Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	51	5	9	3	0	0	82	13	158
2017	CS-02	33	45	7	12	3	0	0	78	15	60
2017	CS-03	31	54	4	7	4	0	0	85	11	54
2017	CS-04	19	67	0	10	5	0	0	86	14	21
2014	CS	30	47	6	11	4	0	1	78	16	192
2014	CS-01	30	60	0	5	0	0	5	95	5	20
2014	CS-02	34	39	7	16	3	0	1	74	19	74
2014	CS-03	24	54	9	8	5	0	0	79	12	66
2014	CS-04	33	46	0	13	8	0	0	79	21	24
2011	CS	39	45	5	8	3	0	0	84	11	274
2011	CS-01	35	48	6	10	0	0	0	84	10	31
2011	CS-02	42	41	6	8	3	0	0	84	11	104
2011	CS-03	32	47	6	9	5	1	0	79	14	98
2011	CS-04	47	43	0	10	0	0	0	90	10	30
2011	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	27	53	6	9	4	0	0	80	13	216
2008	CS-01	19	58	13	3	6	0	0	77	10	31
2008	CS-02	25	54	6	12	4	0	0	79	15	85
2008	CS-03	31	51	8	3	5	2	0	83	8	61
2008	CS-04	18	57	0	21	4	0	0	75	25	28

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	69	19	8	3	1	0	1	88	4	157
2017	CS-02	58	28	7	5	2	0	0	87	7	60
2017	CS-03	73	13	8	2	2	0	2	88	4	53
2017	CS-04	81	10	10	0	0	0	0	90	0	21
2014	CS	73	17	4	3	2	0	1	91	5	192
2014	CS-01	75	20	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	CS-02	73	15	7	4	0	0	1	89	4	74
2014	CS-03	74	15	5	3	2	0	2	91	5	66
2014	CS-04	63	33	0	0	4	0	0	96	4	24
2011	CS	68	20	4	4	1	0	2	91	5	274
2011	CS-01	71	19	3	3	0	0	3	93	3	31
2011	CS-02	69	17	5	6	1	0	2	88	7	104
2011	CS-03	66	19	5	4	2	1	2	88	6	98
2011	CS-04	70	27	0	0	0	0	3	100	0	30
2011	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	60	26	7	3	3	0	1	87	6	216
2008	CS-01	55	26	3	10	3	3	0	83	13	31
2008	CS-02	55	29	8	2	5	0	0	85	7	85
2008	CS-03	64	25	7	2	0	0	3	92	2	61
2008	CS-04	64	21	11	0	4	0	0	86	4	28

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	65	18	6	7	3	0	0	84	10	158
2017	CS-02	53	18	8	15	5	0	0	72	20	60
2017	CS-03	68	22	4	4	2	0	0	91	6	54
2017	CS-04	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	CS	64	18	5	7	4	1	2	84	11	192
2014	CS-01	60	15	10	5	10	0	0	75	15	20
2014	CS-02	61	20	4	11	1	0	3	83	13	74
2014	CS-03	62	21	3	5	5	2	3	87	10	66
2014	CS-04	79	8	4	0	8	0	0	88	8	24
2011	CS	66	17	5	7	3	0	1	85	10	274
2011	CS-01	71	10	6	0	10	0	3	83	10	31
2011	CS-02	72	14	3	9	2	0	0	87	11	104
2011	CS-03	58	21	5	9	2	1	3	83	12	98
2011	CS-04	67	20	7	0	7	0	0	87	7	30
2011	CS-05	73	9	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	CS	63	20	6	5	6	0	1	84	11	216
2008	CS-01	48	26	13	6	6	0	0	74	13	31
2008	CS-02	60	22	7	5	5	1	0	83	10	85
2008	CS-03	72	15	2	5	3	0	3	90	8	61
2008	CS-04	71	11	4	4	11	0	0	82	14	28

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	55	29	8	6	2	0	0	84	8	157
2017	CS-02	55	27	10	7	2	0	0	82	8	60
2017	CS-03	57	32	2	6	4	0	0	89	9	54
2017	CS-04	48	33	10	10	0	0	0	81	10	21
2014	CS	53	31	6	6	3	1	1	84	9	192
2014	CS-01	30	45	10	15	0	0	0	75	15	20
2014	CS-02	58	27	4	5	4	0	1	86	10	74
2014	CS-03	52	29	9	6	3	2	0	82	9	66
2014	CS-04	58	33	4	4	0	0	0	92	4	24
2011	CS	53	33	7	4	2	0	0	86	7	272
2011	CS-01	57	20	17	3	3	0	0	77	7	30
2011	CS-02	49	41	5	3	2	0	0	90	5	104
2011	CS-03	55	27	9	7	1	1	0	82	8	97
2011	CS-04	60	37	0	3	0	0	0	97	3	30
2011	CS-05	45	36	0	0	18	0	0	82	18	11

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	41	13	15	8	0	0	65	22	158
2017	CS-02	20	35	17	22	7	0	0	55	28	60
2017	CS-03	29	43	11	7	9	0	0	72	17	54
2017	CS-04	10	62	5	14	10	0	0	71	24	21
2014	CS	25	35	15	15	11	0	1	60	26	192
2014	CS-01	20	30	30	10	10	0	0	50	20	20
2014	CS-02	23	38	11	14	14	0	1	62	27	74
2014	CS-03	26	33	15	18	8	0	0	59	26	66
2014	CS-04	21	38	13	17	13	0	0	58	29	24
2011	CS	26	38	13	15	7	1	0	64	23	274
2011	CS-01	26	35	16	6	13	3	0	63	20	31
2011	CS-02	23	38	11	21	7	0	0	62	28	104
2011	CS-03	18	38	16	16	8	2	1	58	25	98
2011	CS-04	40	40	13	3	3	0	0	80	7	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	22	43	14	11	11	0	0	65	21	216
2008	CS-01	16	45	10	10	19	0	0	61	29	31
2008	CS-02	18	40	15	12	14	0	1	58	26	85
2008	CS-03	26	48	13	10	3	0	0	74	13	61
2008	CS-04	25	39	18	14	4	0	0	64	18	28

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	43	5	6	5	0	0	84	11	158
2017	CS-02	43	37	5	8	7	0	0	80	15	60
2017	CS-03	33	50	7	4	6	0	0	83	9	54
2017	CS-04	38	57	0	0	5	0	0	95	5	21
2014	CS	31	48	11	6	4	1	0	79	10	192
2014	CS-01	20	40	30	10	0	0	0	60	10	20
2014	CS-02	38	45	9	4	3	1	0	84	7	74
2014	CS-03	20	56	9	11	5	0	0	76	15	66
2014	CS-04	50	38	8	0	4	0	0	88	4	24
2011	CS	42	41	9	6	1	1	0	83	8	274
2011	CS-01	52	26	6	16	0	0	0	77	16	31
2011	CS-02	41	42	7	8	2	0	0	84	10	104
2011	CS-03	38	44	11	3	2	1	1	83	5	98
2011	CS-04	43	37	13	3	0	3	0	83	3	30
2011	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	37	44	8	7	5	0	0	80	12	216
2008	CS-01	26	55	3	6	10	0	0	81	16	31
2008	CS-02	38	39	8	11	5	0	0	76	15	85
2008	CS-03	38	48	11	2	2	0	0	85	3	61
2008	CS-04	39	36	7	11	4	4	0	78	15	28

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	42	6	4	3	0	87	7	158
2017	CS-02	48	35	7	8	2	0	83	10	60
2017	CS-03	37	56	0	2	6	0	93	7	54
2017	CS-04	43	38	14	5	0	0	81	5	21
2014	CS	39	42	9	7	3	0	81	10	192
2014	CS-01	20	50	15	15	0	0	70	15	20
2014	CS-02	42	41	12	3	3	0	82	5	74
2014	CS-03	32	45	9	11	3	0	77	14	66
2014	CS-04	58	33	0	4	4	0	92	8	24
2011	CS	48	40	5	5	2	0	88	7	274
2011	CS-01	48	29	6	13	3	0	77	16	31
2011	CS-02	46	40	7	6	1	0	87	7	104
2011	CS-03	46	44	4	3	2	1	91	5	98
2011	CS-04	53	40	0	3	3	0	93	7	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	38	45	7	5	5	0	84	9	216
2008	CS-01	16	65	6	3	10	0	81	13	31
2008	CS-02	40	41	8	6	4	1	82	10	85
2008	CS-03	41	48	7	3	2	0	89	5	61
2008	CS-04	43	39	7	7	4	0	82	11	28

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	56	34	7	2	1	0	90	3	158
2017	CS-02	50	33	10	3	3	0	83	7	60
2017	CS-03	56	37	6	2	0	0	93	2	54
2017	CS-04	71	24	5	0	0	0	95	0	21
2014	CS	55	34	7	3	1	1	90	4	192
2014	CS-01	45	55	0	0	0	0	100	0	20
2014	CS-02	50	35	8	4	1	1	86	5	74
2014	CS-03	53	35	9	3	0	0	88	3	66
2014	CS-04	71	25	4	0	0	0	96	0	24

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	47	37	6	6	3	1	0	85	9	158
2017	CS-02	45	33	8	8	3	2	0	80	12	60
2017	CS-03	52	33	6	7	2	0	0	85	9	54
2017	CS-04	48	43	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	CS	44	31	14	6	4	1	1	76	10	192
2014	CS-01	35	30	20	15	0	0	0	65	15	20
2014	CS-02	46	34	15	1	1	0	3	82	3	74
2014	CS-03	48	27	9	8	6	2	0	77	14	66
2014	CS-04	42	33	8	13	4	0	0	75	17	24
2011	CS	47	36	9	3	4	1	0	84	7	272
2011	CS-01	26	55	10	6	3	0	0	81	10	31
2011	CS-02	55	28	10	1	4	2	0	85	5	103
2011	CS-03	46	38	7	2	5	1	0	85	7	97
2011	CS-04	47	33	10	10	0	0	0	80	10	30
2011	CS-05	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	26	9	15	11	1	4	63	27	158
2017	CS-02	40	28	7	10	10	2	3	72	21	60
2017	CS-03	33	26	13	13	11	0	4	61	25	54
2017	CS-04	19	38	10	29	5	0	0	57	33	21
2014	CS	32	17	15	16	13	1	6	53	31	192
2014	CS-01	5	35	15	20	10	5	10	47	35	20
2014	CS-02	50	12	16	7	11	0	4	65	18	74
2014	CS-03	29	18	15	20	12	0	6	50	34	66
2014	CS-04	21	21	13	21	21	0	4	43	43	24
2011	CS	31	24	14	14	8	3	7	61	24	272
2011	CS-01	35	10	23	13	3	10	6	54	19	31
2011	CS-02	32	28	14	14	6	1	6	65	21	103
2011	CS-03	31	26	13	8	9	4	8	65	20	97
2011	CS-04	27	20	7	30	13	0	3	48	45	30
2011	CS-05	18	18	9	18	18	0	18	44	44	11
2008	CS	22	28	13	18	13	1	6	53	33	216
2008	CS-01	16	29	13	26	13	0	3	47	40	31
2008	CS-02	24	34	12	18	6	2	5	62	25	85
2008	CS-03	26	21	13	18	16	2	3	50	36	61
2008	CS-04	11	25	14	14	32	0	4	37	48	28

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	45	12	6	6	0	76	12	158
2017	CS-02	35	37	13	7	8	0	72	15	60
2017	CS-03	24	52	11	7	6	0	76	13	54
2017	CS-04	19	57	10	10	5	0	76	14	21
2014	CS	26	39	14	15	6	0	65	21	192
2014	CS-01	30	25	25	20	0	0	55	20	20
2014	CS-02	30	42	11	12	5	0	72	18	74
2014	CS-03	21	39	17	15	8	0	61	23	66
2014	CS-04	21	38	8	25	8	0	58	33	24
2011	CS	31	41	13	8	6	0	73	14	272
2011	CS-01	42	26	16	6	10	0	68	16	31
2011	CS-02	29	44	17	6	5	0	73	11	103
2011	CS-03	29	42	11	8	8	1	72	17	97
2011	CS-04	27	43	10	17	3	0	70	20	30
2011	CS-05	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	27	43	13	9	7	0	71	16	215
2008	CS-01	16	42	10	23	10	0	58	32	31
2008	CS-02	20	47	15	8	9	0	67	18	85
2008	CS-03	41	43	11	3	2	0	84	5	61
2008	CS-04	33	30	11	15	7	4	65	23	27

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	38	13	15	9	1	0	62	24	158
2017	CS-02	25	35	18	15	5	2	0	61	20	60
2017	CS-03	26	43	6	11	13	2	0	70	24	54
2017	CS-04	10	48	24	10	10	0	0	57	19	21
2014	CS	19	36	18	19	7	0	1	55	27	192
2014	CS-01	10	35	25	25	5	0	0	45	30	20
2014	CS-02	26	32	19	18	4	0	1	59	22	74
2014	CS-03	14	36	20	23	8	0	0	50	30	66
2014	CS-04	17	42	8	13	21	0	0	58	33	24
2011	CS	21	44	17	9	8	1	0	66	17	273
2011	CS-01	16	45	26	6	6	0	0	61	13	31
2011	CS-02	22	44	19	7	7	1	0	67	14	103
2011	CS-03	18	44	15	10	10	2	0	64	21	98
2011	CS-04	27	40	10	13	10	0	0	67	23	30
2011	CS-05	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	43	15	13	3	69	17	157
2017	CS-02	28	38	18	12	3	67	15	60
2017	CS-03	24	41	9	19	6	66	25	53
2017	CS-04	19	67	5	10	0	86	10	21

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	45	9	4	3	1	0	84	6	158
2017	CS-02	42	40	8	5	2	3	0	84	7	60
2017	CS-03	35	48	7	6	4	0	0	83	9	54
2017	CS-04	33	48	14	0	5	0	0	81	5	21
2014	CS	31	42	16	8	3	0	1	74	10	192
2014	CS-01	50	35	10	0	5	0	0	85	5	20
2014	CS-02	34	42	15	7	3	0	0	76	9	74
2014	CS-03	20	39	26	12	2	0	2	60	14	66
2014	CS-04	29	63	0	4	4	0	0	92	8	24
2011	CS	35	42	14	4	5	0	0	78	8	274
2011	CS-01	48	39	6	0	6	0	0	87	6	31
2011	CS-02	32	42	13	7	6	0	0	74	13	104
2011	CS-03	27	46	20	2	4	1	0	73	6	98
2011	CS-04	47	40	7	3	3	0	0	87	7	30
2011	CS-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	28	42	18	6	5	1	0	71	12	216
2008	CS-01	16	39	23	16	6	0	0	55	23	31
2008	CS-02	26	41	24	5	5	0	0	67	9	85
2008	CS-03	36	41	11	5	5	2	0	78	10	61
2008	CS-04	25	50	11	7	4	4	0	78	11	28

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	42	10	10	7	73	17	158
2017	CS-02	35	42	10	7	7	77	13	60
2017	CS-03	30	44	9	9	7	74	17	54
2017	CS-04	14	48	14	19	5	62	24	21

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	36	11	3	1	0	0	84	4	158
2017	CS-02	50	28	15	5	2	0	0	78	7	60
2017	CS-03	39	47	11	2	2	0	0	85	4	54
2017	CS-04	52	33	10	5	0	0	0	86	5	21
2014	CS	49	32	10	7	2	0	1	82	8	192
2014	CS-01	30	45	25	0	0	0	0	75	0	20
2014	CS-02	49	34	11	5	1	0	0	82	7	74
2014	CS-03	49	32	8	11	0	0	2	82	11	66
2014	CS-04	54	29	4	4	8	0	0	83	13	24
2011	CS	61	29	7	2	0	0	0	90	3	272
2011	CS-01	60	20	10	10	0	0	0	80	10	30
2011	CS-02	61	29	9	1	0	0	0	90	1	103
2011	CS-03	54	36	7	1	1	1	0	91	2	98
2011	CS-04	67	27	3	3	0	0	0	93	3	30
2011	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	40	11	11	5	0	0	72	16	158
2017	CS-02	30	40	10	13	7	0	0	70	20	60
2017	CS-03	33	39	13	9	6	0	0	72	15	54
2017	CS-04	38	52	0	5	5	0	0	90	10	21
2014	CS	24	42	10	14	9	0	1	66	24	192
2014	CS-01	10	30	30	10	20	0	0	40	30	20
2014	CS-02	23	50	8	9	8	0	1	74	18	74
2014	CS-03	21	39	11	23	6	0	0	61	29	66
2014	CS-04	38	38	0	13	13	0	0	75	25	24
2011	CS	35	34	14	11	6	0	0	69	17	273
2011	CS-01	40	27	7	23	3	0	0	67	27	30
2011	CS-02	29	38	15	12	6	0	0	67	17	104
2011	CS-03	28	39	18	7	7	1	0	67	14	98
2011	CS-04	57	20	7	10	7	0	0	77	17	30
2011	CS-05	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	34	18	7	6	0	69	13	158
2017	CS-02	43	27	17	8	5	0	70	13	60
2017	CS-03	31	35	20	6	7	0	67	13	54
2017	CS-04	24	52	14	5	5	0	76	10	21
2014	CS	26	33	17	14	10	1	59	24	192
2014	CS-01	15	25	25	20	15	0	40	35	20
2014	CS-02	28	35	18	8	9	1	64	18	74
2014	CS-03	21	35	15	21	8	0	56	29	66
2014	CS-04	33	21	21	8	17	0	54	25	24

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	40	13	10	7	0	0	70	17	158
2017	CS-02	28	45	8	12	7	0	0	73	18	60
2017	CS-03	33	30	17	11	9	0	0	63	20	54
2017	CS-04	29	52	10	5	5	0	0	81	10	21
2014	CS	25	38	14	12	10	0	1	63	23	192
2014	CS-01	15	55	10	15	5	0	0	70	20	20
2014	CS-02	30	32	16	9	11	0	1	63	21	74
2014	CS-03	14	46	12	17	12	0	0	59	29	66
2014	CS-04	46	21	13	13	8	0	0	67	21	24
2011	CS	36	40	13	7	4	1	0	77	10	271
2011	CS-01	37	47	7	7	3	0	0	83	10	30
2011	CS-02	39	46	13	2	1	0	0	84	3	103
2011	CS-03	28	36	16	10	7	2	0	65	18	97
2011	CS-04	40	33	10	13	3	0	0	73	17	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	39	35	16	8	3	0	74	10	158
2017	CS-02	47	27	17	7	3	0	73	10	60
2017	CS-03	29	39	17	13	2	0	68	15	54
2017	CS-04	24	52	14	5	5	0	76	10	21
2014	CS	30	42	19	6	3	0	72	9	192
2014	CS-01	35	30	20	15	0	0	65	15	20
2014	CS-02	34	47	16	1	1	0	81	3	74
2014	CS-03	21	44	23	9	3	0	65	12	66
2014	CS-04	38	29	21	8	4	0	67	13	24
2011	CS	40	42	11	6	1	0	82	7	272
2011	CS-01	42	39	6	10	3	0	81	13	31
2011	CS-02	42	45	8	5	1	0	86	6	103
2011	CS-03	37	36	15	8	2	1	74	10	97
2011	CS-04	43	40	17	0	0	0	83	0	30
2011	CS-05	27	73	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	35	45	9	7	4	0	80	11	216
2008	CS-01	29	42	13	6	10	0	71	16	31
2008	CS-02	31	46	8	11	5	0	76	15	85
2008	CS-03	43	46	8	2	2	0	89	3	61
2008	CS-04	29	57	4	11	0	0	86	11	28

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	32	20	9	6	1	1	65	15	158
2017	CS-02	32	33	20	5	5	2	3	68	11	60
2017	CS-03	33	35	15	15	2	0	0	69	17	54
2017	CS-04	10	29	43	14	5	0	0	38	19	21
2014	CS	31	40	18	7	4	0	1	71	11	192
2014	CS-01	30	45	20	0	5	0	0	75	5	20
2014	CS-02	42	39	12	4	1	0	1	82	5	74
2014	CS-03	30	33	21	14	0	0	2	65	14	66
2014	CS-04	4	50	25	4	17	0	0	54	21	24
2011	CS	31	38	17	8	4	0	1	70	12	274
2011	CS-01	45	35	16	3	0	0	0	81	3	31
2011	CS-02	39	38	15	7	1	0	0	77	8	104
2011	CS-03	29	41	17	7	3	1	2	72	11	98
2011	CS-04	7	33	30	13	17	0	0	40	30	30
2011	CS-05	9	45	0	27	18	0	0	55	45	11
2008	CS	27	38	23	7	4	0	0	65	11	216
2008	CS-01	45	42	13	0	0	0	0	87	0	31
2008	CS-02	26	36	28	5	4	1	0	63	8	85
2008	CS-03	21	44	20	8	5	0	2	67	13	61
2008	CS-04	21	21	29	21	7	0	0	43	29	28

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	9	23	38	16	10	1	1	27	34	158
2017	CS-02	17	18	28	20	13	2	2	35	36	60
2017	CS-03	6	22	48	18	6	0	0	24	28	54
2017	CS-04	0	33	57	5	5	0	0	10	33	21
2014	CS	10	32	38	13	5	0	2	18	43	191
2014	CS-01	15	40	15	15	15	0	0	30	55	20
2014	CS-02	14	26	34	14	7	0	5	22	42	73
2014	CS-03	6	36	44	12	2	0	0	14	42	66
2014	CS-04	13	33	46	8	0	0	0	8	46	24
2011	CS	13	34	35	12	5	1	1	17	48	274
2011	CS-01	13	35	26	19	6	0	0	26	48	31
2011	CS-02	13	30	32	16	7	0	3	24	44	104
2011	CS-03	9	42	37	6	4	2	0	10	52	98
2011	CS-04	27	23	43	7	0	0	0	7	50	30
2011	CS-05	18	27	45	9	0	0	0	9	45	11
2008	CS	13	34	32	15	3	0	2	19	49	215
2008	CS-01	13	42	23	16	3	0	3	20	57	31
2008	CS-02	12	29	35	18	4	1	2	22	42	84
2008	CS-03	13	36	33	13	3	0	2	17	50	61
2008	CS-04	21	43	25	11	0	0	0	11	64	28

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	22	27	17	18	2	4	37	34	157
2017	CS-02	7	13	40	18	17	2	3	37	21	60
2017	CS-03	13	22	21	19	20	0	6	41	37	54
2017	CS-04	10	38	29	10	10	0	5	20	50	21
2014	CS	14	24	36	15	7	1	3	23	39	192
2014	CS-01	10	15	50	10	10	5	0	21	26	20
2014	CS-02	12	16	38	16	11	1	5	29	30	74
2014	CS-03	15	32	29	17	6	0	2	23	48	66
2014	CS-04	21	25	42	13	0	0	0	13	46	24
2011	CS	11	19	34	22	7	3	4	32	32	271
2011	CS-01	19	13	26	23	6	6	6	33	37	31
2011	CS-02	13	14	32	26	8	3	4	37	28	102
2011	CS-03	8	26	34	16	8	4	3	27	37	97
2011	CS-04	7	17	40	27	7	0	3	34	24	30
2011	CS-05	0	27	55	18	0	0	0	18	27	11
2008	CS	15	24	32	18	7	1	2	26	41	214
2008	CS-01	16	26	29	13	13	0	3	27	43	31
2008	CS-02	13	27	31	18	6	2	2	25	43	84
2008	CS-03	15	22	32	22	7	2	2	29	38	60
2008	CS-04	25	21	32	14	7	0	0	21	46	28

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	26	28	11	9	3	3	21	49	158
2017	CS-02	18	17	32	15	13	2	3	30	37	60
2017	CS-03	20	30	30	9	6	4	2	16	53	54
2017	CS-04	29	43	10	14	5	0	0	19	71	21
2014	CS	32	22	29	10	3	1	3	14	56	192
2014	CS-01	25	25	25	10	10	0	5	21	53	20
2014	CS-02	23	16	36	15	3	0	7	19	42	74
2014	CS-03	39	29	20	8	3	2	0	11	69	66
2014	CS-04	42	21	33	4	0	0	0	4	63	24
2011	CS	28	26	24	12	5	1	3	18	57	272
2011	CS-01	23	26	23	13	6	0	10	21	54	31
2011	CS-02	23	25	28	13	7	1	3	20	50	102
2011	CS-03	34	28	17	13	4	2	2	18	64	98
2011	CS-04	43	17	33	7	0	0	0	7	60	30
2011	CS-05	9	55	27	9	0	0	0	9	64	11
2008	CS	31	28	24	10	3	2	1	14	61	214
2008	CS-01	35	23	16	16	3	3	3	21	62	31
2008	CS-02	30	27	28	11	4	1	0	15	57	83
2008	CS-03	30	31	23	10	2	2	3	12	64	61
2008	CS-04	36	39	18	4	4	0	0	7	75	28

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	8	11	36	25	16	1	3	43	20	158
2017	CS-02	3	5	35	28	22	2	5	54	9	60
2017	CS-03	7	15	35	34	7	0	2	42	23	54
2017	CS-04	14	29	48	5	5	0	0	10	43	21
2014	CS	10	17	36	28	5	0	4	35	28	192
2014	CS-01	5	5	35	40	5	0	10	50	11	20
2014	CS-02	8	19	31	28	8	0	5	39	29	74
2014	CS-03	14	12	41	27	5	0	2	32	26	66
2014	CS-04	17	29	29	25	0	0	0	25	46	24
2011	CS	5	18	39	26	10	0	1	36	24	274
2011	CS-01	6	16	26	29	19	0	3	50	23	31
2011	CS-02	3	20	34	29	13	0	2	42	24	104
2011	CS-03	6	16	41	29	6	1	1	35	23	98
2011	CS-04	13	20	53	10	3	0	0	13	33	30
2011	CS-05	0	18	73	0	9	0	0	9	18	11
2008	CS	9	15	41	24	9	1	0	34	24	213
2008	CS-01	3	13	45	26	13	0	0	39	16	31
2008	CS-02	11	13	38	27	10	1	0	37	24	84
2008	CS-03	7	10	44	31	5	2	2	37	17	61
2008	CS-04	15	33	41	4	7	0	0	11	48	27

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	29	20	14	8	3	0	22	58	158
2017	CS-02	23	18	28	18	10	2	0	29	42	60
2017	CS-03	31	35	15	13	2	4	0	16	69	54
2017	CS-04	29	48	10	14	0	0	0	14	76	21
2014	CS	30	26	28	10	4	1	3	15	57	192
2014	CS-01	25	20	25	30	0	0	0	30	45	20
2014	CS-02	19	22	35	9	9	0	5	20	43	74
2014	CS-03	36	29	23	9	0	2	2	10	67	66
2014	CS-04	50	21	25	4	0	0	0	4	71	24
2011	CS	19	31	29	13	5	1	1	18	52	273
2011	CS-01	29	16	42	10	3	0	0	13	45	31
2011	CS-02	17	32	25	17	7	0	1	25	50	103
2011	CS-03	17	32	32	10	5	2	2	16	51	98
2011	CS-04	27	40	20	13	0	0	0	13	67	30
2011	CS-05	9	36	36	9	0	0	9	10	50	11
2008	CS	24	27	27	16	5	0	2	21	51	215
2008	CS-01	23	35	19	13	6	0	3	20	60	31
2008	CS-02	26	21	25	18	6	1	2	25	49	84
2008	CS-03	15	33	31	18	2	0	2	20	48	61
2008	CS-04	39	18	25	18	0	0	0	18	57	28

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	18	30	19	18	1	1	38	32	158
2017	CS-02	8	8	35	25	22	2	0	47	17	60
2017	CS-03	13	24	28	17	17	0	2	34	38	54
2017	CS-04	19	33	33	5	10	0	0	14	52	21
2014	CS	10	15	27	25	14	1	7	43	28	190
2014	CS-01	10	10	20	20	25	5	10	53	24	20
2014	CS-02	7	12	28	26	15	0	12	46	22	74
2014	CS-03	11	14	30	25	14	2	5	42	27	64
2014	CS-04	21	17	21	38	4	0	0	42	38	24
2011	CS	9	15	27	28	14	3	4	45	26	272
2011	CS-01	23	16	13	19	16	10	3	41	44	31
2011	CS-02	4	14	24	32	18	2	7	55	19	102
2011	CS-03	10	14	38	27	8	2	1	36	25	98
2011	CS-04	10	20	17	33	17	3	0	52	31	30
2011	CS-05	0	27	27	18	18	0	9	40	30	11
2008	CS	14	24	27	19	13	0	2	34	39	216
2008	CS-01	13	26	23	23	16	0	0	39	39	31
2008	CS-02	9	21	33	20	12	1	4	33	32	85
2008	CS-03	15	26	26	18	13	0	2	32	42	61
2008	CS-04	25	21	21	18	14	0	0	32	46	28

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	24	37	13	8	3	3	22	39	158
2017	CS-02	17	10	38	20	10	3	2	32	28	60
2017	CS-03	13	28	41	11	4	2	2	15	43	54
2017	CS-04	14	48	19	5	5	5	5	11	68	21
2014	CS	21	24	35	13	2	1	4	16	48	192
2014	CS-01	25	15	35	10	10	0	5	21	42	20
2014	CS-02	19	18	38	14	1	3	8	17	41	74
2014	CS-03	26	30	30	12	2	0	0	14	56	66
2014	CS-04	21	25	38	17	0	0	0	17	46	24

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	71	16	6	3	4	0	0	87	7	157
2017	CS-02	63	15	10	3	9	0	0	78	12	59
2017	CS-03	76	17	2	4	2	0	0	93	6	54
2017	CS-04	71	19	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	CS	67	14	5	8	2	1	3	84	10	192
2014	CS-01	65	25	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	CS-02	64	16	5	8	3	0	4	83	11	74
2014	CS-03	65	12	6	9	2	3	3	82	11	66
2014	CS-04	88	4	0	4	4	0	0	92	8	24
2011	CS	67	15	8	5	2	0	3	84	8	272
2011	CS-01	63	13	10	3	7	0	3	79	10	30
2011	CS-02	70	15	6	6	0	0	3	88	6	104
2011	CS-03	62	15	10	5	3	1	3	81	9	97
2011	CS-04	73	13	3	7	3	0	0	87	10	30
2011	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	CS	58	17	6	6	7	0	5	79	14	216
2008	CS-01	45	19	6	10	13	0	6	69	24	31
2008	CS-02	60	14	8	6	7	0	5	78	14	85
2008	CS-03	59	18	5	5	5	0	8	84	11	61
2008	CS-04	64	18	4	7	7	0	0	82	14	28

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	39	34	14	5	3	3	3	77	8	157
2017	CS-02	37	27	15	7	3	5	5	72	11	59
2017	CS-03	39	35	17	6	0	2	2	77	6	54
2017	CS-04	29	52	10	0	5	0	5	85	5	21
2014	CS	37	27	12	7	4	3	9	73	13	192
2014	CS-01	25	40	10	10	0	10	5	76	12	20
2014	CS-02	39	30	12	3	1	3	12	81	5	74
2014	CS-03	32	23	14	12	8	3	9	62	23	66
2014	CS-04	50	25	13	4	4	0	4	78	9	24

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	53	29	10	3	6	0	0	81	9	156
2017	CS-02	56	24	14	2	5	0	0	80	7	59
2017	CS-03	55	26	8	6	6	0	0	81	11	53
2017	CS-04	38	52	0	5	5	0	0	90	10	21
2014	CS	53	25	8	8	5	1	1	78	13	192
2014	CS-01	40	45	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	CS-02	54	24	9	5	5	0	1	79	11	74
2014	CS-03	45	27	9	12	5	2	0	74	17	66
2014	CS-04	83	4	0	13	0	0	0	88	13	24

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	36	15	8	3	1	1	75	10	157
2017	CS-02	36	36	20	7	2	0	0	71	8	59
2017	CS-03	37	39	7	9	6	2	0	77	15	54
2017	CS-04	33	43	10	14	0	0	0	76	14	21
2014	CS	26	41	13	11	4	2	3	71	16	192
2014	CS-01	35	40	10	10	0	0	5	79	11	20
2014	CS-02	31	38	15	11	3	0	3	71	14	74
2014	CS-03	17	46	11	12	6	5	5	68	20	66
2014	CS-04	25	42	17	17	0	0	0	67	17	24
2011	CS	26	43	11	10	7	2	1	71	18	273
2011	CS-01	35	42	10	6	3	3	0	80	10	31
2011	CS-02	25	45	11	10	7	1	2	72	17	103
2011	CS-03	17	43	14	12	10	3	0	62	23	98
2011	CS-04	30	47	7	10	3	3	0	79	14	30
2011	CS-05	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	CS	26	31	16	15	5	2	5	61	22	216
2008	CS-01	26	32	13	19	6	0	3	60	27	31
2008	CS-02	24	24	21	13	6	5	8	54	22	85
2008	CS-03	28	34	15	13	5	0	5	66	19	61
2008	CS-04	29	39	7	25	0	0	0	68	25	28

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	28	18	6	4	8	0	68	12	158
2017	CS-02	23	32	27	3	7	8	0	60	11	60
2017	CS-03	41	24	11	13	2	9	0	71	17	54
2017	CS-04	33	33	24	5	5	0	0	67	10	21
2014	CS	27	31	16	7	6	9	4	66	16	192
2014	CS-01	15	30	25	0	10	15	5	56	13	20
2014	CS-02	27	27	19	8	4	12	3	63	14	74
2014	CS-03	23	33	14	8	8	9	6	66	18	66
2014	CS-04	38	38	8	13	4	0	0	75	17	24
2011	CS	30	34	10	9	9	7	0	69	20	274
2011	CS-01	32	32	16	10	3	6	0	69	14	31
2011	CS-02	26	37	9	12	8	9	1	69	21	104
2011	CS-03	23	34	12	7	16	7	0	62	25	98
2011	CS-04	37	43	7	10	0	3	0	83	10	30
2011	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	24	24	21	12	10	5	4	53	24	216
2008	CS-01	23	13	32	13	13	6	0	38	28	31
2008	CS-02	14	24	22	12	11	9	8	46	27	85
2008	CS-03	28	30	18	11	8	2	3	60	21	61
2008	CS-04	39	25	11	14	11	0	0	64	25	28

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	19	22	24	9	9	15	2	50	21	158
2017	CS-02	22	18	28	7	7	17	2	49	16	60
2017	CS-03	11	20	24	13	9	18	4	41	29	54
2017	CS-04	5	33	24	5	19	14	0	44	28	21
2014	CS	13	27	23	13	8	9	7	47	25	192
2014	CS-01	10	35	20	5	15	10	5	53	24	20
2014	CS-02	14	20	23	9	4	15	15	48	19	74
2014	CS-03	12	26	24	17	12	6	3	42	32	66
2014	CS-04	17	33	29	13	8	0	0	50	21	24

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	55	33	6	4	2	0	88	6	158
2017	CS-02	57	23	12	5	3	0	80	8	60
2017	CS-03	56	35	4	6	0	0	91	6	54
2017	CS-04	43	52	0	0	5	0	95	5	21
2014	CS	49	38	7	5	1	1	87	6	192
2014	CS-01	50	45	0	5	0	0	95	5	20
2014	CS-02	57	30	11	1	1	0	86	3	74
2014	CS-03	38	46	6	8	2	2	85	9	66
2014	CS-04	54	38	0	8	0	0	92	8	24

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	39	42	9	6	4	1	0	81	10	158
2017	CS-02	42	37	15	5	2	0	0	78	7	60
2017	CS-03	35	39	7	6	9	4	0	77	15	54
2017	CS-04	24	62	5	10	0	0	0	86	10	21
2014	CS	36	41	15	5	3	0	0	78	8	192
2014	CS-01	25	50	10	15	0	0	0	75	15	20
2014	CS-02	43	38	12	4	3	0	0	81	7	74
2014	CS-03	27	46	21	2	5	0	0	73	6	66
2014	CS-04	50	29	8	8	4	0	0	79	13	24
2011	CS	38	36	11	9	5	0	0	74	15	273
2011	CS-01	32	42	6	6	13	0	0	74	19	31
2011	CS-02	38	38	13	9	3	0	1	76	12	104
2011	CS-03	32	35	14	9	8	1	0	68	18	97
2011	CS-04	50	27	7	17	0	0	0	77	17	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	25	31	17	14	13	0	0	56	27	216
2008	CS-01	19	29	26	10	16	0	0	48	26	31
2008	CS-02	26	22	14	21	15	0	1	49	37	85
2008	CS-03	26	39	16	8	10	0	0	66	18	61
2008	CS-04	25	32	18	18	7	0	0	57	25	28

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	47	31	11	4	3	3	0	80	8	158
2017	CS-02	53	32	7	5	2	2	0	86	7	60
2017	CS-03	41	22	24	2	6	6	0	67	8	54
2017	CS-04	38	43	0	14	5	0	0	81	19	21
2014	CS	45	38	7	4	4	1	1	84	8	192
2014	CS-01	30	45	10	0	10	5	0	79	11	20
2014	CS-02	54	31	5	5	3	0	1	86	8	74
2014	CS-03	41	41	9	6	3	0	0	82	9	66
2014	CS-04	42	46	8	0	4	0	0	88	4	24
2011	CS	48	27	12	6	5	2	0	77	11	272
2011	CS-01	39	29	10	13	6	3	0	70	20	31
2011	CS-02	55	25	13	4	2	1	0	81	6	104
2011	CS-03	41	30	10	6	8	4	0	74	15	97
2011	CS-04	43	27	17	10	3	0	0	70	13	30
2011	CS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	CS	40	25	13	8	10	2	0	67	19	216
2008	CS-01	45	29	6	3	16	0	0	74	19	31
2008	CS-02	39	19	14	14	12	1	1	59	27	85
2008	CS-03	43	28	16	3	5	5	0	74	9	61
2008	CS-04	32	29	14	11	11	4	0	63	22	28

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	35	8	9	3	1	1	80	12	157
2017	CS-02	54	24	10	10	2	0	0	78	12	59
2017	CS-03	35	35	7	11	6	4	2	74	18	54
2017	CS-04	33	52	5	5	5	0	0	86	10	21
2014	CS	41	39	9	7	3	0	1	81	9	192
2014	CS-01	30	45	10	15	0	0	0	75	15	20
2014	CS-02	46	34	11	4	4	0	1	81	8	74
2014	CS-03	33	43	11	9	3	0	2	77	12	66
2014	CS-04	54	42	4	0	0	0	0	96	0	24
2011	CS	43	32	8	11	5	1	0	76	16	273
2011	CS-01	32	26	16	16	10	0	0	58	26	31
2011	CS-02	47	31	7	9	6	1	0	79	15	104
2011	CS-03	38	34	8	12	5	2	0	74	18	97
2011	CS-04	43	37	7	10	3	0	0	80	13	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	31	34	13	10	12	0	0	65	21	216
2008	CS-01	32	29	13	10	16	0	0	61	26	31
2008	CS-02	29	32	15	7	16	0	0	61	24	85
2008	CS-03	31	36	13	15	5	0	0	67	20	61
2008	CS-04	29	43	11	11	7	0	0	71	18	28

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	74	16	4	2	4	0	0	90	6	158
2017	CS-02	70	17	3	3	7	0	0	87	10	60
2017	CS-03	72	18	6	0	4	0	0	91	4	54
2017	CS-04	90	5	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	CS	79	11	3	2	2	1	2	93	4	192
2014	CS-01	85	10	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	CS-02	76	11	4	3	3	0	4	90	6	74
2014	CS-03	76	15	3	0	2	3	2	95	2	66
2014	CS-04	92	4	0	4	0	0	0	96	4	24
2011	CS	77	11	4	3	1	1	2	91	5	274
2011	CS-01	81	6	3	0	3	3	3	93	3	31
2011	CS-02	81	12	2	3	0	0	3	95	3	104
2011	CS-03	73	11	6	4	2	1	2	87	6	98
2011	CS-04	77	13	7	0	3	0	0	90	3	30
2011	CS-05	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	CS	71	11	4	2	6	0	6	87	9	216
2008	CS-01	61	19	6	3	3	0	6	86	7	31
2008	CS-02	69	9	5	2	9	0	5	83	12	85
2008	CS-03	74	7	3	3	3	0	10	89	7	61
2008	CS-04	82	14	0	0	4	0	0	96	4	28

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	55	27	6	3	3	4	3	87	6	157
2017	CS-02	56	20	8	5	3	5	2	82	9	59
2017	CS-03	52	29	8	2	2	4	4	88	4	54
2017	CS-04	52	33	5	5	5	0	0	86	10	21
2014	CS	59	22	7	4	4	1	3	84	9	192
2014	CS-01	55	15	10	0	15	5	0	74	16	20
2014	CS-02	65	18	7	3	3	1	4	87	6	74
2014	CS-03	56	30	3	6	3	0	2	88	9	66
2014	CS-04	54	17	17	4	4	0	4	74	9	24
2011	CS	58	25	8	4	3	2	1	85	7	273
2011	CS-01	33	33	13	3	7	3	7	74	11	30
2011	CS-02	67	19	6	3	2	1	2	89	5	104
2011	CS-03	57	24	6	6	3	3	0	84	9	98
2011	CS-04	53	27	13	7	0	0	0	80	7	30
2011	CS-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	62	24	7	2	3	1	1	88	5	158
2017	CS-02	65	22	5	3	3	0	2	88	7	60
2017	CS-03	52	32	11	0	4	2	0	85	4	54
2017	CS-04	62	29	0	5	5	0	0	90	10	21

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	65	20	10	1	3	1	86	4	158
2017	CS-02	65	18	10	2	3	2	85	5	60
2017	CS-03	59	24	13	0	2	2	85	2	54
2017	CS-04	67	24	0	5	5	0	90	10	21

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	53	26	11	6	4	79	10	158
2017	CS-02	58	23	12	3	3	82	7	60
2017	CS-03	43	26	19	6	7	68	13	54
2017	CS-04	57	29	0	10	5	86	14	21
2014	CS	48	35	11	3	2	83	5	192
2014	CS-01	35	35	25	0	5	70	5	20
2014	CS-02	54	31	9	3	3	85	5	74
2014	CS-03	41	41	12	5	2	82	6	66
2014	CS-04	67	25	8	0	0	92	0	24

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	40	12	10	8	8	5	65	21	60
2017	CS-03	6	37	18	9	9	15	6	54	23	33
2017	CS-04	25	45	5	15	5	0	5	74	21	20
2014	CS	18	42	13	8	6	3	10	69	16	71
2014	CS-03	19	38	12	7	2	5	17	73	12	42
2014	CS-04	14	52	14	5	14	0	0	67	19	21

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	34	18	6	4	11	0	68	11	158
2017	CS-02	28	25	20	0	5	22	0	68	6	60
2017	CS-03	18	48	17	9	4	4	0	69	13	54
2017	CS-04	24	29	24	14	5	5	0	55	20	21
2014	CS	24	36	14	8	5	13	0	69	14	192
2014	CS-01	20	30	10	5	5	30	0	71	14	20
2014	CS-02	27	31	15	5	3	19	0	72	10	74
2014	CS-03	17	43	17	11	6	8	0	64	18	66
2014	CS-04	38	33	8	13	8	0	0	71	21	24
2011	CS	24	35	17	7	7	10	0	65	16	272
2011	CS-01	29	48	3	3	0	16	0	92	4	31
2011	CS-02	20	33	19	8	9	10	1	60	18	103
2011	CS-03	19	29	23	10	6	13	0	55	19	97
2011	CS-04	30	43	13	3	10	0	0	73	13	30
2011	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	31	21	13	9	2	0	56	22	158
2017	CS-02	23	28	27	8	10	3	0	54	19	60
2017	CS-03	15	39	24	15	7	0	0	54	22	54
2017	CS-04	33	29	10	19	10	0	0	62	29	21
2014	CS	17	36	21	16	6	4	0	55	23	191
2014	CS-01	10	50	10	20	0	10	0	67	22	20
2014	CS-02	18	30	26	15	5	7	0	51	22	74
2014	CS-03	12	40	23	17	8	0	0	52	25	65
2014	CS-04	29	29	13	17	13	0	0	58	29	24
2011	CS	18	33	21	15	10	3	0	52	26	274
2011	CS-01	19	42	10	23	6	0	0	61	29	31
2011	CS-02	15	31	27	13	10	3	1	48	24	104
2011	CS-03	13	30	24	16	11	5	0	45	29	98
2011	CS-04	13	50	7	13	17	0	0	63	30	30
2011	CS-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	13	21	25	19	18	3	0	36	38	216
2008	CS-01	13	6	42	10	26	3	0	20	37	31
2008	CS-02	12	21	26	20	18	4	0	34	39	85
2008	CS-03	7	31	26	15	18	3	0	39	34	61
2008	CS-04	21	18	7	36	14	4	0	41	52	28

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	30	24	15	8	6	0	50	24	158
2017	CS-02	15	30	25	15	8	7	0	48	25	60
2017	CS-03	15	28	26	13	11	7	0	46	26	54
2017	CS-04	10	43	24	19	5	0	0	52	24	21
2014	CS	10	30	24	18	11	7	0	43	31	192
2014	CS-01	5	25	35	25	5	5	0	32	32	20
2014	CS-02	11	31	19	16	8	15	0	49	29	74
2014	CS-03	9	26	30	18	14	3	0	36	33	66
2014	CS-04	17	33	13	17	21	0	0	50	38	24
2011	CS	7	32	21	21	14	6	0	41	37	272
2011	CS-01	13	39	19	10	16	3	0	53	27	31
2011	CS-02	7	26	25	23	12	7	0	35	38	103
2011	CS-03	3	32	21	24	13	7	0	38	40	97
2011	CS-04	10	30	20	17	23	0	0	40	40	30
2011	CS-05	18	64	0	18	0	0	0	82	18	11
2008	CS	4	20	19	30	23	5	0	25	56	215
2008	CS-01	0	19	19	32	23	6	0	21	59	31
2008	CS-02	5	14	22	29	22	7	0	20	56	85
2008	CS-03	3	20	23	28	21	3	2	24	52	61
2008	CS-04	7	21	4	39	29	0	0	29	68	28

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	32	19	10	11	6	57	23	157
2017	CS-02	15	34	22	7	14	8	54	22	59
2017	CS-03	19	32	26	13	6	6	53	19	54
2017	CS-04	24	43	10	10	14	0	67	24	21
2014	CS	15	31	19	17	11	6	50	30	191
2014	CS-01	10	30	20	20	10	10	44	33	20
2014	CS-02	15	27	24	14	11	9	46	27	74
2014	CS-03	15	32	15	21	11	5	50	34	65
2014	CS-04	17	33	21	17	13	0	50	29	24
2011	CS	13	32	19	14	15	6	49	31	272
2011	CS-01	13	29	26	3	23	6	45	28	31
2011	CS-02	13	28	23	16	15	6	43	32	103
2011	CS-03	11	32	15	18	14	9	48	35	97
2011	CS-04	17	40	17	13	13	0	57	27	30
2011	CS-05	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2008	CS	5	21	22	20	22	9	29	46	215
2008	CS-01	0	16	19	26	29	10	18	61	31
2008	CS-02	6	19	24	19	20	13	28	45	85
2008	CS-03	3	23	23	23	21	7	28	47	61
2008	CS-04	11	21	18	18	25	7	35	46	28

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	40	18	12	11	4	1	57	24	158
2017	CS-02	12	37	20	13	12	7	0	52	27	60
2017	CS-03	13	41	18	15	7	4	2	57	24	54
2017	CS-04	10	52	19	10	10	0	0	62	19	21
2014	CS	13	35	20	19	11	2	0	49	31	192
2014	CS-01	5	45	35	10	5	0	0	50	15	20
2014	CS-02	18	26	19	23	12	3	0	44	36	74
2014	CS-03	8	39	18	18	14	3	0	49	33	66
2014	CS-04	17	33	21	17	13	0	0	50	29	24
2011	CS	12	31	24	18	13	3	0	44	31	272
2011	CS-01	19	39	16	13	13	0	0	58	26	31
2011	CS-02	12	20	24	29	13	2	0	33	43	103
2011	CS-03	6	33	32	10	13	5	0	41	25	97
2011	CS-04	10	47	13	17	13	0	0	57	30	30
2011	CS-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	CS	7	24	22	26	19	1	0	32	46	216
2008	CS-01	10	13	35	26	16	0	0	23	42	31
2008	CS-02	6	24	22	26	21	1	0	30	48	85
2008	CS-03	5	30	18	31	15	2	0	35	47	61
2008	CS-04	11	25	14	21	29	0	0	36	50	28

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	47	18	9	4	3	1	68	13	157
2017	CS-02	18	42	18	10	5	5	2	64	16	60
2017	CS-03	17	58	15	7	2	2	0	76	9	54
2017	CS-04	15	40	30	5	10	0	0	55	15	20
2014	CS	19	43	23	8	6	1	0	63	14	192
2014	CS-01	25	40	30	0	5	0	0	65	5	20
2014	CS-02	19	39	24	8	7	3	0	60	15	74
2014	CS-03	12	44	27	11	6	0	0	56	17	66
2014	CS-04	29	50	8	8	4	0	0	79	13	24
2011	CS	19	42	21	11	5	2	0	62	16	274
2011	CS-01	39	42	10	3	6	0	0	81	10	31
2011	CS-02	13	38	27	15	4	3	0	52	20	104
2011	CS-03	17	42	22	8	7	3	0	61	16	98
2011	CS-04	13	60	17	10	0	0	0	73	10	30
2011	CS-05	55	27	0	18	0	0	0	82	18	11

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	44	13	4	1	3	0	81	6	158
2017	CS-02	32	45	13	3	2	5	0	81	5	60
2017	CS-03	32	46	15	5	0	2	0	79	6	54
2017	CS-04	38	38	14	0	5	5	0	80	5	21
2014	CS	37	42	11	4	2	3	1	82	6	192
2014	CS-01	45	55	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	CS-02	36	35	16	5	3	3	1	75	8	74
2014	CS-03	29	47	14	6	0	5	0	79	6	66
2014	CS-04	46	38	4	0	8	4	0	87	9	24
2011	CS	31	44	11	5	3	5	1	79	9	273
2011	CS-01	42	39	6	0	0	6	6	93	0	31
2011	CS-02	31	43	13	6	1	7	0	79	7	103
2011	CS-03	23	47	12	7	6	4	0	73	14	98
2011	CS-04	30	47	13	7	0	3	0	79	7	30
2011	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	37	41	13	4	3	2	1	79	7	158
2017	CS-02	33	33	18	8	3	3	0	69	12	60
2017	CS-03	33	43	15	4	2	2	2	79	6	54
2017	CS-04	43	52	0	0	5	0	0	95	5	21
2014	CS	42	36	10	6	3	3	1	80	9	192
2014	CS-01	35	40	20	5	0	0	0	75	5	20
2014	CS-02	42	36	8	5	1	4	3	84	7	74
2014	CS-03	35	39	12	6	5	3	0	76	11	66
2014	CS-04	54	33	0	8	4	0	0	88	13	24
2011	CS	35	34	12	9	4	5	1	73	14	274
2011	CS-01	48	35	10	3	0	0	3	87	3	31
2011	CS-02	32	35	15	7	6	5	1	70	13	104
2011	CS-03	26	38	9	13	5	8	1	70	20	98
2011	CS-04	50	20	17	13	0	0	0	70	13	30
2011	CS-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	21	34	16	14	11	3	2	57	26	216
2008	CS-01	19	32	32	6	0	6	3	57	7	31
2008	CS-02	20	29	12	18	15	5	1	53	35	85
2008	CS-03	15	43	11	16	11	0	3	59	29	61
2008	CS-04	32	29	21	11	7	0	0	61	18	28

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	41	21	6	7	3	2	64	14	158
2017	CS-02	22	25	33	7	8	3	2	49	16	60
2017	CS-03	19	56	13	4	6	2	2	77	10	54
2017	CS-04	24	43	19	5	10	0	0	67	14	21
2014	CS	32	35	18	7	4	2	1	70	11	192
2014	CS-01	20	45	25	0	10	0	0	65	10	20
2014	CS-02	34	34	16	8	3	3	3	71	11	74
2014	CS-03	27	38	18	11	5	2	0	66	15	66
2014	CS-04	42	33	17	4	0	4	0	78	4	24
2011	CS	26	32	19	8	7	6	1	64	16	271
2011	CS-01	35	26	13	3	3	13	6	76	8	31
2011	CS-02	19	31	23	12	8	7	1	54	22	101
2011	CS-03	23	35	21	5	8	6	1	63	14	98
2011	CS-04	27	47	10	13	3	0	0	73	17	30
2011	CS-05	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	28	23	11	8	13	0	52	22	158
2017	CS-02	20	30	22	10	7	12	0	57	19	60
2017	CS-03	15	26	24	13	9	13	0	47	26	54
2017	CS-04	10	29	29	14	14	5	0	40	30	21
2014	CS	19	26	23	14	10	9	0	49	26	192
2014	CS-01	15	30	30	15	10	0	0	45	25	20
2014	CS-02	22	22	26	9	8	14	0	50	20	74
2014	CS-03	14	30	17	18	14	8	0	48	34	66
2014	CS-04	25	17	25	17	8	8	0	45	27	24
2011	CS	16	24	19	11	13	15	1	48	29	274
2011	CS-01	26	26	6	10	10	19	3	67	25	31
2011	CS-02	13	22	22	15	11	15	2	42	31	104
2011	CS-03	13	23	21	7	19	15	0	43	31	98
2011	CS-04	13	30	20	17	10	10	0	48	30	30
2011	CS-05	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	59	24	11	3	3	0	0	83	6	158
2017	CS-02	62	20	10	3	5	0	0	82	8	60
2017	CS-03	46	39	11	2	2	0	0	85	4	54
2017	CS-04	76	10	5	5	5	0	0	86	10	21
2014	CS	62	24	6	4	2	1	1	87	6	192
2014	CS-01	80	10	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	CS-02	58	26	8	1	4	0	3	86	6	74
2014	CS-03	57	27	5	8	2	2	0	86	9	66
2014	CS-04	75	17	4	4	0	0	0	92	4	24

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	69	20	6	1	1	3	1	92	1	158
2017	CS-02	65	17	12	2	2	2	2	85	3	60
2017	CS-03	64	26	6	0	0	2	2	94	0	54
2017	CS-04	81	14	0	0	0	5	0	100	0	21
2014	CS	71	20	4	1	2	2	1	94	2	191
2014	CS-01	90	5	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	CS-02	67	23	4	1	1	1	1	93	3	73
2014	CS-03	70	23	3	0	3	2	0	94	3	66
2014	CS-04	71	21	4	0	0	0	4	96	0	24
2011	CS	66	18	8	2	1	3	3	88	3	274
2011	CS-01	65	16	6	3	3	3	3	86	7	31
2011	CS-02	64	19	7	3	1	1	5	89	4	104
2011	CS-03	64	18	9	2	1	4	1	87	3	98
2011	CS-04	73	17	10	0	0	0	0	90	0	30
2011	CS-05	91	0	0	0	0	9	0	100	0	11
2008	CS	62	16	9	4	3	3	4	83	7	216
2008	CS-01	55	16	3	3	10	13	0	81	15	31
2008	CS-02	56	16	9	7	4	2	5	78	11	85
2008	CS-03	72	13	7	2	0	0	7	91	2	61
2008	CS-04	64	14	18	4	0	0	0	79	4	28

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	39	14	16	13	1	0	56	30	158
2017	CS-02	12	37	17	23	10	2	0	49	34	60
2017	CS-03	20	39	17	9	13	2	0	60	23	54
2017	CS-04	5	52	14	14	14	0	0	57	29	21
2014	CS	10	36	18	20	14	2	0	48	34	191
2014	CS-01	5	35	35	10	15	0	0	40	25	20
2014	CS-02	14	28	20	23	12	3	0	43	36	74
2014	CS-03	9	45	9	23	11	3	0	56	35	65
2014	CS-04	8	29	21	17	25	0	0	38	42	24
2011	CS	20	34	21	11	12	2	0	55	24	273
2011	CS-01	26	23	26	3	19	3	0	50	23	31
2011	CS-02	17	39	21	9	12	2	0	57	21	103
2011	CS-03	17	29	20	19	11	3	0	47	32	98
2011	CS-04	20	37	23	7	13	0	0	57	20	30
2011	CS-05	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	12	31	21	17	18	0	0	44	35	216
2008	CS-01	13	26	19	19	23	0	0	39	42	31
2008	CS-02	11	34	16	20	16	1	1	46	37	85
2008	CS-03	11	36	26	15	11	0	0	48	26	61
2008	CS-04	11	21	29	11	29	0	0	32	39	28

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	23	16	22	26	1	0	36	48	158
2017	CS-02	7	18	22	32	20	2	0	26	52	60
2017	CS-03	13	29	11	15	30	2	0	43	46	54
2017	CS-04	14	29	19	14	24	0	0	43	38	21
2014	CS	8	17	12	23	36	3	1	26	61	192
2014	CS-01	5	15	20	10	45	5	0	21	58	20
2014	CS-02	7	16	11	26	39	1	0	23	66	74
2014	CS-03	8	17	15	20	35	5	2	26	58	66
2014	CS-04	17	13	8	33	29	0	0	29	63	24
2011	CS	11	21	17	18	32	2	1	32	51	274
2011	CS-01	16	16	16	16	32	3	0	33	50	31
2011	CS-02	5	17	14	24	38	1	1	23	63	104
2011	CS-03	10	23	17	13	32	3	1	35	47	98
2011	CS-04	17	20	23	17	23	0	0	37	40	30
2011	CS-05	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2008	CS	7	19	15	23	35	0	1	27	58	216
2008	CS-01	10	16	13	26	35	0	0	26	61	31
2008	CS-02	2	14	13	28	42	0	0	16	71	85
2008	CS-03	11	25	18	16	28	0	2	37	45	61
2008	CS-04	7	25	18	18	29	0	4	33	48	28

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	43	21	11	5	3	62	16	158
2017	CS-02	18	47	15	12	7	2	66	19	60
2017	CS-03	13	39	31	9	4	4	54	13	54
2017	CS-04	14	62	14	5	5	0	76	10	21

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	39	41	10	3	2	4	1	84	5	158
2017	CS-02	42	28	10	7	5	7	2	76	13	60
2017	CS-03	35	50	13	0	0	2	0	87	0	54
2017	CS-04	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2014	CS	45	34	12	3	2	4	1	83	5	190
2014	CS-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	CS-02	42	27	18	1	4	5	1	75	6	73
2014	CS-03	38	39	12	6	0	5	0	81	6	65
2014	CS-04	67	25	4	0	4	0	0	92	4	24

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	39	42	12	4	1	3	0	83	5	158
2017	CS-02	40	32	17	3	3	5	0	75	7	60
2017	CS-03	32	56	11	2	0	0	0	87	2	54
2017	CS-04	43	43	5	5	0	5	0	90	5	21
2014	CS	44	38	8	4	3	3	1	85	6	192
2014	CS-01	50	45	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	CS-02	43	35	11	1	4	4	1	83	6	74
2014	CS-03	36	44	12	5	0	3	0	83	5	66
2014	CS-04	54	33	0	4	8	0	0	88	13	24
2011	CS	33	36	18	6	4	4	0	71	10	272
2011	CS-01	42	39	3	3	6	6	0	86	10	31
2011	CS-02	31	33	25	6	1	4	0	67	7	103
2011	CS-03	24	38	19	8	7	4	0	65	16	97
2011	CS-04	40	43	10	0	7	0	0	83	7	30
2011	CS-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	47	37	9	4	2	1	0	85	6	158
2017	CS-02	50	32	12	2	3	2	0	83	5	60
2017	CS-03	44	46	4	6	0	0	0	91	6	54
2017	CS-04	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	CS	49	36	12	2	1	0	1	85	3	192
2014	CS-01	45	55	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	CS-02	51	31	12	3	1	0	1	84	4	74
2014	CS-03	42	38	18	2	0	0	0	80	2	66
2014	CS-04	54	33	8	0	4	0	0	88	4	24
2011	CS	42	36	14	4	3	1	0	79	8	272
2011	CS-01	42	45	6	0	3	3	0	90	3	31
2011	CS-02	39	35	19	4	3	0	0	74	7	103
2011	CS-03	36	39	13	5	5	1	0	76	10	97
2011	CS-04	47	37	7	10	0	0	0	83	10	30
2011	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	27	39	19	8	6	0	0	66	14	216
2008	CS-01	26	39	19	6	10	0	0	65	16	31
2008	CS-02	26	38	20	11	6	0	0	64	16	85
2008	CS-03	23	49	15	3	10	0	0	72	13	61
2008	CS-04	32	32	25	11	0	0	0	64	11	28

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	39	32	14	8	6	1	72	14	158
2017	CS-02	40	27	15	7	10	2	68	17	60
2017	CS-03	35	30	22	7	6	0	65	13	54
2017	CS-04	38	48	5	10	0	0	86	10	21
2014	CS	29	34	16	12	8	1	64	21	192
2014	CS-01	40	35	10	15	0	0	75	15	20
2014	CS-02	27	36	16	11	8	1	64	19	74
2014	CS-03	24	35	17	15	8	2	60	23	66
2014	CS-04	33	25	17	8	17	0	58	25	24
2011	CS	31	36	21	8	3	1	67	11	274
2011	CS-01	32	45	13	3	6	0	77	10	31
2011	CS-02	25	39	25	10	0	1	65	10	104
2011	CS-03	28	34	26	5	7	1	62	12	98
2011	CS-04	43	27	10	20	0	0	70	20	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	100	0	11

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	34	11	14	3	0	72	17	157
2017	CS-02	37	37	10	13	3	0	73	17	60
2017	CS-03	39	26	17	15	4	0	65	18	54
2017	CS-04	33	52	0	14	0	0	86	14	21
2014	CS	26	42	15	11	6	1	68	17	192
2014	CS-01	35	40	15	10	0	0	75	10	20
2014	CS-02	23	46	14	14	4	0	69	18	74
2014	CS-03	23	43	17	12	5	2	66	17	66
2014	CS-04	29	33	13	8	17	0	63	25	24
2011	CS	31	39	18	8	4	0	70	12	274
2011	CS-01	32	52	6	3	6	0	84	10	31
2011	CS-02	26	42	23	8	1	0	68	9	104
2011	CS-03	30	33	22	8	6	1	63	14	98
2011	CS-04	37	37	3	17	7	0	73	23	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	16	40	21	13	9	0	56	23	216
2008	CS-01	19	39	16	10	16	0	58	26	31
2008	CS-02	11	39	27	15	8	0	49	24	85
2008	CS-03	21	43	18	13	5	0	64	18	61
2008	CS-04	14	39	21	11	14	0	54	25	28

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	27	18	9	4	3	0	67	14	158
2017	CS-02	35	32	17	7	5	5	0	70	12	60
2017	CS-03	37	30	18	11	4	0	0	67	15	54
2017	CS-04	48	19	14	10	5	5	0	70	15	21
2014	CS	29	28	21	12	6	4	0	59	19	192
2014	CS-01	20	40	10	10	15	5	0	63	26	20
2014	CS-02	31	27	26	12	1	3	0	60	14	74
2014	CS-03	29	29	17	15	5	6	0	61	21	66
2014	CS-04	33	13	29	8	17	0	0	46	25	24
2011	CS	34	29	22	8	4	2	0	65	13	274
2011	CS-01	32	19	29	6	13	0	0	52	19	31
2011	CS-02	34	32	21	9	4	1	0	66	13	104
2011	CS-03	31	33	22	7	3	4	0	66	11	98
2011	CS-04	40	23	17	13	3	3	0	66	17	30
2011	CS-05	64	9	18	9	0	0	0	73	9	11
2008	CS	17	31	23	11	13	6	0	51	25	216
2008	CS-01	10	42	23	6	19	0	0	52	26	31
2008	CS-02	9	29	24	16	12	8	1	43	31	85
2008	CS-03	28	28	26	8	7	3	0	58	15	61
2008	CS-04	25	29	18	4	14	11	0	60	20	28

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	39	41	158
2017	CS-02	20	42	38	60
2017	CS-03	22	39	39	54
2017	CS-04	10	48	43	21
2014	CS	22	36	42	192
2014	CS-01	40	25	35	20
2014	CS-02	14	42	45	74
2014	CS-03	21	32	47	66
2014	CS-04	33	42	25	24
2011	CS	22	39	39	273
2011	CS-01	45	29	26	31
2011	CS-02	13	43	45	103
2011	CS-03	20	38	42	98
2011	CS-04	33	40	27	30
2011	CS-05	27	36	36	11

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	16	29	10	0	16	31
2017	CS-02	17	25	17	17	0	25	12
2017	CS-03	51	17	25	0	0	8	12
2014	CS	12	28	44	12	9999	5	43
2014	CS-02	0	10	60	10	9999	20	10
2014	CS-03	29	42	14	14	9999	0	14
2011	CS	12	37	30	15	9999	7	60
2011	CS-01	7	36	29	14	9999	14	14
2011	CS-02	8	46	31	15	9999	0	13
2011	CS-03	15	45	15	20	9999	5	20
2011	CS-04	10	20	50	10	9999	10	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	8	92	158
2017	CS-02	12	88	60
2017	CS-03	11	89	54
2017	CS-04	0	100	21
2014	CS	13	87	192
2014	CS-02	14	86	74
2014	CS-03	12	88	66

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	77	13
2014	CS	64	25

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	13

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	13
2014	CS	25
2014	CS-02	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	13
2014	CS	25
2014	CS-02	10

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	13
2014	CS	28	25

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	13
2014	CS	40	25
2014	CS-02	50	10

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	54	13
2014	CS	36	25

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	13
2014	CS	25
2014	CS-02	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	54	13
2014	CS	32	25

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	13
2014	CS	48	25
2014	CS-02	50	10

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	13
2014	CS-02	0	10

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	13
2014	CS-02	0	10

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	13

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	13

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	13

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	13
2014	CS	29	24

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	13
2014	CS	24
2014	CS-02	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	54	13
2014	CS	46	24

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	13

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	100	0	13

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	21	19	6	2	28	8	58	12	158
2017	CS-02	13	22	20	5	5	25	10	54	15	60
2017	CS-03	11	17	22	9	0	35	6	47	15	54
2017	CS-04	19	14	14	5	0	33	14	64	9	21
2014	CS	19	19	14	5	4	33	7	63	14	192
2014	CS-01	30	20	15	5	5	20	5	67	13	20
2014	CS-02	19	19	16	0	4	31	11	65	7	74
2014	CS-03	11	18	12	11	5	39	5	51	27	66
2014	CS-04	21	25	13	4	0	33	4	73	7	24

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	34	21	1	2	5	1	74	3	158
2017	CS-02	33	28	22	2	5	8	2	69	7	60
2017	CS-03	33	33	26	2	0	4	2	71	2	54
2017	CS-04	38	38	19	0	0	5	0	80	0	21
2014	CS	31	33	14	6	3	12	1	74	11	192
2014	CS-01	35	25	20	10	0	10	0	67	11	20
2014	CS-02	32	31	18	1	5	11	1	72	8	74
2014	CS-03	20	38	9	11	3	20	0	72	17	66
2014	CS-04	42	38	8	8	0	4	0	83	9	24
2011	CS	28	36	21	3	3	9	0	71	6	273
2011	CS-01	23	48	16	0	0	10	3	81	0	31
2011	CS-02	26	37	22	1	4	10	0	70	5	103
2011	CS-03	24	32	24	7	2	10	0	63	10	98
2011	CS-04	37	37	20	0	3	3	0	76	3	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	59	8	4	2	1	0	87	6	158
2017	CS-02	23	55	10	8	3	0	0	78	12	60
2017	CS-03	30	65	4	0	0	2	0	96	0	54
2017	CS-04	24	67	0	0	5	5	0	95	5	21
2014	CS	27	60	9	3	1	0	0	87	4	192
2014	CS-01	25	55	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	CS-02	24	61	9	4	1	0	0	85	5	74
2014	CS-03	27	62	8	3	0	0	0	89	3	66
2014	CS-04	33	58	8	0	0	0	0	92	0	24
2011	CS	25	59	10	4	1	1	0	85	5	273
2011	CS-01	13	55	23	3	0	3	3	72	3	31
2011	CS-02	24	57	9	9	1	0	0	82	10	103
2011	CS-03	26	62	9	0	2	1	0	89	2	98
2011	CS-04	27	67	3	3	0	0	0	93	3	30
2011	CS-05	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	CS	24	55	10	6	3	2	0	81	9	216
2008	CS-01	16	55	16	3	6	3	0	73	10	31
2008	CS-02	20	55	9	8	5	2	0	77	13	85
2008	CS-03	30	56	8	5	0	2	0	87	5	61
2008	CS-04	21	61	11	4	0	0	4	85	4	28

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	28	22	4	6	22	6	56	14	158
2017	CS-02	12	23	27	7	5	20	7	48	16	60
2017	CS-03	11	33	19	2	2	26	7	66	6	54
2017	CS-04	10	29	14	5	14	29	0	53	27	21
2014	CS	10	24	25	6	4	24	7	50	14	192
2014	CS-01	10	35	25	5	0	20	5	60	7	20
2014	CS-02	11	19	27	8	3	24	8	44	16	74
2014	CS-03	6	24	26	8	5	26	6	44	18	66
2014	CS-04	13	25	17	0	8	29	8	60	13	24
2011	CS	9	20	26	9	6	25	5	42	22	272
2011	CS-01	6	23	16	6	10	29	10	47	26	31
2011	CS-02	6	17	29	13	8	25	2	32	28	103
2011	CS-03	8	21	26	9	4	27	5	42	20	97
2011	CS-04	17	23	23	3	3	23	7	57	10	30
2011	CS-05	27	27	27	0	0	9	9	67	0	11

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	35	11	3	1	6	0	84	4	158
2017	CS-02	45	28	12	2	2	12	0	83	4	60
2017	CS-03	39	44	11	2	0	4	0	87	2	54
2017	CS-04	52	33	5	5	0	5	0	90	5	21
2014	CS	43	40	8	3	1	5	0	87	4	192
2014	CS-01	35	50	15	0	0	0	0	85	0	20
2014	CS-02	50	34	8	1	3	4	0	87	4	74
2014	CS-03	36	41	9	6	0	8	0	84	7	66
2014	CS-04	50	42	0	4	0	4	0	96	4	24
2011	CS	39	39	9	3	1	9	0	86	4	273
2011	CS-01	23	52	3	3	0	16	3	92	4	31
2011	CS-02	38	39	11	4	1	8	0	83	5	103
2011	CS-03	41	32	12	2	3	10	0	81	6	98
2011	CS-04	43	53	0	0	0	3	0	100	0	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	31	40	13	2	4	9	0	78	7	216
2008	CS-01	32	35	13	0	10	10	0	75	11	31
2008	CS-02	27	40	14	2	4	13	0	77	7	85
2008	CS-03	33	41	16	2	3	5	0	78	5	61
2008	CS-04	29	43	7	7	0	11	4	83	8	28

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	38	13	7	1	8	1	77	8	158
2017	CS-02	28	32	17	8	2	12	2	69	12	60
2017	CS-03	30	48	15	2	0	6	0	82	2	54
2017	CS-04	43	48	5	0	0	5	0	95	0	21
2014	CS	30	40	9	4	4	13	0	81	8	192
2014	CS-01	35	35	5	5	0	20	0	88	6	20
2014	CS-02	31	41	11	3	3	12	0	82	6	74
2014	CS-03	26	36	14	6	5	14	0	72	12	66
2014	CS-04	33	46	0	0	8	13	0	90	10	24
2011	CS	30	31	18	5	1	14	0	72	7	272
2011	CS-01	26	42	10	3	0	16	3	84	4	31
2011	CS-02	27	31	22	5	1	14	0	68	7	102
2011	CS-03	28	27	19	5	2	19	0	67	9	98
2011	CS-04	37	37	13	10	0	3	0	76	10	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	23	32	23	9	5	7	1	60	15	216
2008	CS-01	16	42	19	0	10	10	3	67	11	31
2008	CS-02	21	39	18	9	5	8	0	65	15	85
2008	CS-03	26	26	26	10	7	5	0	55	17	61
2008	CS-04	21	21	29	14	0	11	4	50	17	28

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	93	158
2017	CS-02	8	92	60
2014	CS	5	95	192

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	82	11

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	45	11

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	82	11

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	91	11

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	91	9	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	22	18	2	1	34	5	66	5	157
2017	CS-02	15	25	17	2	3	35	3	65	8	60
2017	CS-03	13	28	13	2	0	34	9	74	3	53
2017	CS-04	19	10	24	5	0	38	5	50	8	21
2014	CS	18	17	16	2	3	38	8	64	8	192
2014	CS-01	35	25	15	0	0	15	10	80	0	20
2014	CS-02	14	18	18	0	1	41	9	62	3	74
2014	CS-03	14	14	15	5	5	43	6	53	18	66
2014	CS-04	21	17	13	0	4	38	8	69	8	24

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	36	37	15	3	1	8	1	80	4	158
2017	CS-02	37	33	13	5	3	7	2	76	9	60
2017	CS-03	30	48	13	2	0	7	0	84	2	54
2017	CS-04	38	38	14	0	0	10	0	84	0	21
2014	CS	34	30	15	3	2	16	1	77	6	192
2014	CS-01	45	30	10	0	0	15	0	88	0	20
2014	CS-02	31	28	15	4	1	19	1	75	7	74
2014	CS-03	26	33	15	5	3	18	0	72	9	66
2014	CS-04	46	29	17	0	0	8	0	82	0	24
2011	CS	36	29	19	3	1	12	0	75	4	274
2011	CS-01	42	35	10	0	0	13	0	89	0	31
2011	CS-02	37	26	24	1	2	11	0	70	3	104
2011	CS-03	28	31	21	4	0	15	1	70	5	98
2011	CS-04	43	30	10	7	0	10	0	81	7	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	25	22	12	11	1	54	24	158
2017	CS-02	22	30	27	8	13	0	52	22	60
2017	CS-03	28	31	17	11	11	2	60	23	54
2017	CS-04	38	14	24	19	5	0	52	24	21

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	27	25	16	16	1	1	42	33	158
2017	CS-02	18	22	30	20	8	2	0	41	29	60
2017	CS-03	11	29	24	17	18	0	0	41	35	54
2017	CS-04	5	29	29	10	29	0	0	33	38	21

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	35	24	10	8	1	1	57	19	158
2017	CS-02	23	42	17	13	2	2	2	67	16	60
2017	CS-03	17	35	28	7	13	0	0	52	20	54
2017	CS-04	10	19	48	14	10	0	0	29	24	21

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	20	23	22	20	1	1	34	43	158
2017	CS-02	23	13	25	23	13	2	0	37	37	60
2017	CS-03	6	21	22	26	26	0	0	26	52	54
2017	CS-04	10	19	29	19	24	0	0	29	43	21

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	25	15	6	2	1	10	74	9	157
2017	CS-02	53	23	7	7	0	2	8	85	7	60
2017	CS-03	39	22	26	4	0	2	8	67	4	54
2017	CS-04	14	43	14	14	10	0	5	60	25	21

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	32	21	9	6	1	1	63	15	158
2017	CS-02	35	28	20	8	5	3	0	65	14	60
2017	CS-03	26	32	24	13	4	0	2	59	17	54
2017	CS-04	19	38	14	10	19	0	0	57	29	21

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	22	27	14	4	1	3	53	19	157
2017	CS-02	32	22	25	10	7	3	2	56	18	60
2017	CS-03	26	22	28	18	2	0	4	50	21	54
2017	CS-04	29	29	29	5	10	0	0	57	14	21

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	31	27	16	6	1	1	50	22	158
2017	CS-02	27	23	30	8	8	3	0	52	17	60
2017	CS-03	7	46	17	22	7	0	0	54	29	54
2017	CS-04	14	24	38	24	0	0	0	38	24	21

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	28	20	15	6	1	1	58	21	158
2017	CS-02	40	25	13	15	5	2	0	66	20	60
2017	CS-03	20	28	24	17	11	0	0	48	28	54
2017	CS-04	14	38	24	19	5	0	0	52	24	21

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	32	23	13	6	1	1	58	19	157
2017	CS-02	30	28	18	18	3	2	0	59	22	60
2017	CS-03	21	36	28	11	4	0	0	57	15	53
2017	CS-04	10	43	24	10	14	0	0	52	24	21

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	64	18	10	4	1	1	1	84	6	158
2017	CS-02	62	17	13	3	2	3	0	81	5	60
2017	CS-03	65	20	9	4	2	0	0	85	6	54
2017	CS-04	67	19	5	10	0	0	0	86	10	21

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	80	10	5	2	1	1	1	92	3	158
2017	CS-02	78	10	3	3	3	2	0	90	7	60
2017	CS-03	82	11	6	2	0	0	0	93	2	54
2017	CS-04	76	10	10	0	0	0	5	90	0	21

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	56	30	9	2	1	1	2	88	3	158
2017	CS-02	58	28	5	5	2	2	0	88	7	60
2017	CS-03	50	33	13	0	2	0	2	85	2	54
2017	CS-04	48	38	10	0	0	0	5	90	0	21

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	58	24	9	4	3	1	1	84	7	158
2017	CS-02	62	18	8	5	5	2	0	81	10	60
2017	CS-03	52	35	7	4	2	0	0	87	6	54
2017	CS-04	57	14	14	10	0	0	5	75	10	21

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	51	20	6	3	1	1	18	88	5	157
2017	CS-02	64	5	2	5	2	2	20	89	9	59
2017	CS-03	37	29	15	0	0	0	18	82	0	54
2017	CS-04	43	48	0	5	0	0	5	95	5	21

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	67	19	8	2	1	1	3	89	3	157
2017	CS-02	61	22	9	3	2	2	2	86	5	59
2017	CS-03	67	22	6	2	0	0	4	92	2	54
2017	CS-04	67	19	14	0	0	0	0	86	0	21

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	59	24	8	3	3	2	1	85	6	158
2017	CS-02	47	32	8	7	5	2	0	80	12	60
2017	CS-03	65	22	6	2	2	2	2	90	4	54
2017	CS-04	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	48	29	10	9	2	2	1	79	11	158
2017	CS-02	43	23	10	15	3	3	2	70	19	60
2017	CS-03	46	35	15	4	0	0	0	82	4	54
2017	CS-04	52	33	0	10	5	0	0	86	14	21

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	9	33	33	22	3	42	25	158
2017	CS-02	13	40	20	25	2	53	27	60
2017	CS-03	7	24	42	22	4	32	26	54
2017	CS-04	5	38	33	24	0	43	24	21

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	8	18	44	20	9	1	29	26	158
2017	CS-02	12	12	40	23	12	2	36	24	60
2017	CS-03	4	22	52	18	4	0	22	26	54
2017	CS-04	5	43	33	19	0	0	19	48	21

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	49	13	7	5	3	1	74	12	158
2017	CS-02	25	42	13	12	5	3	0	69	17	60
2017	CS-03	15	65	9	2	6	2	2	83	8	54
2017	CS-04	33	52	5	0	5	5	0	90	5	21

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	46	19	11	4	2	64	16	157
2017	CS-02	15	44	17	19	5	0	59	24	59
2017	CS-03	13	54	15	11	6	2	68	17	54
2017	CS-04	24	38	29	0	5	5	65	5	21

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	85	158
2017	CS-02	28	72	60
2017	CS-03	13	87	54
2017	CS-04	0	100	21
2014	CS	10	90	191
2014	CS-02	10	90	73
2014	CS-03	12	88	66

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	67	33	24
2017	CS-02	65	35	17
2014	CS	75	25	20

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	56	31	0	6	7	87	13	16
2017	CS-02	45	36	0	9	10	81	19	11
2014	CS	67	27	7	0	0	93	0	15

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	33	13	8	7	7	1	34	66	158
2017	CS-02	27	37	18	3	8	5	2	29	71	60
2017	CS-03	35	32	6	11	7	9	0	39	61	54
2017	CS-04	33	33	29	5	0	0	0	33	67	21

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	94
2017	CS-02	10	40
2017	CS-03	10	29
2017	CS-04	7	14

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	94
2017	CS-02	13	40
2017	CS-03	27	29
2017	CS-04	21	14

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	94
2017	CS-02	10	40
2017	CS-03	14	29
2017	CS-04	0	14

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	94
2017	CS-02	53	40
2017	CS-03	41	29
2017	CS-04	71	14

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	94
2017	CS-02	40
2017	CS-03	29
2017	CS-04	14

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	53	94
2017	CS-02	50	40
2017	CS-03	62	29
2017	CS-04	50	14

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	9	57	14	9	3	8	95
2017	CS-02	10	53	7	12	2	15	40
2017	CS-03	11	55	21	3	7	3	29
2017	CS-04	0	71	14	14	0	0	14

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	22	26	13	7	4	14	43	25	96
2017	CS-02	10	32	30	5	8	5	10	50	15	40
2017	CS-03	10	10	30	17	7	7	20	27	32	30
2017	CS-04	7	21	29	14	14	0	14	33	33	14

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	2	10	17	27	32	5	6	14	67	96
2017	CS-02	2	7	22	25	32	5	5	11	64	40
2017	CS-03	0	10	20	20	37	7	7	11	65	30
2017	CS-04	0	7	7	43	36	0	7	8	85	14

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)