Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	39	3	6	2	0	89	7	927
2017	CR-03	65	25	3	5	2	0	90	7	220
2017	CR-04	51	41	2	4	2	0	92	6	466
2017	CR-05	36	47	6	9	3	0	82	11	226
2014	CR	48	40	3	7	2	0	87	9	1013
2014	CR-03	62	30	2	4	2	0	92	6	369
2014	CR-04	38	46	5	10	2	0	84	12	400
2014	CR-05	41	44	3	8	3	0	86	11	234
2011	CR	50	37	3	7	2	0	87	9	1038
2011	CR-03	55	35	2	5	3	0	90	8	238
2011	CR-04	53	34	5	7	1	0	87	8	252
2011	CR-05	46	41	3	7	3	0	87	10	543
2008	CR	43	43	4	6	3	0	86	9	893
2008	CR-03	42	43	4	6	4	1	86	10	175
2008	CR-04	45	44	3	5	2	0	89	7	261
2008	CR-05	42	43	5	6	4	0	85	10	446

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	78	16	3	2	0	0	0	95	2	932
2017	CR-03	89	7	2	1	0	0	0	96	1	221
2017	CR-04	74	20	3	2	0	0	0	95	2	470
2017	CR-05	76	17	5	2	0	0	0	93	3	226
2014	CR	77	17	3	2	1	0	0	95	2	1012
2014	CR-03	85	11	2	1	0	1	1	98	1	369
2014	CR-04	71	19	6	3	2	0	1	90	4	399
2014	CR-05	75	22	1	1	1	0	0	97	2	234
2011	CR	79	15	3	2	1	0	1	95	2	1037
2011	CR-03	81	13	3	1	0	0	1	95	1	237
2011	CR-04	75	19	2	2	0	1	1	96	2	252
2011	CR-05	80	14	3	2	1	0	1	94	3	543
2008	CR	77	18	2	2	1	0	1	95	3	890
2008	CR-03	78	14	1	2	2	0	2	94	5	174
2008	CR-04	77	18	3	2	0	0	0	95	2	260
2008	CR-05	76	18	2	2	1	0	0	95	3	445

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	76	15	4	3	1	0	1	92	4	928
2017	CR-03	89	5	2	1	1	1	1	96	2	220
2017	CR-04	74	16	4	3	1	0	1	91	4	467
2017	CR-05	66	22	5	6	1	0	0	88	7	226
2014	CR	70	18	4	5	3	0	1	89	7	1012
2014	CR-03	82	11	2	2	1	0	2	96	3	368
2014	CR-04	66	22	6	4	2	0	1	88	6	400
2014	CR-05	56	21	4	12	6	0	0	78	18	234
2011	CR	73	13	5	5	2	0	1	87	8	1037
2011	CR-03	84	8	4	3	0	0	1	93	3	237
2011	CR-04	68	18	5	5	3	0	2	88	8	252
2011	CR-05	70	14	5	7	3	0	2	85	10	543
2008	CR	70	15	5	4	5	0	1	86	9	892
2008	CR-03	81	9	3	2	2	1	3	93	4	175
2008	CR-04	69	18	8	3	2	0	0	87	5	259
2008	CR-05	66	16	4	6	8	0	1	83	14	447

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	34	7	7	4	83	10	929
2017	CR-03	60	24	3	10	3	84	13	220
2017	CR-04	49	35	8	5	4	83	9	468
2017	CR-05	38	42	9	7	4	80	11	226
2014	CR	50	34	6	7	3	84	10	1012
2014	CR-03	56	32	5	5	3	88	8	369
2014	CR-04	42	38	8	9	4	79	13	400
2014	CR-05	53	31	6	6	4	84	10	233
2011	CR	44	35	8	7	5	79	12	1035
2011	CR-03	51	28	8	8	4	80	12	236
2011	CR-04	43	36	10	6	4	80	10	251
2011	CR-05	41	38	7	7	6	79	14	543

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	37	10	10	6	0	0	75	15	930
2017	CR-03	50	34	4	6	5	0	0	84	11	220
2017	CR-04	40	38	10	8	4	0	0	77	12	469
2017	CR-05	22	38	13	16	10	0	0	60	27	226
2014	CR	36	35	8	13	8	0	1	71	21	1012
2014	CR-03	51	31	5	8	5	0	1	82	13	368
2014	CR-04	24	36	12	17	11	0	1	60	28	400
2014	CR-05	32	37	8	15	7	0	1	69	22	234
2011	CR	34	38	9	12	6	0	1	73	18	1035
2011	CR-03	44	34	8	8	4	0	1	79	13	238
2011	CR-04	27	38	11	14	9	0	1	66	23	251
2011	CR-05	34	40	8	13	5	0	1	74	18	541
2008	CR	28	41	12	12	6	0	1	70	19	895
2008	CR-03	25	40	7	14	11	1	2	66	26	175
2008	CR-04	23	44	15	12	5	0	1	68	17	262
2008	CR-05	32	40	11	11	5	0	0	72	16	447

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	36	15	9	5	0	0	71	14	930
2017	CR-03	43	27	12	10	9	0	0	70	18	221
2017	CR-04	34	38	16	8	3	0	0	72	11	468
2017	CR-05	26	43	14	10	5	0	1	70	15	226
2014	CR	31	37	17	9	6	0	0	68	15	1013
2014	CR-03	38	34	14	7	6	0	0	73	13	369
2014	CR-04	27	37	19	10	7	0	0	64	17	400
2014	CR-05	25	41	18	10	6	0	0	66	16	234
2011	CR	32	35	16	9	7	0	0	68	16	1036
2011	CR-03	39	32	16	4	9	0	0	71	13	237
2011	CR-04	32	31	16	16	5	0	0	63	21	252
2011	CR-05	30	38	16	8	8	0	1	68	16	542
2008	CR	24	38	18	10	9	1	0	62	20	895
2008	CR-03	23	31	21	12	13	1	0	55	25	175
2008	CR-04	22	43	19	7	8	1	0	65	15	262
2008	CR-05	26	36	17	11	9	1	0	63	20	447

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	35	10	10	7	0	72	17	930
2017	CR-03	47	27	5	10	10	0	74	20	221
2017	CR-04	37	36	12	9	6	0	73	15	468
2017	CR-05	28	40	12	13	6	0	69	19	226
2014	CR	33	36	12	12	7	0	69	19	1012
2014	CR-03	41	33	8	11	7	0	74	18	369
2014	CR-04	28	37	13	14	8	0	65	22	400
2014	CR-05	28	39	16	10	6	0	67	17	233
2011	CR	33	37	12	10	8	0	70	18	1037
2011	CR-03	38	33	11	8	10	0	71	18	238
2011	CR-04	29	36	15	14	6	0	66	20	251
2011	CR-05	33	39	11	8	9	0	72	17	543
2008	CR	30	38	12	11	9	0	68	20	895
2008	CR-03	22	35	15	13	14	1	57	27	175
2008	CR-04	29	43	11	8	7	0	73	16	262
2008	CR-05	33	35	11	11	9	0	68	20	447

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	35	9	5	2	0	84	7	930
2017	CR-03	57	28	8	5	1	0	85	7	221
2017	CR-04	51	38	7	3	1	1	89	4	469
2017	CR-05	38	34	14	10	4	0	72	13	225
2014	CR	49	34	9	6	2	0	83	8	1011
2014	CR-03	61	27	5	4	3	0	88	7	368
2014	CR-04	40	38	12	7	3	1	78	10	400
2014	CR-05	44	39	10	6	1	0	83	7	233

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	28	13	7	5	1	1	75	12	928
2017	CR-03	55	23	10	5	4	2	0	80	9	220
2017	CR-04	45	31	14	5	3	1	1	78	8	467
2017	CR-05	38	25	14	12	9	1	1	65	21	226
2014	CR	40	33	14	7	4	1	1	74	12	1011
2014	CR-03	50	28	12	5	3	1	1	80	8	368
2014	CR-04	37	34	15	7	4	2	2	73	11	399
2014	CR-05	29	38	14	11	8	0	1	67	19	234
2011	CR	37	33	13	8	6	1	1	72	15	1037
2011	CR-03	52	27	11	3	5	1	1	81	8	237
2011	CR-04	31	40	13	9	4	0	2	73	14	251
2011	CR-05	34	33	14	10	8	1	1	68	18	544

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	22	11	6	6	3	9	73	14	929
2017	CR-03	47	16	10	4	6	5	11	76	12	220
2017	CR-04	40	23	13	7	5	3	9	71	14	468
2017	CR-05	43	26	8	9	8	2	5	73	18	226
2014	CR	41	21	13	5	6	2	13	72	13	1012
2014	CR-03	43	17	13	3	5	3	16	74	10	369
2014	CR-04	37	23	13	6	6	2	13	70	14	399
2014	CR-05	44	24	10	7	5	2	7	75	14	234
2011	CR	37	18	11	8	14	3	10	63	25	1037
2011	CR-03	43	18	11	5	10	5	7	70	17	237
2011	CR-04	33	22	12	9	9	5	10	65	21	251
2011	CR-05	35	17	10	8	18	1	10	59	30	544
2008	CR	32	23	12	9	12	3	10	62	24	894
2008	CR-03	33	21	12	9	11	3	10	62	24	174
2008	CR-04	38	24	11	8	5	2	12	72	15	262
2008	CR-05	28	23	13	9	17	3	8	57	29	447

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	41	10	7	5	0	78	12	928
2017	CR-03	44	33	11	6	6	0	77	12	221
2017	CR-04	37	46	9	6	3	0	83	8	466
2017	CR-05	30	39	11	12	7	0	70	19	226
2014	CR	31	38	15	9	6	0	70	15	1011
2014	CR-03	41	37	11	6	5	0	79	11	369
2014	CR-04	28	38	19	9	5	0	66	14	398
2014	CR-05	20	41	17	14	9	0	60	23	234
2011	CR	36	35	11	9	8	0	71	17	1037
2011	CR-03	46	33	9	5	7	0	79	12	237
2011	CR-04	32	35	14	12	6	1	68	18	251
2011	CR-05	33	36	11	10	9	0	69	19	544
2008	CR	31	38	14	10	7	0	69	17	881
2008	CR-03	34	34	14	10	9	0	67	18	173
2008	CR-04	34	41	16	5	4	0	75	8	261
2008	CR-05	28	39	12	12	9	0	66	21	436

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	33	16	13	7	0	0	64	20	930
2017	CR-03	35	29	18	12	6	0	0	64	18	221
2017	CR-04	31	38	15	12	5	0	0	69	17	468
2017	CR-05	24	32	16	15	13	0	0	56	28	226
2014	CR	25	32	18	15	9	0	0	58	24	1012
2014	CR-03	32	32	16	11	9	0	0	64	20	369
2014	CR-04	23	35	18	14	9	1	0	59	23	399
2014	CR-05	20	27	20	23	10	0	0	47	33	234
2011	CR	21	32	17	17	13	0	0	53	30	1039
2011	CR-03	28	33	16	9	13	0	1	62	22	238
2011	CR-04	21	32	19	18	10	0	0	53	28	252
2011	CR-05	18	31	16	20	15	0	0	49	35	544

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	35	9	6	3	0	82	9	928
2017	CR-03	58	27	8	5	2	0	85	7	221
2017	CR-04	45	39	8	6	1	0	85	8	467
2017	CR-05	39	34	12	8	6	1	74	14	225

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	32	7	4	2	0	0	87	6	930
2017	CR-03	63	28	5	3	1	0	0	91	4	221
2017	CR-04	58	32	6	2	1	1	0	91	3	468
2017	CR-05	38	35	11	9	7	0	0	73	15	226
2014	CR	44	37	10	5	3	1	0	82	8	1013
2014	CR-03	54	32	7	4	2	0	0	87	6	369
2014	CR-04	44	42	8	3	3	1	0	87	5	400
2014	CR-05	29	36	17	11	5	1	0	66	17	234
2011	CR	44	36	8	7	3	1	0	82	11	1039
2011	CR-03	59	27	7	4	2	0	0	86	6	238
2011	CR-04	39	44	10	6	0	1	0	84	6	252
2011	CR-05	41	36	8	9	5	1	0	78	14	544
2008	CR	45	37	9	5	3	1	0	83	9	894
2008	CR-03	51	33	5	5	5	1	1	85	10	174
2008	CR-04	45	45	7	2	2	0	0	89	3	262
2008	CR-05	43	34	11	7	4	1	0	78	11	447

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	33	16	10	8	1	66	19	930
2017	CR-03	34	29	17	9	10	0	64	19	221
2017	CR-04	35	36	14	8	5	1	72	14	468
2017	CR-05	25	28	17	17	13	0	53	29	226

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	60	27	8	2	2	0	88	4	930
2017	CR-03	68	21	8	1	2	0	89	3	221
2017	CR-04	64	26	7	1	1	0	90	3	468
2017	CR-05	45	36	10	4	4	0	82	8	226
2014	CR	61	26	8	3	1	0	87	5	1012
2014	CR-03	74	17	6	2	1	0	91	3	368
2014	CR-04	57	32	8	2	1	0	89	3	400
2014	CR-05	46	29	12	8	3	1	76	11	234
2011	CR	61	26	9	3	2	0	87	4	1038
2011	CR-03	68	24	6	0	2	0	92	2	238
2011	CR-04	54	31	12	1	1	0	86	2	252
2011	CR-05	60	24	9	4	2	0	85	6	543

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	34	17	11	8	1	1	63	19	928
2017	CR-03	34	30	17	10	6	1	2	65	17	220
2017	CR-04	30	38	16	8	4	1	1	70	13	467
2017	CR-05	16	32	17	17	17	0	0	48	34	226
2014	CR	21	36	18	13	9	1	2	59	22	1012
2014	CR-03	26	36	18	9	7	1	2	65	17	369
2014	CR-04	22	41	16	14	5	1	2	64	20	400
2014	CR-05	12	28	22	17	18	0	3	41	36	233
2011	CR	24	36	15	12	12	0	1	60	24	1036
2011	CR-03	35	33	15	9	8	0	0	69	17	238
2011	CR-04	21	44	18	11	6	0	0	65	16	252
2011	CR-05	20	33	14	14	16	1	1	54	31	541

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	35	17	9	6	0	1	68	15	930
2017	CR-03	37	32	12	13	5	0	1	69	18	221
2017	CR-04	34	38	18	5	3	0	1	73	9	468
2017	CR-05	22	33	20	13	11	0	0	56	24	226
2014	CR	28	35	18	10	7	0	2	64	17	1011
2014	CR-03	32	34	16	9	7	1	1	67	16	368
2014	CR-04	31	37	18	9	4	0	1	69	13	400
2014	CR-05	16	34	21	13	12	0	3	52	26	233

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	36	15	6	4	1	75	10	931
2017	CR-03	47	29	14	5	5	1	77	9	221
2017	CR-04	39	38	16	4	3	0	77	7	469
2017	CR-05	27	39	14	12	7	0	67	19	226
2014	CR	33	41	13	7	5	1	75	12	1010
2014	CR-03	44	36	9	5	5	0	81	10	369
2014	CR-04	29	41	16	7	4	1	72	12	398
2014	CR-05	22	48	14	9	6	0	70	16	233
2011	CR	37	38	13	7	4	0	76	12	1032
2011	CR-03	50	31	13	4	2	1	82	6	236
2011	CR-04	31	43	14	9	3	0	74	12	251
2011	CR-05	34	39	12	8	6	0	74	14	540

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	36	9	5	3	1	82	8	927
2017	CR-03	58	25	7	5	4	1	84	9	220
2017	CR-04	46	39	8	4	3	0	85	6	466
2017	CR-05	33	40	14	7	4	1	74	11	226
2014	CR	44	32	14	6	4	0	77	10	1010
2014	CR-03	61	26	8	2	3	0	87	6	368
2014	CR-04	38	35	18	7	3	0	73	10	399
2014	CR-05	27	38	18	10	6	1	66	16	233
2011	CR	42	34	10	8	5	0	77	13	1037
2011	CR-03	53	31	5	6	4	0	84	10	237
2011	CR-04	37	38	13	9	2	0	75	12	251
2011	CR-05	40	34	11	8	8	0	74	15	544
2008	CR	36	38	13	7	5	0	75	13	895
2008	CR-03	38	35	11	8	7	0	73	15	175
2008	CR-04	39	41	13	2	5	0	80	7	262
2008	CR-05	34	38	13	10	5	0	72	15	447

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	29	10	2	1	0	2	87	3	932
2017	CR-03	61	26	9	3	0	0	1	87	4	221
2017	CR-04	59	30	10	1	0	0	1	89	1	470
2017	CR-05	48	31	11	4	1	0	5	84	5	226
2014	CR	54	28	13	3	2	0	1	83	4	1013
2014	CR-03	59	27	9	1	2	0	1	88	3	369
2014	CR-04	50	29	16	4	2	0	0	79	6	400
2014	CR-05	51	28	14	3	1	0	3	82	4	234
2011	CR	49	29	14	4	2	0	1	79	7	1038
2011	CR-03	63	22	10	3	1	0	0	86	4	238
2011	CR-04	39	32	17	7	4	0	0	72	11	251
2011	CR-05	47	31	14	4	2	0	2	80	6	544
2008	CR	43	31	14	5	3	0	2	76	9	892
2008	CR-03	48	29	17	3	2	0	1	77	6	174
2008	CR-04	42	33	15	7	3	0	0	75	10	261
2008	CR-05	43	31	13	5	4	1	4	77	9	446

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	15	33	20	15	1	8	38	26	917
2017	CR-03	8	8	34	19	22	0	9	45	18	220
2017	CR-04	7	15	32	22	15	1	8	40	25	456
2017	CR-05	13	19	36	16	10	0	5	28	35	226
2014	CR	8	20	33	19	13	1	5	34	30	1007
2014	CR-03	6	15	32	20	22	1	4	44	22	367
2014	CR-04	9	23	36	18	8	1	6	28	34	397
2014	CR-05	9	26	30	17	9	2	6	29	38	233
2011	CR	11	24	29	18	13	1	4	33	36	1032
2011	CR-03	8	17	32	19	21	1	3	41	26	238
2011	CR-04	12	28	32	18	7	1	3	25	42	250
2011	CR-05	11	25	27	18	13	1	5	32	38	539
2008	CR	10	20	31	22	11	1	4	35	32	893
2008	CR-03	14	19	26	23	14	1	3	38	35	175
2008	CR-04	8	23	32	23	8	1	5	32	33	260
2008	CR-05	10	19	32	22	13	1	3	36	30	447

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	13	23	18	22	4	9	46	26	915
2017	CR-03	7	9	22	17	29	3	13	55	19	217
2017	CR-04	9	13	24	18	23	5	10	48	25	458
2017	CR-05	15	17	25	19	15	5	3	37	35	225
2014	CR	12	17	23	20	19	3	6	43	31	1005
2014	CR-03	7	12	19	22	31	3	7	58	20	367
2014	CR-04	16	19	24	21	10	4	6	34	39	395
2014	CR-05	12	21	28	16	12	3	6	32	37	233
2011	CR	12	17	26	20	16	3	5	39	32	1029
2011	CR-03	12	12	24	19	23	4	5	47	27	237
2011	CR-04	11	20	29	21	9	4	6	34	35	249
2011	CR-05	12	18	26	19	17	3	5	39	33	538
2008	CR	10	15	29	20	19	3	5	42	27	889
2008	CR-03	18	17	21	16	22	2	4	41	37	174
2008	CR-04	7	14	33	21	17	3	5	41	23	258
2008	CR-05	10	15	29	21	19	3	4	43	26	446

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	12	22	20	19	7	13	48	25	914
2017	CR-03	4	6	21	19	31	6	13	62	12	219
2017	CR-04	7	11	22	22	17	7	13	49	23	454
2017	CR-05	15	19	24	17	11	5	10	33	39	226
2014	CR	8	13	22	19	18	6	13	46	27	1004
2014	CR-03	4	7	17	22	30	6	14	66	13	366
2014	CR-04	10	16	26	19	12	5	11	37	31	395
2014	CR-05	12	21	23	15	9	6	13	31	40	233
2011	CR	7	14	25	19	18	6	11	44	26	1027
2011	CR-03	5	11	17	22	26	8	11	59	20	237
2011	CR-04	10	18	30	16	12	7	8	33	32	247
2011	CR-05	7	13	26	20	16	5	13	44	25	538
2008	CR	8	16	28	21	14	5	8	41	27	887
2008	CR-03	10	14	20	18	23	5	10	48	29	173
2008	CR-04	7	17	28	24	11	5	9	40	28	257
2008	CR-05	7	16	30	21	13	6	8	39	26	446

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	9	20	22	28	3	13	59	17	913
2017	CR-03	3	8	17	17	38	2	16	66	13	218
2017	CR-04	3	5	22	26	29	3	11	64	10	455
2017	CR-05	13	17	19	19	17	2	13	42	35	225
2014	CR	5	10	20	27	25	2	11	60	17	1004
2014	CR-03	2	5	16	28	37	2	11	74	7	367
2014	CR-04	6	10	25	31	20	2	7	56	17	394
2014	CR-05	10	18	20	18	15	2	17	42	34	233
2011	CR	9	13	26	22	20	2	8	47	24	1023
2011	CR-03	4	8	20	24	32	3	8	63	14	237
2011	CR-04	6	15	31	27	15	2	4	45	22	247
2011	CR-05	12	14	26	19	17	1	10	42	29	534
2008	CR	9	14	26	26	17	2	7	48	24	888
2008	CR-03	7	6	19	34	27	2	5	65	15	175
2008	CR-04	5	11	31	28	16	2	7	48	17	256
2008	CR-05	11	18	25	22	15	2	8	40	32	446

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	13	22	21	23	3	12	51	24	916
2017	CR-03	6	7	21	14	33	3	16	58	16	218
2017	CR-04	5	11	22	25	22	3	12	55	19	457
2017	CR-05	14	20	22	19	16	2	7	38	38	226
2014	CR	10	14	21	18	25	3	9	49	27	1004
2014	CR-03	5	7	18	20	37	4	10	66	14	365
2014	CR-04	13	17	24	18	19	3	7	41	33	396
2014	CR-05	15	18	21	15	17	4	10	37	39	233
2011	CR	16	19	23	15	17	2	9	35	39	1031
2011	CR-03	11	13	20	21	28	1	6	53	25	237
2011	CR-04	18	22	25	15	11	2	7	28	44	249
2011	CR-05	18	20	24	13	14	1	10	31	42	540
2008	CR	17	19	23	18	15	1	6	36	38	886
2008	CR-03	18	19	19	17	22	1	5	40	39	175
2008	CR-04	11	21	29	21	10	2	6	33	35	257
2008	CR-05	19	17	21	18	16	2	7	37	40	444

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	17	23	16	15	5	10	36	36	918
2017	CR-03	9	15	24	14	20	4	14	41	29	220
2017	CR-04	13	15	25	18	14	6	10	38	32	457
2017	CR-05	21	23	20	15	9	4	7	28	50	226
2014	CR	19	20	20	13	16	6	7	33	44	1009
2014	CR-03	16	20	18	12	23	4	7	40	40	367
2014	CR-04	27	20	21	13	9	4	7	25	52	399
2014	CR-05	9	20	23	15	15	12	6	36	35	233
2011	CR	16	17	24	14	16	5	8	35	38	1030
2011	CR-03	18	13	21	16	18	7	6	40	36	238
2011	CR-04	20	24	25	13	11	3	5	26	47	248
2011	CR-05	13	16	24	15	17	5	10	37	35	539
2008	CR	19	24	19	16	13	3	5	32	47	892
2008	CR-03	21	26	17	14	15	2	6	31	51	175
2008	CR-04	13	25	22	20	12	3	6	35	41	260
2008	CR-05	23	23	18	15	13	4	4	30	50	446

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	13	23	21	20	6	10	49	23	911
2017	CR-03	4	7	23	17	28	7	15	57	13	218
2017	CR-04	5	11	23	26	20	6	10	54	19	453
2017	CR-05	15	20	26	16	13	3	7	32	40	226
2014	CR	9	14	26	18	19	5	8	43	27	1003
2014	CR-03	6	8	19	22	31	5	8	61	17	365
2014	CR-04	11	16	30	18	13	5	7	35	31	397
2014	CR-05	12	21	32	13	10	4	8	26	37	231

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	77	14	3	2	1	0	3	94	3	929
2017	CR-03	81	7	3	0	2	0	6	95	2	221
2017	CR-04	76	14	4	3	1	0	2	92	4	468
2017	CR-05	77	20	1	1	1	0	0	97	2	225
2014	CR	77	12	4	2	1	0	3	93	3	1013
2014	CR-03	81	8	3	3	1	0	5	94	3	369
2014	CR-04	73	15	6	2	2	0	3	90	4	400
2014	CR-05	80	16	1	2	1	0	0	96	3	234
2011	CR	75	10	6	2	3	0	3	89	5	1035
2011	CR-03	79	6	8	2	3	0	3	87	5	236
2011	CR-04	70	14	7	3	2	0	5	88	5	251
2011	CR-05	77	10	4	3	3	0	3	90	6	543
2008	CR	72	11	4	2	4	0	7	89	7	894
2008	CR-03	74	6	3	2	4	0	11	90	7	175
2008	CR-04	70	15	4	4	2	1	4	90	6	261
2008	CR-05	71	11	4	1	5	0	7	89	7	447

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	29	14	7	5	5	5	71	14	928
2017	CR-03	39	26	10	10	6	3	5	71	18	220
2017	CR-04	33	31	16	6	4	6	4	71	12	468
2017	CR-05	34	29	12	7	8	4	6	69	17	225
2014	CR	36	30	12	7	5	6	4	73	13	1012
2014	CR-03	44	24	10	7	6	5	4	75	15	368
2014	CR-04	31	33	13	7	5	6	6	72	14	400
2014	CR-05	33	33	14	5	5	7	3	74	11	234

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	53	25	8	8	5	1	79	13	929
2017	CR-03	58	18	5	11	7	1	77	18	220
2017	CR-04	49	30	8	8	5	1	79	12	469
2017	CR-05	56	21	10	7	4	2	79	11	225
2014	CR	54	27	6	6	6	1	82	12	1012
2014	CR-03	57	24	5	6	6	1	83	12	369
2014	CR-04	48	30	8	7	7	1	79	13	400
2014	CR-05	58	27	4	6	4	2	86	10	233

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	33	12	12	7	2	1	68	19	928
2017	CR-03	36	31	10	11	9	2	1	69	21	220
2017	CR-04	31	32	13	16	6	2	0	65	22	468
2017	CR-05	34	39	14	7	6	1	1	74	13	225
2014	CR	27	36	14	13	7	2	1	64	21	1013
2014	CR-03	25	34	14	15	9	2	1	61	25	369
2014	CR-04	21	39	14	16	8	2	1	62	24	400
2014	CR-05	38	35	14	9	4	1	0	74	13	234
2011	CR	26	33	12	16	10	2	0	61	27	1037
2011	CR-03	19	35	10	22	12	1	1	55	35	237
2011	CR-04	28	32	18	13	6	2	0	62	20	252
2011	CR-05	27	34	11	15	11	2	0	62	26	543
2008	CR	22	36	14	13	11	3	1	61	25	894
2008	CR-03	17	38	14	13	15	2	1	56	29	175
2008	CR-04	21	40	16	10	8	4	0	64	20	262
2008	CR-05	25	34	13	13	11	3	1	61	25	446

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	24	17	12	12	10	1	53	28	931
2017	CR-03	23	21	14	15	14	10	2	50	34	221
2017	CR-04	22	26	16	13	11	10	1	55	27	469
2017	CR-05	25	23	20	9	13	10	0	53	24	226
2014	CR	20	23	16	15	16	9	1	48	34	1013
2014	CR-03	22	20	13	18	18	7	2	47	39	369
2014	CR-04	16	24	18	14	16	9	2	45	34	400
2014	CR-05	23	25	18	12	12	10	0	54	27	234
2011	CR	19	21	17	16	19	7	1	43	39	1036
2011	CR-03	14	19	18	20	22	8	0	35	45	237
2011	CR-04	22	20	20	15	13	9	1	47	31	251
2011	CR-05	21	21	15	16	21	6	1	45	39	543
2008	CR	19	24	14	15	17	9	1	48	36	895
2008	CR-03	14	22	14	14	25	9	1	41	43	175
2008	CR-04	21	29	18	12	9	11	1	56	24	262
2008	CR-05	20	22	11	18	18	9	1	47	40	447

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	24	16	15	9	18	2	51	30	929
2017	CR-03	19	19	14	15	14	17	2	47	36	221
2017	CR-04	15	28	15	15	9	16	2	53	29	468
2017	CR-05	15	21	19	12	7	21	4	49	25	225
2014	CR	14	20	19	14	12	19	2	43	33	1013
2014	CR-03	20	20	15	13	13	17	2	50	32	369
2014	CR-04	10	19	19	16	16	18	3	36	39	400
2014	CR-05	14	19	22	13	6	25	1	44	26	234

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	34	6	6	2	0	86	8	930
2017	CR-03	54	28	5	10	4	0	81	14	221
2017	CR-04	50	36	6	5	2	0	87	7	468
2017	CR-05	53	34	8	4	1	0	87	5	226
2014	CR	51	32	8	6	2	1	84	8	1011
2014	CR-03	51	32	7	7	2	1	84	9	367
2014	CR-04	46	36	9	7	3	1	82	10	400
2014	CR-05	60	28	7	3	1	1	88	5	234

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	29	10	5	4	1	1	81	9	931
2017	CR-03	56	24	10	5	4	2	0	82	9	221
2017	CR-04	48	31	11	5	4	0	1	80	9	469
2017	CR-05	49	30	10	5	4	1	1	80	9	226
2014	CR	47	32	10	5	5	0	1	79	10	1012
2014	CR-03	56	28	7	3	5	0	1	84	8	369
2014	CR-04	38	38	13	7	4	0	1	76	11	399
2014	CR-05	47	30	11	6	6	1	0	78	11	234
2011	CR	41	35	11	8	5	0	0	77	13	1038
2011	CR-03	47	29	13	8	3	0	0	76	11	238
2011	CR-04	33	40	13	9	4	0	0	73	13	252
2011	CR-05	43	35	8	8	6	0	0	78	14	543
2008	CR	37	34	11	9	8	1	1	72	17	894
2008	CR-03	37	32	10	9	10	1	1	70	19	174
2008	CR-04	34	35	15	9	5	1	1	70	14	262
2008	CR-05	38	34	10	9	8	1	1	73	17	447

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	27	10	5	3	2	1	81	8	929
2017	CR-03	62	18	7	6	3	3	1	83	9	221
2017	CR-04	49	30	11	5	2	3	0	81	7	467
2017	CR-05	47	30	11	5	4	1	1	79	9	226
2014	CR	51	27	9	5	4	3	1	82	9	1012
2014	CR-03	60	24	7	3	4	2	1	86	7	369
2014	CR-04	44	30	12	6	4	3	2	78	10	399
2014	CR-05	49	29	9	6	3	3	0	81	9	234
2011	CR	44	28	14	7	4	2	1	75	12	1036
2011	CR-03	54	23	12	6	3	2	1	79	9	238
2011	CR-04	35	36	13	8	4	3	1	74	13	250
2011	CR-05	45	27	14	8	5	1	1	73	13	543
2008	CR	42	28	12	7	7	3	1	73	14	894
2008	CR-03	47	22	13	5	9	3	1	72	14	174
2008	CR-04	40	32	13	7	5	3	0	74	12	262
2008	CR-05	41	28	11	7	8	4	1	73	15	447

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	29	8	6	3	1	1	83	9	928
2017	CR-03	61	19	7	7	5	1	0	81	12	221
2017	CR-04	50	34	8	5	2	0	1	85	7	466
2017	CR-05	49	30	9	7	4	0	0	80	10	226
2014	CR	49	31	9	5	4	1	0	81	9	1013
2014	CR-03	58	26	7	5	4	1	0	85	9	369
2014	CR-04	44	34	12	6	4	0	1	78	11	400
2014	CR-05	46	35	10	5	4	1	0	81	9	234
2011	CR	45	32	10	7	5	0	0	77	12	1035
2011	CR-03	53	29	8	5	5	0	0	83	10	238
2011	CR-04	38	34	13	10	4	0	1	73	14	250
2011	CR-05	45	31	10	8	5	0	0	77	13	542
2008	CR	42	30	10	10	8	1	0	73	18	895
2008	CR-03	47	22	9	11	9	2	1	71	20	175
2008	CR-04	43	31	12	8	5	1	0	75	13	262
2008	CR-05	39	32	9	11	9	1	0	72	19	447

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	83	10	3	1	1	0	2	95	2	928
2017	CR-03	86	6	2	0	2	0	4	96	2	221
2017	CR-04	82	10	4	1	1	0	1	93	2	466
2017	CR-05	82	15	2	0	0	0	1	98	0	226
2014	CR	83	10	3	1	1	0	2	95	2	1010
2014	CR-03	86	6	2	1	1	0	4	95	2	367
2014	CR-04	78	14	4	2	1	0	2	94	3	399
2014	CR-05	85	11	2	0	1	1	0	97	1	234
2011	CR	80	10	4	1	1	0	3	93	3	1038
2011	CR-03	82	7	6	1	1	0	3	92	2	238
2011	CR-04	77	13	4	2	1	0	3	92	3	252
2011	CR-05	80	10	3	1	1	1	3	94	3	543
2008	CR	81	7	3	1	2	1	5	93	3	895
2008	CR-03	82	2	3	1	3	1	9	93	4	175
2008	CR-04	79	10	3	1	2	1	5	94	3	261
2008	CR-05	81	7	4	1	2	0	5	93	3	448

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	18	9	4	6	6	10	77	12	927
2017	CR-03	54	15	11	3	3	6	7	81	7	221
2017	CR-04	45	19	8	4	6	6	11	78	12	466
2017	CR-05	42	16	10	5	10	4	12	70	19	225
2014	CR	50	21	8	3	4	4	10	82	8	1008
2014	CR-03	63	13	5	1	3	4	11	90	4	366
2014	CR-04	45	25	10	4	5	3	8	79	10	399
2014	CR-05	36	25	11	4	6	6	12	74	13	233
2011	CR	49	25	7	7	7	1	4	78	15	1037
2011	CR-03	64	20	5	3	3	2	3	88	6	237
2011	CR-04	36	35	7	8	9	2	3	74	18	252
2011	CR-05	48	22	7	8	8	1	6	75	18	543

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	61	21	7	6	4	1	1	83	10	929
2017	CR-03	67	16	4	5	6	1	1	85	12	221
2017	CR-04	57	26	9	5	2	0	1	84	8	467
2017	CR-05	61	17	8	8	4	0	0	79	12	226

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	22	12	5	4	2	1	80	8	928
2017	CR-03	62	15	10	3	7	2	1	79	11	221
2017	CR-04	52	24	13	4	2	3	1	80	6	467
2017	CR-05	55	22	11	6	4	1	0	79	10	225

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	57	23	10	5	4	1	1	81	9	928
2017	CR-03	63	19	6	4	7	0	1	83	11	221
2017	CR-04	55	26	11	5	2	1	0	82	7	467
2017	CR-05	53	22	11	7	6	0	0	76	13	225
2014	CR	57	26	8	4	4	1	0	84	8	1013
2014	CR-03	68	20	6	3	3	0	0	89	6	369
2014	CR-04	49	31	9	5	5	1	1	81	10	400
2014	CR-05	54	28	9	5	3	1	0	83	8	234

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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	27	13	5	4	9	2	75	11	930
2017	CR-03	50	21	11	6	3	8	1	77	10	220
2017	CR-04	39	33	12	3	3	9	2	80	7	469
2017	CR-05	33	23	16	9	8	10	1	63	19	226
2014	CR	40	27	13	5	4	10	1	76	10	1012
2014	CR-03	51	23	9	3	4	10	0	82	8	369
2014	CR-04	37	29	13	5	4	10	1	75	10	399
2014	CR-05	28	31	18	7	3	12	0	68	12	234
2011	CR	30	29	17	8	9	7	0	64	18	1037
2011	CR-03	40	25	18	6	7	3	0	67	14	237
2011	CR-04	30	30	16	9	6	8	1	67	16	251
2011	CR-05	26	29	17	9	11	7	0	60	21	544

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	27	14	8	7	5	1	69	16	930
2017	CR-03	51	21	8	8	7	4	1	76	16	220
2017	CR-04	38	32	15	7	3	5	1	74	11	469
2017	CR-05	29	21	19	11	15	5	0	53	28	226
2014	CR	38	24	16	8	5	7	0	68	15	1010
2014	CR-03	52	20	12	5	5	5	1	77	11	368
2014	CR-04	36	25	18	8	5	8	1	66	15	399
2014	CR-05	21	30	21	12	6	8	0	57	21	233
2011	CR	29	26	18	11	12	3	0	57	24	1038
2011	CR-03	40	26	14	9	9	2	0	68	18	238
2011	CR-04	30	25	23	10	8	4	1	58	18	252
2011	CR-05	24	26	18	12	16	3	0	52	29	543
2008	CR	22	26	21	9	17	4	1	50	27	895
2008	CR-03	23	25	20	9	17	6	1	52	27	175
2008	CR-04	27	30	23	5	8	5	2	61	14	262
2008	CR-05	19	23	20	13	22	3	0	44	36	447

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	24	19	9	7	8	1	62	18	928
2017	CR-03	44	18	15	9	7	7	1	67	17	220
2017	CR-04	31	29	18	7	4	9	1	67	13	468
2017	CR-05	20	20	24	11	15	9	0	44	30	225
2014	CR	28	26	17	10	6	11	1	62	19	1011
2014	CR-03	39	26	12	7	5	9	1	73	13	368
2014	CR-04	24	28	17	12	6	12	1	60	20	399
2014	CR-05	16	23	26	12	10	12	0	45	25	234
2011	CR	19	30	21	13	9	7	1	53	24	1038
2011	CR-03	22	33	19	13	8	5	0	58	22	238
2011	CR-04	21	27	26	12	6	6	2	53	19	251
2011	CR-05	16	30	21	14	11	8	0	50	27	544
2008	CR	13	26	21	17	13	10	1	43	33	894
2008	CR-03	16	22	21	14	16	11	0	43	34	174
2008	CR-04	17	28	24	11	8	10	2	51	22	262
2008	CR-05	10	25	19	21	15	9	0	39	40	447

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	23	16	9	10	8	1	61	21	928
2017	CR-03	46	15	15	8	9	5	1	66	18	220
2017	CR-04	30	29	18	8	7	8	1	65	16	468
2017	CR-05	22	19	16	14	20	9	0	45	37	225
2014	CR	30	23	15	11	9	11	1	60	23	1011
2014	CR-03	41	24	10	8	7	10	1	73	16	368
2014	CR-04	25	24	16	12	10	12	1	56	26	399
2014	CR-05	19	21	23	15	12	11	0	45	30	234
2011	CR	21	24	19	12	14	9	0	50	29	1037
2011	CR-03	29	24	21	10	11	5	0	56	22	238
2011	CR-04	21	27	22	10	10	10	0	53	22	250
2011	CR-05	18	23	16	15	18	10	0	46	36	544
2008	CR	16	24	17	15	17	11	0	45	36	896
2008	CR-03	18	23	17	9	19	14	1	48	33	175
2008	CR-04	19	27	19	12	9	13	0	54	25	262
2008	CR-05	13	23	16	19	20	10	0	39	43	448

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	28	16	11	8	6	1	63	20	926
2017	CR-03	39	24	17	8	8	4	1	66	16	219
2017	CR-04	33	31	15	9	6	6	1	68	16	467
2017	CR-05	19	24	18	18	14	7	0	47	34	225
2014	CR	29	29	17	10	8	6	1	63	19	1008
2014	CR-03	41	27	12	8	6	5	1	72	15	365
2014	CR-04	23	32	18	11	7	8	1	61	20	399
2014	CR-05	20	29	23	12	12	5	0	51	25	234
2011	CR	22	30	17	16	12	4	0	54	29	1037
2011	CR-03	28	27	18	12	12	3	0	57	24	238
2011	CR-04	23	32	16	16	8	4	0	58	25	251
2011	CR-05	18	30	16	17	14	4	0	50	33	543
2008	CR	17	29	17	20	12	4	0	49	33	892
2008	CR-03	20	22	16	22	16	4	0	43	40	174
2008	CR-04	23	33	22	11	7	4	0	58	19	260
2008	CR-05	13	30	16	24	14	3	0	44	39	447

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	37	13	7	4	2	0	76	11	924
2017	CR-03	42	32	14	6	5	0	0	75	11	218
2017	CR-04	41	40	10	6	2	2	0	82	8	466
2017	CR-05	28	35	19	10	8	1	0	63	18	225
2014	CR	36	38	14	6	3	2	0	76	9	1010
2014	CR-03	43	34	13	4	3	2	1	79	8	367
2014	CR-04	35	40	13	6	3	3	1	78	9	399
2014	CR-05	26	40	19	9	4	2	0	67	13	234
2011	CR	31	40	16	8	4	1	0	72	12	1037
2011	CR-03	40	32	18	7	3	0	0	72	10	238
2011	CR-04	35	42	14	4	2	2	0	79	7	251
2011	CR-05	26	42	16	10	5	1	0	68	16	543

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	37	12	2	2	2	1	84	4	927
2017	CR-03	51	30	12	4	2	1	0	82	6	219
2017	CR-04	46	38	9	2	1	3	1	88	2	467
2017	CR-05	31	44	17	3	4	1	0	76	7	226
2014	CR	41	39	11	4	1	4	0	84	5	1011
2014	CR-03	52	33	8	3	1	3	1	88	4	368
2014	CR-04	36	42	12	4	1	4	1	82	5	399
2014	CR-05	31	44	12	5	1	6	0	80	6	234
2011	CR	39	34	13	6	3	3	1	76	10	1036
2011	CR-03	44	34	13	3	2	3	2	81	5	238
2011	CR-04	38	36	13	7	1	3	1	78	8	250
2011	CR-05	36	34	13	8	4	4	0	73	13	543

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	32	11	6	5	2	1	77	12	923
2017	CR-03	51	26	11	6	4	2	0	79	9	218
2017	CR-04	44	33	10	5	6	2	1	79	11	466
2017	CR-05	31	35	14	11	5	3	1	69	17	224
2014	CR	43	34	9	6	4	3	1	80	10	1011
2014	CR-03	53	28	5	7	3	3	1	85	10	368
2014	CR-04	40	35	11	6	4	4	2	79	10	399
2014	CR-05	33	41	12	7	5	2	0	76	12	234
2011	CR	41	34	10	6	5	3	1	78	12	1037
2011	CR-03	50	26	10	5	3	5	1	81	8	238
2011	CR-04	35	38	11	6	5	4	1	77	11	251
2011	CR-05	39	36	9	7	6	3	1	78	13	543
2008	CR	34	34	10	9	7	5	1	73	17	894
2008	CR-03	45	29	7	7	5	6	1	79	13	175
2008	CR-04	34	35	13	6	5	6	1	74	12	261
2008	CR-05	30	35	9	11	9	4	1	69	21	447

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	32	18	8	3	5	1	69	12	927
2017	CR-03	37	33	16	7	3	4	1	73	10	219
2017	CR-04	36	31	18	5	4	4	2	71	10	467
2017	CR-05	21	35	21	13	3	7	0	61	17	226
2014	CR	24	32	21	10	5	7	2	61	16	1010
2014	CR-03	31	34	19	6	5	4	2	69	12	367
2014	CR-04	21	32	21	10	5	8	3	59	17	399
2014	CR-05	18	30	22	14	6	8	1	53	23	234
2011	CR	23	33	21	10	6	5	1	60	17	1038
2011	CR-03	29	31	22	7	5	6	0	64	13	238
2011	CR-04	20	32	22	12	5	6	2	57	19	251
2011	CR-05	22	35	21	10	7	5	1	60	18	544

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	25	14	13	10	10	4	57	27	928
2017	CR-03	30	24	12	13	12	8	1	59	27	219
2017	CR-04	23	27	15	11	8	11	4	59	22	468
2017	CR-05	18	23	15	16	14	10	4	48	35	226
2014	CR	24	21	16	14	12	10	3	53	29	1007
2014	CR-03	32	21	14	11	11	9	2	59	25	367
2014	CR-04	19	22	20	13	13	9	4	48	30	396
2014	CR-05	21	23	13	18	12	12	2	51	35	234
2011	CR	16	22	18	15	17	10	2	43	36	1038
2011	CR-03	21	24	21	14	11	8	1	50	28	238
2011	CR-04	12	21	22	14	13	13	5	40	33	251
2011	CR-05	16	22	16	16	21	9	1	41	41	544

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	67	19	4	1	1	3	4	93	2	930
2017	CR-03	77	8	4	0	2	2	6	93	3	220
2017	CR-04	63	22	4	1	2	4	3	92	3	469
2017	CR-05	66	22	4	1	0	3	4	95	1	226
2014	CR	67	18	5	2	1	2	5	91	3	1008
2014	CR-03	74	10	5	1	1	2	8	93	2	368
2014	CR-04	62	22	6	2	2	3	3	89	4	398
2014	CR-05	64	25	5	2	0	2	3	92	3	232

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	71	16	5	2	2	2	3	91	4	929
2017	CR-03	76	9	4	1	1	4	5	94	2	221
2017	CR-04	67	19	5	3	2	2	2	90	5	468
2017	CR-05	72	18	5	2	1	1	1	92	3	225
2014	CR	71	17	4	2	1	2	2	92	3	1007
2014	CR-03	80	8	4	1	1	2	4	94	2	368
2014	CR-04	66	19	6	3	2	3	1	89	5	396
2014	CR-05	65	27	3	3	1	0	1	93	3	233
2011	CR	70	17	5	2	2	1	2	90	4	1036
2011	CR-03	77	11	6	1	3	1	2	90	3	238
2011	CR-04	63	22	6	2	2	3	3	90	4	251
2011	CR-05	71	17	5	3	1	1	2	90	5	542
2008	CR	69	16	6	3	2	2	2	89	5	894
2008	CR-03	73	11	4	2	3	4	3	90	6	175
2008	CR-04	63	21	7	3	2	2	2	87	5	262
2008	CR-05	71	16	6	4	2	2	1	89	6	447

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	28	17	12	11	4	1	58	24	928
2017	CR-03	33	24	16	8	12	5	2	60	22	220
2017	CR-04	28	31	19	9	8	5	0	62	18	468
2017	CR-05	20	25	14	21	17	2	0	46	39	225
2014	CR	22	26	18	13	13	6	1	52	28	1010
2014	CR-03	28	26	16	10	11	9	1	60	22	368
2014	CR-04	20	23	21	16	15	5	1	45	32	399
2014	CR-05	18	32	18	15	15	3	0	52	30	233
2011	CR	20	29	19	15	14	3	0	50	30	1036
2011	CR-03	25	28	17	12	15	3	0	55	28	238
2011	CR-04	19	31	20	16	10	4	1	53	26	251
2011	CR-05	18	28	20	16	17	1	0	47	33	542
2008	CR	14	26	18	18	19	5	0	42	38	893
2008	CR-03	14	22	18	18	20	8	1	39	41	175
2008	CR-04	18	32	24	10	11	5	0	53	22	262
2008	CR-05	11	25	16	23	23	3	0	37	47	445

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	25	13	16	16	4	1	52	34	928
2017	CR-03	27	19	15	14	17	5	2	50	34	221
2017	CR-04	25	30	11	14	14	5	1	58	30	466
2017	CR-05	20	20	15	21	20	2	1	41	43	226
2014	CR	18	19	12	20	24	4	2	39	48	1011
2014	CR-03	26	18	12	17	19	6	2	48	38	369
2014	CR-04	14	20	11	20	29	3	3	36	52	398
2014	CR-05	12	19	13	25	26	3	3	33	54	234
2011	CR	14	19	14	23	26	3	1	34	51	1036
2011	CR-03	16	18	18	17	25	4	2	36	44	238
2011	CR-04	12	19	13	25	24	6	2	33	52	250
2011	CR-05	14	19	12	24	28	2	1	34	54	543
2008	CR	12	25	15	20	23	3	1	39	45	895
2008	CR-03	7	19	16	22	27	5	4	29	54	175
2008	CR-04	15	30	15	15	19	5	0	48	37	262
2008	CR-05	13	24	15	22	24	1	1	38	47	447

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	32	20	10	6	7	1	61	17	925
2017	CR-03	27	30	18	11	5	9	1	63	17	220
2017	CR-04	26	35	20	7	3	7	1	67	11	465
2017	CR-05	19	27	21	16	11	5	1	50	29	225

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	30	13	2	2	2	1	81	5	928
2017	CR-03	51	26	13	3	3	2	1	80	7	220
2017	CR-04	51	31	12	2	1	2	1	84	4	467
2017	CR-05	45	30	17	2	4	2	0	77	6	226
2014	CR	58	25	9	2	1	3	1	87	4	1011
2014	CR-03	64	22	8	2	1	2	0	88	3	369
2014	CR-04	53	28	11	2	1	4	2	85	3	398
2014	CR-05	56	26	8	4	2	5	0	86	6	234

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	32	8	4	2	2	0	85	6	930
2017	CR-03	57	27	8	5	1	2	0	86	6	220
2017	CR-04	53	35	6	3	1	2	0	89	5	469
2017	CR-05	44	31	14	6	4	1	0	77	9	226
2014	CR	56	29	9	2	2	2	0	87	4	1013
2014	CR-03	62	24	9	2	2	1	0	87	4	369
2014	CR-04	53	33	8	2	2	2	0	88	4	400
2014	CR-05	50	32	10	2	2	3	1	85	4	234
2011	CR	39	33	16	5	5	2	0	74	10	1039
2011	CR-03	46	32	13	3	4	2	0	79	7	238
2011	CR-04	45	31	15	4	2	2	0	77	7	252
2011	CR-05	34	33	17	7	7	2	0	69	14	544

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	31	6	5	2	0	0	87	7	928
2017	CR-03	60	26	6	6	2	0	0	85	9	220
2017	CR-04	57	32	7	3	1	0	0	89	4	467
2017	CR-05	49	34	7	7	4	0	0	83	10	226
2014	CR	60	29	6	3	2	0	0	89	5	1010
2014	CR-03	67	22	5	2	3	0	0	89	5	368
2014	CR-04	56	31	7	3	3	1	0	87	6	398
2014	CR-05	56	35	5	3	0	0	0	91	3	234
2011	CR	44	33	11	6	6	0	0	78	11	1035
2011	CR-03	53	26	11	5	3	0	0	80	9	238
2011	CR-04	41	39	10	4	4	0	0	82	8	251
2011	CR-05	42	33	11	7	7	0	0	75	14	541
2008	CR	36	35	11	9	8	0	1	71	17	891
2008	CR-03	35	29	11	11	11	1	1	66	23	175
2008	CR-04	44	36	12	5	3	0	0	79	8	258
2008	CR-05	31	36	11	11	10	0	1	68	21	447

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	28	13	7	4	1	0	75	11	927
2017	CR-03	52	25	12	6	4	1	0	78	11	220
2017	CR-04	49	31	11	6	2	1	0	81	8	467
2017	CR-05	38	24	19	9	10	0	0	62	19	225
2014	CR	41	32	14	6	5	1	0	75	11	1012
2014	CR-03	59	25	8	3	5	0	0	84	8	369
2014	CR-04	35	35	17	8	4	1	0	71	12	399
2014	CR-05	25	39	18	9	8	2	0	65	17	234
2011	CR	35	30	17	9	8	1	0	65	17	1035
2011	CR-03	46	28	13	8	5	0	0	74	13	237
2011	CR-04	33	31	23	8	5	1	1	64	13	251
2011	CR-05	32	30	16	11	10	1	0	62	21	542

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	30	13	8	5	1	0	74	12	928
2017	CR-03	50	26	11	8	4	1	0	76	12	220
2017	CR-04	46	34	11	6	3	0	0	80	8	468
2017	CR-05	34	26	19	11	11	0	0	60	21	225
2014	CR	40	32	14	8	5	1	0	73	13	1010
2014	CR-03	55	27	9	5	5	0	0	82	9	369
2014	CR-04	34	34	17	9	5	1	0	69	13	398
2014	CR-05	25	37	18	12	6	1	0	63	18	233
2011	CR	33	32	17	10	7	0	0	65	17	1034
2011	CR-03	43	28	16	8	5	0	0	70	14	237
2011	CR-04	31	35	20	9	3	1	1	67	12	251
2011	CR-05	30	32	17	12	9	0	0	62	21	541
2008	CR	31	35	14	12	8	0	0	66	20	893
2008	CR-03	29	37	13	11	10	0	0	65	22	175
2008	CR-04	38	36	16	6	5	0	0	73	10	261
2008	CR-05	28	34	13	15	9	0	0	62	25	446

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	23	15	11	9	4	1	63	22	930
2017	CR-03	41	22	15	9	9	4	0	66	19	219
2017	CR-04	40	24	16	10	6	3	1	67	17	470
2017	CR-05	28	21	13	16	17	4	1	51	34	226
2014	CR	33	23	18	11	10	4	1	59	22	1013
2014	CR-03	41	24	18	7	7	4	0	68	14	369
2014	CR-04	32	24	19	12	8	5	1	59	21	400
2014	CR-05	21	23	17	17	20	3	0	45	38	234
2011	CR	34	22	17	11	11	5	0	59	24	1033
2011	CR-03	44	17	18	8	8	5	0	65	16	237
2011	CR-04	31	23	18	14	8	6	1	58	23	250
2011	CR-05	30	24	16	12	14	4	0	56	27	541
2008	CR	28	23	16	14	13	5	0	54	29	892
2008	CR-03	30	22	17	13	11	7	1	56	26	175
2008	CR-04	34	26	16	11	7	5	0	63	19	261
2008	CR-05	25	21	15	16	18	4	0	48	36	445

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	38	35	931
2017	CR-03	22	44	33	221
2017	CR-04	25	40	36	469
2017	CR-05	38	28	34	226
2014	CR	31	32	37	1011
2014	CR-03	16	48	36	369
2014	CR-04	39	23	38	399
2014	CR-05	42	20	38	233
2011	CR	28	38	35	1039
2011	CR-03	13	53	35	238
2011	CR-04	34	24	42	252
2011	CR-05	32	37	31	544

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	32	30	8	17	7	254
2017	CR-03	10	22	18	4	35	10	49
2017	CR-04	4	37	23	9	18	8	115
2017	CR-05	6	28	46	9	5	6	86
2014	CR	6	31	35	10	9999	18	317
2014	CR-03	12	22	27	12	9999	28	60
2014	CR-04	6	31	31	12	9999	21	156
2014	CR-05	2	37	45	8	9999	7	97
2011	CR	11	34	36	7	9999	11	289
2011	CR-03	20	27	27	7	9999	20	30
2011	CR-04	10	31	42	3	9999	13	86
2011	CR-05	9	37	35	9	9999	9	172

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	87	929
2017	CR-03	16	84	221
2017	CR-04	13	87	468
2017	CR-05	10	90	225
2014	CR	12	88	1012
2014	CR-03	12	88	368
2014	CR-04	13	87	400
2014	CR-05	12	88	234

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	62	117
2017	CR-03	63	35
2017	CR-04	66	59
2017	CR-05	50	22
2014	CR	59	124
2014	CR-03	74	42
2014	CR-04	57	53
2014	CR-05	43	28

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	117
2017	CR-03	49	35
2017	CR-04	41	59
2017	CR-05	68	22
2014	CR	60	124
2014	CR-03	48	42
2014	CR-04	60	53
2014	CR-05	75	28

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-03	35
2017	CR-04	59
2014	CR-04	53
2014	CR-05	28

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	117
2017	CR-03	35
2017	CR-04	59
2017	CR-05	22
2014	CR	124
2014	CR-03	42
2014	CR-04	53
2014	CR-05	28

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-05	22
2014	CR-03	42
2014	CR-05	28

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	117
2014	CR	6	124
2014	CR-03	0	42
2014	CR-04	9	53

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	117
2017	CR-05	0	22
2014	CR-05	0	28

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	117
2017	CR-03	26	35
2017	CR-04	31	59
2017	CR-05	23	22
2014	CR	31	124
2014	CR-03	48	42
2014	CR-04	23	53
2014	CR-05	25	28

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	117
2017	CR-03	31	35
2017	CR-04	36	59
2017	CR-05	23	22
2014	CR	36	124
2014	CR-03	38	42
2014	CR-04	38	53
2014	CR-05	32	28

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	117
2017	CR-03	34	35
2017	CR-04	41	59
2017	CR-05	41	22
2014	CR	44	124
2014	CR-03	43	42
2014	CR-04	45	53
2014	CR-05	43	28

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	117
2017	CR-03	49	35
2017	CR-04	49	59
2017	CR-05	55	22
2014	CR	44	124
2014	CR-03	52	42
2014	CR-04	42	53
2014	CR-05	32	28

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	117
2017	CR-03	20	35
2017	CR-04	24	59
2014	CR	18	124
2014	CR-03	21	42
2014	CR-04	19	53

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	117
2017	CR-03	49	35
2017	CR-04	49	59
2017	CR-05	59	22
2014	CR	52	124
2014	CR-03	52	42
2014	CR-04	45	53
2014	CR-05	64	28

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	117
2017	CR-03	26	35
2017	CR-04	29	59
2017	CR-05	36	22
2014	CR	34	124
2014	CR-03	38	42
2014	CR-04	32	53
2014	CR-05	32	28

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	117
2017	CR-03	35
2017	CR-04	59
2017	CR-05	22
2014	CR-05	28

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	117
2017	CR-05	23	22
2014	CR	8	124

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	117
2017	CR-03	23	35
2014	CR	10	124
2014	CR-03	17	42

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	117
2017	CR-03	51	35
2017	CR-04	54	59
2017	CR-05	45	22
2014	CR	52	124
2014	CR-03	52	42
2014	CR-04	45	53
2014	CR-05	61	28

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	117
2017	CR-03	26	35
2017	CR-04	15	59
2014	CR	19	124
2014	CR-03	31	42
2014	CR-04	17	53

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	117
2017	CR-03	14	35
2017	CR-04	12	59
2014	CR	12	124
2014	CR-03	17	42
2014	CR-04	13	53

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	117
2017	CR-03	49	35
2017	CR-04	44	59
2017	CR-05	45	22
2014	CR	48	124
2014	CR-03	60	42
2014	CR-04	43	53
2014	CR-05	39	28

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	117
2017	CR-04	29	59
2014	CR	22	124
2014	CR-03	24	42
2014	CR-04	26	53

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	117
2014	CR	5	124

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	117
2017	CR-03	26	35
2017	CR-04	14	59
2017	CR-05	32	22
2014	CR	23	124
2014	CR-03	29	42
2014	CR-04	17	53
2014	CR-05	29	28

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	117
2014	CR	6	124

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	117
2017	CR-03	20	35
2014	CR	10	124
2014	CR-03	12	42

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	117
2017	CR-04	10	59
2014	CR	13	124
2014	CR-03	17	42
2014	CR-04	13	53

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	117
2017	CR-03	34	35
2017	CR-04	31	59
2017	CR-05	23	22
2014	CR	26	124
2014	CR-03	19	42
2014	CR-04	25	53
2014	CR-05	36	28

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	108
2017	CR-04	31	58
2014	CR	14	111
2014	CR-04	12	49
2014	CR-05	20	25

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	108
2017	CR-03	32	28
2017	CR-04	19	58
2014	CR	23	111
2014	CR-04	29	49
2014	CR-05	32	25

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	108
2017	CR-04	14	58
2017	CR-05	0	21
2014	CR	13	111
2014	CR-04	18	49

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	108
2017	CR-03	0	28
2017	CR-04	12	58
2014	CR	6	111
2014	CR-03	0	36
2014	CR-04	12	49

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	108
2017	CR-04	12	58
2017	CR-05	29	21
2014	CR	9	111

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	108
2017	CR-03	21	28
2017	CR-04	12	58
2017	CR-05	24	21
2014	CR	14	111
2014	CR-04	16	49

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	108
2014	CR	5	111
2014	CR-05	0	25

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	108
2017	CR-04	16	58
2014	CR	11	111

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	108
2017	CR-03	25	28
2017	CR-04	14	58
2014	CR	22	111
2014	CR-03	28	36
2014	CR-04	14	49
2014	CR-05	28	25

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	108
2017	CR-04	9	58
2014	CR	10	111
2014	CR-05	20	25

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	108
2017	CR-03	32	28
2017	CR-04	28	58
2017	CR-05	52	21
2014	CR	50	111
2014	CR-03	64	36
2014	CR-04	37	49
2014	CR-05	56	25

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-03	28
2017	CR-05	21
2014	CR-05	25

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	108
2017	CR-03	54	28
2017	CR-04	53	58
2017	CR-05	48	21
2014	CR	47	111
2014	CR-03	58	36
2014	CR-04	43	49
2014	CR-05	36	25

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-03	0	28

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	108
2017	CR-03	0	28
2017	CR-04	10	58
2014	CR	6	111
2014	CR-05	0	25

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	88	12	117
2017	CR-03	91	9	35
2017	CR-04	88	12	59
2017	CR-05	82	18	22

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	16	15	5	3	26	10	64	12	928
2017	CR-03	26	16	20	5	5	18	11	59	13	219
2017	CR-04	28	18	14	6	1	25	8	67	11	468
2017	CR-05	21	12	14	3	5	34	11	60	15	226
2014	CR	23	16	15	4	4	26	12	64	13	1013
2014	CR-03	28	17	14	4	5	21	10	66	13	369
2014	CR-04	21	17	17	6	4	24	13	58	15	400
2014	CR-05	20	14	12	2	2	37	12	68	8	234

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	25	14	4	2	14	2	76	7	928
2017	CR-03	42	27	12	5	3	9	1	78	9	219
2017	CR-04	40	25	15	3	1	13	2	78	5	468
2017	CR-05	33	24	14	3	4	20	2	72	10	226
2014	CR	39	24	15	4	2	14	2	75	7	1010
2014	CR-03	51	22	12	2	4	9	1	81	6	366
2014	CR-04	32	25	20	7	1	13	2	68	9	400
2014	CR-05	29	29	12	2	3	22	3	77	6	234
2011	CR	40	32	12	5	5	4	1	76	11	1037
2011	CR-03	47	30	10	3	5	5	0	81	8	237
2011	CR-04	36	33	14	6	4	5	2	74	11	251
2011	CR-05	40	33	12	6	6	4	0	76	12	544

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	37	15	11	7	5	4	64	20	931
2017	CR-03	28	43	10	6	2	4	7	80	10	221
2017	CR-04	21	38	16	9	8	6	3	64	19	470
2017	CR-05	13	31	18	19	11	6	2	48	32	226
2014	CR	18	43	13	9	6	3	7	68	17	1011
2014	CR-03	21	45	10	7	6	3	8	75	14	368
2014	CR-04	15	40	13	11	7	5	9	64	21	399
2014	CR-05	18	45	17	11	7	2	0	64	18	234
2011	CR	22	51	12	9	3	1	1	75	12	1035
2011	CR-03	26	51	10	8	3	1	2	79	11	236
2011	CR-04	16	49	12	11	4	4	4	70	16	252
2011	CR-05	23	53	13	8	2	1	0	76	10	542
2008	CR	19	50	12	12	5	2	1	70	17	893
2008	CR-03	17	54	11	11	3	2	2	74	15	175
2008	CR-04	18	48	16	10	5	2	1	68	15	261
2008	CR-05	20	49	10	13	6	1	0	70	19	446

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	21	17	8	7	23	7	54	21	926
2017	CR-03	22	25	15	8	7	12	10	61	19	220
2017	CR-04	19	22	19	5	4	25	6	60	13	465
2017	CR-05	8	15	16	14	14	26	7	34	42	226
2014	CR	13	22	19	6	5	22	12	52	18	1009
2014	CR-03	15	25	17	7	5	18	13	58	17	367
2014	CR-04	9	19	21	7	7	23	15	44	22	398
2014	CR-05	17	21	20	6	4	27	5	57	14	234
2011	CR	13	29	22	11	9	13	3	50	24	1035
2011	CR-03	16	28	24	12	8	9	3	49	24	236
2011	CR-04	10	27	24	9	8	15	8	48	21	252
2011	CR-05	13	30	20	12	9	13	2	51	25	542

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	26	11	2	1	14	4	82	4	928
2017	CR-03	49	21	10	1	1	8	9	85	3	220
2017	CR-04	42	28	11	1	1	15	3	85	2	467
2017	CR-05	32	27	12	5	3	19	2	74	10	226
2014	CR	38	27	11	2	1	13	7	81	4	1012
2014	CR-03	45	22	11	2	2	10	8	82	4	369
2014	CR-04	30	28	13	2	1	17	10	79	4	399
2014	CR-05	40	32	10	3	1	13	1	84	4	234
2011	CR	40	32	12	4	2	9	2	81	6	1036
2011	CR-03	48	26	11	2	2	10	1	84	4	236
2011	CR-04	31	34	12	5	1	12	5	78	8	252
2011	CR-05	42	33	12	4	2	7	0	80	7	543
2008	CR	31	36	13	5	3	10	1	76	9	893
2008	CR-03	37	34	11	3	5	7	2	78	9	175
2008	CR-04	33	33	16	2	2	12	2	77	4	261
2008	CR-05	26	40	12	8	3	11	0	74	12	446

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	25	12	4	2	18	4	77	8	926
2017	CR-03	43	22	11	3	2	11	9	81	6	220
2017	CR-04	38	28	11	2	1	18	3	83	3	466
2017	CR-05	20	24	14	9	7	23	2	59	22	225
2014	CR	30	25	14	3	2	18	8	74	7	1010
2014	CR-03	37	22	13	2	2	15	8	77	6	368
2014	CR-04	26	24	16	3	1	20	10	71	6	398
2014	CR-05	29	31	13	6	1	20	1	76	8	234
2011	CR	32	30	16	5	4	12	2	72	10	1036
2011	CR-03	42	22	16	3	4	13	1	74	7	236
2011	CR-04	27	32	18	4	2	12	5	71	7	252
2011	CR-05	31	32	15	7	4	11	0	71	13	543
2008	CR	24	31	17	10	8	10	1	61	20	895
2008	CR-03	25	30	19	5	7	12	2	64	14	175
2008	CR-04	28	35	17	3	2	12	3	74	6	261
2008	CR-05	21	28	16	16	11	7	0	53	29	448

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	94	930
2017	CR-03	6	94	220
2017	CR-04	5	95	469
2017	CR-05	8	92	226
2014	CR	7	93	1009
2014	CR-03	7	93	368
2014	CR-04	7	93	399
2014	CR-05	9	91	232

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	57
2017	CR-04	43	23
2017	CR-05	33	18
2014	CR	34	68
2014	CR-03	35	23
2014	CR-04	48	25

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	84	57
2017	CR-03	93	14
2017	CR-04	87	23
2017	CR-05	83	18
2014	CR	81	68
2014	CR-03	74	23
2014	CR-04	88	25
2014	CR-05	80	20

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	57
2017	CR-03	14
2017	CR-04	23
2017	CR-05	18
2014	CR-05	20

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	57
2017	CR-03	14
2017	CR-04	23
2017	CR-05	18
2014	CR-03	23
2014	CR-05	20

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	18
2014	CR	7	68
2014	CR-05	0	20

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	57

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	58
2017	CR-04	29	24
2014	CR	21	68
2014	CR-04	32	25

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	58
2017	CR-04	21	24
2014	CR	15	68
2014	CR-04	20	25

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	58
2017	CR-04	25	24
2014	CR	18	68
2014	CR-04	20	25

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	58
2014	CR-03	0	23
2014	CR-05	0	20

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	58
2017	CR-03	36	14
2017	CR-04	21	24
2014	CR	24	68
2014	CR-03	43	23
2014	CR-04	20	25

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	58
2014	CR	12	68
2014	CR-04	20	25

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-03	0	14
2017	CR-05	0	18

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-03	0	14
2017	CR-05	0	18

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	58

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	58
2017	CR-05	50	18
2014	CR	24	68
2014	CR-04	28	25
2014	CR-05	30	20

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	58
2017	CR-03	14
2017	CR-04	24
2017	CR-05	18

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	58
2017	CR-03	50	14
2017	CR-05	0	18
2014	CR	15	68
2014	CR-03	26	23
2014	CR-05	0	20

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	58
2017	CR-03	14
2017	CR-04	24
2017	CR-05	18
2014	CR	68
2014	CR-03	23
2014	CR-04	25
2014	CR-05	20

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	58
2017	CR-04	29	24
2017	CR-05	28	18
2014	CR	37	68
2014	CR-03	35	23
2014	CR-04	32	25
2014	CR-05	45	20

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	56
2017	CR-03	38	13
2017	CR-04	22	23
2017	CR-05	28	18
2014	CR	26	68
2014	CR-03	35	23
2014	CR-04	20	25
2014	CR-05	25	20

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	23
2014	CR	10	68
2014	CR-05	0	20

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	18
2014	CR	7	68

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	56
2017	CR-03	46	13
2014	CR	22	68
2014	CR-03	30	23
2014	CR-04	24	25

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	56
2017	CR-03	13
2017	CR-04	23
2017	CR-05	18
2014	CR-04	25

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	56
2017	CR-03	38	13
2014	CR	13	68
2014	CR-03	26	23
2014	CR-05	0	20

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-03	0	13
2014	CR-05	0	20

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	23
2014	CR-05	0	20

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	56
2017	CR-04	57	23
2017	CR-05	56	18
2014	CR	50	68
2014	CR-03	35	23
2014	CR-04	52	25
2014	CR-05	65	20

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	17
2014	CR-04	0	22

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	50
2017	CR-04	22
2017	CR-05	17
2014	CR-04	22
2014	CR-05	20

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-04	22
2014	CR-03	17
2014	CR-04	22

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	22
2014	CR-05	0	20

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	50
2014	CR	10	59

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	50
2014	CR	14	59

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	50

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	50
2017	CR-04	27	22
2017	CR-05	47	17
2014	CR	46	59
2014	CR-03	41	17
2014	CR-04	50	22
2014	CR-05	45	20

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	50
2017	CR-04	22
2017	CR-05	17
2014	CR-03	17

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	50
2017	CR-04	41	22
2017	CR-05	65	17
2014	CR	58	59
2014	CR-03	53	17
2014	CR-04	73	22
2014	CR-05	45	20

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	22

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	50
2014	CR	8	59
2014	CR-03	0	17

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	91	9	57
2017	CR-03	86	14	14
2017	CR-04	91	9	23
2017	CR-05	100	0	18

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	16	16	2	3	27	9	68	8	928
2017	CR-03	32	15	17	2	4	20	11	67	9	219
2017	CR-04	29	18	15	1	2	27	8	72	5	469
2017	CR-05	17	14	16	2	5	35	11	57	13	225
2014	CR	24	15	16	3	2	30	11	65	9	1010
2014	CR-03	31	15	16	2	3	22	11	69	7	368
2014	CR-04	21	15	19	3	2	29	11	61	8	398
2014	CR-05	17	14	12	4	2	42	10	64	12	234

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	26	13	2	3	12	2	79	6	928
2017	CR-03	51	23	12	1	4	8	1	81	6	220
2017	CR-04	42	26	13	2	1	12	3	80	5	468
2017	CR-05	31	27	14	4	4	18	3	73	9	225
2014	CR	41	22	14	3	1	16	3	77	6	1006
2014	CR-03	50	23	11	2	2	8	2	82	5	367
2014	CR-04	37	20	18	4	1	17	3	71	6	395
2014	CR-05	31	26	12	4	1	24	3	77	7	234
2011	CR	45	31	13	4	3	4	0	79	7	1038
2011	CR-03	55	24	10	2	3	5	0	84	6	237
2011	CR-04	40	35	14	3	1	6	1	80	4	252
2011	CR-05	43	32	13	5	4	3	0	77	10	544

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	17	19	19	25	1	2	36	45	927
2017	CR-03	22	21	21	17	17	1	0	44	35	220
2017	CR-04	18	17	18	20	25	1	2	35	46	466
2017	CR-05	13	16	17	18	34	0	3	30	53	226

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	31	22	9	5	1	64	14	931
2017	CR-03	47	27	13	9	4	0	74	13	221
2017	CR-04	31	35	24	7	2	1	67	9	469
2017	CR-05	22	25	26	14	11	1	48	25	226

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	26	16	7	5	1	5	71	12	922
2017	CR-03	54	19	14	5	3	2	3	77	8	218
2017	CR-04	41	31	16	6	1	1	4	76	8	464
2017	CR-05	26	23	20	8	14	1	8	54	24	225

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	23	18	11	8	3	4	60	20	926
2017	CR-03	47	21	13	9	5	3	2	72	14	220
2017	CR-04	35	26	18	9	5	3	4	65	15	465
2017	CR-05	18	19	23	17	17	3	4	40	36	226

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	59	17	7	3	1	2	13	88	4	926
2017	CR-03	65	14	5	3	1	2	10	90	5	220
2017	CR-04	59	17	7	2	1	2	12	89	3	465
2017	CR-05	50	21	8	3	2	1	15	84	6	226

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	26	17	8	7	2	67	16	925
2017	CR-03	44	26	17	5	5	3	72	11	220
2017	CR-04	41	26	18	8	6	1	68	14	464
2017	CR-05	33	27	16	10	12	3	61	23	226

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	27	16	7	6	1	4	70	14	922
2017	CR-03	44	27	13	5	4	1	6	76	9	218
2017	CR-04	41	30	14	7	3	1	4	74	11	463
2017	CR-05	29	22	23	10	13	1	2	53	23	226

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	27	18	7	5	1	4	68	13	921
2017	CR-03	42	28	15	5	4	1	5	75	9	218
2017	CR-04	39	30	16	7	3	1	4	73	10	463
2017	CR-05	32	19	24	10	11	1	3	53	22	225

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	27	14	6	6	1	4	72	13	921
2017	CR-03	50	28	11	3	2	1	4	83	6	217
2017	CR-04	42	28	14	6	5	1	4	73	12	463
2017	CR-05	32	25	17	9	12	1	3	60	22	226

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	30	14	7	5	3	73	12	919
2017	CR-03	49	33	7	5	3	2	84	9	216
2017	CR-04	40	32	15	5	3	4	76	8	462
2017	CR-05	33	21	21	11	11	3	55	23	226

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	59	20	12	3	2	4	83	5	928
2017	CR-03	65	19	11	2	1	1	86	3	220
2017	CR-04	60	21	12	2	1	3	84	4	467
2017	CR-05	51	21	12	5	4	7	77	10	226

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	73	9	5	3	3	2	5	88	7	925
2017	CR-03	73	11	5	2	5	2	3	88	7	218
2017	CR-04	74	9	5	4	2	1	5	89	6	466
2017	CR-05	71	7	5	3	4	2	7	87	7	226

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	66	19	6	3	2	1	4	89	5	928
2017	CR-03	68	19	7	2	2	0	2	88	5	220
2017	CR-04	63	22	7	3	1	1	3	88	5	468
2017	CR-05	73	13	3	3	2	0	6	92	5	225

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	69	13	6	4	4	0	4	86	8	924
2017	CR-03	74	10	4	3	4	1	3	88	8	220
2017	CR-04	68	15	7	4	3	0	4	86	7	464
2017	CR-05	65	14	6	3	5	0	7	85	9	225

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	63	6	1	1	1	1	27	96	2	925
2017	CR-03	64	3	1	0	0	1	29	97	1	218
2017	CR-04	62	8	2	2	0	0	26	94	3	466
2017	CR-05	66	4	0	0	0	0	28	98	1	226

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	73	9	3	2	1	1	11	93	3	922
2017	CR-03	77	5	2	1	1	1	12	95	3	219
2017	CR-04	73	9	4	1	1	0	11	94	2	464
2017	CR-05	68	11	4	3	3	1	10	89	6	224

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	16	16	14	14	1	5	53	29	929
2017	CR-03	27	20	20	13	16	1	3	49	30	221
2017	CR-04	34	15	15	15	16	0	4	51	33	467
2017	CR-05	45	14	15	11	9	1	6	64	21	226

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	53	24	12	4	3	0	4	80	7	927
2017	CR-03	59	22	9	2	4	1	3	84	7	220
2017	CR-04	52	24	13	5	2	0	4	79	7	467
2017	CR-05	50	26	12	5	2	0	5	80	8	225

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	33	30	8	5	1	1	57	13	932
2017	CR-03	25	35	28	5	3	1	2	62	9	221
2017	CR-04	25	35	31	5	3	1	1	60	9	470
2017	CR-05	15	28	30	17	10	0	1	43	27	226

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	12	36	28	16	0	1	45	19	925
2017	CR-03	4	10	34	26	22	1	2	50	15	219
2017	CR-04	4	10	37	31	16	0	1	48	15	467
2017	CR-05	12	19	36	22	8	1	0	31	32	225

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	31	20	11	8	10	1	57	21	928
2017	CR-03	28	28	22	10	5	6	1	60	17	221
2017	CR-04	18	31	19	11	8	13	0	57	22	466
2017	CR-05	15	34	21	12	12	7	0	52	26	226

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	34	17	12	8	3	1	61	21	931
2017	CR-03	33	30	15	13	6	2	1	65	20	220
2017	CR-04	25	38	18	9	6	4	1	66	15	470
2017	CR-05	13	31	17	20	16	3	0	45	37	226

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	82	928
2017	CR-03	20	80	221
2017	CR-04	15	85	466
2017	CR-05	20	80	226
2014	CR	14	86	1008
2014	CR-03	14	86	368
2014	CR-04	13	87	398
2014	CR-05	14	86	232

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	81	19	165
2017	CR-03	78	22	45
2017	CR-04	84	16	69
2017	CR-05	78	22	45
2014	CR	70	30	137
2014	CR-03	73	27	52
2014	CR-04	67	33	52
2014	CR-05	70	30	33

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	30	7	11	4	0	1	77	16	134
2017	CR-03	51	29	6	9	6	0	0	80	14	35
2017	CR-04	45	33	10	7	3	0	2	79	11	58
2017	CR-05	37	28	6	23	6	0	0	66	29	35
2014	CR	56	31	5	3	3	1	0	88	6	96
2014	CR-03	55	29	5	3	8	0	0	84	11	38
2014	CR-04	63	29	3	3	0	3	0	94	3	35
2014	CR-05	48	39	9	4	0	0	0	87	4	23

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	21	20	16	17	2	1	22	78	931
2017	CR-03	24	24	21	17	12	2	1	24	76	221
2017	CR-04	21	21	20	17	17	2	1	22	78	469
2017	CR-05	20	18	21	15	23	3	0	20	80	226

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	692
2017	CR-03	26	159
2017	CR-04	36	353
2017	CR-05	35	173

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	692
2017	CR-03	24	159
2017	CR-04	31	353
2017	CR-05	37	173

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	692
2017	CR-03	19	159
2017	CR-04	27	353
2017	CR-05	35	173

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	692
2017	CR-03	40	159
2017	CR-04	41	353
2017	CR-05	43	173

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	692
2017	CR-03	4	159
2017	CR-04	5	353
2017	CR-05	14	173

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	692
2017	CR-03	45	159
2017	CR-04	39	353
2017	CR-05	33	173

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	53	17	8	4	12	674
2017	CR-03	7	55	17	8	3	10	156
2017	CR-04	4	54	18	7	4	14	342
2017	CR-05	8	49	17	9	6	10	170

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	23	14	18	23	3	6	40	45	699
2017	CR-03	18	25	10	13	22	4	7	49	39	163
2017	CR-04	15	23	14	19	21	3	5	41	43	354
2017	CR-05	6	20	15	21	28	2	8	29	54	174

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	13	8	17	48	3	6	19	72	698
2017	CR-03	7	16	9	17	41	2	7	25	64	162
2017	CR-04	4	12	8	16	51	4	5	17	74	354
2017	CR-05	4	12	8	19	47	1	8	18	73	174

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)