Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	48	6	11	5	79	15	1943
2017	Genre féminin	33	47	4	11	4	81	15	3945
2017	Genre divers	7	77	0	7	9	84	16	12
2014	Genre masculin	27	47	7	15	5	74	20	2223
2014	Genre féminin	30	50	4	11	4	80	16	4327
2011	Genre masculin	33	48	6	10	4	81	13	2366
2011	Genre féminin	38	46	3	9	3	85	12	4503
2008	Genre masculin	36	46	4	10	4	82	13	2205
2008	Genre féminin	43	44	3	8	2	87	10	4469

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	21	7	4	2	1	2	87	6	1943
2017	Genre féminin	70	21	4	3	1	1	1	92	4	3936
2017	Genre divers	63	29	7	0	0	0	0	93	0	12
2014	Genre masculin	63	23	6	3	2	0	1	88	6	2223
2014	Genre féminin	69	21	4	3	2	1	1	91	5	4326
2011	Genre masculin	67	20	5	3	2	1	1	90	5	2365
2011	Genre féminin	74	18	3	2	1	0	1	94	4	4503
2008	Genre masculin	68	20	4	4	3	1	1	89	7	2200
2008	Genre féminin	76	16	2	3	1	1	1	93	4	4462

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	65	16	7	7	4	1	82	11	1942
2017	Genre féminin	67	18	4	6	3	1	86	9	3936
2017	Genre divers	59	24	9	0	7	0	84	7	12
2014	Genre masculin	63	18	6	7	4	1	82	11	2223
2014	Genre féminin	66	18	5	6	3	1	86	10	4322
2011	Genre masculin	67	16	5	7	4	1	84	11	2366
2011	Genre féminin	69	16	3	6	3	1	87	10	4499
2008	Genre masculin	67	16	5	7	4	1	84	11	2203
2008	Genre féminin	69	16	4	7	3	1	86	10	4460

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	33	10	10	8	71	19	1943
2017	Genre féminin	39	36	6	13	7	74	19	3941
2017	Genre divers	16	55	0	22	7	71	29	12
2014	Genre masculin	34	35	8	13	10	69	23	2220
2014	Genre féminin	39	33	7	13	7	73	21	4323
2011	Genre masculin	39	36	10	8	7	75	15	2367
2011	Genre féminin	44	36	7	8	4	81	13	4497

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	40	13	12	7	0	67	20	1941
2017	Genre féminin	28	39	11	15	7	0	67	21	3942
2017	Genre divers	17	45	23	15	0	0	63	15	12
2014	Genre masculin	21	38	16	16	8	0	60	25	2222
2014	Genre féminin	23	39	12	17	8	0	63	25	4324
2011	Genre masculin	24	38	16	12	8	1	64	20	2368
2011	Genre féminin	29	41	11	13	6	1	70	19	4506
2008	Genre masculin	25	43	15	9	6	1	69	16	2203
2008	Genre féminin	31	42	11	11	4	1	73	16	4467

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	38	10	7	4	0	79	11	1942
2017	Genre féminin	43	37	9	7	4	0	80	10	3938
2017	Genre divers	38	28	18	0	7	9	72	8	12
2014	Genre masculin	38	38	12	8	5	0	76	12	2223
2014	Genre féminin	41	37	9	8	4	0	79	12	4326
2011	Genre masculin	40	37	11	7	4	0	78	11	2362
2011	Genre féminin	44	35	10	7	4	0	79	11	4504
2008	Genre masculin	37	42	11	6	4	0	79	10	2203
2008	Genre féminin	41	40	8	8	3	0	81	11	4469

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	35	7	7	3	0	83	10	1940
2017	Genre féminin	48	36	7	6	3	0	84	9	3933
2017	Genre divers	38	38	15	0	0	9	83	0	12
2014	Genre masculin	43	37	8	7	4	0	80	11	2222
2014	Genre féminin	46	36	7	7	4	0	82	11	4323
2011	Genre masculin	44	39	7	5	4	0	84	9	2364
2011	Genre féminin	47	38	6	6	3	0	85	9	4507
2008	Genre masculin	44	40	8	5	3	0	84	9	2204
2008	Genre féminin	46	39	6	5	3	0	86	8	4468

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	36	9	6	2	83	8	1941
2017	Genre féminin	46	37	7	7	3	83	10	3925
2017	Genre divers	25	43	32	0	0	68	0	12
2014	Genre masculin	42	37	10	7	2	80	9	2221
2014	Genre féminin	41	39	10	8	3	80	10	4326

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	30	11	7	5	1	0	77	12	1942
2017	Genre féminin	44	32	8	9	6	0	0	77	15	3934
2017	Genre divers	30	38	9	0	23	0	0	68	23	12
2014	Genre masculin	38	35	12	8	6	1	1	74	14	2223
2014	Genre féminin	39	35	10	9	7	0	0	74	16	4321
2011	Genre masculin	40	36	11	6	5	0	1	77	11	2367
2011	Genre féminin	44	33	8	9	5	0	0	78	14	4504

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	21	13	11	13	4	11	56	28	1940
2017	Genre féminin	27	23	11	12	12	3	11	59	28	3936
2017	Genre divers	29	7	9	7	7	18	23	62	24	12
2014	Genre masculin	22	22	13	12	15	3	13	53	32	2222
2014	Genre féminin	24	23	11	13	16	2	10	54	33	4326
2011	Genre masculin	25	21	13	13	14	3	11	54	32	2364
2011	Genre féminin	27	22	10	13	15	2	10	56	33	4503
2008	Genre masculin	28	24	12	12	13	3	9	59	28	2203
2008	Genre féminin	30	24	9	13	13	3	7	60	30	4468

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	43	11	8	4	76	12	1944
2017	Genre féminin	35	43	10	8	4	78	12	3940
2017	Genre divers	17	34	9	24	16	51	40	12
2014	Genre masculin	27	44	12	10	7	72	17	2224
2014	Genre féminin	31	45	10	9	5	76	14	4322
2011	Genre masculin	32	40	14	8	5	73	13	2358
2011	Genre féminin	36	40	10	8	5	76	13	4496
2008	Genre masculin	35	40	12	7	5	75	13	2199
2008	Genre féminin	38	39	10	8	4	78	12	4434

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	34	18	12	8	62	20	1943
2017	Genre féminin	28	37	13	12	10	65	22	3943
2017	Genre divers	8	39	23	14	16	47	30	12
2014	Genre masculin	21	35	19	14	10	57	24	2223
2014	Genre féminin	25	36	15	14	10	61	24	4324
2011	Genre masculin	22	37	18	13	9	59	23	2367
2011	Genre féminin	25	38	13	14	9	64	23	4507

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	42	12	9	4	1	75	13	1938
2017	Genre féminin	34	42	10	10	5	0	76	14	3940
2017	Genre divers	17	58	9	7	9	0	75	16	12

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	39	9	5	4	1	82	9	1940
2017	Genre féminin	43	40	8	5	3	0	83	8	3938
2017	Genre divers	9	51	32	0	9	0	59	9	12
2014	Genre masculin	38	40	13	5	3	0	78	9	2222
2014	Genre féminin	39	42	11	6	3	0	81	9	4322
2011	Genre masculin	40	40	11	5	3	1	80	9	2367
2011	Genre féminin	40	41	10	6	3	1	81	9	4503
2008	Genre masculin	43	38	10	5	3	0	82	8	2202
2008	Genre féminin	43	39	9	5	3	0	82	9	4467

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	37	13	10	7	69	18	1942
2017	Genre féminin	31	37	12	11	9	69	20	3934
2017	Genre divers	22	16	40	14	9	38	23	12

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	33	10	3	2	85	5	1938
2017	Genre féminin	52	35	8	3	1	88	4	3933
2017	Genre divers	44	21	27	7	0	65	7	12
2014	Genre masculin	55	31	9	3	2	86	5	2222
2014	Genre féminin	61	29	6	2	1	90	3	4323
2011	Genre masculin	55	31	8	3	2	87	5	2368
2011	Genre féminin	60	30	6	2	1	90	3	4503

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	41	11	9	5	74	15	1934
2017	Genre féminin	31	40	11	10	6	72	17	3932
2017	Genre divers	9	35	49	0	7	43	7	12
2014	Genre masculin	23	43	14	12	8	66	20	2223
2014	Genre féminin	22	43	12	14	9	65	23	4328
2011	Genre masculin	31	41	12	9	6	73	15	2367
2011	Genre féminin	32	40	10	11	6	73	17	4497

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	34	16	10	6	68	16	1940
2017	Genre féminin	36	35	13	10	6	71	16	3936
2017	Genre divers	30	17	29	7	16	47	23	12
2014	Genre masculin	29	34	17	12	8	63	20	2223
2014	Genre féminin	29	38	14	11	7	67	19	4327

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	37	15	9	5	0	1	71	14	1935
2017	Genre féminin	34	36	12	11	6	0	0	71	16	3931
2017	Genre divers	30	25	29	7	9	0	0	55	16	12
2014	Genre masculin	27	40	16	10	6	1	0	67	17	2222
2014	Genre féminin	28	39	14	12	7	0	0	67	19	4323
2011	Genre masculin	34	41	13	6	4	1	1	76	11	2363
2011	Genre féminin	37	40	11	8	4	1	1	77	12	4495

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	40	12	5	3	79	9	1937
2017	Genre féminin	41	39	10	5	4	81	9	3923
2017	Genre divers	30	31	23	7	9	61	16	12
2014	Genre masculin	36	40	12	8	4	75	12	2221
2014	Genre féminin	40	40	10	6	3	80	10	4325
2011	Genre masculin	39	41	11	6	3	80	9	2367
2011	Genre féminin	42	40	9	6	3	82	9	4505
2008	Genre masculin	40	42	8	7	3	82	10	2205
2008	Genre féminin	44	39	8	6	3	83	9	4465

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	36	14	7	4	1	74	11	1943
2017	Genre féminin	33	37	17	8	4	1	70	13	3942
2017	Genre divers	25	75	0	0	0	0	100	0	12
2014	Genre masculin	35	37	17	7	4	1	72	11	2224
2014	Genre féminin	32	36	18	8	5	0	69	13	4323
2011	Genre masculin	34	37	18	7	5	0	71	12	2369
2011	Genre féminin	35	34	18	7	5	0	69	12	4502
2008	Genre masculin	25	35	22	11	6	0	61	17	2199
2008	Genre féminin	28	34	21	10	7	0	62	16	4463

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	23	37	18	8	1	3	27	35	1934
2017	Genre féminin	11	24	36	17	8	1	3	26	36	3923
2017	Genre divers	29	7	21	16	17	9	0	37	40	12
2014	Genre masculin	10	29	38	16	5	1	1	22	40	2219
2014	Genre féminin	11	27	38	15	6	1	2	22	39	4307
2011	Genre masculin	11	27	36	17	6	1	2	24	39	2368
2011	Genre féminin	11	25	36	18	7	1	3	25	38	4499
2008	Genre masculin	12	28	39	14	5	1	1	20	41	2200
2008	Genre féminin	11	27	36	17	6	1	2	23	39	4454

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	18	29	23	14	2	3	39	30	1929
2017	Genre féminin	11	17	30	23	13	3	4	38	30	3915
2017	Genre divers	23	21	14	16	17	9	0	37	48	12
2014	Genre masculin	13	22	30	21	9	2	2	32	37	2213
2014	Genre féminin	13	21	31	20	10	3	3	32	36	4307
2011	Genre masculin	12	19	29	23	12	3	3	37	33	2361
2011	Genre féminin	11	19	29	22	12	3	4	37	32	4484
2008	Genre masculin	13	21	31	21	10	2	2	32	36	2192
2008	Genre féminin	12	20	29	21	11	3	3	35	34	4454

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	24	29	14	8	2	3	23	47	1932
2017	Genre féminin	21	26	28	13	7	2	3	22	49	3922
2017	Genre divers	23	7	51	9	10	0	0	18	30	12
2014	Genre masculin	28	27	25	11	5	2	2	17	57	2214
2014	Genre féminin	26	28	26	11	5	2	3	17	56	4304
2011	Genre masculin	21	27	28	14	6	1	2	21	50	2366
2011	Genre féminin	20	26	29	15	6	1	3	22	48	4485
2008	Genre masculin	20	26	30	14	7	1	3	21	48	2186
2008	Genre féminin	18	25	31	14	7	2	3	22	46	4449

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	16	32	26	13	1	3	40	26	1922
2017	Genre féminin	11	18	33	23	11	1	3	35	30	3907
2017	Genre divers	7	22	0	44	9	17	0	64	36	12
2014	Genre masculin	10	18	35	26	9	1	2	36	29	2218
2014	Genre féminin	11	21	35	22	8	1	2	31	33	4298
2011	Genre masculin	8	18	35	25	10	1	3	37	28	2357
2011	Genre féminin	10	18	33	24	10	1	3	36	29	4491
2008	Genre masculin	10	20	34	25	9	1	2	34	31	2193
2008	Genre féminin	10	19	34	24	10	1	2	35	30	4445

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	22	27	19	10	2	3	30	41	1935
2017	Genre féminin	19	23	27	16	9	2	4	27	45	3920
2017	Genre divers	31	20	15	15	18	0	0	33	51	12
2014	Genre masculin	22	25	29	14	6	1	2	21	49	2218
2014	Genre féminin	23	27	26	13	7	1	3	21	52	4307
2011	Genre masculin	16	23	30	17	9	1	3	28	41	2361
2011	Genre féminin	16	23	29	17	9	2	3	28	41	4490
2008	Genre masculin	15	24	30	19	9	1	3	29	40	2191
2008	Genre féminin	15	22	29	19	11	2	3	31	39	4455

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	17	31	22	14	2	4	38	29	1933
2017	Genre féminin	14	18	28	21	11	3	5	35	35	3922
2017	Genre divers	37	7	25	14	17	0	0	31	44	12
2014	Genre masculin	10	16	29	26	14	2	3	43	27	2218
2014	Genre féminin	13	18	27	24	11	2	5	38	33	4305
2011	Genre masculin	10	17	29	24	13	3	4	40	30	2363
2011	Genre féminin	13	18	27	22	12	2	5	36	34	4487
2008	Genre masculin	13	24	28	20	9	3	4	31	39	2197
2008	Genre féminin	17	22	28	17	9	2	4	28	42	4455

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	23	32	15	8	2	3	24	42	1936
2017	Genre féminin	17	22	33	14	8	3	4	23	42	3924
2017	Genre divers	15	14	63	0	0	9	0	0	31	12
2014	Genre masculin	22	25	29	13	7	2	2	21	50	2217
2014	Genre féminin	20	26	30	12	6	2	4	19	49	4309

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	67	16	7	5	3	0	3	85	8	1942
2017	Genre féminin	71	14	5	4	3	0	2	87	7	3938
2017	Genre divers	60	23	9	0	7	0	0	84	7	12
2014	Genre masculin	67	15	7	4	4	0	3	85	8	2222
2014	Genre féminin	73	13	4	4	3	0	3	89	7	4324
2011	Genre masculin	64	15	7	6	4	0	3	82	10	2366
2011	Genre féminin	71	13	5	4	3	0	3	88	8	4496
2008	Genre masculin	62	15	7	5	5	1	5	82	10	2201
2008	Genre féminin	69	12	5	5	4	0	5	86	9	4461

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	32	15	9	6	5	4	67	16	1941
2017	Genre féminin	25	30	14	12	10	5	4	61	24	3938
2017	Genre divers	23	22	29	10	16	0	0	45	26	12
2014	Genre masculin	31	32	15	7	7	4	3	68	15	2224
2014	Genre féminin	27	31	13	12	10	3	3	63	24	4322

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	29	8	8	6	1	78	14	1944
2017	Genre féminin	42	29	9	10	9	1	71	19	3938
2017	Genre divers	32	43	9	0	16	0	75	16	12
2014	Genre masculin	45	30	9	8	6	1	76	14	2224
2014	Genre féminin	40	29	9	12	8	1	70	21	4322

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	36	11	10	6	1	0	73	16	1939
2017	Genre féminin	33	35	11	12	7	2	1	70	20	3935
2017	Genre divers	16	36	15	17	16	0	0	51	33	12
2014	Genre masculin	31	38	13	10	6	1	1	70	16	2222
2014	Genre féminin	30	39	10	13	5	2	1	70	19	4321
2011	Genre masculin	32	37	12	10	6	2	1	71	16	2373
2011	Genre féminin	32	36	11	13	6	2	1	70	19	4507
2008	Genre masculin	32	38	12	10	6	2	1	71	17	2204
2008	Genre féminin	33	37	10	12	6	2	1	72	18	4468

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	27	13	9	9	10	1	65	20	1944
2017	Genre féminin	28	27	14	12	9	10	1	61	23	3938
2017	Genre divers	17	31	28	0	16	7	0	52	17	12
2014	Genre masculin	30	27	16	11	8	7	1	62	20	2222
2014	Genre féminin	27	28	15	13	8	7	1	61	23	4321
2011	Genre masculin	33	25	14	9	9	8	1	64	20	2365
2011	Genre féminin	32	26	12	12	9	7	1	64	22	4497
2008	Genre masculin	36	27	13	10	7	6	1	67	19	2205
2008	Genre féminin	34	28	11	11	8	7	1	67	20	4464

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	23	20	12	10	17	3	47	28	1944
2017	Genre féminin	12	21	16	17	13	18	3	42	38	3935
2017	Genre divers	15	7	38	16	16	7	0	24	35	12
2014	Genre masculin	13	22	23	16	12	13	2	41	33	2222
2014	Genre féminin	11	22	16	18	15	14	3	40	41	4321

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	34	8	6	2	83	8	1943
2017	Genre féminin	43	37	7	8	4	80	13	3934
2017	Genre divers	32	34	9	10	16	66	26	12
2014	Genre masculin	45	39	8	6	2	84	9	2221
2014	Genre féminin	40	38	8	9	4	79	13	4324

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	34	10	7	5	1	0	78	12	1943
2017	Genre féminin	44	31	11	8	6	1	1	76	14	3942
2017	Genre divers	17	38	22	0	23	0	0	55	23	12
2014	Genre masculin	38	36	13	8	5	0	0	75	12	2224
2014	Genre féminin	41	33	10	9	6	1	0	75	15	4325
2011	Genre masculin	33	37	13	9	6	0	1	71	15	2366
2011	Genre féminin	38	33	10	10	7	1	0	72	17	4498
2008	Genre masculin	29	38	15	10	8	0	0	68	18	2207
2008	Genre féminin	35	34	11	11	9	1	1	69	20	4465

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	27	11	6	4	2	0	79	10	1939
2017	Genre féminin	48	28	10	7	5	2	1	78	12	3941
2017	Genre divers	17	44	16	14	9	0	0	62	23	12
2014	Genre masculin	44	31	12	6	5	2	0	76	11	2223
2014	Genre féminin	45	29	11	7	6	2	1	75	13	4325
2011	Genre masculin	41	32	12	7	5	1	1	75	12	2367
2011	Genre féminin	43	29	11	8	6	2	0	74	14	4505
2008	Genre masculin	40	31	13	8	6	2	0	72	14	2206
2008	Genre féminin	41	29	11	9	7	2	0	72	17	4462

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	32	9	7	5	1	0	79	12	1942
2017	Genre féminin	45	31	8	9	5	1	1	77	14	3939
2017	Genre divers	32	27	32	0	9	0	0	59	9	12
2014	Genre masculin	42	35	10	7	5	1	0	77	12	2222
2014	Genre féminin	42	32	9	10	6	1	0	75	16	4323
2011	Genre masculin	39	35	12	8	5	0	0	75	13	2361
2011	Genre féminin	40	32	9	11	7	1	0	73	18	4503
2008	Genre masculin	36	34	12	9	8	1	0	71	17	2205
2008	Genre féminin	38	32	9	11	9	1	0	71	20	4462

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	76	13	4	2	2	0	2	92	4	1941
2017	Genre féminin	80	11	3	2	2	0	2	93	4	3935
2017	Genre divers	55	13	16	0	7	9	0	74	8	12
2014	Genre masculin	74	13	5	2	2	0	3	90	5	2221
2014	Genre féminin	80	11	3	2	2	0	2	93	4	4324
2011	Genre masculin	72	14	6	2	3	0	3	89	5	2363
2011	Genre féminin	79	11	4	2	2	0	3	92	4	4503
2008	Genre masculin	75	9	4	3	3	1	5	89	6	2203
2008	Genre féminin	80	8	3	3	3	0	4	91	6	4455

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	25	9	4	5	3	4	80	10	1936
2017	Genre féminin	51	24	7	5	5	4	4	81	11	3935
2017	Genre divers	25	37	9	0	23	0	7	66	25	12
2014	Genre masculin	48	25	9	5	5	4	5	80	11	2223
2014	Genre féminin	49	22	8	6	7	3	4	77	14	4326
2011	Genre masculin	45	28	10	6	6	2	3	77	13	2367
2011	Genre féminin	47	24	8	8	8	2	3	75	17	4507

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	27	9	5	4	1	83	9	1940
2017	Genre féminin	55	25	7	7	5	1	81	12	3934
2017	Genre divers	25	21	25	0	23	7	48	25	12

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	23	11	3	4	2	82	7	1940
2017	Genre féminin	57	23	9	4	5	2	82	9	3940
2017	Genre divers	25	21	25	14	16	0	45	30	12

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	27	10	6	4	0	79	10	1938
2017	Genre féminin	52	25	9	7	6	1	78	13	3935
2017	Genre divers	25	27	9	17	23	0	52	39	12
2014	Genre masculin	48	30	11	7	5	0	78	12	2221
2014	Genre féminin	49	27	10	8	6	1	76	14	4322

Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	36	14	10	5	2	5	68	17	522
2017	Genre féminin	28	35	11	11	5	3	6	70	18	860
2014	Genre masculin	22	39	16	9	6	3	5	66	17	595
2014	Genre féminin	28	34	12	11	7	3	5	68	20	982

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	32	16	8	6	10	1	66	16	1943
2017	Genre féminin	27	32	15	10	7	8	0	64	19	3944
2017	Genre divers	9	35	40	0	9	7	0	47	9	12
2014	Genre masculin	24	32	19	8	6	10	0	63	16	2221
2014	Genre féminin	23	33	17	11	6	10	0	62	19	4321
2011	Genre masculin	22	29	19	10	10	8	1	57	22	2366
2011	Genre féminin	25	31	16	12	8	7	0	60	22	4498

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	30	19	14	9	3	1	57	24	1939
2017	Genre féminin	23	34	17	13	9	4	0	59	23	3942
2017	Genre divers	9	45	16	14	9	7	0	58	25	12
2014	Genre masculin	20	31	22	14	10	3	0	52	25	2218
2014	Genre féminin	20	33	20	14	9	4	0	55	24	4317
2011	Genre masculin	19	32	20	14	13	3	0	52	27	2367
2011	Genre féminin	21	33	18	14	11	3	0	56	26	4494
2008	Genre masculin	22	32	19	13	11	3	0	56	24	2204
2008	Genre féminin	25	36	16	11	9	3	0	63	21	4463

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	28	22	16	10	6	1	48	29	1941
2017	Genre féminin	17	30	19	17	10	7	0	50	29	3938
2017	Genre divers	9	25	36	14	16	0	0	33	30	12
2014	Genre masculin	13	27	23	18	12	7	0	43	32	2219
2014	Genre féminin	14	28	22	19	10	6	0	45	31	4323
2011	Genre masculin	11	30	23	17	12	6	0	44	31	2362
2011	Genre féminin	12	34	19	19	10	6	0	50	30	4498
2008	Genre masculin	11	32	21	17	12	6	0	46	31	2203
2008	Genre féminin	13	34	18	18	10	7	0	51	30	4457

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	26	17	14	14	8	51	31	1938
2017	Genre féminin	20	30	17	14	13	7	53	29	3943
2017	Genre divers	9	45	16	7	23	0	54	30	12
2014	Genre masculin	17	25	19	17	16	7	44	35	2217
2014	Genre féminin	17	27	20	16	13	7	48	31	4322
2011	Genre masculin	14	26	21	16	15	8	43	34	2365
2011	Genre féminin	16	31	17	15	12	8	51	30	4499
2008	Genre masculin	15	27	20	14	14	10	46	32	2204
2008	Genre féminin	16	32	17	14	11	10	54	28	4457

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	30	21	16	12	4	49	29	1940
2017	Genre féminin	16	32	17	18	13	4	50	33	3944
2017	Genre divers	9	44	16	15	16	0	53	31	12
2014	Genre masculin	14	31	21	19	13	3	46	32	2217
2014	Genre féminin	15	30	18	20	13	4	47	35	4321
2011	Genre masculin	12	31	21	19	13	3	45	33	2358
2011	Genre féminin	13	32	16	23	13	3	47	37	4496
2008	Genre masculin	14	34	18	21	11	3	49	32	2200
2008	Genre féminin	14	35	13	21	13	3	51	35	4464

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	40	18	10	5	1	66	15	1941
2017	Genre féminin	27	42	16	8	4	2	70	13	3937
2017	Genre divers	9	53	15	15	9	0	61	23	12
2014	Genre masculin	20	40	22	10	5	2	61	16	2222
2014	Genre féminin	25	43	17	9	4	2	69	13	4323
2011	Genre masculin	21	42	19	11	5	1	64	17	2364
2011	Genre féminin	25	43	16	9	5	1	70	14	4499

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	40	11	4	1	3	0	83	5	1935
2017	Genre féminin	40	41	10	4	2	3	0	84	6	3932
2017	Genre divers	15	52	16	0	9	7	0	73	9	12
2014	Genre masculin	40	41	12	4	2	3	0	82	6	2220
2014	Genre féminin	38	40	10	4	2	4	1	83	6	4325
2011	Genre masculin	38	39	12	5	2	3	0	80	8	2367
2011	Genre féminin	38	38	12	5	2	4	0	80	7	4494

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	35	13	8	4	4	1	73	13	1940
2017	Genre féminin	35	38	10	8	5	3	1	75	14	3935
2017	Genre divers	36	32	9	9	9	0	7	72	19	12
2014	Genre masculin	33	38	13	7	4	4	1	75	12	2221
2014	Genre féminin	33	38	11	9	5	3	1	75	14	4327
2011	Genre masculin	29	34	14	9	7	5	2	67	17	2364
2011	Genre féminin	33	34	11	11	6	5	1	71	18	4492
2008	Genre masculin	29	34	14	10	8	5	1	66	19	2204
2008	Genre féminin	31	35	10	11	7	5	1	70	19	4459

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	33	22	11	6	5	1	59	18	1936
2017	Genre féminin	23	31	20	13	7	5	1	57	22	3936
2017	Genre divers	23	21	29	18	9	0	0	44	27	12
2014	Genre masculin	19	33	22	12	7	5	1	55	21	2219
2014	Genre féminin	20	32	19	13	8	6	1	57	23	4320
2011	Genre masculin	14	33	23	13	8	6	2	51	23	2369
2011	Genre féminin	16	33	21	14	8	7	1	54	24	4497

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	23	18	13	13	11	3	49	30	1940
2017	Genre féminin	16	21	17	16	17	11	3	42	38	3934
2017	Genre divers	0	29	35	13	16	7	0	31	31	12
2014	Genre masculin	15	20	20	15	17	11	2	40	37	2220
2014	Genre féminin	13	20	18	18	19	10	2	37	42	4326
2011	Genre masculin	12	19	20	14	16	15	3	38	37	2370
2011	Genre féminin	13	18	17	18	18	13	3	37	43	4500

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	23	10	4	3	1	3	82	7	1940
2017	Genre féminin	61	20	7	4	2	2	3	85	7	3942
2017	Genre divers	63	7	30	0	0	0	0	70	0	12
2014	Genre masculin	55	21	11	4	4	1	3	80	9	2220
2014	Genre féminin	62	20	7	3	3	1	4	86	6	4325

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	22	7	3	1	2	2	89	4	1942
2017	Genre féminin	70	18	5	2	1	2	2	91	3	3936
2017	Genre divers	53	38	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Genre masculin	60	23	8	2	1	3	3	88	4	2223
2014	Genre féminin	66	19	5	2	1	2	3	91	4	4318
2011	Genre masculin	60	19	8	3	2	3	5	86	5	2362
2011	Genre féminin	68	17	7	2	1	2	3	89	4	4506
2008	Genre masculin	63	18	8	3	2	2	3	86	5	2202
2008	Genre féminin	72	16	5	2	1	1	2	91	3	4463

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	30	17	16	12	2	0	54	29	1943
2017	Genre féminin	23	34	15	15	11	3	0	58	27	3929
2017	Genre divers	28	26	30	0	16	0	0	54	16	12
2014	Genre masculin	16	28	21	18	15	2	0	45	34	2223
2014	Genre féminin	18	29	17	19	14	3	1	49	34	4323
2011	Genre masculin	19	31	19	15	14	2	1	51	30	2368
2011	Genre féminin	23	34	14	16	10	2	1	59	27	4509
2008	Genre masculin	21	37	17	13	9	3	0	60	22	2204
2008	Genre féminin	26	38	14	12	8	2	0	65	21	4464

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	22	15	16	22	2	2	44	40	1939
2017	Genre féminin	18	26	14	17	19	4	2	46	39	3932
2017	Genre divers	0	16	45	14	16	9	0	17	33	12
2014	Genre masculin	12	21	15	19	27	2	2	35	49	2222
2014	Genre féminin	13	23	15	20	24	3	3	38	47	4322
2011	Genre masculin	12	26	18	18	23	2	2	40	42	2368
2011	Genre féminin	15	27	14	18	20	3	2	44	41	4508
2008	Genre masculin	17	33	14	15	17	2	2	52	33	2201
2008	Genre féminin	19	33	13	17	15	2	2	54	33	4458

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	35	21	12	7	3	0	59	20	1940
2017	Genre féminin	19	37	20	11	7	6	1	60	19	3936
2017	Genre divers	0	8	67	7	9	9	0	9	18	12

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	34	13	3	3	5	0	80	6	1942
2017	Genre féminin	41	35	14	3	3	4	1	80	6	3930
2017	Genre divers	16	42	33	0	9	0	0	58	9	12
2014	Genre masculin	43	35	11	3	2	5	0	82	6	2223
2014	Genre féminin	45	35	12	3	2	3	0	83	5	4321

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	38	13	4	2	2	80	7	1942
2017	Genre féminin	40	40	10	6	3	2	81	9	3938
2017	Genre divers	24	51	16	0	9	0	75	9	12
2014	Genre masculin	40	38	12	4	3	2	80	8	2222
2014	Genre féminin	41	38	11	5	2	2	81	8	4325
2011	Genre masculin	34	39	15	6	4	2	75	10	2362
2011	Genre féminin	36	39	12	7	4	2	76	12	4498

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	36	10	4	3	1	82	8	1944
2017	Genre féminin	45	37	8	5	4	0	83	9	3935
2017	Genre divers	38	38	9	7	9	0	75	16	12
2014	Genre masculin	44	36	10	6	3	0	81	9	2223
2014	Genre féminin	45	38	9	5	3	0	83	8	4323
2011	Genre masculin	37	37	14	6	5	1	75	11	2364
2011	Genre féminin	42	37	11	6	4	1	79	10	4496
2008	Genre masculin	36	38	13	7	5	1	75	12	2202
2008	Genre féminin	38	39	11	7	4	1	78	12	4466

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	33	17	8	6	1	69	14	1942
2017	Genre féminin	35	34	16	8	6	1	69	15	3931
2017	Genre divers	17	33	33	0	16	0	51	16	12
2014	Genre masculin	25	37	19	10	8	1	63	19	2221
2014	Genre féminin	27	37	17	10	7	1	65	18	4325
2011	Genre masculin	26	36	20	9	8	1	63	17	2366
2011	Genre féminin	31	35	17	9	6	1	67	16	4502

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	36	15	8	5	0	71	14	1944
2017	Genre féminin	35	37	15	8	5	0	71	14	3939
2017	Genre divers	17	41	16	10	16	0	58	26	12
2014	Genre masculin	24	39	18	11	8	0	63	19	2221
2014	Genre féminin	28	38	15	12	6	1	66	18	4325
2011	Genre masculin	25	39	18	9	8	1	64	17	2367
2011	Genre féminin	31	38	15	10	5	0	69	16	4498
2008	Genre masculin	28	39	17	11	6	0	67	17	2203
2008	Genre féminin	32	40	12	10	6	0	72	16	4458

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	26	19	11	10	4	0	58	22	1942
2017	Genre féminin	31	26	17	12	9	5	0	60	22	3931
2017	Genre divers	30	21	23	10	16	0	0	51	26	12
2014	Genre masculin	25	25	20	14	12	4	0	52	27	2223
2014	Genre féminin	26	27	19	13	10	5	0	56	25	4326
2011	Genre masculin	25	26	21	14	10	4	0	53	25	2368
2011	Genre féminin	30	25	17	13	10	5	0	57	25	4497
2008	Genre masculin	25	29	20	13	9	4	0	57	23	2206
2008	Genre féminin	29	27	16	13	9	6	1	60	24	4460

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	36	34	1942
2017	Genre féminin	31	34	35	3939
2017	Genre divers	24	33	43	12
2014	Genre masculin	31	33	37	2224
2014	Genre féminin	29	36	35	4326
2011	Genre masculin	33	34	33	2371
2011	Genre féminin	32	33	34	4502

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	32	42	6	5	5	598
2017	Genre féminin	13	32	32	7	8	8	1221
2014	Genre masculin	12	29	39	12	9999	9	689
2014	Genre féminin	11	31	39	8	9999	12	1257
2011	Genre masculin	12	28	43	9	9999	8	793
2011	Genre féminin	12	33	36	8	9999	11	1491

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	85	1940
2017	Genre féminin	21	79	3929
2014	Genre masculin	16	84	2222
2014	Genre féminin	22	78	4316

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	284
2017	Genre féminin	51	788
2014	Genre masculin	45	338
2014	Genre féminin	48	900

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	66	284
2017	Genre féminin	63	788
2014	Genre masculin	64	338
2014	Genre féminin	62	900

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	284
2017	Genre féminin	7	788
2014	Genre masculin	8	338
2014	Genre féminin	8	900

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	4	788
2014	Genre féminin	3	900

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	284
2017	Genre féminin	5	788
2014	Genre masculin	4	338
2014	Genre féminin	4	900

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	284
2017	Genre féminin	9	788
2014	Genre masculin	9	338
2014	Genre féminin	8	900

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	284
2017	Genre féminin	3	788
2014	Genre masculin	5	338
2014	Genre féminin	2	900

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	284
2017	Genre féminin	42	788
2014	Genre masculin	39	338
2014	Genre féminin	44	902

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	284
2017	Genre féminin	41	788
2014	Genre masculin	41	338
2014	Genre féminin	44	902

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	284
2017	Genre féminin	48	788
2014	Genre masculin	43	338
2014	Genre féminin	46	902

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	284
2017	Genre féminin	39	788
2014	Genre masculin	39	338
2014	Genre féminin	37	902

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	284
2017	Genre féminin	34	788
2014	Genre masculin	28	338
2014	Genre féminin	33	902

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	284
2017	Genre féminin	54	788
2014	Genre masculin	53	338
2014	Genre féminin	54	902

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	284
2017	Genre féminin	34	788
2014	Genre masculin	37	338
2014	Genre féminin	33	902

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	284
2017	Genre féminin	2	788
2014	Genre masculin	2	338
2014	Genre féminin	1	902

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	284
2017	Genre féminin	7	788
2014	Genre masculin	4	338
2014	Genre féminin	6	902

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	284
2017	Genre féminin	10	788
2014	Genre masculin	15	338
2014	Genre féminin	12	902

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	284
2017	Genre féminin	47	788
2014	Genre masculin	47	338
2014	Genre féminin	45	902

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	284
2017	Genre féminin	31	788
2014	Genre masculin	24	338
2014	Genre féminin	29	902

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	284
2017	Genre féminin	15	788
2014	Genre masculin	10	338
2014	Genre féminin	14	902

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	284
2017	Genre féminin	57	789
2014	Genre masculin	53	338
2014	Genre féminin	58	901

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	284
2017	Genre féminin	30	789
2014	Genre masculin	25	338
2014	Genre féminin	29	901

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	284
2017	Genre féminin	9	789
2014	Genre masculin	10	338
2014	Genre féminin	10	901

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	284
2017	Genre féminin	19	789
2014	Genre masculin	21	338
2014	Genre féminin	16	901

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	284
2017	Genre féminin	13	789
2014	Genre masculin	11	338
2014	Genre féminin	12	901

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	284
2017	Genre féminin	7	789
2014	Genre masculin	7	338
2014	Genre féminin	5	901

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	284
2017	Genre féminin	11	789
2014	Genre masculin	11	338
2014	Genre féminin	13	901

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	284
2017	Genre féminin	11	789
2014	Genre masculin	9	338
2014	Genre féminin	11	901

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	284
2017	Genre féminin	22	789
2014	Genre masculin	27	338
2014	Genre féminin	23	901

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	261
2017	Genre féminin	12	738
2014	Genre masculin	9	313
2014	Genre féminin	12	851

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	261
2017	Genre féminin	19	738
2014	Genre masculin	18	313
2014	Genre féminin	17	851

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	261
2017	Genre féminin	8	738
2014	Genre masculin	8	313
2014	Genre féminin	9	851

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	261
2017	Genre féminin	8	738
2014	Genre masculin	6	313
2014	Genre féminin	9	851

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	261
2017	Genre féminin	9	738
2014	Genre masculin	9	313
2014	Genre féminin	13	851

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	261
2017	Genre féminin	10	738
2014	Genre masculin	9	313
2014	Genre féminin	11	851

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	261
2017	Genre féminin	17	738
2014	Genre masculin	11	313
2014	Genre féminin	11	851

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	261
2017	Genre féminin	10	738
2014	Genre masculin	10	313
2014	Genre féminin	9	851

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	261
2017	Genre féminin	12	738
2014	Genre masculin	9	313
2014	Genre féminin	10	851

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	261
2017	Genre féminin	27	738
2014	Genre masculin	24	313
2014	Genre féminin	28	851

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	261
2017	Genre féminin	9	738
2014	Genre masculin	10	313
2014	Genre féminin	10	851

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	261
2017	Genre féminin	44	738
2014	Genre masculin	46	313
2014	Genre féminin	49	851

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	261
2017	Genre féminin	1	738
2014	Genre masculin	2	313
2014	Genre féminin	1	851

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	261
2017	Genre féminin	53	738
2014	Genre masculin	48	313
2014	Genre féminin	52	851

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	261
2017	Genre féminin	2	738

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	261
2017	Genre féminin	14	738
2014	Genre masculin	12	313
2014	Genre féminin	11	851

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	94	6	283
2017	Genre féminin	91	9	788

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	18	18	6	6	28	7	55	18	1944
2017	Genre féminin	14	16	18	8	9	27	8	46	26	3941
2017	Genre divers	9	31	23	0	16	7	14	51	20	12
2014	Genre masculin	15	17	18	6	6	29	8	52	19	2222
2014	Genre féminin	12	16	19	8	8	28	8	45	25	4326

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	30	17	5	4	10	1	71	10	1943
2017	Genre féminin	27	31	17	7	7	10	1	65	16	3933
2017	Genre divers	17	41	26	0	16	0	0	58	16	12
2014	Genre masculin	25	29	19	6	4	15	2	65	12	2222
2014	Genre féminin	21	28	20	8	6	16	2	59	17	4324
2011	Genre masculin	29	34	18	6	4	9	0	69	11	2362
2011	Genre féminin	29	31	17	8	6	9	0	66	15	4506

Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	48	11	6	2	2	4	81	8	1940
2017	Genre féminin	28	50	9	6	2	2	4	83	8	3941
2017	Genre divers	38	44	9	10	0	0	0	82	10	12
2014	Genre masculin	25	49	12	6	1	2	4	79	8	2222
2014	Genre féminin	27	51	10	6	1	2	3	82	8	4322
2011	Genre masculin	23	51	11	7	2	1	4	79	9	2366
2011	Genre féminin	27	51	9	7	2	1	3	81	9	4499
2008	Genre masculin	23	47	11	8	4	3	4	75	13	2202
2008	Genre féminin	25	47	10	9	4	2	4	76	13	4466

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	21	24	6	6	25	7	47	18	1939
2017	Genre féminin	10	22	21	7	4	27	9	49	18	3935
2017	Genre divers	9	26	16	0	0	40	8	68	0	12
2014	Genre masculin	8	19	25	10	6	23	7	39	24	2222
2014	Genre féminin	9	19	24	8	5	26	11	44	19	4324
2011	Genre masculin	7	20	27	9	6	24	7	40	21	2366
2011	Genre féminin	9	20	23	8	5	27	8	44	21	4493

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	31	11	3	2	9	5	82	6	1941
2017	Genre féminin	41	29	10	4	2	10	4	82	6	3940
2017	Genre divers	30	28	17	0	7	17	0	70	9	12
2014	Genre masculin	35	34	13	3	2	10	4	80	6	2221
2014	Genre féminin	37	32	12	4	2	10	4	79	7	4326
2011	Genre masculin	35	33	13	4	2	10	4	78	7	2367
2011	Genre féminin	38	31	12	4	2	10	3	79	8	4502
2008	Genre masculin	33	33	13	4	2	11	4	78	7	2201
2008	Genre féminin	35	32	11	4	2	11	4	79	7	4465

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	31	14	5	2	13	4	74	9	1941
2017	Genre féminin	31	30	14	5	2	14	4	74	9	3927
2017	Genre divers	37	14	25	7	0	17	0	61	9	12
2014	Genre masculin	26	32	16	5	3	14	4	70	10	2221
2014	Genre féminin	28	32	15	5	3	14	4	73	9	4316
2011	Genre masculin	25	31	17	5	4	15	3	69	11	2358
2011	Genre féminin	30	31	14	5	3	13	3	73	10	4496
2008	Genre masculin	31	29	17	6	3	10	4	70	10	2205
2008	Genre féminin	33	30	13	7	4	9	5	73	12	4465

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	91	1941
2017	Genre féminin	10	90	3927
2017	Genre divers	0	100	12
2014	Genre masculin	8	92	2219
2014	Genre féminin	7	93	4306

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	166
2017	Genre féminin	38	378
2014	Genre masculin	29	177
2014	Genre féminin	35	291

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	81	166
2017	Genre féminin	78	378
2014	Genre masculin	77	177
2014	Genre féminin	79	291

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	166
2017	Genre féminin	3	378
2014	Genre masculin	4	177
2014	Genre féminin	4	291

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	2	378
2014	Genre féminin	3	291

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	166
2017	Genre féminin	8	378
2014	Genre masculin	6	177
2014	Genre féminin	7	291

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	166
2017	Genre féminin	7	378
2014	Genre masculin	10	177
2014	Genre féminin	6	291

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	166
2017	Genre féminin	4	378
2014	Genre masculin	12	177
2014	Genre féminin	5	291

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	164
2017	Genre féminin	29	376
2014	Genre masculin	32	178
2014	Genre féminin	22	291

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	164
2017	Genre féminin	19	376
2014	Genre masculin	22	178
2014	Genre féminin	13	291

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	164
2017	Genre féminin	11	376
2014	Genre masculin	23	178
2014	Genre féminin	12	291

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	164
2017	Genre féminin	5	376
2014	Genre masculin	9	178
2014	Genre féminin	5	291

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	164
2017	Genre féminin	21	376
2014	Genre masculin	24	178
2014	Genre féminin	26	291

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	164
2017	Genre féminin	23	376
2014	Genre masculin	19	178
2014	Genre féminin	16	291

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	164
2014	Genre masculin	3	178

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	164

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	164
2017	Genre féminin	9	376
2014	Genre masculin	7	178
2014	Genre féminin	8	291

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	164
2017	Genre féminin	22	376
2014	Genre masculin	10	178
2014	Genre féminin	19	291

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	164
2017	Genre féminin	17	376
2014	Genre masculin	11	178
2014	Genre féminin	19	291

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	0	376
2014	Genre masculin	0	178

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	164
2017	Genre féminin	18	376
2014	Genre masculin	28	178
2014	Genre féminin	32	291

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	166
2017	Genre féminin	30	377
2014	Genre masculin	20	178
2014	Genre féminin	29	290

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	166
2017	Genre féminin	12	377
2014	Genre masculin	9	178
2014	Genre féminin	17	290

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	166
2017	Genre féminin	5	377
2014	Genre masculin	5	178
2014	Genre féminin	7	290

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	166
2017	Genre féminin	15	377
2014	Genre masculin	14	178
2014	Genre féminin	16	290

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	8	377
2014	Genre masculin	5	178
2014	Genre féminin	6	290

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	166
2017	Genre féminin	5	377
2014	Genre masculin	8	178
2014	Genre féminin	5	290

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	166
2017	Genre féminin	9	377
2014	Genre masculin	6	178
2014	Genre féminin	8	290

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	166
2017	Genre féminin	8	377
2014	Genre masculin	6	178
2014	Genre féminin	5	290

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	61	166
2017	Genre féminin	50	377
2014	Genre masculin	60	178
2014	Genre féminin	51	290

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	162
2017	Genre féminin	6	359
2014	Genre masculin	4	163
2014	Genre féminin	6	272

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	162
2017	Genre féminin	16	359
2014	Genre masculin	11	163
2014	Genre féminin	11	272

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	162
2017	Genre féminin	4	359
2014	Genre masculin	4	163
2014	Genre féminin	2	272

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	162
2017	Genre féminin	2	359
2014	Genre masculin	3	163
2014	Genre féminin	2	272

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	2	359
2014	Genre féminin	2	272

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	162
2017	Genre féminin	4	359
2014	Genre féminin	6	272

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	162
2017	Genre féminin	13	359
2014	Genre masculin	9	163
2014	Genre féminin	6	272

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	162
2017	Genre féminin	11	359
2014	Genre masculin	9	163
2014	Genre féminin	14	272

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	162
2017	Genre féminin	11	359
2014	Genre masculin	4	163
2014	Genre féminin	10	272

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	162
2017	Genre féminin	24	359
2014	Genre masculin	20	163
2014	Genre féminin	25	272

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	162
2017	Genre féminin	8	359
2014	Genre masculin	11	163
2014	Genre féminin	10	272

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	162
2017	Genre féminin	44	359
2014	Genre masculin	44	163
2014	Genre féminin	52	272

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	2	359
2014	Genre féminin	2	272

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	62	162
2017	Genre féminin	64	359
2014	Genre masculin	67	163
2014	Genre féminin	61	272

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	162
2017	Genre féminin	11	359
2014	Genre masculin	11	163
2014	Genre féminin	11	272

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	91	9	166
2017	Genre féminin	87	13	378

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	17	20	3	3	31	7	58	9	1942
2017	Genre féminin	15	15	20	3	4	35	8	53	12	3936
2017	Genre divers	30	0	25	0	0	31	14	55	0	12
2014	Genre masculin	15	16	20	3	3	35	8	56	10	2221
2014	Genre féminin	14	15	21	3	3	36	9	52	11	4320

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	31	17	3	3	10	1	74	7	1939
2017	Genre féminin	29	32	16	3	3	14	2	73	8	3929
2017	Genre divers	30	28	25	10	0	7	0	63	10	12
2014	Genre masculin	27	29	18	3	2	18	2	70	7	2219
2014	Genre féminin	25	28	20	3	2	19	2	68	7	4326
2011	Genre masculin	35	34	15	3	3	10	0	77	6	2365
2011	Genre féminin	36	33	14	4	3	10	0	77	7	4488

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	24	21	14	19	1	1	46	33	1937
2017	Genre féminin	16	24	20	15	22	0	2	41	38	3935
2017	Genre divers	15	10	23	7	36	9	0	27	48	12

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	29	27	16	11	1	46	27	1939
2017	Genre féminin	15	27	27	17	13	1	42	31	3931
2017	Genre divers	0	38	55	7	0	0	38	7	12

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	30	23	13	9	1	2	54	22	1935
2017	Genre féminin	20	30	23	15	9	1	2	52	25	3927
2017	Genre divers	8	52	25	15	0	0	0	60	15	12

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	25	24	17	14	1	1	44	31	1936
2017	Genre féminin	18	23	23	17	16	1	2	42	34	3934
2017	Genre divers	9	16	38	0	31	7	0	26	33	12

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	24	15	5	4	1	8	73	10	1933
2017	Genre féminin	38	25	14	6	6	1	9	71	13	3922
2017	Genre divers	56	14	9	15	0	0	7	75	16	12

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	31	21	10	6	1	62	16	1937
2017	Genre féminin	25	30	22	12	10	1	56	22	3923
2017	Genre divers	40	0	30	7	15	9	44	23	12

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	33	23	11	5	1	1	60	17	1933
2017	Genre féminin	26	33	20	11	8	1	2	60	19	3923
2017	Genre divers	37	16	23	9	15	0	0	54	23	12

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	32	24	14	7	1	1	54	21	1933
2017	Genre féminin	22	32	22	14	8	1	2	55	22	3916
2017	Genre divers	17	29	23	16	7	0	7	50	25	12

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	33	20	11	6	1	1	62	18	1933
2017	Genre féminin	26	32	20	11	9	1	2	60	20	3919
2017	Genre divers	17	20	25	23	7	0	7	40	33	12

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	31	23	10	4	1	2	62	15	1932
2017	Genre féminin	28	33	20	9	7	1	2	63	17	3908
2017	Genre divers	14	40	16	0	7	0	23	69	10	12

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	25	13	5	4	1	2	78	9	1940
2017	Genre féminin	48	26	13	7	4	0	2	75	11	3939
2017	Genre divers	37	29	7	9	8	9	0	73	19	11

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	71	12	5	4	3	1	3	88	7	1939
2017	Genre féminin	66	14	6	4	4	1	4	85	9	3937
2017	Genre divers	52	10	0	16	0	9	14	79	21	12

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	26	9	4	2	0	2	85	6	1938
2017	Genre féminin	51	29	11	4	3	0	3	82	7	3938
2017	Genre divers	30	39	7	9	0	9	7	81	10	12

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	21	10	5	4	1	2	80	10	1938
2017	Genre féminin	56	21	9	6	5	0	3	79	11	3933
2017	Genre divers	30	22	7	18	7	9	7	62	30	12

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	15	5	2	1	0	22	89	4	1932
2017	Genre féminin	50	12	5	2	1	0	29	88	5	3937
2017	Genre divers	41	21	0	0	7	9	22	89	11	12

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	19	8	2	1	1	6	88	4	1928
2017	Genre féminin	61	20	7	2	1	1	8	89	4	3915
2017	Genre divers	42	13	7	7	7	9	15	72	18	12

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	19	8	4	4	1	3	82	9	1939
2017	Genre féminin	62	18	7	3	4	1	5	84	8	3937
2017	Genre divers	46	30	0	0	0	9	15	100	0	12

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	29	11	4	2	1	2	82	6	1936
2017	Genre féminin	48	31	12	4	2	0	3	81	6	3930
2017	Genre divers	38	7	22	10	0	9	15	59	13	12

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	34	37	13	5	0	45	18	1940
2017	Genre féminin	11	30	38	13	7	1	41	21	3937
2017	Genre divers	0	37	40	15	9	0	37	23	12

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	16	40	25	10	1	35	24	1942
2017	Genre féminin	10	21	41	20	7	0	28	31	3933
2017	Genre divers	16	24	35	16	9	0	24	41	12

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	39	14	5	4	3	77	9	1938
2017	Genre féminin	33	40	12	7	6	2	75	13	3939
2017	Genre divers	14	35	33	0	9	9	54	10	12

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	39	17	12	8	2	62	20	1938
2017	Genre féminin	20	40	14	14	10	2	61	25	3941
2017	Genre divers	9	49	9	17	16	0	58	33	12

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	83	1943
2017	Genre féminin	22	78	3930
2014	Genre masculin	13	87	2219
2014	Genre féminin	19	81	4312

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	81	19	322
2017	Genre féminin	82	18	868
2014	Genre masculin	69	31	291
2014	Genre féminin	83	17	819

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	34	9	6	4	0	0	82	9	260
2017	Genre féminin	52	32	5	8	3	0	1	84	10	718
2014	Genre masculin	54	31	5	5	2	1	1	87	8	206
2014	Genre féminin	50	33	6	7	3	0	1	84	9	691

Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	24	20	11	14	4	1	27	73	1944
2017	Genre féminin	25	23	19	13	15	3	1	27	73	3945
2017	Genre divers	32	16	14	0	29	10	0	35	65	12

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	1340
2017	Genre féminin	26	2746

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	1340
2017	Genre féminin	38	2746

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	1340
2017	Genre féminin	21	2746

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	1340
2017	Genre féminin	41	2746

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	1340
2017	Genre féminin	9	2746

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	1340
2017	Genre féminin	42	2746

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	47	19	11	5	14	1326
2017	Genre féminin	4	43	19	11	6	16	2680

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	21	16	18	24	3	8	35	47	1349
2017	Genre féminin	10	21	15	18	25	3	8	35	48	2750

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	11	11	17	49	3	6	15	73	1346
2017	Genre féminin	2	7	10	18	54	3	6	10	79	2749

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi