Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires internationales et intergouvernementales du travail

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	32	47	5	11	5	79	16	174344
2017	Emploi et Développement social Canada	38	46	4	9	3	84	12	15853
2017	Programme du travail	33	47	6	11	4	80	15	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	30	52	8	8	2	82	10	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	23	54	16	8	0	77	8	13

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	68	22	4	3	1	1	1	92	4	173972
2017	Emploi et Développement social Canada	73	20	3	2	1	0	1	94	3	15821
2017	Programme du travail	66	24	4	3	1	0	1	91	5	480
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	65	25	3	2	4	1	0	91	6	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	53	31	8	0	8	0	0	84	8	13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	66	19	5	6	3	1	86	9	174221
2017	Emploi et Développement social Canada	69	18	5	5	3	1	88	8	15837
2017	Programme du travail	60	22	5	8	4	1	83	12	480
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	53	18	2	19	8	0	71	27	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	53	23	0	16	7	0	77	23	13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	39	36	7	11	7	75	18	174178
2017	Emploi et Développement social Canada	38	35	7	12	7	73	19	15845
2017	Programme du travail	36	35	9	10	10	71	20	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	33	38	11	13	5	71	18	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	0	46	39	8	8	46	15	13

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	26	40	12	14	8	0	66	23	174231
2017	Emploi et Développement social Canada	27	42	11	13	6	0	70	19	15838
2017	Programme du travail	20	41	15	15	8	1	62	23	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	21	36	22	11	9	2	58	20	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	0	46	38	16	0	0	46	16	13

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	39	10	6	3	0	80	10	174121
2017	Emploi et Développement social Canada	35	39	14	8	5	0	74	13	15833
2017	Programme du travail	41	37	11	7	3	1	79	11	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	45	37	9	6	4	0	82	9	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	37	46	8	0	8	0	84	8	13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	47	37	7	6	3	84	9	173994
2017	Emploi et Développement social Canada	42	38	9	7	4	80	11	15827
2017	Programme du travail	48	33	7	8	3	82	12	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	53	32	2	8	5	85	13	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	30	54	0	8	8	84	16	13

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	44	37	8	7	3	0	82	10	173739
2017	Emploi et Développement social Canada	44	37	8	7	3	0	81	10	15807
2017	Programme du travail	47	36	7	7	3	0	83	10	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	42	34	9	11	2	1	78	13	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	14	69	8	8	0	0	84	8	13

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	33	10	9	6	1	74	15	174019
2017	Emploi et Développement social Canada	41	34	11	8	6	1	75	15	15829
2017	Programme du travail	42	33	9	7	7	1	76	15	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	42	40	8	5	5	1	82	10	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	39	30	15	16	0	0	69	16	13

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	32	23	11	10	11	2	11	63	24	173988
2017	Emploi et Développement social Canada	38	23	10	9	9	2	10	68	20	15825
2017	Programme du travail	30	22	10	12	9	2	15	63	25	480
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	16	22	11	16	7	1	28	53	32	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	8	23	23	15	8	0	22	40	30	13

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	33	44	11	8	5	77	13	174203
2017	Emploi et Développement social Canada	32	44	12	7	5	76	12	15844
2017	Programme du travail	38	41	10	7	4	79	11	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	43	39	9	6	4	81	9	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	30	54	0	8	8	84	16	13

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	25	35	16	13	10	61	24	174142
2017	Emploi et Développement social Canada	25	36	16	13	9	61	23	15839
2017	Programme du travail	31	35	14	10	10	66	19	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	36	37	12	9	6	73	15	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	38	30	15	16	0	69	16	13

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	42	12	11	5	0	72	16	174083
2017	Emploi et Développement social Canada	33	43	11	9	4	0	76	13	15835
2017	Programme du travail	29	42	12	11	5	1	72	16	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	31	36	11	14	6	2	69	20	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	38	46	8	8	0	0	84	8	13

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	40	40	10	6	4	81	9	173996
2017	Emploi et Développement social Canada	42	41	9	5	3	83	7	15819
2017	Programme du travail	44	38	11	5	2	82	7	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	52	32	9	5	1	85	6	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	54	23	23	0	0	77	0	13

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	28	37	14	11	10	65	21	173998
2017	Emploi et Développement social Canada	28	38	15	11	9	65	19	15830
2017	Programme du travail	32	35	13	10	9	68	19	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	37	30	14	11	7	67	18	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	46	23	23	8	0	69	8	13

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	52	35	9	3	2	87	5	173795
2017	Emploi et Développement social Canada	50	35	9	3	2	86	5	15812
2017	Programme du travail	51	38	8	2	1	89	3	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	55	36	8	1	0	91	1	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	46	54	0	0	0	100	0	13

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	28	39	13	12	8	0	67	20	173615
2017	Emploi et Développement social Canada	25	36	15	14	9	1	62	23	15782
2017	Programme du travail	31	36	13	13	7	0	67	19	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	36	36	14	12	1	0	72	14	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	22	46	23	8	0	0	68	8	13

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	32	35	15	11	8	0	67	18	173681
2017	Emploi et Développement social Canada	28	33	17	12	9	1	62	21	15792
2017	Programme du travail	34	37	15	8	5	0	71	14	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	35	32	22	7	4	0	67	11	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	22	47	31	0	0	0	69	0	13

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	31	38	14	10	6	0	69	17	173677
2017	Emploi et Développement social Canada	31	40	13	10	5	0	71	15	15796
2017	Programme du travail	29	39	13	12	6	1	69	18	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	29	41	7	15	3	4	74	19	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	8	69	16	8	0	0	77	8	13

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	40	40	11	6	3	80	9	173510
2017	Emploi et Développement social Canada	38	40	12	6	4	78	10	15785
2017	Programme du travail	41	39	10	6	3	81	9	480
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	48	34	9	7	2	82	9	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	38	46	16	0	0	84	0	13

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	37	35	16	7	4	1	73	11	174272
2017	Emploi et Développement social Canada	43	32	14	6	3	2	76	9	15848
2017	Programme du travail	31	35	15	10	6	3	68	16	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	30	31	14	10	6	8	67	18	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	32	45	15	0	8	0	77	8	13

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	24	35	17	9	1	3	27	37	173451
2017	Emploi et Développement social Canada	10	22	34	18	10	2	4	30	34	15788
2017	Programme du travail	11	26	34	16	8	2	4	26	39	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	6	15	42	20	8	1	7	31	23	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	0	15	53	16	8	0	8	26	16	13

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	19	28	21	14	3	4	37	33	173005
2017	Emploi et Développement social Canada	8	16	27	22	16	4	6	43	27	15734
2017	Programme du travail	10	16	27	18	18	4	7	41	29	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	6	9	22	18	30	5	9	56	18	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	0	0	54	23	14	0	8	41	0	13

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	23	29	15	9	2	4	26	43	173286
2017	Emploi et Développement social Canada	14	20	27	16	11	3	8	30	39	15748
2017	Programme du travail	16	24	29	13	8	5	5	23	45	480
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	8	35	31	9	10	0	7	21	46	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	0	39	37	0	8	0	16	9	46	13

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	15	31	25	14	1	4	42	25	172593
2017	Emploi et Développement social Canada	9	16	29	23	15	2	7	41	27	15701
2017	Programme du travail	13	18	31	17	13	3	4	33	34	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	18	19	28	21	8	0	7	31	39	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	0	45	32	8	8	0	8	17	49	13

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	22	27	17	12	2	4	30	41	173223
2017	Emploi et Développement social Canada	13	19	26	18	15	2	7	36	35	15759
2017	Programme du travail	16	23	27	14	12	2	6	28	43	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	15	25	18	16	16	0	9	35	45	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	8	54	15	8	8	0	8	17	67	13

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	18	26	21	14	3	5	39	33	173264
2017	Emploi et Développement social Canada	12	19	26	19	14	5	6	36	35	15763
2017	Programme du travail	13	17	26	17	16	4	7	37	34	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	12	11	20	19	26	1	11	51	26	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	16	23	31	14	8	0	8	24	43	13

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	16	22	31	15	9	3	4	26	41	173340
2017	Emploi et Développement social Canada	16	23	31	13	9	3	5	24	42	15773
2017	Programme du travail	18	22	30	12	9	5	5	23	44	480
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	12	25	25	17	8	7	7	29	43	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	7	23	38	15	8	0	8	25	34	13

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	68	16	6	4	2	0	4	88	6	174193
2017	Emploi et Développement social Canada	70	14	5	4	2	0	4	89	6	15830
2017	Programme du travail	67	18	6	5	2	1	2	87	7	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	60	22	5	10	3	0	0	83	13	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	53	23	24	0	0	0	0	76	0	13

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	26	31	16	11	9	5	4	62	21	174143
2017	Emploi et Développement social Canada	27	30	15	10	7	6	5	64	19	15833
2017	Programme du travail	25	24	15	13	12	6	4	55	28	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	33	17	20	12	10	5	4	55	23	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	45	31	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	30	10	10	8	1	73	17	174130
2017	Emploi et Développement social Canada	46	30	8	8	6	1	77	14	15828
2017	Programme du travail	44	26	8	10	11	1	70	22	480
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	50	23	8	12	6	1	74	18	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	54	31	8	8	0	0	84	8	13

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	35	13	13	8	2	1	65	22	174044
2017	Emploi et Développement social Canada	29	36	13	13	7	2	1	67	20	15819
2017	Programme du travail	30	37	12	10	9	2	0	68	19	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	43	31	12	4	5	5	0	78	9	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	53	31	16	0	0	0	0	84	0	13

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	28	15	13	11	9	1	58	26	174123
2017	Emploi et Développement social Canada	23	26	15	12	10	12	1	57	26	15834
2017	Programme du travail	28	24	13	11	11	11	1	59	26	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	35	16	11	13	6	17	2	63	24	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	38	15	23	16	7	0	0	53	24	13

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	21	18	17	14	16	3	40	38	174082
2017	Emploi et Développement social Canada	12	21	17	16	12	20	2	42	36	15835
2017	Programme du travail	12	18	16	15	15	20	4	40	39	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	13	18	15	11	10	24	8	46	32	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	23	31	31	8	0	0	7	58	9	13

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	38	9	8	4	80	12	173904
2017	Emploi et Développement social Canada	44	39	7	6	3	83	9	15817
2017	Programme du travail	37	39	9	7	7	77	15	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	48	36	6	5	6	83	11	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	69	31	0	0	0	100	0	13

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	37	35	12	9	6	1	0	73	15	174253
2017	Emploi et Développement social Canada	38	37	11	8	5	1	1	75	13	15836
2017	Programme du travail	36	37	12	8	6	1	1	73	14	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	40	31	12	10	4	1	1	73	15	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	46	31	8	16	0	0	0	77	16	13

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	44	31	11	6	5	2	1	77	12	174211
2017	Emploi et Développement social Canada	46	31	11	5	3	2	1	80	9	15838
2017	Programme du travail	38	33	13	7	6	3	1	74	13	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	45	27	13	8	5	3	0	74	13	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	42	33	10	8	5	1	0	76	14	174142
2017	Emploi et Développement social Canada	45	34	10	7	4	1	0	80	11	15823
2017	Programme du travail	39	37	9	8	5	1	1	78	14	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	46	33	5	11	5	0	0	79	16	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	78	12	4	2	2	3	93	3	173995
2017	Emploi et Développement social Canada	79	11	3	1	2	3	94	3	15825
2017	Programme du travail	77	12	4	3	1	3	92	4	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	75	10	7	8	0	0	85	8	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	77	8	0	16	0	0	84	16	13

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	50	23	8	5	6	3	6	80	12	173965
2017	Emploi et Développement social Canada	46	22	7	5	7	4	10	78	14	15819
2017	Programme du travail	46	24	9	7	5	3	6	77	13	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	55	25	6	3	2	2	7	88	6	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	54	15	23	8	0	0	0	69	8	13

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	53	27	8	6	5	1	0	81	11	174035
2017	Emploi et Développement social Canada	54	27	7	6	4	1	0	82	10	15824
2017	Programme du travail	51	29	7	5	7	1	1	81	12	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	51	34	6	3	7	0	0	85	9	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	53	25	10	4	5	2	80	9	174119
2017	Emploi et Développement social Canada	54	26	10	4	4	2	82	8	15827
2017	Programme du travail	55	23	8	5	6	3	81	11	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	59	21	7	3	5	4	83	9	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	77	8	8	8	0	0	84	8	13

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	49	27	10	7	6	0	0	77	12	173871
2017	Emploi et Développement social Canada	51	28	10	6	4	0	0	80	10	15806
2017	Programme du travail	50	27	9	7	5	1	1	79	12	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	48	28	10	7	4	1	1	78	12	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	69	15	16	0	0	0	0	84	0	13

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	25	36	14	11	6	3	5	66	18	38833
2017	Emploi et Développement social Canada	26	41	12	11	5	2	4	71	16	2444
2017	Programme du travail	18	41	15	10	8	0	8	65	19	84
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	28	32	13	9	9	0	9	65	20	22

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	27	32	16	10	8	7	64	19	174230
2017	Emploi et Développement social Canada	31	31	15	8	5	10	69	15	15846
2017	Programme du travail	28	29	16	9	8	9	63	19	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	38	34	7	6	6	8	79	13	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	22	46	23	8	0	0	69	8	13

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	31	17	13	11	3	57	25	174174
2017	Emploi et Développement social Canada	28	32	18	11	8	4	63	19	15840
2017	Programme du travail	26	31	17	13	9	3	59	23	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	42	31	7	11	6	4	76	17	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	54	15	15	16	0	0	69	16	13

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	29	20	17	12	6	49	31	174040
2017	Emploi et Développement social Canada	20	30	19	13	8	9	55	24	15818
2017	Programme du travail	19	30	19	14	11	7	53	27	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	29	38	12	8	8	5	70	17	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	39	30	15	16	0	0	69	16	13

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	20	27	17	14	15	6	50	31	174190
2017	Emploi et Développement social Canada	23	27	17	13	12	8	55	27	15841
2017	Programme du travail	26	28	15	11	12	8	58	25	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	39	23	14	7	5	13	71	14	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	46	23	23	0	8	0	69	8	13

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	31	17	17	14	3	50	32	173985
2017	Emploi et Développement social Canada	21	33	17	14	10	5	57	25	15816
2017	Programme du travail	19	32	20	13	11	5	54	25	478
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	22	35	16	12	10	5	60	23	81
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	24	34	33	0	9	0	58	9	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	25	41	17	10	6	1	0	67	16	173974
2017	Emploi et Développement social Canada	28	44	16	8	3	2	0	72	11	15823
2017	Programme du travail	26	41	18	8	5	1	0	68	13	478
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	30	42	12	12	1	2	1	74	13	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	34	40	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	37	41	12	4	2	3	0	81	7	173773
2017	Emploi et Développement social Canada	39	42	10	4	2	3	0	84	6	15811
2017	Programme du travail	40	41	10	4	2	4	0	84	5	480
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	40	44	8	2	0	4	2	89	2	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	32	42	26	0	0	0	0	74	0	12

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	35	37	12	8	5	3	1	74	14	173795
2017	Emploi et Développement social Canada	37	38	11	7	4	3	1	77	11	15813
2017	Programme du travail	39	34	11	7	5	3	0	76	13	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	43	32	12	3	7	1	0	77	11	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	32	45	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	34	19	11	6	4	1	61	18	173919
2017	Emploi et Développement social Canada	24	35	18	11	5	5	1	64	17	15819
2017	Programme du travail	29	33	18	10	4	5	2	66	15	478
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	30	31	10	13	6	4	6	68	20	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	23	30	30	8	0	0	8	59	8	13

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	18	25	17	14	14	9	3	48	32	173820
2017	Emploi et Développement social Canada	19	24	17	14	13	11	3	49	31	15804
2017	Programme du travail	22	20	15	12	16	10	4	49	33	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	23	20	18	7	18	9	5	50	29	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	16	8	54	0	16	7	0	25	17	13

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	59	20	8	4	2	2	5	85	7	174121
2017	Emploi et Développement social Canada	62	19	7	3	2	2	6	87	6	15837
2017	Programme du travail	58	22	7	6	2	1	4	84	9	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	57	21	6	7	2	2	5	84	10	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	54	23	8	16	0	0	0	77	16	13

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	66	20	6	2	1	2	3	90	4	174041
2017	Emploi et Développement social Canada	70	17	5	2	1	2	3	92	3	15830
2017	Programme du travail	63	21	8	2	1	2	4	89	3	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	61	19	7	4	1	3	5	87	5	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	60	15	8	8	0	0	8	82	9	13

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	22	32	16	14	11	3	0	57	27	173983
2017	Emploi et Développement social Canada	24	34	16	13	9	4	0	60	23	15823
2017	Programme du travail	23	36	16	11	9	4	1	62	21	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	16	40	18	11	7	8	0	61	19	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	8	46	31	7	8	0	0	53	16	13

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	19	27	15	16	18	3	3	48	36	174011
2017	Emploi et Développement social Canada	21	28	15	15	16	3	2	52	33	15824
2017	Programme du travail	21	26	14	14	16	5	4	51	34	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	20	26	16	7	17	8	6	53	28	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	8	45	23	0	24	0	0	53	24	13

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	20	35	21	12	8	4	1	58	21	174027
2017	Emploi et Développement social Canada	19	34	21	12	7	6	1	56	21	15818
2017	Programme du travail	24	35	19	10	7	6	0	63	17	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	23	45	11	9	3	7	0	74	14	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	14	47	31	8	0	0	0	61	8	13

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	37	35	15	4	3	4	1	76	8	173916
2017	Emploi et Développement social Canada	41	35	13	3	3	4	1	80	6	15811
2017	Programme du travail	45	29	15	3	4	4	1	77	7	478
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	42	37	11	1	4	6	0	84	5	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	46	38	16	0	0	0	0	84	0	13

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	37	40	12	6	3	2	78	9	173976
2017	Emploi et Développement social Canada	41	39	10	5	2	2	82	7	15810
2017	Programme du travail	41	34	11	6	4	3	78	11	478
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	37	40	10	8	2	3	79	11	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	38	46	16	0	0	0	84	0	13

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	43	37	10	6	4	80	10	174074
2017	Emploi et Développement social Canada	47	37	8	4	3	84	7	15846
2017	Programme du travail	46	35	8	6	4	82	10	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	38	45	8	7	1	83	8	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	37	54	8	0	0	92	0	13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	33	32	16	9	8	1	66	17	173925
2017	Emploi et Développement social Canada	35	34	16	8	6	1	69	15	15817
2017	Programme du travail	36	31	16	10	7	1	67	16	477
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	31	39	15	11	5	0	70	15	81
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	30	38	23	8	0	0	69	8	13

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	32	35	15	10	7	68	17	173991
2017	Emploi et Développement social Canada	34	37	15	9	5	71	14	15825
2017	Programme du travail	36	33	16	9	6	68	15	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	35	34	15	11	5	70	15	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	30	46	16	8	0	76	8	13

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	30	26	18	11	9	4	1	59	22	173970
2017	Emploi et Développement social Canada	27	25	20	13	10	5	1	55	24	15829
2017	Programme du travail	31	22	20	12	10	5	1	56	23	480
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	30	28	16	11	11	5	0	61	23	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	23	37	7	23	8	0	0	61	32	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	26	40	34	174196
2017	Emploi et Développement social Canada	29	36	35	15842
2017	Programme du travail	34	31	35	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	31	29	40	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	38	39	23	13

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Organisation	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	18	30	29	6	10	6	45785
2017	Emploi et Développement social Canada	15	34	33	6	7	6	4550
2017	Programme du travail	18	22	40	5	9	5	162
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	29	24	30	4	6	7	26

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	18	82	173948
2017	Emploi et Développement social Canada	17	83	15827
2017	Programme du travail	24	76	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	23	77	83

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	51	30018
2017	Emploi et Développement social Canada	51	2634
2017	Programme du travail	48	119
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	36	19

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	63	30018
2017	Emploi et Développement social Canada	61	2634
2017	Programme du travail	67	119
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	69	19

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	30018
2017	Emploi et Développement social Canada	6	2634
2017	Programme du travail	8	119

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	5	30018
2017	Programme du travail	0	119
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	0	19

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	30018
2017	Emploi et Développement social Canada	3	2634

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	30018
2017	Emploi et Développement social Canada	15	2634
2017	Programme du travail	8	119

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	4	30018
2017	Emploi et Développement social Canada	3	2634
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	0	19

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	30045
2017	Emploi et Développement social Canada	42	2634
2017	Programme du travail	38	119
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	56	19

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	40	30045
2017	Emploi et Développement social Canada	40	2634
2017	Programme du travail	42	119
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	41	19

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	45	30045
2017	Emploi et Développement social Canada	43	2634
2017	Programme du travail	47	119
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	51	19

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	30045
2017	Emploi et Développement social Canada	41	2634
2017	Programme du travail	43	119
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	51	19

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	30	30045
2017	Emploi et Développement social Canada	25	2634
2017	Programme du travail	24	119
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	35	19

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	57	30045
2017	Emploi et Développement social Canada	57	2634
2017	Programme du travail	57	119
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	49	19

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	36	30045
2017	Emploi et Développement social Canada	36	2634
2017	Programme du travail	36	119
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	50	19

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	2	30045
2017	Emploi et Développement social Canada	1	2634

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	30045
2017	Emploi et Développement social Canada	8	2634
2017	Programme du travail	10	119

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	13	30045
2017	Emploi et Développement social Canada	12	2634
2017	Programme du travail	10	119

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	48	30045
2017	Emploi et Développement social Canada	48	2634
2017	Programme du travail	54	119
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	51	19

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	30045
2017	Emploi et Développement social Canada	26	2634
2017	Programme du travail	27	119

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	14	30045
2017	Emploi et Développement social Canada	15	2634
2017	Programme du travail	13	119

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	52	30031
2017	Emploi et Développement social Canada	53	2632
2017	Programme du travail	47	119
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	56	19

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	30031
2017	Emploi et Développement social Canada	27	2632
2017	Programme du travail	37	119
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	26	19

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	30031
2017	Emploi et Développement social Canada	5	2632
2017	Programme du travail	7	119

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	22	30031
2017	Emploi et Développement social Canada	21	2632
2017	Programme du travail	18	119

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	30031
2017	Emploi et Développement social Canada	9	2632
2017	Programme du travail	6	119

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	30031
2017	Emploi et Développement social Canada	6	2632
2017	Programme du travail	9	119

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	14	30031
2017	Emploi et Développement social Canada	13	2632
2017	Programme du travail	11	119

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	30031
2017	Emploi et Développement social Canada	12	2632
2017	Programme du travail	16	119

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	25	30031
2017	Emploi et Développement social Canada	25	2632
2017	Programme du travail	25	119

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	27791
2017	Emploi et Développement social Canada	12	2462
2017	Programme du travail	12	107
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	0	18

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	27791
2017	Emploi et Développement social Canada	18	2462
2017	Programme du travail	22	107

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	27791
2017	Emploi et Développement social Canada	11	2462
2017	Programme du travail	11	107
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	0	18

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	27791
2017	Emploi et Développement social Canada	7	2462
2017	Programme du travail	9	107
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	0	18

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	27791
2017	Emploi et Développement social Canada	10	2462
2017	Programme du travail	6	107

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	27791
2017	Emploi et Développement social Canada	11	2462
2017	Programme du travail	12	107

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	27791
2017	Emploi et Développement social Canada	13	2462
2017	Programme du travail	13	107

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	27791
2017	Emploi et Développement social Canada	11	2462
2017	Programme du travail	11	107

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	27791
2017	Emploi et Développement social Canada	14	2462
2017	Programme du travail	10	107

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	26	27791
2017	Emploi et Développement social Canada	25	2462
2017	Programme du travail	24	107
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	32	18

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	27791
2017	Emploi et Développement social Canada	9	2462
2017	Programme du travail	13	107

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	45	27791
2017	Emploi et Développement social Canada	43	2462
2017	Programme du travail	44	107
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	49	18

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	2	27791
2017	Emploi et Développement social Canada	2	2462

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	53	27791
2017	Emploi et Développement social Canada	47	2462
2017	Programme du travail	47	107
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	42	18

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	1	27791
2017	Emploi et Développement social Canada	1	2462
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	0	18

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	14	27791
2017	Emploi et Développement social Canada	15	2462
2017	Programme du travail	14	107

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	93	7	30021
2017	Emploi et Développement social Canada	92	8	2635
2017	Programme du travail	91	9	118
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	90	10	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	16	18	19	7	8	24	7	50	22	174189
2017	Emploi et Développement social Canada	16	16	18	6	6	28	10	51	20	15845
2017	Programme du travail	14	14	18	8	11	25	9	43	29	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	14	9	18	6	13	29	11	39	32	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	8	8	46	16	0	14	8	20	20	13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	28	31	17	7	6	9	1	66	15	173958
2017	Emploi et Développement social Canada	29	30	17	6	5	12	2	68	12	15812
2017	Programme du travail	28	27	17	8	9	10	1	62	19	480
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	27	29	17	5	10	10	1	63	17	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	22	55	23	0	0	0	0	77	0	13

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	27	48	10	6	2	2	5	81	9	174249
2017	Emploi et Développement social Canada	25	49	11	8	3	2	4	78	11	15841
2017	Programme du travail	25	43	9	7	3	3	10	78	12	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	23	37	4	7	5	0	24	79	16	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	15	47	8	16	0	0	14	73	18	13

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	24	21	9	7	20	8	49	22	173925
2017	Emploi et Développement social Canada	13	24	20	8	5	23	7	53	18	15816
2017	Programme du travail	9	18	20	6	5	29	14	46	19	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	4	8	15	4	4	34	32	34	21	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	16	15	15	8	0	30	16	57	15	13

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	38	32	11	4	2	8	5	81	7	174213
2017	Emploi et Développement social Canada	41	32	10	3	2	9	4	83	5	15845
2017	Programme du travail	35	26	9	3	2	13	11	81	7	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	27	18	6	5	0	16	28	81	9	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	39	31	8	8	0	0	14	82	9	13

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	31	14	6	4	11	5	72	11	173897
2017	Emploi et Développement social Canada	33	31	13	4	2	13	4	77	7	15824
2017	Programme du travail	26	27	12	4	2	17	11	74	9	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	21	16	8	6	0	21	28	72	12	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	23	46	8	8	0	0	14	82	9	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	92	173800
2017	Emploi et Développement social Canada	8	92	15816
2017	Programme du travail	12	88	477
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	7	93	82

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	38	13842
2017	Emploi et Développement social Canada	35	1237
2017	Programme du travail	37	55

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	79	13842
2017	Emploi et Développement social Canada	75	1237
2017	Programme du travail	72	55

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	4	13842
2017	Emploi et Développement social Canada	3	1237

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	4	13842
2017	Programme du travail	0	55

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	7	13842
2017	Emploi et Développement social Canada	6	1237
2017	Programme du travail	9	55

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	13842
2017	Emploi et Développement social Canada	14	1237

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	7	13842
2017	Emploi et Développement social Canada	8	1237
2017	Programme du travail	9	55

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	13782
2017	Emploi et Développement social Canada	26	1229
2017	Programme du travail	24	55

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	19	13782
2017	Emploi et Développement social Canada	23	1229
2017	Programme du travail	27	55

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	14	13782
2017	Emploi et Développement social Canada	16	1229
2017	Programme du travail	22	55

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	13782
2017	Emploi et Développement social Canada	8	1229

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	25	13782
2017	Emploi et Développement social Canada	27	1229
2017	Programme du travail	31	55

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	30	13782
2017	Emploi et Développement social Canada	21	1229
2017	Programme du travail	26	55

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	4	13782
2017	Emploi et Développement social Canada	4	1229

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	2	13782
2017	Emploi et Développement social Canada	1	1229

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	13782
2017	Emploi et Développement social Canada	7	1229

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	16	13782
2017	Emploi et Développement social Canada	17	1229
2017	Programme du travail	16	55

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	1	13782
2017	Emploi et Développement social Canada	1	1229
2017	Programme du travail	0	55

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	16	13782
2017	Emploi et Développement social Canada	19	1229
2017	Programme du travail	10	55

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	0	13782
2017	Programme du travail	0	55

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	20	13782
2017	Emploi et Développement social Canada	21	1229
2017	Programme du travail	24	55

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	31	13844
2017	Emploi et Développement social Canada	34	1236
2017	Programme du travail	30	55

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	16	13844
2017	Emploi et Développement social Canada	15	1236
2017	Programme du travail	12	55

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	13844
2017	Emploi et Développement social Canada	4	1236
2017	Programme du travail	0	55

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	19	13844
2017	Emploi et Développement social Canada	20	1236
2017	Programme du travail	17	55

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	13844
2017	Emploi et Développement social Canada	5	1236

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	7	13844
2017	Emploi et Développement social Canada	6	1236

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	13844
2017	Emploi et Développement social Canada	11	1236
2017	Programme du travail	16	55

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	13844
2017	Emploi et Développement social Canada	9	1236

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	48	13844
2017	Emploi et Développement social Canada	45	1236
2017	Programme du travail	46	55

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	12884
2017	Emploi et Développement social Canada	6	1167

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	13	12884
2017	Emploi et Développement social Canada	13	1167
2017	Programme du travail	14	51

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	5	12884
2017	Emploi et Développement social Canada	5	1167

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	3	12884
2017	Emploi et Développement social Canada	3	1167

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	3	12884
2017	Emploi et Développement social Canada	4	1167
2017	Programme du travail	0	51

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	5	12884
2017	Emploi et Développement social Canada	5	1167

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	12884
2017	Emploi et Développement social Canada	10	1167

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	12884
2017	Emploi et Développement social Canada	12	1167
2017	Programme du travail	12	51

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	12884
2017	Emploi et Développement social Canada	11	1167
2017	Programme du travail	12	51

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	12884
2017	Emploi et Développement social Canada	22	1167
2017	Programme du travail	20	51

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	12884
2017	Emploi et Développement social Canada	10	1167

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	44	12884
2017	Emploi et Développement social Canada	41	1167
2017	Programme du travail	42	51

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	2	12884
2017	Emploi et Développement social Canada	2	1167
2017	Programme du travail	0	51

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	61	12884
2017	Emploi et Développement social Canada	58	1167
2017	Programme du travail	55	51

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	1	12884
2017	Emploi et Développement social Canada	1	1167

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	13	12884
2017	Emploi et Développement social Canada	16	1167
2017	Programme du travail	13	51

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	93	7	13875
2017	Emploi et Développement social Canada	90	10	1236
2017	Programme du travail	87	13	55

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	18	20	4	4	30	7	56	12	174058
2017	Emploi et Développement social Canada	17	16	19	3	3	32	9	57	10	15836
2017	Programme du travail	14	15	19	4	5	32	12	51	15	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	10	18	13	4	2	42	11	60	13	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	8	23	16	16	0	38	0	49	25	13

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	31	31	17	4	4	12	2	72	9	173835
2017	Emploi et Développement social Canada	33	30	16	3	3	13	2	74	7	15819
2017	Programme du travail	33	27	17	4	4	14	2	71	9	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	27	31	18	0	1	23	0	75	2	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	22	46	23	0	8	0	0	68	8	13

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	22	24	19	14	19	2	46	34	173880
2017	Emploi et Développement social Canada	18	22	19	16	22	2	41	40	15818
2017	Programme du travail	17	21	21	16	23	3	39	40	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	27	17	25	10	20	1	45	30	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	46	14	32	8	0	0	61	8	13

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	19	27	26	15	11	0	1	47	26	173933
2017	Emploi et Développement social Canada	18	25	27	16	12	0	2	44	28	15819
2017	Programme du travail	17	19	29	18	14	1	2	38	33	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	19	22	32	18	9	0	0	42	27	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	8	24	38	23	8	0	0	32	30	13

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	26	29	22	12	8	1	3	57	21	173555
2017	Emploi et Développement social Canada	24	26	22	13	10	1	5	53	24	15788
2017	Programme du travail	19	25	24	16	13	1	3	46	29	477
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	20	29	23	18	10	0	0	49	27	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	0	39	37	23	0	0	0	39	23	13

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	21	23	22	16	15	1	2	45	32	173886
2017	Emploi et Développement social Canada	22	23	22	15	13	1	3	47	30	15822
2017	Programme du travail	20	20	25	19	15	1	2	40	34	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	23	22	23	20	8	1	2	47	29	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	8	23	23	38	8	0	0	31	46	13

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	44	23	13	6	4	1	9	75	11	173618
2017	Emploi et Développement social Canada	48	21	11	4	3	1	12	79	8	15802
2017	Programme du travail	39	23	17	5	5	1	12	70	11	480
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	29	32	16	8	3	0	11	69	13	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	16	45	23	16	0	0	0	61	16	13

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	30	22	11	8	0	1	59	19	173457
2017	Emploi et Développement social Canada	28	29	22	12	8	0	1	58	20	15788
2017	Programme du travail	26	28	22	11	11	1	1	55	23	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	26	34	19	13	7	1	0	61	20	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	16	37	23	24	0	0	0	53	24	13

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	27	32	22	11	6	1	2	60	18	173337
2017	Emploi et Développement social Canada	27	31	21	11	6	1	2	60	18	15785
2017	Programme du travail	28	31	21	11	6	2	2	61	17	476
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	25	43	15	11	4	1	1	69	15	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	23	46	23	8	0	0	0	69	8	13

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	22	31	23	14	8	1	2	54	22	173363
2017	Emploi et Développement social Canada	24	30	23	12	7	1	3	56	21	15773
2017	Programme du travail	23	28	24	15	6	2	2	53	22	475
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	27	35	26	6	4	0	2	64	10	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	30	23	46	0	0	0	0	54	0	13

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	28	31	20	12	7	1	2	60	19	173428
2017	Emploi et Développement social Canada	30	30	19	11	6	1	3	62	18	15780
2017	Programme du travail	25	31	20	14	8	1	1	57	22	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	25	28	21	18	8	0	0	53	25	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	23	37	15	24	0	0	0	61	24	13

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	28	31	21	11	7	1	2	61	18	173041
2017	Emploi et Développement social Canada	24	30	23	13	9	1	2	55	22	15755
2017	Programme du travail	25	31	22	11	7	1	3	58	19	477
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	31	36	14	12	1	0	5	71	14	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	31	31	23	16	0	0	0	62	16	13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	52	24	13	6	4	2	77	9	173936
2017	Emploi et Développement social Canada	48	24	14	6	5	2	74	11	15807
2017	Programme du travail	47	25	14	8	4	2	73	13	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	51	21	16	10	1	0	72	11	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	22	31	23	23	0	0	53	23	13

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	69	14	6	4	4	1	3	86	8	173910
2017	Emploi et Développement social Canada	69	13	6	4	3	1	5	87	7	15816
2017	Programme du travail	61	16	6	6	8	1	3	79	14	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	63	17	7	4	5	2	2	83	9	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	84	8	0	0	8	0	0	92	8	13

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	53	28	10	4	3	2	83	7	173810
2017	Emploi et Développement social Canada	57	25	9	4	3	3	85	6	15805
2017	Programme du travail	55	22	10	5	5	2	79	11	480
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	59	17	16	2	4	3	78	6	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	84	0	8	0	8	0	84	8	13

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	57	20	10	6	5	0	2	79	11	173819
2017	Emploi et Développement social Canada	61	18	8	5	4	1	3	82	9	15804
2017	Programme du travail	55	19	9	5	10	0	2	76	15	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	59	16	13	4	6	0	2	77	10	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	77	8	0	8	8	0	0	84	16	13

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	53	13	5	2	1	25	89	4	173685
2017	Emploi et Développement social Canada	53	10	4	2	1	30	90	4	15794
2017	Programme du travail	50	8	4	2	3	33	87	7	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	57	8	4	2	1	27	90	5	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	78	7	0	8	0	8	92	8	13

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	62	19	7	2	1	1	7	88	4	172926
2017	Emploi et Développement social Canada	61	17	8	3	2	1	8	86	6	15727
2017	Programme du travail	61	15	9	2	3	1	10	85	6	476
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	63	12	13	1	0	0	11	84	1	82
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	61	17	8	5	5	1	4	82	10	174018
2017	Emploi et Développement social Canada	55	17	9	6	7	1	5	77	14	15823
2017	Programme du travail	61	14	6	6	6	1	6	80	13	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	66	11	5	8	4	0	6	82	13	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	77	8	8	0	8	0	0	84	8	13

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	49	29	12	4	2	0	3	81	6	173693
2017	Emploi et Développement social Canada	45	30	14	5	3	0	3	78	8	15794
2017	Programme du travail	43	30	14	5	3	1	4	77	8	481
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	52	26	15	1	4	0	1	79	6	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	46	39	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Organisation	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	30	38	14	6	0	42	20	174252
2017	Emploi et Développement social Canada	12	30	38	14	6	0	42	20	15841
2017	Programme du travail	12	27	38	15	7	0	39	22	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	11	29	36	16	7	1	41	23	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	16	23	37	15	0	8	43	17	13

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	20	39	22	10	0	0	32	29	173657
2017	Emploi et Développement social Canada	10	21	39	20	9	0	0	29	32	15799
2017	Programme du travail	10	19	37	22	11	1	1	33	30	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	6	18	33	26	15	0	1	42	25	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	0	0	53	24	15	0	8	43	0	13

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	40	16	9	6	4	67	15	173983
2017	Emploi et Développement social Canada	28	41	14	8	5	3	71	14	15833
2017	Programme du travail	33	38	15	7	4	4	74	11	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	34	36	19	7	2	1	71	9	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	38	23	23	8	0	8	66	9	13

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	18	37	17	14	11	2	56	26	174038
2017	Emploi et Développement social Canada	18	39	17	14	9	2	58	24	15832
2017	Programme du travail	22	35	16	14	13	1	57	27	479
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	19	35	18	19	8	0	54	27	80
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	16	37	39	8	0	0	53	8	13

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	83	173939
2017	Emploi et Développement social Canada	22	78	15826
2017	Programme du travail	20	80	480
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	21	79	83

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	78	22	29537
2017	Emploi et Développement social Canada	81	19	3494
2017	Programme du travail	79	21	97
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	78	22	18

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	46	35	6	8	4	1	1	82	12	23169
2017	Emploi et Développement social Canada	45	35	6	9	4	1	0	81	13	2811
2017	Programme du travail	45	31	7	9	9	0	0	75	17	77
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	36	35	0	7	22	0	0	71	29	14

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	30	24	19	11	12	4	1	31	69	174272
2017	Emploi et Développement social Canada	28	22	19	12	14	2	1	30	70	15848
2017	Programme du travail	27	20	21	12	15	3	1	29	71	482
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	33	20	22	8	12	3	1	35	65	83
2017	Affaires internationales et intergouvernementales du travail	46	8	23	0	8	7	8	54	46	13

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	22	111807
2017	Emploi et Développement social Canada	20	10717
2017	Programme du travail	22	332
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	21	52

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	34	111807
2017	Emploi et Développement social Canada	31	10717
2017	Programme du travail	40	332
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	32	52

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	18	111807
2017	Emploi et Développement social Canada	24	10717
2017	Programme du travail	24	332
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	21	52

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	47	111807
2017	Emploi et Développement social Canada	45	10717
2017	Programme du travail	36	332
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	23	52

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	111807
2017	Emploi et Développement social Canada	7	10717
2017	Programme du travail	4	332
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	9	52

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	40	111807
2017	Emploi et Développement social Canada	41	10717
2017	Programme du travail	46	332
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	47	52

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	7	48	18	10	4	14	109569
2017	Emploi et Développement social Canada	6	49	19	9	4	13	10508
2017	Programme du travail	5	42	21	10	8	15	320
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	7	30	26	9	9	19	52

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	21	16	17	24	2	9	36	46	112619
2017	Emploi et Développement social Canada	10	21	15	17	27	2	9	35	49	10768
2017	Programme du travail	13	20	18	13	28	1	8	35	45	331
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	10	20	15	6	36	0	13	34	48	51

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	4	10	12	17	45	3	9	16	70	112563
2017	Emploi et Développement social Canada	3	8	11	17	52	2	7	12	76	10769
2017	Programme du travail	4	9	12	13	53	1	8	14	73	332
2017	Politique, Règlement des différends et Affaires internationales	3	9	6	13	51	0	17	15	78	52

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires internationales et intergouvernementales du travail

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi