Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	43	6	8	3	0	83	11	489
2017	CR-03	44	52	0	4	0	0	96	4	27
2017	CR-04	42	43	6	7	2	0	85	9	281
2017	CR-05	38	41	6	11	4	1	80	15	173
2014	CR	36	45	4	9	4	0	82	14	630
2014	CR-03	42	43	2	13	0	0	84	13	44
2014	CR-04	37	47	5	8	4	0	84	11	366
2014	CR-05	35	43	4	12	7	0	78	18	215
2011	CR	45	42	4	7	2	0	87	9	829
2011	CR-03	51	43	4	1	0	0	94	1	67
2011	CR-04	47	41	3	7	2	0	89	8	501
2011	CR-05	39	43	5	10	3	0	82	13	256
2008	CR	49	41	4	5	2	0	90	6	910
2008	CR-03	45	44	3	5	3	0	89	8	66
2008	CR-04	49	40	4	5	2	0	89	7	620
2008	CR-05	47	45	3	4	0	0	93	4	210

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	71	22	3	2	2	0	0	93	4	489
2017	CR-03	74	22	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	CR-04	71	22	4	2	1	0	0	93	3	282
2017	CR-05	72	22	2	2	2	0	1	94	4	172
2014	CR	69	20	5	3	1	0	1	91	4	630
2014	CR-03	67	28	0	4	0	0	0	96	4	44
2014	CR-04	70	19	6	3	1	0	2	91	3	366
2014	CR-05	70	20	5	2	3	0	0	90	5	215
2011	CR	78	16	3	1	1	0	1	96	2	828
2011	CR-03	75	24	1	0	0	0	0	99	0	67
2011	CR-04	80	14	3	1	0	0	1	96	1	501
2011	CR-05	75	18	3	1	2	1	0	94	3	255
2008	CR	77	17	3	2	0	0	1	95	2	911
2008	CR-03	73	20	5	3	0	0	0	92	3	66
2008	CR-04	78	16	3	1	1	1	1	95	2	621
2008	CR-05	74	20	2	2	0	0	1	96	2	210

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	68	19	6	4	2	0	1	88	6	490
2017	CR-03	74	19	4	4	0	0	0	93	4	27
2017	CR-04	69	17	7	3	2	0	2	88	5	282
2017	CR-05	66	21	5	4	3	0	1	88	7	173
2014	CR	69	18	5	5	2	0	2	89	6	628
2014	CR-03	70	26	0	2	0	0	2	98	2	44
2014	CR-04	71	17	5	4	1	0	2	89	6	365
2014	CR-05	66	19	5	6	2	0	1	86	9	214
2011	CR	75	16	4	3	2	0	1	92	4	824
2011	CR-03	71	24	3	0	0	0	2	97	0	66
2011	CR-04	76	14	4	3	1	0	1	91	4	498
2011	CR-05	73	16	3	3	3	1	1	91	6	255
2008	CR	75	15	5	4	1	0	1	90	5	911
2008	CR-03	76	15	6	2	2	0	0	91	3	66
2008	CR-04	74	14	5	4	1	0	1	89	5	621
2008	CR-05	73	18	3	4	0	0	1	93	4	210

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	34	8	9	7	77	15	490
2017	CR-03	41	30	7	18	4	71	22	27
2017	CR-04	44	35	10	5	6	79	11	282
2017	CR-05	42	33	5	11	8	76	19	173
2014	CR	42	35	7	11	5	77	16	628
2014	CR-03	43	37	11	2	7	79	9	43
2014	CR-04	43	37	7	9	5	79	14	365
2014	CR-05	40	32	7	15	6	72	22	215
2011	CR	47	34	6	7	4	82	12	827
2011	CR-03	52	32	8	6	3	83	9	66
2011	CR-04	50	33	5	7	4	83	11	500
2011	CR-05	42	38	8	8	4	80	13	256

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	38	12	14	6	0	0	68	20	490
2017	CR-03	29	52	7	11	0	0	0	81	11	27
2017	CR-04	31	36	11	15	6	0	0	68	21	282
2017	CR-05	29	39	13	11	7	1	0	68	19	173
2014	CR	23	38	12	17	9	0	0	61	27	630
2014	CR-03	33	38	7	18	4	0	0	71	22	44
2014	CR-04	23	35	13	17	10	0	0	59	28	366
2014	CR-05	22	41	12	17	9	0	0	62	26	215
2011	CR	27	40	11	13	8	0	1	67	22	830
2011	CR-03	31	37	12	15	3	0	1	70	18	67
2011	CR-04	28	38	9	14	9	0	1	67	23	502
2011	CR-05	24	44	13	11	7	0	0	68	18	256
2008	CR	29	36	13	13	7	0	1	67	20	911
2008	CR-03	27	30	20	9	6	2	6	62	16	66
2008	CR-04	29	36	12	14	8	0	1	66	22	622
2008	CR-05	30	38	16	13	3	0	0	68	16	210

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	37	17	9	6	0	0	68	16	489
2017	CR-03	37	22	11	11	14	0	4	62	26	27
2017	CR-04	27	39	16	10	8	0	0	66	18	281
2017	CR-05	33	39	18	7	3	0	0	72	10	173
2014	CR	23	38	17	12	10	0	0	61	22	630
2014	CR-03	24	45	16	7	9	0	0	69	16	44
2014	CR-04	23	38	15	13	10	0	1	62	24	366
2014	CR-05	24	36	20	11	9	0	0	60	20	215
2011	CR	33	33	15	9	8	0	0	67	18	828
2011	CR-03	42	34	18	1	4	0	0	76	6	67
2011	CR-04	33	31	14	10	11	0	0	64	21	500
2011	CR-05	32	37	16	9	5	0	1	69	15	256
2008	CR	26	41	14	12	7	0	0	67	19	910
2008	CR-03	26	36	20	8	9	0	2	63	17	66
2008	CR-04	26	38	14	13	9	0	0	65	22	620
2008	CR-05	25	50	13	10	2	1	0	75	12	210

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	35	12	10	5	0	72	16	490
2017	CR-03	37	37	4	11	7	4	77	19	27
2017	CR-04	34	35	12	11	7	0	70	18	282
2017	CR-05	41	35	13	9	2	0	76	10	173
2014	CR	31	36	13	10	10	0	67	20	630
2014	CR-03	34	42	7	9	9	0	75	18	44
2014	CR-04	30	35	13	10	11	0	66	21	366
2014	CR-05	32	36	14	10	8	0	68	18	215
2011	CR	35	37	11	9	9	0	71	18	827
2011	CR-03	43	25	19	10	1	0	69	12	67
2011	CR-04	33	35	9	10	11	0	69	22	499
2011	CR-05	35	43	11	5	6	0	78	11	256
2008	CR	33	39	10	10	8	0	72	17	911
2008	CR-03	27	33	15	14	11	0	61	24	66
2008	CR-04	33	37	11	10	10	0	70	20	622
2008	CR-05	37	46	8	7	2	0	83	9	210

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	34	11	8	3	0	0	78	10	486
2017	CR-03	40	52	0	4	4	0	0	93	7	27
2017	CR-04	43	36	10	8	2	0	0	79	10	279
2017	CR-05	47	29	12	8	4	0	1	76	12	172
2014	CR	36	38	12	9	4	0	0	75	13	630
2014	CR-03	44	36	7	7	4	2	0	82	11	44
2014	CR-04	37	39	11	10	3	0	0	76	12	366
2014	CR-05	34	37	15	8	6	0	0	71	14	215

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	30	12	7	6	0	0	75	13	488
2017	CR-03	48	30	7	7	4	4	0	81	12	27
2017	CR-04	47	29	11	7	5	0	0	77	12	280
2017	CR-05	41	32	13	6	8	0	1	73	14	173
2014	CR	33	34	14	8	9	0	1	68	18	630
2014	CR-03	36	37	13	4	4	4	0	77	9	44
2014	CR-04	36	33	14	8	8	0	1	69	16	366
2014	CR-05	29	35	13	10	12	0	1	65	22	215
2011	CR	42	32	10	7	7	0	1	75	15	828
2011	CR-03	42	37	7	7	6	0	0	79	13	67
2011	CR-04	46	29	10	7	6	0	1	76	14	500
2011	CR-05	34	37	11	7	10	0	0	72	18	256

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	18	14	8	10	4	16	60	23	490
2017	CR-03	37	22	19	4	7	0	11	66	13	27
2017	CR-04	26	19	12	7	12	4	20	59	25	282
2017	CR-05	34	17	14	11	9	2	12	60	23	173
2014	CR	21	20	16	9	15	3	16	50	30	630
2014	CR-03	27	24	13	9	7	2	18	64	20	44
2014	CR-04	21	21	15	9	16	1	16	52	30	366
2014	CR-05	19	17	18	10	16	6	14	45	33	215
2011	CR	25	18	15	9	13	3	16	53	28	829
2011	CR-03	28	15	19	10	10	3	13	52	25	67
2011	CR-04	25	18	14	8	13	4	17	55	27	501
2011	CR-05	25	18	16	11	14	2	15	51	30	256
2008	CR	32	24	10	10	9	4	11	66	22	912
2008	CR-03	29	17	12	6	9	5	23	63	21	66
2008	CR-04	33	23	10	9	9	4	10	67	22	622
2008	CR-05	30	27	11	13	7	3	8	65	23	210

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	40	14	8	5	72	14	490
2017	CR-03	30	37	11	19	3	67	22	27
2017	CR-04	29	41	15	8	7	70	15	282
2017	CR-05	37	40	13	8	3	77	10	173
2014	CR	25	43	12	12	8	68	20	628
2014	CR-03	33	47	7	11	2	80	13	44
2014	CR-04	25	44	11	11	9	69	20	366
2014	CR-05	24	42	14	13	6	66	20	213
2011	CR	33	39	13	8	7	72	15	826
2011	CR-03	42	39	16	3	0	81	3	67
2011	CR-04	34	37	12	8	9	71	17	498
2011	CR-05	29	44	12	9	6	73	15	256
2008	CR	31	41	13	8	7	72	14	905
2008	CR-03	26	52	11	6	6	77	12	66
2008	CR-04	32	39	13	8	8	71	15	621
2008	CR-05	31	42	15	7	3	74	11	204

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	33	17	11	10	1	62	21	489
2017	CR-03	22	30	30	15	4	0	52	19	27
2017	CR-04	29	34	16	10	9	1	64	20	282
2017	CR-05	27	33	15	12	12	0	61	24	172
2014	CR	22	32	18	15	13	0	54	28	629
2014	CR-03	24	29	27	13	7	0	53	20	44
2014	CR-04	25	31	17	15	12	0	56	27	366
2014	CR-05	18	34	17	16	15	0	52	31	214
2011	CR	25	35	13	13	13	0	60	27	830
2011	CR-03	28	37	12	15	7	0	66	22	67
2011	CR-04	28	35	12	12	13	1	63	25	502
2011	CR-05	18	35	15	15	16	0	53	32	256

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	36	11	8	6	75	13	488
2017	CR-03	40	45	11	4	0	85	4	27
2017	CR-04	39	37	10	6	7	77	13	280
2017	CR-05	41	33	11	10	5	74	14	173

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	42	8	3	4	1	85	8	490
2017	CR-03	48	45	7	0	0	0	93	0	27
2017	CR-04	40	42	7	3	5	2	84	9	282
2017	CR-05	45	41	7	4	3	1	86	6	173
2014	CR	36	42	12	6	3	1	78	9	628
2014	CR-03	57	29	9	0	2	2	89	2	44
2014	CR-04	37	42	11	6	2	1	80	9	365
2014	CR-05	29	44	15	8	3	0	74	11	214
2011	CR	44	36	10	5	3	2	82	9	829
2011	CR-03	53	30	14	2	0	2	85	2	66
2011	CR-04	45	35	8	5	4	2	82	9	502
2011	CR-05	42	38	11	6	3	1	80	9	256
2008	CR	44	38	11	5	3	0	82	7	909
2008	CR-03	45	35	12	2	5	2	82	6	66
2008	CR-04	44	37	10	5	3	0	82	8	621
2008	CR-05	41	41	13	4	0	0	83	5	208

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	32	15	9	12	0	64	21	488
2017	CR-03	33	37	15	15	0	0	70	15	27
2017	CR-04	31	33	15	7	13	1	65	20	281
2017	CR-05	33	30	15	10	13	0	62	23	172

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	31	13	3	2	82	5	488
2017	CR-03	52	34	15	0	0	85	0	27
2017	CR-04	46	35	12	4	3	81	7	280
2017	CR-05	59	27	11	2	1	86	3	173
2014	CR	60	30	7	2	1	90	3	629
2014	CR-03	67	29	4	0	0	96	0	44
2014	CR-04	61	29	6	3	1	90	4	366
2014	CR-05	56	31	10	1	1	88	2	214
2011	CR	59	28	8	3	3	87	5	827
2011	CR-03	60	33	6	1	0	93	1	67
2011	CR-04	59	25	8	3	4	85	7	501
2011	CR-05	58	32	8	1	1	90	2	254

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	38	14	10	8	1	1	68	18	488
2017	CR-03	18	45	7	22	7	0	0	63	30	27
2017	CR-04	28	38	15	9	8	1	1	67	17	280
2017	CR-05	31	38	11	10	9	1	1	70	19	173
2014	CR	20	38	17	12	13	0	0	58	25	630
2014	CR-03	25	37	18	11	9	0	0	62	20	44
2014	CR-04	22	37	17	12	12	0	0	59	24	366
2014	CR-05	15	42	18	12	13	0	0	57	25	215
2011	CR	29	40	11	10	8	1	1	70	19	827
2011	CR-03	30	42	15	9	1	1	1	74	11	67
2011	CR-04	32	37	11	10	8	1	1	70	18	499
2011	CR-05	25	43	9	11	11	0	1	69	22	256

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	35	16	10	7	1	1	67	17	489
2017	CR-03	22	45	11	19	4	0	0	66	22	27
2017	CR-04	31	35	17	10	6	1	1	66	17	281
2017	CR-05	33	34	15	9	7	1	1	68	17	173
2014	CR	27	35	18	9	10	0	1	62	19	630
2014	CR-03	31	34	25	7	4	0	0	64	11	44
2014	CR-04	29	36	16	8	10	0	1	66	18	366
2014	CR-05	23	34	20	11	12	0	0	57	23	215

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	36	16	7	5	0	0	72	13	488
2017	CR-03	33	41	22	0	4	0	0	74	4	27
2017	CR-04	35	36	17	8	4	1	0	71	12	281
2017	CR-05	36	37	12	9	6	0	0	73	15	172
2014	CR	30	37	15	10	8	0	0	67	18	627
2014	CR-03	40	37	14	2	5	0	2	79	7	43
2014	CR-04	31	36	16	8	8	0	0	68	16	365
2014	CR-05	26	37	14	13	10	0	0	63	23	214
2011	CR	38	38	12	5	5	1	0	77	11	827
2011	CR-03	35	41	12	6	3	2	2	78	9	66
2011	CR-04	42	35	12	4	5	1	0	79	9	500
2011	CR-05	30	45	11	8	7	0	0	75	14	256

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	36	15	6	4	0	0	74	11	487
2017	CR-03	41	37	19	4	0	0	0	78	4	27
2017	CR-04	37	34	16	7	5	0	0	71	13	279
2017	CR-05	39	39	13	5	3	1	0	78	8	173
2014	CR	37	38	12	6	6	0	0	76	13	629
2014	CR-03	54	36	9	0	0	0	0	91	0	43
2014	CR-04	38	39	10	5	7	1	0	78	12	366
2014	CR-05	32	37	15	9	7	0	0	69	16	215
2011	CR	37	40	10	7	5	0	0	77	13	827
2011	CR-03	45	42	10	3	0	0	0	87	3	67
2011	CR-04	38	37	11	7	6	0	0	75	14	499
2011	CR-05	34	45	9	9	4	0	0	79	13	256
2008	CR	37	42	8	9	4	0	0	79	13	910
2008	CR-03	33	44	14	8	0	0	2	78	8	66
2008	CR-04	37	41	7	9	6	0	0	78	15	622
2008	CR-05	37	45	10	8	1	0	0	81	9	208

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	36	10	4	2	1	0	84	6	487
2017	CR-03	44	45	7	4	0	0	0	89	4	27
2017	CR-04	51	34	10	3	2	1	0	85	5	281
2017	CR-05	44	37	11	5	2	1	0	81	7	173
2014	CR	43	32	15	4	4	0	1	76	9	630
2014	CR-03	53	33	11	0	2	0	0	87	2	44
2014	CR-04	44	34	16	3	2	0	1	78	6	366
2014	CR-05	38	31	14	7	8	0	1	70	16	215
2011	CR	48	30	14	4	4	0	1	78	8	828
2011	CR-03	59	20	18	2	2	0	0	79	3	66
2011	CR-04	50	29	12	4	4	0	0	80	7	500
2011	CR-05	41	33	15	4	6	0	1	75	10	257
2008	CR	36	33	20	7	4	0	1	69	10	911
2008	CR-03	58	23	14	0	6	0	0	80	6	66
2008	CR-04	35	35	19	6	3	1	1	71	9	621
2008	CR-05	31	30	24	9	6	0	1	61	15	210

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	17	30	22	13	1	5	38	30	484
2017	CR-03	8	12	27	23	23	4	4	50	21	26
2017	CR-04	12	14	30	24	12	1	7	40	27	278
2017	CR-05	10	23	30	19	13	1	4	34	35	172
2014	CR	10	24	35	18	8	1	3	27	36	629
2014	CR-03	7	27	37	16	9	2	2	26	35	44
2014	CR-04	9	24	33	20	8	2	4	30	35	365
2014	CR-05	13	24	37	16	8	0	1	24	38	215
2011	CR	11	20	32	21	10	1	5	33	33	825
2011	CR-03	1	21	31	24	16	0	6	43	24	67
2011	CR-04	10	19	31	22	11	2	5	35	32	498
2011	CR-05	16	21	35	18	6	0	4	25	38	255
2008	CR	10	25	33	20	8	1	2	29	36	909
2008	CR-03	6	15	28	29	18	2	2	49	22	65
2008	CR-04	11	25	33	20	8	1	2	29	37	621
2008	CR-05	10	27	38	17	6	0	2	24	37	209

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	14	26	20	16	5	6	40	30	482
2017	CR-03	4	19	19	15	31	8	4	52	26	26
2017	CR-04	12	12	26	23	15	5	8	43	27	277
2017	CR-05	14	17	27	18	15	4	5	36	34	171
2014	CR	14	24	24	18	11	4	4	32	42	627
2014	CR-03	8	32	16	16	16	9	2	36	46	43
2014	CR-04	13	24	24	19	11	4	5	33	41	364
2014	CR-05	18	24	25	18	11	2	2	30	44	215
2011	CR	13	17	23	21	16	3	7	41	34	822
2011	CR-03	8	22	17	22	20	2	9	47	33	64
2011	CR-04	12	16	23	20	17	3	8	42	32	499
2011	CR-05	17	17	24	21	12	3	6	36	37	254
2008	CR	11	16	27	24	15	3	4	42	29	906
2008	CR-03	6	20	23	25	18	2	6	47	28	65
2008	CR-04	12	15	28	24	16	3	3	42	28	618
2008	CR-05	11	18	28	24	11	5	3	38	31	209

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	19	23	18	13	4	7	35	39	480
2017	CR-03	8	23	12	19	27	8	4	52	35	26
2017	CR-04	19	19	20	17	13	4	7	34	43	276
2017	CR-05	13	18	28	21	11	2	7	35	33	170
2014	CR	20	24	25	15	7	3	6	24	48	621
2014	CR-03	14	25	21	19	9	5	7	32	45	43
2014	CR-04	21	25	25	14	6	3	6	22	50	363
2014	CR-05	18	23	25	17	8	3	6	27	45	210
2011	CR	15	20	27	19	10	3	7	32	39	821
2011	CR-03	9	13	28	16	20	8	6	42	25	64
2011	CR-04	16	20	25	18	10	3	8	31	40	497
2011	CR-05	15	21	29	21	7	2	4	30	39	255
2008	CR	13	19	32	17	11	2	5	30	35	903
2008	CR-03	14	9	31	22	14	2	8	40	26	64
2008	CR-04	14	20	30	17	11	3	6	30	37	617
2008	CR-05	10	20	41	15	10	2	2	26	31	208

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	9	23	31	21	3	7	57	18	475
2017	CR-03	4	8	12	38	31	4	4	75	13	26
2017	CR-04	6	9	23	31	20	3	8	58	17	274
2017	CR-05	9	11	23	30	21	1	5	55	21	167
2014	CR	6	17	29	27	14	2	5	45	24	628
2014	CR-03	2	11	25	28	21	7	7	56	15	43
2014	CR-04	5	18	27	30	13	1	6	46	25	366
2014	CR-05	7	16	33	24	16	1	4	41	25	214
2011	CR	5	11	28	29	19	1	7	52	18	822
2011	CR-03	2	8	25	22	30	2	13	60	11	64
2011	CR-04	5	12	26	30	19	2	6	54	18	498
2011	CR-05	8	11	31	28	15	0	6	46	20	255
2008	CR	6	12	29	31	16	1	4	50	19	902
2008	CR-03	6	8	20	34	23	2	8	63	15	65
2008	CR-04	6	11	29	31	17	1	4	50	18	615
2008	CR-05	6	16	32	32	12	1	1	45	23	208

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	17	19	21	17	3	7	43	36	482
2017	CR-03	8	19	12	31	23	4	4	58	29	26
2017	CR-04	14	17	19	20	18	3	9	43	35	277
2017	CR-05	18	17	21	23	14	3	5	40	37	171
2014	CR	21	22	26	15	9	2	5	25	47	626
2014	CR-03	17	29	13	22	9	2	7	34	51	44
2014	CR-04	20	22	28	13	9	2	6	24	45	363
2014	CR-05	24	22	24	17	8	0	4	26	49	214
2011	CR	14	16	25	20	17	2	6	40	33	820
2011	CR-03	16	16	17	13	25	2	11	44	36	63
2011	CR-04	12	15	25	22	17	2	7	43	30	498
2011	CR-05	17	19	26	17	15	2	4	34	39	254
2008	CR	12	17	26	23	16	2	5	41	31	906
2008	CR-03	11	11	23	20	24	5	8	50	24	66
2008	CR-04	12	16	25	23	17	2	5	43	30	618
2008	CR-05	11	22	29	26	8	1	2	35	34	208

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	17	23	18	16	5	7	39	35	482
2017	CR-03	12	15	15	19	23	8	8	50	32	26
2017	CR-04	14	16	22	17	16	6	9	39	35	278
2017	CR-05	13	19	26	21	15	2	4	38	34	170
2014	CR	17	18	24	19	11	3	7	34	39	627
2014	CR-03	14	21	21	14	19	5	7	37	40	43
2014	CR-04	16	19	24	18	12	3	8	34	39	364
2014	CR-05	19	16	26	21	8	3	7	33	38	215
2011	CR	16	16	23	19	15	4	8	39	36	822
2011	CR-03	14	14	19	17	22	2	13	45	33	64
2011	CR-04	16	15	22	18	16	5	9	39	36	500
2011	CR-05	17	18	24	20	13	2	5	36	38	253
2008	CR	17	20	24	17	13	4	5	33	41	906
2008	CR-03	25	17	15	20	15	3	5	38	45	65
2008	CR-04	16	19	24	17	14	4	6	34	39	618
2008	CR-05	17	22	27	18	8	6	2	28	42	209

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	14	29	19	13	4	7	37	31	484
2017	CR-03	4	12	15	31	15	12	12	60	20	26
2017	CR-04	15	15	29	18	12	4	8	34	33	278
2017	CR-05	12	13	31	20	15	2	6	38	28	172
2014	CR	14	25	28	15	8	3	7	26	44	628
2014	CR-03	4	20	26	9	22	11	7	38	30	44
2014	CR-04	16	27	25	15	6	3	7	24	49	365
2014	CR-05	12	23	34	16	8	1	6	26	38	214

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	70	13	8	1	1	0	6	88	3	488
2017	CR-03	66	15	11	0	0	0	7	88	0	27
2017	CR-04	69	14	7	2	1	0	6	89	3	280
2017	CR-05	72	12	9	1	1	0	5	88	2	173
2014	CR	68	13	7	3	2	0	7	87	5	630
2014	CR-03	70	20	4	0	2	0	4	93	2	44
2014	CR-04	68	13	6	4	1	0	9	88	5	366
2014	CR-05	69	12	10	3	2	0	3	85	5	215
2011	CR	72	12	6	3	2	1	5	89	5	826
2011	CR-03	67	16	6	3	0	1	6	90	3	67
2011	CR-04	74	10	5	3	2	0	6	90	5	501
2011	CR-05	69	13	9	2	2	1	4	87	4	253
2008	CR	69	11	6	3	3	1	8	87	6	910
2008	CR-03	64	11	8	2	5	2	11	84	7	66
2008	CR-04	68	11	7	3	3	0	7	86	7	620
2008	CR-05	74	10	3	3	2	1	7	92	5	210

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	27	19	12	10	4	4	55	24	487
2017	CR-03	19	30	7	22	7	4	11	57	34	27
2017	CR-04	25	26	19	11	8	5	4	57	22	280
2017	CR-05	24	27	18	13	13	3	3	54	27	172
2014	CR	24	28	16	11	15	3	3	56	27	630
2014	CR-03	31	38	11	7	4	4	4	76	12	44
2014	CR-04	25	29	16	10	14	2	4	58	25	366
2014	CR-05	21	24	19	13	17	4	1	48	32	215

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	30	12	8	11	1	0	69	18	487
2017	CR-03	25	26	22	15	7	4	0	54	23	27
2017	CR-04	40	31	11	6	10	1	0	72	17	280
2017	CR-05	40	28	12	9	11	0	0	68	20	173
2014	CR	35	29	11	12	11	1	0	65	24	629
2014	CR-03	46	29	7	11	2	2	2	78	14	43
2014	CR-04	35	29	11	13	11	0	0	64	24	366
2014	CR-05	33	31	12	12	12	1	0	64	24	215

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	31	12	12	11	2	1	64	24	488
2017	CR-03	30	29	11	22	4	4	0	61	27	27
2017	CR-04	32	33	12	9	10	3	2	68	20	280
2017	CR-05	29	30	10	17	13	1	1	60	30	173
2014	CR	24	34	15	14	9	3	1	60	25	630
2014	CR-03	24	31	18	16	4	7	0	59	21	44
2014	CR-04	28	35	14	11	9	2	1	65	21	366
2014	CR-05	18	34	16	19	11	2	0	53	30	215
2011	CR	29	35	13	13	9	2	0	65	22	828
2011	CR-03	34	28	13	15	6	3	0	65	22	67
2011	CR-04	32	34	13	11	7	3	1	68	18	500
2011	CR-05	21	38	12	15	13	0	0	60	29	256
2008	CR	28	35	13	12	9	2	1	65	22	913
2008	CR-03	29	32	20	6	9	3	2	63	16	66
2008	CR-04	29	36	13	10	9	2	1	67	20	623
2008	CR-05	23	33	14	19	10	1	0	57	29	210

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	19	17	10	13	13	1	53	27	488
2017	CR-03	15	19	22	15	11	15	4	41	31	27
2017	CR-04	26	20	18	10	14	11	1	52	27	281
2017	CR-05	29	19	14	11	12	14	1	56	27	173
2014	CR	20	25	20	13	14	8	1	49	30	629
2014	CR-03	18	22	18	11	14	16	0	48	30	43
2014	CR-04	23	23	20	11	13	9	1	52	26	366
2014	CR-05	14	29	20	17	15	5	0	45	34	215
2011	CR	25	28	14	12	13	7	1	58	27	830
2011	CR-03	25	28	16	18	7	4	0	56	27	67
2011	CR-04	26	27	14	10	13	10	1	60	25	501
2011	CR-05	24	30	13	15	15	3	0	56	31	257
2008	CR	30	27	14	12	11	6	1	61	25	913
2008	CR-03	27	23	20	15	12	2	2	52	28	66
2008	CR-04	31	28	11	10	12	7	1	64	23	623
2008	CR-05	26	24	19	15	10	4	1	53	27	210

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	21	16	15	14	17	2	44	36	488
2017	CR-03	18	30	22	7	7	11	4	56	18	27
2017	CR-04	15	21	17	13	11	20	3	47	31	280
2017	CR-05	12	19	14	20	19	15	1	37	46	173
2014	CR	11	19	19	15	21	13	1	35	43	629
2014	CR-03	15	20	16	16	15	18	0	43	38	44
2014	CR-04	13	21	18	14	19	14	2	40	39	365
2014	CR-05	7	17	20	19	25	12	0	28	49	215

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	34	10	11	6	0	72	17	488
2017	CR-03	25	45	15	15	0	0	70	15	27
2017	CR-04	41	33	9	11	6	0	74	16	280
2017	CR-05	35	36	11	10	8	0	71	18	173
2014	CR	35	38	10	9	7	0	73	16	630
2014	CR-03	43	35	11	4	4	2	80	9	44
2014	CR-04	37	39	8	11	6	0	75	17	366
2014	CR-05	30	39	14	8	9	0	69	17	215

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	27	14	7	7	0	1	72	14	490
2017	CR-03	37	41	19	4	0	0	0	78	4	27
2017	CR-04	47	25	15	6	5	1	2	74	11	282
2017	CR-05	41	29	10	9	10	0	1	70	20	173
2014	CR	39	33	12	8	6	1	0	73	15	629
2014	CR-03	40	36	13	9	2	0	0	76	11	44
2014	CR-04	40	35	11	7	6	1	1	76	13	365
2014	CR-05	36	31	14	10	8	0	0	67	18	215
2011	CR	39	31	12	7	9	1	1	71	17	829
2011	CR-03	46	28	12	4	6	3	0	77	11	67
2011	CR-04	41	31	11	7	9	1	1	73	17	501
2011	CR-05	33	32	15	9	10	0	1	66	19	256
2008	CR	37	33	11	9	9	0	1	70	18	911
2008	CR-03	42	34	9	2	12	0	2	77	14	65
2008	CR-04	39	32	10	9	9	0	1	72	18	622
2008	CR-05	30	32	17	11	8	0	1	64	19	210

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	27	12	6	6	2	1	76	12	490
2017	CR-03	40	34	15	7	0	4	0	77	8	27
2017	CR-04	50	24	11	5	6	2	2	77	11	282
2017	CR-05	41	33	12	7	7	1	0	74	14	173
2014	CR	41	28	15	6	6	2	1	72	13	630
2014	CR-03	35	36	27	0	2	0	0	71	2	44
2014	CR-04	44	27	14	6	5	2	1	73	12	366
2014	CR-05	39	29	14	8	8	2	0	69	17	215
2011	CR	41	29	12	6	9	2	1	72	15	829
2011	CR-03	47	30	12	5	3	3	0	80	8	66
2011	CR-04	45	27	10	6	9	2	1	73	16	501
2011	CR-05	35	33	16	7	10	0	0	68	16	257
2008	CR	41	28	12	8	9	2	0	71	17	910
2008	CR-03	47	26	8	11	8	2	0	74	18	66
2008	CR-04	43	28	11	7	8	2	0	73	16	621
2008	CR-05	33	30	14	10	11	1	0	64	21	209

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	28	12	7	7	1	1	74	14	490
2017	CR-03	33	37	15	11	0	4	0	73	12	27
2017	CR-04	47	27	12	5	7	1	1	76	13	282
2017	CR-05	42	28	11	10	7	2	0	72	17	173
2014	CR	40	34	9	9	7	0	0	74	17	630
2014	CR-03	38	37	11	11	2	0	0	75	13	44
2014	CR-04	42	32	10	8	7	1	0	74	16	366
2014	CR-05	37	35	8	11	8	0	0	73	19	215
2011	CR	40	32	10	8	9	1	1	73	17	828
2011	CR-03	45	36	8	2	8	2	0	83	9	66
2011	CR-04	43	31	8	8	9	1	1	75	17	500
2011	CR-05	35	32	14	9	9	0	1	68	18	257
2008	CR	39	32	11	8	9	1	1	72	17	909
2008	CR-03	42	30	11	8	9	0	0	73	17	66
2008	CR-04	40	32	10	8	9	1	1	73	17	621
2008	CR-05	33	34	15	9	8	1	0	67	18	208

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	79	11	4	1	1	0	4	94	2	489
2017	CR-03	66	22	7	0	0	0	4	92	0	27
2017	CR-04	79	11	3	1	1	0	4	94	2	281
2017	CR-05	82	10	3	1	0	0	4	96	1	173
2014	CR	77	12	4	1	1	0	5	93	3	630
2014	CR-03	87	9	2	0	0	0	2	98	0	44
2014	CR-04	73	14	4	2	1	0	6	93	3	366
2014	CR-05	79	10	5	0	1	0	4	93	2	215
2011	CR	77	11	4	1	1	1	5	93	2	822
2011	CR-03	77	11	5	2	0	0	6	93	2	65
2011	CR-04	79	9	3	2	1	1	5	94	3	498
2011	CR-05	72	13	7	1	1	1	4	90	2	254
2008	CR	78	8	3	2	2	0	6	92	4	910
2008	CR-03	79	9	3	3	0	0	6	94	3	66
2008	CR-04	78	7	4	2	2	1	5	91	5	621
2008	CR-05	78	11	1	0	2	0	7	96	3	209

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	23	10	6	8	4	5	75	14	488
2017	CR-03	37	34	18	0	7	4	0	74	8	27
2017	CR-04	48	23	10	6	6	4	4	76	13	281
2017	CR-05	41	24	8	6	10	4	7	73	18	172
2014	CR	43	21	9	4	11	4	8	73	17	630
2014	CR-03	46	11	9	4	7	7	16	74	14	44
2014	CR-04	45	22	7	4	11	5	7	75	17	366
2014	CR-05	41	22	11	4	13	4	7	70	18	215
2011	CR	40	24	10	7	12	2	4	69	21	828
2011	CR-03	49	24	9	6	6	3	3	78	13	67
2011	CR-04	44	22	9	6	12	2	5	71	19	500
2011	CR-05	32	29	10	10	15	1	3	64	26	256

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	27	10	5	8	0	1	77	12	487
2017	CR-03	29	45	11	0	11	4	0	77	12	27
2017	CR-04	53	27	9	5	6	0	0	81	10	280
2017	CR-05	49	24	10	5	10	0	1	74	15	172

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	25	11	2	6	3	1	80	9	488
2017	CR-03	29	37	7	7	11	7	0	72	20	27
2017	CR-04	54	26	9	2	5	3	1	83	7	280
2017	CR-05	53	21	13	2	8	2	1	77	10	173

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	25	13	4	8	0	0	75	12	488
2017	CR-03	37	34	15	4	11	0	0	70	15	27
2017	CR-04	53	26	10	4	7	0	0	79	11	281
2017	CR-05	47	24	16	4	9	0	1	71	13	173
2014	CR	47	27	13	7	7	0	0	74	13	628
2014	CR-03	46	22	22	7	2	0	0	69	9	44
2014	CR-04	49	29	9	6	6	1	0	78	13	364
2014	CR-05	44	24	17	7	7	0	0	68	14	215

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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	29	18	9	6	7	1	64	16	489
2017	CR-03	30	26	18	7	0	19	0	69	9	27
2017	CR-04	31	29	17	9	6	7	1	66	16	281
2017	CR-05	31	29	19	11	6	4	1	63	17	173
2014	CR	24	32	19	8	8	9	1	62	17	630
2014	CR-03	33	36	11	2	2	13	2	82	5	44
2014	CR-04	24	33	18	7	8	8	1	63	16	366
2014	CR-05	23	29	21	11	8	9	0	57	20	215
2011	CR	26	29	17	8	10	7	1	61	20	828
2011	CR-03	22	42	16	4	1	9	4	74	7	67
2011	CR-04	29	28	15	9	10	8	1	63	21	501
2011	CR-05	22	29	22	8	11	7	0	56	21	255

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	26	20	10	8	6	1	59	19	489
2017	CR-03	26	26	19	7	0	18	4	67	10	27
2017	CR-04	30	24	22	9	8	6	1	58	18	282
2017	CR-05	30	27	16	12	10	4	1	60	23	172
2014	CR	23	29	20	12	11	5	1	55	25	629
2014	CR-03	26	29	24	11	4	4	0	58	16	44
2014	CR-04	24	29	20	11	11	5	1	56	23	366
2014	CR-05	20	30	19	15	12	4	0	52	28	214
2011	CR	26	30	17	10	12	4	0	59	23	827
2011	CR-03	31	33	16	9	3	6	1	69	13	67
2011	CR-04	29	29	16	10	11	4	1	60	23	501
2011	CR-05	20	33	18	10	16	3	0	55	27	255
2008	CR	29	34	14	9	10	3	1	66	20	911
2008	CR-03	29	26	24	11	9	2	0	55	20	66
2008	CR-04	31	33	12	9	10	3	1	67	20	622
2008	CR-05	24	38	18	8	10	2	1	64	18	209

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	25	22	12	9	9	1	53	23	488
2017	CR-03	15	22	19	14	4	22	4	50	24	27
2017	CR-04	23	27	22	11	8	8	1	55	21	281
2017	CR-05	23	24	21	13	10	8	1	52	25	172
2014	CR	18	28	19	14	12	8	1	50	29	629
2014	CR-03	17	36	18	11	9	9	0	58	22	44
2014	CR-04	21	29	17	12	13	8	1	54	27	366
2014	CR-05	14	25	23	18	12	7	0	43	33	214
2011	CR	18	33	18	12	10	8	0	55	25	827
2011	CR-03	25	33	21	7	1	10	1	66	10	67
2011	CR-04	20	31	18	11	10	9	0	57	23	498
2011	CR-05	11	37	17	16	13	6	1	51	31	257
2008	CR	21	31	18	12	10	8	0	56	24	910
2008	CR-03	22	29	17	11	14	8	0	55	27	65
2008	CR-04	21	32	17	11	10	8	0	58	23	621
2008	CR-05	18	30	18	16	10	7	1	52	28	210

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	22	20	10	13	9	0	52	26	487
2017	CR-03	19	26	19	7	7	18	4	57	19	27
2017	CR-04	26	22	20	11	13	9	0	52	26	279
2017	CR-05	24	24	18	10	15	8	1	53	27	173
2014	CR	19	24	18	14	15	9	1	47	32	630
2014	CR-03	22	24	20	11	9	13	0	54	23	44
2014	CR-04	20	23	18	13	14	10	1	49	31	366
2014	CR-05	16	25	18	16	18	7	0	44	36	215
2011	CR	18	30	16	13	13	10	1	53	29	827
2011	CR-03	24	34	21	4	6	9	1	65	12	67
2011	CR-04	20	28	15	13	13	10	0	54	29	498
2011	CR-05	12	32	17	13	16	9	1	49	33	257
2008	CR	22	29	16	11	11	11	0	57	25	911
2008	CR-03	20	26	17	14	8	15	0	55	25	65
2008	CR-04	23	28	15	11	12	11	0	58	25	622
2008	CR-05	18	29	20	12	11	9	1	52	25	210

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	26	16	13	14	7	1	54	29	489
2017	CR-03	22	26	22	4	11	11	4	57	17	27
2017	CR-04	25	24	17	13	13	7	1	53	28	281
2017	CR-05	22	30	12	14	16	5	1	55	32	173
2014	CR	18	29	18	16	13	5	1	50	31	630
2014	CR-03	18	33	22	11	7	9	0	56	19	44
2014	CR-04	19	29	19	16	12	5	1	50	29	366
2014	CR-05	18	29	15	17	16	5	0	49	35	215
2011	CR	19	32	15	16	14	4	0	53	31	826
2011	CR-03	22	40	21	7	4	4	0	66	13	67
2011	CR-04	22	30	14	17	14	4	0	54	32	498
2011	CR-05	13	33	17	17	16	3	0	48	35	256
2008	CR	19	33	16	15	12	4	0	55	28	911
2008	CR-03	18	38	15	8	14	6	2	61	23	66
2008	CR-04	20	33	16	16	11	4	0	55	28	622
2008	CR-05	17	33	15	17	13	4	0	53	31	210

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	36	18	7	7	3	0	67	14	490
2017	CR-03	18	56	15	7	0	4	0	77	8	27
2017	CR-04	32	34	17	7	7	3	0	68	14	282
2017	CR-05	28	36	19	7	7	3	1	66	14	173
2014	CR	24	40	18	6	6	4	1	67	13	630
2014	CR-03	26	54	9	4	2	4	0	84	7	44
2014	CR-04	26	39	19	5	7	4	1	68	12	366
2014	CR-05	21	39	20	9	7	4	0	63	16	215
2011	CR	29	37	18	7	6	2	1	68	14	829
2011	CR-03	34	36	19	4	1	4	0	73	6	67
2011	CR-04	31	36	17	8	5	2	1	69	14	502
2011	CR-05	24	40	18	8	8	2	0	65	16	255

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	39	12	3	3	3	0	81	6	489
2017	CR-03	40	41	11	0	0	7	0	88	0	27
2017	CR-04	42	37	11	3	3	3	0	82	6	281
2017	CR-05	35	43	12	3	3	3	1	81	7	173
2014	CR	35	40	13	4	3	4	1	79	7	629
2014	CR-03	37	36	13	0	4	9	0	81	5	44
2014	CR-04	38	37	16	3	2	3	1	78	5	365
2014	CR-05	30	45	9	6	3	5	2	81	9	215
2011	CR	37	36	14	4	2	6	0	78	7	828
2011	CR-03	43	37	13	1	1	3	0	83	3	67
2011	CR-04	41	33	13	5	2	7	0	79	7	500
2011	CR-05	30	43	15	5	3	4	0	76	9	256

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	34	12	7	7	4	2	73	14	489
2017	CR-03	48	30	7	7	4	4	0	81	12	27
2017	CR-04	36	36	11	6	6	4	2	76	12	281
2017	CR-05	34	31	13	9	7	4	1	69	18	173
2014	CR	31	37	14	7	6	4	2	72	14	629
2014	CR-03	37	43	7	4	0	7	2	88	5	44
2014	CR-04	33	35	15	8	5	4	1	71	13	365
2014	CR-05	26	40	13	7	7	5	2	70	16	215
2011	CR	31	35	12	8	7	4	2	70	17	829
2011	CR-03	30	46	9	6	1	4	3	82	8	67
2011	CR-04	35	31	13	8	7	5	2	70	16	501
2011	CR-05	23	39	12	9	10	4	2	66	20	257
2008	CR	32	33	12	9	7	5	1	70	17	912
2008	CR-03	25	42	14	8	8	3	2	69	16	65
2008	CR-04	34	32	11	9	7	6	1	71	17	623
2008	CR-05	30	35	13	10	7	3	1	68	18	210

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	29	21	11	10	6	1	55	23	487
2017	CR-03	26	29	22	7	7	7	0	60	16	27
2017	CR-04	22	33	19	10	10	6	1	59	21	280
2017	CR-05	19	24	23	15	10	6	3	48	27	173
2014	CR	18	29	23	9	9	9	2	53	21	627
2014	CR-03	16	33	27	9	2	9	4	56	13	44
2014	CR-04	19	29	24	11	9	8	1	53	21	363
2014	CR-05	16	29	23	8	11	10	3	52	22	215
2011	CR	15	30	24	11	10	8	3	50	24	828
2011	CR-03	11	29	41	6	5	5	5	43	12	66
2011	CR-04	16	28	23	11	11	8	3	49	25	501
2011	CR-05	14	36	19	13	9	8	1	55	24	256

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	22	16	11	18	9	3	48	33	488
2017	CR-03	22	15	22	11	18	11	0	42	33	27
2017	CR-04	23	22	14	11	18	9	3	51	34	281
2017	CR-05	17	23	18	11	17	9	4	46	33	173
2014	CR	15	18	19	17	19	11	2	37	41	628
2014	CR-03	24	13	13	18	18	11	2	43	41	44
2014	CR-04	15	19	18	17	19	11	2	39	41	365
2014	CR-05	12	18	22	16	20	10	2	34	41	214
2011	CR	15	22	18	13	18	11	4	43	36	828
2011	CR-03	17	33	14	12	9	9	6	59	25	66
2011	CR-04	17	20	16	12	19	11	4	43	37	500
2011	CR-05	12	23	21	14	18	10	2	39	36	257

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	63	17	9	2	1	1	6	87	3	486
2017	CR-03	70	19	7	0	0	0	4	92	0	27
2017	CR-04	64	16	9	3	1	2	6	87	4	279
2017	CR-05	62	21	8	1	2	1	6	88	3	172
2014	CR	61	18	9	2	1	2	8	87	3	630
2014	CR-03	55	13	7	2	0	9	13	89	3	44
2014	CR-04	61	18	7	2	1	1	8	88	4	366
2014	CR-05	61	18	11	1	1	1	6	86	3	215

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	67	17	7	2	1	2	4	89	3	486
2017	CR-03	55	26	4	0	4	7	4	92	4	27
2017	CR-04	67	16	8	2	1	2	4	88	3	280
2017	CR-05	69	17	6	2	2	1	4	90	4	171
2014	CR	64	19	7	1	0	2	6	90	2	628
2014	CR-03	58	24	4	4	0	4	4	90	5	44
2014	CR-04	64	19	7	1	1	2	7	91	2	365
2014	CR-05	66	18	8	1	0	2	5	89	2	214
2011	CR	67	17	7	2	1	2	4	89	4	827
2011	CR-03	71	14	8	3	2	0	3	88	5	66
2011	CR-04	68	16	6	2	1	2	4	90	3	500
2011	CR-05	64	19	6	3	2	1	5	88	5	256
2008	CR	70	15	6	2	1	2	3	90	3	910
2008	CR-03	68	12	11	2	0	0	8	87	2	65
2008	CR-04	69	15	6	2	1	2	3	90	4	621
2008	CR-05	71	18	6	1	1	2	0	91	3	210

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	28	15	15	11	3	1	57	27	488
2017	CR-03	26	37	7	19	4	4	4	68	24	27
2017	CR-04	30	26	15	15	11	3	1	57	27	280
2017	CR-05	21	32	15	14	10	5	2	57	26	173
2014	CR	21	27	16	14	18	3	1	50	33	630
2014	CR-03	20	20	20	7	18	11	4	47	29	44
2014	CR-04	22	27	14	14	18	3	1	52	33	366
2014	CR-05	18	27	19	16	18	2	0	47	34	215
2011	CR	24	31	12	15	14	3	1	57	31	827
2011	CR-03	27	33	15	10	10	1	3	63	22	67
2011	CR-04	26	31	10	15	14	3	1	59	31	498
2011	CR-05	20	31	14	18	15	2	0	52	33	257
2008	CR	28	32	14	12	11	2	1	62	24	911
2008	CR-03	24	32	15	11	17	0	2	57	28	66
2008	CR-04	29	32	14	12	10	3	1	63	23	621
2008	CR-05	27	32	16	12	11	1	1	60	24	210

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	22	17	13	22	2	3	45	37	484
2017	CR-03	26	26	4	11	19	7	7	61	35	27
2017	CR-04	22	20	17	15	23	2	3	43	39	278
2017	CR-05	18	25	19	12	20	2	3	46	34	171
2014	CR	13	19	16	14	31	3	3	34	48	628
2014	CR-03	20	16	18	7	22	7	11	43	35	44
2014	CR-04	12	19	15	13	33	4	3	34	50	365
2014	CR-05	14	19	18	17	29	1	2	34	48	214
2011	CR	12	24	15	17	27	3	2	37	47	831
2011	CR-03	19	19	18	13	21	3	6	43	38	67
2011	CR-04	11	25	13	16	30	3	2	38	48	502
2011	CR-05	11	23	19	18	25	2	2	35	45	257
2008	CR	15	32	14	14	20	3	2	49	36	909
2008	CR-03	11	26	12	18	27	0	6	39	48	66
2008	CR-04	16	34	12	15	19	3	2	52	35	620
2008	CR-05	14	29	20	12	22	3	0	45	35	209

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	29	22	10	9	6	2	55	21	486
2017	CR-03	18	37	15	19	4	0	7	60	24	27
2017	CR-04	22	29	23	9	10	5	1	55	20	279
2017	CR-05	20	30	20	12	9	8	1	55	22	172

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	27	17	4	4	5	2	73	9	486
2017	CR-03	33	34	19	4	0	7	4	75	4	27
2017	CR-04	44	23	18	4	5	4	2	71	10	279
2017	CR-05	40	33	14	3	4	5	1	77	7	172
2014	CR	43	30	14	3	4	4	1	78	8	629
2014	CR-03	51	27	4	7	2	9	0	85	10	44
2014	CR-04	44	30	15	2	5	4	1	77	7	366
2014	CR-05	42	31	15	4	3	4	1	76	7	214

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	31	14	4	5	2	1	77	9	483
2017	CR-03	52	26	7	4	4	7	0	84	8	27
2017	CR-04	45	32	13	3	4	1	1	79	8	278
2017	CR-05	41	30	14	5	6	3	1	73	12	171
2014	CR	41	35	13	5	4	2	1	78	9	629
2014	CR-03	46	25	16	5	2	7	0	76	7	43
2014	CR-04	43	34	12	3	5	1	1	79	8	366
2014	CR-05	36	38	13	7	3	1	1	76	10	215
2011	CR	37	35	13	7	7	2	0	73	14	823
2011	CR-03	33	42	12	8	3	2	0	77	11	66
2011	CR-04	41	32	11	7	6	3	0	75	13	495
2011	CR-05	28	38	16	8	8	2	0	68	16	257

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	31	10	5	6	1	0	79	11	485
2017	CR-03	52	34	7	7	0	0	0	85	7	27
2017	CR-04	48	31	10	4	6	1	0	79	10	278
2017	CR-05	48	31	8	6	5	1	0	80	12	172
2014	CR	44	36	9	6	4	0	0	81	10	629
2014	CR-03	55	31	2	4	2	2	2	91	7	44
2014	CR-04	46	34	10	7	3	1	0	80	10	365
2014	CR-05	42	38	11	5	4	0	0	80	9	215
2011	CR	43	35	10	6	6	0	0	77	12	826
2011	CR-03	49	30	12	4	3	1	0	80	8	67
2011	CR-04	46	33	10	4	6	0	0	79	11	497
2011	CR-05	35	38	11	8	8	0	0	73	16	257
2008	CR	41	35	11	7	6	0	0	77	13	912
2008	CR-03	36	33	14	11	6	0	0	70	17	66
2008	CR-04	42	36	10	6	5	0	0	78	12	623
2008	CR-05	40	33	12	7	7	0	0	74	14	210

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	30	17	9	7	1	67	16	484
2017	CR-03	45	30	4	14	4	4	77	19	27
2017	CR-04	37	30	18	7	7	0	67	14	277
2017	CR-05	33	30	17	10	8	1	64	18	172
2014	CR	28	32	17	10	12	1	62	22	628
2014	CR-03	42	31	16	4	7	0	73	11	44
2014	CR-04	29	35	16	10	10	1	64	20	366
2014	CR-05	25	29	18	10	15	2	56	26	213
2011	CR	32	31	18	8	9	1	64	18	829
2011	CR-03	39	31	24	6	0	0	70	6	67
2011	CR-04	35	30	16	8	10	2	66	18	501
2011	CR-05	24	35	19	10	11	1	60	21	256

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	33	16	7	7	1	0	70	13	485
2017	CR-03	41	37	11	0	7	4	0	81	8	27
2017	CR-04	36	34	15	6	8	0	0	71	14	279
2017	CR-05	35	33	18	9	4	1	1	69	13	171
2014	CR	28	35	14	12	10	1	0	64	22	630
2014	CR-03	37	38	11	7	7	0	0	75	13	44
2014	CR-04	28	36	15	11	9	1	0	65	20	366
2014	CR-05	25	34	12	14	13	1	0	60	27	215
2011	CR	32	35	15	8	10	1	0	67	18	829
2011	CR-03	40	40	13	3	3	0	0	81	6	67
2011	CR-04	35	32	15	8	10	1	0	68	18	500
2011	CR-05	24	39	16	9	12	1	0	63	21	257
2008	CR	34	37	12	10	8	1	0	71	18	911
2008	CR-03	35	33	15	8	9	0	0	68	17	66
2008	CR-04	36	37	10	9	8	1	0	73	17	622
2008	CR-05	28	37	16	12	6	0	0	65	19	210

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	22	20	8	12	5	0	58	21	485
2017	CR-03	37	26	7	4	18	7	0	68	23	27
2017	CR-04	33	23	19	8	13	4	0	59	21	279
2017	CR-05	33	19	22	8	11	7	0	57	20	171
2014	CR	29	23	19	10	15	4	1	54	26	630
2014	CR-03	31	27	22	9	4	4	2	62	14	44
2014	CR-04	29	23	20	10	14	4	1	54	25	366
2014	CR-05	27	22	18	11	18	4	0	51	30	215
2011	CR	30	21	18	12	13	5	1	54	27	826
2011	CR-03	33	32	18	6	3	6	2	70	10	66
2011	CR-04	33	19	18	12	13	5	1	55	26	500
2011	CR-05	23	20	20	16	14	7	0	46	32	255
2008	CR	26	27	16	11	12	6	1	58	25	911
2008	CR-03	23	27	20	15	9	5	2	53	26	66
2008	CR-04	28	27	15	10	13	6	1	59	25	622
2008	CR-05	21	30	20	12	10	6	1	55	24	210

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	31	37	487
2017	CR-03	18	45	37	27
2017	CR-04	38	27	35	281
2017	CR-05	25	36	40	173
2014	CR	31	31	37	630
2014	CR-03	11	51	38	44
2014	CR-04	34	29	37	366
2014	CR-05	31	30	39	215
2011	CR	33	30	37	829
2011	CR-03	22	39	39	67
2011	CR-04	36	30	34	502
2011	CR-05	29	29	43	255

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	33	29	5	15	8	155
2017	CR-04	10	34	27	5	18	8	106
2017	CR-05	14	35	35	2	5	9	43
2014	CR	9	25	46	6	9999	14	196
2014	CR-04	10	25	44	6	9999	15	124
2014	CR-05	7	28	49	4	9999	12	66
2011	CR	10	28	45	7	9999	10	270
2011	CR-03	33	13	27	7	9999	20	15
2011	CR-04	9	28	45	4	9999	13	179
2011	CR-05	5	30	51	14	9999	0	73

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	76	485
2017	CR-03	37	63	27
2017	CR-04	21	79	280
2017	CR-05	28	72	172
2014	CR	24	76	627
2014	CR-03	15	85	44
2014	CR-04	23	77	364
2014	CR-05	28	72	214

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	65	118
2017	CR-03	80	10
2017	CR-04	62	58
2017	CR-05	66	49
2014	CR	53	152
2014	CR-04	41	84
2014	CR-05	68	60

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	53	118
2017	CR-04	55	58
2017	CR-05	52	49
2014	CR	63	152
2014	CR-04	70	84
2014	CR-05	55	60

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	118
2017	CR-03	0	10
2014	CR-04	0	84

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-03	10
2014	CR	152
2014	CR-04	84
2014	CR-05	60

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	118
2017	CR-05	10	49
2014	CR	4	152

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	118
2017	CR-03	0	10
2017	CR-04	15	58
2017	CR-05	25	49
2014	CR	9	152
2014	CR-05	15	60

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	118
2017	CR-03	0	10
2017	CR-04	0	58
2017	CR-05	0	49
2014	CR	3	152

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	118
2017	CR-03	50	10
2017	CR-04	50	58
2017	CR-05	40	49
2014	CR	42	152
2014	CR-04	41	84
2014	CR-05	45	60

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	118
2017	CR-04	33	58
2017	CR-05	36	49
2014	CR	45	152
2014	CR-04	49	84
2014	CR-05	40	60

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	118
2017	CR-04	50	58
2017	CR-05	49	49
2014	CR	50	152
2014	CR-04	43	84
2014	CR-05	59	60

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	118
2017	CR-04	26	58
2017	CR-05	36	49
2014	CR	38	152
2014	CR-04	38	84
2014	CR-05	40	60

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	118
2017	CR-04	43	58
2017	CR-05	26	49
2014	CR	26	152
2014	CR-04	25	84
2014	CR-05	27	60

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	55	118
2017	CR-03	50	10
2017	CR-04	60	58
2017	CR-05	51	49
2014	CR	54	152
2014	CR-04	47	84
2014	CR-05	67	60

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	118
2017	CR-04	35	58
2017	CR-05	31	49
2014	CR	36	152
2014	CR-04	36	84
2014	CR-05	40	60

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	118
2017	CR-03	10
2017	CR-04	58
2017	CR-05	49

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	118
2017	CR-03	0	10
2017	CR-04	14	58
2014	CR	7	152
2014	CR-05	10	60

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	118
2017	CR-04	11	58
2014	CR	15	152
2014	CR-04	11	84
2014	CR-05	20	60

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	118
2017	CR-04	47	58
2017	CR-05	44	49
2014	CR	49	152
2014	CR-04	49	84
2014	CR-05	49	60

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	118
2017	CR-04	45	58
2017	CR-05	27	49
2014	CR	32	152
2014	CR-04	28	84
2014	CR-05	37	60

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	118
2017	CR-03	0	10
2017	CR-04	19	58
2017	CR-05	20	49
2014	CR	20	152
2014	CR-04	21	84
2014	CR-05	22	60

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	55	118
2017	CR-03	50	10
2017	CR-04	60	58
2017	CR-05	49	49
2014	CR	47	152
2014	CR-04	44	84
2014	CR-05	55	60

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	118
2017	CR-03	0	10
2017	CR-04	33	58
2017	CR-05	16	49
2014	CR	24	152
2014	CR-04	17	84
2014	CR-05	35	60

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-03	0	10
2014	CR	7	152
2014	CR-04	6	84
2014	CR-05	10	60

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	118
2017	CR-04	23	58
2017	CR-05	30	49
2014	CR	24	152
2014	CR-04	22	84
2014	CR-05	29	60

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	118
2017	CR-03	0	10
2017	CR-04	11	58
2014	CR	13	152
2014	CR-04	10	84
2014	CR-05	20	60

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	118
2017	CR-05	10	49
2014	CR	7	152
2014	CR-05	10	60

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	118
2017	CR-04	8	58
2014	CR	10	152
2014	CR-04	11	84

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	118
2017	CR-03	0	10
2014	CR	8	152
2014	CR-04	11	84

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	118
2017	CR-04	24	58
2017	CR-05	31	49
2014	CR	28	152
2014	CR-04	26	84
2014	CR-05	27	60

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	109
2017	CR-04	16	55
2017	CR-05	12	44
2014	CR	15	141
2014	CR-04	14	79
2014	CR-05	14	54

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	109
2017	CR-04	22	55
2017	CR-05	16	44
2014	CR	14	141
2014	CR-04	14	79
2014	CR-05	13	54

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	109
2017	CR-05	20	44
2014	CR	7	141
2014	CR-04	6	79

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	109
2017	CR-04	9	55
2014	CR	6	141

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	109
2017	CR-05	12	44
2014	CR	12	141
2014	CR-04	13	79
2014	CR-05	11	54

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	109
2017	CR-04	13	55
2014	CR	10	141
2014	CR-04	9	79
2014	CR-05	13	54

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	109
2017	CR-04	20	55
2014	CR	11	141
2014	CR-04	9	79
2014	CR-05	13	54

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	109
2017	CR-04	14	55
2014	CR	14	141
2014	CR-04	14	79
2014	CR-05	13	54

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	109
2017	CR-04	20	55
2014	CR	9	141
2014	CR-04	9	79
2014	CR-05	11	54

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	109
2017	CR-04	27	55
2017	CR-05	12	44
2014	CR	21	141
2014	CR-04	23	79
2014	CR-05	20	54

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	109
2017	CR-04	16	55
2014	CR	8	141
2014	CR-04	8	79
2014	CR-05	11	54

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	109
2017	CR-04	46	55
2017	CR-05	36	44
2014	CR	45	141
2014	CR-04	45	79
2014	CR-05	46	54

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	55
2014	CR-04	0	79

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	109
2017	CR-04	51	55
2017	CR-05	50	44
2014	CR	48	141
2014	CR-04	42	79
2014	CR-05	56	54

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	109
2017	CR-05	12	44
2014	CR	14	141
2014	CR-04	9	79
2014	CR-05	24	54

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	92	8	119
2017	CR-03	100	0	10
2017	CR-04	90	10	59
2017	CR-05	93	7	49

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	16	23	6	10	20	6	47	22	489
2017	CR-03	19	30	15	7	7	22	0	62	19	27
2017	CR-04	20	17	20	6	10	20	7	50	22	281
2017	CR-05	19	12	26	7	10	20	6	41	24	173
2014	CR	16	18	19	7	10	24	7	49	24	630
2014	CR-03	22	20	20	2	4	22	9	61	10	44
2014	CR-04	16	18	19	7	8	23	8	50	22	366
2014	CR-05	15	17	19	8	13	24	4	44	29	215

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	27	19	6	9	7	2	63	16	489
2017	CR-03	37	30	15	4	7	7	0	72	11	27
2017	CR-04	31	27	19	5	8	8	2	64	15	281
2017	CR-05	30	28	19	6	9	6	2	62	17	173
2014	CR	26	27	17	7	8	13	2	62	18	630
2014	CR-03	35	22	20	7	2	13	0	67	10	44
2014	CR-04	26	28	15	9	6	13	3	64	18	366
2014	CR-05	24	26	19	5	12	12	1	58	19	215
2011	CR	33	31	15	8	8	5	0	68	16	825
2011	CR-03	37	37	12	4	1	7	0	81	6	67
2011	CR-04	35	28	15	8	8	6	0	67	17	498
2011	CR-05	29	36	15	9	8	3	0	67	17	255

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	46	12	5	4	3	3	78	9	487
2017	CR-03	25	60	11	4	0	0	0	85	4	27
2017	CR-04	27	45	12	5	3	4	3	78	9	280
2017	CR-05	30	46	11	4	5	2	2	79	10	172
2014	CR	20	52	15	6	2	4	2	76	9	630
2014	CR-03	9	53	20	4	2	7	4	70	8	44
2014	CR-04	20	53	13	7	2	3	2	77	9	366
2014	CR-05	21	49	16	6	2	4	1	75	9	215
2011	CR	23	53	12	7	3	2	1	78	10	829
2011	CR-03	19	55	12	6	1	3	3	79	8	67
2011	CR-04	25	49	12	7	3	1	2	77	11	501
2011	CR-05	21	59	11	6	2	2	0	81	8	256
2008	CR	19	45	14	10	5	5	2	69	16	913
2008	CR-03	20	42	20	5	5	3	6	68	10	66
2008	CR-04	20	42	14	11	5	5	2	67	18	623
2008	CR-05	17	54	11	9	3	5	2	76	12	210

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	23	25	5	5	21	6	53	13	485
2017	CR-03	15	26	30	4	4	18	4	52	10	27
2017	CR-04	17	22	26	4	4	21	6	53	11	278
2017	CR-05	12	26	23	6	5	23	5	53	16	172
2014	CR	9	21	27	7	7	21	8	43	19	630
2014	CR-03	13	13	20	11	9	29	4	40	30	44
2014	CR-04	8	24	25	6	7	22	8	46	18	366
2014	CR-05	10	18	31	7	7	19	9	37	19	215
2011	CR	12	25	23	8	7	19	7	49	20	827
2011	CR-03	15	36	12	7	9	16	4	64	21	67
2011	CR-04	14	21	23	7	7	20	8	48	20	500
2011	CR-05	7	29	24	9	7	18	5	47	22	255

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	28	12	3	2	9	3	81	5	488
2017	CR-03	40	30	15	0	0	15	0	82	0	27
2017	CR-04	44	26	13	2	2	10	3	80	5	281
2017	CR-05	43	33	9	5	2	7	1	82	7	172
2014	CR	33	31	17	4	3	10	2	73	7	630
2014	CR-03	33	43	4	4	2	9	4	87	8	44
2014	CR-04	36	31	15	3	3	9	3	76	7	366
2014	CR-05	29	28	23	5	2	12	1	65	8	215
2011	CR	38	31	12	5	3	10	1	78	9	829
2011	CR-03	38	30	12	5	0	14	2	80	5	66
2011	CR-04	42	27	12	6	3	9	2	78	9	502
2011	CR-05	30	40	12	4	4	10	0	78	9	256
2008	CR	32	31	15	3	2	14	2	76	7	911
2008	CR-03	24	32	21	3	3	11	6	67	7	66
2008	CR-04	35	30	14	2	2	15	2	78	5	621
2008	CR-05	28	36	16	5	3	10	2	72	9	210

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	28	16	4	2	13	2	74	7	487
2017	CR-03	37	30	11	7	0	15	0	79	8	27
2017	CR-04	35	26	15	3	3	16	3	75	7	281
2017	CR-05	34	31	17	6	2	9	1	73	9	172
2014	CR	26	31	19	4	4	14	2	68	9	629
2014	CR-03	28	36	13	0	7	11	4	76	8	44
2014	CR-04	26	32	19	4	3	14	2	69	8	366
2014	CR-05	25	28	21	5	4	16	1	64	11	214
2011	CR	32	30	14	5	5	13	2	72	11	826
2011	CR-03	31	34	13	1	3	15	1	79	5	67
2011	CR-04	35	27	13	5	4	14	2	74	11	497
2011	CR-05	26	35	14	5	7	12	0	70	14	257
2008	CR	29	31	14	6	5	12	4	71	13	911
2008	CR-03	23	26	17	5	11	14	6	60	19	66
2008	CR-04	30	31	13	7	4	13	4	72	13	622
2008	CR-05	28	33	16	6	4	10	2	70	12	209

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	91	482
2017	CR-04	8	92	279
2017	CR-05	12	88	172
2014	CR	10	90	626
2014	CR-04	9	91	363
2014	CR-05	13	87	214

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	46
2017	CR-04	73	23
2017	CR-05	34	20
2014	CR	47	64
2014	CR-04	53	32
2014	CR-05	43	28

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	70	46
2017	CR-04	76	23
2017	CR-05	70	20
2014	CR	77	64
2014	CR-04	65	32
2014	CR-05	86	28

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-04	23
2014	CR	64
2014	CR-04	32
2014	CR-05	28

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	46
2014	CR	9	64

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	46
2017	CR-04	26	23
2017	CR-05	25	20
2014	CR	11	64

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	46
2017	CR-04	44	23
2017	CR-05	24	20
2014	CR	27	64
2014	CR-04	28	32
2014	CR-05	29	28

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	46
2017	CR-04	27	23
2014	CR	15	64
2014	CR-04	22	32

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	46
2017	CR-04	26	23
2014	CR	17	64
2014	CR-04	19	32

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	46
2017	CR-05	24	20
2014	CR	20	64
2014	CR-04	25	32
2014	CR-05	18	28

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	46
2017	CR-04	27	23
2017	CR-05	34	20
2014	CR	13	64
2014	CR-04	16	32

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	20
2014	CR-05	0	28

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	20

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	46
2017	CR-04	25	23
2014	CR	8	64

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	46
2017	CR-04	22	23
2017	CR-05	25	20
2014	CR	17	64
2014	CR-05	25	28

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	46
2017	CR-04	23
2017	CR-05	20

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	46
2017	CR-04	36	23
2014	CR	30	64
2014	CR-04	22	32
2014	CR-05	43	28

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	46
2017	CR-04	23
2017	CR-05	20
2014	CR-04	32

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	46
2017	CR-04	26	23
2014	CR	34	64
2014	CR-04	31	32
2014	CR-05	32	28

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	46
2017	CR-04	20	23
2017	CR-05	29	20
2014	CR	19	63
2014	CR-05	29	28

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	46
2014	CR	14	63
2014	CR-05	18	28

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	46
2017	CR-04	23
2017	CR-05	20

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	46
2017	CR-05	25	20
2014	CR	27	63
2014	CR-04	19	31
2014	CR-05	29	28

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	20
2014	CR	8	63

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	46
2017	CR-04	23
2017	CR-05	20

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	64	46
2017	CR-04	66	23
2017	CR-05	61	20
2014	CR	52	63
2014	CR-04	61	31
2014	CR-05	46	28

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	18

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	42
2017	CR-05	28	18
2014	CR	15	55
2014	CR-04	22	27

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-04	21
2014	CR	55
2014	CR-04	27
2014	CR-05	24

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	42
2017	CR-04	21
2017	CR-05	18
2014	CR	55
2014	CR-04	27
2014	CR-05	24

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-04	21
2014	CR	55
2014	CR-04	27
2014	CR-05	24

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	42
2017	CR-04	22	21

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	42
2014	CR	16	55

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	42
2017	CR-04	33	21
2014	CR	22	55
2014	CR-04	22	27
2014	CR-05	25	24

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	18
2014	CR	15	55

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	42
2017	CR-04	58	21
2017	CR-05	45	18
2014	CR	45	55
2014	CR-04	52	27
2014	CR-05	42	24

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	42
2017	CR-04	21
2017	CR-05	18
2014	CR-04	27

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	67	42
2017	CR-04	68	21
2017	CR-05	66	18
2014	CR	56	55
2014	CR-04	52	27
2014	CR-05	63	24

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	42
2017	CR-04	21
2017	CR-05	18

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	18
2014	CR	22	55
2014	CR-05	33	24

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	85	15	46
2017	CR-04	83	17	23
2017	CR-05	90	10	20

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	15	26	2	5	24	7	52	10	486
2017	CR-03	41	22	19	4	0	14	0	74	4	27
2017	CR-04	21	15	26	2	4	25	7	53	10	280
2017	CR-05	20	12	27	1	6	26	8	49	11	172
2014	CR	18	17	24	3	5	27	6	52	13	630
2014	CR-03	24	13	20	2	2	29	9	61	7	44
2014	CR-04	18	19	22	3	5	27	7	55	12	366
2014	CR-05	18	14	26	3	7	27	6	46	15	215

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	26	18	2	5	11	3	71	9	487
2017	CR-03	52	22	15	0	0	11	0	83	0	27
2017	CR-04	33	26	18	3	5	12	3	70	9	280
2017	CR-05	35	27	17	2	6	9	4	71	9	173
2014	CR	29	26	20	3	4	16	2	67	9	629
2014	CR-03	35	25	22	2	2	13	0	69	5	44
2014	CR-04	30	28	18	2	4	15	2	71	8	365
2014	CR-05	28	22	24	5	5	16	0	60	12	215
2011	CR	38	31	14	5	4	7	0	75	10	826
2011	CR-03	39	33	13	1	1	10	1	81	3	67
2011	CR-04	40	29	14	5	5	7	1	74	10	497
2011	CR-05	35	35	12	6	4	7	0	76	11	257

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	21	22	13	22	2	2	41	36	486
2017	CR-03	35	8	19	12	23	4	0	44	36	26
2017	CR-04	16	21	22	13	24	2	3	39	38	280
2017	CR-05	17	25	23	13	19	1	1	43	33	172

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	30	21	13	10	0	2	55	24	484
2017	CR-03	34	22	22	18	4	0	0	56	22	27
2017	CR-04	27	29	20	10	11	1	2	57	22	279
2017	CR-05	18	33	21	18	10	0	1	51	28	171

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	30	15	7	7	1	3	70	14	487
2017	CR-03	48	30	11	11	0	0	0	78	11	27
2017	CR-04	39	28	15	7	6	2	4	71	14	280
2017	CR-05	32	33	16	6	9	1	4	68	16	173

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	25	17	11	17	2	2	53	29	488
2017	CR-03	29	37	19	4	7	0	4	69	12	27
2017	CR-04	28	24	18	10	15	3	2	55	26	281
2017	CR-05	21	23	17	16	21	1	1	45	37	172

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	55	17	7	2	2	1	16	87	5	481
2017	CR-03	59	15	4	0	0	0	22	95	0	27
2017	CR-04	57	15	6	3	3	1	16	86	7	275
2017	CR-05	51	21	8	1	2	1	16	87	3	171

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	29	18	7	8	0	2	67	15	487
2017	CR-03	52	34	4	4	7	0	0	85	11	27
2017	CR-04	36	28	18	7	9	1	3	66	16	280
2017	CR-05	35	30	20	6	7	0	2	66	14	172

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	28	17	9	7	3	3	65	17	484
2017	CR-03	40	37	15	7	0	0	0	78	7	27
2017	CR-04	31	28	16	10	7	3	5	65	18	277
2017	CR-05	35	27	19	7	7	3	1	65	15	172

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	28	16	11	7	2	3	65	18	483
2017	CR-03	52	26	7	11	4	0	0	78	15	27
2017	CR-04	32	30	15	12	5	3	3	66	18	278
2017	CR-05	33	26	18	9	10	1	3	62	20	170

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	26	18	9	7	2	3	65	17	483
2017	CR-03	63	19	15	0	4	0	0	81	4	27
2017	CR-04	34	27	18	10	7	2	3	64	17	276
2017	CR-05	34	27	18	9	9	2	3	64	18	172

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	31	16	9	6	2	4	68	15	482
2017	CR-03	59	22	7	4	7	0	0	81	11	27
2017	CR-04	32	32	17	9	5	2	3	67	15	276
2017	CR-05	31	30	16	9	7	2	5	66	17	171

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	21	11	6	5	1	3	78	11	489
2017	CR-03	70	11	11	4	4	0	0	81	7	27
2017	CR-04	54	22	10	6	4	1	3	79	10	281
2017	CR-05	51	21	12	5	6	1	3	75	12	173

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	63	14	8	5	5	2	4	82	10	485
2017	CR-03	63	22	4	4	7	0	0	85	11	27
2017	CR-04	67	11	7	5	4	2	3	83	9	278
2017	CR-05	56	17	9	4	6	2	5	79	11	172

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	26	11	5	5	1	3	78	10	486
2017	CR-03	59	22	7	4	7	0	0	81	11	27
2017	CR-04	53	22	11	4	5	1	3	79	10	279
2017	CR-05	40	34	12	5	5	0	4	77	10	172

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	58	19	8	5	6	1	4	81	11	485
2017	CR-03	63	11	7	7	7	0	4	77	15	27
2017	CR-04	60	20	7	4	5	1	3	83	10	278
2017	CR-05	56	19	9	4	7	1	4	79	12	172

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	59	7	2	1	1	1	30	95	3	487
2017	CR-03	59	7	0	0	4	0	30	95	5	27
2017	CR-04	60	7	1	0	1	1	30	97	2	279
2017	CR-05	58	6	3	1	1	0	31	93	3	173

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	61	20	6	2	2	1	9	89	5	481
2017	CR-03	74	7	4	0	4	0	11	92	4	27
2017	CR-04	63	19	4	2	1	1	9	92	4	276
2017	CR-05	55	22	9	2	3	1	8	84	6	170

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	20	11	6	6	2	5	75	13	487
2017	CR-03	67	4	7	15	3	0	4	74	19	27
2017	CR-04	48	21	9	5	8	3	6	75	14	279
2017	CR-05	50	23	13	6	3	1	5	77	10	173

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	29	11	5	1	1	3	81	7	483
2017	CR-03	48	34	11	7	0	0	0	81	7	27
2017	CR-04	51	28	11	5	1	1	4	82	6	276
2017	CR-05	48	31	12	4	2	1	3	81	6	172

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	28	37	9	7	1	1	47	16	487
2017	CR-03	15	52	26	4	4	0	0	66	7	27
2017	CR-04	22	25	35	9	8	0	1	48	17	280
2017	CR-05	12	28	42	10	5	1	1	42	16	173

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	14	39	23	13	0	1	37	24	485
2017	CR-03	4	7	48	22	19	0	0	41	11	27
2017	CR-04	10	14	36	23	14	1	1	38	24	279
2017	CR-05	9	15	41	23	10	0	2	34	25	171

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	34	17	7	6	3	68	14	487
2017	CR-03	33	19	37	4	4	4	54	8	27
2017	CR-04	32	36	19	5	5	3	70	11	280
2017	CR-05	34	32	12	10	8	4	69	19	173

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	35	18	12	10	2	0	59	23	488
2017	CR-03	7	41	30	11	11	0	0	48	22	27
2017	CR-04	23	36	17	11	9	3	1	61	21	280
2017	CR-05	24	33	16	14	13	1	0	57	27	173

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	79	485
2017	CR-03	19	81	27
2017	CR-04	21	79	279
2017	CR-05	21	79	173
2014	CR	19	81	629
2014	CR-03	13	87	44
2014	CR-04	18	82	366
2014	CR-05	21	79	214

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	77	23	101
2017	CR-04	79	21	58
2017	CR-05	70	30	36
2014	CR	78	22	117
2014	CR-04	78	22	65
2014	CR-05	80	20	45

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	33	9	9	4	0	78	13	78
2017	CR-04	48	33	7	11	2	0	80	13	46
2017	CR-05	44	40	4	8	4	0	84	12	25
2014	CR	46	30	7	12	4	1	77	17	91
2014	CR-04	51	31	6	8	2	2	84	10	51
2014	CR-05	36	28	8	20	8	0	64	28	36

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	21	16	10	16	4	2	33	67	489
2017	CR-03	41	18	7	15	15	0	4	43	57	27
2017	CR-04	31	20	17	9	15	5	2	33	67	281
2017	CR-05	31	23	15	11	16	4	2	32	68	173

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	306
2017	CR-03	47	15
2017	CR-04	31	174
2017	CR-05	26	111

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	306
2017	CR-03	27	15
2017	CR-04	28	174
2017	CR-05	25	111

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	306
2017	CR-03	34	15
2017	CR-04	25	174
2017	CR-05	20	111

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	306
2017	CR-03	19	15
2017	CR-04	31	174
2017	CR-05	28	111

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	306
2017	CR-03	7	15
2017	CR-04	7	174
2017	CR-05	8	111

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	306
2017	CR-03	20	15
2017	CR-04	41	174
2017	CR-05	48	111

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	51	15	9	7	14	294
2017	CR-03	7	53	27	7	0	7	15
2017	CR-04	2	50	16	12	8	11	168
2017	CR-05	6	51	11	5	6	21	109

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	26	18	15	24	2	6	38	42	305
2017	CR-03	13	27	7	26	20	0	7	43	49	15
2017	CR-04	10	25	19	14	24	3	6	38	42	173
2017	CR-05	9	28	18	15	24	1	5	39	42	111

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	10	12	17	54	2	2	14	73	305
2017	CR-03	13	7	20	26	27	7	0	22	57	15
2017	CR-04	3	10	15	14	56	1	2	13	72	173
2017	CR-05	3	10	7	18	57	2	3	14	78	111

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)