Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CH

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	33	51	5	9	1	84	11	208
2017	CH-02	41	52	4	3	0	93	3	69
2017	CH-03	29	52	4	13	3	80	16	74
2017	CH-04	29	45	11	12	3	74	15	33
2017	CH-05	38	40	9	13	0	78	13	22
2014	CH	27	54	7	9	4	81	12	261
2014	CH-02	32	55	3	7	3	87	10	102
2014	CH-03	21	54	8	12	4	76	16	87
2014	CH-04	21	58	8	6	6	79	12	44
2014	CH-05	32	44	16	8	0	76	8	23
2011	CH	38	52	4	6	1	89	7	276
2011	CH-02	41	54	3	2	1	95	3	110
2011	CH-03	30	56	4	9	1	86	10	93
2011	CH-04	46	38	3	14	0	84	14	37
2011	CH-05	41	45	7	7	0	86	7	29
2008	CH	40	44	4	11	1	84	12	258
2008	CH-02	53	41	1	5	0	94	5	97
2008	CH-03	30	47	6	14	2	78	16	99
2008	CH-04	33	54	0	13	0	88	13	24
2008	CH-05	41	33	7	19	0	74	19	27

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	65	23	5	3	1	0	2	91	4	209
2017	CH-02	62	29	3	4	1	0	0	91	6	69
2017	CH-03	65	21	6	3	1	1	3	89	4	74
2017	CH-04	74	12	6	0	3	0	6	91	3	34
2017	CH-05	60	22	9	4	0	0	4	86	5	22
2014	CH	62	26	6	4	1	0	1	89	5	261
2014	CH-02	58	30	6	5	0	0	1	89	5	102
2014	CH-03	63	23	6	3	3	0	1	87	6	87
2014	CH-04	67	23	4	4	0	0	2	91	4	44
2014	CH-05	72	24	4	0	0	0	0	96	0	23
2011	CH	75	16	4	1	3	1	1	93	4	276
2011	CH-02	76	16	5	0	3	0	0	93	3	110
2011	CH-03	73	15	4	1	3	2	1	91	4	93
2011	CH-04	78	16	0	3	0	0	3	97	3	37
2011	CH-05	76	17	3	0	3	0	0	93	3	29
2008	CH	67	19	6	4	2	0	1	87	7	257
2008	CH-02	72	16	5	4	0	0	2	91	4	97
2008	CH-03	61	21	7	5	5	0	0	83	10	98
2008	CH-04	67	17	0	8	4	4	0	87	13	24
2008	CH-05	78	11	11	0	0	0	0	89	0	27

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	64	18	8	7	1	1	1	83	9	209
2017	CH-02	64	15	6	14	1	0	0	78	16	69
2017	CH-03	67	19	5	5	3	0	0	87	8	74
2017	CH-04	71	14	9	3	0	0	3	88	3	34
2017	CH-05	47	26	26	0	0	0	0	74	0	22
2014	CH	64	19	7	5	2	1	2	86	7	261
2014	CH-02	62	20	6	9	0	1	2	85	9	102
2014	CH-03	67	19	6	1	3	0	3	89	4	87
2014	CH-04	66	15	8	4	2	2	2	85	7	44
2014	CH-05	52	24	16	4	4	0	0	76	8	23
2011	CH	71	16	4	4	4	0	1	87	8	276
2011	CH-02	75	16	3	2	3	0	1	93	5	110
2011	CH-03	70	16	3	4	5	1	0	87	10	93
2011	CH-04	73	11	5	11	0	0	0	84	11	37
2011	CH-05	55	21	10	3	10	0	0	76	14	29
2008	CH	67	16	5	9	2	0	1	83	12	257
2008	CH-02	75	19	3	2	0	0	1	95	2	97
2008	CH-03	61	14	5	15	3	0	1	76	19	98
2008	CH-04	67	17	4	13	0	0	0	83	13	24
2008	CH-05	59	11	7	11	11	0	0	70	22	27

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	36	40	6	11	6	0	77	17	209
2017	CH-02	33	48	6	9	4	0	81	13	69
2017	CH-03	38	34	4	13	11	0	72	24	74
2017	CH-04	37	31	9	17	6	0	68	23	34
2017	CH-05	30	48	9	9	4	0	78	13	22
2014	CH	41	36	8	10	5	0	78	15	260
2014	CH-02	34	43	9	11	4	0	77	14	102
2014	CH-03	41	32	8	11	7	1	74	18	87
2014	CH-04	51	30	4	9	6	0	81	15	43
2014	CH-05	56	32	12	0	0	0	88	0	23
2011	CH	39	38	12	7	4	0	77	11	276
2011	CH-02	34	47	8	7	4	0	81	11	110
2011	CH-03	41	31	16	5	5	1	73	11	93
2011	CH-04	46	35	11	8	0	0	81	8	37
2011	CH-05	45	28	17	7	3	0	72	10	29

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	27	44	13	10	5	0	71	15	209
2017	CH-02	36	48	10	3	3	0	84	6	69
2017	CH-03	24	36	20	13	8	0	59	21	74
2017	CH-04	20	39	12	23	6	0	60	29	34
2017	CH-05	31	52	9	9	0	0	82	9	22
2014	CH	26	36	14	18	7	0	61	24	261
2014	CH-02	31	32	17	14	6	0	63	19	102
2014	CH-03	21	35	14	23	6	0	56	30	87
2014	CH-04	21	48	4	17	11	0	69	27	44
2014	CH-05	32	40	16	8	4	0	72	12	23
2011	CH	26	44	13	13	4	1	70	17	275
2011	CH-02	26	48	12	11	3	0	75	14	110
2011	CH-03	22	46	10	16	6	0	68	23	93
2011	CH-04	33	33	14	14	3	3	69	17	36
2011	CH-05	24	38	24	7	3	3	64	11	29
2008	CH	27	47	11	11	4	1	74	15	256
2008	CH-02	31	45	8	10	3	2	78	14	97
2008	CH-03	25	48	11	10	5	0	73	15	97
2008	CH-04	21	46	21	13	0	0	67	13	24
2008	CH-05	30	44	11	7	7	0	74	15	27

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	53	35	7	4	1	0	87	5	209
2017	CH-02	49	41	9	1	0	0	90	1	69
2017	CH-03	49	33	8	7	3	0	83	9	74
2017	CH-04	57	40	0	3	0	0	97	3	34
2017	CH-05	60	22	13	4	0	0	82	4	22
2014	CH	45	41	10	3	1	0	86	4	260
2014	CH-02	46	42	12	0	0	0	88	0	101
2014	CH-03	42	39	10	6	3	0	81	10	87
2014	CH-04	45	42	13	0	0	0	87	0	44
2014	CH-05	44	44	4	8	0	0	88	8	23
2011	CH	47	37	8	5	3	0	84	8	275
2011	CH-02	45	38	9	5	3	0	84	7	110
2011	CH-03	46	33	9	8	5	0	78	13	92
2011	CH-04	59	32	5	3	0	0	92	3	37
2011	CH-05	48	38	10	0	3	0	86	3	29
2008	CH	45	38	9	6	2	0	83	8	258
2008	CH-02	42	39	12	4	2	0	81	6	97
2008	CH-03	45	35	10	7	1	1	82	8	99
2008	CH-04	46	46	0	8	0	0	92	8	24
2008	CH-05	48	41	7	4	0	0	89	4	27

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	61	32	5	1	1	0	93	2	209
2017	CH-02	57	39	1	1	1	0	96	3	69
2017	CH-03	57	31	9	1	1	0	88	3	74
2017	CH-04	66	31	0	3	0	0	97	3	34
2017	CH-05	69	22	9	0	0	0	91	0	22
2014	CH	47	41	8	3	1	0	87	4	260
2014	CH-02	44	45	7	3	1	0	89	4	101
2014	CH-03	41	44	11	4	1	0	84	5	87
2014	CH-04	58	29	8	2	2	0	87	4	44
2014	CH-05	52	36	8	4	0	0	88	4	23
2011	CH	51	39	4	4	2	0	90	6	275
2011	CH-02	49	43	5	3	1	0	92	4	110
2011	CH-03	47	37	5	5	5	0	84	11	92
2011	CH-04	68	27	3	3	0	0	95	3	37
2011	CH-05	52	45	0	3	0	0	97	3	29
2008	CH	50	39	7	3	1	0	89	4	258
2008	CH-02	49	39	7	4	0	0	89	4	97
2008	CH-03	45	43	8	1	1	1	90	2	99
2008	CH-04	54	29	13	4	0	0	83	4	24
2008	CH-05	59	33	4	4	0	0	93	4	27

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	50	35	10	4	1	0	85	5	209
2017	CH-02	49	43	3	4	0	0	93	4	69
2017	CH-03	40	36	16	6	1	1	76	8	74
2017	CH-04	48	34	12	3	3	0	83	6	34
2017	CH-05	74	18	9	0	0	0	91	0	22
2014	CH	39	44	8	7	2	0	83	9	261
2014	CH-02	40	44	10	7	0	0	83	7	102
2014	CH-03	31	48	5	11	4	1	80	15	87
2014	CH-04	48	27	17	6	2	0	75	8	44
2014	CH-05	57	43	0	0	0	0	100	0	23

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	45	34	13	4	3	0	0	80	7	209
2017	CH-02	51	33	10	1	3	0	1	85	4	69
2017	CH-03	40	33	17	7	4	0	0	73	11	74
2017	CH-04	51	40	3	3	3	0	0	91	6	34
2017	CH-05	44	34	18	0	4	0	0	78	4	22
2014	CH	39	36	14	8	3	0	1	76	11	261
2014	CH-02	40	39	14	4	1	1	2	81	5	102
2014	CH-03	34	40	13	9	4	0	0	75	13	87
2014	CH-04	36	25	16	19	4	0	0	61	23	44
2014	CH-05	72	20	8	0	0	0	0	92	0	23
2011	CH	46	37	7	7	4	0	0	83	11	276
2011	CH-02	48	38	8	4	1	1	0	87	5	110
2011	CH-03	45	35	5	8	5	0	1	82	13	93
2011	CH-04	49	30	8	5	8	0	0	78	14	37
2011	CH-05	41	34	3	17	3	0	0	76	21	29

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	26	24	17	9	13	4	7	56	25	208
2017	CH-02	33	31	16	7	3	6	4	71	11	69
2017	CH-03	19	16	22	9	16	5	12	42	31	73
2017	CH-04	12	26	22	12	20	3	6	41	35	34
2017	CH-05	30	26	9	18	18	0	0	56	35	22
2014	CH	25	23	11	10	14	4	13	58	29	261
2014	CH-02	21	24	14	9	9	6	18	59	23	102
2014	CH-03	22	23	9	14	15	2	16	55	35	87
2014	CH-04	23	19	13	8	29	6	2	45	41	44
2014	CH-05	52	20	4	4	8	0	12	82	14	23
2011	CH	24	21	12	11	14	4	13	55	30	276
2011	CH-02	22	22	14	13	10	4	16	55	28	110
2011	CH-03	25	24	10	5	16	8	13	61	27	93
2011	CH-04	32	19	11	11	19	0	8	56	32	37
2011	CH-05	14	17	10	24	21	0	14	36	52	29
2008	CH	29	26	15	9	11	2	8	61	22	257
2008	CH-02	31	24	20	6	8	3	8	62	16	97
2008	CH-03	30	31	13	10	7	1	8	66	19	98
2008	CH-04	25	25	4	8	17	8	13	63	32	24
2008	CH-05	22	19	22	11	22	0	4	42	35	27

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	42	44	10	3	2	0	0	86	5	208
2017	CH-02	38	54	7	0	1	0	0	91	1	69
2017	CH-03	40	44	9	4	3	0	0	84	7	73
2017	CH-04	43	42	14	0	0	0	0	86	0	34
2017	CH-05	56	26	9	9	0	0	0	82	9	22
2014	CH	32	48	10	8	1	0	0	80	9	261
2014	CH-02	33	50	11	6	1	0	0	83	7	102
2014	CH-03	34	42	8	13	2	0	0	77	15	87
2014	CH-04	31	46	17	6	0	0	0	77	6	44
2014	CH-05	28	60	4	8	0	0	0	88	8	23
2011	CH	38	39	11	8	4	0	0	77	12	275
2011	CH-02	37	40	11	8	3	0	1	78	11	110
2011	CH-03	38	32	15	9	7	0	0	70	15	92
2011	CH-04	38	46	8	5	3	0	0	84	8	37
2011	CH-05	48	38	3	10	0	0	0	86	10	29
2008	CH	41	37	11	7	3	0	0	79	10	254
2008	CH-02	41	40	13	4	3	0	0	80	7	96
2008	CH-03	40	36	11	9	3	0	0	76	13	96
2008	CH-04	33	42	8	13	0	4	0	78	13	24
2008	CH-05	48	37	7	7	0	0	0	85	7	27

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	28	38	18	8	8	0	0	66	16	209
2017	CH-02	35	38	17	7	3	0	0	73	10	69
2017	CH-03	21	47	17	5	9	0	0	68	15	74
2017	CH-04	32	36	12	12	9	0	0	68	20	34
2017	CH-05	22	26	35	4	12	0	0	48	16	22
2014	CH	20	34	19	18	9	0	0	54	27	261
2014	CH-02	19	33	22	17	9	0	0	52	25	102
2014	CH-03	15	33	20	20	12	0	0	48	32	87
2014	CH-04	27	29	15	21	8	0	0	56	29	44
2014	CH-05	32	48	12	8	0	0	0	80	8	23
2011	CH	19	39	18	14	9	1	0	59	23	276
2011	CH-02	20	39	20	14	4	3	1	61	18	110
2011	CH-03	17	40	16	13	14	0	0	57	27	93
2011	CH-04	22	41	11	19	8	0	0	62	27	37
2011	CH-05	24	31	21	10	14	0	0	55	24	29

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	36	47	9	7	1	82	8	207
2017	CH-02	36	54	4	6	0	90	6	69
2017	CH-03	36	41	14	8	1	77	9	72
2017	CH-04	40	42	6	9	3	83	12	34
2017	CH-05	35	38	22	0	4	74	4	22

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	45	46	6	2	1	0	91	3	209
2017	CH-02	48	44	6	1	1	0	91	3	69
2017	CH-03	43	47	8	1	1	0	89	3	74
2017	CH-04	46	51	0	3	0	0	97	3	34
2017	CH-05	52	35	9	4	0	0	87	4	22
2014	CH	40	44	12	3	1	1	85	3	261
2014	CH-02	36	48	12	3	0	2	85	3	102
2014	CH-03	36	48	11	4	0	0	84	4	87
2014	CH-04	54	31	11	0	4	0	85	4	44
2014	CH-05	44	40	16	0	0	0	84	0	23
2011	CH	40	41	12	5	2	0	80	7	276
2011	CH-02	37	38	16	6	2	0	75	8	110
2011	CH-03	45	42	5	5	2	0	87	8	93
2011	CH-04	38	46	11	5	0	0	84	5	37
2011	CH-05	41	34	17	3	3	0	76	7	29
2008	CH	46	39	9	4	2	1	86	5	258
2008	CH-02	52	37	7	1	2	1	90	3	97
2008	CH-03	40	42	8	6	1	2	85	7	99
2008	CH-04	46	46	4	4	0	0	92	4	24
2008	CH-05	44	30	22	4	0	0	74	4	27

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	34	40	14	5	6	74	11	209
2017	CH-02	32	51	14	0	3	83	3	69
2017	CH-03	36	34	16	5	9	70	15	74
2017	CH-04	32	45	12	12	0	77	12	34
2017	CH-05	35	35	13	4	12	70	16	22

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	60	32	7	0	1	92	1	209
2017	CH-02	61	30	7	0	1	91	1	69
2017	CH-03	58	34	7	0	1	92	1	74
2017	CH-04	52	39	9	0	0	91	0	34
2017	CH-05	65	26	9	0	0	91	0	22
2014	CH	58	34	6	1	1	92	2	261
2014	CH-02	56	34	8	1	1	90	2	102
2014	CH-03	57	35	5	2	1	91	3	87
2014	CH-04	66	25	6	0	2	92	2	44
2014	CH-05	56	44	0	0	0	100	0	23
2011	CH	62	29	7	2	1	91	3	276
2011	CH-02	62	30	5	3	0	92	3	110
2011	CH-03	56	29	11	2	2	85	4	93
2011	CH-04	70	24	5	0	0	95	0	37
2011	CH-05	69	31	0	0	0	100	0	29

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	28	46	13	10	3	0	74	13	209
2017	CH-02	27	52	9	9	3	0	80	12	69
2017	CH-03	27	38	22	8	5	0	65	13	74
2017	CH-04	17	65	9	9	0	0	83	9	34
2017	CH-05	40	30	13	18	0	0	69	18	22
2014	CH	23	42	17	12	6	0	65	17	261
2014	CH-02	19	41	22	11	7	0	60	17	102
2014	CH-03	23	44	15	12	6	0	67	18	87
2014	CH-04	33	27	15	17	6	2	62	23	44
2014	CH-05	28	64	4	4	0	0	92	4	23
2011	CH	26	45	15	11	3	0	71	14	275
2011	CH-02	24	46	16	10	4	0	70	14	110
2011	CH-03	25	47	13	12	3	0	72	15	92
2011	CH-04	27	38	16	16	3	0	65	19	37
2011	CH-05	38	45	10	3	3	0	83	7	29

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	30	41	19	6	4	0	0	71	10	209
2017	CH-02	29	43	17	6	3	0	1	74	9	69
2017	CH-03	29	37	21	7	7	0	0	66	13	74
2017	CH-04	20	57	14	9	0	0	0	77	9	34
2017	CH-05	43	26	22	4	4	0	0	69	9	22
2014	CH	23	35	19	15	7	0	0	58	23	260
2014	CH-02	19	36	24	12	8	1	0	56	20	102
2014	CH-03	25	33	18	15	9	0	0	58	24	86
2014	CH-04	23	31	17	23	6	0	0	54	29	44
2014	CH-05	40	48	4	8	0	0	0	88	8	23

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	30	43	16	6	5	0	0	73	11	209
2017	CH-02	30	55	10	1	3	0	0	86	4	69
2017	CH-03	28	41	24	4	4	0	0	68	8	74
2017	CH-04	35	39	14	6	6	0	0	74	12	34
2017	CH-05	35	26	4	22	12	0	0	62	34	22
2014	CH	24	41	18	11	5	0	0	66	16	261
2014	CH-02	25	46	19	4	5	0	1	72	9	102
2014	CH-03	19	45	19	13	4	0	0	64	17	87
2014	CH-04	27	29	13	21	10	0	0	56	31	44
2014	CH-05	40	36	16	8	0	0	0	76	8	23
2011	CH	36	43	13	4	1	1	1	82	5	275
2011	CH-02	37	46	11	2	2	1	1	85	4	110
2011	CH-03	38	40	15	3	0	1	2	81	3	92
2011	CH-04	30	41	11	11	3	3	3	74	14	37
2011	CH-05	41	45	10	3	0	0	0	86	3	29

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	48	37	10	3	1	0	85	5	209
2017	CH-02	48	43	7	0	1	0	91	1	69
2017	CH-03	44	37	12	5	1	0	81	7	74
2017	CH-04	46	40	12	3	0	0	86	3	34
2017	CH-05	53	30	13	4	0	0	82	4	22
2014	CH	38	47	7	5	3	0	85	8	261
2014	CH-02	39	49	9	1	3	0	87	4	102
2014	CH-03	35	45	6	10	3	0	81	13	87
2014	CH-04	39	46	8	4	2	0	85	6	44
2014	CH-05	32	56	4	8	0	0	88	8	23
2011	CH	41	42	10	5	2	0	83	7	276
2011	CH-02	45	42	7	5	1	0	87	5	110
2011	CH-03	37	39	12	8	5	0	75	13	93
2011	CH-04	43	43	14	0	0	0	86	0	37
2011	CH-05	45	41	10	3	0	0	86	3	29
2008	CH	44	39	9	6	2	1	83	8	256
2008	CH-02	43	42	9	3	2	1	85	5	96
2008	CH-03	44	40	9	6	1	0	84	7	98
2008	CH-04	46	33	4	13	0	4	83	13	24
2008	CH-05	44	37	11	7	0	0	81	7	27

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	39	36	17	3	5	0	0	75	8	209
2017	CH-02	52	41	4	0	3	0	0	93	3	69
2017	CH-03	38	34	15	6	5	1	0	73	12	74
2017	CH-04	37	26	29	6	3	0	0	62	9	34
2017	CH-05	18	40	34	0	9	0	0	57	9	22
2014	CH	31	41	17	7	3	0	0	72	10	261
2014	CH-02	39	42	16	3	0	0	0	81	3	102
2014	CH-03	29	40	20	8	1	0	1	70	10	87
2014	CH-04	19	42	17	13	10	0	0	61	23	44
2014	CH-05	24	44	12	8	12	0	0	68	20	23
2011	CH	39	40	12	7	3	0	0	79	9	274
2011	CH-02	48	36	13	2	1	0	0	85	3	110
2011	CH-03	37	42	15	4	1	0	1	79	5	93
2011	CH-04	31	40	9	14	6	0	0	71	20	35
2011	CH-05	24	34	7	24	10	0	0	59	34	29
2008	CH	30	36	19	9	5	0	0	66	15	257
2008	CH-02	41	37	14	4	2	0	1	79	6	97
2008	CH-03	29	38	24	7	2	0	0	66	9	98
2008	CH-04	17	38	8	25	13	0	0	54	38	24
2008	CH-05	11	26	22	19	22	0	0	37	41	27

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	6	19	40	20	7	1	6	29	27	209
2017	CH-02	4	10	42	23	12	1	7	38	16	69
2017	CH-03	6	19	37	17	8	3	11	29	29	74
2017	CH-04	6	26	45	23	0	0	0	23	32	34
2017	CH-05	0	30	48	18	4	0	0	22	30	22
2014	CH	5	25	44	17	6	0	3	24	31	260
2014	CH-02	4	23	43	18	10	0	3	28	27	101
2014	CH-03	6	26	41	18	6	0	2	25	33	87
2014	CH-04	6	29	38	17	4	2	4	22	38	44
2014	CH-05	4	16	68	12	0	0	0	12	20	23
2011	CH	5	19	39	24	8	2	4	33	26	275
2011	CH-02	2	15	40	25	10	3	5	38	19	110
2011	CH-03	3	15	43	26	6	2	4	34	20	93
2011	CH-04	14	24	41	11	5	0	5	17	40	37
2011	CH-05	14	41	17	24	3	0	0	28	55	29
2008	CH	7	22	36	23	8	2	2	32	30	257
2008	CH-02	6	15	42	26	9	2	0	36	21	96
2008	CH-03	8	19	33	24	8	2	5	35	29	99
2008	CH-04	8	25	42	17	8	0	0	25	33	24
2008	CH-05	7	48	22	19	4	0	0	22	56	27

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	5	13	32	25	14	4	6	44	20	209
2017	CH-02	6	6	27	29	23	4	4	57	13	69
2017	CH-03	5	13	34	22	9	4	12	38	22	74
2017	CH-04	3	17	43	20	11	6	0	33	21	34
2017	CH-05	4	18	34	40	4	0	0	44	22	22
2014	CH	9	19	27	27	12	3	4	41	30	261
2014	CH-02	11	19	24	26	12	4	4	41	33	102
2014	CH-03	5	22	26	32	8	2	5	43	30	87
2014	CH-04	8	13	27	19	25	6	2	48	23	44
2014	CH-05	4	20	40	32	4	0	0	36	24	23
2011	CH	8	13	28	28	15	4	3	46	23	275
2011	CH-02	5	13	27	28	20	6	3	52	19	109
2011	CH-03	9	14	28	30	11	4	4	45	25	93
2011	CH-04	11	11	35	24	11	3	5	38	24	37
2011	CH-05	14	21	31	24	10	0	0	34	34	29
2008	CH	7	15	29	23	17	5	5	44	25	256
2008	CH-02	4	11	29	23	26	3	3	52	17	96
2008	CH-03	10	15	23	22	13	6	9	42	30	98
2008	CH-04	4	17	38	33	4	4	0	39	22	24
2008	CH-05	11	22	41	19	7	0	0	26	33	27

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	13	31	27	13	6	1	10	22	48	209
2017	CH-02	4	35	23	12	13	0	13	28	45	69
2017	CH-03	16	29	23	16	7	1	9	25	49	74
2017	CH-04	22	29	29	12	0	3	6	13	56	34
2017	CH-05	9	43	40	9	0	0	0	9	52	22
2014	CH	17	31	23	16	7	1	5	24	52	259
2014	CH-02	10	33	16	24	9	2	7	36	47	100
2014	CH-03	22	22	34	10	6	0	5	17	47	87
2014	CH-04	17	37	21	17	4	2	2	22	57	44
2014	CH-05	20	48	24	4	4	0	0	8	68	23
2011	CH	13	23	36	15	9	1	4	25	37	273
2011	CH-02	6	22	32	19	13	2	6	34	31	108
2011	CH-03	13	14	48	13	8	1	3	21	28	93
2011	CH-04	27	30	24	14	3	0	3	17	58	37
2011	CH-05	21	43	29	0	7	0	0	7	64	28
2008	CH	11	19	34	20	7	4	5	30	32	254
2008	CH-02	5	15	34	25	12	5	4	41	22	95
2008	CH-03	12	16	37	19	5	2	8	27	32	98
2008	CH-04	22	22	30	13	4	4	4	19	48	23
2008	CH-05	15	26	37	15	4	4	0	19	42	27

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	6	14	38	28	9	1	4	39	20	207
2017	CH-02	3	4	35	42	10	1	4	55	8	69
2017	CH-03	9	12	38	23	11	0	8	36	23	73
2017	CH-04	3	29	38	21	9	0	0	30	32	33
2017	CH-05	9	25	44	18	4	0	0	22	34	22
2014	CH	5	14	38	29	8	1	5	39	20	259
2014	CH-02	4	9	37	32	12	2	4	47	14	101
2014	CH-03	5	7	41	31	9	0	7	43	13	86
2014	CH-04	6	27	38	20	2	2	4	24	36	44
2014	CH-05	4	20	44	31	0	0	0	31	24	23
2011	CH	5	14	29	33	14	1	3	49	21	275
2011	CH-02	5	9	28	33	18	1	6	55	15	109
2011	CH-03	3	8	26	44	14	2	3	61	11	93
2011	CH-04	11	19	41	24	5	0	0	30	30	37
2011	CH-05	10	48	28	7	7	0	0	14	59	29
2008	CH	7	16	31	26	14	2	4	43	24	257
2008	CH-02	4	13	24	29	23	4	3	56	18	96
2008	CH-03	6	14	32	30	10	1	6	43	22	99
2008	CH-04	8	21	46	17	8	0	0	25	29	24
2008	CH-05	15	37	37	7	4	0	0	11	52	27

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	14	24	26	21	9	2	5	32	41	209
2017	CH-02	7	19	23	32	13	1	4	48	28	69
2017	CH-03	16	25	23	19	7	4	8	29	46	74
2017	CH-04	20	19	43	8	6	3	0	15	41	34
2017	CH-05	18	38	18	22	4	0	0	26	56	22
2014	CH	16	20	34	17	7	2	5	25	39	260
2014	CH-02	10	19	32	22	11	2	5	35	31	101
2014	CH-03	16	19	36	17	3	3	5	22	38	87
2014	CH-04	25	23	27	14	4	0	6	20	51	44
2014	CH-05	20	20	44	8	8	0	0	15	40	23
2011	CH	11	16	28	29	9	3	4	40	29	276
2011	CH-02	9	14	27	29	12	5	5	45	25	110
2011	CH-03	8	13	29	34	9	4	3	47	22	93
2011	CH-04	16	27	32	19	3	0	3	22	44	37
2011	CH-05	24	28	21	21	7	0	0	28	52	29
2008	CH	10	22	28	21	12	3	3	36	34	257
2008	CH-02	4	12	25	32	22	3	2	57	17	97
2008	CH-03	12	19	35	15	9	3	6	27	34	99
2008	CH-04	13	35	30	17	4	0	0	22	48	23
2008	CH-05	15	48	22	7	4	4	0	12	65	27

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	9	14	30	22	17	3	6	43	25	209
2017	CH-02	10	6	25	26	26	1	6	56	17	69
2017	CH-03	8	13	32	20	12	5	11	38	25	74
2017	CH-04	6	22	29	23	17	3	0	42	29	34
2017	CH-05	0	22	43	26	9	0	0	35	22	22
2014	CH	6	15	25	32	12	4	6	48	24	258
2014	CH-02	6	17	23	31	13	4	7	49	26	100
2014	CH-03	4	14	27	29	13	6	7	48	21	86
2014	CH-04	10	10	27	33	12	0	6	49	22	44
2014	CH-05	4	16	24	52	0	0	4	54	21	23
2011	CH	5	10	22	36	19	3	5	60	16	275
2011	CH-02	4	6	19	38	22	5	6	67	11	109
2011	CH-03	3	11	22	39	16	4	5	61	15	93
2011	CH-04	8	14	19	43	11	0	5	57	23	37
2011	CH-05	7	21	38	14	21	0	0	34	28	29
2008	CH	8	16	25	25	16	5	5	46	27	257
2008	CH-02	1	10	22	33	22	7	4	62	13	96
2008	CH-03	11	19	26	15	13	6	9	33	36	99
2008	CH-04	0	17	33	29	21	0	0	50	17	24
2008	CH-05	22	15	26	26	7	4	0	35	38	27

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	10	25	30	17	7	3	8	26	40	209
2017	CH-02	7	16	35	19	10	6	7	33	27	69
2017	CH-03	9	28	25	17	7	3	12	28	42	74
2017	CH-04	17	37	31	12	3	0	0	14	54	34
2017	CH-05	18	30	31	22	0	0	0	22	47	22
2014	CH	13	22	30	19	9	3	6	30	37	260
2014	CH-02	11	19	25	24	12	2	8	39	33	101
2014	CH-03	13	17	33	17	9	5	6	29	34	87
2014	CH-04	19	21	32	14	8	2	4	24	42	44
2014	CH-05	12	40	32	16	0	0	0	16	52	23

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	72	13	11	2	2	0	0	85	4	209
2017	CH-02	80	12	4	3	1	0	0	91	4	69
2017	CH-03	69	16	9	3	3	1	0	86	5	74
2017	CH-04	71	9	20	0	0	0	0	80	0	34
2017	CH-05	69	9	22	0	0	0	0	78	0	22
2014	CH	70	16	5	3	3	1	2	89	6	261
2014	CH-02	67	16	6	3	4	1	4	87	7	102
2014	CH-03	72	18	4	1	2	1	1	92	3	87
2014	CH-04	66	19	4	2	4	2	2	89	7	44
2014	CH-05	72	12	8	8	0	0	0	84	8	23
2011	CH	71	10	6	4	5	0	3	84	9	274
2011	CH-02	76	11	3	2	4	0	5	91	6	109
2011	CH-03	70	8	9	5	5	1	2	80	11	93
2011	CH-04	69	17	6	0	6	0	3	89	6	36
2011	CH-05	55	10	14	14	7	0	0	66	21	29
2008	CH	65	12	8	5	4	0	6	82	10	257
2008	CH-02	72	9	7	2	2	0	7	88	4	97
2008	CH-03	58	10	11	6	6	1	7	74	13	98
2008	CH-04	67	17	4	13	0	0	0	83	13	24
2008	CH-05	56	26	4	7	7	0	0	81	15	27

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	23	33	19	10	7	5	3	61	19	209
2017	CH-02	20	33	22	10	4	4	6	60	16	69
2017	CH-03	23	29	18	12	9	7	3	57	23	74
2017	CH-04	31	34	14	9	6	6	0	69	15	34
2017	CH-05	31	38	18	9	4	0	0	69	13	22
2014	CH	22	34	19	11	6	4	4	60	19	261
2014	CH-02	19	25	20	15	9	5	6	50	27	102
2014	CH-03	19	30	21	12	7	5	4	54	22	87
2014	CH-04	27	48	13	6	2	4	0	78	9	44
2014	CH-05	32	52	12	4	0	0	0	84	4	23

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	40	33	12	6	7	1	74	14	209
2017	CH-02	38	48	7	1	4	1	87	6	69
2017	CH-03	40	24	18	5	11	3	65	16	74
2017	CH-04	40	34	9	9	9	0	74	17	34
2017	CH-05	44	26	9	21	0	0	70	21	22
2014	CH	36	36	10	11	5	1	73	16	261
2014	CH-02	36	35	13	10	6	1	72	16	102
2014	CH-03	32	34	10	17	5	2	68	23	87
2014	CH-04	41	36	10	4	6	2	79	11	44
2014	CH-05	48	44	8	0	0	0	92	0	23

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	30	46	6	10	7	1	0	76	17	209
2017	CH-02	33	46	10	7	3	0	0	80	10	69
2017	CH-03	31	47	7	8	8	0	0	77	16	74
2017	CH-04	31	45	0	12	6	6	0	82	18	34
2017	CH-05	18	47	9	18	9	0	0	65	26	22
2014	CH	29	45	10	8	4	2	1	77	12	261
2014	CH-02	32	44	8	8	6	1	2	78	14	102
2014	CH-03	25	51	8	6	5	5	0	80	12	87
2014	CH-04	33	29	21	15	0	2	0	64	15	44
2014	CH-05	36	52	8	4	0	0	0	88	4	23
2011	CH	36	39	11	11	3	1	1	76	13	276
2011	CH-02	38	42	8	7	3	2	0	81	10	110
2011	CH-03	31	34	15	16	1	0	2	67	18	93
2011	CH-04	38	49	3	5	5	0	0	86	11	37
2011	CH-05	41	38	10	7	3	0	0	79	10	29
2008	CH	35	34	10	12	5	2	2	71	18	257
2008	CH-02	40	33	10	10	2	3	1	76	13	96
2008	CH-03	26	33	12	17	8	1	2	61	26	99
2008	CH-04	42	33	4	13	0	8	0	82	14	24
2008	CH-05	41	44	11	4	0	0	0	85	4	27

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	19	33	13	14	8	11	1	60	25	209
2017	CH-02	16	33	19	17	4	7	3	55	24	69
2017	CH-03	16	33	13	15	9	15	0	57	28	74
2017	CH-04	23	34	9	14	0	20	0	71	18	34
2017	CH-05	40	38	4	9	9	0	0	78	18	22
2014	CH	21	31	19	12	7	8	1	58	21	261
2014	CH-02	18	24	17	17	12	9	3	48	32	102
2014	CH-03	14	37	22	10	4	12	1	58	16	87
2014	CH-04	31	25	19	10	8	6	0	60	20	44
2014	CH-05	48	48	4	0	0	0	0	96	0	23
2011	CH	29	27	13	11	10	8	1	62	24	275
2011	CH-02	22	32	9	17	11	9	0	60	30	109
2011	CH-03	28	25	19	11	8	6	3	58	20	93
2011	CH-04	38	24	8	0	19	11	0	70	21	37
2011	CH-05	48	17	10	10	3	10	0	73	15	29
2008	CH	33	27	12	10	8	9	1	66	20	257
2008	CH-02	29	29	12	13	7	8	1	64	23	97
2008	CH-03	30	27	14	8	11	9	1	63	22	98
2008	CH-04	46	17	13	17	0	8	0	68	18	24
2008	CH-05	44	33	7	0	4	11	0	88	4	27

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	7	22	19	15	10	22	4	39	35	209
2017	CH-02	9	23	20	22	3	19	4	42	32	69
2017	CH-03	3	21	22	12	12	28	3	35	34	74
2017	CH-04	6	22	14	12	12	31	3	43	35	34
2017	CH-05	13	26	18	13	21	0	9	43	37	22
2014	CH	8	20	25	14	11	19	3	36	32	261
2014	CH-02	8	12	26	12	12	28	3	28	34	102
2014	CH-03	8	18	28	17	12	16	2	31	35	87
2014	CH-04	12	27	17	11	14	17	2	49	31	44
2014	CH-05	8	52	16	16	0	4	4	65	18	23

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	46	41	7	5	1	0	87	6	209
2017	CH-02	48	42	7	1	1	0	90	3	69
2017	CH-03	49	36	8	5	3	0	84	8	74
2017	CH-04	46	40	6	9	0	0	86	9	34
2017	CH-05	31	56	4	9	0	0	87	9	22
2014	CH	38	46	8	5	2	1	84	8	261
2014	CH-02	38	43	11	7	2	0	81	9	102
2014	CH-03	44	43	3	4	4	1	88	9	87
2014	CH-04	31	46	12	8	0	2	79	9	44
2014	CH-05	28	68	4	0	0	0	96	0	23

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	40	38	10	5	6	0	0	78	12	209
2017	CH-02	33	46	12	4	4	0	0	80	9	69
2017	CH-03	43	32	11	4	9	0	0	75	13	74
2017	CH-04	51	32	6	6	3	3	0	85	9	34
2017	CH-05	31	35	13	12	9	0	0	66	21	22
2014	CH	33	35	15	12	4	2	0	69	16	261
2014	CH-02	28	37	17	11	7	1	0	66	18	102
2014	CH-03	37	33	12	12	3	3	0	73	15	87
2014	CH-04	39	23	15	18	2	2	0	64	21	44
2014	CH-05	32	40	20	8	0	0	0	72	8	23
2011	CH	31	38	13	12	5	1	1	70	17	276
2011	CH-02	31	35	18	11	1	2	2	69	12	110
2011	CH-03	33	37	8	12	11	0	0	70	23	93
2011	CH-04	32	46	3	16	3	0	0	78	19	37
2011	CH-05	28	38	21	7	7	0	0	66	14	29
2008	CH	29	34	17	12	7	0	0	63	19	258
2008	CH-02	29	36	19	10	6	0	0	65	16	97
2008	CH-03	32	31	16	11	7	1	1	65	19	99
2008	CH-04	17	46	17	17	4	0	0	63	21	24
2008	CH-05	19	30	22	19	11	0	0	48	30	27

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	44	32	12	5	5	2	0	79	9	209
2017	CH-02	48	26	16	6	4	0	0	74	10	69
2017	CH-03	40	40	5	7	4	3	1	83	11	74
2017	CH-04	51	29	12	0	3	6	0	85	3	34
2017	CH-05	40	25	26	0	4	4	0	68	5	22
2014	CH	35	35	14	9	5	3	0	72	14	261
2014	CH-02	29	43	13	9	4	3	0	74	13	102
2014	CH-03	36	30	14	10	6	3	1	69	17	87
2014	CH-04	42	29	11	10	6	2	0	73	17	44
2014	CH-05	40	36	16	4	0	4	0	79	4	23
2011	CH	38	32	13	7	6	3	1	73	13	276
2011	CH-02	35	35	14	7	2	5	3	75	10	110
2011	CH-03	42	31	11	8	8	1	0	74	15	93
2011	CH-04	43	32	8	3	8	5	0	80	11	37
2011	CH-05	34	28	28	0	7	3	0	64	7	29
2008	CH	31	33	14	12	9	2	0	65	21	257
2008	CH-02	30	30	20	12	6	2	0	61	19	97
2008	CH-03	34	34	12	7	10	2	1	69	18	98
2008	CH-04	33	33	0	29	4	0	0	67	33	24
2008	CH-05	19	44	11	7	19	0	0	63	26	27

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	41	33	11	9	5	1	0	75	14	209
2017	CH-02	39	39	12	9	1	0	0	78	10	69
2017	CH-03	38	36	6	9	8	1	1	76	18	74
2017	CH-04	54	23	12	6	0	6	0	82	6	34
2017	CH-05	35	22	22	12	9	0	0	57	21	22
2014	CH	32	40	11	7	7	2	1	74	15	261
2014	CH-02	25	43	12	7	11	3	0	70	18	102
2014	CH-03	35	37	13	7	4	2	1	75	12	87
2014	CH-04	39	36	4	6	10	2	2	79	17	44
2014	CH-05	44	40	12	4	0	0	0	84	4	23
2011	CH	33	35	13	13	5	1	0	69	18	276
2011	CH-02	27	42	11	11	6	3	0	71	18	110
2011	CH-03	42	27	11	16	4	0	0	69	20	93
2011	CH-04	27	49	5	14	5	0	0	76	19	37
2011	CH-05	34	17	38	7	3	0	0	52	10	29
2008	CH	29	35	13	12	8	2	0	66	21	257
2008	CH-02	31	37	10	14	5	2	0	69	20	97
2008	CH-03	30	31	17	10	9	2	1	62	20	98
2008	CH-04	21	54	4	13	8	0	0	75	21	24
2008	CH-05	22	37	19	11	11	0	0	59	22	27

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	77	18	3	0	1	0	1	96	1	209
2017	CH-02	77	19	3	0	1	0	0	96	1	69
2017	CH-03	83	15	0	0	0	1	1	100	0	74
2017	CH-04	77	14	6	0	0	0	3	94	0	34
2017	CH-05	74	22	4	0	0	0	0	96	0	22
2014	CH	82	10	3	0	2	1	2	94	3	261
2014	CH-02	77	15	3	0	4	0	2	93	4	102
2014	CH-03	86	7	2	0	1	1	2	97	1	87
2014	CH-04	77	8	6	2	2	0	4	89	4	44
2014	CH-05	92	4	4	0	0	0	0	96	0	23
2011	CH	80	10	4	1	2	0	2	93	3	276
2011	CH-02	81	10	4	1	2	0	3	93	3	110
2011	CH-03	77	13	4	0	2	1	2	93	2	93
2011	CH-04	89	5	3	0	3	0	0	95	3	37
2011	CH-05	76	10	10	3	0	0	0	86	3	29
2008	CH	78	8	4	3	2	1	5	91	5	258
2008	CH-02	81	5	2	3	1	1	6	93	4	97
2008	CH-03	72	9	7	4	2	1	5	86	6	99
2008	CH-04	83	13	0	0	4	0	0	96	4	24
2008	CH-05	78	11	4	4	4	0	0	89	7	27

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	62	22	5	4	5	1	1	86	9	208
2017	CH-02	68	20	4	1	4	0	1	90	6	69
2017	CH-03	59	20	4	7	8	0	3	81	15	74
2017	CH-04	62	29	3	6	0	0	0	91	6	34
2017	CH-05	54	32	14	0	0	0	0	86	0	21
2014	CH	53	22	5	7	7	3	3	79	15	261
2014	CH-02	53	22	7	5	5	5	3	82	11	102
2014	CH-03	54	19	4	6	11	2	2	77	19	87
2014	CH-04	48	21	4	14	6	0	6	74	22	44
2014	CH-05	60	24	0	4	0	8	4	95	5	23
2011	CH	55	26	7	4	5	2	1	84	9	276
2011	CH-02	55	29	5	4	4	3	1	87	8	110
2011	CH-03	55	22	8	5	8	3	0	79	13	93
2011	CH-04	59	30	5	0	5	0	0	89	5	37
2011	CH-05	52	31	7	3	3	0	3	86	7	29

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	55	26	9	4	5	2	82	9	208
2017	CH-02	51	35	9	1	3	1	87	4	69
2017	CH-03	57	18	11	3	8	3	77	11	74
2017	CH-04	60	32	3	0	3	3	94	3	34
2017	CH-05	46	28	5	17	5	0	74	22	21

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	54	24	11	4	5	2	80	9	208
2017	CH-02	45	36	12	3	3	1	82	6	69
2017	CH-03	58	16	13	3	8	3	75	11	74
2017	CH-04	68	23	3	0	3	3	94	3	34
2017	CH-05	46	22	18	14	0	0	68	14	21

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	47	32	8	7	5	0	79	13	208
2017	CH-02	49	36	9	1	4	0	86	6	69
2017	CH-03	48	24	12	11	7	0	71	17	74
2017	CH-04	48	43	0	3	3	3	94	6	34
2017	CH-05	32	40	9	14	5	0	72	18	21
2014	CH	40	34	12	8	4	1	75	13	261
2014	CH-02	34	42	9	9	7	0	76	16	102
2014	CH-03	43	28	17	7	2	3	73	10	87
2014	CH-04	46	25	11	10	6	2	73	17	44
2014	CH-05	48	40	4	8	0	0	88	8	23

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	27	28	18	15	3	0	9	60	20	31
2017	CH-05	26	26	22	16	4	0	4	55	22	22
2014	CH	31	29	17	9	8	3	3	64	18	32
2014	CH-05	29	43	14	5	0	5	5	79	5	21

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	24	37	15	8	5	11	0	68	15	209
2017	CH-02	30	35	17	6	1	10	0	73	8	69
2017	CH-03	20	39	13	9	5	14	0	68	17	74
2017	CH-04	23	42	14	6	3	12	0	74	10	34
2017	CH-05	26	22	18	21	9	4	0	51	31	22
2014	CH	26	32	19	7	4	12	1	65	13	261
2014	CH-02	22	33	20	6	6	13	0	63	13	102
2014	CH-03	23	30	19	8	4	13	2	63	15	87
2014	CH-04	33	27	14	10	4	11	0	68	16	44
2014	CH-05	40	36	16	4	0	4	0	79	4	23
2011	CH	25	31	16	9	7	11	0	64	18	274
2011	CH-02	15	37	19	8	5	15	0	62	16	110
2011	CH-03	34	25	16	9	4	10	1	67	15	91
2011	CH-04	32	38	5	5	16	3	0	72	22	37
2011	CH-05	28	17	21	17	14	3	0	46	32	29

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	19	38	16	16	6	5	0	60	23	209
2017	CH-02	32	32	16	13	3	4	0	67	17	69
2017	CH-03	15	42	13	18	7	5	0	60	26	74
2017	CH-04	9	45	26	14	3	3	0	55	18	34
2017	CH-05	13	35	13	25	13	0	0	48	38	22
2014	CH	21	32	23	13	6	5	0	56	20	261
2014	CH-02	20	31	21	14	7	7	0	55	22	102
2014	CH-03	15	40	17	16	4	6	1	60	22	87
2014	CH-04	27	21	27	13	8	4	0	50	22	44
2014	CH-05	28	28	35	4	4	0	0	57	8	23
2011	CH	19	36	20	13	9	2	0	57	23	275
2011	CH-02	15	40	26	9	8	2	0	56	18	110
2011	CH-03	24	36	20	10	9	2	0	61	19	92
2011	CH-04	14	38	11	22	14	3	0	53	36	37
2011	CH-05	28	17	14	24	14	3	0	46	39	29
2008	CH	19	35	21	14	6	5	0	57	21	257
2008	CH-02	23	33	24	11	2	5	1	60	14	96
2008	CH-03	14	40	16	15	8	6	0	58	25	99
2008	CH-04	21	13	29	13	17	8	0	36	32	24
2008	CH-05	15	48	19	11	4	4	0	65	15	27

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	15	31	21	15	9	9	0	51	27	209
2017	CH-02	25	26	23	16	4	6	0	54	21	69
2017	CH-03	12	30	20	13	12	13	0	49	28	74
2017	CH-04	12	34	32	12	3	9	0	49	16	34
2017	CH-05	0	48	4	26	16	4	0	51	45	22
2014	CH	15	25	26	14	9	10	0	45	25	261
2014	CH-02	19	22	20	15	10	13	0	48	28	102
2014	CH-03	9	31	26	15	9	10	1	44	27	87
2014	CH-04	21	19	23	17	11	11	0	44	31	44
2014	CH-05	20	28	43	4	4	0	0	48	8	23
2011	CH	11	35	19	18	7	9	0	51	28	276
2011	CH-02	9	34	26	15	5	11	0	48	22	110
2011	CH-03	16	38	14	20	5	6	0	57	28	93
2011	CH-04	3	41	14	19	14	11	0	48	36	37
2011	CH-05	10	24	21	24	14	7	0	37	41	29
2008	CH	13	28	26	15	7	11	0	46	24	257
2008	CH-02	14	28	28	14	2	13	0	49	19	97
2008	CH-03	13	29	27	12	10	9	0	46	25	98
2008	CH-04	17	17	25	21	13	8	0	36	36	24
2008	CH-05	7	30	22	26	4	11	0	42	33	27

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	18	34	18	13	10	6	0	56	25	208
2017	CH-02	23	39	14	9	4	10	0	69	14	69
2017	CH-03	12	33	17	16	14	7	0	49	32	73
2017	CH-04	20	39	23	12	6	0	0	60	17	34
2017	CH-05	22	22	26	12	18	0	0	44	30	22
2014	CH	17	25	23	13	12	10	1	47	27	261
2014	CH-02	18	23	26	8	13	12	0	47	23	102
2014	CH-03	12	26	15	20	15	12	1	43	40	87
2014	CH-04	21	23	27	8	11	8	2	49	21	44
2014	CH-05	24	32	23	16	4	0	0	57	20	23
2011	CH	13	31	17	14	12	12	0	50	31	276
2011	CH-02	8	35	23	12	11	12	0	48	26	110
2011	CH-03	16	30	15	17	13	9	0	51	33	93
2011	CH-04	14	24	11	14	14	24	0	50	36	37
2011	CH-05	17	21	17	21	14	10	0	42	38	29
2008	CH	17	30	22	12	8	11	0	53	23	255
2008	CH-02	19	29	26	8	5	12	1	55	15	97
2008	CH-03	15	28	24	14	10	9	0	47	26	96
2008	CH-04	21	25	13	29	8	4	0	48	39	24
2008	CH-05	15	44	15	7	4	15	0	70	13	27

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	12	39	20	17	7	6	0	54	25	207
2017	CH-02	19	39	18	16	6	3	0	60	22	69
2017	CH-03	11	38	22	16	4	9	0	54	22	73
2017	CH-04	6	46	21	18	6	3	0	54	25	33
2017	CH-05	4	40	18	26	12	0	0	44	38	22
2014	CH	15	32	22	17	10	4	0	49	28	261
2014	CH-02	17	30	20	17	11	5	0	50	29	102
2014	CH-03	11	39	20	14	9	5	1	53	25	87
2014	CH-04	16	23	27	15	15	4	0	41	31	44
2014	CH-05	20	32	28	20	0	0	0	52	20	23
2011	CH	13	35	23	16	11	4	0	49	28	275
2011	CH-02	13	39	22	14	10	3	0	53	24	110
2011	CH-03	14	33	25	16	8	4	0	49	25	92
2011	CH-04	8	27	19	19	22	5	0	37	43	37
2011	CH-05	14	31	21	17	14	3	0	46	32	29
2008	CH	13	37	19	21	7	3	1	52	29	257
2008	CH-02	15	36	25	17	2	4	1	54	20	96
2008	CH-03	12	43	15	18	9	1	1	57	28	99
2008	CH-04	13	17	13	46	13	0	0	29	58	24
2008	CH-05	15	33	15	26	7	4	0	50	35	27

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	26	45	18	9	3	0	0	71	12	207
2017	CH-02	29	43	19	4	3	1	0	73	7	68
2017	CH-03	25	42	19	8	5	0	0	67	13	74
2017	CH-04	18	46	21	15	0	0	0	64	15	33
2017	CH-05	22	47	13	18	0	0	0	69	18	22
2014	CH	23	41	19	10	4	4	0	67	14	261
2014	CH-02	24	42	21	6	5	2	0	67	11	102
2014	CH-03	21	46	12	12	2	7	0	72	15	87
2014	CH-04	23	33	17	21	4	2	0	58	26	44
2014	CH-05	32	20	43	0	4	0	0	52	4	23
2011	CH	23	46	19	8	3	1	0	70	11	275
2011	CH-02	20	50	18	7	1	3	1	73	8	110
2011	CH-03	25	46	18	8	3	0	0	71	11	92
2011	CH-04	16	51	11	14	8	0	0	68	22	37
2011	CH-05	34	28	28	3	7	0	0	62	10	29

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	45	40	10	2	0	2	87	3	209
2017	CH-02	45	42	10	1	0	1	88	1	69
2017	CH-03	40	40	11	5	1	3	82	7	74
2017	CH-04	46	39	12	0	0	3	88	0	34
2017	CH-05	52	40	9	0	0	0	91	0	22
2014	CH	39	44	9	4	2	3	85	6	261
2014	CH-02	38	44	9	3	3	4	85	6	102
2014	CH-03	36	47	10	2	2	3	86	4	87
2014	CH-04	40	46	4	8	0	2	87	9	44
2014	CH-05	48	28	16	8	0	0	77	8	23
2011	CH	39	43	10	3	2	3	84	5	275
2011	CH-02	37	48	6	4	1	5	88	5	109
2011	CH-03	37	43	12	3	3	2	81	7	93
2011	CH-04	49	24	19	5	3	0	73	8	37
2011	CH-05	45	45	7	0	0	3	93	0	29

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	32	38	14	7	5	2	1	72	13	208
2017	CH-02	25	47	10	7	7	0	3	74	15	68
2017	CH-03	25	37	18	8	7	5	0	66	15	74
2017	CH-04	34	43	12	9	0	3	0	79	9	34
2017	CH-05	52	22	22	4	0	0	0	74	4	22
2014	CH	28	39	15	8	4	5	1	72	12	261
2014	CH-02	31	42	14	7	3	4	0	76	10	102
2014	CH-03	21	34	21	10	3	8	2	62	14	87
2014	CH-04	31	36	12	11	6	4	0	70	18	44
2014	CH-05	44	48	4	0	4	0	0	92	4	23
2011	CH	23	40	12	11	6	8	1	69	18	275
2011	CH-02	18	43	13	11	4	10	2	69	16	110
2011	CH-03	26	35	15	8	6	8	2	68	15	93
2011	CH-04	14	46	3	19	14	5	0	63	34	37
2011	CH-05	39	29	14	11	4	4	0	70	15	28
2008	CH	20	41	14	11	5	8	1	67	18	257
2008	CH-02	18	47	13	5	4	10	2	74	11	97
2008	CH-03	21	34	14	17	4	8	1	61	24	98
2008	CH-04	13	50	13	13	8	4	0	65	22	24
2008	CH-05	30	41	22	4	4	0	0	70	7	27

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	22	34	23	11	4	4	2	59	16	209
2017	CH-02	14	32	26	12	3	9	4	53	17	69
2017	CH-03	19	38	24	10	7	3	0	58	17	74
2017	CH-04	31	31	20	14	0	3	0	64	15	34
2017	CH-05	25	44	18	9	0	0	4	72	9	22
2014	CH	21	26	27	8	9	6	2	52	19	261
2014	CH-02	25	22	25	10	9	6	3	52	20	102
2014	CH-03	17	22	33	8	11	7	2	44	20	87
2014	CH-04	23	27	23	8	13	4	2	53	22	44
2014	CH-05	20	56	16	0	4	4	0	79	4	23
2011	CH	13	32	22	16	8	7	3	49	26	275
2011	CH-02	11	36	21	11	9	8	4	54	23	110
2011	CH-03	15	25	20	25	7	5	3	44	35	92
2011	CH-04	5	35	32	8	14	5	0	43	23	37
2011	CH-05	21	31	28	17	0	3	0	54	18	29

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	16	26	14	16	13	12	2	50	33	208
2017	CH-02	22	26	13	16	9	13	1	56	29	69
2017	CH-03	13	28	14	14	16	11	3	48	35	73
2017	CH-04	14	26	17	17	9	17	0	48	31	34
2017	CH-05	13	26	18	13	16	4	9	46	34	22
2014	CH	14	22	21	17	13	11	1	42	34	261
2014	CH-02	16	21	19	17	15	12	1	42	36	102
2014	CH-03	12	26	18	15	13	14	2	45	33	87
2014	CH-04	16	17	16	21	17	11	2	38	43	44
2014	CH-05	16	24	35	16	4	4	0	42	21	23
2011	CH	11	19	17	17	14	19	3	38	40	274
2011	CH-02	9	19	17	21	10	22	2	37	40	110
2011	CH-03	14	23	20	11	16	10	5	44	32	91
2011	CH-04	5	16	11	11	24	32	0	32	52	37
2011	CH-05	17	10	17	28	10	14	3	33	46	29

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	57	27	8	3	3	2	0	86	5	209
2017	CH-02	58	27	7	3	3	1	0	87	6	69
2017	CH-03	54	27	6	5	3	4	1	85	8	74
2017	CH-04	61	28	12	0	0	0	0	88	0	34
2017	CH-05	56	26	18	0	0	0	0	82	0	22
2014	CH	61	19	11	1	4	2	3	84	5	261
2014	CH-02	64	20	6	1	3	1	5	90	4	102
2014	CH-03	58	19	13	0	4	3	2	82	5	87
2014	CH-04	58	19	13	2	4	2	2	80	7	44
2014	CH-05	57	16	24	0	4	0	0	72	4	23

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	67	24	5	2	1	1	0	92	3	209
2017	CH-02	67	19	6	6	3	0	0	85	9	69
2017	CH-03	63	29	4	1	0	3	0	95	1	74
2017	CH-04	77	20	3	0	0	0	0	97	0	34
2017	CH-05	56	31	13	0	0	0	0	87	0	22
2014	CH	62	21	8	3	1	3	2	87	5	261
2014	CH-02	61	20	6	5	1	3	4	88	6	102
2014	CH-03	59	25	9	1	1	4	1	89	2	87
2014	CH-04	66	19	2	6	2	4	0	89	9	44
2014	CH-05	72	16	12	0	0	0	0	88	0	23
2011	CH	62	21	5	3	1	1	5	90	4	274
2011	CH-02	67	21	4	3	1	1	4	92	4	109
2011	CH-03	61	18	6	3	2	2	6	87	6	93
2011	CH-04	58	25	6	0	3	0	8	91	3	36
2011	CH-05	59	28	7	0	0	3	3	93	0	29
2008	CH	58	22	9	4	2	3	2	84	6	256
2008	CH-02	66	22	5	3	0	2	2	91	3	96
2008	CH-03	54	18	11	6	5	3	2	76	12	98
2008	CH-04	50	29	17	0	0	0	4	83	0	24
2008	CH-05	56	30	4	4	0	7	0	92	4	27

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	17	30	22	20	11	0	0	47	31	209
2017	CH-02	20	31	25	19	6	0	0	51	25	69
2017	CH-03	16	25	27	17	15	0	0	41	32	74
2017	CH-04	11	46	14	20	9	0	0	57	29	34
2017	CH-05	18	26	18	34	4	0	0	44	38	22
2014	CH	11	25	21	23	17	3	0	37	41	261
2014	CH-02	11	29	20	19	17	4	0	41	37	102
2014	CH-03	8	23	23	26	18	3	0	32	45	87
2014	CH-04	18	21	17	23	19	2	0	40	42	44
2014	CH-05	16	24	23	24	12	0	0	40	36	23
2011	CH	18	35	18	16	11	1	0	54	27	276
2011	CH-02	18	34	18	16	10	4	0	54	27	110
2011	CH-03	17	35	16	14	17	0	0	53	31	93
2011	CH-04	19	35	24	11	8	0	3	56	19	37
2011	CH-05	21	34	17	24	3	0	0	55	28	29
2008	CH	15	43	20	12	7	3	0	60	20	256
2008	CH-02	13	41	24	11	7	3	1	55	20	96
2008	CH-03	16	44	16	12	8	3	0	62	21	98
2008	CH-04	13	33	29	17	8	0	0	46	25	24
2008	CH-05	22	56	7	7	4	4	0	81	12	27

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	13	24	17	22	21	2	1	38	44	209
2017	CH-02	12	25	20	25	14	3	1	38	41	69
2017	CH-03	9	27	18	23	19	3	1	37	44	74
2017	CH-04	14	26	17	12	29	3	0	41	42	34
2017	CH-05	22	18	13	26	21	0	0	40	47	22
2014	CH	13	21	15	23	27	1	0	34	51	261
2014	CH-02	13	18	9	31	28	1	0	31	60	102
2014	CH-03	8	23	17	19	31	2	0	32	51	87
2014	CH-04	16	19	17	19	27	0	2	36	47	44
2014	CH-05	28	28	12	24	8	0	0	56	32	23
2011	CH	12	27	15	18	23	3	1	41	43	276
2011	CH-02	8	24	16	25	21	6	0	34	49	110
2011	CH-03	14	30	16	14	26	0	0	44	40	93
2011	CH-04	16	27	8	16	30	0	3	44	47	37
2011	CH-05	17	28	10	14	21	3	7	50	38	29
2008	CH	16	32	15	17	17	3	2	49	35	257
2008	CH-02	15	31	19	18	13	3	1	48	32	97
2008	CH-03	19	32	13	15	18	2	0	52	34	98
2008	CH-04	8	38	0	25	25	4	0	48	52	24
2008	CH-05	11	33	22	15	11	4	4	48	28	27

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	15	42	22	11	5	4	60	17	209
2017	CH-02	14	57	19	1	4	4	74	6	69
2017	CH-03	12	34	30	12	7	5	49	20	74
2017	CH-04	14	40	23	20	0	3	55	21	34
2017	CH-05	22	35	13	25	4	0	57	30	22

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	41	39	11	2	3	4	0	83	6	209
2017	CH-02	39	41	13	1	4	1	0	81	6	69
2017	CH-03	31	47	13	0	3	5	1	83	3	74
2017	CH-04	54	26	6	6	3	6	0	85	9	34
2017	CH-05	44	35	9	8	4	0	0	79	12	22
2014	CH	42	41	9	2	3	3	0	85	6	261
2014	CH-02	43	44	9	1	2	1	1	88	3	102
2014	CH-03	38	41	8	5	4	4	0	82	10	87
2014	CH-04	46	29	14	2	4	4	0	78	7	44
2014	CH-05	52	39	4	0	0	4	0	96	0	23

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	36	47	11	2	3	1	0	84	5	209
2017	CH-02	41	39	12	3	3	3	0	82	6	69
2017	CH-03	28	53	13	1	3	1	1	83	4	74
2017	CH-04	40	46	6	6	3	0	0	86	9	34
2017	CH-05	35	47	13	0	4	0	0	82	4	22
2014	CH	41	41	10	3	4	1	0	82	7	261
2014	CH-02	44	42	9	3	2	1	0	86	5	102
2014	CH-03	40	38	11	2	8	1	0	80	10	87
2014	CH-04	35	36	14	6	4	4	0	74	11	44
2014	CH-05	40	48	8	4	0	0	0	88	4	23
2011	CH	33	42	11	5	5	3	0	78	10	276
2011	CH-02	34	44	12	4	4	4	0	80	8	110
2011	CH-03	37	38	12	5	6	1	1	76	12	93
2011	CH-04	24	43	14	8	5	5	0	71	14	37
2011	CH-05	34	48	3	10	3	0	0	83	14	29

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	49	36	7	4	3	0	86	7	207
2017	CH-02	52	40	6	0	3	0	91	3	68
2017	CH-03	43	41	7	5	4	0	84	9	73
2017	CH-04	62	26	9	3	0	0	88	3	34
2017	CH-05	40	35	13	12	0	0	75	12	22
2014	CH	46	39	8	4	3	1	86	7	261
2014	CH-02	46	42	9	3	1	0	87	4	102
2014	CH-03	47	41	3	2	6	1	88	9	87
2014	CH-04	46	27	14	8	2	2	74	11	44
2014	CH-05	48	39	8	4	0	0	88	4	23
2011	CH	40	38	11	6	4	1	79	10	276
2011	CH-02	37	43	9	5	5	1	81	10	110
2011	CH-03	43	40	9	3	4	1	84	8	93
2011	CH-04	49	19	11	14	8	0	68	22	37
2011	CH-05	34	31	28	7	0	0	66	7	29
2008	CH	33	45	12	6	3	1	79	9	256
2008	CH-02	34	48	9	5	2	1	83	7	96
2008	CH-03	35	42	13	7	3	0	77	10	98
2008	CH-04	25	50	13	8	4	0	75	13	24
2008	CH-05	37	44	11	4	0	4	85	4	27

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	40	37	13	5	4	0	78	9	209
2017	CH-02	46	39	12	1	1	0	86	3	69
2017	CH-03	38	34	13	7	7	1	73	13	74
2017	CH-04	37	45	12	3	3	0	83	6	34
2017	CH-05	40	34	22	4	0	0	74	4	22
2014	CH	29	41	17	8	5	0	70	13	261
2014	CH-02	29	50	14	3	4	0	80	7	102
2014	CH-03	27	35	22	8	6	1	62	15	87
2014	CH-04	29	36	17	10	8	0	65	19	44
2014	CH-05	40	28	16	16	0	0	68	16	23
2011	CH	31	43	17	5	4	1	74	8	275
2011	CH-02	36	42	13	6	3	0	78	9	110
2011	CH-03	29	45	18	1	5	1	75	7	93
2011	CH-04	22	42	25	8	3	0	64	11	36
2011	CH-05	38	31	21	7	3	0	69	10	29

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	38	39	14	6	3	0	77	8	209
2017	CH-02	43	41	13	1	1	0	84	3	69
2017	CH-03	32	44	13	8	4	0	75	12	74
2017	CH-04	40	34	23	3	0	0	74	3	34
2017	CH-05	35	43	13	9	0	0	78	9	22
2014	CH	27	43	16	9	4	0	71	13	261
2014	CH-02	25	53	11	8	3	0	79	11	102
2014	CH-03	25	40	19	8	6	1	66	15	87
2014	CH-04	33	32	17	12	6	0	65	19	44
2014	CH-05	40	31	20	8	0	0	72	8	23
2011	CH	27	45	17	7	4	0	72	11	275
2011	CH-02	28	50	12	7	3	0	78	10	109
2011	CH-03	28	43	22	2	5	0	71	8	93
2011	CH-04	22	41	19	19	0	0	62	19	37
2011	CH-05	34	24	28	7	7	0	59	14	29
2008	CH	30	44	15	6	5	0	73	11	257
2008	CH-02	34	44	13	5	2	1	79	7	97
2008	CH-03	26	42	17	9	6	0	67	15	98
2008	CH-04	25	46	21	0	8	0	71	8	24
2008	CH-05	37	44	4	7	7	0	81	15	27

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	29	30	20	11	5	4	0	61	18	209
2017	CH-02	27	33	25	7	3	4	0	64	11	69
2017	CH-03	25	31	20	12	9	3	0	58	21	74
2017	CH-04	32	31	23	9	0	6	0	67	9	34
2017	CH-05	35	21	13	31	0	0	0	56	31	22
2014	CH	27	24	25	12	7	4	0	54	20	261
2014	CH-02	24	28	26	10	8	4	0	54	18	102
2014	CH-03	26	20	25	13	9	7	0	49	23	87
2014	CH-04	31	21	25	14	6	2	0	53	21	44
2014	CH-05	44	32	8	12	4	0	0	76	16	23
2011	CH	26	26	21	14	7	5	0	55	23	276
2011	CH-02	26	24	25	13	7	5	0	53	21	110
2011	CH-03	26	30	17	16	8	3	0	58	24	93
2011	CH-04	27	32	19	14	5	3	0	61	19	37
2011	CH-05	31	10	24	14	10	7	3	46	27	29
2008	CH	25	33	21	9	9	4	0	60	18	255
2008	CH-02	27	38	20	10	3	2	0	66	14	97
2008	CH-03	22	33	20	9	11	5	0	58	22	97
2008	CH-04	21	25	25	4	17	8	0	50	23	24
2008	CH-05	38	19	23	8	12	0	0	58	19	26

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	18	53	30	209
2017	CH-02	16	57	27	69
2017	CH-03	20	54	26	74
2017	CH-04	9	57	34	34
2017	CH-05	31	43	26	22
2014	CH	15	44	41	261
2014	CH-02	13	45	43	102
2014	CH-03	18	39	42	87
2014	CH-04	17	42	41	44
2014	CH-05	0	64	36	23
2011	CH	24	41	36	276
2011	CH-02	23	45	32	110
2011	CH-03	29	34	37	93
2011	CH-04	3	51	46	37
2011	CH-05	41	28	31	29

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	8	58	21	5	3	5	38
2017	CH-02	0	64	18	9	0	9	11
2017	CH-03	7	60	27	0	7	0	15
2014	CH	10	29	37	12	9999	12	39
2014	CH-02	15	31	46	8	9999	0	13
2014	CH-03	0	41	35	18	9999	6	17
2011	CH	22	34	29	8	9999	8	65
2011	CH-02	16	40	36	4	9999	4	25
2011	CH-03	19	33	26	11	9999	11	27
2011	CH-05	33	25	25	8	9999	8	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	13	87	208
2017	CH-02	9	91	69
2017	CH-03	17	83	73
2017	CH-05	30	70	22
2014	CH	14	86	261
2014	CH-02	17	83	102
2014	CH-03	14	86	87
2014	CH-04	14	86	44

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	47	26
2014	CH	53	36
2014	CH-02	55	17
2014	CH-03	61	12

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	74	26
2017	CH-03	100	11
2014	CH	64	36
2014	CH-02	72	17
2014	CH-03	62	12

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH-03	0	11
2014	CH	15	36
2014	CH-03	0	12

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CH	26
2017	CH-03	11
2014	CH-02	17

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH-03	0	11
2014	CH-03	0	12

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	26
2017	CH-03	0	11
2014	CH	15	36

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CH	26
2017	CH-03	11
2014	CH	36
2014	CH-02	17
2014	CH-03	12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	39	26
2014	CH	39	36
2014	CH-03	47	12

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	54	26
2017	CH-03	49	11
2014	CH	51	36
2014	CH-02	50	17
2014	CH-03	69	12

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	57	26
2017	CH-03	58	11
2014	CH	49	36
2014	CH-02	44	17
2014	CH-03	47	12

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	45	26
2017	CH-03	58	11
2014	CH	44	36
2014	CH-02	50	17
2014	CH-03	54	12

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	43	26
2014	CH	18	36

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	75	26
2017	CH-03	58	11
2014	CH	64	36
2014	CH-02	78	17
2014	CH-03	53	12

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	28	26
2014	CH	49	36
2014	CH-02	34	17
2014	CH-03	53	12

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CH	26
2017	CH-03	11
2014	CH-02	17

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CH	26
2017	CH-03	11
2014	CH-02	17

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	56	26
2017	CH-03	66	11
2014	CH	41	36
2014	CH-02	45	17
2014	CH-03	47	12

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	24	26
2014	CH	36	36
2014	CH-02	39	17

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	42	27
2014	CH	51	36
2014	CH-02	38	17
2014	CH-03	69	12

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	31	27
2014	CH	26	36
2014	CH-02	28	17

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	41	27
2017	CH-03	53	12
2014	CH	28	36
2014	CH-02	28	17

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	19	24
2014	CH	20	32

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH-03	0	10

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH-03	0	10
2014	CH	23	32

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	27	24
2014	CH	17	32

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	57	24
2017	CH-03	63	10
2014	CH	46	32
2014	CH-02	57	15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CH	24
2017	CH-03	10
2014	CH	32
2014	CH-02	15
2014	CH-03	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	41	24
2014	CH	54	32
2014	CH-02	69	15
2014	CH-03	54	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	96	4	26
2017	CH-03	100	0	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	16	14	16	5	7	32	9	52	21	209
2017	CH-02	22	15	16	4	4	32	7	60	14	69
2017	CH-03	9	20	12	4	7	38	11	57	20	74
2017	CH-04	12	6	14	12	6	37	14	36	36	34
2017	CH-05	18	13	31	4	16	13	4	37	25	22
2014	CH	14	12	21	4	6	32	10	46	17	261
2014	CH-02	9	12	23	5	8	32	12	36	22	102
2014	CH-03	10	17	14	3	7	36	13	52	21	87
2014	CH-04	23	8	21	4	6	32	6	50	17	44
2014	CH-05	40	0	31	0	0	24	4	56	0	23

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	30	33	17	5	4	11	0	71	10	209
2017	CH-02	41	35	14	1	1	7	0	81	3	69
2017	CH-03	20	32	20	6	4	18	0	63	13	74
2017	CH-04	29	36	17	3	3	12	0	74	7	34
2017	CH-05	31	35	18	9	8	0	0	66	16	22
2014	CH	27	26	19	5	5	18	1	65	12	261
2014	CH-02	20	29	22	8	5	13	2	59	15	102
2014	CH-03	28	30	12	1	8	21	0	73	12	87
2014	CH-04	31	17	16	8	2	25	0	64	14	44
2014	CH-05	44	12	31	0	0	12	0	64	0	23
2011	CH	27	36	15	6	4	13	0	72	11	275
2011	CH-02	27	37	15	5	4	12	1	74	9	110
2011	CH-03	25	39	11	7	7	12	0	73	15	92
2011	CH-04	27	22	16	11	0	24	0	64	14	37
2011	CH-05	31	38	24	3	0	3	0	71	4	29

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	22	57	13	5	0	1	0	80	6	209
2017	CH-02	16	52	20	10	0	1	0	69	10	69
2017	CH-03	20	61	10	6	1	1	0	82	8	74
2017	CH-04	23	68	9	0	0	0	0	91	0	34
2017	CH-05	43	35	18	0	0	0	4	82	0	22
2014	CH	21	49	19	8	2	1	0	71	10	261
2014	CH-02	16	46	20	13	3	2	0	62	17	102
2014	CH-03	18	51	20	6	2	2	0	71	9	87
2014	CH-04	21	56	19	4	0	0	0	77	4	44
2014	CH-05	44	44	12	0	0	0	0	88	0	23
2011	CH	21	53	13	6	3	1	1	77	9	275
2011	CH-02	17	54	14	8	5	3	0	73	13	109
2011	CH-03	20	56	15	5	2	1	0	77	8	93
2011	CH-04	24	57	14	3	0	0	3	83	3	37
2011	CH-05	45	31	10	7	0	0	7	81	7	29
2008	CH	16	49	15	9	5	4	1	69	16	257
2008	CH-02	15	43	12	13	9	5	1	63	24	97
2008	CH-03	9	57	16	7	5	4	1	70	13	98
2008	CH-04	33	46	17	4	0	0	0	79	4	24
2008	CH-05	33	44	11	7	0	0	4	81	8	27

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	10	24	23	8	3	28	5	50	16	208
2017	CH-02	9	27	23	7	1	27	4	53	13	69
2017	CH-03	7	28	21	5	4	30	4	53	14	73
2017	CH-04	11	14	20	12	6	31	6	40	28	34
2017	CH-05	13	18	26	16	0	18	9	42	22	22
2014	CH	8	26	28	6	3	23	5	47	13	261
2014	CH-02	10	24	32	5	1	24	4	47	8	102
2014	CH-03	5	31	28	4	4	20	6	50	12	87
2014	CH-04	4	23	17	17	6	27	6	41	34	44
2014	CH-05	20	8	36	4	0	28	4	41	6	23
2011	CH	7	21	26	9	3	31	4	42	18	276
2011	CH-02	5	25	22	7	4	32	5	49	17	110
2011	CH-03	10	16	31	13	2	26	2	36	21	93
2011	CH-04	0	22	16	5	5	49	3	44	22	37
2011	CH-05	10	14	41	7	0	14	14	33	10	29

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	41	37	9	0	2	9	0	87	3	209
2017	CH-02	41	45	7	0	1	6	0	91	2	69
2017	CH-03	35	37	9	1	4	15	0	84	6	74
2017	CH-04	57	23	14	0	3	3	0	83	3	34
2017	CH-05	44	30	13	0	0	9	4	85	0	22
2014	CH	40	35	12	4	1	7	0	82	6	261
2014	CH-02	35	43	11	4	2	6	0	82	6	102
2014	CH-03	36	37	15	1	1	10	0	81	2	87
2014	CH-04	50	21	11	8	2	8	0	77	11	44
2014	CH-05	64	24	4	8	0	0	0	88	8	23
2011	CH	33	38	13	3	1	11	1	81	5	276
2011	CH-02	28	45	11	3	0	12	1	84	3	110
2011	CH-03	30	40	14	4	2	10	0	77	7	93
2011	CH-04	51	14	16	3	0	14	3	77	3	37
2011	CH-05	41	34	14	0	0	3	7	85	0	29
2008	CH	28	34	14	7	2	15	1	73	11	258
2008	CH-02	25	32	14	5	1	23	0	73	8	97
2008	CH-03	28	37	8	10	1	14	1	77	13	99
2008	CH-04	33	42	21	0	4	0	0	75	4	24
2008	CH-05	26	37	11	11	4	7	4	71	17	27

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	34	36	11	2	1	15	0	83	4	208
2017	CH-02	35	39	12	1	1	12	0	84	3	69
2017	CH-03	24	37	11	4	1	23	0	79	7	74
2017	CH-04	59	12	12	0	3	15	0	83	3	33
2017	CH-05	31	43	13	0	0	9	4	85	0	22
2014	CH	29	38	13	4	3	13	1	78	7	261
2014	CH-02	27	45	11	2	2	13	0	83	4	102
2014	CH-03	24	44	15	2	3	11	1	77	6	87
2014	CH-04	35	21	11	10	4	19	0	69	18	44
2014	CH-05	48	16	16	8	0	12	0	73	9	23
2011	CH	28	33	17	3	1	18	1	75	4	274
2011	CH-02	24	36	19	1	1	19	0	74	2	109
2011	CH-03	28	38	14	4	0	16	0	78	5	93
2011	CH-04	33	22	14	3	3	22	3	74	7	36
2011	CH-05	41	21	24	3	0	7	3	69	4	29
2008	CH	28	33	17	8	2	10	1	69	12	257
2008	CH-02	33	29	20	6	0	10	2	71	7	97
2008	CH-03	24	35	13	9	3	14	1	70	14	98
2008	CH-04	17	42	21	8	4	8	0	64	14	24
2008	CH-05	33	37	15	11	4	0	0	70	15	27

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	7	93	208
2017	CH-03	9	91	74
2014	CH	8	92	260
2014	CH-02	7	93	102
2014	CH-03	9	91	87
2014	CH-04	13	87	43
2014	CH-05	0	100	23

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	93	14
2014	CH	70	20

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14
2014	CH	0	20

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	43	14
2014	CH	29	21

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	50	14

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14
2014	CH	0	21

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	71	14
2014	CH	60	20

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14
2014	CH	0	17

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14
2014	CH	0	17

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	43	14

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	64	14
2014	CH	53	17

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	14

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	71	14
2014	CH	76	17

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	93	7	14

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	16	16	17	4	3	36	9	58	12	209
2017	CH-02	28	14	12	1	3	33	9	73	7	69
2017	CH-03	7	24	13	1	4	42	9	63	11	74
2017	CH-04	9	9	14	12	3	39	14	38	31	34
2017	CH-05	18	18	31	8	0	22	4	48	10	22
2014	CH	14	14	17	4	2	39	10	54	11	260
2014	CH-02	10	13	18	6	3	39	12	45	18	102
2014	CH-03	11	17	14	2	2	46	8	60	9	86
2014	CH-04	14	11	21	4	2	34	14	48	12	44
2014	CH-05	32	12	16	0	0	32	8	73	0	23

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	31	35	13	4	3	14	0	77	8	209
2017	CH-02	45	35	7	3	3	6	1	86	6	69
2017	CH-03	23	34	13	3	3	25	0	76	7	74
2017	CH-04	20	42	12	9	3	14	0	73	14	34
2017	CH-05	26	35	26	8	0	4	0	64	8	22
2014	CH	27	31	15	2	2	20	2	75	6	261
2014	CH-02	24	36	17	3	3	15	2	73	7	102
2014	CH-03	26	36	9	2	2	24	1	83	6	87
2014	CH-04	31	17	21	2	2	23	4	66	6	44
2014	CH-05	40	16	24	0	0	20	0	70	0	23
2011	CH	36	34	15	1	2	12	0	80	4	275
2011	CH-02	34	39	14	1	3	9	1	81	4	110
2011	CH-03	34	33	17	2	3	11	0	74	6	92
2011	CH-04	32	24	16	0	0	27	0	78	0	37
2011	CH-05	55	38	7	0	0	0	0	93	0	29

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	14	24	22	18	18	1	4	40	38	208
2017	CH-02	17	23	18	19	22	0	1	41	41	69
2017	CH-03	9	29	25	16	15	3	4	41	32	74
2017	CH-04	17	23	20	9	25	0	6	43	36	34
2017	CH-05	13	22	22	30	9	0	4	37	40	22

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	12	24	31	20	11	0	1	37	32	209
2017	CH-02	14	27	31	14	13	0	0	42	27	69
2017	CH-03	13	22	25	25	10	1	3	37	37	74
2017	CH-04	0	28	35	29	9	0	0	28	37	34
2017	CH-05	13	26	35	16	9	0	0	40	25	22

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	19	33	26	12	6	2	3	54	19	209
2017	CH-02	20	44	26	4	4	0	1	65	9	69
2017	CH-03	22	24	24	13	6	3	8	52	22	74
2017	CH-04	11	29	29	20	12	0	0	40	31	34
2017	CH-05	4	48	25	22	0	0	0	53	22	22

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	15	25	27	18	12	2	1	41	31	209
2017	CH-02	14	32	29	15	7	0	3	48	23	69
2017	CH-03	15	24	17	24	16	4	1	40	41	74
2017	CH-04	11	26	34	12	14	3	0	38	27	34
2017	CH-05	13	22	26	22	16	0	0	35	38	22

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	40	27	16	2	5	0	10	75	8	209
2017	CH-02	52	25	12	3	1	0	7	83	5	69
2017	CH-03	35	28	11	3	5	1	17	78	9	74
2017	CH-04	43	17	20	3	9	0	9	66	13	34
2017	CH-05	22	47	26	0	4	0	0	69	4	22

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	25	38	20	9	8	0	0	63	17	207
2017	CH-02	32	40	16	6	6	0	0	72	12	68
2017	CH-03	24	38	19	8	9	1	1	63	17	74
2017	CH-04	25	23	23	20	9	0	0	48	29	34
2017	CH-05	13	52	26	4	4	0	0	65	9	22

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	22	32	28	11	4	2	2	56	15	207
2017	CH-02	32	35	23	4	3	1	0	69	7	68
2017	CH-03	17	35	28	12	2	1	4	55	15	74
2017	CH-04	22	29	35	12	3	0	0	51	14	34
2017	CH-05	9	31	35	16	9	0	0	40	25	22

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	19	38	22	13	5	1	3	59	18	204
2017	CH-02	23	45	18	6	5	0	3	70	11	66
2017	CH-03	21	34	22	14	3	1	4	59	18	74
2017	CH-04	12	45	23	17	0	3	0	58	18	34
2017	CH-05	13	26	31	21	9	0	0	40	30	22

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	26	38	20	8	5	1	3	67	13	207
2017	CH-02	31	43	15	4	3	1	3	77	8	68
2017	CH-03	24	41	20	4	4	3	5	70	9	74
2017	CH-04	26	28	32	9	6	0	0	54	14	34
2017	CH-05	22	31	18	25	4	0	0	53	30	22

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	29	29	23	10	4	1	3	61	15	206
2017	CH-02	32	32	28	6	1	0	0	65	7	68
2017	CH-03	32	24	20	12	3	3	7	62	16	73
2017	CH-04	26	31	17	14	12	0	0	57	26	34
2017	CH-05	18	40	26	9	8	0	0	57	16	22

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	41	28	15	5	7	1	4	72	12	209
2017	CH-02	48	27	16	3	4	0	1	77	7	69
2017	CH-03	33	25	15	9	10	3	5	63	21	74
2017	CH-04	38	39	14	3	3	0	3	79	6	34
2017	CH-05	47	18	22	4	4	0	4	68	9	22

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	67	13	5	4	4	0	7	87	8	209
2017	CH-02	74	12	4	1	3	0	6	91	5	69
2017	CH-03	59	13	5	5	5	1	11	82	12	74
2017	CH-04	71	20	6	3	0	0	0	91	3	34
2017	CH-05	57	18	4	8	4	0	9	82	13	22

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	53	27	9	4	3	5	84	7	209
2017	CH-02	52	29	7	7	0	4	85	8	69
2017	CH-03	54	24	10	3	3	7	83	6	74
2017	CH-04	55	34	6	0	3	3	91	3	34
2017	CH-05	44	25	13	9	4	4	72	14	22

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	53	23	11	5	4	0	5	80	9	209
2017	CH-02	58	26	7	1	1	0	6	89	3	69
2017	CH-03	50	17	14	5	4	1	8	74	10	74
2017	CH-04	57	26	9	3	6	0	0	83	9	34
2017	CH-05	40	26	13	16	0	0	4	69	17	22

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	46	13	4	1	1	35	91	3	209
2017	CH-02	55	9	1	0	0	35	98	0	69
2017	CH-03	45	12	0	1	0	42	98	2	74
2017	CH-04	35	12	6	0	0	48	89	0	34
2017	CH-05	35	35	21	4	0	4	74	5	22

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	64	16	5	2	1	1	11	91	3	208
2017	CH-02	73	12	3	1	0	0	12	95	2	69
2017	CH-03	60	13	5	2	1	3	16	89	4	74
2017	CH-04	62	15	17	0	3	0	3	79	3	33
2017	CH-05	62	34	0	0	0	0	4	100	0	22

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	56	21	7	4	5	1	6	83	9	209
2017	CH-02	49	20	10	7	7	0	6	74	15	69
2017	CH-03	54	25	8	3	3	0	8	86	6	74
2017	CH-04	60	26	3	3	3	0	6	91	6	34
2017	CH-05	74	18	0	4	0	0	4	95	5	22

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	44	35	10	5	1	0	5	83	6	208
2017	CH-02	43	33	17	3	1	0	1	78	4	69
2017	CH-03	41	31	11	5	1	1	9	80	7	74
2017	CH-04	33	50	6	9	0	0	3	85	9	33
2017	CH-05	69	22	0	4	0	0	4	95	5	22

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	8	33	42	10	5	2	42	15	208
2017	CH-02	7	45	41	4	3	0	52	7	69
2017	CH-03	7	22	46	17	3	5	30	21	74
2017	CH-04	15	32	32	9	12	0	47	21	33
2017	CH-05	4	31	52	4	9	0	35	13	22

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	5	10	49	24	11	1	35	15	209
2017	CH-02	3	1	46	35	14	0	49	4	69
2017	CH-03	4	12	54	14	13	3	28	16	74
2017	CH-04	12	14	42	23	9	0	32	26	34
2017	CH-05	0	13	52	31	4	0	35	13	22

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	30	48	11	4	4	3	80	9	209
2017	CH-02	31	46	16	4	1	1	78	6	69
2017	CH-03	24	49	9	4	7	8	79	12	74
2017	CH-04	38	51	9	0	3	0	88	3	34
2017	CH-05	35	47	9	9	0	0	82	9	22

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	24	43	15	11	5	1	1	69	16	209
2017	CH-02	32	46	14	4	1	0	1	79	6	69
2017	CH-03	19	38	15	16	9	3	1	59	26	74
2017	CH-04	29	39	14	14	3	0	0	68	17	34
2017	CH-05	18	47	22	13	0	0	0	65	13	22

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	18	82	209
2017	CH-03	20	80	74
2017	CH-04	25	75	34
2014	CH	16	84	259
2014	CH-02	17	83	102
2014	CH-03	15	85	85
2014	CH-04	14	86	44

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	86	14	33
2017	CH-03	80	20	15
2014	CH	86	14	40
2014	CH-02	89	11	18
2014	CH-03	93	7	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	60	21	6	3	6	0	3	84	10	28
2017	CH-03	42	17	8	8	17	0	8	64	27	12
2014	CH	57	19	11	5	3	3	3	80	9	34
2014	CH-02	50	25	6	13	6	0	0	75	19	16
2014	CH-03	53	23	8	0	0	8	8	91	0	12

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	23	19	27	14	14	2	1	24	76	209
2017	CH-02	23	17	29	12	17	1	0	23	77	69
2017	CH-03	23	22	25	15	12	1	1	23	77	74
2017	CH-04	17	26	26	14	14	3	0	18	82	34
2017	CH-05	34	9	35	9	9	4	0	36	64	22

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	17	154
2017	CH-02	20	51
2017	CH-03	20	55
2017	CH-04	14	27
2017	CH-05	0	14

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	52	154
2017	CH-02	51	51
2017	CH-03	55	55
2017	CH-04	53	27
2017	CH-05	50	14

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	15	154
2017	CH-02	20	51
2017	CH-03	14	55
2017	CH-04	14	27
2017	CH-05	14	14

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	45	154
2017	CH-02	37	51
2017	CH-03	42	55
2017	CH-04	61	27
2017	CH-05	71	14

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	8	154
2017	CH-02	12	51
2017	CH-03	7	55
2017	CH-04	7	27
2017	CH-05	0	14

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	46	154
2017	CH-02	49	51
2017	CH-03	51	55
2017	CH-04	32	27
2017	CH-05	29	14

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	1	48	20	13	4	15	152
2017	CH-02	2	45	20	10	2	22	51
2017	CH-03	2	51	20	11	4	12	55
2017	CH-04	0	60	11	14	7	7	27
2017	CH-05	0	23	46	23	0	8	13

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	10	26	18	18	20	3	6	39	42	155
2017	CH-02	15	25	17	19	17	0	6	43	39	52
2017	CH-03	5	19	16	19	30	4	7	27	55	55
2017	CH-04	7	36	21	11	14	4	7	48	28	27
2017	CH-05	7	21	29	29	7	7	0	31	38	14

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	3	8	11	21	51	3	3	11	77	155
2017	CH-02	6	12	10	21	50	0	2	18	73	52
2017	CH-03	2	9	12	16	54	4	4	11	75	55
2017	CH-04	0	4	14	24	47	7	4	4	80	27
2017	CH-05	0	7	14	21	50	7	0	8	77	14

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CH

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi