Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Transports Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel TI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	19	49	8	16	8	0	68	24	745
2017	TI-06	18	49	7	17	10	0	67	26	455
2017	TI-07	18	51	11	15	5	0	69	20	224
2017	TI-08	26	55	2	12	5	0	81	17	42
2014	TI	15	48	11	19	7	0	64	26	608
2014	TI-06	14	45	12	21	8	1	59	29	349
2014	TI-07	17	50	10	18	5	0	67	23	192
2014	TI-08	18	59	9	9	5	0	77	14	44
2011	TI	20	46	8	19	8	0	66	27	727
2011	TI-06	17	44	6	21	12	0	61	32	394
2011	TI-07	20	49	8	17	5	0	70	22	252
2011	TI-08	34	41	14	12	0	0	75	12	59
2008	TI	23	48	9	14	6	0	71	20	625
2008	TI-05	21	50	0	21	7	0	71	29	14
2008	TI-06	22	49	9	13	7	0	71	20	351
2008	TI-07	23	45	11	16	4	0	69	21	185
2008	TI-08	24	56	9	9	2	0	80	11	55

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	58	27	9	3	1	1	1	87	4	746
2017	TI-06	60	26	9	2	1	1	1	88	4	455
2017	TI-07	51	32	10	5	1	0	1	84	6	225
2017	TI-08	64	26	5	5	0	0	0	90	5	42
2014	TI	62	28	5	3	1	1	1	91	4	606
2014	TI-06	64	25	5	3	0	1	1	91	3	348
2014	TI-07	55	33	5	3	2	1	1	90	5	191
2014	TI-08	75	16	2	2	2	0	2	93	5	44
2011	TI	60	27	6	3	2	1	1	88	6	727
2011	TI-06	60	26	7	3	2	1	2	88	5	394
2011	TI-07	58	29	6	4	2	1	0	88	6	252
2011	TI-08	71	20	2	5	2	0	0	92	7	59
2008	TI	63	24	6	4	2	0	1	88	6	624
2008	TI-05	57	21	7	7	0	0	7	85	8	14
2008	TI-06	62	25	7	4	2	0	1	88	5	350
2008	TI-07	63	23	6	5	2	0	0	86	7	185
2008	TI-08	64	20	5	5	2	0	4	87	8	55

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	64	21	6	4	3	2	87	7	747
2017	TI-06	67	18	5	5	2	3	88	7	455
2017	TI-07	58	25	8	4	3	1	84	8	226
2017	TI-08	64	24	7	0	5	0	88	5	42
2014	TI	64	21	6	4	2	3	88	6	608
2014	TI-06	64	20	8	3	1	3	87	5	349
2014	TI-07	60	25	4	7	2	3	87	9	192
2014	TI-08	80	7	2	5	5	2	88	9	44
2011	TI	64	20	7	5	2	2	86	7	726
2011	TI-06	64	21	7	4	2	3	87	6	394
2011	TI-07	61	19	9	7	3	1	81	10	251
2011	TI-08	71	22	0	5	2	0	93	7	59
2008	TI	62	20	6	7	3	2	84	10	624
2008	TI-05	64	14	7	0	7	7	85	8	14
2008	TI-06	60	20	7	7	3	2	83	10	350
2008	TI-07	64	23	5	5	2	1	88	8	185
2008	TI-08	62	11	4	18	2	4	75	21	55

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	30	37	9	14	9	0	67	24	747
2017	TI-06	31	34	9	16	10	0	66	26	456
2017	TI-07	25	42	12	11	10	0	67	21	225
2017	TI-08	43	40	5	5	7	0	83	12	42
2014	TI	33	37	7	12	10	0	70	22	607
2014	TI-06	31	35	9	13	12	1	66	25	348
2014	TI-07	32	44	4	11	8	0	76	20	192
2014	TI-08	48	27	9	11	5	0	75	16	44
2011	TI	32	38	11	10	9	0	70	19	725
2011	TI-06	32	36	9	11	12	0	68	23	396
2011	TI-07	32	40	13	8	6	0	73	14	248
2011	TI-08	41	34	10	7	8	0	75	15	59

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	12	31	13	23	20	0	0	43	44	747
2017	TI-06	12	27	13	23	24	0	0	40	47	455
2017	TI-07	11	34	15	24	15	0	0	46	40	226
2017	TI-08	19	43	14	14	10	0	0	62	24	42
2014	TI	15	36	12	19	17	0	1	51	36	608
2014	TI-06	14	29	12	22	23	1	0	43	45	349
2014	TI-07	13	45	13	17	11	0	1	59	28	192
2014	TI-08	30	48	7	11	2	0	2	79	14	44
2011	TI	21	36	13	15	15	0	0	57	30	728
2011	TI-06	18	33	11	16	21	0	0	51	38	395
2011	TI-07	20	41	15	13	10	0	1	62	23	252
2011	TI-08	41	36	17	7	0	0	0	76	7	59
2008	TI	27	39	13	13	9	0	0	65	22	624
2008	TI-05	36	29	0	14	21	0	0	64	36	14
2008	TI-06	26	38	14	13	8	0	0	65	22	351
2008	TI-07	24	39	12	14	10	0	1	63	25	184
2008	TI-08	29	49	13	7	2	0	0	78	9	55

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	45	40	9	3	3	0	85	6	745
2017	TI-06	44	39	11	3	2	0	83	5	454
2017	TI-07	45	41	6	4	4	0	86	8	225
2017	TI-08	48	43	7	2	0	0	90	2	42
2014	TI	46	38	8	5	3	1	85	7	608
2014	TI-06	46	36	9	5	3	1	83	8	349
2014	TI-07	43	42	7	6	2	1	85	8	192
2014	TI-08	52	43	2	0	2	0	95	2	44
2011	TI	43	36	10	6	5	0	79	10	726
2011	TI-06	43	36	10	5	6	0	79	11	393
2011	TI-07	42	35	11	8	4	0	77	12	252
2011	TI-08	49	42	7	2	0	0	92	2	59
2008	TI	42	38	12	6	2	0	80	8	625
2008	TI-05	43	50	7	0	0	0	93	0	14
2008	TI-06	38	42	12	7	2	0	79	9	351
2008	TI-07	45	36	11	5	2	1	82	8	185
2008	TI-08	55	27	13	4	2	0	82	5	55

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	52	36	5	4	2	0	0	88	6	746
2017	TI-06	52	36	5	4	2	0	0	89	6	454
2017	TI-07	52	35	6	6	2	0	0	87	7	226
2017	TI-08	55	43	2	0	0	0	0	98	0	42
2014	TI	49	36	6	5	3	1	0	86	8	608
2014	TI-06	48	35	6	6	4	1	0	84	10	349
2014	TI-07	48	37	7	5	2	1	1	86	7	192
2014	TI-08	59	30	7	2	2	0	0	89	5	44
2011	TI	51	34	6	5	3	0	0	86	8	729
2011	TI-06	52	32	7	5	4	0	0	84	9	396
2011	TI-07	50	34	6	6	4	0	0	85	10	252
2011	TI-08	61	39	0	0	0	0	0	100	0	59
2008	TI	49	40	6	3	1	0	0	89	5	625
2008	TI-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2008	TI-06	46	42	7	3	2	0	0	88	5	351
2008	TI-07	46	44	5	2	1	1	0	91	3	185
2008	TI-08	64	29	4	4	0	0	0	93	4	55

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	33	43	10	12	3	0	0	76	15	746
2017	TI-06	33	40	9	13	4	0	0	74	17	454
2017	TI-07	30	49	11	10	1	0	0	78	11	226
2017	TI-08	48	43	5	2	0	0	2	93	2	42
2014	TI	38	39	10	7	6	0	0	77	13	608
2014	TI-06	34	38	12	8	7	1	0	73	15	349
2014	TI-07	40	42	7	7	4	0	0	82	11	192
2014	TI-08	57	32	7	2	2	0	0	89	5	44

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	44	33	10	7	5	1	0	78	12	745
2017	TI-06	51	29	8	7	4	0	0	80	12	453
2017	TI-07	32	42	11	7	6	1	0	75	13	226
2017	TI-08	38	38	14	7	2	0	0	76	10	42
2014	TI	35	36	11	9	7	0	1	72	17	607
2014	TI-06	40	30	12	8	9	1	1	71	17	349
2014	TI-07	29	44	9	12	5	1	1	74	17	191
2014	TI-08	27	41	16	11	5	0	0	68	16	44
2011	TI	34	36	12	9	8	1	0	71	17	727
2011	TI-06	37	34	11	8	10	0	0	71	18	394
2011	TI-07	31	40	13	9	6	1	0	71	16	252
2011	TI-08	37	34	12	12	5	0	0	71	17	59

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	38	28	12	12	9	1	1	67	22	745
2017	TI-06	42	24	11	12	9	1	1	67	22	453
2017	TI-07	33	33	13	11	9	0	0	66	20	226
2017	TI-08	38	33	7	17	5	0	0	71	21	42
2014	TI	44	32	9	7	5	1	1	78	12	608
2014	TI-06	43	31	10	9	6	0	1	75	15	349
2014	TI-07	47	34	7	5	3	2	2	84	8	192
2014	TI-08	57	36	2	2	2	0	0	93	5	44
2011	TI	36	30	7	13	13	1	1	67	26	727
2011	TI-06	35	30	6	12	16	1	1	66	28	394
2011	TI-07	39	29	8	13	8	1	1	70	22	252
2011	TI-08	44	27	5	14	10	0	0	71	24	59
2008	TI	45	28	5	14	8	0	1	73	22	625
2008	TI-05	43	7	7	14	29	0	0	50	43	14
2008	TI-06	48	26	4	12	9	0	0	75	21	351
2008	TI-07	42	33	4	14	5	1	1	76	20	185
2008	TI-08	42	24	7	16	11	0	0	65	27	55

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	30	45	10	9	6	0	75	14	746
2017	TI-06	32	42	11	8	7	0	74	15	454
2017	TI-07	26	51	8	9	6	0	77	15	226
2017	TI-08	38	45	10	7	0	0	83	7	42
2014	TI	29	39	12	10	9	1	68	19	608
2014	TI-06	27	37	12	12	11	1	64	23	349
2014	TI-07	29	41	15	8	7	1	70	15	192
2014	TI-08	43	45	5	5	2	0	89	7	44
2011	TI	30	33	12	10	14	0	63	25	728
2011	TI-06	27	31	12	12	19	0	57	30	395
2011	TI-07	35	33	12	9	11	0	68	20	252
2011	TI-08	39	42	14	5	0	0	81	5	59
2008	TI	32	39	13	8	8	0	71	16	620
2008	TI-05	29	57	7	0	7	0	86	7	14
2008	TI-06	28	38	15	9	9	0	67	18	348
2008	TI-07	32	42	10	9	7	1	74	16	185
2008	TI-08	53	32	8	4	4	0	85	8	53

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	20	37	21	12	9	0	0	57	21	747
2017	TI-06	23	36	21	11	8	0	0	59	20	455
2017	TI-07	14	35	24	13	13	0	0	50	26	226
2017	TI-08	24	45	17	12	2	0	0	69	14	42
2014	TI	18	36	17	14	14	1	0	55	28	608
2014	TI-06	18	33	16	15	16	1	0	52	32	349
2014	TI-07	16	41	16	15	11	1	1	57	27	192
2014	TI-08	32	30	18	11	9	0	0	61	20	44
2011	TI	15	27	20	18	20	1	0	42	38	727
2011	TI-06	17	19	21	19	25	0	0	35	44	394
2011	TI-07	11	37	18	17	15	2	0	49	33	252
2011	TI-08	20	37	20	12	10	0	0	58	22	59

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	22	41	18	13	7	63	20	745
2017	TI-06	21	43	17	13	6	65	19	453
2017	TI-07	22	38	20	13	7	60	20	226
2017	TI-08	24	38	19	14	5	62	19	42

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	28	40	17	9	6	1	69	15	743
2017	TI-06	27	40	19	9	6	1	67	15	452
2017	TI-07	31	39	15	10	4	0	71	14	226
2017	TI-08	32	46	10	5	7	0	78	12	41
2014	TI	30	37	16	9	6	1	68	16	608
2014	TI-06	27	34	18	11	9	1	61	20	349
2014	TI-07	29	45	15	7	4	1	74	11	192
2014	TI-08	55	32	9	2	2	0	86	5	44
2011	TI	29	34	14	10	12	1	63	22	728
2011	TI-06	23	34	14	12	17	0	57	28	395
2011	TI-07	34	33	15	8	9	1	68	17	252
2011	TI-08	49	39	7	5	0	0	88	5	59
2008	TI	32	39	14	8	7	1	71	15	625
2008	TI-05	7	64	14	0	14	0	71	14	14
2008	TI-06	26	40	16	9	8	1	66	18	351
2008	TI-07	34	37	13	8	7	1	72	15	185
2008	TI-08	56	35	7	2	0	0	91	2	55

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	23	38	17	10	11	0	61	22	744
2017	TI-06	24	39	16	10	11	0	63	21	452
2017	TI-07	18	35	22	12	12	1	54	24	226
2017	TI-08	31	40	12	7	10	0	71	17	42

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	51	34	10	3	2	0	85	5	744
2017	TI-06	52	32	10	4	2	0	84	6	452
2017	TI-07	48	38	11	1	2	0	86	3	226
2017	TI-08	57	40	2	0	0	0	98	0	42
2014	TI	56	27	10	4	3	0	83	7	608
2014	TI-06	54	25	12	4	5	1	80	9	349
2014	TI-07	56	30	8	4	2	0	86	6	192
2014	TI-08	77	18	5	0	0	0	95	0	44
2011	TI	51	28	10	5	5	0	80	11	729
2011	TI-06	47	28	10	7	8	0	75	15	396
2011	TI-07	52	29	10	4	3	1	82	8	252
2011	TI-08	66	31	3	0	0	0	97	0	59

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	22	44	15	12	7	0	66	19	741
2017	TI-06	23	43	15	11	7	0	67	18	451
2017	TI-07	17	45	17	12	9	0	61	22	225
2017	TI-08	32	54	7	7	0	0	85	7	41
2014	TI	20	42	12	14	10	1	62	25	608
2014	TI-06	17	41	13	15	13	1	58	29	349
2014	TI-07	20	45	11	16	7	1	66	24	192
2014	TI-08	36	48	2	9	5	0	84	14	44
2011	TI	23	34	13	15	14	0	57	29	728
2011	TI-06	20	30	14	17	19	0	50	36	396
2011	TI-07	24	38	14	14	10	0	63	23	251
2011	TI-08	39	44	12	5	0	0	83	5	59

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	24	36	18	14	8	0	0	59	22	743
2017	TI-06	26	35	17	14	8	0	0	61	22	451
2017	TI-07	18	34	21	14	12	0	0	52	26	226
2017	TI-08	21	48	26	5	0	0	0	69	5	42
2014	TI	23	35	14	13	14	1	0	59	27	607
2014	TI-06	20	34	14	14	17	1	1	54	31	348
2014	TI-07	23	34	16	14	12	1	0	58	26	192
2014	TI-08	41	41	5	5	9	0	0	82	14	44

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	23	39	17	14	7	0	0	63	20	744
2017	TI-06	25	39	15	12	7	0	0	65	19	452
2017	TI-07	17	38	19	18	7	0	0	56	25	226
2017	TI-08	21	40	26	12	0	0	0	62	12	42
2014	TI	25	34	16	15	10	1	0	59	25	608
2014	TI-06	22	33	16	14	14	1	0	56	28	349
2014	TI-07	23	34	16	19	6	1	1	59	25	192
2014	TI-08	48	30	9	11	2	0	0	77	14	44
2011	TI	23	35	18	13	11	0	0	58	24	727
2011	TI-06	21	32	17	15	15	0	0	54	29	396
2011	TI-07	24	37	21	10	8	0	0	61	18	250
2011	TI-08	34	41	8	12	3	0	2	76	16	59

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	39	42	11	5	3	0	81	8	743
2017	TI-06	41	41	10	5	3	0	82	8	451
2017	TI-07	35	44	13	4	4	0	78	8	226
2017	TI-08	45	38	14	2	0	0	83	2	42
2014	TI	41	36	12	5	5	1	77	10	608
2014	TI-06	40	33	13	6	7	1	74	12	349
2014	TI-07	36	42	14	5	3	1	78	8	192
2014	TI-08	61	30	5	2	2	0	91	5	44
2011	TI	39	34	11	9	7	0	73	16	728
2011	TI-06	35	35	11	10	9	0	70	19	395
2011	TI-07	42	31	13	8	6	0	74	13	252
2011	TI-08	51	34	8	7	0	0	85	7	59
2008	TI	43	38	9	6	4	0	81	10	625
2008	TI-05	43	50	0	0	7	0	93	7	14
2008	TI-06	42	38	10	6	4	0	79	10	351
2008	TI-07	38	44	9	5	4	1	82	9	185
2008	TI-08	62	25	7	2	4	0	87	5	55

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	29	40	20	7	3	0	1	70	10	747
2017	TI-06	32	40	18	6	2	0	1	73	9	455
2017	TI-07	25	41	21	8	4	0	1	67	12	226
2017	TI-08	17	31	31	12	10	0	0	48	21	42
2014	TI	20	36	25	11	7	1	1	57	18	608
2014	TI-06	21	37	24	9	7	1	0	59	16	349
2014	TI-07	19	38	23	11	5	1	2	59	17	192
2014	TI-08	5	16	41	23	16	0	0	20	39	44
2011	TI	18	33	24	14	11	0	1	51	25	729
2011	TI-06	17	36	24	12	10	0	1	54	22	396
2011	TI-07	19	29	25	15	11	0	1	49	26	252
2011	TI-08	12	29	22	22	15	0	0	41	37	59
2008	TI	17	34	28	12	9	0	0	51	22	625
2008	TI-05	14	14	43	0	21	0	7	31	23	14
2008	TI-06	19	36	26	11	7	0	0	56	19	351
2008	TI-07	11	34	32	12	10	1	0	45	23	185
2008	TI-08	15	20	27	20	16	2	0	35	37	55

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	10	28	38	14	8	1	1	22	39	744
2017	TI-06	9	25	38	16	10	1	1	27	34	454
2017	TI-07	12	32	38	12	3	1	2	16	46	224
2017	TI-08	17	40	33	5	5	0	0	10	57	42
2014	TI	15	30	35	13	5	1	1	18	46	607
2014	TI-06	16	30	35	14	3	1	1	17	48	348
2014	TI-07	13	29	36	12	6	2	2	19	43	192
2014	TI-08	20	41	27	5	7	0	0	11	61	44
2011	TI	20	33	31	11	4	0	1	15	53	729
2011	TI-06	23	32	29	11	4	0	0	15	56	396
2011	TI-07	17	32	33	12	5	1	1	17	50	252
2011	TI-08	14	39	36	8	3	0	0	12	53	59
2008	TI	14	36	33	10	4	1	1	15	51	624
2008	TI-05	7	57	14	21	0	0	0	21	64	14
2008	TI-06	16	32	34	11	5	0	2	16	49	351
2008	TI-07	14	38	35	8	4	1	1	12	52	184
2008	TI-08	11	51	24	9	4	2	0	13	63	55

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	11	24	30	19	12	2	2	32	36	739
2017	TI-06	9	22	31	20	15	2	1	35	32	452
2017	TI-07	14	28	28	17	6	2	4	25	46	221
2017	TI-08	17	24	33	19	7	0	0	26	40	42
2014	TI	15	24	34	14	9	3	2	24	41	604
2014	TI-06	17	23	32	13	9	3	2	24	42	347
2014	TI-07	15	24	37	13	6	2	3	20	41	191
2014	TI-08	7	35	33	12	12	0	2	24	43	43
2011	TI	28	25	24	13	7	1	2	21	54	726
2011	TI-06	35	25	20	12	7	1	1	19	61	396
2011	TI-07	23	24	27	14	6	2	4	21	50	249
2011	TI-08	7	20	41	20	12	0	0	32	27	59
2008	TI	21	30	25	12	9	2	1	22	53	624
2008	TI-05	36	21	36	0	7	0	0	7	57	14
2008	TI-06	23	30	25	10	10	1	1	20	54	351
2008	TI-07	20	30	24	15	8	2	1	24	51	184
2008	TI-08	16	25	29	16	9	2	2	26	43	55

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	19	23	31	16	7	1	2	24	44	746
2017	TI-06	18	22	31	18	8	2	1	27	41	454
2017	TI-07	19	27	30	13	5	2	4	19	49	226
2017	TI-08	26	24	38	10	2	0	0	12	50	42
2014	TI	21	25	32	15	5	2	1	20	47	603
2014	TI-06	22	23	36	13	4	2	1	18	45	347
2014	TI-07	21	28	26	17	4	2	3	22	51	189
2014	TI-08	23	39	20	16	2	0	0	18	61	44
2011	TI	21	25	31	14	6	1	2	21	47	726
2011	TI-06	25	22	29	15	6	1	2	22	49	394
2011	TI-07	16	28	32	15	5	1	3	21	46	251
2011	TI-08	15	24	39	14	7	0	2	21	40	59
2008	TI	16	25	33	16	7	1	2	24	42	623
2008	TI-05	29	7	50	7	7	0	0	14	36	14
2008	TI-06	17	27	30	15	8	1	2	24	45	350
2008	TI-07	13	24	35	17	6	2	3	24	39	184
2008	TI-08	15	24	40	16	4	2	0	20	39	55

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	6	10	34	33	14	1	2	48	17	741
2017	TI-06	5	7	34	35	17	1	2	53	12	452
2017	TI-07	6	15	34	31	10	2	3	42	22	224
2017	TI-08	17	24	40	17	2	0	0	19	40	42
2014	TI	8	13	34	31	10	2	2	42	22	602
2014	TI-06	8	12	35	34	9	3	1	44	20	347
2014	TI-07	7	17	33	28	10	2	3	40	26	188
2014	TI-08	16	20	36	23	5	0	0	27	36	44
2011	TI	10	18	33	26	11	0	2	38	29	725
2011	TI-06	12	15	30	27	13	0	2	42	27	395
2011	TI-07	6	22	36	24	8	1	3	33	30	249
2011	TI-08	10	22	42	20	5	0	0	25	32	59
2008	TI	8	16	37	26	10	1	1	37	25	623
2008	TI-05	7	14	50	21	7	0	0	29	21	14
2008	TI-06	7	15	35	28	13	1	2	42	23	350
2008	TI-07	9	17	42	23	7	1	1	30	27	184
2008	TI-08	15	22	36	22	4	2	0	26	37	55

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	16	23	30	17	9	2	2	27	42	745
2017	TI-06	16	22	29	18	11	2	2	31	39	455
2017	TI-07	16	25	34	14	7	2	3	22	42	225
2017	TI-08	27	29	27	15	0	0	2	15	58	41
2014	TI	25	27	24	14	6	4	1	21	54	605
2014	TI-06	24	26	25	15	4	5	1	20	53	347
2014	TI-07	22	30	24	15	5	2	2	21	54	191
2014	TI-08	43	27	18	5	7	0	0	11	70	44
2011	TI	29	25	25	12	7	0	2	19	56	729
2011	TI-06	33	24	23	12	6	1	1	18	58	396
2011	TI-07	23	26	27	13	7	0	2	21	51	252
2011	TI-08	34	31	22	7	7	0	0	14	64	59
2008	TI	23	27	28	13	7	1	1	20	51	623
2008	TI-05	36	21	36	0	7	0	0	7	57	14
2008	TI-06	22	24	29	14	7	1	2	22	48	349
2008	TI-07	23	32	25	14	4	2	1	18	56	185
2008	TI-08	29	31	29	7	2	2	0	9	61	55

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	8	13	25	27	20	4	3	51	23	742
2017	TI-06	7	11	22	29	24	4	3	57	19	453
2017	TI-07	10	17	29	23	13	5	3	39	30	224
2017	TI-08	10	17	29	31	14	0	0	45	26	42
2014	TI	11	16	27	26	14	4	3	43	29	606
2014	TI-06	11	16	26	26	15	5	1	44	29	348
2014	TI-07	11	16	31	26	10	3	4	39	28	191
2014	TI-08	16	20	20	20	16	0	7	39	39	44
2011	TI	11	12	27	28	15	2	5	46	25	728
2011	TI-06	13	12	26	27	16	2	4	46	27	395
2011	TI-07	8	13	30	28	12	1	7	44	23	252
2011	TI-08	8	14	27	31	19	2	0	50	22	59
2008	TI	10	18	28	24	14	2	4	41	29	622
2008	TI-05	0	57	29	0	7	0	7	8	62	14
2008	TI-06	11	14	28	25	17	2	4	45	26	351
2008	TI-07	10	21	29	23	10	3	4	36	33	183
2008	TI-08	6	20	31	28	13	2	0	42	26	54

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	25	27	29	10	6	2	2	17	53	745
2017	TI-06	27	27	28	10	7	2	0	17	55	454
2017	TI-07	20	26	32	9	5	4	4	15	50	225
2017	TI-08	24	36	26	14	0	0	0	14	60	42
2014	TI	33	27	23	9	3	3	1	12	63	607
2014	TI-06	37	31	19	8	1	3	1	9	71	349
2014	TI-07	29	21	32	9	5	2	3	15	52	191
2014	TI-08	32	36	20	9	2	0	0	11	68	44

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	71	15	6	2	3	1	4	90	4	747
2017	TI-06	72	14	5	2	2	1	4	91	4	456
2017	TI-07	67	19	6	2	4	0	3	89	5	225
2017	TI-08	69	12	10	5	2	0	2	83	7	42
2014	TI	71	13	5	2	2	1	5	90	5	608
2014	TI-06	70	13	7	1	2	1	7	89	4	349
2014	TI-07	72	15	4	3	2	1	4	91	4	192
2014	TI-08	77	5	5	2	7	0	5	86	10	44
2011	TI	67	15	6	3	4	2	4	87	7	729
2011	TI-06	66	14	6	3	5	2	5	86	8	396
2011	TI-07	66	18	6	2	3	2	4	89	5	252
2011	TI-08	75	12	3	5	2	0	3	89	7	59
2008	TI	66	12	6	3	4	0	9	86	8	624
2008	TI-05	57	14	0	0	7	0	21	91	9	14
2008	TI-06	63	12	6	3	5	0	11	85	9	350
2008	TI-07	74	10	5	2	3	1	4	89	6	185
2008	TI-08	60	9	7	9	2	0	13	79	13	55

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	27	31	17	11	11	3	1	60	23	744
2017	TI-06	28	27	17	12	10	3	1	58	24	454
2017	TI-07	23	35	16	8	14	2	1	60	23	224
2017	TI-08	29	45	14	7	5	0	0	74	12	42
2014	TI	27	31	13	12	12	3	2	61	25	606
2014	TI-06	27	27	14	11	16	4	1	57	28	349
2014	TI-07	27	35	14	14	6	2	3	64	21	190
2014	TI-08	36	39	5	9	7	2	2	79	17	44

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	39	30	11	10	9	1	0	70	19	745
2017	TI-06	41	29	11	11	8	1	0	70	19	454
2017	TI-07	32	33	12	11	12	0	0	65	23	225
2017	TI-08	52	33	7	5	2	0	0	86	7	42
2014	TI	40	29	10	9	11	1	0	70	20	608
2014	TI-06	37	28	10	9	14	1	0	66	24	349
2014	TI-07	36	35	11	10	6	2	1	73	16	192
2014	TI-08	73	11	5	5	5	0	2	86	9	44

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	26	36	13	15	8	1	0	63	24	744
2017	TI-06	29	35	15	13	7	1	0	65	20	454
2017	TI-07	19	37	13	18	11	2	0	57	29	224
2017	TI-08	29	40	5	17	10	0	0	69	26	42
2014	TI	26	39	12	15	6	2	0	67	21	608
2014	TI-06	27	34	12	17	7	2	1	63	25	349
2014	TI-07	22	45	12	13	5	3	1	70	18	192
2014	TI-08	39	41	5	14	2	0	0	80	16	44
2011	TI	24	35	15	14	11	1	1	60	25	729
2011	TI-06	21	34	17	16	11	1	1	56	27	396
2011	TI-07	25	37	12	12	10	3	1	64	23	252
2011	TI-08	41	37	5	10	7	0	0	78	17	59
2008	TI	23	36	13	16	10	2	0	60	27	625
2008	TI-05	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14
2008	TI-06	21	36	13	17	11	2	1	58	29	351
2008	TI-07	19	37	15	16	10	2	1	58	27	185
2008	TI-08	45	29	9	11	5	0	0	75	16	55

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	22	28	17	13	10	9	1	55	26	744
2017	TI-06	21	29	17	13	9	10	1	56	25	452
2017	TI-07	21	25	18	16	12	7	0	50	30	226
2017	TI-08	48	26	14	5	7	0	0	74	12	42
2014	TI	23	29	16	13	11	7	1	57	26	608
2014	TI-06	23	27	14	14	14	7	1	55	30	349
2014	TI-07	19	31	19	16	6	9	1	55	24	192
2014	TI-08	48	36	7	2	5	0	2	86	7	44
2011	TI	22	22	16	13	18	7	1	49	34	729
2011	TI-06	19	21	17	14	21	7	1	43	38	396
2011	TI-07	21	24	16	14	15	10	0	50	32	252
2011	TI-08	53	29	8	5	5	0	0	81	10	59
2008	TI	24	21	17	15	17	7	0	48	34	625
2008	TI-05	29	21	0	21	29	0	0	50	50	14
2008	TI-06	17	21	16	17	20	8	0	41	41	351
2008	TI-07	24	23	19	13	14	8	1	51	29	185
2008	TI-08	56	20	15	2	7	0	0	76	9	55

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	10	19	22	17	18	12	1	34	40	747
2017	TI-06	12	15	22	17	20	13	1	32	43	455
2017	TI-07	7	23	24	16	15	13	2	35	37	226
2017	TI-08	12	40	19	21	7	0	0	52	29	42
2014	TI	12	18	19	18	20	10	2	34	44	607
2014	TI-06	11	14	20	15	25	12	3	29	48	348
2014	TI-07	11	22	20	23	15	8	1	36	42	192
2014	TI-08	20	34	14	20	7	2	2	57	29	44

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	37	39	10	9	6	0	0	76	15	744
2017	TI-06	40	37	9	9	5	0	0	77	14	452
2017	TI-07	30	42	11	7	9	0	0	73	16	226
2017	TI-08	38	45	5	10	2	0	0	83	12	42
2014	TI	35	41	9	8	5	1	0	77	13	607
2014	TI-06	37	39	8	9	5	1	0	77	15	348
2014	TI-07	30	47	10	8	4	1	0	77	13	192
2014	TI-08	45	41	7	2	2	0	2	88	5	44

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	37	38	11	7	6	1	0	75	13	748
2017	TI-06	41	36	11	6	5	1	0	78	11	456
2017	TI-07	31	38	13	9	9	0	0	69	18	226
2017	TI-08	29	55	10	7	0	0	0	83	7	42
2014	TI	35	36	11	10	7	1	1	72	17	608
2014	TI-06	37	31	11	9	9	1	1	70	19	349
2014	TI-07	30	40	11	14	5	1	0	70	19	192
2014	TI-08	48	48	0	2	2	0	0	95	5	44
2011	TI	26	34	19	10	11	0	0	60	21	728
2011	TI-06	27	31	18	11	13	0	0	59	24	395
2011	TI-07	26	33	20	10	10	1	0	59	20	252
2011	TI-08	29	46	12	12	2	0	0	75	14	59
2008	TI	23	33	16	14	14	0	0	57	28	624
2008	TI-05	21	57	7	0	14	0	0	79	14	14
2008	TI-06	24	34	13	15	13	0	0	58	28	351
2008	TI-07	18	31	20	13	17	1	1	50	30	184
2008	TI-08	25	40	15	13	7	0	0	65	20	55

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	44	32	11	5	5	1	1	78	11	746
2017	TI-06	48	31	10	5	5	1	0	80	10	454
2017	TI-07	35	35	15	7	6	2	1	71	13	226
2017	TI-08	45	38	7	2	7	0	0	83	10	42
2014	TI	42	31	11	7	6	3	1	75	13	607
2014	TI-06	43	29	11	6	8	2	1	74	14	349
2014	TI-07	38	35	9	11	4	4	0	75	15	191
2014	TI-08	52	34	7	5	2	0	0	86	7	44
2011	TI	33	31	17	10	8	1	0	65	18	728
2011	TI-06	34	28	18	10	9	1	1	63	19	395
2011	TI-07	31	34	16	11	6	2	0	66	18	252
2011	TI-08	44	32	15	3	5	0	0	76	8	59
2008	TI	31	30	15	13	10	2	0	63	23	625
2008	TI-05	36	36	0	14	14	0	0	71	29	14
2008	TI-06	33	28	14	14	11	1	0	61	25	351
2008	TI-07	25	34	17	10	10	3	1	62	21	185
2008	TI-08	33	44	13	7	2	2	0	78	9	55

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	42	33	11	7	6	1	0	75	13	747
2017	TI-06	47	31	10	6	5	1	0	79	12	455
2017	TI-07	32	36	15	7	9	1	0	68	17	226
2017	TI-08	43	40	7	5	5	0	0	83	10	42
2014	TI	38	33	11	10	6	2	0	73	16	608
2014	TI-06	37	32	11	9	8	2	1	71	17	349
2014	TI-07	34	36	9	13	4	3	1	73	17	192
2014	TI-08	57	25	7	9	2	0	0	82	11	44
2011	TI	29	33	14	13	11	1	0	62	24	727
2011	TI-06	29	32	12	14	13	1	0	61	27	394
2011	TI-07	27	32	18	12	11	1	0	59	22	252
2011	TI-08	37	32	20	7	3	0	0	69	10	59
2008	TI	27	32	12	14	14	1	0	59	28	625
2008	TI-05	29	36	7	14	14	0	0	64	29	14
2008	TI-06	28	30	11	16	14	1	0	59	31	351
2008	TI-07	20	34	16	13	17	1	1	54	30	185
2008	TI-08	36	40	13	4	7	0	0	76	11	55

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	78	12	3	0	1	0	5	95	2	745
2017	TI-06	81	9	3	0	1	0	5	95	1	454
2017	TI-07	73	17	4	0	2	0	4	94	2	225
2017	TI-08	79	17	2	2	0	0	0	95	2	42
2014	TI	74	14	4	1	1	1	6	94	2	608
2014	TI-06	73	12	4	1	1	1	8	93	2	349
2014	TI-07	73	16	4	2	0	1	5	94	2	192
2014	TI-08	84	11	0	0	0	0	5	100	0	44
2011	TI	73	13	5	2	2	1	5	91	4	728
2011	TI-06	71	13	5	2	2	1	7	91	4	395
2011	TI-07	74	13	5	2	2	1	3	91	4	252
2011	TI-08	75	12	5	3	0	0	5	91	4	59
2008	TI	74	8	3	2	3	0	9	91	5	623
2008	TI-05	64	7	0	0	0	0	29	100	0	14
2008	TI-06	71	9	3	2	3	1	11	90	6	349
2008	TI-07	81	6	3	2	3	1	4	92	5	185
2008	TI-08	71	5	7	2	0	0	15	89	2	55

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	51	27	9	4	4	2	2	82	9	745
2017	TI-06	61	24	8	4	3	1	0	86	6	454
2017	TI-07	37	33	10	5	7	3	5	76	13	225
2017	TI-08	33	33	24	2	2	0	5	70	5	42
2014	TI	47	27	10	5	6	3	2	78	11	608
2014	TI-06	51	23	10	5	6	3	1	79	11	349
2014	TI-07	38	31	12	6	7	2	4	74	13	192
2014	TI-08	57	27	11	0	0	2	2	88	0	44
2011	TI	37	31	10	8	11	2	2	70	20	729
2011	TI-06	39	32	6	9	11	1	1	73	20	396
2011	TI-07	32	29	14	8	12	3	3	64	21	252
2011	TI-08	37	32	15	7	5	0	3	72	12	59

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	54	28	9	4	5	82	9	745
2017	TI-06	60	25	6	4	5	85	9	454
2017	TI-07	44	31	13	5	6	76	11	225
2017	TI-08	45	38	14	0	2	83	2	42

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	52	26	12	4	4	1	80	8	744
2017	TI-06	58	24	10	4	3	1	83	7	453
2017	TI-07	42	28	16	5	6	2	72	11	225
2017	TI-08	45	36	14	2	2	0	81	5	42

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	49	27	11	6	6	0	0	77	12	741
2017	TI-06	55	23	10	6	5	0	0	78	11	451
2017	TI-07	39	33	14	7	7	0	0	72	14	224
2017	TI-08	45	38	7	7	2	0	0	83	10	42
2014	TI	44	29	13	8	6	0	0	74	14	608
2014	TI-06	46	25	12	8	7	1	0	72	16	349
2014	TI-07	34	39	15	8	4	0	1	73	12	192
2014	TI-08	66	18	7	5	5	0	0	84	9	44

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	23	27	20	10	10	6	5	56	22	101
2017	TI-07	18	25	19	9	12	9	9	51	26	57
2017	TI-08	33	28	22	8	6	3	0	63	14	36
2014	TI	33	32	10	12	8	2	2	68	22	97
2014	TI-07	22	32	12	14	12	4	4	59	28	50
2014	TI-08	50	33	10	5	3	0	0	83	8	40

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	21	36	18	11	8	6	0	60	20	748
2017	TI-06	22	36	19	10	7	5	0	62	18	456
2017	TI-07	14	38	20	10	13	6	0	55	24	226
2017	TI-08	45	26	12	12	0	5	0	75	13	42
2014	TI	20	33	15	12	11	8	0	57	26	608
2014	TI-06	18	30	15	15	14	9	0	52	31	349
2014	TI-07	18	37	18	10	10	7	0	59	22	192
2014	TI-08	45	34	11	2	5	2	0	81	7	44
2011	TI	18	25	19	11	21	6	0	45	34	728
2011	TI-06	16	22	19	11	26	6	0	40	39	396
2011	TI-07	14	27	21	11	17	9	1	46	31	252
2011	TI-08	41	32	10	10	7	0	0	73	17	59

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	16	29	23	17	13	2	45	31	748
2017	TI-06	18	29	22	16	13	2	48	29	456
2017	TI-07	9	27	26	19	17	2	37	36	226
2017	TI-08	31	29	17	17	5	2	61	22	42
2014	TI	15	28	22	15	18	2	44	34	608
2014	TI-06	13	26	20	16	23	2	40	40	349
2014	TI-07	15	29	26	14	15	2	44	29	192
2014	TI-08	30	39	16	7	7	2	70	14	44
2011	TI	13	22	17	19	29	1	35	48	729
2011	TI-06	12	17	17	18	36	1	29	54	396
2011	TI-07	11	25	19	21	22	2	36	44	252
2011	TI-08	29	41	8	12	10	0	69	22	59
2008	TI	14	26	18	19	22	1	40	41	626
2008	TI-05	7	36	0	36	21	0	43	57	14
2008	TI-06	15	20	20	20	25	1	35	45	352
2008	TI-07	11	31	17	19	21	2	43	40	185
2008	TI-08	18	40	18	13	11	0	58	24	55

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	9	26	24	20	16	5	37	38	746
2017	TI-06	11	27	23	19	15	5	40	36	454
2017	TI-07	5	24	27	22	19	4	29	42	226
2017	TI-08	12	33	19	29	7	0	45	36	42
2014	TI	10	23	24	19	20	5	34	41	608
2014	TI-06	8	21	21	20	24	6	32	46	349
2014	TI-07	10	20	31	18	17	4	31	37	192
2014	TI-08	14	41	23	16	7	0	55	23	44
2011	TI	7	20	19	22	29	3	27	53	729
2011	TI-06	7	16	17	22	36	3	23	60	396
2011	TI-07	6	21	23	22	24	4	28	48	252
2011	TI-08	12	42	12	25	8	0	54	34	59
2008	TI	7	22	19	27	21	3	30	50	626
2008	TI-05	0	21	7	36	29	7	23	69	14
2008	TI-06	6	18	20	28	24	4	25	54	352
2008	TI-07	7	24	18	27	21	3	32	49	185
2008	TI-08	11	36	22	24	7	0	47	31	55

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	12	23	21	15	20	9	38	39	747
2017	TI-06	13	25	19	14	20	9	41	37	455
2017	TI-07	8	18	25	19	22	8	29	45	226
2017	TI-08	21	38	19	12	10	0	60	21	42
2014	TI	12	22	21	15	23	6	37	41	608
2014	TI-06	12	19	19	16	28	6	33	47	349
2014	TI-07	11	22	26	15	18	7	36	36	192
2014	TI-08	20	41	16	11	7	5	64	19	44
2011	TI	10	18	17	18	32	6	30	53	728
2011	TI-06	10	15	13	17	39	6	26	60	396
2011	TI-07	8	18	24	20	23	6	28	46	251
2011	TI-08	17	42	15	17	8	0	59	25	59
2008	TI	8	22	16	20	25	8	34	49	624
2008	TI-05	7	14	14	14	36	14	25	58	14
2008	TI-06	8	20	16	21	29	7	30	53	350
2008	TI-07	8	23	15	21	22	11	34	49	185
2008	TI-08	15	40	18	18	9	0	55	27	55

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	11	29	22	20	15	4	42	36	746
2017	TI-06	11	30	21	20	14	4	43	36	456
2017	TI-07	9	26	25	20	16	4	37	37	224
2017	TI-08	19	36	17	19	10	0	55	29	42
2014	TI	11	28	25	16	17	3	40	34	607
2014	TI-06	10	24	25	16	21	4	36	38	348
2014	TI-07	10	29	25	18	14	4	41	33	192
2014	TI-08	20	45	23	5	7	0	66	11	44
2011	TI	9	22	20	20	27	2	32	48	729
2011	TI-06	8	20	19	19	32	2	28	52	396
2011	TI-07	8	25	21	23	21	3	33	46	252
2011	TI-08	22	34	20	15	8	0	56	24	59
2008	TI	10	25	20	25	18	3	36	43	626
2008	TI-05	14	29	7	7	29	14	50	42	14
2008	TI-06	9	23	18	28	19	3	32	49	352
2008	TI-07	10	25	22	22	19	2	36	42	185
2008	TI-08	22	33	24	15	7	0	55	22	55

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	16	38	21	17	7	1	55	24	746
2017	TI-06	15	40	21	15	7	1	56	22	454
2017	TI-07	16	31	23	21	6	2	49	28	226
2017	TI-08	19	55	7	14	2	2	76	17	42
2014	TI	15	37	22	15	8	2	54	24	608
2014	TI-06	13	36	24	16	9	2	50	26	349
2014	TI-07	14	39	20	14	9	4	55	24	192
2014	TI-08	30	43	20	7	0	0	73	7	44
2011	TI	14	33	18	17	16	1	48	34	727
2011	TI-06	11	30	18	19	21	0	41	40	395
2011	TI-07	14	36	20	16	13	2	51	29	251
2011	TI-08	29	46	14	7	5	0	75	12	59

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	36	44	10	5	3	2	0	82	9	746
2017	TI-06	37	43	10	6	3	1	0	81	9	455
2017	TI-07	29	49	10	5	4	3	0	80	9	225
2017	TI-08	48	43	5	5	0	0	0	90	5	42
2014	TI	38	41	10	6	3	2	0	80	10	607
2014	TI-06	36	39	11	7	5	1	0	77	12	349
2014	TI-07	34	45	11	5	2	4	0	82	7	191
2014	TI-08	61	32	0	2	2	0	2	95	5	44
2011	TI	34	37	13	9	5	2	0	72	15	728
2011	TI-06	33	35	14	10	7	2	0	69	17	395
2011	TI-07	32	40	14	8	4	2	0	73	12	252
2011	TI-08	51	32	8	7	2	0	0	83	8	59

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	34	40	12	8	4	2	0	75	12	745
2017	TI-06	34	38	13	9	4	2	0	73	13	453
2017	TI-07	29	46	11	6	5	2	0	77	12	226
2017	TI-08	43	40	7	5	2	0	2	85	7	42
2014	TI	36	39	11	6	5	2	1	77	12	608
2014	TI-06	33	39	12	7	6	2	0	74	14	349
2014	TI-07	34	41	10	7	4	3	1	79	11	192
2014	TI-08	59	34	5	2	0	0	0	93	2	44
2011	TI	29	32	12	13	10	4	1	64	23	728
2011	TI-06	28	32	12	13	12	3	1	62	26	395
2011	TI-07	26	33	14	13	8	5	1	63	22	252
2011	TI-08	56	32	5	5	2	0	0	88	7	59
2008	TI	28	32	15	11	10	3	0	63	22	625
2008	TI-05	21	36	14	7	14	7	0	62	23	14
2008	TI-06	26	32	15	12	12	3	1	60	24	352
2008	TI-07	23	34	15	11	11	4	1	60	24	184
2008	TI-08	53	25	15	7	0	0	0	78	7	55

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	25	37	19	10	5	4	0	65	15	747
2017	TI-06	26	35	21	11	4	4	0	63	15	455
2017	TI-07	24	38	18	9	7	4	0	65	17	226
2017	TI-08	33	50	10	5	2	0	0	83	7	42
2014	TI	23	37	22	9	5	3	0	62	15	607
2014	TI-06	21	35	24	10	6	4	0	58	17	348
2014	TI-07	22	40	22	9	3	3	0	64	13	192
2014	TI-08	41	41	9	5	5	0	0	82	9	44
2011	TI	15	31	26	10	13	4	1	48	25	728
2011	TI-06	13	29	25	13	15	4	1	44	29	396
2011	TI-07	15	31	27	8	14	4	1	48	23	251
2011	TI-08	31	42	22	3	0	2	0	74	3	59

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	21	30	18	11	11	8	1	56	25	746
2017	TI-06	22	30	16	11	11	9	0	57	25	454
2017	TI-07	15	33	20	13	13	5	1	52	27	226
2017	TI-08	36	24	21	2	2	7	7	69	6	42
2014	TI	19	30	17	13	13	7	1	53	28	608
2014	TI-06	17	26	18	15	17	6	1	47	34	349
2014	TI-07	19	35	18	9	8	10	1	60	20	192
2014	TI-08	32	36	16	7	5	0	5	71	12	44
2011	TI	17	23	17	15	19	8	1	44	37	729
2011	TI-06	16	21	18	16	22	6	1	39	41	396
2011	TI-07	16	26	17	12	15	12	2	48	32	252
2011	TI-08	31	29	7	15	8	5	5	66	26	59

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	60	21	9	3	1	1	5	86	4	746
2017	TI-06	63	19	9	2	1	2	5	87	3	456
2017	TI-07	55	26	10	4	1	1	3	85	5	224
2017	TI-08	57	21	10	10	0	0	2	80	10	42
2014	TI	58	20	8	3	1	2	8	87	4	608
2014	TI-06	56	18	9	2	1	3	10	86	4	349
2014	TI-07	57	24	8	3	1	2	4	87	4	192
2014	TI-08	70	14	5	5	2	0	5	88	7	44

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	61	21	7	5	2	1	3	85	7	747
2017	TI-06	62	18	7	5	3	2	4	84	8	456
2017	TI-07	61	25	7	4	1	0	1	87	5	226
2017	TI-08	56	32	5	5	2	0	0	88	7	41
2014	TI	59	23	7	3	1	2	4	88	4	608
2014	TI-06	59	21	8	3	0	3	5	87	3	349
2014	TI-07	57	27	7	3	2	2	3	88	5	192
2014	TI-08	70	18	5	2	0	0	5	93	2	44
2011	TI	61	20	9	3	2	2	2	84	6	729
2011	TI-06	60	22	10	2	2	2	2	85	4	396
2011	TI-07	60	18	10	5	4	1	2	80	9	252
2011	TI-08	71	22	0	5	0	0	2	95	5	59
2008	TI	68	16	7	4	3	1	2	86	7	624
2008	TI-05	57	14	0	7	7	7	7	83	17	14
2008	TI-06	69	16	6	4	3	0	2	87	7	350
2008	TI-07	65	17	9	5	3	1	2	83	8	185
2008	TI-08	71	15	7	0	4	0	4	89	4	55

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	12	30	22	18	15	4	0	44	34	747
2017	TI-06	13	28	22	18	14	5	0	44	34	455
2017	TI-07	6	35	23	17	16	3	0	42	34	226
2017	TI-08	12	36	24	21	7	0	0	48	29	42
2014	TI	17	31	18	14	16	3	0	49	32	607
2014	TI-06	16	28	17	15	21	3	0	46	37	348
2014	TI-07	13	34	21	17	11	3	0	49	30	192
2014	TI-08	34	36	20	2	5	0	2	72	7	44
2011	TI	16	28	17	16	21	2	0	45	38	729
2011	TI-06	15	24	16	17	26	2	0	40	43	396
2011	TI-07	15	30	18	17	17	2	0	46	35	252
2011	TI-08	31	42	14	7	7	0	0	73	14	59
2008	TI	17	32	18	16	17	1	0	49	33	625
2008	TI-05	14	36	14	0	36	0	0	50	36	14
2008	TI-06	17	32	16	17	17	1	0	50	34	351
2008	TI-07	11	30	22	19	17	1	0	41	36	185
2008	TI-08	29	40	13	5	11	2	0	70	17	55

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	13	30	19	16	17	2	2	45	35	748
2017	TI-06	14	30	19	15	17	3	2	46	34	456
2017	TI-07	10	31	21	17	19	2	0	42	37	226
2017	TI-08	17	33	14	26	5	0	5	53	33	42
2014	TI	14	27	19	13	21	3	3	43	36	608
2014	TI-06	14	25	15	15	25	4	2	41	42	349
2014	TI-07	12	30	25	11	16	3	4	44	29	192
2014	TI-08	23	27	23	9	14	0	5	52	24	44
2011	TI	10	23	17	16	30	2	2	34	48	729
2011	TI-06	10	18	16	16	37	2	2	29	55	396
2011	TI-07	9	28	19	17	23	3	2	39	42	252
2011	TI-08	15	34	20	15	12	2	2	51	28	59
2008	TI	12	25	17	18	26	1	2	38	45	623
2008	TI-05	7	36	0	14	21	7	14	55	45	14
2008	TI-06	11	21	17	21	27	1	2	34	49	349
2008	TI-07	11	28	22	12	26	1	1	39	39	185
2008	TI-08	20	29	13	15	24	0	0	49	38	55

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	15	35	25	12	10	3	51	23	746
2017	TI-06	17	35	24	12	9	3	54	21	455
2017	TI-07	9	32	27	15	14	3	43	29	226
2017	TI-08	17	49	20	7	5	2	68	13	41

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	33	36	20	4	4	3	1	71	8	746
2017	TI-06	36	32	20	4	3	4	0	72	7	454
2017	TI-07	22	44	22	4	5	2	0	68	9	226
2017	TI-08	48	33	12	2	5	0	0	81	7	42
2014	TI	34	37	15	3	4	6	1	76	7	608
2014	TI-06	35	33	17	3	5	6	1	73	9	349
2014	TI-07	30	43	16	2	2	7	0	78	4	192
2014	TI-08	52	41	2	0	5	0	0	93	5	44

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	33	42	18	4	3	1	0	75	7	746
2017	TI-06	35	39	18	5	2	0	0	75	7	456
2017	TI-07	25	49	17	4	4	2	0	75	7	224
2017	TI-08	45	33	17	5	0	0	0	79	5	42
2014	TI	33	38	15	5	5	4	0	74	10	608
2014	TI-06	32	35	16	7	6	3	1	70	13	349
2014	TI-07	30	42	16	4	2	6	0	77	6	192
2014	TI-08	48	41	9	0	2	0	0	89	2	44
2011	TI	22	35	18	9	12	4	0	60	22	729
2011	TI-06	20	33	18	10	16	4	0	55	26	396
2011	TI-07	21	37	19	9	8	5	0	62	18	252
2011	TI-08	37	39	14	5	3	0	2	78	9	59

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	40	38	11	5	5	0	78	11	748
2017	TI-06	43	36	11	6	4	0	79	10	456
2017	TI-07	31	42	14	5	7	0	74	12	226
2017	TI-08	57	33	5	2	2	0	90	5	42
2014	TI	37	39	9	6	7	1	78	13	607
2014	TI-06	36	36	11	8	9	1	72	17	349
2014	TI-07	37	44	8	4	5	2	82	9	191
2014	TI-08	55	39	2	0	5	0	93	5	44
2011	TI	27	33	14	9	16	0	60	25	729
2011	TI-06	25	29	14	9	23	0	54	32	396
2011	TI-07	27	38	15	11	8	0	66	19	252
2011	TI-08	44	37	14	2	3	0	81	5	59
2008	TI	29	40	13	10	8	0	69	18	626
2008	TI-05	29	21	21	7	21	0	50	29	14
2008	TI-06	28	39	12	12	9	0	67	21	352
2008	TI-07	23	44	16	9	6	1	68	16	185
2008	TI-08	51	36	7	4	2	0	87	5	55

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	30	34	18	10	8	0	64	18	747
2017	TI-06	31	35	16	10	7	0	67	17	455
2017	TI-07	24	32	22	12	9	1	56	21	226
2017	TI-08	50	29	12	5	5	0	79	10	42
2014	TI	25	33	19	13	10	1	58	23	608
2014	TI-06	23	31	18	15	11	1	55	27	349
2014	TI-07	23	36	19	12	9	1	59	22	192
2014	TI-08	43	32	25	0	0	0	75	0	44
2011	TI	19	27	22	14	18	0	45	32	728
2011	TI-06	17	22	19	18	24	0	39	42	395
2011	TI-07	16	32	28	11	13	1	48	24	252
2011	TI-08	37	36	17	8	2	0	73	10	59

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	25	38	18	12	7	1	63	19	748
2017	TI-06	27	39	14	12	7	1	66	19	456
2017	TI-07	19	35	25	12	8	1	55	20	226
2017	TI-08	38	36	17	5	5	0	74	10	42
2014	TI	23	35	15	15	10	1	59	25	607
2014	TI-06	22	32	15	17	13	1	55	30	349
2014	TI-07	20	41	16	15	7	1	62	22	191
2014	TI-08	39	39	14	7	0	2	79	7	44
2011	TI	17	28	19	15	21	0	45	36	729
2011	TI-06	16	23	17	15	28	0	40	44	396
2011	TI-07	16	31	22	16	14	0	47	30	252
2011	TI-08	32	39	15	12	2	0	71	14	59
2008	TI	23	34	16	16	11	0	57	27	626
2008	TI-05	29	29	14	29	0	0	57	29	14
2008	TI-06	20	32	17	18	13	0	52	31	352
2008	TI-07	22	39	15	15	10	1	61	24	185
2008	TI-08	38	38	16	5	2	0	76	7	55

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	28	30	21	10	9	4	0	60	19	748
2017	TI-06	29	28	20	9	9	4	0	60	19	456
2017	TI-07	22	33	22	11	9	3	0	57	20	226
2017	TI-08	38	31	14	7	5	2	2	73	13	42
2014	TI	29	29	17	12	9	4	1	61	22	608
2014	TI-06	28	25	18	12	12	4	1	56	25	349
2014	TI-07	28	36	12	12	6	5	1	67	20	192
2014	TI-08	45	27	16	5	2	2	2	76	7	44
2011	TI	25	23	19	12	15	4	1	51	29	729
2011	TI-06	23	19	19	15	19	5	1	44	35	396
2011	TI-07	25	28	18	9	13	5	2	57	24	252
2011	TI-08	42	24	17	14	2	0	2	67	16	59
2008	TI	23	29	19	15	8	5	1	55	25	626
2008	TI-05	14	36	7	29	7	7	0	54	38	14
2008	TI-06	22	29	18	14	11	6	1	54	27	352
2008	TI-07	24	26	21	19	5	3	2	53	25	185
2008	TI-08	33	33	18	9	4	2	2	68	13	55

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	15	50	35	744
2017	TI-06	12	51	36	454
2017	TI-07	18	50	32	225
2017	TI-08	32	41	27	41
2014	TI	18	51	31	607
2014	TI-06	19	49	32	349
2014	TI-07	17	54	29	192
2014	TI-08	9	56	35	43
2011	TI	20	45	35	729
2011	TI-06	21	42	37	396
2011	TI-07	18	48	34	252
2011	TI-08	24	49	27	59

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	36	19	27	10	1	7	111
2017	TI-06	32	20	27	12	0	9	56
2017	TI-07	38	20	33	5	0	5	40
2017	TI-08	54	8	15	15	8	0	13
2014	TI	34	24	15	25	9999	3	109
2014	TI-06	26	20	18	32	9999	5	66
2014	TI-07	45	24	13	18	9999	0	33
2011	TI	31	18	19	22	9999	10	147
2011	TI-06	26	12	23	30	9999	9	81
2011	TI-07	31	27	11	18	9999	13	45
2011	TI-08	64	7	7	7	9999	14	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	21	79	746
2017	TI-06	20	80	455
2017	TI-07	25	75	225
2017	TI-08	12	88	42
2014	TI	24	76	606
2014	TI-06	28	72	348
2014	TI-07	22	78	192

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	52	156
2017	TI-06	58	90
2017	TI-07	46	56
2014	TI	42	146
2014	TI-06	46	96
2014	TI-07	36	42

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	55	156
2017	TI-06	57	90
2017	TI-07	50	56
2014	TI	66	146
2014	TI-06	70	96
2014	TI-07	62	42

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	6	156
2017	TI-07	12	56
2014	TI	8	146
2014	TI-06	0	96
2014	TI-07	17	42

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TI	156
2017	TI-06	90
2017	TI-07	56
2014	TI	146
2014	TI-06	96
2014	TI-07	42

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	5	156

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	16	156
2017	TI-06	16	90
2017	TI-07	16	56
2014	TI	12	146
2014	TI-06	10	96
2014	TI-07	14	42

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	4	156
2014	TI	5	146
2014	TI-07	12	42

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	37	157
2017	TI-06	40	90
2017	TI-07	28	56
2014	TI	44	146
2014	TI-06	45	96
2014	TI-07	38	42

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	37	157
2017	TI-06	38	90
2017	TI-07	37	56
2014	TI	41	146
2014	TI-06	47	96
2014	TI-07	31	42

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	49	157
2017	TI-06	51	90
2017	TI-07	47	56
2014	TI	45	146
2014	TI-06	48	96
2014	TI-07	38	42

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	46	157
2017	TI-06	43	90
2017	TI-07	46	56
2014	TI	40	146
2014	TI-06	40	96
2014	TI-07	36	42

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	30	157
2017	TI-06	33	90
2017	TI-07	25	56
2014	TI	27	146
2014	TI-06	29	96
2014	TI-07	24	42

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	54	157
2017	TI-06	58	90
2017	TI-07	44	56
2014	TI	51	146
2014	TI-06	50	96
2014	TI-07	50	42

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	37	157
2017	TI-06	39	90
2017	TI-07	34	56
2014	TI	36	146
2014	TI-06	39	96
2014	TI-07	29	42

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TI	157
2017	TI-06	90
2017	TI-07	56
2014	TI	146
2014	TI-06	96
2014	TI-07	42

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	4	157
2017	TI-06	7	90
2014	TI	4	146

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	13	157
2017	TI-06	13	90
2017	TI-07	12	56
2014	TI	23	146
2014	TI-06	24	96
2014	TI-07	19	42

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	56	157
2017	TI-06	55	90
2017	TI-07	61	56
2014	TI	52	146
2014	TI-06	59	96
2014	TI-07	38	42

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	22	157
2017	TI-06	21	90
2017	TI-07	23	56
2014	TI	28	146
2014	TI-06	24	96
2014	TI-07	31	42

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	14	157
2017	TI-06	14	90
2017	TI-07	14	56
2014	TI	15	146
2014	TI-06	10	96
2014	TI-07	21	42

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	49	158
2017	TI-06	47	91
2017	TI-07	48	56
2014	TI	53	146
2014	TI-06	46	96
2014	TI-07	64	42

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	25	158
2017	TI-06	30	91
2017	TI-07	20	56
2014	TI	23	146
2014	TI-06	25	96
2014	TI-07	14	42

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	13	158
2017	TI-06	8	91
2017	TI-07	21	56
2014	TI	11	146
2014	TI-06	8	96

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	24	158
2017	TI-06	27	91
2017	TI-07	20	56
2014	TI	28	146
2014	TI-06	34	96
2014	TI-07	17	42

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	10	158
2017	TI-06	10	91
2017	TI-07	9	56
2014	TI	13	146
2014	TI-06	13	96

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	14	158
2017	TI-06	14	91
2017	TI-07	14	56
2014	TI	20	146
2014	TI-06	23	96

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	11	158
2017	TI-06	14	91
2014	TI	15	146
2014	TI-06	14	96
2014	TI-07	17	42

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	11	158
2017	TI-06	11	91
2017	TI-07	12	56
2014	TI	14	146
2014	TI-06	11	96
2014	TI-07	14	42

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	25	158
2017	TI-06	21	91
2017	TI-07	36	56
2014	TI	24	146
2014	TI-06	26	96
2014	TI-07	24	42

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	13	135
2017	TI-06	13	77
2014	TI	13	117
2014	TI-06	14	74

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	16	135
2017	TI-06	16	77
2017	TI-07	17	48
2014	TI	10	117
2014	TI-06	9	74

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	13	135
2017	TI-06	12	77
2017	TI-07	12	48
2014	TI	14	117
2014	TI-06	11	74
2014	TI-07	16	38

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	6	135
2017	TI-07	10	48
2014	TI	5	117
2014	TI-06	7	74

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	10	135
2017	TI-06	10	77
2014	TI	12	117
2014	TI-06	14	74

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	7	135
2017	TI-06	13	77
2017	TI-07	0	48
2014	TI	15	117
2014	TI-06	15	74
2014	TI-07	13	38

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	5	135
2014	TI	8	117

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	8	135
2017	TI-07	12	48
2014	TI	4	117

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	9	135
2017	TI-07	14	48
2014	TI	9	117
2014	TI-06	12	74

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	27	135
2017	TI-06	30	77
2017	TI-07	21	48
2014	TI	25	117
2014	TI-06	31	74
2014	TI-07	16	38

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	9	135
2017	TI-06	9	77
2014	TI	6	117
2014	TI-06	7	74

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	37	135
2017	TI-06	39	77
2017	TI-07	31	48
2014	TI	37	117
2014	TI-06	46	74
2014	TI-07	24	38

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TI	135
2017	TI-06	77
2017	TI-07	48
2014	TI-07	38

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	53	135
2017	TI-06	55	77
2017	TI-07	54	48
2014	TI	61	117
2014	TI-06	68	74
2014	TI-07	50	38

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI-06	0	77

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	14	135
2017	TI-06	13	77
2017	TI-07	19	48
2014	TI	10	117
2014	TI-06	8	74
2014	TI-07	16	38

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	97	3	156
2017	TI-06	97	3	89
2017	TI-07	96	4	56

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	16	20	22	7	10	20	5	48	23	745
2017	TI-06	16	18	19	8	10	24	5	47	26	453
2017	TI-07	14	23	26	5	11	16	5	47	20	226
2017	TI-08	26	29	29	5	2	5	5	61	8	42
2014	TI	15	18	18	8	12	24	5	46	28	608
2014	TI-06	12	15	19	8	15	26	5	39	34	349
2014	TI-07	16	23	18	8	8	22	6	53	22	192
2014	TI-08	39	20	11	11	5	14	0	68	18	44

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	27	31	21	7	7	6	1	63	15	747
2017	TI-06	28	31	20	7	6	7	1	65	14	456
2017	TI-07	21	32	25	7	9	6	0	56	17	226
2017	TI-08	40	36	14	2	5	2	0	78	7	42
2014	TI	23	30	19	8	8	10	1	60	19	607
2014	TI-06	19	28	19	10	11	10	2	54	24	349
2014	TI-07	24	33	23	7	5	8	0	62	13	191
2014	TI-08	50	27	11	5	0	7	0	83	5	44
2011	TI	22	33	21	9	9	6	0	59	19	726
2011	TI-06	19	31	23	10	13	5	0	52	24	394
2011	TI-07	22	38	20	7	5	8	0	66	13	251
2011	TI-08	37	37	12	7	3	3	0	77	11	59

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	25	57	13	4	1	0	0	83	5	748
2017	TI-06	25	55	13	5	1	0	0	81	6	456
2017	TI-07	24	63	10	2	0	1	0	88	2	226
2017	TI-08	31	45	17	2	0	0	5	80	3	42
2014	TI	26	57	12	3	1	1	1	84	4	608
2014	TI-06	26	55	14	3	1	1	0	82	4	349
2014	TI-07	20	65	9	4	0	1	0	86	4	192
2014	TI-08	48	39	5	0	0	0	9	95	0	44
2011	TI	25	56	11	6	2	0	1	81	8	728
2011	TI-06	23	58	11	7	1	0	0	81	8	396
2011	TI-07	25	55	11	5	3	1	1	81	8	251
2011	TI-08	39	47	2	0	3	0	8	94	4	59
2008	TI	23	57	12	5	2	0	2	81	7	626
2008	TI-05	7	57	21	7	7	0	0	64	14	14
2008	TI-06	22	59	11	6	3	0	0	81	9	352
2008	TI-07	23	58	14	4	1	1	1	82	4	185
2008	TI-08	40	40	7	0	0	0	13	92	0	55

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	7	25	27	12	8	17	4	41	25	743
2017	TI-06	7	23	25	14	8	21	3	40	28	452
2017	TI-07	7	28	29	11	10	11	4	41	25	225
2017	TI-08	14	33	29	5	0	12	7	59	6	42
2014	TI	7	20	25	13	17	15	3	33	37	608
2014	TI-06	7	17	27	14	18	15	2	29	39	349
2014	TI-07	3	24	24	12	18	16	3	34	37	192
2014	TI-08	23	25	20	14	7	5	7	54	23	44
2011	TI	7	16	19	15	28	12	3	27	50	729
2011	TI-06	6	13	17	15	37	10	2	22	59	396
2011	TI-07	6	19	21	15	21	15	2	31	43	252
2011	TI-08	20	31	17	8	7	8	8	61	18	59

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	42	38	11	3	1	4	1	84	5	748
2017	TI-06	44	37	11	3	1	4	0	85	4	456
2017	TI-07	37	41	11	5	2	4	0	82	7	226
2017	TI-08	48	36	10	2	0	0	5	88	3	42
2014	TI	39	39	10	3	2	6	2	84	6	607
2014	TI-06	40	38	10	3	3	5	1	83	6	349
2014	TI-07	37	40	11	4	2	6	1	83	6	191
2014	TI-08	45	34	2	2	0	5	11	95	3	44
2011	TI	34	38	12	7	4	4	1	76	12	729
2011	TI-06	35	37	11	8	5	4	0	74	14	396
2011	TI-07	30	43	15	6	3	3	0	76	9	252
2011	TI-08	51	27	7	2	2	2	10	88	4	59
2008	TI	29	43	13	6	3	4	2	77	9	626
2008	TI-05	21	50	7	7	7	7	0	77	15	14
2008	TI-06	28	45	13	6	5	3	0	76	11	352
2008	TI-07	27	43	16	6	2	5	1	74	9	185
2008	TI-08	38	38	9	2	0	0	13	88	2	55

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	29	38	15	8	4	7	0	71	13	744
2017	TI-06	30	36	14	8	4	8	0	72	13	453
2017	TI-07	22	43	16	9	5	5	0	68	15	225
2017	TI-08	40	40	14	2	0	0	2	83	2	42
2014	TI	25	37	13	6	8	10	1	70	15	608
2014	TI-06	21	33	16	8	9	12	1	62	20	349
2014	TI-07	29	42	10	4	6	9	0	78	11	192
2014	TI-08	39	39	5	0	2	5	11	92	3	44
2011	TI	24	35	13	11	9	7	1	64	21	728
2011	TI-06	22	32	14	14	12	6	0	57	28	395
2011	TI-07	23	42	13	8	6	9	0	71	15	252
2011	TI-08	46	27	8	5	3	0	10	81	9	59
2008	TI	27	35	13	12	8	4	1	65	21	626
2008	TI-05	21	21	14	14	21	7	0	46	38	14
2008	TI-06	25	32	16	13	9	5	0	60	23	352
2008	TI-07	26	40	9	14	6	4	0	69	21	185
2008	TI-08	40	35	9	2	4	0	11	84	6	55

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	10	90	746
2017	TI-06	10	90	455
2017	TI-07	10	90	225
2014	TI	11	89	606
2014	TI-06	14	86	347
2014	TI-07	7	93	192

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	36	73
2017	TI-06	33	46
2017	TI-07	36	22
2014	TI	30	69
2014	TI-06	22	50
2014	TI-07	50	14

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	85	73
2017	TI-06	85	46
2017	TI-07	82	22
2014	TI	84	69
2014	TI-06	88	50
2014	TI-07	71	14

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TI-06	46
2014	TI-06	50
2014	TI-07	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TI	73
2017	TI-06	46
2017	TI-07	22
2014	TI	69
2014	TI-06	50
2014	TI-07	14

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI-07	0	22
2014	TI	9	69

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	14	73
2017	TI-06	15	46

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	21	73
2017	TI-06	11	46
2017	TI-07	41	22

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	23	73
2017	TI-06	15	46
2017	TI-07	36	22
2014	TI	13	69

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	14	73
2017	TI-07	23	22
2014	TI	7	69

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	8	73
2014	TI-06	0	50

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	16	73
2017	TI-06	20	46
2014	TI	19	69
2014	TI-06	12	50
2014	TI-07	36	14

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	36	73
2017	TI-06	41	46
2017	TI-07	32	22
2014	TI	26	69
2014	TI-06	26	50

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TI-06	46
2017	TI-07	22
2014	TI-07	14

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI-07	0	22

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	14	73
2017	TI-06	20	46
2014	TI	9	69

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	16	73
2017	TI-06	17	46
2014	TI	17	69
2014	TI-06	16	50

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TI	73
2017	TI-06	46
2017	TI-07	22

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	10	73
2017	TI-06	11	46
2014	TI	19	69
2014	TI-06	18	50

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TI	73
2017	TI-06	46
2017	TI-07	22
2014	TI	69
2014	TI-06	50
2014	TI-07	14

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	23	73
2017	TI-06	26	46
2014	TI	41	69
2014	TI-06	46	50
2014	TI-07	36	14

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	31	73
2017	TI-06	33	46
2017	TI-07	23	22
2014	TI	42	69
2014	TI-06	44	50
2014	TI-07	43	14

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	16	73
2017	TI-06	17	46
2014	TI	17	69
2014	TI-06	16	50

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	12	73
2017	TI-06	13	46
2014	TI	17	69
2014	TI-06	16	50

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	25	73
2017	TI-06	33	46
2014	TI	30	69
2014	TI-06	38	50

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	7	73
2017	TI-07	0	22
2014	TI	9	69
2014	TI-06	12	50
2014	TI-07	0	14

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	18	73
2017	TI-06	20	46
2014	TI	30	69
2014	TI-06	34	50

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI-07	0	22
2014	TI	13	69
2014	TI-06	12	50

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	52	73
2017	TI-06	46	46
2017	TI-07	68	22
2014	TI	29	69
2014	TI-06	22	50
2014	TI-07	50	14

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	8	60

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TI	60
2017	TI-06	37
2017	TI-07	18
2014	TI-06	33

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI-07	0	18

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI-07	0	18

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI-06	0	37
2014	TI	10	48

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	25	60
2017	TI-06	27	37
2014	TI	19	48
2014	TI-06	21	33

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI-07	0	18

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	45	60
2017	TI-06	46	37
2017	TI-07	44	18
2014	TI	48	48
2014	TI-06	55	33
2014	TI-07	42	12

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TI-07	18
2014	TI	48
2014	TI-06	33
2014	TI-07	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	62	60
2017	TI-06	65	37
2017	TI-07	61	18
2014	TI	77	48
2014	TI-06	73	33
2014	TI-07	83	12

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI-07	0	18

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	10	60
2014	TI	15	48

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	95	5	73
2017	TI-06	93	7	46
2017	TI-07	95	5	22

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	16	19	24	4	4	26	6	52	12	747
2017	TI-06	15	17	23	4	5	29	7	50	13	455
2017	TI-07	15	25	26	3	4	23	4	54	10	226
2017	TI-08	36	21	24	5	5	5	5	63	11	42
2014	TI	14	17	22	2	8	31	7	49	15	607
2014	TI-06	11	14	25	2	11	31	6	40	20	348
2014	TI-07	12	21	20	2	4	32	9	57	10	192
2014	TI-08	36	25	14	2	5	18	0	75	8	44

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	29	31	20	4	4	10	2	68	9	746
2017	TI-06	32	29	19	3	4	10	3	70	9	454
2017	TI-07	19	36	25	4	4	12	1	63	9	226
2017	TI-08	48	31	10	5	5	2	0	80	10	42
2014	TI	25	28	20	3	7	14	2	64	12	607
2014	TI-06	24	24	21	3	10	15	2	58	16	349
2014	TI-07	24	33	21	2	3	14	3	69	6	191
2014	TI-08	45	27	14	5	2	7	0	78	7	44
2011	TI	26	34	18	8	7	7	0	64	16	728
2011	TI-06	23	33	18	10	10	7	1	60	21	396
2011	TI-07	25	37	19	6	4	8	0	68	11	251
2011	TI-08	46	31	12	5	3	3	0	79	9	59

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	28	27	20	12	11	1	1	56	24	746
2017	TI-06	27	27	20	13	12	0	1	55	26	455
2017	TI-07	31	25	22	10	10	1	0	57	20	225
2017	TI-08	31	31	14	14	7	0	2	63	22	42

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	18	30	28	15	9	48	24	745
2017	TI-06	19	29	27	15	9	49	24	456
2017	TI-07	17	32	27	14	9	50	23	224
2017	TI-08	5	24	45	17	10	29	26	42

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	28	35	20	10	5	1	1	63	16	741
2017	TI-06	31	33	21	9	5	0	1	65	14	453
2017	TI-07	26	38	17	12	5	2	0	64	18	223
2017	TI-08	7	29	38	21	5	0	0	36	26	42

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	25	25	20	15	13	1	1	51	29	745
2017	TI-06	27	24	21	13	13	1	1	52	27	455
2017	TI-07	23	26	20	17	12	2	1	50	29	225
2017	TI-08	12	26	19	29	14	0	0	38	43	42

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	52	29	10	2	2	5	85	5	745
2017	TI-06	59	26	7	2	2	3	89	4	456
2017	TI-07	42	32	14	4	1	7	80	5	224
2017	TI-08	36	29	24	5	5	2	66	10	42

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	36	34	16	9	4	1	71	13	744
2017	TI-06	40	35	12	8	4	1	75	12	453
2017	TI-07	30	33	21	11	4	0	64	14	225
2017	TI-08	26	33	31	7	2	0	60	10	42

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	23	35	21	14	4	1	1	60	19	744
2017	TI-06	26	35	20	14	4	1	1	61	19	453
2017	TI-07	19	35	25	15	4	1	1	55	19	225
2017	TI-08	14	48	19	14	2	2	0	63	17	42

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	19	33	23	15	8	1	1	53	23	744
2017	TI-06	21	32	23	14	9	0	1	54	23	453
2017	TI-07	16	35	24	16	7	1	1	52	23	225
2017	TI-08	7	40	24	19	10	0	0	48	29	42

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	21	34	22	13	9	1	1	55	22	745
2017	TI-06	23	33	22	12	9	0	1	56	21	454
2017	TI-07	16	35	23	15	8	1	0	52	24	225
2017	TI-08	21	33	19	17	10	0	0	55	26	42

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	19	30	24	17	10	1	1	49	27	745
2017	TI-06	20	28	24	17	10	1	1	49	27	453
2017	TI-07	19	31	23	17	9	2	1	50	26	226
2017	TI-08	5	36	26	19	12	0	2	41	32	42

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	51	28	11	6	3	1	80	9	748
2017	TI-06	53	26	10	6	4	1	80	10	456
2017	TI-07	48	30	13	5	2	1	79	8	226
2017	TI-08	50	36	7	5	2	0	86	7	42

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	63	18	8	4	3	1	2	83	8	746
2017	TI-06	65	17	9	4	3	1	2	84	7	454
2017	TI-07	57	20	9	6	4	1	2	80	11	226
2017	TI-08	74	14	2	2	5	0	2	90	7	42

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	51	31	11	4	3	1	82	7	746
2017	TI-06	51	30	12	3	2	1	82	6	455
2017	TI-07	49	32	10	5	3	0	81	9	225
2017	TI-08	50	36	5	2	5	2	88	7	42

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	56	23	10	5	5	1	1	80	10	747
2017	TI-06	58	22	9	5	5	0	1	81	9	456
2017	TI-07	52	24	11	7	5	0	0	77	12	226
2017	TI-08	51	29	7	2	5	2	2	85	8	41

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	52	11	5	2	1	1	29	89	4	748
2017	TI-06	53	7	3	0	0	0	36	94	1	456
2017	TI-07	52	15	6	4	2	1	21	85	8	226
2017	TI-08	36	33	17	7	5	0	2	71	12	42

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	52	27	12	3	1	1	4	83	5	741
2017	TI-06	53	25	12	4	2	1	4	81	6	450
2017	TI-07	53	28	12	3	0	1	3	84	3	225
2017	TI-08	45	40	12	0	0	0	2	88	0	42

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	70	19	4	2	2	1	2	92	4	746
2017	TI-06	72	17	5	2	1	0	3	93	3	455
2017	TI-07	67	20	4	3	3	2	1	90	6	225
2017	TI-08	69	24	2	0	2	0	2	95	2	42

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	54	31	10	2	1	2	86	3	743
2017	TI-06	53	31	12	1	1	2	86	2	453
2017	TI-07	58	27	8	2	2	2	87	5	224
2017	TI-08	43	45	2	2	5	2	90	7	42

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	12	34	39	10	4	1	0	47	14	747
2017	TI-06	13	36	35	10	5	0	1	50	15	455
2017	TI-07	11	30	44	11	3	1	0	41	14	226
2017	TI-08	5	26	55	10	5	0	0	31	14	42

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	5	16	41	28	10	38	21	746
2017	TI-06	6	16	38	29	11	40	22	455
2017	TI-07	5	14	47	26	8	34	19	225
2017	TI-08	10	17	45	24	5	29	26	42

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	17	34	25	11	8	6	54	19	747
2017	TI-06	17	32	25	11	8	6	52	21	456
2017	TI-07	13	40	23	9	8	8	57	18	225
2017	TI-08	33	24	29	7	5	2	59	12	42

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	17	36	22	14	9	2	54	23	745
2017	TI-06	18	36	23	13	9	1	54	23	453
2017	TI-07	13	38	20	16	10	3	52	27	226
2017	TI-08	29	33	26	7	2	2	63	10	42

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	15	85	742
2017	TI-06	18	82	452
2017	TI-07	11	89	224
2014	TI	13	87	606
2014	TI-06	16	84	347
2014	TI-07	9	91	192

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	63	37	111
2017	TI-06	63	37	81
2017	TI-07	66	34	24
2014	TI	68	32	81
2014	TI-06	65	35	57
2014	TI-07	78	22	18

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	49	34	6	10	0	1	0	84	10	70
2017	TI-06	47	35	6	10	0	2	0	84	10	51
2017	TI-07	50	31	6	13	0	0	0	81	13	16
2014	TI	38	36	11	7	4	2	2	77	11	55
2014	TI-06	38	32	13	5	5	3	3	74	11	37
2014	TI-07	43	50	0	7	0	0	0	93	7	14

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	32	32	17	9	4	6	0	34	66	747
2017	TI-06	31	32	17	9	4	6	1	34	66	455
2017	TI-07	32	30	18	9	4	6	0	34	66	226
2017	TI-08	29	43	14	10	2	2	0	29	71	42

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	4	455
2017	TI-06	4	279
2017	TI-07	3	135
2017	TI-08	7	29

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	18	455
2017	TI-06	19	279
2017	TI-07	17	135
2017	TI-08	14	29

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	7	455
2017	TI-06	5	279
2017	TI-07	11	135
2017	TI-08	7	29

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	62	455
2017	TI-06	62	279
2017	TI-07	59	135
2017	TI-08	76	29

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	3	455
2017	TI-06	3	279
2017	TI-07	3	135
2017	TI-08	0	29

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TI	34	455
2017	TI-06	35	279
2017	TI-07	34	135
2017	TI-08	28	29

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	15	55	15	7	2	7	452
2017	TI-06	14	54	17	8	1	6	278
2017	TI-07	16	58	12	5	2	6	133
2017	TI-08	17	59	14	3	0	7	29

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	6	20	25	12	21	4	12	32	38	461
2017	TI-06	8	21	26	12	20	3	10	33	38	282
2017	TI-07	4	22	22	11	22	7	12	33	41	138
2017	TI-08	3	14	38	7	17	0	21	22	30	29

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TI	4	14	21	17	29	4	11	22	54	462
2017	TI-06	5	14	19	17	30	4	12	22	55	282
2017	TI-07	3	16	22	16	28	6	8	23	51	139
2017	TI-08	3	14	21	17	24	3	17	22	52	29

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Transports Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel TI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi