Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 32 47 5 11 5 0 0 79 16 174344
2017 Emploi et Développement social Canada 38 46 4 9 3 0 0 84 12 15853
2017 Emploi et Développement social 38 46 4 9 3 0 0 84 12 4022
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 27 52 5 10 5 0 1 80 16 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 25 43 16 10 6 0 0 68 16 29

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 68 22 4 3 1 1 1 92 4 173972
2017 Emploi et Développement social Canada 73 20 3 2 1 0 1 94 3 15821
2017 Emploi et Développement social 67 25 4 2 1 1 0 92 3 4010
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 63 27 6 3 1 0 1 90 3 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 68 25 6 0 0 0 0 94 0 29

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 66 19 5 6 3 0 1 86 9 174221
2017 Emploi et Développement social Canada 69 18 5 5 3 0 1 88 8 15837
2017 Emploi et Développement social 56 23 7 10 4 0 1 79 14 4015
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 54 25 7 12 3 0 0 79 14 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 62 13 15 10 0 0 0 75 10 29

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 39 36 7 11 7 0 0 75 18 174178
2017 Emploi et Développement social Canada 38 35 7 12 7 0 0 73 19 15845
2017 Emploi et Développement social 42 35 7 10 6 0 0 77 16 4022
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 39 42 6 10 3 0 0 81 13 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 30 52 6 13 0 0 0 81 13 29

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 26 40 12 14 8 0 0 66 23 174231
2017 Emploi et Développement social Canada 27 42 11 13 6 0 0 70 19 15838
2017 Emploi et Développement social 31 42 12 10 5 0 0 73 15 4021
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 27 42 14 9 7 1 1 70 16 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 22 48 23 3 3 0 0 70 7 29

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 41 39 10 6 3 0 0 80 10 174121
2017 Emploi et Développement social Canada 35 39 14 8 5 0 0 74 13 15833
2017 Emploi et Développement social 40 40 10 7 3 0 0 80 10 4017
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 37 49 8 3 3 0 0 86 6 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 42 42 13 3 0 0 0 84 3 29

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 47 37 7 6 3 0 0 84 9 173994
2017 Emploi et Développement social Canada 42 38 9 7 4 0 0 80 11 15827
2017 Emploi et Développement social 46 39 7 6 3 0 0 85 8 4013
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 50 39 2 5 2 1 0 90 8 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 58 42 0 0 0 0 0 100 0 29

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 44 37 8 7 3 0 0 82 10 173739
2017 Emploi et Développement social Canada 44 37 8 7 3 0 0 81 10 15807
2017 Emploi et Développement social 48 37 8 5 2 0 0 85 7 4014
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 43 36 15 4 2 0 0 79 6 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 41 46 14 0 0 0 0 86 0 28

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 41 33 10 9 6 0 1 74 15 174019
2017 Emploi et Développement social Canada 41 34 11 8 6 0 1 75 15 15829
2017 Emploi et Développement social 46 34 8 6 4 0 1 81 11 4011
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 44 40 6 6 3 0 1 85 9 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 48 45 3 3 0 0 0 94 3 29

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 32 23 11 10 11 2 11 63 24 173988
2017 Emploi et Développement social Canada 38 23 10 9 9 2 10 68 20 15825
2017 Emploi et Développement social 34 22 12 9 7 2 13 67 19 4017
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 51 25 6 5 4 1 9 84 10 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 55 25 0 7 3 0 10 89 11 29

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 33 44 11 8 5 0 0 77 13 174203
2017 Emploi et Développement social Canada 32 44 12 7 5 0 0 76 12 15844
2017 Emploi et Développement social 33 45 11 6 4 0 0 78 11 4020
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 30 54 11 4 2 0 0 83 6 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 29 58 13 0 0 0 0 87 0 29

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 25 35 16 13 10 0 0 61 24 174142
2017 Emploi et Développement social Canada 25 36 16 13 9 0 0 61 23 15839
2017 Emploi et Développement social 31 40 14 9 6 0 0 70 16 4018
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 32 45 10 8 5 0 0 77 13 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 32 42 10 13 3 0 0 74 16 29

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 29 42 12 11 5 0 0 72 16 174083
2017 Emploi et Développement social Canada 33 43 11 9 4 0 0 76 13 15835
2017 Emploi et Développement social 30 44 12 10 4 0 0 74 14 4015
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 26 46 16 9 3 0 0 72 12 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 22 48 20 10 0 0 0 70 10 29

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 40 40 10 6 4 0 0 81 9 173996
2017 Emploi et Développement social Canada 42 41 9 5 3 0 0 83 7 15819
2017 Emploi et Développement social 43 41 9 5 2 0 0 84 7 4013
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 34 49 9 6 2 0 0 83 8 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 32 52 7 10 0 0 0 84 10 29

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 28 37 14 11 10 0 0 65 21 173998
2017 Emploi et Développement social Canada 28 38 15 11 9 0 0 65 19 15830
2017 Emploi et Développement social 33 39 13 8 6 0 0 72 15 4012
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 32 44 14 7 3 0 0 75 11 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 29 48 13 10 0 0 0 77 10 29

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 52 35 9 3 2 0 0 87 5 173795
2017 Emploi et Développement social Canada 50 35 9 3 2 0 0 86 5 15812
2017 Emploi et Développement social 49 37 9 3 2 0 0 86 5 4011
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 44 41 11 2 1 1 0 86 3 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 51 39 10 0 0 0 0 90 0 29

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 28 39 13 12 8 0 0 67 20 173615
2017 Emploi et Développement social Canada 25 36 15 14 9 0 1 62 23 15782
2017 Emploi et Développement social 33 42 11 8 4 0 1 76 12 4004
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 33 44 11 6 5 0 0 78 11 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 35 52 13 0 0 0 0 87 0 29

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 32 35 15 11 8 0 0 67 18 173681
2017 Emploi et Développement social Canada 28 33 17 12 9 0 1 62 21 15792
2017 Emploi et Développement social 38 36 13 7 5 0 0 74 13 4008
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 39 44 11 3 2 0 0 83 5 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 48 49 0 3 0 0 0 97 3 29

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 31 38 14 10 6 0 0 69 17 173677
2017 Emploi et Développement social Canada 31 40 13 10 5 0 0 71 15 15796
2017 Emploi et Développement social 36 40 12 7 4 0 1 76 11 4007
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 35 44 12 6 3 0 0 79 9 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 44 52 3 0 0 0 0 97 0 29

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 40 40 11 6 3 0 0 80 9 173510
2017 Emploi et Développement social Canada 38 40 12 6 4 0 0 78 10 15785
2017 Emploi et Développement social 40 40 12 5 3 0 0 80 8 4003
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 43 42 11 2 1 0 0 86 3 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 48 42 10 0 0 0 0 90 0 29

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 37 35 16 7 4 0 1 73 11 174272
2017 Emploi et Développement social Canada 43 32 14 6 3 0 2 76 9 15848
2017 Emploi et Développement social 43 35 12 6 3 0 1 79 9 4023
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 39 35 15 5 4 1 0 75 9 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 48 45 6 0 0 0 0 94 0 29

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 11 24 35 17 9 1 3 27 37 173451
2017 Emploi et Développement social Canada 10 22 34 18 10 2 4 30 34 15788
2017 Emploi et Développement social 9 24 37 18 7 1 3 26 35 4006
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 15 25 37 15 6 1 1 22 41 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 3 23 48 9 16 0 0 25 26 29

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 12 19 28 21 14 3 4 37 33 173005
2017 Emploi et Développement social Canada 8 16 27 22 16 4 6 43 27 15734
2017 Emploi et Développement social 7 16 28 26 15 3 4 45 25 3994
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 11 14 23 31 16 1 4 50 26 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 3 13 13 42 29 0 0 70 16 29

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 17 23 29 15 9 2 4 26 43 173286
2017 Emploi et Développement social Canada 14 20 27 16 11 3 8 30 39 15748
2017 Emploi et Développement social 19 25 30 13 7 2 4 21 47 4003
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 29 32 23 7 8 0 1 15 62 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 23 36 28 7 7 0 0 14 59 29

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 8 15 31 25 14 1 4 42 25 172593
2017 Emploi et Développement social Canada 9 16 29 23 15 2 7 41 27 15701
2017 Emploi et Développement social 9 19 34 23 11 1 3 36 29 3984
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 19 26 32 15 6 1 1 22 46 158
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 6 23 47 14 7 3 0 21 30 29

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 17 22 27 17 12 2 4 30 41 173223
2017 Emploi et Développement social Canada 13 19 26 18 15 2 7 36 35 15759
2017 Emploi et Développement social 12 22 30 18 12 2 5 32 36 4001
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 18 23 31 14 9 1 4 25 43 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 6 10 46 19 19 0 0 38 16 29

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 12 18 26 21 14 3 5 39 33 173264
2017 Emploi et Développement social Canada 12 19 26 19 14 5 6 36 35 15763
2017 Emploi et Développement social 11 21 28 20 13 3 5 36 34 4003
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 13 21 27 18 16 1 4 36 36 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 0 22 29 17 29 0 3 47 23 29

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 16 22 31 15 9 3 4 26 41 173340
2017 Emploi et Développement social Canada 16 23 31 13 9 3 5 24 42 15773
2017 Emploi et Développement social 16 24 32 14 8 3 4 24 42 4004
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 19 28 28 18 6 0 1 24 47 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 13 26 38 19 3 0 0 22 39 29
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 68 16 6 4 2 0 4 88 6 174193
2017 Emploi et Développement social Canada 70 14 5 4 2 0 4 89 6 15830
2017 Emploi et Développement social 63 21 5 7 3 0 1 85 10 4017
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 68 21 2 7 2 0 0 89 8 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 62 34 0 3 0 0 0 97 3 29

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 26 31 16 11 9 5 4 62 21 174143
2017 Emploi et Développement social Canada 27 30 15 10 7 6 5 64 19 15833
2017 Emploi et Développement social 29 32 14 8 6 6 6 69 16 4018
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 24 35 17 7 7 5 4 65 16 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 23 48 16 10 3 0 0 71 13 29

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 41 30 10 10 8 1 0 73 17 174130
2017 Emploi et Développement social Canada 46 30 8 8 6 1 0 77 14 15828
2017 Emploi et Développement social 47 31 8 8 4 1 0 80 13 4018
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 48 29 7 10 6 1 0 77 16 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 56 29 6 6 3 0 0 85 10 29

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 29 35 13 13 8 2 1 65 22 174044
2017 Emploi et Développement social Canada 29 36 13 13 7 2 1 67 20 15819
2017 Emploi et Développement social 34 39 11 9 4 1 1 74 14 4016
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 36 42 8 10 4 0 0 78 14 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 43 42 9 7 0 0 0 84 7 29

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 24 28 15 13 11 9 1 58 26 174123
2017 Emploi et Développement social Canada 23 26 15 12 10 12 1 57 26 15834
2017 Emploi et Développement social 29 30 13 9 7 12 1 67 18 4017
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 23 32 24 9 7 5 1 58 16 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 26 48 7 6 3 9 0 82 11 29

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 11 21 18 17 14 16 3 40 38 174082
2017 Emploi et Développement social Canada 12 21 17 16 12 20 2 42 36 15835
2017 Emploi et Développement social 12 23 18 14 9 20 4 46 31 4016
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 8 26 22 13 9 15 7 43 28 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 10 32 23 10 3 16 6 54 17 29

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 41 38 9 8 4 0 0 80 12 173904
2017 Emploi et Développement social Canada 44 39 7 6 3 0 0 83 9 15817
2017 Emploi et Développement social 50 37 6 5 2 0 0 87 7 4011
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 48 35 6 6 4 0 1 84 10 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 53 44 0 3 0 0 0 97 3 29
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 37 35 12 9 6 1 0 73 15 174253
2017 Emploi et Développement social Canada 38 37 11 8 5 1 1 75 13 15836
2017 Emploi et Développement social 41 36 10 7 4 1 1 78 11 4015
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 43 38 6 6 5 1 1 82 12 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 45 38 0 7 10 0 0 84 16 29

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 44 31 11 6 5 2 1 77 12 174211
2017 Emploi et Développement social Canada 46 31 11 5 3 2 1 80 9 15838
2017 Emploi et Développement social 49 31 9 5 3 2 1 82 8 4015
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 48 33 9 5 4 1 1 82 9 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 52 32 10 7 0 0 0 84 7 29

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 42 33 10 8 5 1 0 76 14 174142
2017 Emploi et Développement social Canada 45 34 10 7 4 1 0 80 11 15823
2017 Emploi et Développement social 47 33 9 6 3 1 0 81 10 4016
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 45 33 8 10 3 0 1 79 13 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 52 29 6 13 0 0 0 80 13 29

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 78 12 4 2 2 0 3 93 3 173995
2017 Emploi et Développement social Canada 79 11 3 1 2 0 3 94 3 15825
2017 Emploi et Développement social 78 14 3 2 2 0 1 93 4 4015
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 75 18 2 4 0 0 1 94 4 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 71 25 3 0 0 0 0 97 0 29

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 50 23 8 5 6 3 6 80 12 173965
2017 Emploi et Développement social Canada 46 22 7 5 7 4 10 78 14 15819
2017 Emploi et Développement social 51 23 7 5 5 4 5 81 11 4012
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 48 31 8 5 2 4 1 84 8 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 52 29 10 7 3 0 0 80 10 29

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 53 27 8 6 5 1 0 81 11 174035
2017 Emploi et Développement social Canada 54 27 7 6 4 1 0 82 10 15824
2017 Emploi et Développement social 58 26 7 5 3 1 0 85 8 4014
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 61 23 8 4 2 1 0 85 6 157
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 63 26 3 3 3 0 0 90 7 28

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 53 25 10 4 5 2 0 80 9 174119
2017 Emploi et Développement social Canada 54 26 10 4 4 2 0 82 8 15827
2017 Emploi et Développement social 58 25 9 3 3 1 0 84 7 4012
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 59 24 9 3 2 1 1 85 6 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 67 16 13 0 3 0 0 84 3 29

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 49 27 10 7 6 0 0 77 12 173871
2017 Emploi et Développement social Canada 51 28 10 6 4 0 0 80 10 15806
2017 Emploi et Développement social 54 27 9 5 4 1 0 81 9 4011
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 55 26 7 9 3 1 0 81 12 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 64 16 3 10 6 0 0 80 17 29
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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 25 36 14 11 6 3 5 66 18 38833
2017 Emploi et Développement social Canada 26 41 12 11 5 2 4 71 16 2444
2017 Emploi et Développement social 25 39 13 10 4 4 6 70 16 960
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 23 45 14 11 2 5 0 71 14 44

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 27 32 16 10 8 7 0 64 19 174230
2017 Emploi et Développement social Canada 31 31 15 8 5 10 0 69 15 15846
2017 Emploi et Développement social 31 35 14 7 4 9 0 73 12 4020
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 19 46 19 9 6 1 0 65 15 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 17 57 13 10 3 0 0 74 13 29

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 24 31 17 13 11 3 0 57 25 174174
2017 Emploi et Développement social Canada 28 32 18 11 8 4 0 63 19 15840
2017 Emploi et Développement social 29 36 17 9 5 3 0 67 15 4017
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 19 51 12 13 4 0 0 70 18 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 13 64 7 13 3 0 0 77 16 29

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 17 29 20 17 12 6 0 49 31 174040
2017 Emploi et Développement social Canada 20 30 19 13 8 9 0 55 24 15818
2017 Emploi et Développement social 20 35 19 12 6 7 0 60 20 4012
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 14 47 18 12 7 3 0 62 19 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 13 60 7 13 6 0 0 74 20 29

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 20 27 17 14 15 6 0 50 31 174190
2017 Emploi et Développement social Canada 23 27 17 13 12 8 0 55 27 15841
2017 Emploi et Développement social 23 32 18 12 9 7 0 59 22 4018
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 15 44 19 10 9 3 0 61 20 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 9 65 16 3 6 0 0 74 10 29

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 17 31 17 17 14 3 0 50 32 173985
2017 Emploi et Développement social Canada 21 33 17 14 10 5 0 57 25 15816
2017 Emploi et Développement social 21 39 16 13 7 4 0 62 21 4015
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 17 43 17 10 12 1 0 61 23 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 17 47 13 10 13 0 0 64 23 29
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 25 41 17 10 6 1 0 67 16 173974
2017 Emploi et Développement social Canada 28 44 16 8 3 2 0 72 11 15823
2017 Emploi et Développement social 28 46 16 7 2 1 0 75 9 4018
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 25 54 12 5 4 0 0 79 9 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 19 71 3 6 0 0 0 90 6 29

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 37 41 12 4 2 3 0 81 7 173773
2017 Emploi et Développement social Canada 39 42 10 4 2 3 0 84 6 15811
2017 Emploi et Développement social 39 43 10 3 1 4 0 85 4 4014
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 39 45 10 1 2 2 0 86 3 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 51 45 3 0 0 0 0 97 0 28

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 35 37 12 8 5 3 1 74 14 173795
2017 Emploi et Développement social Canada 37 38 11 7 4 3 1 77 11 15813
2017 Emploi et Développement social 36 37 12 8 3 3 1 76 11 4014
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 27 44 13 7 5 3 1 73 13 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 25 62 0 0 10 0 3 90 10 29

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 24 34 19 11 6 4 1 61 18 173919
2017 Emploi et Développement social Canada 24 35 18 11 5 5 1 64 17 15819
2017 Emploi et Développement social 24 32 20 12 5 6 1 61 18 4016
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 24 29 27 10 4 3 2 57 15 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 19 49 19 10 3 0 0 68 13 29

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 18 25 17 14 14 9 3 48 32 173820
2017 Emploi et Développement social Canada 19 24 17 14 13 11 3 49 31 15804
2017 Emploi et Développement social 17 22 19 13 12 13 5 47 30 4009
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 17 22 18 13 16 7 6 45 34 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 10 28 10 20 19 3 10 44 45 29

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 59 20 8 4 2 2 5 85 7 174121
2017 Emploi et Développement social Canada 62 19 7 3 2 2 6 87 6 15837
2017 Emploi et Développement social 54 26 8 6 2 1 2 82 9 4015
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 49 31 7 9 1 2 1 82 10 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 48 32 16 3 0 0 0 80 3 29

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 66 20 6 2 1 2 3 90 4 174041
2017 Emploi et Développement social Canada 70 17 5 2 1 2 3 92 3 15830
2017 Emploi et Développement social 65 24 5 2 1 2 1 92 3 4014
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 64 25 5 1 1 4 1 93 1 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 65 30 6 0 0 0 0 94 0 29

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 22 32 16 14 11 3 0 57 27 173983
2017 Emploi et Développement social Canada 24 34 16 13 9 4 0 60 23 15823
2017 Emploi et Développement social 27 37 15 11 7 3 0 66 18 4013
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 33 37 13 10 4 1 1 73 14 158
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 36 38 13 10 3 0 0 74 13 29

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 19 27 15 16 18 3 3 48 36 174011
2017 Emploi et Développement social Canada 21 28 15 15 16 3 2 52 33 15824
2017 Emploi et Développement social 22 30 15 14 14 3 3 55 30 4016
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 25 35 13 11 11 2 2 63 23 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 25 35 20 17 3 0 0 61 20 29

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 20 35 21 12 8 4 1 58 21 174027
2017 Emploi et Développement social Canada 19 34 21 12 7 6 1 56 21 15818
2017 Emploi et Développement social 22 40 20 9 4 5 1 65 14 4011
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 24 53 12 7 3 1 1 78 10 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 23 67 3 6 0 0 0 90 6 29

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 37 35 15 4 3 4 1 76 8 173916
2017 Emploi et Développement social Canada 41 35 13 3 3 4 1 80 6 15811
2017 Emploi et Développement social 40 38 12 3 2 5 0 82 5 4010
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 39 42 11 1 2 3 1 85 4 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 42 52 6 0 0 0 0 94 0 29

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 37 40 12 6 3 2 0 78 9 173976
2017 Emploi et Développement social Canada 41 39 10 5 2 2 0 82 7 15810
2017 Emploi et Développement social 42 42 9 4 2 2 0 85 6 4013
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 38 50 5 4 1 2 0 89 6 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 33 60 3 3 0 0 0 93 3 29

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 43 37 10 6 4 0 0 80 10 174074
2017 Emploi et Développement social Canada 47 37 8 4 3 0 0 84 7 15846
2017 Emploi et Développement social 49 38 7 3 2 0 0 87 5 4020
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 44 47 4 4 2 0 0 90 6 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 44 49 7 0 0 0 0 93 0 29

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 33 32 16 9 8 1 0 66 17 173925
2017 Emploi et Développement social Canada 35 34 16 8 6 1 0 69 15 15817
2017 Emploi et Développement social 37 36 16 7 4 1 0 73 11 4014
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 35 43 15 4 2 1 0 79 6 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 36 48 16 0 0 0 0 84 0 29

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 32 35 15 10 7 0 0 68 17 173991
2017 Emploi et Développement social Canada 34 37 15 9 5 0 0 71 14 15825
2017 Emploi et Développement social 36 40 14 6 3 0 0 76 10 4018
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 33 47 11 7 2 1 0 80 9 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 30 50 13 6 0 0 0 80 6 29

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 30 26 18 11 9 4 1 59 22 173970
2017 Emploi et Développement social Canada 27 25 20 13 10 5 1 55 24 15829
2017 Emploi et Développement social 31 27 18 11 7 5 0 62 19 4016
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 23 37 17 12 7 3 1 62 20 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 35 25 13 20 7 0 0 61 26 29
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 26 40 34 174196
2017 Emploi et Développement social Canada 29 36 35 15842
2017 Emploi et Développement social 33 33 34 4021
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 37 26 37 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 33 29 39 29

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Organisation Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 18 30 29 6 10 6 45785
2017 Emploi et Développement social Canada 15 34 33 6 7 6 4550
2017 Emploi et Développement social 12 34 33 4 9 7 1306
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 6 39 31 7 10 7 60
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 0 30 70 0 0 0 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 18 82 173948
2017 Emploi et Développement social Canada 17 83 15827
2017 Emploi et Développement social 15 85 4016
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 19 81 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 22 78 29

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 51 30018
2017 Emploi et Développement social Canada 51 2634
2017 Emploi et Développement social 47 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 31 30

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 63 30018
2017 Emploi et Développement social Canada 61 2634
2017 Emploi et Développement social 66 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 81 30

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 8 30018
2017 Emploi et Développement social Canada 6 2634
2017 Emploi et Développement social 7 617

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 5 30018
2017 Emploi et Développement social 0 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 30

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 6 30018
2017 Emploi et Développement social Canada 3 2634
2017 Emploi et Développement social 4 617

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 9 30018
2017 Emploi et Développement social Canada 15 2634
2017 Emploi et Développement social 3 617

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 4 30018
2017 Emploi et Développement social Canada 3 2634
2017 Emploi et Développement social 4 617

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 41 30045
2017 Emploi et Développement social Canada 42 2634
2017 Emploi et Développement social 39 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 49 30

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 40 30045
2017 Emploi et Développement social Canada 40 2634
2017 Emploi et Développement social 42 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 42 30

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 45 30045
2017 Emploi et Développement social Canada 43 2634
2017 Emploi et Développement social 45 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 45 30

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 41 30045
2017 Emploi et Développement social Canada 41 2634
2017 Emploi et Développement social 39 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 33 30

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 30 30045
2017 Emploi et Développement social Canada 25 2634
2017 Emploi et Développement social 27 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 19 30

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 57 30045
2017 Emploi et Développement social Canada 57 2634
2017 Emploi et Développement social 56 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 57 30

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 36 30045
2017 Emploi et Développement social Canada 36 2634
2017 Emploi et Développement social 32 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 29 30

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 2 30045
2017 Emploi et Développement social Canada 1 2634
2017 Emploi et Développement social 1 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 30

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 10 30045
2017 Emploi et Développement social Canada 8 2634
2017 Emploi et Développement social 5 617

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 13 30045
2017 Emploi et Développement social Canada 12 2634
2017 Emploi et Développement social 9 617

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 48 30045
2017 Emploi et Développement social Canada 48 2634
2017 Emploi et Développement social 46 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 41 30

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 29 30045
2017 Emploi et Développement social Canada 26 2634
2017 Emploi et Développement social 23 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 36 30

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 14 30045
2017 Emploi et Développement social Canada 15 2634
2017 Emploi et Développement social 14 617

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 52 30031
2017 Emploi et Développement social Canada 53 2632
2017 Emploi et Développement social 50 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 54 30

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 29 30031
2017 Emploi et Développement social Canada 27 2632
2017 Emploi et Développement social 26 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 31 30

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 9 30031
2017 Emploi et Développement social Canada 5 2632
2017 Emploi et Développement social 6 617

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 22 30031
2017 Emploi et Développement social Canada 21 2632
2017 Emploi et Développement social 15 617

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 11 30031
2017 Emploi et Développement social Canada 9 2632
2017 Emploi et Développement social 10 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 30

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 8 30031
2017 Emploi et Développement social Canada 6 2632
2017 Emploi et Développement social 3 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 30

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 14 30031
2017 Emploi et Développement social Canada 13 2632
2017 Emploi et Développement social 13 617

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 11 30031
2017 Emploi et Développement social Canada 12 2632
2017 Emploi et Développement social 14 617

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 25 30031
2017 Emploi et Développement social Canada 25 2632
2017 Emploi et Développement social 27 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 26 30

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 12 27791
2017 Emploi et Développement social Canada 12 2462
2017 Emploi et Développement social 14 595
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 25 30

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 17 27791
2017 Emploi et Développement social Canada 18 2462
2017 Emploi et Développement social 22 595
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 25 30

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 10 27791
2017 Emploi et Développement social Canada 11 2462
2017 Emploi et Développement social 11 595

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 8 27791
2017 Emploi et Développement social Canada 7 2462
2017 Emploi et Développement social 7 595
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 25 30

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 10 27791
2017 Emploi et Développement social Canada 10 2462
2017 Emploi et Développement social 9 595
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 22 30

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 11 27791
2017 Emploi et Développement social Canada 11 2462
2017 Emploi et Développement social 13 595

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 12 27791
2017 Emploi et Développement social Canada 13 2462
2017 Emploi et Développement social 20 595
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 19 30

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 10 27791
2017 Emploi et Développement social Canada 11 2462
2017 Emploi et Développement social 10 595
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 30

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 12 27791
2017 Emploi et Développement social Canada 14 2462
2017 Emploi et Développement social 14 595

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 26 27791
2017 Emploi et Développement social Canada 25 2462
2017 Emploi et Développement social 27 595

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 10 27791
2017 Emploi et Développement social Canada 9 2462
2017 Emploi et Développement social 9 595

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 45 27791
2017 Emploi et Développement social Canada 43 2462
2017 Emploi et Développement social 45 595
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 42 30

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 2 27791
2017 Emploi et Développement social Canada 2 2462
2017 Emploi et Développement social 2 595
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 30

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 53 27791
2017 Emploi et Développement social Canada 47 2462
2017 Emploi et Développement social 45 595
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 32 30

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 1 27791
2017 Emploi et Développement social Canada 1 2462
2017 Emploi et Développement social 1 595

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 14 27791
2017 Emploi et Développement social Canada 15 2462
2017 Emploi et Développement social 12 595

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 93 7 30021
2017 Emploi et Développement social Canada 92 8 2635
2017 Emploi et Développement social 88 12 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 85 15 30

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 16 18 19 7 8 24 7 50 22 174189
2017 Emploi et Développement social Canada 16 16 18 6 6 28 10 51 20 15845
2017 Emploi et Développement social 15 16 17 5 5 31 11 53 17 4020
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 14 14 24 7 5 24 12 45 18 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 16 20 26 0 6 25 6 52 10 29

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 28 31 17 7 6 9 1 66 15 173958
2017 Emploi et Développement social Canada 29 30 17 6 5 12 2 68 12 15812
2017 Emploi et Développement social 28 31 17 5 3 13 2 70 10 4014
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 28 32 19 6 3 10 1 68 10 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 25 43 23 3 0 6 0 72 3 29
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 27 48 10 6 2 2 5 81 9 174249
2017 Emploi et Développement social Canada 25 49 11 8 3 2 4 78 11 15841
2017 Emploi et Développement social 27 47 9 5 2 2 7 82 8 4016
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 23 43 10 9 3 1 11 74 14 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 13 36 13 13 0 3 21 65 18 29

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 11 24 21 9 7 20 8 49 22 173925
2017 Emploi et Développement social Canada 13 24 20 8 5 23 7 53 18 15816
2017 Emploi et Développement social 10 21 20 5 3 27 13 53 14 4011
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 9 20 19 7 3 28 16 51 16 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 0 13 23 13 0 23 28 26 26 29

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 38 32 11 4 2 8 5 81 7 174213
2017 Emploi et Développement social Canada 41 32 10 3 2 9 4 83 5 15845
2017 Emploi et Développement social 40 29 10 2 1 10 7 84 3 4020
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 34 34 12 0 1 7 11 84 1 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 33 29 13 0 3 0 21 79 4 29

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 29 31 14 6 4 11 5 72 11 173897
2017 Emploi et Développement social Canada 33 31 13 4 2 13 4 77 7 15824
2017 Emploi et Développement social 33 31 12 2 1 13 7 81 5 4011
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 30 37 9 2 1 10 11 84 4 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 30 39 6 0 3 0 21 88 4 29
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 8 92 173800
2017 Emploi et Développement social Canada 8 92 15816
2017 Emploi et Développement social 7 93 4017
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 8 92 159

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 38 13842
2017 Emploi et Développement social Canada 35 1237
2017 Emploi et Développement social 36 288

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 79 13842
2017 Emploi et Développement social Canada 75 1237
2017 Emploi et Développement social 80 288
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 79 12

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 4 13842
2017 Emploi et Développement social Canada 3 1237
2017 Emploi et Développement social 6 288

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 4 13842
2017 Emploi et Développement social 0 288
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 12

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 7 13842
2017 Emploi et Développement social Canada 6 1237
2017 Emploi et Développement social 9 288

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 9 13842
2017 Emploi et Développement social Canada 14 1237
2017 Emploi et Développement social 3 288

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 7 13842
2017 Emploi et Développement social Canada 8 1237
2017 Emploi et Développement social 8 288

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 24 13782
2017 Emploi et Développement social Canada 26 1229
2017 Emploi et Développement social 23 288

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 19 13782
2017 Emploi et Développement social Canada 23 1229
2017 Emploi et Développement social 23 288

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 14 13782
2017 Emploi et Développement social Canada 16 1229
2017 Emploi et Développement social 18 288

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 6 13782
2017 Emploi et Développement social Canada 8 1229
2017 Emploi et Développement social 8 288
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 12

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 25 13782
2017 Emploi et Développement social Canada 27 1229
2017 Emploi et Développement social 32 288

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 30 13782
2017 Emploi et Développement social Canada 21 1229
2017 Emploi et Développement social 25 288

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 4 13782
2017 Emploi et Développement social Canada 4 1229
2017 Emploi et Développement social 3 288
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 12

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 2 13782
2017 Emploi et Développement social Canada 1 1229
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 12

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 8 13782
2017 Emploi et Développement social Canada 7 1229
2017 Emploi et Développement social 7 288

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 16 13782
2017 Emploi et Développement social Canada 17 1229
2017 Emploi et Développement social 20 288

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 1 13782
2017 Emploi et Développement social Canada 1 1229
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 12

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 16 13782
2017 Emploi et Développement social Canada 19 1229
2017 Emploi et Développement social 17 288

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 0 13782
2017 Emploi et Développement social 0 288
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 12

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 20 13782
2017 Emploi et Développement social Canada 21 1229
2017 Emploi et Développement social 21 288

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 31 13844
2017 Emploi et Développement social Canada 34 1236
2017 Emploi et Développement social 34 289
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 74 11

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 16 13844
2017 Emploi et Développement social Canada 15 1236
2017 Emploi et Développement social 15 289
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 48 11

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 6 13844
2017 Emploi et Développement social Canada 4 1236
2017 Emploi et Développement social 6 289

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 19 13844
2017 Emploi et Développement social Canada 20 1236
2017 Emploi et Développement social 12 289

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 6 13844
2017 Emploi et Développement social Canada 5 1236
2017 Emploi et Développement social 4 289

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 7 13844
2017 Emploi et Développement social Canada 6 1236
2017 Emploi et Développement social 2 289
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 11

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 9 13844
2017 Emploi et Développement social Canada 11 1236
2017 Emploi et Développement social 9 289

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 8 13844
2017 Emploi et Développement social Canada 9 1236
2017 Emploi et Développement social 11 289

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 48 13844
2017 Emploi et Développement social Canada 45 1236
2017 Emploi et Développement social 49 289
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 11

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 6 12884
2017 Emploi et Développement social Canada 6 1167
2017 Emploi et Développement social 6 282

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 13 12884
2017 Emploi et Développement social Canada 13 1167
2017 Emploi et Développement social 14 282

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 5 12884
2017 Emploi et Développement social Canada 5 1167
2017 Emploi et Développement social 4 282

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 3 12884
2017 Emploi et Développement social Canada 3 1167

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 3 12884
2017 Emploi et Développement social Canada 4 1167
2017 Emploi et Développement social 4 282

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 5 12884
2017 Emploi et Développement social Canada 5 1167
2017 Emploi et Développement social 4 282
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 12

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 9 12884
2017 Emploi et Développement social Canada 10 1167
2017 Emploi et Développement social 17 282
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 12

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 10 12884
2017 Emploi et Développement social Canada 12 1167
2017 Emploi et Développement social 13 282

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 10 12884
2017 Emploi et Développement social Canada 11 1167
2017 Emploi et Développement social 7 282

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 24 12884
2017 Emploi et Développement social Canada 22 1167
2017 Emploi et Développement social 24 282

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 10 12884
2017 Emploi et Développement social Canada 10 1167
2017 Emploi et Développement social 12 282

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 44 12884
2017 Emploi et Développement social Canada 41 1167
2017 Emploi et Développement social 43 282

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 2 12884
2017 Emploi et Développement social Canada 2 1167
2017 Emploi et Développement social 3 282
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 61 12884
2017 Emploi et Développement social Canada 58 1167
2017 Emploi et Développement social 61 282

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 1 12884
2017 Emploi et Développement social Canada 1 1167
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 0 12

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 13 12884
2017 Emploi et Développement social Canada 16 1167
2017 Emploi et Développement social 17 282

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 93 7 13875
2017 Emploi et Développement social Canada 90 10 1236
2017 Emploi et Développement social 85 15 289
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 87 13 12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 17 18 20 4 4 30 7 56 12 174058
2017 Emploi et Développement social Canada 17 16 19 3 3 32 9 57 10 15836
2017 Emploi et Développement social 16 16 17 3 2 36 9 59 9 4017
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 13 19 19 6 3 29 11 53 15 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 12 25 16 3 0 40 3 66 6 29

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 31 31 17 4 4 12 2 72 9 173835
2017 Emploi et Développement social Canada 33 30 16 3 3 13 2 74 7 15819
2017 Emploi et Développement social 32 31 15 3 2 15 2 76 6 4014
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 26 39 16 4 2 11 1 74 7 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 29 35 23 0 0 13 0 74 0 29
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 22 24 19 14 19 0 2 46 34 173880
2017 Emploi et Développement social Canada 18 22 19 16 22 0 2 41 40 15818
2017 Emploi et Développement social 24 23 19 14 17 0 3 48 32 4005
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 17 27 22 14 17 1 3 46 32 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 17 26 23 6 21 3 3 46 30 29

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 19 27 26 15 11 0 1 47 26 173933
2017 Emploi et Développement social Canada 18 25 27 16 12 0 2 44 28 15819
2017 Emploi et Développement social 19 28 27 15 9 0 1 48 24 4004
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 12 28 27 20 12 0 1 40 32 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 13 20 48 19 0 0 0 33 19 29

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 26 29 22 12 8 1 3 57 21 173555
2017 Emploi et Développement social Canada 24 26 22 13 10 1 5 53 24 15788
2017 Emploi et Développement social 22 28 24 14 9 0 2 52 23 4000
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 14 22 26 23 15 0 0 36 38 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 10 29 35 23 3 0 0 39 26 29

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 21 23 22 16 15 1 2 45 32 173886
2017 Emploi et Développement social Canada 22 23 22 15 13 1 3 47 30 15822
2017 Emploi et Développement social 22 26 23 15 11 1 2 49 27 4014
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 19 26 21 17 15 1 1 46 33 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 26 30 35 6 3 0 0 55 10 29

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 44 23 13 6 4 1 9 75 11 173618
2017 Emploi et Développement social Canada 48 21 11 4 3 1 12 79 8 15802
2017 Emploi et Développement social 42 24 13 6 3 1 10 75 11 4002
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 27 35 16 13 6 0 3 64 19 158
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 35 36 19 10 0 0 0 71 10 29

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 29 30 22 11 8 0 1 59 19 173457
2017 Emploi et Développement social Canada 28 29 22 12 8 0 1 58 20 15788
2017 Emploi et Développement social 30 29 21 11 7 0 1 60 18 3998
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 26 25 28 12 9 0 0 51 21 157
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 27 38 16 15 3 0 0 65 19 29

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 27 32 22 11 6 1 2 60 18 173337
2017 Emploi et Développement social Canada 27 31 21 11 6 1 2 60 18 15785
2017 Emploi et Développement social 29 34 21 10 5 1 2 64 15 4005
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 23 36 21 12 7 0 1 60 19 157
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 13 45 25 13 3 0 0 58 16 29

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 22 31 23 14 8 1 2 54 22 173363
2017 Emploi et Développement social Canada 24 30 23 12 7 1 3 56 21 15773
2017 Emploi et Développement social 20 34 25 13 6 0 2 56 19 4000
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 16 33 29 11 9 0 1 50 20 157
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 17 38 32 10 3 0 0 55 13 29

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 28 31 20 12 7 1 2 60 19 173428
2017 Emploi et Développement social Canada 30 30 19 11 6 1 3 62 18 15780
2017 Emploi et Développement social 24 33 22 12 7 0 2 58 19 4003
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 20 34 29 9 8 0 1 54 17 156
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 17 42 30 7 3 0 0 59 10 28

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 28 31 21 11 7 1 2 61 18 173041
2017 Emploi et Développement social Canada 24 30 23 13 9 1 2 55 22 15755
2017 Emploi et Développement social 26 33 22 11 5 0 2 61 17 3990
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 23 34 26 7 6 1 3 59 13 157
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 16 32 35 13 0 0 3 50 13 29

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 52 24 13 6 4 0 2 77 9 173936
2017 Emploi et Développement social Canada 48 24 14 6 5 0 2 74 11 15807
2017 Emploi et Développement social 52 23 12 6 4 0 2 77 11 4008
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 52 22 15 6 5 0 0 74 11 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 56 19 19 6 0 0 0 75 6 29

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 69 14 6 4 4 1 3 86 8 173910
2017 Emploi et Développement social Canada 69 13 6 4 3 1 5 87 7 15816
2017 Emploi et Développement social 72 11 5 4 3 1 5 88 7 4012
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 66 15 9 5 1 1 2 84 7 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 62 22 16 0 0 0 0 84 0 29

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 53 28 10 4 3 0 2 83 7 173810
2017 Emploi et Développement social Canada 57 25 9 4 3 0 3 85 6 15805
2017 Emploi et Développement social 59 24 9 4 2 0 3 85 6 4008
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 54 29 11 3 2 0 1 84 5 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 43 35 19 3 0 0 0 78 3 29

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 57 20 10 6 5 0 2 79 11 173819
2017 Emploi et Développement social Canada 61 18 8 5 4 1 3 82 9 15804
2017 Emploi et Développement social 62 17 9 5 3 0 3 82 9 4007
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 54 24 10 5 6 0 2 79 11 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 43 32 22 3 0 0 0 75 3 29

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 53 13 5 2 1 0 25 89 4 173685
2017 Emploi et Développement social Canada 53 10 4 2 1 0 30 90 4 15794
2017 Emploi et Développement social 54 12 5 2 1 0 25 88 5 4004
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 54 14 7 2 2 0 20 85 5 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 56 20 12 0 0 0 12 86 0 29

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 62 19 7 2 1 1 7 88 4 172926
2017 Emploi et Développement social Canada 61 17 8 3 2 1 8 86 6 15727
2017 Emploi et Développement social 70 14 4 1 1 1 9 94 2 3983
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 73 16 3 1 0 1 7 96 1 158
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 68 32 0 0 0 0 0 100 0 28

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 61 17 8 5 5 1 4 82 10 174018
2017 Emploi et Développement social Canada 55 17 9 6 7 1 5 77 14 15823
2017 Emploi et Développement social 65 16 6 4 4 1 6 86 8 4007
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 73 12 5 4 2 0 5 89 6 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 72 10 6 9 3 0 0 82 12 29

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 49 29 12 4 2 0 3 81 6 173693
2017 Emploi et Développement social Canada 45 30 14 5 3 0 3 78 8 15794
2017 Emploi et Développement social 49 27 14 5 2 0 3 79 7 4004
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 48 29 15 4 1 0 3 79 5 159
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 38 35 23 0 0 0 3 76 0 28

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Organisation Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 12 30 38 14 6 0 0 42 20 174252
2017 Emploi et Développement social Canada 12 30 38 14 6 0 0 42 20 15841
2017 Emploi et Développement social 12 32 39 12 5 0 0 44 17 4021
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 10 29 46 9 7 0 0 39 15 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 6 13 70 6 3 0 0 20 10 29

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 9 20 39 22 10 0 0 32 29 173657
2017 Emploi et Développement social Canada 10 21 39 20 9 0 0 29 32 15799
2017 Emploi et Développement social 7 18 39 24 12 0 1 36 25 4010
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 6 20 39 25 9 1 0 35 26 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 3 25 33 28 6 3 0 36 30 29

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 24 40 16 9 6 4 0 67 15 173983
2017 Emploi et Développement social Canada 28 41 14 8 5 3 0 71 14 15833
2017 Emploi et Développement social 35 42 12 5 3 3 0 79 8 4014
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 34 49 11 1 2 2 1 85 3 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 35 45 13 0 3 0 3 83 3 29

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 18 37 17 14 11 2 0 56 26 174038
2017 Emploi et Développement social Canada 18 39 17 14 9 2 0 58 24 15832
2017 Emploi et Développement social 23 43 16 10 6 2 0 67 17 4015
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 21 48 15 11 5 0 1 69 16 158
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 25 48 10 13 0 0 3 76 14 29
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 17 83 173939
2017 Emploi et Développement social Canada 22 78 15826
2017 Emploi et Développement social 19 81 4014
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 24 76 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 22 78 29

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 78 22 29537
2017 Emploi et Développement social Canada 81 19 3494
2017 Emploi et Développement social 81 19 761
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 71 29 39

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 46 35 6 8 4 1 1 82 12 23169
2017 Emploi et Développement social Canada 45 35 6 9 4 1 0 81 13 2811
2017 Emploi et Développement social 52 32 5 8 3 0 0 85 10 617
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 33 60 3 0 0 0 3 96 0 28
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 30 24 19 11 12 4 1 31 69 174272
2017 Emploi et Développement social Canada 28 22 19 12 14 2 1 30 70 15848
2017 Emploi et Développement social 36 22 18 9 10 3 1 37 63 4020
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 33 22 21 12 9 2 0 34 66 160
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 20 33 20 10 11 7 0 21 79 29

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 22 111807
2017 Emploi et Développement social Canada 20 10717
2017 Emploi et Développement social 19 2388
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 13 104
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 17 21

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 34 111807
2017 Emploi et Développement social Canada 31 10717
2017 Emploi et Développement social 36 2388
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 37 104
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 42 21

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 18 111807
2017 Emploi et Développement social Canada 24 10717
2017 Emploi et Développement social 17 2388
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 18 104
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 13 21

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 47 111807
2017 Emploi et Développement social Canada 45 10717
2017 Emploi et Développement social 39 2388
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 32 104
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 25 21

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 6 111807
2017 Emploi et Développement social Canada 7 10717
2017 Emploi et Développement social 8 2388
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 8 104
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 9 21

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 40 111807
2017 Emploi et Développement social Canada 41 10717
2017 Emploi et Développement social 43 2388
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 42 104
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 44 21

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Organisation 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 7 48 18 10 4 14 109569
2017 Emploi et Développement social Canada 6 49 19 9 4 13 10508
2017 Emploi et Développement social 6 50 20 8 4 11 2348
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 8 49 17 13 6 8 101
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 5 61 17 17 0 0 20

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 11 21 16 17 24 2 9 36 46 112619
2017 Emploi et Développement social Canada 10 21 15 17 27 2 9 35 49 10768
2017 Emploi et Développement social 11 22 16 17 21 2 11 38 44 2410
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 13 25 12 17 23 2 8 42 44 102
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 22 34 18 17 9 0 0 57 25 21

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 4 10 12 17 45 3 9 16 70 112563
2017 Emploi et Développement social Canada 3 8 11 17 52 2 7 12 76 10769
2017 Emploi et Développement social 4 9 11 18 48 2 9 14 74 2411
2017 Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants 2 9 8 17 49 5 11 13 78 104
2017 Direction des communications stratégiques et Relations avec les intervenants 9 18 0 9 46 0 18 33 67 21
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