Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	47	5	6	2	87	8	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	47	4	9	3	83	12	2901
2014	Membre d'une minorité visible	41	46	6	4	3	87	7	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	44	6	9	4	81	13	2927
2011	Membre d'une minorité visible	40	44	5	6	4	84	10	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	46	4	9	3	84	12	4183
2008	Membre d'une minorité visible	31	51	4	10	4	82	14	421
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	47	5	12	4	79	16	3773

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	72	19	4	2	1	1	1	93	3	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	71	20	4	2	1	1	1	93	3	2894
2014	Membre d'une minorité visible	73	22	3	1	1	0	1	95	2	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	69	20	5	3	1	0	2	91	4	2927
2011	Membre d'une minorité visible	72	19	2	3	1	1	2	94	4	576
2011	Pas un membre d'une minorité visible	74	18	3	3	1	0	2	93	4	4186
2008	Membre d'une minorité visible	69	19	3	4	1	1	3	91	5	417
2008	Pas un membre d'une minorité visible	72	19	4	3	1	0	1	92	4	3766

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	73	16	4	2	3	0	1	90	5	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	72	16	4	5	2	0	1	89	7	2897
2014	Membre d'une minorité visible	67	22	2	6	2	0	1	90	8	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	67	18	5	6	2	0	2	87	9	2926
2011	Membre d'une minorité visible	74	14	4	4	3	0	1	89	7	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	69	16	4	6	3	0	2	87	9	4185
2008	Membre d'une minorité visible	71	17	2	4	3	1	3	91	7	421
2008	Pas un membre d'une minorité visible	69	16	4	6	3	0	2	87	9	3772

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	35	5	9	3	83	12	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	35	5	9	4	82	13	2897
2014	Membre d'une minorité visible	44	37	7	8	3	82	12	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	36	6	9	4	82	12	2926
2011	Membre d'une minorité visible	43	39	6	6	5	82	12	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	45	36	7	8	4	81	12	4171

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	39	11	9	4	1	76	14	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	40	10	11	4	0	75	15	2898
2014	Membre d'une minorité visible	28	43	12	11	4	1	72	16	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	13	14	7	0	67	21	2926
2011	Membre d'une minorité visible	33	34	14	11	6	2	68	17	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	40	14	11	5	1	69	17	4176
2008	Membre d'une minorité visible	25	41	15	10	6	3	68	16	422
2008	Pas un membre d'une minorité visible	21	42	16	14	6	1	65	20	3772

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	39	8	6	4	0	83	10	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	36	9	5	3	0	83	8	2893
2014	Membre d'une minorité visible	37	37	14	10	3	0	74	12	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	38	10	7	3	0	80	10	2929
2011	Membre d'une minorité visible	43	37	7	7	5	0	81	12	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	46	36	8	6	3	0	83	9	4184
2008	Membre d'une minorité visible	36	42	10	6	6	1	78	11	420
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	40	10	7	4	0	80	10	3774

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	36	6	6	3	84	10	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	34	6	5	2	87	7	2891
2014	Membre d'une minorité visible	44	34	8	11	3	78	14	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	37	8	6	3	84	8	2928
2011	Membre d'une minorité visible	47	37	4	6	6	84	12	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	50	37	6	5	3	87	8	4179
2008	Membre d'une minorité visible	44	38	7	5	5	83	10	422
2008	Pas un membre d'une minorité visible	45	40	7	5	3	86	7	3774

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	37	6	4	1	89	5	531
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	34	5	4	2	89	5	2888
2014	Membre d'une minorité visible	47	39	7	5	2	86	7	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	52	36	6	5	2	88	7	2925

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	33	11	5	5	1	1	79	10	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	33	10	7	4	1	0	79	11	2889
2014	Membre d'une minorité visible	40	37	13	6	3	0	0	78	9	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	33	12	8	5	1	1	75	13	2928
2011	Membre d'une minorité visible	40	37	10	7	5	0	0	78	12	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	42	37	9	7	3	0	1	80	10	4182

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	18	11	7	10	6	18	62	23	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	22	12	11	12	2	13	60	27	2893
2014	Membre d'une minorité visible	23	15	14	10	13	4	21	50	31	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	20	11	14	16	2	12	53	34	2930
2011	Membre d'une minorité visible	22	21	12	11	14	4	15	54	31	576
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	22	10	14	15	2	10	57	32	4178
2008	Membre d'une minorité visible	23	17	11	11	16	4	18	51	35	421
2008	Pas un membre d'une minorité visible	28	23	8	14	17	1	8	56	35	3770

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	43	9	6	4	1	81	10	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	44	9	8	4	0	80	11	2901
2014	Membre d'une minorité visible	34	38	12	11	5	0	72	16	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	45	10	8	5	0	76	14	2929
2011	Membre d'une minorité visible	34	44	9	7	5	0	78	12	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	41	10	8	4	0	78	12	4181
2008	Membre d'une minorité visible	33	41	11	10	5	0	74	15	416
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	44	11	9	5	0	76	13	3746

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	35	15	10	9	1	1	65	19	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	13	12	8	1	0	67	20	2898
2014	Membre d'une minorité visible	23	33	21	13	10	0	0	56	23	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	33	18	15	10	0	0	57	25	2929
2011	Membre d'une minorité visible	24	39	15	11	10	0	0	64	22	576
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	39	15	14	9	0	0	62	22	4186

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	40	10	8	3	0	0	79	11	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	44	11	10	4	0	0	75	14	2898

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	37	8	6	2	0	84	8	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	40	10	6	3	0	81	9	2898
2014	Membre d'une minorité visible	42	40	10	6	2	0	82	8	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	42	14	7	4	1	75	11	2930
2011	Membre d'une minorité visible	42	39	10	5	3	0	81	9	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	43	12	7	3	1	77	11	4186
2008	Membre d'une minorité visible	45	38	8	4	2	2	85	7	420
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	42	12	7	5	1	75	12	3773

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	36	13	8	8	0	0	70	16	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	40	12	10	7	0	0	71	17	2898

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	33	8	2	2	87	5	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	34	8	3	1	88	5	2890
2014	Membre d'une minorité visible	61	27	8	1	2	88	3	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	60	28	7	3	1	89	4	2929
2011	Membre d'une minorité visible	57	31	7	3	1	89	4	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	59	31	7	3	1	89	4	4177

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	40	14	7	6	0	73	13	531
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	42	10	9	5	0	76	14	2886
2014	Membre d'une minorité visible	19	42	12	15	8	3	63	25	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	42	12	12	8	0	68	20	2929
2011	Membre d'une minorité visible	32	38	12	9	8	0	71	17	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	42	11	10	5	0	75	14	4178

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	33	14	7	6	0	73	12	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	37	12	8	5	0	76	12	2887
2014	Membre d'une minorité visible	31	37	14	8	6	3	71	14	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	38	13	10	7	0	71	17	2930

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	40	14	7	6	0	1	73	13	530
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	38	13	9	5	0	1	73	13	2891
2014	Membre d'une minorité visible	37	35	14	8	5	1	1	73	13	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	38	15	11	7	1	1	66	19	2930
2011	Membre d'une minorité visible	35	36	14	7	6	1	1	72	14	576
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	41	13	8	4	1	1	75	12	4181

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	37	9	4	3	0	84	7	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	39	9	5	3	0	83	8	2888
2014	Membre d'une minorité visible	44	36	15	3	2	0	79	6	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	40	11	6	3	0	80	9	2928
2011	Membre d'une minorité visible	43	41	8	5	3	0	84	8	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	43	41	9	5	2	0	84	7	4183
2008	Membre d'une minorité visible	38	45	8	4	5	1	83	9	419
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	43	8	6	3	0	82	9	3771

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	38	14	5	4	0	2	77	9	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	36	16	7	3	0	1	73	10	2898
2014	Membre d'une minorité visible	39	37	14	7	2	0	1	77	9	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	36	17	8	4	0	1	71	12	2930
2011	Membre d'une minorité visible	35	35	19	7	3	0	1	71	10	576
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	37	18	9	5	0	1	68	14	4184
2008	Membre d'une minorité visible	26	38	20	9	5	1	2	65	14	420
2008	Pas un membre d'une minorité visible	26	37	21	10	4	0	1	63	15	3770

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	15	37	22	11	2	6	37	22	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	19	38	22	12	1	2	35	25	2887
2014	Membre d'une minorité visible	10	22	42	18	4	1	3	24	33	433
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	27	38	19	6	0	2	25	36	2921
2011	Membre d'une minorité visible	13	22	36	17	6	2	4	25	37	574
2011	Pas un membre d'une minorité visible	9	26	38	17	7	1	2	25	36	4177
2008	Membre d'une minorité visible	14	24	39	16	4	1	2	20	40	418
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	30	36	14	5	0	1	20	43	3766

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	10	23	25	26	4	8	58	17	530
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	14	27	27	22	3	3	51	20	2884
2014	Membre d'une minorité visible	10	19	38	18	6	5	4	27	32	433
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	21	31	19	11	3	2	31	37	2922
2011	Membre d'une minorité visible	11	16	25	28	10	4	6	42	30	571
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	20	31	23	12	3	3	36	31	4171
2008	Membre d'une minorité visible	19	18	31	19	6	3	4	27	40	417
2008	Pas un membre d'une minorité visible	18	25	30	17	8	1	1	25	44	3759

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	22	28	15	11	3	6	28	41	530
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	26	27	13	10	2	3	25	46	2892
2014	Membre d'une minorité visible	23	20	30	16	2	2	7	20	46	431
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	27	23	10	7	1	2	17	58	2923
2011	Membre d'une minorité visible	24	23	26	13	6	3	5	21	51	574
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	28	26	12	6	1	3	19	54	4171
2008	Membre d'une minorité visible	25	24	30	11	5	3	3	16	52	418
2008	Pas un membre d'une minorité visible	25	28	28	11	5	1	2	16	55	3758

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	11	26	26	23	2	6	53	19	530
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	13	32	28	17	1	3	47	19	2878
2014	Membre d'une minorité visible	9	15	32	22	11	6	6	37	27	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	15	35	27	12	1	2	40	24	2917
2011	Membre d'une minorité visible	8	13	36	28	9	1	4	40	22	572
2011	Pas un membre d'une minorité visible	8	17	36	25	10	1	2	37	26	4168
2008	Membre d'une minorité visible	9	14	39	25	8	2	4	35	24	418
2008	Pas un membre d'une minorité visible	10	18	37	25	8	1	1	33	28	3761

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	15	25	21	20	1	8	46	27	531
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	19	28	22	15	2	3	39	31	2885
2014	Membre d'une minorité visible	15	20	29	21	11	1	3	33	37	432
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	25	29	15	7	1	3	23	48	2925
2011	Membre d'une minorité visible	16	19	29	20	10	2	5	31	38	573
2011	Pas un membre d'une minorité visible	17	25	29	17	7	1	2	25	44	4177
2008	Membre d'une minorité visible	20	23	26	18	8	2	3	27	46	418
2008	Pas un membre d'une minorité visible	21	26	29	15	7	1	2	22	48	3763

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	11	21	23	21	6	12	54	20	529
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	13	24	26	22	3	6	52	21	2884
2014	Membre d'une minorité visible	5	11	27	24	13	4	16	46	20	432
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	13	26	27	16	3	7	48	24	2921
2011	Membre d'une minorité visible	7	14	26	24	13	4	11	43	25	569
2011	Pas un membre d'une minorité visible	8	15	28	26	15	3	6	45	25	4173
2008	Membre d'une minorité visible	13	18	30	18	7	6	8	29	36	419
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	21	28	23	11	1	4	36	34	3769

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	17	27	16	16	4	10	37	32	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	22	32	13	12	2	4	27	39	2888
2014	Membre d'une minorité visible	20	15	35	14	8	3	6	23	38	432
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	24	28	12	8	2	3	22	49	2924

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	74	12	5	4	2	1	3	89	6	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	72	13	5	4	2	0	4	89	6	2897
2014	Membre d'une minorité visible	74	14	5	2	2	0	2	90	4	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	72	12	5	4	3	0	4	88	7	2928
2011	Membre d'une minorité visible	73	14	5	3	2	1	3	90	5	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	70	14	4	5	3	0	4	88	8	4180
2008	Membre d'une minorité visible	65	15	5	2	5	1	7	87	7	423
2008	Pas un membre d'une minorité visible	68	12	5	4	4	0	8	87	8	3775

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	32	13	7	7	6	5	70	16	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	30	16	11	9	4	4	61	21	2899
2014	Membre d'une minorité visible	30	41	12	6	8	1	2	73	14	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	32	14	10	8	3	3	65	20	2929

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	29	8	9	8	1	75	17	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	31	9	9	7	1	74	16	2896
2014	Membre d'une minorité visible	39	38	9	7	6	1	77	13	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	31	9	10	7	1	74	17	2932

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	33	11	9	7	2	1	73	16	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	37	11	12	6	1	1	71	18	2893
2014	Membre d'une minorité visible	29	37	15	8	7	2	1	68	16	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	38	13	12	5	2	2	69	18	2930
2011	Membre d'une minorité visible	29	38	10	9	8	4	1	71	18	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	38	12	12	6	2	2	69	19	4182
2008	Membre d'une minorité visible	23	34	14	15	11	1	2	58	27	424
2008	Pas un membre d'une minorité visible	24	38	13	14	7	2	2	65	22	3769

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	26	13	9	9	11	1	65	20	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	30	13	10	8	8	2	67	19	2896
2014	Membre d'une minorité visible	23	29	18	8	10	10	2	59	21	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	30	14	11	7	7	3	64	20	2930
2011	Membre d'une minorité visible	28	32	12	9	11	7	2	65	22	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	29	14	11	8	6	2	65	20	4181
2008	Membre d'une minorité visible	21	27	16	11	15	8	1	53	29	423
2008	Pas un membre d'une minorité visible	26	30	15	12	9	6	2	61	23	3771

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	22	16	11	8	21	4	53	26	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	22	18	17	13	14	3	42	36	2898
2014	Membre d'une minorité visible	10	33	17	13	10	13	4	52	28	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	23	18	19	15	10	3	41	38	2931

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	35	7	8	5	80	13	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	37	7	9	5	80	14	2892
2014	Membre d'une minorité visible	37	40	13	6	3	77	9	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	39	8	7	3	81	10	2930

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	32	9	7	5	0	0	78	12	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	35	11	8	6	0	0	76	14	2900
2014	Membre d'une minorité visible	38	34	16	7	4	0	0	73	11	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	36	12	9	6	0	0	73	15	2931
2011	Membre d'une minorité visible	37	36	11	9	6	1	0	74	15	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	36	12	10	6	0	0	72	16	4183
2008	Membre d'une minorité visible	26	35	13	12	10	2	2	63	23	423
2008	Pas un membre d'une minorité visible	26	33	14	14	11	0	1	61	26	3773

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	28	11	6	6	1	1	76	12	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	29	11	6	5	2	0	78	11	2899
2014	Membre d'une minorité visible	40	30	14	10	3	2	1	72	14	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	32	12	7	4	2	0	77	11	2927
2011	Membre d'une minorité visible	40	31	15	6	5	2	1	73	12	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	44	32	11	7	4	2	1	77	11	4176
2008	Membre d'une minorité visible	28	32	15	10	10	4	1	63	21	423
2008	Pas un membre d'une minorité visible	37	30	13	10	8	2	1	69	18	3776

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	27	11	6	6	0	1	76	12	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	33	9	9	5	0	0	76	15	2897
2014	Membre d'une minorité visible	36	34	19	6	4	1	0	71	10	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	34	11	10	5	0	0	74	15	2929
2011	Membre d'une minorité visible	39	32	12	9	7	1	0	71	16	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	37	10	10	5	0	0	75	16	4181
2008	Membre d'une minorité visible	29	32	14	11	14	1	1	61	25	423
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	34	11	12	10	1	0	66	22	3772

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	81	10	3	2	1	0	3	94	3	531
2017	Pas un membre d'une minorité visible	80	11	3	2	1	0	3	94	3	2894
2014	Membre d'une minorité visible	79	11	3	3	1	0	3	93	5	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	80	10	3	1	2	0	3	94	3	2929
2011	Membre d'une minorité visible	77	13	4	1	2	0	3	93	3	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	79	11	3	2	2	0	3	93	4	4178
2008	Membre d'une minorité visible	75	13	3	1	2	0	6	94	4	422
2008	Pas un membre d'une minorité visible	78	8	3	2	2	1	6	92	4	3768

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	25	7	3	5	4	6	84	8	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	24	8	5	3	4	5	83	9	2899
2014	Membre d'une minorité visible	47	24	7	4	6	2	9	80	11	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	50	26	8	4	4	3	5	83	8	2926
2011	Membre d'une minorité visible	47	26	9	6	5	3	5	79	12	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	49	28	8	6	4	2	3	82	10	4180

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	24	8	6	4	0	1	81	11	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	27	7	6	5	1	0	82	11	2901

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	24	9	4	6	2	0	81	10	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	25	9	4	4	1	0	83	8	2900

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	25	10	6	7	0	77	13	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	28	9	7	5	0	79	12	2891
2014	Membre d'une minorité visible	44	31	13	7	4	1	76	11	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	28	10	8	4	0	77	13	2930

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	28	22	7	10	4	10	55	19	150
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	36	16	11	6	5	9	62	20	886
2014	Membre d'une minorité visible	14	32	18	9	8	5	15	57	21	139
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	32	16	12	5	4	7	62	19	951

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	32	14	5	4	11	0	74	11	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	32	15	9	6	8	1	68	16	2899
2014	Membre d'une minorité visible	31	32	16	7	4	10	0	70	13	436
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	33	18	10	6	11	0	63	18	2926
2011	Membre d'une minorité visible	25	29	18	7	9	12	1	61	19	574
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	31	20	11	6	9	1	59	19	4174

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	34	15	8	6	6	0	69	14	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	33	16	12	8	3	0	62	21	2893
2014	Membre d'une minorité visible	25	35	18	12	7	2	0	62	19	433
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	30	19	17	12	3	0	51	30	2928
2011	Membre d'une minorité visible	21	30	22	8	14	4	0	53	23	575
2011	Pas un membre d'une minorité visible	17	31	21	16	12	3	0	49	29	4173
2008	Membre d'une minorité visible	16	26	20	14	17	6	1	45	33	424
2008	Pas un membre d'une minorité visible	14	27	20	18	18	2	0	42	37	3774

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	32	17	10	6	10	0	64	17	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	31	20	16	9	6	0	53	26	2900
2014	Membre d'une minorité visible	17	29	18	15	8	10	1	52	27	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	26	21	20	14	5	0	41	36	2925
2011	Membre d'une minorité visible	14	32	18	15	13	8	1	49	31	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	9	30	20	22	13	5	0	42	37	4181
2008	Membre d'une minorité visible	9	27	22	16	18	7	1	39	37	423
2008	Pas un membre d'une minorité visible	5	23	19	26	21	5	0	30	50	3771

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	31	13	8	8	10	1	68	18	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	31	16	12	11	5	0	59	25	2899
2014	Membre d'une minorité visible	21	33	16	13	8	8	1	59	23	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	27	18	18	15	6	0	46	35	2926
2011	Membre d'une minorité visible	18	29	18	13	13	9	0	52	28	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	30	17	16	14	7	0	49	33	4185
2008	Membre d'une minorité visible	10	25	18	14	19	13	1	41	38	424
2008	Pas un membre d'une minorité visible	9	24	19	20	19	8	0	36	43	3772

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	37	13	9	7	7	1	68	18	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	33	19	15	10	4	1	54	26	2898
2014	Membre d'une minorité visible	15	36	22	13	11	3	1	53	25	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	31	20	19	13	3	0	46	33	2925
2011	Membre d'une minorité visible	17	34	16	17	12	4	0	53	30	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	33	19	21	12	3	0	46	35	4178
2008	Membre d'une minorité visible	12	30	18	19	16	5	0	44	38	423
2008	Pas un membre d'une minorité visible	8	31	19	25	15	2	0	41	41	3774

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	46	13	5	2	2	80	7	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	43	18	8	3	2	71	11	2889
2014	Membre d'une minorité visible	24	49	17	4	4	1	74	8	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	40	19	10	5	2	64	16	2927
2011	Membre d'une minorité visible	25	40	17	9	6	3	67	15	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	20	40	19	13	6	2	61	20	4182

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	41	10	3	2	4	84	5	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	41	13	4	2	3	80	6	2888
2014	Membre d'une minorité visible	37	41	11	3	1	7	83	4	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	42	13	5	2	4	80	7	2928
2011	Membre d'une minorité visible	31	41	15	5	3	6	76	8	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	41	14	6	2	5	77	8	4175

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	36	11	7	5	3	1	76	12	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	37	12	8	4	3	1	75	13	2889
2014	Membre d'une minorité visible	35	37	12	7	5	2	1	74	13	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	37	12	9	5	4	1	72	15	2927
2011	Membre d'une minorité visible	32	35	12	8	7	5	1	71	16	576
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	34	13	10	5	5	1	70	16	4177
2008	Membre d'une minorité visible	23	34	14	12	8	7	2	63	22	424
2008	Pas un membre d'une minorité visible	24	35	14	13	8	5	1	63	22	3773

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	36	15	8	5	5	1	71	13	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	37	18	9	5	4	1	66	14	2894
2014	Membre d'une minorité visible	30	36	16	12	3	3	1	68	15	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	36	20	10	4	4	1	65	14	2925
2011	Membre d'une minorité visible	23	35	18	8	9	6	1	62	18	575
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	36	21	12	6	5	1	59	18	4175

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	27	16	10	10	11	3	58	24	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	29	16	13	12	8	3	55	28	2891
2014	Membre d'une minorité visible	16	27	17	15	13	9	4	49	31	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	26	19	16	15	7	2	46	33	2926
2011	Membre d'une minorité visible	14	20	20	13	16	14	3	42	34	575
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	23	19	16	13	13	3	44	34	4181

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	63	20	7	4	1	2	5	88	5	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	19	7	4	2	1	6	87	6	2895
2014	Membre d'une minorité visible	61	25	5	5	2	0	2	88	7	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	60	20	8	4	2	1	5	85	7	2929

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	71	19	4	2	1	1	3	93	3	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	71	18	4	2	1	2	3	93	2	2895
2014	Membre d'une minorité visible	67	19	4	4	4	1	1	88	8	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	68	20	5	1	1	2	3	92	2	2929
2011	Membre d'une minorité visible	66	18	6	2	2	1	5	89	4	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	69	17	6	2	1	2	3	90	3	4177
2008	Membre d'une minorité visible	59	22	7	3	2	3	4	87	5	422
2008	Pas un membre d'une minorité visible	67	18	7	2	1	2	4	90	3	3775

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	32	13	11	11	4	2	62	24	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	34	16	14	10	3	1	58	25	2894
2014	Membre d'une minorité visible	20	30	16	20	12	2	0	51	32	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	29	17	19	15	2	0	47	35	2926
2011	Membre d'une minorité visible	21	30	18	12	15	3	1	53	27	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	33	17	16	12	2	1	54	29	4178
2008	Membre d'une minorité visible	15	29	18	17	17	2	2	46	36	421
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	32	21	18	14	1	1	46	33	3774

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	25	11	15	17	5	5	52	35	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	23	14	17	21	2	3	45	40	2898
2014	Membre d'une minorité visible	16	21	17	13	27	5	2	40	43	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	20	15	19	30	2	2	34	51	2930
2011	Membre d'une minorité visible	18	24	13	14	25	4	2	45	41	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	24	14	19	24	2	3	40	45	4178
2008	Membre d'une minorité visible	16	21	13	17	27	4	2	40	47	421
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	26	14	20	26	1	1	39	47	3770

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	33	20	7	7	8	2	62	16	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	37	20	11	6	5	1	61	18	2899

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	36	11	5	4	4	0	80	9	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	37	13	3	2	3	0	82	5	2896
2014	Membre d'une minorité visible	40	38	9	7	2	5	0	81	9	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	36	13	3	2	4	1	81	5	2927

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	37	10	5	3	1	82	8	531
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	41	10	4	2	2	84	6	2893
2014	Membre d'une minorité visible	38	41	12	4	4	2	80	8	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	38	12	5	3	3	80	8	2927
2011	Membre d'une minorité visible	30	36	15	8	6	4	69	15	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	42	15	6	4	3	75	10	4183

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	38	7	4	3	0	86	7	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	37	8	4	3	0	84	8	2901
2014	Membre d'une minorité visible	48	35	12	4	1	1	84	5	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	38	10	6	3	0	81	9	2923
2011	Membre d'une minorité visible	40	35	14	6	5	1	75	11	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	40	13	6	4	1	77	10	4173
2008	Membre d'une minorité visible	25	37	17	10	8	2	64	19	424
2008	Pas un membre d'une minorité visible	26	41	15	10	7	1	67	18	3776

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	36	10	5	4	1	1	80	9	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	33	15	7	5	0	0	72	13	2898
2014	Membre d'une minorité visible	30	40	18	6	5	1	0	71	11	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	34	17	13	8	0	0	61	22	2929
2011	Membre d'une minorité visible	31	37	17	8	6	1	0	69	14	575
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	36	19	11	5	1	0	64	17	4185

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	36	12	7	4	0	78	10	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	36	14	8	4	0	74	13	2895
2014	Membre d'une minorité visible	28	42	18	7	4	0	70	11	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	36	17	14	7	1	61	22	2926
2011	Membre d'une minorité visible	29	39	14	10	7	1	69	17	576
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	37	18	13	5	0	64	18	4182
2008	Membre d'une minorité visible	19	40	19	11	10	1	59	21	424
2008	Pas un membre d'une minorité visible	19	39	17	16	9	0	58	25	3771

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	24	18	8	7	6	1	64	17	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	27	19	9	6	5	1	64	16	2899
2014	Membre d'une minorité visible	28	24	19	17	10	2	0	53	28	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	27	20	11	7	5	2	59	20	2930
2011	Membre d'une minorité visible	27	27	17	11	14	4	1	57	26	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	28	19	12	6	4	1	62	19	4184
2008	Membre d'une minorité visible	19	26	20	14	13	7	1	49	30	424
2008	Pas un membre d'une minorité visible	21	31	19	14	9	5	1	55	24	3774

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	34	37	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	41	31	2898
2014	Membre d'une minorité visible	28	36	36	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	44	32	2929
2011	Membre d'une minorité visible	31	35	35	579
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	46	28	4186

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	19	26	4	45	5	140
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	19	19	5	33	5	776
2014	Membre d'une minorité visible	6	22	29	23	9999	21	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	22	28	9	9999	17	711
2011	Membre d'une minorité visible	9	28	44	6	9999	13	171
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	31	27	7	9999	11	1048

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	83	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	82	2892
2014	Membre d'une minorité visible	19	81	433
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	84	2930

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	93
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	527
2014	Membre d'une minorité visible	64	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	52	463

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	69	93
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	527
2014	Membre d'une minorité visible	62	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	57	463

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	93
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	527
2014	Membre d'une minorité visible	9	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	463

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	93
2017	Pas un membre d'une minorité visible	527
2014	Membre d'une minorité visible	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	463

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	93
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	527
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	463

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	93
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	527
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	463

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	527
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	463

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	527
2014	Membre d'une minorité visible	32	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	464

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	527
2014	Membre d'une minorité visible	29	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	464

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	527
2014	Membre d'une minorité visible	33	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	464

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	527
2014	Membre d'une minorité visible	20	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	464

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	527
2014	Membre d'une minorité visible	23	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	464

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	527
2014	Membre d'une minorité visible	52	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	56	464

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	527
2014	Membre d'une minorité visible	15	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	464

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	527
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	464

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	527
2014	Membre d'une minorité visible	31	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	464

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	527
2014	Membre d'une minorité visible	10	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	464

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	527
2014	Membre d'une minorité visible	42	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	464

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	527
2014	Membre d'une minorité visible	20	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	464

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	527
2014	Membre d'une minorité visible	9	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	464

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	94
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	526
2014	Membre d'une minorité visible	40	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	55	465

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	94
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	526
2014	Membre d'une minorité visible	20	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	465

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	94
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	526
2014	Membre d'une minorité visible	6	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	465

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	94
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	526
2014	Membre d'une minorité visible	12	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	465

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	94
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	526
2014	Membre d'une minorité visible	6	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	465

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	526
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	465

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	94
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	526
2014	Membre d'une minorité visible	23	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	465

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	94
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	526
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	465

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	94
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	526
2014	Membre d'une minorité visible	36	71
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	465

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	92
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	503
2014	Membre d'une minorité visible	6	68
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	437

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	92
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	503
2014	Membre d'une minorité visible	45	68
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	437

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	92
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	503
2014	Membre d'une minorité visible	6	68
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	437

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	92
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	503
2014	Membre d'une minorité visible	9	68
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	437

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	92
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	503
2014	Membre d'une minorité visible	7	68
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	437

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	92
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	503
2014	Membre d'une minorité visible	5	68
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	437

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	92
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	503
2014	Membre d'une minorité visible	10	68
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	437

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	92
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	503
2014	Membre d'une minorité visible	22	68
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	437

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	92
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	503
2014	Membre d'une minorité visible	8	68
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	437

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	92
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	503
2014	Membre d'une minorité visible	28	68
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	437

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	92
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	503
2014	Membre d'une minorité visible	7	68
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	437

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	92
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	503
2014	Membre d'une minorité visible	44	68
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	437

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	503
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	437

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	92
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	503
2014	Membre d'une minorité visible	43	68
2014	Pas un membre d'une minorité visible	57	437

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	503

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	92
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	503
2014	Membre d'une minorité visible	10	68
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	437

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	91	9	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	93	7	526

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	17	18	3	6	25	9	58	15	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	20	17	8	7	24	7	54	22	2899
2014	Membre d'une minorité visible	20	24	13	7	4	25	6	64	16	435
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	19	19	6	7	28	6	51	20	2929

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	30	14	4	5	11	1	74	9	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	34	15	7	5	7	1	71	13	2895
2014	Membre d'une minorité visible	29	30	18	4	3	16	1	71	8	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	34	18	6	4	10	1	68	12	2929
2011	Membre d'une minorité visible	29	34	16	6	3	10	1	71	11	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	39	16	6	3	7	0	73	9	4186

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	42	11	6	4	8	7	76	11	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	46	9	6	3	4	6	80	10	2897
2014	Membre d'une minorité visible	21	43	18	4	1	7	6	74	6	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	52	11	6	2	3	4	80	8	2930
2011	Membre d'une minorité visible	21	49	13	9	2	3	3	74	12	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	53	10	6	2	2	3	80	9	4181
2008	Membre d'une minorité visible	23	48	10	6	4	3	5	78	10	423
2008	Pas un membre d'une minorité visible	23	52	11	8	3	1	3	78	11	3776

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	25	19	5	3	22	11	59	13	531
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	25	20	7	4	22	9	54	17	2896
2014	Membre d'une minorité visible	12	25	21	7	3	20	11	54	16	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	24	23	11	5	21	7	46	23	2928
2011	Membre d'une minorité visible	10	25	23	7	5	23	6	49	17	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	9	24	24	10	5	22	6	46	22	4181

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	28	10	2	2	15	8	82	5	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	30	11	4	2	10	6	80	7	2897
2014	Membre d'une minorité visible	35	30	13	2	2	11	7	79	5	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	34	13	4	2	10	4	79	6	2928
2011	Membre d'une minorité visible	33	33	14	3	2	13	3	78	5	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	35	12	4	2	10	3	80	6	4182
2008	Membre d'une minorité visible	27	36	14	5	2	11	5	75	8	422
2008	Pas un membre d'une minorité visible	30	39	13	4	2	9	3	79	7	3772

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	28	11	2	2	19	8	79	5	530
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	33	13	4	2	13	6	77	7	2892
2014	Membre d'une minorité visible	30	29	14	3	1	14	9	76	5	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	34	16	5	3	13	4	72	9	2927
2011	Membre d'une minorité visible	25	34	16	3	2	17	3	74	6	577
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	35	16	5	3	12	3	71	10	4179
2008	Membre d'une minorité visible	24	29	16	9	6	12	5	64	17	424
2008	Pas un membre d'une minorité visible	24	35	16	10	4	7	3	66	16	3770

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	89	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	2894
2014	Membre d'une minorité visible	10	90	433
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	95	2925

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	169
2014	Membre d'une minorité visible	39	48
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	154

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	90	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	74	169
2014	Membre d'une minorité visible	85	48
2014	Pas un membre d'une minorité visible	73	154

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	169
2014	Membre d'une minorité visible	11	48

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	169
2014	Membre d'une minorité visible	48

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	154

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	154

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	154

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	168
2014	Membre d'une minorité visible	53	49
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	153

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	168
2014	Membre d'une minorité visible	38	49
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	153

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	168
2014	Membre d'une minorité visible	27	49
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	153

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	65
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	153

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	168
2014	Membre d'une minorité visible	9	49
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	153

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	168
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	153

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	168
2014	Membre d'une minorité visible	0	49
2014	Pas un membre d'une minorité visible	0	153

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	168
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	153

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	168
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	153

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	65

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	168
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	153

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	65
2014	Pas un membre d'une minorité visible	0	153

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	168
2014	Membre d'une minorité visible	39	49
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	153

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	170
2014	Membre d'une minorité visible	27	49
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	154

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	170
2014	Membre d'une minorité visible	11	49
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	154

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	170
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	154

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	170
2014	Membre d'une minorité visible	10	49
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	154

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	170
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	154

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	170
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	154

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	170
2014	Membre d'une minorité visible	10	49
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	154

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	170
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	154

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	61	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	170
2014	Membre d'une minorité visible	57	49
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	154

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	65
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	144

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	144

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	159
2014	Membre d'une minorité visible	0	47
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	144

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	65
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	144

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	159

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	159

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	144

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	159
2014	Membre d'une minorité visible	15	47
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	144

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	144

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	159
2014	Membre d'une minorité visible	31	47
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	144

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	144

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	159
2014	Membre d'une minorité visible	42	47
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	144

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	0	144

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	68	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	69	159
2014	Membre d'une minorité visible	65	47
2014	Pas un membre d'une minorité visible	66	144

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	65

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	159
2014	Membre d'une minorité visible	10	47
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	144

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	87	13	67
2017	Pas un membre d'une minorité visible	93	7	171

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	20	17	2	4	28	8	63	9	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	20	18	3	2	31	7	63	8	2896
2014	Membre d'une minorité visible	21	22	19	2	3	26	6	65	7	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	19	20	3	2	34	6	58	9	2930

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	29	15	2	3	13	2	76	6	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	35	13	3	2	10	1	80	5	2887
2014	Membre d'une minorité visible	31	34	17	2	1	14	1	76	4	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	34	18	4	2	12	1	73	6	2930
2011	Membre d'une minorité visible	27	35	17	4	5	11	1	71	10	578
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	38	14	3	1	8	0	79	5	4176

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	26	18	10	11	2	4	58	23	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	27	20	15	15	0	1	50	30	2896

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	31	21	12	6	0	3	59	19	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	32	27	13	7	0	1	52	20	2895

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	30	18	9	5	1	5	66	15	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	33	20	10	5	1	1	64	15	2885

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	23	19	13	8	2	4	57	22	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	27	22	14	9	1	2	54	23	2896

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	27	14	5	3	2	9	76	9	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	27	12	6	3	1	6	78	9	2891

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	31	21	9	7	1	2	62	17	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	33	22	10	6	0	0	62	16	2889

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	30	20	10	6	2	3	63	17	530
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	35	21	8	4	0	1	66	13	2890

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	35	18	9	3	1	4	68	13	531
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	35	22	10	4	0	1	64	14	2888

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	29	20	10	5	2	4	62	16	531
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	32	20	10	5	0	1	65	15	2887

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	33	21	6	3	3	4	67	10	531
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	35	18	9	3	0	1	69	13	2882

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	27	10	4	2	1	2	83	6	531
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	26	12	4	2	0	1	82	6	2898

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	60	17	7	5	5	1	5	82	10	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	74	12	7	3	3	0	2	87	6	2895

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	26	8	6	4	0	4	81	10	531
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	29	12	4	3	0	1	80	8	2896

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	21	8	5	7	1	3	79	12	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	59	21	9	5	4	0	1	81	9	2899

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	15	5	2	2	1	19	88	5	528
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	14	6	2	1	0	21	88	4	2888

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	68	14	4	1	1	1	11	93	3	527
2017	Pas un membre d'une minorité visible	71	17	4	1	1	0	6	93	2	2879

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	19	8	5	7	2	6	78	13	531
2017	Pas un membre d'une minorité visible	63	20	7	4	3	0	2	86	7	2896

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	29	11	5	2	1	5	81	7	529
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	32	12	4	2	0	1	82	6	2894

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	35	33	10	4	0	1	52	15	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	35	36	13	4	0	0	47	16	2896

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	14	40	28	10	0	1	38	21	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	17	40	24	12	0	0	36	24	2890

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	42	15	6	5	6	0	73	11	533
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	45	14	8	4	3	0	73	12	2896

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	38	18	8	6	4	0	66	15	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	41	17	13	7	1	0	62	21	2897

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	84	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	86	2892
2014	Membre d'une minorité visible	13	87	434
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	87	2923

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	80	20	95
2017	Pas un membre d'une minorité visible	77	23	423
2014	Membre d'une minorité visible	74	26	65
2014	Pas un membre d'une minorité visible	75	25	360

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	40	7	7	1	0	1	84	8	77
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	33	3	7	5	1	1	85	12	335
2014	Membre d'une minorité visible	48	42	4	4	2	0	0	90	6	48
2014	Pas un membre d'une minorité visible	51	33	6	7	3	0	0	84	10	283

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	22	17	9	9	8	1	37	63	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	24	19	12	11	4	0	31	69	2898

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	305
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	1862

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	305
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	1862

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	305
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	1862

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	305
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	1862

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	305
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	1862

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	305
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	1862

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	52	20	9	5	7	289
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	51	17	8	4	13	1833

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	34	15	11	12	5	6	57	26	309
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	25	16	17	18	2	8	42	40	1876

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	15	13	22	33	4	6	24	61	308
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	11	13	19	44	3	7	15	70	1876

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi