Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	50	5	14	4	78	18	453
2017	PM-01	30	38	6	24	2	68	26	63
2017	PM-02	36	34	3	21	5	71	27	38
2017	PM-03	33	46	4	12	5	79	18	57
2017	PM-04	22	61	3	12	2	83	14	132
2017	PM-05	26	49	6	12	6	75	19	97
2017	PM-06	34	47	7	7	5	82	12	61
2014	PM	26	48	7	12	6	75	18	430
2014	PM-01	44	42	6	8	0	86	8	36
2014	PM-02	25	60	12	0	3	84	3	32
2014	PM-03	23	38	10	19	10	60	29	48
2014	PM-04	22	48	5	17	8	70	25	155
2014	PM-05	27	47	10	12	5	74	17	83
2014	PM-06	29	54	6	7	4	83	11	70
2011	PM	35	46	5	10	5	81	15	554
2011	PM-01	28	50	6	17	0	78	17	18
2011	PM-02	46	41	2	4	7	87	11	46
2011	PM-03	30	43	8	14	5	73	19	63
2011	PM-04	31	48	5	10	5	79	16	211
2011	PM-05	36	46	2	10	6	82	16	125
2011	PM-06	42	44	6	7	2	85	9	89
2008	PM	42	45	4	7	2	86	9	474
2008	PM-02	31	43	10	10	7	74	17	42
2008	PM-03	46	41	5	8	0	86	8	59
2008	PM-04	36	48	5	8	3	84	11	169
2008	PM-05	43	45	3	10	0	88	10	105
2008	PM-06	55	40	1	1	3	95	4	77

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	66	21	7	2	2	1	1	89	4	452
2017	PM-01	67	15	8	5	2	2	2	85	6	63
2017	PM-02	79	16	6	0	0	0	0	94	0	38
2017	PM-03	53	29	7	4	4	0	4	85	7	56
2017	PM-04	67	22	6	3	1	0	1	89	5	132
2017	PM-05	71	22	4	1	1	1	0	94	2	97
2017	PM-06	65	18	12	0	3	2	0	85	3	61
2014	PM	66	22	4	4	3	0	1	89	7	431
2014	PM-01	78	16	3	0	0	0	3	97	0	37
2014	PM-02	75	19	0	6	0	0	0	94	6	32
2014	PM-03	56	27	6	4	6	0	0	83	10	48
2014	PM-04	66	19	5	4	4	0	3	87	8	155
2014	PM-05	69	22	4	2	4	0	0	90	6	83
2014	PM-06	59	30	4	6	1	0	0	89	7	70
2011	PM	69	22	3	2	1	0	2	93	3	554
2011	PM-01	59	29	6	0	6	0	0	88	6	17
2011	PM-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	46
2011	PM-03	71	13	5	3	5	0	3	87	8	63
2011	PM-04	66	25	4	2	0	0	2	93	2	212
2011	PM-05	67	24	3	3	1	0	2	93	4	125
2011	PM-06	75	18	2	3	0	0	1	94	3	89
2008	PM	75	16	3	3	1	1	1	93	4	473
2008	PM-02	76	14	5	2	0	0	2	93	2	42
2008	PM-03	69	19	3	3	3	2	0	90	7	59
2008	PM-04	73	19	2	3	1	1	1	94	4	168
2008	PM-05	74	18	1	3	2	1	1	94	5	105
2008	PM-06	84	10	5	0	0	0	0	95	0	77

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	66	16	5	6	4	2	84	10	453
2017	PM-01	74	14	2	5	2	5	92	6	63
2017	PM-02	76	16	6	0	0	3	94	0	38
2017	PM-03	56	25	4	5	9	2	82	14	57
2017	PM-04	62	19	5	7	5	2	83	12	132
2017	PM-05	70	12	6	7	4	0	82	11	97
2017	PM-06	64	13	9	8	5	2	78	13	61
2014	PM	62	20	6	6	5	1	83	11	431
2014	PM-01	70	16	11	3	0	0	87	3	37
2014	PM-02	72	13	9	3	3	0	84	6	32
2014	PM-03	60	25	4	4	6	0	85	10	48
2014	PM-04	64	19	7	3	5	3	85	8	155
2014	PM-05	58	19	2	13	6	1	78	19	83
2014	PM-06	60	20	3	10	7	0	80	17	70
2011	PM	64	17	4	8	5	2	83	13	554
2011	PM-01	50	33	0	17	0	0	83	17	18
2011	PM-02	65	17	2	13	2	0	83	15	46
2011	PM-03	68	14	3	11	3	0	83	14	63
2011	PM-04	66	17	2	7	5	3	85	12	212
2011	PM-05	63	16	6	6	6	2	81	12	124
2011	PM-06	63	18	4	8	6	1	82	14	89
2008	PM	67	16	4	7	4	2	85	11	475
2008	PM-02	57	14	5	14	7	2	73	22	42
2008	PM-03	58	22	3	12	5	0	80	17	59
2008	PM-04	72	13	4	6	4	2	86	10	170
2008	PM-05	70	15	6	4	3	2	87	7	105
2008	PM-06	70	17	3	3	5	3	89	8	77

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	36	7	15	6	0	72	21	453
2017	PM-01	37	29	8	22	5	0	66	27	63
2017	PM-02	39	42	3	13	3	0	81	16	38
2017	PM-03	25	47	5	12	11	0	72	23	57
2017	PM-04	38	39	8	12	2	1	77	15	132
2017	PM-05	35	33	4	16	11	0	68	28	97
2017	PM-06	38	30	12	16	5	0	67	21	61
2014	PM	39	34	7	13	6	0	73	20	430
2014	PM-01	38	46	5	8	3	0	84	11	37
2014	PM-02	44	25	19	9	3	0	69	12	32
2014	PM-03	31	42	8	12	6	0	73	19	48
2014	PM-04	37	37	6	12	8	0	74	20	155
2014	PM-05	42	28	7	13	10	0	70	23	82
2014	PM-06	47	26	6	20	1	0	73	21	70
2011	PM	39	38	6	11	6	0	77	17	551
2011	PM-01	22	50	6	11	11	0	72	22	18
2011	PM-02	27	56	0	16	2	0	82	18	45
2011	PM-03	37	33	14	14	2	0	70	16	63
2011	PM-04	40	36	6	12	6	0	76	17	212
2011	PM-05	39	35	5	13	7	1	75	20	124
2011	PM-06	47	38	3	3	7	1	86	10	87

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	37	15	16	8	0	1	61	24	453
2017	PM-01	21	43	6	19	8	0	2	66	27	63
2017	PM-02	29	21	8	24	15	0	3	51	40	38
2017	PM-03	19	40	23	7	11	0	0	60	18	57
2017	PM-04	21	35	17	20	7	0	1	57	27	132
2017	PM-05	23	40	15	16	6	0	0	63	22	97
2017	PM-06	36	33	20	8	3	0	0	69	11	61
2014	PM	19	40	11	20	10	0	0	59	30	431
2014	PM-01	38	41	11	11	0	0	0	78	11	37
2014	PM-02	25	38	0	19	19	0	0	63	37	32
2014	PM-03	17	46	8	21	8	0	0	63	29	48
2014	PM-04	14	37	12	25	12	1	0	51	36	155
2014	PM-05	14	42	12	18	13	0	0	57	31	83
2014	PM-06	24	41	9	20	6	0	0	66	26	70
2011	PM	25	41	12	14	6	0	1	67	21	554
2011	PM-01	11	39	17	28	0	6	0	53	29	18
2011	PM-02	28	39	9	17	7	0	0	67	24	46
2011	PM-03	30	27	10	13	19	0	2	58	32	63
2011	PM-04	19	43	13	18	6	0	1	63	24	212
2011	PM-05	29	44	9	13	3	1	1	75	16	124
2011	PM-06	31	43	13	6	4	0	2	76	10	89
2008	PM	28	43	11	11	5	0	1	73	16	475
2008	PM-02	14	40	19	14	10	2	0	56	24	42
2008	PM-03	19	41	14	22	3	0	2	60	26	59
2008	PM-04	25	49	8	12	5	0	1	75	17	170
2008	PM-05	36	42	12	6	3	1	0	79	9	105
2008	PM-06	43	34	10	6	6	0	0	77	13	77

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	42	10	7	6	0	0	77	12	454
2017	PM-01	23	36	16	8	17	0	0	59	25	63
2017	PM-02	25	34	18	16	5	0	3	60	22	39
2017	PM-03	24	53	14	3	5	0	0	77	9	57
2017	PM-04	31	48	8	8	5	1	0	79	13	132
2017	PM-05	46	41	7	5	1	0	0	87	6	97
2017	PM-06	55	31	8	3	2	0	0	87	5	61
2014	PM	39	36	12	8	5	0	0	75	13	431
2014	PM-01	27	30	27	13	3	0	0	57	16	37
2014	PM-02	16	50	9	16	9	0	0	66	25	32
2014	PM-03	25	42	10	12	10	0	0	67	23	48
2014	PM-04	34	41	11	10	4	0	1	75	14	155
2014	PM-05	48	31	13	4	4	0	0	80	7	83
2014	PM-06	67	24	4	1	3	0	0	91	4	70
2011	PM	39	39	9	8	5	1	0	78	13	555
2011	PM-01	22	28	0	17	17	11	6	60	40	18
2011	PM-02	33	46	4	9	9	0	0	78	17	46
2011	PM-03	38	25	17	14	5	0	0	63	19	63
2011	PM-04	38	42	9	7	3	0	0	81	10	212
2011	PM-05	42	38	9	6	5	0	0	80	11	125
2011	PM-06	47	37	6	7	3	0	0	84	10	89
2008	PM	35	44	9	7	5	0	0	79	12	474
2008	PM-02	10	57	19	14	0	0	0	67	14	42
2008	PM-03	34	39	8	10	8	0	0	73	19	59
2008	PM-04	34	43	9	7	8	0	0	76	15	170
2008	PM-05	40	45	9	4	3	0	0	85	7	105
2008	PM-06	50	38	5	3	4	0	0	88	7	76

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	40	39	9	5	6	0	0	80	12	453
2017	PM-01	29	34	10	7	21	0	0	63	27	62
2017	PM-02	28	39	16	13	5	0	0	66	18	39
2017	PM-03	33	46	14	2	5	0	0	79	7	57
2017	PM-04	37	38	11	8	5	1	0	76	13	132
2017	PM-05	50	43	2	2	3	0	0	93	5	97
2017	PM-06	60	33	3	2	2	0	0	93	3	61
2014	PM	40	37	8	9	5	0	0	78	14	430
2014	PM-01	30	28	14	22	6	0	0	58	28	36
2014	PM-02	19	50	9	16	6	0	0	69	22	32
2014	PM-03	29	36	15	6	15	0	0	65	21	48
2014	PM-04	39	38	7	12	4	0	1	77	16	155
2014	PM-05	46	42	4	4	5	0	0	88	8	83
2014	PM-06	63	29	6	0	3	0	0	91	3	70
2011	PM	45	39	6	7	3	0	0	84	10	554
2011	PM-01	28	39	6	11	11	6	0	71	24	18
2011	PM-02	37	41	4	11	7	0	0	78	17	46
2011	PM-03	30	43	13	10	5	0	0	73	14	63
2011	PM-04	43	41	7	5	3	0	0	84	9	211
2011	PM-05	50	38	3	7	2	0	0	88	9	125
2011	PM-06	60	30	4	4	1	0	0	90	6	89
2008	PM	43	42	7	4	4	0	0	85	8	475
2008	PM-02	26	45	21	5	2	0	0	71	7	42
2008	PM-03	39	41	5	5	10	0	0	80	15	59
2008	PM-04	42	45	6	5	2	1	0	87	7	170
2008	PM-05	43	45	5	5	3	0	0	88	8	105
2008	PM-06	64	26	4	3	4	0	0	90	6	77

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	37	8	8	4	0	0	81	11	452
2017	PM-01	38	31	11	13	6	0	0	70	19	63
2017	PM-02	40	47	5	3	5	0	0	87	8	38
2017	PM-03	30	47	9	11	4	0	0	77	14	57
2017	PM-04	44	36	9	7	2	2	0	81	9	131
2017	PM-05	43	34	10	7	5	0	0	78	12	97
2017	PM-06	64	30	2	5	0	0	0	94	5	61
2014	PM	42	38	9	9	3	0	0	79	12	431
2014	PM-01	46	41	8	3	3	0	0	87	5	37
2014	PM-02	34	50	6	9	0	0	0	84	9	32
2014	PM-03	31	46	6	10	6	0	0	77	17	48
2014	PM-04	41	35	11	10	2	0	1	77	12	155
2014	PM-05	47	29	11	8	5	0	0	76	13	83
2014	PM-06	44	39	7	10	0	0	0	83	10	70

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	41	31	10	9	8	0	0	73	17	453
2017	PM-01	38	29	20	5	8	0	0	67	13	63
2017	PM-02	46	26	8	8	13	0	0	71	20	39
2017	PM-03	35	37	9	11	7	0	2	73	18	57
2017	PM-04	43	33	7	11	6	0	1	76	17	131
2017	PM-05	37	33	11	8	10	0	0	70	19	97
2017	PM-06	51	27	6	8	8	0	0	77	16	61
2014	PM	38	34	9	10	8	0	0	73	18	430
2014	PM-01	46	33	11	3	8	0	0	78	11	37
2014	PM-02	35	33	10	6	13	0	3	70	20	31
2014	PM-03	35	36	12	4	12	0	0	71	17	48
2014	PM-04	37	38	5	10	8	0	1	76	19	155
2014	PM-05	35	31	10	18	6	0	0	66	24	83
2014	PM-06	41	33	10	10	6	0	0	74	16	70
2011	PM	40	35	6	11	7	0	1	76	18	555
2011	PM-01	33	22	11	17	11	6	0	59	29	18
2011	PM-02	46	33	9	9	4	0	0	78	13	46
2011	PM-03	41	27	5	17	8	0	2	69	26	63
2011	PM-04	40	33	5	13	9	0	0	73	22	212
2011	PM-05	40	40	7	9	4	0	0	80	13	125
2011	PM-06	39	43	4	7	6	0	1	83	13	89

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	34	27	10	10	11	1	6	67	23	453
2017	PM-01	35	23	10	7	10	0	16	69	20	63
2017	PM-02	33	23	21	5	8	3	8	63	14	39
2017	PM-03	23	30	16	12	7	5	7	60	22	57
2017	PM-04	37	28	10	7	13	0	5	69	21	131
2017	PM-05	40	26	2	15	12	1	3	69	29	97
2017	PM-06	31	30	10	16	10	0	3	63	27	61
2014	PM	22	26	8	13	22	2	7	53	38	431
2014	PM-01	24	11	22	5	13	3	22	47	25	37
2014	PM-02	15	35	3	12	16	6	12	62	35	32
2014	PM-03	17	31	10	8	27	0	6	51	38	48
2014	PM-04	22	25	6	16	23	1	6	51	42	155
2014	PM-05	24	28	7	14	21	1	5	55	37	83
2014	PM-06	28	24	6	16	23	1	1	54	40	70
2011	PM	33	25	8	14	15	1	3	61	31	554
2011	PM-01	39	17	17	0	11	6	11	67	13	18
2011	PM-02	33	20	15	11	15	0	7	56	28	46
2011	PM-03	32	17	6	17	19	3	5	53	40	63
2011	PM-04	33	27	8	13	15	2	2	62	29	211
2011	PM-05	34	30	6	17	12	0	2	65	30	125
2011	PM-06	33	24	8	15	19	0	2	57	34	89
2008	PM	36	22	7	14	14	2	4	62	30	474
2008	PM-02	29	17	12	21	12	2	7	50	37	42
2008	PM-03	41	22	7	10	16	2	2	66	27	58
2008	PM-04	39	24	4	15	14	2	2	66	29	170
2008	PM-05	42	19	10	14	10	1	4	64	25	105
2008	PM-06	26	26	8	13	19	1	6	56	35	77

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	43	13	9	7	0	72	15	454
2017	PM-01	22	38	20	8	12	0	60	20	63
2017	PM-02	23	48	15	11	3	0	71	13	39
2017	PM-03	26	46	12	9	7	0	72	16	57
2017	PM-04	23	45	17	10	5	0	68	15	132
2017	PM-05	40	39	6	7	7	0	79	14	97
2017	PM-06	39	41	7	8	5	0	80	13	61
2014	PM	27	43	14	10	6	0	70	16	431
2014	PM-01	30	30	19	13	8	0	59	22	37
2014	PM-02	25	38	16	12	9	0	63	22	32
2014	PM-03	10	48	15	19	8	0	58	27	48
2014	PM-04	25	45	15	8	7	0	70	15	155
2014	PM-05	28	43	12	12	5	0	71	17	83
2014	PM-06	43	47	6	1	3	0	90	4	70
2011	PM	34	43	10	8	6	0	77	14	553
2011	PM-01	33	28	6	17	11	6	65	29	18
2011	PM-02	30	48	7	4	11	0	78	15	46
2011	PM-03	26	47	13	10	5	0	73	15	62
2011	PM-04	29	45	14	8	5	0	73	13	211
2011	PM-05	36	43	6	10	5	0	79	14	125
2011	PM-06	48	37	4	4	6	0	85	10	89
2008	PM	40	37	9	9	5	0	77	14	474
2008	PM-02	21	43	14	14	7	0	64	21	42
2008	PM-03	36	37	12	7	8	0	73	15	59
2008	PM-04	34	42	11	7	6	0	76	13	169
2008	PM-05	47	32	8	10	3	0	79	13	105
2008	PM-06	57	27	4	6	5	0	84	12	77

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	33	18	13	11	59	24	453
2017	PM-01	19	34	24	7	16	53	23	62
2017	PM-02	28	28	16	13	15	56	28	39
2017	PM-03	21	32	19	19	9	53	28	57
2017	PM-04	23	35	18	14	10	57	24	132
2017	PM-05	33	30	14	12	10	63	23	97
2017	PM-06	26	41	15	10	8	67	18	61
2014	PM	22	35	15	15	12	57	27	430
2014	PM-01	27	27	11	13	22	54	35	37
2014	PM-02	22	35	28	6	9	56	16	32
2014	PM-03	10	33	27	21	8	44	29	48
2014	PM-04	21	37	16	14	12	58	25	154
2014	PM-05	22	40	7	14	17	62	31	83
2014	PM-06	31	31	11	20	6	63	26	70
2011	PM	24	38	13	13	12	62	25	555
2011	PM-01	11	39	17	0	33	50	33	18
2011	PM-02	35	35	9	13	9	70	22	46
2011	PM-03	21	37	16	13	14	57	27	63
2011	PM-04	18	41	13	16	11	60	27	212
2011	PM-05	26	37	12	14	12	62	26	125
2011	PM-06	35	36	10	7	12	71	19	89

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	41	13	12	8	0	0	67	20	454
2017	PM-01	32	42	9	10	6	0	2	75	16	63
2017	PM-02	36	41	6	7	10	0	0	77	18	39
2017	PM-03	17	51	18	9	4	0	2	70	13	57
2017	PM-04	18	37	20	16	8	1	0	56	24	132
2017	PM-05	29	39	6	17	8	0	0	68	26	97
2017	PM-06	31	41	12	5	12	0	0	72	16	61

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	43	10	7	4	0	0	80	10	454
2017	PM-01	54	30	8	3	4	0	0	84	8	63
2017	PM-02	31	56	5	5	3	0	0	87	8	39
2017	PM-03	24	54	14	3	4	0	0	79	7	57
2017	PM-04	29	45	11	12	3	1	0	74	15	132
2017	PM-05	40	35	11	6	7	0	0	75	13	97
2017	PM-06	47	44	7	2	0	0	0	91	2	61
2014	PM	31	48	9	6	5	0	0	79	12	431
2014	PM-01	43	43	5	3	3	3	0	89	6	37
2014	PM-02	31	41	12	12	3	0	0	72	16	32
2014	PM-03	25	44	17	8	6	0	0	69	15	48
2014	PM-04	24	53	8	6	8	1	1	78	14	155
2014	PM-05	31	46	10	7	6	0	0	77	13	83
2014	PM-06	46	44	3	6	1	0	0	90	7	70
2011	PM	39	39	9	8	5	0	0	78	13	553
2011	PM-01	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2011	PM-02	42	33	9	11	4	0	0	76	16	45
2011	PM-03	32	44	5	13	6	0	0	76	19	63
2011	PM-04	34	40	13	7	6	1	0	74	13	212
2011	PM-05	45	34	10	8	2	0	0	79	10	125
2011	PM-06	47	39	5	3	7	0	0	85	10	88
2008	PM	41	41	8	7	4	0	0	82	11	475
2008	PM-02	40	29	12	14	5	0	0	69	19	42
2008	PM-03	36	37	14	12	2	0	0	73	14	59
2008	PM-04	38	46	8	4	4	0	0	84	8	170
2008	PM-05	41	43	7	7	3	0	0	84	10	105
2008	PM-06	52	35	3	4	6	0	0	87	10	77

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	31	15	12	10	63	22	452
2017	PM-01	31	32	11	15	11	63	26	63
2017	PM-02	33	36	8	15	8	69	23	39
2017	PM-03	18	42	20	7	13	60	20	55
2017	PM-04	27	30	20	14	9	57	23	132
2017	PM-05	37	30	10	11	11	67	23	97
2017	PM-06	47	21	15	5	12	69	16	61

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	39	9	3	2	0	86	6	453
2017	PM-01	41	36	13	0	10	0	78	10	63
2017	PM-02	54	25	20	0	0	0	80	0	39
2017	PM-03	42	42	14	2	0	0	84	2	57
2017	PM-04	38	45	9	5	3	0	82	8	131
2017	PM-05	55	37	2	6	0	0	92	6	97
2017	PM-06	56	41	2	2	0	0	97	2	61
2014	PM	55	29	9	4	2	0	84	6	431
2014	PM-01	57	22	16	3	3	0	78	6	37
2014	PM-02	44	35	16	3	3	0	78	6	32
2014	PM-03	46	35	6	8	4	0	81	12	48
2014	PM-04	50	30	12	5	3	0	80	8	155
2014	PM-05	62	28	5	5	1	0	89	6	83
2014	PM-06	71	26	3	0	0	0	97	0	70
2011	PM	58	32	5	2	2	0	91	4	553
2011	PM-01	72	11	6	6	0	6	88	6	18
2011	PM-02	61	26	7	2	4	0	87	7	46
2011	PM-03	51	40	6	0	3	0	90	3	63
2011	PM-04	48	40	6	4	2	0	88	6	211
2011	PM-05	62	31	4	2	1	0	93	3	124
2011	PM-06	78	19	2	0	1	0	97	1	89

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	40	11	10	7	0	71	17	451
2017	PM-01	30	35	18	5	12	0	65	17	63
2017	PM-02	29	46	11	10	3	0	76	13	38
2017	PM-03	24	37	12	19	7	0	61	26	57
2017	PM-04	24	42	15	12	6	1	66	18	131
2017	PM-05	37	38	5	10	9	0	75	20	97
2017	PM-06	41	46	7	2	5	0	87	7	61
2014	PM	23	41	10	15	11	0	64	26	431
2014	PM-01	32	35	5	19	8	0	67	27	37
2014	PM-02	15	35	25	19	6	0	50	25	32
2014	PM-03	15	40	10	27	8	0	54	35	48
2014	PM-04	15	46	9	14	16	0	62	29	155
2014	PM-05	24	40	10	17	10	0	64	26	83
2014	PM-06	41	37	9	6	7	0	79	13	70
2011	PM	32	41	9	11	7	0	72	18	555
2011	PM-01	28	39	0	11	17	6	71	29	18
2011	PM-02	30	35	13	17	4	0	65	22	46
2011	PM-03	24	40	11	11	14	0	63	25	63
2011	PM-04	26	44	11	14	5	0	70	19	212
2011	PM-05	34	43	7	9	6	0	78	15	125
2011	PM-06	49	31	7	7	6	0	81	12	89

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	34	13	10	8	0	0	69	18	452
2017	PM-01	26	30	17	6	19	0	2	56	26	63
2017	PM-02	34	35	13	12	5	0	0	69	18	39
2017	PM-03	28	46	14	5	7	0	0	74	12	57
2017	PM-04	26	39	16	11	7	1	0	66	18	130
2017	PM-05	45	24	8	15	8	0	0	69	23	97
2017	PM-06	52	33	7	3	5	0	0	85	8	61
2014	PM	26	42	9	13	9	0	0	68	22	431
2014	PM-01	35	35	11	11	8	0	0	70	19	37
2014	PM-02	15	53	16	9	6	0	0	69	16	32
2014	PM-03	21	40	17	17	6	0	0	60	23	48
2014	PM-04	25	41	8	14	13	0	0	65	27	155
2014	PM-05	23	46	8	13	10	0	0	69	23	83
2014	PM-06	37	41	7	10	4	0	0	79	14	70

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	35	16	13	6	0	0	65	19	452
2017	PM-01	25	39	18	8	10	0	0	65	18	63
2017	PM-02	39	29	10	15	8	0	0	68	22	39
2017	PM-03	28	33	26	11	2	0	0	61	12	57
2017	PM-04	22	41	15	15	5	2	0	64	20	131
2017	PM-05	35	29	14	14	8	0	0	64	22	96
2017	PM-06	36	36	14	11	3	0	0	72	15	61
2014	PM	24	41	14	13	8	0	0	65	22	431
2014	PM-01	35	41	13	3	8	0	0	76	11	37
2014	PM-02	25	41	22	6	6	0	0	66	12	32
2014	PM-03	12	56	15	8	8	0	0	69	17	48
2014	PM-04	22	34	15	17	11	1	0	56	28	155
2014	PM-05	23	46	12	12	7	0	0	69	19	83
2014	PM-06	28	39	9	20	4	0	0	67	24	70
2011	PM	31	45	10	7	6	1	1	77	13	552
2011	PM-01	33	39	17	6	0	6	0	76	6	18
2011	PM-02	29	53	7	7	4	0	0	82	11	45
2011	PM-03	14	46	10	14	13	3	0	62	28	63
2011	PM-04	33	40	12	7	6	0	1	74	13	211
2011	PM-05	36	46	9	5	4	0	1	82	9	125
2011	PM-06	34	48	7	8	3	0	0	82	11	88

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	40	14	6	5	75	12	452
2017	PM-01	35	33	13	10	9	68	19	63
2017	PM-02	36	41	18	3	3	77	5	39
2017	PM-03	24	51	16	4	5	75	9	57
2017	PM-04	29	40	17	7	7	69	14	131
2017	PM-05	42	38	8	9	2	80	11	96
2017	PM-06	46	36	12	3	3	82	7	61
2014	PM	33	44	13	6	4	76	11	430
2014	PM-01	43	30	11	5	11	73	16	37
2014	PM-02	22	41	28	6	3	63	9	32
2014	PM-03	21	56	8	10	4	77	15	48
2014	PM-04	25	49	13	8	5	74	13	155
2014	PM-05	36	42	12	7	2	78	10	83
2014	PM-06	54	32	12	1	1	85	3	69
2011	PM	39	43	9	6	3	82	9	555
2011	PM-01	33	39	0	22	6	72	28	18
2011	PM-02	39	41	9	4	7	80	11	46
2011	PM-03	29	49	13	8	2	78	10	63
2011	PM-04	33	47	11	5	3	81	8	212
2011	PM-05	45	38	10	3	3	83	6	125
2011	PM-06	51	38	3	6	2	89	8	89
2008	PM	43	40	7	6	4	84	10	475
2008	PM-02	24	55	7	10	5	79	14	42
2008	PM-03	46	31	8	10	5	76	15	59
2008	PM-04	38	46	7	4	5	84	9	170
2008	PM-05	48	40	4	5	4	88	9	105
2008	PM-06	57	30	5	5	3	87	8	77

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	35	16	10	5	1	68	15	454
2017	PM-01	47	30	15	5	0	3	79	5	63
2017	PM-02	46	24	15	10	3	3	71	13	39
2017	PM-03	32	44	11	9	5	0	75	14	57
2017	PM-04	36	37	13	8	7	0	73	14	132
2017	PM-05	26	39	17	12	6	0	65	19	97
2017	PM-06	15	31	30	15	8	2	47	23	61
2014	PM	27	35	19	11	7	0	62	18	431
2014	PM-01	40	35	13	3	3	5	80	6	37
2014	PM-02	38	31	25	3	3	0	69	6	32
2014	PM-03	31	31	19	10	8	0	62	19	48
2014	PM-04	26	36	19	13	6	0	62	19	155
2014	PM-05	25	37	17	12	8	0	63	21	83
2014	PM-06	16	34	24	16	10	0	50	26	70
2011	PM	33	33	18	10	6	1	66	16	553
2011	PM-01	28	50	11	11	0	0	78	11	18
2011	PM-02	46	33	15	4	2	0	78	7	46
2011	PM-03	35	24	22	8	10	2	60	18	63
2011	PM-04	33	31	18	12	4	1	66	16	212
2011	PM-05	36	34	17	7	6	0	70	13	124
2011	PM-06	18	42	16	15	9	0	60	24	88
2008	PM	24	32	26	11	7	0	56	18	474
2008	PM-02	17	43	24	12	5	0	60	17	42
2008	PM-03	31	33	21	10	5	0	64	16	58
2008	PM-04	28	28	24	11	8	0	56	19	170
2008	PM-05	26	32	26	12	4	0	58	16	105
2008	PM-06	14	35	30	9	12	0	49	21	77

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	29	34	15	4	1	3	20	45	450
2017	PM-01	17	25	24	20	3	5	6	26	47	61
2017	PM-02	10	32	27	10	15	0	5	27	45	38
2017	PM-03	7	27	43	18	2	0	4	20	35	56
2017	PM-04	14	30	33	16	4	0	2	20	46	132
2017	PM-05	18	28	33	18	2	1	0	20	47	97
2017	PM-06	16	33	41	7	2	0	1	8	50	61
2014	PM	16	31	35	10	5	0	2	15	48	429
2014	PM-01	8	19	28	17	19	0	8	40	30	36
2014	PM-02	6	28	47	9	6	0	3	16	36	32
2014	PM-03	13	36	40	4	4	2	0	9	50	47
2014	PM-04	21	29	37	8	4	0	1	12	50	155
2014	PM-05	14	32	33	16	4	0	1	20	48	83
2014	PM-06	18	40	31	7	3	0	0	10	59	70
2011	PM	14	29	35	16	5	0	2	21	44	555
2011	PM-01	22	28	6	28	17	0	0	44	50	18
2011	PM-02	2	28	37	28	4	0	0	33	30	46
2011	PM-03	16	32	32	11	5	3	2	17	50	63
2011	PM-04	17	28	34	14	5	0	1	19	46	212
2011	PM-05	9	30	37	17	4	0	4	22	40	125
2011	PM-06	16	27	40	13	2	0	1	16	43	89
2008	PM	13	26	41	14	5	0	1	19	40	472
2008	PM-02	7	31	45	14	2	0	0	17	38	42
2008	PM-03	15	22	37	14	10	0	2	24	38	59
2008	PM-04	11	31	37	14	4	0	2	19	44	169
2008	PM-05	14	23	47	13	3	0	0	15	38	104
2008	PM-06	18	19	44	14	4	0	0	18	38	77

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	18	30	21	9	3	3	31	36	448
2017	PM-01	25	13	19	21	13	3	7	37	42	62
2017	PM-02	16	16	24	13	18	6	8	36	37	38
2017	PM-03	7	33	29	14	5	6	5	22	45	55
2017	PM-04	18	21	30	18	8	5	2	28	41	131
2017	PM-05	13	13	39	26	8	0	0	34	27	97
2017	PM-06	15	13	35	32	3	0	1	36	29	60
2014	PM	20	27	29	14	6	1	3	21	48	429
2014	PM-01	13	13	27	22	8	8	8	36	32	37
2014	PM-02	9	38	34	9	9	0	0	19	47	32
2014	PM-03	21	27	31	12	6	0	2	19	49	48
2014	PM-04	25	25	26	15	6	2	2	22	51	154
2014	PM-05	18	24	31	18	6	0	2	25	44	82
2014	PM-06	17	37	33	9	3	0	1	12	55	70
2011	PM	16	22	30	19	8	2	2	28	40	553
2011	PM-01	22	22	11	17	17	6	6	38	50	18
2011	PM-02	11	20	33	16	13	4	2	31	33	45
2011	PM-03	21	14	33	17	6	5	3	26	38	63
2011	PM-04	18	23	29	20	7	2	1	28	42	211
2011	PM-05	10	25	32	21	7	2	4	30	36	125
2011	PM-06	16	26	30	19	8	0	1	27	42	89
2008	PM	13	24	34	18	8	1	2	28	38	473
2008	PM-02	7	29	33	14	12	5	0	28	38	42
2008	PM-03	14	20	32	22	10	0	2	33	34	59
2008	PM-04	15	24	34	17	8	1	1	25	40	169
2008	PM-05	9	28	31	21	8	1	3	30	38	105
2008	PM-06	18	20	34	17	11	0	0	28	38	76

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	27	29	13	6	1	3	19	51	451
2017	PM-01	16	11	36	14	12	5	6	29	30	62
2017	PM-02	13	23	24	13	19	0	8	34	40	38
2017	PM-03	18	41	23	14	2	0	2	16	60	56
2017	PM-04	22	29	27	15	5	0	2	20	52	132
2017	PM-05	32	26	29	8	2	1	2	11	60	97
2017	PM-06	21	31	33	10	3	0	1	13	53	61
2014	PM	34	30	24	7	3	0	2	11	65	430
2014	PM-01	6	19	25	28	11	0	11	44	28	36
2014	PM-02	31	25	25	9	6	3	0	16	58	32
2014	PM-03	35	29	27	8	0	0	0	8	64	48
2014	PM-04	30	35	25	6	3	0	2	9	66	155
2014	PM-05	40	29	24	4	2	0	1	6	69	83
2014	PM-06	50	27	20	3	0	0	0	3	77	70
2011	PM	26	33	26	9	3	1	2	13	61	554
2011	PM-01	28	22	11	17	11	0	11	31	56	18
2011	PM-02	17	35	30	13	2	2	0	16	53	46
2011	PM-03	27	29	25	10	5	3	2	15	58	63
2011	PM-04	29	30	27	9	2	1	1	12	60	211
2011	PM-05	24	35	25	10	3	0	2	14	61	125
2011	PM-06	27	38	26	4	3	0	1	8	66	89
2008	PM	29	24	30	11	5	0	1	16	54	474
2008	PM-02	24	26	24	17	7	0	2	24	51	42
2008	PM-03	29	20	25	15	10	0	0	25	49	59
2008	PM-04	30	24	33	7	5	1	1	12	54	169
2008	PM-05	34	26	29	9	2	0	1	11	61	105
2008	PM-06	30	22	29	14	5	0	0	19	52	77

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	18	33	24	7	1	3	33	33	449
2017	PM-01	7	7	29	34	15	2	6	53	15	61
2017	PM-02	15	11	23	27	16	3	6	46	28	38
2017	PM-03	7	20	29	33	7	0	4	41	28	55
2017	PM-04	14	15	36	24	8	0	2	32	30	132
2017	PM-05	20	20	35	22	2	1	0	25	40	97
2017	PM-06	18	35	36	8	2	0	1	10	53	61
2014	PM	12	22	37	21	7	0	1	28	34	427
2014	PM-01	3	5	11	36	36	0	8	79	9	36
2014	PM-02	10	16	35	26	13	0	0	39	26	31
2014	PM-03	8	23	44	21	4	0	0	25	31	48
2014	PM-04	10	22	40	22	4	0	2	27	33	154
2014	PM-05	12	26	38	21	4	0	0	24	38	82
2014	PM-06	24	26	40	9	1	0	0	10	50	70
2011	PM	13	23	36	20	6	0	1	27	37	554
2011	PM-01	6	22	22	33	11	0	6	47	29	18
2011	PM-02	2	24	35	28	9	2	0	38	27	46
2011	PM-03	11	25	30	22	8	2	2	31	38	63
2011	PM-04	15	21	39	20	4	0	1	25	36	212
2011	PM-05	15	21	36	19	8	0	1	27	37	124
2011	PM-06	16	28	37	13	4	0	1	18	44	89
2008	PM	14	20	36	22	7	0	1	29	35	473
2008	PM-02	7	17	40	33	2	0	0	36	24	42
2008	PM-03	12	14	22	34	19	0	0	53	25	59
2008	PM-04	14	22	35	22	6	1	1	28	36	169
2008	PM-05	14	22	46	15	2	0	0	17	37	104
2008	PM-06	22	22	35	14	6	0	0	21	44	77

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	24	24	16	7	2	5	25	50	451
2017	PM-01	10	8	24	23	14	5	16	47	23	62
2017	PM-02	29	8	24	18	10	0	11	32	42	38
2017	PM-03	21	35	12	25	4	0	4	29	58	57
2017	PM-04	20	27	25	14	8	2	3	23	50	131
2017	PM-05	32	20	26	16	3	3	0	19	53	97
2017	PM-06	25	33	31	7	2	2	1	8	59	61
2014	PM	31	28	24	8	6	1	2	14	61	428
2014	PM-01	3	17	11	26	34	3	6	66	22	35
2014	PM-02	28	13	28	16	12	0	3	29	42	32
2014	PM-03	25	29	40	2	2	2	0	4	55	48
2014	PM-04	33	31	22	7	4	1	3	11	66	155
2014	PM-05	37	30	22	7	2	1	0	10	68	82
2014	PM-06	44	30	24	1	0	0	0	1	74	70
2011	PM	20	27	30	14	6	1	1	20	49	555
2011	PM-01	11	22	33	17	11	0	6	29	35	18
2011	PM-02	11	24	28	26	9	0	2	36	36	46
2011	PM-03	29	24	25	16	2	5	0	18	55	63
2011	PM-04	18	28	31	13	8	1	1	21	47	212
2011	PM-05	19	26	32	15	4	2	2	20	47	125
2011	PM-06	27	31	29	6	6	0	1	11	59	89
2008	PM	18	23	31	17	9	1	2	26	42	474
2008	PM-02	17	40	14	26	2	0	0	29	57	42
2008	PM-03	15	15	22	22	24	2	0	47	31	59
2008	PM-04	18	20	32	16	9	1	4	26	40	170
2008	PM-05	15	27	33	20	3	1	1	23	43	105
2008	PM-06	26	21	37	8	7	0	1	15	48	76

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	24	26	18	6	2	4	25	47	452
2017	PM-01	13	19	22	22	10	5	10	37	37	63
2017	PM-02	29	8	28	15	10	6	5	28	41	39
2017	PM-03	20	27	27	12	7	0	7	21	50	56
2017	PM-04	24	25	24	17	7	1	2	24	51	132
2017	PM-05	17	24	29	24	3	2	1	28	42	96
2017	PM-06	21	35	30	13	0	0	1	13	57	61
2014	PM	20	25	29	16	6	2	2	23	47	430
2014	PM-01	11	19	22	22	14	8	3	41	34	36
2014	PM-02	12	22	28	19	9	0	9	31	38	32
2014	PM-03	21	21	33	17	2	2	4	20	45	48
2014	PM-04	25	25	23	18	6	1	1	25	52	155
2014	PM-05	21	25	31	14	6	1	1	21	47	83
2014	PM-06	17	31	40	9	1	0	1	10	49	70
2011	PM	20	23	28	19	6	2	3	26	45	552
2011	PM-01	28	11	22	17	11	6	6	31	44	18
2011	PM-02	15	13	46	11	7	7	2	19	31	46
2011	PM-03	23	23	24	13	8	6	3	23	50	62
2011	PM-04	20	27	23	21	6	1	1	28	48	210
2011	PM-05	16	25	30	18	4	1	6	24	44	125
2011	PM-06	22	20	28	24	4	0	1	28	43	89
2008	PM	25	28	27	14	4	1	2	18	54	475
2008	PM-02	31	26	26	12	2	2	0	15	59	42
2008	PM-03	19	31	25	19	7	0	0	25	49	59
2008	PM-04	26	28	28	13	2	1	3	16	55	170
2008	PM-05	22	26	33	12	5	0	2	17	49	105
2008	PM-06	29	29	21	14	5	0	3	20	59	77

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	29	27	13	5	2	3	18	54	452
2017	PM-01	13	22	23	16	13	5	8	33	41	62
2017	PM-02	18	25	13	17	16	5	5	37	49	39
2017	PM-03	16	32	32	16	0	0	4	17	50	56
2017	PM-04	24	28	28	14	4	0	2	18	54	132
2017	PM-05	30	29	25	11	2	3	0	14	61	97
2017	PM-06	20	41	34	3	0	0	1	3	62	61
2014	PM	29	30	26	8	3	1	2	12	60	430
2014	PM-01	11	11	24	16	22	3	13	45	26	37
2014	PM-02	19	25	31	9	6	9	0	17	49	32
2014	PM-03	23	37	31	6	0	2	0	6	62	48
2014	PM-04	30	30	26	8	3	1	2	12	62	155
2014	PM-05	29	33	29	9	0	0	0	9	62	82
2014	PM-06	43	34	19	4	0	0	0	4	77	70

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	74	13	3	4	3	0	3	89	7	454
2017	PM-01	82	3	3	5	3	0	5	89	8	63
2017	PM-02	80	13	5	0	0	0	3	95	0	39
2017	PM-03	60	19	7	7	5	0	2	80	13	57
2017	PM-04	74	12	3	3	5	0	3	89	8	132
2017	PM-05	77	13	3	4	2	0	0	91	6	97
2017	PM-06	72	18	2	2	3	0	3	93	5	61
2014	PM	70	15	4	4	5	0	3	87	9	431
2014	PM-01	73	14	5	3	3	0	3	89	6	37
2014	PM-02	72	13	9	3	3	0	0	84	6	32
2014	PM-03	65	25	0	2	6	0	2	91	9	48
2014	PM-04	71	12	4	3	4	0	6	88	8	155
2014	PM-05	71	14	1	4	8	0	1	87	12	83
2014	PM-06	69	16	7	6	3	0	0	84	9	70
2011	PM	68	14	4	5	4	0	5	87	9	554
2011	PM-01	56	22	0	11	11	0	0	78	22	18
2011	PM-02	65	17	4	4	7	0	2	84	11	46
2011	PM-03	65	14	10	3	5	0	3	82	8	63
2011	PM-04	68	16	2	4	4	0	7	89	8	211
2011	PM-05	71	12	3	6	2	1	5	88	8	125
2011	PM-06	69	12	6	7	3	0	3	84	10	89
2008	PM	67	12	5	5	5	0	6	85	10	473
2008	PM-02	69	2	10	5	10	0	5	75	15	42
2008	PM-03	68	19	5	3	5	0	0	86	8	59
2008	PM-04	65	14	3	5	5	1	6	85	11	170
2008	PM-05	67	11	7	4	3	0	9	85	7	103
2008	PM-06	70	14	3	5	1	0	6	90	7	77

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	30	14	10	13	5	3	60	25	454
2017	PM-01	26	22	16	10	12	10	5	56	26	63
2017	PM-02	28	25	16	15	8	0	8	58	25	39
2017	PM-03	17	23	18	16	16	7	4	45	35	57
2017	PM-04	22	33	14	12	12	4	2	59	26	132
2017	PM-05	31	28	9	7	15	5	4	65	25	97
2017	PM-06	24	41	15	3	12	5	0	69	16	61
2014	PM	27	30	13	14	12	3	2	60	27	431
2014	PM-01	38	25	5	13	8	8	3	70	24	37
2014	PM-02	28	32	6	28	6	0	0	59	34	32
2014	PM-03	17	19	25	19	19	2	0	36	39	48
2014	PM-04	26	29	14	12	12	5	2	59	26	155
2014	PM-05	24	39	8	12	13	0	4	65	26	83
2014	PM-06	31	37	14	7	9	0	1	70	16	70

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	40	29	9	10	10	0	70	21	453
2017	PM-01	34	28	15	15	9	0	62	24	63
2017	PM-02	44	26	11	12	5	3	71	18	39
2017	PM-03	28	32	12	9	19	0	60	28	57
2017	PM-04	39	34	6	11	9	1	74	20	132
2017	PM-05	45	26	6	9	14	0	71	23	96
2017	PM-06	49	28	13	5	5	0	77	10	61
2014	PM	41	26	7	13	12	0	68	25	431
2014	PM-01	40	16	8	16	16	3	58	33	37
2014	PM-02	34	25	9	22	9	0	59	31	32
2014	PM-03	29	27	6	23	15	0	56	37	48
2014	PM-04	43	25	7	12	12	1	69	24	155
2014	PM-05	41	27	5	11	17	0	68	28	83
2014	PM-06	47	34	7	9	3	0	81	11	70

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	34	13	12	10	1	0	64	23	454
2017	PM-01	27	35	20	8	6	5	0	65	14	63
2017	PM-02	26	38	11	15	10	0	0	64	25	39
2017	PM-03	24	35	9	21	11	0	0	60	32	57
2017	PM-04	25	31	19	13	11	1	0	56	24	132
2017	PM-05	28	37	13	9	12	0	0	65	22	97
2017	PM-06	47	31	0	13	7	2	0	80	20	61
2014	PM	26	37	13	15	7	0	1	64	23	431
2014	PM-01	30	30	24	13	3	0	0	60	16	37
2014	PM-02	12	56	19	6	6	0	0	69	12	32
2014	PM-03	19	29	15	25	10	0	2	49	36	48
2014	PM-04	28	35	11	14	11	0	1	64	25	155
2014	PM-05	23	42	8	18	7	1	0	66	26	83
2014	PM-06	34	36	13	14	1	0	1	71	16	70
2011	PM	28	39	10	14	7	2	0	68	22	554
2011	PM-01	11	28	33	17	0	11	0	44	19	18
2011	PM-02	35	28	11	15	9	0	2	64	24	46
2011	PM-03	22	44	6	14	10	3	0	69	25	63
2011	PM-04	28	39	12	13	7	2	0	68	20	212
2011	PM-05	28	40	7	16	7	2	0	69	24	124
2011	PM-06	29	44	8	13	6	0	0	73	19	89
2008	PM	32	37	9	13	7	2	0	70	21	475
2008	PM-02	31	29	17	17	7	0	0	60	24	42
2008	PM-03	27	41	12	14	7	0	0	68	20	59
2008	PM-04	29	38	8	12	10	3	0	69	23	170
2008	PM-05	30	41	8	11	7	3	0	74	19	105
2008	PM-06	45	30	8	13	4	0	0	75	17	77

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	26	13	12	13	8	0	58	27	454
2017	PM-01	21	28	10	15	8	18	0	60	27	63
2017	PM-02	22	21	13	20	11	13	0	50	36	39
2017	PM-03	17	23	21	16	16	7	0	43	34	57
2017	PM-04	23	27	14	14	14	7	1	54	31	132
2017	PM-05	30	28	10	10	14	6	1	62	27	97
2017	PM-06	47	28	15	2	8	0	0	75	10	61
2014	PM	27	30	14	13	11	5	0	60	25	431
2014	PM-01	24	24	13	22	8	8	0	53	33	37
2014	PM-02	22	41	12	6	12	6	0	67	20	32
2014	PM-03	19	23	10	23	15	10	0	47	42	48
2014	PM-04	23	30	14	14	13	6	1	57	28	155
2014	PM-05	34	25	17	10	11	2	1	61	21	83
2014	PM-06	34	39	13	9	6	0	0	73	14	70
2011	PM	34	26	12	13	10	5	1	63	24	554
2011	PM-01	6	28	28	22	6	11	0	38	31	18
2011	PM-02	33	26	11	11	13	0	7	63	26	46
2011	PM-03	24	24	10	11	17	14	0	56	33	63
2011	PM-04	33	22	17	12	10	5	0	58	24	211
2011	PM-05	35	31	7	14	9	2	1	69	24	125
2011	PM-06	47	26	9	11	7	0	0	73	18	89
2008	PM	35	26	12	12	10	6	0	64	23	475
2008	PM-02	21	21	24	14	12	7	0	46	28	42
2008	PM-03	31	32	14	12	5	7	0	67	18	59
2008	PM-04	28	26	11	14	14	7	0	58	30	170
2008	PM-05	45	20	12	10	9	4	1	68	19	105
2008	PM-06	49	27	8	8	6	1	0	78	14	77

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	25	18	15	13	16	3	45	33	453
2017	PM-01	11	15	23	11	18	18	3	34	38	63
2017	PM-02	7	31	13	18	10	21	0	48	35	39
2017	PM-03	5	21	16	19	14	21	4	35	44	57
2017	PM-04	10	23	20	16	10	18	3	42	33	132
2017	PM-05	14	28	15	15	11	13	3	50	32	96
2017	PM-06	16	36	18	8	13	3	5	57	23	61
2014	PM	10	24	14	23	16	10	2	39	45	431
2014	PM-01	24	13	5	22	19	16	0	45	49	37
2014	PM-02	3	25	22	22	12	15	0	34	41	32
2014	PM-03	6	17	8	27	25	17	0	27	63	48
2014	PM-04	9	21	15	21	17	12	5	36	46	155
2014	PM-05	11	24	16	23	16	8	2	39	43	83
2014	PM-06	10	41	13	29	7	0	0	51	36	70

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	36	7	9	8	0	75	17	450
2017	PM-01	40	27	13	13	8	0	67	21	63
2017	PM-02	51	28	3	10	8	0	79	18	39
2017	PM-03	34	41	9	7	9	0	75	16	56
2017	PM-04	32	42	7	12	6	1	74	19	130
2017	PM-05	42	34	5	6	12	0	76	19	96
2017	PM-06	47	38	7	5	3	0	85	8	61
2014	PM	37	40	10	10	4	0	77	13	431
2014	PM-01	48	30	5	14	3	0	78	16	37
2014	PM-02	28	47	19	3	3	0	75	6	32
2014	PM-03	29	46	10	10	4	0	75	15	48
2014	PM-04	35	37	13	9	6	0	72	15	155
2014	PM-05	45	30	7	14	4	0	75	18	83
2014	PM-06	36	57	1	4	1	0	93	6	70

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	32	12	9	7	1	1	72	16	454
2017	PM-01	31	23	19	14	11	0	2	55	26	63
2017	PM-02	44	40	3	3	7	0	3	87	10	39
2017	PM-03	33	40	9	9	7	2	0	75	16	57
2017	PM-04	36	32	16	8	6	1	1	70	14	132
2017	PM-05	45	33	6	9	5	1	0	79	15	97
2017	PM-06	42	28	13	8	8	0	0	70	16	61
2014	PM	35	37	10	10	7	0	0	72	18	431
2014	PM-01	27	35	11	16	11	0	0	62	27	37
2014	PM-02	34	50	6	0	9	0	0	84	9	32
2014	PM-03	31	50	8	4	4	2	0	83	9	48
2014	PM-04	39	34	10	10	7	0	0	73	17	155
2014	PM-05	33	35	12	10	10	1	0	68	20	83
2014	PM-06	36	33	11	14	6	0	0	69	20	70
2011	PM	36	37	10	9	7	1	0	74	16	552
2011	PM-01	24	35	24	12	6	0	0	59	18	17
2011	PM-02	37	33	11	11	9	0	0	70	20	46
2011	PM-03	35	32	5	21	6	2	0	68	27	63
2011	PM-04	35	38	13	6	7	0	0	74	13	212
2011	PM-05	42	36	6	7	9	1	0	78	16	125
2011	PM-06	32	45	8	8	7	0	0	77	15	87
2008	PM	34	35	11	11	9	1	0	70	20	474
2008	PM-02	36	19	21	10	12	2	0	56	22	42
2008	PM-03	29	32	14	10	15	0	0	61	25	59
2008	PM-04	34	35	9	12	9	1	1	70	21	169
2008	PM-05	36	35	16	8	4	1	0	72	12	105
2008	PM-06	35	42	3	13	8	0	0	77	21	77

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	29	13	7	7	3	0	73	14	454
2017	PM-01	34	30	20	7	6	3	0	66	13	63
2017	PM-02	55	20	7	10	0	5	3	82	11	39
2017	PM-03	39	30	11	9	9	4	0	71	18	57
2017	PM-04	39	30	12	8	6	5	0	72	15	132
2017	PM-05	47	27	14	3	8	0	0	74	11	97
2017	PM-06	46	33	10	3	8	0	0	78	12	61
2014	PM	41	28	13	9	7	2	0	71	16	431
2014	PM-01	35	38	16	8	0	0	3	75	9	37
2014	PM-02	37	28	16	12	6	0	0	66	19	32
2014	PM-03	29	46	6	6	6	6	0	80	13	48
2014	PM-04	44	23	14	8	8	2	0	68	17	155
2014	PM-05	40	25	13	10	10	1	1	67	20	83
2014	PM-06	46	27	11	9	6	1	0	74	15	70
2011	PM	42	28	11	9	7	2	0	72	16	552
2011	PM-01	17	33	28	11	6	6	0	53	18	18
2011	PM-02	46	30	7	9	7	2	0	78	16	46
2011	PM-03	37	24	8	16	13	3	0	62	30	63
2011	PM-04	40	28	15	8	6	3	0	70	15	210
2011	PM-05	50	30	7	5	6	2	1	82	11	125
2011	PM-06	42	28	10	14	6	0	0	70	19	88
2008	PM	39	27	14	9	8	3	1	68	18	473
2008	PM-02	31	33	17	2	12	5	0	68	15	42
2008	PM-03	36	25	10	8	15	3	2	64	25	59
2008	PM-04	35	29	15	10	8	3	1	66	19	168
2008	PM-05	49	24	11	8	7	2	0	74	15	105
2008	PM-06	43	26	16	8	6	0	1	70	14	77

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	33	8	9	8	1	0	75	16	454
2017	PM-01	39	36	11	8	6	0	0	75	14	63
2017	PM-02	49	31	3	8	10	0	0	80	18	39
2017	PM-03	33	40	9	9	9	0	0	74	18	57
2017	PM-04	38	32	8	11	8	2	0	71	20	132
2017	PM-05	43	34	7	8	7	0	0	77	15	97
2017	PM-06	49	31	10	3	7	0	0	80	10	61
2014	PM	35	34	9	12	9	0	0	70	22	430
2014	PM-01	24	51	8	11	3	0	3	78	14	37
2014	PM-02	22	44	19	9	6	0	0	66	16	32
2014	PM-03	30	38	6	11	13	2	0	70	24	47
2014	PM-04	37	30	10	12	11	0	0	67	23	155
2014	PM-05	41	29	6	11	13	0	0	70	24	83
2014	PM-06	41	31	7	16	4	0	0	73	20	70
2011	PM	38	32	9	12	7	1	0	71	19	554
2011	PM-01	17	39	6	28	11	0	0	56	39	18
2011	PM-02	39	30	9	17	4	0	0	70	22	46
2011	PM-03	30	35	5	11	16	3	0	67	28	63
2011	PM-04	39	28	12	14	6	0	0	68	20	212
2011	PM-05	41	37	7	6	8	1	0	78	15	125
2011	PM-06	41	34	11	9	5	0	0	75	14	88
2008	PM	36	32	11	11	9	0	0	68	20	472
2008	PM-02	29	40	12	5	14	0	0	69	19	42
2008	PM-03	32	27	17	8	15	0	0	59	24	59
2008	PM-04	34	33	11	13	10	0	0	66	23	167
2008	PM-05	45	28	11	10	4	2	1	75	14	105
2008	PM-06	39	31	8	14	8	0	0	70	22	77

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	78	12	3	1	3	0	2	93	4	453
2017	PM-01	83	5	5	0	4	0	3	91	5	63
2017	PM-02	82	10	5	0	0	0	3	95	0	39
2017	PM-03	72	16	4	2	5	0	2	89	7	57
2017	PM-04	78	11	3	2	3	0	4	92	5	131
2017	PM-05	80	11	3	2	3	0	0	92	5	97
2017	PM-06	77	18	0	0	2	2	2	98	2	61
2014	PM	75	14	4	3	3	0	2	90	6	430
2014	PM-01	75	22	3	0	0	0	0	97	0	37
2014	PM-02	78	13	3	3	3	0	0	91	6	32
2014	PM-03	73	17	6	2	2	0	0	90	4	48
2014	PM-04	73	12	4	1	4	0	6	90	6	154
2014	PM-05	78	13	0	4	4	0	1	93	7	83
2014	PM-06	74	13	4	6	3	0	0	87	9	70
2011	PM	75	12	4	1	3	0	5	91	5	553
2011	PM-01	56	28	0	6	11	0	0	83	17	18
2011	PM-02	83	7	4	2	2	0	2	91	4	46
2011	PM-03	70	13	6	0	8	0	3	85	8	63
2011	PM-04	77	10	3	1	2	0	7	93	3	212
2011	PM-05	74	13	4	1	2	1	5	92	3	124
2011	PM-06	75	13	6	3	1	0	2	90	5	88
2008	PM	75	7	4	4	3	1	7	89	7	473
2008	PM-02	71	5	7	7	5	0	5	80	13	42
2008	PM-03	78	12	0	3	3	0	3	93	7	58
2008	PM-04	76	6	4	3	4	1	6	89	8	170
2008	PM-05	75	9	4	3	1	0	9	92	4	105
2008	PM-06	78	3	5	5	1	1	7	87	7	76

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	51	21	8	6	7	4	2	78	14	452
2017	PM-01	39	23	5	5	8	13	8	78	16	62
2017	PM-02	59	18	3	8	8	3	3	81	16	39
2017	PM-03	39	29	14	9	7	2	0	69	16	56
2017	PM-04	53	23	6	6	8	2	2	80	14	132
2017	PM-05	58	17	7	6	8	3	0	78	15	97
2017	PM-06	54	18	15	5	0	5	3	79	5	61
2014	PM	45	25	10	5	9	2	4	75	15	431
2014	PM-01	43	24	11	3	11	3	5	73	15	37
2014	PM-02	53	19	6	0	9	6	6	82	11	32
2014	PM-03	50	29	6	8	4	0	2	81	13	48
2014	PM-04	44	23	6	5	13	3	6	74	20	155
2014	PM-05	42	28	14	6	6	1	2	73	12	83
2014	PM-06	46	24	20	3	4	1	1	72	7	70
2011	PM	46	26	6	10	8	2	2	75	18	555
2011	PM-01	39	22	11	11	11	0	6	65	24	18
2011	PM-02	59	28	4	4	4	0	0	87	9	46
2011	PM-03	49	14	5	10	14	6	2	69	26	63
2011	PM-04	41	30	6	9	9	3	2	74	19	212
2011	PM-05	48	27	8	10	3	1	2	78	14	125
2011	PM-06	48	22	7	11	8	1	2	73	20	89

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	52	27	6	9	5	0	0	80	14	454
2017	PM-01	47	28	5	11	6	2	2	78	18	63
2017	PM-02	59	23	3	10	5	0	0	82	15	39
2017	PM-03	44	32	11	7	7	0	0	75	14	57
2017	PM-04	50	30	7	7	5	1	0	80	12	132
2017	PM-05	57	24	5	9	5	0	0	81	14	97
2017	PM-06	57	21	7	10	5	0	0	79	15	61

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	56	22	9	4	8	1	79	12	454
2017	PM-01	49	28	8	3	9	3	79	13	63
2017	PM-02	62	15	8	5	10	0	77	15	39
2017	PM-03	44	26	16	2	11	2	71	13	57
2017	PM-04	55	24	11	4	5	1	80	9	132
2017	PM-05	64	16	5	5	9	0	80	14	97
2017	PM-06	59	18	10	5	8	0	77	13	61

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	51	25	8	9	7	0	76	16	452
2017	PM-01	43	32	10	8	4	3	77	13	63
2017	PM-02	57	23	5	3	12	0	80	15	39
2017	PM-03	42	32	12	3	11	0	74	14	57
2017	PM-04	50	22	10	12	5	0	72	18	131
2017	PM-05	57	22	3	12	6	0	78	18	97
2017	PM-06	50	27	10	3	10	0	76	13	60
2014	PM	45	29	10	9	8	0	74	17	431
2014	PM-01	51	27	5	11	5	0	78	16	37
2014	PM-02	44	28	12	6	9	0	72	16	32
2014	PM-03	40	39	10	4	6	0	79	10	48
2014	PM-04	44	29	10	8	9	0	74	17	155
2014	PM-05	46	24	6	14	10	0	70	24	83
2014	PM-06	47	27	14	7	4	0	74	11	70

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	30	11	17	7	2	5	63	26	138
2017	PM-03	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	PM-04	10	40	10	30	10	0	0	50	40	20
2017	PM-05	33	28	9	16	7	0	7	65	25	43
2017	PM-06	29	19	16	17	6	5	8	55	26	52
2014	PM	18	36	13	17	9	4	3	58	28	137
2014	PM-04	10	45	20	10	10	0	5	58	21	20
2014	PM-05	19	34	9	21	6	6	4	60	31	47
2014	PM-06	20	36	18	14	9	4	0	57	24	56

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	31	15	10	10	6	1	62	21	452
2017	PM-01	35	22	18	7	4	12	2	66	13	63
2017	PM-02	34	22	20	13	3	8	0	61	17	39
2017	PM-03	19	26	19	14	5	14	2	54	23	57
2017	PM-04	20	40	14	11	11	4	0	63	22	131
2017	PM-05	26	31	11	8	20	2	1	59	29	96
2017	PM-06	34	35	15	8	8	0	0	69	16	61
2014	PM	21	33	16	13	10	7	0	58	24	430
2014	PM-01	36	25	8	20	8	3	0	63	29	36
2014	PM-02	12	44	12	6	6	19	0	69	15	32
2014	PM-03	9	25	29	12	8	17	0	40	25	48
2014	PM-04	19	33	12	14	14	9	0	57	31	155
2014	PM-05	28	27	22	16	6	2	0	56	22	83
2014	PM-06	26	41	20	7	6	0	0	67	13	70
2011	PM	20	31	18	14	11	6	0	54	27	555
2011	PM-01	11	39	22	6	17	6	0	53	24	18
2011	PM-02	17	26	22	11	9	15	0	51	23	46
2011	PM-03	13	30	17	11	16	13	0	49	31	63
2011	PM-04	16	30	18	18	13	5	0	49	33	212
2011	PM-05	24	34	16	14	8	4	0	60	23	125
2011	PM-06	33	30	17	9	10	1	0	64	19	89

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	35	17	10	12	2	0	60	23	452
2017	PM-01	29	30	24	6	6	5	0	61	13	63
2017	PM-02	26	36	16	13	7	3	0	63	21	39
2017	PM-03	17	30	25	12	7	7	2	52	21	57
2017	PM-04	17	41	17	12	13	0	0	58	25	130
2017	PM-05	23	29	12	12	22	1	1	53	35	97
2017	PM-06	36	38	15	5	7	0	0	73	12	61
2014	PM	17	30	20	18	13	3	0	48	31	430
2014	PM-01	30	30	11	11	14	3	0	63	26	36
2014	PM-02	16	32	25	12	6	9	0	52	21	32
2014	PM-03	6	31	25	21	10	6	0	40	33	48
2014	PM-04	14	27	21	18	17	3	0	42	37	155
2014	PM-05	22	24	21	24	10	0	0	46	34	83
2014	PM-06	21	39	19	14	7	0	0	60	21	70
2011	PM	16	34	18	18	12	2	0	51	31	552
2011	PM-01	11	22	22	22	17	6	0	35	41	18
2011	PM-02	17	46	13	11	13	0	0	63	24	46
2011	PM-03	16	33	21	11	17	2	0	50	29	63
2011	PM-04	13	31	16	23	13	3	0	46	38	211
2011	PM-05	17	35	19	16	10	2	0	54	27	124
2011	PM-06	19	38	19	16	7	1	0	57	23	88
2008	PM	25	35	14	12	12	1	0	62	24	475
2008	PM-02	21	31	24	7	14	2	0	54	22	42
2008	PM-03	34	25	12	10	19	0	0	59	29	59
2008	PM-04	24	36	12	14	13	2	0	60	28	170
2008	PM-05	25	45	14	10	7	0	0	70	16	105
2008	PM-06	29	35	12	13	10	1	0	64	24	77

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	29	21	17	12	5	0	47	31	451
2017	PM-01	21	24	24	17	8	6	0	48	26	62
2017	PM-02	21	31	16	18	10	5	0	54	29	39
2017	PM-03	14	21	29	14	7	13	2	42	25	56
2017	PM-04	14	27	21	21	14	4	0	43	36	132
2017	PM-05	11	29	19	16	20	4	1	43	38	97
2017	PM-06	18	43	17	12	8	1	0	62	20	60
2014	PM	10	28	20	20	15	6	0	41	37	430
2014	PM-01	30	19	6	20	8	14	3	60	34	36
2014	PM-02	6	38	22	16	6	12	0	50	25	32
2014	PM-03	4	17	35	17	17	10	0	23	37	48
2014	PM-04	7	27	18	21	19	6	1	37	44	155
2014	PM-05	11	25	22	25	14	2	0	37	41	83
2014	PM-06	9	44	20	19	8	0	0	53	27	70
2011	PM	9	32	21	21	11	5	0	43	35	552
2011	PM-01	11	33	28	6	11	11	0	50	19	18
2011	PM-02	15	28	30	7	7	13	0	50	15	46
2011	PM-03	8	32	22	13	17	8	0	43	33	63
2011	PM-04	6	30	17	28	14	4	0	37	44	212
2011	PM-05	11	33	24	18	10	3	0	46	29	123
2011	PM-06	13	34	19	27	6	1	0	47	33	88
2008	PM	13	38	16	19	10	4	0	53	30	474
2008	PM-02	17	26	24	10	12	12	0	49	24	42
2008	PM-03	15	32	22	20	8	2	0	48	29	59
2008	PM-04	12	40	12	21	11	4	0	54	33	169
2008	PM-05	8	42	20	18	10	2	0	50	29	105
2008	PM-06	14	39	14	19	10	3	0	55	31	77

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	27	14	13	17	6	0	52	33	453
2017	PM-01	31	17	12	12	19	9	0	52	34	63
2017	PM-02	21	25	10	35	3	5	0	49	40	39
2017	PM-03	16	23	16	13	16	16	0	47	34	56
2017	PM-04	14	34	15	13	20	4	0	50	35	132
2017	PM-05	22	22	15	11	25	3	2	46	38	97
2017	PM-06	34	35	16	6	8	0	0	69	15	61
2014	PM	14	26	16	18	20	6	0	43	41	429
2014	PM-01	28	14	14	20	11	14	0	48	36	36
2014	PM-02	3	41	22	19	9	6	0	47	30	32
2014	PM-03	4	21	6	29	29	10	0	28	65	48
2014	PM-04	11	27	19	15	23	5	0	40	40	155
2014	PM-05	16	22	17	18	22	5	0	40	42	82
2014	PM-06	23	33	13	19	13	0	0	56	31	70
2011	PM	11	30	19	17	15	7	0	44	35	554
2011	PM-01	6	28	17	17	17	17	0	40	40	18
2011	PM-02	15	35	20	9	15	7	0	53	26	46
2011	PM-03	16	19	24	16	16	10	0	39	35	63
2011	PM-04	7	25	23	20	18	8	0	35	41	211
2011	PM-05	12	35	13	18	15	6	0	50	36	125
2011	PM-06	17	39	19	13	10	1	0	57	24	89
2008	PM	18	30	17	17	12	7	0	51	31	474
2008	PM-02	12	24	24	21	5	14	0	42	31	42
2008	PM-03	19	29	22	15	12	3	0	49	28	59
2008	PM-04	17	30	18	18	13	5	0	48	32	169
2008	PM-05	13	32	17	16	12	9	0	50	31	105
2008	PM-06	26	34	6	17	13	4	0	62	31	77

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	30	19	16	16	2	0	48	32	454
2017	PM-01	23	22	17	18	15	3	2	47	35	63
2017	PM-02	20	39	13	8	18	3	0	61	26	39
2017	PM-03	10	33	28	12	11	5	0	46	24	57
2017	PM-04	12	35	17	20	14	2	0	47	35	132
2017	PM-05	11	29	22	16	21	1	0	41	37	97
2017	PM-06	34	20	17	14	13	1	0	55	28	61
2014	PM	13	28	17	21	19	3	0	42	41	429
2014	PM-01	30	17	17	14	17	6	0	50	33	36
2014	PM-02	9	38	19	25	3	6	0	50	30	32
2014	PM-03	6	23	17	29	19	6	0	31	51	48
2014	PM-04	11	23	14	23	27	2	0	35	51	154
2014	PM-05	11	33	23	14	19	0	0	43	34	83
2014	PM-06	17	34	19	21	8	0	0	51	30	70
2011	PM	11	33	17	25	14	1	0	44	39	553
2011	PM-01	6	44	17	11	22	0	0	50	33	18
2011	PM-02	13	41	20	15	11	0	0	54	26	46
2011	PM-03	15	31	18	15	23	0	0	45	37	62
2011	PM-04	9	26	18	30	16	1	0	35	46	212
2011	PM-05	12	36	13	27	10	2	0	49	38	124
2011	PM-06	10	42	16	24	8	1	0	52	32	89
2008	PM	13	38	11	23	12	2	0	53	36	473
2008	PM-02	17	36	19	12	10	7	0	56	23	42
2008	PM-03	15	37	14	19	12	3	0	54	32	59
2008	PM-04	12	38	9	24	14	2	0	52	39	169
2008	PM-05	12	39	11	27	11	1	0	51	38	104
2008	PM-06	13	47	6	21	13	0	0	60	34	77

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	42	14	9	7	1	0	69	17	453
2017	PM-01	31	42	10	10	6	2	0	74	17	62
2017	PM-02	29	33	20	8	8	3	0	63	16	39
2017	PM-03	17	44	18	14	5	0	2	62	20	57
2017	PM-04	23	40	17	10	8	1	0	63	19	132
2017	PM-05	30	40	10	10	9	0	0	70	19	97
2017	PM-06	29	51	12	2	7	0	0	80	8	61
2014	PM	21	43	16	11	6	3	0	66	18	430
2014	PM-01	30	33	19	11	3	3	0	66	14	36
2014	PM-02	15	35	25	6	6	12	0	57	14	32
2014	PM-03	17	42	17	15	8	2	0	60	23	48
2014	PM-04	17	48	15	12	6	3	0	66	19	155
2014	PM-05	27	41	11	13	8	0	0	68	22	83
2014	PM-06	26	44	17	7	6	0	0	70	13	70
2011	PM	24	44	14	11	5	1	0	69	16	552
2011	PM-01	22	44	33	0	0	0	0	67	0	18
2011	PM-02	33	37	15	7	7	2	0	71	13	46
2011	PM-03	26	37	16	11	10	0	0	63	21	62
2011	PM-04	23	43	15	13	6	0	0	66	18	212
2011	PM-05	24	47	13	11	3	1	0	72	15	123
2011	PM-06	24	52	10	9	4	1	0	76	14	89

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	42	10	4	4	3	0	80	9	453
2017	PM-01	39	44	3	3	5	6	0	88	9	62
2017	PM-02	44	31	10	10	3	3	0	76	13	39
2017	PM-03	30	42	19	2	0	5	2	77	2	57
2017	PM-04	30	45	11	5	4	5	0	79	9	132
2017	PM-05	33	37	12	7	9	1	0	71	17	97
2017	PM-06	47	46	5	0	2	0	0	93	2	61
2014	PM	32	43	12	7	2	4	0	79	9	430
2014	PM-01	38	49	5	3	0	5	0	91	3	37
2014	PM-02	28	44	16	3	3	6	0	77	7	32
2014	PM-03	27	58	8	0	2	4	0	89	2	48
2014	PM-04	29	42	16	6	3	6	0	74	9	154
2014	PM-05	33	34	14	12	4	4	0	69	16	83
2014	PM-06	39	44	4	9	1	1	1	85	10	70
2011	PM	30	42	14	8	3	3	0	74	12	554
2011	PM-01	33	44	6	17	0	0	0	78	17	18
2011	PM-02	28	41	17	7	2	4	0	73	9	46
2011	PM-03	32	38	19	3	2	6	0	75	5	63
2011	PM-04	26	42	16	9	5	1	0	69	14	212
2011	PM-05	31	42	13	9	1	5	0	76	10	124
2011	PM-06	37	46	4	9	3	0	0	83	12	89

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	37	10	9	8	2	0	72	17	453
2017	PM-01	28	38	5	6	17	6	0	70	24	62
2017	PM-02	34	28	13	15	5	5	0	65	21	39
2017	PM-03	19	47	21	7	5	0	0	67	12	57
2017	PM-04	30	38	11	11	8	2	1	70	19	132
2017	PM-05	40	35	8	8	7	1	0	76	16	97
2017	PM-06	46	35	8	3	5	1	2	83	8	61
2014	PM	29	38	14	9	5	3	0	70	15	431
2014	PM-01	32	32	11	14	3	5	3	70	18	37
2014	PM-02	19	38	6	22	9	6	0	60	33	32
2014	PM-03	23	33	25	8	8	2	0	58	17	48
2014	PM-04	29	39	12	10	6	3	0	70	17	155
2014	PM-05	27	42	18	5	4	4	1	72	9	83
2014	PM-06	40	43	11	3	1	1	0	84	4	70
2011	PM	33	36	9	10	9	3	1	71	19	553
2011	PM-01	33	50	0	6	6	6	0	88	12	18
2011	PM-02	22	41	15	9	9	2	2	66	18	46
2011	PM-03	25	38	3	10	16	6	2	69	28	63
2011	PM-04	33	33	10	12	10	1	0	67	23	211
2011	PM-05	34	38	9	8	6	4	1	76	14	125
2011	PM-06	43	32	10	9	6	0	0	75	15	88
2008	PM	34	32	8	14	9	3	0	69	23	474
2008	PM-02	38	19	14	19	7	2	0	59	27	42
2008	PM-03	32	34	10	8	14	2	0	67	22	59
2008	PM-04	27	36	4	16	10	5	1	68	28	170
2008	PM-05	37	31	9	14	7	3	0	69	22	104
2008	PM-06	48	29	10	8	5	0	0	77	13	77

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	29	20	13	10	5	1	55	24	448
2017	PM-01	13	20	21	13	17	16	0	40	35	61
2017	PM-02	21	29	25	10	10	3	3	52	21	39
2017	PM-03	12	32	20	18	9	9	0	49	29	56
2017	PM-04	16	30	24	15	9	4	2	49	25	129
2017	PM-05	30	31	14	11	11	2	0	62	23	97
2017	PM-06	41	30	13	10	5	2	0	72	15	61
2014	PM	19	34	19	13	12	2	1	55	25	431
2014	PM-01	22	24	16	19	8	11	0	51	30	37
2014	PM-02	16	25	25	12	16	6	0	43	30	32
2014	PM-03	15	44	17	9	12	4	0	61	22	48
2014	PM-04	16	32	22	14	14	1	2	49	29	155
2014	PM-05	23	33	19	14	11	0	0	55	25	83
2014	PM-06	30	41	14	7	7	0	0	71	14	70
2011	PM	16	36	18	14	9	6	1	56	25	553
2011	PM-01	0	39	28	6	6	22	0	50	14	18
2011	PM-02	9	26	17	15	17	15	0	41	38	46
2011	PM-03	13	32	13	18	15	10	0	50	36	62
2011	PM-04	13	35	21	17	9	5	1	51	27	211
2011	PM-05	18	37	18	14	8	5	2	58	23	125
2011	PM-06	31	40	13	8	4	1	1	74	13	89

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	21	18	13	20	11	2	42	38	453
2017	PM-01	19	18	13	8	20	19	3	48	36	62
2017	PM-02	18	7	14	23	26	13	0	29	55	39
2017	PM-03	7	18	25	16	19	12	4	29	42	57
2017	PM-04	14	23	18	12	20	9	3	42	37	132
2017	PM-05	17	20	15	13	24	9	1	41	41	97
2017	PM-06	18	30	23	11	12	6	0	51	24	61
2014	PM	9	19	24	17	22	8	2	30	43	431
2014	PM-01	16	16	19	19	19	8	3	36	43	37
2014	PM-02	12	19	22	16	12	19	0	39	34	32
2014	PM-03	0	25	19	13	31	10	2	29	50	48
2014	PM-04	7	15	27	16	24	8	3	25	45	155
2014	PM-05	6	14	30	22	20	7	0	22	45	83
2014	PM-06	16	29	20	16	16	3	1	46	33	70
2011	PM	10	16	18	20	21	12	2	31	48	555
2011	PM-01	6	22	17	39	11	6	0	29	53	18
2011	PM-02	11	11	20	20	24	15	0	26	51	46
2011	PM-03	6	14	14	24	27	11	3	24	59	63
2011	PM-04	8	15	16	19	24	17	1	29	53	212
2011	PM-05	11	14	23	19	19	12	1	29	44	125
2011	PM-06	17	24	21	16	13	3	6	44	32	89

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	64	18	9	2	3	1	3	85	6	454
2017	PM-01	74	9	7	0	4	2	5	88	5	63
2017	PM-02	69	11	18	0	0	0	3	82	0	39
2017	PM-03	54	23	12	2	7	0	2	79	9	57
2017	PM-04	64	21	5	2	3	2	3	90	5	132
2017	PM-05	65	18	7	6	3	0	1	83	9	97
2017	PM-06	56	22	16	3	2	0	2	78	5	61
2014	PM	59	19	12	4	4	0	3	80	8	431
2014	PM-01	59	22	13	3	0	0	3	83	3	37
2014	PM-02	62	19	16	3	0	0	0	81	3	32
2014	PM-03	60	21	8	4	2	2	2	85	7	48
2014	PM-04	60	14	12	5	3	1	6	79	8	155
2014	PM-05	58	19	8	5	8	0	1	78	13	83
2014	PM-06	54	24	14	3	4	0	0	79	7	70

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	67	20	5	3	1	2	2	90	5	453
2017	PM-01	71	20	5	0	1	3	0	94	1	63
2017	PM-02	72	15	10	0	0	0	3	90	0	39
2017	PM-03	60	19	9	5	2	4	2	83	7	57
2017	PM-04	66	20	5	4	1	2	3	90	5	132
2017	PM-05	72	14	5	5	2	1	1	87	7	96
2017	PM-06	62	30	2	2	2	0	3	95	3	61
2014	PM	63	19	7	3	3	2	3	87	6	430
2014	PM-01	59	25	3	0	3	0	11	94	3	37
2014	PM-02	62	28	0	3	0	3	3	97	3	32
2014	PM-03	58	17	13	6	4	2	0	76	11	47
2014	PM-04	65	14	8	1	2	4	5	87	4	155
2014	PM-05	64	21	5	4	5	0	2	87	9	83
2014	PM-06	64	20	10	4	1	0	0	84	6	70
2011	PM	65	19	5	2	2	2	4	90	4	551
2011	PM-01	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2011	PM-02	59	26	7	2	0	2	4	91	2	46
2011	PM-03	52	21	8	3	6	6	3	81	11	63
2011	PM-04	65	20	5	2	2	1	5	90	5	211
2011	PM-05	70	16	4	2	1	2	4	93	3	122
2011	PM-06	70	17	7	3	1	0	2	89	5	89
2008	PM	70	14	7	3	1	1	3	89	4	474
2008	PM-02	55	19	12	10	0	2	2	78	10	42
2008	PM-03	63	17	7	5	3	2	3	84	9	59
2008	PM-04	70	15	6	3	1	1	4	89	4	169
2008	PM-05	84	7	6	0	0	1	3	94	0	105
2008	PM-06	73	10	9	1	1	1	4	88	3	77

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	31	16	15	12	2	0	56	28	453
2017	PM-01	26	29	14	13	15	3	0	57	28	62
2017	PM-02	20	33	16	11	18	3	0	55	29	39
2017	PM-03	23	26	21	18	12	0	0	49	30	57
2017	PM-04	21	27	20	19	9	3	1	50	29	132
2017	PM-05	25	32	13	15	13	2	0	58	28	97
2017	PM-06	23	43	12	10	10	1	2	68	20	61
2014	PM	11	31	17	20	18	2	0	43	39	430
2014	PM-01	24	25	19	11	13	5	3	53	26	37
2014	PM-02	9	41	9	28	9	3	0	52	39	32
2014	PM-03	4	35	19	23	19	0	0	40	42	48
2014	PM-04	11	26	15	22	23	2	0	38	46	155
2014	PM-05	8	31	21	21	18	1	0	40	39	83
2014	PM-06	16	36	19	16	13	0	0	52	29	69
2011	PM	21	35	16	14	11	2	1	58	26	555
2011	PM-01	17	28	28	11	11	6	0	47	24	18
2011	PM-02	20	33	17	17	11	2	0	53	29	46
2011	PM-03	16	33	13	14	19	5	0	52	35	63
2011	PM-04	18	33	16	17	12	2	1	53	30	212
2011	PM-05	28	30	18	11	10	2	2	60	21	125
2011	PM-06	22	49	11	10	7	0	0	72	17	89
2008	PM	26	37	15	12	8	2	0	64	20	474
2008	PM-02	17	40	14	14	7	7	0	62	23	42
2008	PM-03	29	24	20	12	14	2	0	53	26	59
2008	PM-04	22	41	15	10	9	2	1	65	20	170
2008	PM-05	29	43	18	7	4	0	0	71	10	105
2008	PM-06	36	28	9	21	7	0	0	63	28	76

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	27	12	16	24	3	1	47	41	454
2017	PM-01	24	19	13	11	30	2	2	44	42	63
2017	PM-02	15	15	16	23	28	3	0	31	53	39
2017	PM-03	17	26	7	23	21	2	4	46	46	57
2017	PM-04	16	23	12	14	29	3	2	41	46	132
2017	PM-05	17	32	11	15	23	3	0	50	38	97
2017	PM-06	18	45	12	13	10	3	0	65	24	61
2014	PM	11	23	14	22	25	3	1	36	49	431
2014	PM-01	16	13	13	19	30	5	3	32	53	37
2014	PM-02	9	31	6	34	19	0	0	41	53	32
2014	PM-03	4	17	15	25	33	6	0	22	62	48
2014	PM-04	10	23	14	23	26	3	1	34	51	155
2014	PM-05	7	25	17	25	24	1	0	33	50	83
2014	PM-06	19	30	11	14	19	4	3	52	35	70
2011	PM	16	29	15	16	20	2	1	47	38	553
2011	PM-01	6	24	18	18	29	6	0	31	50	17
2011	PM-02	13	33	15	9	28	2	0	47	38	46
2011	PM-03	10	21	14	13	35	8	0	33	52	63
2011	PM-04	17	29	14	18	19	2	0	47	39	211
2011	PM-05	21	26	15	20	15	1	2	48	36	125
2011	PM-06	18	38	16	12	11	0	4	59	25	89
2008	PM	18	35	11	17	16	2	1	55	34	474
2008	PM-02	10	33	19	17	19	2	0	44	37	42
2008	PM-03	19	34	7	20	19	2	0	53	40	59
2008	PM-04	17	34	11	17	16	4	1	54	35	170
2008	PM-05	21	32	13	18	13	0	2	54	32	104
2008	PM-06	18	44	6	9	17	3	3	66	27	77

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	40	20	11	8	3	60	19	453
2017	PM-01	23	30	14	17	10	6	56	29	63
2017	PM-02	13	40	19	18	8	3	54	27	38
2017	PM-03	17	42	21	7	4	9	65	12	57
2017	PM-04	13	38	28	11	8	2	52	19	132
2017	PM-05	17	40	20	10	10	3	58	21	97
2017	PM-06	29	52	12	2	5	0	82	7	61

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	34	11	6	6	3	0	76	13	451
2017	PM-01	42	31	14	3	5	3	2	77	8	62
2017	PM-02	34	36	10	10	5	5	0	73	16	39
2017	PM-03	38	29	20	9	2	3	0	69	11	56
2017	PM-04	36	35	11	7	8	2	0	73	15	132
2017	PM-05	36	37	6	8	8	4	0	76	17	97
2017	PM-06	48	37	12	0	3	0	0	85	3	60
2014	PM	38	39	12	4	2	5	0	80	7	430
2014	PM-01	32	41	16	3	0	8	0	79	3	37
2014	PM-02	31	44	16	0	0	9	0	83	0	32
2014	PM-03	42	39	6	4	4	4	0	85	9	48
2014	PM-04	40	36	10	6	3	4	0	79	10	154
2014	PM-05	35	40	16	2	1	6	0	79	4	83
2014	PM-06	41	40	13	4	0	1	0	83	4	70

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	37	10	8	4	3	76	13	453
2017	PM-01	37	40	11	6	3	3	79	10	63
2017	PM-02	49	31	3	5	8	5	84	13	39
2017	PM-03	37	33	14	11	2	4	73	13	57
2017	PM-04	27	45	11	12	3	2	73	16	131
2017	PM-05	37	32	11	7	8	4	72	16	97
2017	PM-06	52	33	8	3	3	0	85	6	61
2014	PM	34	39	13	8	4	2	74	13	431
2014	PM-01	32	41	19	5	0	3	75	6	37
2014	PM-02	31	44	12	9	0	3	77	10	32
2014	PM-03	27	50	8	8	2	4	80	11	48
2014	PM-04	33	37	12	10	6	3	71	17	155
2014	PM-05	36	35	16	7	6	0	71	13	83
2014	PM-06	41	34	17	6	1	0	76	7	70
2011	PM	31	41	12	9	5	1	73	15	555
2011	PM-01	28	39	28	6	0	0	67	6	18
2011	PM-02	30	41	7	11	7	4	75	18	46
2011	PM-03	27	41	14	11	6	0	68	17	63
2011	PM-04	29	41	11	11	7	1	71	18	212
2011	PM-05	39	36	12	7	3	2	77	11	125
2011	PM-06	30	47	10	8	4	0	78	12	89

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	36	10	5	5	0	79	11	452
2017	PM-01	45	35	11	7	2	0	80	9	62
2017	PM-02	49	28	18	3	3	0	77	5	39
2017	PM-03	33	42	14	7	4	0	75	11	57
2017	PM-04	33	46	9	5	5	1	80	11	131
2017	PM-05	48	30	8	5	9	0	78	14	97
2017	PM-06	57	28	5	3	7	0	85	10	61
2014	PM	40	39	8	7	6	0	79	13	430
2014	PM-01	40	35	8	8	8	0	75	16	37
2014	PM-02	31	56	6	3	3	0	88	6	32
2014	PM-03	27	52	10	2	6	2	81	9	48
2014	PM-04	43	34	8	7	7	0	77	14	155
2014	PM-05	42	40	6	7	5	0	82	12	82
2014	PM-06	46	33	10	9	3	0	79	11	70
2011	PM	36	42	10	6	5	1	78	11	554
2011	PM-01	28	33	28	11	0	0	61	11	18
2011	PM-02	39	46	4	4	7	0	85	11	46
2011	PM-03	31	39	15	10	5	2	70	15	62
2011	PM-04	33	46	10	5	6	0	79	10	212
2011	PM-05	42	36	9	10	2	2	79	12	125
2011	PM-06	40	39	8	4	7	1	81	11	89
2008	PM	36	36	13	8	6	0	73	14	474
2008	PM-02	24	43	21	7	5	0	67	12	42
2008	PM-03	47	19	15	8	10	0	66	19	59
2008	PM-04	30	42	12	9	6	1	72	15	169
2008	PM-05	41	38	11	6	4	0	79	10	105
2008	PM-06	48	30	9	8	5	0	78	13	77

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	32	17	12	8	0	63	20	453
2017	PM-01	29	28	22	15	6	0	57	21	62
2017	PM-02	34	28	28	8	3	0	62	10	39
2017	PM-03	24	40	16	11	7	2	66	18	57
2017	PM-04	27	31	17	14	11	1	58	24	132
2017	PM-05	35	29	12	12	11	0	64	24	97
2017	PM-06	39	36	13	5	7	0	75	11	61
2014	PM	18	36	20	13	11	1	55	24	431
2014	PM-01	30	32	22	5	8	3	64	14	37
2014	PM-02	19	35	25	12	6	3	55	19	32
2014	PM-03	17	31	27	8	12	4	50	22	48
2014	PM-04	16	37	19	14	14	1	53	28	155
2014	PM-05	18	42	14	11	14	0	60	25	83
2014	PM-06	16	36	24	19	6	0	51	24	70
2011	PM	25	36	19	11	8	1	61	20	554
2011	PM-01	28	11	28	22	6	6	41	29	18
2011	PM-02	30	39	15	4	11	0	70	15	46
2011	PM-03	29	30	19	8	13	2	60	21	63
2011	PM-04	18	38	18	16	9	0	56	25	211
2011	PM-05	29	36	20	8	6	2	66	14	125
2011	PM-06	28	38	17	8	8	1	67	16	89

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	35	15	12	8	0	66	20	454
2017	PM-01	28	35	13	18	6	0	63	24	63
2017	PM-02	36	29	25	5	5	0	65	10	39
2017	PM-03	23	46	12	11	9	0	68	19	57
2017	PM-04	27	35	17	11	9	1	63	21	132
2017	PM-05	31	34	11	13	10	0	65	24	97
2017	PM-06	39	35	13	8	5	0	74	13	61
2014	PM	19	39	18	12	11	0	58	23	430
2014	PM-01	35	30	11	11	11	3	67	22	37
2014	PM-02	16	44	25	6	9	0	59	16	32
2014	PM-03	15	37	21	15	12	0	52	27	48
2014	PM-04	16	38	21	11	14	0	54	25	154
2014	PM-05	23	43	10	14	10	0	66	24	83
2014	PM-06	19	37	24	16	4	0	56	20	70
2011	PM	25	40	15	12	8	0	65	20	553
2011	PM-01	22	17	33	22	6	0	39	28	18
2011	PM-02	33	42	7	7	11	0	76	18	45
2011	PM-03	27	35	11	16	10	2	63	26	63
2011	PM-04	20	43	13	15	9	0	63	24	211
2011	PM-05	30	38	18	9	6	0	68	14	125
2011	PM-06	27	40	18	7	7	1	68	14	89
2008	PM	30	35	15	13	8	0	65	21	475
2008	PM-02	21	36	21	12	7	2	59	20	42
2008	PM-03	41	22	12	14	12	0	63	25	59
2008	PM-04	24	37	15	15	9	0	61	24	170
2008	PM-05	36	34	12	10	7	0	70	17	105
2008	PM-06	35	39	10	8	8	0	74	16	77

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	23	19	14	13	3	1	52	28	454
2017	PM-01	30	22	19	12	14	2	2	53	27	63
2017	PM-02	23	18	22	21	10	3	3	44	33	39
2017	PM-03	23	30	16	16	11	3	2	56	28	57
2017	PM-04	23	17	21	17	17	5	0	42	35	132
2017	PM-05	32	26	16	11	12	1	1	59	24	97
2017	PM-06	34	26	20	10	7	3	0	62	17	61
2014	PM	19	27	19	16	14	4	0	48	32	431
2014	PM-01	24	24	16	14	13	8	0	53	30	37
2014	PM-02	9	38	16	22	3	12	0	54	28	32
2014	PM-03	19	23	21	12	21	4	0	43	35	48
2014	PM-04	20	25	19	17	17	3	0	46	35	155
2014	PM-05	17	25	25	17	11	4	1	44	29	83
2014	PM-06	19	33	17	19	10	3	0	53	29	70
2011	PM	24	26	17	14	14	5	0	53	30	554
2011	PM-01	11	22	17	22	22	6	0	35	47	18
2011	PM-02	39	22	9	15	15	0	0	61	30	46
2011	PM-03	22	24	14	13	22	5	0	48	37	63
2011	PM-04	19	26	17	17	14	6	0	48	33	211
2011	PM-05	30	30	15	11	10	5	0	62	22	125
2011	PM-06	26	26	22	12	10	2	1	53	23	89
2008	PM	26	25	18	15	12	4	0	53	28	475
2008	PM-02	26	17	26	7	17	7	0	46	26	42
2008	PM-03	34	20	8	12	25	0	0	54	37	59
2008	PM-04	20	26	18	19	13	4	0	48	33	170
2008	PM-05	26	26	21	14	8	5	1	55	23	105
2008	PM-06	35	27	13	12	8	5	0	66	21	77

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	26	38	453
2017	PM-01	34	22	43	63
2017	PM-02	29	21	51	38
2017	PM-03	40	28	32	57
2017	PM-04	38	21	42	132
2017	PM-05	34	33	33	97
2017	PM-06	36	34	30	61
2014	PM	38	24	38	431
2014	PM-01	24	16	60	37
2014	PM-02	25	28	47	32
2014	PM-03	37	19	44	48
2014	PM-04	43	22	35	155
2014	PM-05	43	22	35	83
2014	PM-06	37	33	30	70
2011	PM	41	25	34	555
2011	PM-01	44	22	33	18
2011	PM-02	41	20	39	46
2011	PM-03	44	32	24	63
2011	PM-04	43	22	35	212
2011	PM-05	34	28	38	125
2011	PM-06	45	28	27	89

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	27	45	5	3	7	164
2017	PM-01	0	31	42	4	4	18	22
2017	PM-02	18	28	53	0	0	0	11
2017	PM-03	26	17	39	0	4	13	23
2017	PM-04	4	28	50	10	4	4	50
2017	PM-05	12	24	46	6	3	9	33
2017	PM-06	32	27	37	5	0	0	22
2014	PM	7	32	43	8	9999	10	166
2014	PM-03	6	17	56	0	9999	22	18
2014	PM-04	1	36	40	9	9999	13	67
2014	PM-05	6	33	42	11	9999	8	36
2014	PM-06	19	27	38	15	9999	0	26
2011	PM	12	27	44	10	9999	7	228
2011	PM-02	11	42	21	21	9999	5	19
2011	PM-03	14	18	46	11	9999	11	28
2011	PM-04	7	24	53	7	9999	10	91
2011	PM-05	19	28	30	16	9999	7	43
2011	PM-06	18	31	46	5	9999	0	39

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	77	449
2017	PM-01	16	84	62
2017	PM-02	36	64	39
2017	PM-03	21	79	57
2017	PM-04	26	74	129
2017	PM-05	26	74	96
2017	PM-06	15	85	61
2014	PM	22	78	430
2014	PM-01	13	87	37
2014	PM-02	19	81	32
2014	PM-03	29	71	48
2014	PM-04	26	74	155
2014	PM-05	22	78	83
2014	PM-06	14	86	70

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	52	104
2017	PM-01	48	10
2017	PM-02	59	14
2017	PM-03	50	12
2017	PM-04	51	33
2017	PM-05	60	25
2014	PM	48	94
2014	PM-03	50	14
2014	PM-04	53	40
2014	PM-05	45	18

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	67	104
2017	PM-01	71	10
2017	PM-02	64	14
2017	PM-03	58	12
2017	PM-04	79	33
2017	PM-05	60	25
2014	PM	66	94
2014	PM-03	57	14
2014	PM-04	70	40
2014	PM-05	72	18
2014	PM-06	60	10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	104
2017	PM-03	0	12
2014	PM	13	94
2014	PM-03	0	14
2014	PM-05	28	18

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-01	10
2017	PM-03	12
2017	PM-04	33
2017	PM-05	25
2014	PM	94
2014	PM-03	14
2014	PM-04	40
2014	PM-05	18
2014	PM-06	10

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	5	104
2017	PM-01	0	10
2017	PM-03	0	12
2014	PM	6	94
2014	PM-06	0	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	104
2017	PM-01	0	10
2014	PM	19	94
2014	PM-04	23	40

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	14
2017	PM-03	12
2017	PM-04	33
2017	PM-05	25
2014	PM-05	18
2014	PM-06	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	44	104
2017	PM-01	60	10
2017	PM-03	58	12
2017	PM-04	45	33
2017	PM-05	36	25
2014	PM	48	94
2014	PM-03	71	14
2014	PM-04	48	40
2014	PM-05	39	18

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	104
2017	PM-01	69	10
2017	PM-02	37	14
2017	PM-03	50	12
2017	PM-04	46	33
2017	PM-05	40	25
2014	PM	42	94
2014	PM-04	55	40
2014	PM-05	44	18

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	55	104
2017	PM-01	60	10
2017	PM-02	64	14
2017	PM-04	57	33
2017	PM-05	60	25
2014	PM	49	94
2014	PM-03	36	14
2014	PM-04	45	40
2014	PM-05	67	18

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	104
2017	PM-01	60	10
2017	PM-02	44	14
2017	PM-04	46	33
2017	PM-05	24	25
2014	PM	35	94
2014	PM-04	40	40
2014	PM-05	44	18

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	104
2017	PM-02	42	14
2017	PM-03	42	12
2017	PM-04	46	33
2017	PM-05	40	25
2014	PM	37	94
2014	PM-04	35	40
2014	PM-05	50	18
2014	PM-06	60	10

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	54	104
2017	PM-01	58	10
2017	PM-03	42	12
2017	PM-04	57	33
2017	PM-05	56	25
2014	PM	53	94
2014	PM-03	50	14
2014	PM-04	55	40
2014	PM-05	50	18
2014	PM-06	50	10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	104
2017	PM-02	49	14
2017	PM-04	54	33
2017	PM-05	44	25
2014	PM	33	94
2014	PM-04	35	40

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-01	10
2017	PM-02	14
2017	PM-03	12
2014	PM	94
2014	PM-03	14
2014	PM-04	40
2014	PM-05	18
2014	PM-06	10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	104
2017	PM-01	0	10
2014	PM	6	94
2014	PM-03	0	14
2014	PM-04	13	40
2014	PM-06	0	10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	104
2017	PM-01	0	10
2017	PM-04	15	33
2017	PM-05	24	25
2014	PM	20	94
2014	PM-04	27	40

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	53	104
2017	PM-01	90	10
2017	PM-02	59	14
2017	PM-03	50	12
2017	PM-04	49	33
2017	PM-05	40	25
2014	PM	37	94
2014	PM-04	37	40
2014	PM-05	33	18
2014	PM-06	50	10

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	104
2017	PM-03	42	12
2017	PM-04	21	33
2017	PM-05	20	25
2014	PM	33	94
2014	PM-03	36	14
2014	PM-04	33	40

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	104
2017	PM-04	19	33
2014	PM	14	94
2014	PM-04	12	40

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	58	104
2017	PM-01	69	10
2017	PM-02	50	14
2017	PM-03	42	12
2017	PM-04	64	33
2017	PM-05	56	25
2014	PM	57	94
2014	PM-03	72	14
2014	PM-04	55	40
2014	PM-05	61	18
2014	PM-06	50	10

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	104
2017	PM-01	48	10
2017	PM-04	43	33
2017	PM-05	36	25
2014	PM	35	94
2014	PM-03	65	14
2014	PM-04	35	40
2014	PM-05	39	18

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	104
2014	PM	14	94

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	104
2017	PM-04	34	33
2017	PM-05	24	25
2014	PM	19	94
2014	PM-04	18	40
2014	PM-06	0	10

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	104
2017	PM-02	0	14
2017	PM-03	50	12
2017	PM-04	22	33
2014	PM	13	94
2014	PM-03	0	14
2014	PM-04	15	40

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	104
2014	PM	5	94
2014	PM-05	0	18
2014	PM-06	0	10

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	104
2017	PM-03	0	12
2014	PM	17	94
2014	PM-04	15	40
2014	PM-05	39	18
2014	PM-06	0	10

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	104
2014	PM	14	94
2014	PM-03	0	14
2014	PM-04	12	40

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	104
2017	PM-02	36	14
2017	PM-04	21	33
2017	PM-05	20	25
2014	PM	20	94
2014	PM-04	22	40

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	91
2017	PM-02	0	12
2014	PM	10	89
2014	PM-06	0	10

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	91
2017	PM-05	26	23
2014	PM	17	89
2014	PM-03	41	12
2014	PM-04	15	39
2014	PM-06	0	10

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	91
2017	PM-02	0	12
2014	PM	14	89
2014	PM-04	15	39
2014	PM-06	0	10

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	91
2017	PM-02	0	12
2014	PM	12	89
2014	PM-04	18	39
2014	PM-06	0	10

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	91
2017	PM-02	0	12
2014	PM	10	89

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	91
2014	PM	6	89
2014	PM-03	0	12
2014	PM-04	0	39

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	91
2014	PM	11	89
2014	PM-03	0	12
2014	PM-05	28	18
2014	PM-06	0	10

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	91
2017	PM-04	0	29
2017	PM-05	0	23
2014	PM	8	89
2014	PM-05	0	18
2014	PM-06	0	10

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	91
2014	PM	8	89
2014	PM-05	0	18

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	34	91
2017	PM-02	52	12
2017	PM-04	31	29
2017	PM-05	39	23
2014	PM	33	89
2014	PM-04	36	39
2014	PM-05	39	18

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	91
2014	PM	15	89

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	46	91
2017	PM-02	68	12
2017	PM-04	41	29
2017	PM-05	48	23
2014	PM	54	89
2014	PM-04	62	39
2014	PM-05	55	18

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	12
2014	PM-03	12
2014	PM-05	18

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	57	91
2017	PM-02	58	12
2017	PM-04	55	29
2017	PM-05	65	23
2014	PM	58	89
2014	PM-03	58	12
2014	PM-04	51	39
2014	PM-05	61	18
2014	PM-06	80	10

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	12
2017	PM-04	29
2017	PM-05	23

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	91
2017	PM-04	17	29
2017	PM-05	0	23
2014	PM	11	89
2014	PM-03	0	12
2014	PM-04	15	39
2014	PM-05	0	18

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	89	11	104
2017	PM-01	90	10	10
2017	PM-02	71	29	14
2017	PM-03	100	0	12
2017	PM-04	91	9	33
2017	PM-05	93	7	25

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	14	19	9	13	24	7	40	32	453
2017	PM-01	14	11	17	8	6	33	10	44	25	63
2017	PM-02	8	10	20	8	16	30	8	30	38	38
2017	PM-03	10	11	25	9	12	30	4	31	32	57
2017	PM-04	10	17	23	11	13	20	7	37	32	132
2017	PM-05	19	13	16	5	20	21	6	44	34	97
2017	PM-06	15	21	12	15	12	18	8	49	35	61
2014	PM	11	12	23	10	12	24	7	34	33	431
2014	PM-01	19	0	14	5	5	35	22	43	25	37
2014	PM-02	3	22	25	6	9	25	9	38	24	32
2014	PM-03	2	17	25	15	15	23	4	26	40	48
2014	PM-04	8	9	25	9	17	25	7	26	38	155
2014	PM-05	10	10	21	13	12	28	7	30	39	83
2014	PM-06	24	21	23	13	7	10	1	52	22	70

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	30	16	10	8	9	1	62	20	454
2017	PM-01	32	22	16	8	3	17	2	67	14	63
2017	PM-02	26	15	21	18	5	15	0	49	27	39
2017	PM-03	19	30	25	11	5	9	2	55	18	57
2017	PM-04	18	38	15	7	10	9	2	64	19	132
2017	PM-05	27	25	17	11	13	6	0	55	26	97
2017	PM-06	29	43	8	12	7	2	0	73	18	61
2014	PM	16	30	22	10	7	12	1	54	21	431
2014	PM-01	27	22	16	3	3	22	8	69	8	37
2014	PM-02	9	38	22	6	3	19	3	60	12	32
2014	PM-03	8	36	15	15	10	17	0	53	30	48
2014	PM-04	14	30	21	11	11	12	1	50	25	155
2014	PM-05	12	31	24	11	7	14	0	51	21	83
2014	PM-06	31	26	27	11	3	1	0	58	14	70
2011	PM	21	36	18	11	7	6	0	62	19	554
2011	PM-01	6	28	33	17	11	6	0	35	29	18
2011	PM-02	15	41	15	13	7	9	0	62	21	46
2011	PM-03	19	35	17	8	11	10	0	60	21	63
2011	PM-04	19	33	19	11	9	8	0	57	22	211
2011	PM-05	22	40	17	14	2	6	0	65	17	125
2011	PM-06	34	38	18	3	6	1	0	73	9	89

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	48	11	4	3	2	1	81	7	454
2017	PM-01	19	44	11	7	11	7	2	69	19	63
2017	PM-02	28	49	13	3	7	0	0	77	10	39
2017	PM-03	19	62	9	7	0	0	4	84	7	57
2017	PM-04	27	48	14	5	2	3	2	79	7	132
2017	PM-05	40	47	9	2	0	1	0	89	2	97
2017	PM-06	39	46	11	3	0	0	0	85	3	61
2014	PM	29	54	9	5	1	2	0	85	6	431
2014	PM-01	16	54	13	3	0	11	3	81	3	37
2014	PM-02	28	56	3	6	0	6	0	90	7	32
2014	PM-03	25	60	8	6	0	0	0	85	6	48
2014	PM-04	23	60	10	5	1	1	0	83	6	155
2014	PM-05	35	49	10	6	0	0	0	84	6	83
2014	PM-06	46	40	6	4	1	1	1	88	6	70
2011	PM	29	53	8	8	1	1	0	82	9	553
2011	PM-01	29	47	12	6	0	6	0	81	6	17
2011	PM-02	24	52	9	11	2	0	2	78	13	46
2011	PM-03	22	56	13	6	2	2	0	79	8	63
2011	PM-04	22	57	9	9	1	1	0	80	10	211
2011	PM-05	38	50	3	7	2	0	1	88	9	125
2011	PM-06	38	46	10	6	0	0	0	84	6	89
2008	PM	30	44	11	9	3	1	2	76	13	474
2008	PM-02	24	48	12	14	2	0	0	71	17	42
2008	PM-03	31	39	15	12	3	0	0	69	15	59
2008	PM-04	25	46	13	11	2	1	2	73	13	170
2008	PM-05	30	43	12	7	7	1	1	74	14	105
2008	PM-06	42	44	3	5	1	1	4	90	7	77

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	19	21	9	8	28	6	42	26	453
2017	PM-01	8	19	14	3	8	40	8	51	22	63
2017	PM-02	8	21	31	5	3	28	6	43	12	39
2017	PM-03	9	20	20	11	11	23	7	41	31	56
2017	PM-04	7	18	21	14	8	24	7	36	33	132
2017	PM-05	7	19	17	7	10	34	6	43	29	97
2017	PM-06	13	18	33	5	8	19	3	41	17	61
2014	PM	6	16	25	12	8	23	10	32	30	431
2014	PM-01	11	8	19	5	3	32	22	42	18	37
2014	PM-02	9	16	28	6	6	22	12	39	19	32
2014	PM-03	2	15	27	19	12	23	2	22	42	48
2014	PM-04	3	16	26	11	8	26	8	30	30	155
2014	PM-05	8	16	24	12	8	19	12	35	30	83
2014	PM-06	7	17	26	14	10	16	10	33	33	70
2011	PM	6	23	21	11	8	26	6	41	28	555
2011	PM-01	6	33	17	6	6	22	11	58	17	18
2011	PM-02	4	20	17	9	11	30	9	39	32	46
2011	PM-03	2	24	17	11	14	27	5	37	37	63
2011	PM-04	4	20	21	15	9	26	5	34	35	212
2011	PM-05	12	23	15	8	7	26	8	54	23	125
2011	PM-06	6	28	33	9	3	18	3	43	16	89

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	31	10	4	4	12	1	80	8	452
2017	PM-01	23	30	6	3	3	32	3	81	10	63
2017	PM-02	38	26	13	10	3	10	0	71	14	39
2017	PM-03	23	43	13	4	5	11	2	75	10	56
2017	PM-04	42	32	10	2	2	9	2	84	5	132
2017	PM-05	47	26	8	4	6	8	0	80	11	97
2017	PM-06	50	25	13	3	2	7	0	80	5	60
2014	PM	34	37	13	4	2	9	1	79	7	430
2014	PM-01	27	30	11	5	0	24	3	78	7	37
2014	PM-02	22	41	22	6	3	3	3	67	10	32
2014	PM-03	23	58	12	0	4	2	0	83	4	48
2014	PM-04	32	40	12	6	3	7	0	77	10	154
2014	PM-05	39	37	11	5	0	8	0	83	5	83
2014	PM-06	49	17	14	1	3	13	3	78	5	70
2011	PM	35	35	11	5	3	9	1	78	9	555
2011	PM-01	17	39	22	11	0	11	0	63	13	18
2011	PM-02	30	35	17	0	4	11	2	75	5	46
2011	PM-03	30	35	10	8	6	11	0	73	16	63
2011	PM-04	38	32	12	7	3	8	0	76	11	212
2011	PM-05	37	42	7	2	2	9	2	88	4	125
2011	PM-06	36	31	12	4	4	10	1	76	10	89
2008	PM	37	30	12	5	3	11	2	77	9	475
2008	PM-02	26	36	17	2	2	17	0	74	6	42
2008	PM-03	41	29	12	2	7	10	0	77	9	59
2008	PM-04	38	26	12	8	1	11	2	75	11	170
2008	PM-05	40	34	11	3	1	10	0	83	4	105
2008	PM-06	38	27	13	8	3	6	5	74	12	77

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	30	15	6	3	15	1	71	12	454
2017	PM-01	21	24	10	3	1	38	3	76	8	63
2017	PM-02	23	26	23	5	0	23	0	63	7	39
2017	PM-03	19	40	14	7	4	14	2	71	13	57
2017	PM-04	28	33	12	7	4	14	2	73	13	132
2017	PM-05	33	27	17	9	6	7	0	64	17	97
2017	PM-06	39	31	16	5	2	7	0	75	7	61
2014	PM	27	33	16	7	4	12	1	69	13	430
2014	PM-01	27	22	16	3	3	27	3	69	8	37
2014	PM-02	22	35	22	9	0	9	3	64	11	32
2014	PM-03	15	46	10	12	4	12	0	69	19	48
2014	PM-04	24	33	17	5	8	14	0	66	14	155
2014	PM-05	27	41	17	7	4	5	0	71	11	83
2014	PM-06	44	19	14	7	1	10	4	73	10	69
2011	PM	24	35	18	5	3	14	1	69	10	551
2011	PM-01	6	33	28	17	0	17	0	47	20	18
2011	PM-02	22	33	22	0	2	18	2	69	3	45
2011	PM-03	22	37	14	6	5	16	0	70	13	63
2011	PM-04	21	37	18	6	4	13	0	67	12	211
2011	PM-05	25	33	19	5	2	15	2	70	8	123
2011	PM-06	35	34	13	4	3	9	1	76	9	89
2008	PM	35	29	12	11	5	7	2	70	17	475
2008	PM-02	21	38	21	7	10	2	0	61	17	42
2008	PM-03	47	19	10	7	7	10	0	74	15	59
2008	PM-04	32	29	11	14	6	7	1	67	22	170
2008	PM-05	37	32	10	10	3	7	1	75	13	105
2008	PM-06	39	27	13	8	3	6	4	74	12	77

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	86	451
2017	PM-01	8	92	62
2017	PM-02	20	80	39
2017	PM-03	12	88	56
2017	PM-04	15	85	132
2017	PM-05	17	83	97
2017	PM-06	10	90	60
2014	PM	9	91	428
2014	PM-02	0	100	32
2014	PM-03	13	87	47
2014	PM-04	12	88	155
2014	PM-05	8	92	83

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	41	63
2017	PM-04	45	20
2017	PM-05	35	17
2014	PM	35	37
2014	PM-04	37	19

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	81	63
2017	PM-04	75	20
2017	PM-05	82	17
2014	PM	70	37
2014	PM-04	69	19

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-04	0	20

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	63
2017	PM-04	20
2017	PM-05	17
2014	PM	37
2014	PM-04	19

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-04	0	20

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	63

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	40	62
2017	PM-04	47	19
2017	PM-05	41	17
2014	PM	32	37
2014	PM-04	37	19

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	62
2017	PM-04	37	19

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	62

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-05	0	17

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	62
2017	PM-05	29	17
2014	PM	27	37
2014	PM-04	26	19

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	62
2014	PM	16	37
2014	PM-04	0	19

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	62
2017	PM-04	19
2017	PM-05	17

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	62
2017	PM-04	19
2017	PM-05	17

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	62
2017	PM-05	0	17

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	62
2014	PM	16	37

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	62
2017	PM-04	19
2017	PM-05	17

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	62
2017	PM-05	30	17
2014	PM	22	37

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	62
2017	PM-04	19
2017	PM-05	17
2014	PM	37
2014	PM-04	19

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	62
2014	PM	14	37

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	62
2017	PM-04	31	19
2017	PM-05	30	17
2014	PM	27	37

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	62
2014	PM	13	37

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	62

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	62
2014	PM	19	37
2014	PM-04	26	19

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-04	0	19

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	62
2017	PM-04	0	19
2017	PM-05	0	17

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-04	0	19
2014	PM	16	37

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	62

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	55	62
2017	PM-04	58	19
2017	PM-05	46	17
2014	PM	46	37
2014	PM-04	42	19

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-05	0	17

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	56
2017	PM-04	0	19
2014	PM	15	34

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	56
2017	PM-04	19
2017	PM-05	17

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	56
2017	PM-04	19
2017	PM-05	17

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-04	19
2017	PM-05	17
2014	PM	34
2014	PM-04	18

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	56
2014	PM-04	0	18

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	56

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	56
2017	PM-04	0	19
2017	PM-05	0	17

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-05	0	17

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	56

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-04	0	19
2014	PM	15	34

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	56
2017	PM-04	42	19
2017	PM-05	53	17
2014	PM	53	34
2014	PM-04	50	18

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-04	0	19

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	56	56
2017	PM-04	53	19
2017	PM-05	54	17
2014	PM	53	34
2014	PM-04	50	18

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	56
2017	PM-04	19
2017	PM-05	17

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	56
2017	PM-04	26	19

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	89	11	63
2017	PM-04	85	15	20
2017	PM-05	94	6	17

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	15	19	5	6	36	7	49	18	453
2017	PM-01	10	14	19	2	3	43	10	50	10	63
2017	PM-02	8	5	26	8	3	44	8	26	21	39
2017	PM-03	9	16	25	4	5	37	5	42	15	57
2017	PM-04	12	14	19	5	8	34	7	45	22	131
2017	PM-05	13	13	14	4	10	37	7	49	26	97
2017	PM-06	25	23	16	6	0	25	5	68	9	61
2014	PM	11	14	27	3	4	32	9	42	13	431
2014	PM-01	13	3	25	0	5	35	19	35	12	37
2014	PM-02	9	25	31	0	0	31	3	53	0	32
2014	PM-03	4	19	27	4	8	29	8	37	20	48
2014	PM-04	6	16	24	5	6	32	11	38	20	155
2014	PM-05	12	12	24	2	2	40	7	45	9	83
2014	PM-06	24	9	33	3	1	24	6	47	6	70

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	32	15	4	6	14	1	71	11	453
2017	PM-01	23	35	13	2	1	25	2	78	4	63
2017	PM-02	32	18	21	5	0	23	0	65	7	38
2017	PM-03	17	39	19	4	4	16	2	68	9	57
2017	PM-04	21	37	19	2	9	11	2	66	12	132
2017	PM-05	30	27	11	9	10	11	1	65	22	97
2017	PM-06	47	31	10	3	2	7	0	84	5	61
2014	PM	21	30	23	4	3	17	2	63	9	431
2014	PM-01	35	11	22	3	0	24	5	65	4	37
2014	PM-02	12	31	35	3	0	16	3	54	4	32
2014	PM-03	9	39	21	6	6	19	0	59	15	48
2014	PM-04	17	34	18	5	5	19	2	65	11	155
2014	PM-05	18	34	23	7	2	14	1	61	11	83
2014	PM-06	34	21	27	1	1	14	0	65	3	70
2011	PM	31	35	17	5	3	8	0	72	9	553
2011	PM-01	17	33	28	6	0	17	0	60	7	18
2011	PM-02	30	37	15	2	4	11	0	76	7	46
2011	PM-03	31	31	15	8	0	15	0	73	10	61
2011	PM-04	27	35	20	7	4	7	0	67	12	212
2011	PM-05	32	35	18	5	2	8	0	73	7	125
2011	PM-06	44	37	11	2	2	3	0	84	5	89

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	21	22	16	19	0	2	42	36	453
2017	PM-01	23	25	21	16	14	2	0	49	30	62
2017	PM-02	25	13	23	5	26	0	8	41	33	39
2017	PM-03	12	16	23	23	25	0	2	29	48	57
2017	PM-04	17	21	27	17	16	1	2	39	34	132
2017	PM-05	24	21	24	17	13	0	2	45	30	97
2017	PM-06	21	30	10	13	25	0	2	52	38	61

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	26	28	19	14	0	1	38	33	454
2017	PM-01	19	27	26	17	11	0	2	46	28	63
2017	PM-02	28	18	26	15	10	0	3	47	26	39
2017	PM-03	7	25	35	14	16	2	2	33	31	57
2017	PM-04	14	27	29	17	13	0	0	41	30	132
2017	PM-05	6	30	24	20	21	0	0	36	40	97
2017	PM-06	3	24	28	30	15	0	0	28	44	61

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	28	25	20	9	0	1	45	29	448
2017	PM-01	29	25	23	15	5	0	3	56	21	62
2017	PM-02	30	23	23	10	8	0	6	57	19	39
2017	PM-03	13	24	24	31	5	2	2	38	38	55
2017	PM-04	17	32	28	18	5	0	0	49	23	130
2017	PM-05	9	28	25	22	16	1	0	37	38	97
2017	PM-06	8	26	27	23	15	0	0	35	38	60

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	19	21	25	19	1	2	33	45	452
2017	PM-01	21	27	21	13	16	0	2	49	30	62
2017	PM-02	20	15	18	10	26	6	5	40	40	39
2017	PM-03	7	23	18	27	21	2	2	31	50	56
2017	PM-04	14	19	27	20	17	2	2	34	38	132
2017	PM-05	11	16	20	33	17	1	1	28	51	97
2017	PM-06	8	12	18	42	20	0	0	20	62	61

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	24	16	6	4	1	7	71	11	451
2017	PM-01	56	12	10	3	0	0	19	84	4	63
2017	PM-02	62	10	15	3	3	0	8	78	6	39
2017	PM-03	38	23	9	9	5	5	11	72	17	56
2017	PM-04	47	27	15	3	2	1	5	79	6	131
2017	PM-05	33	31	20	4	7	0	4	67	12	96
2017	PM-06	21	26	30	18	5	0	0	47	23	61

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	33	20	15	7	0	0	57	23	451
2017	PM-01	34	29	27	5	7	0	0	62	11	62
2017	PM-02	38	19	12	23	3	3	3	60	27	39
2017	PM-03	12	40	23	16	9	0	0	53	25	57
2017	PM-04	29	37	18	11	5	0	0	66	16	131
2017	PM-05	16	31	20	21	11	0	0	47	32	97
2017	PM-06	18	33	22	20	7	0	0	51	27	60

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	34	21	15	7	1	2	57	22	452
2017	PM-01	25	23	25	20	3	2	2	50	24	63
2017	PM-02	20	49	10	13	5	0	3	71	19	39
2017	PM-03	19	30	21	21	5	2	2	51	27	57
2017	PM-04	19	32	25	15	6	1	2	52	22	130
2017	PM-05	24	37	16	9	12	0	1	62	22	97
2017	PM-06	26	40	19	10	5	0	0	66	15	61

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	28	26	18	9	0	1	45	28	453
2017	PM-01	23	23	31	13	8	0	2	48	21	63
2017	PM-02	30	26	20	13	8	0	3	58	21	39
2017	PM-03	19	31	21	19	7	2	0	52	27	57
2017	PM-04	15	23	28	27	5	1	2	38	33	131
2017	PM-05	17	28	26	14	16	0	0	44	30	97
2017	PM-06	8	36	30	13	13	0	0	44	26	61

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	26	21	15	11	1	2	51	27	452
2017	PM-01	32	29	16	14	6	2	2	63	20	62
2017	PM-02	39	23	23	3	7	0	5	65	10	39
2017	PM-03	21	23	30	16	7	0	4	45	24	57
2017	PM-04	17	21	27	18	14	1	2	39	33	131
2017	PM-05	25	25	16	18	15	0	1	50	33	97
2017	PM-06	23	38	17	12	10	2	0	61	22	61

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	34	19	12	7	0	2	61	19	450
2017	PM-01	36	27	16	11	7	0	3	65	19	63
2017	PM-02	41	33	8	10	5	0	3	76	16	39
2017	PM-03	18	36	27	9	5	2	4	57	15	56
2017	PM-04	25	34	20	14	5	1	2	59	20	131
2017	PM-05	24	39	18	12	7	0	1	63	19	96
2017	PM-06	22	33	25	12	8	0	0	55	20	60

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	49	25	14	7	4	1	0	76	10	452
2017	PM-01	42	28	11	12	2	2	3	74	15	63
2017	PM-02	66	21	10	2	0	0	0	88	2	39
2017	PM-03	38	30	9	11	11	2	0	69	22	56
2017	PM-04	53	24	16	6	1	1	0	77	7	131
2017	PM-05	51	21	17	6	5	0	0	72	11	97
2017	PM-06	49	33	13	2	3	0	0	82	5	61

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	64	15	6	7	5	1	3	82	12	453
2017	PM-01	67	9	5	7	3	1	8	84	11	63
2017	PM-02	67	13	10	5	0	0	5	84	5	39
2017	PM-03	65	11	4	11	5	2	4	80	17	57
2017	PM-04	61	18	6	7	6	1	1	81	13	132
2017	PM-05	60	17	5	9	5	0	3	80	15	96
2017	PM-06	72	15	5	2	7	0	0	87	8	61

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	49	28	11	6	4	2	79	9	453
2017	PM-01	50	24	15	2	5	4	78	6	63
2017	PM-02	57	18	18	3	3	3	76	5	39
2017	PM-03	46	23	16	7	5	4	71	13	57
2017	PM-04	48	33	8	8	2	1	81	10	131
2017	PM-05	50	27	9	5	5	4	80	11	97
2017	PM-06	50	33	10	5	2	0	83	7	61

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	56	18	9	6	8	2	76	15	452
2017	PM-01	62	13	6	10	6	3	78	16	62
2017	PM-02	67	8	10	13	0	3	77	13	39
2017	PM-03	46	21	11	7	11	5	70	19	57
2017	PM-04	53	23	8	5	9	1	77	15	131
2017	PM-05	50	20	13	4	9	3	72	14	97
2017	PM-06	65	16	5	3	10	0	82	13	61

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	48	12	7	4	2	0	27	82	8	452
2017	PM-01	51	3	3	3	0	2	38	90	5	63
2017	PM-02	54	8	8	0	3	0	28	86	4	39
2017	PM-03	45	11	4	4	0	0	36	89	6	55
2017	PM-04	53	7	6	1	3	0	30	86	5	132
2017	PM-05	42	20	5	6	2	0	25	82	11	97
2017	PM-06	41	26	18	7	5	0	3	69	12	61

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	58	21	9	4	1	1	6	84	6	452
2017	PM-01	63	14	3	3	2	0	16	91	5	63
2017	PM-02	75	8	8	8	0	0	3	84	8	39
2017	PM-03	51	11	18	9	4	4	5	67	13	57
2017	PM-04	58	22	12	4	1	1	3	82	5	130
2017	PM-05	56	26	4	4	2	1	7	89	7	97
2017	PM-06	55	33	10	0	0	0	2	90	0	61

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	60	17	9	4	5	1	4	80	10	452
2017	PM-01	53	13	11	8	6	2	8	73	15	63
2017	PM-02	67	13	8	5	3	0	5	84	8	39
2017	PM-03	54	16	9	7	9	0	5	74	17	56
2017	PM-04	54	18	13	4	6	2	3	76	11	131
2017	PM-05	65	17	6	3	4	0	4	86	8	97
2017	PM-06	70	20	5	2	2	0	2	92	3	61

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	50	29	12	5	2	1	2	81	7	452
2017	PM-01	53	27	9	3	0	2	6	86	4	63
2017	PM-02	49	21	17	10	0	0	3	72	10	39
2017	PM-03	36	34	7	12	7	0	4	72	20	56
2017	PM-04	50	32	9	3	2	2	2	86	5	131
2017	PM-05	53	27	16	2	1	1	0	80	3	97
2017	PM-06	51	31	12	7	0	0	0	82	7	61

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	29	37	16	8	0	39	24	452
2017	PM-01	15	38	31	7	9	0	53	16	63
2017	PM-02	15	31	39	10	5	0	46	15	39
2017	PM-03	7	25	39	20	9	0	32	29	56
2017	PM-04	11	28	36	19	5	1	40	24	131
2017	PM-05	6	28	34	22	10	0	34	32	97
2017	PM-06	3	26	46	11	13	0	29	24	61

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	25	40	19	6	25	35	453
2017	PM-01	11	14	44	23	8	31	25	63
2017	PM-02	3	23	44	18	13	30	26	39
2017	PM-03	14	33	33	16	4	19	47	57
2017	PM-04	8	23	42	19	8	27	31	131
2017	PM-05	11	28	39	19	3	22	39	97
2017	PM-06	12	34	34	18	2	20	46	61

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	40	14	7	7	3	71	14	453
2017	PM-01	17	33	19	13	9	8	55	24	63
2017	PM-02	23	41	18	7	8	3	66	15	39
2017	PM-03	26	40	21	5	4	4	69	9	57
2017	PM-04	26	45	13	6	5	5	75	12	132
2017	PM-05	32	39	10	9	8	1	72	18	96
2017	PM-06	48	36	8	2	7	0	84	8	61

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	34	15	15	14	2	55	30	454
2017	PM-01	16	31	18	11	16	8	51	29	63
2017	PM-02	28	31	3	15	18	5	63	35	39
2017	PM-03	14	30	32	14	9	2	45	23	57
2017	PM-04	15	36	16	17	15	2	52	32	132
2017	PM-05	22	36	9	16	18	0	58	33	97
2017	PM-06	29	35	16	11	8	0	64	20	61

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	77	453
2017	PM-01	17	83	62
2017	PM-02	26	74	39
2017	PM-03	19	81	57
2017	PM-04	23	77	132
2017	PM-05	29	71	97
2017	PM-06	21	79	61
2014	PM	20	80	429
2014	PM-02	28	72	32
2014	PM-03	35	65	48
2014	PM-04	19	81	154
2014	PM-05	18	82	83
2014	PM-06	14	86	70

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	81	19	103
2017	PM-01	82	18	11
2017	PM-02	80	20	10
2017	PM-03	82	18	11
2017	PM-04	83	17	30
2017	PM-05	82	18	28
2017	PM-06	69	31	13
2014	PM	80	20	82
2014	PM-03	88	12	17
2014	PM-04	85	15	27
2014	PM-05	80	20	15
2014	PM-06	80	20	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	52	35	4	4	2	1	3	90	6	83
2017	PM-04	56	40	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	PM-05	52	35	4	4	4	0	0	87	9	23
2014	PM	46	35	9	8	3	0	0	80	11	66
2014	PM-03	47	46	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	PM-04	44	35	13	4	4	0	0	78	9	23
2014	PM-05	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	23	22	11	14	3	0	27	73	454
2017	PM-01	28	19	19	10	11	10	3	33	67	63
2017	PM-02	30	20	18	13	16	3	0	31	69	39
2017	PM-03	16	25	23	11	21	5	0	17	83	57
2017	PM-04	30	22	20	13	14	1	0	31	69	132
2017	PM-05	24	25	26	13	11	1	0	24	76	97
2017	PM-06	31	31	18	5	15	0	0	31	69	61

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	317
2017	PM-01	30	36
2017	PM-02	32	26
2017	PM-03	33	45
2017	PM-04	23	91
2017	PM-05	21	72
2017	PM-06	12	42

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	317
2017	PM-01	27	36
2017	PM-02	36	26
2017	PM-03	27	45
2017	PM-04	33	91
2017	PM-05	28	72
2017	PM-06	31	42

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	317
2017	PM-01	5	36
2017	PM-02	16	26
2017	PM-03	22	45
2017	PM-04	19	91
2017	PM-05	17	72
2017	PM-06	10	42

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	46	317
2017	PM-01	27	36
2017	PM-02	36	26
2017	PM-03	42	45
2017	PM-04	44	91
2017	PM-05	50	72
2017	PM-06	62	42

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	317
2017	PM-01	5	36
2017	PM-02	4	26
2017	PM-03	7	45
2017	PM-04	11	91
2017	PM-05	10	72
2017	PM-06	2	42

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	317
2017	PM-01	48	36
2017	PM-02	45	26
2017	PM-03	40	45
2017	PM-04	29	91
2017	PM-05	32	72
2017	PM-06	48	42

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	6	42	19	10	6	17	313
2017	PM-01	8	46	17	17	0	12	35
2017	PM-02	4	50	11	15	4	17	26
2017	PM-03	5	52	14	7	7	16	44
2017	PM-04	6	38	23	10	6	18	90
2017	PM-05	6	34	23	12	4	21	72
2017	PM-06	12	49	12	2	13	12	41

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	16	16	19	30	2	8	28	54	319
2017	PM-01	5	21	19	19	25	0	11	30	49	37
2017	PM-02	16	18	20	16	23	0	8	37	42	26
2017	PM-03	9	18	13	16	38	0	7	28	57	45
2017	PM-04	10	12	11	24	30	4	9	25	62	91
2017	PM-05	10	18	17	15	35	3	3	29	53	73
2017	PM-06	12	10	21	21	22	0	14	25	50	42

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	1	6	12	19	56	2	4	7	80	319
2017	PM-01	0	13	14	19	52	0	3	13	73	37
2017	PM-02	4	4	15	8	62	0	8	8	75	26
2017	PM-03	0	4	11	24	58	2	0	5	84	45
2017	PM-04	0	4	7	20	64	2	3	5	88	91
2017	PM-05	3	8	11	17	56	3	3	12	77	73
2017	PM-06	2	0	19	26	36	5	12	3	74	42

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi