Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	52	6	4	6	85	9	107
2017	FI-01	28	68	4	0	0	96	0	25
2017	FI-02	38	45	4	7	7	82	14	29
2017	FI-03	31	44	8	5	11	75	17	36
2017	FI-04	28	65	7	0	0	93	0	14
2014	FI	29	60	5	5	1	88	6	94
2014	FI-01	33	54	4	4	4	88	8	24
2014	FI-02	33	63	0	4	0	96	4	27
2014	FI-03	21	67	4	8	0	88	8	24
2014	FI-04	25	56	13	6	0	81	6	16
2011	FI	38	50	4	8	0	88	8	102
2011	FI-01	31	49	6	14	0	80	14	35
2011	FI-02	30	60	10	0	0	90	0	20
2011	FI-03	50	47	0	3	0	97	3	30
2011	FI-04	41	47	0	12	0	88	12	17
2008	FI	35	50	3	9	2	85	12	86
2008	FI-01	31	63	0	3	3	94	6	32
2008	FI-02	50	33	0	17	0	83	17	18
2008	FI-03	33	50	4	8	4	83	13	24

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	69	23	5	0	2	1	93	2	107
2017	FI-01	83	13	0	0	4	0	96	4	25
2017	FI-02	75	17	4	0	3	0	93	3	29
2017	FI-03	57	31	8	0	0	3	91	0	36
2017	FI-04	63	30	7	0	0	0	93	0	14
2014	FI	69	23	3	3	1	0	93	4	94
2014	FI-01	67	21	4	4	4	0	88	8	24
2014	FI-02	85	11	0	4	0	0	96	4	27
2014	FI-03	58	42	0	0	0	0	100	0	24
2014	FI-04	62	19	13	6	0	0	81	6	16
2011	FI	81	17	1	0	1	0	98	1	102
2011	FI-01	74	23	0	0	3	0	97	3	35
2011	FI-02	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2011	FI-03	90	7	3	0	0	0	97	0	30
2011	FI-04	82	18	0	0	0	0	100	0	17
2008	FI	76	22	0	1	1	0	98	2	86
2008	FI-01	78	22	0	0	0	0	100	0	32
2008	FI-02	67	33	0	0	0	0	100	0	18
2008	FI-03	75	25	0	0	0	0	100	0	24

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	51	34	10	2	4	85	6	107
2017	FI-01	48	31	12	4	5	79	9	25
2017	FI-02	72	21	3	0	3	93	3	29
2017	FI-03	36	50	8	0	6	86	6	36
2017	FI-04	49	21	23	7	0	70	7	14
2014	FI	48	34	7	6	4	82	11	94
2014	FI-01	58	25	4	4	8	83	12	24
2014	FI-02	63	37	0	0	0	100	0	27
2014	FI-03	33	46	21	0	0	79	0	24
2014	FI-04	31	25	6	25	13	56	38	16
2011	FI	54	33	3	9	1	87	10	102
2011	FI-01	66	26	3	6	0	91	6	35
2011	FI-02	40	45	5	10	0	85	10	20
2011	FI-03	47	37	3	10	3	83	13	30
2011	FI-04	59	29	0	12	0	88	12	17
2008	FI	59	26	8	6	1	85	7	86
2008	FI-01	72	25	3	0	0	97	0	32
2008	FI-02	50	33	11	6	0	83	6	18
2008	FI-03	54	17	13	17	0	71	17	24

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	45	41	3	7	4	86	11	107
2017	FI-01	47	45	4	4	0	92	4	25
2017	FI-02	45	38	0	7	10	83	17	29
2017	FI-03	30	53	3	11	3	84	14	36
2017	FI-04	70	16	7	7	0	86	7	14
2014	FI	44	37	7	7	4	81	12	94
2014	FI-01	42	38	4	0	17	79	17	24
2014	FI-02	63	26	0	11	0	89	11	27
2014	FI-03	21	54	17	8	0	75	8	24
2014	FI-04	44	31	13	13	0	75	13	16
2011	FI	37	40	10	7	6	77	13	102
2011	FI-01	40	40	6	6	9	80	14	35
2011	FI-02	30	35	20	10	5	65	15	20
2011	FI-03	40	33	13	7	7	73	13	30
2011	FI-04	35	59	0	6	0	94	6	17

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	45	11	10	10	1	68	21	107
2017	FI-01	16	39	14	24	8	0	55	31	25
2017	FI-02	17	58	3	7	14	0	75	21	29
2017	FI-03	27	36	17	5	14	0	63	20	36
2017	FI-04	35	51	7	0	0	7	93	0	14
2014	FI	23	38	14	14	11	0	62	24	94
2014	FI-01	29	21	8	17	25	0	50	42	24
2014	FI-02	26	56	11	7	0	0	81	7	27
2014	FI-03	25	25	25	25	0	0	50	25	24
2014	FI-04	13	56	12	0	19	0	69	19	16
2011	FI	38	44	9	6	3	0	82	9	102
2011	FI-01	34	40	11	9	6	0	74	14	35
2011	FI-02	30	70	0	0	0	0	100	0	20
2011	FI-03	43	37	10	10	0	0	80	10	30
2011	FI-04	47	35	12	0	6	0	82	6	17
2008	FI	26	47	15	10	1	1	73	12	86
2008	FI-01	19	44	19	13	3	3	65	16	32
2008	FI-02	22	61	6	11	0	0	83	11	18
2008	FI-03	33	46	13	8	0	0	79	8	24

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	50	6	8	4	82	12	107
2017	FI-01	16	59	9	9	8	75	17	25
2017	FI-02	31	55	0	11	3	86	14	29
2017	FI-03	36	47	8	6	3	83	9	36
2017	FI-04	56	28	7	9	0	84	9	14
2014	FI	30	52	11	6	1	82	7	94
2014	FI-01	25	54	12	8	0	79	8	24
2014	FI-02	41	52	4	4	0	93	4	27
2014	FI-03	21	54	21	4	0	75	4	24
2014	FI-04	38	50	0	6	6	87	13	16
2011	FI	41	41	11	4	3	82	7	102
2011	FI-01	29	46	14	6	6	74	11	35
2011	FI-02	45	45	0	5	5	90	10	20
2011	FI-03	43	33	20	3	0	77	3	30
2011	FI-04	59	41	0	0	0	100	0	17
2008	FI	41	42	9	6	2	83	8	86
2008	FI-01	38	47	6	9	0	84	9	32
2008	FI-02	44	39	17	0	0	83	0	18
2008	FI-03	46	38	8	8	0	83	8	24

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	46	38	4	6	6	84	12	107
2017	FI-01	28	39	5	8	21	67	28	25
2017	FI-02	48	48	0	3	0	97	3	29
2017	FI-03	50	36	5	6	3	86	9	36
2017	FI-04	70	14	7	9	0	84	9	14
2014	FI	41	40	11	5	2	82	7	94
2014	FI-01	33	33	17	12	4	67	17	24
2014	FI-02	52	44	4	0	0	96	0	27
2014	FI-03	29	54	8	8	0	83	8	24
2014	FI-04	62	25	6	0	6	87	6	16
2011	FI	48	35	11	2	4	83	6	102
2011	FI-01	37	43	11	3	6	80	9	35
2011	FI-02	40	40	5	5	10	80	15	20
2011	FI-03	47	33	20	0	0	80	0	30
2011	FI-04	82	18	0	0	0	100	0	17
2008	FI	48	42	6	1	3	90	5	86
2008	FI-01	56	28	13	3	0	84	3	32
2008	FI-02	28	72	0	0	0	100	0	18
2008	FI-03	54	38	4	0	4	92	4	24

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	34	7	6	4	0	84	9	107
2017	FI-01	47	40	5	8	0	0	87	8	25
2017	FI-02	55	32	7	3	3	0	86	7	29
2017	FI-03	44	34	8	5	9	0	78	14	36
2017	FI-04	65	28	0	7	0	0	93	7	14
2014	FI	44	42	6	4	3	1	86	8	94
2014	FI-01	37	42	4	8	8	0	79	17	24
2014	FI-02	63	37	0	0	0	0	100	0	27
2014	FI-03	33	46	13	4	0	4	83	4	24
2014	FI-04	37	37	13	6	6	0	75	13	16

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	29	8	4	8	1	0	80	12	107
2017	FI-01	51	21	12	0	13	4	0	75	13	25
2017	FI-02	58	24	7	7	3	0	0	82	11	29
2017	FI-03	41	39	5	3	11	0	0	80	14	36
2017	FI-04	49	30	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	FI	42	28	10	10	8	0	3	72	19	94
2014	FI-01	46	29	0	8	12	0	4	78	22	24
2014	FI-02	70	15	11	4	0	0	0	85	4	27
2014	FI-03	21	42	13	17	4	0	4	65	22	24
2014	FI-04	13	25	19	12	25	0	6	40	40	16
2011	FI	49	33	6	8	3	1	0	83	11	102
2011	FI-01	54	26	6	11	0	3	0	82	12	35
2011	FI-02	65	20	5	5	5	0	0	85	10	20
2011	FI-03	40	43	7	7	3	0	0	83	10	30
2011	FI-04	35	47	6	6	6	0	0	82	12	17

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	45	21	12	8	3	1	10	74	13	107
2017	FI-01	52	16	17	8	4	4	0	70	12	25
2017	FI-02	58	20	7	7	3	0	3	82	11	29
2017	FI-03	41	34	5	11	3	0	5	79	15	36
2017	FI-04	14	0	30	7	0	0	49	27	14	14
2014	FI	38	27	9	10	12	0	5	69	22	94
2014	FI-01	54	25	4	4	12	0	0	79	17	24
2014	FI-02	59	26	7	0	7	0	0	85	7	27
2014	FI-03	25	33	8	17	17	0	0	58	33	24
2014	FI-04	6	19	19	25	6	0	25	33	41	16
2011	FI	34	24	11	15	8	2	7	63	25	102
2011	FI-01	34	14	14	23	6	6	3	53	31	35
2011	FI-02	40	30	5	10	10	0	5	74	21	20
2011	FI-03	40	37	13	3	3	0	3	79	7	30
2011	FI-04	18	12	6	24	18	0	24	38	54	17
2008	FI	33	27	10	13	9	2	6	65	24	86
2008	FI-01	41	22	6	16	9	3	3	67	27	32
2008	FI-02	22	50	11	6	6	0	6	76	12	18
2008	FI-03	38	25	8	21	0	4	4	68	23	24

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	51	12	10	6	72	16	107
2017	FI-01	16	51	17	8	9	67	17	25
2017	FI-02	24	48	7	14	7	72	21	29
2017	FI-03	11	61	14	8	6	72	14	36
2017	FI-04	42	37	14	7	0	79	7	14
2014	FI	23	50	11	10	6	73	16	94
2014	FI-01	33	42	8	4	12	75	17	24
2014	FI-02	26	56	7	11	0	81	11	27
2014	FI-03	17	50	17	8	8	67	17	24
2014	FI-04	19	56	13	6	6	75	13	16
2011	FI	32	40	15	8	5	73	13	102
2011	FI-01	31	37	14	9	9	69	17	35
2011	FI-02	35	40	15	0	10	75	10	20
2011	FI-03	27	37	23	13	0	63	13	30
2011	FI-04	41	53	0	6	0	94	6	17
2008	FI	29	52	8	6	5	81	10	86
2008	FI-01	22	69	3	3	3	91	6	32
2008	FI-02	28	50	17	0	6	78	6	18
2008	FI-03	38	33	13	17	0	71	17	24

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	34	16	14	15	1	54	29	107
2017	FI-01	24	40	9	12	16	0	64	28	25
2017	FI-02	31	27	18	7	14	3	60	21	29
2017	FI-03	5	36	22	16	20	0	42	36	36
2017	FI-04	21	35	7	30	7	0	56	37	14
2014	FI	14	42	21	14	8	1	56	23	94
2014	FI-01	21	38	17	8	17	0	58	25	24
2014	FI-02	22	52	19	7	0	0	74	7	27
2014	FI-03	4	29	29	29	8	0	33	38	24
2014	FI-04	6	50	19	13	12	0	56	25	16
2011	FI	25	45	12	9	9	1	70	18	102
2011	FI-01	17	43	14	6	17	3	62	24	35
2011	FI-02	20	55	10	10	5	0	75	15	20
2011	FI-03	33	43	13	7	3	0	77	10	30
2011	FI-04	29	41	6	18	6	0	71	24	17

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	49	11	8	9	73	16	107
2017	FI-01	28	49	12	4	8	76	12	25
2017	FI-02	27	45	7	18	3	72	21	29
2017	FI-03	17	53	14	5	11	70	17	36
2017	FI-04	28	49	7	0	16	77	16	14

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	30	50	10	7	2	0	81	9	107
2017	FI-01	24	49	16	12	0	0	72	12	25
2017	FI-02	34	52	7	7	0	0	86	7	29
2017	FI-03	22	59	8	5	6	0	80	11	36
2017	FI-04	56	30	7	7	0	0	86	7	14
2014	FI	30	42	13	6	9	1	72	15	94
2014	FI-01	42	29	4	8	17	0	71	25	24
2014	FI-02	33	44	19	4	0	0	78	4	27
2014	FI-03	17	46	25	4	8	0	63	13	24
2014	FI-04	31	50	0	13	6	0	81	19	16
2011	FI	38	40	12	8	2	0	78	10	102
2011	FI-01	34	37	17	11	0	0	71	11	35
2011	FI-02	30	55	5	5	5	0	85	10	20
2011	FI-03	43	30	17	7	3	0	73	10	30
2011	FI-04	47	47	0	6	0	0	94	6	17
2008	FI	40	47	9	3	1	0	86	5	86
2008	FI-01	47	47	3	3	0	0	94	3	32
2008	FI-02	39	50	11	0	0	0	89	0	18
2008	FI-03	38	42	13	8	0	0	79	8	24

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	42	11	10	9	69	20	107
2017	FI-01	31	28	12	21	8	60	28	25
2017	FI-02	34	45	3	14	3	80	17	29
2017	FI-03	17	50	14	5	14	67	20	36
2017	FI-04	35	37	14	0	14	72	14	14

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	38	44	12	6	0	82	6	105
2017	FI-01	32	35	12	21	0	68	21	25
2017	FI-02	40	50	7	4	0	89	4	28
2017	FI-03	34	54	12	0	0	88	0	35
2017	FI-04	56	35	9	0	0	91	0	14
2014	FI	41	43	7	4	4	84	9	94
2014	FI-01	42	42	4	4	8	83	12	24
2014	FI-02	52	44	4	0	0	96	0	27
2014	FI-03	25	46	21	4	4	71	8	24
2014	FI-04	56	38	0	0	6	94	6	16
2011	FI	51	38	6	2	3	89	5	101
2011	FI-01	46	43	6	3	3	89	6	35
2011	FI-02	40	45	5	5	5	85	10	20
2011	FI-03	50	37	10	0	3	87	3	30
2011	FI-04	81	19	0	0	0	100	0	16

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	42	13	8	4	0	75	13	105
2017	FI-01	20	47	17	4	13	0	67	17	25
2017	FI-02	39	43	4	14	0	0	82	14	28
2017	FI-03	32	45	14	6	3	0	77	9	35
2017	FI-04	49	14	23	14	0	0	63	14	14
2014	FI	15	43	21	13	8	0	57	21	94
2014	FI-01	21	29	17	17	17	0	50	33	24
2014	FI-02	15	63	15	7	0	0	78	7	27
2014	FI-03	13	29	33	17	8	0	42	25	24
2014	FI-04	13	50	19	6	12	0	63	19	16
2011	FI	34	45	7	10	4	1	79	14	101
2011	FI-01	17	54	9	9	9	3	74	18	35
2011	FI-02	35	40	5	15	5	0	75	20	20
2011	FI-03	47	37	10	7	0	0	83	7	30
2011	FI-04	44	44	0	13	0	0	88	13	16

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	32	46	9	7	6	1	79	13	105
2017	FI-01	28	48	8	4	13	0	76	17	25
2017	FI-02	35	47	7	7	4	0	82	11	28
2017	FI-03	29	48	14	6	3	0	77	9	35
2017	FI-04	42	37	0	7	7	7	85	15	14
2014	FI	18	45	19	11	7	0	63	18	94
2014	FI-01	25	25	17	17	17	0	50	33	24
2014	FI-02	22	56	15	7	0	0	78	7	27
2014	FI-03	8	50	17	17	8	0	58	25	24
2014	FI-04	12	44	38	0	6	0	56	6	16

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	47	13	6	11	0	71	16	105
2017	FI-01	20	48	16	4	13	0	68	17	25
2017	FI-02	35	43	11	0	11	0	78	11	28
2017	FI-03	6	60	14	8	12	0	66	20	35
2017	FI-04	49	28	9	7	7	0	77	14	14
2014	FI	20	43	15	13	8	1	63	21	94
2014	FI-01	29	25	17	17	12	0	54	29	24
2014	FI-02	30	59	11	0	0	0	89	0	27
2014	FI-03	8	42	8	29	8	4	52	39	24
2014	FI-04	13	44	25	0	19	0	56	19	16
2011	FI	33	53	2	6	4	2	88	10	102
2011	FI-01	34	49	3	11	3	0	83	14	35
2011	FI-02	25	60	5	5	5	0	85	10	20
2011	FI-03	37	53	0	0	3	7	96	4	30
2011	FI-04	35	53	0	6	6	0	88	12	17

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	40	18	10	5	68	15	104
2017	FI-01	28	35	21	8	9	63	17	25
2017	FI-02	28	47	7	18	0	75	18	28
2017	FI-03	24	41	20	6	9	65	15	34
2017	FI-04	35	35	30	0	0	70	0	14
2014	FI	24	42	22	5	6	66	12	94
2014	FI-01	29	33	17	12	8	63	21	24
2014	FI-02	33	56	11	0	0	89	0	27
2014	FI-03	17	33	38	0	13	50	13	24
2014	FI-04	19	44	25	6	6	63	13	16
2011	FI	38	47	10	3	2	85	5	102
2011	FI-01	37	51	6	3	3	89	6	35
2011	FI-02	50	40	5	0	5	90	5	20
2011	FI-03	30	40	23	7	0	70	7	30
2011	FI-04	41	59	0	0	0	100	0	17
2008	FI	37	45	6	8	3	83	12	86
2008	FI-01	41	50	0	6	3	91	9	32
2008	FI-02	33	50	11	0	6	83	6	18
2008	FI-03	42	33	8	17	0	75	17	24

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	36	20	6	5	1	69	10	107
2017	FI-01	40	40	16	0	4	0	80	4	25
2017	FI-02	34	35	18	7	3	3	71	11	29
2017	FI-03	33	28	25	5	9	0	61	14	36
2017	FI-04	21	37	28	14	0	0	58	14	14
2014	FI	33	36	17	9	4	0	69	14	94
2014	FI-01	46	38	12	4	0	0	83	4	24
2014	FI-02	44	48	0	7	0	0	93	7	27
2014	FI-03	25	21	33	8	13	0	46	21	24
2014	FI-04	13	31	25	25	6	0	44	31	16
2011	FI	34	30	19	13	4	0	65	17	102
2011	FI-01	54	20	20	6	0	0	74	6	35
2011	FI-02	30	40	20	5	5	0	70	10	20
2011	FI-03	27	33	17	23	0	0	60	23	30
2011	FI-04	12	35	18	18	18	0	47	35	17
2008	FI	24	36	16	14	9	0	60	23	86
2008	FI-01	28	31	22	9	9	0	59	19	32
2008	FI-02	33	50	6	6	6	0	83	11	18
2008	FI-03	21	33	25	13	8	0	54	21	24

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	2	27	42	22	5	1	2	28	29	106
2017	FI-01	0	8	41	35	4	4	8	45	9	25
2017	FI-02	0	31	45	24	0	0	0	24	31	29
2017	FI-03	6	26	54	9	6	0	0	14	31	35
2017	FI-04	0	51	14	28	7	0	0	35	51	14
2014	FI	12	26	38	20	3	0	1	24	38	94
2014	FI-01	8	25	29	29	4	0	4	35	35	24
2014	FI-02	7	26	44	15	7	0	0	22	33	27
2014	FI-03	21	29	38	13	0	0	0	13	50	24
2014	FI-04	13	25	50	12	0	0	0	12	38	16
2011	FI	7	33	39	13	6	0	2	19	41	102
2011	FI-01	9	29	37	17	6	0	3	24	38	35
2011	FI-02	15	30	40	10	5	0	0	15	45	20
2011	FI-03	0	37	37	13	10	0	3	24	38	30
2011	FI-04	6	41	47	6	0	0	0	6	47	17
2008	FI	7	24	48	14	5	0	2	19	32	86
2008	FI-01	6	19	53	13	9	0	0	22	25	32
2008	FI-02	6	22	44	17	6	0	6	24	29	18
2008	FI-03	4	25	46	21	0	0	4	22	30	24

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	8	19	37	23	7	3	3	32	29	106
2017	FI-01	8	8	36	24	8	8	8	38	19	25
2017	FI-02	3	31	38	21	3	3	0	25	35	29
2017	FI-03	17	20	34	24	3	0	3	27	38	35
2017	FI-04	0	14	44	21	21	0	0	42	14	14
2014	FI	16	26	34	17	4	1	2	22	43	94
2014	FI-01	12	17	25	25	12	4	4	41	32	24
2014	FI-02	4	19	56	19	4	0	0	22	22	27
2014	FI-03	33	42	17	4	0	0	4	4	78	24
2014	FI-04	19	25	37	19	0	0	0	19	44	16
2011	FI	8	22	36	23	10	0	2	33	30	102
2011	FI-01	17	17	34	17	11	0	3	29	35	35
2011	FI-02	10	20	30	30	10	0	0	40	30	20
2011	FI-03	0	27	30	27	13	0	3	41	28	30
2011	FI-04	0	24	59	18	0	0	0	18	24	17
2008	FI	9	23	31	21	10	2	2	33	34	86
2008	FI-01	6	22	38	9	19	3	3	30	30	32
2008	FI-02	11	17	17	39	11	0	6	53	29	18
2008	FI-03	4	29	29	29	4	4	0	35	35	24

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	28	37	18	3	2	21	41	107
2017	FI-01	0	28	36	24	4	9	30	30	25
2017	FI-02	10	31	34	25	0	0	25	41	29
2017	FI-03	19	25	39	14	3	0	17	44	36
2017	FI-04	21	30	35	7	7	0	14	51	14
2014	FI	21	34	28	11	4	2	15	57	94
2014	FI-01	4	21	38	17	12	8	32	27	24
2014	FI-02	19	44	26	7	4	0	11	63	27
2014	FI-03	42	33	21	4	0	0	4	75	24
2014	FI-04	25	37	31	6	0	0	6	63	16
2011	FI	5	36	31	17	8	3	25	42	102
2011	FI-01	9	34	17	23	14	3	38	44	35
2011	FI-02	5	40	40	10	5	0	15	45	20
2011	FI-03	3	30	40	13	7	7	21	36	30
2011	FI-04	0	47	35	18	0	0	18	47	17
2008	FI	10	26	30	27	6	1	33	36	86
2008	FI-01	9	25	28	28	9	0	38	34	32
2008	FI-02	11	0	39	44	6	0	50	11	18
2008	FI-03	8	33	29	21	4	4	26	43	24

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	21	35	29	6	3	36	28	107
2017	FI-01	0	12	13	51	12	13	72	14	25
2017	FI-02	7	17	45	27	3	0	31	24	29
2017	FI-03	9	30	38	17	5	0	23	39	36
2017	FI-04	7	28	37	21	7	0	28	35	14
2014	FI	13	15	39	26	5	2	32	28	94
2014	FI-01	4	0	42	29	17	8	50	5	24
2014	FI-02	0	11	48	37	4	0	41	11	27
2014	FI-03	25	25	33	17	0	0	17	50	24
2014	FI-04	31	31	31	6	0	0	6	62	16
2011	FI	9	23	44	16	7	2	23	32	101
2011	FI-01	11	14	40	29	6	0	34	26	35
2011	FI-02	5	35	50	5	5	0	10	40	20
2011	FI-03	7	13	53	10	10	7	21	21	30
2011	FI-04	13	44	25	13	6	0	19	56	16
2008	FI	11	22	40	16	9	1	26	33	85
2008	FI-01	0	28	34	19	16	3	35	29	32
2008	FI-02	6	18	41	24	12	0	35	24	17
2008	FI-03	13	13	54	17	4	0	21	25	24

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	28	38	14	7	2	21	40	107
2017	FI-01	8	25	27	24	8	8	34	36	25
2017	FI-02	10	31	45	14	0	0	14	42	29
2017	FI-03	19	31	36	8	6	0	14	50	36
2017	FI-04	0	28	44	7	21	0	28	28	14
2014	FI	20	24	35	15	3	2	18	46	94
2014	FI-01	8	4	50	21	8	8	32	14	24
2014	FI-02	11	19	52	19	0	0	19	30	27
2014	FI-03	38	38	13	8	4	0	13	75	24
2014	FI-04	31	44	13	13	0	0	13	75	16
2011	FI	15	29	34	13	5	4	18	46	102
2011	FI-01	17	14	43	14	6	6	21	33	35
2011	FI-02	15	30	35	10	10	0	20	45	20
2011	FI-03	17	27	33	13	3	7	18	46	30
2011	FI-04	6	65	18	12	0	0	12	71	17
2008	FI	21	22	33	14	7	3	22	45	86
2008	FI-01	22	22	25	19	9	3	29	45	32
2008	FI-02	17	11	39	22	6	6	29	29	18
2008	FI-03	17	25	42	4	8	4	13	43	24

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	20	38	22	5	2	3	28	33	106
2017	FI-01	8	12	38	25	4	8	4	33	24	24
2017	FI-02	10	20	45	20	0	0	3	21	32	29
2017	FI-03	20	19	33	23	3	0	3	26	40	36
2017	FI-04	0	37	28	21	14	0	0	35	37	14
2014	FI	16	24	36	12	4	1	6	17	44	94
2014	FI-01	17	17	38	12	8	0	8	23	36	24
2014	FI-02	4	26	48	15	7	0	0	22	30	27
2014	FI-03	25	25	29	4	0	0	17	5	60	24
2014	FI-04	25	31	25	13	0	6	0	13	60	16
2011	FI	10	19	30	29	5	3	4	37	31	102
2011	FI-01	6	26	20	34	0	9	6	40	37	35
2011	FI-02	15	15	25	30	15	0	0	45	30	20
2011	FI-03	10	13	40	23	7	0	7	32	25	30
2011	FI-04	12	18	41	29	0	0	0	29	29	17
2008	FI	12	33	26	17	9	2	1	28	46	86
2008	FI-01	16	25	22	22	13	3	0	35	42	32
2008	FI-02	6	33	33	11	11	0	6	24	41	18
2008	FI-03	8	50	17	13	8	4	0	22	61	24

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	7	23	40	20	5	1	5	26	32	107
2017	FI-01	4	20	28	21	12	4	13	39	28	25
2017	FI-02	10	14	41	35	0	0	0	35	24	29
2017	FI-03	11	22	41	14	6	0	6	21	36	36
2017	FI-04	0	44	49	7	0	0	0	7	44	14
2014	FI	14	31	39	6	4	1	4	11	47	94
2014	FI-01	12	17	38	17	8	0	8	27	32	24
2014	FI-02	11	37	44	0	4	4	0	4	50	27
2014	FI-03	21	33	33	0	4	0	8	5	59	24
2014	FI-04	13	37	44	6	0	0	0	6	50	16

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	63	25	6	3	3	0	88	6	106
2017	FI-01	63	21	4	4	9	0	83	13	25
2017	FI-02	74	15	4	4	4	0	89	7	28
2017	FI-03	55	36	5	3	0	0	92	3	36
2017	FI-04	56	28	16	0	0	0	84	0	14
2014	FI	67	20	4	4	3	1	88	8	94
2014	FI-01	58	21	4	8	4	4	83	13	24
2014	FI-02	89	11	0	0	0	0	100	0	27
2014	FI-03	67	21	4	4	4	0	88	8	24
2014	FI-04	50	31	13	0	6	0	81	6	16
2011	FI	66	23	7	4	1	0	88	5	102
2011	FI-01	69	17	9	6	0	0	86	6	35
2011	FI-02	70	20	5	5	0	0	90	5	20
2011	FI-03	60	27	7	3	3	0	87	7	30
2011	FI-04	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2008	FI	67	14	3	5	6	5	85	11	86
2008	FI-01	72	22	0	3	3	0	94	6	32
2008	FI-02	72	11	6	0	6	6	88	6	18
2008	FI-03	63	4	0	13	8	13	76	24	24

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	25	29	14	12	14	3	3	57	28	106
2017	FI-01	20	31	5	16	21	4	4	55	39	25
2017	FI-02	39	32	11	7	11	0	0	71	18	28
2017	FI-03	16	20	22	16	14	6	6	41	34	36
2017	FI-04	28	37	21	7	7	0	0	65	14	14
2014	FI	28	37	18	7	4	1	4	69	12	94
2014	FI-01	33	21	21	12	8	0	4	57	22	24
2014	FI-02	33	48	11	4	0	4	0	85	4	27
2014	FI-03	21	33	29	4	4	0	8	59	9	24
2014	FI-04	25	44	6	12	6	0	6	73	20	16

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	32	10	5	11	74	16	106
2017	FI-01	48	16	13	4	20	64	24	25
2017	FI-02	46	28	7	7	11	75	18	28
2017	FI-03	28	44	14	5	9	72	14	36
2017	FI-04	56	37	0	0	7	93	7	14
2014	FI	48	36	5	7	3	84	11	94
2014	FI-01	42	25	4	21	8	67	29	24
2014	FI-02	59	37	4	0	0	96	0	27
2014	FI-03	46	46	4	0	4	92	4	24
2014	FI-04	44	38	13	6	0	81	6	16

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	34	11	10	12	0	66	22	106
2017	FI-01	20	28	12	12	29	0	47	41	25
2017	FI-02	39	46	7	8	0	0	85	8	28
2017	FI-03	25	34	16	14	11	0	59	25	36
2017	FI-04	56	28	9	7	0	0	84	7	14
2014	FI	35	35	10	11	10	0	70	20	94
2014	FI-01	25	33	8	17	17	0	58	33	24
2014	FI-02	48	44	4	4	0	0	93	4	27
2014	FI-03	38	29	17	8	8	0	67	17	24
2014	FI-04	31	31	13	6	19	0	63	25	16
2011	FI	39	40	7	9	5	0	79	14	102
2011	FI-01	40	34	9	11	6	0	74	17	35
2011	FI-02	20	65	0	5	10	0	85	15	20
2011	FI-03	57	27	10	7	0	0	83	7	30
2011	FI-04	29	47	6	12	6	0	76	18	17
2008	FI	35	42	14	6	2	1	78	8	86
2008	FI-01	19	53	16	9	3	0	72	13	32
2008	FI-02	44	28	11	6	6	6	76	12	18
2008	FI-03	46	42	8	4	0	0	88	4	24

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	33	12	8	10	3	1	69	19	107
2017	FI-01	24	31	0	24	17	4	0	57	43	25
2017	FI-02	41	31	10	4	7	7	0	77	12	29
2017	FI-03	25	39	25	0	9	0	3	66	9	36
2017	FI-04	56	23	7	7	7	0	0	79	14	14
2014	FI	37	26	13	13	10	2	0	64	23	94
2014	FI-01	29	33	8	17	8	4	0	65	26	24
2014	FI-02	56	26	15	4	0	0	0	81	4	27
2014	FI-03	38	17	8	25	13	0	0	54	38	24
2014	FI-04	25	25	13	6	25	6	0	53	33	16
2011	FI	44	26	6	11	8	4	1	74	20	102
2011	FI-01	31	29	6	11	11	11	0	68	26	35
2011	FI-02	45	30	5	10	10	0	0	75	20	20
2011	FI-03	53	23	7	10	3	0	3	79	14	30
2011	FI-04	53	24	6	12	6	0	0	76	18	17
2008	FI	36	31	14	10	7	1	0	68	18	86
2008	FI-01	25	34	25	9	6	0	0	59	16	32
2008	FI-02	33	44	6	6	6	6	0	82	12	18
2008	FI-03	54	25	4	13	4	0	0	79	17	24

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	22	16	12	15	15	4	47	33	107
2017	FI-01	12	16	13	12	32	16	0	33	52	25
2017	FI-02	17	27	14	7	14	21	0	56	27	29
2017	FI-03	14	20	17	19	9	17	5	43	36	36
2017	FI-04	21	21	30	7	7	0	14	49	16	14
2014	FI	19	20	22	17	10	9	3	45	30	94
2014	FI-01	25	13	25	12	12	12	0	43	29	24
2014	FI-02	22	37	22	11	0	4	4	64	12	27
2014	FI-03	4	17	21	33	13	4	8	24	52	24
2014	FI-04	31	13	19	6	19	13	0	50	28	16

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	36	7	9	7	77	16	106
2017	FI-01	33	42	5	8	12	75	20	24
2017	FI-02	45	34	3	7	10	79	18	29
2017	FI-03	36	42	11	8	3	78	11	36
2017	FI-04	65	7	7	21	0	72	21	14
2014	FI	43	43	6	7	1	85	8	94
2014	FI-01	46	38	4	12	0	83	12	24
2014	FI-02	59	33	4	4	0	93	4	27
2014	FI-03	29	46	13	8	4	75	13	24
2014	FI-04	31	63	0	6	0	94	6	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	34	12	8	9	0	0	70	18	107
2017	FI-01	44	24	8	21	4	0	0	68	24	25
2017	FI-02	52	25	14	3	7	0	0	76	10	29
2017	FI-03	20	52	5	8	14	0	0	72	22	36
2017	FI-04	28	28	30	0	14	0	0	56	14	14
2014	FI	29	44	15	7	3	0	2	74	11	94
2014	FI-01	42	42	12	4	0	0	0	83	4	24
2014	FI-02	48	44	7	0	0	0	0	93	0	27
2014	FI-03	13	58	17	13	0	0	0	71	13	24
2014	FI-04	6	31	25	19	12	0	6	40	33	16
2011	FI	37	47	8	5	3	0	0	84	8	102
2011	FI-01	37	43	9	3	9	0	0	80	11	35
2011	FI-02	25	60	5	10	0	0	0	85	10	20
2011	FI-03	40	50	7	3	0	0	0	90	3	30
2011	FI-04	47	35	12	6	0	0	0	82	6	17
2008	FI	35	33	10	13	7	1	1	69	20	86
2008	FI-01	34	25	16	13	9	3	0	61	23	32
2008	FI-02	33	44	6	6	6	0	6	82	12	18
2008	FI-03	33	29	8	25	4	0	0	63	29	24

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	48	29	8	7	5	2	2	79	13	107
2017	FI-01	48	35	5	12	0	0	0	83	12	25
2017	FI-02	58	20	11	3	0	3	3	85	4	29
2017	FI-03	31	36	11	5	11	3	3	71	18	36
2017	FI-04	65	21	0	7	7	0	0	86	14	14
2014	FI	40	36	13	5	5	0	0	77	11	94
2014	FI-01	50	29	4	8	8	0	0	79	17	24
2014	FI-02	63	33	4	0	0	0	0	96	0	27
2014	FI-03	33	42	21	4	0	0	0	75	4	24
2014	FI-04	6	44	25	6	19	0	0	50	25	16
2011	FI	50	33	5	7	2	3	0	86	9	102
2011	FI-01	49	26	9	9	3	6	0	79	12	35
2011	FI-02	50	35	0	10	5	0	0	85	15	20
2011	FI-03	57	37	3	3	0	0	0	93	3	30
2011	FI-04	41	41	6	6	0	6	0	88	6	17
2008	FI	42	36	10	7	3	1	0	79	11	86
2008	FI-01	31	34	19	9	6	0	0	66	16	32
2008	FI-02	50	33	6	6	0	6	0	88	6	18
2008	FI-03	46	46	4	4	0	0	0	92	4	24

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	44	34	5	9	7	1	79	16	107
2017	FI-01	44	31	4	13	8	0	76	21	25
2017	FI-02	52	34	3	4	3	3	89	8	29
2017	FI-03	31	41	8	9	11	0	72	20	36
2017	FI-04	65	21	0	7	7	0	86	14	14
2014	FI	37	38	10	10	5	0	76	15	94
2014	FI-01	42	33	8	8	8	0	75	17	24
2014	FI-02	59	33	7	0	0	0	93	0	27
2014	FI-03	29	54	4	13	0	0	83	13	24
2014	FI-04	13	31	25	19	12	0	44	31	16
2011	FI	49	39	7	3	2	0	88	5	102
2011	FI-01	51	26	14	3	6	0	77	9	35
2011	FI-02	50	40	5	5	0	0	90	5	20
2011	FI-03	57	40	3	0	0	0	97	0	30
2011	FI-04	29	65	0	6	0	0	94	6	17
2008	FI	38	40	7	8	7	0	78	15	86
2008	FI-01	38	31	6	13	13	0	69	25	32
2008	FI-02	39	44	11	0	6	0	83	6	18
2008	FI-03	38	50	4	8	0	0	88	8	24

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	76	14	6	1	3	0	91	4	106
2017	FI-01	76	17	4	0	4	0	92	4	25
2017	FI-02	78	7	11	4	0	0	85	4	28
2017	FI-03	75	20	3	0	3	0	95	3	36
2017	FI-04	79	14	7	0	0	0	93	0	14
2014	FI	75	16	5	2	1	0	91	3	94
2014	FI-01	75	13	8	4	0	0	88	4	24
2014	FI-02	78	11	11	0	0	0	89	0	27
2014	FI-03	75	21	0	4	0	0	96	4	24
2014	FI-04	75	25	0	0	0	0	100	0	16
2011	FI	80	16	0	2	1	1	97	3	101
2011	FI-01	89	9	0	3	0	0	97	3	35
2011	FI-02	80	15	0	0	0	5	100	0	20
2011	FI-03	76	17	0	3	3	0	93	7	29
2011	FI-04	71	29	0	0	0	0	100	0	17
2008	FI	80	8	5	2	1	3	92	4	86
2008	FI-01	78	13	6	0	3	0	91	3	32
2008	FI-02	83	6	6	0	0	6	94	0	18
2008	FI-03	75	8	0	8	0	8	91	9	24

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	54	23	7	3	5	5	4	84	8	107
2017	FI-01	52	16	9	0	12	8	4	77	13	25
2017	FI-02	48	31	3	0	7	7	3	88	8	29
2017	FI-03	58	25	8	5	0	3	0	86	6	36
2017	FI-04	72	14	0	7	0	0	7	93	7	14
2014	FI	42	25	10	8	5	3	6	74	15	94
2014	FI-01	54	21	8	8	4	0	4	78	13	24
2014	FI-02	63	11	7	11	4	0	4	77	15	27
2014	FI-03	29	38	17	4	4	4	4	73	9	24
2014	FI-04	13	31	6	12	13	13	13	58	33	16
2011	FI	50	32	5	5	2	3	3	87	7	101
2011	FI-01	54	26	9	6	3	3	0	82	9	35
2011	FI-02	55	40	0	5	0	0	0	95	5	20
2011	FI-03	53	37	0	0	3	0	7	96	4	30
2011	FI-04	31	25	13	13	0	13	6	69	15	16

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	58	23	7	6	6	81	12	107
2017	FI-01	56	31	5	4	4	87	8	25
2017	FI-02	65	27	0	3	4	93	7	29
2017	FI-03	53	14	14	14	6	67	20	36
2017	FI-04	72	14	0	0	14	86	14	14

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	59	21	7	4	5	4	1	84	9	107
2017	FI-01	60	24	5	4	0	4	4	91	4	25
2017	FI-02	65	24	3	0	4	3	0	92	4	29
2017	FI-03	53	14	14	8	6	5	0	71	15	36
2017	FI-04	65	21	0	0	14	0	0	86	14	14

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	55	26	6	4	10	81	13	107
2017	FI-01	48	35	4	4	9	83	13	25
2017	FI-02	65	14	10	3	7	79	11	29
2017	FI-03	45	33	5	5	11	78	17	36
2017	FI-04	72	14	0	0	14	86	14	14
2014	FI	49	30	13	4	4	79	8	94
2014	FI-01	67	21	8	4	0	88	4	24
2014	FI-02	63	26	11	0	0	89	0	27
2014	FI-03	38	38	21	4	0	75	4	24
2014	FI-04	25	31	13	13	19	56	31	16

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	41	16	3	8	0	16	68	13	37
2017	FI-03	22	34	22	0	12	0	11	63	13	18
2017	FI-04	16	43	0	8	8	0	24	79	21	12
2014	FI	11	38	16	19	5	3	8	55	27	37
2014	FI-02	10	50	20	0	0	0	20	75	0	10
2014	FI-03	0	38	23	38	0	0	0	38	38	13
2014	FI-04	15	31	8	16	15	8	8	55	36	13

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	13	34	20	10	16	7	51	28	106
2017	FI-01	12	31	17	4	28	9	47	34	25
2017	FI-02	18	29	21	7	11	15	54	21	28
2017	FI-03	11	42	19	14	14	0	53	28	36
2017	FI-04	7	30	28	21	7	7	40	30	14
2014	FI	14	42	15	14	12	4	58	27	94
2014	FI-01	17	42	4	8	17	12	67	29	24
2014	FI-02	22	48	15	15	0	0	70	15	27
2014	FI-03	4	33	25	21	17	0	38	38	24
2014	FI-04	6	44	19	12	19	0	50	31	16
2011	FI	24	35	15	16	8	3	60	24	101
2011	FI-01	21	21	21	35	3	0	41	38	34
2011	FI-02	20	65	5	0	10	0	85	10	20
2011	FI-03	27	37	17	3	10	7	68	14	30
2011	FI-04	29	24	12	18	12	6	56	31	17

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	36	22	9	15	2	53	25	106
2017	FI-01	16	24	21	12	16	9	45	32	24
2017	FI-02	14	52	21	3	10	0	65	14	29
2017	FI-03	14	34	19	14	20	0	48	33	36
2017	FI-04	21	30	35	7	7	0	51	14	14
2014	FI	13	34	16	20	15	2	48	36	94
2014	FI-01	21	38	8	4	25	4	61	30	24
2014	FI-02	15	44	19	15	7	0	59	22	27
2014	FI-03	4	17	29	33	17	0	21	50	24
2014	FI-04	6	37	6	37	13	0	44	50	16
2011	FI	21	36	20	13	9	2	58	22	101
2011	FI-01	26	26	24	15	9	0	53	24	34
2011	FI-02	20	55	5	5	10	5	79	16	20
2011	FI-03	23	30	23	13	10	0	53	23	30
2011	FI-04	6	41	24	18	6	6	50	25	17
2008	FI	21	49	16	7	3	3	72	11	86
2008	FI-01	25	53	9	6	0	6	83	7	32
2008	FI-02	17	56	6	6	11	6	76	18	18
2008	FI-03	21	46	29	4	0	0	67	4	24

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	7	32	19	19	20	4	40	40	106
2017	FI-01	12	20	8	32	20	9	34	57	25
2017	FI-02	7	47	14	14	11	7	58	27	28
2017	FI-03	5	25	25	14	30	0	31	44	36
2017	FI-04	0	37	35	21	7	0	37	28	14
2014	FI	9	26	18	22	21	4	36	46	94
2014	FI-01	17	21	17	17	17	12	43	38	24
2014	FI-02	11	33	19	26	11	0	44	37	27
2014	FI-03	0	17	21	25	38	0	17	63	24
2014	FI-04	0	37	13	25	25	0	37	50	16
2011	FI	11	40	18	16	14	2	52	30	102
2011	FI-01	17	37	14	17	14	0	54	31	35
2011	FI-02	5	55	10	20	10	0	60	30	20
2011	FI-03	10	43	23	3	17	3	55	21	30
2011	FI-04	6	24	24	29	12	6	31	44	17
2008	FI	10	34	23	19	9	5	46	29	86
2008	FI-01	13	38	25	22	0	3	52	23	32
2008	FI-02	11	39	22	0	17	11	56	19	18
2008	FI-03	8	29	29	21	8	4	39	30	24

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	32	15	14	20	4	0	50	35	107
2017	FI-01	20	20	16	17	24	4	0	41	43	25
2017	FI-02	14	45	14	7	14	7	0	63	23	29
2017	FI-03	14	31	14	14	25	3	0	46	40	36
2017	FI-04	14	37	21	21	7	0	0	51	28	14
2014	FI	10	25	24	14	19	7	1	37	36	94
2014	FI-01	17	25	29	0	25	4	0	44	26	24
2014	FI-02	15	33	22	15	11	4	0	50	27	27
2014	FI-03	0	13	29	25	21	13	0	14	52	24
2014	FI-04	6	25	19	12	25	6	6	36	43	16
2011	FI	16	34	20	18	10	3	0	52	28	102
2011	FI-01	17	20	31	23	6	3	0	38	29	35
2011	FI-02	10	45	10	25	10	0	0	55	35	20
2011	FI-03	13	47	13	10	13	3	0	62	24	30
2011	FI-04	24	29	18	12	12	6	0	56	25	17
2008	FI	13	37	21	13	7	9	0	55	22	86
2008	FI-01	6	41	19	22	0	13	0	54	25	32
2008	FI-02	17	33	33	0	11	6	0	53	12	18
2008	FI-03	17	38	21	13	8	4	0	57	22	24

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	29	17	26	17	2	39	43	107
2017	FI-01	20	12	24	12	28	5	33	41	25
2017	FI-02	7	42	17	24	7	3	50	32	29
2017	FI-03	3	33	14	27	22	0	36	50	36
2017	FI-04	14	21	16	49	0	0	35	49	14
2014	FI	7	30	18	17	25	2	38	43	94
2014	FI-01	12	38	8	21	21	0	50	42	24
2014	FI-02	7	33	26	15	19	0	41	33	27
2014	FI-03	4	13	25	21	33	4	17	57	24
2014	FI-04	6	44	13	13	25	0	50	37	16
2011	FI	16	32	19	17	16	1	49	33	102
2011	FI-01	14	29	11	26	17	3	44	44	35
2011	FI-02	10	45	25	15	5	0	55	20	20
2011	FI-03	17	37	20	10	17	0	53	27	30
2011	FI-04	24	18	24	12	24	0	41	35	17
2008	FI	15	42	19	20	5	0	57	24	86
2008	FI-01	13	50	13	22	3	0	63	25	32
2008	FI-02	33	28	17	17	6	0	61	22	18
2008	FI-03	4	46	25	21	4	0	50	25	24

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	47	22	6	4	1	68	10	107
2017	FI-01	24	39	21	12	0	5	66	12	25
2017	FI-02	20	66	7	7	0	0	86	7	29
2017	FI-03	14	37	36	5	9	0	50	14	36
2017	FI-04	28	49	16	0	7	0	77	7	14
2014	FI	15	32	22	20	10	1	47	30	94
2014	FI-01	25	25	17	21	12	0	50	33	24
2014	FI-02	15	37	26	15	7	0	52	22	27
2014	FI-03	13	25	29	17	13	4	39	30	24
2014	FI-04	6	37	13	37	6	0	44	44	16
2011	FI	24	50	15	7	5	0	74	12	102
2011	FI-01	23	49	23	3	3	0	71	6	35
2011	FI-02	10	75	5	10	0	0	85	10	20
2011	FI-03	33	40	13	3	10	0	73	13	30
2011	FI-04	24	41	12	18	6	0	65	24	17

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	44	15	5	2	6	1	77	7	107
2017	FI-01	24	40	20	9	4	4	0	66	13	25
2017	FI-02	42	48	0	7	0	3	0	93	7	29
2017	FI-03	16	42	25	3	3	8	3	66	6	36
2017	FI-04	35	42	16	0	0	7	0	82	0	14
2014	FI	22	54	13	3	2	5	0	81	6	94
2014	FI-01	25	50	8	4	8	4	0	78	13	24
2014	FI-02	22	59	11	4	0	4	0	85	4	27
2014	FI-03	21	46	21	4	0	8	0	73	5	24
2014	FI-04	25	63	6	0	0	6	0	93	0	16
2011	FI	30	46	10	9	2	2	1	79	11	102
2011	FI-01	34	46	6	9	3	0	3	82	12	35
2011	FI-02	20	55	20	0	5	0	0	75	5	20
2011	FI-03	33	40	10	13	0	3	0	76	14	30
2011	FI-04	29	47	6	12	0	6	0	81	13	17

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	31	36	15	7	5	5	0	71	13	107
2017	FI-01	28	44	12	8	4	4	0	75	12	25
2017	FI-02	31	38	10	7	7	7	0	74	15	29
2017	FI-03	22	42	20	8	6	3	0	65	14	36
2017	FI-04	56	14	23	0	0	7	0	75	0	14
2014	FI	38	38	11	4	4	4	0	80	9	94
2014	FI-01	42	29	8	12	4	4	0	74	17	24
2014	FI-02	44	44	11	0	0	0	0	89	0	27
2014	FI-03	25	38	21	4	4	8	0	68	9	24
2014	FI-04	50	31	0	0	13	6	0	87	13	16
2011	FI	43	31	10	9	6	1	0	75	15	102
2011	FI-01	43	26	11	11	6	3	0	71	18	35
2011	FI-02	25	60	5	5	5	0	0	85	10	20
2011	FI-03	53	20	10	13	3	0	0	73	17	30
2011	FI-04	47	29	12	0	12	0	0	76	12	17
2008	FI	29	50	13	5	1	1	1	81	6	86
2008	FI-01	22	53	13	9	0	3	0	77	10	32
2008	FI-02	17	56	17	6	0	0	6	76	6	18
2008	FI-03	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	28	24	8	7	3	1	59	16	107
2017	FI-01	33	24	20	8	4	8	4	64	13	25
2017	FI-02	41	14	24	15	7	0	0	55	21	29
2017	FI-03	14	37	30	5	11	3	0	52	17	36
2017	FI-04	35	37	21	0	7	0	0	72	7	14
2014	FI	23	32	27	7	7	2	1	57	15	94
2014	FI-01	25	21	21	8	17	4	4	50	27	24
2014	FI-02	22	33	41	4	0	0	0	56	4	27
2014	FI-03	21	29	29	13	8	0	0	50	21	24
2014	FI-04	31	50	0	6	6	6	0	87	13	16
2011	FI	25	28	20	10	11	6	1	57	22	102
2011	FI-01	20	14	23	11	20	9	3	39	35	35
2011	FI-02	15	40	20	10	5	10	0	61	17	20
2011	FI-03	33	33	20	7	3	3	0	69	10	30
2011	FI-04	29	35	12	12	12	0	0	65	24	17

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	25	22	16	15	6	1	44	33	106
2017	FI-01	29	27	4	16	20	4	0	59	37	25
2017	FI-02	18	25	21	15	15	7	0	46	31	28
2017	FI-03	8	22	25	19	14	9	3	34	37	36
2017	FI-04	7	30	49	7	7	0	0	37	14	14
2014	FI	18	26	19	13	10	11	3	51	26	93
2014	FI-01	29	13	21	12	12	12	0	48	29	24
2014	FI-02	19	38	27	4	4	8	0	63	8	26
2014	FI-03	8	21	21	29	8	8	4	33	43	24
2014	FI-04	12	31	6	0	19	19	13	63	28	16
2011	FI	19	24	17	16	10	10	5	50	30	101
2011	FI-01	15	15	12	26	15	9	9	36	50	34
2011	FI-02	5	45	25	10	10	5	0	53	21	20
2011	FI-03	27	27	13	10	3	17	3	67	17	30
2011	FI-04	29	12	24	12	12	6	6	47	27	17

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	30	12	4	4	1	0	81	8	107
2017	FI-01	56	28	8	0	9	0	0	83	9	25
2017	FI-02	58	17	11	10	0	3	0	78	11	29
2017	FI-03	44	39	11	3	3	0	0	83	6	36
2017	FI-04	35	42	23	0	0	0	0	77	0	14
2014	FI	38	32	13	6	4	2	4	75	11	94
2014	FI-01	54	13	8	8	8	0	8	73	18	24
2014	FI-02	56	33	7	0	0	0	4	92	0	27
2014	FI-03	21	46	25	0	0	4	4	73	0	24
2014	FI-04	19	37	13	25	6	0	0	56	31	16

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	67	21	2	4	2	4	1	92	6	107
2017	FI-01	55	21	0	17	4	4	0	79	21	25
2017	FI-02	65	20	7	0	0	4	3	92	0	29
2017	FI-03	66	28	0	0	0	6	0	100	0	36
2017	FI-04	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	FI	60	26	5	2	2	5	0	90	4	94
2014	FI-01	62	17	8	4	8	0	0	79	12	24
2014	FI-02	74	22	4	0	0	0	0	96	0	27
2014	FI-03	42	42	4	0	0	13	0	95	0	24
2014	FI-04	63	19	6	6	0	6	0	87	7	16
2011	FI	78	17	2	2	0	1	0	96	2	102
2011	FI-01	77	14	3	3	0	3	0	94	3	35
2011	FI-02	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	FI-03	83	13	0	3	0	0	0	97	3	30
2011	FI-04	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	FI	72	15	7	1	1	2	1	90	2	86
2008	FI-01	66	28	3	0	0	3	0	97	0	32
2008	FI-02	72	17	0	6	0	6	0	94	6	18
2008	FI-03	83	4	8	0	0	0	4	91	0	24

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	42	15	8	8	2	2	68	16	106
2017	FI-01	16	24	16	25	12	4	4	43	40	25
2017	FI-02	35	42	11	0	7	4	0	81	7	28
2017	FI-03	14	53	16	6	9	0	3	69	15	36
2017	FI-04	35	51	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	FI	18	29	24	15	14	0	0	47	29	94
2014	FI-01	29	25	17	8	21	0	0	54	29	24
2014	FI-02	26	41	26	4	4	0	0	67	7	27
2014	FI-03	13	13	38	25	13	0	0	25	38	24
2014	FI-04	0	38	19	25	19	0	0	38	43	16
2011	FI	28	39	15	11	4	3	0	70	15	102
2011	FI-01	29	40	14	11	6	0	0	69	17	35
2011	FI-02	30	40	10	15	5	0	0	70	20	20
2011	FI-03	30	43	13	7	0	7	0	79	7	30
2011	FI-04	24	29	24	12	6	6	0	56	19	17
2008	FI	26	41	12	16	5	0	0	67	21	85
2008	FI-01	28	44	13	16	0	0	0	72	16	32
2008	FI-02	29	41	18	12	0	0	0	71	12	17
2008	FI-03	29	33	13	17	8	0	0	63	25	24

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	34	18	6	13	0	6	60	20	106
2017	FI-01	24	20	21	8	21	0	8	47	31	25
2017	FI-02	27	41	18	3	11	0	0	68	14	29
2017	FI-03	17	46	14	6	15	0	3	65	21	35
2017	FI-04	21	21	30	7	7	0	14	49	16	14
2014	FI	19	23	15	20	16	4	2	46	39	94
2014	FI-01	17	17	17	17	29	4	0	35	48	24
2014	FI-02	33	22	19	26	0	0	0	56	26	27
2014	FI-03	13	29	13	25	17	4	0	43	43	24
2014	FI-04	13	25	13	6	25	6	13	47	38	16
2011	FI	25	27	16	15	13	4	0	55	29	102
2011	FI-01	17	29	14	17	20	3	0	47	38	35
2011	FI-02	45	10	10	25	10	0	0	55	35	20
2011	FI-03	30	30	23	3	7	7	0	64	11	30
2011	FI-04	12	41	12	18	12	6	0	56	31	17
2008	FI	17	41	16	13	10	1	1	60	24	86
2008	FI-01	13	34	22	19	13	0	0	47	31	32
2008	FI-02	22	44	11	6	11	6	0	71	18	18
2008	FI-03	17	50	13	13	4	0	4	70	17	24

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	47	20	8	5	5	66	13	105
2017	FI-01	12	42	25	12	9	0	54	21	24
2017	FI-02	31	38	14	3	7	7	74	11	29
2017	FI-03	6	52	22	11	3	6	61	15	35
2017	FI-04	21	58	21	0	0	0	79	0	14

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	32	43	14	2	6	1	2	78	8	107
2017	FI-01	28	35	17	4	9	0	8	68	14	25
2017	FI-02	41	42	11	0	7	0	0	83	7	29
2017	FI-03	25	50	16	3	3	3	0	77	6	36
2017	FI-04	35	51	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	FI	30	32	24	2	4	6	1	67	7	94
2014	FI-01	37	25	25	4	8	0	0	63	12	24
2014	FI-02	44	41	15	0	0	0	0	85	0	27
2014	FI-03	13	17	46	0	4	17	4	37	5	24
2014	FI-04	19	44	13	6	6	13	0	71	14	16

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	44	11	2	6	4	80	8	106
2017	FI-01	31	28	24	4	9	4	62	13	25
2017	FI-02	42	47	4	0	4	4	93	4	28
2017	FI-03	22	53	14	0	6	5	79	6	36
2017	FI-04	42	44	0	7	7	0	86	14	14
2014	FI	32	35	21	5	5	1	68	11	94
2014	FI-01	46	29	8	8	8	0	75	17	24
2014	FI-02	37	37	19	4	4	0	74	7	27
2014	FI-03	17	29	46	4	4	0	46	8	24
2014	FI-04	25	44	13	6	6	6	73	13	16
2011	FI	33	50	9	2	4	2	85	6	102
2011	FI-01	37	40	11	3	6	3	79	9	35
2011	FI-02	30	55	0	5	10	0	85	15	20
2011	FI-03	33	50	13	0	0	3	86	0	30
2011	FI-04	29	65	6	0	0	0	94	0	17

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	37	45	8	6	4	0	82	9	107
2017	FI-01	35	36	17	8	4	0	72	12	25
2017	FI-02	38	56	0	3	3	0	93	7	29
2017	FI-03	30	50	8	5	6	0	80	11	36
2017	FI-04	51	28	14	7	0	0	79	7	14
2014	FI	39	33	15	6	6	0	72	13	94
2014	FI-01	50	21	4	12	12	0	71	25	24
2014	FI-02	48	33	15	0	4	0	81	4	27
2014	FI-03	25	38	29	8	0	0	63	8	24
2014	FI-04	25	44	13	6	12	0	69	19	16
2011	FI	36	46	9	4	4	1	83	8	102
2011	FI-01	31	46	11	3	9	0	77	11	35
2011	FI-02	35	50	0	10	5	0	85	15	20
2011	FI-03	40	40	13	3	0	3	83	3	30
2011	FI-04	41	53	6	0	0	0	94	0	17
2008	FI	34	51	9	3	2	0	85	6	86
2008	FI-01	31	56	9	0	3	0	88	3	32
2008	FI-02	33	50	11	6	0	0	83	6	18
2008	FI-03	42	50	4	4	0	0	92	4	24

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	38	19	5	10	0	66	15	107
2017	FI-01	24	27	29	8	12	0	51	20	25
2017	FI-02	31	48	10	3	7	0	79	11	29
2017	FI-03	17	47	19	5	11	0	64	17	36
2017	FI-04	51	21	21	0	7	0	72	7	14
2014	FI	16	36	21	16	11	0	52	27	94
2014	FI-01	25	42	4	12	17	0	67	29	24
2014	FI-02	26	44	22	4	4	0	70	7	27
2014	FI-03	8	21	33	25	13	0	29	38	24
2014	FI-04	0	31	25	31	13	0	31	44	16
2011	FI	30	43	13	7	5	2	75	12	102
2011	FI-01	29	40	17	9	6	0	69	14	35
2011	FI-02	40	45	0	5	10	0	85	15	20
2011	FI-03	33	43	13	7	0	3	79	7	30
2011	FI-04	18	47	18	6	6	6	69	13	17

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	30	43	11	7	8	1	73	15	107
2017	FI-01	24	39	13	8	17	0	63	24	25
2017	FI-02	38	45	11	3	3	0	83	7	29
2017	FI-03	17	56	11	8	6	3	74	14	36
2017	FI-04	51	21	14	14	0	0	72	14	14
2014	FI	17	36	22	14	11	0	53	24	94
2014	FI-01	25	38	4	17	17	0	63	33	24
2014	FI-02	26	44	22	4	4	0	70	7	27
2014	FI-03	8	25	33	25	8	0	33	33	24
2014	FI-04	6	31	31	12	19	0	37	31	16
2011	FI	31	44	9	11	5	0	75	16	102
2011	FI-01	34	34	11	14	6	0	69	20	35
2011	FI-02	30	55	0	5	10	0	85	15	20
2011	FI-03	37	33	17	13	0	0	70	13	30
2011	FI-04	18	71	0	6	6	0	88	12	17
2008	FI	28	51	8	9	3	0	79	13	86
2008	FI-01	28	50	13	6	3	0	78	9	32
2008	FI-02	28	56	6	6	6	0	83	11	18
2008	FI-03	29	50	4	17	0	0	79	17	24

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	29	17	14	11	4	57	25	107
2017	FI-01	20	27	21	12	17	4	49	30	25
2017	FI-02	24	42	7	20	7	0	65	28	29
2017	FI-03	20	28	28	11	9	5	50	21	36
2017	FI-04	49	14	9	7	14	7	67	22	14
2014	FI	17	24	19	17	17	5	44	36	94
2014	FI-01	21	17	17	4	33	8	41	41	24
2014	FI-02	26	33	19	19	4	0	59	22	27
2014	FI-03	8	13	33	25	13	8	23	41	24
2014	FI-04	13	37	6	19	19	6	53	40	16
2011	FI	32	24	19	13	9	4	58	22	102
2011	FI-01	37	20	14	11	11	6	61	24	35
2011	FI-02	30	25	30	5	10	0	55	15	20
2011	FI-03	30	27	13	20	3	7	61	25	30
2011	FI-04	29	24	24	12	12	0	53	24	17
2008	FI	27	29	22	10	6	6	59	17	86
2008	FI-01	25	28	28	9	6	3	55	16	32
2008	FI-02	17	44	22	11	0	6	65	12	18
2008	FI-03	33	21	17	17	4	8	59	23	24

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	32	27	107
2017	FI-01	28	32	39	25
2017	FI-02	45	38	17	29
2017	FI-03	47	28	25	36
2017	FI-04	42	28	30	14
2014	FI	44	20	36	94
2014	FI-01	50	29	21	24
2014	FI-02	41	26	33	27
2014	FI-03	42	13	46	24
2014	FI-04	37	13	50	16
2011	FI	38	30	31	102
2011	FI-01	43	29	29	35
2011	FI-02	35	15	50	20
2011	FI-03	40	37	23	30
2011	FI-04	29	41	29	17

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	34	43	4	2	5	44
2017	FI-02	0	31	62	8	0	0	13
2017	FI-03	17	47	30	6	0	0	17
2014	FI	5	32	49	0	9999	15	41
2014	FI-01	0	25	58	0	9999	17	12
2014	FI-02	9	36	36	0	9999	18	11
2014	FI-03	0	30	60	0	9999	10	10
2011	FI	10	38	41	3	9999	8	39
2011	FI-01	7	40	33	0	9999	20	15
2011	FI-03	0	50	50	0	9999	0	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	82	107
2017	FI-01	20	80	25
2017	FI-03	17	83	36
2014	FI	10	90	93
2014	FI-01	21	79	24
2014	FI-02	0	100	26

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	90	19

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	19

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	19

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	19

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	31	19

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	59	19

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	80	19

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	44	19

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	51	19

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	53	19

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	19

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	58	19

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	58	19

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	37	17

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	17

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	75	17

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	77	17

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	82	18	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	13	14	14	10	29	9	38	39	107
2017	FI-01	4	4	13	24	12	32	12	14	63	25
2017	FI-02	24	7	14	10	14	28	3	45	35	29
2017	FI-03	3	19	20	5	9	28	16	40	25	36
2017	FI-04	16	21	7	21	0	35	0	57	32	14
2014	FI	12	10	25	2	4	43	4	40	12	94
2014	FI-01	12	4	29	8	8	38	0	27	27	24
2014	FI-02	19	15	26	0	0	33	7	56	0	27
2014	FI-03	4	4	33	0	4	50	4	18	9	24
2014	FI-04	12	13	12	0	6	57	0	57	15	16

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	32	17	10	7	15	0	60	20	107
2017	FI-01	16	28	20	12	8	17	0	53	24	25
2017	FI-02	27	35	7	10	7	14	0	72	20	29
2017	FI-03	8	34	16	11	9	22	0	54	25	36
2017	FI-04	37	28	28	7	0	0	0	65	7	14
2014	FI	17	29	21	3	3	26	1	62	9	94
2014	FI-01	21	25	21	8	8	17	0	55	20	24
2014	FI-02	22	37	11	0	0	30	0	84	0	27
2014	FI-03	13	17	33	4	0	29	4	44	6	24
2014	FI-04	12	38	25	0	6	19	0	62	8	16
2011	FI	28	42	11	5	3	10	1	79	9	102
2011	FI-01	20	40	11	9	6	11	3	70	17	35
2011	FI-02	20	60	10	5	5	0	0	80	10	20
2011	FI-03	43	33	10	3	0	10	0	85	4	30
2011	FI-04	29	41	12	0	0	18	0	86	0	17

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	44	42	8	2	0	0	4	89	2	107
2017	FI-01	48	40	4	8	0	0	0	88	8	25
2017	FI-02	48	41	10	0	0	0	0	90	0	29
2017	FI-03	33	56	11	0	0	0	0	89	0	36
2017	FI-04	51	21	7	0	0	0	21	91	0	14
2014	FI	33	49	12	1	1	1	3	86	2	94
2014	FI-01	37	46	13	0	4	0	0	83	4	24
2014	FI-02	37	48	15	0	0	0	0	85	0	27
2014	FI-03	29	58	13	0	0	0	0	88	0	24
2014	FI-04	19	44	6	6	0	6	19	83	8	16
2011	FI	33	50	8	5	2	0	3	85	7	101
2011	FI-01	32	44	9	6	6	0	3	79	12	34
2011	FI-02	30	60	0	10	0	0	0	90	10	20
2011	FI-03	37	47	10	3	0	0	3	86	3	30
2011	FI-04	29	53	12	0	0	0	6	88	0	17
2008	FI	45	41	12	2	0	0	0	86	2	86
2008	FI-01	34	53	13	0	0	0	0	88	0	32
2008	FI-02	44	33	22	0	0	0	0	78	0	18
2008	FI-03	58	33	4	4	0	0	0	92	4	24

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	22	20	4	2	28	9	60	9	107
2017	FI-01	17	24	20	4	0	31	4	64	6	25
2017	FI-02	27	25	14	3	3	28	0	72	9	29
2017	FI-03	5	22	22	3	3	36	8	49	10	36
2017	FI-04	21	7	23	7	0	7	35	48	12	14
2014	FI	17	22	18	5	2	28	7	61	11	94
2014	FI-01	8	33	21	12	4	17	4	53	21	24
2014	FI-02	26	26	22	4	0	19	4	67	5	27
2014	FI-03	17	13	17	4	0	38	13	58	8	24
2014	FI-04	19	13	12	0	6	44	6	63	13	16
2011	FI	11	24	19	6	4	27	10	55	16	101
2011	FI-01	9	24	21	3	3	29	12	55	10	34
2011	FI-02	0	25	25	5	10	25	10	38	23	20
2011	FI-03	23	20	13	7	0	23	13	68	11	30
2011	FI-04	6	29	18	12	6	29	0	50	25	17

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	56	28	6	2	1	3	4	90	3	107
2017	FI-01	44	39	8	0	0	9	0	91	0	25
2017	FI-02	69	27	0	4	0	0	0	96	4	29
2017	FI-03	52	31	8	3	3	3	0	86	6	36
2017	FI-04	58	7	14	0	0	0	21	82	0	14
2014	FI	47	32	13	1	0	4	3	85	1	94
2014	FI-01	46	21	21	4	0	8	0	73	5	24
2014	FI-02	70	26	4	0	0	0	0	96	0	27
2014	FI-03	33	46	17	0	0	4	0	83	0	24
2014	FI-04	31	38	6	0	0	6	19	92	0	16
2011	FI	41	40	7	5	0	6	2	87	5	101
2011	FI-01	41	35	3	9	0	9	3	87	10	34
2011	FI-02	35	50	10	5	0	0	0	85	5	20
2011	FI-03	47	40	7	0	0	7	0	93	0	30
2011	FI-04	35	35	12	6	0	6	6	80	7	17
2008	FI	51	37	7	1	0	3	0	92	1	86
2008	FI-01	50	38	9	0	0	3	0	90	0	32
2008	FI-02	50	33	11	0	0	6	0	88	0	18
2008	FI-03	63	38	0	0	0	0	0	100	0	24

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	34	12	1	2	6	4	84	3	107
2017	FI-01	28	48	12	0	0	13	0	86	0	25
2017	FI-02	55	32	3	3	0	7	0	93	4	29
2017	FI-03	36	39	19	0	6	0	0	75	6	36
2017	FI-04	51	7	14	0	0	7	21	81	0	14
2014	FI	26	39	19	4	2	6	3	72	7	94
2014	FI-01	25	33	25	8	8	0	0	58	17	24
2014	FI-02	33	48	15	0	0	4	0	85	0	27
2014	FI-03	17	38	25	8	0	13	0	62	10	24
2014	FI-04	25	38	12	0	0	6	19	84	0	16
2011	FI	37	37	11	7	1	6	2	80	9	101
2011	FI-01	35	32	9	9	0	12	3	79	10	34
2011	FI-02	35	50	10	0	5	0	0	85	5	20
2011	FI-03	47	33	13	3	0	3	0	83	3	30
2011	FI-04	24	35	12	18	0	6	6	67	20	17
2008	FI	48	36	8	1	1	3	2	89	2	86
2008	FI-01	38	50	9	0	0	3	0	90	0	32
2008	FI-02	44	33	17	0	0	0	6	82	0	18
2008	FI-03	63	33	0	0	0	4	0	100	0	24

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	94	106
2014	FI-02	0	100	27
2014	FI-04	0	100	16

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	13	21	5	3	38	9	47	14	107
2017	FI-01	8	12	28	4	0	40	8	38	8	25
2017	FI-02	24	11	14	0	7	41	3	63	12	29
2017	FI-03	3	17	20	3	3	39	17	44	12	36
2017	FI-04	16	7	21	14	0	35	7	40	24	14
2014	FI	11	14	22	1	2	45	5	49	6	94
2014	FI-01	8	4	33	4	4	46	0	23	15	24
2014	FI-02	19	26	11	0	0	37	7	80	0	27
2014	FI-03	4	8	33	0	4	46	4	25	8	24
2014	FI-04	12	13	12	0	0	57	6	67	0	16

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	36	17	4	4	17	0	71	9	107
2017	FI-01	24	28	20	4	4	21	0	65	10	25
2017	FI-02	34	31	10	0	7	17	0	79	8	29
2017	FI-03	8	42	19	5	3	22	0	65	11	36
2017	FI-04	44	28	21	7	0	0	0	72	7	14
2014	FI	16	26	19	6	2	29	2	60	12	94
2014	FI-01	17	29	17	12	4	21	0	58	21	24
2014	FI-02	26	30	7	0	0	37	0	88	0	27
2014	FI-03	8	8	38	8	0	33	4	27	13	24
2014	FI-04	12	38	19	6	6	13	6	62	16	16
2011	FI	39	31	11	4	4	11	0	79	9	102
2011	FI-01	29	31	14	6	9	11	0	68	16	35
2011	FI-02	35	40	15	5	5	0	0	75	10	20
2011	FI-03	57	23	7	0	0	13	0	92	0	30
2011	FI-04	35	35	6	6	0	18	0	86	7	17

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	21	27	13	23	3	35	38	107
2017	FI-01	9	28	20	12	32	0	36	44	25
2017	FI-02	10	21	31	14	25	0	31	38	29
2017	FI-03	17	22	25	14	19	3	40	34	36
2017	FI-04	7	14	28	16	21	14	24	43	14

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	17	28	29	14	12	45	26	107
2017	FI-01	32	31	21	12	4	64	16	25
2017	FI-02	17	31	24	14	14	48	28	29
2017	FI-03	5	25	36	14	20	30	34	36
2017	FI-04	14	23	35	21	7	37	28	14

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	36	21	14	7	58	21	107
2017	FI-01	56	24	13	8	0	79	8	25
2017	FI-02	17	45	17	14	7	62	20	29
2017	FI-03	8	36	28	14	14	44	28	36
2017	FI-04	7	35	30	28	0	42	28	14

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	23	26	12	14	2	46	27	106
2017	FI-01	35	24	13	16	13	0	59	28	25
2017	FI-02	14	39	27	10	10	0	52	20	29
2017	FI-03	9	20	35	6	26	6	30	33	35
2017	FI-04	42	7	21	30	0	0	49	30	14

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	40	32	17	6	3	1	2	74	9	107
2017	FI-01	64	16	12	4	5	0	0	79	9	25
2017	FI-02	34	32	20	7	0	3	3	71	7	29
2017	FI-03	30	39	22	0	6	0	3	72	6	36
2017	FI-04	28	44	7	21	0	0	0	72	21	14

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	32	23	24	11	11	55	21	106
2017	FI-01	52	28	4	9	8	79	17	25
2017	FI-02	20	24	24	21	10	44	31	29
2017	FI-03	22	26	37	3	12	48	14	35
2017	FI-04	35	14	28	7	16	49	23	14

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	32	26	9	5	60	14	104
2017	FI-01	38	20	33	5	4	58	9	24
2017	FI-02	31	32	24	14	0	62	14	29
2017	FI-03	26	38	23	6	6	65	12	34
2017	FI-04	21	28	28	16	7	49	23	14

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	36	25	11	4	60	15	106
2017	FI-01	48	27	4	21	0	76	21	25
2017	FI-02	28	31	31	10	0	59	10	29
2017	FI-03	11	45	29	6	9	57	14	35
2017	FI-04	7	35	44	7	7	42	14	14

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	25	33	23	14	5	58	19	106
2017	FI-01	40	27	13	16	4	68	20	25
2017	FI-02	20	35	27	18	0	55	18	29
2017	FI-03	23	37	21	8	12	59	20	35
2017	FI-04	21	28	30	21	0	49	21	14

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	32	23	14	3	1	60	17	105
2017	FI-01	50	33	9	4	4	0	83	8	24
2017	FI-02	20	31	25	20	3	0	52	24	29
2017	FI-03	22	26	29	17	3	3	50	21	35
2017	FI-04	21	44	21	14	0	0	65	14	14

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	60	23	9	4	2	2	85	6	107
2017	FI-01	64	24	8	4	0	0	88	4	25
2017	FI-02	51	25	10	10	3	0	76	14	29
2017	FI-03	59	22	14	0	0	5	86	0	36
2017	FI-04	70	23	0	0	7	0	93	7	14

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	68	13	3	8	3	5	86	11	106
2017	FI-01	70	4	4	12	0	9	82	14	24
2017	FI-02	58	31	3	3	0	3	93	4	29
2017	FI-03	80	6	0	3	9	3	88	12	36
2017	FI-04	56	14	7	16	0	7	75	18	14

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	55	31	8	3	1	1	87	4	107
2017	FI-01	64	24	8	0	5	0	87	5	25
2017	FI-02	52	34	10	3	0	0	86	3	29
2017	FI-03	50	36	9	3	0	3	88	3	36
2017	FI-04	56	28	7	9	0	0	84	9	14

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	45	27	13	4	10	2	73	14	106
2017	FI-01	56	12	12	8	13	0	68	21	25
2017	FI-02	38	38	20	0	4	0	75	4	29
2017	FI-03	43	26	15	6	9	3	70	15	35
2017	FI-04	42	37	0	0	14	7	85	15	14

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	49	21	3	2	25	94	2	107
2017	FI-01	76	4	0	0	21	100	0	25
2017	FI-02	41	20	3	0	35	95	0	29
2017	FI-03	36	28	3	5	27	88	8	36
2017	FI-04	49	37	7	0	7	93	0	14

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	71	19	1	9	99	106
2017	FI-01	80	12	0	8	100	24
2017	FI-02	62	24	0	14	100	29
2017	FI-03	69	20	3	8	97	36
2017	FI-04	70	23	0	7	100	14

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	75	17	3	1	2	3	94	3	106
2017	FI-01	79	21	0	0	0	0	100	0	25
2017	FI-02	79	14	4	0	3	0	93	3	29
2017	FI-03	69	20	0	3	3	6	94	6	35
2017	FI-04	72	14	7	0	0	7	93	0	14

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	56	27	8	4	2	3	86	6	107
2017	FI-01	56	31	4	4	0	5	92	4	25
2017	FI-02	48	31	11	3	7	0	79	10	29
2017	FI-03	64	23	5	5	0	3	89	6	36
2017	FI-04	58	21	14	0	0	7	85	0	14

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	13	30	37	14	6	43	20	107
2017	FI-01	24	35	24	12	5	60	17	25
2017	FI-02	14	24	49	14	0	38	14	29
2017	FI-03	5	33	36	16	9	39	25	36
2017	FI-04	14	21	42	16	7	35	23	14

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	26	36	23	8	32	32	107
2017	FI-01	4	17	31	35	13	48	21	25
2017	FI-02	3	31	31	20	14	34	35	29
2017	FI-03	6	27	42	20	5	25	33	36
2017	FI-04	7	37	42	14	0	14	44	14

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	25	46	16	8	2	4	74	10	107
2017	FI-01	25	39	12	20	0	4	67	20	25
2017	FI-02	34	38	14	4	0	10	80	4	29
2017	FI-03	19	44	25	6	5	0	64	11	36
2017	FI-04	21	72	7	0	0	0	93	0	14

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	38	18	13	11	2	58	24	107
2017	FI-01	20	24	20	20	13	4	45	34	25
2017	FI-02	20	48	14	10	7	0	69	18	29
2017	FI-03	11	45	16	11	14	3	57	26	36
2017	FI-04	21	37	28	14	0	0	58	14	14

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	15	85	106
2017	FI-01	24	76	25
2017	FI-03	17	83	36
2014	FI	9	91	94

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	82	18	16

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	61	24	0	15	0	0	0	85	15	13

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	8	30	27	10	26	8	92	106
2017	FI-01	0	24	41	4	31	0	100	25
2017	FI-02	7	32	25	7	29	7	93	28
2017	FI-03	14	28	17	19	22	14	86	36
2017	FI-04	7	42	21	7	23	7	93	14

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	98
2017	FI-01	20	25
2017	FI-02	20	26
2017	FI-03	17	31
2017	FI-04	33	13

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	98
2017	FI-01	32	25
2017	FI-02	50	26
2017	FI-03	46	31
2017	FI-04	37	13

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	98
2017	FI-01	28	25
2017	FI-02	15	26
2017	FI-03	19	31
2017	FI-04	15	13

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	64	98
2017	FI-01	68	25
2017	FI-02	66	26
2017	FI-03	68	31
2017	FI-04	48	13

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	7	98
2017	FI-01	0	25
2017	FI-02	15	26
2017	FI-03	10	31
2017	FI-04	0	13

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	98
2017	FI-01	39	25
2017	FI-02	42	26
2017	FI-03	64	31
2017	FI-04	52	13

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	5	45	18	10	6	16	98
2017	FI-01	12	53	16	4	0	16	25
2017	FI-02	4	54	11	8	8	15	26
2017	FI-03	0	32	19	16	13	20	31
2017	FI-04	0	37	37	15	0	10	13

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	23	21	20	14	10	38	38	98
2017	FI-01	8	27	16	24	14	12	40	42	25
2017	FI-02	8	31	19	27	4	11	43	35	26
2017	FI-03	6	19	26	19	22	7	27	45	31
2017	FI-04	40	0	30	7	7	15	47	18	13

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	1	7	12	15	58	1	5	9	78	98
2017	FI-01	0	4	16	12	65	0	4	4	80	25
2017	FI-02	0	8	8	38	39	0	8	8	83	26
2017	FI-03	0	7	16	6	67	3	0	7	76	31
2017	FI-04	7	7	7	0	70	0	7	16	76	13

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes