Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	40	46	6	6	1	86	7	124
2017	FI-01	44	36	6	11	3	81	14	36
2017	FI-02	55	38	7	0	0	93	0	29
2017	FI-03	24	61	8	7	0	85	7	38
2017	FI-04	43	47	5	5	0	89	5	19
2014	FI	38	46	4	8	4	84	12	161
2014	FI-01	38	46	2	12	2	83	15	48
2014	FI-02	44	37	9	2	7	81	9	43
2014	FI-03	38	56	0	3	3	95	5	39
2014	FI-04	31	41	3	17	7	72	24	29
2011	FI	35	45	7	9	4	80	13	181
2011	FI-01	42	40	6	6	6	83	12	52
2011	FI-02	29	47	5	13	5	76	18	55
2011	FI-03	39	45	7	9	0	84	9	44
2011	FI-04	28	48	14	7	3	76	10	29
2008	FI	49	42	3	5	1	92	6	177
2008	FI-01	44	52	0	4	0	96	4	50
2008	FI-02	45	47	2	6	0	92	6	51
2008	FI-03	52	38	8	2	0	90	2	48
2008	FI-04	63	21	0	8	8	83	17	24

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	75	22	1	0	1	1	1	98	1	124
2017	FI-01	75	19	0	0	3	0	3	97	3	36
2017	FI-02	72	28	0	0	0	0	0	100	0	29
2017	FI-03	66	29	3	0	0	3	0	97	0	38
2017	FI-04	95	5	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	FI	73	20	2	1	0	2	1	97	1	161
2014	FI-01	71	19	2	2	0	4	2	96	2	48
2014	FI-02	72	23	2	0	0	0	2	98	0	43
2014	FI-03	79	18	0	3	0	0	0	97	3	39
2014	FI-04	76	17	3	0	0	3	0	96	0	29
2011	FI	72	19	2	4	1	1	1	93	5	181
2011	FI-01	75	17	2	4	0	0	2	94	4	52
2011	FI-02	73	24	0	2	2	0	0	96	4	55
2011	FI-03	70	14	7	7	0	0	2	86	7	44
2011	FI-04	69	21	0	3	0	7	0	96	4	29
2008	FI	72	21	2	4	0	1	1	94	4	177
2008	FI-01	76	16	2	6	0	0	0	92	6	50
2008	FI-02	73	20	4	4	0	0	0	92	4	51
2008	FI-03	67	25	0	4	0	2	2	96	4	48
2008	FI-04	67	29	4	0	0	0	0	96	0	24

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	61	28	4	4	2	0	2	90	6	124
2017	FI-01	61	22	3	3	6	0	6	88	9	36
2017	FI-02	62	31	7	0	0	0	0	93	0	29
2017	FI-03	58	32	3	8	0	0	0	89	8	38
2017	FI-04	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	FI	65	18	6	7	1	0	2	85	9	160
2014	FI-01	62	21	6	4	0	0	6	89	5	47
2014	FI-02	58	23	7	9	2	0	0	81	12	43
2014	FI-03	74	15	5	5	0	0	0	90	5	39
2014	FI-04	69	10	0	14	4	0	3	82	18	29
2011	FI	71	15	6	3	3	0	1	87	7	181
2011	FI-01	85	8	2	4	0	0	2	94	4	52
2011	FI-02	71	22	4	0	4	0	0	93	4	55
2011	FI-03	66	9	11	7	5	0	2	77	12	44
2011	FI-04	55	24	10	3	7	0	0	79	10	29
2008	FI	60	20	5	6	8	1	1	80	14	176
2008	FI-01	71	12	6	8	2	0	0	84	10	49
2008	FI-02	65	18	4	8	4	2	0	84	12	51
2008	FI-03	50	25	8	0	15	0	2	77	15	48
2008	FI-04	42	29	0	13	17	0	0	71	29	24

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	37	35	12	10	6	0	73	15	124
2017	FI-01	33	33	11	14	8	0	67	22	36
2017	FI-02	38	41	3	7	10	0	79	17	29
2017	FI-03	32	40	18	10	0	0	72	10	38
2017	FI-04	49	25	16	5	5	0	73	11	19
2014	FI	44	37	6	9	4	0	80	14	161
2014	FI-01	48	39	4	6	2	0	88	8	48
2014	FI-02	40	35	7	14	5	0	74	19	43
2014	FI-03	41	36	8	10	5	0	77	15	39
2014	FI-04	48	31	7	7	7	0	79	14	29
2011	FI	51	32	8	6	3	1	83	9	180
2011	FI-01	49	33	6	6	6	0	82	12	51
2011	FI-02	51	31	15	2	2	0	82	4	55
2011	FI-03	52	34	2	7	2	2	88	9	44
2011	FI-04	55	24	7	10	3	0	79	14	29

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	52	7	7	5	1	0	80	12	124
2017	FI-01	31	44	3	8	14	0	0	75	22	36
2017	FI-02	21	62	10	7	0	0	0	83	7	29
2017	FI-03	21	60	8	11	0	0	0	81	11	38
2017	FI-04	42	38	11	0	5	4	0	83	6	19
2014	FI	30	42	11	12	5	0	0	72	17	161
2014	FI-01	33	40	8	15	4	0	0	73	19	48
2014	FI-02	33	44	9	9	5	0	0	77	14	43
2014	FI-03	26	46	13	10	5	0	0	72	15	39
2014	FI-04	31	35	14	14	7	0	0	66	21	29
2011	FI	29	39	15	9	8	0	0	69	17	181
2011	FI-01	27	29	15	12	17	0	0	56	29	52
2011	FI-02	25	42	15	11	7	0	0	67	18	55
2011	FI-03	30	52	11	5	2	0	0	82	7	44
2011	FI-04	41	34	17	7	0	0	0	76	7	29
2008	FI	28	44	14	9	4	0	1	73	13	177
2008	FI-01	14	58	16	8	4	0	0	72	12	50
2008	FI-02	39	27	18	10	6	0	0	67	16	51
2008	FI-03	31	40	15	13	2	0	0	71	15	48
2008	FI-04	29	58	4	4	0	0	4	91	4	24

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	43	8	6	2	0	84	8	124
2017	FI-01	47	36	6	6	6	0	83	11	36
2017	FI-02	31	45	14	10	0	0	76	10	29
2017	FI-03	29	55	8	5	3	0	84	8	38
2017	FI-04	59	35	5	0	0	0	95	0	19
2014	FI	42	39	10	6	3	0	81	9	161
2014	FI-01	35	44	10	8	2	0	79	10	48
2014	FI-02	44	28	14	7	7	0	72	14	43
2014	FI-03	41	44	10	5	0	0	85	5	39
2014	FI-04	55	38	3	0	3	0	93	3	29
2011	FI	44	36	9	6	4	0	81	10	181
2011	FI-01	40	29	13	6	12	0	69	17	52
2011	FI-02	38	42	5	13	2	0	80	15	55
2011	FI-03	52	32	16	0	0	0	84	0	44
2011	FI-04	52	45	0	0	3	0	97	3	29
2008	FI	34	49	10	6	1	1	84	6	177
2008	FI-01	28	46	16	6	2	2	76	8	50
2008	FI-02	24	63	6	8	0	0	86	8	51
2008	FI-03	44	40	10	6	0	0	83	6	48
2008	FI-04	46	54	0	0	0	0	100	0	24

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	47	39	7	6	1	86	7	124
2017	FI-01	53	33	3	8	3	86	11	36
2017	FI-02	38	45	10	7	0	83	7	29
2017	FI-03	34	55	8	3	0	89	3	38
2017	FI-04	70	15	9	6	0	85	6	19
2014	FI	50	34	6	8	3	84	11	161
2014	FI-01	39	39	4	13	4	79	17	48
2014	FI-02	44	37	9	5	5	81	9	43
2014	FI-03	54	36	8	3	0	90	3	39
2014	FI-04	72	17	0	7	3	90	10	29
2011	FI	48	39	6	3	4	87	8	181
2011	FI-01	38	38	6	6	12	77	17	52
2011	FI-02	47	38	7	5	2	85	7	55
2011	FI-03	48	45	7	0	0	93	0	44
2011	FI-04	62	34	0	0	3	97	3	29
2008	FI	47	41	6	5	1	89	5	177
2008	FI-01	36	46	12	6	0	82	6	50
2008	FI-02	41	43	10	4	2	84	6	51
2008	FI-03	56	40	0	4	0	96	4	48
2008	FI-04	63	38	0	0	0	100	0	24

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	40	6	2	1	0	0	90	3	124
2017	FI-01	44	42	11	0	3	0	0	86	3	36
2017	FI-02	45	41	7	7	0	0	0	86	7	29
2017	FI-03	42	50	5	3	0	0	0	92	3	38
2017	FI-04	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	FI	52	30	8	6	3	1	1	83	9	159
2014	FI-01	46	40	8	4	2	0	0	85	6	48
2014	FI-02	52	24	10	12	2	0	0	76	14	42
2014	FI-03	59	26	8	3	3	0	3	87	5	39
2014	FI-04	52	24	7	7	3	3	3	81	11	29

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	46	34	10	7	3	80	10	124
2017	FI-01	53	33	6	3	6	86	8	36
2017	FI-02	52	38	7	3	0	90	3	29
2017	FI-03	48	32	11	7	3	79	10	38
2017	FI-04	22	30	21	22	5	52	27	19
2014	FI	44	33	6	11	6	77	17	161
2014	FI-01	52	35	8	2	2	88	4	48
2014	FI-02	49	30	5	9	7	79	16	43
2014	FI-03	44	36	0	21	0	79	21	39
2014	FI-04	24	31	14	10	21	55	31	29
2011	FI	43	31	9	8	8	74	17	181
2011	FI-01	48	27	6	12	8	75	19	52
2011	FI-02	45	27	16	5	5	73	11	55
2011	FI-03	45	32	9	2	11	77	14	44
2011	FI-04	28	41	3	17	10	69	28	29

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	27	11	5	9	1	12	72	16	124
2017	FI-01	33	19	11	6	11	3	17	66	21	36
2017	FI-02	41	24	10	3	10	0	10	73	15	29
2017	FI-03	39	39	11	3	3	0	5	83	6	38
2017	FI-04	31	15	5	11	16	0	22	59	34	19
2014	FI	35	20	9	9	13	1	13	65	25	161
2014	FI-01	32	25	10	6	8	2	17	69	18	48
2014	FI-02	51	23	2	7	12	2	2	78	20	43
2014	FI-03	33	21	13	8	18	0	8	58	28	39
2014	FI-04	21	10	7	17	14	0	31	45	45	29
2011	FI	31	23	12	10	14	0	9	60	26	180
2011	FI-01	31	20	14	10	16	0	10	57	28	51
2011	FI-02	38	25	13	11	7	0	5	67	19	55
2011	FI-03	39	23	16	7	14	0	2	63	21	44
2011	FI-04	7	24	3	14	24	0	28	43	52	29
2008	FI	37	25	11	11	10	2	3	66	22	177
2008	FI-01	36	24	12	12	10	4	2	64	23	50
2008	FI-02	33	29	12	6	12	2	6	68	19	51
2008	FI-03	46	25	4	19	6	0	0	71	25	48
2008	FI-04	29	25	21	4	13	0	8	59	18	24

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	51	10	9	2	79	11	124
2017	FI-01	22	53	11	11	3	75	14	36
2017	FI-02	34	52	7	7	0	86	7	29
2017	FI-03	31	48	11	8	3	79	11	38
2017	FI-04	21	52	11	11	5	73	16	19
2014	FI	33	44	11	6	6	77	12	161
2014	FI-01	33	44	17	2	4	77	6	48
2014	FI-02	35	37	9	12	7	72	19	43
2014	FI-03	28	49	13	8	3	77	10	39
2014	FI-04	34	52	0	3	10	86	14	29
2011	FI	34	42	13	3	7	76	11	180
2011	FI-01	35	35	17	4	10	69	13	52
2011	FI-02	27	49	11	7	5	76	13	55
2011	FI-03	40	42	14	0	5	81	5	43
2011	FI-04	41	38	10	0	10	79	10	29
2008	FI	32	43	11	8	5	75	14	177
2008	FI-01	18	54	14	10	4	72	14	50
2008	FI-02	31	49	8	4	8	80	12	51
2008	FI-03	38	27	15	17	4	65	21	48
2008	FI-04	46	42	8	0	4	88	4	24

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	49	11	9	7	1	0	73	16	124
2017	FI-01	28	42	8	8	11	3	0	71	20	36
2017	FI-02	34	41	7	7	10	0	0	76	17	29
2017	FI-03	21	52	13	13	0	0	0	73	13	38
2017	FI-04	5	63	16	5	11	0	0	68	16	19
2014	FI	24	40	14	12	10	1	0	64	22	161
2014	FI-01	37	36	8	8	8	2	0	75	17	48
2014	FI-02	26	40	16	5	14	0	0	65	19	43
2014	FI-03	15	41	15	21	8	0	0	56	28	39
2014	FI-04	10	48	14	17	10	0	0	59	28	29
2011	FI	22	39	15	12	11	1	1	62	23	181
2011	FI-01	25	33	13	12	15	2	0	59	27	52
2011	FI-02	20	44	13	13	9	0	2	65	22	55
2011	FI-03	23	45	11	11	7	0	2	70	19	44
2011	FI-04	17	34	24	10	14	0	0	52	24	29

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	46	10	11	5	74	15	124
2017	FI-01	28	42	8	11	11	69	22	36
2017	FI-02	24	42	20	14	0	66	14	29
2017	FI-03	29	50	11	8	3	79	11	38
2017	FI-04	32	52	0	11	5	84	16	19

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	46	10	5	3	0	82	8	123
2017	FI-01	31	50	8	6	6	0	81	11	36
2017	FI-02	43	43	11	4	0	0	86	4	28
2017	FI-03	27	52	13	5	3	0	79	8	38
2017	FI-04	52	32	5	5	5	0	84	11	19
2014	FI	40	42	11	2	4	1	83	6	161
2014	FI-01	37	38	10	6	6	2	77	13	48
2014	FI-02	40	40	19	0	2	0	79	2	43
2014	FI-03	38	51	5	0	5	0	90	5	39
2014	FI-04	48	41	7	0	3	0	90	3	29
2011	FI	39	39	16	2	3	1	79	5	180
2011	FI-01	33	42	13	6	4	2	76	10	52
2011	FI-02	33	49	15	0	4	0	82	4	55
2011	FI-03	48	27	25	0	0	0	75	0	44
2011	FI-04	54	29	11	4	4	0	82	7	28
2008	FI	44	39	7	7	3	0	83	10	177
2008	FI-01	36	46	6	12	0	0	82	12	50
2008	FI-02	43	37	12	2	6	0	80	8	51
2008	FI-03	46	35	4	10	4	0	81	15	48
2008	FI-04	54	38	8	0	0	0	92	0	24

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	48	10	6	8	1	75	15	124
2017	FI-01	28	50	6	6	8	3	80	14	36
2017	FI-02	31	45	17	7	0	0	76	7	29
2017	FI-03	24	44	16	8	8	0	68	16	38
2017	FI-04	16	57	0	5	22	0	73	27	19

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	48	43	6	2	2	0	91	3	124
2017	FI-01	47	44	3	3	3	0	92	6	36
2017	FI-02	51	49	0	0	0	0	100	0	29
2017	FI-03	42	42	11	3	3	0	84	5	38
2017	FI-04	59	31	11	0	0	0	89	0	19
2014	FI	61	26	7	3	2	1	88	5	161
2014	FI-01	58	27	4	6	2	2	87	8	48
2014	FI-02	58	26	12	2	2	0	84	5	43
2014	FI-03	62	31	5	3	0	0	92	3	39
2014	FI-04	69	21	7	0	3	0	90	3	29
2011	FI	53	31	9	4	3	0	84	7	181
2011	FI-01	46	37	4	6	8	0	83	13	52
2011	FI-02	47	38	9	4	2	0	85	5	55
2011	FI-03	61	20	18	0	0	0	82	0	44
2011	FI-04	62	24	3	7	3	0	86	10	29

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	56	7	7	6	79	14	124
2017	FI-01	28	53	3	6	11	81	17	36
2017	FI-02	21	62	3	14	0	83	14	29
2017	FI-03	13	60	13	8	5	73	13	38
2017	FI-04	42	37	11	0	11	79	11	19
2014	FI	24	47	13	11	6	71	16	161
2014	FI-01	27	54	5	12	2	81	15	48
2014	FI-02	16	49	16	9	9	65	19	43
2014	FI-03	33	33	21	10	3	67	13	39
2014	FI-04	21	55	7	7	10	76	17	29
2011	FI	31	44	13	5	7	75	12	181
2011	FI-01	29	42	10	6	13	71	19	52
2011	FI-02	31	42	13	9	5	73	15	55
2011	FI-03	32	55	11	0	2	86	2	44
2011	FI-04	38	34	17	3	7	72	10	29

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	30	40	18	6	6	70	11	124
2017	FI-01	31	42	17	3	8	72	11	36
2017	FI-02	31	52	14	3	0	83	3	29
2017	FI-03	26	34	27	8	5	60	13	38
2017	FI-04	32	32	15	11	11	64	22	19
2014	FI	32	38	16	7	7	71	14	161
2014	FI-01	37	39	17	4	2	77	6	48
2014	FI-02	28	37	16	12	7	65	19	43
2014	FI-03	36	36	18	5	5	72	10	39
2014	FI-04	28	41	7	7	17	69	24	29

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	45	10	7	6	0	78	12	123
2017	FI-01	42	42	6	3	8	0	83	11	36
2017	FI-02	24	58	10	7	0	0	83	7	29
2017	FI-03	27	43	16	11	3	0	70	14	37
2017	FI-04	42	31	5	5	16	0	73	22	19
2014	FI	32	43	12	7	6	0	75	13	161
2014	FI-01	44	37	9	6	4	0	81	10	48
2014	FI-02	23	49	14	7	7	0	72	14	43
2014	FI-03	38	38	15	5	3	0	77	8	39
2014	FI-04	17	52	7	10	14	0	69	24	29
2011	FI	38	40	10	4	7	1	78	12	180
2011	FI-01	40	27	15	10	8	0	67	17	52
2011	FI-02	37	46	7	4	6	0	83	9	54
2011	FI-03	41	39	14	0	5	2	81	5	44
2011	FI-04	31	52	0	3	14	0	83	17	29

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	48	6	7	4	83	11	124
2017	FI-01	33	44	6	14	3	78	17	36
2017	FI-02	31	55	7	7	0	86	7	29
2017	FI-03	39	45	8	0	8	84	8	38
2017	FI-04	33	51	0	11	5	84	16	19
2014	FI	35	41	13	5	6	76	11	161
2014	FI-01	41	37	15	2	4	79	6	48
2014	FI-02	35	37	12	7	9	72	16	43
2014	FI-03	31	41	18	8	3	72	10	39
2014	FI-04	31	52	7	3	7	83	10	29
2011	FI	41	37	12	4	6	78	10	180
2011	FI-01	37	38	10	8	8	75	15	52
2011	FI-02	35	42	13	7	4	76	11	55
2011	FI-03	47	33	16	0	5	79	5	43
2011	FI-04	48	34	10	0	7	83	7	29
2008	FI	40	45	8	6	2	84	7	177
2008	FI-01	32	48	12	6	2	80	8	50
2008	FI-02	35	49	6	8	2	84	10	51
2008	FI-03	46	38	10	4	2	83	6	48
2008	FI-04	46	46	4	4	0	92	4	24

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	45	31	13	5	6	0	77	10	124
2017	FI-01	64	19	11	3	3	0	83	6	36
2017	FI-02	45	42	14	0	0	0	86	0	29
2017	FI-03	37	42	8	7	5	0	79	13	38
2017	FI-04	21	20	27	9	22	0	42	31	19
2014	FI	32	41	16	7	4	1	73	11	161
2014	FI-01	52	29	12	6	0	0	81	6	48
2014	FI-02	30	51	9	5	2	2	83	7	43
2014	FI-03	23	54	18	3	3	0	77	5	39
2014	FI-04	10	31	28	17	14	0	41	31	29
2011	FI	30	42	18	4	4	1	73	8	179
2011	FI-01	42	31	25	2	0	0	73	2	52
2011	FI-02	30	57	7	0	6	0	87	6	54
2011	FI-03	30	47	14	2	5	2	79	7	43
2011	FI-04	10	31	31	14	10	3	43	25	29
2008	FI	21	36	28	11	4	0	57	15	177
2008	FI-01	20	46	28	2	4	0	66	6	50
2008	FI-02	31	29	25	14	0	0	61	14	51
2008	FI-03	17	40	23	17	4	0	56	21	48
2008	FI-04	13	25	38	13	13	0	38	25	24

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	24	44	17	6	1	2	23	31	124
2017	FI-01	3	11	44	14	17	3	8	34	16	36
2017	FI-02	3	28	45	24	0	0	0	24	31	29
2017	FI-03	5	29	50	16	0	0	0	16	34	38
2017	FI-04	16	32	36	16	0	0	0	16	48	19
2014	FI	11	24	42	14	7	2	0	21	35	161
2014	FI-01	2	23	29	27	12	6	0	42	27	48
2014	FI-02	14	21	47	14	5	0	0	19	35	43
2014	FI-03	10	31	46	10	3	0	0	13	41	39
2014	FI-04	21	24	48	0	7	0	0	7	45	29
2011	FI	13	22	39	21	3	1	1	25	36	180
2011	FI-01	10	19	37	29	4	0	2	33	29	52
2011	FI-02	15	18	42	20	4	0	2	24	33	55
2011	FI-03	12	21	44	19	2	2	0	21	33	43
2011	FI-04	17	38	31	14	0	0	0	14	55	29
2008	FI	11	32	36	16	2	1	1	19	44	176
2008	FI-01	12	31	31	16	4	4	2	22	46	49
2008	FI-02	6	35	35	20	4	0	0	24	41	51
2008	FI-03	10	31	40	17	0	0	2	17	43	48
2008	FI-04	17	33	42	8	0	0	0	8	50	24

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	16	28	32	11	2	5	46	24	124
2017	FI-01	6	3	22	31	25	3	11	65	10	36
2017	FI-02	7	17	42	21	10	0	3	32	25	29
2017	FI-03	3	28	27	34	3	3	3	39	33	38
2017	FI-04	16	11	26	42	5	0	0	48	27	19
2014	FI	6	19	27	32	12	4	2	46	26	161
2014	FI-01	4	10	27	31	19	8	0	54	16	48
2014	FI-02	7	14	23	35	9	5	7	50	24	43
2014	FI-03	8	23	28	31	10	0	0	41	31	39
2014	FI-04	3	35	24	31	7	0	0	38	38	29
2011	FI	4	20	34	29	7	4	1	38	26	180
2011	FI-01	4	19	29	27	12	8	2	43	26	52
2011	FI-02	5	18	35	33	5	4	0	40	25	55
2011	FI-03	2	21	40	28	5	2	2	34	24	43
2011	FI-04	7	24	34	31	3	0	0	34	31	29
2008	FI	12	27	21	29	9	2	1	39	40	175
2008	FI-01	8	27	20	27	12	4	2	41	37	49
2008	FI-02	10	33	18	31	4	4	0	37	45	51
2008	FI-03	17	23	23	33	4	0	0	38	40	48
2008	FI-04	17	17	21	25	21	0	0	46	33	24

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	22	39	19	5	2	4	26	33	124
2017	FI-01	8	14	31	22	14	3	8	41	25	36
2017	FI-02	3	24	38	21	3	3	7	27	31	29
2017	FI-03	5	29	53	13	0	0	0	13	34	38
2017	FI-04	32	21	25	21	0	0	0	21	53	19
2014	FI	21	19	34	18	6	2	0	24	41	161
2014	FI-01	15	12	37	19	10	6	0	31	29	48
2014	FI-02	19	12	42	23	2	2	0	26	31	43
2014	FI-03	26	26	23	21	5	0	0	26	51	39
2014	FI-04	31	28	35	3	3	0	0	7	59	29
2011	FI	16	22	37	18	4	2	2	23	39	180
2011	FI-01	12	17	35	21	10	4	2	33	31	52
2011	FI-02	13	20	42	20	2	2	2	23	34	55
2011	FI-03	16	19	44	14	2	2	2	17	37	43
2011	FI-04	31	38	21	10	0	0	0	10	69	29
2008	FI	11	30	34	18	5	1	3	24	42	176
2008	FI-01	8	24	36	20	8	2	2	29	33	50
2008	FI-02	10	41	24	16	4	0	6	21	54	51
2008	FI-03	10	27	38	19	4	0	2	23	38	48
2008	FI-04	17	21	42	21	0	0	0	21	38	24

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	13	15	39	18	12	0	3	31	29	124
2017	FI-01	8	11	31	17	25	0	8	45	21	36
2017	FI-02	3	17	45	20	10	0	3	32	22	29
2017	FI-03	15	19	39	19	8	0	0	27	34	38
2017	FI-04	32	11	41	16	0	0	0	16	43	19
2014	FI	12	22	39	19	6	1	1	26	34	161
2014	FI-01	0	10	31	37	15	4	2	56	11	48
2014	FI-02	14	16	47	21	2	0	0	23	30	43
2014	FI-03	21	26	41	10	3	0	0	13	46	39
2014	FI-04	17	41	38	0	3	0	0	3	59	29
2011	FI	9	24	36	22	6	2	1	29	34	181
2011	FI-01	6	8	38	31	13	4	0	46	14	52
2011	FI-02	5	20	45	25	4	0	0	29	25	55
2011	FI-03	11	27	34	20	2	2	2	24	40	44
2011	FI-04	21	55	21	3	0	0	0	3	76	29
2008	FI	13	20	44	14	8	1	1	23	33	174
2008	FI-01	12	16	36	20	14	2	0	35	29	50
2008	FI-02	10	18	54	8	8	0	2	16	29	50
2008	FI-03	17	23	40	17	4	0	0	21	40	48
2008	FI-04	13	26	48	9	4	0	0	13	39	23

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	15	27	28	18	10	0	2	28	43	124
2017	FI-01	6	31	19	17	19	0	8	39	39	36
2017	FI-02	14	14	31	27	14	0	0	41	28	29
2017	FI-03	19	28	40	11	3	0	0	13	47	38
2017	FI-04	31	33	16	20	0	0	0	20	64	19
2014	FI	21	25	28	16	7	1	2	24	48	161
2014	FI-01	15	12	29	25	15	2	2	42	28	48
2014	FI-02	14	23	33	26	5	0	0	30	37	43
2014	FI-03	23	36	26	8	3	0	5	11	62	39
2014	FI-04	41	35	21	0	3	0	0	3	76	29
2011	FI	16	28	25	22	6	2	2	29	46	181
2011	FI-01	17	17	19	33	6	2	6	42	38	52
2011	FI-02	16	20	29	25	7	2	0	33	37	55
2011	FI-03	9	41	25	18	5	2	0	23	51	44
2011	FI-04	24	45	28	3	0	0	0	3	69	29
2008	FI	20	26	31	13	8	1	2	21	47	176
2008	FI-01	16	18	34	12	16	2	2	29	35	50
2008	FI-02	16	33	27	14	6	0	4	20	51	51
2008	FI-03	27	23	27	17	4	0	2	21	51	48
2008	FI-04	21	29	42	4	4	0	0	8	50	24

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	5	20	35	23	11	1	6	36	27	124
2017	FI-01	6	14	33	19	14	3	11	39	23	36
2017	FI-02	0	21	38	21	14	0	7	37	22	29
2017	FI-03	5	21	37	27	8	0	3	35	27	38
2017	FI-04	11	31	25	22	11	0	0	33	42	19
2014	FI	7	17	32	26	14	1	4	42	25	161
2014	FI-01	4	17	31	25	19	2	2	46	22	48
2014	FI-02	5	21	26	33	9	0	7	45	28	43
2014	FI-03	13	15	33	21	13	0	5	35	30	39
2014	FI-04	7	14	41	28	10	0	0	38	21	29
2011	FI	13	23	34	18	7	3	1	27	38	179
2011	FI-01	10	27	35	13	10	4	2	24	39	52
2011	FI-02	20	16	29	24	9	2	0	33	37	55
2011	FI-03	9	30	30	21	5	5	0	27	41	43
2011	FI-04	11	18	50	14	4	0	4	19	30	28
2008	FI	22	31	26	14	4	1	2	19	55	175
2008	FI-01	27	20	31	14	6	2	0	21	48	49
2008	FI-02	16	43	25	10	4	0	2	14	60	51
2008	FI-03	25	31	17	21	4	0	2	26	57	48
2008	FI-04	21	29	33	13	0	0	4	13	52	24

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	18	39	22	6	0	4	29	31	124
2017	FI-01	11	28	22	19	11	0	8	33	42	36
2017	FI-02	10	14	38	28	3	0	7	33	26	29
2017	FI-03	13	11	52	21	3	0	0	24	24	38
2017	FI-04	16	21	42	21	0	0	0	21	37	19
2014	FI	10	22	36	21	8	2	1	30	33	161
2014	FI-01	8	17	29	25	15	4	2	42	27	48
2014	FI-02	9	16	40	28	2	5	0	32	27	43
2014	FI-03	10	28	44	13	5	0	0	18	38	39
2014	FI-04	14	34	31	10	10	0	0	21	48	29

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	66	25	4	2	1	0	2	93	2	124
2017	FI-01	64	22	3	0	3	0	8	94	3	36
2017	FI-02	65	28	7	0	0	0	0	93	0	29
2017	FI-03	58	34	3	5	0	0	0	92	5	38
2017	FI-04	84	11	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	FI	67	19	6	2	2	0	4	89	5	161
2014	FI-01	63	21	2	2	2	0	10	93	5	48
2014	FI-02	63	23	7	2	5	0	0	86	7	43
2014	FI-03	72	13	10	3	3	0	0	85	5	39
2014	FI-04	76	14	3	4	0	0	3	93	4	29
2011	FI	71	15	5	4	1	0	4	89	6	181
2011	FI-01	71	17	2	2	0	0	8	96	2	52
2011	FI-02	65	22	7	2	2	0	2	89	4	55
2011	FI-03	73	7	7	7	2	0	5	83	10	44
2011	FI-04	76	10	3	10	0	0	0	86	10	29
2008	FI	59	20	6	6	6	1	2	81	12	177
2008	FI-01	66	20	2	2	6	2	2	90	8	50
2008	FI-02	53	24	6	6	8	0	4	80	14	51
2008	FI-03	60	19	4	8	6	0	2	81	15	48
2008	FI-04	50	17	21	8	4	0	0	67	13	24

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	37	11	9	8	4	2	70	19	124
2017	FI-01	25	31	14	11	11	3	6	61	24	36
2017	FI-02	28	35	3	14	3	14	3	75	21	29
2017	FI-03	31	42	19	5	3	0	0	73	8	38
2017	FI-04	31	37	0	9	22	0	0	68	32	19
2014	FI	30	36	14	9	6	3	2	70	16	161
2014	FI-01	35	21	17	19	2	4	2	60	22	48
2014	FI-02	28	37	14	2	12	5	2	70	15	43
2014	FI-03	28	49	13	3	5	0	3	79	8	39
2014	FI-04	28	38	10	10	7	3	3	70	19	29

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	49	26	12	7	6	0	0	75	13	123
2017	FI-01	34	20	23	11	11	0	0	54	23	35
2017	FI-02	45	31	14	10	0	0	0	76	10	29
2017	FI-03	50	37	8	3	3	0	0	87	5	38
2017	FI-04	73	11	0	6	11	0	0	83	17	19
2014	FI	46	32	8	9	5	1	1	79	14	161
2014	FI-01	46	31	11	8	2	2	0	78	11	48
2014	FI-02	47	28	7	7	9	0	2	76	17	43
2014	FI-03	46	36	0	13	5	0	0	82	18	39
2014	FI-04	45	34	10	7	3	0	0	79	10	29

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	37	33	10	13	4	2	2	73	17	124
2017	FI-01	31	36	14	14	3	0	3	69	17	36
2017	FI-02	34	31	17	7	0	7	3	73	8	29
2017	FI-03	34	42	5	15	3	0	0	77	18	38
2017	FI-04	58	11	0	15	16	0	0	69	31	19
2014	FI	33	36	11	11	7	1	1	71	18	161
2014	FI-01	39	29	11	12	6	2	0	70	19	48
2014	FI-02	30	33	16	7	12	2	0	64	19	43
2014	FI-03	28	49	8	10	3	0	3	79	13	39
2014	FI-04	38	35	7	14	7	0	0	72	21	29
2011	FI	33	35	11	10	8	2	1	70	19	181
2011	FI-01	27	35	6	12	15	4	2	65	29	52
2011	FI-02	29	36	15	9	9	2	0	67	19	55
2011	FI-03	43	25	16	11	5	0	0	68	16	44
2011	FI-04	34	52	7	7	0	0	0	86	7	29
2008	FI	29	41	11	9	9	1	0	71	18	177
2008	FI-01	28	42	6	12	12	0	0	70	24	50
2008	FI-02	29	45	10	12	4	0	0	75	16	51
2008	FI-03	23	42	13	8	10	4	0	67	20	48
2008	FI-04	42	33	13	0	13	0	0	75	13	24

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	37	23	14	11	5	6	4	67	18	124
2017	FI-01	22	19	19	14	6	11	8	52	24	36
2017	FI-02	34	14	21	14	3	10	3	56	20	29
2017	FI-03	39	39	8	8	3	0	3	81	11	38
2017	FI-04	59	14	5	11	11	0	0	73	22	19
2014	FI	34	30	13	9	7	6	1	68	18	161
2014	FI-01	33	25	17	10	8	6	0	62	20	48
2014	FI-02	28	28	9	12	14	7	2	62	28	43
2014	FI-03	38	33	15	8	0	5	0	76	8	39
2014	FI-04	41	35	10	7	3	3	0	79	11	29
2011	FI	35	32	12	4	10	4	2	72	15	180
2011	FI-01	31	35	8	8	13	4	2	69	22	52
2011	FI-02	31	31	15	2	13	7	2	68	16	55
2011	FI-03	42	26	14	5	7	5	2	73	13	43
2011	FI-04	41	41	10	3	3	0	0	83	7	29
2008	FI	28	37	10	11	8	6	0	69	20	177
2008	FI-01	22	46	8	10	10	4	0	71	21	50
2008	FI-02	24	41	8	14	6	8	0	70	21	51
2008	FI-03	29	29	13	13	10	6	0	62	24	48
2008	FI-04	46	29	8	4	8	4	0	78	13	24

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	15	29	15	16	9	10	6	52	30	124
2017	FI-01	14	19	8	25	11	17	6	43	46	36
2017	FI-02	10	24	17	17	7	17	7	45	32	29
2017	FI-03	21	34	27	8	3	3	5	60	11	38
2017	FI-04	15	37	5	15	22	0	5	55	39	19
2014	FI	15	27	14	16	14	11	2	49	35	161
2014	FI-01	8	17	19	19	17	19	2	31	44	48
2014	FI-02	16	28	12	12	19	12	2	51	35	43
2014	FI-03	15	36	13	23	5	8	0	56	31	39
2014	FI-04	24	35	10	10	14	3	3	63	26	29

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	35	7	11	6	76	16	124
2017	FI-01	42	25	11	17	6	67	22	36
2017	FI-02	24	48	14	7	7	73	14	29
2017	FI-03	50	42	3	3	3	92	5	38
2017	FI-04	47	20	0	22	11	67	33	19
2014	FI	43	41	7	7	2	84	9	161
2014	FI-01	37	41	11	8	2	79	10	48
2014	FI-02	42	47	2	7	2	88	9	43
2014	FI-03	44	44	5	8	0	87	8	39
2014	FI-04	59	31	7	0	3	90	3	29

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	46	36	9	5	4	0	0	82	9	124
2017	FI-01	50	22	14	8	6	0	0	72	14	36
2017	FI-02	49	45	3	3	0	0	0	93	3	29
2017	FI-03	42	45	8	3	3	0	0	87	5	38
2017	FI-04	42	31	11	5	11	0	0	73	16	19
2014	FI	37	35	14	7	6	1	0	73	13	161
2014	FI-01	44	33	11	4	4	4	0	80	9	48
2014	FI-02	42	37	12	2	7	0	0	79	9	43
2014	FI-03	36	38	13	10	3	0	0	74	13	39
2014	FI-04	24	31	24	14	7	0	0	55	21	29
2011	FI	37	32	10	9	11	1	0	69	20	181
2011	FI-01	33	37	4	12	15	0	0	69	27	52
2011	FI-02	36	31	13	9	9	2	0	69	19	55
2011	FI-03	45	36	11	2	5	0	0	82	7	44
2011	FI-04	34	21	14	14	17	0	0	55	31	29
2008	FI	27	38	16	7	11	0	1	65	19	177
2008	FI-01	20	42	20	8	6	0	4	65	15	50
2008	FI-02	27	39	12	10	12	0	0	67	22	51
2008	FI-03	29	38	15	2	17	0	0	67	19	48
2008	FI-04	29	33	21	8	8	0	0	63	17	24

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	48	37	6	5	4	0	1	85	9	122
2017	FI-01	47	36	8	0	6	0	3	86	6	36
2017	FI-02	50	40	0	7	4	0	0	89	11	28
2017	FI-03	45	37	5	11	3	0	0	81	13	38
2017	FI-04	45	38	11	0	6	0	0	83	6	18
2014	FI	41	31	13	6	7	1	0	73	14	161
2014	FI-01	58	23	5	4	8	2	0	83	13	48
2014	FI-02	40	30	12	9	9	0	0	70	19	43
2014	FI-03	33	38	15	10	3	0	0	72	13	39
2014	FI-04	28	38	24	0	7	3	0	68	7	29
2011	FI	41	31	8	7	11	2	0	74	19	181
2011	FI-01	42	21	8	13	15	0	0	63	29	52
2011	FI-02	38	38	9	2	13	0	0	76	15	55
2011	FI-03	50	34	5	7	5	0	0	84	11	44
2011	FI-04	31	34	10	7	10	7	0	70	19	29
2008	FI	37	29	14	8	7	4	1	69	17	177
2008	FI-01	36	32	18	8	4	2	0	69	12	50
2008	FI-02	37	27	10	6	10	8	2	72	17	51
2008	FI-03	35	27	15	13	8	2	0	64	21	48
2008	FI-04	38	29	13	8	8	4	0	70	17	24

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	34	6	5	5	0	84	10	124
2017	FI-01	50	33	8	0	8	0	83	8	36
2017	FI-02	55	31	3	7	3	0	86	10	29
2017	FI-03	50	34	3	10	3	0	85	13	38
2017	FI-04	42	36	16	0	5	0	79	5	19
2014	FI	44	30	11	7	7	1	75	14	161
2014	FI-01	54	25	9	2	8	2	80	11	48
2014	FI-02	42	30	14	7	7	0	72	14	43
2014	FI-03	46	31	10	8	5	0	77	13	39
2014	FI-04	31	41	10	10	7	0	72	17	29
2011	FI	40	26	10	13	11	0	66	24	180
2011	FI-01	43	20	10	16	12	0	63	27	51
2011	FI-02	35	27	13	11	15	0	62	25	55
2011	FI-03	45	36	7	7	5	0	82	11	44
2011	FI-04	38	21	7	24	10	0	59	34	29
2008	FI	33	34	10	10	12	1	68	22	177
2008	FI-01	38	34	8	10	10	0	72	20	50
2008	FI-02	29	37	8	6	18	2	68	24	51
2008	FI-03	29	38	10	15	8	0	67	23	48
2008	FI-04	42	21	17	8	13	0	63	21	24

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	75	18	3	3	0	0	1	93	3	123
2017	FI-01	77	14	6	0	0	0	3	94	0	35
2017	FI-02	65	28	3	3	0	0	0	93	3	29
2017	FI-03	73	16	3	8	0	0	0	89	8	38
2017	FI-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	FI	71	21	1	2	2	0	2	95	4	161
2014	FI-01	64	23	0	2	2	0	8	95	5	48
2014	FI-02	67	26	2	0	5	0	0	93	5	43
2014	FI-03	82	13	3	3	0	0	0	95	3	39
2014	FI-04	76	21	0	3	0	0	0	97	3	29
2011	FI	80	9	4	1	2	0	3	92	3	180
2011	FI-01	83	8	6	0	0	0	4	94	0	52
2011	FI-02	75	13	4	4	4	0	2	89	7	55
2011	FI-03	77	9	7	0	2	0	5	90	2	43
2011	FI-04	90	3	0	0	3	0	3	96	4	29
2008	FI	77	11	3	4	2	1	2	90	6	176
2008	FI-01	78	4	4	4	4	2	4	87	9	50
2008	FI-02	76	18	2	4	0	0	0	94	4	50
2008	FI-03	73	13	6	6	2	0	0	85	8	48
2008	FI-04	79	13	0	0	4	0	4	96	4	24

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	44	29	7	4	9	4	2	78	14	123
2017	FI-01	56	28	0	0	11	6	0	88	12	36
2017	FI-02	50	29	4	0	7	7	3	88	8	28
2017	FI-03	37	34	8	11	7	0	3	73	19	38
2017	FI-04	31	16	27	5	11	5	5	52	18	19
2014	FI	43	25	8	7	9	4	4	74	17	161
2014	FI-01	60	23	0	4	8	4	0	87	13	48
2014	FI-02	37	30	12	2	12	5	2	73	15	43
2014	FI-03	44	13	8	10	13	3	10	65	26	39
2014	FI-04	24	38	17	10	3	3	3	67	15	29
2011	FI	40	30	8	7	12	2	2	72	19	181
2011	FI-01	48	31	2	4	12	2	2	82	16	52
2011	FI-02	38	25	11	11	11	4	0	66	23	55
2011	FI-03	39	39	11	0	11	0	0	77	11	44
2011	FI-04	31	24	7	14	14	3	7	62	31	29

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	58	24	4	6	6	2	84	12	123
2017	FI-01	56	25	6	6	8	0	81	14	36
2017	FI-02	53	29	0	7	7	4	85	15	28
2017	FI-03	61	21	8	7	3	0	82	10	38
2017	FI-04	57	27	0	5	5	5	89	11	19

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	53	28	12	5	1	2	82	6	123
2017	FI-01	53	22	25	0	0	0	75	0	36
2017	FI-02	54	32	7	4	0	4	89	4	28
2017	FI-03	53	34	8	5	0	0	87	5	38
2017	FI-04	52	16	5	16	5	5	72	22	19

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	54	25	11	5	5	0	80	10	123
2017	FI-01	56	19	14	6	6	0	75	11	36
2017	FI-02	50	36	7	4	4	0	86	7	28
2017	FI-03	55	23	13	5	3	0	79	8	38
2017	FI-04	58	20	5	5	11	0	79	16	19
2014	FI	47	27	8	10	6	2	75	16	161
2014	FI-01	52	29	7	6	4	2	83	11	48
2014	FI-02	44	23	9	12	7	5	71	20	43
2014	FI-03	51	26	8	10	5	0	77	15	39
2014	FI-04	38	35	10	10	7	0	72	17	29

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	42	7	7	7	3	11	77	16	61
2017	FI-03	23	35	13	10	0	3	16	72	12	31
2017	FI-04	17	62	0	0	22	0	0	78	22	19
2014	FI	20	35	18	12	3	1	11	63	17	74
2014	FI-01	20	20	10	10	0	10	30	67	17	10
2014	FI-03	18	43	18	7	0	0	14	71	8	28
2014	FI-04	19	39	15	19	4	0	4	60	24	26

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	31	20	10	8	7	1	58	20	124
2017	FI-01	28	14	33	6	11	8	0	45	18	36
2017	FI-02	21	28	24	10	3	10	3	56	16	29
2017	FI-03	13	47	13	13	5	8	0	66	20	38
2017	FI-04	22	41	5	16	16	0	0	63	32	19
2014	FI	27	39	14	9	6	6	0	69	16	161
2014	FI-01	29	29	10	12	4	15	0	68	19	48
2014	FI-02	26	37	21	5	9	2	0	64	14	43
2014	FI-03	26	46	13	10	5	0	0	72	15	39
2014	FI-04	28	45	14	3	7	3	0	75	11	29
2011	FI	28	31	13	11	11	6	0	63	23	179
2011	FI-01	25	24	18	14	10	10	0	54	26	51
2011	FI-02	22	33	11	15	11	7	0	60	28	54
2011	FI-03	32	34	18	5	9	2	0	67	14	44
2011	FI-04	38	38	3	7	14	0	0	76	21	29

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	33	19	18	7	2	1	55	25	124
2017	FI-01	25	17	28	22	6	3	0	43	29	36
2017	FI-02	24	27	28	10	3	3	3	55	15	29
2017	FI-03	11	45	16	23	3	3	0	57	27	38
2017	FI-04	22	46	0	11	22	0	0	68	32	19
2014	FI	27	32	23	11	6	2	0	60	16	161
2014	FI-01	27	27	19	12	8	6	0	58	22	48
2014	FI-02	28	33	26	9	5	0	0	60	14	43
2014	FI-03	21	36	28	13	3	0	0	56	15	39
2014	FI-04	34	35	17	7	7	0	0	69	14	29
2011	FI	25	33	18	10	13	1	1	59	23	179
2011	FI-01	29	25	21	12	10	4	0	56	22	52
2011	FI-02	15	44	15	7	17	0	2	60	25	54
2011	FI-03	30	32	20	11	7	0	0	61	18	44
2011	FI-04	29	29	11	11	21	0	0	57	32	28
2008	FI	23	43	12	12	6	5	0	69	19	177
2008	FI-01	24	46	14	8	2	6	0	74	11	50
2008	FI-02	25	31	14	18	6	6	0	60	25	51
2008	FI-03	17	50	10	10	10	2	0	68	21	48
2008	FI-04	25	50	4	8	8	4	0	78	17	24

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	28	25	15	11	5	1	45	28	123
2017	FI-01	25	14	33	17	8	3	0	40	26	36
2017	FI-02	18	25	22	11	7	14	3	52	22	28
2017	FI-03	3	42	26	15	11	3	0	46	27	38
2017	FI-04	11	26	15	21	27	0	0	37	48	19
2014	FI	17	29	22	19	11	4	0	47	30	161
2014	FI-01	15	29	17	19	12	8	0	48	34	48
2014	FI-02	23	21	33	12	7	5	0	46	20	43
2014	FI-03	15	31	23	21	10	0	0	46	31	39
2014	FI-04	14	35	14	24	14	0	0	48	38	29
2011	FI	12	36	22	15	11	4	1	50	27	181
2011	FI-01	19	29	17	12	12	12	0	54	26	52
2011	FI-02	4	45	22	16	9	2	2	51	26	55
2011	FI-03	18	32	30	11	9	0	0	50	20	44
2011	FI-04	7	38	14	24	17	0	0	45	41	29
2008	FI	9	38	23	15	8	6	0	50	25	177
2008	FI-01	10	36	26	18	2	8	0	50	22	50
2008	FI-02	10	25	29	16	12	8	0	38	30	51
2008	FI-03	4	50	19	15	10	2	0	55	26	48
2008	FI-04	17	42	17	8	13	4	0	61	22	24

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	26	25	13	10	4	2	50	24	124
2017	FI-01	28	19	19	19	8	6	0	50	29	36
2017	FI-02	28	17	31	7	7	7	3	50	15	29
2017	FI-03	5	42	29	11	8	3	3	50	20	38
2017	FI-04	27	20	16	15	22	0	0	48	36	19
2014	FI	19	30	21	16	10	4	0	52	27	161
2014	FI-01	25	29	15	10	12	8	0	59	25	48
2014	FI-02	14	35	26	12	12	2	0	50	24	43
2014	FI-03	18	21	23	28	8	3	0	39	37	39
2014	FI-04	21	38	21	14	7	0	0	59	21	29
2011	FI	17	37	17	8	14	6	1	57	24	180
2011	FI-01	22	29	14	4	18	14	0	59	25	51
2011	FI-02	7	47	15	13	15	2	2	57	28	55
2011	FI-03	18	34	23	9	14	2	0	53	23	44
2011	FI-04	28	34	17	7	10	3	0	64	18	29
2008	FI	12	42	19	11	9	6	0	58	21	177
2008	FI-01	10	48	24	10	6	2	0	59	16	50
2008	FI-02	10	39	22	10	10	10	0	54	22	51
2008	FI-03	10	48	15	8	13	6	0	62	22	48
2008	FI-04	29	33	13	13	8	4	0	65	22	24

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	27	23	17	15	4	1	43	33	124
2017	FI-01	25	19	14	19	17	6	0	47	38	36
2017	FI-02	14	24	31	10	14	3	3	41	26	29
2017	FI-03	3	37	29	16	11	5	0	42	28	38
2017	FI-04	16	21	15	27	21	0	0	37	48	19
2014	FI	17	32	19	16	12	4	0	51	29	161
2014	FI-01	23	27	15	17	12	6	0	53	31	48
2014	FI-02	19	33	14	14	12	9	0	56	28	43
2014	FI-03	15	28	26	18	13	0	0	44	31	39
2014	FI-04	7	41	28	10	14	0	0	48	24	29
2011	FI	14	35	15	17	15	3	1	51	34	181
2011	FI-01	23	23	13	19	15	6	0	49	37	52
2011	FI-02	7	45	13	15	16	2	2	55	32	55
2011	FI-03	20	32	20	14	11	2	0	53	26	44
2011	FI-04	3	41	10	24	21	0	0	45	45	29
2008	FI	11	38	14	19	15	2	0	51	35	176
2008	FI-01	12	39	14	16	14	4	0	53	32	49
2008	FI-02	14	33	10	22	18	4	0	49	41	51
2008	FI-03	6	35	21	23	15	0	0	42	38	48
2008	FI-04	17	46	8	17	13	0	0	63	29	24

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	42	18	12	3	2	1	66	16	124
2017	FI-01	28	31	14	14	8	6	0	62	24	36
2017	FI-02	24	38	20	14	0	0	3	64	14	29
2017	FI-03	11	52	24	11	3	0	0	63	13	38
2017	FI-04	33	51	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	FI	27	42	21	6	4	1	0	69	10	161
2014	FI-01	31	35	15	12	4	2	0	68	17	48
2014	FI-02	28	35	33	0	5	0	0	63	5	43
2014	FI-03	21	49	18	8	5	0	0	69	13	39
2014	FI-04	24	52	21	0	3	0	0	76	3	29
2011	FI	25	40	20	8	2	3	1	68	10	181
2011	FI-01	27	35	21	10	4	4	0	64	14	52
2011	FI-02	24	38	20	7	0	7	4	69	8	55
2011	FI-03	25	43	27	5	0	0	0	68	5	44
2011	FI-04	24	52	10	10	3	0	0	76	14	29

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	30	44	17	1	3	5	0	78	4	123
2017	FI-01	28	36	22	3	6	6	0	68	9	36
2017	FI-02	35	38	24	0	0	3	0	75	0	29
2017	FI-03	18	58	15	0	0	8	0	83	0	38
2017	FI-04	51	38	0	0	11	0	0	89	11	18
2014	FI	31	47	11	4	1	6	0	83	5	161
2014	FI-01	31	46	4	10	0	8	0	84	11	48
2014	FI-02	28	44	14	2	2	9	0	79	5	43
2014	FI-03	23	59	15	0	0	3	0	84	0	39
2014	FI-04	45	38	14	3	0	0	0	83	3	29
2011	FI	33	39	17	6	1	3	1	75	7	180
2011	FI-01	33	42	19	4	2	0	0	75	6	52
2011	FI-02	22	44	17	4	2	7	4	75	6	54
2011	FI-03	34	34	23	7	0	2	0	70	7	44
2011	FI-04	52	31	7	10	0	0	0	83	10	29

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	32	41	11	5	6	3	2	77	11	124
2017	FI-01	36	39	8	8	6	3	0	77	14	36
2017	FI-02	31	35	14	3	3	10	3	76	8	29
2017	FI-03	21	58	10	3	5	0	3	81	8	38
2017	FI-04	48	26	11	5	11	0	0	73	16	19
2014	FI	31	44	13	6	3	4	0	78	9	161
2014	FI-01	35	44	9	4	2	6	0	84	7	48
2014	FI-02	23	44	14	9	5	5	0	71	15	43
2014	FI-03	28	46	18	5	0	3	0	76	5	39
2014	FI-04	38	41	10	3	7	0	0	79	10	29
2011	FI	34	28	12	9	9	6	2	68	19	180
2011	FI-01	31	29	10	12	8	8	4	67	22	52
2011	FI-02	22	33	18	9	11	5	2	59	22	55
2011	FI-03	51	21	14	5	5	5	0	76	10	43
2011	FI-04	41	31	3	7	14	3	0	75	21	29
2008	FI	27	37	12	9	9	4	1	68	19	175
2008	FI-01	20	44	16	4	10	6	0	68	15	50
2008	FI-02	28	24	12	14	12	8	2	58	29	50
2008	FI-03	19	47	15	13	4	0	2	67	17	47
2008	FI-04	50	33	0	4	13	0	0	83	17	24

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	31	21	13	2	4	2	62	16	124
2017	FI-01	31	33	17	8	3	8	0	70	12	36
2017	FI-02	21	28	21	24	0	3	3	52	26	29
2017	FI-03	16	37	29	10	3	3	3	56	14	38
2017	FI-04	53	21	9	11	5	0	0	75	16	19
2014	FI	21	38	21	7	6	7	1	64	14	161
2014	FI-01	23	39	10	6	11	10	0	69	19	48
2014	FI-02	16	21	42	9	5	5	2	40	15	43
2014	FI-03	23	44	21	8	0	5	0	70	8	39
2014	FI-04	24	52	10	0	7	7	0	81	7	29
2011	FI	15	39	22	13	6	3	2	57	20	180
2011	FI-01	10	37	22	14	8	8	2	52	24	51
2011	FI-02	9	42	20	16	4	4	5	56	22	55
2011	FI-03	23	34	34	5	5	0	0	57	9	44
2011	FI-04	24	45	7	17	7	0	0	69	24	29

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	25	18	11	13	11	2	52	27	123
2017	FI-01	25	19	14	19	17	3	3	47	38	36
2017	FI-02	17	27	14	7	7	24	3	62	19	29
2017	FI-03	11	34	29	5	10	8	3	50	17	38
2017	FI-04	29	17	6	11	23	15	0	54	40	18
2014	FI	16	25	16	16	15	11	2	47	35	161
2014	FI-01	8	27	9	29	8	17	2	43	46	48
2014	FI-02	14	21	19	9	23	12	2	41	38	43
2014	FI-03	15	33	15	10	15	8	3	54	29	39
2014	FI-04	31	21	21	10	10	7	0	56	22	29
2011	FI	14	19	20	14	17	13	3	39	36	181
2011	FI-01	10	13	21	23	15	12	6	28	47	52
2011	FI-02	11	22	16	11	18	18	4	42	37	55
2011	FI-03	16	25	30	9	14	7	0	44	24	44
2011	FI-04	24	14	10	10	21	17	3	48	39	29

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	56	26	9	3	2	1	3	86	5	124
2017	FI-01	61	22	8	0	3	0	6	88	3	36
2017	FI-02	55	24	14	0	0	3	3	85	0	29
2017	FI-03	44	34	11	5	3	0	3	81	8	38
2017	FI-04	68	21	0	11	0	0	0	89	11	19
2014	FI	62	20	10	2	2	0	3	85	5	161
2014	FI-01	60	23	6	2	0	0	8	91	2	48
2014	FI-02	58	23	12	0	7	0	0	81	7	43
2014	FI-03	62	13	13	8	3	0	3	76	11	39
2014	FI-04	72	17	10	0	0	0	0	90	0	29

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	72	21	2	2	0	1	1	95	2	123
2017	FI-01	72	19	3	3	0	0	3	94	3	36
2017	FI-02	72	21	7	0	0	0	0	93	0	29
2017	FI-03	65	33	0	3	0	0	0	97	3	37
2017	FI-04	84	5	0	5	0	5	0	94	6	19
2014	FI	69	22	4	2	1	1	2	94	3	161
2014	FI-01	71	19	0	2	2	2	4	96	4	48
2014	FI-02	67	26	2	2	0	0	2	95	2	43
2014	FI-03	72	13	13	3	0	0	0	85	3	39
2014	FI-04	69	31	0	0	0	0	0	100	0	29
2011	FI	68	16	7	2	2	1	4	89	4	180
2011	FI-01	65	17	4	4	2	2	6	90	6	52
2011	FI-02	69	11	13	2	0	2	4	84	2	54
2011	FI-03	66	18	7	0	2	0	7	90	2	44
2011	FI-04	76	21	0	0	3	0	0	97	3	29
2008	FI	66	23	6	3	1	0	1	90	3	176
2008	FI-01	71	22	2	0	2	0	2	96	2	49
2008	FI-02	65	24	8	4	0	0	0	88	4	51
2008	FI-03	60	25	6	6	0	0	2	87	6	48
2008	FI-04	63	25	13	0	0	0	0	88	0	24

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	37	16	12	7	2	0	64	20	124
2017	FI-01	31	39	6	11	11	3	0	71	23	36
2017	FI-02	24	28	21	24	0	3	0	54	25	29
2017	FI-03	26	37	21	8	8	0	0	63	16	38
2017	FI-04	16	47	21	6	11	0	0	63	16	19
2014	FI	20	36	16	19	8	2	0	57	27	161
2014	FI-01	25	29	10	21	15	0	0	54	35	48
2014	FI-02	16	44	14	14	7	5	0	63	22	43
2014	FI-03	18	46	15	13	5	3	0	66	18	39
2014	FI-04	21	24	24	28	3	0	0	45	31	29
2011	FI	27	35	15	8	12	3	1	64	21	181
2011	FI-01	35	33	6	6	19	2	0	69	25	52
2011	FI-02	25	36	16	7	11	2	2	64	19	55
2011	FI-03	20	39	25	5	9	0	2	60	14	44
2011	FI-04	24	31	14	17	7	7	0	59	26	29
2008	FI	25	40	20	8	5	2	0	66	13	177
2008	FI-01	32	36	16	8	4	4	0	71	13	50
2008	FI-02	31	41	16	4	8	0	0	73	12	51
2008	FI-03	15	35	31	15	4	0	0	50	19	48
2008	FI-04	21	50	21	4	4	0	0	71	8	24

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	30	15	15	19	1	0	51	34	123
2017	FI-01	28	28	11	11	22	0	0	56	33	36
2017	FI-02	21	32	14	29	4	0	0	53	32	28
2017	FI-03	21	28	24	11	16	0	0	50	27	38
2017	FI-04	5	35	5	11	38	5	0	43	52	19
2014	FI	16	26	14	23	19	1	2	43	43	161
2014	FI-01	15	19	8	27	25	0	6	36	55	48
2014	FI-02	16	21	21	21	19	2	0	38	40	43
2014	FI-03	18	41	10	15	15	0	0	59	31	39
2014	FI-04	14	28	14	31	14	0	0	41	45	29
2011	FI	14	35	15	14	19	2	1	51	34	181
2011	FI-01	19	27	8	19	23	4	0	48	44	52
2011	FI-02	9	40	20	15	13	0	4	51	28	55
2011	FI-03	14	36	18	2	30	0	0	50	32	44
2011	FI-04	17	38	14	21	10	0	0	55	31	29
2008	FI	23	34	17	12	11	2	1	59	24	177
2008	FI-01	28	28	10	22	10	2	0	57	33	50
2008	FI-02	25	37	18	6	10	4	0	65	16	51
2008	FI-03	13	33	27	10	17	0	0	46	27	48
2008	FI-04	25	46	8	8	8	0	4	74	17	24

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	17	41	24	8	6	3	60	14	123
2017	FI-01	25	33	31	3	6	3	60	9	36
2017	FI-02	21	36	29	14	0	0	57	14	28
2017	FI-03	5	45	26	11	5	8	54	17	38
2017	FI-04	16	63	0	5	16	0	78	22	19

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	35	11	2	3	7	82	6	123
2017	FI-01	40	40	11	0	3	6	85	3	35
2017	FI-02	45	31	17	3	0	3	78	4	29
2017	FI-03	32	39	8	5	3	13	82	9	38
2017	FI-04	57	27	5	0	11	0	83	11	19
2014	FI	51	32	7	3	2	3	87	6	161
2014	FI-01	54	36	4	4	2	0	90	6	48
2014	FI-02	37	37	9	2	7	7	80	10	43
2014	FI-03	62	28	8	0	0	3	92	0	39
2014	FI-04	55	28	10	3	0	3	86	4	29

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	39	40	11	4	2	4	0	82	6	124
2017	FI-01	33	42	17	3	3	3	0	77	6	36
2017	FI-02	45	34	10	7	0	3	0	82	7	29
2017	FI-03	29	50	13	0	0	8	0	86	0	38
2017	FI-04	53	31	0	11	5	0	0	84	16	19
2014	FI	50	35	9	3	2	0	0	85	6	161
2014	FI-01	50	36	8	4	2	0	0	85	6	48
2014	FI-02	47	33	14	2	5	0	0	79	7	43
2014	FI-03	56	31	8	3	3	0	0	87	5	39
2014	FI-04	52	38	7	3	0	0	0	90	3	29
2011	FI	41	38	12	3	6	1	1	80	8	180
2011	FI-01	47	29	10	6	6	2	0	78	12	51
2011	FI-02	33	47	13	2	4	0	2	81	6	55
2011	FI-03	36	41	16	2	5	0	0	77	7	44
2011	FI-04	55	28	7	0	10	0	0	83	10	29

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	38	13	1	4	2	0	81	6	124
2017	FI-01	42	42	17	0	0	0	0	83	0	36
2017	FI-02	45	28	21	3	0	3	0	75	4	29
2017	FI-03	34	50	8	2	3	3	0	87	5	38
2017	FI-04	47	26	5	0	22	0	0	73	22	19
2014	FI	51	37	7	3	2	0	0	88	5	161
2014	FI-01	50	38	6	6	0	0	0	88	6	48
2014	FI-02	51	33	12	0	5	0	0	84	5	43
2014	FI-03	51	41	3	5	0	0	0	92	5	39
2014	FI-04	55	38	3	0	3	0	0	93	3	29
2011	FI	44	38	9	5	4	0	0	82	9	181
2011	FI-01	46	33	10	8	4	0	0	79	12	52
2011	FI-02	44	38	9	7	2	0	0	82	9	55
2011	FI-03	36	50	9	2	2	0	0	86	5	44
2011	FI-04	52	31	7	0	10	0	0	83	10	29
2008	FI	34	47	8	6	4	1	1	82	10	176
2008	FI-01	37	51	6	2	4	0	0	88	6	49
2008	FI-02	35	43	10	6	4	2	0	80	10	51
2008	FI-03	27	48	8	10	4	2	0	77	15	48
2008	FI-04	42	42	8	0	4	0	4	87	4	24

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	32	43	13	6	5	1	0	75	11	124
2017	FI-01	33	39	17	8	3	0	0	72	11	36
2017	FI-02	34	42	17	3	0	3	0	78	4	29
2017	FI-03	29	47	11	8	5	0	0	76	13	38
2017	FI-04	33	41	5	5	16	0	0	73	22	19
2014	FI	32	41	13	6	6	1	1	75	12	160
2014	FI-01	35	40	6	10	6	2	0	77	17	48
2014	FI-02	37	30	19	5	9	0	0	67	14	43
2014	FI-03	29	50	16	0	3	3	0	81	3	38
2014	FI-04	24	48	10	10	3	0	3	75	14	29
2011	FI	36	35	14	7	7	1	0	72	14	180
2011	FI-01	40	25	19	4	8	4	0	68	12	52
2011	FI-02	29	44	11	11	5	0	0	73	16	55
2011	FI-03	39	34	16	7	5	0	0	73	11	44
2011	FI-04	39	36	7	7	11	0	0	75	18	28

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	32	45	14	4	5	0	77	9	123
2017	FI-01	31	44	17	6	3	0	75	8	36
2017	FI-02	32	46	18	4	0	0	78	4	28
2017	FI-03	32	45	13	5	5	0	76	11	38
2017	FI-04	33	46	5	0	16	0	78	16	19
2014	FI	33	42	14	5	6	1	75	11	161
2014	FI-01	35	37	13	6	6	2	74	13	48
2014	FI-02	37	33	19	2	9	0	70	12	43
2014	FI-03	28	51	15	3	3	0	79	5	39
2014	FI-04	31	45	10	10	3	0	76	14	29
2011	FI	34	42	9	7	9	0	75	16	179
2011	FI-01	35	33	14	10	8	0	69	18	51
2011	FI-02	27	51	5	7	9	0	78	16	55
2011	FI-03	36	43	11	2	7	0	80	9	44
2011	FI-04	36	39	4	7	14	0	75	21	28
2008	FI	31	42	11	10	5	1	74	15	177
2008	FI-01	24	48	16	6	4	2	73	10	50
2008	FI-02	29	43	10	8	8	2	74	16	51
2008	FI-03	25	42	13	17	4	0	67	21	48
2008	FI-04	54	29	4	13	0	0	83	13	24

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	29	10	13	9	4	0	66	23	122
2017	FI-01	34	26	14	17	9	0	0	60	26	35
2017	FI-02	29	43	11	7	4	7	0	77	12	28
2017	FI-03	34	31	8	13	8	5	0	69	22	38
2017	FI-04	43	15	5	17	16	4	0	60	34	19
2014	FI	30	27	22	11	7	2	0	59	18	161
2014	FI-01	33	29	15	8	8	6	0	66	18	48
2014	FI-02	26	30	23	14	7	0	0	56	21	43
2014	FI-03	33	28	23	8	5	3	0	63	13	39
2014	FI-04	31	21	24	17	7	0	0	52	24	29
2011	FI	35	26	19	8	9	2	0	63	18	180
2011	FI-01	40	19	19	6	12	4	0	62	18	52
2011	FI-02	22	40	18	11	9	0	0	62	20	55
2011	FI-03	48	23	14	7	7	2	0	72	14	44
2011	FI-04	32	14	29	11	11	4	0	48	22	28
2008	FI	29	31	15	14	8	3	1	61	23	177
2008	FI-01	20	36	14	10	10	10	0	62	22	50
2008	FI-02	31	29	18	8	12	0	2	62	20	51
2008	FI-03	27	33	10	21	8	0	0	60	29	48
2008	FI-04	38	21	21	21	0	0	0	58	21	24

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	40	31	124
2017	FI-01	28	39	33	36
2017	FI-02	20	48	31	29
2017	FI-03	21	44	34	38
2017	FI-04	53	27	20	19
2014	FI	36	33	31	161
2014	FI-01	32	37	31	48
2014	FI-02	42	33	26	43
2014	FI-03	26	33	41	39
2014	FI-04	52	28	21	29
2011	FI	31	36	33	181
2011	FI-01	27	31	42	52
2011	FI-02	38	35	27	55
2011	FI-03	27	41	32	44
2011	FI-04	31	41	28	29

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	29	42	6	0	15	35
2017	FI-01	10	10	60	10	0	10	10
2017	FI-04	20	20	28	10	0	21	10
2014	FI	15	36	36	7	9999	5	58
2014	FI-01	0	54	33	7	9999	7	15
2014	FI-02	6	39	39	6	9999	11	18
2014	FI-03	30	40	30	0	9999	0	10
2014	FI-04	33	13	40	13	9999	0	15
2011	FI	16	27	43	9	9999	5	56
2011	FI-01	0	29	36	29	9999	7	14
2011	FI-02	5	33	48	5	9999	10	21
2011	FI-03	50	25	25	0	9999	0	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	86	123
2017	FI-01	14	86	36
2017	FI-04	27	73	19
2014	FI	19	81	160
2014	FI-01	19	81	47
2014	FI-02	12	88	43
2014	FI-03	23	77	39
2014	FI-04	21	79	29

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	47	17
2014	FI	39	31

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	47	17
2014	FI	58	31

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17
2014	FI	0	31

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	17
2014	FI	35	31

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	17
2014	FI	39	31

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	47	17
2014	FI	45	31

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	17
2014	FI	35	31

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	17
2014	FI	36	31

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	65	17
2014	FI	52	31

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	17
2014	FI	26	31

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17
2014	FI	0	31

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	17
2014	FI	42	31

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	17
2014	FI	32	31

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	65	17
2014	FI	48	31

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	17

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	30	17
2014	FI	43	30

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17
2014	FI	0	30

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	30	17
2014	FI	53	30

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	100	0	17

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	20	19	7	5	28	10	50	20	124
2017	FI-01	17	22	14	8	3	28	8	61	17	36
2017	FI-02	3	14	31	3	0	35	14	33	7	29
2017	FI-03	5	13	21	8	3	34	15	37	21	38
2017	FI-04	15	38	5	11	22	9	0	59	36	19
2014	FI	16	22	19	6	6	22	9	55	17	161
2014	FI-01	19	27	8	4	4	25	13	73	13	48
2014	FI-02	14	21	16	2	9	28	9	56	19	43
2014	FI-03	15	21	15	15	3	23	8	52	26	39
2014	FI-04	14	17	41	3	7	10	7	37	12	29

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	25	38	18	6	2	9	2	70	9	124
2017	FI-01	28	39	19	6	3	6	0	71	9	36
2017	FI-02	24	38	21	7	0	7	3	69	8	29
2017	FI-03	19	42	15	3	0	19	3	77	3	38
2017	FI-04	31	27	20	11	11	0	0	58	22	19
2014	FI	22	36	16	5	4	16	1	71	11	160
2014	FI-01	23	48	8	6	2	12	0	81	9	48
2014	FI-02	21	38	12	5	7	17	0	71	14	42
2014	FI-03	23	28	18	5	0	21	5	69	7	39
2014	FI-04	24	28	28	3	7	10	0	58	12	29
2011	FI	29	35	14	7	7	9	0	70	15	181
2011	FI-01	33	31	8	8	8	13	0	73	18	52
2011	FI-02	25	38	18	7	5	5	0	67	13	55
2011	FI-03	27	34	20	2	9	7	0	66	12	44
2011	FI-04	31	38	7	10	3	10	0	77	15	29

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	37	49	10	2	0	0	2	88	2	124
2017	FI-01	36	58	3	3	0	0	0	94	3	36
2017	FI-02	38	48	10	3	0	0	0	86	3	29
2017	FI-03	23	53	21	3	0	0	0	76	3	38
2017	FI-04	58	31	0	0	0	0	11	100	0	19
2014	FI	37	54	5	1	1	1	1	93	2	161
2014	FI-01	37	56	4	0	2	0	0	94	2	48
2014	FI-02	30	63	5	2	0	0	0	93	2	43
2014	FI-03	44	49	8	0	0	0	0	92	0	39
2014	FI-04	38	45	3	3	0	3	7	92	4	29
2011	FI	36	50	8	3	1	1	2	88	3	181
2011	FI-01	29	56	10	4	2	0	0	85	6	52
2011	FI-02	33	56	9	2	0	0	0	89	2	55
2011	FI-03	50	39	9	2	0	0	0	89	2	44
2011	FI-04	34	48	3	3	0	0	10	92	4	29
2008	FI	36	53	4	3	2	1	1	91	5	177
2008	FI-01	28	54	10	2	2	4	0	85	4	50
2008	FI-02	33	53	2	6	4	0	2	88	10	51
2008	FI-03	42	56	0	2	0	0	0	98	2	48
2008	FI-04	46	46	4	0	0	0	4	96	0	24

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	23	21	1	4	28	11	57	8	124
2017	FI-01	17	11	28	0	3	31	11	48	5	36
2017	FI-02	10	21	17	3	3	38	7	56	13	29
2017	FI-03	8	27	19	0	5	26	16	60	8	38
2017	FI-04	10	38	21	0	5	15	11	64	7	19
2014	FI	17	26	24	4	2	19	9	58	9	161
2014	FI-01	19	21	23	2	2	25	8	60	6	48
2014	FI-02	14	28	26	9	2	12	9	53	15	43
2014	FI-03	21	26	21	3	0	21	10	67	4	39
2014	FI-04	14	28	28	3	3	17	7	54	9	29
2011	FI	12	24	25	3	7	25	4	51	14	181
2011	FI-01	12	25	27	4	4	27	2	51	11	52
2011	FI-02	7	29	20	2	11	24	7	53	18	55
2011	FI-03	18	16	39	5	2	18	2	43	9	44
2011	FI-04	10	28	10	3	10	31	7	61	22	29

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	51	30	11	2	2	4	1	85	4	124
2017	FI-01	50	36	8	0	3	3	0	89	3	36
2017	FI-02	62	17	10	3	0	7	0	85	4	29
2017	FI-03	42	39	13	3	0	3	0	84	3	38
2017	FI-04	47	21	11	5	5	5	6	76	12	19
2014	FI	47	34	8	2	2	4	1	86	5	161
2014	FI-01	56	31	7	0	0	6	0	93	0	48
2014	FI-02	42	40	9	0	7	2	0	83	7	43
2014	FI-03	49	38	5	5	0	3	0	89	5	39
2014	FI-04	41	28	10	3	3	7	7	80	8	29
2011	FI	40	33	12	4	4	6	2	78	10	181
2011	FI-01	35	31	12	6	6	12	0	74	13	52
2011	FI-02	36	45	7	2	5	4	0	85	8	55
2011	FI-03	52	32	11	2	2	0	0	84	5	44
2011	FI-04	38	14	21	10	3	3	10	60	16	29
2008	FI	42	44	7	1	2	2	1	89	4	176
2008	FI-01	44	40	10	0	2	4	0	88	2	50
2008	FI-02	46	42	2	4	2	2	2	92	6	50
2008	FI-03	38	50	8	0	4	0	0	88	4	48
2008	FI-04	38	50	8	0	0	0	4	91	0	24

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	43	31	13	2	2	8	1	81	4	124
2017	FI-01	44	31	17	0	3	6	0	79	3	36
2017	FI-02	55	27	10	0	0	7	0	89	0	29
2017	FI-03	34	34	13	3	3	13	0	79	6	38
2017	FI-04	37	31	11	5	5	5	6	76	12	19
2014	FI	42	34	10	3	1	9	2	84	5	161
2014	FI-01	41	36	4	6	0	12	0	88	7	48
2014	FI-02	44	30	12	0	2	9	2	84	3	43
2014	FI-03	44	38	13	5	0	0	0	82	5	39
2014	FI-04	38	31	10	0	3	10	7	83	4	29
2011	FI	33	32	14	3	6	11	2	74	10	180
2011	FI-01	35	27	12	4	6	16	0	74	12	51
2011	FI-02	33	29	16	4	7	11	0	69	12	55
2011	FI-03	34	36	18	2	2	7	0	76	5	44
2011	FI-04	31	38	7	0	10	3	10	80	12	29
2008	FI	36	38	12	4	4	5	1	79	8	177
2008	FI-01	32	50	12	2	2	2	0	84	4	50
2008	FI-02	35	35	12	2	6	8	2	78	9	51
2008	FI-03	35	31	15	8	4	6	0	71	13	48
2008	FI-04	42	38	8	4	4	0	4	83	9	24

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	7	93	123
2014	FI	6	94	160
2014	FI-02	12	88	43
2014	FI-04	0	100	29

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	20	15	2	5	35	10	61	13	124
2017	FI-01	19	17	14	0	6	33	11	65	10	36
2017	FI-02	3	24	7	3	3	48	10	67	17	29
2017	FI-03	5	16	27	5	0	34	13	40	10	38
2017	FI-04	26	33	5	0	16	20	0	73	20	19
2014	FI	16	20	16	5	1	34	7	62	11	161
2014	FI-01	15	25	8	6	0	37	8	73	11	48
2014	FI-02	19	16	21	5	5	30	5	54	14	43
2014	FI-03	15	15	21	5	0	33	10	55	9	39
2014	FI-04	17	21	17	0	0	38	7	69	0	29

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	31	37	12	3	3	12	1	79	7	124
2017	FI-01	31	39	14	3	3	11	0	78	6	36
2017	FI-02	28	42	10	3	3	10	3	80	8	29
2017	FI-03	21	42	15	3	0	19	0	78	3	38
2017	FI-04	51	22	5	6	11	5	0	77	17	19
2014	FI	29	33	13	5	1	17	1	76	8	160
2014	FI-01	29	40	8	4	0	19	0	85	5	48
2014	FI-02	31	31	12	2	5	17	2	76	9	42
2014	FI-03	31	21	21	5	0	21	3	67	7	39
2014	FI-04	28	38	10	10	0	14	0	76	12	29
2011	FI	34	36	12	3	3	11	0	79	7	181
2011	FI-01	37	33	12	2	4	13	0	80	7	52
2011	FI-02	29	42	13	5	2	9	0	78	8	55
2011	FI-03	32	32	18	2	5	11	0	72	8	44
2011	FI-04	45	34	3	3	3	10	0	88	8	29

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	28	19	15	18	1	2	47	34	124
2017	FI-01	25	17	22	14	22	0	0	42	36	36
2017	FI-02	17	28	17	10	24	0	3	46	36	29
2017	FI-03	16	40	11	19	10	3	3	59	30	38
2017	FI-04	11	26	31	16	16	0	0	37	32	19

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	27	31	19	11	1	39	29	124
2017	FI-01	22	36	28	8	6	0	58	14	36
2017	FI-02	14	24	27	28	3	3	39	32	29
2017	FI-03	5	29	37	18	11	0	34	28	38
2017	FI-04	5	11	25	27	32	0	16	59	19

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	15	27	30	16	10	1	2	43	26	124
2017	FI-01	31	33	22	6	6	0	3	66	11	36
2017	FI-02	10	34	24	21	7	0	3	46	29	29
2017	FI-03	11	19	37	24	7	3	0	30	32	38
2017	FI-04	5	16	36	16	27	0	0	21	43	19

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	25	25	18	9	1	3	46	28	123
2017	FI-01	31	31	25	6	8	0	0	61	14	36
2017	FI-02	22	22	28	22	0	0	7	46	23	28
2017	FI-03	13	27	24	21	7	3	5	43	31	38
2017	FI-04	11	11	20	32	27	0	0	21	59	19

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	38	20	16	6	9	2	9	64	17	122
2017	FI-01	63	17	3	3	3	6	6	90	6	35
2017	FI-02	27	17	28	7	0	0	21	56	9	29
2017	FI-03	27	27	22	5	10	0	8	59	17	37
2017	FI-04	27	10	16	15	32	0	0	37	47	19

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	28	24	10	11	54	22	124
2017	FI-01	36	33	19	6	6	69	11	36
2017	FI-02	34	14	34	7	10	48	17	29
2017	FI-03	16	32	27	18	7	48	26	38
2017	FI-04	16	26	16	11	31	42	42	19

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	41	21	9	8	1	62	17	124
2017	FI-01	36	33	14	3	14	0	69	17	36
2017	FI-02	20	41	24	10	0	3	64	11	29
2017	FI-03	13	48	21	13	5	0	61	19	38
2017	FI-04	11	33	30	11	16	0	43	27	19

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	35	21	15	6	1	2	58	21	124
2017	FI-01	42	31	17	3	6	3	0	74	9	36
2017	FI-02	14	41	21	17	0	0	7	59	19	29
2017	FI-03	13	40	24	19	5	0	0	53	24	38
2017	FI-04	16	20	26	21	16	0	0	36	37	19

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	40	25	9	7	59	16	124
2017	FI-01	28	44	14	6	8	72	14	36
2017	FI-02	20	35	28	14	3	55	17	29
2017	FI-03	13	45	24	11	8	58	19	38
2017	FI-04	16	26	47	0	11	42	11	19

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	29	33	7	2	1	1	57	9	124
2017	FI-01	36	31	31	0	0	3	0	69	0	36
2017	FI-02	24	27	45	0	0	0	3	53	0	29
2017	FI-03	18	34	32	13	3	0	0	53	16	38
2017	FI-04	32	15	26	21	5	0	0	47	27	19

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	44	28	14	6	5	3	75	11	124
2017	FI-01	44	28	14	8	3	3	74	11	36
2017	FI-02	31	31	24	0	7	7	66	7	29
2017	FI-03	52	29	8	5	3	3	84	8	38
2017	FI-04	53	21	11	5	11	0	73	16	19

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	67	13	6	2	6	1	5	85	9	124
2017	FI-01	81	8	3	0	6	0	3	91	6	36
2017	FI-02	52	10	14	0	10	3	10	72	12	29
2017	FI-03	66	19	3	5	3	0	5	89	8	38
2017	FI-04	63	16	11	0	11	0	0	78	11	19

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	46	30	11	7	2	4	79	9	124
2017	FI-01	42	31	22	6	0	0	72	6	36
2017	FI-02	38	38	7	3	10	3	79	14	29
2017	FI-03	58	27	5	5	0	5	89	6	38
2017	FI-04	42	20	11	17	0	11	69	19	19

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	55	27	8	5	4	1	1	83	9	124
2017	FI-01	61	25	8	0	6	0	0	86	6	36
2017	FI-02	48	31	10	10	0	0	0	79	10	29
2017	FI-03	50	29	8	5	3	3	3	83	8	38
2017	FI-04	57	21	5	5	11	0	0	78	16	19

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	53	19	7	2	3	1	14	85	7	124
2017	FI-01	61	11	6	0	0	0	22	93	0	36
2017	FI-02	55	10	0	0	7	3	24	90	10	29
2017	FI-03	50	29	11	5	0	0	5	83	6	38
2017	FI-04	36	31	16	5	11	0	0	68	16	19

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	66	23	2	2	7	96	3	122
2017	FI-01	83	17	0	0	0	100	0	36
2017	FI-02	47	36	4	4	10	92	4	28
2017	FI-03	62	22	3	0	14	97	0	37
2017	FI-04	67	22	0	11	0	89	11	19

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	57	19	11	6	3	1	4	79	9	124
2017	FI-01	61	19	8	8	0	3	0	83	9	36
2017	FI-02	52	21	14	3	0	0	10	81	4	29
2017	FI-03	52	21	16	5	0	0	5	78	6	38
2017	FI-04	62	11	5	5	17	0	0	73	22	19

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	48	31	10	4	3	4	82	8	124
2017	FI-01	42	31	14	6	6	3	74	11	36
2017	FI-02	38	34	10	7	3	7	78	11	29
2017	FI-03	48	37	8	0	3	5	89	3	38
2017	FI-04	68	22	5	5	0	0	89	5	19

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	36	36	11	5	48	16	124
2017	FI-01	25	44	22	3	6	69	8	36
2017	FI-02	7	34	41	17	0	41	17	29
2017	FI-03	3	40	45	10	3	42	13	38
2017	FI-04	11	11	41	21	16	21	37	19

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	19	39	20	12	33	28	123
2017	FI-01	8	11	33	22	25	47	19	36
2017	FI-02	11	14	57	11	7	18	25	28
2017	FI-03	5	18	42	29	5	34	23	38
2017	FI-04	22	42	20	11	5	16	64	19

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	59	28	6	3	2	2	89	5	124
2017	FI-01	56	22	8	6	6	3	80	11	36
2017	FI-02	69	20	7	3	0	0	90	3	29
2017	FI-03	47	42	5	3	0	3	92	3	38
2017	FI-04	70	26	4	0	0	0	96	0	19

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	43	18	7	7	2	67	15	122
2017	FI-01	33	36	14	11	6	0	69	17	36
2017	FI-02	14	46	29	7	4	0	60	11	28
2017	FI-03	21	46	16	8	3	5	71	12	37
2017	FI-04	16	42	15	0	27	0	58	27	19

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	88	124
2017	FI-02	17	83	29
2017	FI-03	19	81	38
2014	FI	18	82	161
2014	FI-01	23	77	48
2014	FI-02	23	77	43

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	87	13	15
2014	FI	86	14	29
2014	FI-01	91	9	11
2014	FI-02	80	20	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	54	30	8	8	85	8	13
2014	FI	52	40	4	4	92	4	25
2014	FI-01	70	20	10	0	90	0	10

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	34	19	13	13	1	20	80	124
2017	FI-01	31	28	8	19	14	0	31	69	36
2017	FI-02	17	31	21	10	17	3	18	82	29
2017	FI-03	21	37	26	11	5	0	21	79	38
2017	FI-04	5	43	25	11	16	0	5	95	19

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	97
2017	FI-01	25	24
2017	FI-02	4	23
2017	FI-03	13	30
2017	FI-04	17	18

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	30	97
2017	FI-01	50	24
2017	FI-02	30	23
2017	FI-03	19	30
2017	FI-04	20	18

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	97
2017	FI-01	13	24
2017	FI-02	13	23
2017	FI-03	13	30
2017	FI-04	6	18

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	97
2017	FI-01	17	24
2017	FI-02	35	23
2017	FI-03	53	30
2017	FI-04	61	18

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	97
2017	FI-01	8	24
2017	FI-02	8	23
2017	FI-03	7	30
2017	FI-04	0	18

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	47	97
2017	FI-01	42	24
2017	FI-02	35	23
2017	FI-03	57	30
2017	FI-04	57	18

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	4	50	19	8	3	16	95
2017	FI-01	0	56	20	4	4	16	25
2017	FI-02	9	35	30	9	4	13	23
2017	FI-03	7	54	18	10	0	10	28
2017	FI-04	0	55	6	11	6	22	18

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	7	27	15	14	26	2	8	37	45	98
2017	FI-01	16	16	24	12	24	0	8	35	39	25
2017	FI-02	4	30	9	9	35	0	13	40	50	23
2017	FI-03	0	34	17	23	16	7	3	37	44	30
2017	FI-04	10	28	11	11	34	0	6	40	48	18

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	1	8	11	16	53	2	8	10	77	98
2017	FI-01	0	4	8	20	64	4	0	4	88	25
2017	FI-02	4	18	9	4	52	0	13	25	65	23
2017	FI-03	0	3	24	20	36	3	13	4	68	30
2017	FI-04	0	11	0	22	66	0	0	11	89	18

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)