Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	46	5	8	5	0	82	13	370
2017	PM-02	31	56	2	4	6	0	88	10	48
2017	PM-04	41	40	8	7	4	0	82	11	87
2017	PM-05	22	54	5	13	5	1	77	18	124
2017	PM-06	41	43	4	6	5	0	84	12	93
2014	PM	26	45	6	15	8	0	71	22	352
2014	PM-02	25	53	4	15	2	0	78	18	45
2014	PM-04	27	41	11	16	6	0	68	21	94
2014	PM-05	26	44	5	15	10	0	70	25	119
2014	PM-06	26	45	6	14	9	0	71	22	80
2011	PM	42	45	2	8	3	0	87	11	395
2011	PM-01	57	29	0	7	7	0	86	14	14
2011	PM-02	37	61	0	2	0	0	98	2	41
2011	PM-03	47	40	0	7	7	0	87	13	15
2011	PM-04	42	39	3	13	3	0	81	16	88
2011	PM-05	34	52	3	8	2	0	87	10	128
2011	PM-06	48	39	1	8	4	0	87	12	108
2008	PM	40	47	2	9	2	0	87	11	368
2008	PM-01	44	44	6	6	0	0	89	6	18
2008	PM-02	34	56	0	7	2	0	90	10	41
2008	PM-04	36	53	3	8	1	0	88	9	76
2008	PM-05	43	44	2	9	2	0	87	11	122
2008	PM-06	42	43	3	11	1	0	85	12	100

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	73	17	5	4	1	0	1	91	4	369
2017	PM-02	86	12	0	2	0	0	0	98	2	48
2017	PM-04	79	13	6	1	0	0	1	93	1	87
2017	PM-05	64	20	7	6	1	1	2	86	7	123
2017	PM-06	70	19	3	4	1	0	2	91	5	93
2014	PM	67	23	5	2	2	1	1	91	4	352
2014	PM-02	76	15	4	4	0	0	0	91	4	45
2014	PM-04	73	19	2	0	2	1	2	96	2	94
2014	PM-05	62	26	6	3	2	1	0	88	6	119
2014	PM-06	62	28	7	0	1	0	1	91	1	80
2011	PM	76	18	3	2	1	0	1	95	2	396
2011	PM-01	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	PM-02	79	21	0	0	0	0	0	100	0	42
2011	PM-03	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	PM-04	80	11	5	0	2	0	2	93	2	88
2011	PM-05	76	18	2	3	0	1	0	94	3	128
2011	PM-06	73	19	5	2	0	0	1	93	2	108
2008	PM	76	19	3	1	0	0	1	95	2	367
2008	PM-01	78	11	0	6	0	0	6	94	6	18
2008	PM-02	66	32	2	0	0	0	0	98	0	41
2008	PM-04	77	16	4	1	1	0	0	93	3	75
2008	PM-05	78	21	1	0	0	0	0	99	0	122
2008	PM-06	76	13	6	2	0	0	3	92	2	100

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	73	13	5	5	3	0	2	87	7	370
2017	PM-02	75	19	2	4	0	0	0	94	4	48
2017	PM-04	80	9	9	1	0	0	1	90	1	87
2017	PM-05	64	16	7	6	6	0	2	82	12	124
2017	PM-06	74	11	2	8	3	0	2	87	11	93
2014	PM	68	19	5	6	1	0	2	88	7	351
2014	PM-02	71	27	0	0	2	0	0	98	2	45
2014	PM-04	67	18	6	4	1	0	4	89	6	94
2014	PM-05	65	17	8	8	1	1	1	83	9	118
2014	PM-06	67	18	5	7	1	0	1	86	9	80
2011	PM	74	15	4	4	2	0	1	90	6	395
2011	PM-01	86	0	7	0	0	0	7	92	0	14
2011	PM-02	69	21	2	7	0	0	0	90	7	42
2011	PM-03	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	PM-04	73	11	5	3	5	0	3	87	8	88
2011	PM-05	75	17	4	2	2	0	1	92	4	127
2011	PM-06	74	16	3	6	2	0	0	90	7	108
2008	PM	71	18	3	5	1	0	2	91	6	368
2008	PM-01	67	17	0	11	0	0	6	88	12	18
2008	PM-02	68	24	5	2	0	0	0	93	2	41
2008	PM-04	74	17	5	1	1	0	1	92	3	76
2008	PM-05	75	16	3	3	1	0	1	93	4	122
2008	PM-06	66	19	2	9	1	0	3	88	10	100

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	33	4	12	9	74	22	370
2017	PM-02	31	44	2	15	8	75	23	48
2017	PM-04	41	30	4	16	8	71	24	87
2017	PM-05	38	36	5	11	10	74	21	124
2017	PM-06	46	29	5	9	11	75	19	93
2014	PM	37	34	8	14	7	72	21	352
2014	PM-02	40	37	4	9	9	78	18	45
2014	PM-04	32	35	10	15	8	67	23	94
2014	PM-05	38	35	7	13	7	73	20	119
2014	PM-06	42	30	7	15	5	73	20	80
2011	PM	45	36	6	9	5	81	14	395
2011	PM-01	57	14	7	14	7	71	21	14
2011	PM-02	40	43	10	2	5	83	7	42
2011	PM-03	33	53	0	7	7	87	13	15
2011	PM-04	40	44	9	6	1	84	7	88
2011	PM-05	46	34	3	10	6	80	17	127
2011	PM-06	47	31	5	11	6	78	18	108

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	40	11	13	5	0	1	71	18	370
2017	PM-02	23	38	19	12	8	0	0	61	21	48
2017	PM-04	32	42	10	13	3	0	0	74	16	87
2017	PM-05	23	40	10	20	7	0	1	64	27	124
2017	PM-06	36	44	10	8	2	0	1	81	10	93
2014	PM	20	42	12	16	10	0	0	62	26	352
2014	PM-02	16	49	2	15	18	0	0	65	33	45
2014	PM-04	21	37	17	15	8	1	0	59	24	94
2014	PM-05	18	40	12	20	9	0	0	58	29	119
2014	PM-06	22	48	12	9	9	0	0	70	18	80
2011	PM	33	41	11	10	3	1	0	75	13	397
2011	PM-01	43	14	7	29	7	0	0	57	36	14
2011	PM-02	33	43	10	7	5	2	0	78	12	42
2011	PM-03	13	40	47	0	0	0	0	53	0	15
2011	PM-04	27	40	11	17	3	0	1	68	21	88
2011	PM-05	34	46	9	8	2	2	0	81	10	128
2011	PM-06	39	40	11	8	2	0	0	79	10	109
2008	PM	28	43	13	12	3	1	1	72	15	367
2008	PM-01	22	22	11	39	6	0	0	44	44	18
2008	PM-02	22	41	20	15	2	0	0	63	17	41
2008	PM-04	24	48	13	9	3	0	3	74	12	75
2008	PM-05	26	51	11	7	3	0	2	78	10	122
2008	PM-06	34	36	12	13	3	2	0	71	16	100

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	50	34	9	4	2	0	85	6	369
2017	PM-02	32	39	19	6	4	0	71	10	48
2017	PM-04	53	32	9	2	3	0	86	6	87
2017	PM-05	46	37	9	6	2	1	84	7	124
2017	PM-06	61	31	3	2	2	0	92	4	92
2014	PM	41	38	12	6	3	0	79	9	352
2014	PM-02	20	40	22	13	4	0	60	18	45
2014	PM-04	33	40	16	10	2	0	72	12	94
2014	PM-05	49	39	6	4	2	0	88	7	119
2014	PM-06	51	32	11	2	4	0	83	6	80
2011	PM	54	33	5	6	2	0	87	8	395
2011	PM-01	71	14	0	7	7	0	86	14	14
2011	PM-02	36	33	14	17	0	0	69	17	42
2011	PM-03	33	53	7	7	0	0	87	7	15
2011	PM-04	50	31	7	8	3	1	82	11	88
2011	PM-05	57	34	4	3	2	0	91	5	127
2011	PM-06	59	34	2	3	2	0	94	5	108
2008	PM	48	37	7	6	3	0	85	9	368
2008	PM-01	28	39	6	6	22	0	67	28	18
2008	PM-02	32	39	7	17	5	0	71	22	41
2008	PM-04	49	36	5	5	5	0	84	11	76
2008	PM-05	49	39	9	2	0	0	89	2	122
2008	PM-06	57	33	4	4	2	0	90	6	100

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	54	36	5	4	2	89	6	369
2017	PM-02	34	44	12	4	6	77	10	48
2017	PM-04	58	30	6	6	1	88	7	87
2017	PM-05	50	40	3	5	2	91	6	124
2017	PM-06	61	34	2	1	2	95	3	92
2014	PM	44	39	8	8	1	83	9	352
2014	PM-02	33	45	7	13	2	78	15	45
2014	PM-04	37	41	13	8	1	79	9	94
2014	PM-05	51	35	8	6	0	86	6	119
2014	PM-06	52	36	4	7	1	88	8	80
2011	PM	52	41	2	3	2	93	5	396
2011	PM-01	64	29	0	0	7	93	7	14
2011	PM-02	40	38	5	12	5	79	17	42
2011	PM-03	20	67	7	7	0	87	7	15
2011	PM-04	51	42	2	2	2	93	5	88
2011	PM-05	56	41	2	1	1	97	2	127
2011	PM-06	53	41	2	1	3	94	4	109
2008	PM	43	47	6	3	2	89	5	367
2008	PM-01	22	50	11	0	17	72	17	18
2008	PM-02	27	51	10	10	2	78	12	41
2008	PM-04	48	40	9	3	0	88	3	75
2008	PM-05	45	48	6	1	1	93	2	122
2008	PM-06	47	48	3	1	1	95	2	100

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	54	34	6	4	2	0	88	6	368
2017	PM-02	54	35	8	2	0	0	90	2	48
2017	PM-04	57	31	5	4	2	0	89	7	87
2017	PM-05	43	41	6	6	4	0	84	10	124
2017	PM-06	61	31	5	1	2	0	91	3	91
2014	PM	42	43	7	4	3	0	85	8	352
2014	PM-02	38	37	15	7	2	0	76	9	45
2014	PM-04	44	42	5	3	4	1	87	8	94
2014	PM-05	37	49	7	5	2	0	86	7	119
2014	PM-06	51	39	2	4	4	0	90	7	80

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	44	34	7	11	4	0	78	16	369
2017	PM-02	57	33	2	6	2	0	90	8	48
2017	PM-04	56	35	3	3	2	0	91	6	87
2017	PM-05	32	37	8	17	6	0	69	23	124
2017	PM-06	37	34	9	14	7	0	71	21	92
2014	PM	31	40	12	7	10	1	71	17	352
2014	PM-02	40	33	9	7	12	0	73	18	45
2014	PM-04	38	37	14	5	4	1	76	10	94
2014	PM-05	26	37	13	10	13	0	64	23	119
2014	PM-06	25	46	13	5	10	1	72	15	80
2011	PM	45	37	9	5	4	0	82	9	397
2011	PM-01	57	21	7	0	14	0	79	14	14
2011	PM-02	52	31	7	5	5	0	83	10	42
2011	PM-03	33	53	7	7	0	0	87	7	15
2011	PM-04	49	34	11	2	3	0	83	6	88
2011	PM-05	43	41	9	5	2	1	84	7	128
2011	PM-06	41	38	7	8	6	0	79	14	109

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	41	26	11	9	8	1	4	70	18	368
2017	PM-02	40	17	17	4	10	2	10	65	16	48
2017	PM-04	47	28	8	6	3	1	7	82	10	87
2017	PM-05	33	27	11	14	13	1	2	61	28	123
2017	PM-06	43	28	9	11	6	1	1	73	18	92
2014	PM	24	29	10	17	14	1	4	56	33	352
2014	PM-02	15	36	20	7	11	2	9	58	20	45
2014	PM-04	23	33	7	20	9	2	5	61	31	94
2014	PM-05	35	25	6	14	19	0	1	61	33	119
2014	PM-06	17	30	12	24	15	0	2	48	40	80
2011	PM	32	31	10	13	10	1	3	65	24	396
2011	PM-01	57	7	7	7	14	7	0	69	23	14
2011	PM-02	33	26	10	17	12	0	2	61	29	42
2011	PM-03	13	27	20	0	27	7	7	46	31	15
2011	PM-04	34	27	7	18	11	1	1	63	30	88
2011	PM-05	38	37	8	8	7	0	3	77	15	128
2011	PM-06	23	31	16	18	9	0	3	56	28	108
2008	PM	29	25	6	16	17	1	5	58	35	368
2008	PM-01	33	6	0	11	22	6	22	54	46	18
2008	PM-02	24	37	7	17	12	0	2	63	30	41
2008	PM-04	38	21	11	14	13	0	3	61	28	76
2008	PM-05	39	34	2	14	10	1	0	74	24	122
2008	PM-06	15	16	8	20	28	1	12	36	55	100

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	43	11	6	2	81	8	368
2017	PM-02	32	41	19	4	4	73	8	48
2017	PM-04	40	44	9	3	3	84	7	87
2017	PM-05	33	42	12	11	2	75	14	124
2017	PM-06	43	46	9	2	0	89	2	91
2014	PM	26	44	13	11	6	70	17	351
2014	PM-02	22	33	27	7	11	55	18	45
2014	PM-04	27	47	11	14	2	73	16	94
2014	PM-05	26	41	13	14	7	67	20	118
2014	PM-06	26	49	7	10	8	75	18	80
2011	PM	42	42	7	6	4	84	10	397
2011	PM-01	64	21	0	7	7	86	14	14
2011	PM-02	33	43	14	2	7	76	10	42
2011	PM-03	7	67	7	13	7	73	20	15
2011	PM-04	39	45	2	10	3	84	14	88
2011	PM-05	43	43	8	4	2	86	6	128
2011	PM-06	50	36	7	5	3	85	7	109
2008	PM	42	42	7	5	4	84	9	365
2008	PM-01	33	39	6	11	11	72	22	18
2008	PM-02	27	49	12	7	5	76	12	41
2008	PM-04	46	38	5	4	7	84	11	76
2008	PM-05	40	43	11	3	3	83	6	120
2008	PM-06	49	41	2	5	2	91	7	99

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	37	15	12	5	0	0	68	16	368
2017	PM-02	40	37	8	10	4	0	0	77	14	48
2017	PM-04	35	42	17	3	2	0	0	77	6	86
2017	PM-05	22	38	16	17	7	0	0	60	24	124
2017	PM-06	34	32	15	15	4	0	0	65	20	92
2014	PM	18	36	17	16	13	0	0	54	29	352
2014	PM-02	20	33	13	13	20	0	0	53	34	45
2014	PM-04	19	34	18	14	15	0	0	53	29	94
2014	PM-05	18	34	17	18	13	0	0	52	31	119
2014	PM-06	15	45	15	17	9	0	0	60	25	80
2011	PM	26	40	12	14	7	0	0	66	22	397
2011	PM-01	43	7	7	14	29	0	0	50	43	14
2011	PM-02	26	43	14	12	5	0	0	69	17	42
2011	PM-03	13	33	7	33	13	0	0	47	47	15
2011	PM-04	23	35	17	14	11	0	0	58	25	88
2011	PM-05	29	43	8	15	5	1	0	72	20	128
2011	PM-06	26	43	14	12	5	0	1	69	17	109

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	47	10	9	7	74	16	369
2017	PM-02	30	49	12	4	4	79	8	48
2017	PM-04	25	49	12	6	8	74	13	87
2017	PM-05	20	45	9	15	12	64	27	124
2017	PM-06	29	50	10	8	3	79	11	92

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	43	8	7	1	0	84	8	365
2017	PM-02	45	42	8	4	0	0	87	4	47
2017	PM-04	43	43	7	6	2	0	85	8	86
2017	PM-05	29	48	9	12	2	0	77	14	123
2017	PM-06	50	41	8	1	1	0	90	2	91
2014	PM	30	46	11	6	6	0	76	13	352
2014	PM-02	29	47	11	4	9	0	76	13	45
2014	PM-04	30	47	12	6	5	0	76	12	94
2014	PM-05	26	40	15	9	9	0	66	18	119
2014	PM-06	32	55	5	4	3	1	88	7	80
2011	PM	43	42	6	4	3	1	86	8	396
2011	PM-01	86	0	7	0	7	0	86	7	14
2011	PM-02	45	43	5	5	2	0	88	7	42
2011	PM-03	13	53	13	13	0	7	71	14	15
2011	PM-04	36	42	13	3	3	2	80	7	88
2011	PM-05	45	45	5	5	2	0	89	6	128
2011	PM-06	45	44	2	4	5	0	90	8	108
2008	PM	45	41	7	4	3	1	87	7	366
2008	PM-01	39	44	0	11	6	0	83	17	18
2008	PM-02	32	51	10	2	5	0	83	7	41
2008	PM-04	47	35	5	5	5	3	84	11	75
2008	PM-05	39	47	11	2	1	0	86	3	121
2008	PM-06	59	33	3	4	1	0	92	5	100

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	34	39	13	7	6	73	14	369
2017	PM-02	30	44	19	2	6	73	8	48
2017	PM-04	37	44	13	3	2	81	6	87
2017	PM-05	26	38	13	12	12	64	23	124
2017	PM-06	40	35	11	10	4	75	14	92

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	51	38	8	2	1	0	89	3	368
2017	PM-02	57	31	8	4	0	0	88	4	48
2017	PM-04	53	40	6	0	1	0	93	1	87
2017	PM-05	40	45	11	4	1	0	84	5	123
2017	PM-06	60	31	6	2	0	0	91	2	92
2014	PM	53	32	9	4	2	0	86	6	352
2014	PM-02	44	33	18	2	2	0	77	4	45
2014	PM-04	57	33	6	3	1	0	89	4	94
2014	PM-05	52	34	7	4	2	1	87	6	119
2014	PM-06	54	31	7	6	2	0	85	8	80
2011	PM	61	30	6	3	1	0	91	3	397
2011	PM-01	79	14	7	0	0	0	93	0	14
2011	PM-02	48	40	7	5	0	0	88	5	42
2011	PM-03	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2011	PM-04	63	26	8	2	1	0	89	3	88
2011	PM-05	64	30	5	1	1	0	94	2	128
2011	PM-06	62	30	4	4	0	0	93	4	109

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	43	9	8	4	0	79	12	368
2017	PM-02	29	46	4	14	6	0	75	21	48
2017	PM-04	37	43	10	6	3	0	80	10	87
2017	PM-05	29	47	10	9	5	0	77	13	123
2017	PM-06	48	36	8	6	2	0	84	9	92
2014	PM	18	46	12	15	9	0	64	24	352
2014	PM-02	13	51	14	7	15	0	64	22	45
2014	PM-04	16	50	10	17	7	0	66	24	94
2014	PM-05	18	43	12	19	7	0	61	27	119
2014	PM-06	22	46	13	10	7	1	69	18	80
2011	PM	39	43	8	7	4	0	82	11	397
2011	PM-01	36	36	7	7	14	0	71	21	14
2011	PM-02	29	55	2	7	7	0	83	14	42
2011	PM-03	20	47	13	13	7	0	67	20	15
2011	PM-04	40	38	10	8	5	0	77	13	88
2011	PM-05	39	45	9	6	1	0	84	7	128
2011	PM-06	46	39	6	5	4	0	85	8	109

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	34	15	5	3	77	8	367
2017	PM-02	40	43	17	0	0	83	0	48
2017	PM-04	52	33	11	2	2	84	4	87
2017	PM-05	34	35	19	6	6	68	13	122
2017	PM-06	48	30	12	8	2	78	10	92
2014	PM	23	40	17	11	9	63	20	351
2014	PM-02	22	38	16	9	15	60	24	45
2014	PM-04	28	46	13	6	7	73	14	94
2014	PM-05	21	38	17	15	10	59	24	119
2014	PM-06	23	39	21	8	9	62	17	79

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	35	10	10	6	0	73	17	368
2017	PM-02	34	42	8	8	6	2	77	15	48
2017	PM-04	43	38	9	8	2	0	81	10	87
2017	PM-05	28	36	14	11	11	0	64	22	123
2017	PM-06	43	30	8	14	5	0	73	19	92
2014	PM	23	32	19	13	13	1	55	26	352
2014	PM-02	22	37	20	9	11	0	60	20	45
2014	PM-04	28	34	17	13	8	0	62	21	94
2014	PM-05	20	27	17	17	18	1	48	36	119
2014	PM-06	21	34	21	11	11	2	56	23	80
2011	PM	38	40	9	10	3	0	78	13	396
2011	PM-01	64	14	0	7	14	0	79	21	14
2011	PM-02	36	45	7	10	2	0	81	12	42
2011	PM-03	21	50	7	7	14	0	71	21	14
2011	PM-04	38	40	10	11	1	0	77	13	88
2011	PM-05	38	38	13	9	2	0	76	12	128
2011	PM-06	39	44	6	11	1	0	83	12	109

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	40	11	4	2	0	83	6	368
2017	PM-02	44	35	19	0	2	0	79	2	48
2017	PM-04	49	39	7	3	2	0	88	6	87
2017	PM-05	35	42	12	9	2	0	76	12	123
2017	PM-06	43	43	12	1	1	0	86	2	92
2014	PM	33	43	13	8	3	1	76	11	352
2014	PM-02	20	53	13	12	2	0	73	14	45
2014	PM-04	35	44	12	8	1	0	79	10	94
2014	PM-05	34	40	16	6	2	2	75	8	119
2014	PM-06	33	39	14	7	7	0	72	14	80
2011	PM	50	39	6	4	3	0	88	6	397
2011	PM-01	71	14	0	7	7	0	86	14	14
2011	PM-02	38	43	10	2	7	0	81	10	42
2011	PM-03	13	80	0	7	0	0	93	7	15
2011	PM-04	50	36	6	7	1	0	86	8	88
2011	PM-05	54	37	5	2	2	0	91	5	128
2011	PM-06	51	38	6	2	3	0	89	5	109
2008	PM	48	40	5	5	2	0	88	7	367
2008	PM-01	33	44	6	11	6	0	78	17	18
2008	PM-02	32	49	10	7	2	0	80	10	41
2008	PM-04	50	37	7	3	4	0	87	7	76
2008	PM-05	52	39	4	4	1	0	91	5	121
2008	PM-06	54	37	3	4	2	0	91	6	100

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	29	29	12	7	1	2	50	20	369
2017	PM-02	23	41	30	4	2	0	0	64	6	48
2017	PM-04	26	37	26	3	3	1	3	66	7	87
2017	PM-05	16	22	34	16	9	2	1	39	26	124
2017	PM-06	12	24	29	23	11	0	1	36	34	92
2014	PM	17	32	26	15	9	0	1	50	24	351
2014	PM-02	36	33	18	9	4	0	0	69	13	45
2014	PM-04	20	32	31	12	2	0	2	54	14	93
2014	PM-05	12	30	30	14	13	0	0	43	28	119
2014	PM-06	9	32	22	22	14	1	0	41	37	80
2011	PM	16	35	30	13	6	0	0	51	19	396
2011	PM-01	21	29	36	14	0	0	0	50	14	14
2011	PM-02	26	40	21	12	0	0	0	67	12	42
2011	PM-03	33	53	7	0	7	0	0	87	7	15
2011	PM-04	19	41	23	9	8	0	0	60	17	88
2011	PM-05	16	34	35	10	5	0	0	49	16	128
2011	PM-06	7	28	34	23	7	0	0	35	31	108
2008	PM	15	30	32	14	9	0	0	45	23	368
2008	PM-01	17	61	6	17	0	0	0	78	17	18
2008	PM-02	32	29	32	2	2	0	2	63	5	41
2008	PM-04	20	28	30	20	3	0	0	47	22	76
2008	PM-05	10	37	30	14	9	0	0	47	23	122
2008	PM-06	10	17	40	15	18	0	0	27	33	100

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	27	38	17	9	0	1	26	36	369
2017	PM-02	8	25	33	17	17	0	0	34	33	48
2017	PM-04	3	21	43	21	11	0	1	32	24	87
2017	PM-05	11	30	37	17	3	1	1	20	42	123
2017	PM-06	11	30	35	16	7	0	1	23	41	93
2014	PM	17	27	39	13	2	0	1	16	45	350
2014	PM-02	14	18	38	22	2	2	4	26	34	45
2014	PM-04	11	33	39	13	3	0	1	16	44	94
2014	PM-05	24	24	42	8	2	0	0	10	48	119
2014	PM-06	15	29	36	15	3	0	1	18	45	78
2011	PM	8	38	39	12	4	0	1	15	46	397
2011	PM-01	7	50	7	14	14	0	7	31	62	14
2011	PM-02	0	26	50	24	0	0	0	24	26	42
2011	PM-03	20	20	40	13	0	7	0	14	43	15
2011	PM-04	7	31	40	11	10	0	1	22	38	88
2011	PM-05	12	37	44	7	1	0	0	8	48	128
2011	PM-06	6	50	31	12	2	0	0	14	55	109
2008	PM	5	30	45	16	2	0	1	19	36	368
2008	PM-01	0	33	50	6	11	0	0	17	33	18
2008	PM-02	5	22	39	32	0	0	2	33	28	41
2008	PM-04	4	25	46	20	4	1	0	24	29	76
2008	PM-05	7	32	46	14	1	0	1	15	39	122
2008	PM-06	6	36	43	13	2	0	0	15	42	100

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	24	29	20	11	1	2	31	38	368
2017	PM-02	10	21	35	13	21	0	0	34	31	48
2017	PM-04	10	25	21	27	11	1	3	41	37	87
2017	PM-05	18	29	30	15	7	0	2	22	48	123
2017	PM-06	12	22	33	22	9	1	2	31	35	92
2014	PM	20	28	34	13	3	1	1	16	49	352
2014	PM-02	23	22	33	11	7	0	4	19	47	45
2014	PM-04	16	28	34	16	5	0	1	21	44	94
2014	PM-05	25	26	36	11	1	0	1	12	52	119
2014	PM-06	18	35	32	11	1	2	0	13	54	80
2011	PM	11	27	36	18	6	1	1	25	39	396
2011	PM-01	7	14	14	43	7	0	14	58	25	14
2011	PM-02	7	26	26	33	2	5	0	38	35	42
2011	PM-03	13	13	40	33	0	0	0	33	27	15
2011	PM-04	6	30	31	21	11	1	0	33	36	87
2011	PM-05	14	24	43	12	5	2	0	17	39	128
2011	PM-06	12	32	39	13	5	0	0	17	44	109
2008	PM	7	23	38	23	6	1	1	30	31	367
2008	PM-01	0	11	39	28	22	0	0	50	11	18
2008	PM-02	2	39	29	17	10	0	2	28	43	41
2008	PM-04	8	18	36	26	8	3	1	36	27	76
2008	PM-05	8	25	40	18	5	2	2	24	34	121
2008	PM-06	10	20	39	28	2	1	0	30	30	100

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	25	36	15	7	1	1	22	41	369
2017	PM-02	9	25	39	17	9	2	0	26	34	48
2017	PM-04	12	20	39	21	7	0	1	28	33	87
2017	PM-05	22	26	36	10	4	1	1	15	49	123
2017	PM-06	15	30	36	12	7	0	0	18	45	93
2014	PM	34	30	24	10	2	0	1	12	64	350
2014	PM-02	18	30	27	18	2	0	5	21	50	44
2014	PM-04	32	28	27	12	1	0	0	13	60	93
2014	PM-05	36	31	23	7	3	0	0	11	66	119
2014	PM-06	44	33	17	5	1	0	0	6	76	80
2011	PM	18	28	33	16	3	0	1	20	47	394
2011	PM-01	14	7	36	29	0	0	14	33	25	14
2011	PM-02	5	27	41	20	5	0	2	25	33	41
2011	PM-03	20	7	47	27	0	0	0	27	27	15
2011	PM-04	18	22	38	15	6	0	1	21	41	87
2011	PM-05	16	34	29	19	2	0	0	21	50	127
2011	PM-06	25	33	28	10	2	1	1	12	59	109
2008	PM	13	27	40	15	5	0	2	20	40	367
2008	PM-01	6	17	39	17	17	0	6	35	24	18
2008	PM-02	12	27	34	15	7	0	5	23	41	41
2008	PM-04	15	28	35	19	4	0	0	23	43	75
2008	PM-05	11	27	40	13	5	1	2	19	40	122
2008	PM-06	14	27	44	13	2	0	0	15	41	100

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	23	33	26	8	1	1	34	32	365
2017	PM-02	2	13	42	26	15	2	0	42	15	46
2017	PM-04	5	17	30	35	11	0	1	47	22	86
2017	PM-05	10	28	34	24	2	1	1	27	39	122
2017	PM-06	16	29	32	16	6	0	0	23	45	93
2014	PM	11	21	41	21	5	1	1	27	32	352
2014	PM-02	2	13	36	38	4	2	4	45	17	45
2014	PM-04	10	17	45	23	5	0	0	29	27	94
2014	PM-05	15	23	40	16	7	0	0	22	38	119
2014	PM-06	12	27	42	16	2	0	0	19	39	80
2011	PM	8	21	39	27	5	1	1	32	29	394
2011	PM-01	21	7	29	29	0	0	14	33	33	14
2011	PM-02	2	19	40	26	7	2	2	35	23	42
2011	PM-03	0	7	40	53	0	0	0	53	7	15
2011	PM-04	5	20	32	30	14	0	0	43	25	88
2011	PM-05	8	17	43	29	3	1	0	33	25	127
2011	PM-06	10	31	40	18	1	0	0	19	41	107
2008	PM	4	21	46	20	8	0	1	28	26	368
2008	PM-01	0	22	28	28	17	0	6	47	24	18
2008	PM-02	0	20	39	24	12	0	5	38	21	41
2008	PM-04	3	17	47	26	7	0	0	33	20	76
2008	PM-05	4	13	50	21	11	0	1	32	17	122
2008	PM-06	8	35	45	10	2	0	0	12	43	100

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	24	29	14	7	1	1	22	49	369
2017	PM-02	12	25	38	15	11	0	0	25	37	48
2017	PM-04	15	19	35	18	12	0	1	31	34	86
2017	PM-05	36	28	20	11	3	2	0	15	65	124
2017	PM-06	26	25	32	11	4	1	1	15	52	93
2014	PM	37	29	22	8	3	0	1	11	67	352
2014	PM-02	24	31	24	9	4	2	5	14	60	45
2014	PM-04	35	27	21	13	4	0	0	17	62	94
2014	PM-05	46	27	17	7	2	0	0	9	73	119
2014	PM-06	35	32	26	6	0	0	1	6	67	80
2011	PM	24	32	28	10	5	0	2	14	57	397
2011	PM-01	29	14	14	29	0	0	14	33	50	14
2011	PM-02	5	38	36	12	5	0	5	18	45	42
2011	PM-03	13	20	53	7	0	0	7	7	36	15
2011	PM-04	16	32	31	13	9	0	0	22	48	88
2011	PM-05	30	35	24	5	5	0	1	10	65	128
2011	PM-06	33	30	27	8	2	0	0	10	63	109
2008	PM	19	30	31	13	5	1	1	18	50	367
2008	PM-01	17	6	33	17	22	0	6	41	24	18
2008	PM-02	2	37	34	12	10	0	5	23	41	41
2008	PM-04	18	34	28	13	3	4	0	16	55	76
2008	PM-05	23	27	33	12	3	0	1	16	51	121
2008	PM-06	23	33	30	11	3	0	0	14	56	100

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	20	34	20	11	2	1	32	33	368
2017	PM-02	4	19	33	23	13	4	4	39	25	48
2017	PM-04	8	18	33	19	19	3	0	40	26	87
2017	PM-05	16	26	33	19	5	1	1	24	43	122
2017	PM-06	12	16	40	20	9	2	1	30	29	93
2014	PM	16	21	32	20	7	1	2	28	38	352
2014	PM-02	7	18	26	22	13	4	9	41	29	45
2014	PM-04	17	21	30	23	7	1	0	31	39	94
2014	PM-05	23	19	34	19	5	0	0	24	42	119
2014	PM-06	10	25	41	15	6	2	0	22	36	80
2011	PM	10	23	37	18	8	0	4	27	35	397
2011	PM-01	7	21	21	21	7	0	21	36	36	14
2011	PM-02	5	10	50	24	5	0	7	31	15	42
2011	PM-03	0	13	47	13	7	0	20	25	17	15
2011	PM-04	9	26	31	22	9	1	2	32	36	88
2011	PM-05	13	26	39	12	9	0	2	21	40	128
2011	PM-06	10	26	36	20	7	0	1	28	36	109
2008	PM	14	25	32	21	5	1	2	27	40	368
2008	PM-01	0	22	33	22	11	6	6	38	25	18
2008	PM-02	7	29	24	32	5	0	2	38	38	41
2008	PM-04	12	30	29	18	5	1	4	25	44	76
2008	PM-05	18	20	34	20	5	0	2	26	39	122
2008	PM-06	15	26	34	19	5	1	0	24	41	100

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	25	38	13	6	2	1	20	40	369
2017	PM-02	6	23	37	19	11	2	2	30	30	48
2017	PM-04	8	24	39	21	8	1	0	29	32	87
2017	PM-05	20	27	36	9	3	2	1	13	49	123
2017	PM-06	17	24	43	10	3	2	1	13	42	93
2014	PM	30	31	27	8	3	1	1	10	62	351
2014	PM-02	9	18	40	18	9	4	2	29	28	45
2014	PM-04	29	29	30	9	2	0	1	11	59	93
2014	PM-05	37	30	26	6	0	0	1	6	68	119
2014	PM-06	32	40	21	5	1	0	0	6	73	80

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	78	8	5	4	2	0	3	89	6	370
2017	PM-02	83	8	4	2	2	0	0	92	4	48
2017	PM-04	84	6	7	1	0	0	2	92	1	87
2017	PM-05	72	12	3	6	2	1	4	88	9	124
2017	PM-06	77	6	5	3	3	0	4	88	7	93
2014	PM	74	12	7	2	1	0	4	90	3	352
2014	PM-02	77	18	2	0	2	0	0	96	2	45
2014	PM-04	76	12	6	2	0	0	4	91	2	94
2014	PM-05	71	10	10	2	1	0	6	86	4	119
2014	PM-06	74	15	6	1	0	0	4	92	1	80
2011	PM	76	11	4	4	2	0	4	90	6	397
2011	PM-01	79	7	7	0	0	0	7	92	0	14
2011	PM-02	74	12	2	5	0	0	7	92	5	42
2011	PM-03	60	20	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	PM-04	80	8	2	3	3	0	3	91	7	88
2011	PM-05	78	10	5	2	1	0	3	91	3	128
2011	PM-06	75	13	3	4	3	0	3	91	7	109
2008	PM	72	11	5	2	2	1	7	90	4	368
2008	PM-01	72	6	6	6	0	0	11	88	6	18
2008	PM-02	68	17	5	2	0	0	7	92	3	41
2008	PM-04	76	12	4	0	1	1	5	94	1	76
2008	PM-05	74	8	7	2	2	0	7	88	4	122
2008	PM-06	70	13	5	3	3	1	5	88	6	100

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	32	13	11	6	3	3	68	18	370
2017	PM-02	30	38	14	8	6	4	0	70	15	48
2017	PM-04	30	29	13	10	6	7	6	67	18	87
2017	PM-05	30	31	16	10	7	2	3	64	19	124
2017	PM-06	32	37	11	13	5	0	1	71	18	93
2014	PM	28	34	15	7	10	3	4	67	17	352
2014	PM-02	18	31	20	4	14	9	4	56	21	45
2014	PM-04	24	26	17	12	9	4	8	57	23	94
2014	PM-05	31	38	14	7	8	1	2	71	15	119
2014	PM-06	35	41	9	4	9	2	0	78	13	80

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	49	30	10	6	4	1	0	80	10	370
2017	PM-02	48	31	12	6	2	0	0	79	8	48
2017	PM-04	46	28	14	7	2	3	0	77	9	87
2017	PM-05	48	33	8	5	6	0	0	81	10	124
2017	PM-06	51	29	9	6	5	0	0	80	12	93
2014	PM	42	34	8	8	7	1	0	76	16	352
2014	PM-02	31	42	4	7	11	4	0	76	19	45
2014	PM-04	36	31	13	13	8	0	0	67	20	94
2014	PM-05	44	38	7	6	5	0	0	82	11	119
2014	PM-06	53	26	7	4	7	1	1	81	11	80

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	37	9	12	4	1	0	74	17	370
2017	PM-02	35	40	8	12	2	0	2	77	15	48
2017	PM-04	39	37	11	7	3	2	0	78	11	87
2017	PM-05	28	41	9	16	7	0	0	69	23	124
2017	PM-06	41	34	9	12	4	0	0	75	16	93
2014	PM	23	39	12	18	6	1	1	64	24	352
2014	PM-02	15	38	13	15	9	9	0	59	27	45
2014	PM-04	22	35	15	19	7	0	1	58	27	94
2014	PM-05	24	41	12	19	5	0	0	65	24	119
2014	PM-06	30	41	7	14	5	1	1	73	19	80
2011	PM	24	46	8	13	7	2	1	72	20	396
2011	PM-01	29	29	0	14	29	0	0	57	43	14
2011	PM-02	31	43	5	10	7	5	0	78	18	42
2011	PM-03	0	33	13	27	13	13	0	38	46	15
2011	PM-04	23	36	13	15	13	0	1	59	28	87
2011	PM-05	18	55	9	14	3	1	0	73	17	128
2011	PM-06	33	50	3	10	1	2	2	86	11	109
2008	PM	30	41	11	12	5	1	1	72	17	368
2008	PM-01	17	44	6	11	11	11	0	69	25	18
2008	PM-02	24	46	17	5	7	0	0	71	12	41
2008	PM-04	29	38	13	8	8	0	4	70	16	76
2008	PM-05	27	42	12	16	3	0	0	69	19	122
2008	PM-06	39	41	5	13	2	0	0	80	15	100

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	30	14	9	5	6	1	69	16	369
2017	PM-02	30	35	14	8	6	4	2	69	15	48
2017	PM-04	39	29	18	7	2	3	1	71	9	86
2017	PM-05	29	28	10	18	9	6	0	61	28	124
2017	PM-06	42	33	14	3	4	3	0	78	8	93
2014	PM	23	30	14	15	11	6	1	57	28	352
2014	PM-02	18	20	15	15	16	15	0	45	37	45
2014	PM-04	17	29	18	16	11	6	3	50	30	94
2014	PM-05	19	37	12	19	9	3	0	58	29	119
2014	PM-06	41	29	10	5	10	2	2	74	16	80
2011	PM	32	32	9	14	8	4	0	67	24	397
2011	PM-01	36	21	0	7	36	0	0	57	43	14
2011	PM-02	26	36	10	21	5	2	0	63	27	42
2011	PM-03	7	20	20	20	13	20	0	33	42	15
2011	PM-04	23	33	8	16	15	6	0	59	33	88
2011	PM-05	29	34	13	20	4	2	0	63	24	128
2011	PM-06	48	33	6	5	5	4	1	85	10	109
2008	PM	36	30	13	10	7	3	1	69	17	368
2008	PM-01	22	28	6	17	11	17	0	60	33	18
2008	PM-02	17	32	27	10	10	5	0	51	21	41
2008	PM-04	34	28	11	7	12	4	5	68	20	76
2008	PM-05	30	40	13	13	4	0	0	70	17	122
2008	PM-06	58	20	11	5	5	1	0	79	10	100

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	25	18	13	10	13	3	51	28	370
2017	PM-02	13	23	25	12	8	17	2	44	26	48
2017	PM-04	24	16	16	12	7	20	6	53	26	87
2017	PM-05	17	23	21	14	14	9	2	44	32	124
2017	PM-06	13	42	13	14	10	8	1	60	26	93
2014	PM	8	27	20	20	13	10	2	40	37	352
2014	PM-02	7	13	27	12	15	24	2	27	37	45
2014	PM-04	4	14	30	26	14	10	3	21	45	94
2014	PM-05	9	35	17	15	13	9	2	49	31	119
2014	PM-06	12	39	12	21	10	5	1	54	33	80

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	39	6	5	2	87	7	370
2017	PM-02	51	43	4	2	0	94	2	48
2017	PM-04	47	41	6	3	3	88	7	87
2017	PM-05	43	38	11	5	3	80	8	124
2017	PM-06	47	42	2	6	2	89	9	93
2014	PM	41	38	10	9	3	78	12	352
2014	PM-02	42	29	18	7	4	71	11	45
2014	PM-04	33	49	6	12	1	82	13	94
2014	PM-05	42	33	13	8	3	76	12	119
2014	PM-06	47	37	6	6	4	84	10	80

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	37	9	7	4	0	0	80	11	370
2017	PM-02	40	45	6	4	4	0	0	86	8	48
2017	PM-04	52	31	8	7	2	0	0	83	9	87
2017	PM-05	36	38	11	9	6	1	0	74	14	124
2017	PM-06	40	39	9	9	4	0	0	79	13	93
2014	PM	34	37	14	10	5	0	0	71	15	352
2014	PM-02	33	31	16	7	13	0	0	64	20	45
2014	PM-04	37	39	7	11	5	0	0	76	16	94
2014	PM-05	34	37	16	11	2	0	0	71	13	119
2014	PM-06	32	39	15	7	5	1	0	72	13	80
2011	PM	34	39	12	9	6	0	0	73	15	397
2011	PM-01	50	14	7	14	14	0	0	64	29	14
2011	PM-02	36	45	5	5	7	0	2	83	12	42
2011	PM-03	13	47	13	7	13	7	0	64	21	15
2011	PM-04	34	33	18	10	5	0	0	67	15	88
2011	PM-05	37	38	9	10	5	0	0	75	16	128
2011	PM-06	31	44	13	8	4	0	0	75	12	109
2008	PM	31	40	11	11	7	0	0	71	18	368
2008	PM-01	22	56	6	6	11	0	0	78	17	18
2008	PM-02	37	27	12	22	2	0	0	63	24	41
2008	PM-04	30	41	8	11	9	0	1	72	20	76
2008	PM-05	31	38	11	13	7	0	0	69	20	122
2008	PM-06	30	44	13	7	5	1	0	75	12	100

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	51	31	10	3	3	1	0	84	6	369
2017	PM-02	46	41	8	2	2	0	0	88	4	48
2017	PM-04	58	26	8	0	2	5	1	89	2	87
2017	PM-05	46	30	14	5	4	1	0	77	9	124
2017	PM-06	49	36	8	5	2	0	0	85	8	92
2014	PM	44	29	13	8	4	1	1	74	12	352
2014	PM-02	44	29	11	2	9	4	0	77	12	45
2014	PM-04	50	29	7	10	3	0	1	79	13	94
2014	PM-05	43	28	15	10	3	1	0	71	13	119
2014	PM-06	42	29	19	4	4	1	1	73	8	80
2011	PM	46	30	11	6	4	2	1	78	11	395
2011	PM-01	43	14	0	21	14	7	0	62	38	14
2011	PM-02	39	39	12	5	2	0	2	80	8	41
2011	PM-03	33	27	13	7	13	7	0	64	21	15
2011	PM-04	43	33	14	6	2	2	0	78	8	88
2011	PM-05	51	29	9	8	3	0	0	80	11	127
2011	PM-06	48	29	13	4	4	2	1	79	8	109
2008	PM	44	33	12	6	3	2	1	78	9	368
2008	PM-01	33	44	6	6	6	6	0	82	12	18
2008	PM-02	44	29	15	10	2	0	0	73	12	41
2008	PM-04	46	24	20	3	3	3	3	74	6	76
2008	PM-05	43	34	11	8	2	0	1	79	10	122
2008	PM-06	45	36	9	5	3	2	0	83	8	100

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	48	32	11	5	3	0	0	80	9	368
2017	PM-02	46	33	14	4	2	0	0	79	6	48
2017	PM-04	53	30	9	4	3	0	0	83	8	87
2017	PM-05	42	32	12	8	4	1	0	75	12	122
2017	PM-06	47	35	11	2	4	0	0	83	6	93
2014	PM	34	38	13	11	4	0	0	72	16	352
2014	PM-02	29	35	23	7	7	0	0	64	13	45
2014	PM-04	31	39	10	17	3	0	0	70	20	94
2014	PM-05	38	36	12	9	6	0	0	73	15	119
2014	PM-06	37	40	12	10	1	0	0	77	11	80
2011	PM	44	34	8	7	7	1	0	78	14	397
2011	PM-01	43	29	0	14	14	0	0	71	29	14
2011	PM-02	38	43	7	5	7	0	0	81	12	42
2011	PM-03	20	60	7	0	13	0	0	80	13	15
2011	PM-04	45	27	10	10	6	1	0	74	16	88
2011	PM-05	44	35	7	9	5	0	0	79	14	128
2011	PM-06	50	31	7	4	6	1	0	82	10	109
2008	PM	39	38	10	8	5	0	0	77	13	368
2008	PM-01	33	39	6	11	6	6	0	76	18	18
2008	PM-02	41	29	12	12	5	0	0	71	17	41
2008	PM-04	34	38	8	17	3	0	0	72	20	76
2008	PM-05	37	43	11	6	3	0	1	80	9	122
2008	PM-06	43	37	10	4	6	0	0	80	10	100

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	85	8	3	1	1	0	3	95	2	370
2017	PM-02	90	6	0	2	0	0	2	98	2	48
2017	PM-04	87	7	3	0	0	0	3	96	0	87
2017	PM-05	83	9	3	0	2	0	3	94	2	124
2017	PM-06	83	9	4	1	1	0	2	93	2	93
2014	PM	80	9	6	1	1	0	3	92	2	351
2014	PM-02	82	11	4	0	2	0	0	93	2	45
2014	PM-04	83	10	3	0	1	0	3	96	1	93
2014	PM-05	73	10	9	2	2	0	5	87	3	119
2014	PM-06	82	9	5	0	0	0	4	95	0	80
2011	PM	84	9	3	1	1	0	3	95	2	397
2011	PM-01	79	7	7	0	0	0	7	92	0	14
2011	PM-02	88	7	2	0	0	0	2	98	0	42
2011	PM-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	PM-04	88	7	1	0	1	0	3	98	1	88
2011	PM-05	80	9	4	2	1	0	4	93	3	128
2011	PM-06	85	8	2	1	1	0	3	96	2	109
2008	PM	82	4	3	1	2	1	8	94	3	368
2008	PM-01	78	11	0	0	6	0	6	94	6	18
2008	PM-02	78	7	0	2	0	2	10	97	3	41
2008	PM-04	86	4	3	0	0	1	7	97	0	76
2008	PM-05	80	5	2	2	1	0	11	94	3	122
2008	PM-06	86	0	4	0	3	0	7	92	3	100

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	52	24	7	5	3	5	3	83	9	369
2017	PM-02	58	27	2	2	6	4	0	89	9	48
2017	PM-04	56	25	4	3	1	7	3	90	5	87
2017	PM-05	46	27	12	6	2	3	4	79	8	123
2017	PM-06	52	20	5	9	4	8	2	80	15	93
2014	PM	45	25	12	6	6	2	4	75	13	352
2014	PM-02	46	15	20	7	12	0	0	62	18	45
2014	PM-04	55	24	6	4	1	2	6	87	6	94
2014	PM-05	36	28	13	7	8	2	7	70	16	119
2014	PM-06	48	27	11	6	5	1	1	77	11	80
2011	PM	47	27	11	4	4	3	4	80	8	396
2011	PM-01	50	14	7	14	7	0	7	69	23	14
2011	PM-02	45	19	14	5	7	2	7	71	13	42
2011	PM-03	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2011	PM-04	45	30	8	6	5	3	3	80	11	88
2011	PM-05	52	27	10	4	2	2	5	83	6	128
2011	PM-06	45	31	13	2	4	4	2	80	6	108

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	62	25	6	5	2	0	87	7	370
2017	PM-02	60	27	8	4	0	0	88	4	48
2017	PM-04	70	21	3	1	3	1	92	5	87
2017	PM-05	56	32	5	5	2	0	88	8	124
2017	PM-06	60	22	6	10	2	0	82	12	93

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	63	25	6	2	3	1	0	89	5	370
2017	PM-02	67	29	2	0	2	0	0	96	2	48
2017	PM-04	73	19	2	1	2	2	0	94	3	87
2017	PM-05	57	27	9	2	3	0	1	85	6	124
2017	PM-06	57	27	8	4	4	0	0	84	9	93

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	58	25	8	6	2	0	83	8	370
2017	PM-02	61	25	10	2	2	0	86	4	48
2017	PM-04	59	31	6	1	3	0	90	4	87
2017	PM-05	57	21	10	9	3	0	78	12	124
2017	PM-06	56	26	7	10	1	0	82	11	93
2014	PM	46	30	10	7	6	0	76	13	352
2014	PM-02	44	22	15	7	12	0	66	18	45
2014	PM-04	45	32	7	11	5	0	76	16	94
2014	PM-05	48	31	9	5	7	0	79	12	119
2014	PM-06	49	30	11	5	4	1	80	9	80

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	35	16	6	3	5	6	72	11	140
2017	PM-05	22	36	14	12	3	7	6	67	17	51
2017	PM-06	30	38	17	3	3	4	5	75	6	74
2014	PM	20	36	16	12	7	5	4	61	21	153
2014	PM-04	8	17	25	25	0	8	17	33	33	12
2014	PM-05	14	40	17	14	9	4	1	57	24	67
2014	PM-06	29	36	14	9	4	3	4	70	14	69

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	37	17	5	4	4	0	74	9	370
2017	PM-02	32	46	16	2	2	2	0	79	4	48
2017	PM-04	36	34	13	6	3	8	0	76	10	87
2017	PM-05	25	37	21	6	5	5	0	65	12	124
2017	PM-06	41	36	14	6	3	0	0	76	10	93
2014	PM	19	34	18	13	11	5	0	56	25	351
2014	PM-02	18	32	23	14	7	7	0	53	22	44
2014	PM-04	17	36	18	14	7	7	0	58	23	94
2014	PM-05	20	32	16	16	13	3	0	54	30	119
2014	PM-06	22	35	21	7	10	4	0	60	18	80
2011	PM	24	38	16	11	7	4	0	65	19	396
2011	PM-01	57	14	7	0	21	0	0	71	21	14
2011	PM-02	21	40	19	12	5	2	0	63	17	42
2011	PM-03	0	40	27	13	7	13	0	46	23	15
2011	PM-04	24	37	10	13	11	3	1	64	25	87
2011	PM-05	20	41	20	11	5	5	0	63	16	128
2011	PM-06	30	37	14	9	6	5	0	70	15	109

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	34	16	14	5	1	65	19	370
2017	PM-02	34	39	14	8	4	0	73	12	48
2017	PM-04	37	31	8	14	8	2	69	23	87
2017	PM-05	18	34	24	15	7	1	53	23	124
2017	PM-06	37	35	15	13	0	0	72	13	93
2014	PM	16	29	22	17	14	3	46	31	351
2014	PM-02	16	34	18	14	12	7	53	27	44
2014	PM-04	19	30	24	12	14	2	50	26	94
2014	PM-05	13	25	24	20	16	2	39	37	119
2014	PM-06	17	29	25	19	9	1	47	28	80
2011	PM	18	36	20	16	9	1	55	25	396
2011	PM-01	43	7	14	21	14	0	50	36	14
2011	PM-02	21	36	21	14	7	0	57	21	42
2011	PM-03	0	27	20	27	20	7	29	50	15
2011	PM-04	25	26	21	14	14	0	52	28	87
2011	PM-05	12	44	23	15	6	0	55	21	128
2011	PM-06	19	39	17	17	6	2	60	23	109
2008	PM	22	36	18	14	9	1	58	23	367
2008	PM-01	24	29	24	0	12	12	60	13	17
2008	PM-02	24	34	17	15	7	2	60	23	41
2008	PM-04	18	42	16	13	11	0	61	24	76
2008	PM-05	20	35	21	16	7	1	56	22	122
2008	PM-06	26	33	15	15	11	0	59	26	100

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	34	18	19	9	2	53	29	369
2017	PM-02	23	32	23	14	4	4	57	19	48
2017	PM-04	25	29	11	16	14	4	57	32	87
2017	PM-05	12	32	20	22	13	0	45	35	124
2017	PM-06	12	43	21	19	3	1	56	23	92
2014	PM	7	27	21	25	17	3	36	43	351
2014	PM-02	9	32	20	19	14	7	44	35	44
2014	PM-04	11	31	21	25	12	1	42	37	94
2014	PM-05	5	22	19	26	25	2	28	53	119
2014	PM-06	5	26	26	29	12	2	32	41	80
2011	PM	7	36	21	25	9	2	44	35	397
2011	PM-01	36	21	0	14	29	0	57	43	14
2011	PM-02	12	36	21	21	7	2	49	29	42
2011	PM-03	0	33	20	27	20	0	33	47	15
2011	PM-04	6	36	20	27	9	1	43	37	88
2011	PM-05	4	39	25	23	6	2	44	30	128
2011	PM-06	8	33	21	28	7	2	42	36	109
2008	PM	8	34	18	26	11	4	43	38	368
2008	PM-01	17	17	11	22	11	22	43	43	18
2008	PM-02	5	29	22	29	12	2	35	43	41
2008	PM-04	11	34	12	28	12	4	47	41	76
2008	PM-05	9	34	20	26	9	2	43	36	122
2008	PM-06	3	40	18	24	13	2	44	38	100

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	30	19	12	10	3	0	58	23	369
2017	PM-02	24	35	21	10	6	4	0	61	17	48
2017	PM-04	35	22	20	11	6	6	0	61	18	87
2017	PM-05	17	28	20	16	17	2	0	46	33	124
2017	PM-06	27	39	15	10	8	1	0	67	17	92
2014	PM	11	25	18	23	19	5	0	37	43	351
2014	PM-02	7	23	23	19	18	11	0	33	41	44
2014	PM-04	10	29	15	26	16	5	0	40	44	94
2014	PM-05	12	17	21	23	25	2	0	30	49	119
2014	PM-06	12	31	18	22	12	4	0	45	36	80
2011	PM	17	35	20	12	11	5	0	54	24	397
2011	PM-01	50	7	7	0	29	7	0	62	31	14
2011	PM-02	17	31	24	17	5	7	0	51	23	42
2011	PM-03	0	40	7	27	20	7	0	43	50	15
2011	PM-04	14	34	22	15	11	5	0	50	27	88
2011	PM-05	16	33	25	13	10	3	1	50	24	128
2011	PM-06	18	44	17	7	9	5	0	65	17	109
2008	PM	20	35	18	11	11	5	0	58	24	368
2008	PM-01	17	22	11	11	17	22	0	50	36	18
2008	PM-02	17	32	15	22	7	7	0	53	32	41
2008	PM-04	21	34	20	7	13	5	0	58	21	76
2008	PM-05	18	34	21	11	9	7	0	56	21	122
2008	PM-06	23	38	14	12	13	0	0	61	25	100

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	37	14	21	11	2	0	54	32	369
2017	PM-02	19	30	2	35	12	2	0	50	48	48
2017	PM-04	24	34	12	17	8	4	0	61	26	87
2017	PM-05	8	35	18	23	16	0	0	42	39	124
2017	PM-06	19	44	14	16	6	0	0	63	23	92
2014	PM	9	28	18	23	19	3	0	38	43	351
2014	PM-02	5	25	16	32	16	7	0	32	51	44
2014	PM-04	8	29	20	22	19	1	0	38	42	94
2014	PM-05	12	23	19	21	24	2	0	36	45	119
2014	PM-06	6	36	17	26	13	2	0	43	40	80
2011	PM	13	36	19	21	11	2	0	49	32	396
2011	PM-01	36	29	0	0	29	7	0	69	31	14
2011	PM-02	17	31	17	29	5	2	0	49	34	42
2011	PM-03	0	33	13	27	13	13	0	38	46	15
2011	PM-04	14	32	19	23	13	0	0	45	35	88
2011	PM-05	9	39	21	21	9	0	0	48	31	127
2011	PM-06	14	38	19	17	10	2	0	52	28	109
2008	PM	15	41	16	17	10	1	0	57	27	367
2008	PM-01	17	28	17	17	11	6	6	50	31	18
2008	PM-02	5	34	17	24	15	5	0	41	41	41
2008	PM-04	9	44	12	25	8	1	0	54	34	75
2008	PM-05	14	46	16	12	11	1	0	60	24	122
2008	PM-06	22	41	18	12	7	0	0	63	19	100

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	41	13	12	4	1	70	17	370
2017	PM-02	21	54	12	10	2	0	75	12	48
2017	PM-04	30	36	16	10	4	3	69	15	87
2017	PM-05	20	37	18	18	8	0	57	25	124
2017	PM-06	34	48	6	9	2	0	83	11	93
2014	PM	16	32	22	21	8	1	48	30	352
2014	PM-02	9	45	24	11	9	2	55	20	45
2014	PM-04	20	32	20	20	6	1	53	27	94
2014	PM-05	13	26	23	24	14	0	39	38	119
2014	PM-06	19	33	21	24	2	0	52	27	80
2011	PM	20	48	15	12	5	1	68	17	397
2011	PM-01	57	29	0	0	14	0	86	14	14
2011	PM-02	21	48	19	10	2	0	69	12	42
2011	PM-03	7	47	27	7	7	7	57	14	15
2011	PM-04	17	50	22	8	3	0	67	11	88
2011	PM-05	18	54	10	13	5	0	72	18	128
2011	PM-06	21	40	14	17	6	1	62	24	109

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	43	9	4	1	1	0	86	5	368
2017	PM-02	50	42	8	0	0	0	0	92	0	47
2017	PM-04	42	42	11	2	1	2	0	85	3	87
2017	PM-05	34	46	10	7	2	0	1	81	8	124
2017	PM-06	48	41	5	4	0	1	0	90	4	92
2014	PM	35	45	10	6	3	2	0	81	8	352
2014	PM-02	22	46	9	5	9	9	0	75	15	45
2014	PM-04	36	41	13	8	1	1	0	77	10	94
2014	PM-05	35	46	11	4	2	2	0	82	7	119
2014	PM-06	43	45	6	5	1	0	0	88	6	80
2011	PM	37	42	10	6	2	3	0	82	8	397
2011	PM-01	71	7	7	0	7	7	0	85	8	14
2011	PM-02	40	36	14	7	0	2	0	78	7	42
2011	PM-03	0	60	13	7	7	13	0	69	15	15
2011	PM-04	39	40	8	8	2	3	0	81	11	88
2011	PM-05	33	45	13	5	2	2	0	79	8	128
2011	PM-06	41	46	6	6	0	1	0	88	6	109

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	46	33	11	7	1	2	0	81	8	370
2017	PM-02	36	38	8	14	2	2	0	75	17	48
2017	PM-04	43	36	14	3	1	2	0	81	5	87
2017	PM-05	41	34	15	8	2	1	0	76	9	124
2017	PM-06	55	31	5	7	0	1	1	88	7	93
2014	PM	40	37	9	7	5	2	1	79	12	352
2014	PM-02	33	31	7	13	9	4	2	69	24	45
2014	PM-04	35	37	16	5	4	2	0	74	10	94
2014	PM-05	40	37	8	9	4	2	1	79	13	119
2014	PM-06	51	42	2	1	4	0	0	93	5	80
2011	PM	45	36	9	6	3	2	0	82	9	397
2011	PM-01	79	7	0	7	7	0	0	86	14	14
2011	PM-02	38	43	7	7	2	2	0	83	10	42
2011	PM-03	33	40	7	7	7	7	0	79	14	15
2011	PM-04	39	33	15	7	5	2	0	73	12	88
2011	PM-05	45	35	9	7	2	2	0	82	9	128
2011	PM-06	50	39	5	2	2	1	1	92	4	109
2008	PM	43	33	9	8	4	2	1	79	12	368
2008	PM-01	39	22	17	6	11	6	0	65	18	18
2008	PM-02	27	29	15	15	5	0	10	62	22	41
2008	PM-04	34	42	8	5	3	8	0	83	9	76
2008	PM-05	40	40	7	9	2	0	1	81	12	122
2008	PM-06	60	21	9	6	4	0	0	81	10	100

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	31	18	10	4	4	0	66	15	369
2017	PM-02	32	33	14	14	6	0	0	65	21	48
2017	PM-04	23	36	24	6	4	7	0	63	11	87
2017	PM-05	27	35	19	13	3	2	1	64	16	123
2017	PM-06	42	25	14	10	4	6	0	71	15	93
2014	PM	28	37	19	8	5	2	1	68	13	352
2014	PM-02	13	37	22	9	9	7	2	56	20	45
2014	PM-04	25	31	22	13	5	3	0	58	19	94
2014	PM-05	29	38	21	7	5	0	0	67	12	119
2014	PM-06	40	44	9	4	4	0	0	84	7	80
2011	PM	19	40	18	13	4	4	1	62	18	396
2011	PM-01	57	21	0	7	7	7	0	85	15	14
2011	PM-02	10	45	26	14	0	5	0	58	15	42
2011	PM-03	7	47	20	20	7	0	0	53	27	15
2011	PM-04	11	34	20	21	8	5	1	49	30	87
2011	PM-05	16	45	16	14	4	3	1	64	19	128
2011	PM-06	30	39	19	6	2	3	0	72	8	109

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	29	15	12	11	6	1	59	25	370
2017	PM-02	19	46	6	15	10	4	0	67	26	48
2017	PM-04	23	27	23	8	9	10	0	56	19	87
2017	PM-05	22	23	15	18	15	6	2	49	35	124
2017	PM-06	40	29	10	7	8	3	3	74	16	93
2014	PM	19	24	15	19	15	5	2	47	37	352
2014	PM-02	13	18	20	22	20	2	4	33	46	45
2014	PM-04	13	21	13	27	15	10	2	38	47	94
2014	PM-05	23	23	17	13	17	5	2	50	32	119
2014	PM-06	24	37	11	16	9	4	0	63	26	80
2011	PM	20	26	19	15	11	7	2	51	28	396
2011	PM-01	36	21	21	0	21	0	0	57	21	14
2011	PM-02	17	29	21	24	5	5	0	48	30	42
2011	PM-03	7	20	20	20	20	7	7	31	46	15
2011	PM-04	16	15	25	14	17	10	2	36	36	87
2011	PM-05	18	31	19	16	8	7	1	53	26	128
2011	PM-06	26	30	15	11	7	6	5	63	21	109

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	68	14	7	5	2	1	3	86	7	370
2017	PM-02	77	14	8	0	0	0	0	92	0	48
2017	PM-04	69	16	8	3	0	1	2	88	3	87
2017	PM-05	62	12	6	7	2	2	7	82	11	124
2017	PM-06	68	14	8	5	3	0	2	84	9	93
2014	PM	65	16	8	6	1	1	4	84	8	352
2014	PM-02	73	20	2	2	2	0	0	93	4	45
2014	PM-04	68	15	6	4	0	1	5	89	5	94
2014	PM-05	57	16	11	7	2	1	6	78	11	119
2014	PM-06	67	13	9	9	0	0	2	82	9	80

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	71	14	7	2	1	3	2	89	4	369
2017	PM-02	75	19	4	2	0	0	0	94	2	48
2017	PM-04	72	15	6	1	0	6	1	93	1	86
2017	PM-05	64	16	9	2	1	4	4	87	3	124
2017	PM-06	72	10	10	4	3	0	1	83	8	93
2014	PM	65	18	7	3	0	3	4	88	4	352
2014	PM-02	77	15	0	2	0	5	0	98	2	45
2014	PM-04	72	13	8	1	0	2	4	91	1	94
2014	PM-05	56	19	12	5	1	2	6	81	6	119
2014	PM-06	63	23	5	4	0	4	1	91	4	80
2011	PM	74	15	6	1	0	2	3	92	1	397
2011	PM-01	86	0	7	0	0	0	7	92	0	14
2011	PM-02	64	19	10	0	0	0	7	90	0	42
2011	PM-03	53	33	7	0	0	7	0	93	0	15
2011	PM-04	73	16	6	1	0	1	3	93	1	88
2011	PM-05	74	14	8	1	0	2	2	91	1	128
2011	PM-06	79	12	4	2	0	2	2	94	2	109
2008	PM	71	15	5	2	1	2	4	92	3	366
2008	PM-01	59	6	6	0	0	12	18	92	0	17
2008	PM-02	71	17	7	0	0	2	2	92	0	41
2008	PM-04	75	12	7	1	0	0	5	92	1	75
2008	PM-05	75	16	5	1	0	2	2	94	1	122
2008	PM-06	67	16	4	5	2	1	5	88	7	100

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	39	14	11	6	2	0	68	18	370
2017	PM-02	23	42	17	14	4	0	0	65	19	48
2017	PM-04	32	43	14	3	4	2	0	77	8	87
2017	PM-05	17	39	18	14	11	2	1	57	25	124
2017	PM-06	31	40	10	13	4	2	0	72	18	93
2014	PM	16	35	20	16	12	1	1	52	28	352
2014	PM-02	13	34	20	9	22	2	0	48	32	45
2014	PM-04	17	37	16	19	9	0	2	55	28	94
2014	PM-05	13	34	21	18	13	2	0	48	31	119
2014	PM-06	19	38	24	12	8	0	0	57	20	80
2011	PM	26	41	15	11	5	1	0	68	17	397
2011	PM-01	57	7	0	7	29	0	0	64	36	14
2011	PM-02	17	40	21	12	7	2	0	59	20	42
2011	PM-03	27	33	7	7	13	13	0	69	23	15
2011	PM-04	24	34	22	15	5	0	1	59	20	88
2011	PM-05	22	47	15	12	3	2	0	70	15	128
2011	PM-06	34	44	11	8	3	0	0	78	11	109
2008	PM	23	42	14	11	6	2	0	67	18	368
2008	PM-01	28	22	11	17	11	11	0	56	31	18
2008	PM-02	15	49	10	12	12	2	0	65	25	41
2008	PM-04	24	43	14	9	5	4	0	70	15	76
2008	PM-05	21	48	16	10	3	1	0	70	13	122
2008	PM-06	29	36	14	13	7	1	0	66	20	100

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	32	12	13	9	2	2	63	24	369
2017	PM-02	19	31	19	10	19	2	0	51	29	48
2017	PM-04	29	37	11	14	4	2	1	69	20	87
2017	PM-05	18	37	14	14	11	2	2	58	27	123
2017	PM-06	40	28	9	10	8	2	4	72	18	93
2014	PM	12	34	13	18	20	1	3	48	39	352
2014	PM-02	0	27	27	23	24	0	0	27	47	45
2014	PM-04	6	27	16	23	21	3	4	35	47	94
2014	PM-05	17	35	11	18	18	1	0	52	37	119
2014	PM-06	20	46	5	7	15	1	5	70	24	80
2011	PM	27	33	14	12	12	1	1	61	25	396
2011	PM-01	43	7	7	0	43	0	0	50	43	14
2011	PM-02	10	29	21	19	17	5	0	40	38	42
2011	PM-03	20	20	33	0	20	7	0	43	21	15
2011	PM-04	20	25	15	23	15	0	2	47	38	88
2011	PM-05	30	42	10	9	9	0	0	72	18	127
2011	PM-06	34	37	12	8	7	1	1	72	16	109
2008	PM	22	39	15	13	10	0	1	62	23	368
2008	PM-01	17	33	11	28	11	0	0	50	39	18
2008	PM-02	12	32	15	22	17	0	2	45	40	41
2008	PM-04	21	38	12	11	16	0	3	61	27	76
2008	PM-05	29	41	16	11	3	0	0	70	15	122
2008	PM-06	20	43	16	8	11	1	1	64	19	100

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	43	15	8	2	2	74	11	369
2017	PM-02	25	40	25	8	2	0	65	10	48
2017	PM-04	36	40	17	4	1	1	77	6	87
2017	PM-05	18	49	15	11	5	2	69	16	123
2017	PM-06	40	39	10	10	1	1	79	11	93

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	44	33	15	2	2	3	79	5	368
2017	PM-02	45	28	23	4	0	0	73	4	47
2017	PM-04	48	30	16	2	1	3	80	4	86
2017	PM-05	36	38	16	3	3	4	77	7	124
2017	PM-06	45	37	11	1	4	2	84	5	93
2014	PM	37	36	14	4	2	7	78	7	352
2014	PM-02	31	38	13	7	2	9	75	10	45
2014	PM-04	37	36	17	2	1	7	78	3	94
2014	PM-05	37	30	17	6	2	7	72	9	119
2014	PM-06	42	43	7	2	1	4	88	4	80

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	41	42	11	4	2	2	0	84	5	370
2017	PM-02	51	35	10	4	0	0	0	86	4	48
2017	PM-04	45	37	11	2	2	2	0	84	5	87
2017	PM-05	30	52	11	3	3	1	0	83	6	124
2017	PM-06	42	40	11	5	1	1	0	83	6	93
2014	PM	33	39	13	9	3	4	0	75	12	352
2014	PM-02	29	38	11	11	4	7	0	72	17	45
2014	PM-04	31	45	14	4	2	5	0	79	7	94
2014	PM-05	35	32	12	14	2	4	1	71	17	119
2014	PM-06	36	43	14	4	2	1	0	80	6	80
2011	PM	35	43	13	5	3	1	0	79	8	396
2011	PM-01	57	14	0	7	21	0	0	71	29	14
2011	PM-02	26	52	17	0	2	2	0	80	2	42
2011	PM-03	7	60	7	13	13	0	0	67	27	15
2011	PM-04	33	41	15	7	3	0	1	75	10	88
2011	PM-05	35	39	16	8	1	1	0	75	9	127
2011	PM-06	41	47	8	2	1	1	0	89	3	109

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	46	40	8	3	3	86	6	370
2017	PM-02	51	41	4	2	2	92	4	48
2017	PM-04	50	37	7	3	3	87	7	87
2017	PM-05	34	44	15	3	3	79	7	124
2017	PM-06	52	38	5	2	3	89	5	93
2014	PM	33	44	10	7	5	77	12	351
2014	PM-02	29	41	14	12	5	70	16	44
2014	PM-04	38	45	7	7	3	83	10	94
2014	PM-05	27	46	15	7	5	72	13	119
2014	PM-06	40	45	4	5	6	85	11	80
2011	PM	43	40	9	6	3	82	9	397
2011	PM-01	64	14	7	7	7	79	14	14
2011	PM-02	38	45	14	0	2	83	2	42
2011	PM-03	33	53	0	0	13	87	13	15
2011	PM-04	40	40	9	9	2	80	11	88
2011	PM-05	42	39	10	7	2	81	9	128
2011	PM-06	46	39	8	4	3	85	6	109
2008	PM	35	47	10	5	3	82	8	367
2008	PM-01	33	44	6	11	6	78	17	18
2008	PM-02	32	49	12	2	5	80	7	41
2008	PM-04	28	52	12	4	4	80	8	75
2008	PM-05	34	48	11	7	1	81	8	122
2008	PM-06	45	41	7	3	4	86	7	100

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	37	17	6	4	1	72	10	370
2017	PM-02	44	23	19	8	6	0	67	14	48
2017	PM-04	42	41	10	3	2	1	84	6	87
2017	PM-05	20	41	26	7	6	0	61	13	124
2017	PM-06	39	37	14	6	4	0	75	11	93
2014	PM	16	34	21	18	9	1	51	27	352
2014	PM-02	13	40	20	12	13	2	54	25	45
2014	PM-04	21	33	20	15	8	2	55	24	94
2014	PM-05	15	33	20	23	10	0	47	33	119
2014	PM-06	16	33	23	20	6	1	50	27	80
2011	PM	34	36	16	9	4	0	70	13	397
2011	PM-01	57	21	7	0	14	0	79	14	14
2011	PM-02	26	40	19	7	7	0	67	14	42
2011	PM-03	13	33	27	13	13	0	47	27	15
2011	PM-04	34	33	19	10	3	0	67	14	88
2011	PM-05	34	39	16	9	3	0	73	12	128
2011	PM-06	38	37	14	10	2	0	74	12	109

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	38	15	8	3	0	74	11	369
2017	PM-02	40	37	12	6	4	0	77	10	48
2017	PM-04	43	37	12	3	4	0	80	8	87
2017	PM-05	24	38	21	12	4	0	62	16	124
2017	PM-06	38	40	13	8	1	0	78	9	92
2014	PM	15	37	18	17	12	1	53	29	352
2014	PM-02	15	40	21	7	15	2	56	23	45
2014	PM-04	16	39	15	17	12	1	56	29	94
2014	PM-05	14	37	15	20	13	1	52	33	119
2014	PM-06	16	31	24	21	8	0	47	29	80
2011	PM	31	41	14	9	5	0	72	14	395
2011	PM-01	57	21	7	0	14	0	79	14	14
2011	PM-02	27	39	22	10	2	0	66	12	41
2011	PM-03	20	47	7	13	13	0	67	27	15
2011	PM-04	29	45	9	14	3	0	74	17	87
2011	PM-05	32	38	17	10	2	0	70	13	128
2011	PM-06	32	43	14	5	6	0	75	11	109
2008	PM	36	39	12	9	4	0	75	14	368
2008	PM-01	28	33	17	17	6	0	61	22	18
2008	PM-02	29	41	17	5	7	0	71	12	41
2008	PM-04	42	37	7	9	5	0	79	14	76
2008	PM-05	31	43	11	11	2	0	75	14	122
2008	PM-06	42	34	12	8	4	0	76	12	100

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	28	15	11	5	3	1	68	17	370
2017	PM-02	38	27	6	19	6	4	0	68	26	48
2017	PM-04	47	21	19	3	3	4	1	73	7	87
2017	PM-05	30	31	16	16	6	2	0	61	22	124
2017	PM-06	41	28	15	8	5	2	1	71	13	93
2014	PM	25	25	18	18	9	5	0	53	29	352
2014	PM-02	20	24	18	18	14	7	0	47	34	45
2014	PM-04	29	26	14	18	10	5	0	57	29	94
2014	PM-05	25	24	19	18	7	7	0	53	27	119
2014	PM-06	25	25	22	17	9	2	0	51	26	80
2011	PM	36	30	15	10	7	3	0	68	17	397
2011	PM-01	57	21	0	7	14	0	0	79	21	14
2011	PM-02	26	26	17	19	5	7	0	56	26	42
2011	PM-03	13	33	20	27	7	0	0	47	33	15
2011	PM-04	40	30	14	6	9	2	0	71	15	88
2011	PM-05	35	30	17	12	4	2	0	66	16	128
2011	PM-06	38	35	14	5	6	3	0	75	11	109
2008	PM	38	31	14	10	4	4	1	72	14	368
2008	PM-01	28	28	6	22	6	11	0	63	31	18
2008	PM-02	22	32	17	12	0	17	0	65	15	41
2008	PM-04	39	25	21	7	4	3	1	67	11	76
2008	PM-05	39	34	11	8	4	2	1	76	13	122
2008	PM-06	44	32	9	9	4	1	1	78	13	100

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	40	36	370
2017	PM-02	23	46	32	48
2017	PM-04	18	45	37	87
2017	PM-05	28	34	38	124
2017	PM-06	28	40	32	93
2014	PM	27	33	40	352
2014	PM-02	29	27	44	45
2014	PM-04	26	32	42	94
2014	PM-05	24	35	41	119
2014	PM-06	29	38	33	80
2011	PM	26	42	32	396
2011	PM-01	21	57	21	14
2011	PM-02	21	50	29	42
2011	PM-03	40	20	40	15
2011	PM-04	32	39	30	88
2011	PM-05	23	41	36	127
2011	PM-06	24	45	31	109

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	36	13	7	5	8	91
2017	PM-02	18	18	37	18	9	0	11
2017	PM-04	25	44	13	0	0	19	16
2017	PM-05	39	43	0	6	3	9	35
2017	PM-06	31	27	23	8	8	4	26
2014	PM	34	24	21	14	9999	7	94
2014	PM-02	23	23	40	15	9999	0	13
2014	PM-04	33	29	21	13	9999	4	24
2014	PM-05	34	38	8	17	9999	3	29
2014	PM-06	44	9	26	13	9999	9	23
2011	PM	33	28	25	4	9999	10	102
2011	PM-04	18	43	25	4	9999	11	28
2011	PM-05	38	24	21	7	9999	10	29
2011	PM-06	62	27	8	4	9999	0	26

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	85	370
2017	PM-04	10	90	87
2017	PM-05	22	78	124
2017	PM-06	13	87	93
2014	PM	18	82	352
2014	PM-02	20	80	45
2014	PM-04	12	88	94
2014	PM-05	18	82	119
2014	PM-06	24	76	80

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	54
2017	PM-05	34	27
2017	PM-06	42	12
2014	PM	41	64
2014	PM-05	28	22
2014	PM-06	53	19

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	60	54
2017	PM-05	60	27
2017	PM-06	59	12
2014	PM	58	64
2014	PM-04	55	11
2014	PM-05	60	22
2014	PM-06	47	19

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	54
2017	PM-05	26	27
2014	PM	19	64
2014	PM-05	24	22
2014	PM-06	26	19

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-06	0	12
2014	PM-04	0	11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	54
2014	PM-06	0	19

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	54
2017	PM-05	26	27
2014	PM	25	64
2014	PM-05	36	22

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	52	54
2017	PM-05	52	27
2017	PM-06	76	12
2014	PM	32	64
2014	PM-05	27	22
2014	PM-06	37	19

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	54
2017	PM-05	44	27
2017	PM-06	59	12
2014	PM	30	64
2014	PM-05	24	22
2014	PM-06	32	19

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	54
2017	PM-05	40	27
2014	PM	41	64
2014	PM-05	42	22
2014	PM-06	37	19

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	54
2017	PM-05	29	27
2014	PM	27	64
2014	PM-05	33	22
2014	PM-06	32	19

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	54
2017	PM-05	40	27
2017	PM-06	41	12
2014	PM	37	64
2014	PM-04	55	11
2014	PM-06	42	19

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	61	54
2017	PM-05	74	27
2017	PM-06	58	12
2014	PM	48	64
2014	PM-04	64	11
2014	PM-05	45	22
2014	PM-06	42	19

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	41	54
2017	PM-05	41	27
2017	PM-06	49	12
2014	PM	39	64
2014	PM-05	28	22
2014	PM-06	53	19

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	54
2017	PM-05	27
2017	PM-06	12
2014	PM-04	11
2014	PM-05	22

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	54
2017	PM-06	0	12
2014	PM-04	0	11
2014	PM-05	0	22

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	54
2017	PM-05	18	27
2014	PM	11	64

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	54
2017	PM-05	37	27
2017	PM-06	51	12
2014	PM	42	64
2014	PM-04	45	11
2014	PM-05	37	22
2014	PM-06	47	19

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	54
2017	PM-05	33	27
2014	PM	25	64
2014	PM-05	24	22
2014	PM-06	26	19

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	54
2014	PM	15	64

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	54	54
2017	PM-05	52	27
2017	PM-06	67	12
2014	PM	62	64
2014	PM-04	73	11
2014	PM-05	60	22
2014	PM-06	68	19

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	54
2017	PM-05	33	27
2014	PM	31	64
2014	PM-04	55	11
2014	PM-05	27	22
2014	PM-06	26	19

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	54
2017	PM-05	22	27
2014	PM	20	64
2014	PM-05	22	22

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	54
2017	PM-05	23	27
2014	PM	19	64
2014	PM-05	22	22

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	54
2014	PM	8	64
2014	PM-04	0	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	54
2014	PM	12	64

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	54
2017	PM-05	18	27
2014	PM	8	64
2014	PM-05	0	22

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	54
2017	PM-05	26	27
2014	PM	21	64
2014	PM-04	0	11
2014	PM-05	27	22
2014	PM-06	26	19

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	49
2014	PM	14	59

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-05	0	25
2014	PM	10	59

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	49
2014	PM-06	0	17

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	49
2014	PM	8	59

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	49
2014	PM-04	0	11

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	49
2014	PM	8	59
2014	PM-06	0	17

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	49

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	49
2014	PM	8	59

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	49
2017	PM-05	19	25
2014	PM	19	59
2014	PM-05	26	20

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	34	49
2017	PM-05	30	25
2014	PM	40	59
2014	PM-04	45	11
2014	PM-05	36	20
2014	PM-06	35	17

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	49
2017	PM-05	25
2014	PM	59
2014	PM-04	11
2014	PM-05	20
2014	PM-06	17

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	49
2017	PM-05	44	25
2014	PM	59	59
2014	PM-04	73	11
2014	PM-05	66	20
2014	PM-06	53	17

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	49
2017	PM-05	0	25

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	49
2017	PM-05	23	25
2014	PM	24	59
2014	PM-04	55	11

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	94	6	54
2017	PM-05	96	4	27
2017	PM-06	82	18	12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	22	22	6	7	22	5	53	18	370
2017	PM-02	15	27	23	2	2	25	6	61	6	48
2017	PM-04	17	18	26	4	7	21	8	48	16	87
2017	PM-05	10	22	24	10	11	19	5	42	27	124
2017	PM-06	23	27	18	6	5	19	1	62	15	93
2014	PM	11	25	20	9	9	21	5	48	25	352
2014	PM-02	2	18	22	14	11	27	7	30	37	45
2014	PM-04	10	22	23	11	7	25	2	44	24	94
2014	PM-05	10	24	21	7	13	20	6	46	26	119
2014	PM-06	20	35	15	7	7	12	4	65	18	80

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	36	17	7	3	8	1	70	11	368
2017	PM-02	32	42	12	4	2	8	0	80	7	48
2017	PM-04	26	31	24	6	3	10	0	63	10	86
2017	PM-05	19	40	16	10	6	7	2	65	17	123
2017	PM-06	37	34	15	6	2	6	0	75	9	93
2014	PM	21	37	19	8	7	8	0	63	17	352
2014	PM-02	11	40	18	12	13	7	0	55	27	45
2014	PM-04	20	32	28	10	2	7	1	57	13	94
2014	PM-05	20	37	16	8	8	12	0	64	18	119
2014	PM-06	31	45	12	2	9	1	0	77	11	80
2011	PM	37	40	11	7	2	4	0	80	9	396
2011	PM-01	64	14	7	14	0	0	0	79	14	14
2011	PM-02	43	33	17	7	0	0	0	76	7	42
2011	PM-03	27	47	7	0	13	7	0	79	14	15
2011	PM-04	32	36	18	7	2	5	0	71	10	88
2011	PM-05	35	44	9	8	2	2	0	81	10	128
2011	PM-06	41	43	6	4	1	6	0	89	5	108

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	52	7	5	2	1	1	86	7	370
2017	PM-02	28	51	8	8	4	0	0	79	13	48
2017	PM-04	33	52	8	3	2	1	1	86	6	87
2017	PM-05	31	54	7	7	0	1	1	86	7	124
2017	PM-06	38	52	8	1	1	0	1	90	2	93
2014	PM	24	56	14	5	0	0	1	81	5	352
2014	PM-02	11	49	20	15	2	2	0	61	18	45
2014	PM-04	20	61	15	3	0	0	1	82	3	94
2014	PM-05	24	56	14	5	0	0	1	81	5	119
2014	PM-06	33	56	6	2	0	0	1	91	3	80
2011	PM	26	60	6	5	1	1	2	88	6	395
2011	PM-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	PM-02	17	74	2	5	0	2	0	93	5	42
2011	PM-03	20	47	13	20	0	0	0	67	20	15
2011	PM-04	17	66	7	6	2	0	2	85	8	87
2011	PM-05	26	62	9	3	0	0	0	88	3	127
2011	PM-06	33	51	2	6	3	1	5	89	9	109
2008	PM	27	53	7	7	1	0	4	84	9	367
2008	PM-01	18	47	6	18	0	0	12	73	20	17
2008	PM-02	17	54	7	15	5	0	2	73	20	41
2008	PM-04	16	64	9	9	0	0	1	81	9	76
2008	PM-05	37	48	6	7	2	0	0	85	9	122
2008	PM-06	27	53	8	2	0	0	10	89	2	100

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	28	22	8	6	22	4	52	19	369
2017	PM-02	6	31	27	12	6	15	2	45	22	48
2017	PM-04	12	26	19	8	2	29	4	56	15	86
2017	PM-05	6	29	28	9	8	17	3	44	21	124
2017	PM-06	15	32	14	6	8	22	3	63	19	93
2014	PM	8	24	27	11	7	21	2	41	24	351
2014	PM-02	5	16	19	14	14	34	0	31	41	44
2014	PM-04	6	18	40	9	1	22	3	33	13	94
2014	PM-05	4	25	26	13	12	20	0	36	32	119
2014	PM-06	16	34	16	10	2	19	2	64	16	80
2011	PM	12	33	22	9	4	17	3	56	16	396
2011	PM-01	36	14	7	7	14	21	0	64	27	14
2011	PM-02	14	29	19	12	5	19	2	55	21	42
2011	PM-03	7	33	13	13	0	33	0	60	20	15
2011	PM-04	10	24	28	6	6	20	7	47	16	87
2011	PM-05	7	41	25	9	2	15	1	56	14	128
2011	PM-06	17	35	18	8	5	14	4	62	16	109

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	49	32	8	3	2	5	1	87	5	370
2017	PM-02	42	37	9	4	2	6	0	84	7	48
2017	PM-04	43	35	9	3	2	6	2	85	6	87
2017	PM-05	47	33	10	4	1	4	2	84	5	124
2017	PM-06	56	30	4	1	2	5	1	92	3	93
2014	PM	36	39	11	4	1	8	1	82	6	352
2014	PM-02	18	24	18	12	4	24	0	56	21	45
2014	PM-04	37	38	12	5	1	6	1	81	7	94
2014	PM-05	35	42	13	2	1	7	1	84	3	119
2014	PM-06	50	38	5	2	0	4	1	92	3	80
2011	PM	45	31	11	4	2	6	2	82	6	396
2011	PM-01	71	21	0	0	7	0	0	93	7	14
2011	PM-02	52	26	5	5	0	12	0	89	5	42
2011	PM-03	7	53	7	7	7	20	0	75	17	15
2011	PM-04	39	30	18	2	3	5	2	74	6	87
2011	PM-05	48	32	10	4	1	5	0	84	5	128
2011	PM-06	44	30	9	5	1	6	6	84	6	109
2008	PM	34	37	10	5	2	8	3	80	8	367
2008	PM-01	24	29	12	0	0	29	6	82	0	17
2008	PM-02	29	34	17	7	2	10	0	70	11	41
2008	PM-04	37	42	7	7	0	8	0	86	7	76
2008	PM-05	39	37	10	5	3	6	0	81	9	122
2008	PM-06	29	36	11	4	3	7	10	78	8	100

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	35	11	4	2	9	1	82	6	368
2017	PM-02	34	43	15	2	0	6	0	82	2	48
2017	PM-04	34	41	7	2	2	12	1	87	5	86
2017	PM-05	31	41	12	7	1	7	2	79	8	124
2017	PM-06	51	23	12	2	3	6	2	81	6	92
2014	PM	25	38	14	5	4	12	1	73	11	352
2014	PM-02	4	31	18	9	4	33	0	53	21	45
2014	PM-04	20	48	14	7	1	8	2	75	9	94
2014	PM-05	26	32	17	5	6	12	1	67	13	119
2014	PM-06	43	39	9	0	2	5	1	88	3	80
2011	PM	38	32	13	4	2	9	2	79	6	395
2011	PM-01	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2011	PM-02	38	33	10	10	0	10	0	79	11	42
2011	PM-03	13	53	7	7	7	13	0	77	15	15
2011	PM-04	38	28	20	1	3	8	2	73	5	87
2011	PM-05	37	35	13	6	0	9	1	79	7	127
2011	PM-06	39	32	14	0	2	9	5	82	2	109
2008	PM	35	33	13	6	4	5	4	75	11	366
2008	PM-01	24	41	12	0	0	12	12	85	0	17
2008	PM-02	29	37	15	5	5	7	2	73	11	41
2008	PM-04	33	34	14	7	4	7	1	73	11	76
2008	PM-05	40	35	11	8	2	4	0	79	10	122
2008	PM-06	37	24	13	4	6	3	12	73	12	99

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	4	96	370
2017	PM-05	5	95	124
2014	PM	8	92	352
2014	PM-02	12	88	45
2014	PM-04	5	95	94
2014	PM-05	9	91	119
2014	PM-06	6	94	80

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	14
2014	PM	37	29

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	65	14
2014	PM	87	29
2014	PM-05	82	11

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	14
2014	PM	29
2014	PM-05	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	14
2014	PM	29
2014	PM-05	11

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	14

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	14
2014	PM	29
2014	PM-05	11

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	14
2014	PM	29
2014	PM-05	11

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	14

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	14

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	14
2014	PM-05	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	51	14
2014	PM	54	29
2014	PM-05	44	11

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	13
2014	PM-05	0	11

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	13
2014	PM-05	0	11

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	13

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	13
2014	PM	28
2014	PM-05	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	13
2014	PM	86	28
2014	PM-05	91	11

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	13

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	100	0	14

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	20	22	2	3	30	5	58	8	370
2017	PM-02	15	21	29	2	0	27	6	53	3	48
2017	PM-04	20	15	25	4	2	27	7	52	10	87
2017	PM-05	11	26	22	2	6	30	2	55	12	124
2017	PM-06	25	19	17	1	2	29	6	68	5	93
2014	PM	14	22	20	5	3	32	5	56	12	352
2014	PM-02	4	18	20	5	4	44	4	43	18	45
2014	PM-04	8	15	27	5	2	37	5	41	13	94
2014	PM-05	14	28	17	5	4	27	6	62	13	119
2014	PM-06	26	26	17	2	2	23	2	70	7	80

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	37	16	3	2	10	1	77	5	369
2017	PM-02	32	35	25	2	0	6	0	72	2	48
2017	PM-04	28	35	21	4	2	9	0	69	7	87
2017	PM-05	21	47	15	5	2	11	0	76	7	123
2017	PM-06	45	29	11	0	2	12	1	85	2	93
2014	PM	24	32	19	6	5	13	1	66	13	351
2014	PM-02	20	31	16	9	7	18	0	62	19	45
2014	PM-04	21	31	25	6	3	13	0	60	11	93
2014	PM-05	22	34	17	7	6	14	1	65	15	119
2014	PM-06	37	34	15	4	2	8	0	77	7	80
2011	PM	41	36	13	4	2	4	1	81	6	395
2011	PM-01	57	21	7	14	0	0	0	79	14	14
2011	PM-02	40	36	17	5	0	2	0	78	5	42
2011	PM-03	20	47	13	0	13	7	0	71	14	15
2011	PM-04	34	35	20	3	1	5	1	73	5	88
2011	PM-05	39	40	11	6	2	2	0	81	8	127
2011	PM-06	50	34	8	1	1	5	1	89	2	108

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	23	24	18	22	0	1	36	41	369
2017	PM-02	12	25	19	19	23	0	2	38	43	48
2017	PM-04	13	31	21	11	23	0	1	44	35	86
2017	PM-05	11	16	31	21	20	0	0	27	41	124
2017	PM-06	11	22	19	20	25	1	1	34	46	93

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	24	29	20	17	1	34	37	370
2017	PM-02	10	25	29	21	14	0	35	36	48
2017	PM-04	16	37	31	10	6	1	53	16	87
2017	PM-05	6	21	26	23	23	0	27	47	124
2017	PM-06	4	15	31	25	24	1	20	49	93

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	31	25	17	7	1	50	25	370
2017	PM-02	25	33	23	11	8	0	59	19	48
2017	PM-04	23	39	31	3	2	2	63	6	87
2017	PM-05	11	36	20	23	10	0	47	33	124
2017	PM-06	15	18	31	26	10	0	33	35	93

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	24	21	20	21	1	37	41	370
2017	PM-02	10	29	31	11	19	0	40	29	48
2017	PM-04	25	31	17	19	7	1	57	26	87
2017	PM-05	8	18	17	27	30	0	26	57	124
2017	PM-06	8	20	24	22	27	0	28	48	93

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	27	18	9	3	1	3	68	13	369
2017	PM-02	52	19	15	4	2	0	9	77	7	48
2017	PM-04	49	28	15	6	2	0	1	77	8	86
2017	PM-05	32	30	18	12	5	1	2	64	17	124
2017	PM-06	27	27	27	13	3	1	2	56	17	93

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	30	28	13	8	0	51	21	365
2017	PM-02	27	19	40	10	4	0	46	14	48
2017	PM-04	26	42	19	8	4	0	68	13	86
2017	PM-05	18	29	29	13	10	1	47	24	122
2017	PM-06	13	30	28	15	13	0	43	29	91

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	36	23	9	4	0	1	64	13	364
2017	PM-02	23	36	19	14	2	0	6	63	18	48
2017	PM-04	29	38	23	7	2	0	0	68	9	86
2017	PM-05	23	33	26	11	7	1	1	56	18	121
2017	PM-06	30	39	20	8	4	0	0	68	12	91

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	32	27	16	7	0	50	24	365
2017	PM-02	27	31	21	13	6	2	60	19	48
2017	PM-04	18	47	25	4	6	0	65	10	86
2017	PM-05	14	28	29	21	9	0	41	30	122
2017	PM-06	16	23	29	23	9	0	40	32	91

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	34	24	12	6	0	58	18	365
2017	PM-02	30	33	23	13	2	0	63	15	48
2017	PM-04	24	43	18	11	3	0	67	15	86
2017	PM-05	17	30	32	10	10	1	48	21	122
2017	PM-06	23	35	20	14	8	0	58	22	91

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	34	25	10	9	55	20	365
2017	PM-02	29	32	27	6	6	61	12	48
2017	PM-04	19	43	19	11	8	63	19	86
2017	PM-05	14	32	30	12	12	46	24	122
2017	PM-06	23	29	25	12	11	51	23	91

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	54	25	12	4	3	0	1	81	7	369
2017	PM-02	52	27	9	10	2	0	0	79	12	48
2017	PM-04	56	24	11	3	3	0	2	82	7	87
2017	PM-05	51	27	14	5	2	1	1	79	7	123
2017	PM-06	56	25	12	1	5	0	1	81	6	93

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	75	12	6	3	2	0	2	88	5	370
2017	PM-02	88	8	2	0	0	2	0	98	0	48
2017	PM-04	80	8	4	6	0	0	2	90	6	87
2017	PM-05	68	15	8	4	3	0	2	84	7	124
2017	PM-06	71	15	7	1	3	0	2	88	4	93

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	59	28	8	3	1	0	0	88	4	368
2017	PM-02	69	27	2	0	2	0	0	96	2	47
2017	PM-04	63	25	7	3	1	0	1	88	5	86
2017	PM-05	54	29	11	3	2	1	0	84	5	124
2017	PM-06	54	33	9	4	0	0	0	87	4	93

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	67	20	6	5	2	1	0	87	7	369
2017	PM-02	63	29	4	2	0	2	0	94	2	48
2017	PM-04	69	20	4	3	2	0	1	90	6	87
2017	PM-05	61	20	10	6	3	1	0	81	9	123
2017	PM-06	72	17	3	6	2	0	0	89	8	93

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	51	16	7	3	2	0	21	85	5	368
2017	PM-02	63	8	2	0	0	0	27	97	0	48
2017	PM-04	57	6	2	0	0	0	35	97	0	86
2017	PM-05	48	19	8	3	3	1	19	84	7	123
2017	PM-06	42	26	14	7	3	0	9	74	11	93

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	31	12	5	2	0	2	81	7	366
2017	PM-02	50	29	12	2	0	0	6	85	2	48
2017	PM-04	54	27	11	2	3	0	2	83	6	86
2017	PM-05	45	31	15	5	2	1	2	78	6	123
2017	PM-06	40	37	10	8	4	0	1	78	12	91

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	63	14	9	6	4	1	2	80	11	369
2017	PM-02	52	14	15	14	2	0	2	68	17	48
2017	PM-04	62	13	10	7	4	1	2	78	12	87
2017	PM-05	63	17	10	2	4	2	1	83	7	124
2017	PM-06	71	11	4	6	3	0	4	85	10	93

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	46	32	15	4	1	1	1	79	5	370
2017	PM-02	31	46	19	4	0	0	0	77	4	48
2017	PM-04	45	33	19	2	0	0	1	79	2	87
2017	PM-05	49	33	14	2	2	1	1	83	3	124
2017	PM-06	51	24	12	7	2	1	3	78	9	93

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	28	37	16	10	1	37	26	370
2017	PM-02	12	35	35	8	6	2	49	15	48
2017	PM-04	11	37	38	10	4	0	48	15	87
2017	PM-05	6	24	30	23	15	1	31	39	124
2017	PM-06	3	18	49	18	11	0	22	29	93

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	23	42	20	5	26	32	369
2017	PM-02	6	19	38	27	10	37	25	48
2017	PM-04	2	16	45	29	8	37	18	86
2017	PM-05	16	27	40	17	2	18	42	124
2017	PM-06	11	30	42	14	3	17	41	93

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	47	13	9	2	3	0	75	12	370
2017	PM-02	25	46	10	8	4	6	0	76	13	48
2017	PM-04	22	51	11	11	2	2	1	75	14	87
2017	PM-05	22	51	16	7	2	2	0	75	9	124
2017	PM-06	33	37	13	14	1	2	0	72	15	93

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	37	18	16	6	1	60	22	370
2017	PM-02	29	36	17	16	2	0	65	19	48
2017	PM-04	27	33	22	12	3	3	61	16	87
2017	PM-05	12	41	19	20	7	1	53	27	124
2017	PM-06	25	35	14	15	10	1	61	25	93

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	82	370
2017	PM-02	31	69	48
2017	PM-04	14	86	87
2017	PM-05	20	80	124
2017	PM-06	15	85	93
2014	PM	12	88	351
2014	PM-02	13	87	45
2014	PM-04	15	85	94
2014	PM-05	9	91	118
2014	PM-06	10	90	80

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	84	16	64
2017	PM-02	87	13	15
2017	PM-04	100	0	10
2017	PM-05	77	23	24
2017	PM-06	79	21	14
2014	PM	78	22	41
2014	PM-04	86	14	14
2014	PM-05	73	27	11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	48	45	4	2	2	93	4	54
2017	PM-02	38	38	15	8	0	77	8	13
2017	PM-04	41	59	0	0	0	100	0	10
2017	PM-05	47	53	0	0	0	100	0	19
2017	PM-06	64	27	0	0	9	91	9	11
2014	PM	50	28	3	16	3	77	19	32
2014	PM-04	50	33	8	8	0	83	8	12

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	23	24	16	16	3	1	19	81	370
2017	PM-02	21	16	27	8	23	2	2	21	79	48
2017	PM-04	24	19	22	15	15	6	0	26	74	87
2017	PM-05	14	25	28	15	15	2	0	14	86	124
2017	PM-06	18	21	21	22	16	1	1	19	81	93

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	291
2017	PM-02	39	36
2017	PM-04	32	62
2017	PM-05	15	102
2017	PM-06	28	74

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	291
2017	PM-02	30	36
2017	PM-04	37	62
2017	PM-05	33	102
2017	PM-06	43	74

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	291
2017	PM-02	25	36
2017	PM-04	16	62
2017	PM-05	18	102
2017	PM-06	18	74

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	65	291
2017	PM-02	61	36
2017	PM-04	63	62
2017	PM-05	71	102
2017	PM-06	66	74

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	5	291
2017	PM-02	8	36
2017	PM-04	6	62
2017	PM-05	5	102
2017	PM-06	4	74

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	40	291
2017	PM-02	40	36
2017	PM-04	37	62
2017	PM-05	40	102
2017	PM-06	42	74

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	4	37	22	11	5	21	291
2017	PM-02	3	39	25	11	3	20	36
2017	PM-04	5	32	28	13	5	18	62
2017	PM-05	8	36	17	11	3	26	102
2017	PM-06	0	32	27	12	7	22	74

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	18	17	20	27	2	8	28	53	292
2017	PM-02	8	16	11	31	30	0	3	25	63	36
2017	PM-04	13	18	17	15	23	0	14	36	44	62
2017	PM-05	1	17	17	23	29	4	9	21	59	103
2017	PM-06	7	20	22	16	31	1	3	28	49	74

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	2	5	13	21	52	2	6	8	78	292
2017	PM-02	3	3	19	23	50	0	3	6	75	36
2017	PM-04	7	8	6	15	55	0	10	16	77	62
2017	PM-05	0	4	12	24	50	4	7	4	82	103
2017	PM-06	0	5	16	18	58	3	0	6	78	74

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi