Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 35 7 16 9 0 0 68 25 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 48 5 11 4 0 0 80 15 5832
2014 Travaille par postes ou quarts 27 50 5 12 4 1 0 79 16 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 49 5 13 5 0 0 78 17 6457
2011 Travaille par postes ou quarts 39 44 8 8 1 0 0 83 8 210
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 47 4 10 3 0 0 84 13 7070
2008 Travaille par postes ou quarts 38 45 5 8 4 0 0 83 12 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 45 3 9 3 0 0 85 11 6586

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 58 26 7 6 4 0 0 83 9 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 21 5 3 1 1 1 91 5 5824
2014 Travaille par postes ou quarts 52 31 5 6 3 2 1 86 9 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 22 5 3 2 0 1 90 5 6456
2011 Travaille par postes ou quarts 58 29 7 4 2 0 0 87 5 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 19 3 3 1 1 1 92 4 7067
2008 Travaille par postes ou quarts 52 31 5 8 3 1 0 84 11 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 17 3 3 2 1 1 92 5 6574

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 19 7 13 5 0 0 75 18 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 17 5 6 3 0 1 85 10 5822
2014 Travaille par postes ou quarts 52 20 7 13 5 0 1 74 19 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 18 5 6 4 0 1 85 10 6452
2011 Travaille par postes ou quarts 55 19 8 10 5 0 2 76 15 210
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 16 4 6 4 0 1 86 10 7068
2008 Travaille par postes ou quarts 46 17 7 18 10 1 0 64 29 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 16 4 6 4 0 1 86 10 6575

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 36 12 10 7 0 0 71 17 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 7 12 7 0 0 73 20 5830
2014 Travaille par postes ou quarts 39 37 6 8 9 0 1 77 17 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 7 13 8 0 0 71 21 6450
2011 Travaille par postes ou quarts 39 41 11 6 3 0 0 81 8 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 36 8 9 5 0 0 78 14 7063

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 33 11 13 13 1 0 62 27 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 40 12 14 7 0 0 67 21 5827
2014 Travaille par postes ou quarts 18 40 13 16 10 0 2 60 27 169
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 39 13 17 8 0 0 62 25 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 21 43 19 10 6 0 2 65 16 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 40 12 13 6 0 1 68 20 7069
2008 Travaille par postes ou quarts 27 45 10 12 5 0 1 73 17 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 42 12 11 5 0 1 72 16 6580

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 29 10 8 5 1 0 77 13 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 10 7 4 0 0 80 11 5824
2014 Travaille par postes ou quarts 47 33 9 6 4 0 0 81 10 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 10 8 4 0 0 77 12 6456
2011 Travaille par postes ou quarts 47 33 10 5 4 0 0 81 9 210
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 10 7 4 0 0 79 11 7067
2008 Travaille par postes ou quarts 35 42 11 7 4 1 0 78 11 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 40 9 7 4 0 0 80 11 6583

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 52 30 6 7 4 1 0 83 11 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 7 6 3 0 0 84 9 5817
2014 Travaille par postes ou quarts 48 34 8 5 5 0 0 82 10 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 37 8 7 4 0 0 81 11 6452
2011 Travaille par postes ou quarts 42 42 9 4 3 0 0 85 6 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 6 6 3 0 0 84 9 7069
2008 Travaille par postes ou quarts 37 46 7 6 4 0 0 83 10 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 39 7 5 3 0 0 85 8 6582

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 34 12 9 6 0 0 73 15 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 8 7 2 0 0 83 9 5811
2014 Travaille par postes ou quarts 33 47 9 7 4 0 0 80 11 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 38 10 7 3 0 0 80 10 6453

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 21 19 10 15 0 0 56 25 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 32 9 8 6 0 0 77 14 5820
2014 Travaille par postes ou quarts 37 29 19 6 7 0 1 67 13 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 11 9 6 0 0 74 16 6451
2011 Travaille par postes ou quarts 37 34 15 9 3 0 1 72 12 209
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 9 8 5 0 0 78 13 7074

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 25 5 15 9 4 10 66 28 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 22 12 11 13 3 11 58 29 5820
2014 Travaille par postes ou quarts 38 20 10 11 12 0 8 64 25 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 23 12 13 16 3 11 53 33 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 41 23 11 10 5 2 8 71 17 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 22 11 13 15 2 11 54 33 7068
2008 Travaille par postes ou quarts 40 31 11 4 5 2 7 78 10 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 24 10 13 14 3 8 59 30 6582

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 30 16 3 5 0 0 76 8 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 43 10 8 5 0 0 77 13 5828
2014 Travaille par postes ou quarts 33 45 11 6 5 0 0 78 11 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 45 11 10 6 0 0 74 15 6454
2011 Travaille par postes ou quarts 37 46 9 5 3 0 0 83 8 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 12 8 5 0 0 75 13 7054
2008 Travaille par postes ou quarts 37 38 14 5 6 0 0 76 11 197
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 40 11 8 4 0 0 77 12 6544

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 26 16 9 16 0 0 58 26 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 15 12 9 0 0 64 21 5830
2014 Travaille par postes ou quarts 19 41 13 17 8 2 0 61 26 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 36 16 14 10 0 0 59 25 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 25 36 20 12 7 0 0 61 19 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 38 15 14 10 0 0 62 23 7074

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 38 16 4 3 0 0 77 7 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 10 10 5 0 0 75 15 5823

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 37 11 6 4 0 1 79 10 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 40 9 5 3 1 0 83 9 5821
2014 Travaille par postes ou quarts 44 34 13 7 2 0 0 78 9 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 42 11 5 3 0 0 80 9 6452
2011 Travaille par postes ou quarts 38 43 10 5 3 0 0 82 8 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 41 10 6 3 1 0 81 9 7070
2008 Travaille par postes ou quarts 37 40 14 5 3 0 0 77 8 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 9 5 3 0 0 82 9 6579

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 32 17 7 12 0 0 64 19 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 12 11 8 0 0 69 19 5820

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 61 31 5 0 3 0 0 92 3 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 35 9 3 2 0 0 86 5 5818
2014 Travaille par postes ou quarts 61 27 9 1 0 1 0 89 2 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 30 7 3 1 0 0 89 4 6451
2011 Travaille par postes ou quarts 61 30 6 2 1 0 0 91 3 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 31 7 3 1 0 0 89 4 7071

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 32 15 7 16 1 0 62 23 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 11 10 6 0 0 73 16 5811
2014 Travaille par postes ou quarts 19 46 15 12 7 0 0 66 19 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 43 13 14 9 0 0 65 22 6458
2011 Travaille par postes ou quarts 27 42 15 9 7 0 0 69 16 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 40 11 10 6 0 0 73 16 7064

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 28 19 13 10 1 0 58 23 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 35 14 10 6 0 0 70 16 5820
2014 Travaille par postes ou quarts 30 35 19 11 5 0 0 65 16 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 15 12 8 0 0 66 19 6457

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 33 31 16 8 13 0 0 64 20 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 13 10 5 0 0 71 16 5810
2014 Travaille par postes ou quarts 22 48 13 9 5 1 0 72 14 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 15 11 7 0 0 67 18 6452
2011 Travaille par postes ou quarts 33 39 11 10 4 0 3 74 14 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 40 12 7 4 1 0 77 11 7056

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 51 32 8 3 5 0 0 83 9 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 40 11 6 4 0 0 80 9 5806
2014 Travaille par postes ou quarts 47 33 11 5 4 0 0 79 9 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 11 7 4 0 0 78 11 6453
2011 Travaille par postes ou quarts 42 42 9 6 0 0 0 85 7 210
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 9 6 3 0 0 81 9 7072
2008 Travaille par postes ou quarts 42 41 8 8 2 0 0 83 10 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 8 7 3 0 0 83 9 6581

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 25 16 11 6 0 4 65 18 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 16 8 4 0 1 72 12 5827
2014 Travaille par postes ou quarts 50 27 14 5 4 0 0 77 9 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 18 7 5 0 1 69 12 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 45 32 16 3 4 0 0 78 7 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 18 7 5 0 0 69 12 7070
2008 Travaille par postes ou quarts 33 37 16 8 4 0 1 71 13 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 34 22 10 7 0 0 61 17 6574

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 21 29 21 15 1 2 38 32 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 24 37 17 7 1 3 26 36 5802
2014 Travaille par postes ou quarts 12 23 38 18 5 2 3 24 36 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 28 38 16 6 1 2 22 40 6432
2011 Travaille par postes ou quarts 8 27 33 18 10 1 3 29 37 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 26 36 17 6 1 2 24 39 7064
2008 Travaille par postes ou quarts 15 23 37 14 6 2 3 21 40 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 27 37 16 6 1 2 22 40 6566

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 16 25 17 19 3 4 38 36 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 30 23 13 2 4 38 30 5789
2014 Travaille par postes ou quarts 11 21 28 18 14 4 4 35 35 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 31 21 9 2 2 31 36 6427
2011 Travaille par postes ou quarts 10 12 30 23 16 5 5 43 24 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 19 29 23 12 3 3 37 33 7042
2008 Travaille par postes ou quarts 12 19 26 21 14 3 4 38 34 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 20 30 21 11 2 2 34 35 6557

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 23 25 11 15 5 4 29 44 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 25 28 14 7 2 3 22 49 5797
2014 Travaille par postes ou quarts 25 23 27 13 6 3 3 20 51 169
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 28 25 11 5 2 2 17 57 6428
2011 Travaille par postes ou quarts 12 22 33 16 9 3 5 27 37 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 26 29 14 6 1 3 21 49 7048
2008 Travaille par postes ou quarts 17 20 28 17 10 3 6 29 41 197
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 26 30 14 6 2 3 22 47 6548

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 15 25 22 20 5 5 46 26 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 18 33 24 11 1 3 36 29 5773
2014 Travaille par postes ou quarts 8 18 27 24 13 4 6 41 29 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 20 35 23 8 1 2 32 31 6422
2011 Travaille par postes ou quarts 7 13 29 28 15 2 6 47 22 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 34 24 10 1 3 36 29 7044
2008 Travaille par postes ou quarts 7 19 24 23 17 2 8 45 29 196
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 34 24 9 1 2 35 30 6551

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 20 24 15 14 8 5 34 39 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 23 27 17 9 2 4 27 44 5800
2014 Travaille par postes ou quarts 20 22 25 13 15 2 4 29 45 169
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 26 27 14 6 1 2 21 51 6435
2011 Travaille par postes ou quarts 11 21 29 23 11 3 3 36 33 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 30 17 9 1 3 28 41 7049
2008 Travaille par postes ou quarts 9 20 23 23 18 2 6 44 31 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 23 29 19 10 2 3 30 40 6555

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 17 24 14 11 6 6 29 44 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 18 29 21 12 3 5 36 33 5800
2014 Travaille par postes ou quarts 13 18 24 22 16 3 4 41 33 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 17 28 25 12 2 4 39 31 6429
2011 Travaille par postes ou quarts 12 17 24 17 18 7 4 39 33 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 18 28 23 12 2 5 38 32 7047
2008 Travaille par postes ou quarts 17 23 18 16 13 7 6 34 45 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 29 18 9 2 4 28 41 6564

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 19 30 12 11 6 5 26 40 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 23 33 14 7 2 3 23 42 5803
2014 Travaille par postes ou quarts 17 20 23 18 12 3 6 33 41 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 30 12 6 2 3 19 49 6434
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 63 12 5 12 4 1 3 78 16 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 15 6 4 3 0 3 87 7 5826
2014 Travaille par postes ou quarts 68 14 6 7 3 0 2 84 10 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 14 5 4 3 0 3 88 7 6453
2011 Travaille par postes ou quarts 55 20 8 10 5 1 2 77 15 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 14 6 5 3 0 3 86 8 7057
2008 Travaille par postes ou quarts 48 20 6 11 9 1 6 73 21 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 13 5 5 4 1 5 85 9 6574

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 24 20 13 10 6 3 53 25 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 31 14 11 9 5 4 63 21 5824
2014 Travaille par postes ou quarts 24 33 14 10 11 3 4 62 24 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 14 11 9 4 3 64 21 6453

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 26 13 16 8 1 0 62 25 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 29 9 10 8 1 0 74 18 5826
2014 Travaille par postes ou quarts 35 31 14 14 5 0 1 67 19 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 29 9 11 8 1 0 72 19 6453

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 29 7 13 13 5 0 66 27 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 11 11 7 2 1 70 18 5821
2014 Travaille par postes ou quarts 26 39 11 16 4 0 4 68 21 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 38 12 12 5 1 1 70 18 6450
2011 Travaille par postes ou quarts 34 31 17 9 6 3 1 67 15 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 11 12 6 2 1 71 18 7080
2008 Travaille par postes ou quarts 25 43 10 16 3 2 1 70 20 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 11 11 6 2 1 71 18 6583

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 24 19 9 10 16 0 54 23 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 27 13 11 9 10 1 63 22 5826
2014 Travaille par postes ou quarts 25 25 16 13 10 6 4 56 26 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28 15 12 8 7 1 61 22 6450
2011 Travaille par postes ou quarts 31 25 16 11 9 6 2 60 22 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 26 13 11 9 7 1 64 22 7060
2008 Travaille par postes ou quarts 26 36 14 13 5 6 1 66 19 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 27 12 10 8 7 1 67 20 6580

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 14 18 14 18 18 3 36 41 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 17 16 12 18 3 43 35 5823
2014 Travaille par postes ou quarts 16 20 16 13 17 14 4 44 36 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 22 18 18 14 14 2 40 38 6451

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 33 16 10 4 1 0 70 14 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 36 7 8 4 0 0 81 12 5822
2014 Travaille par postes ou quarts 35 41 15 5 4 0 0 76 9 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 8 8 4 0 0 80 12 6452
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 27 15 6 8 1 1 70 14 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 10 7 6 1 1 76 13 5829
2014 Travaille par postes ou quarts 43 26 17 10 3 0 0 70 13 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 11 9 5 1 0 75 14 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 33 39 14 6 6 0 1 73 12 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 35 11 10 7 0 0 72 17 7059
2008 Travaille par postes ou quarts 34 38 13 8 7 0 0 71 16 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 12 11 8 1 1 68 19 6583

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 30 13 8 5 1 2 74 13 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 28 10 7 4 2 1 78 11 5826
2014 Travaille par postes ou quarts 46 30 9 7 6 1 1 77 13 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 30 12 7 5 2 0 75 13 6454
2011 Travaille par postes ou quarts 40 34 15 6 3 2 0 76 9 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 30 12 8 6 2 1 74 14 7070
2008 Travaille par postes ou quarts 39 35 11 7 4 4 0 77 11 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 30 12 9 7 2 0 72 16 6578

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 34 10 7 5 0 6 76 13 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 31 9 8 5 1 0 78 14 5824
2014 Travaille par postes ou quarts 42 31 11 9 7 0 0 73 16 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 33 9 9 6 1 0 75 15 6451
2011 Travaille par postes ou quarts 37 35 15 8 4 0 0 73 12 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 10 10 6 1 0 74 16 7061
2008 Travaille par postes ou quarts 42 31 11 8 8 0 0 73 15 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 10 10 8 1 0 71 19 6578

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 73 14 4 3 1 0 4 91 5 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 12 4 2 2 0 2 92 4 5821
2014 Travaille par postes ou quarts 82 11 2 2 3 0 0 93 5 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 12 4 2 2 0 2 92 4 6453
2011 Travaille par postes ou quarts 73 16 3 3 3 1 2 91 6 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 11 4 2 2 0 3 91 4 7063
2008 Travaille par postes ou quarts 72 11 3 7 4 1 2 85 12 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 8 3 3 3 1 4 91 6 6569

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 29 9 5 7 4 15 75 15 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 24 8 5 5 3 3 81 11 5816
2014 Travaille par postes ou quarts 47 24 9 4 7 3 6 78 12 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 23 8 6 7 3 4 78 13 6456
2011 Travaille par postes ou quarts 41 31 13 4 5 2 3 76 10 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 25 8 7 7 2 3 76 16 7074

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 49 29 10 4 7 0 1 78 11 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 25 8 6 5 1 0 81 11 5817

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 23 19 3 7 3 0 70 10 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 23 9 4 5 2 0 82 9 5822

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 22 20 5 7 1 0 67 12 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 26 9 7 5 0 0 78 12 5815
2014 Travaille par postes ou quarts 49 29 11 6 6 0 0 78 12 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 28 10 7 6 0 0 76 13 6450
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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 35 13 11 5 3 6 68 18 1398
2014 Travaille par postes ou quarts 13 30 22 9 13 4 9 49 26 18
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 13 10 7 3 5 67 19 1576

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 30 15 5 12 10 0 65 18 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 32 16 10 7 9 1 64 18 5830
2014 Travaille par postes ou quarts 29 27 17 10 6 10 1 63 18 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 32 18 10 6 10 0 62 18 6450
2011 Travaille par postes ou quarts 29 30 21 5 4 10 1 66 10 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 30 17 11 9 7 1 59 22 7062

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 28 14 11 10 8 0 61 23 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 18 13 9 3 0 58 23 5825
2014 Travaille par postes ou quarts 25 28 20 13 9 5 0 56 23 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32 21 14 10 3 0 53 25 6444
2011 Travaille par postes ou quarts 26 31 22 7 6 7 0 61 15 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 33 19 14 12 3 0 54 27 7054
2008 Travaille par postes ou quarts 31 35 13 6 11 3 0 68 18 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 35 17 12 10 3 0 60 22 6578

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 19 20 12 14 11 1 49 29 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 30 20 17 10 6 0 49 29 5824
2014 Travaille par postes ou quarts 21 22 19 16 13 8 0 47 31 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 28 22 19 11 6 0 44 32 6450
2011 Travaille par postes ou quarts 16 39 25 8 6 6 0 59 15 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 32 20 18 11 6 0 47 31 7058
2008 Travaille par postes ou quarts 14 35 19 15 6 9 0 55 24 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 34 19 18 11 6 0 49 30 6571

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 23 18 11 17 11 0 49 31 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 29 17 14 14 7 0 52 30 5825
2014 Travaille par postes ou quarts 22 22 22 13 14 7 0 47 30 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 26 20 16 14 7 0 46 32 6447
2011 Travaille par postes ou quarts 21 32 23 10 6 8 0 57 18 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 29 18 16 14 8 0 48 32 7063
2008 Travaille par postes ou quarts 17 29 16 10 13 15 1 55 27 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 30 18 14 12 10 0 51 29 6572

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 27 16 13 15 9 0 51 31 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 31 18 18 13 4 0 49 32 5827
2014 Travaille par postes ou quarts 19 29 17 23 7 5 0 50 31 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 30 19 20 13 3 0 46 34 6446
2011 Travaille par postes ou quarts 22 34 24 11 7 2 0 57 18 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 32 18 22 13 3 0 46 36 7051
2008 Travaille par postes ou quarts 17 37 14 19 9 3 0 56 29 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 35 15 21 12 3 0 50 35 6576
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 32 19 5 6 7 0 67 12 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 42 17 9 5 2 0 69 14 5820
2014 Travaille par postes ou quarts 24 38 22 8 4 3 0 64 13 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 42 19 10 5 2 0 66 15 6454
2011 Travaille par postes ou quarts 26 43 15 8 4 2 1 71 13 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 43 17 10 5 1 0 68 15 7061

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 35 13 5 2 1 0 79 7 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 41 11 4 2 3 0 84 6 5810
2014 Travaille par postes ou quarts 35 42 11 4 3 5 0 82 7 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 11 4 2 4 1 83 6 6452
2011 Travaille par postes ou quarts 29 44 12 6 3 5 0 78 9 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 38 12 5 2 4 0 80 7 7058

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 26 17 10 11 7 0 60 22 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 11 8 5 3 1 75 13 5819
2014 Travaille par postes ou quarts 27 37 13 11 5 5 1 68 18 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 38 11 8 4 4 1 75 13 6456
2011 Travaille par postes ou quarts 33 31 16 8 7 3 2 68 15 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 34 12 10 6 5 1 70 18 7058
2008 Travaille par postes ou quarts 29 33 11 15 8 5 0 65 23 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 12 10 7 5 1 69 19 6573

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 26 26 10 9 5 0 53 20 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 32 20 12 7 5 1 58 21 5815
2014 Travaille par postes ou quarts 20 28 24 9 8 8 2 54 19 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 33 20 13 8 6 1 56 22 6447
2011 Travaille par postes ou quarts 16 31 26 8 5 12 2 55 15 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 33 21 14 8 6 1 53 24 7063

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 29 21 9 13 10 2 50 26 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 21 17 15 16 11 3 44 36 5818
2014 Travaille par postes ou quarts 12 21 27 8 19 10 2 38 32 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 20 18 17 19 11 2 38 41 6453
2011 Travaille par postes ou quarts 15 23 24 12 10 12 4 46 26 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 18 18 16 18 13 3 37 41 7067

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 51 19 7 4 4 7 8 82 9 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 21 8 4 2 1 3 84 7 5825
2014 Travaille par postes ou quarts 54 23 10 4 4 1 4 81 8 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 20 9 4 3 1 4 84 7 6453

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 57 22 11 2 3 3 3 84 4 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 19 6 2 1 2 2 91 3 5824
2014 Travaille par postes ou quarts 62 20 6 2 3 3 4 87 6 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 20 6 2 1 3 3 90 4 6449
2011 Travaille par postes ou quarts 50 25 11 5 4 1 4 79 9 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 18 7 2 1 2 4 88 4 7063
2008 Travaille par postes ou quarts 57 27 7 4 3 1 0 86 7 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 16 6 2 1 2 3 89 4 6575

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 33 19 14 9 2 0 57 24 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 32 15 16 11 2 0 56 28 5814
2014 Travaille par postes ou quarts 18 26 24 18 11 3 0 46 30 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 29 18 19 15 2 0 47 34 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 20 34 17 15 7 5 3 58 23 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 16 16 12 2 1 56 28 7075
2008 Travaille par postes ou quarts 22 39 16 13 6 3 0 63 21 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 37 15 13 8 2 0 63 21 6578

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 28 25 10 14 7 2 47 26 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 24 14 17 21 3 2 45 40 5815
2014 Travaille par postes ou quarts 14 20 25 12 18 3 7 38 34 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 15 20 26 3 2 37 48 6453
2011 Travaille par postes ou quarts 15 29 22 16 12 3 3 47 30 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 26 15 18 22 2 2 43 41 7070
2008 Travaille par postes ou quarts 21 28 18 14 15 2 3 51 30 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 33 14 16 15 2 2 53 33 6568

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 33 21 13 9 8 1 52 24 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 36 20 12 7 5 0 59 19 5819

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 30 13 2 6 8 0 77 9 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 14 3 3 4 1 80 6 5816
2014 Travaille par postes ou quarts 48 32 12 2 1 4 0 84 4 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 35 12 3 2 4 0 82 5 6452

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 33 10 4 5 5 0 80 10 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 11 5 3 2 0 81 8 5824
2014 Travaille par postes ou quarts 44 39 11 3 1 1 0 84 5 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 12 5 3 2 0 80 8 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 32 43 12 6 3 3 0 78 9 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 39 13 7 4 2 0 75 11 7056

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 31 11 5 7 0 0 76 12 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 37 9 5 4 0 0 82 9 5823
2014 Travaille par postes ou quarts 45 38 11 4 2 0 0 83 6 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 37 9 5 3 0 0 82 8 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 43 39 13 1 3 1 0 83 5 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 37 12 6 4 1 0 78 11 7057
2008 Travaille par postes ou quarts 39 37 9 10 3 2 0 78 13 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 38 12 7 5 1 0 77 12 6576

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 22 16 7 11 1 0 65 19 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 34 17 8 6 1 0 69 14 5817
2014 Travaille par postes ou quarts 30 34 22 8 5 1 0 65 13 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 37 18 11 8 1 0 64 18 6454
2011 Travaille par postes ou quarts 33 37 20 6 3 1 0 71 9 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35 18 9 7 1 0 65 16 7066

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 25 17 7 9 1 0 66 17 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 15 9 5 0 0 71 14 5827
2014 Travaille par postes ou quarts 33 35 17 9 5 1 0 69 15 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 16 12 7 0 0 65 19 6454
2011 Travaille par postes ou quarts 32 40 19 5 4 1 0 73 8 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 16 10 6 0 0 67 17 7063
2008 Travaille par postes ou quarts 35 35 14 7 9 0 0 70 16 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 39 14 10 6 0 0 70 16 6572

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 23 17 7 14 8 0 57 24 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 26 18 12 9 4 0 59 22 5817
2014 Travaille par postes ou quarts 29 24 18 14 9 6 0 56 24 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 26 19 14 11 4 0 54 26 6457
2011 Travaille par postes ou quarts 31 25 20 15 6 4 0 58 21 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 25 19 14 10 4 0 55 25 7063
2008 Travaille par postes ou quarts 29 26 11 14 12 8 0 59 28 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28 17 13 9 5 1 58 23 6577
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 39 36 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 34 5822
2014 Travaille par postes ou quarts 29 41 30 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 36 6459
2011 Travaille par postes ou quarts 30 40 29 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 34 7072

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 16 19 32 13 15 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 32 36 6 7 7 1817
2014 Travaille par postes ou quarts 13 21 34 20 9999 12 51
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 30 39 9 9999 11 1929
2011 Travaille par postes ou quarts 11 35 24 13 9999 15 63
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 31 39 8 9999 10 2359
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 68 156
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 5815
2014 Travaille par postes ou quarts 27 73 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 80 6444

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 52 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 1060
2014 Travaille par postes ou quarts 46 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 1219

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 59 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 1060
2014 Travaille par postes ou quarts 61 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 1219

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 1060
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 1219

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 1060
2014 Travaille par postes ou quarts 20 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 1219

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 1060
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 1219

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 1060
2014 Travaille par postes ou quarts 20 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 1219

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 1060
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 1219

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 1060
2014 Travaille par postes ou quarts 38 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 1221

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 1060
2014 Travaille par postes ou quarts 33 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 1221

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 1060
2014 Travaille par postes ou quarts 28 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 1221

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 1060
2014 Travaille par postes ou quarts 27 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 1221

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 1060
2014 Travaille par postes ou quarts 34 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 1221

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 1060
2014 Travaille par postes ou quarts 71 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 1221

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 1060
2014 Travaille par postes ou quarts 28 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 1221

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 1060
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 1221

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 1060
2014 Travaille par postes ou quarts 18 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 1221

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 1060
2014 Travaille par postes ou quarts 22 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 1221

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 1060
2014 Travaille par postes ou quarts 35 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 1221

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 1060
2014 Travaille par postes ou quarts 30 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 1221

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 1060
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 1221

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 49 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 1061
2014 Travaille par postes ou quarts 59 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 1219

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 1061
2014 Travaille par postes ou quarts 26 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 1219

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 1061
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 1219

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 1061
2014 Travaille par postes ou quarts 22 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 1219

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 1061
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 1219

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 1061
2014 Travaille par postes ou quarts 0 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 1219

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 1061
2014 Travaille par postes ou quarts 15 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 1219

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 1061
2014 Travaille par postes ou quarts 19 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 1219

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 1061
2014 Travaille par postes ou quarts 18 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 1219

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 988
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 1139

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 988
2014 Travaille par postes ou quarts 16 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 1139

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 988
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 1139

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 988
2014 Travaille par postes ou quarts 11 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 1139

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 988
2014 Travaille par postes ou quarts 12 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 1139

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 988
2014 Travaille par postes ou quarts 8 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 1139

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 988
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 1139

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 988
2014 Travaille par postes ou quarts 0 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 1139

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 988
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 1139

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 988
2014 Travaille par postes ou quarts 23 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 1139

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 988
2014 Travaille par postes ou quarts 9 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 1139

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 988
2014 Travaille par postes ou quarts 37 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 1139

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 988
2014 Travaille par postes ou quarts 0 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 1139

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 988
2014 Travaille par postes ou quarts 43 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 1139

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 988

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 988
2014 Travaille par postes ou quarts 13 45
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 1139

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 98 2 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 92 8 1058

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 17 17 9 6 28 6 51 23 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 17 18 7 8 27 8 48 23 5829
2014 Travaille par postes ou quarts 16 14 24 7 6 29 4 45 19 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 16 19 7 7 29 8 47 24 6456

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 27 15 7 11 7 2 64 19 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 17 7 6 10 1 67 14 5821
2014 Travaille par postes ou quarts 25 26 23 8 5 12 0 58 15 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 28 20 7 5 16 2 61 15 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 32 36 19 6 2 5 0 71 8 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 17 8 5 9 0 67 14 7066
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 38 15 12 9 4 4 60 23 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 50 9 5 2 2 4 83 8 5825
2014 Travaille par postes ou quarts 20 42 14 11 5 2 5 68 17 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 51 10 6 1 2 3 82 7 6453
2011 Travaille par postes ou quarts 12 50 19 10 2 4 4 67 13 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 51 10 7 2 1 3 81 9 7064
2008 Travaille par postes ou quarts 15 33 21 14 10 4 3 51 26 197
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 47 10 8 4 2 4 77 13 6581

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 23 23 10 7 20 6 47 23 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 21 22 7 5 27 9 48 18 5818
2014 Travaille par postes ou quarts 12 21 27 7 6 18 9 45 18 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 19 24 9 5 25 9 42 21 6454
2011 Travaille par postes ou quarts 10 23 27 5 3 23 10 48 12 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 20 24 9 6 26 7 42 21 7056

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 26 12 8 4 13 4 70 15 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 30 11 3 2 10 4 82 6 5824
2014 Travaille par postes ou quarts 36 31 16 4 3 7 3 75 8 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 32 12 4 2 10 4 79 6 6455
2011 Travaille par postes ou quarts 33 36 12 3 2 10 4 79 7 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 31 12 4 2 9 3 78 8 7067
2008 Travaille par postes ou quarts 25 31 19 2 3 15 4 70 6 199
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 32 12 4 2 11 4 79 7 6577

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 28 13 8 6 18 3 66 18 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 30 14 5 2 14 4 74 9 5812
2014 Travaille par postes ou quarts 22 36 17 7 2 12 3 70 10 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 32 15 5 3 14 4 72 10 6445
2011 Travaille par postes ou quarts 29 37 16 1 0 13 4 79 1 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 15 5 3 14 3 71 11 7050
2008 Travaille par postes ou quarts 32 30 13 5 3 12 5 74 10 198
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 30 14 7 4 9 4 72 12 6582
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 89 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 5813
2014 Travaille par postes ou quarts 11 89 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 6431

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 537
2014 Travaille par postes ou quarts 30 19
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 460

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 537
2014 Travaille par postes ou quarts 69 19
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 460

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 537
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 460

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 537
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 460

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 537
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 460

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 537
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 460

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 537
2014 Travaille par postes ou quarts 0 19
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 460

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 77 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 533
2014 Travaille par postes ou quarts 27 19
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 461

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 533
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 461

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 533
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 461

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 533
2014 Travaille par postes ou quarts 0 19
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 461

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 533
2014 Travaille par postes ou quarts 36 19
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 461

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 533
2014 Travaille par postes ou quarts 28 19
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 461

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 533
2014 Travaille par postes ou quarts 0 19
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 461

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 533

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 533
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 461

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 533
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 461

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 16

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 533
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 461

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 16
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 461

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 533
2014 Travaille par postes ou quarts 32 19
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 461

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 537
2014 Travaille par postes ou quarts 41 18
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 461

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 537
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 461

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 537
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 461

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 537
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 461

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 537
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 461

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 537
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 461

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 537
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 461

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 537
2014 Travaille par postes ou quarts 0 18
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 461

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 537
2014 Travaille par postes ou quarts 37 18
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 461

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 514
2014 Travaille par postes ou quarts 0 17
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 427

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 514
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 427

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 514
2014 Travaille par postes ou quarts 0 17
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 427

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 514
2014 Travaille par postes ou quarts 0 17
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 427

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 514
2014 Travaille par postes ou quarts 0 17
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 427

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 514
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 427

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 514
2014 Travaille par postes ou quarts 0 17
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 427

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 514
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 427

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 514
2014 Travaille par postes ou quarts 0 17
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 427

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 514
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 427

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 514
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 427

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 514
2014 Travaille par postes ou quarts 53 17
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 427

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 514
2014 Travaille par postes ou quarts 0 17
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 427

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 514
2014 Travaille par postes ou quarts 74 17
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 427

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 514

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 514
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 427

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 87 13 16
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 88 12 538

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 12 23 2 4 31 7 54 10 156
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 16 20 3 4 34 8 55 11 5825
2014 Travaille par postes ou quarts 21 15 25 3 4 26 6 53 10 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 15 20 3 3 36 9 53 11 6449

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 22 20 3 4 14 2 67 9 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 16 3 3 13 2 73 7 5813
2014 Travaille par postes ou quarts 30 21 28 3 1 17 0 62 5 171
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 28 19 3 3 19 2 69 7 6453
2011 Travaille par postes ou quarts 40 32 15 4 1 7 0 78 6 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 34 14 4 3 10 0 77 7 7052
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 21 21 11 31 0 1 36 43 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 24 20 15 21 1 2 43 36 5815

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 22 31 11 19 0 0 39 30 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 28 27 17 12 0 1 43 30 5815

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 33 23 24 10 7 2 2 57 18 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 30 23 14 9 1 2 52 24 5806

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 19 21 15 21 1 0 43 35 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 23 17 15 1 2 42 34 5815

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 19 11 6 10 1 8 70 18 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 25 15 6 5 1 9 71 12 5801

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 24 18 12 13 0 1 57 25 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 22 11 8 0 1 58 20 5802

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 29 14 13 12 1 1 60 26 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 22 11 7 1 2 59 18 5799

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 29 18 11 6 1 2 65 17 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 32 23 14 8 1 2 54 23 5792

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 28 16 7 7 2 1 69 14 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 20 11 8 1 2 60 20 5795

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 24 17 11 11 0 1 61 22 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 21 10 6 1 2 62 16 5783

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 23 12 7 8 1 1 72 16 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 26 13 6 4 0 2 76 11 5821

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 60 19 5 3 5 1 6 86 9 157
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 13 6 4 4 1 4 85 8 5822

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 27 11 5 8 0 7 74 14 158
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 28 10 4 2 0 2 83 7 5822

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 49 22 10 4 8 1 7 77 13 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 21 9 6 5 0 2 79 11 5814

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 51 20 3 2 2 1 21 91 5 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 13 5 2 1 0 27 88 5 5813

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 60 17 10 5 2 2 5 82 7 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 20 7 2 1 1 7 89 4 5786

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 53 15 12 5 10 1 5 72 16 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 18 7 4 4 1 4 84 8 5821

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 49 25 15 8 2 1 1 75 10 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 30 12 4 2 0 3 82 6 5809

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 28 28 15 13 3 1 41 30 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 31 38 13 7 0 0 42 20 5820

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 25 27 24 9 0 1 33 39 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 42 21 8 0 0 30 29 5820

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 35 18 8 14 2 0 60 22 159
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 13 6 5 2 0 76 11 5823

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 32 17 13 13 1 0 56 27 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 40 15 14 10 2 0 61 24 5823
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 82 156
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 80 5821
2014 Travaille par postes ou quarts 10 90 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 6441

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 62 38 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 82 18 1185
2014 Travaille par postes ou quarts 65 35 16
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 20 1115

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 31 11 19 7 0 0 63 26 21
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 32 6 7 3 0 0 84 10 976
2014 Travaille par postes ou quarts 45 35 13 7 0 0 0 80 7 11
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 33 6 6 3 0 1 84 9 902
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 18 17 19 24 7 2 16 84 160
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 23 20 12 14 3 1 27 73 5834

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 48 120
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 4043

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 120
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 4043

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 120
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 4043

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 120
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 4043

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 120
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 4043

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 120
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 4043

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 36 19 9 9 19 114
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 44 19 11 6 16 3963

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 14 17 15 30 9 7 26 54 117
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 21 16 18 25 2 8 35 48 4059

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 3 10 7 18 52 6 5 14 78 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 8 11 18 52 2 6 11 77 4054
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