Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	47	4	9	3	0	0	84	12	4441
2017	Temps partiel	50	41	3	5	1	0	0	91	6	179
2014	Temps plein	39	45	4	9	3	0	0	85	12	4544
2014	Temps partiel	49	39	3	7	2	0	0	88	9	266
2011	Temps plein	42	45	4	7	2	0	0	87	9	3410
2011	Temps partiel	50	36	3	8	3	0	1	87	11	154
2008	Temps plein	37	47	5	8	3	0	0	84	11	2900
2008	Temps partiel	32	54	2	9	1	1	0	87	10	118

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	71	21	3	3	1	0	0	93	4	4433
2017	Temps partiel	80	16	2	1	0	1	0	96	1	180
2014	Temps plein	73	20	3	2	1	0	0	94	3	4541
2014	Temps partiel	73	21	3	3	1	0	0	94	4	266
2011	Temps plein	75	18	3	2	1	0	1	94	3	3407
2011	Temps partiel	78	18	1	3	0	0	1	96	3	153
2008	Temps plein	73	19	3	3	1	0	1	93	4	2895
2008	Temps partiel	78	19	1	1	1	1	0	98	1	118

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	18	5	7	3	1	85	10	4438
2017	Temps partiel	76	15	2	3	4	0	91	7	180
2014	Temps plein	66	19	4	6	4	1	85	10	4542
2014	Temps partiel	67	21	4	6	2	1	88	8	266
2011	Temps plein	68	16	5	7	3	1	85	10	3407
2011	Temps partiel	61	18	7	9	3	1	81	12	154
2008	Temps plein	66	18	5	7	3	1	84	11	2897
2008	Temps partiel	60	22	5	6	6	0	82	13	118

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	36	8	10	5	78	15	4434
2017	Temps partiel	53	30	3	10	4	83	14	180
2014	Temps plein	46	35	6	9	4	81	13	4543
2014	Temps partiel	53	33	5	7	2	86	9	266
2011	Temps plein	45	35	8	8	4	80	12	3405
2011	Temps partiel	45	33	11	8	3	78	11	154

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	39	11	14	7	0	69	21	4442
2017	Temps partiel	39	36	12	8	4	1	76	12	179
2014	Temps plein	30	39	11	15	6	0	68	21	4541
2014	Temps partiel	38	38	9	11	2	2	78	13	266
2011	Temps plein	31	40	11	12	5	1	72	17	3408
2011	Temps partiel	38	35	9	9	6	3	75	15	153
2008	Temps plein	24	42	13	13	7	1	67	20	2904
2008	Temps partiel	26	44	15	11	3	2	71	14	118

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	38	12	7	3	0	78	10	4432
2017	Temps partiel	34	42	13	7	3	1	77	10	179
2014	Temps plein	38	38	12	7	4	0	77	11	4542
2014	Temps partiel	33	41	13	6	6	0	75	12	266
2011	Temps plein	42	35	11	7	5	0	78	12	3405
2011	Temps partiel	35	31	17	9	6	1	67	15	154
2008	Temps plein	36	39	12	8	5	0	74	13	2902
2008	Temps partiel	20	43	18	10	7	2	65	17	118

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	37	8	7	4	0	82	10	4431
2017	Temps partiel	37	41	12	8	2	0	78	10	180
2014	Temps plein	42	38	9	7	4	0	80	11	4542
2014	Temps partiel	40	35	10	9	5	0	76	15	266
2011	Temps plein	43	39	8	6	4	0	82	10	3409
2011	Temps partiel	30	37	15	11	6	1	68	17	154
2008	Temps plein	39	41	9	7	5	0	80	12	2902
2008	Temps partiel	30	44	10	10	4	1	75	15	118

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	37	8	7	2	0	83	9	4421
2017	Temps partiel	47	41	5	5	2	0	89	7	179
2014	Temps plein	45	37	9	7	3	0	82	9	4538
2014	Temps partiel	53	35	7	4	1	1	88	5	266

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	32	11	8	6	0	0	75	14	4431
2017	Temps partiel	53	26	12	5	2	1	1	81	7	179
2014	Temps plein	38	34	13	9	5	1	1	73	14	4539
2014	Temps partiel	52	32	7	5	2	1	2	86	6	266
2011	Temps plein	39	36	11	8	4	1	1	76	13	3407
2011	Temps partiel	39	33	12	7	7	1	1	74	14	154

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	24	10	10	8	2	7	69	20	4426
2017	Temps partiel	38	20	15	8	5	1	12	68	15	180
2014	Temps plein	39	24	10	8	7	2	9	71	18	4542
2014	Temps partiel	39	19	10	5	4	3	19	74	13	266
2011	Temps plein	32	23	10	11	12	2	9	62	27	3406
2011	Temps partiel	28	20	15	9	10	2	16	58	23	154
2008	Temps plein	30	23	11	12	12	2	9	60	28	2901
2008	Temps partiel	28	26	10	13	5	2	15	65	22	118

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	44	9	6	4	0	80	10	4435
2017	Temps partiel	36	45	9	7	3	0	81	10	180
2014	Temps plein	33	43	11	8	5	0	76	12	4541
2014	Temps partiel	38	37	11	8	6	0	75	14	266
2011	Temps plein	38	38	10	8	6	0	76	13	3405
2011	Temps partiel	31	38	10	14	7	1	69	21	154
2008	Temps plein	36	40	11	8	5	0	76	13	2872
2008	Temps partiel	23	47	15	10	6	0	69	16	118

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	37	15	12	7	0	0	66	19	4437
2017	Temps partiel	36	36	14	9	4	0	0	73	13	180
2014	Temps plein	26	36	16	13	9	0	0	62	22	4540
2014	Temps partiel	34	33	14	12	6	0	0	67	18	266
2011	Temps plein	25	37	15	14	9	0	0	63	23	3410
2011	Temps partiel	24	31	16	22	6	1	1	56	28	154

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	42	10	8	4	0	0	78	12	4437
2017	Temps partiel	38	43	12	4	4	0	0	81	7	179

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	38	7	4	2	0	0	86	7	4433
2017	Temps partiel	53	37	4	4	1	0	0	91	5	179
2014	Temps plein	46	38	9	4	2	0	0	85	7	4542
2014	Temps partiel	45	37	9	4	2	2	0	84	7	266
2011	Temps plein	45	39	8	5	2	1	0	85	8	3408
2011	Temps partiel	38	34	11	8	5	3	1	75	14	154
2008	Temps plein	46	37	8	5	3	0	0	84	8	2899
2008	Temps partiel	33	44	13	5	4	0	1	77	10	118

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	37	14	10	7	0	0	69	17	4436
2017	Temps partiel	38	35	13	10	4	0	0	73	14	180

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	32	8	2	2	0	88	4	4428
2017	Temps partiel	54	32	10	2	0	0	88	2	177
2014	Temps plein	61	28	7	2	1	0	89	4	4543
2014	Temps partiel	60	30	5	3	2	0	90	5	266
2011	Temps plein	59	29	8	2	1	0	88	4	3410
2011	Temps partiel	49	35	10	6	1	1	84	6	153

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	38	13	10	6	0	0	71	16	4423
2017	Temps partiel	29	39	14	9	6	1	2	71	15	177
2014	Temps plein	26	41	14	12	6	0	1	68	18	4541
2014	Temps partiel	24	40	17	12	5	1	1	65	18	266
2011	Temps plein	31	40	12	10	6	0	0	72	16	3405
2011	Temps partiel	24	28	13	17	16	0	2	53	33	153

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	35	14	9	5	0	72	14	4427
2017	Temps partiel	33	38	12	11	5	1	72	16	178
2014	Temps plein	32	37	15	9	6	0	69	15	4539
2014	Temps partiel	33	35	17	9	4	1	69	13	266

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	38	13	8	4	0	0	74	13	4428
2017	Temps partiel	44	35	14	3	4	0	0	80	7	177
2014	Temps plein	33	39	13	9	5	0	0	72	14	4541
2014	Temps partiel	40	38	13	7	2	0	1	78	9	266
2011	Temps plein	38	39	11	7	3	1	1	78	11	3401
2011	Temps partiel	39	32	13	9	4	1	1	73	14	154

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	38	10	5	3	0	82	8	4421
2017	Temps partiel	47	43	6	2	1	0	90	4	176
2014	Temps plein	43	37	11	6	3	0	80	9	4541
2014	Temps partiel	49	32	11	6	3	0	80	9	266
2011	Temps plein	43	38	9	6	3	0	82	10	3407
2011	Temps partiel	37	35	9	13	6	1	72	19	154
2008	Temps plein	40	41	10	6	3	0	81	9	2902
2008	Temps partiel	33	42	15	5	5	0	75	10	118

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	36	15	6	3	0	1	76	9	4442
2017	Temps partiel	58	32	4	3	0	0	3	92	3	180
2014	Temps plein	36	34	17	7	5	0	1	70	12	4543
2014	Temps partiel	55	25	14	2	1	0	2	82	4	265
2011	Temps plein	34	35	18	8	5	0	1	69	13	3412
2011	Temps partiel	39	32	20	5	3	0	2	72	8	154
2008	Temps plein	29	32	21	10	7	0	1	62	17	2898
2008	Temps partiel	47	34	5	6	5	1	1	83	12	118

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	25	34	16	9	1	4	26	38	4411
2017	Temps partiel	9	16	35	17	16	1	5	35	27	179
2014	Temps plein	11	27	35	15	8	1	3	23	40	4532
2014	Temps partiel	5	20	38	18	14	1	4	33	26	265
2011	Temps plein	12	28	35	15	8	1	2	23	41	3399
2011	Temps partiel	8	25	27	18	12	3	7	33	36	153
2008	Temps plein	12	28	36	16	6	1	2	22	41	2898
2008	Temps partiel	11	17	23	27	15	1	7	46	30	118

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	17	28	22	16	3	5	41	28	4393
2017	Temps partiel	10	15	19	18	26	3	8	50	29	180
2014	Temps plein	11	19	29	21	13	3	4	36	32	4524
2014	Temps partiel	5	14	29	23	23	3	3	49	20	266
2011	Temps plein	10	17	29	25	14	2	4	41	28	3395
2011	Temps partiel	11	16	24	17	21	4	7	43	30	152
2008	Temps plein	11	21	31	22	10	2	3	34	33	2886
2008	Temps partiel	6	13	20	30	19	6	5	55	22	118

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	19	30	18	12	3	7	33	34	4402
2017	Temps partiel	7	13	18	22	23	5	13	54	24	180
2014	Temps plein	13	20	29	18	10	3	6	32	36	4521
2014	Temps partiel	7	14	27	16	21	5	10	44	25	266
2011	Temps plein	13	20	30	19	10	3	6	32	36	3389
2011	Temps partiel	8	13	29	9	15	7	20	33	29	150
2008	Temps plein	14	22	30	17	8	2	5	28	39	2889
2008	Temps partiel	9	14	30	23	12	6	6	40	26	118

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	16	31	22	16	1	5	41	26	4395
2017	Temps partiel	2	9	17	29	30	3	10	68	13	179
2014	Temps plein	10	17	31	23	13	1	5	39	28	4513
2014	Temps partiel	5	10	26	21	28	2	8	54	17	265
2011	Temps plein	10	19	33	21	12	1	3	34	31	3386
2011	Temps partiel	8	16	29	15	18	3	11	39	28	153
2008	Temps plein	10	20	33	22	10	1	3	34	32	2889
2008	Temps partiel	8	11	28	30	17	1	5	50	20	117

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	20	26	18	14	2	6	35	37	4403
2017	Temps partiel	7	16	22	25	23	1	7	52	24	179
2014	Temps plein	15	22	27	17	12	2	5	32	40	4526
2014	Temps partiel	8	15	25	17	24	4	7	46	26	266
2011	Temps plein	18	25	27	14	10	1	4	25	46	3398
2011	Temps partiel	13	21	18	9	21	2	15	37	42	153
2008	Temps plein	21	26	25	15	8	1	4	24	50	2887
2008	Temps partiel	12	20	19	22	18	2	7	44	35	117

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	20	27	18	12	3	6	34	36	4410
2017	Temps partiel	13	14	24	19	18	3	8	43	30	179
2014	Temps plein	14	19	26	20	12	4	5	35	36	4526
2014	Temps partiel	12	19	17	19	17	8	7	43	37	266
2011	Temps plein	11	19	28	20	13	2	5	37	33	3392
2011	Temps partiel	9	17	20	17	19	7	10	44	32	153
2008	Temps plein	16	25	26	17	9	2	4	28	44	2895
2008	Temps partiel	24	21	16	14	12	6	6	29	52	118

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	18	32	18	12	3	5	33	32	4406
2017	Temps partiel	8	11	28	21	21	5	6	47	21	178
2014	Temps plein	11	20	32	18	11	3	5	31	34	4524
2014	Temps partiel	8	18	26	18	20	5	5	42	29	265

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	17	5	5	3	0	2	87	8	4442
2017	Temps partiel	71	17	4	3	0	0	3	92	4	179
2014	Temps plein	72	15	4	4	3	0	2	89	7	4543
2014	Temps partiel	74	15	4	1	2	0	3	92	4	266
2011	Temps plein	70	14	6	4	3	0	2	87	8	3405
2011	Temps partiel	74	14	6	3	3	0	1	89	5	154
2008	Temps plein	66	13	5	5	5	0	6	85	11	2899
2008	Temps partiel	70	15	2	1	4	1	7	92	5	118

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	31	15	8	6	5	4	68	16	4440
2017	Temps partiel	30	29	15	8	4	7	7	69	14	179
2014	Temps plein	34	31	14	8	5	5	4	71	14	4543
2014	Temps partiel	43	24	13	6	3	5	6	76	10	266

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	29	8	8	6	1	0	78	14	4441
2017	Temps partiel	55	28	7	6	2	0	1	85	9	179
2014	Temps plein	50	29	8	7	5	1	0	80	13	4540
2014	Temps partiel	58	30	4	5	2	0	0	89	8	266

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	35	12	12	7	2	0	69	19	4437
2017	Temps partiel	41	32	11	12	3	0	1	74	15	180
2014	Temps plein	29	39	12	12	6	2	0	70	18	4544
2014	Temps partiel	37	37	10	8	5	1	1	76	14	266
2011	Temps plein	31	36	12	12	7	2	0	69	19	3411
2011	Temps partiel	36	37	14	7	3	3	0	75	10	154
2008	Temps plein	28	38	13	12	7	2	1	68	19	2903
2008	Temps partiel	29	47	8	7	3	6	0	81	10	118

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	27	14	11	10	9	1	61	24	4441
2017	Temps partiel	25	21	14	14	5	20	2	58	24	180
2014	Temps plein	27	27	15	12	9	9	1	60	24	4543
2014	Temps partiel	31	27	11	11	8	10	2	66	22	265
2011	Temps plein	31	25	14	11	10	7	1	61	23	3407
2011	Temps partiel	25	25	20	10	9	10	0	56	22	154
2008	Temps plein	30	27	13	11	10	8	1	62	23	2905
2008	Temps partiel	26	35	9	7	4	19	0	76	14	118

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	24	17	14	10	18	2	48	31	4440
2017	Temps partiel	15	17	15	17	9	22	4	44	35	180
2014	Temps plein	13	23	19	15	11	16	3	45	32	4543
2014	Temps partiel	17	19	17	14	9	21	3	48	30	266

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	35	7	6	2	0	0	85	8	4433
2017	Temps partiel	58	27	5	6	3	0	1	87	8	180
2014	Temps plein	48	37	7	5	2	0	0	86	8	4536
2014	Temps partiel	62	27	6	4	1	1	0	89	5	266

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	34	11	7	5	0	1	77	12	4444
2017	Temps partiel	47	31	12	5	3	0	1	79	9	180
2014	Temps plein	41	35	11	7	5	1	1	77	12	4543
2014	Temps partiel	49	31	9	7	3	1	0	80	10	266
2011	Temps plein	39	36	11	9	5	1	0	76	14	3410
2011	Temps partiel	45	34	8	10	3	0	0	79	13	154
2008	Temps plein	33	35	13	11	7	1	0	69	18	2901
2008	Temps partiel	36	38	6	8	9	1	2	77	17	118

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	31	10	6	4	2	0	80	10	4442
2017	Temps partiel	57	28	7	2	3	1	1	88	5	180
2014	Temps plein	48	28	11	5	4	2	1	79	9	4543
2014	Temps partiel	54	28	10	3	1	2	1	85	4	266
2011	Temps plein	45	30	11	7	4	2	1	77	11	3407
2011	Temps partiel	55	21	13	6	2	2	1	77	9	154
2008	Temps plein	40	29	12	8	6	3	1	73	14	2904
2008	Temps partiel	50	26	12	3	5	3	1	79	9	117

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	33	8	7	4	1	0	80	12	4438
2017	Temps partiel	51	38	4	3	3	0	1	90	6	180
2014	Temps plein	46	33	9	7	4	1	0	79	11	4544
2014	Temps partiel	50	35	6	6	2	1	1	86	8	266
2011	Temps plein	44	33	9	8	5	0	0	77	13	3407
2011	Temps partiel	48	35	7	8	2	0	0	83	10	154
2008	Temps plein	40	32	11	10	6	1	0	72	16	2903
2008	Temps partiel	45	31	5	11	5	3	0	79	16	118

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	79	12	4	2	2	0	2	92	4	4434
2017	Temps partiel	83	11	3	0	0	0	2	96	0	180
2014	Temps plein	81	11	3	2	2	0	2	94	3	4540
2014	Temps partiel	82	10	1	3	1	1	2	95	4	265
2011	Temps plein	78	12	4	2	2	0	2	92	4	3411
2011	Temps partiel	78	15	4	1	1	0	1	94	2	154
2008	Temps plein	78	9	3	2	2	1	5	92	5	2903
2008	Temps partiel	80	13	2	2	1	0	3	96	3	118

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	22	7	5	6	4	6	79	13	4438
2017	Temps partiel	66	12	5	4	3	2	7	87	7	178
2014	Temps plein	50	23	8	4	4	4	7	81	9	4541
2014	Temps partiel	62	17	6	3	2	3	7	89	5	265
2011	Temps plein	48	25	8	7	6	2	4	78	13	3408
2011	Temps partiel	46	21	11	7	6	1	8	73	15	153

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	25	7	5	4	1	0	83	10	4438
2017	Temps partiel	69	19	4	2	3	0	3	91	5	178

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	25	10	4	4	2	0	82	8	4441
2017	Temps partiel	68	18	8	2	3	0	1	87	5	178

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	27	10	6	5	80	10	4436
2017	Temps partiel	68	19	6	4	3	87	6	178
2014	Temps plein	51	29	10	5	4	81	9	4543
2014	Temps partiel	61	28	4	5	2	89	7	265

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	38	11	8	2	3	5	77	12	969
2014	Temps plein	29	39	11	8	3	4	6	75	12	934

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	32	15	8	5	7	1	69	15	4442
2017	Temps partiel	42	28	15	7	2	5	1	74	10	180
2014	Temps plein	32	33	14	7	4	9	0	71	13	4537
2014	Temps partiel	45	34	9	3	1	8	0	86	5	265
2011	Temps plein	29	32	16	9	7	6	0	65	18	3409
2011	Temps partiel	36	25	17	6	6	9	1	68	14	154

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	33	17	10	7	3	0	65	18	4439
2017	Temps partiel	39	27	20	5	5	4	0	69	10	180
2014	Temps plein	29	33	18	10	6	4	0	65	17	4539
2014	Temps partiel	43	31	13	6	2	5	0	78	8	266
2011	Temps plein	26	34	17	12	9	3	0	61	22	3408
2011	Temps partiel	31	22	21	9	9	7	1	57	20	154
2008	Temps plein	22	32	19	12	12	3	0	55	25	2905
2008	Temps partiel	25	32	15	13	7	7	1	61	22	118

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	33	19	13	7	6	0	58	21	4432
2017	Temps partiel	30	30	21	6	6	7	0	65	13	180
2014	Temps plein	20	32	20	14	7	7	1	56	23	4538
2014	Temps partiel	34	29	18	7	3	9	0	69	11	266
2011	Temps plein	15	37	20	15	8	6	0	55	24	3412
2011	Temps partiel	23	20	22	17	7	12	0	48	27	154
2008	Temps plein	11	31	21	20	11	7	0	45	33	2900
2008	Temps partiel	15	30	17	22	4	12	0	51	30	118

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	28	17	13	11	7	56	26	4439
2017	Temps partiel	25	26	19	10	9	11	58	21	179
2014	Temps plein	23	28	17	13	10	8	56	25	4534
2014	Temps partiel	33	28	18	7	6	8	66	14	266
2011	Temps plein	19	30	18	14	11	8	54	27	3411
2011	Temps partiel	27	22	19	9	13	11	55	25	154
2008	Temps plein	15	28	18	15	14	10	48	32	2902
2008	Temps partiel	17	27	19	17	9	12	50	29	117

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	33	18	15	9	4	57	25	4435
2017	Temps partiel	26	35	16	9	6	7	66	17	180
2014	Temps plein	20	33	18	15	9	4	56	25	4533
2014	Temps partiel	32	35	16	8	4	5	71	12	264
2011	Temps plein	18	36	16	17	10	3	55	28	3407
2011	Temps partiel	26	32	13	11	9	8	64	22	154
2008	Temps plein	15	35	17	19	11	2	52	30	2902
2008	Temps partiel	18	37	14	18	7	6	58	27	117

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	42	14	8	4	1	0	74	12	4430
2017	Temps partiel	37	40	12	6	2	1	1	79	9	180
2014	Temps plein	30	42	15	8	4	2	0	73	12	4541
2014	Temps partiel	41	40	11	6	1	1	0	82	7	265
2011	Temps plein	31	44	14	8	3	1	0	76	10	3406
2011	Temps partiel	35	36	17	6	4	2	0	72	10	154

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	41	10	3	2	2	0	85	5	4422
2017	Temps partiel	44	38	8	2	0	7	1	88	3	180
2014	Temps plein	40	41	11	3	1	3	0	84	5	4537
2014	Temps partiel	49	36	8	2	1	3	0	88	4	266
2011	Temps plein	40	38	12	4	2	3	0	82	6	3403
2011	Temps partiel	35	33	17	7	3	6	0	72	10	154

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	35	10	6	4	2	1	80	10	4423
2017	Temps partiel	35	39	10	6	5	3	3	78	12	180
2014	Temps plein	42	37	9	6	3	2	1	81	9	4539
2014	Temps partiel	48	36	6	5	2	2	1	87	7	266
2011	Temps plein	44	34	9	6	4	3	1	80	10	3406
2011	Temps partiel	39	36	9	7	3	4	1	79	11	154
2008	Temps plein	38	34	10	8	5	4	1	75	14	2902
2008	Temps partiel	33	35	11	3	13	3	2	72	16	118

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	34	16	8	4	4	1	70	13	4433
2017	Temps partiel	26	35	17	7	2	11	1	70	11	180
2014	Temps plein	27	33	19	10	5	6	1	65	15	4537
2014	Temps partiel	26	34	18	10	4	6	2	65	15	266
2011	Temps plein	24	36	18	11	5	5	1	64	17	3409
2011	Temps partiel	23	31	21	10	5	6	3	60	17	154

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	24	17	14	13	10	3	50	31	4432
2017	Temps partiel	20	25	19	12	7	13	4	55	22	180
2014	Temps plein	19	23	17	15	13	10	3	48	32	4537
2014	Temps partiel	26	23	18	12	8	7	6	56	23	266
2011	Temps plein	17	21	17	15	15	12	3	45	35	3407
2011	Temps partiel	20	19	16	13	14	14	4	47	33	153

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	20	8	5	2	2	3	84	8	4440
2017	Temps partiel	64	16	7	1	0	3	8	90	2	180
2014	Temps plein	61	21	7	4	3	1	3	85	7	4537
2014	Temps partiel	64	19	4	3	1	2	6	91	4	265

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	20	5	3	2	2	2	89	5	4435
2017	Temps partiel	75	15	4	1	1	2	3	94	2	178
2014	Temps plein	67	20	5	3	1	2	2	91	4	4533
2014	Temps partiel	70	17	4	3	1	3	2	92	4	266
2011	Temps plein	69	18	6	3	1	2	2	90	4	3406
2011	Temps partiel	61	22	7	4	1	3	2	87	6	154
2008	Temps plein	65	19	7	3	2	2	2	88	5	2900
2008	Temps partiel	64	21	7	2	2	2	2	89	4	118

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	33	17	12	9	3	0	60	22	4435
2017	Temps partiel	33	26	16	9	6	7	2	66	17	180
2014	Temps plein	22	32	18	14	11	4	1	55	26	4539
2014	Temps partiel	32	32	17	6	9	3	2	67	16	266
2011	Temps plein	23	35	17	14	10	2	0	59	24	3407
2011	Temps partiel	23	29	21	10	13	1	2	54	24	154
2008	Temps plein	18	34	17	16	12	3	0	53	30	2896
2008	Temps partiel	21	27	19	18	10	4	1	51	29	118

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	28	15	15	14	3	1	54	30	4429
2017	Temps partiel	24	24	15	15	11	5	6	54	29	179
2014	Temps plein	20	25	15	17	19	3	2	47	38	4539
2014	Temps partiel	20	26	12	15	16	4	8	52	35	266
2011	Temps plein	17	28	14	19	19	2	2	47	39	3407
2011	Temps partiel	17	21	15	20	18	3	5	41	42	154
2008	Temps plein	16	31	14	17	18	2	1	49	36	2897
2008	Temps partiel	19	29	17	17	17	1	1	49	34	117

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	38	20	10	5	5	0	64	16	4438
2017	Temps partiel	23	42	18	8	4	5	1	69	12	179

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	34	13	3	2	3	1	81	6	4428
2017	Temps partiel	51	28	12	2	2	4	1	84	4	180
2014	Temps plein	50	30	10	3	2	4	0	84	5	4534
2014	Temps partiel	66	23	7	1	1	2	1	91	2	266

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	38	9	5	2	1	0	83	7	4441
2017	Temps partiel	54	36	5	3	0	0	1	91	3	180
2014	Temps plein	49	34	10	4	2	2	0	84	6	4543
2014	Temps partiel	60	29	6	3	2	1	0	89	5	266
2011	Temps plein	40	36	13	6	4	3	0	77	10	3413
2011	Temps partiel	41	29	15	10	2	3	0	72	13	154

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	35	8	4	3	0	0	85	7	4430
2017	Temps partiel	60	30	5	3	1	0	1	91	5	180
2014	Temps plein	53	33	8	4	2	0	0	86	6	4537
2014	Temps partiel	66	27	4	1	2	0	0	93	3	265
2011	Temps plein	46	35	10	5	3	0	0	81	9	3407
2011	Temps partiel	46	32	10	3	6	1	1	80	9	154
2008	Temps plein	37	38	12	8	5	0	0	75	13	2901
2008	Temps partiel	42	40	11	3	3	1	0	83	6	117

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	32	15	6	5	1	74	11	4432
2017	Temps partiel	49	29	15	4	2	0	79	6	180
2014	Temps plein	37	35	15	7	4	1	73	12	4542
2014	Temps partiel	51	34	8	4	3	0	85	7	264
2011	Temps plein	36	33	16	9	5	1	70	14	3403
2011	Temps partiel	40	24	17	11	8	1	64	19	154

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	35	14	7	4	0	75	11	4427
2017	Temps partiel	49	34	11	4	1	0	83	6	180
2014	Temps plein	36	36	15	8	4	0	73	12	4539
2014	Temps partiel	50	34	7	7	2	0	84	9	265
2011	Temps plein	35	36	15	9	5	0	71	14	3402
2011	Temps partiel	35	30	14	13	7	1	65	20	154
2008	Temps plein	31	39	14	10	5	0	70	16	2898
2008	Temps partiel	32	42	11	11	4	0	74	15	117

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	26	17	9	7	3	1	66	17	4437
2017	Temps partiel	37	23	16	11	3	7	3	66	16	179
2014	Temps plein	34	26	17	11	8	4	1	63	19	4541
2014	Temps partiel	41	23	18	9	6	1	2	66	16	266
2011	Temps plein	35	26	16	11	8	3	0	64	20	3400
2011	Temps partiel	34	17	22	8	14	4	1	54	23	154
2008	Temps plein	29	27	16	13	9	4	1	59	23	2898
2008	Temps partiel	29	13	21	17	11	8	1	46	31	117

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	37	33	4439
2017	Temps partiel	28	31	41	180
2014	Temps plein	29	36	35	4542
2014	Temps partiel	32	30	38	266
2011	Temps plein	31	36	33	3411
2011	Temps partiel	46	23	31	154

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	41	30	6	6	8	1324
2017	Temps partiel	10	12	19	5	53	2	46
2014	Temps plein	11	36	32	8	9999	13	1314
2014	Temps partiel	10	25	21	17	9999	27	85
2011	Temps plein	14	37	35	6	9999	8	1064
2011	Temps partiel	17	28	30	14	9999	10	71

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	85	4439
2017	Temps partiel	8	92	180
2014	Temps plein	15	85	4535
2014	Temps partiel	11	89	266

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	673
2017	Temps partiel	50	14
2014	Temps plein	47	670
2014	Temps partiel	60	29

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	673
2017	Temps partiel	40	14
2014	Temps plein	64	670
2014	Temps partiel	45	29

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	673
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	5	670
2014	Temps partiel	0	29

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	673
2017	Temps partiel	14
2014	Temps plein	670
2014	Temps partiel	29

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	673
2014	Temps plein	4	670
2014	Temps partiel	0	29

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	673
2014	Temps plein	5	670

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	673
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	4	670
2014	Temps partiel	0	29

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	674
2014	Temps plein	36	669
2014	Temps partiel	36	29

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	674
2017	Temps partiel	41	15
2014	Temps plein	40	669
2014	Temps partiel	39	29

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	674
2017	Temps partiel	37	15
2014	Temps plein	45	669
2014	Temps partiel	33	29

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	674
2017	Temps partiel	53	15
2014	Temps plein	41	669
2014	Temps partiel	58	29

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	674
2017	Temps partiel	0	15
2014	Temps plein	26	669
2014	Temps partiel	22	29

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	674
2017	Temps partiel	78	15
2014	Temps plein	51	669
2014	Temps partiel	52	29

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	674
2014	Temps plein	36	669
2014	Temps partiel	33	29

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	15
2014	Temps plein	1	669
2014	Temps partiel	0	29

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	674
2014	Temps plein	7	669
2014	Temps partiel	16	29

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	674
2014	Temps plein	12	669

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	674
2017	Temps partiel	36	15
2014	Temps plein	48	669
2014	Temps partiel	45	29

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	674
2014	Temps plein	23	669
2014	Temps partiel	26	29

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	674
2017	Temps partiel	0	15
2014	Temps plein	13	669

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	674
2017	Temps partiel	42	15
2014	Temps plein	52	668
2014	Temps partiel	62	29

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	674
2014	Temps plein	30	668
2014	Temps partiel	17	29

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	674
2017	Temps partiel	0	15
2014	Temps plein	11	668
2014	Temps partiel	0	29

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	674
2014	Temps plein	20	668
2014	Temps partiel	22	29

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	674
2014	Temps plein	12	668

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	674
2014	Temps plein	7	668

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	674
2014	Temps plein	14	668

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	674
2017	Temps partiel	0	15
2014	Temps plein	11	668

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	674
2017	Temps partiel	36	15
2014	Temps plein	24	668
2014	Temps partiel	21	29

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	641
2014	Temps plein	12	621

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	641
2014	Temps plein	18	621
2014	Temps partiel	33	28

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	641
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	12	621
2014	Temps partiel	18	28

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	641
2014	Temps plein	7	621

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	641
2014	Temps plein	11	621
2014	Temps partiel	26	28

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	641
2014	Temps plein	11	621

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	641
2014	Temps plein	16	621

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	641
2014	Temps plein	9	621

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	641
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	11	621
2014	Temps partiel	19	28

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	641
2014	Temps plein	25	621
2014	Temps partiel	25	28

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	641
2014	Temps plein	9	621
2014	Temps partiel	18	28

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	641
2014	Temps plein	48	621
2014	Temps partiel	25	28

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	641
2017	Temps partiel	0	14
2014	Temps plein	1	621
2014	Temps partiel	0	28

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	641
2014	Temps plein	49	621
2014	Temps partiel	37	28

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	641

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	641
2014	Temps plein	12	621

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	92	8	673
2017	Temps partiel	90	10	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	17	19	5	5	25	9	56	16	4433
2017	Temps partiel	18	14	13	5	2	37	12	62	13	180
2014	Temps plein	19	16	18	6	5	27	9	55	17	4544
2014	Temps partiel	25	15	14	3	2	27	14	67	9	265

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	28	18	5	4	12	2	69	10	4431
2017	Temps partiel	30	29	13	2	1	22	3	79	4	180
2014	Temps plein	30	27	18	5	4	15	2	68	11	4542
2014	Temps partiel	38	24	13	5	2	16	2	76	8	265
2011	Temps plein	35	34	14	6	4	7	0	75	10	3404
2011	Temps partiel	41	36	11	3	3	6	1	82	6	153

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	46	10	8	3	2	5	77	12	4438
2017	Temps partiel	14	31	13	10	4	8	20	62	20	180
2014	Temps plein	26	47	10	6	3	3	6	80	10	4539
2014	Temps partiel	20	34	13	6	4	6	17	69	13	266
2011	Temps plein	28	49	10	7	2	1	3	81	9	3405
2011	Temps partiel	14	43	16	9	8	2	9	64	18	154
2008	Temps plein	26	48	9	8	3	1	4	78	12	2904
2008	Temps partiel	14	34	13	16	8	5	9	57	28	119

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	22	20	8	6	23	8	50	21	4424
2017	Temps partiel	6	16	17	6	4	29	23	46	20	179
2014	Temps plein	11	21	21	8	5	23	11	49	20	4537
2014	Temps partiel	13	21	14	4	2	22	23	64	11	266
2011	Temps plein	12	24	22	10	6	20	6	48	22	3403
2011	Temps partiel	10	22	17	10	4	26	11	50	23	154

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	29	10	2	1	9	5	84	5	4437
2017	Temps partiel	30	22	9	1	1	19	18	82	4	180
2014	Temps plein	39	29	10	3	1	11	7	83	5	4538
2014	Temps partiel	36	26	7	2	0	14	16	88	3	266
2011	Temps plein	42	30	11	3	1	9	4	82	5	3406
2011	Temps partiel	37	27	12	3	2	12	7	79	6	154
2008	Temps plein	36	34	11	3	2	9	4	81	6	2903
2008	Temps partiel	29	29	9	5	0	21	7	80	8	119

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	30	12	4	2	12	5	78	7	4426
2017	Temps partiel	24	22	10	3	2	21	18	76	8	178
2014	Temps plein	32	29	13	4	2	15	6	76	7	4533
2014	Temps partiel	31	26	9	1	0	16	17	84	2	266
2011	Temps plein	33	30	15	5	3	11	4	74	8	3405
2011	Temps partiel	30	25	13	5	3	16	8	72	10	154
2008	Temps plein	29	32	14	7	5	8	4	70	13	2904
2008	Temps partiel	23	28	10	12	3	17	9	68	19	118

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	93	4440
2017	Temps partiel	6	94	179
2014	Temps plein	7	93	4526
2014	Temps partiel	5	95	266

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	320
2014	Temps plein	36	329

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	81	320
2017	Temps partiel	76	13
2014	Temps plein	77	329
2014	Temps partiel	100	12

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	320
2014	Temps plein	4	329
2014	Temps partiel	0	12

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	320
2017	Temps partiel	13
2014	Temps partiel	12

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	320
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	5	329

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	320
2014	Temps plein	5	329
2014	Temps partiel	0	12

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	320
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	8	329
2014	Temps partiel	0	12

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	319
2014	Temps plein	23	331

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	319
2014	Temps plein	20	331

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	319
2014	Temps plein	17	331

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	319
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	6	331

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	319
2014	Temps plein	21	331

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	319
2014	Temps plein	18	331

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	319
2017	Temps partiel	0	13
2014	Temps plein	5	331
2014	Temps partiel	0	12

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	319
2017	Temps partiel	0	13

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	319
2014	Temps plein	7	331
2014	Temps partiel	0	12

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	319
2014	Temps plein	18	331

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	319
2017	Temps partiel	0	13

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	319
2014	Temps plein	15	331

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	319
2017	Temps partiel	13
2014	Temps plein	331
2014	Temps partiel	12

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	319
2014	Temps plein	28	331

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	319
2014	Temps plein	27	330

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	319
2014	Temps plein	15	330

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	319
2014	Temps plein	6	330
2014	Temps partiel	0	12

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	319
2014	Temps plein	16	330

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	319
2014	Temps plein	6	330

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	319
2014	Temps plein	8	330

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	319
2014	Temps plein	10	330

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	319
2014	Temps plein	7	330

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	319
2017	Temps partiel	38	13
2014	Temps plein	48	330

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	304
2014	Temps plein	8	306

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	304
2014	Temps plein	11	306

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	304
2014	Temps plein	4	306
2014	Temps partiel	0	11

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	304
2017	Temps partiel	0	12
2014	Temps plein	4	306

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	304
2017	Temps partiel	0	12
2014	Temps plein	2	306

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	304
2014	Temps plein	5	306
2014	Temps partiel	0	11

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	304
2014	Temps plein	9	306

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	304
2014	Temps plein	7	306

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	304
2014	Temps plein	8	306

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	304
2014	Temps plein	19	306

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	304
2014	Temps plein	7	306

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	304
2014	Temps plein	46	306

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	12
2014	Temps plein	2	306
2014	Temps partiel	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	304
2017	Temps partiel	42	12
2014	Temps plein	59	306
2014	Temps partiel	40	11

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	12

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	304
2014	Temps plein	12	306
2014	Temps partiel	0	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	93	7	319
2017	Temps partiel	85	15	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	17	18	3	3	31	8	61	9	4433
2017	Temps partiel	17	15	15	2	1	43	8	64	6	179
2014	Temps plein	20	15	18	3	2	33	9	60	9	4535
2014	Temps partiel	27	17	10	3	1	32	9	75	8	265

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	29	16	3	2	13	2	75	6	4428
2017	Temps partiel	31	30	14	0	1	22	2	80	2	176
2014	Temps plein	34	26	17	3	2	17	2	74	6	4536
2014	Temps partiel	42	26	10	3	2	16	2	83	5	265
2011	Temps plein	42	34	11	3	2	7	0	82	6	3407
2011	Temps partiel	47	27	13	2	2	8	0	81	5	154

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	19	20	18	26	0	1	34	45	4438
2017	Temps partiel	14	18	21	13	32	1	1	33	46	179

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	27	28	16	10	0	1	46	26	4440
2017	Temps partiel	34	23	26	12	5	0	1	57	17	180

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	30	23	13	8	1	2	55	21	4427
2017	Temps partiel	44	20	18	8	5	0	6	68	14	178

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	25	23	15	11	1	2	49	27	4431
2017	Temps partiel	36	24	18	6	13	0	3	62	19	179

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	24	13	6	3	1	7	76	9	4432
2017	Temps partiel	60	18	8	2	1	0	11	87	4	180

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	29	21	11	8	0	1	59	19	4420
2017	Temps partiel	36	28	22	7	5	0	2	65	12	180

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	33	19	10	5	1	2	65	15	4417
2017	Temps partiel	48	28	12	7	3	0	2	77	10	180

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	30	24	13	7	1	2	55	20	4416
2017	Temps partiel	41	23	17	12	4	0	2	66	17	180

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	30	20	10	7	1	2	62	17	4419
2017	Temps partiel	43	26	20	6	4	0	1	70	10	180

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	32	20	11	7	0	2	61	18	4407
2017	Temps partiel	43	28	18	6	2	0	1	73	8	179

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	24	13	5	3	0	2	79	8	4429
2017	Temps partiel	59	22	12	1	3	0	3	83	4	180

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	72	12	5	3	3	1	4	88	6	4434
2017	Temps partiel	82	6	3	3	1	0	5	93	4	180

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	25	8	3	2	0	3	86	5	4432
2017	Temps partiel	72	16	2	5	1	0	4	92	6	180

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	19	8	5	4	0	3	82	9	4424
2017	Temps partiel	76	11	4	3	1	0	5	91	5	180

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	12	5	2	1	0	23	90	4	4428
2017	Temps partiel	65	5	1	0	0	0	28	97	1	180

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	15	5	2	1	0	8	92	3	4413
2017	Temps partiel	75	9	4	2	0	0	9	93	2	179

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	15	9	7	9	0	4	75	17	4437
2017	Temps partiel	56	12	8	9	10	0	4	71	20	180

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	26	13	4	2	0	3	80	7	4427
2017	Temps partiel	51	27	12	4	2	0	4	81	6	180

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	29	38	13	5	0	0	42	19	4441
2017	Temps partiel	16	41	31	8	4	0	1	57	12	180

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	19	40	22	11	0	1	33	26	4431
2017	Temps partiel	6	10	39	27	14	2	0	43	17	180

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	36	19	12	7	7	1	58	21	4440
2017	Temps partiel	17	37	19	8	7	12	0	61	17	179

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	38	18	14	8	3	0	58	23	4440
2017	Temps partiel	21	40	15	8	8	6	2	67	17	180

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	83	4439
2017	Temps partiel	17	83	179
2014	Temps plein	14	86	4526
2014	Temps partiel	20	80	266

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	77	23	755
2017	Temps partiel	85	15	37
2014	Temps plein	77	23	620
2014	Temps partiel	82	18	52

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	35	5	8	4	1	83	12	588
2017	Temps partiel	33	45	6	9	3	3	81	13	31
2014	Temps plein	53	33	6	4	3	1	87	7	481
2014	Temps partiel	60	35	0	5	0	0	95	5	43

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	22	23	15	18	2	1	20	80	4444
2017	Temps partiel	16	17	21	16	26	3	0	17	83	180

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	3420
2017	Temps partiel	41	148

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	3420
2017	Temps partiel	46	148

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	3420
2017	Temps partiel	47	148

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	3420
2017	Temps partiel	28	148

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	3420
2017	Temps partiel	11	148

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	3420
2017	Temps partiel	40	148

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	45	19	12	5	15	3353
2017	Temps partiel	4	49	15	12	5	15	144

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	20	16	19	26	2	8	32	50	3442
2017	Temps partiel	11	25	14	22	22	3	3	38	47	149

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	8	10	17	54	2	6	12	77	3441
2017	Temps partiel	5	7	13	20	50	1	5	13	74	149

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi