Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	33	47	5	11	3	81	15	124
2017	IS-02	28	36	7	22	7	64	29	14
2017	IS-03	26	60	3	10	0	87	10	30
2017	IS-04	42	40	3	12	3	83	15	35
2017	IS-05	40	48	0	4	8	88	12	25
2017	IS-06	22	48	18	12	0	70	12	17
2014	IS	40	48	5	6	1	89	7	132
2014	IS-02	21	79	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	42	58	0	0	0	100	0	19
2014	IS-04	41	46	2	9	2	87	11	46
2014	IS-05	42	45	6	6	0	87	6	31
2014	IS-06	47	32	11	11	0	79	11	19
2011	IS	46	42	4	7	1	88	8	137
2011	IS-03	47	47	3	3	0	94	3	32
2011	IS-04	40	40	4	13	2	81	15	47
2011	IS-05	59	37	0	4	0	96	4	27
2011	IS-06	39	39	11	11	0	78	11	18
2008	IS	43	44	5	6	2	87	8	125
2008	IS-02	38	38	8	8	8	77	15	13
2008	IS-03	54	43	4	0	0	96	0	28
2008	IS-04	45	40	5	8	3	85	10	40
2008	IS-05	47	53	0	0	0	100	0	17
2008	IS-06	36	45	9	9	0	82	9	22

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	71	19	4	2	3	1	91	5	124
2017	IS-02	42	29	0	7	14	7	77	23	14
2017	IS-03	70	20	10	0	0	0	90	0	30
2017	IS-04	83	12	0	3	3	0	94	6	35
2017	IS-05	72	20	8	0	0	0	92	0	25
2017	IS-06	76	24	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS	73	19	3	2	2	1	93	4	132
2014	IS-02	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	68	26	0	5	0	0	95	5	19
2014	IS-04	76	17	0	2	2	2	96	4	46
2014	IS-05	81	10	6	3	0	0	90	3	31
2014	IS-06	84	5	11	0	0	0	89	0	19
2011	IS	72	19	4	4	1	1	91	5	137
2011	IS-03	72	19	0	6	3	0	91	9	32
2011	IS-04	68	19	6	2	2	2	89	4	47
2011	IS-05	78	19	0	4	0	0	96	4	27
2011	IS-06	72	22	6	0	0	0	94	0	18
2008	IS	64	27	5	2	2	0	91	4	125
2008	IS-02	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2008	IS-03	57	36	4	0	4	0	93	4	28
2008	IS-04	68	28	0	3	3	0	95	5	40
2008	IS-05	71	18	6	0	6	0	88	6	17
2008	IS-06	73	23	5	0	0	0	95	0	22

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	65	19	5	6	4	0	85	10	124
2017	IS-02	64	22	7	0	7	0	86	7	14
2017	IS-03	60	30	3	7	0	0	90	7	30
2017	IS-04	72	14	3	9	3	0	85	12	35
2017	IS-05	56	20	8	11	4	0	76	15	25
2017	IS-06	82	6	6	0	6	0	88	6	17
2014	IS	64	20	6	8	2	1	84	10	132
2014	IS-02	64	21	7	7	0	0	86	7	14
2014	IS-03	63	32	0	0	5	0	95	5	19
2014	IS-04	54	24	7	11	2	2	80	13	46
2014	IS-05	68	10	6	13	3	0	77	16	31
2014	IS-06	84	11	5	0	0	0	95	0	19
2011	IS	61	20	7	10	2	0	81	12	137
2011	IS-03	56	28	6	6	3	0	84	9	32
2011	IS-04	62	23	6	6	2	0	85	9	47
2011	IS-05	63	15	7	11	4	0	78	15	27
2011	IS-06	56	11	11	22	0	0	67	22	18
2008	IS	53	22	10	14	1	0	75	15	125
2008	IS-02	54	15	15	15	0	0	69	15	13
2008	IS-03	43	32	4	21	0	0	75	21	28
2008	IS-04	65	20	5	10	0	0	85	10	40
2008	IS-05	53	24	12	12	0	0	76	12	17
2008	IS-06	50	18	14	14	5	0	68	18	22

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	42	35	5	11	7	0	77	19	124
2017	IS-02	42	22	7	14	14	0	64	29	14
2017	IS-03	40	37	3	16	3	0	77	20	30
2017	IS-04	39	38	9	3	12	0	77	15	35
2017	IS-05	40	44	4	8	4	0	84	12	25
2017	IS-06	52	24	0	24	0	0	76	24	17
2014	IS	58	32	4	4	3	0	89	7	132
2014	IS-02	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	53	26	16	5	0	0	79	5	19
2014	IS-04	57	35	4	0	4	0	91	4	46
2014	IS-05	65	26	0	6	3	0	90	10	31
2014	IS-06	53	32	0	11	5	0	84	16	19
2011	IS	55	30	5	7	3	1	85	10	137
2011	IS-03	44	44	3	3	6	0	88	9	32
2011	IS-04	53	32	2	9	2	2	87	11	47
2011	IS-05	56	26	15	0	4	0	81	4	27
2011	IS-06	72	11	0	17	0	0	83	17	18

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	31	40	11	13	5	0	0	71	18	124
2017	IS-02	35	36	22	0	7	0	0	71	7	14
2017	IS-03	37	36	4	20	3	0	0	73	23	30
2017	IS-04	37	38	17	6	3	0	0	74	9	35
2017	IS-05	20	36	12	24	8	0	0	56	32	25
2017	IS-06	22	54	6	12	6	0	0	76	18	17
2014	IS	42	39	11	5	2	0	1	82	7	132
2014	IS-02	50	29	7	0	7	0	7	85	8	14
2014	IS-03	42	42	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	IS-04	35	48	11	7	0	0	0	83	7	46
2014	IS-05	48	32	10	6	3	0	0	81	10	31
2014	IS-06	47	37	5	11	0	0	0	84	11	19
2011	IS	31	38	14	8	7	1	2	70	15	136
2011	IS-03	52	26	13	3	3	3	0	80	7	31
2011	IS-04	21	51	11	9	4	0	4	76	13	47
2011	IS-05	37	26	19	11	7	0	0	63	19	27
2011	IS-06	6	39	17	11	22	0	6	47	35	18
2008	IS	36	36	19	3	3	1	2	74	7	125
2008	IS-02	31	54	8	0	0	0	8	92	0	13
2008	IS-03	54	25	18	0	4	0	0	79	4	28
2008	IS-04	43	38	15	3	3	0	0	80	5	40
2008	IS-05	18	41	24	6	6	6	0	63	13	17
2008	IS-06	18	41	32	5	0	0	5	62	5	22

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	48	36	5	8	2	0	85	10	124
2017	IS-02	57	22	7	0	14	0	78	14	14
2017	IS-03	53	27	7	13	0	0	80	13	30
2017	IS-04	40	49	3	9	0	0	88	9	35
2017	IS-05	52	32	4	8	3	0	85	11	25
2017	IS-06	52	36	6	6	0	0	88	6	17
2014	IS	40	39	8	10	3	0	79	13	132
2014	IS-02	29	50	0	14	7	0	79	21	14
2014	IS-03	42	32	11	16	0	0	74	16	19
2014	IS-04	37	39	13	9	2	0	76	11	46
2014	IS-05	48	35	6	6	3	0	84	10	31
2014	IS-06	47	37	5	5	5	0	84	11	19
2011	IS	44	36	12	4	4	0	80	8	136
2011	IS-03	29	52	10	6	3	0	81	10	31
2011	IS-04	51	30	15	2	2	0	81	4	47
2011	IS-05	48	33	7	4	7	0	81	11	27
2011	IS-06	56	28	6	6	6	0	83	11	18
2008	IS	30	47	10	7	4	1	78	11	125
2008	IS-02	0	77	8	8	8	0	77	15	13
2008	IS-03	25	50	14	4	7	0	75	11	28
2008	IS-04	38	45	5	13	0	0	83	13	40
2008	IS-05	29	41	18	6	0	6	75	6	17
2008	IS-06	41	36	14	5	5	0	77	9	22

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	54	35	8	2	1	89	3	124
2017	IS-02	50	22	29	0	0	71	0	14
2017	IS-03	53	37	10	0	0	90	0	30
2017	IS-04	57	34	6	3	0	91	3	35
2017	IS-05	52	40	0	8	0	92	8	25
2017	IS-06	58	30	6	0	6	88	6	17
2014	IS	47	39	6	5	3	86	8	132
2014	IS-02	43	36	0	14	7	79	21	14
2014	IS-03	37	42	11	0	11	79	11	19
2014	IS-04	43	43	7	4	2	87	7	46
2014	IS-05	55	39	3	3	0	94	3	31
2014	IS-06	63	26	5	5	0	89	5	19
2011	IS	54	32	6	7	2	85	9	136
2011	IS-03	50	41	3	0	6	91	6	32
2011	IS-04	54	33	4	9	0	87	9	46
2011	IS-05	59	26	7	7	0	85	7	27
2011	IS-06	61	22	6	6	6	83	11	18
2008	IS	49	40	6	4	2	89	6	125
2008	IS-02	31	62	0	8	0	92	8	13
2008	IS-03	50	36	7	4	4	86	7	28
2008	IS-04	45	53	3	0	0	98	0	40
2008	IS-05	59	18	18	0	6	76	6	17
2008	IS-06	55	32	5	9	0	86	9	22

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	44	34	13	7	1	1	1	79	8	123
2017	IS-02	42	36	14	7	0	0	0	78	7	14
2017	IS-03	45	31	17	8	0	0	0	75	8	29
2017	IS-04	48	29	15	3	3	0	3	79	6	35
2017	IS-05	36	44	12	4	0	4	0	83	4	25
2017	IS-06	46	36	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	IS	55	35	4	5	0	0	2	91	5	132
2014	IS-02	43	50	0	0	0	0	7	100	0	14
2014	IS-03	42	37	11	5	0	0	5	83	6	19
2014	IS-04	59	35	2	4	0	0	0	93	4	46
2014	IS-05	55	32	6	3	0	0	3	90	3	31
2014	IS-06	74	26	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	39	12	15	6	1	66	21	124
2017	IS-02	14	58	22	0	0	7	77	0	14
2017	IS-03	33	43	10	11	3	0	76	14	30
2017	IS-04	34	35	8	15	9	0	69	23	35
2017	IS-05	24	36	8	24	8	0	60	32	25
2017	IS-06	16	36	18	24	6	0	52	30	17
2014	IS	47	28	10	11	5	0	75	15	132
2014	IS-02	43	29	14	7	7	0	71	14	14
2014	IS-03	58	37	0	5	0	0	95	5	19
2014	IS-04	52	22	9	11	7	0	74	17	46
2014	IS-05	48	26	16	6	3	0	74	10	31
2014	IS-06	32	32	5	26	5	0	63	32	19
2011	IS	40	36	9	12	2	1	77	14	137
2011	IS-03	53	31	9	6	0	0	84	6	32
2011	IS-04	36	47	6	6	2	2	85	9	47
2011	IS-05	37	33	11	19	0	0	70	19	27
2011	IS-06	22	33	11	22	6	6	59	29	18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	23	13	17	13	2	4	53	32	123
2017	IS-02	14	14	22	22	7	0	21	36	36	14
2017	IS-03	33	36	14	7	7	3	0	71	14	30
2017	IS-04	34	23	17	12	11	3	0	59	24	35
2017	IS-05	17	20	8	25	29	0	0	37	54	24
2017	IS-06	28	12	6	36	6	6	6	46	47	17
2014	IS	28	26	6	13	12	2	13	63	29	132
2014	IS-02	21	43	0	7	14	0	14	75	25	14
2014	IS-03	26	32	5	11	5	5	16	73	20	19
2014	IS-04	37	17	2	15	20	2	7	60	38	46
2014	IS-05	32	23	13	16	10	3	3	59	28	31
2014	IS-06	11	32	11	11	5	0	32	62	23	19
2011	IS	37	15	11	14	12	1	10	59	29	137
2011	IS-03	34	13	19	16	6	0	13	54	25	32
2011	IS-04	47	17	6	11	15	2	2	67	27	47
2011	IS-05	44	11	7	19	15	4	0	58	35	27
2011	IS-06	6	28	17	11	11	0	28	46	31	18
2008	IS	53	18	4	11	8	2	5	75	21	125
2008	IS-02	38	15	0	23	15	0	8	58	42	13
2008	IS-03	39	29	4	14	4	4	7	76	20	28
2008	IS-04	75	13	3	3	8	0	0	88	10	40
2008	IS-05	71	18	6	6	0	0	0	88	6	17
2008	IS-06	36	9	5	18	14	5	14	56	39	22

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	34	37	12	12	4	72	16	124
2017	IS-02	35	22	22	14	7	57	22	14
2017	IS-03	40	33	14	13	0	73	13	30
2017	IS-04	31	49	14	3	3	80	6	35
2017	IS-05	24	52	8	8	7	76	15	25
2017	IS-06	46	18	0	30	6	64	36	17
2014	IS	36	38	9	13	4	74	17	132
2014	IS-02	36	36	14	14	0	71	14	14
2014	IS-03	16	63	5	11	5	79	16	19
2014	IS-04	39	30	9	20	2	70	22	46
2014	IS-05	45	32	6	6	10	77	16	31
2014	IS-06	42	37	16	5	0	79	5	19
2011	IS	31	41	12	9	7	72	16	137
2011	IS-03	34	38	6	16	6	72	22	32
2011	IS-04	28	40	17	11	4	68	15	47
2011	IS-05	37	37	11	4	11	74	15	27
2011	IS-06	22	56	6	6	11	78	17	18
2008	IS	23	47	18	5	7	70	12	125
2008	IS-02	8	62	15	8	8	69	15	13
2008	IS-03	36	32	18	7	7	68	14	28
2008	IS-04	23	55	15	8	0	78	8	40
2008	IS-05	24	41	24	0	12	65	12	17
2008	IS-06	18	55	14	0	14	73	14	22

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	36	18	15	5	1	0	62	20	124
2017	IS-02	21	36	14	14	7	7	0	61	23	14
2017	IS-03	30	43	16	11	0	0	0	73	11	30
2017	IS-04	28	43	17	6	6	0	0	71	12	35
2017	IS-05	12	32	16	28	12	0	0	44	40	25
2017	IS-06	34	24	24	18	0	0	0	58	18	17
2014	IS	28	36	17	13	6	0	0	64	19	132
2014	IS-02	57	14	14	0	14	0	0	71	14	14
2014	IS-03	26	42	16	11	5	0	0	68	16	19
2014	IS-04	20	41	17	17	4	0	0	61	22	46
2014	IS-05	26	35	16	16	6	0	0	61	23	31
2014	IS-06	37	32	26	5	0	0	0	68	5	19
2011	IS	23	45	14	11	7	0	1	68	18	137
2011	IS-03	34	41	6	16	3	0	0	75	19	32
2011	IS-04	11	60	15	9	6	0	0	70	15	47
2011	IS-05	26	37	22	7	7	0	0	63	15	27
2011	IS-06	33	22	17	11	11	0	6	59	24	18

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	23	36	15	20	6	1	60	26	124
2017	IS-02	21	29	29	14	0	7	53	16	14
2017	IS-03	26	36	17	17	3	0	63	20	30
2017	IS-04	28	37	12	15	9	0	65	23	35
2017	IS-05	12	32	16	36	4	0	44	40	25
2017	IS-06	22	48	0	18	12	0	70	30	17

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	43	14	7	5	0	74	12	124
2017	IS-02	28	43	7	7	14	0	71	22	14
2017	IS-03	26	49	15	10	0	0	76	10	30
2017	IS-04	34	34	15	6	12	0	68	17	35
2017	IS-05	28	44	20	8	0	0	72	8	25
2017	IS-06	40	48	6	6	0	0	88	6	17
2014	IS	40	43	10	5	2	0	83	7	132
2014	IS-02	50	43	0	0	7	0	93	7	14
2014	IS-03	26	58	11	5	0	0	84	5	19
2014	IS-04	41	39	17	2	0	0	80	2	46
2014	IS-05	29	48	6	13	3	0	77	16	31
2014	IS-06	58	32	5	5	0	0	89	5	19
2011	IS	47	35	8	5	4	0	82	9	137
2011	IS-03	50	25	13	9	3	0	75	13	32
2011	IS-04	34	51	9	2	4	0	85	6	47
2011	IS-05	48	33	7	7	4	0	81	11	27
2011	IS-06	61	22	6	0	11	0	83	11	18
2008	IS	33	39	15	6	6	1	73	12	125
2008	IS-02	23	46	23	8	0	0	69	8	13
2008	IS-03	43	25	18	4	7	4	70	11	28
2008	IS-04	33	45	18	3	3	0	78	5	40
2008	IS-05	24	47	18	6	6	0	71	12	17
2008	IS-06	36	36	5	9	14	0	73	23	22

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	35	14	16	6	64	22	124
2017	IS-02	28	36	7	22	7	64	29	14
2017	IS-03	33	27	20	20	0	60	20	30
2017	IS-04	34	43	9	6	9	77	15	35
2017	IS-05	12	40	20	20	8	52	28	25
2017	IS-06	40	30	6	18	6	70	24	17

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	41	40	11	6	2	81	8	122
2017	IS-02	50	22	14	7	7	71	14	14
2017	IS-03	48	38	11	3	0	86	3	29
2017	IS-04	43	40	12	3	3	83	6	35
2017	IS-05	29	50	13	8	0	80	8	24
2017	IS-06	40	42	6	6	6	82	12	17
2014	IS	55	27	12	5	2	82	6	132
2014	IS-02	57	21	21	0	0	79	0	14
2014	IS-03	47	42	5	5	0	89	5	19
2014	IS-04	63	22	11	2	2	85	4	46
2014	IS-05	48	23	16	10	3	71	13	31
2014	IS-06	58	32	5	5	0	89	5	19
2011	IS	47	36	7	7	4	83	10	136
2011	IS-03	44	34	3	13	6	78	19	32
2011	IS-04	41	48	4	4	2	89	7	46
2011	IS-05	41	33	15	7	4	74	11	27
2011	IS-06	61	28	6	0	6	89	6	18

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	34	15	12	7	0	65	20	123
2017	IS-02	21	22	22	14	22	0	42	36	14
2017	IS-03	33	41	16	6	3	0	74	10	30
2017	IS-04	30	32	12	17	9	0	62	26	35
2017	IS-05	34	29	12	17	8	0	63	25	24
2017	IS-06	34	42	18	6	0	0	76	6	17
2014	IS	26	45	9	14	5	0	71	20	132
2014	IS-02	21	50	7	7	14	0	71	21	14
2014	IS-03	37	32	11	11	11	0	68	21	19
2014	IS-04	20	48	9	20	4	0	67	24	46
2014	IS-05	23	52	6	16	3	0	74	19	31
2014	IS-06	42	42	11	5	0	0	84	5	19
2011	IS	30	36	13	14	6	1	67	20	137
2011	IS-03	34	38	13	9	6	0	72	16	32
2011	IS-04	13	43	19	17	6	2	57	24	47
2011	IS-05	41	26	11	15	7	0	67	22	27
2011	IS-06	39	39	0	17	6	0	78	22	18

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	34	36	13	12	5	70	17	123
2017	IS-02	35	36	14	14	0	71	14	14
2017	IS-03	40	37	10	10	3	77	13	30
2017	IS-04	33	29	14	17	6	62	23	35
2017	IS-05	29	41	17	4	8	71	13	24
2017	IS-06	28	36	12	18	6	64	24	17
2014	IS	33	33	15	15	4	66	19	131
2014	IS-02	54	15	15	0	15	69	15	13
2014	IS-03	37	26	16	16	5	63	21	19
2014	IS-04	28	39	17	15	0	67	15	46
2014	IS-05	26	29	16	23	6	55	29	31
2014	IS-06	42	37	11	11	0	79	11	19

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	36	18	13	4	65	17	123
2017	IS-02	42	22	14	14	7	64	22	14
2017	IS-03	26	38	16	20	0	64	20	30
2017	IS-04	30	38	20	9	3	68	12	35
2017	IS-05	21	33	21	17	8	54	25	24
2017	IS-06	28	42	18	6	6	70	12	17
2014	IS	38	35	17	7	3	73	10	132
2014	IS-02	36	36	14	0	14	71	14	14
2014	IS-03	32	47	11	11	0	79	11	19
2014	IS-04	39	35	17	7	2	74	9	46
2014	IS-05	35	35	19	6	3	71	10	31
2014	IS-06	53	11	26	11	0	63	11	19
2011	IS	39	39	10	8	4	78	12	137
2011	IS-03	47	31	13	6	3	78	9	32
2011	IS-04	32	51	6	6	4	83	11	47
2011	IS-05	33	37	19	11	0	70	11	27
2011	IS-06	50	22	6	11	11	72	22	18

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	39	34	13	11	3	72	15	123
2017	IS-02	42	36	14	7	0	78	7	14
2017	IS-03	43	27	20	10	0	70	10	30
2017	IS-04	43	31	15	9	3	74	12	35
2017	IS-05	21	55	4	13	8	75	20	24
2017	IS-06	46	18	12	18	6	64	24	17
2014	IS	39	36	15	6	3	76	9	132
2014	IS-02	36	50	7	7	0	86	7	14
2014	IS-03	37	42	5	11	5	79	16	19
2014	IS-04	37	41	13	9	0	78	9	46
2014	IS-05	42	26	23	0	10	68	10	31
2014	IS-06	53	21	21	5	0	74	5	19
2011	IS	40	42	7	7	4	82	10	137
2011	IS-03	41	38	13	6	3	78	9	32
2011	IS-04	43	40	9	6	2	83	9	47
2011	IS-05	48	37	0	7	7	85	15	27
2011	IS-06	33	50	0	11	6	83	17	18
2008	IS	31	47	11	5	6	78	10	125
2008	IS-02	31	54	8	0	8	85	8	13
2008	IS-03	36	39	14	7	4	75	11	28
2008	IS-04	30	50	13	8	0	80	8	40
2008	IS-05	35	47	6	6	6	82	12	17
2008	IS-06	27	55	5	0	14	82	14	22

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	32	41	12	11	4	73	15	124
2017	IS-02	28	65	0	7	0	93	7	14
2017	IS-03	40	39	14	7	0	80	7	30
2017	IS-04	46	31	6	9	9	77	17	35
2017	IS-05	20	52	16	4	8	72	12	25
2017	IS-06	6	34	24	36	0	40	36	17
2014	IS	38	40	15	6	1	78	7	132
2014	IS-02	50	50	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	58	42	0	0	0	100	0	19
2014	IS-04	35	33	24	9	0	67	9	46
2014	IS-05	42	35	16	3	3	77	6	31
2014	IS-06	5	58	21	16	0	63	16	19
2011	IS	33	38	21	4	5	71	9	136
2011	IS-03	47	34	16	0	3	81	3	32
2011	IS-04	37	37	17	4	4	74	9	46
2011	IS-05	22	52	19	4	4	74	7	27
2011	IS-06	6	28	50	11	6	33	17	18
2008	IS	25	42	20	8	5	67	13	125
2008	IS-02	15	46	15	0	23	62	23	13
2008	IS-03	36	39	18	4	4	75	7	28
2008	IS-04	30	43	20	5	3	73	8	40
2008	IS-05	29	41	24	6	0	71	6	17
2008	IS-06	9	55	9	23	5	64	27	22

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	32	24	10	6	2	1	16	59	124
2017	IS-02	22	29	21	22	7	0	0	29	50	14
2017	IS-03	13	40	34	7	3	3	0	10	55	30
2017	IS-04	25	29	20	11	12	0	3	24	56	35
2017	IS-05	32	24	24	12	4	4	0	17	59	25
2017	IS-06	36	40	24	0	0	0	0	0	76	17
2014	IS	13	30	39	10	5	1	3	15	45	132
2014	IS-02	0	7	57	14	7	0	14	25	8	14
2014	IS-03	11	21	47	5	5	5	5	12	35	19
2014	IS-04	13	35	39	7	4	0	2	11	49	46
2014	IS-05	16	35	29	13	6	0	0	19	52	31
2014	IS-06	16	42	32	11	0	0	0	11	58	19
2011	IS	18	31	28	13	6	0	5	20	51	137
2011	IS-03	13	34	31	6	6	0	9	14	52	32
2011	IS-04	15	34	28	15	4	0	4	20	51	47
2011	IS-05	11	33	26	19	4	0	7	24	48	27
2011	IS-06	44	22	28	0	6	0	0	6	67	18
2008	IS	15	35	33	9	5	0	3	14	52	125
2008	IS-02	8	31	38	0	8	0	15	9	45	13
2008	IS-03	11	21	39	21	4	0	4	26	33	28
2008	IS-04	10	48	38	3	3	0	0	5	58	40
2008	IS-05	12	41	29	6	12	0	0	18	53	17
2008	IS-06	27	27	23	14	5	0	5	19	57	22

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	17	21	27	18	11	3	2	31	40	124
2017	IS-02	29	14	14	22	14	7	0	39	47	14
2017	IS-03	13	30	24	16	10	7	0	28	46	30
2017	IS-04	9	14	37	14	17	3	6	34	25	35
2017	IS-05	20	16	24	24	12	0	4	38	38	25
2017	IS-06	24	30	34	12	0	0	0	12	54	17
2014	IS	4	14	27	31	16	5	5	52	19	132
2014	IS-02	7	0	21	21	21	14	14	60	10	14
2014	IS-03	0	21	21	26	16	11	5	50	25	19
2014	IS-04	4	9	24	39	17	0	7	60	14	46
2014	IS-05	3	16	29	32	13	6	0	48	21	31
2014	IS-06	5	26	26	26	16	0	0	42	32	19
2011	IS	6	12	28	30	14	3	7	49	20	137
2011	IS-03	3	16	25	34	9	3	9	50	21	32
2011	IS-04	6	9	32	32	11	6	4	48	17	47
2011	IS-05	4	11	22	33	22	0	7	60	16	27
2011	IS-06	17	17	33	17	6	0	11	25	38	18
2008	IS	11	23	22	22	14	2	4	39	37	125
2008	IS-02	15	31	23	0	15	0	15	18	55	13
2008	IS-03	7	14	18	29	25	4	4	58	23	28
2008	IS-04	10	28	25	30	5	3	0	36	38	40
2008	IS-05	6	18	18	24	29	6	0	56	25	17
2008	IS-06	14	23	27	18	9	0	9	30	40	22

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	38	25	20	11	3	1	2	14	66	123
2017	IS-02	36	14	22	0	14	6	7	17	58	14
2017	IS-03	46	23	20	11	0	0	0	11	69	30
2017	IS-04	38	29	17	8	5	0	3	14	69	35
2017	IS-05	38	29	17	13	0	0	4	13	69	24
2017	IS-06	34	30	18	18	0	0	0	18	64	17
2014	IS	25	35	27	7	2	1	4	9	63	132
2014	IS-02	0	29	50	0	7	0	14	8	33	14
2014	IS-03	21	37	32	5	0	5	0	6	61	19
2014	IS-04	28	41	15	11	0	0	4	11	73	46
2014	IS-05	35	29	29	0	3	0	3	3	67	31
2014	IS-06	26	32	32	11	0	0	0	11	58	19
2011	IS	30	31	26	9	1	0	4	11	63	137
2011	IS-03	22	31	22	16	0	0	9	17	59	32
2011	IS-04	19	43	30	6	2	0	0	9	62	47
2011	IS-05	41	37	15	4	0	0	4	4	81	27
2011	IS-06	72	6	11	11	0	0	0	11	78	18
2008	IS	32	26	26	11	3	0	2	15	59	125
2008	IS-02	8	38	38	8	0	0	8	8	50	13
2008	IS-03	11	21	39	21	4	0	4	26	33	28
2008	IS-04	30	35	23	13	0	0	0	13	65	40
2008	IS-05	59	6	24	6	6	0	0	12	65	17
2008	IS-06	50	27	9	5	9	0	0	14	77	22

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	27	33	14	5	0	0	18	48	124
2017	IS-02	14	14	29	22	21	0	0	42	29	14
2017	IS-03	16	26	41	13	3	0	0	16	43	30
2017	IS-04	32	15	36	15	3	0	0	17	46	35
2017	IS-05	8	48	28	12	4	0	0	16	56	25
2017	IS-06	34	36	24	6	0	0	0	6	70	17
2014	IS	13	29	36	14	5	0	2	20	43	132
2014	IS-02	0	7	36	29	14	0	14	50	8	14
2014	IS-03	5	16	42	32	5	0	0	37	21	19
2014	IS-04	17	37	41	0	2	0	2	2	56	46
2014	IS-05	13	35	23	19	10	0	0	29	48	31
2014	IS-06	21	26	47	5	0	0	0	5	47	19
2011	IS	22	26	32	12	5	0	3	18	49	137
2011	IS-03	13	13	44	19	6	0	6	27	27	32
2011	IS-04	19	36	28	15	2	0	0	17	55	47
2011	IS-05	30	33	33	0	0	0	4	0	65	27
2011	IS-06	44	17	28	11	0	0	0	11	61	18
2008	IS	14	30	27	17	9	2	1	26	46	125
2008	IS-02	8	23	23	23	15	8	0	42	33	13
2008	IS-03	0	11	46	18	18	4	4	38	12	28
2008	IS-04	8	50	25	15	3	0	0	18	58	40
2008	IS-05	35	24	12	24	6	0	0	29	59	17
2008	IS-06	27	32	23	9	9	0	0	18	59	22

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	30	21	12	3	2	4	16	61	124
2017	IS-02	36	14	29	14	7	0	0	22	50	14
2017	IS-03	24	30	26	10	7	3	0	18	55	30
2017	IS-04	35	22	15	20	3	0	6	24	60	35
2017	IS-05	20	40	15	8	0	4	12	10	72	25
2017	IS-06	28	42	24	6	0	0	0	6	70	17
2014	IS	12	28	27	19	8	1	5	28	43	132
2014	IS-02	0	14	43	7	21	0	14	33	17	14
2014	IS-03	5	26	26	21	5	5	11	31	38	19
2014	IS-04	13	28	35	20	2	0	2	22	42	46
2014	IS-05	16	29	19	16	13	0	6	31	48	31
2014	IS-06	21	37	16	21	5	0	0	26	58	19
2011	IS	18	28	29	13	5	0	7	20	49	137
2011	IS-03	19	28	22	25	0	0	6	27	50	32
2011	IS-04	11	28	32	17	6	0	6	25	41	47
2011	IS-05	19	26	37	0	7	0	11	8	50	27
2011	IS-06	44	22	22	0	6	0	6	6	71	18
2008	IS	11	26	28	21	10	1	2	32	39	125
2008	IS-02	8	23	31	15	23	0	0	38	31	13
2008	IS-03	7	21	39	14	11	0	7	27	31	28
2008	IS-04	5	28	33	28	8	0	0	35	33	40
2008	IS-05	12	18	18	41	6	6	0	50	31	17
2008	IS-06	23	36	14	9	14	0	5	24	62	22

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	24	18	15	8	3	5	25	56	124
2017	IS-02	14	22	21	22	14	0	7	39	39	14
2017	IS-03	33	13	23	13	13	4	0	27	49	30
2017	IS-04	20	26	20	19	6	3	6	28	51	35
2017	IS-05	28	24	16	16	8	4	4	26	56	25
2017	IS-06	30	48	6	6	0	0	11	7	87	17
2014	IS	5	8	24	34	23	2	5	61	13	131
2014	IS-02	7	7	21	14	29	0	21	55	18	14
2014	IS-03	5	5	16	32	32	5	5	71	12	19
2014	IS-04	7	4	18	47	20	0	4	70	12	45
2014	IS-05	0	6	35	29	23	3	3	55	7	31
2014	IS-06	5	16	26	32	21	0	0	53	21	19
2011	IS	4	11	30	26	19	3	7	50	17	137
2011	IS-03	6	19	19	28	19	3	6	52	28	32
2011	IS-04	4	2	34	34	17	4	4	56	7	47
2011	IS-05	0	7	30	26	30	0	7	60	8	27
2011	IS-06	11	17	33	11	11	6	11	27	33	18
2008	IS	8	21	36	18	10	2	5	30	31	124
2008	IS-02	8	8	38	15	8	8	15	30	20	13
2008	IS-03	0	11	46	25	11	0	7	38	12	28
2008	IS-04	8	28	28	21	13	0	3	34	37	39
2008	IS-05	6	24	47	12	12	0	0	24	29	17
2008	IS-06	18	27	23	14	9	5	5	25	50	22

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	18	29	15	6	2	2	22	48	123
2017	IS-02	22	36	7	14	7	14	0	24	67	14
2017	IS-03	33	16	28	20	3	0	0	23	49	30
2017	IS-04	33	9	32	15	5	0	6	21	44	34
2017	IS-05	24	24	27	12	12	0	0	24	48	25
2017	IS-06	28	12	48	12	0	0	0	12	40	17
2014	IS	14	28	33	13	6	1	5	20	45	131
2014	IS-02	0	14	36	14	7	0	29	30	20	14
2014	IS-03	11	32	26	16	11	5	0	28	44	19
2014	IS-04	17	22	37	15	4	0	4	20	41	46
2014	IS-05	23	39	23	6	6	0	3	13	63	31
2014	IS-06	6	33	44	11	6	0	0	17	39	18

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	76	16	2	3	2	0	92	6	124
2017	IS-02	71	7	7	0	14	0	78	14	14
2017	IS-03	76	20	0	3	0	0	97	3	30
2017	IS-04	77	17	3	3	0	0	94	3	35
2017	IS-05	72	15	4	8	0	0	88	8	25
2017	IS-06	88	12	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS	73	17	2	6	2	0	90	8	132
2014	IS-02	57	36	0	0	7	0	93	7	14
2014	IS-03	58	21	5	16	0	0	79	16	19
2014	IS-04	80	13	4	0	2	0	93	2	46
2014	IS-05	71	16	0	13	0	0	87	13	31
2014	IS-06	84	11	0	5	0	0	95	5	19
2011	IS	69	19	1	7	4	1	88	10	137
2011	IS-03	78	13	0	6	3	0	91	9	32
2011	IS-04	68	26	0	4	2	0	94	6	47
2011	IS-05	67	19	0	11	4	0	85	15	27
2011	IS-06	61	17	6	11	0	6	82	12	18
2008	IS	66	19	5	5	3	2	87	8	125
2008	IS-02	69	8	0	8	8	8	83	17	13
2008	IS-03	64	21	7	4	0	4	89	4	28
2008	IS-04	63	25	5	3	5	0	88	8	40
2008	IS-05	71	12	6	6	6	0	82	12	17
2008	IS-06	82	9	0	5	0	5	95	5	22

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	31	23	16	10	7	5	7	62	19	124
2017	IS-02	28	29	22	0	7	14	0	66	8	14
2017	IS-03	30	26	7	16	7	7	7	65	27	30
2017	IS-04	25	17	28	3	12	3	12	50	17	35
2017	IS-05	28	28	12	16	4	0	12	63	23	25
2017	IS-06	52	18	12	12	0	6	0	75	13	17
2014	IS	32	35	10	9	5	7	2	73	16	132
2014	IS-02	36	21	0	7	14	7	14	73	27	14
2014	IS-03	26	37	11	11	0	11	5	75	13	19
2014	IS-04	24	48	9	9	4	7	0	77	14	46
2014	IS-05	39	23	16	13	6	3	0	63	20	31
2014	IS-06	47	21	11	5	5	11	0	76	12	19

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	40	35	10	9	6	0	76	15	123
2017	IS-02	50	22	22	0	7	0	71	7	14
2017	IS-03	40	41	7	6	7	0	80	13	30
2017	IS-04	37	28	15	15	6	0	65	20	35
2017	IS-05	44	28	8	16	4	0	72	20	25
2017	IS-06	37	63	0	0	0	0	100	0	16
2014	IS	52	28	5	10	5	1	80	15	132
2014	IS-02	57	7	0	14	14	7	69	31	14
2014	IS-03	42	42	11	5	0	0	84	5	19
2014	IS-04	50	26	7	11	7	0	76	17	46
2014	IS-05	55	29	0	13	3	0	84	16	31
2014	IS-06	63	21	5	5	5	0	84	11	19

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	44	11	7	6	3	0	76	13	124
2017	IS-02	21	50	7	0	14	7	0	77	16	14
2017	IS-03	23	53	7	6	3	7	0	82	11	30
2017	IS-04	37	25	15	15	6	3	0	64	21	35
2017	IS-05	32	44	16	0	8	0	0	76	8	25
2017	IS-06	28	60	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	IS	38	39	8	9	4	2	0	78	13	132
2014	IS-02	43	29	14	0	14	0	0	71	14	14
2014	IS-03	42	37	0	16	0	5	0	83	17	19
2014	IS-04	33	52	4	4	2	4	0	89	7	46
2014	IS-05	35	29	13	16	6	0	0	65	23	31
2014	IS-06	53	21	16	11	0	0	0	74	11	19
2011	IS	36	37	12	7	2	4	1	77	10	137
2011	IS-03	19	53	9	16	0	3	0	74	16	32
2011	IS-04	36	40	13	2	2	6	0	82	5	47
2011	IS-05	52	26	19	4	0	0	0	78	4	27
2011	IS-06	56	28	0	6	6	0	6	88	12	18
2008	IS	38	33	10	10	7	3	0	73	17	125
2008	IS-02	15	54	8	15	8	0	0	69	23	13
2008	IS-03	29	29	21	7	11	4	0	59	19	28
2008	IS-04	40	35	10	10	3	3	0	77	13	40
2008	IS-05	35	47	0	12	6	0	0	82	18	17
2008	IS-06	68	9	5	5	5	9	0	85	10	22

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	31	10	6	10	13	1	70	19	124
2017	IS-02	22	29	7	0	14	28	0	70	20	14
2017	IS-03	30	27	0	10	10	24	0	74	26	30
2017	IS-04	31	28	20	9	6	3	3	63	15	35
2017	IS-05	32	24	16	4	16	7	0	61	22	25
2017	IS-06	34	48	0	6	6	6	0	87	13	17
2014	IS	33	31	8	14	6	9	0	70	22	132
2014	IS-02	29	36	0	7	14	14	0	75	25	14
2014	IS-03	37	16	11	16	0	21	0	67	20	19
2014	IS-04	30	39	9	13	2	7	0	74	16	46
2014	IS-05	29	26	6	16	13	10	0	61	32	31
2014	IS-06	47	26	11	11	5	0	0	74	16	19
2011	IS	35	25	13	10	6	12	1	68	18	136
2011	IS-03	22	34	19	13	3	6	3	62	17	32
2011	IS-04	35	24	11	4	9	17	0	71	16	46
2011	IS-05	48	19	15	7	4	7	0	72	12	27
2011	IS-06	44	33	0	11	6	6	0	82	18	18
2008	IS	34	25	13	10	10	9	0	65	21	125
2008	IS-02	8	23	31	8	23	8	0	33	33	13
2008	IS-03	18	18	14	18	11	21	0	45	36	28
2008	IS-04	40	30	13	8	8	3	0	72	15	40
2008	IS-05	41	41	6	0	6	6	0	88	6	17
2008	IS-06	64	14	5	5	5	9	0	85	10	22

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	9	15	23	14	10	21	8	33	34	122
2017	IS-02	14	7	22	14	14	28	0	30	40	14
2017	IS-03	10	16	20	10	10	30	3	40	30	30
2017	IS-04	11	14	21	15	9	18	12	37	34	34
2017	IS-05	4	16	28	24	4	11	12	26	37	25
2017	IS-06	5	13	32	6	13	19	13	26	28	16
2014	IS	18	19	21	11	11	18	4	47	27	131
2014	IS-02	14	7	14	0	14	43	7	43	29	14
2014	IS-03	11	16	37	0	5	26	5	38	8	19
2014	IS-04	13	20	13	16	11	22	4	45	36	45
2014	IS-05	26	10	23	16	16	6	3	39	36	31
2014	IS-06	26	32	26	11	5	0	0	58	16	19

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	51	35	2	8	3	86	11	124
2017	IS-02	50	36	7	7	0	86	7	14
2017	IS-03	57	27	0	13	3	84	16	30
2017	IS-04	51	37	0	6	6	88	12	35
2017	IS-05	44	40	8	8	0	84	8	25
2017	IS-06	58	36	0	6	0	94	6	17
2014	IS	46	43	2	7	2	89	8	132
2014	IS-02	57	29	0	14	0	86	14	14
2014	IS-03	47	53	0	0	0	100	0	19
2014	IS-04	35	59	2	4	0	93	4	46
2014	IS-05	42	35	6	13	3	77	16	31
2014	IS-06	74	21	0	0	5	95	5	19

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	41	30	12	9	7	0	1	72	16	124
2017	IS-02	35	29	14	14	7	0	0	64	22	14
2017	IS-03	57	26	7	11	0	0	0	83	11	30
2017	IS-04	40	31	17	9	3	0	0	71	12	35
2017	IS-05	28	32	12	4	20	0	4	62	25	25
2017	IS-06	40	36	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	IS	43	33	13	5	5	0	1	77	10	132
2014	IS-02	36	50	0	0	14	0	0	86	14	14
2014	IS-03	37	37	21	0	0	0	5	78	0	19
2014	IS-04	48	26	17	7	2	0	0	74	9	46
2014	IS-05	45	19	16	10	10	0	0	65	19	31
2014	IS-06	47	47	0	5	0	0	0	95	5	19
2011	IS	39	35	11	8	6	0	1	75	14	136
2011	IS-03	48	35	10	0	3	0	3	87	3	31
2011	IS-04	26	47	11	9	9	0	0	72	17	47
2011	IS-05	44	37	11	4	4	0	0	81	7	27
2011	IS-06	39	22	17	11	11	0	0	61	22	18
2008	IS	30	34	16	10	9	1	1	65	19	125
2008	IS-02	31	31	23	0	15	0	0	62	15	13
2008	IS-03	36	25	14	14	7	0	4	63	22	28
2008	IS-04	30	33	15	13	10	0	0	63	23	40
2008	IS-05	29	53	6	0	6	6	0	88	6	17
2008	IS-06	32	36	18	9	5	0	0	68	14	22

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	27	12	8	1	4	1	78	9	124
2017	IS-02	58	35	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	IS-03	53	24	7	7	3	7	0	82	11	30
2017	IS-04	57	23	6	12	0	3	0	82	12	35
2017	IS-05	20	40	16	12	0	8	4	68	14	25
2017	IS-06	46	24	30	0	0	0	0	70	0	17
2014	IS	48	32	13	4	3	0	0	80	7	132
2014	IS-02	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2014	IS-03	47	42	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	IS-04	50	33	13	2	2	0	0	83	4	46
2014	IS-05	48	26	16	3	6	0	0	74	10	31
2014	IS-06	53	21	16	11	0	0	0	74	11	19
2011	IS	44	30	12	7	4	3	0	76	12	135
2011	IS-03	48	39	10	0	0	3	0	90	0	31
2011	IS-04	40	34	11	6	6	2	0	76	13	47
2011	IS-05	52	19	11	11	4	4	0	73	15	27
2011	IS-06	24	41	18	12	6	0	0	65	18	17
2008	IS	36	34	13	4	11	1	1	72	15	125
2008	IS-02	31	31	15	0	15	8	0	67	17	13
2008	IS-03	36	39	7	4	11	0	4	78	15	28
2008	IS-04	33	33	18	5	13	0	0	65	18	40
2008	IS-05	53	35	6	0	6	0	0	88	6	17
2008	IS-06	41	36	14	5	5	0	0	77	9	22

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	50	24	15	9	2	74	11	124
2017	IS-02	57	29	7	7	0	86	7	14
2017	IS-03	60	16	17	3	3	76	7	30
2017	IS-04	51	23	15	12	0	74	12	35
2017	IS-05	32	36	8	16	8	68	24	25
2017	IS-06	52	24	24	0	0	76	0	17
2014	IS	45	34	7	8	6	79	14	132
2014	IS-02	43	43	0	0	14	86	14	14
2014	IS-03	32	58	11	0	0	89	0	19
2014	IS-04	50	30	7	9	4	80	13	46
2014	IS-05	45	16	13	16	10	61	26	31
2014	IS-06	47	37	0	11	5	84	16	19
2011	IS	46	33	7	10	3	79	13	136
2011	IS-03	58	32	3	6	0	90	6	31
2011	IS-04	32	36	13	13	6	68	19	47
2011	IS-05	52	30	7	11	0	81	11	27
2011	IS-06	44	44	0	6	6	89	11	18
2008	IS	34	33	16	6	11	67	17	125
2008	IS-02	38	31	23	0	8	69	8	13
2008	IS-03	32	29	18	11	11	61	21	28
2008	IS-04	30	38	15	5	13	68	18	40
2008	IS-05	53	29	12	0	6	82	6	17
2008	IS-06	36	32	14	9	9	68	18	22

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	82	17	1	0	1	0	0	98	1	124
2017	IS-02	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	IS-03	84	16	0	0	0	0	0	100	0	30
2017	IS-04	80	17	0	0	3	0	0	97	3	35
2017	IS-05	76	24	0	0	0	0	0	100	0	25
2017	IS-06	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS	83	13	0	2	2	1	0	96	4	132
2014	IS-02	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	79	16	0	0	5	0	0	95	5	19
2014	IS-04	91	7	0	0	2	0	0	98	2	46
2014	IS-05	81	10	0	6	3	0	0	90	10	31
2014	IS-06	84	11	0	0	0	5	0	100	0	19
2011	IS	81	13	1	4	1	0	1	94	4	136
2011	IS-03	87	10	0	3	0	0	0	97	3	31
2011	IS-04	79	19	0	0	0	0	2	100	0	47
2011	IS-05	70	11	4	11	4	0	0	81	15	27
2011	IS-06	89	6	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	IS	80	8	6	2	2	0	1	89	5	125
2008	IS-02	85	0	0	15	0	0	0	85	15	13
2008	IS-03	75	18	7	0	0	0	0	93	0	28
2008	IS-04	83	5	5	3	5	0	0	88	8	40
2008	IS-05	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	IS-06	82	9	5	0	0	0	5	95	0	22

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	42	25	11	4	8	7	3	75	13	123
2017	IS-02	57	7	7	7	7	7	7	75	17	14
2017	IS-03	57	23	11	0	3	3	3	85	4	30
2017	IS-04	34	31	17	6	3	6	3	72	9	35
2017	IS-05	34	25	0	8	13	17	4	74	26	24
2017	IS-06	34	30	18	0	18	0	0	64	18	17
2014	IS	42	20	13	9	8	6	2	67	19	132
2014	IS-02	36	43	7	0	14	0	0	79	14	14
2014	IS-03	68	5	11	5	5	5	0	78	11	19
2014	IS-04	41	22	9	11	7	7	4	71	20	46
2014	IS-05	39	13	19	13	10	6	0	55	24	31
2014	IS-06	32	11	21	11	11	11	5	50	25	19
2011	IS	44	25	10	6	10	2	4	73	16	136
2011	IS-03	44	22	16	3	6	6	3	72	10	32
2011	IS-04	41	35	9	0	9	2	4	81	9	46
2011	IS-05	44	19	15	15	4	0	4	65	19	27
2011	IS-06	44	17	0	11	22	0	6	65	35	18

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	51	32	7	5	3	1	84	8	122
2017	IS-02	61	16	8	8	8	0	77	16	13
2017	IS-03	60	27	7	3	3	0	87	7	30
2017	IS-04	44	41	9	3	3	0	85	6	34
2017	IS-05	48	36	4	8	0	4	87	8	25
2017	IS-06	52	30	12	6	0	0	82	6	17

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	58	24	8	6	2	2	84	7	124
2017	IS-02	64	14	14	0	7	0	78	7	14
2017	IS-03	66	17	7	7	0	3	86	7	30
2017	IS-04	57	28	12	3	0	0	85	3	35
2017	IS-05	56	28	4	8	0	4	87	8	25
2017	IS-06	46	36	6	6	0	6	87	6	17

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	30	11	7	4	0	77	11	124
2017	IS-02	42	36	7	7	7	0	78	14	14
2017	IS-03	60	24	10	7	0	0	84	7	30
2017	IS-04	43	34	12	12	0	0	77	12	35
2017	IS-05	36	36	12	0	16	0	72	16	25
2017	IS-06	58	18	18	6	0	0	76	6	17
2014	IS	44	36	10	7	3	1	80	10	132
2014	IS-02	43	36	7	7	7	0	79	14	14
2014	IS-03	53	26	16	5	0	0	79	5	19
2014	IS-04	46	35	9	9	2	0	80	11	46
2014	IS-05	39	35	10	10	6	0	74	16	31
2014	IS-06	47	37	11	0	0	5	89	0	19

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	31	17	10	7	10	10	57	21	29
2017	IS-06	14	34	27	7	0	12	7	58	8	15
2014	IS	37	31	11	3	6	9	3	77	10	35
2014	IS-05	58	0	8	8	17	8	0	64	27	12
2014	IS-06	28	44	17	0	0	6	6	81	0	18

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	30	18	6	9	10	1	64	16	124
2017	IS-02	29	14	22	0	14	21	0	55	18	14
2017	IS-03	27	43	11	7	7	7	0	75	14	30
2017	IS-04	25	31	15	6	6	14	3	68	14	35
2017	IS-05	20	23	32	8	8	8	0	47	18	25
2017	IS-06	36	28	18	0	18	0	0	64	18	17
2014	IS	26	36	14	9	2	12	0	71	13	132
2014	IS-02	7	36	7	7	7	36	0	67	22	14
2014	IS-03	32	26	16	11	0	16	0	69	13	19
2014	IS-04	24	39	17	9	0	11	0	71	10	46
2014	IS-05	32	26	19	13	6	3	0	60	20	31
2014	IS-06	32	47	5	5	0	11	0	88	6	19
2011	IS	23	33	15	10	7	12	1	64	19	137
2011	IS-03	19	31	25	13	3	9	0	55	17	32
2011	IS-04	26	30	11	9	4	21	0	70	16	47
2011	IS-05	19	37	11	15	7	7	4	63	25	27
2011	IS-06	28	39	6	6	17	6	0	71	24	18

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	24	34	20	8	10	2	1	60	18	124
2017	IS-02	14	36	22	0	22	6	0	54	23	14
2017	IS-03	24	36	27	3	3	7	0	64	7	30
2017	IS-04	28	34	20	6	9	0	3	64	15	35
2017	IS-05	24	28	20	12	16	0	0	52	28	25
2017	IS-06	30	34	12	24	0	0	0	64	24	17
2014	IS	23	40	14	12	2	8	1	69	15	132
2014	IS-02	7	36	7	7	7	29	7	67	22	14
2014	IS-03	26	37	16	5	0	16	0	75	6	19
2014	IS-04	20	46	22	9	0	4	0	68	9	46
2014	IS-05	29	26	16	23	3	3	0	57	27	31
2014	IS-06	32	47	0	16	0	5	0	83	17	19
2011	IS	20	31	19	14	11	5	0	54	26	137
2011	IS-03	22	19	28	13	13	6	0	43	27	32
2011	IS-04	23	32	15	13	6	11	0	62	21	47
2011	IS-05	15	33	22	19	11	0	0	48	30	27
2011	IS-06	11	44	6	17	22	0	0	56	39	18
2008	IS	21	35	16	13	10	4	1	59	24	124
2008	IS-02	23	23	23	15	15	0	0	46	31	13
2008	IS-03	33	30	19	7	4	4	4	68	12	27
2008	IS-04	13	38	20	10	13	8	0	54	24	40
2008	IS-05	24	29	12	24	6	6	0	56	31	17
2008	IS-06	23	45	9	14	9	0	0	68	23	22

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	24	23	20	12	4	1	41	34	124
2017	IS-02	14	14	14	22	22	14	0	33	50	14
2017	IS-03	13	24	20	23	13	7	0	40	39	30
2017	IS-04	14	26	28	23	6	0	3	41	30	35
2017	IS-05	16	27	16	20	16	4	0	45	38	25
2017	IS-06	24	16	42	12	6	0	0	40	18	17
2014	IS	13	35	23	16	1	12	1	55	19	132
2014	IS-02	7	14	29	7	0	36	7	38	13	14
2014	IS-03	11	47	21	5	0	16	0	69	6	19
2014	IS-04	11	30	26	22	0	11	0	46	24	46
2014	IS-05	16	26	29	19	3	6	0	45	24	31
2014	IS-06	21	53	5	16	0	5	0	78	17	19
2011	IS	9	32	18	20	8	12	1	48	32	137
2011	IS-03	6	31	19	19	6	19	0	46	31	32
2011	IS-04	6	32	21	17	4	17	2	47	26	47
2011	IS-05	7	30	19	26	11	7	0	40	40	27
2011	IS-06	17	33	6	22	22	0	0	50	44	18
2008	IS	12	32	22	14	14	7	0	47	29	125
2008	IS-02	8	31	23	15	15	8	0	42	33	13
2008	IS-03	18	36	18	11	7	11	0	60	20	28
2008	IS-04	3	30	30	13	18	8	0	35	32	40
2008	IS-05	24	12	18	24	12	12	0	40	40	17
2008	IS-06	14	50	14	9	14	0	0	64	23	22

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	21	21	17	18	16	6	1	45	37	124
2017	IS-02	14	7	7	29	29	14	0	25	67	14
2017	IS-03	24	24	20	13	16	3	0	49	31	30
2017	IS-04	19	20	17	23	15	3	3	42	40	35
2017	IS-05	16	27	16	20	12	8	0	47	35	25
2017	IS-06	36	16	24	6	12	6	0	56	19	17
2014	IS	17	39	16	13	5	11	0	62	20	132
2014	IS-02	7	43	0	7	0	43	0	88	13	14
2014	IS-03	11	42	26	5	0	16	0	63	6	19
2014	IS-04	13	39	17	17	4	9	0	57	24	46
2014	IS-05	23	23	16	23	10	6	0	48	34	31
2014	IS-06	32	47	16	0	5	0	0	79	5	19
2011	IS	11	29	13	23	13	11	0	45	40	136
2011	IS-03	9	41	19	19	3	9	0	55	24	32
2011	IS-04	9	21	17	23	9	21	0	38	41	47
2011	IS-05	15	15	8	35	23	4	0	32	60	26
2011	IS-06	6	50	6	17	22	0	0	56	39	18
2008	IS	10	31	17	16	14	12	0	47	34	125
2008	IS-02	0	62	8	8	8	15	0	73	18	13
2008	IS-03	18	36	18	11	4	14	0	63	17	28
2008	IS-04	5	25	18	18	18	18	0	36	42	40
2008	IS-05	12	29	24	18	12	6	0	44	31	17
2008	IS-06	18	27	14	23	14	5	0	48	38	22

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	35	18	20	10	2	1	52	30	124
2017	IS-02	14	14	22	29	14	6	0	31	46	14
2017	IS-03	7	44	26	16	3	3	0	52	20	30
2017	IS-04	22	29	14	20	9	3	3	55	31	35
2017	IS-05	12	36	12	24	16	0	0	48	40	25
2017	IS-06	24	40	18	12	6	0	0	64	18	17
2014	IS	20	38	17	14	6	5	0	61	21	132
2014	IS-02	14	50	7	7	7	14	0	75	17	14
2014	IS-03	16	42	11	21	0	11	0	65	24	19
2014	IS-04	20	37	22	13	7	2	0	58	20	46
2014	IS-05	16	26	23	23	10	3	0	43	33	31
2014	IS-06	42	37	11	5	5	0	0	79	11	19
2011	IS	9	37	17	20	14	4	0	48	35	137
2011	IS-03	9	47	19	13	6	6	0	60	20	32
2011	IS-04	6	32	13	28	15	6	0	41	45	47
2011	IS-05	7	30	19	33	11	0	0	37	44	27
2011	IS-06	6	39	17	6	33	0	0	44	39	18
2008	IS	15	39	15	19	10	2	0	55	30	124
2008	IS-02	15	62	8	15	0	0	0	77	15	13
2008	IS-03	29	29	18	7	14	4	0	59	22	28
2008	IS-04	8	36	18	28	10	0	0	44	38	39
2008	IS-05	12	35	18	24	6	6	0	50	31	17
2008	IS-06	14	50	9	18	9	0	0	64	27	22

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	41	15	11	6	2	0	67	17	124
2017	IS-02	14	36	22	7	7	14	0	58	17	14
2017	IS-03	30	40	17	10	3	0	0	70	13	30
2017	IS-04	22	46	12	12	9	0	0	68	20	35
2017	IS-05	24	36	16	12	8	4	0	62	21	25
2017	IS-06	28	42	12	18	0	0	0	70	18	17
2014	IS	20	46	18	11	0	3	1	69	12	132
2014	IS-02	7	57	14	7	0	7	7	75	8	14
2014	IS-03	21	47	21	5	0	5	0	72	6	19
2014	IS-04	26	39	24	11	0	0	0	65	11	46
2014	IS-05	10	58	19	10	0	3	0	70	10	31
2014	IS-06	37	26	5	26	0	5	0	67	28	19
2011	IS	22	39	18	12	5	4	0	63	18	137
2011	IS-03	31	38	9	13	3	6	0	73	17	32
2011	IS-04	17	45	19	11	4	4	0	64	16	47
2011	IS-05	19	30	26	22	0	4	0	50	23	27
2011	IS-06	11	44	17	6	22	0	0	56	28	18

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	37	37	15	4	2	4	78	7	123
2017	IS-02	36	29	7	7	14	6	69	23	14
2017	IS-03	36	37	20	3	0	3	76	3	30
2017	IS-04	34	51	15	0	0	0	85	0	35
2017	IS-05	42	25	17	4	0	13	76	5	24
2017	IS-06	40	30	12	12	6	0	70	18	17
2014	IS	30	48	12	3	1	5	83	4	132
2014	IS-02	21	50	7	7	7	7	77	15	14
2014	IS-03	21	47	26	0	0	5	72	0	19
2014	IS-04	22	59	15	2	0	2	82	2	46
2014	IS-05	35	42	6	6	0	10	86	7	31
2014	IS-06	58	32	5	0	0	5	94	0	19
2011	IS	37	38	9	5	2	9	82	8	137
2011	IS-03	38	34	9	9	3	6	77	13	32
2011	IS-04	28	45	11	2	2	13	83	5	47
2011	IS-05	44	30	11	7	0	7	80	8	27
2011	IS-06	56	28	6	0	6	6	88	6	18

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	23	36	14	16	7	2	1	62	24	123
2017	IS-02	21	14	22	14	22	7	0	38	39	14
2017	IS-03	23	20	27	20	10	0	0	43	30	30
2017	IS-04	28	35	12	15	3	3	5	68	19	35
2017	IS-05	17	50	8	16	4	4	0	70	21	24
2017	IS-06	22	66	0	12	0	0	0	88	12	17
2014	IS	31	37	14	11	2	4	2	72	14	132
2014	IS-02	29	36	7	14	0	14	0	75	17	14
2014	IS-03	21	53	11	5	0	5	5	82	6	19
2014	IS-04	28	37	15	15	0	2	2	68	16	46
2014	IS-05	29	29	19	13	6	3	0	60	20	31
2014	IS-06	58	26	11	0	5	0	0	84	5	19
2011	IS	35	24	12	11	7	11	0	66	20	137
2011	IS-03	41	28	13	6	6	6	0	73	13	32
2011	IS-04	30	17	17	15	6	15	0	55	25	47
2011	IS-05	33	33	7	7	11	7	0	72	20	27
2011	IS-06	50	28	6	0	6	11	0	88	6	18
2008	IS	21	35	14	14	8	8	0	61	24	124
2008	IS-02	17	33	17	17	17	0	0	50	33	12
2008	IS-03	29	25	21	4	11	11	0	60	16	28
2008	IS-04	13	48	10	20	5	5	0	63	26	40
2008	IS-05	18	47	6	12	0	18	0	79	14	17
2008	IS-06	36	18	14	18	5	9	0	60	25	22

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	16	31	16	18	12	6	1	50	32	124
2017	IS-02	7	29	14	7	22	21	0	45	36	14
2017	IS-03	20	33	10	13	14	7	3	59	30	30
2017	IS-04	14	32	14	29	9	0	2	47	38	35
2017	IS-05	16	28	20	23	4	8	0	48	30	25
2017	IS-06	18	28	30	6	18	0	0	46	24	17
2014	IS	20	31	21	16	2	8	2	56	20	132
2014	IS-02	21	29	7	14	7	21	0	64	27	14
2014	IS-03	21	26	26	11	0	11	5	56	13	19
2014	IS-04	15	39	20	17	0	7	2	60	19	46
2014	IS-05	16	26	32	16	3	6	0	45	21	31
2014	IS-06	37	21	11	21	5	5	0	61	28	19
2011	IS	12	35	15	16	12	10	0	52	31	136
2011	IS-03	13	47	13	13	13	3	0	61	26	32
2011	IS-04	11	30	17	20	11	11	0	46	34	46
2011	IS-05	4	41	19	11	11	15	0	52	26	27
2011	IS-06	28	22	17	11	17	6	0	53	29	18

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	15	19	11	16	19	7	39	35	124
2017	IS-02	14	22	14	14	14	21	0	45	36	14
2017	IS-03	16	20	23	3	13	17	7	48	22	30
2017	IS-04	14	11	28	12	12	20	3	33	30	35
2017	IS-05	8	16	4	24	12	24	12	38	56	25
2017	IS-06	24	0	24	0	34	12	6	29	42	17
2014	IS	8	15	20	20	15	16	5	30	45	132
2014	IS-02	7	14	21	0	21	29	7	33	33	14
2014	IS-03	11	26	11	16	16	21	0	47	40	19
2014	IS-04	0	13	24	26	13	17	7	17	51	46
2014	IS-05	10	13	23	26	16	10	3	26	48	31
2014	IS-06	26	5	21	21	11	11	5	38	38	19
2011	IS	7	17	19	21	11	23	3	32	43	135
2011	IS-03	10	19	29	10	10	19	3	38	25	31
2011	IS-04	4	19	17	26	9	23	2	31	46	47
2011	IS-05	7	15	22	22	15	19	0	27	45	27
2011	IS-06	12	12	0	35	12	24	6	33	67	17

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	61	15	11	8	2	2	1	78	11	123
2017	IS-02	72	7	7	0	7	6	0	85	8	14
2017	IS-03	57	20	7	13	0	3	0	80	14	30
2017	IS-04	53	17	15	9	3	0	3	72	12	34
2017	IS-05	60	15	16	8	0	0	0	76	8	25
2017	IS-06	82	6	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	IS	55	29	5	6	2	2	2	87	8	132
2014	IS-02	50	29	0	7	0	0	14	92	8	14
2014	IS-03	47	32	11	5	0	5	0	83	6	19
2014	IS-04	59	26	7	4	2	2	0	87	7	46
2014	IS-05	52	32	3	10	3	0	0	84	13	31
2014	IS-06	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	66	23	3	1	1	5	2	95	2	124
2017	IS-02	71	22	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	IS-03	70	23	7	0	0	0	0	93	0	30
2017	IS-04	72	23	3	0	3	0	0	94	3	35
2017	IS-05	44	28	0	4	0	20	4	95	5	25
2017	IS-06	78	18	0	0	0	5	0	100	0	17
2014	IS	68	26	3	0	0	2	1	97	0	132
2014	IS-02	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2014	IS-03	58	26	5	0	0	11	0	94	0	19
2014	IS-04	72	24	2	0	0	2	0	98	0	46
2014	IS-05	68	29	3	0	0	0	0	97	0	31
2014	IS-06	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2011	IS	61	19	10	1	2	2	4	85	4	137
2011	IS-03	66	16	9	0	6	3	0	84	6	32
2011	IS-04	49	30	11	0	2	0	9	86	2	47
2011	IS-05	63	11	15	7	0	0	4	77	8	27
2011	IS-06	67	11	11	0	0	6	6	88	0	18
2008	IS	59	21	10	2	2	3	3	85	4	125
2008	IS-02	54	31	0	0	0	8	8	100	0	13
2008	IS-03	50	21	18	4	0	4	4	77	4	28
2008	IS-04	75	13	3	3	3	3	3	92	5	40
2008	IS-05	53	29	6	0	0	6	6	93	0	17
2008	IS-06	55	27	18	0	0	0	0	82	0	22

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	29	19	12	7	6	1	59	21	123
2017	IS-02	29	22	14	7	7	14	7	64	18	14
2017	IS-03	35	17	27	10	8	3	0	54	18	29
2017	IS-04	28	31	20	9	9	3	0	61	18	35
2017	IS-05	20	28	12	20	8	11	0	55	32	25
2017	IS-06	11	54	18	18	0	0	0	64	18	17
2014	IS	27	37	15	11	7	3	0	66	18	132
2014	IS-02	14	57	7	7	7	7	0	77	15	14
2014	IS-03	21	53	11	5	5	5	0	78	11	19
2014	IS-04	30	35	17	13	4	0	0	65	17	46
2014	IS-05	32	26	16	13	10	3	0	60	23	31
2014	IS-06	32	32	16	5	11	5	0	67	17	19
2011	IS	21	37	14	17	10	1	1	59	27	136
2011	IS-03	25	34	13	16	13	0	0	59	28	32
2011	IS-04	13	43	13	22	4	2	2	59	27	46
2011	IS-05	22	41	15	11	11	0	0	63	22	27
2011	IS-06	28	22	11	17	22	0	0	50	39	18
2008	IS	23	35	19	11	7	3	1	61	19	124
2008	IS-02	31	31	15	8	8	0	8	67	17	13
2008	IS-03	25	32	14	25	4	0	0	57	29	28
2008	IS-04	28	40	20	5	5	3	0	69	10	40
2008	IS-05	19	38	19	6	6	13	0	64	14	16
2008	IS-06	14	32	23	14	14	5	0	48	29	22

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	20	22	16	18	19	4	2	45	39	124
2017	IS-02	14	14	7	35	22	0	7	31	61	14
2017	IS-03	20	20	16	20	20	3	0	42	41	30
2017	IS-04	15	31	17	12	23	3	0	47	36	35
2017	IS-05	36	8	8	20	20	8	0	48	43	25
2017	IS-06	18	36	24	12	6	5	0	56	19	17
2014	IS	15	27	16	17	19	5	1	45	38	132
2014	IS-02	7	36	7	0	36	14	0	50	42	14
2014	IS-03	16	21	11	37	5	11	0	41	47	19
2014	IS-04	13	26	15	20	22	2	2	41	43	46
2014	IS-05	19	29	19	13	16	3	0	50	30	31
2014	IS-06	21	32	21	16	11	0	0	53	26	19
2011	IS	16	26	13	20	23	0	1	43	44	137
2011	IS-03	13	16	13	28	28	0	3	29	58	32
2011	IS-04	11	36	15	17	21	0	0	47	38	47
2011	IS-05	26	26	15	22	7	0	4	54	31	27
2011	IS-06	22	28	6	11	33	0	0	50	44	18
2008	IS	14	31	17	19	18	1	0	45	38	125
2008	IS-02	0	31	23	38	8	0	0	31	46	13
2008	IS-03	14	32	11	25	14	4	0	48	41	28
2008	IS-04	15	35	20	15	15	0	0	50	30	40
2008	IS-05	18	35	12	12	24	0	0	53	35	17
2008	IS-06	18	23	18	18	23	0	0	41	41	22

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	24	40	19	8	7	3	65	15	123
2017	IS-02	36	42	0	7	14	0	78	22	14
2017	IS-03	16	44	20	13	3	3	63	17	30
2017	IS-04	19	40	23	6	6	6	63	12	35
2017	IS-05	28	32	24	8	8	0	60	16	25
2017	IS-06	32	38	13	6	6	5	73	13	16

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	45	38	14	2	1	1	84	2	124
2017	IS-02	57	22	22	0	0	0	78	0	14
2017	IS-03	50	37	10	3	0	0	87	3	30
2017	IS-04	37	43	17	0	3	0	80	3	35
2017	IS-05	44	36	12	4	0	4	83	4	25
2017	IS-06	46	42	12	0	0	0	88	0	17
2014	IS	43	39	11	2	2	4	86	3	132
2014	IS-02	43	36	14	0	7	0	79	7	14
2014	IS-03	37	47	11	0	0	5	89	0	19
2014	IS-04	46	33	11	2	0	9	86	2	46
2014	IS-05	42	39	13	3	3	0	81	6	31
2014	IS-06	47	47	5	0	0	0	95	0	19

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	35	45	11	6	0	2	83	6	124
2017	IS-02	50	14	7	14	0	14	75	17	14
2017	IS-03	33	54	7	7	0	0	87	7	30
2017	IS-04	31	51	17	0	0	0	83	0	35
2017	IS-05	32	48	12	8	0	0	80	8	25
2017	IS-06	42	36	12	6	0	5	81	6	17
2014	IS	38	48	6	5	2	2	88	6	132
2014	IS-02	36	43	7	7	7	0	79	14	14
2014	IS-03	37	58	5	0	0	0	95	0	19
2014	IS-04	41	41	9	7	0	2	84	7	46
2014	IS-05	35	55	3	3	3	0	90	6	31
2014	IS-06	42	42	5	5	0	5	89	6	19
2011	IS	28	43	11	7	5	6	76	12	137
2011	IS-03	31	50	9	3	3	3	84	6	32
2011	IS-04	21	47	11	4	4	13	78	10	47
2011	IS-05	37	19	22	19	4	0	56	22	27
2011	IS-06	11	67	6	0	11	6	82	12	18

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	37	46	11	5	2	0	0	83	6	124
2017	IS-02	35	36	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	IS-03	36	54	3	7	0	0	0	90	7	30
2017	IS-04	43	46	9	0	3	0	0	88	3	35
2017	IS-05	28	48	20	4	0	0	0	76	4	25
2017	IS-06	46	36	12	6	0	0	0	82	6	17
2014	IS	48	43	6	2	1	0	0	91	3	132
2014	IS-02	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	IS-03	47	42	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	IS-04	48	52	0	0	0	0	0	100	0	46
2014	IS-05	42	42	10	3	3	0	0	84	6	31
2014	IS-06	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19
2011	IS	39	44	10	4	3	0	1	84	7	135
2011	IS-03	50	41	3	3	3	0	0	91	6	32
2011	IS-04	33	50	9	7	2	0	0	83	9	46
2011	IS-05	37	41	22	0	0	0	0	78	0	27
2011	IS-06	24	53	6	0	12	0	6	81	13	17
2008	IS	36	40	13	5	5	2	0	77	10	125
2008	IS-02	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2008	IS-03	39	36	11	7	4	4	0	78	11	28
2008	IS-04	28	50	18	3	3	0	0	78	5	40
2008	IS-05	35	35	12	6	6	6	0	75	13	17
2008	IS-06	45	32	14	5	5	0	0	77	9	22

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	32	20	11	6	1	62	18	124
2017	IS-02	29	35	22	7	7	0	64	14	14
2017	IS-03	30	41	16	3	7	3	73	10	30
2017	IS-04	37	31	12	15	6	0	68	20	35
2017	IS-05	16	27	32	16	8	0	44	24	25
2017	IS-06	34	18	30	18	0	0	52	18	17
2014	IS	33	42	14	10	2	0	74	12	132
2014	IS-02	29	50	0	14	7	0	79	21	14
2014	IS-03	32	47	5	16	0	0	79	16	19
2014	IS-04	30	41	17	11	0	0	72	11	46
2014	IS-05	29	42	23	0	6	0	71	6	31
2014	IS-06	53	26	5	16	0	0	79	16	19
2011	IS	33	36	16	9	6	0	69	15	137
2011	IS-03	31	44	16	6	3	0	75	9	32
2011	IS-04	30	38	19	11	2	0	68	13	47
2011	IS-05	37	22	22	15	4	0	59	19	27
2011	IS-06	22	44	11	6	17	0	67	22	18

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	32	30	19	15	5	0	62	19	124
2017	IS-02	22	35	22	14	7	0	57	22	14
2017	IS-03	40	27	24	3	7	0	66	10	30
2017	IS-04	37	34	9	17	3	0	71	20	35
2017	IS-05	16	28	36	16	4	0	44	20	25
2017	IS-06	40	24	6	30	0	0	64	30	17
2014	IS	34	39	14	11	2	0	73	13	132
2014	IS-02	29	43	7	14	7	0	71	21	14
2014	IS-03	32	47	16	5	0	0	79	5	19
2014	IS-04	30	37	20	13	0	0	67	13	46
2014	IS-05	35	39	13	6	6	0	74	13	31
2014	IS-06	53	26	5	16	0	0	79	16	19
2011	IS	29	45	11	10	5	0	74	15	137
2011	IS-03	31	47	9	9	3	0	78	13	32
2011	IS-04	28	47	13	11	2	0	74	13	47
2011	IS-05	33	37	15	11	4	0	70	15	27
2011	IS-06	22	44	6	11	17	0	67	28	18
2008	IS	28	38	16	9	8	1	67	17	125
2008	IS-02	31	31	15	8	15	0	62	23	13
2008	IS-03	39	39	11	4	4	4	81	7	28
2008	IS-04	18	58	10	13	3	0	75	15	40
2008	IS-05	35	12	41	6	6	0	47	12	17
2008	IS-06	27	32	14	14	14	0	59	27	22

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	19	21	15	11	6	1	50	28	124
2017	IS-02	35	7	14	14	22	7	0	46	39	14
2017	IS-03	33	16	20	7	10	14	0	57	19	30
2017	IS-04	28	26	26	15	6	0	0	54	20	35
2017	IS-05	16	20	20	15	16	8	4	41	36	25
2017	IS-06	28	18	18	30	6	0	0	46	36	17
2014	IS	28	24	21	11	9	7	0	56	21	132
2014	IS-02	36	7	21	0	21	14	0	50	25	14
2014	IS-03	26	37	32	0	0	5	0	67	0	19
2014	IS-04	28	22	22	15	9	4	0	52	25	46
2014	IS-05	29	26	16	13	13	3	0	57	27	31
2014	IS-06	26	26	16	11	5	16	0	63	19	19
2011	IS	25	23	19	16	13	4	0	50	30	137
2011	IS-03	22	34	13	13	19	0	0	56	31	32
2011	IS-04	21	19	30	15	11	4	0	42	27	47
2011	IS-05	33	22	15	11	11	7	0	60	24	27
2011	IS-06	17	22	11	28	22	0	0	39	50	18
2008	IS	18	26	25	14	15	3	0	45	30	125
2008	IS-02	15	23	23	8	31	0	0	38	38	13
2008	IS-03	18	39	21	11	7	4	0	59	19	28
2008	IS-04	18	25	30	20	5	3	0	44	26	40
2008	IS-05	29	24	18	0	18	12	0	60	20	17
2008	IS-06	9	18	27	18	27	0	0	27	45	22

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	34	35	31	124
2017	IS-02	36	21	43	14
2017	IS-03	30	41	30	30
2017	IS-04	29	34	37	35
2017	IS-05	44	32	24	25
2017	IS-06	36	48	16	17
2014	IS	33	33	34	132
2014	IS-02	43	43	14	14
2014	IS-03	16	42	42	19
2014	IS-04	28	33	39	46
2014	IS-05	35	32	32	31
2014	IS-06	53	26	21	19
2011	IS	39	23	37	137
2011	IS-03	28	31	41	32
2011	IS-04	28	32	40	47
2011	IS-05	48	19	33	27
2011	IS-06	61	6	33	18

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	12	24	40	12	7	5	42
2017	IS-04	20	30	20	0	19	10	10
2017	IS-05	28	9	54	0	9	0	11
2014	IS	7	23	56	5	9999	9	43
2014	IS-04	0	8	85	0	9999	8	13
2014	IS-05	9	18	45	9	9999	18	11
2014	IS-06	10	40	50	0	9999	0	10
2011	IS	13	11	56	9	9999	11	54
2011	IS-04	0	8	62	15	9999	15	13
2011	IS-05	15	0	54	8	9999	23	13
2011	IS-06	18	18	55	9	9999	0	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	85	124
2017	IS-03	16	84	30
2017	IS-04	15	85	35
2014	IS	16	84	131
2014	IS-04	11	89	46
2014	IS-05	19	81	31

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	84	19
2014	IS	71	21

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	19
2014	IS	0	21

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	19
2014	IS	0	21

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	19
2014	IS	0	21

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	32	19

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	52	19
2014	IS	48	21

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	19
2014	IS	33	21

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	41	19
2014	IS	38	21

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	53	19
2014	IS	48	21

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	19
2014	IS	0	21

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	19

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	41	19
2014	IS	38	21

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	19
2014	IS	67	21

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	19
2014	IS	29	21

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	19
2014	IS	24	21

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	32	19

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	17

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	17

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	17

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	17

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	17
2014	IS	43	21

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	17

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	53	17
2014	IS	48	21

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	17

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	75	25	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	10	7	21	7	7	32	15	33	27	124
2017	IS-02	22	7	22	0	7	28	14	50	13	14
2017	IS-03	7	3	16	10	10	30	24	21	43	30
2017	IS-04	11	5	29	6	6	35	9	29	21	35
2017	IS-05	0	12	24	8	4	32	20	25	25	25
2017	IS-06	24	12	12	12	6	28	6	55	27	17
2014	IS	10	9	25	4	5	37	11	36	16	132
2014	IS-02	0	14	29	7	7	29	14	25	25	14
2014	IS-03	16	0	16	11	5	42	11	33	33	19
2014	IS-04	9	13	22	2	0	41	13	48	5	46
2014	IS-05	3	6	35	0	10	32	13	18	18	31
2014	IS-06	26	5	26	5	5	32	0	46	15	19

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	21	24	23	7	4	19	3	57	14	123
2017	IS-02	22	14	22	7	0	28	7	56	11	14
2017	IS-03	24	21	20	7	3	21	3	60	13	29
2017	IS-04	20	22	26	9	6	17	0	51	18	35
2017	IS-05	8	24	28	8	0	24	8	47	12	25
2017	IS-06	36	42	12	0	6	5	0	81	6	17
2014	IS	19	28	27	3	2	19	2	60	7	132
2014	IS-02	21	50	14	0	7	7	0	77	8	14
2014	IS-03	16	53	11	0	0	21	0	87	0	19
2014	IS-04	15	22	39	2	0	17	4	47	3	46
2014	IS-05	16	13	32	10	6	19	3	38	21	31
2014	IS-06	37	26	11	0	0	26	0	86	0	19
2011	IS	26	30	20	3	3	18	0	68	7	137
2011	IS-03	34	34	13	0	0	19	0	85	0	32
2011	IS-04	19	34	26	2	2	17	0	64	5	47
2011	IS-05	26	19	22	7	4	22	0	57	14	27
2011	IS-06	28	22	28	6	11	6	0	53	18	18

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	23	37	16	12	8	2	2	63	21	124
2017	IS-02	14	7	21	22	29	0	7	23	54	14
2017	IS-03	20	36	20	10	14	0	0	56	24	30
2017	IS-04	23	54	12	9	0	3	0	79	9	35
2017	IS-05	36	24	12	24	4	0	0	60	28	25
2017	IS-06	18	40	18	0	6	6	12	71	7	17
2014	IS	23	42	13	11	5	2	3	70	17	132
2014	IS-02	7	36	7	21	7	7	14	55	36	14
2014	IS-03	16	53	11	5	11	5	0	72	17	19
2014	IS-04	20	46	15	17	2	0	0	65	20	46
2014	IS-05	32	32	19	3	6	3	3	69	10	31
2014	IS-06	37	42	5	5	5	0	5	83	11	19
2011	IS	21	57	7	10	3	0	2	80	14	135
2011	IS-03	22	56	9	9	3	0	0	78	13	32
2011	IS-04	20	62	9	7	2	0	0	82	9	45
2011	IS-05	22	41	7	26	4	0	0	63	30	27
2011	IS-06	28	61	0	0	0	0	11	100	0	18
2008	IS	14	50	14	10	6	3	3	68	17	125
2008	IS-02	8	38	15	15	15	0	8	50	33	13
2008	IS-03	18	61	11	7	4	0	0	79	11	28
2008	IS-04	18	53	15	10	0	5	0	74	11	40
2008	IS-05	0	35	29	6	12	12	6	43	21	17
2008	IS-06	23	41	5	14	9	0	9	70	25	22

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	10	10	24	6	7	34	9	34	24	124
2017	IS-02	7	7	14	14	14	35	7	25	50	14
2017	IS-03	13	13	13	7	3	43	7	53	20	30
2017	IS-04	8	9	35	3	12	28	6	26	22	35
2017	IS-05	8	8	20	8	0	40	16	36	18	25
2017	IS-06	12	12	36	6	5	24	6	34	15	17
2014	IS	5	11	23	5	4	42	10	32	19	132
2014	IS-02	0	21	21	0	0	43	14	50	0	14
2014	IS-03	11	21	21	5	5	37	0	50	17	19
2014	IS-04	2	4	20	9	2	50	13	18	29	46
2014	IS-05	3	3	32	6	10	39	6	12	29	31
2014	IS-06	5	16	21	0	0	42	16	50	0	19
2011	IS	4	13	19	4	4	50	7	37	20	135
2011	IS-03	3	26	26	6	3	32	3	45	15	31
2011	IS-04	0	6	13	2	4	68	6	25	25	47
2011	IS-05	8	8	31	4	4	42	4	29	14	26
2011	IS-06	6	17	17	6	6	39	11	44	22	18

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	29	16	4	3	18	2	71	9	124
2017	IS-02	7	14	14	7	7	42	7	43	29	14
2017	IS-03	36	30	11	3	0	20	0	83	4	30
2017	IS-04	31	43	9	3	0	15	0	87	3	35
2017	IS-05	20	32	20	0	8	20	0	65	10	25
2017	IS-06	34	12	30	12	0	0	12	53	14	17
2014	IS	30	33	11	6	2	16	2	78	9	132
2014	IS-02	21	29	0	7	0	29	14	88	13	14
2014	IS-03	26	37	16	0	0	21	0	80	0	19
2014	IS-04	30	30	15	7	2	15	0	72	10	46
2014	IS-05	29	35	10	10	3	10	3	74	15	31
2014	IS-06	42	32	5	5	0	16	0	88	6	19
2011	IS	39	31	9	3	1	15	2	84	5	137
2011	IS-03	47	22	13	0	3	16	0	81	4	32
2011	IS-04	34	30	13	4	0	19	0	79	5	47
2011	IS-05	37	41	4	4	0	15	0	91	4	27
2011	IS-06	39	28	6	6	6	6	11	80	13	18
2008	IS	26	38	14	2	2	14	2	77	6	125
2008	IS-02	15	46	8	0	8	15	8	80	10	13
2008	IS-03	39	50	4	0	0	7	0	96	0	28
2008	IS-04	25	38	20	3	3	13	0	71	6	40
2008	IS-05	24	18	24	6	0	29	0	58	8	17
2008	IS-06	27	36	18	0	0	14	5	78	0	22

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	21	29	17	6	4	20	2	64	14	124
2017	IS-02	7	7	29	0	7	42	7	29	14	14
2017	IS-03	26	30	13	3	3	24	0	74	9	30
2017	IS-04	23	37	12	11	0	17	0	72	14	35
2017	IS-05	12	36	12	8	8	24	0	63	21	25
2017	IS-06	28	24	30	6	0	0	12	59	7	17
2014	IS	23	31	15	6	2	20	2	70	11	132
2014	IS-02	7	29	14	7	0	29	14	63	13	14
2014	IS-03	16	42	16	0	0	26	0	79	0	19
2014	IS-04	24	26	17	9	0	24	0	66	11	46
2014	IS-05	19	32	16	10	6	13	3	62	19	31
2014	IS-06	42	26	11	0	5	16	0	81	6	19
2011	IS	30	35	11	2	3	18	1	80	6	136
2011	IS-03	31	31	16	3	3	16	0	74	7	32
2011	IS-04	26	35	15	2	0	22	0	78	3	46
2011	IS-05	26	41	7	4	0	22	0	86	5	27
2011	IS-06	28	39	6	0	17	6	6	75	19	18
2008	IS	28	30	12	6	4	16	4	73	12	125
2008	IS-02	38	23	8	8	0	15	8	80	10	13
2008	IS-03	36	29	14	7	0	7	7	75	8	28
2008	IS-04	25	38	13	3	5	18	0	76	9	40
2008	IS-05	24	24	0	12	6	29	6	73	27	17
2008	IS-06	23	32	23	0	5	14	5	67	6	22

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	5	95	123
2017	IS-03	0	100	29
2014	IS	8	92	132

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	10	10	24	1	3	40	11	43	8	123
2017	IS-02	14	14	14	0	7	35	14	57	14	14
2017	IS-03	10	3	33	0	0	41	13	29	0	30
2017	IS-04	11	8	32	0	6	35	9	34	10	35
2017	IS-05	8	13	13	4	0	45	17	56	11	24
2017	IS-06	12	18	18	0	6	40	6	56	11	17
2014	IS	10	13	20	1	2	45	9	50	5	132
2014	IS-02	0	21	14	0	7	36	21	50	17	14
2014	IS-03	11	11	26	0	0	47	5	44	0	19
2014	IS-04	13	11	13	2	0	48	13	61	6	46
2014	IS-05	3	13	32	0	3	42	6	31	6	31
2014	IS-06	21	11	21	0	0	47	0	60	0	19

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	30	18	2	2	15	3	73	5	123
2017	IS-02	22	22	22	7	7	14	7	55	18	14
2017	IS-03	34	29	20	0	0	14	3	75	0	29
2017	IS-04	26	28	23	0	3	20	0	67	4	35
2017	IS-05	20	40	16	4	0	16	4	75	5	25
2017	IS-06	46	30	6	0	6	6	6	86	7	17
2014	IS	18	35	15	2	2	26	3	74	4	132
2014	IS-02	21	43	7	0	7	14	7	82	9	14
2014	IS-03	16	58	5	0	0	21	0	93	0	19
2014	IS-04	15	33	24	2	0	22	4	65	3	46
2014	IS-05	10	26	19	3	3	35	3	58	11	31
2014	IS-06	42	21	5	0	0	32	0	92	0	19
2011	IS	36	28	14	1	2	18	0	79	4	137
2011	IS-03	44	28	13	0	0	16	0	85	0	32
2011	IS-04	32	32	15	0	2	19	0	79	3	47
2011	IS-05	26	22	19	7	0	26	0	65	10	27
2011	IS-06	44	28	11	0	11	6	0	76	12	18

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	24	20	22	9	23	1	44	33	123
2017	IS-02	14	28	14	7	29	7	46	39	14
2017	IS-03	34	23	20	7	16	0	57	23	30
2017	IS-04	24	24	21	11	21	0	48	32	34
2017	IS-05	24	16	20	8	32	0	40	40	25
2017	IS-06	18	6	36	18	18	5	25	38	17

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	13	22	24	20	19	2	35	41	124
2017	IS-02	21	7	29	7	29	7	30	39	14
2017	IS-03	20	30	20	20	6	3	52	28	30
2017	IS-04	11	26	31	17	15	0	37	32	35
2017	IS-05	8	20	16	32	24	0	28	56	25
2017	IS-06	6	6	28	24	36	0	12	60	17

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	19	26	18	23	1	33	41	124
2017	IS-02	21	14	22	0	36	7	38	39	14
2017	IS-03	24	23	23	17	13	0	47	30	30
2017	IS-04	11	20	31	20	17	0	31	38	35
2017	IS-05	8	20	23	16	32	0	28	48	25
2017	IS-06	6	6	30	34	24	0	12	58	17

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	15	24	21	25	2	29	47	124
2017	IS-02	28	22	14	7	22	7	53	31	14
2017	IS-03	24	10	23	30	13	0	34	43	30
2017	IS-04	8	23	19	23	23	3	33	48	35
2017	IS-05	7	16	16	20	40	0	24	60	25
2017	IS-06	6	0	48	16	30	0	6	46	17

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	28	19	10	10	2	5	58	22	124
2017	IS-02	28	22	22	0	14	0	14	58	17	14
2017	IS-03	47	30	7	7	3	7	0	82	11	30
2017	IS-04	20	43	20	3	9	0	6	67	12	35
2017	IS-05	20	24	16	24	12	0	4	45	38	25
2017	IS-06	12	6	48	16	18	0	0	18	34	17

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	24	26	25	16	9	50	25	122
2017	IS-02	42	14	36	7	0	57	7	14
2017	IS-03	43	30	10	14	3	73	17	30
2017	IS-04	12	36	28	9	15	48	25	33
2017	IS-05	20	16	28	23	12	36	36	25
2017	IS-06	6	18	36	34	6	24	40	17

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	24	22	15	13	1	50	28	122
2017	IS-02	22	28	14	14	22	0	50	36	14
2017	IS-03	27	30	16	16	10	0	57	26	30
2017	IS-04	30	18	24	9	18	0	48	28	33
2017	IS-05	27	20	24	12	12	4	50	25	25
2017	IS-06	18	18	36	22	6	0	36	28	17

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	23	18	22	21	38	43	122
2017	IS-02	14	21	29	22	14	35	36	14
2017	IS-03	17	33	17	20	13	50	33	30
2017	IS-04	15	24	15	28	18	39	46	33
2017	IS-05	16	24	12	16	32	40	48	25
2017	IS-06	12	6	30	22	30	18	52	17

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	18	24	20	15	2	40	35	122
2017	IS-02	14	22	22	22	14	7	38	39	14
2017	IS-03	34	16	24	13	13	0	50	26	30
2017	IS-04	20	21	31	15	9	3	43	25	33
2017	IS-05	19	12	20	28	20	0	32	48	25
2017	IS-06	12	24	24	22	18	0	36	40	17

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	34	32	17	8	8	1	67	17	121
2017	IS-02	35	36	14	0	7	7	77	8	14
2017	IS-03	40	40	10	10	0	0	80	10	30
2017	IS-04	27	39	22	0	12	0	66	12	33
2017	IS-05	48	16	16	8	12	0	64	20	25
2017	IS-06	13	32	25	24	6	0	44	30	16

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	51	29	10	5	3	2	81	8	124
2017	IS-02	64	14	14	7	0	0	78	7	14
2017	IS-03	50	34	7	3	3	3	86	7	30
2017	IS-04	48	29	12	6	6	0	77	12	35
2017	IS-05	48	28	16	4	0	4	79	4	25
2017	IS-06	54	36	5	6	0	0	89	6	17

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	75	10	4	7	1	3	88	8	123
2017	IS-02	64	7	7	14	0	7	77	16	14
2017	IS-03	70	10	7	6	0	7	86	7	30
2017	IS-04	82	9	0	6	3	0	91	9	34
2017	IS-05	72	20	0	4	0	4	96	4	25
2017	IS-06	78	0	12	11	0	0	78	11	17

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	56	26	9	2	2	4	86	5	124
2017	IS-02	64	22	0	0	0	14	100	0	14
2017	IS-03	57	17	13	3	7	3	76	10	30
2017	IS-04	54	34	6	3	3	0	88	6	35
2017	IS-05	56	24	12	0	0	8	87	0	25
2017	IS-06	60	30	6	5	0	0	89	5	17

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	51	25	10	10	3	1	2	77	13	124
2017	IS-02	42	22	7	22	0	0	7	69	23	14
2017	IS-03	60	17	7	6	3	3	3	82	10	30
2017	IS-04	51	38	9	3	0	0	0	88	3	35
2017	IS-05	40	24	16	16	4	0	0	64	20	25
2017	IS-06	60	18	6	11	6	0	0	78	16	17

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	45	14	6	1	34	89	2	122
2017	IS-02	57	0	7	0	36	89	0	14
2017	IS-03	43	7	0	3	47	94	6	30
2017	IS-04	51	9	3	0	38	95	0	35
2017	IS-05	39	22	9	0	31	87	0	23
2017	IS-06	36	36	12	5	12	81	5	17

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	66	17	6	1	10	92	1	124
2017	IS-02	64	14	7	0	14	92	0	14
2017	IS-03	60	20	7	3	10	89	4	30
2017	IS-04	65	15	9	0	12	90	0	35
2017	IS-05	68	24	0	0	8	100	0	25
2017	IS-06	84	6	5	0	6	95	0	17

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	71	10	7	2	3	7	87	6	123
2017	IS-02	42	7	14	14	14	7	53	31	14
2017	IS-03	63	13	10	3	3	7	82	7	30
2017	IS-04	80	6	3	0	0	12	97	0	35
2017	IS-05	80	8	4	0	4	4	92	4	25
2017	IS-06	76	13	6	0	0	5	93	0	16

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	27	17	4	2	1	3	77	6	124
2017	IS-02	35	29	29	0	0	0	7	69	0	14
2017	IS-03	43	28	16	3	7	0	3	73	10	30
2017	IS-04	43	28	20	3	0	3	3	75	3	35
2017	IS-05	44	28	16	7	0	0	4	75	8	25
2017	IS-06	66	24	5	6	0	0	0	89	6	17

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	6	28	39	15	12	34	27	124
2017	IS-02	14	14	29	43	0	28	43	14
2017	IS-03	7	40	43	7	3	47	10	30
2017	IS-04	3	43	34	6	15	46	20	35
2017	IS-05	8	16	48	15	12	24	27	25
2017	IS-06	0	6	36	30	28	6	58	17

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	19	39	20	9	28	33	124
2017	IS-02	29	14	22	22	14	35	43	14
2017	IS-03	13	17	26	30	13	43	30	30
2017	IS-04	9	20	46	14	11	25	28	35
2017	IS-05	20	19	48	12	0	12	40	25
2017	IS-06	5	24	48	24	0	24	28	17

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	47	14	7	4	2	74	11	123
2017	IS-02	21	43	22	7	7	0	64	14	14
2017	IS-03	27	49	17	3	0	3	79	4	29
2017	IS-04	28	51	6	6	9	0	80	15	35
2017	IS-05	20	48	16	12	0	4	71	13	25
2017	IS-06	36	30	18	12	5	0	66	16	17

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	17	34	21	11	15	2	51	27	123
2017	IS-02	22	35	14	7	22	0	57	29	14
2017	IS-03	13	39	28	10	6	3	54	17	30
2017	IS-04	19	28	20	23	9	0	48	32	35
2017	IS-05	16	27	20	8	24	4	45	34	25
2017	IS-06	19	43	13	0	25	0	62	25	16

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	17	83	124
2017	IS-03	17	83	30
2017	IS-04	17	83	35
2017	IS-06	28	72	17
2014	IS	17	83	132
2014	IS-03	26	74	19
2014	IS-04	26	74	46

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	82	18	21
2014	IS	86	14	22
2014	IS-04	83	17	12

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	59	41	0	100	0	17
2014	IS	47	42	11	89	11	19
2014	IS-04	40	40	20	80	20	10

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	18	19	11	19	4	1	29	71	124
2017	IS-02	29	28	0	22	22	0	0	29	71	14
2017	IS-03	40	17	26	0	13	0	3	42	58	30
2017	IS-04	26	17	23	9	16	9	0	28	72	35
2017	IS-05	28	12	24	8	24	4	0	29	71	25
2017	IS-06	12	24	12	30	18	5	0	13	88	17

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	24	84
2017	IS-02	40	10
2017	IS-03	11	17
2017	IS-04	13	23
2017	IS-05	35	17
2017	IS-06	21	14

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	84
2017	IS-02	20	10
2017	IS-03	23	17
2017	IS-04	31	23
2017	IS-05	52	17
2017	IS-06	14	14

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	18	84
2017	IS-02	40	10
2017	IS-03	12	17
2017	IS-04	9	23
2017	IS-05	29	17
2017	IS-06	7	14

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	46	84
2017	IS-02	20	10
2017	IS-03	42	17
2017	IS-04	51	23
2017	IS-05	53	17
2017	IS-06	50	14

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	7	84
2017	IS-02	0	10
2017	IS-03	0	17
2017	IS-04	9	23
2017	IS-05	17	17
2017	IS-06	7	14

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	41	84
2017	IS-02	60	10
2017	IS-03	47	17
2017	IS-04	40	23
2017	IS-05	24	17
2017	IS-06	43	14

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	1	42	31	14	1	10	84
2017	IS-02	10	49	30	0	0	10	10
2017	IS-03	0	42	29	23	0	6	17
2017	IS-04	0	44	22	13	4	16	23
2017	IS-05	0	48	24	18	0	11	17
2017	IS-06	0	36	43	14	0	7	14

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	2	25	13	26	27	2	4	29	57	84
2017	IS-02	10	9	10	10	61	0	0	19	71	10
2017	IS-03	6	17	19	41	12	6	0	25	56	17
2017	IS-04	0	31	22	22	20	4	0	33	44	23
2017	IS-05	0	24	6	29	30	0	12	27	66	17
2017	IS-06	0	36	0	29	29	0	7	38	62	14

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	1	8	6	22	60	1	1	10	84	84
2017	IS-02	10	9	0	0	71	0	10	21	79	10
2017	IS-03	0	6	12	30	52	0	0	6	83	17
2017	IS-04	0	4	4	27	60	4	0	5	91	23
2017	IS-05	0	6	6	30	58	0	0	6	88	17
2017	IS-06	0	14	7	14	64	0	0	14	79	14

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes