Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	40	46	2	9	4	86	12	162
2017	EX-01	35	50	2	10	3	85	13	99
2017	EX-02	44	39	0	14	4	82	18	27
2017	EX-03	58	29	4	0	8	88	8	24
2014	EX	36	43	4	11	6	79	17	185
2014	EX-01	34	41	6	10	9	74	20	116
2014	EX-02	39	50	0	7	4	89	11	28
2014	EX-03	42	48	0	10	0	90	10	29
2011	EX	52	39	2	5	3	91	7	228
2011	EX-01	51	40	3	5	3	90	7	154
2011	EX-02	48	45	0	3	3	94	6	31
2011	EX-03	59	31	0	6	3	91	9	32
2008	EX	53	38	1	5	2	91	7	188
2008	EX-01	48	41	2	5	3	90	9	128
2008	EX-02	68	32	0	0	0	100	0	19
2008	EX-03	59	34	0	7	0	93	7	29

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	77	18	2	3	1	0	94	4	161
2017	EX-01	80	14	2	3	1	0	94	4	98
2017	EX-02	72	21	0	7	0	0	93	7	27
2017	EX-03	79	21	0	0	0	0	100	0	24
2014	EX	76	19	3	2	1	0	95	2	185
2014	EX-01	73	21	3	2	1	0	94	3	116
2014	EX-02	86	7	4	4	0	0	93	4	28
2014	EX-03	79	17	3	0	0	0	97	0	29
2011	EX	76	18	2	2	2	0	94	4	228
2011	EX-01	75	18	3	3	3	0	92	5	154
2011	EX-02	84	13	3	0	0	0	97	0	31
2011	EX-03	75	25	0	0	0	0	100	0	32
2008	EX	78	16	4	2	0	1	95	2	188
2008	EX-01	74	20	5	1	0	1	94	1	128
2008	EX-02	84	11	0	5	0	0	95	5	19
2008	EX-03	86	7	3	3	0	0	93	3	29

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	69	18	4	6	2	0	88	8	162
2017	EX-01	72	15	6	4	3	0	87	7	99
2017	EX-02	68	18	4	11	0	0	86	11	27
2017	EX-03	67	25	0	4	4	0	92	8	24
2014	EX	70	16	4	8	2	0	86	10	185
2014	EX-01	69	15	3	10	3	0	84	13	116
2014	EX-02	60	22	7	11	0	0	82	11	28
2014	EX-03	79	14	7	0	0	0	93	0	29
2011	EX	67	21	4	5	3	0	88	8	228
2011	EX-01	66	20	5	6	4	0	86	10	154
2011	EX-02	71	26	3	0	0	0	97	0	31
2011	EX-03	69	19	3	6	3	0	88	9	32
2008	EX	70	18	2	6	4	1	88	10	187
2008	EX-01	66	19	2	7	5	1	86	12	128
2008	EX-02	68	26	0	0	5	0	95	5	19
2008	EX-03	75	11	4	7	4	0	86	11	28

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	56	31	5	5	2	88	8	161
2017	EX-01	54	33	5	6	2	87	8	98
2017	EX-02	44	39	7	11	0	82	11	27
2017	EX-03	79	17	4	0	0	96	0	24
2014	EX	62	28	4	6	1	90	6	185
2014	EX-01	58	29	6	6	1	87	7	116
2014	EX-02	67	18	0	14	0	86	14	28
2014	EX-03	80	20	0	0	0	100	0	29
2011	EX	59	33	3	4	1	93	5	227
2011	EX-01	56	35	4	4	2	90	6	153
2011	EX-02	65	29	0	6	0	94	6	31
2011	EX-03	63	38	0	0	0	100	0	32

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	46	43	5	4	1	0	1	90	5	162
2017	EX-01	45	43	5	5	2	0	0	88	7	99
2017	EX-02	47	39	11	4	0	0	0	86	4	27
2017	EX-03	42	50	0	4	0	0	4	96	4	24
2014	EX	46	39	6	8	2	0	0	84	10	185
2014	EX-01	44	40	7	6	3	0	0	85	9	116
2014	EX-02	50	33	11	7	0	0	0	82	7	28
2014	EX-03	55	35	0	10	0	0	0	90	10	29
2011	EX	50	32	10	6	1	0	1	83	8	228
2011	EX-01	47	34	12	5	1	0	1	82	7	154
2011	EX-02	65	23	6	6	0	0	0	87	6	31
2011	EX-03	44	31	6	13	3	0	3	77	16	32
2008	EX	40	42	11	5	0	1	2	84	5	188
2008	EX-01	37	44	13	4	0	1	2	82	4	128
2008	EX-02	68	26	0	5	0	0	0	95	5	19
2008	EX-03	45	34	10	7	0	0	3	82	7	29

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	66	26	2	4	2	92	6	161
2017	EX-01	64	26	3	5	2	90	7	99
2017	EX-02	56	36	4	4	0	93	4	26
2017	EX-03	88	8	0	0	4	96	4	24
2014	EX	65	30	3	2	1	95	3	185
2014	EX-01	60	33	3	3	2	93	4	116
2014	EX-02	61	32	7	0	0	93	0	28
2014	EX-03	76	24	0	0	0	100	0	29
2011	EX	65	28	4	1	2	93	3	228
2011	EX-01	64	28	3	2	3	92	5	154
2011	EX-02	58	35	6	0	0	94	0	31
2011	EX-03	66	28	6	0	0	94	0	32
2008	EX	67	27	4	1	1	94	2	188
2008	EX-01	66	27	5	1	2	93	2	128
2008	EX-02	74	21	5	0	0	95	0	19
2008	EX-03	66	34	0	0	0	100	0	29

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	68	29	1	2	0	97	2	161
2017	EX-01	69	28	1	2	0	97	2	98
2017	EX-02	47	46	4	4	0	93	4	27
2017	EX-03	88	13	0	0	0	100	0	24
2014	EX	68	27	1	2	1	96	3	185
2014	EX-01	69	27	0	3	1	96	4	116
2014	EX-02	61	28	7	0	4	89	4	28
2014	EX-03	69	31	0	0	0	100	0	29
2011	EX	66	30	2	2	0	96	2	228
2011	EX-01	64	29	3	3	1	94	3	154
2011	EX-02	58	42	0	0	0	100	0	31
2011	EX-03	72	28	0	0	0	100	0	32
2008	EX	65	34	0	1	0	99	1	188
2008	EX-01	63	36	0	2	0	98	2	128
2008	EX-02	79	21	0	0	0	100	0	19
2008	EX-03	62	38	0	0	0	100	0	29

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	70	25	3	2	0	0	95	2	162
2017	EX-01	72	22	4	2	0	0	94	2	99
2017	EX-02	65	32	0	4	0	0	96	4	27
2017	EX-03	67	25	4	4	0	0	92	4	24
2014	EX	66	28	3	2	1	1	95	3	185
2014	EX-01	63	31	3	1	1	1	95	2	116
2014	EX-02	78	18	0	4	0	0	96	4	28
2014	EX-03	72	24	3	0	0	0	97	0	29

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	35	37	6	15	7	72	22	162
2017	EX-01	36	34	8	15	7	70	22	99
2017	EX-02	30	42	4	14	11	72	25	27
2017	EX-03	38	42	0	17	4	79	21	24
2014	EX	34	33	10	17	6	67	23	185
2014	EX-01	34	34	10	15	6	68	21	116
2014	EX-02	35	22	14	21	7	57	28	28
2014	EX-03	35	34	7	17	7	69	24	29
2011	EX	29	35	13	15	8	64	23	228
2011	EX-01	32	32	14	14	8	64	22	154
2011	EX-02	26	35	13	16	10	61	26	31
2011	EX-03	22	31	13	25	9	53	34	32

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	6	8	6	11	12	1	57	33	54	162
2017	EX-01	8	8	6	13	14	0	50	32	55	99
2017	EX-02	0	11	7	11	14	0	58	25	58	27
2017	EX-03	8	8	0	4	4	4	71	67	33	24
2014	EX	4	4	8	10	14	0	61	20	60	185
2014	EX-01	5	3	6	9	15	0	60	22	63	116
2014	EX-02	0	11	8	14	11	0	57	25	57	28
2014	EX-03	3	0	7	10	14	0	65	10	70	29
2011	EX	3	4	8	8	13	1	63	20	59	227
2011	EX-01	3	4	9	10	14	2	59	17	60	153
2011	EX-02	6	0	13	3	3	0	74	25	25	31
2011	EX-03	3	6	0	9	16	0	66	27	73	32
2008	EX	5	5	8	9	14	1	58	24	56	188
2008	EX-01	5	6	7	11	14	1	56	25	58	128
2008	EX-02	11	5	5	5	0	0	74	60	20	19
2008	EX-03	0	0	14	7	24	0	55	0	69	29

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	54	37	7	1	1	91	2	161
2017	EX-01	49	43	6	1	1	92	2	98
2017	EX-02	54	35	7	4	0	89	4	27
2017	EX-03	75	25	0	0	0	100	0	24
2014	EX	46	43	5	3	2	89	5	185
2014	EX-01	43	45	5	4	3	88	7	116
2014	EX-02	43	43	7	4	4	86	7	28
2014	EX-03	55	38	7	0	0	93	0	29
2011	EX	52	36	9	3	1	87	4	228
2011	EX-01	47	40	9	3	1	87	4	154
2011	EX-02	52	35	3	10	0	87	10	31
2011	EX-03	59	28	13	0	0	88	0	32
2008	EX	57	34	6	2	1	91	3	184
2008	EX-01	53	38	6	3	1	90	4	125
2008	EX-02	68	16	11	0	5	84	5	19
2008	EX-03	64	32	4	0	0	96	0	28

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	36	39	10	10	5	0	0	75	15	161
2017	EX-01	36	41	10	8	5	0	0	77	13	98
2017	EX-02	30	32	18	18	4	0	0	61	21	27
2017	EX-03	50	38	4	4	4	0	0	88	8	24
2014	EX	33	42	9	12	4	0	0	75	16	185
2014	EX-01	31	41	11	12	4	0	0	72	16	116
2014	EX-02	36	43	4	14	4	0	0	79	18	28
2014	EX-03	41	45	3	7	3	0	0	86	10	29
2011	EX	32	37	12	11	7	0	0	70	18	228
2011	EX-01	31	36	14	12	7	1	1	67	19	154
2011	EX-02	35	42	6	10	6	0	0	77	16	31
2011	EX-03	31	38	16	9	6	0	0	69	16	32

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	46	36	7	9	2	82	12	159
2017	EX-01	46	38	6	8	2	84	10	96
2017	EX-02	37	32	11	14	7	68	21	27
2017	EX-03	67	21	4	8	0	88	8	24

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	63	34	2	0	0	98	0	161
2017	EX-01	58	39	3	0	0	97	0	98
2017	EX-02	58	42	0	0	0	100	0	27
2017	EX-03	83	17	0	0	0	100	0	24
2014	EX	63	30	2	2	2	94	4	184
2014	EX-01	61	33	2	2	3	94	4	115
2014	EX-02	61	35	4	0	0	96	0	28
2014	EX-03	72	21	3	3	0	93	3	29
2011	EX	63	31	5	1	0	94	1	228
2011	EX-01	62	31	5	1	1	93	2	154
2011	EX-02	58	35	6	0	0	94	0	31
2011	EX-03	66	31	3	0	0	97	0	32
2008	EX	73	24	2	0	1	97	1	186
2008	EX-01	70	28	1	0	2	98	2	126
2008	EX-02	74	21	5	0	0	95	0	19
2008	EX-03	79	17	3	0	0	97	0	29

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	47	37	7	6	3	84	9	160
2017	EX-01	45	39	8	6	2	84	8	98
2017	EX-02	38	36	15	7	4	74	11	26
2017	EX-03	67	29	0	0	4	96	4	24

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	70	26	4	1	0	96	1	162
2017	EX-01	66	27	6	1	0	93	1	99
2017	EX-02	65	35	0	0	0	100	0	27
2017	EX-03	92	8	0	0	0	100	0	24
2014	EX	72	23	3	2	0	94	2	185
2014	EX-01	71	25	2	3	0	96	3	116
2014	EX-02	61	28	11	0	0	89	0	28
2014	EX-03	79	17	3	0	0	97	0	29
2011	EX	68	26	4	1	0	94	2	227
2011	EX-01	69	25	3	2	1	94	3	153
2011	EX-02	61	32	6	0	0	94	0	31
2011	EX-03	63	31	6	0	0	94	0	32

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	56	36	4	4	1	91	4	161
2017	EX-01	56	35	5	4	0	91	4	99
2017	EX-02	38	47	7	7	0	85	7	26
2017	EX-03	75	21	0	0	4	96	4	24
2014	EX	49	38	4	7	2	87	9	185
2014	EX-01	47	41	1	9	3	88	11	116
2014	EX-02	43	43	7	7	0	86	7	28
2014	EX-03	59	24	14	3	0	83	3	29
2011	EX	59	31	6	4	1	89	5	227
2011	EX-01	57	33	5	3	2	90	5	153
2011	EX-02	65	19	6	10	0	84	10	31
2011	EX-03	56	34	9	0	0	91	0	32

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	56	32	7	4	1	0	88	5	162
2017	EX-01	53	32	10	4	0	0	86	4	99
2017	EX-02	54	35	0	11	0	0	89	11	27
2017	EX-03	63	29	4	0	4	0	92	4	24
2014	EX	45	36	8	6	5	1	81	11	185
2014	EX-01	48	31	8	7	6	1	79	13	116
2014	EX-02	36	43	14	7	0	0	79	7	28
2014	EX-03	48	41	3	3	3	0	90	7	29

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	50	32	10	7	1	0	82	9	162
2017	EX-01	47	34	9	9	1	0	81	10	99
2017	EX-02	47	32	14	7	0	0	79	7	27
2017	EX-03	71	17	4	4	4	0	88	8	24
2014	EX	41	34	12	10	3	1	75	13	185
2014	EX-01	40	30	15	10	4	0	70	15	116
2014	EX-02	40	43	11	0	4	4	85	4	28
2014	EX-03	42	45	3	10	0	0	86	10	29
2011	EX	48	35	7	7	3	0	83	10	228
2011	EX-01	45	35	10	8	3	0	80	10	154
2011	EX-02	55	39	3	3	0	0	94	3	31
2011	EX-03	53	31	0	9	6	0	84	16	32

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	56	33	7	3	1	88	4	162
2017	EX-01	51	34	10	3	2	85	5	99
2017	EX-02	47	42	4	7	0	89	7	27
2017	EX-03	79	17	4	0	0	96	0	24
2014	EX	53	36	6	5	0	89	5	185
2014	EX-01	48	40	6	6	0	88	6	116
2014	EX-02	54	35	11	0	0	89	0	28
2014	EX-03	65	28	3	3	0	93	3	29
2011	EX	54	37	7	2	1	91	3	228
2011	EX-01	51	40	6	2	1	91	3	154
2011	EX-02	55	35	6	3	0	90	3	31
2011	EX-03	53	38	9	0	0	91	0	32
2008	EX	60	31	5	3	1	91	3	187
2008	EX-01	57	33	6	3	1	91	4	127
2008	EX-02	63	21	11	5	0	84	5	19
2008	EX-03	69	28	3	0	0	97	0	29

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	6	24	19	29	20	2	31	50	162
2017	EX-01	6	28	24	28	14	0	34	42	99
2017	EX-02	4	14	19	42	21	0	18	63	27
2017	EX-03	13	21	8	17	38	4	35	57	24
2014	EX	5	25	19	26	23	1	31	49	185
2014	EX-01	4	24	22	26	23	1	29	49	116
2014	EX-02	14	33	14	21	18	0	47	39	28
2014	EX-03	3	21	10	41	21	3	25	64	29
2011	EX	7	26	21	23	21	1	34	45	228
2011	EX-01	6	28	25	21	19	1	34	41	154
2011	EX-02	6	32	3	29	26	3	40	57	31
2011	EX-03	9	16	16	25	34	0	25	59	32
2008	EX	7	14	26	30	21	3	21	52	188
2008	EX-01	7	16	21	34	20	3	23	55	128
2008	EX-02	5	11	42	21	11	11	18	35	19
2008	EX-03	3	7	41	17	31	0	10	48	29

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	7	27	47	13	3	0	2	17	35	162
2017	EX-01	6	28	50	11	2	0	2	13	35	99
2017	EX-02	11	25	47	11	4	0	4	15	36	27
2017	EX-03	8	21	42	21	8	0	0	29	29	24
2014	EX	14	29	40	15	2	0	0	17	43	185
2014	EX-01	15	30	41	12	3	0	0	15	45	116
2014	EX-02	11	25	46	18	0	0	0	18	36	28
2014	EX-03	7	38	35	17	3	0	0	21	45	29
2011	EX	10	27	42	16	5	0	0	21	37	228
2011	EX-01	10	27	43	16	3	0	0	19	38	154
2011	EX-02	10	23	42	23	3	0	0	26	32	31
2011	EX-03	6	34	38	6	16	0	0	22	41	32
2008	EX	5	22	51	16	4	1	2	20	28	188
2008	EX-01	5	25	53	13	2	1	2	15	30	128
2008	EX-02	11	11	42	32	5	0	0	37	21	19
2008	EX-03	3	21	41	21	10	0	3	32	25	29

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	5	22	37	27	8	0	1	36	27	162
2017	EX-01	4	25	40	27	3	0	1	30	30	99
2017	EX-02	7	21	37	21	14	0	0	35	28	27
2017	EX-03	4	17	25	38	17	0	0	54	21	24
2014	EX	13	28	31	23	5	0	0	27	41	185
2014	EX-01	13	33	31	18	4	0	0	22	46	116
2014	EX-02	18	21	25	28	7	0	0	35	39	28
2014	EX-03	10	14	41	31	3	0	0	35	24	29
2011	EX	12	21	37	19	9	0	1	28	34	228
2011	EX-01	14	25	38	15	6	1	1	22	39	154
2011	EX-02	16	16	35	29	3	0	0	32	32	31
2011	EX-03	6	16	34	22	22	0	0	44	22	32
2008	EX	4	10	40	33	11	1	2	45	14	188
2008	EX-01	5	12	41	32	10	0	1	43	17	128
2008	EX-02	5	5	32	42	16	0	0	58	11	19
2008	EX-03	3	3	38	34	14	3	3	52	7	29

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	13	29	39	17	2	1	19	42	162
2017	EX-01	13	34	34	17	1	1	18	47	99
2017	EX-02	11	18	61	7	4	0	11	28	27
2017	EX-03	17	17	42	17	8	0	25	33	24
2014	EX	32	37	21	8	2	0	10	69	185
2014	EX-01	36	41	16	5	2	0	7	77	116
2014	EX-02	32	18	33	14	4	0	18	50	28
2014	EX-03	20	42	31	7	0	0	7	62	29
2011	EX	20	33	32	9	7	0	16	52	227
2011	EX-01	22	34	30	8	6	0	14	56	153
2011	EX-02	16	29	35	19	0	0	19	45	31
2011	EX-03	16	31	34	3	16	0	19	47	32
2008	EX	7	26	37	21	7	1	28	34	188
2008	EX-01	9	28	36	20	6	1	27	37	128
2008	EX-02	0	32	32	32	5	0	37	32	19
2008	EX-03	3	21	45	21	10	0	31	24	29

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	19	34	35	11	1	1	12	53	162
2017	EX-01	14	40	36	9	0	1	9	54	99
2017	EX-02	25	40	25	7	4	0	11	65	27
2017	EX-03	25	13	33	25	4	0	29	38	24
2014	EX	18	32	35	13	2	0	15	50	185
2014	EX-01	19	33	34	12	2	0	14	52	116
2014	EX-02	7	32	40	18	4	0	21	39	28
2014	EX-03	17	38	35	7	3	0	10	55	29
2011	EX	19	30	38	8	5	0	13	49	228
2011	EX-01	19	29	40	8	4	0	12	49	154
2011	EX-02	10	29	48	13	0	0	13	39	31
2011	EX-03	31	34	19	3	13	0	16	66	32
2008	EX	13	31	39	12	4	1	16	44	188
2008	EX-01	14	30	38	13	4	1	17	45	128
2008	EX-02	11	21	58	11	0	0	11	32	19
2008	EX-03	14	28	38	17	3	0	21	41	29

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	17	28	32	20	2	0	1	22	46	161
2017	EX-01	19	29	29	20	2	0	1	23	48	99
2017	EX-02	7	36	42	15	0	0	0	15	44	26
2017	EX-03	17	25	29	21	4	0	4	26	43	24
2014	EX	38	37	17	5	2	0	1	8	75	185
2014	EX-01	43	36	15	4	1	0	1	5	80	116
2014	EX-02	21	32	25	14	4	0	4	18	55	28
2014	EX-03	31	48	10	3	7	0	0	10	79	29
2011	EX	28	31	29	7	4	0	1	11	60	228
2011	EX-01	29	31	31	5	3	0	1	8	61	154
2011	EX-02	23	26	35	16	0	0	0	16	48	31
2011	EX-03	28	38	19	6	9	0	0	16	66	32
2008	EX	22	28	35	11	4	1	1	15	51	188
2008	EX-01	26	28	30	11	3	1	1	14	55	128
2008	EX-02	21	21	37	21	0	0	0	21	42	19
2008	EX-03	14	31	45	3	7	0	0	10	45	29

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	8	19	43	25	5	1	30	27	162
2017	EX-01	8	14	46	27	3	1	30	23	99
2017	EX-02	7	25	35	26	7	0	33	32	27
2017	EX-03	8	33	33	17	8	0	25	42	24
2014	EX	7	24	36	27	5	0	33	31	184
2014	EX-01	6	25	38	25	6	0	31	31	116
2014	EX-02	7	25	36	28	4	0	32	32	28
2014	EX-03	11	32	25	25	7	0	32	43	28
2011	EX	9	19	41	19	11	1	30	28	228
2011	EX-01	10	25	37	17	10	1	28	35	154
2011	EX-02	6	6	52	29	6	0	35	13	31
2011	EX-03	6	13	50	13	19	0	31	19	32
2008	EX	10	19	46	18	7	1	25	28	188
2008	EX-01	11	23	41	17	7	1	24	34	128
2008	EX-02	0	16	53	21	11	0	32	16	19
2008	EX-03	7	7	59	24	3	0	28	14	29

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	13	32	40	9	6	1	14	45	162
2017	EX-01	14	27	46	8	3	1	11	42	99
2017	EX-02	11	40	42	4	4	0	7	51	27
2017	EX-03	13	42	13	21	13	0	33	54	24
2014	EX	25	34	35	5	2	0	6	59	185
2014	EX-01	29	34	32	3	2	0	5	63	116
2014	EX-02	21	32	36	7	4	0	11	53	28
2014	EX-03	13	45	38	3	0	0	3	58	29

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	77	12	6	4	2	1	89	6	162
2017	EX-01	79	9	6	2	3	1	89	5	99
2017	EX-02	72	14	4	11	0	0	86	11	27
2017	EX-03	71	21	4	4	0	0	92	4	24
2014	EX	79	14	2	4	1	0	93	5	185
2014	EX-01	78	15	1	4	2	0	93	6	116
2014	EX-02	82	15	0	4	0	0	96	4	28
2014	EX-03	72	14	10	3	0	0	86	3	29
2011	EX	71	18	3	5	3	1	89	8	228
2011	EX-01	66	19	3	6	4	1	86	11	154
2011	EX-02	84	16	0	0	0	0	100	0	31
2011	EX-03	75	19	3	3	0	0	94	3	32
2008	EX	71	13	5	3	5	3	87	8	187
2008	EX-01	65	14	6	4	6	5	83	11	127
2008	EX-02	89	5	0	0	5	0	95	5	19
2008	EX-03	72	17	7	3	0	0	90	3	29

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	46	35	7	6	3	0	3	83	10	161
2017	EX-01	44	33	7	8	3	0	4	81	12	99
2017	EX-02	45	40	7	4	4	0	0	85	7	26
2017	EX-03	54	38	0	0	4	0	4	96	4	24
2014	EX	51	36	7	4	1	1	2	88	4	185
2014	EX-01	52	32	8	5	1	1	2	86	6	116
2014	EX-02	47	46	7	0	0	0	0	93	0	28
2014	EX-03	42	48	7	0	0	0	3	93	0	29

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	63	24	7	3	2	1	88	5	162
2017	EX-01	61	23	9	4	1	2	85	5	99
2017	EX-02	58	32	4	4	4	0	89	7	27
2017	EX-03	75	21	0	0	4	0	96	4	24
2014	EX	68	25	4	3	1	0	92	3	185
2014	EX-01	71	21	3	3	1	0	92	4	116
2014	EX-02	61	28	11	0	0	0	89	0	28
2014	EX-03	62	35	3	0	0	0	97	0	29

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	55	38	1	3	1	1	94	5	161
2017	EX-01	56	35	2	4	1	2	92	5	98
2017	EX-02	44	53	0	4	0	0	96	4	27
2017	EX-03	63	33	0	0	4	0	96	4	24
2014	EX	49	44	5	2	1	0	92	3	185
2014	EX-01	52	43	3	2	1	0	95	3	116
2014	EX-02	35	47	18	0	0	0	82	0	28
2014	EX-03	42	52	3	3	0	0	93	3	29
2011	EX	55	35	4	5	1	0	90	6	228
2011	EX-01	54	34	4	6	1	0	88	8	154
2011	EX-02	52	42	3	3	0	0	94	3	31
2011	EX-03	59	31	3	3	0	3	94	3	32
2008	EX	57	34	3	5	1	0	90	6	188
2008	EX-01	50	37	4	8	2	0	87	9	128
2008	EX-02	79	21	0	0	0	0	100	0	19
2008	EX-03	69	28	3	0	0	0	97	0	29

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	59	31	2	4	3	0	1	91	6	161
2017	EX-01	59	32	2	3	2	0	2	92	6	99
2017	EX-02	49	33	4	11	4	0	0	82	15	26
2017	EX-03	63	29	4	0	4	0	0	92	4	24
2014	EX	67	26	3	4	0	1	0	93	4	185
2014	EX-01	69	23	3	4	0	1	0	93	4	116
2014	EX-02	46	43	7	4	0	0	0	89	4	28
2014	EX-03	73	27	0	0	0	0	0	100	0	29
2011	EX	70	21	4	5	1	0	0	91	6	227
2011	EX-01	67	22	3	6	1	0	1	90	8	154
2011	EX-02	65	29	3	3	0	0	0	94	3	31
2011	EX-03	87	6	6	0	0	0	0	94	0	31
2008	EX	71	22	3	2	0	2	0	95	2	187
2008	EX-01	64	26	5	3	0	2	0	92	3	127
2008	EX-02	84	16	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	EX-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	29

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	24	46	11	12	4	1	2	72	17	161
2017	EX-01	25	39	14	14	3	1	4	68	18	99
2017	EX-02	15	56	7	15	7	0	0	71	22	26
2017	EX-03	29	50	4	8	8	0	0	79	17	24
2014	EX	29	46	11	10	2	1	1	77	12	185
2014	EX-01	32	39	14	10	3	1	2	73	13	116
2014	EX-02	32	50	4	14	0	0	0	82	14	28
2014	EX-03	21	65	7	7	0	0	0	86	7	29

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	58	31	5	3	2	1	89	6	161
2017	EX-01	59	25	7	4	3	2	85	7	99
2017	EX-02	56	36	4	4	0	0	93	4	26
2017	EX-03	54	42	0	0	4	0	96	4	24
2014	EX	59	38	3	1	0	0	96	1	185
2014	EX-01	59	39	2	1	0	0	97	1	116
2014	EX-02	50	50	0	0	0	0	100	0	28
2014	EX-03	66	27	7	0	0	0	93	0	29

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	47	34	9	7	3	81	10	161
2017	EX-01	45	33	10	9	3	77	12	98
2017	EX-02	51	35	7	4	4	86	7	27
2017	EX-03	58	29	4	4	4	88	8	24
2014	EX	50	36	8	5	2	85	6	185
2014	EX-01	49	38	8	3	2	87	5	116
2014	EX-02	54	32	11	4	0	86	4	28
2014	EX-03	48	31	10	10	0	79	10	29
2011	EX	43	36	10	7	4	79	11	228
2011	EX-01	41	36	12	6	5	77	11	154
2011	EX-02	45	39	6	10	0	84	10	31
2011	EX-03	44	38	6	9	3	81	13	32
2008	EX	43	38	7	9	3	81	12	188
2008	EX-01	38	41	8	11	3	78	14	128
2008	EX-02	68	21	11	0	0	89	0	19
2008	EX-03	52	34	3	7	3	86	10	29

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	59	25	7	5	2	1	1	86	7	161
2017	EX-01	57	25	8	4	3	1	1	84	7	98
2017	EX-02	61	28	0	11	0	0	0	89	11	27
2017	EX-03	75	17	0	4	4	0	0	92	8	24
2014	EX	65	23	9	2	2	0	0	88	3	185
2014	EX-01	66	23	9	1	1	0	0	89	2	116
2014	EX-02	61	32	4	4	0	0	0	93	4	28
2014	EX-03	65	17	14	0	3	0	0	83	3	29
2011	EX	53	29	11	3	3	1	0	83	6	228
2011	EX-01	51	31	10	2	5	2	0	83	7	154
2011	EX-02	61	23	10	6	0	0	0	84	6	31
2011	EX-03	53	25	16	3	0	0	3	81	3	32
2008	EX	62	21	7	4	4	1	0	84	8	188
2008	EX-01	59	25	9	3	3	1	0	84	6	128
2008	EX-02	79	5	0	5	5	5	0	89	11	19
2008	EX-03	69	14	3	10	3	0	0	83	14	29

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	52	30	9	4	5	82	9	161
2017	EX-01	48	29	10	7	5	77	12	98
2017	EX-02	58	32	4	0	7	89	7	27
2017	EX-03	67	29	0	0	4	96	4	24
2014	EX	59	26	6	6	3	85	9	185
2014	EX-01	57	29	5	6	3	86	9	116
2014	EX-02	61	25	7	4	4	86	7	28
2014	EX-03	58	24	14	0	3	83	3	29
2011	EX	47	33	8	8	4	80	12	228
2011	EX-01	45	32	10	8	4	77	12	154
2011	EX-02	48	35	6	3	6	84	10	31
2011	EX-03	50	38	0	13	0	88	13	32
2008	EX	61	25	6	6	2	86	7	188
2008	EX-01	57	28	6	7	2	85	9	128
2008	EX-02	74	16	5	5	0	89	5	19
2008	EX-03	69	17	7	3	3	86	7	29

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	85	7	6	1	2	1	92	2	161
2017	EX-01	86	5	6	0	2	1	92	2	98
2017	EX-02	79	14	7	0	0	0	93	0	27
2017	EX-03	92	4	0	4	0	0	96	4	24
2014	EX	83	9	4	3	2	0	92	4	185
2014	EX-01	84	7	3	3	2	0	91	5	116
2014	EX-02	86	7	4	0	4	0	93	4	28
2014	EX-03	69	21	7	3	0	0	90	3	29
2011	EX	78	15	2	2	3	0	93	4	228
2011	EX-01	73	18	3	1	4	1	92	5	154
2011	EX-02	87	10	0	3	0	0	97	3	31
2011	EX-03	84	13	0	3	0	0	97	3	32
2008	EX	84	8	3	1	2	2	93	3	188
2008	EX-01	81	8	3	2	3	3	92	5	128
2008	EX-02	95	5	0	0	0	0	100	0	19
2008	EX-03	83	10	7	0	0	0	93	0	29

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	45	18	9	6	2	2	17	79	10	161
2017	EX-01	46	18	11	6	2	3	14	77	10	99
2017	EX-02	49	29	0	4	4	0	15	91	9	26
2017	EX-03	46	13	8	0	4	0	29	82	6	24
2014	EX	39	22	7	5	2	3	23	82	9	185
2014	EX-01	35	26	8	4	1	4	22	83	7	116
2014	EX-02	50	14	4	4	4	0	25	86	9	28
2014	EX-03	34	17	10	10	0	3	24	71	14	29
2011	EX	28	22	13	4	5	4	23	70	13	226
2011	EX-01	30	22	16	3	5	4	20	68	11	152
2011	EX-02	32	23	10	3	3	3	26	77	9	31
2011	EX-03	19	22	3	9	6	9	31	68	26	32

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	61	25	5	4	4	1	87	8	162
2017	EX-01	61	22	7	7	3	0	83	10	99
2017	EX-02	58	35	0	0	7	0	93	7	27
2017	EX-03	79	13	0	0	4	4	96	4	24

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	64	23	7	2	4	0	87	6	162
2017	EX-01	65	19	8	2	5	1	85	7	99
2017	EX-02	51	39	4	4	4	0	89	7	27
2017	EX-03	83	8	4	0	4	0	92	4	24

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	60	25	9	4	2	85	6	161
2017	EX-01	56	26	10	6	2	82	8	99
2017	EX-02	61	28	4	4	4	89	7	27
2017	EX-03	83	9	9	0	0	91	0	23
2014	EX	65	26	6	1	2	91	3	185
2014	EX-01	63	28	6	2	2	91	3	116
2014	EX-02	72	25	4	0	0	96	0	28
2014	EX-03	69	17	10	0	3	86	3	29

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	36	10	10	3	0	3	78	12	157
2017	EX-01	38	34	8	12	2	0	5	76	15	95
2017	EX-02	40	38	11	7	4	0	0	78	11	26
2017	EX-03	46	29	13	8	4	0	0	75	13	24
2014	EX	44	39	5	5	2	1	4	88	7	176
2014	EX-01	46	35	6	5	2	1	5	86	8	109
2014	EX-02	37	51	4	4	0	0	4	92	4	27
2014	EX-03	45	41	3	3	3	0	3	89	7	29

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	34	11	11	5	0	0	73	16	162
2017	EX-01	35	35	12	11	7	0	0	70	18	99
2017	EX-02	21	49	12	18	0	0	0	70	18	27
2017	EX-03	67	17	8	4	4	0	0	83	8	24
2014	EX	40	39	11	10	1	1	0	79	10	185
2014	EX-01	37	39	10	13	1	0	0	76	14	116
2014	EX-02	33	46	14	4	0	4	0	82	4	28
2014	EX-03	41	45	10	3	0	0	0	86	3	29
2011	EX	40	37	9	7	4	2	0	79	12	226
2011	EX-01	39	36	8	8	5	3	1	78	14	152
2011	EX-02	35	42	13	10	0	0	0	77	10	31
2011	EX-03	44	41	13	0	3	0	0	84	3	32

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	35	40	9	14	2	0	75	16	162
2017	EX-01	32	38	10	17	3	0	70	20	99
2017	EX-02	21	53	7	19	0	0	74	19	27
2017	EX-03	54	33	8	0	4	0	88	4	24
2014	EX	39	35	12	12	3	0	73	15	184
2014	EX-01	35	34	14	14	3	0	69	17	115
2014	EX-02	36	39	11	11	4	0	75	14	28
2014	EX-03	42	41	10	7	0	0	83	7	29
2011	EX	33	36	12	13	5	1	69	19	227
2011	EX-01	31	32	16	14	5	1	64	20	153
2011	EX-02	29	48	3	10	10	0	77	19	31
2011	EX-03	31	47	6	16	0	0	78	16	32
2008	EX	51	32	8	5	3	1	84	8	188
2008	EX-01	46	35	9	5	4	1	82	9	128
2008	EX-02	53	32	0	11	0	5	89	11	19
2008	EX-03	69	21	10	0	0	0	90	0	29

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	24	38	17	17	5	0	62	22	162
2017	EX-01	18	43	15	18	6	0	61	24	99
2017	EX-02	21	28	18	30	4	0	49	33	27
2017	EX-03	42	38	17	0	4	0	79	4	24
2014	EX	18	39	17	17	9	0	57	26	185
2014	EX-01	16	37	17	19	10	0	54	29	116
2014	EX-02	11	46	21	18	4	0	57	21	28
2014	EX-03	28	35	20	10	7	0	62	17	29
2011	EX	14	43	14	21	6	1	58	28	228
2011	EX-01	14	39	15	23	8	1	54	31	154
2011	EX-02	6	61	16	16	0	0	68	16	31
2011	EX-03	9	53	13	16	3	6	67	20	32
2008	EX	25	52	10	10	3	1	77	13	187
2008	EX-01	18	54	11	13	2	2	73	16	128
2008	EX-02	37	37	16	5	5	0	74	11	19
2008	EX-03	39	54	4	0	4	0	93	4	28

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	40	32	16	6	5	1	0	73	11	162
2017	EX-01	38	34	16	5	6	1	0	73	11	99
2017	EX-02	28	28	25	16	4	0	0	56	19	27
2017	EX-03	58	29	8	0	4	0	0	88	4	24
2014	EX	34	35	12	13	3	2	0	71	17	185
2014	EX-01	31	34	13	15	4	3	0	67	19	116
2014	EX-02	33	35	11	21	0	0	0	68	21	28
2014	EX-03	42	31	17	7	0	3	0	75	7	29
2011	EX	30	33	18	12	6	1	1	64	18	228
2011	EX-01	28	32	18	14	6	2	1	61	21	154
2011	EX-02	29	42	19	10	0	0	0	71	10	31
2011	EX-03	34	28	19	9	6	0	3	65	16	32
2008	EX	42	41	10	4	2	1	0	85	5	186
2008	EX-01	37	45	11	4	2	1	0	83	6	127
2008	EX-02	58	32	5	5	0	0	0	89	5	19
2008	EX-03	50	32	11	4	0	4	0	85	4	28

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	23	40	13	17	6	1	0	64	23	162
2017	EX-01	20	43	10	19	7	1	0	63	27	99
2017	EX-02	18	28	25	23	4	4	0	47	27	27
2017	EX-03	33	50	4	8	4	0	0	83	13	24
2014	EX	19	44	15	17	6	0	0	63	23	185
2014	EX-01	15	47	15	16	8	0	0	61	24	116
2014	EX-02	11	53	18	14	4	0	0	65	18	28
2014	EX-03	38	27	14	17	3	0	0	65	21	29
2011	EX	22	39	15	17	7	0	0	61	24	228
2011	EX-01	19	40	16	18	6	0	1	59	24	154
2011	EX-02	26	39	16	13	6	0	0	65	19	31
2011	EX-03	22	34	13	19	13	0	0	56	31	32
2008	EX	28	54	10	6	1	0	0	82	7	187
2008	EX-01	25	55	9	9	2	0	0	80	11	127
2008	EX-02	53	26	21	0	0	0	0	79	0	19
2008	EX-03	28	62	10	0	0	0	0	90	0	29

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	35	47	9	8	1	0	81	9	160
2017	EX-01	33	47	7	11	2	0	80	13	98
2017	EX-02	26	49	18	7	0	0	74	7	26
2017	EX-03	54	42	4	0	0	0	96	0	24
2014	EX	21	51	15	9	3	1	72	13	185
2014	EX-01	19	51	17	9	3	1	71	12	116
2014	EX-02	11	57	18	7	7	0	68	14	28
2014	EX-03	38	41	10	10	0	0	79	10	29
2011	EX	25	48	11	11	5	0	73	16	228
2011	EX-01	23	49	12	12	5	0	71	16	154
2011	EX-02	26	48	13	10	3	0	74	13	31
2011	EX-03	28	50	6	6	9	0	78	16	32

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	63	33	3	1	0	0	96	1	159
2017	EX-01	62	35	2	1	0	0	97	1	97
2017	EX-02	60	36	4	0	0	0	96	0	26
2017	EX-03	67	25	8	0	0	0	92	0	24
2014	EX	64	31	3	2	0	1	95	2	185
2014	EX-01	61	34	2	3	0	1	96	3	116
2014	EX-02	61	28	7	4	0	0	89	4	28
2014	EX-03	66	31	3	0	0	0	97	0	29
2011	EX	53	36	6	2	1	3	91	3	228
2011	EX-01	52	35	6	3	1	3	90	3	154
2011	EX-02	52	39	6	0	3	0	90	3	31
2011	EX-03	56	34	6	0	0	3	94	0	32

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	69	26	4	0	1	0	1	96	1	160
2017	EX-01	70	24	5	0	0	0	1	95	0	98
2017	EX-02	67	26	4	0	4	0	0	93	4	26
2017	EX-03	71	29	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	EX	74	24	1	0	1	1	0	98	1	185
2014	EX-01	71	27	1	0	1	1	0	98	1	116
2014	EX-02	75	21	0	0	4	0	0	96	4	28
2014	EX-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	29
2011	EX	77	18	2	2	1	0	0	95	3	228
2011	EX-01	71	21	3	3	1	1	0	93	4	154
2011	EX-02	90	6	0	0	3	0	0	97	3	31
2011	EX-03	88	13	0	0	0	0	0	100	0	32
2008	EX	73	19	4	3	1	0	0	93	4	188
2008	EX-01	66	24	4	4	2	0	0	91	5	128
2008	EX-02	95	5	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	EX-03	86	7	7	0	0	0	0	93	0	29

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	55	30	8	4	1	1	1	86	6	160
2017	EX-01	58	27	7	5	1	0	1	87	6	98
2017	EX-02	49	29	15	7	0	0	0	78	7	26
2017	EX-03	54	33	4	0	4	4	0	91	4	24
2014	EX	64	29	3	3	1	1	0	93	4	185
2014	EX-01	61	31	3	3	1	1	0	93	3	116
2014	EX-02	64	29	4	4	0	0	0	93	4	28
2014	EX-03	69	28	3	0	0	0	0	97	0	29
2011	EX	42	44	7	5	1	2	0	87	6	227
2011	EX-01	36	45	8	7	1	3	0	83	8	153
2011	EX-02	48	52	0	0	0	0	0	100	0	31
2011	EX-03	56	31	9	3	0	0	0	88	3	32

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	34	20	9	11	9	1	16	66	23	158
2017	EX-01	29	22	8	14	11	2	12	60	30	97
2017	EX-02	42	15	11	11	4	0	18	69	18	26
2017	EX-03	43	13	9	0	9	0	26	76	12	23
2014	EX	35	17	12	9	5	4	17	66	19	185
2014	EX-01	30	15	12	10	5	5	21	62	21	116
2014	EX-02	43	18	14	11	7	4	4	66	19	28
2014	EX-03	38	28	17	0	3	3	10	76	4	29
2011	EX	24	27	11	8	9	5	15	65	22	227
2011	EX-01	24	24	12	9	8	6	16	62	23	153
2011	EX-02	26	42	6	3	6	3	13	81	12	31
2011	EX-03	19	34	13	13	9	3	9	61	25	32

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	62	24	4	7	2	1	87	9	160
2017	EX-01	63	23	4	4	4	1	88	8	98
2017	EX-02	67	15	4	15	0	0	82	15	26
2017	EX-03	54	33	4	8	0	0	88	8	24
2014	EX	61	25	7	6	1	0	86	7	185
2014	EX-01	60	25	8	7	0	0	85	7	116
2014	EX-02	65	21	4	7	4	0	86	11	28
2014	EX-03	62	28	7	3	0	0	90	3	29

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	78	11	4	4	1	2	1	91	4	162
2017	EX-01	81	8	5	3	1	2	0	91	4	99
2017	EX-02	65	21	7	7	0	0	0	86	7	27
2017	EX-03	83	4	0	4	0	4	4	95	5	24
2014	EX	73	18	5	2	1	2	1	93	2	185
2014	EX-01	70	19	5	2	1	2	2	92	3	116
2014	EX-02	68	18	7	4	0	4	0	89	4	28
2014	EX-03	86	10	3	0	0	0	0	97	0	29
2011	EX	75	16	4	2	0	1	2	94	2	228
2011	EX-01	71	18	6	2	0	1	1	91	2	154
2011	EX-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	31
2011	EX-03	78	9	0	3	0	0	9	97	3	32
2008	EX	76	15	4	2	1	1	2	93	3	188
2008	EX-01	77	14	4	2	1	1	1	93	3	128
2008	EX-02	95	5	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	EX-03	55	28	7	3	0	0	7	89	4	29

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	35	41	14	7	3	1	0	76	10	161
2017	EX-01	35	42	11	8	3	1	0	77	11	98
2017	EX-02	33	42	14	7	4	0	0	75	11	27
2017	EX-03	38	33	21	4	4	0	0	71	8	24
2014	EX	32	36	14	12	5	0	0	68	17	185
2014	EX-01	33	35	13	14	5	0	0	68	19	116
2014	EX-02	25	39	18	11	7	0	0	65	18	28
2014	EX-03	31	35	24	10	0	0	0	66	10	29
2011	EX	34	38	11	10	6	1	0	73	16	228
2011	EX-01	34	36	13	10	6	1	1	71	16	154
2011	EX-02	32	39	6	13	6	3	0	73	20	31
2011	EX-03	31	41	13	9	6	0	0	72	16	32
2008	EX	31	50	6	10	2	0	0	81	12	188
2008	EX-01	32	48	8	9	2	0	0	80	12	128
2008	EX-02	37	47	5	5	5	0	0	84	11	19
2008	EX-03	28	52	3	17	0	0	0	79	17	29

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	38	35	9	10	3	2	3	77	14	158
2017	EX-01	36	40	6	11	2	3	1	80	14	97
2017	EX-02	34	36	11	11	7	0	0	71	18	26
2017	EX-03	43	17	13	4	4	0	17	74	11	23
2014	EX	42	31	5	11	8	1	3	75	20	185
2014	EX-01	35	35	5	14	9	0	3	72	23	116
2014	EX-02	43	25	7	11	11	0	4	71	22	28
2014	EX-03	59	24	7	3	3	0	3	86	7	29
2011	EX	34	32	11	10	8	1	4	69	19	228
2011	EX-01	34	31	12	11	8	1	3	67	20	154
2011	EX-02	35	48	3	6	6	0	0	84	13	31
2011	EX-03	28	25	19	13	9	0	6	57	23	32
2008	EX	44	27	6	9	10	2	4	74	20	188
2008	EX-01	44	25	6	11	10	2	2	72	22	128
2008	EX-02	47	32	5	11	5	0	0	79	16	19
2008	EX-03	48	34	7	3	3	3	0	86	7	29

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	46	46	4	2	1	92	4	161
2017	EX-01	45	46	5	3	1	91	4	98
2017	EX-02	40	56	0	4	0	96	4	27
2017	EX-03	58	33	4	0	4	92	4	24

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	46	42	8	1	4	0	87	5	162
2017	EX-01	45	38	11	1	5	0	83	6	99
2017	EX-02	47	46	4	0	4	0	93	4	27
2017	EX-03	46	50	0	0	4	0	96	4	24
2014	EX	47	40	11	0	1	2	87	1	185
2014	EX-01	47	43	8	0	1	2	91	1	116
2014	EX-02	36	32	25	0	4	4	71	4	28
2014	EX-03	52	38	10	0	0	0	90	0	29

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	44	43	6	2	3	1	89	5	162
2017	EX-01	48	36	9	3	3	1	85	6	99
2017	EX-02	33	56	4	0	4	4	93	4	27
2017	EX-03	46	50	0	0	4	0	96	4	24
2014	EX	45	43	8	3	1	1	89	3	185
2014	EX-01	45	45	7	3	0	1	90	3	116
2014	EX-02	25	54	14	4	4	0	79	7	28
2014	EX-03	59	31	7	3	0	0	90	3	29
2011	EX	44	43	7	3	1	1	88	4	228
2011	EX-01	44	41	10	3	1	2	86	4	154
2011	EX-02	39	55	3	3	0	0	94	3	31
2011	EX-03	41	53	0	3	3	0	94	6	32

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	59	29	7	2	2	88	5	162
2017	EX-01	59	27	8	3	3	86	6	99
2017	EX-02	40	53	4	4	0	93	4	27
2017	EX-03	71	21	4	0	4	92	4	24
2014	EX	55	37	5	2	2	92	4	185
2014	EX-01	53	40	3	3	2	92	4	116
2014	EX-02	40	50	4	4	4	89	7	28
2014	EX-03	69	24	7	0	0	93	0	29
2011	EX	52	38	4	4	2	90	6	227
2011	EX-01	50	39	5	3	2	90	5	153
2011	EX-02	55	35	3	3	3	90	6	31
2011	EX-03	53	41	0	3	3	94	6	32
2008	EX	64	31	3	1	2	95	3	187
2008	EX-01	61	33	2	2	2	94	4	127
2008	EX-02	68	26	5	0	0	95	0	19
2008	EX-03	69	24	7	0	0	93	0	29

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	48	38	10	2	2	0	85	4	162
2017	EX-01	43	41	12	1	3	0	84	4	99
2017	EX-02	47	39	11	4	0	0	86	4	27
2017	EX-03	67	21	4	4	4	0	88	8	24
2014	EX	35	35	14	12	3	1	71	15	184
2014	EX-01	34	34	13	13	4	2	69	18	115
2014	EX-02	29	35	21	14	0	0	65	14	28
2014	EX-03	41	35	17	7	0	0	76	7	29
2011	EX	41	36	13	7	3	0	78	9	228
2011	EX-01	40	36	14	8	2	1	76	10	154
2011	EX-02	39	42	13	0	6	0	81	6	31
2011	EX-03	44	34	9	9	3	0	78	13	32

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	52	35	8	2	2	88	4	162
2017	EX-01	48	39	9	1	3	87	4	99
2017	EX-02	47	39	11	4	0	86	4	27
2017	EX-03	75	17	0	8	0	92	8	24
2014	EX	38	36	15	8	3	75	11	185
2014	EX-01	36	35	15	9	4	72	14	116
2014	EX-02	29	43	21	7	0	72	7	28
2014	EX-03	48	35	14	3	0	83	3	29
2011	EX	41	38	11	8	2	79	10	228
2011	EX-01	39	39	12	9	1	78	10	154
2011	EX-02	42	35	13	6	3	77	10	31
2011	EX-03	44	38	9	6	3	81	9	32
2008	EX	54	36	6	3	1	90	4	187
2008	EX-01	50	39	6	3	2	89	5	128
2008	EX-02	68	21	5	5	0	89	5	19
2008	EX-03	66	28	7	0	0	93	0	29

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	48	26	18	4	2	1	1	75	6	162
2017	EX-01	48	27	17	4	3	1	0	75	7	99
2017	EX-02	40	18	32	4	4	4	0	60	7	27
2017	EX-03	58	25	8	4	0	0	4	87	4	24
2014	EX	43	25	15	12	2	3	0	70	15	185
2014	EX-01	42	23	15	12	3	4	0	68	15	116
2014	EX-02	29	35	18	18	0	0	0	65	18	28
2014	EX-03	52	21	14	7	3	3	0	75	11	29
2011	EX	45	21	19	8	5	1	0	67	14	228
2011	EX-01	45	21	18	9	5	2	0	67	15	154
2011	EX-02	32	39	19	3	6	0	0	71	10	31
2011	EX-03	44	13	28	9	6	0	0	56	16	32
2008	EX	52	27	11	7	2	1	1	80	9	188
2008	EX-01	48	30	10	8	2	1	1	80	10	128
2008	EX-02	58	26	11	0	5	0	0	84	5	19
2008	EX-03	62	21	14	0	3	0	0	83	3	29

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	37	39	24	162
2017	EX-01	38	38	24	99
2017	EX-02	32	44	25	27
2017	EX-03	38	46	17	24
2014	EX	44	32	24	185
2014	EX-01	40	32	28	116
2014	EX-02	60	22	18	28
2014	EX-03	42	45	14	29
2011	EX	35	42	23	228
2011	EX-01	36	38	26	154
2011	EX-02	39	48	13	31
2011	EX-03	28	47	25	32

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	32	33	30	0	0	5	60
2017	EX-01	24	42	27	0	0	8	38
2014	EX	33	31	31	4	9999	1	81
2014	EX-01	35	24	33	7	9999	2	46
2014	EX-02	24	41	35	0	9999	0	17
2014	EX-03	42	25	33	0	9999	0	12
2011	EX	26	33	33	6	9999	3	80
2011	EX-01	27	30	36	4	9999	4	56
2011	EX-02	33	50	8	8	9999	0	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	17	83	162
2017	EX-01	20	80	99
2014	EX	9	91	185
2014	EX-01	9	91	116

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	36	28
2017	EX-01	40	20

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	53	28
2017	EX-01	50	20
2014	EX	59	17
2014	EX-01	55	11

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	32	28
2017	EX-01	30	20
2014	EX	41	17
2014	EX-01	45	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	28
2017	EX-01	20
2014	EX	17
2014	EX-01	11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	28
2017	EX-01	20
2014	EX-01	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	50	28
2017	EX-01	65	20
2014	EX	47	17
2014	EX-01	45	11

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	32	28
2017	EX-01	25	20
2014	EX	35	17
2014	EX-01	45	11

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	61	28
2017	EX-01	60	20
2014	EX	35	17

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	29	28
2014	EX	53	17
2014	EX-01	45	11

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	32	28
2017	EX-01	35	20
2014	EX	35	17

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	61	28
2017	EX-01	70	20
2014	EX	47	17
2014	EX-01	64	11

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	47	28
2017	EX-01	45	20
2014	EX	47	17
2014	EX-01	45	11

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	28
2017	EX-01	20
2014	EX	17
2014	EX-01	11

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	18	28
2014	EX-01	0	11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	46	28
2017	EX-01	45	20
2014	EX	41	17

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	32	28
2017	EX-01	40	20
2014	EX	29	17

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	28
2017	EX-01	20
2014	EX	17
2014	EX-01	11

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	50	28
2017	EX-01	50	20
2014	EX	47	17
2014	EX-01	55	11

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	36	28
2017	EX-01	45	20
2014	EX	41	17

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	36	28
2017	EX-01	40	20

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	28
2017	EX-01	20
2014	EX	17
2014	EX-01	11

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	28
2017	EX-01	20
2014	EX-01	11

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	21	28

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	29	28
2017	EX-01	35	20

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	46	28
2017	EX-01	50	20
2014	EX	44	16

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	28
2017	EX-01	20
2014	EX	16
2014	EX-01	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	53	28
2017	EX-01	55	20
2014	EX	44	16
2014	EX-01	55	11

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	28
2017	EX-01	0	20

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	29	28

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	90	10	28
2017	EX-01	86	14	20

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	29	35	10	10	6	9	2	72	18	162
2017	EX-01	31	31	8	10	7	10	3	71	20	99
2017	EX-02	23	46	14	4	7	7	0	74	11	27
2017	EX-03	29	33	13	13	4	8	0	68	18	24
2014	EX	36	32	14	4	1	10	3	77	6	185
2014	EX-01	34	29	17	4	1	10	4	74	6	116
2014	EX-02	36	43	4	7	4	7	0	85	11	28
2014	EX-03	45	28	20	0	0	7	0	78	0	29

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	45	34	8	6	4	4	81	11	162
2017	EX-01	46	29	7	7	6	5	79	14	99
2017	EX-02	40	42	7	4	4	4	85	7	27
2017	EX-03	46	38	8	8	0	0	83	8	24
2014	EX	46	34	10	4	1	5	85	5	185
2014	EX-01	43	34	11	6	1	4	81	7	116
2014	EX-02	47	32	11	4	0	7	85	4	28
2014	EX-03	55	34	7	0	0	3	93	0	29
2011	EX	50	30	14	2	1	2	82	4	228
2011	EX-01	49	30	14	3	2	3	81	5	154
2011	EX-02	55	26	16	0	0	3	83	0	31
2011	EX-03	44	38	16	3	0	0	81	3	32

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	20	16	3	1	0	0	60	91	2	162
2017	EX-01	29	19	4	1	0	0	48	90	2	99
2017	EX-02	0	11	4	0	0	0	86	75	0	27
2017	EX-03	13	13	0	0	0	0	75	100	0	24
2014	EX	10	15	3	1	0	0	70	86	4	185
2014	EX-01	11	19	3	2	0	0	64	86	5	116
2014	EX-02	15	4	0	0	0	0	82	100	0	28
2014	EX-03	7	10	0	0	0	0	83	100	0	29
2011	EX	13	18	3	1	0	0	65	87	5	227
2011	EX-01	16	20	3	2	0	0	59	89	5	153
2011	EX-02	6	16	3	0	0	0	74	88	0	31
2011	EX-03	9	13	3	0	3	0	72	78	11	32
2008	EX	14	15	2	1	0	1	68	92	2	188
2008	EX-01	16	18	2	1	0	1	63	94	2	128
2008	EX-02	11	5	0	0	0	0	84	100	0	19
2008	EX-03	10	14	3	0	0	0	72	88	0	29

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	25	31	10	5	1	10	18	79	8	161
2017	EX-01	25	31	10	4	1	12	16	79	7	98
2017	EX-02	18	35	7	7	0	7	26	79	11	27
2017	EX-03	25	25	8	8	0	13	21	75	13	24
2014	EX	26	31	11	2	2	7	21	79	5	185
2014	EX-01	24	27	12	3	1	9	24	76	6	116
2014	EX-02	29	28	14	0	4	4	21	76	5	28
2014	EX-03	28	42	7	0	0	7	17	91	0	29
2011	EX	22	33	15	2	0	12	17	76	4	227
2011	EX-01	19	31	15	2	0	15	18	75	3	153
2011	EX-02	32	35	10	3	0	10	10	84	4	31
2011	EX-03	28	28	19	3	3	3	16	69	8	32

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	30	9	8	0	0	2	51	83	0	161
2017	EX-01	37	10	10	0	0	2	42	82	0	99
2017	EX-02	11	11	4	0	0	0	75	86	0	27
2017	EX-03	22	4	4	0	0	4	65	86	0	23
2014	EX	19	8	4	0	0	2	67	86	0	185
2014	EX-01	22	10	5	0	0	2	62	86	0	116
2014	EX-02	18	0	0	0	0	4	78	100	0	28
2014	EX-03	14	7	0	0	0	3	76	100	0	29
2011	EX	22	11	4	0	0	3	61	88	1	226
2011	EX-01	24	10	4	1	0	4	58	88	2	152
2011	EX-02	19	16	3	0	0	0	61	92	0	31
2011	EX-03	16	13	6	0	0	0	66	82	0	32
2008	EX	18	9	3	1	1	2	68	86	3	188
2008	EX-01	20	12	3	1	1	1	63	87	4	128
2008	EX-02	16	0	0	0	0	5	79	100	0	19
2008	EX-03	14	7	3	0	0	3	72	86	0	29

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	29	15	7	1	0	1	47	86	1	162
2017	EX-01	36	17	8	1	0	0	38	85	2	99
2017	EX-02	4	14	4	0	0	0	79	83	0	27
2017	EX-03	21	13	4	0	0	4	58	89	0	24
2014	EX	20	8	5	0	0	1	66	86	0	185
2014	EX-01	22	9	6	0	0	1	63	84	0	116
2014	EX-02	18	4	4	0	0	0	75	86	0	28
2014	EX-03	14	10	0	0	0	0	76	100	0	29
2011	EX	25	14	3	1	0	3	54	91	3	226
2011	EX-01	27	12	3	1	1	4	51	88	4	153
2011	EX-02	23	16	0	0	0	0	61	100	0	31
2011	EX-03	22	22	3	0	0	3	50	93	0	32
2008	EX	29	13	2	1	0	1	55	94	2	188
2008	EX-01	27	15	2	2	0	1	53	92	3	128
2008	EX-02	37	5	0	0	0	0	58	100	0	19
2008	EX-03	31	7	0	0	0	0	62	100	0	29

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	8	92	162
2017	EX-01	9	91	99
2014	EX	4	96	184
2014	EX-01	6	94	116
2014	EX-03	0	100	29

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	67	12

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	12

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	12

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	46	13

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	62	13

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	13

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	13

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	38	13

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	13

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	13

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	100	0	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	38	26	10	4	3	14	4	79	9	162
2017	EX-01	41	19	12	5	4	15	4	74	11	99
2017	EX-02	33	35	7	4	4	11	7	83	9	27
2017	EX-03	33	42	4	4	0	17	0	90	5	24
2014	EX	38	25	11	1	1	21	3	83	2	185
2014	EX-01	35	22	14	1	1	23	4	79	2	116
2014	EX-02	40	35	7	0	4	14	0	88	4	28
2014	EX-03	45	28	10	0	0	17	0	88	0	29

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	49	34	7	2	4	2	1	87	6	160
2017	EX-01	50	30	9	4	4	2	1	82	8	98
2017	EX-02	34	47	7	0	4	4	4	88	4	26
2017	EX-03	58	33	0	0	4	4	0	96	4	24
2014	EX	46	32	9	3	1	9	0	86	5	184
2014	EX-01	43	34	10	5	1	8	0	83	7	115
2014	EX-02	40	35	11	0	4	11	0	84	4	28
2014	EX-03	52	28	7	0	0	14	0	92	0	29
2011	EX	48	35	11	1	0	4	0	88	1	227
2011	EX-01	47	35	11	1	1	5	0	87	1	153
2011	EX-02	52	35	6	0	0	6	0	93	0	31
2011	EX-03	47	38	13	3	0	0	0	84	3	32

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	25	27	18	16	12	2	53	29	162
2017	EX-01	20	29	18	17	14	1	50	31	99
2017	EX-02	28	37	0	28	7	0	65	35	27
2017	EX-03	33	13	38	4	4	8	50	9	24

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	8	19	30	21	21	27	43	162
2017	EX-01	10	17	31	21	21	27	42	99
2017	EX-02	7	14	26	25	28	21	53	27
2017	EX-03	4	29	29	21	17	33	38	24

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	7	23	34	20	16	30	36	161
2017	EX-01	6	20	39	19	15	26	34	99
2017	EX-02	4	21	30	25	21	25	46	27
2017	EX-03	17	26	22	17	17	43	35	23

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	7	21	27	28	16	1	28	44	162
2017	EX-01	9	18	27	25	21	0	27	45	99
2017	EX-02	7	14	23	42	14	0	21	56	27
2017	EX-03	4	29	29	25	8	4	35	35	24

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	11	26	29	18	15	1	37	33	162
2017	EX-01	14	27	29	13	16	0	42	29	99
2017	EX-02	7	19	25	35	14	0	26	49	27
2017	EX-03	8	29	25	17	13	8	41	32	24

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	8	32	31	17	12	40	30	160
2017	EX-01	9	33	28	16	14	41	30	98
2017	EX-02	11	27	29	18	15	38	33	26
2017	EX-03	0	42	33	21	4	42	25	24

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	24	41	22	10	3	64	14	160
2017	EX-01	24	40	21	13	2	64	15	98
2017	EX-02	15	53	18	11	4	67	15	26
2017	EX-03	38	38	17	0	8	75	8	24

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	17	32	33	14	5	49	19	160
2017	EX-01	15	33	34	12	6	48	18	98
2017	EX-02	11	33	23	26	7	44	33	26
2017	EX-03	33	17	42	8	0	50	8	24

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	30	34	23	9	4	64	13	159
2017	EX-01	32	35	20	9	4	67	13	97
2017	EX-02	11	36	34	15	4	47	18	26
2017	EX-03	46	17	33	0	4	63	4	24

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	20	30	29	15	6	50	21	160
2017	EX-01	16	31	30	15	8	47	23	98
2017	EX-02	15	29	38	18	0	44	18	26
2017	EX-03	38	29	13	13	8	67	21	24

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	70	20	7	1	1	1	91	2	162
2017	EX-01	67	22	10	1	0	0	89	1	99
2017	EX-02	72	25	4	0	0	0	96	0	27
2017	EX-03	83	8	4	0	0	4	96	0	24

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	83	9	4	2	2	92	4	162
2017	EX-01	83	7	5	3	2	90	5	99
2017	EX-02	79	14	4	0	4	93	4	27
2017	EX-03	92	4	0	0	4	96	4	24

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	59	31	6	3	1	90	4	162
2017	EX-01	64	26	5	4	1	90	5	99
2017	EX-02	40	49	7	4	0	89	4	27
2017	EX-03	63	29	4	0	4	92	4	24

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	67	22	6	3	2	89	5	161
2017	EX-01	69	17	8	4	2	86	6	98
2017	EX-02	65	25	7	4	0	89	4	27
2017	EX-03	71	25	0	0	4	96	4	24

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	37	35	19	5	3	1	73	8	161
2017	EX-01	37	33	21	3	3	2	72	6	99
2017	EX-02	37	42	11	11	0	0	79	11	27
2017	EX-03	30	35	26	4	4	0	65	9	23

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	56	23	15	4	1	1	80	4	159
2017	EX-01	54	22	18	5	0	1	77	5	97
2017	EX-02	67	26	0	4	4	0	93	7	26
2017	EX-03	50	25	21	0	0	4	78	0	24

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	85	11	3	1	97	162
2017	EX-01	86	11	3	0	97	99
2017	EX-02	82	11	7	0	93	27
2017	EX-03	88	8	0	4	100	24

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	63	27	7	2	1	1	90	3	162
2017	EX-01	64	25	6	3	2	0	89	5	99
2017	EX-02	68	25	7	0	0	0	93	0	27
2017	EX-03	50	38	8	0	0	4	91	0	24

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	4	25	42	20	10	28	29	162
2017	EX-01	4	26	42	20	8	30	28	99
2017	EX-02	4	14	44	28	11	18	39	27
2017	EX-03	4	38	33	13	13	42	25	24

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	17	26	38	14	6	20	42	161
2017	EX-01	15	22	38	18	7	25	37	99
2017	EX-02	18	40	35	4	4	7	58	27
2017	EX-03	26	13	39	13	9	22	39	23

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	42	44	8	5	1	86	6	162
2017	EX-01	43	44	7	5	2	86	7	99
2017	EX-02	28	58	7	7	0	86	7	27
2017	EX-03	58	33	8	0	0	92	0	24

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	28	41	15	10	5	69	16	162
2017	EX-01	29	37	14	11	8	67	19	99
2017	EX-02	21	54	7	18	0	75	18	27
2017	EX-03	25	42	29	0	4	67	4	24

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	7	93	161
2017	EX-01	8	92	98
2014	EX	3	97	185
2014	EX-02	0	100	28
2014	EX-03	0	100	29

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	100	0	11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	73	9	0	9	0	0	9	90	10	11

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	32	30	19	10	7	2	33	67	162
2017	EX-01	30	30	15	13	10	2	31	69	99
2017	EX-02	28	28	33	4	4	4	29	71	27
2017	EX-03	42	29	25	0	4	0	42	58	24

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	15	103
2017	EX-01	19	65
2017	EX-02	21	18
2017	EX-03	0	14

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	42	103
2017	EX-01	45	65
2017	EX-02	46	18
2017	EX-03	36	14

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	11	103
2017	EX-01	14	65
2017	EX-02	0	18
2017	EX-03	14	14

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	48	103
2017	EX-01	51	65
2017	EX-02	57	18
2017	EX-03	36	14

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	4	103
2017	EX-01	5	65
2017	EX-02	0	18
2017	EX-03	0	14

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	41	103
2017	EX-01	44	65
2017	EX-02	28	18
2017	EX-03	36	14

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	11	38	27	12	2	11	103
2017	EX-01	9	37	24	17	1	12	66
2017	EX-02	11	40	38	5	0	5	17
2017	EX-03	14	36	36	7	0	7	14

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	23	23	14	21	9	2	7	51	33	105
2017	EX-01	18	28	15	25	7	1	5	49	35	67
2017	EX-02	26	15	21	12	21	0	5	43	35	18
2017	EX-03	36	21	0	21	7	0	14	67	33	14

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	7	3	14	17	47	3	9	11	73	105
2017	EX-01	7	3	13	14	56	1	5	11	74	67
2017	EX-02	10	5	21	12	41	0	10	17	60	18
2017	EX-03	0	0	7	43	29	0	21	0	91	14

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EX

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi