Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 45 35 5 10 0 5 0 84 10 21
2017 GS-05 30 40 10 10 0 10 0 78 11 10
2014 GS 44 42 5 5 5 0 0 85 10 21
2011 GS 38 41 14 3 0 3 0 82 4 29
2011 GS-05 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2008 GS 22 50 11 6 11 0 0 72 17 18
2008 GS-05 20 50 10 0 20 0 0 70 20 10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 70 15 5 0 0 5 5 94 0 21
2017 GS-05 60 10 10 0 0 10 10 88 0 10
2014 GS 61 29 5 0 0 0 5 95 0 21
2011 GS 62 21 14 0 0 0 3 86 0 29
2011 GS-05 50 25 17 0 0 0 8 82 0 12
2008 GS 44 39 6 0 11 0 0 83 11 18
2008 GS-05 30 40 10 0 20 0 0 70 20 10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 55 25 15 0 0 5 0 84 0 21
2017 GS-05 50 10 30 0 0 10 0 67 0 10
2014 GS 61 24 5 10 0 0 0 85 10 21
2011 GS 76 14 7 3 0 0 0 90 3 29
2011 GS-05 75 0 17 8 0 0 0 75 8 12
2008 GS 61 17 11 6 6 0 0 78 11 18
2008 GS-05 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 50 15 10 15 5 5 0 69 21 21
2017 GS-05 40 10 10 20 10 10 0 56 33 10
2014 GS 56 15 10 10 10 0 0 71 19 21
2011 GS 24 45 21 3 3 0 3 71 7 29
2011 GS-05 17 50 25 0 0 0 8 73 0 12

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 45 30 0 5 10 5 5 83 17 21
2017 GS-05 30 40 0 0 10 10 10 88 13 10
2014 GS 56 19 15 0 10 0 0 76 10 21
2011 GS 38 41 10 3 3 0 3 82 7 29
2011 GS-05 42 33 17 0 0 0 8 82 0 12
2008 GS 11 50 17 6 11 6 0 65 18 18
2008 GS-05 20 30 30 0 10 10 0 56 11 10

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 41 40 10 5 0 5 0 84 5 21
2017 GS-05 30 60 0 0 0 10 0 100 0 10
2014 GS 44 42 10 0 5 0 0 85 5 21
2011 GS 45 28 24 0 3 0 0 72 3 29
2011 GS-05 42 33 25 0 0 0 0 75 0 12
2008 GS 17 50 22 11 0 0 0 67 11 18
2008 GS-05 20 50 20 10 0 0 0 70 10 10

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 43 42 10 0 0 5 0 89 0 20
2017 GS-05 40 50 0 0 0 10 0 100 0 10
2014 GS 49 32 10 5 5 0 0 81 10 21
2011 GS 39 39 18 0 0 0 4 81 0 28
2011 GS-05 42 33 17 0 0 0 8 82 0 12
2008 GS 28 50 11 6 0 6 0 82 6 18
2008 GS-05 30 40 10 10 0 10 0 78 11 10

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 41 35 10 5 5 5 0 79 10 21
2017 GS-05 20 50 10 10 0 10 0 78 11 10
2014 GS 51 39 5 0 5 0 0 90 5 21

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 41 25 15 5 5 10 0 72 11 21
2017 GS-05 30 20 30 0 0 20 0 63 0 10
2014 GS 51 24 15 5 5 0 0 76 10 21
2011 GS 31 24 41 0 3 0 0 55 3 29
2011 GS-05 17 17 67 0 0 0 0 33 0 12

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 41 10 5 5 15 10 15 67 26 21
2017 GS-05 30 10 0 10 10 20 20 67 33 10
2014 GS 56 19 5 5 0 0 15 89 6 21
2011 GS 41 17 21 3 0 3 14 71 4 29
2011 GS-05 33 8 17 0 0 8 33 71 0 12
2008 GS 17 33 17 6 17 0 11 56 25 18
2008 GS-05 10 20 10 10 30 0 20 38 50 10

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 45 30 20 0 0 5 0 79 0 21
2017 GS-05 40 30 20 0 0 10 0 78 0 10
2014 GS 51 24 15 0 10 0 0 76 10 21
2011 GS 38 41 14 3 3 0 0 79 7 29
2011 GS-05 33 33 33 0 0 0 0 67 0 12
2008 GS 22 39 17 6 17 0 0 61 22 18
2008 GS-05 20 30 20 10 20 0 0 50 30 10

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 16 35 30 0 15 5 0 53 16 21
2017 GS-05 0 30 40 0 20 10 0 33 22 10
2014 GS 19 37 24 19 0 0 0 56 19 21
2011 GS 28 28 28 17 0 0 0 55 17 29
2011 GS-05 17 33 42 8 0 0 0 50 8 12

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 37 31 10 5 5 10 0 77 12 20
2017 GS-05 30 30 20 0 0 20 0 75 0 10

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 55 25 5 0 5 10 0 89 6 21
2017 GS-05 40 30 10 0 0 20 0 88 0 10
2014 GS 42 44 15 0 0 0 0 85 0 21
2011 GS 52 34 14 0 0 0 0 86 0 29
2011 GS-05 50 25 25 0 0 0 0 75 0 12
2008 GS 33 39 17 6 6 0 0 72 11 18
2008 GS-05 30 30 20 10 10 0 0 60 20 10

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 31 35 15 10 5 5 0 69 16 21
2017 GS-05 10 40 30 10 0 10 0 56 11 10

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 70 15 10 0 0 5 0 90 0 21
2017 GS-05 70 10 10 0 0 10 0 89 0 10
2014 GS 61 24 15 0 0 0 0 85 0 21
2011 GS 59 38 3 0 0 0 0 97 0 29
2011 GS-05 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 36 40 0 10 10 5 0 79 21 21
2017 GS-05 20 50 0 10 10 10 0 78 22 10
2014 GS 37 44 0 19 0 0 0 81 19 21
2011 GS 38 34 21 3 3 0 0 72 7 29
2011 GS-05 17 42 33 8 0 0 0 58 8 12

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 31 40 15 5 5 5 0 74 10 21
2017 GS-05 10 50 20 10 0 10 0 67 11 10
2014 GS 46 34 19 0 0 0 0 81 0 21

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 45 25 10 10 5 5 0 74 16 21
2017 GS-05 30 30 20 10 0 10 0 67 11 10
2014 GS 51 39 10 0 0 0 0 90 0 21
2011 GS 39 39 11 7 4 0 0 79 11 28
2011 GS-05 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 60 20 15 0 0 5 0 84 0 21
2017 GS-05 60 20 10 0 0 10 0 89 0 10
2014 GS 61 24 10 0 5 0 0 85 5 21
2011 GS 45 38 14 3 0 0 0 83 3 29
2011 GS-05 33 33 33 0 0 0 0 67 0 12
2008 GS 33 39 6 22 0 0 0 72 22 18
2008 GS-05 20 50 0 30 0 0 0 70 30 10

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 60 25 5 0 5 5 0 90 5 21
2017 GS-05 60 20 10 0 0 10 0 89 0 10
2014 GS 39 51 10 0 0 0 0 90 0 21
2011 GS 59 21 21 0 0 0 0 79 0 29
2011 GS-05 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2008 GS 28 33 33 6 0 0 0 61 6 18
2008 GS-05 40 10 50 0 0 0 0 50 0 10

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 15 20 15 21 10 5 15 38 43 21
2017 GS-05 20 20 20 20 10 10 0 33 44 10
2014 GS 5 19 32 34 5 0 5 41 26 21
2011 GS 7 31 14 21 17 0 10 42 42 29
2011 GS-05 0 42 8 25 8 0 17 40 50 12
2008 GS 17 17 50 11 6 0 0 17 33 18
2008 GS-05 0 30 50 10 10 0 0 20 30 10

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 15 0 23 28 20 5 10 56 17 21
2017 GS-05 20 0 20 30 20 10 0 56 22 10
2014 GS 5 12 24 39 15 0 5 56 18 21
2011 GS 3 14 21 21 28 7 7 56 20 29
2011 GS-05 0 25 25 17 17 0 17 40 30 12
2008 GS 6 13 38 31 13 0 0 44 19 16

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 20 15 10 18 23 10 5 48 41 21
2017 GS-05 30 10 0 30 10 20 0 50 50 10
2014 GS 15 8 36 20 15 0 5 38 24 20
2011 GS 3 14 28 28 17 3 7 50 19 29
2011 GS-05 0 25 25 33 8 0 8 45 27 12
2008 GS 6 24 41 12 12 0 6 25 31 17

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 5 10 5 34 29 10 5 75 19 20
2014 GS 5 10 17 39 24 0 5 67 15 21
2011 GS 4 7 29 21 29 4 7 56 12 28
2011 GS-05 0 17 33 17 25 0 8 45 18 12
2008 GS 0 18 41 29 6 0 6 38 19 17

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 15 15 5 33 23 5 5 61 33 21
2017 GS-05 10 10 10 50 10 10 0 67 22 10
2014 GS 10 17 29 29 10 0 5 41 28 21
2011 GS 10 17 24 17 28 0 3 46 29 29
2011 GS-05 8 17 25 17 25 0 8 45 27 12
2008 GS 0 35 35 18 12 0 0 29 35 17

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 5 10 10 18 38 15 5 69 19 21
2017 GS-05 0 10 20 10 40 20 0 63 13 10
2014 GS 5 5 13 31 41 0 5 76 11 20
2011 GS 10 3 17 28 31 7 3 65 15 29
2011 GS-05 17 8 0 42 17 8 8 70 30 12
2008 GS 0 18 29 24 12 6 12 43 21 17

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 10 15 25 16 15 15 5 38 31 21
2017 GS-05 0 20 30 10 10 30 0 29 29 10
2014 GS 10 7 29 29 19 0 5 51 18 21
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 55 20 15 0 0 5 5 83 0 21
2017 GS-05 40 20 20 0 0 10 10 75 0 10
2014 GS 71 10 10 5 0 0 5 85 5 21
2011 GS 55 31 7 3 0 0 3 89 4 29
2011 GS-05 33 42 8 8 0 0 8 82 9 12
2008 GS 50 28 6 6 0 0 11 88 6 18
2008 GS-05 50 30 10 0 0 0 10 89 0 10

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 48 28 10 0 10 5 0 79 10 21
2017 GS-05 30 40 10 0 10 10 0 78 11 10
2014 GS 37 34 19 5 5 0 0 71 10 21

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 60 10 10 5 5 10 0 78 11 21
2017 GS-05 50 20 10 0 0 20 0 88 0 10
2014 GS 42 29 15 15 0 0 0 71 15 21

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 45 25 10 0 10 10 0 78 11 21
2017 GS-05 40 30 10 0 0 20 0 88 0 10
2014 GS 42 29 10 15 0 0 5 74 15 21
2011 GS 31 34 7 10 10 3 3 70 22 29
2011 GS-05 17 42 8 8 17 0 8 64 27 12
2008 GS 6 44 22 17 6 6 0 53 24 18
2008 GS-05 10 40 20 20 10 0 0 50 30 10

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 35 33 5 5 5 10 8 82 12 21
2017 GS-05 30 40 0 0 0 20 10 100 0 10
2014 GS 32 19 15 15 15 5 0 54 31 21
2011 GS 28 17 21 10 7 14 3 54 21 29
2011 GS-05 25 25 17 8 8 8 8 60 20 12
2008 GS 11 22 33 28 0 6 0 35 29 18
2008 GS-05 20 20 20 40 0 0 0 40 40 10

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 31 15 15 5 10 20 5 60 20 21
2017 GS-05 10 20 20 0 10 30 10 50 17 10
2014 GS 22 34 19 10 10 5 0 59 20 21

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 41 30 15 5 5 5 0 74 10 21
2017 GS-05 30 30 20 10 0 10 0 67 11 10
2014 GS 42 24 19 10 5 0 0 66 15 21
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 31 30 15 10 5 10 0 67 17 21
2017 GS-05 0 40 30 10 0 20 0 50 13 10
2014 GS 56 19 15 10 0 0 0 76 10 21
2011 GS 41 21 17 7 7 0 7 67 15 29
2011 GS-05 25 8 42 8 0 0 17 40 10 12
2008 GS 22 33 39 0 6 0 0 56 6 18
2008 GS-05 10 20 60 0 10 0 0 30 10 10

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 45 15 15 10 5 10 0 67 17 21
2017 GS-05 20 20 20 20 0 20 0 50 25 10
2014 GS 46 34 15 5 0 0 0 81 5 21
2011 GS 45 21 14 7 3 3 7 73 12 29
2011 GS-05 33 25 17 0 8 0 17 70 10 12
2008 GS 17 39 28 0 11 6 0 59 12 18
2008 GS-05 20 30 30 0 20 0 0 50 20 10

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 31 30 15 15 5 5 0 63 21 21
2017 GS-05 0 40 30 20 0 10 0 44 22 10
2014 GS 51 19 19 5 5 0 0 71 10 21
2011 GS 41 28 14 7 3 0 7 74 11 29
2011 GS-05 25 25 25 0 8 0 17 60 10 12
2008 GS 28 39 17 0 17 0 0 67 17 18
2008 GS-05 20 40 20 0 20 0 0 60 20 10

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 65 20 5 0 0 5 5 94 0 21
2017 GS-05 50 30 0 0 0 10 10 100 0 10
2014 GS 76 15 5 5 0 0 0 90 5 21
2011 GS 69 17 3 0 0 0 10 96 0 29
2011 GS-05 58 17 0 0 0 0 25 100 0 12
2008 GS 67 11 11 6 0 0 6 82 6 18
2008 GS-05 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 18 15 15 0 10 13 30 57 17 21
2017 GS-05 10 10 20 0 0 20 40 50 0 10
2014 GS 34 12 10 5 5 10 24 70 15 21
2011 GS 31 17 17 3 0 7 24 70 5 29
2011 GS-05 8 8 33 0 0 8 42 33 0 12

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 45 25 10 5 5 10 0 78 11 21
2017 GS-05 20 40 20 0 0 20 0 75 0 10

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 50 15 20 0 5 10 0 72 6 21
2017 GS-05 20 30 30 0 0 20 0 63 0 10

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 45 25 15 5 5 5 0 74 10 21
2017 GS-05 20 40 30 0 0 10 0 67 0 10
2014 GS 46 19 24 5 5 0 0 66 10 21
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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 23 25 20 0 0 28 5 71 0 21
2017 GS-05 0 40 20 0 0 30 10 67 0 10
2014 GS 29 27 24 10 5 0 5 59 15 21
2011 GS 36 32 11 4 0 11 7 83 4 28
2011 GS-05 25 33 8 0 0 17 17 88 0 12

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 13 35 20 10 3 15 5 59 16 21
2017 GS-05 0 30 20 10 0 30 10 50 17 10
2014 GS 29 19 32 5 10 5 0 51 15 21
2011 GS 38 24 17 3 3 10 3 72 8 29
2011 GS-05 25 25 25 8 0 8 8 60 10 12
2008 GS 22 22 17 6 28 6 0 47 35 18
2008 GS-05 30 10 20 10 30 0 0 40 40 10

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 10 23 30 10 3 20 5 43 17 21
2017 GS-05 0 10 40 10 0 30 10 17 17 10
2014 GS 19 24 37 5 10 5 0 46 15 21
2011 GS 28 24 38 3 0 3 3 56 4 29
2011 GS-05 17 8 50 8 0 8 8 30 10 12
2008 GS 11 28 22 11 17 11 0 44 31 18
2008 GS-05 20 20 30 0 20 10 0 44 22 10

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 18 25 10 10 5 33 0 63 22 21
2017 GS-05 0 20 10 20 0 50 0 40 40 10
2014 GS 31 20 18 15 5 10 0 57 23 20
2011 GS 28 24 28 10 0 7 3 58 12 29
2011 GS-05 17 0 50 17 0 8 8 20 20 12
2008 GS 11 17 22 0 22 28 0 38 31 18
2008 GS-05 20 10 30 0 20 20 0 38 25 10

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 19 19 42 5 5 10 0 42 12 20
2014 GS 29 17 19 10 15 10 0 51 27 21
2011 GS 39 14 32 11 0 0 4 56 11 28
2011 GS-05 25 8 50 8 0 0 8 36 9 12
2008 GS 11 22 17 28 17 6 0 35 47 18
2008 GS-05 10 20 30 10 20 10 0 33 33 10
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 21 45 20 5 5 5 0 69 10 21
2017 GS-05 10 50 20 10 0 10 0 67 11 10
2014 GS 34 27 19 5 5 10 0 68 11 21
2011 GS 34 38 14 7 0 3 3 78 7 29
2011 GS-05 25 42 25 0 0 0 8 73 0 12

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 36 35 10 5 5 10 0 78 11 21
2017 GS-05 30 40 10 10 0 10 0 78 11 10
2014 GS 44 17 34 0 0 0 5 64 0 21
2011 GS 31 38 10 7 0 10 3 80 8 29
2011 GS-05 17 42 17 17 0 0 8 64 18 12

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 31 30 15 0 5 20 0 75 6 21
2017 GS-05 10 30 20 0 0 40 0 67 0 10
2014 GS 34 32 19 5 5 5 0 69 10 21
2011 GS 34 14 17 3 14 7 10 58 21 29
2011 GS-05 25 17 17 0 17 8 17 56 22 12
2008 GS 17 28 22 11 11 6 6 50 25 18
2008 GS-05 20 30 20 10 20 0 0 50 30 10

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 8 28 35 0 15 5 10 42 17 21
2017 GS-05 0 20 30 0 20 10 20 29 29 10
2014 GS 29 22 34 5 0 10 0 57 5 21
2011 GS 21 24 24 10 3 7 10 54 17 29
2011 GS-05 8 25 25 17 0 0 25 44 22 12

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 18 28 30 5 10 10 0 50 17 21
2017 GS-05 10 30 30 0 10 20 0 50 13 10
2014 GS 24 7 24 19 19 5 0 33 41 21
2011 GS 28 10 28 7 7 14 7 48 17 29
2011 GS-05 25 0 33 0 0 25 17 43 0 12

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 50 15 20 0 0 5 10 77 0 21
2017 GS-05 30 20 20 0 0 10 20 71 0 10
2014 GS 46 10 34 0 5 0 5 59 5 21

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 55 20 10 0 0 10 5 88 0 21
2017 GS-05 50 20 10 0 0 10 10 88 0 10
2014 GS 56 24 15 0 0 0 5 85 0 21
2011 GS 66 14 10 0 0 3 7 88 0 29
2011 GS-05 58 17 8 0 0 8 8 90 0 12
2008 GS 56 28 6 0 6 0 6 88 6 18
2008 GS-05 60 10 10 0 10 0 10 78 11 10

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 18 30 15 8 10 15 5 59 22 21
2017 GS-05 10 10 30 10 0 30 10 33 17 10
2014 GS 24 22 34 19 0 0 0 46 19 21
2011 GS 28 31 3 17 7 10 3 68 28 29
2011 GS-05 33 25 8 8 8 8 8 70 20 12
2008 GS 6 39 22 17 11 6 0 47 29 18
2008 GS-05 10 30 20 20 20 0 0 40 40 10

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 13 15 20 18 15 15 5 35 41 21
2017 GS-05 10 0 20 20 20 20 10 14 57 10
2014 GS 15 10 23 20 31 0 0 26 51 20
2011 GS 14 28 17 10 21 3 7 46 35 29
2011 GS-05 8 17 17 17 25 0 17 30 50 12
2008 GS 0 28 28 17 28 0 0 28 44 18
2008 GS-05 0 20 20 30 30 0 0 20 60 10

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 16 45 20 10 5 5 0 63 16 21
2017 GS-05 0 40 40 10 0 10 0 44 11 10

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 36 30 20 5 0 10 0 72 6 21
2017 GS-05 20 30 20 10 0 20 0 63 13 10
2014 GS 51 24 19 5 0 0 0 76 5 21

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 41 30 5 15 0 10 0 78 17 21
2017 GS-05 30 30 10 10 0 20 0 75 13 10
2014 GS 37 44 19 0 0 0 0 81 0 21
2011 GS 31 38 17 0 3 7 3 77 4 29
2011 GS-05 25 33 25 0 0 8 8 70 0 12

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 50 30 10 5 0 5 0 84 5 21
2017 GS-05 50 30 10 0 0 10 0 89 0 10
2014 GS 42 39 19 0 0 0 0 81 0 21
2011 GS 38 45 7 0 3 3 3 89 4 29
2011 GS-05 33 42 8 0 0 8 8 90 0 12
2008 GS 39 22 17 11 6 6 0 65 18 18
2008 GS-05 40 10 30 10 10 0 0 50 20 10

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 60 15 10 5 0 10 0 83 6 21
2017 GS-05 70 0 20 0 0 10 0 78 0 10
2014 GS 44 37 10 5 5 0 0 81 10 21
2011 GS 34 28 28 0 0 7 3 69 0 29
2011 GS-05 25 25 33 0 0 8 8 60 0 12

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 57 15 20 3 0 5 0 76 3 21
2017 GS-05 60 10 20 0 0 10 0 78 0 10
2014 GS 34 42 15 5 5 0 0 76 10 21
2011 GS 34 41 17 0 0 3 3 81 0 29
2011 GS-05 25 42 25 0 0 0 8 73 0 12
2008 GS 22 28 39 6 6 0 0 50 11 18
2008 GS-05 20 20 50 10 0 0 0 40 10 10

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 38 28 20 10 0 5 0 69 10 21
2017 GS-05 40 30 10 10 0 10 0 78 11 10
2014 GS 34 17 24 15 10 0 0 51 24 21
2011 GS 28 21 21 21 0 7 3 54 23 29
2011 GS-05 25 17 25 17 0 8 8 50 20 12
2008 GS 28 11 39 11 11 0 0 39 22 18
2008 GS-05 20 20 50 0 10 0 0 40 10 10
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 21 40 40 21
2017 GS-05 0 60 40 10
2014 GS 24 42 34 21
2011 GS 10 41 48 29
2011 GS-05 8 42 50 12
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 31 15 20 0 5 20 10 65 7 21
2017 GS-05 30 10 30 0 0 20 10 57 0 10
2014 GS 27 34 10 0 10 15 5 76 12 21

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 45 20 10 5 5 15 0 77 12 21
2017 GS-05 50 10 10 10 0 20 0 75 13 10
2014 GS 27 39 10 5 5 10 5 77 11 21
2011 GS 31 34 17 10 0 7 0 70 11 29
2011 GS-05 17 25 25 17 0 17 0 50 20 12
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 17 37 26 10 5 5 0 56 17 20
2017 GS-05 20 40 20 0 10 10 0 67 11 10
2014 GS 29 42 19 5 0 5 0 74 5 21
2011 GS 31 28 31 3 3 3 0 61 7 29
2011 GS-05 33 0 67 0 0 0 0 33 0 12
2008 GS 22 44 11 0 11 11 0 75 13 18
2008 GS-05 30 40 20 0 0 10 0 78 0 10

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 19 29 16 10 0 26 0 65 14 20
2017 GS-05 20 20 10 10 0 40 0 67 17 10
2014 GS 29 12 49 0 0 10 0 46 0 21
2011 GS 31 3 34 7 3 21 0 43 13 29
2011 GS-05 25 0 42 8 8 17 0 30 20 12

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 22 42 16 0 5 10 5 75 6 20
2017 GS-05 0 60 10 0 0 20 10 86 0 10
2014 GS 42 34 15 10 0 0 0 76 10 21
2011 GS 45 17 28 0 0 7 3 69 0 29
2011 GS-05 33 17 33 0 0 8 8 60 0 12
2008 GS 17 28 28 6 0 22 0 57 7 18
2008 GS-05 20 20 40 0 0 20 0 50 0 10

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 16 45 15 5 0 15 5 75 6 21
2017 GS-05 0 60 0 10 0 20 10 86 14 10
2014 GS 24 27 29 15 0 5 0 54 15 21
2011 GS 41 17 21 0 3 17 0 71 4 29
2011 GS-05 25 17 17 0 8 33 0 63 13 12
2008 GS 18 12 12 12 18 29 0 42 42 17
2008 GS-05 20 10 10 10 30 20 0 38 50 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 41 15 10 0 5 15 15 79 7 21
2017 GS-05 30 10 10 0 0 20 30 80 0 10
2014 GS 29 17 34 0 0 15 5 58 0 21

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 50 15 15 0 0 15 5 81 0 21
2017 GS-05 50 0 20 0 0 20 10 71 0 10
2014 GS 37 19 29 0 0 10 5 66 0 21
2011 GS 38 28 21 3 0 10 0 73 4 29
2011 GS-05 33 8 33 8 0 17 0 50 10 12
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 13 15 23 30 15 5 0 29 47 21
2017 GS-05 10 20 30 10 20 10 0 33 33 10

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 25 41 20 0 10 5 0 69 10 21
2017 GS-05 30 30 20 0 10 10 0 67 11 10

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 38 18 25 10 0 5 5 61 11 21
2017 GS-05 40 10 20 10 0 10 10 63 13 10

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 41 25 10 5 10 10 0 72 17 21
2017 GS-05 40 20 0 10 10 20 0 75 25 10

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 45 5 15 0 5 5 25 72 7 21
2017 GS-05 50 0 0 0 0 10 40 100 0 10

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 50 30 5 0 10 5 0 84 10 21
2017 GS-05 40 30 10 0 10 10 0 78 11 10

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 38 28 25 0 5 5 0 69 5 21
2017 GS-05 40 20 30 0 0 10 0 67 0 10

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 31 37 10 5 10 5 0 72 17 20

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 43 28 10 0 15 5 0 74 16 21
2017 GS-05 50 20 10 0 10 10 0 78 11 10

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 38 28 25 5 0 5 0 69 5 21
2017 GS-05 40 30 20 0 0 10 0 78 0 10

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 48 23 15 5 5 5 0 74 10 21
2017 GS-05 50 20 10 0 10 10 0 78 11 10

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 62 3 0 5 10 10 10 81 19 21
2017 GS-05 50 0 0 10 10 20 10 71 29 10

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 38 33 5 5 10 5 5 78 17 21
2017 GS-05 40 20 0 10 10 10 10 75 25 10

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 52 28 0 5 5 5 5 89 11 21
2017 GS-05 50 20 0 10 0 10 10 88 13 10

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 45 15 0 0 5 5 31 92 8 21
2017 GS-05 40 10 0 0 0 10 40 100 0 10

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 50 28 10 3 0 5 5 86 3 21
2017 GS-05 40 30 10 0 0 10 10 88 0 10

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 30 15 18 8 20 5 5 50 31 21
2017 GS-05 30 20 10 0 20 10 10 63 25 10

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 52 28 5 0 0 5 10 94 0 21
2017 GS-05 60 10 0 0 0 10 20 100 0 10

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 23 33 35 5 5 0 0 55 10 21
2017 GS-05 30 20 40 10 0 0 0 50 10 10

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 5 15 40 21 15 0 5 37 21 21
2017 GS-05 0 20 40 10 20 0 10 33 22 10

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 32 37 16 0 10 0 5 72 11 20

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 21 45 10 5 10 5 5 72 17 21
2017 GS-05 10 40 20 10 0 10 10 63 13 10
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 13 35 23 10 15 0 5 13 87 21
2017 GS-05 10 50 10 0 20 0 10 11 89 10

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 34 17

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 18 17

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 0 17

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 36 17

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 0 17

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 48 17

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 7 59 14 14 0 7 15

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 10 42 12 18 12 0 6 55 32 17

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GS 4 30 12 12 36 0 6 36 51 17
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