Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel HP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	32	38	6	13	11	71	23	170
2017	HP-03	26	49	0	12	13	75	25	44
2017	HP-04	37	34	7	10	12	71	22	81
2017	HP-05	22	36	14	20	7	59	27	13
2017	HP-06	8	48	8	19	17	56	36	10
2014	HP	18	55	9	11	7	73	18	210
2014	HP-02	31	54	0	15	0	85	15	13
2014	HP-03	11	61	9	14	6	72	20	56
2014	HP-04	20	52	11	12	6	71	18	100
2014	HP-05	18	66	13	0	3	84	3	16
2014	HP-06	11	45	9	7	28	56	35	12
2011	HP	26	47	8	13	5	74	18	216
2011	HP-02	27	19	0	19	35	46	54	11
2011	HP-03	22	42	11	20	5	65	24	65
2011	HP-04	29	54	6	8	3	82	11	83
2011	HP-05	32	39	12	9	9	70	18	23
2011	HP-06	21	79	0	0	0	100	0	10
2011	HP-07	29	49	10	12	0	78	12	10
2008	HP	25	49	7	11	7	74	18	136
2008	HP-03	19	66	9	5	2	84	7	33
2008	HP-04	22	44	8	14	13	66	26	60
2008	HP-05	34	43	4	10	10	77	19	14

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	61	25	7	4	4	0	0	86	7	169
2017	HP-03	65	21	11	0	2	0	0	86	2	43
2017	HP-04	63	24	5	3	3	0	1	88	7	81
2017	HP-05	58	22	7	0	13	0	0	80	13	13
2017	HP-06	33	42	0	17	8	0	0	75	25	10
2014	HP	60	31	3	3	2	0	1	92	5	210
2014	HP-02	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	HP-03	58	33	3	0	5	0	2	92	5	56
2014	HP-04	65	26	4	3	0	0	1	93	3	100
2014	HP-05	43	44	10	3	0	0	0	87	3	16
2014	HP-06	38	36	0	15	12	0	0	73	27	12
2011	HP	52	35	7	3	0	1	3	90	3	217
2011	HP-02	52	9	10	9	0	0	19	76	12	11
2011	HP-03	48	37	8	1	0	2	3	90	2	65
2011	HP-04	56	32	5	5	0	0	2	90	6	84
2011	HP-05	43	45	5	3	0	0	4	91	3	23
2011	HP-06	46	44	11	0	0	0	0	89	0	10
2011	HP-07	46	41	12	0	0	0	0	88	0	10
2008	HP	47	38	8	3	2	0	1	86	6	135
2008	HP-03	45	39	13	3	0	0	0	84	3	32
2008	HP-04	44	41	8	2	5	0	0	85	7	60
2008	HP-05	37	47	7	0	0	0	10	92	0	14

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	69	19	4	1	3	1	2	91	5	171
2017	HP-03	69	11	11	0	5	2	2	83	5	44
2017	HP-04	71	20	2	1	2	1	2	94	3	82
2017	HP-05	74	26	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	HP-06	65	25	0	0	0	0	9	100	0	10
2014	HP	68	23	4	2	0	1	2	94	2	210
2014	HP-02	77	8	8	0	0	0	8	92	0	13
2014	HP-03	68	25	3	0	0	2	2	97	0	56
2014	HP-04	75	19	4	1	0	0	1	95	1	100
2014	HP-05	62	30	8	0	0	0	0	92	0	16
2014	HP-06	38	34	0	19	0	0	9	79	21	12
2011	HP	64	24	4	2	0	1	4	94	2	217
2011	HP-02	71	0	0	0	0	20	9	100	0	11
2011	HP-03	62	24	7	0	0	1	5	93	0	65
2011	HP-04	70	24	0	1	1	0	4	98	2	84
2011	HP-05	57	27	9	3	0	0	4	87	3	23
2011	HP-06	44	39	17	0	0	0	0	83	0	10
2011	HP-07	51	37	0	12	0	0	0	88	12	10
2008	HP	67	20	4	4	1	0	5	91	5	136
2008	HP-03	59	29	4	3	0	0	4	92	3	33
2008	HP-04	74	15	1	6	3	0	2	91	8	60
2008	HP-05	56	18	14	3	0	0	10	82	3	14

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	45	30	9	9	7	0	74	16	170
2017	HP-03	35	31	16	7	12	0	66	19	44
2017	HP-04	41	32	6	12	8	0	73	21	81
2017	HP-05	60	20	7	13	0	0	80	13	13
2017	HP-06	41	35	17	0	7	0	76	7	10
2014	HP	37	45	5	9	3	0	82	13	210
2014	HP-02	38	38	15	8	0	0	77	8	13
2014	HP-03	38	46	3	8	5	0	84	13	56
2014	HP-04	35	45	4	12	4	0	81	15	100
2014	HP-05	31	59	0	6	3	0	90	10	16
2014	HP-06	29	43	19	9	0	0	72	9	12
2011	HP	28	48	11	9	4	0	76	13	217
2011	HP-02	19	36	6	19	20	0	55	39	11
2011	HP-03	19	57	10	7	5	1	77	12	65
2011	HP-04	33	43	13	8	3	0	76	11	84
2011	HP-05	30	45	9	12	4	0	75	16	23
2011	HP-06	21	57	14	8	0	0	78	8	10
2011	HP-07	51	30	10	10	0	0	81	10	10

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	27	34	7	18	14	0	0	61	32	170
2017	HP-03	21	42	7	11	19	0	0	63	30	43
2017	HP-04	27	29	7	20	16	0	0	56	37	82
2017	HP-05	22	15	14	49	0	0	0	37	49	13
2017	HP-06	41	24	9	0	25	0	0	65	25	10
2014	HP	16	37	15	16	16	1	0	54	32	210
2014	HP-02	15	46	8	15	15	0	0	62	31	13
2014	HP-03	10	36	17	19	16	2	0	47	36	56
2014	HP-04	17	41	12	13	16	0	0	59	29	100
2014	HP-05	16	23	30	19	12	0	0	40	31	16
2014	HP-06	15	23	18	9	35	0	0	38	44	12
2011	HP	29	39	11	13	6	0	1	69	20	215
2011	HP-02	19	38	14	9	20	0	0	57	29	11
2011	HP-03	28	39	10	16	7	0	0	67	23	65
2011	HP-04	27	44	13	9	5	0	2	72	15	83
2011	HP-05	27	37	8	24	4	0	0	64	28	22
2011	HP-06	30	35	19	7	9	0	0	65	16	10
2011	HP-07	62	19	10	10	0	0	0	81	10	10
2008	HP	23	39	13	14	11	0	0	62	25	136
2008	HP-03	25	44	9	18	5	0	0	69	22	33
2008	HP-04	17	40	18	10	16	0	0	56	26	60
2008	HP-05	18	50	4	9	19	0	0	68	28	14

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	55	35	4	4	2	0	90	6	170
2017	HP-03	41	40	12	5	2	0	81	7	44
2017	HP-04	64	28	2	3	3	0	92	6	81
2017	HP-05	51	49	0	0	0	0	100	0	13
2017	HP-06	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2014	HP	40	46	11	3	1	0	85	4	210
2014	HP-02	38	23	31	0	8	0	62	8	13
2014	HP-03	28	57	13	1	0	0	85	1	56
2014	HP-04	46	41	8	4	0	0	88	4	100
2014	HP-05	54	28	12	6	0	0	82	6	16
2014	HP-06	24	55	12	9	0	0	79	9	12
2011	HP	48	34	8	6	3	0	82	9	217
2011	HP-02	19	52	0	10	19	0	71	29	11
2011	HP-03	45	33	11	6	4	0	78	10	65
2011	HP-04	54	29	7	7	2	1	84	9	84
2011	HP-05	38	41	12	9	0	0	79	9	23
2011	HP-06	50	42	8	0	0	0	92	0	10
2011	HP-07	49	51	0	0	0	0	100	0	10
2008	HP	41	34	15	7	4	0	74	11	136
2008	HP-03	29	46	16	3	5	0	76	8	33
2008	HP-04	38	32	14	12	4	0	71	15	60
2008	HP-05	40	32	28	0	0	0	72	0	14

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	63	32	3	2	1	94	3	170
2017	HP-03	48	40	9	0	2	88	2	44
2017	HP-04	70	26	0	3	0	97	3	81
2017	HP-05	45	55	0	0	0	100	0	13
2017	HP-06	75	25	0	0	0	100	0	10
2014	HP	51	39	7	2	1	90	3	210
2014	HP-02	38	31	23	8	0	69	8	13
2014	HP-03	38	47	12	3	0	85	3	56
2014	HP-04	62	32	3	1	2	94	3	100
2014	HP-05	51	37	12	0	0	88	0	16
2014	HP-06	24	67	0	0	9	91	9	12
2011	HP	57	33	4	3	3	90	5	216
2011	HP-02	48	33	0	0	19	81	19	11
2011	HP-03	47	38	7	5	3	85	8	65
2011	HP-04	62	29	3	3	2	91	6	84
2011	HP-05	65	35	0	0	0	100	0	22
2011	HP-06	55	45	0	0	0	100	0	10
2011	HP-07	71	29	0	0	0	100	0	10
2008	HP	51	36	6	5	1	87	7	136
2008	HP-03	49	43	4	4	0	92	4	33
2008	HP-04	43	41	5	7	4	84	10	60
2008	HP-05	63	33	0	4	0	96	4	14

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	47	33	6	8	6	80	14	169
2017	HP-03	35	40	2	11	12	75	23	44
2017	HP-04	50	28	9	10	2	78	13	80
2017	HP-05	32	53	0	0	14	86	14	13
2017	HP-06	32	36	24	8	0	68	8	10
2014	HP	27	49	8	10	6	76	16	210
2014	HP-02	38	31	15	8	8	69	15	13
2014	HP-03	20	58	7	6	9	78	16	56
2014	HP-04	28	48	8	13	4	76	16	100
2014	HP-05	38	39	13	6	3	77	10	16
2014	HP-06	11	63	0	12	15	73	27	12

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	30	36	10	11	11	1	1	67	23	170
2017	HP-03	25	43	6	12	14	0	0	68	25	44
2017	HP-04	33	34	13	8	10	0	1	68	19	81
2017	HP-05	16	35	20	7	14	7	0	55	23	13
2017	HP-06	23	27	7	17	27	0	0	50	44	10
2014	HP	24	44	19	5	8	0	0	68	13	210
2014	HP-02	31	15	23	23	8	0	0	46	31	13
2014	HP-03	17	63	7	2	11	0	0	80	13	56
2014	HP-04	25	37	25	7	6	0	0	63	13	100
2014	HP-05	31	41	15	0	13	0	0	72	13	16
2014	HP-06	15	41	30	0	15	0	0	56	15	12
2011	HP	26	39	16	11	7	0	2	67	18	214
2011	HP-02	10	28	9	15	29	0	8	41	48	11
2011	HP-03	26	41	14	8	9	0	3	69	17	64
2011	HP-04	21	45	18	12	3	0	0	67	16	83
2011	HP-05	33	27	14	16	10	0	0	60	26	22
2011	HP-06	21	50	14	7	8	0	0	71	15	10
2011	HP-07	59	19	22	0	0	0	0	78	0	10

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	45	26	7	5	15	0	0	73	21	170
2017	HP-03	36	35	7	5	18	0	0	71	22	44
2017	HP-04	46	23	10	7	14	0	0	69	21	81
2017	HP-05	40	20	6	7	27	0	0	60	34	13
2017	HP-06	32	44	0	0	17	7	0	82	18	10
2014	HP	52	28	5	8	6	0	1	81	14	210
2014	HP-02	54	8	8	15	0	0	15	73	18	13
2014	HP-03	44	37	4	7	8	0	0	81	15	56
2014	HP-04	56	27	5	8	5	0	0	83	13	100
2014	HP-05	66	16	6	0	12	0	0	82	12	16
2014	HP-06	33	27	12	9	12	0	7	65	22	12
2011	HP	55	26	4	7	7	0	1	82	14	216
2011	HP-02	19	0	25	9	39	0	8	21	52	11
2011	HP-03	47	34	2	12	6	0	0	80	18	65
2011	HP-04	56	28	4	4	7	0	1	85	11	83
2011	HP-05	67	20	4	8	0	0	0	88	8	23
2011	HP-06	74	15	0	0	11	0	0	89	11	10
2011	HP-07	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	HP	55	25	3	10	5	0	1	81	15	136
2008	HP-03	65	22	5	3	5	0	0	87	8	33
2008	HP-04	46	31	3	18	2	0	0	77	20	60
2008	HP-05	61	26	4	0	0	0	10	96	0	14

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	33	42	12	6	7	0	75	13	171
2017	HP-03	37	42	12	0	9	0	79	9	44
2017	HP-04	33	41	11	10	5	0	74	15	82
2017	HP-05	22	29	29	0	20	0	51	20	13
2017	HP-06	16	84	0	0	0	0	100	0	10
2014	HP	28	46	14	8	3	0	74	12	210
2014	HP-02	31	38	31	0	0	0	69	0	13
2014	HP-03	14	59	15	9	3	0	73	12	56
2014	HP-04	35	41	15	7	3	0	75	10	100
2014	HP-05	41	28	15	13	3	0	69	16	16
2014	HP-06	24	41	0	21	15	0	65	35	12
2011	HP	37	40	12	6	4	0	77	11	215
2011	HP-02	19	36	25	0	20	0	55	20	11
2011	HP-03	36	39	14	7	5	0	75	12	64
2011	HP-04	37	43	11	6	3	0	80	9	83
2011	HP-05	41	29	12	14	4	0	70	18	23
2011	HP-06	30	62	0	0	8	0	92	8	10
2011	HP-07	49	29	22	0	0	0	78	0	10
2008	HP	35	32	17	6	10	1	67	16	134
2008	HP-03	28	40	18	9	5	0	68	15	32
2008	HP-04	28	35	16	6	13	2	65	19	60
2008	HP-05	59	16	20	4	0	0	76	4	13

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	19	37	20	13	11	1	56	24	171
2017	HP-03	25	36	13	4	19	2	63	23	44
2017	HP-04	19	36	25	12	8	0	55	20	82
2017	HP-05	9	29	20	14	27	0	38	41	13
2017	HP-06	7	49	19	25	0	0	56	25	10
2014	HP	14	35	21	17	12	0	49	30	210
2014	HP-02	15	23	15	31	15	0	38	46	13
2014	HP-03	5	37	31	18	8	0	43	26	56
2014	HP-04	16	36	19	15	13	1	52	28	100
2014	HP-05	6	49	18	15	12	0	55	26	16
2014	HP-06	27	11	9	18	35	0	38	53	12
2011	HP	15	37	20	14	14	0	52	28	216
2011	HP-02	10	17	19	25	29	0	27	54	11
2011	HP-03	13	42	21	7	16	0	56	24	65
2011	HP-04	13	35	24	17	10	0	49	27	83
2011	HP-05	22	29	5	16	28	0	51	44	23
2011	HP-06	21	28	17	24	9	0	50	33	10
2011	HP-07	19	42	29	10	0	0	62	10	10

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	29	37	15	8	11	66	19	171
2017	HP-03	23	37	16	9	14	61	23	44
2017	HP-04	35	39	8	8	9	74	18	82
2017	HP-05	16	29	20	7	27	45	34	13
2017	HP-06	7	42	41	9	0	49	9	10

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	36	39	11	6	6	2	0	76	12	168
2017	HP-03	33	47	7	5	7	2	0	81	12	44
2017	HP-04	41	31	12	9	5	2	0	74	14	79
2017	HP-05	16	36	20	14	13	0	0	53	27	13
2017	HP-06	16	84	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	HP	26	44	22	5	2	1	1	70	7	210
2014	HP-02	46	0	31	15	8	0	0	46	23	13
2014	HP-03	19	48	24	5	2	0	2	68	7	56
2014	HP-04	26	47	20	4	2	1	0	74	6	100
2014	HP-05	19	45	23	6	6	0	0	64	13	16
2014	HP-06	33	39	28	0	0	0	0	72	0	12
2011	HP	30	39	21	7	4	0	0	68	11	216
2011	HP-02	18	38	16	9	19	0	0	55	28	11
2011	HP-03	27	41	20	4	7	0	0	68	11	65
2011	HP-04	30	41	24	5	0	0	0	71	5	83
2011	HP-05	31	30	23	8	9	0	0	61	16	23
2011	HP-06	41	37	8	14	0	0	0	78	14	10
2011	HP-07	44	37	10	10	0	0	0	81	10	10
2008	HP	36	35	13	8	6	2	0	73	14	135
2008	HP-03	34	34	10	17	5	0	0	68	22	33
2008	HP-04	31	38	16	4	6	5	0	72	10	60
2008	HP-05	57	26	4	10	4	0	0	82	14	14

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	20	45	11	12	11	1	65	23	171
2017	HP-03	26	29	13	12	19	2	56	31	44
2017	HP-04	18	48	13	13	8	0	65	21	82
2017	HP-05	9	42	7	14	27	0	51	41	13
2017	HP-06	24	59	0	17	0	0	83	17	10

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	59	28	10	2	1	0	87	3	170
2017	HP-03	56	27	14	2	0	0	83	2	43
2017	HP-04	65	23	10	1	1	0	88	2	82
2017	HP-05	44	42	14	0	0	0	86	0	13
2017	HP-06	51	49	0	0	0	0	100	0	10
2014	HP	60	32	5	2	1	1	93	2	210
2014	HP-02	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	HP-03	46	43	5	2	2	2	91	4	56
2014	HP-04	67	26	5	2	0	0	93	2	100
2014	HP-05	69	21	10	0	0	0	90	0	16
2014	HP-06	54	34	12	0	0	0	88	0	12
2011	HP	58	31	7	2	1	0	90	3	216
2011	HP-02	27	57	6	0	9	0	85	9	11
2011	HP-03	50	33	10	4	2	0	83	6	65
2011	HP-04	62	30	6	1	0	1	93	1	83
2011	HP-05	67	33	0	0	0	0	100	0	23
2011	HP-06	53	39	8	0	0	0	92	0	10
2011	HP-07	78	22	0	0	0	0	100	0	10

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	28	38	14	11	9	0	0	65	20	170
2017	HP-03	30	32	14	14	9	0	0	62	24	43
2017	HP-04	25	43	13	8	11	0	0	68	19	82
2017	HP-05	36	23	0	20	20	0	0	60	40	13
2017	HP-06	21	37	42	0	0	0	0	58	0	10
2014	HP	15	44	17	13	10	1	0	59	24	210
2014	HP-02	8	54	23	8	8	0	0	62	15	13
2014	HP-03	5	49	18	17	9	2	0	56	27	56
2014	HP-04	19	41	16	11	14	0	0	59	25	100
2014	HP-05	15	66	13	6	0	0	0	81	6	16
2014	HP-06	29	9	9	34	19	0	0	38	53	12
2011	HP	25	45	11	10	9	0	0	71	18	216
2011	HP-02	10	34	0	9	39	0	8	48	52	11
2011	HP-03	18	47	11	14	10	0	0	65	24	65
2011	HP-04	24	46	12	11	6	0	0	71	17	83
2011	HP-05	36	41	14	5	4	0	0	77	9	23
2011	HP-06	43	40	8	0	9	0	0	83	9	10
2011	HP-07	51	27	22	0	0	0	0	78	0	10

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	25	42	16	9	8	1	67	17	170
2017	HP-03	32	40	11	7	9	0	72	17	43
2017	HP-04	24	39	17	12	6	1	64	18	82
2017	HP-05	16	43	6	14	20	0	60	34	13
2017	HP-06	15	68	17	0	0	0	83	0	10
2014	HP	20	38	19	13	9	1	59	22	210
2014	HP-02	31	15	23	15	8	8	50	25	13
2014	HP-03	14	42	19	16	9	0	56	25	56
2014	HP-04	18	41	16	12	12	0	60	24	100
2014	HP-05	23	61	10	6	0	0	84	6	16
2014	HP-06	29	9	27	16	19	0	38	35	12

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	25	33	18	13	10	0	0	58	24	170
2017	HP-03	29	27	18	9	17	0	0	56	26	43
2017	HP-04	22	40	15	16	7	0	0	62	23	82
2017	HP-05	23	29	13	7	27	0	0	53	34	13
2017	HP-06	7	51	25	17	0	0	0	58	17	10
2014	HP	18	37	24	14	8	0	0	55	22	210
2014	HP-02	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2014	HP-03	10	40	30	17	3	0	0	50	20	56
2014	HP-04	17	35	24	14	10	0	0	52	24	100
2014	HP-05	26	39	18	16	0	0	0	66	16	16
2014	HP-06	29	9	9	18	35	0	0	38	53	12
2011	HP	26	43	19	7	4	0	0	70	11	215
2011	HP-02	19	27	15	29	9	0	0	46	39	11
2011	HP-03	18	43	21	9	7	1	0	62	16	65
2011	HP-04	30	43	20	4	3	0	0	73	7	82
2011	HP-05	32	42	18	4	0	0	4	77	4	23
2011	HP-06	21	55	15	9	0	0	0	76	9	10
2011	HP-07	51	37	12	0	0	0	0	88	0	10

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	48	34	11	4	3	83	7	170
2017	HP-03	45	41	7	0	7	86	7	43
2017	HP-04	52	28	15	3	2	80	5	82
2017	HP-05	36	42	7	14	0	79	14	13
2017	HP-06	32	68	0	0	0	100	0	10
2014	HP	42	41	10	4	2	83	6	209
2014	HP-02	31	54	15	0	0	85	0	13
2014	HP-03	34	50	4	10	3	83	13	56
2014	HP-04	45	39	11	2	1	85	4	99
2014	HP-05	59	23	15	3	0	82	3	16
2014	HP-06	33	23	30	7	7	56	15	12
2011	HP	47	39	6	5	3	85	9	216
2011	HP-02	19	46	15	0	20	65	20	11
2011	HP-03	44	44	3	6	3	88	9	65
2011	HP-04	45	38	10	5	2	83	7	83
2011	HP-05	53	29	4	10	4	82	14	23
2011	HP-06	55	37	8	0	0	92	0	10
2011	HP-07	59	41	0	0	0	100	0	10
2008	HP	51	29	10	7	4	80	11	136
2008	HP-03	46	36	14	3	2	81	5	33
2008	HP-04	42	34	9	12	3	76	15	60
2008	HP-05	72	23	4	0	0	96	0	14

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	44	35	10	3	1	2	5	84	4	170
2017	HP-03	43	34	11	5	0	5	2	83	5	44
2017	HP-04	52	25	8	2	2	1	10	86	4	81
2017	HP-05	29	58	13	0	0	0	0	87	0	13
2017	HP-06	27	59	7	8	0	0	0	85	8	10
2014	HP	49	32	13	1	2	0	2	83	3	210
2014	HP-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	HP-03	49	39	10	0	1	0	0	88	1	56
2014	HP-04	54	27	13	1	2	0	4	84	2	100
2014	HP-05	41	37	7	0	6	0	8	86	7	16
2014	HP-06	23	36	25	9	7	0	0	59	16	12
2011	HP	42	35	14	6	1	0	2	79	7	217
2011	HP-02	19	48	14	10	9	0	0	66	20	11
2011	HP-03	36	44	9	6	0	1	4	84	6	65
2011	HP-04	52	32	9	5	1	0	1	85	6	84
2011	HP-05	52	35	13	0	0	0	0	87	0	23
2011	HP-06	19	19	53	0	8	0	0	39	8	10
2011	HP-07	40	29	19	12	0	0	0	68	12	10
2008	HP	36	39	17	5	3	0	0	74	9	135
2008	HP-03	32	35	27	6	0	0	0	68	6	33
2008	HP-04	43	37	11	3	6	0	0	80	9	59
2008	HP-05	37	43	16	4	0	0	0	80	4	14

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	10	23	29	17	10	2	9	31	37	165
2017	HP-03	12	24	42	7	5	5	5	14	40	41
2017	HP-04	5	23	24	18	15	0	16	39	33	80
2017	HP-05	15	45	22	17	0	0	0	17	61	12
2017	HP-06	33	9	23	35	0	0	0	35	42	10
2014	HP	8	20	39	20	8	1	5	30	30	209
2014	HP-02	8	15	31	23	15	0	8	42	25	13
2014	HP-03	9	25	45	9	7	2	2	17	36	55
2014	HP-04	8	14	37	26	9	0	7	37	23	100
2014	HP-05	8	26	39	26	0	0	0	26	34	16
2014	HP-06	7	36	43	6	7	0	0	13	43	12
2011	HP	6	25	36	20	8	0	4	29	33	216
2011	HP-02	27	29	34	0	10	0	0	10	56	11
2011	HP-03	8	25	33	15	15	0	4	31	35	65
2011	HP-04	2	20	38	27	8	0	5	37	23	84
2011	HP-05	5	33	35	18	0	0	8	20	42	22
2011	HP-06	0	28	40	21	0	11	0	24	31	10
2011	HP-07	8	41	41	10	0	0	0	10	49	10
2008	HP	6	31	33	24	5	0	1	29	37	136
2008	HP-03	6	35	29	24	6	0	0	31	40	33
2008	HP-04	6	28	31	27	5	0	2	33	35	60
2008	HP-05	4	39	27	26	0	0	3	27	45	14

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	12	23	21	16	18	2	9	38	39	164
2017	HP-03	12	33	23	9	17	2	2	28	48	42
2017	HP-04	12	19	17	14	21	1	16	43	37	80
2017	HP-05	23	28	27	22	0	0	0	22	51	12
2017	HP-06	9	33	33	9	7	0	8	18	46	10
2014	HP	16	24	32	13	10	0	4	25	41	209
2014	HP-02	23	8	31	8	23	0	8	33	33	13
2014	HP-03	21	31	28	12	4	0	4	17	55	56
2014	HP-04	14	19	32	17	13	1	5	32	34	99
2014	HP-05	9	28	64	0	0	0	0	0	36	16
2014	HP-06	16	48	23	6	7	0	0	13	64	12
2011	HP	14	22	29	20	11	2	3	33	37	217
2011	HP-02	28	9	25	20	10	8	0	32	41	11
2011	HP-03	18	18	24	22	13	0	4	37	38	65
2011	HP-04	10	28	25	24	12	1	1	36	39	84
2011	HP-05	14	24	36	17	0	0	8	19	42	23
2011	HP-06	9	33	47	0	11	0	0	11	42	10
2011	HP-07	0	10	62	10	10	10	0	21	11	10
2008	HP	17	20	28	16	12	1	5	30	39	136
2008	HP-03	14	22	32	13	13	0	7	27	38	33
2008	HP-04	17	22	28	16	11	0	6	29	41	60
2008	HP-05	19	14	27	18	16	0	6	36	35	14

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	24	24	21	10	10	1	9	22	54	167
2017	HP-03	34	21	21	15	4	2	2	21	57	42
2017	HP-04	18	23	21	9	14	0	14	27	49	82
2017	HP-05	40	16	16	13	14	0	0	27	56	13
2017	HP-06	25	33	16	0	8	0	17	10	71	10
2014	HP	27	27	26	8	9	2	2	17	56	210
2014	HP-02	31	15	38	0	15	0	0	15	46	13
2014	HP-03	25	36	24	5	7	2	0	13	62	56
2014	HP-04	27	22	22	13	11	2	4	25	52	100
2014	HP-05	16	43	35	6	0	0	0	6	59	16
2014	HP-06	46	38	9	0	7	0	0	7	84	12
2011	HP	28	26	26	8	7	2	3	16	57	217
2011	HP-02	46	34	0	0	20	0	0	20	80	11
2011	HP-03	22	35	22	7	7	3	3	16	61	65
2011	HP-04	30	15	34	7	8	2	3	16	47	84
2011	HP-05	22	23	34	13	0	0	8	14	49	23
2011	HP-06	39	33	11	18	0	0	0	18	72	10
2011	HP-07	40	32	19	10	0	0	0	10	71	10
2008	HP	19	30	26	15	4	3	2	21	51	134
2008	HP-03	10	32	36	11	1	4	7	13	47	33
2008	HP-04	23	34	18	15	6	4	0	22	59	59
2008	HP-05	19	28	29	18	0	0	6	19	50	14

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	5	8	25	30	21	1	12	58	14	163
2017	HP-03	7	10	31	22	20	2	7	46	19	41
2017	HP-04	5	2	23	30	24	0	16	64	8	80
2017	HP-05	8	17	6	55	0	0	14	63	29	12
2017	HP-06	0	16	34	42	8	0	0	50	16	10
2014	HP	4	8	35	30	16	1	6	50	13	210
2014	HP-02	0	8	31	8	46	0	8	58	8	13
2014	HP-03	2	10	34	32	14	2	5	50	13	56
2014	HP-04	5	5	33	31	16	2	8	53	11	100
2014	HP-05	0	25	51	25	0	0	0	25	25	16
2014	HP-06	7	9	45	32	7	0	0	39	16	12
2011	HP	12	8	26	28	16	1	8	48	23	216
2011	HP-02	19	8	35	28	10	0	0	38	27	11
2011	HP-03	6	7	26	36	14	3	8	56	15	64
2011	HP-04	14	6	23	27	19	1	11	52	22	84
2011	HP-05	13	12	29	24	15	0	8	42	27	23
2011	HP-06	17	0	41	18	11	0	14	33	20	10
2011	HP-07	18	32	19	22	10	0	0	32	49	10
2008	HP	5	24	24	32	10	0	6	44	30	136
2008	HP-03	2	25	15	34	14	0	10	54	30	33
2008	HP-04	9	19	31	28	7	0	6	37	30	60
2008	HP-05	0	14	34	47	0	0	6	50	15	14

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	13	24	24	15	15	1	8	33	41	164
2017	HP-03	12	29	22	14	15	2	5	32	45	41
2017	HP-04	10	20	23	15	20	0	12	40	34	81
2017	HP-05	22	31	39	8	0	0	0	8	53	12
2017	HP-06	16	27	23	35	0	0	0	35	42	10
2014	HP	18	22	29	18	10	1	3	29	41	210
2014	HP-02	8	23	38	15	15	0	0	31	31	13
2014	HP-03	18	18	25	27	7	2	2	35	38	56
2014	HP-04	15	22	30	18	11	0	5	30	39	100
2014	HP-05	21	23	48	0	8	0	0	8	44	16
2014	HP-06	28	41	24	0	7	0	0	7	69	12
2011	HP	16	21	30	19	8	0	5	29	39	214
2011	HP-02	19	37	15	9	19	0	0	29	56	11
2011	HP-03	13	18	32	22	9	1	5	33	33	65
2011	HP-04	17	20	21	24	10	0	7	36	40	81
2011	HP-05	22	15	47	8	0	0	8	9	40	23
2011	HP-06	33	26	19	21	0	0	0	21	60	10
2011	HP-07	0	19	62	19	0	0	0	19	19	10
2008	HP	15	23	31	17	8	0	6	26	40	135
2008	HP-03	10	28	34	14	7	0	7	22	41	33
2008	HP-04	14	23	29	19	6	0	8	28	40	60
2008	HP-05	39	18	10	18	10	0	6	29	60	14

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	6	14	16	20	31	4	10	59	23	164
2017	HP-03	7	27	5	22	32	2	5	58	37	41
2017	HP-04	3	9	15	17	36	2	16	65	16	81
2017	HP-05	8	25	33	21	0	14	0	24	38	12
2017	HP-06	9	8	41	32	9	0	0	41	17	10
2014	HP	13	12	20	24	22	2	7	50	28	210
2014	HP-02	0	0	31	23	31	8	8	64	0	13
2014	HP-03	14	10	14	31	20	5	5	57	28	56
2014	HP-04	11	13	18	23	24	1	10	52	27	100
2014	HP-05	17	18	28	21	16	0	0	38	35	16
2014	HP-06	28	14	27	15	16	0	0	31	42	12
2011	HP	11	10	17	30	21	2	10	57	24	216
2011	HP-02	0	8	19	25	39	0	9	71	9	11
2011	HP-03	11	12	16	28	23	1	8	57	25	65
2011	HP-04	7	11	12	36	18	5	12	64	22	83
2011	HP-05	14	9	23	34	12	0	8	50	26	23
2011	HP-06	11	23	19	26	21	0	0	48	33	10
2011	HP-07	25	0	29	37	10	0	0	46	25	10
2008	HP	10	17	16	29	20	2	6	53	30	136
2008	HP-03	12	25	16	21	14	4	7	40	42	33
2008	HP-04	7	20	21	24	20	2	6	48	29	60
2008	HP-05	10	8	0	47	19	0	15	79	21	14

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	18	19	22	12	14	4	11	30	44	164
2017	HP-03	21	19	24	14	12	5	5	28	45	42
2017	HP-04	14	12	22	11	20	3	17	40	33	80
2017	HP-05	29	39	17	6	8	0	0	14	68	12
2017	HP-06	25	24	19	15	0	0	17	18	59	10
2014	HP	15	20	33	12	12	2	6	26	38	209
2014	HP-02	8	0	54	8	23	0	8	33	8	13
2014	HP-03	15	16	34	15	10	4	5	28	34	56
2014	HP-04	15	20	28	15	13	1	8	31	38	99
2014	HP-05	3	29	43	6	8	10	0	16	36	16
2014	HP-06	25	43	24	0	7	0	0	7	69	12

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	71	15	6	2	3	0	4	89	4	170
2017	HP-03	73	9	11	0	5	0	2	84	5	44
2017	HP-04	69	15	6	1	1	0	8	92	2	81
2017	HP-05	73	14	0	0	13	0	0	87	13	13
2017	HP-06	67	24	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	HP	69	15	6	3	1	0	6	89	4	210
2014	HP-02	77	8	8	0	0	0	8	92	0	13
2014	HP-03	60	24	5	2	0	0	9	92	3	56
2014	HP-04	76	9	8	2	0	0	5	89	2	100
2014	HP-05	62	21	0	8	0	0	8	91	9	16
2014	HP-06	65	7	0	12	7	0	9	79	21	12
2011	HP	67	18	5	3	1	1	6	91	4	216
2011	HP-02	63	8	0	0	0	10	19	100	0	11
2011	HP-03	70	15	2	5	0	0	8	92	6	65
2011	HP-04	67	23	2	0	1	0	7	97	1	83
2011	HP-05	61	19	17	0	3	0	0	80	3	23
2011	HP-06	55	37	8	0	0	0	0	92	0	10
2011	HP-07	70	0	10	20	0	0	0	70	20	10
2008	HP	59	13	7	2	5	0	14	84	8	135
2008	HP-03	55	15	14	3	3	0	9	77	7	33
2008	HP-04	59	11	6	0	10	0	15	82	11	60
2008	HP-05	46	27	7	0	0	0	19	91	0	14

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	23	25	18	10	19	1	3	50	31	171
2017	HP-03	23	22	7	11	32	2	2	48	45	44
2017	HP-04	27	22	23	9	15	0	5	52	25	82
2017	HP-05	16	30	0	26	27	0	0	47	53	13
2017	HP-06	15	9	32	17	27	0	0	24	44	10
2014	HP	19	40	18	12	9	0	1	60	22	209
2014	HP-02	31	23	8	23	15	0	0	54	38	13
2014	HP-03	11	44	21	14	10	0	0	55	24	56
2014	HP-04	21	39	18	10	9	0	1	61	20	100
2014	HP-05	14	42	25	14	6	0	0	56	19	15
2014	HP-06	20	43	12	9	16	0	0	63	25	12

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	32	32	12	7	16	0	2	65	23	171
2017	HP-03	23	27	13	9	28	0	0	50	37	44
2017	HP-04	34	35	10	6	13	0	2	70	20	82
2017	HP-05	22	30	27	6	14	0	0	53	20	13
2017	HP-06	24	66	0	0	9	0	0	91	9	10
2014	HP	33	32	13	11	9	0	1	66	20	210
2014	HP-02	31	0	31	15	23	0	0	31	38	13
2014	HP-03	17	44	13	11	15	0	0	61	26	56
2014	HP-04	36	30	11	14	7	1	1	68	21	100
2014	HP-05	51	28	15	0	6	0	0	79	6	16
2014	HP-06	58	9	24	9	0	0	0	67	9	12

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	21	34	17	14	12	0	2	55	27	171
2017	HP-03	25	25	16	18	16	0	0	50	34	44
2017	HP-04	19	36	19	12	12	0	2	57	24	82
2017	HP-05	15	30	7	33	14	0	0	45	47	13
2017	HP-06	7	49	9	17	17	0	0	56	34	10
2014	HP	20	40	12	19	7	2	1	61	27	210
2014	HP-02	8	31	31	23	8	0	0	38	31	13
2014	HP-03	17	40	9	24	5	4	2	60	31	56
2014	HP-04	19	43	13	13	10	1	0	63	24	100
2014	HP-05	15	18	23	40	3	0	0	33	44	16
2014	HP-06	40	41	0	12	7	0	0	81	19	12
2011	HP	22	37	12	18	9	1	1	60	28	217
2011	HP-02	0	46	25	9	9	10	0	51	21	11
2011	HP-03	21	32	16	21	11	0	0	52	32	65
2011	HP-04	24	40	8	14	8	2	2	68	24	84
2011	HP-05	17	38	13	21	10	0	0	55	31	23
2011	HP-06	11	68	0	21	0	0	0	79	21	10
2011	HP-07	48	32	0	12	8	0	0	80	20	10
2008	HP	20	38	16	13	13	0	0	58	26	135
2008	HP-03	14	39	21	13	14	0	0	53	27	32
2008	HP-04	18	41	20	8	12	0	0	59	21	60
2008	HP-05	28	25	10	18	19	0	0	53	37	14

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	22	27	16	13	16	5	2	53	31	171
2017	HP-03	21	22	18	9	25	5	0	45	36	44
2017	HP-04	19	25	13	16	16	7	3	49	36	82
2017	HP-05	25	21	26	7	20	0	0	47	27	13
2017	HP-06	24	34	24	17	0	0	0	59	17	10
2014	HP	19	27	13	18	16	5	1	50	36	210
2014	HP-02	23	23	0	23	23	8	0	50	50	13
2014	HP-03	8	36	13	23	11	5	4	49	37	56
2014	HP-04	21	22	17	12	21	6	0	46	35	100
2014	HP-05	21	33	15	31	0	0	0	54	31	16
2014	HP-06	33	21	0	30	7	9	0	59	41	12
2011	HP	20	25	19	16	15	4	1	47	33	216
2011	HP-02	9	43	0	9	39	0	0	52	48	11
2011	HP-03	15	26	23	15	18	3	0	42	34	64
2011	HP-04	26	22	18	14	15	5	1	51	30	84
2011	HP-05	17	18	17	29	14	4	0	37	45	23
2011	HP-06	21	45	11	0	9	0	14	77	10	10
2011	HP-07	29	32	10	12	8	10	0	67	23	10
2008	HP	21	22	19	15	23	1	0	43	38	134
2008	HP-03	13	24	24	16	19	3	0	39	36	32
2008	HP-04	23	19	16	17	24	0	0	42	41	60
2008	HP-05	20	31	4	10	34	0	0	52	44	13

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	12	21	24	20	18	3	3	34	40	171
2017	HP-03	13	13	25	13	30	5	0	28	46	44
2017	HP-04	12	22	24	20	14	3	5	36	38	82
2017	HP-05	9	22	14	14	40	0	0	31	55	13
2017	HP-06	18	14	33	27	9	0	0	31	36	10
2014	HP	9	23	20	23	22	3	1	33	47	210
2014	HP-02	15	8	38	15	15	8	0	25	33	13
2014	HP-03	4	18	15	34	24	4	2	24	60	56
2014	HP-04	10	26	23	20	20	1	0	37	40	100
2014	HP-05	10	14	25	19	23	10	0	26	47	16
2014	HP-06	11	18	19	27	25	0	0	29	52	12

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	32	37	11	10	8	0	1	70	19	171
2017	HP-03	32	34	9	11	14	0	0	66	25	44
2017	HP-04	29	38	13	10	8	0	2	69	18	82
2017	HP-05	31	14	33	14	7	0	0	45	21	13
2017	HP-06	24	66	0	0	9	0	0	91	9	10
2014	HP	23	45	15	10	5	1	0	69	16	209
2014	HP-02	31	31	8	15	8	8	0	67	25	13
2014	HP-03	10	52	22	10	7	0	0	62	17	56
2014	HP-04	26	46	12	9	5	1	0	73	15	99
2014	HP-05	35	31	13	21	0	0	0	66	21	16
2014	HP-06	20	55	18	0	7	0	0	75	7	12

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	31	40	15	5	10	0	0	71	14	170
2017	HP-03	32	33	11	5	19	0	0	66	23	44
2017	HP-04	28	46	15	3	9	0	0	73	11	82
2017	HP-05	35	21	23	14	8	0	0	55	22	12
2017	HP-06	24	32	36	8	0	0	0	56	8	10
2014	HP	30	40	16	7	6	0	1	70	13	210
2014	HP-02	15	46	23	8	8	0	0	62	15	13
2014	HP-03	24	44	17	6	9	0	0	68	15	56
2014	HP-04	36	36	13	8	6	0	1	73	14	100
2014	HP-05	21	51	10	12	6	0	0	72	18	16
2014	HP-06	36	18	37	9	0	0	0	54	9	12
2011	HP	28	40	17	8	6	0	0	69	14	216
2011	HP-02	10	36	9	26	19	0	0	46	45	11
2011	HP-03	29	32	19	13	7	0	0	61	20	65
2011	HP-04	34	39	16	5	5	0	1	74	10	84
2011	HP-05	28	41	24	0	8	0	0	68	8	22
2011	HP-06	35	21	35	9	0	0	0	56	9	10
2011	HP-07	10	73	10	0	8	0	0	82	8	10
2008	HP	28	33	14	12	12	1	0	62	24	135
2008	HP-03	23	37	22	9	7	2	0	61	16	33
2008	HP-04	33	26	14	16	11	0	1	59	27	59
2008	HP-05	14	43	14	6	23	0	0	57	30	14

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	34	32	13	6	13	1	2	67	20	170
2017	HP-03	31	29	9	9	21	0	0	60	30	43
2017	HP-04	35	34	9	8	10	1	2	72	19	82
2017	HP-05	40	20	13	0	27	0	0	60	27	13
2017	HP-06	18	48	27	0	8	0	0	66	8	10
2014	HP	31	33	17	11	6	1	1	65	17	210
2014	HP-02	46	15	23	0	8	8	0	67	8	13
2014	HP-03	22	36	18	17	7	0	0	59	24	56
2014	HP-04	35	32	16	8	6	1	1	69	14	100
2014	HP-05	33	21	13	26	6	0	0	54	33	16
2014	HP-06	27	39	25	9	0	0	0	66	9	12
2011	HP	36	32	16	7	8	0	0	69	15	215
2011	HP-02	10	33	9	29	19	0	0	43	48	11
2011	HP-03	35	33	11	9	12	0	0	68	21	65
2011	HP-04	39	31	17	6	6	0	1	71	12	83
2011	HP-05	38	30	20	4	8	0	0	68	12	22
2011	HP-06	46	16	30	0	9	0	0	62	9	10
2011	HP-07	19	51	22	0	8	0	0	70	8	10
2008	HP	29	37	7	12	15	0	0	66	27	136
2008	HP-03	28	45	5	7	15	0	0	73	22	33
2008	HP-04	31	32	9	15	12	0	1	64	28	60
2008	HP-05	20	50	4	3	23	0	0	70	26	14

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	35	30	11	11	12	1	0	65	24	171
2017	HP-03	35	29	5	4	28	0	0	63	32	44
2017	HP-04	33	33	12	13	8	1	0	67	21	82
2017	HP-05	40	13	7	26	14	0	0	53	40	13
2017	HP-06	15	53	7	17	8	0	0	68	25	10
2014	HP	32	34	16	10	7	1	0	66	18	210
2014	HP-02	38	38	15	0	8	0	0	77	8	13
2014	HP-03	30	32	15	17	6	0	0	62	23	56
2014	HP-04	33	32	18	7	9	1	0	65	16	100
2014	HP-05	30	34	12	13	12	0	0	64	24	16
2014	HP-06	36	39	9	16	0	0	0	75	16	12
2011	HP	34	33	14	10	8	0	1	68	18	215
2011	HP-02	10	36	15	20	19	0	0	46	39	11
2011	HP-03	30	37	15	9	9	0	0	67	18	64
2011	HP-04	41	27	10	12	8	0	2	70	20	84
2011	HP-05	28	36	11	17	8	0	0	64	26	22
2011	HP-06	35	37	19	0	9	0	0	72	9	10
2011	HP-07	29	32	32	0	8	0	0	60	8	10
2008	HP	28	39	8	10	12	1	0	69	23	136
2008	HP-03	27	47	9	11	7	0	0	74	17	33
2008	HP-04	32	35	6	14	10	2	1	69	25	60
2008	HP-05	4	59	14	10	14	0	0	63	23	14

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	71	19	3	2	2	0	3	93	4	171
2017	HP-03	69	13	7	2	5	0	5	86	7	44
2017	HP-04	75	16	0	2	2	0	4	95	5	82
2017	HP-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	HP-06	67	7	27	0	0	0	0	73	0	10
2014	HP	72	15	6	1	1	0	5	91	2	210
2014	HP-02	69	15	8	0	0	0	8	92	0	13
2014	HP-03	68	19	2	2	0	0	9	95	3	56
2014	HP-04	79	9	8	0	0	0	4	92	0	100
2014	HP-05	65	35	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	HP-06	65	0	19	0	7	0	9	71	8	12
2011	HP	72	14	5	2	1	0	6	92	3	216
2011	HP-02	61	9	0	0	0	0	29	100	0	11
2011	HP-03	70	16	5	0	1	1	6	93	2	65
2011	HP-04	76	13	3	2	0	0	6	95	2	84
2011	HP-05	67	20	4	9	0	0	0	87	9	22
2011	HP-06	55	7	19	0	0	0	19	76	0	10
2011	HP-07	70	12	10	0	8	0	0	82	8	10
2008	HP	67	12	5	1	4	1	10	89	5	135
2008	HP-03	76	8	8	3	3	0	1	85	7	33
2008	HP-04	63	14	4	0	7	3	10	88	8	59
2008	HP-05	46	27	7	0	0	0	19	91	0	14

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	33	25	13	3	12	3	11	68	18	170
2017	HP-03	37	25	11	0	16	0	11	69	18	44
2017	HP-04	37	20	17	4	8	4	10	66	13	81
2017	HP-05	23	34	7	7	21	7	0	62	31	13
2017	HP-06	18	40	8	17	17	0	0	58	34	10
2014	HP	28	26	17	4	6	2	16	66	13	210
2014	HP-02	23	31	15	0	8	0	23	70	10	13
2014	HP-03	28	26	8	7	9	7	14	69	21	56
2014	HP-04	31	26	21	4	5	0	14	66	10	100
2014	HP-05	10	26	21	6	12	0	25	48	24	16
2014	HP-06	47	25	9	0	7	0	12	81	8	12
2011	HP	26	29	15	9	10	2	8	62	21	217
2011	HP-02	10	28	17	29	6	9	0	42	39	11
2011	HP-03	20	24	17	7	17	3	11	51	29	65
2011	HP-04	25	34	19	9	7	1	5	63	16	84
2011	HP-05	38	22	9	8	9	0	13	70	20	23
2011	HP-06	21	37	0	19	8	0	14	68	32	10
2011	HP-07	48	27	0	0	12	12	0	86	14	10

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	44	35	3	9	8	1	80	17	170
2017	HP-03	45	32	0	7	16	0	77	23	44
2017	HP-04	42	35	6	10	5	1	78	15	81
2017	HP-05	47	26	0	13	14	0	73	27	13
2017	HP-06	32	53	7	8	0	0	85	8	10

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	43	28	12	6	9	1	1	72	16	170
2017	HP-03	45	16	13	5	21	0	0	61	25	44
2017	HP-04	41	32	8	10	6	2	1	75	16	81
2017	HP-05	40	32	14	0	14	0	0	71	14	13
2017	HP-06	25	50	25	0	0	0	0	75	0	10

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	44	26	10	6	13	0	71	19	170
2017	HP-03	45	20	2	11	21	0	66	32	44
2017	HP-04	44	27	12	3	14	0	71	17	81
2017	HP-05	38	15	26	7	14	0	53	21	13
2017	HP-06	25	50	17	8	0	0	75	8	10
2014	HP	34	34	16	8	7	0	69	15	210
2014	HP-02	38	38	8	8	8	0	77	15	13
2014	HP-03	27	39	15	9	9	1	67	18	56
2014	HP-04	40	30	14	8	8	0	70	16	100
2014	HP-05	34	6	41	12	6	0	41	18	16
2014	HP-06	36	39	9	9	7	0	75	16	12

Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	24	26	18	18	14	0	50	32	36
2014	HP	7	44	19	13	16	1	51	29	56
2014	HP-04	0	43	31	16	5	4	45	22	19
2014	HP-05	11	53	10	0	27	0	64	27	13
2014	HP-06	12	39	0	10	40	0	50	50	11

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	20	28	21	10	15	4	1	51	27	171
2017	HP-03	25	32	13	11	16	2	0	59	28	44
2017	HP-04	17	26	21	13	18	6	0	45	33	82
2017	HP-05	16	23	13	13	34	0	0	40	47	13
2017	HP-06	16	23	61	0	0	0	0	39	0	10
2014	HP	12	27	30	12	13	5	2	41	27	210
2014	HP-02	15	23	31	15	8	8	0	42	25	13
2014	HP-03	4	28	31	15	13	7	2	35	31	56
2014	HP-04	13	24	32	9	16	4	2	39	26	100
2014	HP-05	16	30	28	3	13	10	0	51	18	16
2014	HP-06	11	30	16	34	9	0	0	40	43	12
2011	HP	12	33	24	14	9	7	0	48	26	217
2011	HP-02	10	8	9	45	28	0	0	18	73	11
2011	HP-03	8	38	26	14	8	6	0	48	24	65
2011	HP-04	13	34	26	12	10	5	1	49	23	84
2011	HP-05	13	26	9	12	13	26	0	54	34	23
2011	HP-06	39	14	28	11	0	9	0	58	12	10
2011	HP-07	22	38	22	18	0	0	0	60	18	10

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	17	29	13	20	18	2	1	48	39	170
2017	HP-03	23	25	9	25	16	2	0	49	42	44
2017	HP-04	12	31	16	19	20	1	1	43	40	82
2017	HP-05	17	17	14	14	37	0	0	35	51	12
2017	HP-06	24	24	0	42	9	0	0	48	52	10
2014	HP	9	21	31	16	19	3	1	32	36	210
2014	HP-02	15	15	38	15	15	0	0	31	31	13
2014	HP-03	2	23	33	16	20	4	2	27	39	56
2014	HP-04	13	19	31	12	22	2	1	33	35	100
2014	HP-05	10	16	43	15	10	6	0	28	26	16
2014	HP-06	11	9	16	36	28	0	0	20	64	12
2011	HP	17	29	21	15	15	2	1	47	31	217
2011	HP-02	10	17	9	25	39	0	0	27	63	11
2011	HP-03	10	32	28	13	16	0	0	42	30	65
2011	HP-04	19	32	12	16	17	3	1	54	34	84
2011	HP-05	17	17	23	20	14	4	5	38	38	23
2011	HP-06	11	45	21	14	0	9	0	62	15	10
2011	HP-07	32	27	41	0	0	0	0	59	0	10
2008	HP	14	32	17	16	19	3	0	46	36	136
2008	HP-03	7	38	24	15	17	0	0	44	32	33
2008	HP-04	16	30	15	18	20	2	0	47	38	60
2008	HP-05	4	39	23	10	23	0	0	43	33	14

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	14	25	17	20	22	1	1	40	43	171
2017	HP-03	18	27	11	25	19	0	0	46	43	44
2017	HP-04	12	23	18	21	25	1	0	35	47	82
2017	HP-05	16	23	6	14	40	0	0	40	54	13
2017	HP-06	15	34	0	42	9	0	0	48	52	10
2014	HP	6	18	30	20	22	3	2	24	44	210
2014	HP-02	8	15	15	38	23	0	0	23	62	13
2014	HP-03	2	16	30	24	20	5	2	19	48	56
2014	HP-04	8	17	30	18	24	1	1	26	43	100
2014	HP-05	3	21	43	13	10	10	0	27	25	16
2014	HP-06	11	18	16	9	46	0	0	29	55	12
2011	HP	9	21	30	16	18	6	1	32	36	217
2011	HP-02	0	19	0	29	44	8	0	21	79	11
2011	HP-03	7	16	29	15	24	9	0	25	43	65
2011	HP-04	12	22	28	17	13	4	2	37	33	84
2011	HP-05	9	21	32	17	18	4	0	31	36	23
2011	HP-06	11	37	11	8	24	9	0	52	36	10
2011	HP-07	10	22	68	0	0	0	0	32	0	10
2008	HP	5	19	24	28	22	3	0	24	51	135
2008	HP-03	2	28	21	24	21	3	2	31	47	32
2008	HP-04	5	14	18	36	25	2	0	19	62	60
2008	HP-05	4	18	25	30	23	0	0	22	53	14

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	13	21	21	20	22	3	1	35	44	171
2017	HP-03	14	21	15	25	23	2	0	35	49	44
2017	HP-04	11	20	23	22	21	4	0	32	44	82
2017	HP-05	16	23	6	20	34	0	0	40	54	13
2017	HP-06	8	40	0	25	27	0	0	48	52	10
2014	HP	9	19	24	16	24	8	1	30	43	210
2014	HP-02	8	15	31	15	23	8	0	25	42	13
2014	HP-03	4	19	23	19	23	11	2	26	48	56
2014	HP-04	12	19	24	12	25	8	0	33	41	100
2014	HP-05	3	26	26	21	23	0	0	30	44	16
2014	HP-06	11	9	16	18	37	9	0	22	60	12
2011	HP	10	22	24	17	17	10	0	35	38	217
2011	HP-02	8	10	9	15	57	0	0	18	73	11
2011	HP-03	6	19	27	20	16	11	0	28	41	65
2011	HP-04	13	20	20	16	16	13	1	39	38	84
2011	HP-05	4	32	23	20	18	4	0	37	40	23
2011	HP-06	11	19	28	33	0	9	0	33	36	10
2011	HP-07	10	54	18	10	0	10	0	70	11	10
2008	HP	9	18	23	17	24	9	0	30	45	136
2008	HP-03	9	8	38	11	20	12	2	20	36	33
2008	HP-04	6	20	13	21	33	7	0	28	58	60
2008	HP-05	4	33	16	19	23	4	0	39	45	14

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	12	29	18	19	19	1	1	42	39	170
2017	HP-03	16	29	11	19	26	0	0	44	44	43
2017	HP-04	10	30	17	22	20	1	0	41	42	82
2017	HP-05	16	38	13	13	20	0	0	54	33	13
2017	HP-06	0	31	17	34	17	0	0	31	52	10
2014	HP	8	25	26	19	19	4	1	34	39	210
2014	HP-02	8	31	31	23	8	0	0	38	31	13
2014	HP-03	5	25	21	24	19	4	2	32	46	56
2014	HP-04	10	21	27	15	22	5	0	32	39	100
2014	HP-05	3	24	32	31	10	0	0	28	41	16
2014	HP-06	15	23	16	18	28	0	0	38	46	12
2011	HP	9	31	20	16	19	4	1	43	36	217
2011	HP-02	0	27	0	20	53	0	0	27	73	11
2011	HP-03	7	33	18	17	22	1	1	41	40	65
2011	HP-04	14	28	17	17	15	8	1	46	35	84
2011	HP-05	0	38	14	20	24	4	0	40	45	23
2011	HP-06	11	35	40	0	14	0	0	46	14	10
2011	HP-07	19	32	49	0	0	0	0	51	0	10
2008	HP	9	27	23	21	15	5	0	38	38	135
2008	HP-03	8	27	20	25	8	11	0	40	38	33
2008	HP-04	8	30	17	22	21	4	0	39	44	60
2008	HP-05	0	32	30	16	19	3	0	33	36	13

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	17	34	20	15	12	0	1	52	27	169
2017	HP-03	23	27	29	13	7	0	0	50	20	44
2017	HP-04	17	33	20	16	13	1	0	50	29	81
2017	HP-05	0	48	0	22	30	0	0	48	52	12
2017	HP-06	15	26	25	0	34	0	0	41	34	10
2014	HP	12	30	27	14	13	3	1	43	29	210
2014	HP-02	15	46	8	15	8	8	0	67	25	13
2014	HP-03	8	27	29	25	5	5	0	37	32	56
2014	HP-04	14	23	31	11	18	1	1	38	30	100
2014	HP-05	6	61	6	10	10	6	0	72	21	16
2014	HP-06	6	39	30	0	25	0	0	45	25	12
2011	HP	11	40	23	17	8	0	0	51	25	216
2011	HP-02	10	17	28	26	19	0	0	27	45	11
2011	HP-03	7	40	23	19	10	0	0	47	30	65
2011	HP-04	16	42	18	14	8	0	1	59	23	84
2011	HP-05	0	49	20	26	5	0	0	49	31	22
2011	HP-06	21	37	19	9	14	0	0	58	23	10
2011	HP-07	10	71	19	0	0	0	0	81	0	10

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	27	35	22	8	3	3	1	65	12	167
2017	HP-03	30	30	22	14	4	0	0	60	18	44
2017	HP-04	30	32	23	5	4	5	1	66	9	79
2017	HP-05	10	36	22	24	8	0	0	46	31	12
2017	HP-06	15	68	17	0	0	0	0	83	0	10
2014	HP	28	39	19	6	5	2	1	70	11	210
2014	HP-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	HP-03	24	45	17	3	7	2	2	72	10	56
2014	HP-04	25	40	20	7	4	3	0	67	12	100
2014	HP-05	15	46	16	13	6	3	0	63	20	16
2014	HP-06	29	27	16	21	7	0	0	56	28	12
2011	HP	24	42	19	9	2	3	1	69	12	215
2011	HP-02	10	45	9	19	9	8	0	59	31	11
2011	HP-03	27	42	17	8	0	3	3	74	8	65
2011	HP-04	26	38	23	6	2	4	1	67	9	84
2011	HP-05	11	51	20	14	4	0	0	62	18	21
2011	HP-06	32	38	19	11	0	0	0	70	11	10
2011	HP-07	35	46	10	10	0	0	0	81	10	10

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	30	31	15	11	9	1	2	64	20	168
2017	HP-03	28	34	11	7	16	2	2	65	24	44
2017	HP-04	33	31	18	8	9	1	0	64	18	80
2017	HP-05	18	22	14	24	8	0	14	47	37	12
2017	HP-06	24	33	17	25	0	0	0	58	25	10
2014	HP	20	35	24	8	7	5	1	58	16	210
2014	HP-02	31	23	31	8	8	0	0	54	15	13
2014	HP-03	13	40	22	9	5	9	2	60	15	56
2014	HP-04	17	35	26	7	11	4	0	54	19	100
2014	HP-05	16	54	23	6	0	0	0	70	6	16
2014	HP-06	38	18	15	30	0	0	0	56	30	12
2011	HP	21	41	17	9	7	5	0	65	17	216
2011	HP-02	10	16	28	9	27	9	0	29	40	11
2011	HP-03	14	44	17	6	7	11	0	66	15	65
2011	HP-04	22	42	19	9	7	1	0	65	16	84
2011	HP-05	28	31	15	17	9	0	0	59	27	22
2011	HP-06	46	35	11	8	0	0	0	81	8	10
2011	HP-07	22	59	19	0	0	0	0	81	0	10
2008	HP	16	46	13	9	6	6	4	69	16	136
2008	HP-03	13	45	22	12	0	8	0	63	13	33
2008	HP-04	13	49	7	10	12	5	4	68	24	60
2008	HP-05	0	50	10	10	4	14	13	68	19	14

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	18	35	21	11	10	1	5	56	22	168
2017	HP-03	21	40	13	5	19	0	2	63	24	43
2017	HP-04	19	28	27	11	8	2	5	51	20	81
2017	HP-05	18	22	14	16	16	0	14	47	37	12
2017	HP-06	7	34	34	25	0	0	0	41	25	10
2014	HP	12	32	30	11	8	5	2	48	20	210
2014	HP-02	23	31	31	0	15	0	0	54	15	13
2014	HP-03	10	28	42	5	5	7	3	42	12	56
2014	HP-04	8	34	25	14	13	5	0	44	29	100
2014	HP-05	16	41	30	13	0	0	0	58	13	16
2014	HP-06	38	27	28	7	0	0	0	65	7	12
2011	HP	7	35	28	11	9	7	4	47	22	217
2011	HP-02	19	27	15	19	10	0	9	51	32	11
2011	HP-03	4	32	31	9	13	7	3	41	25	65
2011	HP-04	5	41	26	12	10	5	3	49	23	84
2011	HP-05	9	29	25	7	9	17	4	49	20	23
2011	HP-06	18	11	55	17	0	0	0	28	17	10
2011	HP-07	0	49	12	19	0	10	10	61	24	10

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	23	32	13	13	15	4	1	58	29	168
2017	HP-03	28	26	13	11	19	2	0	55	31	43
2017	HP-04	18	35	10	15	16	4	1	56	33	81
2017	HP-05	33	8	29	14	16	0	0	41	30	12
2017	HP-06	7	61	8	0	17	7	0	73	18	10
2014	HP	16	31	21	14	12	4	1	50	28	209
2014	HP-02	23	8	31	8	15	15	0	36	27	13
2014	HP-03	14	25	24	17	14	6	0	41	33	55
2014	HP-04	14	36	20	12	14	2	2	52	27	100
2014	HP-05	19	34	17	15	15	0	0	53	30	16
2014	HP-06	29	30	16	25	0	0	0	58	25	12
2011	HP	20	32	18	13	12	4	1	54	27	217
2011	HP-02	10	9	9	15	48	8	0	21	69	11
2011	HP-03	10	37	24	12	17	0	0	47	29	65
2011	HP-04	25	36	13	11	7	5	3	66	19	84
2011	HP-05	18	17	13	34	13	5	0	37	50	23
2011	HP-06	32	19	40	0	0	9	0	56	0	10
2011	HP-07	32	49	10	0	0	10	0	89	0	10

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	59	16	8	2	4	2	9	85	7	171
2017	HP-03	58	13	11	0	12	2	4	76	12	44
2017	HP-04	63	15	5	0	2	0	14	91	2	82
2017	HP-05	53	14	14	13	0	0	6	71	14	13
2017	HP-06	66	16	17	0	0	0	0	83	0	10
2014	HP	56	15	11	1	1	3	13	85	2	210
2014	HP-02	62	8	8	0	0	0	23	90	0	13
2014	HP-03	54	18	5	2	0	4	17	91	3	56
2014	HP-04	61	11	12	1	0	3	12	85	1	100
2014	HP-05	47	13	20	0	0	3	17	75	0	16
2014	HP-06	56	7	28	0	0	0	9	69	0	12

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	68	19	5	1	3	2	3	91	4	171
2017	HP-03	69	11	7	0	9	2	2	83	10	44
2017	HP-04	68	19	4	2	1	2	4	93	3	82
2017	HP-05	60	27	13	0	0	0	0	87	0	13
2017	HP-06	84	7	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	HP	62	20	8	0	2	2	5	89	2	210
2014	HP-02	69	15	0	0	0	8	8	100	0	13
2014	HP-03	56	22	10	0	2	2	9	87	2	56
2014	HP-04	72	15	6	1	0	2	5	93	1	100
2014	HP-05	47	30	8	0	8	7	0	82	9	16
2014	HP-06	29	25	28	0	9	0	9	59	10	12
2011	HP	66	21	6	0	1	2	4	93	1	216
2011	HP-02	54	9	0	0	0	10	27	100	0	11
2011	HP-03	62	25	3	1	0	3	5	95	2	65
2011	HP-04	70	17	6	0	2	1	3	92	2	84
2011	HP-05	56	30	14	0	0	0	0	86	0	22
2011	HP-06	55	28	17	0	0	0	0	83	0	10
2011	HP-07	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	HP	62	16	9	3	3	2	6	84	6	135
2008	HP-03	61	20	8	3	3	4	1	85	7	33
2008	HP-04	65	15	7	3	5	3	3	85	8	59
2008	HP-05	50	30	10	0	0	0	10	89	0	14

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	21	28	17	15	15	1	2	50	31	170
2017	HP-03	22	30	11	12	23	0	2	53	35	44
2017	HP-04	23	27	15	17	15	2	1	51	33	81
2017	HP-05	9	29	35	14	13	0	0	38	27	13
2017	HP-06	16	15	34	17	17	0	0	31	34	10
2014	HP	12	28	24	16	16	3	2	42	33	209
2014	HP-02	23	23	23	23	8	0	0	46	31	13
2014	HP-03	9	30	22	19	17	4	0	40	38	56
2014	HP-04	14	29	23	14	13	4	3	47	29	100
2014	HP-05	11	14	43	7	22	4	0	26	30	15
2014	HP-06	11	27	9	16	37	0	0	38	53	12
2011	HP	19	34	16	17	11	1	2	54	30	216
2011	HP-02	19	19	6	28	20	0	8	41	52	11
2011	HP-03	20	33	12	19	16	0	0	52	35	65
2011	HP-04	20	31	21	15	8	2	3	54	24	84
2011	HP-05	18	31	8	23	20	0	0	49	43	22
2011	HP-06	11	19	28	33	9	0	0	30	42	10
2011	HP-07	32	41	27	0	0	0	0	73	0	10
2008	HP	11	29	24	17	18	0	1	41	35	136
2008	HP-03	8	37	26	16	9	0	3	47	26	33
2008	HP-04	9	23	31	14	23	0	0	32	37	60
2008	HP-05	8	40	9	29	14	0	0	48	43	14

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	18	26	21	10	17	1	7	47	30	171
2017	HP-03	19	20	16	18	21	2	4	41	42	44
2017	HP-04	22	24	19	8	19	1	6	50	29	82
2017	HP-05	0	36	35	15	14	0	0	36	29	13
2017	HP-06	7	41	42	0	9	0	0	48	9	10
2014	HP	12	22	24	14	20	3	5	37	37	210
2014	HP-02	23	23	8	15	15	0	15	55	36	13
2014	HP-03	7	23	21	18	27	2	2	31	47	56
2014	HP-04	11	26	26	12	14	5	6	41	30	100
2014	HP-05	13	10	23	21	33	0	0	23	54	16
2014	HP-06	20	16	27	12	25	0	0	36	37	12
2011	HP	14	27	20	16	18	2	3	44	36	216
2011	HP-02	18	9	0	44	29	0	0	27	73	11
2011	HP-03	14	20	18	16	25	4	1	36	44	65
2011	HP-04	15	31	16	17	15	2	5	49	33	84
2011	HP-05	15	19	25	17	20	0	4	36	38	22
2011	HP-06	0	40	21	11	17	0	11	45	31	10
2011	HP-07	25	56	19	0	0	0	0	81	0	10
2008	HP	13	14	21	12	28	4	8	30	46	136
2008	HP-03	13	16	13	11	28	11	9	36	48	33
2008	HP-04	10	15	23	17	31	2	2	26	50	60
2008	HP-05	0	19	32	10	10	0	29	27	28	14

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	16	37	18	14	10	2	2	55	26	170
2017	HP-03	25	25	20	14	16	0	0	50	30	44
2017	HP-04	13	40	19	11	12	3	4	56	24	82
2017	HP-05	10	33	22	36	0	0	0	43	36	12
2017	HP-06	7	59	9	25	0	0	0	66	25	10

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	27	35	20	4	5	5	4	68	10	167
2017	HP-03	25	36	22	5	5	5	2	66	10	44
2017	HP-04	28	30	21	3	8	4	7	65	12	78
2017	HP-05	16	36	20	14	0	13	0	60	16	13
2017	HP-06	33	32	9	8	0	17	0	79	9	10
2014	HP	25	40	22	5	3	4	2	68	8	210
2014	HP-02	38	15	31	15	0	0	0	54	15	13
2014	HP-03	10	50	27	1	7	5	0	62	9	56
2014	HP-04	25	37	23	6	3	3	4	66	9	100
2014	HP-05	51	21	15	0	0	13	0	83	0	16
2014	HP-06	40	43	16	0	0	0	0	84	0	12

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	34	39	17	5	3	2	1	74	9	171
2017	HP-03	35	33	18	7	7	0	0	68	14	44
2017	HP-04	33	41	15	4	2	4	1	77	7	82
2017	HP-05	40	13	26	21	0	0	0	53	21	13
2017	HP-06	32	51	17	0	0	0	0	83	0	10
2014	HP	25	38	23	5	5	2	2	66	10	210
2014	HP-02	38	23	31	0	8	0	0	62	8	13
2014	HP-03	15	40	33	5	5	0	2	56	11	56
2014	HP-04	25	40	19	5	6	2	3	68	12	100
2014	HP-05	45	30	10	0	6	10	0	82	7	16
2014	HP-06	29	34	37	0	0	0	0	63	0	12
2011	HP	19	41	24	8	5	3	1	62	13	217
2011	HP-02	9	19	33	20	9	0	9	32	32	11
2011	HP-03	13	42	24	11	8	1	0	56	19	65
2011	HP-04	23	41	22	3	3	5	2	69	7	84
2011	HP-05	13	29	34	14	5	4	0	44	20	23
2011	HP-06	18	50	19	14	0	0	0	67	14	10
2011	HP-07	41	41	18	0	0	0	0	82	0	10

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	37	36	13	7	6	0	1	74	13	169
2017	HP-03	40	25	19	7	9	0	0	65	17	43
2017	HP-04	36	38	12	8	5	0	1	75	13	81
2017	HP-05	16	49	7	13	14	0	0	66	27	13
2017	HP-06	31	59	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	HP	31	35	16	10	6	1	1	67	16	209
2014	HP-02	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	HP-03	17	47	16	7	9	2	2	67	17	56
2014	HP-04	36	30	15	11	7	0	1	67	18	100
2014	HP-05	34	37	25	4	0	0	0	72	4	15
2014	HP-06	29	27	18	19	7	0	0	56	27	12
2011	HP	26	41	17	7	7	1	1	68	15	217
2011	HP-02	19	27	15	20	19	0	0	46	39	11
2011	HP-03	17	50	18	7	8	0	0	66	16	65
2011	HP-04	35	33	18	7	5	0	2	70	12	84
2011	HP-05	17	38	17	12	15	0	0	55	28	23
2011	HP-06	32	44	11	0	0	14	0	88	0	10
2011	HP-07	41	49	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	HP	23	44	13	6	13	1	0	68	19	134
2008	HP-03	20	39	26	2	10	3	0	61	12	33
2008	HP-04	18	44	9	9	19	0	0	62	28	60
2008	HP-05	17	79	0	0	4	0	0	96	4	12

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	34	25	16	13	11	0	1	60	24	171
2017	HP-03	32	27	16	11	14	0	0	59	25	44
2017	HP-04	33	25	18	12	12	0	0	58	24	82
2017	HP-05	23	29	7	19	21	0	0	53	40	13
2017	HP-06	31	17	25	27	0	0	0	48	27	10
2014	HP	20	33	20	14	11	1	1	54	25	210
2014	HP-02	23	31	23	8	8	0	8	58	17	13
2014	HP-03	11	36	28	18	8	0	0	46	26	56
2014	HP-04	25	27	20	15	13	1	0	52	28	100
2014	HP-05	10	59	21	10	0	0	0	69	10	16
2014	HP-06	15	32	9	9	35	0	0	47	44	12
2011	HP	23	37	22	8	9	1	1	61	17	216
2011	HP-02	10	9	52	0	29	0	0	19	29	11
2011	HP-03	19	34	24	7	11	1	3	56	20	65
2011	HP-04	24	39	15	12	7	3	0	65	20	83
2011	HP-05	17	50	19	8	5	0	0	68	13	23
2011	HP-06	30	26	35	0	9	0	0	56	9	10
2011	HP-07	63	10	27	0	0	0	0	73	0	10

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	28	29	17	13	11	0	1	58	25	171
2017	HP-03	32	20	23	16	9	0	0	52	25	44
2017	HP-04	26	33	17	7	16	0	0	60	23	82
2017	HP-05	16	44	0	26	14	0	0	60	40	13
2017	HP-06	22	27	8	44	0	0	0	48	44	10
2014	HP	22	33	23	11	11	0	0	55	22	210
2014	HP-02	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2014	HP-03	13	36	20	18	12	0	0	50	30	56
2014	HP-04	26	28	25	9	12	1	0	54	21	100
2014	HP-05	16	53	21	10	0	0	0	69	10	16
2014	HP-06	15	32	9	18	27	0	0	47	44	12
2011	HP	19	40	20	12	7	0	0	60	20	217
2011	HP-02	10	27	15	29	19	0	0	37	48	11
2011	HP-03	16	35	27	13	9	0	0	51	22	65
2011	HP-04	22	42	15	13	6	1	1	65	19	84
2011	HP-05	17	41	18	14	9	0	0	59	23	23
2011	HP-06	32	24	35	0	9	0	0	56	9	10
2011	HP-07	32	51	18	0	0	0	0	82	0	10
2008	HP	23	36	17	11	12	1	0	60	23	136
2008	HP-03	21	37	24	8	10	0	0	58	18	33
2008	HP-04	18	39	14	10	16	2	0	58	27	60
2008	HP-05	16	71	9	0	4	0	0	87	4	14

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	32	29	18	6	11	2	2	64	17	171
2017	HP-03	34	28	15	9	12	2	0	63	21	44
2017	HP-04	33	24	20	5	12	4	2	60	19	82
2017	HP-05	16	62	7	0	14	0	0	79	14	13
2017	HP-06	22	44	27	8	0	0	0	66	8	10
2014	HP	23	32	18	11	9	6	1	59	21	210
2014	HP-02	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	HP-03	9	32	21	14	15	7	2	45	32	56
2014	HP-04	30	32	17	8	7	6	0	66	16	100
2014	HP-05	25	41	21	0	6	6	0	71	7	16
2014	HP-06	15	14	9	30	15	18	0	35	54	12
2011	HP	27	30	17	10	12	4	0	59	23	217
2011	HP-02	0	10	15	29	46	0	0	10	75	11
2011	HP-03	26	25	24	10	15	0	0	51	25	65
2011	HP-04	33	29	12	11	9	6	0	65	22	84
2011	HP-05	26	34	9	14	5	12	0	68	22	23
2011	HP-06	28	33	30	0	9	0	0	62	9	10
2011	HP-07	10	62	10	0	0	19	0	88	0	10
2008	HP	25	25	21	10	12	7	0	54	23	135
2008	HP-03	14	21	34	3	12	16	0	41	18	33
2008	HP-04	21	34	13	15	14	2	0	56	30	60
2008	HP-05	48	13	29	6	4	0	0	61	10	14

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	15	57	29	171
2017	HP-03	7	54	39	44
2017	HP-04	22	56	22	82
2017	HP-05	7	57	36	13
2017	HP-06	17	66	17	10
2014	HP	19	45	36	210
2014	HP-02	8	77	15	13
2014	HP-03	15	43	42	56
2014	HP-04	18	44	37	100
2014	HP-05	16	37	47	16
2014	HP-06	44	33	23	12
2011	HP	22	50	28	216
2011	HP-02	37	9	53	11
2011	HP-03	28	38	34	65
2011	HP-04	19	58	23	83
2011	HP-05	13	64	23	23
2011	HP-06	19	62	19	10
2011	HP-07	8	73	19	10

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	56	11	8	17	0	8	23
2017	HP-04	59	10	6	13	0	12	16
2014	HP	46	5	7	31	9999	10	41
2014	HP-04	58	0	0	24	9999	18	18
2011	HP	51	7	4	23	9999	15	46
2011	HP-03	55	12	11	5	9999	16	17
2011	HP-04	53	0	0	35	9999	12	16

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	19	81	171
2017	HP-03	19	81	44
2017	HP-04	19	81	82
2017	HP-05	40	60	13
2014	HP	19	81	209
2014	HP-03	18	82	56
2014	HP-04	18	82	100

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	55	33
2017	HP-04	57	16
2014	HP	66	42
2014	HP-03	71	10
2014	HP-04	67	21

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	64	33
2017	HP-04	62	16
2014	HP	52	42
2014	HP-03	60	10
2014	HP-04	50	21

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	HP	33
2017	HP-04	16
2014	HP	42
2014	HP-03	10
2014	HP-04	21

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	0	33
2017	HP-04	0	16

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	HP	33
2017	HP-04	16
2014	HP-03	10
2014	HP-04	21

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	45	33
2017	HP-04	29	16
2014	HP	46	42
2014	HP-04	68	21

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	53	33
2017	HP-04	53	16
2014	HP	38	42
2014	HP-03	48	10
2014	HP-04	47	21

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	37	33
2014	HP	35	42
2014	HP-04	39	21

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	39	33
2017	HP-04	31	16
2014	HP	48	42
2014	HP-03	71	10
2014	HP-04	41	21

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	36	33
2017	HP-04	36	16
2014	HP	23	42
2014	HP-04	24	21

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	54	33
2017	HP-04	49	16
2014	HP	43	42
2014	HP-03	69	10
2014	HP-04	32	21

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	46	33
2017	HP-04	45	16
2014	HP	44	42
2014	HP-03	51	10
2014	HP-04	46	21

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP-04	0	16

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	32	33
2017	HP-04	29	16
2014	HP	20	42
2014	HP-04	22	21

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	45	33
2017	HP-04	44	16
2014	HP	49	42
2014	HP-03	73	10
2014	HP-04	37	21

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	30	33
2017	HP-04	30	16
2014	HP	48	42
2014	HP-04	66	21

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	18	33
2014	HP	22	42
2014	HP-04	25	21

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	41	33
2017	HP-04	42	16
2014	HP	50	42
2014	HP-04	53	21

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	21	33
2014	HP	19	42

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	18	33
2014	HP	22	42

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	46	33
2017	HP-04	45	16
2014	HP	27	42
2014	HP-04	32	21

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	22	33
2014	HP	21	42
2014	HP-03	0	10
2014	HP-04	36	21

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	24	33
2014	HP	25	42
2014	HP-04	24	21

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	24	26
2014	HP-03	0	10

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	HP	26
2017	HP-04	13
2014	HP	32
2014	HP-03	10
2014	HP-04	13

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP-04	0	13

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	HP	26
2017	HP-04	13
2014	HP-03	10
2014	HP-04	13

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	HP	26
2017	HP-04	13
2014	HP-04	13

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP-04	0	13
2014	HP-04	0	13

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	30	26
2014	HP	23	32

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	47	26
2017	HP-04	46	13
2014	HP	34	32
2014	HP-03	58	10

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP-04	0	13
2014	HP-03	0	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	58	26
2017	HP-04	38	13
2014	HP	41	32
2014	HP-03	49	10
2014	HP-04	40	13

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP-04	0	13

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	100	0	33
2017	HP-04	100	0	16

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	22	25	17	9	12	12	4	56	24	171
2017	HP-03	21	22	18	14	11	9	5	50	29	44
2017	HP-04	24	23	14	9	11	15	4	58	25	82
2017	HP-05	25	14	6	6	29	20	0	49	43	13
2017	HP-06	33	24	25	8	9	0	0	58	17	10
2014	HP	17	26	22	6	12	12	4	51	22	210
2014	HP-02	31	8	15	15	8	23	0	50	30	13
2014	HP-03	6	41	23	7	8	12	2	55	18	56
2014	HP-04	20	18	26	5	14	10	7	46	23	100
2014	HP-05	23	33	15	0	5	25	0	73	7	16
2014	HP-06	11	30	9	9	34	7	0	44	47	12

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	32	30	16	9	8	4	1	65	19	169
2017	HP-03	25	28	18	13	9	5	2	57	24	44
2017	HP-04	33	31	14	8	9	4	0	67	18	80
2017	HP-05	32	14	19	13	21	0	0	47	34	13
2017	HP-06	33	24	25	17	0	0	0	58	17	10
2014	HP	22	35	21	6	6	9	1	63	13	210
2014	HP-02	23	31	23	8	8	8	0	58	17	13
2014	HP-03	6	53	24	5	7	3	2	62	13	56
2014	HP-04	26	27	20	5	8	13	0	62	15	100
2014	HP-05	29	36	12	0	5	18	0	79	6	16
2014	HP-06	20	27	28	18	0	7	0	50	19	12
2011	HP	22	41	21	7	7	2	0	64	15	217
2011	HP-02	10	17	44	10	19	0	0	27	29	11
2011	HP-03	18	38	21	14	7	3	0	57	21	65
2011	HP-04	23	44	19	2	8	2	1	69	11	84
2011	HP-05	25	39	22	4	10	0	0	64	14	23
2011	HP-06	19	72	9	0	0	0	0	91	0	10
2011	HP-07	40	41	19	0	0	0	0	81	0	10

Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	33	54	8	3	1	1	0	88	3	171
2017	HP-03	30	50	16	2	2	0	0	80	5	44
2017	HP-04	34	55	5	4	0	1	1	91	4	82
2017	HP-05	53	40	7	0	0	0	0	93	0	13
2017	HP-06	33	52	15	0	0	0	0	85	0	10
2014	HP	26	60	10	3	1	0	0	87	4	208
2014	HP-02	23	54	8	8	8	0	0	77	15	13
2014	HP-03	19	54	19	7	2	0	0	72	9	56
2014	HP-04	24	70	5	1	0	0	0	94	1	99
2014	HP-05	41	59	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	HP-06	38	46	16	0	0	0	0	84	0	12
2011	HP	25	57	12	4	0	0	1	84	5	217
2011	HP-02	29	54	0	9	0	0	8	90	10	11
2011	HP-03	26	57	11	4	1	1	0	83	5	65
2011	HP-04	22	59	12	5	0	0	2	83	5	84
2011	HP-05	36	51	13	0	0	0	0	87	0	23
2011	HP-06	11	67	23	0	0	0	0	77	0	10
2011	HP-07	32	56	12	0	0	0	0	88	0	10
2008	HP	28	56	7	4	2	2	0	86	6	136
2008	HP-03	27	60	5	5	0	3	0	90	5	33
2008	HP-04	25	56	10	4	2	2	0	84	6	60
2008	HP-05	39	57	4	0	0	0	0	96	0	14

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	12	38	23	11	10	6	0	54	22	169
2017	HP-03	11	32	25	12	16	5	0	45	29	44
2017	HP-04	17	37	18	12	8	8	0	58	22	80
2017	HP-05	9	22	27	7	27	7	0	34	37	13
2017	HP-06	16	53	23	8	0	0	0	70	8	10
2014	HP	7	29	28	16	12	8	1	39	30	209
2014	HP-02	15	15	38	15	15	0	0	31	31	13
2014	HP-03	2	22	37	19	5	14	0	28	29	56
2014	HP-04	5	32	25	13	16	7	2	40	33	99
2014	HP-05	0	36	33	10	13	8	0	39	25	16
2014	HP-06	29	18	0	39	15	0	0	47	53	12
2011	HP	7	38	21	16	9	7	2	50	28	217
2011	HP-02	0	54	0	19	19	0	8	59	41	11
2011	HP-03	6	29	20	21	13	11	0	39	38	65
2011	HP-04	7	46	19	12	8	5	4	57	21	84
2011	HP-05	15	26	27	20	4	8	0	44	26	23
2011	HP-06	11	37	17	11	11	14	0	55	25	10
2011	HP-07	19	32	30	10	0	10	0	56	11	10

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	37	35	12	8	5	4	0	75	13	171
2017	HP-03	32	29	13	9	14	2	0	63	24	44
2017	HP-04	35	38	13	8	0	5	1	78	8	82
2017	HP-05	32	27	6	20	14	0	0	60	34	13
2017	HP-06	16	59	25	0	0	0	0	75	0	10
2014	HP	34	38	16	5	4	3	1	75	9	209
2014	HP-02	46	15	15	0	15	8	0	67	17	13
2014	HP-03	23	38	24	3	2	8	2	68	6	56
2014	HP-04	35	41	14	7	3	0	0	77	10	99
2014	HP-05	28	48	18	6	0	0	0	75	6	16
2014	HP-06	40	36	0	9	15	0	0	76	24	12
2011	HP	33	41	10	7	5	2	1	77	12	217
2011	HP-02	10	34	9	20	19	0	8	48	42	11
2011	HP-03	31	40	9	7	9	3	0	73	17	65
2011	HP-04	37	43	8	4	4	2	2	83	8	84
2011	HP-05	37	33	14	12	0	4	0	73	12	23
2011	HP-06	35	37	28	0	0	0	0	72	0	10
2011	HP-07	41	51	0	8	0	0	0	92	8	10
2008	HP	37	38	16	5	3	2	0	76	8	136
2008	HP-03	37	32	19	5	3	3	0	72	9	33
2008	HP-04	36	36	18	5	5	0	0	72	10	60
2008	HP-05	31	56	10	0	4	0	0	86	4	14

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	26	32	17	10	8	7	0	63	19	169
2017	HP-03	24	28	18	12	14	5	0	55	27	44
2017	HP-04	23	31	24	6	6	8	1	60	14	80
2017	HP-05	25	33	7	27	7	0	0	59	34	13
2017	HP-06	24	24	8	27	17	0	0	48	44	10
2014	HP	17	27	21	14	13	7	1	48	29	210
2014	HP-02	23	23	23	8	15	8	0	50	25	13
2014	HP-03	10	19	25	19	12	14	2	34	36	56
2014	HP-04	18	28	21	14	16	3	0	47	31	100
2014	HP-05	16	52	28	3	0	0	0	68	3	16
2014	HP-06	20	43	9	0	28	0	0	63	28	12
2011	HP	20	39	16	13	7	4	1	62	21	216
2011	HP-02	10	28	0	35	19	0	8	41	59	11
2011	HP-03	16	41	17	9	13	4	0	59	23	65
2011	HP-04	26	32	18	13	4	5	2	63	18	83
2011	HP-05	17	35	26	13	5	4	0	54	19	23
2011	HP-06	21	44	11	11	0	14	0	75	12	10
2011	HP-07	32	68	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	HP	19	40	15	11	9	4	1	62	22	136
2008	HP-03	14	53	4	7	15	6	0	72	24	33
2008	HP-04	22	29	25	16	6	2	0	52	22	60
2008	HP-05	4	78	14	0	4	0	0	82	4	14

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	6	94	167
2017	HP-06	0	100	10
2014	HP	3	97	210
2014	HP-03	0	100	56
2014	HP-05	0	100	16
2014	HP-06	0	100	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	24	23	26	5	2	15	5	59	9	170
2017	HP-03	19	20	29	4	7	16	5	49	14	44
2017	HP-04	28	20	24	7	0	17	4	61	9	81
2017	HP-05	25	27	26	14	0	7	0	57	15	13
2017	HP-06	16	24	42	0	0	17	0	49	0	10
2014	HP	15	29	30	1	2	18	4	57	5	210
2014	HP-02	31	15	23	0	15	15	0	55	18	13
2014	HP-03	4	44	25	0	0	24	4	66	0	56
2014	HP-04	16	25	32	3	3	15	6	52	7	100
2014	HP-05	23	20	36	0	0	21	0	54	0	16
2014	HP-06	11	39	34	0	0	16	0	59	0	12

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	33	30	19	4	3	7	3	70	9	171
2017	HP-03	23	25	27	7	5	9	5	55	13	44
2017	HP-04	33	37	15	4	4	7	1	76	8	82
2017	HP-05	40	19	13	14	7	7	0	63	23	13
2017	HP-06	26	15	42	0	0	17	0	49	0	10
2014	HP	22	39	23	3	1	11	1	69	5	210
2014	HP-02	23	38	15	8	8	8	0	67	17	13
2014	HP-03	10	55	23	1	0	10	2	73	2	56
2014	HP-04	25	24	30	5	2	13	1	57	8	100
2014	HP-05	29	47	10	0	0	15	0	89	0	16
2014	HP-06	20	64	9	0	0	7	0	90	0	12
2011	HP	26	40	20	4	3	7	0	71	7	216
2011	HP-02	19	28	19	0	9	24	0	63	12	11
2011	HP-03	21	39	22	7	4	8	0	64	12	65
2011	HP-04	28	43	20	2	2	5	0	74	4	83
2011	HP-05	32	34	17	5	5	8	0	71	11	23
2011	HP-06	11	56	19	0	0	14	0	77	0	10
2011	HP-07	41	30	29	0	0	0	0	71	0	10

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	12	17	19	20	32	29	52	170
2017	HP-03	7	19	27	18	30	26	48	44
2017	HP-04	7	19	24	18	32	26	50	82
2017	HP-05	13	9	0	38	40	22	78	13
2017	HP-06	9	16	7	42	25	26	67	10

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	37	30	21	7	4	1	68	11	171
2017	HP-03	43	34	12	9	2	0	77	12	44
2017	HP-04	40	29	20	6	2	3	70	9	82
2017	HP-05	27	20	22	23	7	0	48	30	13
2017	HP-06	15	33	34	0	17	0	48	17	10

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	44	30	13	6	3	5	77	9	170
2017	HP-03	47	35	9	7	2	0	81	9	44
2017	HP-04	48	24	10	7	3	7	78	11	81
2017	HP-05	44	26	16	0	7	7	75	8	13
2017	HP-06	8	58	9	0	8	17	79	9	10

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	23	28	23	14	12	1	51	26	171
2017	HP-03	26	33	25	12	5	0	59	16	44
2017	HP-04	20	27	24	15	13	1	47	28	82
2017	HP-05	21	42	13	16	7	0	64	23	13
2017	HP-06	7	32	19	0	42	0	39	42	10

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	46	26	14	5	6	1	1	73	12	170
2017	HP-03	61	9	14	9	7	0	0	70	16	44
2017	HP-04	47	28	13	5	3	2	2	78	8	81
2017	HP-05	29	33	23	7	7	0	0	62	14	13
2017	HP-06	21	52	0	0	27	0	0	73	27	10

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	31	32	18	11	8	63	19	170
2017	HP-03	36	28	11	9	16	64	25	44
2017	HP-04	35	29	23	9	4	64	13	82
2017	HP-05	14	44	18	16	8	59	24	12
2017	HP-06	7	50	16	9	17	57	27	10

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	35	30	22	6	7	64	13	170
2017	HP-03	36	34	21	5	5	70	9	44
2017	HP-04	38	29	18	9	6	67	15	82
2017	HP-05	22	16	54	0	8	38	8	12
2017	HP-06	15	41	9	9	25	56	34	10

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	33	29	18	12	4	1	2	65	16	170
2017	HP-03	25	39	13	16	7	0	0	64	23	44
2017	HP-04	41	27	15	11	2	2	3	71	14	82
2017	HP-05	14	22	32	16	8	0	8	40	26	12
2017	HP-06	25	31	34	9	0	0	0	56	9	10

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	39	23	20	10	6	1	1	63	17	170
2017	HP-03	38	27	5	19	9	2	0	67	28	44
2017	HP-04	41	24	20	9	5	0	1	66	14	82
2017	HP-05	7	30	24	16	16	0	8	40	34	12
2017	HP-06	32	16	52	0	0	0	0	48	0	10

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	40	29	19	5	5	1	1	70	11	169
2017	HP-03	47	28	16	5	2	0	2	76	7	44
2017	HP-04	38	36	16	4	4	1	1	76	8	81
2017	HP-05	7	38	16	16	24	0	0	44	40	12
2017	HP-06	39	0	44	17	0	0	0	39	17	10

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	51	33	11	3	2	84	6	171
2017	HP-03	54	37	7	2	0	91	2	44
2017	HP-04	50	30	13	4	3	80	7	82
2017	HP-05	36	33	16	7	7	70	14	13
2017	HP-06	48	25	17	0	9	73	9	10

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	67	14	9	3	5	1	0	82	9	171
2017	HP-03	59	19	14	2	5	0	2	79	7	44
2017	HP-04	68	17	8	3	4	1	0	86	6	82
2017	HP-05	58	0	14	13	14	0	0	58	27	13
2017	HP-06	73	8	0	9	9	0	0	81	19	10

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	39	38	12	5	5	0	78	10	170
2017	HP-03	25	45	12	11	5	2	71	16	43
2017	HP-04	50	30	14	2	4	0	79	6	82
2017	HP-05	22	49	7	7	14	0	71	21	13
2017	HP-06	27	46	17	9	0	0	73	9	10

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	47	28	11	6	9	75	15	171
2017	HP-03	48	18	13	7	14	66	21	44
2017	HP-04	49	26	11	6	8	75	14	82
2017	HP-05	36	29	7	6	21	66	27	13
2017	HP-06	31	50	9	9	0	81	9	10

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	59	17	7	1	3	14	88	4	171
2017	HP-03	73	5	5	0	0	18	94	0	44
2017	HP-04	64	16	9	1	0	9	88	1	82
2017	HP-05	42	36	0	0	21	0	79	21	13
2017	HP-06	32	49	0	0	19	0	81	19	10

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	65	22	7	3	1	2	88	4	171
2017	HP-03	64	18	7	2	2	7	88	5	44
2017	HP-04	71	15	9	5	0	1	87	5	82
2017	HP-05	59	21	13	0	7	0	80	7	13
2017	HP-06	31	69	0	0	0	0	100	0	10

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	56	20	12	6	6	76	13	171
2017	HP-03	48	27	18	5	2	75	7	44
2017	HP-04	61	12	12	8	7	73	15	82
2017	HP-05	36	29	13	7	14	66	21	13
2017	HP-06	32	41	9	0	17	73	17	10

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	55	34	8	1	2	88	3	171
2017	HP-03	55	36	9	0	0	91	0	44
2017	HP-04	55	37	7	0	1	92	1	82
2017	HP-05	42	43	7	0	7	86	7	13
2017	HP-06	41	25	16	0	17	67	17	10

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	15	31	39	8	6	1	1	46	14	171
2017	HP-03	14	34	36	2	14	0	0	48	16	44
2017	HP-04	19	30	39	8	3	0	1	50	10	82
2017	HP-05	0	22	47	16	14	0	0	22	30	13
2017	HP-06	7	35	24	25	9	0	0	41	34	10

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	6	15	35	27	16	1	1	44	21	171
2017	HP-03	5	16	32	28	17	2	0	46	21	44
2017	HP-04	4	13	30	29	22	0	2	52	17	82
2017	HP-05	23	14	53	0	9	0	0	9	38	13
2017	HP-06	17	25	33	25	0	0	0	25	42	10

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	15	33	19	8	13	11	1	54	25	169
2017	HP-03	8	33	20	9	21	9	0	45	33	44
2017	HP-04	20	34	13	7	10	15	0	64	20	81
2017	HP-05	19	29	29	0	22	0	0	49	22	12
2017	HP-06	9	32	25	24	9	0	0	42	33	10

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	19	33	15	16	13	4	1	54	31	170
2017	HP-03	16	32	9	25	16	2	0	49	42	44
2017	HP-04	24	28	16	14	9	8	0	57	26	81
2017	HP-05	18	14	0	33	35	0	0	32	68	13
2017	HP-06	9	23	49	9	9	0	0	32	19	10

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	14	86	170
2017	HP-03	20	80	44
2017	HP-04	11	89	81
2014	HP	11	89	210
2014	HP-03	12	88	56
2014	HP-04	10	90	100
2014	HP-05	0	100	16

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	67	33	24
2017	HP-04	78	22	10
2014	HP	75	25	22
2014	HP-04	82	18	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	18	33	3	32	13	0	0	52	45	17
2014	HP	59	23	5	12	0	0	0	82	12	16

Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	8	13	28	19	31	1	8	92	170
2017	HP-03	2	16	34	20	27	0	2	98	44
2017	HP-04	5	9	32	22	30	1	5	95	81
2017	HP-05	13	7	32	14	33	0	13	87	13
2017	HP-06	16	7	18	34	25	0	16	84	10

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	19	152
2017	HP-03	18	43
2017	HP-04	22	75
2017	HP-05	8	11

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	29	152
2017	HP-03	25	43
2017	HP-04	26	75
2017	HP-05	39	11

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	17	152
2017	HP-03	11	43
2017	HP-04	19	75
2017	HP-05	8	11

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	80	152
2017	HP-03	74	43
2017	HP-04	81	75
2017	HP-05	100	11

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	5	152
2017	HP-03	5	43
2017	HP-04	4	75
2017	HP-05	8	11

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	HP	39	152
2017	HP-03	44	43
2017	HP-04	36	75
2017	HP-05	15	11

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	3	26	13	15	5	38	149
2017	HP-03	5	25	13	17	0	39	43
2017	HP-04	3	28	14	16	5	35	72
2017	HP-05	0	19	0	16	10	55	11

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	10	18	14	18	33	4	2	30	55	152
2017	HP-03	11	23	14	21	24	5	2	37	48	43
2017	HP-04	5	18	20	18	32	5	2	25	54	75
2017	HP-05	19	16	0	8	57	0	0	35	65	11

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	6	10	13	18	49	3	2	17	70	152
2017	HP-03	7	14	17	18	42	3	0	22	61	43
2017	HP-04	1	8	16	23	48	2	2	9	74	75
2017	HP-05	19	8	8	8	57	0	0	27	65	11

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel HP

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)