Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Transports Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	39	6	8	1	84	10	289
2017	CR-04	46	40	6	7	2	86	9	231
2017	CR-05	42	34	8	16	0	76	16	50
2014	CR	45	42	2	8	3	87	11	314
2014	CR-04	45	40	2	9	3	85	13	252
2014	CR-05	44	52	2	0	2	96	2	48
2011	CR	53	38	2	5	2	91	7	422
2011	CR-04	54	36	2	5	2	91	7	338
2011	CR-05	43	50	4	3	0	93	3	70
2008	CR	53	38	3	6	1	91	7	380
2008	CR-04	54	36	3	6	1	90	7	313
2008	CR-05	48	46	0	6	0	94	6	52

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	72	19	4	2	1	1	0	92	4	288
2017	CR-04	74	17	4	2	1	1	0	92	3	230
2017	CR-05	64	22	6	4	2	2	0	88	6	50
2014	CR	70	22	4	1	2	1	1	94	3	315
2014	CR-04	70	21	4	1	2	1	1	94	3	253
2014	CR-05	69	27	4	0	0	0	0	96	0	48
2011	CR	78	16	3	1	1	0	1	95	2	422
2011	CR-04	79	14	3	1	1	0	1	95	2	338
2011	CR-05	73	23	3	1	0	0	0	96	1	70
2008	CR	76	17	4	3	1	0	0	93	4	379
2008	CR-04	76	16	4	3	1	0	0	92	4	312
2008	CR-05	79	15	2	4	0	0	0	94	4	52

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	66	22	6	4	1	1	1	90	5	289
2017	CR-04	69	20	5	4	1	1	0	90	5	231
2017	CR-05	50	32	12	2	0	0	4	85	2	50
2014	CR	63	22	6	5	2	0	2	87	7	315
2014	CR-04	66	20	5	6	2	0	2	88	7	253
2014	CR-05	50	31	10	6	2	0	0	81	8	48
2011	CR	68	21	4	5	2	0	0	90	7	422
2011	CR-04	70	21	3	4	1	0	1	92	5	338
2011	CR-05	59	23	6	11	1	0	0	81	13	70
2008	CR	67	20	7	3	3	0	1	88	6	379
2008	CR-04	67	20	7	3	3	0	1	87	6	312
2008	CR-05	69	21	8	0	2	0	0	90	2	52

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	38	5	10	3	82	13	288
2017	CR-04	43	37	5	11	4	80	15	230
2017	CR-05	50	40	4	4	2	90	6	50
2014	CR	47	34	5	8	7	81	14	315
2014	CR-04	45	32	6	9	8	78	16	253
2014	CR-05	52	44	0	2	2	96	4	48
2011	CR	44	41	5	8	3	85	11	421
2011	CR-04	44	41	5	7	3	85	10	337
2011	CR-05	43	43	1	9	4	86	13	70

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	44	12	9	8	0	71	17	289
2017	CR-04	27	44	11	10	8	0	71	18	231
2017	CR-05	26	44	14	6	10	0	70	16	50
2014	CR	32	39	11	10	7	1	71	18	315
2014	CR-04	34	38	10	10	7	1	72	18	253
2014	CR-05	23	44	17	10	4	2	68	15	48
2011	CR	29	39	11	14	6	0	69	20	419
2011	CR-04	29	38	10	16	7	1	68	23	335
2011	CR-05	33	43	19	4	1	0	76	6	70
2008	CR	33	39	11	11	4	1	73	16	380
2008	CR-04	33	39	10	12	5	1	73	17	313
2008	CR-05	35	42	13	10	0	0	77	10	52

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	41	13	9	6	0	71	15	289
2017	CR-04	29	39	15	11	6	0	68	17	231
2017	CR-05	32	52	8	2	6	0	84	8	50
2014	CR	30	39	16	7	7	1	69	15	315
2014	CR-04	28	38	17	8	8	1	67	16	253
2014	CR-05	42	34	15	4	6	0	75	10	48
2011	CR	31	36	13	12	8	1	67	20	421
2011	CR-04	29	36	14	12	9	1	66	21	338
2011	CR-05	41	33	12	13	1	0	74	14	69
2008	CR	28	39	16	10	7	1	68	17	380
2008	CR-04	27	40	16	11	7	1	67	18	313
2008	CR-05	37	38	17	8	0	0	75	8	52

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	39	11	8	6	76	13	289
2017	CR-04	34	40	10	9	6	74	16	231
2017	CR-05	52	30	14	0	4	82	4	50
2014	CR	34	35	12	10	9	69	19	315
2014	CR-04	33	35	12	10	10	68	20	253
2014	CR-05	40	33	15	8	4	73	12	48
2011	CR	32	38	11	11	9	70	19	419
2011	CR-04	30	37	11	12	10	68	21	335
2011	CR-05	39	41	10	7	3	80	10	70
2008	CR	37	39	8	11	6	76	16	380
2008	CR-04	38	38	8	11	6	75	17	313
2008	CR-05	31	48	12	10	0	79	10	52

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	38	10	6	3	0	81	9	288
2017	CR-04	43	36	11	6	4	0	79	10	230
2017	CR-05	48	42	4	6	0	0	90	6	50
2014	CR	44	37	9	6	3	1	81	10	314
2014	CR-04	44	35	10	6	4	0	80	10	252
2014	CR-05	48	39	6	6	0	0	88	6	48

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	30	11	4	3	0	0	81	8	288
2017	CR-04	48	31	12	6	3	0	0	79	9	230
2017	CR-05	60	28	10	0	2	0	0	88	2	50
2014	CR	46	29	12	5	6	1	2	77	11	313
2014	CR-04	47	28	11	5	7	1	2	77	12	251
2014	CR-05	31	42	17	8	2	0	0	73	10	48
2011	CR	49	28	9	9	4	1	1	78	13	422
2011	CR-04	46	29	9	10	4	1	1	77	14	338
2011	CR-05	57	27	6	7	3	0	0	84	10	70

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	21	12	10	9	5	16	59	25	288
2017	CR-04	26	21	13	10	10	4	15	58	25	230
2017	CR-05	24	24	8	14	4	4	22	65	25	50
2014	CR	28	19	16	8	10	3	16	59	21	315
2014	CR-04	27	19	17	8	11	3	17	56	23	253
2014	CR-05	42	21	12	6	6	2	10	72	14	48
2011	CR	31	18	15	8	9	3	17	61	21	422
2011	CR-04	28	19	16	8	10	3	15	58	22	338
2011	CR-05	43	17	7	6	4	3	20	78	13	70
2008	CR	33	22	11	10	7	2	16	66	21	380
2008	CR-04	32	23	11	9	8	2	15	66	20	313
2008	CR-05	42	12	10	19	2	0	15	64	25	52

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	41	13	8	6	0	74	13	289
2017	CR-04	30	41	15	8	6	0	71	14	231
2017	CR-05	40	44	6	8	2	0	84	10	50
2014	CR	37	34	13	8	7	0	71	16	315
2014	CR-04	37	32	13	9	9	0	70	18	253
2014	CR-05	29	44	19	6	2	0	73	8	48
2011	CR	32	39	12	10	6	0	71	16	422
2011	CR-04	30	40	12	11	6	0	70	17	338
2011	CR-05	39	34	11	9	7	0	73	16	70
2008	CR	35	36	12	8	7	1	72	16	378
2008	CR-04	35	35	13	8	8	1	71	16	311
2008	CR-05	38	42	6	12	2	0	81	13	52

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	32	15	12	9	0	64	22	289
2017	CR-04	28	33	15	13	10	0	62	23	231
2017	CR-05	38	32	14	12	4	0	70	16	50
2014	CR	33	29	15	11	11	1	62	22	315
2014	CR-04	33	29	15	11	11	1	62	22	253
2014	CR-05	27	33	19	12	8	0	61	21	48
2011	CR	27	35	15	11	12	0	62	23	422
2011	CR-04	27	34	14	11	14	0	61	25	338
2011	CR-05	29	39	17	11	4	0	67	16	70

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	44	13	8	3	75	12	289
2017	CR-04	30	44	14	8	4	74	13	231
2017	CR-05	40	40	10	10	0	80	10	50

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	43	9	6	4	0	0	81	10	288
2017	CR-04	37	42	9	8	4	0	0	79	12	231
2017	CR-05	41	47	10	0	2	0	0	88	2	49
2014	CR	40	40	11	6	3	0	0	80	9	315
2014	CR-04	40	41	9	7	3	0	0	81	10	253
2014	CR-05	38	37	17	6	0	2	0	77	6	48
2011	CR	39	44	9	5	3	0	0	83	8	422
2011	CR-04	38	43	9	7	3	0	0	82	9	338
2011	CR-05	36	53	10	0	1	0	0	89	1	70
2008	CR	45	37	9	7	2	0	1	82	9	380
2008	CR-04	45	37	8	7	2	0	1	83	9	313
2008	CR-05	44	35	12	10	0	0	0	79	10	52

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	37	13	8	11	68	19	288
2017	CR-04	29	36	14	8	12	65	21	231
2017	CR-05	39	39	10	8	4	77	12	49

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	34	11	4	2	82	7	289
2017	CR-04	47	34	12	5	3	81	8	231
2017	CR-05	52	34	10	4	0	86	4	50
2014	CR	62	28	7	1	2	90	3	315
2014	CR-04	62	27	7	1	2	90	3	253
2014	CR-05	54	33	10	2	0	88	2	48
2011	CR	56	31	9	3	1	87	4	421
2011	CR-04	56	30	9	3	2	86	5	337
2011	CR-05	54	36	7	3	0	90	3	70

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	34	16	14	5	1	1	64	20	289
2017	CR-04	28	33	17	15	6	0	1	62	21	231
2017	CR-05	36	34	12	12	2	2	2	73	15	50
2014	CR	25	36	13	11	13	0	1	63	24	315
2014	CR-04	26	36	13	11	13	0	2	63	24	253
2014	CR-05	19	42	15	10	15	0	0	61	25	48
2011	CR	28	41	14	10	7	0	0	70	17	421
2011	CR-04	28	41	13	10	7	0	0	69	18	337
2011	CR-05	29	46	13	7	6	0	0	74	13	70

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	32	16	10	5	1	69	15	287
2017	CR-04	34	32	16	11	6	1	66	18	229
2017	CR-05	42	36	16	2	2	2	79	4	50
2014	CR	33	33	17	8	9	1	66	17	315
2014	CR-04	33	31	18	7	10	1	64	18	253
2014	CR-05	29	46	12	12	0	0	75	12	48

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	37	14	7	5	0	0	74	12	289
2017	CR-04	34	38	13	7	6	0	0	73	14	231
2017	CR-05	46	28	18	6	0	0	2	75	6	50
2014	CR	36	37	13	8	5	0	1	74	12	315
2014	CR-04	38	35	12	8	6	0	1	74	14	253
2014	CR-05	25	46	21	8	0	0	0	71	8	48
2011	CR	39	39	11	5	4	1	0	80	9	421
2011	CR-04	39	38	12	5	4	1	0	79	9	337
2011	CR-05	37	47	6	7	3	0	0	84	10	70

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	38	9	6	6	0	0	80	12	289
2017	CR-04	40	37	10	7	6	0	0	77	13	231
2017	CR-05	52	40	2	4	2	0	0	92	6	50
2014	CR	43	32	15	4	5	1	1	76	9	314
2014	CR-04	41	34	15	4	5	1	0	76	9	253
2014	CR-05	47	28	15	4	6	0	0	75	11	47
2011	CR	41	39	9	7	4	0	0	80	11	421
2011	CR-04	39	40	9	8	4	0	0	79	12	337
2011	CR-05	49	36	7	6	3	0	0	84	9	70
2008	CR	43	37	8	7	5	0	0	80	12	380
2008	CR-04	42	38	8	6	5	0	0	80	12	313
2008	CR-05	52	29	12	8	0	0	0	81	8	52

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	40	10	5	2	1	1	83	7	288
2017	CR-04	41	40	11	4	2	1	1	82	6	230
2017	CR-05	38	44	8	8	2	0	0	82	10	50
2014	CR	42	34	13	5	3	1	2	78	8	314
2014	CR-04	43	34	13	5	2	0	2	79	8	252
2014	CR-05	31	42	15	4	6	2	0	75	11	48
2011	CR	45	35	14	5	2	0	0	80	7	422
2011	CR-04	46	34	13	4	3	0	0	80	7	338
2011	CR-05	37	41	16	6	0	0	0	79	6	70
2008	CR	36	38	17	6	2	0	1	75	8	380
2008	CR-04	36	38	18	5	2	0	1	74	8	313
2008	CR-05	37	38	13	6	4	0	2	76	10	52

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	17	32	21	14	3	5	38	28	285
2017	CR-04	7	18	30	21	15	4	4	39	28	228
2017	CR-05	12	16	34	22	12	0	4	35	29	50
2014	CR	8	23	32	21	10	2	4	33	33	314
2014	CR-04	8	22	32	21	11	3	4	34	32	252
2014	CR-05	10	31	39	13	2	0	4	15	43	48
2011	CR	7	18	32	23	14	1	6	39	27	416
2011	CR-04	8	17	31	22	16	1	6	40	27	333
2011	CR-05	3	22	36	28	7	1	3	36	26	69
2008	CR	5	21	35	22	11	1	4	35	28	378
2008	CR-04	5	21	36	22	11	2	4	34	28	311
2008	CR-05	4	17	31	31	13	0	4	46	22	52

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	15	27	19	18	3	6	40	31	281
2017	CR-04	14	12	27	21	17	3	5	41	29	225
2017	CR-05	11	23	21	10	25	4	6	39	37	48
2014	CR	9	15	27	23	15	4	7	42	28	312
2014	CR-04	11	16	25	21	16	4	6	41	31	250
2014	CR-05	0	17	33	29	8	6	6	43	19	48
2011	CR	8	14	25	25	19	2	7	49	24	418
2011	CR-04	10	13	25	24	20	2	7	48	25	334
2011	CR-05	4	14	24	34	17	1	4	55	20	70
2008	CR	6	16	28	22	18	3	6	44	25	379
2008	CR-04	7	17	28	22	18	3	5	43	26	312
2008	CR-05	2	13	29	23	23	0	10	51	17	52

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	17	27	20	13	4	6	37	33	285
2017	CR-04	12	16	28	21	11	4	7	37	32	228
2017	CR-05	16	20	18	12	25	4	4	40	40	49
2014	CR	13	20	28	19	9	4	7	32	37	315
2014	CR-04	13	20	28	20	9	4	6	32	36	253
2014	CR-05	15	25	29	8	6	4	12	17	47	48
2011	CR	8	21	30	19	16	1	6	37	30	418
2011	CR-04	8	19	28	20	17	1	7	40	29	334
2011	CR-05	7	29	36	19	6	1	3	25	37	70
2008	CR	7	17	30	23	12	4	8	39	27	379
2008	CR-04	7	16	29	24	13	4	7	41	26	312
2008	CR-05	4	21	33	17	12	2	12	33	29	52

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	7	26	29	25	2	6	59	13	283
2017	CR-04	4	7	25	29	26	2	7	61	12	227
2017	CR-05	2	12	35	26	22	0	2	50	15	49
2014	CR	5	12	23	35	16	2	7	56	19	313
2014	CR-04	5	13	22	33	18	2	7	56	20	251
2014	CR-05	6	10	31	39	6	0	6	49	18	48
2011	CR	4	8	24	33	25	2	5	61	13	419
2011	CR-04	4	8	21	32	27	2	5	63	14	335
2011	CR-05	1	9	33	44	11	1	0	57	10	70
2008	CR	3	10	25	32	23	1	6	59	14	377
2008	CR-04	2	9	24	34	24	1	5	62	12	311
2008	CR-05	4	13	37	19	15	2	10	39	20	52

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	16	25	16	18	4	7	37	35	282
2017	CR-04	17	15	23	15	19	4	6	37	36	226
2017	CR-05	10	16	35	16	16	2	4	35	28	49
2014	CR	12	18	33	19	11	2	6	32	33	314
2014	CR-04	12	17	35	17	11	2	6	31	32	253
2014	CR-05	15	23	28	24	6	0	4	31	40	47
2011	CR	11	16	23	24	18	2	5	45	30	418
2011	CR-04	12	16	22	24	19	1	6	46	30	335
2011	CR-05	12	14	32	25	13	3	1	39	27	69
2008	CR	8	18	27	25	15	1	5	43	27	376
2008	CR-04	8	18	27	25	17	2	4	44	27	309
2008	CR-05	8	13	35	25	8	0	12	37	24	52

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	15	19	16	19	6	7	39	39	286
2017	CR-04	20	13	19	15	18	8	7	39	39	229
2017	CR-05	12	22	16	20	22	2	4	46	37	49
2014	CR	12	17	22	23	14	4	8	42	32	314
2014	CR-04	13	18	23	19	14	4	8	38	36	252
2014	CR-05	4	15	21	42	10	6	2	57	20	48
2011	CR	5	15	24	23	21	3	9	51	22	419
2011	CR-04	5	15	24	22	22	2	10	50	23	335
2011	CR-05	6	11	24	33	19	6	1	55	18	70
2008	CR	12	15	24	22	16	3	8	42	31	379
2008	CR-04	13	15	22	23	16	3	7	43	32	312
2008	CR-05	6	13	29	19	17	2	13	43	23	52

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	16	27	20	16	4	7	40	30	282
2017	CR-04	10	14	28	21	15	5	8	41	28	225
2017	CR-05	14	22	18	16	27	0	2	44	37	49
2014	CR	10	19	28	21	11	3	8	36	33	315
2014	CR-04	11	20	28	18	12	4	8	34	35	253
2014	CR-05	6	17	33	31	6	0	6	40	24	48

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	70	16	5	3	1	1	4	91	4	289
2017	CR-04	70	16	5	3	1	1	4	91	4	231
2017	CR-05	72	12	8	4	0	0	4	88	4	50
2014	CR	69	16	5	3	1	0	5	90	4	315
2014	CR-04	69	16	5	3	2	0	5	90	5	253
2014	CR-05	65	19	8	4	0	0	4	87	4	48
2011	CR	72	14	5	2	2	1	4	91	4	422
2011	CR-04	72	14	5	2	1	1	4	91	4	338
2011	CR-05	71	11	6	3	4	0	4	87	7	70
2008	CR	69	11	5	2	4	1	8	88	7	379
2008	CR-04	69	10	6	1	4	1	9	88	6	313
2008	CR-05	73	13	2	2	4	0	6	92	6	52

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	32	15	9	8	4	5	65	19	289
2017	CR-04	24	32	16	10	9	5	5	62	20	231
2017	CR-05	42	28	12	6	6	2	4	74	13	50
2014	CR	29	30	15	8	9	4	4	65	19	315
2014	CR-04	28	30	15	9	10	4	4	63	21	253
2014	CR-05	38	25	19	4	4	6	4	70	9	48

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	29	11	11	8	1	70	19	289
2017	CR-04	38	28	12	12	9	1	67	21	231
2017	CR-05	48	32	8	6	4	2	82	10	50
2014	CR	43	29	8	8	10	1	73	18	315
2014	CR-04	43	30	6	8	10	2	75	19	253
2014	CR-05	48	19	21	8	4	0	67	12	48

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	31	15	8	8	1	0	68	17	289
2017	CR-04	33	31	16	9	9	2	0	65	18	231
2017	CR-05	50	30	8	8	4	0	0	80	12	50
2014	CR	31	35	13	14	5	1	1	67	19	315
2014	CR-04	31	33	15	14	5	1	1	66	19	253
2014	CR-05	29	46	10	8	2	2	2	78	11	48
2011	CR	29	33	14	12	8	3	1	65	21	421
2011	CR-04	28	32	14	13	9	2	1	63	22	337
2011	CR-05	30	41	13	6	6	3	1	75	12	70
2008	CR	28	37	10	11	8	4	2	69	20	379
2008	CR-04	28	36	10	11	9	4	2	68	21	312
2008	CR-05	31	37	12	15	2	4	0	70	18	52

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	27	17	10	13	8	1	57	25	287
2017	CR-04	22	26	18	9	15	9	1	53	27	229
2017	CR-05	38	28	14	10	6	4	0	69	17	50
2014	CR	24	29	18	10	8	9	2	59	21	315
2014	CR-04	23	27	20	12	8	9	1	56	22	253
2014	CR-05	25	40	12	2	10	6	4	72	14	48
2011	CR	23	28	17	10	10	10	1	58	23	421
2011	CR-04	22	26	17	10	12	12	1	56	25	337
2011	CR-05	26	39	17	7	7	4	0	67	15	70
2008	CR	26	27	15	9	12	10	1	59	24	379
2008	CR-04	27	23	15	9	13	11	1	57	25	312
2008	CR-05	21	44	13	10	4	8	0	71	15	52

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	20	18	12	12	20	3	45	32	288
2017	CR-04	13	19	18	12	13	21	4	42	33	230
2017	CR-05	20	20	18	12	10	20	0	50	28	50
2014	CR	11	20	23	13	14	16	4	38	34	315
2014	CR-04	12	17	23	13	14	17	4	36	34	253
2014	CR-05	4	31	27	12	10	12	2	42	27	48

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	39	8	9	3	80	12	289
2017	CR-04	38	39	9	10	3	77	13	231
2017	CR-05	50	40	0	4	6	90	10	50
2014	CR	42	37	10	6	4	80	11	315
2014	CR-04	41	38	10	6	5	79	11	253
2014	CR-05	50	33	8	8	0	83	8	48

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	33	13	8	3	1	3	75	12	288
2017	CR-04	36	32	14	9	4	1	3	72	14	231
2017	CR-05	53	35	8	4	0	0	0	88	4	49
2014	CR	44	30	12	8	5	1	0	75	13	315
2014	CR-04	43	32	11	7	6	1	0	76	13	253
2014	CR-05	44	27	15	12	2	0	0	71	15	48
2011	CR	36	35	11	12	6	1	0	71	18	422
2011	CR-04	34	36	11	12	7	0	0	70	19	338
2011	CR-05	44	31	10	10	4	0	0	76	14	70
2008	CR	32	33	15	10	10	0	1	65	20	379
2008	CR-04	31	34	13	10	11	0	1	66	21	312
2008	CR-05	40	27	17	10	6	0	0	67	15	52

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	31	14	4	3	3	1	78	8	289
2017	CR-04	40	33	14	5	4	3	2	76	9	231
2017	CR-05	52	24	14	4	0	6	0	81	4	50
2014	CR	49	29	11	2	6	3	1	80	9	315
2014	CR-04	49	28	11	2	7	3	1	80	9	253
2014	CR-05	50	31	12	2	2	2	0	83	4	48
2011	CR	44	26	12	9	5	2	1	73	15	421
2011	CR-04	43	27	12	9	7	2	1	72	16	337
2011	CR-05	50	26	13	9	0	3	0	78	9	70
2008	CR	36	30	12	9	9	3	1	68	19	379
2008	CR-04	36	29	14	9	8	4	1	68	18	312
2008	CR-05	40	27	8	12	8	4	2	71	20	52

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	30	14	6	4	0	1	75	11	289
2017	CR-04	41	31	16	6	5	0	2	73	11	231
2017	CR-05	48	34	10	8	0	0	0	82	8	50
2014	CR	47	30	11	4	6	1	1	79	10	315
2014	CR-04	46	31	11	4	7	1	1	78	11	253
2014	CR-05	52	29	15	2	2	0	0	81	4	48
2011	CR	40	32	11	9	8	1	0	72	17	420
2011	CR-04	39	31	10	10	10	1	0	70	20	336
2011	CR-05	44	39	14	3	0	0	0	83	3	70
2008	CR	36	28	12	12	11	1	0	65	23	379
2008	CR-04	35	29	13	13	10	1	0	64	23	312
2008	CR-05	42	31	12	8	8	0	0	73	15	52

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	78	14	3	0	2	0	2	94	2	289
2017	CR-04	77	14	3	0	2	0	3	94	2	231
2017	CR-05	78	16	4	0	2	0	0	94	2	50
2014	CR	80	13	3	1	1	0	2	95	2	315
2014	CR-04	79	13	3	1	2	0	2	94	2	253
2014	CR-05	81	12	4	2	0	0	0	94	2	48
2011	CR	77	12	3	0	2	1	4	94	3	422
2011	CR-04	77	13	3	0	3	1	4	94	3	338
2011	CR-05	80	9	1	1	1	0	7	95	3	70
2008	CR	77	11	1	1	2	0	8	95	3	379
2008	CR-04	79	9	2	1	2	0	8	95	3	312
2008	CR-05	71	17	0	2	2	0	8	96	4	52

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	53	22	8	3	4	3	7	83	8	288
2017	CR-04	51	23	8	3	4	3	7	83	8	230
2017	CR-05	60	20	8	4	2	2	4	85	7	50
2014	CR	52	25	8	4	5	1	4	82	9	315
2014	CR-04	52	26	8	3	6	1	4	83	9	253
2014	CR-05	50	21	10	6	4	2	6	77	11	48
2011	CR	44	24	8	8	9	3	4	73	18	422
2011	CR-04	42	25	9	7	10	3	4	72	18	338
2011	CR-05	50	21	6	11	6	1	4	76	18	70

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	57	27	7	5	3	1	1	85	8	289
2017	CR-04	54	27	9	4	4	1	1	82	9	231
2017	CR-05	64	28	2	6	0	0	0	92	6	50

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	26	11	1	5	3	1	83	6	289
2017	CR-04	52	26	12	1	6	3	1	81	7	231
2017	CR-05	64	24	8	0	2	2	0	90	2	50

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	25	12	4	6	1	0	78	10	288
2017	CR-04	49	25	13	5	6	1	0	75	11	231
2017	CR-05	63	24	6	2	4	0	0	88	6	49
2014	CR	54	25	12	3	5	1	1	80	8	315
2014	CR-04	54	25	11	3	6	1	1	80	9	253
2014	CR-05	48	27	19	6	0	0	0	75	6	48

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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	31	16	6	6	10	1	69	13	288
2017	CR-04	31	29	16	6	6	10	1	68	14	230
2017	CR-05	30	42	12	4	4	8	0	78	9	50
2014	CR	27	36	18	7	5	7	1	67	13	314
2014	CR-04	28	34	19	6	6	6	1	67	13	252
2014	CR-05	23	44	17	10	0	6	0	71	11	48
2011	CR	21	33	20	10	8	7	0	58	20	421
2011	CR-04	20	32	19	12	9	8	0	57	22	338
2011	CR-05	22	39	23	7	3	6	0	65	11	69

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	32	17	9	9	4	0	64	19	289
2017	CR-04	28	32	17	9	9	4	0	63	19	231
2017	CR-05	30	32	16	8	8	6	0	66	17	50
2014	CR	28	31	21	10	8	2	1	60	18	315
2014	CR-04	29	31	20	9	8	2	1	62	18	253
2014	CR-05	19	38	27	8	6	2	0	58	15	48
2011	CR	24	33	18	12	9	3	0	59	22	422
2011	CR-04	23	32	17	13	11	3	1	58	24	338
2011	CR-05	21	41	23	10	3	1	0	64	13	70
2008	CR	26	32	16	11	10	5	0	61	22	377
2008	CR-04	26	32	16	13	9	4	0	61	22	311
2008	CR-05	33	29	19	4	10	6	0	65	14	52

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	28	22	12	7	8	1	55	21	289
2017	CR-04	21	27	23	12	7	8	1	53	21	231
2017	CR-05	26	30	18	10	8	8	0	61	20	50
2014	CR	23	29	21	13	7	6	1	55	22	314
2014	CR-04	23	29	19	14	8	6	1	56	23	252
2014	CR-05	19	34	29	10	4	4	0	54	15	48
2011	CR	16	30	21	14	9	9	0	51	25	422
2011	CR-04	15	30	21	14	10	9	1	50	27	338
2011	CR-05	20	31	24	16	1	7	0	55	18	70
2008	CR	18	29	19	16	9	9	0	52	27	377
2008	CR-04	18	30	19	15	9	8	0	53	26	311
2008	CR-05	20	27	14	22	8	10	0	52	33	51

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	24	23	10	9	10	0	53	21	288
2017	CR-04	22	23	24	10	10	11	0	51	22	230
2017	CR-05	32	26	20	8	6	8	0	63	15	50
2014	CR	20	28	20	14	10	9	1	52	26	315
2014	CR-04	21	28	18	13	10	9	1	54	26	253
2014	CR-05	12	31	27	17	6	6	0	47	24	48
2011	CR	19	27	17	14	13	10	0	51	30	422
2011	CR-04	18	26	16	14	15	11	0	49	32	338
2011	CR-05	17	33	24	13	4	9	0	55	19	70
2008	CR	19	30	14	12	13	11	0	56	28	378
2008	CR-04	20	30	14	12	14	10	0	55	29	311
2008	CR-05	19	33	12	12	6	19	0	64	21	52

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	31	21	11	8	7	0	57	20	289
2017	CR-04	19	31	22	9	9	8	0	55	20	231
2017	CR-05	32	30	16	16	4	2	0	63	21	50
2014	CR	20	33	17	12	12	4	1	56	26	315
2014	CR-04	21	33	16	13	13	4	1	56	27	253
2014	CR-05	15	40	27	6	10	2	0	55	17	48
2011	CR	19	31	18	18	10	5	0	53	29	422
2011	CR-04	17	31	17	18	12	4	0	51	31	338
2011	CR-05	23	34	19	16	3	6	0	61	20	70
2008	CR	17	40	15	15	11	3	0	58	26	378
2008	CR-04	16	41	14	14	12	2	0	59	27	311
2008	CR-05	23	27	21	19	4	6	0	53	24	52

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	39	18	8	3	4	0	70	12	287
2017	CR-04	25	39	19	9	3	4	0	67	13	229
2017	CR-05	46	36	12	6	0	0	0	82	6	50
2014	CR	29	37	20	6	5	2	1	68	11	315
2014	CR-04	28	38	19	6	6	2	0	68	12	253
2014	CR-05	27	42	23	4	2	0	2	70	6	48
2011	CR	25	40	18	8	5	4	0	68	13	420
2011	CR-04	24	38	21	8	4	4	0	65	13	336
2011	CR-05	26	53	7	9	3	3	0	81	12	70

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	42	12	4	1	5	81	6	287
2017	CR-04	34	42	13	5	2	4	80	7	229
2017	CR-05	44	40	8	2	0	6	89	2	50
2014	CR	37	43	11	4	1	4	83	6	315
2014	CR-04	37	43	9	5	2	4	84	7	253
2014	CR-05	31	42	21	2	0	4	76	2	48
2011	CR	39	40	12	5	2	3	81	7	421
2011	CR-04	40	38	12	6	2	2	79	8	337
2011	CR-05	31	50	7	4	1	6	86	6	70

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	33	18	8	3	5	0	70	11	287
2017	CR-04	31	31	20	8	3	5	0	66	12	229
2017	CR-05	44	38	8	6	2	2	0	83	8	50
2014	CR	38	34	9	8	5	5	1	77	13	315
2014	CR-04	38	34	10	7	5	6	1	76	13	253
2014	CR-05	34	39	8	8	2	6	2	80	11	48
2011	CR	33	33	13	9	6	4	2	70	16	421
2011	CR-04	32	33	13	9	7	4	2	70	16	337
2011	CR-05	37	36	13	10	3	1	0	74	13	70
2008	CR	31	35	13	7	7	4	2	71	15	377
2008	CR-04	29	36	14	7	8	4	2	70	16	310
2008	CR-05	40	33	13	6	2	6	0	78	8	52

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	32	22	10	6	7	1	59	17	286
2017	CR-04	19	31	24	11	7	7	1	55	19	228
2017	CR-05	32	38	14	4	4	8	0	76	9	50
2014	CR	23	30	23	10	6	7	2	58	17	315
2014	CR-04	22	29	22	11	6	7	2	56	19	253
2014	CR-05	27	25	27	6	4	8	2	58	12	48
2011	CR	15	31	23	14	10	6	1	50	26	422
2011	CR-04	14	30	22	15	10	7	2	48	27	338
2011	CR-05	19	34	27	10	7	3	0	54	18	70

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	27	21	11	8	10	3	54	22	286
2017	CR-04	18	26	21	12	9	11	3	51	24	228
2017	CR-05	26	30	20	6	6	8	4	63	14	50
2014	CR	18	23	23	11	13	10	2	47	27	315
2014	CR-04	17	22	23	12	13	11	2	45	29	253
2014	CR-05	21	29	29	6	4	8	2	56	12	48
2011	CR	15	22	18	13	16	14	2	44	35	422
2011	CR-04	15	22	17	13	17	14	2	44	36	338
2011	CR-05	13	24	24	13	11	10	4	43	28	70

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	62	20	8	1	0	2	6	89	2	287
2017	CR-04	62	19	9	1	0	3	6	89	1	229
2017	CR-05	64	20	8	4	0	0	4	88	4	50
2014	CR	65	17	9	3	2	1	4	86	5	315
2014	CR-04	65	16	8	2	2	2	5	86	5	253
2014	CR-05	63	23	8	6	0	0	0	85	6	48

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	66	21	6	1	2	2	3	91	3	289
2017	CR-04	64	20	6	1	3	2	3	89	4	231
2017	CR-05	72	24	2	0	0	0	2	98	0	50
2014	CR	69	20	5	1	2	2	2	92	3	315
2014	CR-04	68	20	5	1	2	2	2	92	2	253
2014	CR-05	71	21	2	2	2	0	2	94	4	48
2011	CR	68	18	6	2	1	2	2	91	3	419
2011	CR-04	70	17	7	1	1	2	2	91	2	335
2011	CR-05	64	26	3	3	1	1	1	93	4	70
2008	CR	77	14	5	1	1	1	2	93	2	380
2008	CR-04	77	14	5	1	2	0	2	93	3	313
2008	CR-05	77	15	6	0	0	2	0	94	0	52

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	29	16	14	9	5	2	58	25	287
2017	CR-04	25	29	16	13	11	5	2	57	26	230
2017	CR-05	29	31	20	16	2	2	0	61	19	49
2014	CR	29	30	17	11	10	2	1	61	22	315
2014	CR-04	29	28	16	13	9	2	1	60	23	253
2014	CR-05	23	38	21	4	12	2	0	62	17	48
2011	CR	26	30	13	15	13	3	0	57	29	420
2011	CR-04	25	29	11	16	16	3	0	56	33	336
2011	CR-05	21	37	21	14	4	1	0	59	19	70
2008	CR	25	34	15	13	9	2	1	62	23	380
2008	CR-04	25	35	14	13	10	3	1	62	24	313
2008	CR-05	29	31	19	15	2	2	2	62	18	52

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	23	14	19	19	2	5	45	40	284
2017	CR-04	18	21	14	19	22	1	5	42	43	226
2017	CR-05	26	30	16	14	8	4	2	59	24	50
2014	CR	17	19	16	16	24	4	4	39	44	315
2014	CR-04	17	20	15	17	25	4	2	39	45	253
2014	CR-05	15	15	23	17	19	4	8	34	40	48
2011	CR	11	22	13	20	28	3	3	35	51	420
2011	CR-04	11	22	13	19	30	2	3	34	52	336
2011	CR-05	14	21	13	24	19	3	6	39	47	70
2008	CR	10	26	18	14	27	2	2	38	43	379
2008	CR-04	11	26	17	14	28	2	2	38	44	312
2008	CR-05	8	31	23	17	15	2	4	41	35	52

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	32	22	9	6	5	1	60	16	289
2017	CR-04	21	33	24	9	6	5	1	58	17	231
2017	CR-05	36	34	16	4	4	6	0	74	9	50

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	32	15	4	3	5	1	76	8	289
2017	CR-04	38	31	16	4	4	5	1	74	9	231
2017	CR-05	44	38	8	2	2	6	0	87	4	50
2014	CR	44	30	15	3	3	4	1	78	7	315
2014	CR-04	44	30	14	4	3	3	1	78	7	253
2014	CR-05	39	31	19	2	2	6	0	76	4	48

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	39	14	3	2	2	80	6	289
2017	CR-04	37	39	15	4	2	3	78	7	231
2017	CR-05	48	40	8	0	2	2	90	2	50
2014	CR	43	37	10	5	2	3	83	8	315
2014	CR-04	42	35	10	6	2	4	81	9	253
2014	CR-05	42	48	8	0	0	2	92	0	48
2011	CR	32	38	13	8	4	4	74	12	422
2011	CR-04	32	36	13	9	5	5	72	14	338
2011	CR-05	33	46	14	6	0	1	80	6	70

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	33	9	6	3	0	82	9	289
2017	CR-04	46	34	10	6	3	0	80	10	231
2017	CR-05	62	28	4	4	2	0	90	6	50
2014	CR	51	33	8	5	3	1	84	8	315
2014	CR-04	49	33	9	6	3	1	82	9	253
2014	CR-05	61	35	4	0	0	0	96	0	48
2011	CR	43	36	11	6	3	0	80	10	421
2011	CR-04	42	34	12	7	4	1	77	11	337
2011	CR-05	47	43	7	3	0	0	90	3	70
2008	CR	38	38	11	8	5	0	76	13	379
2008	CR-04	39	37	11	9	5	0	76	13	312
2008	CR-05	40	40	12	8	0	0	81	8	52

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	30	11	9	7	1	73	16	287
2017	CR-04	40	31	12	10	7	0	71	17	229
2017	CR-05	56	24	6	6	6	2	81	12	50
2014	CR	39	31	16	8	5	1	70	13	314
2014	CR-04	37	31	16	8	6	1	70	15	252
2014	CR-05	42	34	19	6	0	0	75	6	48
2011	CR	41	28	17	8	5	1	70	13	421
2011	CR-04	38	28	18	8	7	1	67	15	337
2011	CR-05	51	27	13	6	1	1	80	7	70

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	32	11	8	7	1	74	15	289
2017	CR-04	37	33	13	9	7	1	71	16	231
2017	CR-05	58	26	4	8	4	0	84	12	50
2014	CR	39	32	17	7	4	1	72	11	315
2014	CR-04	39	30	17	8	5	1	70	13	253
2014	CR-05	39	42	15	4	0	0	81	4	48
2011	CR	40	30	16	9	5	0	70	14	420
2011	CR-04	37	30	16	10	6	0	67	16	336
2011	CR-05	50	30	14	4	1	0	80	6	70
2008	CR	37	36	11	11	6	0	73	16	380
2008	CR-04	35	35	12	11	6	0	71	17	313
2008	CR-05	46	40	4	8	2	0	87	10	52

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	28	16	9	10	3	0	64	20	288
2017	CR-04	31	28	16	11	10	3	0	61	22	230
2017	CR-05	50	24	14	0	10	2	0	75	10	50
2014	CR	35	24	18	10	8	5	1	63	18	315
2014	CR-04	35	22	19	10	8	5	1	61	18	253
2014	CR-05	37	34	12	8	6	2	0	72	15	48
2011	CR	33	27	16	10	8	5	0	64	20	422
2011	CR-04	32	28	15	10	10	5	0	62	22	338
2011	CR-05	43	20	20	9	0	9	0	69	9	70
2008	CR	33	25	15	12	10	4	1	61	24	379
2008	CR-04	32	24	15	13	11	4	1	58	26	312
2008	CR-05	40	31	12	8	4	6	0	76	12	52

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	30	39	287
2017	CR-04	31	29	39	229
2017	CR-05	28	34	38	50
2014	CR	28	36	36	314
2014	CR-04	27	37	36	252
2014	CR-05	36	37	27	48
2011	CR	35	30	35	421
2011	CR-04	35	27	38	338
2011	CR-05	42	39	19	69

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	32	33	1	13	7	90
2017	CR-04	12	28	37	1	14	7	72
2017	CR-05	0	64	21	0	7	7	14
2014	CR	19	25	35	2	9999	18	88
2014	CR-04	24	22	31	3	9999	21	68
2014	CR-05	6	35	53	0	9999	6	17
2011	CR	14	34	38	4	9999	10	148
2011	CR-04	13	34	38	5	9999	10	117
2011	CR-05	21	31	41	0	9999	7	29

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	83	288
2017	CR-04	18	82	230
2017	CR-05	12	88	50
2014	CR	22	78	313
2014	CR-04	24	76	251
2014	CR-05	10	90	48

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	53	49
2017	CR-04	55	42
2014	CR	60	70
2014	CR-04	58	61

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	63	49
2017	CR-04	62	42
2014	CR	61	70
2014	CR-04	62	61

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	49
2017	CR-04	0	42

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	49
2017	CR-04	42
2014	CR	70
2014	CR-04	61

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	49
2017	CR-04	40	42
2014	CR	44	70
2014	CR-04	49	61

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	53	49
2017	CR-04	52	42
2014	CR	39	70
2014	CR-04	39	61

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	49
2017	CR-04	45	42
2014	CR	43	70
2014	CR-04	43	61

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	49
2017	CR-04	50	42
2014	CR	23	70
2014	CR-04	26	61

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	49
2017	CR-04	33	42
2014	CR	26	70
2014	CR-04	28	61

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	55	49
2017	CR-04	50	42
2014	CR	43	70
2014	CR-04	43	61

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	49
2017	CR-04	36	42
2014	CR	19	70
2014	CR-04	21	61

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	49
2017	CR-04	14	42
2014	CR	7	70
2014	CR-04	8	61

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	55	49
2017	CR-04	57	42
2014	CR	55	70
2014	CR-04	55	61

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	49
2017	CR-04	31	42
2014	CR	30	70
2014	CR-04	35	61

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	49
2014	CR	19	70
2014	CR-04	16	61

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	53	49
2017	CR-04	52	42
2014	CR	50	70
2014	CR-04	52	61

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	49
2017	CR-04	21	42
2014	CR	19	70
2014	CR-04	17	61

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	49
2017	CR-04	33	42
2014	CR	24	70
2014	CR-04	26	61

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	49
2014	CR	7	70

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	49
2017	CR-04	26	42
2014	CR	23	70
2014	CR-04	23	61

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	46
2017	CR-04	15	39
2014	CR	19	64
2014	CR-04	18	55

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	46
2017	CR-04	28	39
2014	CR	20	64
2014	CR-04	20	55

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	46
2014	CR	11	64
2014	CR-04	9	55

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	46
2017	CR-04	15	39
2014	CR	8	64

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	46
2017	CR-04	18	39

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	46
2014	CR	9	64
2014	CR-04	11	55

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	46
2017	CR-04	26	39
2014	CR	13	64

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	46
2017	CR-04	41	39
2014	CR	36	64
2014	CR-04	34	55

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	46
2017	CR-04	0	39

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	46
2017	CR-04	54	39
2014	CR	40	64
2014	CR-04	42	55

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	46
2017	CR-04	15	39

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	92	8	49
2017	CR-04	91	9	42

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	20	19	6	7	23	9	53	19	287
2017	CR-04	14	18	21	5	7	26	8	50	18	229
2017	CR-05	22	24	12	12	4	10	16	62	22	50
2014	CR	18	21	23	5	8	17	7	52	18	315
2014	CR-04	17	19	25	6	9	17	7	48	19	253
2014	CR-05	17	31	12	4	4	23	8	70	12	48

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	32	15	6	5	12	1	70	13	284
2017	CR-04	27	31	17	6	5	13	1	68	13	226
2017	CR-05	38	30	10	6	4	8	4	77	12	50
2014	CR	29	30	19	6	5	9	2	66	12	315
2014	CR-04	28	28	21	6	7	8	2	62	14	253
2014	CR-05	27	39	12	4	0	17	0	80	5	48
2011	CR	34	35	15	8	3	5	0	72	12	422
2011	CR-04	33	33	17	9	3	6	0	70	13	338
2011	CR-05	34	46	10	4	3	3	0	82	7	70

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	51	12	7	3	3	3	76	11	288
2017	CR-04	19	52	11	7	4	3	3	76	12	230
2017	CR-05	24	52	14	6	2	0	2	78	8	50
2014	CR	22	52	12	5	2	4	3	79	8	315
2014	CR-04	21	52	13	5	2	4	3	78	8	253
2014	CR-05	25	56	6	6	2	4	0	85	9	48
2011	CR	24	52	12	6	3	1	2	79	9	421
2011	CR-04	23	55	11	4	3	1	1	81	8	337
2011	CR-05	29	46	13	10	0	1	1	76	10	70
2008	CR	24	50	15	6	3	1	1	75	10	379
2008	CR-04	25	48	16	7	3	1	0	74	10	312
2008	CR-05	21	60	10	6	4	0	0	81	10	52

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	25	21	8	4	23	6	54	17	288
2017	CR-04	13	23	20	9	5	24	5	52	19	230
2017	CR-05	16	30	22	2	0	20	10	65	3	50
2014	CR	11	23	24	7	6	21	8	48	19	315
2014	CR-04	12	22	25	8	7	19	8	45	20	253
2014	CR-05	8	29	21	0	2	33	6	62	3	48
2011	CR	13	22	26	8	5	18	8	47	18	421
2011	CR-04	13	22	26	7	7	18	7	47	18	337
2011	CR-05	11	23	29	10	0	19	9	47	14	70

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	32	13	2	2	12	4	80	4	289
2017	CR-04	34	29	15	2	2	13	4	77	5	231
2017	CR-05	46	42	4	2	0	4	2	94	2	50
2014	CR	39	31	13	2	2	11	2	80	5	315
2014	CR-04	37	31	15	2	2	11	2	78	5	253
2014	CR-05	54	29	4	2	0	10	0	93	2	48
2011	CR	38	35	11	4	1	10	2	82	5	421
2011	CR-04	39	33	12	4	1	10	1	81	5	337
2011	CR-05	34	46	9	1	0	9	1	89	2	70
2008	CR	35	37	14	3	2	9	1	80	5	379
2008	CR-04	35	38	14	4	2	7	1	79	6	312
2008	CR-05	37	33	15	0	0	15	0	82	0	52

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	33	15	4	2	14	2	74	8	287
2017	CR-04	27	30	16	4	3	16	3	71	9	230
2017	CR-05	41	41	8	4	0	6	0	87	4	49
2014	CR	34	25	16	5	2	15	3	72	9	314
2014	CR-04	33	23	18	6	3	15	3	68	11	252
2014	CR-05	44	33	8	0	0	15	0	90	0	48
2011	CR	30	34	15	4	2	13	2	75	7	421
2011	CR-04	29	34	14	5	2	14	1	75	8	337
2011	CR-05	31	36	17	1	0	11	3	78	2	70
2008	CR	32	39	11	6	3	8	1	77	10	378
2008	CR-04	32	39	12	7	3	7	1	76	10	311
2008	CR-05	35	42	8	2	2	12	0	87	4	52

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	92	287
2017	CR-04	9	91	229
2014	CR	12	88	315
2014	CR-04	13	87	253

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	21
2017	CR-04	32	19
2014	CR	38	37
2014	CR-04	35	32

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	86	21
2017	CR-04	89	19
2014	CR	89	37
2014	CR-04	91	32

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	21
2017	CR-04	19
2014	CR	37
2014	CR-04	32

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	21
2017	CR-04	0	19

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	22
2017	CR-04	30	20
2014	CR	35	37
2014	CR-04	38	32

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	22
2017	CR-04	25	20
2014	CR	22	37
2014	CR-04	19	32

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22
2017	CR-04	0	20

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	22
2017	CR-04	25	20
2014	CR	24	37
2014	CR-04	21	32

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22
2017	CR-04	0	20

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22
2017	CR-04	0	20

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22
2017	CR-04	0	20

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	22
2017	CR-04	30	20
2014	CR	35	37
2014	CR-04	34	32

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	22
2017	CR-04	30	20
2014	CR	18	37
2014	CR-04	21	32

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22
2017	CR-04	0	20

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	22
2017	CR-04	55	20
2014	CR	46	37
2014	CR-04	47	32

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	21
2017	CR-04	19
2014	CR	34
2014	CR-04	29

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	19

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	21
2017	CR-04	0	19

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	21
2017	CR-04	0	19

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	57	21
2017	CR-04	63	19
2014	CR	59	34
2014	CR-04	62	29

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	21
2017	CR-04	26	19
2014	CR	15	34
2014	CR-04	17	29

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	91	9	22
2017	CR-04	95	5	20

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	21	20	4	3	24	8	60	12	289
2017	CR-04	18	21	20	5	4	24	8	57	13	231
2017	CR-05	26	20	16	2	2	24	10	70	6	50
2014	CR	20	20	18	4	4	27	7	60	12	315
2014	CR-04	19	19	21	4	5	25	6	56	14	253
2014	CR-05	17	31	8	0	0	37	6	85	0	48

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	33	17	3	3	12	1	73	8	289
2017	CR-04	29	32	17	4	3	13	1	71	9	231
2017	CR-05	36	36	12	0	2	12	2	84	2	50
2014	CR	30	29	17	4	3	15	2	71	8	315
2014	CR-04	31	28	18	5	4	13	2	69	10	253
2014	CR-05	23	40	12	0	0	25	0	83	0	48
2011	CR	36	32	18	4	1	8	0	75	6	422
2011	CR-04	36	31	18	4	1	9	0	74	6	338
2011	CR-05	33	40	17	1	1	7	0	78	3	70

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	28	17	12	8	1	5	61	21	288
2017	CR-04	28	29	18	12	8	1	5	60	21	230
2017	CR-05	34	24	18	12	8	0	4	60	21	50

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	23	26	13	6	2	55	19	285
2017	CR-04	31	22	25	12	7	2	55	20	229
2017	CR-05	26	26	24	18	2	2	54	21	49

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	29	16	7	3	4	73	11	285
2017	CR-04	42	28	14	7	4	5	74	12	228
2017	CR-05	35	35	27	2	2	0	69	4	49

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	21	17	14	15	1	3	51	30	285
2017	CR-04	27	21	17	12	17	2	4	50	31	228
2017	CR-05	31	25	20	16	8	0	0	55	24	49

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	57	16	5	1	1	20	92	1	283
2017	CR-04	56	15	5	1	2	22	92	2	226
2017	CR-05	57	20	6	0	0	17	93	0	49

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	30	11	7	7	2	74	14	285
2017	CR-04	41	31	11	7	7	2	74	14	228
2017	CR-05	49	28	10	8	4	0	77	12	49

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	30	16	7	5	1	3	71	12	284
2017	CR-04	38	30	15	6	6	1	4	72	12	227
2017	CR-05	45	24	14	10	2	2	2	72	13	49

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	27	18	10	4	2	3	67	14	285
2017	CR-04	36	28	17	9	5	2	4	68	15	228
2017	CR-05	45	25	16	12	0	2	0	71	12	49

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	30	19	4	5	2	3	71	9	286
2017	CR-04	36	30	19	4	5	2	3	70	9	229
2017	CR-05	45	24	17	6	4	2	2	72	11	49

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	31	14	7	5	2	5	72	13	285
2017	CR-04	34	33	14	7	5	2	5	73	13	228
2017	CR-05	45	24	12	10	4	2	2	72	15	49

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	60	17	13	3	2	5	81	5	286
2017	CR-04	58	19	12	4	2	5	81	6	228
2017	CR-05	70	8	16	0	0	6	83	0	50

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	67	13	7	3	4	1	6	85	7	288
2017	CR-04	64	14	8	3	4	1	6	84	7	230
2017	CR-05	78	10	4	2	2	0	4	92	4	50

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	28	9	5	3	4	83	8	286
2017	CR-04	50	28	8	6	3	4	82	10	228
2017	CR-05	58	24	14	0	0	4	85	0	50

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	60	17	8	6	5	1	4	81	11	287
2017	CR-04	57	19	8	6	5	1	4	80	12	230
2017	CR-05	70	14	8	2	2	0	4	88	4	50

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	57	7	1	1	34	96	2	288
2017	CR-04	53	8	1	1	36	96	2	231
2017	CR-05	68	2	2	0	28	97	0	50

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	66	19	3	1	1	1	10	95	2	284
2017	CR-04	63	21	3	1	1	1	11	95	2	226
2017	CR-05	82	10	4	0	0	0	4	96	0	50

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	60	15	10	3	4	1	7	81	8	287
2017	CR-04	55	17	11	3	4	1	8	80	8	229
2017	CR-05	78	6	6	2	6	0	2	86	8	50

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	25	11	3	4	1	5	81	8	286
2017	CR-04	52	25	9	3	4	1	5	82	8	228
2017	CR-05	44	30	20	2	2	0	2	76	4	50

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	38	29	8	4	1	1	58	12	288
2017	CR-04	20	38	27	8	5	1	1	59	13	230
2017	CR-05	12	40	36	8	2	2	0	53	10	50

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	13	33	31	17	1	48	19	286
2017	CR-04	7	14	30	29	19	1	48	21	228
2017	CR-05	4	10	40	36	10	0	46	14	50

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	31	20	7	6	9	63	15	287
2017	CR-04	25	30	21	7	7	9	62	15	229
2017	CR-05	30	30	22	6	2	10	67	9	50

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	37	17	14	6	3	1	61	21	289
2017	CR-04	23	34	19	14	7	3	1	59	22	231
2017	CR-05	20	48	12	16	2	2	0	69	19	50

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	81	289
2017	CR-04	19	81	231
2017	CR-05	18	82	50
2014	CR	17	83	315
2014	CR-04	17	83	253
2014	CR-05	12	88	48

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	87	13	55
2017	CR-04	84	16	45
2014	CR	76	24	55
2014	CR-04	74	26	43

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	40	8	10	0	81	10	48
2017	CR-04	39	37	11	13	0	76	13	38
2014	CR	57	33	0	7	2	93	7	42
2014	CR-04	60	31	0	6	3	94	6	32

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	21	15	6	5	6	2	49	51	289
2017	CR-04	42	22	15	6	6	7	2	46	54	231
2017	CR-05	52	20	18	8	2	0	0	52	48	50

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	137
2017	CR-04	17	112
2017	CR-05	25	24

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	137
2017	CR-04	20	112
2017	CR-05	21	24

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	137
2017	CR-04	18	112
2017	CR-05	25	24

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	137
2017	CR-04	46	112
2017	CR-05	25	24

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	137
2017	CR-04	5	112
2017	CR-05	12	24

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	137
2017	CR-04	30	112
2017	CR-05	25	24

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	59	11	6	2	7	130
2017	CR-04	14	58	12	6	2	8	106
2017	CR-05	22	61	9	4	0	4	23

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	17	20	16	21	4	10	34	43	136
2017	CR-04	13	16	22	15	21	5	8	33	42	111
2017	CR-05	12	21	12	21	17	0	17	40	45	24

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	14	20	15	36	4	7	20	58	137
2017	CR-04	4	14	21	12	38	5	4	21	56	112
2017	CR-05	0	12	12	30	25	0	21	16	69	24

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Transports Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)