Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	49	6	9	3	82	12	1543
2017	Genre féminin	41	45	3	8	3	86	11	1871
2014	Genre masculin	34	45	7	10	4	79	14	1630
2014	Genre féminin	41	44	5	7	3	85	10	1728
2011	Genre masculin	35	46	6	8	4	82	13	2201
2011	Genre féminin	41	46	3	8	2	87	10	2271
2008	Genre masculin	28	46	6	14	6	74	20	1981
2008	Genre féminin	36	48	4	9	3	84	12	2172

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	69	22	4	2	1	0	1	92	4	1541
2017	Genre féminin	74	18	3	2	1	1	1	94	3	1865
2014	Genre masculin	66	22	5	3	1	0	2	91	4	1628
2014	Genre féminin	73	18	4	3	1	0	1	92	4	1730
2011	Genre masculin	71	19	4	3	1	0	3	92	4	2202
2011	Genre féminin	77	16	2	3	1	1	1	94	3	2272
2008	Genre masculin	67	21	5	3	2	0	1	90	5	1974
2008	Genre féminin	76	17	3	3	1	0	2	94	3	2169

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	73	15	4	4	2	1	89	7	1540
2017	Genre féminin	71	17	4	5	1	1	89	7	1868
2014	Genre masculin	69	18	4	5	2	2	89	7	1628
2014	Genre féminin	65	19	4	7	2	2	86	10	1729
2011	Genre masculin	70	15	5	5	3	3	87	8	2201
2011	Genre féminin	69	17	4	7	3	1	87	9	2273
2008	Genre masculin	69	17	4	5	3	2	88	8	1982
2008	Genre féminin	70	15	3	7	2	2	87	9	2170

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	35	6	9	3	81	13	1540
2017	Genre féminin	47	35	4	9	4	82	13	1868
2014	Genre masculin	45	37	6	8	4	82	12	1627
2014	Genre féminin	47	35	6	9	4	82	12	1730
2011	Genre masculin	44	37	8	7	4	81	11	2193
2011	Genre féminin	46	35	6	10	4	81	13	2266

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	41	11	10	5	1	75	14	1541
2017	Genre féminin	35	40	10	11	4	0	75	15	1868
2014	Genre masculin	27	38	14	13	7	1	66	20	1629
2014	Genre féminin	31	39	12	13	5	0	70	19	1728
2011	Genre masculin	27	39	17	10	5	1	67	16	2197
2011	Genre féminin	30	39	12	12	5	1	71	17	2271
2008	Genre masculin	19	43	18	12	6	1	63	19	1981
2008	Genre féminin	24	42	13	14	5	1	67	20	2172

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	34	8	5	3	83	8	1541
2017	Genre féminin	44	39	9	5	3	83	8	1865
2014	Genre masculin	46	35	10	6	3	81	9	1628
2014	Genre féminin	38	40	10	9	3	78	12	1731
2011	Genre masculin	49	35	9	5	2	84	7	2200
2011	Genre féminin	44	38	7	7	4	82	11	2274
2008	Genre masculin	41	39	10	6	3	81	9	1981
2008	Genre féminin	37	41	10	7	4	78	11	2172

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	34	6	5	2	86	8	1539
2017	Genre féminin	52	35	6	5	2	87	7	1864
2014	Genre masculin	51	33	8	5	3	84	8	1627
2014	Genre féminin	42	40	8	8	3	82	10	1730
2011	Genre masculin	51	37	5	5	2	88	7	2199
2011	Genre féminin	48	37	6	6	4	85	9	2273
2008	Genre masculin	47	39	6	4	3	87	7	1982
2008	Genre féminin	43	41	7	5	3	85	8	2173

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	35	6	4	1	90	5	1538
2017	Genre féminin	55	34	5	4	2	89	6	1859
2014	Genre masculin	51	36	6	5	1	88	6	1627
2014	Genre féminin	51	36	6	5	1	88	7	1727

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	33	11	6	4	1	1	78	10	1539
2017	Genre féminin	46	33	9	8	4	0	0	79	11	1860
2014	Genre masculin	39	33	15	9	4	0	1	73	13	1630
2014	Genre féminin	43	35	10	8	4	1	0	78	12	1729
2011	Genre masculin	39	38	11	7	3	1	1	79	10	2197
2011	Genre féminin	44	36	7	8	3	0	1	81	11	2275

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	22	12	9	12	3	14	60	25	1541
2017	Genre féminin	29	22	11	11	11	3	13	60	27	1862
2014	Genre masculin	25	19	12	15	16	2	12	51	35	1630
2014	Genre féminin	25	20	12	12	15	2	14	54	32	1731
2011	Genre masculin	25	22	11	13	15	2	11	54	33	2197
2011	Genre féminin	29	22	9	13	14	2	10	59	31	2271
2008	Genre masculin	24	23	8	14	21	2	9	52	39	1977
2008	Genre féminin	31	23	8	14	14	2	9	60	31	2173

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	42	10	7	4	79	11	1543
2017	Genre féminin	36	45	8	7	3	81	11	1871
2014	Genre masculin	32	43	10	9	6	75	15	1630
2014	Genre féminin	31	45	11	9	4	76	13	1730
2011	Genre masculin	37	42	10	8	4	79	12	2198
2011	Genre féminin	36	41	11	8	4	77	12	2272
2008	Genre masculin	32	44	11	8	5	76	13	1966
2008	Genre féminin	32	43	11	9	4	76	13	2157

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	37	13	13	9	1	65	22	1540
2017	Genre féminin	31	37	13	11	8	0	68	19	1868
2014	Genre masculin	22	32	19	16	11	0	54	27	1628
2014	Genre féminin	25	35	17	14	8	0	61	22	1731
2011	Genre masculin	21	39	16	13	10	1	61	23	2197
2011	Genre féminin	25	39	14	13	8	0	64	21	2277

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	42	12	10	4	0	0	74	14	1541
2017	Genre féminin	33	44	9	10	4	0	0	77	13	1869

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	39	9	6	3	0	81	9	1539
2017	Genre féminin	41	41	10	7	2	0	82	8	1869
2014	Genre masculin	35	40	14	6	4	1	75	10	1630
2014	Genre féminin	33	43	13	7	3	1	77	10	1731
2011	Genre masculin	33	44	12	7	3	1	78	10	2198
2011	Genre féminin	35	42	12	7	3	1	77	10	2277
2008	Genre masculin	33	41	12	7	5	1	75	12	1981
2008	Genre féminin	35	42	12	7	4	1	77	11	2172

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	38	13	9	8	0	0	70	17	1542
2017	Genre féminin	32	40	12	10	7	0	0	72	17	1866

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	32	9	3	2	86	5	1538
2017	Genre féminin	54	35	7	3	1	89	4	1864
2014	Genre masculin	62	25	8	3	2	87	5	1629
2014	Genre féminin	59	31	6	2	1	91	3	1729
2011	Genre masculin	60	29	7	3	1	89	4	2193
2011	Genre féminin	57	32	7	2	1	90	3	2273

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	41	11	9	5	0	75	14	1535
2017	Genre féminin	34	42	10	9	5	0	76	13	1860
2014	Genre masculin	26	43	13	11	7	0	69	18	1628
2014	Genre féminin	23	41	12	14	8	1	65	22	1732
2011	Genre masculin	34	42	11	9	5	0	76	13	2192
2011	Genre féminin	32	41	11	11	5	0	73	16	2274

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	37	13	7	5	0	74	12	1536
2017	Genre féminin	41	36	11	7	5	0	77	12	1862
2014	Genre masculin	31	40	13	10	6	0	71	16	1629
2014	Genre féminin	35	36	13	9	6	1	71	16	1732

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	39	14	9	5	0	1	72	14	1538
2017	Genre féminin	36	38	13	8	4	0	0	75	12	1862
2014	Genre masculin	25	39	16	12	7	0	1	65	19	1628
2014	Genre féminin	31	37	14	10	6	1	1	70	16	1732
2011	Genre masculin	32	40	14	8	4	1	1	73	12	2197
2011	Genre féminin	35	41	11	8	4	1	1	77	11	2271

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	38	10	5	3	82	8	1537
2017	Genre féminin	44	40	8	5	3	85	8	1861
2014	Genre masculin	41	38	11	7	3	79	10	1628
2014	Genre féminin	40	40	11	5	3	81	8	1730
2011	Genre masculin	43	41	9	5	2	84	7	2199
2011	Genre féminin	43	40	9	6	2	84	8	2273
2008	Genre masculin	38	43	8	7	4	82	11	1979
2008	Genre féminin	39	44	9	6	3	83	8	2171

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	37	17	6	3	2	73	10	1542
2017	Genre féminin	38	36	14	7	4	1	75	11	1868
2014	Genre masculin	31	38	18	9	4	1	70	13	1630
2014	Genre féminin	38	35	15	7	4	1	74	11	1731
2011	Genre masculin	28	37	19	10	4	1	66	14	2197
2011	Genre féminin	35	36	16	7	4	1	72	12	2276
2008	Genre masculin	22	37	23	11	4	1	61	16	1977
2008	Genre féminin	29	37	20	9	4	1	67	13	2172

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	18	39	24	10	1	3	35	24	1538
2017	Genre féminin	5	18	37	21	14	2	3	36	25	1860
2014	Genre masculin	8	26	39	19	5	0	2	25	35	1623
2014	Genre féminin	8	27	38	18	6	1	2	25	36	1726
2011	Genre masculin	9	26	38	17	7	1	2	24	37	2194
2011	Genre féminin	9	25	37	17	8	1	2	26	35	2269
2008	Genre masculin	14	31	36	13	5	1	1	18	46	1974
2008	Genre féminin	12	28	37	16	6	0	2	22	40	2169

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	14	29	27	20	2	4	49	20	1535
2017	Genre féminin	4	13	24	26	24	4	5	55	19	1857
2014	Genre masculin	15	23	31	19	9	2	2	29	39	1627
2014	Genre féminin	11	20	33	19	11	4	3	32	33	1724
2011	Genre masculin	11	20	31	21	11	2	3	34	33	2187
2011	Genre féminin	9	18	29	25	13	3	4	41	28	2267
2008	Genre masculin	22	26	27	16	7	1	1	24	49	1970
2008	Genre féminin	14	23	33	17	9	2	2	27	39	2166

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	29	26	14	8	2	3	23	50	1538
2017	Genre féminin	15	23	30	14	12	3	4	28	40	1862
2014	Genre masculin	30	27	23	10	5	2	2	16	60	1627
2014	Genre féminin	26	26	26	12	7	1	3	19	54	1722
2011	Genre masculin	25	28	26	12	5	1	3	18	55	2186
2011	Genre féminin	22	27	27	12	7	2	3	21	51	2270
2008	Genre masculin	28	30	25	10	4	1	2	15	59	1970
2008	Genre féminin	22	26	30	12	5	2	2	18	50	2165

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	12	32	29	17	1	3	48	18	1535
2017	Genre féminin	6	13	30	26	19	1	4	48	20	1851
2014	Genre masculin	8	15	35	27	12	1	3	40	23	1621
2014	Genre féminin	8	16	34	26	11	3	3	39	26	1726
2011	Genre masculin	7	16	34	29	10	1	2	41	24	2186
2011	Genre féminin	9	17	37	23	11	1	2	35	27	2267
2008	Genre masculin	10	16	38	26	8	1	2	34	27	1971
2008	Genre féminin	10	18	37	24	9	1	2	33	29	2167

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	20	29	22	14	1	3	37	32	1537
2017	Genre féminin	10	17	27	22	18	2	5	43	29	1857
2014	Genre masculin	20	26	30	16	6	1	1	23	47	1623
2014	Genre féminin	20	23	28	16	8	1	4	25	45	1728
2011	Genre masculin	18	27	28	17	7	1	2	25	46	2193
2011	Genre féminin	16	23	31	18	9	1	3	28	40	2268
2008	Genre masculin	24	29	26	14	5	1	1	20	53	1975
2008	Genre féminin	18	23	30	17	8	1	2	26	43	2165

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	12	25	29	20	3	6	54	19	1539
2017	Genre féminin	7	13	23	22	24	3	8	52	22	1852
2014	Genre masculin	8	13	28	28	16	2	6	47	23	1624
2014	Genre féminin	9	11	25	25	16	3	9	48	23	1724
2011	Genre masculin	7	15	28	26	15	3	6	45	24	2188
2011	Genre féminin	8	15	27	25	15	3	7	44	25	2267
2008	Genre masculin	12	20	29	22	11	2	5	36	34	1977
2008	Genre féminin	12	21	29	22	10	2	5	35	35	2169

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	24	30	13	11	2	5	26	42	1536
2017	Genre féminin	13	18	32	14	14	3	5	31	34	1864
2014	Genre masculin	24	25	27	12	8	2	2	20	51	1627
2014	Genre féminin	19	22	31	14	8	3	4	23	44	1724

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	72	13	5	4	2	0	4	88	6	1540
2017	Genre féminin	72	13	5	4	1	1	4	89	6	1868
2014	Genre masculin	72	13	5	3	2	0	4	90	6	1630
2014	Genre féminin	74	11	4	4	3	0	3	88	7	1728
2011	Genre masculin	70	14	5	4	3	0	4	88	7	2198
2011	Genre féminin	72	13	4	5	3	0	3	88	8	2271
2008	Genre masculin	67	13	6	3	3	0	8	87	7	1982
2008	Genre féminin	69	11	4	3	4	1	7	87	8	2175

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	32	15	7	8	4	4	66	17	1542
2017	Genre féminin	25	29	15	13	9	5	5	60	24	1869
2014	Genre masculin	30	35	14	8	7	3	3	69	16	1629
2014	Genre féminin	29	31	13	11	9	2	4	64	22	1731

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	31	10	7	7	1	1	76	14	1540
2017	Genre féminin	43	30	9	10	7	0	0	74	18	1867
2014	Genre masculin	44	32	9	9	6	1	1	76	15	1631
2014	Genre féminin	41	31	9	10	7	1	0	73	17	1731

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	37	12	11	6	1	1	71	17	1538
2017	Genre féminin	34	36	9	12	6	1	1	72	19	1866
2014	Genre masculin	26	39	14	11	5	2	2	68	17	1631
2014	Genre féminin	30	37	12	11	6	2	2	70	17	1730
2011	Genre masculin	28	39	12	11	7	2	1	69	18	2196
2011	Genre féminin	29	36	11	13	6	2	2	69	19	2276
2008	Genre masculin	22	37	14	14	9	2	2	62	24	1980
2008	Genre féminin	26	37	12	14	6	2	2	66	22	2172

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	29	14	9	8	7	2	67	18	1541
2017	Genre féminin	29	29	12	10	8	10	2	67	20	1868
2014	Genre masculin	28	31	16	10	7	6	2	65	18	1631
2014	Genre féminin	26	28	13	12	7	9	4	62	22	1730
2011	Genre masculin	32	30	13	10	8	5	2	67	19	2198
2011	Genre féminin	31	28	13	11	8	7	2	65	21	2273
2008	Genre masculin	25	31	16	11	11	5	2	60	24	1979
2008	Genre féminin	27	29	15	12	9	7	2	61	23	2174

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	25	19	16	11	12	3	45	32	1542
2017	Genre féminin	13	20	16	17	12	18	4	42	37	1869
2014	Genre masculin	11	27	20	17	13	9	3	43	34	1631
2014	Genre féminin	13	23	16	19	14	12	4	42	39	1731

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	39	7	7	5	82	12	1539
2017	Genre féminin	43	36	7	10	5	78	15	1864
2014	Genre masculin	40	41	9	6	3	82	9	1631
2014	Genre féminin	42	38	9	8	3	80	11	1730

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	36	12	7	6	0	0	75	13	1542
2017	Genre féminin	43	34	10	8	5	0	0	77	13	1871
2014	Genre masculin	34	37	15	8	5	0	0	72	13	1631
2014	Genre féminin	40	34	11	9	5	0	0	74	15	1731
2011	Genre masculin	34	38	13	9	6	1	0	72	15	2198
2011	Genre féminin	37	36	11	10	6	0	0	73	16	2274
2008	Genre masculin	24	34	15	14	12	1	0	58	27	1980
2008	Genre féminin	29	34	12	13	10	1	1	64	24	2175

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	30	11	7	5	1	0	77	12	1541
2017	Genre féminin	49	28	10	6	5	2	1	79	11	1870
2014	Genre masculin	43	32	12	8	5	1	0	75	12	1627
2014	Genre féminin	42	32	12	7	4	2	1	77	11	1731
2011	Genre masculin	43	33	12	6	4	1	1	77	11	2196
2011	Genre féminin	44	30	11	7	4	2	0	77	12	2270
2008	Genre masculin	35	32	12	9	9	2	1	68	19	1984
2008	Genre féminin	38	29	13	11	7	3	1	69	18	2174

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	32	10	9	6	0	0	75	15	1538
2017	Genre féminin	45	32	9	8	5	1	0	77	14	1871
2014	Genre masculin	37	35	13	10	5	1	0	72	14	1630
2014	Genre féminin	40	33	11	10	5	0	0	74	15	1730
2011	Genre masculin	38	37	10	10	5	1	0	75	15	2197
2011	Genre féminin	38	35	9	11	6	0	0	74	17	2273
2008	Genre masculin	29	35	12	12	12	1	0	64	23	1980
2008	Genre féminin	34	33	10	12	9	1	1	68	22	2174

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	79	13	2	2	1	0	3	95	3	1537
2017	Genre féminin	82	10	3	2	1	0	3	94	3	1866
2014	Genre masculin	79	10	3	2	1	0	4	93	3	1631
2014	Genre féminin	81	10	2	1	2	0	3	94	4	1729
2011	Genre masculin	77	11	4	2	2	0	4	92	4	2198
2011	Genre féminin	80	10	3	2	2	0	2	93	4	2269
2008	Genre masculin	76	9	3	2	2	1	7	92	4	1981
2008	Genre féminin	80	7	3	2	2	0	6	93	4	2169

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	25	9	4	3	4	5	83	7	1542
2017	Genre féminin	53	23	7	5	4	4	5	83	9	1868
2014	Genre masculin	46	28	9	3	4	3	6	81	8	1628
2014	Genre féminin	53	22	7	4	4	3	6	83	9	1729
2011	Genre masculin	47	30	9	5	3	2	4	82	8	2196
2011	Genre féminin	51	25	6	6	5	3	3	81	12	2273

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	28	9	6	4	1	0	82	10	1543
2017	Genre féminin	56	26	7	6	5	0	1	82	11	1870

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	26	10	3	5	1	0	82	8	1544
2017	Genre féminin	58	24	8	4	4	1	0	83	9	1869

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	28	10	6	6	78	12	1536
2017	Genre féminin	53	26	9	7	5	79	12	1866
2014	Genre masculin	45	32	11	7	4	78	12	1631
2014	Genre féminin	51	25	10	9	4	77	13	1730

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	35	18	11	6	5	7	60	20	576
2017	Genre féminin	19	34	15	10	7	4	12	62	20	451
2014	Genre masculin	19	34	19	12	5	4	7	59	20	643
2014	Genre féminin	28	29	13	11	5	5	9	66	18	445

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	32	16	6	7	8	1	69	14	1540
2017	Genre féminin	30	33	13	9	5	8	1	69	16	1871
2014	Genre masculin	23	32	19	9	6	11	0	62	17	1627
2014	Genre féminin	25	33	16	10	4	11	0	65	16	1730
2011	Genre masculin	22	30	20	10	7	10	1	58	19	2195
2011	Genre féminin	25	31	19	10	6	8	0	62	18	2265

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	33	17	11	9	3	62	21	1541
2017	Genre féminin	28	34	16	11	6	4	65	19	1865
2014	Genre masculin	19	30	20	16	13	2	50	30	1626
2014	Genre féminin	21	32	18	17	8	3	55	26	1730
2011	Genre masculin	17	29	22	15	14	3	48	30	2193
2011	Genre féminin	18	33	21	14	10	3	53	25	2267
2008	Genre masculin	13	26	19	17	23	2	40	41	1983
2008	Genre féminin	16	28	21	19	13	3	46	33	2173

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	31	20	15	10	5	52	27	1543
2017	Genre féminin	21	31	19	15	7	7	56	24	1870
2014	Genre masculin	13	25	21	19	16	5	40	37	1626
2014	Genre féminin	15	27	21	20	10	7	46	32	1729
2011	Genre masculin	10	28	20	22	15	4	40	39	2197
2011	Genre féminin	11	32	19	21	11	7	46	33	2274
2008	Genre masculin	5	22	18	25	25	4	28	52	1982
2008	Genre féminin	7	25	20	25	17	6	34	45	2170

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	30	16	12	12	5	58	25	1542
2017	Genre féminin	26	32	15	11	9	6	62	22	1870
2014	Genre masculin	14	27	18	18	17	6	44	37	1625
2014	Genre féminin	19	29	17	16	11	7	52	30	1730
2011	Genre masculin	14	29	17	16	16	7	46	35	2198
2011	Genre féminin	18	31	17	15	11	8	53	28	2276
2008	Genre masculin	8	23	20	18	23	7	34	45	1982
2008	Genre féminin	10	25	19	22	15	10	39	40	2172

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	34	19	12	10	4	0	56	24	1542
2017	Genre féminin	19	34	17	16	9	5	1	56	26	1867
2014	Genre masculin	12	33	22	18	13	3	1	46	31	1626
2014	Genre féminin	15	31	19	19	12	3	0	48	33	1728
2011	Genre masculin	12	33	19	20	13	3	0	46	34	2199
2011	Genre féminin	14	34	17	21	11	4	0	49	33	2269
2008	Genre masculin	8	31	20	24	15	3	0	40	40	1982
2008	Genre féminin	10	31	17	25	15	2	0	42	40	2174

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	44	19	8	4	1	69	12	1535
2017	Genre féminin	30	44	15	7	2	2	76	9	1866
2014	Genre masculin	20	41	21	11	6	2	62	17	1628
2014	Genre féminin	25	42	18	8	4	3	69	13	1728
2011	Genre masculin	17	40	20	14	7	2	58	22	2196
2011	Genre féminin	24	40	17	12	4	3	66	16	2275

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	43	13	4	3	2	0	80	7	1539
2017	Genre féminin	38	40	13	4	1	4	1	81	6	1861
2014	Genre masculin	34	44	13	5	2	2	0	80	7	1629
2014	Genre féminin	34	41	12	4	1	8	0	81	6	1729
2011	Genre masculin	31	42	14	5	3	4	0	77	9	2193
2011	Genre féminin	32	40	14	5	2	6	0	77	8	2272

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	37	12	9	5	2	0	73	14	1540
2017	Genre féminin	37	36	11	8	4	3	2	76	13	1861
2014	Genre masculin	30	37	15	8	5	4	1	71	14	1630
2014	Genre féminin	35	37	10	9	5	4	0	75	15	1728
2011	Genre masculin	30	35	15	10	5	5	1	69	16	2195
2011	Genre féminin	35	33	11	10	5	5	1	72	16	2271
2008	Genre masculin	23	34	16	13	9	5	1	60	23	1982
2008	Genre féminin	25	36	12	13	7	5	1	66	21	2174

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	37	19	9	6	3	1	65	15	1541
2017	Genre féminin	27	37	17	8	4	5	1	69	13	1865
2014	Genre masculin	24	38	19	10	4	4	2	65	15	1627
2014	Genre féminin	28	34	19	10	3	4	1	66	14	1729
2011	Genre masculin	19	37	22	11	6	5	1	59	18	2197
2011	Genre féminin	21	36	19	11	6	6	1	61	19	2266

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	30	17	12	10	8	2	56	25	1538
2017	Genre féminin	20	28	14	13	12	9	3	55	29	1862
2014	Genre masculin	16	27	19	14	15	8	1	48	31	1629
2014	Genre féminin	15	25	18	17	13	8	3	46	34	1728
2011	Genre masculin	15	24	20	14	13	12	3	45	32	2197
2011	Genre féminin	13	22	18	16	13	13	4	42	36	2271

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	20	7	3	2	1	6	87	6	1539
2017	Genre féminin	62	19	7	4	1	1	6	87	6	1867
2014	Genre masculin	60	21	8	3	2	1	5	86	5	1628
2014	Genre féminin	60	21	7	5	2	1	4	85	8	1731

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	69	19	4	2	1	2	3	93	3	1540
2017	Genre féminin	72	18	4	2	0	2	2	93	2	1867
2014	Genre masculin	67	20	5	1	1	2	3	92	3	1627
2014	Genre féminin	70	19	4	2	1	1	2	92	3	1731
2011	Genre masculin	66	19	7	2	1	2	4	90	3	2195
2011	Genre féminin	71	15	6	3	1	1	3	91	3	2273
2008	Genre masculin	63	19	8	2	1	3	4	88	4	1983
2008	Genre féminin	69	17	6	2	1	2	4	91	3	2173

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	33	17	14	12	2	1	56	27	1540
2017	Genre féminin	25	33	15	14	9	4	1	61	23	1866
2014	Genre masculin	16	30	19	19	14	2	0	46	34	1626
2014	Genre féminin	19	28	16	19	14	3	0	49	34	1729
2011	Genre masculin	17	33	20	15	12	2	1	51	29	2198
2011	Genre féminin	21	34	14	16	12	3	1	57	29	2272
2008	Genre masculin	11	32	22	18	15	1	1	44	34	1982
2008	Genre féminin	15	32	19	18	14	1	1	47	33	2172

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	25	14	16	21	3	3	46	39	1541
2017	Genre féminin	21	23	13	17	19	3	4	47	39	1870
2014	Genre masculin	12	22	16	17	28	2	1	36	47	1629
2014	Genre féminin	13	18	13	19	30	3	3	33	52	1731
2011	Genre masculin	15	24	15	18	25	2	2	40	44	2195
2011	Genre féminin	15	24	13	20	24	2	3	41	45	2274
2008	Genre masculin	12	25	15	19	27	1	1	38	47	1979
2008	Genre féminin	13	25	13	21	24	2	2	40	47	2171

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	38	21	10	7	4	0	61	18	1542
2017	Genre féminin	22	36	20	10	5	6	1	62	17	1867

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	37	13	3	3	3	0	81	6	1541
2017	Genre féminin	43	37	12	3	2	3	1	82	5	1866
2014	Genre masculin	39	36	15	4	2	4	1	79	6	1627
2014	Genre féminin	44	36	11	3	2	4	0	84	5	1729

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	40	11	4	2	1	82	7	1540
2017	Genre féminin	42	41	9	4	2	2	84	6	1862
2014	Genre masculin	38	38	14	5	2	2	78	8	1629
2014	Genre féminin	40	39	11	4	2	3	82	7	1727
2011	Genre masculin	30	40	16	6	4	4	73	11	2197
2011	Genre féminin	32	41	14	6	4	3	75	10	2276

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	37	9	4	4	0	82	8	1542
2017	Genre féminin	49	37	7	4	3	0	85	7	1869
2014	Genre masculin	40	39	12	6	4	1	79	9	1629
2014	Genre féminin	46	37	9	6	2	0	84	8	1723
2011	Genre masculin	36	39	14	6	4	1	75	11	2196
2011	Genre féminin	39	39	12	6	3	1	79	9	2267
2008	Genre masculin	25	39	15	11	9	1	65	20	1982
2008	Genre féminin	27	41	16	10	5	0	69	15	2176

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	34	15	8	6	0	71	14	1543
2017	Genre féminin	41	34	15	7	4	1	75	10	1867
2014	Genre masculin	24	34	17	14	10	0	59	24	1629
2014	Genre féminin	31	35	17	11	5	1	66	16	1731
2011	Genre masculin	26	36	19	11	6	1	63	17	2199
2011	Genre féminin	31	36	18	10	4	1	67	15	2274

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	37	14	9	5	0	72	14	1542
2017	Genre féminin	41	35	13	7	3	0	76	11	1866
2014	Genre masculin	22	37	17	15	8	0	59	23	1628
2014	Genre féminin	29	36	17	12	4	1	66	17	1729
2011	Genre masculin	25	37	17	13	7	1	62	20	2198
2011	Genre féminin	29	38	17	11	4	0	68	15	2273
2008	Genre masculin	17	37	18	16	11	0	55	27	1980
2008	Genre féminin	21	40	17	15	6	0	62	21	2172

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	29	19	8	6	4	1	65	15	1541
2017	Genre féminin	34	25	19	10	6	6	1	63	17	1868
2014	Genre masculin	28	29	20	11	9	4	1	59	20	1629
2014	Genre féminin	29	25	19	13	6	5	3	58	21	1731
2011	Genre masculin	29	29	19	10	7	4	1	61	18	2199
2011	Genre féminin	32	26	17	13	7	5	1	61	20	2275
2008	Genre masculin	21	31	19	13	9	5	1	56	24	1982
2008	Genre féminin	20	30	18	15	9	6	1	54	26	2174

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	42	32	1544
2017	Genre féminin	29	39	31	1866
2014	Genre masculin	25	44	30	1628
2014	Genre féminin	24	41	34	1731
2011	Genre masculin	24	47	29	2199
2011	Genre féminin	28	43	29	2277

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	18	20	6	31	5	398
2017	Genre féminin	13	20	20	4	39	5	510
2014	Genre masculin	26	22	21	14	9999	17	399
2014	Genre féminin	14	23	35	9	9999	19	401
2011	Genre masculin	27	27	27	10	9999	9	521
2011	Genre féminin	16	33	33	4	9999	13	618

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	85	1538
2017	Genre féminin	20	80	1865
2014	Genre masculin	14	86	1627
2014	Genre féminin	17	83	1730

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	232
2017	Genre féminin	53	379
2014	Genre masculin	52	222
2014	Genre féminin	59	313

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	232
2017	Genre féminin	59	379
2014	Genre masculin	54	222
2014	Genre féminin	59	313

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	232
2017	Genre féminin	8	379
2014	Genre masculin	9	222
2014	Genre féminin	5	313

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	232
2017	Genre féminin	379
2014	Genre masculin	222
2014	Genre féminin	313

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	232
2017	Genre féminin	4	379
2014	Genre masculin	7	222
2014	Genre féminin	3	313

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	232
2017	Genre féminin	3	379
2014	Genre masculin	7	222
2014	Genre féminin	3	313

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	232
2017	Genre féminin	5	379
2014	Genre masculin	5	222
2014	Genre féminin	4	313

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	232
2017	Genre féminin	39	380
2014	Genre masculin	51	223
2014	Genre féminin	34	313

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	232
2017	Genre féminin	43	380
2014	Genre masculin	38	223
2014	Genre féminin	31	313

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	232
2017	Genre féminin	46	380
2014	Genre masculin	38	223
2014	Genre féminin	38	313

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	232
2017	Genre féminin	37	380
2014	Genre masculin	28	223
2014	Genre féminin	34	313

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	232
2017	Genre féminin	31	380
2014	Genre masculin	31	223
2014	Genre féminin	25	313

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	232
2017	Genre féminin	52	380
2014	Genre masculin	53	223
2014	Genre féminin	59	313

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	232
2017	Genre féminin	30	380
2014	Genre masculin	33	223
2014	Genre féminin	28	313

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	232
2017	Genre féminin	10	380
2014	Genre masculin	3	223
2014	Genre féminin	14	313

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	232
2017	Genre féminin	9	380
2014	Genre masculin	15	223
2014	Genre féminin	11	313

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	232
2017	Genre féminin	41	380
2014	Genre masculin	36	223
2014	Genre féminin	40	313

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	232
2017	Genre féminin	30	380
2014	Genre masculin	30	223
2014	Genre féminin	25	313

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	232
2017	Genre féminin	13	380
2014	Genre masculin	17	223
2014	Genre féminin	14	313

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	231
2017	Genre féminin	59	380
2014	Genre masculin	55	223
2014	Genre féminin	53	314

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	231
2017	Genre féminin	26	380
2014	Genre masculin	24	223
2014	Genre féminin	31	314

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	231
2017	Genre féminin	8	380
2014	Genre masculin	8	223
2014	Genre féminin	9	314

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	231
2017	Genre féminin	13	380
2014	Genre masculin	18	223
2014	Genre féminin	17	314

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	231
2017	Genre féminin	8	380
2014	Genre masculin	7	223
2014	Genre féminin	9	314

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	231
2017	Genre féminin	4	380
2014	Genre masculin	7	223
2014	Genre féminin	4	314

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	231
2017	Genre féminin	12	380
2014	Genre masculin	12	223
2014	Genre féminin	17	314

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	231
2017	Genre féminin	8	380
2014	Genre masculin	8	223
2014	Genre féminin	8	314

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	231
2017	Genre féminin	26	380
2014	Genre masculin	26	223
2014	Genre féminin	27	314

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	219
2017	Genre féminin	7	365
2014	Genre masculin	9	204
2014	Genre féminin	12	302

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	219
2017	Genre féminin	23	365
2014	Genre masculin	15	204
2014	Genre féminin	26	302

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	219
2017	Genre féminin	9	365
2014	Genre masculin	9	204
2014	Genre féminin	9	302

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	219
2017	Genre féminin	7	365
2014	Genre masculin	6	204
2014	Genre féminin	9	302

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	219
2017	Genre féminin	13	365
2014	Genre masculin	10	204
2014	Genre féminin	9	302

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	219
2017	Genre féminin	11	365
2014	Genre masculin	9	204
2014	Genre féminin	7	302

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	219
2017	Genre féminin	18	365
2014	Genre masculin	4	204
2014	Genre féminin	5	302

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	219
2017	Genre féminin	9	365
2014	Genre masculin	9	204
2014	Genre féminin	13	302

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	219
2017	Genre féminin	14	365
2014	Genre masculin	7	204
2014	Genre féminin	12	302

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	219
2017	Genre féminin	25	365
2014	Genre masculin	25	204
2014	Genre féminin	28	302

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	219
2017	Genre féminin	7	365
2014	Genre masculin	6	204
2014	Genre féminin	8	302

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	219
2017	Genre féminin	45	365
2014	Genre masculin	43	204
2014	Genre féminin	43	302

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	219

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	219
2017	Genre féminin	53	365
2014	Genre masculin	54	204
2014	Genre féminin	53	302

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	1	365

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	219
2017	Genre féminin	14	365
2014	Genre masculin	12	204
2014	Genre féminin	14	302

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	95	5	233
2017	Genre féminin	91	9	379

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	21	17	6	7	21	7	58	18	1541
2017	Genre féminin	15	18	17	8	8	26	9	51	24	1870
2014	Genre masculin	15	23	19	6	7	25	6	54	18	1628
2014	Genre féminin	15	17	17	7	6	31	7	52	21	1731

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	34	14	6	4	6	1	73	12	1539
2017	Genre féminin	29	33	16	7	5	9	1	69	13	1867
2014	Genre masculin	27	35	18	5	5	9	1	69	11	1628
2014	Genre féminin	26	33	18	7	3	12	1	68	12	1730
2011	Genre masculin	30	39	16	5	3	6	0	74	9	2199
2011	Genre féminin	29	38	15	6	3	8	0	73	10	2275

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	48	11	7	3	3	6	78	10	1540
2017	Genre féminin	28	44	8	5	3	5	7	81	10	1869
2014	Genre masculin	20	53	12	6	1	4	3	79	8	1630
2014	Genre féminin	25	50	12	5	2	2	5	80	7	1730
2011	Genre masculin	21	53	12	7	2	2	3	78	9	2200
2011	Genre féminin	26	51	9	7	2	2	4	81	10	2270
2008	Genre masculin	21	52	12	7	4	1	3	76	11	1982
2008	Genre féminin	25	51	9	8	2	2	4	80	10	2175

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	28	22	8	4	18	7	54	17	1538
2017	Genre féminin	12	23	18	6	4	26	11	55	16	1868
2014	Genre masculin	9	26	23	12	6	18	5	46	24	1628
2014	Genre féminin	10	23	22	9	4	23	10	49	19	1730
2011	Genre masculin	9	25	23	12	6	20	4	45	24	2197
2011	Genre féminin	9	23	23	8	4	25	7	47	18	2273

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	32	12	3	2	10	6	80	7	1541
2017	Genre féminin	38	28	10	3	2	12	7	82	6	1867
2014	Genre masculin	32	37	13	4	2	9	3	79	7	1629
2014	Genre féminin	37	31	12	3	2	10	5	80	6	1729
2011	Genre masculin	33	37	12	3	2	9	3	79	7	2196
2011	Genre féminin	37	32	12	4	1	11	3	80	6	2276
2008	Genre masculin	27	40	13	5	3	9	3	76	9	1977
2008	Genre féminin	33	38	12	3	2	9	4	81	5	2175

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	33	14	5	2	12	6	75	9	1534
2017	Genre féminin	30	31	12	2	2	15	7	80	5	1866
2014	Genre masculin	23	38	16	6	3	13	3	72	10	1628
2014	Genre féminin	29	30	15	4	2	13	6	74	7	1729
2011	Genre masculin	24	36	17	5	3	12	3	70	10	2196
2011	Genre féminin	28	33	15	5	2	14	3	74	8	2272
2008	Genre masculin	23	35	16	11	6	7	3	64	18	1981
2008	Genre féminin	25	35	16	9	3	9	3	68	14	2172

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	94	1537
2017	Genre féminin	7	93	1867
2014	Genre masculin	5	95	1623
2014	Genre féminin	6	94	1728

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	95
2017	Genre féminin	46	132
2014	Genre masculin	42	84
2014	Genre féminin	37	118

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	77	95
2017	Genre féminin	78	132
2014	Genre masculin	71	84
2014	Genre féminin	79	118

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	95
2017	Genre féminin	5	132
2014	Genre féminin	4	118

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	95
2017	Genre féminin	132
2014	Genre masculin	84

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	95
2017	Genre féminin	7	132
2014	Genre masculin	6	84
2014	Genre féminin	6	118

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	6	132

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	95
2017	Genre féminin	4	132
2014	Genre masculin	11	84
2014	Genre féminin	6	118

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	93
2017	Genre féminin	9	133
2014	Genre masculin	23	84
2014	Genre féminin	11	117

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	93
2017	Genre féminin	9	133
2014	Genre masculin	19	84
2014	Genre féminin	14	117

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	93
2017	Genre féminin	8	133
2014	Genre masculin	11	84
2014	Genre féminin	7	117

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	93
2017	Genre féminin	4	133
2014	Genre masculin	7	84

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	93
2017	Genre féminin	34	133
2014	Genre masculin	20	84
2014	Genre féminin	22	117

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	93
2017	Genre féminin	46	133
2014	Genre masculin	15	84
2014	Genre féminin	35	117

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	93
2014	Genre masculin	0	84
2014	Genre féminin	0	117

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	0	133

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	93
2017	Genre féminin	12	133
2014	Genre masculin	6	84
2014	Genre féminin	8	117

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	93
2017	Genre féminin	21	133
2014	Genre féminin	19	117

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	0	93

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	93
2017	Genre féminin	20	133
2014	Genre masculin	11	84
2014	Genre féminin	16	117

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	0	133
2014	Genre féminin	0	117

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	93
2017	Genre féminin	18	133
2014	Genre masculin	35	84
2014	Genre féminin	28	117

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	95
2017	Genre féminin	31	133
2014	Genre masculin	19	84
2014	Genre féminin	33	118

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	95
2017	Genre féminin	16	133
2014	Genre masculin	8	84
2014	Genre féminin	19	118

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	95
2017	Genre féminin	5	133
2014	Genre féminin	7	118

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	95
2017	Genre féminin	12	133
2014	Genre masculin	12	84
2014	Genre féminin	19	118

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	95
2017	Genre féminin	3	133
2014	Genre féminin	4	118

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	5	133
2014	Genre féminin	7	118

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	8	133
2014	Genre masculin	12	84
2014	Genre féminin	12	118

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	95
2017	Genre féminin	6	133
2014	Genre féminin	5	118

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	95
2017	Genre féminin	51	133
2014	Genre masculin	56	84
2014	Genre féminin	47	118

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	91
2017	Genre féminin	15	126
2014	Genre masculin	11	81
2014	Genre féminin	16	109

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	4	126

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	6	126

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	5	126

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	91
2017	Genre féminin	12	126
2014	Genre masculin	7	81
2014	Genre féminin	6	109

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	91
2017	Genre féminin	11	126
2014	Genre masculin	10	81
2014	Genre féminin	9	109

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	91
2017	Genre féminin	10	126
2014	Genre masculin	6	81
2014	Genre féminin	7	109

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	91
2017	Genre féminin	20	126
2014	Genre masculin	22	81
2014	Genre féminin	25	109

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	91
2017	Genre féminin	9	126
2014	Genre masculin	10	81
2014	Genre féminin	6	109

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	91
2017	Genre féminin	40	126
2014	Genre masculin	38	81
2014	Genre féminin	44	109

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	91
2014	Genre masculin	0	81

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	71	91
2017	Genre féminin	68	126
2014	Genre masculin	67	81
2014	Genre féminin	66	109

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	0	91

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	91
2017	Genre féminin	8	126
2014	Genre masculin	14	81
2014	Genre féminin	14	109

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	92	8	96
2017	Genre féminin	91	9	135

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	22	17	2	3	27	6	66	8	1539
2017	Genre féminin	17	18	18	3	2	34	8	60	9	1870
2014	Genre masculin	17	22	19	3	2	31	6	62	8	1629
2014	Genre féminin	16	17	20	3	2	35	6	57	9	1730

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	36	12	2	3	8	1	81	6	1535
2017	Genre féminin	33	34	15	3	2	11	2	78	5	1863
2014	Genre masculin	30	36	16	3	2	11	1	76	6	1629
2014	Genre féminin	30	32	19	3	1	14	1	72	5	1730
2011	Genre masculin	34	39	14	4	2	8	0	78	6	2198
2011	Genre féminin	34	38	14	3	2	9	0	79	6	2269

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	26	21	14	13	0	1	51	28	1541
2017	Genre féminin	23	27	19	14	15	0	1	51	29	1865

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	33	27	13	6	0	0	54	20	1541
2017	Genre féminin	22	31	25	12	8	0	1	54	21	1865

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	36	20	9	5	1	1	65	15	1534
2017	Genre féminin	32	30	20	10	5	1	2	64	15	1862

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	28	23	13	9	1	1	53	23	1541
2017	Genre féminin	29	25	21	14	8	1	3	56	23	1865

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	29	12	6	2	1	6	79	9	1540
2017	Genre féminin	45	25	13	5	4	1	7	76	9	1862

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	35	20	8	5	0	1	67	13	1539
2017	Genre féminin	27	30	23	11	8	0	0	58	19	1859

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	36	20	9	5	1	1	66	14	1536
2017	Genre féminin	32	33	20	9	4	1	2	66	13	1861

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	36	22	9	5	1	1	64	14	1537
2017	Genre féminin	30	35	21	10	3	1	2	66	13	1859

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	33	19	8	6	1	1	66	14	1539
2017	Genre féminin	31	30	21	11	5	1	2	63	16	1856

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	37	19	8	4	1	1	69	12	1535
2017	Genre féminin	34	33	18	9	3	1	2	70	12	1854

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	27	10	3	2	0	1	84	5	1541
2017	Genre féminin	54	25	12	5	3	0	2	80	7	1867

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	75	12	6	3	3	0	2	88	5	1538
2017	Genre féminin	69	14	7	4	4	0	3	86	7	1867

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	30	11	4	2	0	1	82	7	1539
2017	Genre féminin	49	28	12	5	4	0	2	79	9	1867

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	22	10	4	4	0	1	82	9	1542
2017	Genre féminin	59	20	9	5	5	0	2	81	10	1868

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	17	7	3	1	0	16	88	4	1531
2017	Genre féminin	55	12	6	2	2	0	24	88	4	1863

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	68	19	5	2	1	0	5	92	3	1525
2017	Genre féminin	73	14	4	1	1	0	8	94	2	1860

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	63	20	8	4	3	0	2	85	7	1539
2017	Genre féminin	61	19	7	4	4	1	4	84	8	1866

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	32	10	4	1	0	2	85	5	1541
2017	Genre féminin	45	31	14	4	3	1	2	78	7	1862

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	36	36	13	3	0	0	48	16	1540
2017	Genre féminin	14	34	36	12	4	0	0	48	16	1869

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	15	39	26	13	0	0	40	21	1536
2017	Genre féminin	8	18	41	23	10	0	1	33	26	1864

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	45	15	7	4	4	0	72	12	1539
2017	Genre féminin	26	45	13	8	3	4	0	75	12	1868

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	40	18	12	7	2	0	62	19	1543
2017	Genre féminin	20	41	17	12	7	2	0	63	20	1867

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	89	1536
2017	Genre féminin	17	83	1868
2014	Genre masculin	11	89	1623
2014	Genre féminin	14	86	1728

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	72	28	170
2017	Genre féminin	81	19	342
2014	Genre masculin	74	26	166
2014	Genre féminin	79	21	257

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	38	5	6	3	0	0	86	10	127
2017	Genre féminin	51	32	3	8	4	1	2	84	12	279
2014	Genre masculin	54	35	4	5	2	0	0	89	7	122
2014	Genre féminin	47	34	6	8	4	0	1	82	12	211

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	23	18	12	10	6	0	33	67	1541
2017	Genre féminin	29	25	19	11	11	4	1	31	69	1870

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	936
2017	Genre féminin	20	1217

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	936
2017	Genre féminin	36	1217

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	936
2017	Genre féminin	25	1217

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	936
2017	Genre féminin	32	1217

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	936
2017	Genre féminin	6	1217

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	936
2017	Genre féminin	47	1217

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	50	19	10	4	10	922
2017	Genre féminin	7	52	17	7	4	13	1186

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	28	16	17	17	3	6	44	38	945
2017	Genre féminin	15	25	16	15	17	2	10	45	37	1226

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	13	14	21	39	3	5	18	66	944
2017	Genre féminin	4	10	12	19	45	3	8	15	71	1226

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi