Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	48	47	4	1	1	94	2	148
2017	FI-01	56	44	0	0	0	100	0	23
2017	FI-02	47	44	4	2	2	92	4	50
2017	FI-03	44	52	2	2	0	96	2	50
2017	FI-04	55	36	9	0	0	91	0	22
2014	FI	39	54	4	1	1	93	3	142
2014	FI-01	31	64	0	0	4	96	4	22
2014	FI-02	36	58	0	4	2	94	6	50
2014	FI-03	36	53	11	0	0	89	0	47
2014	FI-04	57	39	4	0	0	96	0	23
2011	FI	51	41	1	4	4	92	7	83
2011	FI-02	33	57	0	7	3	90	10	30
2011	FI-03	60	33	0	3	3	93	7	30
2008	FI	39	51	4	6	0	90	6	67
2008	FI-01	21	57	7	14	0	79	14	14
2008	FI-02	40	47	7	7	0	87	7	15
2008	FI-03	37	58	0	5	0	95	5	19
2008	FI-04	56	39	6	0	0	94	0	18

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	60	34	1	2	1	1	1	96	3	147
2017	FI-01	58	33	4	0	4	0	0	91	4	22
2017	FI-02	68	28	0	2	2	0	0	96	4	50
2017	FI-03	52	46	0	0	0	0	2	100	0	50
2017	FI-04	59	27	0	9	0	5	0	90	10	22
2014	FI	57	37	3	2	1	0	1	94	3	141
2014	FI-01	60	40	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI-02	53	37	4	2	2	0	2	92	4	49
2014	FI-03	62	32	4	2	0	0	0	94	2	47
2014	FI-04	52	43	0	4	0	0	0	96	4	23
2011	FI	57	33	1	2	5	1	0	91	7	82
2011	FI-02	57	30	0	7	7	0	0	87	13	30
2011	FI-03	53	40	3	0	3	0	0	93	3	30
2008	FI	52	34	7	1	3	1	0	88	5	67
2008	FI-01	64	21	14	0	0	0	0	86	0	14
2008	FI-02	47	40	0	0	7	7	0	93	7	15
2008	FI-03	32	47	11	5	5	0	0	79	11	19
2008	FI-04	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	30	10	14	4	0	72	18	148
2017	FI-01	38	36	4	18	4	0	74	22	23
2017	FI-02	43	37	8	8	4	0	80	12	50
2017	FI-03	50	22	8	14	6	0	72	20	50
2017	FI-04	32	18	27	23	0	0	50	23	22
2014	FI	47	28	8	11	6	1	76	16	142
2014	FI-01	40	27	9	19	0	4	71	20	22
2014	FI-02	42	32	10	6	10	0	74	16	50
2014	FI-03	57	21	6	11	4	0	79	15	47
2014	FI-04	43	35	4	13	4	0	78	17	23
2011	FI	46	20	8	16	10	0	66	25	83
2011	FI-02	43	23	7	10	17	0	67	27	30
2011	FI-03	50	13	10	23	3	0	63	27	30
2008	FI	46	22	7	22	1	0	69	24	67
2008	FI-01	64	14	7	14	0	0	79	14	14
2008	FI-02	47	20	0	27	7	0	67	33	15
2008	FI-03	26	26	21	26	0	0	53	26	19
2008	FI-04	50	28	0	22	0	0	78	22	18

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	36	13	7	2	0	78	9	148
2017	FI-01	33	35	19	8	4	0	68	13	23
2017	FI-02	40	38	14	7	2	0	77	9	50
2017	FI-03	48	40	4	6	2	0	88	8	50
2017	FI-04	50	18	23	9	0	0	68	9	22
2014	FI	51	40	3	4	2	0	91	6	142
2014	FI-01	45	37	4	9	4	0	82	13	22
2014	FI-02	50	44	2	4	0	0	94	4	50
2014	FI-03	53	38	4	0	4	0	91	4	47
2014	FI-04	52	39	0	9	0	0	91	9	23
2011	FI	57	34	5	2	1	1	91	4	83
2011	FI-02	53	37	3	3	0	3	93	3	30
2011	FI-03	50	37	10	0	3	0	87	3	30

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	42	10	4	2	84	6	148
2017	FI-01	35	39	18	0	8	74	8	23
2017	FI-02	40	36	14	9	2	75	11	50
2017	FI-03	52	42	2	4	0	94	4	50
2017	FI-04	36	55	9	0	0	91	0	22
2014	FI	45	40	11	5	0	85	5	142
2014	FI-01	36	55	0	9	0	91	9	22
2014	FI-02	40	36	18	6	0	76	6	50
2014	FI-03	47	43	11	0	0	89	0	47
2014	FI-04	61	26	4	9	0	87	9	23
2011	FI	35	40	12	7	6	75	13	83
2011	FI-02	30	43	7	13	7	73	20	30
2011	FI-03	40	33	17	3	7	73	10	30
2008	FI	39	46	7	1	6	85	7	67
2008	FI-01	50	36	7	0	7	86	7	14
2008	FI-02	60	20	7	0	13	80	13	15
2008	FI-03	26	53	16	0	5	79	5	19
2008	FI-04	28	67	0	6	0	94	6	18

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	40	48	10	2	1	88	2	148
2017	FI-01	31	51	18	0	0	82	0	23
2017	FI-02	40	43	10	5	2	84	7	50
2017	FI-03	42	54	4	0	0	96	0	50
2017	FI-04	50	41	9	0	0	91	0	22
2014	FI	39	49	6	5	1	89	6	142
2014	FI-01	45	37	13	4	0	82	4	22
2014	FI-02	34	56	4	6	0	90	6	50
2014	FI-03	43	45	6	4	2	87	6	47
2014	FI-04	39	57	0	4	0	96	4	23
2011	FI	46	37	8	5	4	83	8	83
2011	FI-02	33	47	7	10	3	80	13	30
2011	FI-03	43	43	13	0	0	87	0	30
2008	FI	34	55	7	3	0	90	3	67
2008	FI-01	29	64	0	7	0	93	7	14
2008	FI-02	33	53	13	0	0	87	0	15
2008	FI-03	32	58	5	5	0	89	5	19
2008	FI-04	39	50	11	0	0	89	0	18

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	49	44	4	2	1	0	92	4	148
2017	FI-01	43	40	13	4	0	0	83	4	23
2017	FI-02	44	43	4	5	4	0	87	9	50
2017	FI-03	56	44	0	0	0	0	100	0	50
2017	FI-04	55	41	5	0	0	0	95	0	22
2014	FI	43	46	8	2	1	0	89	3	142
2014	FI-01	45	46	4	4	0	0	91	4	22
2014	FI-02	32	52	14	2	0	0	84	2	50
2014	FI-03	51	40	6	0	2	0	91	2	47
2014	FI-04	48	43	4	4	0	0	91	4	23
2011	FI	41	48	5	4	1	1	90	5	83
2011	FI-02	23	63	7	3	0	3	90	3	30
2011	FI-03	47	40	7	3	3	0	87	7	30
2008	FI	52	43	1	3	0	0	96	3	67
2008	FI-01	36	57	0	7	0	0	93	7	14
2008	FI-02	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2008	FI-03	58	42	0	0	0	0	100	0	19
2008	FI-04	50	50	0	0	0	0	100	0	18

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	52	37	7	3	1	89	4	148
2017	FI-01	56	40	4	0	0	96	0	23
2017	FI-02	53	33	10	2	2	86	4	50
2017	FI-03	56	34	2	6	2	90	8	50
2017	FI-04	45	50	5	0	0	95	0	22
2014	FI	46	48	4	2	1	94	3	142
2014	FI-01	40	42	9	4	4	82	9	22
2014	FI-02	46	48	2	4	0	94	4	50
2014	FI-03	36	60	4	0	0	96	0	47
2014	FI-04	70	30	0	0	0	100	0	23

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	51	32	9	6	1	1	0	84	7	148
2017	FI-01	58	15	17	4	0	6	0	78	4	23
2017	FI-02	49	35	8	6	2	0	0	84	8	50
2017	FI-03	54	34	4	6	2	0	0	88	8	50
2017	FI-04	50	36	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	FI	48	37	8	4	2	0	1	85	6	142
2014	FI-01	49	42	0	4	4	0	0	91	9	22
2014	FI-02	48	34	6	6	4	0	2	84	10	50
2014	FI-03	51	32	13	4	0	0	0	83	4	47
2014	FI-04	39	48	13	0	0	0	0	87	0	23
2011	FI	39	40	11	6	5	0	0	78	11	83
2011	FI-02	33	33	27	3	3	0	0	67	7	30
2011	FI-03	43	40	3	13	0	0	0	83	13	30

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	51	33	6	5	3	0	3	86	8	148
2017	FI-01	47	32	4	4	0	0	13	90	5	23
2017	FI-02	47	34	8	6	4	0	2	82	10	50
2017	FI-03	58	28	6	2	4	0	2	88	6	50
2017	FI-04	55	36	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	FI	48	29	8	8	2	2	2	81	10	142
2014	FI-01	40	33	13	9	0	0	4	76	9	22
2014	FI-02	38	36	12	4	4	2	4	79	9	50
2014	FI-03	60	17	4	13	2	4	0	80	16	47
2014	FI-04	57	35	4	4	0	0	0	91	4	23
2011	FI	40	25	12	5	7	1	10	73	14	83
2011	FI-02	33	30	13	7	7	0	10	70	15	30
2011	FI-03	47	27	10	7	7	0	3	76	14	30
2008	FI	25	36	9	16	3	1	9	68	22	67
2008	FI-01	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2008	FI-02	27	53	0	7	0	7	7	92	8	15
2008	FI-03	26	26	16	21	11	0	0	53	32	19
2008	FI-04	11	28	11	22	0	0	28	54	31	18

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	38	50	9	3	1	88	3	148
2017	FI-01	39	51	10	0	0	90	0	23
2017	FI-02	34	46	14	4	2	80	6	50
2017	FI-03	34	58	8	0	0	92	0	50
2017	FI-04	59	36	0	5	0	95	5	22
2014	FI	30	53	9	6	2	82	8	142
2014	FI-01	31	51	18	0	0	82	0	22
2014	FI-02	22	62	6	6	4	84	10	50
2014	FI-03	34	47	9	9	2	81	11	47
2014	FI-04	35	48	9	9	0	83	9	23
2011	FI	36	40	12	4	8	76	12	83
2011	FI-02	27	47	13	3	10	73	13	30
2011	FI-03	30	53	7	3	7	83	10	30
2008	FI	29	57	9	5	0	86	5	65
2008	FI-01	23	69	0	8	0	92	8	13
2008	FI-02	36	50	7	7	0	86	7	14
2008	FI-03	26	47	26	0	0	74	0	19
2008	FI-04	28	67	0	6	0	94	6	18

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	46	14	5	1	0	0	81	5	148
2017	FI-01	43	39	18	0	0	0	0	82	0	23
2017	FI-02	28	44	18	10	0	0	0	72	10	50
2017	FI-03	40	52	6	2	0	0	0	92	2	50
2017	FI-04	36	45	18	0	0	0	0	82	0	22
2014	FI	33	52	8	4	1	1	1	86	6	142
2014	FI-01	31	55	9	0	0	0	4	91	0	22
2014	FI-02	28	56	8	4	2	2	0	86	6	50
2014	FI-03	38	53	4	2	2	0	0	91	4	47
2014	FI-04	35	39	13	13	0	0	0	74	13	23
2011	FI	29	46	11	10	5	0	0	75	14	83
2011	FI-02	30	33	13	10	13	0	0	63	23	30
2011	FI-03	27	50	7	17	0	0	0	77	17	30

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	34	54	9	2	1	1	88	3	147
2017	FI-01	29	58	13	0	0	0	87	0	23
2017	FI-02	26	50	17	5	0	2	78	5	49
2017	FI-03	42	54	2	2	0	0	96	2	50
2017	FI-04	36	59	5	0	0	0	95	0	22

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	50	7	0	1	92	1	148
2017	FI-01	64	32	4	0	0	96	0	23
2017	FI-02	36	47	15	0	2	83	2	50
2017	FI-03	40	58	2	0	0	98	0	50
2017	FI-04	45	55	0	0	0	100	0	22
2014	FI	45	44	6	4	0	89	4	142
2014	FI-01	49	46	4	0	0	96	0	22
2014	FI-02	44	44	6	6	0	88	6	50
2014	FI-03	36	55	9	0	0	91	0	47
2014	FI-04	61	22	4	13	0	83	13	23
2011	FI	40	48	7	4	1	88	5	83
2011	FI-02	40	40	10	10	0	80	10	30
2011	FI-03	30	60	7	0	3	90	3	30
2008	FI	36	49	13	0	1	85	1	67
2008	FI-01	43	43	14	0	0	86	0	14
2008	FI-02	33	53	13	0	0	87	0	15
2008	FI-03	42	32	21	0	5	74	5	19
2008	FI-04	22	72	6	0	0	94	0	18

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	49	10	3	1	1	86	4	148
2017	FI-01	35	49	17	0	0	0	83	0	23
2017	FI-02	32	48	9	10	0	2	81	10	50
2017	FI-03	40	54	6	0	0	0	94	0	50
2017	FI-04	41	45	14	0	0	0	86	0	22

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	41	5	3	1	1	91	3	147
2017	FI-01	57	35	8	0	0	0	92	0	23
2017	FI-02	41	43	10	2	2	2	86	4	49
2017	FI-03	56	40	2	2	0	0	96	2	50
2017	FI-04	50	45	0	5	0	0	95	5	22
2014	FI	53	36	8	2	1	0	89	3	142
2014	FI-01	63	33	4	0	0	0	96	0	22
2014	FI-02	48	40	8	4	0	0	88	4	50
2014	FI-03	57	30	9	2	2	0	87	4	47
2014	FI-04	48	43	9	0	0	0	91	0	23
2011	FI	48	35	10	2	5	0	83	7	83
2011	FI-02	37	47	7	3	7	0	83	10	30
2011	FI-03	50	37	7	3	3	0	87	7	30

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	38	50	7	3	1	1	88	5	146
2017	FI-01	31	61	8	0	0	0	92	0	23
2017	FI-02	29	51	10	6	2	2	81	8	48
2017	FI-03	48	48	2	0	2	0	96	2	50
2017	FI-04	50	41	5	5	0	0	91	5	22
2014	FI	34	46	14	4	1	0	80	6	142
2014	FI-01	31	27	37	4	0	0	58	4	22
2014	FI-02	24	52	16	4	4	0	76	8	50
2014	FI-03	38	51	4	6	0	0	89	6	47
2014	FI-04	48	43	9	0	0	0	91	0	23
2011	FI	34	44	9	4	10	0	78	13	82
2011	FI-02	31	45	7	0	17	0	76	17	29
2011	FI-03	40	40	7	7	7	0	80	13	30

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	44	41	10	5	1	1	85	5	147
2017	FI-01	40	38	22	0	0	0	78	0	23
2017	FI-02	34	42	10	12	0	2	77	12	49
2017	FI-03	52	42	4	2	0	0	94	2	50
2017	FI-04	55	41	5	0	0	0	95	0	22
2014	FI	39	49	10	1	2	0	87	3	142
2014	FI-01	31	55	9	4	0	0	87	4	22
2014	FI-02	36	48	12	0	4	0	84	4	50
2014	FI-03	36	55	9	0	0	0	91	0	47
2014	FI-04	57	30	9	0	4	0	87	4	23

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	49	5	5	0	0	90	5	147
2017	FI-01	39	57	4	0	0	0	96	0	23
2017	FI-02	34	49	6	11	0	0	83	11	49
2017	FI-03	50	44	4	2	0	0	94	2	50
2017	FI-04	45	55	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	44	41	10	4	1	0	85	5	142
2014	FI-01	49	37	9	4	0	0	87	4	22
2014	FI-02	38	40	12	6	4	0	78	10	50
2014	FI-03	43	47	9	2	0	0	89	2	47
2014	FI-04	57	35	9	0	0	0	91	0	23
2011	FI	39	42	7	7	4	1	82	11	83
2011	FI-02	37	40	7	10	3	3	79	14	30
2011	FI-03	37	40	7	10	7	0	77	17	30

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	43	45	10	1	1	1	88	2	147
2017	FI-01	39	53	8	0	0	0	92	0	23
2017	FI-02	38	41	15	2	2	2	81	4	49
2017	FI-03	50	46	4	0	0	0	96	0	50
2017	FI-04	45	41	14	0	0	0	86	0	22
2014	FI	38	49	7	4	2	0	87	6	142
2014	FI-01	49	42	9	0	0	0	91	0	22
2014	FI-02	32	48	10	8	2	0	80	10	50
2014	FI-03	38	49	6	2	4	0	87	6	47
2014	FI-04	39	61	0	0	0	0	100	0	23
2011	FI	39	45	8	5	4	0	83	8	83
2011	FI-02	27	53	7	10	3	0	80	13	30
2011	FI-03	30	53	10	3	3	0	83	7	30
2008	FI	37	54	4	4	0	0	91	4	67
2008	FI-01	29	64	0	7	0	0	93	7	14
2008	FI-02	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2008	FI-03	37	53	11	0	0	0	89	0	19
2008	FI-04	39	56	0	6	0	0	94	6	18

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	43	9	4	0	1	1	87	4	148
2017	FI-01	46	42	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	FI-02	54	34	8	0	0	2	2	92	0	50
2017	FI-03	38	50	8	2	0	2	0	90	2	50
2017	FI-04	23	45	9	23	0	0	0	68	23	22
2014	FI	34	44	13	7	2	0	0	78	9	142
2014	FI-01	60	27	13	0	0	0	0	87	0	22
2014	FI-02	36	48	10	4	2	0	0	84	6	50
2014	FI-03	23	57	13	6	0	0	0	81	6	47
2014	FI-04	26	22	22	22	9	0	0	48	30	23
2011	FI	27	51	17	5	1	0	0	77	6	83
2011	FI-02	40	50	7	3	0	0	0	90	3	30
2011	FI-03	17	47	27	7	3	0	0	63	10	30
2008	FI	25	34	24	12	4	0	0	60	16	67
2008	FI-01	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14
2008	FI-02	27	33	27	13	0	0	0	60	13	15
2008	FI-03	21	32	26	16	5	0	0	53	21	19
2008	FI-04	11	44	22	11	11	0	0	56	22	18

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	7	23	37	20	10	0	3	31	30	148
2017	FI-01	4	22	21	29	19	0	4	51	28	23
2017	FI-02	2	16	41	24	14	0	4	39	19	50
2017	FI-03	8	30	32	20	8	0	2	29	39	50
2017	FI-04	18	23	55	5	0	0	0	5	41	22
2014	FI	8	25	39	13	6	3	5	21	37	141
2014	FI-01	4	9	31	13	19	4	18	42	17	22
2014	FI-02	6	22	42	16	4	4	6	22	31	50
2014	FI-03	13	35	35	15	0	2	0	16	49	46
2014	FI-04	9	30	48	4	9	0	0	13	39	23
2011	FI	11	31	40	11	7	0	0	18	42	83
2011	FI-02	7	30	37	13	13	0	0	27	37	30
2011	FI-03	23	40	30	7	0	0	0	7	63	30
2008	FI	12	40	30	13	1	1	1	15	54	67
2008	FI-01	0	29	21	36	7	0	7	46	31	14
2008	FI-02	20	27	33	13	0	7	0	14	50	15
2008	FI-03	26	47	21	5	0	0	0	5	74	19
2008	FI-04	0	56	39	6	0	0	0	6	56	18

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	3	14	27	28	22	1	5	53	18	146
2017	FI-01	0	9	25	23	30	4	9	62	10	22
2017	FI-02	4	14	25	30	20	2	4	54	19	49
2017	FI-03	4	8	28	28	26	0	6	57	13	50
2017	FI-04	5	27	27	32	9	0	0	41	32	22
2014	FI	6	22	37	20	4	6	4	28	31	142
2014	FI-01	0	13	18	36	0	9	24	53	20	22
2014	FI-02	6	20	34	22	8	8	2	33	29	50
2014	FI-03	4	23	45	19	2	6	0	23	30	47
2014	FI-04	13	30	48	4	4	0	0	9	43	23
2011	FI	5	11	37	27	16	4	1	44	16	83
2011	FI-02	3	13	23	27	27	7	0	57	18	30
2011	FI-03	10	13	40	27	7	3	0	34	24	30
2008	FI	3	22	31	28	7	3	4	39	27	67
2008	FI-01	0	14	14	43	14	0	14	67	17	14
2008	FI-02	0	13	33	27	13	13	0	46	15	15
2008	FI-03	11	21	53	11	5	0	0	16	32	19
2008	FI-04	0	39	22	33	0	0	6	35	41	18

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	12	45	18	16	1	2	35	19	147
2017	FI-01	0	14	45	9	23	4	4	35	16	22
2017	FI-02	5	12	30	26	24	0	4	51	17	50
2017	FI-03	6	10	56	16	10	2	0	27	16	50
2017	FI-04	18	14	45	14	9	0	0	23	32	22
2014	FI	8	27	37	16	5	1	5	23	38	142
2014	FI-01	0	27	31	19	0	4	18	25	35	22
2014	FI-02	6	34	24	20	12	2	2	33	42	50
2014	FI-03	9	23	51	13	0	0	4	13	33	47
2014	FI-04	17	22	43	13	4	0	0	17	39	23
2011	FI	1	24	47	14	8	1	4	24	27	83
2011	FI-02	3	20	40	17	13	3	3	32	25	30
2011	FI-03	0	30	50	10	7	0	3	17	31	30
2008	FI	3	26	33	26	5	3	5	33	31	66
2008	FI-01	0	14	29	43	7	0	7	54	15	14
2008	FI-02	7	20	27	20	13	7	7	38	31	15
2008	FI-03	5	53	26	5	0	5	5	6	65	19
2008	FI-04	0	12	53	35	0	0	0	35	12	17

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	5	18	31	29	16	1	1	46	23	147
2017	FI-01	4	4	28	38	26	0	0	64	9	22
2017	FI-02	0	14	21	40	22	0	4	64	14	50
2017	FI-03	8	20	36	22	12	2	0	35	29	50
2017	FI-04	9	36	41	9	5	0	0	14	45	22
2014	FI	8	15	41	20	9	2	4	31	26	142
2014	FI-01	9	0	18	27	24	4	18	65	12	22
2014	FI-02	6	4	44	30	10	4	2	43	11	50
2014	FI-03	9	26	47	17	0	0	2	17	35	47
2014	FI-04	13	35	43	0	9	0	0	9	48	23
2011	FI	8	20	37	23	8	1	1	32	30	83
2011	FI-02	3	10	33	37	13	3	0	52	14	30
2011	FI-03	13	33	30	17	7	0	0	23	47	30
2008	FI	13	24	40	16	3	1	1	20	38	67
2008	FI-01	0	21	43	29	0	0	7	31	23	14
2008	FI-02	7	27	27	20	13	7	0	36	36	15
2008	FI-03	21	32	37	11	0	0	0	11	53	19
2008	FI-04	22	17	56	6	0	0	0	6	39	18

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	4	16	31	25	16	4	3	45	22	146
2017	FI-01	4	13	29	30	9	10	4	46	20	22
2017	FI-02	6	8	26	26	28	2	4	57	15	50
2017	FI-03	2	16	33	29	12	4	4	44	20	49
2017	FI-04	5	32	45	9	9	0	0	18	36	22
2014	FI	6	23	33	21	9	2	6	33	31	142
2014	FI-01	4	18	9	27	18	0	24	59	29	22
2014	FI-02	6	22	26	32	10	2	2	44	29	50
2014	FI-03	6	32	40	13	4	4	0	18	40	47
2014	FI-04	4	13	57	9	9	0	9	19	19	23
2011	FI	6	28	32	22	9	1	2	32	35	82
2011	FI-02	0	30	30	23	10	3	3	36	32	30
2011	FI-03	17	24	38	10	10	0	0	21	41	29
2008	FI	12	28	28	18	9	0	4	28	42	67
2008	FI-01	7	29	14	29	7	0	14	42	42	14
2008	FI-02	0	27	27	13	27	0	7	43	29	15
2008	FI-03	32	26	37	5	0	0	0	5	58	19
2008	FI-04	6	33	33	22	6	0	0	28	39	18

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	3	14	35	23	21	0	4	46	18	146
2017	FI-01	0	9	59	19	13	0	0	32	9	22
2017	FI-02	4	16	24	22	26	0	9	52	22	50
2017	FI-03	2	10	34	22	28	0	4	52	13	50
2017	FI-04	10	19	33	33	5	0	0	38	29	21
2014	FI	8	22	34	20	8	4	5	30	33	142
2014	FI-01	4	27	22	19	9	4	13	34	38	22
2014	FI-02	10	18	32	22	12	2	4	36	30	50
2014	FI-03	9	23	40	21	0	4	2	23	34	47
2014	FI-04	9	22	35	13	13	4	4	29	33	23
2011	FI	7	18	30	25	13	2	4	41	27	83
2011	FI-02	10	20	20	17	23	7	3	44	33	30
2011	FI-03	10	10	40	30	7	0	3	38	21	30
2008	FI	15	27	27	16	3	4	7	22	47	67
2008	FI-01	0	29	14	29	7	0	21	45	36	14
2008	FI-02	13	13	40	13	7	13	0	23	31	15
2008	FI-03	37	32	16	11	0	0	5	11	72	19
2008	FI-04	6	33	39	11	0	6	6	13	44	18

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	3	14	42	21	14	3	3	37	18	147
2017	FI-01	0	13	52	13	17	0	4	32	14	22
2017	FI-02	2	14	33	24	22	2	4	48	17	50
2017	FI-03	4	8	48	24	10	2	4	36	13	50
2017	FI-04	5	27	36	18	5	9	0	25	35	22
2014	FI	6	21	39	22	6	2	4	30	29	142
2014	FI-01	4	9	31	28	9	4	13	45	16	22
2014	FI-02	10	16	30	26	12	4	2	40	28	50
2014	FI-03	2	28	49	17	2	0	2	20	30	47
2014	FI-04	4	30	43	17	0	0	4	18	36	23

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	65	23	3	8	1	0	88	9	148
2017	FI-01	68	32	0	0	0	0	100	0	23
2017	FI-02	58	26	4	12	0	0	84	12	50
2017	FI-03	68	22	0	8	2	0	90	10	50
2017	FI-04	77	9	9	5	0	0	86	5	22
2014	FI	63	24	6	6	1	1	87	7	142
2014	FI-01	67	13	9	10	0	0	81	10	22
2014	FI-02	60	26	4	6	2	2	88	8	50
2014	FI-03	66	23	4	4	2	0	89	6	47
2014	FI-04	57	30	9	4	0	0	87	4	23
2011	FI	60	22	8	6	1	2	84	7	83
2011	FI-02	57	23	10	10	0	0	80	10	30
2011	FI-03	50	20	13	7	3	7	75	11	30
2008	FI	60	21	6	7	3	3	83	11	67
2008	FI-01	71	14	7	0	7	0	86	7	14
2008	FI-02	53	20	7	13	0	7	79	14	15
2008	FI-03	58	26	5	5	0	5	89	6	19
2008	FI-04	56	22	6	11	6	0	78	17	18

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	32	35	11	9	3	5	5	74	13	148
2017	FI-01	29	53	8	10	0	0	0	82	10	23
2017	FI-02	24	28	18	13	6	8	4	58	21	50
2017	FI-03	38	28	10	8	0	6	10	79	10	50
2017	FI-04	45	45	5	0	0	5	0	95	0	22
2014	FI	29	35	15	5	2	5	10	74	8	142
2014	FI-01	27	33	18	4	0	0	18	73	5	22
2014	FI-02	16	38	16	4	4	10	12	69	10	50
2014	FI-03	38	30	13	9	0	4	6	76	10	47
2014	FI-04	39	39	13	0	4	0	4	82	5	23

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	59	25	7	8	1	1	85	8	148
2017	FI-01	50	31	14	6	0	0	81	6	23
2017	FI-02	47	26	6	18	0	3	75	18	50
2017	FI-03	68	26	6	0	0	0	94	0	50
2017	FI-04	82	18	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	57	29	6	7	1	1	87	8	142
2014	FI-01	60	22	9	9	0	0	82	9	22
2014	FI-02	46	34	6	12	2	0	80	14	50
2014	FI-03	62	28	6	2	0	2	91	2	47
2014	FI-04	70	26	0	4	0	0	96	4	23

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	49	35	8	4	1	2	0	86	6	148
2017	FI-01	46	35	14	6	0	0	0	81	6	23
2017	FI-02	36	42	6	11	0	6	0	83	11	50
2017	FI-03	56	34	6	0	4	0	0	90	4	50
2017	FI-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	34	56	7	3	1	0	0	89	4	142
2014	FI-01	40	55	4	0	0	0	0	96	0	22
2014	FI-02	22	56	14	6	2	0	0	78	8	50
2014	FI-03	45	49	4	2	0	0	0	94	2	47
2014	FI-04	30	70	0	0	0	0	0	100	0	23
2011	FI	39	35	7	10	8	1	0	74	18	83
2011	FI-02	40	33	10	10	7	0	0	73	17	30
2011	FI-03	37	33	3	17	10	0	0	70	27	30
2008	FI	33	45	4	12	3	1	1	80	15	67
2008	FI-01	29	50	7	7	0	0	7	85	8	14
2008	FI-02	27	33	7	27	0	7	0	64	29	15
2008	FI-03	32	42	5	11	11	0	0	74	21	19
2008	FI-04	39	56	0	6	0	0	0	94	6	18

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	37	36	9	8	4	6	0	79	12	148
2017	FI-01	29	35	17	10	6	4	0	67	16	23
2017	FI-02	26	40	8	10	6	11	0	73	18	50
2017	FI-03	42	36	10	4	2	6	0	83	6	50
2017	FI-04	68	32	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	34	40	13	5	3	6	0	78	8	142
2014	FI-01	31	46	9	9	0	4	0	81	9	22
2014	FI-02	24	46	12	4	4	10	0	78	9	50
2014	FI-03	45	32	15	2	2	4	0	80	4	47
2014	FI-04	35	39	13	9	4	0	0	74	13	23
2011	FI	41	30	12	5	7	5	0	75	13	83
2011	FI-02	43	20	10	10	7	10	0	70	19	30
2011	FI-03	37	37	20	0	7	0	0	73	7	30
2008	FI	37	43	6	7	1	3	1	84	9	67
2008	FI-01	29	50	0	14	0	0	7	85	15	14
2008	FI-02	33	33	7	13	0	13	0	77	15	15
2008	FI-03	32	47	11	5	5	0	0	79	11	19
2008	FI-04	50	44	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	27	16	12	4	16	5	61	19	148
2017	FI-01	21	25	22	14	6	8	4	52	22	23
2017	FI-02	16	24	16	13	6	22	4	54	25	50
2017	FI-03	22	24	14	10	2	20	8	64	17	50
2017	FI-04	32	45	14	5	0	5	0	81	5	22
2014	FI	8	31	20	15	2	16	8	51	22	142
2014	FI-01	9	31	31	4	0	19	4	53	6	22
2014	FI-02	2	30	18	20	4	18	8	43	32	50
2014	FI-03	15	28	17	15	2	15	9	56	22	47
2014	FI-04	9	39	22	13	0	9	9	58	16	23

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	53	34	8	3	1	87	5	148
2017	FI-01	63	26	11	0	0	89	0	23
2017	FI-02	36	46	13	4	2	82	6	50
2017	FI-03	64	30	2	2	2	94	4	50
2017	FI-04	68	27	5	0	0	95	0	22
2014	FI	44	41	9	5	1	85	6	142
2014	FI-01	45	42	9	4	0	87	4	22
2014	FI-02	38	42	14	6	0	80	6	50
2014	FI-03	51	38	6	4	0	89	4	47
2014	FI-04	43	43	4	4	4	87	9	23

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	46	35	8	8	1	1	0	83	9	148
2017	FI-01	38	44	14	0	4	0	0	82	4	23
2017	FI-02	45	32	10	11	0	2	0	79	11	50
2017	FI-03	48	38	6	4	2	2	0	88	6	50
2017	FI-04	59	27	5	9	0	0	0	86	9	22
2014	FI	45	38	9	4	1	0	2	85	6	142
2014	FI-01	49	37	0	9	0	0	4	91	9	22
2014	FI-02	50	30	10	4	2	0	4	83	6	50
2014	FI-03	40	47	11	2	0	0	0	87	2	47
2014	FI-04	39	39	13	4	4	0	0	78	9	23
2011	FI	37	40	8	7	7	0	0	77	14	83
2011	FI-02	43	33	10	3	10	0	0	77	13	30
2011	FI-03	33	37	7	13	10	0	0	70	23	30
2008	FI	37	36	15	9	3	0	0	73	12	67
2008	FI-01	50	29	0	14	7	0	0	79	21	14
2008	FI-02	33	13	40	13	0	0	0	47	13	15
2008	FI-03	37	37	16	5	5	0	0	74	11	19
2008	FI-04	28	61	6	6	0	0	0	89	6	18

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	36	7	4	2	1	0	88	5	148
2017	FI-01	47	31	17	6	0	0	0	78	6	23
2017	FI-02	47	36	8	4	3	2	0	85	7	50
2017	FI-03	58	38	0	2	0	2	0	98	2	50
2017	FI-04	50	41	9	0	0	0	0	91	0	22
2014	FI	52	35	9	3	1	0	1	87	4	142
2014	FI-01	63	28	4	4	0	0	0	91	4	22
2014	FI-02	42	40	12	4	0	0	2	84	4	50
2014	FI-03	60	34	4	2	0	0	0	94	2	47
2014	FI-04	48	30	17	0	4	0	0	78	4	23
2011	FI	45	37	7	6	4	0	1	83	10	83
2011	FI-02	43	37	10	3	7	0	0	80	10	30
2011	FI-03	43	37	7	7	3	0	3	83	10	30
2008	FI	39	43	6	6	1	3	1	86	8	67
2008	FI-01	50	29	0	14	0	0	7	85	15	14
2008	FI-02	40	40	7	0	7	7	0	86	7	15
2008	FI-03	47	26	16	5	0	5	0	78	6	19
2008	FI-04	17	78	0	6	0	0	0	94	6	18

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	54	34	8	2	2	1	0	89	4	148
2017	FI-01	57	25	13	0	6	0	0	82	6	23
2017	FI-02	53	32	11	4	0	0	0	85	4	50
2017	FI-03	58	34	4	2	0	2	0	94	2	50
2017	FI-04	50	45	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	FI	51	35	7	4	3	0	1	87	6	142
2014	FI-01	54	33	4	4	4	0	0	87	9	22
2014	FI-02	52	28	10	4	4	0	2	82	8	50
2014	FI-03	53	36	6	4	0	0	0	89	4	47
2014	FI-04	39	52	4	0	4	0	0	91	4	23
2011	FI	41	40	7	7	5	0	0	81	12	83
2011	FI-02	37	43	7	7	7	0	0	80	13	30
2011	FI-03	40	40	3	10	7	0	0	80	17	30
2008	FI	31	52	9	7	0	0	0	84	7	67
2008	FI-01	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14
2008	FI-02	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15
2008	FI-03	32	47	5	16	0	0	0	79	16	19
2008	FI-04	28	67	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	84	11	2	1	1	0	1	96	2	148
2017	FI-01	82	13	6	0	0	0	0	94	0	23
2017	FI-02	80	12	4	0	2	0	2	94	2	50
2017	FI-03	86	8	0	2	2	0	2	96	4	50
2017	FI-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	83	13	1	1	1	0	1	96	2	141
2014	FI-01	87	13	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI-02	76	18	2	2	0	0	2	96	2	50
2014	FI-03	93	7	0	0	0	0	0	100	0	46
2014	FI-04	74	13	4	4	4	0	0	87	9	23
2011	FI	72	16	4	4	1	0	4	91	5	82
2011	FI-02	66	24	0	3	3	0	3	93	7	29
2011	FI-03	67	10	10	7	0	0	7	82	7	30
2008	FI	78	15	1	1	0	1	3	97	2	67
2008	FI-01	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2008	FI-02	73	7	0	0	0	7	13	100	0	15
2008	FI-03	79	16	0	5	0	0	0	95	5	19
2008	FI-04	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	60	25	6	3	5	1	1	86	8	148
2017	FI-01	54	28	10	4	4	0	0	82	8	23
2017	FI-02	51	28	10	2	4	2	3	83	7	50
2017	FI-03	66	22	2	4	4	2	0	90	8	50
2017	FI-04	77	14	5	0	5	0	0	91	5	22
2014	FI	62	26	3	3	1	4	1	93	4	142
2014	FI-01	63	19	4	0	4	4	4	90	5	22
2014	FI-02	54	28	6	4	0	8	0	89	4	50
2014	FI-03	66	30	0	2	0	0	2	98	2	47
2014	FI-04	70	22	0	4	4	0	0	91	9	23
2011	FI	46	28	7	8	7	0	4	76	16	83
2011	FI-02	50	13	7	17	10	0	3	66	28	30
2011	FI-03	37	43	7	7	3	0	3	83	10	30

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	64	27	3	2	1	2	1	94	3	148
2017	FI-01	60	28	8	4	0	0	0	87	4	23
2017	FI-02	55	32	2	4	0	7	0	94	4	50
2017	FI-03	70	28	2	0	0	0	0	98	0	50
2017	FI-04	82	14	0	0	0	0	5	100	0	22

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	62	27	6	3	1	1	90	4	148
2017	FI-01	60	22	14	0	4	0	82	4	23
2017	FI-02	55	34	4	7	0	0	89	7	50
2017	FI-03	68	26	6	0	0	0	94	0	50
2017	FI-04	77	18	0	0	0	5	100	0	22

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	54	31	10	5	1	85	6	148
2017	FI-01	53	22	21	4	0	75	4	23
2017	FI-02	47	28	16	8	0	75	8	50
2017	FI-03	60	38	0	2	0	98	2	50
2017	FI-04	64	32	5	0	0	95	0	22
2014	FI	56	30	8	5	1	86	6	142
2014	FI-01	58	33	4	4	0	91	4	22
2014	FI-02	52	24	12	8	4	76	12	50
2014	FI-03	62	30	6	2	0	91	2	47
2014	FI-04	52	39	4	4	0	91	4	23

Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	39	12	8	0	8	6	77	9	51
2017	FI-03	22	35	9	13	0	13	9	72	17	23
2017	FI-04	35	40	10	5	0	5	5	83	6	20
2014	FI	29	36	13	4	2	11	7	78	7	56
2014	FI-03	29	33	8	8	4	13	4	75	15	24
2014	FI-04	30	43	13	0	0	0	13	85	0	23

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	47	14	5	3	5	0	78	8	148
2017	FI-01	17	60	19	4	0	0	0	76	4	23
2017	FI-02	20	50	10	4	6	11	0	78	11	50
2017	FI-03	34	44	16	2	0	4	0	81	2	50
2017	FI-04	41	41	9	9	0	0	0	82	9	22
2014	FI	32	39	15	4	1	8	1	78	5	142
2014	FI-01	22	46	18	0	0	9	4	79	0	22
2014	FI-02	38	32	14	2	4	10	0	78	7	50
2014	FI-03	32	40	17	4	0	6	0	77	5	47
2014	FI-04	30	43	13	9	0	4	0	77	9	23
2011	FI	39	36	13	2	5	5	0	78	8	83
2011	FI-02	33	33	17	0	10	7	0	71	11	30
2011	FI-03	37	33	20	3	0	7	0	75	4	30

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	43	13	6	3	2	0	77	9	148
2017	FI-01	33	38	24	6	0	0	0	71	6	23
2017	FI-02	24	48	11	10	4	4	0	75	14	50
2017	FI-03	38	42	16	2	0	2	0	82	2	50
2017	FI-04	41	45	5	9	0	0	0	86	9	22
2014	FI	31	40	19	5	1	4	0	74	7	142
2014	FI-01	27	60	4	0	0	9	0	95	0	22
2014	FI-02	40	34	14	4	4	4	0	77	8	50
2014	FI-03	26	45	23	4	0	2	0	72	4	47
2014	FI-04	26	26	35	13	0	0	0	52	13	23
2011	FI	29	46	8	5	5	6	1	81	10	83
2011	FI-02	30	30	13	7	7	10	3	69	15	30
2011	FI-03	23	57	10	3	3	3	0	83	7	30
2008	FI	27	49	13	6	3	1	0	77	9	67
2008	FI-01	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	FI-02	47	40	0	7	7	0	0	87	13	15
2008	FI-03	16	37	32	11	5	0	0	53	16	19
2008	FI-04	11	67	11	6	0	6	0	82	6	18

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	45	20	8	0	4	0	71	8	148
2017	FI-01	21	43	32	0	0	4	0	67	0	23
2017	FI-02	20	42	22	11	0	6	0	66	11	50
2017	FI-03	28	46	16	6	0	4	0	77	6	50
2017	FI-04	23	59	9	9	0	0	0	82	9	22
2014	FI	23	39	20	9	3	5	1	66	13	142
2014	FI-01	22	51	18	0	0	4	4	80	0	22
2014	FI-02	26	36	22	6	4	6	0	66	11	50
2014	FI-03	23	38	19	13	0	6	0	66	14	47
2014	FI-04	17	35	22	17	9	0	0	52	26	23
2011	FI	12	49	17	10	4	7	1	67	14	83
2011	FI-02	10	43	17	10	7	10	3	62	19	30
2011	FI-03	13	47	17	13	3	7	0	64	18	30
2008	FI	12	49	15	13	4	3	3	65	19	67
2008	FI-01	7	79	7	0	0	0	7	92	0	14
2008	FI-02	27	33	0	20	7	13	0	69	31	15
2008	FI-03	11	42	21	16	11	0	0	53	26	19
2008	FI-04	6	50	28	17	0	0	0	56	17	18

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	25	43	16	10	1	4	0	71	11	148
2017	FI-01	25	33	36	6	0	0	0	58	6	23
2017	FI-02	24	40	14	14	0	9	0	70	15	50
2017	FI-03	28	46	14	8	2	2	0	76	10	50
2017	FI-04	27	55	9	5	0	5	0	86	5	22
2014	FI	25	38	20	7	1	8	0	69	9	142
2014	FI-01	22	55	22	0	0	0	0	78	0	22
2014	FI-02	26	38	12	8	2	14	0	74	12	50
2014	FI-03	23	38	26	4	0	9	0	67	5	47
2014	FI-04	26	22	26	17	4	4	0	50	23	23
2011	FI	18	41	18	6	6	10	1	66	14	83
2011	FI-02	20	30	20	3	10	13	3	60	16	30
2011	FI-03	10	40	23	13	3	10	0	56	19	30
2008	FI	15	46	22	6	3	6	1	66	10	67
2008	FI-01	21	71	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	FI-02	27	20	20	7	7	20	0	58	17	15
2008	FI-03	11	37	32	11	5	5	0	50	17	19
2008	FI-04	6	61	28	6	0	0	0	67	6	18

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	25	48	18	6	1	3	0	75	7	148
2017	FI-01	32	42	26	0	0	0	0	74	0	23
2017	FI-02	18	48	18	8	2	7	0	70	11	50
2017	FI-03	28	48	16	6	0	2	0	78	6	50
2017	FI-04	27	59	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	FI	21	48	17	8	1	4	0	72	10	141
2014	FI-01	22	64	9	0	0	4	0	91	0	22
2014	FI-02	18	44	24	4	4	6	0	66	9	50
2014	FI-03	22	43	15	15	0	4	0	68	16	46
2014	FI-04	22	52	13	13	0	0	0	74	13	23
2011	FI	14	48	18	7	6	5	1	67	14	83
2011	FI-02	20	33	23	3	10	7	3	59	15	30
2011	FI-03	7	53	17	17	3	3	0	62	21	30
2008	FI	13	49	19	15	3	0	0	63	18	67
2008	FI-01	21	64	7	7	0	0	0	86	7	14
2008	FI-02	27	47	7	13	7	0	0	73	20	15
2008	FI-03	5	42	32	16	5	0	0	47	21	19
2008	FI-04	6	44	28	22	0	0	0	50	22	18

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	47	17	5	1	1	77	6	148
2017	FI-01	29	51	14	6	0	0	81	6	23
2017	FI-02	28	50	12	6	3	2	79	9	50
2017	FI-03	28	44	22	4	0	2	73	4	50
2017	FI-04	36	45	14	5	0	0	82	5	22
2014	FI	27	50	15	5	1	3	79	6	142
2014	FI-01	40	46	9	0	0	4	91	0	22
2014	FI-02	18	60	14	6	0	2	80	6	50
2014	FI-03	26	43	23	4	0	4	71	4	47
2014	FI-04	35	48	4	9	4	0	83	13	23
2011	FI	29	59	6	5	0	1	89	5	83
2011	FI-02	33	57	10	0	0	0	90	0	30
2011	FI-03	20	63	3	10	0	3	86	10	30

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	30	52	13	1	1	4	0	85	1	146
2017	FI-01	33	33	24	0	0	10	0	74	0	23
2017	FI-02	26	55	15	0	0	4	0	85	0	49
2017	FI-03	28	60	10	0	0	2	0	90	0	50
2017	FI-04	43	52	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	FI	26	56	10	1	1	4	2	87	2	142
2014	FI-01	27	55	4	0	0	9	4	95	0	22
2014	FI-02	26	46	16	2	2	4	4	78	4	50
2014	FI-03	23	64	9	2	0	2	0	89	2	47
2014	FI-04	30	65	4	0	0	0	0	96	0	23
2011	FI	35	49	7	4	0	5	0	89	4	83
2011	FI-02	23	60	0	10	0	7	0	89	11	30
2011	FI-03	33	53	10	0	0	3	0	90	0	30

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	48	6	8	2	3	1	84	10	147
2017	FI-01	39	39	4	18	0	0	0	78	18	23
2017	FI-02	24	45	10	12	0	9	0	76	13	49
2017	FI-03	34	58	4	2	0	0	2	94	2	50
2017	FI-04	50	45	0	0	5	0	0	95	5	22
2014	FI	33	44	11	7	1	2	3	81	8	142
2014	FI-01	31	27	13	24	4	0	0	58	28	22
2014	FI-02	30	42	16	4	2	4	2	77	6	50
2014	FI-03	30	55	6	2	0	2	4	91	2	47
2014	FI-04	48	39	4	4	0	0	4	91	5	23
2011	FI	34	36	13	4	4	6	4	77	8	83
2011	FI-02	33	50	3	0	7	7	0	89	7	30
2011	FI-03	27	23	23	10	3	3	10	58	15	30
2008	FI	22	42	16	12	1	4	1	68	14	67
2008	FI-01	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2008	FI-02	20	13	27	13	0	20	7	45	18	15
2008	FI-03	16	32	32	21	0	0	0	47	21	19
2008	FI-04	17	72	0	6	6	0	0	89	11	18

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	35	18	12	3	5	0	66	15	148
2017	FI-01	39	25	22	8	6	0	0	64	14	23
2017	FI-02	24	32	16	18	5	6	0	59	24	50
2017	FI-03	26	38	20	10	0	6	0	68	11	50
2017	FI-04	36	45	9	5	0	5	0	86	5	22
2014	FI	16	36	28	10	1	8	2	57	12	141
2014	FI-01	18	31	18	19	0	13	0	57	22	22
2014	FI-02	6	40	34	4	2	10	4	53	7	50
2014	FI-03	19	30	30	13	0	6	2	53	14	47
2014	FI-04	27	45	18	9	0	0	0	73	9	22
2011	FI	19	29	22	13	6	11	0	54	22	83
2011	FI-02	20	33	20	7	7	13	0	62	15	30
2011	FI-03	17	20	23	20	7	13	0	42	31	30

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	27	20	9	11	12	3	53	23	146
2017	FI-01	21	29	18	18	10	0	4	52	29	23
2017	FI-02	14	16	20	14	17	17	2	37	38	49
2017	FI-03	18	35	22	2	6	10	6	63	10	49
2017	FI-04	23	36	14	5	0	23	0	76	6	22
2014	FI	12	31	19	10	7	17	4	54	22	142
2014	FI-01	18	27	18	13	10	13	0	52	27	22
2014	FI-02	12	26	18	14	6	18	6	50	26	50
2014	FI-03	11	34	21	4	4	21	4	60	11	47
2014	FI-04	9	39	17	9	13	9	4	55	25	23
2011	FI	17	23	14	10	10	16	11	54	26	83
2011	FI-02	20	13	27	3	13	13	10	43	22	30
2011	FI-03	10	30	10	13	10	20	7	55	32	30

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	51	31	9	5	2	1	1	83	8	148
2017	FI-01	54	32	14	0	0	0	0	86	0	23
2017	FI-02	56	24	12	2	2	2	2	83	4	50
2017	FI-03	42	38	6	10	2	0	2	82	12	50
2017	FI-04	64	27	0	5	5	0	0	91	9	22
2014	FI	46	34	9	8	1	1	2	82	9	142
2014	FI-01	49	40	6	4	0	0	0	90	4	22
2014	FI-02	48	34	6	4	0	2	6	89	4	50
2014	FI-03	43	30	13	13	2	0	0	72	15	47
2014	FI-04	43	35	13	9	0	0	0	78	9	23

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	69	24	4	1	1	0	94	1	147
2017	FI-01	78	18	4	0	0	0	96	0	23
2017	FI-02	68	24	5	2	2	0	93	2	50
2017	FI-03	67	31	2	0	0	0	98	0	49
2017	FI-04	73	18	5	5	0	0	91	5	22
2014	FI	66	26	3	3	1	1	94	3	142
2014	FI-01	67	28	0	4	0	0	96	4	22
2014	FI-02	62	28	2	4	2	2	94	4	50
2014	FI-03	60	30	6	2	2	0	91	2	47
2014	FI-04	87	13	0	0	0	0	100	0	23
2011	FI	73	17	8	0	1	0	91	0	83
2011	FI-02	70	13	13	0	3	0	86	0	30
2011	FI-03	67	23	10	0	0	0	90	0	30
2008	FI	64	27	6	3	0	0	91	3	67
2008	FI-01	71	21	0	7	0	0	93	7	14
2008	FI-02	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2008	FI-03	42	42	11	5	0	0	84	5	19
2008	FI-04	72	22	6	0	0	0	94	0	18

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	38	42	13	5	1	1	81	6	148
2017	FI-01	26	51	22	0	0	0	78	0	23
2017	FI-02	40	34	14	7	2	4	77	9	50
2017	FI-03	42	42	10	6	0	0	84	6	50
2017	FI-04	45	50	5	0	0	0	95	0	22
2014	FI	41	40	13	4	1	2	83	4	142
2014	FI-01	36	42	18	0	0	4	81	0	22
2014	FI-02	42	36	10	8	2	2	80	10	50
2014	FI-03	40	45	13	0	0	2	87	0	47
2014	FI-04	48	35	13	4	0	0	83	4	23
2011	FI	43	36	8	5	5	2	81	10	83
2011	FI-02	30	43	7	10	3	7	79	14	30
2011	FI-03	40	37	17	0	7	0	77	7	30
2008	FI	37	40	9	6	4	3	80	11	67
2008	FI-01	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2008	FI-02	47	33	0	0	13	7	86	14	15
2008	FI-03	37	26	16	11	5	5	67	17	19
2008	FI-04	28	56	11	6	0	0	83	6	18

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	33	14	10	6	1	1	70	15	148
2017	FI-01	26	33	32	4	0	0	4	62	4	23
2017	FI-02	34	24	14	14	12	2	0	58	27	50
2017	FI-03	36	40	14	8	2	0	0	76	10	50
2017	FI-04	50	41	0	5	0	0	5	95	5	22
2014	FI	33	42	16	4	5	0	0	75	9	142
2014	FI-01	31	37	27	4	0	0	0	69	4	22
2014	FI-02	30	42	12	6	10	0	0	72	16	50
2014	FI-03	34	47	17	0	2	0	0	81	2	47
2014	FI-04	39	35	13	9	4	0	0	74	13	23
2011	FI	31	35	18	5	11	0	0	66	16	83
2011	FI-02	27	37	20	7	10	0	0	63	17	30
2011	FI-03	27	40	17	3	13	0	0	67	17	30
2008	FI	24	34	18	12	4	3	4	63	18	67
2008	FI-01	7	50	36	0	0	0	7	62	0	14
2008	FI-02	47	13	7	13	13	7	0	64	29	15
2008	FI-03	32	32	16	16	0	5	0	67	17	19
2008	FI-04	11	39	17	17	6	0	11	56	25	18

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	48	16	4	3	79	4	148
2017	FI-01	29	47	18	0	6	81	0	23
2017	FI-02	24	42	20	8	6	69	9	50
2017	FI-03	28	58	14	0	0	86	0	50
2017	FI-04	50	45	0	5	0	95	5	22

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	44	8	4	1	3	1	87	4	148
2017	FI-01	44	38	18	0	0	0	0	82	0	23
2017	FI-02	38	42	10	5	2	4	0	83	7	50
2017	FI-03	42	48	2	2	0	4	2	96	2	50
2017	FI-04	45	45	9	0	0	0	0	91	0	22
2014	FI	49	36	11	0	1	4	0	88	1	142
2014	FI-01	55	36	9	0	0	0	0	91	0	22
2014	FI-02	40	40	14	0	2	4	0	83	2	50
2014	FI-03	53	34	9	0	0	4	0	91	0	47
2014	FI-04	57	30	9	0	0	4	0	91	0	23

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	45	43	7	4	1	1	0	89	4	148
2017	FI-01	57	39	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	FI-02	42	36	8	11	0	4	0	81	11	50
2017	FI-03	46	48	6	0	0	0	0	94	0	50
2017	FI-04	41	55	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	FI	48	39	10	1	0	1	0	89	1	142
2014	FI-01	51	36	13	0	0	0	0	87	0	22
2014	FI-02	38	46	14	2	0	0	0	84	2	50
2014	FI-03	55	32	6	2	0	4	0	91	2	47
2014	FI-04	52	43	4	0	0	0	0	96	0	23
2011	FI	43	42	7	2	1	2	1	89	4	83
2011	FI-02	43	37	3	7	0	7	3	89	7	30
2011	FI-03	43	37	17	0	3	0	0	80	3	30

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	48	45	6	1	1	0	0	92	1	148
2017	FI-01	61	39	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	FI-02	43	44	13	0	0	0	0	87	0	50
2017	FI-03	48	48	4	0	0	0	0	96	0	50
2017	FI-04	45	50	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	FI	58	37	3	1	1	1	0	95	2	141
2014	FI-01	60	36	4	0	0	0	0	96	0	22
2014	FI-02	54	36	4	2	2	2	0	92	4	50
2014	FI-03	57	39	2	0	2	0	0	96	2	46
2014	FI-04	65	35	0	0	0	0	0	100	0	23
2011	FI	52	40	1	2	4	0	1	93	6	83
2011	FI-02	53	30	3	3	7	0	3	86	10	30
2011	FI-03	40	57	0	0	3	0	0	97	3	30
2008	FI	46	43	7	3	0	0	0	90	3	67
2008	FI-01	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	FI-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	FI-03	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2008	FI-04	33	61	0	6	0	0	0	94	6	18

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	44	39	11	3	1	1	85	4	148
2017	FI-01	47	47	6	0	0	0	94	0	23
2017	FI-02	42	30	14	9	2	4	75	11	50
2017	FI-03	48	42	10	0	0	0	90	0	50
2017	FI-04	45	45	9	0	0	0	91	0	22
2014	FI	38	49	8	3	1	1	87	4	142
2014	FI-01	36	64	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI-02	46	34	14	2	4	0	80	6	50
2014	FI-03	32	55	9	2	0	2	89	2	47
2014	FI-04	35	52	4	9	0	0	87	9	23
2011	FI	48	33	13	1	5	0	81	6	83
2011	FI-02	50	20	17	3	10	0	70	13	30
2011	FI-03	33	50	13	0	3	0	83	3	30

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	46	40	10	2	1	1	87	4	146
2017	FI-01	56	44	0	0	0	0	100	0	23
2017	FI-02	45	28	18	7	2	0	73	9	49
2017	FI-03	45	49	6	0	0	0	94	0	49
2017	FI-04	50	41	5	0	0	5	95	0	22
2014	FI	36	52	10	2	1	0	87	3	142
2014	FI-01	36	64	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI-02	42	38	16	2	2	0	80	4	50
2014	FI-03	28	62	9	2	0	0	89	2	47
2014	FI-04	39	48	9	4	0	0	87	4	23
2011	FI	46	37	10	2	5	0	83	7	83
2011	FI-02	53	20	13	3	10	0	73	13	30
2011	FI-03	30	57	7	3	3	0	87	7	30
2008	FI	42	48	6	4	0	0	90	4	67
2008	FI-01	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2008	FI-02	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2008	FI-03	32	47	16	5	0	0	79	5	19
2008	FI-04	39	56	0	6	0	0	94	6	18

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	44	36	11	4	3	3	1	82	6	148
2017	FI-01	49	39	8	0	0	0	4	91	0	23
2017	FI-02	42	24	16	9	6	4	0	68	15	50
2017	FI-03	46	46	4	2	0	2	0	94	2	50
2017	FI-04	45	36	14	0	0	5	0	86	0	22
2014	FI	34	37	16	8	3	1	0	73	11	142
2014	FI-01	31	46	18	4	0	0	0	78	4	22
2014	FI-02	38	34	10	8	8	2	0	73	16	50
2014	FI-03	32	38	19	9	0	2	0	72	9	47
2014	FI-04	35	35	22	9	0	0	0	70	9	23
2011	FI	40	19	25	11	5	0	0	59	16	83
2011	FI-02	37	10	33	10	10	0	0	47	20	30
2011	FI-03	37	27	20	13	3	0	0	63	17	30
2008	FI	31	40	13	6	3	6	0	76	10	67
2008	FI-01	29	36	21	7	7	0	0	64	14	14
2008	FI-02	40	33	7	7	0	13	0	85	8	15
2008	FI-03	26	42	11	5	5	11	0	76	12	19
2008	FI-04	33	44	17	6	0	0	0	78	6	18

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	44	28	147
2017	FI-01	46	29	25	23
2017	FI-02	28	40	32	50
2017	FI-03	20	50	30	50
2017	FI-04	24	57	19	21
2014	FI	39	27	34	142
2014	FI-01	45	27	28	22
2014	FI-02	48	14	38	50
2014	FI-03	34	40	26	47
2014	FI-04	22	30	48	23
2011	FI	37	36	27	83
2011	FI-02	60	13	27	30
2011	FI-03	23	50	27	30

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	7	60	29	3	0	0	40
2017	FI-01	0	91	9	0	0	0	10
2017	FI-02	0	49	42	9	0	0	14
2017	FI-03	20	60	20	0	0	0	10
2014	FI	7	67	20	2	9999	4	55
2014	FI-01	0	70	30	0	9999	0	10
2014	FI-02	0	75	17	4	9999	4	24
2014	FI-03	19	63	13	0	9999	6	16
2011	FI	3	45	39	3	9999	10	31
2011	FI-02	0	56	28	6	9999	11	18

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	90	148
2017	FI-02	12	88	50
2017	FI-03	12	88	50
2017	FI-04	0	100	22
2014	FI	12	88	142
2014	FI-02	10	90	50

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	44	14
2014	FI	35	17

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	63	14
2014	FI	53	17

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	14
2014	FI	0	17

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	14
2014	FI	0	17

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	14
2014	FI	0	17

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	14
2014	FI	0	17

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	14
2014	FI	47	17

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	14
2014	FI	41	17

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	63	14
2014	FI	41	17

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	49	14
2014	FI	65	17

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	14
2014	FI	0	17

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	14

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	14

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	14
2014	FI	0	17

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	65	14

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	14

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	14
2014	FI	29	17

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	49	14
2014	FI	35	17

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	14
2014	FI	0	17

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	14
2014	FI	41	17

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	14

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	14

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	100	0	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	25	14	3	2	32	12	66	10	147
2017	FI-01	17	17	17	4	0	36	10	62	8	23
2017	FI-02	8	26	19	6	2	32	8	56	13	50
2017	FI-03	12	22	14	2	0	29	20	68	4	49
2017	FI-04	18	36	0	0	0	41	5	100	0	22
2014	FI	11	15	15	2	1	36	19	59	8	142
2014	FI-01	18	22	4	9	0	31	15	75	17	22
2014	FI-02	12	12	16	2	2	34	22	55	9	50
2014	FI-03	6	17	19	0	0	36	21	55	0	47
2014	FI-04	13	13	13	0	4	43	13	60	10	23

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	42	14	2	2	10	1	79	5	148
2017	FI-01	33	39	13	4	0	11	0	81	5	23
2017	FI-02	24	38	19	4	2	14	0	71	7	50
2017	FI-03	30	44	16	0	0	8	2	82	0	50
2017	FI-04	36	50	5	0	0	9	0	95	0	22
2014	FI	20	35	18	1	1	23	2	74	2	142
2014	FI-01	18	36	13	4	0	28	0	75	6	22
2014	FI-02	22	24	18	0	2	30	4	70	3	50
2014	FI-03	15	43	21	0	0	19	2	73	0	47
2014	FI-04	26	43	17	0	0	13	0	80	0	23
2011	FI	28	40	12	4	1	14	1	80	6	83
2011	FI-02	33	33	7	7	3	13	3	80	12	30
2011	FI-03	27	30	17	3	0	23	0	74	4	30

Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	25	57	9	6	1	2	0	83	7	148
2017	FI-01	21	36	17	22	4	0	0	57	26	23
2017	FI-02	26	64	6	2	0	3	0	92	2	50
2017	FI-03	20	68	6	4	0	2	0	90	4	50
2017	FI-04	41	41	14	5	0	0	0	82	5	22
2014	FI	27	59	9	4	1	0	0	86	5	142
2014	FI-01	27	45	24	0	4	0	0	72	4	22
2014	FI-02	18	70	4	8	0	0	0	88	8	50
2014	FI-03	28	62	9	2	0	0	0	89	2	47
2014	FI-04	43	43	9	4	0	0	0	87	4	23
2011	FI	23	54	12	7	1	1	1	79	9	83
2011	FI-02	20	60	10	3	3	3	0	83	7	30
2011	FI-03	23	53	13	10	0	0	0	77	10	30
2008	FI	31	52	6	7	1	0	1	85	9	67
2008	FI-01	36	43	0	21	0	0	0	79	21	14
2008	FI-02	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15
2008	FI-03	32	47	11	5	5	0	0	79	11	19
2008	FI-04	28	67	0	0	0	0	6	100	0	18

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	23	12	1	1	40	10	72	5	146
2017	FI-01	17	22	13	0	4	35	10	70	8	23
2017	FI-02	14	30	14	0	0	37	6	76	0	50
2017	FI-03	18	18	12	0	2	33	16	72	4	49
2017	FI-04	0	14	5	0	0	76	5	75	0	21
2014	FI	6	25	18	4	1	37	9	57	9	142
2014	FI-01	13	36	4	0	4	31	10	85	8	22
2014	FI-02	0	26	16	6	0	40	12	54	13	50
2014	FI-03	6	19	28	2	0	40	4	46	4	47
2014	FI-04	13	22	17	9	0	26	13	57	14	23
2011	FI	4	22	18	4	1	42	10	53	10	83
2011	FI-02	7	20	20	7	0	30	17	50	13	30
2011	FI-03	0	17	20	0	0	57	7	45	0	30

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	49	35	8	1	1	7	0	90	2	148
2017	FI-01	40	29	26	0	0	4	0	72	0	23
2017	FI-02	47	38	4	2	0	9	0	93	3	50
2017	FI-03	54	36	2	0	0	8	0	98	0	50
2017	FI-04	59	32	5	0	0	5	0	95	0	22
2014	FI	46	40	8	2	0	4	0	89	2	142
2014	FI-01	40	42	4	9	0	4	0	86	9	22
2014	FI-02	40	46	10	2	0	2	0	88	2	50
2014	FI-03	51	32	11	0	0	6	0	89	0	47
2014	FI-04	57	39	4	0	0	0	0	96	0	23
2011	FI	42	37	7	0	0	10	4	92	0	83
2011	FI-02	37	30	13	0	0	17	3	83	0	30
2011	FI-03	40	53	0	0	0	7	0	100	0	30
2008	FI	51	28	9	0	0	7	4	90	0	67
2008	FI-01	71	7	14	0	0	7	0	85	0	14
2008	FI-02	33	27	7	0	0	20	13	90	0	15
2008	FI-03	47	32	16	0	0	5	0	83	0	19
2008	FI-04	50	44	0	0	0	0	6	100	0	18

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	44	37	7	1	0	9	1	90	1	146
2017	FI-01	40	33	17	0	0	4	6	82	0	23
2017	FI-02	38	38	6	2	0	15	0	90	2	49
2017	FI-03	50	38	4	2	0	6	0	94	2	50
2017	FI-04	57	33	5	0	0	5	0	95	0	21
2014	FI	45	37	10	1	1	7	0	88	2	142
2014	FI-01	36	42	9	4	0	9	0	85	5	22
2014	FI-02	36	46	10	0	2	6	0	87	2	50
2014	FI-03	53	26	13	0	0	9	0	86	0	47
2014	FI-04	57	35	4	0	0	4	0	95	0	23
2011	FI	40	40	5	2	0	10	4	92	3	83
2011	FI-02	40	33	7	3	0	13	3	88	4	30
2011	FI-03	37	50	3	0	0	10	0	96	0	30
2008	FI	49	40	3	1	1	3	1	94	3	67
2008	FI-01	57	29	7	0	0	0	7	92	0	14
2008	FI-02	33	53	0	0	7	7	0	93	7	15
2008	FI-03	37	53	5	0	0	5	0	94	0	19
2008	FI-04	67	28	0	6	0	0	0	94	6	18

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	4	96	148
2017	FI-04	0	100	22
2014	FI-01	0	100	22
2014	FI-03	0	100	47
2014	FI-04	0	100	23

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	21	15	1	1	36	9	69	5	147
2017	FI-01	21	17	13	4	0	31	15	69	8	23
2017	FI-02	16	22	16	2	0	39	4	68	4	49
2017	FI-03	18	14	22	0	0	32	14	59	0	50
2017	FI-04	18	36	0	0	0	45	0	100	0	22
2014	FI	13	15	11	0	1	41	19	70	2	141
2014	FI-01	24	19	9	0	0	28	20	82	0	21
2014	FI-02	10	14	10	0	2	40	24	67	6	50
2014	FI-03	11	11	13	0	0	47	19	63	0	47
2014	FI-04	13	22	13	0	0	43	9	73	0	23

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	41	14	1	1	11	4	82	2	147
2017	FI-01	42	29	18	0	0	0	11	80	0	23
2017	FI-02	22	38	16	2	0	21	2	77	3	50
2017	FI-03	27	49	12	0	0	8	4	86	0	49
2017	FI-04	36	45	9	0	0	9	0	90	0	22
2014	FI	24	36	12	0	1	25	2	83	1	142
2014	FI-01	22	45	9	0	0	24	0	88	0	22
2014	FI-02	20	28	16	0	2	30	4	73	3	50
2014	FI-03	26	38	11	0	0	23	2	86	0	47
2014	FI-04	30	39	9	0	0	22	0	89	0	23
2011	FI	33	37	6	4	0	19	1	88	5	83
2011	FI-02	33	27	3	10	0	23	3	82	14	30
2011	FI-03	33	33	7	0	0	27	0	91	0	30

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	23	28	14	16	1	2	40	32	148
2017	FI-01	17	17	44	18	4	0	0	33	22	23
2017	FI-02	22	18	18	12	29	0	2	40	42	50
2017	FI-03	14	32	24	14	14	0	2	47	29	50
2017	FI-04	9	23	36	18	9	0	5	33	29	22

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	17	29	30	16	6	1	47	22	148
2017	FI-01	17	44	17	13	10	0	61	22	23
2017	FI-02	24	36	26	14	0	0	60	14	50
2017	FI-03	18	22	32	22	4	2	41	27	50
2017	FI-04	5	14	50	14	18	0	18	32	22

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	36	22	11	6	2	1	59	18	148
2017	FI-01	25	40	17	13	6	0	0	65	18	23
2017	FI-02	36	28	28	6	0	0	3	65	6	50
2017	FI-03	16	38	20	16	6	4	0	56	23	50
2017	FI-04	0	41	23	14	23	0	0	41	36	22

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	35	19	13	3	1	3	64	16	148
2017	FI-01	25	28	17	22	4	0	4	55	28	23
2017	FI-02	38	34	18	8	0	0	3	74	8	50
2017	FI-03	22	44	18	10	0	2	4	70	11	50
2017	FI-04	14	23	27	23	14	0	0	36	36	22

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	38	35	15	6	1	1	4	76	8	148
2017	FI-01	31	31	22	4	0	0	13	70	5	23
2017	FI-02	54	32	8	4	0	0	2	88	4	50
2017	FI-03	36	32	18	8	0	2	4	72	9	50
2017	FI-04	14	50	18	9	9	0	0	64	18	22

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	30	37	16	10	6	1	68	16	146
2017	FI-01	25	51	5	15	5	0	75	20	21
2017	FI-02	36	31	22	8	4	0	66	12	50
2017	FI-03	32	34	16	12	6	0	66	18	50
2017	FI-04	23	41	18	5	14	0	64	18	22

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	38	17	9	1	1	1	73	10	146
2017	FI-01	42	38	20	0	0	0	0	80	0	21
2017	FI-02	34	32	20	12	0	0	2	67	12	50
2017	FI-03	32	44	16	6	2	0	0	76	8	50
2017	FI-04	27	45	9	18	0	0	0	73	18	22

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	35	21	10	3	1	1	65	13	146
2017	FI-01	23	63	9	5	0	0	0	86	5	21
2017	FI-02	43	34	16	4	0	0	2	79	4	50
2017	FI-03	26	24	26	18	4	0	2	51	22	50
2017	FI-04	5	36	36	14	9	0	0	41	23	22

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	34	34	16	12	3	1	1	69	15	146
2017	FI-01	34	52	9	5	0	0	0	86	5	21
2017	FI-02	43	22	14	16	4	0	0	65	20	50
2017	FI-03	34	32	18	12	2	0	2	67	14	50
2017	FI-04	14	45	27	9	5	0	0	59	14	22

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	30	21	8	4	1	2	66	12	145
2017	FI-01	35	29	31	0	0	0	5	68	0	20
2017	FI-02	48	26	18	5	2	0	2	75	7	50
2017	FI-03	32	34	18	8	4	2	2	69	13	50
2017	FI-04	5	32	27	23	14	0	0	36	36	22

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	53	32	6	3	4	1	1	87	7	148
2017	FI-01	54	38	4	0	0	0	4	96	0	23
2017	FI-02	56	38	0	2	5	0	0	93	7	50
2017	FI-03	54	28	8	2	6	0	2	84	8	50
2017	FI-04	45	23	18	14	0	0	0	68	14	22

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	73	12	4	4	2	1	3	89	6	148
2017	FI-01	74	13	10	4	0	0	0	86	4	23
2017	FI-02	62	18	4	6	5	0	6	85	11	50
2017	FI-03	80	10	4	2	2	0	2	92	4	50
2017	FI-04	91	5	0	0	0	5	0	100	0	22

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	61	22	7	6	2	1	2	86	7	148
2017	FI-01	65	21	4	10	0	0	0	86	10	23
2017	FI-02	58	22	10	4	3	0	4	83	7	50
2017	FI-03	64	20	6	6	2	0	2	86	8	50
2017	FI-04	64	32	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	65	17	8	3	5	1	2	84	8	148
2017	FI-01	65	22	8	4	0	0	0	87	4	23
2017	FI-02	48	20	16	6	7	0	4	71	13	50
2017	FI-03	76	12	4	0	6	0	2	90	6	50
2017	FI-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	58	17	4	4	1	17	90	5	147
2017	FI-01	60	13	0	10	0	18	88	12	23
2017	FI-02	56	14	2	2	0	26	95	3	50
2017	FI-03	60	14	6	4	2	14	86	7	50
2017	FI-04	59	32	9	0	0	0	91	0	22

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	71	14	3	4	1	1	7	92	5	148
2017	FI-01	69	8	4	0	0	0	18	95	0	23
2017	FI-02	62	18	2	9	0	0	10	88	9	50
2017	FI-03	76	14	4	2	2	0	2	92	4	50
2017	FI-04	82	14	0	5	0	0	0	95	5	22

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	73	14	3	2	4	1	4	91	6	148
2017	FI-01	69	13	4	4	0	0	10	91	5	23
2017	FI-02	58	22	4	4	5	0	8	86	9	50
2017	FI-03	82	12	2	0	4	0	0	94	4	50
2017	FI-04	91	5	0	0	5	0	0	95	5	22

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	51	29	11	2	2	1	4	84	4	148
2017	FI-01	43	29	13	10	0	0	6	76	10	23
2017	FI-02	42	36	14	2	2	0	4	81	4	50
2017	FI-03	56	26	10	0	4	0	4	85	4	50
2017	FI-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	37	34	12	1	53	13	148
2017	FI-01	25	36	33	6	0	61	6	23
2017	FI-02	16	42	34	8	0	58	8	50
2017	FI-03	18	34	34	12	2	52	14	50
2017	FI-04	5	36	36	23	0	41	23	22

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	1	15	37	32	15	46	16	147
2017	FI-01	0	10	31	38	22	60	10	23
2017	FI-02	2	8	36	38	16	55	10	50
2017	FI-03	2	20	39	24	14	39	22	49
2017	FI-04	0	18	50	27	5	32	18	22

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	40	19	8	3	4	1	69	11	148
2017	FI-01	35	29	26	10	0	0	0	64	10	23
2017	FI-02	28	37	24	6	2	4	0	67	8	50
2017	FI-03	22	46	10	4	8	8	2	76	13	50
2017	FI-04	23	45	18	14	0	0	0	68	14	22

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	25	45	19	5	2	4	73	7	148
2017	FI-01	21	51	28	0	0	0	72	0	23
2017	FI-02	22	38	20	6	4	10	66	11	50
2017	FI-03	30	50	12	4	2	2	82	6	50
2017	FI-04	23	45	27	5	0	0	68	5	22

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	8	92	147
2017	FI-02	12	88	50
2017	FI-03	10	90	49
2017	FI-04	0	100	22
2014	FI	11	89	142
2014	FI-02	12	88	50
2014	FI-03	15	85	47
2014	FI-04	0	100	23

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	92	8	12
2014	FI	87	13	15

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	FI	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	25	32	13	14	1	1	14	86	148
2017	FI-01	17	24	33	22	4	0	0	17	83	23
2017	FI-02	4	24	38	14	16	0	4	4	96	50
2017	FI-03	16	30	24	8	20	2	0	16	84	50
2017	FI-04	27	23	32	14	5	0	0	27	73	22

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	123
2017	FI-01	23	18
2017	FI-02	17	46
2017	FI-03	22	41
2017	FI-04	13	16

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	39	123
2017	FI-01	49	18
2017	FI-02	40	46
2017	FI-03	32	41
2017	FI-04	38	16

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	123
2017	FI-01	19	18
2017	FI-02	19	46
2017	FI-03	32	41
2017	FI-04	13	16

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	123
2017	FI-01	56	18
2017	FI-02	40	46
2017	FI-03	46	41
2017	FI-04	81	16

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	13	123
2017	FI-01	5	18
2017	FI-02	20	46
2017	FI-03	12	41
2017	FI-04	6	16

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	48	123
2017	FI-01	49	18
2017	FI-02	53	46
2017	FI-03	49	41
2017	FI-04	31	16

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	2	45	29	12	2	9	122
2017	FI-01	5	52	32	5	0	7	19
2017	FI-02	0	41	32	15	4	7	46
2017	FI-03	3	44	26	13	3	13	39
2017	FI-04	0	50	25	13	0	13	16

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	8	20	21	20	13	18	34	40	124
2017	FI-01	0	15	43	20	10	12	17	34	19
2017	FI-02	9	19	24	22	11	15	33	39	46
2017	FI-03	10	22	10	22	15	22	41	47	41
2017	FI-04	13	25	13	13	19	19	46	38	16

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	3	8	11	27	46	5	12	77	124
2017	FI-01	0	0	25	35	35	5	0	74	19
2017	FI-02	6	11	13	26	41	2	18	69	46
2017	FI-03	2	10	7	17	59	5	13	79	41
2017	FI-04	0	6	0	38	44	13	7	93	16

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)