Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Transports Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	59	6	10	2	0	82	13	174
2017	EN-03	30	60	0	0	10	0	90	10	10
2017	EN-04	26	57	6	9	2	0	83	11	107
2017	EN-05	15	61	10	12	2	0	76	15	41
2014	EN	24	56	6	12	3	0	80	14	153
2014	EN-03	29	41	6	18	6	0	71	24	17
2014	EN-04	26	57	6	9	1	0	84	10	87
2014	EN-05	18	58	5	15	5	0	75	20	40
2011	EN	31	55	4	8	2	1	86	10	190
2011	EN-03	25	63	6	6	0	0	88	6	16
2011	EN-04	37	53	3	6	1	1	91	6	109
2011	EN-05	20	54	6	16	4	0	74	20	50
2008	EN	32	54	5	5	3	0	86	8	167
2008	EN-03	20	60	7	13	0	0	80	13	15
2008	EN-04	37	54	3	5	1	0	91	6	87
2008	EN-05	29	53	8	4	6	0	82	10	49

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	63	27	6	0	2	1	1	92	2	175
2017	EN-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	60	29	6	0	2	2	1	91	2	108
2017	EN-05	68	24	5	0	2	0	0	93	2	41
2014	EN	62	24	10	1	1	0	1	87	3	153
2014	EN-03	53	24	12	6	0	0	6	81	6	17
2014	EN-04	61	26	13	0	0	0	0	87	0	87
2014	EN-05	65	23	8	3	3	0	0	88	5	40
2011	EN	68	20	7	2	1	1	2	90	3	189
2011	EN-03	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2011	EN-04	69	19	6	1	1	2	3	92	2	108
2011	EN-05	72	20	8	0	0	0	0	92	0	50
2008	EN	65	22	8	4	1	0	1	87	5	167
2008	EN-03	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2008	EN-04	67	17	10	5	0	0	1	85	5	87
2008	EN-05	71	22	2	2	0	0	2	96	2	49

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	68	20	3	6	1	1	1	89	8	175
2017	EN-03	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	EN-04	68	20	3	6	2	1	1	90	8	108
2017	EN-05	68	22	5	5	0	0	0	90	5	41
2014	EN	61	22	5	8	3	0	1	84	11	153
2014	EN-03	53	24	0	18	0	0	6	81	19	17
2014	EN-04	66	23	6	3	2	0	0	89	6	87
2014	EN-05	55	23	5	13	5	0	0	78	18	40
2011	EN	63	18	6	6	7	0	1	81	13	190
2011	EN-03	50	19	6	13	13	0	0	69	25	16
2011	EN-04	64	19	6	5	6	0	1	84	10	109
2011	EN-05	66	16	6	8	4	0	0	82	12	50
2008	EN	60	17	5	12	2	0	2	80	15	167
2008	EN-03	40	20	7	27	0	0	7	64	29	15
2008	EN-04	60	22	5	10	2	0	1	83	13	87
2008	EN-05	69	10	2	12	2	0	4	83	15	49

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	38	33	9	15	5	71	20	175
2017	EN-03	50	40	0	10	0	90	10	10
2017	EN-04	40	31	6	17	6	71	22	108
2017	EN-05	29	27	20	20	5	56	24	41
2014	EN	33	36	10	15	7	69	22	153
2014	EN-03	18	47	18	12	6	65	18	17
2014	EN-04	34	33	11	15	6	68	21	87
2014	EN-05	38	33	0	20	10	70	30	40
2011	EN	38	44	9	6	3	82	9	188
2011	EN-03	31	44	13	6	6	75	13	16
2011	EN-04	39	44	10	6	1	83	6	109
2011	EN-05	33	44	8	8	6	77	15	48

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	18	34	16	21	11	0	0	52	32	175
2017	EN-03	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	EN-04	21	33	12	24	9	0	0	55	33	108
2017	EN-05	5	24	32	22	17	0	0	29	39	41
2014	EN	24	46	16	9	4	0	0	71	13	153
2014	EN-03	18	53	24	6	0	0	0	71	6	17
2014	EN-04	28	43	17	8	5	0	0	70	13	87
2014	EN-05	20	55	8	13	5	0	0	75	18	40
2011	EN	32	42	11	10	3	1	1	75	13	189
2011	EN-03	38	38	13	13	0	0	0	75	13	16
2011	EN-04	30	45	7	11	5	1	1	77	16	109
2011	EN-05	33	41	14	8	2	0	2	75	10	49
2008	EN	36	40	14	4	3	1	1	78	7	166
2008	EN-03	20	53	20	0	7	0	0	73	7	15
2008	EN-04	37	42	12	2	3	1	2	82	6	86
2008	EN-05	37	33	22	8	0	0	0	69	8	49

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	46	41	6	5	2	0	86	7	175
2017	EN-03	30	60	0	0	10	0	90	10	10
2017	EN-04	44	44	6	5	2	0	88	6	108
2017	EN-05	56	27	7	7	2	0	83	10	41
2014	EN	46	44	7	3	1	0	90	3	153
2014	EN-03	24	53	12	12	0	0	76	12	17
2014	EN-04	49	40	7	2	1	0	90	3	87
2014	EN-05	50	45	5	0	0	0	95	0	40
2011	EN	48	38	7	3	3	1	87	6	190
2011	EN-03	19	50	0	19	13	0	69	31	16
2011	EN-04	51	36	10	1	1	1	88	2	109
2011	EN-05	48	40	6	0	6	0	88	6	50
2008	EN	52	36	5	5	2	0	88	7	166
2008	EN-03	33	33	20	13	0	0	67	13	15
2008	EN-04	51	35	6	6	2	0	86	8	86
2008	EN-05	59	37	0	2	2	0	96	4	49

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	51	41	3	3	2	91	5	175
2017	EN-03	60	30	0	10	0	90	10	10
2017	EN-04	51	41	4	3	2	92	5	108
2017	EN-05	56	36	2	2	2	93	5	41
2014	EN	48	44	5	3	0	92	3	153
2014	EN-03	24	59	12	6	0	82	6	17
2014	EN-04	49	40	6	5	0	90	5	87
2014	EN-05	58	43	0	0	0	100	0	40
2011	EN	56	38	3	2	2	94	3	189
2011	EN-03	19	69	0	6	6	88	13	16
2011	EN-04	58	37	4	1	1	94	2	109
2011	EN-05	61	33	2	2	2	94	4	49
2008	EN	51	40	5	2	1	91	4	167
2008	EN-03	53	13	20	7	7	67	13	15
2008	EN-04	46	43	7	3	1	89	5	87
2008	EN-05	61	39	0	0	0	100	0	49

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	44	41	6	6	2	0	1	86	8	174
2017	EN-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	48	36	8	5	2	0	1	85	7	108
2017	EN-05	35	47	5	8	3	0	3	85	10	40
2014	EN	41	41	11	5	2	1	0	82	7	153
2014	EN-03	65	29	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	EN-04	36	41	15	7	1	0	0	77	8	87
2014	EN-05	40	45	8	3	3	3	0	87	5	40

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	49	30	10	6	5	0	79	11	175
2017	EN-03	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2017	EN-04	52	30	9	6	4	0	81	9	108
2017	EN-05	39	34	12	10	5	0	73	15	41
2014	EN	35	39	8	13	4	0	75	17	153
2014	EN-03	35	41	6	12	6	0	76	18	17
2014	EN-04	40	39	9	8	3	0	79	11	87
2014	EN-05	30	40	3	23	5	0	70	28	40
2011	EN	38	40	13	4	5	1	79	9	188
2011	EN-03	38	38	25	0	0	0	75	0	16
2011	EN-04	39	41	15	2	3	0	81	5	109
2011	EN-05	33	44	6	6	8	2	79	15	48

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	34	30	9	11	11	1	3	66	24	175
2017	EN-03	20	30	10	10	20	10	0	56	33	10
2017	EN-04	39	26	9	9	13	0	4	67	23	108
2017	EN-05	29	39	10	15	7	0	0	68	22	41
2014	EN	36	29	10	11	11	0	3	66	23	153
2014	EN-03	24	35	0	24	18	0	0	59	41	17
2014	EN-04	37	29	15	9	8	0	2	67	18	87
2014	EN-05	40	30	5	10	13	0	3	72	23	40
2011	EN	32	30	10	10	14	0	4	64	25	188
2011	EN-03	38	31	19	0	13	0	0	69	13	16
2011	EN-04	34	33	11	7	11	0	4	70	19	109
2011	EN-05	31	27	4	15	19	0	4	61	35	48
2008	EN	39	27	8	13	8	2	3	69	22	167
2008	EN-03	33	33	20	13	0	0	0	67	13	15
2008	EN-04	41	26	8	13	8	3	0	70	21	87
2008	EN-05	45	27	6	10	12	0	0	71	22	49

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	37	47	9	3	5	84	7	175
2017	EN-03	40	50	0	0	10	90	10	10
2017	EN-04	37	49	8	3	3	86	6	108
2017	EN-05	36	44	7	5	7	80	12	41
2014	EN	29	50	12	7	1	80	8	153
2014	EN-03	29	29	35	6	0	59	6	17
2014	EN-04	30	48	13	8	1	78	9	87
2014	EN-05	33	60	5	3	0	93	3	40
2011	EN	35	42	13	5	4	77	10	187
2011	EN-03	19	44	25	6	6	63	13	16
2011	EN-04	37	40	14	6	3	77	9	108
2011	EN-05	35	44	8	4	8	79	13	48
2008	EN	40	43	8	7	2	83	8	166
2008	EN-03	27	47	13	13	0	73	13	15
2008	EN-04	43	42	7	6	2	85	8	86
2008	EN-05	43	37	10	8	2	80	10	49

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	18	46	19	9	7	1	1	65	16	175
2017	EN-03	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EN-04	20	46	19	7	6	0	0	67	14	108
2017	EN-05	10	39	24	17	10	0	0	49	27	41
2014	EN	19	44	18	10	8	0	0	63	18	153
2014	EN-03	29	29	18	12	12	0	0	59	24	17
2014	EN-04	17	48	18	7	9	0	0	66	16	87
2014	EN-05	20	40	20	13	8	0	0	60	20	40
2011	EN	21	40	15	12	12	1	0	62	23	189
2011	EN-03	13	33	27	27	0	0	0	47	27	15
2011	EN-04	24	40	16	9	11	0	0	64	20	109
2011	EN-05	16	40	10	14	18	2	0	57	33	50

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	30	42	11	10	7	72	17	175
2017	EN-03	60	40	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	31	44	9	8	7	75	16	108
2017	EN-05	22	41	15	15	7	63	22	41

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	42	41	7	6	5	0	83	10	175
2017	EN-03	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	41	43	7	5	5	0	83	9	108
2017	EN-05	42	39	2	10	7	0	80	17	41
2014	EN	35	46	13	2	3	1	82	5	153
2014	EN-03	35	41	12	0	12	0	76	12	17
2014	EN-04	41	40	11	3	2	1	83	6	87
2014	EN-05	30	53	15	0	3	0	83	3	40
2011	EN	40	40	10	4	4	1	81	9	189
2011	EN-03	27	33	20	13	0	7	64	14	15
2011	EN-04	44	39	10	3	5	0	83	7	109
2011	EN-05	34	44	8	6	6	2	80	12	50
2008	EN	52	34	8	3	1	1	87	4	167
2008	EN-03	47	27	27	0	0	0	73	0	15
2008	EN-04	51	39	7	1	1	1	91	2	87
2008	EN-05	57	29	6	6	2	0	86	8	49

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	29	43	11	10	6	73	16	175
2017	EN-03	40	50	10	0	0	90	0	10
2017	EN-04	30	44	10	10	6	73	17	108
2017	EN-05	24	41	15	12	7	66	20	41

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	58	33	6	3	1	90	4	175
2017	EN-03	60	30	10	0	0	90	0	10
2017	EN-04	59	31	5	4	1	91	5	108
2017	EN-05	59	32	5	5	0	90	5	41
2014	EN	56	38	6	0	0	94	0	152
2014	EN-03	35	59	6	0	0	94	0	17
2014	EN-04	57	37	6	0	0	94	0	87
2014	EN-05	63	33	5	0	0	95	0	40
2011	EN	57	35	5	2	1	92	3	189
2011	EN-03	38	38	13	13	0	75	13	16
2011	EN-04	62	33	3	2	0	95	2	109
2011	EN-05	51	37	10	0	2	88	2	49

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	26	53	11	6	4	1	79	10	175
2017	EN-03	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2017	EN-04	28	53	10	5	5	0	81	9	108
2017	EN-05	20	56	10	10	5	0	76	15	41
2014	EN	19	54	10	10	7	0	73	17	153
2014	EN-03	24	59	6	0	12	0	82	12	17
2014	EN-04	20	52	13	10	6	0	71	16	87
2014	EN-05	20	55	8	13	5	0	75	18	40
2011	EN	31	45	11	6	7	0	76	13	188
2011	EN-03	25	44	31	0	0	0	69	0	16
2011	EN-04	30	44	11	7	7	0	74	15	109
2011	EN-05	29	44	8	6	13	0	73	19	48

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	29	35	17	13	6	64	19	175
2017	EN-03	50	40	0	10	0	90	10	10
2017	EN-04	30	34	19	11	6	64	18	108
2017	EN-05	20	39	17	17	7	58	24	41
2014	EN	22	41	17	14	7	63	20	153
2014	EN-03	18	47	6	18	12	65	29	17
2014	EN-04	23	37	16	16	8	60	24	87
2014	EN-05	23	45	20	10	3	68	13	40

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	30	43	11	9	6	0	1	73	15	175
2017	EN-03	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	30	45	12	6	7	0	0	75	13	108
2017	EN-05	27	36	10	20	5	0	2	65	25	41
2014	EN	20	45	17	12	7	0	0	64	18	152
2014	EN-03	18	47	18	12	6	0	0	65	18	17
2014	EN-04	21	47	16	10	6	0	0	67	16	86
2014	EN-05	20	40	18	18	5	0	0	60	23	40
2011	EN	34	39	13	7	6	1	1	74	13	188
2011	EN-03	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15
2011	EN-04	33	41	14	6	6	0	0	74	12	109
2011	EN-05	33	35	10	10	10	2	0	69	21	49

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	36	49	8	4	3	85	7	174
2017	EN-03	50	40	0	0	10	90	10	10
2017	EN-04	34	53	9	2	2	87	4	107
2017	EN-05	37	46	5	7	5	83	12	41
2014	EN	36	51	11	1	1	87	2	153
2014	EN-03	24	53	24	0	0	76	0	17
2014	EN-04	44	44	9	2	1	87	3	87
2014	EN-05	33	58	10	0	0	90	0	40
2011	EN	40	46	9	2	3	86	5	188
2011	EN-03	31	31	31	0	6	63	6	16
2011	EN-04	45	46	6	2	1	91	3	109
2011	EN-05	29	54	4	4	8	83	13	48
2008	EN	48	39	8	4	1	87	5	167
2008	EN-03	47	33	20	0	0	80	0	15
2008	EN-04	52	34	8	5	1	86	6	87
2008	EN-05	47	41	8	2	2	88	4	49

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	29	38	18	9	6	0	0	67	15	175
2017	EN-03	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	EN-04	34	41	13	8	4	0	0	75	12	108
2017	EN-05	12	32	32	12	12	0	0	44	24	41
2014	EN	18	41	24	9	8	0	0	59	17	153
2014	EN-03	29	35	24	6	6	0	0	65	12	17
2014	EN-04	20	46	28	3	3	0	0	66	7	87
2014	EN-05	5	38	23	20	15	0	0	43	35	40
2011	EN	19	41	18	12	8	1	1	61	20	190
2011	EN-03	38	38	13	13	0	0	0	75	13	16
2011	EN-04	21	48	17	7	6	0	1	69	13	109
2011	EN-05	10	28	24	24	12	2	0	39	37	50
2008	EN	15	33	25	14	13	0	0	48	27	167
2008	EN-03	20	27	33	20	0	0	0	47	20	15
2008	EN-04	23	39	22	9	7	0	0	62	16	87
2008	EN-05	2	31	27	14	27	0	0	33	41	49

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	7	26	40	16	7	1	2	24	35	175
2017	EN-03	0	10	30	40	20	0	0	60	10	10
2017	EN-04	7	21	42	17	9	2	2	27	30	108
2017	EN-05	7	39	41	7	2	0	2	10	48	41
2014	EN	10	26	38	20	6	0	1	26	36	152
2014	EN-03	18	18	35	24	6	0	0	29	35	17
2014	EN-04	7	26	35	23	8	0	1	32	33	86
2014	EN-05	10	30	50	10	0	0	0	10	40	40
2011	EN	12	25	33	22	7	0	2	29	38	189
2011	EN-03	6	38	44	6	0	0	6	7	47	16
2011	EN-04	7	24	32	26	9	0	2	36	32	109
2011	EN-05	20	22	33	20	4	0	0	24	43	49
2008	EN	9	26	43	16	4	0	1	21	36	167
2008	EN-03	7	33	33	27	0	0	0	27	40	15
2008	EN-04	7	24	44	16	7	0	2	24	32	87
2008	EN-05	12	27	43	16	2	0	0	18	39	49

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	7	15	26	26	20	2	3	49	24	175
2017	EN-03	0	0	30	30	40	0	0	70	0	10
2017	EN-04	7	14	23	25	23	4	4	52	23	108
2017	EN-05	10	22	34	20	12	0	2	33	33	41
2014	EN	8	18	27	29	14	2	1	45	27	153
2014	EN-03	6	12	41	35	0	6	0	38	19	17
2014	EN-04	8	20	22	31	16	2	1	49	29	87
2014	EN-05	8	20	33	30	10	0	0	40	28	40
2011	EN	13	17	23	31	13	1	3	46	31	189
2011	EN-03	19	6	38	25	0	6	6	29	29	16
2011	EN-04	9	17	20	34	17	0	3	53	26	109
2011	EN-05	16	16	29	29	8	0	2	38	33	49
2008	EN	8	19	25	28	14	2	3	45	29	166
2008	EN-03	13	13	20	33	20	0	0	53	27	15
2008	EN-04	5	16	20	30	21	3	5	56	23	86
2008	EN-05	12	24	31	24	4	2	2	30	38	49

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	26	30	17	9	2	1	26	43	175
2017	EN-03	20	40	20	20	0	0	0	20	60	10
2017	EN-04	12	23	33	16	11	3	2	28	37	108
2017	EN-05	24	22	27	22	5	0	0	27	46	41
2014	EN	17	30	31	13	7	0	3	20	48	153
2014	EN-03	29	41	29	0	0	0	0	0	71	17
2014	EN-04	13	29	32	16	8	0	2	25	42	87
2014	EN-05	18	35	28	13	3	0	5	16	55	40
2011	EN	18	23	34	18	6	1	1	24	42	188
2011	EN-03	25	38	31	6	0	0	0	6	63	16
2011	EN-04	12	25	35	19	7	1	1	26	38	108
2011	EN-05	22	18	31	24	4	0	0	29	41	49
2008	EN	12	22	31	22	10	1	2	33	35	167
2008	EN-03	13	33	20	33	0	0	0	33	47	15
2008	EN-04	7	20	36	22	11	1	3	35	28	87
2008	EN-05	16	22	29	22	10	0	0	33	39	49

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	8	21	32	27	12	1	0	39	28	173
2017	EN-03	0	10	80	10	0	0	0	10	10	10
2017	EN-04	6	13	30	35	16	1	0	51	19	107
2017	EN-05	12	42	27	15	5	0	0	20	54	41
2014	EN	11	21	31	32	5	0	1	37	32	152
2014	EN-03	0	18	41	41	0	0	0	41	18	17
2014	EN-04	8	17	33	35	6	0	1	41	26	86
2014	EN-05	20	28	28	23	3	0	0	25	48	40
2011	EN	12	14	34	33	6	0	1	39	26	190
2011	EN-03	6	25	38	31	0	0	0	31	31	16
2011	EN-04	6	14	34	39	6	0	0	46	20	109
2011	EN-05	22	16	34	24	4	0	0	28	38	50
2008	EN	7	14	45	25	8	0	1	33	22	166
2008	EN-03	0	20	47	33	0	0	0	33	20	15
2008	EN-04	5	16	38	24	15	0	1	40	21	86
2008	EN-05	14	10	53	20	2	0	0	22	24	49

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	17	21	30	19	9	3	2	30	39	175
2017	EN-03	0	20	70	10	0	0	0	10	20	10
2017	EN-04	14	17	29	23	10	4	4	36	33	108
2017	EN-05	29	27	24	15	5	0	0	20	56	41
2014	EN	18	29	34	12	4	1	2	17	48	153
2014	EN-03	18	35	35	6	6	0	0	12	53	17
2014	EN-04	11	30	37	15	3	1	2	19	43	87
2014	EN-05	33	23	35	8	0	0	3	8	56	40
2011	EN	20	27	31	12	6	1	3	19	49	190
2011	EN-03	0	38	38	6	0	6	13	8	46	16
2011	EN-04	17	25	36	13	7	1	2	21	42	109
2011	EN-05	32	34	18	10	4	0	2	14	67	50
2008	EN	20	19	25	22	8	3	4	32	42	167
2008	EN-03	13	13	20	27	20	7	0	50	29	15
2008	EN-04	14	15	26	25	10	5	5	39	32	87
2008	EN-05	31	29	22	12	2	0	4	15	62	49

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	14	21	29	18	5	4	52	26	175
2017	EN-03	10	20	20	20	30	0	0	50	30	10
2017	EN-04	7	14	20	31	18	6	5	54	24	108
2017	EN-05	17	12	17	29	20	0	5	51	31	41
2014	EN	5	12	26	32	17	1	7	54	19	152
2014	EN-03	12	24	24	29	12	0	0	41	35	17
2014	EN-04	2	7	28	40	16	2	5	60	10	86
2014	EN-05	8	13	23	25	20	0	13	51	23	40
2011	EN	7	11	28	25	23	2	5	52	19	189
2011	EN-03	13	6	38	25	19	0	0	44	19	16
2011	EN-04	5	8	28	26	25	3	6	55	14	109
2011	EN-05	12	14	18	24	22	0	8	51	29	49
2008	EN	5	19	23	26	20	1	6	49	26	167
2008	EN-03	0	27	27	20	27	0	0	47	27	15
2008	EN-04	6	15	21	28	20	2	9	53	23	87
2008	EN-05	8	22	29	16	20	0	4	38	32	49

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	18	24	34	11	7	3	3	19	44	175
2017	EN-03	20	20	30	20	10	0	0	30	40	10
2017	EN-04	14	27	33	12	8	3	3	22	43	108
2017	EN-05	27	17	41	5	5	0	5	10	46	41
2014	EN	18	29	36	12	3	1	1	15	48	153
2014	EN-03	35	24	41	0	0	0	0	0	59	17
2014	EN-04	15	26	34	17	5	1	1	22	42	87
2014	EN-05	15	40	35	8	0	0	3	8	56	40

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	61	26	5	3	2	1	2	89	5	175
2017	EN-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	60	25	5	4	2	2	3	89	6	108
2017	EN-05	61	29	7	0	0	0	2	92	0	41
2014	EN	71	18	4	1	4	0	1	91	5	152
2014	EN-03	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	EN-04	70	20	7	0	2	0	1	91	2	86
2014	EN-05	70	15	0	5	8	0	3	87	13	40
2011	EN	59	19	7	4	5	1	5	82	10	188
2011	EN-03	69	13	6	6	6	0	0	81	13	16
2011	EN-04	62	18	9	2	5	0	5	83	7	108
2011	EN-05	51	24	4	8	4	2	6	82	13	49
2008	EN	59	16	10	4	4	1	6	81	8	167
2008	EN-03	47	13	27	13	0	0	0	60	13	15
2008	EN-04	62	14	8	5	3	1	7	83	9	87
2008	EN-05	61	16	10	2	4	2	4	83	7	49

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	28	36	14	7	6	5	3	70	14	174
2017	EN-03	60	10	20	0	0	0	10	78	0	10
2017	EN-04	24	35	19	7	6	6	3	65	14	108
2017	EN-05	28	45	5	13	10	0	0	72	23	40
2014	EN	30	34	13	7	6	7	4	72	14	153
2014	EN-03	29	29	12	6	0	12	12	77	8	17
2014	EN-04	25	38	13	3	7	9	5	73	12	87
2014	EN-05	40	28	13	13	8	0	0	68	20	40

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	44	37	6	6	6	1	81	12	174
2017	EN-03	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2017	EN-04	41	37	7	7	7	0	79	14	107
2017	EN-05	44	39	2	7	5	2	85	13	41
2014	EN	50	33	8	6	3	0	84	8	153
2014	EN-03	65	24	6	6	0	0	88	6	17
2014	EN-04	43	36	10	7	5	0	78	11	87
2014	EN-05	58	35	5	3	0	0	93	3	40

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	42	38	7	5	7	0	0	81	12	175
2017	EN-03	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EN-04	42	33	7	7	10	0	0	75	18	108
2017	EN-05	32	56	7	2	2	0	0	88	5	41
2014	EN	37	42	12	5	4	0	1	79	9	153
2014	EN-03	18	59	18	6	0	0	0	76	6	17
2014	EN-04	38	40	11	3	7	0	0	78	10	87
2014	EN-05	45	38	10	8	0	0	0	83	8	40
2011	EN	35	37	9	12	5	2	0	73	17	190
2011	EN-03	38	38	19	6	0	0	0	75	6	16
2011	EN-04	35	39	10	10	5	1	0	75	15	109
2011	EN-05	34	34	8	12	8	4	0	71	21	50
2008	EN	46	35	8	7	2	1	0	82	10	167
2008	EN-03	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2008	EN-04	41	39	7	8	2	2	0	82	11	87
2008	EN-05	59	20	8	8	4	0	0	80	12	49

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	38	31	12	6	6	7	1	75	12	175
2017	EN-03	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	EN-04	33	28	16	8	5	9	1	68	14	108
2017	EN-05	44	36	5	2	10	2	0	82	13	41
2014	EN	34	34	19	4	5	3	2	71	9	153
2014	EN-03	18	35	35	6	0	0	6	56	6	17
2014	EN-04	31	33	18	5	8	5	0	67	13	87
2014	EN-05	45	33	18	3	0	0	3	79	3	40
2011	EN	40	31	10	6	5	8	0	77	12	189
2011	EN-03	44	31	6	6	6	6	0	80	13	16
2011	EN-04	36	31	12	6	5	10	0	74	12	108
2011	EN-05	46	30	8	4	4	8	0	83	9	50
2008	EN	44	28	10	8	5	5	0	76	14	167
2008	EN-03	33	33	13	7	7	7	0	71	14	15
2008	EN-04	37	29	11	11	5	7	0	70	17	87
2008	EN-05	57	22	8	4	4	4	0	83	9	49

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	12	22	18	16	13	17	3	42	36	175
2017	EN-03	40	20	0	20	10	10	0	67	33	10
2017	EN-04	10	19	18	16	14	22	2	38	39	108
2017	EN-05	10	32	19	20	15	0	5	44	36	41
2014	EN	7	22	20	12	15	18	5	38	36	153
2014	EN-03	0	29	18	12	24	12	6	36	43	17
2014	EN-04	3	20	23	11	13	26	3	33	34	87
2014	EN-05	15	23	15	15	18	8	8	44	38	40

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	47	36	7	7	2	83	10	175
2017	EN-03	90	10	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	43	37	7	9	3	81	12	108
2017	EN-05	42	41	7	7	2	83	10	41
2014	EN	48	41	8	3	1	89	3	153
2014	EN-03	53	41	0	6	0	94	6	17
2014	EN-04	47	39	10	2	1	86	3	87
2014	EN-05	48	45	5	3	0	93	3	40

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	32	39	14	8	5	2	0	73	13	175
2017	EN-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EN-04	34	40	12	9	4	1	0	75	13	108
2017	EN-05	22	41	24	5	7	0	0	63	12	41
2014	EN	30	38	16	11	4	1	0	69	15	152
2014	EN-03	24	41	18	12	6	0	0	65	18	17
2014	EN-04	34	31	17	12	5	1	0	66	16	86
2014	EN-05	33	40	15	10	3	0	0	73	13	40
2011	EN	37	36	13	6	8	1	0	73	14	190
2011	EN-03	31	50	13	0	6	0	0	81	6	16
2011	EN-04	40	30	15	6	9	0	0	71	15	109
2011	EN-05	32	40	10	8	8	2	0	73	16	50
2008	EN	27	46	11	10	5	0	1	73	16	166
2008	EN-03	47	40	0	13	0	0	0	87	13	15
2008	EN-04	27	43	15	7	8	0	0	70	15	86
2008	EN-05	22	53	10	10	2	0	2	77	13	49

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	46	32	12	5	4	2	79	9	174
2017	EN-03	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-04	49	29	11	6	4	2	79	10	107
2017	EN-05	39	34	17	2	5	2	75	8	41
2014	EN	43	30	15	7	3	1	74	11	152
2014	EN-03	29	53	0	6	12	0	82	18	17
2014	EN-04	48	23	16	7	3	2	73	11	86
2014	EN-05	38	40	15	8	0	0	78	8	40
2011	EN	47	26	14	6	5	2	75	11	190
2011	EN-03	38	38	19	6	0	0	75	6	16
2011	EN-04	49	25	13	6	5	3	75	11	109
2011	EN-05	46	26	12	4	10	2	73	14	50
2008	EN	46	36	7	9	2	1	82	12	166
2008	EN-03	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2008	EN-04	43	37	7	8	3	1	81	12	86
2008	EN-05	49	31	8	10	2	0	80	12	49

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	39	39	9	8	5	0	0	78	13	175
2017	EN-03	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EN-04	40	38	7	10	5	0	0	78	15	108
2017	EN-05	29	49	7	7	7	0	0	78	15	41
2014	EN	35	38	9	13	4	1	1	74	17	152
2014	EN-03	24	53	6	12	6	0	0	76	18	17
2014	EN-04	34	38	7	13	5	2	1	75	18	86
2014	EN-05	43	30	13	13	3	0	0	73	15	40
2011	EN	40	36	11	6	6	1	0	77	12	190
2011	EN-03	38	38	6	19	0	0	0	75	19	16
2011	EN-04	36	38	15	3	7	2	0	75	10	109
2011	EN-05	42	34	6	10	8	0	0	76	18	50
2008	EN	35	41	9	8	7	0	0	76	15	167
2008	EN-03	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2008	EN-04	28	47	10	8	7	0	0	75	15	87
2008	EN-05	39	41	6	6	8	0	0	80	14	49

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	68	16	8	1	3	1	3	87	4	174
2017	EN-03	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	64	19	7	2	4	1	3	86	6	107
2017	EN-05	73	15	10	0	0	0	2	90	0	41
2014	EN	81	10	5	0	3	0	1	92	3	152
2014	EN-03	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	EN-04	77	13	7	0	2	0	1	91	2	86
2014	EN-05	85	8	0	0	5	0	3	95	5	40
2011	EN	71	15	4	3	2	1	6	92	5	190
2011	EN-03	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	EN-04	72	11	5	3	2	1	6	90	5	109
2011	EN-05	66	18	4	2	2	0	8	91	4	50
2008	EN	75	8	5	4	1	1	7	90	5	167
2008	EN-03	73	13	0	0	0	0	13	100	0	15
2008	EN-04	75	8	6	3	1	1	6	89	5	87
2008	EN-05	80	8	4	4	0	0	4	91	4	49

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	63	19	5	6	3	2	1	85	9	175
2017	EN-03	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2017	EN-04	64	20	4	5	5	2	1	87	10	108
2017	EN-05	64	19	7	5	2	2	0	85	8	41
2014	EN	42	34	5	8	5	3	2	80	14	153
2014	EN-03	29	41	0	12	12	0	6	75	25	17
2014	EN-04	44	37	6	7	3	2	1	83	11	87
2014	EN-05	45	30	8	8	5	3	3	79	13	40
2011	EN	38	33	10	7	7	3	2	75	15	188
2011	EN-03	56	25	6	0	6	6	0	87	7	16
2011	EN-04	39	36	8	7	5	3	3	79	13	109
2011	EN-05	33	33	10	8	10	2	2	70	20	48

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	53	33	6	3	5	1	86	8	175
2017	EN-03	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-04	53	36	4	4	4	0	89	7	108
2017	EN-05	51	29	10	2	7	0	80	10	41

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	55	24	11	3	4	3	82	7	175
2017	EN-03	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2017	EN-04	55	25	12	3	4	2	81	7	108
2017	EN-05	51	22	10	5	5	7	79	11	41

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	46	31	11	5	6	0	78	11	175
2017	EN-03	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-04	49	32	8	6	6	0	81	11	108
2017	EN-05	34	29	24	5	7	0	63	12	41
2014	EN	45	33	14	3	4	1	78	7	153
2014	EN-03	47	24	18	6	6	0	71	12	17
2014	EN-04	47	31	13	3	5	1	79	8	87
2014	EN-05	45	38	13	3	3	0	83	5	40

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	29	19	13	8	0	13	55	24	48
2017	EN-05	17	26	26	6	11	0	14	50	20	35
2014	EN	12	35	16	16	9	7	5	53	29	43
2014	EN-05	10	37	17	17	7	7	7	54	27	30

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	37	14	8	7	9	0	67	17	174
2017	EN-03	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10
2017	EN-04	24	33	15	10	8	9	0	63	21	107
2017	EN-05	22	46	15	5	7	5	0	72	13	41
2014	EN	18	38	18	10	7	9	0	61	19	153
2014	EN-03	12	59	12	12	6	0	0	71	18	17
2014	EN-04	17	33	16	11	9	13	0	58	24	87
2014	EN-05	20	45	20	10	3	3	0	67	13	40
2011	EN	22	35	18	8	8	8	1	63	17	190
2011	EN-03	25	31	25	19	0	0	0	56	19	16
2011	EN-04	20	36	17	8	8	11	0	63	19	109
2011	EN-05	22	38	20	4	8	6	2	65	13	50

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	15	35	23	12	12	3	0	52	25	175
2017	EN-03	10	60	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	EN-04	17	31	24	10	15	3	0	49	26	108
2017	EN-05	12	39	24	17	7	0	0	51	24	41
2014	EN	15	35	24	12	13	1	0	50	25	153
2014	EN-03	0	65	6	12	18	0	0	65	29	17
2014	EN-04	18	29	25	13	14	1	0	48	27	87
2014	EN-05	15	43	25	10	8	0	0	58	18	40
2011	EN	17	35	19	12	15	1	1	53	28	190
2011	EN-03	25	31	13	13	19	0	0	56	31	16
2011	EN-04	17	37	21	12	13	0	0	54	25	109
2011	EN-05	10	30	20	16	18	4	2	43	36	50
2008	EN	17	35	16	15	16	1	0	53	31	167
2008	EN-03	20	53	0	13	7	7	0	79	21	15
2008	EN-04	15	39	20	15	10	1	0	55	26	87
2008	EN-05	20	22	12	18	27	0	0	43	45	49

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	29	22	17	16	7	41	35	174
2017	EN-03	0	40	30	20	0	10	44	22	10
2017	EN-04	11	28	21	15	18	7	42	35	107
2017	EN-05	7	29	29	17	17	0	37	34	41
2014	EN	7	30	26	20	14	3	38	35	153
2014	EN-03	0	41	29	18	12	0	41	29	17
2014	EN-04	10	31	24	17	14	3	43	32	87
2014	EN-05	5	28	33	23	13	0	33	35	40
2011	EN	12	29	19	19	19	2	41	39	190
2011	EN-03	19	31	25	6	19	0	50	25	16
2011	EN-04	13	31	19	17	17	3	45	35	109
2011	EN-05	6	18	20	32	22	2	24	55	50
2008	EN	5	32	19	22	15	7	40	40	167
2008	EN-03	7	20	33	20	7	13	31	31	15
2008	EN-04	6	30	22	23	9	10	40	36	87
2008	EN-05	4	33	14	27	22	0	37	49	49

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	33	16	10	16	11	53	29	174
2017	EN-03	0	60	20	0	10	10	67	11	10
2017	EN-04	18	28	15	8	19	12	52	31	107
2017	EN-05	10	39	20	17	10	5	51	28	41
2014	EN	10	27	26	14	15	7	40	32	153
2014	EN-03	6	18	29	29	12	6	25	44	17
2014	EN-04	14	26	25	10	16	8	44	29	87
2014	EN-05	8	35	28	18	10	3	44	28	40
2011	EN	14	27	21	11	17	10	46	31	190
2011	EN-03	19	31	19	6	25	0	50	31	16
2011	EN-04	15	28	21	8	17	11	48	28	109
2011	EN-05	12	16	26	14	20	12	32	39	50
2008	EN	11	27	20	13	17	11	43	34	167
2008	EN-03	13	20	33	7	13	13	38	23	15
2008	EN-04	13	25	22	15	11	14	44	31	87
2008	EN-05	8	27	14	16	24	10	39	45	49

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	33	19	14	16	4	49	32	175
2017	EN-03	10	30	30	20	10	0	40	30	10
2017	EN-04	14	35	15	13	19	5	51	33	108
2017	EN-05	15	27	29	17	12	0	42	29	41
2014	EN	9	39	20	16	16	1	48	32	152
2014	EN-03	0	47	18	18	18	0	47	35	17
2014	EN-04	10	36	22	15	16	1	47	31	87
2014	EN-05	10	49	13	15	13	0	59	28	39
2011	EN	11	31	24	16	15	3	43	32	190
2011	EN-03	19	25	38	6	13	0	44	19	16
2011	EN-04	8	34	26	14	15	4	44	30	109
2011	EN-05	14	28	16	24	16	2	43	41	50
2008	EN	13	35	14	19	19	1	48	38	167
2008	EN-03	13	40	13	20	7	7	57	29	15
2008	EN-04	14	36	16	18	16	0	49	34	87
2008	EN-05	10	27	14	24	24	0	37	49	49

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	38	20	15	10	1	54	26	173
2017	EN-03	20	40	40	0	0	0	60	0	10
2017	EN-04	19	35	17	14	15	1	54	29	107
2017	EN-05	8	43	25	23	3	0	50	25	40
2014	EN	14	42	21	12	10	1	56	23	153
2014	EN-03	12	35	35	12	6	0	47	18	17
2014	EN-04	17	40	21	9	13	0	57	22	87
2014	EN-05	10	50	18	15	8	0	60	23	40
2011	EN	17	40	21	13	8	2	58	21	190
2011	EN-03	31	31	6	19	13	0	63	31	16
2011	EN-04	16	41	22	13	6	2	58	20	109
2011	EN-05	14	42	24	10	8	2	57	18	50

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	44	43	7	3	2	1	88	5	174
2017	EN-03	40	50	0	0	0	10	100	0	10
2017	EN-04	42	43	9	4	2	1	85	6	108
2017	EN-05	48	42	5	3	3	0	90	5	40
2014	EN	47	39	8	3	3	1	86	5	153
2014	EN-03	47	47	0	0	6	0	94	6	17
2014	EN-04	45	37	11	3	2	1	83	6	87
2014	EN-05	53	40	3	3	3	0	93	5	40
2011	EN	47	36	6	6	1	3	86	7	190
2011	EN-03	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2011	EN-04	50	32	7	8	1	2	83	9	109
2011	EN-05	38	44	8	4	0	6	87	4	50

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	36	41	8	5	6	4	1	81	12	173
2017	EN-04	37	35	10	6	8	4	0	75	14	108
2017	EN-05	33	57	3	0	3	5	0	95	3	40
2014	EN	34	39	13	5	5	5	0	76	10	153
2014	EN-03	35	41	12	12	0	0	0	76	12	17
2014	EN-04	31	38	14	5	6	7	0	74	11	87
2014	EN-05	43	38	8	3	8	3	0	82	10	40
2011	EN	34	33	13	8	5	6	2	72	14	190
2011	EN-03	25	31	6	13	6	19	0	69	23	16
2011	EN-04	39	32	13	6	6	4	1	74	13	109
2011	EN-05	26	36	14	10	4	8	2	69	16	50
2008	EN	32	37	12	11	6	2	1	70	17	167
2008	EN-03	40	33	7	13	0	0	7	79	14	15
2008	EN-04	34	36	10	11	5	3	0	73	17	87
2008	EN-05	22	43	12	12	8	0	2	67	21	49

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	36	22	10	8	4	1	58	19	174
2017	EN-03	20	50	0	10	10	10	0	78	22	10
2017	EN-04	24	28	22	11	8	6	1	55	21	108
2017	EN-05	13	48	25	10	5	0	0	60	15	40
2014	EN	26	30	22	10	8	3	1	59	19	153
2014	EN-03	24	24	35	6	12	0	0	47	18	17
2014	EN-04	23	31	18	13	9	5	1	57	23	87
2014	EN-05	30	35	23	5	5	3	0	67	10	40
2011	EN	14	35	23	11	12	4	2	51	24	190
2011	EN-03	6	38	31	19	0	6	0	47	20	16
2011	EN-04	13	30	27	9	15	5	2	46	25	109
2011	EN-05	20	38	16	10	10	4	2	62	21	50

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	24	19	9	10	20	3	49	25	174
2017	EN-03	0	50	10	0	20	10	10	63	25	10
2017	EN-04	15	20	17	8	12	24	4	49	28	108
2017	EN-05	18	25	30	13	3	13	0	49	17	40
2014	EN	13	25	22	13	10	14	2	46	28	153
2014	EN-03	12	29	18	18	6	12	6	50	29	17
2014	EN-04	10	21	23	14	13	20	0	39	33	87
2014	EN-05	20	35	23	8	10	3	3	58	18	40
2011	EN	8	22	22	11	13	21	4	40	31	190
2011	EN-03	6	25	19	19	13	13	6	38	38	16
2011	EN-04	8	19	24	9	12	27	1	38	29	109
2011	EN-05	12	26	18	12	14	14	4	46	32	50

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	55	26	7	5	1	2	3	86	7	175
2017	EN-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	54	27	7	5	2	3	3	85	7	108
2017	EN-05	56	29	10	2	0	0	2	87	3	41
2014	EN	56	22	10	3	3	1	5	83	6	153
2014	EN-03	59	18	12	0	0	0	12	87	0	17
2014	EN-04	53	29	9	2	1	2	3	87	4	87
2014	EN-05	63	15	10	5	5	0	3	79	10	40

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	55	28	7	2	1	3	5	90	3	173
2017	EN-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	53	28	8	2	1	4	5	88	3	108
2017	EN-05	57	28	8	0	0	5	3	92	0	39
2014	EN	57	24	10	1	1	4	4	87	2	153
2014	EN-03	47	29	6	0	0	0	18	93	0	17
2014	EN-04	56	22	14	1	0	6	1	84	1	87
2014	EN-05	58	30	5	3	0	3	3	92	3	40
2011	EN	62	21	7	3	1	2	4	88	4	189
2011	EN-03	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	EN-04	64	16	7	5	2	4	3	85	7	109
2011	EN-05	61	20	10	0	0	0	8	89	0	49
2008	EN	63	19	8	4	1	2	2	86	6	167
2008	EN-03	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	EN-04	62	20	9	3	2	2	1	85	6	87
2008	EN-05	63	18	8	4	0	2	4	87	4	49

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	11	30	25	16	15	3	1	43	32	175
2017	EN-03	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2017	EN-04	12	32	23	15	15	3	1	45	31	108
2017	EN-05	7	22	29	24	17	0	0	29	42	41
2014	EN	20	34	20	13	10	1	1	55	24	153
2014	EN-03	24	41	12	24	0	0	0	65	24	17
2014	EN-04	20	30	23	14	13	1	0	50	27	87
2014	EN-05	20	45	18	8	10	0	0	65	18	40
2011	EN	21	37	20	11	10	2	1	59	21	189
2011	EN-03	25	31	25	13	6	0	0	56	19	16
2011	EN-04	17	40	19	8	10	4	1	61	19	109
2011	EN-05	22	35	18	14	10	0	0	57	24	49
2008	EN	28	33	17	8	8	5	1	65	17	166
2008	EN-03	20	40	27	0	0	13	0	69	0	15
2008	EN-04	29	31	16	7	8	8	0	66	16	86
2008	EN-05	27	35	16	14	6	0	2	63	21	49

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	31	19	18	19	2	1	42	39	175
2017	EN-03	20	40	0	20	20	0	0	60	40	10
2017	EN-04	10	27	21	19	19	3	1	38	39	108
2017	EN-05	7	34	17	15	24	0	2	42	40	41
2014	EN	12	29	21	18	15	2	3	43	35	153
2014	EN-03	24	35	12	24	6	0	0	59	29	17
2014	EN-04	11	18	24	17	22	3	3	32	42	87
2014	EN-05	13	48	18	15	8	0	0	60	23	40
2011	EN	13	30	17	15	22	1	1	44	38	189
2011	EN-03	13	31	13	19	25	0	0	44	44	16
2011	EN-04	13	28	22	16	20	0	1	42	36	109
2011	EN-05	14	31	12	14	24	2	2	47	40	49
2008	EN	17	31	14	16	20	1	1	49	37	167
2008	EN-03	33	33	7	13	13	0	0	67	27	15
2008	EN-04	14	34	17	16	17	1	0	49	34	87
2008	EN-05	18	22	14	18	24	2	0	42	44	49

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	41	23	13	6	2	58	19	174
2017	EN-03	10	60	30	0	0	0	70	0	10
2017	EN-04	16	38	25	12	7	1	55	20	107
2017	EN-05	12	49	15	20	2	2	62	23	41

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	30	34	15	6	3	12	1	72	11	173
2017	EN-03	40	50	0	0	0	10	0	100	0	10
2017	EN-04	28	31	16	10	4	10	0	66	16	106
2017	EN-05	34	34	17	0	2	12	0	78	3	41
2014	EN	35	34	15	5	1	9	1	77	6	153
2014	EN-03	47	29	6	0	0	18	0	93	0	17
2014	EN-04	31	34	15	8	1	10	0	73	10	87
2014	EN-05	45	28	18	0	0	5	5	81	0	40

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	35	45	11	3	3	3	0	82	6	175
2017	EN-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	31	44	13	5	4	4	0	78	9	108
2017	EN-05	32	51	12	0	2	2	0	85	3	41
2014	EN	32	41	18	3	1	4	1	77	5	153
2014	EN-03	35	47	12	0	0	6	0	88	0	17
2014	EN-04	32	38	20	6	1	3	0	73	7	87
2014	EN-05	33	43	15	0	0	5	5	83	0	40
2011	EN	33	40	9	8	4	5	0	77	13	189
2011	EN-03	44	50	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	EN-04	30	39	12	9	6	5	0	72	15	109
2011	EN-05	35	37	8	8	2	10	0	80	11	49

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	39	45	7	5	3	1	0	85	7	175
2017	EN-03	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	39	44	6	6	4	1	0	84	9	108
2017	EN-05	42	44	12	0	2	0	0	85	2	41
2014	EN	45	37	10	4	3	1	1	83	7	153
2014	EN-03	47	47	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	EN-04	43	34	11	7	3	1	0	78	10	87
2014	EN-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	40
2011	EN	38	42	11	4	6	0	0	80	9	190
2011	EN-03	31	50	6	6	6	0	0	81	13	16
2011	EN-04	40	39	11	4	6	0	0	80	9	109
2011	EN-05	34	44	12	2	8	0	0	78	10	50
2008	EN	38	37	16	4	5	1	0	75	10	167
2008	EN-03	40	33	27	0	0	0	0	73	0	15
2008	EN-04	37	39	14	5	5	1	0	77	9	87
2008	EN-05	35	37	12	6	10	0	0	71	16	49

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	33	37	17	7	6	70	13	175
2017	EN-03	50	30	20	0	0	80	0	10
2017	EN-04	33	36	17	6	7	69	14	108
2017	EN-05	32	36	17	7	7	68	15	41
2014	EN	29	42	16	7	5	72	12	153
2014	EN-03	29	41	18	6	6	71	12	17
2014	EN-04	33	40	15	6	6	74	11	87
2014	EN-05	28	45	20	3	5	73	8	40
2011	EN	29	39	17	6	9	68	15	190
2011	EN-03	31	31	13	19	6	63	25	16
2011	EN-04	30	41	13	6	9	72	16	109
2011	EN-05	22	40	26	2	10	62	12	50

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	28	42	17	7	6	70	13	174
2017	EN-03	30	50	20	0	0	80	0	10
2017	EN-04	31	39	16	7	7	70	14	107
2017	EN-05	24	44	17	7	7	68	15	41
2014	EN	26	46	16	7	5	73	12	153
2014	EN-03	29	41	12	12	6	71	18	17
2014	EN-04	30	44	16	5	6	74	10	87
2014	EN-05	20	55	15	8	3	75	10	40
2011	EN	27	43	14	9	7	69	16	190
2011	EN-03	31	25	13	25	6	56	31	16
2011	EN-04	27	47	12	7	7	73	15	109
2011	EN-05	28	34	22	8	8	62	16	50
2008	EN	28	46	12	10	5	73	14	166
2008	EN-03	27	53	13	7	0	80	7	15
2008	EN-04	32	46	13	7	2	78	9	87
2008	EN-05	23	40	13	15	10	63	25	48

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	28	27	19	7	11	6	2	60	19	174
2017	EN-03	40	20	20	10	0	10	0	67	11	10
2017	EN-04	30	28	17	5	13	7	1	63	19	107
2017	EN-05	22	32	10	15	12	2	7	59	30	41
2014	EN	31	36	15	10	4	2	2	69	15	153
2014	EN-03	18	29	29	24	0	0	0	47	24	17
2014	EN-04	37	38	8	8	6	1	2	77	14	87
2014	EN-05	25	38	25	8	0	5	0	66	8	40
2011	EN	30	31	17	10	7	5	1	65	17	189
2011	EN-03	25	31	6	25	13	0	0	56	38	16
2011	EN-04	30	34	18	4	7	5	2	69	12	109
2011	EN-05	29	22	20	16	6	6	0	54	24	49
2008	EN	34	31	18	6	7	2	1	68	13	166
2008	EN-03	33	20	27	7	0	13	0	62	8	15
2008	EN-04	33	38	16	6	5	1	1	73	11	87
2008	EN-05	40	25	15	6	10	2	2	67	17	48

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	42	33	175
2017	EN-03	30	30	40	10
2017	EN-04	22	44	33	108
2017	EN-05	32	41	27	41
2014	EN	24	45	31	153
2014	EN-03	47	29	24	17
2014	EN-04	23	46	31	87
2014	EN-05	18	50	33	40
2011	EN	24	48	28	189
2011	EN-03	25	31	44	16
2011	EN-04	19	54	27	109
2011	EN-05	27	49	24	49

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	32	20	11	9	2	44
2017	EN-04	21	42	17	13	4	4	24
2017	EN-05	46	23	15	15	0	0	13
2014	EN	19	56	8	8	9999	8	36
2014	EN-04	20	60	0	5	9999	15	20
2011	EN	22	26	26	22	9999	4	46
2011	EN-04	19	33	19	24	9999	5	21
2011	EN-05	46	31	15	8	9999	0	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	84	175
2017	EN-04	14	86	108
2017	EN-05	24	76	41
2014	EN	11	89	153
2014	EN-04	13	87	87

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	52	27
2017	EN-04	71	14
2014	EN	53	17
2014	EN-04	55	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	33	27
2014	EN	59	17
2014	EN-04	55	11

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN-04	0	14

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN-05	10
2014	EN	17
2014	EN-04	11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN-05	10
2014	EN	17
2014	EN-04	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	27

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	27
2017	EN-04	14
2017	EN-05	10
2014	EN	17
2014	EN-04	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	63	27
2017	EN-04	57	14
2017	EN-05	80	10
2014	EN	47	17
2014	EN-04	45	11

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	37	27
2014	EN	29	17

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	41	27
2017	EN-04	36	14
2017	EN-05	50	10

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	37	27
2017	EN-04	43	14
2014	EN	53	17
2014	EN-04	64	11

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	37	27
2017	EN-05	50	10

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	52	27
2017	EN-04	64	14
2014	EN	65	17
2014	EN-04	55	11

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	48	27
2017	EN-04	50	14
2017	EN-05	50	10
2014	EN	53	17
2014	EN-04	64	11

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN-05	0	10
2014	EN-04	0	11

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN-05	10
2014	EN	17
2014	EN-04	11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	33	27
2014	EN	65	17
2014	EN-04	55	11

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	26	27
2014	EN	29	17

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN-05	0	10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	63	27
2017	EN-04	71	14
2017	EN-05	50	10
2014	EN	65	17
2014	EN-04	73	11

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	30	27

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN-04	0	14
2014	EN-04	0	11

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN-05	0	10

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN-04	0	14

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	27	26
2014	EN-04	0	10

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	31	26
2017	EN-04	38	13

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN-04	0	13

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	27	26

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	26
2014	EN	0	16
2014	EN-04	0	10

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	26
2017	EN-04	13
2017	EN-05	10
2014	EN-04	10

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	26
2017	EN-04	13
2017	EN-05	10

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN-04	13
2014	EN	16
2014	EN-04	10

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN-04	13
2017	EN-05	10
2014	EN	16
2014	EN-04	10

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN-05	0	10

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	26
2014	EN	31	16

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	26
2017	EN-04	13
2017	EN-05	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	42	26
2017	EN-04	46	13
2014	EN	50	16
2014	EN-04	50	10

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	26
2017	EN-04	13
2017	EN-05	10

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	26

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	100	27
2017	EN-04	100	14
2017	EN-05	100	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	11	21	18	6	6	32	6	51	20	174
2017	EN-03	20	30	10	0	0	30	10	83	0	10
2017	EN-04	11	18	21	5	7	33	6	47	20	107
2017	EN-05	10	22	20	12	5	27	5	47	25	41
2014	EN	12	14	19	3	5	40	7	49	15	153
2014	EN-03	18	12	18	0	6	41	6	56	11	17
2014	EN-04	10	13	17	1	8	43	8	47	19	87
2014	EN-05	10	23	25	5	0	33	5	52	8	40

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	24	36	14	9	5	13	1	68	16	174
2017	EN-03	30	50	0	0	0	20	0	100	0	10
2017	EN-04	25	33	15	8	6	12	1	67	16	107
2017	EN-05	20	39	17	15	2	7	0	63	18	41
2014	EN	20	35	20	3	3	15	3	68	7	153
2014	EN-03	12	59	6	6	0	18	0	86	7	17
2014	EN-04	21	31	22	3	6	15	2	63	11	87
2014	EN-05	23	33	28	0	0	13	5	67	0	40
2011	EN	27	37	15	5	3	12	1	73	10	190
2011	EN-03	31	50	13	0	0	6	0	87	0	16
2011	EN-04	27	37	14	7	2	14	0	73	11	109
2011	EN-05	22	36	18	2	6	12	4	69	10	50

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	24	60	10	2	1	2	2	87	2	174
2017	EN-03	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	EN-04	24	64	8	1	1	2	0	90	2	107
2017	EN-05	29	51	10	2	0	0	7	87	3	41
2014	EN	30	56	9	2	0	1	1	89	2	153
2014	EN-03	29	47	12	6	0	6	0	81	6	17
2014	EN-04	28	60	9	2	0	1	0	88	2	87
2014	EN-05	33	60	8	0	0	0	0	93	0	40
2011	EN	30	57	8	3	0	1	2	89	3	189
2011	EN-03	31	56	13	0	0	0	0	88	0	16
2011	EN-04	27	60	10	3	0	0	0	87	3	108
2011	EN-05	38	56	2	0	0	2	2	98	0	50
2008	EN	33	46	11	7	2	1	1	80	9	167
2008	EN-03	7	53	13	13	13	0	0	60	27	15
2008	EN-04	29	48	13	9	1	0	0	77	10	87
2008	EN-05	43	49	4	2	0	2	0	94	2	49

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	22	24	6	6	32	5	43	19	174
2017	EN-03	10	30	10	10	0	30	10	67	17	10
2017	EN-04	4	24	23	6	6	31	7	45	18	107
2017	EN-05	10	15	37	5	7	27	0	33	17	41
2014	EN	5	20	23	10	4	29	9	40	22	153
2014	EN-03	6	18	24	6	0	24	24	44	11	17
2014	EN-04	2	22	22	9	5	36	5	40	23	87
2014	EN-05	10	18	28	13	5	20	8	38	24	40
2011	EN	6	23	24	8	5	30	4	44	20	189
2011	EN-03	6	13	38	6	6	19	13	27	18	16
2011	EN-04	6	25	25	8	4	31	2	45	18	108
2011	EN-05	8	24	16	10	4	34	4	52	23	50

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	43	35	10	3	1	6	1	85	4	175
2017	EN-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	49	31	11	3	1	6	0	84	4	108
2017	EN-05	32	41	10	5	2	7	2	81	8	41
2014	EN	36	41	12	1	2	7	1	84	4	153
2014	EN-03	24	53	6	0	0	18	0	93	0	17
2014	EN-04	40	38	13	2	2	5	0	82	5	87
2014	EN-05	33	45	13	0	3	8	0	84	3	40
2011	EN	41	37	7	5	2	8	2	85	7	189
2011	EN-03	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	EN-04	38	37	10	4	3	8	0	82	7	108
2011	EN-05	40	40	4	8	0	6	2	87	9	50
2008	EN	38	34	14	5	2	7	1	78	7	167
2008	EN-03	40	33	7	7	0	13	0	85	8	15
2008	EN-04	34	37	17	3	0	8	0	78	4	87
2008	EN-05	41	31	10	8	6	4	0	74	15	49

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	33	36	11	5	3	12	1	78	9	175
2017	EN-03	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-04	32	33	15	6	4	10	0	73	10	108
2017	EN-05	34	36	7	2	2	15	2	85	6	41
2014	EN	31	36	14	3	3	10	2	76	7	153
2014	EN-03	6	59	24	0	0	12	0	73	0	17
2014	EN-04	33	33	14	5	3	10	1	75	9	87
2014	EN-05	38	35	13	0	5	10	0	81	6	40
2011	EN	28	38	12	6	2	13	2	78	9	189
2011	EN-03	31	44	13	6	0	6	0	80	7	16
2011	EN-04	24	42	15	6	2	12	0	75	8	108
2011	EN-05	32	34	8	6	2	16	2	80	10	50
2008	EN	31	31	17	7	4	11	1	70	11	167
2008	EN-03	20	47	7	7	0	20	0	83	8	15
2008	EN-04	26	32	22	7	0	13	0	67	8	87
2008	EN-05	39	24	12	8	8	8	0	69	18	49

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	5	95	175
2017	EN-03	0	100	10
2014	EN	3	97	153
2014	EN-05	0	100	40

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	11	12	22	2	3	42	7	46	10	175
2017	EN-03	20	20	20	0	0	20	20	67	0	10
2017	EN-04	11	11	24	2	4	41	7	43	11	108
2017	EN-05	10	12	24	5	2	41	5	41	14	41
2014	EN	14	14	18	2	2	45	6	56	8	153
2014	EN-03	24	18	12	0	6	41	0	70	10	17
2014	EN-04	10	13	18	3	2	48	5	49	12	87
2014	EN-05	18	10	23	0	0	40	10	55	0	40

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	34	18	3	3	17	2	70	8	175
2017	EN-03	50	30	0	0	0	20	0	100	0	10
2017	EN-04	21	32	20	3	4	17	3	67	8	108
2017	EN-05	22	37	20	7	2	12	0	67	11	41
2014	EN	24	31	18	4	2	18	3	70	7	153
2014	EN-03	18	47	18	0	6	12	0	73	7	17
2014	EN-04	26	28	20	6	2	17	1	66	10	87
2014	EN-05	23	30	18	3	0	23	5	72	3	40
2011	EN	30	34	18	1	2	14	1	75	4	190
2011	EN-03	25	50	6	0	0	19	0	92	0	16
2011	EN-04	29	32	21	1	2	15	0	72	3	109
2011	EN-05	30	32	16	2	4	12	4	74	7	50

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	36	28	20	5	9	1	1	65	15	173
2017	EN-03	20	20	10	20	30	0	0	40	50	10
2017	EN-04	36	27	19	5	10	1	2	65	15	107
2017	EN-05	45	30	22	3	0	0	0	75	3	40

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	12	32	22	18	14	1	1	45	33	174
2017	EN-03	0	40	10	50	0	0	0	40	50	10
2017	EN-04	15	34	23	13	13	1	1	50	27	107
2017	EN-05	5	24	22	24	24	0	0	29	49	41

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	20	31	19	16	12	1	1	52	28	175
2017	EN-03	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2017	EN-04	24	33	19	13	9	1	1	59	23	108
2017	EN-05	7	32	19	17	24	0	0	39	42	41

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	18	27	23	15	14	1	2	47	30	175
2017	EN-03	10	20	60	10	0	0	0	30	10	10
2017	EN-04	19	31	17	16	13	2	3	52	30	108
2017	EN-05	17	17	29	15	22	0	0	34	37	41

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	43	26	17	4	6	1	4	72	10	174
2017	EN-03	30	30	20	10	0	0	10	67	11	10
2017	EN-04	47	21	16	5	6	2	5	72	11	107
2017	EN-05	27	41	17	2	10	0	2	70	13	41

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	29	31	24	8	7	1	1	61	15	174
2017	EN-03	40	20	10	10	20	0	0	60	30	10
2017	EN-04	31	31	21	6	6	1	2	65	13	108
2017	EN-05	20	32	29	12	7	0	0	51	20	41

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	24	37	19	11	7	1	2	62	18	174
2017	EN-03	30	40	20	0	0	0	10	78	0	10
2017	EN-04	24	37	17	13	6	2	2	63	19	108
2017	EN-05	17	39	27	5	12	0	0	56	17	41

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	13	35	22	16	11	2	1	49	28	174
2017	EN-03	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	EN-04	16	33	20	19	8	3	1	51	28	108
2017	EN-05	7	32	24	17	20	0	0	39	37	41

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	37	18	12	8	1	1	61	20	174
2017	EN-03	10	80	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	EN-04	25	32	19	13	7	2	1	59	21	108
2017	EN-05	20	41	22	5	12	0	0	61	17	41

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	39	21	10	5	1	1	63	16	173
2017	EN-03	10	50	20	10	0	0	10	67	11	10
2017	EN-04	27	36	19	12	4	1	1	65	16	107
2017	EN-05	14	44	27	2	12	0	0	58	15	41

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	53	25	8	7	5	1	1	80	12	174
2017	EN-03	30	10	20	30	0	0	10	44	33	10
2017	EN-04	51	27	7	7	7	1	1	80	13	107
2017	EN-05	56	24	12	5	2	0	0	80	7	41

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	71	12	3	4	5	3	2	88	9	173
2017	EN-03	70	10	0	10	0	0	10	89	11	10
2017	EN-04	69	12	4	3	5	6	2	88	8	106
2017	EN-05	71	12	0	7	7	0	2	85	15	41

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	61	24	6	3	2	2	2	88	5	174
2017	EN-03	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	EN-04	60	25	7	3	1	3	2	89	4	107
2017	EN-05	58	22	7	5	5	0	2	82	10	41

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	61	22	5	3	6	1	1	85	9	173
2017	EN-03	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-04	63	19	6	2	7	2	2	85	9	106
2017	EN-05	54	29	5	7	5	0	0	83	12	41

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	52	11	5	1	2	1	29	90	3	173
2017	EN-03	40	10	0	0	0	0	50	100	0	10
2017	EN-04	52	6	3	0	0	1	39	95	0	106
2017	EN-05	49	22	12	2	7	0	7	76	11	41

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	55	20	12	3	3	2	4	81	7	173
2017	EN-03	40	10	30	10	0	0	10	56	11	10
2017	EN-04	54	22	11	3	1	4	6	84	4	107
2017	EN-05	56	20	12	5	7	0	0	76	12	41

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	71	18	2	2	1	1	4	94	4	174
2017	EN-03	70	10	0	0	0	0	20	100	0	10
2017	EN-04	69	18	3	2	2	2	5	93	4	107
2017	EN-05	76	22	2	0	0	0	0	98	0	41

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	49	30	14	3	1	1	2	82	4	174
2017	EN-03	30	10	30	10	20	0	0	40	30	10
2017	EN-04	49	35	10	2	0	1	4	87	2	107
2017	EN-05	54	24	17	5	0	0	0	78	5	41

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	35	35	14	5	1	45	20	175
2017	EN-03	10	20	40	30	0	0	30	30	10
2017	EN-04	14	40	32	8	6	1	54	14	108
2017	EN-05	2	24	41	27	5	0	27	32	41

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	20	37	26	11	1	37	26	174
2017	EN-03	10	30	30	20	10	0	30	40	10
2017	EN-04	3	17	36	28	14	2	43	20	107
2017	EN-05	10	27	39	17	7	0	24	37	41

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	13	30	23	16	5	13	1	49	25	174
2017	EN-03	20	50	0	10	10	0	10	78	22	10
2017	EN-04	14	23	23	19	5	17	0	44	28	108
2017	EN-05	12	34	29	15	5	5	0	49	21	41

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	18	42	23	7	9	2	60	16	175
2017	EN-03	10	50	20	10	10	0	60	20	10
2017	EN-04	19	40	22	7	8	3	61	16	108
2017	EN-05	17	39	27	7	10	0	56	17	41

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	12	88	174
2017	EN-04	14	86	107
2014	EN	9	91	153
2014	EN-03	0	100	17
2014	EN-04	13	87	87

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	57	43	21
2017	EN-04	53	47	15
2014	EN	64	36	14
2014	EN-04	73	27	11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	50	21	12	6	2	8	1	55	45	175
2017	EN-03	20	30	20	10	20	0	0	20	80	10
2017	EN-04	51	22	13	5	2	6	1	55	45	108
2017	EN-05	61	17	7	7	0	7	0	66	34	41

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	11	72
2017	EN-04	7	45
2017	EN-05	16	13

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	15	72
2017	EN-04	13	45
2017	EN-05	16	13

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	3	72
2017	EN-04	5	45
2017	EN-05	0	13

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	62	72
2017	EN-04	64	45
2017	EN-05	61	13

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	8	72
2017	EN-04	7	45
2017	EN-05	8	13

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	72
2017	EN-04	29	45
2017	EN-05	23	13

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	50	17	6	4	4	70
2017	EN-04	19	53	16	2	5	5	43
2017	EN-05	31	38	8	16	0	8	13

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	22	21	19	15	6	11	33	42	72
2017	EN-04	4	24	25	16	16	2	13	34	37	45
2017	EN-05	0	8	8	30	23	16	16	11	78	13

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	4	10	17	12	32	6	19	19	59	72
2017	EN-04	2	11	20	11	27	4	24	19	53	45
2017	EN-05	8	0	8	22	31	8	23	11	78	13

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Transports Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EN

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi