Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	31	47	5	14	3	78	17	151
2017	CO-01	27	41	5	27	0	68	27	22
2017	CO-02	34	45	5	12	5	79	17	85
2017	CO-03	28	51	8	13	0	79	13	39
2014	CO	20	52	8	12	7	73	19	154
2014	CO-01	14	71	0	14	0	86	14	14
2014	CO-02	21	50	6	13	10	71	23	93
2014	CO-03	17	56	15	10	2	73	12	41
2011	CO	29	56	4	9	2	85	11	174
2011	CO-01	26	63	0	5	5	89	11	19
2011	CO-02	26	58	6	9	2	84	11	104
2011	CO-03	38	50	2	8	2	88	10	48
2008	CO	43	39	5	11	2	82	13	115
2008	CO-01	27	47	7	20	0	73	20	15
2008	CO-02	49	40	4	7	0	88	7	68
2008	CO-03	33	37	7	15	7	70	22	27

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	77	14	5	2	1	1	0	92	3	152
2017	CO-01	63	32	0	0	5	0	0	95	5	22
2017	CO-02	79	12	5	2	1	1	0	92	4	85
2017	CO-03	82	8	5	3	0	3	0	92	3	39
2014	CO	71	21	4	2	1	1	1	93	3	154
2014	CO-01	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	CO-02	71	18	5	1	2	1	1	91	3	93
2014	CO-03	63	32	0	5	0	0	0	95	5	41
2011	CO	74	16	5	4	1	2	0	91	5	174
2011	CO-01	68	11	11	5	0	5	0	83	6	19
2011	CO-02	71	17	6	4	1	1	0	89	5	104
2011	CO-03	79	15	0	4	0	2	0	96	4	48
2008	CO	70	19	5	4	1	0	1	89	5	115
2008	CO-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	CO-02	72	16	3	7	1	0	0	88	9	68
2008	CO-03	67	19	11	0	0	0	4	88	0	27

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	69	16	5	7	3	0	86	10	152
2017	CO-01	64	18	0	9	9	0	82	18	22
2017	CO-02	70	19	4	6	2	0	88	8	85
2017	CO-03	77	10	5	8	0	0	87	8	39
2014	CO	67	16	6	5	4	1	84	9	154
2014	CO-01	86	7	0	7	0	0	93	7	14
2014	CO-02	65	17	9	2	6	1	83	9	93
2014	CO-03	66	15	5	12	0	2	83	13	41
2011	CO	65	16	5	9	5	0	81	14	174
2011	CO-01	63	21	5	0	11	0	84	11	19
2011	CO-02	63	15	6	11	5	0	79	15	104
2011	CO-03	67	17	4	10	2	0	83	13	48
2008	CO	59	23	2	10	4	1	83	15	115
2008	CO-01	60	20	0	20	0	0	80	20	15
2008	CO-02	62	22	3	9	4	0	84	13	68
2008	CO-03	48	33	0	7	7	4	85	15	27

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	36	35	7	14	7	1	72	21	152
2017	CO-01	23	41	5	27	5	0	64	32	22
2017	CO-02	41	34	6	11	8	0	75	19	85
2017	CO-03	31	41	8	18	3	0	72	20	39
2014	CO	36	43	8	6	8	0	79	14	154
2014	CO-01	36	50	14	0	0	0	86	0	14
2014	CO-02	37	41	6	6	10	0	77	16	93
2014	CO-03	34	44	10	7	5	0	78	12	41
2011	CO	35	40	8	10	7	1	75	17	173
2011	CO-01	33	39	6	11	11	0	72	22	18
2011	CO-02	32	43	9	12	4	1	76	16	104
2011	CO-03	42	33	6	6	13	0	75	19	48

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	25	45	17	11	3	0	0	69	14	152
2017	CO-01	18	32	28	18	5	0	0	49	23	22
2017	CO-02	29	44	15	7	5	0	0	73	12	85
2017	CO-03	18	51	15	15	0	0	0	69	15	39
2014	CO	15	43	14	19	8	0	0	59	27	153
2014	CO-01	14	50	29	7	0	0	0	64	7	14
2014	CO-02	15	40	14	21	10	0	0	56	30	92
2014	CO-03	15	54	10	20	2	0	0	68	22	41
2011	CO	22	48	14	11	4	0	0	70	16	174
2011	CO-01	26	63	0	5	5	0	0	89	11	19
2011	CO-02	15	48	18	13	5	0	0	63	18	104
2011	CO-03	35	42	10	10	2	0	0	77	13	48
2008	CO	16	39	20	14	10	1	1	55	24	114
2008	CO-01	13	27	27	13	13	7	0	43	29	15
2008	CO-02	16	45	16	15	6	0	1	62	21	67
2008	CO-03	15	33	22	15	15	0	0	48	30	27

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	48	41	7	3	2	0	88	5	152
2017	CO-01	45	37	9	5	5	0	82	9	22
2017	CO-02	51	39	6	4	1	0	89	5	85
2017	CO-03	44	46	5	3	3	0	90	5	39
2014	CO	37	45	6	10	2	0	82	12	154
2014	CO-01	43	36	7	14	0	0	79	14	14
2014	CO-02	41	40	8	10	2	0	81	12	93
2014	CO-03	27	56	5	10	2	0	83	12	41
2011	CO	37	45	13	5	0	0	83	5	174
2011	CO-01	21	63	16	0	0	0	84	0	19
2011	CO-02	37	44	13	6	0	0	81	6	104
2011	CO-03	46	40	10	4	0	0	85	4	48
2008	CO	44	41	9	4	2	1	86	5	114
2008	CO-01	27	53	13	0	7	0	80	7	15
2008	CO-02	40	43	10	6	0	0	84	6	67
2008	CO-03	56	37	4	0	0	4	96	0	27

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	52	40	5	2	1	92	3	152
2017	CO-01	45	42	9	5	0	86	5	22
2017	CO-02	54	37	5	2	2	91	5	85
2017	CO-03	54	46	0	0	0	100	0	39
2014	CO	44	44	6	6	0	88	6	153
2014	CO-01	50	43	0	7	0	93	7	14
2014	CO-02	48	37	8	8	0	85	8	92
2014	CO-03	34	56	7	2	0	90	2	41
2011	CO	40	49	6	4	1	90	5	174
2011	CO-01	16	74	0	11	0	89	11	19
2011	CO-02	39	47	10	4	0	87	4	104
2011	CO-03	50	46	0	2	2	96	4	48
2008	CO	43	48	6	2	1	91	3	115
2008	CO-01	27	67	0	7	0	93	7	15
2008	CO-02	37	54	6	1	1	91	3	68
2008	CO-03	63	30	7	0	0	93	0	27

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	51	41	3	2	1	1	93	3	152
2017	CO-01	46	50	5	0	0	0	95	0	22
2017	CO-02	56	37	0	2	2	2	95	5	85
2017	CO-03	44	46	8	3	0	0	90	3	39
2014	CO	42	41	6	6	3	0	84	10	154
2014	CO-01	36	43	14	7	0	0	79	7	14
2014	CO-02	50	33	5	8	4	0	83	12	93
2014	CO-03	29	63	5	2	0	0	93	2	41

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	42	34	11	10	3	0	76	12	152
2017	CO-01	41	41	9	9	0	0	82	9	22
2017	CO-02	46	27	12	13	2	0	73	15	85
2017	CO-03	36	46	10	5	3	0	82	8	39
2014	CO	33	38	14	10	6	0	71	16	154
2014	CO-01	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2014	CO-02	39	32	16	8	5	0	71	13	93
2014	CO-03	15	51	12	15	7	0	66	22	41
2011	CO	35	43	9	10	3	1	78	13	173
2011	CO-01	42	47	0	5	5	0	89	11	19
2011	CO-02	33	41	10	13	3	1	75	16	103
2011	CO-03	35	48	10	4	2	0	83	6	48

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	30	27	13	11	16	0	3	59	28	152
2017	CO-01	32	23	23	14	5	0	5	57	19	22
2017	CO-02	28	27	11	14	19	0	1	56	34	85
2017	CO-03	33	28	13	5	15	0	5	65	22	39
2014	CO	20	26	8	27	17	1	1	47	45	154
2014	CO-01	21	36	7	29	7	0	0	57	36	14
2014	CO-02	24	27	8	24	16	1	1	52	41	93
2014	CO-03	10	17	12	34	27	0	0	27	61	41
2011	CO	13	32	9	18	25	1	2	46	44	174
2011	CO-01	21	47	5	5	11	0	11	76	18	19
2011	CO-02	11	36	8	17	27	1	1	47	45	104
2011	CO-03	17	17	15	27	25	0	0	33	52	48
2008	CO	22	17	7	25	29	1	0	39	54	115
2008	CO-01	33	7	0	27	33	0	0	40	60	15
2008	CO-02	25	19	9	19	26	1	0	45	46	68
2008	CO-03	7	19	4	37	33	0	0	26	70	27

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	38	44	10	7	2	82	9	151
2017	CO-01	41	32	14	9	5	73	14	22
2017	CO-02	36	44	11	7	2	80	9	84
2017	CO-03	41	49	5	5	0	90	5	39
2014	CO	25	47	14	6	8	72	15	154
2014	CO-01	43	36	7	7	7	79	14	14
2014	CO-02	25	42	15	9	10	67	18	93
2014	CO-03	15	63	15	2	5	78	7	41
2011	CO	29	53	10	4	4	82	8	174
2011	CO-01	21	74	5	0	0	95	0	19
2011	CO-02	23	54	13	5	5	77	10	104
2011	CO-03	42	46	4	4	4	88	8	48
2008	CO	41	38	10	9	2	79	10	115
2008	CO-01	20	60	13	0	7	80	7	15
2008	CO-02	40	40	10	10	0	79	10	68
2008	CO-03	48	30	11	7	4	78	11	27

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	24	39	15	16	5	64	21	151
2017	CO-01	27	37	14	23	0	64	23	22
2017	CO-02	23	38	17	16	7	60	23	84
2017	CO-03	26	44	10	15	5	69	20	39
2014	CO	15	42	23	12	9	57	21	154
2014	CO-01	21	57	7	14	0	79	14	14
2014	CO-02	17	37	26	10	11	54	20	93
2014	CO-03	10	44	24	15	7	54	22	41
2011	CO	18	45	18	14	5	63	19	174
2011	CO-01	32	37	21	5	5	68	11	19
2011	CO-02	15	41	20	19	4	57	23	104
2011	CO-03	17	58	13	6	6	75	13	48

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	25	49	8	11	6	75	18	150
2017	CO-01	13	51	14	14	9	64	23	22
2017	CO-02	27	47	8	10	7	75	17	84
2017	CO-03	29	50	3	16	3	79	18	38

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	44	40	10	5	1	1	85	5	151
2017	CO-01	32	45	14	9	0	0	77	9	22
2017	CO-02	43	40	11	5	1	0	83	6	84
2017	CO-03	49	41	5	3	0	3	92	3	39
2014	CO	35	44	12	5	4	0	79	9	154
2014	CO-01	57	29	7	0	7	0	86	7	14
2014	CO-02	36	43	11	8	3	0	79	11	93
2014	CO-03	29	51	17	0	2	0	80	2	41
2011	CO	37	45	9	7	3	0	82	10	174
2011	CO-01	37	53	5	5	0	0	89	5	19
2011	CO-02	33	46	10	9	3	0	79	12	104
2011	CO-03	44	40	8	4	4	0	83	8	48
2008	CO	44	40	7	6	3	0	84	9	115
2008	CO-01	27	60	7	0	7	0	87	7	15
2008	CO-02	46	40	9	6	0	0	85	6	68
2008	CO-03	52	30	4	11	4	0	81	15	27

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	33	38	14	10	5	71	15	151
2017	CO-01	37	32	14	9	9	68	18	22
2017	CO-02	31	38	11	13	7	69	20	84
2017	CO-03	38	38	18	5	0	77	5	39

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	47	42	8	3	0	90	3	152
2017	CO-01	46	50	5	0	0	95	0	22
2017	CO-02	45	43	11	2	0	87	2	85
2017	CO-03	56	36	3	5	0	92	5	39
2014	CO	52	30	11	6	1	83	6	154
2014	CO-01	71	14	7	7	0	86	7	14
2014	CO-02	51	31	10	8	1	82	9	93
2014	CO-03	49	32	17	2	0	80	2	41
2011	CO	48	43	6	3	1	91	3	174
2011	CO-01	53	47	0	0	0	100	0	19
2011	CO-02	39	46	10	4	1	86	5	104
2011	CO-03	65	33	0	2	0	98	2	48

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	31	49	9	9	1	80	11	152
2017	CO-01	27	55	5	14	0	82	14	22
2017	CO-02	29	49	8	11	2	79	13	85
2017	CO-03	38	51	8	3	0	90	3	39
2014	CO	23	46	11	14	6	69	20	154
2014	CO-01	21	43	21	14	0	64	14	14
2014	CO-02	25	44	9	14	9	69	23	93
2014	CO-03	22	51	15	10	2	73	12	41
2011	CO	31	50	6	11	1	81	13	174
2011	CO-01	26	42	11	21	0	68	21	19
2011	CO-02	27	51	8	13	2	78	14	104
2011	CO-03	44	48	2	6	0	92	6	48

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	40	37	13	5	3	1	78	9	152
2017	CO-01	37	32	14	14	0	5	71	14	22
2017	CO-02	39	36	14	6	5	0	75	11	85
2017	CO-03	46	41	10	0	3	0	87	3	39
2014	CO	29	37	12	15	6	0	66	21	154
2014	CO-01	36	14	29	14	7	0	50	21	14
2014	CO-02	32	38	11	12	8	0	70	19	93
2014	CO-03	22	44	12	20	2	0	66	22	41

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	36	38	17	6	3	1	0	74	10	151
2017	CO-01	32	45	14	5	0	5	0	80	5	22
2017	CO-02	39	32	18	6	6	0	0	70	12	85
2017	CO-03	36	46	13	5	0	0	0	82	5	39
2014	CO	24	37	15	16	7	0	1	62	23	154
2014	CO-01	29	50	0	21	0	0	0	79	21	14
2014	CO-02	28	33	16	13	9	0	1	62	22	93
2014	CO-03	10	49	20	22	0	0	0	59	22	41
2011	CO	36	46	12	5	1	0	1	83	6	173
2011	CO-01	33	61	0	6	0	0	0	94	6	18
2011	CO-02	30	47	15	6	1	0	1	78	7	104
2011	CO-03	48	40	8	4	0	0	0	88	4	48

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	44	41	12	3	1	0	84	4	152
2017	CO-01	41	41	14	5	0	0	82	5	22
2017	CO-02	43	38	14	4	1	0	81	5	85
2017	CO-03	44	49	5	3	0	0	92	3	39
2014	CO	34	44	10	6	6	1	78	12	154
2014	CO-01	50	29	7	7	7	0	79	14	14
2014	CO-02	30	44	12	6	6	1	75	13	93
2014	CO-03	29	56	7	2	5	0	85	7	41
2011	CO	38	51	8	3	1	0	89	3	174
2011	CO-01	32	63	5	0	0	0	95	0	19
2011	CO-02	34	52	10	4	1	0	86	5	104
2011	CO-03	48	44	6	2	0	0	92	2	48
2008	CO	48	39	10	2	2	0	87	3	115
2008	CO-01	40	40	13	0	7	0	80	7	15
2008	CO-02	44	46	9	1	0	0	90	1	68
2008	CO-03	59	26	7	4	4	0	85	7	27

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	21	39	26	9	5	1	1	60	13	150
2017	CO-01	46	40	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	CO-02	15	42	25	11	7	0	0	57	18	84
2017	CO-03	15	36	36	8	3	0	3	53	11	39
2014	CO	13	38	30	16	3	0	1	52	18	154
2014	CO-01	0	50	36	7	7	0	0	50	14	14
2014	CO-02	16	40	27	13	3	0	1	57	16	93
2014	CO-03	10	29	39	22	0	0	0	39	22	41
2011	CO	15	32	26	17	9	1	1	47	26	174
2011	CO-01	21	42	16	16	0	5	0	67	17	19
2011	CO-02	14	35	25	17	8	0	1	50	25	104
2011	CO-03	15	23	33	17	13	0	0	38	29	48
2008	CO	14	30	29	16	10	1	0	45	26	115
2008	CO-01	20	40	27	13	0	0	0	60	13	15
2008	CO-02	19	32	31	12	6	0	0	51	18	68
2008	CO-03	0	22	22	22	30	4	0	23	54	27

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	13	29	37	15	3	1	1	18	43	152
2017	CO-01	14	32	36	9	5	5	0	14	48	22
2017	CO-02	16	22	37	19	5	0	0	24	39	85
2017	CO-03	8	46	36	10	0	0	0	10	54	39
2014	CO	10	36	40	10	3	0	1	13	47	154
2014	CO-01	21	21	43	14	0	0	0	14	43	14
2014	CO-02	10	39	41	9	1	0	1	10	49	93
2014	CO-03	2	37	41	12	7	0	0	20	39	41
2011	CO	6	40	36	14	2	1	2	16	47	174
2011	CO-01	11	26	37	11	11	5	0	22	39	19
2011	CO-02	6	41	36	13	1	0	3	15	49	104
2011	CO-03	4	42	38	17	0	0	0	17	46	48
2008	CO	11	32	42	11	2	0	1	13	44	114
2008	CO-01	7	20	33	27	7	0	7	36	29	15
2008	CO-02	9	34	46	9	1	0	0	10	43	67
2008	CO-03	15	37	37	11	0	0	0	11	52	27

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	13	20	35	19	8	3	1	29	34	152
2017	CO-01	9	37	23	18	14	0	0	32	46	22
2017	CO-02	18	14	35	20	7	5	1	29	34	85
2017	CO-03	8	23	43	18	8	0	0	26	31	39
2014	CO	20	30	32	11	6	0	1	17	51	153
2014	CO-01	36	14	43	7	0	0	0	7	50	14
2014	CO-02	16	34	33	12	4	0	1	16	51	92
2014	CO-03	17	29	32	7	12	0	2	20	48	41
2011	CO	11	25	36	21	4	1	2	26	37	173
2011	CO-01	16	21	26	21	11	5	0	33	39	19
2011	CO-02	10	23	39	21	4	0	3	26	34	103
2011	CO-03	10	31	33	23	2	0	0	25	42	48
2008	CO	6	25	39	21	7	0	2	28	32	115
2008	CO-01	7	20	27	27	13	0	7	43	29	15
2008	CO-02	1	28	40	21	9	0	1	30	30	68
2008	CO-03	15	19	48	19	0	0	0	19	33	27

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	17	33	31	13	4	1	1	17	51	152
2017	CO-01	14	36	18	22	5	5	0	29	52	22
2017	CO-02	19	34	32	10	6	0	0	16	53	85
2017	CO-03	15	33	41	10	0	0	0	10	49	39
2014	CO	36	35	21	4	3	0	1	7	72	154
2014	CO-01	21	43	29	7	0	0	0	7	64	14
2014	CO-02	37	38	20	2	2	0	1	4	75	93
2014	CO-03	39	29	20	5	7	0	0	12	68	41
2011	CO	25	34	32	7	1	0	2	8	60	174
2011	CO-01	37	21	37	5	0	0	0	5	58	19
2011	CO-02	21	39	30	6	2	0	2	8	62	104
2011	CO-03	27	29	31	10	0	0	2	11	57	48
2008	CO	15	23	43	13	5	0	1	18	39	115
2008	CO-01	7	20	33	20	13	0	7	36	29	15
2008	CO-02	13	24	44	15	4	0	0	19	37	68
2008	CO-03	19	26	48	7	0	0	0	7	44	27

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	9	26	43	15	5	1	1	20	36	152
2017	CO-01	0	0	55	22	23	0	0	45	0	22
2017	CO-02	11	30	41	14	4	0	0	18	41	85
2017	CO-03	10	33	46	10	0	0	0	10	44	39
2014	CO	13	30	36	17	3	0	1	20	44	154
2014	CO-01	0	7	71	21	0	0	0	21	7	14
2014	CO-02	14	35	32	15	3	0	1	18	49	93
2014	CO-03	12	29	39	17	2	0	0	20	41	41
2011	CO	16	26	38	17	2	0	1	19	43	173
2011	CO-01	5	26	32	26	11	0	0	37	32	19
2011	CO-02	17	26	34	19	2	0	2	22	44	103
2011	CO-03	17	27	48	8	0	0	0	8	44	48
2008	CO	13	22	42	17	5	0	1	23	35	115
2008	CO-01	7	27	20	33	7	0	7	43	36	15
2008	CO-02	7	16	53	16	7	0	0	24	24	68
2008	CO-03	26	30	30	15	0	0	0	15	56	27

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	19	29	35	9	4	3	2	14	50	152
2017	CO-01	0	14	54	14	5	10	5	21	16	22
2017	CO-02	25	27	33	9	5	1	0	14	53	85
2017	CO-03	15	44	33	8	0	0	0	8	59	39
2014	CO	41	32	21	4	2	0	1	6	73	154
2014	CO-01	21	29	43	7	0	0	0	7	50	14
2014	CO-02	44	30	20	2	2	0	1	4	75	93
2014	CO-03	37	34	20	7	2	0	0	10	71	41
2011	CO	22	35	29	9	2	1	2	11	59	174
2011	CO-01	16	26	32	16	11	0	0	26	42	19
2011	CO-02	23	34	30	10	1	1	2	11	58	104
2011	CO-03	21	44	29	4	0	0	2	4	66	48
2008	CO	14	31	36	13	5	0	1	18	46	115
2008	CO-01	7	7	33	33	13	0	7	50	14	15
2008	CO-02	9	37	37	13	4	0	0	18	46	68
2008	CO-03	26	30	37	4	4	0	0	7	56	27

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	11	25	30	22	8	4	1	31	37	151
2017	CO-01	0	45	23	18	5	10	0	25	50	22
2017	CO-02	12	24	32	21	9	1	0	31	36	84
2017	CO-03	13	18	36	28	5	0	0	33	31	39
2014	CO	21	23	32	18	6	0	1	24	45	154
2014	CO-01	36	7	50	7	0	0	0	7	43	14
2014	CO-02	21	23	32	16	8	0	1	24	44	93
2014	CO-03	15	29	29	22	5	0	0	27	44	41
2011	CO	12	25	36	20	5	1	3	25	38	174
2011	CO-01	26	21	26	21	0	0	5	22	50	19
2011	CO-02	13	21	36	19	7	1	4	27	35	104
2011	CO-03	4	33	40	21	2	0	0	23	38	48
2008	CO	11	25	34	19	8	0	3	28	37	114
2008	CO-01	7	13	20	33	20	0	7	57	21	15
2008	CO-02	7	27	36	22	6	0	1	29	35	67
2008	CO-03	11	33	41	4	7	0	4	12	46	27

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	13	30	34	17	3	3	1	20	45	151
2017	CO-01	9	27	27	23	5	10	0	30	40	22
2017	CO-02	9	34	33	18	2	1	1	21	45	84
2017	CO-03	23	26	41	10	0	0	0	10	49	39
2014	CO	35	33	24	3	3	1	1	7	69	153
2014	CO-01	21	50	29	0	0	0	0	0	71	14
2014	CO-02	33	31	26	5	2	1	1	8	66	93
2014	CO-03	40	30	20	0	8	0	3	8	72	40

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	81	11	3	3	2	1	0	93	5	152
2017	CO-01	82	5	5	5	5	0	0	86	9	22
2017	CO-02	82	12	1	2	2	0	0	94	5	85
2017	CO-03	82	13	3	3	0	0	0	95	3	39
2014	CO	81	9	5	3	1	0	3	92	3	154
2014	CO-01	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	CO-02	79	10	6	1	1	0	3	91	2	93
2014	CO-03	83	7	0	7	0	0	2	93	8	41
2011	CO	77	13	5	3	1	0	1	91	4	173
2011	CO-01	61	22	17	0	0	0	0	83	0	18
2011	CO-02	76	14	4	4	1	0	1	91	5	104
2011	CO-03	83	6	4	4	0	0	2	91	4	48
2008	CO	72	12	1	6	3	0	5	89	10	115
2008	CO-01	87	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2008	CO-02	76	6	1	6	6	0	4	86	12	68
2008	CO-03	56	26	0	7	0	0	11	92	8	27

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	22	33	12	10	7	9	6	65	20	152
2017	CO-01	13	23	14	9	18	14	10	47	35	22
2017	CO-02	26	31	13	12	6	7	6	65	20	85
2017	CO-03	21	38	13	8	5	10	5	70	15	39
2014	CO	32	33	11	12	8	1	3	68	21	154
2014	CO-01	14	21	29	36	0	0	0	36	36	14
2014	CO-02	35	31	9	9	11	1	4	71	20	93
2014	CO-03	29	41	10	12	5	2	0	73	18	41

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	42	33	12	7	5	1	77	11	151
2017	CO-01	27	32	14	14	14	0	59	27	22
2017	CO-02	46	31	13	6	5	0	77	11	85
2017	CO-03	42	39	11	5	0	3	84	5	38
2014	CO	40	32	9	13	6	0	72	19	154
2014	CO-01	14	29	14	29	14	0	43	43	14
2014	CO-02	44	31	9	9	8	0	75	16	93
2014	CO-03	37	37	10	15	2	0	73	17	41

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	39	37	7	11	3	3	0	78	14	151
2017	CO-01	36	27	0	18	14	5	0	67	33	22
2017	CO-02	39	37	9	12	1	1	0	77	13	84
2017	CO-03	41	38	8	8	0	5	0	84	8	39
2014	CO	25	38	12	18	6	1	1	64	24	154
2014	CO-01	0	57	7	29	7	0	0	57	36	14
2014	CO-02	30	31	12	18	5	1	2	63	24	93
2014	CO-03	20	49	12	17	2	0	0	68	20	41
2011	CO	28	49	10	10	3	0	0	77	13	174
2011	CO-01	32	32	11	26	0	0	0	63	26	19
2011	CO-02	27	48	12	9	5	0	0	75	13	104
2011	CO-03	29	58	4	6	2	0	0	88	8	48
2008	CO	30	41	10	11	5	0	3	73	17	115
2008	CO-01	33	27	13	20	7	0	0	60	27	15
2008	CO-02	29	49	10	6	3	0	3	80	9	68
2008	CO-03	30	33	7	15	11	0	4	65	27	27

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	28	39	10	8	6	9	1	74	15	152
2017	CO-01	19	32	5	9	9	27	0	69	25	22
2017	CO-02	28	39	12	8	7	5	1	71	16	85
2017	CO-03	33	44	8	8	3	5	0	81	11	39
2014	CO	27	30	14	17	6	3	1	60	25	154
2014	CO-01	21	21	36	7	7	7	0	46	15	14
2014	CO-02	25	33	12	18	6	3	2	61	26	93
2014	CO-03	37	29	12	17	2	2	0	68	20	41
2011	CO	41	31	8	14	4	2	0	73	19	173
2011	CO-01	21	37	16	26	0	0	0	58	26	19
2011	CO-02	37	31	8	17	6	2	0	69	23	103
2011	CO-03	56	27	6	6	2	2	0	85	9	48
2008	CO	28	29	14	13	11	3	2	60	26	115
2008	CO-01	27	20	20	13	13	7	0	50	29	15
2008	CO-02	29	32	12	15	7	3	1	65	23	68
2008	CO-03	26	22	19	11	15	4	4	52	28	27

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	10	24	16	16	13	18	3	43	37	152
2017	CO-01	4	9	5	18	23	41	0	23	70	22
2017	CO-02	12	21	19	14	14	17	4	41	36	85
2017	CO-03	8	41	13	21	8	8	2	54	32	39
2014	CO	6	25	19	21	19	8	2	35	44	154
2014	CO-01	0	14	29	29	29	0	0	14	57	14
2014	CO-02	5	24	18	19	20	10	3	33	46	93
2014	CO-03	7	37	20	17	12	7	0	47	32	41

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	45	43	3	6	3	1	88	9	152
2017	CO-01	37	32	9	18	5	0	68	23	22
2017	CO-02	47	42	4	5	2	0	89	7	85
2017	CO-03	46	49	0	3	3	0	95	5	39
2014	CO	43	41	8	6	1	1	84	8	154
2014	CO-01	21	36	21	21	0	0	57	21	14
2014	CO-02	45	40	9	5	1	0	85	6	93
2014	CO-03	41	44	5	5	2	2	88	8	41

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	36	39	9	12	3	1	1	76	15	152
2017	CO-01	27	42	18	9	0	0	5	72	9	22
2017	CO-02	42	33	8	13	4	0	0	75	16	85
2017	CO-03	28	54	3	13	3	0	0	82	15	39
2014	CO	35	40	9	10	5	1	0	75	16	154
2014	CO-01	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	CO-02	33	39	9	13	5	1	0	73	18	93
2014	CO-03	32	46	10	7	5	0	0	78	12	41
2011	CO	28	44	16	7	3	1	1	73	11	173
2011	CO-01	32	47	5	11	5	0	0	79	16	19
2011	CO-02	27	43	18	8	3	0	1	71	11	103
2011	CO-03	27	46	17	4	4	2	0	74	9	48
2008	CO	23	39	20	8	10	0	1	62	18	114
2008	CO-01	33	33	7	13	13	0	0	67	27	15
2008	CO-02	24	38	26	6	6	0	0	62	12	68
2008	CO-03	15	42	15	12	15	0	0	58	27	26

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	45	36	10	5	2	2	0	83	7	151
2017	CO-01	32	59	5	0	5	0	0	91	5	22
2017	CO-02	54	25	11	7	2	1	0	80	9	85
2017	CO-03	32	52	11	3	0	3	0	86	3	38
2014	CO	39	35	12	7	4	1	1	77	11	154
2014	CO-01	50	36	0	0	14	0	0	86	14	14
2014	CO-02	37	34	13	10	3	2	1	73	13	93
2014	CO-03	41	37	12	5	2	0	2	80	8	41
2011	CO	41	37	15	4	2	1	0	79	6	172
2011	CO-01	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19
2011	CO-02	36	36	20	4	3	1	0	73	7	103
2011	CO-03	42	44	4	6	2	2	0	87	9	48
2008	CO	34	29	19	5	7	3	3	67	13	114
2008	CO-01	27	33	20	7	7	7	0	64	14	15
2008	CO-02	38	25	22	4	4	3	3	67	9	68
2008	CO-03	27	35	15	8	12	0	4	64	20	26

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	43	34	8	11	5	1	0	77	15	152
2017	CO-01	41	31	5	18	5	0	0	73	23	22
2017	CO-02	48	29	9	7	7	0	0	77	14	85
2017	CO-03	31	46	8	15	0	0	0	77	15	39
2014	CO	36	39	6	13	5	1	0	75	18	154
2014	CO-01	43	50	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	CO-02	32	39	9	13	8	0	0	71	20	93
2014	CO-03	39	37	5	15	2	2	0	78	18	41
2011	CO	36	40	12	9	3	0	0	76	12	173
2011	CO-01	42	37	5	16	0	0	0	79	16	19
2011	CO-02	34	35	17	10	4	0	0	69	14	103
2011	CO-03	35	52	4	6	2	0	0	88	8	48
2008	CO	31	36	11	11	11	1	1	68	21	114
2008	CO-01	27	33	13	13	13	0	0	60	27	15
2008	CO-02	32	35	12	13	6	1	0	69	19	68
2008	CO-03	23	46	8	4	19	0	0	69	23	26

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	88	6	3	2	1	1	0	95	3	152
2017	CO-01	82	9	0	5	5	0	0	91	9	22
2017	CO-02	92	6	1	1	0	0	0	98	1	85
2017	CO-03	85	5	8	3	0	0	0	90	3	39
2014	CO	81	7	6	1	1	0	5	92	1	154
2014	CO-01	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	CO-02	77	10	9	0	0	0	4	91	0	93
2014	CO-03	88	0	2	2	2	0	5	92	5	41
2011	CO	87	7	2	1	1	0	2	96	2	173
2011	CO-01	68	16	5	5	0	0	5	89	6	19
2011	CO-02	85	8	2	1	2	0	2	95	3	103
2011	CO-03	98	2	0	0	0	0	0	100	0	48
2008	CO	82	4	4	4	3	0	4	90	6	114
2008	CO-01	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	CO-02	87	1	3	0	4	0	4	92	5	68
2008	CO-03	65	8	4	15	0	0	8	79	17	26

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	42	28	10	5	5	4	7	79	10	151
2017	CO-01	31	27	23	0	5	5	9	68	5	22
2017	CO-02	51	22	6	6	7	2	6	80	14	85
2017	CO-03	33	39	10	5	0	5	8	83	6	39
2014	CO	47	31	10	5	3	3	2	82	8	154
2014	CO-01	50	21	14	7	0	0	7	77	8	14
2014	CO-02	51	31	8	2	2	4	2	87	5	93
2014	CO-03	37	34	17	10	2	0	0	71	12	41
2011	CO	36	29	19	5	5	3	3	70	10	174
2011	CO-01	37	42	16	0	0	5	0	83	0	19
2011	CO-02	36	27	19	6	5	3	5	68	11	104
2011	CO-03	38	29	21	4	6	2	0	68	11	48

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	55	27	9	4	4	1	83	8	151
2017	CO-01	46	36	0	5	9	5	86	14	22
2017	CO-02	61	22	8	4	5	0	84	8	85
2017	CO-03	49	31	15	5	0	0	79	5	39

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	52	27	13	4	2	3	81	6	151
2017	CO-01	55	14	23	5	5	0	68	9	22
2017	CO-02	54	27	9	5	2	2	83	7	85
2017	CO-03	49	33	13	3	0	3	84	3	39

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	53	24	11	7	5	1	77	12	151
2017	CO-01	55	14	14	9	9	0	68	18	22
2017	CO-02	56	22	11	6	6	0	78	12	85
2017	CO-03	49	33	8	10	0	0	82	10	39
2014	CO	46	35	7	8	4	0	81	12	154
2014	CO-01	57	21	0	21	0	0	79	21	14
2014	CO-02	46	30	11	8	5	0	76	13	93
2014	CO-03	41	51	2	2	2	0	93	5	41

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	18	40	20	8	2	6	7	67	11	65
2017	CO-02	20	33	20	10	3	7	8	62	15	30
2017	CO-03	18	46	18	6	0	6	6	73	7	33
2014	CO	16	38	16	11	4	2	14	64	17	55
2014	CO-02	13	35	13	17	4	4	13	58	26	23
2014	CO-03	13	42	19	6	3	0	16	65	12	31

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	33	40	13	7	2	4	1	77	10	152
2017	CO-01	55	27	14	0	0	5	0	86	0	22
2017	CO-02	33	41	14	6	4	1	1	76	10	85
2017	CO-03	23	46	10	15	0	5	0	73	16	39
2014	CO	18	40	17	14	6	5	0	61	21	154
2014	CO-01	14	57	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	CO-02	20	33	19	13	6	8	0	58	21	93
2014	CO-03	12	49	12	17	7	2	0	63	25	41
2011	CO	23	38	17	12	6	5	0	63	19	173
2011	CO-01	42	26	16	11	0	5	0	72	11	19
2011	CO-02	18	40	16	11	9	6	0	62	20	104
2011	CO-03	23	36	19	15	4	2	0	61	20	47

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	24	49	12	12	3	1	73	15	152
2017	CO-01	50	27	9	14	0	0	77	14	22
2017	CO-02	20	51	14	12	4	0	71	15	85
2017	CO-03	18	56	10	13	3	0	74	15	39
2014	CO	15	30	26	20	8	1	45	29	154
2014	CO-01	21	50	21	7	0	0	71	7	14
2014	CO-02	16	29	21	23	9	2	46	32	93
2014	CO-03	12	29	32	17	10	0	41	27	41
2011	CO	13	39	24	13	10	0	53	24	173
2011	CO-01	26	42	16	5	11	0	68	16	19
2011	CO-02	13	34	30	12	12	0	47	23	104
2011	CO-03	6	53	15	19	6	0	60	26	47
2008	CO	16	41	22	10	10	1	57	21	115
2008	CO-01	20	53	13	0	7	7	79	7	15
2008	CO-02	15	46	19	10	10	0	60	21	68
2008	CO-03	19	19	33	19	11	0	37	30	27

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	11	41	20	20	5	3	53	26	151
2017	CO-01	23	32	23	9	5	10	60	15	22
2017	CO-02	8	44	19	23	5	1	53	28	85
2017	CO-03	10	41	26	21	3	0	51	23	39
2014	CO	7	23	21	28	18	3	30	48	154
2014	CO-01	7	50	29	14	0	0	57	14	14
2014	CO-02	8	23	18	30	18	3	31	50	93
2014	CO-03	7	17	24	27	22	2	25	50	41
2011	CO	4	31	27	25	13	1	35	38	174
2011	CO-01	11	42	26	11	11	0	53	21	19
2011	CO-02	3	27	30	26	13	1	30	40	104
2011	CO-03	4	33	23	27	13	0	38	40	48
2008	CO	8	34	22	26	9	2	42	35	115
2008	CO-01	13	40	27	0	7	13	62	8	15
2008	CO-02	7	31	24	32	6	0	38	38	68
2008	CO-03	7	33	19	22	19	0	41	41	27

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	21	39	14	15	7	3	1	63	22	151
2017	CO-01	41	28	9	14	5	5	0	72	19	22
2017	CO-02	18	39	14	14	11	2	1	59	26	84
2017	CO-03	18	46	18	15	0	0	3	66	16	39
2014	CO	8	28	18	26	17	4	0	37	44	154
2014	CO-01	7	36	36	21	0	0	0	43	21	14
2014	CO-02	9	23	18	27	18	5	0	33	48	93
2014	CO-03	7	39	15	24	15	0	0	46	39	41
2011	CO	11	34	18	21	11	3	0	48	33	174
2011	CO-01	26	37	16	11	11	0	0	63	21	19
2011	CO-02	10	32	17	24	13	4	0	43	39	104
2011	CO-03	8	42	19	19	8	4	0	52	28	48
2008	CO	13	39	17	17	10	4	0	55	28	115
2008	CO-01	13	47	13	7	7	13	0	69	15	15
2008	CO-02	10	44	15	16	10	4	0	57	28	68
2008	CO-03	19	26	19	22	15	0	0	44	37	27

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	11	37	14	27	10	1	49	37	152
2017	CO-01	5	36	18	23	14	5	43	38	22
2017	CO-02	13	33	14	29	11	0	46	40	85
2017	CO-03	8	49	10	26	8	0	56	33	39
2014	CO	8	26	14	32	19	1	35	51	154
2014	CO-01	7	43	29	21	0	0	50	21	14
2014	CO-02	10	22	13	31	24	1	32	55	93
2014	CO-03	7	32	15	32	12	2	40	45	41
2011	CO	5	35	22	25	13	1	40	38	174
2011	CO-01	11	37	21	21	5	5	50	28	19
2011	CO-02	4	31	23	28	13	1	35	42	104
2011	CO-03	2	44	21	19	15	0	46	33	48
2008	CO	12	31	17	28	10	2	44	39	115
2008	CO-01	7	40	20	20	7	7	50	29	15
2008	CO-02	9	35	18	28	10	0	44	38	68
2008	CO-03	19	19	15	30	15	4	38	46	27

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	20	51	14	13	2	1	71	15	152
2017	CO-01	18	59	10	14	0	0	77	14	22
2017	CO-02	22	42	16	16	4	0	64	20	85
2017	CO-03	15	64	15	5	0	0	79	5	39
2014	CO	12	45	24	12	5	2	58	18	154
2014	CO-01	7	43	36	7	0	7	54	8	14
2014	CO-02	15	41	23	12	8	2	57	20	93
2014	CO-03	7	56	24	10	2	0	63	12	41
2011	CO	16	48	18	14	5	1	64	18	174
2011	CO-01	16	53	21	11	0	0	68	11	19
2011	CO-02	14	40	23	15	6	1	55	21	104
2011	CO-03	17	60	6	13	4	0	77	17	48

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	39	44	10	5	0	1	84	5	152
2017	CO-01	36	50	9	0	0	5	91	0	22
2017	CO-02	38	44	9	9	0	0	81	9	85
2017	CO-03	44	44	13	0	0	0	87	0	39
2014	CO	32	46	10	8	3	1	79	11	154
2014	CO-01	36	43	14	7	0	0	79	7	14
2014	CO-02	38	40	10	9	4	0	77	13	93
2014	CO-03	20	63	5	10	0	2	85	10	41
2011	CO	33	45	13	7	1	1	79	8	174
2011	CO-01	42	47	5	5	0	0	89	5	19
2011	CO-02	31	44	13	10	1	1	76	11	104
2011	CO-03	35	48	13	4	0	0	83	4	48

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	42	37	6	8	3	3	0	82	12	152
2017	CO-01	36	31	5	14	5	9	0	74	20	22
2017	CO-02	52	32	5	7	4	1	0	85	11	85
2017	CO-03	28	51	10	5	3	3	0	82	8	39
2014	CO	44	44	5	5	2	1	0	88	6	154
2014	CO-01	50	21	7	14	0	7	0	77	15	14
2014	CO-02	44	44	5	4	2	0	0	88	6	93
2014	CO-03	44	49	2	2	2	0	0	93	5	41
2011	CO	39	42	7	7	2	2	1	83	10	174
2011	CO-01	53	21	5	11	0	11	0	82	12	19
2011	CO-02	33	46	7	10	3	1	1	80	13	104
2011	CO-03	46	40	8	2	2	2	0	87	4	48
2008	CO	39	36	10	8	4	3	0	77	13	115
2008	CO-01	33	53	7	0	7	0	0	87	7	15
2008	CO-02	38	43	6	12	0	1	0	82	12	68
2008	CO-03	41	15	22	4	11	7	0	60	16	27

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	25	39	17	12	5	2	1	65	17	151
2017	CO-01	18	32	23	23	5	0	0	50	27	22
2017	CO-02	32	33	14	13	6	1	1	66	19	85
2017	CO-03	16	53	24	5	0	3	0	70	5	38
2014	CO	25	36	20	17	1	1	0	62	18	154
2014	CO-01	21	36	21	21	0	0	0	57	21	14
2014	CO-02	29	33	20	16	0	1	0	63	16	93
2014	CO-03	22	44	20	12	2	0	0	66	15	41
2011	CO	13	35	25	17	5	3	1	50	24	173
2011	CO-01	0	37	32	26	0	5	0	39	28	19
2011	CO-02	12	31	26	18	7	5	2	45	27	104
2011	CO-03	19	40	23	13	4	0	0	60	17	47

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	15	24	15	20	9	16	1	47	35	151
2017	CO-01	9	23	14	23	5	27	0	43	37	22
2017	CO-02	18	23	14	17	13	13	2	48	36	84
2017	CO-03	10	33	18	23	5	10	0	49	32	39
2014	CO	13	22	21	21	17	6	1	37	40	154
2014	CO-01	0	21	29	21	14	14	0	25	42	14
2014	CO-02	13	25	14	23	17	8	1	41	43	93
2014	CO-03	15	17	34	17	15	2	0	33	33	41
2011	CO	9	23	18	25	11	13	1	37	42	173
2011	CO-01	11	11	26	26	11	11	5	25	44	19
2011	CO-02	9	19	17	25	13	16	0	33	46	104
2011	CO-03	9	34	17	26	6	6	2	47	35	47

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	71	14	5	5	2	1	1	87	7	152
2017	CO-01	77	9	0	5	5	0	5	91	9	22
2017	CO-02	72	15	6	4	2	0	1	88	6	85
2017	CO-03	72	13	8	8	0	0	0	85	8	39
2014	CO	63	17	7	6	2	1	4	85	8	154
2014	CO-01	79	7	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	CO-02	60	18	10	6	1	1	3	82	8	93
2014	CO-03	63	20	2	7	2	0	5	87	10	41

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	70	14	7	1	1	6	2	91	2	152
2017	CO-01	54	14	5	0	0	18	9	94	0	22
2017	CO-02	77	11	7	1	2	1	1	89	4	85
2017	CO-03	64	20	8	0	0	8	0	92	0	39
2014	CO	71	12	7	3	1	3	3	88	4	154
2014	CO-01	86	0	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	CO-02	69	10	9	3	2	4	3	85	6	93
2014	CO-03	71	22	2	2	0	2	0	95	3	41
2011	CO	67	21	7	1	0	3	1	92	1	174
2011	CO-01	74	16	5	0	0	5	0	94	0	19
2011	CO-02	63	23	9	2	0	4	0	89	2	104
2011	CO-03	77	17	4	0	0	0	2	96	0	48
2008	CO	63	19	10	0	1	3	3	88	1	115
2008	CO-01	47	27	7	0	0	13	7	92	0	15
2008	CO-02	72	15	10	0	1	0	1	88	1	68
2008	CO-03	52	30	11	0	0	4	4	88	0	27

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	24	38	16	12	7	3	0	64	19	152
2017	CO-01	18	32	27	9	5	9	0	55	15	22
2017	CO-02	26	40	8	14	10	2	0	67	24	85
2017	CO-03	20	38	31	8	3	0	0	59	10	39
2014	CO	13	36	19	21	11	1	0	49	32	154
2014	CO-01	14	36	21	14	14	0	0	50	29	14
2014	CO-02	11	39	13	24	13	1	0	50	37	93
2014	CO-03	15	32	34	12	5	2	0	48	18	41
2011	CO	20	38	20	15	7	0	0	58	22	174
2011	CO-01	26	47	16	0	11	0	0	74	11	19
2011	CO-02	16	36	22	16	10	0	0	52	26	104
2011	CO-03	25	40	17	17	2	0	0	65	19	48
2008	CO	13	34	17	26	6	2	2	49	33	115
2008	CO-01	20	33	27	20	0	0	0	53	20	15
2008	CO-02	13	34	18	29	1	3	1	49	32	68
2008	CO-03	11	33	15	22	19	0	0	44	41	27

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	25	40	13	14	6	1	1	67	20	151
2017	CO-01	19	32	14	18	14	5	0	53	33	22
2017	CO-02	23	44	11	15	6	0	1	68	22	84
2017	CO-03	33	33	18	10	3	0	3	68	13	39
2014	CO	15	30	17	20	17	1	0	46	37	154
2014	CO-01	21	36	7	21	14	0	0	57	36	14
2014	CO-02	13	31	17	16	20	2	0	45	37	93
2014	CO-03	17	29	24	20	10	0	0	46	29	41
2011	CO	21	36	11	15	14	1	1	58	30	174
2011	CO-01	16	47	0	32	5	0	0	63	37	19
2011	CO-02	14	37	12	15	19	1	2	52	36	104
2011	CO-03	38	33	17	4	8	0	0	71	13	48
2008	CO	23	40	13	9	14	0	2	64	23	115
2008	CO-01	33	27	0	20	20	0	0	60	40	15
2008	CO-02	21	49	13	9	7	0	1	70	16	68
2008	CO-03	26	30	15	4	26	0	0	56	30	27

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	24	48	18	6	1	3	74	7	152
2017	CO-01	19	45	14	14	0	9	70	15	22
2017	CO-02	21	47	22	5	2	2	70	7	85
2017	CO-03	33	51	13	3	0	0	85	3	39

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	38	35	15	6	1	5	78	7	151
2017	CO-01	41	32	18	5	0	5	76	5	22
2017	CO-02	40	33	13	7	1	6	78	9	85
2017	CO-03	38	41	15	3	0	3	82	3	39
2014	CO	34	43	16	2	1	5	80	3	153
2014	CO-01	21	57	7	7	0	7	85	8	14
2014	CO-02	37	36	18	2	2	5	76	5	93
2014	CO-03	30	55	13	0	0	3	87	0	40

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	33	48	11	3	3	1	83	7	151
2017	CO-01	37	41	23	0	0	0	77	0	22
2017	CO-02	34	45	8	6	5	1	81	11	84
2017	CO-03	28	62	8	0	3	0	90	3	39
2014	CO	31	46	12	5	2	4	80	7	153
2014	CO-01	21	50	14	7	0	7	77	8	14
2014	CO-02	32	45	12	3	3	4	81	7	93
2014	CO-03	33	43	15	8	0	3	77	8	40
2011	CO	34	44	11	6	2	2	79	9	174
2011	CO-01	42	37	11	11	0	0	79	11	19
2011	CO-02	33	44	13	5	3	2	78	8	104
2011	CO-03	31	46	8	8	2	4	80	11	48

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	46	41	8	5	1	1	87	5	152
2017	CO-01	59	32	9	0	0	0	91	0	22
2017	CO-02	45	40	7	7	1	0	85	8	85
2017	CO-03	38	49	10	3	0	0	87	3	39
2014	CO	37	43	12	5	3	1	80	8	154
2014	CO-01	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2014	CO-02	37	41	12	6	3	1	78	10	93
2014	CO-03	34	44	17	0	5	0	78	5	41
2011	CO	40	45	10	3	2	0	85	5	174
2011	CO-01	47	47	0	5	0	0	95	5	19
2011	CO-02	38	44	13	3	3	0	82	6	104
2011	CO-03	42	46	8	2	2	0	88	4	48
2008	CO	34	42	12	7	5	0	76	12	115
2008	CO-01	27	60	0	7	7	0	87	13	15
2008	CO-02	31	46	16	7	0	0	76	7	68
2008	CO-03	41	26	11	7	15	0	67	22	27

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	38	39	11	11	2	1	77	13	150
2017	CO-01	46	23	18	14	0	0	68	14	22
2017	CO-02	33	41	11	12	4	0	74	15	84
2017	CO-03	42	45	5	8	0	0	87	8	38
2014	CO	17	40	21	15	6	0	58	22	154
2014	CO-01	14	50	7	21	7	0	64	29	14
2014	CO-02	18	36	24	16	6	0	54	23	93
2014	CO-03	15	44	22	15	5	0	59	20	41
2011	CO	26	44	16	11	3	1	71	14	174
2011	CO-01	32	42	11	11	5	0	74	16	19
2011	CO-02	18	47	19	12	4	0	65	15	104
2011	CO-03	38	42	10	8	0	2	81	9	48

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	33	44	12	7	2	1	1	79	9	151
2017	CO-01	41	32	14	14	0	0	0	73	14	22
2017	CO-02	31	46	13	6	4	0	1	78	9	85
2017	CO-03	34	50	8	8	0	0	0	84	8	38
2014	CO	19	42	18	14	7	0	0	61	21	154
2014	CO-01	14	57	7	14	7	0	0	71	21	14
2014	CO-02	20	38	17	17	8	0	0	58	25	93
2014	CO-03	20	39	27	10	5	0	0	59	15	41
2011	CO	23	48	14	11	3	0	0	71	14	174
2011	CO-01	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2011	CO-02	20	49	16	12	3	0	0	69	14	104
2011	CO-03	21	52	15	8	4	0	0	73	13	48
2008	CO	30	43	16	9	3	0	0	73	11	115
2008	CO-01	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2008	CO-02	29	49	18	4	0	0	0	78	4	68
2008	CO-03	30	37	11	19	4	0	0	67	22	27

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	31	36	19	7	3	4	1	70	10	151
2017	CO-01	38	14	34	14	0	0	0	52	14	21
2017	CO-02	27	40	16	7	5	5	0	71	12	85
2017	CO-03	36	38	15	5	0	3	3	78	5	39
2014	CO	30	27	19	14	6	4	1	60	21	154
2014	CO-01	43	14	29	7	7	0	0	57	14	14
2014	CO-02	28	25	20	16	5	4	1	56	23	93
2014	CO-03	27	32	15	12	10	5	0	62	23	41
2011	CO	27	37	18	9	4	5	1	68	13	174
2011	CO-01	26	32	11	5	11	16	0	69	19	19
2011	CO-02	23	38	23	9	4	3	1	63	13	104
2011	CO-03	33	40	10	8	2	6	0	78	11	48
2008	CO	29	37	17	10	3	3	2	69	14	115
2008	CO-01	20	33	33	0	7	7	0	57	7	15
2008	CO-02	26	44	16	9	3	1	0	72	12	68
2008	CO-03	37	26	11	15	4	4	4	68	20	27

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	27	38	35	152
2017	CO-01	36	41	23	22
2017	CO-02	23	39	38	85
2017	CO-03	31	33	36	39
2014	CO	27	40	33	154
2014	CO-01	29	29	43	14
2014	CO-02	27	46	27	93
2014	CO-03	29	24	46	41
2011	CO	25	46	29	174
2011	CO-01	21	32	47	19
2011	CO-02	25	49	26	104
2011	CO-03	27	44	29	48

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	24	46	12	10	0	7	41
2017	CO-02	30	35	20	10	0	5	20
2017	CO-03	33	50	8	0	0	8	12
2014	CO	21	38	19	17	9999	5	42
2014	CO-02	28	36	8	24	9999	4	25
2014	CO-03	17	42	42	0	9999	0	12
2011	CO	28	35	16	5	9999	16	43
2011	CO-02	27	27	19	8	9999	19	26
2011	CO-03	38	54	0	0	9999	8	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	12	88	152
2017	CO-02	15	85	85
2014	CO	21	79	152
2014	CO-02	26	74	93

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	47	19
2017	CO-02	38	13
2014	CO	34	32
2014	CO-02	41	24

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CO	19
2017	CO-02	13
2014	CO	32
2014	CO-02	24

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	26	19
2014	CO	31	32
2014	CO-02	34	24

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	42	19
2017	CO-02	54	13
2014	CO	44	32
2014	CO-02	46	24

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	37	19
2017	CO-02	38	13
2014	CO	38	32
2014	CO-02	33	24

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	32	19
2014	CO	24	32
2014	CO-02	25	24

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	53	19
2017	CO-02	69	13
2014	CO	50	32
2014	CO-02	46	24

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	58	19
2017	CO-02	69	13
2014	CO	38	32
2014	CO-02	37	24

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CO	19
2017	CO-02	13
2014	CO	32
2014	CO-02	24

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	42	19
2017	CO-02	62	13
2014	CO	43	32
2014	CO-02	50	24

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	26	19
2014	CO	18	32

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	63	19
2017	CO-02	62	13
2014	CO	56	32
2014	CO-02	63	24

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	26	19
2014	CO	28	32
2014	CO-02	33	24

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	0	19
2017	CO-02	0	13

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	0	19
2017	CO-02	0	13

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO-02	0	13

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	0	19
2017	CO-02	0	13

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	26	19
2017	CO-02	38	13
2014	CO	20	30
2014	CO-02	27	22

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	26	19
2017	CO-02	38	13
2014	CO	39	30
2014	CO-02	41	22

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	0	19
2017	CO-02	0	13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	42	19
2017	CO-02	46	13
2014	CO	50	30
2014	CO-02	54	22

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	0	19
2017	CO-02	0	13

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	26	19
2014	CO	23	30

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	89	11	19
2017	CO-02	92	8	13

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	14	15	17	12	3	31	7	47	25	152
2017	CO-01	0	0	18	18	5	46	14	0	56	22
2017	CO-02	18	18	14	13	4	29	5	54	25	85
2017	CO-03	13	20	20	10	0	28	8	52	16	39
2014	CO	11	15	25	6	6	31	6	41	19	153
2014	CO-01	7	7	36	7	0	43	0	25	13	14
2014	CO-02	8	14	23	6	10	31	9	36	27	93
2014	CO-03	18	18	28	5	0	28	5	52	7	40

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	27	35	18	9	1	9	1	68	12	152
2017	CO-01	10	31	27	9	0	23	0	53	12	22
2017	CO-02	32	34	16	9	2	5	2	71	13	85
2017	CO-03	28	41	18	8	0	5	0	73	8	39
2014	CO	19	32	22	6	6	13	2	60	14	153
2014	CO-01	14	21	36	7	0	21	0	45	9	14
2014	CO-02	19	33	16	6	10	12	3	62	19	93
2014	CO-03	18	35	33	5	0	10	0	58	6	40
2011	CO	25	44	21	3	2	5	0	73	5	174
2011	CO-01	16	58	21	5	0	0	0	74	5	19
2011	CO-02	21	41	25	4	3	6	0	66	7	104
2011	CO-03	31	48	13	2	0	6	0	84	2	48

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	30	56	6	3	2	1	3	89	5	151
2017	CO-01	18	46	14	9	5	0	9	70	15	22
2017	CO-02	36	55	4	1	2	0	2	93	4	84
2017	CO-03	28	64	5	3	0	0	0	92	3	39
2014	CO	27	55	7	7	2	0	1	83	9	154
2014	CO-01	7	64	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	CO-02	31	54	5	6	2	0	1	86	9	93
2014	CO-03	24	59	10	5	0	0	2	85	5	41
2011	CO	21	57	9	6	3	1	2	80	10	174
2011	CO-01	0	68	5	5	11	0	11	76	18	19
2011	CO-02	23	55	9	8	4	1	1	79	12	104
2011	CO-03	27	56	10	4	0	0	2	85	4	48
2008	CO	27	50	9	9	5	0	0	77	14	115
2008	CO-01	27	20	13	27	13	0	0	47	40	15
2008	CO-02	28	57	7	1	6	0	0	85	7	68
2008	CO-03	26	52	7	15	0	0	0	78	15	27

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	7	18	24	8	4	34	5	41	20	152
2017	CO-01	0	10	14	14	9	41	14	21	49	22
2017	CO-02	9	20	23	7	4	32	5	46	17	85
2017	CO-03	5	21	31	10	3	31	0	37	18	39
2014	CO	3	23	22	10	3	34	6	43	20	154
2014	CO-01	7	7	21	0	0	57	7	40	0	14
2014	CO-02	1	27	20	10	3	33	5	46	21	93
2014	CO-03	7	20	27	12	0	29	5	41	19	41
2011	CO	5	18	32	9	3	29	5	34	18	174
2011	CO-01	0	11	42	5	0	26	16	18	9	19
2011	CO-02	3	19	28	10	5	31	5	34	22	104
2011	CO-03	10	17	38	4	2	29	0	38	9	48

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	46	30	10	1	1	9	3	86	2	152
2017	CO-01	32	28	9	5	0	18	9	81	6	22
2017	CO-02	53	25	12	1	1	6	2	85	3	85
2017	CO-03	41	41	8	0	0	10	0	91	0	39
2014	CO	35	40	10	4	1	9	1	83	6	154
2014	CO-01	36	43	7	7	0	7	0	85	8	14
2014	CO-02	39	38	9	3	1	10	1	86	5	93
2014	CO-03	27	46	15	2	2	5	2	79	5	41
2011	CO	25	36	17	4	2	13	3	73	7	174
2011	CO-01	32	37	11	0	0	11	11	87	0	19
2011	CO-02	23	33	18	6	2	15	3	68	9	104
2011	CO-03	23	44	17	2	2	10	2	76	5	48
2008	CO	20	38	15	12	4	10	0	65	18	115
2008	CO-01	13	27	27	7	0	27	0	55	9	15
2008	CO-02	24	46	10	7	6	7	0	75	14	68
2008	CO-03	19	22	22	26	0	11	0	46	29	27

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	32	35	10	4	1	16	3	82	6	152
2017	CO-01	18	32	5	5	0	32	9	85	8	22
2017	CO-02	38	30	9	5	1	15	2	82	7	85
2017	CO-03	28	49	13	3	0	8	0	83	3	39
2014	CO	21	39	17	9	2	11	1	68	12	154
2014	CO-01	21	50	7	7	0	14	0	83	8	14
2014	CO-02	21	41	14	10	1	12	1	72	12	93
2014	CO-03	17	32	27	10	5	7	2	54	16	41
2011	CO	22	31	17	6	3	18	3	67	12	174
2011	CO-01	26	26	11	5	0	21	11	77	8	19
2011	CO-02	18	34	17	6	5	17	3	65	13	104
2011	CO-03	23	29	19	6	2	19	2	66	11	48
2008	CO	17	34	12	17	10	9	1	56	31	115
2008	CO-01	7	47	7	13	0	27	0	73	18	15
2008	CO-02	21	37	9	18	12	4	0	60	31	68
2008	CO-03	15	22	22	19	11	11	0	42	33	27

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	3	97	151
2017	CO-01	0	100	22
2014	CO	7	93	153
2014	CO-02	5	95	93

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	11	14	18	6	2	44	7	49	16	152
2017	CO-01	0	10	9	5	0	64	13	42	19	22
2017	CO-02	13	13	18	9	4	39	5	46	23	85
2017	CO-03	10	20	23	0	0	41	5	57	0	39
2014	CO	8	14	21	1	3	45	8	47	8	153
2014	CO-01	7	7	14	0	0	71	0	50	0	14
2014	CO-02	10	14	21	1	4	41	9	47	11	93
2014	CO-03	8	18	20	3	0	45	8	53	5	40

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	23	37	15	5	2	17	1	73	8	152
2017	CO-01	9	23	14	5	0	46	4	64	9	22
2017	CO-02	27	33	17	7	4	12	1	69	12	85
2017	CO-03	23	56	10	0	0	10	0	89	0	39
2014	CO	21	29	18	4	2	23	2	68	8	153
2014	CO-01	14	7	21	0	0	57	0	50	0	14
2014	CO-02	23	32	16	5	3	17	3	69	11	93
2014	CO-03	18	33	23	3	0	25	0	67	3	40
2011	CO	32	37	20	3	1	9	0	75	4	174
2011	CO-01	26	37	26	5	5	0	0	63	11	19
2011	CO-02	29	34	23	4	0	11	0	70	4	104
2011	CO-03	35	46	10	0	0	8	0	89	0	48

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	10	24	32	12	19	1	1	36	31	152
2017	CO-01	5	5	55	14	18	5	0	10	33	22
2017	CO-02	13	29	23	14	18	0	2	43	33	85
2017	CO-03	10	28	33	8	20	0	0	38	28	39

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	8	24	29	25	13	1	33	38	152
2017	CO-01	23	50	14	14	0	0	73	14	22
2017	CO-02	4	23	30	26	16	0	27	43	85
2017	CO-03	3	15	38	31	13	0	18	44	39

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	10	34	32	16	7	1	1	45	23	152
2017	CO-01	18	68	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	CO-02	9	32	34	18	6	0	1	42	24	85
2017	CO-03	3	23	41	23	10	0	0	26	33	39

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	10	24	28	19	17	1	2	35	36	152
2017	CO-01	23	45	9	9	5	0	9	75	15	22
2017	CO-02	7	22	25	27	19	0	0	29	46	85
2017	CO-03	3	18	51	8	18	0	3	21	26	39

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	34	28	21	9	3	1	5	66	12	151
2017	CO-01	63	19	14	0	0	0	5	86	0	22
2017	CO-02	33	25	24	11	2	0	5	61	14	84
2017	CO-03	18	46	20	8	5	0	3	66	13	39

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	22	31	28	11	7	1	53	19	150
2017	CO-01	24	48	19	5	5	0	72	9	21
2017	CO-02	21	30	29	10	9	0	52	19	85
2017	CO-03	16	26	34	18	5	0	42	24	38

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	18	37	27	13	5	1	55	17	149
2017	CO-01	29	33	24	5	9	0	62	14	21
2017	CO-02	14	36	27	18	5	0	50	22	85
2017	CO-03	16	46	30	5	3	0	62	8	37

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	10	41	24	17	8	1	51	25	150
2017	CO-01	15	37	29	14	5	0	52	19	21
2017	CO-02	11	39	22	21	7	0	50	28	85
2017	CO-03	3	47	29	11	11	0	50	21	38

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	20	36	22	17	4	1	56	21	150
2017	CO-01	14	29	29	14	9	4	45	25	21
2017	CO-02	19	40	21	19	1	0	59	20	85
2017	CO-03	18	34	24	18	5	0	52	24	38

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	27	31	27	8	6	1	58	14	150
2017	CO-01	24	33	28	5	9	0	57	14	21
2017	CO-02	30	27	29	9	5	0	57	14	85
2017	CO-03	16	42	29	5	8	0	58	13	38

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	44	32	14	6	3	1	76	9	152
2017	CO-01	41	37	9	14	0	0	77	14	22
2017	CO-02	43	28	19	4	6	0	72	9	85
2017	CO-03	46	38	10	5	0	0	85	5	39

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	78	13	4	1	2	2	1	93	3	151
2017	CO-01	73	14	5	0	5	5	0	91	5	22
2017	CO-02	78	12	6	1	2	0	1	90	4	84
2017	CO-03	82	15	0	0	0	3	0	100	0	39

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	53	29	10	3	3	1	1	83	6	152
2017	CO-01	50	32	14	0	5	0	0	82	5	22
2017	CO-02	56	26	9	2	5	0	1	83	7	85
2017	CO-03	49	36	10	5	0	0	0	85	5	39

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	63	23	7	3	4	1	87	7	152
2017	CO-01	59	27	5	0	9	0	86	9	22
2017	CO-02	64	22	5	5	5	0	86	9	85
2017	CO-03	64	28	8	0	0	0	92	0	39

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	44	18	7	1	1	1	28	86	4	152
2017	CO-01	50	5	0	0	0	0	46	100	0	22
2017	CO-02	44	15	6	2	2	0	30	85	7	85
2017	CO-03	41	33	15	0	0	0	10	83	0	39

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	46	31	16	4	2	1	1	78	6	152
2017	CO-01	64	22	5	0	5	0	5	91	5	22
2017	CO-02	43	29	20	5	2	0	0	73	7	85
2017	CO-03	38	41	15	5	0	0	0	80	5	39

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	70	17	3	3	3	1	3	90	7	152
2017	CO-01	55	23	5	5	14	0	0	77	18	22
2017	CO-02	68	18	5	5	1	0	4	89	6	85
2017	CO-03	87	10	0	0	0	0	3	100	0	39

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	58	31	6	1	1	1	1	91	3	152
2017	CO-01	64	23	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	CO-02	54	34	6	1	2	0	2	90	4	85
2017	CO-03	67	28	3	3	0	0	0	95	3	39

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	7	26	45	16	5	1	33	21	152
2017	CO-01	19	45	27	5	5	0	64	9	22
2017	CO-02	2	21	53	19	5	0	23	23	85
2017	CO-03	5	28	44	18	5	0	33	23	39

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	7	24	42	18	7	1	26	31	151
2017	CO-01	0	18	41	23	19	0	41	18	22
2017	CO-02	7	32	38	19	5	0	23	39	85
2017	CO-03	10	13	56	18	3	0	20	23	39

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	23	46	17	9	3	2	1	71	12	151
2017	CO-01	14	38	28	14	0	0	5	55	15	21
2017	CO-02	27	47	13	7	5	1	0	75	12	85
2017	CO-03	21	54	18	8	0	0	0	74	8	39

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	10	45	20	17	8	1	55	25	152
2017	CO-01	19	14	36	14	18	0	33	32	22
2017	CO-02	11	47	19	15	8	1	58	23	85
2017	CO-03	3	62	10	23	3	0	64	26	39

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	15	85	152
2017	CO-02	15	85	85
2017	CO-03	15	85	39
2014	CO	10	90	153
2014	CO-02	13	87	93

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	86	14	22
2017	CO-02	83	17	12
2014	CO	75	25	16
2014	CO-02	67	33	12

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	47	31	16	0	5	79	5	19
2017	CO-02	50	20	30	0	0	70	0	10
2014	CO	45	45	0	9	0	91	9	11

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	13	30	21	15	13	6	1	14	86	152
2017	CO-01	9	23	32	9	23	5	0	9	91	22
2017	CO-02	16	26	18	23	8	7	2	18	82	85
2017	CO-03	8	44	26	5	15	3	0	8	92	39

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	22	120
2017	CO-01	47	19
2017	CO-02	16	62
2017	CO-03	20	35

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	41	120
2017	CO-01	58	19
2017	CO-02	40	62
2017	CO-03	31	35

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	23	120
2017	CO-01	22	19
2017	CO-02	28	62
2017	CO-03	17	35

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	71	120
2017	CO-01	47	19
2017	CO-02	73	62
2017	CO-03	80	35

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	7	120
2017	CO-01	5	19
2017	CO-02	10	62
2017	CO-03	6	35

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	40	120
2017	CO-01	63	19
2017	CO-02	37	62
2017	CO-03	31	35

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	4	45	22	11	2	16	120
2017	CO-01	5	37	37	10	0	10	19
2017	CO-02	5	41	22	13	3	16	63
2017	CO-03	3	56	15	9	3	15	34

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	7	18	22	23	20	2	9	27	48	120
2017	CO-01	16	21	16	21	5	5	16	47	33	19
2017	CO-02	6	13	22	24	29	2	5	20	56	63
2017	CO-03	3	21	23	27	15	0	12	27	47	34

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	1	4	14	24	44	3	10	6	78	121
2017	CO-01	0	6	5	5	68	5	10	7	87	19
2017	CO-02	2	5	13	27	43	2	10	7	79	63
2017	CO-03	0	3	23	26	37	6	6	3	71	35

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CO

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)