Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	52	5	9	6	80	15	204
2017	CS-01	25	47	6	19	3	72	22	32
2017	CS-02	30	55	3	9	4	85	13	76
2017	CS-03	23	55	7	5	9	78	14	56
2017	CS-04	21	55	4	13	7	76	20	29
2014	CS	28	46	6	15	4	75	19	256
2014	CS-01	36	27	9	23	5	64	27	44
2014	CS-02	24	53	7	14	2	77	17	91
2014	CS-03	23	57	5	14	1	79	15	78
2014	CS-04	41	30	7	15	7	70	22	27
2011	CS	23	52	5	15	5	75	20	389
2011	CS-01	27	49	8	8	8	76	16	106
2011	CS-02	19	55	6	17	3	73	20	128
2011	CS-03	19	56	3	17	6	75	22	108
2011	CS-04	35	41	0	16	8	76	24	37
2008	CS	38	41	7	11	4	79	15	391
2008	CS-01	44	36	3	14	3	80	17	106
2008	CS-02	30	47	8	13	2	77	15	147
2008	CS-03	37	41	10	6	6	78	12	98
2008	CS-04	44	33	7	7	7	78	15	27

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	68	20	4	3	1	1	3	92	4	204
2017	CS-01	69	19	6	3	3	0	0	88	6	32
2017	CS-02	70	16	4	4	3	0	4	89	7	76
2017	CS-03	61	27	4	1	0	3	4	95	2	56
2017	CS-04	79	14	0	4	0	0	4	96	4	29
2014	CS	63	20	10	3	2	0	1	84	6	256
2014	CS-01	68	18	11	2	0	0	0	86	2	44
2014	CS-02	55	22	10	6	6	0	2	79	11	91
2014	CS-03	64	22	12	3	0	0	0	86	3	78
2014	CS-04	70	19	7	0	4	0	0	89	4	27
2011	CS	62	24	7	4	2	1	1	87	5	388
2011	CS-01	61	24	8	1	3	3	1	88	4	106
2011	CS-02	59	27	8	2	3	0	1	87	6	128
2011	CS-03	61	24	7	7	0	1	0	86	7	107
2011	CS-04	76	16	0	8	0	0	0	92	8	37
2008	CS	69	19	5	3	3	1	1	89	6	388
2008	CS-01	70	20	3	3	3	1	1	91	6	106
2008	CS-02	67	19	6	3	3	1	1	88	6	146
2008	CS-03	70	16	6	5	1	0	1	88	6	98
2008	CS-04	65	15	8	4	4	4	0	84	8	26

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	67	17	6	6	2	0	1	85	9	204
2017	CS-01	65	13	16	3	0	0	3	80	3	32
2017	CS-02	69	15	3	9	4	0	1	85	13	76
2017	CS-03	66	18	5	5	3	0	2	86	9	56
2017	CS-04	69	21	4	6	0	0	0	90	6	29
2014	CS	62	19	8	5	4	0	2	82	9	255
2014	CS-01	67	14	12	5	2	0	0	81	7	43
2014	CS-02	55	19	9	7	8	0	3	76	15	91
2014	CS-03	64	21	6	6	3	0	0	85	9	78
2014	CS-04	70	22	7	0	0	0	0	93	0	27
2011	CS	66	17	6	6	4	0	1	84	10	389
2011	CS-01	67	19	5	6	3	1	0	87	8	107
2011	CS-02	59	21	6	6	5	0	2	82	11	128
2011	CS-03	64	16	8	7	4	0	1	80	11	107
2011	CS-04	89	8	0	3	0	0	0	97	3	37
2008	CS	66	13	6	7	6	0	1	80	14	390
2008	CS-01	69	16	4	3	7	0	2	87	10	106
2008	CS-02	65	14	5	11	4	0	1	79	15	147
2008	CS-03	64	9	6	8	10	0	2	75	19	98
2008	CS-04	73	8	12	4	4	0	0	81	8	26

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	35	7	11	5	0	76	16	204
2017	CS-01	37	41	3	13	6	0	78	19	32
2017	CS-02	40	40	7	8	5	0	80	13	76
2017	CS-03	47	25	14	9	5	0	71	14	56
2017	CS-04	35	37	0	25	4	0	72	28	29
2014	CS	34	34	7	15	11	0	68	25	255
2014	CS-01	30	35	9	9	14	2	67	24	43
2014	CS-02	27	44	6	12	11	0	71	23	91
2014	CS-03	37	31	6	18	8	0	68	26	78
2014	CS-04	44	15	4	26	11	0	59	37	27
2011	CS	30	36	9	13	12	0	66	25	391
2011	CS-01	38	30	8	9	15	0	68	24	108
2011	CS-02	20	41	12	16	13	0	60	28	128
2011	CS-03	32	41	9	14	4	0	73	18	108
2011	CS-04	38	22	3	16	22	0	59	38	37

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	42	10	11	6	0	1	72	18	204
2017	CS-01	21	44	6	19	6	0	3	67	26	32
2017	CS-02	25	43	11	12	9	0	0	68	21	76
2017	CS-03	36	37	13	9	5	0	0	73	14	56
2017	CS-04	30	46	10	7	4	0	4	79	11	29
2014	CS	20	35	16	18	11	0	1	56	29	256
2014	CS-01	16	27	9	25	23	0	0	43	48	44
2014	CS-02	14	36	23	19	8	0	0	50	26	91
2014	CS-03	20	44	12	14	9	0	1	65	23	78
2014	CS-04	37	22	11	19	7	4	0	61	27	27
2011	CS	12	18	17	26	26	0	1	30	53	390
2011	CS-01	13	16	16	29	24	0	3	30	54	108
2011	CS-02	7	15	18	28	31	0	0	22	60	127
2011	CS-03	11	20	19	23	25	1	1	32	49	108
2011	CS-04	27	27	8	19	19	0	0	54	38	37
2008	CS	27	40	17	9	7	1	1	67	16	391
2008	CS-01	26	31	20	11	9	1	1	59	21	106
2008	CS-02	23	43	16	10	7	1	0	66	17	147
2008	CS-03	31	39	18	6	6	0	0	69	12	98
2008	CS-04	41	44	4	4	4	0	4	88	8	27

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	36	11	7	4	0	77	11	204
2017	CS-01	28	37	16	9	9	0	65	19	32
2017	CS-02	48	35	11	4	3	0	83	7	76
2017	CS-03	39	34	12	9	5	0	74	14	56
2017	CS-04	48	30	11	11	0	0	79	11	29
2014	CS	35	41	11	9	4	0	77	13	256
2014	CS-01	32	36	14	14	5	0	68	18	44
2014	CS-02	32	41	19	6	3	0	72	9	91
2014	CS-03	33	50	4	9	4	0	83	13	78
2014	CS-04	52	30	4	11	4	0	81	15	27
2011	CS	37	37	11	10	5	0	74	15	390
2011	CS-01	42	31	14	9	4	0	73	13	107
2011	CS-02	32	40	13	9	6	1	72	15	128
2011	CS-03	38	37	6	11	7	0	75	19	108
2011	CS-04	41	41	5	14	0	0	81	14	37
2008	CS	37	43	10	5	4	0	81	9	391
2008	CS-01	44	40	8	2	6	0	84	8	106
2008	CS-02	35	45	12	5	3	0	80	9	147
2008	CS-03	34	41	14	8	2	1	75	10	98
2008	CS-04	37	48	0	7	7	0	85	15	27

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	47	36	7	6	3	0	83	10	204
2017	CS-01	37	38	9	13	3	0	75	16	32
2017	CS-02	51	36	7	5	1	0	87	7	76
2017	CS-03	47	35	4	5	9	0	82	14	56
2017	CS-04	55	27	14	4	0	0	82	4	29
2014	CS	41	38	9	9	4	0	78	13	256
2014	CS-01	34	34	14	16	2	0	68	18	44
2014	CS-02	33	42	14	8	3	0	75	11	91
2014	CS-03	49	35	4	8	5	0	83	13	78
2014	CS-04	52	37	0	7	4	0	89	11	27
2011	CS	39	40	9	8	3	0	79	12	388
2011	CS-01	40	35	13	8	3	1	75	11	106
2011	CS-02	33	47	8	9	3	0	80	13	128
2011	CS-03	44	36	8	7	4	0	81	11	108
2011	CS-04	47	39	3	6	6	0	86	11	36
2008	CS	40	45	8	4	3	0	85	7	391
2008	CS-01	42	43	6	4	5	0	86	8	106
2008	CS-02	36	46	12	3	3	0	82	6	147
2008	CS-03	41	47	4	5	3	0	88	8	98
2008	CS-04	48	37	7	4	4	0	85	7	27

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	55	33	7	4	0	0	0	89	4	204
2017	CS-01	46	28	9	9	3	0	3	77	13	32
2017	CS-02	49	36	12	3	0	0	0	85	3	76
2017	CS-03	59	35	2	4	0	0	0	95	4	56
2017	CS-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	29
2014	CS	43	38	11	5	2	0	0	82	7	256
2014	CS-01	34	36	16	9	5	0	0	70	14	44
2014	CS-02	32	46	10	10	1	1	0	79	11	91
2014	CS-03	47	40	12	0	0	0	1	88	0	78
2014	CS-04	74	22	0	0	4	0	0	96	4	27

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	31	9	6	3	0	0	82	9	203
2017	CS-01	43	25	19	9	0	3	0	71	10	32
2017	CS-02	48	35	8	7	3	0	0	83	9	75
2017	CS-03	61	25	7	4	4	0	0	86	7	56
2017	CS-04	48	42	4	4	4	0	0	89	7	29
2014	CS	41	34	11	8	5	0	1	75	13	256
2014	CS-01	36	20	14	9	20	0	0	57	30	44
2014	CS-02	37	36	12	7	4	1	2	76	11	91
2014	CS-03	42	41	10	6	0	0	0	83	6	78
2014	CS-04	52	22	15	7	4	0	0	74	11	27
2011	CS	35	36	11	9	8	0	1	72	18	391
2011	CS-01	39	36	9	8	7	0	0	75	16	108
2011	CS-02	27	37	13	12	11	0	1	64	23	128
2011	CS-03	39	35	10	7	6	1	2	76	13	108
2011	CS-04	46	32	11	3	8	0	0	78	11	37

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	21	17	10	8	4	11	58	22	203
2017	CS-01	21	25	19	9	6	6	13	58	20	32
2017	CS-02	28	18	24	5	7	3	15	57	15	75
2017	CS-03	38	18	11	12	9	5	7	64	24	56
2017	CS-04	27	25	14	20	11	3	0	54	32	29
2014	CS	27	23	15	14	10	2	9	56	27	256
2014	CS-01	27	18	14	9	16	2	14	54	30	44
2014	CS-02	23	23	17	20	7	2	9	52	30	91
2014	CS-03	33	26	14	14	5	3	5	64	21	78
2014	CS-04	26	30	11	11	15	4	4	60	28	27
2011	CS	26	19	14	14	16	2	10	51	33	391
2011	CS-01	26	17	13	13	18	2	12	49	35	108
2011	CS-02	29	16	21	13	11	2	8	50	26	128
2011	CS-03	23	24	9	19	15	2	8	53	37	108
2011	CS-04	32	16	5	5	32	3	5	53	41	37
2008	CS	34	28	12	10	9	2	5	67	21	390
2008	CS-01	33	25	14	13	8	1	6	62	23	106
2008	CS-02	33	35	12	9	7	1	3	71	16	147
2008	CS-03	41	27	12	6	8	4	2	72	15	98
2008	CS-04	35	19	0	27	15	0	4	56	44	26

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	45	14	10	5	0	0	71	15	203
2017	CS-01	16	49	16	13	6	0	0	65	19	32
2017	CS-02	33	44	13	5	5	0	0	77	11	76
2017	CS-03	23	47	9	14	7	0	0	70	21	56
2017	CS-04	32	32	21	15	0	0	0	64	15	28
2014	CS	21	46	16	10	8	0	0	67	18	256
2014	CS-01	23	39	23	7	9	0	0	61	16	44
2014	CS-02	17	44	19	14	6	0	0	61	20	91
2014	CS-03	23	49	13	8	8	0	0	72	15	78
2014	CS-04	30	41	11	7	11	0	0	70	19	27
2011	CS	25	41	14	10	10	0	0	66	19	391
2011	CS-01	32	40	16	5	6	0	1	73	11	108
2011	CS-02	20	44	13	13	10	0	0	63	23	128
2011	CS-03	27	36	10	12	15	0	0	63	27	108
2011	CS-04	22	51	19	5	3	0	0	73	8	37
2008	CS	33	40	13	7	7	0	0	73	14	389
2008	CS-01	39	36	13	4	8	0	0	75	11	105
2008	CS-02	30	44	14	7	5	1	0	74	12	147
2008	CS-03	30	38	14	10	8	0	0	67	18	98
2008	CS-04	37	41	7	7	7	0	0	78	15	27

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	40	19	14	7	0	0	61	21	204
2017	CS-01	21	25	22	22	9	0	0	46	32	32
2017	CS-02	15	44	18	13	9	0	0	59	23	76
2017	CS-03	25	38	23	7	7	0	0	63	14	56
2017	CS-04	17	52	14	18	0	0	0	68	18	29
2014	CS	23	36	21	10	9	1	0	60	19	256
2014	CS-01	25	20	23	16	16	0	0	45	32	44
2014	CS-02	11	40	28	12	9	1	0	51	21	91
2014	CS-03	29	41	15	8	5	1	0	71	13	78
2014	CS-04	41	37	15	0	7	0	0	78	7	27
2011	CS	18	35	19	13	14	1	0	53	28	390
2011	CS-01	19	33	19	13	12	2	1	54	26	108
2011	CS-02	17	31	18	17	18	0	0	47	35	127
2011	CS-03	18	35	23	11	12	1	0	53	23	108
2011	CS-04	22	49	8	8	14	0	0	70	22	37

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	40	13	15	6	66	21	204
2017	CS-01	28	37	13	16	6	65	22	32
2017	CS-02	27	45	11	13	5	71	18	76
2017	CS-03	25	41	12	13	9	66	22	56
2017	CS-04	14	35	23	21	7	49	28	29

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	40	14	7	5	0	0	74	12	204
2017	CS-01	37	32	16	9	6	0	0	69	15	32
2017	CS-02	33	46	12	5	4	0	0	79	9	76
2017	CS-03	32	38	16	5	9	0	0	70	14	56
2017	CS-04	28	45	17	10	0	0	0	73	10	29
2014	CS	36	37	15	6	5	0	1	74	11	256
2014	CS-01	32	34	20	7	7	0	0	66	14	44
2014	CS-02	28	41	18	9	3	0	1	70	12	91
2014	CS-03	40	41	12	1	5	1	0	82	7	78
2014	CS-04	48	30	4	11	7	0	0	78	19	27
2011	CS	30	41	14	11	5	0	0	71	16	391
2011	CS-01	28	40	16	11	6	0	0	68	17	108
2011	CS-02	25	40	20	13	3	0	0	65	16	128
2011	CS-03	35	41	6	11	6	0	0	76	18	108
2011	CS-04	35	41	14	8	3	0	0	76	11	37
2008	CS	39	37	14	6	5	0	1	76	11	391
2008	CS-01	44	35	13	3	3	0	2	81	6	106
2008	CS-02	35	40	12	7	5	0	0	76	12	147
2008	CS-03	35	35	16	7	6	1	0	70	13	98
2008	CS-04	48	33	11	4	4	0	0	81	7	27

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	39	13	15	7	0	65	22	204
2017	CS-01	21	25	13	28	9	3	48	39	32
2017	CS-02	22	45	15	9	9	0	67	19	76
2017	CS-03	27	45	7	16	5	0	72	22	56
2017	CS-04	24	34	25	11	7	0	58	18	29

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	40	11	4	1	0	0	84	5	204
2017	CS-01	41	34	16	9	0	0	0	75	9	32
2017	CS-02	48	36	11	4	1	0	0	84	5	76
2017	CS-03	37	48	9	4	2	0	0	86	5	56
2017	CS-04	46	45	10	0	0	0	0	90	0	29
2014	CS	54	31	7	4	4	0	0	85	7	256
2014	CS-01	59	23	14	0	5	0	0	82	5	44
2014	CS-02	44	41	8	4	3	0	0	85	8	91
2014	CS-03	60	27	4	4	5	0	0	87	9	78
2014	CS-04	67	19	7	7	0	0	0	85	7	27
2011	CS	49	33	9	4	4	0	0	83	8	390
2011	CS-01	54	27	12	2	4	1	1	82	6	108
2011	CS-02	46	38	9	4	3	0	0	84	7	127
2011	CS-03	49	30	8	7	6	0	0	79	13	108
2011	CS-04	57	30	11	3	0	0	0	86	3	37

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	43	14	7	6	0	1	72	14	204
2017	CS-01	31	35	6	16	9	0	2	68	26	32
2017	CS-02	26	45	17	5	5	0	1	72	11	76
2017	CS-03	27	45	14	9	5	0	0	72	14	56
2017	CS-04	28	41	17	4	11	0	0	69	14	29
2014	CS	23	42	11	16	8	0	0	65	24	256
2014	CS-01	18	34	18	14	16	0	0	52	30	44
2014	CS-02	10	50	13	18	8	1	0	61	26	91
2014	CS-03	32	41	8	17	3	0	0	73	19	78
2014	CS-04	41	30	7	15	7	0	0	70	22	27
2011	CS	24	35	14	16	11	0	0	59	27	389
2011	CS-01	25	33	15	18	8	0	1	59	26	108
2011	CS-02	20	36	17	13	13	0	0	57	26	127
2011	CS-03	28	33	7	18	13	1	0	62	31	108
2011	CS-04	22	36	19	22	0	0	0	58	22	36

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	35	16	8	7	0	0	68	15	204
2017	CS-01	34	28	22	6	9	0	0	62	16	32
2017	CS-02	33	34	16	6	9	0	1	68	16	76
2017	CS-03	32	43	16	4	5	0	0	75	9	56
2017	CS-04	24	42	11	21	4	0	0	65	24	29
2014	CS	28	37	16	10	8	2	0	66	18	256
2014	CS-01	27	32	27	2	11	0	0	59	14	44
2014	CS-02	13	43	19	18	6	2	0	57	24	91
2014	CS-03	38	36	12	5	8	1	0	75	13	78
2014	CS-04	48	26	0	15	7	4	0	77	23	27

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	37	13	11	9	0	1	67	20	204
2017	CS-01	37	28	16	9	9	0	0	65	19	32
2017	CS-02	28	41	11	9	8	0	3	71	18	76
2017	CS-03	25	43	13	10	9	0	0	68	19	56
2017	CS-04	24	28	13	21	14	0	0	51	35	29
2014	CS	27	32	15	14	10	1	0	60	25	256
2014	CS-01	30	32	16	14	9	0	0	61	23	44
2014	CS-02	14	38	20	17	9	2	0	54	26	91
2014	CS-03	28	32	14	12	14	0	0	60	26	78
2014	CS-04	52	15	7	15	7	4	0	69	23	27
2011	CS	28	41	14	10	6	0	0	69	16	390
2011	CS-01	41	33	15	8	3	0	0	74	11	108
2011	CS-02	20	40	20	10	7	1	1	62	18	127
2011	CS-03	26	46	10	10	7	0	0	72	18	108
2011	CS-04	30	46	3	14	8	0	0	76	22	37

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	47	13	4	3	0	79	8	204
2017	CS-01	27	51	16	0	6	0	78	6	32
2017	CS-02	36	48	7	5	4	0	84	9	76
2017	CS-03	32	45	16	4	4	0	77	7	56
2017	CS-04	34	38	18	11	0	0	72	11	29
2014	CS	29	45	15	6	5	0	73	12	256
2014	CS-01	27	45	18	2	7	0	73	9	44
2014	CS-02	20	47	21	9	3	0	67	12	91
2014	CS-03	32	46	9	6	6	0	78	13	78
2014	CS-04	48	33	7	4	7	0	81	11	27
2011	CS	31	44	12	7	6	0	75	13	391
2011	CS-01	36	43	12	1	7	1	79	8	108
2011	CS-02	27	44	13	9	6	0	71	16	128
2011	CS-03	35	37	10	11	6	0	72	18	108
2011	CS-04	24	57	14	5	0	0	81	5	37
2008	CS	38	45	9	6	3	0	82	9	391
2008	CS-01	42	43	9	2	4	0	85	6	106
2008	CS-02	35	48	10	6	1	0	83	7	147
2008	CS-03	36	43	10	8	3	0	79	11	98
2008	CS-04	41	44	0	11	4	0	85	15	27

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	40	8	4	5	0	0	82	10	203
2017	CS-01	50	38	6	3	0	0	3	91	3	32
2017	CS-02	52	34	7	0	7	0	0	87	7	75
2017	CS-03	40	46	10	4	0	0	0	86	4	56
2017	CS-04	18	49	13	11	11	0	0	66	21	29
2014	CS	39	36	15	5	3	1	1	76	8	256
2014	CS-01	45	36	11	0	2	0	5	86	2	44
2014	CS-02	47	35	13	3	0	0	1	83	3	91
2014	CS-03	40	40	12	6	1	1	0	80	8	78
2014	CS-04	7	37	33	11	7	4	0	46	19	27
2011	CS	34	40	17	5	3	0	0	74	8	389
2011	CS-01	41	44	12	2	1	0	0	85	3	108
2011	CS-02	39	43	12	5	2	0	0	82	6	126
2011	CS-03	31	37	20	6	5	0	1	69	10	108
2011	CS-04	11	30	38	16	5	0	0	41	22	37
2008	CS	24	39	22	9	5	0	0	64	14	388
2008	CS-01	27	42	22	6	2	0	1	70	8	106
2008	CS-02	32	38	20	7	3	0	0	70	10	144
2008	CS-03	18	42	22	11	6	0	0	60	17	98
2008	CS-04	7	19	37	22	15	0	0	26	37	27

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	32	39	14	3	0	1	17	44	203
2017	CS-01	6	16	44	19	9	0	6	29	24	32
2017	CS-02	9	28	49	10	3	1	0	13	38	76
2017	CS-03	12	34	34	16	4	0	0	20	46	56
2017	CS-04	18	52	20	10	0	0	0	10	70	29
2014	CS	17	33	39	8	2	0	0	10	51	253
2014	CS-01	24	38	24	12	2	0	0	14	62	42
2014	CS-02	18	37	33	10	1	1	0	11	55	91
2014	CS-03	13	29	49	7	3	0	0	9	42	77
2014	CS-04	19	26	48	4	4	0	0	7	45	27
2011	CS	22	31	34	9	3	1	1	12	53	390
2011	CS-01	18	24	38	17	2	1	1	19	42	108
2011	CS-02	16	38	35	9	2	1	0	11	54	127
2011	CS-03	28	32	31	2	5	0	2	7	61	108
2011	CS-04	35	22	30	14	0	0	0	14	57	37
2008	CS	19	37	29	9	3	1	2	13	57	389
2008	CS-01	12	31	30	11	9	1	6	21	47	105
2008	CS-02	17	38	34	9	1	1	0	10	56	146
2008	CS-03	23	36	27	10	3	1	0	13	60	98
2008	CS-04	37	48	11	4	0	0	0	4	85	27

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	30	28	17	6	4	2	25	45	204
2017	CS-01	9	19	35	16	12	6	3	30	31	32
2017	CS-02	11	34	27	16	4	7	3	21	49	76
2017	CS-03	16	28	29	16	9	2	0	25	46	56
2017	CS-04	18	25	35	14	4	3	4	18	45	29
2014	CS	20	31	29	12	6	1	1	18	52	254
2014	CS-01	30	23	28	7	9	2	0	17	55	43
2014	CS-02	20	39	27	11	1	1	1	12	60	90
2014	CS-03	13	27	32	16	9	1	1	26	41	78
2014	CS-04	26	26	30	15	4	0	0	18	52	27
2011	CS	27	28	26	12	5	2	1	17	56	390
2011	CS-01	20	21	27	20	6	2	4	27	44	108
2011	CS-02	28	31	24	9	5	4	0	14	61	127
2011	CS-03	32	30	22	9	5	1	1	14	63	108
2011	CS-04	27	30	32	8	3	0	0	11	57	37
2008	CS	27	32	22	10	6	2	1	16	61	389
2008	CS-01	12	30	24	15	13	2	4	30	44	105
2008	CS-02	25	36	24	8	5	1	0	13	63	146
2008	CS-03	39	30	20	8	1	2	0	9	70	98
2008	CS-04	44	30	22	4	0	0	0	4	74	27

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	31	23	10	4	1	2	15	62	203
2017	CS-01	16	35	16	13	12	6	3	27	56	32
2017	CS-02	22	31	30	12	1	1	3	14	55	75
2017	CS-03	30	32	23	9	5	0	0	14	62	56
2017	CS-04	56	24	11	6	0	0	4	6	83	29
2014	CS	36	32	21	5	2	2	1	8	70	255
2014	CS-01	37	30	16	5	5	5	2	10	73	43
2014	CS-02	36	32	24	3	1	2	1	5	71	91
2014	CS-03	36	31	19	11	3	0	0	14	67	78
2014	CS-04	45	33	18	0	0	4	0	0	81	27
2011	CS	31	31	26	8	2	1	1	10	64	389
2011	CS-01	25	30	28	11	2	2	3	14	57	108
2011	CS-02	34	33	26	4	1	2	0	5	69	126
2011	CS-03	30	32	25	10	2	0	1	12	63	108
2011	CS-04	43	24	24	5	3	0	0	8	68	37
2008	CS	29	32	22	9	4	2	2	13	64	388
2008	CS-01	24	26	25	10	7	4	5	19	54	105
2008	CS-02	26	36	24	6	4	1	2	11	64	145
2008	CS-03	33	35	19	11	1	1	0	12	68	98
2008	CS-04	44	30	19	4	4	0	0	7	74	27

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	17	32	28	9	1	2	38	30	202
2017	CS-01	6	9	13	38	28	0	6	70	16	32
2017	CS-02	12	7	40	34	4	1	3	39	20	75
2017	CS-03	7	21	34	27	11	0	0	38	28	56
2017	CS-04	32	28	31	10	0	0	0	10	59	29
2014	CS	10	19	43	19	7	2	0	26	29	254
2014	CS-01	12	10	38	21	19	0	0	40	21	42
2014	CS-02	7	18	45	24	4	1	1	29	25	91
2014	CS-03	9	21	44	16	6	4	0	24	31	78
2014	CS-04	15	33	48	4	0	0	0	4	48	27
2011	CS	11	20	37	22	7	1	2	30	31	390
2011	CS-01	5	14	30	37	10	1	4	50	19	108
2011	CS-02	6	17	47	21	6	1	1	28	24	127
2011	CS-03	15	24	38	13	8	0	2	22	40	108
2011	CS-04	27	30	30	11	3	0	0	14	57	37
2008	CS	12	21	34	22	8	1	2	31	34	388
2008	CS-01	5	14	28	33	13	2	5	49	21	104
2008	CS-02	8	20	40	22	9	1	1	31	28	146
2008	CS-03	20	18	37	18	5	1	0	24	39	98
2008	CS-04	15	52	33	0	0	0	0	0	67	27

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	19	25	28	16	7	1	3	24	46	202
2017	CS-01	13	22	25	13	18	3	6	34	38	32
2017	CS-02	15	22	35	23	2	3	1	26	38	75
2017	CS-03	14	31	30	14	9	0	2	24	46	56
2017	CS-04	40	28	11	11	0	0	10	12	76	28
2014	CS	22	28	29	13	5	1	2	19	51	253
2014	CS-01	38	19	26	5	10	0	2	15	59	42
2014	CS-02	14	27	34	18	4	1	1	23	43	91
2014	CS-03	22	25	29	15	5	1	3	21	49	77
2014	CS-04	19	48	22	11	0	0	0	11	67	27
2011	CS	23	28	30	12	5	1	2	18	52	390
2011	CS-01	18	25	33	18	2	2	3	20	45	108
2011	CS-02	23	26	32	12	6	0	1	18	49	127
2011	CS-03	26	30	27	11	5	0	2	16	57	108
2011	CS-04	32	30	24	5	8	0	0	14	62	37
2008	CS	19	30	28	15	5	1	2	21	50	390
2008	CS-01	15	25	25	19	10	2	4	31	42	105
2008	CS-02	18	27	31	15	5	1	3	20	47	147
2008	CS-03	23	35	28	12	1	1	0	13	59	98
2008	CS-04	26	37	30	7	0	0	0	7	63	27

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	18	31	19	9	2	6	30	35	203
2017	CS-01	13	9	25	16	25	3	9	46	25	32
2017	CS-02	12	20	33	19	6	3	8	28	35	76
2017	CS-03	17	20	28	27	7	0	2	35	37	55
2017	CS-04	21	14	39	14	0	6	6	16	40	29
2014	CS	9	15	32	27	11	4	3	40	25	254
2014	CS-01	7	14	29	14	19	10	7	40	26	42
2014	CS-02	9	18	30	27	10	4	2	40	28	91
2014	CS-03	10	13	32	32	8	3	3	42	24	78
2014	CS-04	11	19	33	26	11	0	0	37	30	27
2011	CS	17	21	31	19	9	1	3	29	40	390
2011	CS-01	18	15	32	18	11	3	4	31	35	108
2011	CS-02	15	24	26	21	10	2	2	33	41	127
2011	CS-03	19	20	32	19	5	0	4	25	41	108
2011	CS-04	19	27	35	14	5	0	0	19	46	37
2008	CS	17	28	26	15	6	4	4	23	48	389
2008	CS-01	14	22	19	21	10	7	7	36	42	105
2008	CS-02	12	29	29	14	7	3	5	23	45	146
2008	CS-03	24	31	29	11	2	2	1	14	57	98
2008	CS-04	26	41	26	7	0	0	0	7	67	27

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	29	28	12	5	1	2	18	53	203
2017	CS-01	13	19	25	9	18	6	9	33	37	32
2017	CS-02	16	40	27	12	3	1	1	15	57	75
2017	CS-03	27	18	34	18	4	0	0	21	44	56
2017	CS-04	42	24	28	6	0	0	0	6	66	29
2014	CS	33	26	30	6	3	2	0	10	60	255
2014	CS-01	30	26	26	7	7	5	0	15	59	43
2014	CS-02	35	21	35	6	2	1	0	8	57	91
2014	CS-03	32	28	25	9	4	1	0	13	61	78
2014	CS-04	37	26	33	4	0	0	0	4	63	27

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	68	15	6	6	4	0	1	84	10	204
2017	CS-01	69	15	6	6	0	0	3	87	7	32
2017	CS-02	69	14	4	6	5	0	1	84	12	76
2017	CS-03	70	13	5	5	5	0	2	84	11	56
2017	CS-04	65	18	11	3	4	0	0	83	6	29
2014	CS	65	17	6	4	4	0	4	86	7	256
2014	CS-01	52	18	14	2	7	0	7	76	10	44
2014	CS-02	61	19	4	6	4	1	6	85	11	91
2014	CS-03	73	13	6	4	3	0	1	87	7	78
2014	CS-04	81	19	0	0	0	0	0	100	0	27
2011	CS	66	13	9	6	3	1	3	82	9	390
2011	CS-01	67	11	10	6	3	0	4	81	9	108
2011	CS-02	65	13	9	6	4	1	2	80	11	127
2011	CS-03	61	19	6	7	2	1	4	83	10	108
2011	CS-04	84	5	11	0	0	0	0	89	0	37
2008	CS	62	14	6	7	6	1	4	80	14	390
2008	CS-01	63	15	3	6	7	1	6	84	13	106
2008	CS-02	64	15	8	4	7	0	3	81	11	146
2008	CS-03	61	11	5	10	7	1	4	76	18	98
2008	CS-04	56	15	11	15	0	4	0	73	15	27

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	32	17	9	7	3	2	65	17	203
2017	CS-01	21	28	28	9	6	3	3	53	17	32
2017	CS-02	23	37	17	9	7	5	3	64	17	76
2017	CS-03	41	31	12	5	7	2	1	74	13	56
2017	CS-04	26	28	15	22	7	3	0	55	30	28
2014	CS	32	32	12	7	7	5	5	71	16	256
2014	CS-01	27	23	16	16	11	5	2	54	29	44
2014	CS-02	30	38	9	4	11	0	8	74	17	91
2014	CS-03	41	27	14	5	4	6	3	75	10	78
2014	CS-04	33	37	15	4	0	11	0	79	4	27

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	30	8	7	7	1	77	15	204
2017	CS-01	34	32	13	13	6	3	67	20	32
2017	CS-02	38	34	13	8	5	1	73	13	76
2017	CS-03	55	29	0	5	11	0	84	16	56
2017	CS-04	55	20	11	7	7	0	75	14	29
2014	CS	49	28	9	8	6	0	78	14	256
2014	CS-01	36	30	14	11	9	0	66	20	44
2014	CS-02	40	32	10	9	9	1	72	18	91
2014	CS-03	63	24	5	5	3	0	87	8	78
2014	CS-04	70	22	0	7	0	0	93	7	27

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	36	18	9	10	2	0	62	19	204
2017	CS-01	24	44	13	9	6	3	0	71	16	32
2017	CS-02	22	34	24	7	10	2	0	58	17	76
2017	CS-03	30	32	14	9	14	0	0	62	23	56
2017	CS-04	25	30	18	21	4	4	0	57	25	29
2014	CS	22	40	16	11	9	2	1	64	20	256
2014	CS-01	20	32	23	11	9	2	2	55	21	44
2014	CS-02	15	43	17	13	10	1	1	60	23	91
2014	CS-03	27	35	17	9	9	4	0	64	19	78
2014	CS-04	26	52	11	7	4	0	0	78	11	27
2011	CS	21	35	16	15	9	3	1	58	25	391
2011	CS-01	23	35	12	11	16	3	0	60	28	108
2011	CS-02	16	37	24	15	6	2	1	54	22	128
2011	CS-03	25	33	13	16	7	5	1	62	25	108
2011	CS-04	24	27	16	24	8	0	0	51	32	37
2008	CS	26	39	16	11	7	1	0	66	18	391
2008	CS-01	30	38	12	10	8	1	0	69	19	106
2008	CS-02	21	42	18	9	8	1	0	64	17	147
2008	CS-03	26	35	18	13	6	2	0	61	20	98
2008	CS-04	41	30	11	19	0	0	0	70	19	27

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	29	16	16	10	8	0	54	28	204
2017	CS-01	12	25	16	22	13	12	0	43	39	32
2017	CS-02	17	20	24	17	8	14	0	43	29	76
2017	CS-03	25	38	11	11	13	4	0	65	24	56
2017	CS-04	23	35	14	14	11	3	0	60	25	29
2014	CS	25	26	16	16	10	6	0	55	28	256
2014	CS-01	14	11	27	18	20	9	0	28	43	44
2014	CS-02	12	32	21	19	7	9	1	49	28	91
2014	CS-03	37	24	10	15	8	5	0	65	24	78
2014	CS-04	48	26	7	11	7	0	0	74	19	27
2011	CS	19	24	19	11	17	8	1	48	31	388
2011	CS-01	17	22	18	10	21	11	1	45	35	107
2011	CS-02	14	21	23	15	18	8	1	38	36	128
2011	CS-03	22	31	17	8	12	8	2	59	23	108
2011	CS-04	31	20	20	14	14	0	0	51	29	35
2008	CS	25	29	17	13	10	7	0	58	24	391
2008	CS-01	25	27	15	9	15	8	0	57	27	106
2008	CS-02	17	27	22	17	7	11	0	49	27	147
2008	CS-03	27	33	15	12	10	3	0	61	23	98
2008	CS-04	56	26	7	11	0	0	0	81	11	27

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	21	23	18	13	13	0	38	36	204
2017	CS-01	9	32	19	9	13	18	0	50	27	32
2017	CS-02	8	18	26	14	11	22	0	34	32	76
2017	CS-03	16	18	29	21	11	5	0	36	34	56
2017	CS-04	14	18	11	35	18	6	0	34	55	29
2014	CS	12	22	22	16	14	12	2	40	35	256
2014	CS-01	18	7	25	18	16	14	2	30	41	44
2014	CS-02	3	24	26	15	13	17	1	33	35	91
2014	CS-03	15	22	23	18	12	9	1	41	33	78
2014	CS-04	19	33	11	11	19	7	0	56	32	27

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	39	5	4	2	88	7	204
2017	CS-01	46	38	6	6	3	84	9	32
2017	CS-02	44	44	8	3	1	88	4	76
2017	CS-03	59	32	4	4	2	91	5	56
2017	CS-04	48	38	4	7	4	86	11	29
2014	CS	44	42	5	6	2	86	8	255
2014	CS-01	42	40	12	7	0	81	7	43
2014	CS-02	37	49	3	8	2	87	10	91
2014	CS-03	49	40	5	4	3	88	6	78
2014	CS-04	56	33	7	0	4	89	4	27

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	34	14	9	5	1	0	72	14	204
2017	CS-01	30	32	22	13	3	0	0	62	16	32
2017	CS-02	35	41	13	5	5	0	0	76	11	76
2017	CS-03	45	28	11	7	7	2	0	75	15	56
2017	CS-04	35	27	14	18	4	3	0	64	22	29
2014	CS	42	30	11	8	6	2	0	74	15	256
2014	CS-01	36	27	18	9	9	0	0	64	18	44
2014	CS-02	32	42	12	7	6	2	0	75	12	91
2014	CS-03	52	21	8	10	6	3	0	75	17	78
2014	CS-04	52	30	7	7	4	0	0	81	11	27
2011	CS	32	35	14	12	7	0	0	66	20	389
2011	CS-01	35	31	20	10	4	0	0	66	14	106
2011	CS-02	29	34	13	14	10	0	0	63	24	128
2011	CS-03	33	32	12	14	8	0	0	66	22	108
2011	CS-04	32	51	5	5	5	0	0	84	11	37
2008	CS	25	35	17	10	10	1	1	61	21	391
2008	CS-01	33	30	14	8	12	1	2	65	20	106
2008	CS-02	19	37	18	13	12	1	1	57	25	147
2008	CS-03	24	35	20	10	8	0	2	60	19	98
2008	CS-04	30	41	15	11	4	0	0	70	15	27

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	31	13	7	4	1	1	75	11	204
2017	CS-01	46	32	6	16	0	0	0	78	16	32
2017	CS-02	37	39	11	3	8	1	1	78	11	76
2017	CS-03	48	22	14	9	4	2	2	72	13	56
2017	CS-04	41	24	28	7	0	0	0	65	7	29
2014	CS	46	30	10	4	6	3	0	79	11	256
2014	CS-01	39	27	11	7	11	2	2	69	19	44
2014	CS-02	39	41	7	6	7	2	0	81	12	91
2014	CS-03	52	22	13	1	6	5	0	78	8	78
2014	CS-04	59	22	11	4	0	4	0	85	4	27
2011	CS	39	30	15	8	7	1	0	70	15	391
2011	CS-01	44	22	19	6	6	1	0	67	13	108
2011	CS-02	30	37	13	8	10	2	0	68	18	128
2011	CS-03	43	29	16	8	4	1	0	72	12	108
2011	CS-04	49	38	3	8	3	0	0	86	11	37
2008	CS	34	31	16	9	6	3	1	68	15	390
2008	CS-01	40	26	11	8	8	5	1	70	18	106
2008	CS-02	32	32	18	10	5	3	0	65	15	146
2008	CS-03	30	34	20	6	4	3	3	67	11	98
2008	CS-04	48	26	7	15	0	4	0	77	15	27

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	33	12	8	6	0	1	73	15	203
2017	CS-01	34	28	19	13	3	0	3	64	16	32
2017	CS-02	34	42	7	8	7	0	3	78	15	76
2017	CS-03	41	32	13	7	5	2	0	74	13	56
2017	CS-04	43	21	18	7	11	0	0	64	18	28
2014	CS	43	31	12	8	7	0	0	74	14	256
2014	CS-01	43	34	11	5	7	0	0	77	11	44
2014	CS-02	36	34	14	8	8	0	0	70	15	91
2014	CS-03	51	21	13	8	8	0	0	72	15	78
2014	CS-04	48	33	7	7	4	0	0	81	11	27
2011	CS	37	33	12	11	6	0	0	70	17	388
2011	CS-01	41	30	13	11	5	0	1	71	16	108
2011	CS-02	29	38	13	12	7	1	0	68	19	126
2011	CS-03	41	29	11	12	7	0	0	69	19	108
2011	CS-04	49	35	11	3	3	0	0	84	5	37
2008	CS	31	34	19	8	7	1	0	65	16	390
2008	CS-01	45	21	14	8	10	2	0	67	18	106
2008	CS-02	22	39	23	10	5	0	0	62	15	147
2008	CS-03	29	35	22	7	6	1	0	65	14	97
2008	CS-04	37	33	15	7	7	0	0	70	15	27

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	76	15	4	2	1	0	0	92	4	204
2017	CS-01	78	16	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	CS-02	78	16	3	1	1	1	0	95	3	76
2017	CS-03	77	7	10	4	2	0	0	84	5	56
2017	CS-04	68	28	0	0	4	0	0	96	4	29
2014	CS	74	15	4	2	2	0	3	92	4	255
2014	CS-01	75	16	0	2	5	0	2	93	7	44
2014	CS-02	68	17	4	1	3	0	6	91	5	91
2014	CS-03	75	14	5	3	1	0	1	91	4	77
2014	CS-04	81	11	4	4	0	0	0	93	4	27
2011	CS	73	13	6	3	3	1	2	88	6	391
2011	CS-01	73	13	7	1	3	0	3	89	4	108
2011	CS-02	73	9	5	3	5	2	3	86	9	128
2011	CS-03	68	19	6	5	1	1	1	88	6	108
2011	CS-04	84	11	5	0	0	0	0	95	0	37
2008	CS	72	9	5	4	6	1	3	85	10	391
2008	CS-01	68	8	5	4	8	1	8	82	12	106
2008	CS-02	73	9	5	4	6	0	2	84	10	147
2008	CS-03	74	10	4	3	4	2	2	88	7	98
2008	CS-04	70	15	7	4	0	4	0	88	4	27

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	55	27	5	4	4	2	2	86	8	203
2017	CS-01	53	22	0	13	3	0	9	83	17	32
2017	CS-02	52	24	9	3	9	3	0	78	12	75
2017	CS-03	55	29	5	4	0	3	4	90	4	56
2017	CS-04	62	35	0	0	0	3	0	100	0	29
2014	CS	52	28	5	5	5	4	2	84	10	256
2014	CS-01	41	27	9	7	11	2	2	71	19	44
2014	CS-02	47	31	6	6	3	6	2	84	10	91
2014	CS-03	54	28	4	4	4	4	3	88	8	78
2014	CS-04	74	19	7	0	0	0	0	93	0	27
2011	CS	39	28	10	8	12	1	2	69	20	391
2011	CS-01	38	27	12	11	9	1	2	67	21	108
2011	CS-02	32	27	14	6	19	1	1	60	25	128
2011	CS-03	46	28	6	8	9	1	2	76	18	108
2011	CS-04	51	30	3	3	8	3	3	86	11	37

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	54	31	8	4	4	84	8	203
2017	CS-01	38	33	10	16	3	71	20	31
2017	CS-02	56	26	11	1	5	83	7	76
2017	CS-03	57	32	5	0	5	89	5	56
2017	CS-04	55	34	4	7	0	89	7	29

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	55	26	13	1	3	1	82	5	204
2017	CS-01	49	16	32	3	0	0	65	3	32
2017	CS-02	51	32	11	0	7	0	83	7	76
2017	CS-03	61	18	14	2	4	2	80	6	56
2017	CS-04	55	39	0	4	0	3	96	4	29

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	51	27	9	7	5	1	78	12	202
2017	CS-01	49	16	25	9	0	0	65	9	32
2017	CS-02	46	34	5	5	9	0	80	15	75
2017	CS-03	57	20	9	9	4	2	78	13	56
2017	CS-04	52	31	7	4	4	3	86	7	29
2014	CS	51	27	8	7	7	0	78	14	256
2014	CS-01	43	30	7	14	7	0	73	20	44
2014	CS-02	46	30	11	4	9	0	76	13	91
2014	CS-03	54	26	5	8	6	1	80	14	78
2014	CS-04	67	22	0	7	4	0	89	11	27

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	39	7	15	3	3	3	74	20	60
2017	CS-03	30	34	7	20	0	3	6	71	22	30
2017	CS-04	28	45	5	9	9	4	0	76	19	22
2014	CS	35	31	14	7	4	4	6	73	12	81
2014	CS-03	35	26	15	7	4	7	7	70	13	46
2014	CS-04	35	43	4	13	0	0	4	82	14	23

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	36	20	9	5	9	0	63	16	204
2017	CS-01	27	28	22	3	3	16	0	66	8	32
2017	CS-02	13	37	24	9	5	11	0	57	16	76
2017	CS-03	21	43	14	11	7	4	0	67	19	56
2017	CS-04	28	35	18	11	4	6	0	66	15	29
2014	CS	22	31	21	11	5	11	0	59	17	255
2014	CS-01	23	33	14	16	5	9	0	62	23	43
2014	CS-02	13	28	22	14	7	15	1	49	25	91
2014	CS-03	25	30	26	6	4	9	0	60	11	78
2014	CS-04	30	37	22	4	4	4	0	69	8	27
2011	CS	13	25	22	13	19	8	0	41	35	390
2011	CS-01	18	24	20	13	16	9	0	46	32	108
2011	CS-02	9	17	30	14	23	7	0	28	40	127
2011	CS-03	14	30	18	10	17	11	1	49	31	108
2011	CS-04	11	43	11	14	22	0	0	54	35	37

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	31	21	18	10	4	0	49	30	203
2017	CS-01	19	19	38	6	9	9	0	41	17	32
2017	CS-02	11	33	21	17	12	6	0	47	31	76
2017	CS-03	22	38	13	18	9	0	0	60	28	55
2017	CS-04	14	20	21	28	11	6	0	37	41	29
2014	CS	15	35	19	14	15	3	0	51	30	255
2014	CS-01	12	23	33	7	23	2	0	36	31	43
2014	CS-02	10	28	20	22	18	3	0	39	41	91
2014	CS-03	18	40	15	14	10	3	0	59	25	78
2014	CS-04	26	48	11	7	7	0	0	74	15	27
2011	CS	7	22	20	19	29	2	0	30	49	391
2011	CS-01	11	21	24	16	25	3	0	33	42	108
2011	CS-02	4	19	22	19	34	3	0	23	54	128
2011	CS-03	7	25	18	20	28	2	0	33	49	108
2011	CS-04	8	22	14	24	32	0	0	30	57	37
2008	CS	16	24	21	18	18	3	0	41	37	391
2008	CS-01	25	22	20	10	18	5	0	50	30	106
2008	CS-02	9	27	25	18	17	3	1	38	36	147
2008	CS-03	11	18	21	23	22	3	0	31	47	98
2008	CS-04	26	30	7	30	7	0	0	56	37	27

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	29	21	23	11	5	0	42	36	203
2017	CS-01	22	16	33	13	7	9	0	43	22	31
2017	CS-02	5	36	19	17	14	9	0	45	34	76
2017	CS-03	14	29	22	21	14	0	0	43	35	56
2017	CS-04	11	13	17	49	7	3	0	25	58	29
2014	CS	10	27	19	25	15	4	0	38	42	255
2014	CS-01	7	19	21	26	21	5	2	28	50	43
2014	CS-02	7	22	20	30	18	4	0	30	49	91
2014	CS-03	15	28	21	19	13	4	0	45	33	78
2014	CS-04	7	44	15	30	4	0	0	52	33	27
2011	CS	5	18	20	26	24	7	0	25	53	391
2011	CS-01	10	21	20	21	18	9	0	35	43	108
2011	CS-02	2	17	20	27	25	9	0	21	57	128
2011	CS-03	5	17	20	26	29	4	0	22	57	108
2011	CS-04	5	22	16	32	22	3	0	28	56	37
2008	CS	7	25	19	26	18	4	1	34	46	390
2008	CS-01	12	26	19	16	18	8	1	42	38	105
2008	CS-02	5	27	22	26	17	3	1	33	45	147
2008	CS-03	4	21	17	32	22	3	0	26	56	98
2008	CS-04	11	26	15	37	11	0	0	37	48	27

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	27	20	17	12	7	0	47	31	204
2017	CS-01	15	25	16	13	13	18	0	50	31	32
2017	CS-02	11	25	25	17	11	11	0	40	31	76
2017	CS-03	21	36	19	9	14	0	0	57	23	56
2017	CS-04	18	17	18	31	14	3	0	36	46	29
2014	CS	12	27	24	14	16	7	0	43	32	255
2014	CS-01	9	16	21	16	28	7	2	28	49	43
2014	CS-02	6	21	33	14	15	11	0	29	33	91
2014	CS-03	20	27	26	13	10	4	0	49	24	78
2014	CS-04	11	55	4	11	19	0	0	67	30	27
2011	CS	8	20	19	16	28	8	0	31	49	390
2011	CS-01	11	20	19	13	25	11	0	35	43	108
2011	CS-02	2	21	17	19	29	12	0	27	54	128
2011	CS-03	10	16	20	19	31	4	0	27	52	108
2011	CS-04	14	19	16	16	30	5	0	34	49	37
2008	CS	13	23	20	16	20	9	0	39	40	389
2008	CS-01	20	19	23	10	20	8	0	42	33	105
2008	CS-02	7	27	20	18	16	12	1	39	38	147
2008	CS-03	10	20	16	22	25	7	0	32	50	97
2008	CS-04	19	30	19	15	19	0	0	48	33	27

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	27	19	19	15	3	0	45	35	204
2017	CS-01	15	31	16	28	9	0	0	46	38	32
2017	CS-02	16	24	25	13	16	6	0	42	31	76
2017	CS-03	19	32	16	18	14	0	0	52	32	56
2017	CS-04	14	14	13	31	25	3	0	29	57	29
2014	CS	12	28	19	20	18	3	0	41	39	255
2014	CS-01	14	23	16	14	26	5	2	40	43	43
2014	CS-02	8	28	15	25	20	4	0	37	47	91
2014	CS-03	13	30	23	21	13	1	0	43	34	78
2014	CS-04	15	30	22	19	15	0	0	44	33	27
2011	CS	8	21	19	26	24	2	0	30	51	388
2011	CS-01	15	19	21	22	19	4	0	35	43	108
2011	CS-02	2	18	19	30	28	2	0	21	60	127
2011	CS-03	10	21	19	24	24	2	0	31	50	107
2011	CS-04	6	33	11	25	25	0	0	39	50	36
2008	CS	11	24	19	26	17	2	0	36	44	391
2008	CS-01	25	22	20	17	12	4	0	49	30	106
2008	CS-02	6	26	24	29	14	1	0	32	43	147
2008	CS-03	4	22	16	31	26	1	0	27	57	98
2008	CS-04	7	33	7	33	15	4	0	42	50	27

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	39	20	11	5	2	0	62	17	203
2017	CS-01	22	32	25	9	3	8	0	59	14	32
2017	CS-02	25	35	24	7	7	3	0	61	14	75
2017	CS-03	23	43	16	14	4	0	0	66	18	56
2017	CS-04	13	42	17	21	7	0	0	55	28	29
2014	CS	19	37	23	12	5	4	0	58	18	256
2014	CS-01	25	25	20	16	7	5	2	54	24	44
2014	CS-02	11	39	23	12	9	6	0	53	22	91
2014	CS-03	23	40	24	9	1	3	0	64	11	78
2014	CS-04	18	41	19	22	0	0	0	59	22	27
2011	CS	13	34	21	16	14	2	0	49	30	390
2011	CS-01	14	35	18	16	16	2	0	50	32	108
2011	CS-02	8	35	24	18	13	2	0	43	32	127
2011	CS-03	16	32	22	15	13	2	0	49	28	108
2011	CS-04	19	32	19	16	11	3	0	53	28	37

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	43	12	6	2	7	0	78	9	203
2017	CS-01	31	38	13	3	3	13	0	79	7	32
2017	CS-02	27	44	12	5	3	9	0	78	9	75
2017	CS-03	30	43	14	7	4	2	0	74	11	56
2017	CS-04	25	48	11	7	0	10	0	81	8	29
2014	CS	28	45	14	4	1	6	2	79	6	256
2014	CS-01	34	32	11	5	2	14	2	78	8	44
2014	CS-02	24	46	18	2	0	8	2	78	2	91
2014	CS-03	32	41	17	6	1	1	1	75	8	78
2014	CS-04	18	63	7	4	4	4	0	85	8	27
2011	CS	28	34	18	9	5	6	0	66	15	385
2011	CS-01	31	30	20	3	9	6	1	66	13	106
2011	CS-02	22	40	17	11	3	6	0	66	15	126
2011	CS-03	30	30	21	11	4	5	0	62	16	108
2011	CS-04	33	39	8	11	0	8	0	79	12	36

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	38	16	7	3	2	0	73	11	203
2017	CS-01	28	41	19	13	0	0	0	68	13	32
2017	CS-02	23	46	15	9	4	3	0	71	14	75
2017	CS-03	37	31	20	5	5	2	0	69	11	56
2017	CS-04	46	38	13	0	0	4	0	86	0	29
2014	CS	31	43	13	3	3	4	2	79	7	256
2014	CS-01	20	45	9	7	2	9	7	78	11	44
2014	CS-02	18	52	20	2	3	2	3	73	6	91
2014	CS-03	41	39	12	3	3	4	0	83	5	78
2014	CS-04	52	37	11	0	0	0	0	89	0	27
2011	CS	30	34	15	9	8	4	0	67	18	389
2011	CS-01	29	30	16	11	7	7	0	63	20	107
2011	CS-02	17	41	16	9	12	5	0	61	22	127
2011	CS-03	38	31	17	6	5	3	1	71	12	108
2011	CS-04	41	41	8	5	3	3	0	83	8	37
2008	CS	26	37	16	9	7	3	1	66	17	389
2008	CS-01	34	29	17	12	4	4	0	66	17	106
2008	CS-02	18	42	16	8	10	4	1	64	19	146
2008	CS-03	21	41	19	7	9	2	1	64	17	97
2008	CS-04	59	30	4	7	0	0	0	89	7	27

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	36	20	9	9	5	1	60	19	202
2017	CS-01	13	35	25	3	9	9	6	56	15	32
2017	CS-02	15	39	20	10	8	8	0	59	19	74
2017	CS-03	26	34	18	13	9	0	0	60	22	56
2017	CS-04	25	30	24	7	11	4	0	57	18	29
2014	CS	16	34	22	16	5	6	1	54	23	256
2014	CS-01	11	32	23	14	7	11	2	50	24	44
2014	CS-02	6	25	24	25	9	9	2	34	38	91
2014	CS-03	24	45	17	12	1	1	0	70	13	78
2014	CS-04	26	37	22	7	4	4	0	65	12	27
2011	CS	13	29	25	16	9	7	1	45	27	390
2011	CS-01	12	24	24	17	12	10	1	41	32	108
2011	CS-02	8	32	23	16	12	9	1	44	30	127
2011	CS-03	15	32	27	18	5	4	0	49	23	108
2011	CS-04	24	22	32	11	8	3	0	47	19	37

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	22	22	14	15	7	2	43	32	203
2017	CS-01	25	19	19	9	16	12	0	50	29	32
2017	CS-02	11	25	19	16	19	9	1	40	39	75
2017	CS-03	21	23	27	11	10	5	2	48	23	56
2017	CS-04	14	21	31	14	18	3	0	36	33	29
2014	CS	11	20	22	18	17	11	2	35	40	256
2014	CS-01	9	20	16	16	27	9	2	33	49	44
2014	CS-02	4	17	21	23	19	14	2	25	50	91
2014	CS-03	16	23	28	14	8	8	3	44	24	78
2014	CS-04	19	22	11	18	22	7	0	44	44	27
2011	CS	10	15	19	19	27	10	1	28	51	390
2011	CS-01	11	15	20	13	26	14	1	30	46	108
2011	CS-02	6	8	20	25	31	9	1	15	63	127
2011	CS-03	12	18	19	18	24	7	2	33	46	108
2011	CS-04	16	27	8	19	22	8	0	47	44	37

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	58	25	9	6	1	0	0	83	7	204
2017	CS-01	63	22	9	6	0	0	0	84	6	32
2017	CS-02	56	28	7	8	1	0	1	84	9	76
2017	CS-03	57	22	11	7	3	0	0	79	10	56
2017	CS-04	62	25	13	0	0	0	0	87	0	29
2014	CS	52	26	10	5	2	1	4	82	7	256
2014	CS-01	52	20	16	5	2	0	5	76	7	44
2014	CS-02	46	26	12	6	3	1	6	78	9	91
2014	CS-03	54	32	4	4	1	3	3	91	5	78
2014	CS-04	67	15	11	7	0	0	0	81	7	27

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	68	24	5	0	0	0	1	94	1	203
2017	CS-01	75	19	6	0	0	0	0	94	0	32
2017	CS-02	66	24	7	1	1	0	1	91	2	76
2017	CS-03	61	32	4	0	0	2	2	96	0	55
2017	CS-04	80	14	6	0	0	0	0	94	0	29
2014	CS	59	23	7	2	1	5	3	89	3	255
2014	CS-01	48	20	18	2	0	9	2	77	3	44
2014	CS-02	53	24	9	3	3	3	3	83	7	90
2014	CS-03	56	33	4	1	0	4	1	95	1	78
2014	CS-04	85	7	0	0	0	4	4	100	0	27
2011	CS	46	17	14	4	3	6	9	74	9	390
2011	CS-01	43	15	14	7	6	6	9	68	15	108
2011	CS-02	45	19	15	2	3	6	9	76	7	127
2011	CS-03	43	19	17	3	2	6	12	74	6	108
2011	CS-04	62	14	11	0	0	11	3	88	0	37
2008	CS	62	18	11	3	2	2	2	83	5	391
2008	CS-01	55	22	15	2	3	3	1	79	5	106
2008	CS-02	63	15	11	3	3	3	3	83	6	147
2008	CS-03	66	16	9	4	2	0	2	84	6	98
2008	CS-04	70	19	4	4	0	4	0	92	4	27

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	19	32	20	16	10	3	0	52	27	204
2017	CS-01	24	22	16	19	16	3	0	48	36	32
2017	CS-02	14	36	22	16	9	2	0	51	26	76
2017	CS-03	19	32	20	16	13	0	0	52	29	56
2017	CS-04	21	25	21	18	7	9	0	50	27	29
2014	CS	14	27	18	21	16	3	0	43	39	256
2014	CS-01	5	20	14	27	32	2	0	26	60	44
2014	CS-02	7	30	23	27	10	3	0	38	39	91
2014	CS-03	16	33	17	15	15	3	0	51	32	78
2014	CS-04	30	22	15	19	11	4	0	54	31	27
2011	CS	6	20	16	25	31	2	1	26	57	390
2011	CS-01	7	15	19	24	28	5	2	24	55	108
2011	CS-02	4	16	19	26	34	1	1	20	61	128
2011	CS-03	6	26	10	23	32	3	0	33	57	107
2011	CS-04	8	22	14	32	24	0	0	30	57	37
2008	CS	17	36	18	16	10	2	0	54	27	391
2008	CS-01	20	28	19	14	13	6	0	51	29	106
2008	CS-02	12	41	17	18	11	1	0	54	29	147
2008	CS-03	18	35	23	16	7	0	0	53	23	98
2008	CS-04	33	37	7	15	7	0	0	70	22	27

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	20	15	15	32	3	2	34	49	204
2017	CS-01	15	9	16	16	38	6	0	26	57	32
2017	CS-02	5	22	16	16	40	1	0	27	56	76
2017	CS-03	18	19	11	20	29	2	2	39	50	56
2017	CS-04	18	28	21	4	21	6	4	50	27	29
2014	CS	12	23	15	16	30	1	3	36	48	256
2014	CS-01	5	20	5	18	48	0	5	26	69	44
2014	CS-02	2	28	20	13	35	1	1	30	49	91
2014	CS-03	16	21	21	15	23	1	3	39	40	78
2014	CS-04	37	15	4	30	11	0	4	54	42	27
2011	CS	5	13	17	23	40	2	1	19	64	391
2011	CS-01	5	6	16	24	46	3	1	11	73	108
2011	CS-02	3	13	15	20	47	2	1	16	69	128
2011	CS-03	6	19	18	21	35	1	0	25	57	108
2011	CS-04	11	22	22	24	22	0	0	32	46	37
2008	CS	13	32	16	18	19	2	1	45	38	390
2008	CS-01	16	27	17	15	22	3	0	45	38	106
2008	CS-02	8	29	21	22	18	1	1	37	41	146
2008	CS-03	13	42	8	16	20	0	0	55	37	98
2008	CS-04	26	30	15	19	7	0	4	58	27	27

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	29	32	12	8	3	47	21	202
2017	CS-01	22	18	38	9	9	3	41	20	32
2017	CS-02	12	34	25	20	5	4	47	27	75
2017	CS-03	15	33	36	4	11	2	48	15	55
2017	CS-04	21	27	27	18	7	0	48	25	29

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	42	12	2	1	3	83	4	204
2017	CS-01	43	32	16	0	3	6	80	3	32
2017	CS-02	30	49	11	3	1	6	84	4	76
2017	CS-03	43	34	18	4	2	0	77	5	56
2017	CS-04	42	51	7	0	0	0	93	0	29
2014	CS	43	36	12	4	2	4	82	6	256
2014	CS-01	39	25	18	2	7	9	70	10	44
2014	CS-02	29	48	11	4	2	6	81	7	91
2014	CS-03	52	35	9	3	0	1	88	3	78
2014	CS-04	63	15	15	7	0	0	78	7	27

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	48	10	4	2	1	0	83	7	204
2017	CS-01	34	41	16	6	0	3	0	77	7	32
2017	CS-02	30	49	13	4	3	1	0	80	7	76
2017	CS-03	41	46	5	2	5	0	0	87	7	56
2017	CS-04	35	55	11	0	0	0	0	89	0	29
2014	CS	40	36	13	5	4	2	0	78	9	256
2014	CS-01	43	27	18	5	5	2	0	72	9	44
2014	CS-02	29	48	13	4	2	3	0	80	7	91
2014	CS-03	46	31	13	4	6	0	0	77	10	78
2014	CS-04	52	22	15	11	0	0	0	74	11	27
2011	CS	24	37	18	10	7	4	0	64	17	391
2011	CS-01	31	28	23	12	3	2	1	61	15	108
2011	CS-02	13	38	23	11	9	6	0	54	22	128
2011	CS-03	24	44	10	9	8	4	0	71	18	108
2011	CS-04	43	38	14	5	0	0	0	81	5	37

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	39	9	3	2	0	0	85	6	204
2017	CS-01	43	38	13	0	6	0	0	81	6	32
2017	CS-02	42	37	13	5	3	0	0	79	8	76
2017	CS-03	48	41	5	4	2	0	0	89	5	56
2017	CS-04	51	45	4	0	0	0	0	96	0	29
2014	CS	46	34	9	8	3	0	0	80	11	256
2014	CS-01	41	25	16	11	7	0	0	66	18	44
2014	CS-02	34	46	11	7	2	0	0	80	9	91
2014	CS-03	52	31	5	10	1	0	0	83	12	78
2014	CS-04	70	15	4	7	4	0	0	85	11	27
2011	CS	26	37	17	7	11	1	1	63	19	390
2011	CS-01	34	27	19	6	11	2	2	63	17	108
2011	CS-02	16	37	24	9	13	0	0	53	23	127
2011	CS-03	26	42	13	8	10	1	0	68	19	108
2011	CS-04	35	46	8	5	5	0	0	81	11	37
2008	CS	29	40	15	10	5	1	0	70	15	390
2008	CS-01	42	32	10	8	6	2	0	76	13	106
2008	CS-02	21	45	20	8	5	1	0	66	14	146
2008	CS-03	22	44	14	15	4	0	0	66	19	98
2008	CS-04	44	41	7	4	4	0	0	85	7	27

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	35	20	11	9	1	60	21	204
2017	CS-01	31	25	13	16	9	6	59	27	32
2017	CS-02	23	36	24	9	8	0	59	17	76
2017	CS-03	25	44	11	7	13	0	69	20	56
2017	CS-04	20	23	35	14	7	0	44	21	29
2014	CS	18	32	23	16	10	0	51	27	256
2014	CS-01	18	23	30	18	11	0	41	30	44
2014	CS-02	11	32	24	23	9	1	43	32	91
2014	CS-03	23	31	22	12	13	0	54	24	78
2014	CS-04	26	41	15	15	4	0	67	19	27
2011	CS	14	22	23	18	22	1	36	40	390
2011	CS-01	22	23	19	13	19	4	47	33	108
2011	CS-02	6	21	30	20	22	0	28	43	127
2011	CS-03	14	23	19	17	26	1	37	43	108
2011	CS-04	19	14	22	32	14	0	32	46	37

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	35	17	14	8	0	61	22	204
2017	CS-01	37	25	13	16	9	0	62	25	32
2017	CS-02	21	35	21	13	8	1	57	21	76
2017	CS-03	27	46	7	13	7	0	73	20	56
2017	CS-04	20	27	32	14	7	0	47	21	29
2014	CS	21	35	19	17	8	0	56	25	256
2014	CS-01	20	25	27	16	11	0	45	27	44
2014	CS-02	13	35	22	24	4	1	49	29	91
2014	CS-03	25	35	17	10	13	0	60	23	78
2014	CS-04	22	56	7	15	0	0	78	15	27
2011	CS	15	25	21	20	18	1	41	38	388
2011	CS-01	24	24	17	19	14	2	50	33	107
2011	CS-02	8	27	23	24	18	0	35	43	127
2011	CS-03	15	24	22	14	24	1	39	38	108
2011	CS-04	19	19	28	28	6	0	39	33	36
2008	CS	19	34	21	16	9	1	54	25	391
2008	CS-01	32	29	17	13	8	1	62	21	106
2008	CS-02	11	40	26	16	7	0	51	23	147
2008	CS-03	15	30	22	20	10	2	46	31	98
2008	CS-04	26	41	7	19	7	0	67	26	27

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	26	19	13	13	3	0	52	28	204
2017	CS-01	25	25	16	6	22	6	0	53	30	32
2017	CS-02	25	33	14	13	12	3	0	59	26	76
2017	CS-03	28	18	23	14	14	2	0	47	29	56
2017	CS-04	17	21	28	18	11	6	0	40	30	29
2014	CS	22	21	21	17	13	5	1	46	32	256
2014	CS-01	20	16	20	18	20	2	2	38	40	44
2014	CS-02	19	17	26	15	11	10	1	41	30	91
2014	CS-03	25	21	18	19	14	3	0	47	34	78
2014	CS-04	26	48	7	11	7	0	0	74	19	27
2011	CS	14	20	23	17	23	3	0	36	41	389
2011	CS-01	20	18	22	16	20	5	0	39	37	107
2011	CS-02	8	24	26	17	24	2	0	32	42	127
2011	CS-03	15	23	20	14	25	3	0	39	40	108
2011	CS-04	22	11	24	24	19	0	0	32	43	37
2008	CS	22	22	23	18	11	3	0	46	30	391
2008	CS-01	30	24	16	18	10	2	0	55	29	106
2008	CS-02	18	24	23	18	11	5	1	44	31	147
2008	CS-03	18	18	30	20	11	2	0	38	32	98
2008	CS-04	26	30	26	15	4	0	0	56	19	27

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	30	41	204
2017	CS-01	28	18	54	32
2017	CS-02	26	26	47	76
2017	CS-03	29	46	25	56
2017	CS-04	38	24	38	29
2014	CS	25	31	44	256
2014	CS-01	16	23	61	44
2014	CS-02	18	31	52	91
2014	CS-03	33	32	35	78
2014	CS-04	30	48	22	27
2011	CS	34	24	42	389
2011	CS-01	35	20	46	107
2011	CS-02	31	21	48	127
2011	CS-03	33	32	34	108
2011	CS-04	35	30	35	37

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	16	63	7	2	2	59
2017	CS-02	5	15	60	15	0	4	20
2017	CS-03	6	18	69	6	0	0	16
2017	CS-04	28	17	46	0	9	0	11
2014	CS	10	21	49	11	9999	10	63
2014	CS-02	13	6	56	19	9999	6	16
2014	CS-03	4	23	58	8	9999	8	26
2011	CS	2	14	71	6	9999	7	131
2011	CS-01	3	19	58	11	9999	8	36
2011	CS-02	0	13	74	5	9999	8	39
2011	CS-03	3	11	78	6	9999	3	36
2011	CS-04	0	15	77	0	9999	8	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	80	204
2017	CS-02	25	75	76
2017	CS-03	16	84	56
2017	CS-04	18	82	29
2014	CS	18	82	256
2014	CS-01	18	82	44
2014	CS-02	17	83	91
2014	CS-03	17	83	78

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	39
2017	CS-02	44	18
2014	CS	47	45
2014	CS-02	40	15
2014	CS-03	46	13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	57	39
2017	CS-02	61	18
2014	CS	67	45
2014	CS-02	80	15
2014	CS-03	54	13

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	39
2017	CS-02	18
2014	CS	45
2014	CS-02	15
2014	CS-03	13

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	39
2017	CS-02	18
2014	CS	45
2014	CS-02	15
2014	CS-03	13

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	18
2014	CS-02	0	15

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	39
2017	CS-02	39	18
2014	CS	47	45
2014	CS-02	60	15

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	39	39
2017	CS-02	50	18
2014	CS	27	45
2014	CS-02	40	15

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	57	39
2017	CS-02	61	18
2014	CS	56	45
2014	CS-02	60	15
2014	CS-03	46	13

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	39
2017	CS-02	39	18
2014	CS	47	45
2014	CS-02	47	15
2014	CS-03	54	13

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	39
2017	CS-02	28	18
2014	CS	29	45
2014	CS-02	40	15

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	51	39
2017	CS-02	61	18
2014	CS	53	45
2014	CS-02	40	15
2014	CS-03	46	13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	39
2017	CS-02	33	18
2014	CS	36	45
2014	CS-02	33	15
2014	CS-03	46	13

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	18
2014	CS-03	0	13

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	39
2017	CS-02	28	18

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	36	39
2017	CS-02	56	18
2014	CS	49	45
2014	CS-02	47	15

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	39
2017	CS-02	28	18
2014	CS	24	45

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	67	39
2017	CS-02	78	18
2014	CS	53	45
2014	CS-02	73	15
2014	CS-03	54	13

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	39
2017	CS-02	28	18
2014	CS	11	45

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	39
2017	CS-02	33	18
2014	CS	24	45
2014	CS-02	33	15
2014	CS-03	38	13

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	18

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	18
2014	CS-02	0	15

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	39
2014	CS	31	45

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	36
2014	CS	14	42

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	15

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	36
2014	CS-02	0	13

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	36
2014	CS	17	42
2014	CS-03	0	12

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	36
2014	CS	24	42

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	36
2017	CS-02	33	15
2014	CS	50	42
2014	CS-02	54	13

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	15
2014	CS-03	0	12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	45	36
2017	CS-02	73	15
2014	CS	60	42
2014	CS-02	62	13
2014	CS-03	42	12

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	15

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	36
2014	CS-02	0	13

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	95	5	39
2017	CS-02	94	6	18

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	22	20	6	5	24	5	56	16	204
2017	CS-01	16	25	19	0	6	25	9	61	10	32
2017	CS-02	13	23	20	11	7	22	5	49	24	76
2017	CS-03	22	22	20	4	7	19	7	59	15	56
2017	CS-04	21	21	18	7	0	34	0	63	11	29
2014	CS	13	17	20	6	5	31	8	49	19	256
2014	CS-01	11	14	11	11	7	32	14	46	33	44
2014	CS-02	8	17	28	4	3	33	7	42	13	91
2014	CS-03	18	18	21	6	6	23	8	52	19	78
2014	CS-04	22	15	7	4	7	33	11	67	20	27

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	31	19	5	5	6	0	68	12	204
2017	CS-01	28	34	19	6	3	9	0	69	10	32
2017	CS-02	27	36	16	8	7	6	0	67	16	76
2017	CS-03	39	32	20	4	5	0	0	71	9	56
2017	CS-04	31	24	21	0	7	17	0	66	8	29
2014	CS	23	27	22	6	4	16	2	61	12	256
2014	CS-01	18	25	14	2	9	27	5	63	17	44
2014	CS-02	13	31	30	4	1	19	2	55	7	91
2014	CS-03	33	28	18	6	5	8	1	68	13	78
2014	CS-04	26	22	22	15	0	15	0	56	17	27
2011	CS	20	32	22	8	5	13	0	61	14	389
2011	CS-01	23	36	19	7	5	11	0	66	13	107
2011	CS-02	12	30	28	11	3	17	0	50	17	127
2011	CS-03	26	29	20	6	4	14	1	64	12	108
2011	CS-04	27	38	19	5	5	5	0	69	11	37

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	46	10	3	1	1	0	86	4	203
2017	CS-01	16	46	20	10	6	3	0	63	16	31
2017	CS-02	34	49	12	3	0	3	0	85	3	76
2017	CS-03	45	46	7	2	0	0	0	91	2	56
2017	CS-04	49	47	0	0	0	0	4	100	0	29
2014	CS	32	52	11	4	1	1	0	85	4	256
2014	CS-01	23	48	18	7	2	2	0	72	9	44
2014	CS-02	20	61	14	3	1	0	0	81	4	91
2014	CS-03	40	49	8	3	0	1	0	90	3	78
2014	CS-04	55	45	0	0	0	0	0	100	0	27
2011	CS	29	53	11	5	2	1	0	82	6	389
2011	CS-01	19	49	20	7	4	2	0	69	11	107
2011	CS-02	21	61	13	5	1	0	0	82	6	127
2011	CS-03	35	56	6	3	1	0	0	91	4	108
2011	CS-04	51	41	3	5	0	0	0	92	5	37
2008	CS	29	52	9	5	3	2	1	83	7	391
2008	CS-01	18	55	14	5	5	3	1	75	10	106
2008	CS-02	21	56	10	7	3	2	0	79	10	147
2008	CS-03	40	51	6	3	0	0	0	91	3	98
2008	CS-04	59	33	4	0	0	0	4	96	0	27

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	27	24	7	5	21	7	52	16	202
2017	CS-01	13	33	13	10	3	22	6	64	18	31
2017	CS-02	7	30	28	4	5	17	9	50	13	76
2017	CS-03	11	28	24	6	5	22	6	53	15	55
2017	CS-04	11	18	27	11	4	23	7	40	20	29
2014	CS	11	16	28	8	7	23	7	39	21	256
2014	CS-01	11	14	34	7	7	20	7	34	19	44
2014	CS-02	4	18	32	9	11	22	4	30	27	91
2014	CS-03	18	15	24	10	4	19	9	46	20	78
2014	CS-04	7	22	15	4	4	45	4	57	14	27
2011	CS	8	23	24	10	9	21	5	42	26	387
2011	CS-01	8	22	28	12	13	14	2	36	30	106
2011	CS-02	2	25	25	13	8	22	6	37	28	127
2011	CS-03	9	21	21	8	8	24	7	45	25	107
2011	CS-04	19	19	27	3	3	27	3	54	8	37

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	32	8	2	1	10	0	87	4	203
2017	CS-01	42	33	7	0	0	19	0	92	0	31
2017	CS-02	42	28	11	5	3	12	0	79	9	76
2017	CS-03	48	38	5	0	0	9	0	94	0	56
2017	CS-04	51	35	7	0	0	4	4	92	0	29
2014	CS	41	34	10	3	1	12	0	84	4	256
2014	CS-01	20	39	7	7	2	23	2	79	12	44
2014	CS-02	36	39	12	3	1	8	0	82	5	91
2014	CS-03	50	27	10	1	1	10	0	86	3	78
2014	CS-04	55	26	7	0	0	11	0	92	0	27
2011	CS	37	35	13	7	2	6	1	77	9	389
2011	CS-01	35	36	13	7	3	7	0	76	10	107
2011	CS-02	24	46	13	6	2	9	1	77	9	127
2011	CS-03	47	28	12	8	1	4	0	78	10	108
2011	CS-04	54	24	11	8	0	3	0	81	8	37
2008	CS	41	35	12	2	1	8	1	84	3	391
2008	CS-01	39	31	15	3	2	9	1	78	5	106
2008	CS-02	34	39	12	3	1	12	0	82	4	147
2008	CS-03	51	35	8	1	0	5	0	90	1	98
2008	CS-04	52	26	7	4	0	4	7	88	4	27

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	33	14	4	0	12	0	79	5	203
2017	CS-01	29	26	10	3	0	32	0	81	5	31
2017	CS-02	32	30	20	6	1	11	0	69	8	76
2017	CS-03	43	34	10	4	0	9	0	85	4	56
2017	CS-04	27	49	14	0	0	7	4	84	0	29
2014	CS	32	32	17	4	2	14	0	74	7	255
2014	CS-01	16	30	25	2	2	25	0	61	6	44
2014	CS-02	22	37	21	7	1	12	0	67	9	90
2014	CS-03	43	28	12	4	3	10	0	80	7	78
2014	CS-04	44	33	15	0	0	7	0	84	0	27
2011	CS	21	28	20	11	10	9	0	54	23	388
2011	CS-01	23	25	20	11	12	8	0	53	26	107
2011	CS-02	10	28	27	15	8	13	0	43	26	127
2011	CS-03	26	32	16	7	11	7	0	63	20	108
2011	CS-04	33	28	14	14	3	8	0	67	18	36
2008	CS	30	35	18	7	3	6	1	70	10	391
2008	CS-01	34	26	17	9	5	8	1	66	15	106
2008	CS-02	27	37	20	5	2	8	1	71	8	147
2008	CS-03	29	41	20	5	2	3	0	72	7	98
2008	CS-04	44	22	11	11	4	0	7	72	16	27

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	9	91	204
2017	CS-01	0	100	32
2017	CS-02	15	85	76
2017	CS-03	11	89	56
2014	CS	7	93	256
2014	CS-01	11	89	44
2014	CS-02	6	94	91

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	78	18
2017	CS-02	91	11
2014	CS	84	19

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	18
2017	CS-02	11
2014	CS	19

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	18
2017	CS-02	11
2014	CS	19

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	39	18
2017	CS-02	64	11

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	18

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	18
2017	CS-02	45	11

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	11

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	18

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	18
2017	CS-02	11
2014	CS	19

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	18
2017	CS-02	0	11

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	11

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	18
2017	CS-02	0	11

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	18
2017	CS-02	11
2014	CS	19

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	11

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	11
2014	CS	0	19

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	72	18
2017	CS-02	82	11
2014	CS	63	19

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	17
2017	CS-02	0	10

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	17
2017	CS-02	10
2014	CS	19

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	17
2017	CS-02	0	10

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	17
2017	CS-02	0	10

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	17
2017	CS-02	0	10

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	17
2017	CS-02	10
2014	CS	19

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	71	17
2017	CS-02	80	10
2014	CS	68	19

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	17
2017	CS-02	0	10

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	10

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	76	24	17
2017	CS-02	70	30	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	21	23	2	1	31	5	59	5	204
2017	CS-01	19	13	16	0	0	35	18	67	0	32
2017	CS-02	12	24	32	4	3	23	2	48	9	76
2017	CS-03	20	22	16	2	2	34	5	68	6	56
2017	CS-04	21	21	20	0	0	34	4	68	0	29
2014	CS	15	12	23	2	4	37	7	49	10	256
2014	CS-01	14	16	20	2	7	32	9	50	15	44
2014	CS-02	11	14	26	1	3	39	6	45	8	91
2014	CS-03	17	13	30	1	1	29	9	48	4	78
2014	CS-04	26	4	7	4	4	52	4	67	17	27

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	38	21	2	2	6	1	74	3	202
2017	CS-01	32	36	20	0	0	13	0	78	0	31
2017	CS-02	24	37	25	4	3	6	0	66	7	76
2017	CS-03	35	41	20	0	2	2	0	78	2	56
2017	CS-04	25	43	17	0	0	11	4	80	0	28
2014	CS	26	24	19	5	2	22	2	66	8	256
2014	CS-01	20	25	16	7	5	25	2	63	16	44
2014	CS-02	19	26	23	2	1	25	3	63	5	91
2014	CS-03	34	23	19	4	1	15	3	70	6	78
2014	CS-04	37	19	15	7	0	22	0	71	10	27
2011	CS	25	33	20	3	4	15	0	69	8	388
2011	CS-01	24	33	24	3	5	11	0	64	8	107
2011	CS-02	16	33	23	4	4	20	0	61	10	126
2011	CS-03	29	35	12	3	4	17	1	78	8	108
2011	CS-04	46	27	19	0	0	8	0	79	0	37

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	27	18	12	18	0	1	52	30	203
2017	CS-01	16	28	21	13	19	0	3	46	32	32
2017	CS-02	20	29	20	8	18	1	3	51	28	75
2017	CS-03	30	34	16	11	9	0	0	65	19	56
2017	CS-04	28	10	10	20	32	0	0	38	52	29

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	28	23	14	10	0	2	52	25	203
2017	CS-01	34	32	13	12	6	0	3	68	19	32
2017	CS-02	20	34	24	12	7	1	1	56	19	75
2017	CS-03	23	25	30	13	5	0	4	50	19	56
2017	CS-04	20	11	21	31	18	0	0	30	49	29

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	31	20	11	10	3	57	22	203
2017	CS-01	50	28	3	9	6	3	81	16	32
2017	CS-02	22	34	24	11	5	4	58	17	75
2017	CS-03	23	30	28	11	4	4	55	15	56
2017	CS-04	3	31	17	18	32	0	34	49	29

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	25	22	15	20	1	3	41	36	202
2017	CS-01	25	25	19	16	13	0	3	51	29	32
2017	CS-02	9	28	23	12	20	1	5	40	35	74
2017	CS-03	20	23	25	18	13	0	2	43	31	56
2017	CS-04	16	14	18	14	38	0	0	30	52	29

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	21	11	3	3	1	15	79	7	202
2017	CS-01	60	12	9	3	0	3	13	86	4	32
2017	CS-02	44	22	8	1	1	0	24	86	4	75
2017	CS-03	51	25	9	0	2	0	13	87	2	55
2017	CS-04	31	25	28	10	4	0	3	57	14	29

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	35	16	6	8	1	69	14	203
2017	CS-01	32	34	16	6	13	0	65	19	32
2017	CS-02	29	38	13	7	11	3	68	18	75
2017	CS-03	44	36	14	4	2	0	80	5	56
2017	CS-04	31	27	28	11	3	0	58	13	29

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	34	24	14	6	1	55	21	202
2017	CS-01	28	44	6	13	6	3	74	20	32
2017	CS-02	18	33	32	12	3	1	52	15	75
2017	CS-03	16	36	23	18	7	0	52	25	56
2017	CS-04	17	21	28	21	13	0	37	35	29

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	33	25	15	9	2	49	25	203
2017	CS-01	28	41	19	6	3	3	71	10	32
2017	CS-02	14	39	20	15	8	4	55	24	75
2017	CS-03	13	30	27	22	9	0	43	30	56
2017	CS-04	7	16	42	14	21	0	23	35	29

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	34	23	12	6	0	1	58	19	203
2017	CS-01	28	31	35	0	3	3	0	61	3	32
2017	CS-02	26	34	22	11	5	0	3	61	17	75
2017	CS-03	20	34	20	16	9	0	2	54	25	56
2017	CS-04	7	38	23	25	7	0	0	45	32	29

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	33	21	9	6	1	63	15	202
2017	CS-01	40	35	15	6	3	0	75	9	32
2017	CS-02	24	30	27	7	9	3	56	16	74
2017	CS-03	32	37	18	11	2	0	69	13	56
2017	CS-04	28	24	25	11	13	0	51	24	29

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	57	24	11	4	3	1	81	7	203
2017	CS-01	49	32	9	3	3	3	84	7	32
2017	CS-02	53	26	12	4	3	1	81	7	75
2017	CS-03	57	20	13	4	5	2	78	9	56
2017	CS-04	58	20	14	7	0	0	79	7	29

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	68	16	4	3	2	1	5	89	6	204
2017	CS-01	66	13	3	3	0	6	9	93	4	32
2017	CS-02	58	21	5	5	5	0	5	83	11	76
2017	CS-03	73	13	4	4	2	0	5	90	6	56
2017	CS-04	82	14	4	0	0	0	0	96	0	29

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	56	30	7	1	1	5	90	3	204
2017	CS-01	56	25	3	0	0	15	96	0	32
2017	CS-02	59	24	8	2	3	4	86	5	76
2017	CS-03	56	32	7	2	0	4	91	2	56
2017	CS-04	51	39	11	0	0	0	89	0	29

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	54	23	8	6	5	5	81	12	202
2017	CS-01	53	19	13	0	6	9	79	7	32
2017	CS-02	49	30	3	9	5	4	82	15	76
2017	CS-03	59	16	5	7	5	7	81	14	56
2017	CS-04	60	15	22	4	0	0	74	4	28

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	53	15	7	3	21	87	4	202
2017	CS-01	56	6	3	0	34	95	0	32
2017	CS-02	48	8	7	3	34	86	4	74
2017	CS-03	56	26	2	4	13	94	4	56
2017	CS-04	61	21	11	7	0	82	7	29

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	72	13	4	3	1	6	90	5	203
2017	CS-01	72	6	6	6	3	6	83	10	32
2017	CS-02	66	14	7	4	0	9	88	4	76
2017	CS-03	71	16	4	4	0	6	92	4	55
2017	CS-04	83	14	0	0	4	0	96	4	29

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	59	23	5	5	3	0	5	86	8	204
2017	CS-01	43	25	6	9	6	3	6	76	17	32
2017	CS-02	52	30	5	4	4	0	4	86	8	76
2017	CS-03	66	17	4	5	0	0	7	90	6	56
2017	CS-04	75	11	7	0	4	0	4	89	4	29

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	29	12	6	2	2	79	9	203
2017	CS-01	44	30	13	6	3	3	77	10	32
2017	CS-02	42	28	16	8	4	3	72	12	76
2017	CS-03	46	34	13	4	2	2	82	6	56
2017	CS-04	67	26	0	7	0	0	93	7	28

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	37	34	9	6	0	51	15	204
2017	CS-01	6	56	28	6	3	0	63	9	32
2017	CS-02	15	29	44	7	4	1	45	11	76
2017	CS-03	16	41	32	7	4	0	57	10	56
2017	CS-04	14	24	28	25	11	0	37	35	29

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	16	40	26	8	0	0	34	26	204
2017	CS-01	9	13	35	25	15	0	3	41	23	32
2017	CS-02	11	15	42	28	3	1	0	32	26	76
2017	CS-03	5	16	40	28	11	0	0	39	21	56
2017	CS-04	14	21	38	20	6	0	0	27	35	29

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	60	29	7	1	2	89	4	204
2017	CS-01	41	40	16	0	3	81	3	32
2017	CS-02	52	37	7	1	3	89	4	76
2017	CS-03	73	20	4	2	2	93	4	56
2017	CS-04	68	21	7	0	4	89	4	29

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	37	14	14	5	1	0	66	20	204
2017	CS-01	31	34	16	13	3	3	0	67	16	32
2017	CS-02	26	40	16	12	4	1	1	68	16	76
2017	CS-03	34	38	12	9	7	0	0	72	16	56
2017	CS-04	19	39	14	21	7	0	0	58	28	29

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	19	81	204
2017	CS-01	28	72	32
2017	CS-02	17	83	76
2017	CS-03	14	86	56
2017	CS-04	25	75	29
2014	CS	13	87	256
2014	CS-01	18	82	44
2014	CS-02	13	87	91
2014	CS-03	12	88	78

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	79	21	38
2017	CS-02	70	30	13
2014	CS	68	32	34
2014	CS-02	75	25	12

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	63	20	0	10	3	3	0	86	14	30
2014	CS	39	39	0	9	4	4	4	86	14	23

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	30	20	13	10	2	26	74	204
2017	CS-01	16	47	13	9	12	3	16	84	32
2017	CS-02	40	21	22	8	8	1	40	60	76
2017	CS-03	19	27	22	21	5	5	21	79	56
2017	CS-04	14	42	13	14	18	0	14	86	29

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	147
2017	CS-01	19	26
2017	CS-02	16	45
2017	CS-03	14	42
2017	CS-04	29	25

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	147
2017	CS-01	34	26
2017	CS-02	34	45
2017	CS-03	26	42
2017	CS-04	44	25

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	147
2017	CS-01	23	26
2017	CS-02	15	45
2017	CS-03	24	42
2017	CS-04	20	25

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	52	147
2017	CS-01	39	26
2017	CS-02	45	45
2017	CS-03	62	42
2017	CS-04	55	25

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	3	147
2017	CS-01	4	26
2017	CS-02	0	45
2017	CS-03	7	42
2017	CS-04	4	25

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	147
2017	CS-01	34	26
2017	CS-02	33	45
2017	CS-03	43	42
2017	CS-04	44	25

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	48	18	10	5	14	145
2017	CS-01	8	63	16	0	0	12	25
2017	CS-02	2	50	19	18	5	7	44
2017	CS-03	7	38	21	10	7	16	42
2017	CS-04	4	44	16	12	4	19	25

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	19	17	18	23	3	7	36	45	147
2017	CS-01	27	8	15	23	16	4	8	39	44	26
2017	CS-02	11	18	18	15	27	2	8	33	47	45
2017	CS-03	10	29	21	14	16	0	10	42	34	42
2017	CS-04	12	16	12	19	29	7	3	32	54	25

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	7	10	18	50	4	5	13	75	147
2017	CS-01	15	4	12	26	27	4	12	22	64	26
2017	CS-02	7	4	7	20	54	5	4	12	81	45
2017	CS-03	0	10	14	24	45	0	7	10	74	42
2017	CS-04	0	12	12	3	60	12	0	14	73	25

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)