Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	48	5	11	4	80	15	5707
2017	Temps partiel	28	43	4	16	8	71	24	294
2014	Temps plein	29	49	5	12	4	78	17	6285
2014	Temps partiel	26	48	3	17	7	73	24	349
2011	Temps plein	36	47	4	10	3	84	12	7000
2011	Temps partiel	34	48	4	10	5	82	15	277
2008	Temps plein	41	45	3	9	3	85	11	6504
2008	Temps partiel	37	43	2	11	7	80	18	278

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	21	5	3	2	1	1	90	5	5699
2017	Temps partiel	70	21	2	3	3	1	1	92	5	293
2014	Temps plein	67	22	5	3	2	0	1	90	5	6284
2014	Temps partiel	62	24	4	4	3	1	1	88	8	349
2011	Temps plein	71	19	4	3	1	1	1	92	4	6997
2011	Temps partiel	72	20	2	2	2	0	1	94	5	278
2008	Temps plein	73	18	3	3	2	1	1	92	5	6492
2008	Temps partiel	72	17	3	3	2	2	1	91	6	278

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	18	5	7	3	0	1	85	10	5697
2017	Temps partiel	74	14	4	4	3	0	2	89	7	294
2014	Temps plein	65	19	5	6	4	0	1	85	10	6281
2014	Temps partiel	69	14	6	5	5	0	1	84	10	348
2011	Temps plein	68	17	4	6	4	0	1	86	10	6998
2011	Temps partiel	72	14	2	6	3	0	3	88	10	277
2008	Temps plein	68	16	4	7	4	0	1	85	11	6493
2008	Temps partiel	72	11	2	8	3	1	1	86	12	278

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	35	8	12	7	0	73	19	5704
2017	Temps partiel	36	35	5	13	9	0	72	23	293
2014	Temps plein	37	34	7	13	8	0	72	21	6278
2014	Temps partiel	37	36	5	14	9	0	73	23	349
2011	Temps plein	42	36	8	8	5	0	78	14	6995
2011	Temps partiel	40	37	7	9	6	1	78	15	276

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	39	12	14	7	0	67	21	5702
2017	Temps partiel	26	40	10	15	7	1	67	23	294
2014	Temps plein	22	39	13	17	8	0	62	25	6281
2014	Temps partiel	21	42	12	18	7	0	63	25	349
2011	Temps plein	27	40	13	13	7	1	68	20	7003
2011	Temps partiel	29	41	10	12	4	3	73	17	277
2008	Temps plein	29	42	12	10	5	1	72	16	6499
2008	Temps partiel	32	36	11	13	5	3	71	18	278

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	38	10	7	4	0	79	11	5699
2017	Temps partiel	47	37	9	5	2	0	85	7	294
2014	Temps plein	39	38	10	8	4	0	77	12	6284
2014	Temps partiel	46	37	8	6	3	1	83	9	349
2011	Temps plein	43	36	10	7	4	0	79	11	6997
2011	Temps partiel	53	30	9	5	2	0	83	8	277
2008	Temps plein	39	40	9	7	4	0	80	11	6501
2008	Temps partiel	44	39	7	5	4	0	84	9	279

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	36	7	6	3	83	10	5692
2017	Temps partiel	55	35	5	4	1	90	5	294
2014	Temps plein	45	36	8	7	4	81	11	6280
2014	Temps partiel	47	40	5	6	3	87	8	349
2011	Temps plein	46	38	7	6	3	84	9	7001
2011	Temps partiel	53	36	6	2	3	88	5	278
2008	Temps plein	45	40	7	5	3	85	8	6501
2008	Temps partiel	53	35	4	5	3	88	8	278

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	37	8	7	2	0	83	9	5686
2017	Temps partiel	42	34	7	10	5	1	77	15	293
2014	Temps plein	41	38	10	7	3	0	80	10	6281
2014	Temps partiel	36	43	8	9	3	0	80	12	349

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	32	9	8	6	0	0	77	14	5695
2017	Temps partiel	47	22	9	11	12	0	0	69	22	294
2014	Temps plein	38	35	11	9	6	0	0	74	16	6280
2014	Temps partiel	44	29	13	9	6	0	0	73	15	348
2011	Temps plein	42	34	9	8	5	0	0	77	13	7003
2011	Temps partiel	48	35	7	6	3	1	1	84	10	278

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	23	12	12	13	3	11	58	29	5696
2017	Temps partiel	26	21	7	13	10	4	19	61	30	294
2014	Temps plein	23	23	12	13	16	2	11	53	33	6283
2014	Temps partiel	24	26	10	12	14	2	12	59	30	349
2011	Temps plein	26	22	11	13	15	2	10	55	33	6998
2011	Temps partiel	32	22	8	9	15	2	12	63	28	278
2008	Temps plein	29	24	10	13	13	3	8	59	30	6500
2008	Temps partiel	32	25	13	7	9	2	11	66	19	279

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	43	10	8	5	77	13	5703
2017	Temps partiel	40	40	10	6	3	80	10	294
2014	Temps plein	30	44	11	10	6	74	15	6281
2014	Temps partiel	28	53	8	7	4	81	11	349
2011	Temps plein	34	41	12	8	5	75	13	6984
2011	Temps partiel	42	37	13	6	3	78	9	278
2008	Temps plein	36	40	11	8	4	76	12	6462
2008	Temps partiel	44	39	7	4	5	84	9	277

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	36	15	12	9	64	22	5705
2017	Temps partiel	30	32	14	10	13	62	24	294
2014	Temps plein	23	36	16	14	10	59	25	6282
2014	Temps partiel	23	38	15	16	7	61	24	349
2011	Temps plein	24	38	15	14	9	62	23	7005
2011	Temps partiel	30	37	15	10	8	67	18	278

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	42	10	10	5	0	0	75	15	5697
2017	Temps partiel	35	44	13	5	3	0	0	79	8	294

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	40	9	5	3	0	0	83	9	5698
2017	Temps partiel	39	42	9	6	3	0	1	82	9	293
2014	Temps plein	39	41	11	5	3	0	0	80	9	6279
2014	Temps partiel	34	41	16	7	1	1	0	75	8	349
2011	Temps plein	40	40	10	6	3	1	0	81	9	7001
2011	Temps partiel	34	46	11	5	3	1	0	81	8	277
2008	Temps plein	43	38	9	5	3	0	0	82	8	6497
2008	Temps partiel	42	39	8	4	5	1	0	83	9	279

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	37	12	11	9	0	0	68	19	5697
2017	Temps partiel	31	36	10	13	10	0	0	67	23	290

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	35	9	3	2	86	5	5693
2017	Temps partiel	57	32	8	2	1	89	3	291
2014	Temps plein	59	30	7	3	1	89	4	6280
2014	Temps partiel	59	32	5	3	1	91	3	347
2011	Temps plein	58	31	7	3	1	89	4	7004
2011	Temps partiel	60	31	7	1	1	91	2	277

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	41	11	10	6	72	16	5688
2017	Temps partiel	28	38	10	12	12	67	23	292
2014	Temps plein	22	43	12	14	8	65	22	6286
2014	Temps partiel	20	42	14	15	9	62	24	349
2011	Temps plein	32	41	11	10	6	73	16	6996
2011	Temps partiel	31	41	11	10	7	72	17	278

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	35	14	10	6	70	16	5697
2017	Temps partiel	32	35	10	13	9	67	23	293
2014	Temps plein	29	36	15	12	8	66	19	6285
2014	Temps partiel	24	39	16	14	7	64	20	349

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	36	14	10	5	0	0	71	16	5687
2017	Temps partiel	33	36	10	11	10	0	0	69	21	293
2014	Temps plein	28	39	15	11	7	0	0	67	18	6280
2014	Temps partiel	24	41	16	12	6	1	0	66	18	349
2011	Temps plein	35	40	12	7	4	1	1	77	11	6986
2011	Temps partiel	36	44	9	6	4	1	1	81	10	277

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	39	11	5	4	80	9	5684
2017	Temps partiel	46	39	8	6	2	84	8	290
2014	Temps plein	38	40	11	7	4	78	11	6281
2014	Temps partiel	40	43	7	8	2	83	10	349
2011	Temps plein	40	40	9	6	3	81	9	7003
2011	Temps partiel	48	38	9	4	1	86	6	278
2008	Temps plein	42	40	8	7	3	83	9	6499
2008	Temps partiel	49	40	5	3	3	89	6	279

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	37	15	8	4	1	72	12	5703
2017	Temps partiel	34	28	20	12	6	0	62	18	293
2014	Temps plein	32	37	18	7	5	1	70	12	6283
2014	Temps partiel	36	31	22	6	4	1	67	11	349
2011	Temps plein	34	35	18	7	5	0	70	12	7002
2011	Temps partiel	36	31	22	6	5	0	67	11	278
2008	Temps plein	27	34	21	10	6	0	61	17	6492
2008	Temps partiel	33	33	21	6	5	1	67	12	278

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	24	37	17	8	1	3	26	36	5679
2017	Temps partiel	9	19	36	22	11	1	3	34	29	291
2014	Temps plein	11	28	37	16	6	1	2	22	40	6260
2014	Temps partiel	6	22	43	17	7	2	4	25	30	349
2011	Temps plein	12	26	36	17	6	1	2	24	39	6996
2011	Temps partiel	7	18	39	22	10	0	4	33	26	278
2008	Temps plein	12	28	37	16	6	1	2	22	40	6486
2008	Temps partiel	8	18	35	24	10	1	4	36	27	276

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	18	30	23	13	2	4	38	30	5666
2017	Temps partiel	12	17	23	23	18	3	4	44	31	291
2014	Temps plein	13	22	30	20	9	2	2	31	37	6254
2014	Temps partiel	9	15	34	22	13	3	3	37	27	348
2011	Temps plein	11	19	29	23	12	3	3	37	32	6976
2011	Temps partiel	10	16	26	23	17	1	6	43	29	275
2008	Temps plein	13	21	30	21	11	2	2	34	35	6476
2008	Temps partiel	10	16	29	24	12	5	4	39	29	277

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	25	29	13	7	2	3	22	48	5677
2017	Temps partiel	17	27	22	15	10	3	6	28	48	290
2014	Temps plein	27	28	25	11	4	2	2	16	57	6256
2014	Temps partiel	21	26	24	13	9	3	3	23	51	346
2011	Temps plein	20	26	29	14	6	1	3	21	49	6983
2011	Temps partiel	16	22	27	15	13	1	6	30	41	275
2008	Temps plein	19	26	30	14	6	2	3	21	47	6466
2008	Temps partiel	12	24	29	17	8	5	6	29	39	277

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	18	33	24	11	1	3	36	30	5651
2017	Temps partiel	10	10	28	30	14	2	5	47	22	289
2014	Temps plein	11	20	35	23	8	1	2	32	32	6251
2014	Temps partiel	6	15	37	23	14	2	3	39	22	348
2011	Temps plein	10	19	34	24	10	1	3	35	29	6977
2011	Temps partiel	5	10	31	30	17	0	7	51	16	277
2008	Temps plein	10	20	34	24	9	1	2	34	31	6469
2008	Temps partiel	5	12	31	31	15	2	6	50	17	276

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	23	27	17	9	2	4	27	44	5675
2017	Temps partiel	15	22	25	17	13	4	4	33	40	291
2014	Temps plein	23	27	27	14	6	1	2	21	51	6262
2014	Temps partiel	20	22	30	13	11	1	3	25	44	347
2011	Temps plein	16	23	30	17	9	1	3	28	41	6982
2011	Temps partiel	14	17	29	22	12	1	5	36	33	277
2008	Temps plein	15	23	29	19	10	2	3	30	40	6475
2008	Temps partiel	11	19	25	21	16	1	8	40	33	277

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	18	29	21	12	3	5	36	33	5677
2017	Temps partiel	17	19	21	19	14	5	5	36	40	290
2014	Temps plein	12	17	28	25	12	2	4	39	31	6256
2014	Temps partiel	11	17	23	26	15	4	5	45	30	349
2011	Temps plein	12	18	28	23	12	2	5	38	32	6981
2011	Temps partiel	16	16	25	20	15	3	6	38	34	276
2008	Temps plein	16	23	28	18	9	3	4	28	41	6484
2008	Temps partiel	16	18	25	19	12	2	8	34	38	276

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	23	33	14	7	2	3	23	42	5680
2017	Temps partiel	17	24	23	16	9	5	6	29	46	290
2014	Temps plein	21	26	30	13	6	2	3	20	49	6262
2014	Temps partiel	19	26	26	14	8	3	4	24	48	348

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	15	6	4	3	0	3	87	8	5703
2017	Temps partiel	75	10	6	4	1	0	4	88	5	292
2014	Temps plein	70	14	5	4	3	0	3	88	7	6281
2014	Temps partiel	76	10	2	5	3	0	4	90	8	349
2011	Temps plein	68	14	6	5	3	0	3	86	9	6991
2011	Temps partiel	72	11	5	5	4	1	3	86	9	276
2008	Temps plein	67	13	6	5	4	1	5	85	10	6492
2008	Temps partiel	72	10	3	4	3	2	7	90	7	278

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	31	15	11	8	5	4	63	21	5700
2017	Temps partiel	25	28	15	9	11	5	6	60	23	292
2014	Temps plein	29	31	14	11	9	4	3	64	21	6281
2014	Temps partiel	23	35	11	12	8	4	6	64	23	349

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	29	9	10	8	1	0	73	18	5701
2017	Temps partiel	41	28	10	13	7	1	0	70	21	293
2014	Temps plein	42	29	9	11	8	1	0	72	19	6281
2014	Temps partiel	41	31	10	10	6	1	1	74	16	349

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	35	11	11	7	2	1	70	18	5694
2017	Temps partiel	32	34	10	15	8	1	1	67	23	293
2014	Temps plein	30	38	12	12	6	1	1	70	18	6278
2014	Temps partiel	27	39	10	14	5	3	3	70	19	349
2011	Temps plein	32	37	11	12	6	2	1	70	18	7013
2011	Temps partiel	31	37	13	10	4	2	2	71	15	277
2008	Temps plein	33	37	11	11	6	2	1	71	18	6502
2008	Temps partiel	34	38	10	12	3	2	2	75	15	278

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	27	13	11	9	10	1	63	22	5705
2017	Temps partiel	21	24	17	11	6	19	2	56	22	291
2014	Temps plein	28	28	15	12	8	7	1	61	22	6278
2014	Temps partiel	23	25	17	11	5	15	3	59	21	349
2011	Temps plein	33	26	13	11	9	7	1	64	22	6994
2011	Temps partiel	33	22	15	10	4	13	3	65	16	277
2008	Temps plein	35	28	12	11	8	6	1	67	20	6500
2008	Temps partiel	33	30	11	9	4	10	3	72	15	277

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	22	17	16	12	17	3	43	35	5701
2017	Temps partiel	11	19	17	12	13	25	3	42	35	292
2014	Temps plein	12	22	18	17	14	13	2	40	38	6278
2014	Temps partiel	10	19	17	19	13	18	5	37	41	349

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	36	7	8	4	81	12	5700
2017	Temps partiel	47	30	10	10	3	77	13	291
2014	Temps plein	41	38	8	8	4	80	12	6280
2014	Temps partiel	46	35	7	10	2	81	12	349

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	32	10	8	6	1	1	76	13	5704
2017	Temps partiel	42	32	13	4	8	1	1	76	12	294
2014	Temps plein	40	34	11	9	5	1	0	75	14	6283
2014	Temps partiel	41	31	15	8	4	1	0	72	12	349
2011	Temps plein	37	35	11	10	7	0	0	72	17	6998
2011	Temps partiel	37	36	13	10	4	0	1	74	14	272
2008	Temps plein	33	35	12	11	9	0	1	68	20	6501
2008	Temps partiel	38	39	8	10	4	1	0	78	14	279

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	28	11	7	5	2	1	78	12	5701
2017	Temps partiel	51	27	10	6	5	1	1	79	11	292
2014	Temps plein	44	30	12	7	6	2	0	75	13	6282
2014	Temps partiel	47	31	12	5	3	2	1	80	7	348
2011	Temps plein	42	30	12	8	6	2	1	74	14	7001
2011	Temps partiel	49	30	9	8	3	1	0	80	11	278
2008	Temps plein	40	30	12	9	7	2	0	71	16	6497
2008	Temps partiel	50	30	7	7	3	2	0	82	11	278

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	31	9	8	6	1	0	77	14	5700
2017	Temps partiel	46	33	8	6	5	0	3	81	11	293
2014	Temps plein	41	33	9	9	6	1	0	75	15	6279
2014	Temps partiel	45	30	12	9	4	0	0	75	13	349
2011	Temps plein	39	33	10	10	6	1	0	73	16	6996
2011	Temps partiel	42	33	11	10	4	0	0	76	14	275
2008	Temps plein	37	33	10	10	9	1	0	70	19	6497
2008	Temps partiel	43	30	8	10	6	0	2	75	17	278

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	78	12	4	2	2	0	2	92	4	5696
2017	Temps partiel	82	9	2	3	0	0	4	96	3	293
2014	Temps plein	77	12	4	2	2	0	2	92	4	6280
2014	Temps partiel	84	7	3	1	2	0	3	93	4	349
2011	Temps plein	76	12	4	2	2	0	3	91	5	6995
2011	Temps partiel	79	10	3	1	3	1	3	93	5	278
2008	Temps plein	78	8	3	3	3	0	4	90	6	6487
2008	Temps partiel	82	7	2	2	1	1	4	95	4	279

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	25	8	5	5	4	3	80	11	5689
2017	Temps partiel	51	20	8	3	6	2	10	81	10	293
2014	Temps plein	49	23	9	6	7	4	4	77	13	6284
2014	Temps partiel	55	20	5	5	6	0	8	82	12	349
2011	Temps plein	46	26	9	7	8	2	3	75	16	7007
2011	Temps partiel	60	24	8	3	3	0	3	86	7	276

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	25	8	6	5	1	0	81	11	5693
2017	Temps partiel	56	24	7	5	6	1	1	82	11	293

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	23	10	4	5	2	0	81	9	5697
2017	Temps partiel	59	22	7	4	5	2	0	83	10	294

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	26	10	7	5	0	78	12	5691
2017	Temps partiel	54	21	11	7	7	0	74	14	293
2014	Temps plein	48	28	10	7	6	0	76	13	6278
2014	Temps partiel	51	29	7	7	4	1	81	12	349

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	35	13	11	5	3	6	68	18	1387
2017	Temps partiel	22	57	0	11	11	0	0	79	21	23
2014	Temps plein	26	36	13	11	7	3	5	67	19	1566
2014	Temps partiel	26	40	11	4	7	2	9	75	12	34

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	32	16	10	7	8	1	64	19	5705
2017	Temps partiel	33	29	13	4	7	13	1	72	13	294
2014	Temps plein	23	33	18	10	6	9	0	62	19	6278
2014	Temps partiel	26	27	18	7	3	17	0	65	13	349
2011	Temps plein	24	30	17	11	9	7	1	59	22	6994
2011	Temps partiel	28	28	18	8	9	9	0	61	19	276

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	33	18	13	9	3	58	24	5700
2017	Temps partiel	27	31	19	11	10	3	60	21	293
2014	Temps plein	20	32	21	14	10	3	54	25	6271
2014	Temps partiel	22	27	24	13	7	7	53	21	349
2011	Temps plein	20	33	19	14	11	3	54	26	6988
2011	Temps partiel	21	32	19	12	10	5	56	24	277
2008	Temps plein	23	35	17	12	10	3	60	22	6498
2008	Temps partiel	31	35	13	8	8	4	69	17	277

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	30	20	17	10	7	0	49	29	5697
2017	Temps partiel	19	26	18	14	15	7	1	49	31	294
2014	Temps plein	13	28	22	19	11	6	0	44	32	6278
2014	Temps partiel	15	23	22	18	10	11	0	43	33	349
2011	Temps plein	12	33	20	18	10	6	0	48	30	6991
2011	Temps partiel	13	32	22	16	10	6	0	48	28	277
2008	Temps plein	12	34	19	18	11	6	0	49	30	6488
2008	Temps partiel	20	31	17	16	7	9	0	57	24	279

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	28	17	14	14	7	52	30	5699
2017	Temps partiel	20	29	16	14	14	7	53	30	294
2014	Temps plein	17	26	20	16	14	7	47	32	6275
2014	Temps partiel	17	22	19	17	12	12	45	33	349
2011	Temps plein	15	29	18	16	14	8	48	32	6995
2011	Temps partiel	16	29	18	15	12	10	49	30	277
2008	Temps plein	16	30	18	15	12	10	50	29	6489
2008	Temps partiel	22	36	12	9	10	11	65	21	279

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	31	18	18	13	4	49	32	5703
2017	Temps partiel	20	31	17	14	13	5	54	29	293
2014	Temps plein	14	31	19	20	13	3	46	34	6274
2014	Temps partiel	15	26	20	21	10	6	44	34	349
2011	Temps plein	13	32	18	22	13	3	46	36	6981
2011	Temps partiel	15	36	18	16	11	4	53	28	278
2008	Temps plein	14	35	15	21	12	2	50	35	6495
2008	Temps partiel	21	35	14	13	11	7	60	26	277

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	42	17	9	5	2	69	14	5695
2017	Temps partiel	24	42	21	7	4	3	68	11	294
2014	Temps plein	23	42	19	9	5	2	67	14	6282
2014	Temps partiel	22	38	20	12	3	5	63	16	348
2011	Temps plein	24	43	17	10	5	1	68	15	6990
2011	Temps partiel	21	41	21	9	5	2	63	15	278

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	41	11	4	2	3	0	83	6	5686
2017	Temps partiel	42	38	11	4	2	2	1	82	6	292
2014	Temps plein	39	40	11	4	2	4	1	82	6	6280
2014	Temps partiel	40	39	8	3	3	7	1	85	6	349
2011	Temps plein	38	38	12	5	2	4	0	80	7	6988
2011	Temps partiel	35	43	10	5	1	5	0	83	7	277

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	37	11	8	5	3	1	75	14	5694
2017	Temps partiel	32	37	13	7	7	3	1	72	14	294
2014	Temps plein	33	38	12	8	4	4	1	75	13	6284
2014	Temps partiel	28	40	12	8	6	6	1	72	15	349
2011	Temps plein	32	34	12	10	6	5	1	70	17	6987
2011	Temps partiel	32	33	12	11	6	4	2	69	18	277
2008	Temps plein	30	35	12	10	7	5	1	69	19	6492
2008	Temps partiel	30	30	11	14	6	8	1	65	22	278

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	31	20	13	7	5	1	57	21	5690
2017	Temps partiel	24	33	19	9	6	6	3	62	17	294
2014	Temps plein	20	33	20	13	8	6	1	56	22	6276
2014	Temps partiel	18	28	23	14	5	9	3	52	22	348
2011	Temps plein	15	33	21	14	8	6	1	53	24	6994
2011	Temps partiel	19	33	22	11	7	6	2	57	19	278

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	22	17	15	16	11	3	44	36	5693
2017	Temps partiel	20	21	17	14	15	10	3	48	33	294
2014	Temps plein	13	20	19	17	19	10	2	38	41	6281
2014	Temps partiel	14	20	20	15	13	14	4	41	34	349
2011	Temps plein	12	18	18	17	18	13	3	37	41	7000
2011	Temps partiel	14	20	20	11	12	18	6	44	29	277

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	21	9	4	2	1	3	84	7	5700
2017	Temps partiel	63	16	5	3	2	2	9	89	6	294
2014	Temps plein	59	21	9	4	3	1	3	84	7	6283
2014	Temps partiel	66	12	7	2	4	2	7	85	7	347

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	67	20	6	2	1	2	2	90	3	5697
2017	Temps partiel	73	12	5	1	1	3	5	92	3	294
2014	Temps plein	64	21	6	2	1	3	3	89	4	6278
2014	Temps partiel	69	15	4	3	2	3	4	91	5	348
2011	Temps plein	64	18	7	3	1	2	4	88	4	6995
2011	Temps partiel	66	15	5	3	2	2	7	89	5	278
2008	Temps plein	69	17	7	2	1	2	3	89	4	6495
2008	Temps partiel	71	14	3	4	1	2	5	92	5	277

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	32	15	16	11	2	0	56	28	5690
2017	Temps partiel	25	31	18	12	9	4	1	59	22	293
2014	Temps plein	17	29	18	19	15	2	0	47	35	6282
2014	Temps partiel	20	27	18	18	9	5	2	51	29	349
2011	Temps plein	21	33	16	16	12	2	0	56	28	7008
2011	Temps partiel	27	35	11	14	7	3	2	66	22	277
2008	Temps plein	24	37	15	13	8	2	0	63	21	6498
2008	Temps partiel	29	36	13	9	8	3	2	68	18	277

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	24	14	17	21	3	1	45	40	5693
2017	Temps partiel	18	24	20	12	12	8	8	49	28	290
2014	Temps plein	13	23	15	20	26	2	2	37	48	6283
2014	Temps partiel	12	21	19	19	15	6	9	39	39	346
2011	Temps plein	14	27	15	18	22	2	1	42	42	7003
2011	Temps partiel	17	29	17	14	12	3	8	51	29	278
2008	Temps plein	18	33	14	16	16	2	2	53	33	6488
2008	Temps partiel	22	25	14	15	9	6	10	55	28	277

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	36	20	12	7	5	0	59	19	5694
2017	Temps partiel	18	34	21	15	6	6	1	56	22	293

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	35	14	3	3	4	0	79	6	5693
2017	Temps partiel	40	35	15	2	3	5	1	80	4	292
2014	Temps plein	44	35	12	3	2	4	0	82	5	6280
2014	Temps partiel	47	33	12	1	1	5	0	85	2	349

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	39	11	5	3	2	81	8	5699
2017	Temps partiel	39	39	9	5	3	4	82	9	293
2014	Temps plein	40	38	12	5	3	2	80	8	6283
2014	Temps partiel	42	38	11	3	2	4	84	5	349
2011	Temps plein	35	39	13	7	4	2	75	11	6989
2011	Temps partiel	35	42	11	6	3	3	79	10	277

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	37	9	5	4	0	82	9	5700
2017	Temps partiel	49	32	8	5	6	1	81	11	292
2014	Temps plein	45	37	9	5	3	0	82	8	6282
2014	Temps partiel	48	38	8	4	3	0	86	6	349
2011	Temps plein	40	37	12	6	4	1	77	11	6989
2011	Temps partiel	45	39	8	5	3	0	84	8	278
2008	Temps plein	37	39	12	7	5	1	76	12	6495
2008	Temps partiel	48	33	8	7	4	0	81	11	278

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	34	17	8	6	1	0	69	14	5692
2017	Temps partiel	36	29	17	10	7	0	0	66	17	293
2014	Temps plein	26	37	18	10	8	1	0	63	19	6282
2014	Temps partiel	28	39	18	11	3	0	0	67	15	349
2011	Temps plein	29	35	18	9	7	1	0	65	16	6999
2011	Temps partiel	30	35	19	9	5	1	1	66	14	277

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	37	15	8	5	71	14	5703
2017	Temps partiel	36	31	15	11	7	67	18	293
2014	Temps plein	26	38	16	12	7	65	19	6282
2014	Temps partiel	29	40	16	12	4	68	16	349
2011	Temps plein	29	38	16	10	6	67	16	6996
2011	Temps partiel	29	39	17	8	5	69	14	277
2008	Temps plein	30	39	14	10	6	70	16	6491
2008	Temps partiel	36	41	8	8	6	78	14	278

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	26	18	12	9	4	0	59	22	5694
2017	Temps partiel	33	19	20	12	9	7	1	56	22	292
2014	Temps plein	26	26	19	14	11	4	0	54	26	6286
2014	Temps partiel	25	30	15	13	8	8	1	60	23	348
2011	Temps plein	28	25	19	14	10	4	0	55	25	6996
2011	Temps partiel	32	22	20	10	8	5	2	59	19	277
2008	Temps plein	27	27	17	13	9	5	0	58	24	6497
2008	Temps partiel	34	27	12	9	7	7	2	68	18	277

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	35	35	5699
2017	Temps partiel	32	36	32	293
2014	Temps plein	30	34	36	6286
2014	Temps partiel	24	44	33	349
2011	Temps plein	33	34	34	7003
2011	Temps partiel	27	34	39	278

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	33	37	6	6	7	1773
2017	Temps partiel	23	8	8	24	23	14	85
2014	Temps plein	10	31	40	9	9999	10	1896
2014	Temps partiel	29	16	10	26	9999	20	83
2011	Temps plein	11	32	40	7	9999	10	2334
2011	Temps partiel	20	25	15	20	9999	19	79

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	81	5691
2017	Temps partiel	28	72	287
2014	Temps plein	20	80	6272
2014	Temps partiel	17	83	349

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	1040
2017	Temps partiel	54	63
2014	Temps plein	48	1217
2014	Temps partiel	52	49

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	1040
2017	Temps partiel	60	63
2014	Temps plein	64	1217
2014	Temps partiel	45	49

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	1040
2014	Temps plein	8	1217
2014	Temps partiel	12	49

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	1040
2017	Temps partiel	21	63
2014	Temps plein	1	1217
2014	Temps partiel	26	49

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	1040
2014	Temps plein	4	1217

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	1040
2017	Temps partiel	20	63
2014	Temps plein	7	1217
2014	Temps partiel	30	49

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	1040
2014	Temps plein	3	1217
2014	Temps partiel	0	49

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	1040
2017	Temps partiel	43	63
2014	Temps plein	42	1219
2014	Temps partiel	54	49

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	1040
2017	Temps partiel	45	63
2014	Temps plein	44	1219
2014	Temps partiel	38	49

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	1040
2017	Temps partiel	29	63
2014	Temps plein	45	1219
2014	Temps partiel	45	49

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	1040
2017	Temps partiel	42	63
2014	Temps plein	38	1219
2014	Temps partiel	42	49

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	1040
2017	Temps partiel	34	63
2014	Temps plein	31	1219
2014	Temps partiel	36	49

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	1040
2017	Temps partiel	58	63
2014	Temps plein	53	1219
2014	Temps partiel	75	49

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	1040
2017	Temps partiel	32	63
2014	Temps plein	33	1219
2014	Temps partiel	45	49

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	1040
2014	Temps plein	1	1219

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	1040
2017	Temps partiel	8	63
2014	Temps plein	6	1219

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	1040
2017	Temps partiel	12	63
2014	Temps plein	12	1219
2014	Temps partiel	29	49

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	1040
2017	Temps partiel	36	63
2014	Temps plein	46	1219
2014	Temps partiel	37	49

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	1040
2017	Temps partiel	36	63
2014	Temps plein	26	1219
2014	Temps partiel	45	49

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	1040
2014	Temps plein	14	1219

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	1041
2017	Temps partiel	57	63
2014	Temps plein	56	1218
2014	Temps partiel	73	49

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	1041
2017	Temps partiel	33	63
2014	Temps plein	27	1218
2014	Temps partiel	37	49

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	1041
2017	Temps partiel	8	63
2014	Temps plein	10	1218

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	1041
2017	Temps partiel	24	63
2014	Temps plein	17	1218
2014	Temps partiel	22	49

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	1041
2017	Temps partiel	12	63
2014	Temps plein	11	1218

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	1041
2017	Temps partiel	13	63
2014	Temps plein	6	1218

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	1041
2017	Temps partiel	12	63
2014	Temps plein	12	1218
2014	Temps partiel	26	49

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	1041
2017	Temps partiel	14	63
2014	Temps plein	11	1218
2014	Temps partiel	18	49

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	1041
2017	Temps partiel	19	63
2014	Temps plein	25	1218
2014	Temps partiel	11	49

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	972
2017	Temps partiel	11	55
2014	Temps plein	11	1141
2014	Temps partiel	16	46

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	972
2017	Temps partiel	30	55
2014	Temps plein	18	1141
2014	Temps partiel	16	46

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	972
2014	Temps plein	9	1141
2014	Temps partiel	11	46

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	972
2017	Temps partiel	8	55
2014	Temps plein	7	1141
2014	Temps partiel	17	46

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	972
2014	Temps plein	11	1141
2014	Temps partiel	19	46

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	972
2014	Temps plein	11	1141

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	972
2017	Temps partiel	11	55
2014	Temps plein	11	1141
2014	Temps partiel	18	46

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	972
2017	Temps partiel	10	55
2014	Temps plein	9	1141
2014	Temps partiel	11	46

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	972
2017	Temps partiel	8	55
2014	Temps plein	10	1141
2014	Temps partiel	11	46

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	972
2017	Temps partiel	26	55
2014	Temps plein	27	1141
2014	Temps partiel	31	46

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	972
2017	Temps partiel	12	55
2014	Temps plein	10	1141
2014	Temps partiel	13	46

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	972
2017	Temps partiel	26	55
2014	Temps plein	50	1141
2014	Temps partiel	31	46

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	972
2017	Temps partiel	0	55
2014	Temps plein	2	1141
2014	Temps partiel	0	46

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	972
2017	Temps partiel	55	55
2014	Temps plein	52	1141
2014	Temps partiel	52	46

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	972

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	972
2017	Temps partiel	22	55
2014	Temps plein	12	1141
2014	Temps partiel	11	46

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	92	8	1038
2017	Temps partiel	97	3	64

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	17	18	7	8	27	8	49	23	5703
2017	Temps partiel	11	17	17	11	8	30	7	44	29	293
2014	Temps plein	13	17	19	7	8	28	8	47	24	6285
2014	Temps partiel	12	14	20	7	4	32	12	46	18	348

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	31	17	6	6	10	1	67	14	5694
2017	Temps partiel	25	29	19	9	7	11	1	61	18	292
2014	Temps plein	22	28	20	7	6	15	2	61	15	6283
2014	Temps partiel	20	28	20	5	4	21	2	62	12	348
2011	Temps plein	29	32	17	8	5	9	0	67	14	6998
2011	Temps partiel	31	29	20	8	4	8	0	65	14	277

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	50	9	5	2	2	4	83	8	5699
2017	Temps partiel	15	45	12	11	5	4	8	69	17	294
2014	Temps plein	27	51	10	5	1	2	3	82	7	6280
2014	Temps partiel	16	44	13	14	2	2	7	67	18	349
2011	Temps plein	26	52	10	6	2	1	3	81	9	6994
2011	Temps partiel	17	46	11	13	2	2	8	70	17	278
2008	Temps plein	25	47	10	8	4	2	4	77	13	6497
2008	Temps partiel	15	41	11	15	5	5	7	64	23	279

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	22	22	7	5	26	8	49	18	5695
2017	Temps partiel	9	17	22	7	5	27	14	44	19	292
2014	Temps plein	9	20	24	9	5	25	9	43	21	6282
2014	Temps partiel	6	15	25	8	7	25	15	34	25	349
2011	Temps plein	8	20	25	8	6	26	7	43	21	6986
2011	Temps partiel	5	18	22	11	4	27	14	38	26	278

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	30	10	3	2	9	4	82	6	5699
2017	Temps partiel	32	24	13	6	2	14	8	73	10	294
2014	Temps plein	36	33	12	4	2	10	4	80	6	6283
2014	Temps partiel	31	26	16	3	1	14	8	73	6	349
2011	Temps plein	37	32	12	4	2	9	3	78	7	6996
2011	Temps partiel	37	29	9	4	2	12	7	81	8	279
2008	Temps plein	35	32	12	4	2	11	4	79	7	6499
2008	Temps partiel	32	31	10	5	3	12	8	78	10	275

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	31	14	5	2	14	4	74	9	5688
2017	Temps partiel	26	22	15	9	4	16	8	64	16	293
2014	Temps plein	27	32	15	5	3	14	3	72	10	6274
2014	Temps partiel	24	26	18	7	1	17	8	65	11	348
2011	Temps plein	29	31	16	5	3	14	3	71	10	6980
2011	Temps partiel	25	27	14	4	3	18	8	71	11	279
2008	Temps plein	32	30	14	7	3	9	4	72	12	6499
2008	Temps partiel	37	27	8	6	4	11	9	78	12	279

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	90	5689
2017	Temps partiel	8	92	287
2014	Temps plein	8	92	6261
2014	Temps partiel	7	93	347

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	538
2017	Temps partiel	36	19
2014	Temps plein	34	461

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	82	538
2017	Temps partiel	35	19
2014	Temps plein	81	461
2014	Temps partiel	43	20

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	538
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps plein	4	461

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	538
2014	Temps plein	6	461

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	538
2014	Temps plein	6	461

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	538
2014	Temps plein	8	461
2014	Temps partiel	0	20

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	534
2017	Temps partiel	64	19
2014	Temps plein	24	462
2014	Temps partiel	46	20

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	534
2017	Temps partiel	28	19
2014	Temps plein	16	462

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	534
2017	Temps partiel	35	19
2014	Temps plein	15	462
2014	Temps partiel	41	20

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	534
2014	Temps plein	7	462

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	534
2014	Temps plein	25	462

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	534
2014	Temps plein	16	462
2014	Temps partiel	34	20

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	534
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps plein	2	462
2014	Temps partiel	0	20

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	534
2017	Temps partiel	0	19

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	534
2014	Temps plein	8	462
2014	Temps partiel	0	20

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	534
2014	Temps plein	16	462
2014	Temps partiel	16	20

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	19

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	534
2014	Temps plein	17	462

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	19
2014	Temps partiel	0	20

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	534
2014	Temps plein	31	462

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	538
2017	Temps partiel	26	19
2014	Temps plein	24	462
2014	Temps partiel	48	19

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	538
2014	Temps plein	14	462

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	538
2014	Temps plein	6	462

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	538
2014	Temps plein	16	462

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	538
2014	Temps plein	6	462
2014	Temps partiel	0	19

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	538
2014	Temps plein	7	462

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	538
2014	Temps plein	7	462

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	538
2014	Temps plein	6	462
2014	Temps partiel	0	19

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	538
2017	Temps partiel	42	19
2014	Temps plein	55	462
2014	Temps partiel	37	19

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	516
2014	Temps plein	5	429

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	516
2017	Temps partiel	30	18
2014	Temps plein	11	429

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	516
2014	Temps plein	3	429
2014	Temps partiel	0	17

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	516
2014	Temps plein	2	429

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	516
2017	Temps partiel	0	18
2014	Temps plein	2	429

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	516
2014	Temps plein	5	429

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	516
2014	Temps plein	8	429
2014	Temps partiel	0	17

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	516
2014	Temps plein	12	429

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	516
2017	Temps partiel	0	18
2014	Temps plein	8	429

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	516
2014	Temps plein	24	429
2014	Temps partiel	25	17

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	516
2014	Temps plein	11	429

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	516
2014	Temps plein	50	429
2014	Temps partiel	29	17

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	516
2017	Temps partiel	0	18
2014	Temps plein	3	429
2014	Temps partiel	0	17

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	516
2017	Temps partiel	46	18
2014	Temps plein	64	429
2014	Temps partiel	62	17

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	516
2017	Temps partiel	0	18

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	516
2014	Temps plein	12	429

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	88	12	539
2017	Temps partiel	87	13	19

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	16	20	3	4	34	8	55	11	5698
2017	Temps partiel	15	10	21	2	1	40	10	51	7	291
2014	Temps plein	14	15	20	3	3	36	9	53	11	6278
2014	Temps partiel	14	14	22	2	1	36	11	52	6	348

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	32	16	3	3	13	2	73	8	5689
2017	Temps partiel	30	29	17	1	1	19	2	75	4	289
2014	Temps plein	26	29	19	3	3	18	2	69	8	6281
2014	Temps partiel	25	23	22	3	0	22	4	65	4	349
2011	Temps plein	36	33	14	4	3	10	0	77	7	6985
2011	Temps partiel	35	32	17	4	3	8	1	74	7	276

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	24	20	15	20	1	2	43	36	5690
2017	Temps partiel	12	20	19	13	34	1	1	33	48	294

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	27	27	17	12	0	1	43	30	5689
2017	Temps partiel	20	29	20	12	18	0	0	49	30	294

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	30	24	14	9	1	2	52	24	5680
2017	Temps partiel	29	32	17	11	7	1	4	64	18	294

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	24	23	17	15	1	2	42	34	5688
2017	Temps partiel	23	23	20	11	20	2	2	47	32	294

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	25	15	6	5	1	9	71	12	5674
2017	Temps partiel	41	22	9	6	11	1	11	71	19	294

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	30	22	11	8	0	1	58	20	5679
2017	Temps partiel	28	33	16	11	11	0	0	62	22	292

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	33	22	11	7	1	2	59	19	5675
2017	Temps partiel	30	32	14	11	12	0	1	63	22	293

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	32	24	14	8	1	2	53	23	5668
2017	Temps partiel	30	33	17	12	5	2	1	64	18	293

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	32	20	11	8	1	2	59	20	5671
2017	Temps partiel	39	33	15	7	6	1	1	72	13	293

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	32	21	10	6	1	2	62	16	5661
2017	Temps partiel	31	34	16	8	10	0	1	66	18	291

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	25	13	6	4	0	2	76	10	5696
2017	Temps partiel	41	29	11	8	9	0	2	72	17	294

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	13	6	4	4	1	4	85	9	5693
2017	Temps partiel	68	18	5	3	2	1	3	90	5	294

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	28	10	4	2	0	3	83	7	5697
2017	Temps partiel	55	27	7	3	5	0	2	83	9	291

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	21	10	6	5	0	3	79	11	5690
2017	Temps partiel	57	21	8	4	8	0	2	80	12	293

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	13	5	2	1	0	27	88	5	5688
2017	Temps partiel	52	13	4	4	0	0	27	89	6	293

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	20	7	2	1	1	7	89	4	5663
2017	Temps partiel	58	20	9	6	2	0	5	82	9	290

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	18	7	4	4	1	4	84	8	5695
2017	Temps partiel	64	16	8	3	5	1	4	83	9	294

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	30	12	4	2	0	3	81	6	5684
2017	Temps partiel	56	25	10	6	1	0	2	83	7	293

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	31	38	13	7	0	0	41	20	5698
2017	Temps partiel	15	33	29	14	9	0	1	48	22	291

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	19	41	21	8	0	1	30	29	5695
2017	Temps partiel	10	22	34	26	8	0	0	34	32	293

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	40	13	6	5	2	0	76	11	5697
2017	Temps partiel	24	39	14	8	10	4	0	67	18	293

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	40	15	14	9	2	0	61	24	5698
2017	Temps partiel	20	35	16	12	15	2	0	56	27	294

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	79	5695
2017	Temps partiel	16	84	289
2014	Temps plein	17	83	6270
2014	Temps partiel	15	85	348

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	82	18	1170
2017	Temps partiel	81	19	45
2014	Temps plein	80	20	1077
2014	Temps partiel	78	22	53

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	33	6	7	3	0	84	10	960
2017	Temps partiel	50	22	9	11	8	0	72	19	38
2014	Temps plein	50	33	6	7	3	1	84	10	869
2014	Temps partiel	56	27	14	4	0	0	82	4	44

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	23	20	12	14	3	1	28	72	5709
2017	Temps partiel	11	21	19	20	24	4	0	11	89	294

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	3925
2017	Temps partiel	38	248

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	3925
2017	Temps partiel	46	248

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	3925
2017	Temps partiel	36	248

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	3925
2017	Temps partiel	42	248

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	3925
2017	Temps partiel	4	248

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	3925
2017	Temps partiel	38	248

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	45	19	11	5	15	3847
2017	Temps partiel	3	35	20	12	10	20	237

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	21	15	18	25	3	8	34	48	3940
2017	Temps partiel	10	23	19	13	27	1	7	36	44	246

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	8	10	18	52	3	6	12	77	3936
2017	Temps partiel	1	10	11	16	53	3	6	12	76	246

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi