Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 16 40 9 23 12 0 0 56 35 43
2017 SI-05 15 33 11 22 19 0 0 48 41 27
2014 SI 18 48 8 23 3 0 0 66 26 61
2014 SI-05 11 53 8 24 5 0 0 63 29 38
2011 SI 24 48 7 15 6 0 0 72 21 82
2011 SI-01 46 42 4 8 0 0 0 88 8 24
2011 SI-05 14 50 10 17 10 0 0 64 26 42
2008 SI 17 59 7 15 3 0 0 76 17 75
2008 SI-01 21 53 11 16 0 0 0 74 16 19
2008 SI-05 14 62 3 16 5 0 0 76 22 37

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 65 26 5 2 2 0 0 91 5 43
2017 SI-05 67 30 0 0 4 0 0 96 4 27
2014 SI 69 20 8 3 0 0 0 89 3 61
2014 SI-05 74 16 5 5 0 0 0 89 5 38
2011 SI 74 17 4 2 0 1 1 94 3 82
2011 SI-01 79 21 0 0 0 0 0 100 0 24
2011 SI-05 74 12 5 5 0 2 2 90 5 42
2008 SI 71 25 3 0 0 0 1 97 0 75
2008 SI-01 68 21 11 0 0 0 0 89 0 19
2008 SI-05 70 27 0 0 0 0 3 100 0 37

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 70 21 2 5 2 0 0 91 7 43
2017 SI-05 70 22 0 4 4 0 0 93 7 27
2014 SI 66 20 3 7 3 0 2 87 10 61
2014 SI-05 71 16 3 8 3 0 0 87 11 38
2011 SI 74 17 5 1 1 1 0 93 2 82
2011 SI-01 71 25 0 4 0 0 0 96 4 24
2011 SI-05 79 10 7 0 2 2 0 90 2 42
2008 SI 69 24 3 3 0 0 1 95 3 75
2008 SI-01 79 16 5 0 0 0 0 95 0 19
2008 SI-05 68 27 0 3 0 0 3 97 3 37

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 21 28 16 12 23 0 0 49 35 43
2017 SI-05 19 22 19 11 30 0 0 41 41 27
2014 SI 28 34 7 23 8 0 0 62 31 61
2014 SI-05 24 42 5 21 8 0 0 66 29 38
2011 SI 37 38 5 9 12 0 0 74 21 82
2011 SI-01 63 25 0 8 4 0 0 88 13 24
2011 SI-05 19 50 7 7 17 0 0 69 24 42

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 23 40 9 16 12 0 0 63 28 43
2017 SI-05 26 37 11 15 11 0 0 63 26 27
2014 SI 11 34 15 26 13 0 0 46 39 61
2014 SI-05 11 37 18 18 16 0 0 47 34 38
2011 SI 26 43 10 11 11 0 0 68 22 82
2011 SI-01 29 58 4 8 0 0 0 88 8 24
2011 SI-05 24 38 10 7 21 0 0 62 29 42
2008 SI 13 51 16 13 7 0 0 64 20 75
2008 SI-01 5 68 5 16 5 0 0 74 21 19
2008 SI-05 19 46 22 8 5 0 0 65 14 37

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 63 33 0 2 2 0 0 95 5 43
2017 SI-05 56 41 0 4 0 0 0 96 4 27
2014 SI 44 41 13 0 2 0 0 85 2 61
2014 SI-05 47 45 8 0 0 0 0 92 0 38
2011 SI 53 35 7 4 1 0 0 88 5 81
2011 SI-01 46 38 8 4 4 0 0 83 8 24
2011 SI-05 55 36 7 2 0 0 0 90 2 42
2008 SI 44 41 8 3 4 0 0 85 7 75
2008 SI-01 32 53 11 0 5 0 0 84 5 19
2008 SI-05 59 32 8 0 0 0 0 92 0 37

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 67 19 2 5 7 0 0 86 12 43
2017 SI-05 67 22 4 7 0 0 0 89 7 27
2014 SI 58 34 6 2 0 0 0 92 2 61
2014 SI-05 58 37 3 3 0 0 0 95 3 38
2011 SI 59 35 4 2 0 0 0 94 2 82
2011 SI-01 42 50 4 4 0 0 0 92 4 24
2011 SI-05 69 26 2 2 0 0 0 95 2 42
2008 SI 49 43 4 1 3 0 0 92 4 75
2008 SI-01 58 32 5 0 5 0 0 89 5 19
2008 SI-05 57 41 3 0 0 0 0 97 0 37

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 42 37 9 5 7 0 0 79 12 43
2017 SI-05 33 41 11 4 11 0 0 74 15 27
2014 SI 31 44 15 8 2 0 0 76 10 61
2014 SI-05 32 45 16 8 0 0 0 76 8 38

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 39 35 7 9 9 0 0 74 19 43
2017 SI-05 37 44 7 4 7 0 0 81 11 27
2014 SI 35 44 13 8 0 0 0 79 8 61
2014 SI-05 34 47 13 5 0 0 0 82 5 38
2011 SI 37 37 15 9 4 0 0 73 12 82
2011 SI-01 46 29 13 13 0 0 0 75 13 24
2011 SI-05 36 36 17 5 7 0 0 71 12 42

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 26 16 9 12 26 0 12 47 42 43
2017 SI-05 22 15 15 7 26 0 15 43 39 27
2014 SI 16 16 16 10 23 5 13 40 40 61
2014 SI-05 18 18 16 11 21 8 8 44 37 38
2011 SI 17 17 17 13 18 0 17 41 38 82
2011 SI-01 25 8 13 4 8 0 42 57 21 24
2011 SI-05 12 24 19 12 24 0 10 39 39 42
2008 SI 21 24 13 17 16 1 7 49 36 75
2008 SI-01 21 16 16 37 0 0 11 41 41 19
2008 SI-05 14 32 16 5 24 3 5 50 32 37

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 28 42 19 2 9 0 0 70 12 43
2017 SI-05 30 41 19 4 7 0 0 70 11 27
2014 SI 20 52 16 10 2 0 0 72 11 61
2014 SI-05 18 60 16 5 0 0 0 79 5 38
2011 SI 28 52 13 1 5 0 0 80 6 82
2011 SI-01 29 63 4 0 4 0 0 92 4 24
2011 SI-05 24 55 12 2 7 0 0 79 10 42
2008 SI 24 57 7 5 7 0 0 81 12 75
2008 SI-01 37 42 0 5 16 0 0 79 21 19
2008 SI-05 22 68 8 3 0 0 0 89 3 37

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 21 19 21 16 23 0 0 39 39 43
2017 SI-05 22 19 19 15 26 0 0 41 41 27
2014 SI 18 26 16 29 10 0 0 44 39 61
2014 SI-05 16 26 21 32 5 0 0 42 37 38
2011 SI 18 34 18 20 10 0 0 52 29 82
2011 SI-01 17 50 8 25 0 0 0 67 25 24
2011 SI-05 21 24 21 14 19 0 0 45 33 42

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 28 39 12 14 7 0 0 67 21 43
2017 SI-05 30 44 7 11 7 0 0 74 19 27

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 36 48 5 7 5 0 0 83 12 42
2017 SI-05 37 44 7 4 7 0 0 81 11 27
2014 SI 28 36 16 15 3 2 0 65 18 61
2014 SI-05 32 29 18 18 3 0 0 60 21 38
2011 SI 32 48 11 5 4 1 0 80 9 82
2011 SI-01 25 63 4 0 4 4 0 91 4 24
2011 SI-05 38 38 14 5 5 0 0 76 10 42
2008 SI 35 44 12 4 5 0 0 79 9 75
2008 SI-01 42 37 5 5 11 0 0 79 16 19
2008 SI-05 35 46 14 3 3 0 0 81 5 37

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 26 30 14 12 19 0 0 56 30 43
2017 SI-05 30 26 19 11 15 0 0 56 26 27

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 52 33 10 0 5 0 0 86 5 42
2017 SI-05 59 33 7 0 0 0 0 93 0 27
2014 SI 44 39 13 2 0 2 0 85 2 61
2014 SI-05 45 40 16 0 0 0 0 84 0 38
2011 SI 56 37 7 0 0 0 0 93 0 82
2011 SI-01 50 38 13 0 0 0 0 88 0 24
2011 SI-05 57 36 7 0 0 0 0 93 0 42

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 29 31 12 10 19 0 0 59 29 42
2017 SI-05 26 41 7 4 22 0 0 67 26 27
2014 SI 25 25 15 20 13 2 2 51 34 61
2014 SI-05 21 29 16 18 16 0 0 50 34 38
2011 SI 23 41 12 12 10 0 1 65 22 82
2011 SI-01 21 54 13 8 0 0 4 78 9 24
2011 SI-05 21 33 12 17 17 0 0 55 33 42

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 19 33 12 17 19 0 0 52 36 42
2017 SI-05 19 37 7 15 22 0 0 56 37 27
2014 SI 25 21 20 21 10 2 2 48 32 61
2014 SI-05 24 18 21 24 13 0 0 42 37 38

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 24 31 10 21 14 0 0 55 36 42
2017 SI-05 22 22 11 26 19 0 0 44 44 27
2014 SI 28 21 23 20 8 0 0 49 28 61
2014 SI-05 24 24 21 21 11 0 0 47 32 38
2011 SI 33 43 13 4 7 0 0 76 11 82
2011 SI-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 24
2011 SI-05 19 45 19 7 10 0 0 64 17 42

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 33 40 17 2 7 0 0 74 10 42
2017 SI-05 33 44 15 0 7 0 0 78 7 27
2014 SI 36 44 15 5 0 0 0 80 5 61
2014 SI-05 37 53 8 3 0 0 0 89 3 38
2011 SI 43 48 5 2 2 0 0 90 5 82
2011 SI-01 46 38 8 4 4 0 0 83 8 24
2011 SI-05 36 57 2 2 2 0 0 93 5 42
2008 SI 37 45 11 5 1 0 0 83 7 75
2008 SI-01 37 42 0 16 5 0 0 79 21 19
2008 SI-05 43 46 11 0 0 0 0 89 0 37

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 44 35 14 5 2 0 0 79 7 43
2017 SI-05 56 30 15 0 0 0 0 85 0 27
2014 SI 41 46 8 5 0 0 0 87 5 61
2014 SI-05 47 45 8 0 0 0 0 92 0 38
2011 SI 37 39 17 6 1 0 0 76 7 82
2011 SI-01 38 42 13 8 0 0 0 79 8 24
2011 SI-05 33 40 21 2 2 0 0 74 5 42
2008 SI 27 36 19 9 8 1 0 64 18 75
2008 SI-01 11 32 21 11 21 5 0 44 33 19
2008 SI-05 35 38 16 5 5 0 0 73 11 37

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 2 12 31 19 19 7 10 46 17 42
2017 SI-05 4 15 26 19 26 4 7 50 21 27
2014 SI 7 12 37 27 14 0 3 42 19 59
2014 SI-05 5 19 35 22 16 0 3 39 25 37
2011 SI 4 21 40 24 10 0 1 35 25 82
2011 SI-01 4 25 42 25 4 0 0 29 29 24
2011 SI-05 5 24 33 21 14 0 2 37 29 42
2008 SI 4 29 35 19 12 0 1 31 34 75
2008 SI-01 5 32 32 16 11 0 5 28 39 19
2008 SI-05 5 24 32 22 16 0 0 38 30 37

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 12 9 21 23 21 7 7 51 24 43
2017 SI-05 11 11 22 19 30 4 4 52 24 27
2014 SI 7 10 32 27 15 5 3 46 19 59
2014 SI-05 6 14 33 28 14 3 3 44 21 36
2011 SI 5 12 30 30 13 4 5 48 19 82
2011 SI-01 8 4 50 25 0 4 8 29 14 24
2011 SI-05 5 14 26 24 24 5 2 51 21 42
2008 SI 9 16 27 22 19 3 4 43 28 74
2008 SI-01 11 16 42 11 11 0 11 24 29 19
2008 SI-05 8 17 14 31 25 3 3 59 26 36

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 17 14 19 17 21 2 10 43 35 42
2017 SI-05 23 15 15 15 27 0 4 44 40 26
2014 SI 2 22 27 23 20 0 7 46 25 60
2014 SI-05 0 27 30 24 16 0 3 42 28 37
2011 SI 9 17 38 22 10 1 4 33 27 82
2011 SI-01 8 21 58 4 0 4 4 5 32 24
2011 SI-05 7 17 29 26 19 0 2 46 24 42
2008 SI 4 21 29 28 13 1 3 43 26 75
2008 SI-01 0 37 26 26 0 0 11 29 41 19
2008 SI-05 8 19 30 19 22 3 0 42 28 37

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 7 9 23 26 26 2 7 56 18 43
2017 SI-05 7 7 30 22 30 0 4 54 15 27
2014 SI 2 14 29 34 15 0 7 53 16 59
2014 SI-05 0 14 38 35 11 0 3 47 14 37
2011 SI 4 11 25 38 19 0 4 59 15 81
2011 SI-01 0 4 26 48 17 0 4 68 5 23
2011 SI-05 7 19 24 29 19 0 2 49 27 42
2008 SI 3 15 33 35 11 1 3 47 18 75
2008 SI-01 5 11 37 26 11 0 11 41 18 19
2008 SI-05 3 19 35 30 14 0 0 43 22 37

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 7 35 12 14 19 2 12 38 49 43
2017 SI-05 7 30 15 15 22 0 11 42 42 27
2014 SI 10 20 33 21 12 0 5 35 31 61
2014 SI-05 8 24 39 18 11 0 0 29 32 38
2011 SI 12 30 23 22 9 0 4 32 44 82
2011 SI-01 4 25 17 29 17 0 8 50 32 24
2011 SI-05 19 29 31 12 7 0 2 20 49 42
2008 SI 9 23 35 21 8 1 3 31 33 75
2008 SI-01 16 16 42 16 0 0 11 18 35 19
2008 SI-05 8 24 35 22 11 0 0 32 32 37

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 5 5 21 19 28 7 16 61 12 43
2017 SI-05 7 7 22 15 26 7 15 52 19 27
2014 SI 2 5 12 37 27 2 17 78 8 60
2014 SI-05 3 3 8 43 32 0 11 85 6 37
2011 SI 5 9 11 31 31 2 11 71 16 81
2011 SI-01 4 8 29 25 25 0 8 55 14 24
2011 SI-05 7 7 0 29 37 5 15 82 18 41
2008 SI 8 15 12 33 24 1 7 62 25 75
2008 SI-01 11 11 11 37 21 0 11 65 24 19
2008 SI-05 5 14 8 41 24 0 8 71 21 37

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 19 19 23 9 14 9 7 28 44 43
2017 SI-05 26 11 26 15 15 4 4 32 40 27
2014 SI 8 23 26 23 12 5 3 38 34 61
2014 SI-05 8 29 26 24 8 5 0 33 39 38
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 70 12 7 0 2 0 9 90 3 43
2017 SI-05 74 11 7 0 0 0 7 92 0 27
2014 SI 71 13 10 2 2 0 3 87 3 61
2014 SI-05 76 13 5 0 0 0 5 94 0 38
2011 SI 76 17 4 0 0 1 2 96 0 82
2011 SI-01 83 13 0 0 0 0 4 100 0 24
2011 SI-05 79 14 2 0 0 2 2 98 0 42
2008 SI 64 12 12 0 0 0 12 86 0 75
2008 SI-01 68 11 11 0 0 0 11 88 0 19
2008 SI-05 65 11 11 0 0 0 14 88 0 37

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 16 19 14 12 26 7 7 41 43 43
2017 SI-05 19 15 15 7 30 7 7 39 43 27
2014 SI 36 23 13 5 12 2 10 67 19 61
2014 SI-05 34 29 10 8 8 3 8 71 18 38

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 33 28 9 12 16 2 0 62 29 43
2017 SI-05 37 37 7 0 19 0 0 74 19 27
2014 SI 48 16 16 8 10 2 0 65 18 61
2014 SI-05 47 21 18 3 8 3 0 70 11 38

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 23 28 14 9 26 0 0 51 35 43
2017 SI-05 30 19 15 7 30 0 0 48 37 27
2014 SI 36 31 16 8 8 0 0 67 16 61
2014 SI-05 40 37 11 8 5 0 0 76 13 38
2011 SI 36 44 5 7 5 0 2 82 13 81
2011 SI-01 25 63 4 8 0 0 0 88 8 24
2011 SI-05 44 34 2 7 7 0 5 82 15 41
2008 SI 32 29 9 9 13 5 1 66 24 75
2008 SI-01 26 21 0 21 21 11 0 53 47 19
2008 SI-05 38 41 5 3 8 3 3 83 11 37

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 16 21 5 16 30 12 0 42 53 43
2017 SI-05 19 22 7 7 30 15 0 48 43 27
2014 SI 30 18 23 15 10 5 0 50 26 61
2014 SI-05 32 18 21 16 11 3 0 51 27 38
2011 SI 28 33 10 7 11 7 2 68 21 81
2011 SI-01 25 46 4 8 8 8 0 77 18 24
2011 SI-05 27 29 7 7 15 10 5 66 26 41
2008 SI 25 25 12 13 15 8 1 56 31 75
2008 SI-01 26 16 5 16 21 16 0 50 44 19
2008 SI-05 30 38 5 14 8 3 3 71 23 37

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 5 14 19 12 21 29 0 27 47 42
2017 SI-05 0 19 19 4 23 35 0 29 41 26
2014 SI 13 17 21 12 20 15 2 36 38 60
2014 SI-05 8 18 24 16 13 18 3 33 37 38

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 33 23 9 9 23 0 2 57 33 43
2017 SI-05 37 15 7 15 22 0 4 54 38 27
2014 SI 43 29 10 12 5 2 0 73 17 61
2014 SI-05 47 29 8 11 5 0 0 76 16 38
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 30 26 23 5 16 0 0 56 21 43
2017 SI-05 30 30 22 7 11 0 0 59 19 27
2014 SI 31 34 20 8 5 2 0 67 13 61
2014 SI-05 32 37 24 5 3 0 0 68 8 38
2011 SI 30 37 18 10 5 0 0 67 15 82
2011 SI-01 38 33 17 13 0 0 0 71 13 24
2011 SI-05 26 38 24 7 5 0 0 64 12 42
2008 SI 25 32 19 9 12 1 1 59 22 75
2008 SI-01 32 26 21 11 11 0 0 58 21 19
2008 SI-05 22 49 14 8 8 0 0 70 16 37

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 40 28 12 5 12 5 0 71 17 43
2017 SI-05 37 37 11 0 11 4 0 77 12 27
2014 SI 38 36 15 5 3 2 2 76 8 61
2014 SI-05 39 34 18 5 3 0 0 74 8 38
2011 SI 46 26 12 9 6 0 1 73 15 82
2011 SI-01 54 25 4 13 4 0 0 79 17 24
2011 SI-05 43 26 19 2 7 0 2 71 10 42
2008 SI 36 31 9 12 11 1 0 68 23 75
2008 SI-01 37 26 11 0 21 5 0 67 22 19
2008 SI-05 41 32 11 8 8 0 0 73 16 37

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 40 26 9 9 16 0 0 65 26 43
2017 SI-05 37 26 11 11 15 0 0 63 26 27
2014 SI 36 43 10 5 5 0 2 80 10 61
2014 SI-05 37 47 11 3 3 0 0 84 5 38
2011 SI 37 29 15 7 10 1 1 68 18 82
2011 SI-01 38 21 17 17 8 0 0 58 25 24
2011 SI-05 33 36 14 2 10 2 2 73 13 42
2008 SI 33 36 12 9 9 0 0 69 19 75
2008 SI-01 37 26 11 11 16 0 0 63 26 19
2008 SI-05 35 43 8 8 5 0 0 78 14 37

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 72 14 5 0 5 0 5 90 5 43
2017 SI-05 81 11 0 0 4 0 4 96 4 27
2014 SI 66 16 7 2 0 0 10 91 2 61
2014 SI-05 68 16 5 3 0 0 8 91 3 38
2011 SI 83 11 4 1 0 0 1 95 1 82
2011 SI-01 96 4 0 0 0 0 0 100 0 24
2011 SI-05 81 12 2 2 0 0 2 95 2 42
2008 SI 69 13 7 0 0 0 11 93 0 75
2008 SI-01 74 11 5 0 0 0 11 94 0 19
2008 SI-05 68 8 11 0 0 0 14 88 0 37

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 56 35 0 2 7 0 0 91 9 43
2017 SI-05 56 37 0 0 7 0 0 93 7 27
2014 SI 71 18 8 0 0 0 3 92 0 61
2014 SI-05 69 21 8 0 0 0 3 92 0 38
2011 SI 52 28 7 4 6 0 2 83 10 82
2011 SI-01 46 42 4 4 0 0 4 91 4 24
2011 SI-05 55 19 10 5 10 0 2 76 15 42

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 49 30 7 7 7 0 0 79 14 43
2017 SI-05 48 30 7 7 7 0 0 78 15 27

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 49 21 16 5 9 0 0 70 14 43
2017 SI-05 52 19 15 7 7 0 0 70 15 27

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 44 23 7 9 16 0 0 67 26 43
2017 SI-05 44 26 4 11 15 0 0 70 26 27
2014 SI 51 28 11 7 3 0 0 79 10 61
2014 SI-05 53 31 5 8 3 0 0 84 11 38
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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 19 2 26 7 19 28 0 29 35 43
2017 SI-05 15 4 26 7 15 33 0 28 33 27
2014 SI 29 21 20 10 8 12 0 57 20 61
2014 SI-05 24 29 18 11 5 13 0 61 18 38
2011 SI 20 30 21 9 10 11 0 56 21 82
2011 SI-01 29 29 21 4 4 13 0 67 10 24
2011 SI-05 12 29 21 12 14 12 0 46 30 42

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 16 9 26 19 23 7 0 27 45 43
2017 SI-05 15 11 33 22 15 4 0 27 38 27
2014 SI 26 23 18 16 13 3 0 51 31 61
2014 SI-05 18 31 16 21 11 3 0 51 33 38
2011 SI 13 29 28 6 21 2 0 44 28 82
2011 SI-01 17 38 29 0 13 4 0 57 13 24
2011 SI-05 7 26 24 10 31 2 0 34 41 42
2008 SI 19 24 20 17 15 5 0 45 34 75
2008 SI-01 26 21 16 11 16 11 0 53 29 19
2008 SI-05 16 24 16 22 16 5 0 43 40 37

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 9 5 28 12 26 21 0 18 47 43
2017 SI-05 4 4 30 15 26 22 0 10 52 27
2014 SI 18 21 16 20 11 13 0 45 36 61
2014 SI-05 11 24 21 24 8 13 0 39 36 38
2011 SI 6 26 28 10 18 12 0 36 32 82
2011 SI-01 8 42 17 4 13 17 0 60 20 24
2011 SI-05 2 19 31 12 24 12 0 24 41 42
2008 SI 8 31 20 19 15 8 0 42 36 75
2008 SI-01 5 26 26 11 11 21 0 40 27 19
2008 SI-05 8 30 16 22 22 3 0 39 44 37

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 14 10 17 17 36 7 0 26 56 42
2017 SI-05 12 12 27 15 31 4 0 24 48 26
2014 SI 20 26 8 16 16 13 0 53 38 61
2014 SI-05 16 29 11 18 13 13 0 51 36 38
2011 SI 10 26 26 11 18 10 0 39 32 82
2011 SI-01 8 29 21 13 13 17 0 45 30 24
2011 SI-05 7 21 31 10 24 7 0 31 36 42
2008 SI 12 36 11 15 16 11 0 54 34 75
2008 SI-01 11 37 11 5 16 21 0 60 27 19
2008 SI-05 8 41 11 19 16 5 0 51 37 37

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 14 19 23 14 19 12 0 37 37 43
2017 SI-05 11 22 26 22 11 7 0 36 36 27
2014 SI 20 21 15 26 8 10 0 46 38 61
2014 SI-05 16 24 18 26 8 8 0 43 37 38
2011 SI 9 32 23 15 17 5 0 42 33 82
2011 SI-01 13 38 21 17 13 0 0 50 29 24
2011 SI-05 5 24 29 17 19 7 0 31 38 42
2008 SI 15 40 15 13 12 5 0 58 27 75
2008 SI-01 21 32 16 11 21 0 0 53 32 19
2008 SI-05 14 46 14 8 11 8 0 65 21 37
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 16 19 30 16 16 2 0 36 33 43
2017 SI-05 15 26 37 7 15 0 0 41 22 27
2014 SI 25 40 20 8 5 3 0 66 14 61
2014 SI-05 18 45 26 8 3 0 0 63 11 38
2011 SI 16 50 13 11 9 1 0 67 20 82
2011 SI-01 21 71 4 0 4 0 0 92 4 24
2011 SI-05 10 45 19 14 12 0 0 55 26 42

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 19 30 21 14 12 5 0 51 27 43
2017 SI-05 19 41 19 4 11 7 0 64 16 27
2014 SI 41 34 18 0 3 3 0 78 3 61
2014 SI-05 42 37 13 0 5 3 0 81 5 38
2011 SI 32 36 16 7 2 5 1 72 11 81
2011 SI-01 30 43 9 4 0 9 4 85 5 23
2011 SI-05 33 38 19 7 2 0 0 71 10 42

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 28 23 23 9 16 0 0 51 26 43
2017 SI-05 30 26 22 11 11 0 0 56 22 27
2014 SI 41 31 18 7 3 0 0 72 10 61
2014 SI-05 40 34 16 8 3 0 0 74 11 38
2011 SI 28 43 10 6 5 7 1 77 12 82
2011 SI-01 29 42 8 0 0 17 4 89 0 24
2011 SI-05 26 45 10 10 7 2 0 73 17 42
2008 SI 28 31 15 16 7 4 0 61 24 75
2008 SI-01 21 42 11 16 5 5 0 67 22 19
2008 SI-05 32 27 14 16 5 5 0 63 23 37

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 26 12 21 12 17 10 2 43 32 42
2017 SI-05 22 15 19 19 15 7 4 42 38 27
2014 SI 25 26 28 11 8 2 0 52 20 61
2014 SI-05 24 29 32 8 8 0 0 53 16 38
2011 SI 13 39 24 11 7 2 2 55 19 82
2011 SI-01 25 38 17 13 0 4 4 68 14 24
2011 SI-05 7 43 29 10 7 2 2 53 18 42

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 23 14 9 14 28 12 0 42 47 43
2017 SI-05 19 19 11 15 19 19 0 45 41 27
2014 SI 16 20 10 15 21 18 0 44 44 61
2014 SI-05 11 24 5 18 24 18 0 42 52 38
2011 SI 16 27 12 13 20 11 1 49 38 82
2011 SI-01 21 25 13 17 8 13 4 55 30 24
2011 SI-05 10 29 10 12 26 14 0 44 44 42

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 60 12 14 2 0 5 7 82 3 43
2017 SI-05 70 11 15 0 0 4 0 85 0 27
2014 SI 52 25 10 3 0 3 7 85 4 61
2014 SI-05 53 29 11 0 0 0 8 89 0 38

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 58 26 7 2 0 5 2 90 3 43
2017 SI-05 67 22 4 4 0 4 0 92 4 27
2014 SI 54 26 10 2 3 3 2 85 5 61
2014 SI-05 55 29 8 0 3 3 3 89 3 38
2011 SI 68 16 9 1 1 2 2 88 3 82
2011 SI-01 83 17 0 0 0 0 0 100 0 24
2011 SI-05 64 14 12 2 2 2 2 83 5 42
2008 SI 67 17 9 1 0 1 4 89 1 75
2008 SI-01 79 16 0 0 0 5 0 100 0 19
2008 SI-05 62 16 11 3 0 0 8 85 3 37

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 23 26 12 14 21 5 0 51 37 43
2017 SI-05 22 33 11 15 15 4 0 58 31 27
2014 SI 16 28 8 23 18 7 0 47 44 61
2014 SI-05 13 29 8 31 16 3 0 43 49 38
2011 SI 21 35 17 11 16 0 0 56 27 82
2011 SI-01 21 63 17 0 0 0 0 83 0 24
2011 SI-05 24 19 21 12 24 0 0 43 36 42
2008 SI 20 33 20 13 11 1 1 55 25 75
2008 SI-01 16 47 16 11 11 0 0 63 21 19
2008 SI-05 22 32 24 8 11 0 3 56 19 37

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 12 14 16 9 37 5 7 29 53 43
2017 SI-05 7 7 19 11 41 4 11 17 61 27
2014 SI 11 25 10 16 31 5 2 39 51 61
2014 SI-05 8 29 8 11 40 3 3 39 53 38
2011 SI 5 17 21 15 34 2 6 24 53 82
2011 SI-01 0 21 38 8 25 4 4 23 36 24
2011 SI-05 2 12 14 17 43 2 10 16 68 42
2008 SI 0 19 16 23 36 4 3 20 63 75
2008 SI-01 0 11 16 21 37 11 5 13 69 19
2008 SI-05 0 19 16 27 32 3 3 20 63 37

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 14 28 14 21 19 5 0 44 42 43
2017 SI-05 11 26 15 22 19 7 0 40 44 27

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 39 26 12 2 14 7 0 70 18 43
2017 SI-05 44 26 15 0 15 0 0 70 15 27
2014 SI 36 36 20 0 5 3 0 75 5 61
2014 SI-05 32 39 18 0 5 5 0 75 6 38

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 28 30 16 12 12 2 0 59 24 43
2017 SI-05 26 41 15 7 11 0 0 67 19 27
2014 SI 36 33 20 5 5 2 0 70 10 61
2014 SI-05 32 37 18 5 5 3 0 70 11 38
2011 SI 27 44 13 4 6 6 0 75 10 82
2011 SI-01 29 50 8 4 4 4 0 83 9 24
2011 SI-05 26 36 14 5 10 10 0 68 16 42

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 26 28 19 9 19 0 0 53 28 43
2017 SI-05 22 37 19 7 15 0 0 59 22 27
2014 SI 39 34 15 5 7 0 0 74 11 61
2014 SI-05 32 39 21 5 3 0 0 71 8 38
2011 SI 32 41 10 11 5 1 0 74 16 82
2011 SI-01 38 46 13 4 0 0 0 83 4 24
2011 SI-05 31 31 10 19 7 2 0 63 27 42
2008 SI 29 36 15 7 11 3 0 67 18 75
2008 SI-01 47 42 0 0 11 0 0 89 11 19
2008 SI-05 27 30 16 8 14 5 0 60 23 37

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 23 26 21 12 19 0 0 49 30 43
2017 SI-05 22 33 22 4 19 0 0 56 22 27
2014 SI 30 25 23 10 11 2 0 55 22 61
2014 SI-05 26 24 34 5 11 0 0 50 16 38
2011 SI 28 30 28 5 7 1 0 59 12 82
2011 SI-01 33 38 25 0 4 0 0 71 4 24
2011 SI-05 26 26 33 5 7 2 0 54 12 42

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 19 31 17 12 21 0 0 50 33 42
2017 SI-05 22 30 19 11 19 0 0 52 30 27
2014 SI 28 21 28 11 12 0 0 49 23 61
2014 SI-05 24 24 34 8 11 0 0 47 18 38
2011 SI 26 41 18 9 6 0 0 67 15 82
2011 SI-01 25 46 21 4 4 0 0 71 8 24
2011 SI-05 26 38 19 10 7 0 0 64 17 42
2008 SI 20 47 12 12 9 0 0 67 21 75
2008 SI-01 21 58 0 11 11 0 0 79 21 19
2008 SI-05 22 49 8 14 8 0 0 70 22 37

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 23 19 16 7 23 12 0 47 34 43
2017 SI-05 22 26 7 7 22 15 0 57 35 27
2014 SI 26 13 20 18 13 10 0 44 35 61
2014 SI-05 21 18 21 18 8 13 0 46 30 38
2011 SI 35 23 15 15 7 5 0 62 23 82
2011 SI-01 29 25 17 17 8 4 0 57 26 24
2011 SI-05 40 19 10 17 7 7 0 64 26 42
2008 SI 16 36 12 15 12 9 0 57 29 75
2008 SI-01 21 47 0 11 16 5 0 72 28 19
2008 SI-05 14 38 16 16 5 11 0 58 24 37
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 19 46 35 43
2017 SI-05 22 44 33 27
2014 SI 12 49 39 61
2014 SI-05 11 53 37 38
2011 SI 11 59 30 82
2011 SI-01 8 46 46 24
2011 SI-05 12 60 29 42
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 33 67 43
2017 SI-05 30 70 27
2014 SI 18 82 61
2014 SI-05 13 87 38

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 79 14
2014 SI 54 11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 79 14
2014 SI 73 11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 14
2014 SI 0 11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 14
2014 SI 0 11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 14

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 14
2014 SI 0 11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 50 14

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 36 14
2014 SI 46 11

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 57 14
2014 SI 64 11

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 43 14
2014 SI 46 11

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 36 14
2014 SI 46 11

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 43 14

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 64 14

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 14
2014 SI 0 11

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 14

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 57 14

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 43 14

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 50 14

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 36 14
2014 SI 45 11

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 60 10

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 100 0 14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 12 2 16 12 16 35 7 24 48 43
2017 SI-05 7 4 22 7 15 41 4 20 40 27
2014 SI 16 8 26 2 12 33 3 38 21 61
2014 SI-05 18 5 26 3 11 34 3 38 21 38

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 30 21 16 9 16 7 0 55 28 43
2017 SI-05 30 30 22 4 11 4 0 62 15 27
2014 SI 25 24 31 3 10 7 0 53 14 61
2014 SI-05 26 31 26 5 8 3 0 59 14 38
2011 SI 37 37 13 6 5 2 0 75 11 82
2011 SI-01 42 42 8 8 0 0 0 83 8 24
2011 SI-05 31 38 14 5 7 5 0 73 13 42
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 26 54 14 5 0 2 0 81 5 43
2017 SI-05 19 59 19 4 0 0 0 78 4 27
2014 SI 18 58 16 3 3 2 0 77 7 61
2014 SI-05 16 71 13 0 0 0 0 87 0 38
2011 SI 22 56 12 5 2 2 0 80 8 82
2011 SI-01 13 71 13 0 0 4 0 87 0 24
2011 SI-05 24 55 12 7 2 0 0 79 10 42
2008 SI 17 57 11 11 1 1 1 77 12 75
2008 SI-01 21 53 11 11 0 0 5 78 11 19
2008 SI-05 16 57 14 11 3 0 0 73 14 37

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 5 9 21 7 19 37 2 23 42 43
2017 SI-05 0 11 22 4 26 33 4 18 47 27
2014 SI 5 18 21 15 16 21 3 30 41 61
2014 SI-05 5 21 24 21 16 11 3 30 42 38
2011 SI 5 34 28 4 10 15 5 48 17 82
2011 SI-01 4 33 33 0 8 13 8 47 11 24
2011 SI-05 5 33 29 7 12 12 2 44 22 42

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 28 35 16 0 9 12 0 71 11 43
2017 SI-05 30 30 19 0 7 15 0 70 9 27
2014 SI 33 26 20 3 5 13 0 68 9 61
2014 SI-05 37 31 16 5 5 5 0 72 11 38
2011 SI 26 37 17 6 5 10 0 69 12 82
2011 SI-01 33 33 13 4 0 17 0 80 5 24
2011 SI-05 19 43 17 10 7 5 0 65 18 42
2008 SI 23 41 15 11 4 7 0 69 16 75
2008 SI-01 26 42 11 11 11 0 0 68 21 19
2008 SI-05 19 43 16 14 0 8 0 68 15 37

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 23 16 19 12 12 19 0 49 29 43
2017 SI-05 22 19 19 11 7 22 0 52 24 27
2014 SI 21 26 20 2 11 20 0 59 16 61
2014 SI-05 21 29 18 3 13 16 0 59 19 38
2011 SI 23 38 20 2 6 11 0 68 10 82
2011 SI-01 29 38 17 0 0 17 0 80 0 24
2011 SI-05 17 43 14 5 12 10 0 66 18 42
2008 SI 20 29 20 13 8 9 0 54 24 75
2008 SI-01 26 32 16 11 11 5 0 61 22 19
2008 SI-05 14 30 16 14 11 16 0 52 29 37
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 23 77 43
2017 SI-05 19 81 27
2014 SI 10 90 60

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 100 10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 50 10

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 50 10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 0 10

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 90 10 10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 12 5 16 7 16 35 9 29 42 43
2017 SI-05 7 7 19 7 15 37 7 27 40 27
2014 SI 15 12 28 2 8 31 5 41 15 61
2014 SI-05 18 11 26 3 5 29 8 46 13 38

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 28 23 9 7 12 21 0 65 24 43
2017 SI-05 26 30 11 7 11 15 0 65 22 27
2014 SI 28 28 23 2 8 10 2 63 11 61
2014 SI-05 29 34 18 3 5 8 3 71 9 38
2011 SI 44 35 11 1 5 4 0 82 6 82
2011 SI-01 46 42 8 0 4 0 0 88 4 24
2011 SI-05 43 36 7 0 7 7 0 85 8 42
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 26 21 19 12 21 0 2 48 33 43
2017 SI-05 22 19 19 11 26 0 4 42 38 27

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 21 37 28 5 7 0 2 60 12 43
2017 SI-05 19 37 30 4 7 0 4 58 12 27

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 33 31 17 7 5 2 5 69 13 42
2017 SI-05 33 30 19 11 4 0 4 65 15 27

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 33 23 16 9 12 5 2 60 23 43
2017 SI-05 33 19 15 15 11 4 4 56 28 27

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 56 14 9 0 0 2 19 88 0 43
2017 SI-05 56 11 11 0 0 0 22 86 0 27

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 30 37 9 12 7 0 5 71 20 43
2017 SI-05 41 30 11 11 4 0 4 73 15 27

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 21 35 19 12 7 0 7 60 20 43
2017 SI-05 26 37 15 11 7 0 4 65 19 27

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 33 28 16 7 7 5 5 67 15 43
2017 SI-05 41 30 15 7 4 0 4 73 12 27

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 33 33 16 9 2 2 5 70 12 43
2017 SI-05 41 37 11 4 4 0 4 81 8 27

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 29 29 17 12 5 5 5 63 18 42
2017 SI-05 31 23 12 19 8 4 4 58 29 26

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 35 23 19 7 9 2 5 63 17 43
2017 SI-05 33 26 15 11 11 0 4 62 23 27

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 51 14 12 5 12 2 5 70 17 43
2017 SI-05 59 11 7 7 11 0 4 73 19 27

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 44 26 7 7 12 0 5 73 19 43
2017 SI-05 37 26 7 11 15 0 4 65 27 27

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 47 16 9 5 16 0 7 68 22 43
2017 SI-05 52 19 7 4 15 0 4 73 19 27

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 46 8 0 3 0 0 44 95 5 39
2017 SI-05 46 8 0 4 0 0 42 93 7 24

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 42 34 7 2 2 5 7 86 6 41
2017 SI-05 40 32 8 4 4 8 4 82 9 25

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 52 24 7 5 2 0 10 84 8 42
2017 SI-05 58 27 8 0 0 0 8 92 0 26

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 42 33 12 5 2 0 7 80 8 43
2017 SI-05 41 37 11 4 0 0 7 84 4 27

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 9 40 30 7 12 2 0 50 19 43
2017 SI-05 7 44 30 4 11 4 0 54 15 27

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 9 26 14 37 14 0 0 51 35 43
2017 SI-05 7 26 11 37 19 0 0 56 33 27

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 16 47 21 2 9 5 0 66 12 43
2017 SI-05 19 48 22 0 7 4 0 69 8 27

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 9 35 16 12 23 5 0 46 37 43
2017 SI-05 7 41 19 11 19 4 0 50 31 27
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 16 84 43
2014 SI 12 88 61
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 42 21 14 5 7 12 0 47 53 43
2017 SI-05 37 30 15 4 7 7 0 40 60 27

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 10 20
2017 SI-05 7 15

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 35 20
2017 SI-05 33 15

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 5 20
2017 SI-05 7 15

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 20 20
2017 SI-05 20 15

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 10 20
2017 SI-05 7 15

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 60 20
2017 SI-05 53 15

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 15 45 25 10 0 5 20
2017 SI-05 13 53 27 0 0 7 15

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 5 10 20 10 25 5 25 21 50 20
2017 SI-05 7 7 20 7 27 0 33 20 50 15

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 SI 5 15 5 10 40 0 25 27 67 20
2017 SI-05 7 20 7 0 40 0 27 36 55 15
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