Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	17	54	8	14	7	0	71	21	222
2017	FS-01	12	65	8	8	8	0	77	15	26
2017	FS-02	22	53	5	12	8	0	75	20	81
2017	FS-03	13	54	9	18	6	0	67	24	77
2017	FS-04	17	50	14	14	6	0	67	19	36
2014	FS	22	59	3	12	3	0	82	16	211
2014	FS-01	43	50	0	7	0	0	93	7	14
2014	FS-02	21	59	5	11	5	0	80	15	85
2014	FS-03	14	62	3	19	1	0	76	21	72
2014	FS-04	36	58	0	3	3	0	94	6	33
2011	FS	23	63	3	8	3	0	86	11	236
2011	FS-01	18	68	8	3	0	3	89	3	38
2011	FS-02	15	67	1	11	5	0	82	16	79
2011	FS-03	25	61	1	10	3	0	86	13	80
2011	FS-04	38	51	8	3	0	0	90	3	39
2008	FS	20	58	7	13	2	1	78	15	199
2008	FS-01	17	60	6	11	0	6	82	12	35
2008	FS-02	16	60	7	13	3	0	76	16	68
2008	FS-03	25	53	7	14	1	0	78	15	73
2008	FS-04	21	63	11	5	0	0	84	5	19

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	75	20	2	2	2	0	94	4	220
2017	FS-01	81	12	4	0	4	0	92	4	26
2017	FS-02	71	22	2	4	1	0	93	5	80
2017	FS-03	78	18	1	1	1	0	96	3	76
2017	FS-04	72	22	0	3	3	0	94	6	36
2014	FS	69	24	3	3	0	0	93	4	211
2014	FS-01	93	7	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	71	21	2	5	1	0	92	6	85
2014	FS-03	64	26	6	4	0	0	90	4	72
2014	FS-04	67	33	0	0	0	0	100	0	33
2011	FS	76	19	3	2	0	0	95	2	236
2011	FS-01	76	18	3	3	0	0	95	3	38
2011	FS-02	71	22	4	3	0	1	94	3	79
2011	FS-03	80	16	1	3	0	0	96	3	80
2011	FS-04	77	21	3	0	0	0	97	0	39
2008	FS	65	22	6	7	1	0	87	7	199
2008	FS-01	71	20	9	0	0	0	91	0	35
2008	FS-02	65	22	3	10	0	0	87	10	68
2008	FS-03	60	26	5	7	1	0	86	8	73
2008	FS-04	74	11	11	5	0	0	84	5	19

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	59	20	4	13	4	79	17	221
2017	FS-01	57	15	8	19	0	73	19	26
2017	FS-02	52	23	6	13	6	75	19	81
2017	FS-03	66	18	1	10	4	84	14	76
2017	FS-04	61	22	3	11	3	83	14	36
2014	FS	59	24	2	9	5	83	14	211
2014	FS-01	93	0	0	7	0	93	7	14
2014	FS-02	59	25	2	11	4	84	14	85
2014	FS-03	51	29	4	8	7	81	15	72
2014	FS-04	64	21	0	9	6	85	15	33
2011	FS	56	19	8	13	3	76	16	236
2011	FS-01	45	26	11	13	5	71	18	38
2011	FS-02	56	15	13	14	3	71	16	79
2011	FS-03	64	15	6	13	3	79	15	80
2011	FS-04	54	31	0	10	5	85	15	39
2008	FS	51	21	7	19	3	72	22	199
2008	FS-01	49	17	14	14	6	66	20	35
2008	FS-02	38	32	4	24	1	71	25	68
2008	FS-03	56	16	7	19	1	73	21	73
2008	FS-04	84	0	0	11	5	84	16	19

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	32	38	8	15	7	70	22	222
2017	FS-01	15	35	19	23	8	50	30	26
2017	FS-02	30	46	1	13	9	76	22	81
2017	FS-03	38	33	10	12	6	72	18	77
2017	FS-04	36	33	6	22	3	69	25	36
2014	FS	34	38	7	17	4	72	21	211
2014	FS-01	21	57	14	7	0	79	7	14
2014	FS-02	35	34	4	22	5	69	27	85
2014	FS-03	32	40	7	17	4	72	21	72
2014	FS-04	42	30	12	9	6	73	15	33
2011	FS	38	36	10	9	7	74	16	234
2011	FS-01	45	34	5	11	5	79	16	38
2011	FS-02	30	39	10	11	9	70	20	79
2011	FS-03	35	33	15	8	9	68	17	78
2011	FS-04	51	36	5	8	0	87	8	39

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	14	45	12	21	7	0	0	59	29	222
2017	FS-01	15	50	19	8	8	0	0	65	15	26
2017	FS-02	15	48	11	17	7	1	0	64	25	81
2017	FS-03	15	35	13	27	10	0	0	50	37	77
2017	FS-04	8	55	8	25	3	0	0	64	28	36
2014	FS	16	45	12	22	5	0	0	61	27	211
2014	FS-01	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	14	40	12	29	5	0	0	54	34	85
2014	FS-03	13	43	15	22	7	0	0	56	29	72
2014	FS-04	24	52	6	12	6	0	0	76	18	33
2011	FS	22	47	14	13	4	0	0	69	17	236
2011	FS-01	34	39	16	8	3	0	0	74	11	38
2011	FS-02	13	49	13	15	9	1	0	63	24	79
2011	FS-03	19	50	19	10	3	0	0	69	13	80
2011	FS-04	33	46	3	18	0	0	0	79	18	39
2008	FS	18	42	19	15	6	0	1	60	21	199
2008	FS-01	37	46	11	6	0	0	0	83	6	35
2008	FS-02	15	34	21	22	7	0	1	49	30	68
2008	FS-03	15	47	16	12	10	0	0	62	22	73
2008	FS-04	5	53	32	11	0	0	0	58	11	19

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	46	41	6	6	2	87	8	221
2017	FS-01	39	43	15	0	4	81	4	26
2017	FS-02	42	42	6	8	2	83	11	80
2017	FS-03	50	40	3	6	1	90	8	77
2017	FS-04	53	39	6	3	0	92	3	36
2014	FS	45	38	8	8	1	83	9	210
2014	FS-01	64	36	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	39	42	11	8	0	81	8	84
2014	FS-03	46	35	7	8	4	81	12	72
2014	FS-04	55	36	3	6	0	91	6	33
2011	FS	44	37	11	6	2	81	8	235
2011	FS-01	46	35	16	0	3	81	3	37
2011	FS-02	42	34	15	8	1	76	9	79
2011	FS-03	43	38	9	8	4	80	11	80
2011	FS-04	51	41	3	5	0	92	5	39
2008	FS	39	39	9	10	4	78	14	199
2008	FS-01	40	49	6	6	0	89	6	35
2008	FS-02	34	38	10	16	1	72	18	68
2008	FS-03	40	41	5	5	8	81	14	73
2008	FS-04	63	16	16	5	0	79	5	19

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	45	42	6	4	2	0	88	6	221
2017	FS-01	31	54	8	4	4	0	85	8	26
2017	FS-02	47	35	7	7	4	0	82	11	80
2017	FS-03	49	41	6	3	1	0	90	4	77
2017	FS-04	47	50	3	0	0	0	97	0	36
2014	FS	47	38	7	6	1	0	85	8	211
2014	FS-01	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	44	40	9	6	1	0	84	7	85
2014	FS-03	46	38	4	10	3	0	83	13	72
2014	FS-04	61	30	6	3	0	0	91	3	33
2011	FS	40	47	7	6	1	0	86	7	236
2011	FS-01	39	50	5	3	3	0	89	5	38
2011	FS-02	34	51	8	8	0	0	85	8	79
2011	FS-03	40	41	10	8	1	0	81	9	80
2011	FS-04	51	46	0	3	0	0	97	3	39
2008	FS	38	45	7	7	3	1	83	10	199
2008	FS-01	37	49	11	0	0	3	88	0	35
2008	FS-02	37	44	6	12	1	0	81	13	68
2008	FS-03	38	49	4	4	4	0	88	8	73
2008	FS-04	47	32	11	11	0	0	79	11	19

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	32	42	9	12	5	74	16	221
2017	FS-01	15	38	23	12	12	54	23	26
2017	FS-02	29	45	7	14	5	74	19	80
2017	FS-03	37	43	8	9	3	81	12	77
2017	FS-04	39	39	6	11	6	78	17	36
2014	FS	35	42	9	11	3	77	14	211
2014	FS-01	29	71	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	29	38	13	15	5	67	20	85
2014	FS-03	42	36	7	13	3	78	15	72
2014	FS-04	45	45	6	3	0	91	3	33

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	27	37	11	18	7	0	0	64	25	221
2017	FS-01	27	35	4	23	12	0	0	62	34	26
2017	FS-02	27	41	8	16	7	0	0	69	23	80
2017	FS-03	28	37	10	19	5	0	0	65	24	77
2017	FS-04	28	25	22	19	6	0	0	53	25	36
2014	FS	34	33	13	15	4	0	1	67	19	211
2014	FS-01	36	36	14	7	0	0	7	77	8	14
2014	FS-02	29	40	12	14	5	0	0	69	19	85
2014	FS-03	36	29	18	11	4	0	1	66	15	72
2014	FS-04	45	18	6	24	6	0	0	64	30	33
2011	FS	28	42	11	12	5	1	1	71	18	236
2011	FS-01	32	34	11	18	3	3	0	68	22	38
2011	FS-02	27	42	13	9	9	0	1	69	18	79
2011	FS-03	29	41	10	13	4	3	1	73	17	80
2011	FS-04	28	49	8	13	3	0	0	77	15	39

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	34	34	8	13	9	0	1	69	23	219
2017	FS-01	31	31	11	15	8	0	4	64	24	26
2017	FS-02	33	39	7	10	11	0	0	72	21	78
2017	FS-03	36	36	5	14	8	0	1	73	22	77
2017	FS-04	39	22	11	17	11	0	0	61	28	36
2014	FS	35	32	10	13	8	1	1	68	21	211
2014	FS-01	36	36	21	0	0	0	7	77	0	14
2014	FS-02	34	27	6	20	12	0	1	62	32	85
2014	FS-03	35	35	14	6	7	3	1	72	13	72
2014	FS-04	39	33	9	15	3	0	0	73	18	33
2011	FS	25	29	9	23	12	1	1	55	36	236
2011	FS-01	16	29	11	29	11	0	5	47	42	38
2011	FS-02	27	19	11	24	18	1	0	46	42	79
2011	FS-03	24	39	6	20	10	1	0	63	30	80
2011	FS-04	33	28	8	23	5	0	3	63	29	39
2008	FS	26	25	14	17	15	0	3	53	33	198
2008	FS-01	29	29	11	11	14	0	6	61	27	35
2008	FS-02	27	16	18	15	24	0	0	43	39	67
2008	FS-03	29	23	12	23	8	0	4	54	33	73
2008	FS-04	11	63	5	11	5	0	5	78	17	19

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	34	49	7	6	4	0	84	10	222
2017	FS-01	23	54	11	0	12	0	77	12	26
2017	FS-02	30	51	5	11	4	0	81	14	81
2017	FS-03	43	44	6	5	1	0	87	6	77
2017	FS-04	33	56	6	3	3	0	89	6	36
2014	FS	41	46	6	6	1	0	86	8	211
2014	FS-01	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	36	52	6	5	1	0	88	6	85
2014	FS-03	42	40	7	8	3	0	82	11	72
2014	FS-04	52	36	6	6	0	0	88	6	33
2011	FS	44	39	7	8	1	0	83	9	236
2011	FS-01	39	42	8	11	0	0	82	11	38
2011	FS-02	41	46	5	8	1	0	86	9	79
2011	FS-03	45	34	9	10	3	0	79	13	80
2011	FS-04	54	36	8	3	0	0	90	3	39
2008	FS	38	39	11	8	4	1	77	12	199
2008	FS-01	29	54	9	9	0	0	83	9	35
2008	FS-02	40	32	15	12	1	0	72	13	68
2008	FS-03	38	40	8	5	8	0	78	14	73
2008	FS-04	53	32	5	5	0	5	89	6	19

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	15	45	17	14	8	0	0	60	23	222
2017	FS-01	15	58	7	12	8	0	0	73	19	26
2017	FS-02	19	40	14	13	13	1	0	59	26	81
2017	FS-03	15	41	24	14	5	0	0	56	19	77
2017	FS-04	8	56	11	19	6	0	0	64	25	36
2014	FS	20	44	16	12	7	1	0	64	19	211
2014	FS-01	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	FS-02	14	48	14	14	9	0	0	62	24	85
2014	FS-03	22	40	17	10	7	4	0	65	17	72
2014	FS-04	27	33	15	18	6	0	0	61	24	33
2011	FS	14	42	20	17	6	0	1	57	23	236
2011	FS-01	18	42	18	18	0	0	3	62	19	38
2011	FS-02	9	39	25	20	6	0	0	48	27	79
2011	FS-03	14	44	16	16	8	0	3	59	24	80
2011	FS-04	21	44	18	13	5	0	0	64	18	39

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	29	48	10	11	2	76	14	222
2017	FS-01	19	61	15	0	4	81	4	26
2017	FS-02	31	39	12	15	4	70	19	81
2017	FS-03	31	50	8	10	1	81	11	77
2017	FS-04	28	53	6	14	0	81	14	36

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	53	36	6	4	1	89	5	222
2017	FS-01	43	46	8	4	0	88	4	26
2017	FS-02	58	27	7	7	1	85	8	81
2017	FS-03	51	38	6	3	1	90	4	77
2017	FS-04	53	47	0	0	0	100	0	36
2014	FS	54	36	5	3	1	91	4	211
2014	FS-01	79	21	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	54	39	5	2	0	93	2	85
2014	FS-03	50	33	8	4	4	83	8	72
2014	FS-04	55	39	3	3	0	94	3	33
2011	FS	49	41	5	3	2	90	5	235
2011	FS-01	55	39	5	0	0	95	0	38
2011	FS-02	50	37	5	5	3	87	8	78
2011	FS-03	48	43	5	4	1	90	5	80
2011	FS-04	46	46	5	0	3	92	3	39
2008	FS	53	33	7	4	4	86	8	199
2008	FS-01	54	31	11	3	0	86	3	35
2008	FS-02	53	38	6	3	0	91	3	68
2008	FS-03	53	32	5	3	7	85	10	73
2008	FS-04	53	26	5	16	0	79	16	19

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	29	36	12	16	7	65	23	222
2017	FS-01	23	43	8	15	12	66	27	26
2017	FS-02	33	29	9	18	11	62	28	81
2017	FS-03	31	38	14	14	3	69	17	77
2017	FS-04	25	39	14	17	6	64	22	36

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	54	32	9	2	2	0	87	4	221
2017	FS-01	35	34	23	0	8	0	69	8	26
2017	FS-02	52	33	11	2	2	0	85	5	80
2017	FS-03	63	31	3	3	1	0	94	4	77
2017	FS-04	58	33	8	0	0	0	92	0	36
2014	FS	59	29	10	1	0	0	89	1	211
2014	FS-01	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	54	36	9	0	0	0	91	0	85
2014	FS-03	63	22	15	0	0	0	85	0	72
2014	FS-04	67	21	9	3	0	0	88	3	33
2011	FS	50	37	9	4	0	0	87	4	235
2011	FS-01	43	46	11	0	0	0	89	0	37
2011	FS-02	46	43	6	5	0	0	89	5	79
2011	FS-03	48	34	11	6	0	1	82	6	80
2011	FS-04	72	21	8	0	0	0	92	0	39

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	31	46	7	12	5	0	0	77	17	221
2017	FS-01	23	38	12	15	12	0	0	61	27	26
2017	FS-02	29	42	9	15	6	0	0	71	21	80
2017	FS-03	36	50	3	8	4	0	0	86	12	77
2017	FS-04	33	50	8	8	0	0	0	83	8	36
2014	FS	26	47	13	9	4	0	0	73	14	211
2014	FS-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	22	45	15	14	4	0	0	67	18	85
2014	FS-03	26	44	14	8	6	1	0	72	14	72
2014	FS-04	24	55	9	6	6	0	0	79	12	33
2011	FS	34	43	14	7	1	0	0	78	9	235
2011	FS-01	27	57	8	8	0	0	0	84	8	37
2011	FS-02	29	41	19	10	1	0	0	70	11	79
2011	FS-03	36	43	13	6	1	0	1	80	8	80
2011	FS-04	46	38	10	3	3	0	0	85	5	39

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	38	36	11	12	4	0	74	15	220
2017	FS-01	23	30	19	19	8	0	54	27	26
2017	FS-02	33	33	10	18	6	0	65	24	80
2017	FS-03	48	37	6	7	1	0	86	8	76
2017	FS-04	39	45	14	3	0	0	83	3	36
2014	FS	36	42	12	6	4	0	78	10	211
2014	FS-01	43	57	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	35	40	15	4	6	0	75	9	85
2014	FS-03	33	43	10	8	4	1	77	13	72
2014	FS-04	42	33	12	9	3	0	76	12	33

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	29	36	15	15	4	0	0	66	19	221
2017	FS-01	15	50	23	0	12	0	0	65	12	26
2017	FS-02	33	26	15	17	7	0	1	60	25	80
2017	FS-03	32	45	12	12	0	0	0	77	12	77
2017	FS-04	28	31	11	28	3	0	0	58	31	36
2014	FS	26	42	16	11	5	0	0	68	16	211
2014	FS-01	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	FS-02	22	42	15	12	8	0	0	65	20	85
2014	FS-03	26	44	15	11	1	1	0	72	13	72
2014	FS-04	30	36	12	15	6	0	0	67	21	33
2011	FS	31	45	12	8	3	0	1	77	11	234
2011	FS-01	24	53	18	5	0	0	0	76	5	38
2011	FS-02	27	51	9	9	4	0	1	78	13	79
2011	FS-03	35	37	14	10	3	0	1	73	13	78
2011	FS-04	41	41	10	3	5	0	0	82	8	39

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	40	43	9	5	3	0	0	83	8	221
2017	FS-01	27	50	15	0	8	0	0	77	8	26
2017	FS-02	40	38	10	8	4	0	0	78	12	80
2017	FS-03	46	43	6	3	1	0	0	90	4	77
2017	FS-04	36	50	8	6	0	0	0	86	6	36
2014	FS	43	41	9	5	1	0	0	85	6	211
2014	FS-01	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	32	53	11	4	1	0	0	85	5	85
2014	FS-03	50	29	13	6	1	1	0	80	7	72
2014	FS-04	55	33	3	9	0	0	0	88	9	33
2011	FS	47	38	8	6	0	0	0	86	6	236
2011	FS-01	47	39	13	0	0	0	0	87	0	38
2011	FS-02	42	43	8	8	0	0	0	85	8	79
2011	FS-03	50	33	6	9	1	0	1	84	10	80
2011	FS-04	54	38	5	3	0	0	0	92	3	39
2008	FS	39	42	11	5	3	1	0	81	8	199
2008	FS-01	31	57	11	0	0	0	0	89	0	35
2008	FS-02	41	35	15	9	0	0	0	76	9	68
2008	FS-03	40	41	8	5	5	0	0	81	11	73
2008	FS-04	53	37	5	0	0	5	0	94	0	19

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	12	35	26	16	10	0	1	48	26	222
2017	FS-01	15	39	23	19	4	0	0	54	23	26
2017	FS-02	15	34	28	14	7	0	1	50	21	81
2017	FS-03	12	36	24	15	12	0	1	48	27	77
2017	FS-04	6	33	25	19	17	0	0	39	36	36
2014	FS	17	33	25	13	11	1	0	50	25	211
2014	FS-01	29	50	14	0	0	7	0	85	0	14
2014	FS-02	14	35	25	13	13	0	0	49	26	85
2014	FS-03	21	24	26	15	13	1	0	45	28	72
2014	FS-04	12	36	21	18	12	0	0	48	30	33
2011	FS	12	31	24	18	14	1	0	44	32	235
2011	FS-01	11	22	41	14	14	0	0	32	27	37
2011	FS-02	11	37	19	14	18	1	0	49	32	79
2011	FS-03	11	31	21	24	11	1	0	43	35	80
2011	FS-04	18	28	23	21	10	0	0	46	31	39
2008	FS	20	26	27	16	12	0	0	46	28	199
2008	FS-01	29	26	29	3	14	0	0	54	17	35
2008	FS-02	18	22	29	18	13	0	0	40	31	68
2008	FS-03	21	26	22	21	11	0	0	47	32	73
2008	FS-04	5	47	26	21	0	0	0	53	21	19

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	8	38	38	13	2	0	1	15	46	222
2017	FS-01	4	19	39	30	8	0	0	38	23	26
2017	FS-02	8	37	39	11	4	0	1	14	46	81
2017	FS-03	9	42	32	15	0	0	1	16	52	77
2017	FS-04	8	42	47	3	0	0	0	3	50	36
2014	FS	13	30	45	10	1	1	0	12	43	210
2014	FS-01	0	14	43	36	0	7	0	38	15	14
2014	FS-02	15	27	44	13	1	0	0	14	42	85
2014	FS-03	15	39	39	4	1	1	0	6	55	72
2014	FS-04	6	27	58	9	0	0	0	9	33	33
2011	FS	7	29	43	16	3	0	1	20	37	234
2011	FS-01	5	22	41	22	8	0	3	31	28	37
2011	FS-02	14	25	48	11	1	0	0	13	39	79
2011	FS-03	5	36	39	15	3	0	3	18	42	80
2011	FS-04	0	29	42	24	3	3	0	27	30	38
2008	FS	10	35	41	11	3	0	1	14	45	199
2008	FS-01	6	29	40	17	6	0	3	24	35	35
2008	FS-02	9	29	44	15	3	0	0	18	38	68
2008	FS-03	15	37	37	8	1	0	1	10	53	73
2008	FS-04	5	58	37	0	0	0	0	0	63	19

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	4	15	34	34	10	1	3	46	19	220
2017	FS-01	4	15	23	30	23	4	0	56	20	26
2017	FS-02	5	13	33	30	12	0	7	45	19	81
2017	FS-03	3	17	31	40	6	1	1	47	20	75
2017	FS-04	3	14	44	33	6	0	0	39	17	36
2014	FS	6	23	39	22	8	1	0	31	29	210
2014	FS-01	0	7	29	43	14	7	0	62	8	14
2014	FS-02	7	20	42	20	9	1	0	30	27	85
2014	FS-03	7	32	35	21	4	1	0	25	39	72
2014	FS-04	3	18	39	24	12	0	3	38	22	33
2011	FS	3	14	29	36	13	2	3	52	18	233
2011	FS-01	0	5	32	41	11	8	3	58	6	37
2011	FS-02	3	11	28	44	11	1	1	57	14	79
2011	FS-03	5	22	22	32	14	1	5	49	28	79
2011	FS-04	0	13	45	26	16	0	0	42	13	38
2008	FS	8	25	34	26	7	0	1	33	32	199
2008	FS-01	6	23	26	29	14	0	3	44	29	35
2008	FS-02	6	13	40	35	6	0	0	41	19	68
2008	FS-03	10	29	33	21	7	0	1	28	39	73
2008	FS-04	5	42	42	11	0	0	0	11	47	19

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	6	18	37	28	7	0	4	36	25	219
2017	FS-01	4	15	43	23	8	4	4	33	21	26
2017	FS-02	10	15	26	31	8	0	10	43	28	80
2017	FS-03	5	17	44	28	5	0	0	33	22	75
2017	FS-04	3	25	39	25	8	0	0	33	28	36
2014	FS	8	19	38	26	6	1	1	33	27	210
2014	FS-01	0	14	36	36	7	7	0	46	15	14
2014	FS-02	6	19	32	34	8	0	1	43	25	85
2014	FS-03	8	24	44	17	4	1	1	21	33	72
2014	FS-04	15	12	42	24	3	0	3	28	28	33
2011	FS	6	11	33	34	12	2	3	48	18	234
2011	FS-01	5	5	24	35	16	5	8	59	13	37
2011	FS-02	4	13	22	38	19	1	4	60	17	79
2011	FS-03	6	14	45	29	4	0	3	33	21	80
2011	FS-04	11	5	39	34	8	3	0	43	16	38
2008	FS	13	17	37	22	8	2	3	31	31	199
2008	FS-01	9	11	43	14	9	3	11	27	23	35
2008	FS-02	10	18	37	25	9	1	0	34	28	68
2008	FS-03	16	15	36	23	5	1	3	30	33	73
2008	FS-04	16	21	32	21	11	0	0	32	37	19

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	9	22	37	24	8	0	1	32	31	222
2017	FS-01	12	15	34	23	15	0	0	39	27	26
2017	FS-02	12	18	30	30	8	0	4	39	30	81
2017	FS-03	5	26	41	22	6	0	0	28	31	77
2017	FS-04	8	28	45	17	3	0	0	19	36	36
2014	FS	8	24	35	27	4	1	0	32	33	209
2014	FS-01	0	7	21	57	7	7	0	69	8	14
2014	FS-02	7	19	33	35	6	0	0	40	26	84
2014	FS-03	8	31	35	21	4	1	0	25	39	72
2014	FS-04	15	30	42	9	0	0	3	9	47	33
2011	FS	6	24	36	26	6	1	1	33	30	234
2011	FS-01	8	19	22	38	8	3	3	49	29	37
2011	FS-02	4	24	33	29	8	1	1	38	29	79
2011	FS-03	8	23	45	20	4	0	1	24	30	80
2011	FS-04	3	29	39	18	8	3	0	27	32	38
2008	FS	9	24	38	23	5	0	2	29	33	199
2008	FS-01	3	17	40	20	14	0	6	36	21	35
2008	FS-02	9	25	35	26	4	0	0	31	34	68
2008	FS-03	11	25	40	21	3	0	1	24	36	73
2008	FS-04	11	32	32	26	0	0	0	26	42	19

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	29	36	21	11	1	1	1	13	66	222
2017	FS-01	35	27	15	8	4	4	8	13	70	26
2017	FS-02	25	40	20	14	0	1	0	14	65	81
2017	FS-03	30	37	20	12	1	0	0	13	67	77
2017	FS-04	33	30	28	6	3	0	0	8	64	36
2014	FS	24	33	35	5	1	1	1	7	58	211
2014	FS-01	7	29	36	14	7	7	0	23	38	14
2014	FS-02	31	33	32	2	1	0	1	4	64	85
2014	FS-03	22	37	35	3	1	1	0	4	61	72
2014	FS-04	18	27	39	12	0	0	3	13	47	33
2011	FS	26	37	27	5	2	1	1	7	65	235
2011	FS-01	8	45	26	13	3	0	5	17	56	38
2011	FS-02	30	35	25	5	1	1	1	6	68	79
2011	FS-03	33	36	25	3	3	1	0	5	70	80
2011	FS-04	24	34	37	3	0	3	0	3	59	38
2008	FS	35	30	23	6	3	2	2	9	67	199
2008	FS-01	26	17	20	14	11	6	6	29	48	35
2008	FS-02	34	35	22	9	0	0	0	9	69	68
2008	FS-03	37	33	26	1	1	0	1	3	71	73
2008	FS-04	47	26	21	0	0	5	0	0	78	19

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	3	23	39	22	9	1	3	32	27	221
2017	FS-01	12	19	50	4	15	0	0	19	31	26
2017	FS-02	0	23	41	18	10	2	6	30	26	81
2017	FS-03	3	23	34	30	7	1	3	38	27	76
2017	FS-04	6	17	39	31	8	0	0	39	22	36
2014	FS	9	18	37	26	8	1	1	35	27	210
2014	FS-01	0	7	36	50	0	7	0	54	8	14
2014	FS-02	8	18	38	29	6	0	1	36	26	85
2014	FS-03	13	22	35	18	10	1	1	29	36	72
2014	FS-04	6	12	39	27	12	0	3	41	19	33
2011	FS	4	22	30	27	9	3	4	39	28	233
2011	FS-01	0	14	22	19	28	8	8	57	17	36
2011	FS-02	6	24	30	24	6	4	5	33	33	79
2011	FS-03	5	25	33	28	6	1	3	35	31	80
2011	FS-04	0	21	34	37	5	3	0	43	22	38
2008	FS	9	27	30	24	6	2	3	31	38	198
2008	FS-01	6	23	29	20	11	3	9	35	32	35
2008	FS-02	12	31	29	19	6	1	1	26	44	68
2008	FS-03	7	25	32	28	6	0	3	34	33	72
2008	FS-04	5	26	32	32	0	5	0	33	33	19

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	11	23	40	19	4	1	2	24	35	221
2017	FS-01	19	23	31	19	4	0	4	24	44	26
2017	FS-02	11	21	34	22	6	2	4	30	34	81
2017	FS-03	9	24	46	20	1	0	0	21	34	76
2017	FS-04	11	22	50	14	3	0	0	16	33	36
2014	FS	9	27	42	16	3	2	1	20	37	210
2014	FS-01	0	21	36	36	0	7	0	38	23	14
2014	FS-02	11	22	44	16	5	1	1	22	34	85
2014	FS-03	7	35	40	11	3	3	1	14	43	72
2014	FS-04	12	27	42	18	0	0	0	18	39	33

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	63	18	4	9	4	0	2	83	14	222
2017	FS-01	61	23	4	8	4	0	0	85	12	26
2017	FS-02	57	20	6	8	5	0	5	80	14	81
2017	FS-03	68	15	4	9	4	0	0	83	13	77
2017	FS-04	64	19	0	11	6	0	0	83	17	36
2014	FS	63	19	3	9	5	0	1	83	14	210
2014	FS-01	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2014	FS-02	63	18	4	10	4	1	1	83	13	84
2014	FS-03	57	22	3	8	8	0	1	80	17	72
2014	FS-04	70	15	6	6	3	0	0	85	9	33
2011	FS	54	22	7	8	7	0	1	77	16	234
2011	FS-01	45	29	3	8	11	3	3	78	19	38
2011	FS-02	56	18	10	9	6	0	1	74	15	79
2011	FS-03	55	22	9	8	5	0	1	78	13	78
2011	FS-04	56	23	3	8	10	0	0	79	18	39
2008	FS	54	15	9	8	11	1	4	72	19	199
2008	FS-01	51	11	11	6	14	3	3	67	21	35
2008	FS-02	43	15	15	7	15	0	6	61	23	68
2008	FS-03	58	19	4	10	7	0	3	79	17	73
2008	FS-04	79	5	0	11	5	0	0	84	16	19

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	22	42	11	10	6	5	4	70	18	222
2017	FS-01	23	23	12	19	8	4	12	54	32	26
2017	FS-02	12	45	12	8	12	7	4	64	22	81
2017	FS-03	32	42	6	13	3	4	0	77	16	77
2017	FS-04	25	50	17	3	0	3	3	79	3	36
2014	FS	29	39	14	6	3	6	3	75	9	211
2014	FS-01	21	57	14	0	0	7	0	85	0	14
2014	FS-02	28	29	15	12	5	8	2	64	18	85
2014	FS-03	24	49	11	3	3	6	6	81	6	72
2014	FS-04	48	36	9	0	0	3	3	90	0	33

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	47	33	6	6	6	1	82	13	222
2017	FS-01	35	27	12	19	8	0	62	27	26
2017	FS-02	33	41	5	6	12	4	77	18	81
2017	FS-03	59	29	4	5	3	0	88	8	77
2017	FS-04	64	31	6	0	0	0	94	0	36
2014	FS	46	37	7	7	1	1	85	8	211
2014	FS-01	43	43	14	0	0	0	86	0	14
2014	FS-02	36	40	9	11	1	2	78	12	85
2014	FS-03	53	35	1	7	3	1	89	10	72
2014	FS-04	64	33	3	0	0	0	97	0	33

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	28	43	11	14	4	1	0	71	18	221
2017	FS-01	35	30	15	12	8	0	0	65	19	26
2017	FS-02	17	47	11	18	4	4	0	67	22	81
2017	FS-03	35	40	9	15	1	0	0	75	16	77
2017	FS-04	29	49	11	6	6	0	0	77	11	35
2014	FS	23	54	11	9	2	0	0	78	11	211
2014	FS-01	14	79	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	26	51	9	9	4	0	1	77	13	85
2014	FS-03	18	57	14	8	1	1	0	76	10	72
2014	FS-04	33	52	9	6	0	0	0	85	6	33
2011	FS	29	47	12	8	2	1	0	78	10	236
2011	FS-01	32	47	8	11	0	3	0	81	11	38
2011	FS-02	24	48	16	10	1	0	0	72	11	79
2011	FS-03	29	48	10	8	4	1	1	78	12	80
2011	FS-04	38	46	10	3	3	0	0	85	5	39
2008	FS	26	46	10	13	3	1	1	74	16	198
2008	FS-01	29	37	11	17	0	3	3	70	18	35
2008	FS-02	19	51	15	10	4	0	0	71	15	68
2008	FS-03	29	45	7	15	3	0	1	75	18	73
2008	FS-04	39	50	6	0	0	6	0	94	0	18

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	28	37	12	9	4	8	2	72	14	222
2017	FS-01	19	39	12	4	0	19	8	79	5	26
2017	FS-02	21	34	14	11	7	10	2	63	20	81
2017	FS-03	34	37	10	10	3	5	1	75	13	77
2017	FS-04	39	42	14	3	0	3	0	83	3	36
2014	FS	30	36	15	6	2	10	1	74	9	211
2014	FS-01	14	36	21	0	0	29	0	70	0	14
2014	FS-02	28	32	15	7	4	13	1	70	12	85
2014	FS-03	28	43	14	6	1	8	0	77	8	72
2014	FS-04	48	30	12	6	0	0	3	81	6	33
2011	FS	42	29	12	5	3	8	2	78	8	236
2011	FS-01	32	24	11	5	0	24	5	78	7	38
2011	FS-02	33	30	16	8	4	8	1	69	13	79
2011	FS-03	48	29	14	0	3	6	1	82	3	80
2011	FS-04	56	31	3	8	3	0	0	87	10	39
2008	FS	40	24	9	8	5	12	3	75	14	199
2008	FS-01	34	20	9	9	0	23	6	76	12	35
2008	FS-02	31	38	9	6	4	10	1	78	12	68
2008	FS-03	47	18	10	5	7	11	3	75	14	73
2008	FS-04	68	11	5	11	0	5	0	83	11	19

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	11	28	17	21	8	14	1	46	35	222
2017	FS-01	8	23	19	19	15	12	4	36	41	26
2017	FS-02	8	21	19	19	9	21	2	38	37	81
2017	FS-03	12	28	10	32	6	12	0	45	43	77
2017	FS-04	17	47	22	8	3	3	0	66	11	36
2014	FS	8	35	24	16	9	9	1	47	27	211
2014	FS-01	0	43	43	0	0	14	0	50	0	14
2014	FS-02	5	27	21	20	13	13	1	37	38	85
2014	FS-03	6	43	18	17	10	6	1	52	28	72
2014	FS-04	24	30	33	9	0	3	0	56	9	33

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	45	41	7	7	1	85	8	222
2017	FS-01	35	46	4	12	4	81	15	26
2017	FS-02	38	43	12	5	2	81	7	81
2017	FS-03	51	36	4	9	0	87	9	77
2017	FS-04	53	42	3	3	0	94	3	36
2014	FS	48	44	5	3	0	92	3	211
2014	FS-01	36	64	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	42	47	6	4	1	89	5	85
2014	FS-03	50	42	6	3	0	92	3	72
2014	FS-04	61	33	3	3	0	94	3	33

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	30	42	13	10	3	1	1	74	13	222
2017	FS-01	50	31	11	4	4	0	0	81	8	26
2017	FS-02	25	44	15	11	5	1	0	69	16	81
2017	FS-03	31	41	12	12	1	1	3	75	13	77
2017	FS-04	28	53	8	8	3	0	0	81	11	36
2014	FS	32	43	14	6	3	2	0	76	9	211
2014	FS-01	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	32	36	18	9	2	2	0	70	12	85
2014	FS-03	32	47	11	1	6	3	0	81	7	72
2014	FS-04	36	36	15	12	0	0	0	73	12	33
2011	FS	28	41	13	12	4	2	0	70	16	236
2011	FS-01	34	26	13	13	8	5	0	64	22	38
2011	FS-02	19	49	14	11	4	3	0	70	16	79
2011	FS-03	30	38	15	14	3	0	1	68	16	80
2011	FS-04	33	46	8	8	5	0	0	79	13	39
2008	FS	22	41	16	14	5	3	0	65	19	199
2008	FS-01	17	40	20	11	0	11	0	65	13	35
2008	FS-02	22	40	16	16	6	0	0	62	22	68
2008	FS-03	25	47	12	10	5	1	0	72	15	73
2008	FS-04	26	26	21	16	11	0	0	53	26	19

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	38	42	7	7	3	3	0	82	11	222
2017	FS-01	46	30	4	15	4	0	0	77	19	26
2017	FS-02	29	47	6	10	4	5	0	80	14	81
2017	FS-03	43	40	6	6	3	3	0	84	9	77
2017	FS-04	42	44	8	0	3	3	0	89	3	36
2014	FS	41	34	17	3	1	4	0	79	4	211
2014	FS-01	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	FS-02	40	32	16	5	0	6	1	77	5	85
2014	FS-03	40	36	13	3	3	6	0	81	6	72
2014	FS-04	42	36	21	0	0	0	0	79	0	33
2011	FS	37	30	15	8	1	7	1	73	10	236
2011	FS-01	45	26	13	8	0	8	0	77	9	38
2011	FS-02	27	32	18	11	3	10	0	65	15	79
2011	FS-03	39	31	14	8	1	5	3	76	9	80
2011	FS-04	49	28	15	3	0	5	0	81	3	39
2008	FS	38	34	13	6	4	5	2	76	10	199
2008	FS-01	40	37	9	3	3	9	0	84	6	35
2008	FS-02	37	37	15	6	3	3	0	76	9	68
2008	FS-03	40	32	11	4	5	4	4	78	10	73
2008	FS-04	37	21	21	16	0	5	0	61	17	19

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	40	40	8	8	3	1	0	81	11	221
2017	FS-01	46	27	8	12	4	3	0	76	16	26
2017	FS-02	30	45	6	11	6	1	1	77	17	80
2017	FS-03	49	35	8	6	1	1	0	84	8	77
2017	FS-04	42	47	11	0	0	0	0	89	0	36
2014	FS	45	38	11	4	2	0	0	83	6	211
2014	FS-01	21	71	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	41	38	14	5	2	0	0	79	7	85
2014	FS-03	51	29	13	3	3	1	0	82	6	72
2014	FS-04	55	36	3	6	0	0	0	91	6	33
2011	FS	38	36	14	8	3	1	0	74	12	236
2011	FS-01	45	26	16	13	0	0	0	71	13	38
2011	FS-02	25	43	15	9	5	3	0	70	14	79
2011	FS-03	44	31	13	6	5	1	0	76	11	80
2011	FS-04	44	38	10	8	0	0	0	82	8	39
2008	FS	34	36	16	9	4	3	0	72	12	198
2008	FS-01	34	34	17	6	0	9	0	75	6	35
2008	FS-02	35	38	10	12	4	0	0	74	16	68
2008	FS-03	33	36	18	7	4	1	0	70	11	72
2008	FS-04	37	26	21	11	0	5	0	67	11	19

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	73	15	2	7	2	0	89	9	221
2017	FS-01	66	27	0	8	0	0	92	8	26
2017	FS-02	69	15	4	7	4	1	86	11	81
2017	FS-03	81	10	2	4	3	0	91	6	76
2017	FS-04	72	17	0	11	0	0	89	11	36
2014	FS	79	11	4	4	2	0	90	6	211
2014	FS-01	93	0	7	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	76	18	4	2	0	0	94	2	85
2014	FS-03	79	8	4	4	4	0	88	8	72
2014	FS-04	82	3	3	3	6	3	88	9	33
2011	FS	71	17	6	4	3	0	88	7	236
2011	FS-01	66	16	11	3	5	0	82	8	38
2011	FS-02	68	22	5	4	1	0	90	5	79
2011	FS-03	75	14	5	1	4	1	90	5	80
2011	FS-04	72	13	3	10	3	0	85	13	39
2008	FS	68	13	5	8	4	3	83	12	198
2008	FS-01	63	9	9	9	9	3	74	18	35
2008	FS-02	68	16	3	9	1	3	86	11	68
2008	FS-03	69	14	4	7	3	3	86	10	72
2008	FS-04	74	5	5	5	11	0	79	16	19

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	30	26	12	7	9	7	9	66	20	222
2017	FS-01	30	8	4	8	19	19	12	55	39	26
2017	FS-02	31	25	14	9	8	6	7	64	20	81
2017	FS-03	37	26	12	8	8	3	8	70	17	77
2017	FS-04	17	39	8	3	8	11	14	74	15	36
2014	FS	25	28	15	6	7	9	10	66	16	211
2014	FS-01	14	29	21	7	0	14	14	60	10	14
2014	FS-02	19	29	18	7	6	11	11	61	16	85
2014	FS-03	31	24	11	7	10	10	8	66	20	72
2014	FS-04	36	33	15	3	3	0	9	77	7	33
2011	FS	26	25	18	11	4	7	9	60	18	235
2011	FS-01	16	30	19	11	11	5	8	53	25	37
2011	FS-02	25	22	22	13	5	8	6	54	21	79
2011	FS-03	25	26	15	13	3	9	10	63	18	80
2011	FS-04	36	26	18	5	0	3	13	73	6	39

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	48	33	9	4	5	1	0	82	9	222
2017	FS-01	50	19	12	4	12	4	0	72	16	26
2017	FS-02	42	39	8	5	6	0	0	81	11	81
2017	FS-03	54	32	5	4	4	1	0	87	8	77
2017	FS-04	50	28	14	3	0	3	3	82	3	36

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	53	28	10	2	4	2	83	7	222
2017	FS-01	50	30	8	0	8	4	84	8	26
2017	FS-02	56	28	9	1	5	1	85	6	81
2017	FS-03	55	29	8	3	4	1	86	7	77
2017	FS-04	50	22	17	6	3	3	74	9	36

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	45	32	10	6	5	2	79	11	222
2017	FS-01	57	19	4	8	8	4	80	16	26
2017	FS-02	40	36	11	6	6	1	77	12	81
2017	FS-03	50	32	6	5	5	1	83	10	77
2017	FS-04	42	33	17	6	0	3	77	6	36
2014	FS	44	35	13	6	2	0	80	8	211
2014	FS-01	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	39	38	13	9	1	0	76	11	85
2014	FS-03	49	29	14	3	4	1	79	7	72
2014	FS-04	55	27	15	3	0	0	82	3	33

Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	18	41	13	10	3	9	6	70	16	169
2017	FS-01	0	46	8	15	0	31	0	67	22	13
2017	FS-02	15	42	16	8	5	5	8	66	15	56
2017	FS-03	21	46	10	9	2	11	2	76	13	63
2017	FS-04	25	31	14	14	3	3	11	64	19	36
2014	FS	19	42	13	8	4	9	5	71	14	162
2014	FS-02	18	44	11	7	7	11	2	71	17	55
2014	FS-03	20	37	17	11	2	9	5	66	14	65
2014	FS-04	23	43	10	7	3	10	3	77	12	30

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	26	33	15	11	5	10	0	66	18	222
2017	FS-01	31	23	12	12	4	19	0	66	19	26
2017	FS-02	26	31	14	13	8	7	0	62	23	81
2017	FS-03	25	34	15	9	4	13	0	67	15	77
2017	FS-04	28	42	14	11	0	6	0	73	12	36
2014	FS	23	38	14	12	2	11	0	68	16	210
2014	FS-01	29	50	14	0	0	7	0	85	0	14
2014	FS-02	18	39	16	13	2	11	1	64	17	85
2014	FS-03	22	36	13	14	3	13	0	67	19	72
2014	FS-04	34	38	13	9	3	3	0	74	13	32
2011	FS	32	36	16	8	3	4	1	72	12	235
2011	FS-01	35	38	16	8	0	3	0	75	8	37
2011	FS-02	27	47	14	6	5	1	0	74	12	79
2011	FS-03	34	26	18	10	4	6	3	66	15	80
2011	FS-04	38	33	15	5	3	5	0	76	8	39

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	22	35	24	9	6	3	59	16	221
2017	FS-01	23	30	23	12	8	4	56	20	26
2017	FS-02	23	31	24	9	10	3	56	19	80
2017	FS-03	18	37	28	9	3	5	58	12	77
2017	FS-04	30	45	11	8	6	0	75	14	36
2014	FS	19	41	19	13	5	2	62	18	211
2014	FS-01	14	50	21	0	0	14	75	0	14
2014	FS-02	21	39	19	15	5	1	61	20	85
2014	FS-03	18	40	22	11	8	0	58	19	72
2014	FS-04	18	45	18	12	3	3	66	16	33
2011	FS	23	45	19	6	5	1	69	12	235
2011	FS-01	27	57	16	0	0	0	84	0	37
2011	FS-02	16	42	24	9	8	1	59	17	79
2011	FS-03	24	45	16	9	4	3	71	13	80
2011	FS-04	33	38	18	3	8	0	72	10	39
2008	FS	10	41	23	14	12	1	51	26	199
2008	FS-01	20	49	26	3	0	3	71	3	35
2008	FS-02	12	41	25	16	6	0	53	22	68
2008	FS-03	5	38	22	12	22	0	44	34	73
2008	FS-04	5	42	16	32	5	0	47	37	19

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	10	38	25	17	6	4	50	24	221
2017	FS-01	12	27	23	15	12	12	43	31	26
2017	FS-02	8	40	25	17	7	2	49	25	81
2017	FS-03	9	38	26	18	3	6	50	22	76
2017	FS-04	17	44	22	11	6	0	61	17	36
2014	FS	9	38	23	19	6	4	50	27	211
2014	FS-01	7	43	29	14	0	7	54	15	14
2014	FS-02	13	38	20	21	4	5	53	26	85
2014	FS-03	8	32	28	19	11	1	41	31	72
2014	FS-04	0	55	21	15	6	3	56	22	33
2011	FS	12	42	23	15	4	4	56	20	235
2011	FS-01	24	42	13	11	3	8	71	14	38
2011	FS-02	8	38	28	19	4	4	47	24	79
2011	FS-03	10	38	27	16	5	4	50	22	79
2011	FS-04	13	59	13	10	5	0	72	15	39
2008	FS	4	28	26	29	9	5	33	40	198
2008	FS-01	3	41	21	18	0	18	54	21	34
2008	FS-02	7	18	31	35	7	1	25	43	68
2008	FS-03	1	33	25	25	14	3	35	39	73
2008	FS-04	0	26	26	42	5	0	26	47	19

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	16	26	22	18	13	6	44	33	222
2017	FS-01	12	11	19	23	19	15	27	50	26
2017	FS-02	13	25	27	13	14	8	41	29	81
2017	FS-03	18	31	20	17	12	2	50	29	77
2017	FS-04	19	30	17	25	8	0	50	33	36
2014	FS	13	31	16	25	9	7	47	36	211
2014	FS-01	7	50	7	21	0	14	67	25	14
2014	FS-02	15	28	14	27	9	6	46	39	85
2014	FS-03	13	25	18	24	13	8	41	39	72
2014	FS-04	9	48	18	18	3	3	59	22	33
2011	FS	11	36	21	15	8	9	51	26	236
2011	FS-01	16	34	18	21	0	11	56	24	38
2011	FS-02	6	30	25	10	15	13	42	29	79
2011	FS-03	9	38	20	20	6	8	50	28	80
2011	FS-04	21	44	18	8	8	3	66	16	39
2008	FS	5	27	23	20	17	9	35	40	199
2008	FS-01	9	37	17	11	9	17	55	24	35
2008	FS-02	6	21	21	26	19	7	29	49	68
2008	FS-03	4	29	29	15	14	10	36	32	73
2008	FS-04	0	26	21	32	21	0	26	53	19

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	9	34	26	22	8	1	0	43	30	222
2017	FS-01	15	15	15	31	19	4	0	32	52	26
2017	FS-02	8	36	26	21	10	0	0	44	30	81
2017	FS-03	9	41	26	18	4	3	0	51	22	77
2017	FS-04	8	28	36	25	3	0	0	36	28	36
2014	FS	8	37	29	18	7	2	0	46	25	211
2014	FS-01	7	43	29	14	0	7	0	54	15	14
2014	FS-02	9	34	26	22	6	2	0	45	29	85
2014	FS-03	6	38	29	17	11	0	0	43	28	72
2014	FS-04	6	45	33	9	3	3	0	53	13	33
2011	FS	11	43	23	17	3	1	0	55	21	236
2011	FS-01	21	50	16	13	0	0	0	71	13	38
2011	FS-02	10	35	28	22	5	0	0	46	27	79
2011	FS-03	9	41	24	19	4	3	1	52	23	80
2011	FS-04	10	54	21	10	3	3	0	66	13	39
2008	FS	6	39	23	20	9	3	0	46	30	198
2008	FS-01	14	40	26	11	3	6	0	58	15	35
2008	FS-02	9	31	28	22	7	1	0	41	30	67
2008	FS-03	1	42	25	18	11	3	0	45	30	73
2008	FS-04	0	58	0	32	11	0	0	58	42	19

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	19	52	12	13	3	0	72	16	222
2017	FS-01	12	50	15	8	12	4	64	20	26
2017	FS-02	21	51	9	16	2	0	72	19	81
2017	FS-03	24	54	11	8	3	0	78	10	77
2017	FS-04	11	53	17	19	0	0	64	19	36
2014	FS	20	53	14	9	3	1	74	12	211
2014	FS-01	29	64	7	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	20	48	16	9	4	2	70	13	85
2014	FS-03	24	50	13	10	3	1	75	13	72
2014	FS-04	15	58	12	12	3	0	73	15	33
2011	FS	28	48	12	8	3	0	76	11	236
2011	FS-01	37	55	3	3	0	3	95	3	38
2011	FS-02	27	48	13	9	4	0	75	13	79
2011	FS-03	26	43	19	9	4	0	69	13	80
2011	FS-04	23	54	8	10	5	0	77	15	39

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	46	43	5	3	3	0	0	89	6	222
2017	FS-01	23	61	8	4	4	0	0	85	8	26
2017	FS-02	44	40	7	5	4	0	0	84	9	81
2017	FS-03	52	41	4	3	1	0	0	92	4	77
2017	FS-04	53	45	3	0	0	0	0	97	0	36
2014	FS	41	49	7	2	0	0	0	90	3	211
2014	FS-01	43	57	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	36	52	8	2	1	0	0	88	4	85
2014	FS-03	47	42	8	3	0	0	0	89	3	72
2014	FS-04	45	48	3	3	0	0	0	94	3	33
2011	FS	41	44	11	3	0	1	0	86	3	236
2011	FS-01	45	50	5	0	0	0	0	95	0	38
2011	FS-02	28	51	14	4	1	1	1	81	5	79
2011	FS-03	45	39	11	4	0	1	0	85	4	80
2011	FS-04	54	36	10	0	0	0	0	90	0	39

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	51	37	6	4	1	0	0	88	5	221
2017	FS-01	35	34	12	15	4	0	0	69	19	26
2017	FS-02	51	34	9	5	1	0	0	85	6	81
2017	FS-03	57	36	4	1	1	0	0	93	3	76
2017	FS-04	53	45	0	0	0	0	3	100	0	36
2014	FS	46	41	8	4	1	0	0	88	5	211
2014	FS-01	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	38	48	7	5	2	0	0	86	7	85
2014	FS-03	53	35	7	4	0	1	0	89	4	72
2014	FS-04	58	30	9	3	0	0	0	88	3	33
2011	FS	47	36	8	4	3	1	0	84	7	236
2011	FS-01	37	39	11	5	3	5	0	81	8	38
2011	FS-02	39	39	9	5	6	1	0	79	12	79
2011	FS-03	56	30	8	4	3	0	0	86	6	80
2011	FS-04	56	36	5	0	0	0	3	95	0	39
2008	FS	36	42	10	8	3	1	1	79	11	199
2008	FS-01	26	43	11	14	3	3	0	71	18	35
2008	FS-02	32	46	9	6	6	1	0	79	12	68
2008	FS-03	41	40	10	5	1	0	3	83	7	73
2008	FS-04	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	52	34	7	3	2	0	0	87	6	222
2017	FS-01	39	34	4	8	12	0	4	76	20	26
2017	FS-02	47	39	6	6	2	0	0	86	8	81
2017	FS-03	59	28	10	1	0	1	0	88	1	77
2017	FS-04	58	36	6	0	0	0	0	94	0	36
2014	FS	39	42	9	7	2	1	0	82	9	211
2014	FS-01	29	64	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	FS-02	26	48	12	11	2	1	0	75	13	85
2014	FS-03	50	32	13	3	1	1	0	83	4	72
2014	FS-04	58	33	3	3	3	0	0	91	6	33
2011	FS	32	40	11	12	3	2	1	74	15	235
2011	FS-01	35	38	8	14	3	3	0	75	17	37
2011	FS-02	29	34	14	15	5	0	3	65	21	79
2011	FS-03	34	41	10	13	1	1	0	76	14	80
2011	FS-04	33	51	8	3	0	5	0	89	3	39

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	12	28	15	19	15	9	2	45	38	222
2017	FS-01	15	8	12	4	31	27	4	33	50	26
2017	FS-02	9	31	19	17	15	7	2	44	35	81
2017	FS-03	14	24	17	26	10	9	0	42	39	77
2017	FS-04	14	42	6	19	14	3	3	59	35	36
2014	FS	14	28	14	22	13	7	2	46	38	211
2014	FS-01	7	50	21	7	0	14	0	67	8	14
2014	FS-02	9	25	18	25	16	6	1	37	44	85
2014	FS-03	11	28	8	29	14	8	1	43	48	72
2014	FS-04	36	30	18	6	3	3	3	71	10	33
2011	FS	14	18	16	17	16	15	3	40	41	235
2011	FS-01	11	16	19	19	11	19	5	36	39	37
2011	FS-02	10	16	18	18	24	14	0	31	49	79
2011	FS-03	20	18	15	18	10	15	5	47	34	80
2011	FS-04	15	23	13	15	15	13	5	47	38	39

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	52	19	9	10	4	3	3	76	15	222
2017	FS-01	57	12	8	12	0	8	4	78	13	26
2017	FS-02	43	21	13	8	4	5	6	72	13	81
2017	FS-03	60	19	8	8	4	1	0	81	12	77
2017	FS-04	56	19	3	14	8	0	0	75	22	36
2014	FS	51	27	7	9	3	1	2	81	12	211
2014	FS-01	86	0	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	FS-02	47	29	6	11	2	4	1	80	14	85
2014	FS-03	44	32	10	7	3	0	4	80	10	72
2014	FS-04	58	27	3	9	0	0	3	88	9	33

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	64	21	6	6	1	2	0	87	7	222
2017	FS-01	61	19	8	8	0	4	0	84	8	26
2017	FS-02	55	27	9	4	1	2	1	85	5	81
2017	FS-03	76	17	3	4	0	1	0	94	4	77
2017	FS-04	64	14	3	14	6	0	0	78	19	36
2014	FS	64	23	6	6	0	2	0	88	6	211
2014	FS-01	79	7	0	7	0	7	0	92	8	14
2014	FS-02	64	20	8	6	1	1	0	85	7	85
2014	FS-03	65	24	4	6	0	1	0	90	6	72
2014	FS-04	55	30	6	6	0	3	0	88	6	33
2011	FS	60	24	8	5	1	1	0	85	6	235
2011	FS-01	63	24	5	3	3	0	3	89	5	38
2011	FS-02	62	21	14	3	1	0	0	82	4	78
2011	FS-03	58	30	4	6	1	1	0	89	8	80
2011	FS-04	62	18	8	10	0	3	0	82	11	39
2008	FS	55	24	8	8	2	3	1	81	10	199
2008	FS-01	37	31	14	11	3	3	0	71	15	35
2008	FS-02	59	21	9	7	1	3	0	82	9	68
2008	FS-03	59	22	7	7	3	1	1	83	10	73
2008	FS-04	63	21	0	11	0	5	0	89	11	19

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	11	35	23	17	12	1	0	46	30	222
2017	FS-01	12	35	27	15	12	0	0	46	27	26
2017	FS-02	13	33	21	17	14	1	1	47	31	81
2017	FS-03	12	38	19	22	8	1	0	50	30	77
2017	FS-04	6	33	33	11	17	0	0	39	28	36
2014	FS	9	40	21	21	8	0	0	49	29	211
2014	FS-01	21	71	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	12	32	21	27	7	1	0	44	35	85
2014	FS-03	1	42	22	21	13	0	1	44	34	72
2014	FS-04	12	48	21	15	3	0	0	61	18	33
2011	FS	13	44	19	14	8	1	1	58	23	236
2011	FS-01	21	39	26	5	0	5	3	66	6	38
2011	FS-02	10	42	22	15	11	0	0	52	27	79
2011	FS-03	8	48	18	18	9	0	1	56	27	80
2011	FS-04	21	46	10	15	8	0	0	67	23	39
2008	FS	9	36	17	21	16	1	0	45	37	198
2008	FS-01	23	46	20	3	6	3	0	71	9	35
2008	FS-02	9	21	19	34	16	1	0	30	51	68
2008	FS-03	4	46	13	22	15	0	0	50	38	72
2008	FS-04	0	47	26	5	21	0	0	47	26	19

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	14	35	18	18	12	2	1	50	31	221
2017	FS-01	19	12	19	23	15	8	4	35	43	26
2017	FS-02	14	40	18	15	11	1	1	55	26	81
2017	FS-03	16	36	18	18	9	3	0	53	28	76
2017	FS-04	6	36	19	19	17	0	3	43	37	36
2014	FS	16	42	13	15	12	1	1	59	28	211
2014	FS-01	36	57	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	FS-02	12	45	16	18	8	0	1	57	26	85
2014	FS-03	15	35	11	17	18	1	3	52	36	72
2014	FS-04	21	39	12	12	15	0	0	61	27	33
2011	FS	20	37	9	15	14	2	2	59	31	236
2011	FS-01	26	53	8	5	0	8	0	86	6	38
2011	FS-02	22	33	9	20	13	3	1	57	34	79
2011	FS-03	14	39	10	15	20	0	3	54	36	80
2011	FS-04	26	26	10	15	21	0	3	53	37	39
2008	FS	22	33	13	12	18	1	1	57	30	198
2008	FS-01	44	47	3	0	6	0	0	91	6	34
2008	FS-02	21	29	16	21	13	0	0	50	34	68
2008	FS-03	15	32	18	10	22	1	3	49	33	73
2008	FS-04	21	37	5	11	21	5	0	61	33	19

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	16	41	22	14	4	3	58	19	222
2017	FS-01	12	15	30	23	12	8	29	38	26
2017	FS-02	17	35	25	15	4	5	55	20	81
2017	FS-03	15	51	20	8	5	0	67	13	77
2017	FS-04	19	47	17	17	0	0	67	17	36

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	41	42	11	3	2	1	0	84	5	222
2017	FS-01	27	34	12	15	8	0	4	64	24	26
2017	FS-02	40	46	7	2	4	1	0	87	6	81
2017	FS-03	48	42	8	0	0	3	0	92	0	77
2017	FS-04	39	39	22	0	0	0	0	78	0	36
2014	FS	53	32	9	3	0	3	0	88	3	211
2014	FS-01	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	53	33	9	2	0	2	0	88	2	85
2014	FS-03	53	32	11	1	0	3	0	87	1	72
2014	FS-04	52	30	9	3	0	6	0	87	3	33

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	27	48	12	10	2	0	0	76	12	222
2017	FS-01	39	19	19	8	15	0	0	57	23	26
2017	FS-02	24	55	10	11	0	1	0	80	11	81
2017	FS-03	32	46	10	10	1	0	0	78	12	77
2017	FS-04	19	55	17	8	0	0	0	75	8	36
2014	FS	40	39	11	8	2	0	0	79	10	211
2014	FS-01	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	38	33	15	12	2	0	0	71	14	85
2014	FS-03	39	43	8	6	3	1	0	83	8	72
2014	FS-04	45	42	9	3	0	0	0	88	3	33
2011	FS	33	44	12	7	2	2	0	79	9	236
2011	FS-01	45	39	8	8	0	0	0	84	8	38
2011	FS-02	29	41	20	5	1	4	0	72	7	79
2011	FS-03	28	50	8	9	4	3	0	79	13	80
2011	FS-04	38	44	8	5	3	0	3	84	8	39

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	36	44	9	8	3	79	11	222
2017	FS-01	39	27	11	15	8	66	23	26
2017	FS-02	35	42	8	12	2	78	14	81
2017	FS-03	37	50	4	5	4	87	9	77
2017	FS-04	33	44	22	0	0	78	0	36
2014	FS	42	39	12	4	3	80	7	210
2014	FS-01	71	29	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	37	35	19	4	6	71	10	84
2014	FS-03	36	46	10	6	3	82	8	72
2014	FS-04	58	33	6	3	0	91	3	33
2011	FS	40	39	14	5	3	79	7	236
2011	FS-01	47	39	11	3	0	87	3	38
2011	FS-02	35	41	15	6	3	76	9	79
2011	FS-03	41	36	15	5	3	78	8	80
2011	FS-04	38	44	10	3	5	82	8	39
2008	FS	31	39	14	12	4	71	16	198
2008	FS-01	31	54	11	3	0	86	3	35
2008	FS-02	36	34	18	10	1	70	12	67
2008	FS-03	29	40	12	16	3	68	19	73
2008	FS-04	32	37	11	11	11	68	21	19

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	31	36	20	8	5	0	67	12	221
2017	FS-01	27	27	27	8	12	0	54	19	26
2017	FS-02	27	37	19	11	6	0	65	17	80
2017	FS-03	37	38	17	5	3	0	75	8	77
2017	FS-04	33	36	22	6	3	0	69	8	36
2014	FS	29	39	19	8	5	0	68	13	210
2014	FS-01	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	29	36	21	6	7	0	66	13	85
2014	FS-03	21	43	17	14	4	1	65	18	72
2014	FS-04	36	39	18	6	0	0	76	6	33
2011	FS	30	41	18	7	3	0	72	10	235
2011	FS-01	34	42	16	3	3	3	78	5	38
2011	FS-02	24	44	22	8	3	0	68	10	79
2011	FS-03	30	39	14	11	5	0	70	16	79
2011	FS-04	38	38	21	3	0	0	77	3	39

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	31	38	16	9	5	0	0	69	15	221
2017	FS-01	31	27	23	8	12	0	0	57	19	26
2017	FS-02	27	44	11	12	7	0	0	71	19	81
2017	FS-03	35	37	17	7	4	0	0	73	10	76
2017	FS-04	33	36	19	11	0	0	0	69	11	36
2014	FS	27	44	18	7	4	0	0	72	10	211
2014	FS-01	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	25	41	20	8	6	0	0	66	14	85
2014	FS-03	22	50	15	7	4	0	1	73	11	72
2014	FS-04	36	36	21	6	0	0	0	73	6	33
2011	FS	29	44	17	7	2	0	0	73	9	235
2011	FS-01	34	50	11	3	0	3	0	86	3	38
2011	FS-02	20	52	15	10	3	0	0	72	13	79
2011	FS-03	34	30	22	9	4	0	1	65	13	79
2011	FS-04	31	49	18	3	0	0	0	79	3	39
2008	FS	23	45	12	13	7	0	0	68	20	199
2008	FS-01	31	54	11	3	0	0	0	86	3	35
2008	FS-02	19	47	16	13	4	0	0	66	18	68
2008	FS-03	19	45	8	21	7	0	0	64	27	73
2008	FS-04	42	32	11	5	11	0	0	74	16	19

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	35	29	17	10	4	4	2	67	15	222
2017	FS-01	15	34	19	12	8	12	0	56	22	26
2017	FS-02	33	33	10	11	7	4	2	70	19	81
2017	FS-03	38	27	22	8	3	1	1	67	11	77
2017	FS-04	47	22	14	11	0	3	3	73	12	36
2014	FS	34	28	20	9	4	5	0	66	14	210
2014	FS-01	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	26	29	25	8	5	7	0	59	14	85
2014	FS-03	31	28	18	10	7	4	1	63	18	71
2014	FS-04	48	27	12	9	0	3	0	78	9	33
2011	FS	35	30	15	12	4	3	1	68	16	235
2011	FS-01	42	26	13	11	5	3	0	70	16	38
2011	FS-02	29	30	22	11	5	3	0	61	17	79
2011	FS-03	30	32	13	13	4	5	4	68	18	79
2011	FS-04	51	28	8	13	0	0	0	79	13	39
2008	FS	27	29	14	13	10	7	2	61	25	199
2008	FS-01	31	43	11	3	6	6	0	79	9	35
2008	FS-02	28	24	19	18	7	3	1	54	26	68
2008	FS-03	21	30	11	14	12	10	3	58	30	73
2008	FS-04	47	21	11	5	5	11	0	76	12	19

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	16	66	18	222
2017	FS-01	0	73	27	26
2017	FS-02	21	57	21	81
2017	FS-03	16	68	16	77
2017	FS-04	17	75	8	36
2014	FS	15	63	22	211
2014	FS-01	14	64	21	14
2014	FS-02	9	65	26	85
2014	FS-03	24	53	24	72
2014	FS-04	15	79	6	33
2011	FS	19	62	18	236
2011	FS-01	3	82	16	38
2011	FS-02	14	66	20	79
2011	FS-03	29	49	23	80
2011	FS-04	28	64	8	39

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	25	30	3	11	5	27	34
2017	FS-02	16	17	0	11	11	45	15
2017	FS-03	16	46	8	16	0	15	13
2014	FS	19	47	6	16	9999	13	32
2014	FS-03	12	53	6	18	9999	12	17
2011	FS	28	46	15	7	9999	4	46
2011	FS-02	18	36	36	9	9999	0	11
2011	FS-03	22	57	13	4	9999	4	23
2011	FS-04	55	36	0	0	9999	9	11

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	15	85	222
2017	FS-01	19	81	26
2017	FS-02	15	85	81
2017	FS-03	18	82	77
2014	FS	12	88	210
2014	FS-01	0	100	14
2014	FS-02	19	81	84
2014	FS-03	11	89	72

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	23	35
2014	FS	31	26
2014	FS-02	31	16

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	74	35
2017	FS-02	69	13
2017	FS-03	71	14
2014	FS	73	26
2014	FS-02	69	16

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	FS	35
2017	FS-02	13
2017	FS-03	14
2014	FS	26
2014	FS-02	16

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS-02	0	13

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	17	35

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	FS	35
2017	FS-02	13
2017	FS-03	14
2014	FS	26
2014	FS-02	16

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	43	35
2017	FS-02	38	13
2017	FS-03	43	14
2014	FS	46	26
2014	FS-02	44	16

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	51	35
2017	FS-02	45	13
2017	FS-03	50	14
2014	FS	38	26
2014	FS-02	44	16

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	46	35
2017	FS-02	39	13
2017	FS-03	49	14
2014	FS	42	26
2014	FS-02	31	16

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	46	35
2017	FS-03	50	14
2014	FS	35	26
2014	FS-02	31	16

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	31	35
2017	FS-02	46	13
2014	FS	27	26
2014	FS-02	31	16

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	63	35
2017	FS-02	70	13
2017	FS-03	58	14
2014	FS	58	26
2014	FS-02	56	16

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	37	35
2017	FS-03	43	14
2014	FS	38	26
2014	FS-02	44	16

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	FS	35
2017	FS-02	13
2017	FS-03	14
2014	FS	26
2014	FS-02	16

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	FS	35
2017	FS-02	13
2017	FS-03	14

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS-02	0	13

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	42	35
2017	FS-02	38	13
2017	FS-03	42	14
2014	FS	50	26
2014	FS-02	50	16

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	26	35
2014	FS	35	26
2014	FS-02	38	16

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	15	35

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	34	35
2017	FS-02	54	13
2014	FS	54	26
2014	FS-02	50	16

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	17	35
2014	FS	31	26
2014	FS-02	38	16

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS-03	0	14

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS-02	0	13
2017	FS-03	0	14

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS-03	0	14
2014	FS-02	0	16

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	FS	35
2017	FS-02	13
2017	FS-03	14

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	43	35
2017	FS-03	50	14
2014	FS	23	26

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS-03	0	14

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	15	34
2017	FS-03	0	14
2014	FS	20	25

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	FS	34
2017	FS-02	12
2017	FS-03	14

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS-02	0	12

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	20	34
2014	FS	28	25
2014	FS-02	33	15

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	21	34
2014	FS	20	25

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS-02	0	12
2014	FS	20	25

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS-02	0	12

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	30	34
2014	FS	24	25

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	18	34
2017	FS-02	0	12

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	50	34
2017	FS-03	58	14
2014	FS	48	25
2014	FS-02	47	15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	FS-02	12
2017	FS-03	14
2014	FS	25
2014	FS-02	15

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	65	34
2017	FS-02	66	12
2017	FS-03	57	14
2014	FS	48	25
2014	FS-02	40	15

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	FS	34
2017	FS-02	12
2017	FS-03	14

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	18	34
2017	FS-02	42	12
2014	FS	20	25

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	97	3	35
2017	FS-02	100	0	13
2017	FS-03	93	7	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	10	27	17	8	6	27	5	55	20	222
2017	FS-01	8	23	4	12	12	34	8	53	40	26
2017	FS-02	8	28	14	8	8	24	8	54	25	81
2017	FS-03	15	24	20	8	4	26	3	56	16	77
2017	FS-04	6	33	25	3	0	31	3	58	4	36
2014	FS	14	23	18	10	5	25	5	53	22	211
2014	FS-01	21	43	14	0	0	21	0	82	0	14
2014	FS-02	9	19	19	13	5	32	4	44	27	85
2014	FS-03	14	24	17	10	10	24	3	51	26	72
2014	FS-04	27	24	21	3	0	15	9	68	4	33

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	25	37	21	5	5	6	1	66	11	221
2017	FS-01	8	24	12	16	12	24	4	45	39	25
2017	FS-02	19	39	22	7	7	5	1	62	15	81
2017	FS-03	39	33	21	3	3	3	0	74	5	77
2017	FS-04	22	53	22	0	0	3	0	77	0	36
2014	FS	27	39	15	7	3	7	1	72	11	211
2014	FS-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	16	42	18	8	4	11	1	67	13	85
2014	FS-03	32	42	11	8	3	4	0	77	12	72
2014	FS-04	42	24	21	3	3	6	0	71	6	33
2011	FS	34	45	12	3	3	3	0	81	6	235
2011	FS-01	45	37	13	0	3	3	0	84	3	38
2011	FS-02	23	49	14	5	5	4	0	75	11	79
2011	FS-03	41	41	9	3	3	4	0	86	5	80
2011	FS-04	32	50	16	0	0	3	0	84	0	38

Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	30	60	4	6	0	0	1	90	6	220
2017	FS-01	19	46	11	19	4	0	0	66	23	26
2017	FS-02	33	55	4	7	0	0	1	89	7	79
2017	FS-03	35	61	1	1	0	0	1	97	1	77
2017	FS-04	22	72	3	3	0	0	0	94	3	36
2014	FS	32	57	5	4	0	0	1	90	4	211
2014	FS-01	14	71	7	0	0	7	0	92	0	14
2014	FS-02	25	64	7	5	0	0	0	88	5	85
2014	FS-03	46	46	4	1	1	0	1	93	3	72
2014	FS-04	30	61	0	6	0	0	3	94	6	33
2011	FS	31	52	8	8	1	0	0	83	8	236
2011	FS-01	18	58	8	13	3	0	0	76	16	38
2011	FS-02	30	51	10	9	0	0	0	81	9	79
2011	FS-03	33	51	9	6	1	0	0	84	8	80
2011	FS-04	44	51	3	3	0	0	0	95	3	39
2008	FS	31	51	8	9	1	0	0	82	10	199
2008	FS-01	9	60	17	14	0	0	0	69	14	35
2008	FS-02	32	46	6	13	3	0	0	78	16	68
2008	FS-03	34	56	5	4	0	0	0	90	4	73
2008	FS-04	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	5	22	22	19	7	21	4	36	34	222
2017	FS-01	0	19	19	15	4	35	8	34	34	26
2017	FS-02	5	19	27	17	6	20	7	32	31	81
2017	FS-03	6	24	20	20	8	19	1	39	36	77
2017	FS-04	6	28	19	19	8	17	3	41	35	36
2014	FS	12	33	18	11	10	11	4	53	26	211
2014	FS-01	7	43	21	0	7	21	0	64	9	14
2014	FS-02	14	33	18	11	13	9	2	53	27	85
2014	FS-03	6	31	19	14	13	12	6	44	32	72
2014	FS-04	27	36	15	9	3	3	6	70	13	33
2011	FS	9	24	27	16	4	15	6	42	25	236
2011	FS-01	13	18	24	11	0	26	8	48	16	38
2011	FS-02	4	20	37	18	4	14	4	29	26	79
2011	FS-03	8	28	18	18	8	14	9	45	32	80
2011	FS-04	18	31	28	13	0	10	0	54	14	39

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	45	35	7	3	0	9	0	88	4	222
2017	FS-01	43	19	8	4	4	23	0	80	10	26
2017	FS-02	45	33	6	6	0	10	0	87	6	81
2017	FS-03	54	36	5	1	0	3	1	93	1	77
2017	FS-04	30	47	14	0	0	8	0	85	0	36
2014	FS	47	41	5	3	0	4	0	92	3	211
2014	FS-01	43	36	14	0	0	7	0	85	0	14
2014	FS-02	45	41	6	4	0	5	0	90	4	85
2014	FS-03	50	40	3	3	0	3	1	94	3	72
2014	FS-04	58	36	0	0	0	6	0	100	0	33
2011	FS	43	33	11	4	1	8	0	82	6	236
2011	FS-01	39	26	13	8	3	11	0	74	12	38
2011	FS-02	35	41	14	4	1	5	0	80	5	79
2011	FS-03	48	29	10	4	1	9	0	84	5	80
2011	FS-04	54	31	5	3	0	8	0	92	3	39
2008	FS	37	40	8	2	2	10	1	87	4	199
2008	FS-01	26	37	6	3	0	29	0	88	4	35
2008	FS-02	41	38	10	3	1	6	0	84	5	68
2008	FS-03	41	40	8	0	3	7	1	88	3	73
2008	FS-04	32	53	5	0	0	5	5	94	0	19

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	28	42	11	8	1	8	2	78	10	222
2017	FS-01	19	34	8	4	4	27	4	78	11	26
2017	FS-02	27	37	12	12	2	7	2	71	16	81
2017	FS-03	31	46	10	6	0	5	1	82	7	77
2017	FS-04	33	53	8	6	0	0	0	86	6	36
2014	FS	25	44	14	8	3	5	0	73	12	210
2014	FS-01	31	31	23	8	0	8	0	67	8	13
2014	FS-02	19	47	15	11	5	4	0	68	16	85
2014	FS-03	22	51	14	7	3	1	1	76	10	72
2014	FS-04	52	30	6	3	0	9	0	90	3	33
2011	FS	30	39	15	6	1	8	1	76	8	236
2011	FS-01	24	34	16	8	3	16	0	69	13	38
2011	FS-02	23	42	19	6	3	6	1	70	10	79
2011	FS-03	33	40	11	6	0	8	3	81	7	80
2011	FS-04	46	33	13	3	0	5	0	84	3	39
2008	FS	20	46	14	8	5	6	1	71	14	199
2008	FS-01	14	60	11	3	3	6	3	81	6	35
2008	FS-02	21	40	15	15	4	6	0	64	20	68
2008	FS-03	19	48	18	5	5	4	0	70	11	73
2008	FS-04	32	42	5	0	0	16	5	93	0	19

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	4	96	222
2017	FS-02	6	94	81
2017	FS-03	0	100	77
2014	FS	7	93	211
2014	FS-01	0	100	14
2014	FS-02	12	88	85

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	20	21	16	3	2	34	5	66	8	222
2017	FS-01	19	11	4	0	8	50	8	72	18	26
2017	FS-02	21	20	14	7	1	31	6	65	13	81
2017	FS-03	22	22	16	1	1	35	3	70	4	77
2017	FS-04	14	28	28	0	0	25	6	60	0	36
2014	FS	17	21	18	4	1	36	4	62	8	211
2014	FS-01	7	43	21	0	0	21	7	70	0	14
2014	FS-02	12	16	21	7	1	40	2	49	14	85
2014	FS-03	19	19	15	3	1	37	4	67	7	72
2014	FS-04	30	27	18	0	0	18	6	76	0	33

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	37	33	15	1	3	10	2	79	4	221
2017	FS-01	27	19	4	0	8	35	8	80	13	26
2017	FS-02	30	40	13	2	5	9	1	77	8	81
2017	FS-03	50	25	15	0	0	6	3	83	0	77
2017	FS-04	34	46	20	0	0	0	0	80	0	35
2014	FS	34	37	13	3	2	10	0	80	6	211
2014	FS-01	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	22	48	13	4	2	11	0	79	7	85
2014	FS-03	43	28	13	1	3	11	1	81	5	72
2014	FS-04	48	30	9	6	0	6	0	84	6	33
2011	FS	44	42	9	2	1	2	0	88	3	235
2011	FS-01	41	41	11	3	3	3	0	83	6	37
2011	FS-02	33	47	13	4	0	4	0	83	4	79
2011	FS-03	51	40	6	0	1	1	0	92	1	80
2011	FS-04	56	36	5	0	3	0	0	92	3	39

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	9	22	19	21	28	0	31	50	222
2017	FS-01	8	12	23	23	35	0	19	57	26
2017	FS-02	7	24	17	22	30	0	32	52	81
2017	FS-03	12	15	24	23	26	0	27	49	77
2017	FS-04	8	33	14	17	25	3	43	43	36

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	4	18	25	27	26	0	22	53	222
2017	FS-01	0	23	15	30	31	0	23	61	26
2017	FS-02	6	26	26	19	23	0	32	42	81
2017	FS-03	3	13	29	28	27	0	15	55	77
2017	FS-04	3	8	19	42	25	3	11	69	36

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	8	31	30	19	11	1	40	30	221
2017	FS-01	15	23	19	23	19	0	39	43	26
2017	FS-02	11	36	26	15	10	1	47	26	80
2017	FS-03	8	30	36	19	8	0	37	27	77
2017	FS-04	0	28	33	19	17	3	29	37	36

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	6	21	25	25	21	1	1	28	47	221
2017	FS-01	0	15	15	31	35	0	3	16	68	26
2017	FS-02	7	31	25	18	18	1	0	38	37	81
2017	FS-03	7	17	32	22	21	0	1	24	44	76
2017	FS-04	8	14	14	42	19	3	0	23	63	36

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	20	30	23	13	10	0	3	52	24	222
2017	FS-01	27	8	23	31	4	0	7	38	38	26
2017	FS-02	30	34	15	8	11	0	2	65	19	81
2017	FS-03	14	32	29	10	12	0	3	48	22	77
2017	FS-04	8	31	31	17	11	3	0	40	29	36

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	11	31	30	14	14	1	42	28	222
2017	FS-01	12	15	30	15	27	0	27	43	26
2017	FS-02	17	32	25	17	11	0	48	27	81
2017	FS-03	8	33	37	9	12	1	42	21	77
2017	FS-04	6	33	28	17	14	3	40	32	36

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	20	34	27	13	4	0	0	55	18	222
2017	FS-01	15	23	31	15	15	0	0	39	30	26
2017	FS-02	21	30	25	20	5	0	0	51	24	81
2017	FS-03	23	37	31	8	0	0	1	61	8	77
2017	FS-04	17	47	19	8	6	3	0	66	14	36

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	13	31	29	19	8	0	0	44	27	221
2017	FS-01	15	46	12	8	15	0	3	64	24	26
2017	FS-02	14	32	26	20	7	0	0	46	27	80
2017	FS-03	12	23	38	22	5	0	0	35	27	77
2017	FS-04	11	31	28	17	11	3	0	43	29	36

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	24	37	21	11	5	1	1	62	16	222
2017	FS-01	15	31	23	19	12	0	0	46	31	26
2017	FS-02	27	36	16	13	7	0	1	63	20	81
2017	FS-03	26	37	24	8	3	1	1	65	11	77
2017	FS-04	22	39	28	8	0	3	0	63	9	36

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	13	25	32	18	12	0	0	38	29	221
2017	FS-01	15	19	38	8	15	0	4	36	24	26
2017	FS-02	18	30	29	17	7	0	0	47	24	80
2017	FS-03	9	23	36	22	10	0	0	32	32	77
2017	FS-04	8	19	31	17	22	3	0	29	40	36

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	38	30	19	8	4	0	68	13	221
2017	FS-01	15	19	39	15	12	0	34	27	26
2017	FS-02	43	31	12	8	5	1	75	13	81
2017	FS-03	44	28	21	5	3	0	72	8	77
2017	FS-04	32	37	17	11	3	0	69	14	35

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	78	11	4	3	4	0	1	90	7	221
2017	FS-01	73	11	4	4	8	0	0	85	12	26
2017	FS-02	75	11	4	5	4	1	1	88	8	80
2017	FS-03	79	11	4	3	4	0	0	90	6	77
2017	FS-04	89	6	3	0	0	0	3	97	0	36

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	56	30	7	4	2	1	87	6	221
2017	FS-01	50	23	15	4	8	0	73	12	26
2017	FS-02	52	33	7	6	1	1	86	7	81
2017	FS-03	60	30	5	3	3	0	90	5	76
2017	FS-04	64	28	3	3	0	3	94	3	36

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	55	25	8	5	6	1	1	81	11	221
2017	FS-01	54	15	12	8	12	0	0	69	19	26
2017	FS-02	50	25	10	6	7	1	1	77	13	80
2017	FS-03	59	22	8	5	5	1	0	82	10	77
2017	FS-04	58	33	6	0	0	0	3	94	0	36

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	51	27	10	5	0	7	84	5	221
2017	FS-01	50	23	4	4	0	19	90	5	26
2017	FS-02	48	28	11	4	1	8	84	4	80
2017	FS-03	55	26	12	4	0	4	84	4	77
2017	FS-04	47	31	8	11	0	3	80	11	36

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	52	29	12	4	2	0	1	82	6	220
2017	FS-01	54	19	12	8	4	0	4	76	12	26
2017	FS-02	58	33	5	2	1	0	0	92	4	80
2017	FS-03	51	35	9	4	1	0	0	86	5	77
2017	FS-04	32	17	34	9	3	3	3	52	12	35

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	81	7	3	3	3	0	4	91	6	222
2017	FS-01	61	15	8	0	12	0	4	80	12	26
2017	FS-02	84	6	2	3	1	0	4	93	5	81
2017	FS-03	87	4	3	1	3	0	3	93	4	77
2017	FS-04	75	6	3	6	0	3	8	91	6	36

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	54	25	15	3	1	2	81	4	221
2017	FS-01	43	30	15	4	8	0	73	12	26
2017	FS-02	58	26	10	2	0	4	87	2	81
2017	FS-03	48	28	21	3	0	0	76	3	76
2017	FS-04	67	14	11	6	0	3	83	6	36

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	4	20	46	21	9	24	30	221
2017	FS-01	0	15	35	30	19	15	50	26
2017	FS-02	5	27	37	23	8	32	32	81
2017	FS-03	3	17	58	17	6	19	23	77
2017	FS-04	9	14	51	14	11	23	26	35

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	10	28	37	19	6	25	38	221
2017	FS-01	20	28	28	24	0	24	48	25
2017	FS-02	9	24	42	18	7	25	33	81
2017	FS-03	9	27	43	14	6	21	36	77
2017	FS-04	8	36	22	25	8	33	45	36

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	11	37	24	15	11	1	49	27	222
2017	FS-01	8	34	8	19	31	0	42	50	26
2017	FS-02	12	34	27	13	10	4	48	24	81
2017	FS-03	11	40	20	19	9	0	51	28	77
2017	FS-04	11	42	31	11	6	0	53	17	36

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	13	36	21	17	11	1	50	29	222
2017	FS-01	4	31	23	27	15	0	35	43	26
2017	FS-02	8	35	23	16	15	1	44	32	81
2017	FS-03	14	45	19	12	9	1	60	21	77
2017	FS-04	28	22	22	22	3	3	51	26	36

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	12	88	222
2017	FS-02	17	83	81
2014	FS	13	87	211
2014	FS-02	20	80	85
2014	FS-03	11	89	72

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	65	35	26
2017	FS-02	71	29	14
2014	FS	75	25	28
2014	FS-02	82	18	17

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	35	53	12	0	88	12	17
2017	FS-02	30	60	10	0	90	10	10
2014	FS	43	38	10	10	81	19	21
2014	FS-02	43	36	7	14	79	21	14

Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	5	20	30	19	22	2	1	5	95	222
2017	FS-01	0	15	23	27	35	0	0	0	100	26
2017	FS-02	6	19	38	11	23	1	3	6	94	81
2017	FS-03	3	19	27	28	19	4	0	3	97	77
2017	FS-04	14	25	25	17	19	0	0	14	86	36

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	16	203
2017	FS-01	34	26
2017	FS-02	19	73
2017	FS-03	12	72
2017	FS-04	3	30

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	44	203
2017	FS-01	58	26
2017	FS-02	42	73
2017	FS-03	49	72
2017	FS-04	27	30

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	14	203
2017	FS-01	43	26
2017	FS-02	14	73
2017	FS-03	8	72
2017	FS-04	0	30

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	70	203
2017	FS-01	46	26
2017	FS-02	62	73
2017	FS-03	82	72
2017	FS-04	87	30

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	8	203
2017	FS-01	4	26
2017	FS-02	13	73
2017	FS-03	5	72
2017	FS-04	3	30

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	41	203
2017	FS-01	54	26
2017	FS-02	38	73
2017	FS-03	40	72
2017	FS-04	33	30

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	3	37	21	18	6	16	201
2017	FS-01	0	23	27	23	4	23	26
2017	FS-02	3	37	23	16	7	15	72
2017	FS-03	6	36	18	15	7	18	71
2017	FS-04	0	49	16	22	3	10	31

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	3	13	18	24	32	3	7	18	63	204
2017	FS-01	8	4	19	15	43	4	8	13	66	26
2017	FS-02	4	16	17	27	30	0	5	21	61	73
2017	FS-03	1	11	16	26	34	4	7	14	68	72
2017	FS-04	3	16	19	22	26	6	6	22	55	31

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	1	5	9	23	53	1	7	7	84	204
2017	FS-01	0	8	4	15	69	0	4	8	88	26
2017	FS-02	1	8	7	22	53	0	9	10	82	73
2017	FS-03	0	1	9	26	55	1	7	2	88	72
2017	FS-04	3	6	13	26	42	6	3	11	75	31

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)