85	8	247
2017	PM-06	58	32	5	4	0	0	91	4	76
2014	PM	34	45	9	7	4	0	79	12	1537
2014	PM-01	30	48	9	6	7	0	79	12	453
2014	PM-02	32	47	12	7	3	0	79	9	76
2014	PM-03	35	45	9	8	3	0	80	11	492
2014	PM-04	34	42	10	10	4	0	77	13	252
2014	PM-05	36	44	10	7	3	0	81	10	198
2014	PM-06	47	41	6	6	0	0	88	6	51
2011	PM	38	39	11	8	4	0	78	12	990
2011	PM-01	38	44	6	6	6	0	81	13	16
2011	PM-02	24	34	22	14	5	0	59	19	58
2011	PM-03	38	41	11	7	3	0	79	10	409
2011	PM-04	40	39	11	8	2	0	79	10	237
2011	PM-05	38	42	6	6	7	0	81	13	201
2011	PM-06	45	27	9	10	7	1	73	18	67
2008	PM	38	42	9	7	4	0	81	11	823
2008	PM-01	13	67	7	13	0	0	80	13	15
2008	PM-02	26	44	14	7	9	0	70	16	70
2008	PM-03	38	41	10	6	6	0	79	12	352
2008	PM-04	43	43	6	5	2	0	86	8	166
2008	PM-05	43	41	8	7	1	0	84	8	155
2008	PM-06	47	39	4	10	0	0	86	10	49

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	37	16	13	9	0	0	62	22	1800
2017	PM-01	22	33	18	14	12	0	1	55	26	465
2017	PM-02	26	40	12	12	9	0	1	67	21	131
2017	PM-03	22	37	16	15	9	0	0	59	24	557
2017	PM-04	25	38	15	13	8	0	0	64	21	310
2017	PM-05	33	40	12	9	5	0	0	74	15	247
2017	PM-06	34	40	9	12	5	0	0	74	17	77
2014	PM	23	33	17	16	11	0	0	57	27	1534
2014	PM-01	16	30	19	17	17	0	0	47	34	451
2014	PM-02	29	36	14	14	7	0	0	64	21	76
2014	PM-03	22	33	19	18	7	1	0	55	26	492
2014	PM-04	23	36	15	17	10	0	0	59	26	252
2014	PM-05	36	36	11	10	6	0	0	73	16	198
2014	PM-06	34	40	16	8	2	0	0	74	10	50
2011	PM	24	37	15	15	8	0	0	61	24	990
2011	PM-01	25	31	25	6	13	0	0	56	19	16
2011	PM-02	28	28	19	16	9	0	0	56	25	57
2011	PM-03	20	36	17	18	9	0	0	56	27	409
2011	PM-04	19	44	15	13	8	1	0	64	21	238
2011	PM-05	33	36	10	13	8	1	0	69	21	200
2011	PM-06	29	37	9	16	9	0	0	66	25	68

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	34	42	11	9	4	0	0	76	13	1801
2017	PM-01	41	41	9	6	3	0	0	82	9	464
2017	PM-02	28	36	16	11	8	1	1	65	19	131
2017	PM-03	31	46	10	9	4	0	0	77	13	558
2017	PM-04	31	40	13	12	5	0	0	70	17	311
2017	PM-05	35	40	10	10	4	0	0	75	14	247
2017	PM-06	42	39	8	10	1	0	0	81	12	77

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	46	39	7	5	3	0	85	8	1798
2017	PM-01	48	38	8	4	2	0	86	6	463
2017	PM-02	40	43	7	4	4	1	84	9	131
2017	PM-03	43	42	6	6	3	0	85	9	557
2017	PM-04	44	41	7	5	3	0	85	7	311
2017	PM-05	50	33	10	5	2	0	83	7	246
2017	PM-06	63	31	3	1	3	0	94	4	77
2014	PM	45	39	9	4	2	1	85	7	1535
2014	PM-01	45	39	8	4	3	1	85	7	453
2014	PM-02	43	34	13	8	1	0	78	9	76
2014	PM-03	42	42	9	5	2	1	84	7	491
2014	PM-04	43	40	10	5	2	0	82	7	251
2014	PM-05	51	37	8	2	2	0	88	4	198
2014	PM-06	59	35	6	0	0	0	94	0	51
2011	PM	42	42	8	5	3	0	84	8	990
2011	PM-01	56	38	0	0	0	6	100	0	16
2011	PM-02	39	37	12	7	5	0	75	12	57
2011	PM-03	40	45	8	5	2	0	85	8	409
2011	PM-04	40	44	9	4	3	0	84	7	238
2011	PM-05	47	38	7	5	4	0	85	9	200
2011	PM-06	44	40	6	10	0	0	84	10	68
2008	PM	48	37	7	5	3	0	85	8	833
2008	PM-01	31	56	13	0	0	0	88	0	16
2008	PM-02	32	41	14	8	4	0	73	13	71
2008	PM-03	47	38	8	4	3	0	85	7	358
2008	PM-04	54	30	6	5	4	1	86	8	168
2008	PM-05	55	33	6	5	1	0	88	6	155
2008	PM-06	49	43	0	4	4	0	92	8	49

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	38	15	11	8	0	66	20	1800
2017	PM-01	23	32	20	13	12	0	56	24	465
2017	PM-02	30	35	14	12	9	0	65	21	131
2017	PM-03	24	41	13	12	8	0	66	21	558
2017	PM-04	26	43	13	10	8	0	69	17	311
2017	PM-05	37	38	12	8	4	0	76	12	246
2017	PM-06	52	34	7	4	3	1	87	7	76

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	55	33	8	2	2	0	88	4	1794
2017	PM-01	58	30	9	2	1	0	88	3	464
2017	PM-02	48	40	8	2	2	0	88	4	131
2017	PM-03	53	34	8	3	1	0	88	4	555
2017	PM-04	49	38	9	3	2	0	86	5	309
2017	PM-05	58	30	5	4	2	0	89	6	245
2017	PM-06	71	24	3	3	0	0	95	3	77
2014	PM	64	27	5	2	1	0	91	3	1537
2014	PM-01	67	23	7	2	2	0	89	4	453
2014	PM-02	59	38	1	1	0	0	97	1	76
2014	PM-03	63	28	5	3	1	0	91	4	492
2014	PM-04	60	32	5	1	1	0	93	2	252
2014	PM-05	67	26	5	3	1	0	92	3	198
2014	PM-06	73	24	4	0	0	0	96	0	51
2011	PM	60	29	7	2	1	0	89	3	993
2011	PM-01	69	13	13	0	6	0	81	6	16
2011	PM-02	50	28	19	0	2	2	79	2	58
2011	PM-03	61	30	7	1	0	0	92	2	410
2011	PM-04	59	29	8	3	0	0	89	3	238
2011	PM-05	59	30	5	3	1	0	90	5	201
2011	PM-06	63	22	4	7	3	0	85	10	68

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	36	14	11	7	0	68	18	1792
2017	PM-01	25	34	19	13	8	0	59	21	463
2017	PM-02	28	41	16	7	8	0	69	15	131
2017	PM-03	28	38	13	13	9	0	66	21	555
2017	PM-04	33	36	14	11	6	0	69	17	309
2017	PM-05	44	36	9	9	3	0	80	12	244
2017	PM-06	56	33	4	6	0	0	90	6	77
2014	PM	26	41	13	13	7	0	66	21	1537
2014	PM-01	21	39	17	13	10	0	59	24	453
2014	PM-02	30	45	14	7	4	0	75	11	76
2014	PM-03	24	40	13	15	7	0	64	22	492
2014	PM-04	26	44	10	13	8	0	70	21	252
2014	PM-05	35	40	9	13	3	0	75	16	198
2014	PM-06	39	49	6	4	2	0	88	6	51
2011	PM	28	42	11	12	5	1	71	18	993
2011	PM-01	31	38	0	25	0	6	73	27	16
2011	PM-02	26	47	10	7	9	2	74	16	58
2011	PM-03	24	46	12	13	4	0	70	17	410
2011	PM-04	27	40	11	14	7	0	68	21	238
2011	PM-05	34	39	12	9	4	0	74	14	201
2011	PM-06	43	35	3	9	10	0	78	19	68

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	35	16	9	6	70	15	1793
2017	PM-01	28	34	20	10	8	62	18	463
2017	PM-02	39	34	12	9	5	73	15	130
2017	PM-03	31	37	15	9	8	68	17	557
2017	PM-04	33	38	15	9	4	72	13	308
2017	PM-05	49	28	13	6	3	78	9	245
2017	PM-06	58	27	9	4	3	85	6	77
2014	PM	31	35	16	12	7	66	18	1537
2014	PM-01	27	32	19	14	8	59	21	453
2014	PM-02	34	39	13	9	4	74	13	76
2014	PM-03	29	35	16	13	6	64	19	492
2014	PM-04	30	37	15	10	8	68	17	252
2014	PM-05	42	36	10	7	5	78	12	198
2014	PM-06	39	43	12	6	0	82	6	51

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	38	14	10	5	0	0	70	15	1793
2017	PM-01	30	39	16	9	6	0	0	70	15	462
2017	PM-02	34	37	15	8	6	0	1	71	14	131
2017	PM-03	28	38	15	13	6	0	0	66	19	556
2017	PM-04	31	42	13	9	5	0	0	73	14	309
2017	PM-05	39	35	15	8	2	0	0	75	10	245
2017	PM-06	51	31	6	8	4	0	0	82	12	77
2014	PM	30	38	15	12	6	0	0	68	17	1537
2014	PM-01	28	38	15	12	8	0	0	66	20	453
2014	PM-02	33	49	11	1	7	0	0	82	8	76
2014	PM-03	28	37	17	13	5	1	0	65	18	492
2014	PM-04	27	40	13	13	6	1	0	67	19	252
2014	PM-05	40	36	12	8	3	0	1	77	11	198
2014	PM-06	41	35	12	8	2	0	2	78	10	51
2011	PM	33	43	11	9	3	1	1	77	12	991
2011	PM-01	31	50	0	6	6	6	0	87	13	16
2011	PM-02	38	40	14	5	3	0	0	78	9	58
2011	PM-03	30	43	12	12	3	1	0	73	15	408
2011	PM-04	29	50	12	5	1	1	2	81	7	238
2011	PM-05	38	38	10	10	3	0	0	77	14	201
2011	PM-06	43	35	7	6	7	1	0	79	13	68

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	38	10	5	3	0	81	8	1792
2017	PM-01	45	36	12	4	2	0	81	6	463
2017	PM-02	40	39	10	7	4	0	78	12	131
2017	PM-03	42	40	9	6	3	0	82	9	555
2017	PM-04	34	43	12	6	4	0	77	10	309
2017	PM-05	46	36	9	5	3	0	82	8	245
2017	PM-06	61	31	5	3	0	0	92	3	76
2014	PM	44	37	10	6	3	0	81	9	1537
2014	PM-01	44	38	8	7	3	0	82	10	453
2014	PM-02	45	29	18	8	0	0	74	8	76
2014	PM-03	42	39	9	6	3	0	82	9	492
2014	PM-04	40	40	11	6	2	0	80	8	252
2014	PM-05	46	36	10	5	3	0	82	8	198
2014	PM-06	59	31	10	0	0	0	90	0	51
2011	PM	42	39	10	6	2	0	81	9	991
2011	PM-01	56	25	13	0	6	0	81	6	16
2011	PM-02	26	34	22	12	5	0	60	17	58
2011	PM-03	44	41	9	5	2	0	85	7	409
2011	PM-04	39	43	10	7	1	0	82	8	237
2011	PM-05	44	38	9	6	2	0	82	9	201
2011	PM-06	53	26	4	7	9	0	79	16	68
2008	PM	41	42	9	5	3	0	83	7	834
2008	PM-01	19	75	6	0	0	0	94	0	16
2008	PM-02	32	42	15	8	1	1	75	10	72
2008	PM-03	40	41	10	4	5	0	80	9	358
2008	PM-04	47	41	7	3	2	0	88	5	168
2008	PM-05	46	43	6	5	1	0	88	5	155
2008	PM-06	47	39	8	6	0	0	86	6	49

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	38	16	6	3	0	1	75	8	1799
2017	PM-01	48	31	15	3	1	0	1	80	4	464
2017	PM-02	47	38	12	1	1	1	0	86	1	131
2017	PM-03	34	42	15	6	2	0	1	77	8	557
2017	PM-04	30	41	18	7	3	0	2	72	10	310
2017	PM-05	31	39	16	9	5	0	0	70	14	247
2017	PM-06	19	28	23	17	13	0	0	47	30	77
2014	PM	30	35	21	8	5	1	0	66	13	1536
2014	PM-01	36	32	22	6	3	0	1	69	9	453
2014	PM-02	41	43	11	4	1	0	0	84	5	76
2014	PM-03	30	38	18	8	4	1	1	70	12	492
2014	PM-04	27	35	23	8	6	1	0	62	15	252
2014	PM-05	20	33	25	13	8	0	1	54	21	197
2014	PM-06	18	22	25	22	14	0	0	39	35	51
2011	PM	26	36	23	9	5	0	1	63	14	994
2011	PM-01	38	31	6	13	6	0	6	73	20	16
2011	PM-02	45	38	10	3	3	0	0	83	7	58
2011	PM-03	27	35	23	7	6	0	1	63	14	410
2011	PM-04	23	41	21	11	3	0	1	65	14	238
2011	PM-05	26	33	28	9	3	0	0	59	13	202
2011	PM-06	15	29	26	19	10	0	0	44	29	68
2008	PM	24	29	25	14	8	0	1	53	22	834
2008	PM-01	25	31	6	31	6	0	0	56	38	16
2008	PM-02	42	31	11	10	6	0	1	73	15	72
2008	PM-03	19	31	25	14	10	0	1	50	25	358
2008	PM-04	32	24	26	13	5	0	1	57	17	168
2008	PM-05	19	34	28	14	5	0	0	52	19	155
2008	PM-06	16	14	44	12	14	0	0	30	26	50

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	27	33	15	8	1	3	23	43	1794
2017	PM-01	11	23	34	15	12	0	4	29	36	462
2017	PM-02	14	24	32	19	7	1	3	27	39	129
2017	PM-03	16	31	31	12	6	1	2	20	48	556
2017	PM-04	15	28	31	16	6	0	3	23	44	311
2017	PM-05	12	27	40	14	5	0	2	20	40	246
2017	PM-06	14	33	35	13	4	0	1	17	48	77
2014	PM	15	29	35	13	6	1	1	19	45	1535
2014	PM-01	12	26	36	16	7	1	2	24	39	453
2014	PM-02	12	18	38	14	13	0	4	29	32	76
2014	PM-03	19	30	33	11	5	2	1	16	50	491
2014	PM-04	16	29	35	12	6	2	1	18	46	252
2014	PM-05	13	31	38	11	5	0	2	16	45	198
2014	PM-06	6	45	39	6	4	0	0	10	51	51
2011	PM	15	30	35	13	5	0	1	18	46	992
2011	PM-01	31	25	25	13	6	0	0	19	56	16
2011	PM-02	16	21	33	22	5	0	3	29	38	58
2011	PM-03	13	28	36	15	7	0	1	22	41	410
2011	PM-04	17	34	33	14	2	0	1	15	51	237
2011	PM-05	16	30	37	9	4	0	2	14	48	201
2011	PM-06	15	37	35	4	6	1	1	11	53	68
2008	PM	12	31	38	13	4	0	1	18	43	834
2008	PM-01	6	25	44	25	0	0	0	25	31	16
2008	PM-02	6	29	29	24	10	0	3	34	36	72
2008	PM-03	13	28	41	13	4	1	0	18	41	358
2008	PM-04	10	27	40	13	7	0	2	20	38	168
2008	PM-05	12	37	38	10	3	0	1	12	49	154
2008	PM-06	20	48	22	8	0	2	0	8	69	50

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	20	28	21	13	2	4	36	34	1785
2017	PM-01	12	14	26	23	16	4	6	43	28	458
2017	PM-02	11	19	23	17	22	4	4	42	32	131
2017	PM-03	13	22	29	19	11	2	4	32	37	553
2017	PM-04	12	22	30	19	12	1	3	33	35	309
2017	PM-05	9	24	30	21	13	1	3	36	33	244
2017	PM-06	8	24	31	28	6	1	1	36	33	77
2014	PM	14	21	31	18	11	3	3	31	37	1533
2014	PM-01	12	16	30	20	14	3	5	36	30	450
2014	PM-02	11	24	22	22	17	1	3	41	36	76
2014	PM-03	16	24	30	15	9	3	2	26	42	491
2014	PM-04	14	25	31	16	9	2	2	26	41	252
2014	PM-05	13	21	33	20	10	2	2	31	35	198
2014	PM-06	6	16	47	24	8	0	0	31	22	51
2011	PM	11	21	32	21	11	1	3	33	33	991
2011	PM-01	31	6	25	13	25	0	0	38	38	16
2011	PM-02	7	19	29	21	12	2	10	37	29	58
2011	PM-03	9	22	31	22	12	1	2	35	32	409
2011	PM-04	14	24	30	22	10	0	1	32	38	237
2011	PM-05	12	19	35	20	9	1	3	31	32	201
2011	PM-06	10	18	43	16	10	0	3	27	29	68
2008	PM	12	23	33	20	7	2	2	29	36	830
2008	PM-01	19	25	19	19	0	6	13	23	54	16
2008	PM-02	8	17	30	24	13	3	6	40	28	71
2008	PM-03	14	21	33	21	7	3	1	29	36	356
2008	PM-04	6	28	33	22	7	2	2	30	35	168
2008	PM-05	10	23	38	18	8	1	1	26	34	154
2008	PM-06	20	30	32	12	4	2	0	16	51	50

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	20	29	18	12	2	7	32	36	1791
2017	PM-01	5	12	26	23	19	4	10	49	20	458
2017	PM-02	12	21	29	15	10	1	11	29	38	131
2017	PM-03	17	19	28	18	10	2	6	30	39	556
2017	PM-04	13	26	30	15	9	1	5	26	42	310
2017	PM-05	13	26	36	15	7	1	2	22	40	246
2017	PM-06	14	35	30	14	5	1	1	20	50	77
2014	PM	13	20	31	19	10	3	5	31	36	1531
2014	PM-01	6	12	29	25	15	5	8	46	20	449
2014	PM-02	16	18	36	13	7	3	8	22	38	76
2014	PM-03	13	23	28	21	9	3	3	32	38	491
2014	PM-04	13	25	33	17	9	2	2	27	39	252
2014	PM-05	25	25	35	7	6	1	3	13	51	197
2014	PM-06	20	31	43	6	0	0	0	6	51	51
2011	PM	20	23	27	17	7	1	5	25	46	991
2011	PM-01	31	13	19	13	0	6	19	17	58	16
2011	PM-02	12	26	21	18	7	4	12	29	46	57
2011	PM-03	20	18	27	21	9	2	3	32	40	409
2011	PM-04	17	25	27	15	7	1	7	24	46	237
2011	PM-05	22	30	29	10	5	0	3	16	54	202
2011	PM-06	22	26	31	10	6	0	4	17	51	68
2008	PM	16	25	30	17	7	2	4	25	43	832
2008	PM-01	6	25	25	13	13	0	19	31	38	16
2008	PM-02	15	23	27	15	8	6	6	27	43	71
2008	PM-03	16	23	30	19	7	2	3	27	41	357
2008	PM-04	12	20	33	18	10	0	7	31	34	168
2008	PM-05	15	32	30	15	4	1	3	20	49	154
2008	PM-06	26	32	32	6	4	0	0	10	58	50

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	16	33	23	14	1	4	39	27	1788
2017	PM-01	4	10	27	29	22	2	7	55	15	456
2017	PM-02	8	18	28	17	21	1	7	41	28	128
2017	PM-03	11	13	32	24	15	1	3	41	25	557
2017	PM-04	9	19	41	20	8	0	2	29	29	310
2017	PM-05	11	27	36	21	4	0	1	25	38	247
2017	PM-06	28	26	33	10	3	0	0	13	54	77
2014	PM	12	17	33	24	10	1	3	35	30	1527
2014	PM-01	8	13	33	24	15	2	5	42	23	451
2014	PM-02	8	9	18	51	9	0	4	63	18	76
2014	PM-03	12	16	32	26	10	1	2	38	29	487
2014	PM-04	13	19	39	20	8	1	0	28	33	249
2014	PM-05	19	22	39	13	6	1	2	19	42	198
2014	PM-06	16	35	33	14	2	0	0	16	51	51
2011	PM	15	20	34	19	8	0	2	28	36	987
2011	PM-01	31	6	31	19	0	6	6	21	43	16
2011	PM-02	10	7	29	26	21	0	7	50	19	58
2011	PM-03	13	18	32	25	9	0	2	35	32	407
2011	PM-04	11	23	38	17	8	0	2	26	35	237
2011	PM-05	19	26	38	12	4	0	2	16	45	199
2011	PM-06	26	22	32	10	7	0	1	18	49	68
2008	PM	11	20	37	21	7	1	2	29	32	832
2008	PM-01	13	6	44	6	13	6	13	23	23	16
2008	PM-02	6	18	24	31	14	3	4	48	26	71
2008	PM-03	10	18	39	25	6	0	2	32	28	357
2008	PM-04	10	20	35	23	10	0	2	34	30	168
2008	PM-05	14	27	42	13	3	1	1	16	41	154
2008	PM-06	28	20	40	6	6	0	0	12	48	50

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	22	28	16	13	2	4	31	39	1789
2017	PM-01	9	15	28	18	21	2	7	43	26	460
2017	PM-02	11	25	21	18	17	2	6	38	39	130
2017	PM-03	17	19	29	17	11	3	4	30	39	555
2017	PM-04	18	28	27	15	9	0	2	24	48	310
2017	PM-05	16	28	29	14	8	2	2	23	47	245
2017	PM-06	23	30	32	10	3	1	0	13	54	76
2014	PM	19	23	28	17	9	1	3	27	44	1532
2014	PM-01	14	20	26	22	12	2	5	37	36	449
2014	PM-02	16	12	29	25	12	0	7	39	30	76
2014	PM-03	17	24	29	17	8	2	2	27	43	491
2014	PM-04	24	27	28	11	8	1	1	19	52	252
2014	PM-05	25	28	27	11	6	1	2	18	55	198
2014	PM-06	27	25	29	16	2	0	0	18	53	51
2011	PM	23	27	26	14	7	1	2	21	52	991
2011	PM-01	44	19	19	6	13	0	0	19	63	16
2011	PM-02	17	16	28	14	17	2	7	34	36	58
2011	PM-03	23	26	26	15	6	1	1	22	51	408
2011	PM-04	22	30	26	13	6	0	2	20	54	238
2011	PM-05	22	28	28	14	4	0	2	19	52	201
2011	PM-06	25	34	25	4	10	0	1	15	60	68
2008	PM	26	29	25	12	6	1	2	18	56	833
2008	PM-01	38	6	38	13	6	0	0	19	44	16
2008	PM-02	18	21	24	18	13	1	4	33	42	71
2008	PM-03	29	29	22	13	5	1	1	19	60	358
2008	PM-04	18	29	28	13	10	0	3	23	48	168
2008	PM-05	26	31	30	6	4	2	1	11	58	154
2008	PM-06	32	40	18	4	6	0	0	10	72	50

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	23	27	16	10	3	4	29	42	1794
2017	PM-01	15	19	25	16	13	6	6	32	39	457
2017	PM-02	20	25	19	9	15	6	7	28	51	131
2017	PM-03	17	23	25	19	11	2	4	32	42	558
2017	PM-04	15	25	31	18	7	2	3	26	42	311
2017	PM-05	14	25	36	14	8	1	3	22	41	247
2017	PM-06	10	37	35	14	4	0	0	18	47	77
2014	PM	17	24	27	17	9	3	3	28	43	1531
2014	PM-01	19	23	26	14	10	5	4	25	46	452
2014	PM-02	15	21	21	17	7	9	9	30	44	75
2014	PM-03	17	25	27	19	8	3	2	28	44	489
2014	PM-04	12	26	25	20	12	2	3	33	40	251
2014	PM-05	15	24	32	17	9	1	3	27	40	198
2014	PM-06	18	31	31	16	4	0	0	20	49	51
2011	PM	13	24	30	18	10	1	4	30	39	991
2011	PM-01	38	13	31	0	6	0	13	7	57	16
2011	PM-02	17	14	26	16	16	2	10	35	35	58
2011	PM-03	15	24	26	19	11	1	3	32	41	409
2011	PM-04	10	24	30	19	9	2	5	31	37	238
2011	PM-05	12	25	37	16	8	1	3	24	38	200
2011	PM-06	9	26	34	16	12	0	3	29	36	68
2008	PM	18	27	28	15	8	2	3	24	47	833
2008	PM-01	38	19	13	25	6	0	0	31	56	16
2008	PM-02	24	24	17	11	9	9	6	23	57	70
2008	PM-03	17	26	27	18	9	1	3	28	44	358
2008	PM-04	14	24	34	14	10	1	4	24	40	168
2008	PM-05	17	34	25	13	5	3	3	19	54	155
2008	PM-06	22	26	38	4	10	0	0	14	48	50

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	19	34	18	11	2	4	30	34	1793
2017	PM-01	8	12	31	21	17	4	7	42	23	460
2017	PM-02	14	18	25	20	14	2	7	37	36	131
2017	PM-03	15	19	33	18	10	2	3	29	36	556
2017	PM-04	13	24	38	15	7	2	2	23	38	310
2017	PM-05	11	26	39	15	6	1	2	21	38	246
2017	PM-06	15	30	36	14	3	1	1	17	46	77
2014	PM	13	22	33	18	8	2	3	28	37	1534
2014	PM-01	9	18	31	20	13	3	5	36	30	452
2014	PM-02	13	17	30	24	8	1	7	34	33	76
2014	PM-03	14	26	33	17	6	2	2	24	42	491
2014	PM-04	16	20	36	17	7	2	2	25	37	251
2014	PM-05	17	25	34	16	5	1	3	21	43	198
2014	PM-06	20	20	45	12	2	2	0	14	40	51

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	68	16	5	5	3	0	2	86	8	1801
2017	PM-01	69	14	6	4	3	1	3	87	7	465
2017	PM-02	70	19	3	5	1	1	2	91	6	131
2017	PM-03	67	17	6	5	2	0	3	87	7	557
2017	PM-04	66	15	7	6	4	0	2	83	10	311
2017	PM-05	70	15	4	7	3	0	2	86	10	247
2017	PM-06	70	18	3	5	4	0	0	88	9	77
2014	PM	73	13	4	4	3	0	2	89	7	1537
2014	PM-01	78	9	4	3	2	0	4	90	5	453
2014	PM-02	70	20	4	3	4	0	0	89	7	76
2014	PM-03	71	15	4	2	3	1	3	90	6	492
2014	PM-04	72	14	4	5	4	0	0	87	9	252
2014	PM-05	70	15	4	7	4	0	1	86	11	198
2014	PM-06	73	18	0	8	2	0	0	90	10	51
2011	PM	71	13	4	4	4	1	3	87	8	991
2011	PM-01	75	13	6	6	0	0	0	88	6	16
2011	PM-02	72	19	0	3	2	0	3	95	5	58
2011	PM-03	69	13	5	3	4	1	5	88	8	409
2011	PM-04	71	14	6	3	5	0	1	86	8	237
2011	PM-05	74	9	3	6	5	0	2	85	12	201
2011	PM-06	75	15	4	3	3	0	0	90	6	68
2008	PM	64	12	4	6	5	0	8	83	12	834
2008	PM-01	63	25	0	6	0	0	6	93	7	16
2008	PM-02	58	11	11	13	7	0	0	69	19	72
2008	PM-03	66	12	4	3	5	1	9	86	9	358
2008	PM-04	62	13	4	6	7	0	9	82	14	167
2008	PM-05	65	12	4	8	3	1	8	84	12	155
2008	PM-06	60	20	2	8	6	0	4	83	15	50

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	31	17	9	8	4	4	63	19	1802
2017	PM-01	27	28	17	11	9	4	3	60	22	465
2017	PM-02	25	30	13	7	10	10	5	65	20	131
2017	PM-03	24	31	20	9	9	4	3	59	20	558
2017	PM-04	25	35	17	7	7	3	4	66	16	311
2017	PM-05	32	29	16	10	5	5	3	67	16	247
2017	PM-06	41	36	9	5	3	3	4	82	8	77
2014	PM	32	31	16	8	5	5	3	68	15	1536
2014	PM-01	28	27	21	9	8	5	2	59	18	452
2014	PM-02	32	34	14	7	3	7	4	74	10	76
2014	PM-03	30	33	16	8	4	6	2	69	14	492
2014	PM-04	32	31	14	8	5	7	3	70	14	252
2014	PM-05	40	29	11	6	6	3	5	75	13	198
2014	PM-06	49	41	8	0	0	0	2	92	0	51

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	31	10	8	7	1	0	75	16	1800
2017	PM-01	40	31	12	9	8	1	0	72	17	465
2017	PM-02	45	25	10	8	10	1	0	71	19	131
2017	PM-03	40	31	9	9	9	1	0	72	18	557
2017	PM-04	44	34	8	8	5	0	1	79	13	310
2017	PM-05	51	31	10	6	3	0	0	81	9	247
2017	PM-06	55	32	4	8	1	0	0	87	9	77
2014	PM	48	30	9	8	5	1	0	78	13	1535
2014	PM-01	42	30	11	10	7	0	0	72	17	452
2014	PM-02	47	29	12	8	3	1	0	77	11	76
2014	PM-03	46	32	8	9	4	1	0	79	13	491
2014	PM-04	50	31	8	8	4	1	0	81	11	252
2014	PM-05	57	28	7	3	5	0	0	85	8	198
2014	PM-06	69	22	6	4	0	0	0	90	4	51

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	35	14	14	9	1	0	62	24	1800
2017	PM-01	23	31	15	16	13	1	0	55	30	465
2017	PM-02	37	27	12	11	11	2	0	65	22	131
2017	PM-03	20	34	16	18	11	1	1	55	29	556
2017	PM-04	28	40	15	11	5	0	0	68	16	311
2017	PM-05	33	41	10	10	5	0	1	75	15	247
2017	PM-06	41	40	3	12	5	0	0	81	17	77
2014	PM	23	40	13	14	8	2	0	64	23	1537
2014	PM-01	19	33	14	17	14	3	0	54	32	453
2014	PM-02	25	42	13	9	7	3	1	70	16	76
2014	PM-03	18	43	15	16	5	3	0	63	22	492
2014	PM-04	25	42	12	13	7	2	0	68	20	252
2014	PM-05	33	46	8	7	4	1	1	81	11	198
2014	PM-06	41	41	8	10	0	0	0	82	10	51
2011	PM	26	38	13	15	7	1	0	65	23	993
2011	PM-01	31	31	0	38	0	0	0	63	38	16
2011	PM-02	21	33	14	16	14	3	0	55	30	58
2011	PM-03	24	35	16	15	9	0	0	60	24	409
2011	PM-04	26	40	13	13	6	3	0	68	19	238
2011	PM-05	28	39	9	17	4	1	0	68	22	202
2011	PM-06	32	49	3	9	7	0	0	81	16	68
2008	PM	25	40	14	13	6	2	1	67	19	835
2008	PM-01	0	50	13	13	25	0	0	50	38	16
2008	PM-02	24	47	8	10	4	6	1	76	15	72
2008	PM-03	19	38	16	16	8	1	1	59	25	358
2008	PM-04	33	41	12	10	3	1	0	75	13	168
2008	PM-05	32	39	12	11	4	2	1	73	15	155
2008	PM-06	38	34	14	10	2	0	2	73	12	50

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	26	16	15	13	9	0	52	31	1803
2017	PM-01	12	21	19	18	19	10	1	37	41	465
2017	PM-02	24	21	14	14	11	16	1	53	30	131
2017	PM-03	18	23	16	19	15	9	0	45	37	559
2017	PM-04	25	31	15	11	10	7	1	61	23	311
2017	PM-05	33	33	11	10	3	9	1	74	14	247
2017	PM-06	46	33	9	6	5	0	0	79	12	77
2014	PM	21	27	16	16	10	9	1	53	29	1535
2014	PM-01	12	21	19	20	19	9	0	37	43	453
2014	PM-02	14	28	12	18	14	8	5	48	38	76
2014	PM-03	18	31	16	18	7	10	0	54	27	491
2014	PM-04	26	25	18	13	8	10	0	57	23	252
2014	PM-05	33	35	10	8	4	10	1	76	12	198
2014	PM-06	51	33	4	10	0	2	0	86	10	51
2011	PM	28	27	15	12	9	8	1	60	24	989
2011	PM-01	25	19	19	13	13	13	0	50	29	16
2011	PM-02	23	23	25	11	16	4	0	47	27	57
2011	PM-03	19	28	16	16	11	9	1	53	30	407
2011	PM-04	31	26	17	10	5	10	0	64	17	238
2011	PM-05	34	27	12	13	7	7	0	66	21	201
2011	PM-06	53	26	4	3	10	1	1	82	14	68
2008	PM	28	28	15	11	8	8	1	62	21	835
2008	PM-01	6	19	19	13	31	13	0	29	50	16
2008	PM-02	18	33	15	8	8	15	1	62	20	72
2008	PM-03	23	23	18	15	10	10	1	51	28	358
2008	PM-04	30	36	15	10	3	5	2	71	13	168
2008	PM-05	43	28	12	8	5	5	1	75	13	155
2008	PM-06	44	34	2	10	2	6	2	85	13	50

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	22	18	16	13	18	1	42	36	1801
2017	PM-01	9	21	19	16	15	18	1	38	39	465
2017	PM-02	13	23	14	13	11	25	1	48	32	130
2017	PM-03	10	20	18	19	17	17	1	36	43	559
2017	PM-04	10	22	23	16	9	18	2	39	32	311
2017	PM-05	16	25	15	15	8	19	2	52	29	247
2017	PM-06	25	44	8	8	8	5	3	75	17	76
2014	PM	11	21	20	16	13	17	2	40	36	1536
2014	PM-01	11	17	21	18	17	13	2	33	42	452
2014	PM-02	8	16	14	16	9	33	4	38	40	76
2014	PM-03	9	20	22	16	13	19	1	36	36	492
2014	PM-04	10	25	16	14	11	19	4	46	32	252
2014	PM-05	14	28	21	13	7	14	4	51	24	198
2014	PM-06	18	41	12	14	10	4	2	63	25	51

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	44	39	8	6	3	0	0	83	9	1799
2017	PM-01	41	39	10	6	4	0	0	80	10	465
2017	PM-02	49	31	10	7	3	0	0	80	9	131
2017	PM-03	39	40	9	9	3	0	0	79	12	558
2017	PM-04	43	43	9	4	1	0	0	86	5	311
2017	PM-05	56	35	3	5	1	0	0	91	6	244
2017	PM-06	51	42	1	4	1	0	0	94	5	77
2014	PM	46	40	7	5	2	0	0	87	7	1531
2014	PM-01	42	42	8	6	3	0	0	84	8	450
2014	PM-02	46	42	8	0	3	0	1	89	3	76
2014	PM-03	41	43	7	6	1	1	0	86	7	490
2014	PM-04	50	38	5	5	2	0	0	88	7	251
2014	PM-05	60	34	4	2	1	0	0	93	3	198
2014	PM-06	71	25	2	2	0	0	0	96	2	51

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	36	11	8	6	0	0	75	14	1803
2017	PM-01	38	38	11	7	5	0	0	77	12	465
2017	PM-02	33	35	17	6	9	0	0	69	15	131
2017	PM-03	38	36	10	9	6	0	0	74	15	559
2017	PM-04	36	37	12	8	6	0	0	74	15	311
2017	PM-05	41	33	11	9	4	0	1	75	14	247
2017	PM-06	46	40	6	4	4	0	0	86	8	77
2014	PM	37	36	12	10	5	1	1	73	14	1536
2014	PM-01	35	36	13	9	5	1	1	73	14	452
2014	PM-02	43	36	8	8	4	0	1	80	12	76
2014	PM-03	35	35	13	12	4	0	1	71	16	492
2014	PM-04	33	38	10	12	6	2	0	72	18	252
2014	PM-05	48	31	13	4	4	0	0	79	8	198
2014	PM-06	31	47	6	10	6	0	0	78	16	51
2011	PM	35	38	11	11	5	1	0	73	16	994
2011	PM-01	44	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2011	PM-02	33	52	5	5	3	0	2	86	9	58
2011	PM-03	33	38	12	11	5	1	0	71	17	410
2011	PM-04	35	33	13	14	4	1	0	69	18	238
2011	PM-05	39	39	7	10	5	0	0	77	15	202
2011	PM-06	41	34	9	10	4	0	1	76	15	68
2008	PM	29	35	14	11	9	1	0	65	20	835
2008	PM-01	31	25	13	19	13	0	0	56	31	16
2008	PM-02	39	31	13	7	11	0	0	69	18	72
2008	PM-03	27	36	17	11	9	1	0	63	20	358
2008	PM-04	30	40	12	11	7	1	0	71	17	168
2008	PM-05	33	31	12	12	10	1	1	65	23	155
2008	PM-06	26	38	10	14	4	8	0	70	20	50

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	46	31	10	7	5	2	0	78	11	1803
2017	PM-01	45	33	9	6	4	3	1	81	10	465
2017	PM-02	43	30	6	12	7	2	0	75	19	131
2017	PM-03	45	31	12	7	5	1	0	76	12	559
2017	PM-04	42	31	12	8	5	1	0	75	13	311
2017	PM-05	53	27	10	4	4	2	0	82	8	247
2017	PM-06	56	28	9	3	4	0	0	85	6	77
2014	PM	45	29	12	6	4	2	1	77	10	1537
2014	PM-01	40	30	15	6	5	3	1	73	11	453
2014	PM-02	51	22	16	4	4	1	1	76	8	76
2014	PM-03	45	32	11	7	3	2	1	79	10	492
2014	PM-04	41	29	12	9	4	4	2	74	13	252
2014	PM-05	62	21	11	3	3	1	0	83	6	198
2014	PM-06	41	39	12	8	0	0	0	80	8	51
2011	PM	43	31	12	7	4	2	1	77	11	994
2011	PM-01	44	44	0	6	0	6	0	93	7	16
2011	PM-02	33	40	12	10	3	0	2	74	14	58
2011	PM-03	41	35	12	6	4	2	1	78	10	410
2011	PM-04	45	28	14	7	3	3	1	75	10	238
2011	PM-05	47	27	10	10	4	1	0	75	15	202
2011	PM-06	50	22	13	7	1	4	1	77	9	68
2008	PM	37	30	13	10	6	4	1	71	16	834
2008	PM-01	38	31	19	0	13	0	0	69	13	16
2008	PM-02	45	24	8	11	6	4	1	73	18	71
2008	PM-03	32	33	15	11	6	3	0	67	18	358
2008	PM-04	42	30	10	8	4	5	1	77	13	168
2008	PM-05	41	28	12	7	5	5	2	74	13	155
2008	PM-06	42	24	10	8	6	10	0	73	16	50

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	35	8	9	5	0	0	79	13	1801
2017	PM-01	44	36	8	7	4	0	1	81	11	465
2017	PM-02	43	33	7	9	8	1	0	77	17	131
2017	PM-03	42	34	8	9	5	1	0	77	15	558
2017	PM-04	39	35	8	13	5	0	0	75	17	310
2017	PM-05	46	36	8	8	2	0	0	82	10	247
2017	PM-06	51	35	4	6	4	0	0	86	10	77
2014	PM	41	34	10	9	4	1	0	76	13	1537
2014	PM-01	41	34	11	8	4	1	0	76	12	453
2014	PM-02	41	36	14	7	1	0	1	77	8	76
2014	PM-03	39	34	12	10	4	1	0	74	14	492
2014	PM-04	38	33	11	10	6	1	1	72	17	252
2014	PM-05	51	35	5	6	3	1	1	87	9	198
2014	PM-06	35	37	8	18	2	0	0	73	20	51
2011	PM	40	37	9	9	5	1	1	78	14	994
2011	PM-01	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2011	PM-02	33	45	10	9	3	0	0	78	12	58
2011	PM-03	37	40	9	9	4	1	1	78	13	410
2011	PM-04	42	35	9	9	4	1	0	78	13	238
2011	PM-05	44	33	9	6	7	0	0	77	14	202
2011	PM-06	44	31	1	15	6	0	3	77	21	68
2008	PM	36	33	12	12	6	1	0	70	18	835
2008	PM-01	25	44	13	13	6	0	0	69	19	16
2008	PM-02	42	36	8	4	7	1	1	80	11	72
2008	PM-03	34	31	14	13	6	1	1	66	20	358
2008	PM-04	39	38	8	10	4	1	0	77	14	168
2008	PM-05	38	32	12	10	7	1	0	71	17	155
2008	PM-06	36	26	8	26	2	2	0	63	29	50

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	77	12	4	2	2	0	2	92	4	1798
2017	PM-01	76	11	3	2	3	1	3	91	5	463
2017	PM-02	76	17	4	1	0	0	1	95	1	131
2017	PM-03	76	13	5	2	3	0	2	91	4	558
2017	PM-04	78	10	4	2	3	0	2	90	6	311
2017	PM-05	80	13	3	2	1	0	2	94	2	245
2017	PM-06	84	10	3	1	1	0	0	95	3	77
2014	PM	80	9	3	2	2	0	3	92	5	1535
2014	PM-01	84	9	2	1	2	0	3	95	3	452
2014	PM-02	79	12	7	3	0	0	0	91	3	76
2014	PM-03	76	10	3	3	3	1	4	90	6	491
2014	PM-04	80	9	5	3	2	0	1	90	5	252
2014	PM-05	85	7	1	2	2	1	3	95	4	198
2014	PM-06	84	10	0	2	4	0	0	94	6	51
2011	PM	78	11	4	1	2	1	3	92	4	994
2011	PM-01	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	PM-02	81	10	5	2	2	0	0	91	3	58
2011	PM-03	72	13	4	1	3	1	6	91	5	410
2011	PM-04	78	10	5	3	2	0	1	90	6	238
2011	PM-05	85	9	3	0	0	0	2	96	1	202
2011	PM-06	88	7	3	0	1	0	0	96	1	68
2008	PM	77	9	3	2	3	0	6	92	5	835
2008	PM-01	75	13	6	0	0	0	6	93	0	16
2008	PM-02	72	13	4	3	6	0	3	87	9	72
2008	PM-03	75	10	2	2	3	0	8	92	5	358
2008	PM-04	78	8	3	2	2	1	6	92	4	168
2008	PM-05	83	6	3	3	1	0	5	93	3	155
2008	PM-06	78	12	2	2	4	0	2	92	6	50

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	51	21	7	6	7	3	5	79	13	1801
2017	PM-01	52	19	6	6	6	4	7	80	14	464
2017	PM-02	40	14	9	8	11	7	11	65	23	131
2017	PM-03	50	24	7	4	7	3	6	81	12	559
2017	PM-04	53	19	9	7	5	2	4	77	13	311
2017	PM-05	57	22	6	5	5	2	2	83	11	246
2017	PM-06	47	32	5	8	3	4	1	84	11	77
2014	PM	55	22	7	5	4	3	3	83	9	1537
2014	PM-01	59	20	5	5	5	2	4	84	10	453
2014	PM-02	41	28	12	8	3	5	4	75	12	76
2014	PM-03	58	24	7	3	2	4	2	87	6	492
2014	PM-04	56	24	8	4	3	2	2	84	7	252
2014	PM-05	50	15	10	6	9	5	6	72	16	198
2014	PM-06	53	14	14	10	8	0	2	68	18	51
2011	PM	53	26	7	6	5	2	2	83	11	993
2011	PM-01	50	25	6	13	6	0	0	75	19	16
2011	PM-02	43	22	12	5	14	2	2	68	20	58
2011	PM-03	55	27	6	6	3	1	2	84	9	410
2011	PM-04	56	23	7	7	5	1	1	80	12	238
2011	PM-05	51	30	5	5	4	2	2	85	9	201
2011	PM-06	54	28	7	3	1	6	0	88	5	68

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	54	27	8	5	5	1	1	82	10	1798
2017	PM-01	54	28	7	5	4	1	1	83	9	465
2017	PM-02	46	28	10	5	7	1	3	77	13	130
2017	PM-03	51	30	7	5	6	1	0	82	11	558
2017	PM-04	53	27	7	8	4	1	0	81	12	310
2017	PM-05	61	20	9	4	4	1	0	82	9	245
2017	PM-06	67	28	4	1	0	0	0	95	1	77

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	53	27	11	4	4	1	0	81	8	1801
2017	PM-01	51	28	13	3	3	2	1	80	7	465
2017	PM-02	49	24	15	4	7	1	1	74	11	131
2017	PM-03	52	29	8	3	6	1	0	82	9	559
2017	PM-04	51	27	12	5	4	1	0	79	9	310
2017	PM-05	62	19	10	4	4	1	0	82	8	246
2017	PM-06	69	25	5	1	0	0	0	94	1	77

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	50	29	10	6	5	0	79	11	1798
2017	PM-01	52	28	12	5	4	0	80	8	464
2017	PM-02	46	25	9	10	10	0	71	20	130
2017	PM-03	49	31	9	5	6	0	80	11	558
2017	PM-04	47	28	12	8	5	0	76	13	310
2017	PM-05	53	30	8	7	3	0	82	10	246
2017	PM-06	61	30	5	1	3	0	91	4	77
2014	PM	49	29	11	6	4	1	79	10	1535
2014	PM-01	47	31	10	6	4	1	79	11	452
2014	PM-02	47	31	17	0	4	1	78	4	75
2014	PM-03	49	30	10	7	3	0	79	10	492
2014	PM-04	45	29	13	7	5	1	75	12	252
2014	PM-05	59	24	10	4	4	0	83	8	198
2014	PM-06	53	24	12	12	0	0	76	12	51

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	40	9	6	3	1	2	81	10	321
2017	PM-03	44	38	6	6	5	0	2	83	11	64
2017	PM-04	33	45	9	9	4	0	0	78	13	109
2017	PM-05	48	36	9	3	3	0	3	85	5	78
2017	PM-06	33	41	10	6	1	1	7	81	8	68
2014	PM	34	37	12	9	3	2	3	75	13	243
2014	PM-03	42	42	5	7	2	2	0	85	9	55
2014	PM-04	32	37	16	7	7	0	1	69	14	73
2014	PM-05	36	42	8	6	2	3	3	83	8	64
2014	PM-06	24	27	18	16	0	7	9	61	18	45

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	31	16	11	7	6	0	64	19	1801
2017	PM-01	26	30	21	8	8	7	0	60	18	465
2017	PM-02	34	27	10	15	7	7	0	65	24	131
2017	PM-03	27	32	16	12	9	4	0	61	22	557
2017	PM-04	31	29	17	11	4	7	0	65	16	311
2017	PM-05	32	35	12	10	2	8	0	73	13	247
2017	PM-06	27	41	14	9	8	1	0	69	17	77
2014	PM	29	34	15	8	5	9	0	70	14	1534
2014	PM-01	30	33	14	6	7	10	0	70	14	451
2014	PM-02	28	38	20	5	1	8	0	71	7	76
2014	PM-03	29	32	17	8	4	10	0	68	13	491
2014	PM-04	26	35	15	10	5	9	0	67	17	252
2014	PM-05	31	38	10	10	3	8	0	75	14	198
2014	PM-06	27	39	14	16	2	2	0	68	18	51
2011	PM	27	31	18	10	9	5	0	61	20	994
2011	PM-01	25	56	6	0	6	6	0	87	7	16
2011	PM-02	31	24	19	7	14	3	2	58	22	58
2011	PM-03	25	32	20	10	7	6	0	60	18	410
2011	PM-04	26	34	15	8	10	7	0	65	19	238
2011	PM-05	29	27	17	14	9	3	0	58	24	202
2011	PM-06	31	31	10	9	16	3	0	64	26	68

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	32	18	12	9	2	0	60	22	1801
2017	PM-01	26	30	17	13	11	3	0	58	25	463
2017	PM-02	31	29	16	11	10	4	0	62	22	131
2017	PM-03	24	30	20	14	11	1	0	55	25	559
2017	PM-04	28	34	18	11	7	2	0	63	18	311
2017	PM-05	32	34	17	11	4	2	0	67	15	247
2017	PM-06	23	50	17	5	5	0	0	73	10	77
2014	PM	26	35	18	11	7	3	0	63	18	1535
2014	PM-01	29	36	17	6	8	3	0	67	15	452
2014	PM-02	20	41	18	13	5	3	0	62	19	76
2014	PM-03	24	33	21	11	7	4	0	59	19	491
2014	PM-04	25	33	17	15	6	4	0	60	22	252
2014	PM-05	30	37	14	12	5	3	0	68	17	198
2014	PM-06	22	43	24	8	4	0	0	65	12	51
2011	PM	21	32	18	14	11	3	0	55	26	994
2011	PM-01	31	31	19	13	0	6	0	67	13	16
2011	PM-02	22	26	26	7	12	7	0	52	20	58
2011	PM-03	20	33	19	16	10	3	0	54	27	410
2011	PM-04	20	34	17	14	13	3	0	55	28	238
2011	PM-05	24	31	18	15	11	2	0	56	26	202
2011	PM-06	22	37	13	12	16	0	0	59	28	68
2008	PM	21	30	21	16	10	3	0	52	26	835
2008	PM-01	13	50	25	0	13	0	0	63	13	16
2008	PM-02	22	24	28	13	10	3	1	48	23	72
2008	PM-03	18	29	21	17	13	3	0	49	30	358
2008	PM-04	21	34	20	14	7	3	0	57	22	168
2008	PM-05	28	28	21	15	6	1	1	57	22	155
2008	PM-06	22	30	18	18	8	4	0	54	27	50

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	32	20	15	9	5	54	26	1797
2017	PM-01	20	31	20	13	10	6	54	24	463
2017	PM-02	25	26	16	13	10	9	56	26	130
2017	PM-03	17	30	21	18	12	4	48	30	559
2017	PM-04	18	33	24	12	9	4	54	22	310
2017	PM-05	19	39	15	17	6	5	61	24	245
2017	PM-06	13	49	19	15	2	1	62	18	77
2014	PM	18	32	21	15	8	7	53	24	1534
2014	PM-01	21	31	22	11	8	8	56	20	452
2014	PM-02	14	36	26	11	8	5	53	19	76
2014	PM-03	16	32	21	15	9	7	51	27	490
2014	PM-04	17	32	20	19	6	6	51	27	252
2014	PM-05	20	33	18	16	9	5	55	26	198
2014	PM-06	16	31	27	16	8	2	48	24	51
2011	PM	10	34	19	20	10	6	48	32	994
2011	PM-01	6	56	13	13	0	13	71	14	16
2011	PM-02	16	34	26	12	5	7	54	19	58
2011	PM-03	10	31	20	22	9	8	44	34	410
2011	PM-04	11	34	19	18	11	7	48	31	238
2011	PM-05	9	39	19	19	12	1	49	32	202
2011	PM-06	10	38	15	19	15	3	50	35	68
2008	PM	9	29	22	24	11	6	40	36	833
2008	PM-01	0	31	25	25	13	6	33	40	16
2008	PM-02	11	31	25	18	8	7	45	28	72
2008	PM-03	9	25	21	23	14	8	37	40	358
2008	PM-04	9	35	23	20	7	7	47	29	167
2008	PM-05	11	32	22	25	7	3	44	33	154
2008	PM-06	8	20	22	32	16	2	29	49	50

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	27	17	15	13	7	51	30	1802
2017	PM-01	21	25	17	12	17	8	50	31	465
2017	PM-02	22	23	17	13	15	10	50	32	131
2017	PM-03	21	25	16	18	14	7	49	34	558
2017	PM-04	21	29	17	15	10	8	54	27	311
2017	PM-05	22	31	19	13	11	4	55	25	247
2017	PM-06	15	35	19	17	9	5	53	27	77
2014	PM	20	27	18	14	12	9	52	29	1532
2014	PM-01	21	27	19	12	11	9	54	25	451
2014	PM-02	17	32	17	16	12	7	52	30	76
2014	PM-03	20	24	19	16	12	8	48	31	490
2014	PM-04	19	29	15	15	13	9	53	31	252
2014	PM-05	23	27	16	14	12	9	54	28	197
2014	PM-06	14	37	16	22	10	2	52	32	51
2011	PM	16	30	18	16	12	8	50	31	994
2011	PM-01	13	44	6	13	13	13	64	29	16
2011	PM-02	16	29	29	7	10	9	49	19	58
2011	PM-03	15	29	20	14	12	10	49	29	410
2011	PM-04	15	31	16	16	13	9	51	32	238
2011	PM-05	17	30	14	22	13	4	49	37	202
2011	PM-06	19	35	13	15	13	4	57	29	68
2008	PM	14	27	19	16	13	10	46	33	832
2008	PM-01	6	25	19	25	13	13	36	43	16
2008	PM-02	10	26	18	17	13	17	43	35	72
2008	PM-03	12	25	20	17	17	9	41	38	356
2008	PM-04	17	32	16	13	10	13	56	26	168
2008	PM-05	21	29	18	16	7	8	55	25	154
2008	PM-06	14	16	28	16	10	16	36	31	50

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	32	18	16	12	3	52	30	1801
2017	PM-01	21	30	16	16	14	3	53	31	464
2017	PM-02	27	24	18	14	14	3	52	29	131
2017	PM-03	18	28	18	18	16	3	46	35	558
2017	PM-04	15	38	20	15	9	3	55	25	311
2017	PM-05	17	40	15	19	6	4	59	26	247
2017	PM-06	15	46	22	13	3	1	62	16	77
2014	PM	16	33	18	19	11	3	50	31	1534
2014	PM-01	18	32	20	16	12	4	51	28	451
2014	PM-02	12	42	18	9	16	3	55	26	76
2014	PM-03	17	29	20	21	10	4	47	33	491
2014	PM-04	13	37	15	23	10	3	52	33	252
2014	PM-05	19	37	17	13	12	2	57	26	198
2014	PM-06	10	33	14	33	10	0	43	43	51
2011	PM	15	35	16	19	11	3	52	32	992
2011	PM-01	19	38	31	13	0	0	56	13	16
2011	PM-02	21	33	21	14	10	2	54	25	58
2011	PM-03	15	35	17	18	11	4	52	30	410
2011	PM-04	16	33	14	20	14	3	51	35	236
2011	PM-05	14	36	13	25	11	1	50	37	202
2011	PM-06	13	44	13	16	12	1	58	28	68
2008	PM	14	35	18	21	11	2	50	32	835
2008	PM-01	13	44	13	25	6	0	56	31	16
2008	PM-02	14	39	15	22	7	3	54	30	72
2008	PM-03	13	32	21	20	12	2	45	33	358
2008	PM-04	17	39	15	17	8	2	58	26	168
2008	PM-05	19	33	15	21	10	2	53	32	155
2008	PM-06	8	36	14	30	12	0	44	42	50

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	41	16	9	4	1	71	13	1798
2017	PM-01	31	36	16	11	5	1	68	16	463
2017	PM-02	36	34	15	11	5	0	70	16	129
2017	PM-03	26	40	17	9	5	1	68	15	559
2017	PM-04	28	47	16	6	3	0	75	9	310
2017	PM-05	29	46	13	8	4	0	75	12	247
2017	PM-06	31	51	12	6	0	0	82	6	77
2014	PM	27	43	16	8	4	1	72	12	1536
2014	PM-01	29	41	19	6	4	1	71	11	452
2014	PM-02	25	43	20	8	3	1	69	11	76
2014	PM-03	24	44	17	10	3	2	70	13	492
2014	PM-04	26	45	14	8	6	1	72	14	252
2014	PM-05	31	44	13	8	3	1	76	11	198
2014	PM-06	33	53	8	6	0	0	86	6	51
2011	PM	28	45	14	9	2	1	74	11	990
2011	PM-01	47	47	0	0	7	0	93	7	15
2011	PM-02	31	36	21	10	0	2	68	11	58
2011	PM-03	25	45	19	8	2	0	71	11	409
2011	PM-04	27	47	12	10	3	1	75	13	237
2011	PM-05	34	45	9	8	2	0	80	11	201
2011	PM-06	24	50	10	12	3	1	75	15	68

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	44	10	4	2	2	0	83	7	1795
2017	PM-01	40	39	12	4	3	3	0	80	8	464
2017	PM-02	35	38	15	4	2	5	1	77	7	129
2017	PM-03	36	45	9	6	2	2	0	82	8	559
2017	PM-04	38	48	8	4	1	1	0	86	6	307
2017	PM-05	38	46	7	2	3	3	0	87	5	246
2017	PM-06	42	53	2	0	3	0	0	95	3	77
2014	PM	39	42	10	4	1	2	0	84	5	1535
2014	PM-01	38	42	10	4	3	3	0	83	6	453
2014	PM-02	38	38	17	4	0	3	0	78	4	76
2014	PM-03	35	46	11	3	1	3	0	84	4	491
2014	PM-04	43	39	10	5	2	1	0	83	7	252
2014	PM-05	48	39	8	4	0	2	0	88	4	197
2014	PM-06	47	39	8	4	0	2	0	88	4	51
2011	PM	38	42	12	4	2	2	0	81	6	990
2011	PM-01	33	53	7	0	0	7	0	93	0	15
2011	PM-02	31	38	24	0	2	5	0	73	2	58
2011	PM-03	32	46	14	6	1	1	0	79	7	409
2011	PM-04	40	41	12	3	2	2	0	83	5	236
2011	PM-05	49	37	8	5	1	1	0	86	6	202
2011	PM-06	41	40	6	3	7	3	0	83	11	68

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	37	9	7	4	1	0	80	10	1797
2017	PM-01	38	37	10	8	4	2	1	77	12	464
2017	PM-02	37	33	16	6	6	1	1	71	12	130
2017	PM-03	42	38	8	6	4	1	0	81	11	556
2017	PM-04	44	37	9	6	2	1	0	82	8	310
2017	PM-05	49	37	7	5	1	0	0	87	7	247
2017	PM-06	51	37	1	6	3	1	0	90	9	77
2014	PM	40	40	8	6	3	2	1	82	10	1535
2014	PM-01	38	41	7	7	5	1	0	81	12	453
2014	PM-02	33	38	12	11	1	3	3	75	13	76
2014	PM-03	40	42	8	5	2	3	0	84	8	491
2014	PM-04	42	40	9	6	2	1	0	83	8	252
2014	PM-05	45	37	6	7	2	3	1	85	9	197
2014	PM-06	47	37	12	2	2	0	0	84	4	51
2011	PM	42	36	9	7	3	2	0	81	10	991
2011	PM-01	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2011	PM-02	38	40	10	5	2	5	0	82	7	58
2011	PM-03	40	38	11	6	2	2	0	80	9	409
2011	PM-04	39	38	10	8	2	3	0	80	10	237
2011	PM-05	50	29	6	8	4	2	0	81	13	202
2011	PM-06	47	37	3	10	3	0	0	84	13	68
2008	PM	36	36	10	8	4	4	1	76	13	834
2008	PM-01	0	44	13	13	19	13	0	50	36	16
2008	PM-02	31	38	17	3	6	4	3	73	9	72
2008	PM-03	37	34	11	9	5	4	0	74	15	358
2008	PM-04	38	37	7	8	5	3	2	79	13	167
2008	PM-05	39	35	11	5	2	6	1	81	8	155
2008	PM-06	38	44	4	8	4	0	2	84	12	50

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	36	16	9	4	3	0	70	14	1799
2017	PM-01	33	35	17	6	6	1	1	70	13	463
2017	PM-02	26	31	21	12	7	3	1	59	19	130
2017	PM-03	35	35	13	9	5	3	0	73	14	559
2017	PM-04	30	36	19	9	3	3	0	68	12	310
2017	PM-05	31	38	13	11	2	4	1	72	14	247
2017	PM-06	38	36	11	10	1	3	0	76	12	77
2014	PM	25	37	18	10	5	4	1	65	16	1537
2014	PM-01	25	38	17	10	7	4	1	66	17	453
2014	PM-02	18	29	21	13	7	11	1	54	22	76
2014	PM-03	26	38	18	10	3	4	0	67	14	492
2014	PM-04	22	42	18	8	7	4	0	66	15	252
2014	PM-05	26	31	18	13	5	5	2	61	19	198
2014	PM-06	29	41	14	14	2	0	0	71	16	51
2011	PM	23	37	18	12	6	3	1	62	18	994
2011	PM-01	6	50	19	6	0	19	0	69	8	16
2011	PM-02	19	29	29	9	3	7	3	54	13	58
2011	PM-03	21	40	18	12	5	3	0	64	17	410
2011	PM-04	21	37	22	9	5	3	1	61	15	238
2011	PM-05	27	33	13	15	10	1	0	61	26	202
2011	PM-06	28	35	12	12	7	4	1	67	20	68

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	25	16	15	16	8	2	48	34	1797
2017	PM-01	19	28	15	12	15	8	2	53	30	463
2017	PM-02	15	21	14	19	17	13	1	42	42	130
2017	PM-03	17	26	16	17	17	5	1	46	36	559
2017	PM-04	18	23	18	15	14	9	3	47	33	309
2017	PM-05	18	23	17	15	13	11	2	48	33	246
2017	PM-06	19	22	17	14	19	5	4	45	37	77
2014	PM	17	22	19	16	15	9	2	44	35	1536
2014	PM-01	17	21	20	15	17	8	2	43	35	453
2014	PM-02	18	25	18	9	13	11	5	52	27	76
2014	PM-03	17	24	20	17	11	9	2	46	31	491
2014	PM-04	13	23	16	17	19	10	2	41	41	252
2014	PM-05	20	17	17	12	18	13	4	45	36	198
2014	PM-06	14	25	18	22	14	6	2	43	38	51
2011	PM	17	21	17	15	16	11	3	44	36	992
2011	PM-01	25	25	19	13	6	13	0	57	21	16
2011	PM-02	16	16	22	5	24	14	3	38	35	58
2011	PM-03	16	24	18	17	13	10	2	46	34	410
2011	PM-04	17	22	16	14	16	14	1	46	35	237
2011	PM-05	18	18	16	15	18	12	3	42	39	201
2011	PM-06	15	18	13	12	21	10	12	42	42	68

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	61	18	9	5	2	1	4	83	7	1802
2017	PM-01	62	16	8	4	2	2	6	85	7	465
2017	PM-02	59	23	6	5	2	3	3	86	8	131
2017	PM-03	63	18	10	3	1	2	4	85	5	558
2017	PM-04	61	17	11	5	2	0	3	81	8	311
2017	PM-05	61	17	10	8	3	0	2	79	11	247
2017	PM-06	46	37	3	9	5	0	0	83	14	77
2014	PM	63	18	7	4	3	1	4	85	8	1534
2014	PM-01	71	13	4	3	2	2	5	90	6	453
2014	PM-02	57	32	4	4	0	1	3	92	4	76
2014	PM-03	62	17	7	3	3	2	5	86	7	490
2014	PM-04	56	22	9	8	3	1	2	80	11	251
2014	PM-05	56	23	8	5	7	1	1	80	12	198
2014	PM-06	57	20	12	10	2	0	0	76	12	51

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	65	19	6	4	2	2	2	87	6	1798
2017	PM-01	66	16	5	5	3	2	3	86	9	463
2017	PM-02	65	21	7	3	1	3	1	89	4	129
2017	PM-03	64	19	7	4	2	3	1	87	6	558
2017	PM-04	62	22	8	4	3	1	1	85	7	311
2017	PM-05	68	18	7	2	2	2	2	89	4	247
2017	PM-06	63	26	4	1	4	0	3	91	5	77
2014	PM	66	18	5	4	2	3	3	89	6	1535
2014	PM-01	70	14	4	3	2	3	4	90	5	453
2014	PM-02	55	30	1	7	1	4	1	90	8	76
2014	PM-03	66	18	4	4	1	5	3	91	5	490
2014	PM-04	56	24	9	4	3	2	2	83	7	252
2014	PM-05	68	19	4	3	2	3	2	91	5	198
2014	PM-06	73	24	2	0	0	2	0	98	0	51
2011	PM	69	16	6	4	1	2	2	89	5	991
2011	PM-01	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2011	PM-02	69	17	7	3	2	0	2	88	5	58
2011	PM-03	68	15	6	4	2	3	2	88	6	409
2011	PM-04	64	19	7	5	1	3	1	87	6	238
2011	PM-05	76	14	4	3	0	1	4	93	3	200
2011	PM-06	78	18	3	1	0	0	0	96	1	68
2008	PM	65	18	6	3	2	3	3	88	5	834
2008	PM-01	81	0	6	0	13	0	0	81	13	16
2008	PM-02	58	19	10	1	0	7	4	88	2	72
2008	PM-03	62	21	5	3	3	3	4	89	5	357
2008	PM-04	66	16	5	6	3	3	1	85	9	168
2008	PM-05	73	13	7	1	1	3	3	91	1	155
2008	PM-06	56	22	12	6	0	0	4	81	6	50

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	33	18	14	10	3	0	56	25	1801
2017	PM-01	21	27	22	13	12	4	1	50	27	465
2017	PM-02	27	29	20	9	11	2	1	58	21	130
2017	PM-03	23	29	18	15	13	3	0	53	28	558
2017	PM-04	16	39	19	16	8	1	0	56	25	311
2017	PM-05	23	44	11	14	5	2	0	69	19	247
2017	PM-06	27	46	13	13	1	0	0	73	14	77
2014	PM	18	31	18	17	12	4	0	51	30	1534
2014	PM-01	16	26	19	21	13	5	1	44	36	453
2014	PM-02	24	29	16	13	12	4	3	56	27	76
2014	PM-03	18	30	18	18	12	4	0	49	32	490
2014	PM-04	17	30	21	15	15	3	0	48	31	252
2014	PM-05	23	44	13	11	7	2	1	68	18	197
2014	PM-06	27	43	16	8	4	2	0	72	12	51
2011	PM	19	37	19	15	9	1	0	56	25	992
2011	PM-01	19	56	6	13	6	0	0	75	19	16
2011	PM-02	21	34	22	14	9	0	0	55	22	58
2011	PM-03	18	34	19	17	10	2	0	54	27	409
2011	PM-04	14	38	24	13	10	1	0	53	23	238
2011	PM-05	24	40	14	11	8	1	0	65	20	201
2011	PM-06	21	32	19	18	10	0	0	53	28	68
2008	PM	15	37	21	17	9	1	0	53	26	833
2008	PM-01	13	31	19	25	6	6	0	47	33	16
2008	PM-02	14	28	21	21	13	3	0	43	35	71
2008	PM-03	14	34	23	17	10	1	0	49	28	357
2008	PM-04	14	43	20	14	8	0	1	57	22	168
2008	PM-05	21	40	16	14	7	2	1	62	21	155
2008	PM-06	14	40	18	20	6	2	0	55	27	50

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	28	16	16	15	2	1	51	32	1794
2017	PM-01	20	22	19	17	19	2	1	43	37	463
2017	PM-02	19	32	15	17	15	2	0	52	33	129
2017	PM-03	20	27	18	15	17	3	1	48	33	558
2017	PM-04	18	35	13	17	13	2	2	56	31	309
2017	PM-05	29	33	12	15	7	3	2	65	23	245
2017	PM-06	37	27	13	13	9	0	1	65	22	77
2014	PM	18	25	16	18	19	3	1	45	39	1535
2014	PM-01	16	20	16	20	23	4	1	38	45	453
2014	PM-02	16	20	16	26	20	1	1	36	47	76
2014	PM-03	17	27	16	16	18	4	1	46	37	490
2014	PM-04	15	27	15	21	19	2	0	43	41	252
2014	PM-05	27	30	15	10	13	1	4	60	24	198
2014	PM-06	24	37	16	12	12	0	0	61	24	51
2011	PM	16	31	16	20	14	1	2	49	35	992
2011	PM-01	19	31	13	19	19	0	0	50	38	16
2011	PM-02	21	21	17	26	16	0	0	41	41	58
2011	PM-03	13	33	16	20	15	1	1	48	36	409
2011	PM-04	14	29	19	23	11	2	2	44	36	238
2011	PM-05	21	35	11	14	15	1	1	58	31	201
2011	PM-06	22	28	18	13	15	1	3	52	29	68
2008	PM	15	36	15	17	14	1	2	53	32	832
2008	PM-01	13	13	19	25	25	6	0	27	53	16
2008	PM-02	17	37	18	13	11	4	0	56	25	71
2008	PM-03	14	37	15	17	15	1	1	52	33	358
2008	PM-04	14	40	14	17	13	0	2	56	30	166
2008	PM-05	21	34	11	15	15	2	3	57	32	155
2008	PM-06	14	44	14	18	8	2	0	59	27	50

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	38	21	10	7	4	0	60	18	1803
2017	PM-01	18	31	24	11	9	6	1	53	22	465
2017	PM-02	16	36	18	15	7	8	0	56	24	131
2017	PM-03	18	38	23	9	8	4	0	58	18	559
2017	PM-04	20	42	19	11	4	4	0	64	16	311
2017	PM-05	28	41	17	9	3	1	0	70	12	247
2017	PM-06	29	47	13	5	3	1	1	79	8	77

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	35	14	3	3	3	0	79	7	1797
2017	PM-01	40	32	15	5	4	3	1	75	9	465
2017	PM-02	38	28	20	4	4	7	0	71	8	130
2017	PM-03	41	36	14	3	4	2	0	79	7	556
2017	PM-04	40	39	13	3	2	3	0	81	5	311
2017	PM-05	46	35	10	4	1	3	0	84	5	245
2017	PM-06	51	40	6	1	0	1	0	92	1	77
2014	PM	46	32	12	4	2	4	0	81	6	1532
2014	PM-01	46	32	11	4	3	3	0	81	8	452
2014	PM-02	45	37	5	7	3	4	0	85	10	76
2014	PM-03	43	34	15	3	1	3	0	79	5	489
2014	PM-04	44	29	16	3	3	4	1	77	7	251
2014	PM-05	52	31	9	2	2	4	1	87	4	198
2014	PM-06	61	31	6	2	0	0	0	92	2	51

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	37	10	6	3	1	0	81	9	1803
2017	PM-01	38	37	12	6	4	2	1	78	10	465
2017	PM-02	41	37	13	4	3	1	0	79	7	131
2017	PM-03	43	34	11	6	4	1	0	78	11	559
2017	PM-04	40	40	13	5	1	1	0	81	6	311
2017	PM-05	46	43	5	5	1	1	0	89	6	247
2017	PM-06	56	37	1	1	3	1	0	95	4	77
2014	PM	45	36	11	5	2	1	0	82	7	1536
2014	PM-01	46	33	10	5	3	2	0	81	9	453
2014	PM-02	46	39	5	4	3	3	0	88	7	76
2014	PM-03	43	37	13	5	1	1	0	80	6	492
2014	PM-04	45	34	11	5	3	2	0	81	8	252
2014	PM-05	47	36	10	4	2	1	1	84	6	198
2014	PM-06	45	45	10	0	0	0	0	90	0	51
2011	PM	36	38	13	7	3	3	0	76	11	994
2011	PM-01	25	31	25	6	6	6	0	60	13	16
2011	PM-02	40	40	14	2	2	3	0	82	4	58
2011	PM-03	33	41	13	8	3	2	0	75	11	410
2011	PM-04	34	34	17	9	3	3	0	70	12	238
2011	PM-05	42	38	11	5	2	2	0	81	8	202
2011	PM-06	38	37	6	10	6	3	0	77	17	68

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	46	37	9	4	3	0	0	83	8	1798
2017	PM-01	42	38	10	5	3	1	1	81	9	463
2017	PM-02	49	31	12	4	4	1	0	81	7	131
2017	PM-03	44	37	8	5	6	0	0	82	11	559
2017	PM-04	45	38	11	3	3	0	0	84	5	311
2017	PM-05	52	37	9	2	0	0	0	89	2	244
2017	PM-06	54	39	3	4	1	0	0	92	5	77
2014	PM	51	33	8	5	2	0	0	84	7	1536
2014	PM-01	48	33	10	6	3	1	0	81	9	453
2014	PM-02	51	37	7	3	3	0	0	88	5	76
2014	PM-03	51	35	8	4	2	0	0	86	6	491
2014	PM-04	50	31	10	6	3	1	0	82	9	252
2014	PM-05	57	32	6	5	1	0	1	89	5	198
2014	PM-06	57	41	0	0	2	0	0	98	2	51
2011	PM	44	34	11	7	3	0	0	79	10	993
2011	PM-01	56	25	13	6	0	0	0	81	6	16
2011	PM-02	41	31	16	5	5	2	0	74	11	58
2011	PM-03	42	37	10	8	2	0	0	80	10	410
2011	PM-04	41	36	13	6	5	0	0	77	11	238
2011	PM-05	51	28	11	7	2	0	0	80	9	201
2011	PM-06	46	32	6	12	4	0	0	78	16	68
2008	PM	34	40	13	7	5	0	0	75	12	835
2008	PM-01	25	69	0	0	6	0	0	94	6	16
2008	PM-02	32	39	15	6	8	0	0	71	14	72
2008	PM-03	33	39	15	9	5	0	0	72	14	358
2008	PM-04	37	40	11	6	5	1	0	78	11	168
2008	PM-05	39	36	12	8	5	1	0	75	13	155
2008	PM-06	36	46	14	2	2	0	0	82	4	50

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	33	17	7	6	1	0	71	13	1798
2017	PM-01	36	32	17	7	6	1	1	69	13	465
2017	PM-02	44	27	15	6	7	1	0	72	13	130
2017	PM-03	33	32	18	10	8	1	0	65	17	558
2017	PM-04	37	37	15	5	5	1	0	75	10	309
2017	PM-05	44	35	15	4	3	0	0	79	7	247
2017	PM-06	47	29	22	3	0	0	0	75	3	76
2014	PM	34	37	16	9	5	0	0	71	13	1534
2014	PM-01	33	38	13	8	8	0	0	71	16	451
2014	PM-02	37	41	11	7	5	0	0	78	12	76
2014	PM-03	33	35	19	9	3	0	0	69	12	492
2014	PM-04	30	36	20	8	5	1	0	67	13	252
2014	PM-05	43	37	11	8	2	1	0	80	9	197
2014	PM-06	39	41	12	8	0	0	0	80	8	51
2011	PM	31	35	17	11	6	0	0	66	17	990
2011	PM-01	38	19	31	6	6	0	0	56	13	16
2011	PM-02	28	33	16	19	5	0	0	60	24	58
2011	PM-03	29	37	18	11	5	0	0	66	16	409
2011	PM-04	27	39	18	10	5	1	0	67	15	236
2011	PM-05	39	31	15	8	7	0	0	70	15	202
2011	PM-06	40	26	12	15	7	0	0	66	22	68

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	37	15	8	5	0	72	13	1799
2017	PM-01	36	35	15	8	6	0	71	14	462
2017	PM-02	37	33	16	7	7	1	70	14	131
2017	PM-03	31	36	17	10	6	0	67	17	558
2017	PM-04	32	43	15	4	5	0	76	9	311
2017	PM-05	42	37	13	5	2	0	79	8	247
2017	PM-06	41	44	12	4	0	0	85	4	77
2014	PM	34	37	15	9	4	0	71	14	1535
2014	PM-01	32	39	13	10	6	0	71	16	452
2014	PM-02	37	40	12	9	1	0	77	11	75
2014	PM-03	32	36	18	10	3	0	69	13	492
2014	PM-04	31	36	20	8	5	0	67	13	252
2014	PM-05	43	37	9	8	2	1	81	10	198
2014	PM-06	41	39	12	8	0	0	80	8	51
2011	PM	30	38	15	11	6	0	68	18	989
2011	PM-01	38	25	25	6	6	0	63	13	16
2011	PM-02	24	41	16	12	7	0	66	19	58
2011	PM-03	28	39	16	12	5	0	67	17	409
2011	PM-04	26	40	17	10	7	0	65	17	235
2011	PM-05	38	36	10	10	6	0	73	17	202
2011	PM-06	38	29	9	15	9	0	68	24	68
2008	PM	29	42	15	9	4	0	71	13	834
2008	PM-01	19	50	13	6	13	0	69	19	16
2008	PM-02	25	42	18	8	7	0	67	15	72
2008	PM-03	25	43	17	9	6	0	68	15	358
2008	PM-04	34	44	13	6	3	0	78	9	167
2008	PM-05	35	40	12	12	2	0	75	14	155
2008	PM-06	32	42	16	8	2	0	74	10	50

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	27	17	9	7	4	0	65	17	1800
2017	PM-01	38	23	18	10	8	4	0	63	18	465
2017	PM-02	26	29	22	10	10	3	0	56	21	131
2017	PM-03	32	29	16	11	7	5	0	64	19	559
2017	PM-04	33	30	19	8	7	3	0	65	15	309
2017	PM-05	43	29	16	8	3	2	0	73	11	247
2017	PM-06	45	29	13	9	3	1	0	75	12	76
2014	PM	36	26	15	11	7	4	0	65	19	1537
2014	PM-01	35	25	17	8	11	4	0	62	20	453
2014	PM-02	26	36	14	14	3	5	1	66	18	76
2014	PM-03	35	26	14	14	6	4	1	65	20	492
2014	PM-04	33	28	15	12	7	6	0	65	20	252
2014	PM-05	46	24	12	9	4	4	1	74	14	198
2014	PM-06	37	35	18	8	0	2	0	74	8	51
2011	PM	34	27	15	11	9	4	1	64	20	989
2011	PM-01	38	19	38	0	0	6	0	60	0	16
2011	PM-02	26	34	10	12	16	2	0	61	28	58
2011	PM-03	30	33	15	10	8	4	0	66	19	409
2011	PM-04	34	23	17	14	10	3	0	59	24	235
2011	PM-05	40	23	15	7	9	3	2	66	17	202
2011	PM-06	44	18	12	16	6	3	1	65	23	68
2008	PM	30	28	18	13	7	4	0	61	21	833
2008	PM-01	13	19	25	19	19	6	0	33	40	16
2008	PM-02	25	28	17	15	11	3	0	55	28	71
2008	PM-03	29	28	18	13	8	4	0	59	22	358
2008	PM-04	31	29	16	13	5	5	1	64	18	167
2008	PM-05	36	28	15	14	3	4	0	67	17	155
2008	PM-06	38	24	20	14	0	4	0	65	15	50

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	36	35	1800
2017	PM-01	19	43	38	464
2017	PM-02	30	25	45	131
2017	PM-03	29	39	32	559
2017	PM-04	36	28	36	310
2017	PM-05	36	32	32	246
2017	PM-06	38	36	26	77
2014	PM	26	38	36	1537
2014	PM-01	17	51	32	453
2014	PM-02	29	28	43	76
2014	PM-03	25	37	38	492
2014	PM-04	30	31	39	252
2014	PM-05	33	31	36	198
2014	PM-06	51	18	31	51
2011	PM	34	33	33	994
2011	PM-01	31	31	38	16
2011	PM-02	36	26	38	58
2011	PM-03	25	41	34	410
2011	PM-04	39	27	33	238
2011	PM-05	40	27	33	202
2011	PM-06	46	26	28	68

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	47	26	6	2	9	517
2017	PM-01	11	39	28	4	3	13	88
2017	PM-02	2	37	25	10	12	15	39
2017	PM-03	11	39	32	7	3	9	160
2017	PM-04	9	55	25	5	1	5	111
2017	PM-05	11	64	17	2	0	6	87
2017	PM-06	3	60	23	3	0	10	30
2014	PM	14	39	27	9	9999	11	394
2014	PM-01	16	34	30	11	9999	9	76
2014	PM-02	0	59	23	9	9999	9	22
2014	PM-03	13	40	27	10	9999	9	124
2014	PM-04	17	34	22	12	9999	14	76
2014	PM-05	20	35	31	5	9999	9	65
2014	PM-06	0	62	23	0	9999	15	26
2011	PM	19	36	32	7	9999	6	335
2011	PM-02	5	43	29	19	9999	5	21
2011	PM-03	20	32	31	9	9999	8	103
2011	PM-04	13	33	36	7	9999	11	94
2011	PM-05	25	41	28	4	9999	2	81
2011	PM-06	29	35	32	3	9999	0	31

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	82	1802
2017	PM-01	20	80	465
2017	PM-02	18	82	130
2017	PM-03	16	84	559
2017	PM-04	18	82	311
2017	PM-05	17	83	247
2017	PM-06	23	77	77
2014	PM	16	84	1534
2014	PM-01	20	80	452
2014	PM-02	12	88	76
2014	PM-03	12	88	492
2014	PM-04	16	84	251
2014	PM-05	16	84	198
2014	PM-06	20	80	51

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	52	321
2017	PM-01	62	94
2017	PM-02	70	23
2017	PM-03	52	88
2017	PM-04	38	55
2017	PM-05	43	42
2017	PM-06	39	17
2014	PM	47	243
2014	PM-01	52	92
2014	PM-03	50	56
2014	PM-04	44	39
2014	PM-05	28	32

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	62	321
2017	PM-01	56	94
2017	PM-02	74	23
2017	PM-03	64	88
2017	PM-04	65	55
2017	PM-05	67	42
2017	PM-06	44	17
2014	PM	61	243
2014	PM-01	60	92
2014	PM-03	66	56
2014	PM-04	54	39
2014	PM-05	66	32
2014	PM-06	50	10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	321
2017	PM-02	0	23
2017	PM-03	9	88
2017	PM-04	15	55
2014	PM	7	243
2014	PM-01	5	92
2014	PM-03	0	56
2014	PM-04	15	39

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	321
2017	PM-01	94
2017	PM-02	23
2017	PM-03	88
2017	PM-04	55
2017	PM-05	42
2017	PM-06	17
2014	PM	243
2014	PM-01	92
2014	PM-03	56
2014	PM-04	39
2014	PM-05	32
2014	PM-06	10

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	5	321
2017	PM-01	8	94
2014	PM	3	243

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	6	321
2017	PM-01	6	94
2017	PM-03	10	88
2017	PM-06	0	17
2014	PM	9	243
2014	PM-01	15	92
2014	PM-03	9	56
2014	PM-05	0	32

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	5	321
2014	PM	4	243

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	322
2017	PM-01	32	94
2017	PM-02	21	24
2017	PM-03	46	88
2017	PM-04	38	55
2017	PM-05	33	42
2017	PM-06	45	17
2014	PM	29	242
2014	PM-01	23	91
2014	PM-03	27	56
2014	PM-04	41	39
2014	PM-05	28	32
2014	PM-06	60	10

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	322
2017	PM-01	29	94
2017	PM-02	46	24
2017	PM-03	48	88
2017	PM-04	40	55
2017	PM-05	38	42
2017	PM-06	33	17
2014	PM	38	242
2014	PM-01	33	91
2014	PM-03	36	56
2014	PM-04	46	39
2014	PM-05	44	32

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	322
2017	PM-01	51	94
2017	PM-02	50	24
2017	PM-03	51	88
2017	PM-04	35	55
2017	PM-05	38	42
2017	PM-06	73	17
2014	PM	47	242
2014	PM-01	46	91
2014	PM-03	46	56
2014	PM-04	56	39
2014	PM-05	28	32
2014	PM-06	60	10

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	322
2017	PM-01	48	94
2017	PM-02	21	24
2017	PM-03	45	88
2017	PM-04	36	55
2017	PM-05	40	42
2017	PM-06	45	17
2014	PM	43	242
2014	PM-01	38	91
2014	PM-03	41	56
2014	PM-04	59	39
2014	PM-05	38	32
2014	PM-06	50	10

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	322
2017	PM-01	23	94
2017	PM-02	33	24
2017	PM-03	34	88
2017	PM-04	20	55
2017	PM-05	31	42
2017	PM-06	27	17
2014	PM	27	242
2014	PM-01	27	91
2014	PM-03	16	56
2014	PM-04	33	39
2014	PM-05	25	32
2014	PM-06	50	10

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	55	322
2017	PM-01	48	94
2017	PM-02	54	24
2017	PM-03	54	88
2017	PM-04	60	55
2017	PM-05	60	42
2017	PM-06	72	17
2014	PM	50	242
2014	PM-01	49	91
2014	PM-03	46	56
2014	PM-04	56	39
2014	PM-05	44	32
2014	PM-06	70	10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	322
2017	PM-01	35	94
2017	PM-02	25	24
2017	PM-03	29	88
2017	PM-04	31	55
2017	PM-05	21	42
2017	PM-06	33	17
2014	PM	36	242
2014	PM-01	32	91
2014	PM-03	38	56
2014	PM-04	41	39
2014	PM-05	38	32

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	24
2017	PM-03	88
2017	PM-04	55
2017	PM-06	17
2014	PM-04	39
2014	PM-05	32
2014	PM-06	10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	322
2017	PM-01	11	94
2017	PM-03	8	88
2017	PM-06	0	17
2014	PM	8	242
2014	PM-01	11	91
2014	PM-06	0	10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	322
2017	PM-01	14	94
2017	PM-03	8	88
2017	PM-04	0	55
2014	PM	13	242
2014	PM-01	13	91
2014	PM-03	11	56
2014	PM-04	21	39

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	322
2017	PM-01	43	94
2017	PM-02	50	24
2017	PM-03	52	88
2017	PM-04	44	55
2017	PM-05	36	42
2017	PM-06	50	17
2014	PM	47	242
2014	PM-01	56	91
2014	PM-03	43	56
2014	PM-04	44	39
2014	PM-05	34	32

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	322
2017	PM-01	18	94
2017	PM-02	25	24
2017	PM-03	28	88
2017	PM-04	22	55
2017	PM-05	19	42
2014	PM	21	242
2014	PM-01	19	91
2014	PM-03	25	56
2014	PM-04	18	39
2014	PM-05	28	32

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	322
2017	PM-01	14	94
2017	PM-03	15	88
2017	PM-04	15	55
2017	PM-05	21	42
2014	PM	13	242
2014	PM-01	16	91
2014	PM-03	9	56
2014	PM-04	15	39

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	51	322
2017	PM-01	40	94
2017	PM-02	46	24
2017	PM-03	53	88
2017	PM-04	60	55
2017	PM-05	52	42
2017	PM-06	67	17
2014	PM	48	243
2014	PM-01	46	91
2014	PM-03	33	57
2014	PM-04	64	39
2014	PM-05	59	32
2014	PM-06	50	10

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	322
2017	PM-01	19	94
2017	PM-02	25	24
2017	PM-03	26	88
2017	PM-04	35	55
2017	PM-05	33	42
2017	PM-06	44	17
2014	PM	25	243
2014	PM-01	23	91
2014	PM-03	19	57
2014	PM-04	36	39
2014	PM-05	25	32

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	6	322
2017	PM-04	13	55
2014	PM	7	243
2014	PM-04	18	39

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	322
2017	PM-01	18	94
2017	PM-03	24	88
2017	PM-04	20	55
2017	PM-05	12	42
2014	PM	25	243
2014	PM-01	30	91
2014	PM-03	21	57
2014	PM-04	28	39

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	322
2017	PM-01	6	94
2017	PM-02	0	24
2017	PM-03	8	88
2017	PM-04	16	55
2017	PM-05	24	42
2017	PM-06	27	17
2014	PM	13	243
2014	PM-01	10	91
2014	PM-04	15	39
2014	PM-05	22	32

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	5	322
2017	PM-01	8	94
2014	PM	9	243
2014	PM-01	10	91
2014	PM-03	11	57
2014	PM-05	0	32
2014	PM-06	0	10

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	322
2017	PM-01	14	94
2017	PM-02	21	24
2017	PM-03	14	88
2017	PM-04	15	55
2017	PM-05	19	42
2014	PM	14	243
2014	PM-01	21	91
2014	PM-03	12	57
2014	PM-04	13	39

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	322
2017	PM-01	8	94
2017	PM-02	0	24
2017	PM-03	9	88
2017	PM-04	11	55
2017	PM-05	14	42
2014	PM	9	243
2014	PM-01	7	91
2014	PM-04	15	39

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	322
2017	PM-01	36	94
2017	PM-02	38	24
2017	PM-03	34	88
2017	PM-04	20	55
2017	PM-05	21	42
2014	PM	28	243
2014	PM-01	27	91
2014	PM-03	37	57
2014	PM-04	23	39
2014	PM-05	19	32

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	305
2017	PM-01	16	86
2017	PM-03	6	84
2017	PM-04	23	53
2017	PM-05	12	41
2014	PM	13	222
2014	PM-01	20	82
2014	PM-03	14	51
2014	PM-06	0	10

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	305
2017	PM-01	20	86
2017	PM-03	17	84
2017	PM-04	24	53
2017	PM-05	24	41
2014	PM	19	222
2014	PM-01	18	82
2014	PM-03	18	51
2014	PM-04	20	35
2014	PM-05	22	32

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	305
2017	PM-01	13	86
2017	PM-03	8	84
2017	PM-04	15	53
2017	PM-05	15	41
2014	PM	10	222
2014	PM-01	13	82
2014	PM-03	10	51

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	6	305
2017	PM-02	0	23
2017	PM-04	13	53
2017	PM-06	0	16
2014	PM	6	222
2014	PM-01	9	82
2014	PM-03	0	51
2014	PM-05	16	32
2014	PM-06	0	10

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	305
2017	PM-01	13	86
2017	PM-03	14	84
2014	PM	12	222
2014	PM-01	12	82
2014	PM-03	10	51

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	305
2017	PM-01	12	86
2017	PM-03	14	84
2017	PM-04	15	53
2017	PM-05	22	41
2014	PM	11	222
2014	PM-01	9	82
2014	PM-03	12	51

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	305
2017	PM-01	7	86
2017	PM-03	17	84
2017	PM-04	21	53
2017	PM-05	27	41
2017	PM-06	35	16
2014	PM	20	222
2014	PM-01	11	82
2014	PM-03	18	51
2014	PM-04	34	35
2014	PM-05	34	32

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	305
2017	PM-01	14	86
2017	PM-03	13	84
2014	PM	6	222
2014	PM-03	10	51
2014	PM-05	0	32

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	305
2017	PM-01	12	86
2017	PM-02	0	23
2017	PM-03	17	84
2017	PM-04	10	53
2017	PM-05	15	41
2014	PM	9	222
2014	PM-03	14	51

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	305
2017	PM-01	19	86
2017	PM-02	39	23
2017	PM-03	32	84
2017	PM-04	24	53
2017	PM-05	20	41
2014	PM	22	222
2014	PM-01	21	82
2014	PM-03	14	51
2014	PM-04	29	35
2014	PM-05	22	32

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	305
2017	PM-01	8	86
2017	PM-03	10	84
2014	PM	9	222
2014	PM-01	6	82
2014	PM-03	0	51
2014	PM-04	17	35

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	44	305
2017	PM-01	48	86
2017	PM-02	52	23
2017	PM-03	52	84
2017	PM-04	40	53
2017	PM-05	34	41
2014	PM	46	222
2014	PM-01	49	82
2014	PM-03	35	51
2014	PM-04	54	35
2014	PM-05	41	32
2014	PM-06	50	10

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	23
2017	PM-03	84
2017	PM-04	53
2017	PM-05	41
2017	PM-06	16
2014	PM-03	51
2014	PM-04	35
2014	PM-06	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	48	305
2017	PM-01	45	86
2017	PM-02	39	23
2017	PM-03	60	84
2017	PM-04	38	53
2017	PM-05	37	41
2017	PM-06	64	16
2014	PM	46	222
2014	PM-01	39	82
2014	PM-03	59	51
2014	PM-04	49	35
2014	PM-05	38	32
2014	PM-06	60	10

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-01	86
2017	PM-02	23
2017	PM-04	53
2017	PM-05	41
2017	PM-06	16

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	305
2017	PM-01	9	86
2017	PM-03	13	84
2017	PM-04	11	53
2014	PM	14	222
2014	PM-01	9	82
2014	PM-03	24	51
2014	PM-04	14	35

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	94	6	321
2017	PM-01	97	3	94
2017	PM-02	100	0	24
2017	PM-03	97	3	87
2017	PM-04	84	16	55
2017	PM-05	98	2	42
2017	PM-06	94	6	17

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	17	21	6	7	25	8	50	19	1799
2017	PM-01	17	18	22	6	7	22	8	50	19	465
2017	PM-02	13	16	21	1	9	31	8	47	18	131
2017	PM-03	16	17	23	5	8	23	8	48	19	556
2017	PM-04	19	17	19	5	5	25	10	55	16	311
2017	PM-05	14	18	17	10	4	29	8	51	23	246
2017	PM-06	22	15	21	6	5	24	6	54	17	77
2014	PM	16	14	22	7	6	27	8	47	19	1535
2014	PM-01	19	14	25	6	6	20	8	47	18	453
2014	PM-02	11	18	21	4	3	30	13	51	12	76
2014	PM-03	16	16	21	8	4	29	6	50	19	492
2014	PM-04	13	13	20	6	9	29	9	44	24	252
2014	PM-05	17	11	16	8	5	37	7	49	22	197
2014	PM-06	14	14	35	8	4	24	2	37	16	51

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	27	20	6	5	11	1	65	13	1797
2017	PM-01	29	28	19	5	6	11	2	65	13	464
2017	PM-02	29	26	18	4	6	15	1	66	12	129
2017	PM-03	31	26	21	7	6	8	1	62	15	557
2017	PM-04	29	29	22	5	3	10	2	66	10	311
2017	PM-05	27	29	17	7	3	15	2	67	13	246
2017	PM-06	32	30	22	8	0	9	0	68	8	77
2014	PM	28	26	20	7	4	14	1	64	13	1537
2014	PM-01	30	26	20	8	5	10	1	63	15	453
2014	PM-02	24	34	20	7	1	14	0	68	9	76
2014	PM-03	29	25	20	6	2	16	2	67	10	492
2014	PM-04	23	22	23	6	6	19	1	57	15	252
2014	PM-05	27	29	16	6	4	17	2	70	11	198
2014	PM-06	27	29	25	10	2	6	0	60	13	51
2011	PM	35	34	15	6	4	7	0	73	10	990
2011	PM-01	31	50	6	0	6	6	0	87	7	16
2011	PM-02	34	28	21	5	3	9	0	68	9	58
2011	PM-03	37	34	15	5	3	6	0	75	9	408
2011	PM-04	32	39	16	4	4	5	0	74	9	236
2011	PM-05	34	32	13	10	3	9	0	72	14	202
2011	PM-06	34	28	12	9	7	10	0	69	18	68

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	50	9	9	3	1	1	79	12	1801
2017	PM-01	23	52	12	8	4	1	1	76	12	464
2017	PM-02	10	43	14	19	4	6	5	59	25	131
2017	PM-03	28	52	8	8	3	0	0	80	11	558
2017	PM-04	34	47	8	7	2	1	0	83	9	311
2017	PM-05	33	51	5	8	2	0	1	85	10	247
2017	PM-06	47	47	3	1	1	0	0	95	3	77
2014	PM	29	52	9	6	2	1	1	83	8	1537
2014	PM-01	26	53	9	6	4	1	1	81	10	453
2014	PM-02	17	46	16	14	0	0	7	68	15	76
2014	PM-03	30	53	8	6	2	1	0	84	8	492
2014	PM-04	31	54	10	3	2	0	0	85	5	252
2014	PM-05	32	49	9	8	1	1	1	83	8	198
2014	PM-06	45	49	4	0	0	0	2	96	0	51
2011	PM	31	52	8	6	2	1	1	84	8	992
2011	PM-01	13	63	6	13	0	0	6	80	13	16
2011	PM-02	19	48	19	9	2	2	2	70	11	58
2011	PM-03	25	55	10	6	2	1	0	81	8	408
2011	PM-04	35	48	8	7	2	0	0	84	9	238
2011	PM-05	38	52	4	5	0	0	0	91	6	202
2011	PM-06	41	50	4	3	0	0	1	93	3	68
2008	PM	29	50	9	9	3	1	1	80	11	835
2008	PM-01	6	50	13	25	0	6	0	60	27	16
2008	PM-02	14	40	19	13	4	4	6	60	18	72
2008	PM-03	26	52	10	9	3	1	0	79	11	358
2008	PM-04	34	45	8	10	4	0	0	79	14	168
2008	PM-05	36	52	4	5	1	1	1	90	7	155
2008	PM-06	38	50	8	4	0	0	0	88	4	50

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	24	21	10	7	22	4	48	23	1794
2017	PM-01	16	27	20	11	6	16	3	54	21	464
2017	PM-02	3	16	26	11	10	31	3	28	32	131
2017	PM-03	12	25	21	10	8	21	3	48	24	554
2017	PM-04	9	22	22	9	7	26	5	45	24	311
2017	PM-05	8	25	20	9	3	27	8	51	18	244
2017	PM-06	10	26	20	6	4	23	10	54	16	77
2014	PM	10	22	23	10	6	22	6	45	22	1537
2014	PM-01	10	27	22	9	8	17	6	49	22	453
2014	PM-02	9	24	17	12	4	24	11	50	24	76
2014	PM-03	10	23	25	12	5	22	4	44	23	492
2014	PM-04	9	17	23	10	7	27	6	39	26	252
2014	PM-05	12	15	21	6	5	31	10	47	18	198
2014	PM-06	14	27	27	8	4	14	6	51	15	51
2011	PM	10	23	23	12	7	22	3	44	25	991
2011	PM-01	6	13	19	25	6	13	19	27	45	16
2011	PM-02	16	22	21	3	10	19	9	52	19	58
2011	PM-03	11	25	23	13	7	19	2	45	25	408
2011	PM-04	7	23	22	14	10	23	2	40	32	237
2011	PM-05	10	19	27	11	3	26	4	41	21	202
2011	PM-06	19	21	21	4	6	25	4	56	15	68

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	44	31	11	3	2	8	1	83	5	1801
2017	PM-01	42	32	12	3	2	9	1	82	5	464
2017	PM-02	27	26	19	7	3	13	5	65	12	131
2017	PM-03	44	34	10	3	2	6	0	83	6	559
2017	PM-04	48	33	9	2	1	7	0	87	3	310
2017	PM-05	52	25	10	3	1	8	1	85	5	247
2017	PM-06	54	32	6	3	0	5	0	91	3	77
2014	PM	42	31	11	3	1	10	1	82	5	1533
2014	PM-01	41	29	12	5	2	10	1	79	7	451
2014	PM-02	29	36	13	4	1	12	5	78	6	76
2014	PM-03	42	33	12	2	1	10	1	83	3	491
2014	PM-04	46	29	11	2	2	10	0	83	5	252
2014	PM-05	44	29	7	4	1	12	3	86	6	197
2014	PM-06	43	35	8	10	0	2	2	82	10	51
2011	PM	44	32	10	3	1	9	1	84	4	992
2011	PM-01	50	31	6	0	0	13	0	93	0	16
2011	PM-02	34	34	16	3	2	7	3	77	6	58
2011	PM-03	42	34	11	2	1	9	1	84	3	408
2011	PM-04	42	34	10	3	1	10	0	84	5	238
2011	PM-05	50	28	10	5	0	6	0	83	6	202
2011	PM-06	51	26	6	3	0	12	1	90	3	68
2008	PM	36	36	11	3	2	10	1	81	6	835
2008	PM-01	19	63	6	6	6	0	0	81	13	16
2008	PM-02	28	33	11	7	1	13	7	76	10	72
2008	PM-03	34	37	13	3	3	9	0	79	7	358
2008	PM-04	43	32	10	1	1	13	0	87	2	168
2008	PM-05	39	35	10	3	1	11	1	85	4	155
2008	PM-06	34	32	14	4	2	10	4	77	7	50

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	33	13	4	3	10	1	78	7	1795
2017	PM-01	35	32	14	4	3	10	1	75	9	463
2017	PM-02	20	31	22	4	4	14	5	63	10	131
2017	PM-03	34	35	12	4	4	10	0	77	9	553
2017	PM-04	42	33	11	3	1	10	0	83	5	311
2017	PM-05	43	29	13	4	1	10	0	80	5	247
2017	PM-06	38	41	10	2	0	6	1	86	3	77
2014	PM	33	31	14	5	2	13	1	75	8	1532
2014	PM-01	31	31	16	5	3	12	1	72	10	449
2014	PM-02	24	33	17	4	1	16	5	72	7	76
2014	PM-03	35	32	14	3	1	14	1	78	5	491
2014	PM-04	35	28	14	5	1	16	0	76	7	252
2014	PM-05	38	29	10	6	2	13	3	79	10	198
2014	PM-06	29	37	12	8	2	10	2	76	11	51
2011	PM	34	30	17	4	3	11	1	73	8	992
2011	PM-01	31	31	6	6	6	19	0	77	15	16
2011	PM-02	24	31	22	5	3	12	2	64	10	58
2011	PM-03	31	33	16	5	3	11	1	73	9	408
2011	PM-04	35	28	18	4	3	11	0	71	8	238
2011	PM-05	40	27	18	4	1	9	0	74	6	202
2011	PM-06	44	28	12	3	0	12	1	83	3	68
2008	PM	33	32	16	7	3	8	1	72	11	834
2008	PM-01	31	44	19	0	0	6	0	80	0	16
2008	PM-02	24	29	17	11	6	7	7	61	19	72
2008	PM-03	27	36	16	9	5	7	0	68	14	358
2008	PM-04	39	31	16	5	1	9	0	77	6	167
2008	PM-05	44	28	13	5	1	8	1	79	6	155
2008	PM-06	34	26	18	6	0	12	4	71	7	50

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	91	1803
2017	PM-01	11	89	466
2017	PM-02	8	92	131
2017	PM-03	9	91	559
2017	PM-04	9	91	311
2017	PM-05	8	92	246
2014	PM	9	91	1528
2014	PM-01	10	90	450
2014	PM-02	8	92	75
2014	PM-03	8	92	489
2014	PM-04	10	90	252
2014	PM-05	5	95	197
2014	PM-06	0	100	51

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	166
2017	PM-01	43	53
2017	PM-03	29	49
2017	PM-04	28	29
2017	PM-05	50	20
2014	PM	39	131
2014	PM-01	45	44
2014	PM-03	38	39
2014	PM-04	36	25

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	81	166
2017	PM-01	81	53
2017	PM-02	90	10
2017	PM-03	88	49
2017	PM-04	79	29
2017	PM-05	75	20
2014	PM	74	131
2014	PM-01	70	44
2014	PM-03	77	39
2014	PM-04	64	25
2014	PM-05	100	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	5	166
2017	PM-02	0	10
2014	PM	5	131
2014	PM-05	0	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	166
2017	PM-01	53
2017	PM-02	10
2017	PM-03	49
2017	PM-04	29
2017	PM-05	20
2014	PM	131
2014	PM-01	44
2014	PM-03	39
2014	PM-04	25
2014	PM-05	10

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	166
2017	PM-04	17	29
2014	PM	5	131
2014	PM-05	0	10

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	3	166
2017	PM-02	0	10
2017	PM-05	0	20
2014	PM	8	131
2014	PM-05	0	10

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	166
2017	PM-04	21	29
2014	PM	8	131
2014	PM-05	0	10

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	165
2017	PM-01	31	52
2017	PM-03	27	49
2017	PM-04	17	29
2017	PM-05	25	20
2014	PM	25	131
2014	PM-01	23	44
2014	PM-03	31	39
2014	PM-04	24	25

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	165
2017	PM-01	21	52
2017	PM-03	18	49
2017	PM-04	17	29
2014	PM	21	131
2014	PM-01	18	44
2014	PM-03	18	39
2014	PM-04	28	25

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	165
2017	PM-01	23	52
2017	PM-03	17	49
2014	PM	17	131
2014	PM-01	18	44
2014	PM-03	15	39
2014	PM-04	20	25

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	165
2017	PM-01	11	52
2014	PM	5	131
2014	PM-03	13	39
2014	PM-05	0	10

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	165
2017	PM-01	23	52
2017	PM-03	28	49
2017	PM-04	31	29
2017	PM-05	30	20
2014	PM	22	131
2014	PM-01	20	44
2014	PM-03	23	39
2014	PM-04	20	25

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	165
2017	PM-01	21	52
2017	PM-02	50	10
2017	PM-03	20	49
2017	PM-04	21	29
2017	PM-05	30	20
2014	PM	18	131
2014	PM-01	16	44
2014	PM-03	28	39

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-04	0	29
2017	PM-05	0	20
2014	PM	5	131
2014	PM-04	0	25

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-01	52
2017	PM-02	10
2017	PM-05	20

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	165
2017	PM-01	13	52
2017	PM-02	0	10
2017	PM-03	10	49
2014	PM	8	131
2014	PM-05	0	10

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	165
2017	PM-01	25	52
2017	PM-03	25	49
2017	PM-04	31	29
2017	PM-05	25	20
2014	PM	18	131
2014	PM-01	16	44
2014	PM-03	15	39
2014	PM-04	24	25

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	165
2017	PM-01	52
2017	PM-02	10
2017	PM-03	49
2017	PM-04	29
2017	PM-05	20

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	165
2017	PM-01	13	52
2017	PM-03	14	49
2014	PM	18	131
2014	PM-01	25	44

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	165
2017	PM-01	52
2017	PM-02	10
2017	PM-03	49
2017	PM-04	29
2017	PM-05	20
2014	PM	131
2014	PM-01	44
2014	PM-03	39
2014	PM-04	25
2014	PM-05	10

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	165
2017	PM-01	10	52
2017	PM-02	0	10
2017	PM-03	18	49
2017	PM-04	28	29
2014	PM	23	131
2014	PM-01	30	44
2014	PM-03	21	39

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	166
2017	PM-01	24	53
2017	PM-03	22	49
2017	PM-04	35	29
2017	PM-05	25	20
2014	PM	27	131
2014	PM-01	36	44
2014	PM-03	18	39
2014	PM-04	32	25

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	166
2017	PM-01	9	53
2017	PM-04	17	29
2017	PM-05	25	20
2014	PM	15	131
2014	PM-01	14	44
2014	PM-03	18	39
2014	PM-04	20	25

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	4	166
2017	PM-02	0	10
2017	PM-03	0	49
2014	PM-01	0	44
2014	PM-03	0	39

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	166
2017	PM-01	15	53
2017	PM-03	14	49
2017	PM-04	17	29
2014	PM	19	131
2014	PM-01	25	44
2014	PM-03	13	39

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	166
2017	PM-02	0	10
2017	PM-04	17	29
2014	PM	5	131

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	5	166
2017	PM-02	0	10
2014	PM	11	131
2014	PM-01	11	44
2014	PM-03	13	39
2014	PM-05	0	10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	5	166
2014	PM	9	131
2014	PM-05	0	10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	5	166
2017	PM-01	0	53
2017	PM-02	0	10
2017	PM-03	10	49
2017	PM-05	0	20
2014	PM	7	131

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	62	166
2017	PM-01	62	53
2017	PM-02	70	10
2017	PM-03	57	49
2017	PM-04	59	29
2017	PM-05	65	20
2014	PM	45	131
2014	PM-01	48	44
2014	PM-03	44	39
2014	PM-04	52	25

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	5	158
2017	PM-04	0	27
2014	PM	7	116

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	158
2017	PM-01	12	51
2017	PM-02	0	10
2017	PM-03	11	46
2014	PM	15	116
2014	PM-01	13	39
2014	PM-03	15	34
2014	PM-04	23	22
2014	PM-05	0	10

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	3	158
2017	PM-04	0	27
2017	PM-05	0	19
2014	PM-03	0	34
2014	PM-04	0	22
2014	PM-05	0	10

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-01	0	51
2017	PM-03	0	46
2017	PM-04	0	27
2014	PM	4	116
2014	PM-03	0	34
2014	PM-05	0	10

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	10
2017	PM-05	19
2014	PM-01	39
2014	PM-03	34
2014	PM-04	22
2014	PM-05	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	4	158
2017	PM-02	0	10
2014	PM	4	116
2014	PM-03	0	34
2014	PM-05	0	10

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	158
2017	PM-03	13	46
2017	PM-05	26	19
2014	PM	11	116
2014	PM-03	15	34

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	158
2017	PM-01	16	51
2017	PM-03	13	46
2017	PM-05	0	19
2014	PM	7	116
2014	PM-05	0	10

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	158
2017	PM-01	14	51
2017	PM-03	15	46
2014	PM	9	116
2014	PM-01	13	39

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	158
2017	PM-01	23	51
2017	PM-02	50	10
2017	PM-03	35	46
2017	PM-04	26	27
2014	PM	18	116
2014	PM-01	26	39
2014	PM-03	15	34

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	158
2017	PM-03	15	46
2017	PM-04	19	27
2014	PM	7	116
2014	PM-05	0	10

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	55	158
2017	PM-01	49	51
2017	PM-02	69	10
2017	PM-03	70	46
2017	PM-04	63	27
2017	PM-05	32	19
2014	PM	51	116
2014	PM-01	56	39
2014	PM-03	53	34
2014	PM-04	41	22
2014	PM-05	50	10

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	10
2017	PM-03	46
2017	PM-05	19
2014	PM-01	39
2014	PM-04	22
2014	PM-05	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	64	158
2017	PM-01	57	51
2017	PM-02	59	10
2017	PM-03	74	46
2017	PM-04	56	27
2017	PM-05	63	19
2014	PM	55	116
2014	PM-01	62	39
2014	PM-03	56	34
2014	PM-04	59	22
2014	PM-05	50	10

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	10
2017	PM-03	46
2017	PM-05	19

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	158
2017	PM-01	14	51
2017	PM-03	19	46
2014	PM	10	116
2014	PM-04	23	22

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	96	4	165
2017	PM-01	100	0	53
2017	PM-02	100	0	10
2017	PM-03	100	0	49
2017	PM-04	89	11	28
2017	PM-05	90	10	20

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	17	21	3	3	31	7	56	10	1798
2017	PM-01	18	16	22	5	4	29	5	52	15	464
2017	PM-02	14	19	20	1	3	36	7	58	8	130
2017	PM-03	19	17	21	3	4	28	8	56	10	558
2017	PM-04	17	18	19	3	3	32	8	58	10	311
2017	PM-05	14	15	21	2	1	38	9	54	5	245
2017	PM-06	23	21	20	1	0	31	4	67	2	77
2014	PM	19	14	21	4	2	33	8	55	10	1534
2014	PM-01	22	17	22	5	2	26	7	57	11	451
2014	PM-02	13	17	16	3	4	34	13	58	13	76
2014	PM-03	18	14	21	4	1	34	8	55	9	492
2014	PM-04	14	13	21	4	2	37	9	50	10	252
2014	PM-05	19	10	15	3	2	44	8	60	10	198
2014	PM-06	27	10	27	4	2	27	2	53	8	51

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	30	18	3	3	13	1	72	7	1794
2017	PM-01	31	30	19	4	4	11	2	69	9	462
2017	PM-02	30	23	20	1	4	20	1	67	7	130
2017	PM-03	33	28	19	4	4	12	1	70	8	556
2017	PM-04	30	36	16	3	3	12	1	76	6	310
2017	PM-05	31	29	17	3	1	17	2	74	5	246
2017	PM-06	35	40	15	1	0	9	0	82	1	77
2014	PM	32	27	18	3	2	17	1	71	7	1535
2014	PM-01	35	23	20	4	3	14	1	69	8	452
2014	PM-02	26	30	16	4	4	17	3	70	10	76
2014	PM-03	32	27	20	2	2	16	1	72	4	491
2014	PM-04	27	27	19	5	1	21	1	68	8	252
2014	PM-05	29	29	13	3	2	20	4	77	6	198
2014	PM-06	39	29	20	4	0	8	0	74	4	51
2011	PM	41	34	13	3	2	7	0	81	5	991
2011	PM-01	50	25	6	6	6	6	0	80	13	16
2011	PM-02	33	38	14	2	2	12	0	80	4	58
2011	PM-03	41	36	13	4	1	5	0	81	6	408
2011	PM-04	40	35	14	3	2	6	0	80	5	238
2011	PM-05	43	31	13	2	1	9	0	82	4	201
2011	PM-06	40	34	12	1	3	10	0	82	5	68

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	17	20	18	33	1	27	52	1800
2017	PM-01	10	16	19	24	29	1	27	53	464
2017	PM-02	11	19	19	14	35	1	30	51	131
2017	PM-03	9	18	21	18	34	0	27	51	559
2017	PM-04	9	15	20	15	40	2	24	56	311
2017	PM-05	13	15	23	17	31	1	29	48	245
2017	PM-06	9	21	18	23	28	1	30	52	77

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	26	30	18	10	1	42	28	1800
2017	PM-01	27	29	24	12	7	1	57	19	464
2017	PM-02	13	25	34	17	9	3	39	26	131
2017	PM-03	14	28	31	18	8	0	42	27	559
2017	PM-04	8	25	31	21	15	0	33	36	311
2017	PM-05	13	22	33	20	11	0	35	32	245
2017	PM-06	8	13	33	24	22	0	21	46	77

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	30	23	14	9	1	2	53	23	1795
2017	PM-01	32	31	17	9	6	1	4	66	17	459
2017	PM-02	25	24	23	17	5	1	5	52	23	130
2017	PM-03	19	33	22	14	8	1	2	54	23	559
2017	PM-04	16	28	29	15	10	0	1	44	26	311
2017	PM-05	12	33	31	14	10	0	1	45	24	247
2017	PM-06	8	22	25	19	26	0	0	30	45	76

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	26	24	16	12	1	2	47	29	1796
2017	PM-01	31	24	19	11	9	2	4	58	21	462
2017	PM-02	19	19	27	16	15	0	5	40	32	129
2017	PM-03	18	28	27	14	12	1	1	47	26	559
2017	PM-04	14	24	23	23	12	0	2	40	36	311
2017	PM-05	13	29	24	19	12	0	2	44	32	245
2017	PM-06	6	27	27	18	22	0	0	33	40	77

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	25	13	4	2	1	7	79	7	1795
2017	PM-01	58	19	11	3	1	1	8	84	4	463
2017	PM-02	41	26	14	1	2	1	15	80	4	130
2017	PM-03	45	29	11	4	1	1	9	82	6	557
2017	PM-04	50	23	14	5	2	1	5	78	7	309
2017	PM-05	42	28	17	6	3	0	4	73	10	246
2017	PM-06	21	28	28	13	10	0	0	49	23	77

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	29	22	12	8	0	1	58	20	1792
2017	PM-01	33	28	19	10	8	0	2	62	19	462
2017	PM-02	29	32	17	10	8	1	4	64	19	131
2017	PM-03	29	29	21	13	8	0	1	58	21	555
2017	PM-04	26	30	24	12	8	0	0	56	20	310
2017	PM-05	29	28	25	10	7	0	0	57	17	245
2017	PM-06	12	25	31	17	15	0	0	36	33	76

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	33	19	11	6	1	2	63	17	1794
2017	PM-01	34	33	14	9	5	1	3	70	15	463
2017	PM-02	32	21	20	14	8	1	4	55	24	131
2017	PM-03	25	35	20	13	6	1	1	60	19	555
2017	PM-04	22	36	24	12	5	0	1	59	18	310
2017	PM-05	31	33	19	10	5	0	1	65	15	246
2017	PM-06	23	43	18	13	3	0	0	66	16	76

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	30	24	16	8	0	1	51	25	1795
2017	PM-01	30	30	22	12	5	0	2	61	17	463
2017	PM-02	23	27	21	12	11	1	4	53	25	130
2017	PM-03	18	28	24	18	11	0	0	46	29	556
2017	PM-04	17	30	26	16	9	0	1	48	25	311
2017	PM-05	18	33	23	19	7	0	0	51	26	246
2017	PM-06	9	27	31	26	6	0	0	36	32	76

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	28	21	12	7	0	2	59	19	1795
2017	PM-01	39	27	16	10	4	1	3	69	14	463
2017	PM-02	24	24	19	19	12	0	3	49	32	131
2017	PM-03	28	28	22	12	8	0	1	57	20	556
2017	PM-04	26	28	24	12	8	0	2	55	20	311
2017	PM-05	26	29	24	13	7	0	1	56	19	245
2017	PM-06	18	34	26	17	5	0	0	52	22	76

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	32	22	13	8	1	57	21	1791
2017	PM-01	30	32	17	13	6	2	63	20	462
2017	PM-02	30	23	25	13	7	2	54	20	130
2017	PM-03	22	31	23	14	9	1	54	23	555
2017	PM-04	17	35	25	13	8	2	54	21	311
2017	PM-05	20	40	22	11	8	1	60	19	244
2017	PM-06	22	30	21	14	13	0	52	27	76

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	50	25	14	5	4	2	77	9	1795
2017	PM-01	50	26	14	4	3	3	79	7	461
2017	PM-02	55	16	17	4	6	3	73	10	131
2017	PM-03	51	26	13	4	5	1	78	9	556
2017	PM-04	47	29	12	6	3	3	78	10	310
2017	PM-05	52	23	13	6	4	3	77	10	247
2017	PM-06	49	21	22	6	1	1	70	8	77

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	69	13	6	4	3	1	3	86	8	1800
2017	PM-01	68	14	6	4	4	1	3	85	9	464
2017	PM-02	63	13	3	7	5	0	9	84	13	131
2017	PM-03	69	13	6	5	3	0	3	85	8	558
2017	PM-04	71	14	7	3	2	1	3	88	5	310
2017	PM-05	74	13	4	5	1	0	3	90	6	247
2017	PM-06	69	14	8	2	4	1	1	86	6	77

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	56	26	10	3	2	3	85	5	1797
2017	PM-01	57	25	8	3	3	3	85	7	463
2017	PM-02	56	20	11	4	1	7	82	6	131
2017	PM-03	57	28	9	3	1	2	87	4	557
2017	PM-04	56	27	11	3	1	2	85	4	311
2017	PM-05	54	28	13	2	2	2	83	5	245
2017	PM-06	54	24	12	6	3	1	79	9	77

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	58	20	9	6	4	0	2	80	11	1798
2017	PM-01	60	16	8	7	5	0	3	79	13	464
2017	PM-02	55	14	7	10	7	0	6	73	19	130
2017	PM-03	57	22	10	5	4	0	2	80	9	558
2017	PM-04	55	26	8	6	3	0	2	83	9	310
2017	PM-05	63	18	8	5	4	1	2	83	9	247
2017	PM-06	61	23	8	5	2	0	0	85	8	77

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	55	11	5	2	1	25	90	4	1798
2017	PM-01	61	6	2	1	1	29	94	2	464
2017	PM-02	57	4	3	1	2	33	91	4	130
2017	PM-03	55	12	4	1	0	28	93	2	558
2017	PM-04	55	12	9	4	0	20	84	5	311
2017	PM-05	49	19	5	2	1	23	89	5	246
2017	PM-06	45	24	15	8	4	4	72	12	77

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	68	16	6	2	1	0	8	91	3	1794
2017	PM-01	70	11	3	2	2	1	12	93	4	461
2017	PM-02	72	7	7	0	1	1	13	91	1	130
2017	PM-03	66	19	7	2	0	0	6	91	2	556
2017	PM-04	68	19	5	2	0	0	6	92	2	311
2017	PM-05	67	21	6	1	0	0	5	92	2	247
2017	PM-06	58	23	10	5	3	0	0	82	8	76

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	54	17	8	7	11	0	3	73	19	1802
2017	PM-01	41	16	11	9	19	0	3	59	29	465
2017	PM-02	49	10	9	11	16	0	6	63	28	131
2017	PM-03	50	20	8	7	12	0	3	72	20	558
2017	PM-04	60	17	8	6	7	0	2	79	14	311
2017	PM-05	73	14	4	1	2	1	4	92	4	247
2017	PM-06	83	10	4	2	0	0	0	94	2	77

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	48	28	13	5	2	3	79	8	1795
2017	PM-01	47	26	15	6	3	4	75	9	465
2017	PM-02	49	20	12	7	6	7	74	13	129
2017	PM-03	47	30	14	5	2	2	79	6	556
2017	PM-04	45	32	14	5	3	2	78	8	310
2017	PM-05	52	31	10	4	1	2	85	5	245
2017	PM-06	54	24	13	5	3	1	79	8	77

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	27	40	14	6	0	0	39	21	1801
2017	PM-01	16	31	35	11	6	1	0	47	18	465
2017	PM-02	12	25	38	17	7	1	1	38	23	130
2017	PM-03	10	29	41	14	6	0	0	39	20	558
2017	PM-04	7	24	44	18	6	0	0	32	24	311
2017	PM-05	9	25	45	13	6	0	0	35	20	247
2017	PM-06	3	22	44	21	11	0	0	24	32	77

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	20	43	20	9	0	0	29	28	1799
2017	PM-01	8	17	37	22	14	0	1	37	26	465
2017	PM-02	9	16	45	17	12	0	0	29	26	131
2017	PM-03	7	19	44	21	7	0	0	29	27	556
2017	PM-04	9	21	44	19	6	1	0	25	30	311
2017	PM-05	6	21	47	16	9	0	1	25	28	246
2017	PM-06	14	28	44	9	5	0	0	14	42	77

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	36	20	13	8	5	1	56	23	1803
2017	PM-01	19	31	19	14	10	5	1	53	26	466
2017	PM-02	12	31	19	19	7	10	1	48	30	131
2017	PM-03	14	37	23	12	9	4	0	54	22	558
2017	PM-04	14	40	19	13	7	7	0	58	21	311
2017	PM-05	21	39	18	15	4	4	0	62	20	247
2017	PM-06	22	48	14	9	5	3	0	71	15	77

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	36	20	16	10	3	0	54	26	1800
2017	PM-01	17	33	19	15	11	4	1	53	27	464
2017	PM-02	13	32	24	14	15	1	1	46	30	131
2017	PM-03	14	36	19	16	12	2	0	52	29	558
2017	PM-04	15	37	23	15	9	1	0	53	24	311
2017	PM-05	19	41	19	14	5	2	0	62	19	246
2017	PM-06	14	44	12	23	4	4	0	60	28	77

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	81	1801
2017	PM-01	21	79	465
2017	PM-02	17	83	130
2017	PM-03	21	79	558
2017	PM-04	15	85	311
2017	PM-05	18	82	247
2017	PM-06	13	87	77
2014	PM	16	84	1533
2014	PM-01	21	79	452
2014	PM-02	18	82	76
2014	PM-03	14	86	490
2014	PM-04	15	85	252
2014	PM-05	14	86	198

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	76	24	345
2017	PM-01	77	23	100
2017	PM-02	78	22	23
2017	PM-03	69	31	118
2017	PM-04	85	15	46
2017	PM-05	80	20	45
2017	PM-06	90	10	10
2014	PM	79	21	252
2014	PM-01	74	26	96
2014	PM-02	79	21	14
2014	PM-03	84	16	69
2014	PM-04	76	24	38
2014	PM-05	81	19	27

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	35	6	9	3	0	1	82	13	263
2017	PM-01	42	36	5	10	5	0	1	79	16	77
2017	PM-02	44	28	6	22	0	0	0	72	22	18
2017	PM-03	40	46	2	6	5	0	1	86	11	81
2017	PM-04	49	33	10	5	3	0	0	82	8	39
2017	PM-05	56	22	11	8	0	0	3	80	8	36
2014	PM	49	38	5	6	3	1	0	87	8	199
2014	PM-01	41	42	6	4	6	1	0	84	10	71
2014	PM-02	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	PM-03	57	29	7	7	0	0	0	86	7	58
2014	PM-04	48	41	3	7	0	0	0	90	7	29
2014	PM-05	55	41	0	0	5	0	0	95	5	22

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	20	24	15	22	2	1	16	84	1803
2017	PM-01	17	22	21	15	22	2	1	18	82	466
2017	PM-02	25	14	23	15	20	3	0	26	74	131
2017	PM-03	13	21	26	15	24	2	0	14	86	558
2017	PM-04	14	17	20	20	27	1	1	15	85	311
2017	PM-05	15	22	30	12	17	3	1	16	84	247
2017	PM-06	15	23	28	13	19	1	0	16	84	77

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	1462
2017	PM-01	31	366
2017	PM-02	34	94
2017	PM-03	26	473
2017	PM-04	31	259
2017	PM-05	20	198
2017	PM-06	22	64

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	41	1462
2017	PM-01	33	366
2017	PM-02	49	94
2017	PM-03	42	473
2017	PM-04	47	259
2017	PM-05	39	198
2017	PM-06	43	64

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	1462
2017	PM-01	29	366
2017	PM-02	37	94
2017	PM-03	26	473
2017	PM-04	26	259
2017	PM-05	27	198
2017	PM-06	20	64

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	64	1462
2017	PM-01	61	366
2017	PM-02	60	94
2017	PM-03	64	473
2017	PM-04	70	259
2017	PM-05	62	198
2017	PM-06	68	64

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	1462
2017	PM-01	5	366
2017	PM-02	10	94
2017	PM-03	6	473
2017	PM-04	11	259
2017	PM-05	7	198
2017	PM-06	6	64

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	1462
2017	PM-01	37	366
2017	PM-02	39	94
2017	PM-03	35	473
2017	PM-04	40	259
2017	PM-05	37	198
2017	PM-06	42	64

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	3	41	19	13	6	17	1431
2017	PM-01	3	48	19	11	3	16	356
2017	PM-02	2	46	15	13	8	15	91
2017	PM-03	4	41	19	11	8	17	462
2017	PM-04	3	29	21	19	6	22	254
2017	PM-05	2	43	18	14	7	17	197
2017	PM-06	5	37	20	17	11	11	64

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	19	15	20	29	1	7	30	53	1466
2017	PM-01	11	25	17	18	21	1	7	39	42	368
2017	PM-02	5	14	20	17	34	1	9	22	57	94
2017	PM-03	10	19	15	21	28	1	7	30	53	474
2017	PM-04	6	13	12	22	36	3	8	22	65	259
2017	PM-05	6	22	16	16	32	1	8	30	52	199
2017	PM-06	8	18	14	26	29	0	5	27	58	64

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	3	7	10	14	59	2	6	10	79	1466
2017	PM-01	4	8	13	16	50	3	6	13	73	369
2017	PM-02	1	8	11	15	61	1	3	10	79	94
2017	PM-03	3	7	10	13	60	1	6	11	79	473
2017	PM-04	2	5	6	12	67	3	5	7	86	259
2017	PM-05	1	7	8	15	63	3	4	8	83	199
2017	PM-06	3	3	8	20	59	0	8	7	85	64

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi