Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	46	6	11	4	80	14	1643
2017	Genre féminin	44	44	3	6	2	88	9	1870
2014	Genre masculin	31	44	9	13	4	75	17	1690
2014	Genre féminin	41	45	4	8	2	86	9	1809
2011	Genre masculin	36	47	6	9	2	83	11	1789
2011	Genre féminin	46	40	4	7	3	86	10	1862
2008	Genre masculin	37	45	6	10	3	82	13	1723
2008	Genre féminin	48	40	4	7	1	88	8	1758

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	65	24	4	4	2	1	1	90	6	1639
2017	Genre féminin	71	21	3	3	1	0	0	93	4	1866
2014	Genre masculin	62	24	7	3	2	1	1	88	5	1690
2014	Genre féminin	69	22	5	2	1	1	1	92	3	1808
2011	Genre masculin	66	22	5	4	2	1	1	89	6	1787
2011	Genre féminin	74	19	3	2	1	0	1	94	3	1861
2008	Genre masculin	64	23	6	4	2	0	1	88	6	1719
2008	Genre féminin	71	21	3	3	1	1	0	93	4	1760

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	61	22	6	7	4	1	83	11	1640
2017	Genre féminin	61	23	5	7	3	1	84	10	1867
2014	Genre masculin	56	23	8	7	4	1	80	11	1690
2014	Genre féminin	56	26	6	8	3	1	82	11	1811
2011	Genre masculin	60	20	6	9	4	1	80	14	1788
2011	Genre féminin	59	21	5	10	4	0	81	14	1860
2008	Genre masculin	58	20	6	10	5	1	79	15	1721
2008	Genre féminin	58	22	7	10	4	0	80	13	1762

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	32	8	9	6	77	15	1641
2017	Genre féminin	48	33	6	8	5	81	13	1870
2014	Genre masculin	44	34	8	8	5	78	13	1687
2014	Genre féminin	51	33	5	8	3	83	11	1808
2011	Genre masculin	44	37	9	7	3	81	10	1783
2011	Genre féminin	48	35	6	6	4	84	10	1848

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	39	13	11	6	0	70	17	1642
2017	Genre féminin	36	38	10	10	5	0	75	15	1870
2014	Genre masculin	29	39	13	12	5	1	69	18	1688
2014	Genre féminin	38	39	10	9	4	0	77	13	1811
2011	Genre masculin	28	43	15	9	4	1	72	13	1790
2011	Genre féminin	36	39	11	9	4	1	76	13	1861
2008	Genre masculin	28	45	13	9	3	1	73	13	1721
2008	Genre féminin	33	41	12	9	3	2	75	13	1757

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	41	12	6	4	78	10	1641
2017	Genre féminin	39	39	12	6	4	78	10	1868
2014	Genre masculin	37	40	13	6	3	77	10	1689
2014	Genre féminin	36	39	12	8	4	76	12	1810
2011	Genre masculin	42	36	13	6	3	78	9	1787
2011	Genre féminin	40	37	12	7	4	77	11	1855
2008	Genre masculin	35	43	12	7	3	78	10	1719
2008	Genre féminin	36	40	12	8	4	76	12	1760

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	39	9	5	4	82	9	1639
2017	Genre féminin	46	37	8	6	3	84	8	1866
2014	Genre masculin	42	39	10	6	4	80	10	1686
2014	Genre féminin	44	38	9	7	3	82	10	1806
2011	Genre masculin	45	39	8	5	2	85	8	1788
2011	Genre féminin	44	38	9	6	3	82	9	1859
2008	Genre masculin	41	43	8	5	3	84	8	1722
2008	Genre féminin	43	40	7	5	4	84	9	1761

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	35	7	4	3	1	0	86	7	1640
2017	Genre féminin	53	33	7	4	2	0	0	86	6	1858
2014	Genre masculin	47	36	9	4	2	1	1	84	6	1687
2014	Genre féminin	51	35	8	4	1	0	0	86	5	1809

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	31	10	7	5	1	78	12	1641
2017	Genre féminin	49	30	9	6	4	0	80	11	1866
2014	Genre masculin	41	34	12	7	5	0	76	13	1688
2014	Genre féminin	45	32	9	8	4	1	78	13	1810
2011	Genre masculin	42	36	12	6	3	1	79	9	1789
2011	Genre féminin	47	35	7	6	3	1	83	10	1861

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	21	13	11	13	2	14	56	29	1640
2017	Genre féminin	29	21	11	11	10	2	15	61	26	1867
2014	Genre masculin	23	21	13	11	17	3	12	52	33	1688
2014	Genre féminin	26	20	11	12	13	3	16	56	30	1810
2011	Genre masculin	24	20	13	13	16	2	12	52	33	1788
2011	Genre féminin	28	20	11	11	14	2	14	57	30	1864
2008	Genre masculin	27	22	11	12	16	2	10	56	31	1722
2008	Genre féminin	35	23	8	10	11	2	11	66	25	1760

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	43	12	9	6	73	15	1640
2017	Genre féminin	33	44	12	8	4	77	11	1869
2014	Genre masculin	26	43	14	9	7	69	16	1689
2014	Genre féminin	30	45	11	9	4	76	13	1811
2011	Genre masculin	29	42	15	8	5	72	13	1787
2011	Genre féminin	34	39	13	8	5	74	13	1859
2008	Genre masculin	29	44	12	9	6	73	15	1713
2008	Genre féminin	33	42	11	9	5	75	13	1754

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	37	16	11	9	64	20	1637
2017	Genre féminin	30	37	14	12	6	68	18	1869
2014	Genre masculin	21	35	19	15	10	57	24	1687
2014	Genre féminin	27	37	16	13	7	64	20	1808
2011	Genre masculin	19	39	19	13	9	59	22	1788
2011	Genre féminin	26	39	15	12	8	65	20	1861

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	41	13	10	5	0	0	72	15	1638
2017	Genre féminin	34	41	12	9	4	0	0	75	13	1868

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	40	10	7	3	0	80	10	1636
2017	Genre féminin	44	39	9	5	2	0	84	7	1864
2014	Genre masculin	36	42	11	6	4	1	79	10	1689
2014	Genre féminin	40	42	10	4	2	1	83	7	1811
2011	Genre masculin	36	43	12	6	3	1	79	9	1788
2011	Genre féminin	39	41	11	5	2	1	81	8	1861
2008	Genre masculin	37	40	11	6	4	1	78	10	1721
2008	Genre féminin	42	39	11	5	3	1	81	8	1760

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	36	15	10	8	0	0	66	19	1641
2017	Genre féminin	33	37	13	10	7	0	0	70	17	1866

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	37	11	4	3	82	7	1638
2017	Genre féminin	50	35	11	3	1	85	4	1861
2014	Genre masculin	51	32	10	4	2	84	6	1687
2014	Genre féminin	57	31	8	2	1	88	4	1808
2011	Genre masculin	51	35	9	3	2	86	5	1789
2011	Genre féminin	54	34	8	2	1	89	3	1865

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	37	14	11	7	68	18	1637
2017	Genre féminin	32	38	13	10	5	71	16	1859
2014	Genre masculin	22	40	15	12	9	63	22	1690
2014	Genre féminin	25	43	12	13	6	68	19	1810
2011	Genre masculin	28	40	15	10	6	68	16	1787
2011	Genre féminin	31	39	13	10	6	71	16	1864

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	35	16	10	10	65	20	1638
2017	Genre féminin	37	34	14	9	5	72	14	1859
2014	Genre masculin	25	34	16	14	10	60	24	1690
2014	Genre féminin	31	37	14	12	5	68	18	1808

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	38	16	8	6	0	1	70	14	1639
2017	Genre féminin	37	37	12	9	4	0	0	75	13	1862
2014	Genre masculin	26	39	17	11	6	0	1	66	17	1689
2014	Genre féminin	32	40	14	9	4	1	0	73	13	1809
2011	Genre masculin	32	41	15	7	4	1	1	74	10	1787
2011	Genre féminin	37	42	12	6	3	1	1	80	8	1860

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	39	12	7	4	77	11	1640
2017	Genre féminin	41	40	11	6	2	81	9	1863
2014	Genre masculin	35	41	13	7	4	76	11	1690
2014	Genre féminin	40	40	11	6	3	80	9	1811
2011	Genre masculin	37	44	11	6	2	81	8	1789
2011	Genre féminin	39	44	9	5	3	82	8	1862
2008	Genre masculin	37	44	9	7	3	81	10	1719
2008	Genre féminin	41	41	8	6	3	83	9	1762

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	35	16	7	3	1	75	9	1642
2017	Genre féminin	38	34	16	8	3	1	73	11	1870
2014	Genre masculin	35	38	17	6	3	1	73	10	1689
2014	Genre féminin	38	36	17	6	3	0	75	9	1810
2011	Genre masculin	33	39	18	6	4	0	73	10	1786
2011	Genre féminin	38	36	16	6	4	1	75	9	1859
2008	Genre masculin	26	40	18	10	5	0	67	15	1723
2008	Genre féminin	29	38	21	8	4	0	67	12	1762

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	22	35	19	10	1	3	31	33	1637
2017	Genre féminin	9	21	36	19	10	1	3	30	31	1857
2014	Genre masculin	9	25	38	17	7	1	2	25	36	1690
2014	Genre féminin	7	26	38	19	7	1	3	27	34	1806
2011	Genre masculin	9	25	35	21	8	1	2	29	35	1789
2011	Genre féminin	10	26	33	19	7	0	4	28	38	1859
2008	Genre masculin	10	28	35	19	6	1	2	25	39	1723
2008	Genre féminin	10	28	33	18	7	1	2	26	39	1755

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	15	26	27	19	3	4	49	24	1632
2017	Genre féminin	7	14	24	26	19	4	6	50	23	1856
2014	Genre masculin	8	16	27	29	15	2	2	46	25	1688
2014	Genre féminin	4	16	27	28	17	3	4	49	22	1803
2011	Genre masculin	8	16	27	28	16	2	3	47	25	1788
2011	Genre féminin	7	15	28	27	15	4	5	45	23	1857
2008	Genre masculin	9	21	28	26	12	2	2	39	31	1719
2008	Genre féminin	9	19	27	25	13	3	3	41	30	1753

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	23	26	17	10	2	3	29	43	1632
2017	Genre féminin	14	22	30	16	10	2	5	28	39	1860
2014	Genre masculin	23	26	26	14	7	2	2	22	50	1688
2014	Genre féminin	18	25	28	15	8	2	3	24	45	1802
2011	Genre masculin	19	24	26	18	10	2	2	28	45	1786
2011	Genre féminin	18	24	28	15	9	2	5	26	44	1860
2008	Genre masculin	20	27	27	16	7	2	2	23	48	1721
2008	Genre féminin	15	24	33	15	8	2	3	25	41	1752

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	15	28	29	17	1	2	47	24	1630
2017	Genre féminin	8	15	32	25	15	1	3	42	24	1853
2014	Genre masculin	8	16	33	28	11	1	1	40	25	1688
2014	Genre féminin	7	18	37	23	12	1	3	36	26	1800
2011	Genre masculin	8	15	33	28	13	1	2	43	23	1781
2011	Genre féminin	8	18	35	25	11	1	3	37	27	1859
2008	Genre masculin	9	20	32	26	10	1	1	37	30	1719
2008	Genre féminin	8	19	35	24	10	1	2	35	29	1750

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	21	27	19	15	1	3	35	37	1635
2017	Genre féminin	14	20	27	18	14	1	5	35	36	1858
2014	Genre masculin	16	23	31	17	10	2	2	28	41	1686
2014	Genre féminin	14	24	30	17	10	1	4	29	40	1804
2011	Genre masculin	14	25	30	17	10	1	2	29	41	1785
2011	Genre féminin	13	22	30	19	10	1	5	31	37	1862
2008	Genre masculin	16	23	30	18	10	1	2	29	40	1719
2008	Genre féminin	12	24	29	19	11	1	4	31	38	1748

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	14	23	25	21	3	4	50	26	1636
2017	Genre féminin	11	17	25	21	16	3	6	41	31	1859
2014	Genre masculin	7	12	23	31	20	3	4	55	20	1686
2014	Genre féminin	5	13	25	29	20	3	6	53	19	1801
2011	Genre masculin	6	12	26	29	21	2	5	53	20	1781
2011	Genre féminin	6	15	27	24	17	3	8	47	23	1853
2008	Genre masculin	9	17	25	26	16	2	4	45	28	1721
2008	Genre féminin	12	20	24	23	13	3	5	38	36	1752

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	19	31	18	12	3	2	31	36	1636
2017	Genre féminin	10	18	34	18	11	3	5	32	31	1858
2014	Genre masculin	18	25	29	15	9	2	2	25	45	1688
2014	Genre féminin	12	21	34	16	10	3	4	28	36	1805

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	65	19	6	5	3	0	2	86	8	1643
2017	Genre féminin	68	19	5	5	2	0	1	88	7	1867
2014	Genre masculin	63	21	7	5	2	1	2	85	7	1688
2014	Genre féminin	67	20	5	4	2	0	1	88	6	1809
2011	Genre masculin	59	20	7	7	4	0	2	81	11	1786
2011	Genre féminin	66	19	5	6	3	0	1	86	9	1860
2008	Genre masculin	56	20	7	7	6	0	4	79	13	1719
2008	Genre féminin	60	19	7	6	4	0	3	82	11	1761

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	31	13	8	6	5	5	69	16	1642
2017	Genre féminin	29	31	14	9	7	5	5	67	18	1868
2014	Genre masculin	31	32	16	6	6	7	4	70	13	1686
2014	Genre féminin	29	32	15	9	6	5	4	67	17	1808

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	30	9	7	6	1	78	13	1640
2017	Genre féminin	48	29	8	9	5	1	78	14	1865
2014	Genre masculin	45	30	10	8	6	1	76	14	1690
2014	Genre féminin	45	31	8	10	5	1	77	15	1809

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	36	12	8	5	2	1	74	14	1641
2017	Genre féminin	38	37	11	8	4	2	1	77	12	1870
2014	Genre masculin	33	39	12	9	5	2	1	74	14	1688
2014	Genre féminin	34	39	11	10	3	1	1	75	14	1808
2011	Genre masculin	34	38	11	9	5	2	1	74	14	1791
2011	Genre féminin	33	36	11	12	4	2	1	71	17	1864
2008	Genre masculin	31	39	12	10	6	2	1	72	16	1720
2008	Genre féminin	30	40	11	11	4	3	1	72	16	1758

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	28	13	8	9	10	1	66	19	1640
2017	Genre féminin	31	30	13	9	6	10	1	68	17	1870
2014	Genre masculin	29	26	15	11	9	9	1	62	22	1685
2014	Genre féminin	31	30	12	10	7	8	1	68	18	1809
2011	Genre masculin	33	26	14	9	9	8	1	64	20	1787
2011	Genre féminin	32	27	14	11	7	8	1	64	20	1861
2008	Genre masculin	32	28	13	11	9	7	1	65	21	1721
2008	Genre féminin	29	31	12	10	8	8	1	67	20	1759

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	23	18	13	10	18	3	47	29	1634
2017	Genre féminin	14	22	19	14	9	18	4	46	29	1868
2014	Genre masculin	12	22	22	14	11	16	2	42	31	1688
2014	Genre féminin	14	23	18	17	11	15	3	44	34	1806

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	35	8	4	3	85	7	1638
2017	Genre féminin	47	35	8	7	3	83	10	1865
2014	Genre masculin	46	38	9	4	2	84	7	1687
2014	Genre féminin	44	40	7	6	2	84	9	1808

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	36	12	6	4	0	0	77	11	1641
2017	Genre féminin	43	34	11	7	4	0	1	78	11	1869
2014	Genre masculin	37	38	12	7	5	1	0	76	12	1690
2014	Genre féminin	41	37	10	7	4	1	0	79	11	1811
2011	Genre masculin	34	38	14	8	5	0	0	73	13	1789
2011	Genre féminin	39	36	10	9	5	0	0	76	14	1860
2008	Genre masculin	29	38	14	11	7	1	0	67	19	1722
2008	Genre féminin	33	35	13	10	7	0	1	68	18	1759

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	29	10	5	4	2	0	81	9	1640
2017	Genre féminin	51	29	10	5	3	1	1	81	9	1867
2014	Genre masculin	47	31	10	5	4	2	0	80	10	1689
2014	Genre féminin	48	30	12	5	3	2	1	80	8	1810
2011	Genre masculin	44	33	11	6	4	2	0	78	10	1787
2011	Genre féminin	45	30	11	7	4	2	1	78	11	1861
2008	Genre masculin	38	35	12	7	6	2	0	74	13	1721
2008	Genre féminin	39	31	12	8	6	3	1	73	15	1759

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	32	10	5	4	1	80	9	1639
2017	Genre féminin	49	30	8	8	4	1	80	12	1863
2014	Genre masculin	43	34	9	7	5	1	78	13	1689
2014	Genre féminin	46	33	9	7	4	0	80	11	1808
2011	Genre masculin	40	35	12	7	5	1	76	12	1792
2011	Genre féminin	41	35	9	9	5	1	77	14	1853
2008	Genre masculin	35	35	13	9	7	1	71	16	1720
2008	Genre féminin	36	35	10	10	7	1	72	18	1759

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	76	16	4	2	1	0	2	93	3	1640
2017	Genre féminin	80	13	3	2	1	0	1	94	3	1864
2014	Genre masculin	76	14	5	1	2	1	2	92	3	1689
2014	Genre féminin	80	14	2	2	1	0	1	95	3	1810
2011	Genre masculin	73	15	5	2	2	1	2	91	4	1788
2011	Genre féminin	79	13	3	3	2	0	1	93	4	1857
2008	Genre masculin	75	12	4	3	2	0	4	90	6	1720
2008	Genre féminin	80	10	2	2	2	0	2	93	5	1760

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	26	7	5	4	4	5	82	10	1638
2017	Genre féminin	53	22	7	6	4	4	4	81	11	1862
2014	Genre masculin	49	26	7	5	5	4	4	81	11	1690
2014	Genre féminin	55	23	7	4	5	3	4	83	10	1810
2011	Genre masculin	45	29	10	6	4	2	3	79	11	1790
2011	Genre féminin	51	24	8	7	5	2	3	79	12	1857

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	27	7	4	4	1	0	85	8	1639
2017	Genre féminin	57	25	7	5	4	1	1	84	9	1862

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	25	8	4	5	1	0	84	9	1641
2017	Genre féminin	60	23	7	4	3	2	0	85	8	1866

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	27	8	5	5	82	10	1638
2017	Genre féminin	55	25	9	5	5	81	10	1865
2014	Genre masculin	49	31	8	6	5	81	11	1690
2014	Genre féminin	53	28	9	5	4	82	9	1809

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	37	14	7	4	4	6	73	12	421
2017	Genre féminin	28	34	13	10	5	3	8	69	16	443
2014	Genre masculin	27	36	15	7	6	3	7	69	14	407
2014	Genre féminin	34	34	12	8	3	3	5	74	12	421

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	31	16	6	8	9	0	67	15	1640
2017	Genre féminin	30	33	15	8	6	7	0	68	16	1867
2014	Genre masculin	26	33	17	8	7	10	0	65	16	1688
2014	Genre féminin	27	37	15	8	4	9	0	71	13	1809
2011	Genre masculin	21	30	21	10	8	10	1	57	19	1789
2011	Genre féminin	24	32	19	9	6	10	0	63	17	1865

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	31	20	11	9	2	58	21	1641
2017	Genre féminin	28	34	18	9	7	3	64	17	1864
2014	Genre masculin	22	33	19	14	9	3	57	23	1688
2014	Genre féminin	26	37	17	11	6	3	65	17	1809
2011	Genre masculin	18	31	23	14	12	3	50	27	1784
2011	Genre féminin	20	35	20	13	9	4	57	23	1855
2008	Genre masculin	17	32	19	16	13	2	51	30	1722
2008	Genre féminin	21	37	18	13	8	3	59	22	1756

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	28	21	16	11	5	50	28	1638
2017	Genre féminin	20	32	19	13	8	7	57	22	1864
2014	Genre masculin	15	31	21	17	11	5	48	30	1688
2014	Genre féminin	18	35	21	14	6	6	56	22	1807
2011	Genre masculin	10	31	24	18	11	6	44	31	1787
2011	Genre féminin	14	33	20	18	7	7	51	27	1863
2008	Genre masculin	8	29	22	21	14	6	40	36	1719
2008	Genre féminin	11	34	21	17	8	9	49	27	1760

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	27	18	14	14	6	0	50	30	1638
2017	Genre féminin	24	32	16	11	10	6	1	59	23	1866
2014	Genre masculin	19	28	19	14	14	6	0	50	30	1689
2014	Genre féminin	23	32	18	12	8	7	0	59	22	1809
2011	Genre masculin	12	25	22	17	15	9	0	41	35	1788
2011	Genre féminin	16	29	18	16	11	9	0	50	31	1858
2008	Genre masculin	11	26	22	17	17	7	0	40	37	1720
2008	Genre féminin	14	30	19	14	12	11	0	49	29	1760

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	32	19	16	11	3	53	27	1640
2017	Genre féminin	20	35	16	15	10	4	57	26	1860
2014	Genre masculin	15	36	19	16	11	3	53	27	1689
2014	Genre féminin	18	38	18	15	8	3	58	24	1807
2011	Genre masculin	12	34	21	18	12	2	47	31	1788
2011	Genre féminin	14	34	18	19	11	3	50	32	1860
2008	Genre masculin	13	34	19	20	11	3	48	32	1721
2008	Genre féminin	14	36	16	20	10	3	52	32	1761

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	43	17	9	5	1	69	14	1641
2017	Genre féminin	31	44	13	7	2	2	77	10	1866
2014	Genre masculin	22	42	20	10	4	2	65	14	1689
2014	Genre féminin	28	45	15	7	2	2	74	10	1811
2011	Genre masculin	19	41	19	12	6	2	62	18	1785
2011	Genre féminin	28	41	16	10	3	2	70	14	1861

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	41	11	5	2	2	0	82	6	1640
2017	Genre féminin	38	42	11	3	1	4	0	84	5	1863
2014	Genre masculin	37	44	10	5	2	3	0	83	7	1687
2014	Genre féminin	38	39	13	3	1	5	0	82	4	1810
2011	Genre masculin	35	38	15	5	3	4	0	77	8	1786
2011	Genre féminin	35	40	13	4	1	6	1	81	5	1862

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	35	15	9	5	4	1	69	15	1637
2017	Genre féminin	33	36	11	9	5	4	1	74	15	1867
2014	Genre masculin	32	38	13	8	5	4	1	73	13	1687
2014	Genre féminin	36	38	12	7	3	3	1	76	11	1809
2011	Genre masculin	28	31	17	11	7	5	1	63	19	1789
2011	Genre féminin	32	33	13	10	5	5	1	69	16	1858
2008	Genre masculin	25	33	16	13	7	5	2	61	21	1721
2008	Genre féminin	28	32	13	12	7	6	2	65	21	1759

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	31	23	12	7	5	1	55	21	1638
2017	Genre féminin	23	32	20	11	6	7	1	60	19	1866
2014	Genre masculin	20	33	24	11	6	5	1	57	17	1689
2014	Genre féminin	26	32	20	10	5	6	1	63	16	1809
2011	Genre masculin	9	30	27	14	11	6	2	43	27	1785
2011	Genre féminin	14	28	23	15	9	9	2	48	26	1858

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	22	19	12	14	13	3	46	31	1641
2017	Genre féminin	15	20	19	13	15	12	5	43	34	1864
2014	Genre masculin	13	22	18	14	16	13	3	42	36	1689
2014	Genre féminin	15	21	19	16	14	11	4	42	35	1810
2011	Genre masculin	12	20	19	14	14	16	4	40	35	1786
2011	Genre féminin	12	18	20	15	15	16	4	39	37	1865

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	25	9	5	3	2	2	81	9	1641
2017	Genre féminin	57	24	8	5	2	2	3	84	8	1864
2014	Genre masculin	52	27	10	4	2	1	3	83	7	1689
2014	Genre féminin	57	26	7	5	2	1	2	85	7	1808

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	23	6	2	1	2	2	91	3	1640
2017	Genre féminin	68	22	4	2	1	2	2	93	2	1869
2014	Genre masculin	64	24	6	2	0	2	2	91	2	1689
2014	Genre féminin	68	23	4	2	0	1	1	94	2	1809
2011	Genre masculin	60	22	8	3	1	3	3	88	4	1789
2011	Genre féminin	69	20	6	2	1	2	2	92	2	1860
2008	Genre masculin	60	22	9	3	1	3	3	87	4	1723
2008	Genre féminin	66	21	5	2	1	2	3	91	3	1761

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	35	17	11	9	2	0	62	20	1638
2017	Genre féminin	31	34	13	11	6	3	1	68	18	1864
2014	Genre masculin	20	35	19	13	10	3	0	56	24	1688
2014	Genre féminin	28	35	15	12	7	2	0	65	20	1808
2011	Genre masculin	21	34	18	14	10	2	0	57	25	1789
2011	Genre féminin	28	35	14	12	8	2	0	64	21	1864
2008	Genre masculin	17	38	20	14	10	1	0	56	24	1718
2008	Genre féminin	24	38	16	12	8	2	0	64	20	1760

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	26	16	15	19	2	2	49	35	1639
2017	Genre féminin	22	27	14	16	15	3	3	52	33	1865
2014	Genre masculin	16	23	16	18	22	3	2	41	42	1689
2014	Genre féminin	17	24	17	17	21	2	3	43	39	1809
2011	Genre masculin	14	24	18	16	24	2	2	39	42	1786
2011	Genre féminin	14	26	15	19	22	2	2	42	42	1860
2008	Genre masculin	16	28	17	18	20	1	1	44	38	1722
2008	Genre féminin	16	30	15	18	17	2	2	48	37	1759

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	34	22	11	8	4	0	57	20	1640
2017	Genre féminin	24	38	19	9	5	4	1	64	16	1862

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	36	14	3	3	5	1	79	6	1641
2017	Genre féminin	43	34	14	4	2	3	0	79	6	1865
2014	Genre masculin	42	34	13	3	2	5	1	81	5	1687
2014	Genre féminin	46	34	11	3	1	5	0	84	4	1809

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	40	13	4	3	3	79	7	1640
2017	Genre féminin	42	39	10	5	2	2	83	7	1866
2014	Genre masculin	40	38	11	5	2	3	81	7	1688
2014	Genre féminin	43	38	11	4	2	2	83	6	1810
2011	Genre masculin	32	37	17	6	4	4	72	11	1789
2011	Genre féminin	33	38	16	5	3	4	75	9	1859

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	37	9	5	4	0	82	9	1641
2017	Genre féminin	51	35	7	4	3	0	86	7	1862
2014	Genre masculin	45	36	11	5	3	1	81	8	1687
2014	Genre féminin	51	35	8	4	2	0	86	5	1810
2011	Genre masculin	37	38	14	6	3	1	76	9	1785
2011	Genre féminin	42	38	11	5	3	1	81	8	1852
2008	Genre masculin	32	40	14	8	5	1	73	13	1721
2008	Genre féminin	36	42	11	6	4	1	79	10	1756

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	33	16	7	6	0	70	13	1635
2017	Genre féminin	42	31	15	6	4	1	74	11	1861
2014	Genre masculin	29	38	17	9	6	1	68	15	1689
2014	Genre féminin	38	36	14	7	4	1	75	11	1811
2011	Genre masculin	27	36	20	10	5	1	64	16	1784
2011	Genre féminin	33	35	19	7	4	1	69	12	1861

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	36	16	8	6	0	71	14	1640
2017	Genre féminin	42	34	13	7	4	0	76	11	1863
2014	Genre masculin	30	38	16	10	6	1	68	16	1689
2014	Genre féminin	37	38	14	7	3	0	75	11	1809
2011	Genre masculin	26	39	19	11	5	0	65	16	1781
2011	Genre féminin	32	40	15	8	4	1	73	12	1860
2008	Genre masculin	26	40	16	11	6	0	67	17	1722
2008	Genre féminin	31	41	14	9	5	1	72	14	1760

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	26	20	10	8	4	1	60	19	1641
2017	Genre féminin	35	25	17	11	7	4	1	63	19	1864
2014	Genre masculin	29	26	20	11	10	4	1	57	22	1687
2014	Genre féminin	32	26	18	11	6	5	0	62	19	1811
2011	Genre masculin	29	25	21	11	9	5	1	57	21	1786
2011	Genre féminin	30	27	18	11	8	5	0	61	20	1856
2008	Genre masculin	25	30	19	12	10	4	1	58	23	1721
2008	Genre féminin	28	27	17	14	8	6	1	59	24	1758

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	42	32	1642
2017	Genre féminin	30	35	36	1868
2014	Genre masculin	27	41	32	1690
2014	Genre féminin	27	38	35	1810
2011	Genre masculin	27	42	31	1791
2011	Genre féminin	29	38	33	1861

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	20	39	8	7	7	426
2017	Genre féminin	14	26	40	4	9	8	547
2014	Genre masculin	22	23	36	11	9999	8	463
2014	Genre féminin	17	26	40	7	9999	12	493
2011	Genre masculin	21	22	38	13	9999	6	489
2011	Genre féminin	17	25	42	4	9999	12	540

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	86	1641
2017	Genre féminin	18	82	1867
2014	Genre masculin	12	88	1685
2014	Genre féminin	17	83	1806

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	235
2017	Genre féminin	41	334
2014	Genre masculin	41	204
2014	Genre féminin	44	307

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	77	235
2017	Genre féminin	69	334
2014	Genre masculin	71	204
2014	Genre féminin	64	307

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	235
2017	Genre féminin	7	334
2014	Genre masculin	8	204
2014	Genre féminin	6	307

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	0	334
2014	Genre féminin	0	307

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	235
2017	Genre féminin	3	334
2014	Genre masculin	5	204
2014	Genre féminin	2	307

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	235
2017	Genre féminin	5	334
2014	Genre masculin	5	204
2014	Genre féminin	4	307

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	235
2017	Genre féminin	2	334
2014	Genre masculin	2	204
2014	Genre féminin	3	307

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	235
2017	Genre féminin	41	334
2014	Genre masculin	36	204
2014	Genre féminin	37	307

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	235
2017	Genre féminin	42	334
2014	Genre masculin	50	204
2014	Genre féminin	36	307

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	235
2017	Genre féminin	40	334
2014	Genre masculin	50	204
2014	Genre féminin	38	307

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	235
2017	Genre féminin	44	334
2014	Genre masculin	43	204
2014	Genre féminin	39	307

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	235
2017	Genre féminin	29	334
2014	Genre masculin	30	204
2014	Genre féminin	24	307

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	235
2017	Genre féminin	56	334
2014	Genre masculin	57	204
2014	Genre féminin	55	307

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	235
2017	Genre féminin	31	334
2014	Genre masculin	39	204
2014	Genre féminin	30	307

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	1	334
2014	Genre féminin	2	307

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	235
2017	Genre féminin	9	334
2014	Genre masculin	3	204
2014	Genre féminin	8	307

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	235
2017	Genre féminin	10	334
2014	Genre masculin	17	204
2014	Genre féminin	7	307

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	235
2017	Genre féminin	48	334
2014	Genre masculin	52	204
2014	Genre féminin	40	307

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	235
2017	Genre féminin	29	334
2014	Genre masculin	22	204
2014	Genre féminin	28	307

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	235
2017	Genre féminin	12	334
2014	Genre masculin	15	204
2014	Genre féminin	16	307

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	235
2017	Genre féminin	55	333
2014	Genre masculin	45	204
2014	Genre féminin	57	308

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	235
2017	Genre féminin	27	333
2014	Genre masculin	27	204
2014	Genre féminin	28	308

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	235
2017	Genre féminin	9	333
2014	Genre masculin	11	204
2014	Genre féminin	10	308

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	235
2017	Genre féminin	17	333
2014	Genre masculin	22	204
2014	Genre féminin	18	308

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	235
2017	Genre féminin	13	333
2014	Genre masculin	12	204
2014	Genre féminin	12	308

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	235
2017	Genre féminin	4	333
2014	Genre masculin	8	204
2014	Genre féminin	2	308

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	235
2017	Genre féminin	12	333
2014	Genre masculin	13	204
2014	Genre féminin	12	308

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	235
2017	Genre féminin	14	333
2014	Genre masculin	8	204
2014	Genre féminin	13	308

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	235
2017	Genre féminin	23	333
2014	Genre masculin	31	204
2014	Genre féminin	24	308

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	222
2017	Genre féminin	13	318
2014	Genre masculin	11	188
2014	Genre féminin	14	300

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	222
2017	Genre féminin	20	318
2014	Genre masculin	11	188
2014	Genre féminin	17	300

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	222
2017	Genre féminin	12	318
2014	Genre masculin	11	188
2014	Genre féminin	11	300

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	222
2017	Genre féminin	6	318
2014	Genre masculin	8	188
2014	Genre féminin	10	300

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	222
2017	Genre féminin	12	318
2014	Genre masculin	7	188
2014	Genre féminin	9	300

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	222
2017	Genre féminin	12	318
2014	Genre masculin	5	188
2014	Genre féminin	9	300

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	222
2017	Genre féminin	19	318
2014	Genre masculin	9	188
2014	Genre féminin	13	300

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	222
2017	Genre féminin	9	318
2014	Genre masculin	10	188
2014	Genre féminin	10	300

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	222
2017	Genre féminin	11	318
2014	Genre masculin	15	188
2014	Genre féminin	12	300

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	222
2017	Genre féminin	24	318
2014	Genre masculin	27	188
2014	Genre féminin	22	300

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	222
2017	Genre féminin	9	318
2014	Genre masculin	7	188
2014	Genre féminin	11	300

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	222
2017	Genre féminin	41	318
2014	Genre masculin	52	188
2014	Genre féminin	42	300

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	222
2014	Genre masculin	3	188

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	222
2017	Genre féminin	51	318
2014	Genre masculin	63	188
2014	Genre féminin	49	300

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	222
2017	Genre féminin	13	318
2014	Genre masculin	9	188
2014	Genre féminin	14	300

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	92	8	236
2017	Genre féminin	86	14	333

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	16	16	4	5	32	9	56	17	1641
2017	Genre féminin	13	16	17	6	6	31	10	49	22	1871
2014	Genre masculin	18	16	17	5	4	32	9	57	14	1689
2014	Genre féminin	15	16	19	5	5	32	8	51	16	1810

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	30	18	5	4	14	1	69	11	1641
2017	Genre féminin	26	29	18	7	5	14	2	65	14	1868
2014	Genre masculin	28	30	18	5	3	14	1	69	9	1690
2014	Genre féminin	27	30	18	5	4	15	1	68	10	1808
2011	Genre masculin	26	33	20	5	4	11	0	67	10	1785
2011	Genre féminin	29	33	17	6	3	12	0	70	10	1860

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	49	11	6	2	2	6	80	8	1641
2017	Genre féminin	28	43	11	7	2	3	7	78	10	1869
2014	Genre masculin	24	52	13	5	1	1	4	80	7	1690
2014	Genre féminin	27	50	11	5	1	1	5	82	6	1809
2011	Genre masculin	22	54	11	6	2	1	4	80	8	1783
2011	Genre féminin	27	51	9	6	1	1	5	82	8	1858
2008	Genre masculin	24	51	11	5	2	2	5	80	8	1723
2008	Genre féminin	28	46	10	7	3	1	5	80	10	1762

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	20	22	8	6	26	8	47	20	1641
2017	Genre féminin	11	17	19	6	4	29	13	50	17	1866
2014	Genre masculin	8	22	23	7	6	26	9	45	20	1689
2014	Genre féminin	10	17	24	5	3	29	12	46	14	1809
2011	Genre masculin	7	21	27	7	6	26	7	40	20	1784
2011	Genre féminin	9	21	23	7	4	27	9	46	17	1856

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	29	12	3	2	8	6	80	6	1641
2017	Genre féminin	41	29	10	3	1	10	7	84	5	1868
2014	Genre masculin	36	34	11	4	2	9	5	81	6	1690
2014	Genre féminin	40	32	10	3	1	9	5	84	5	1811
2011	Genre masculin	35	33	13	3	2	10	4	79	6	1784
2011	Genre féminin	41	30	10	3	2	9	5	82	6	1861
2008	Genre masculin	31	37	12	4	2	9	5	79	7	1722
2008	Genre féminin	36	34	11	3	2	10	5	82	5	1761

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	30	12	6	5	12	5	71	14	1642
2017	Genre féminin	31	29	12	4	3	13	8	75	9	1866
2014	Genre masculin	27	31	14	6	3	13	4	72	11	1688
2014	Genre féminin	32	32	14	4	2	12	5	77	6	1808
2011	Genre masculin	25	32	17	6	3	13	4	70	10	1778
2011	Genre féminin	34	31	12	4	3	12	5	77	8	1853
2008	Genre masculin	29	33	14	7	4	8	5	71	13	1722
2008	Genre féminin	32	32	14	7	3	8	5	73	11	1760

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	92	1643
2017	Genre féminin	7	93	1866
2014	Genre masculin	6	94	1685
2014	Genre féminin	6	94	1808

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	128
2017	Genre féminin	34	136
2014	Genre masculin	31	104
2014	Genre féminin	35	107

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	81	128
2017	Genre féminin	85	136
2014	Genre masculin	88	104
2014	Genre féminin	89	107

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	128
2014	Genre masculin	6	104

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	136
2014	Genre masculin	104
2014	Genre féminin	107

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	128
2017	Genre féminin	6	136
2014	Genre masculin	7	104
2014	Genre féminin	5	107

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	128
2017	Genre féminin	4	136
2014	Genre masculin	9	104
2014	Genre féminin	5	107

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	128
2017	Genre féminin	4	136
2014	Genre masculin	8	104
2014	Genre féminin	5	107

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	127
2017	Genre féminin	20	135
2014	Genre masculin	13	104
2014	Genre féminin	9	107

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	127
2017	Genre féminin	16	135
2014	Genre masculin	18	104
2014	Genre féminin	15	107

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	127
2017	Genre féminin	9	135
2014	Genre masculin	11	104
2014	Genre féminin	5	107

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	127
2017	Genre féminin	5	135

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	127
2017	Genre féminin	33	135
2014	Genre masculin	37	104
2014	Genre féminin	35	107

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	127
2017	Genre féminin	36	135
2014	Genre masculin	14	104
2014	Genre féminin	28	107

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	127
2017	Genre féminin	0	135

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	127
2017	Genre féminin	6	135
2014	Genre féminin	9	107

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	127
2017	Genre féminin	21	135
2014	Genre masculin	7	104
2014	Genre féminin	24	107

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	0	135

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	127
2017	Genre féminin	9	135
2014	Genre masculin	13	104
2014	Genre féminin	14	107

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	127
2017	Genre féminin	19	135
2014	Genre masculin	32	104
2014	Genre féminin	28	107

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	127
2017	Genre féminin	31	136
2014	Genre masculin	20	104
2014	Genre féminin	31	107

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	127
2017	Genre féminin	11	136
2014	Genre masculin	14	104
2014	Genre féminin	10	107

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	127
2017	Genre féminin	6	136
2014	Genre masculin	5	104
2014	Genre féminin	9	107

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	127
2017	Genre féminin	12	136
2014	Genre masculin	16	104
2014	Genre féminin	21	107

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	127
2014	Genre masculin	7	104
2014	Genre féminin	6	107

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	127
2014	Genre masculin	7	104
2014	Genre féminin	5	107

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	127
2017	Genre féminin	5	136
2014	Genre masculin	7	104
2014	Genre féminin	7	107

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	127
2017	Genre féminin	11	136
2014	Genre masculin	7	104
2014	Genre féminin	16	107

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	127
2017	Genre féminin	49	136
2014	Genre masculin	55	104
2014	Genre féminin	45	107

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	118
2014	Genre masculin	5	97
2014	Genre féminin	8	102

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	118
2017	Genre féminin	13	132
2014	Genre masculin	11	97
2014	Genre féminin	14	102

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	118
2014	Genre féminin	6	102

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	118

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	118

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	118
2017	Genre féminin	8	132

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	118
2017	Genre féminin	14	132
2014	Genre masculin	6	97
2014	Genre féminin	8	102

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	118
2017	Genre féminin	10	132
2014	Genre masculin	12	97
2014	Genre féminin	7	102

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	118
2017	Genre féminin	11	132
2014	Genre masculin	10	97
2014	Genre féminin	13	102

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	118
2017	Genre féminin	23	132
2014	Genre masculin	34	97
2014	Genre féminin	22	102

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	118
2017	Genre féminin	6	132
2014	Genre masculin	12	97
2014	Genre féminin	10	102

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	118
2017	Genre féminin	48	132
2014	Genre masculin	50	97
2014	Genre féminin	48	102

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	118
2017	Genre féminin	59	132
2014	Genre masculin	71	97
2014	Genre féminin	63	102

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	118
2017	Genre féminin	12	132
2014	Genre masculin	12	97
2014	Genre féminin	13	102

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	92	8	128
2017	Genre féminin	91	9	136

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	15	17	3	3	37	9	59	10	1640
2017	Genre féminin	15	14	17	2	3	39	9	56	10	1867
2014	Genre masculin	17	16	17	2	3	37	9	60	9	1689
2014	Genre féminin	15	14	19	2	2	40	9	57	7	1807

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	29	16	3	3	15	2	74	7	1637
2017	Genre féminin	29	28	17	3	2	18	3	72	7	1864
2014	Genre masculin	29	30	17	3	2	18	2	73	6	1689
2014	Genre féminin	30	28	17	2	1	20	2	74	4	1806
2011	Genre masculin	30	31	19	4	2	14	0	71	7	1790
2011	Genre féminin	33	32	15	3	2	14	0	76	6	1855

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	23	22	14	16	0	1	47	31	1641
2017	Genre féminin	23	23	19	15	16	0	3	49	32	1859

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	27	29	15	9	0	1	46	25	1639
2017	Genre féminin	18	28	26	15	10	0	2	47	26	1867

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	31	23	12	8	0	1	57	20	1636
2017	Genre féminin	24	29	23	12	8	0	3	55	21	1859

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	24	23	15	12	1	2	49	28	1641
2017	Genre féminin	24	25	21	15	12	1	3	50	28	1866

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	25	14	6	3	1	7	75	10	1642
2017	Genre féminin	42	22	14	6	4	1	11	73	11	1867

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	32	18	11	6	0	1	65	16	1639
2017	Genre féminin	31	27	21	12	8	0	2	59	20	1859

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	32	23	11	6	0	1	59	18	1639
2017	Genre féminin	31	32	19	10	5	1	3	65	15	1860

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	31	22	14	8	0	1	55	22	1639
2017	Genre féminin	24	32	22	12	6	0	3	59	18	1858

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	32	20	11	7	0	1	61	18	1640
2017	Genre féminin	31	30	20	10	6	0	3	63	17	1862

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	31	21	11	6	1	1	62	17	1637
2017	Genre féminin	33	34	17	8	5	1	3	69	13	1854

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	21	12	5	3	0	2	80	8	1641
2017	Genre féminin	58	20	10	5	2	0	3	82	8	1864

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	75	10	6	3	3	0	2	88	6	1640
2017	Genre féminin	69	12	5	4	3	1	5	87	8	1868

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	61	25	8	3	1	0	1	87	4	1639
2017	Genre féminin	55	26	9	4	3	0	4	84	7	1864

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	59	19	10	6	5	0	1	79	11	1635
2017	Genre féminin	59	18	8	7	4	1	4	80	11	1866

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	14	6	2	0	0	23	90	3	1636
2017	Genre féminin	53	12	5	2	1	0	27	89	5	1862

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	63	21	8	2	1	1	5	89	3	1632
2017	Genre féminin	68	16	6	1	1	0	8	91	3	1857

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	68	17	6	3	2	0	3	88	6	1639
2017	Genre féminin	70	14	5	2	2	0	6	90	5	1867

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	28	12	4	2	0	2	82	5	1635
2017	Genre féminin	50	26	14	5	2	0	4	79	6	1862

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	33	35	14	5	0	0	45	19	1639
2017	Genre féminin	13	33	34	15	5	0	0	46	20	1866

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	18	37	25	13	0	1	39	24	1639
2017	Genre féminin	8	19	37	23	12	0	1	35	27	1864

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	41	18	6	5	5	0	69	11	1636
2017	Genre féminin	33	41	12	6	3	4	0	77	10	1866

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	37	19	11	8	2	0	61	20	1635
2017	Genre féminin	23	40	16	10	8	2	0	65	19	1865

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	87	1641
2017	Genre féminin	19	81	1867
2014	Genre masculin	10	90	1686
2014	Genre féminin	16	84	1805

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	75	25	214
2017	Genre féminin	82	18	353
2014	Genre masculin	74	26	165
2014	Genre féminin	85	15	282

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	39	7	6	2	86	8	160
2017	Genre féminin	57	31	6	4	2	88	7	289
2014	Genre masculin	57	29	8	3	2	86	6	121
2014	Genre féminin	57	27	7	7	1	85	8	240

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	23	18	12	11	5	1	31	69	1642
2017	Genre féminin	31	24	20	12	10	2	1	32	68	1869

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	1065
2017	Genre féminin	20	1230

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	1065
2017	Genre féminin	34	1230

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	1065
2017	Genre féminin	17	1230

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	1065
2017	Genre féminin	36	1230

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	1065
2017	Genre féminin	8	1230

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	1065
2017	Genre féminin	45	1230

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	48	20	9	5	11	1058
2017	Genre féminin	5	51	19	9	3	12	1200

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	19	16	16	24	3	8	36	45	1069
2017	Genre féminin	12	24	16	16	20	2	11	41	41	1232

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	8	15	17	48	3	7	13	71	1069
2017	Genre féminin	3	11	12	18	46	3	8	15	72	1230

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi