Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	23	51	5	16	5	1	74	21	113
2017	PC-02	22	54	11	13	0	0	76	13	30
2017	PC-03	25	42	2	19	10	2	69	29	52
2017	PC-04	19	62	5	10	5	0	81	14	21
2014	PC	24	50	5	16	5	0	74	21	110
2014	PC-02	33	57	0	4	5	0	91	9	21
2014	PC-03	16	54	11	14	5	0	70	19	57
2014	PC-04	23	50	0	23	5	0	73	27	22
2011	PC	34	49	4	10	2	0	83	13	136
2011	PC-02	52	31	0	14	3	0	83	17	29
2011	PC-03	27	55	8	8	3	0	82	11	66
2011	PC-04	37	47	0	17	0	0	83	17	30
2008	PC	33	50	4	10	3	0	83	13	105
2008	PC-02	47	26	11	11	5	0	74	16	19
2008	PC-03	31	56	3	7	3	0	86	10	59
2008	PC-04	44	44	0	13	0	0	88	13	16

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	60	20	9	7	2	0	2	82	9	113
2017	PC-02	70	20	6	3	0	0	0	90	3	30
2017	PC-03	58	17	12	10	4	0	0	75	13	52
2017	PC-04	52	29	10	5	0	0	5	85	5	21
2014	PC	64	22	4	4	6	1	0	87	9	110
2014	PC-02	81	14	0	0	5	0	0	95	5	21
2014	PC-03	61	23	5	5	4	2	0	86	9	57
2014	PC-04	50	32	5	5	9	0	0	82	14	22
2011	PC	65	21	3	4	3	0	4	89	8	136
2011	PC-02	69	17	0	10	0	0	3	89	11	29
2011	PC-03	62	24	3	2	5	0	5	90	6	66
2011	PC-04	67	13	7	7	3	0	3	83	10	30
2008	PC	69	18	4	3	5	1	0	88	8	104
2008	PC-02	74	11	5	0	5	5	0	89	6	19
2008	PC-03	69	16	5	5	5	0	0	84	10	58
2008	PC-04	81	13	0	0	6	0	0	94	6	16

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	64	13	4	11	8	1	78	19	113
2017	PC-02	74	14	6	0	6	0	87	6	30
2017	PC-03	60	10	2	19	10	0	69	29	52
2017	PC-04	62	14	0	10	10	5	80	20	21
2014	PC	65	13	4	5	13	1	79	18	110
2014	PC-02	86	0	0	5	10	0	86	14	21
2014	PC-03	58	16	7	7	12	0	74	19	57
2014	PC-04	59	18	0	0	18	5	81	19	22
2011	PC	63	13	4	13	6	3	77	19	136
2011	PC-02	69	14	0	7	10	0	83	17	29
2011	PC-03	56	15	3	14	8	5	75	22	66
2011	PC-04	57	10	10	20	0	3	69	21	30
2008	PC	71	14	1	9	5	0	86	13	105
2008	PC-02	79	5	0	11	5	0	84	16	19
2008	PC-03	66	14	2	12	7	0	80	19	59
2008	PC-04	81	19	0	0	0	0	100	0	16

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	31	48	7	11	4	79	14	113
2017	PC-02	27	49	3	20	0	76	20	30
2017	PC-03	31	56	8	6	0	87	6	52
2017	PC-04	24	38	10	10	19	62	29	21
2014	PC	34	32	7	18	9	65	27	110
2014	PC-02	43	33	10	15	0	76	15	21
2014	PC-03	33	26	11	21	9	60	30	57
2014	PC-04	27	41	0	14	18	68	32	22
2011	PC	40	35	11	7	7	76	13	136
2011	PC-02	34	38	21	3	3	72	7	29
2011	PC-03	38	36	11	6	9	74	15	66
2011	PC-04	47	33	7	10	3	80	13	30

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	17	49	13	16	4	1	67	20	113
2017	PC-02	19	49	7	16	3	5	72	20	30
2017	PC-03	19	44	15	17	4	0	63	21	52
2017	PC-04	10	62	24	5	0	0	71	5	21
2014	PC	21	48	11	16	4	1	70	19	110
2014	PC-02	29	38	9	19	0	5	70	20	21
2014	PC-03	16	56	9	14	5	0	72	19	57
2014	PC-04	23	45	14	14	5	0	68	18	22
2011	PC	25	47	10	14	3	1	73	17	136
2011	PC-02	28	45	10	14	3	0	72	17	29
2011	PC-03	18	52	12	15	3	0	70	18	66
2011	PC-04	33	40	10	13	3	0	73	17	30
2008	PC	30	45	12	9	4	0	75	12	105
2008	PC-02	32	42	5	11	11	0	74	21	19
2008	PC-03	25	51	12	8	3	0	76	12	59
2008	PC-04	50	31	13	6	0	0	81	6	16

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	36	42	8	8	6	78	14	113
2017	PC-02	37	43	0	13	7	80	20	30
2017	PC-03	40	35	13	4	8	75	12	52
2017	PC-04	24	57	9	5	5	81	10	21
2014	PC	35	42	12	7	5	76	12	110
2014	PC-02	34	43	5	14	5	76	19	21
2014	PC-03	28	38	21	7	5	67	12	57
2014	PC-04	41	50	0	5	5	91	9	22
2011	PC	38	44	6	9	4	82	13	136
2011	PC-02	24	45	3	14	14	69	28	29
2011	PC-03	27	55	8	9	2	82	11	66
2011	PC-04	63	27	3	7	0	90	7	30
2008	PC	36	48	9	7	1	84	8	105
2008	PC-02	21	68	11	0	0	89	0	19
2008	PC-03	39	41	12	7	2	80	8	59
2008	PC-04	56	38	0	6	0	94	6	16

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	44	37	10	5	4	81	10	113
2017	PC-02	42	32	14	6	6	74	13	30
2017	PC-03	50	31	10	6	4	81	10	52
2017	PC-04	29	62	5	5	0	90	5	21
2014	PC	39	44	5	7	4	84	11	110
2014	PC-02	38	48	0	9	5	86	14	21
2014	PC-03	33	44	11	9	4	77	12	57
2014	PC-04	41	50	0	5	5	91	9	22
2011	PC	39	45	7	5	4	84	9	135
2011	PC-02	21	43	14	11	11	64	21	28
2011	PC-03	32	55	6	6	2	86	8	66
2011	PC-04	67	30	0	0	3	97	3	30
2008	PC	39	44	9	8	1	83	9	105
2008	PC-02	32	53	11	5	0	84	5	19
2008	PC-03	37	42	8	10	2	80	12	59
2008	PC-04	69	25	6	0	0	94	0	16

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	41	44	5	7	2	1	0	86	9	113
2017	PC-02	29	50	3	13	0	5	0	83	13	30
2017	PC-03	46	44	6	2	2	0	0	90	4	52
2017	PC-04	43	33	10	9	5	0	0	76	14	21
2014	PC	44	39	7	6	3	0	1	83	9	110
2014	PC-02	43	43	5	5	0	0	4	90	5	21
2014	PC-03	44	37	9	7	4	0	0	81	11	57
2014	PC-04	36	50	9	0	5	0	0	86	5	22

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	50	34	2	7	6	1	85	14	113
2017	PC-02	55	26	0	11	3	5	85	15	30
2017	PC-03	46	38	4	6	6	0	85	12	52
2017	PC-04	52	33	0	10	5	0	86	14	21
2014	PC	43	36	8	5	7	0	79	13	110
2014	PC-02	52	33	10	0	5	0	86	5	21
2014	PC-03	42	35	9	11	4	0	77	14	57
2014	PC-04	32	45	9	0	14	0	77	14	22
2011	PC	49	32	5	10	4	0	80	15	136
2011	PC-02	52	31	3	10	3	0	83	14	29
2011	PC-03	44	38	6	8	5	0	82	12	66
2011	PC-04	57	23	7	10	3	0	80	13	30

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	30	26	9	13	14	2	7	61	29	113
2017	PC-02	26	27	0	15	10	6	17	68	32	30
2017	PC-03	37	27	12	10	12	0	4	66	22	52
2017	PC-04	33	24	10	14	14	0	5	60	30	21
2014	PC	32	26	9	9	12	3	9	66	24	110
2014	PC-02	34	29	14	5	4	10	5	73	11	21
2014	PC-03	37	26	11	9	7	2	9	71	18	57
2014	PC-04	18	27	5	14	23	0	14	53	42	22
2011	PC	29	27	9	17	11	3	4	60	30	136
2011	PC-02	31	34	3	14	7	3	7	73	23	29
2011	PC-03	35	23	9	17	9	3	5	62	28	66
2011	PC-04	17	33	10	20	13	3	3	54	36	30
2008	PC	33	27	9	14	10	3	5	65	26	105
2008	PC-02	42	11	11	11	0	11	16	71	14	19
2008	PC-03	31	37	7	14	8	2	2	70	23	59
2008	PC-04	38	13	0	25	19	0	6	53	47	16

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	21	45	13	11	10	0	66	21	113
2017	PC-02	15	52	6	10	18	0	66	27	30
2017	PC-03	27	35	21	10	8	0	62	17	52
2017	PC-04	14	67	5	10	5	0	81	14	21
2014	PC	30	45	6	14	5	0	75	19	110
2014	PC-02	24	52	10	9	5	0	76	14	21
2014	PC-03	26	39	9	19	7	0	65	26	57
2014	PC-04	36	55	0	5	5	0	91	9	22
2011	PC	27	41	14	12	5	1	69	17	135
2011	PC-02	17	38	14	21	10	0	55	31	29
2011	PC-03	20	45	15	14	5	2	66	19	65
2011	PC-04	50	40	7	0	3	0	90	3	30
2008	PC	30	49	10	9	3	0	79	11	105
2008	PC-02	32	47	11	5	5	0	79	11	19
2008	PC-03	29	49	8	10	3	0	78	14	59
2008	PC-04	50	44	6	0	0	0	94	0	16

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	19	38	18	14	11	1	57	25	113
2017	PC-02	15	38	20	17	10	0	53	27	30
2017	PC-03	25	33	21	12	10	0	58	21	52
2017	PC-04	5	52	14	9	14	5	60	25	21
2014	PC	19	45	16	11	8	0	65	19	110
2014	PC-02	24	33	38	5	0	0	57	5	21
2014	PC-03	17	46	14	12	11	0	63	23	57
2014	PC-04	14	64	9	9	5	0	77	14	22
2011	PC	18	42	14	14	12	0	60	26	136
2011	PC-02	21	31	10	21	17	0	52	38	29
2011	PC-03	18	39	15	14	14	0	58	27	66
2011	PC-04	13	57	17	13	0	0	70	13	30

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	24	43	8	18	8	66	26	113
2017	PC-02	13	53	6	20	8	66	28	30
2017	PC-03	35	31	8	17	10	65	27	52
2017	PC-04	19	43	14	19	5	62	24	21

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	36	38	11	7	8	74	15	113
2017	PC-02	22	48	13	14	3	70	17	30
2017	PC-03	42	31	10	8	10	73	17	52
2017	PC-04	29	52	14	0	5	81	5	21
2014	PC	37	35	14	6	7	73	14	110
2014	PC-02	48	33	14	0	5	81	5	21
2014	PC-03	28	37	14	12	9	65	21	57
2014	PC-04	32	41	18	0	9	73	9	22
2011	PC	36	48	6	6	4	84	10	135
2011	PC-02	28	52	0	14	7	79	21	29
2011	PC-03	30	52	11	5	3	82	8	66
2011	PC-04	52	41	3	0	3	93	3	29
2008	PC	31	48	10	9	2	79	10	105
2008	PC-02	32	53	5	5	5	84	11	19
2008	PC-03	29	47	10	12	2	76	14	59
2008	PC-04	56	25	13	6	0	81	6	16

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	22	40	16	8	13	63	21	113
2017	PC-02	15	38	20	16	11	53	27	30
2017	PC-03	27	35	21	4	13	62	17	52
2017	PC-04	14	62	0	10	14	76	24	21

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	42	39	12	4	4	81	7	113
2017	PC-02	27	49	13	3	7	77	10	30
2017	PC-03	46	31	15	4	4	77	8	52
2017	PC-04	43	48	5	5	0	90	5	21
2014	PC	56	26	9	4	4	83	8	110
2014	PC-02	72	28	0	0	0	100	0	21
2014	PC-03	44	28	16	5	7	72	12	57
2014	PC-04	64	27	0	5	5	91	9	22
2011	PC	54	30	11	3	1	85	4	136
2011	PC-02	38	38	21	3	0	76	3	29
2011	PC-03	50	35	9	5	2	85	6	66
2011	PC-04	80	13	3	0	3	93	3	30

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	20	45	16	12	6	1	66	18	113
2017	PC-02	13	42	23	11	6	5	58	18	30
2017	PC-03	29	35	15	13	8	0	63	21	52
2017	PC-04	14	62	14	10	0	0	76	10	21
2014	PC	18	45	12	18	6	0	64	25	110
2014	PC-02	19	48	10	24	0	0	67	24	21
2014	PC-03	14	42	18	21	5	0	56	26	57
2014	PC-04	18	55	5	14	9	0	73	23	22
2011	PC	28	48	10	10	4	0	76	14	136
2011	PC-02	21	55	3	14	7	0	76	21	29
2011	PC-03	23	52	11	11	5	0	74	15	66
2011	PC-04	40	33	20	7	0	0	73	7	30

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	25	32	20	17	6	57	23	113
2017	PC-02	19	44	15	19	3	63	22	30
2017	PC-03	27	27	21	17	8	54	25	52
2017	PC-04	24	29	29	10	9	52	19	21
2014	PC	22	42	15	16	5	64	22	110
2014	PC-02	34	43	10	14	0	76	14	21
2014	PC-03	16	40	19	18	7	56	25	57
2014	PC-04	27	41	14	9	9	68	18	22

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	21	37	20	18	3	1	0	59	21	113
2017	PC-02	15	45	24	10	3	3	0	61	13	30
2017	PC-03	31	27	21	19	2	0	0	58	21	52
2017	PC-04	10	52	14	19	5	0	0	62	24	21
2014	PC	27	39	14	13	5	0	1	67	18	110
2014	PC-02	38	43	19	0	0	0	0	81	0	21
2014	PC-03	25	32	19	16	7	0	2	57	23	57
2014	PC-04	23	50	5	18	5	0	0	73	23	22
2011	PC	34	44	10	8	3	1	0	79	11	135
2011	PC-02	34	45	10	7	0	3	0	82	7	29
2011	PC-03	28	43	14	12	3	0	0	71	15	65
2011	PC-04	47	47	0	3	0	3	0	97	3	30

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	28	39	18	8	7	67	15	113
2017	PC-02	21	48	10	11	10	69	21	30
2017	PC-03	36	21	29	8	6	58	13	52
2017	PC-04	14	67	5	10	5	81	14	21
2014	PC	36	37	14	8	4	74	12	110
2014	PC-02	29	52	14	5	0	81	5	21
2014	PC-03	30	35	18	14	4	65	18	57
2014	PC-04	41	45	5	0	9	86	9	22
2011	PC	38	41	9	9	4	79	13	136
2011	PC-02	31	41	3	17	7	72	24	29
2011	PC-03	30	44	14	9	3	74	12	66
2011	PC-04	67	30	0	0	3	97	3	30
2008	PC	33	52	9	6	0	86	6	105
2008	PC-02	32	63	5	0	0	95	0	19
2008	PC-03	34	51	10	5	0	85	5	59
2008	PC-04	50	44	0	6	0	94	6	16

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	37	38	15	5	4	1	76	9	113
2017	PC-02	47	39	10	4	0	0	86	4	30
2017	PC-03	40	40	15	2	2	0	81	4	52
2017	PC-04	19	43	24	5	5	5	65	10	21
2014	PC	40	37	12	8	2	1	78	10	110
2014	PC-02	62	29	9	0	0	0	91	0	21
2014	PC-03	40	39	14	5	0	2	80	5	57
2014	PC-04	32	45	5	14	5	0	77	18	22
2011	PC	29	37	18	7	8	0	66	15	136
2011	PC-02	52	28	17	3	0	0	79	3	29
2011	PC-03	23	42	21	8	6	0	65	14	66
2011	PC-04	27	37	13	10	13	0	63	23	30
2008	PC	26	36	16	12	10	0	62	22	105
2008	PC-02	32	53	5	5	5	0	84	11	19
2008	PC-03	31	34	22	8	5	0	64	14	59
2008	PC-04	6	31	13	38	13	0	38	50	16

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	13	26	33	20	5	1	2	26	40	113
2017	PC-02	14	20	42	13	8	0	3	22	35	30
2017	PC-03	8	31	31	23	4	2	2	28	40	52
2017	PC-04	24	29	29	14	5	0	0	19	52	21
2014	PC	9	21	44	18	6	0	2	24	31	109
2014	PC-02	0	15	43	29	10	0	5	40	15	21
2014	PC-03	5	27	45	16	5	0	2	22	33	56
2014	PC-04	14	18	41	23	5	0	0	27	32	22
2011	PC	10	30	38	17	4	1	0	21	41	135
2011	PC-02	7	46	21	18	7	0	0	25	54	28
2011	PC-03	9	29	44	12	5	2	0	17	38	66
2011	PC-04	17	20	40	23	0	0	0	23	37	30
2008	PC	6	30	38	19	5	0	2	24	37	105
2008	PC-02	5	37	32	16	11	0	0	26	42	19
2008	PC-03	2	27	42	24	2	0	3	26	30	59
2008	PC-04	13	38	31	6	13	0	0	19	50	16

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	14	20	29	26	9	1	2	36	34	112
2017	PC-02	14	20	29	26	8	0	3	35	35	30
2017	PC-03	10	19	31	23	13	2	2	38	30	52
2017	PC-04	20	20	35	20	5	0	0	25	40	20
2014	PC	8	20	32	24	10	2	3	36	30	108
2014	PC-02	5	10	24	33	14	10	5	56	17	21
2014	PC-03	7	25	34	18	12	0	4	31	33	56
2014	PC-04	14	10	38	33	5	0	0	38	24	21
2011	PC	10	17	39	24	7	2	1	32	27	132
2011	PC-02	15	15	44	19	7	0	0	26	30	27
2011	PC-03	9	14	41	25	8	3	0	34	24	64
2011	PC-04	7	27	37	17	7	3	3	25	36	30
2008	PC	8	23	30	22	11	3	3	35	32	105
2008	PC-02	16	11	32	21	16	5	0	39	28	19
2008	PC-03	2	27	34	22	8	2	5	33	31	59
2008	PC-04	6	19	38	19	13	6	0	33	27	16

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	41	21	25	10	1	2	1	11	64	113
2017	PC-02	39	17	22	13	0	5	3	14	62	30
2017	PC-03	33	31	23	10	2	2	0	12	65	52
2017	PC-04	62	9	29	0	0	0	0	0	71	21
2014	PC	37	27	26	6	1	0	2	7	66	110
2014	PC-02	34	14	38	5	0	0	10	5	53	21
2014	PC-03	39	30	21	9	2	0	0	10	68	57
2014	PC-04	32	32	32	5	0	0	0	5	64	22
2011	PC	25	36	23	11	2	1	2	14	62	134
2011	PC-02	37	19	26	15	4	0	0	19	56	27
2011	PC-03	21	39	20	12	3	2	3	16	63	66
2011	PC-04	23	40	27	7	0	0	3	7	66	30
2008	PC	36	27	23	9	3	1	2	12	65	105
2008	PC-02	32	21	32	11	5	0	0	16	53	19
2008	PC-03	39	29	19	5	3	2	3	9	71	59
2008	PC-04	38	38	13	13	0	0	0	13	75	16

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	11	23	37	23	3	1	2	27	35	112
2017	PC-02	3	21	32	32	8	0	3	42	25	30
2017	PC-03	8	25	42	19	2	2	2	22	34	52
2017	PC-04	25	25	35	15	0	0	0	15	50	20
2014	PC	15	21	35	23	5	0	2	29	36	110
2014	PC-02	14	14	19	33	14	0	5	50	30	21
2014	PC-03	14	19	39	21	5	0	2	27	34	57
2014	PC-04	9	36	36	18	0	0	0	18	45	22
2011	PC	12	25	35	20	5	2	2	26	38	133
2011	PC-02	12	8	31	42	8	0	0	50	19	26
2011	PC-03	11	24	36	17	8	3	2	25	37	66
2011	PC-04	13	37	40	7	0	0	3	7	52	30
2008	PC	14	20	28	28	9	0	2	37	35	105
2008	PC-02	0	5	26	58	11	0	0	68	5	19
2008	PC-03	12	20	34	24	7	0	3	32	33	59
2008	PC-04	25	38	13	13	13	0	0	25	63	16

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	22	25	26	20	3	1	3	24	48	112
2017	PC-02	21	16	32	22	5	0	3	28	39	30
2017	PC-03	17	23	29	21	4	2	4	27	43	52
2017	PC-04	25	45	10	20	0	0	0	20	70	20
2014	PC	20	24	31	17	5	0	3	23	45	110
2014	PC-02	19	19	19	33	10	0	0	43	38	21
2014	PC-03	18	28	33	11	5	0	5	17	48	57
2014	PC-04	18	23	32	23	5	0	0	27	41	22
2011	PC	12	27	32	21	4	1	1	27	40	135
2011	PC-02	4	36	32	21	4	4	0	26	41	28
2011	PC-03	15	23	24	27	6	2	3	35	40	66
2011	PC-04	13	30	43	10	3	0	0	13	43	30
2008	PC	12	18	33	19	12	3	4	33	32	104
2008	PC-02	11	11	26	32	11	5	5	47	24	19
2008	PC-03	5	17	40	19	10	3	5	32	25	58
2008	PC-04	19	38	25	6	13	0	0	19	56	16

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	16	17	34	22	7	2	2	30	35	112
2017	PC-02	15	10	31	32	6	3	3	41	26	30
2017	PC-03	13	19	33	19	12	2	2	32	34	52
2017	PC-04	20	20	45	15	0	0	0	15	40	20
2014	PC	8	14	27	26	17	2	5	47	24	110
2014	PC-02	10	10	19	24	19	4	15	53	24	21
2014	PC-03	9	18	25	32	12	0	5	46	28	57
2014	PC-04	5	14	41	9	27	5	0	38	19	22
2011	PC	11	13	30	30	12	3	1	44	25	134
2011	PC-02	7	15	22	41	11	4	0	54	23	27
2011	PC-03	8	15	30	27	14	3	3	44	24	66
2011	PC-04	23	10	27	27	10	3	0	38	34	30
2008	PC	12	23	24	23	8	3	8	34	39	105
2008	PC-02	16	16	21	26	5	11	5	38	38	19
2008	PC-03	8	20	25	25	8	2	10	38	33	59
2008	PC-04	19	31	25	25	0	0	0	25	50	16

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	31	24	28	14	0	1	3	14	57	113
2017	PC-02	30	17	29	18	0	0	6	19	50	30
2017	PC-03	21	37	31	8	0	2	2	8	60	52
2017	PC-04	52	14	19	14	0	0	0	14	67	21
2014	PC	26	25	30	12	1	2	5	14	54	110
2014	PC-02	19	19	47	5	5	0	5	10	40	21
2014	PC-03	30	21	23	17	0	2	7	19	56	57
2014	PC-04	14	41	36	5	0	5	0	5	57	22

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	68	13	6	9	3	1	82	11	113
2017	PC-02	74	13	10	3	0	0	87	3	30
2017	PC-03	67	13	4	10	6	0	81	15	52
2017	PC-04	62	14	5	14	0	5	80	15	21
2014	PC	73	9	3	6	7	2	83	14	110
2014	PC-02	81	0	5	0	14	0	81	14	21
2014	PC-03	68	14	4	11	4	0	82	14	57
2014	PC-04	68	9	0	5	9	9	85	15	22
2011	PC	70	12	2	7	5	4	85	12	136
2011	PC-02	79	7	0	3	7	3	89	11	29
2011	PC-03	67	11	5	9	5	5	81	14	66
2011	PC-04	63	17	0	7	7	7	86	14	30
2008	PC	70	11	4	5	8	3	83	13	105
2008	PC-02	68	21	5	5	0	0	89	5	19
2008	PC-03	64	10	5	5	12	3	77	18	59
2008	PC-04	81	6	0	6	6	0	88	13	16

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	24	33	15	11	5	7	5	64	18	112
2017	PC-02	19	32	17	14	3	8	6	60	20	30
2017	PC-03	31	24	18	12	2	8	6	64	16	51
2017	PC-04	14	48	14	5	14	0	5	65	20	21
2014	PC	34	31	13	9	6	5	3	70	17	110
2014	PC-02	52	24	14	0	5	5	0	80	5	21
2014	PC-03	19	37	16	14	5	4	5	62	21	57
2014	PC-04	45	27	5	9	5	9	0	80	15	22

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	49	31	7	10	4	0	79	14	113
2017	PC-02	44	22	13	18	3	0	66	21	30
2017	PC-03	50	31	8	10	2	0	81	12	52
2017	PC-04	38	52	0	5	5	0	90	10	21
2014	PC	57	22	11	8	1	1	80	9	110
2014	PC-02	57	24	10	5	0	5	85	5	21
2014	PC-03	44	26	14	14	2	0	70	16	57
2014	PC-04	86	9	5	0	0	0	95	0	22

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	34	38	13	11	4	0	0	72	15	112
2017	PC-02	34	36	14	13	3	0	0	70	16	30
2017	PC-03	35	31	18	12	4	0	0	67	16	51
2017	PC-04	24	52	5	14	5	0	0	76	19	21
2014	PC	31	45	10	9	1	3	2	79	10	110
2014	PC-02	43	29	10	10	0	0	9	79	11	21
2014	PC-03	21	51	12	9	2	5	0	76	11	57
2014	PC-04	32	50	5	14	0	0	0	82	14	22
2011	PC	39	37	6	12	4	1	1	77	17	136
2011	PC-02	45	31	7	7	3	3	3	81	11	29
2011	PC-03	30	39	9	14	8	0	0	70	21	66
2011	PC-04	40	43	0	13	0	3	0	86	14	30
2008	PC	49	33	4	7	4	3	1	85	11	105
2008	PC-02	63	21	11	5	0	0	0	84	5	19
2008	PC-03	44	37	2	10	5	2	0	83	16	59
2008	PC-04	50	44	0	0	0	0	6	100	0	16

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	29	27	13	10	8	11	2	65	20	113
2017	PC-02	23	26	10	19	10	13	0	56	33	30
2017	PC-03	29	23	15	8	4	17	4	66	15	52
2017	PC-04	29	48	10	0	14	0	0	76	14	21
2014	PC	36	22	15	10	4	11	2	67	16	110
2014	PC-02	38	14	19	10	5	5	9	61	17	21
2014	PC-03	32	18	21	10	2	18	0	60	15	57
2014	PC-04	36	41	5	9	5	5	0	81	14	22
2011	PC	37	24	11	9	10	7	1	67	21	135
2011	PC-02	43	21	11	7	11	4	4	69	19	28
2011	PC-03	23	32	15	8	14	9	0	60	23	66
2011	PC-04	50	20	3	17	3	7	0	75	21	30
2008	PC	46	28	7	7	3	10	0	82	11	105
2008	PC-02	37	21	21	5	0	16	0	69	6	19
2008	PC-03	46	29	5	10	2	8	0	81	13	59
2008	PC-04	63	25	0	0	6	6	0	93	7	16

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	10	14	21	19	10	23	4	33	39	112
2017	PC-02	10	10	29	10	17	25	0	26	35	30
2017	PC-03	4	12	18	22	8	29	8	25	47	51
2017	PC-04	19	24	24	19	5	10	0	47	26	21
2014	PC	9	25	13	12	12	23	6	49	33	110
2014	PC-02	19	33	5	14	5	19	4	69	25	21
2014	PC-03	4	18	9	14	17	32	7	34	51	57
2014	PC-04	5	41	27	0	9	9	9	56	11	22

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	44	44	5	5	1	89	6	113
2017	PC-02	47	44	3	3	3	90	6	30
2017	PC-03	42	42	8	8	0	85	8	52
2017	PC-04	43	48	5	5	0	90	5	21
2014	PC	48	37	7	6	1	85	7	110
2014	PC-02	52	38	5	5	0	90	5	21
2014	PC-03	45	35	12	5	2	81	7	57
2014	PC-04	45	50	0	5	0	95	5	22

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	40	33	16	5	5	0	1	74	11	113
2017	PC-02	43	47	10	0	0	0	0	90	0	30
2017	PC-03	38	25	21	10	6	0	0	63	15	52
2017	PC-04	38	33	10	5	10	0	5	75	15	21
2014	PC	40	33	12	9	5	0	2	74	14	110
2014	PC-02	62	28	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	PC-03	37	26	18	12	5	0	2	64	18	57
2014	PC-04	23	59	9	5	0	0	5	86	5	22
2011	PC	29	37	15	10	8	0	1	67	18	136
2011	PC-02	38	38	7	10	7	0	0	76	17	29
2011	PC-03	26	33	21	11	9	0	0	59	20	66
2011	PC-04	27	43	13	10	3	0	3	72	14	30
2008	PC	17	38	21	13	10	1	0	56	23	105
2008	PC-02	11	42	26	11	5	5	0	56	17	19
2008	PC-03	19	37	20	14	10	0	0	56	24	59
2008	PC-04	31	31	19	13	6	0	0	63	19	16

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	43	35	9	7	3	3	1	81	10	113
2017	PC-02	47	36	3	6	0	8	0	90	7	30
2017	PC-03	38	38	12	8	2	2	0	78	10	52
2017	PC-04	48	24	14	5	5	0	5	75	10	21
2014	PC	42	39	10	5	5	0	0	81	9	109
2014	PC-02	62	19	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	PC-03	33	44	11	4	9	0	0	77	12	57
2014	PC-04	38	52	5	5	0	0	0	90	5	21
2011	PC	43	34	7	7	7	1	0	78	14	136
2011	PC-02	59	17	10	7	7	0	0	76	14	29
2011	PC-03	35	42	6	6	8	3	0	80	14	66
2011	PC-04	43	37	7	10	3	0	0	80	13	30
2008	PC	39	29	15	12	3	2	0	69	16	105
2008	PC-02	37	32	16	0	5	11	0	76	6	19
2008	PC-03	36	27	17	17	3	0	0	63	20	59
2008	PC-04	56	25	13	6	0	0	0	81	6	16

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	47	38	5	4	4	2	87	8	113
2017	PC-02	45	35	6	3	3	8	86	7	30
2017	PC-03	48	40	6	4	2	0	88	6	52
2017	PC-04	43	43	5	0	10	0	86	10	21
2014	PC	40	35	9	9	6	0	75	16	109
2014	PC-02	57	33	5	0	5	0	90	5	21
2014	PC-03	33	33	14	14	5	0	67	19	57
2014	PC-04	33	52	5	5	5	0	86	10	21
2011	PC	36	39	9	9	7	1	75	16	135
2011	PC-02	43	29	7	14	7	0	71	21	28
2011	PC-03	33	35	14	12	5	2	69	17	66
2011	PC-04	27	60	3	0	10	0	87	10	30
2008	PC	35	34	12	14	5	1	69	19	104
2008	PC-02	32	37	11	16	5	0	68	21	19
2008	PC-03	34	26	16	19	3	2	61	23	58
2008	PC-04	50	38	6	0	6	0	88	6	16

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	83	11	4	1	0	0	1	96	1	113
2017	PC-02	87	10	3	0	0	0	0	97	0	30
2017	PC-03	81	12	6	2	0	0	0	92	2	52
2017	PC-04	86	10	0	0	0	0	5	100	0	21
2014	PC	81	7	5	1	2	0	5	92	3	109
2014	PC-02	95	0	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	PC-03	75	9	5	2	4	0	5	89	6	57
2014	PC-04	76	10	5	0	0	0	10	95	0	21
2011	PC	76	7	5	4	1	0	7	89	6	136
2011	PC-02	79	10	3	0	3	0	3	93	4	29
2011	PC-03	74	6	5	6	0	0	9	88	7	66
2011	PC-04	77	3	7	7	0	0	7	86	7	30
2008	PC	83	6	3	3	4	1	1	90	7	105
2008	PC-02	79	11	0	5	0	5	0	94	6	19
2008	PC-03	80	3	5	3	7	0	2	84	10	59
2008	PC-04	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	59	26	3	4	3	5	1	90	7	113
2017	PC-02	61	20	0	3	3	9	3	93	7	30
2017	PC-03	60	25	4	6	2	4	0	88	8	52
2017	PC-04	57	33	0	5	0	5	0	95	5	21
2014	PC	60	23	6	1	4	5	1	88	5	109
2014	PC-02	67	19	0	0	0	9	5	100	0	21
2014	PC-03	54	23	11	0	7	5	0	81	7	57
2014	PC-04	57	33	5	0	0	5	0	95	0	21
2011	PC	58	26	7	4	2	1	1	86	6	136
2011	PC-02	55	34	3	3	0	0	3	93	4	29
2011	PC-03	56	26	9	5	5	0	0	82	9	66
2011	PC-04	63	27	7	3	0	0	0	90	3	30

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	58	27	6	5	4	85	9	113
2017	PC-02	63	24	6	3	3	87	6	30
2017	PC-03	50	31	8	8	4	81	12	52
2017	PC-04	71	24	0	5	0	95	5	21

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	57	28	6	2	6	1	86	8	113
2017	PC-02	67	20	3	3	6	0	87	10	30
2017	PC-03	48	33	12	2	4	2	82	6	52
2017	PC-04	62	29	0	0	10	0	90	10	21

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	53	29	8	5	5	0	0	82	11	113
2017	PC-02	56	31	3	6	3	0	0	87	10	30
2017	PC-03	46	33	12	6	4	0	0	79	10	52
2017	PC-04	57	29	5	0	10	0	0	86	10	21
2014	PC	52	20	11	13	2	1	1	74	15	109
2014	PC-02	67	14	10	5	0	0	4	85	5	21
2014	PC-03	46	23	14	14	4	0	0	68	18	57
2014	PC-04	52	29	10	5	0	5	0	85	5	21

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	21	17	17	27	7	7	3	43	38	29
2017	PC-04	20	27	7	27	7	7	7	54	38	15
2014	PC	24	31	5	8	11	5	16	70	24	38
2014	PC-04	16	32	11	5	11	5	21	64	21	19

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	18	35	21	12	3	13	0	60	16	112
2017	PC-02	13	46	17	3	3	18	0	72	8	30
2017	PC-03	17	25	25	17	0	15	0	50	20	52
2017	PC-04	25	40	20	5	5	5	0	68	11	20
2014	PC	24	25	18	8	4	21	0	61	16	110
2014	PC-02	38	14	10	5	5	29	0	73	13	21
2014	PC-03	23	23	26	7	3	18	0	55	13	57
2014	PC-04	5	45	9	5	9	27	0	69	19	22
2011	PC	18	34	16	16	7	8	1	56	26	136
2011	PC-02	24	17	28	17	3	7	3	46	23	29
2011	PC-03	14	36	14	21	11	5	0	52	33	66
2011	PC-04	17	50	7	7	3	17	0	80	12	30

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	10	33	23	17	11	6	0	46	30	113
2017	PC-02	10	30	23	13	16	8	0	43	32	30
2017	PC-03	8	29	27	23	6	8	0	40	31	52
2017	PC-04	9	43	24	10	14	0	0	52	24	21
2014	PC	16	27	28	14	8	6	0	47	23	110
2014	PC-02	38	10	29	5	5	14	0	56	11	21
2014	PC-03	11	26	30	18	10	5	0	39	30	57
2014	PC-04	5	45	32	9	5	5	0	52	14	22
2011	PC	14	35	22	17	11	1	1	49	28	136
2011	PC-02	14	34	17	21	10	0	3	50	32	29
2011	PC-03	11	29	26	18	15	2	0	40	34	66
2011	PC-04	20	47	20	13	0	0	0	67	13	30
2008	PC	22	39	17	16	5	1	0	62	21	105
2008	PC-02	37	26	21	16	0	0	0	63	16	19
2008	PC-03	15	32	22	20	8	2	0	48	29	59
2008	PC-04	25	63	6	6	0	0	0	88	6	16

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	7	29	22	22	13	7	38	38	113
2017	PC-02	6	29	31	10	16	8	38	28	30
2017	PC-03	6	21	19	35	10	10	30	49	52
2017	PC-04	5	48	24	10	14	0	52	24	21
2014	PC	10	27	21	20	10	12	42	34	109
2014	PC-02	19	29	14	10	10	19	59	23	21
2014	PC-03	9	25	19	25	10	12	38	40	57
2014	PC-04	5	29	33	14	10	10	37	26	21
2011	PC	8	29	23	21	15	4	38	38	135
2011	PC-02	14	24	21	21	17	3	39	39	29
2011	PC-03	6	23	29	23	15	5	30	40	66
2011	PC-04	7	43	13	23	10	3	52	34	30
2008	PC	9	30	27	20	9	6	41	30	105
2008	PC-02	16	42	16	11	16	0	58	26	19
2008	PC-03	8	24	32	24	5	7	35	31	59
2008	PC-04	6	38	25	19	6	6	47	27	16

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	14	23	25	18	14	7	40	34	113
2017	PC-02	14	19	26	19	13	8	36	35	30
2017	PC-03	12	17	29	19	13	10	32	36	52
2017	PC-04	14	43	14	14	14	0	57	29	21
2014	PC	17	28	15	16	14	10	51	33	109
2014	PC-02	29	33	10	14	5	9	68	21	21
2014	PC-03	18	23	11	18	21	11	45	43	57
2014	PC-04	5	38	29	14	5	10	47	21	21
2011	PC	13	29	21	17	12	7	46	31	136
2011	PC-02	17	17	17	24	17	7	37	44	29
2011	PC-03	12	30	20	18	14	6	45	34	66
2011	PC-04	10	43	30	10	0	7	57	11	30
2008	PC	14	39	14	17	7	9	58	26	105
2008	PC-02	26	32	11	16	5	11	65	24	19
2008	PC-03	15	32	17	20	8	7	51	31	59
2008	PC-04	6	50	13	13	6	13	64	21	16

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	10	31	15	26	17	2	0	41	43	113
2017	PC-02	6	19	27	23	16	8	0	28	43	30
2017	PC-03	6	33	12	31	19	0	0	38	50	52
2017	PC-04	19	43	10	19	10	0	0	62	29	21
2014	PC	12	27	17	25	16	4	0	40	42	109
2014	PC-02	29	29	15	19	10	0	0	57	28	21
2014	PC-03	5	23	21	25	19	7	0	30	47	57
2014	PC-04	10	33	19	29	10	0	0	43	38	21
2011	PC	5	42	15	26	10	2	0	48	36	136
2011	PC-02	14	31	17	24	14	0	0	45	38	29
2011	PC-03	2	39	14	30	11	5	0	43	43	66
2011	PC-04	3	57	23	17	0	0	0	60	17	30
2008	PC	12	38	15	22	10	1	1	51	33	105
2008	PC-02	16	32	16	21	11	0	5	50	33	19
2008	PC-03	12	41	19	19	10	0	0	53	29	59
2008	PC-04	6	38	13	31	6	6	0	47	40	16

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	18	32	25	15	10	0	50	25	112
2017	PC-02	24	30	26	13	6	0	54	19	30
2017	PC-03	15	29	27	19	10	0	44	29	52
2017	PC-04	20	35	20	10	15	0	55	25	20
2014	PC	19	35	24	15	6	1	55	21	109
2014	PC-02	24	43	24	5	5	0	66	10	21
2014	PC-03	14	28	30	18	9	2	43	27	57
2014	PC-04	19	43	19	14	5	0	62	19	21
2011	PC	18	45	21	13	4	0	63	16	136
2011	PC-02	24	38	17	17	3	0	62	21	29
2011	PC-03	17	44	26	11	3	0	61	14	66
2011	PC-04	13	50	17	13	7	0	63	20	30

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	44	39	9	7	0	1	84	7	113
2017	PC-02	48	39	10	3	0	0	86	3	30
2017	PC-03	46	37	8	8	0	2	84	8	52
2017	PC-04	33	48	5	14	0	0	81	14	21
2014	PC	42	45	5	5	1	3	90	6	110
2014	PC-02	53	38	5	0	0	4	95	0	21
2014	PC-03	37	44	7	7	2	4	84	9	57
2014	PC-04	27	68	0	5	0	0	95	5	22
2011	PC	41	40	10	4	1	4	84	5	135
2011	PC-02	52	28	14	7	0	0	79	7	29
2011	PC-03	32	48	12	3	0	5	84	3	65
2011	PC-04	43	40	3	7	0	7	89	7	30

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	28	37	16	13	2	4	0	68	15	113
2017	PC-02	24	32	20	16	0	8	0	61	17	30
2017	PC-03	27	42	15	10	2	4	0	72	12	52
2017	PC-04	38	29	19	10	5	0	0	67	14	21
2014	PC	34	46	6	6	4	4	0	83	10	110
2014	PC-02	38	43	5	0	5	9	0	89	5	21
2014	PC-03	30	42	9	12	3	4	0	75	16	57
2014	PC-04	23	68	5	0	5	0	0	91	5	22
2011	PC	29	33	13	13	7	5	1	66	20	136
2011	PC-02	31	21	7	21	3	17	0	63	29	29
2011	PC-03	26	41	11	14	6	3	0	69	20	66
2011	PC-04	37	30	13	3	10	0	7	71	14	30
2008	PC	25	33	15	20	3	2	2	60	24	105
2008	PC-02	16	37	16	16	11	0	5	56	28	19
2008	PC-03	22	31	14	29	2	3	0	54	32	59
2008	PC-04	25	44	25	0	0	0	6	73	0	16

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	18	28	26	15	7	5	1	50	23	113
2017	PC-02	19	35	17	13	6	9	0	60	21	30
2017	PC-03	15	21	33	17	8	4	2	39	27	52
2017	PC-04	19	29	24	14	10	5	0	50	25	21
2014	PC	20	39	22	9	5	5	0	62	15	110
2014	PC-02	14	47	33	0	0	5	0	65	0	21
2014	PC-03	19	37	12	14	10	7	0	60	26	57
2014	PC-04	14	50	32	5	0	0	0	64	5	22
2011	PC	7	40	20	19	8	4	1	50	29	136
2011	PC-02	7	24	34	21	7	7	0	33	30	29
2011	PC-03	5	42	21	17	14	2	0	48	31	66
2011	PC-04	13	50	7	13	0	10	7	76	16	30

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	12	23	18	21	17	8	1	39	42	113
2017	PC-02	6	32	20	24	10	8	0	42	36	30
2017	PC-03	15	15	15	21	21	10	2	35	48	52
2017	PC-04	10	24	19	24	19	5	0	35	45	21
2014	PC	13	20	15	14	19	19	0	40	40	110
2014	PC-02	19	29	19	5	9	19	0	59	17	21
2014	PC-03	9	12	19	16	21	23	0	27	48	57
2014	PC-04	5	32	9	23	14	18	0	44	44	22
2011	PC	7	25	22	16	14	12	3	38	36	135
2011	PC-02	10	17	34	17	10	10	0	31	31	29
2011	PC-03	3	31	18	17	17	11	3	39	39	65
2011	PC-04	13	27	23	10	10	13	3	48	24	30

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	55	19	11	11	3	1	75	14	113
2017	PC-02	50	26	18	6	0	0	76	6	30
2017	PC-03	58	13	10	15	4	0	71	19	52
2017	PC-04	57	14	5	14	5	5	75	20	21
2014	PC	53	17	10	6	10	3	73	17	109
2014	PC-02	62	19	5	0	14	0	81	14	21
2014	PC-03	48	16	16	9	9	2	65	18	56
2014	PC-04	50	23	0	9	9	9	80	20	22

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	64	27	7	1	0	0	1	92	1	113
2017	PC-02	70	20	10	0	0	0	0	90	0	30
2017	PC-03	63	29	6	2	0	0	0	92	2	52
2017	PC-04	52	38	5	0	0	0	5	95	0	21
2014	PC	64	18	5	5	2	5	2	87	7	110
2014	PC-02	57	24	5	5	5	5	0	85	10	21
2014	PC-03	63	14	7	5	2	7	2	85	8	57
2014	PC-04	59	32	5	0	0	0	5	95	0	22
2011	PC	63	23	5	4	0	0	6	91	4	136
2011	PC-02	66	21	0	7	0	0	7	93	7	29
2011	PC-03	56	23	11	5	0	0	6	84	5	66
2011	PC-04	63	30	0	0	0	0	7	100	0	30
2008	PC	64	22	7	4	2	0	2	87	6	105
2008	PC-02	58	32	5	0	0	0	5	94	0	19
2008	PC-03	61	22	8	7	2	0	0	83	8	59
2008	PC-04	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	24	31	18	16	12	0	54	28	113
2017	PC-02	32	22	17	16	13	0	54	29	30
2017	PC-03	21	27	25	13	13	0	48	27	52
2017	PC-04	14	52	10	19	5	0	67	24	21
2014	PC	17	38	11	25	4	4	58	31	110
2014	PC-02	14	34	10	33	0	9	53	37	21
2014	PC-03	19	32	14	26	7	2	52	34	57
2014	PC-04	14	55	9	18	0	5	71	19	22
2011	PC	26	32	19	15	6	3	59	21	136
2011	PC-02	45	17	7	21	7	3	64	29	29
2011	PC-03	21	30	23	17	9	0	52	26	66
2011	PC-04	13	47	27	7	0	7	64	7	30
2008	PC	30	39	15	8	3	5	73	11	105
2008	PC-02	21	37	11	16	11	5	61	28	19
2008	PC-03	31	41	17	7	2	3	74	9	59
2008	PC-04	38	38	19	6	0	0	75	6	16

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	9	29	11	22	25	3	0	39	49	113
2017	PC-02	4	29	13	17	29	8	0	36	50	30
2017	PC-03	8	27	8	31	25	2	0	35	57	52
2017	PC-04	5	43	14	14	24	0	0	48	38	21
2014	PC	7	30	12	23	25	1	2	38	49	110
2014	PC-02	5	29	10	24	29	0	5	35	55	21
2014	PC-03	7	26	9	26	30	2	0	34	57	57
2014	PC-04	0	50	18	14	18	0	0	50	32	22
2011	PC	16	26	16	15	24	1	1	43	40	136
2011	PC-02	17	14	17	17	31	3	0	32	50	29
2011	PC-03	12	30	15	17	26	0	0	42	42	66
2011	PC-04	17	33	23	3	20	0	3	52	24	30
2008	PC	12	31	12	22	16	4	2	46	40	105
2008	PC-02	5	47	11	11	11	11	5	63	25	19
2008	PC-03	14	25	14	27	19	2	0	40	47	59
2008	PC-04	13	50	6	19	6	0	6	67	27	16

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	13	30	25	19	10	2	44	30	112
2017	PC-02	10	22	28	26	6	8	35	35	30
2017	PC-03	12	31	29	16	12	0	43	27	51
2017	PC-04	14	33	19	19	14	0	48	33	21

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	32	39	20	4	2	3	74	5	113
2017	PC-02	35	40	14	3	3	5	79	7	30
2017	PC-03	33	35	25	4	2	2	69	6	52
2017	PC-04	24	48	24	0	0	5	75	0	21
2014	PC	46	34	8	5	0	7	86	5	110
2014	PC-02	43	29	14	0	0	14	83	0	21
2014	PC-03	46	32	9	7	0	7	83	7	57
2014	PC-04	41	50	5	0	0	5	95	0	22

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	37	41	15	6	0	1	79	6	113
2017	PC-02	51	38	7	3	0	0	90	3	30
2017	PC-03	33	38	17	10	0	2	73	10	52
2017	PC-04	24	52	24	0	0	0	76	0	21
2014	PC	42	40	10	5	0	4	85	5	110
2014	PC-02	43	33	19	0	0	5	80	0	21
2014	PC-03	35	42	11	7	0	5	82	7	57
2014	PC-04	45	50	5	0	0	0	95	0	22
2011	PC	32	42	15	5	3	3	77	8	136
2011	PC-02	41	34	14	3	0	7	81	4	29
2011	PC-03	23	47	17	6	6	2	71	12	66
2011	PC-04	37	43	13	3	0	3	83	3	30

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	36	47	5	5	6	0	83	11	113
2017	PC-02	37	47	6	6	3	0	84	10	30
2017	PC-03	38	44	8	4	6	0	83	10	52
2017	PC-04	24	62	0	5	10	0	86	14	21
2014	PC	44	38	8	8	0	1	83	8	110
2014	PC-02	48	43	5	5	0	0	90	5	21
2014	PC-03	42	33	12	10	0	2	77	11	57
2014	PC-04	45	45	5	5	0	0	91	5	22
2011	PC	40	43	9	4	3	1	84	7	136
2011	PC-02	28	45	17	7	3	0	72	10	29
2011	PC-03	33	50	9	5	3	0	83	8	66
2011	PC-04	60	30	3	3	0	3	93	3	30
2008	PC	38	44	11	4	3	0	82	7	105
2008	PC-02	63	21	11	0	5	0	84	5	19
2008	PC-03	29	53	10	7	2	0	81	8	59
2008	PC-04	38	44	19	0	0	0	81	0	16

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	25	34	20	13	7	0	59	20	113
2017	PC-02	24	33	30	10	3	0	58	13	30
2017	PC-03	25	33	21	17	4	0	58	21	52
2017	PC-04	14	48	10	14	14	0	62	29	21
2014	PC	29	36	13	14	7	1	66	21	110
2014	PC-02	33	43	14	5	0	4	80	5	21
2014	PC-03	25	33	12	19	11	0	58	30	57
2014	PC-04	32	41	14	5	9	0	73	14	22
2011	PC	30	43	13	9	5	0	74	14	136
2011	PC-02	21	41	21	14	3	0	62	17	29
2011	PC-03	26	42	12	12	8	0	68	20	66
2011	PC-04	43	47	10	0	0	0	90	0	30

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	26	39	14	13	8	0	0	65	21	113
2017	PC-02	32	29	17	16	6	0	0	61	23	30
2017	PC-03	25	38	15	17	4	0	0	63	21	52
2017	PC-04	14	52	14	5	14	0	0	67	19	21
2014	PC	31	34	14	15	6	0	1	65	21	110
2014	PC-02	38	24	24	10	0	0	4	65	10	21
2014	PC-03	25	35	11	21	9	0	0	60	30	57
2014	PC-04	32	45	9	9	5	0	0	77	14	22
2011	PC	29	46	10	10	4	0	0	75	15	136
2011	PC-02	24	41	24	7	3	0	0	66	10	29
2011	PC-03	29	39	9	17	6	0	0	68	23	66
2011	PC-04	30	63	3	3	0	0	0	93	3	30
2008	PC	32	39	18	8	2	1	0	72	10	105
2008	PC-02	37	42	11	11	0	0	0	79	11	19
2008	PC-03	25	41	20	10	2	2	0	67	12	59
2008	PC-04	50	31	19	0	0	0	0	81	0	16

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	21	29	15	16	16	3	0	52	33	113
2017	PC-02	21	37	13	7	19	3	0	59	27	30
2017	PC-03	19	27	15	23	12	4	0	48	36	52
2017	PC-04	14	33	19	14	19	0	0	48	33	21
2014	PC	24	24	24	15	10	5	0	50	26	110
2014	PC-02	19	19	38	14	0	10	0	42	16	21
2014	PC-03	25	17	21	18	14	5	0	44	33	57
2014	PC-04	14	45	23	9	9	0	0	59	18	22
2011	PC	29	25	19	15	7	4	1	57	23	136
2011	PC-02	17	21	31	21	3	3	3	41	26	29
2011	PC-03	27	24	17	17	12	2	2	53	30	66
2011	PC-04	43	30	13	10	0	3	0	76	10	30
2008	PC	26	27	21	16	5	6	0	56	22	105
2008	PC-02	32	32	21	5	0	11	0	71	6	19
2008	PC-03	22	19	22	25	7	5	0	43	34	59
2008	PC-04	25	44	25	6	0	0	0	69	6	16

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	36	30	34	113
2017	PC-02	55	26	19	30
2017	PC-03	27	33	40	52
2017	PC-04	38	24	38	21
2014	PC	28	28	44	110
2014	PC-02	38	29	34	21
2014	PC-03	28	25	47	57
2014	PC-04	23	36	41	22
2011	PC	33	33	34	136
2011	PC-02	38	31	31	29
2011	PC-03	35	29	36	66
2011	PC-04	27	50	23	30

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	10	23	39	12	11	5	40
2017	PC-02	0	31	36	6	15	12	16
2017	PC-03	7	14	43	29	7	0	14
2014	PC	3	36	42	13	9999	6	31
2014	PC-03	6	38	44	13	9999	0	16
2011	PC	11	27	42	7	9999	13	45
2011	PC-02	0	9	55	18	9999	18	11
2011	PC-03	9	30	52	0	9999	9	23

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	19	81	112
2017	PC-02	19	81	30
2017	PC-03	20	80	51
2017	PC-04	24	76	21
2014	PC	21	79	110
2014	PC-03	25	75	57

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	41	22
2017	PC-03	50	10
2014	PC	39	23
2014	PC-03	50	14

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	73	22
2017	PC-03	50	10
2014	PC	57	23
2014	PC-03	64	14

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	22
2017	PC-03	10
2014	PC	23
2014	PC-03	14

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC-03	10
2014	PC	23
2014	PC-03	14

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-03	0	10
2014	PC-03	0	14

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	41	22
2014	PC	35	23
2014	PC-03	36	14

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	45	22
2014	PC	31	23
2014	PC-03	36	14

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	36	22
2014	PC	35	23
2014	PC-03	36	14

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	32	22

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	27	22
2014	PC	31	23

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	27	22
2014	PC	56	23
2014	PC-03	57	14

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	22
2017	PC-03	10
2014	PC	23
2014	PC-03	14

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-03	0	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	50	22
2014	PC	26	23

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	27	22
2014	PC	26	23

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	57	21
2017	PC-03	70	10
2014	PC	61	23
2014	PC-03	64	14

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	29	21
2014	PC	43	23
2014	PC-03	43	14

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-03	0	10
2014	PC-03	0	14

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-03	0	10

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	21
2017	PC-03	10
2014	PC	23
2014	PC-03	14

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	24	21

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	21
2017	PC-03	10
2014	PC	23
2014	PC-03	14

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC-03	10
2014	PC	23
2014	PC-03	14

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-03	0	10
2014	PC-03	0	14

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	29	21
2014	PC	22	23

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	0	21
2017	PC-03	0	10

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	38	21
2014	PC	44	23
2014	PC-03	36	14

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	21
2017	PC-03	10
2014	PC	23
2014	PC-03	14

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	52	21
2017	PC-03	50	10
2014	PC	30	23
2014	PC-03	36	14

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	0	21
2017	PC-03	0	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	95	5	22
2017	PC-03	90	10	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	9	15	22	10	9	25	10	37	29	113
2017	PC-02	3	6	24	6	10	35	16	19	32	30
2017	PC-03	10	8	19	13	6	31	13	31	34	52
2017	PC-04	14	29	24	10	14	10	0	47	26	21
2014	PC	13	18	10	5	4	43	7	62	18	110
2014	PC-02	14	24	14	0	0	43	5	73	0	21
2014	PC-03	10	14	7	7	7	47	7	54	31	57
2014	PC-04	9	27	9	5	0	41	9	73	9	22

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	22	31	22	11	4	8	58	17	112
2017	PC-02	23	34	14	10	7	12	65	19	29
2017	PC-03	15	31	25	15	2	12	52	20	52
2017	PC-04	29	29	29	10	5	0	57	14	21
2014	PC	28	28	17	7	3	16	67	12	110
2014	PC-02	38	24	14	0	0	24	81	0	21
2014	PC-03	21	32	16	11	4	18	64	17	57
2014	PC-04	27	36	23	5	5	5	67	10	22
2011	PC	26	42	17	9	1	5	72	10	135
2011	PC-02	28	28	28	3	0	14	64	4	29
2011	PC-03	24	44	17	12	2	2	69	14	66
2011	PC-04	24	52	14	7	0	3	79	7	29

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	22	66	4	5	0	2	1	91	5	113
2017	PC-02	27	52	6	8	0	6	0	84	9	30
2017	PC-03	17	77	4	2	0	0	0	94	2	52
2017	PC-04	29	62	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	PC	29	56	8	5	0	0	1	86	6	110
2014	PC-02	38	47	5	5	0	0	5	90	5	21
2014	PC-03	23	60	11	7	0	0	0	82	7	57
2014	PC-04	18	68	9	5	0	0	0	86	5	22
2011	PC	21	57	11	7	2	1	0	80	9	135
2011	PC-02	21	52	10	10	3	3	0	75	14	29
2011	PC-03	14	62	14	8	2	2	0	77	9	65
2011	PC-04	33	53	10	3	0	0	0	87	3	30
2008	PC	32	41	13	7	3	5	0	77	10	104
2008	PC-02	16	58	16	0	5	5	0	78	6	19
2008	PC-03	29	40	16	9	2	5	0	73	11	58
2008	PC-04	56	25	0	6	6	6	0	87	13	16

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	7	22	27	10	2	28	5	43	17	113
2017	PC-02	3	26	27	19	0	25	0	39	26	30
2017	PC-03	8	17	29	8	0	35	4	41	13	52
2017	PC-04	14	33	14	5	5	14	14	67	13	21
2014	PC	7	15	21	6	4	42	5	41	19	110
2014	PC-02	14	19	14	5	0	38	9	64	9	21
2014	PC-03	5	10	21	9	7	44	4	30	30	57
2014	PC-04	5	18	18	5	0	50	5	50	10	22
2011	PC	5	15	31	12	4	28	6	30	23	136
2011	PC-02	7	7	38	10	0	28	10	22	17	29
2011	PC-03	6	11	32	15	3	30	3	25	27	66
2011	PC-04	3	23	23	7	7	30	7	42	21	30

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	41	36	8	4	2	8	1	85	7	113
2017	PC-02	46	30	10	3	0	11	0	86	4	30
2017	PC-03	40	38	8	2	2	10	0	87	4	52
2017	PC-04	33	38	10	14	0	5	0	75	15	21
2014	PC	43	38	5	3	0	10	1	91	3	110
2014	PC-02	48	38	10	0	0	0	5	90	0	21
2014	PC-03	39	37	7	4	0	14	0	88	4	57
2014	PC-04	36	50	0	0	0	14	0	100	0	22
2011	PC	39	32	18	2	1	7	1	76	4	136
2011	PC-02	34	28	24	0	0	10	3	72	0	29
2011	PC-03	36	36	15	5	3	5	0	76	8	66
2011	PC-04	47	27	20	0	0	7	0	79	0	30
2008	PC	45	32	9	4	1	10	0	85	5	105
2008	PC-02	42	16	21	5	0	16	0	69	6	19
2008	PC-03	41	41	8	5	0	5	0	86	5	59
2008	PC-04	69	13	0	0	0	19	0	100	0	16

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	28	34	15	6	1	14	2	74	8	113
2017	PC-02	37	26	14	6	0	18	0	76	8	30
2017	PC-03	25	38	17	2	0	15	2	77	2	52
2017	PC-04	24	38	14	19	0	5	0	65	20	21
2014	PC	31	28	13	4	4	19	1	75	9	109
2014	PC-02	29	33	14	0	5	14	5	76	6	21
2014	PC-03	30	24	18	4	4	21	0	69	9	57
2014	PC-04	24	43	5	5	0	24	0	88	6	21
2011	PC	32	32	16	1	3	16	0	75	5	136
2011	PC-02	28	21	24	0	3	24	0	64	5	29
2011	PC-03	35	30	15	3	3	14	0	75	7	66
2011	PC-04	27	43	13	0	0	17	0	84	0	30
2008	PC	39	35	10	5	0	9	3	84	5	105
2008	PC-02	47	16	11	0	0	26	0	86	0	19
2008	PC-03	36	39	12	8	0	2	3	79	9	59
2008	PC-04	38	44	6	0	0	6	6	93	0	16

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	5	95	112
2014	PC-04	0	100	22

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	10	16	25	3	5	32	9	43	13	113
2017	PC-02	6	13	16	0	6	45	13	46	15	30
2017	PC-03	8	12	31	4	2	35	10	34	10	52
2017	PC-04	19	24	29	5	10	10	5	50	17	21
2014	PC	12	9	13	2	1	51	13	57	8	110
2014	PC-02	19	5	19	0	0	34	24	56	0	21
2014	PC-03	9	7	16	2	0	56	11	47	5	57
2014	PC-04	5	18	5	0	0	64	9	83	0	22

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	25	35	19	4	3	13	1	69	8	113
2017	PC-02	29	26	20	0	6	19	0	67	8	30
2017	PC-03	19	35	23	6	0	15	2	65	7	52
2017	PC-04	29	43	19	10	0	0	0	71	10	21
2014	PC	26	34	16	2	1	21	0	76	3	110
2014	PC-02	29	33	14	0	0	24	0	81	0	21
2014	PC-03	25	26	21	4	0	25	0	67	5	57
2014	PC-04	18	55	14	0	0	14	0	84	0	22
2011	PC	35	38	16	3	1	7	0	78	5	136
2011	PC-02	31	38	17	3	0	10	0	77	4	29
2011	PC-03	30	41	15	5	3	6	0	76	8	66
2011	PC-04	37	40	20	0	0	3	0	79	0	30

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	15	28	19	15	23	1	43	38	113
2017	PC-02	16	19	17	28	19	0	35	48	30
2017	PC-03	10	35	17	8	29	2	45	37	52
2017	PC-04	29	29	14	10	19	0	57	29	21

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	21	23	28	18	9	2	44	27	113
2017	PC-02	18	35	26	14	4	3	55	18	30
2017	PC-03	23	19	31	19	6	2	43	25	52
2017	PC-04	19	19	29	19	14	0	38	33	21

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	21	29	24	12	12	1	2	51	25	113
2017	PC-02	31	29	19	10	8	0	3	61	18	30
2017	PC-03	19	33	25	13	6	2	2	54	20	52
2017	PC-04	10	24	24	14	29	0	0	33	43	21

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	20	25	22	17	14	3	46	32	112
2017	PC-02	22	33	13	20	9	3	57	30	29
2017	PC-03	21	23	27	17	8	4	46	26	52
2017	PC-04	19	24	19	14	24	0	43	38	21

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	44	26	18	1	8	3	72	9	113
2017	PC-02	47	27	16	0	3	7	79	3	30
2017	PC-03	42	33	19	0	4	2	76	4	52
2017	PC-04	52	10	19	5	14	0	62	19	21

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	30	23	30	11	6	1	54	16	113
2017	PC-02	31	30	26	3	11	0	60	14	30
2017	PC-03	31	21	31	12	4	2	53	16	52
2017	PC-04	33	24	29	10	5	0	57	14	21

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	20	32	24	11	13	1	52	24	113
2017	PC-02	21	46	13	13	8	0	67	20	30
2017	PC-03	17	29	29	6	17	2	47	24	52
2017	PC-04	29	9	29	24	10	0	38	33	21

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	16	33	21	18	10	2	50	28	113
2017	PC-02	24	38	20	6	8	3	65	14	30
2017	PC-03	15	33	21	21	8	2	49	29	52
2017	PC-04	9	29	14	29	19	0	38	48	21

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	14	28	28	16	13	1	1	43	29	113
2017	PC-02	19	22	35	7	14	3	0	43	21	30
2017	PC-03	13	33	19	15	17	0	2	47	33	52
2017	PC-04	9	24	29	38	0	0	0	33	38	21

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	24	32	28	7	8	2	57	15	113
2017	PC-02	21	42	31	0	3	3	65	3	30
2017	PC-03	33	27	25	4	10	2	61	14	52
2017	PC-04	10	29	29	19	14	0	38	33	21

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	49	30	11	5	3	1	1	80	8	113
2017	PC-02	40	37	13	3	6	0	0	78	10	30
2017	PC-03	56	21	13	6	0	2	2	80	6	52
2017	PC-04	38	38	10	10	5	0	0	76	14	21

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	68	11	5	6	5	4	83	12	113
2017	PC-02	68	3	6	6	10	6	76	17	30
2017	PC-03	69	13	4	6	2	6	88	8	52
2017	PC-04	62	14	10	5	10	0	76	14	21

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	63	22	10	1	2	3	87	3	113
2017	PC-02	60	19	14	0	3	3	82	3	30
2017	PC-03	60	23	12	2	0	4	86	2	52
2017	PC-04	62	29	5	0	5	0	90	5	21

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	55	27	4	4	8	2	84	12	113
2017	PC-02	57	24	3	3	10	3	83	13	30
2017	PC-03	48	35	6	4	6	2	84	10	52
2017	PC-04	67	19	0	5	10	0	86	14	21

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	47	16	3	1	1	32	92	3	113
2017	PC-02	49	3	3	0	3	41	89	5	30
2017	PC-03	44	12	0	2	0	42	97	3	52
2017	PC-04	48	38	9	0	0	5	90	0	21

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	64	21	6	2	1	6	91	3	112
2017	PC-02	64	27	0	0	3	6	97	3	30
2017	PC-03	60	17	10	4	0	10	85	4	52
2017	PC-04	75	20	5	0	0	0	95	0	20

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	58	20	6	3	10	1	2	81	13	113
2017	PC-02	57	10	10	8	13	0	3	68	22	30
2017	PC-03	52	25	8	0	12	2	2	80	12	52
2017	PC-04	67	29	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	52	26	10	6	3	1	1	80	9	113
2017	PC-02	35	26	22	8	6	0	3	63	14	30
2017	PC-03	60	27	6	6	0	2	0	88	6	52
2017	PC-04	62	24	5	5	5	0	0	86	10	21

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	4	33	39	13	11	37	24	113
2017	PC-02	6	43	30	6	14	50	20	30
2017	PC-03	6	25	46	15	8	31	23	52
2017	PC-04	0	38	38	10	14	38	24	21

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	12	20	38	17	13	1	30	32	113
2017	PC-02	14	20	19	26	21	0	47	34	30
2017	PC-03	12	15	44	15	12	2	27	27	52
2017	PC-04	14	24	38	14	10	0	24	38	21

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	29	47	11	7	5	1	77	12	113
2017	PC-02	38	30	14	6	6	5	72	13	30
2017	PC-03	27	54	12	2	6	0	81	8	52
2017	PC-04	24	57	5	14	0	0	81	14	21

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	12	36	25	12	13	2	49	25	113
2017	PC-02	6	35	21	19	13	5	44	34	30
2017	PC-03	15	33	29	12	12	0	48	23	52
2017	PC-04	10	43	29	0	14	5	55	15	21

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	18	82	113
2017	PC-03	19	81	52
2017	PC-04	24	76	21
2014	PC	12	88	110
2014	PC-03	14	86	57

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	86	14	21
2017	PC-03	90	10	10
2014	PC	85	15	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	44	22	11	11	11	0	0	67	22	18
2014	PC	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	24	16	28	16	14	2	25	75	113
2017	PC-02	22	6	29	27	16	0	22	78	30
2017	PC-03	23	19	27	13	17	0	23	77	52
2017	PC-04	38	14	24	9	10	5	40	60	21

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	20	83
2017	PC-02	21	23
2017	PC-03	23	40
2017	PC-04	8	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	38	83
2017	PC-02	47	23
2017	PC-03	30	40
2017	PC-04	50	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	27	83
2017	PC-02	23	23
2017	PC-03	25	40
2017	PC-04	33	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	42	83
2017	PC-02	33	23
2017	PC-03	45	40
2017	PC-04	50	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	13	83
2017	PC-02	12	23
2017	PC-03	18	40
2017	PC-04	8	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	42	83
2017	PC-02	31	23
2017	PC-03	57	40
2017	PC-04	42	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	40	18	15	5	23	83
2017	PC-02	31	42	18	0	9	23
2017	PC-03	40	10	12	0	38	40
2017	PC-04	33	0	17	33	17	12

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	11	13	14	27	31	4	24	61	83
2017	PC-02	12	20	8	21	30	8	36	55	23
2017	PC-03	10	13	15	30	33	0	23	62	40
2017	PC-04	8	0	25	17	42	8	9	64	12

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	4	4	11	8	66	2	5	8	80	83
2017	PC-02	4	4	18	8	57	4	4	9	71	23
2017	PC-03	3	3	8	8	75	3	3	5	87	40
2017	PC-04	8	0	17	8	50	0	17	10	70	12

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)