Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	51	4	14	1	81	15	128
2017	PM-01	43	43	0	11	4	86	14	28
2017	PM-02	29	54	2	15	0	83	15	41
2017	PM-03	25	46	7	22	0	71	22	28
2017	PM-04	33	33	17	17	0	67	17	12
2017	PM-05	20	72	0	9	0	91	9	11
2014	PM	37	43	6	12	2	80	14	155
2014	PM-01	40	45	8	5	3	85	8	40
2014	PM-02	41	45	5	9	0	86	9	58
2014	PM-03	26	38	9	24	3	65	26	34
2014	PM-04	27	55	0	9	9	82	18	11
2011	PM	26	51	5	14	5	77	19	199
2011	PM-01	28	44	5	19	5	72	23	43
2011	PM-02	29	50	5	9	7	79	16	56
2011	PM-03	22	53	4	18	4	75	22	55
2011	PM-05	26	52	7	11	4	78	15	27
2008	PM	26	54	4	12	4	79	17	366
2008	PM-01	29	53	4	9	4	82	13	112
2008	PM-02	25	53	4	14	5	78	19	171
2008	PM-03	23	52	4	17	4	75	21	48
2008	PM-04	14	71	0	7	7	86	14	14
2008	PM-05	29	50	7	14	0	79	14	14

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	73	22	3	2	0	0	1	95	2	128
2017	PM-01	82	18	0	0	0	0	0	100	0	28
2017	PM-02	68	24	5	2	0	0	0	93	2	41
2017	PM-03	64	28	4	0	0	0	4	96	0	28
2017	PM-04	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	PM-05	74	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	PM	77	18	3	1	1	0	0	95	2	155
2014	PM-01	82	13	3	3	0	0	0	95	3	40
2014	PM-02	78	21	2	0	0	0	0	98	0	58
2014	PM-03	68	21	6	3	3	0	0	88	6	34
2014	PM-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	PM	74	17	2	2	2	2	3	95	3	199
2011	PM-01	72	14	0	5	2	2	5	93	8	43
2011	PM-02	73	16	4	2	0	2	4	94	2	56
2011	PM-03	67	24	4	0	4	2	0	93	4	55
2011	PM-05	89	7	0	0	0	0	4	100	0	27
2008	PM	80	15	1	2	1	1	1	96	2	365
2008	PM-01	82	14	0	3	0	0	2	97	3	111
2008	PM-02	81	14	2	1	1	1	0	96	2	171
2008	PM-03	73	25	2	0	0	0	0	98	0	48
2008	PM-04	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2008	PM-05	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	73	17	3	2	2	1	2	92	5	128
2017	PM-01	86	14	0	0	0	0	0	100	0	28
2017	PM-02	68	17	5	2	2	2	2	90	5	41
2017	PM-03	68	21	0	0	8	0	4	92	8	28
2017	PM-04	83	8	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	PM-05	74	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	PM	76	15	3	4	1	0	2	92	5	155
2014	PM-01	82	5	5	3	3	0	3	90	5	40
2014	PM-02	79	16	2	0	0	0	3	98	0	58
2014	PM-03	62	24	0	12	3	0	0	85	15	34
2014	PM-04	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	PM	70	17	3	2	4	1	4	92	6	199
2011	PM-01	65	19	0	0	9	0	7	90	10	43
2011	PM-02	79	13	2	0	0	2	5	98	0	56
2011	PM-03	58	24	5	4	7	2	0	83	11	55
2011	PM-05	74	15	4	4	0	0	4	92	4	27
2008	PM	81	10	2	3	1	0	2	93	4	366
2008	PM-01	85	6	3	3	1	0	3	94	4	112
2008	PM-02	82	11	2	2	1	1	1	95	4	171
2008	PM-03	79	10	4	2	2	0	2	91	4	48
2008	PM-04	71	21	0	0	7	0	0	93	7	14
2008	PM-05	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	36	8	16	4	72	20	127
2017	PM-01	47	32	0	14	7	79	21	28
2017	PM-02	32	41	10	12	5	73	17	41
2017	PM-03	29	37	12	22	0	66	22	27
2017	PM-04	42	25	17	17	0	67	17	12
2017	PM-05	37	45	0	18	0	82	18	11
2014	PM	40	35	9	10	5	76	15	155
2014	PM-01	38	37	13	8	5	75	13	40
2014	PM-02	47	31	7	9	7	78	16	58
2014	PM-03	29	38	12	15	6	68	21	34
2014	PM-04	27	55	0	18	0	82	18	11
2011	PM	35	38	9	10	9	73	18	199
2011	PM-01	31	48	5	10	7	79	17	42
2011	PM-02	33	39	12	11	5	72	16	57
2011	PM-03	38	35	9	9	9	73	18	55
2011	PM-05	37	26	11	7	19	63	26	27

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	49	11	14	6	0	69	20	128
2017	PM-01	28	50	11	7	4	0	79	11	28
2017	PM-02	15	51	7	20	7	0	66	27	41
2017	PM-03	11	53	15	18	4	0	64	21	28
2017	PM-04	17	25	17	17	25	0	42	42	12
2017	PM-05	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2014	PM	24	39	14	15	8	0	63	23	155
2014	PM-01	28	35	15	13	10	0	62	23	40
2014	PM-02	29	41	5	17	7	0	71	24	58
2014	PM-03	15	32	21	24	9	0	47	32	34
2014	PM-04	9	45	36	9	0	0	55	9	11
2011	PM	18	43	11	17	11	1	61	28	200
2011	PM-01	28	47	5	9	12	0	74	21	43
2011	PM-02	12	42	14	21	11	0	54	32	57
2011	PM-03	16	44	9	15	15	2	61	30	55
2011	PM-05	19	33	22	19	7	0	52	26	27
2008	PM	14	44	12	23	6	1	58	30	365
2008	PM-01	15	46	10	21	7	0	62	29	112
2008	PM-02	11	43	13	28	6	0	54	34	170
2008	PM-03	17	42	15	21	4	2	60	26	48
2008	PM-04	7	43	21	21	7	0	50	29	14
2008	PM-05	29	43	14	7	7	0	71	14	14

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	39	14	11	7	0	68	18	128
2017	PM-01	21	39	18	18	4	0	60	22	28
2017	PM-02	20	41	17	15	7	0	61	22	41
2017	PM-03	32	47	4	11	7	0	79	18	28
2017	PM-04	33	25	17	0	25	0	58	25	12
2017	PM-05	53	28	19	0	0	0	81	0	11
2014	PM	22	42	17	10	8	0	65	18	155
2014	PM-01	17	43	18	18	5	0	60	23	40
2014	PM-02	24	41	21	5	9	0	66	14	58
2014	PM-03	18	35	21	12	15	0	53	26	34
2014	PM-04	27	45	9	18	0	0	73	18	11
2011	PM	24	43	12	13	9	0	67	21	199
2011	PM-01	9	44	19	12	16	0	53	28	43
2011	PM-02	29	45	11	7	9	0	73	16	56
2011	PM-03	29	44	5	16	5	0	73	22	55
2011	PM-05	30	33	15	15	7	0	63	22	27
2008	PM	23	43	17	11	6	0	66	17	366
2008	PM-01	19	46	20	9	7	0	64	16	112
2008	PM-02	26	39	15	12	8	1	66	19	171
2008	PM-03	21	54	13	8	4	0	75	13	48
2008	PM-04	29	36	14	21	0	0	64	21	14
2008	PM-05	14	43	29	14	0	0	57	14	14

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	40	7	11	5	0	77	16	127
2017	PM-01	25	39	7	25	4	0	64	29	28
2017	PM-02	23	50	10	10	8	0	73	18	40
2017	PM-03	43	47	4	7	0	0	89	7	28
2017	PM-04	50	8	17	8	17	0	58	25	12
2017	PM-05	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2014	PM	31	40	14	8	6	0	71	15	154
2014	PM-01	31	28	23	13	5	0	59	18	39
2014	PM-02	28	45	12	7	9	0	72	16	58
2014	PM-03	35	38	15	6	6	0	74	12	34
2014	PM-04	27	55	0	18	0	0	82	18	11
2011	PM	31	46	8	10	5	1	77	15	199
2011	PM-01	16	47	12	16	9	0	63	26	43
2011	PM-02	30	51	9	5	5	0	81	11	57
2011	PM-03	35	46	6	7	6	0	81	13	54
2011	PM-05	48	37	0	11	0	4	88	12	27
2008	PM	32	46	12	7	3	0	78	10	366
2008	PM-01	28	45	16	8	4	0	72	12	112
2008	PM-02	35	45	9	7	5	0	80	12	171
2008	PM-03	31	48	13	6	0	2	81	6	48
2008	PM-04	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2008	PM-05	14	57	21	7	0	0	71	7	14

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	45	6	9	2	0	83	12	128
2017	PM-01	46	33	4	14	4	0	79	18	28
2017	PM-02	27	54	7	10	2	0	80	12	41
2017	PM-03	43	39	4	11	4	0	82	14	28
2017	PM-04	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2017	PM-05	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2014	PM	39	44	8	8	1	1	84	8	155
2014	PM-01	40	37	10	8	3	3	79	10	40
2014	PM-02	38	47	9	7	0	0	84	7	58
2014	PM-03	38	44	9	9	0	0	82	9	34
2014	PM-04	27	64	0	9	0	0	91	9	11

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	35	12	9	7	1	73	16	128
2017	PM-01	46	29	4	11	11	0	75	21	28
2017	PM-02	39	22	20	7	10	2	63	18	41
2017	PM-03	32	46	18	4	0	0	79	4	28
2017	PM-04	25	33	8	25	8	0	58	33	12
2017	PM-05	36	55	0	9	0	0	91	9	11
2014	PM	38	35	10	12	5	0	73	17	155
2014	PM-01	40	27	8	18	8	0	67	25	40
2014	PM-02	43	38	7	9	3	0	81	12	58
2014	PM-03	26	32	15	18	9	0	59	26	34
2014	PM-04	18	55	18	9	0	0	73	9	11
2011	PM	31	42	10	9	9	1	73	18	199
2011	PM-01	37	35	14	5	7	2	74	12	43
2011	PM-02	32	50	7	4	7	0	82	11	56
2011	PM-03	27	42	11	7	13	0	69	20	55
2011	PM-05	37	22	7	22	11	0	59	33	27

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	19	16	9	21	2	19	42	38	128
2017	PM-01	21	14	18	4	7	8	28	56	17	28
2017	PM-02	10	12	20	5	27	0	27	30	43	41
2017	PM-03	18	36	4	7	25	0	11	60	36	28
2017	PM-04	8	8	17	25	42	0	0	17	67	12
2017	PM-05	18	26	26	30	0	0	0	44	30	11
2014	PM	23	17	17	11	15	1	16	48	32	155
2014	PM-01	37	15	18	5	10	0	15	62	18	40
2014	PM-02	21	16	21	10	10	2	21	47	27	58
2014	PM-03	18	24	3	24	24	0	9	45	52	34
2014	PM-04	0	18	27	0	27	0	27	25	38	11
2011	PM	39	23	11	10	11	2	5	66	22	199
2011	PM-01	42	23	12	5	5	5	9	76	11	43
2011	PM-02	57	21	5	5	4	2	5	85	10	56
2011	PM-03	31	18	18	11	15	2	5	53	27	55
2011	PM-05	26	22	7	15	30	0	0	48	44	27
2008	PM	58	20	7	6	4	2	3	83	11	366
2008	PM-01	55	19	9	6	1	5	4	82	8	112
2008	PM-02	69	19	4	5	1	0	2	90	6	171
2008	PM-03	48	23	6	6	15	0	2	72	21	48
2008	PM-04	43	29	7	14	7	0	0	71	21	14
2008	PM-05	7	21	29	21	14	0	7	31	38	14

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	48	17	13	4	66	17	128
2017	PM-01	21	39	18	18	4	60	22	28
2017	PM-02	10	63	10	15	2	73	17	41
2017	PM-03	11	50	29	7	4	60	11	28
2017	PM-04	33	17	8	25	17	50	42	12
2017	PM-05	44	28	28	0	0	72	0	11
2014	PM	18	47	18	12	5	64	18	154
2014	PM-01	23	25	32	13	8	48	20	40
2014	PM-02	18	58	14	5	5	75	11	57
2014	PM-03	9	47	18	24	3	56	26	34
2014	PM-04	9	64	9	18	0	73	18	11
2011	PM	22	40	16	14	9	62	22	199
2011	PM-01	16	37	16	16	14	53	30	43
2011	PM-02	29	38	13	14	7	66	21	56
2011	PM-03	24	45	15	9	7	69	16	55
2011	PM-05	22	33	19	19	7	56	26	27
2008	PM	21	48	14	13	4	69	17	365
2008	PM-01	20	55	16	5	4	75	9	112
2008	PM-02	23	43	15	15	4	66	19	170
2008	PM-03	19	48	13	17	4	67	21	48
2008	PM-04	21	43	0	29	7	64	36	14
2008	PM-05	14	57	14	14	0	71	14	14

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	38	15	20	16	0	0	50	35	128
2017	PM-01	14	32	15	21	18	0	0	46	39	28
2017	PM-02	7	39	15	20	20	0	0	46	39	41
2017	PM-03	11	46	18	18	7	0	0	57	25	28
2017	PM-04	8	25	17	25	25	0	0	33	50	12
2017	PM-05	26	37	9	19	9	0	0	64	28	11
2014	PM	10	38	20	17	15	0	1	48	32	155
2014	PM-01	15	32	23	15	15	0	0	47	30	40
2014	PM-02	5	41	19	14	19	0	2	47	33	58
2014	PM-03	9	38	15	29	9	0	0	47	38	34
2014	PM-04	9	36	36	9	9	0	0	45	18	11
2011	PM	12	37	19	18	14	1	0	49	32	198
2011	PM-01	7	37	21	26	9	0	0	44	35	43
2011	PM-02	9	45	18	11	16	0	0	55	27	55
2011	PM-03	15	35	20	20	9	2	0	50	30	55
2011	PM-05	22	15	15	19	30	0	0	37	48	27

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	45	9	16	5	69	22	127
2017	PM-01	32	43	0	21	4	75	25	28
2017	PM-02	20	50	10	10	10	70	20	40
2017	PM-03	25	32	22	18	4	57	21	28
2017	PM-04	17	33	8	42	0	50	42	12
2017	PM-05	36	55	0	0	9	91	9	11

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	46	8	7	3	0	0	82	10	128
2017	PM-01	57	25	11	7	0	0	0	82	7	28
2017	PM-02	32	54	2	5	7	0	0	85	12	41
2017	PM-03	21	53	15	7	4	0	0	75	11	28
2017	PM-04	25	50	0	25	0	0	0	75	25	12
2017	PM-05	44	46	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	PM	29	52	10	6	3	1	0	81	8	155
2014	PM-01	37	43	5	8	5	3	0	82	13	40
2014	PM-02	26	59	14	0	2	0	0	84	2	58
2014	PM-03	18	56	12	12	3	0	0	74	15	34
2014	PM-04	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2011	PM	24	49	13	7	6	1	0	74	12	198
2011	PM-01	21	56	9	7	7	0	0	77	14	43
2011	PM-02	35	51	7	5	2	0	0	85	7	55
2011	PM-03	20	51	13	9	5	2	0	72	15	55
2011	PM-05	22	30	30	7	7	4	0	54	15	27
2008	PM	33	46	8	8	4	0	0	80	12	366
2008	PM-01	33	53	4	5	4	1	0	86	9	112
2008	PM-02	36	49	8	4	4	0	0	85	7	171
2008	PM-03	25	25	17	29	2	0	2	51	32	48
2008	PM-04	14	57	0	14	14	0	0	71	29	14
2008	PM-05	21	43	21	7	7	0	0	64	14	14

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	44	16	16	12	1	56	28	127
2017	PM-01	18	36	11	18	18	0	54	36	28
2017	PM-02	5	45	13	23	13	3	51	36	40
2017	PM-03	11	53	15	14	7	0	64	21	28
2017	PM-04	8	33	33	8	17	0	42	25	12
2017	PM-05	26	46	19	9	0	0	72	9	11

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	48	35	10	5	2	83	7	128
2017	PM-01	53	21	15	7	4	75	11	28
2017	PM-02	44	37	12	5	2	80	7	41
2017	PM-03	43	46	4	7	0	89	7	28
2017	PM-04	67	17	8	8	0	83	8	12
2017	PM-05	44	47	9	0	0	91	0	11
2014	PM	59	28	9	3	1	87	4	155
2014	PM-01	60	25	8	5	3	85	8	40
2014	PM-02	62	26	10	2	0	88	2	58
2014	PM-03	47	35	12	6	0	82	6	34
2014	PM-04	55	36	9	0	0	91	0	11
2011	PM	51	36	8	4	1	87	5	195
2011	PM-01	38	43	10	5	5	80	10	40
2011	PM-02	55	34	11	0	0	89	0	56
2011	PM-03	56	37	4	4	0	93	4	54
2011	PM-05	52	26	11	11	0	78	11	27

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	48	12	16	5	66	22	128
2017	PM-01	21	29	18	25	7	50	32	28
2017	PM-02	7	56	15	17	5	63	22	41
2017	PM-03	18	43	11	22	7	60	29	28
2017	PM-04	33	50	0	8	8	83	17	12
2017	PM-05	20	70	10	0	0	90	0	11
2014	PM	14	44	15	17	10	58	27	155
2014	PM-01	10	50	15	15	10	60	25	40
2014	PM-02	10	43	21	14	12	53	26	58
2014	PM-03	12	47	6	26	9	59	35	34
2014	PM-04	18	36	27	9	9	55	18	11
2011	PM	20	44	11	14	11	64	26	196
2011	PM-01	20	44	10	15	12	63	27	41
2011	PM-02	9	46	14	14	16	55	30	56
2011	PM-03	19	54	7	11	9	72	20	54
2011	PM-05	44	26	7	11	11	70	22	27

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	47	13	17	6	63	23	128
2017	PM-01	21	33	18	18	11	54	28	28
2017	PM-02	12	44	15	24	5	56	29	41
2017	PM-03	11	46	15	21	7	57	28	28
2017	PM-04	25	58	0	8	8	83	17	12
2017	PM-05	18	74	9	0	0	91	0	11
2014	PM	14	45	15	14	12	59	25	155
2014	PM-01	12	48	15	13	13	60	25	40
2014	PM-02	14	45	16	12	14	59	26	58
2014	PM-03	9	44	18	21	9	53	29	34
2014	PM-04	18	45	9	18	9	64	27	11

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	45	16	14	4	0	0	66	18	128
2017	PM-01	33	43	7	7	11	0	0	75	18	28
2017	PM-02	15	46	20	17	2	0	0	61	20	41
2017	PM-03	14	50	18	18	0	0	0	64	18	28
2017	PM-04	25	25	25	17	8	0	0	50	25	12
2017	PM-05	20	53	19	9	0	0	0	72	9	11
2014	PM	19	45	18	12	6	0	0	64	18	155
2014	PM-01	20	47	20	8	5	0	0	67	13	40
2014	PM-02	14	47	21	12	7	0	0	60	19	58
2014	PM-03	23	41	15	15	6	0	0	65	21	34
2014	PM-04	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2011	PM	25	41	14	13	7	1	1	66	20	200
2011	PM-01	19	47	16	12	7	0	0	65	19	43
2011	PM-02	28	42	14	11	5	0	0	70	16	57
2011	PM-03	24	45	13	13	4	0	2	70	17	55
2011	PM-05	19	22	15	19	22	4	0	42	42	27

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	54	16	7	5	0	73	12	128
2017	PM-01	28	46	7	15	4	0	75	18	28
2017	PM-02	12	61	20	2	5	0	73	7	41
2017	PM-03	18	54	18	7	4	0	72	11	28
2017	PM-04	17	42	17	8	17	0	58	25	12
2017	PM-05	26	55	19	0	0	0	81	0	11
2014	PM	26	46	15	6	6	1	73	12	155
2014	PM-01	37	30	20	8	5	0	67	13	40
2014	PM-02	24	50	14	5	5	2	75	11	58
2014	PM-03	21	50	18	3	9	0	71	12	34
2014	PM-04	9	64	18	9	0	0	73	9	11
2011	PM	24	46	18	6	7	0	70	13	199
2011	PM-01	16	42	23	14	5	0	58	19	43
2011	PM-02	32	43	13	4	9	0	75	13	56
2011	PM-03	24	56	11	2	7	0	80	9	55
2011	PM-05	26	41	22	4	7	0	67	11	27
2008	PM	33	42	12	10	2	0	75	12	366
2008	PM-01	37	40	13	7	3	0	77	10	112
2008	PM-02	33	42	13	11	1	0	75	12	171
2008	PM-03	29	52	8	6	4	0	81	10	48
2008	PM-04	36	21	7	36	0	0	57	36	14
2008	PM-05	14	50	21	14	0	0	64	14	14

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	38	13	5	1	0	0	81	6	127
2017	PM-01	64	32	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	PM-02	43	38	13	8	0	0	0	80	8	40
2017	PM-03	47	36	14	4	0	0	0	82	4	28
2017	PM-04	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	PM-05	28	45	26	0	0	0	0	74	0	11
2014	PM	44	32	17	4	1	0	1	77	5	155
2014	PM-01	67	23	8	3	0	0	0	90	3	40
2014	PM-02	45	31	16	5	0	0	3	79	5	58
2014	PM-03	32	38	24	3	3	0	0	71	6	34
2014	PM-04	18	45	36	0	0	0	0	64	0	11
2011	PM	31	29	23	10	4	0	4	62	14	199
2011	PM-01	40	14	26	2	2	0	16	64	6	43
2011	PM-02	39	23	26	7	5	0	0	61	12	57
2011	PM-03	28	48	11	7	4	0	2	77	11	54
2011	PM-05	11	26	37	22	4	0	0	37	26	27
2008	PM	30	37	22	7	3	0	1	68	10	365
2008	PM-01	36	36	21	4	2	1	1	73	5	112
2008	PM-02	34	40	21	5	1	0	1	74	5	170
2008	PM-03	15	44	21	13	8	0	0	58	21	48
2008	PM-04	21	7	29	29	14	0	0	29	43	14
2008	PM-05	7	29	43	7	14	0	0	36	21	14

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	21	40	22	7	0	2	30	30	127
2017	PM-01	7	18	25	32	14	0	4	48	26	28
2017	PM-02	8	15	43	28	5	0	3	33	23	40
2017	PM-03	7	21	50	11	11	0	0	22	28	28
2017	PM-04	17	17	58	8	0	0	0	8	33	12
2017	PM-05	0	46	35	19	0	0	0	19	46	11
2014	PM	5	21	44	23	7	0	0	30	26	154
2014	PM-01	5	30	32	28	5	0	0	33	35	40
2014	PM-02	5	11	42	35	7	0	0	42	16	57
2014	PM-03	3	15	56	12	15	0	0	26	18	34
2014	PM-04	0	36	55	9	0	0	0	9	36	11
2011	PM	14	28	37	13	8	1	2	20	42	200
2011	PM-01	9	33	28	16	9	2	2	27	44	43
2011	PM-02	16	30	47	2	4	0	2	5	46	57
2011	PM-03	13	20	35	22	9	0	2	31	33	55
2011	PM-05	15	26	37	15	7	0	0	22	41	27
2008	PM	12	32	37	14	3	1	1	17	45	363
2008	PM-01	11	22	43	17	4	2	1	22	34	112
2008	PM-02	10	34	39	14	4	0	0	18	43	168
2008	PM-03	19	42	25	10	0	0	4	11	63	48
2008	PM-04	21	50	21	7	0	0	0	7	71	14
2008	PM-05	21	29	43	7	0	0	0	7	50	14

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	13	37	27	13	1	1	40	22	128
2017	PM-01	7	7	28	36	22	0	0	57	14	28
2017	PM-02	15	7	46	17	10	2	2	28	23	41
2017	PM-03	4	14	32	32	18	0	0	50	18	28
2017	PM-04	8	33	33	17	8	0	0	25	42	12
2017	PM-05	0	26	46	28	0	0	0	28	26	11
2014	PM	11	20	35	24	8	2	0	32	32	155
2014	PM-01	10	23	30	30	8	0	0	38	33	40
2014	PM-02	10	19	36	24	9	2	0	33	30	58
2014	PM-03	6	21	47	18	9	0	0	26	26	34
2014	PM-04	18	9	45	9	0	18	0	11	33	11
2011	PM	20	26	29	12	11	1	3	23	47	199
2011	PM-01	19	26	21	14	12	2	5	28	49	42
2011	PM-02	18	30	39	4	9	0	2	13	48	57
2011	PM-03	24	20	33	15	7	0	2	22	44	55
2011	PM-05	19	19	19	19	22	0	4	42	38	27
2008	PM	21	26	31	13	6	1	1	19	48	364
2008	PM-01	23	15	38	12	8	3	1	20	40	112
2008	PM-02	18	31	31	14	5	1	1	19	50	169
2008	PM-03	19	31	25	15	6	0	4	22	52	48
2008	PM-04	29	43	7	21	0	0	0	21	71	14
2008	PM-05	43	14	36	7	0	0	0	7	57	14

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	28	28	17	10	2	3	28	43	127
2017	PM-01	0	25	28	14	22	4	7	40	28	28
2017	PM-02	12	34	24	20	5	2	2	26	49	41
2017	PM-03	7	21	36	25	7	0	4	34	29	28
2017	PM-04	33	25	17	8	17	0	0	25	58	12
2017	PM-05	11	39	41	10	0	0	0	10	50	10
2014	PM	16	23	29	21	8	0	2	30	40	153
2014	PM-01	13	18	23	33	13	0	0	46	31	39
2014	PM-02	14	23	35	18	5	0	5	24	39	57
2014	PM-03	12	24	35	18	12	0	0	29	35	34
2014	PM-04	36	27	18	9	9	0	0	18	64	11
2011	PM	25	26	25	13	9	1	2	22	52	199
2011	PM-01	19	30	19	14	14	2	2	29	51	43
2011	PM-02	30	21	33	9	5	0	2	14	52	57
2011	PM-03	24	25	22	16	9	2	2	26	51	55
2011	PM-05	31	23	23	12	8	0	4	20	56	26
2008	PM	21	29	32	10	5	1	2	16	52	364
2008	PM-01	13	28	32	14	7	3	3	23	43	112
2008	PM-02	21	28	36	10	5	0	1	15	49	169
2008	PM-03	29	40	23	6	2	0	0	8	69	48
2008	PM-04	36	29	29	7	0	0	0	7	64	14
2008	PM-05	50	29	14	7	0	0	0	7	79	14

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	10	32	32	14	1	3	48	19	127
2017	PM-01	0	4	11	43	36	4	4	85	4	28
2017	PM-02	8	15	28	40	5	0	5	47	24	40
2017	PM-03	11	7	36	29	18	0	0	47	18	28
2017	PM-04	17	17	50	8	8	0	0	17	33	12
2017	PM-05	0	9	65	18	0	0	9	19	10	11
2014	PM	6	15	25	33	17	1	3	52	22	155
2014	PM-01	8	10	22	38	20	0	3	59	18	40
2014	PM-02	2	17	21	34	21	0	5	58	20	58
2014	PM-03	6	15	26	32	18	3	0	51	21	34
2014	PM-04	9	36	36	18	0	0	0	18	45	11
2011	PM	10	14	34	27	11	2	3	40	25	200
2011	PM-01	9	12	30	26	12	5	7	42	24	43
2011	PM-02	5	16	37	23	16	2	2	40	22	57
2011	PM-03	16	11	25	35	11	0	2	46	28	55
2011	PM-05	11	19	30	30	7	0	4	38	31	27
2008	PM	10	15	34	28	10	1	3	39	26	366
2008	PM-01	8	10	29	36	13	2	3	51	19	112
2008	PM-02	8	16	35	29	11	0	2	41	24	171
2008	PM-03	17	19	44	17	2	0	2	19	36	48
2008	PM-04	29	21	43	7	0	0	0	7	50	14
2008	PM-05	14	14	43	21	0	0	7	23	31	14

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	23	35	16	13	1	1	30	35	126
2017	PM-01	4	11	29	26	26	4	0	54	15	27
2017	PM-02	8	28	35	18	10	0	3	28	36	40
2017	PM-03	18	25	32	7	18	0	0	25	43	28
2017	PM-04	17	50	17	8	8	0	0	17	67	12
2017	PM-05	18	18	47	18	0	0	0	18	35	11
2014	PM	14	21	33	21	10	1	2	31	35	155
2014	PM-01	13	13	37	23	15	0	0	38	25	40
2014	PM-02	7	16	31	28	14	2	3	44	24	58
2014	PM-03	21	29	29	15	3	0	3	18	52	34
2014	PM-04	18	36	36	9	0	0	0	9	55	11
2011	PM	18	27	25	16	11	2	3	28	47	200
2011	PM-01	26	23	23	9	12	2	5	23	53	43
2011	PM-02	7	26	28	25	9	2	4	35	35	57
2011	PM-03	16	24	22	18	15	2	4	35	42	55
2011	PM-05	26	41	15	11	7	0	0	19	67	27
2008	PM	10	16	33	25	10	2	4	37	28	366
2008	PM-01	5	11	31	34	9	4	6	48	18	112
2008	PM-02	6	17	36	25	13	2	2	39	24	171
2008	PM-03	25	19	35	17	2	0	2	19	45	48
2008	PM-04	36	21	29	14	0	0	0	14	57	14
2008	PM-05	36	21	29	7	7	0	0	14	57	14

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	8	29	28	21	3	4	53	16	126
2017	PM-01	7	8	15	26	33	4	7	66	17	27
2017	PM-02	8	13	28	23	18	8	5	46	23	40
2017	PM-03	7	0	32	32	25	0	4	59	7	28
2017	PM-04	8	8	25	42	17	0	0	58	17	12
2017	PM-05	9	9	47	35	0	0	0	35	18	11
2014	PM	8	7	21	38	15	1	10	60	17	155
2014	PM-01	10	10	15	37	25	0	3	64	21	40
2014	PM-02	7	3	10	43	14	3	19	73	13	58
2014	PM-03	6	3	24	41	15	0	12	63	10	34
2014	PM-04	0	18	55	27	0	0	0	27	18	11
2011	PM	9	14	31	22	16	2	7	42	25	200
2011	PM-01	9	16	23	12	26	7	7	43	30	43
2011	PM-02	4	14	39	26	12	0	5	41	19	57
2011	PM-03	5	15	27	25	16	2	9	47	22	55
2011	PM-05	19	7	37	19	15	0	4	35	27	27
2008	PM	12	19	28	22	11	3	4	36	33	366
2008	PM-01	10	18	26	24	12	7	4	40	31	112
2008	PM-02	9	22	28	22	12	1	5	37	34	171
2008	PM-03	19	6	33	25	15	0	2	40	26	48
2008	PM-04	36	21	21	21	0	0	0	21	57	14
2008	PM-05	14	21	43	7	7	7	0	15	38	14

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	27	32	12	11	1	3	23	44	128
2017	PM-01	18	7	43	11	18	0	4	29	26	28
2017	PM-02	15	22	39	10	12	2	0	23	38	41
2017	PM-03	7	43	28	15	7	0	0	22	50	28
2017	PM-04	33	33	0	17	17	0	0	33	67	12
2017	PM-05	9	36	35	0	0	0	20	0	56	11
2014	PM	18	18	31	19	12	1	2	32	37	155
2014	PM-01	13	8	37	25	18	0	0	43	20	40
2014	PM-02	14	16	31	22	10	2	5	35	31	58
2014	PM-03	21	18	32	15	15	0	0	29	38	34
2014	PM-04	36	36	18	0	9	0	0	9	73	11

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	74	9	6	3	2	1	5	87	6	127
2017	PM-01	78	7	7	4	4	0	0	85	8	28
2017	PM-02	75	5	8	0	3	0	10	89	3	40
2017	PM-03	71	14	0	4	4	0	7	92	8	28
2017	PM-04	92	0	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	PM-05	65	26	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	PM	72	11	7	3	3	0	5	87	5	156
2014	PM-01	80	10	0	3	5	0	3	92	8	40
2014	PM-02	68	12	8	2	0	0	10	89	2	59
2014	PM-03	65	12	18	0	6	0	0	76	6	34
2014	PM-04	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	PM	67	11	4	2	5	1	12	88	7	200
2011	PM-01	63	9	2	2	9	0	14	84	14	43
2011	PM-02	70	4	5	4	0	2	16	89	4	57
2011	PM-03	64	13	5	0	7	0	11	86	8	55
2011	PM-05	67	22	0	4	4	0	4	92	8	27
2008	PM	70	7	5	2	4	1	12	88	6	366
2008	PM-01	70	7	4	3	5	1	10	86	9	112
2008	PM-02	70	6	6	1	3	1	13	89	4	171
2008	PM-03	73	4	4	0	2	0	17	93	3	48
2008	PM-04	64	14	0	0	7	0	14	92	8	14
2008	PM-05	71	7	0	14	0	0	7	85	15	14

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	36	14	20	16	1	1	49	37	128
2017	PM-01	18	32	11	18	21	0	0	50	39	28
2017	PM-02	10	37	12	24	17	0	0	46	41	41
2017	PM-03	14	32	11	21	18	4	0	48	41	28
2017	PM-04	0	33	17	33	17	0	0	33	50	12
2017	PM-05	18	35	26	10	0	0	11	59	11	11
2014	PM	22	33	13	17	12	1	1	57	30	156
2014	PM-01	27	38	10	15	10	0	0	65	25	40
2014	PM-02	24	25	15	14	15	3	3	53	31	59
2014	PM-03	15	26	18	26	15	0	0	41	41	34
2014	PM-04	9	55	9	18	9	0	0	64	27	11

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	41	14	11	11	1	64	22	128
2017	PM-01	28	28	15	11	18	0	57	28	28
2017	PM-02	24	41	10	12	12	0	66	24	41
2017	PM-03	14	43	15	14	11	4	59	26	28
2017	PM-04	25	42	17	8	8	0	67	17	12
2017	PM-05	26	55	19	0	0	0	81	0	11
2014	PM	35	31	10	13	12	0	65	25	156
2014	PM-01	37	30	8	15	10	0	67	25	40
2014	PM-02	36	31	12	7	15	0	66	22	59
2014	PM-03	32	23	9	18	18	0	56	35	34
2014	PM-04	18	64	0	18	0	0	82	18	11

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	35	12	24	12	1	2	50	38	128
2017	PM-01	14	47	4	21	7	4	4	66	31	28
2017	PM-02	20	27	12	24	15	0	2	48	40	41
2017	PM-03	7	21	29	25	14	0	4	30	41	28
2017	PM-04	0	42	8	33	17	0	0	42	50	12
2017	PM-05	20	44	0	28	9	0	0	64	36	11
2014	PM	12	35	15	23	13	2	1	47	37	156
2014	PM-01	17	33	10	25	15	0	0	50	40	40
2014	PM-02	8	36	15	22	15	3	0	46	39	59
2014	PM-03	6	38	15	29	12	0	0	44	41	34
2014	PM-04	27	36	9	0	18	9	0	70	20	11
2011	PM	15	27	12	28	14	3	1	44	44	198
2011	PM-01	19	26	7	35	9	5	0	46	46	43
2011	PM-02	9	25	19	23	23	2	0	34	46	57
2011	PM-03	11	30	6	33	11	6	4	45	49	54
2011	PM-05	26	26	15	22	11	0	0	52	33	27
2008	PM	13	35	14	23	11	3	1	50	36	367
2008	PM-01	15	40	9	24	7	5	0	58	33	113
2008	PM-02	9	33	17	26	12	1	1	43	39	171
2008	PM-03	21	25	8	25	15	4	2	49	42	48
2008	PM-04	21	36	21	7	14	0	0	57	21	14
2008	PM-05	14	43	14	0	14	7	7	67	17	14

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	28	17	18	12	6	3	49	33	128
2017	PM-01	14	28	11	21	18	4	4	46	42	28
2017	PM-02	10	24	17	24	12	10	2	39	42	41
2017	PM-03	18	21	22	18	11	7	4	44	32	28
2017	PM-04	17	25	17	17	17	8	0	45	36	12
2017	PM-05	9	62	19	0	0	0	11	79	0	11
2014	PM	10	27	20	21	14	6	2	40	38	156
2014	PM-01	10	22	20	25	18	5	0	34	45	40
2014	PM-02	8	25	24	14	17	8	3	38	35	59
2014	PM-03	6	32	15	29	9	6	3	42	42	34
2014	PM-04	9	45	18	18	9	0	0	55	27	11
2011	PM	15	27	20	15	16	6	1	45	33	197
2011	PM-01	12	33	14	14	16	9	2	50	34	43
2011	PM-02	7	25	30	14	18	7	0	34	34	57
2011	PM-03	15	26	21	19	11	6	2	45	33	53
2011	PM-05	41	19	7	19	15	0	0	59	33	27
2008	PM	15	24	22	20	12	7	0	42	34	367
2008	PM-01	16	23	23	18	12	9	0	43	32	113
2008	PM-02	9	29	23	21	13	5	0	39	36	171
2008	PM-03	25	17	17	21	10	10	0	47	35	48
2008	PM-04	29	7	36	21	7	0	0	36	29	14
2008	PM-05	29	21	14	7	14	7	7	58	25	14

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	20	20	20	22	9	2	31	47	128
2017	PM-01	11	25	18	14	21	11	0	40	40	28
2017	PM-02	2	12	22	20	32	12	0	17	58	41
2017	PM-03	11	21	11	25	21	7	4	36	52	28
2017	PM-04	0	17	17	25	25	17	0	20	60	12
2017	PM-05	0	26	35	28	0	0	11	30	31	11
2014	PM	7	18	16	22	26	9	2	28	54	156
2014	PM-01	12	20	15	18	28	5	3	35	49	40
2014	PM-02	5	14	15	10	39	15	2	22	59	59
2014	PM-03	3	21	12	44	9	9	3	27	60	34
2014	PM-04	9	27	18	36	9	0	0	36	45	11

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	51	11	12	10	67	22	128
2017	PM-01	18	47	14	14	7	64	21	28
2017	PM-02	17	44	17	15	7	61	22	41
2017	PM-03	11	54	4	14	18	64	32	28
2017	PM-04	17	50	8	8	17	67	25	12
2017	PM-05	28	63	9	0	0	91	0	11
2014	PM	30	37	15	12	6	67	18	156
2014	PM-01	32	38	10	15	5	70	20	40
2014	PM-02	31	36	17	10	7	66	17	59
2014	PM-03	29	29	15	18	9	59	26	34
2014	PM-04	36	36	18	9	0	73	9	11

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	43	11	8	5	2	0	76	13	128
2017	PM-01	39	29	18	11	4	0	0	68	14	28
2017	PM-02	34	51	2	10	2	0	0	85	12	41
2017	PM-03	21	39	18	7	7	7	0	65	15	28
2017	PM-04	33	33	17	0	17	0	0	67	17	12
2017	PM-05	44	46	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	PM	24	41	15	10	10	0	0	65	20	156
2014	PM-01	25	43	13	13	8	0	0	67	20	40
2014	PM-02	24	39	17	10	10	0	0	63	20	59
2014	PM-03	18	44	15	12	12	0	0	62	24	34
2014	PM-04	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11
2011	PM	20	39	16	12	12	1	1	60	23	199
2011	PM-01	21	33	21	19	7	0	0	53	26	43
2011	PM-02	28	39	11	11	12	0	0	67	23	57
2011	PM-03	16	44	13	11	13	2	2	62	25	55
2011	PM-05	11	33	26	4	22	4	0	46	27	27
2008	PM	27	36	12	14	11	1	0	63	25	366
2008	PM-01	23	37	15	15	8	2	0	61	24	112
2008	PM-02	30	38	9	13	9	1	0	68	22	171
2008	PM-03	21	31	17	17	13	0	2	53	30	48
2008	PM-04	21	29	7	7	36	0	0	50	43	14
2008	PM-05	29	29	7	14	21	0	0	57	36	14

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	35	16	3	6	3	1	74	10	128
2017	PM-01	50	25	11	0	11	0	4	78	11	28
2017	PM-02	32	34	24	7	2	0	0	66	10	41
2017	PM-03	36	28	18	0	7	11	0	72	8	28
2017	PM-04	25	42	8	0	17	8	0	73	18	12
2017	PM-05	44	35	10	11	0	0	0	79	11	11
2014	PM	35	32	14	13	4	1	1	69	17	156
2014	PM-01	35	35	15	13	3	0	0	70	15	40
2014	PM-02	39	25	17	12	3	2	2	67	16	59
2014	PM-03	32	29	12	18	6	3	0	64	24	34
2014	PM-04	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2011	PM	27	36	16	11	7	4	1	65	19	199
2011	PM-01	23	33	19	9	7	7	2	62	18	43
2011	PM-02	33	40	12	5	7	2	0	75	13	57
2011	PM-03	29	35	16	13	5	2	0	65	19	55
2011	PM-05	19	30	15	15	15	7	0	52	32	27
2008	PM	39	31	15	8	5	2	0	71	13	366
2008	PM-01	36	38	14	6	3	4	0	76	9	112
2008	PM-02	44	30	12	8	4	1	1	76	12	171
2008	PM-03	31	23	27	8	6	4	0	57	15	48
2008	PM-04	21	29	14	7	29	0	0	50	36	14
2008	PM-05	36	21	14	21	7	0	0	57	29	14

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	37	10	6	7	2	0	77	14	128
2017	PM-01	39	43	11	0	7	0	0	82	7	28
2017	PM-02	34	37	15	10	2	2	0	73	13	41
2017	PM-03	39	25	8	14	11	4	0	66	26	28
2017	PM-04	42	42	0	0	17	0	0	83	17	12
2017	PM-05	53	26	10	0	11	0	0	79	11	11
2014	PM	37	29	15	10	7	1	0	67	18	156
2014	PM-01	37	30	13	13	8	0	0	67	20	40
2014	PM-02	36	31	15	10	8	0	0	66	19	59
2014	PM-03	29	32	18	9	6	6	0	66	16	34
2014	PM-04	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11
2011	PM	25	39	13	11	11	1	1	65	22	199
2011	PM-01	28	35	16	7	12	2	0	64	19	43
2011	PM-02	32	44	11	5	7	2	0	77	13	57
2011	PM-03	25	36	7	16	13	0	2	63	30	55
2011	PM-05	11	37	19	11	22	0	0	48	33	27
2008	PM	35	33	13	13	7	0	0	67	20	366
2008	PM-01	37	36	13	11	4	0	0	72	14	112
2008	PM-02	38	31	12	13	5	0	0	69	19	171
2008	PM-03	25	35	10	13	15	2	0	62	28	48
2008	PM-04	21	36	7	14	21	0	0	57	36	14
2008	PM-05	21	14	29	21	14	0	0	36	36	14

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	78	9	2	1	2	0	8	94	3	128
2017	PM-01	75	11	7	0	4	0	4	89	4	28
2017	PM-02	76	10	2	0	2	0	10	95	3	41
2017	PM-03	71	14	0	0	4	0	11	95	5	28
2017	PM-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	PM-05	89	0	0	0	0	0	11	100	0	11
2014	PM	77	8	5	3	1	0	6	90	4	156
2014	PM-01	90	0	0	5	3	0	3	92	8	40
2014	PM-02	73	10	3	0	0	0	14	96	0	59
2014	PM-03	68	12	15	3	3	0	0	79	6	34
2014	PM-04	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2011	PM	70	12	3	1	4	1	10	92	5	199
2011	PM-01	72	14	2	0	5	0	7	93	5	43
2011	PM-02	67	9	5	2	0	4	14	91	2	57
2011	PM-03	64	15	4	0	7	0	11	88	8	55
2011	PM-05	81	7	0	0	7	0	4	92	8	27
2008	PM	76	5	4	1	2	1	11	92	4	364
2008	PM-01	77	5	4	2	0	0	12	93	2	112
2008	PM-02	75	6	4	1	2	1	12	93	3	169
2008	PM-03	79	4	2	0	2	2	10	95	2	48
2008	PM-04	64	0	7	7	7	0	14	75	17	14
2008	PM-05	79	0	0	7	14	0	0	79	21	14

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	58	25	2	7	3	1	3	87	11	128
2017	PM-01	60	18	0	18	4	0	0	79	21	28
2017	PM-02	66	27	0	2	2	0	2	95	5	41
2017	PM-03	46	36	4	0	4	4	7	92	4	28
2017	PM-04	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	PM-05	72	9	9	0	0	0	11	90	0	11
2014	PM	55	28	5	3	5	3	1	86	9	156
2014	PM-01	52	33	3	0	10	3	0	87	10	40
2014	PM-02	75	15	5	2	2	2	0	91	3	59
2014	PM-03	38	26	9	9	6	6	6	73	17	34
2014	PM-04	18	73	0	0	0	9	0	100	0	11
2011	PM	52	31	4	7	5	3	0	85	12	196
2011	PM-01	44	39	2	5	5	5	0	87	10	41
2011	PM-02	64	27	2	4	2	2	0	93	5	56
2011	PM-03	41	35	4	6	11	4	0	79	17	54
2011	PM-05	59	30	4	7	0	0	0	89	7	27

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	44	32	9	3	10	2	1	77	14	128
2017	PM-01	43	25	14	7	11	0	0	68	18	28
2017	PM-02	41	32	12	0	12	2	0	75	13	41
2017	PM-03	39	36	7	4	11	4	0	78	15	28
2017	PM-04	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12
2017	PM-05	62	38	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	49	25	12	5	5	4	77	11	128
2017	PM-01	54	14	18	4	11	0	68	14	28
2017	PM-02	46	27	12	5	5	5	77	10	41
2017	PM-03	43	29	11	11	0	7	77	11	28
2017	PM-04	50	33	0	0	17	0	83	17	12
2017	PM-05	70	30	0	0	0	0	100	0	11

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	29	13	9	5	73	15	127
2017	PM-01	46	18	18	7	11	64	18	28
2017	PM-02	39	34	12	12	2	73	15	41
2017	PM-03	39	29	14	14	4	68	18	28
2017	PM-04	42	33	8	0	17	75	17	12
2017	PM-05	58	42	0	0	0	100	0	10
2014	PM	48	26	10	12	5	73	17	156
2014	PM-01	47	25	10	15	3	72	18	40
2014	PM-02	58	15	10	14	3	73	17	59
2014	PM-03	32	35	15	9	9	68	18	34
2014	PM-04	27	55	9	9	0	82	9	11

Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	48	11	15	7	4	0	65	23	27
2014	PM	17	35	9	22	17	0	0	52	39	23

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	38	14	12	8	4	0	65	20	128
2017	PM-01	40	25	18	7	11	0	0	64	18	28
2017	PM-02	12	46	12	10	10	10	0	65	22	41
2017	PM-03	21	43	8	21	7	0	0	64	28	28
2017	PM-04	25	42	8	8	8	8	0	73	18	12
2017	PM-05	26	46	19	9	0	0	0	72	9	11
2014	PM	19	34	16	14	8	9	0	59	24	156
2014	PM-01	32	30	10	13	8	8	0	68	22	40
2014	PM-02	7	36	25	17	7	8	0	46	26	59
2014	PM-03	21	32	9	12	9	18	0	64	25	34
2014	PM-04	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2011	PM	15	26	27	18	7	8	1	44	27	196
2011	PM-01	24	19	21	26	2	7	0	46	31	42
2011	PM-02	11	24	38	16	5	5	0	37	23	55
2011	PM-03	11	35	24	15	4	9	2	52	21	54
2011	PM-05	22	22	22	7	15	11	0	50	25	27

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	40	16	12	10	1	0	61	23	128
2017	PM-01	28	40	7	14	11	0	0	68	25	28
2017	PM-02	15	29	27	12	15	2	0	45	28	41
2017	PM-03	18	53	4	14	11	0	0	71	25	28
2017	PM-04	25	50	0	17	8	0	0	75	25	12
2017	PM-05	26	37	36	0	0	0	0	64	0	11
2014	PM	13	39	20	17	10	2	0	52	27	156
2014	PM-01	23	37	18	18	5	0	0	60	23	40
2014	PM-02	3	41	22	19	12	3	0	46	32	59
2014	PM-03	18	35	21	9	15	3	0	55	24	34
2014	PM-04	18	36	27	9	9	0	0	55	18	11
2011	PM	11	22	27	19	16	4	1	35	37	196
2011	PM-01	19	19	26	24	10	2	0	39	34	42
2011	PM-02	7	25	33	11	20	4	0	34	32	55
2011	PM-03	9	24	20	27	13	5	2	35	43	55
2011	PM-05	15	15	27	15	23	4	0	32	40	26
2008	PM	10	24	22	21	19	4	0	35	42	367
2008	PM-01	17	25	21	16	12	10	0	46	30	113
2008	PM-02	6	24	22	23	22	3	0	31	46	171
2008	PM-03	8	25	19	27	21	0	0	33	48	48
2008	PM-04	0	21	7	21	50	0	0	21	71	14
2008	PM-05	7	21	43	14	14	0	0	29	29	14

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	41	17	16	9	5	0	56	26	128
2017	PM-01	21	47	11	11	7	4	0	71	18	28
2017	PM-02	5	39	22	15	12	7	0	47	29	41
2017	PM-03	14	43	15	18	11	0	0	57	28	28
2017	PM-04	8	42	0	25	8	17	0	60	40	12
2017	PM-05	18	28	45	9	0	0	0	46	9	11
2014	PM	10	29	27	19	10	5	0	41	30	155
2014	PM-01	15	30	33	13	8	3	0	46	21	40
2014	PM-02	3	33	29	19	9	7	0	39	30	58
2014	PM-03	18	24	12	24	18	6	0	44	44	34
2014	PM-04	9	36	45	0	9	0	0	45	9	11
2011	PM	7	23	23	25	17	6	1	32	44	199
2011	PM-01	9	23	21	26	16	5	0	34	44	43
2011	PM-02	2	28	30	25	12	4	0	31	38	57
2011	PM-03	9	24	18	22	20	5	2	35	45	55
2011	PM-05	15	12	19	19	27	8	0	29	50	26
2008	PM	2	19	19	29	23	6	0	23	56	366
2008	PM-01	7	21	22	24	14	12	0	32	43	113
2008	PM-02	1	17	21	31	26	5	0	19	60	170
2008	PM-03	0	17	15	38	29	2	0	17	68	48
2008	PM-04	0	21	0	21	57	0	0	21	79	14
2008	PM-05	0	29	21	29	21	0	0	29	50	14

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	31	18	6	13	5	0	61	20	128
2017	PM-01	40	28	14	0	18	0	0	68	18	28
2017	PM-02	12	41	15	7	15	10	0	59	24	41
2017	PM-03	32	18	25	11	14	0	0	50	25	28
2017	PM-04	25	42	8	0	17	8	0	73	18	12
2017	PM-05	26	20	44	0	0	10	0	51	0	11
2014	PM	13	31	23	15	11	7	0	47	28	156
2014	PM-01	18	35	15	13	15	5	0	55	29	40
2014	PM-02	3	34	29	20	8	5	0	39	30	59
2014	PM-03	18	24	18	15	15	12	0	47	33	34
2014	PM-04	18	55	18	0	9	0	0	73	9	11
2011	PM	8	26	20	20	19	9	1	36	42	200
2011	PM-01	9	26	12	28	21	5	0	37	51	43
2011	PM-02	2	28	26	16	18	11	0	33	37	57
2011	PM-03	13	24	20	22	13	7	2	40	38	55
2011	PM-05	11	19	15	11	30	15	0	35	48	27
2008	PM	4	22	21	22	21	10	0	29	48	366
2008	PM-01	8	25	20	19	11	17	0	39	36	113
2008	PM-02	2	22	21	24	23	8	0	27	50	170
2008	PM-03	0	15	27	25	25	8	0	16	55	48
2008	PM-04	0	21	14	0	64	0	0	21	64	14
2008	PM-05	7	29	21	29	14	0	0	36	43	14

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	38	17	14	11	2	0	57	25	127
2017	PM-01	25	39	18	7	11	0	0	64	18	28
2017	PM-02	10	39	17	20	15	0	0	49	34	41
2017	PM-03	14	43	14	11	14	4	0	59	26	28
2017	PM-04	33	8	8	33	8	8	0	45	45	12
2017	PM-05	28	36	35	0	0	0	0	65	0	11
2014	PM	11	36	21	16	13	3	0	49	30	156
2014	PM-01	13	40	13	20	13	3	0	54	33	40
2014	PM-02	3	39	27	17	12	2	0	43	29	59
2014	PM-03	15	35	9	18	18	6	0	53	38	34
2014	PM-04	18	27	36	9	9	0	0	45	18	11
2011	PM	6	27	19	23	20	5	1	35	46	199
2011	PM-01	5	42	12	19	21	2	0	48	40	43
2011	PM-02	4	30	30	21	12	4	0	35	35	57
2011	PM-03	7	20	20	20	22	7	2	31	47	54
2011	PM-05	11	11	11	22	33	11	0	25	63	27
2008	PM	9	28	17	25	18	2	0	38	44	365
2008	PM-01	14	33	17	18	13	5	0	50	33	113
2008	PM-02	8	28	18	28	16	1	0	37	45	170
2008	PM-03	2	23	11	40	23	0	0	26	64	47
2008	PM-04	0	29	14	7	50	0	0	29	57	14
2008	PM-05	0	21	21	29	21	7	0	23	54	14

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	48	14	8	3	0	75	11	128
2017	PM-01	50	32	4	7	7	0	82	14	28
2017	PM-02	20	49	20	7	5	0	68	12	41
2017	PM-03	18	57	14	11	0	0	75	11	28
2017	PM-04	25	33	25	17	0	0	58	17	12
2017	PM-05	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2014	PM	22	44	22	9	3	0	66	12	156
2014	PM-01	32	30	23	10	5	0	62	15	40
2014	PM-02	14	47	22	14	3	0	61	17	59
2014	PM-03	21	47	29	3	0	0	68	3	34
2014	PM-04	27	64	0	9	0	0	91	9	11
2011	PM	12	39	23	15	11	1	52	25	199
2011	PM-01	14	35	26	14	7	5	51	22	43
2011	PM-02	9	45	21	14	11	0	54	25	56
2011	PM-03	11	36	27	11	15	0	47	25	55
2011	PM-05	19	41	15	19	7	0	59	26	27

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	49	12	7	3	1	0	78	10	127
2017	PM-01	33	50	7	4	7	0	0	82	11	28
2017	PM-02	27	51	10	7	5	0	0	78	12	41
2017	PM-03	21	53	18	7	0	0	0	75	7	28
2017	PM-04	17	42	25	8	0	8	0	64	9	12
2017	PM-05	51	39	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	PM	30	49	8	6	2	5	0	83	9	156
2014	PM-01	25	58	3	3	5	8	0	89	8	40
2014	PM-02	32	46	5	8	2	7	0	84	11	59
2014	PM-03	32	41	18	6	0	3	0	76	6	34
2014	PM-04	18	55	9	18	0	0	0	73	18	11
2011	PM	19	52	12	10	3	5	1	74	14	199
2011	PM-01	19	44	23	7	5	2	0	64	12	43
2011	PM-02	21	55	7	9	2	4	2	81	11	56
2011	PM-03	15	58	11	9	2	5	0	77	12	55
2011	PM-05	26	30	7	19	7	11	0	63	29	27

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	43	10	9	5	2	0	75	14	128
2017	PM-01	43	22	11	14	11	0	0	64	25	28
2017	PM-02	22	54	12	5	5	2	0	78	10	41
2017	PM-03	32	43	11	14	0	0	0	75	14	28
2017	PM-04	33	33	8	8	8	8	0	73	18	12
2017	PM-05	45	46	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	PM	30	41	14	7	4	3	1	73	12	156
2014	PM-01	32	38	10	15	5	0	0	70	20	40
2014	PM-02	24	46	12	5	7	5	2	75	13	59
2014	PM-03	32	38	18	6	3	3	0	73	9	34
2014	PM-04	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11
2011	PM	23	37	16	11	8	6	0	63	20	199
2011	PM-01	21	33	23	9	7	7	0	58	18	43
2011	PM-02	16	48	7	11	11	7	0	69	23	56
2011	PM-03	20	42	15	9	9	5	0	65	19	55
2011	PM-05	37	15	26	11	7	4	0	54	19	27
2008	PM	20	38	13	15	8	5	1	62	24	367
2008	PM-01	18	43	8	19	5	7	0	66	26	113
2008	PM-02	21	34	15	15	9	5	1	58	25	171
2008	PM-03	23	42	8	15	6	4	2	69	22	48
2008	PM-04	14	43	7	0	21	0	14	67	25	14
2008	PM-05	21	21	36	14	0	7	0	46	15	14

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	42	16	9	9	2	0	66	18	128
2017	PM-01	32	40	11	7	11	0	0	72	18	28
2017	PM-02	17	44	20	5	15	0	0	61	20	41
2017	PM-03	21	39	18	15	7	0	0	60	22	28
2017	PM-04	17	33	17	17	8	8	0	55	27	12
2017	PM-05	36	35	18	11	0	0	0	72	11	11
2014	PM	23	42	17	10	5	3	1	67	15	155
2014	PM-01	27	28	20	15	5	5	0	58	21	40
2014	PM-02	17	41	24	12	5	2	0	59	17	59
2014	PM-03	27	45	9	3	9	3	3	77	13	33
2014	PM-04	27	64	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	PM	14	28	24	17	11	4	2	45	30	197
2011	PM-01	12	26	33	12	14	0	2	39	27	42
2011	PM-02	9	24	27	20	16	4	0	34	38	55
2011	PM-03	7	38	20	18	7	4	5	50	28	55
2011	PM-05	30	22	19	19	7	4	0	54	27	27

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	26	18	16	23	6	3	37	44	128
2017	PM-01	14	29	11	18	21	7	0	46	42	28
2017	PM-02	5	24	20	20	27	5	0	31	49	41
2017	PM-03	4	28	21	11	28	4	4	34	43	28
2017	PM-04	8	17	17	33	17	8	0	27	55	12
2017	PM-05	9	26	35	0	10	9	11	44	12	11
2014	PM	8	21	18	22	23	7	0	32	49	156
2014	PM-01	8	25	10	25	25	8	0	35	54	40
2014	PM-02	10	19	20	20	24	7	0	31	47	59
2014	PM-03	6	26	21	26	18	3	0	33	45	34
2014	PM-04	0	18	27	9	27	18	0	22	44	11
2011	PM	7	23	17	21	22	10	1	33	48	197
2011	PM-01	12	24	19	19	17	10	0	39	39	42
2011	PM-02	5	27	20	22	15	11	0	37	41	55
2011	PM-03	4	22	15	22	25	9	4	29	54	55
2011	PM-05	11	19	11	15	30	15	0	35	52	27

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	67	17	6	2	3	0	5	88	5	127
2017	PM-01	71	15	7	0	4	0	4	89	4	28
2017	PM-02	68	17	5	0	2	0	7	92	3	41
2017	PM-03	59	22	0	4	8	0	7	88	12	27
2017	PM-04	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	PM-05	63	28	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	PM	65	12	9	4	3	2	6	83	7	156
2014	PM-01	77	10	5	3	3	0	3	90	5	40
2014	PM-02	59	14	8	2	3	2	12	84	6	59
2014	PM-03	56	15	12	6	3	6	3	77	10	34
2014	PM-04	73	9	0	18	0	0	0	82	18	11

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	66	16	5	2	3	4	5	90	5	127
2017	PM-01	75	7	7	0	8	4	0	85	8	28
2017	PM-02	58	23	5	0	0	8	8	94	0	40
2017	PM-03	60	21	4	4	4	0	7	88	8	28
2017	PM-04	75	17	0	0	0	8	0	100	0	12
2017	PM-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	PM	63	16	8	1	4	4	4	87	5	156
2014	PM-01	77	8	3	0	8	3	3	89	8	40
2014	PM-02	54	17	12	0	3	5	8	82	4	59
2014	PM-03	59	26	6	0	3	3	3	91	3	34
2014	PM-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	PM	64	14	7	2	3	2	10	88	4	200
2011	PM-01	63	9	7	5	5	2	9	82	11	43
2011	PM-02	61	16	11	0	0	2	11	88	0	57
2011	PM-03	56	16	7	2	4	2	13	85	6	55
2011	PM-05	74	11	4	0	4	0	7	92	4	27
2008	PM	69	15	6	2	1	3	4	91	3	366
2008	PM-01	71	15	5	0	1	4	3	93	1	112
2008	PM-02	65	16	7	4	1	4	4	88	4	171
2008	PM-03	73	10	4	2	0	0	10	93	2	48
2008	PM-04	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2008	PM-05	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	43	15	18	9	2	0	57	28	128
2017	PM-01	18	46	11	7	14	4	0	67	22	28
2017	PM-02	7	37	17	27	10	2	0	45	38	41
2017	PM-03	18	32	15	32	4	0	0	50	36	28
2017	PM-04	17	42	25	0	17	0	0	58	17	12
2017	PM-05	9	72	19	0	0	0	0	81	0	11
2014	PM	9	30	24	21	15	1	0	39	36	156
2014	PM-01	15	33	18	23	13	0	0	47	35	40
2014	PM-02	5	25	31	17	19	3	0	32	37	59
2014	PM-03	12	23	21	26	18	0	0	35	44	34
2014	PM-04	9	36	36	18	0	0	0	45	18	11
2011	PM	13	31	24	17	13	3	2	45	31	200
2011	PM-01	21	26	16	21	9	5	2	50	33	43
2011	PM-02	9	28	26	18	16	2	2	38	35	57
2011	PM-03	15	27	27	11	16	2	2	43	28	55
2011	PM-05	11	41	26	15	4	4	0	54	19	27
2008	PM	10	34	21	19	14	2	0	45	33	366
2008	PM-01	10	42	21	15	8	4	0	54	24	112
2008	PM-02	11	28	22	20	18	1	0	39	38	171
2008	PM-03	13	35	17	19	15	0	2	49	34	48
2008	PM-04	0	29	21	43	7	0	0	29	50	14
2008	PM-05	7	36	21	14	14	7	0	46	31	14

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	6	27	13	27	26	1	0	33	54	128
2017	PM-01	7	28	18	22	21	4	0	37	45	28
2017	PM-02	2	24	15	27	32	0	0	27	59	41
2017	PM-03	4	18	4	40	36	0	0	21	75	28
2017	PM-04	0	25	8	42	25	0	0	25	67	12
2017	PM-05	9	55	26	10	0	0	0	64	10	11
2014	PM	3	14	19	24	38	1	0	18	63	156
2014	PM-01	10	22	15	13	35	5	0	34	50	40
2014	PM-02	2	8	27	20	42	0	0	10	63	59
2014	PM-03	0	12	9	35	44	0	0	12	79	34
2014	PM-04	0	18	27	27	27	0	0	18	55	11
2011	PM	4	22	19	22	32	2	2	26	55	200
2011	PM-01	9	21	12	23	33	2	0	31	57	43
2011	PM-02	0	28	19	19	30	2	2	29	51	57
2011	PM-03	4	18	18	24	31	2	4	23	58	55
2011	PM-05	4	22	22	19	33	0	0	26	52	27
2008	PM	8	28	15	25	23	1	1	37	48	366
2008	PM-01	6	35	21	21	15	2	0	42	37	112
2008	PM-02	9	24	14	25	26	1	1	34	52	171
2008	PM-03	6	23	15	31	23	0	2	30	55	48
2008	PM-04	0	36	0	21	43	0	0	36	64	14
2008	PM-05	7	36	0	29	29	0	0	43	57	14

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	42	20	15	11	3	53	26	128
2017	PM-01	14	36	21	18	11	0	50	28	28
2017	PM-02	2	39	15	27	12	5	44	41	41
2017	PM-03	7	28	36	11	14	4	37	26	28
2017	PM-04	8	67	0	0	17	8	82	18	12
2017	PM-05	18	65	18	0	0	0	82	0	11

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	41	32	14	4	5	2	1	76	10	127
2017	PM-01	53	25	14	4	4	0	0	79	7	28
2017	PM-02	35	35	8	10	10	3	0	72	21	40
2017	PM-03	32	32	25	0	4	4	4	69	4	28
2017	PM-04	42	25	17	0	8	8	0	73	9	12
2017	PM-05	63	18	20	0	0	0	0	80	0	11
2014	PM	44	31	14	3	3	4	1	79	7	156
2014	PM-01	57	28	5	5	3	3	0	87	8	40
2014	PM-02	37	32	19	3	5	3	0	72	9	59
2014	PM-03	41	24	18	3	3	9	3	73	7	34
2014	PM-04	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	37	13	7	6	1	1	74	14	127
2017	PM-01	40	41	4	4	11	0	0	82	15	27
2017	PM-02	37	27	17	10	10	0	0	63	20	41
2017	PM-03	25	43	18	11	0	4	0	70	11	28
2017	PM-04	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	PM-05	45	35	9	0	0	0	11	90	0	11
2014	PM	38	35	12	9	4	2	0	74	14	156
2014	PM-01	45	38	5	10	3	0	0	82	13	40
2014	PM-02	36	29	17	10	7	2	0	66	17	59
2014	PM-03	32	32	15	9	6	6	0	69	16	34
2014	PM-04	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	PM	22	40	17	10	7	4	1	65	17	200
2011	PM-01	28	40	14	12	5	2	0	69	17	43
2011	PM-02	18	49	19	7	7	0	0	67	14	57
2011	PM-03	22	36	15	9	7	9	2	65	18	55
2011	PM-05	26	26	22	4	15	7	0	56	20	27

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	41	6	10	7	1	0	77	17	128
2017	PM-01	47	28	11	7	7	0	0	75	14	28
2017	PM-02	29	41	7	15	5	2	0	73	20	41
2017	PM-03	28	43	4	14	11	0	0	72	25	28
2017	PM-04	25	58	0	0	17	0	0	83	17	12
2017	PM-05	65	35	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	PM	41	38	10	5	5	1	0	79	10	155
2014	PM-01	45	43	5	5	3	0	0	87	8	40
2014	PM-02	43	31	10	9	7	0	0	74	16	58
2014	PM-03	38	38	12	3	6	3	0	79	9	34
2014	PM-04	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2011	PM	24	47	13	9	6	1	1	72	15	200
2011	PM-01	26	49	9	12	5	0	0	74	16	43
2011	PM-02	21	58	5	11	5	0	0	79	16	57
2011	PM-03	22	42	22	7	4	0	4	66	11	55
2011	PM-05	37	30	11	4	15	4	0	69	19	27
2008	PM	21	45	17	10	6	0	0	66	17	367
2008	PM-01	32	38	15	11	4	0	0	70	15	113
2008	PM-02	18	49	17	10	7	0	0	66	17	171
2008	PM-03	6	54	21	13	4	2	0	62	17	48
2008	PM-04	7	50	21	21	0	0	0	57	21	14
2008	PM-05	29	36	21	0	14	0	0	64	14	14

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	42	18	12	9	1	1	60	21	128
2017	PM-01	32	43	14	7	4	0	0	75	11	28
2017	PM-02	10	46	22	10	10	2	0	58	20	41
2017	PM-03	18	36	15	14	14	0	4	55	29	28
2017	PM-04	8	33	25	17	17	0	0	42	33	12
2017	PM-05	26	47	18	9	0	0	0	74	9	11
2014	PM	12	44	18	16	10	1	0	56	26	156
2014	PM-01	22	45	13	13	8	0	0	67	20	40
2014	PM-02	8	51	14	15	10	2	0	60	26	59
2014	PM-03	6	38	24	24	9	0	0	44	32	34
2014	PM-04	9	55	18	0	18	0	0	64	18	11
2011	PM	13	24	28	21	13	0	1	38	35	198
2011	PM-01	14	26	33	14	14	0	0	40	28	43
2011	PM-02	9	27	30	20	14	0	0	36	34	56
2011	PM-03	9	26	26	28	9	0	2	36	38	54
2011	PM-05	30	19	11	22	19	0	0	48	41	27

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	42	18	12	7	0	63	19	128
2017	PM-01	39	33	14	7	7	0	72	14	28
2017	PM-02	12	46	22	15	5	0	59	20	41
2017	PM-03	21	43	11	14	11	0	64	25	28
2017	PM-04	8	33	25	17	17	0	42	33	12
2017	PM-05	26	56	18	0	0	0	82	0	11
2014	PM	13	42	20	17	7	1	55	24	156
2014	PM-01	25	40	20	8	8	0	65	15	40
2014	PM-02	10	46	19	17	7	2	57	24	59
2014	PM-03	6	41	18	26	9	0	47	35	34
2014	PM-04	9	45	27	9	9	0	55	18	11
2011	PM	11	35	19	22	13	0	46	35	197
2011	PM-01	9	37	26	14	14	0	47	28	43
2011	PM-02	7	46	16	18	13	0	54	30	56
2011	PM-03	9	30	17	35	9	0	39	44	54
2011	PM-05	26	22	15	19	19	0	48	37	27
2008	PM	18	41	16	18	7	0	59	25	363
2008	PM-01	27	41	14	12	5	0	68	18	113
2008	PM-02	14	43	16	19	8	0	57	27	170
2008	PM-03	11	39	20	24	7	0	50	30	46
2008	PM-04	7	36	14	36	7	0	43	43	14
2008	PM-05	7	43	21	14	14	0	50	29	14

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	25	25	14	15	2	1	44	30	128
2017	PM-01	21	32	25	18	4	0	0	53	22	28
2017	PM-02	10	24	29	12	17	5	2	37	32	41
2017	PM-03	18	14	22	21	21	4	0	33	44	28
2017	PM-04	17	33	8	17	25	0	0	50	42	12
2017	PM-05	37	18	45	0	0	0	0	55	0	11
2014	PM	18	28	18	16	17	3	0	47	34	156
2014	PM-01	25	33	15	13	13	3	0	59	26	40
2014	PM-02	14	32	19	10	22	3	0	47	33	59
2014	PM-03	15	18	21	26	18	3	0	33	45	34
2014	PM-04	18	18	18	18	18	9	0	40	40	11
2011	PM	15	18	24	14	21	7	1	36	37	197
2011	PM-01	14	16	26	9	23	12	0	34	37	43
2011	PM-02	18	21	25	9	21	5	0	42	32	56
2011	PM-03	9	15	25	21	21	6	4	27	46	53
2011	PM-05	22	26	19	15	15	4	0	50	31	27
2008	PM	16	25	19	22	14	4	0	42	38	366
2008	PM-01	19	27	19	19	9	6	0	50	30	113
2008	PM-02	15	26	18	22	18	2	0	41	41	171
2008	PM-03	8	21	17	29	15	8	2	33	49	48
2008	PM-04	7	29	21	29	14	0	0	36	43	14
2008	PM-05	21	7	50	7	14	0	0	29	21	14

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	25	38	128
2017	PM-01	29	43	28	28
2017	PM-02	34	22	44	41
2017	PM-03	39	25	36	28
2017	PM-04	50	17	33	12
2017	PM-05	26	18	56	11
2014	PM	24	36	40	156
2014	PM-01	23	42	35	40
2014	PM-02	17	44	39	59
2014	PM-03	32	18	50	34
2014	PM-04	36	36	27	11
2011	PM	27	35	39	200
2011	PM-01	28	35	37	43
2011	PM-02	19	54	26	57
2011	PM-03	24	29	47	55
2011	PM-05	19	22	59	27

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	15	45	0	0	13	47
2017	PM-02	50	14	29	0	0	7	14
2017	PM-03	9	18	64	0	0	9	11
2014	PM	16	8	53	13	9999	11	38
2014	PM-02	20	10	40	10	9999	20	10
2014	PM-03	0	0	64	27	9999	9	11
2011	PM	9	23	53	9	9999	6	53
2011	PM-01	8	8	67	8	9999	8	12
2011	PM-02	36	18	18	18	9999	9	11
2011	PM-03	0	8	77	8	9999	8	13

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	67	127
2017	PM-01	21	79	28
2017	PM-02	46	54	41
2017	PM-03	41	59	27
2017	PM-05	0	100	11
2014	PM	29	71	156
2014	PM-01	40	60	40
2014	PM-02	25	75	59
2014	PM-03	26	74	34

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	64	42
2017	PM-02	63	19
2017	PM-03	64	11
2014	PM	57	46
2014	PM-01	63	16
2014	PM-02	53	15

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	66	42
2017	PM-02	68	19
2017	PM-03	63	11
2014	PM	50	46
2014	PM-01	56	16
2014	PM-02	67	15

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	42
2017	PM-02	0	19
2014	PM	11	46
2014	PM-02	0	15

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	42
2017	PM-02	19
2017	PM-03	11
2014	PM	46
2014	PM-01	16
2014	PM-02	15

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-03	0	11
2014	PM-02	0	15

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-03	11
2014	PM	46
2014	PM-01	16
2014	PM-02	15

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	52	42
2017	PM-02	53	19
2017	PM-03	54	11
2014	PM	39	46
2014	PM-01	44	16

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	59	42
2017	PM-02	58	19
2017	PM-03	63	11
2014	PM	33	46
2014	PM-01	31	16
2014	PM-02	33	15

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	53	42
2017	PM-02	37	19
2017	PM-03	64	11
2014	PM	35	46

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	42
2017	PM-02	42	19
2017	PM-03	45	11
2014	PM	46	46
2014	PM-01	44	16
2014	PM-02	60	15

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	42
2014	PM	22	46

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	64	42
2017	PM-02	53	19
2017	PM-03	73	11
2014	PM	72	46
2014	PM-01	63	16
2014	PM-02	73	15

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	42
2017	PM-02	32	19
2014	PM	48	46
2014	PM-01	50	16
2014	PM-02	67	15

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	42
2017	PM-02	19
2017	PM-03	11
2014	PM-02	15

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	42
2017	PM-02	0	19
2017	PM-03	0	11
2014	PM	15	46

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-03	0	11
2014	PM-01	0	16

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	52	42
2017	PM-02	37	19
2017	PM-03	54	11
2014	PM	39	46
2014	PM-02	47	15

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	42
2017	PM-02	32	19
2014	PM	33	46
2014	PM-01	38	16
2014	PM-02	47	15

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	42
2017	PM-02	26	19
2014	PM	15	46

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	69	42
2017	PM-02	53	19
2017	PM-03	82	11
2014	PM	61	46
2014	PM-01	56	16
2014	PM-02	40	15

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	42
2017	PM-02	32	19
2014	PM	41	46
2014	PM-01	38	16
2014	PM-02	33	15

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	42
2014	PM	15	46

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	42
2014	PM-01	0	16

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-03	11
2014	PM	46
2014	PM-01	16
2014	PM-02	15

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-03	0	11
2014	PM-02	0	15

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	42
2014	PM	24	46
2014	PM-01	31	16
2014	PM-02	40	15

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-02	0	17
2014	PM-02	0	15

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	38
2014	PM	11	46

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-03	0	11
2014	PM-01	0	16

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	38
2017	PM-02	35	17

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	38
2014	PM	11	46

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	38
2017	PM-02	0	17

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-03	0	11
2014	PM	11	46

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	38
2017	PM-02	29	17

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	38
2014	PM	28	46

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	52	38
2017	PM-02	41	17
2017	PM-03	63	11
2014	PM	46	46
2014	PM-01	56	16
2014	PM-02	40	15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	38
2017	PM-02	17
2017	PM-03	11
2014	PM-02	15

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	50	38
2017	PM-02	47	17
2017	PM-03	54	11
2014	PM	67	46
2014	PM-01	69	16
2014	PM-02	60	15

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-03	0	11

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	38
2014	PM	17	46

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	90	10	42
2017	PM-02	95	5	19
2017	PM-03	90	10	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	26	20	10	15	13	5	45	30	128
2017	PM-01	28	21	14	4	18	11	4	58	25	28
2017	PM-02	2	27	20	12	17	20	2	38	38	41
2017	PM-03	7	21	18	14	18	11	11	36	41	28
2017	PM-04	0	58	8	17	8	8	0	64	27	12
2017	PM-05	18	18	35	0	0	19	11	50	0	11
2014	PM	8	17	29	12	12	19	3	33	30	156
2014	PM-01	13	20	22	18	8	15	5	41	31	40
2014	PM-02	12	12	36	7	15	19	0	29	27	59
2014	PM-03	0	18	26	12	15	23	6	25	38	34
2014	PM-04	0	27	18	18	9	27	0	38	38	11

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	34	18	12	9	4	0	59	22	128
2017	PM-01	36	25	11	18	11	0	0	61	28	28
2017	PM-02	10	44	17	12	10	7	0	58	24	41
2017	PM-03	18	32	18	14	11	7	0	54	27	28
2017	PM-04	42	17	25	8	8	0	0	58	17	12
2017	PM-05	36	26	37	0	0	0	0	63	0	11
2014	PM	15	31	28	10	6	8	1	51	18	156
2014	PM-01	17	33	28	10	5	5	3	54	16	40
2014	PM-02	15	25	32	7	10	10	0	45	19	59
2014	PM-03	15	26	24	12	6	15	3	50	21	34
2014	PM-04	9	55	18	18	0	0	0	64	18	11
2011	PM	19	37	20	12	5	8	1	60	18	200
2011	PM-01	23	30	21	12	2	12	0	61	16	43
2011	PM-02	16	54	9	12	5	4	0	73	18	57
2011	PM-03	15	38	24	9	5	7	2	58	16	55
2011	PM-05	22	19	30	11	11	7	0	44	24	27

Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	54	9	5	1	2	0	86	6	128
2017	PM-01	18	57	11	11	4	0	0	75	14	28
2017	PM-02	22	63	10	2	0	2	0	88	3	41
2017	PM-03	25	64	8	4	0	0	0	89	4	28
2017	PM-04	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	PM-05	35	36	18	11	0	0	0	72	11	11
2014	PM	24	56	12	6	3	0	0	80	8	156
2014	PM-01	10	70	10	5	5	0	0	80	10	40
2014	PM-02	25	51	15	8	0	0	0	76	8	59
2014	PM-03	32	53	9	3	3	0	0	85	6	34
2014	PM-04	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2011	PM	24	60	10	5	1	1	0	84	6	199
2011	PM-01	16	63	14	5	0	2	0	81	5	43
2011	PM-02	21	56	11	11	0	2	0	79	11	57
2011	PM-03	30	59	7	2	2	0	0	89	4	54
2011	PM-05	26	63	7	4	0	0	0	89	4	27
2008	PM	17	52	12	12	5	1	0	71	17	367
2008	PM-01	7	49	15	18	9	3	0	57	27	113
2008	PM-02	18	52	13	12	4	1	0	71	16	171
2008	PM-03	33	52	6	6	0	2	0	87	6	48
2008	PM-04	14	79	0	0	7	0	0	93	7	14
2008	PM-05	50	43	0	0	0	0	7	100	0	14

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	31	19	9	11	17	4	51	25	127
2017	PM-01	14	46	14	11	7	8	0	65	19	28
2017	PM-02	5	30	23	5	13	20	5	47	23	40
2017	PM-03	0	14	18	18	14	25	11	22	50	28
2017	PM-04	17	42	17	0	17	8	0	64	18	12
2017	PM-05	9	26	37	9	0	19	0	43	11	11
2014	PM	6	26	25	17	6	16	4	40	29	156
2014	PM-01	5	30	27	13	5	20	0	44	22	40
2014	PM-02	8	22	29	20	5	14	2	36	30	59
2014	PM-03	0	32	15	15	12	15	12	44	36	34
2014	PM-04	0	27	18	27	9	18	0	33	44	11
2011	PM	7	28	23	17	12	13	2	40	33	200
2011	PM-01	7	42	14	16	9	12	0	55	29	43
2011	PM-02	5	33	18	21	12	9	2	43	37	57
2011	PM-03	5	20	25	18	11	15	5	32	36	55
2011	PM-05	15	4	33	15	15	19	0	23	36	27

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	36	7	4	3	11	0	84	8	128
2017	PM-01	43	33	7	7	7	4	0	78	15	28
2017	PM-02	29	44	10	2	0	15	0	86	3	41
2017	PM-03	28	39	8	7	7	11	0	76	16	28
2017	PM-04	58	25	0	0	0	17	0	100	0	12
2017	PM-05	53	26	11	0	0	10	0	88	0	11
2014	PM	31	36	14	8	3	8	0	73	11	156
2014	PM-01	33	35	15	13	0	5	0	71	13	40
2014	PM-02	39	31	19	3	3	5	0	73	7	59
2014	PM-03	21	44	9	6	6	15	0	76	14	34
2014	PM-04	27	27	9	9	0	27	0	75	13	11
2011	PM	30	44	11	7	3	6	0	79	10	200
2011	PM-01	28	47	16	2	0	7	0	80	3	43
2011	PM-02	37	44	4	11	2	4	0	84	13	57
2011	PM-03	27	47	15	5	0	5	0	79	6	55
2011	PM-05	22	33	11	4	15	15	0	65	22	27
2008	PM	31	40	14	3	2	10	1	79	5	367
2008	PM-01	23	39	12	3	1	21	1	80	5	113
2008	PM-02	35	41	15	2	2	5	0	80	4	171
2008	PM-03	35	40	8	4	2	10	0	84	7	48
2008	PM-04	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2008	PM-05	14	50	14	0	14	0	7	69	15	14

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	40	9	8	3	9	0	78	12	128
2017	PM-01	39	40	7	7	4	4	0	82	11	28
2017	PM-02	17	49	10	10	5	10	0	73	16	41
2017	PM-03	28	39	8	11	4	11	0	76	16	28
2017	PM-04	50	17	8	8	0	17	0	80	10	12
2017	PM-05	26	44	20	0	0	10	0	78	0	11
2014	PM	22	40	21	6	1	10	0	69	8	156
2014	PM-01	15	50	17	10	0	8	0	70	11	40
2014	PM-02	25	36	27	3	2	7	0	65	5	59
2014	PM-03	23	35	15	12	0	15	0	69	14	34
2014	PM-04	9	36	27	0	0	27	0	63	0	11
2011	PM	21	44	14	10	3	9	0	71	14	200
2011	PM-01	16	47	19	5	2	12	0	71	8	43
2011	PM-02	23	51	5	14	2	5	0	78	17	57
2011	PM-03	24	42	16	9	0	9	0	72	10	55
2011	PM-05	26	22	22	4	15	11	0	54	21	27
2008	PM	19	33	20	15	4	9	1	57	20	367
2008	PM-01	19	33	18	15	2	13	0	60	19	113
2008	PM-02	19	33	23	15	3	8	0	56	19	171
2008	PM-03	19	35	17	15	6	8	0	59	23	48
2008	PM-04	21	29	14	21	14	0	0	50	36	14
2008	PM-05	14	36	29	0	14	0	7	54	15	14

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	89	127
2017	PM-02	17	83	41
2017	PM-05	0	100	10
2014	PM	10	90	156
2014	PM-01	13	87	40
2014	PM-02	10	90	59
2014	PM-04	0	100	11

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	50	14
2014	PM	50	16

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	79	14
2014	PM	63	16

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	14
2014	PM	0	16

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	14
2014	PM	0	16

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	14
2014	PM	0	16

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	14

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	14

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	14
2014	PM	0	16

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	50	14
2014	PM	38	16

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	14

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	14

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	14
2014	PM	38	16

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	12
2014	PM	0	15

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	12

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	12

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	12
2014	PM	0	15

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	12
2014	PM	47	15

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	75	12
2014	PM	67	15

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	12

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	12

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	100	0	14

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	28	20	3	5	23	6	61	11	128
2017	PM-01	21	25	25	4	4	21	0	59	9	28
2017	PM-02	10	24	24	2	5	27	7	52	11	41
2017	PM-03	7	32	15	4	11	18	14	58	21	28
2017	PM-04	17	42	0	8	0	33	0	88	13	12
2017	PM-05	26	9	26	0	0	28	11	57	0	11
2014	PM	9	22	31	4	2	28	3	45	9	156
2014	PM-01	20	23	25	5	0	23	5	59	7	40
2014	PM-02	5	22	37	5	3	25	2	37	12	59
2014	PM-03	6	18	21	6	3	41	6	44	17	34
2014	PM-04	0	36	27	0	0	36	0	57	0	11

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	39	16	4	4	7	3	74	9	127
2017	PM-01	37	26	26	7	4	0	0	63	11	27
2017	PM-02	20	54	12	2	5	5	2	79	8	41
2017	PM-03	25	28	15	7	7	14	4	65	17	28
2017	PM-04	42	25	17	0	0	17	0	80	0	12
2017	PM-05	36	35	9	0	0	9	11	89	0	11
2014	PM	20	38	24	4	1	12	1	66	6	156
2014	PM-01	25	45	17	5	0	5	3	76	5	40
2014	PM-02	19	36	25	8	0	12	0	62	10	59
2014	PM-03	21	29	21	0	3	26	0	68	4	34
2014	PM-04	18	45	36	0	0	0	0	64	0	11
2011	PM	28	39	19	4	3	7	1	72	8	200
2011	PM-01	40	28	16	5	0	12	0	76	5	43
2011	PM-02	26	49	14	4	2	5	0	80	6	57
2011	PM-03	24	42	22	2	4	5	2	71	6	55
2011	PM-05	30	22	30	0	11	7	0	56	12	27

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	30	21	10	15	1	53	25	128
2017	PM-01	28	21	11	14	22	4	52	37	28
2017	PM-02	29	39	20	2	10	0	68	12	41
2017	PM-03	21	21	25	14	18	0	43	32	28
2017	PM-04	25	33	25	17	0	0	58	17	12
2017	PM-05	0	28	37	18	18	0	28	35	11

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	32	23	16	4	2	56	21	128
2017	PM-01	43	28	7	14	0	7	77	15	28
2017	PM-02	22	39	24	10	5	0	61	15	41
2017	PM-03	25	36	21	18	0	0	61	18	28
2017	PM-04	8	25	25	33	8	0	33	42	12
2017	PM-05	0	19	62	20	0	0	19	20	11

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	34	28	19	10	6	2	64	17	126
2017	PM-01	64	7	7	11	0	11	80	12	28
2017	PM-02	33	30	25	8	5	0	63	13	40
2017	PM-03	32	28	14	18	8	0	60	25	28
2017	PM-04	0	58	17	8	17	0	58	25	12
2017	PM-05	19	42	29	10	0	0	61	10	10

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	32	22	11	5	2	1	61	17	127
2017	PM-01	47	21	14	11	0	4	4	73	11	28
2017	PM-02	30	33	15	10	10	3	0	64	21	40
2017	PM-03	25	39	21	11	4	0	0	64	14	28
2017	PM-04	8	25	50	8	8	0	0	33	17	12
2017	PM-05	9	28	28	26	9	0	0	36	35	11

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	20	9	3	1	1	22	84	5	128
2017	PM-01	50	7	7	4	0	4	28	84	5	28
2017	PM-02	51	20	0	0	0	0	29	100	0	41
2017	PM-03	50	25	0	7	0	0	18	91	9	28
2017	PM-04	42	25	8	0	8	0	17	80	10	12
2017	PM-05	28	37	35	0	0	0	0	65	0	11

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	31	28	11	5	1	1	55	17	127
2017	PM-01	46	22	7	14	11	0	0	68	25	28
2017	PM-02	25	28	28	13	5	3	0	54	18	40
2017	PM-03	21	36	36	4	0	0	4	59	4	28
2017	PM-04	8	33	25	25	8	0	0	42	33	12
2017	PM-05	0	54	46	0	0	0	0	54	0	11

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	40	27	16	2	1	55	18	127
2017	PM-01	25	36	18	18	0	4	63	18	28
2017	PM-02	10	45	28	15	3	0	55	18	40
2017	PM-03	11	25	39	22	4	0	36	25	28
2017	PM-04	8	50	25	17	0	0	58	17	12
2017	PM-05	26	56	9	0	9	0	82	9	11

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	40	26	10	5	2	58	15	127
2017	PM-01	25	43	14	11	0	7	73	11	28
2017	PM-02	13	53	20	13	3	0	65	15	40
2017	PM-03	21	25	36	11	7	0	46	18	28
2017	PM-04	8	42	25	17	8	0	50	25	12
2017	PM-05	19	26	55	0	0	0	45	0	11

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	34	27	7	6	60	13	127
2017	PM-01	39	40	11	11	0	79	11	28
2017	PM-02	20	38	30	8	5	58	13	40
2017	PM-03	25	25	40	0	11	50	11	28
2017	PM-04	17	33	25	25	0	50	25	12
2017	PM-05	19	46	26	0	9	65	9	11

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	41	21	9	5	2	63	15	127
2017	PM-01	32	36	14	11	4	4	71	15	28
2017	PM-02	10	45	25	13	5	3	56	18	40
2017	PM-03	25	43	22	4	7	0	68	11	28
2017	PM-04	8	25	42	17	8	0	33	25	12
2017	PM-05	45	35	20	0	0	0	80	0	11

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	49	26	16	6	2	2	76	8	128
2017	PM-01	57	21	11	7	0	4	82	7	28
2017	PM-02	44	17	24	10	2	2	63	13	41
2017	PM-03	53	29	11	7	0	0	82	7	28
2017	PM-04	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2017	PM-05	65	35	0	0	0	0	100	0	11

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	58	14	13	8	4	3	75	12	127
2017	PM-01	64	7	11	7	7	4	74	15	28
2017	PM-02	51	20	12	12	2	2	73	15	41
2017	PM-03	57	15	14	7	4	4	74	11	28
2017	PM-04	36	27	18	0	9	9	70	10	11
2017	PM-05	91	9	0	0	0	0	100	0	11

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	32	19	9	4	1	68	13	128
2017	PM-01	40	46	7	7	0	0	86	7	28
2017	PM-02	37	29	17	7	7	2	68	15	41
2017	PM-03	28	32	28	7	4	0	61	11	28
2017	PM-04	25	17	33	17	8	0	42	25	12
2017	PM-05	56	35	9	0	0	0	91	0	11

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	48	26	12	7	7	1	74	14	128
2017	PM-01	54	21	7	11	7	0	75	18	28
2017	PM-02	49	22	17	7	5	0	71	12	41
2017	PM-03	50	22	7	7	11	4	74	18	28
2017	PM-04	33	33	8	8	17	0	67	25	12
2017	PM-05	56	35	9	0	0	0	91	0	11

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	10	10	5	2	1	33	73	12	128
2017	PM-01	43	11	4	4	0	0	39	88	6	28
2017	PM-02	41	2	0	0	2	0	54	95	5	41
2017	PM-03	39	7	7	11	4	4	28	68	21	28
2017	PM-04	17	33	25	8	0	0	17	60	10	12
2017	PM-05	56	26	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	62	23	6	2	9	92	2	125
2017	PM-01	79	11	4	0	7	96	0	28
2017	PM-02	62	18	5	0	15	94	0	39
2017	PM-03	55	30	4	4	7	92	4	27
2017	PM-04	58	25	17	0	0	83	0	12
2017	PM-05	54	46	0	0	0	100	0	11

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	36	10	3	4	1	4	83	7	128
2017	PM-01	43	36	7	0	7	4	4	85	8	28
2017	PM-02	44	39	7	2	2	0	5	87	5	41
2017	PM-03	46	32	18	0	0	0	4	82	0	28
2017	PM-04	33	42	8	0	8	0	8	82	9	12
2017	PM-05	54	26	0	20	0	0	0	80	20	11

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	35	17	6	2	3	73	9	127
2017	PM-01	43	21	25	7	4	0	64	11	28
2017	PM-02	29	39	15	5	5	7	74	11	41
2017	PM-03	46	32	15	4	0	4	81	4	28
2017	PM-04	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2017	PM-05	26	36	18	20	0	0	63	20	11

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	24	45	13	4	1	1	36	17	128
2017	PM-01	25	25	28	15	7	0	0	50	22	28
2017	PM-02	17	24	37	17	5	0	0	41	22	41
2017	PM-03	4	36	47	7	0	4	4	42	8	28
2017	PM-04	0	8	75	8	8	0	0	8	17	12
2017	PM-05	0	19	72	9	0	0	0	19	9	11

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	5	20	46	23	3	2	26	26	128
2017	PM-01	4	11	43	36	7	0	43	14	28
2017	PM-02	7	20	44	27	2	0	29	27	41
2017	PM-03	4	21	47	18	4	7	23	27	28
2017	PM-04	17	42	42	0	0	0	0	58	12
2017	PM-05	0	20	62	19	0	0	19	20	11

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	44	17	6	11	2	65	18	127
2017	PM-01	22	36	21	7	14	0	57	21	28
2017	PM-02	17	49	20	5	7	2	68	13	41
2017	PM-03	11	36	22	11	14	7	50	27	28
2017	PM-04	25	42	8	8	17	0	67	25	12
2017	PM-05	26	74	0	0	0	0	100	0	11

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	41	16	13	16	2	1	54	30	128
2017	PM-01	18	28	28	15	11	0	0	46	25	28
2017	PM-02	7	46	12	7	24	2	0	55	33	41
2017	PM-03	7	39	11	22	14	4	4	50	39	28
2017	PM-04	17	17	17	25	25	0	0	33	50	12
2017	PM-05	18	82	0	0	0	0	0	100	0	11

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	78	127
2017	PM-01	22	78	28
2017	PM-02	29	71	41
2017	PM-03	21	79	28
2014	PM	20	80	156
2014	PM-01	25	75	40
2014	PM-02	22	78	59

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	82	18	28
2017	PM-02	83	17	12
2014	PM	71	29	31
2014	PM-01	80	20	10
2014	PM-02	62	38	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	40	4	17	9	70	26	23
2017	PM-02	30	30	10	20	10	60	30	10
2014	PM	36	46	0	13	4	82	18	22

Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	22	15	9	15	2	38	62	128
2017	PM-01	32	18	11	11	29	0	32	68	28
2017	PM-02	51	10	15	12	10	2	53	48	41
2017	PM-03	32	32	14	0	18	4	33	67	28
2017	PM-04	42	25	17	8	8	0	42	58	12
2017	PM-05	26	45	20	9	0	0	26	74	11

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	76
2017	PM-01	28	18
2017	PM-02	16	19
2017	PM-03	18	17

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	76
2017	PM-01	22	18
2017	PM-02	37	19
2017	PM-03	18	17

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	76
2017	PM-01	50	18
2017	PM-02	32	19
2017	PM-03	12	17

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	76
2017	PM-01	22	18
2017	PM-02	37	19
2017	PM-03	47	17

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	76
2017	PM-01	17	18
2017	PM-02	16	19
2017	PM-03	6	17

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	76
2017	PM-01	56	18
2017	PM-02	53	19
2017	PM-03	47	17

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	42	22	4	7	13	75
2017	PM-01	11	44	17	6	12	11	18
2017	PM-02	11	37	37	0	0	16	19
2017	PM-03	6	50	12	0	6	26	16

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	19	13	21	18	14	40	45	78
2017	PM-01	10	31	11	10	26	10	47	41	19
2017	PM-02	11	5	21	32	26	5	17	61	19
2017	PM-03	17	17	11	6	23	28	46	39	18

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	3	8	11	21	49	1	8	11	76	78
2017	PM-01	0	16	5	5	58	0	16	19	75	19
2017	PM-02	5	0	5	32	53	0	5	6	89	19
2017	PM-03	0	6	17	22	45	6	6	6	75	18

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi