Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	22	48	7	16	6	0	0	70	23	594
2017	SG-02	16	35	22	27	0	0	0	51	27	18
2017	SG-03	59	33	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	SG-04	21	49	7	18	4	0	0	71	22	269
2017	SG-05	21	50	6	13	10	0	0	71	23	188
2017	SG-06	16	49	3	22	9	0	0	66	31	55
2017	SG-07	15	41	4	22	19	0	0	56	41	27
2014	SG	19	53	6	14	7	0	0	72	22	570
2014	SG-02	12	70	0	18	0	0	0	82	18	17
2014	SG-03	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	SG-04	19	57	5	12	7	0	0	76	19	260
2014	SG-05	18	53	8	13	7	1	0	71	20	178
2014	SG-06	15	51	5	22	7	0	0	66	29	55
2014	SG-07	19	31	9	22	19	0	0	50	41	32
2011	SG	26	51	6	13	4	0	0	76	18	541
2011	SG-02	28	56	6	6	6	0	0	83	11	18
2011	SG-03	35	45	0	15	5	0	0	80	20	20
2011	SG-04	26	52	6	12	3	0	0	79	16	270
2011	SG-05	24	51	5	15	5	0	0	75	20	156
2011	SG-06	27	41	10	14	8	0	0	69	22	51
2011	SG-07	15	50	0	30	5	0	0	65	35	20
2008	SG	29	51	4	10	5	0	0	81	15	456
2008	SG-03	23	46	0	15	8	0	8	75	25	13
2008	SG-04	29	53	3	8	7	0	0	82	15	247
2008	SG-05	33	49	5	10	4	0	0	82	14	109
2008	SG-06	24	61	5	7	2	0	0	85	10	41
2008	SG-07	24	40	4	24	8	0	0	64	32	25

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	60	26	5	5	2	0	1	87	8	593
2017	SG-02	62	27	0	5	5	0	0	89	11	18
2017	SG-03	75	21	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	SG-04	61	24	5	7	3	1	0	86	9	268
2017	SG-05	61	26	7	4	2	0	1	88	5	188
2017	SG-06	49	36	0	7	3	0	4	89	11	55
2017	SG-07	48	41	4	7	0	0	0	89	7	27
2014	SG	60	27	5	4	2	0	1	89	6	569
2014	SG-02	70	18	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	SG-03	71	21	0	0	7	0	0	93	7	14
2014	SG-04	61	29	5	3	1	1	0	91	4	259
2014	SG-05	61	25	5	6	2	0	1	87	8	178
2014	SG-06	49	36	5	4	2	0	4	89	6	55
2014	SG-07	69	9	9	3	6	0	3	81	10	32
2011	SG	67	21	4	4	3	1	1	89	7	540
2011	SG-02	67	28	0	0	6	0	0	94	6	18
2011	SG-03	80	15	0	5	0	0	0	95	5	20
2011	SG-04	67	20	6	4	3	1	1	88	6	269
2011	SG-05	68	21	4	5	1	2	0	90	6	156
2011	SG-06	61	25	4	4	6	0	0	86	10	51
2011	SG-07	60	30	0	0	10	0	0	90	10	20
2008	SG	67	22	3	4	2	1	1	91	6	455
2008	SG-03	62	31	0	0	0	0	8	100	0	13
2008	SG-04	67	22	3	4	2	1	1	91	6	246
2008	SG-05	73	19	3	3	2	0	0	93	5	109
2008	SG-06	68	22	0	7	2	0	0	90	10	41
2008	SG-07	56	24	8	4	8	0	0	80	12	25

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	63	16	5	8	6	0	1	80	14	591
2017	SG-02	51	5	22	11	11	0	0	56	22	18
2017	SG-03	73	14	9	5	0	0	0	86	5	22
2017	SG-04	62	15	6	10	7	0	1	78	17	269
2017	SG-05	66	17	4	6	5	0	2	84	11	187
2017	SG-06	60	24	2	7	5	0	2	85	13	55
2017	SG-07	48	30	4	15	4	0	0	78	19	27
2014	SG	61	18	6	8	5	1	1	81	13	570
2014	SG-02	59	24	12	6	0	0	0	82	6	17
2014	SG-03	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	SG-04	61	21	5	7	5	0	0	83	12	260
2014	SG-05	62	13	7	9	7	1	1	77	16	178
2014	SG-06	58	13	11	7	7	0	4	74	15	55
2014	SG-07	66	19	0	3	6	3	3	90	10	32
2011	SG	64	17	5	9	5	0	1	81	14	540
2011	SG-02	67	11	17	6	0	0	0	78	6	18
2011	SG-03	80	10	0	10	0	0	0	90	10	20
2011	SG-04	64	16	5	10	4	0	1	80	14	269
2011	SG-05	63	19	4	8	4	1	0	83	12	156
2011	SG-06	61	16	8	6	10	0	0	76	16	51
2011	SG-07	50	25	0	5	20	0	0	75	25	20
2008	SG	62	17	5	10	5	0	1	80	15	456
2008	SG-03	62	15	0	0	15	0	8	83	17	13
2008	SG-04	63	19	4	8	4	0	2	84	12	247
2008	SG-05	64	14	7	10	5	0	0	78	15	109
2008	SG-06	61	12	5	15	7	0	0	73	22	41
2008	SG-07	64	12	0	16	8	0	0	76	24	25

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	32	38	10	12	8	0	70	20	593
2017	SG-02	38	24	16	11	11	0	62	22	18
2017	SG-03	67	21	4	8	0	0	88	8	24
2017	SG-04	31	43	8	11	7	0	74	18	269
2017	SG-05	30	38	10	14	7	0	68	21	187
2017	SG-06	29	31	13	15	13	0	60	27	55
2017	SG-07	22	30	19	15	11	4	54	27	27
2014	SG	31	38	6	15	9	0	70	24	567
2014	SG-02	47	30	6	18	0	0	77	18	17
2014	SG-03	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2014	SG-04	31	43	6	14	6	0	74	20	258
2014	SG-05	33	32	6	16	12	0	66	28	177
2014	SG-06	24	36	9	16	15	0	60	31	55
2014	SG-07	31	38	6	19	6	0	69	25	32
2011	SG	39	38	9	8	6	0	77	14	541
2011	SG-02	39	33	11	11	6	0	72	17	18
2011	SG-03	55	30	0	5	10	0	85	15	20
2011	SG-04	39	40	9	8	4	0	80	12	270
2011	SG-05	38	39	9	8	6	1	77	14	156
2011	SG-06	35	24	16	12	14	0	59	25	51
2011	SG-07	40	45	5	5	5	0	85	10	20

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	20	41	12	19	8	0	0	60	27	594
2017	SG-02	34	38	17	5	5	0	0	72	11	18
2017	SG-03	45	38	4	4	8	0	0	83	12	24
2017	SG-04	17	40	14	20	9	0	0	58	29	269
2017	SG-05	22	40	9	21	9	0	0	62	29	188
2017	SG-06	15	44	18	16	7	0	0	58	24	55
2017	SG-07	7	44	15	33	0	0	0	52	33	27
2014	SG	15	43	15	20	7	0	0	58	27	570
2014	SG-02	41	29	12	12	6	0	0	71	18	17
2014	SG-03	29	43	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	SG-04	14	45	16	22	3	0	0	59	25	260
2014	SG-05	13	43	14	16	13	0	0	56	30	178
2014	SG-06	13	46	16	18	7	0	0	58	25	55
2014	SG-07	22	38	6	28	6	0	0	59	34	32
2011	SG	19	47	11	16	7	0	0	66	23	539
2011	SG-02	28	56	6	11	0	0	0	83	11	18
2011	SG-03	35	35	0	20	10	0	0	70	30	20
2011	SG-04	16	48	12	19	5	0	0	64	24	268
2011	SG-05	19	47	10	14	10	0	1	66	24	156
2011	SG-06	29	37	16	10	8	0	0	67	18	51
2011	SG-07	15	55	10	15	5	0	0	70	20	20
2008	SG	18	45	14	15	8	0	0	63	23	455
2008	SG-03	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2008	SG-04	15	45	15	17	9	0	0	60	26	247
2008	SG-05	16	44	13	19	8	1	0	60	27	108
2008	SG-06	22	54	12	10	2	0	0	76	12	41
2008	SG-07	24	40	24	4	8	0	0	64	12	25

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	37	44	8	7	4	0	80	11	594
2017	SG-02	51	49	0	0	0	0	100	0	18
2017	SG-03	46	33	8	4	8	0	79	12	24
2017	SG-04	29	47	10	9	6	0	75	14	269
2017	SG-05	43	39	8	7	3	0	82	10	188
2017	SG-06	38	54	4	2	2	0	93	4	55
2017	SG-07	52	30	7	7	4	0	81	11	27
2014	SG	34	46	10	7	3	0	80	10	569
2014	SG-02	29	65	6	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	21	36	21	14	7	0	57	21	14
2014	SG-04	29	48	13	6	4	0	77	10	260
2014	SG-05	35	48	6	8	3	0	83	11	177
2014	SG-06	51	38	2	9	0	0	89	9	55
2014	SG-07	41	41	9	9	0	0	81	9	32
2011	SG	40	39	12	7	2	0	79	8	541
2011	SG-02	33	39	11	6	11	0	72	17	18
2011	SG-03	20	50	15	10	5	0	70	15	20
2011	SG-04	38	41	13	7	1	0	79	8	270
2011	SG-05	40	40	10	8	1	0	81	9	156
2011	SG-06	49	31	12	6	0	2	82	6	51
2011	SG-07	60	30	10	0	0	0	90	0	20
2008	SG	36	49	6	7	2	0	85	9	455
2008	SG-03	15	77	0	0	8	0	92	8	13
2008	SG-04	34	48	8	7	3	0	82	10	247
2008	SG-05	40	44	6	7	2	0	84	9	108
2008	SG-06	41	46	5	7	0	0	88	7	41
2008	SG-07	48	44	0	8	0	0	92	8	25

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	41	43	7	7	3	84	9	594
2017	SG-02	34	49	11	5	0	84	5	18
2017	SG-03	51	33	4	4	8	83	12	24
2017	SG-04	34	44	9	9	4	78	13	269
2017	SG-05	47	44	3	5	2	91	6	188
2017	SG-06	47	42	5	5	0	89	5	55
2017	SG-07	48	37	7	7	0	85	7	27
2014	SG	40	41	10	6	4	81	10	568
2014	SG-02	30	64	6	0	0	94	0	17
2014	SG-03	21	36	7	29	7	57	36	14
2014	SG-04	32	43	15	5	4	76	9	259
2014	SG-05	46	38	5	6	5	84	11	177
2014	SG-06	51	36	4	7	2	87	9	55
2014	SG-07	50	44	3	3	0	94	3	32
2011	SG	36	49	9	4	2	85	6	540
2011	SG-02	11	61	6	11	11	72	22	18
2011	SG-03	35	45	10	5	5	80	10	20
2011	SG-04	32	51	12	4	1	83	6	269
2011	SG-05	37	50	7	4	2	87	6	156
2011	SG-06	49	39	6	4	2	88	6	51
2011	SG-07	55	45	0	0	0	100	0	20
2008	SG	37	49	6	6	2	87	7	455
2008	SG-03	31	62	0	8	0	92	8	13
2008	SG-04	33	51	7	6	2	84	9	247
2008	SG-05	44	43	7	6	1	86	6	108
2008	SG-06	54	41	0	5	0	95	5	41
2008	SG-07	36	60	0	4	0	96	4	25

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	38	42	8	9	3	0	0	80	12	591
2017	SG-02	21	51	17	5	5	0	0	72	11	18
2017	SG-03	58	25	8	8	0	0	0	83	8	24
2017	SG-04	31	45	8	12	4	0	0	76	16	268
2017	SG-05	44	37	9	6	3	1	0	82	10	186
2017	SG-06	38	49	11	2	0	0	0	87	2	55
2017	SG-07	41	44	0	11	0	0	4	88	12	27
2014	SG	34	44	11	8	2	0	0	78	10	569
2014	SG-02	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	30	46	13	8	2	0	0	77	10	260
2014	SG-05	36	40	10	10	3	1	0	77	13	177
2014	SG-06	35	53	5	7	0	0	0	87	7	55
2014	SG-07	56	28	6	9	0	0	0	84	9	32

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	38	36	10	9	6	0	0	74	16	593
2017	SG-02	51	16	16	0	17	0	0	67	17	18
2017	SG-03	59	21	20	0	0	0	0	80	0	24
2017	SG-04	38	37	7	9	9	0	0	75	18	268
2017	SG-05	39	37	10	10	4	0	0	76	14	188
2017	SG-06	33	36	14	11	5	0	0	69	16	55
2017	SG-07	19	41	15	26	0	0	0	59	26	27
2014	SG	35	40	9	10	6	1	0	75	16	568
2014	SG-02	47	29	12	12	0	0	0	77	12	17
2014	SG-03	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	SG-04	34	42	10	8	5	1	0	76	13	259
2014	SG-05	34	43	7	11	5	0	0	77	16	177
2014	SG-06	36	33	7	15	9	0	0	69	24	55
2014	SG-07	31	31	16	13	9	0	0	63	22	32
2011	SG	35	41	11	8	5	1	0	77	13	540
2011	SG-02	39	28	6	0	6	17	6	86	7	18
2011	SG-03	35	55	0	5	5	0	0	90	10	20
2011	SG-04	33	46	12	5	3	0	0	79	9	269
2011	SG-05	40	37	11	9	4	0	0	76	13	156
2011	SG-06	35	31	10	14	10	0	0	67	24	51
2011	SG-07	25	30	10	20	15	0	0	55	35	20

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	23	27	10	16	14	3	6	56	34	593
2017	SG-02	44	21	13	5	17	0	0	65	22	18
2017	SG-03	34	12	17	4	4	8	21	65	12	24
2017	SG-04	20	31	7	16	17	4	5	56	36	269
2017	SG-05	26	26	12	16	10	3	7	58	29	187
2017	SG-06	18	22	16	24	14	0	5	42	40	55
2017	SG-07	22	19	4	22	30	4	0	42	54	27
2014	SG	26	26	11	14	13	2	8	58	30	568
2014	SG-02	47	18	12	12	6	6	0	69	19	17
2014	SG-03	21	21	7	7	7	14	21	67	22	14
2014	SG-04	25	28	10	12	14	2	8	60	29	259
2014	SG-05	27	28	11	15	9	2	10	61	27	177
2014	SG-06	25	27	18	22	5	0	2	54	28	55
2014	SG-07	22	13	13	19	25	3	6	38	48	32
2011	SG	19	25	12	16	17	2	9	50	37	539
2011	SG-02	39	22	6	17	11	0	6	65	29	18
2011	SG-03	15	30	10	10	15	0	20	56	31	20
2011	SG-04	19	24	10	15	18	4	9	49	39	268
2011	SG-05	18	26	12	18	13	1	12	50	36	156
2011	SG-06	12	37	10	14	24	2	2	51	39	51
2011	SG-07	20	20	25	15	15	0	5	42	32	20
2008	SG	19	25	13	19	16	3	5	48	39	455
2008	SG-03	15	15	8	23	0	8	31	50	38	13
2008	SG-04	18	26	15	17	15	3	6	48	36	247
2008	SG-05	19	23	11	19	21	3	5	45	43	108
2008	SG-06	29	20	2	32	17	0	0	49	49	41
2008	SG-07	24	24	12	28	12	0	0	48	40	25

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	33	45	11	7	4	0	0	78	11	594
2017	SG-02	40	49	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	55	29	12	0	4	0	0	83	4	24
2017	SG-04	25	50	14	6	5	0	0	74	12	269
2017	SG-05	38	41	7	9	4	0	1	80	13	188
2017	SG-06	38	43	9	7	2	0	0	82	9	55
2017	SG-07	41	37	4	15	4	0	0	78	19	27
2014	SG	27	50	9	11	4	0	0	77	14	570
2014	SG-02	30	64	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	14	57	0	21	7	0	0	71	29	14
2014	SG-04	24	50	12	12	3	0	0	74	15	260
2014	SG-05	28	51	8	9	4	0	0	78	13	178
2014	SG-06	36	44	5	13	2	0	0	80	15	55
2014	SG-07	25	56	6	6	6	0	0	81	13	32
2011	SG	29	46	12	8	4	0	0	76	12	539
2011	SG-02	22	39	17	6	17	0	0	61	22	18
2011	SG-03	20	45	5	25	0	5	0	68	26	20
2011	SG-04	28	47	13	9	4	0	0	75	12	268
2011	SG-05	31	47	10	8	3	1	0	79	11	156
2011	SG-06	31	49	14	4	2	0	0	80	6	51
2011	SG-07	45	40	15	0	0	0	0	85	0	20
2008	SG	33	43	13	7	3	0	0	76	11	455
2008	SG-03	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2008	SG-04	32	45	12	8	3	0	0	77	11	247
2008	SG-05	32	37	19	7	5	0	0	69	12	108
2008	SG-06	37	41	7	12	2	0	0	78	15	41
2008	SG-07	32	44	20	4	0	0	0	76	4	25

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	25	39	16	10	10	0	64	20	593
2017	SG-02	29	44	11	11	5	0	72	16	18
2017	SG-03	54	29	17	0	0	0	83	0	24
2017	SG-04	20	40	18	13	9	0	60	22	268
2017	SG-05	26	41	13	8	12	1	67	20	188
2017	SG-06	27	42	15	7	9	0	69	16	55
2017	SG-07	26	26	19	15	15	0	52	30	27
2014	SG	18	36	22	15	9	0	54	24	570
2014	SG-02	47	12	18	18	6	0	59	23	17
2014	SG-03	21	64	7	7	0	0	86	7	14
2014	SG-04	13	37	23	18	8	0	50	26	260
2014	SG-05	21	35	20	13	10	0	57	24	178
2014	SG-06	22	38	20	11	9	0	60	20	55
2014	SG-07	22	19	25	16	19	0	41	34	32
2011	SG	18	36	20	16	10	0	54	26	540
2011	SG-02	17	33	28	11	11	0	50	22	18
2011	SG-03	35	20	15	25	5	0	55	30	20
2011	SG-04	17	35	22	15	10	1	52	25	269
2011	SG-05	19	38	17	17	10	0	57	26	156
2011	SG-06	14	41	18	16	12	0	55	27	51
2011	SG-07	20	45	10	20	5	0	65	25	20

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	29	51	9	7	4	80	11	593
2017	SG-02	38	46	11	0	5	84	5	18
2017	SG-03	42	42	8	4	4	83	8	24
2017	SG-04	27	54	8	7	3	81	10	268
2017	SG-05	29	47	10	9	5	77	14	188
2017	SG-06	29	51	13	4	4	80	7	55
2017	SG-07	26	52	7	11	4	78	15	27

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	41	46	6	5	2	0	87	7	593
2017	SG-02	45	44	5	0	5	0	89	5	18
2017	SG-03	62	29	8	0	0	0	92	0	24
2017	SG-04	36	50	6	5	3	0	86	8	269
2017	SG-05	40	45	7	5	2	1	86	7	187
2017	SG-06	45	45	5	2	2	0	91	4	55
2017	SG-07	44	37	4	15	0	0	81	15	27
2014	SG	35	48	11	5	2	0	83	6	570
2014	SG-02	30	70	0	0	0	0	100	0	17
2014	SG-03	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2014	SG-04	32	48	12	7	1	0	80	8	260
2014	SG-05	34	48	11	3	3	0	83	6	178
2014	SG-06	42	47	7	2	2	0	89	4	55
2014	SG-07	44	38	9	6	3	0	81	9	32
2011	SG	35	49	9	5	2	0	84	7	539
2011	SG-02	33	44	11	11	0	0	78	11	18
2011	SG-03	30	60	0	10	0	0	90	10	20
2011	SG-04	35	48	11	4	1	1	83	6	269
2011	SG-05	32	52	8	6	2	0	84	8	155
2011	SG-06	37	51	8	2	2	0	88	4	51
2011	SG-07	40	50	0	0	10	0	90	10	20
2008	SG	43	41	10	5	1	0	84	6	455
2008	SG-03	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2008	SG-04	37	45	12	5	1	0	82	6	247
2008	SG-05	47	36	11	6	0	0	83	6	108
2008	SG-06	46	41	5	7	0	0	88	7	41
2008	SG-07	52	36	4	0	8	0	88	8	25

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	28	41	14	10	8	69	18	594
2017	SG-02	29	44	17	5	5	72	11	18
2017	SG-03	62	21	17	0	0	83	0	24
2017	SG-04	22	43	16	10	10	65	20	269
2017	SG-05	31	40	11	11	6	71	18	188
2017	SG-06	27	47	11	9	5	75	15	55
2017	SG-07	22	37	19	11	11	59	22	27

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	47	40	8	4	1	0	87	5	591
2017	SG-02	40	49	11	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	57	30	9	4	0	0	87	4	23
2017	SG-04	41	41	11	5	2	0	82	7	268
2017	SG-05	50	42	4	4	1	0	91	4	187
2017	SG-06	56	36	7	0	0	0	93	0	55
2017	SG-07	56	37	0	4	0	4	96	4	27
2014	SG	53	35	9	2	1	0	88	3	570
2014	SG-02	41	53	6	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	43	36	21	0	0	0	79	0	14
2014	SG-04	45	41	10	3	1	0	86	4	260
2014	SG-05	57	33	7	2	1	0	90	3	178
2014	SG-06	73	24	4	0	0	0	96	0	55
2014	SG-07	63	25	9	0	3	0	88	3	32
2011	SG	50	38	9	3	1	0	88	3	541
2011	SG-02	28	44	17	11	0	0	72	11	18
2011	SG-03	40	40	10	10	0	0	80	10	20
2011	SG-04	49	39	9	3	0	0	88	3	270
2011	SG-05	51	40	6	1	2	0	91	3	156
2011	SG-06	61	29	6	2	2	0	90	4	51
2011	SG-07	50	30	20	0	0	0	80	0	20

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	30	45	10	9	5	0	75	15	591
2017	SG-02	32	51	11	0	5	0	83	5	18
2017	SG-03	46	38	12	0	0	4	87	0	24
2017	SG-04	26	44	11	9	9	0	71	18	268
2017	SG-05	32	45	9	12	2	0	77	14	186
2017	SG-06	27	58	5	7	2	0	85	9	55
2017	SG-07	33	41	4	15	7	0	74	22	27
2014	SG	17	48	14	14	8	0	65	21	570
2014	SG-02	36	35	18	12	0	0	71	12	17
2014	SG-03	21	43	21	14	0	0	64	14	14
2014	SG-04	13	50	15	16	7	0	63	23	260
2014	SG-05	19	49	13	8	10	1	68	18	178
2014	SG-06	26	47	4	16	7	0	73	24	55
2014	SG-07	16	41	16	22	6	0	56	28	32
2011	SG	28	46	12	8	5	0	74	13	541
2011	SG-02	39	33	11	6	11	0	72	17	18
2011	SG-03	25	45	20	10	0	0	70	10	20
2011	SG-04	26	48	12	8	5	0	74	13	270
2011	SG-05	28	47	10	10	4	1	75	14	156
2011	SG-06	29	43	12	8	8	0	73	16	51
2011	SG-07	40	40	15	0	5	0	80	5	20

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	31	38	15	9	7	0	68	16	593
2017	SG-02	34	55	0	6	5	0	89	11	18
2017	SG-03	55	12	25	0	4	4	70	4	24
2017	SG-04	23	37	20	10	10	0	61	20	269
2017	SG-05	35	41	9	10	6	0	75	16	187
2017	SG-06	33	44	13	5	5	0	76	11	55
2017	SG-07	30	37	19	7	7	0	67	15	27
2014	SG	22	40	18	13	7	0	62	19	570
2014	SG-02	30	29	29	6	6	0	59	12	17
2014	SG-03	43	36	0	21	0	0	79	21	14
2014	SG-04	19	40	21	13	6	0	60	19	260
2014	SG-05	23	43	15	12	7	0	66	19	178
2014	SG-06	29	38	11	16	5	0	67	22	55
2014	SG-07	22	38	16	6	19	0	59	25	32

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	29	42	12	11	6	0	0	71	17	592
2017	SG-02	45	33	17	0	5	0	0	78	5	18
2017	SG-03	55	24	17	4	0	0	0	79	4	24
2017	SG-04	25	46	13	9	7	0	0	70	16	268
2017	SG-05	32	40	9	14	5	0	0	72	19	187
2017	SG-06	27	45	13	11	4	0	0	73	15	55
2017	SG-07	15	44	7	22	11	0	0	59	33	27
2014	SG	22	46	14	12	5	0	0	69	17	570
2014	SG-02	36	59	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	SG-03	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	SG-04	17	50	17	13	3	0	0	67	16	260
2014	SG-05	26	44	11	11	8	1	0	70	19	178
2014	SG-06	26	45	9	11	7	0	2	72	19	55
2014	SG-07	25	31	19	16	9	0	0	56	25	32
2011	SG	32	43	13	8	3	1	0	76	10	539
2011	SG-02	50	22	11	11	0	6	0	76	12	18
2011	SG-03	30	40	20	5	0	0	5	74	5	20
2011	SG-04	30	47	14	7	1	0	0	78	8	269
2011	SG-05	34	40	12	8	5	2	0	76	13	155
2011	SG-06	35	41	10	8	6	0	0	76	14	51
2011	SG-07	35	25	10	20	5	5	0	63	26	20

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	37	44	9	6	3	1	82	9	592
2017	SG-02	29	60	11	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	59	33	4	0	4	0	92	4	24
2017	SG-04	34	44	9	7	4	1	79	12	268
2017	SG-05	38	48	7	4	3	1	86	7	187
2017	SG-06	40	36	16	7	0	0	76	7	55
2017	SG-07	41	37	15	7	0	0	78	7	27
2014	SG	34	48	9	7	3	0	81	9	569
2014	SG-02	30	64	0	6	0	0	94	6	17
2014	SG-03	29	50	7	14	0	0	79	14	14
2014	SG-04	30	50	10	8	2	0	80	10	259
2014	SG-05	36	47	8	6	4	0	83	10	178
2014	SG-06	44	40	9	7	0	0	84	7	55
2014	SG-07	41	38	13	3	6	0	78	9	32
2011	SG	35	47	11	6	2	0	82	7	540
2011	SG-02	33	39	11	11	6	0	72	17	18
2011	SG-03	25	55	20	0	0	0	80	0	20
2011	SG-04	33	48	12	6	1	0	81	7	269
2011	SG-05	35	46	10	6	2	1	82	8	156
2011	SG-06	39	47	6	6	2	0	86	8	51
2011	SG-07	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2008	SG	40	42	10	6	2	0	82	8	455
2008	SG-03	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2008	SG-04	40	44	9	5	2	0	84	7	247
2008	SG-05	39	39	16	6	0	0	78	6	108
2008	SG-06	44	37	7	12	0	0	80	12	41
2008	SG-07	40	44	8	8	0	0	84	8	25

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	26	40	18	10	5	0	0	66	16	593
2017	SG-02	52	36	6	0	6	0	0	88	6	17
2017	SG-03	42	29	21	4	0	0	4	74	4	24
2017	SG-04	28	46	13	10	3	0	0	75	12	269
2017	SG-05	25	39	20	9	7	0	1	64	16	188
2017	SG-06	7	38	26	18	11	0	0	45	29	55
2017	SG-07	7	19	37	22	15	0	0	26	37	27
2014	SG	24	43	20	8	5	0	0	67	13	569
2014	SG-02	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2014	SG-03	14	64	14	0	0	0	7	85	0	14
2014	SG-04	23	48	20	6	2	0	0	71	8	260
2014	SG-05	29	38	21	4	7	1	0	67	12	178
2014	SG-06	17	33	22	17	11	0	0	50	28	54
2014	SG-07	16	38	13	19	16	0	0	53	34	32
2011	SG	27	35	21	11	6	0	0	62	17	541
2011	SG-02	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2011	SG-03	60	30	5	0	5	0	0	90	5	20
2011	SG-04	25	39	23	9	4	0	0	64	12	270
2011	SG-05	29	34	19	12	5	0	0	63	17	156
2011	SG-06	16	22	25	22	16	0	0	37	37	51
2011	SG-07	0	35	25	20	20	0	0	35	40	20
2008	SG	21	35	22	14	7	0	0	56	22	454
2008	SG-03	46	38	8	0	0	0	8	92	0	13
2008	SG-04	23	41	20	10	6	0	0	64	16	246
2008	SG-05	18	29	29	17	7	1	0	47	24	108
2008	SG-06	20	27	24	17	12	0	0	46	29	41
2008	SG-07	12	20	24	28	16	0	0	32	44	25

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	25	37	16	4	1	2	21	41	592
2017	SG-02	12	23	36	23	6	0	0	29	35	17
2017	SG-03	4	17	33	24	8	0	12	37	25	24
2017	SG-04	14	25	36	17	5	1	1	23	40	268
2017	SG-05	16	26	39	13	3	1	2	16	43	188
2017	SG-06	20	20	42	18	0	0	0	18	40	55
2017	SG-07	19	37	41	4	0	0	0	4	56	27
2014	SG	14	30	37	15	3	0	1	19	44	568
2014	SG-02	6	18	53	18	6	0	0	23	23	17
2014	SG-03	21	0	36	36	0	7	0	38	23	14
2014	SG-04	8	29	40	19	3	0	0	22	37	259
2014	SG-05	15	33	34	13	5	0	1	18	48	177
2014	SG-06	24	33	33	9	2	0	0	11	56	55
2014	SG-07	25	34	28	13	0	0	0	13	59	32
2011	SG	10	29	39	14	5	1	1	19	41	537
2011	SG-02	6	22	44	17	11	0	0	28	28	18
2011	SG-03	0	42	47	5	5	0	0	11	42	19
2011	SG-04	9	28	39	16	6	0	2	23	38	269
2011	SG-05	10	28	40	14	6	1	1	20	39	156
2011	SG-06	24	36	34	6	0	0	0	6	60	50
2011	SG-07	16	42	37	5	0	0	0	5	58	19
2008	SG	15	32	35	13	5	1	1	18	47	453
2008	SG-03	8	23	31	8	15	8	8	27	36	13
2008	SG-04	11	29	39	16	4	0	1	20	41	245
2008	SG-05	19	32	30	12	5	1	1	17	53	108
2008	SG-06	22	44	22	7	5	0	0	12	66	41
2008	SG-07	24	32	36	4	4	0	0	8	56	25

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	23	31	19	9	1	2	29	39	593
2017	SG-02	6	31	23	23	17	0	0	40	37	17
2017	SG-03	0	17	13	16	42	0	12	66	19	24
2017	SG-04	14	23	31	20	9	1	2	30	38	269
2017	SG-05	18	21	32	21	5	2	1	27	40	188
2017	SG-06	16	35	29	16	4	0	0	20	51	55
2017	SG-07	11	22	56	4	4	4	0	8	35	27
2014	SG	16	24	32	20	6	2	1	26	41	568
2014	SG-02	0	35	41	23	0	0	0	23	35	17
2014	SG-03	0	14	7	57	7	14	0	75	17	14
2014	SG-04	13	23	34	20	7	2	2	28	37	259
2014	SG-05	20	25	33	15	4	2	1	20	47	178
2014	SG-06	20	24	31	15	9	0	0	24	44	54
2014	SG-07	25	19	25	31	0	0	0	31	44	32
2011	SG	14	22	27	22	10	2	3	34	38	538
2011	SG-02	6	33	11	28	22	0	0	50	39	18
2011	SG-03	15	30	15	25	15	0	0	40	45	20
2011	SG-04	13	19	27	23	12	3	4	37	34	269
2011	SG-05	13	21	28	26	8	1	3	35	36	156
2011	SG-06	22	33	33	8	4	0	0	12	55	49
2011	SG-07	25	30	20	15	5	0	5	21	58	20
2008	SG	15	22	31	18	11	2	2	30	38	454
2008	SG-03	8	15	8	23	23	15	8	60	30	13
2008	SG-04	12	18	32	23	11	2	2	35	32	246
2008	SG-05	15	28	31	15	9	1	1	25	43	108
2008	SG-06	20	27	32	2	12	2	5	16	50	41
2008	SG-07	36	28	28	0	8	0	0	8	64	25

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	23	28	26	14	5	2	2	19	53	591
2017	SG-02	23	35	23	14	6	0	0	19	58	17
2017	SG-03	12	26	17	20	8	0	17	34	46	24
2017	SG-04	21	26	27	15	6	3	2	22	49	269
2017	SG-05	22	28	32	12	4	1	1	16	51	186
2017	SG-06	35	38	14	11	2	0	0	13	73	55
2017	SG-07	37	37	19	7	0	0	0	7	74	27
2014	SG	28	31	27	10	3	1	1	13	59	567
2014	SG-02	41	6	23	24	6	0	0	30	47	17
2014	SG-03	14	21	36	21	7	0	0	29	36	14
2014	SG-04	19	34	30	12	3	2	1	15	54	259
2014	SG-05	30	31	27	8	2	1	1	10	62	176
2014	SG-06	45	22	18	11	4	0	0	15	67	55
2014	SG-07	50	38	9	3	0	0	0	3	88	32
2011	SG	22	27	31	12	6	1	1	18	50	539
2011	SG-02	33	11	28	11	17	0	0	28	44	18
2011	SG-03	35	15	30	10	10	0	0	20	50	20
2011	SG-04	14	28	33	15	7	1	2	22	43	269
2011	SG-05	20	28	34	10	5	2	1	16	49	155
2011	SG-06	41	33	18	4	2	0	2	6	76	51
2011	SG-07	50	30	15	5	0	0	0	5	80	20
2008	SG	19	29	31	11	7	2	1	18	50	452
2008	SG-03	23	15	38	8	8	8	0	17	42	13
2008	SG-04	16	26	35	12	7	2	1	20	44	245
2008	SG-05	18	36	29	10	7	1	0	17	54	107
2008	SG-06	34	37	17	10	0	0	2	10	73	41
2008	SG-07	32	20	32	12	4	0	0	16	52	25

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	10	18	38	23	9	1	1	33	29	590
2017	SG-02	13	6	30	33	18	0	0	51	19	16
2017	SG-03	0	17	30	33	12	0	8	49	18	24
2017	SG-04	8	14	40	24	12	1	1	37	22	269
2017	SG-05	11	19	40	25	4	1	1	30	30	186
2017	SG-06	16	29	33	15	7	0	0	22	45	55
2017	SG-07	19	30	41	4	7	0	0	11	48	27
2014	SG	10	17	37	28	7	1	0	35	27	568
2014	SG-02	0	0	41	47	12	0	0	59	0	17
2014	SG-03	14	0	43	36	7	0	0	43	14	14
2014	SG-04	5	14	35	36	9	0	1	45	19	258
2014	SG-05	9	20	40	24	6	1	0	30	29	178
2014	SG-06	24	27	31	11	7	0	0	18	51	55
2014	SG-07	28	19	47	6	0	0	0	6	47	32
2011	SG	9	15	35	29	10	1	1	40	24	538
2011	SG-02	0	11	17	39	33	0	0	72	11	18
2011	SG-03	5	5	30	40	15	0	5	58	11	20
2011	SG-04	6	10	36	33	13	1	1	47	16	268
2011	SG-05	6	19	34	30	8	2	0	39	26	155
2011	SG-06	22	31	37	10	0	0	0	10	53	51
2011	SG-07	25	35	40	0	0	0	0	0	60	20
2008	SG	8	19	35	27	9	0	1	37	27	451
2008	SG-03	0	15	15	46	15	0	8	67	17	13
2008	SG-04	5	15	36	32	10	0	2	43	21	243
2008	SG-05	7	21	41	20	9	1	0	30	29	108
2008	SG-06	22	29	29	17	2	0	0	20	51	41
2008	SG-07	24	32	28	8	8	0	0	16	56	25

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	21	28	26	15	6	2	1	22	51	593
2017	SG-02	18	23	23	31	6	0	0	37	41	17
2017	SG-03	8	17	17	24	25	0	8	54	28	24
2017	SG-04	19	27	25	17	7	3	1	26	48	269
2017	SG-05	22	29	28	13	5	1	1	19	53	188
2017	SG-06	27	31	31	9	0	0	2	9	59	55
2017	SG-07	30	41	22	4	0	0	4	4	73	27
2014	SG	25	27	29	14	4	1	0	18	53	567
2014	SG-02	12	6	35	36	12	0	0	47	18	17
2014	SG-03	21	7	43	21	7	0	0	29	29	14
2014	SG-04	22	27	31	17	3	0	0	20	49	258
2014	SG-05	20	32	29	10	5	2	1	16	54	177
2014	SG-06	40	24	29	4	4	0	0	7	64	55
2014	SG-07	47	22	16	16	0	0	0	16	69	32
2011	SG	15	26	30	19	7	2	2	27	43	537
2011	SG-02	11	22	17	17	17	6	11	40	40	18
2011	SG-03	5	20	30	35	10	0	0	45	25	20
2011	SG-04	13	21	33	21	9	1	2	30	36	268
2011	SG-05	14	28	31	19	6	3	0	26	42	155
2011	SG-06	28	44	18	6	2	0	2	8	73	50
2011	SG-07	30	35	25	10	0	0	0	10	65	20
2008	SG	19	24	27	17	7	3	3	26	45	453
2008	SG-03	31	8	8	23	8	15	8	40	50	13
2008	SG-04	18	20	29	21	7	2	3	29	41	245
2008	SG-05	14	36	22	16	10	2	0	26	51	108
2008	SG-06	32	22	34	5	2	2	2	8	56	41
2008	SG-07	32	16	32	12	4	0	4	17	50	25

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	13	18	31	22	9	3	3	34	33	594
2017	SG-02	11	11	45	16	11	5	0	29	23	18
2017	SG-03	0	13	21	24	25	8	8	59	16	24
2017	SG-04	13	20	30	19	11	3	3	32	35	269
2017	SG-05	14	17	35	23	6	2	3	31	33	188
2017	SG-06	20	16	29	24	9	0	2	33	37	55
2017	SG-07	11	22	30	33	4	0	0	37	33	27
2014	SG	13	19	27	29	9	1	2	39	33	568
2014	SG-02	6	6	47	41	0	0	0	41	12	17
2014	SG-03	14	14	36	14	14	7	0	31	31	14
2014	SG-04	14	17	22	35	9	1	2	45	32	258
2014	SG-05	11	21	30	25	10	1	3	35	34	178
2014	SG-06	20	16	27	29	7	0	0	36	36	55
2014	SG-07	13	22	41	13	13	0	0	25	34	32
2011	SG	12	21	31	21	10	3	4	32	35	540
2011	SG-02	0	11	33	28	28	0	0	56	11	18
2011	SG-03	10	35	30	15	5	0	5	21	47	20
2011	SG-04	12	16	28	26	12	3	3	40	30	269
2011	SG-05	13	24	36	15	7	2	4	23	39	156
2011	SG-06	14	33	29	12	6	2	4	19	50	51
2011	SG-07	15	20	40	15	5	0	5	21	37	20
2008	SG	16	21	25	20	11	3	4	33	39	454
2008	SG-03	23	0	23	15	8	15	15	33	33	13
2008	SG-04	13	23	21	22	13	4	4	38	39	246
2008	SG-05	17	23	28	19	10	1	3	30	41	108
2008	SG-06	17	22	44	12	2	0	2	15	40	41
2008	SG-07	28	12	32	16	12	0	0	28	40	25

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	20	24	34	13	6	2	2	19	46	593
2017	SG-02	18	23	40	14	6	0	0	19	41	17
2017	SG-03	0	34	12	20	17	0	17	44	41	24
2017	SG-04	19	24	31	16	7	3	1	23	45	269
2017	SG-05	19	23	40	12	3	1	2	15	44	188
2017	SG-06	26	26	33	7	5	2	2	13	53	55
2017	SG-07	33	22	41	4	0	0	0	4	56	27
2014	SG	21	27	34	12	5	1	1	17	49	566
2014	SG-02	6	30	41	23	0	0	0	23	36	17
2014	SG-03	29	14	21	21	7	7	0	31	46	14
2014	SG-04	20	24	36	12	5	1	2	17	45	258
2014	SG-05	19	30	32	14	5	1	0	18	49	177
2014	SG-06	30	20	31	11	7	0	0	19	50	54
2014	SG-07	38	34	25	3	0	0	0	3	72	32

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	68	15	6	5	4	0	3	84	9	594
2017	SG-02	68	10	5	5	11	0	0	78	16	18
2017	SG-03	79	8	4	8	0	0	0	88	8	24
2017	SG-04	67	14	7	5	5	0	2	83	10	269
2017	SG-05	71	13	5	4	3	0	4	88	7	188
2017	SG-06	56	20	9	2	7	0	5	81	10	55
2017	SG-07	59	22	4	11	4	0	0	81	15	27
2014	SG	70	16	4	4	3	0	2	89	7	570
2014	SG-02	77	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	SG-03	71	14	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	SG-04	74	17	2	2	3	0	2	93	4	260
2014	SG-05	65	16	5	7	5	0	2	83	12	178
2014	SG-06	67	13	7	4	4	0	5	85	8	55
2014	SG-07	72	16	9	0	0	0	3	90	0	32
2011	SG	68	15	3	5	5	1	3	86	10	538
2011	SG-02	78	11	6	6	0	0	0	89	6	18
2011	SG-03	85	10	0	0	0	0	5	100	0	20
2011	SG-04	68	15	3	4	6	0	4	86	10	268
2011	SG-05	65	17	3	8	3	2	3	85	11	155
2011	SG-06	73	10	4	6	6	2	0	84	12	51
2011	SG-07	65	20	0	10	5	0	0	85	15	20
2008	SG	69	13	6	5	3	0	3	85	8	454
2008	SG-03	85	0	0	0	8	0	8	92	8	13
2008	SG-04	70	12	6	4	4	0	4	86	8	248
2008	SG-05	69	12	8	6	3	1	1	83	9	107
2008	SG-06	60	13	13	8	3	0	5	76	11	40
2008	SG-07	60	28	0	8	4	0	0	88	12	25

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	23	33	14	10	7	7	6	65	19	593
2017	SG-02	5	56	11	17	5	0	5	65	23	18
2017	SG-03	44	21	13	0	4	4	13	79	5	23
2017	SG-04	20	31	15	10	7	9	7	61	21	269
2017	SG-05	25	32	13	9	7	5	7	66	19	188
2017	SG-06	22	36	14	11	5	9	2	66	18	55
2017	SG-07	30	44	4	11	7	4	0	77	19	27
2014	SG	29	31	13	11	6	5	5	67	19	569
2014	SG-02	36	18	23	12	0	0	12	60	13	17
2014	SG-03	64	14	7	0	7	7	0	85	8	14
2014	SG-04	28	30	12	11	6	7	5	67	20	260
2014	SG-05	25	34	13	15	5	3	5	64	21	177
2014	SG-06	33	29	22	4	5	4	4	67	10	55
2014	SG-07	28	47	0	9	9	3	3	80	20	32

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	46	30	6	9	7	1	0	78	16	594
2017	SG-02	46	27	0	11	17	0	0	72	28	18
2017	SG-03	71	8	8	4	8	0	0	79	12	24
2017	SG-04	41	32	7	10	8	2	0	75	18	269
2017	SG-05	45	32	7	10	5	1	0	78	15	188
2017	SG-06	46	34	5	13	2	0	0	80	14	55
2017	SG-07	63	26	4	4	4	0	0	89	7	27
2014	SG	46	30	9	9	4	1	0	77	14	569
2014	SG-02	65	18	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	SG-03	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	42	32	12	10	4	0	0	74	14	259
2014	SG-05	43	29	8	12	5	2	0	74	17	178
2014	SG-06	53	31	4	5	4	2	2	87	9	55
2014	SG-07	59	25	0	3	9	3	0	87	13	32

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	36	38	9	10	5	2	0	75	15	594
2017	SG-02	40	32	11	5	11	0	0	72	17	18
2017	SG-03	59	12	8	17	4	0	0	71	21	24
2017	SG-04	32	38	11	9	6	3	0	73	15	269
2017	SG-05	36	38	10	12	4	1	0	74	16	188
2017	SG-06	34	46	2	16	2	0	0	80	18	55
2017	SG-07	30	63	4	4	0	0	0	93	4	27
2014	SG	34	42	7	13	4	1	0	76	17	569
2014	SG-02	53	29	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	SG-03	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	SG-04	33	44	8	12	2	1	0	78	14	259
2014	SG-05	31	41	6	14	7	1	0	72	21	178
2014	SG-06	31	42	7	16	4	0	0	73	20	55
2014	SG-07	41	38	13	3	6	0	0	78	9	32
2011	SG	35	40	10	9	4	2	0	77	13	540
2011	SG-02	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2011	SG-03	30	35	15	10	5	5	0	68	16	20
2011	SG-04	36	38	10	11	3	2	0	75	14	269
2011	SG-05	35	41	8	10	4	3	0	78	14	156
2011	SG-06	25	53	10	4	8	0	0	78	12	51
2011	SG-07	45	40	5	5	5	0	0	85	10	20
2008	SG	36	40	9	10	4	1	0	77	14	456
2008	SG-03	46	23	8	23	0	0	0	69	23	13
2008	SG-04	33	42	8	10	4	2	1	77	15	248
2008	SG-05	35	33	15	10	5	2	0	70	15	108
2008	SG-06	34	46	2	12	5	0	0	80	17	41
2008	SG-07	44	44	12	0	0	0	0	88	0	25

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	27	31	12	11	10	8	1	64	23	594
2017	SG-02	24	60	0	5	11	0	0	83	17	18
2017	SG-03	46	24	0	12	8	8	0	77	23	24
2017	SG-04	20	29	15	13	12	11	1	56	27	269
2017	SG-05	29	30	12	11	11	6	1	63	23	188
2017	SG-06	33	40	7	9	2	7	2	80	12	55
2017	SG-07	44	37	7	4	7	0	0	81	11	27
2014	SG	26	28	17	14	7	8	1	59	23	569
2014	SG-02	41	18	18	18	6	0	0	59	23	17
2014	SG-03	29	21	7	14	7	21	0	64	27	14
2014	SG-04	18	29	22	16	7	7	1	51	25	259
2014	SG-05	24	30	14	13	9	9	1	60	24	178
2014	SG-06	42	29	7	11	4	7	0	76	16	55
2014	SG-07	66	9	9	9	3	3	0	77	13	32
2011	SG	32	27	12	11	9	9	1	65	22	539
2011	SG-02	39	17	6	17	11	11	0	63	31	18
2011	SG-03	20	20	5	20	15	20	0	50	44	20
2011	SG-04	28	24	13	12	10	11	1	60	25	269
2011	SG-05	33	32	12	8	8	6	0	69	18	155
2011	SG-06	33	35	16	8	4	4	0	71	12	51
2011	SG-07	70	10	10	5	5	0	0	80	10	20
2008	SG	33	31	10	9	8	8	1	70	19	456
2008	SG-03	31	15	8	8	8	31	0	67	22	13
2008	SG-04	27	33	10	11	8	8	1	67	21	248
2008	SG-05	34	28	14	6	9	7	1	68	17	108
2008	SG-06	39	32	2	15	5	5	2	76	21	41
2008	SG-07	52	36	4	4	4	0	0	88	8	25

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	10	20	20	13	10	23	4	42	32	594
2017	SG-02	11	27	16	5	11	16	13	54	23	18
2017	SG-03	25	25	8	4	4	25	8	75	12	24
2017	SG-04	9	14	21	15	13	26	2	32	39	269
2017	SG-05	10	19	18	14	10	24	5	41	34	188
2017	SG-06	13	42	18	7	5	9	5	64	15	55
2017	SG-07	7	30	33	15	4	11	0	42	21	27
2014	SG	8	20	20	19	13	16	3	36	40	569
2014	SG-02	23	6	23	18	6	24	0	38	31	17
2014	SG-03	14	14	14	21	14	21	0	36	45	14
2014	SG-04	4	20	22	21	13	16	4	30	42	259
2014	SG-05	7	18	18	16	16	20	4	33	43	178
2014	SG-06	18	29	16	14	13	7	2	52	30	55
2014	SG-07	19	38	19	13	6	6	0	60	20	32

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	47	36	7	6	3	0	83	9	592
2017	SG-02	40	43	17	0	0	0	83	0	18
2017	SG-03	71	16	0	8	4	0	88	12	24
2017	SG-04	47	35	9	6	3	0	82	9	268
2017	SG-05	44	41	7	5	4	0	85	9	188
2017	SG-06	47	36	5	11	0	0	84	11	55
2017	SG-07	46	31	4	12	8	0	77	19	26
2014	SG	45	40	7	6	2	0	85	8	569
2014	SG-02	77	23	0	0	0	0	100	0	17
2014	SG-03	79	14	7	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	43	41	7	7	2	0	84	8	259
2014	SG-05	42	40	8	7	2	1	84	9	178
2014	SG-06	47	38	5	7	2	0	86	9	55
2014	SG-07	44	38	9	9	0	0	81	9	32

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	40	38	10	7	5	0	1	78	12	594
2017	SG-02	67	22	5	0	5	0	0	89	5	18
2017	SG-03	62	33	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	SG-04	36	38	11	7	5	1	1	76	13	269
2017	SG-05	44	37	11	6	3	0	1	81	9	188
2017	SG-06	33	38	9	11	9	0	0	71	20	55
2017	SG-07	26	48	7	7	11	0	0	74	19	27
2014	SG	33	39	12	11	5	1	0	72	16	570
2014	SG-02	53	6	12	23	6	0	0	59	29	17
2014	SG-03	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	SG-04	30	42	13	11	3	0	1	73	14	260
2014	SG-05	32	41	11	9	6	2	0	74	15	178
2014	SG-06	31	40	9	11	7	2	0	72	19	55
2014	SG-07	41	16	13	22	9	0	0	56	31	32
2011	SG	28	39	13	14	5	1	0	67	20	538
2011	SG-02	17	44	11	11	17	0	0	61	28	18
2011	SG-03	40	30	10	20	0	0	0	70	20	20
2011	SG-04	30	36	13	17	4	0	0	66	21	268
2011	SG-05	27	43	14	9	6	1	0	71	15	155
2011	SG-06	18	45	12	18	8	0	0	63	25	51
2011	SG-07	35	35	5	15	10	0	0	70	25	20
2008	SG	25	38	13	15	10	0	0	62	25	456
2008	SG-03	46	23	15	8	8	0	0	69	15	13
2008	SG-04	25	39	12	15	9	0	0	64	24	248
2008	SG-05	24	33	14	19	9	0	0	57	29	108
2008	SG-06	24	46	5	15	10	0	0	71	24	41
2008	SG-07	20	28	16	12	24	0	0	48	36	25

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	48	29	12	5	5	1	0	79	9	593
2017	SG-02	67	16	6	5	5	0	0	83	11	18
2017	SG-03	54	42	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	SG-04	46	31	10	6	6	2	0	78	11	269
2017	SG-05	53	27	12	4	3	1	1	81	6	187
2017	SG-06	42	26	20	5	5	2	0	69	11	55
2017	SG-07	37	37	15	4	7	0	0	74	11	27
2014	SG	42	33	11	7	4	2	1	78	11	569
2014	SG-02	53	18	18	6	0	6	0	75	6	17
2014	SG-03	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	SG-04	44	32	13	7	2	1	1	77	9	259
2014	SG-05	39	38	10	6	6	2	1	78	12	178
2014	SG-06	40	40	5	7	2	4	2	85	10	55
2014	SG-07	41	25	19	3	9	3	0	68	13	32
2011	SG	39	36	10	8	4	3	1	78	12	538
2011	SG-02	47	29	0	18	6	0	0	76	24	17
2011	SG-03	35	55	5	5	0	0	0	90	5	20
2011	SG-04	41	33	12	8	3	3	1	77	11	268
2011	SG-05	34	42	10	6	3	4	1	80	10	156
2011	SG-06	37	37	6	6	12	2	0	76	18	51
2011	SG-07	60	10	15	15	0	0	0	70	15	20
2008	SG	36	34	13	9	5	2	1	72	14	456
2008	SG-03	62	23	0	8	0	8	0	92	8	13
2008	SG-04	35	34	15	8	5	2	1	71	14	248
2008	SG-05	35	35	11	11	6	1	1	72	17	108
2008	SG-06	32	44	7	12	0	5	0	79	13	41
2008	SG-07	32	20	20	8	20	0	0	52	28	25

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	44	36	9	6	4	0	0	81	10	594
2017	SG-02	62	21	0	11	5	0	0	83	17	18
2017	SG-03	54	42	0	0	0	0	4	100	0	24
2017	SG-04	43	36	10	7	4	0	1	79	10	269
2017	SG-05	43	38	10	6	3	0	0	80	10	188
2017	SG-06	42	31	11	9	5	2	0	74	15	55
2017	SG-07	41	41	11	0	7	0	0	81	7	27
2014	SG	40	37	9	8	5	1	0	78	14	569
2014	SG-02	59	18	6	18	0	0	0	77	18	17
2014	SG-03	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	SG-04	41	37	10	7	4	0	0	78	11	259
2014	SG-05	34	43	8	7	6	1	0	78	14	178
2014	SG-06	40	36	4	9	9	2	0	78	19	55
2014	SG-07	47	19	6	16	9	3	0	68	26	32
2011	SG	36	38	9	10	6	1	0	75	16	538
2011	SG-02	29	35	12	12	12	0	0	65	24	17
2011	SG-03	25	50	10	10	5	0	0	75	15	20
2011	SG-04	41	34	10	10	4	0	0	75	15	268
2011	SG-05	28	48	6	9	7	2	0	77	16	156
2011	SG-06	39	33	8	8	10	2	0	74	18	51
2011	SG-07	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2008	SG	34	36	11	12	6	1	0	71	18	456
2008	SG-03	38	23	15	8	15	0	0	62	23	13
2008	SG-04	34	36	13	11	5	1	0	71	16	248
2008	SG-05	34	35	8	13	7	2	0	71	21	108
2008	SG-06	29	39	12	20	0	0	0	68	20	41
2008	SG-07	32	24	8	16	20	0	0	56	36	25

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	78	13	3	2	2	0	2	93	4	594
2017	SG-02	79	10	5	0	5	0	0	89	5	18
2017	SG-03	80	16	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	SG-04	80	12	2	3	3	0	1	92	6	269
2017	SG-05	77	15	3	1	1	0	3	95	2	188
2017	SG-06	74	15	5	0	4	0	2	91	4	55
2017	SG-07	70	15	4	7	0	0	4	88	8	27
2014	SG	76	13	3	2	2	1	3	93	4	570
2014	SG-02	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	SG-03	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	SG-04	76	14	2	2	2	0	5	95	4	260
2014	SG-05	76	12	3	2	3	1	2	91	6	178
2014	SG-06	76	11	5	0	2	0	5	92	2	55
2014	SG-07	72	16	9	0	3	0	0	88	3	32
2011	SG	77	12	3	2	2	1	3	92	5	540
2011	SG-02	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2011	SG-03	90	0	5	0	0	0	5	95	0	20
2011	SG-04	75	14	3	2	2	0	3	93	4	269
2011	SG-05	75	12	3	4	3	1	3	90	7	156
2011	SG-06	76	10	2	2	6	2	2	90	8	51
2011	SG-07	85	10	0	0	5	0	0	95	5	20
2008	SG	77	9	5	3	3	1	2	89	6	455
2008	SG-03	85	0	0	0	8	0	8	92	8	13
2008	SG-04	77	8	4	3	3	2	3	89	7	247
2008	SG-05	79	11	6	5	0	0	0	90	5	108
2008	SG-06	73	15	2	0	5	2	2	92	5	41
2008	SG-07	72	12	4	8	4	0	0	84	12	25

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	49	26	8	5	6	4	1	80	12	594
2017	SG-02	57	27	0	6	5	5	0	88	12	18
2017	SG-03	51	20	8	4	0	8	8	85	5	24
2017	SG-04	46	28	7	5	9	4	1	78	15	269
2017	SG-05	51	29	7	6	4	3	1	82	10	188
2017	SG-06	60	18	13	4	3	2	0	80	7	55
2017	SG-07	37	26	22	4	0	11	0	71	4	27
2014	SG	51	24	8	7	4	4	2	80	11	569
2014	SG-02	47	23	12	0	12	6	0	75	13	17
2014	SG-03	57	14	7	7	0	7	7	83	8	14
2014	SG-04	45	27	11	10	3	3	1	75	14	260
2014	SG-05	59	24	3	5	2	5	1	89	8	177
2014	SG-06	64	25	2	2	0	4	4	96	2	55
2014	SG-07	47	16	13	9	9	6	0	67	20	32
2011	SG	45	31	8	7	5	3	1	79	13	540
2011	SG-02	56	33	6	0	6	0	0	89	6	18
2011	SG-03	60	25	5	10	0	0	0	85	10	20
2011	SG-04	46	34	6	7	4	2	1	82	11	270
2011	SG-05	48	23	9	8	7	3	1	75	16	155
2011	SG-06	35	39	8	6	8	4	0	78	14	51
2011	SG-07	25	35	15	15	5	5	0	63	21	20

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	54	26	7	6	5	1	1	81	11	592
2017	SG-02	67	16	6	5	5	0	0	83	11	18
2017	SG-03	58	25	12	0	0	0	4	87	0	24
2017	SG-04	54	24	7	6	7	1	1	79	14	268
2017	SG-05	55	29	6	5	2	2	1	86	8	188
2017	SG-06	51	22	15	5	7	0	0	73	13	55
2017	SG-07	48	37	7	4	4	0	0	85	7	27

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	56	24	8	4	6	2	82	10	594
2017	SG-02	67	16	6	5	5	0	83	11	18
2017	SG-03	62	25	4	0	4	4	91	4	24
2017	SG-04	53	26	6	4	8	2	81	13	269
2017	SG-05	57	26	10	3	3	2	85	5	188
2017	SG-06	55	18	9	9	9	0	73	18	55
2017	SG-07	56	22	7	0	7	7	84	8	27

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	51	27	10	6	6	1	79	11	594
2017	SG-02	67	22	0	5	5	0	89	11	18
2017	SG-03	58	42	0	0	0	0	100	0	24
2017	SG-04	49	26	10	7	6	1	77	13	269
2017	SG-05	51	31	11	3	4	1	82	7	188
2017	SG-06	51	16	14	9	9	0	67	18	55
2017	SG-07	56	26	7	4	7	0	81	11	27
2014	SG	45	31	11	7	5	1	77	12	570
2014	SG-02	59	6	18	12	6	0	65	18	17
2014	SG-03	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	44	31	13	7	4	0	76	11	260
2014	SG-05	47	34	7	4	6	1	82	11	178
2014	SG-06	55	25	5	11	2	2	81	13	55
2014	SG-07	38	28	25	0	9	0	66	9	32

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	19	40	17	8	3	6	6	68	13	110
2017	SG-05	12	56	16	8	0	4	4	74	9	25
2017	SG-06	20	35	22	4	2	9	9	66	8	46
2017	SG-07	20	32	4	20	8	8	8	62	33	25
2014	SG	15	37	16	15	6	5	5	58	23	110
2014	SG-05	8	58	8	13	4	4	4	73	18	24
2014	SG-06	12	40	15	10	10	5	7	60	23	40
2014	SG-07	23	30	13	20	3	3	7	59	26	30

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	23	32	18	7	6	14	0	64	16	594
2017	SG-02	18	27	5	11	5	27	5	67	25	18
2017	SG-03	54	17	17	0	0	12	0	81	0	24
2017	SG-04	21	28	22	8	6	16	0	58	16	269
2017	SG-05	23	32	16	7	6	15	0	66	16	188
2017	SG-06	16	49	13	5	9	5	2	71	16	55
2017	SG-07	19	41	7	19	7	7	0	64	28	27
2014	SG	17	32	19	10	5	15	0	59	18	568
2014	SG-02	29	18	18	6	0	29	0	66	9	17
2014	SG-03	36	43	0	0	0	21	0	100	0	14
2014	SG-04	17	29	21	11	4	18	0	56	18	258
2014	SG-05	15	33	19	10	8	15	0	57	21	178
2014	SG-06	24	40	18	7	4	5	2	69	12	55
2014	SG-07	16	44	13	16	6	6	0	63	23	32
2011	SG	20	32	20	10	7	10	1	58	20	540
2011	SG-02	33	28	17	0	0	22	0	79	0	18
2011	SG-03	0	45	30	15	0	10	0	50	17	20
2011	SG-04	20	32	18	10	8	12	1	59	20	269
2011	SG-05	22	31	21	10	7	8	1	58	19	156
2011	SG-06	20	31	24	10	10	6	0	54	21	51
2011	SG-07	15	35	25	15	10	0	0	50	25	20

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	19	32	22	15	9	3	0	53	25	593
2017	SG-02	18	27	22	11	17	5	0	48	29	18
2017	SG-03	54	30	8	4	4	0	0	83	8	24
2017	SG-04	18	26	28	16	7	4	0	47	24	268
2017	SG-05	17	37	17	15	12	2	0	55	27	188
2017	SG-06	11	49	16	14	9	0	0	60	24	55
2017	SG-07	19	30	22	22	7	0	0	48	30	27
2014	SG	12	33	24	18	9	4	0	47	28	569
2014	SG-02	29	30	18	6	6	12	0	67	13	17
2014	SG-03	36	29	21	0	0	14	0	75	0	14
2014	SG-04	11	31	27	20	6	5	0	44	28	259
2014	SG-05	13	35	21	17	10	4	0	50	28	178
2014	SG-06	9	40	22	20	7	0	2	50	28	55
2014	SG-07	3	25	31	19	19	3	0	29	39	32
2011	SG	15	35	21	14	11	5	0	53	25	540
2011	SG-02	17	44	17	11	0	11	0	69	13	18
2011	SG-03	15	30	25	20	10	0	0	45	30	20
2011	SG-04	17	33	19	13	11	6	0	54	25	269
2011	SG-05	16	37	21	13	10	4	0	55	23	156
2011	SG-06	4	35	29	16	16	0	0	39	31	51
2011	SG-07	10	45	10	20	15	0	0	55	35	20
2008	SG	21	39	17	12	9	2	0	61	21	455
2008	SG-03	38	31	23	0	0	8	0	75	0	13
2008	SG-04	20	43	18	9	7	3	0	64	17	248
2008	SG-05	21	36	19	16	6	2	0	58	23	108
2008	SG-06	13	33	10	20	20	3	3	47	42	40
2008	SG-07	24	32	12	12	20	0	0	56	32	25

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	12	28	23	19	12	7	0	43	33	593
2017	SG-02	11	18	11	33	17	5	5	32	55	18
2017	SG-03	49	34	8	4	0	4	0	87	4	24
2017	SG-04	12	24	24	22	9	9	0	39	35	268
2017	SG-05	11	30	21	17	14	7	0	44	33	188
2017	SG-06	4	35	33	16	11	2	0	39	28	55
2017	SG-07	15	30	15	11	30	0	0	44	41	27
2014	SG	8	25	25	23	12	7	0	35	38	569
2014	SG-02	18	18	18	29	0	18	0	43	36	17
2014	SG-03	14	29	29	0	0	29	0	60	0	14
2014	SG-04	7	24	29	23	9	9	0	33	35	259
2014	SG-05	10	29	21	21	14	5	0	41	37	178
2014	SG-06	4	25	24	31	14	0	2	30	46	55
2014	SG-07	6	13	25	31	25	0	0	19	56	32
2011	SG	8	31	21	21	10	8	0	43	34	538
2011	SG-02	11	11	28	33	0	17	0	27	40	18
2011	SG-03	5	30	25	25	10	5	0	37	37	20
2011	SG-04	8	31	21	21	10	9	1	43	34	268
2011	SG-05	9	38	21	17	9	6	0	50	28	155
2011	SG-06	4	27	22	24	16	8	0	34	43	51
2011	SG-07	15	15	15	35	20	0	0	30	55	20
2008	SG	9	38	17	20	11	6	0	50	33	456
2008	SG-03	31	23	0	15	0	31	0	78	22	13
2008	SG-04	7	41	18	20	9	6	0	51	30	248
2008	SG-05	6	44	18	18	9	5	0	53	28	108
2008	SG-06	7	24	15	24	22	7	0	34	50	41
2008	SG-07	20	12	16	36	16	0	0	32	52	25

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	16	28	19	14	16	7	0	48	32	593
2017	SG-02	24	16	27	0	22	11	0	45	25	18
2017	SG-03	58	22	17	0	4	0	0	79	4	24
2017	SG-04	13	27	18	17	15	10	0	45	35	269
2017	SG-05	16	31	20	10	19	5	0	49	30	187
2017	SG-06	14	26	18	26	11	5	0	42	39	55
2017	SG-07	11	30	15	19	19	7	0	44	40	27
2014	SG	11	24	24	21	13	7	0	38	36	570
2014	SG-02	23	24	12	23	12	6	0	50	37	17
2014	SG-03	14	43	14	0	7	21	0	73	9	14
2014	SG-04	9	22	27	21	14	8	0	34	37	260
2014	SG-05	15	22	22	21	12	7	0	40	36	178
2014	SG-06	13	33	22	22	11	0	0	45	33	55
2014	SG-07	3	34	19	22	22	0	0	38	44	32
2011	SG	11	28	21	19	13	7	0	42	35	539
2011	SG-02	6	44	17	33	0	0	0	50	33	18
2011	SG-03	10	25	20	15	20	10	0	39	39	20
2011	SG-04	12	25	22	20	13	8	0	40	36	269
2011	SG-05	11	31	22	16	12	8	0	45	31	155
2011	SG-06	6	29	18	25	16	6	0	38	44	51
2011	SG-07	15	15	25	25	20	0	0	30	45	20
2008	SG	12	31	22	17	9	9	0	48	29	456
2008	SG-03	23	54	0	8	0	15	0	91	9	13
2008	SG-04	11	30	23	18	8	10	1	45	29	248
2008	SG-05	9	33	24	17	11	6	0	45	29	108
2008	SG-06	10	37	17	20	7	10	0	51	30	41
2008	SG-07	20	20	28	12	12	8	0	43	26	25

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	11	31	21	20	13	4	44	35	594
2017	SG-02	16	16	24	28	16	0	32	44	18
2017	SG-03	45	34	8	12	0	0	79	12	24
2017	SG-04	13	28	21	20	12	6	43	34	269
2017	SG-05	7	37	19	19	15	3	46	35	188
2017	SG-06	5	33	16	31	15	0	38	46	55
2017	SG-07	4	22	44	7	19	4	27	27	27
2014	SG	8	28	22	24	14	3	37	39	569
2014	SG-02	18	24	23	12	12	12	47	27	17
2014	SG-03	7	43	14	21	0	14	58	25	14
2014	SG-04	8	27	27	21	13	4	37	36	260
2014	SG-05	9	27	18	28	15	3	37	45	178
2014	SG-06	5	38	18	27	11	0	44	38	55
2014	SG-07	10	19	16	29	26	0	29	55	31
2011	SG	9	34	20	20	13	3	45	34	538
2011	SG-02	6	33	33	22	0	6	41	24	18
2011	SG-03	10	35	30	0	25	0	45	25	20
2011	SG-04	10	37	18	19	13	3	49	33	268
2011	SG-05	10	32	22	22	11	3	43	34	155
2011	SG-06	4	31	20	25	18	2	36	44	51
2011	SG-07	10	25	20	30	15	0	35	45	20
2008	SG	14	38	15	21	12	1	52	33	453
2008	SG-03	38	15	23	8	0	15	64	9	13
2008	SG-04	13	43	14	19	10	1	57	30	247
2008	SG-05	12	36	16	25	10	0	49	36	107
2008	SG-06	10	25	15	23	28	0	35	50	40
2008	SG-07	16	20	8	24	32	0	36	56	25

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	22	44	19	11	4	1	66	15	591
2017	SG-02	18	43	22	16	0	0	62	16	18
2017	SG-03	58	34	8	0	0	0	92	0	24
2017	SG-04	20	44	22	10	3	1	64	14	268
2017	SG-05	20	45	17	13	5	0	65	18	187
2017	SG-06	17	48	15	9	9	2	66	19	54
2017	SG-07	15	44	26	15	0	0	59	15	27
2014	SG	16	46	22	10	5	2	63	15	570
2014	SG-02	18	59	12	0	6	6	81	6	17
2014	SG-03	36	29	29	7	0	0	64	7	14
2014	SG-04	14	49	23	8	4	2	64	12	260
2014	SG-05	17	46	17	14	4	2	64	18	178
2014	SG-06	20	36	27	9	7	0	56	16	55
2014	SG-07	13	41	22	19	6	0	53	25	32
2011	SG	24	45	18	9	3	0	69	12	535
2011	SG-02	24	53	12	6	0	6	81	6	17
2011	SG-03	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2011	SG-04	24	43	22	10	2	0	67	11	266
2011	SG-05	25	48	13	10	4	0	73	14	155
2011	SG-06	16	43	22	12	8	0	59	20	51
2011	SG-07	20	50	15	5	10	0	70	15	20

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	38	44	12	4	2	2	0	82	5	591
2017	SG-02	40	38	16	6	0	0	0	78	6	18
2017	SG-03	62	22	17	0	0	0	0	83	0	24
2017	SG-04	34	47	14	1	3	1	0	82	4	267
2017	SG-05	37	41	11	7	1	3	0	81	8	188
2017	SG-06	39	48	7	2	0	4	0	90	2	54
2017	SG-07	37	44	11	7	0	0	0	81	7	27
2014	SG	40	44	8	4	2	2	0	86	6	570
2014	SG-02	41	59	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	SG-03	50	36	0	0	0	14	0	100	0	14
2014	SG-04	37	46	8	5	2	2	0	85	7	260
2014	SG-05	38	41	12	4	2	2	0	81	7	178
2014	SG-06	51	42	5	2	0	0	0	93	2	55
2014	SG-07	47	41	6	3	3	0	0	88	6	32
2011	SG	38	42	10	6	1	2	0	82	8	535
2011	SG-02	33	56	6	6	0	0	0	89	6	18
2011	SG-03	40	40	15	0	0	5	0	84	0	20
2011	SG-04	38	41	12	6	2	2	0	80	8	264
2011	SG-05	37	44	10	6	1	1	1	82	7	156
2011	SG-06	47	39	2	6	2	4	0	90	8	51
2011	SG-07	35	35	5	20	5	0	0	70	25	20

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	30	38	13	10	5	4	1	71	16	590
2017	SG-02	22	29	22	22	6	0	0	51	28	18
2017	SG-03	54	22	21	4	0	0	0	75	4	24
2017	SG-04	25	38	13	10	7	6	1	68	18	266
2017	SG-05	31	37	14	10	5	3	1	70	15	188
2017	SG-06	35	44	7	9	2	2	0	81	11	54
2017	SG-07	48	37	4	7	0	4	0	88	8	27
2014	SG	27	43	10	9	5	5	1	74	15	570
2014	SG-02	18	53	12	0	18	0	0	70	18	17
2014	SG-03	29	36	14	7	0	14	0	75	8	14
2014	SG-04	23	45	12	10	4	5	1	73	15	260
2014	SG-05	29	42	7	10	8	4	1	74	19	178
2014	SG-06	29	44	11	5	5	5	0	77	12	55
2014	SG-07	47	38	13	3	0	0	0	84	3	32
2011	SG	25	37	12	10	8	7	1	67	20	537
2011	SG-02	28	44	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	SG-03	25	30	5	10	5	15	10	73	20	20
2011	SG-04	20	38	13	12	9	8	1	64	22	266
2011	SG-05	29	35	10	10	7	6	3	70	19	156
2011	SG-06	24	45	12	8	6	6	0	73	15	51
2011	SG-07	35	30	15	5	15	0	0	65	20	20
2008	SG	23	38	15	13	5	6	0	65	20	455
2008	SG-03	31	38	8	8	0	15	0	82	9	13
2008	SG-04	21	40	13	14	6	6	0	65	21	248
2008	SG-05	21	38	19	10	6	6	0	63	17	108
2008	SG-06	25	40	10	15	8	3	0	67	23	40
2008	SG-07	40	20	20	12	4	4	0	63	17	25

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	20	27	25	14	8	6	1	50	23	590
2017	SG-02	16	16	33	16	5	7	5	37	25	18
2017	SG-03	49	12	26	8	0	4	0	65	9	24
2017	SG-04	18	23	27	15	10	7	0	45	27	267
2017	SG-05	16	28	25	14	9	7	2	48	24	188
2017	SG-06	21	38	15	15	8	4	0	61	23	53
2017	SG-07	30	33	26	7	4	0	0	63	11	27
2014	SG	14	32	21	17	9	6	1	50	27	570
2014	SG-02	6	35	18	12	12	12	6	50	29	17
2014	SG-03	14	43	7	0	14	21	0	73	18	14
2014	SG-04	12	27	25	22	8	6	1	41	32	260
2014	SG-05	13	37	19	16	11	4	0	52	29	178
2014	SG-06	18	38	18	7	9	5	4	62	18	55
2014	SG-07	38	41	9	9	3	0	0	78	13	32
2011	SG	10	29	26	17	9	8	1	43	28	540
2011	SG-02	17	22	39	6	6	11	0	44	13	18
2011	SG-03	5	15	25	35	5	10	5	24	47	20
2011	SG-04	9	27	25	20	10	7	2	40	33	269
2011	SG-05	11	28	30	13	8	10	1	44	23	156
2011	SG-06	10	39	16	16	10	10	0	54	28	51
2011	SG-07	20	50	20	5	5	0	0	70	10	20

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	13	22	18	15	16	13	3	42	37	592
2017	SG-02	16	29	27	5	22	0	0	45	28	18
2017	SG-03	41	8	34	0	4	4	8	56	5	24
2017	SG-04	9	25	19	17	17	12	2	39	39	268
2017	SG-05	13	20	14	18	16	14	5	41	42	188
2017	SG-06	15	22	13	13	17	19	2	47	37	54
2017	SG-07	22	15	30	15	4	15	0	43	22	27
2014	SG	11	20	17	20	18	12	2	36	44	570
2014	SG-02	12	23	18	29	6	12	0	40	40	17
2014	SG-03	14	21	7	14	14	21	7	50	40	14
2014	SG-04	10	18	18	22	18	14	0	32	47	260
2014	SG-05	11	22	17	18	16	12	3	39	40	178
2014	SG-06	13	22	16	15	25	5	4	38	44	55
2014	SG-07	22	28	16	19	16	0	0	50	34	32
2011	SG	9	15	19	19	19	16	3	30	47	540
2011	SG-02	11	22	11	17	11	22	6	46	38	18
2011	SG-03	10	25	5	20	20	15	5	44	50	20
2011	SG-04	9	15	20	17	19	16	3	31	44	269
2011	SG-05	7	13	21	17	21	19	3	26	48	156
2011	SG-06	12	18	12	31	22	6	0	31	56	51
2011	SG-07	10	15	25	20	15	10	5	29	41	20

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	56	22	10	6	3	1	2	80	10	591
2017	SG-02	29	38	5	16	5	0	5	71	23	18
2017	SG-03	65	17	9	4	0	4	0	86	5	23
2017	SG-04	57	20	9	7	4	1	2	80	11	269
2017	SG-05	55	24	11	4	4	1	2	81	8	187
2017	SG-06	54	24	9	6	4	2	2	81	9	54
2017	SG-07	48	22	15	15	0	0	0	70	15	27
2014	SG	55	22	9	5	4	2	3	81	10	570
2014	SG-02	65	18	6	6	0	6	0	88	6	17
2014	SG-03	64	14	0	7	0	14	0	92	8	14
2014	SG-04	52	23	9	6	4	2	4	79	11	260
2014	SG-05	56	22	8	4	6	1	2	80	11	178
2014	SG-06	53	29	7	2	4	0	5	86	6	55
2014	SG-07	59	16	16	6	0	0	3	77	6	32

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	62	21	7	4	2	2	2	87	6	593
2017	SG-02	40	49	5	0	0	5	0	94	0	18
2017	SG-03	79	8	4	0	0	8	0	95	0	24
2017	SG-04	59	21	8	4	3	3	2	84	7	269
2017	SG-05	65	21	6	3	2	1	2	88	5	187
2017	SG-06	60	24	7	4	2	2	2	87	6	55
2017	SG-07	59	19	0	15	4	4	0	81	19	27
2014	SG	60	25	6	3	1	3	2	89	5	570
2014	SG-02	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	86	7	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	SG-04	60	23	7	3	2	3	2	87	5	260
2014	SG-05	59	28	3	4	2	2	2	91	6	178
2014	SG-06	55	27	7	4	0	4	4	88	4	55
2014	SG-07	66	19	6	6	0	3	0	87	6	32
2011	SG	61	21	6	5	2	3	2	86	7	540
2011	SG-02	50	28	6	11	6	0	0	78	17	18
2011	SG-03	70	25	5	0	0	0	0	95	0	20
2011	SG-04	59	20	9	5	2	3	3	83	7	269
2011	SG-05	63	23	3	5	1	4	1	91	6	156
2011	SG-06	67	16	10	4	4	0	0	82	8	51
2011	SG-07	65	20	0	5	5	5	0	89	11	20
2008	SG	60	20	9	5	2	2	3	84	7	454
2008	SG-03	62	15	0	8	8	0	8	83	17	13
2008	SG-04	62	18	8	5	2	2	3	84	8	246
2008	SG-05	59	19	11	5	0	3	4	83	5	108
2008	SG-06	54	32	10	2	0	0	2	88	3	41
2008	SG-07	68	20	4	4	4	0	0	88	8	25

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	17	34	18	15	14	3	0	52	30	593
2017	SG-02	13	54	16	11	5	0	0	67	16	18
2017	SG-03	66	17	4	0	8	4	0	87	9	24
2017	SG-04	13	30	20	16	17	4	0	45	34	268
2017	SG-05	16	37	17	15	14	1	0	53	29	188
2017	SG-06	11	36	22	24	5	2	0	48	30	55
2017	SG-07	19	44	11	7	15	4	0	65	23	27
2014	SG	11	33	19	21	13	2	0	46	35	569
2014	SG-02	29	30	6	18	12	6	0	63	31	17
2014	SG-03	21	7	21	21	14	14	0	33	42	14
2014	SG-04	9	35	19	21	14	2	1	45	35	260
2014	SG-05	13	31	20	20	14	2	0	45	35	177
2014	SG-06	13	33	16	31	5	2	0	46	37	55
2014	SG-07	6	44	22	16	13	0	0	50	28	32
2011	SG	17	34	19	20	9	2	1	52	29	540
2011	SG-02	22	33	28	17	0	0	0	56	17	18
2011	SG-03	20	35	30	5	10	0	0	55	15	20
2011	SG-04	16	30	20	22	9	3	1	48	32	269
2011	SG-05	17	39	13	21	8	1	1	57	29	156
2011	SG-06	18	39	16	16	12	0	0	57	27	51
2011	SG-07	25	10	30	20	15	0	0	35	35	20
2008	SG	19	39	18	14	8	2	0	59	22	454
2008	SG-03	38	38	0	8	0	15	0	91	9	13
2008	SG-04	18	38	17	16	9	2	0	57	26	247
2008	SG-05	20	36	21	17	7	0	0	56	23	107
2008	SG-06	20	46	22	7	5	0	0	66	12	41
2008	SG-07	16	48	16	8	12	0	0	64	20	25

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	16	27	15	18	21	2	0	44	40	593
2017	SG-02	11	34	22	16	16	0	0	45	33	18
2017	SG-03	60	14	13	0	9	4	0	77	9	23
2017	SG-04	11	20	17	21	27	4	0	33	49	269
2017	SG-05	18	35	12	17	18	1	1	53	35	188
2017	SG-06	15	33	13	20	18	2	0	48	39	55
2017	SG-07	19	26	19	11	22	0	4	46	35	27
2014	SG	10	24	17	23	23	2	1	35	48	570
2014	SG-02	18	35	6	12	30	0	0	53	41	17
2014	SG-03	0	14	29	36	14	7	0	15	54	14
2014	SG-04	8	20	20	23	26	2	1	29	51	260
2014	SG-05	12	28	11	22	24	2	2	41	48	178
2014	SG-06	7	26	16	31	16	0	4	34	49	55
2014	SG-07	19	25	22	16	16	3	0	45	32	32
2011	SG	12	30	17	19	18	3	1	44	39	541
2011	SG-02	17	39	11	22	6	0	6	59	29	18
2011	SG-03	15	15	15	25	25	5	0	32	53	20
2011	SG-04	12	26	19	20	19	3	1	40	41	270
2011	SG-05	12	35	15	17	20	2	1	47	38	156
2011	SG-06	10	39	16	20	14	0	2	50	34	51
2011	SG-07	20	25	25	20	10	0	0	45	30	20
2008	SG	16	38	14	17	12	3	1	56	30	452
2008	SG-03	15	54	8	8	0	0	15	82	9	13
2008	SG-04	13	39	14	17	13	4	0	54	32	245
2008	SG-05	16	34	16	19	13	2	1	51	32	108
2008	SG-06	12	46	17	20	5	0	0	59	24	41
2008	SG-07	44	20	8	12	16	0	0	64	28	25

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	17	40	21	11	6	4	60	19	593
2017	SG-02	11	62	16	5	5	0	73	11	18
2017	SG-03	49	26	12	4	4	4	78	9	24
2017	SG-04	13	36	24	14	7	6	53	22	269
2017	SG-05	18	41	17	12	7	4	62	20	187
2017	SG-06	20	51	20	4	5	0	71	9	55
2017	SG-07	7	56	22	7	7	0	63	15	27

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	39	38	13	3	3	4	0	80	6	594
2017	SG-02	35	60	0	0	5	0	0	95	5	18
2017	SG-03	58	22	17	0	0	4	0	83	0	24
2017	SG-04	35	39	15	3	4	3	1	78	7	269
2017	SG-05	41	34	14	3	3	5	0	79	6	188
2017	SG-06	42	42	9	2	2	3	0	87	4	55
2017	SG-07	44	41	11	4	0	0	0	85	4	27
2014	SG	44	37	10	3	2	3	1	85	5	569
2014	SG-02	47	35	12	0	0	6	0	88	0	17
2014	SG-03	50	43	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	SG-04	44	41	8	2	2	3	1	88	4	260
2014	SG-05	44	37	10	3	2	3	0	84	6	178
2014	SG-06	49	29	18	4	0	0	0	78	4	55
2014	SG-07	35	29	19	10	0	6	0	69	10	31

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	36	45	9	5	3	2	82	9	593
2017	SG-02	46	32	5	6	5	5	82	12	18
2017	SG-03	58	22	17	4	0	0	79	4	24
2017	SG-04	33	47	11	4	3	2	82	7	268
2017	SG-05	34	43	10	8	4	2	78	12	188
2017	SG-06	33	58	4	2	4	0	91	5	55
2017	SG-07	37	44	4	15	0	0	81	15	27
2014	SG	38	42	11	4	2	2	82	7	568
2014	SG-02	30	47	18	0	0	6	81	0	17
2014	SG-03	54	38	0	0	8	0	92	8	13
2014	SG-04	37	45	10	5	2	2	83	7	260
2014	SG-05	39	39	10	4	3	4	82	8	178
2014	SG-06	44	38	15	4	0	0	82	4	55
2014	SG-07	35	48	6	3	3	3	87	7	31
2011	SG	32	40	16	5	4	3	74	10	539
2011	SG-02	22	56	0	6	6	11	88	13	18
2011	SG-03	45	40	10	0	5	0	85	5	20
2011	SG-04	33	39	16	5	4	3	74	9	269
2011	SG-05	32	37	17	6	3	4	72	10	155
2011	SG-06	25	47	16	4	8	0	73	12	51
2011	SG-07	35	45	5	15	0	0	80	15	20

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	44	41	7	4	4	1	86	7	593
2017	SG-02	46	33	11	0	11	0	78	11	18
2017	SG-03	71	21	4	4	0	0	92	4	24
2017	SG-04	41	45	6	3	3	1	87	7	268
2017	SG-05	44	41	7	3	4	1	85	7	188
2017	SG-06	44	44	5	3	4	0	87	7	55
2017	SG-07	37	37	11	7	7	0	74	15	27
2014	SG	44	41	9	4	2	0	86	6	569
2014	SG-02	53	41	6	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	43	45	8	3	1	0	87	4	260
2014	SG-05	46	37	8	5	3	1	84	8	178
2014	SG-06	51	35	9	5	0	0	85	5	55
2014	SG-07	39	45	6	3	6	0	84	10	31
2011	SG	40	41	12	4	3	0	81	7	539
2011	SG-02	28	56	6	0	6	6	88	6	18
2011	SG-03	70	20	10	0	0	0	90	0	20
2011	SG-04	40	41	13	4	2	0	81	6	269
2011	SG-05	41	40	11	5	3	1	81	8	155
2011	SG-06	31	47	12	4	6	0	78	10	51
2011	SG-07	35	35	20	5	5	0	70	10	20
2008	SG	35	43	11	6	4	1	79	9	452
2008	SG-03	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2008	SG-04	37	42	12	5	2	1	80	8	246
2008	SG-05	35	45	7	7	6	1	80	12	107
2008	SG-06	29	56	7	5	2	0	85	7	41
2008	SG-07	25	38	21	8	8	0	63	17	24

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	34	38	16	7	5	0	72	12	593
2017	SG-02	40	33	16	0	11	0	73	11	18
2017	SG-03	62	26	8	0	4	0	88	4	24
2017	SG-04	30	40	18	7	4	0	70	12	268
2017	SG-05	34	39	14	8	5	1	73	13	188
2017	SG-06	40	36	14	7	2	0	76	9	55
2017	SG-07	30	33	19	15	4	0	63	19	27
2014	SG	24	47	15	7	5	1	72	13	570
2014	SG-02	41	47	6	6	0	0	88	6	17
2014	SG-03	29	64	7	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	22	50	16	7	5	0	73	12	260
2014	SG-05	25	46	16	7	5	1	72	12	178
2014	SG-06	33	42	9	13	4	0	75	16	55
2014	SG-07	19	31	28	6	16	0	50	22	32
2011	SG	30	41	17	6	4	1	72	10	539
2011	SG-02	17	56	22	0	6	0	72	6	18
2011	SG-03	45	35	15	5	0	0	80	5	20
2011	SG-04	27	44	18	4	4	2	73	9	268
2011	SG-05	31	39	17	9	3	1	71	12	156
2011	SG-06	37	33	14	12	4	0	71	16	51
2011	SG-07	40	30	15	0	15	0	70	15	20

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	32	39	17	8	5	71	12	592
2017	SG-02	29	43	16	0	11	73	11	18
2017	SG-03	71	8	12	4	4	79	8	24
2017	SG-04	27	42	18	8	4	69	12	267
2017	SG-05	33	40	14	7	5	73	12	188
2017	SG-06	35	34	20	9	2	69	11	55
2017	SG-07	30	33	15	22	0	63	22	27
2014	SG	22	48	15	11	4	69	15	570
2014	SG-02	35	53	6	6	0	88	6	17
2014	SG-03	14	79	0	7	0	93	7	14
2014	SG-04	20	50	15	11	3	71	14	260
2014	SG-05	24	46	16	8	6	70	14	178
2014	SG-06	25	42	11	18	4	67	22	55
2014	SG-07	19	28	31	16	6	47	22	32
2011	SG	27	45	19	6	4	71	10	539
2011	SG-02	22	50	22	0	6	72	6	18
2011	SG-03	25	55	20	0	0	80	0	20
2011	SG-04	25	46	19	7	3	72	10	269
2011	SG-05	29	43	19	6	3	72	10	156
2011	SG-06	26	42	16	10	6	68	16	50
2011	SG-07	30	35	20	5	10	65	15	20
2008	SG	33	42	12	9	4	75	13	453
2008	SG-03	31	62	8	0	0	92	0	13
2008	SG-04	36	41	12	9	2	77	12	247
2008	SG-05	34	39	11	12	4	73	16	106
2008	SG-06	29	34	22	7	7	63	15	41
2008	SG-07	20	52	12	12	4	72	16	25

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	29	29	19	10	8	5	0	61	19	592
2017	SG-02	17	62	11	0	5	5	0	83	6	18
2017	SG-03	57	13	9	9	9	4	0	73	18	23
2017	SG-04	24	28	21	11	10	5	0	56	22	268
2017	SG-05	31	31	16	11	5	5	1	66	17	188
2017	SG-06	33	27	23	7	7	2	0	61	15	55
2017	SG-07	26	33	19	7	7	4	4	64	16	27
2014	SG	22	33	19	12	7	6	0	58	21	570
2014	SG-02	47	36	6	6	6	0	0	82	12	17
2014	SG-03	14	43	14	14	0	14	0	67	17	14
2014	SG-04	19	32	20	15	7	7	0	55	23	260
2014	SG-05	21	35	20	11	8	4	0	58	21	178
2014	SG-06	27	31	18	9	5	9	0	64	16	55
2014	SG-07	34	28	13	3	13	9	0	69	17	32
2011	SG	26	29	21	12	7	5	0	58	20	540
2011	SG-02	17	33	22	17	6	6	0	53	24	18
2011	SG-03	20	40	5	20	5	10	0	67	28	20
2011	SG-04	23	27	25	12	7	5	0	53	21	269
2011	SG-05	29	30	19	12	6	4	1	62	19	156
2011	SG-06	27	31	20	8	10	4	0	61	18	51
2011	SG-07	40	30	15	15	0	0	0	70	15	20
2008	SG	33	28	15	10	6	6	0	66	18	453
2008	SG-03	38	15	15	15	0	15	0	64	18	13
2008	SG-04	32	32	14	12	5	5	0	68	18	246
2008	SG-05	39	19	20	7	10	6	0	61	18	107
2008	SG-06	34	27	15	12	2	10	0	68	16	41
2008	SG-07	20	28	16	8	12	8	8	57	24	25

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	24	40	36	594
2017	SG-02	35	27	38	18
2017	SG-03	21	55	24	24
2017	SG-04	23	35	42	269
2017	SG-05	22	48	30	188
2017	SG-06	24	40	36	55
2017	SG-07	26	30	44	27
2014	SG	25	37	38	570
2014	SG-02	23	23	53	17
2014	SG-03	29	21	50	14
2014	SG-04	25	38	37	260
2014	SG-05	22	39	39	178
2014	SG-06	25	47	27	55
2014	SG-07	22	28	50	32
2011	SG	32	35	33	539
2011	SG-02	39	39	22	18
2011	SG-03	35	15	50	20
2011	SG-04	32	35	33	269
2011	SG-05	29	36	35	156
2011	SG-06	38	36	26	50
2011	SG-07	40	40	20	20

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	6	54	26	5	4	5	140
2017	SG-04	3	42	40	8	2	5	62
2017	SG-05	10	61	12	5	2	10	41
2017	SG-06	8	77	15	0	0	0	13
2014	SG	8	53	23	7	9999	10	144
2014	SG-04	5	53	23	11	9999	9	66
2014	SG-05	8	51	23	5	9999	13	39
2014	SG-06	22	43	29	0	9999	7	14
2011	SG	8	54	23	10	9999	5	173
2011	SG-04	8	49	33	6	9999	4	85
2011	SG-05	4	62	13	13	9999	7	45
2011	SG-06	5	63	16	11	9999	5	19

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	85	594
2017	SG-04	13	87	269
2017	SG-05	19	81	188
2017	SG-06	18	82	55
2014	SG	14	86	569
2014	SG-04	15	85	259
2014	SG-05	12	88	178
2014	SG-06	9	91	55
2014	SG-07	38	63	32

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	53	88
2017	SG-04	53	36
2017	SG-05	61	36
2017	SG-06	50	10
2014	SG	46	78
2014	SG-04	57	35
2014	SG-05	48	21
2014	SG-07	45	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	62	88
2017	SG-04	69	36
2017	SG-05	61	36
2017	SG-06	50	10
2014	SG	65	78
2014	SG-04	57	35
2014	SG-05	71	21
2014	SG-07	64	11

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	9	88
2014	SG	8	78
2014	SG-05	0	21

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG	88
2017	SG-04	36
2017	SG-05	36
2017	SG-06	10
2014	SG	78
2014	SG-04	35
2014	SG-05	21
2014	SG-07	11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG-06	10
2014	SG	78
2014	SG-04	35
2014	SG-05	21
2014	SG-07	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	88
2017	SG-04	14	36
2017	SG-05	19	36
2014	SG	8	78
2014	SG-07	0	11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG-06	0	10
2014	SG-07	0	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	42	88
2017	SG-04	42	36
2017	SG-05	44	36
2014	SG	38	79
2014	SG-04	40	35
2014	SG-05	48	21
2014	SG-07	42	12

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	36	88
2017	SG-04	36	36
2017	SG-05	36	36
2014	SG	39	79
2014	SG-04	37	35
2014	SG-05	38	21
2014	SG-07	50	12

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	41	88
2017	SG-04	44	36
2017	SG-05	42	36
2014	SG	44	79
2014	SG-04	37	35
2014	SG-05	52	21
2014	SG-07	50	12

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	38	88
2017	SG-04	36	36
2017	SG-05	44	36
2014	SG	32	79
2014	SG-04	31	35
2014	SG-05	38	21

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	25	88
2017	SG-04	28	36
2017	SG-05	31	36
2014	SG	29	79
2014	SG-04	20	35
2014	SG-05	43	21

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	52	88
2017	SG-04	56	36
2017	SG-05	50	36
2017	SG-06	50	10
2014	SG	61	79
2014	SG-04	54	35
2014	SG-05	62	21
2014	SG-07	58	12

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	33	88
2017	SG-04	33	36
2017	SG-05	22	36
2017	SG-06	50	10
2014	SG	25	79
2014	SG-04	31	35
2014	SG-05	29	21

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG-05	36
2017	SG-06	10
2014	SG-04	35
2014	SG-07	12

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	6	88
2017	SG-06	0	10
2014	SG	6	79
2014	SG-05	0	21

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	9	88
2014	SG	10	79

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	40	88
2017	SG-04	47	36
2017	SG-05	39	36
2014	SG	42	79
2014	SG-04	40	35
2014	SG-05	52	21
2014	SG-07	50	12

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	30	88
2017	SG-04	33	36
2017	SG-05	25	36
2014	SG	20	79
2014	SG-05	38	21

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	88
2017	SG-04	17	36
2017	SG-05	17	36
2014	SG-07	0	12

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	51	88
2017	SG-04	44	36
2017	SG-05	56	36
2017	SG-06	60	10
2014	SG	46	79
2014	SG-04	51	35
2014	SG-05	43	21

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	24	88
2017	SG-04	28	36
2017	SG-05	22	36
2014	SG	23	79
2014	SG-04	17	35
2014	SG-05	33	21

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	9	88
2014	SG	11	79

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	88
2017	SG-04	17	36
2017	SG-05	14	36
2014	SG	9	79
2014	SG-07	0	12

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	14	88
2017	SG-05	17	36
2014	SG-07	0	12

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	16	88
2017	SG-04	14	36
2017	SG-05	22	36
2017	SG-06	0	10
2014	SG	11	79

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	14	88
2017	SG-04	17	36
2017	SG-05	14	36
2014	SG-05	0	21

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	19	88
2017	SG-04	28	36
2017	SG-05	14	36
2014	SG	37	79
2014	SG-04	40	35
2014	SG-05	29	21
2014	SG-07	42	12

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	9	85
2017	SG-04	17	35
2014	SG-07	0	11

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	22	85
2017	SG-04	23	35
2017	SG-05	23	35
2014	SG	27	75
2014	SG-04	34	35

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	9	85
2017	SG-04	14	35
2014	SG	8	75
2014	SG-07	0	11

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	11	85
2017	SG-04	14	35
2014	SG	7	75

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	7	85
2014	SG	7	75
2014	SG-05	0	20

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	11	85
2017	SG-04	14	35
2014	SG	13	75

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	22	85
2017	SG-04	23	35
2017	SG-05	23	35
2014	SG	9	75

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	16	85
2017	SG-04	23	35
2014	SG	12	75

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	11	85
2017	SG-05	14	35
2014	SG	12	75
2014	SG-04	17	35
2014	SG-07	0	11

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	21	85
2017	SG-04	20	35
2017	SG-05	23	35
2014	SG	32	75
2014	SG-04	31	35
2014	SG-05	30	20
2014	SG-07	45	11

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	35	85
2017	SG-04	43	35
2017	SG-05	23	35
2014	SG	47	75
2014	SG-04	51	35
2014	SG-05	45	20
2014	SG-07	45	11

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG-05	35
2014	SG-05	20
2014	SG-07	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	48	85
2017	SG-04	49	35
2017	SG-05	43	35
2014	SG	51	75
2014	SG-04	57	35
2014	SG-05	45	20

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	16	85
2017	SG-04	14	35
2014	SG	15	75

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	97	3	88
2017	SG-04	97	3	36
2017	SG-05	94	6	36
2017	SG-06	100	0	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	12	15	16	5	6	37	8	51	20	594
2017	SG-02	5	32	22	0	11	24	5	53	15	18
2017	SG-03	29	4	12	4	0	38	12	66	8	24
2017	SG-04	12	12	15	4	5	41	11	49	19	269
2017	SG-05	10	17	14	7	7	38	6	49	26	188
2017	SG-06	13	18	22	9	2	34	2	49	17	55
2017	SG-07	19	33	15	0	15	19	0	64	18	27
2014	SG	10	12	17	9	5	38	11	42	25	570
2014	SG-02	18	6	12	12	0	41	12	50	25	17
2014	SG-03	7	7	14	0	14	57	0	33	33	14
2014	SG-04	8	12	18	8	4	37	12	39	24	260
2014	SG-05	8	10	17	8	3	43	11	39	25	178
2014	SG-06	15	20	15	5	9	24	13	54	23	55
2014	SG-07	25	16	9	19	6	25	0	54	33	32

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	24	34	17	5	4	14	2	69	11	591
2017	SG-02	40	38	5	0	11	5	0	83	12	18
2017	SG-03	43	14	17	0	0	26	0	77	0	23
2017	SG-04	21	32	19	6	4	17	2	64	12	269
2017	SG-05	24	34	16	5	5	14	2	69	12	188
2017	SG-06	19	50	15	7	2	7	0	74	10	54
2017	SG-07	27	42	19	0	4	8	0	75	4	26
2014	SG	18	29	22	6	4	19	2	60	13	570
2014	SG-02	18	36	23	0	0	23	0	69	0	17
2014	SG-03	29	14	0	7	7	43	0	75	25	14
2014	SG-04	15	29	22	7	5	21	2	57	14	260
2014	SG-05	17	28	22	4	4	21	3	60	11	178
2014	SG-06	25	29	24	4	5	11	2	63	10	55
2014	SG-07	31	31	16	16	3	3	0	65	19	32
2011	SG	27	33	17	8	3	12	0	68	13	540
2011	SG-02	39	28	11	6	6	11	0	75	13	18
2011	SG-03	30	30	25	5	0	10	0	67	6	20
2011	SG-04	24	35	17	7	4	13	0	68	12	269
2011	SG-05	29	32	15	10	3	10	1	69	14	156
2011	SG-06	29	27	18	6	6	14	0	66	14	51
2011	SG-07	30	30	20	10	0	10	0	67	11	20

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	24	56	8	8	3	1	0	80	12	592
2017	SG-02	24	27	33	11	5	0	0	51	17	18
2017	SG-03	25	42	12	8	12	0	0	67	21	24
2017	SG-04	18	54	10	12	3	2	0	74	16	268
2017	SG-05	29	60	4	5	1	1	0	90	6	187
2017	SG-06	20	67	5	2	5	0	0	87	7	55
2017	SG-07	41	52	0	4	0	0	4	96	4	27
2014	SG	23	56	10	8	1	1	1	81	9	569
2014	SG-02	0	65	12	12	6	0	6	69	19	17
2014	SG-03	14	50	21	7	0	7	0	69	8	14
2014	SG-04	20	56	11	9	1	2	1	79	10	259
2014	SG-05	21	57	11	8	1	1	1	79	9	178
2014	SG-06	33	58	2	5	2	0	0	91	7	55
2014	SG-07	50	47	3	0	0	0	0	97	0	32
2011	SG	21	57	10	8	2	1	0	79	11	539
2011	SG-02	11	61	6	6	11	0	6	76	18	18
2011	SG-03	25	40	20	10	5	0	0	65	15	20
2011	SG-04	16	59	11	9	3	2	0	77	12	269
2011	SG-05	22	58	8	10	1	1	1	81	10	156
2011	SG-06	30	60	8	2	0	0	0	90	2	50
2011	SG-07	70	20	0	5	5	0	0	90	10	20
2008	SG	17	56	12	10	4	1	0	74	14	455
2008	SG-03	23	15	23	23	8	0	8	42	33	13
2008	SG-04	13	56	13	11	5	1	0	70	17	248
2008	SG-05	20	62	9	7	1	1	0	82	8	107
2008	SG-06	24	61	7	5	2	0	0	85	7	41
2008	SG-07	36	52	8	0	4	0	0	88	4	25

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	6	23	21	8	7	30	6	45	23	594
2017	SG-02	11	29	5	5	22	22	5	55	38	18
2017	SG-03	12	17	37	4	0	25	4	41	6	24
2017	SG-04	4	23	19	12	6	33	4	42	28	269
2017	SG-05	6	24	18	6	5	31	9	50	19	188
2017	SG-06	9	18	27	5	9	22	9	40	21	55
2017	SG-07	4	19	33	0	7	30	7	35	12	27
2014	SG	4	18	24	9	5	31	8	37	23	569
2014	SG-02	0	29	23	0	6	35	6	50	11	17
2014	SG-03	0	14	14	7	0	43	21	40	20	14
2014	SG-04	4	19	26	10	6	27	8	35	25	259
2014	SG-05	4	22	21	8	2	33	10	46	18	178
2014	SG-06	5	15	27	14	11	24	4	28	35	55
2014	SG-07	13	9	25	3	6	41	3	39	17	32
2011	SG	5	17	23	8	3	35	8	40	19	539
2011	SG-02	6	28	11	0	0	44	11	75	0	18
2011	SG-03	0	5	30	10	5	40	10	10	30	20
2011	SG-04	4	16	22	11	3	36	9	35	25	270
2011	SG-05	6	20	20	3	3	38	10	49	12	156
2011	SG-06	8	24	33	8	4	22	0	42	16	49
2011	SG-07	10	15	30	10	0	30	5	38	15	20

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	38	36	12	4	2	8	1	81	6	594
2017	SG-02	40	32	17	0	0	5	5	81	0	18
2017	SG-03	41	26	8	0	0	25	0	89	0	24
2017	SG-04	31	37	14	5	3	9	1	75	9	269
2017	SG-05	44	37	10	3	1	5	0	85	4	188
2017	SG-06	47	33	9	3	2	5	0	85	6	55
2017	SG-07	41	44	0	0	4	7	4	96	4	27
2014	SG	33	39	11	4	1	11	1	82	6	570
2014	SG-02	29	36	6	6	0	18	6	85	8	17
2014	SG-03	29	36	21	0	0	14	0	75	0	14
2014	SG-04	30	40	12	4	1	10	2	80	6	260
2014	SG-05	33	42	12	4	1	8	1	82	5	178
2014	SG-06	38	38	7	4	0	13	0	87	4	55
2014	SG-07	53	19	9	6	3	9	0	79	10	32
2011	SG	36	34	13	5	1	10	1	78	8	539
2011	SG-02	28	33	11	6	6	11	6	73	13	18
2011	SG-03	45	25	15	0	0	15	0	82	0	20
2011	SG-04	31	38	14	6	0	10	0	77	7	269
2011	SG-05	38	31	12	4	2	11	1	79	7	156
2011	SG-06	42	32	8	4	4	10	0	82	9	50
2011	SG-07	55	20	5	10	0	10	0	83	11	20
2008	SG	34	37	13	5	1	11	0	79	6	454
2008	SG-03	46	15	0	0	0	31	8	100	0	13
2008	SG-04	32	35	11	8	2	13	0	77	11	247
2008	SG-05	34	39	17	2	1	7	1	79	3	107
2008	SG-06	32	54	10	0	0	5	0	90	0	41
2008	SG-07	40	24	24	0	0	12	0	73	0	25

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	27	35	15	6	3	15	1	72	10	592
2017	SG-02	13	38	5	17	11	11	5	61	33	18
2017	SG-03	37	17	12	4	0	29	0	77	6	24
2017	SG-04	21	31	20	4	3	20	0	66	9	268
2017	SG-05	30	39	11	6	2	11	0	78	9	188
2017	SG-06	33	41	17	4	0	6	0	79	4	54
2017	SG-07	37	41	0	7	11	0	4	81	19	27
2014	SG	24	35	15	5	2	18	1	73	9	570
2014	SG-02	18	18	18	0	0	41	6	67	0	17
2014	SG-03	29	29	14	0	0	29	0	80	0	14
2014	SG-04	20	36	17	4	3	19	2	71	8	260
2014	SG-05	23	39	13	7	1	17	1	75	10	178
2014	SG-06	36	35	9	7	0	13	0	81	8	55
2014	SG-07	44	16	16	9	3	13	0	68	14	32
2011	SG	26	33	19	4	1	17	0	71	6	536
2011	SG-02	28	11	17	0	6	33	6	64	9	18
2011	SG-03	25	35	20	0	0	20	0	75	0	20
2011	SG-04	22	36	18	5	1	18	0	70	8	269
2011	SG-05	27	32	22	3	1	14	1	70	5	154
2011	SG-06	37	31	14	4	2	12	0	77	7	49
2011	SG-07	45	25	15	5	0	10	0	78	6	20
2008	SG	30	34	15	8	3	10	1	71	12	456
2008	SG-03	38	8	8	8	0	31	8	75	13	13
2008	SG-04	28	37	14	8	3	10	0	72	13	248
2008	SG-05	31	31	19	6	4	7	1	68	11	108
2008	SG-06	34	29	15	10	2	7	2	70	14	41
2008	SG-07	36	36	20	4	0	4	0	75	4	25

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	8	92	594
2017	SG-04	8	92	269
2017	SG-05	9	91	188
2017	SG-06	9	91	55
2014	SG	7	93	568
2014	SG-02	0	100	17
2014	SG-04	7	93	258
2014	SG-05	8	92	178
2014	SG-07	16	84	32

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	31	48
2017	SG-04	33	21
2017	SG-05	38	16
2014	SG	29	38
2014	SG-04	40	15

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	94	48
2017	SG-04	86	21
2017	SG-05	100	16
2014	SG	79	38
2014	SG-04	67	15
2014	SG-05	86	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG-05	16
2014	SG	38
2014	SG-04	15
2014	SG-05	14

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	10	48
2014	SG-05	0	14

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG-04	0	21

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	26	47
2017	SG-04	29	21

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	38	47
2017	SG-04	43	21
2017	SG-05	33	15
2014	SG	16	38

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	11	47
2014	SG-04	0	16

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG-05	0	15
2014	SG-05	0	14

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	19	47
2014	SG	34	38
2014	SG-04	38	16

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	34	47
2017	SG-04	29	21
2017	SG-05	47	15
2014	SG	16	38

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	32	47
2017	SG-04	33	21
2014	SG	16	38

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG-05	0	15

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	10	47

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG	47
2017	SG-04	21
2017	SG-05	15
2014	SG	38
2014	SG-04	16
2014	SG-05	14

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	13	47
2014	SG	37	38
2014	SG-04	31	16

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	27	48
2017	SG-04	33	21
2017	SG-05	31	16
2014	SG	18	38
2014	SG-04	33	15

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	14	48
2017	SG-04	24	21

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG-05	16
2014	SG	38
2014	SG-04	15
2014	SG-05	14

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	56	48
2017	SG-04	48	21
2017	SG-05	56	16
2014	SG	66	38
2014	SG-04	53	15
2014	SG-05	79	14

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG-05	0	16

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	46
2014	SG	16	37

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG-05	16
2014	SG	37
2014	SG-04	15
2014	SG-05	14

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG	46
2017	SG-04	20
2017	SG-05	16
2014	SG	37
2014	SG-04	15
2014	SG-05	14

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG	46
2017	SG-04	20
2017	SG-05	16
2014	SG	37
2014	SG-04	15
2014	SG-05	14

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG-05	0	16

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	13	46
2014	SG-05	0	14

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	13	46
2014	SG-04	0	15

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	13	46
2014	SG-05	0	14

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	33	46
2017	SG-04	35	20
2017	SG-05	31	16
2014	SG	27	37
2014	SG-04	47	15
2014	SG-05	0	14

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	11	46
2014	SG-05	0	14

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	50	46
2017	SG-04	50	20
2017	SG-05	56	16
2014	SG	49	37
2014	SG-04	67	15
2014	SG-05	36	14

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	67	46
2017	SG-04	70	20
2017	SG-05	63	16
2014	SG	70	37
2014	SG-04	80	15
2014	SG-05	71	14

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG	46
2017	SG-04	20
2017	SG-05	16

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	13	46

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	90	10	48
2017	SG-04	95	5	21
2017	SG-05	81	19	16

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	12	15	16	3	2	42	10	57	10	594
2017	SG-02	13	32	11	6	5	27	5	67	17	18
2017	SG-03	29	4	17	0	0	38	12	66	0	24
2017	SG-04	10	13	16	2	2	45	12	53	10	269
2017	SG-05	12	15	15	3	4	44	9	56	13	188
2017	SG-06	15	26	22	0	0	33	5	65	0	55
2017	SG-07	15	19	11	7	0	41	7	64	14	27
2014	SG	10	11	17	4	2	45	12	48	12	570
2014	SG-02	18	12	12	0	0	53	6	71	0	17
2014	SG-03	0	21	0	7	0	64	7	75	25	14
2014	SG-04	8	10	17	5	2	46	14	43	16	260
2014	SG-05	9	11	19	3	2	44	12	46	12	178
2014	SG-06	15	16	20	2	0	40	7	59	3	55
2014	SG-07	25	16	19	3	3	28	6	62	10	32

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	26	33	16	3	3	17	2	73	7	591
2017	SG-02	29	43	11	0	5	11	0	82	6	18
2017	SG-03	45	13	12	0	4	21	4	78	6	24
2017	SG-04	22	32	17	3	2	21	3	71	7	268
2017	SG-05	26	34	16	2	4	16	2	73	7	187
2017	SG-06	27	42	16	2	0	13	0	79	2	55
2017	SG-07	38	35	15	8	0	4	0	76	8	26
2014	SG	22	30	17	4	2	23	2	70	8	569
2014	SG-02	30	29	6	0	0	35	0	91	0	17
2014	SG-03	7	36	0	7	0	43	7	86	14	14
2014	SG-04	19	30	17	4	2	25	2	68	9	259
2014	SG-05	22	31	18	4	1	21	2	70	7	178
2014	SG-06	27	31	16	4	0	20	2	74	5	55
2014	SG-07	38	25	16	6	3	13	0	71	11	32
2011	SG	33	35	15	3	2	12	0	77	6	539
2011	SG-02	44	33	6	0	6	11	0	88	6	18
2011	SG-03	30	35	15	5	5	5	5	72	11	20
2011	SG-04	30	36	18	3	1	12	0	75	5	269
2011	SG-05	35	32	14	4	1	13	0	78	6	155
2011	SG-06	35	39	8	4	2	12	0	84	7	51
2011	SG-07	40	40	5	0	10	5	0	84	11	20

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	10	22	22	16	27	0	2	33	44	594
2017	SG-02	6	18	22	16	38	0	0	24	55	18
2017	SG-03	12	20	30	8	21	4	4	36	32	24
2017	SG-04	9	20	22	16	30	0	2	30	48	269
2017	SG-05	12	25	23	16	21	1	2	38	39	188
2017	SG-06	7	24	24	20	25	0	0	31	45	55
2017	SG-07	4	26	15	15	41	0	0	30	56	27

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	9	22	31	21	15	0	1	32	36	592
2017	SG-02	16	23	38	5	17	0	0	40	22	18
2017	SG-03	21	29	26	8	8	4	4	54	18	24
2017	SG-04	10	25	33	18	13	0	1	35	32	268
2017	SG-05	7	22	31	25	13	0	2	30	39	187
2017	SG-06	7	13	31	29	20	0	0	20	49	55
2017	SG-07	4	11	11	41	33	0	0	15	74	27

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	30	27	15	10	1	2	47	26	594
2017	SG-02	22	34	16	6	16	0	5	59	23	18
2017	SG-03	25	37	17	0	12	4	4	67	14	24
2017	SG-04	16	33	26	14	7	0	3	51	22	269
2017	SG-05	14	29	26	18	11	1	1	44	29	188
2017	SG-06	7	31	31	16	14	0	0	38	31	55
2017	SG-07	4	11	41	19	26	0	0	15	44	27

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	13	20	28	22	15	1	2	33	38	592
2017	SG-02	11	18	27	27	17	0	0	29	44	18
2017	SG-03	29	25	21	12	8	4	0	56	22	24
2017	SG-04	14	23	25	22	14	0	1	38	37	268
2017	SG-05	12	17	30	23	15	1	3	30	39	187
2017	SG-06	7	16	34	26	16	0	0	24	42	55
2017	SG-07	4	7	37	22	26	4	0	12	50	27

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	30	30	20	6	7	1	6	65	14	593
2017	SG-02	35	27	33	0	0	0	5	65	0	18
2017	SG-03	29	25	12	8	8	8	8	65	20	24
2017	SG-04	38	30	18	4	5	0	6	72	9	268
2017	SG-05	28	28	19	10	7	1	8	62	18	188
2017	SG-06	15	40	25	7	7	2	4	58	15	55
2017	SG-07	0	22	37	7	26	0	7	24	36	27

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	21	31	22	14	12	0	1	52	26	591
2017	SG-02	33	29	11	16	11	0	0	62	28	18
2017	SG-03	37	25	21	8	8	0	0	63	17	24
2017	SG-04	24	30	21	11	14	0	0	54	25	268
2017	SG-05	18	34	23	15	10	1	1	52	25	186
2017	SG-06	11	31	27	18	13	0	0	42	31	55
2017	SG-07	7	15	26	37	15	0	0	22	52	27

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	22	32	26	12	8	1	1	55	19	591
2017	SG-02	22	45	11	17	5	0	0	67	22	18
2017	SG-03	42	25	8	8	8	8	0	73	18	24
2017	SG-04	22	29	29	12	6	0	2	52	18	268
2017	SG-05	23	33	23	12	8	1	1	57	21	186
2017	SG-06	16	35	33	9	7	0	0	51	16	55
2017	SG-07	4	41	33	7	15	0	0	44	22	27

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	29	26	18	11	0	1	44	29	591
2017	SG-02	22	34	22	11	11	0	0	56	22	18
2017	SG-03	37	33	17	8	4	0	0	70	12	24
2017	SG-04	17	26	26	18	11	0	1	44	30	268
2017	SG-05	10	33	25	21	11	1	0	43	32	186
2017	SG-06	11	36	24	15	14	0	0	47	29	55
2017	SG-07	0	26	48	11	15	0	0	26	26	27

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	22	36	19	12	9	1	1	59	21	590
2017	SG-02	27	45	11	5	11	0	0	72	16	18
2017	SG-03	43	26	14	9	9	0	0	69	17	23
2017	SG-04	22	37	20	12	7	1	3	60	19	268
2017	SG-05	20	32	23	12	12	1	1	53	24	186
2017	SG-06	16	44	13	13	14	0	0	60	27	55
2017	SG-07	19	41	22	15	4	0	0	59	19	27

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	25	28	24	14	7	1	1	55	21	590
2017	SG-02	33	27	18	5	17	0	0	60	22	18
2017	SG-03	58	29	8	0	4	0	0	88	4	24
2017	SG-04	23	31	24	13	6	1	1	56	19	268
2017	SG-05	25	23	26	15	8	3	1	49	23	186
2017	SG-06	14	33	26	16	11	0	0	47	27	55
2017	SG-07	19	31	15	31	4	0	0	50	35	26

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	45	26	14	8	3	2	73	12	591
2017	SG-02	44	27	18	11	0	0	71	11	18
2017	SG-03	58	21	8	4	4	4	83	9	24
2017	SG-04	42	29	15	7	4	1	73	12	269
2017	SG-05	49	24	12	9	3	4	76	12	185
2017	SG-06	42	22	20	15	2	0	64	16	55
2017	SG-07	48	22	15	11	0	4	73	12	27

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	70	14	5	3	3	1	4	88	6	594
2017	SG-02	62	21	6	0	11	0	0	83	11	18
2017	SG-03	71	17	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	SG-04	70	13	6	4	3	1	4	87	7	269
2017	SG-05	71	14	5	3	3	1	3	88	6	188
2017	SG-06	62	22	7	2	2	2	3	89	4	55
2017	SG-07	70	15	4	0	7	0	4	88	8	27

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	54	27	10	3	3	0	2	83	7	592
2017	SG-02	35	32	22	5	5	0	0	67	11	18
2017	SG-03	66	13	4	4	8	0	4	83	13	24
2017	SG-04	54	25	11	4	3	0	3	81	8	268
2017	SG-05	53	30	11	2	2	1	1	85	4	188
2017	SG-06	51	35	5	5	4	0	0	86	9	55
2017	SG-07	62	23	8	4	4	0	0	85	8	26

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	57	20	9	5	6	0	2	79	12	592
2017	SG-02	57	21	5	6	11	0	0	78	17	18
2017	SG-03	75	12	0	0	8	0	4	91	9	24
2017	SG-04	58	19	8	6	7	0	3	79	13	267
2017	SG-05	58	20	11	4	4	1	2	80	9	188
2017	SG-06	51	27	7	3	9	0	2	80	13	55
2017	SG-07	52	22	15	4	7	0	0	74	11	27

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	48	13	4	3	1	31	88	6	594
2017	SG-02	38	16	6	0	5	35	83	8	18
2017	SG-03	78	12	0	0	0	9	100	0	24
2017	SG-04	48	8	2	1	1	41	94	3	269
2017	SG-05	50	13	5	2	0	31	91	2	188
2017	SG-06	42	26	9	16	2	5	71	19	55
2017	SG-07	33	30	11	19	4	4	65	23	27

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	53	24	12	4	2	0	4	81	6	593
2017	SG-02	22	33	22	13	5	0	5	58	19	18
2017	SG-03	74	8	8	0	0	0	9	91	0	24
2017	SG-04	48	26	14	5	3	0	4	77	8	268
2017	SG-05	59	23	11	3	1	0	4	85	4	188
2017	SG-06	56	24	11	2	4	0	4	83	6	55
2017	SG-07	56	30	11	0	0	4	0	88	0	27

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	63	17	6	3	5	1	4	85	9	594
2017	SG-02	16	43	11	5	24	0	0	60	29	18
2017	SG-03	63	12	8	4	4	4	4	82	9	24
2017	SG-04	58	16	8	5	7	1	4	78	13	269
2017	SG-05	71	16	5	1	2	1	4	92	3	188
2017	SG-06	71	22	0	0	3	0	4	96	4	55
2017	SG-07	70	22	0	0	0	7	0	100	0	27

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	47	30	14	4	2	1	3	79	6	594
2017	SG-02	22	45	17	0	5	0	11	75	6	18
2017	SG-03	66	22	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	SG-04	41	30	17	6	2	0	4	74	9	269
2017	SG-05	49	27	15	4	1	1	3	79	4	188
2017	SG-06	51	36	9	2	2	0	0	88	3	55
2017	SG-07	67	26	4	0	4	0	0	93	4	27

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	7	28	42	17	6	1	35	23	593
2017	SG-02	5	40	32	17	5	0	46	22	18
2017	SG-03	17	51	24	4	4	0	67	8	24
2017	SG-04	7	30	40	15	7	1	37	23	268
2017	SG-05	6	25	48	16	4	1	32	20	188
2017	SG-06	5	16	45	25	7	0	22	33	55
2017	SG-07	0	15	33	37	15	0	15	52	27

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	11	19	42	21	7	0	29	30	594
2017	SG-02	17	5	32	33	13	0	46	22	18
2017	SG-03	8	4	33	38	17	0	54	12	24
2017	SG-04	11	17	40	25	7	1	31	28	269
2017	SG-05	10	18	46	19	9	0	27	27	188
2017	SG-06	13	26	45	13	4	0	16	38	55
2017	SG-07	15	48	37	0	0	0	0	63	27

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	28	45	14	6	5	1	74	12	594
2017	SG-02	27	56	5	5	5	0	84	11	18
2017	SG-03	22	33	21	8	0	16	65	10	24
2017	SG-04	26	44	14	7	7	1	71	14	269
2017	SG-05	27	44	18	4	5	1	72	10	188
2017	SG-06	31	51	7	9	2	0	82	11	55
2017	SG-07	37	52	0	7	4	0	89	11	27

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	44	16	14	9	2	0	60	23	593
2017	SG-02	16	51	11	5	16	0	0	67	22	18
2017	SG-03	21	42	29	4	4	0	0	63	8	24
2017	SG-04	18	39	18	14	10	2	0	58	24	268
2017	SG-05	11	49	14	13	9	4	0	62	23	188
2017	SG-06	13	51	15	18	4	0	0	64	22	55
2017	SG-07	7	44	7	26	11	0	4	54	38	27

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	20	80	593
2017	SG-02	28	72	18
2017	SG-03	25	75	23
2017	SG-04	21	79	269
2017	SG-05	16	84	188
2017	SG-06	27	73	55
2017	SG-07	19	81	27
2014	SG	17	83	566
2014	SG-04	17	83	259
2014	SG-05	17	83	175
2014	SG-06	24	76	55

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	87	13	121
2017	SG-04	80	20	56
2017	SG-05	97	3	31
2017	SG-06	93	7	15
2014	SG	79	21	95
2014	SG-04	80	20	44
2014	SG-05	80	20	30
2014	SG-06	77	23	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	42	36	9	9	2	1	1	80	11	105
2017	SG-04	42	33	7	13	0	2	2	79	14	45
2017	SG-05	40	43	7	3	7	0	0	83	10	30
2017	SG-06	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	SG	53	32	8	4	0	0	3	88	4	75
2014	SG-04	43	43	11	3	0	0	0	86	3	35
2014	SG-05	63	21	4	8	0	0	4	87	9	24
2014	SG-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	12	22	25	16	20	5	0	13	87	593
2017	SG-02	14	23	23	17	23	0	0	14	86	17
2017	SG-03	25	21	21	12	17	0	4	26	74	24
2017	SG-04	11	20	23	16	24	5	0	12	88	269
2017	SG-05	13	24	26	16	15	5	1	14	86	188
2017	SG-06	7	29	29	13	20	2	0	7	93	55
2017	SG-07	15	19	26	19	19	4	0	15	85	27

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	23	490
2017	SG-02	54	15
2017	SG-03	29	17
2017	SG-04	26	225
2017	SG-05	18	151
2017	SG-06	22	50
2017	SG-07	9	22

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	53	490
2017	SG-02	73	15
2017	SG-03	54	17
2017	SG-04	58	225
2017	SG-05	46	151
2017	SG-06	42	50
2017	SG-07	59	22

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	23	490
2017	SG-02	40	15
2017	SG-03	30	17
2017	SG-04	23	225
2017	SG-05	21	151
2017	SG-06	24	50
2017	SG-07	27	22

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	42	490
2017	SG-02	33	15
2017	SG-03	30	17
2017	SG-04	37	225
2017	SG-05	44	151
2017	SG-06	52	50
2017	SG-07	55	22

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	11	490
2017	SG-02	13	15
2017	SG-03	0	17
2017	SG-04	10	225
2017	SG-05	15	151
2017	SG-06	4	50
2017	SG-07	5	22

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	46	490
2017	SG-02	40	15
2017	SG-03	47	17
2017	SG-04	47	225
2017	SG-05	46	151
2017	SG-06	34	50
2017	SG-07	50	22

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	2	39	25	12	6	15	481
2017	SG-02	0	53	20	13	7	7	15
2017	SG-03	0	52	25	6	6	12	17
2017	SG-04	0	38	26	13	8	15	223
2017	SG-05	5	38	23	13	6	15	146
2017	SG-06	4	40	29	10	4	13	48
2017	SG-07	0	32	23	14	5	27	22

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	7	17	18	22	26	3	8	26	54	491
2017	SG-02	13	26	13	20	27	0	0	40	47	15
2017	SG-03	13	29	12	12	18	12	6	50	36	17
2017	SG-04	6	17	18	20	29	3	7	26	54	225
2017	SG-05	7	18	19	22	22	3	9	28	50	152
2017	SG-06	4	16	16	32	22	2	8	22	60	50
2017	SG-07	5	0	18	14	50	5	9	5	74	22

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	2	8	11	19	53	2	5	11	78	489
2017	SG-02	0	6	0	20	74	0	0	6	94	15
2017	SG-03	0	17	18	13	41	12	0	19	61	17
2017	SG-04	1	8	11	17	58	1	4	9	79	224
2017	SG-05	3	8	13	22	44	3	7	12	73	151
2017	SG-06	4	8	6	28	46	0	8	13	80	50
2017	SG-07	5	0	5	14	68	5	5	5	90	22

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SG

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi