Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	46	5	9	3	0	83	12	3304
2017	Déterminé	46	39	7	5	2	0	85	7	131
2017	Occasionnel	66	34	0	0	0	0	100	0	47
2017	Étudiant	64	28	0	7	0	0	93	7	95
2014	Indéterminé (permanent)	36	44	6	10	3	0	80	13	3397
2014	Déterminé	31	47	11	10	1	0	78	11	78
2014	Occasionnel	33	61	0	6	0	0	94	6	34
2014	Étudiant	55	35	5	3	3	0	90	5	42
2011	Indéterminé (permanent)	41	43	5	8	3	0	84	11	3754
2011	Déterminé	41	48	7	3	1	0	89	4	128
2011	Occasionnel	53	47	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	56	28	6	5	6	0	84	11	18
2008	Indéterminé (permanent)	42	43	5	8	2	0	85	10	3361
2008	Déterminé	53	35	6	5	1	1	88	6	105
2008	Occasionnel	49	38	4	9	0	0	87	9	29
2008	Étudiant	36	48	9	6	0	0	85	6	46

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	67	23	4	3	1	1	1	91	5	3296
2017	Déterminé	78	16	4	2	0	1	1	95	2	131
2017	Occasionnel	90	10	0	0	0	0	0	100	0	47
2017	Étudiant	86	9	0	3	1	1	0	96	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	66	23	6	3	1	1	1	90	4	3396
2014	Déterminé	63	28	6	4	0	0	0	91	4	78
2014	Occasionnel	85	9	0	3	0	0	3	97	3	34
2014	Étudiant	81	12	0	2	5	0	0	93	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	70	20	4	3	1	0	1	92	4	3750
2011	Déterminé	70	20	7	1	2	1	0	90	3	128
2011	Occasionnel	92	0	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	Étudiant	67	33	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	Indéterminé (permanent)	68	22	4	3	2	0	1	91	5	3360
2008	Déterminé	68	21	4	5	2	0	0	89	8	104
2008	Occasionnel	72	20	4	4	0	0	0	92	4	29
2008	Étudiant	66	22	6	6	0	0	0	88	6	46

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	60	23	6	7	3	0	1	83	11	3299
2017	Déterminé	73	16	7	1	2	0	0	89	4	130
2017	Occasionnel	73	15	4	4	2	0	2	89	6	47
2017	Étudiant	73	18	3	4	1	0	0	91	5	95
2014	Indéterminé (permanent)	56	25	7	8	4	0	1	81	12	3399
2014	Déterminé	57	22	10	5	3	0	2	82	8	78
2014	Occasionnel	71	17	6	0	3	3	0	91	3	34
2014	Étudiant	64	23	5	5	3	0	0	88	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	59	21	6	9	4	0	1	81	14	3751
2011	Déterminé	60	18	7	13	3	0	0	77	16	128
2011	Occasionnel	85	8	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	89	0	0	11	0	0	0	89	11	18
2008	Indéterminé (permanent)	57	21	6	10	4	0	1	79	14	3364
2008	Déterminé	63	15	6	7	6	2	1	81	13	104
2008	Occasionnel	68	14	11	7	0	0	0	82	7	29
2008	Étudiant	56	24	10	6	4	0	0	80	10	46

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	33	7	9	6	78	15	3303
2017	Déterminé	50	31	9	6	4	80	11	130
2017	Occasionnel	66	27	2	2	2	93	4	47
2017	Étudiant	63	29	5	1	1	93	2	95
2014	Indéterminé (permanent)	47	33	7	8	4	81	13	3392
2014	Déterminé	39	36	10	10	4	76	14	78
2014	Occasionnel	65	26	3	5	0	91	5	34
2014	Étudiant	62	26	5	5	3	88	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	46	36	8	7	3	82	10	3733
2011	Déterminé	55	30	6	8	2	85	9	128
2011	Occasionnel	85	8	7	0	0	93	0	13
2011	Étudiant	50	23	21	6	0	73	6	18

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	38	11	11	6	0	0	72	17	3303
2017	Déterminé	31	35	15	15	3	0	1	67	18	131
2017	Occasionnel	40	27	13	4	2	2	11	78	7	47
2017	Étudiant	37	45	7	4	5	0	1	83	10	95
2014	Indéterminé (permanent)	34	39	11	10	5	0	0	73	15	3397
2014	Déterminé	26	36	13	12	9	0	4	65	22	78
2014	Occasionnel	40	37	6	9	0	0	9	84	9	34
2014	Étudiant	30	28	17	19	0	0	5	62	21	42
2011	Indéterminé (permanent)	32	41	13	9	4	0	1	74	13	3751
2011	Déterminé	24	41	16	8	7	0	4	68	16	128
2011	Occasionnel	61	16	7	0	7	0	8	84	8	13
2011	Étudiant	28	57	11	5	0	0	0	84	5	18
2008	Indéterminé (permanent)	31	43	13	9	3	0	1	74	13	3359
2008	Déterminé	29	39	14	10	6	1	2	70	16	104
2008	Occasionnel	27	39	4	10	8	0	12	75	20	29
2008	Étudiant	22	47	9	13	2	0	7	75	16	46

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	40	12	6	4	0	0	78	10	3300
2017	Déterminé	45	34	12	7	2	0	1	80	9	131
2017	Occasionnel	39	34	8	10	8	0	0	73	19	47
2017	Étudiant	22	45	14	10	8	0	0	68	18	95
2014	Indéterminé (permanent)	37	40	12	7	4	0	0	77	11	3397
2014	Déterminé	35	40	9	12	4	0	0	75	16	78
2014	Occasionnel	45	41	8	0	3	0	3	88	3	34
2014	Étudiant	27	40	19	12	2	0	0	67	15	42
2011	Indéterminé (permanent)	41	37	12	6	4	0	0	78	10	3745
2011	Déterminé	42	31	12	9	5	0	0	73	15	127
2011	Occasionnel	62	31	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	27	39	17	5	0	0	12	75	6	18
2008	Indéterminé (permanent)	35	42	12	7	4	0	0	77	11	3359
2008	Déterminé	48	30	13	4	3	2	0	80	7	105
2008	Occasionnel	40	37	19	0	4	0	0	77	4	29
2008	Étudiant	33	36	13	12	5	0	0	69	17	46

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	37	8	6	3	0	0	83	9	3296
2017	Déterminé	50	34	9	5	2	0	1	84	6	131
2017	Occasionnel	43	32	15	6	2	0	2	76	9	47
2017	Étudiant	27	54	11	4	4	0	0	81	8	95
2014	Indéterminé (permanent)	43	38	9	6	3	0	0	81	10	3392
2014	Déterminé	37	35	9	15	4	0	0	72	19	77
2014	Occasionnel	54	40	3	0	0	0	3	97	0	34
2014	Étudiant	31	36	10	15	7	0	0	68	22	41
2011	Indéterminé (permanent)	44	38	8	6	3	0	0	83	8	3748
2011	Déterminé	45	33	6	7	8	0	1	79	15	128
2011	Occasionnel	69	24	7	0	0	0	0	93	0	13
2011	Étudiant	38	40	0	17	0	0	6	82	18	18
2008	Indéterminé (permanent)	42	41	8	5	3	0	0	84	9	3364
2008	Déterminé	48	36	6	5	3	1	0	85	8	104
2008	Occasionnel	47	34	3	15	0	0	0	81	15	29
2008	Étudiant	36	44	12	5	0	0	4	83	6	46

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	35	8	4	2	1	0	85	7	3289
2017	Déterminé	57	29	4	6	2	0	1	87	8	131
2017	Occasionnel	54	38	6	0	0	2	0	94	0	47
2017	Étudiant	71	23	4	2	0	0	0	94	2	95
2014	Indéterminé (permanent)	49	35	9	4	2	1	0	85	6	3393
2014	Déterminé	44	39	7	5	3	0	1	84	8	78
2014	Occasionnel	62	26	9	0	0	0	3	91	0	34
2014	Étudiant	64	19	5	2	8	0	2	84	10	42

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	31	10	7	5	0	0	78	12	3299
2017	Déterminé	53	29	10	3	4	2	0	83	7	131
2017	Occasionnel	56	35	4	0	2	0	2	93	2	46
2017	Étudiant	69	19	8	3	0	0	1	88	3	95
2014	Indéterminé (permanent)	43	33	10	8	5	0	0	77	13	3396
2014	Déterminé	36	35	16	9	4	0	0	71	13	78
2014	Occasionnel	65	30	6	0	0	0	0	94	0	34
2014	Étudiant	62	21	10	5	3	0	0	83	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	44	36	10	6	3	0	1	81	10	3752
2011	Déterminé	45	29	14	4	4	1	2	77	8	128
2011	Occasionnel	78	22	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	73	16	6	5	0	0	0	89	5	18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	22	12	12	12	2	13	58	28	3298
2017	Déterminé	29	17	20	4	8	4	19	59	16	131
2017	Occasionnel	15	11	9	2	10	6	47	55	27	47
2017	Étudiant	16	14	11	10	2	4	41	56	23	95
2014	Indéterminé (permanent)	25	20	12	12	15	3	14	54	32	3396
2014	Déterminé	23	25	19	8	9	4	13	57	20	78
2014	Occasionnel	21	18	12	3	9	9	29	62	18	34
2014	Étudiant	26	25	7	5	2	5	31	78	11	42
2011	Indéterminé (permanent)	26	20	12	12	15	2	13	55	31	3753
2011	Déterminé	25	24	15	11	8	5	12	60	22	128
2011	Occasionnel	31	8	8	7	7	0	39	63	23	13
2011	Étudiant	22	17	11	17	0	6	28	58	25	18
2008	Indéterminé (permanent)	31	23	10	11	14	2	10	61	28	3362
2008	Déterminé	36	21	10	11	7	4	11	68	20	105
2008	Occasionnel	32	13	8	14	0	0	34	68	21	29
2008	Étudiant	26	17	12	2	6	3	34	68	13	46

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	43	12	9	5	0	75	13	3300
2017	Déterminé	40	37	12	8	3	0	77	11	131
2017	Occasionnel	39	42	9	8	2	0	81	10	47
2017	Étudiant	26	51	12	7	4	0	77	12	95
2014	Indéterminé (permanent)	28	44	13	9	5	0	72	15	3397
2014	Déterminé	26	52	5	11	6	0	77	17	78
2014	Occasionnel	39	58	3	0	0	0	97	0	34
2014	Étudiant	20	52	17	5	7	0	71	12	42
2011	Indéterminé (permanent)	32	40	14	8	5	0	72	14	3749
2011	Déterminé	31	46	10	6	7	0	77	13	127
2011	Occasionnel	77	15	0	7	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	33	40	22	5	0	0	73	5	18
2008	Indéterminé (permanent)	31	43	12	9	5	0	74	14	3349
2008	Déterminé	47	32	12	5	4	1	79	9	103
2008	Occasionnel	41	37	12	10	0	0	78	10	29
2008	Étudiant	27	46	7	16	4	0	74	19	46

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	37	16	12	8	0	0	64	20	3298
2017	Déterminé	38	40	12	7	3	0	0	78	10	131
2017	Occasionnel	49	34	6	2	2	0	7	88	5	47
2017	Étudiant	48	38	8	4	1	0	1	87	5	94
2014	Indéterminé (permanent)	23	36	18	14	9	0	0	60	23	3394
2014	Déterminé	31	37	11	12	8	1	0	69	20	77
2014	Occasionnel	53	33	9	0	0	6	0	91	0	34
2014	Étudiant	36	35	5	17	7	0	0	72	24	42
2011	Indéterminé (permanent)	22	39	17	13	9	0	0	61	21	3751
2011	Déterminé	29	45	11	8	5	0	2	75	14	128
2011	Occasionnel	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	Étudiant	33	57	6	0	5	0	0	89	5	18

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	41	13	10	5	0	73	14	3297
2017	Déterminé	39	41	13	5	1	1	81	6	131
2017	Occasionnel	45	34	15	4	2	0	78	7	47
2017	Étudiant	32	38	15	13	2	0	70	15	95

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	39	10	6	3	0	0	81	9	3294
2017	Déterminé	48	41	8	2	1	1	0	90	2	129
2017	Occasionnel	57	23	17	2	0	0	0	81	2	47
2017	Étudiant	39	42	11	6	0	0	1	82	6	94
2014	Indéterminé (permanent)	37	42	11	5	3	1	0	81	8	3398
2014	Déterminé	44	36	12	7	0	1	0	81	7	78
2014	Occasionnel	60	37	3	0	0	0	0	97	0	34
2014	Étudiant	34	43	7	12	3	2	0	78	15	42
2011	Indéterminé (permanent)	37	42	11	6	3	1	0	80	8	3752
2011	Déterminé	46	39	6	5	2	0	1	86	8	127
2011	Occasionnel	77	14	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	Étudiant	39	56	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	Indéterminé (permanent)	39	40	11	5	4	1	0	80	9	3361
2008	Déterminé	52	28	10	6	2	1	1	81	8	105
2008	Occasionnel	44	38	7	8	4	0	0	82	11	29
2008	Étudiant	38	29	18	5	9	0	0	67	15	46

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	36	14	11	8	67	19	3298
2017	Déterminé	43	37	15	3	2	80	5	131
2017	Occasionnel	49	36	9	4	2	85	7	47
2017	Étudiant	40	41	11	6	2	81	8	95

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	36	11	4	2	83	6	3292
2017	Déterminé	54	36	9	0	2	90	2	131
2017	Occasionnel	48	30	18	2	2	78	4	46
2017	Étudiant	42	35	17	5	1	77	6	95
2014	Indéterminé (permanent)	54	32	9	3	2	86	5	3394
2014	Déterminé	59	30	6	4	0	89	4	77
2014	Occasionnel	71	23	6	0	0	94	0	34
2014	Étudiant	49	32	14	2	3	81	5	42
2011	Indéterminé (permanent)	52	35	9	3	1	87	4	3756
2011	Déterminé	56	36	5	2	2	92	4	128
2011	Occasionnel	93	7	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	61	17	22	0	0	78	0	18

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	38	14	11	7	0	0	69	18	3291
2017	Déterminé	37	35	14	9	5	0	0	72	14	131
2017	Occasionnel	38	40	13	5	2	0	2	80	7	45
2017	Étudiant	46	28	13	8	1	2	2	77	10	94
2014	Indéterminé (permanent)	23	41	14	13	8	0	0	65	21	3398
2014	Déterminé	28	41	16	8	6	0	1	70	14	78
2014	Occasionnel	41	50	6	0	0	3	0	94	0	34
2014	Étudiant	31	39	16	9	2	0	2	71	12	42
2011	Indéterminé (permanent)	30	39	14	11	6	0	0	69	17	3754
2011	Déterminé	33	46	14	2	5	0	1	79	7	128
2011	Occasionnel	61	16	7	0	0	0	16	91	0	13
2011	Étudiant	44	39	6	5	0	0	6	89	5	18

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	35	15	10	8	0	67	18	3293
2017	Déterminé	47	32	8	8	5	0	79	12	129
2017	Occasionnel	52	30	13	2	0	2	84	2	46
2017	Étudiant	46	32	15	6	1	0	78	8	94
2014	Indéterminé (permanent)	28	35	15	13	8	0	63	21	3397
2014	Déterminé	36	36	13	7	9	0	72	16	77
2014	Occasionnel	42	40	15	0	0	3	84	0	34
2014	Étudiant	34	45	12	5	5	0	79	9	42

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	38	14	9	6	0	1	71	14	3294
2017	Déterminé	45	31	13	7	3	1	0	77	10	131
2017	Occasionnel	52	39	7	0	2	0	0	91	2	46
2017	Étudiant	48	36	10	4	0	0	1	85	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	28	39	16	10	5	1	0	69	15	3395
2014	Déterminé	35	37	17	9	1	0	0	72	10	78
2014	Occasionnel	50	41	3	3	0	0	3	94	3	34
2014	Étudiant	36	41	7	9	3	2	2	80	12	42
2011	Indéterminé (permanent)	34	41	14	6	3	1	1	77	9	3749
2011	Déterminé	42	35	11	7	2	1	2	80	9	128
2011	Occasionnel	84	16	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	50	22	11	6	0	11	0	81	6	18

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	39	12	7	3	0	0	78	10	3295
2017	Déterminé	50	38	6	4	2	0	0	88	6	131
2017	Occasionnel	46	41	7	4	2	0	0	87	6	46
2017	Étudiant	44	41	9	2	3	1	0	86	5	95
2014	Indéterminé (permanent)	37	41	12	6	4	0	0	78	10	3398
2014	Déterminé	40	34	10	13	3	0	0	75	15	78
2014	Occasionnel	74	23	3	0	0	0	0	97	0	34
2014	Étudiant	34	45	14	2	5	0	0	78	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	37	43	10	6	3	0	0	81	8	3753
2011	Déterminé	39	44	6	7	3	0	0	84	10	128
2011	Occasionnel	93	7	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	33	46	17	5	0	0	0	78	5	18
2008	Indéterminé (permanent)	38	43	9	6	3	0	0	81	10	3361
2008	Déterminé	59	28	4	5	3	1	1	88	8	105
2008	Occasionnel	51	39	6	0	4	0	0	90	4	29
2008	Étudiant	41	43	6	10	0	0	0	84	10	46

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	35	17	8	3	0	1	72	11	3303
2017	Déterminé	56	33	6	4	1	1	0	89	5	131
2017	Occasionnel	61	23	4	4	2	0	5	89	7	47
2017	Étudiant	72	24	2	1	0	1	0	97	1	95
2014	Indéterminé (permanent)	36	37	17	6	3	0	0	73	9	3397
2014	Déterminé	46	35	14	3	2	0	0	81	5	78
2014	Occasionnel	53	42	3	0	3	0	0	94	3	34
2014	Étudiant	65	26	7	0	0	0	2	93	0	42
2011	Indéterminé (permanent)	35	38	17	6	4	0	0	73	10	3748
2011	Déterminé	41	43	9	6	1	0	0	84	7	128
2011	Occasionnel	85	8	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	61	39	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	Indéterminé (permanent)	27	39	20	9	5	0	0	66	14	3365
2008	Déterminé	43	39	12	5	0	2	0	83	5	105
2008	Occasionnel	46	33	14	3	4	0	0	79	7	29
2008	Étudiant	30	48	14	3	6	0	0	77	9	46

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	23	36	19	9	1	3	29	34	3287
2017	Déterminé	5	14	32	23	20	1	5	46	20	131
2017	Occasionnel	6	9	28	23	19	8	6	50	18	47
2017	Étudiant	2	6	41	20	25	1	4	48	9	94
2014	Indéterminé (permanent)	8	26	38	18	7	1	2	25	35	3394
2014	Déterminé	8	19	34	22	12	0	5	35	29	78
2014	Occasionnel	0	18	25	30	12	3	12	49	21	34
2014	Étudiant	5	18	19	27	23	2	5	54	25	42
2011	Indéterminé (permanent)	10	26	34	19	7	1	2	27	37	3749
2011	Déterminé	6	17	30	30	13	0	4	44	24	127
2011	Occasionnel	0	23	8	30	24	0	15	63	27	13
2011	Étudiant	0	11	44	34	11	0	0	45	11	18
2008	Indéterminé (permanent)	10	29	35	18	6	1	2	25	40	3358
2008	Déterminé	5	19	26	26	19	3	2	47	25	104
2008	Occasionnel	4	28	34	14	13	3	3	29	34	29
2008	Étudiant	7	15	29	25	15	5	4	44	24	46

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	15	26	27	17	3	4	47	25	3281
2017	Déterminé	5	10	15	28	34	1	8	67	16	131
2017	Occasionnel	2	13	19	20	22	8	16	55	20	46
2017	Étudiant	1	1	14	25	39	11	9	80	3	95
2014	Indéterminé (permanent)	6	17	27	29	15	3	3	47	24	3389
2014	Déterminé	9	8	29	25	26	1	2	52	18	78
2014	Occasionnel	0	9	23	31	15	9	12	59	12	34
2014	Étudiant	0	9	11	32	38	5	5	77	10	42
2011	Indéterminé (permanent)	8	15	28	28	15	3	4	46	24	3744
2011	Déterminé	7	18	23	27	17	2	5	48	27	127
2011	Occasionnel	0	7	16	23	31	8	15	70	10	13
2011	Étudiant	6	0	33	28	22	6	5	56	6	18
2008	Indéterminé (permanent)	9	21	28	26	12	2	3	39	31	3354
2008	Déterminé	6	8	30	18	26	9	3	50	16	102
2008	Occasionnel	8	13	18	25	30	3	3	59	22	29
2008	Étudiant	3	11	24	31	21	7	4	58	15	46

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	24	29	17	9	2	4	27	43	3285
2017	Déterminé	13	15	21	21	23	2	6	47	30	130
2017	Occasionnel	2	15	29	15	19	8	11	42	21	47
2017	Étudiant	7	12	30	8	24	6	12	39	24	95
2014	Indéterminé (permanent)	20	26	27	14	8	2	3	23	48	3387
2014	Déterminé	19	17	30	15	13	3	3	30	38	78
2014	Occasionnel	11	20	26	18	6	6	12	30	38	34
2014	Étudiant	10	17	21	22	21	3	7	47	29	42
2011	Indéterminé (permanent)	18	24	27	16	9	2	3	26	45	3748
2011	Déterminé	17	24	21	18	8	6	5	30	46	126
2011	Occasionnel	7	7	24	30	8	0	23	50	19	13
2011	Étudiant	16	11	22	23	16	11	0	44	31	18
2008	Indéterminé (permanent)	17	26	30	15	7	2	3	24	45	3353
2008	Déterminé	15	22	28	13	17	4	1	31	39	104
2008	Occasionnel	20	14	39	17	7	0	3	25	35	29
2008	Étudiant	8	13	33	15	15	7	10	36	25	46

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	16	32	26	13	1	2	41	26	3276
2017	Déterminé	6	8	18	33	29	1	6	66	15	131
2017	Occasionnel	0	7	13	31	36	2	11	77	8	47
2017	Étudiant	1	0	7	37	50	1	4	91	1	94
2014	Indéterminé (permanent)	8	18	36	25	11	1	2	37	26	3385
2014	Déterminé	3	11	22	38	24	0	3	63	14	78
2014	Occasionnel	3	3	12	49	14	6	12	78	7	34
2014	Étudiant	2	0	15	26	50	2	5	82	2	42
2011	Indéterminé (permanent)	8	17	34	27	12	1	2	39	26	3740
2011	Déterminé	6	7	27	32	22	2	5	58	14	127
2011	Occasionnel	0	0	14	38	24	0	23	81	0	13
2011	Étudiant	6	0	28	22	38	0	5	64	6	18
2008	Indéterminé (permanent)	9	20	34	25	9	1	2	35	30	3349
2008	Déterminé	5	11	16	36	25	5	1	65	17	104
2008	Occasionnel	3	16	21	25	32	0	3	58	20	29
2008	Étudiant	5	6	10	31	39	4	5	77	13	46

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	22	29	18	12	1	3	31	39	3286
2017	Déterminé	5	13	24	20	26	3	9	52	21	131
2017	Occasionnel	0	4	13	17	30	11	26	73	7	47
2017	Étudiant	2	3	8	25	48	2	12	85	6	94
2014	Indéterminé (permanent)	15	24	31	17	9	1	3	27	41	3387
2014	Déterminé	4	17	27	24	20	5	4	48	22	78
2014	Occasionnel	6	6	15	20	27	9	18	64	16	34
2014	Étudiant	0	5	9	22	40	10	14	81	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	15	24	30	18	10	1	4	29	40	3748
2011	Déterminé	4	22	26	25	17	1	5	45	28	126
2011	Occasionnel	0	15	16	23	24	0	23	61	19	13
2011	Étudiant	0	6	38	28	29	0	0	56	6	18
2008	Indéterminé (permanent)	15	24	30	18	9	1	3	29	40	3348
2008	Déterminé	5	8	22	28	28	1	8	62	15	104
2008	Occasionnel	4	10	20	22	33	3	7	61	16	28
2008	Étudiant	3	14	18	14	31	4	16	56	21	46

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	16	25	23	17	3	4	44	30	3287
2017	Déterminé	7	14	19	20	24	8	8	53	25	131
2017	Occasionnel	2	9	25	10	19	15	20	45	16	47
2017	Étudiant	0	3	16	22	34	13	12	74	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	6	12	24	31	20	2	5	54	20	3385
2014	Déterminé	6	9	27	23	24	6	5	52	17	78
2014	Occasionnel	3	9	26	18	11	21	12	43	18	34
2014	Étudiant	3	2	9	21	46	5	14	82	6	42
2011	Indéterminé (permanent)	6	14	26	27	18	3	6	50	22	3736
2011	Déterminé	4	8	21	29	25	7	5	62	14	126
2011	Occasionnel	0	8	15	23	31	0	24	70	11	13
2011	Étudiant	0	6	22	28	22	17	5	64	7	18
2008	Indéterminé (permanent)	11	19	25	24	14	2	4	41	32	3354
2008	Déterminé	6	8	16	28	29	8	4	65	17	104
2008	Occasionnel	10	18	28	18	14	3	9	37	32	29
2008	Étudiant	9	18	16	14	24	4	14	47	33	46

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	20	34	18	10	3	3	29	35	3286
2017	Déterminé	8	18	27	15	21	5	6	41	29	131
2017	Occasionnel	2	11	23	28	17	9	11	56	16	47
2017	Étudiant	6	6	21	19	30	10	7	60	15	95
2014	Indéterminé (permanent)	16	23	32	15	9	3	3	26	41	3391
2014	Déterminé	10	21	32	21	11	3	2	33	32	78
2014	Occasionnel	14	28	20	12	13	0	12	29	48	33
2014	Étudiant	5	9	7	38	22	9	9	73	18	42

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	66	20	6	5	3	0	1	86	8	3301
2017	Déterminé	71	17	4	5	2	1	1	89	7	131
2017	Occasionnel	70	13	9	6	0	0	2	85	6	47
2017	Étudiant	80	13	1	3	1	1	1	95	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	65	20	6	4	2	0	1	87	7	3395
2014	Déterminé	66	20	4	5	3	1	1	88	8	78
2014	Occasionnel	68	14	6	3	3	3	3	88	6	34
2014	Étudiant	77	12	2	0	2	0	7	95	2	42
2011	Indéterminé (permanent)	62	20	6	6	4	0	2	84	10	3749
2011	Déterminé	63	17	9	5	5	0	1	80	11	128
2011	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	84	16	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	Indéterminé (permanent)	58	20	7	6	5	0	3	81	12	3360
2008	Déterminé	55	20	8	7	4	1	6	80	12	105
2008	Occasionnel	62	10	14	11	0	0	2	74	12	29
2008	Étudiant	57	23	6	5	2	0	7	85	8	46

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	14	9	7	5	4	66	18	3301
2017	Déterminé	36	27	11	4	8	6	7	73	14	131
2017	Occasionnel	40	15	9	4	0	11	21	81	6	47
2017	Étudiant	47	19	3	1	0	8	21	94	2	95
2014	Indéterminé (permanent)	30	32	16	8	6	5	4	67	15	3392
2014	Déterminé	30	27	20	4	7	6	6	65	12	78
2014	Occasionnel	41	23	3	0	3	26	3	91	4	34
2014	Étudiant	55	22	7	2	0	9	5	89	3	42

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	31	9	9	6	1	0	77	15	3299
2017	Déterminé	63	18	7	6	5	1	1	81	11	129
2017	Occasionnel	66	21	7	2	2	2	0	89	4	47
2017	Étudiant	71	22	3	2	0	2	0	95	2	94
2014	Indéterminé (permanent)	44	30	9	9	6	1	0	76	15	3397
2014	Déterminé	40	39	7	5	8	1	0	80	13	78
2014	Occasionnel	59	30	3	0	3	6	0	94	3	34
2014	Étudiant	62	21	2	9	2	2	0	86	12	42

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	38	12	8	5	2	1	74	14	3302
2017	Déterminé	50	30	10	4	3	2	1	83	7	131
2017	Occasionnel	59	26	6	4	0	2	2	89	4	47
2017	Étudiant	64	18	7	6	0	4	0	86	7	95
2014	Indéterminé (permanent)	33	39	12	9	4	2	1	74	14	3394
2014	Déterminé	33	40	10	8	4	1	4	77	12	78
2014	Occasionnel	55	23	6	6	3	3	3	84	10	34
2014	Étudiant	52	18	7	9	2	7	5	79	13	42
2011	Indéterminé (permanent)	33	37	12	10	5	2	1	72	16	3758
2011	Déterminé	48	28	9	11	2	1	1	78	13	127
2011	Occasionnel	77	7	0	0	7	8	0	92	8	13
2011	Étudiant	39	34	6	6	11	5	0	77	17	18
2008	Indéterminé (permanent)	30	40	12	10	5	2	1	72	16	3359
2008	Déterminé	37	33	10	8	3	7	1	77	12	105
2008	Occasionnel	30	38	7	10	8	8	0	74	19	29
2008	Étudiant	41	24	15	13	2	4	2	69	16	45

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	29	14	9	8	9	1	65	20	3301
2017	Déterminé	42	27	8	6	4	12	2	80	11	131
2017	Occasionnel	41	6	11	4	2	34	2	73	10	47
2017	Étudiant	43	19	3	1	2	28	4	91	5	95
2014	Indéterminé (permanent)	30	28	14	11	8	8	1	64	21	3392
2014	Déterminé	27	30	13	7	7	13	4	68	16	78
2014	Occasionnel	39	17	15	3	3	22	0	73	8	34
2014	Étudiant	33	14	5	5	2	41	0	80	12	42
2011	Indéterminé (permanent)	32	26	15	10	8	7	1	64	21	3751
2011	Déterminé	44	24	9	10	5	6	2	74	16	127
2011	Occasionnel	77	0	0	0	7	16	0	92	8	13
2011	Étudiant	45	17	22	0	5	11	0	70	6	18
2008	Indéterminé (permanent)	30	30	13	11	8	7	1	65	21	3361
2008	Déterminé	41	22	12	4	9	12	1	72	15	105
2008	Occasionnel	31	26	3	7	11	17	4	73	23	29
2008	Étudiant	34	22	9	4	2	24	4	78	9	45

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	23	19	14	10	17	3	45	30	3295
2017	Déterminé	20	21	14	13	8	20	4	54	28	129
2017	Occasionnel	19	13	11	7	0	44	6	65	13	47
2017	Étudiant	18	17	7	3	2	41	11	73	11	95
2014	Indéterminé (permanent)	12	23	20	16	11	15	3	43	33	3392
2014	Déterminé	15	16	21	7	12	25	4	43	27	78
2014	Occasionnel	12	15	18	6	6	28	15	47	22	34
2014	Étudiant	26	7	8	9	5	45	0	61	25	42

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	36	8	6	3	0	83	9	3294
2017	Déterminé	57	27	6	6	3	1	84	10	131
2017	Occasionnel	63	26	7	0	0	4	93	0	47
2017	Étudiant	75	24	1	0	0	0	99	0	95
2014	Indéterminé (permanent)	44	39	8	6	2	0	84	8	3393
2014	Déterminé	46	38	8	6	2	0	85	8	78
2014	Occasionnel	73	21	3	0	3	0	94	3	34
2014	Étudiant	76	19	5	0	0	0	95	0	42

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	35	12	7	4	0	0	76	11	3301
2017	Déterminé	52	34	8	4	1	1	0	87	5	131
2017	Occasionnel	61	21	0	2	4	2	9	93	7	47
2017	Étudiant	50	32	8	6	3	0	0	82	10	95
2014	Indéterminé (permanent)	39	38	11	7	5	1	0	77	12	3399
2014	Déterminé	44	30	8	15	1	0	1	75	17	78
2014	Occasionnel	56	32	6	0	0	3	3	94	0	34
2014	Étudiant	38	41	5	16	0	0	0	79	16	42
2011	Indéterminé (permanent)	36	37	12	9	5	0	0	74	14	3751
2011	Déterminé	37	39	8	7	6	0	2	78	13	128
2011	Occasionnel	84	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2011	Étudiant	44	23	22	6	5	0	0	67	11	18
2008	Indéterminé (permanent)	30	36	14	11	8	1	1	68	19	3363
2008	Déterminé	37	27	14	9	9	2	2	66	19	105
2008	Occasionnel	53	32	10	0	0	0	4	89	0	29
2008	Étudiant	43	26	16	12	2	2	0	70	14	44

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	29	11	5	4	2	1	80	9	3298
2017	Déterminé	64	25	3	2	3	2	0	91	5	131
2017	Occasionnel	70	17	7	4	0	0	2	89	4	47
2017	Étudiant	68	24	4	2	1	0	1	93	3	95
2014	Indéterminé (permanent)	46	31	11	5	4	2	1	79	10	3397
2014	Déterminé	53	24	9	6	2	4	0	81	9	78
2014	Occasionnel	73	15	3	0	0	6	3	97	0	34
2014	Étudiant	63	33	2	0	0	0	2	98	0	42
2011	Indéterminé (permanent)	44	32	11	7	4	2	0	77	11	3751
2011	Déterminé	47	33	7	5	5	2	2	82	10	128
2011	Occasionnel	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	55	17	17	11	0	0	0	72	11	18
2008	Indéterminé (permanent)	38	33	12	8	6	2	1	73	14	3361
2008	Déterminé	43	28	9	8	7	4	2	74	16	105
2008	Occasionnel	61	20	11	7	0	0	0	82	7	29
2008	Étudiant	48	26	6	7	5	5	2	80	13	45

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	32	10	7	4	1	0	79	11	3294
2017	Déterminé	64	24	3	4	3	1	1	89	8	131
2017	Occasionnel	74	20	2	2	0	2	0	96	2	46
2017	Étudiant	56	31	4	5	2	0	1	88	7	95
2014	Indéterminé (permanent)	44	34	9	7	5	0	0	79	12	3395
2014	Déterminé	53	23	8	8	5	1	1	79	13	78
2014	Occasionnel	62	20	9	0	3	6	0	87	3	34
2014	Étudiant	58	28	7	2	5	0	0	86	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	40	35	11	8	5	1	0	76	14	3748
2011	Déterminé	49	28	9	9	2	1	2	79	12	128
2011	Occasionnel	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	50	29	11	11	0	0	0	78	11	18
2008	Indéterminé (permanent)	35	35	11	10	7	1	0	71	18	3360
2008	Déterminé	40	37	11	5	5	3	0	79	10	105
2008	Occasionnel	68	13	11	8	0	0	0	81	8	29
2008	Étudiant	47	26	13	5	7	2	0	74	12	45

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	77	15	4	2	1	0	1	93	3	3295
2017	Déterminé	84	10	1	1	2	0	1	95	4	131
2017	Occasionnel	94	6	0	0	0	0	0	100	0	47
2017	Étudiant	85	11	1	2	0	1	0	97	2	95
2014	Indéterminé (permanent)	77	14	3	1	1	0	2	94	3	3397
2014	Déterminé	84	10	2	1	1	0	1	96	3	78
2014	Occasionnel	88	6	3	0	0	3	0	97	0	34
2014	Étudiant	88	9	2	0	0	0	0	98	0	42
2011	Indéterminé (permanent)	76	14	4	3	2	0	1	91	5	3747
2011	Déterminé	77	10	8	0	2	0	2	89	2	128
2011	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	89	5	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	Indéterminé (permanent)	78	11	3	3	2	0	3	91	5	3362
2008	Déterminé	75	11	1	6	2	1	4	91	8	104
2008	Occasionnel	76	11	0	4	3	0	6	92	8	29
2008	Étudiant	82	13	0	4	2	0	0	95	5	45

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	25	7	6	5	3	4	81	11	3291
2017	Déterminé	53	17	7	4	4	10	6	83	9	131
2017	Occasionnel	55	13	4	2	2	4	20	89	6	47
2017	Étudiant	71	14	1	0	1	5	8	98	1	95
2014	Indéterminé (permanent)	52	24	7	4	5	3	4	82	10	3398
2014	Déterminé	43	29	7	3	5	5	8	83	9	78
2014	Occasionnel	62	17	3	0	0	12	6	96	0	34
2014	Étudiant	69	12	2	5	0	5	7	92	5	42
2011	Indéterminé (permanent)	48	26	9	6	5	2	3	79	12	3749
2011	Déterminé	49	25	11	6	4	2	3	78	11	126
2011	Occasionnel	85	0	8	0	0	0	7	91	0	13
2011	Étudiant	78	11	0	5	5	0	0	90	10	18

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	27	7	5	4	1	0	83	9	3292
2017	Déterminé	70	20	3	2	5	1	0	90	7	130
2017	Occasionnel	72	21	2	0	2	0	2	95	2	47
2017	Étudiant	69	18	4	5	1	0	2	89	6	95

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	24	8	4	4	1	83	9	3299
2017	Déterminé	71	19	3	2	2	2	92	5	131
2017	Occasionnel	78	15	2	2	0	2	95	2	46
2017	Étudiant	73	17	3	3	1	2	93	4	95

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	27	9	5	5	0	80	10	3294
2017	Déterminé	68	18	5	3	5	2	87	8	131
2017	Occasionnel	79	13	4	0	4	0	91	4	47
2017	Étudiant	70	19	4	4	2	0	90	6	95
2014	Indéterminé (permanent)	50	30	9	6	4	0	81	10	3397
2014	Déterminé	56	28	4	7	6	0	83	13	78
2014	Occasionnel	82	15	0	3	0	0	97	3	34
2014	Étudiant	55	33	7	2	2	0	89	5	42

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	36	13	9	4	3	7	71	14	865
2014	Indéterminé (permanent)	30	34	14	7	5	3	6	72	13	839

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	17	8	7	8	0	65	17	3300
2017	Déterminé	41	31	12	2	5	9	0	80	8	129
2017	Occasionnel	57	19	0	4	0	17	2	94	6	47
2017	Étudiant	58	22	4	0	3	11	1	92	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	26	35	16	8	6	10	0	67	15	3395
2014	Déterminé	33	34	18	4	5	7	0	72	10	78
2014	Occasionnel	47	26	3	0	0	24	0	96	0	34
2014	Étudiant	62	19	5	5	0	7	2	90	5	42
2011	Indéterminé (permanent)	22	31	20	9	7	10	1	59	18	3757
2011	Déterminé	37	30	13	5	6	8	1	74	12	128
2011	Occasionnel	46	31	0	0	0	23	0	100	0	13
2011	Étudiant	11	33	28	5	0	23	0	58	6	18

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	32	20	11	9	3	0	59	21	3298
2017	Déterminé	44	30	15	2	3	5	0	78	6	130
2017	Occasionnel	56	28	4	2	0	7	2	93	3	46
2017	Étudiant	56	28	7	2	2	3	1	88	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	23	35	19	13	7	3	0	60	21	3395
2014	Déterminé	30	42	10	8	6	4	0	75	15	78
2014	Occasionnel	50	23	6	3	0	18	0	89	4	34
2014	Étudiant	68	18	5	2	0	7	0	93	2	42
2011	Indéterminé (permanent)	18	33	21	13	11	3	0	53	25	3739
2011	Déterminé	31	35	14	11	6	2	0	68	18	128
2011	Occasionnel	54	38	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	22	29	17	16	0	16	0	61	20	18
2008	Indéterminé (permanent)	18	35	19	15	11	2	0	54	26	3359
2008	Déterminé	35	28	16	9	4	7	1	68	15	105
2008	Occasionnel	58	22	7	7	4	0	3	82	11	28
2008	Étudiant	36	28	11	2	5	11	7	78	8	45

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	31	21	15	10	6	0	51	27	3295
2017	Déterminé	35	32	14	7	5	8	0	72	13	130
2017	Occasionnel	45	26	11	0	0	15	2	87	0	46
2017	Étudiant	39	20	12	3	4	19	2	75	10	94
2014	Indéterminé (permanent)	15	32	21	16	9	6	0	51	27	3393
2014	Déterminé	18	45	16	4	7	10	0	70	12	78
2014	Occasionnel	41	24	9	3	0	24	0	85	4	34
2014	Étudiant	45	29	5	9	0	12	0	84	11	42
2011	Indéterminé (permanent)	12	31	22	18	9	6	0	46	30	3754
2011	Déterminé	24	37	16	11	5	7	0	66	17	128
2011	Occasionnel	24	38	0	7	0	23	8	90	10	13
2011	Étudiant	6	39	16	23	0	17	0	53	27	18
2008	Indéterminé (permanent)	9	32	22	19	11	7	0	43	33	3359
2008	Déterminé	20	31	20	12	6	11	0	58	20	105
2008	Occasionnel	37	35	11	6	4	3	3	77	11	29
2008	Étudiant	15	39	15	7	5	18	2	67	15	45

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	29	18	14	13	6	0	52	29	3297
2017	Déterminé	40	31	10	5	7	7	0	76	13	130
2017	Occasionnel	51	19	13	0	2	13	2	82	3	47
2017	Étudiant	46	31	5	7	3	6	1	83	11	94
2014	Indéterminé (permanent)	20	30	19	14	11	6	0	53	27	3396
2014	Déterminé	22	36	16	6	8	12	0	66	16	78
2014	Occasionnel	41	18	12	11	0	18	0	72	14	34
2014	Étudiant	36	33	9	0	7	14	0	81	8	42
2011	Indéterminé (permanent)	13	27	20	17	14	9	0	44	33	3749
2011	Déterminé	28	27	17	12	7	9	0	61	21	128
2011	Occasionnel	40	38	0	7	7	8	0	84	16	13
2011	Étudiant	16	34	17	11	0	22	0	65	14	18
2008	Indéterminé (permanent)	11	28	20	16	15	9	0	44	34	3360
2008	Déterminé	29	26	18	8	7	12	0	62	17	105
2008	Occasionnel	33	36	14	6	8	3	0	71	15	29
2008	Étudiant	22	25	22	7	7	15	2	57	17	45

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	34	18	16	11	3	0	53	28	3292
2017	Déterminé	40	28	12	9	8	4	0	70	17	131
2017	Occasionnel	43	22	22	0	0	11	2	75	0	46
2017	Étudiant	44	25	10	5	5	9	2	77	12	95
2014	Indéterminé (permanent)	16	37	19	16	10	3	0	55	26	3394
2014	Déterminé	21	37	28	5	5	4	0	61	11	78
2014	Occasionnel	29	33	9	14	0	15	0	73	16	34
2014	Étudiant	38	31	11	12	5	2	0	71	18	42
2011	Indéterminé (permanent)	13	34	20	19	12	3	0	48	32	3751
2011	Déterminé	29	28	16	13	9	5	1	60	23	128
2011	Occasionnel	40	37	7	7	8	0	0	77	15	13
2011	Étudiant	28	45	6	11	0	11	0	82	12	18
2008	Indéterminé (permanent)	13	35	17	21	11	3	0	49	33	3359
2008	Déterminé	22	35	21	11	6	5	0	60	18	105
2008	Occasionnel	42	35	7	10	4	3	0	79	14	29
2008	Étudiant	32	32	15	2	6	12	0	73	9	46

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	44	16	8	4	1	0	72	12	3300
2017	Déterminé	42	33	14	5	2	3	1	77	8	130
2017	Occasionnel	42	39	11	2	0	4	2	86	2	47
2017	Étudiant	49	38	4	3	1	3	1	91	5	94
2014	Indéterminé (permanent)	25	43	18	9	3	2	0	70	12	3398
2014	Déterminé	32	39	20	7	1	1	0	72	8	78
2014	Occasionnel	23	44	18	3	3	9	0	74	6	34
2014	Étudiant	24	62	7	0	7	0	0	86	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	23	41	18	11	5	2	0	65	16	3746
2011	Déterminé	36	37	14	9	3	1	0	73	12	128
2011	Occasionnel	47	37	0	7	0	8	0	92	8	13
2011	Étudiant	28	50	17	6	0	0	0	77	6	18

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	42	12	4	2	3	0	82	6	3295
2017	Déterminé	47	38	9	3	0	2	1	88	3	131
2017	Occasionnel	56	32	2	0	0	7	2	98	0	46
2017	Étudiant	52	32	8	2	0	4	1	89	2	94
2014	Indéterminé (permanent)	37	42	11	4	2	4	0	82	6	3395
2014	Déterminé	40	37	17	0	1	5	0	81	1	78
2014	Occasionnel	38	38	6	6	6	6	0	81	13	34
2014	Étudiant	53	29	9	0	2	5	2	87	2	42
2011	Indéterminé (permanent)	35	39	14	4	2	5	1	79	6	3749
2011	Déterminé	42	32	12	6	3	3	2	79	9	128
2011	Occasionnel	62	23	7	8	0	0	0	85	8	13
2011	Étudiant	21	39	11	0	0	29	0	84	0	18

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	37	13	9	5	4	1	71	15	3297
2017	Déterminé	39	30	10	8	7	5	1	74	16	130
2017	Occasionnel	43	21	6	11	2	11	6	77	15	47
2017	Étudiant	42	27	6	9	5	9	2	77	16	94
2014	Indéterminé (permanent)	34	38	12	8	4	4	1	75	12	3395
2014	Déterminé	26	47	14	6	2	3	1	76	9	78
2014	Occasionnel	39	33	6	9	9	0	3	75	19	33
2014	Étudiant	36	31	9	2	5	7	9	81	8	42
2011	Indéterminé (permanent)	30	32	15	10	6	5	1	67	17	3748
2011	Déterminé	34	32	13	13	3	5	0	69	17	128
2011	Occasionnel	62	0	7	7	0	16	8	81	9	13
2011	Étudiant	34	33	11	15	0	6	0	72	16	18
2008	Indéterminé (permanent)	26	33	15	12	7	5	2	63	21	3360
2008	Déterminé	33	24	11	11	10	7	4	65	23	105
2008	Occasionnel	38	41	3	3	7	3	4	85	11	29
2008	Étudiant	28	20	18	14	8	10	2	55	25	45

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	32	21	12	7	6	1	57	20	3296
2017	Déterminé	29	26	22	7	6	7	2	61	15	131
2017	Occasionnel	23	15	17	6	4	28	6	58	16	47
2017	Étudiant	25	22	18	14	3	15	2	58	20	94
2014	Indéterminé (permanent)	23	33	22	10	5	5	1	60	16	3396
2014	Déterminé	18	36	18	12	5	12	0	61	19	78
2014	Occasionnel	12	21	23	15	6	20	3	42	27	34
2014	Étudiant	22	27	16	9	5	16	5	62	17	42
2011	Indéterminé (permanent)	12	29	25	14	10	8	2	45	27	3744
2011	Déterminé	20	36	19	11	6	5	4	62	18	128
2011	Occasionnel	24	16	30	0	0	22	8	57	0	13
2011	Étudiant	6	34	22	16	0	17	6	51	21	18

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	21	19	14	16	12	4	42	35	3298
2017	Déterminé	25	22	19	8	9	15	2	56	20	130
2017	Occasionnel	28	13	7	4	2	32	15	76	12	47
2017	Étudiant	32	23	7	3	3	19	13	80	9	94
2014	Indéterminé (permanent)	14	21	19	15	15	12	3	41	36	3396
2014	Déterminé	15	16	20	9	14	15	9	42	31	78
2014	Occasionnel	17	27	15	3	9	17	12	62	17	34
2014	Étudiant	24	22	12	0	7	29	7	71	11	42
2011	Indéterminé (permanent)	12	19	20	15	15	16	4	39	37	3754
2011	Déterminé	20	27	15	7	12	15	4	59	23	128
2011	Occasionnel	16	14	16	15	0	23	16	50	25	13
2011	Étudiant	6	22	21	6	6	28	11	46	19	18

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	25	9	5	3	2	2	82	8	3296
2017	Déterminé	62	21	6	3	3	2	3	88	7	130
2017	Occasionnel	60	21	6	2	2	7	2	88	5	47
2017	Étudiant	69	14	3	5	0	2	6	91	6	95
2014	Indéterminé (permanent)	54	27	9	5	2	1	2	84	7	3395
2014	Déterminé	53	31	5	2	4	1	3	88	7	78
2014	Occasionnel	59	26	3	0	3	3	6	94	3	34
2014	Étudiant	55	22	0	7	0	0	17	92	8	42

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	65	24	5	2	1	2	1	91	3	3300
2017	Déterminé	69	15	5	1	1	5	3	92	2	131
2017	Occasionnel	66	10	0	0	2	13	9	97	3	47
2017	Étudiant	77	12	0	1	0	4	5	99	1	94
2014	Indéterminé (permanent)	66	24	5	2	0	2	1	92	2	3395
2014	Déterminé	54	33	8	0	0	1	4	91	0	78
2014	Occasionnel	68	12	0	0	0	14	6	100	0	34
2014	Étudiant	72	14	2	0	0	0	12	97	0	42
2011	Indéterminé (permanent)	65	21	7	2	1	2	2	90	3	3749
2011	Déterminé	59	18	11	7	1	2	2	80	8	128
2011	Occasionnel	69	8	0	0	0	7	15	100	0	13
2011	Étudiant	84	5	0	0	0	5	6	100	0	18
2008	Indéterminé (permanent)	63	22	7	2	1	2	3	89	4	3364
2008	Déterminé	56	22	12	3	1	5	2	84	4	105
2008	Occasionnel	56	21	3	0	4	0	16	92	4	29
2008	Étudiant	54	17	2	6	0	5	16	90	8	46

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	35	16	11	8	2	0	64	20	3293
2017	Déterminé	31	37	12	8	3	8	1	75	12	131
2017	Occasionnel	40	11	6	6	8	19	9	71	20	47
2017	Étudiant	42	31	11	3	1	10	1	83	5	95
2014	Indéterminé (permanent)	24	35	17	13	9	2	0	60	23	3394
2014	Déterminé	22	34	19	11	7	4	3	61	19	78
2014	Occasionnel	30	29	9	6	0	21	6	79	8	34
2014	Étudiant	28	29	10	12	0	9	12	72	15	42
2011	Indéterminé (permanent)	24	35	16	13	10	2	0	61	23	3753
2011	Déterminé	32	29	12	13	9	4	2	65	23	128
2011	Occasionnel	37	16	23	0	15	0	8	59	17	13
2011	Étudiant	28	22	23	11	0	11	6	60	13	18
2008	Indéterminé (permanent)	20	38	18	13	9	2	0	59	22	3358
2008	Déterminé	24	36	19	9	7	4	2	64	16	105
2008	Occasionnel	30	24	22	10	4	3	7	60	15	29
2008	Étudiant	24	40	13	10	2	12	0	72	13	46

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	26	15	16	18	2	2	49	36	3295
2017	Déterminé	29	27	15	10	8	6	4	63	20	131
2017	Occasionnel	30	15	6	4	6	19	19	73	17	47
2017	Étudiant	32	27	9	7	2	9	14	77	12	95
2014	Indéterminé (permanent)	16	23	16	18	22	2	2	42	41	3396
2014	Déterminé	14	26	22	12	16	5	5	44	31	78
2014	Occasionnel	18	20	17	6	9	20	9	55	21	34
2014	Étudiant	24	26	14	9	5	15	7	63	18	42
2011	Indéterminé (permanent)	14	25	17	17	24	1	2	40	42	3746
2011	Déterminé	18	21	16	20	21	2	2	41	43	128
2011	Occasionnel	8	31	0	14	8	0	38	63	37	13
2011	Étudiant	34	33	17	0	5	6	6	75	6	18
2008	Indéterminé (permanent)	15	29	16	18	19	2	1	45	39	3362
2008	Déterminé	19	34	10	15	13	5	4	58	31	105
2008	Occasionnel	18	24	14	10	12	4	18	54	28	28
2008	Étudiant	27	23	20	10	4	7	9	59	16	45

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	35	21	11	7	4	0	59	19	3293
2017	Déterminé	34	36	14	5	5	7	0	75	10	131
2017	Occasionnel	39	43	6	4	0	6	2	89	5	47
2017	Étudiant	34	41	13	2	1	6	3	83	4	95

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	36	14	3	3	4	1	78	6	3298
2017	Déterminé	49	28	12	5	2	4	0	80	7	131
2017	Occasionnel	50	24	9	2	0	15	0	87	3	46
2017	Étudiant	55	28	7	3	0	5	1	89	3	95
2014	Indéterminé (permanent)	44	34	12	3	2	5	0	82	5	3394
2014	Déterminé	43	35	16	2	0	4	0	81	3	78
2014	Occasionnel	41	32	3	3	0	21	0	93	4	34
2014	Étudiant	56	15	12	15	0	3	0	73	15	42

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	41	12	4	3	2	80	8	3295
2017	Déterminé	55	31	6	3	3	2	87	6	131
2017	Occasionnel	53	32	6	2	2	4	89	4	47
2017	Étudiant	66	28	0	3	0	2	97	3	95
2014	Indéterminé (permanent)	41	38	11	4	2	3	82	7	3396
2014	Déterminé	43	39	12	6	0	0	82	6	78
2014	Occasionnel	59	26	12	3	0	0	85	3	34
2014	Étudiant	59	29	3	7	2	0	88	9	42
2011	Indéterminé (permanent)	32	37	16	6	4	4	73	10	3752
2011	Déterminé	45	32	10	5	2	5	81	8	128
2011	Occasionnel	69	24	0	7	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	44	44	0	0	0	11	100	0	18

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	37	8	5	4	0	0	83	9	3294
2017	Déterminé	67	27	1	2	2	0	0	94	5	131
2017	Occasionnel	70	23	2	2	0	2	0	96	2	47
2017	Étudiant	82	13	3	0	1	0	0	96	1	95
2014	Indéterminé (permanent)	47	36	10	4	2	1	0	84	7	3394
2014	Déterminé	45	38	11	5	0	1	0	84	5	78
2014	Occasionnel	68	32	0	0	0	0	0	100	0	34
2014	Étudiant	74	22	5	0	0	0	0	95	0	42
2011	Indéterminé (permanent)	39	38	13	6	3	1	0	78	9	3742
2011	Déterminé	52	31	8	6	2	1	0	84	8	125
2011	Occasionnel	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	56	28	11	5	0	0	0	84	5	18
2008	Indéterminé (permanent)	33	42	13	7	5	1	0	75	12	3357
2008	Déterminé	49	34	9	5	2	1	0	84	8	103
2008	Occasionnel	66	27	3	0	4	0	0	93	4	29
2008	Étudiant	61	23	7	0	7	0	2	86	7	46

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	33	17	7	6	1	70	13	3289
2017	Déterminé	56	25	10	5	2	3	83	7	130
2017	Occasionnel	56	26	13	0	2	2	84	2	46
2017	Étudiant	74	13	9	3	1	0	87	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	16	8	5	1	71	14	3398
2014	Déterminé	37	33	19	4	5	1	71	9	78
2014	Occasionnel	73	24	3	0	0	0	97	0	34
2014	Étudiant	61	26	9	2	2	0	86	5	42
2011	Indéterminé (permanent)	29	36	20	9	5	1	66	14	3748
2011	Déterminé	41	33	15	5	4	1	75	10	127
2011	Occasionnel	69	24	0	7	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	49	23	17	5	0	6	77	5	18

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	36	15	8	5	0	0	72	13	3296
2017	Déterminé	53	31	6	5	2	2	0	86	8	131
2017	Occasionnel	60	27	7	2	2	2	0	89	4	47
2017	Étudiant	62	24	10	2	1	0	1	87	3	94
2014	Indéterminé (permanent)	32	38	16	9	5	1	0	71	13	3396
2014	Déterminé	37	37	13	10	3	0	0	74	13	78
2014	Occasionnel	71	27	3	0	0	0	0	97	0	34
2014	Étudiant	63	26	11	0	0	0	0	89	0	42
2011	Indéterminé (permanent)	29	40	17	9	5	0	0	69	14	3747
2011	Déterminé	38	34	18	6	4	0	0	72	10	126
2011	Occasionnel	77	16	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	35	35	24	5	0	0	0	70	5	17
2008	Indéterminé (permanent)	28	40	15	10	6	0	0	69	16	3361
2008	Déterminé	40	39	8	6	6	1	1	80	12	105
2008	Occasionnel	62	28	5	4	0	0	0	91	4	29
2008	Étudiant	47	37	11	3	2	0	0	84	5	46

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	26	19	11	8	4	1	60	20	3296
2017	Déterminé	46	19	17	7	7	5	0	68	14	131
2017	Occasionnel	40	11	17	8	6	9	9	62	18	47
2017	Étudiant	40	23	12	13	3	6	2	69	18	95
2014	Indéterminé (permanent)	30	26	19	11	8	4	1	59	20	3396
2014	Déterminé	37	20	20	9	9	4	2	60	19	78
2014	Occasionnel	39	38	9	5	0	6	3	85	6	34
2014	Étudiant	29	22	19	16	2	10	2	58	21	42
2011	Indéterminé (permanent)	29	27	19	11	9	5	1	59	21	3744
2011	Déterminé	39	20	19	11	6	4	2	62	18	128
2011	Occasionnel	70	23	0	0	0	0	7	100	0	13
2011	Étudiant	22	17	27	11	11	11	0	44	25	18
2008	Indéterminé (permanent)	26	29	18	13	9	5	0	58	23	3359
2008	Déterminé	31	25	16	7	11	7	2	62	20	104
2008	Occasionnel	28	27	18	3	4	10	10	69	9	29
2008	Étudiant	27	17	14	9	10	17	5	57	24	46

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	39	33	3301
2017	Déterminé	27	33	40	131
2017	Occasionnel	45	26	30	47
2017	Étudiant	37	17	46	95
2014	Indéterminé (permanent)	27	39	34	3398
2014	Déterminé	35	33	32	78
2014	Occasionnel	44	23	32	34
2014	Étudiant	50	14	36	42
2011	Indéterminé (permanent)	28	40	32	3757
2011	Déterminé	31	32	37	127
2011	Occasionnel	61	15	25	13
2011	Étudiant	27	28	45	18

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	43	6	1	8	903
2017	Déterminé	10	17	22	11	28	12	35
2017	Occasionnel	14	0	9	5	72	0	21
2017	Étudiant	0	3	5	6	87	0	36
2014	Indéterminé (permanent)	20	25	38	8	9999	8	913
2014	Déterminé	7	18	33	18	9999	24	27
2014	Occasionnel	7	7	32	7	9999	46	15
2014	Étudiant	0	5	14	20	9999	61	21
2011	Indéterminé (permanent)	19	25	41	8	9999	7	1047
2011	Déterminé	5	12	35	20	9999	28	40

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	83	3298
2017	Déterminé	13	87	131
2014	Indéterminé (permanent)	15	85	3387
2014	Déterminé	10	90	78

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	569
2017	Déterminé	63	16
2014	Indéterminé (permanent)	43	508

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	73	569
2017	Déterminé	61	16
2014	Indéterminé (permanent)	68	508

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	569
2017	Déterminé	0	16
2014	Indéterminé (permanent)	8	508

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	16

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	569
2017	Déterminé	0	16
2014	Indéterminé (permanent)	3	508

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	569
2014	Indéterminé (permanent)	5	508

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	569
2017	Déterminé	0	16
2014	Indéterminé (permanent)	3	508

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	569
2014	Indéterminé (permanent)	37	508

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	569
2017	Déterminé	58	16
2014	Indéterminé (permanent)	42	508

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	569
2017	Déterminé	30	16
2014	Indéterminé (permanent)	44	508

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	569
2017	Déterminé	48	16
2014	Indéterminé (permanent)	41	508

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	569
2017	Déterminé	30	16
2014	Indéterminé (permanent)	27	508

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	569
2017	Déterminé	63	16
2014	Indéterminé (permanent)	55	508

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	569
2014	Indéterminé (permanent)	34	508

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	1	569
2017	Déterminé	0	16
2014	Indéterminé (permanent)	1	508

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	569
2014	Indéterminé (permanent)	6	508

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	569
2017	Déterminé	0	16
2014	Indéterminé (permanent)	11	508

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	569
2017	Déterminé	49	16
2014	Indéterminé (permanent)	45	508

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	569
2014	Indéterminé (permanent)	26	508

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	569
2014	Indéterminé (permanent)	16	508

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	568
2017	Déterminé	42	16
2014	Indéterminé (permanent)	52	509

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	568
2017	Déterminé	48	16
2014	Indéterminé (permanent)	27	509

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	568
2014	Indéterminé (permanent)	11	509

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	568
2014	Indéterminé (permanent)	19	509

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	568
2014	Indéterminé (permanent)	11	509

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	568
2014	Indéterminé (permanent)	4	509

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	568
2014	Indéterminé (permanent)	12	509

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	568
2014	Indéterminé (permanent)	11	509

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	568
2017	Déterminé	33	16
2014	Indéterminé (permanent)	27	509

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	541
2014	Indéterminé (permanent)	13	486

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	541
2014	Indéterminé (permanent)	14	486

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	541
2014	Indéterminé (permanent)	11	486

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	541
2014	Indéterminé (permanent)	9	486

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	541
2017	Déterminé	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	9	486

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	541
2017	Déterminé	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	8	486

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	541
2014	Indéterminé (permanent)	11	486

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	541
2014	Indéterminé (permanent)	10	486

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	541
2014	Indéterminé (permanent)	13	486

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	541
2014	Indéterminé (permanent)	24	486

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	541
2014	Indéterminé (permanent)	10	486

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	541
2014	Indéterminé (permanent)	46	486

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	1	541
2017	Déterminé	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	2	486

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	541
2017	Déterminé	39	15
2014	Indéterminé (permanent)	54	486

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	15

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	541
2014	Indéterminé (permanent)	12	486

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	89	11	569
2017	Déterminé	76	24	16

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	16	17	6	7	31	9	50	21	3303
2017	Déterminé	20	15	18	1	4	34	8	60	8	131
2017	Occasionnel	13	11	8	2	0	47	19	69	6	47
2017	Étudiant	17	17	8	1	3	33	20	73	9	95
2014	Indéterminé (permanent)	16	16	19	5	5	32	8	53	16	3397
2014	Déterminé	11	18	19	3	0	31	19	58	5	78
2014	Occasionnel	15	15	6	6	0	47	11	71	15	34
2014	Étudiant	19	5	7	5	0	45	19	67	14	42

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	29	18	6	5	14	1	65	13	3301
2017	Déterminé	39	29	12	2	2	16	0	81	5	130
2017	Occasionnel	34	19	13	0	0	32	2	80	0	47
2017	Étudiant	35	27	9	3	1	16	9	83	6	95
2014	Indéterminé (permanent)	28	30	19	5	4	14	1	68	10	3396
2014	Déterminé	22	34	17	1	0	22	4	75	2	78
2014	Occasionnel	26	24	9	3	0	35	3	81	5	34
2014	Étudiant	36	21	5	7	0	29	2	83	10	42
2011	Indéterminé (permanent)	27	33	19	5	4	11	0	68	10	3748
2011	Déterminé	40	26	17	5	1	10	2	74	6	128
2011	Occasionnel	47	15	0	0	0	30	7	100	0	13
2011	Étudiant	23	38	22	6	0	11	0	69	6	18

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	48	11	6	2	1	5	80	8	3301
2017	Déterminé	18	38	16	11	5	7	6	64	18	131
2017	Occasionnel	22	8	6	10	2	21	30	62	25	47
2017	Étudiant	14	18	10	12	6	13	27	53	31	95
2014	Indéterminé (permanent)	26	52	12	5	1	1	4	82	6	3398
2014	Déterminé	19	38	16	14	4	4	5	63	20	77
2014	Occasionnel	9	29	6	9	3	18	27	68	21	34
2014	Étudiant	2	10	9	12	7	9	51	30	47	42
2011	Indéterminé (permanent)	25	53	10	5	2	1	4	82	7	3743
2011	Déterminé	14	46	16	13	7	2	2	63	21	128
2011	Occasionnel	14	32	0	7	0	8	38	87	13	13
2011	Étudiant	6	32	6	11	6	0	40	63	27	18
2008	Indéterminé (permanent)	27	49	10	5	2	1	5	81	8	3364
2008	Déterminé	16	37	15	17	8	4	3	57	27	105
2008	Occasionnel	10	20	3	15	10	6	35	52	42	29
2008	Étudiant	11	7	4	7	12	9	51	44	46	46

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	19	22	7	5	27	9	47	19	3299
2017	Déterminé	16	13	18	5	5	32	11	51	18	131
2017	Occasionnel	9	5	2	0	0	39	46	86	0	46
2017	Étudiant	13	10	7	3	0	28	38	68	9	95
2014	Indéterminé (permanent)	9	20	24	6	5	27	10	45	17	3397
2014	Déterminé	8	17	28	5	5	26	11	39	16	77
2014	Occasionnel	6	9	15	0	3	32	36	45	10	34
2014	Étudiant	2	0	2	5	5	28	58	16	67	42
2011	Indéterminé (permanent)	8	21	25	8	5	26	8	43	19	3744
2011	Déterminé	12	21	27	6	6	19	8	46	17	127
2011	Occasionnel	0	7	7	7	0	40	38	34	33	13
2011	Étudiant	6	10	16	0	6	22	40	42	15	18

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	30	11	3	2	8	5	82	5	3301
2017	Déterminé	42	20	12	1	1	16	6	81	3	130
2017	Occasionnel	26	8	4	2	0	27	32	84	6	47
2017	Étudiant	27	17	5	1	0	22	28	87	2	95
2014	Indéterminé (permanent)	38	33	11	3	1	8	4	82	5	3399
2014	Déterminé	39	25	13	3	3	12	6	78	6	78
2014	Occasionnel	26	12	3	0	0	27	32	93	0	34
2014	Étudiant	12	2	7	2	0	28	49	61	10	42
2011	Indéterminé (permanent)	38	31	12	3	2	9	5	80	6	3748
2011	Déterminé	35	35	13	4	2	9	2	78	7	128
2011	Occasionnel	39	7	0	7	0	15	31	87	13	13
2011	Étudiant	28	10	16	0	0	6	40	70	0	18
2008	Indéterminé (permanent)	34	36	12	4	2	9	5	80	6	3364
2008	Déterminé	34	29	12	3	3	18	2	77	8	104
2008	Occasionnel	21	20	3	0	4	24	28	86	8	29
2008	Étudiant	19	0	0	0	2	31	49	91	9	46

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	30	13	6	5	11	5	72	12	3300
2017	Déterminé	37	20	13	1	3	20	6	77	5	131
2017	Occasionnel	20	11	4	0	0	35	30	88	0	46
2017	Étudiant	24	17	5	0	0	24	30	88	0	95
2014	Indéterminé (permanent)	30	32	14	5	2	12	4	74	9	3393
2014	Déterminé	29	21	17	5	1	20	6	69	9	78
2014	Occasionnel	21	17	3	0	0	30	29	93	0	34
2014	Étudiant	14	0	7	0	0	30	49	68	0	42
2011	Indéterminé (permanent)	30	31	15	5	3	12	4	73	9	3732
2011	Déterminé	36	30	14	5	3	11	2	75	9	128
2011	Occasionnel	31	7	0	7	0	23	31	84	16	13
2011	Étudiant	17	10	22	0	0	11	40	55	0	18
2008	Indéterminé (permanent)	30	33	14	7	4	8	4	72	12	3363
2008	Déterminé	39	29	10	5	3	11	3	79	9	104
2008	Occasionnel	30	14	14	0	4	10	29	71	6	29
2008	Étudiant	17	16	3	0	2	20	43	88	5	45

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	92	3300
2017	Déterminé	7	93	130
2014	Indéterminé (permanent)	6	94	3388
2014	Déterminé	12	88	78
2014	Occasionnel	0	100	34

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	263
2014	Indéterminé (permanent)	34	204

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	84	263
2014	Indéterminé (permanent)	89	204

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	263
2014	Indéterminé (permanent)	4	204

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	263
2014	Indéterminé (permanent)	6	204

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	263
2014	Indéterminé (permanent)	6	204

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	263
2014	Indéterminé (permanent)	6	204

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	260
2014	Indéterminé (permanent)	12	204

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	260
2014	Indéterminé (permanent)	17	204

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	260
2014	Indéterminé (permanent)	9	204

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	260
2014	Indéterminé (permanent)	2	204

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	260
2014	Indéterminé (permanent)	36	204

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	260
2014	Indéterminé (permanent)	22	204

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	260
2014	Indéterminé (permanent)	3	204

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	260
2014	Indéterminé (permanent)	7	204

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	260
2014	Indéterminé (permanent)	15	204

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	260
2014	Indéterminé (permanent)	13	204

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	260
2014	Indéterminé (permanent)	30	204

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	262
2014	Indéterminé (permanent)	26	203

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	262
2014	Indéterminé (permanent)	12	203

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	262
2014	Indéterminé (permanent)	7	203

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	262
2014	Indéterminé (permanent)	18	203

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	262
2014	Indéterminé (permanent)	7	203

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	262
2014	Indéterminé (permanent)	6	203

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	262
2014	Indéterminé (permanent)	6	203

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	262
2014	Indéterminé (permanent)	11	203

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	262
2014	Indéterminé (permanent)	51	203

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	249
2014	Indéterminé (permanent)	5	192

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	249
2014	Indéterminé (permanent)	11	192

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	249
2014	Indéterminé (permanent)	4	192

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	249
2014	Indéterminé (permanent)	3	192

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	249
2014	Indéterminé (permanent)	3	192

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	249
2014	Indéterminé (permanent)	4	192

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	249
2014	Indéterminé (permanent)	6	192

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	249
2014	Indéterminé (permanent)	10	192

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	249
2014	Indéterminé (permanent)	13	192

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	249
2014	Indéterminé (permanent)	30	192

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	249
2014	Indéterminé (permanent)	11	192

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	249
2014	Indéterminé (permanent)	50	192

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	249
2014	Indéterminé (permanent)	67	192

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	249
2014	Indéterminé (permanent)	13	192

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	92	8	263

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	15	18	3	3	38	9	56	11	3300
2017	Déterminé	23	13	16	0	3	39	5	65	5	130
2017	Occasionnel	22	11	6	0	0	48	13	83	0	46
2017	Étudiant	26	12	4	4	0	37	17	82	9	95
2014	Indéterminé (permanent)	15	15	18	2	2	39	8	57	8	3394
2014	Déterminé	18	17	23	0	1	32	10	59	2	78
2014	Occasionnel	15	12	6	0	0	50	17	82	0	34
2014	Étudiant	27	3	5	2	0	40	23	81	6	42

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	29	18	3	3	16	2	71	7	3293
2017	Déterminé	42	25	15	0	4	14	1	78	4	130
2017	Occasionnel	45	19	4	0	0	25	6	94	0	47
2017	Étudiant	43	21	6	3	0	20	6	88	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	29	29	17	2	2	19	2	73	6	3393
2014	Déterminé	29	28	22	0	1	18	2	71	2	78
2014	Occasionnel	29	17	9	3	0	35	6	80	5	34
2014	Étudiant	43	12	9	2	0	23	9	83	3	42
2011	Indéterminé (permanent)	31	32	17	3	2	14	0	74	6	3748
2011	Déterminé	45	24	14	2	2	13	0	79	5	128
2011	Occasionnel	39	23	7	0	0	31	0	90	0	13
2011	Étudiant	29	33	27	6	0	5	0	65	6	18

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	23	20	15	16	0	2	48	32	3292
2017	Déterminé	19	23	19	18	18	1	2	43	37	131
2017	Occasionnel	22	15	32	5	24	0	2	38	29	46
2017	Étudiant	25	28	24	11	9	0	2	54	21	95

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	28	28	16	11	0	1	44	27	3297
2017	Déterminé	32	29	21	10	5	1	2	63	16	131
2017	Occasionnel	42	34	13	6	0	0	4	80	7	47
2017	Étudiant	55	23	15	4	1	0	2	80	5	95

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	31	24	13	9	0	2	54	22	3286
2017	Déterminé	42	26	12	8	8	1	5	71	16	131
2017	Occasionnel	50	30	4	9	2	0	4	85	11	47
2017	Étudiant	64	19	7	5	1	0	3	86	6	95

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	24	23	16	12	1	2	47	29	3299
2017	Déterminé	31	24	23	7	11	0	4	58	18	130
2017	Occasionnel	51	17	15	6	2	0	9	75	9	47
2017	Étudiant	50	29	9	7	1	1	3	83	8	95

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	24	15	6	4	1	9	72	11	3300
2017	Déterminé	57	17	10	2	1	2	10	85	4	131
2017	Occasionnel	46	21	2	2	2	0	26	91	6	47
2017	Étudiant	65	17	3	4	2	1	7	90	7	95

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	30	20	11	7	1	60	19	3288
2017	Déterminé	43	26	19	8	4	0	69	12	131
2017	Occasionnel	42	32	12	2	4	7	80	7	47
2017	Étudiant	50	22	11	12	2	2	74	15	95

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	32	22	11	6	1	2	60	17	3289
2017	Déterminé	39	32	14	7	4	2	2	73	12	131
2017	Occasionnel	46	28	15	0	2	2	7	81	2	47
2017	Étudiant	52	26	15	5	0	0	2	80	5	95

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	32	23	14	7	2	55	22	3287
2017	Déterminé	40	28	20	5	4	3	70	9	131
2017	Occasionnel	42	32	11	2	4	9	81	7	47
2017	Étudiant	48	26	16	7	0	2	76	7	95

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	31	20	11	7	2	61	19	3292
2017	Déterminé	41	23	22	5	5	3	67	10	131
2017	Occasionnel	48	30	4	4	6	7	84	11	47
2017	Étudiant	33	26	27	8	3	3	61	12	95

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	33	19	9	6	1	2	65	15	3282
2017	Déterminé	43	31	14	5	5	0	3	77	9	131
2017	Occasionnel	43	26	17	7	0	0	7	75	7	46
2017	Étudiant	51	22	18	4	1	1	3	76	5	95

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	21	12	5	3	0	2	80	8	3296
2017	Déterminé	59	19	12	6	2	0	2	80	8	131
2017	Occasionnel	61	19	9	2	0	2	7	88	2	46
2017	Étudiant	75	14	4	4	1	0	2	91	5	95

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	71	12	6	4	3	1	4	86	8	3300
2017	Déterminé	73	9	4	5	3	1	5	86	9	131
2017	Occasionnel	80	7	0	2	2	2	7	95	5	46
2017	Étudiant	90	3	2	0	3	0	2	95	3	95

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	26	9	4	2	0	3	85	6	3295
2017	Déterminé	61	23	8	5	2	2	1	86	6	130
2017	Occasionnel	70	13	4	0	2	2	9	93	2	47
2017	Étudiant	83	9	3	1	2	0	2	94	3	95

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	19	9	7	5	0	2	79	12	3292
2017	Déterminé	68	10	9	8	1	2	2	81	9	131
2017	Occasionnel	70	13	0	6	0	2	9	93	7	47
2017	Étudiant	79	10	4	1	3	1	2	92	4	95

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	14	5	2	1	0	26	89	4	3289
2017	Déterminé	62	9	3	0	0	1	25	96	0	131
2017	Occasionnel	67	8	2	0	0	2	20	97	0	47
2017	Étudiant	79	2	2	2	0	0	15	95	2	95

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	64	19	7	2	1	0	7	90	3	3282
2017	Déterminé	71	13	9	1	0	2	4	90	1	131
2017	Occasionnel	77	7	0	0	0	2	14	100	0	45
2017	Étudiant	84	6	5	0	0	0	5	95	0	95

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	71	15	5	2	2	1	5	91	4	3297
2017	Déterminé	31	18	16	16	15	0	4	51	32	131
2017	Occasionnel	39	10	15	2	27	2	4	53	32	47
2017	Étudiant	58	19	9	10	2	0	2	79	13	95

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	27	13	4	2	0	3	80	6	3290
2017	Déterminé	51	27	16	2	2	0	2	79	5	130
2017	Occasionnel	57	19	8	4	0	2	9	86	5	47
2017	Étudiant	59	25	10	5	0	0	1	84	5	94

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	31	36	15	6	0	0	43	21	3297
2017	Déterminé	22	37	26	10	3	1	2	60	13	131
2017	Occasionnel	31	50	15	4	0	0	0	81	4	46
2017	Étudiant	26	55	17	2	0	0	0	81	2	95

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	19	38	24	10	1	34	27	3296
2017	Déterminé	5	11	31	28	22	2	51	17	131
2017	Occasionnel	4	11	20	37	26	2	64	15	46
2017	Étudiant	2	12	21	32	32	1	64	14	95

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	41	15	6	5	4	0	73	11	3294
2017	Déterminé	32	35	18	6	1	7	0	73	8	130
2017	Occasionnel	30	38	8	4	0	19	0	85	5	47
2017	Étudiant	21	51	10	6	1	9	1	81	8	95

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	39	18	11	9	2	61	20	3293
2017	Déterminé	39	35	9	9	5	4	77	14	130
2017	Occasionnel	36	40	7	4	0	13	88	5	47
2017	Étudiant	34	44	11	5	1	4	82	7	95

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	83	3297
2017	Déterminé	14	86	131
2017	Occasionnel	11	89	47
2017	Étudiant	6	94	95
2014	Indéterminé (permanent)	13	87	3387
2014	Déterminé	10	90	78
2014	Occasionnel	15	85	34

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	80	20	551
2017	Déterminé	89	11	18
2014	Indéterminé (permanent)	81	19	442

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	34	6	5	2	0	87	7	438
2017	Déterminé	49	25	6	19	0	0	75	19	16
2014	Indéterminé (permanent)	56	28	7	6	2	1	85	8	358

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	24	19	12	11	3	1	32	68	3301
2017	Déterminé	19	19	23	14	18	4	2	21	79	131
2017	Occasionnel	17	13	28	6	19	6	11	20	80	47
2017	Étudiant	33	21	16	14	8	4	3	36	64	95

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	2156
2017	Déterminé	45	97
2017	Occasionnel	48	31
2017	Étudiant	48	57

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	2156
2017	Déterminé	34	97
2017	Occasionnel	55	31
2017	Étudiant	71	57

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	2156
2017	Déterminé	19	97
2017	Occasionnel	28	31
2017	Étudiant	29	57

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	2156
2017	Déterminé	13	97
2017	Occasionnel	13	31
2017	Étudiant	5	57

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	2156
2017	Déterminé	3	97
2017	Occasionnel	0	31
2017	Étudiant	2	57

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	2156
2017	Déterminé	33	97
2017	Occasionnel	36	31
2017	Étudiant	29	57

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	48	21	9	4	12	2112
2017	Déterminé	3	54	16	10	2	15	97
2017	Occasionnel	3	40	19	20	4	13	30
2017	Étudiant	4	72	8	7	4	5	57

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	21	16	16	22	2	10	37	44	2161
2017	Déterminé	21	28	15	11	19	2	4	52	32	98
2017	Occasionnel	29	3	16	23	19	0	9	36	46	31
2017	Étudiant	22	31	14	14	14	0	4	55	30	57

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	9	12	18	49	3	7	13	74	2159
2017	Déterminé	4	14	17	15	42	4	3	20	61	98
2017	Occasionnel	10	0	16	16	45	3	10	11	70	31
2017	Étudiant	7	22	25	13	22	0	11	33	39	57

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi