Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	51	3	7	3	0	0	87	10	518
2017	EG-02	63	34	0	3	0	0	0	97	3	38
2017	EG-03	40	55	0	5	0	0	0	95	5	60
2017	EG-04	37	51	3	7	2	0	0	88	9	173
2017	EG-05	22	54	6	12	6	0	0	76	18	137
2017	EG-06	43	53	0	3	1	0	0	96	4	70
2017	EG-07	50	32	11	7	0	0	0	82	7	28
2014	EG	25	50	4	15	5	0	0	75	20	474
2014	EG-02	28	53	9	3	6	0	0	81	9	32
2014	EG-03	28	57	0	9	6	0	0	85	15	54
2014	EG-04	27	51	7	11	5	0	0	78	16	154
2014	EG-05	14	54	1	21	9	1	0	69	30	135
2014	EG-06	39	37	7	13	4	0	0	76	17	54
2014	EG-07	31	38	5	24	0	3	0	71	24	39
2011	EG	33	47	5	12	4	0	0	80	15	588
2011	EG-01	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	EG-02	49	47	0	5	0	0	0	95	5	43
2011	EG-03	37	48	2	10	2	0	0	85	12	81
2011	EG-04	28	49	6	11	4	0	1	79	15	198
2011	EG-05	23	48	8	16	5	0	0	70	22	166
2011	EG-06	45	39	3	10	3	0	0	84	13	62
2011	EG-07	35	60	0	5	0	0	0	95	5	20
2008	EG	32	49	3	11	4	0	0	82	15	502
2008	EG-02	52	38	0	7	2	0	0	90	10	42
2008	EG-03	40	48	1	7	4	0	0	88	11	82
2008	EG-04	33	50	5	10	2	0	0	83	12	153
2008	EG-05	22	52	3	15	7	0	0	74	23	155
2008	EG-06	37	50	7	4	2	0	0	87	7	46
2008	EG-07	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	65	22	5	3	2	0	1	89	6	518
2017	EG-02	74	21	0	0	5	0	0	95	5	38
2017	EG-03	75	20	3	2	0	0	0	95	2	60
2017	EG-04	68	21	5	3	1	0	2	91	4	173
2017	EG-05	57	21	9	7	5	0	1	79	12	137
2017	EG-06	60	31	3	3	3	0	0	91	6	70
2017	EG-07	64	18	7	0	0	4	7	92	0	28
2014	EG	61	25	7	2	3	0	1	88	5	472
2014	EG-02	63	31	3	3	0	0	0	94	3	32
2014	EG-03	72	19	7	0	0	0	2	92	0	54
2014	EG-04	57	27	10	3	1	1	2	85	5	154
2014	EG-05	61	23	8	2	5	0	1	85	8	133
2014	EG-06	70	21	2	2	4	0	2	92	6	54
2014	EG-07	48	36	11	0	3	3	0	86	3	39
2011	EG	68	20	3	3	3	1	2	91	6	589
2011	EG-01	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	EG-02	88	9	0	2	0	0	0	98	2	43
2011	EG-03	78	15	2	2	1	0	1	94	4	82
2011	EG-04	67	22	4	4	2	1	2	91	6	198
2011	EG-05	60	25	3	2	5	2	3	89	8	166
2011	EG-06	66	21	3	5	3	0	2	89	8	62
2011	EG-07	70	15	10	5	0	0	0	85	5	20
2008	EG	69	19	3	5	3	0	0	88	8	501
2008	EG-02	80	12	5	0	2	0	0	93	2	41
2008	EG-03	73	17	2	5	2	0	0	90	7	82
2008	EG-04	69	19	5	3	2	1	1	89	5	154
2008	EG-05	71	15	1	8	5	1	0	87	12	154
2008	EG-06	57	30	0	11	2	0	0	87	13	46
2008	EG-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	70	16	6	4	2	0	2	88	6	518
2017	EG-02	79	11	8	0	3	0	0	89	3	38
2017	EG-03	83	12	3	0	2	0	0	95	2	60
2017	EG-04	71	14	5	4	3	0	3	88	7	173
2017	EG-05	67	18	5	7	3	0	1	85	10	137
2017	EG-06	64	20	7	6	0	0	3	87	6	70
2017	EG-07	57	25	11	4	0	0	4	85	4	28
2014	EG	66	19	8	3	2	0	1	86	6	474
2014	EG-02	75	19	6	0	0	0	0	94	0	32
2014	EG-03	73	11	11	2	2	0	2	85	4	54
2014	EG-04	62	22	8	5	1	0	1	85	6	154
2014	EG-05	67	21	5	3	3	0	1	89	6	135
2014	EG-06	67	17	9	2	6	0	0	83	7	54
2014	EG-07	54	20	18	5	3	0	0	75	8	39
2011	EG	73	15	3	4	2	0	2	90	6	588
2011	EG-01	92	0	0	0	0	0	8	100	0	13
2011	EG-02	93	2	2	2	0	0	0	95	2	43
2011	EG-03	77	10	4	6	0	0	4	90	6	82
2011	EG-04	71	16	4	4	2	0	3	90	6	198
2011	EG-05	68	20	3	2	3	1	3	91	6	165
2011	EG-06	71	18	0	10	2	0	0	89	11	62
2011	EG-07	70	15	10	5	0	0	0	85	5	20
2008	EG	75	12	3	6	3	0	1	88	8	502
2008	EG-02	93	5	2	0	0	0	0	98	0	42
2008	EG-03	74	11	4	9	2	0	0	85	11	82
2008	EG-04	75	11	5	6	2	0	1	87	8	153
2008	EG-05	75	12	3	4	4	1	1	89	8	155
2008	EG-06	72	20	0	9	0	0	0	91	9	46
2008	EG-07	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	41	39	7	9	3	0	80	13	517
2017	EG-02	52	42	3	3	0	0	95	3	38
2017	EG-03	57	38	3	0	2	0	95	2	60
2017	EG-04	41	34	9	12	3	1	76	15	173
2017	EG-05	34	42	7	13	4	0	76	17	136
2017	EG-06	32	41	11	9	7	0	73	16	70
2017	EG-07	43	46	4	4	4	0	89	7	28
2014	EG	37	39	8	13	3	0	76	16	474
2014	EG-02	47	47	3	3	0	0	94	3	32
2014	EG-03	44	41	6	4	6	0	85	9	54
2014	EG-04	33	40	8	16	3	0	73	19	154
2014	EG-05	29	45	7	17	2	0	74	19	135
2014	EG-06	44	26	17	11	2	0	71	13	54
2014	EG-07	52	23	10	8	8	0	75	15	39
2011	EG	38	41	6	10	4	0	79	15	588
2011	EG-01	62	31	0	8	0	0	92	8	13
2011	EG-02	53	30	5	9	2	0	84	12	43
2011	EG-03	46	41	2	2	7	0	88	10	82
2011	EG-04	38	39	6	11	6	0	78	17	198
2011	EG-05	21	52	8	17	2	0	73	19	166
2011	EG-06	52	30	11	2	5	0	82	7	61
2011	EG-07	40	40	5	10	5	0	80	15	20

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	43	10	11	5	0	0	74	16	518
2017	EG-02	37	31	16	13	3	0	0	68	16	38
2017	EG-03	25	47	12	7	10	0	0	72	17	60
2017	EG-04	35	40	10	11	3	0	1	76	15	173
2017	EG-05	28	42	9	14	8	0	0	69	22	137
2017	EG-06	29	54	7	10	0	0	0	83	10	70
2017	EG-07	25	50	18	7	0	0	0	75	7	28
2014	EG	20	44	14	16	7	0	0	64	22	473
2014	EG-02	22	56	13	6	3	0	0	78	9	32
2014	EG-03	33	32	11	9	14	0	0	65	24	54
2014	EG-04	18	46	13	16	7	0	0	64	22	153
2014	EG-05	15	46	14	20	5	0	0	61	25	135
2014	EG-06	24	41	18	13	4	0	0	65	17	54
2014	EG-07	20	38	15	18	8	0	0	59	26	39
2011	EG	25	44	13	12	5	0	0	70	17	589
2011	EG-01	38	46	0	0	8	0	8	92	8	13
2011	EG-02	47	35	9	5	2	2	0	83	7	43
2011	EG-03	34	38	11	11	5	0	1	73	16	82
2011	EG-04	23	47	12	11	7	1	0	71	17	198
2011	EG-05	17	43	16	17	6	0	0	60	23	166
2011	EG-06	24	48	13	11	3	0	0	73	15	62
2011	EG-07	30	45	15	10	0	0	0	75	10	20
2008	EG	20	43	15	14	6	0	0	64	21	504
2008	EG-02	33	26	14	14	12	0	2	60	26	43
2008	EG-03	23	46	15	13	2	0	0	70	16	82
2008	EG-04	21	45	16	13	5	0	1	66	18	154
2008	EG-05	16	41	16	18	8	0	0	57	26	155
2008	EG-06	24	54	17	4	0	0	0	78	4	46
2008	EG-07	10	50	10	10	20	0	0	60	30	10

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	53	36	6	3	2	0	89	4	518
2017	EG-02	53	31	13	3	0	0	84	3	38
2017	EG-03	55	32	5	5	3	0	87	8	60
2017	EG-04	51	37	6	3	2	0	88	6	173
2017	EG-05	46	46	5	1	1	0	92	3	137
2017	EG-06	65	25	7	1	1	0	90	3	70
2017	EG-07	54	36	11	0	0	0	89	0	28
2014	EG	45	44	6	3	1	0	89	4	475
2014	EG-02	47	41	6	3	3	0	87	6	32
2014	EG-03	48	45	2	2	3	0	93	5	54
2014	EG-04	40	45	7	5	2	1	86	7	154
2014	EG-05	42	49	7	2	0	0	91	2	136
2014	EG-06	59	31	6	4	0	0	91	4	54
2014	EG-07	49	41	10	0	0	0	90	0	39
2011	EG	48	38	8	4	2	0	86	6	589
2011	EG-01	77	15	8	0	0	0	92	0	13
2011	EG-02	53	40	2	2	2	0	93	5	43
2011	EG-03	54	33	4	9	1	0	87	10	82
2011	EG-04	42	42	10	4	3	0	84	7	198
2011	EG-05	45	39	8	5	1	1	85	7	166
2011	EG-06	48	37	10	2	3	0	85	5	62
2011	EG-07	70	20	10	0	0	0	90	0	20
2008	EG	40	46	8	6	1	0	85	7	503
2008	EG-02	48	38	7	2	5	0	86	7	42
2008	EG-03	35	48	7	10	0	0	83	10	82
2008	EG-04	40	47	8	3	1	0	88	4	154
2008	EG-05	34	46	10	8	1	0	80	10	155
2008	EG-06	61	37	0	2	0	0	98	2	46
2008	EG-07	40	50	10	0	0	0	90	0	10

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	55	35	4	3	2	91	5	518
2017	EG-02	61	29	3	5	3	89	8	38
2017	EG-03	65	27	2	3	3	92	7	60
2017	EG-04	55	35	4	5	1	90	6	173
2017	EG-05	44	45	5	3	3	89	6	137
2017	EG-06	65	27	6	0	3	91	3	70
2017	EG-07	54	39	4	4	0	93	4	28
2014	EG	45	43	7	3	2	89	5	474
2014	EG-02	56	25	13	3	3	81	6	32
2014	EG-03	47	42	4	4	3	89	7	53
2014	EG-04	43	45	7	3	2	88	5	154
2014	EG-05	41	46	6	6	1	87	7	136
2014	EG-06	61	34	6	0	0	94	0	54
2014	EG-07	41	54	5	0	0	95	0	39
2011	EG	48	41	5	4	2	89	6	589
2011	EG-01	69	31	0	0	0	100	0	13
2011	EG-02	56	33	7	2	2	88	5	43
2011	EG-03	52	33	7	6	1	85	7	82
2011	EG-04	46	46	3	3	3	92	6	198
2011	EG-05	43	43	7	5	2	86	7	166
2011	EG-06	48	40	5	3	3	89	6	62
2011	EG-07	60	30	10	0	0	90	0	20
2008	EG	38	50	6	5	1	88	6	504
2008	EG-02	49	35	7	7	2	84	9	43
2008	EG-03	34	50	6	9	1	84	10	82
2008	EG-04	39	49	5	6	1	88	7	154
2008	EG-05	32	58	6	3	1	90	4	155
2008	EG-06	52	46	2	0	0	98	0	46
2008	EG-07	50	40	0	10	0	90	10	10

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	52	37	6	3	2	89	5	518
2017	EG-02	63	24	7	3	3	87	5	38
2017	EG-03	52	40	5	3	0	92	3	60
2017	EG-04	53	35	5	5	1	88	6	173
2017	EG-05	40	45	7	4	4	85	8	137
2017	EG-06	59	38	1	1	0	97	1	70
2017	EG-07	68	18	14	0	0	86	0	28
2014	EG	40	44	9	7	1	84	7	474
2014	EG-02	53	34	9	3	0	87	3	32
2014	EG-03	45	33	11	9	2	78	11	54
2014	EG-04	36	48	10	6	1	84	7	154
2014	EG-05	36	49	7	7	1	85	7	136
2014	EG-06	48	43	4	6	0	91	6	54
2014	EG-07	37	34	19	10	0	71	10	38

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	46	31	12	7	4	1	0	77	11	518
2017	EG-02	58	18	11	8	0	5	0	80	8	38
2017	EG-03	53	30	10	5	2	0	0	83	7	60
2017	EG-04	45	35	10	6	3	1	0	80	10	173
2017	EG-05	37	31	13	10	8	0	0	68	18	137
2017	EG-06	50	31	13	3	1	1	0	83	4	70
2017	EG-07	46	32	14	4	0	0	4	81	4	28
2014	EG	37	39	11	8	4	0	0	76	12	475
2014	EG-02	53	38	6	0	3	0	0	91	3	32
2014	EG-03	39	35	11	11	4	0	0	74	15	54
2014	EG-04	30	41	15	10	4	0	0	71	14	154
2014	EG-05	36	40	12	8	4	0	1	76	12	136
2014	EG-06	48	32	9	6	6	0	0	80	11	54
2014	EG-07	36	44	5	10	5	0	0	80	15	39
2011	EG	39	35	12	9	5	0	0	75	14	587
2011	EG-01	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	EG-02	43	40	7	10	0	0	0	83	10	42
2011	EG-03	46	27	15	6	6	0	0	73	12	81
2011	EG-04	38	37	10	9	4	1	1	76	13	198
2011	EG-05	34	38	13	8	7	0	1	72	15	166
2011	EG-06	35	34	18	8	5	0	0	69	13	62
2011	EG-07	50	25	5	20	0	0	0	75	20	20

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	45	27	9	9	7	1	3	75	16	518
2017	EG-02	44	32	8	8	8	0	0	76	16	38
2017	EG-03	38	23	17	5	8	2	7	67	15	60
2017	EG-04	47	28	10	8	5	1	2	77	13	173
2017	EG-05	32	34	4	18	10	1	2	68	28	137
2017	EG-06	66	19	8	3	3	0	1	86	6	70
2017	EG-07	61	18	11	0	7	0	4	81	7	28
2014	EG	32	35	9	10	11	1	3	69	21	475
2014	EG-02	37	28	9	9	9	0	6	70	20	32
2014	EG-03	32	35	11	9	9	0	4	70	19	54
2014	EG-04	31	36	9	10	10	1	3	69	21	154
2014	EG-05	25	40	7	11	13	1	3	67	25	136
2014	EG-06	48	26	7	9	10	0	0	74	19	54
2014	EG-07	39	25	13	10	10	0	3	66	21	39
2011	EG	36	28	6	13	14	0	3	66	28	586
2011	EG-01	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	EG-02	50	19	5	14	5	0	7	74	21	42
2011	EG-03	38	22	5	13	15	0	7	64	30	82
2011	EG-04	30	29	7	15	16	1	2	61	32	196
2011	EG-05	28	31	7	16	17	0	1	59	33	166
2011	EG-06	48	32	5	6	6	0	2	82	13	62
2011	EG-07	70	20	5	5	0	0	0	90	5	20
2008	EG	34	30	8	13	12	1	3	66	26	502
2008	EG-02	43	14	14	14	7	5	2	62	23	42
2008	EG-03	36	27	12	12	5	1	6	68	19	81
2008	EG-04	34	34	8	10	12	0	1	69	22	154
2008	EG-05	28	32	5	17	17	0	2	61	34	155
2008	EG-06	41	39	4	4	11	0	0	80	15	46
2008	EG-07	30	30	0	20	0	10	10	75	25	10

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	41	43	8	4	3	0	0	85	7	518
2017	EG-02	48	42	3	8	0	0	0	89	8	38
2017	EG-03	42	48	3	3	3	0	0	90	7	60
2017	EG-04	41	40	9	5	4	0	0	82	9	173
2017	EG-05	33	51	9	4	4	0	0	84	7	137
2017	EG-06	52	33	13	3	0	0	0	85	3	70
2017	EG-07	46	46	7	0	0	0	0	93	0	28
2014	EG	29	51	11	7	2	0	0	80	9	475
2014	EG-02	44	41	6	6	3	0	0	84	9	32
2014	EG-03	35	50	6	7	2	0	0	86	9	54
2014	EG-04	23	54	11	11	1	0	0	77	12	154
2014	EG-05	25	56	13	3	3	0	0	81	6	136
2014	EG-06	41	41	11	6	2	0	0	82	7	54
2014	EG-07	29	48	10	10	3	0	0	77	13	39
2011	EG	33	46	8	10	4	0	0	79	13	587
2011	EG-01	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	EG-02	36	50	2	12	0	0	0	86	12	42
2011	EG-03	33	42	10	11	4	0	0	75	15	81
2011	EG-04	30	51	9	8	3	0	0	81	10	198
2011	EG-05	28	45	7	11	7	0	1	74	19	166
2011	EG-06	35	44	6	10	5	0	0	79	15	62
2011	EG-07	50	40	5	5	0	0	0	90	5	20
2008	EG	32	44	12	7	5	0	0	76	12	499
2008	EG-02	48	33	14	0	5	0	0	81	5	42
2008	EG-03	34	44	12	7	2	0	0	78	10	82
2008	EG-04	34	47	12	5	3	0	0	81	7	152
2008	EG-05	23	45	10	14	7	1	0	68	21	153
2008	EG-06	46	41	7	0	7	0	0	87	7	46
2008	EG-07	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	35	16	15	7	0	62	22	518
2017	EG-02	42	26	13	13	0	5	72	14	38
2017	EG-03	30	38	18	10	3	0	68	13	60
2017	EG-04	27	36	14	16	7	0	63	23	173
2017	EG-05	16	34	17	21	12	0	50	33	137
2017	EG-06	33	39	12	9	7	0	72	16	70
2017	EG-07	39	25	29	4	4	0	64	7	28
2014	EG	20	36	21	17	7	0	56	24	475
2014	EG-02	31	38	19	9	3	0	69	13	32
2014	EG-03	30	24	13	22	11	0	54	33	54
2014	EG-04	14	39	21	17	8	1	54	25	154
2014	EG-05	12	41	21	20	6	0	53	26	136
2014	EG-06	32	28	26	9	6	0	59	15	54
2014	EG-07	28	28	24	13	8	0	56	20	39
2011	EG	18	36	19	16	11	1	54	27	587
2011	EG-01	38	46	0	8	8	0	85	15	13
2011	EG-02	14	49	21	9	7	0	63	16	43
2011	EG-03	24	34	16	18	7	0	59	26	82
2011	EG-04	16	38	20	13	12	2	55	25	197
2011	EG-05	14	33	20	18	15	0	47	33	165
2011	EG-06	24	27	21	18	10	0	52	27	62
2011	EG-07	20	45	15	15	5	0	65	20	20

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	44	10	10	5	75	14	518
2017	EG-02	32	52	8	5	3	84	8	38
2017	EG-03	38	43	12	3	3	82	7	60
2017	EG-04	35	42	9	10	4	77	14	173
2017	EG-05	27	42	8	15	8	69	23	137
2017	EG-06	26	49	13	9	3	76	11	70
2017	EG-07	25	50	18	7	0	75	7	28

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	42	42	8	5	3	0	84	8	516
2017	EG-02	50	37	11	3	0	0	87	3	38
2017	EG-03	48	45	2	0	5	0	93	5	60
2017	EG-04	39	44	9	6	2	0	83	8	172
2017	EG-05	36	42	9	9	5	0	77	14	137
2017	EG-06	50	37	9	3	1	0	87	4	69
2017	EG-07	50	43	7	0	0	0	93	0	28
2014	EG	32	45	13	7	3	0	77	10	475
2014	EG-02	34	47	9	9	0	0	81	9	32
2014	EG-03	39	45	5	7	4	0	84	11	54
2014	EG-04	20	54	15	8	3	0	74	11	154
2014	EG-05	29	46	14	7	3	1	76	10	136
2014	EG-06	54	26	15	2	2	2	81	4	54
2014	EG-07	44	25	20	10	0	0	69	10	39
2011	EG	32	45	14	7	2	1	77	10	587
2011	EG-01	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2011	EG-02	40	49	7	5	0	0	88	5	43
2011	EG-03	37	39	17	5	2	0	76	7	82
2011	EG-04	28	46	14	9	2	1	75	11	197
2011	EG-05	24	49	14	10	2	1	74	12	165
2011	EG-06	37	37	15	5	6	0	74	11	62
2011	EG-07	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2008	EG	32	42	15	7	3	1	75	10	503
2008	EG-02	48	31	17	5	0	0	79	5	42
2008	EG-03	41	40	10	9	0	0	82	9	82
2008	EG-04	32	42	18	4	3	1	75	7	154
2008	EG-05	19	50	14	9	5	2	71	14	155
2008	EG-06	50	26	15	2	4	2	78	7	46
2008	EG-07	40	30	10	20	0	0	70	20	10

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	39	13	10	7	0	69	18	517
2017	EG-02	39	34	8	16	3	0	74	19	38
2017	EG-03	33	43	8	8	5	2	78	14	60
2017	EG-04	30	35	16	12	8	0	65	19	172
2017	EG-05	21	41	13	15	10	0	62	25	137
2017	EG-06	35	44	13	3	6	0	79	9	70
2017	EG-07	32	54	14	0	0	0	86	0	28

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	56	36	6	1	1	0	0	92	2	516
2017	EG-02	52	34	13	0	0	0	0	87	0	38
2017	EG-03	65	28	0	2	2	2	2	97	3	60
2017	EG-04	53	39	4	4	1	0	0	92	4	171
2017	EG-05	50	43	7	0	0	0	0	93	0	137
2017	EG-06	62	30	7	0	1	0	0	92	1	70
2017	EG-07	64	25	11	0	0	0	0	89	0	28
2014	EG	59	31	8	2	1	0	0	89	3	475
2014	EG-02	62	31	6	0	0	0	0	94	0	32
2014	EG-03	65	28	5	0	2	0	0	93	2	54
2014	EG-04	55	32	10	3	1	0	0	86	4	154
2014	EG-05	57	34	7	1	1	0	0	91	1	136
2014	EG-06	63	28	7	0	2	0	0	91	2	54
2014	EG-07	59	25	8	8	0	0	0	85	8	39
2011	EG	56	35	7	2	1	0	0	91	3	587
2011	EG-01	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EG-02	72	26	2	0	0	0	0	98	0	43
2011	EG-03	62	27	9	2	0	0	0	89	2	81
2011	EG-04	52	40	7	2	1	0	0	91	2	198
2011	EG-05	51	36	10	3	0	0	0	87	3	166
2011	EG-06	58	34	2	3	3	0	0	92	6	62
2011	EG-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	43	12	8	4	0	0	75	13	516
2017	EG-02	31	42	13	8	5	0	0	74	13	38
2017	EG-03	32	42	17	7	3	0	0	73	10	60
2017	EG-04	33	39	12	12	5	0	0	72	16	171
2017	EG-05	25	48	14	7	6	0	0	73	13	137
2017	EG-06	37	46	7	7	1	1	0	84	8	70
2017	EG-07	43	46	7	4	0	0	0	89	4	28
2014	EG	21	47	16	12	4	0	0	68	16	475
2014	EG-02	22	41	22	13	3	0	0	62	16	32
2014	EG-03	20	47	9	20	4	0	0	67	24	54
2014	EG-04	17	50	18	12	4	0	0	67	16	154
2014	EG-05	18	47	21	10	4	0	0	65	14	136
2014	EG-06	32	46	7	9	6	0	0	78	15	54
2014	EG-07	28	43	13	13	3	0	0	71	15	39
2011	EG	29	44	12	9	5	1	0	74	14	588
2011	EG-01	54	23	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	EG-02	35	37	14	12	2	0	0	72	14	43
2011	EG-03	27	43	10	11	7	1	0	71	19	81
2011	EG-04	28	47	11	8	5	1	1	77	12	198
2011	EG-05	23	49	12	10	7	0	0	72	16	166
2011	EG-06	39	35	13	6	6	0	0	74	13	62
2011	EG-07	45	40	15	0	0	0	0	85	0	20

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	38	34	15	8	5	1	72	13	515
2017	EG-02	37	26	24	8	3	3	65	11	38
2017	EG-03	37	35	17	7	3	2	73	10	60
2017	EG-04	35	32	16	12	5	0	67	17	171
2017	EG-05	31	37	17	7	8	0	68	15	137
2017	EG-06	51	40	4	4	1	0	90	5	70
2017	EG-07	56	33	7	4	0	0	89	4	27
2014	EG	30	37	18	10	5	0	67	15	475
2014	EG-02	44	31	13	9	3	0	75	13	32
2014	EG-03	33	48	7	9	2	0	81	11	54
2014	EG-04	25	34	23	12	5	0	59	18	154
2014	EG-05	26	42	19	9	4	0	68	13	136
2014	EG-06	43	24	15	6	13	0	67	18	54
2014	EG-07	31	39	15	10	5	0	69	15	39

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	39	15	7	3	1	0	74	11	514
2017	EG-02	35	46	5	8	3	0	3	83	11	37
2017	EG-03	35	40	15	3	5	0	2	76	8	60
2017	EG-04	36	38	12	10	2	1	0	75	12	171
2017	EG-05	23	41	23	7	5	0	0	65	12	136
2017	EG-06	49	33	11	6	1	0	0	82	7	70
2017	EG-07	46	43	4	7	0	0	0	89	7	28
2014	EG	27	40	18	11	4	0	0	67	15	475
2014	EG-02	28	50	16	0	3	0	3	81	3	32
2014	EG-03	37	39	13	7	4	0	0	76	11	54
2014	EG-04	20	45	19	12	3	1	0	66	15	154
2014	EG-05	22	41	22	11	4	0	0	63	15	136
2014	EG-06	39	24	11	15	11	0	0	63	26	54
2014	EG-07	31	33	18	13	5	0	0	64	18	39
2011	EG	31	40	15	8	4	1	1	72	13	588
2011	EG-01	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	EG-02	49	30	14	2	2	2	0	81	5	43
2011	EG-03	37	44	7	5	5	1	1	83	10	82
2011	EG-04	30	43	16	6	5	1	0	74	10	198
2011	EG-05	19	42	22	11	4	1	1	62	15	166
2011	EG-06	31	36	8	18	7	0	0	67	25	61
2011	EG-07	35	40	15	10	0	0	0	75	10	20

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	49	39	7	4	1	0	0	88	5	515
2017	EG-02	42	45	5	8	0	0	0	87	8	38
2017	EG-03	57	35	5	2	2	0	0	92	3	60
2017	EG-04	52	32	7	7	2	0	0	84	9	171
2017	EG-05	41	48	7	4	0	0	0	89	4	136
2017	EG-06	53	37	7	3	0	0	0	90	3	70
2017	EG-07	54	36	11	0	0	0	0	89	0	28
2014	EG	43	43	9	3	2	0	0	86	5	475
2014	EG-02	59	35	3	0	3	0	0	94	3	32
2014	EG-03	56	30	9	6	0	0	0	86	6	54
2014	EG-04	37	46	12	3	1	0	0	84	5	154
2014	EG-05	37	54	7	1	1	0	0	90	2	136
2014	EG-06	54	31	9	2	4	0	0	85	6	54
2014	EG-07	39	33	13	13	3	0	0	72	15	39
2011	EG	44	42	7	4	2	0	0	86	6	588
2011	EG-01	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	EG-02	50	38	7	5	0	0	0	88	5	42
2011	EG-03	43	44	6	4	4	0	0	87	7	82
2011	EG-04	43	44	7	4	2	0	0	88	6	198
2011	EG-05	38	45	8	7	2	1	1	84	9	166
2011	EG-06	45	37	11	3	3	0	0	82	6	62
2011	EG-07	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2008	EG	41	45	7	5	3	0	0	86	8	503
2008	EG-02	50	43	2	0	5	0	0	93	5	42
2008	EG-03	43	46	6	4	1	0	0	89	5	82
2008	EG-04	44	44	8	4	1	0	0	87	5	154
2008	EG-05	33	45	8	9	5	1	0	79	14	155
2008	EG-06	54	37	2	2	4	0	0	91	7	46
2008	EG-07	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	38	19	7	2	0	1	71	10	518
2017	EG-02	48	40	11	2	0	0	0	87	2	38
2017	EG-03	42	43	15	0	0	0	0	85	0	60
2017	EG-04	37	36	19	5	1	1	2	75	6	173
2017	EG-05	26	41	23	8	2	0	0	67	10	137
2017	EG-06	21	39	21	10	8	0	0	61	18	70
2017	EG-07	7	36	25	29	4	0	0	43	32	28
2014	EG	20	41	28	7	3	0	0	61	11	474
2014	EG-02	44	35	18	3	0	0	0	78	3	32
2014	EG-03	32	39	20	4	4	2	0	72	8	54
2014	EG-04	23	38	31	5	3	0	0	61	8	154
2014	EG-05	12	47	27	10	4	0	1	59	13	135
2014	EG-06	15	46	22	9	6	0	2	62	15	54
2014	EG-07	5	36	41	13	5	0	0	41	18	39
2011	EG	23	36	24	11	5	0	1	60	16	588
2011	EG-01	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	EG-02	44	37	16	0	0	0	2	83	0	43
2011	EG-03	37	37	22	2	1	0	1	74	4	82
2011	EG-04	23	41	22	9	5	0	1	64	13	198
2011	EG-05	13	36	27	15	7	1	1	50	23	165
2011	EG-06	18	24	27	19	10	0	2	43	30	62
2011	EG-07	15	15	40	25	5	0	0	30	30	20
2008	EG	21	37	25	10	7	0	1	58	17	502
2008	EG-02	38	45	14	2	0	0	0	83	2	42
2008	EG-03	36	40	20	2	1	0	1	76	4	81
2008	EG-04	18	42	24	9	6	0	1	60	16	154
2008	EG-05	14	30	28	15	12	0	1	44	28	155
2008	EG-06	17	28	37	15	2	0	0	46	17	46
2008	EG-07	20	40	10	10	20	0	0	60	30	10

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	4	23	35	23	12	1	2	36	28	517
2017	EG-02	5	15	26	26	19	8	0	49	22	38
2017	EG-03	2	17	33	30	17	2	0	47	19	60
2017	EG-04	3	20	32	27	16	1	2	44	24	173
2017	EG-05	5	30	41	15	7	0	2	22	36	136
2017	EG-06	4	23	42	18	9	0	3	28	28	70
2017	EG-07	4	36	32	25	4	0	0	29	39	28
2014	EG	9	26	42	16	6	0	0	22	36	473
2014	EG-02	6	18	41	19	16	0	0	35	25	32
2014	EG-03	7	29	37	15	6	2	4	22	39	54
2014	EG-04	6	24	44	21	6	0	0	26	29	152
2014	EG-05	6	32	45	13	4	1	0	16	39	136
2014	EG-06	17	18	44	15	6	0	0	21	35	54
2014	EG-07	23	26	36	15	0	0	0	15	49	39
2011	EG	10	27	39	15	6	1	2	22	39	587
2011	EG-01	15	8	38	15	15	8	0	33	25	13
2011	EG-02	5	14	56	19	5	0	2	24	19	43
2011	EG-03	6	25	31	25	7	2	4	34	33	81
2011	EG-04	10	25	40	15	8	2	2	23	36	197
2011	EG-05	8	33	41	12	4	0	2	16	42	166
2011	EG-06	16	34	29	13	5	2	2	18	52	62
2011	EG-07	20	35	35	5	5	0	0	10	55	20
2008	EG	7	30	39	16	5	1	1	21	38	504
2008	EG-02	7	21	30	28	5	2	7	36	31	43
2008	EG-03	4	21	40	23	11	0	1	35	25	82
2008	EG-04	6	25	42	20	5	1	1	25	32	154
2008	EG-05	10	43	39	5	2	1	0	7	54	155
2008	EG-06	4	28	41	22	2	0	2	24	33	46
2008	EG-07	20	30	50	0	0	0	0	0	50	10

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	6	17	30	24	17	3	3	43	25	515
2017	EG-02	5	11	24	19	31	11	0	56	18	38
2017	EG-03	3	14	31	29	19	3	2	50	18	59
2017	EG-04	6	12	28	29	18	2	5	51	19	172
2017	EG-05	8	22	38	18	9	2	2	29	32	136
2017	EG-06	6	21	29	21	18	3	3	41	28	70
2017	EG-07	4	32	21	18	25	0	0	43	36	28
2014	EG	13	26	34	17	8	1	1	25	40	474
2014	EG-02	6	22	31	25	16	0	0	41	28	32
2014	EG-03	15	13	35	24	7	2	4	33	30	54
2014	EG-04	10	26	33	21	9	0	1	30	37	153
2014	EG-05	10	36	38	11	4	1	1	15	47	136
2014	EG-06	17	22	33	9	13	6	0	24	41	54
2014	EG-07	29	18	28	18	8	0	0	25	46	39
2011	EG	13	24	29	20	11	1	2	32	38	587
2011	EG-01	23	15	8	15	31	0	8	50	42	13
2011	EG-02	7	12	28	26	26	0	2	52	19	43
2011	EG-03	11	20	28	28	7	4	2	38	32	82
2011	EG-04	11	26	29	20	12	2	2	33	38	196
2011	EG-05	14	27	32	19	7	0	2	26	42	166
2011	EG-06	23	27	31	11	6	0	2	18	51	62
2011	EG-07	20	20	20	20	15	0	5	37	42	20
2008	EG	11	25	33	19	10	1	2	30	37	504
2008	EG-02	5	28	21	26	12	2	7	41	36	43
2008	EG-03	2	16	37	24	18	0	2	44	19	82
2008	EG-04	12	21	29	21	14	1	1	35	35	154
2008	EG-05	15	30	35	14	4	1	1	18	46	155
2008	EG-06	7	30	39	20	2	0	2	22	38	46
2008	EG-07	20	30	30	10	10	0	0	20	50	10

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	27	29	12	10	2	3	24	46	513
2017	EG-02	15	11	32	19	13	8	3	36	29	38
2017	EG-03	10	27	34	10	15	2	2	26	39	59
2017	EG-04	14	24	30	14	11	2	4	27	41	170
2017	EG-05	19	35	27	10	4	1	4	15	57	137
2017	EG-06	20	24	28	13	9	1	3	23	47	69
2017	EG-07	18	32	25	11	14	0	0	25	50	28
2014	EG	27	30	23	12	4	1	2	17	59	474
2014	EG-02	9	34	25	9	16	3	3	27	46	32
2014	EG-03	20	20	28	15	7	0	9	25	45	54
2014	EG-04	28	29	24	14	4	1	0	19	57	153
2014	EG-05	32	34	20	9	2	2	1	12	68	136
2014	EG-06	29	29	26	11	2	0	2	14	60	54
2014	EG-07	34	31	20	10	5	0	0	15	64	39
2011	EG	17	27	26	15	8	3	3	24	48	585
2011	EG-01	15	15	46	0	15	0	8	17	33	13
2011	EG-02	5	23	16	28	19	2	7	51	31	43
2011	EG-03	15	16	31	17	11	7	2	32	34	81
2011	EG-04	12	28	28	18	8	4	3	27	43	198
2011	EG-05	19	35	28	10	4	1	3	15	56	165
2011	EG-06	36	26	16	11	5	2	3	17	66	61
2011	EG-07	25	30	20	10	15	0	0	25	55	20
2008	EG	14	24	32	18	9	2	2	28	39	501
2008	EG-02	14	14	23	26	12	2	9	42	32	43
2008	EG-03	9	21	28	26	11	2	2	39	31	81
2008	EG-04	12	24	32	17	12	3	1	30	37	154
2008	EG-05	16	25	35	15	7	1	1	23	42	153
2008	EG-06	15	35	35	11	2	0	2	13	51	46
2008	EG-07	20	30	20	30	0	0	0	30	50	10

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	4	9	30	34	18	1	3	55	13	512
2017	EG-02	3	0	13	32	42	8	2	82	3	38
2017	EG-03	0	10	20	41	22	3	3	67	11	59
2017	EG-04	4	8	23	39	22	1	5	63	12	171
2017	EG-05	2	13	40	29	12	0	4	42	16	134
2017	EG-06	7	8	39	32	11	0	3	44	16	70
2017	EG-07	14	4	50	25	7	0	0	32	18	28
2014	EG	4	16	33	36	10	0	1	47	20	468
2014	EG-02	3	6	13	40	31	0	6	77	10	32
2014	EG-03	2	14	26	39	17	0	2	57	17	54
2014	EG-04	1	12	36	42	9	0	0	51	13	151
2014	EG-05	4	16	41	32	8	0	0	40	20	133
2014	EG-06	11	20	28	31	8	0	2	40	32	54
2014	EG-07	10	40	26	24	0	0	0	24	50	38
2011	EG	6	13	30	32	15	1	3	48	20	587
2011	EG-01	8	0	23	23	38	8	0	67	8	13
2011	EG-02	0	5	14	42	37	0	2	81	5	43
2011	EG-03	6	7	22	34	23	1	6	62	14	82
2011	EG-04	4	13	28	36	17	1	2	54	17	197
2011	EG-05	4	15	43	29	5	0	4	36	19	165
2011	EG-06	21	23	26	21	6	0	3	28	45	62
2011	EG-07	5	40	35	15	5	0	0	20	45	20
2008	EG	5	13	37	27	15	1	2	43	19	500
2008	EG-02	0	14	26	33	19	5	5	56	15	43
2008	EG-03	1	2	26	37	25	1	7	68	4	81
2008	EG-04	7	10	37	29	16	1	0	45	17	153
2008	EG-05	5	18	48	18	10	0	1	29	22	153
2008	EG-06	7	17	41	28	4	0	2	33	24	46
2008	EG-07	20	50	10	10	10	0	0	20	70	10

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	18	32	19	15	2	3	36	31	514
2017	EG-02	3	15	16	19	40	8	0	63	20	38
2017	EG-03	8	15	31	25	17	2	2	44	25	59
2017	EG-04	9	17	31	19	17	1	6	39	27	173
2017	EG-05	16	20	39	16	6	1	1	23	37	134
2017	EG-06	13	16	29	25	15	0	3	41	29	70
2017	EG-07	4	36	43	14	4	0	0	18	39	28
2014	EG	24	29	27	12	6	0	1	19	54	474
2014	EG-02	12	6	31	25	19	3	3	47	20	32
2014	EG-03	20	26	28	15	9	0	2	25	47	54
2014	EG-04	23	25	28	16	7	0	1	23	49	153
2014	EG-05	22	42	25	9	1	0	1	10	65	136
2014	EG-06	31	20	26	9	10	2	2	20	54	54
2014	EG-07	33	36	25	3	0	0	3	3	71	39
2011	EG	23	25	28	11	9	1	3	21	50	589
2011	EG-01	15	8	46	15	8	0	8	25	25	13
2011	EG-02	5	19	26	16	26	5	5	46	26	43
2011	EG-03	13	26	26	16	13	1	5	31	42	82
2011	EG-04	23	25	26	12	12	2	2	24	49	198
2011	EG-05	27	33	31	7	2	0	1	9	60	166
2011	EG-06	35	19	24	11	3	2	5	16	59	62
2011	EG-07	40	20	30	10	0	0	0	10	60	20
2008	EG	21	30	23	15	9	1	2	25	52	502
2008	EG-02	7	14	28	28	16	2	5	48	23	43
2008	EG-03	10	22	18	22	21	1	6	46	34	82
2008	EG-04	18	25	29	16	10	1	1	26	45	153
2008	EG-05	34	37	18	8	4	0	0	12	71	154
2008	EG-06	24	46	17	11	2	0	0	13	70	46
2008	EG-07	10	30	10	40	0	10	0	44	44	10

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	5	14	26	28	20	3	5	51	20	517
2017	EG-02	3	3	21	32	32	8	2	71	6	38
2017	EG-03	3	10	28	25	23	5	5	54	15	60
2017	EG-04	6	10	25	28	19	3	8	53	19	173
2017	EG-05	4	20	34	22	18	1	1	40	25	136
2017	EG-06	6	15	21	31	18	1	7	54	23	70
2017	EG-07	0	14	21	46	14	4	0	63	15	28
2014	EG	9	15	31	28	12	2	3	42	25	474
2014	EG-02	9	9	22	35	19	0	6	57	20	32
2014	EG-03	7	17	27	28	15	2	4	45	26	54
2014	EG-04	8	9	30	35	16	2	1	52	17	153
2014	EG-05	8	16	36	27	8	1	3	37	25	136
2014	EG-06	9	18	31	26	11	2	2	38	29	54
2014	EG-07	23	31	25	10	5	3	3	16	57	39
2011	EG	9	17	27	24	15	2	7	42	28	588
2011	EG-01	8	0	38	15	31	0	8	50	8	13
2011	EG-02	2	16	19	19	30	5	9	57	22	43
2011	EG-03	6	16	22	22	24	1	9	51	24	82
2011	EG-04	7	21	25	23	16	2	6	42	30	197
2011	EG-05	10	14	34	27	7	0	8	36	27	166
2011	EG-06	15	15	24	32	8	2	5	43	31	62
2011	EG-07	15	15	35	20	10	5	0	32	32	20
2008	EG	9	18	29	23	15	1	5	40	29	500
2008	EG-02	2	14	23	23	26	2	9	55	18	43
2008	EG-03	6	10	27	22	25	4	6	52	18	81
2008	EG-04	8	17	28	26	14	1	5	43	27	153
2008	EG-05	13	20	34	20	9	0	4	30	34	154
2008	EG-06	11	22	30	26	9	0	2	36	33	46
2008	EG-07	10	10	30	40	0	10	0	44	22	10

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	22	34	17	8	3	3	27	36	516
2017	EG-02	18	13	29	16	13	11	0	33	35	38
2017	EG-03	7	20	37	22	8	2	3	32	29	59
2017	EG-04	9	19	30	20	12	4	5	36	32	172
2017	EG-05	14	28	33	18	3	2	3	22	44	137
2017	EG-06	16	19	45	8	6	1	4	15	36	70
2017	EG-07	18	21	39	7	14	0	0	21	39	28
2014	EG	22	28	30	13	5	2	1	18	51	474
2014	EG-02	16	19	37	16	13	0	0	28	35	32
2014	EG-03	11	30	24	22	7	0	6	32	43	54
2014	EG-04	20	26	33	14	7	1	0	21	45	153
2014	EG-05	22	30	33	9	1	3	1	11	54	136
2014	EG-06	31	31	20	11	2	4	0	13	65	54
2014	EG-07	33	36	18	5	8	0	0	13	69	39

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	76	12	4	2	2	1	4	92	4	518
2017	EG-02	87	0	8	3	0	0	3	89	3	38
2017	EG-03	80	7	5	2	2	3	2	91	4	60
2017	EG-04	74	14	4	2	1	1	5	93	3	173
2017	EG-05	71	16	4	1	3	0	5	91	5	137
2017	EG-06	79	11	3	3	1	0	3	93	4	70
2017	EG-07	75	18	0	0	4	0	4	96	4	28
2014	EG	73	13	6	2	2	0	5	90	4	474
2014	EG-02	84	0	6	0	0	0	9	93	0	32
2014	EG-03	81	6	8	0	0	0	6	92	0	53
2014	EG-04	69	16	6	2	2	0	5	90	4	154
2014	EG-05	73	13	5	2	2	0	4	90	5	136
2014	EG-06	72	17	4	2	4	0	2	91	6	54
2014	EG-07	62	20	8	3	5	0	3	84	8	39
2011	EG	72	12	5	2	1	1	7	91	4	587
2011	EG-01	77	8	0	0	0	0	15	100	0	13
2011	EG-02	88	5	0	0	2	0	5	98	2	43
2011	EG-03	70	12	2	4	2	0	9	91	7	81
2011	EG-04	74	12	4	3	1	0	6	91	4	198
2011	EG-05	66	13	8	1	1	1	10	89	3	166
2011	EG-06	74	15	3	5	2	0	2	90	7	61
2011	EG-07	75	10	10	0	0	5	0	89	0	20
2008	EG	70	10	3	3	2	1	11	91	6	504
2008	EG-02	79	2	5	0	5	0	9	90	5	43
2008	EG-03	76	7	2	1	2	0	11	93	4	82
2008	EG-04	68	14	4	3	1	0	10	91	5	154
2008	EG-05	72	9	3	1	3	1	11	91	5	155
2008	EG-06	70	9	2	7	0	0	13	90	8	46
2008	EG-07	40	10	10	10	10	10	10	63	25	10

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	31	17	12	9	5	2	59	23	518
2017	EG-02	37	13	19	11	5	11	5	59	19	38
2017	EG-03	27	35	13	13	2	7	3	69	17	60
2017	EG-04	23	29	15	14	12	6	2	56	28	173
2017	EG-05	13	34	25	10	12	3	1	50	24	137
2017	EG-06	32	30	16	11	6	3	3	65	18	70
2017	EG-07	36	36	14	14	0	0	0	71	14	28
2014	EG	25	36	19	11	7	2	1	63	18	475
2014	EG-02	28	41	9	9	6	0	6	73	17	32
2014	EG-03	26	32	24	17	0	2	0	59	17	54
2014	EG-04	19	37	16	15	7	3	3	59	23	154
2014	EG-05	23	42	23	7	4	1	0	66	11	136
2014	EG-06	39	22	13	9	15	0	2	62	24	54
2014	EG-07	23	31	23	8	10	5	0	57	19	39

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	34	10	11	8	1	0	71	19	517
2017	EG-02	39	32	11	11	8	0	0	71	19	38
2017	EG-03	40	35	17	7	2	0	0	75	8	60
2017	EG-04	38	27	9	14	11	1	0	66	25	173
2017	EG-05	25	41	11	12	10	1	0	67	22	136
2017	EG-06	40	39	7	6	6	1	1	81	12	70
2017	EG-07	54	32	4	11	0	0	0	86	11	28
2014	EG	35	35	13	12	6	1	0	70	18	474
2014	EG-02	40	35	6	13	6	0	0	75	19	32
2014	EG-03	37	37	7	11	4	4	0	77	15	54
2014	EG-04	29	36	12	15	7	1	0	65	22	153
2014	EG-05	32	39	15	11	4	0	0	71	15	136
2014	EG-06	43	26	13	9	9	0	0	69	18	54
2014	EG-07	41	28	20	3	8	0	0	69	10	39

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	37	13	13	5	1	0	68	18	517
2017	EG-02	42	34	13	0	5	5	0	80	6	38
2017	EG-03	35	40	12	13	0	0	0	75	13	60
2017	EG-04	31	32	16	12	8	2	1	64	20	172
2017	EG-05	21	42	13	18	6	0	0	63	24	137
2017	EG-06	36	34	11	13	4	0	1	71	17	70
2017	EG-07	36	50	4	11	0	0	0	86	11	28
2014	EG	26	43	13	15	3	0	1	69	18	471
2014	EG-02	31	50	9	9	0	0	0	82	9	32
2014	EG-03	27	38	15	15	4	2	0	66	19	53
2014	EG-04	23	44	12	15	4	0	1	68	20	154
2014	EG-05	25	40	12	17	3	0	2	67	20	135
2014	EG-06	20	47	15	17	2	0	0	67	18	54
2014	EG-07	35	43	17	5	0	0	0	78	5	37
2011	EG	23	41	12	15	6	2	1	66	22	589
2011	EG-01	46	31	0	15	8	0	0	77	23	13
2011	EG-02	19	53	9	12	2	5	0	76	15	43
2011	EG-03	22	39	12	18	4	5	0	64	23	82
2011	EG-04	25	38	12	15	7	3	1	65	22	198
2011	EG-05	19	40	14	18	7	1	1	60	25	166
2011	EG-06	26	40	13	11	8	2	0	67	20	62
2011	EG-07	20	60	5	10	5	0	0	80	15	20
2008	EG	23	42	13	13	8	1	1	66	21	504
2008	EG-02	37	30	2	19	7	2	2	71	27	43
2008	EG-03	27	48	11	6	6	2	0	76	13	82
2008	EG-04	28	38	13	14	5	0	2	68	19	154
2008	EG-05	13	41	17	17	11	1	0	55	29	155
2008	EG-06	26	50	11	4	7	0	2	78	11	46
2008	EG-07	30	40	0	10	20	0	0	70	30	10

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	30	17	11	11	7	1	59	23	518
2017	EG-02	34	19	24	13	5	5	0	55	20	38
2017	EG-03	23	23	17	20	12	5	0	49	33	60
2017	EG-04	26	27	17	9	13	8	0	58	24	173
2017	EG-05	15	36	17	12	15	6	0	54	28	137
2017	EG-06	27	34	19	5	4	7	3	68	11	70
2017	EG-07	50	39	4	4	0	4	0	93	4	28
2014	EG	20	34	17	16	7	3	1	57	25	472
2014	EG-02	28	34	13	9	16	0	0	62	25	32
2014	EG-03	19	35	9	19	13	4	2	57	33	54
2014	EG-04	16	40	18	14	8	3	1	59	22	154
2014	EG-05	17	32	19	22	5	2	3	51	28	135
2014	EG-06	17	31	26	17	8	2	0	48	25	53
2014	EG-07	42	29	14	8	0	8	0	77	9	38
2011	EG	23	27	16	18	10	5	0	53	29	589
2011	EG-01	54	31	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	EG-02	14	40	9	23	7	7	0	58	33	43
2011	EG-03	15	30	16	20	10	10	0	50	32	82
2011	EG-04	25	29	14	16	10	5	1	58	27	198
2011	EG-05	19	21	23	20	13	4	0	42	34	166
2011	EG-06	31	24	18	15	10	3	0	57	25	62
2011	EG-07	50	30	15	5	0	0	0	80	5	20
2008	EG	20	33	16	15	10	4	1	57	26	504
2008	EG-02	23	35	9	12	16	5	0	61	29	43
2008	EG-03	24	29	17	12	10	5	2	58	24	82
2008	EG-04	23	32	18	18	5	3	1	58	24	154
2008	EG-05	12	34	19	18	14	3	1	47	33	155
2008	EG-06	35	43	7	7	4	0	4	82	11	46
2008	EG-07	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	21	19	20	12	15	2	40	38	518
2017	EG-02	15	21	16	13	5	26	3	51	26	38
2017	EG-03	15	20	20	23	8	10	3	40	37	60
2017	EG-04	12	18	19	21	13	16	1	37	40	173
2017	EG-05	4	20	19	23	15	17	1	30	46	137
2017	EG-06	13	26	20	17	7	10	7	47	29	70
2017	EG-07	21	36	21	11	7	4	0	59	19	28
2014	EG	9	21	24	19	14	10	3	35	38	473
2014	EG-02	19	22	19	15	16	6	3	45	34	32
2014	EG-03	11	19	24	18	17	7	4	34	39	54
2014	EG-04	9	22	22	17	14	12	4	37	37	154
2014	EG-05	5	22	23	21	16	11	1	31	42	135
2014	EG-06	6	23	31	22	11	6	2	30	36	54
2014	EG-07	13	16	29	24	8	10	0	32	35	38

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	41	41	8	6	3	0	0	82	9	517
2017	EG-02	47	40	0	11	3	0	0	87	13	38
2017	EG-03	42	47	7	5	0	0	0	88	5	60
2017	EG-04	43	43	6	3	5	0	0	86	8	172
2017	EG-05	30	43	12	10	4	0	0	74	14	137
2017	EG-06	52	27	10	9	0	0	3	81	9	70
2017	EG-07	54	39	7	0	0	0	0	93	0	28
2014	EG	37	45	9	8	2	0	0	82	9	473
2014	EG-02	38	53	0	9	0	0	0	91	9	32
2014	EG-03	44	35	15	4	2	0	0	80	6	54
2014	EG-04	33	50	9	7	1	1	0	83	8	154
2014	EG-05	37	47	7	9	0	0	0	84	9	135
2014	EG-06	43	31	9	9	7	0	0	74	17	54
2014	EG-07	31	48	8	8	5	0	0	79	13	38

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	39	37	11	8	4	1	0	76	13	518
2017	EG-02	39	42	8	8	3	0	0	81	11	38
2017	EG-03	35	45	10	3	5	2	0	81	8	60
2017	EG-04	42	31	14	9	4	0	0	73	13	173
2017	EG-05	30	43	8	14	5	0	0	73	19	137
2017	EG-06	48	37	7	3	4	1	0	86	7	70
2017	EG-07	57	21	18	4	0	0	0	79	4	28
2014	EG	33	39	15	8	4	0	0	73	12	475
2014	EG-02	47	31	13	6	0	0	3	81	6	32
2014	EG-03	43	28	13	9	7	0	0	71	16	54
2014	EG-04	25	48	15	8	4	0	0	73	12	154
2014	EG-05	33	42	14	9	2	0	0	75	11	136
2014	EG-06	37	28	18	7	9	0	0	65	17	54
2014	EG-07	33	33	18	10	3	3	0	68	13	39
2011	EG	32	37	13	11	7	1	0	69	17	588
2011	EG-01	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	EG-02	33	40	16	7	5	0	0	72	12	43
2011	EG-03	32	38	6	13	10	1	0	70	23	82
2011	EG-04	31	37	13	10	8	1	0	69	18	197
2011	EG-05	31	37	14	11	6	1	0	68	17	166
2011	EG-06	26	37	19	11	5	2	0	64	16	62
2011	EG-07	30	50	15	5	0	0	0	80	5	20
2008	EG	26	39	12	13	9	1	1	65	22	504
2008	EG-02	35	33	12	12	7	2	0	69	19	43
2008	EG-03	29	39	6	17	5	1	2	71	23	82
2008	EG-04	27	39	16	10	8	1	0	66	18	154
2008	EG-05	19	41	10	15	15	1	0	60	30	155
2008	EG-06	39	33	9	11	7	0	2	73	18	46
2008	EG-07	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	51	29	8	6	3	2	0	82	10	518
2017	EG-02	55	29	3	5	5	3	0	86	11	38
2017	EG-03	53	32	5	0	5	5	0	89	5	60
2017	EG-04	52	28	9	7	2	1	1	81	9	173
2017	EG-05	39	33	12	10	6	1	0	72	16	137
2017	EG-06	62	25	7	3	3	0	0	87	6	70
2017	EG-07	64	29	7	0	0	0	0	93	0	28
2014	EG	42	33	12	6	3	2	1	78	9	475
2014	EG-02	44	41	9	0	3	3	0	87	3	32
2014	EG-03	45	24	13	9	2	6	2	74	12	54
2014	EG-04	43	36	9	6	4	2	0	81	10	154
2014	EG-05	44	34	17	4	0	1	1	79	4	136
2014	EG-06	35	33	13	6	11	0	2	70	17	54
2014	EG-07	38	28	10	16	3	3	3	70	19	39
2011	EG	39	34	13	8	5	1	1	74	13	586
2011	EG-01	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	EG-02	47	35	9	5	2	2	0	83	7	43
2011	EG-03	41	29	12	10	5	1	1	73	15	82
2011	EG-04	39	35	12	7	7	1	1	74	14	197
2011	EG-05	39	34	15	7	3	1	1	75	11	164
2011	EG-06	31	37	13	11	5	3	0	70	17	62
2011	EG-07	35	40	15	0	10	0	0	75	10	20
2008	EG	35	36	13	7	7	3	0	73	14	504
2008	EG-02	47	26	12	7	7	2	0	74	14	43
2008	EG-03	41	33	10	10	2	2	1	77	13	82
2008	EG-04	31	43	12	6	6	3	0	75	13	154
2008	EG-05	31	37	14	6	9	3	0	70	16	155
2008	EG-06	43	28	13	7	7	2	0	73	13	46
2008	EG-07	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	41	34	12	7	6	1	0	76	12	518
2017	EG-02	50	32	8	5	5	0	0	81	11	38
2017	EG-03	38	45	10	2	5	0	0	83	7	60
2017	EG-04	45	30	12	7	6	0	0	75	13	173
2017	EG-05	32	33	17	11	7	1	0	65	18	137
2017	EG-06	45	38	9	3	4	0	1	84	7	70
2017	EG-07	50	43	4	4	0	0	0	93	4	28
2014	EG	34	38	13	11	4	0	0	72	15	475
2014	EG-02	44	41	9	6	0	0	0	84	6	32
2014	EG-03	37	32	16	9	4	0	2	70	13	54
2014	EG-04	31	42	11	12	3	1	0	73	15	154
2014	EG-05	35	38	14	12	1	0	0	73	13	136
2014	EG-06	32	29	17	7	13	2	0	62	21	54
2014	EG-07	31	41	10	13	5	0	0	71	18	39
2011	EG	33	36	13	10	7	1	0	70	17	587
2011	EG-01	54	23	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	EG-02	33	47	9	7	5	0	0	79	12	43
2011	EG-03	30	34	7	16	11	1	0	65	27	82
2011	EG-04	35	33	15	9	7	1	0	68	16	197
2011	EG-05	32	38	13	11	5	1	0	71	16	165
2011	EG-06	32	39	13	8	6	2	0	72	15	62
2011	EG-07	35	40	10	5	10	0	0	75	15	20
2008	EG	30	36	10	13	10	1	0	67	23	503
2008	EG-02	42	30	0	21	5	2	0	74	26	43
2008	EG-03	38	31	9	15	6	0	1	70	21	81
2008	EG-04	27	36	12	11	11	3	0	65	23	154
2008	EG-05	23	41	10	13	12	0	1	65	25	155
2008	EG-06	35	39	9	4	13	0	0	74	17	46
2008	EG-07	30	20	30	10	10	0	0	50	20	10

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	82	11	2	1	0	0	4	97	1	517
2017	EG-02	87	5	3	3	0	0	3	95	3	38
2017	EG-03	82	10	2	0	2	0	5	96	2	60
2017	EG-04	80	13	1	1	0	0	5	98	1	172
2017	EG-05	77	12	4	1	1	0	4	94	2	137
2017	EG-06	93	6	0	0	0	0	1	100	0	70
2017	EG-07	82	14	0	0	0	0	4	100	0	28
2014	EG	79	11	4	1	1	0	4	93	3	475
2014	EG-02	84	6	0	3	0	0	6	97	3	32
2014	EG-03	85	2	7	0	0	0	6	92	0	54
2014	EG-04	80	11	3	1	1	0	3	95	2	154
2014	EG-05	74	13	4	1	2	0	5	92	4	136
2014	EG-06	78	13	4	2	2	0	2	92	4	54
2014	EG-07	72	15	3	5	0	0	5	92	5	39
2011	EG	79	10	3	1	1	0	6	95	2	588
2011	EG-01	85	0	0	0	0	0	15	100	0	13
2011	EG-02	95	0	5	0	0	0	0	95	0	43
2011	EG-03	78	10	4	1	1	0	6	94	3	82
2011	EG-04	80	10	3	1	2	0	5	95	3	197
2011	EG-05	73	11	4	0	1	1	10	95	1	166
2011	EG-06	77	16	0	3	0	0	3	97	3	62
2011	EG-07	70	15	10	0	0	5	0	89	0	20
2008	EG	79	6	2	1	2	0	10	95	3	502
2008	EG-02	93	2	0	0	0	0	5	100	0	43
2008	EG-03	83	4	1	1	2	0	9	95	4	82
2008	EG-04	77	7	3	1	2	0	9	93	4	153
2008	EG-05	81	5	1	1	2	0	10	96	3	154
2008	EG-06	80	9	0	0	0	0	11	100	0	46
2008	EG-07	30	20	10	10	0	10	20	71	14	10

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	54	28	7	3	2	5	2	87	5	513
2017	EG-02	52	18	16	5	3	5	0	74	9	37
2017	EG-03	60	25	0	5	2	7	2	93	7	60
2017	EG-04	55	28	6	2	1	4	4	90	3	171
2017	EG-05	48	31	8	4	2	7	1	85	6	136
2017	EG-06	57	29	10	0	1	3	0	88	1	69
2017	EG-07	54	29	7	11	0	0	0	82	11	28
2014	EG	50	28	8	4	2	4	4	85	7	474
2014	EG-02	62	31	3	0	0	0	3	97	0	32
2014	EG-03	63	18	6	2	0	7	4	92	2	54
2014	EG-04	51	29	7	3	1	5	4	88	4	153
2014	EG-05	49	32	10	4	1	3	1	85	5	136
2014	EG-06	48	24	11	4	7	4	2	77	12	54
2014	EG-07	28	25	10	13	11	5	8	61	27	39
2011	EG	46	30	10	6	4	2	2	79	11	588
2011	EG-01	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	EG-02	60	21	12	5	2	0	0	81	7	43
2011	EG-03	49	26	7	7	4	1	5	80	12	81
2011	EG-04	47	26	12	5	7	2	2	76	12	198
2011	EG-05	40	40	8	5	2	1	2	84	8	166
2011	EG-06	40	32	13	5	5	3	2	76	10	62
2011	EG-07	35	10	15	25	10	0	5	47	37	20

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	53	26	9	6	3	1	81	10	518
2017	EG-02	60	19	5	11	3	3	81	14	38
2017	EG-03	55	32	8	2	2	2	88	3	60
2017	EG-04	50	27	9	10	3	1	77	13	173
2017	EG-05	46	27	14	7	4	1	74	12	137
2017	EG-06	63	24	6	0	6	1	88	6	70
2017	EG-07	64	29	7	0	0	0	93	0	28

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	54	28	11	3	3	1	83	6	518
2017	EG-02	60	21	11	3	5	0	81	8	38
2017	EG-03	63	27	5	3	0	2	92	3	60
2017	EG-04	55	27	11	3	3	1	83	6	173
2017	EG-05	41	34	14	5	5	1	75	10	137
2017	EG-06	65	21	10	0	4	0	86	4	70
2017	EG-07	50	43	7	0	0	0	93	0	28

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	49	29	10	7	4	1	79	11	518
2017	EG-02	55	24	5	11	5	0	79	16	38
2017	EG-03	48	42	5	2	3	0	90	5	60
2017	EG-04	56	21	10	8	5	1	77	13	173
2017	EG-05	36	34	15	9	4	1	71	13	137
2017	EG-06	59	25	8	3	4	0	85	7	70
2017	EG-07	43	43	7	4	4	0	86	7	28
2014	EG	47	34	9	5	5	0	81	10	475
2014	EG-02	56	31	6	0	6	0	87	6	32
2014	EG-03	60	22	11	4	2	2	83	6	54
2014	EG-04	43	38	10	6	3	0	81	9	154
2014	EG-05	51	32	10	5	2	0	83	7	136
2014	EG-06	39	42	2	6	11	0	82	17	54
2014	EG-07	33	33	16	5	13	0	66	18	39

Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	42	29	4	6	4	0	59	11	48
2017	EG-05	19	31	31	6	6	6	0	53	13	16
2017	EG-06	14	50	21	0	7	7	0	69	8	14
2017	EG-07	8	62	31	0	0	0	0	69	0	13
2014	EG	26	34	15	8	8	3	5	66	18	61
2014	EG-05	26	40	17	9	0	0	9	72	9	12
2014	EG-06	31	25	6	0	25	0	13	64	29	16
2014	EG-07	17	34	27	9	4	9	0	56	14	23

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	33	17	7	7	7	0	67	15	518
2017	EG-02	48	18	13	8	3	11	0	73	12	38
2017	EG-03	28	37	15	8	5	7	0	70	14	60
2017	EG-04	32	35	14	8	7	5	0	70	15	173
2017	EG-05	15	30	26	8	10	11	0	52	20	137
2017	EG-06	43	32	10	6	6	4	0	78	12	70
2017	EG-07	32	50	14	0	0	4	0	85	0	28
2014	EG	25	30	21	10	5	9	0	61	16	475
2014	EG-02	44	25	9	13	3	6	0	74	17	32
2014	EG-03	35	24	19	13	2	7	0	64	16	54
2014	EG-04	21	34	21	8	5	12	0	62	15	154
2014	EG-05	18	32	28	10	4	8	0	55	14	136
2014	EG-06	26	23	18	9	13	9	2	54	25	54
2014	EG-07	36	31	13	5	5	10	0	74	11	39
2011	EG	18	30	22	12	8	10	1	53	22	589
2011	EG-01	54	15	15	0	8	8	0	75	8	13
2011	EG-02	16	33	19	14	5	14	0	57	22	43
2011	EG-03	22	32	15	10	9	13	0	62	21	82
2011	EG-04	16	29	25	14	7	9	1	50	23	198
2011	EG-05	15	28	24	10	11	11	1	49	23	166
2011	EG-06	16	34	24	13	5	8	0	54	19	62
2011	EG-07	20	35	20	20	0	5	0	58	21	20

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	32	19	11	9	2	0	60	21	518
2017	EG-02	37	29	8	13	3	11	0	73	18	38
2017	EG-03	25	40	20	7	7	2	0	66	14	60
2017	EG-04	31	29	18	12	9	1	0	61	21	173
2017	EG-05	11	30	29	15	15	1	0	41	30	137
2017	EG-06	36	40	9	7	6	3	0	78	13	70
2017	EG-07	29	43	25	4	0	0	0	71	4	28
2014	EG	15	31	23	19	9	2	0	47	29	474
2014	EG-02	31	31	15	16	3	3	0	65	19	32
2014	EG-03	26	24	19	20	7	4	0	52	29	54
2014	EG-04	9	37	23	18	12	2	0	47	30	154
2014	EG-05	10	28	30	22	9	1	0	39	31	135
2014	EG-06	20	24	18	26	11	0	0	45	37	54
2014	EG-07	23	31	24	10	8	5	0	56	19	39
2011	EG	17	27	19	19	14	2	0	45	35	588
2011	EG-01	46	8	8	23	15	0	0	54	38	13
2011	EG-02	30	26	16	19	7	0	2	57	26	43
2011	EG-03	18	33	16	20	11	2	0	53	31	82
2011	EG-04	15	27	23	17	15	3	0	44	33	198
2011	EG-05	11	27	18	22	18	4	0	40	42	165
2011	EG-06	18	31	19	16	15	2	0	49	31	62
2011	EG-07	30	10	30	30	0	0	0	40	30	20
2008	EG	13	29	22	19	15	2	0	43	35	503
2008	EG-02	23	30	26	9	12	0	0	53	21	43
2008	EG-03	17	36	21	20	2	4	0	55	23	81
2008	EG-04	15	29	21	16	16	3	1	45	33	154
2008	EG-05	5	26	22	25	19	3	0	32	45	155
2008	EG-06	15	33	20	17	15	0	0	48	33	46
2008	EG-07	10	30	10	10	40	0	0	40	50	10

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	27	24	18	9	6	0	45	29	518
2017	EG-02	26	21	24	13	3	13	0	54	18	38
2017	EG-03	18	30	28	10	8	5	0	51	19	60
2017	EG-04	19	23	24	17	10	7	0	46	29	173
2017	EG-05	6	24	28	26	12	4	0	31	40	137
2017	EG-06	24	36	17	13	6	4	0	63	19	70
2017	EG-07	11	39	29	14	7	0	0	50	21	28
2014	EG	9	26	25	21	13	7	0	37	36	474
2014	EG-02	16	34	19	16	13	3	0	51	29	32
2014	EG-03	13	26	13	24	13	9	1	44	42	54
2014	EG-04	6	24	27	20	14	8	0	33	38	154
2014	EG-05	5	21	32	25	10	8	0	28	37	135
2014	EG-06	13	26	18	17	24	2	0	40	41	54
2014	EG-07	15	41	16	15	5	8	0	61	22	39
2011	EG	7	24	21	24	17	6	0	34	44	588
2011	EG-01	23	31	15	23	8	0	0	54	31	13
2011	EG-02	14	42	16	19	9	0	0	56	28	43
2011	EG-03	6	27	17	22	18	10	0	36	45	82
2011	EG-04	7	22	25	24	15	8	0	31	42	198
2011	EG-05	2	19	23	28	20	7	0	24	52	165
2011	EG-06	10	26	13	27	21	3	0	37	50	62
2011	EG-07	25	25	20	15	10	5	0	53	26	20
2008	EG	5	23	22	26	19	5	0	29	47	504
2008	EG-02	7	37	16	12	23	5	0	46	37	43
2008	EG-03	7	28	28	16	11	9	1	39	30	82
2008	EG-04	6	23	25	24	16	5	0	32	42	154
2008	EG-05	2	14	21	37	23	5	0	16	62	155
2008	EG-06	4	33	24	22	17	0	0	37	39	46
2008	EG-07	10	10	10	20	40	10	0	22	67	10

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	25	20	14	13	6	50	28	518
2017	EG-02	34	18	24	13	8	3	54	22	38
2017	EG-03	25	27	25	10	7	7	55	18	60
2017	EG-04	25	24	15	14	14	8	53	30	173
2017	EG-05	9	24	27	17	18	5	35	37	137
2017	EG-06	32	33	13	11	7	4	67	19	70
2017	EG-07	18	32	25	11	11	4	52	22	28
2014	EG	11	26	21	20	15	7	40	38	475
2014	EG-02	19	22	31	19	6	3	42	26	32
2014	EG-03	19	19	22	17	19	6	39	37	54
2014	EG-04	9	30	20	16	17	8	42	36	154
2014	EG-05	7	24	22	26	16	6	32	45	136
2014	EG-06	13	24	20	18	18	6	40	39	54
2014	EG-07	18	31	10	23	5	13	56	32	39
2011	EG	10	25	20	20	19	7	38	41	589
2011	EG-01	23	23	15	23	8	8	50	33	13
2011	EG-02	19	26	12	26	16	2	45	43	43
2011	EG-03	12	27	18	17	13	12	44	35	82
2011	EG-04	9	22	22	19	20	9	33	43	198
2011	EG-05	6	27	19	22	22	5	34	46	166
2011	EG-06	10	31	23	18	18	2	41	36	62
2011	EG-07	25	25	25	10	15	0	50	25	20
2008	EG	8	25	21	20	20	6	35	43	504
2008	EG-02	12	23	21	9	26	9	38	38	43
2008	EG-03	10	27	23	15	11	15	43	30	82
2008	EG-04	9	25	21	21	16	7	37	41	154
2008	EG-05	4	24	19	24	27	3	28	52	155
2008	EG-06	11	30	20	17	20	2	42	38	46
2008	EG-07	10	20	20	10	40	0	30	50	10

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	33	21	17	10	3	0	51	28	517
2017	EG-02	24	23	24	21	5	3	0	48	27	38
2017	EG-03	24	37	15	14	8	2	0	62	22	59
2017	EG-04	19	33	19	14	12	3	0	54	26	173
2017	EG-05	5	26	28	24	15	2	0	31	40	137
2017	EG-06	22	43	15	11	6	3	0	66	18	70
2017	EG-07	21	43	21	14	0	0	0	64	14	28
2014	EG	11	31	19	22	14	3	0	43	37	475
2014	EG-02	16	25	25	28	3	3	0	42	32	32
2014	EG-03	14	35	9	17	19	6	0	53	37	54
2014	EG-04	7	29	21	22	17	4	0	38	40	154
2014	EG-05	6	29	22	26	12	4	1	37	40	136
2014	EG-06	20	34	13	13	20	0	0	54	33	54
2014	EG-07	15	38	21	18	5	3	0	55	24	39
2011	EG	9	26	22	23	15	4	0	37	40	588
2011	EG-01	23	38	8	31	0	0	0	62	31	13
2011	EG-02	14	33	21	16	14	2	0	48	31	43
2011	EG-03	7	29	21	15	21	7	0	39	38	82
2011	EG-04	8	25	23	26	15	4	0	34	42	198
2011	EG-05	5	22	23	28	17	4	0	28	47	165
2011	EG-06	18	29	23	15	13	3	0	48	28	62
2011	EG-07	15	30	25	25	5	0	0	45	30	20
2008	EG	8	31	21	23	14	3	0	40	38	503
2008	EG-02	12	28	16	23	14	7	0	43	40	43
2008	EG-03	5	44	16	18	12	4	1	51	32	82
2008	EG-04	10	28	24	23	14	1	0	39	37	153
2008	EG-05	5	26	21	30	14	3	0	32	46	155
2008	EG-06	15	30	26	13	15	0	0	46	28	46
2008	EG-07	10	50	0	10	20	10	0	67	33	10

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	46	18	9	3	1	0	69	12	517
2017	EG-02	42	37	11	5	3	3	0	81	8	38
2017	EG-03	27	50	18	3	2	0	0	77	5	60
2017	EG-04	24	45	17	10	3	1	0	70	13	173
2017	EG-05	10	52	24	10	5	0	0	62	15	136
2017	EG-06	32	38	14	11	1	1	1	72	13	70
2017	EG-07	18	50	25	7	0	0	0	68	7	28
2014	EG	12	38	25	15	8	1	0	51	23	473
2014	EG-02	16	44	25	16	0	0	0	60	16	32
2014	EG-03	20	39	19	15	6	2	0	60	21	54
2014	EG-04	7	39	28	16	9	1	0	47	25	153
2014	EG-05	7	36	31	16	7	1	1	44	24	135
2014	EG-06	20	37	20	11	11	0	0	58	22	54
2014	EG-07	20	41	13	13	13	0	0	61	25	39
2011	EG	14	37	22	17	9	2	0	52	26	586
2011	EG-01	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	EG-02	28	40	19	9	5	0	0	67	14	43
2011	EG-03	12	38	17	20	7	5	0	53	29	81
2011	EG-04	11	39	25	16	7	3	0	51	23	197
2011	EG-05	12	30	27	17	13	1	0	42	31	165
2011	EG-06	16	44	11	19	8	2	0	61	28	62
2011	EG-07	25	30	25	15	5	0	0	55	20	20

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	39	43	12	2	1	3	0	85	3	516
2017	EG-02	44	40	11	0	3	3	0	86	3	38
2017	EG-03	47	42	7	3	0	0	0	90	3	59
2017	EG-04	39	39	14	1	2	4	0	82	3	173
2017	EG-05	30	50	13	4	0	3	0	82	4	136
2017	EG-06	41	43	10	1	1	1	3	87	3	70
2017	EG-07	61	32	4	0	0	4	0	96	0	28
2014	EG	35	44	11	6	1	3	0	82	7	474
2014	EG-02	44	41	9	0	0	3	3	90	0	32
2014	EG-03	41	42	9	4	2	2	0	85	6	54
2014	EG-04	35	37	14	8	0	6	1	76	8	153
2014	EG-05	28	54	8	7	1	1	0	83	9	136
2014	EG-06	31	48	13	4	0	4	0	83	4	54
2014	EG-07	44	43	10	0	0	3	0	90	0	39
2011	EG	31	41	16	5	4	4	1	74	9	588
2011	EG-01	62	15	15	0	0	8	0	83	0	13
2011	EG-02	49	35	9	5	2	0	0	84	7	43
2011	EG-03	32	30	24	2	4	7	0	67	7	82
2011	EG-04	27	42	14	7	5	5	1	73	12	197
2011	EG-05	26	47	18	3	4	2	0	74	7	166
2011	EG-06	37	45	6	6	2	3	0	85	8	62
2011	EG-07	30	35	30	0	0	0	5	68	0	20

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	38	14	10	3	4	1	73	13	517
2017	EG-02	39	42	3	8	5	3	0	84	14	38
2017	EG-03	28	35	15	12	3	5	2	68	16	60
2017	EG-04	33	32	14	12	2	5	1	69	15	173
2017	EG-05	23	43	18	9	4	3	0	69	13	136
2017	EG-06	38	41	8	10	1	1	0	80	12	70
2017	EG-07	46	32	21	0	0	0	0	79	0	28
2014	EG	29	41	14	8	4	4	1	73	12	474
2014	EG-02	34	31	16	13	0	3	3	70	13	32
2014	EG-03	33	35	13	4	6	9	0	75	10	54
2014	EG-04	27	42	14	10	1	6	1	74	12	154
2014	EG-05	24	45	15	7	4	2	2	72	12	135
2014	EG-06	33	32	20	4	9	2	0	66	13	54
2014	EG-07	41	44	8	5	3	0	0	85	8	39
2011	EG	27	39	14	9	4	5	1	71	14	586
2011	EG-01	54	23	8	8	0	0	8	83	8	13
2011	EG-02	42	26	14	7	7	5	0	71	15	43
2011	EG-03	27	46	10	7	2	6	1	79	11	82
2011	EG-04	23	40	16	12	5	5	1	66	17	197
2011	EG-05	20	43	18	9	4	5	2	67	14	164
2011	EG-06	40	32	13	6	3	3	2	76	10	62
2011	EG-07	45	35	5	10	0	5	0	84	11	20
2008	EG	20	36	17	17	5	4	2	59	23	504
2008	EG-02	28	33	12	12	7	5	5	67	21	43
2008	EG-03	24	38	12	16	6	2	1	65	23	82
2008	EG-04	20	30	23	18	4	3	2	53	23	154
2008	EG-05	15	39	14	19	6	5	1	58	27	155
2008	EG-06	24	41	15	15	0	0	4	68	16	46
2008	EG-07	10	50	10	10	10	10	0	67	22	10

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	18	32	23	16	4	6	1	54	21	517
2017	EG-02	34	26	8	24	0	8	0	66	26	38
2017	EG-03	8	48	15	17	5	7	0	61	23	60
2017	EG-04	21	22	28	16	5	7	1	47	22	173
2017	EG-05	12	36	24	18	6	4	0	49	25	136
2017	EG-06	21	34	25	9	3	6	3	60	12	70
2017	EG-07	25	50	18	7	0	0	0	75	7	28
2014	EG	16	35	26	13	7	4	1	53	20	475
2014	EG-02	28	35	6	25	3	3	0	64	29	32
2014	EG-03	15	32	26	9	11	4	4	50	22	54
2014	EG-04	13	31	32	12	7	5	1	47	20	154
2014	EG-05	11	42	27	10	6	4	0	55	17	136
2014	EG-06	24	24	26	13	11	2	0	49	24	54
2014	EG-07	20	43	13	16	3	5	0	67	19	39
2011	EG	9	30	29	15	9	7	1	42	26	588
2011	EG-01	8	38	46	8	0	0	0	46	8	13
2011	EG-02	9	21	30	21	5	14	0	35	30	43
2011	EG-03	7	38	17	12	11	12	2	53	27	82
2011	EG-04	7	28	34	14	10	6	2	37	26	197
2011	EG-05	7	28	28	19	8	8	2	39	30	166
2011	EG-06	18	31	29	10	10	3	0	50	20	62
2011	EG-07	15	45	30	10	0	0	0	60	10	20

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	31	19	14	9	7	0	55	25	516
2017	EG-02	34	24	13	11	8	11	0	64	21	38
2017	EG-03	18	23	23	17	7	10	2	47	26	60
2017	EG-04	17	28	16	18	10	10	1	51	32	172
2017	EG-05	12	34	25	16	9	4	0	47	26	136
2017	EG-06	30	37	13	6	9	6	0	71	15	70
2017	EG-07	21	54	25	0	0	0	0	75	0	28
2014	EG	12	27	22	19	13	5	1	42	34	475
2014	EG-02	15	35	25	9	9	3	3	53	20	32
2014	EG-03	11	17	19	19	22	11	2	32	47	54
2014	EG-04	8	23	23	26	12	6	2	34	42	154
2014	EG-05	12	30	25	20	9	3	1	44	30	136
2014	EG-06	13	35	17	7	20	6	2	52	30	54
2014	EG-07	23	33	21	15	5	3	0	58	21	39
2011	EG	14	29	19	16	13	7	1	48	32	589
2011	EG-01	46	15	8	15	8	0	8	67	25	13
2011	EG-02	12	21	19	21	16	9	2	37	42	43
2011	EG-03	11	26	21	17	15	11	0	41	36	82
2011	EG-04	13	25	20	18	15	9	1	42	36	198
2011	EG-05	12	36	19	15	11	7	1	51	29	166
2011	EG-06	23	40	15	8	13	2	0	64	21	62
2011	EG-07	20	30	15	30	0	5	0	53	32	20

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	62	18	7	3	2	2	7	87	5	517
2017	EG-02	74	7	3	0	0	8	8	97	0	38
2017	EG-03	68	17	5	0	2	2	7	93	2	59
2017	EG-04	59	19	9	2	1	2	9	87	3	173
2017	EG-05	58	19	10	5	2	1	4	82	8	137
2017	EG-06	67	18	6	3	1	3	1	90	4	70
2017	EG-07	57	21	0	4	7	0	11	88	12	28
2014	EG	62	16	10	2	1	2	7	85	4	475
2014	EG-02	65	13	6	0	3	6	6	89	4	32
2014	EG-03	69	4	15	2	2	2	7	80	4	54
2014	EG-04	57	19	11	1	1	3	8	85	3	154
2014	EG-05	60	18	8	2	1	2	8	87	4	136
2014	EG-06	69	15	11	2	2	0	2	85	4	54
2014	EG-07	59	18	8	8	0	0	8	83	8	39

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	70	18	5	1	1	2	3	93	2	518
2017	EG-02	74	7	5	3	0	8	3	91	3	38
2017	EG-03	77	18	2	0	2	0	2	97	2	60
2017	EG-04	67	22	5	1	1	2	3	93	1	173
2017	EG-05	64	18	8	1	3	1	4	87	5	137
2017	EG-06	80	15	1	0	0	3	0	99	0	70
2017	EG-07	64	18	0	4	0	4	11	96	4	28
2014	EG	63	20	8	1	1	3	4	88	3	475
2014	EG-02	72	13	0	0	0	9	6	100	0	32
2014	EG-03	70	9	9	0	0	7	4	90	0	54
2014	EG-04	58	25	8	0	1	3	5	90	1	154
2014	EG-05	61	17	12	4	1	3	2	82	5	136
2014	EG-06	67	18	9	2	0	0	4	89	2	54
2014	EG-07	59	31	0	3	3	0	5	95	5	39
2011	EG	67	16	8	2	1	3	3	88	3	588
2011	EG-01	85	0	0	8	0	8	0	92	8	13
2011	EG-02	84	7	0	0	0	7	2	100	0	43
2011	EG-03	68	15	7	4	1	1	4	87	5	81
2011	EG-04	65	18	8	2	2	4	3	88	3	198
2011	EG-05	60	16	12	2	1	3	5	83	4	166
2011	EG-06	68	21	6	2	0	2	2	92	2	62
2011	EG-07	80	5	10	0	0	5	0	89	0	20
2008	EG	64	17	9	3	1	3	3	86	4	504
2008	EG-02	77	7	5	0	0	0	12	95	0	43
2008	EG-03	71	18	5	4	0	1	1	91	4	82
2008	EG-04	64	18	10	2	2	3	2	86	4	154
2008	EG-05	63	16	9	5	2	3	3	84	7	155
2008	EG-06	61	20	15	2	0	0	2	82	2	46
2008	EG-07	50	10	10	0	0	20	10	86	0	10

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	35	20	12	7	2	1	61	19	517
2017	EG-02	35	32	16	14	3	0	0	67	16	37
2017	EG-03	30	28	28	8	5	0	0	58	13	60
2017	EG-04	20	37	17	12	10	3	1	59	23	173
2017	EG-05	18	30	24	15	10	1	0	49	26	137
2017	EG-06	36	40	11	9	0	3	1	79	9	70
2017	EG-07	18	54	18	4	0	4	4	77	4	28
2014	EG	16	33	18	18	13	1	1	50	32	474
2014	EG-02	15	44	13	6	16	3	3	63	23	32
2014	EG-03	20	31	9	15	19	4	2	55	35	54
2014	EG-04	14	31	18	21	15	1	0	46	36	153
2014	EG-05	13	29	23	21	13	1	1	42	34	136
2014	EG-06	24	42	15	9	7	0	2	68	17	54
2014	EG-07	15	38	16	20	5	5	0	56	27	39
2011	EG	17	32	18	18	13	2	0	50	32	588
2011	EG-01	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	EG-02	19	28	19	16	9	7	2	51	28	43
2011	EG-03	16	32	17	17	16	2	0	49	34	82
2011	EG-04	16	32	18	16	15	3	0	50	32	198
2011	EG-05	13	32	21	19	15	1	0	45	34	165
2011	EG-06	23	32	13	24	8	0	0	55	32	62
2011	EG-07	20	35	20	20	5	0	0	55	25	20
2008	EG	13	29	20	21	16	1	0	42	38	504
2008	EG-02	23	28	12	16	14	7	0	55	33	43
2008	EG-03	13	33	17	18	16	0	2	48	35	82
2008	EG-04	8	29	23	21	16	2	0	38	38	154
2008	EG-05	14	21	21	26	18	0	0	35	44	155
2008	EG-06	17	43	17	17	4	0	0	61	22	46
2008	EG-07	10	50	20	0	20	0	0	60	20	10

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	27	17	17	17	1	2	48	35	518
2017	EG-02	32	18	21	13	11	3	3	53	25	38
2017	EG-03	18	32	17	12	20	2	0	51	32	60
2017	EG-04	17	24	16	22	20	1	1	42	43	173
2017	EG-05	14	23	18	24	20	0	1	37	44	137
2017	EG-06	33	30	18	3	10	1	4	67	14	70
2017	EG-07	21	50	14	4	4	0	7	77	8	28
2014	EG	13	24	17	19	24	1	2	38	44	475
2014	EG-02	12	28	13	22	16	3	6	45	42	32
2014	EG-03	15	27	6	17	28	4	4	46	48	54
2014	EG-04	10	21	21	20	25	1	2	32	47	154
2014	EG-05	11	18	20	24	24	1	1	30	50	136
2014	EG-06	24	26	17	7	24	0	2	51	32	54
2014	EG-07	20	38	11	5	20	3	3	62	27	39
2011	EG	11	21	16	19	29	2	2	33	50	588
2011	EG-01	38	23	15	8	15	0	0	62	23	13
2011	EG-02	16	26	16	12	23	2	5	45	38	43
2011	EG-03	12	22	16	20	24	5	1	36	47	82
2011	EG-04	9	22	19	17	30	2	1	32	49	198
2011	EG-05	6	17	15	23	35	1	2	24	60	166
2011	EG-06	15	18	16	23	25	2	2	34	49	61
2011	EG-07	20	45	10	15	10	0	0	65	25	20
2008	EG	6	21	16	21	31	2	2	29	54	503
2008	EG-02	16	21	21	12	23	2	5	40	38	43
2008	EG-03	9	27	12	17	28	2	4	38	49	81
2008	EG-04	6	20	18	21	31	3	1	27	55	154
2008	EG-05	4	17	13	26	37	3	1	21	65	155
2008	EG-06	4	33	20	24	17	0	2	38	42	46
2008	EG-07	10	30	30	0	30	0	0	40	30	10

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	40	23	10	3	3	0	62	14	518
2017	EG-02	19	42	24	5	5	5	0	64	11	38
2017	EG-03	17	42	25	10	3	3	0	60	14	60
2017	EG-04	21	34	20	15	5	5	1	58	21	173
2017	EG-05	14	40	30	12	2	1	1	55	14	137
2017	EG-06	30	41	21	3	1	3	0	74	4	70
2017	EG-07	29	64	7	0	0	0	0	93	0	28

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	39	33	16	3	2	6	0	77	5	518
2017	EG-02	48	31	8	5	3	5	0	83	8	38
2017	EG-03	40	32	13	2	5	8	0	78	7	60
2017	EG-04	37	33	21	2	1	5	1	74	3	173
2017	EG-05	34	31	18	7	2	7	1	71	9	137
2017	EG-06	43	40	7	3	0	7	0	89	3	70
2017	EG-07	46	32	18	0	0	4	0	81	0	28
2014	EG	35	37	16	3	1	6	1	78	5	474
2014	EG-02	51	36	10	0	0	3	0	90	0	31
2014	EG-03	42	37	9	4	2	6	0	84	6	54
2014	EG-04	26	42	17	5	1	8	1	74	7	154
2014	EG-05	35	35	21	2	0	4	2	75	2	136
2014	EG-06	39	35	17	2	2	4	2	79	4	54
2014	EG-07	33	36	10	3	8	8	3	77	11	39

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	39	37	14	3	2	4	0	79	6	517
2017	EG-02	48	35	3	8	0	5	0	89	9	37
2017	EG-03	37	38	17	3	2	3	0	78	5	60
2017	EG-04	42	35	13	3	2	5	0	81	5	173
2017	EG-05	25	40	23	1	4	5	1	70	5	137
2017	EG-06	47	40	4	7	0	1	0	88	7	70
2017	EG-07	50	32	14	0	0	4	0	85	0	28
2014	EG	34	42	14	4	1	4	1	79	5	475
2014	EG-02	47	44	0	9	0	0	0	91	9	32
2014	EG-03	39	42	9	6	2	2	0	83	8	54
2014	EG-04	27	45	15	3	1	8	1	78	5	154
2014	EG-05	31	45	19	2	0	2	1	78	2	136
2014	EG-06	41	29	18	7	0	4	0	73	8	54
2014	EG-07	38	34	10	3	5	5	5	80	9	39
2011	EG	27	41	18	7	3	4	0	71	11	588
2011	EG-01	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	EG-02	40	36	10	5	5	5	0	80	10	42
2011	EG-03	26	50	10	4	4	7	0	82	8	82
2011	EG-04	25	40	23	6	3	2	1	67	9	198
2011	EG-05	21	40	17	11	3	7	1	66	16	166
2011	EG-06	31	44	15	3	3	5	0	78	7	62
2011	EG-07	30	35	35	0	0	0	0	65	0	20

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	45	37	10	5	3	0	0	82	8	517
2017	EG-02	58	24	11	5	3	0	0	81	8	38
2017	EG-03	47	38	7	5	2	2	0	86	7	60
2017	EG-04	45	36	9	6	4	0	0	81	10	172
2017	EG-05	32	45	15	5	2	0	0	77	7	137
2017	EG-06	58	30	6	4	1	0	0	89	6	70
2017	EG-07	54	29	14	4	0	0	0	82	4	28
2014	EG	37	42	13	5	2	0	0	80	8	475
2014	EG-02	40	41	16	0	3	0	0	81	3	32
2014	EG-03	42	39	11	4	4	0	0	81	7	54
2014	EG-04	32	45	15	4	3	1	0	78	7	154
2014	EG-05	32	46	15	7	0	0	0	79	7	136
2014	EG-06	47	35	6	9	4	0	0	82	13	54
2014	EG-07	43	39	5	8	3	0	3	84	10	39
2011	EG	33	39	14	8	6	1	0	72	13	589
2011	EG-01	69	15	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	EG-02	56	30	7	5	2	0	0	86	7	43
2011	EG-03	35	39	12	6	7	0	0	74	13	82
2011	EG-04	29	39	16	11	4	1	0	69	15	198
2011	EG-05	24	43	18	8	7	1	0	67	15	166
2011	EG-06	44	29	13	5	8	2	0	74	13	62
2011	EG-07	30	55	10	0	5	0	0	85	5	20
2008	EG	23	42	17	12	4	1	0	66	17	503
2008	EG-02	30	40	14	16	0	0	0	70	16	43
2008	EG-03	32	38	18	11	1	0	0	70	12	82
2008	EG-04	23	42	15	14	5	1	0	66	19	153
2008	EG-05	15	41	24	14	6	1	0	56	19	155
2008	EG-06	33	46	9	4	9	0	0	78	13	46
2008	EG-07	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	38	14	7	3	1	75	11	517
2017	EG-02	52	19	16	11	3	0	71	13	38
2017	EG-03	40	40	10	10	0	0	80	10	60
2017	EG-04	38	36	12	7	5	2	75	12	172
2017	EG-05	21	47	21	7	4	0	68	12	137
2017	EG-06	49	38	9	3	0	1	88	3	70
2017	EG-07	43	39	11	7	0	0	82	7	28
2014	EG	24	37	19	12	7	0	62	19	475
2014	EG-02	28	56	3	6	6	0	84	13	32
2014	EG-03	33	33	14	15	4	0	67	19	54
2014	EG-04	24	36	18	10	11	1	61	21	154
2014	EG-05	17	39	24	15	5	0	56	20	136
2014	EG-06	26	39	15	11	9	0	65	20	54
2014	EG-07	31	23	31	10	5	0	54	15	39
2011	EG	25	36	18	15	6	0	61	21	588
2011	EG-01	77	0	15	0	8	0	77	8	13
2011	EG-02	40	33	19	9	0	0	72	9	43
2011	EG-03	28	35	15	15	6	1	64	21	82
2011	EG-04	21	41	18	13	7	1	62	19	198
2011	EG-05	18	33	19	23	7	0	50	30	165
2011	EG-06	24	40	18	10	8	0	65	18	62
2011	EG-07	35	45	10	5	5	0	80	10	20

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	33	41	15	8	3	0	74	11	518
2017	EG-02	52	19	19	11	0	0	71	11	38
2017	EG-03	33	45	15	5	2	0	78	7	60
2017	EG-04	35	38	12	10	3	1	74	14	173
2017	EG-05	18	47	21	9	4	0	66	13	137
2017	EG-06	42	47	7	4	0	0	89	4	70
2017	EG-07	43	46	11	0	0	0	89	0	28
2014	EG	22	39	18	15	6	0	61	22	475
2014	EG-02	28	53	9	6	3	0	81	9	32
2014	EG-03	32	32	16	15	6	0	63	20	54
2014	EG-04	18	42	16	16	8	0	60	24	154
2014	EG-05	17	38	20	18	7	0	55	25	136
2014	EG-06	26	39	17	13	6	0	65	18	54
2014	EG-07	31	28	26	10	5	0	59	15	39
2011	EG	23	35	19	17	6	0	58	23	588
2011	EG-01	62	23	8	0	8	0	85	8	13
2011	EG-02	37	33	16	9	5	0	70	14	43
2011	EG-03	26	32	20	13	9	1	58	22	82
2011	EG-04	20	37	21	14	7	1	58	21	198
2011	EG-05	16	33	18	27	5	0	49	33	165
2011	EG-06	24	39	18	11	8	0	63	19	62
2011	EG-07	30	45	15	5	5	0	75	10	20
2008	EG	21	37	20	16	5	0	58	21	502
2008	EG-02	33	35	19	7	5	2	69	12	43
2008	EG-03	30	39	23	6	1	0	70	7	82
2008	EG-04	18	39	21	16	6	0	57	22	152
2008	EG-05	14	35	19	25	6	1	49	31	155
2008	EG-06	24	37	20	11	9	0	61	20	46
2008	EG-07	40	40	0	10	10	0	80	20	10

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	31	17	8	4	4	1	70	13	518
2017	EG-02	34	26	16	13	3	8	0	66	17	38
2017	EG-03	38	27	18	5	7	3	2	68	12	60
2017	EG-04	38	27	15	12	5	2	1	68	17	173
2017	EG-05	29	34	19	10	4	4	1	66	14	137
2017	EG-06	34	41	15	1	3	3	3	80	5	70
2017	EG-07	43	39	18	0	0	0	0	82	0	28
2014	EG	32	31	19	7	6	4	0	66	14	475
2014	EG-02	37	44	6	0	9	3	0	84	10	32
2014	EG-03	43	20	13	11	7	6	0	67	19	54
2014	EG-04	26	32	23	8	5	5	1	61	14	154
2014	EG-05	31	37	19	7	4	3	0	70	11	136
2014	EG-06	41	18	17	9	13	2	0	61	23	54
2014	EG-07	31	34	20	5	5	3	3	68	11	39
2011	EG	30	30	15	12	9	5	0	63	21	588
2011	EG-01	62	23	0	8	0	8	0	92	8	13
2011	EG-02	44	28	16	2	5	5	0	76	7	43
2011	EG-03	37	22	12	11	7	11	0	66	21	82
2011	EG-04	26	32	15	14	10	4	0	60	24	198
2011	EG-05	21	35	17	13	8	5	1	59	23	165
2011	EG-06	32	32	13	10	10	3	0	67	20	62
2011	EG-07	45	15	15	15	10	0	0	60	25	20
2008	EG	26	32	19	13	5	5	1	61	19	503
2008	EG-02	35	30	14	12	5	5	0	68	17	43
2008	EG-03	28	35	16	16	4	1	0	64	20	82
2008	EG-04	24	31	22	14	3	5	1	58	19	153
2008	EG-05	21	33	17	15	4	8	1	60	21	155
2008	EG-06	37	28	22	2	9	0	2	67	11	46
2008	EG-07	20	50	10	0	20	0	0	70	20	10

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	55	29	518
2017	EG-02	16	58	26	38
2017	EG-03	18	57	25	60
2017	EG-04	17	55	28	173
2017	EG-05	9	57	34	137
2017	EG-06	21	48	31	70
2017	EG-07	18	57	25	28
2014	EG	15	60	25	475
2014	EG-02	13	56	31	32
2014	EG-03	11	63	26	54
2014	EG-04	14	62	24	154
2014	EG-05	8	67	25	136
2014	EG-06	29	50	20	54
2014	EG-07	36	38	25	39
2011	EG	15	56	28	588
2011	EG-01	25	58	17	12
2011	EG-02	21	53	26	43
2011	EG-03	21	52	27	82
2011	EG-04	12	58	30	198
2011	EG-05	10	61	29	166
2011	EG-06	29	42	29	62
2011	EG-07	20	65	15	20

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	29	12	6	15	4	82
2017	EG-03	18	0	45	9	18	9	11
2017	EG-04	27	43	3	3	17	7	30
2017	EG-05	63	29	0	8	0	0	13
2017	EG-06	60	20	13	0	7	0	15
2014	EG	43	24	8	14	9999	11	73
2014	EG-04	37	40	5	14	9999	5	22
2014	EG-05	91	0	9	0	9999	0	11
2014	EG-06	31	31	13	19	9999	6	16
2014	EG-07	51	21	7	7	9999	14	14
2011	EG	33	26	19	8	9999	14	91
2011	EG-03	0	41	18	18	9999	24	17
2011	EG-04	26	35	17	13	9999	9	23
2011	EG-05	75	19	6	0	9999	0	16
2011	EG-06	61	11	22	0	9999	6	18

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	84	517
2017	EG-04	20	80	173
2017	EG-05	16	84	137
2017	EG-06	13	87	70
2014	EG	14	86	474
2014	EG-03	17	83	54
2014	EG-04	14	86	154
2014	EG-05	9	91	135
2014	EG-06	22	78	54
2014	EG-07	18	82	39

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	46	81
2017	EG-04	48	35
2017	EG-05	32	22
2014	EG	45	64
2014	EG-04	41	22
2014	EG-05	58	12

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	66	81
2017	EG-04	63	35
2017	EG-05	73	22
2014	EG	53	64
2014	EG-04	59	22
2014	EG-05	42	12
2014	EG-06	67	12

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	22
2014	EG	8	64

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	81
2017	EG-04	35
2017	EG-05	22
2014	EG-05	12
2014	EG-06	12

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	7	81
2014	EG-05	0	12
2014	EG-06	0	12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	81
2017	EG-04	26	35
2017	EG-05	45	22
2014	EG	36	64
2014	EG-04	22	22
2014	EG-05	42	12
2014	EG-06	50	12

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	81
2017	EG-04	37	35
2017	EG-05	41	22
2014	EG	42	64
2014	EG-04	41	22
2014	EG-06	58	12

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	39	81
2017	EG-04	40	35
2017	EG-05	27	22
2014	EG	39	64
2014	EG-04	41	22
2014	EG-06	50	12

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	81
2017	EG-04	26	35
2014	EG	39	64
2014	EG-04	32	22
2014	EG-05	58	12
2014	EG-06	42	12

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	28	81
2017	EG-04	26	35
2014	EG	28	64
2014	EG-04	27	22
2014	EG-06	58	12

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	54	81
2017	EG-04	51	35
2017	EG-05	55	22
2014	EG	42	64
2014	EG-04	41	22
2014	EG-05	42	12
2014	EG-06	50	12

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	81
2017	EG-04	14	35
2017	EG-05	41	22
2014	EG	11	64
2014	EG-06	0	12

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG-04	35
2014	EG	64
2014	EG-04	22
2014	EG-05	12
2014	EG-06	12

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	10	81
2014	EG	9	64
2014	EG-05	0	12
2014	EG-06	0	12

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	81
2014	EG-04	0	22
2014	EG-05	0	12

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	50	81
2017	EG-04	54	35
2017	EG-05	50	22
2014	EG	34	64
2014	EG-04	32	22
2014	EG-06	42	12

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	81
2017	EG-04	26	35
2017	EG-05	23	22
2014	EG	23	64
2014	EG-04	32	22

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	81
2017	EG-04	14	35
2014	EG	8	64
2014	EG-05	0	12

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	52	81
2017	EG-04	51	35
2017	EG-05	50	22
2014	EG	45	64
2014	EG-04	50	22
2014	EG-06	58	12

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	81
2017	EG-04	26	35
2014	EG	23	64
2014	EG-04	23	22
2014	EG-05	0	12

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	81
2014	EG-04	0	22
2014	EG-05	0	12
2014	EG-06	0	12

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	81
2017	EG-04	23	35
2017	EG-05	23	22
2014	EG	23	64
2014	EG-04	31	22

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	81
2017	EG-04	23	35
2014	EG	16	64

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG-05	22
2014	EG-05	12
2014	EG-06	12

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	81
2014	EG	17	64
2014	EG-04	27	22
2014	EG-05	0	12

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	81
2017	EG-04	26	35
2017	EG-05	0	22

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	81
2017	EG-04	29	35
2017	EG-05	36	22
2014	EG	30	64
2014	EG-05	75	12

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	22
2014	EG	8	62
2014	EG-05	0	12
2014	EG-06	0	12

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	77
2017	EG-04	19	32
2017	EG-05	23	22
2014	EG	31	62
2014	EG-04	34	21

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	77
2014	EG	10	62
2014	EG-05	0	12
2014	EG-06	0	12

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	6	77
2014	EG-04	0	21

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	77
2014	EG	8	62
2014	EG-05	0	12

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	77

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	77
2017	EG-04	22	32
2014	EG	10	62
2014	EG-05	0	12
2014	EG-06	0	12

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	22
2014	EG-05	0	12

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	77
2017	EG-04	25	32
2017	EG-05	32	22
2014	EG	27	62
2014	EG-06	50	12

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG-04	32
2014	EG-04	21
2014	EG-05	12

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	43	77
2017	EG-04	50	32
2017	EG-05	41	22
2014	EG	37	62
2014	EG-04	38	21
2014	EG-06	58	12

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	77
2017	EG-04	32
2017	EG-05	22
2014	EG-04	21
2014	EG-05	12
2014	EG-06	12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	51	77
2017	EG-04	57	32
2017	EG-05	36	22
2014	EG	52	62
2014	EG-04	57	21
2014	EG-05	58	12
2014	EG-06	58	12

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	77
2017	EG-04	32
2017	EG-05	22

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	10	77
2014	EG	14	62
2014	EG-06	0	12

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	98	2	81
2017	EG-04	97	3	35
2017	EG-05	100	0	22

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	22	22	8	7	22	5	49	21	518
2017	EG-02	23	8	26	5	3	32	3	48	12	38
2017	EG-03	7	18	25	8	2	28	12	42	17	60
2017	EG-04	13	24	20	9	9	21	5	50	23	173
2017	EG-05	10	20	23	12	10	21	4	40	29	137
2017	EG-06	19	27	17	1	9	23	4	63	14	70
2017	EG-07	21	36	29	0	0	11	4	67	0	28
2014	EG	14	20	22	8	4	26	5	50	18	475
2014	EG-02	18	28	13	6	0	25	9	71	10	32
2014	EG-03	19	19	32	6	2	20	4	49	10	54
2014	EG-04	12	17	20	11	5	29	5	45	25	154
2014	EG-05	11	19	27	6	4	29	4	45	14	136
2014	EG-06	24	20	11	9	11	18	6	59	27	54
2014	EG-07	10	33	18	10	0	20	8	60	14	39

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	34	20	5	5	5	1	68	11	518
2017	EG-02	39	32	16	8	0	3	3	75	8	38
2017	EG-03	25	43	18	3	3	5	2	73	7	60
2017	EG-04	27	34	23	5	5	6	1	65	10	173
2017	EG-05	26	29	25	8	6	7	0	58	15	137
2017	EG-06	38	46	3	1	7	3	1	88	9	70
2017	EG-07	32	36	25	4	0	4	0	70	4	28
2014	EG	24	31	23	9	3	9	2	62	13	475
2014	EG-02	37	22	16	9	0	13	3	70	11	32
2014	EG-03	28	33	17	11	2	7	2	67	14	54
2014	EG-04	16	35	22	11	3	12	1	59	16	154
2014	EG-05	23	29	29	5	2	9	1	59	8	136
2014	EG-06	34	26	18	9	9	2	2	62	19	54
2014	EG-07	31	31	21	10	0	5	3	66	11	39
2011	EG	28	41	19	6	3	3	0	72	9	589
2011	EG-01	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	EG-02	33	35	14	9	5	5	0	71	15	43
2011	EG-03	33	40	16	4	4	4	0	76	8	82
2011	EG-04	27	40	23	6	2	3	0	69	8	198
2011	EG-05	22	46	20	5	2	4	1	72	7	166
2011	EG-06	32	37	13	6	6	5	0	73	14	62
2011	EG-07	35	40	10	10	5	0	0	75	15	20

Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	52	9	8	2	3	1	81	10	518
2017	EG-02	26	37	8	13	3	13	0	73	18	38
2017	EG-03	18	50	13	8	5	5	0	72	14	60
2017	EG-04	25	51	8	11	1	2	1	79	13	173
2017	EG-05	32	58	7	3	1	0	0	90	4	137
2017	EG-06	26	51	11	4	1	3	3	82	6	70
2017	EG-07	21	61	11	4	0	4	0	85	4	28
2014	EG	22	58	12	6	1	1	1	81	7	474
2014	EG-02	13	52	19	6	3	6	0	69	10	31
2014	EG-03	13	58	14	11	0	2	2	73	12	54
2014	EG-04	20	54	15	9	1	1	0	75	10	154
2014	EG-05	23	65	10	1	1	1	0	89	1	136
2014	EG-06	28	56	7	6	2	0	2	85	8	54
2014	EG-07	31	57	5	5	3	0	0	87	8	39
2011	EG	19	57	12	8	2	1	1	78	10	587
2011	EG-01	15	31	15	15	8	8	8	55	27	13
2011	EG-02	14	49	16	9	0	7	5	71	11	43
2011	EG-03	17	58	12	9	4	0	0	75	12	81
2011	EG-04	14	59	13	10	3	1	0	74	13	197
2011	EG-05	24	57	11	7	1	0	0	81	8	166
2011	EG-06	31	55	10	3	2	0	0	85	5	62
2011	EG-07	25	75	0	0	0	0	0	100	0	20
2008	EG	21	53	13	8	3	1	1	76	11	503
2008	EG-02	19	28	12	21	12	2	7	51	36	43
2008	EG-03	12	51	16	12	7	1	0	64	20	81
2008	EG-04	17	58	18	4	2	1	0	76	6	154
2008	EG-05	28	58	7	5	0	2	0	88	5	155
2008	EG-06	37	46	9	7	2	0	0	83	9	46
2008	EG-07	10	80	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	29	23	11	5	19	2	51	20	517
2017	EG-02	19	21	11	8	7	32	3	60	23	38
2017	EG-03	14	29	25	5	3	24	0	56	11	59
2017	EG-04	10	31	21	12	5	19	2	52	21	173
2017	EG-05	9	31	24	13	6	15	2	48	23	137
2017	EG-06	13	28	27	9	1	17	4	53	13	70
2017	EG-07	7	29	39	7	4	14	0	42	13	28
2014	EG	9	30	27	11	5	17	3	48	19	473
2014	EG-02	12	38	19	3	0	25	3	69	4	32
2014	EG-03	7	30	22	15	4	20	2	48	24	54
2014	EG-04	6	25	25	14	6	19	4	41	27	154
2014	EG-05	8	39	31	8	0	13	1	54	10	134
2014	EG-06	15	24	28	7	9	13	4	47	20	54
2014	EG-07	8	18	31	10	13	20	0	32	29	39
2011	EG	6	26	29	14	7	16	2	39	26	587
2011	EG-01	15	15	15	8	8	31	8	50	25	13
2011	EG-02	2	21	33	5	5	26	9	36	14	43
2011	EG-03	9	32	26	11	7	12	2	48	22	81
2011	EG-04	4	23	28	16	7	20	2	34	30	197
2011	EG-05	5	26	34	17	6	10	1	35	26	166
2011	EG-06	10	35	21	11	13	10	0	50	27	62
2011	EG-07	10	25	35	5	10	15	0	41	18	20

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	42	34	9	5	1	9	1	84	6	518
2017	EG-02	42	34	3	8	0	13	0	88	9	38
2017	EG-03	35	37	7	3	0	18	0	88	4	60
2017	EG-04	47	29	10	4	1	8	1	84	6	173
2017	EG-05	39	37	13	7	1	3	0	79	8	137
2017	EG-06	43	38	4	1	3	7	3	90	5	70
2017	EG-07	50	32	7	4	0	7	0	88	4	28
2014	EG	37	40	11	4	1	7	1	84	5	474
2014	EG-02	42	42	6	0	0	10	0	93	0	31
2014	EG-03	31	35	7	4	0	19	4	86	5	54
2014	EG-04	37	38	13	4	1	7	0	81	5	154
2014	EG-05	39	42	10	4	0	5	0	85	4	136
2014	EG-06	35	39	13	6	4	2	2	77	10	54
2014	EG-07	41	44	10	0	0	5	0	89	0	39
2011	EG	33	37	13	5	3	8	1	76	9	587
2011	EG-01	38	31	15	0	0	8	8	82	0	13
2011	EG-02	30	28	9	7	0	19	7	78	9	43
2011	EG-03	41	30	14	5	2	9	0	77	8	81
2011	EG-04	31	35	15	6	5	8	0	72	11	197
2011	EG-05	30	40	13	7	2	7	1	76	10	166
2011	EG-06	34	45	11	2	3	5	0	83	5	62
2011	EG-07	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2008	EG	25	44	14	6	3	7	1	75	10	502
2008	EG-02	19	21	12	14	7	21	7	55	29	43
2008	EG-03	27	35	12	9	4	12	1	71	14	81
2008	EG-04	21	51	15	7	2	4	0	75	9	154
2008	EG-05	26	47	14	4	3	6	0	78	7	154
2008	EG-06	37	43	13	0	2	4	0	84	2	46
2008	EG-07	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	34	15	7	3	11	1	72	12	516
2017	EG-02	37	31	8	8	0	16	0	81	9	38
2017	EG-03	23	32	13	8	5	18	0	67	16	60
2017	EG-04	33	33	18	4	3	9	1	72	8	171
2017	EG-05	26	34	19	12	3	6	0	64	16	137
2017	EG-06	34	40	6	3	4	10	3	85	8	70
2017	EG-07	25	36	18	4	4	14	0	71	8	28
2014	EG	22	38	19	6	3	11	1	68	11	473
2014	EG-02	31	38	16	3	0	13	0	78	4	32
2014	EG-03	22	28	17	9	4	17	4	63	16	54
2014	EG-04	19	35	22	5	5	14	0	63	11	153
2014	EG-05	20	40	20	8	2	9	0	67	11	135
2014	EG-06	26	39	17	9	0	7	2	72	10	54
2014	EG-07	25	54	13	0	5	3	0	82	5	39
2011	EG	22	33	19	9	5	11	1	62	17	585
2011	EG-01	38	15	15	8	0	15	8	70	10	13
2011	EG-02	14	29	14	7	2	26	7	64	14	42
2011	EG-03	27	31	17	7	6	11	0	65	15	81
2011	EG-04	19	29	22	11	8	11	0	54	21	197
2011	EG-05	17	38	21	11	4	10	0	60	17	165
2011	EG-06	32	40	11	8	2	6	0	78	10	62
2011	EG-07	40	30	20	5	5	0	0	70	10	20
2008	EG	19	38	15	13	6	8	1	62	21	503
2008	EG-02	16	26	12	14	5	21	7	58	26	43
2008	EG-03	26	33	13	7	7	11	2	68	17	82
2008	EG-04	20	38	17	13	6	6	0	62	20	154
2008	EG-05	14	41	14	20	6	5	0	58	28	154
2008	EG-06	22	50	20	2	4	2	0	73	7	46
2008	EG-07	30	30	0	10	20	10	0	67	33	10

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	5	95	518
2017	EG-02	0	100	38
2017	EG-04	4	96	173
2017	EG-05	8	92	137
2017	EG-07	0	100	28
2014	EG	5	95	474
2014	EG-02	0	100	32
2014	EG-04	6	94	153

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	24
2014	EG	38	24

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	88	24
2017	EG-05	91	11
2014	EG	83	24

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	24
2017	EG-05	0	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	24
2017	EG-05	11
2014	EG	24

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	11
2014	EG	0	24

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	11
2014	EG	0	24

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	24
2017	EG-05	0	11

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	24
2017	EG-05	0	11

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	24

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	50	24
2017	EG-05	45	11
2014	EG	58	24

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	24
2017	EG-05	11
2014	EG	24

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	24
2017	EG-05	0	11

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	24

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	11

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	24
2017	EG-05	11
2014	EG	24

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	58	24
2017	EG-05	55	11

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	24
2014	EG	21	24

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	24

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	24
2017	EG-05	0	11

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	24
2014	EG	54	24

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	24

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	24
2017	EG-05	0	11

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	11
2014	EG	0	23

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	11

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	24
2014	EG	26	23

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	46	24
2014	EG	43	23

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	46	24
2014	EG	70	23

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	96	4	24
2017	EG-05	100	0	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	23	25	3	3	28	4	56	8	517
2017	EG-02	26	11	21	0	0	39	3	64	0	38
2017	EG-03	10	18	28	5	3	32	3	44	13	60
2017	EG-04	14	26	22	3	1	29	6	61	6	172
2017	EG-05	10	23	29	4	4	29	1	47	12	137
2017	EG-06	22	30	20	1	4	20	3	67	7	70
2017	EG-07	11	32	39	0	0	14	4	52	0	28
2014	EG	14	21	24	3	2	32	4	55	8	474
2014	EG-02	22	25	16	0	0	31	6	75	0	32
2014	EG-03	15	20	35	2	2	26	0	48	5	54
2014	EG-04	12	19	21	3	3	40	2	53	10	153
2014	EG-05	12	18	27	4	1	33	5	49	7	136
2014	EG-06	20	30	17	4	6	20	4	66	12	54
2014	EG-07	15	23	21	3	3	25	10	59	8	39

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	38	17	3	2	10	1	75	5	517
2017	EG-02	35	35	8	3	0	16	3	87	3	37
2017	EG-03	22	45	18	5	3	7	0	71	9	60
2017	EG-04	29	37	21	2	1	10	0	74	3	173
2017	EG-05	25	35	23	4	2	10	0	67	7	137
2017	EG-06	41	40	4	1	3	9	1	90	5	70
2017	EG-07	25	54	14	0	0	7	0	85	0	28
2014	EG	26	32	20	5	2	14	1	69	8	473
2014	EG-02	44	22	22	3	0	9	0	72	3	32
2014	EG-03	33	20	26	2	4	14	0	63	7	54
2014	EG-04	21	33	18	6	1	20	0	68	10	153
2014	EG-05	22	36	22	7	0	10	3	67	8	135
2014	EG-06	34	28	13	4	6	15	2	73	11	54
2014	EG-07	28	36	16	5	3	10	3	73	9	39
2011	EG	31	42	15	4	1	6	0	78	5	588
2011	EG-01	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	EG-02	40	35	12	5	0	9	0	82	5	43
2011	EG-03	29	49	13	4	0	5	0	82	4	82
2011	EG-04	29	42	18	4	1	6	0	76	5	198
2011	EG-05	28	41	18	4	2	7	1	75	6	166
2011	EG-06	32	48	8	5	0	6	0	86	5	62
2011	EG-07	40	40	10	5	5	0	0	80	10	20

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	23	25	18	20	0	36	38	517
2017	EG-02	3	19	21	21	37	0	21	58	38
2017	EG-03	10	22	31	15	22	0	32	37	59
2017	EG-04	15	24	28	13	19	1	39	33	173
2017	EG-05	16	28	25	18	13	0	45	31	137
2017	EG-06	14	17	20	30	19	0	31	49	70
2017	EG-07	7	14	32	25	21	0	21	46	28

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	32	28	13	7	0	0	52	20	514
2017	EG-02	42	34	10	8	3	3	0	79	11	38
2017	EG-03	20	52	20	7	2	0	0	72	8	60
2017	EG-04	23	31	27	11	8	0	0	54	19	170
2017	EG-05	11	28	38	13	9	0	0	40	22	136
2017	EG-06	22	28	21	21	6	0	1	51	28	70
2017	EG-07	0	21	43	21	14	0	0	21	36	28

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	33	33	20	8	4	1	2	67	12	516
2017	EG-02	50	26	8	8	3	3	2	81	11	38
2017	EG-03	45	33	10	7	2	0	3	81	9	60
2017	EG-04	38	33	16	6	4	1	2	73	11	171
2017	EG-05	22	40	26	9	2	0	1	63	11	137
2017	EG-06	28	23	32	10	4	0	3	52	15	70
2017	EG-07	11	25	39	14	11	0	0	36	25	28

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	27	25	13	10	1	1	51	24	516
2017	EG-02	48	19	13	8	8	3	2	69	17	38
2017	EG-03	28	32	27	3	5	2	3	63	9	60
2017	EG-04	25	31	19	12	10	1	2	58	23	171
2017	EG-05	10	25	35	16	13	0	0	36	29	137
2017	EG-06	27	21	27	13	10	0	1	49	23	70
2017	EG-07	11	25	25	25	14	0	0	36	39	28

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	48	28	12	4	4	0	3	79	8	516
2017	EG-02	69	16	5	3	3	3	2	89	6	38
2017	EG-03	58	22	10	0	2	0	8	87	2	60
2017	EG-04	46	31	11	6	2	0	4	80	8	172
2017	EG-05	44	27	15	8	5	0	1	72	13	136
2017	EG-06	51	33	13	1	1	0	0	84	3	70
2017	EG-07	18	43	21	0	14	0	4	63	15	28

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	30	25	12	6	0	57	18	515
2017	EG-02	34	29	32	3	3	0	63	5	38
2017	EG-03	33	33	27	5	2	0	67	7	60
2017	EG-04	25	33	22	13	7	1	58	20	172
2017	EG-05	24	29	23	17	7	0	53	24	136
2017	EG-06	33	23	26	10	6	1	57	16	69
2017	EG-07	4	36	36	21	4	0	39	25	28

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	34	22	8	3	1	1	66	11	515
2017	EG-02	31	37	19	8	3	3	0	70	11	38
2017	EG-03	40	37	15	5	2	0	2	78	7	60
2017	EG-04	33	31	23	8	3	1	1	66	11	172
2017	EG-05	21	35	26	10	4	1	1	58	15	136
2017	EG-06	32	36	19	7	3	1	1	71	10	69
2017	EG-07	29	46	18	4	4	0	0	75	7	28

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	28	34	23	9	4	1	1	64	12	514
2017	EG-02	40	34	8	11	3	3	2	78	14	38
2017	EG-03	40	30	22	3	2	0	3	72	5	60
2017	EG-04	34	34	22	5	3	1	2	69	8	172
2017	EG-05	18	35	30	10	6	0	1	53	16	136
2017	EG-06	23	37	23	11	4	1	0	60	16	68
2017	EG-07	21	29	29	21	0	0	0	50	21	28

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	33	36	18	7	4	1	2	71	11	515
2017	EG-02	26	45	19	3	3	3	2	75	6	38
2017	EG-03	38	37	12	5	3	2	3	79	9	60
2017	EG-04	36	37	15	6	3	1	2	75	9	172
2017	EG-05	25	35	26	7	5	0	2	61	12	136
2017	EG-06	37	29	17	14	3	0	0	66	17	69
2017	EG-07	29	46	18	7	0	0	0	75	7	28

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	37	31	20	7	3	1	2	70	10	515
2017	EG-02	48	26	8	5	5	5	2	80	11	38
2017	EG-03	47	35	12	3	2	0	2	83	5	60
2017	EG-04	42	29	22	3	0	1	3	74	4	172
2017	EG-05	29	35	21	8	4	1	1	65	13	136
2017	EG-06	33	25	20	16	6	0	0	58	22	69
2017	EG-07	7	43	32	14	4	0	0	50	18	28

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	53	29	12	3	1	1	83	4	517
2017	EG-02	58	24	16	0	0	2	84	0	38
2017	EG-03	60	30	10	0	0	0	90	0	60
2017	EG-04	55	25	14	5	1	1	81	5	172
2017	EG-05	48	36	12	3	1	0	84	4	137
2017	EG-06	46	34	13	4	3	0	80	7	70
2017	EG-07	64	21	7	7	0	0	86	7	28

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	75	14	4	3	2	0	2	91	5	517
2017	EG-02	79	11	5	0	3	0	2	92	3	38
2017	EG-03	83	8	3	2	2	0	2	93	3	60
2017	EG-04	70	14	5	5	2	0	5	88	7	172
2017	EG-05	74	18	4	3	1	0	0	93	4	137
2017	EG-06	76	10	3	1	6	1	3	90	7	70
2017	EG-07	79	14	0	4	4	0	0	93	7	28

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	52	31	10	4	2	1	84	6	517
2017	EG-02	63	21	11	3	0	2	86	3	38
2017	EG-03	47	42	7	2	2	2	90	3	60
2017	EG-04	55	25	11	6	1	2	81	8	172
2017	EG-05	45	41	10	3	1	0	86	4	137
2017	EG-06	51	24	13	4	4	3	78	9	70
2017	EG-07	50	43	4	4	0	0	93	4	28

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	59	19	10	6	4	1	79	10	517
2017	EG-02	74	8	8	5	3	2	84	8	38
2017	EG-03	58	25	10	2	2	3	86	3	60
2017	EG-04	59	18	8	9	4	2	79	13	172
2017	EG-05	48	26	18	4	4	0	74	8	137
2017	EG-06	70	10	6	9	4	1	81	13	70
2017	EG-07	68	18	0	11	4	0	86	14	28

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	62	12	4	1	0	21	94	1	517
2017	EG-02	66	11	3	0	0	21	97	0	38
2017	EG-03	73	8	0	0	0	18	100	0	60
2017	EG-04	59	11	4	1	0	25	94	1	172
2017	EG-05	58	15	5	1	1	20	92	2	137
2017	EG-06	63	11	6	3	1	16	90	3	70
2017	EG-07	54	25	4	4	0	14	92	4	28

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	69	20	5	1	0	5	93	2	508
2017	EG-02	90	5	3	0	0	2	97	0	37
2017	EG-03	71	12	3	2	2	10	92	4	58
2017	EG-04	66	22	5	1	0	6	94	1	171
2017	EG-05	67	21	7	2	0	4	91	2	133
2017	EG-06	70	20	7	1	0	1	92	1	70
2017	EG-07	56	37	4	4	0	0	93	4	27

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	61	19	7	5	5	0	2	82	10	518
2017	EG-02	40	26	15	11	8	0	0	66	19	38
2017	EG-03	40	20	12	13	12	0	3	62	26	60
2017	EG-04	60	18	8	5	6	0	3	81	11	173
2017	EG-05	70	21	2	3	1	1	2	93	5	137
2017	EG-06	67	17	7	3	3	0	3	87	6	70
2017	EG-07	93	4	0	0	4	0	0	96	4	28

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	49	32	13	4	1	1	82	5	515
2017	EG-02	53	34	11	0	0	2	89	0	38
2017	EG-03	48	30	18	0	0	3	81	0	60
2017	EG-04	48	30	15	6	1	1	79	7	171
2017	EG-05	45	36	14	4	1	1	81	4	136
2017	EG-06	48	37	9	4	1	0	86	6	70
2017	EG-07	57	29	7	4	4	0	86	7	28

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	37	36	12	3	0	50	15	518
2017	EG-02	19	39	24	16	3	0	58	19	38
2017	EG-03	17	50	30	3	0	0	67	3	60
2017	EG-04	14	35	39	9	2	1	50	11	173
2017	EG-05	8	38	37	14	4	0	46	18	137
2017	EG-06	11	36	35	11	6	0	47	17	70
2017	EG-07	0	14	46	39	0	0	14	39	28

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	4	16	37	29	14	0	43	20	516
2017	EG-02	0	13	34	26	26	0	52	13	38
2017	EG-03	2	5	38	38	17	0	55	7	60
2017	EG-04	5	13	37	30	16	0	45	18	171
2017	EG-05	4	18	41	27	9	1	36	22	137
2017	EG-06	10	14	36	25	15	0	40	24	70
2017	EG-07	0	46	25	25	4	0	29	46	28

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	42	20	8	3	5	0	67	12	518
2017	EG-02	21	45	11	13	5	5	0	69	20	38
2017	EG-03	25	37	22	10	3	3	0	64	14	60
2017	EG-04	20	40	25	7	2	6	0	64	10	173
2017	EG-05	18	45	21	6	6	4	0	66	12	137
2017	EG-06	27	40	17	7	1	6	1	72	9	70
2017	EG-07	25	43	11	14	0	7	0	73	15	28

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	38	20	13	6	3	0	59	20	518
2017	EG-02	21	50	8	11	5	5	0	75	17	38
2017	EG-03	23	47	15	7	7	2	0	71	14	60
2017	EG-04	19	37	21	14	6	3	0	57	21	173
2017	EG-05	15	34	25	17	8	1	0	49	25	137
2017	EG-06	26	37	23	7	4	1	1	65	12	70
2017	EG-07	18	46	21	14	0	0	0	64	14	28

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	91	517
2017	EG-02	13	87	38
2017	EG-03	15	85	60
2017	EG-04	8	92	173
2017	EG-05	8	92	137
2017	EG-06	11	89	69
2014	EG	10	90	473
2014	EG-02	19	81	32
2014	EG-03	9	91	53
2014	EG-04	13	87	154
2014	EG-05	7	93	136
2014	EG-07	13	87	39

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	84	16	49
2017	EG-04	86	14	14
2017	EG-05	64	36	11
2014	EG	83	17	48
2014	EG-04	75	25	20

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	54	34	9	0	0	2	0	90	0	41
2017	EG-04	66	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EG	58	30	0	8	3	0	3	90	10	40
2014	EG-04	53	33	0	7	7	0	0	87	13	15

Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	25	24	16	13	3	0	19	81	518
2017	EG-02	13	19	26	19	19	5	0	13	87	38
2017	EG-03	18	20	30	18	10	3	0	19	81	60
2017	EG-04	20	23	27	14	12	4	0	21	79	173
2017	EG-05	23	32	18	16	8	3	0	24	76	137
2017	EG-06	11	27	21	20	19	0	1	11	89	70
2017	EG-07	18	29	21	11	21	0	0	18	82	28

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	399
2017	EG-02	26	31
2017	EG-03	30	46
2017	EG-04	23	128
2017	EG-05	15	101
2017	EG-06	35	61
2017	EG-07	26	23

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	399
2017	EG-02	39	31
2017	EG-03	43	46
2017	EG-04	27	128
2017	EG-05	23	101
2017	EG-06	49	61
2017	EG-07	43	23

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	399
2017	EG-02	26	31
2017	EG-03	13	46
2017	EG-04	16	128
2017	EG-05	13	101
2017	EG-06	22	61
2017	EG-07	26	23

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	57	399
2017	EG-02	26	31
2017	EG-03	57	46
2017	EG-04	51	128
2017	EG-05	65	101
2017	EG-06	59	61
2017	EG-07	83	23

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	5	399
2017	EG-02	0	31
2017	EG-03	2	46
2017	EG-04	5	128
2017	EG-05	3	101
2017	EG-06	7	61
2017	EG-07	17	23

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	399
2017	EG-02	65	31
2017	EG-03	50	46
2017	EG-04	36	128
2017	EG-05	38	101
2017	EG-06	41	61
2017	EG-07	17	23

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	4	37	20	13	5	21	393
2017	EG-02	3	16	32	13	10	26	31
2017	EG-03	0	36	29	18	4	13	45
2017	EG-04	3	45	21	9	5	17	128
2017	EG-05	6	36	20	13	5	19	99
2017	EG-06	7	37	10	15	5	26	59
2017	EG-07	0	30	13	17	0	39	23

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	20	20	20	20	1	9	33	45	403
2017	EG-02	13	16	19	19	29	0	3	30	50	31
2017	EG-03	9	23	19	23	26	0	0	32	49	47
2017	EG-04	12	20	16	21	19	2	10	36	46	131
2017	EG-05	8	12	27	22	20	1	11	23	47	101
2017	EG-06	11	21	26	14	13	2	13	37	32	61
2017	EG-07	9	43	4	17	22	0	4	55	41	23

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	3	8	13	22	47	2	5	12	74	402
2017	EG-02	0	10	23	6	58	3	0	10	67	31
2017	EG-03	2	4	15	21	57	0	0	6	79	47
2017	EG-04	4	11	14	25	40	2	4	15	69	130
2017	EG-05	2	7	12	24	42	3	11	10	76	101
2017	EG-06	2	13	11	23	43	2	7	16	71	61
2017	EG-07	4	0	0	22	70	0	4	5	95	23

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EG

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi