Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	23	49	9	15	3	73	18	99
2017	IS-03	21	57	14	7	0	79	7	14
2017	IS-04	24	47	7	19	2	71	22	42
2017	IS-05	21	52	0	21	5	74	26	19
2017	IS-06	17	41	25	8	8	58	17	12
2014	IS	24	50	6	16	4	74	20	69
2014	IS-04	20	52	7	12	8	72	20	40
2011	IS	42	39	2	9	8	81	17	88
2011	IS-03	47	47	7	0	0	93	0	15
2011	IS-04	46	31	2	13	8	77	21	48
2011	IS-06	33	42	0	8	17	75	25	12
2008	IS	40	53	3	5	0	92	5	78
2008	IS-04	32	65	0	3	0	97	3	31

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	65	22	8	2	0	1	1	90	2	99
2017	IS-03	50	29	14	0	0	7	0	85	0	14
2017	IS-04	69	24	5	2	0	0	0	93	2	42
2017	IS-05	73	11	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	IS-06	58	17	17	0	0	0	8	82	0	12
2014	IS	65	19	7	6	1	0	1	85	7	69
2014	IS-04	63	20	7	10	0	0	0	83	10	40
2011	IS	74	20	2	1	1	0	1	95	2	88
2011	IS-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	IS-04	67	23	4	2	2	0	2	91	4	48
2011	IS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	IS	74	19	0	4	3	0	0	94	6	77
2008	IS-04	65	32	0	3	0	0	0	97	3	31

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	62	21	6	7	3	0	84	10	99
2017	IS-03	57	21	0	14	7	0	79	21	14
2017	IS-04	62	19	10	5	5	0	81	10	42
2017	IS-05	79	11	0	11	0	0	89	11	19
2017	IS-06	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2014	IS	62	22	3	6	6	1	85	12	69
2014	IS-04	63	20	2	10	5	0	83	15	40
2011	IS	59	23	5	11	1	1	83	13	88
2011	IS-03	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2011	IS-04	54	21	4	19	0	2	77	19	48
2011	IS-06	58	33	0	0	8	0	92	8	12
2008	IS	71	15	1	8	5	0	86	13	78
2008	IS-04	74	10	0	13	3	0	84	16	31

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	38	13	14	7	66	21	99
2017	IS-03	21	57	7	7	7	79	14	14
2017	IS-04	24	41	12	16	7	65	23	42
2017	IS-05	27	41	11	11	11	68	21	19
2017	IS-06	25	17	24	25	8	42	33	12
2014	IS	41	33	13	12	1	74	13	69
2014	IS-04	40	40	10	10	0	80	10	40
2011	IS	45	32	13	8	2	77	10	88
2011	IS-03	53	27	20	0	0	80	0	15
2011	IS-04	44	38	10	8	0	81	8	48
2011	IS-06	33	17	17	25	8	50	33	12

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	21	45	18	12	3	1	0	67	15	98
2017	IS-03	8	54	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	IS-04	19	45	14	14	5	2	0	66	19	42
2017	IS-05	32	42	16	10	0	0	0	74	10	19
2017	IS-06	33	34	25	8	0	0	0	66	8	12
2014	IS	26	46	12	13	3	0	0	73	16	69
2014	IS-04	25	47	7	18	2	0	0	72	20	40
2011	IS	33	41	13	5	8	0	1	75	13	88
2011	IS-03	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2011	IS-04	31	44	13	4	6	0	2	77	11	48
2011	IS-06	42	25	17	0	17	0	0	67	17	12
2008	IS	31	38	9	14	6	0	1	70	21	78
2008	IS-04	29	48	13	6	0	0	3	80	7	31

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	48	38	7	4	1	1	88	5	99
2017	IS-03	43	36	14	7	0	0	79	7	14
2017	IS-04	46	47	0	5	2	0	93	7	42
2017	IS-05	47	43	5	0	0	5	94	0	19
2017	IS-06	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2014	IS	45	51	3	1	0	0	95	1	69
2014	IS-04	52	43	2	2	0	0	95	2	40
2011	IS	39	36	9	8	8	0	75	16	88
2011	IS-03	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2011	IS-04	40	33	13	8	6	0	73	15	48
2011	IS-06	33	42	8	0	17	0	75	17	12
2008	IS	32	48	6	10	3	0	81	13	77
2008	IS-04	35	52	6	6	0	0	87	6	31

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	59	29	5	5	1	1	89	6	99
2017	IS-03	36	43	14	7	0	0	79	7	14
2017	IS-04	58	33	0	7	2	0	90	10	42
2017	IS-05	68	21	5	0	0	5	94	0	19
2017	IS-06	66	8	17	8	0	0	75	8	12
2014	IS	50	44	3	2	1	0	94	3	69
2014	IS-04	60	38	2	0	0	0	98	0	40
2011	IS	49	35	7	7	2	0	84	9	88
2011	IS-03	53	40	0	7	0	0	93	7	15
2011	IS-04	46	40	8	4	2	0	85	6	48
2011	IS-06	67	8	8	17	0	0	75	17	12
2008	IS	53	36	4	5	1	0	90	6	77
2008	IS-04	58	35	0	6	0	0	94	6	31

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	43	39	11	6	0	1	83	6	98
2017	IS-03	29	50	14	7	0	0	79	7	14
2017	IS-04	42	32	15	9	0	2	75	10	41
2017	IS-05	48	52	0	0	0	0	100	0	19
2017	IS-06	51	24	17	8	0	0	75	8	12
2014	IS	48	32	9	4	6	1	81	10	69
2014	IS-04	40	42	5	2	7	2	85	10	40

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	39	30	14	12	5	0	69	17	99
2017	IS-03	36	36	14	14	0	0	71	14	14
2017	IS-04	38	28	14	10	10	0	66	19	42
2017	IS-05	32	47	16	5	0	0	79	5	19
2017	IS-06	41	0	25	25	8	0	41	34	12
2014	IS	47	34	9	6	3	1	82	9	68
2014	IS-04	47	35	5	5	5	2	85	10	40
2011	IS	38	38	7	13	6	0	75	18	88
2011	IS-03	53	27	7	7	7	0	80	13	15
2011	IS-04	35	35	8	17	4	0	71	21	48
2011	IS-06	17	50	8	8	17	0	67	25	12

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	41	31	7	8	8	1	4	76	17	99
2017	IS-03	43	29	21	0	7	0	0	71	7	14
2017	IS-04	38	36	2	10	14	0	0	74	23	42
2017	IS-05	42	31	0	16	5	5	0	78	22	19
2017	IS-06	33	33	8	0	0	0	25	89	0	12
2014	IS	42	22	4	19	7	1	4	68	28	69
2014	IS-04	40	30	0	18	7	2	2	74	26	40
2011	IS	42	30	7	8	11	0	2	73	20	88
2011	IS-03	40	40	0	7	13	0	0	80	20	15
2011	IS-04	40	33	13	8	6	0	0	73	15	48
2011	IS-06	42	17	0	8	25	0	8	64	36	12
2008	IS	34	29	5	13	13	1	5	67	28	77
2008	IS-04	23	40	3	17	17	0	0	63	33	30

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	51	11	7	0	82	7	99
2017	IS-03	36	21	29	14	0	57	14	14
2017	IS-04	26	59	10	5	0	86	5	42
2017	IS-05	32	57	11	0	0	89	0	19
2017	IS-06	33	50	8	8	0	83	8	12
2014	IS	33	48	8	10	1	81	12	69
2014	IS-04	35	43	10	12	0	78	12	40
2011	IS	28	36	9	17	9	65	26	88
2011	IS-03	33	40	7	20	0	73	20	15
2011	IS-04	25	40	10	19	6	65	25	48
2011	IS-06	42	33	8	0	17	75	17	12
2008	IS	23	47	12	12	6	71	18	78
2008	IS-04	10	65	13	10	3	74	13	31

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	38	15	11	7	67	18	99
2017	IS-03	21	43	36	0	0	64	0	14
2017	IS-04	31	33	10	17	9	65	26	42
2017	IS-05	48	36	10	0	5	84	5	19
2017	IS-06	8	34	34	8	17	41	25	12
2014	IS	29	44	9	18	1	72	19	69
2014	IS-04	35	37	7	20	0	72	20	40
2011	IS	26	33	10	18	13	59	31	88
2011	IS-03	13	53	13	13	7	67	20	15
2011	IS-04	29	25	10	23	13	54	35	48
2011	IS-06	25	42	8	8	17	67	25	12

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	20	46	14	15	4	66	19	99
2017	IS-03	7	57	14	14	7	64	21	14
2017	IS-04	16	50	14	17	2	66	19	42
2017	IS-05	27	52	11	11	0	79	11	19
2017	IS-06	42	24	17	0	17	66	17	12

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	36	50	5	7	0	1	88	7	99
2017	IS-03	29	57	7	7	0	0	86	7	14
2017	IS-04	35	48	5	12	0	0	83	12	42
2017	IS-05	37	57	0	0	0	5	100	0	19
2017	IS-06	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2014	IS	42	47	3	7	1	0	88	9	69
2014	IS-04	42	45	2	10	0	0	88	10	40
2011	IS	26	52	8	9	3	1	79	13	88
2011	IS-03	33	47	7	13	0	0	80	13	15
2011	IS-04	13	60	8	10	6	2	74	17	48
2011	IS-06	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2008	IS	36	40	13	8	4	0	76	12	78
2008	IS-04	23	48	19	6	3	0	71	10	31

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	42	12	11	4	73	15	99
2017	IS-03	14	43	14	29	0	57	29	14
2017	IS-04	34	33	12	14	7	66	22	42
2017	IS-05	43	57	0	0	0	100	0	19
2017	IS-06	24	34	34	0	8	58	8	12

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	48	41	8	2	1	89	3	99
2017	IS-03	43	29	14	14	0	71	14	14
2017	IS-04	43	47	7	0	2	90	2	42
2017	IS-05	58	36	5	0	0	95	0	19
2017	IS-06	50	34	17	0	0	83	0	12
2014	IS	52	38	7	3	0	90	3	69
2014	IS-04	50	40	7	2	0	90	2	40
2011	IS	44	36	7	7	6	80	13	86
2011	IS-03	47	53	0	0	0	100	0	15
2011	IS-04	40	36	11	9	4	77	13	47
2011	IS-06	67	25	0	0	8	92	8	12

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	32	46	15	5	2	77	7	98
2017	IS-03	14	50	29	7	0	64	7	14
2017	IS-04	34	40	14	7	5	74	12	42
2017	IS-05	34	61	6	0	0	94	0	18
2017	IS-06	50	25	25	0	0	75	0	12
2014	IS	20	57	6	14	3	77	17	69
2014	IS-04	15	55	7	20	2	70	22	40
2011	IS	37	35	9	10	8	72	19	86
2011	IS-03	40	53	7	0	0	93	0	15
2011	IS-04	30	34	11	17	9	64	26	47
2011	IS-06	75	8	0	8	8	83	17	12

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	37	38	14	10	0	76	10	99
2017	IS-03	21	43	29	7	0	64	7	14
2017	IS-04	47	26	14	12	0	74	12	42
2017	IS-05	32	52	5	11	0	84	11	19
2017	IS-06	24	50	17	8	0	75	8	12
2014	IS	33	47	5	12	3	81	14	69
2014	IS-04	30	50	2	15	2	80	17	40

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	35	43	10	8	3	0	79	11	99
2017	IS-03	14	64	14	0	7	0	79	7	14
2017	IS-04	40	31	14	12	2	0	71	14	42
2017	IS-05	37	63	0	0	0	0	100	0	19
2017	IS-06	33	34	17	8	8	0	66	17	12
2014	IS	36	42	9	9	4	0	78	13	69
2014	IS-04	37	37	5	15	5	0	75	20	40
2011	IS	30	44	13	10	2	1	75	13	88
2011	IS-03	40	53	7	0	0	0	93	0	15
2011	IS-04	25	44	15	10	4	2	70	15	48
2011	IS-06	33	42	8	17	0	0	75	17	12

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	39	47	10	2	2	0	86	4	99
2017	IS-03	21	57	7	7	7	0	79	14	14
2017	IS-04	40	43	14	0	2	0	83	2	42
2017	IS-05	52	43	5	0	0	0	95	0	19
2017	IS-06	41	34	17	8	0	0	75	8	12
2014	IS	45	45	3	7	0	0	90	7	69
2014	IS-04	42	48	2	7	0	0	90	7	40
2011	IS	35	34	10	11	9	0	69	20	88
2011	IS-03	40	40	7	13	0	0	80	13	15
2011	IS-04	33	42	6	10	8	0	75	19	48
2011	IS-06	42	17	17	8	17	0	58	25	12
2008	IS	31	50	5	9	4	1	82	13	78
2008	IS-04	16	71	3	6	3	0	87	10	31

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	32	23	9	5	1	1	62	14	99
2017	IS-03	21	57	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	IS-04	35	24	19	14	5	2	0	61	20	42
2017	IS-05	11	52	32	0	5	0	0	63	5	19
2017	IS-06	8	8	41	17	17	0	8	18	37	12
2014	IS	26	41	19	10	4	0	0	67	14	69
2014	IS-04	30	40	20	7	2	0	0	70	10	40
2011	IS	26	43	17	7	5	0	2	71	12	88
2011	IS-03	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	IS-04	21	46	19	10	4	0	0	67	15	48
2011	IS-06	8	50	17	0	17	0	8	64	18	12
2008	IS	32	44	13	10	0	0	1	77	10	78
2008	IS-04	26	35	19	19	0	0	0	61	19	31

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	32	41	9	3	1	12	46	98
2017	IS-03	21	43	29	7	0	0	7	64	14
2017	IS-04	12	29	49	10	0	0	10	41	41
2017	IS-05	21	32	42	0	5	0	5	53	19
2017	IS-06	17	24	25	17	8	8	28	45	12
2014	IS	12	27	41	19	0	1	19	39	69
2014	IS-04	10	32	40	17	0	0	17	42	40
2011	IS	14	41	23	15	7	1	22	55	88
2011	IS-03	7	33	27	20	13	0	33	40	15
2011	IS-04	15	48	17	13	8	0	21	63	48
2011	IS-06	8	58	17	8	0	8	9	73	12
2008	IS	8	27	38	18	8	1	26	35	78
2008	IS-04	13	29	45	6	3	3	10	43	31

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	10	20	37	23	6	2	1	31	31	97
2017	IS-03	15	23	38	23	0	0	0	23	38	13
2017	IS-04	5	25	39	24	7	0	0	31	29	41
2017	IS-05	10	16	43	20	5	5	0	27	28	19
2017	IS-06	24	17	17	25	0	8	8	30	50	12
2014	IS	12	33	27	20	6	0	1	27	46	69
2014	IS-04	17	27	33	12	7	0	2	20	46	40
2011	IS	15	15	39	18	11	0	1	30	30	87
2011	IS-03	20	7	33	20	20	0	0	40	27	15
2011	IS-04	11	19	45	15	11	0	0	26	30	47
2011	IS-06	8	25	25	33	0	0	8	36	36	12
2008	IS	3	22	27	32	14	0	3	47	25	78
2008	IS-04	6	32	23	23	10	0	6	34	41	31

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	35	25	29	8	2	0	1	10	61	98
2017	IS-03	31	23	31	15	0	0	0	15	54	13
2017	IS-04	36	26	24	14	0	0	0	14	62	42
2017	IS-05	52	16	27	0	5	0	0	5	68	19
2017	IS-06	41	34	17	0	0	0	8	0	82	12
2014	IS	35	29	25	12	0	0	0	12	63	69
2014	IS-04	42	35	15	8	0	0	0	8	77	40
2011	IS	47	27	20	6	0	0	0	6	74	88
2011	IS-03	47	33	20	0	0	0	0	0	80	15
2011	IS-04	50	21	25	4	0	0	0	4	71	48
2011	IS-06	33	25	17	25	0	0	0	25	58	12
2008	IS	40	31	13	13	1	1	0	14	72	77
2008	IS-04	55	32	10	0	3	0	0	3	87	31

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	18	24	38	15	3	1	19	43	98
2017	IS-03	23	8	46	23	0	0	23	31	13
2017	IS-04	12	31	43	14	0	0	14	43	42
2017	IS-05	27	36	37	0	0	0	0	63	19
2017	IS-06	41	17	25	8	0	8	9	63	12
2014	IS	12	36	38	13	0	0	13	48	68
2014	IS-04	12	37	38	12	0	0	12	50	40
2011	IS	19	27	32	17	5	0	22	47	88
2011	IS-03	20	13	27	33	7	0	40	33	15
2011	IS-04	21	33	31	13	2	0	15	54	48
2011	IS-06	25	33	42	0	0	0	0	58	12
2008	IS	13	31	26	24	6	0	31	44	78
2008	IS-04	19	42	32	3	3	0	6	61	31

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	30	27	14	8	3	2	24	48	98
2017	IS-03	7	21	29	21	7	14	0	33	33	14
2017	IS-04	17	24	34	15	7	0	2	23	42	41
2017	IS-05	16	52	16	5	5	5	0	11	72	19
2017	IS-06	33	25	17	17	0	0	8	18	63	12
2014	IS	29	33	22	13	0	0	3	14	64	69
2014	IS-04	33	32	17	15	0	0	2	15	67	40
2011	IS	23	23	36	11	5	1	1	16	47	88
2011	IS-03	27	13	40	13	7	0	0	20	40	15
2011	IS-04	21	27	38	8	4	2	0	13	49	48
2011	IS-06	25	42	33	0	0	0	0	0	67	12
2008	IS	9	22	31	28	6	1	3	36	32	78
2008	IS-04	3	32	42	16	3	0	3	20	37	31

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	16	16	24	25	13	4	1	40	34	98
2017	IS-03	7	29	29	14	14	7	0	31	38	14
2017	IS-04	12	19	22	32	10	5	0	44	33	41
2017	IS-05	32	5	31	21	5	5	0	28	39	19
2017	IS-06	16	8	17	25	25	0	8	55	27	12
2014	IS	19	21	30	23	3	0	4	27	41	69
2014	IS-04	27	15	40	13	2	0	2	15	44	40
2011	IS	15	23	27	25	9	0	1	34	38	88
2011	IS-03	13	13	20	47	7	0	0	53	27	15
2011	IS-04	15	23	29	21	13	0	0	33	38	48
2011	IS-06	8	42	42	8	0	0	0	8	50	12
2008	IS	18	21	33	21	5	1	1	26	39	78
2008	IS-04	23	29	29	16	3	0	0	19	52	31

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	29	35	7	4	2	2	12	52	98
2017	IS-03	29	36	29	7	0	0	0	7	64	14
2017	IS-04	17	27	42	10	0	2	2	10	46	41
2017	IS-05	27	37	20	5	11	0	0	16	64	19
2017	IS-06	33	17	34	0	0	8	8	0	60	12
2014	IS	22	24	40	8	6	0	0	14	46	69
2014	IS-04	28	27	35	0	10	0	0	10	55	40

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	74	16	6	1	1	0	2	92	2	99
2017	IS-03	79	7	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	IS-04	69	19	7	0	0	0	5	92	0	42
2017	IS-05	84	11	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	IS-06	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	IS	83	7	3	4	0	0	3	93	4	69
2014	IS-04	82	7	5	5	0	0	0	90	5	40
2011	IS	71	13	6	6	1	0	3	87	7	87
2011	IS-03	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	IS-04	62	13	6	11	2	0	6	80	14	47
2011	IS-06	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	IS	76	9	3	5	1	1	5	90	7	78
2008	IS-04	68	16	3	3	0	0	10	93	4	31

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	28	18	8	10	4	4	60	20	99
2017	IS-03	21	21	21	7	7	14	7	55	18	14
2017	IS-04	19	38	17	10	14	0	2	59	24	42
2017	IS-05	42	20	16	11	0	5	5	70	12	19
2017	IS-06	25	25	33	0	8	8	0	55	9	12
2014	IS	29	39	6	13	7	4	1	72	21	69
2014	IS-04	25	40	8	15	5	7	0	70	22	40

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	39	37	9	8	6	1	76	14	98
2017	IS-03	36	43	14	0	7	0	79	7	14
2017	IS-04	31	38	10	12	9	0	69	21	42
2017	IS-05	53	36	0	11	0	0	89	11	19
2017	IS-06	66	8	17	0	0	8	82	0	12
2014	IS	43	32	10	10	3	1	77	13	69
2014	IS-04	35	35	15	12	0	2	72	13	40

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	48	16	5	1	77	6	98
2017	IS-03	14	64	21	0	0	79	0	14
2017	IS-04	27	51	15	5	2	78	7	41
2017	IS-05	32	52	5	11	0	84	11	19
2017	IS-06	58	17	25	0	0	75	0	12
2014	IS	34	44	9	10	3	78	13	69
2014	IS-04	35	37	12	13	2	72	15	40
2011	IS	41	38	10	8	3	78	11	88
2011	IS-03	53	27	13	7	0	80	7	15
2011	IS-04	40	33	13	10	4	73	15	48
2011	IS-06	33	50	8	8	0	83	8	12
2008	IS	40	35	12	12	3	74	14	78
2008	IS-04	42	32	13	10	3	74	13	31

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	44	12	10	3	11	0	71	15	99
2017	IS-03	7	43	14	0	0	36	0	78	0	14
2017	IS-04	17	47	12	12	2	10	0	71	16	42
2017	IS-05	21	52	11	11	5	0	0	73	16	19
2017	IS-06	50	17	8	17	8	0	0	66	25	12
2014	IS	32	29	14	9	6	12	0	68	16	69
2014	IS-04	27	40	10	5	5	12	0	77	11	40
2011	IS	41	22	9	18	3	6	1	67	23	88
2011	IS-03	47	33	13	0	0	7	0	86	0	15
2011	IS-04	35	23	13	19	6	4	0	61	26	48
2011	IS-06	50	17	0	33	0	0	0	67	33	12
2008	IS	33	18	15	19	5	9	0	56	27	78
2008	IS-04	32	13	23	13	10	10	0	50	25	31

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	5	30	20	14	8	20	2	45	29	98
2017	IS-03	8	23	38	0	0	31	0	44	0	13
2017	IS-04	5	29	14	12	14	24	2	45	35	42
2017	IS-05	5	48	11	26	5	5	0	56	33	19
2017	IS-06	0	25	33	17	0	17	8	34	23	12
2014	IS	6	33	16	21	10	14	0	45	36	69
2014	IS-04	5	30	18	20	12	15	0	41	38	40

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	46	33	8	10	3	79	13	99
2017	IS-03	36	50	7	7	0	86	7	14
2017	IS-04	48	31	10	7	4	79	12	42
2017	IS-05	27	57	0	16	0	84	16	19
2017	IS-06	59	8	24	8	0	67	8	12
2014	IS	39	45	4	9	3	84	12	69
2014	IS-04	35	55	2	7	0	90	7	40

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	33	37	16	10	4	70	14	99
2017	IS-03	29	50	21	0	0	79	0	14
2017	IS-04	31	36	17	12	4	67	16	42
2017	IS-05	58	27	4	11	0	85	11	19
2017	IS-06	24	34	17	8	17	58	25	12
2014	IS	49	28	6	13	4	77	18	69
2014	IS-04	45	35	5	10	5	80	15	40
2011	IS	34	39	8	16	3	73	19	88
2011	IS-03	27	60	7	7	0	87	7	15
2011	IS-04	33	31	10	19	6	65	25	48
2011	IS-06	42	42	0	17	0	83	17	12
2008	IS	33	33	13	9	12	67	21	78
2008	IS-04	16	55	10	10	10	71	19	31

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	25	14	8	3	3	74	11	99
2017	IS-03	36	36	14	7	0	7	77	8	14
2017	IS-04	46	26	12	7	5	5	75	13	42
2017	IS-05	58	16	16	10	0	0	74	10	19
2017	IS-06	50	17	17	8	8	0	66	17	12
2014	IS	59	19	10	6	4	1	80	10	69
2014	IS-04	58	25	2	10	2	2	85	13	40
2011	IS	44	35	11	5	5	0	80	9	88
2011	IS-03	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2011	IS-04	52	23	15	6	4	0	75	10	48
2011	IS-06	25	58	0	8	8	0	83	17	12
2008	IS	42	36	9	6	6	0	78	13	78
2008	IS-04	39	42	6	3	10	0	81	13	31

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	30	15	4	4	0	77	8	99
2017	IS-03	43	36	21	0	0	0	79	0	14
2017	IS-04	41	28	17	7	7	0	69	14	42
2017	IS-05	64	27	10	0	0	0	90	0	19
2017	IS-06	58	25	8	0	8	0	83	8	12
2014	IS	55	23	9	9	4	0	78	13	69
2014	IS-04	58	25	2	10	5	0	83	15	40
2011	IS	42	31	15	7	6	0	73	13	88
2011	IS-03	47	47	0	7	0	0	93	7	15
2011	IS-04	42	23	19	10	6	0	65	17	48
2011	IS-06	50	33	8	0	8	0	83	8	12
2008	IS	33	35	8	12	12	1	69	23	78
2008	IS-04	23	52	6	10	10	0	74	19	31

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	85	7	5	0	2	0	1	93	2	99
2017	IS-03	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	IS-04	84	7	7	0	0	0	2	93	0	42
2017	IS-05	89	11	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	IS-06	83	0	8	0	8	0	0	83	8	12
2014	IS	87	4	6	0	1	0	1	93	1	69
2014	IS-04	87	7	5	0	0	0	0	95	0	40
2011	IS	85	8	2	2	0	0	2	95	2	88
2011	IS-03	93	0	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	IS-04	79	10	4	2	0	0	4	93	2	48
2011	IS-06	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	IS	78	5	3	3	4	1	6	90	7	78
2008	IS-04	87	3	0	3	3	0	3	93	7	31

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	48	27	9	5	2	5	4	82	8	99
2017	IS-03	36	14	14	7	0	21	7	70	10	14
2017	IS-04	53	24	10	5	4	5	0	80	10	42
2017	IS-05	48	31	11	11	0	0	0	79	11	19
2017	IS-06	41	25	8	0	0	0	25	89	0	12
2014	IS	58	22	13	3	1	0	3	82	4	69
2014	IS-04	55	22	17	2	0	0	2	79	3	40
2011	IS	45	26	10	5	7	3	3	76	13	86
2011	IS-03	67	7	20	0	7	0	0	73	7	15
2011	IS-04	43	32	9	6	6	4	0	78	13	47
2011	IS-06	25	25	8	8	17	0	17	60	30	12

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	48	30	10	6	6	78	12	98
2017	IS-03	36	50	7	0	7	86	7	14
2017	IS-04	52	19	10	12	7	71	19	41
2017	IS-05	53	21	15	5	5	74	11	19
2017	IS-06	58	25	8	0	8	83	8	12

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	56	23	12	3	4	2	81	7	99
2017	IS-03	50	29	14	0	0	7	85	0	14
2017	IS-04	60	17	12	5	7	0	77	11	42
2017	IS-05	58	21	15	5	0	0	80	5	19
2017	IS-06	50	25	8	0	8	8	82	9	12

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	42	28	14	8	8	70	16	99
2017	IS-03	29	36	21	7	7	64	14	14
2017	IS-04	43	26	12	10	9	69	19	42
2017	IS-05	58	16	5	15	5	74	20	19
2017	IS-06	33	34	25	0	8	66	8	12
2014	IS	56	25	1	12	6	81	17	69
2014	IS-04	58	22	2	10	7	80	17	40

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	21	34	17	10	3	14	64	16	29
2017	IS-05	40	30	20	0	0	10	78	0	10
2017	IS-06	9	45	18	9	9	9	60	20	11
2014	IS	27	36	18	0	9	9	70	10	11

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	40	15	8	2	5	73	11	99
2017	IS-03	21	36	21	7	0	14	67	8	14
2017	IS-04	29	38	16	7	2	7	72	10	42
2017	IS-05	26	48	11	16	0	0	73	16	19
2017	IS-06	34	24	25	8	8	0	58	17	12
2014	IS	23	32	17	14	6	7	60	22	69
2014	IS-04	20	35	17	13	7	7	59	22	40
2011	IS	26	31	19	11	10	2	58	22	88
2011	IS-03	33	40	13	13	0	0	73	13	15
2011	IS-04	21	29	29	10	6	4	52	17	48
2011	IS-06	50	17	0	17	17	0	67	33	12

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	37	20	11	2	4	65	14	99
2017	IS-03	21	36	21	14	7	0	57	21	14
2017	IS-04	29	30	19	12	2	7	64	16	42
2017	IS-05	21	47	16	11	0	5	72	11	19
2017	IS-06	17	41	34	8	0	0	58	8	12
2014	IS	20	38	19	14	9	0	58	23	69
2014	IS-04	15	45	15	15	10	0	60	25	40
2011	IS	20	32	19	17	9	2	53	27	88
2011	IS-03	27	33	13	20	0	7	64	21	15
2011	IS-04	17	27	29	19	6	2	45	26	48
2011	IS-06	33	42	8	8	8	0	75	17	12
2008	IS	32	31	17	13	6	1	64	19	78
2008	IS-04	19	35	19	13	13	0	55	26	31

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	32	26	14	4	4	54	19	99
2017	IS-03	14	21	36	21	7	0	36	29	14
2017	IS-04	22	26	24	17	5	7	51	23	42
2017	IS-05	16	47	16	16	0	5	66	17	19
2017	IS-06	0	41	50	0	8	0	41	8	12
2014	IS	15	36	26	12	9	3	52	21	68
2014	IS-04	12	32	27	15	10	2	46	26	40
2011	IS	11	25	24	24	14	2	37	38	88
2011	IS-03	7	47	20	13	13	0	53	27	15
2011	IS-04	8	19	31	29	10	2	28	40	48
2011	IS-06	17	25	17	25	17	0	42	42	12
2008	IS	14	32	17	23	9	5	49	34	78
2008	IS-04	3	39	13	29	13	3	43	43	31

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	24	27	19	19	6	4	54	26	99
2017	IS-03	14	29	7	36	14	0	43	50	14
2017	IS-04	26	26	14	19	9	5	55	30	42
2017	IS-05	16	36	26	21	0	0	52	21	19
2017	IS-06	25	24	34	8	0	8	54	9	12
2014	IS	22	22	23	16	12	6	46	29	69
2014	IS-04	20	25	20	20	10	5	47	32	40
2011	IS	16	27	19	17	16	5	45	35	88
2011	IS-03	20	47	13	7	13	0	67	20	15
2011	IS-04	10	23	23	21	15	8	36	39	48
2011	IS-06	25	17	25	17	17	0	42	33	12
2008	IS	16	31	22	21	10	0	47	31	77
2008	IS-04	13	35	23	19	10	0	48	29	31

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	35	23	18	6	2	52	25	98
2017	IS-03	15	8	31	31	15	0	23	46	13
2017	IS-04	7	45	22	19	2	5	55	23	42
2017	IS-05	11	36	16	27	11	0	47	37	19
2017	IS-06	17	41	34	0	8	0	58	8	12
2014	IS	9	25	27	25	13	1	34	38	69
2014	IS-04	2	27	27	25	15	2	31	41	40
2011	IS	9	26	17	31	16	0	36	47	87
2011	IS-03	20	33	13	27	7	0	53	33	15
2011	IS-04	4	28	19	34	15	0	32	49	47
2011	IS-06	8	25	8	42	17	0	33	58	12
2008	IS	15	36	13	27	6	3	53	34	78
2008	IS-04	10	45	16	23	3	3	57	27	31

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	16	43	21	16	2	1	60	18	99
2017	IS-03	14	64	7	14	0	0	79	14	14
2017	IS-04	12	53	17	16	2	0	64	19	42
2017	IS-05	11	21	36	26	0	5	34	28	19
2017	IS-06	8	33	42	8	8	0	41	17	12
2014	IS	15	36	30	10	7	1	52	18	69
2014	IS-04	12	37	33	10	7	0	50	17	40
2011	IS	16	40	17	19	7	1	56	26	88
2011	IS-03	20	53	7	13	0	7	79	14	15
2011	IS-04	10	44	21	19	6	0	54	25	48
2011	IS-06	17	42	8	33	0	0	58	33	12

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	37	47	10	2	0	3	87	2	99
2017	IS-03	21	43	36	0	0	0	64	0	14
2017	IS-04	36	52	5	5	0	2	90	5	42
2017	IS-05	42	47	5	0	0	5	94	0	19
2017	IS-06	34	41	17	0	0	8	82	0	12
2014	IS	52	38	6	4	0	0	90	4	69
2014	IS-04	53	40	5	2	0	0	93	2	40
2011	IS	39	36	16	5	2	2	77	7	88
2011	IS-03	20	53	7	7	7	7	79	14	15
2011	IS-04	35	33	23	4	2	2	70	6	48
2011	IS-06	67	25	8	0	0	0	92	0	12

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	36	32	16	9	4	2	1	70	14	99
2017	IS-03	14	29	14	21	7	7	7	50	33	14
2017	IS-04	38	40	12	5	5	0	0	78	10	42
2017	IS-05	32	20	27	16	0	5	0	55	17	19
2017	IS-06	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	IS	42	40	6	8	1	1	1	85	9	69
2014	IS-04	35	47	7	5	2	2	0	85	8	40
2011	IS	41	31	9	10	6	1	2	74	16	88
2011	IS-03	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2011	IS-04	40	29	6	17	6	0	2	70	23	48
2011	IS-06	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	IS	43	32	9	6	6	3	0	77	13	77
2008	IS-04	35	39	10	6	6	3	0	77	13	31

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	21	39	23	10	3	4	0	62	14	98
2017	IS-03	7	21	43	21	0	7	0	31	23	14
2017	IS-04	24	38	19	7	5	7	0	67	13	42
2017	IS-05	27	37	20	11	5	0	0	64	16	19
2017	IS-06	9	45	37	9	0	0	0	54	9	11
2014	IS	25	40	13	15	5	3	0	67	20	69
2014	IS-04	23	42	15	17	0	2	0	67	18	40
2011	IS	27	43	14	7	7	1	1	72	14	88
2011	IS-03	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	IS-04	25	42	17	8	8	0	0	67	17	48
2011	IS-06	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	25	19	13	9	17	2	49	27	99
2017	IS-03	7	21	7	7	14	43	0	50	38	14
2017	IS-04	12	26	14	18	12	14	2	46	37	42
2017	IS-05	16	31	27	11	5	10	0	52	18	19
2017	IS-06	8	25	34	8	0	16	8	44	11	12
2014	IS	9	30	12	19	15	16	0	46	40	69
2014	IS-04	8	40	7	20	7	17	0	58	33	40
2011	IS	19	19	20	17	14	9	1	43	34	88
2011	IS-03	33	40	7	13	7	0	0	73	20	15
2011	IS-04	19	17	25	23	8	8	0	39	34	48
2011	IS-06	8	17	25	17	17	8	8	30	40	12

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	56	17	12	8	3	1	2	76	12	99
2017	IS-03	36	29	7	14	14	0	0	64	29	14
2017	IS-04	57	14	12	7	2	2	5	77	10	42
2017	IS-05	63	21	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	IS-06	49	17	25	8	0	0	0	66	8	12
2014	IS	67	10	6	13	1	0	3	79	15	69
2014	IS-04	62	10	8	17	2	0	0	72	20	40

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	67	19	9	1	3	1	89	1	99
2017	IS-03	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2017	IS-04	64	19	7	2	5	2	90	3	42
2017	IS-05	63	21	11	0	5	0	89	0	19
2017	IS-06	66	17	17	0	0	0	83	0	12
2014	IS	70	12	9	6	0	4	85	6	69
2014	IS-04	65	15	8	10	0	2	82	10	40
2011	IS	66	20	3	3	3	3	93	4	88
2011	IS-03	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2011	IS-04	60	21	4	4	4	6	91	5	48
2011	IS-06	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2008	IS	69	14	5	5	5	1	89	6	77
2008	IS-04	65	23	3	3	6	0	93	3	31

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	33	20	11	2	4	0	65	14	99
2017	IS-03	7	43	36	7	0	7	0	54	8	14
2017	IS-04	31	26	24	14	2	2	0	59	17	42
2017	IS-05	32	42	11	10	0	5	0	78	11	19
2017	IS-06	24	25	25	8	8	8	0	54	18	12
2014	IS	20	42	13	18	4	1	1	64	23	69
2014	IS-04	22	40	15	15	2	2	2	66	19	40
2011	IS	29	34	14	15	7	1	0	64	22	87
2011	IS-03	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2011	IS-04	23	36	17	17	6	0	0	60	23	47
2011	IS-06	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2008	IS	22	34	6	26	10	1	0	57	37	77
2008	IS-04	19	42	0	26	10	3	0	63	37	31

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	29	21	17	4	2	1	56	22	99
2017	IS-03	14	14	7	43	7	14	0	33	58	14
2017	IS-04	19	26	26	21	5	0	2	46	27	42
2017	IS-05	43	31	21	5	0	0	0	74	5	19
2017	IS-06	24	42	25	0	8	0	0	66	8	12
2014	IS	16	36	13	22	9	1	3	54	32	69
2014	IS-04	15	30	12	28	10	2	2	47	40	40
2011	IS	18	23	18	25	15	0	1	41	40	88
2011	IS-03	20	13	33	27	0	0	7	36	29	15
2011	IS-04	13	27	15	27	19	0	0	40	46	48
2011	IS-06	42	8	8	25	17	0	0	50	42	12
2008	IS	21	21	13	27	14	4	1	43	43	78
2008	IS-04	6	19	26	32	13	3	0	27	47	31

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	30	38	17	9	2	4	71	12	97
2017	IS-03	8	38	23	15	0	15	55	18	13
2017	IS-04	34	38	17	10	2	0	71	12	42
2017	IS-05	34	44	11	11	0	0	78	11	18
2017	IS-06	24	34	25	0	0	17	70	0	12

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	35	33	17	6	2	7	73	9	96
2017	IS-03	14	43	21	7	0	14	67	8	14
2017	IS-04	31	38	12	9	5	5	73	15	42
2017	IS-05	38	37	19	6	0	0	75	6	16
2017	IS-06	25	17	34	0	0	24	56	0	12
2014	IS	32	39	18	6	0	6	75	6	69
2014	IS-04	30	50	7	7	0	5	84	8	40

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	34	43	15	5	0	2	79	5	99
2017	IS-03	14	57	21	0	0	7	77	0	14
2017	IS-04	36	38	17	10	0	0	74	10	42
2017	IS-05	37	52	5	5	0	0	89	5	19
2017	IS-06	33	34	25	0	0	8	72	0	12
2014	IS	35	39	12	9	1	4	77	11	69
2014	IS-04	32	45	7	10	2	2	79	13	40
2011	IS	30	34	17	10	5	5	67	15	88
2011	IS-03	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2011	IS-04	23	31	25	13	2	6	58	16	48
2011	IS-06	33	33	8	17	8	0	67	25	12

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	44	41	9	4	2	0	85	6	99
2017	IS-03	21	57	14	7	0	0	79	7	14
2017	IS-04	43	40	10	5	2	0	83	7	42
2017	IS-05	48	42	10	0	0	0	90	0	19
2017	IS-06	58	17	8	8	8	0	75	17	12
2014	IS	45	46	3	3	1	1	93	4	69
2014	IS-04	40	53	2	5	0	0	93	5	40
2011	IS	39	33	14	13	2	0	72	15	88
2011	IS-03	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2011	IS-04	33	38	17	10	2	0	71	13	48
2011	IS-06	58	8	17	17	0	0	67	17	12
2008	IS	45	37	6	10	1	0	82	12	78
2008	IS-04	39	39	6	13	3	0	77	16	31

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	40	34	18	7	1	74	8	99
2017	IS-03	21	43	21	14	0	64	14	14
2017	IS-04	38	33	19	7	2	72	10	42
2017	IS-05	48	26	26	0	0	74	0	19
2017	IS-06	50	17	17	17	0	66	17	12
2014	IS	33	32	20	12	3	65	14	69
2014	IS-04	30	35	22	10	2	65	13	40
2011	IS	28	25	24	17	6	53	23	88
2011	IS-03	27	47	20	7	0	73	7	15
2011	IS-04	29	21	25	21	4	50	25	48
2011	IS-06	33	25	8	17	17	58	33	12

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	34	41	15	9	1	74	10	98
2017	IS-03	23	31	23	23	0	54	23	13
2017	IS-04	34	42	12	10	2	76	12	42
2017	IS-05	37	42	21	0	0	79	0	19
2017	IS-06	33	25	25	17	0	58	17	12
2014	IS	36	27	20	13	3	64	16	69
2014	IS-04	32	30	20	15	2	62	18	40
2011	IS	25	32	23	11	9	57	20	88
2011	IS-03	20	47	27	7	0	67	7	15
2011	IS-04	25	27	27	13	8	52	21	48
2011	IS-06	33	33	8	0	25	67	25	12
2008	IS	32	35	14	18	1	67	19	78
2008	IS-04	23	29	19	29	0	52	29	31

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	29	36	18	10	6	0	0	65	16	99
2017	IS-03	14	50	14	14	7	0	0	64	21	14
2017	IS-04	29	31	24	7	10	0	0	60	17	42
2017	IS-05	32	47	11	11	0	0	0	79	11	19
2017	IS-06	33	25	17	25	0	0	0	58	25	12
2014	IS	33	29	18	12	7	1	0	63	19	69
2014	IS-04	40	22	15	15	5	2	0	64	21	40
2011	IS	25	18	18	15	14	10	0	48	32	88
2011	IS-03	27	33	20	0	13	7	0	64	14	15
2011	IS-04	27	13	23	21	10	6	0	42	33	48
2011	IS-06	8	17	17	17	25	17	0	30	50	12
2008	IS	23	23	14	21	12	5	3	50	35	78
2008	IS-04	19	32	6	29	10	0	3	53	40	31

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	22	39	38	99
2017	IS-03	36	36	29	14
2017	IS-04	10	38	52	42
2017	IS-05	16	58	26	19
2017	IS-06	33	42	25	12
2014	IS	24	39	37	69
2014	IS-04	25	42	33	40
2011	IS	33	38	29	87
2011	IS-03	27	60	13	15
2011	IS-04	21	43	36	47
2011	IS-06	67	17	17	12

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	5	40	37	0	9	9	22
2014	IS	6	29	29	18	9999	18	17
2014	IS-04	10	30	20	10	9999	30	10
2011	IS	14	7	48	24	9999	7	29
2011	IS-04	10	0	50	40	9999	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	18	82	99
2017	IS-04	19	81	42
2014	IS	22	78	69
2014	IS-04	15	85	40

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	48	17
2014	IS	53	15

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	58	17
2014	IS	41	15

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	17
2014	IS	0	15

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	17
2014	IS	0	15

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	17

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	17

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	49	18
2014	IS	59	15

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	61	18

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	50	18
2014	IS	53	15

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	44	18

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	45	18

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	50	18
2014	IS	53	15

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	18
2014	IS	0	15

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	44	18

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	44	18

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	45	18
2014	IS	66	15

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	18

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	18

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	18

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	55	18

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	18

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	18
2014	IS	0	14

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	18

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	50	18

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	72	18

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	18
2014	IS	0	14

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	72	18
2014	IS	51	14

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	0	18

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	89	11	18

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	12	24	6	6	30	6	44	19	98
2017	IS-03	8	8	15	23	0	31	15	29	43	13
2017	IS-04	17	7	19	5	9	41	2	42	24	42
2017	IS-05	11	21	32	5	5	15	11	43	14	19
2017	IS-06	25	8	34	0	0	24	8	50	0	12
2014	IS	9	26	18	7	6	33	1	53	20	69
2014	IS-04	7	22	20	10	7	32	0	44	26	40

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	25	28	22	5	5	14	63	12	99
2017	IS-03	14	29	21	7	0	29	60	10	14
2017	IS-04	22	31	24	7	7	10	58	15	42
2017	IS-05	27	31	27	0	5	10	64	6	19
2017	IS-06	34	8	25	8	0	24	55	11	12
2014	IS	20	35	13	9	4	19	68	16	69
2014	IS-04	17	35	15	10	5	17	64	18	40
2011	IS	28	31	19	6	2	14	68	9	88
2011	IS-03	33	53	7	0	0	7	93	0	15
2011	IS-04	27	25	27	6	4	10	58	12	48
2011	IS-06	25	33	17	8	0	17	70	10	12

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	17	44	15	13	6	3	1	64	20	99
2017	IS-03	0	43	14	14	14	14	0	50	33	14
2017	IS-04	26	46	10	9	7	2	0	73	17	42
2017	IS-05	16	47	16	21	0	0	0	63	21	19
2017	IS-06	25	41	25	0	0	0	8	73	0	12
2014	IS	28	49	12	7	3	0	1	78	10	69
2014	IS-04	25	55	10	2	5	0	2	82	8	40
2011	IS	29	55	8	6	1	0	1	85	7	87
2011	IS-03	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2011	IS-04	27	60	8	4	0	0	0	88	4	48
2011	IS-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	IS	19	53	6	13	5	1	1	75	19	77
2008	IS-04	10	71	6	6	3	0	3	83	10	31

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	6	22	19	6	1	39	6	52	13	99
2017	IS-03	0	21	21	0	0	50	7	50	0	14
2017	IS-04	12	19	14	7	2	40	5	57	17	42
2017	IS-05	0	21	20	11	0	42	5	41	20	19
2017	IS-06	8	33	17	0	0	25	17	71	0	12
2014	IS	18	22	22	9	1	23	6	55	14	69
2014	IS-04	15	22	20	12	0	22	7	54	18	40
2011	IS	11	23	28	9	1	24	3	47	14	88
2011	IS-03	7	33	33	0	0	20	7	55	0	15
2011	IS-04	10	25	29	8	2	23	2	47	14	48
2011	IS-06	25	8	33	25	0	8	0	36	27	12

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	42	23	16	5	1	11	2	75	7	99
2017	IS-03	21	14	36	0	0	29	0	50	0	14
2017	IS-04	53	14	14	7	2	10	0	74	10	42
2017	IS-05	32	47	5	11	0	5	0	83	11	19
2017	IS-06	34	17	17	0	0	16	17	75	0	12
2014	IS	51	24	9	7	0	7	1	82	8	69
2014	IS-04	45	27	7	10	0	7	2	81	11	40
2011	IS	47	31	8	7	0	7	1	84	7	88
2011	IS-03	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	IS-04	50	27	6	8	0	8	0	84	9	48
2011	IS-06	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	IS	36	23	10	6	4	17	3	74	13	77
2008	IS-04	35	29	10	10	3	10	3	74	15	31

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	33	33	16	4	1	11	2	75	6	98
2017	IS-03	21	29	29	0	0	21	0	64	0	14
2017	IS-04	34	32	12	5	2	15	0	78	9	41
2017	IS-05	27	52	11	10	0	0	0	79	10	19
2017	IS-06	25	17	25	0	0	16	17	63	0	12
2014	IS	32	30	15	6	0	16	1	75	7	69
2014	IS-04	22	35	12	10	0	17	2	72	13	40
2011	IS	35	28	14	10	1	10	1	72	13	88
2011	IS-03	33	33	27	0	0	7	0	71	0	15
2011	IS-04	38	27	13	10	0	13	0	74	12	48
2011	IS-06	42	25	8	25	0	0	0	67	25	12
2008	IS	31	31	10	10	5	12	1	71	18	78
2008	IS-04	19	45	6	13	6	6	3	71	21	31

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	6	94	99
2017	IS-05	0	100	19

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	14	18	1	2	43	6	58	6	99
2017	IS-03	7	14	14	0	0	50	14	60	0	14
2017	IS-04	12	14	19	2	2	47	2	52	10	42
2017	IS-05	11	11	21	0	5	41	11	44	11	19
2017	IS-06	25	8	17	0	0	41	8	67	0	12
2014	IS	16	13	28	3	0	39	1	49	5	69
2014	IS-04	12	17	30	5	0	35	0	46	8	40

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	28	25	18	2	3	23	0	70	6	99
2017	IS-03	29	21	14	0	0	36	0	78	0	14
2017	IS-04	24	29	17	5	4	21	0	67	12	42
2017	IS-05	27	16	31	0	5	21	0	54	7	19
2017	IS-06	34	25	17	0	0	24	0	78	0	12
2014	IS	23	29	19	3	1	23	1	69	6	69
2014	IS-04	22	30	20	5	0	22	0	68	6	40
2011	IS	34	30	18	3	1	13	0	74	5	87
2011	IS-03	33	53	7	0	0	7	0	93	0	15
2011	IS-04	34	23	28	6	0	9	0	63	7	47
2011	IS-06	33	33	8	0	8	17	0	80	10	12

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	16	22	19	16	27	37	44	96
2017	IS-03	14	29	14	21	21	43	43	14
2017	IS-04	17	22	22	12	27	39	39	41
2017	IS-05	17	28	17	21	17	45	38	18
2017	IS-06	9	18	9	28	36	28	63	11

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	10	23	27	27	13	34	40	98
2017	IS-03	7	29	21	21	21	36	43	14
2017	IS-04	12	31	22	25	10	44	34	41
2017	IS-05	0	21	21	48	10	21	57	19
2017	IS-06	0	8	34	25	33	8	58	12

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	11	26	30	22	11	37	33	97
2017	IS-03	14	21	36	7	21	36	29	14
2017	IS-04	10	32	29	22	7	42	29	41
2017	IS-05	0	16	43	41	0	16	41	19
2017	IS-06	0	18	18	18	45	18	63	11

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	14	24	26	17	17	1	39	34	98
2017	IS-03	7	29	36	14	14	0	36	29	14
2017	IS-04	17	29	22	15	15	2	48	30	41
2017	IS-05	11	10	37	27	15	0	21	42	19
2017	IS-06	0	17	34	8	41	0	17	50	12

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	32	25	24	8	11	56	19	98
2017	IS-03	36	29	7	14	14	64	29	14
2017	IS-04	39	20	27	7	7	59	15	41
2017	IS-05	21	21	42	16	0	42	16	19
2017	IS-06	8	25	25	0	41	34	41	12

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	13	26	31	21	9	39	30	98
2017	IS-03	29	14	29	7	21	43	29	14
2017	IS-04	10	32	24	25	10	42	34	41
2017	IS-05	11	21	41	27	0	32	27	19
2017	IS-06	8	8	42	25	16	17	41	12

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	15	40	29	9	6	1	56	16	98
2017	IS-03	7	36	36	7	14	0	43	21	14
2017	IS-04	12	44	27	10	7	0	56	17	41
2017	IS-05	16	32	36	11	0	5	50	11	19
2017	IS-06	8	50	34	0	8	0	58	8	12

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	11	34	33	15	7	45	23	98
2017	IS-03	7	29	14	29	21	36	50	14
2017	IS-04	15	29	39	10	7	44	17	41
2017	IS-05	5	37	42	16	0	42	16	19
2017	IS-06	17	24	33	17	8	41	25	12

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	12	43	25	11	9	55	21	98
2017	IS-03	7	36	29	7	21	43	29	14
2017	IS-04	12	39	27	12	10	51	22	41
2017	IS-05	16	57	21	5	0	73	5	19
2017	IS-06	17	42	25	0	16	59	16	12

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	30	24	15	5	56	20	97
2017	IS-03	23	15	38	8	15	38	23	13
2017	IS-04	17	34	27	17	5	51	22	41
2017	IS-05	37	42	5	16	0	79	16	19
2017	IS-06	25	16	42	17	0	41	17	12

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	42	30	20	2	6	72	8	98
2017	IS-03	36	57	7	0	0	93	0	14
2017	IS-04	44	29	17	2	7	73	10	41
2017	IS-05	43	27	20	5	5	69	11	19
2017	IS-06	34	8	41	0	17	42	17	12

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	71	11	10	6	1	1	83	7	98
2017	IS-03	64	0	21	7	7	0	64	14	14
2017	IS-04	71	15	9	5	0	0	86	5	41
2017	IS-05	69	15	5	5	0	5	89	6	19
2017	IS-06	66	17	8	8	0	0	83	8	12

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	45	39	11	5	84	5	98
2017	IS-03	50	29	14	7	79	7	14
2017	IS-04	41	42	12	5	83	5	41
2017	IS-05	48	43	10	0	90	0	19
2017	IS-06	58	25	17	0	83	0	12

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	54	18	18	6	4	73	10	98
2017	IS-03	43	14	29	0	14	57	14	14
2017	IS-04	49	27	20	0	4	76	4	41
2017	IS-05	69	11	5	15	0	80	15	19
2017	IS-06	66	8	17	8	0	75	8	12

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	63	8	6	1	22	91	1	98
2017	IS-03	79	0	0	7	14	92	8	14
2017	IS-04	51	10	5	0	34	93	0	41
2017	IS-05	64	16	0	0	20	100	0	19
2017	IS-06	59	8	33	0	0	67	0	12

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	69	17	6	4	4	89	4	96
2017	IS-03	71	14	7	7	0	86	7	14
2017	IS-04	71	20	2	2	5	95	3	41
2017	IS-05	64	26	5	0	5	94	0	19
2017	IS-06	63	9	18	9	0	72	9	11

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	63	12	7	6	9	2	77	16	98
2017	IS-03	43	14	14	7	21	0	57	29	14
2017	IS-04	69	7	7	7	5	5	80	12	41
2017	IS-05	80	15	0	5	0	0	95	5	19
2017	IS-06	75	8	8	0	8	0	83	8	12

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	47	29	12	7	3	1	78	11	95
2017	IS-03	50	29	7	0	14	0	79	14	14
2017	IS-04	41	31	10	13	3	3	73	16	39
2017	IS-05	51	27	17	6	0	0	78	6	18
2017	IS-06	66	25	8	0	0	0	92	0	12

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	4	30	37	21	8	34	29	99
2017	IS-03	14	14	43	29	0	29	29	14
2017	IS-04	2	38	31	17	12	40	29	42
2017	IS-05	0	37	32	31	0	37	31	19
2017	IS-06	0	8	50	16	25	8	41	12

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	7	21	54	11	6	17	29	98
2017	IS-03	14	21	43	7	14	21	36	14
2017	IS-04	7	17	57	14	5	19	24	42
2017	IS-05	0	27	62	11	0	11	27	18
2017	IS-06	17	41	34	8	0	8	58	12

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	26	45	14	7	1	7	76	9	99
2017	IS-03	14	43	29	7	0	7	62	8	14
2017	IS-04	24	43	17	7	2	7	72	10	42
2017	IS-05	37	47	0	5	0	10	94	6	19
2017	IS-06	24	42	17	8	0	8	73	9	12

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	11	45	20	17	4	3	58	22	99
2017	IS-03	14	29	43	7	0	7	46	8	14
2017	IS-04	14	43	14	19	4	5	60	25	42
2017	IS-05	5	48	15	21	10	0	53	32	19
2017	IS-06	0	58	25	17	0	0	58	17	12

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	19	81	99
2017	IS-04	17	83	42
2017	IS-05	26	74	19
2014	IS	16	84	69
2014	IS-04	15	85	40

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	84	16	19
2014	IS	74	26	11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	38	37	19	6	0	0	0	75	6	16

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	21	22	18	17	17	3	1	22	78	99
2017	IS-03	29	21	14	14	14	7	0	31	69	14
2017	IS-04	24	19	17	22	17	2	0	24	76	42
2017	IS-05	27	36	16	16	5	0	0	27	73	19
2017	IS-06	8	25	24	17	17	0	8	9	91	12

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	31	74
2017	IS-04	36	31
2017	IS-05	29	14
2017	IS-06	10	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	35	74
2017	IS-04	39	31
2017	IS-05	44	14
2017	IS-06	20	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	27	74
2017	IS-04	29	31
2017	IS-05	22	14
2017	IS-06	20	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	59	74
2017	IS-04	64	31
2017	IS-05	80	14
2017	IS-06	50	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	1	74
2017	IS-04	3	31
2017	IS-05	0	14
2017	IS-06	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IS	38	74
2017	IS-04	32	31
2017	IS-05	35	14
2017	IS-06	51	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	1	39	24	21	3	12	73
2017	IS-04	0	48	23	16	0	13	31
2017	IS-05	0	45	16	31	0	8	13
2017	IS-06	0	39	20	10	10	20	10

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	7	22	11	30	23	4	4	31	58	74
2017	IS-04	6	19	10	39	23	0	3	26	64	31
2017	IS-05	0	22	13	29	22	7	7	25	59	14
2017	IS-06	20	20	10	20	10	9	10	50	38	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IS	5	9	12	66	5	1	6	84	74
2017	IS-04	3	13	13	71	0	0	3	84	31
2017	IS-05	0	6	22	58	7	7	0	93	14
2017	IS-06	10	20	10	41	19	0	13	63	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi