Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	47	5	10	3	81	13	1357
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	48	4	12	4	80	16	4581
2014	Membre d'une minorité visible	33	48	6	9	3	82	13	1360
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	49	5	13	5	77	18	5201
2011	Membre d'une minorité visible	38	47	5	7	2	85	9	1462
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	47	4	10	3	83	13	5751
2008	Membre d'une minorité visible	42	43	4	8	3	85	11	1248
2008	Pas un membre d'une minorité visible	40	45	3	9	3	85	11	5502

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	69	21	4	3	1	0	1	92	4	1356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	68	21	5	3	2	1	1	90	5	4574
2014	Membre d'une minorité visible	70	23	3	2	1	0	1	93	3	1359
2014	Pas un membre d'une minorité visible	66	22	5	3	2	0	1	89	5	5201
2011	Membre d'une minorité visible	70	22	3	2	2	0	1	93	4	1460
2011	Pas un membre d'une minorité visible	72	19	4	3	1	1	1	92	4	5752
2008	Membre d'une minorité visible	74	17	4	2	2	0	0	92	4	1243
2008	Pas un membre d'une minorité visible	73	18	3	3	2	1	1	92	5	5495

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	70	19	4	4	2	1	89	6	1356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	17	5	7	4	1	84	11	4572
2014	Membre d'une minorité visible	70	19	5	3	2	1	90	6	1358
2014	Pas un membre d'une minorité visible	64	18	5	7	4	1	83	11	5199
2011	Membre d'une minorité visible	72	17	3	5	3	1	89	8	1462
2011	Pas un membre d'une minorité visible	67	17	4	7	4	1	85	11	5748
2008	Membre d'une minorité visible	73	16	3	4	3	1	90	7	1244
2008	Pas un membre d'une minorité visible	67	16	5	7	4	1	84	11	5495

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	37	9	11	7	74	18	1358
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	34	7	12	8	73	20	4576
2014	Membre d'une minorité visible	38	34	9	11	8	72	19	1355
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	34	7	14	8	71	22	5199
2011	Membre d'une minorité visible	40	36	9	9	5	76	14	1464
2011	Pas un membre d'une minorité visible	43	36	8	8	5	79	13	5743

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	41	13	13	7	0	0	67	20	1356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	39	12	14	7	0	0	67	21	4577
2014	Membre d'une minorité visible	24	39	14	15	7	0	0	64	22	1360
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	39	13	17	8	0	0	61	26	5197
2011	Membre d'une minorité visible	26	40	14	11	6	1	1	67	18	1465
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	40	12	13	6	0	1	68	20	5751
2008	Membre d'une minorité visible	27	41	14	11	6	0	1	69	17	1248
2008	Pas un membre d'une minorité visible	29	42	12	11	5	0	1	72	16	5497

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	39	10	7	4	79	11	1357
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	37	9	7	4	80	10	4574
2014	Membre d'une minorité visible	38	38	12	7	5	76	12	1358
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	38	9	8	4	78	12	5202
2011	Membre d'une minorité visible	40	36	12	7	5	77	12	1461
2011	Pas un membre d'une minorité visible	44	35	10	7	4	79	11	5749
2008	Membre d'une minorité visible	37	41	10	8	4	78	12	1249
2008	Pas un membre d'une minorité visible	40	40	9	7	4	81	11	5499

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	38	8	7	4	81	11	1354
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	35	7	6	3	85	9	4569
2014	Membre d'une minorité visible	43	36	9	6	5	79	12	1356
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	37	7	7	4	82	11	5200
2011	Membre d'une minorité visible	41	37	9	7	5	78	12	1469
2011	Pas un membre d'une minorité visible	47	39	6	5	3	86	8	5745
2008	Membre d'une minorité visible	42	40	8	6	4	82	10	1249
2008	Pas un membre d'une minorité visible	46	39	6	5	3	86	8	5498

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	40	10	8	3	78	11	1355
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	36	7	6	2	84	9	4561
2014	Membre d'une minorité visible	38	41	12	7	2	78	9	1355
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	38	9	7	3	80	10	5203

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	32	11	8	6	0	75	14	1353
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	31	8	8	6	0	77	15	4573
2014	Membre d'une minorité visible	37	35	12	9	6	1	73	15	1358
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	35	10	9	6	0	74	15	5197
2011	Membre d'une minorité visible	39	38	10	8	4	1	77	12	1465
2011	Pas un membre d'une minorité visible	43	34	9	8	5	0	78	14	5751

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	23	13	10	13	4	12	57	28	1355
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	22	11	12	13	3	11	58	29	4573
2014	Membre d'une minorité visible	20	22	14	11	16	3	13	51	32	1359
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	23	11	13	16	2	11	54	33	5200
2011	Membre d'une minorité visible	23	21	14	12	14	3	13	52	31	1466
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	22	10	13	15	2	10	56	33	5746
2008	Membre d'une minorité visible	25	24	13	11	13	5	10	57	28	1246
2008	Pas un membre d'une minorité visible	30	24	10	13	13	2	8	60	30	5501

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	44	11	7	5	77	12	1359
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	43	10	8	5	77	13	4575
2014	Membre d'une minorité visible	31	43	12	9	6	74	14	1360
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	45	10	10	6	74	15	5198
2011	Membre d'une minorité visible	33	41	13	7	5	74	13	1464
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	40	11	8	5	75	13	5735
2008	Membre d'une minorité visible	36	39	12	8	4	75	12	1241
2008	Pas un membre d'une minorité visible	37	40	11	8	4	77	12	5466

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	35	16	12	11	1	61	23	1358
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	36	14	12	9	0	64	21	4578
2014	Membre d'une minorité visible	22	34	18	15	10	0	56	26	1359
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	36	16	14	10	0	60	24	5200
2011	Membre d'une minorité visible	23	35	18	13	10	1	59	23	1463
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	38	14	14	9	0	63	23	5755

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	41	11	8	5	0	0	76	13	1353
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	42	10	10	5	0	0	75	15	4575

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	39	8	4	3	1	85	7	1357
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	40	9	6	3	0	82	9	4572
2014	Membre d'une minorité visible	45	39	10	4	2	0	84	6	1360
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	42	12	6	3	0	79	9	5196
2011	Membre d'une minorité visible	45	38	10	4	2	1	84	6	1468
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	41	10	6	3	1	80	10	5746
2008	Membre d'une minorité visible	49	36	8	4	3	1	85	7	1247
2008	Pas un membre d'une minorité visible	42	39	10	6	3	0	81	9	5497

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	38	13	10	9	0	0	68	19	1356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	36	12	11	9	0	0	68	20	4570

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	32	10	3	2	85	5	1352
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	35	9	3	1	87	4	4569
2014	Membre d'une minorité visible	61	28	7	2	1	89	3	1358
2014	Pas un membre d'une minorité visible	58	30	7	3	1	89	4	5197
2011	Membre d'une minorité visible	58	30	7	3	1	88	4	1467
2011	Pas un membre d'une minorité visible	58	31	7	2	1	89	4	5751

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	42	13	9	6	0	71	16	1351
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	40	10	10	6	0	73	17	4566
2014	Membre d'une minorité visible	23	42	15	11	8	0	66	19	1360
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	43	12	14	8	0	65	23	5202
2011	Membre d'une minorité visible	31	41	13	10	5	1	72	14	1464
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	41	10	10	6	0	73	17	5745

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	35	17	9	7	0	68	16	1354
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	34	13	10	6	0	71	16	4573
2014	Membre d'une minorité visible	27	37	16	10	8	1	65	18	1359
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	14	12	7	0	66	19	5202

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	37	15	9	7	1	1	70	15	1351
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	36	13	11	5	0	0	71	16	4565
2014	Membre d'une minorité visible	28	39	17	9	6	1	0	67	16	1359
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	39	14	12	7	0	0	67	19	5197
2011	Membre d'une minorité visible	34	39	14	7	3	1	1	74	11	1462
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	41	11	7	4	0	1	77	11	5737

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	39	12	4	4	80	8	1352
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	40	11	6	4	80	10	4558
2014	Membre d'une minorité visible	42	38	11	5	3	80	9	1360
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	40	11	7	4	78	11	5197
2011	Membre d'une minorité visible	39	40	11	6	3	80	9	1467
2011	Pas un membre d'une minorité visible	41	40	9	6	3	82	9	5748
2008	Membre d'une minorité visible	43	38	10	5	3	81	8	1248
2008	Pas un membre d'une minorité visible	43	40	7	7	3	83	9	5498

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	40	13	6	4	0	76	10	1357
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	36	16	9	5	1	70	13	4578
2014	Membre d'une minorité visible	35	40	15	5	3	1	76	9	1359
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	36	18	8	5	1	68	13	5199
2011	Membre d'une minorité visible	36	38	17	6	3	0	75	9	1462
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	34	19	8	5	0	68	13	5753
2008	Membre d'une minorité visible	26	37	22	9	4	0	64	14	1246
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	34	21	10	7	0	61	17	5493

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	22	36	17	7	1	6	26	36	1346
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	24	37	17	8	1	2	26	36	4563
2014	Membre d'une minorité visible	11	25	38	16	6	1	3	23	37	1349
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	28	38	16	5	1	1	21	40	5189
2011	Membre d'une minorité visible	11	23	38	18	6	1	4	24	36	1461
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	27	35	17	6	1	2	24	39	5751
2008	Membre d'une minorité visible	11	25	37	16	5	1	3	23	38	1244
2008	Pas un membre d'une minorité visible	11	28	37	16	6	1	1	22	40	5487

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	17	27	24	11	4	7	39	31	1342
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	18	30	22	14	2	3	38	30	4553
2014	Membre d'une minorité visible	11	19	30	21	10	5	5	35	33	1348
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	22	31	20	9	2	2	31	37	5184
2011	Membre d'une minorité visible	10	18	29	22	11	4	5	37	31	1455
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	19	29	23	12	2	3	37	33	5732
2008	Membre d'une minorité visible	12	18	29	20	12	4	4	36	33	1241
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	21	30	22	11	2	2	34	35	5481

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	22	29	14	7	3	6	24	44	1348
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	26	28	13	7	2	3	22	49	4556
2014	Membre d'une minorité visible	23	25	26	13	6	3	5	20	52	1347
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	29	25	11	5	1	2	16	58	5183
2011	Membre d'une minorité visible	18	23	31	15	6	3	5	23	44	1457
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	27	28	14	6	1	3	21	50	5739
2008	Membre d'une minorité visible	18	22	31	15	7	3	4	23	44	1233
2008	Pas un membre d'une minorité visible	19	26	30	14	6	2	3	22	47	5478

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	14	31	27	11	1	6	40	26	1339
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	18	33	24	11	1	2	36	30	4541
2014	Membre d'une minorité visible	8	16	36	25	10	1	4	37	25	1351
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	21	34	23	8	1	2	32	33	5176
2011	Membre d'une minorité visible	8	15	33	26	11	1	5	40	24	1452
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	19	34	24	10	1	2	35	30	5737
2008	Membre d'une minorité visible	9	16	34	24	11	1	4	37	27	1236
2008	Pas un membre d'une minorité visible	10	20	34	24	9	1	2	34	31	5477

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	19	27	18	9	2	6	30	41	1345
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	24	27	17	9	2	3	27	44	4560
2014	Membre d'une minorité visible	20	22	29	16	8	2	4	25	44	1349
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	27	27	13	6	1	2	20	52	5188
2011	Membre d'une minorité visible	14	20	32	18	10	1	5	30	36	1459
2011	Pas un membre d'une minorité visible	17	24	29	17	9	1	3	28	42	5736
2008	Membre d'une minorité visible	16	21	29	18	10	2	4	30	39	1235
2008	Pas un membre d'une minorité visible	15	23	29	19	10	1	3	30	39	5485

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	16	28	21	10	4	8	35	33	1341
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	18	29	21	12	3	4	36	33	4564
2014	Membre d'une minorité visible	11	14	25	28	10	4	8	43	29	1348
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	18	28	24	13	2	3	38	32	5187
2011	Membre d'une minorité visible	13	16	27	22	11	4	8	37	33	1461
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	18	28	23	13	2	4	38	32	5733
2008	Membre d'une minorité visible	15	21	28	18	9	4	6	30	39	1241
2008	Pas un membre d'une minorité visible	16	23	28	18	9	2	4	28	42	5487

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	18	34	16	7	3	6	27	36	1345
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	24	32	14	8	2	3	22	44	4564
2014	Membre d'une minorité visible	19	18	30	16	8	3	6	26	41	1351
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	28	29	12	6	2	2	18	51	5187

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	72	15	5	3	2	0	2	89	5	1357
2017	Pas un membre d'une minorité visible	69	14	6	5	3	0	3	86	8	4574
2014	Membre d'une minorité visible	73	16	3	3	2	0	2	92	5	1359
2014	Pas un membre d'une minorité visible	70	13	5	4	3	0	3	86	8	5198
2011	Membre d'une minorité visible	69	16	5	4	3	1	3	88	7	1459
2011	Pas un membre d'une minorité visible	68	14	6	5	4	0	3	85	9	5744
2008	Membre d'une minorité visible	69	15	5	3	3	1	4	89	6	1245
2008	Pas un membre d'une minorité visible	67	13	6	5	5	0	5	84	10	5493

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	32	14	10	8	7	5	63	21	1355
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	30	15	11	9	5	4	62	22	4574
2014	Membre d'une minorité visible	31	29	14	10	8	4	4	65	19	1356
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	32	14	11	9	3	3	64	21	5201

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	29	9	9	9	1	73	18	1357
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	29	9	10	8	1	73	18	4575
2014	Membre d'une minorité visible	42	26	12	11	7	1	69	18	1357
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	30	8	11	8	1	73	19	5201

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	33	12	11	7	2	1	70	18	1354
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	36	11	11	7	1	1	70	19	4570
2014	Membre d'une minorité visible	32	35	14	10	6	2	1	69	17	1356
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	39	11	13	5	1	1	71	18	5198
2011	Membre d'une minorité visible	31	36	13	10	6	3	1	70	17	1468
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	37	11	12	6	2	1	71	18	5756
2008	Membre d'une minorité visible	30	36	12	11	7	3	1	69	19	1249
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	37	10	11	6	1	1	72	18	5500

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	25	15	11	10	12	1	58	25	1353
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	27	13	11	9	10	1	64	22	4579
2014	Membre d'une minorité visible	24	28	18	12	9	9	1	57	23	1357
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	28	15	12	8	7	1	62	22	5197
2011	Membre d'une minorité visible	27	25	15	11	11	9	1	58	25	1465
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	26	12	11	9	7	1	65	21	5741
2008	Membre d'une minorité visible	30	27	14	9	10	9	1	63	21	1248
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	28	11	11	7	6	1	68	20	5498

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	20	18	13	11	22	3	44	32	1356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	22	17	17	13	17	3	43	36	4573
2014	Membre d'une minorité visible	13	22	20	13	12	18	3	43	31	1356
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	22	18	19	15	13	2	40	40	5198

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	36	9	7	5	79	12	1355
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	36	7	8	4	81	12	4572
2014	Membre d'une minorité visible	44	37	10	7	3	81	9	1357
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	39	8	8	4	80	12	5199

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	33	9	7	6	1	0	78	13	1358
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	31	11	8	6	1	1	76	13	4578
2014	Membre d'une minorité visible	40	35	12	7	5	1	0	76	12	1359
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	34	10	9	6	1	0	75	15	5201
2011	Membre d'une minorité visible	37	35	12	9	6	0	1	72	16	1463
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	35	11	10	7	0	0	72	17	5742
2008	Membre d'une minorité visible	33	34	13	11	7	1	0	68	19	1249
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	35	12	11	9	0	1	69	19	5499

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	28	11	6	6	2	0	76	13	1352
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	28	10	7	4	2	1	78	11	4578
2014	Membre d'une minorité visible	42	31	13	6	5	2	1	75	11	1358
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	29	11	7	5	2	0	76	13	5200
2011	Membre d'une minorité visible	38	32	14	6	6	2	1	73	13	1464
2011	Pas un membre d'une minorité visible	43	30	11	8	6	2	1	75	14	5750
2008	Membre d'une minorité visible	36	30	13	9	8	3	1	69	17	1247
2008	Pas un membre d'une minorité visible	41	30	11	9	7	2	0	73	16	5496

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	32	8	7	6	1	0	78	14	1354
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	31	9	9	5	1	1	77	14	4577
2014	Membre d'une minorité visible	42	34	10	7	5	1	1	77	13	1357
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	33	9	9	6	1	0	75	15	5199
2011	Membre d'une minorité visible	38	35	11	8	6	1	0	74	15	1460
2011	Pas un membre d'une minorité visible	40	33	10	10	6	1	0	74	16	5747
2008	Membre d'une minorité visible	35	32	13	10	8	1	0	68	18	1247
2008	Pas un membre d'une minorité visible	38	33	10	11	8	1	0	71	19	5496

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	76	14	5	1	1	0	2	93	3	1356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	79	11	3	2	2	0	2	92	4	4570
2014	Membre d'une minorité visible	76	15	3	1	2	0	2	94	3	1357
2014	Pas un membre d'une minorité visible	78	11	4	2	2	0	2	91	5	5199
2011	Membre d'une minorité visible	73	15	4	1	2	1	3	92	4	1462
2011	Pas un membre d'une minorité visible	77	11	4	2	2	0	3	91	5	5746
2008	Membre d'une minorité visible	79	9	3	2	2	1	4	93	5	1246
2008	Pas un membre d'une minorité visible	78	8	3	3	3	1	4	90	6	5488

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	24	10	4	5	3	3	79	10	1351
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	24	7	5	5	4	4	81	11	4568
2014	Membre d'une minorité visible	48	23	9	5	6	3	5	77	13	1358
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	23	8	6	7	4	4	78	13	5202
2011	Membre d'une minorité visible	44	27	11	7	6	3	3	75	14	1467
2011	Pas un membre d'une minorité visible	47	25	8	7	8	2	3	76	16	5753

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	25	9	5	6	1	1	80	11	1352
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	25	7	6	5	1	0	82	11	4571

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	25	10	4	6	3	0	80	10	1353
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	23	10	4	4	1	0	82	8	4576

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	26	10	6	6	1	77	12	1353
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	25	9	7	5	0	78	12	4569
2014	Membre d'une minorité visible	45	31	11	6	6	1	76	12	1356
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	27	10	8	5	0	77	13	5198

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	33	14	11	5	3	8	67	17	226
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	36	12	11	5	3	5	69	18	1173
2014	Membre d'une minorité visible	23	37	19	10	5	1	5	64	16	228
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	36	12	10	7	3	5	68	19	1357

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	28	17	9	7	11	1	63	18	1357
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	33	15	10	7	8	1	65	18	4580
2014	Membre d'une minorité visible	24	29	21	8	6	11	1	61	16	1353
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	33	17	11	6	9	0	63	19	5201
2011	Membre d'une minorité visible	23	29	19	10	8	10	1	58	20	1460
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	31	17	11	9	7	1	59	22	5745

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	30	20	11	9	5	0	58	21	1356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	33	17	14	10	3	0	58	24	4575
2014	Membre d'une minorité visible	22	30	24	11	8	4	1	55	20	1353
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	32	20	15	10	3	0	53	26	5194
2011	Membre d'une minorité visible	21	31	22	10	11	4	0	55	22	1463
2011	Pas un membre d'une minorité visible	20	33	18	15	12	3	0	55	27	5737
2008	Membre d'une minorité visible	23	33	21	9	9	5	1	60	18	1247
2008	Pas un membre d'une minorité visible	24	35	16	12	10	3	0	61	23	5496

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	28	21	15	10	8	0	50	27	1356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	30	20	17	10	6	0	49	30	4575
2014	Membre d'une minorité visible	15	29	23	16	8	8	1	48	27	1352
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	28	22	19	12	6	0	44	33	5202
2011	Membre d'une minorité visible	14	31	23	14	9	8	0	49	25	1460
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	33	20	19	11	6	0	47	32	5744
2008	Membre d'une minorité visible	14	35	21	13	10	8	0	52	25	1246
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	34	19	18	11	6	0	49	31	5490

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	27	17	12	13	9	0	53	28	1356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	29	17	14	14	6	0	52	30	4575
2014	Membre d'une minorité visible	17	27	21	14	11	9	1	49	28	1351
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	26	19	17	14	7	0	46	33	5200
2011	Membre d'une minorité visible	16	28	19	14	12	10	0	50	29	1462
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	30	18	16	14	7	0	48	32	5746
2008	Membre d'une minorité visible	17	30	19	12	11	11	0	52	26	1246
2008	Pas un membre d'une minorité visible	16	30	18	15	12	9	0	51	30	5490

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	31	18	15	11	6	0	53	28	1356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	31	18	18	13	4	0	48	33	4578
2014	Membre d'une minorité visible	17	29	21	17	10	5	1	49	29	1353
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	31	18	20	14	3	0	46	35	5197
2011	Membre d'une minorité visible	15	31	20	17	12	4	0	48	30	1455
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	32	17	23	13	2	0	45	37	5740
2008	Membre d'une minorité visible	17	35	18	17	10	3	0	54	28	1247
2008	Pas un membre d'une minorité visible	14	35	14	22	13	3	0	50	36	5493

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	40	17	8	5	3	69	13	1355
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	42	17	9	5	1	69	14	4572
2014	Membre d'une minorité visible	26	41	18	10	4	2	68	14	1356
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	42	19	9	5	2	66	15	5201
2011	Membre d'une minorité visible	27	43	17	7	4	2	72	11	1466
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	43	17	11	5	1	67	16	5738

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	41	11	4	2	3	0	82	6	1351
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	41	10	4	2	3	0	84	6	4565
2014	Membre d'une minorité visible	40	38	11	4	2	4	1	82	6	1356
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	41	11	4	2	4	1	83	6	5201
2011	Membre d'une minorité visible	38	38	13	4	2	4	0	79	7	1460
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	39	12	5	2	4	0	80	8	5741

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	36	13	8	5	5	1	72	14	1352
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	37	11	8	5	3	1	75	14	4573
2014	Membre d'une minorité visible	32	37	12	8	5	6	1	74	14	1358
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	38	11	8	4	3	1	75	13	5202
2011	Membre d'une minorité visible	29	34	13	9	6	7	1	69	17	1461
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	34	12	10	6	4	1	70	18	5737
2008	Membre d'une minorité visible	27	34	15	9	7	7	1	67	17	1245
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	34	11	11	7	4	1	69	19	5493

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	31	21	11	8	6	2	56	21	1354
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	32	20	13	7	4	1	58	21	4567
2014	Membre d'une minorité visible	20	29	24	12	8	6	1	52	22	1356
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	33	19	13	8	6	1	57	22	5195
2011	Membre d'une minorité visible	14	32	23	13	9	8	2	51	24	1460
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	34	21	14	8	6	1	54	23	5748

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	20	19	12	16	13	4	43	34	1352
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	22	17	16	16	10	2	44	37	4573
2014	Membre d'une minorité visible	13	20	21	15	17	11	2	38	37	1357
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	20	18	17	19	11	2	38	41	5201
2011	Membre d'une minorité visible	12	17	20	15	18	15	4	35	40	1464
2011	Pas un membre d'une minorité visible	13	19	18	17	18	13	3	38	41	5749

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	59	22	9	3	2	1	4	86	5	1355
2017	Pas un membre d'une minorité visible	60	21	8	5	2	1	3	84	7	4577
2014	Membre d'une minorité visible	61	23	7	2	2	1	3	88	5	1360
2014	Pas un membre d'une minorité visible	59	20	9	4	3	1	4	83	8	5196

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	66	21	6	2	2	1	2	90	3	1355
2017	Pas un membre d'une minorité visible	68	19	6	2	1	2	2	91	3	4573
2014	Membre d'une minorité visible	65	22	6	2	1	2	2	90	4	1359
2014	Pas un membre d'une minorité visible	64	20	6	3	1	3	3	89	4	5193
2011	Membre d'une minorité visible	62	20	8	3	2	2	4	87	5	1462
2011	Pas un membre d'une minorité visible	65	17	7	2	1	2	4	88	4	5747
2008	Membre d'une minorité visible	67	19	7	2	1	2	2	89	4	1246
2008	Pas un membre d'une minorité visible	69	16	6	3	1	2	3	89	4	5494

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	30	17	15	13	3	0	54	29	1352
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	33	15	16	11	2	0	57	27	4568
2014	Membre d'une minorité visible	17	27	20	17	16	3	1	46	34	1360
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	30	18	19	14	2	0	48	34	5197
2011	Membre d'une minorité visible	21	30	18	16	12	3	1	52	29	1465
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	34	15	15	11	2	1	57	27	5755
2008	Membre d'une minorité visible	23	35	18	12	9	3	0	60	22	1248
2008	Pas un membre d'une minorité visible	25	38	14	13	8	2	0	64	21	5495

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	23	15	17	23	4	2	41	43	1349
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	25	14	17	20	3	2	46	39	4572
2014	Membre d'une minorité visible	13	20	16	18	28	3	2	35	48	1358
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	23	15	20	25	2	3	38	47	5198
2011	Membre d'une minorité visible	13	24	18	17	22	4	1	40	41	1465
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	27	15	18	21	2	2	44	41	5751
2008	Membre d'une minorité visible	18	32	14	16	16	3	1	52	33	1247
2008	Pas un membre d'une minorité visible	18	33	14	16	15	2	2	53	33	5487

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	32	24	11	8	6	1	53	21	1354
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	37	19	12	6	5	0	61	19	4570

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	37	15	4	5	4	0	75	9	1354
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	34	13	3	2	4	1	81	5	4568
2014	Membre d'une minorité visible	41	35	13	4	4	3	0	79	8	1358
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	35	11	3	1	4	0	84	4	5197

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	39	12	5	4	2	78	9	1352
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	39	10	6	3	2	81	8	4578
2014	Membre d'une minorité visible	40	37	12	5	4	2	78	9	1359
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	38	11	5	2	2	81	7	5199
2011	Membre d'une minorité visible	32	38	15	8	4	3	72	13	1458
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	39	13	6	4	2	76	11	5744

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	38	10	4	4	1	81	9	1354
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	37	9	5	4	0	83	9	4574
2014	Membre d'une minorité visible	44	38	10	4	3	1	82	7	1358
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	37	9	5	3	0	83	8	5199
2011	Membre d'une minorité visible	38	38	13	5	5	1	77	10	1460
2011	Pas un membre d'une minorité visible	40	37	11	6	4	1	78	11	5745
2008	Membre d'une minorité visible	34	40	14	6	5	2	75	11	1246
2008	Pas un membre d'une minorité visible	38	38	11	8	4	0	77	12	5496

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	35	16	7	5	1	71	12	1350
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	33	17	9	7	0	68	15	4573
2014	Membre d'une minorité visible	29	39	18	7	6	1	69	13	1359
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	37	18	11	8	1	63	19	5198
2011	Membre d'une minorité visible	30	34	21	7	6	2	66	13	1464
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	35	18	10	7	1	65	17	5747

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	38	16	8	5	0	71	13	1354
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	36	15	9	6	0	70	14	4579
2014	Membre d'une minorité visible	29	39	17	8	6	1	69	14	1359
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	38	16	12	7	0	64	20	5198
2011	Membre d'une minorité visible	29	38	18	9	5	1	67	14	1465
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	39	16	11	6	0	67	17	5745
2008	Membre d'une minorité visible	31	37	17	10	6	0	68	15	1244
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	40	13	10	6	0	71	17	5493

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	26	20	12	10	4	0	57	22	1354
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	26	18	12	9	4	0	59	22	4569
2014	Membre d'une minorité visible	26	27	19	13	11	4	0	56	24	1360
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	26	19	14	11	4	0	54	26	5201
2011	Membre d'une minorité visible	25	26	20	14	11	4	0	54	26	1465
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	25	18	13	10	4	0	56	25	5745
2008	Membre d'une minorité visible	26	27	20	12	12	4	1	55	24	1245
2008	Pas un membre d'une minorité visible	28	28	17	13	8	5	1	59	23	5497

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	32	39	1358
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	35	33	4572
2014	Membre d'une minorité visible	29	32	39	1360
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	35	35	5201
2011	Membre d'une minorité visible	34	29	38	1466
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	35	33	5750

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	34	42	6	7	6	390
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	31	33	7	7	8	1449
2014	Membre d'une minorité visible	5	34	43	7	9999	11	389
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	29	38	10	9999	11	1565
2011	Membre d'une minorité visible	5	38	38	9	9999	10	497
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	30	39	8	9999	10	1907

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	80	1354
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	81	4562
2014	Membre d'une minorité visible	19	81	1357
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	80	5192

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	823
2014	Membre d'une minorité visible	48	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	48	990

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	69	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	63	823
2014	Membre d'une minorité visible	64	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	62	990

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	823
2014	Membre d'une minorité visible	9	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	990

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	823
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	990

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	823
2014	Membre d'une minorité visible	3	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	990

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	823
2014	Membre d'une minorité visible	8	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	990

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	823
2014	Membre d'une minorité visible	3	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	990

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	824
2014	Membre d'une minorité visible	41	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	992

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	824
2014	Membre d'une minorité visible	45	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	992

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	824
2014	Membre d'une minorité visible	46	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	992

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	824
2014	Membre d'une minorité visible	37	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	992

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	824
2014	Membre d'une minorité visible	34	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	992

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	824
2014	Membre d'une minorité visible	48	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	56	992

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	824
2014	Membre d'une minorité visible	29	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	992

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	824
2014	Membre d'une minorité visible	0	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	992

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	824
2014	Membre d'une minorité visible	4	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	992

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	824
2014	Membre d'une minorité visible	12	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	992

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	824
2014	Membre d'une minorité visible	50	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	992

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	824
2014	Membre d'une minorité visible	25	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	992

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	265
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	824
2014	Membre d'une minorité visible	13	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	992

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	266
2017	Pas un membre d'une minorité visible	57	823
2014	Membre d'une minorité visible	50	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	58	990

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	266
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	823
2014	Membre d'une minorité visible	26	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	990

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	266
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	823
2014	Membre d'une minorité visible	8	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	990

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	266
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	823
2014	Membre d'une minorité visible	19	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	990

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	266
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	823
2014	Membre d'une minorité visible	10	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	990

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	266
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	823
2014	Membre d'une minorité visible	6	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	990

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	266
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	823
2014	Membre d'une minorité visible	18	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	990

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	266
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	823
2014	Membre d'une minorité visible	8	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	990

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	266
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	823
2014	Membre d'une minorité visible	24	251
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	990

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	248
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	766
2014	Membre d'une minorité visible	14	236
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	929

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	248
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	766
2014	Membre d'une minorité visible	19	236
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	929

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	248
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	766
2014	Membre d'une minorité visible	10	236
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	929

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	248
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	766
2014	Membre d'une minorité visible	11	236
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	929

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	248
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	766
2014	Membre d'une minorité visible	13	236
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	929

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	248
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	766
2014	Membre d'une minorité visible	9	236
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	929

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	248
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	766
2014	Membre d'une minorité visible	12	236
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	929

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	248
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	766
2014	Membre d'une minorité visible	9	236
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	929

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	248
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	766
2014	Membre d'une minorité visible	10	236
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	929

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	248
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	766
2014	Membre d'une minorité visible	24	236
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	929

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	248
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	766
2014	Membre d'une minorité visible	9	236
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	929

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	248
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	766
2014	Membre d'une minorité visible	43	236
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	929

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	766
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	929

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	248
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	766
2014	Membre d'une minorité visible	45	236
2014	Pas un membre d'une minorité visible	53	929

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	248
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	766

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	248
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	766
2014	Membre d'une minorité visible	11	236
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	929

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	93	7	266
2017	Pas un membre d'une minorité visible	92	8	822

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	16	18	5	8	29	8	50	21	1357
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	17	18	8	8	27	7	48	24	4578
2014	Membre d'une minorité visible	13	15	19	6	6	29	12	47	20	1359
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	17	19	8	8	29	7	47	24	5201

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	29	17	5	6	12	1	67	12	1357
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	31	17	7	6	9	1	66	15	4570
2014	Membre d'une minorité visible	23	25	19	6	5	19	3	62	13	1357
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	29	20	7	6	14	2	61	16	5202
2011	Membre d'une minorité visible	29	30	18	6	5	12	0	67	13	1461
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	33	17	8	5	8	0	67	14	5751

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	51	12	6	3	3	4	79	9	1357
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	49	9	6	2	1	4	83	8	4574
2014	Membre d'une minorité visible	23	49	14	6	2	3	3	76	8	1359
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	51	10	6	1	1	4	82	7	5197
2011	Membre d'une minorité visible	23	51	14	7	2	2	2	77	9	1460
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	51	9	7	2	1	4	81	9	5748
2008	Membre d'une minorité visible	21	46	12	9	5	4	3	72	15	1246
2008	Pas un membre d'une minorité visible	25	47	10	8	4	2	4	77	13	5498

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	23	21	6	4	26	8	52	16	1355
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	21	22	7	5	27	9	47	19	4572
2014	Membre d'une minorité visible	10	21	26	9	4	23	9	44	19	1358
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	19	24	9	5	25	9	42	22	5200
2011	Membre d'une minorité visible	9	21	26	7	5	26	6	45	17	1461
2011	Pas un membre d'une minorité visible	8	20	24	9	6	26	8	42	22	5739

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	29	14	2	2	10	4	78	5	1357
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	30	10	4	2	10	4	82	7	4575
2014	Membre d'une minorité visible	34	32	14	4	2	10	4	77	7	1360
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	32	12	4	2	10	4	80	6	5199
2011	Membre d'une minorité visible	35	33	15	3	2	10	2	77	6	1465
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	31	12	5	2	9	4	79	8	5746
2008	Membre d'une minorité visible	30	33	13	4	2	15	3	76	8	1249
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	32	12	4	2	10	4	79	7	5493

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	27	17	4	3	15	4	71	8	1353
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	31	13	5	2	14	4	74	9	4567
2014	Membre d'une minorité visible	28	31	16	4	2	15	3	72	7	1358
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	32	15	5	3	14	4	72	10	5191
2011	Membre d'une minorité visible	28	32	16	4	3	15	2	72	9	1460
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	30	15	6	3	14	3	71	11	5736
2008	Membre d'une minorité visible	28	30	17	6	3	11	4	69	11	1246
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	30	13	7	4	9	4	73	12	5500

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	87	1354
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	92	4561
2014	Membre d'une minorité visible	11	89	1354
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	5181

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	368
2014	Membre d'une minorité visible	32	132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	335

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	81	180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	79	368
2014	Membre d'une minorité visible	80	132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	77	335

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	368
2014	Membre d'une minorité visible	4	132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	335

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	368
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	335

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	368
2014	Membre d'une minorité visible	5	132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	335

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	368
2014	Membre d'une minorité visible	7	132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	335

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	368
2014	Membre d'une minorité visible	6	132
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	335

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	364
2014	Membre d'une minorité visible	46	134
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	334

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	364
2014	Membre d'une minorité visible	30	134
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	334

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	364
2014	Membre d'une minorité visible	34	134
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	334

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	364
2014	Membre d'une minorité visible	14	134
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	334

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	364
2014	Membre d'une minorité visible	17	134
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	334

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	364
2014	Membre d'une minorité visible	11	134
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	334

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	364
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	334

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	364

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	364
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	334

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	364
2014	Membre d'une minorité visible	11	134
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	334

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	364
2014	Membre d'une minorité visible	9	134
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	334

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	364
2014	Membre d'une minorité visible	28	134
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	334

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	181
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	367
2014	Membre d'une minorité visible	20	133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	334

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	181
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	367
2014	Membre d'une minorité visible	12	133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	334

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	181
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	367
2014	Membre d'une minorité visible	6	133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	334

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	181
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	367
2014	Membre d'une minorité visible	16	133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	334

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	181
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	367
2014	Membre d'une minorité visible	6	133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	334

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	181
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	367
2014	Membre d'une minorité visible	7	133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	334

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	181
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	367
2014	Membre d'une minorité visible	7	133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	334

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	181
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	367
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	334

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	58	181
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	367
2014	Membre d'une minorité visible	59	133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	52	334

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	175
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	350
2014	Membre d'une minorité visible	6	123
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	310

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	175
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	350
2014	Membre d'une minorité visible	8	123
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	310

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	175
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	350
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	310

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	350
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	310

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	175
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	350
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	310

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	175
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	350
2014	Membre d'une minorité visible	7	123
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	310

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	175
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	350
2014	Membre d'une minorité visible	9	123
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	310

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	175
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	350
2014	Membre d'une minorité visible	16	123
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	310

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	175
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	350
2014	Membre d'une minorité visible	8	123
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	310

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	175
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	350
2014	Membre d'une minorité visible	22	123
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	310

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	175
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	350
2014	Membre d'une minorité visible	9	123
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	310

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	175
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	350
2014	Membre d'une minorité visible	49	123
2014	Pas un membre d'une minorité visible	50	310

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	350
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	310

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	58	175
2017	Pas un membre d'une minorité visible	65	350
2014	Membre d'une minorité visible	62	123
2014	Pas un membre d'une minorité visible	64	310

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	175
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	350
2014	Membre d'une minorité visible	9	123
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	310

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	89	11	180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	88	12	369

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	17	20	3	5	32	8	53	13	1356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	15	20	3	3	35	8	55	10	4572
2014	Membre d'une minorité visible	13	16	22	4	5	30	11	49	14	1358
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	15	20	3	2	37	8	54	9	5194

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	31	18	4	4	15	2	69	9	1356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	32	16	3	3	12	1	74	7	4564
2014	Membre d'une minorité visible	24	27	20	4	3	18	3	65	10	1358
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	29	19	3	2	19	2	70	7	5198
2011	Membre d'une minorité visible	32	32	17	4	4	12	0	73	9	1464
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	34	14	4	2	9	0	78	7	5734

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	23	21	12	20	1	4	44	34	1348
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	24	20	15	22	0	1	42	37	4574

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	29	25	15	13	1	1	46	28	1352
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	27	27	17	13	0	1	42	30	4569

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	31	24	11	10	1	3	53	22	1351
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	30	23	15	9	0	2	52	24	4562

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	23	23	16	15	2	4	42	34	1349
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	24	23	17	16	1	1	43	33	4573

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	25	14	6	6	1	12	70	13	1347
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	25	15	6	5	1	8	72	12	4561

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	32	21	9	10	1	1	59	19	1350
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	30	22	12	8	0	1	58	20	4559

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	31	23	11	8	1	3	56	20	1348
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	33	21	11	7	1	1	61	18	4559

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	31	23	13	9	1	3	54	22	1344
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	32	23	14	8	1	1	54	22	4556

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	31	21	11	9	2	3	57	21	1345
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	33	20	11	8	0	1	61	19	4558

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	32	21	9	6	1	4	62	15	1345
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	32	21	10	6	1	2	62	16	4547

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	28	15	6	4	1	3	74	10	1356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	25	13	6	5	0	1	76	11	4573

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	17	8	5	6	2	6	79	12	1353
2017	Pas un membre d'une minorité visible	71	12	5	4	3	1	3	87	7	4573

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	25	12	4	3	1	5	80	8	1353
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	29	10	4	2	0	2	84	7	4573

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	21	10	6	7	1	4	76	14	1352
2017	Pas un membre d'une minorité visible	57	21	9	5	5	0	2	80	10	4569

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	13	5	3	1	1	28	87	6	1351
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	13	5	2	1	0	27	89	4	4568

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	20	9	2	2	1	11	86	4	1346
2017	Pas un membre d'une minorité visible	64	20	7	3	1	0	6	89	4	4548

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	20	7	6	6	2	7	79	13	1354
2017	Pas un membre d'une minorité visible	64	17	8	3	4	1	4	85	7	4572

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	28	11	4	1	1	5	82	6	1351
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	31	12	4	2	0	2	81	6	4565

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	30	38	12	7	1	1	42	19	1356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	31	37	14	7	0	0	42	21	4573

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	16	45	21	7	1	1	28	26	1354
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	20	40	22	8	0	0	30	30	4573

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	40	14	5	5	3	0	75	11	1354
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	40	13	6	5	2	0	76	12	4575

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	39	16	11	9	3	0	63	21	1358
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	40	15	14	10	1	0	60	25	4573

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	77	1352
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	80	4571
2014	Membre d'une minorité visible	20	80	1351
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	84	5191

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	81	19	311
2017	Pas un membre d'une minorité visible	82	18	894
2014	Membre d'une minorité visible	79	21	272
2014	Pas un membre d'une minorité visible	80	20	839

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	36	5	8	1	1	1	86	10	254
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	31	7	7	3	0	0	82	11	736
2014	Membre d'une minorité visible	46	36	6	7	3	0	1	84	10	219
2014	Pas un membre d'une minorité visible	52	32	7	6	2	0	1	85	8	678

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	21	20	12	16	3	1	27	73	1358
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	24	20	13	14	3	1	27	73	4583

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	937
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	3190

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	937
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	3190

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	937
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	3190

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	937
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	3190

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	937
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	3190

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	937
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	3190

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	47	21	8	5	15	913
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	43	19	12	6	16	3125

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	24	15	19	22	3	8	38	45	944
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	20	16	18	26	3	7	34	49	3196

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	9	11	20	47	2	6	14	74	944
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	8	10	17	54	3	6	11	78	3192

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi