Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	49	2	10	4	0	85	13	217
2017	EG-02	18	64	8	0	9	0	83	9	11
2017	EG-03	32	57	0	5	5	0	89	11	18
2017	EG-04	41	52	3	5	0	0	92	5	39
2017	EG-05	36	48	0	13	3	0	83	17	59
2017	EG-06	35	46	3	12	5	0	81	17	78
2014	EG	34	45	7	10	3	0	80	13	293
2014	EG-02	28	50	11	6	6	0	78	11	18
2014	EG-03	63	32	0	5	0	0	95	5	19
2014	EG-04	28	54	8	8	2	0	82	10	53
2014	EG-05	37	38	7	15	4	0	74	18	82
2014	EG-06	34	47	7	9	3	0	81	12	106
2011	EG	41	47	3	7	2	0	88	9	328
2011	EG-02	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2011	EG-03	59	34	0	7	0	0	93	7	44
2011	EG-04	43	52	3	2	0	0	95	2	61
2011	EG-05	34	50	4	9	3	0	84	12	68
2011	EG-06	37	46	4	10	3	0	82	14	125
2011	EG-07	60	30	0	0	10	0	90	10	10
2008	EG	35	49	3	9	2	1	85	12	330
2008	EG-03	32	57	0	11	0	0	89	11	37
2008	EG-04	40	44	9	7	0	0	84	7	57
2008	EG-05	39	46	4	9	2	2	86	11	57
2008	EG-06	30	52	2	12	3	1	83	15	136
2008	EG-07	44	41	4	4	7	0	85	11	27

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	63	22	6	4	3	0	1	87	7	218
2017	EG-02	63	18	0	18	0	0	0	82	18	11
2017	EG-03	75	20	0	0	5	0	0	95	5	18
2017	EG-04	61	31	3	0	5	0	0	92	5	39
2017	EG-05	60	19	10	5	3	2	2	81	8	59
2017	EG-06	62	22	6	5	3	0	3	86	7	79
2014	EG	64	21	9	3	2	0	1	86	5	293
2014	EG-02	61	11	22	6	0	0	0	72	6	18
2014	EG-03	68	26	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	EG-04	58	23	9	6	2	0	2	83	8	53
2014	EG-05	60	21	11	4	4	0	1	81	7	82
2014	EG-06	65	24	7	2	1	0	2	90	3	106
2011	EG	69	19	4	4	1	1	2	90	5	327
2011	EG-02	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	EG-03	65	26	2	2	0	2	2	95	2	43
2011	EG-04	57	18	11	8	2	2	2	78	10	61
2011	EG-05	71	18	1	6	1	0	3	91	8	68
2011	EG-06	73	18	4	2	1	1	2	93	3	125
2011	EG-07	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2008	EG	65	22	4	5	3	1	1	88	7	330
2008	EG-03	54	24	5	8	8	0	0	78	16	37
2008	EG-04	65	16	5	11	0	0	4	84	11	57
2008	EG-05	68	25	0	5	2	0	0	93	7	57
2008	EG-06	65	22	6	1	2	1	1	90	4	136
2008	EG-07	63	26	4	4	4	0	0	89	7	27

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	65	15	7	7	4	0	2	82	11	217
2017	EG-02	63	18	0	18	0	0	0	82	18	11
2017	EG-03	84	11	0	0	5	0	0	95	5	18
2017	EG-04	62	21	8	3	7	0	0	83	10	39
2017	EG-05	58	14	10	13	3	0	2	73	17	59
2017	EG-06	67	14	8	5	4	0	3	83	9	78
2014	EG	65	17	7	5	4	0	2	84	9	293
2014	EG-02	61	17	11	11	0	0	0	78	11	18
2014	EG-03	74	21	0	0	0	0	5	100	0	19
2014	EG-04	69	11	8	6	4	0	2	83	10	53
2014	EG-05	59	18	7	7	7	0	1	78	15	82
2014	EG-06	66	19	8	3	2	0	2	87	5	106
2011	EG	67	18	3	7	3	0	2	87	10	328
2011	EG-02	50	20	0	30	0	0	0	70	30	10
2011	EG-03	64	25	2	7	0	0	2	91	7	44
2011	EG-04	59	20	7	8	5	0	2	80	13	61
2011	EG-05	75	12	1	7	3	0	1	88	10	68
2011	EG-06	68	19	4	5	2	0	2	89	7	125
2011	EG-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	EG	67	15	4	7	5	0	2	84	13	330
2008	EG-03	70	11	3	11	5	0	0	81	16	37
2008	EG-04	60	12	7	11	5	0	5	76	17	57
2008	EG-05	70	11	4	12	4	0	0	81	16	57
2008	EG-06	68	18	3	3	5	1	3	89	8	136
2008	EG-07	59	26	0	7	7	0	0	85	15	27

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	39	9	9	7	0	75	16	218
2017	EG-02	9	46	0	27	18	0	55	45	11
2017	EG-03	59	21	5	9	5	0	80	15	18
2017	EG-04	43	34	10	8	5	0	77	13	39
2017	EG-05	36	47	3	9	5	0	83	14	59
2017	EG-06	32	42	10	8	9	0	74	17	79
2014	EG	33	39	6	15	6	0	73	21	293
2014	EG-02	22	45	11	11	11	0	67	22	18
2014	EG-03	42	42	5	11	0	0	84	11	19
2014	EG-04	26	42	9	11	11	0	68	23	53
2014	EG-05	28	46	4	16	6	0	74	22	82
2014	EG-06	42	33	6	16	4	0	75	20	106
2011	EG	32	42	11	10	5	1	74	15	327
2011	EG-02	30	60	0	0	10	0	90	10	10
2011	EG-03	36	48	11	2	0	2	86	2	44
2011	EG-04	36	30	15	15	5	0	66	20	61
2011	EG-05	21	46	10	16	6	0	67	22	67
2011	EG-06	33	42	10	9	5	1	76	14	125
2011	EG-07	40	40	10	10	0	0	80	10	10

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	37	12	12	10	0	0	66	22	218
2017	EG-02	18	36	18	28	0	0	0	54	28	11
2017	EG-03	41	32	11	11	5	0	0	73	16	18
2017	EG-04	26	48	10	8	8	0	0	74	15	39
2017	EG-05	34	34	15	9	8	0	0	68	17	59
2017	EG-06	25	36	10	14	15	0	0	61	29	79
2014	EG	23	40	14	16	7	0	0	63	23	293
2014	EG-02	22	33	28	6	11	0	0	55	17	18
2014	EG-03	42	47	5	0	5	0	0	89	5	19
2014	EG-04	28	29	28	13	2	0	0	57	15	53
2014	EG-05	23	38	13	16	9	1	0	62	25	82
2014	EG-06	18	46	9	20	7	0	0	64	26	106
2011	EG	29	42	13	13	4	0	1	71	16	328
2011	EG-02	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EG-03	47	37	7	5	2	0	2	86	7	43
2011	EG-04	27	47	16	6	3	0	0	74	10	62
2011	EG-05	16	44	12	21	6	1	0	61	27	68
2011	EG-06	27	41	11	16	4	0	1	69	20	125
2011	EG-07	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	EG	28	45	14	8	5	0	1	73	13	330
2008	EG-03	32	43	5	16	3	0	0	76	19	37
2008	EG-04	21	49	12	11	5	0	2	71	16	57
2008	EG-05	33	37	18	7	5	0	0	70	12	57
2008	EG-06	25	49	15	4	6	0	1	75	10	136
2008	EG-07	44	30	15	7	0	0	4	77	8	27

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	52	31	7	6	4	0	83	9	218
2017	EG-02	28	46	8	0	18	0	73	18	11
2017	EG-03	53	25	5	16	0	0	79	16	18
2017	EG-04	44	30	15	8	3	0	74	10	39
2017	EG-05	47	39	12	0	0	2	88	0	59
2017	EG-06	58	29	1	6	5	0	87	11	79
2014	EG	54	32	9	4	1	0	86	5	292
2014	EG-02	55	11	22	6	6	0	66	11	18
2014	EG-03	53	26	16	5	0	0	79	5	19
2014	EG-04	43	42	6	9	0	0	85	9	53
2014	EG-05	55	34	6	5	0	0	89	5	82
2014	EG-06	59	30	9	1	1	0	90	2	105
2011	EG	48	40	7	4	2	0	88	5	327
2011	EG-02	30	40	10	10	10	0	70	20	10
2011	EG-03	34	57	7	0	2	0	91	2	44
2011	EG-04	53	37	5	5	0	0	90	5	60
2011	EG-05	54	34	6	6	0	0	88	6	68
2011	EG-06	49	38	10	2	1	0	87	3	125
2011	EG-07	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2008	EG	51	37	6	4	2	0	88	6	330
2008	EG-03	38	35	11	14	3	0	73	16	37
2008	EG-04	49	39	5	7	0	0	88	7	57
2008	EG-05	54	39	2	4	2	0	93	5	57
2008	EG-06	50	40	6	1	1	1	91	3	136
2008	EG-07	67	15	7	4	7	0	81	11	27

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	58	29	5	6	2	0	0	87	7	218
2017	EG-02	37	37	17	9	0	0	0	73	9	11
2017	EG-03	53	36	0	11	0	0	0	89	11	18
2017	EG-04	54	23	15	8	0	0	0	77	8	39
2017	EG-05	54	37	3	3	0	2	0	93	3	59
2017	EG-06	64	25	3	4	5	0	0	89	9	79
2014	EG	61	28	7	3	0	0	0	89	4	292
2014	EG-02	50	28	17	6	0	0	0	78	6	18
2014	EG-03	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	EG-04	53	34	9	4	0	0	0	87	4	53
2014	EG-05	57	33	9	1	0	0	0	90	1	82
2014	EG-06	70	23	3	4	1	0	0	92	5	105
2011	EG	57	31	4	5	2	1	0	89	7	328
2011	EG-02	40	10	20	10	20	0	0	50	30	10
2011	EG-03	45	41	5	5	2	0	2	88	7	44
2011	EG-04	60	23	6	6	3	2	0	84	10	62
2011	EG-05	60	31	1	6	1	0	0	91	7	67
2011	EG-06	59	35	3	2	1	0	0	94	2	125
2011	EG-07	40	40	0	10	0	10	0	89	11	10
2008	EG	54	34	5	5	2	0	0	88	7	330
2008	EG-03	43	32	5	14	5	0	0	76	19	37
2008	EG-04	42	39	11	7	2	0	0	81	9	57
2008	EG-05	60	35	2	4	0	0	0	95	4	57
2008	EG-06	60	32	4	4	1	1	0	92	4	136
2008	EG-07	56	26	4	7	7	0	0	81	15	27

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	43	37	6	8	6	0	79	15	217
2017	EG-02	28	46	8	0	18	0	73	18	11
2017	EG-03	48	36	0	5	11	0	84	16	18
2017	EG-04	31	46	13	10	0	0	77	10	39
2017	EG-05	44	44	5	7	0	0	89	7	59
2017	EG-06	50	25	4	10	10	0	76	20	79
2014	EG	41	41	9	7	2	0	82	9	293
2014	EG-02	39	39	11	11	0	0	78	11	18
2014	EG-03	63	32	5	0	0	0	95	0	19
2014	EG-04	43	38	11	6	2	0	81	7	53
2014	EG-05	40	43	9	6	2	0	83	9	82
2014	EG-06	35	45	8	9	2	1	81	11	106

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	47	30	8	8	6	1	0	78	14	218
2017	EG-02	9	28	18	9	36	0	0	37	45	11
2017	EG-03	63	27	0	11	0	0	0	89	11	18
2017	EG-04	38	41	10	8	3	0	0	79	10	39
2017	EG-05	53	29	9	5	2	3	0	84	7	59
2017	EG-06	48	29	8	9	6	0	0	77	15	79
2014	EG	39	37	13	7	4	1	1	76	11	292
2014	EG-02	56	11	22	0	11	0	0	66	11	18
2014	EG-03	47	37	5	5	0	0	5	89	6	19
2014	EG-04	40	35	19	4	2	0	0	75	6	52
2014	EG-05	47	37	5	6	4	1	0	85	10	82
2014	EG-06	25	44	15	8	6	1	1	71	13	106
2011	EG	41	35	13	6	4	0	0	77	10	327
2011	EG-02	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EG-03	52	30	11	5	2	0	0	82	7	44
2011	EG-04	48	37	8	7	0	0	0	85	7	60
2011	EG-05	49	25	18	6	1	0	1	75	7	68
2011	EG-06	32	41	12	7	7	1	0	73	15	125
2011	EG-07	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	22	14	6	17	2	10	59	26	217
2017	EG-02	9	18	17	9	28	9	9	34	45	11
2017	EG-03	31	32	11	0	11	5	11	75	13	18
2017	EG-04	17	13	28	3	23	3	13	36	31	39
2017	EG-05	26	26	15	7	14	0	14	59	24	59
2017	EG-06	40	22	8	9	14	1	6	67	25	78
2014	EG	30	27	11	11	12	3	7	63	25	293
2014	EG-02	39	17	11	11	17	0	6	59	30	18
2014	EG-03	42	21	11	11	11	0	5	67	22	19
2014	EG-04	26	40	11	8	6	6	4	73	15	53
2014	EG-05	33	23	13	10	6	4	11	66	19	82
2014	EG-06	25	30	8	12	16	1	8	60	31	106
2011	EG	30	25	11	11	13	2	8	61	27	326
2011	EG-02	50	10	0	0	10	0	30	86	14	10
2011	EG-03	28	23	14	14	7	5	9	59	24	43
2011	EG-04	38	17	13	12	12	0	8	60	25	60
2011	EG-05	22	29	15	7	9	4	13	63	20	68
2011	EG-06	28	30	8	13	15	2	4	62	30	125
2011	EG-07	50	10	10	10	20	0	0	60	30	10
2008	EG	33	24	10	13	14	2	4	61	28	329
2008	EG-03	49	19	11	16	3	0	3	69	19	37
2008	EG-04	33	23	25	5	5	2	7	62	12	57
2008	EG-05	28	25	9	12	11	7	9	63	27	57
2008	EG-06	31	28	4	16	19	1	1	60	35	135
2008	EG-07	33	15	19	11	22	0	0	48	33	27

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	38	38	8	10	6	0	77	16	218
2017	EG-02	18	37	17	9	18	0	55	28	11
2017	EG-03	37	31	11	21	0	0	68	21	18
2017	EG-04	31	51	5	13	0	0	82	13	39
2017	EG-05	39	39	7	9	5	2	79	14	59
2017	EG-06	42	37	7	4	10	0	79	14	79
2014	EG	35	46	8	7	4	0	81	11	293
2014	EG-02	39	50	11	0	0	0	89	0	18
2014	EG-03	47	47	5	0	0	0	95	0	19
2014	EG-04	37	48	9	4	2	0	85	6	53
2014	EG-05	32	46	7	10	4	1	79	14	82
2014	EG-06	35	42	8	9	5	0	77	14	106
2011	EG	37	43	12	6	2	0	80	8	325
2011	EG-02	20	30	20	20	10	0	50	30	10
2011	EG-03	36	52	7	2	2	0	89	5	44
2011	EG-04	35	48	7	8	0	2	85	8	60
2011	EG-05	42	36	15	5	2	0	79	6	66
2011	EG-06	36	44	13	5	2	0	80	7	125
2011	EG-07	50	10	20	20	0	0	60	20	10
2008	EG	38	42	10	8	3	0	80	10	326
2008	EG-03	35	32	11	16	5	0	68	22	37
2008	EG-04	37	47	9	5	2	0	84	7	57
2008	EG-05	36	50	7	4	4	0	86	7	56
2008	EG-06	36	41	13	8	2	0	77	11	133
2008	EG-07	56	26	4	11	4	0	81	15	27

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	28	31	14	13	13	1	1	60	26	218
2017	EG-02	9	9	46	8	28	0	0	18	36	11
2017	EG-03	21	47	5	11	16	0	0	68	27	18
2017	EG-04	18	36	13	17	13	3	0	56	31	39
2017	EG-05	34	31	10	15	7	2	2	67	22	59
2017	EG-06	30	28	15	11	14	0	1	59	26	79
2014	EG	28	37	16	12	6	0	0	65	18	293
2014	EG-02	22	45	27	6	0	0	0	67	6	18
2014	EG-03	26	53	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	EG-04	22	40	17	18	4	0	0	62	21	53
2014	EG-05	27	42	12	10	9	1	0	69	19	82
2014	EG-06	30	30	19	13	8	0	0	60	21	106
2011	EG	24	36	15	16	8	1	0	61	24	327
2011	EG-02	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EG-03	20	39	16	14	9	2	0	60	23	44
2011	EG-04	21	41	10	20	8	0	0	62	28	61
2011	EG-05	31	31	13	19	4	0	1	63	24	68
2011	EG-06	26	32	17	15	10	1	0	59	24	124
2011	EG-07	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	38	41	9	7	5	1	79	12	218
2017	EG-02	18	55	17	0	9	0	73	9	11
2017	EG-03	41	48	5	5	0	0	89	5	18
2017	EG-04	34	49	12	3	3	0	83	5	39
2017	EG-05	37	32	13	12	2	3	72	14	59
2017	EG-06	38	42	6	5	9	0	80	14	79

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	39	41	9	5	5	1	81	10	217
2017	EG-02	18	28	28	17	9	0	46	27	11
2017	EG-03	47	37	5	0	11	0	84	11	18
2017	EG-04	34	57	4	5	0	0	90	5	39
2017	EG-05	41	37	9	5	5	3	81	11	59
2017	EG-06	40	42	7	5	5	0	82	10	78
2014	EG	40	39	16	3	1	1	79	5	293
2014	EG-02	50	17	28	0	0	6	70	0	18
2014	EG-03	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2014	EG-04	37	36	23	2	2	0	73	4	53
2014	EG-05	40	40	17	1	0	1	81	1	82
2014	EG-06	37	41	11	6	3	2	80	9	106
2011	EG	36	43	12	4	4	0	80	8	327
2011	EG-02	20	70	0	10	0	0	90	10	10
2011	EG-03	39	41	11	7	2	0	80	9	44
2011	EG-04	38	51	5	5	2	0	89	7	61
2011	EG-05	37	46	10	4	3	0	82	7	68
2011	EG-06	35	37	18	3	6	1	73	9	124
2011	EG-07	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2008	EG	42	35	14	5	4	0	77	9	328
2008	EG-03	32	35	19	8	5	0	68	14	37
2008	EG-04	53	30	12	5	0	0	82	5	57
2008	EG-05	43	41	13	0	4	0	84	4	56
2008	EG-06	37	37	14	7	5	0	74	12	135
2008	EG-07	48	33	7	4	7	0	81	11	27

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	34	10	16	11	0	63	27	218
2017	EG-02	9	18	37	17	18	0	28	36	11
2017	EG-03	16	41	11	27	5	0	57	32	18
2017	EG-04	18	46	8	10	18	0	64	28	39
2017	EG-05	31	36	7	17	9	2	68	26	59
2017	EG-06	36	30	10	14	10	0	66	24	79

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	55	34	7	2	1	0	89	4	217
2017	EG-02	28	37	27	0	9	0	64	9	11
2017	EG-03	52	37	11	0	0	0	89	0	18
2017	EG-04	49	43	8	0	0	0	92	0	39
2017	EG-05	55	35	5	2	2	2	91	4	58
2017	EG-06	59	32	5	3	1	0	91	4	79
2014	EG	68	25	5	2	0	0	93	2	292
2014	EG-02	78	22	0	0	0	0	100	0	18
2014	EG-03	79	21	0	0	0	0	100	0	19
2014	EG-04	72	23	6	0	0	0	94	0	53
2014	EG-05	66	28	1	5	0	0	94	5	82
2014	EG-06	65	25	10	1	0	0	90	1	105
2011	EG	66	26	5	2	0	0	92	2	328
2011	EG-02	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2011	EG-03	68	25	5	0	2	0	93	2	44
2011	EG-04	60	35	3	2	0	0	95	2	62
2011	EG-05	75	21	3	1	0	0	96	1	67
2011	EG-06	66	26	6	2	0	0	92	2	125
2011	EG-07	50	30	20	0	0	0	80	0	10

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	38	13	8	7	1	0	71	16	215
2017	EG-02	0	28	28	18	27	0	0	28	45	11
2017	EG-03	47	21	5	11	11	5	0	72	23	18
2017	EG-04	21	56	18	3	3	0	0	77	5	39
2017	EG-05	35	41	12	9	2	2	0	77	11	58
2017	EG-06	34	34	13	8	10	1	0	69	18	77
2014	EG	24	46	14	11	5	0	0	70	17	293
2014	EG-02	17	44	22	11	6	0	0	61	17	18
2014	EG-03	26	74	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	EG-04	33	36	15	12	4	0	0	69	16	53
2014	EG-05	28	44	12	11	4	1	0	73	15	82
2014	EG-06	19	46	16	10	8	0	0	65	19	106
2011	EG	33	41	14	7	3	0	0	75	11	329
2011	EG-02	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EG-03	39	41	14	7	0	0	0	80	7	44
2011	EG-04	31	45	16	5	2	0	2	77	7	62
2011	EG-05	41	35	12	9	3	0	0	76	12	68
2011	EG-06	26	46	15	7	6	0	0	72	13	125
2011	EG-07	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	26	15	12	6	0	67	18	216
2017	EG-02	0	28	18	36	18	0	28	54	11
2017	EG-03	52	16	16	16	0	0	68	16	18
2017	EG-04	28	38	15	13	5	0	66	18	39
2017	EG-05	40	27	19	9	3	2	68	12	58
2017	EG-06	46	24	10	12	8	0	71	19	78
2014	EG	35	34	16	10	4	0	69	14	293
2014	EG-02	28	33	28	11	0	0	61	11	18
2014	EG-03	47	37	11	5	0	0	84	5	19
2014	EG-04	37	28	23	8	4	0	65	12	53
2014	EG-05	41	32	7	15	4	1	74	19	82
2014	EG-06	28	38	20	8	7	0	66	14	106

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	33	13	12	6	1	0	69	18	216
2017	EG-02	9	28	28	27	9	0	0	37	36	11
2017	EG-03	47	32	16	5	0	0	0	79	5	18
2017	EG-04	23	43	18	10	3	3	0	68	13	39
2017	EG-05	35	37	14	9	4	2	0	73	13	57
2017	EG-06	39	30	9	11	10	0	0	70	22	79
2014	EG	30	37	15	12	6	0	0	67	18	293
2014	EG-02	28	44	17	11	0	0	0	72	11	18
2014	EG-03	37	47	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	EG-04	30	28	29	8	4	2	0	59	12	53
2014	EG-05	33	38	11	13	5	0	0	71	18	82
2014	EG-06	27	38	10	16	8	0	0	65	25	106
2011	EG	35	40	12	7	3	2	1	78	10	326
2011	EG-02	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EG-03	41	36	11	5	0	5	2	83	5	44
2011	EG-04	39	37	13	5	0	5	2	81	5	62
2011	EG-05	35	43	12	6	2	0	2	80	8	65
2011	EG-06	32	39	13	9	6	1	0	72	15	125
2011	EG-07	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	47	34	9	6	4	0	81	10	216
2017	EG-02	18	46	9	8	18	0	64	27	11
2017	EG-03	57	27	11	5	0	0	84	5	18
2017	EG-04	36	46	8	8	3	0	82	10	39
2017	EG-05	47	35	7	7	2	2	84	9	57
2017	EG-06	51	33	6	4	6	0	83	10	79
2014	EG	44	44	8	2	1	0	89	4	293
2014	EG-02	27	67	6	0	0	0	94	0	18
2014	EG-03	63	37	0	0	0	0	100	0	19
2014	EG-04	47	44	8	0	2	0	91	2	53
2014	EG-05	44	40	10	4	1	1	85	5	82
2014	EG-06	44	43	8	3	1	0	88	4	106
2011	EG	49	39	7	4	0	0	88	5	327
2011	EG-02	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2011	EG-03	50	43	2	2	2	0	93	5	44
2011	EG-04	50	40	3	7	0	0	90	7	60
2011	EG-05	47	41	6	6	0	0	88	6	68
2011	EG-06	50	38	10	2	0	0	88	2	125
2011	EG-07	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2008	EG	51	35	7	4	3	0	86	7	328
2008	EG-03	46	41	8	3	3	0	86	5	37
2008	EG-04	49	40	7	4	0	0	89	4	57
2008	EG-05	46	39	7	2	5	0	86	7	56
2008	EG-06	50	34	8	6	2	0	84	8	135
2008	EG-07	67	19	4	4	7	0	85	11	27

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	41	39	11	4	2	0	2	83	6	217
2017	EG-02	28	46	0	8	0	0	18	90	10	11
2017	EG-03	52	37	0	5	0	0	5	94	6	18
2017	EG-04	40	47	13	0	0	0	0	87	0	38
2017	EG-05	49	35	12	2	0	0	2	86	2	59
2017	EG-06	40	37	13	5	4	0	1	78	9	79
2014	EG	38	35	17	7	2	0	0	73	9	292
2014	EG-02	56	27	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	EG-03	79	16	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	EG-04	39	45	6	10	0	0	0	84	10	53
2014	EG-05	42	37	17	4	0	0	0	79	4	81
2014	EG-06	27	34	22	11	5	0	1	62	16	106
2011	EG	35	36	18	7	3	0	1	72	10	327
2011	EG-02	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EG-03	52	36	9	2	0	0	0	89	2	44
2011	EG-04	47	37	16	0	0	0	0	84	0	62
2011	EG-05	33	42	21	3	0	0	1	76	3	67
2011	EG-06	25	36	20	13	5	0	1	62	18	124
2011	EG-07	10	30	30	20	10	0	0	40	30	10
2008	EG	30	34	20	9	6	0	1	64	15	329
2008	EG-03	54	32	8	0	5	0	0	86	5	37
2008	EG-04	39	44	9	4	5	0	0	82	9	57
2008	EG-05	26	33	21	11	5	2	2	62	16	57
2008	EG-06	24	33	24	13	6	0	1	57	19	135
2008	EG-07	15	33	30	19	4	0	0	48	22	27

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	16	42	18	11	1	4	30	25	218
2017	EG-02	18	27	46	9	0	0	0	9	45	11
2017	EG-03	5	21	31	16	27	0	0	43	27	18
2017	EG-04	3	15	46	21	8	0	8	31	20	39
2017	EG-05	5	15	46	24	7	0	3	32	21	59
2017	EG-06	8	17	41	17	13	3	3	31	26	79
2014	EG	6	24	36	24	8	0	2	33	30	290
2014	EG-02	0	55	34	6	6	0	0	11	55	18
2014	EG-03	0	16	32	37	16	0	0	53	16	19
2014	EG-04	6	22	29	32	8	0	4	41	29	52
2014	EG-05	7	15	44	23	10	0	1	33	22	82
2014	EG-06	5	25	37	24	5	1	4	30	31	104
2011	EG	9	23	31	22	11	1	3	34	34	329
2011	EG-02	20	20	40	20	0	0	0	20	40	10
2011	EG-03	2	18	32	25	18	0	5	45	21	44
2011	EG-04	11	21	27	24	11	2	3	37	34	62
2011	EG-05	4	21	34	24	13	0	4	38	26	68
2011	EG-06	11	27	32	17	9	2	2	27	40	125
2011	EG-07	10	30	10	50	0	0	0	50	40	10
2008	EG	9	26	38	20	5	1	2	26	36	328
2008	EG-03	8	8	49	22	11	3	0	33	17	37
2008	EG-04	7	14	42	30	2	0	5	33	22	57
2008	EG-05	7	32	32	21	7	0	2	29	39	57
2008	EG-06	11	32	36	18	3	1	0	21	43	135
2008	EG-07	12	35	35	8	8	0	4	16	48	26

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	17	24	23	16	3	7	44	29	215
2017	EG-02	36	18	37	0	0	0	9	0	60	11
2017	EG-03	6	17	6	38	34	0	0	72	23	17
2017	EG-04	5	10	28	38	13	0	5	54	16	39
2017	EG-05	10	19	26	20	12	3	10	37	34	59
2017	EG-06	8	18	25	20	20	5	5	43	29	77
2014	EG	9	18	30	26	12	3	2	40	28	293
2014	EG-02	0	22	56	22	0	0	0	22	22	18
2014	EG-03	0	11	32	42	11	5	0	56	11	19
2014	EG-04	12	9	26	32	14	2	4	49	23	53
2014	EG-05	7	18	33	17	17	5	2	37	28	82
2014	EG-06	13	19	25	27	8	4	3	38	34	106
2011	EG	5	15	29	23	19	5	4	46	21	329
2011	EG-02	0	40	0	10	30	20	0	50	50	10
2011	EG-03	5	11	20	20	34	7	2	60	18	44
2011	EG-04	0	13	21	27	21	10	8	59	16	62
2011	EG-05	3	12	38	19	18	6	4	41	16	68
2011	EG-06	6	18	34	22	15	2	3	39	25	125
2011	EG-07	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10
2008	EG	13	19	28	24	10	5	2	36	35	327
2008	EG-03	6	3	39	17	22	8	6	45	10	36
2008	EG-04	9	7	19	37	16	9	4	60	18	57
2008	EG-05	7	21	33	26	11	2	0	38	29	57
2008	EG-06	16	24	26	23	5	4	1	30	43	135
2008	EG-07	30	37	22	4	4	0	4	8	69	27

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	19	29	12	11	3	6	25	43	216
2017	EG-02	17	37	28	9	0	0	9	10	60	11
2017	EG-03	6	23	21	17	34	0	0	51	28	17
2017	EG-04	12	15	36	21	8	0	8	31	30	39
2017	EG-05	23	22	20	12	9	5	9	24	53	59
2017	EG-06	22	18	34	6	10	4	6	18	44	79
2014	EG	23	27	25	14	6	2	3	21	53	292
2014	EG-02	11	22	45	16	0	0	6	17	35	18
2014	EG-03	5	42	21	21	11	0	0	32	47	19
2014	EG-04	14	15	37	19	8	4	4	29	32	52
2014	EG-05	24	22	26	16	7	1	4	24	49	82
2014	EG-06	29	35	18	9	4	2	3	14	67	106
2011	EG	14	22	29	16	11	3	5	29	40	329
2011	EG-02	10	30	40	0	10	10	0	11	44	10
2011	EG-03	9	14	20	18	30	5	5	53	25	44
2011	EG-04	15	15	32	15	10	5	10	28	34	62
2011	EG-05	16	34	19	15	7	1	7	24	55	68
2011	EG-06	11	22	34	20	8	2	3	29	34	125
2011	EG-07	40	30	30	0	0	0	0	0	70	10
2008	EG	12	22	32	17	9	3	5	28	37	329
2008	EG-03	5	14	30	22	19	8	3	45	21	37
2008	EG-04	5	25	39	11	7	4	11	20	35	57
2008	EG-05	12	26	25	26	5	2	4	33	41	57
2008	EG-06	18	19	33	15	11	2	3	27	38	135
2008	EG-07	11	33	41	11	0	0	4	12	46	27

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	4	8	28	34	19	2	6	57	13	215
2017	EG-02	0	30	39	20	0	10	0	22	34	10
2017	EG-03	0	0	18	28	48	0	6	81	0	16
2017	EG-04	3	8	28	41	13	0	8	59	11	39
2017	EG-05	3	7	22	36	22	5	5	64	11	59
2017	EG-06	6	6	30	34	18	0	5	55	13	79
2014	EG	4	10	30	36	18	1	2	55	14	293
2014	EG-02	0	11	22	45	16	6	0	65	12	18
2014	EG-03	0	11	26	37	26	0	0	63	11	19
2014	EG-04	4	9	23	45	14	0	4	62	14	53
2014	EG-05	2	7	26	38	24	2	0	64	10	82
2014	EG-06	4	9	37	31	14	1	4	48	14	106
2011	EG	5	10	31	32	16	2	4	51	16	328
2011	EG-02	0	20	10	50	10	10	0	67	22	10
2011	EG-03	5	2	20	30	41	2	0	72	7	44
2011	EG-04	8	8	16	40	16	3	8	64	18	62
2011	EG-05	4	13	36	27	15	0	4	44	19	67
2011	EG-06	3	10	40	31	11	2	3	45	13	125
2011	EG-07	10	20	20	50	0	0	0	50	30	10
2008	EG	5	12	32	32	14	1	4	48	19	330
2008	EG-03	0	8	11	49	24	0	8	79	9	37
2008	EG-04	2	5	33	35	19	0	5	57	7	57
2008	EG-05	12	7	28	35	14	0	4	51	20	57
2008	EG-06	4	14	38	31	11	1	1	43	18	136
2008	EG-07	7	33	37	11	4	0	7	16	44	27

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	17	32	18	13	3	5	34	32	217
2017	EG-02	0	27	18	37	0	9	9	45	33	11
2017	EG-03	6	11	28	32	17	0	6	52	18	17
2017	EG-04	10	18	35	18	10	3	5	31	31	39
2017	EG-05	10	23	29	20	7	5	5	30	37	59
2017	EG-06	17	13	33	10	21	1	5	34	31	79
2014	EG	19	20	29	19	11	1	2	30	40	291
2014	EG-02	11	11	39	28	11	0	0	39	22	18
2014	EG-03	11	5	16	53	16	0	0	68	16	19
2014	EG-04	10	15	36	26	11	0	2	38	25	53
2014	EG-05	15	28	27	14	14	2	0	28	44	81
2014	EG-06	26	19	29	14	8	1	4	23	47	105
2011	EG	11	22	29	18	17	2	2	36	34	328
2011	EG-02	10	20	10	20	40	0	0	60	30	10
2011	EG-03	2	9	30	20	36	2	0	58	12	44
2011	EG-04	10	21	29	19	16	0	5	37	32	62
2011	EG-05	15	28	21	15	16	3	3	33	45	68
2011	EG-06	12	23	33	17	11	2	2	29	36	124
2011	EG-07	30	20	30	20	0	0	0	20	50	10
2008	EG	13	22	27	22	12	2	3	35	37	327
2008	EG-03	3	17	14	25	31	6	6	63	22	36
2008	EG-04	9	19	26	21	12	2	11	38	32	57
2008	EG-05	12	19	25	25	18	0	2	43	32	57
2008	EG-06	16	25	26	23	7	1	1	31	42	134
2008	EG-07	26	26	41	7	0	0	0	7	52	27

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	12	27	20	19	2	9	44	25	216
2017	EG-02	46	8	37	0	0	0	9	0	60	11
2017	EG-03	11	17	10	23	34	0	6	60	30	17
2017	EG-04	8	10	25	23	23	3	8	52	20	39
2017	EG-05	12	19	22	23	12	2	10	39	35	58
2017	EG-06	8	6	32	19	23	4	9	48	16	79
2014	EG	7	17	21	24	20	2	8	49	27	292
2014	EG-02	0	27	28	22	17	0	6	41	29	18
2014	EG-03	16	21	0	32	16	5	11	56	44	19
2014	EG-04	6	19	15	31	18	2	9	55	28	53
2014	EG-05	4	13	24	23	24	5	6	53	19	82
2014	EG-06	9	15	24	22	21	1	9	47	26	105
2011	EG	5	15	21	25	22	2	10	53	23	327
2011	EG-02	0	20	20	40	10	0	10	56	22	10
2011	EG-03	7	14	18	23	30	5	5	58	23	44
2011	EG-04	3	12	15	22	27	2	20	62	19	60
2011	EG-05	12	16	19	22	18	3	10	46	32	68
2011	EG-06	2	14	26	28	21	1	7	53	18	125
2011	EG-07	0	20	20	30	20	0	10	56	22	10
2008	EG	8	16	26	23	18	2	6	46	26	329
2008	EG-03	5	11	22	22	24	5	11	55	19	37
2008	EG-04	5	11	30	21	18	4	12	46	19	57
2008	EG-05	9	14	19	32	25	0	2	57	23	57
2008	EG-06	7	16	29	24	17	1	6	45	24	135
2008	EG-07	15	30	30	11	7	4	4	20	48	27

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	19	32	14	10	3	6	27	38	216
2017	EG-02	17	28	37	0	0	18	0	0	55	11
2017	EG-03	11	11	17	23	38	0	0	61	23	17
2017	EG-04	5	12	39	28	10	0	5	41	18	39
2017	EG-05	15	15	35	15	7	5	7	25	35	59
2017	EG-06	22	24	31	8	8	1	6	17	50	78
2014	EG	19	27	21	16	8	4	6	26	50	292
2014	EG-02	11	39	17	27	0	6	0	29	53	18
2014	EG-03	5	16	21	37	5	5	11	50	25	19
2014	EG-04	8	15	32	24	7	4	9	36	27	53
2014	EG-05	17	29	17	17	8	4	7	29	52	82
2014	EG-06	27	28	22	7	10	4	4	18	59	105

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	67	11	6	5	5	0	5	83	11	217
2017	EG-02	63	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	EG-03	89	5	0	0	0	0	5	100	0	18
2017	EG-04	62	17	5	3	5	3	5	86	8	39
2017	EG-05	60	9	9	8	12	0	3	70	21	59
2017	EG-06	68	11	6	6	1	0	6	85	8	78
2014	EG	69	13	7	2	5	1	4	86	7	292
2014	EG-02	66	17	0	6	11	0	0	83	17	18
2014	EG-03	79	16	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	EG-04	67	15	8	2	6	0	2	85	8	53
2014	EG-05	66	16	4	2	6	1	5	87	9	82
2014	EG-06	72	9	9	1	4	1	4	85	5	106
2011	EG	66	13	7	5	5	0	4	82	11	328
2011	EG-02	60	10	0	10	10	0	10	78	22	10
2011	EG-03	64	16	9	5	5	0	2	81	9	44
2011	EG-04	56	19	5	6	11	0	2	77	18	62
2011	EG-05	69	9	9	7	4	0	1	79	12	67
2011	EG-06	71	11	6	4	2	0	6	87	7	125
2011	EG-07	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2008	EG	64	9	7	5	6	2	6	80	12	329
2008	EG-03	51	19	3	11	5	5	5	79	18	37
2008	EG-04	60	7	11	11	9	0	4	69	20	57
2008	EG-05	75	9	4	5	2	0	5	89	7	57
2008	EG-06	65	7	10	2	4	2	10	82	7	135
2008	EG-07	67	11	4	4	11	0	4	81	15	27

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	25	16	17	10	4	2	54	29	217
2017	EG-02	9	18	18	37	17	0	0	28	54	11
2017	EG-03	11	53	16	15	0	0	5	68	16	18
2017	EG-04	21	23	28	15	8	5	0	46	24	39
2017	EG-05	35	19	17	15	10	3	0	56	26	58
2017	EG-06	28	25	11	14	12	4	5	59	29	79
2014	EG	27	32	14	12	11	3	2	62	23	293
2014	EG-02	6	50	16	17	11	0	0	56	28	18
2014	EG-03	37	37	0	11	16	0	0	74	26	19
2014	EG-04	26	24	19	13	9	5	2	55	24	53
2014	EG-05	30	32	11	13	7	4	2	66	22	82
2014	EG-06	25	34	17	7	13	2	2	62	21	106

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	26	11	14	12	2	62	26	218
2017	EG-02	18	18	18	28	17	0	37	45	11
2017	EG-03	37	21	15	21	5	0	59	27	18
2017	EG-04	23	30	10	15	21	0	54	36	39
2017	EG-05	34	29	19	10	7	2	64	17	59
2017	EG-06	44	24	5	11	12	3	70	24	79
2014	EG	37	32	13	11	5	1	70	17	293
2014	EG-02	22	28	28	11	11	0	50	22	18
2014	EG-03	47	32	5	11	5	0	79	16	19
2014	EG-04	34	26	23	13	4	0	60	17	53
2014	EG-05	38	37	11	10	4	1	75	14	82
2014	EG-06	35	32	11	11	8	3	69	19	106

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	34	15	15	5	1	1	64	21	218
2017	EG-02	9	55	9	27	0	0	0	64	27	11
2017	EG-03	32	31	21	11	5	0	0	63	16	18
2017	EG-04	15	28	21	18	13	3	3	46	33	39
2017	EG-05	29	39	17	9	2	2	3	71	11	59
2017	EG-06	34	33	10	17	5	0	0	67	23	79
2014	EG	30	39	13	10	3	1	3	72	14	292
2014	EG-02	22	34	28	16	0	0	0	56	16	18
2014	EG-03	32	42	11	5	0	5	5	82	6	19
2014	EG-04	32	29	21	6	6	0	6	65	12	52
2014	EG-05	30	44	7	12	2	1	2	77	15	82
2014	EG-06	31	41	12	9	4	2	1	74	14	106
2011	EG	29	38	14	12	5	2	1	69	17	329
2011	EG-02	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EG-03	30	36	18	7	5	2	2	69	12	44
2011	EG-04	29	31	11	18	5	3	3	64	24	62
2011	EG-05	24	37	15	19	4	1	0	61	24	68
2011	EG-06	27	43	13	8	6	2	1	73	14	125
2011	EG-07	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2008	EG	29	35	13	13	7	2	1	66	20	329
2008	EG-03	30	38	8	11	8	5	0	71	20	37
2008	EG-04	28	33	16	16	5	0	2	63	21	57
2008	EG-05	21	51	4	14	9	2	0	73	23	57
2008	EG-06	32	26	17	14	8	1	1	60	23	136
2008	EG-07	30	48	19	0	4	0	0	78	4	27

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	22	17	15	9	12	2	53	27	218
2017	EG-02	0	46	28	0	8	18	0	56	10	11
2017	EG-03	27	16	20	21	5	0	11	48	30	18
2017	EG-04	13	10	31	18	18	8	3	25	40	39
2017	EG-05	24	22	14	15	7	15	3	57	27	59
2017	EG-06	27	27	11	13	7	15	0	63	24	79
2014	EG	30	31	16	8	6	8	2	68	15	293
2014	EG-02	22	28	6	22	0	17	6	64	29	18
2014	EG-03	21	37	21	0	0	21	0	73	0	19
2014	EG-04	26	26	19	8	8	8	6	61	18	53
2014	EG-05	26	40	15	7	5	6	1	71	13	82
2014	EG-06	35	25	17	7	8	8	1	66	15	106
2011	EG	26	27	18	12	9	8	1	58	23	328
2011	EG-02	30	10	40	10	0	10	0	44	11	10
2011	EG-03	27	18	20	14	14	7	0	49	29	44
2011	EG-04	25	21	21	10	8	11	3	54	21	61
2011	EG-05	22	31	21	10	9	7	0	57	21	68
2011	EG-06	25	31	14	12	10	7	2	61	24	125
2011	EG-07	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10
2008	EG	28	31	13	11	12	5	1	62	24	329
2008	EG-03	22	24	19	5	22	8	0	50	29	37
2008	EG-04	21	33	18	12	9	5	2	58	23	57
2008	EG-05	30	28	16	11	12	4	0	60	24	57
2008	EG-06	29	29	10	14	11	6	1	63	27	136
2008	EG-07	37	37	15	0	11	0	0	74	11	27

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	10	20	17	17	19	15	2	37	43	218
2017	EG-02	0	9	28	37	17	9	0	10	60	11
2017	EG-03	16	36	21	5	11	11	0	58	18	18
2017	EG-04	5	12	18	18	23	21	3	23	54	39
2017	EG-05	10	19	20	14	25	10	2	33	44	59
2017	EG-06	11	24	14	13	17	18	3	45	38	79
2014	EG	15	16	23	17	15	13	1	36	37	293
2014	EG-02	11	6	27	28	11	17	0	20	47	18
2014	EG-03	16	26	21	5	11	21	0	53	20	19
2014	EG-04	7	19	25	19	16	11	4	31	40	53
2014	EG-05	17	17	17	18	16	15	0	40	40	82
2014	EG-06	17	14	25	15	15	12	1	36	35	106

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	37	36	10	12	4	0	74	16	218
2017	EG-02	18	28	18	27	9	0	46	36	11
2017	EG-03	68	27	0	5	0	0	95	5	18
2017	EG-04	34	38	13	8	8	0	72	15	39
2017	EG-05	42	39	7	9	3	0	81	12	59
2017	EG-06	32	36	10	17	4	1	69	21	79
2014	EG	38	39	11	9	3	1	77	12	293
2014	EG-02	27	39	17	11	6	0	66	17	18
2014	EG-03	63	32	0	0	5	0	95	5	19
2014	EG-04	35	40	13	6	6	0	76	11	53
2014	EG-05	41	35	12	7	2	1	78	10	82
2014	EG-06	32	43	10	10	3	1	76	13	106

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	42	36	10	6	6	0	0	78	12	218
2017	EG-02	9	46	9	9	27	0	0	55	36	11
2017	EG-03	57	37	5	0	0	0	0	95	0	18
2017	EG-04	28	48	10	10	3	0	0	77	13	39
2017	EG-05	48	31	8	7	5	2	0	80	12	59
2017	EG-06	47	31	9	5	8	0	0	78	13	79
2014	EG	43	34	11	7	4	1	0	78	11	293
2014	EG-02	39	22	34	6	0	0	0	61	6	18
2014	EG-03	47	47	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	EG-04	39	34	16	9	2	0	0	73	11	53
2014	EG-05	48	28	9	7	5	4	0	78	13	82
2014	EG-06	41	41	8	8	3	0	0	81	11	106
2011	EG	38	34	13	9	6	0	0	72	15	328
2011	EG-02	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EG-03	40	23	21	9	7	0	0	63	16	43
2011	EG-04	47	34	5	8	6	0	0	81	15	62
2011	EG-05	35	35	18	10	1	0	0	71	12	68
2011	EG-06	34	33	14	10	8	0	1	68	19	125
2011	EG-07	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2008	EG	29	37	12	13	9	1	0	66	22	329
2008	EG-03	27	38	19	5	11	0	0	65	16	37
2008	EG-04	28	42	14	14	2	0	0	70	16	57
2008	EG-05	33	28	11	12	14	2	0	63	27	57
2008	EG-06	27	40	11	13	8	1	0	67	21	136
2008	EG-07	37	22	7	19	15	0	0	59	33	27

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	48	30	7	8	5	1	0	80	13	218
2017	EG-02	9	55	0	9	27	0	0	64	36	11
2017	EG-03	57	32	5	0	5	0	0	89	5	18
2017	EG-04	39	38	10	8	3	0	3	79	11	39
2017	EG-05	53	24	6	9	3	5	0	81	13	59
2017	EG-06	53	25	6	9	6	0	0	79	15	79
2014	EG	43	29	13	7	6	2	1	74	13	293
2014	EG-02	34	34	11	16	6	0	0	67	22	18
2014	EG-03	58	26	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	EG-04	41	30	11	9	6	2	0	73	16	53
2014	EG-05	49	23	11	6	7	4	0	75	14	82
2014	EG-06	39	32	11	8	7	2	2	74	15	106
2011	EG	39	33	12	8	5	1	1	74	14	329
2011	EG-02	30	50	10	0	0	10	0	89	0	10
2011	EG-03	48	27	2	11	7	2	2	79	19	44
2011	EG-04	40	40	11	3	3	2	0	82	7	62
2011	EG-05	38	34	15	6	4	1	1	74	11	68
2011	EG-06	34	30	15	13	6	0	1	65	19	125
2011	EG-07	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2008	EG	33	32	14	10	9	2	0	66	20	329
2008	EG-03	35	32	14	0	14	5	0	71	14	37
2008	EG-04	35	40	14	9	2	0	0	75	11	57
2008	EG-05	35	37	12	5	9	2	0	73	14	57
2008	EG-06	32	25	15	13	11	3	0	59	25	136
2008	EG-07	37	26	15	15	7	0	0	63	22	27

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	42	34	7	10	6	1	0	77	16	218
2017	EG-02	18	46	9	17	9	0	0	64	27	11
2017	EG-03	68	27	0	0	0	0	5	100	0	18
2017	EG-04	31	41	13	8	5	3	0	74	13	39
2017	EG-05	46	27	8	14	3	2	0	74	17	59
2017	EG-06	42	34	4	10	9	1	0	77	19	79
2014	EG	40	35	10	7	6	1	0	77	13	293
2014	EG-02	39	33	17	11	0	0	0	72	11	18
2014	EG-03	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EG-04	39	30	13	11	6	0	0	69	18	53
2014	EG-05	44	32	9	6	6	4	0	78	13	82
2014	EG-06	35	42	10	5	8	1	0	77	12	106
2011	EG	39	35	11	9	6	0	0	74	15	329
2011	EG-02	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EG-03	36	41	2	14	7	0	0	77	20	44
2011	EG-04	44	32	8	10	6	0	0	76	16	62
2011	EG-05	40	34	19	3	3	0	1	75	6	68
2011	EG-06	34	32	14	12	9	0	0	66	21	125
2011	EG-07	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2008	EG	34	31	12	12	10	0	0	65	23	329
2008	EG-03	43	22	8	19	8	0	0	65	27	37
2008	EG-04	30	35	21	11	4	0	0	65	14	57
2008	EG-05	33	39	9	9	11	0	0	72	19	57
2008	EG-06	30	29	13	13	14	0	0	60	27	136
2008	EG-07	48	22	7	7	15	0	0	70	22	27

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	76	12	2	3	2	0	5	92	6	218
2017	EG-02	72	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	EG-03	95	5	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	EG-04	72	15	3	5	3	0	3	89	8	39
2017	EG-05	71	14	3	2	3	0	7	91	5	59
2017	EG-06	76	10	3	3	3	0	5	91	6	79
2014	EG	74	12	5	2	4	1	3	89	6	292
2014	EG-02	78	0	0	11	11	0	0	78	22	18
2014	EG-03	68	21	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	EG-04	79	13	4	0	2	0	2	94	2	53
2014	EG-05	71	13	5	1	5	1	4	88	6	82
2014	EG-06	72	12	6	2	4	1	3	88	6	105
2011	EG	74	11	5	2	5	0	4	88	7	327
2011	EG-02	80	0	0	0	10	0	10	89	11	10
2011	EG-03	66	20	7	2	2	0	2	88	5	44
2011	EG-04	66	16	3	2	8	0	5	86	10	61
2011	EG-05	81	6	4	0	6	0	3	89	6	67
2011	EG-06	75	10	4	2	4	0	5	89	7	125
2011	EG-07	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	EG	74	8	4	2	6	0	5	87	8	328
2008	EG-03	76	5	5	5	5	0	3	83	11	37
2008	EG-04	68	12	7	0	11	0	2	82	11	57
2008	EG-05	77	11	2	2	4	0	5	92	6	56
2008	EG-06	75	5	4	2	3	1	10	89	6	136
2008	EG-07	78	4	4	4	11	0	0	81	15	27

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	50	19	8	7	8	4	4	75	16	218
2017	EG-02	28	0	0	17	37	9	9	34	66	11
2017	EG-03	63	21	5	5	0	0	5	89	6	18
2017	EG-04	46	18	5	5	10	10	5	76	18	39
2017	EG-05	54	27	9	3	2	2	3	86	5	59
2017	EG-06	51	15	10	6	11	4	3	71	19	79
2014	EG	49	23	11	4	7	4	3	77	11	293
2014	EG-02	22	11	28	6	27	0	6	35	35	18
2014	EG-03	53	32	5	0	0	5	5	94	0	19
2014	EG-04	54	19	11	4	4	6	2	79	8	53
2014	EG-05	57	26	5	2	5	1	4	87	8	82
2014	EG-06	45	23	13	4	7	6	3	74	11	106
2011	EG	46	26	11	5	7	2	2	76	13	328
2011	EG-02	30	20	10	10	20	10	0	56	33	10
2011	EG-03	52	20	5	7	7	5	5	80	15	44
2011	EG-04	57	23	13	2	3	0	2	82	5	61
2011	EG-05	59	22	6	3	4	4	1	86	8	68
2011	EG-06	35	32	11	8	10	2	2	69	19	125
2011	EG-07	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	50	26	8	10	5	0	77	15	218
2017	EG-02	18	18	36	9	18	0	37	28	11
2017	EG-03	63	32	5	0	0	0	95	0	18
2017	EG-04	41	30	10	13	5	0	72	18	39
2017	EG-05	59	26	3	10	0	2	86	10	59
2017	EG-06	48	25	8	10	9	0	74	19	79

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	54	22	11	6	5	1	77	12	217
2017	EG-02	28	37	17	0	18	0	64	18	11
2017	EG-03	79	21	0	0	0	0	100	0	18
2017	EG-04	48	23	18	8	3	0	72	10	39
2017	EG-05	60	22	9	7	2	2	83	9	59
2017	EG-06	51	22	10	6	9	1	74	15	78

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	50	30	8	7	5	0	80	12	218
2017	EG-02	9	54	18	0	18	0	63	18	11
2017	EG-03	79	21	0	0	0	0	100	0	18
2017	EG-04	41	33	13	10	3	0	74	13	39
2017	EG-05	48	32	10	7	2	2	81	9	59
2017	EG-06	55	24	4	9	9	0	79	17	79
2014	EG	49	31	10	6	4	0	80	10	293
2014	EG-02	17	44	34	6	0	0	61	6	18
2014	EG-03	63	37	0	0	0	0	100	0	19
2014	EG-04	45	36	8	8	2	2	82	10	53
2014	EG-05	56	28	5	5	6	0	84	11	82
2014	EG-06	46	31	11	7	5	0	77	11	106

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	7	57	0	21	14	0	0	64	36	14
2014	EG	7	43	10	24	7	3	7	55	34	30
2014	EG-06	9	64	0	18	9	0	0	73	27	11

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	28	25	17	12	5	12	0	61	19	218
2017	EG-02	9	37	18	18	8	9	0	50	29	11
2017	EG-03	25	32	11	5	0	21	5	78	7	18
2017	EG-04	15	35	23	10	8	8	0	55	20	39
2017	EG-05	32	20	19	15	2	12	0	59	19	59
2017	EG-06	34	18	18	8	7	15	0	61	18	79
2014	EG	27	34	18	8	5	9	0	67	14	292
2014	EG-02	17	44	11	0	17	11	0	69	19	18
2014	EG-03	21	37	26	5	0	11	0	65	6	19
2014	EG-04	32	26	21	13	2	6	0	61	16	53
2014	EG-05	26	35	14	10	6	10	0	67	18	81
2014	EG-06	27	33	18	6	5	11	0	68	12	106
2011	EG	25	28	17	11	8	9	2	60	21	329
2011	EG-02	40	10	30	10	10	0	0	50	20	10
2011	EG-03	34	23	18	7	2	16	0	68	11	44
2011	EG-04	27	29	18	8	2	11	5	67	12	62
2011	EG-05	22	22	21	15	12	9	0	48	29	68
2011	EG-06	19	35	13	13	10	8	2	60	26	125
2011	EG-07	40	30	10	0	10	10	0	78	11	10

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	32	17	12	12	5	0	56	25	218
2017	EG-02	0	64	18	9	8	0	0	64	17	11
2017	EG-03	31	32	5	21	0	11	0	70	24	18
2017	EG-04	10	39	20	15	15	0	0	49	31	39
2017	EG-05	20	34	17	7	14	9	0	60	22	59
2017	EG-06	29	23	20	10	12	5	0	55	24	79
2014	EG	21	28	23	15	7	5	0	51	24	290
2014	EG-02	6	45	27	11	11	0	0	50	22	18
2014	EG-03	21	37	16	16	5	5	0	61	22	19
2014	EG-04	26	17	29	13	8	6	0	46	23	52
2014	EG-05	16	36	20	16	10	2	0	53	27	81
2014	EG-06	24	26	24	12	5	9	1	55	19	105
2011	EG	24	30	20	14	10	2	0	56	24	329
2011	EG-02	10	30	30	10	10	10	0	44	22	10
2011	EG-03	41	25	18	14	0	2	0	67	14	44
2011	EG-04	24	34	19	8	10	3	2	61	19	62
2011	EG-05	21	25	25	13	15	1	0	46	28	68
2011	EG-06	21	32	18	18	10	1	0	53	28	125
2011	EG-07	40	30	0	10	20	0	0	70	30	10
2008	EG	23	29	20	16	10	3	0	53	26	328
2008	EG-03	14	30	24	11	14	8	0	47	26	37
2008	EG-04	25	30	28	11	5	2	0	55	16	57
2008	EG-05	19	42	21	9	7	2	0	63	16	57
2008	EG-06	29	21	16	21	12	2	0	51	33	135
2008	EG-07	4	41	19	22	11	4	0	46	35	27

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	30	19	14	11	10	0	50	28	218
2017	EG-02	9	28	37	18	8	0	0	37	27	11
2017	EG-03	21	36	0	16	11	16	0	68	32	18
2017	EG-04	10	31	28	10	18	3	0	42	29	39
2017	EG-05	10	30	22	12	10	15	0	48	26	59
2017	EG-06	22	27	18	11	10	12	0	55	25	79
2014	EG	14	26	27	17	7	10	0	43	27	292
2014	EG-02	6	17	50	17	6	6	0	24	24	18
2014	EG-03	16	37	21	16	5	5	0	56	22	19
2014	EG-04	11	20	36	15	8	9	0	35	26	53
2014	EG-05	11	31	19	20	10	10	0	47	33	81
2014	EG-06	17	26	25	14	6	12	0	49	23	106
2011	EG	15	28	25	14	9	9	0	47	25	328
2011	EG-02	10	40	30	0	0	20	0	63	0	10
2011	EG-03	20	36	18	9	0	16	0	68	11	44
2011	EG-04	16	26	21	11	10	16	0	50	25	62
2011	EG-05	13	24	22	21	13	7	0	40	37	68
2011	EG-06	13	30	31	13	9	5	0	45	23	124
2011	EG-07	20	10	40	0	30	0	0	30	30	10
2008	EG	12	27	24	20	10	7	1	42	33	328
2008	EG-03	14	27	14	27	14	5	0	43	43	37
2008	EG-04	11	35	21	18	7	7	2	50	27	57
2008	EG-05	12	33	21	14	7	11	2	52	24	57
2008	EG-06	13	23	27	23	10	4	0	37	34	135
2008	EG-07	7	22	30	15	22	4	0	31	38	27

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	27	17	15	14	12	47	33	217
2017	EG-02	0	28	28	17	9	18	34	33	11
2017	EG-03	16	36	5	27	5	11	58	36	18
2017	EG-04	8	23	23	13	21	13	36	39	39
2017	EG-05	14	23	24	16	10	14	42	30	58
2017	EG-06	18	30	14	10	15	13	55	29	79
2014	EG	15	28	21	16	11	9	47	30	292
2014	EG-02	6	28	34	16	6	11	38	25	18
2014	EG-03	21	32	16	16	11	5	56	28	19
2014	EG-04	13	32	21	13	14	7	48	29	53
2014	EG-05	17	23	26	16	9	9	45	27	81
2014	EG-06	15	29	17	15	13	10	49	32	106
2011	EG	16	26	21	16	12	10	46	31	326
2011	EG-03	20	39	16	7	5	14	68	13	44
2011	EG-04	16	24	23	13	13	11	45	29	62
2011	EG-05	15	25	16	24	13	7	43	40	68
2011	EG-06	15	23	22	19	13	9	41	35	123
2011	EG-07	20	20	20	0	30	10	44	33	10
2008	EG	12	28	21	16	13	10	45	32	329
2008	EG-03	16	22	24	22	11	5	40	34	37
2008	EG-04	12	30	26	12	11	9	46	25	57
2008	EG-05	9	40	14	14	9	14	57	27	57
2008	EG-06	15	24	22	15	14	10	43	33	136
2008	EG-07	4	41	11	19	22	4	46	42	27

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	29	20	20	11	5	0	47	33	218
2017	EG-02	0	28	28	36	9	0	0	28	45	11
2017	EG-03	25	37	0	21	5	11	0	70	30	18
2017	EG-04	15	34	10	15	21	5	0	52	38	39
2017	EG-05	12	29	27	20	7	5	0	43	29	59
2017	EG-06	18	28	24	13	13	5	0	48	27	79
2014	EG	13	35	18	20	9	5	0	50	31	292
2014	EG-02	6	39	27	6	17	6	0	47	24	18
2014	EG-03	11	53	11	21	5	0	0	63	26	19
2014	EG-04	18	32	19	15	10	6	0	53	27	53
2014	EG-05	12	35	19	22	6	6	0	50	30	81
2014	EG-06	10	34	16	23	10	7	0	47	35	106
2011	EG	13	32	21	20	11	4	0	47	32	326
2011	EG-02	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	EG-03	23	43	11	14	5	5	0	69	19	44
2011	EG-04	10	32	24	16	8	8	2	46	27	62
2011	EG-05	10	24	22	28	15	1	0	34	43	68
2011	EG-06	10	30	24	22	11	3	0	41	35	122
2011	EG-07	20	40	20	0	20	0	0	60	20	10
2008	EG	12	34	18	20	12	4	0	48	34	330
2008	EG-03	16	27	19	22	16	0	0	43	38	37
2008	EG-04	16	37	9	26	7	5	0	56	35	57
2008	EG-05	14	37	16	16	11	7	0	55	28	57
2008	EG-06	10	32	18	22	14	4	1	43	38	136
2008	EG-07	4	44	30	15	7	0	0	48	22	27

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	42	20	9	5	2	0	65	15	218
2017	EG-02	9	37	18	9	27	0	0	46	36	11
2017	EG-03	36	37	16	11	0	0	0	73	11	18
2017	EG-04	21	39	23	5	10	3	0	61	16	39
2017	EG-05	17	44	24	12	0	3	0	63	12	59
2017	EG-06	27	43	15	9	5	1	0	70	14	79
2014	EG	20	45	21	8	4	2	0	67	12	292
2014	EG-02	11	61	22	6	0	0	0	72	6	18
2014	EG-03	16	47	32	0	0	5	0	67	0	19
2014	EG-04	26	39	23	2	8	2	0	67	10	53
2014	EG-05	22	41	23	5	6	2	0	65	11	81
2014	EG-06	20	49	17	9	3	2	0	70	12	106
2011	EG	19	45	20	9	4	3	0	66	14	329
2011	EG-02	20	30	40	0	0	10	0	56	0	10
2011	EG-03	27	45	16	5	0	7	0	78	5	44
2011	EG-04	23	44	24	5	2	2	2	68	7	62
2011	EG-05	13	51	18	12	4	1	0	66	16	68
2011	EG-06	15	46	18	11	6	3	0	64	17	125
2011	EG-07	30	20	30	10	10	0	0	50	20	10

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	43	11	3	2	4	0	83	5	216
2017	EG-02	37	28	18	8	0	9	0	71	9	11
2017	EG-03	47	37	16	0	0	0	0	84	0	18
2017	EG-04	28	43	15	3	3	8	0	78	6	39
2017	EG-05	31	45	10	2	5	7	0	81	7	58
2017	EG-06	41	46	8	4	0	1	0	88	4	78
2014	EG	41	38	12	3	0	5	1	84	3	292
2014	EG-02	28	50	17	0	0	6	0	82	0	18
2014	EG-03	53	37	5	0	0	5	0	94	0	19
2014	EG-04	41	40	14	4	0	2	0	82	4	53
2014	EG-05	38	38	12	2	1	5	2	83	4	81
2014	EG-06	45	33	12	3	0	7	0	84	3	106
2011	EG	41	38	12	5	1	2	0	82	6	329
2011	EG-02	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EG-03	45	32	18	0	0	5	0	81	0	44
2011	EG-04	50	32	11	3	0	3	0	85	3	62
2011	EG-05	41	44	4	7	1	1	0	87	9	68
2011	EG-06	37	38	14	7	1	2	1	78	8	125
2011	EG-07	70	10	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	38	10	10	10	4	2	68	21	218
2017	EG-02	9	28	9	0	36	9	9	45	44	11
2017	EG-03	31	43	5	5	11	5	0	77	17	18
2017	EG-04	15	44	13	17	8	3	0	61	26	39
2017	EG-05	27	32	10	14	9	3	5	65	24	59
2017	EG-06	33	39	8	6	9	4	1	76	16	79
2014	EG	32	42	11	7	4	3	1	77	11	292
2014	EG-02	34	44	17	6	0	0	0	78	6	18
2014	EG-03	32	32	11	16	0	11	0	71	18	19
2014	EG-04	30	33	15	11	8	4	0	65	20	53
2014	EG-05	32	38	12	7	4	4	2	75	12	81
2014	EG-06	31	50	8	3	4	3	1	84	7	106
2011	EG	27	32	15	13	5	7	1	64	20	327
2011	EG-02	20	20	0	40	10	0	10	44	56	10
2011	EG-03	19	37	19	12	0	12	2	65	14	43
2011	EG-04	28	36	13	11	5	7	0	68	18	61
2011	EG-05	21	35	13	12	9	7	3	62	23	68
2011	EG-06	29	26	18	14	5	7	0	59	21	125
2011	EG-07	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2008	EG	23	34	16	12	10	4	1	60	24	329
2008	EG-03	16	24	16	16	16	11	0	45	36	37
2008	EG-04	16	42	12	14	9	5	2	62	25	57
2008	EG-05	28	30	16	11	12	0	4	60	24	57
2008	EG-06	23	35	18	12	8	4	0	60	21	136
2008	EG-07	37	30	11	11	11	0	0	67	22	27

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	18	30	22	14	7	6	3	53	23	218
2017	EG-02	9	37	9	9	17	9	9	56	33	11
2017	EG-03	25	21	27	5	0	11	11	59	7	18
2017	EG-04	8	31	34	12	8	8	0	42	22	39
2017	EG-05	22	27	25	19	3	3	0	51	23	59
2017	EG-06	18	34	15	14	10	6	3	57	26	79
2014	EG	13	34	27	12	8	5	2	50	21	291
2014	EG-02	6	44	28	17	6	0	0	50	22	18
2014	EG-03	26	16	26	16	5	5	5	47	24	19
2014	EG-04	10	21	37	13	10	8	2	34	26	52
2014	EG-05	11	37	27	11	5	5	4	53	18	81
2014	EG-06	16	41	20	10	8	4	2	60	19	106
2011	EG	11	29	26	13	10	9	2	45	26	329
2011	EG-02	10	20	30	20	0	20	0	38	25	10
2011	EG-03	7	30	27	11	11	14	0	42	26	44
2011	EG-04	13	24	32	8	6	10	6	44	17	62
2011	EG-05	12	22	26	19	6	12	3	40	29	68
2011	EG-06	6	36	25	12	15	5	1	45	29	125
2011	EG-07	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	20	17	15	21	12	2	39	41	217
2017	EG-02	0	9	9	28	36	18	0	11	78	11
2017	EG-03	16	41	5	11	16	5	5	64	30	18
2017	EG-04	0	15	15	21	28	21	0	20	62	39
2017	EG-05	21	14	17	16	16	12	5	42	38	58
2017	EG-06	15	20	25	10	20	9	0	39	33	79
2014	EG	14	27	20	15	16	7	2	44	34	292
2014	EG-02	0	17	28	22	22	11	0	19	50	18
2014	EG-03	16	11	42	16	11	5	0	28	28	19
2014	EG-04	9	25	25	18	19	6	0	35	39	53
2014	EG-05	16	26	15	15	14	10	5	49	33	81
2014	EG-06	16	33	17	9	18	5	2	53	29	106
2011	EG	11	19	21	17	16	13	3	36	40	329
2011	EG-02	0	0	40	10	30	10	10	0	50	10
2011	EG-03	14	20	23	18	5	18	2	43	29	44
2011	EG-04	8	21	23	16	18	11	3	34	40	62
2011	EG-05	9	18	21	25	12	15	1	32	44	68
2011	EG-06	11	18	19	14	22	13	2	35	42	125
2011	EG-07	30	30	10	20	10	0	0	60	30	10

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	61	17	9	6	3	1	3	81	10	217
2017	EG-02	63	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	EG-03	89	11	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	EG-04	62	15	8	8	3	0	5	81	11	39
2017	EG-05	53	20	10	12	2	2	2	76	14	59
2017	EG-06	55	19	13	3	5	1	4	79	8	78
2014	EG	60	18	12	3	2	2	3	81	6	293
2014	EG-02	66	17	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	EG-03	63	26	5	0	0	5	0	94	0	19
2014	EG-04	62	13	13	2	6	0	4	78	8	53
2014	EG-05	56	20	12	5	2	2	2	79	8	82
2014	EG-06	58	19	14	2	1	2	4	82	3	106

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	63	21	6	4	0	2	3	89	4	218
2017	EG-02	82	0	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	EG-03	68	21	5	0	0	5	0	94	0	18
2017	EG-04	57	25	8	5	0	0	5	86	5	39
2017	EG-05	61	17	9	9	0	3	2	82	9	59
2017	EG-06	60	28	4	0	1	3	5	95	1	79
2014	EG	62	19	8	3	2	3	3	86	6	292
2014	EG-02	61	22	6	6	6	0	0	83	11	18
2014	EG-03	68	26	0	0	0	0	5	100	0	19
2014	EG-04	55	21	8	4	4	4	4	83	8	52
2014	EG-05	62	22	1	5	2	5	2	91	8	82
2014	EG-06	61	15	14	1	2	3	4	82	3	106
2011	EG	57	20	9	4	2	3	5	84	6	329
2011	EG-02	50	10	10	0	20	0	10	67	22	10
2011	EG-03	66	16	5	2	0	5	7	92	3	44
2011	EG-04	44	27	13	8	3	0	5	75	12	62
2011	EG-05	53	24	6	9	0	1	7	84	10	68
2011	EG-06	62	19	9	1	1	5	3	89	2	125
2011	EG-07	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2008	EG	62	19	9	3	2	2	2	85	6	330
2008	EG-03	62	22	3	11	3	0	0	84	14	37
2008	EG-04	54	18	18	5	2	2	2	75	7	57
2008	EG-05	65	19	9	4	0	0	4	87	4	57
2008	EG-06	65	19	7	1	2	1	4	89	3	136
2008	EG-07	59	15	19	0	7	0	0	74	7	27

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	26	15	16	20	3	0	46	38	218
2017	EG-02	0	37	0	17	37	9	0	40	60	11
2017	EG-03	36	11	32	5	16	0	0	47	21	18
2017	EG-04	15	26	10	15	31	3	0	42	48	39
2017	EG-05	12	31	20	20	12	5	0	45	34	59
2017	EG-06	23	25	13	17	20	1	0	49	38	79
2014	EG	15	27	22	20	14	2	0	43	35	293
2014	EG-02	17	16	28	28	11	0	0	33	39	18
2014	EG-03	16	21	26	11	16	5	5	41	29	19
2014	EG-04	11	17	32	21	15	3	0	29	38	53
2014	EG-05	16	29	18	24	10	2	0	46	35	82
2014	EG-06	17	33	16	14	18	2	0	51	33	106
2011	EG	19	30	21	14	11	3	1	51	26	329
2011	EG-02	0	40	30	20	10	0	0	40	30	10
2011	EG-03	18	23	25	14	11	5	5	45	28	44
2011	EG-04	16	24	27	18	10	5	0	42	29	62
2011	EG-05	13	32	25	13	12	3	1	48	26	68
2011	EG-06	22	32	17	14	13	2	1	55	27	125
2011	EG-07	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2008	EG	20	37	18	12	11	2	1	59	23	330
2008	EG-03	22	27	19	8	19	5	0	51	29	37
2008	EG-04	21	40	18	12	9	0	0	61	21	57
2008	EG-05	14	40	14	18	11	2	2	56	29	57
2008	EG-06	22	35	21	8	13	1	1	58	21	136
2008	EG-07	26	41	11	15	4	4	0	69	19	27

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	17	20	18	29	4	4	28	51	218
2017	EG-02	9	18	18	9	36	9	0	30	50	11
2017	EG-03	20	11	11	37	21	0	0	31	59	18
2017	EG-04	10	8	10	20	36	5	10	21	66	39
2017	EG-05	3	22	24	17	30	2	2	26	49	59
2017	EG-06	10	19	25	14	26	4	1	31	42	79
2014	EG	12	17	17	21	26	5	2	31	50	293
2014	EG-02	11	11	27	34	11	0	6	24	47	18
2014	EG-03	21	11	21	16	21	5	5	35	41	19
2014	EG-04	9	15	13	27	30	6	0	26	60	53
2014	EG-05	10	18	16	21	28	7	0	30	53	82
2014	EG-06	14	18	18	15	29	4	2	34	47	106
2011	EG	11	19	20	20	26	3	2	31	48	328
2011	EG-02	10	0	50	20	20	0	0	10	40	10
2011	EG-03	7	20	16	30	16	7	5	31	51	44
2011	EG-04	5	16	20	23	31	3	2	22	57	61
2011	EG-05	9	16	18	22	31	3	1	26	55	68
2011	EG-06	14	21	18	14	28	2	2	36	45	125
2011	EG-07	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2008	EG	13	24	20	18	19	4	2	39	40	328
2008	EG-03	24	27	19	16	14	0	0	51	30	37
2008	EG-04	18	23	18	23	14	2	4	43	39	57
2008	EG-05	11	23	16	18	25	5	2	37	46	56
2008	EG-06	9	24	22	18	22	4	1	35	42	135
2008	EG-07	11	26	22	22	15	0	4	38	38	27

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	38	21	12	9	5	55	23	218
2017	EG-02	0	37	28	18	17	0	37	36	11
2017	EG-03	20	37	16	11	11	5	61	23	18
2017	EG-04	10	36	23	10	15	5	49	27	39
2017	EG-05	10	40	22	15	2	10	56	19	59
2017	EG-06	18	39	19	10	10	3	59	21	79

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	38	39	13	1	6	4	0	80	7	217
2017	EG-02	18	46	17	0	18	0	0	64	18	11
2017	EG-03	36	37	16	0	5	5	0	77	6	18
2017	EG-04	32	44	11	0	11	3	0	78	11	38
2017	EG-05	32	46	13	3	2	3	0	81	5	59
2017	EG-06	47	32	12	0	4	5	0	83	4	79
2014	EG	44	37	12	1	2	3	0	84	3	293
2014	EG-02	50	28	17	0	6	0	0	78	6	18
2014	EG-03	47	47	0	0	0	5	0	100	0	19
2014	EG-04	45	28	16	4	2	6	0	77	6	53
2014	EG-05	41	43	12	1	1	1	0	85	2	82
2014	EG-06	45	36	10	1	2	5	1	86	3	106

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	39	40	10	5	5	1	0	80	10	218
2017	EG-02	28	45	9	9	9	0	0	72	18	11
2017	EG-03	48	31	16	5	0	0	0	79	5	18
2017	EG-04	34	36	17	3	10	0	0	70	13	39
2017	EG-05	39	46	3	7	2	2	2	88	9	59
2017	EG-06	39	43	8	3	5	3	0	84	8	79
2014	EG	46	34	12	3	2	1	1	82	5	293
2014	EG-02	50	17	28	0	6	0	0	66	6	18
2014	EG-03	47	42	0	0	5	0	5	94	6	19
2014	EG-04	50	30	10	6	4	0	0	81	9	53
2014	EG-05	45	39	11	5	0	0	0	84	5	82
2014	EG-06	44	36	11	3	1	4	1	84	4	106
2011	EG	37	37	15	5	2	4	0	76	8	328
2011	EG-02	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EG-03	48	30	14	9	0	0	0	77	9	44
2011	EG-04	39	39	13	5	0	5	0	81	5	62
2011	EG-05	38	32	16	3	3	7	0	76	6	68
2011	EG-06	31	40	17	5	5	3	0	73	10	124
2011	EG-07	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	42	37	10	4	7	0	78	11	218
2017	EG-02	37	18	18	17	9	0	55	27	11
2017	EG-03	47	37	5	5	5	0	84	11	18
2017	EG-04	36	38	10	5	10	0	74	15	39
2017	EG-05	42	41	9	2	5	2	84	7	59
2017	EG-06	43	36	11	4	6	0	79	10	79
2014	EG	51	32	10	4	2	0	84	6	293
2014	EG-02	50	33	6	6	6	0	83	11	18
2014	EG-03	53	37	5	5	0	0	89	5	19
2014	EG-04	58	23	9	6	4	0	81	10	53
2014	EG-05	49	37	11	4	0	0	85	4	82
2014	EG-06	49	35	9	4	3	0	84	7	106
2011	EG	42	34	13	8	2	1	77	10	327
2011	EG-02	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2011	EG-03	50	34	9	7	0	0	84	7	44
2011	EG-04	39	45	8	2	5	2	85	7	62
2011	EG-05	36	36	12	13	1	1	73	15	67
2011	EG-06	40	29	19	9	2	1	70	11	124
2011	EG-07	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2008	EG	34	40	12	8	5	1	74	14	330
2008	EG-03	41	32	22	5	0	0	73	5	37
2008	EG-04	40	33	12	12	2	0	74	14	57
2008	EG-05	32	46	9	5	7	2	79	13	57
2008	EG-06	34	38	11	8	8	1	73	16	136
2008	EG-07	30	41	15	7	7	0	70	15	27

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	34	17	9	8	0	0	66	18	218
2017	EG-02	9	9	46	17	18	0	0	18	36	11
2017	EG-03	52	27	5	16	0	0	0	79	16	18
2017	EG-04	26	41	15	10	8	0	0	66	18	39
2017	EG-05	29	42	12	7	9	2	0	72	16	59
2017	EG-06	33	32	17	9	10	0	0	65	19	79
2014	EG	28	40	17	9	5	0	0	69	14	292
2014	EG-02	6	50	28	11	6	0	0	55	17	18
2014	EG-03	47	37	11	5	0	0	0	84	5	19
2014	EG-04	31	45	13	4	4	0	2	78	8	53
2014	EG-05	30	42	15	9	5	0	0	72	13	82
2014	EG-06	26	37	19	11	6	1	0	63	17	105
2011	EG	32	40	16	8	4	1	0	72	12	328
2011	EG-02	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10
2011	EG-03	43	41	7	5	5	0	0	84	9	44
2011	EG-04	27	55	6	5	3	2	2	85	8	62
2011	EG-05	24	43	21	12	1	0	0	66	13	68
2011	EG-06	33	32	21	7	6	1	0	66	13	124
2011	EG-07	40	30	0	20	10	0	0	70	30	10

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	35	18	8	9	0	65	17	218
2017	EG-02	9	9	46	9	27	0	18	36	11
2017	EG-03	47	27	11	16	0	0	73	16	18
2017	EG-04	26	41	18	8	8	0	66	15	39
2017	EG-05	24	44	12	10	9	2	69	19	59
2017	EG-06	34	34	15	6	10	0	69	16	79
2014	EG	30	39	17	9	4	1	69	13	293
2014	EG-02	17	33	39	6	6	0	50	11	18
2014	EG-03	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2014	EG-04	33	43	11	7	4	0	77	12	53
2014	EG-05	28	43	15	10	4	1	72	14	82
2014	EG-06	28	34	22	9	6	1	63	15	106
2011	EG	29	39	16	12	4	0	69	16	328
2011	EG-02	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2011	EG-03	39	43	9	5	5	0	82	9	44
2011	EG-04	26	45	16	10	3	0	71	13	62
2011	EG-05	22	38	26	12	1	0	60	13	68
2011	EG-06	31	36	15	13	6	0	67	19	124
2011	EG-07	20	40	0	30	10	0	60	40	10
2008	EG	30	38	14	10	6	0	69	17	328
2008	EG-03	33	36	17	11	3	0	69	14	36
2008	EG-04	39	35	12	12	2	0	74	14	57
2008	EG-05	32	42	12	5	9	0	74	14	57
2008	EG-06	26	38	17	11	8	0	64	19	136
2008	EG-07	35	38	4	12	12	0	73	23	26

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	23	16	10	17	8	0	54	29	218
2017	EG-02	9	0	28	17	28	18	0	11	55	11
2017	EG-03	20	37	5	5	21	11	0	64	30	18
2017	EG-04	18	18	21	13	23	7	0	39	39	39
2017	EG-05	29	29	15	14	7	7	0	62	22	59
2017	EG-06	36	20	13	6	19	6	0	60	27	79
2014	EG	27	29	21	12	6	5	0	59	18	293
2014	EG-02	28	11	22	22	6	11	0	44	31	18
2014	EG-03	37	26	26	5	0	5	0	67	6	19
2014	EG-04	26	36	15	17	2	4	0	65	20	53
2014	EG-05	26	32	21	9	7	6	0	61	17	82
2014	EG-06	26	27	22	10	8	6	1	58	19	106
2011	EG	31	28	17	12	6	5	0	62	20	327
2011	EG-02	20	20	30	10	10	10	0	44	22	10
2011	EG-03	30	30	14	16	7	2	2	62	24	44
2011	EG-04	27	39	13	6	6	8	0	72	14	62
2011	EG-05	25	21	22	21	7	4	0	48	29	68
2011	EG-06	35	28	16	10	7	4	0	66	17	123
2011	EG-07	40	20	30	10	0	0	0	60	10	10
2008	EG	31	27	20	10	8	5	0	60	19	328
2008	EG-03	25	28	17	17	8	6	0	56	26	36
2008	EG-04	40	23	19	9	5	4	0	65	15	57
2008	EG-05	26	35	18	9	4	9	0	67	13	57
2008	EG-06	31	21	21	10	11	5	0	55	23	135
2008	EG-07	26	37	26	4	7	0	0	63	11	27

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	43	35	218
2017	EG-02	55	0	45	11
2017	EG-03	32	47	21	18
2017	EG-04	30	28	41	39
2017	EG-05	22	48	31	59
2017	EG-06	14	51	35	79
2014	EG	16	49	34	293
2014	EG-02	22	50	28	18
2014	EG-03	5	63	32	19
2014	EG-04	16	41	43	53
2014	EG-05	10	55	35	82
2014	EG-06	25	48	27	106
2011	EG	19	50	30	329
2011	EG-02	70	10	20	10
2011	EG-03	16	55	30	44
2011	EG-04	24	44	32	62
2011	EG-05	22	43	35	68
2011	EG-06	9	62	30	125
2011	EG-07	30	50	20	10

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	26	32	12	6	4	50
2017	EG-04	9	43	32	0	9	9	12
2017	EG-05	31	29	24	16	0	0	13
2017	EG-06	9	9	55	27	0	0	11
2014	EG	34	21	19	19	9999	8	48
2014	EG-06	42	15	12	23	9999	8	26
2011	EG	23	24	23	15	9999	16	62
2011	EG-04	21	36	14	14	9999	14	14
2011	EG-05	20	13	33	13	9999	20	15
2011	EG-06	27	18	18	9	9999	27	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	84	218
2017	EG-04	15	85	39
2017	EG-05	9	91	59
2017	EG-06	22	78	79
2014	EG	16	84	293
2014	EG-02	28	72	18
2014	EG-04	13	87	53
2014	EG-05	16	84	82
2014	EG-06	18	82	106

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	44	36
2017	EG-06	47	17
2014	EG	63	48
2014	EG-05	62	13
2014	EG-06	58	19

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	64	36
2017	EG-06	65	17
2014	EG	40	48
2014	EG-06	47	19

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	36
2017	EG-06	17
2014	EG-05	13
2014	EG-06	19

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	17
2014	EG-05	0	13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	36
2014	EG	10	48

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	36
2014	EG	15	48

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	17
2014	EG-05	0	13

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	42	36
2017	EG-06	47	17
2014	EG	42	48
2014	EG-06	42	19

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	47	36
2017	EG-06	47	17
2014	EG	37	48
2014	EG-05	38	13
2014	EG-06	37	19

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	45	36
2017	EG-06	47	17
2014	EG	44	48
2014	EG-05	38	13
2014	EG-06	68	19

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	44	36
2017	EG-06	41	17
2014	EG	27	48
2014	EG-06	26	19

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	36
2017	EG-06	29	17
2014	EG	23	48

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	61	36
2017	EG-06	65	17
2014	EG	67	48
2014	EG-05	62	13
2014	EG-06	84	19

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	36
2014	EG	29	48
2014	EG-06	32	19

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG-06	17
2014	EG-05	13
2014	EG-06	19

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	17

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	36
2014	EG	17	48

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	58	36
2017	EG-06	59	17
2014	EG	46	48
2014	EG-05	38	13
2014	EG-06	53	19

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	33	36
2017	EG-06	35	17
2014	EG	27	48

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	36
2014	EG	15	48

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	58	36
2017	EG-06	59	17
2014	EG	62	48
2014	EG-05	62	13
2014	EG-06	63	19

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	36
2017	EG-06	41	17
2014	EG	27	48
2014	EG-06	31	19

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	36
2014	EG	27	48
2014	EG-06	32	19

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	36
2017	EG-06	29	17
2014	EG	17	48

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	36
2014	EG	15	48

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	36
2014	EG	15	48

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	32
2014	EG	12	42

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	32
2014	EG	14	42
2014	EG-05	0	11

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	32
2014	EG	12	42

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG-06	15
2014	EG-05	11
2014	EG-06	16

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG-06	15
2014	EG	42
2014	EG-05	11
2014	EG-06	16

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	32
2014	EG-06	0	16

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	28	32
2017	EG-06	33	15
2014	EG	19	42

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	15

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	32
2017	EG-06	33	15
2014	EG	40	42
2014	EG-06	50	16

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	32
2017	EG-06	15
2014	EG-05	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	59	32
2017	EG-06	53	15
2014	EG	45	42
2014	EG-05	55	11
2014	EG-06	37	16

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	32
2017	EG-06	0	15

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	32
2014	EG	21	42

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	97	3	35
2017	EG-06	94	6	16

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	17	18	10	9	23	7	46	27	218
2017	EG-02	9	18	28	0	36	9	0	30	39	11
2017	EG-03	11	25	27	11	5	11	11	46	20	18
2017	EG-04	8	18	23	15	3	30	3	38	27	39
2017	EG-05	14	12	17	5	9	31	14	46	24	59
2017	EG-06	22	17	15	10	10	23	4	52	28	79
2014	EG	13	19	24	5	9	24	6	45	20	292
2014	EG-02	11	39	34	0	6	6	6	56	6	18
2014	EG-03	11	21	32	0	11	21	5	43	14	19
2014	EG-04	9	17	25	6	8	31	4	41	20	53
2014	EG-05	10	16	24	6	7	27	10	40	21	82
2014	EG-06	17	20	20	6	11	21	5	50	23	105

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	33	15	9	5	10	1	67	16	218
2017	EG-02	18	18	18	18	27	0	0	37	45	11
2017	EG-03	36	43	11	5	0	5	0	83	6	18
2017	EG-04	13	28	28	8	5	15	3	50	16	39
2017	EG-05	27	36	12	9	5	11	0	71	15	59
2017	EG-06	30	34	10	9	4	11	1	74	14	79
2014	EG	21	33	21	7	5	11	1	62	14	293
2014	EG-02	22	39	22	0	6	11	0	69	6	18
2014	EG-03	11	42	26	5	0	16	0	63	6	19
2014	EG-04	24	32	15	12	4	13	0	65	18	53
2014	EG-05	16	39	22	2	4	15	2	66	7	82
2014	EG-06	25	29	23	6	8	7	2	60	15	106
2011	EG	29	31	17	6	5	12	0	68	13	328
2011	EG-02	20	50	10	0	10	10	0	78	11	10
2011	EG-03	32	30	16	7	0	16	0	73	8	44
2011	EG-04	37	26	21	2	3	11	0	71	5	62
2011	EG-05	21	30	27	6	7	9	0	56	15	67
2011	EG-06	27	33	11	9	5	14	1	71	16	125
2011	EG-07	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	28	48	14	7	2	1	0	77	9	218
2017	EG-02	9	37	28	0	27	0	0	46	27	11
2017	EG-03	36	37	11	11	0	5	0	77	11	18
2017	EG-04	18	49	18	15	0	0	0	67	15	39
2017	EG-05	27	58	10	2	0	3	0	88	2	59
2017	EG-06	32	44	14	9	1	0	0	76	10	79
2014	EG	27	49	13	6	3	1	0	77	9	293
2014	EG-02	16	50	17	11	0	6	0	70	12	18
2014	EG-03	26	53	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	EG-04	26	39	21	9	4	0	0	65	13	53
2014	EG-05	23	48	17	7	4	1	0	72	11	82
2014	EG-06	30	54	8	4	3	2	0	86	7	106
2011	EG	19	52	13	9	3	2	0	73	13	327
2011	EG-02	0	80	0	10	0	10	0	89	11	10
2011	EG-03	9	55	7	18	7	5	0	67	26	44
2011	EG-04	18	52	19	5	3	3	0	72	8	62
2011	EG-05	9	55	21	10	3	1	0	65	14	67
2011	EG-06	27	50	11	9	3	0	0	77	12	124
2011	EG-07	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2008	EG	20	52	15	8	4	2	0	73	12	330
2008	EG-03	11	38	27	14	5	5	0	51	20	37
2008	EG-04	19	39	18	18	4	4	0	60	22	57
2008	EG-05	28	47	16	4	5	0	0	75	9	57
2008	EG-06	16	65	11	5	3	0	0	81	8	136
2008	EG-07	33	52	4	4	0	4	4	92	4	27

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	18	27	6	4	29	6	42	16	218
2017	EG-02	9	9	37	9	17	9	9	22	33	11
2017	EG-03	20	11	27	5	0	21	16	49	9	18
2017	EG-04	3	18	31	8	3	33	5	33	17	39
2017	EG-05	7	17	31	2	7	32	5	38	14	59
2017	EG-06	10	22	20	6	3	32	6	51	16	79
2014	EG	7	22	33	10	4	18	6	38	18	293
2014	EG-02	0	39	50	0	0	11	0	43	0	18
2014	EG-03	5	26	32	11	5	11	11	40	20	19
2014	EG-04	6	19	36	7	8	17	8	32	20	53
2014	EG-05	7	12	32	10	6	24	8	29	24	82
2014	EG-06	9	28	29	11	2	16	4	47	16	106
2011	EG	6	16	28	13	5	29	4	33	26	327
2011	EG-02	0	10	40	0	0	50	0	20	0	10
2011	EG-03	7	11	32	5	5	36	5	31	15	44
2011	EG-04	10	13	26	8	3	32	8	38	19	62
2011	EG-05	3	24	22	19	4	24	3	37	33	67
2011	EG-06	6	15	31	14	6	27	2	30	27	124
2011	EG-07	0	20	20	20	0	30	10	33	33	10

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	38	35	12	5	2	8	0	79	8	217
2017	EG-02	0	30	19	10	10	30	0	43	29	10
2017	EG-03	41	37	21	0	0	0	0	79	0	18
2017	EG-04	31	41	21	0	3	5	0	76	3	39
2017	EG-05	44	32	9	5	0	10	0	85	6	59
2017	EG-06	38	35	9	6	4	8	0	79	11	79
2014	EG	35	34	17	2	1	10	0	77	3	293
2014	EG-02	28	28	27	6	6	6	0	59	12	18
2014	EG-03	37	16	32	0	0	16	0	63	0	19
2014	EG-04	31	42	16	0	2	9	0	81	2	53
2014	EG-05	39	35	15	1	0	10	0	82	1	82
2014	EG-06	33	35	17	3	2	10	0	76	5	106
2011	EG	30	38	14	3	2	13	1	78	6	328
2011	EG-02	60	0	20	0	0	20	0	75	0	10
2011	EG-03	25	39	14	2	0	20	0	80	3	44
2011	EG-04	44	24	18	3	2	10	0	75	5	62
2011	EG-05	26	43	13	0	0	16	1	84	0	68
2011	EG-06	24	42	15	5	5	10	0	73	11	124
2011	EG-07	40	40	0	0	10	10	0	89	11	10
2008	EG	28	35	17	6	4	9	1	70	11	329
2008	EG-03	35	14	16	3	5	27	0	67	11	37
2008	EG-04	30	38	20	2	2	9	0	75	4	56
2008	EG-05	28	44	16	2	2	9	0	79	4	57
2008	EG-06	23	38	17	10	5	7	1	66	16	136
2008	EG-07	33	41	7	7	7	0	4	77	15	27

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	32	16	4	5	13	0	71	10	217
2017	EG-02	9	37	18	0	17	18	0	56	21	11
2017	EG-03	31	32	21	0	0	16	0	75	0	18
2017	EG-04	23	38	23	0	5	10	0	68	6	39
2017	EG-05	34	31	12	5	3	13	2	76	10	59
2017	EG-06	32	29	15	5	5	13	0	70	12	78
2014	EG	26	31	20	4	2	17	0	70	7	292
2014	EG-02	24	35	18	0	6	18	0	71	7	17
2014	EG-03	32	26	16	5	0	21	0	73	7	19
2014	EG-04	22	34	19	6	2	17	0	67	9	53
2014	EG-05	27	28	18	7	1	18	0	67	10	82
2014	EG-06	27	34	20	1	2	16	0	73	3	106
2011	EG	24	37	15	6	2	16	0	73	9	327
2011	EG-02	50	20	10	0	0	20	0	88	0	10
2011	EG-03	28	44	7	0	0	21	0	91	0	43
2011	EG-04	32	37	15	5	3	8	0	75	9	62
2011	EG-05	21	32	25	4	0	18	0	64	5	68
2011	EG-06	18	39	13	10	3	18	0	69	16	124
2011	EG-07	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10
2008	EG	30	35	17	8	5	5	0	68	13	329
2008	EG-03	27	30	19	11	3	11	0	64	15	37
2008	EG-04	32	39	18	7	2	4	0	73	9	57
2008	EG-05	37	33	18	4	2	7	0	75	6	57
2008	EG-06	29	36	15	10	9	1	0	66	19	136
2008	EG-07	22	37	22	4	7	4	4	64	12	27

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	91	218
2017	EG-06	10	90	79
2014	EG	4	96	293
2014	EG-03	0	100	19
2014	EG-04	0	100	53
2014	EG-06	7	93	106

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	19

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	79	19
2014	EG	73	11

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	19
2014	EG	0	11

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	19

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	20

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	20

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	20
2014	EG	0	11

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	20

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	20

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	20
2014	EG	0	11

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	20

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	20
2014	EG	0	11

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	20

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	70	20

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	19

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	19

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	19

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	19

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	19

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	19

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	79	19

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	19

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	90	10	20

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	17	22	2	5	32	5	54	12	218
2017	EG-02	0	28	45	0	9	18	0	34	11	11
2017	EG-03	11	25	27	0	0	21	16	57	0	18
2017	EG-04	13	10	26	5	5	41	0	39	17	39
2017	EG-05	15	17	15	0	2	39	11	66	3	59
2017	EG-06	20	15	22	1	7	32	3	54	13	79
2014	EG	14	17	24	2	2	32	9	52	7	293
2014	EG-02	17	5	39	0	11	17	11	30	15	18
2014	EG-03	5	16	26	0	0	47	5	44	0	19
2014	EG-04	13	17	27	4	0	28	11	50	6	53
2014	EG-05	15	16	16	4	0	38	12	61	7	82
2014	EG-06	15	20	23	2	4	31	6	55	9	106

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	33	17	5	3	11	0	71	10	217
2017	EG-02	9	37	28	8	9	9	0	50	19	11
2017	EG-03	36	37	11	0	0	16	0	87	0	18
2017	EG-04	16	32	21	5	5	21	0	60	13	38
2017	EG-05	32	36	13	3	2	12	2	79	6	59
2017	EG-06	34	32	18	5	3	8	0	71	9	79
2014	EG	24	31	22	3	2	16	2	68	5	293
2014	EG-02	22	11	50	0	6	11	0	37	6	18
2014	EG-03	16	42	16	0	0	26	0	79	0	19
2014	EG-04	24	38	21	4	0	13	0	71	4	53
2014	EG-05	26	26	22	4	0	21	2	67	5	82
2014	EG-06	26	34	18	1	4	13	4	73	6	106
2011	EG	34	32	16	4	1	12	0	76	6	326
2011	EG-03	30	48	11	0	0	11	0	87	0	44
2011	EG-04	42	24	19	3	0	11	0	75	4	62
2011	EG-05	34	32	16	6	1	10	0	74	8	68
2011	EG-06	30	33	15	6	2	15	0	74	9	123
2011	EG-07	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	25	22	12	19	0	2	45	32	218
2017	EG-02	9	37	18	9	27	0	0	46	36	11
2017	EG-03	11	27	27	11	20	0	5	39	32	18
2017	EG-04	31	17	26	13	10	0	3	50	24	39
2017	EG-05	12	31	22	12	18	2	3	45	32	59
2017	EG-06	20	25	19	12	22	0	1	46	34	79

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	32	23	12	8	0	0	56	21	218
2017	EG-02	28	28	28	17	0	0	0	55	17	11
2017	EG-03	41	27	21	11	0	0	0	68	11	18
2017	EG-04	13	56	13	10	5	0	3	71	16	39
2017	EG-05	20	31	24	15	8	2	0	52	24	59
2017	EG-06	28	25	24	13	10	0	0	53	23	79

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	33	18	8	4	0	6	68	13	218
2017	EG-02	9	37	28	17	0	0	9	50	19	11
2017	EG-03	41	37	0	11	0	0	11	88	12	18
2017	EG-04	28	36	17	10	0	0	8	70	11	39
2017	EG-05	34	27	18	7	5	2	7	67	13	59
2017	EG-06	32	36	17	6	5	0	4	70	12	79

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	29	21	11	10	1	3	55	22	217
2017	EG-02	9	18	28	45	0	0	0	28	45	11
2017	EG-03	25	37	11	16	5	5	0	66	23	18
2017	EG-04	21	30	15	10	15	0	8	55	28	39
2017	EG-05	15	36	27	9	10	2	2	53	19	59
2017	EG-06	32	26	20	6	10	1	4	61	18	78

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	49	22	9	3	3	1	12	83	7	218
2017	EG-02	55	9	8	0	0	9	18	89	0	11
2017	EG-03	68	16	0	5	0	0	11	94	6	18
2017	EG-04	54	20	10	3	0	0	13	85	3	39
2017	EG-05	41	24	7	2	5	0	22	83	8	59
2017	EG-06	49	25	13	1	4	1	6	81	5	79

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	32	17	12	6	1	0	64	18	218
2017	EG-02	9	37	18	9	27	0	0	46	36	11
2017	EG-03	36	43	11	5	0	5	0	83	6	18
2017	EG-04	34	28	23	10	3	0	3	64	13	39
2017	EG-05	27	39	12	14	7	2	0	67	21	59
2017	EG-06	36	27	19	12	6	0	0	62	19	79

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	32	19	9	6	1	3	65	15	218
2017	EG-02	18	28	28	17	9	0	0	46	27	11
2017	EG-03	36	37	11	0	5	5	5	82	6	18
2017	EG-04	28	34	17	10	5	0	5	65	16	39
2017	EG-05	31	35	20	5	3	0	5	70	9	59
2017	EG-06	29	30	20	9	9	1	1	61	18	79

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	40	16	7	8	0	3	68	16	217
2017	EG-02	18	37	18	27	0	0	0	55	27	11
2017	EG-03	31	48	5	0	5	5	5	88	6	18
2017	EG-04	29	42	10	13	3	0	3	73	16	38
2017	EG-05	20	42	20	3	7	0	7	67	11	59
2017	EG-06	29	38	15	6	11	0	0	67	17	79

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	33	33	14	9	7	0	4	69	17	217
2017	EG-02	28	46	9	17	0	0	0	73	17	11
2017	EG-03	52	32	5	0	5	0	5	89	6	18
2017	EG-04	32	26	18	11	5	0	8	63	17	38
2017	EG-05	36	32	9	6	10	2	5	73	18	59
2017	EG-06	29	34	17	9	9	0	1	64	18	79

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	32	18	5	7	0	3	68	13	218
2017	EG-02	37	18	45	0	0	0	0	55	0	11
2017	EG-03	57	27	0	0	11	0	5	89	11	18
2017	EG-04	21	41	13	12	5	0	8	67	19	39
2017	EG-05	34	35	19	5	3	0	3	72	9	59
2017	EG-06	34	30	20	5	9	1	0	65	14	79

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	45	28	15	6	5	1	74	11	218
2017	EG-02	46	9	17	18	9	0	55	28	11
2017	EG-03	52	11	27	5	5	0	63	11	18
2017	EG-04	54	23	13	3	5	3	79	8	39
2017	EG-05	41	37	10	5	5	2	80	10	59
2017	EG-06	45	29	15	6	4	0	75	10	79

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	67	10	9	4	4	1	5	82	8	218
2017	EG-02	46	18	18	8	9	0	0	64	17	11
2017	EG-03	79	11	5	0	0	0	5	94	0	18
2017	EG-04	54	7	18	5	5	3	8	68	12	39
2017	EG-05	76	7	10	0	2	2	3	87	2	59
2017	EG-06	69	11	4	7	3	0	6	85	10	79

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	52	28	12	3	1	3	83	5	218
2017	EG-02	28	28	28	8	9	0	55	17	11
2017	EG-03	47	43	5	0	0	5	94	0	18
2017	EG-04	54	30	8	3	3	3	87	5	39
2017	EG-05	56	29	12	2	0	2	86	2	59
2017	EG-06	54	24	11	4	1	5	83	5	79

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	56	18	10	6	5	0	4	78	11	217
2017	EG-02	18	46	9	17	9	0	0	64	27	11
2017	EG-03	52	21	11	11	0	0	5	77	11	18
2017	EG-04	54	21	10	10	3	0	3	77	13	39
2017	EG-05	59	19	14	2	2	2	3	82	4	59
2017	EG-06	59	15	6	6	8	0	5	79	15	78

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	55	8	5	2	31	91	3	218
2017	EG-02	63	0	0	0	37	100	0	11
2017	EG-03	68	0	5	0	27	93	0	18
2017	EG-04	59	8	8	0	25	90	0	39
2017	EG-05	43	9	0	3	46	94	6	59
2017	EG-06	59	9	4	1	27	93	2	79

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	54	24	11	2	1	0	7	85	4	215
2017	EG-02	37	36	9	9	9	0	0	72	18	11
2017	EG-03	79	11	0	5	0	0	5	94	6	18
2017	EG-04	65	14	10	3	0	3	5	86	3	37
2017	EG-05	55	23	7	0	0	0	16	92	0	58
2017	EG-06	45	32	15	1	1	0	5	81	3	79

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	54	21	11	6	5	1	4	78	11	217
2017	EG-02	55	18	0	9	17	0	0	73	27	11
2017	EG-03	47	16	32	0	5	0	0	63	5	18
2017	EG-04	40	28	11	5	11	3	3	72	17	38
2017	EG-05	61	20	3	3	2	2	9	91	6	59
2017	EG-06	54	20	13	8	1	1	3	78	9	79

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	50	28	15	2	1	1	3	81	3	216
2017	EG-02	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	EG-03	57	21	21	0	0	0	0	79	0	18
2017	EG-04	44	27	24	3	0	0	3	73	3	37
2017	EG-05	47	29	12	2	3	0	7	82	5	59
2017	EG-06	52	32	10	3	0	3	1	87	3	79

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	36	34	11	7	0	0	47	19	217
2017	EG-02	0	28	37	0	27	0	9	30	29	11
2017	EG-03	21	36	27	11	5	0	0	57	16	18
2017	EG-04	8	35	39	10	5	3	0	44	16	39
2017	EG-05	12	46	24	13	5	0	0	58	18	59
2017	EG-06	10	32	41	8	9	0	0	42	17	78

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	14	40	27	10	0	0	37	22	218
2017	EG-02	17	18	46	9	9	0	0	18	36	11
2017	EG-03	0	5	43	25	27	0	0	52	5	18
2017	EG-04	3	21	46	18	10	3	0	29	24	39
2017	EG-05	7	8	43	34	7	0	2	42	15	59
2017	EG-06	8	18	33	33	9	0	0	42	25	79

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	38	17	9	8	4	0	65	17	217
2017	EG-02	9	28	18	18	17	9	0	40	39	11
2017	EG-03	28	38	23	0	11	0	0	66	11	17
2017	EG-04	15	38	21	8	10	8	0	58	20	39
2017	EG-05	31	44	15	5	3	2	0	76	9	59
2017	EG-06	24	37	17	10	7	4	1	64	18	79

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	39	18	13	11	0	58	24	216
2017	EG-02	0	28	9	28	36	0	28	63	11
2017	EG-03	5	68	11	11	5	0	73	16	18
2017	EG-04	21	33	18	15	10	3	55	26	39
2017	EG-05	23	43	16	12	7	0	65	19	58
2017	EG-06	23	32	22	12	11	0	55	23	78

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	79	218
2017	EG-04	23	77	39
2017	EG-05	15	85	59
2017	EG-06	22	78	79
2014	EG	13	87	292
2014	EG-04	13	87	53
2014	EG-05	13	87	82
2014	EG-06	13	87	105

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	80	20	44
2017	EG-06	88	13	16
2014	EG	69	31	39
2014	EG-05	82	18	11
2014	EG-06	57	43	14

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	49	26	9	9	9	74	17	35
2017	EG-06	57	29	7	0	7	86	7	14
2014	EG	52	30	11	4	4	81	7	27

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	23	20	9	14	3	1	32	68	218
2017	EG-02	55	18	0	9	9	8	0	60	40	11
2017	EG-03	48	16	16	9	11	0	0	48	52	18
2017	EG-04	34	25	10	15	10	3	3	35	65	39
2017	EG-05	34	20	23	3	12	5	2	37	63	59
2017	EG-06	20	28	27	6	19	0	0	20	80	79

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	142
2017	EG-04	34	24
2017	EG-05	9	35
2017	EG-06	24	63

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	142
2017	EG-04	34	24
2017	EG-05	25	35
2017	EG-06	33	63

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	142
2017	EG-04	17	24
2017	EG-05	29	35
2017	EG-06	19	63

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	39	142
2017	EG-04	34	24
2017	EG-05	37	35
2017	EG-06	37	63

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	142
2017	EG-04	21	24
2017	EG-05	9	35
2017	EG-06	17	63

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	38	142
2017	EG-04	49	24
2017	EG-05	37	35
2017	EG-06	35	63

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	3	48	21	8	5	16	138
2017	EG-04	0	52	14	10	5	19	21
2017	EG-05	3	50	23	3	3	18	34
2017	EG-06	5	44	21	8	6	16	63

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	20	12	19	20	3	11	41	45	142
2017	EG-04	13	38	4	13	17	4	12	60	35	24
2017	EG-05	14	17	20	14	20	0	14	37	39	35
2017	EG-06	17	14	14	17	19	5	13	38	44	63

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	2	11	14	24	42	3	5	14	71	141
2017	EG-04	0	13	17	33	29	8	0	14	68	24
2017	EG-05	3	3	17	25	40	0	12	7	74	35
2017	EG-06	3	15	15	18	45	3	2	19	66	62

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EG

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi