Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	24	52	3	15	6	77	20	159
2017	IS-03	30	39	0	23	9	69	31	36
2017	IS-04	26	51	4	14	5	77	20	55
2017	IS-05	24	61	2	10	2	85	12	41
2017	IS-06	20	55	10	10	5	75	15	20
2014	IS	25	50	7	14	4	75	18	183
2014	IS-03	28	51	5	14	2	79	16	43
2014	IS-04	22	45	11	15	7	67	22	55
2014	IS-05	22	53	4	16	4	76	20	49
2014	IS-06	16	68	8	8	0	84	8	25
2011	IS	33	46	4	13	4	79	17	162
2011	IS-03	37	37	0	19	7	74	26	27
2011	IS-04	25	55	6	10	4	80	14	51
2011	IS-05	30	58	3	8	3	88	10	40
2011	IS-06	38	29	4	29	0	67	29	24
2008	IS	47	40	2	9	1	87	10	135
2008	IS-02	53	47	0	0	0	100	0	17
2008	IS-03	48	48	0	5	0	95	5	21
2008	IS-04	48	40	2	8	2	88	10	52
2008	IS-05	55	24	7	10	3	79	14	29

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	72	17	3	4	3	1	0	90	7	159
2017	IS-03	61	25	5	3	6	0	0	86	9	36
2017	IS-04	71	16	4	5	2	2	0	89	7	55
2017	IS-05	78	12	2	2	2	2	0	92	5	41
2017	IS-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	IS	74	15	5	4	1	1	1	90	5	183
2014	IS-03	72	16	5	5	2	0	0	88	7	43
2014	IS-04	71	16	4	6	2	0	2	89	8	55
2014	IS-05	73	14	8	2	0	2	0	89	2	49
2014	IS-06	80	12	4	4	0	0	0	92	4	25
2011	IS	80	13	2	3	1	1	1	94	4	162
2011	IS-03	70	15	7	7	0	0	0	85	7	27
2011	IS-04	78	12	0	6	2	0	2	92	8	51
2011	IS-05	78	18	5	0	0	0	0	95	0	40
2011	IS-06	88	13	0	0	0	0	0	100	0	24
2008	IS	77	13	4	5	1	0	0	90	6	135
2008	IS-02	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2008	IS-03	57	14	19	10	0	0	0	71	10	21
2008	IS-04	79	8	2	10	2	0	0	87	12	52
2008	IS-05	90	7	3	0	0	0	0	97	0	29

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	67	16	5	7	4	0	84	11	159
2017	IS-03	61	22	8	5	3	0	84	8	36
2017	IS-04	73	7	5	7	7	0	80	14	55
2017	IS-05	66	17	5	10	2	0	83	12	41
2017	IS-06	70	25	0	5	0	0	95	5	20
2014	IS	67	16	2	10	4	1	83	14	183
2014	IS-03	58	19	2	16	5	0	77	21	43
2014	IS-04	64	13	5	9	7	2	78	17	55
2014	IS-05	69	16	0	12	2	0	86	14	49
2014	IS-06	80	20	0	0	0	0	100	0	25
2011	IS	70	13	4	9	2	1	84	12	162
2011	IS-03	56	15	11	15	4	0	70	19	27
2011	IS-04	65	14	2	14	4	2	80	18	51
2011	IS-05	73	15	8	3	3	0	88	5	40
2011	IS-06	83	8	0	8	0	0	92	8	24
2008	IS	64	18	3	7	7	0	82	15	135
2008	IS-02	76	12	0	6	6	0	88	12	17
2008	IS-03	52	14	5	14	14	0	67	29	21
2008	IS-04	56	21	2	12	10	0	77	21	52
2008	IS-05	76	14	7	0	3	0	90	3	29

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	42	37	6	9	6	79	14	159
2017	IS-03	53	31	5	8	3	84	11	36
2017	IS-04	39	40	4	11	7	78	18	55
2017	IS-05	37	36	10	12	5	73	17	41
2017	IS-06	40	40	10	0	10	80	10	20
2014	IS	38	30	9	14	9	68	23	183
2014	IS-03	35	32	14	14	5	67	19	43
2014	IS-04	36	25	11	18	9	62	27	55
2014	IS-05	41	29	2	18	10	69	29	49
2014	IS-06	36	36	12	4	12	72	16	25
2011	IS	47	34	7	5	7	81	12	164
2011	IS-03	52	37	4	0	7	89	7	27
2011	IS-04	37	46	6	8	4	83	12	52
2011	IS-05	51	29	5	10	5	80	15	41
2011	IS-06	54	21	17	0	8	75	8	24

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	39	11	16	7	0	1	66	23	158
2017	IS-03	33	37	11	17	3	0	0	69	20	36
2017	IS-04	22	38	16	15	9	0	0	60	24	55
2017	IS-05	22	48	3	13	12	0	3	72	25	40
2017	IS-06	30	40	10	20	0	0	0	70	20	20
2014	IS	23	40	12	19	6	1	0	64	24	183
2014	IS-03	21	44	14	16	5	0	0	65	21	43
2014	IS-04	16	44	9	26	5	0	0	60	31	55
2014	IS-05	24	33	14	18	8	2	0	58	27	49
2014	IS-06	24	52	16	8	0	0	0	76	8	25
2011	IS	24	34	15	16	10	0	1	58	26	164
2011	IS-03	11	37	22	15	11	0	4	50	27	27
2011	IS-04	25	31	12	23	10	0	0	56	33	52
2011	IS-05	27	37	7	17	12	0	0	63	29	41
2011	IS-06	38	29	29	4	0	0	0	67	4	24
2008	IS	29	45	10	10	2	1	1	76	13	134
2008	IS-02	41	29	0	12	12	0	6	75	25	17
2008	IS-03	38	33	10	14	0	5	0	75	15	21
2008	IS-04	22	55	12	8	2	2	0	78	10	51
2008	IS-05	31	45	10	10	0	0	3	79	11	29

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	38	41	8	11	1	0	1	79	12	157
2017	IS-03	38	33	12	14	0	0	3	74	14	36
2017	IS-04	35	43	9	11	2	0	0	78	13	54
2017	IS-05	36	52	5	7	0	0	0	88	7	41
2017	IS-06	53	31	11	5	0	0	0	84	5	19
2014	IS	39	43	7	9	2	1	1	82	11	183
2014	IS-03	21	63	7	7	2	0	0	84	9	43
2014	IS-04	38	33	11	15	2	2	0	72	17	55
2014	IS-05	51	37	2	8	0	0	2	89	9	49
2014	IS-06	48	44	4	0	4	0	0	92	4	25
2011	IS	44	39	8	6	4	0	0	83	9	162
2011	IS-03	52	19	11	15	4	0	0	70	19	27
2011	IS-04	39	49	6	2	4	0	0	88	6	51
2011	IS-05	50	38	8	5	0	0	0	88	5	40
2011	IS-06	38	46	8	4	4	0	0	83	8	24
2008	IS	50	33	5	6	6	0	0	83	12	135
2008	IS-02	29	29	6	12	24	0	0	59	35	17
2008	IS-03	48	33	5	5	10	0	0	81	14	21
2008	IS-04	52	31	8	6	4	0	0	83	10	52
2008	IS-05	55	34	3	7	0	0	0	90	7	29

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	50	35	7	8	0	0	1	85	8	157
2017	IS-03	44	39	5	9	0	0	3	85	9	36
2017	IS-04	48	37	7	7	0	0	0	85	7	53
2017	IS-05	53	39	2	5	0	0	0	93	5	41
2017	IS-06	65	25	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	IS	43	45	3	7	2	1	0	89	8	183
2014	IS-03	30	61	2	7	0	0	0	91	7	43
2014	IS-04	44	34	5	11	4	2	0	79	15	55
2014	IS-05	49	45	2	4	0	0	0	94	4	49
2014	IS-06	56	44	0	0	0	0	0	100	0	25
2011	IS	54	36	4	2	4	0	0	90	6	164
2011	IS-03	52	33	7	4	4	0	0	85	7	27
2011	IS-04	52	42	2	2	2	0	0	94	4	52
2011	IS-05	63	34	0	2	0	0	0	98	2	41
2011	IS-06	58	29	4	0	8	0	0	88	8	24
2008	IS	54	33	3	5	4	0	0	87	10	134
2008	IS-02	41	29	6	6	18	0	0	71	24	17
2008	IS-03	48	38	0	10	5	0	0	86	14	21
2008	IS-04	53	37	0	6	4	0	0	90	10	51
2008	IS-05	66	28	3	3	0	0	0	93	3	29

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	50	32	8	7	3	82	10	158
2017	IS-03	33	42	14	9	3	75	11	36
2017	IS-04	58	28	2	9	4	85	13	54
2017	IS-05	53	27	10	5	5	80	10	41
2017	IS-06	60	35	0	5	0	95	5	20
2014	IS	41	38	10	9	2	80	10	183
2014	IS-03	42	33	19	5	2	74	7	43
2014	IS-04	33	38	9	18	2	71	20	55
2014	IS-05	47	39	8	4	2	86	6	49
2014	IS-06	44	52	4	0	0	96	0	25

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	40	37	4	13	4	1	0	78	18	158
2017	IS-03	36	42	8	11	0	3	0	80	12	36
2017	IS-04	43	41	6	7	4	0	0	83	11	54
2017	IS-05	41	34	2	15	7	0	0	75	22	41
2017	IS-06	30	35	0	30	5	0	0	65	35	20
2014	IS	38	34	10	8	9	0	1	72	17	183
2014	IS-03	47	35	5	7	7	0	0	81	14	43
2014	IS-04	33	36	9	7	13	0	2	70	21	55
2014	IS-05	37	29	16	8	10	0	0	65	18	49
2014	IS-06	24	48	16	12	0	0	0	72	12	25
2011	IS	42	32	9	9	8	1	0	75	17	164
2011	IS-03	48	30	7	4	11	0	0	78	15	27
2011	IS-04	40	33	10	12	6	0	0	73	17	52
2011	IS-05	44	44	5	2	5	0	0	88	7	41
2011	IS-06	29	25	17	21	8	0	0	54	29	24

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	32	30	6	16	8	4	5	68	26	158
2017	IS-03	36	19	3	14	11	8	8	66	31	36
2017	IS-04	28	41	7	11	4	2	7	75	17	54
2017	IS-05	34	26	7	17	10	5	0	64	29	41
2017	IS-06	35	30	5	25	5	0	0	65	30	20
2014	IS	31	32	9	12	11	2	4	66	24	183
2014	IS-03	28	30	9	7	14	5	7	66	24	43
2014	IS-04	31	34	2	15	13	0	5	69	29	55
2014	IS-05	31	37	12	10	8	2	0	69	19	49
2014	IS-06	24	28	20	16	8	0	4	54	25	25
2011	IS	35	24	9	17	12	1	3	61	30	164
2011	IS-03	48	11	4	22	11	0	4	62	35	27
2011	IS-04	31	31	8	12	13	2	4	65	27	52
2011	IS-05	39	22	12	15	12	0	0	61	27	41
2011	IS-06	29	33	4	17	8	0	8	68	27	24
2008	IS	43	18	7	15	10	2	4	66	26	134
2008	IS-02	69	13	6	6	6	0	0	81	13	16
2008	IS-03	57	10	5	5	5	10	10	82	12	21
2008	IS-04	31	23	12	19	12	2	2	56	32	52
2008	IS-05	52	7	7	21	10	0	3	61	32	29

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	50	10	10	3	1	76	14	158
2017	IS-03	25	53	8	12	0	3	80	12	36
2017	IS-04	23	49	13	13	2	0	73	14	55
2017	IS-05	25	55	12	5	3	0	80	8	40
2017	IS-06	50	35	0	10	5	0	85	15	20
2014	IS	27	45	10	11	6	0	72	17	183
2014	IS-03	21	51	19	5	5	0	72	9	43
2014	IS-04	22	35	11	18	15	0	56	33	55
2014	IS-05	31	49	6	14	0	0	79	14	49
2014	IS-06	36	52	4	4	4	0	88	8	25
2011	IS	28	42	12	14	4	0	70	18	163
2011	IS-03	22	44	19	15	0	0	67	15	27
2011	IS-04	27	41	8	18	6	0	69	24	51
2011	IS-05	32	44	12	12	0	0	76	12	41
2011	IS-06	42	29	8	13	8	0	71	21	24
2008	IS	36	34	12	12	6	0	70	18	134
2008	IS-02	29	29	6	18	18	0	59	35	17
2008	IS-03	48	29	10	10	5	0	76	14	21
2008	IS-04	33	33	17	12	6	0	65	17	52
2008	IS-05	32	43	7	14	4	0	75	18	28

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	36	15	14	8	0	64	21	158
2017	IS-03	22	41	11	9	16	0	63	26	36
2017	IS-04	31	29	20	13	7	0	60	20	55
2017	IS-05	28	42	13	13	5	0	70	18	40
2017	IS-06	40	35	10	15	0	0	75	15	20
2014	IS	32	30	13	15	9	1	63	24	182
2014	IS-03	26	40	21	7	7	0	65	14	43
2014	IS-04	33	18	13	20	16	0	51	36	55
2014	IS-05	33	33	8	17	6	2	68	24	48
2014	IS-06	40	33	12	16	0	0	72	16	25
2011	IS	24	38	15	15	7	1	62	23	164
2011	IS-03	26	37	19	7	11	0	63	19	27
2011	IS-04	21	33	13	27	6	0	54	33	52
2011	IS-05	17	56	15	10	2	0	73	12	41
2011	IS-06	29	33	17	17	4	0	63	21	24

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	23	46	8	19	3	69	22	158
2017	IS-03	30	36	3	26	5	66	31	36
2017	IS-04	18	42	13	24	4	60	27	55
2017	IS-05	20	57	10	10	3	77	13	40
2017	IS-06	40	45	5	10	0	85	10	20

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	36	43	10	8	3	0	79	11	157
2017	IS-03	36	36	14	12	3	0	72	15	36
2017	IS-04	31	45	11	11	2	0	77	13	55
2017	IS-05	32	55	8	3	3	0	87	5	40
2017	IS-06	58	31	5	5	0	0	89	5	19
2014	IS	41	42	10	5	2	1	83	7	183
2014	IS-03	32	51	9	2	5	0	84	7	43
2014	IS-04	34	38	15	9	4	0	73	13	55
2014	IS-05	47	45	6	0	0	2	94	0	49
2014	IS-06	48	40	4	8	0	0	88	8	25
2011	IS	41	36	10	10	2	0	77	13	164
2011	IS-03	41	37	7	11	4	0	78	15	27
2011	IS-04	33	42	6	17	2	0	75	19	52
2011	IS-05	46	34	15	5	0	0	80	5	41
2011	IS-06	50	29	4	13	4	0	79	17	24
2008	IS	42	39	10	4	4	1	81	8	135
2008	IS-02	41	35	18	6	0	0	76	6	17
2008	IS-03	48	29	5	10	10	0	76	19	21
2008	IS-04	42	38	10	2	6	2	82	8	52
2008	IS-05	38	48	7	3	3	0	86	7	29

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	43	8	14	8	70	21	156
2017	IS-03	20	43	6	21	11	62	32	35
2017	IS-04	27	44	5	18	5	71	23	55
2017	IS-05	27	47	10	8	8	75	15	40
2017	IS-06	45	30	15	5	5	75	10	20

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	42	36	15	6	1	0	78	7	158
2017	IS-03	38	42	8	12	0	0	80	12	36
2017	IS-04	42	36	20	2	0	0	78	2	55
2017	IS-05	37	39	17	4	3	0	76	7	41
2017	IS-06	65	25	10	0	0	0	90	0	20
2014	IS	56	30	8	4	2	1	87	6	182
2014	IS-03	61	32	2	0	5	0	93	5	43
2014	IS-04	51	27	15	7	0	0	78	7	55
2014	IS-05	60	25	8	2	2	2	87	4	48
2014	IS-06	48	40	4	8	0	0	88	8	25
2011	IS	46	40	12	2	1	0	85	3	164
2011	IS-03	37	52	11	0	0	0	89	0	27
2011	IS-04	42	42	13	0	2	0	85	2	52
2011	IS-05	54	32	12	2	0	0	85	2	41
2011	IS-06	58	29	13	0	0	0	88	0	24

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	39	11	17	7	65	23	159
2017	IS-03	22	42	8	23	5	63	28	36
2017	IS-04	26	40	11	18	5	66	23	55
2017	IS-05	27	34	15	15	9	61	24	41
2017	IS-06	45	40	9	5	0	86	5	20
2014	IS	20	43	8	19	10	63	29	183
2014	IS-03	19	49	12	14	7	68	21	43
2014	IS-04	18	36	11	20	15	54	35	55
2014	IS-05	22	39	6	24	8	61	33	49
2014	IS-06	20	52	0	24	4	72	28	25
2011	IS	30	37	9	20	5	66	25	164
2011	IS-03	22	44	7	22	4	67	26	27
2011	IS-04	23	40	8	23	6	63	29	52
2011	IS-05	37	34	5	20	5	71	24	41
2011	IS-06	38	29	17	13	4	67	17	24

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	34	14	14	7	1	65	21	159
2017	IS-03	30	30	17	14	5	3	62	20	36
2017	IS-04	29	31	16	15	9	0	60	24	55
2017	IS-05	29	37	12	17	5	0	66	22	41
2017	IS-06	45	45	5	5	0	0	90	5	20
2014	IS	32	33	14	13	8	1	66	20	183
2014	IS-03	28	42	23	5	2	0	70	7	43
2014	IS-04	25	33	13	18	11	0	58	29	55
2014	IS-05	35	31	12	12	8	2	67	21	49
2014	IS-06	37	36	8	8	12	0	72	20	25

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	41	13	13	6	0	1	68	19	159
2017	IS-03	33	28	11	20	8	0	0	61	28	36
2017	IS-04	22	47	9	16	4	0	2	71	20	55
2017	IS-05	19	46	20	5	10	0	0	65	15	41
2017	IS-06	45	35	10	9	0	0	0	80	9	20
2014	IS	34	35	12	11	8	1	0	69	19	183
2014	IS-03	35	40	7	14	5	0	0	74	19	43
2014	IS-04	27	31	22	11	9	0	0	58	20	55
2014	IS-05	33	37	6	10	12	2	0	71	23	49
2014	IS-06	36	40	12	12	0	0	0	76	12	25
2011	IS	41	40	9	6	4	0	0	82	10	164
2011	IS-03	41	37	15	0	7	0	0	78	7	27
2011	IS-04	35	50	8	4	4	0	0	85	8	52
2011	IS-05	41	37	10	12	0	0	0	78	12	41
2011	IS-06	50	33	4	8	4	0	0	83	13	24

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	47	12	9	3	1	76	12	158
2017	IS-03	28	45	9	15	0	3	76	15	35
2017	IS-04	22	58	11	5	4	0	80	9	55
2017	IS-05	27	52	12	5	5	0	78	10	41
2017	IS-06	55	20	20	5	0	0	75	5	20
2014	IS	37	38	10	10	4	0	75	14	183
2014	IS-03	35	47	7	7	5	0	81	12	43
2014	IS-04	34	31	15	16	4	0	66	20	55
2014	IS-05	37	41	10	10	2	0	77	12	49
2014	IS-06	36	48	8	4	4	0	84	8	25
2011	IS	33	48	7	9	3	0	80	12	164
2011	IS-03	26	44	15	15	0	0	70	15	27
2011	IS-04	35	50	4	10	2	0	85	12	52
2011	IS-05	34	54	5	5	2	0	88	7	41
2011	IS-06	38	38	8	8	8	0	75	17	24
2008	IS	41	39	6	10	3	0	81	13	135
2008	IS-02	35	29	0	35	0	0	65	35	17
2008	IS-03	48	33	5	5	10	0	81	14	21
2008	IS-04	35	44	10	8	4	0	79	12	52
2008	IS-05	48	38	7	7	0	0	86	7	29

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	44	16	9	4	0	1	71	13	159
2017	IS-03	31	50	8	6	3	0	3	83	9	36
2017	IS-04	35	51	13	2	0	0	0	86	2	55
2017	IS-05	17	44	17	15	7	0	0	61	22	41
2017	IS-06	0	25	40	25	10	0	0	25	35	20
2014	IS	27	39	23	7	3	1	1	66	10	183
2014	IS-03	40	46	14	0	0	0	0	86	0	43
2014	IS-04	27	44	20	5	4	0	0	71	9	55
2014	IS-05	22	41	22	8	4	2	0	65	12	49
2014	IS-06	4	20	48	20	4	0	4	25	25	25
2011	IS	30	35	20	10	5	0	0	65	16	164
2011	IS-03	44	11	30	7	7	0	0	56	15	27
2011	IS-04	29	48	15	4	4	0	0	77	8	52
2011	IS-05	24	37	24	12	2	0	0	61	15	41
2011	IS-06	13	33	17	21	17	0	0	46	38	24
2008	IS	27	39	17	12	5	0	0	66	17	135
2008	IS-02	47	41	12	0	0	0	0	88	0	17
2008	IS-03	33	38	19	5	5	0	0	71	10	21
2008	IS-04	31	48	10	10	2	0	0	79	12	52
2008	IS-05	7	31	31	21	10	0	0	38	31	29

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	12	31	38	12	6	1	0	18	44	157
2017	IS-03	14	37	26	8	14	0	0	23	52	35
2017	IS-04	9	26	47	13	4	2	0	17	36	54
2017	IS-05	10	31	44	10	5	0	0	15	41	41
2017	IS-06	25	30	35	10	0	0	0	10	55	20
2014	IS	10	30	43	9	5	1	2	15	41	182
2014	IS-03	9	23	49	14	5	0	0	19	32	43
2014	IS-04	9	40	38	9	4	0	0	13	49	55
2014	IS-05	10	31	47	6	2	2	2	8	42	49
2014	IS-06	12	28	32	12	8	0	8	22	44	25
2011	IS	17	26	39	13	2	1	1	16	44	163
2011	IS-03	15	30	33	15	4	0	4	19	46	27
2011	IS-04	12	25	45	14	2	2	0	16	38	51
2011	IS-05	22	29	41	5	2	0	0	7	51	41
2011	IS-06	17	38	33	13	0	0	0	13	54	24
2008	IS	10	29	41	13	4	1	1	18	40	134
2008	IS-02	0	18	53	18	6	0	6	25	19	17
2008	IS-03	19	19	38	19	5	0	0	24	38	21
2008	IS-04	10	35	41	8	4	0	2	12	46	51
2008	IS-05	14	28	45	14	0	0	0	14	41	29

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	25	29	21	8	3	1	29	40	159
2017	IS-03	11	23	33	11	19	0	3	31	35	36
2017	IS-04	16	25	27	22	7	2	0	30	42	55
2017	IS-05	12	26	27	25	2	7	0	29	42	41
2017	IS-06	15	30	35	20	0	0	0	20	45	20
2014	IS	6	19	33	26	11	2	3	39	26	182
2014	IS-03	7	19	28	28	14	2	2	44	27	43
2014	IS-04	6	24	30	30	9	2	0	40	30	54
2014	IS-05	4	18	41	22	6	4	4	31	24	49
2014	IS-06	4	12	36	32	12	0	4	46	17	25
2011	IS	8	18	31	30	9	2	2	40	27	162
2011	IS-03	7	19	33	30	4	0	7	36	28	27
2011	IS-04	6	14	33	31	10	6	0	44	21	51
2011	IS-05	5	15	41	29	7	0	2	38	20	41
2011	IS-06	0	35	26	30	9	0	0	39	35	23
2008	IS	8	15	34	25	11	4	3	39	25	135
2008	IS-02	6	6	41	29	12	0	6	44	13	17
2008	IS-03	14	19	19	38	5	5	0	45	35	21
2008	IS-04	4	19	35	17	17	4	4	38	25	52
2008	IS-05	14	10	34	28	7	3	3	37	26	29

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	40	24	21	10	4	0	1	15	64	159
2017	IS-03	34	25	22	6	9	0	5	15	62	36
2017	IS-04	42	24	18	13	4	0	0	16	66	55
2017	IS-05	34	29	27	5	5	0	0	10	64	41
2017	IS-06	60	15	15	10	0	0	0	10	75	20
2014	IS	35	27	27	7	2	1	1	10	63	181
2014	IS-03	30	23	26	16	5	0	0	21	53	43
2014	IS-04	39	28	30	4	0	0	0	4	67	54
2014	IS-05	41	25	29	2	2	2	0	4	67	49
2014	IS-06	30	33	25	8	0	0	4	9	65	24
2011	IS	37	26	25	7	2	1	2	9	65	163
2011	IS-03	30	22	41	0	0	0	7	0	56	27
2011	IS-04	31	33	24	10	2	0	0	12	65	51
2011	IS-05	51	20	24	5	0	0	0	5	71	41
2011	IS-06	42	38	8	8	4	0	0	13	79	24
2008	IS	35	27	19	10	5	1	2	16	64	135
2008	IS-02	35	12	18	6	12	0	18	21	57	17
2008	IS-03	29	24	10	33	5	0	0	38	52	21
2008	IS-04	38	25	19	10	8	0	0	17	63	52
2008	IS-05	38	34	28	0	0	0	0	0	72	29

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	28	39	14	4	0	1	19	42	158
2017	IS-03	20	27	31	14	5	0	3	20	48	36
2017	IS-04	11	29	40	13	5	0	2	18	41	55
2017	IS-05	12	24	46	15	2	0	0	17	37	41
2017	IS-06	21	36	37	5	0	0	0	5	58	19
2014	IS	17	28	36	14	4	1	1	18	46	180
2014	IS-03	14	28	33	17	7	0	0	24	43	42
2014	IS-04	18	26	31	20	4	0	0	24	45	54
2014	IS-05	19	31	36	10	0	4	0	11	52	48
2014	IS-06	16	32	44	8	0	0	0	8	48	25
2011	IS	16	29	35	17	2	0	0	20	45	162
2011	IS-03	30	19	30	22	0	0	0	22	48	27
2011	IS-04	8	29	43	20	0	0	0	20	37	51
2011	IS-05	24	24	37	12	2	0	0	15	49	41
2011	IS-06	9	48	26	17	0	0	0	17	57	23
2008	IS	12	23	40	20	4	1	1	24	36	134
2008	IS-02	0	18	29	47	0	0	6	50	19	17
2008	IS-03	24	14	29	24	10	0	0	33	38	21
2008	IS-04	10	29	43	14	4	0	0	18	39	51
2008	IS-05	17	28	45	10	0	0	0	10	45	29

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	22	28	14	6	1	1	20	51	159
2017	IS-03	31	22	14	19	11	0	3	31	54	36
2017	IS-04	29	18	36	9	5	0	2	15	48	55
2017	IS-05	22	22	34	15	5	2	0	20	45	41
2017	IS-06	30	35	25	10	0	0	0	10	65	20
2014	IS	23	27	30	13	4	2	1	18	52	183
2014	IS-03	23	28	30	12	7	0	0	19	51	43
2014	IS-04	16	40	25	13	4	0	2	17	57	55
2014	IS-05	27	18	35	14	2	4	0	17	47	49
2014	IS-06	28	28	32	8	0	4	0	8	58	25
2011	IS	21	30	27	15	6	1	1	21	52	162
2011	IS-03	22	26	33	7	7	0	4	15	50	27
2011	IS-04	18	35	25	16	2	2	2	18	55	51
2011	IS-05	23	28	23	20	8	0	0	28	50	40
2011	IS-06	17	42	33	8	0	0	0	8	58	24
2008	IS	12	23	33	19	7	2	3	28	37	135
2008	IS-02	6	18	29	29	6	6	6	40	27	17
2008	IS-03	19	19	24	24	14	0	0	38	38	21
2008	IS-04	12	23	29	23	6	4	4	31	38	52
2008	IS-05	17	21	45	10	3	0	3	14	39	29

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	24	27	26	13	8	2	1	21	52	159
2017	IS-03	20	33	25	11	8	0	3	20	55	36
2017	IS-04	27	21	23	14	11	2	2	26	49	55
2017	IS-05	19	27	30	15	5	5	0	21	48	41
2017	IS-06	25	30	35	5	5	0	0	10	55	20
2014	IS	10	21	34	21	11	1	2	33	32	183
2014	IS-03	12	16	32	21	19	0	0	40	28	43
2014	IS-04	7	33	27	25	7	0	0	33	40	55
2014	IS-05	10	20	39	18	6	4	2	26	33	49
2014	IS-06	8	12	44	24	8	0	4	34	21	25
2011	IS	12	17	32	26	11	2	1	38	29	161
2011	IS-03	11	19	37	22	4	0	7	28	32	27
2011	IS-04	20	16	24	25	10	6	0	38	38	51
2011	IS-05	5	20	37	29	10	0	0	39	24	41
2011	IS-06	4	9	52	22	13	0	0	35	13	23
2008	IS	14	19	32	16	10	2	7	29	36	135
2008	IS-02	12	18	29	12	18	0	12	33	33	17
2008	IS-03	19	29	29	14	5	0	5	20	50	21
2008	IS-04	10	17	33	19	10	4	8	33	30	52
2008	IS-05	24	17	28	21	3	0	7	26	44	29

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	23	33	9	5	1	2	14	51	159
2017	IS-03	26	17	36	11	3	0	8	15	46	36
2017	IS-04	23	33	27	9	5	2	0	15	57	55
2017	IS-05	26	15	39	12	5	2	0	18	42	41
2017	IS-06	40	25	30	0	5	0	0	5	65	20
2014	IS	22	26	35	9	5	2	2	15	49	183
2014	IS-03	23	19	35	16	5	0	3	21	43	43
2014	IS-04	25	27	36	4	5	2	0	9	54	55
2014	IS-05	22	25	31	12	4	4	2	17	50	49
2014	IS-06	16	36	40	0	8	0	0	8	52	25

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	72	17	4	4	2	1	90	6	158
2017	IS-03	58	25	5	6	3	3	86	9	36
2017	IS-04	73	16	5	2	4	0	89	5	55
2017	IS-05	71	19	2	7	0	0	90	7	41
2017	IS-06	89	5	5	0	0	0	95	0	19
2014	IS	73	17	3	3	4	1	90	7	183
2014	IS-03	61	26	2	2	7	2	88	9	43
2014	IS-04	73	11	5	6	5	0	83	11	55
2014	IS-05	75	18	2	4	0	0	94	4	49
2014	IS-06	84	16	0	0	0	0	100	0	25
2011	IS	74	13	1	7	3	1	89	10	164
2011	IS-03	59	19	4	11	4	4	81	15	27
2011	IS-04	75	8	2	10	4	2	84	14	52
2011	IS-05	78	17	0	2	2	0	95	5	41
2011	IS-06	79	17	0	4	0	0	96	4	24
2008	IS	72	14	4	3	5	1	87	8	135
2008	IS-02	71	18	0	0	6	6	94	6	17
2008	IS-03	62	19	5	5	10	0	81	14	21
2008	IS-04	73	13	4	6	4	0	87	10	52
2008	IS-05	76	7	7	0	7	3	86	7	29

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	28	18	9	6	6	5	62	18	158
2017	IS-03	27	19	17	17	9	3	8	52	29	36
2017	IS-04	20	31	26	6	5	7	5	58	13	55
2017	IS-05	29	33	18	5	5	10	0	69	11	40
2017	IS-06	40	40	5	5	5	0	5	85	11	20
2014	IS	33	29	13	10	10	3	2	66	21	183
2014	IS-03	30	30	16	12	9	2	0	62	21	43
2014	IS-04	33	29	5	11	18	4	0	64	30	55
2014	IS-05	33	29	20	6	6	2	4	65	13	49
2014	IS-06	40	36	8	8	0	4	4	83	9	25

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	36	36	8	11	8	1	1	73	19	158
2017	IS-03	27	36	8	23	5	0	0	63	28	36
2017	IS-04	33	39	6	15	6	0	2	73	21	54
2017	IS-05	39	34	10	2	12	2	0	75	15	41
2017	IS-06	65	30	0	0	5	0	0	95	5	20
2014	IS	44	27	8	12	10	1	0	71	22	183
2014	IS-03	32	30	16	14	7	0	0	63	21	43
2014	IS-04	42	27	4	9	18	0	0	69	27	55
2014	IS-05	51	20	6	14	6	2	0	73	21	49
2014	IS-06	52	32	8	8	0	0	0	84	8	25

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	33	11	15	7	3	0	65	23	158
2017	IS-03	27	14	30	18	5	5	0	43	24	36
2017	IS-04	27	36	7	15	11	4	0	66	27	55
2017	IS-05	32	45	3	13	8	0	0	77	20	40
2017	IS-06	45	25	10	20	0	0	0	70	20	20
2014	IS	34	39	8	10	6	2	0	75	17	183
2014	IS-03	23	42	21	0	12	2	0	67	12	43
2014	IS-04	31	42	4	18	4	2	0	74	22	55
2014	IS-05	41	35	4	12	6	2	0	77	19	49
2014	IS-06	44	44	8	4	0	0	0	88	4	25
2011	IS	32	38	9	12	9	0	0	70	21	164
2011	IS-03	26	41	15	7	11	0	0	67	19	27
2011	IS-04	21	42	12	13	12	0	0	63	25	52
2011	IS-05	39	37	5	15	5	0	0	76	20	41
2011	IS-06	50	38	8	4	0	0	0	88	4	24
2008	IS	43	32	7	9	6	2	1	77	15	135
2008	IS-02	24	35	18	6	18	0	0	59	24	17
2008	IS-03	38	33	5	5	10	5	5	79	16	21
2008	IS-04	50	27	4	12	4	4	0	80	16	52
2008	IS-05	38	38	10	10	3	0	0	76	14	29

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	19	17	12	8	16	1	57	23	159
2017	IS-03	22	8	20	20	8	22	0	39	36	36
2017	IS-04	25	16	24	11	11	13	0	48	25	55
2017	IS-05	26	29	10	12	2	17	2	69	18	41
2017	IS-06	50	35	0	5	5	5	0	89	11	20
2014	IS	27	27	16	13	11	7	0	58	25	183
2014	IS-03	12	28	23	12	19	7	0	43	32	43
2014	IS-04	24	24	22	9	13	9	0	52	24	55
2014	IS-05	24	33	12	21	8	2	0	58	29	49
2014	IS-06	60	24	0	12	0	4	0	88	12	25
2011	IS	27	32	9	15	12	5	0	63	28	164
2011	IS-03	11	41	4	26	15	4	0	54	42	27
2011	IS-04	25	25	15	17	12	6	0	53	31	52
2011	IS-05	34	34	5	10	10	7	0	74	21	41
2011	IS-06	50	38	4	8	0	0	0	88	8	24
2008	IS	45	25	7	9	4	8	1	77	15	135
2008	IS-02	29	24	12	12	18	6	0	56	31	17
2008	IS-03	43	19	10	10	0	14	5	76	12	21
2008	IS-04	46	25	6	8	4	12	0	80	13	52
2008	IS-05	45	34	7	7	3	3	0	82	11	29

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	12	20	16	16	12	20	5	42	37	157
2017	IS-03	14	11	12	22	22	17	3	31	55	36
2017	IS-04	6	21	23	15	8	24	4	36	32	53
2017	IS-05	5	24	17	5	12	27	10	46	27	41
2017	IS-06	35	30	0	25	0	5	5	72	28	20
2014	IS	14	22	21	19	12	10	4	41	35	183
2014	IS-03	9	21	21	21	19	5	5	34	43	43
2014	IS-04	9	18	29	15	15	11	4	32	34	55
2014	IS-05	16	20	18	23	10	8	4	42	37	49
2014	IS-06	16	40	16	12	0	12	4	67	14	25

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	43	39	7	8	3	1	83	10	159
2017	IS-03	27	39	11	17	3	3	68	21	36
2017	IS-04	47	40	7	4	2	0	87	5	55
2017	IS-05	51	37	5	2	5	0	88	7	41
2017	IS-06	50	35	5	10	0	0	85	10	20
2014	IS	45	35	7	8	5	0	80	13	183
2014	IS-03	37	37	7	9	9	0	74	19	43
2014	IS-04	47	31	7	7	7	0	78	15	55
2014	IS-05	47	37	8	6	2	0	83	8	49
2014	IS-06	40	52	4	4	0	0	92	4	25

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	38	39	9	8	4	1	0	78	13	159
2017	IS-03	41	34	8	9	8	0	0	75	17	36
2017	IS-04	31	44	4	17	2	4	0	77	19	55
2017	IS-05	39	39	15	0	7	0	0	78	7	41
2017	IS-06	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	IS	37	39	8	11	4	1	1	76	15	183
2014	IS-03	30	44	12	9	2	0	3	76	12	43
2014	IS-04	34	33	13	15	5	0	0	67	20	55
2014	IS-05	37	39	6	10	6	2	0	77	17	49
2014	IS-06	40	48	0	8	4	0	0	88	12	25
2011	IS	35	37	12	10	6	1	0	73	16	162
2011	IS-03	30	30	19	11	7	4	0	62	19	27
2011	IS-04	31	37	12	12	6	2	0	70	18	51
2011	IS-05	41	41	7	5	5	0	0	83	10	41
2011	IS-06	30	39	17	13	0	0	0	70	13	23
2008	IS	29	39	9	14	7	1	1	70	21	135
2008	IS-02	41	18	12	18	6	0	6	63	25	17
2008	IS-03	33	33	5	24	0	0	5	70	25	21
2008	IS-04	29	42	6	12	10	2	0	73	22	52
2008	IS-05	24	48	10	10	7	0	0	72	17	29

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	48	28	12	6	3	3	0	78	9	159
2017	IS-03	41	28	17	9	5	0	0	69	14	36
2017	IS-04	42	31	13	4	4	7	0	78	8	55
2017	IS-05	58	17	10	10	2	2	0	77	13	41
2017	IS-06	60	30	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	IS	45	32	9	5	7	2	0	78	12	183
2014	IS-03	37	35	12	9	7	0	0	72	16	43
2014	IS-04	38	34	11	2	13	2	0	74	15	55
2014	IS-05	51	29	10	4	4	2	0	81	9	49
2014	IS-06	56	28	0	8	4	4	0	88	12	25
2011	IS	39	34	12	8	4	3	0	76	12	163
2011	IS-03	37	30	15	7	7	4	0	69	15	27
2011	IS-04	43	31	14	4	2	6	0	79	6	51
2011	IS-05	44	39	10	7	0	0	0	83	7	41
2011	IS-06	29	42	13	17	0	0	0	71	17	24
2008	IS	49	26	8	10	5	1	1	76	15	134
2008	IS-02	59	12	0	18	6	6	0	75	25	17
2008	IS-03	48	24	10	5	5	5	5	79	11	21
2008	IS-04	44	31	12	8	6	0	0	75	13	52
2008	IS-05	43	32	7	14	4	0	0	75	18	28

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	42	34	8	11	4	1	0	77	15	159
2017	IS-03	33	34	8	19	5	0	0	67	25	36
2017	IS-04	38	38	11	9	2	2	0	78	11	55
2017	IS-05	44	29	7	10	7	2	0	75	18	41
2017	IS-06	70	25	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	IS	44	32	9	9	5	1	1	77	14	183
2014	IS-03	39	30	14	7	7	0	3	71	14	43
2014	IS-04	34	34	9	11	7	2	2	72	19	55
2014	IS-05	47	33	10	10	0	0	0	80	10	49
2014	IS-06	52	36	0	8	4	0	0	88	12	25
2011	IS	42	32	11	9	6	0	0	74	15	163
2011	IS-03	33	41	11	4	11	0	0	74	15	27
2011	IS-04	37	35	12	12	4	0	0	73	16	51
2011	IS-05	49	27	12	10	2	0	0	76	12	41
2011	IS-06	50	21	13	13	4	0	0	71	17	24
2008	IS	42	31	6	13	7	0	1	74	20	135
2008	IS-02	53	18	6	12	6	0	6	75	19	17
2008	IS-03	48	14	19	10	5	0	5	65	15	21
2008	IS-04	40	38	4	10	8	0	0	79	17	52
2008	IS-05	31	38	3	21	7	0	0	69	28	29

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	80	13	2	2	1	2	95	3	159
2017	IS-03	67	22	3	3	3	3	91	6	36
2017	IS-04	75	16	4	0	2	4	94	2	55
2017	IS-05	88	7	0	5	0	0	95	5	41
2017	IS-06	95	5	0	0	0	0	100	0	20
2014	IS	80	11	2	4	2	1	92	6	183
2014	IS-03	72	21	0	5	2	0	93	7	43
2014	IS-04	71	15	4	7	4	0	85	11	55
2014	IS-05	92	2	2	2	0	2	96	2	49
2014	IS-06	88	12	0	0	0	0	100	0	25
2011	IS	81	9	2	2	5	1	91	7	162
2011	IS-03	69	4	8	4	12	4	76	16	26
2011	IS-04	80	8	2	4	4	2	90	8	51
2011	IS-05	80	15	2	0	2	0	95	2	41
2011	IS-06	92	8	0	0	0	0	100	0	24
2008	IS	81	7	2	3	5	1	89	8	135
2008	IS-02	76	0	6	0	18	0	76	18	17
2008	IS-03	86	5	0	10	0	0	90	10	21
2008	IS-04	73	15	4	2	4	2	90	6	52
2008	IS-05	86	0	0	3	7	3	89	11	29

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	45	32	4	6	6	5	1	82	13	158
2017	IS-03	34	40	6	12	0	6	3	81	13	35
2017	IS-04	46	29	4	6	7	7	2	82	14	55
2017	IS-05	48	27	5	2	12	5	0	79	15	41
2017	IS-06	55	30	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	IS	43	17	12	11	7	5	4	67	21	183
2014	IS-03	44	23	7	5	9	9	2	76	16	43
2014	IS-04	34	20	11	20	7	4	4	59	29	55
2014	IS-05	43	19	14	8	4	6	6	70	14	49
2014	IS-06	52	0	20	8	12	4	4	57	22	25
2011	IS	38	17	10	18	11	4	1	58	31	164
2011	IS-03	33	22	15	15	7	4	4	60	24	27
2011	IS-04	31	19	8	25	12	4	2	53	39	52
2011	IS-05	46	24	7	10	10	2	0	73	20	41
2011	IS-06	46	4	21	17	13	0	0	50	29	24

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	52	29	6	7	4	2	82	11	158
2017	IS-03	48	28	12	9	3	0	77	12	35
2017	IS-04	47	31	5	9	4	4	81	13	55
2017	IS-05	51	29	7	2	7	2	82	10	41
2017	IS-06	65	30	0	5	0	0	95	5	20

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	54	26	9	5	3	3	83	8	158
2017	IS-03	51	28	9	9	3	0	79	12	35
2017	IS-04	49	25	11	8	4	4	77	12	55
2017	IS-05	51	29	10	0	2	7	87	3	41
2017	IS-06	75	20	0	5	0	0	95	5	20

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	27	10	12	4	1	74	16	158
2017	IS-03	42	23	9	20	6	0	65	26	35
2017	IS-04	44	32	5	11	4	4	79	15	55
2017	IS-05	46	22	17	10	5	0	68	15	41
2017	IS-06	60	25	10	5	0	0	86	5	20
2014	IS	46	31	9	6	7	1	78	13	183
2014	IS-03	44	30	12	7	7	0	74	14	43
2014	IS-04	36	36	9	5	13	0	73	18	55
2014	IS-05	47	31	10	6	4	2	79	11	49
2014	IS-06	56	32	4	4	4	0	88	8	25

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	38	9	6	3	6	9	79	10	34
2017	IS-05	28	36	0	9	9	18	0	78	22	11
2017	IS-06	35	35	15	5	0	0	10	78	6	20
2014	IS	26	41	15	7	2	9	0	74	9	46
2014	IS-05	11	56	6	11	6	11	0	75	19	18
2014	IS-06	37	38	21	0	0	4	0	78	0	24

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	23	33	17	10	6	11	1	63	18	159
2017	IS-03	25	19	23	17	8	5	3	48	27	36
2017	IS-04	20	31	20	7	5	16	0	61	15	55
2017	IS-05	25	32	14	10	5	15	0	66	17	41
2017	IS-06	25	60	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	IS	26	35	10	8	10	11	0	69	20	183
2014	IS-03	26	28	14	7	9	17	0	64	19	43
2014	IS-04	22	36	11	7	11	13	0	67	21	55
2014	IS-05	33	31	10	10	8	8	0	69	20	49
2014	IS-06	24	52	8	9	8	0	0	76	16	25
2011	IS	23	27	20	10	11	9	0	54	23	163
2011	IS-03	15	30	26	7	11	11	0	50	21	27
2011	IS-04	15	27	25	10	8	15	0	50	20	52
2011	IS-05	34	24	17	12	10	2	0	60	23	41
2011	IS-06	29	33	17	13	8	0	0	63	21	24

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	23	35	15	17	7	4	59	25	159
2017	IS-03	25	22	12	31	8	3	48	40	36
2017	IS-04	17	36	16	20	5	5	56	27	55
2017	IS-05	27	37	20	5	7	5	67	12	41
2017	IS-06	25	45	15	15	0	0	70	15	20
2014	IS	26	36	14	8	12	4	65	21	183
2014	IS-03	28	28	21	5	14	5	59	20	43
2014	IS-04	24	31	16	15	13	2	55	28	55
2014	IS-05	24	45	10	4	8	8	75	14	49
2014	IS-06	28	44	8	12	8	0	72	20	25
2011	IS	14	36	20	15	13	2	51	28	162
2011	IS-03	15	30	30	15	11	0	44	26	27
2011	IS-04	10	33	21	17	15	4	44	34	52
2011	IS-05	15	40	25	10	8	3	56	18	40
2011	IS-06	21	42	13	17	8	0	63	25	24
2008	IS	25	42	13	13	4	3	69	17	135
2008	IS-02	29	47	12	6	6	0	76	12	17
2008	IS-03	33	33	19	14	0	0	67	14	21
2008	IS-04	25	35	15	17	2	6	63	20	52
2008	IS-05	21	59	0	7	10	3	82	18	29

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	34	19	22	6	5	50	30	159
2017	IS-03	19	28	17	25	8	3	48	34	36
2017	IS-04	9	29	29	20	5	7	41	27	55
2017	IS-05	15	39	10	22	7	7	58	31	41
2017	IS-06	20	45	20	15	0	0	65	15	20
2014	IS	20	32	19	14	9	6	55	25	183
2014	IS-03	14	30	26	12	12	7	47	25	43
2014	IS-04	18	33	20	15	9	5	54	25	55
2014	IS-05	20	33	16	18	6	6	56	26	49
2014	IS-06	28	32	12	16	8	4	62	25	25
2011	IS	7	32	19	25	9	9	43	37	164
2011	IS-03	11	22	30	19	7	11	38	29	27
2011	IS-04	4	23	19	31	10	13	31	47	52
2011	IS-05	7	51	10	22	5	5	62	28	41
2011	IS-06	13	38	17	29	4	0	50	33	24
2008	IS	13	37	16	22	5	6	54	29	135
2008	IS-02	12	47	18	18	6	0	59	24	17
2008	IS-03	24	33	14	10	0	19	71	12	21
2008	IS-04	10	29	19	33	2	8	42	38	52
2008	IS-05	17	45	14	14	10	0	62	24	29

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	18	30	15	20	12	4	1	51	33	158
2017	IS-03	20	28	8	32	8	3	0	49	42	35
2017	IS-04	11	31	20	22	9	5	2	46	33	55
2017	IS-05	24	24	17	12	17	5	0	51	31	41
2017	IS-06	30	45	10	10	5	0	0	75	15	20
2014	IS	25	29	15	16	9	5	0	57	27	183
2014	IS-03	23	23	26	12	9	7	0	50	23	43
2014	IS-04	18	29	15	22	13	4	0	49	36	55
2014	IS-05	24	33	10	18	6	8	0	62	27	49
2014	IS-06	32	36	12	16	4	0	0	68	20	25
2011	IS	13	27	14	24	15	7	0	43	42	164
2011	IS-03	19	19	15	26	19	4	0	38	46	27
2011	IS-04	10	27	10	27	13	13	0	42	47	52
2011	IS-05	20	29	15	22	7	7	0	53	32	41
2011	IS-06	8	38	21	29	4	0	0	46	33	24
2008	IS	21	29	19	16	7	9	0	55	24	135
2008	IS-02	18	29	18	24	6	6	0	50	31	17
2008	IS-03	33	24	19	10	5	10	0	63	16	21
2008	IS-04	19	27	19	15	6	13	0	53	24	52
2008	IS-05	21	34	10	17	10	7	0	59	30	29

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	34	20	21	7	4	50	29	159
2017	IS-03	17	30	23	17	8	5	50	26	36
2017	IS-04	9	38	27	15	5	5	50	21	55
2017	IS-05	19	29	12	30	7	2	50	37	41
2017	IS-06	20	35	15	30	0	0	55	30	20
2014	IS	20	37	15	16	10	3	58	26	183
2014	IS-03	21	23	26	19	9	2	45	28	43
2014	IS-04	22	36	15	15	11	2	59	26	55
2014	IS-05	12	49	10	14	8	6	65	24	49
2014	IS-06	20	40	8	24	8	0	60	32	25
2011	IS	12	28	15	32	12	1	40	44	164
2011	IS-03	19	22	33	15	11	0	41	26	27
2011	IS-04	12	27	13	33	12	4	40	46	52
2011	IS-05	10	32	15	41	2	0	41	44	41
2011	IS-06	8	29	4	42	17	0	38	58	24
2008	IS	19	38	13	23	5	3	58	29	135
2008	IS-02	24	41	0	29	6	0	65	35	17
2008	IS-03	24	43	19	10	0	5	70	10	21
2008	IS-04	15	40	10	21	8	6	59	31	52
2008	IS-05	17	38	10	28	7	0	55	34	29

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	20	47	16	12	3	3	69	15	159
2017	IS-03	22	42	14	17	3	3	66	20	36
2017	IS-04	20	49	13	11	2	5	73	14	55
2017	IS-05	19	47	22	7	5	0	66	12	41
2017	IS-06	20	50	15	15	0	0	70	15	20
2014	IS	28	43	16	7	4	3	73	11	183
2014	IS-03	26	53	14	3	5	0	79	7	43
2014	IS-04	27	31	25	11	2	4	60	13	55
2014	IS-05	25	49	14	4	4	4	77	8	49
2014	IS-06	36	48	4	9	4	0	84	12	25
2011	IS	21	37	22	15	3	2	59	19	164
2011	IS-03	19	37	22	19	4	0	56	22	27
2011	IS-04	25	38	23	10	2	2	65	12	52
2011	IS-05	17	41	15	24	2	0	59	27	41
2011	IS-06	17	33	38	13	0	0	50	13	24

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	34	46	10	5	1	4	0	84	5	158
2017	IS-03	27	53	11	9	0	0	0	80	9	36
2017	IS-04	31	44	16	2	0	7	0	81	2	55
2017	IS-05	34	53	3	3	0	8	0	94	3	40
2017	IS-06	55	35	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	IS	37	41	10	6	3	3	1	81	9	183
2014	IS-03	33	44	9	2	7	2	2	81	10	43
2014	IS-04	29	44	13	9	2	4	0	75	12	55
2014	IS-05	41	41	6	8	0	4	0	85	8	49
2014	IS-06	52	32	12	4	0	0	0	84	4	25
2011	IS	37	40	10	4	4	5	0	81	8	164
2011	IS-03	22	37	11	11	7	11	0	67	21	27
2011	IS-04	38	40	10	2	4	6	0	84	6	52
2011	IS-05	34	49	15	2	0	0	0	83	2	41
2011	IS-06	46	50	4	0	0	0	0	96	0	24

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	45	8	8	4	4	1	79	13	159
2017	IS-03	28	39	5	17	8	3	0	69	26	36
2017	IS-04	33	45	7	5	2	4	4	84	8	55
2017	IS-05	24	43	15	7	5	5	0	71	13	41
2017	IS-06	40	50	0	5	0	5	0	95	5	20
2014	IS	31	37	11	13	5	2	1	70	19	183
2014	IS-03	26	33	12	19	9	2	0	60	28	43
2014	IS-04	25	42	9	13	5	2	4	71	19	55
2014	IS-05	31	39	16	10	2	2	0	71	13	49
2014	IS-06	56	20	8	12	4	0	0	76	16	25
2011	IS	31	29	10	14	10	5	2	64	25	164
2011	IS-03	26	30	11	15	11	7	0	60	28	27
2011	IS-04	31	29	12	15	6	8	0	65	23	52
2011	IS-05	37	22	10	12	12	5	2	63	26	41
2011	IS-06	38	42	13	8	0	0	0	79	8	24
2008	IS	34	38	8	7	7	6	0	76	15	135
2008	IS-02	12	53	12	6	0	18	0	79	7	17
2008	IS-03	43	29	0	19	5	5	0	75	25	21
2008	IS-04	33	40	8	8	10	2	0	75	18	52
2008	IS-05	41	28	10	3	10	7	0	74	15	29

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	40	13	17	4	6	1	63	23	159
2017	IS-03	16	36	12	28	3	6	0	55	32	36
2017	IS-04	20	40	15	13	4	9	0	65	18	55
2017	IS-05	14	42	10	19	7	7	0	60	29	41
2017	IS-06	35	50	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	IS	18	29	18	16	11	7	1	51	30	183
2014	IS-03	9	30	23	17	14	7	0	42	33	43
2014	IS-04	15	29	15	18	15	7	2	48	36	55
2014	IS-05	20	22	22	16	10	8	0	47	29	49
2014	IS-06	28	36	16	12	4	4	0	67	17	25
2011	IS	15	30	16	21	12	5	0	48	35	164
2011	IS-03	4	30	22	22	19	4	0	35	42	27
2011	IS-04	12	33	17	19	15	4	0	46	36	52
2011	IS-05	15	32	15	24	5	10	0	51	32	41
2011	IS-06	33	33	4	29	0	0	0	67	29	24

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	7	25	19	20	15	11	3	38	41	159
2017	IS-03	8	25	16	28	12	8	3	37	44	36
2017	IS-04	5	29	20	16	18	5	5	39	38	55
2017	IS-05	7	15	19	15	20	24	0	29	46	41
2017	IS-06	10	35	20	20	5	5	5	50	28	20
2014	IS	11	16	19	17	24	10	2	31	47	183
2014	IS-03	9	19	21	19	21	12	0	31	45	43
2014	IS-04	5	11	20	16	31	15	2	20	57	55
2014	IS-05	8	20	14	20	27	10	0	32	52	49
2014	IS-06	24	24	28	8	8	0	8	52	17	25
2011	IS	13	12	16	16	27	13	2	29	51	164
2011	IS-03	15	15	11	15	26	19	0	36	50	27
2011	IS-04	4	15	21	19	25	15	0	23	52	52
2011	IS-05	15	10	15	17	32	10	2	28	56	41
2011	IS-06	17	17	29	13	17	0	8	36	32	24

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	57	26	8	6	1	0	2	85	7	159
2017	IS-03	49	37	6	5	0	0	3	88	6	36
2017	IS-04	58	25	5	7	2	0	2	85	9	55
2017	IS-05	53	27	10	10	0	0	0	80	10	41
2017	IS-06	65	15	15	0	0	0	5	84	0	20
2014	IS	61	21	8	6	2	1	2	84	8	182
2014	IS-03	53	31	5	7	2	2	0	85	10	42
2014	IS-04	62	20	9	7	2	0	0	82	9	55
2014	IS-05	61	22	6	4	2	0	4	87	6	49
2014	IS-06	72	12	12	4	0	0	0	84	4	25

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	67	20	6	2	1	3	1	91	3	159
2017	IS-03	61	19	11	3	0	5	0	85	3	36
2017	IS-04	71	25	0	0	2	0	2	98	2	55
2017	IS-05	66	17	9	2	0	5	0	88	3	41
2017	IS-06	70	20	5	0	0	0	5	95	0	20
2014	IS	66	20	4	2	2	2	3	91	5	182
2014	IS-03	62	24	5	2	2	2	2	90	5	42
2014	IS-04	67	18	7	4	2	0	2	87	6	55
2014	IS-05	71	16	0	2	4	2	4	93	7	49
2014	IS-06	64	24	4	0	0	4	4	96	0	25
2011	IS	72	12	7	1	1	4	3	90	2	164
2011	IS-03	44	22	19	4	0	7	4	75	4	27
2011	IS-04	77	8	4	2	2	2	6	92	4	52
2011	IS-05	73	17	7	0	0	2	0	93	0	41
2011	IS-06	92	8	0	0	0	0	0	100	0	24
2008	IS	69	14	7	3	1	3	2	88	5	134
2008	IS-02	76	18	0	0	6	0	0	94	6	17
2008	IS-03	62	14	10	0	5	5	5	84	5	21
2008	IS-04	65	20	8	4	0	2	2	88	4	51
2008	IS-05	76	7	7	7	0	0	3	86	7	29

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	24	36	14	16	5	5	1	63	22	158
2017	IS-03	25	29	14	17	8	3	3	58	27	35
2017	IS-04	22	40	14	16	5	2	0	63	22	55
2017	IS-05	22	32	12	19	2	12	0	61	25	41
2017	IS-06	35	40	15	10	0	0	0	75	10	20
2014	IS	23	28	12	23	13	2	0	52	36	182
2014	IS-03	26	28	14	15	12	5	0	57	28	42
2014	IS-04	13	31	16	33	7	0	0	44	40	55
2014	IS-05	31	18	8	18	23	2	0	50	42	49
2014	IS-06	20	44	8	20	4	4	0	66	25	25
2011	IS	15	34	19	18	13	1	0	49	31	164
2011	IS-03	7	48	15	19	11	0	0	56	30	27
2011	IS-04	12	33	21	21	12	2	0	45	33	52
2011	IS-05	22	27	17	20	15	0	0	49	34	41
2011	IS-06	21	42	17	17	4	0	0	63	21	24
2008	IS	24	41	11	15	7	3	0	66	22	135
2008	IS-02	18	47	6	18	12	0	0	65	29	17
2008	IS-03	29	24	24	10	5	10	0	58	16	21
2008	IS-04	21	44	12	13	8	2	0	67	22	52
2008	IS-05	28	41	0	21	7	3	0	71	29	29

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	21	32	7	19	16	4	1	56	37	159
2017	IS-03	17	25	11	26	16	3	3	44	45	36
2017	IS-04	22	27	7	20	22	2	0	50	42	55
2017	IS-05	15	41	5	17	12	7	2	62	32	41
2017	IS-06	40	35	5	10	10	0	0	75	20	20
2014	IS	18	25	9	22	23	2	2	44	46	182
2014	IS-03	14	21	9	24	26	5	0	37	53	42
2014	IS-04	9	18	18	20	29	2	4	29	52	55
2014	IS-05	22	33	6	16	21	0	2	56	38	49
2014	IS-06	24	44	0	24	8	0	0	68	32	25
2011	IS	12	26	17	17	27	0	1	39	44	164
2011	IS-03	7	22	15	22	33	0	0	30	56	27
2011	IS-04	10	21	25	17	27	0	0	31	44	52
2011	IS-05	17	34	17	10	22	0	0	51	32	41
2011	IS-06	25	33	8	17	13	0	4	61	30	24
2008	IS	21	32	13	17	13	4	0	55	31	135
2008	IS-02	18	29	18	24	12	0	0	47	35	17
2008	IS-03	19	29	5	24	19	5	0	50	45	21
2008	IS-04	21	33	12	13	13	8	0	58	29	52
2008	IS-05	24	34	17	14	10	0	0	59	24	29

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	20	41	19	12	6	2	62	19	158
2017	IS-03	19	33	30	12	5	0	52	17	36
2017	IS-04	15	43	17	17	7	2	59	24	54
2017	IS-05	20	43	20	7	5	5	66	13	41
2017	IS-06	35	50	5	5	5	0	85	10	20

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	41	35	13	3	2	5	1	80	6	158
2017	IS-03	41	37	11	6	0	5	0	82	6	36
2017	IS-04	37	40	11	2	4	6	0	82	6	54
2017	IS-05	41	37	15	2	0	5	0	82	3	41
2017	IS-06	50	20	25	0	0	0	5	74	0	20
2014	IS	42	31	12	4	3	9	1	79	8	183
2014	IS-03	39	30	9	2	2	17	0	83	6	43
2014	IS-04	44	29	9	7	4	7	0	78	12	55
2014	IS-05	39	35	14	4	4	2	2	76	8	49
2014	IS-06	48	28	12	4	0	8	0	83	4	25

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	37	38	13	9	2	1	0	76	12	159
2017	IS-03	33	41	14	11	0	0	0	74	11	36
2017	IS-04	35	44	5	13	2	2	0	80	15	55
2017	IS-05	38	37	17	2	2	2	0	77	5	41
2017	IS-06	40	20	25	15	0	0	0	60	15	20
2014	IS	40	34	9	8	4	4	1	78	12	183
2014	IS-03	42	35	7	5	2	9	0	85	8	43
2014	IS-04	34	38	9	9	5	4	0	75	15	55
2014	IS-05	41	29	14	6	4	4	2	74	11	49
2014	IS-06	48	36	9	8	0	0	0	84	8	25
2011	IS	32	40	15	5	5	4	0	75	10	164
2011	IS-03	37	22	22	4	4	11	0	67	8	27
2011	IS-04	37	40	8	6	8	2	0	78	14	52
2011	IS-05	29	49	15	2	2	2	0	80	5	41
2011	IS-06	33	42	13	8	4	0	0	75	13	24

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	39	43	12	4	2	1	0	82	6	159
2017	IS-03	39	39	14	6	3	0	0	77	9	36
2017	IS-04	40	42	13	2	2	2	0	83	4	55
2017	IS-05	38	47	12	0	2	0	0	85	2	41
2017	IS-06	50	30	10	10	0	0	0	80	10	20
2014	IS	50	32	10	4	4	1	0	82	8	183
2014	IS-03	46	37	7	5	5	0	0	84	9	43
2014	IS-04	45	34	13	4	4	0	0	80	7	55
2014	IS-05	53	22	14	4	4	2	0	77	8	49
2014	IS-06	52	40	8	0	0	0	0	92	0	25
2011	IS	41	41	8	3	6	1	1	83	9	164
2011	IS-03	44	37	11	4	4	0	0	81	7	27
2011	IS-04	46	38	2	2	8	2	2	88	10	52
2011	IS-05	39	44	12	2	2	0	0	83	5	41
2011	IS-06	42	42	4	8	4	0	0	83	13	24
2008	IS	43	43	10	3	1	0	0	86	4	134
2008	IS-02	59	24	6	12	0	0	0	82	12	17
2008	IS-03	40	40	15	5	0	0	0	80	5	20
2008	IS-04	38	50	8	0	4	0	0	88	4	52
2008	IS-05	48	41	7	3	0	0	0	90	3	29

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	31	31	18	12	7	1	62	19	159
2017	IS-03	30	25	25	9	8	3	56	18	36
2017	IS-04	29	36	16	11	7	0	66	18	55
2017	IS-05	34	29	14	15	5	2	65	20	41
2017	IS-06	40	20	20	10	10	0	60	20	20
2014	IS	26	40	13	15	4	2	67	19	183
2014	IS-03	28	39	12	16	5	0	67	21	43
2014	IS-04	25	33	13	20	5	4	60	27	55
2014	IS-05	20	49	17	10	0	4	72	11	49
2014	IS-06	28	48	16	4	4	0	76	8	25
2011	IS	26	41	16	8	9	0	67	16	164
2011	IS-03	19	48	19	4	11	0	67	15	27
2011	IS-04	23	40	19	6	12	0	63	17	52
2011	IS-05	37	34	12	17	0	0	71	17	41
2011	IS-06	29	50	8	4	8	0	79	13	24

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	31	35	15	11	6	1	67	18	159
2017	IS-03	30	27	23	9	8	3	59	18	36
2017	IS-04	27	44	9	13	7	0	71	20	55
2017	IS-05	34	34	12	10	8	2	70	18	41
2017	IS-06	45	20	20	15	0	0	65	15	20
2014	IS	29	38	13	11	7	3	69	18	182
2014	IS-03	30	44	5	9	12	0	74	21	43
2014	IS-04	27	29	16	17	7	4	58	25	55
2014	IS-05	22	45	17	10	0	6	72	11	49
2014	IS-06	40	36	12	8	4	0	76	12	25
2011	IS	27	44	10	12	7	0	71	18	163
2011	IS-03	22	48	7	19	4	0	70	22	27
2011	IS-04	27	44	12	10	8	0	71	17	52
2011	IS-05	29	46	7	17	0	0	76	17	41
2011	IS-06	39	35	13	4	9	0	74	13	23
2008	IS	34	45	9	8	5	0	79	12	133
2008	IS-02	47	35	0	12	6	0	82	18	17
2008	IS-03	35	35	10	20	0	0	70	20	20
2008	IS-04	23	60	6	6	6	0	83	12	52
2008	IS-05	43	36	14	0	7	0	79	7	28

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	25	16	12	16	3	55	29	157
2017	IS-03	19	33	14	14	17	3	54	32	36
2017	IS-04	30	28	7	15	15	6	61	31	54
2017	IS-05	30	17	25	10	15	3	49	25	40
2017	IS-06	40	20	20	5	15	0	60	20	20
2014	IS	28	32	15	11	11	4	62	23	183
2014	IS-03	28	37	5	12	14	5	68	27	43
2014	IS-04	24	33	22	7	15	0	56	22	55
2014	IS-05	26	31	16	10	6	10	63	18	49
2014	IS-06	32	37	16	12	4	0	68	16	25
2011	IS	29	24	10	23	13	1	53	36	164
2011	IS-03	22	19	11	22	26	0	41	48	27
2011	IS-04	31	25	12	23	10	0	56	33	52
2011	IS-05	34	22	7	29	7	0	56	37	41
2011	IS-06	29	33	8	21	4	4	65	26	24
2008	IS	25	35	13	16	6	5	64	23	134
2008	IS-02	29	24	12	24	12	0	53	35	17
2008	IS-03	25	30	10	25	5	5	58	32	20
2008	IS-04	23	35	10	17	8	8	63	27	52
2008	IS-05	31	38	14	7	3	7	74	11	29

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	42	30	28	159
2017	IS-03	42	30	27	36
2017	IS-04	44	31	26	55
2017	IS-05	32	29	40	41
2017	IS-06	50	40	10	20
2014	IS	34	25	42	183
2014	IS-03	39	28	33	43
2014	IS-04	33	24	44	55
2014	IS-05	33	22	45	49
2014	IS-06	24	24	52	25
2011	IS	40	27	33	163
2011	IS-03	48	37	15	27
2011	IS-04	35	33	33	52
2011	IS-05	37	24	39	41
2011	IS-06	30	26	43	23

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	6	29	50	6	3	6	66
2017	IS-03	6	48	27	6	13	0	15
2017	IS-04	8	29	50	4	0	8	24
2017	IS-05	0	31	61	8	0	0	13
2017	IS-06	9	10	60	10	0	10	10
2014	IS	3	42	41	6	9999	8	62
2014	IS-03	0	53	35	0	9999	12	17
2014	IS-04	6	39	34	17	9999	6	18
2014	IS-05	6	19	57	6	9999	12	16
2011	IS	5	31	48	6	9999	11	65
2011	IS-03	15	31	54	0	9999	0	13
2011	IS-04	0	35	47	0	9999	18	17
2011	IS-05	0	27	53	7	9999	13	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	81	158
2017	IS-04	25	75	55
2017	IS-05	20	80	40
2014	IS	21	79	183
2014	IS-03	12	88	43
2014	IS-04	29	71	55
2014	IS-05	29	71	49

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	54	30
2017	IS-04	50	14
2014	IS	48	38
2014	IS-04	44	16
2014	IS-05	36	14

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	74	30
2017	IS-04	71	14
2014	IS	79	38
2014	IS-04	94	16
2014	IS-05	79	14

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS	30
2017	IS-04	14
2014	IS-04	16

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS	30
2017	IS-04	14
2014	IS	38
2014	IS-04	16
2014	IS-05	14

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS	30
2017	IS-04	14
2014	IS-04	16
2014	IS-05	14

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	40	30
2014	IS	30	38
2014	IS-04	32	16

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	40	30
2017	IS-04	36	14
2014	IS	45	38
2014	IS-04	50	16
2014	IS-05	43	14

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	53	30
2017	IS-04	64	14
2014	IS	45	38
2014	IS-04	44	16
2014	IS-05	35	14

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	40	30
2017	IS-04	57	14
2014	IS	55	38
2014	IS-04	44	16
2014	IS-05	50	14

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	30
2017	IS-04	36	14
2014	IS	40	38
2014	IS-04	32	16
2014	IS-05	50	14

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	50	30
2017	IS-04	57	14
2014	IS	50	38
2014	IS-04	44	16
2014	IS-05	43	14

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	30
2014	IS	42	38
2014	IS-04	32	16
2014	IS-05	43	14

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS-04	14
2014	IS	38
2014	IS-04	16
2014	IS-05	14

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	53	30
2017	IS-04	64	14
2014	IS	52	38
2014	IS-04	57	16
2014	IS-05	50	14

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	30
2014	IS	16	38

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	59	30
2017	IS-04	71	14
2014	IS	58	38
2014	IS-04	57	16
2014	IS-05	57	14

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	24	30
2014	IS	26	38
2014	IS-05	36	14

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	23	30
2017	IS-04	36	14
2014	IS	13	38

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	20	30
2014	IS	21	38
2014	IS-05	36	14

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	20	30
2014	IS	29	38
2014	IS-04	31	16

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	18	27
2014	IS-04	0	15

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	27

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS-04	0	11
2014	IS	14	35

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS-04	0	11
2014	IS	17	35

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	27
2014	IS	24	35

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS-04	0	11
2014	IS	17	35

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	37	27
2014	IS	63	35
2014	IS-04	74	15
2014	IS-05	57	14

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS-04	11
2014	IS	35
2014	IS-04	15
2014	IS-05	14

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	48	27
2017	IS-04	64	11
2014	IS	69	35
2014	IS-04	67	15
2014	IS-05	72	14

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	87	13	30
2017	IS-04	93	7	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	11	18	15	9	6	29	11	49	26	159
2017	IS-03	14	14	20	14	8	19	11	40	32	36
2017	IS-04	11	18	15	11	7	27	11	47	29	55
2017	IS-05	12	17	10	7	5	41	7	57	24	41
2017	IS-06	10	30	15	5	0	20	20	67	8	20
2014	IS	10	19	17	4	8	33	8	49	22	183
2014	IS-03	9	16	14	7	9	37	7	46	29	43
2014	IS-04	9	18	13	2	13	38	7	50	27	55
2014	IS-05	10	16	20	8	6	26	12	43	24	49
2014	IS-06	16	24	28	0	5	24	4	55	6	25

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	37	18	6	3	7	2	70	10	159
2017	IS-03	27	31	25	9	3	5	0	62	12	36
2017	IS-04	27	38	15	9	4	5	2	70	14	55
2017	IS-05	22	44	17	0	5	9	2	75	6	41
2017	IS-06	30	35	20	0	0	10	5	77	0	20
2014	IS	19	27	21	7	7	18	3	57	17	183
2014	IS-03	19	23	26	5	7	21	0	53	15	43
2014	IS-04	15	25	16	9	9	22	4	54	25	55
2014	IS-05	18	22	26	10	6	12	4	49	20	49
2014	IS-06	24	36	20	0	5	16	0	71	5	25
2011	IS	27	30	18	7	6	12	0	65	15	164
2011	IS-03	26	33	26	0	4	11	0	67	4	27
2011	IS-04	29	23	21	6	10	12	0	59	17	52
2011	IS-05	27	34	10	10	2	17	0	74	15	41
2011	IS-06	29	42	13	8	8	0	0	71	17	24

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	54	7	11	3	1	2	79	14	159
2017	IS-03	20	47	11	11	5	0	5	71	18	36
2017	IS-04	20	61	5	9	2	2	0	83	11	55
2017	IS-05	19	64	7	7	2	0	0	83	10	41
2017	IS-06	35	45	5	10	0	0	5	84	11	20
2014	IS	24	48	8	16	2	1	2	74	19	183
2014	IS-03	23	39	12	26	0	0	0	63	26	43
2014	IS-04	22	47	17	13	0	0	2	70	13	55
2014	IS-05	22	51	0	16	6	2	2	76	24	49
2014	IS-06	32	64	0	4	0	0	0	96	4	25
2011	IS	23	47	11	12	5	1	1	72	17	163
2011	IS-03	19	50	15	12	4	0	0	69	15	26
2011	IS-04	17	50	15	13	4	0	0	67	17	52
2011	IS-05	22	49	7	15	2	2	2	74	18	41
2011	IS-06	42	33	13	4	4	0	4	78	9	24
2008	IS	18	42	14	13	7	2	3	63	22	135
2008	IS-02	6	47	12	18	6	6	6	60	27	17
2008	IS-03	14	33	24	14	14	0	0	48	29	21
2008	IS-04	19	40	21	12	6	2	0	61	18	52
2008	IS-05	24	48	0	17	10	0	0	72	28	29

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	7	18	20	9	4	35	8	43	22	159
2017	IS-03	11	14	22	9	8	25	12	39	26	36
2017	IS-04	4	25	20	9	2	31	9	48	19	55
2017	IS-05	5	10	20	10	2	48	5	32	26	41
2017	IS-06	10	15	25	5	0	40	5	46	9	20
2014	IS	8	14	21	13	7	31	7	35	31	183
2014	IS-03	9	14	23	12	7	28	7	36	29	43
2014	IS-04	5	13	24	16	5	29	7	28	34	55
2014	IS-05	6	18	16	10	4	37	8	44	26	49
2014	IS-06	8	9	32	12	8	28	4	24	29	25
2011	IS	3	14	28	10	8	30	7	27	29	163
2011	IS-03	4	12	27	12	12	27	8	24	35	26
2011	IS-04	0	6	33	8	8	42	4	11	29	52
2011	IS-05	0	22	27	10	2	27	12	36	20	41
2011	IS-06	4	29	21	13	4	21	8	47	24	24

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	37	11	6	2	13	2	78	9	159
2017	IS-03	28	30	12	9	3	16	3	72	14	36
2017	IS-04	33	42	9	5	0	11	0	83	6	55
2017	IS-05	36	29	15	5	5	10	0	73	11	41
2017	IS-06	25	50	10	0	0	5	10	88	0	20
2014	IS	36	23	16	7	1	16	2	72	9	183
2014	IS-03	32	28	12	7	0	19	2	76	9	43
2014	IS-04	31	27	17	7	2	15	2	69	11	55
2014	IS-05	31	22	19	8	0	18	2	66	10	49
2014	IS-06	56	12	20	4	0	8	0	74	4	25
2011	IS	35	27	16	7	2	12	1	71	11	163
2011	IS-03	23	35	23	8	0	12	0	65	9	26
2011	IS-04	33	33	15	2	2	15	0	77	5	52
2011	IS-05	41	22	12	12	0	12	0	72	14	41
2011	IS-06	38	29	13	13	0	4	4	73	14	24
2008	IS	37	27	11	3	1	17	4	81	5	135
2008	IS-02	35	35	0	0	0	18	12	100	0	17
2008	IS-03	33	24	14	5	0	24	0	75	6	21
2008	IS-04	50	19	10	0	2	17	2	86	2	52
2008	IS-05	24	31	21	10	0	14	0	64	12	29

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	21	35	12	6	4	20	2	72	12	158
2017	IS-03	22	28	23	3	5	16	3	62	11	36
2017	IS-04	21	42	11	6	2	18	0	77	9	54
2017	IS-05	31	27	7	7	7	20	0	72	18	41
2017	IS-06	10	50	10	5	0	15	10	80	7	20
2014	IS	33	25	14	5	3	17	2	72	11	183
2014	IS-03	30	23	14	7	2	21	2	70	12	43
2014	IS-04	29	33	17	5	2	13	2	72	8	55
2014	IS-05	26	24	10	8	4	24	2	69	17	49
2014	IS-06	56	20	16	0	4	4	0	79	4	25
2011	IS	28	23	19	8	6	15	2	61	16	163
2011	IS-03	19	19	27	12	4	19	0	48	19	26
2011	IS-04	23	27	15	10	4	19	2	63	17	52
2011	IS-05	39	20	22	5	2	12	0	67	8	41
2011	IS-06	29	25	21	13	0	4	8	62	14	24
2008	IS	38	23	18	6	1	12	2	71	9	135
2008	IS-02	35	29	24	0	0	6	6	73	0	17
2008	IS-03	48	33	5	0	0	14	0	94	0	21
2008	IS-04	35	19	17	10	2	17	0	65	14	52
2008	IS-05	34	24	21	10	3	7	0	63	15	29

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	11	89	159
2017	IS-04	18	82	55
2014	IS	8	92	183
2014	IS-04	13	87	55
2014	IS-06	0	100	25

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	50	18
2014	IS	43	14

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	78	18
2017	IS-04	70	10
2014	IS	93	14

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS	18
2017	IS-04	10
2014	IS	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS	18
2017	IS-04	10
2014	IS	14

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS-04	0	10
2014	IS	0	14

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	18

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	18
2017	IS-04	0	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	18
2017	IS-04	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IS	18
2017	IS-04	10
2014	IS	14

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	33	18
2014	IS	50	14

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	44	18
2017	IS-04	60	10

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	18
2017	IS-04	0	10

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	39	18
2014	IS	65	14

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	35	17

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	17
2014	IS	0	13

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	17
2014	IS	0	13

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	17

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	17
2014	IS	62	13

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	59	17
2014	IS	70	13

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	17

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	89	11	18
2017	IS-04	90	10	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	10	18	17	6	3	35	13	53	16	158
2017	IS-03	19	22	14	9	3	22	12	62	17	36
2017	IS-04	7	20	17	7	2	32	14	51	17	55
2017	IS-05	10	10	20	3	3	48	7	44	11	40
2017	IS-06	5	25	10	5	0	40	15	67	11	20
2014	IS	11	14	16	3	5	44	7	51	16	183
2014	IS-03	14	12	23	2	7	37	5	44	16	43
2014	IS-04	7	16	15	4	7	45	5	48	23	55
2014	IS-05	10	10	14	4	4	47	10	48	19	49
2014	IS-06	20	20	16	0	0	40	5	71	0	25

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	37	15	5	2	11	3	75	8	159
2017	IS-03	27	36	20	9	3	5	0	67	12	36
2017	IS-04	25	38	17	2	2	14	2	75	4	55
2017	IS-05	29	39	12	2	2	12	2	80	6	41
2017	IS-06	30	35	5	10	0	15	5	81	13	20
2014	IS	22	26	17	4	3	24	2	66	10	183
2014	IS-03	23	23	21	7	2	23	0	61	12	43
2014	IS-04	18	24	16	5	6	27	4	60	16	55
2014	IS-05	16	26	22	4	4	25	2	58	11	49
2014	IS-06	36	36	8	0	0	20	0	90	0	25
2011	IS	37	28	15	2	4	15	0	76	6	163
2011	IS-03	33	33	19	4	0	11	0	75	4	27
2011	IS-04	35	23	15	0	10	17	0	70	12	52
2011	IS-05	44	34	5	2	0	15	0	91	3	41
2011	IS-06	39	39	22	0	0	0	0	78	0	23

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	25	25	11	21	2	3	41	33	159
2017	IS-03	22	27	28	12	3	5	3	54	16	36
2017	IS-04	11	29	16	13	27	0	4	42	42	55
2017	IS-05	7	22	42	5	21	0	2	30	27	41
2017	IS-06	25	20	15	15	25	0	0	45	40	20

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	11	26	22	27	11	1	1	38	39	158
2017	IS-03	5	33	19	26	11	3	3	41	39	36
2017	IS-04	17	30	22	24	6	0	2	47	30	54
2017	IS-05	14	22	27	22	15	0	0	36	37	41
2017	IS-06	0	15	10	50	25	0	0	15	75	20

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	10	30	29	16	12	1	2	41	30	159
2017	IS-03	11	20	31	20	11	3	5	33	33	36
2017	IS-04	9	37	31	13	9	0	2	47	22	55
2017	IS-05	14	27	22	22	15	0	0	41	37	41
2017	IS-06	0	25	35	15	25	0	0	25	40	20

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	11	28	20	22	17	1	1	39	40	158
2017	IS-03	11	28	16	34	5	3	3	41	42	36
2017	IS-04	7	37	22	15	17	0	2	45	32	54
2017	IS-05	16	22	20	22	20	0	0	39	42	41
2017	IS-06	5	15	25	20	35	0	0	20	55	20

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	24	32	21	9	6	1	6	60	17	159
2017	IS-03	22	23	27	6	5	3	14	54	14	36
2017	IS-04	29	44	13	5	2	0	7	79	8	55
2017	IS-05	26	22	25	12	12	2	0	49	25	41
2017	IS-06	5	30	35	20	10	0	0	35	30	20

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	25	29	16	9	1	1	45	26	159
2017	IS-03	16	30	28	14	5	3	3	50	20	36
2017	IS-04	26	25	27	14	5	0	2	52	20	55
2017	IS-05	17	22	29	12	20	0	0	39	32	41
2017	IS-06	0	20	35	35	10	0	0	20	45	20

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	16	30	22	22	9	1	1	47	32	159
2017	IS-03	14	22	25	20	11	3	5	39	34	36
2017	IS-04	18	25	18	29	9	0	0	44	38	55
2017	IS-05	15	36	25	17	7	0	0	51	25	41
2017	IS-06	20	40	20	15	5	0	0	60	20	20

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	12	31	27	20	9	1	1	44	29	159
2017	IS-03	19	22	19	23	8	3	5	45	34	36
2017	IS-04	9	36	27	20	7	0	0	46	27	55
2017	IS-05	10	39	32	12	7	0	0	48	20	41
2017	IS-06	10	15	30	30	15	0	0	25	45	20

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	28	25	20	10	1	1	44	31	159
2017	IS-03	16	30	16	20	11	3	3	50	33	36
2017	IS-04	15	25	29	23	7	0	0	40	31	55
2017	IS-05	15	24	27	19	12	2	0	40	32	41
2017	IS-06	15	40	15	20	10	0	0	55	30	20

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	30	26	15	6	1	1	53	21	159
2017	IS-03	33	16	17	20	8	3	3	53	30	36
2017	IS-04	27	27	27	11	5	2	0	56	17	55
2017	IS-05	7	44	27	17	5	0	0	51	22	41
2017	IS-06	15	35	30	10	10	0	0	50	20	20

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	27	16	2	5	1	2	76	7	159
2017	IS-03	47	33	14	0	0	3	3	85	0	36
2017	IS-04	44	18	25	4	5	0	4	64	9	55
2017	IS-05	39	39	12	3	7	0	0	78	10	41
2017	IS-06	70	15	5	0	10	0	0	85	10	20

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	66	15	2	4	5	1	7	88	10	159
2017	IS-03	66	20	0	3	3	3	5	94	6	36
2017	IS-04	57	14	4	2	7	2	14	85	11	55
2017	IS-05	70	17	2	5	2	0	2	90	8	41
2017	IS-06	85	5	0	10	0	0	0	90	10	20

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	48	31	11	5	3	1	3	81	8	159
2017	IS-03	58	26	6	3	3	3	3	88	6	36
2017	IS-04	38	38	9	9	2	0	4	79	11	55
2017	IS-05	53	22	20	2	0	0	2	77	3	41
2017	IS-06	45	40	10	5	0	0	0	85	5	20

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	49	26	13	4	3	1	4	78	8	159
2017	IS-03	41	33	12	5	3	3	3	79	9	36
2017	IS-04	47	24	14	7	2	0	5	75	10	55
2017	IS-05	56	20	17	0	5	0	2	77	5	41
2017	IS-06	55	30	5	5	0	0	5	89	5	20

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	46	14	4	3	1	32	89	5	159
2017	IS-03	47	11	0	0	3	40	100	0	36
2017	IS-04	44	11	2	2	0	42	94	3	55
2017	IS-05	46	12	7	7	0	27	80	10	41
2017	IS-06	45	35	15	5	0	0	80	5	20

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	58	23	5	2	1	11	93	2	159
2017	IS-03	58	25	3	0	3	12	96	0	36
2017	IS-04	49	22	8	4	0	18	86	4	55
2017	IS-05	63	30	0	2	0	5	97	3	41
2017	IS-06	65	20	10	0	0	5	89	0	20

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	69	13	6	3	3	2	5	88	5	157
2017	IS-03	52	19	5	0	3	8	12	90	3	36
2017	IS-04	60	16	13	5	2	0	4	79	7	55
2017	IS-05	82	8	3	0	3	0	5	95	3	39
2017	IS-06	90	5	0	5	0	0	0	95	5	20

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	45	32	11	6	3	2	1	81	8	158
2017	IS-03	30	40	11	5	5	5	3	76	12	36
2017	IS-04	49	29	11	4	4	2	2	81	7	55
2017	IS-05	48	34	12	5	0	0	0	83	5	41
2017	IS-06	58	37	0	5	0	0	0	95	5	19

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	4	28	41	21	5	1	32	27	159
2017	IS-03	5	27	39	20	5	3	34	26	36
2017	IS-04	7	27	47	14	4	0	35	18	55
2017	IS-05	2	36	37	15	10	0	39	25	41
2017	IS-06	0	15	35	50	0	0	15	50	20

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	9	25	48	12	5	1	1	17	35	159
2017	IS-03	14	14	56	5	6	3	3	12	29	36
2017	IS-04	5	23	52	13	6	0	0	19	29	55
2017	IS-05	12	27	42	16	2	0	0	19	39	41
2017	IS-06	5	50	35	10	0	0	0	10	55	20

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	42	37	8	8	4	1	80	11	159
2017	IS-03	33	30	9	22	3	3	65	26	36
2017	IS-04	46	42	5	2	4	2	89	6	55
2017	IS-05	41	37	12	5	5	0	78	10	41
2017	IS-06	50	40	5	0	5	0	90	5	20

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	13	43	14	19	10	1	56	29	159
2017	IS-03	14	39	14	23	9	3	54	32	36
2017	IS-04	11	51	13	15	11	0	62	26	55
2017	IS-05	17	31	17	27	7	0	48	34	41
2017	IS-06	5	50	20	10	15	0	55	25	20

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	70	159
2017	IS-03	30	70	36
2017	IS-04	42	58	55
2017	IS-05	17	83	41
2017	IS-06	25	75	20
2014	IS	20	80	182
2014	IS-03	23	77	43
2014	IS-04	20	80	55
2014	IS-05	23	77	48

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	81	19	48
2017	IS-03	81	19	11
2017	IS-04	87	13	23
2014	IS	83	17	37
2014	IS-03	100	0	10
2014	IS-04	100	0	11
2014	IS-05	55	45	11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	51	36	5	8	87	8	39
2017	IS-04	55	45	0	0	100	0	20
2014	IS	58	32	3	6	90	6	31
2014	IS-03	70	30	0	0	100	0	10
2014	IS-04	64	18	9	9	82	9	11

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	19	24	15	10	3	30	70	159
2017	IS-03	41	22	22	12	0	3	43	57	36
2017	IS-04	25	20	24	14	15	2	26	74	55
2017	IS-05	31	20	24	10	10	5	33	67	41
2017	IS-06	20	15	30	20	10	5	21	79	20

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	17	107
2017	IS-03	20	20
2017	IS-04	17	40
2017	IS-05	12	26
2017	IS-06	7	14

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	107
2017	IS-03	15	20
2017	IS-04	23	40
2017	IS-05	27	26
2017	IS-06	43	14

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	107
2017	IS-03	15	20
2017	IS-04	20	40
2017	IS-05	12	26
2017	IS-06	22	14

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	56	107
2017	IS-03	46	20
2017	IS-04	50	40
2017	IS-05	69	26
2017	IS-06	71	14

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	9	107
2017	IS-03	0	20
2017	IS-04	15	40
2017	IS-05	8	26
2017	IS-06	7	14

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	36	107
2017	IS-03	45	20
2017	IS-04	38	40
2017	IS-05	43	26
2017	IS-06	22	14

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	4	45	20	12	7	13	107
2017	IS-03	10	45	35	10	0	0	20
2017	IS-04	0	40	22	12	8	17	40
2017	IS-05	4	53	8	16	4	16	26
2017	IS-06	7	47	20	7	7	13	15

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	12	19	7	24	27	1	9	35	57	108
2017	IS-03	25	15	10	15	16	5	15	50	38	20
2017	IS-04	15	27	5	28	18	0	7	45	49	40
2017	IS-05	4	16	4	27	34	0	16	23	72	26
2017	IS-06	7	20	20	13	39	0	0	27	53	15

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	1	6	5	23	57	2	6	7	87	108
2017	IS-03	0	10	5	20	46	10	10	12	82	20
2017	IS-04	0	5	2	22	68	0	2	5	92	40
2017	IS-05	0	8	11	19	51	0	11	9	78	26
2017	IS-06	7	0	7	20	60	0	7	7	86	15

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi