Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	39	18	10	6	67	15	228
2017	Temps partiel	31	40	13	9	6	72	15	1024
2014	Temps plein	32	39	18	5	6	72	11	172
2014	Temps partiel	29	43	15	8	5	72	13	863
2011	Temps plein	32	39	17	5	7	71	12	292
2011	Temps partiel	35	43	12	7	4	78	10	963

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	31	23	18	9	0	1	50	27	228
2017	Temps partiel	19	34	18	14	14	0	0	53	28	1024

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	35	14	6	3	0	78	8	227
2017	Temps partiel	53	30	11	4	2	0	83	6	1022
2014	Temps plein	61	25	10	2	1	1	87	3	173
2014	Temps partiel	61	26	10	2	2	0	87	4	866
2011	Temps plein	56	31	7	3	3	0	87	6	292
2011	Temps partiel	56	31	9	2	2	0	87	4	962

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	32	17	9	4	0	69	14	226
2017	Temps partiel	38	37	14	5	6	0	75	11	1021
2014	Temps plein	42	37	14	5	2	1	79	7	173
2014	Temps partiel	40	37	13	7	4	0	77	11	863
2011	Temps plein	40	34	15	8	3	0	74	11	291
2011	Temps partiel	41	40	10	6	3	0	81	9	962

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	33	23	11	10	1	1	56	21	228
2017	Temps partiel	31	31	17	10	10	0	1	62	21	1024
2014	Temps plein	22	35	19	15	6	1	1	59	22	171
2014	Temps partiel	30	31	19	10	8	1	0	63	18	879
2011	Temps plein	27	35	18	10	8	1	0	63	18	292
2011	Temps partiel	33	33	16	10	6	1	1	67	17	958

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	33	19	13	6	0	1	61	20	228
2017	Temps partiel	30	35	15	11	8	0	0	66	19	1023
2014	Temps plein	24	42	14	14	3	1	1	67	18	171
2014	Temps partiel	32	32	19	10	6	1	0	65	16	878
2011	Temps plein	28	37	17	13	5	0	0	65	19	292
2011	Temps partiel	33	38	15	8	5	1	0	71	14	957

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	14	18	19	17	6	2	41	39	227
2017	Temps partiel	20	18	23	14	17	8	2	42	33	1023
2014	Temps plein	20	21	25	13	13	6	2	45	28	171
2014	Temps partiel	20	20	20	13	15	9	3	45	32	877
2011	Temps plein	24	20	19	12	15	9	2	49	30	292
2011	Temps partiel	22	22	18	11	13	10	2	51	28	958

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	34	15	7	3	3	1	75	10	228
2017	Temps partiel	39	28	14	8	5	4	2	71	14	1025
2014	Temps plein	32	41	14	10	1	1	1	75	11	170
2014	Temps partiel	42	29	14	7	5	2	1	73	13	873
2011	Temps plein	36	31	15	9	7	2	0	68	16	292
2011	Temps partiel	41	31	11	6	4	5	1	77	11	960

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	35	11	12	3	1	1	74	16	228
2017	Temps partiel	37	35	11	10	6	1	0	73	16	1024
2014	Temps plein	32	42	12	10	2	1	1	75	12	172
2014	Temps partiel	42	36	9	8	4	0	0	78	12	874
2011	Temps plein	31	40	9	13	6	0	0	71	20	290
2011	Temps partiel	41	34	10	10	4	1	0	76	14	961

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	32	17	9	5	1	68	14	228
2017	Temps partiel	37	32	15	9	7	0	70	15	1025
2014	Temps plein	36	37	13	8	6	1	73	13	172
2014	Temps partiel	46	29	11	7	6	0	76	13	873

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	29	13	13	9	7	2	61	24	228
2017	Temps partiel	28	29	15	9	9	10	1	63	20	1018
2014	Temps plein	25	33	17	14	6	4	1	62	20	169
2014	Temps partiel	29	28	16	8	7	11	1	65	17	859
2011	Temps plein	23	30	16	13	9	8	1	58	25	291
2011	Temps partiel	26	27	15	8	7	15	2	63	18	955

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	32	14	17	10	3	1	56	29	226
2017	Temps partiel	26	30	16	13	11	2	1	58	25	1018
2014	Temps plein	19	38	17	17	6	2	1	59	23	168
2014	Temps partiel	28	30	17	12	8	3	1	61	21	863
2011	Temps plein	27	30	16	16	9	2	0	59	25	292
2011	Temps partiel	28	33	18	10	7	4	0	64	18	956

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	34	18	14	12	6	0	53	28	227
2017	Temps partiel	18	30	18	15	9	9	1	53	27	1020
2014	Temps plein	13	33	26	16	7	4	0	48	24	171
2014	Temps partiel	16	32	21	14	7	10	0	54	23	869
2011	Temps plein	18	33	17	17	11	4	0	53	29	291
2011	Temps partiel	20	27	20	13	8	12	1	53	24	958

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	27	17	15	17	6	48	34	228
2017	Temps partiel	23	26	16	11	14	9	54	28	1021
2014	Temps plein	17	35	18	14	10	7	56	25	170
2014	Temps partiel	22	28	17	14	10	8	55	27	869
2011	Temps plein	22	30	13	16	11	8	56	29	291
2011	Temps partiel	24	30	15	11	9	13	61	22	959

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	26	20	18	17	5	43	36	227
2017	Temps partiel	17	30	15	17	15	5	50	34	1021
2014	Temps plein	11	34	21	19	11	4	47	31	171
2014	Temps partiel	18	30	17	19	11	6	51	31	869
2011	Temps plein	13	33	14	22	13	3	48	37	292
2011	Temps partiel	19	34	15	17	9	6	57	28	957

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	35	15	20	13	52	33	228
2017	Temps partiel	19	33	16	17	15	52	32	1023
2014	Temps plein	17	39	14	17	13	56	30	173
2014	Temps partiel	21	35	16	14	13	56	27	864
2011	Temps plein	18	32	22	17	11	50	28	292
2011	Temps partiel	23	36	19	12	9	60	21	961

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	48	9	10	3	0	1	77	14	228
2017	Temps partiel	43	40	8	6	3	0	0	83	9	1022

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	26	13	19	14	15	3	44	40	228
2017	Temps partiel	10	20	17	14	13	24	3	40	37	1022
2014	Temps plein	5	17	20	22	19	14	3	26	50	170
2014	Temps partiel	12	17	20	16	11	23	1	38	36	876

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	37	11	11	3	75	15	228
2017	Temps partiel	41	31	11	10	7	72	17	1025
2014	Temps plein	36	38	15	8	3	74	11	169
2014	Temps partiel	45	34	8	7	5	79	13	873
2011	Temps plein	36	35	12	9	8	71	17	292
2011	Temps partiel	40	36	10	8	6	76	14	961

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	25	15	21	14	0	5	47	37	45
2017	Temps partiel	11	44	8	16	13	4	3	60	32	66
2014	Temps plein	7	28	31	23	8	2	2	37	31	56
2014	Temps partiel	20	28	21	19	11	1	0	48	30	60

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	27	21	16	11	3	2	50	28	228
2017	Temps partiel	22	33	15	15	10	3	1	58	26	1023
2014	Temps plein	19	28	18	17	14	3	2	48	32	171
2014	Temps partiel	23	31	17	16	8	4	1	57	24	876
2011	Temps plein	21	33	14	19	10	3	1	56	30	292
2011	Temps partiel	26	36	14	10	4	7	1	68	16	959

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	26	15	10	14	19	3	51	30	228
2017	Temps partiel	17	19	15	12	11	22	3	49	32	1023
2014	Temps plein	16	27	18	12	15	8	4	49	30	171
2014	Temps partiel	21	21	16	11	11	17	3	53	27	878
2011	Temps plein	21	23	13	11	17	13	1	52	33	290
2011	Temps partiel	25	21	15	8	8	22	2	60	21	958

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	45	10	10	6	74	16	228
2017	Temps partiel	39	42	7	9	3	81	12	1021
2014	Temps plein	29	40	14	14	4	69	17	173
2014	Temps partiel	34	45	8	10	4	79	14	866
2011	Temps plein	40	42	6	8	4	82	12	293
2011	Temps partiel	47	38	5	7	2	85	9	957

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	33	19	10	7	1	64	17	228
2017	Temps partiel	34	34	19	6	6	1	68	12	1023
2014	Temps plein	37	27	24	5	7	0	64	11	172
2014	Temps partiel	34	31	20	9	5	0	66	14	863
2011	Temps plein	33	32	18	9	7	1	65	17	292
2011	Temps partiel	37	33	17	7	4	0	71	12	961

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	34	8	11	5	0	76	16	228
2017	Temps partiel	46	31	13	6	4	0	76	11	1023
2014	Temps plein	40	37	13	6	3	1	78	9	173
2014	Temps partiel	44	32	13	6	5	0	77	11	862
2011	Temps plein	40	38	10	6	6	0	77	12	293
2011	Temps partiel	45	32	11	7	5	0	77	12	957

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	21	16	20	18	10	3	37	44	228
2017	Temps partiel	11	18	24	13	19	11	4	34	38	1025
2014	Temps plein	6	20	29	20	13	6	6	29	38	170
2014	Temps partiel	12	18	25	15	16	11	3	34	37	875
2011	Temps plein	9	17	32	15	16	8	3	29	35	292
2011	Temps partiel	13	20	23	13	14	12	4	40	32	957

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	22	14	19	23	5	4	37	47	228
2017	Temps partiel	8	17	20	16	24	8	6	30	47	1024
2014	Temps plein	8	16	27	23	19	2	6	26	45	172
2014	Temps partiel	12	16	20	17	22	7	5	32	45	878
2011	Temps plein	13	29	18	14	18	5	2	45	35	292
2011	Temps partiel	11	20	19	14	19	9	7	37	40	958

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	23	19	19	22	0	2	39	42	227
2017	Temps partiel	12	28	19	18	20	1	1	41	39	1021
2014	Temps plein	10	37	21	18	14	1	0	47	32	173
2014	Temps partiel	12	31	18	20	17	1	1	43	38	865
2011	Temps plein	13	35	20	16	15	0	0	48	32	292
2011	Temps partiel	13	27	23	20	14	2	1	41	35	960

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	24	21	19	18	1	1	41	38	226
2017	Temps partiel	16	25	18	19	19	0	2	42	39	1020
2014	Temps plein	18	31	25	17	10	0	1	48	27	173
2014	Temps partiel	16	25	22	18	16	1	2	42	35	865

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	37	22	12	6	0	1	59	19	225
2017	Temps partiel	22	39	18	12	9	1	0	61	21	1017
2014	Temps plein	21	39	19	15	5	1	1	61	20	173
2014	Temps partiel	25	36	18	13	6	1	1	62	19	863
2011	Temps plein	30	38	19	7	4	2	1	70	11	292
2011	Temps partiel	36	41	12	6	3	1	2	79	9	960

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	26	20	16	22	6	2	37	42	228
2017	Temps partiel	8	22	23	19	18	8	2	33	41	1025

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	30	20	11	9	0	4	58	21	228
2017	Temps partiel	30	29	16	12	11	0	1	60	24	1022
2014	Temps plein	24	35	16	16	8	1	1	60	24	171
2014	Temps partiel	31	31	14	12	9	1	1	64	22	864
2011	Temps plein	29	33	13	12	11	0	2	63	24	292
2011	Temps partiel	32	33	17	10	6	1	2	66	17	958

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	19	13	10	15	4	14	53	31	228
2017	Temps partiel	20	15	15	8	12	4	25	50	29	1024
2014	Temps plein	23	13	13	10	20	4	17	45	38	173
2014	Temps partiel	21	16	14	8	14	3	24	51	30	860
2011	Temps plein	24	20	13	11	12	3	17	55	28	290
2011	Temps partiel	21	13	14	10	14	5	25	48	33	960

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	23	10	4	1	1	8	84	5	227
2017	Temps partiel	57	25	6	2	0	2	9	92	2	1022
2014	Temps plein	42	35	13	1	1	1	8	84	2	173
2014	Temps partiel	56	27	7	1	1	0	8	90	2	863
2011	Temps plein	48	29	11	3	2	0	5	83	5	292
2011	Temps partiel	51	26	9	2	2	1	9	86	4	958

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	21	9	6	17	3	14	62	27	227
2017	Temps partiel	36	21	10	6	10	3	14	69	20	1023
2014	Temps plein	34	25	14	3	10	2	12	69	15	172
2014	Temps partiel	43	22	9	5	7	3	12	76	14	874
2011	Temps plein	25	28	13	10	14	2	8	59	27	291
2011	Temps partiel	36	26	12	7	7	3	9	71	15	959

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	51	30	228
2017	Temps partiel	19	46	35	1018
2014	Temps plein	23	52	25	170
2014	Temps partiel	24	45	31	867
2011	Temps plein	25	50	25	291
2011	Temps partiel	23	47	31	961

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	12	36	17	5	12	43
2017	Temps partiel	27	4	28	17	8	15	187
2014	Temps plein	27	10	12	37	9999	14	36
2014	Temps partiel	24	9	20	28	9999	19	196
2011	Temps plein	15	22	29	18	9999	15	72
2011	Temps partiel	25	5	17	28	9999	26	216

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	42	13	6	2	0	1	79	8	227
2017	Temps partiel	48	34	10	4	3	0	0	83	7	1022
2014	Temps plein	43	38	10	5	4	1	0	82	8	172
2014	Temps partiel	44	41	8	5	2	0	0	85	7	865
2011	Temps plein	42	41	9	5	3	0	0	83	8	291
2011	Temps partiel	48	37	9	4	2	1	0	86	5	961

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	38	18	15	6	2	2	60	21	226
2017	Temps partiel	25	39	16	12	6	1	1	66	18	1022
2014	Temps plein	23	46	18	8	3	1	2	70	11	171
2014	Temps partiel	28	40	15	9	7	2	0	69	16	880
2011	Temps plein	28	39	15	10	7	1	0	68	17	291
2011	Temps partiel	33	35	17	9	4	2	0	69	14	961

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	14	31	22	20	3	4	45	21	227
2017	Temps partiel	5	10	28	25	24	2	6	54	16	1020
2014	Temps plein	4	21	27	26	17	1	4	46	26	173
2014	Temps partiel	5	12	29	26	21	1	4	51	18	863
2011	Temps plein	7	12	40	20	16	1	3	39	20	291
2011	Temps partiel	3	10	26	27	27	2	6	58	14	958

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	17	24	20	23	1	6	47	27	226
2017	Temps partiel	8	13	23	21	26	5	5	52	23	1017
2014	Temps plein	8	21	26	23	20	1	2	44	30	172
2014	Temps partiel	8	14	24	21	26	2	5	51	24	862
2011	Temps plein	8	18	26	22	22	2	2	46	27	291
2011	Temps partiel	5	12	23	21	31	4	5	57	18	957

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	15	25	23	17	2	12	47	24	226
2017	Temps partiel	7	12	21	19	23	7	12	52	22	1018
2014	Temps plein	7	20	25	22	17	3	5	42	30	173
2014	Temps partiel	7	12	21	21	23	6	10	53	22	863
2011	Temps plein	6	12	23	20	22	7	10	50	21	290
2011	Temps partiel	6	11	19	18	26	8	13	55	21	958

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	8	19	28	30	3	9	66	12	225
2017	Temps partiel	3	5	17	30	33	3	9	72	9	1015
2014	Temps plein	3	6	25	39	21	2	4	63	10	173
2014	Temps partiel	3	7	20	33	29	2	7	67	10	865
2011	Temps plein	4	7	25	25	28	2	8	60	13	291
2011	Temps partiel	3	6	18	28	34	3	8	70	10	959

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	12	24	20	26	3	9	52	20	227
2017	Temps partiel	5	9	18	24	32	3	10	64	15	1018
2014	Temps plein	5	15	30	21	22	1	6	46	22	173
2014	Temps partiel	5	10	21	26	28	1	9	60	17	862
2011	Temps plein	5	10	26	21	29	2	8	55	16	291
2011	Temps partiel	2	7	18	23	34	4	12	68	11	959

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	17	31	16	17	6	7	38	27	227
2017	Temps partiel	9	11	19	20	26	7	8	54	24	1018
2014	Temps plein	9	17	24	20	18	6	6	43	30	172
2014	Temps partiel	9	14	18	17	26	8	9	52	27	865
2011	Temps plein	11	13	25	16	25	5	4	46	26	291
2011	Temps partiel	7	11	21	18	25	10	8	53	22	957

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	20	23	21	18	2	6	42	33	227
2017	Temps partiel	8	12	25	19	25	4	8	49	22	1020
2014	Temps plein	10	17	29	16	18	5	4	38	30	173
2014	Temps partiel	7	12	28	19	22	4	8	46	22	865

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	29	11	15	7	2	1	66	23	228
2017	Temps partiel	34	26	13	12	10	3	1	64	23	1023
2014	Temps plein	30	30	16	11	8	2	3	63	20	169
2014	Temps partiel	37	26	14	10	7	4	1	66	19	875

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	41	10	9	3	1	1	78	12	228
2017	Temps partiel	39	37	9	7	4	1	1	78	12	1024
2014	Temps plein	28	43	13	11	1	1	2	74	13	170
2014	Temps partiel	40	36	12	7	3	1	1	78	10	874

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	27	16	7	6	5	3	69	14	228
2017	Temps partiel	37	29	15	5	5	7	3	72	11	1024
2014	Temps plein	36	32	18	7	1	5	2	73	8	171
2014	Temps partiel	38	28	15	4	4	9	2	74	9	878

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	36	16	9	3	2	1	71	12	227
2017	Temps partiel	36	35	13	7	5	4	0	74	13	1022
2014	Temps plein	27	39	17	11	2	3	2	69	13	171
2014	Temps partiel	35	35	14	6	3	6	0	75	9	878
2011	Temps plein	28	35	16	11	6	3	0	65	18	292
2011	Temps partiel	38	30	13	8	4	6	1	73	12	959

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	38	12	8	4	0	1	77	12	228
2017	Temps partiel	44	33	9	8	5	0	0	78	13	1022
2014	Temps plein	39	38	15	7	1	0	1	77	8	171
2014	Temps partiel	46	36	10	4	4	1	0	82	8	876
2011	Temps plein	45	34	10	7	5	0	0	78	12	292
2011	Temps partiel	48	33	10	5	4	1	0	81	9	960

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	22	19	13	11	11	6	49	28	227
2017	Temps partiel	19	24	19	12	11	8	8	51	27	1023
2014	Temps plein	17	33	17	17	6	4	7	55	25	172
2014	Temps partiel	22	26	18	10	7	8	8	58	21	877

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	45	13	6	2	5	1	77	9	225
2017	Temps partiel	34	36	14	6	2	7	1	76	9	1023
2014	Temps plein	28	45	15	8	1	2	1	75	9	171
2014	Temps partiel	36	35	15	4	2	7	2	77	7	879
2011	Temps plein	30	37	15	6	4	6	2	72	11	291
2011	Temps partiel	37	33	14	5	2	9	1	78	7	961

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	35	13	13	6	5	2	66	20	227
2017	Temps partiel	30	33	13	10	8	4	2	67	19	1024
2014	Temps plein	29	35	14	12	5	3	1	67	18	172
2014	Temps partiel	33	32	13	8	7	5	2	70	16	876
2011	Temps plein	33	35	11	10	7	4	1	71	17	292
2011	Temps partiel	31	34	10	8	8	7	2	71	18	957

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	29	22	17	11	7	3	45	30	227
2017	Temps partiel	14	26	21	16	11	7	4	46	30	1021
2014	Temps plein	14	27	25	16	11	4	2	44	29	171
2014	Temps partiel	14	23	23	17	11	8	4	42	32	878
2011	Temps plein	10	32	22	13	12	8	3	47	28	292
2011	Temps partiel	12	24	20	14	12	12	7	44	31	957

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	24	18	14	18	10	2	43	36	228
2017	Temps partiel	16	20	15	15	19	13	2	42	41	1024
2014	Temps plein	14	26	16	17	18	9	1	44	38	172
2014	Temps partiel	18	21	19	16	16	9	2	43	36	880
2011	Temps plein	20	24	15	15	18	8	0	48	36	290
2011	Temps partiel	18	22	17	14	12	16	1	48	31	956

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	44	5	11	2	82	13	228
2017	Temps partiel	41	41	3	10	4	82	15	1020
2014	Temps plein	30	47	7	14	2	76	16	170
2014	Temps partiel	39	44	4	10	4	82	14	857
2011	Temps plein	39	47	4	8	2	86	10	292
2011	Temps partiel	48	38	4	7	2	87	9	963

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	37	13	6	7	3	73	14	228
2017	Temps partiel	36	29	10	12	6	7	70	19	1022
2014	Temps plein	33	38	11	7	5	5	75	13	172
2014	Temps partiel	36	31	11	10	6	7	71	18	861
2011	Temps plein	36	32	8	13	8	2	70	22	291
2011	Temps partiel	37	28	9	10	7	9	72	18	959

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	36	12	7	3	0	1	77	11	226
2017	Temps partiel	36	36	11	12	6	0	0	72	18	1023
2014	Temps plein	35	33	15	10	6	0	1	68	16	173
2014	Temps partiel	35	35	11	12	6	1	1	71	18	866

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	74	22	2	1	1	0	96	2	226
2017	Temps partiel	82	13	2	1	0	0	96	2	1020
2014	Temps plein	77	16	3	2	1	1	95	3	172
2014	Temps partiel	79	14	2	2	2	1	95	3	866
2011	Temps plein	83	12	1	2	1	1	96	3	292
2011	Temps partiel	86	10	1	1	1	0	97	2	961

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	16	3	3	3	0	10	90	6	228
2017	Temps partiel	69	11	5	2	2	0	12	91	4	1020
2014	Temps plein	72	10	4	1	1	1	11	93	3	171
2014	Temps partiel	70	9	3	2	2	0	15	93	4	865
2011	Temps plein	75	11	2	2	2	0	9	94	4	292
2011	Temps partiel	77	8	2	1	1	0	11	96	2	962

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	13	8	4	3	1	6	84	8	228
2017	Temps partiel	74	9	6	2	2	0	6	89	5	1026
2014	Temps plein	74	10	5	4	2	1	4	88	6	171
2014	Temps partiel	75	11	4	3	2	0	5	91	5	878
2011	Temps plein	71	13	4	4	3	1	4	88	8	291
2011	Temps partiel	80	8	3	2	1	1	4	93	4	958

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	83	9	2	0	2	0	3	95	3	226
2017	Temps partiel	81	10	3	1	2	0	3	95	2	1025
2014	Temps plein	78	12	4	3	1	1	2	92	4	172
2014	Temps partiel	82	9	2	2	1	0	3	94	3	874
2011	Temps plein	82	8	2	1	3	0	3	94	4	291
2011	Temps partiel	86	7	2	1	1	0	3	96	2	961

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	17	5	2	4	2	8	87	7	227
2017	Temps partiel	65	12	6	3	2	2	9	88	5	1024
2014	Temps plein	66	16	6	3	1	0	8	89	4	171
2014	Temps partiel	68	12	6	2	2	2	8	88	5	877

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	72	9	5	4	4	3	3	85	9	228
2017	Temps partiel	73	11	5	3	3	3	3	88	6	1024
2014	Temps plein	65	14	10	4	1	1	5	84	6	170
2014	Temps partiel	72	12	4	3	3	3	3	89	7	879
2011	Temps plein	76	10	4	4	3	1	1	88	8	293
2011	Temps partiel	82	9	2	2	1	1	2	94	4	957

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	78	228
2017	Temps partiel	20	80	1020
2014	Temps plein	23	77	173
2014	Temps partiel	22	78	873

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	50
2017	Temps partiel	29	199
2014	Temps plein	33	39
2014	Temps partiel	35	190

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	50
2017	Temps partiel	60	199
2014	Temps plein	67	39
2014	Temps partiel	61	190

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	50
2017	Temps partiel	4	199
2014	Temps partiel	3	190

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50
2017	Temps partiel	199
2014	Temps plein	39

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	50
2017	Temps partiel	36	199
2014	Temps plein	34	39
2014	Temps partiel	41	190

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	3	199
2014	Temps partiel	4	190

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	50
2017	Temps partiel	42	200
2014	Temps plein	30	39
2014	Temps partiel	44	190

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	50
2017	Temps partiel	34	200
2014	Temps plein	50	39
2014	Temps partiel	35	190

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	50
2017	Temps partiel	27	200
2014	Temps plein	18	39
2014	Temps partiel	29	190

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	50
2017	Temps partiel	35	200
2014	Temps plein	33	39
2014	Temps partiel	26	190

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	50
2017	Temps partiel	20	200
2014	Temps plein	21	39
2014	Temps partiel	18	190

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	76	50
2017	Temps partiel	63	200
2014	Temps plein	50	39
2014	Temps partiel	67	190

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	50
2017	Temps partiel	24	200
2014	Temps plein	25	39
2014	Temps partiel	19	190

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	3	200
2014	Temps plein	0	39
2014	Temps partiel	3	190

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	50
2017	Temps partiel	16	200
2014	Temps plein	21	39
2014	Temps partiel	13	190

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	50
2017	Temps partiel	22	200
2014	Temps plein	19	39
2014	Temps partiel	21	190

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	50
2017	Temps partiel	41	200
2014	Temps plein	41	39
2014	Temps partiel	42	190

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	50
2017	Temps partiel	30	200
2014	Temps plein	27	39
2014	Temps partiel	43	190

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	50
2017	Temps partiel	13	200
2014	Temps plein	32	39
2014	Temps partiel	14	190

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	50
2017	Temps partiel	59	200
2014	Temps plein	75	39
2014	Temps partiel	64	190

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	50
2017	Temps partiel	14	200
2014	Temps plein	26	39
2014	Temps partiel	19	190

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	5	200
2014	Temps partiel	6	190

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	50
2017	Temps partiel	21	200
2014	Temps plein	23	39
2014	Temps partiel	21	190

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	50
2017	Temps partiel	6	200
2014	Temps plein	15	39
2014	Temps partiel	6	190

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	50
2017	Temps partiel	9	200
2014	Temps partiel	10	190

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	50
2017	Temps partiel	13	200
2014	Temps plein	15	39
2014	Temps partiel	16	190

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	8	200
2014	Temps partiel	12	190

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	50
2017	Temps partiel	23	200
2014	Temps plein	21	39
2014	Temps partiel	21	190

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	42
2017	Temps partiel	12	181
2014	Temps plein	15	33
2014	Temps partiel	14	167

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	42
2017	Temps partiel	19	181
2014	Temps plein	16	33
2014	Temps partiel	20	167

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	42
2017	Temps partiel	7	181
2014	Temps plein	17	33
2014	Temps partiel	12	167

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	42
2017	Temps partiel	5	181
2014	Temps partiel	3	167

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	42
2017	Temps partiel	9	181
2014	Temps plein	31	33
2014	Temps partiel	15	167

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	8	181
2014	Temps partiel	9	167

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	15	181
2014	Temps partiel	16	167

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	42
2017	Temps partiel	9	181
2014	Temps partiel	12	167

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	42
2017	Temps partiel	22	181
2014	Temps plein	21	33
2014	Temps partiel	28	167

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	8	181
2014	Temps partiel	7	167

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	42
2017	Temps partiel	35	181
2014	Temps plein	46	33
2014	Temps partiel	38	167

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	42

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	42
2017	Temps partiel	55	181
2014	Temps plein	49	33
2014	Temps partiel	55	167

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	42

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	42
2017	Temps partiel	25	181
2014	Temps plein	28	33
2014	Temps partiel	21	167

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	93	7	50
2017	Temps partiel	99	1	199

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	15	13	9	7	32	7	52	27	227
2017	Temps partiel	12	14	17	6	8	35	9	46	23	1023
2014	Temps plein	10	17	21	11	7	23	10	41	27	174
2014	Temps partiel	13	15	19	7	7	33	6	45	23	872

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	29	14	9	5	14	2	66	17	228
2017	Temps partiel	25	28	16	7	7	15	3	65	16	1021
2014	Temps plein	25	31	21	7	4	9	4	64	13	174
2014	Temps partiel	25	28	18	6	4	17	1	65	12	878
2011	Temps plein	36	33	15	5	4	6	0	73	10	292
2011	Temps partiel	35	29	15	5	3	12	1	74	9	954

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	93	228
2017	Temps partiel	8	92	1017
2014	Temps plein	7	93	172
2014	Temps partiel	9	91	874

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	18	79
2014	Temps plein	35	13
2014	Temps partiel	34	75

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	17
2017	Temps partiel	85	79
2014	Temps plein	86	13
2014	Temps partiel	74	75

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	0	13

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17
2017	Temps partiel	79
2014	Temps plein	13
2014	Temps partiel	75

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	79
2014	Temps plein	0	13

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	17
2017	Temps partiel	18	79
2014	Temps partiel	26	75

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	6	79
2014	Temps partiel	10	75

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	17	79
2014	Temps partiel	22	75

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	17
2017	Temps partiel	24	79
2014	Temps partiel	29	75

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	9	79
2014	Temps partiel	12	75

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	13	79
2014	Temps partiel	9	75

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	25	79
2014	Temps partiel	17	75

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	17
2017	Temps partiel	21	79
2014	Temps partiel	21	75

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	0	13
2014	Temps partiel	7	75

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	17	79
2014	Temps partiel	15	75

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	17
2017	Temps partiel	24	79
2014	Temps partiel	19	75

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	79
2014	Temps plein	0	13

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	20	79
2014	Temps partiel	32	75

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	17
2017	Temps partiel	30	79
2014	Temps plein	53	13
2014	Temps partiel	32	75

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	14	79
2014	Temps partiel	9	75

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	0	13

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	17
2017	Temps partiel	15	79
2014	Temps partiel	15	75

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	17
2014	Temps plein	0	13

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	10	79
2014	Temps plein	0	13
2014	Temps partiel	6	75

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	17
2017	Temps partiel	6	79
2014	Temps partiel	10	75

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps partiel	13	75

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	17
2017	Temps partiel	45	79
2014	Temps partiel	51	75

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	0	13
2014	Temps partiel	11	68

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	12	70
2014	Temps plein	0	13
2014	Temps partiel	14	68

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	14
2014	Temps plein	0	13

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14
2017	Temps partiel	70
2014	Temps plein	13

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps partiel	7	68

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	70
2014	Temps partiel	7	68

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	14
2014	Temps partiel	0	68

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	17	70
2014	Temps partiel	29	68

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	8	70
2014	Temps plein	0	13
2014	Temps partiel	10	68

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	31	70
2014	Temps partiel	26	68

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	11	70
2014	Temps partiel	8	68

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	14
2017	Temps partiel	57	70
2014	Temps plein	53	13
2014	Temps partiel	38	68

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	14

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	14
2017	Temps partiel	65	70
2014	Temps plein	67	13
2014	Temps partiel	64	68

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	14

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	14
2017	Temps partiel	12	70
2014	Temps partiel	15	68

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	93	7	17
2017	Temps partiel	95	5	78

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	19	13	4	5	34	8	61	16	228
2017	Temps partiel	13	15	19	3	4	39	7	52	14	1016
2014	Temps plein	14	18	20	6	3	32	8	54	14	173
2014	Temps partiel	14	15	20	3	3	39	6	53	11	871

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	30	11	4	5	17	4	75	11	228
2017	Temps partiel	27	30	15	4	4	18	2	72	9	1017
2014	Temps plein	29	30	16	5	1	14	4	72	8	174
2014	Temps partiel	28	28	15	3	3	21	2	73	8	875
2011	Temps plein	41	30	11	4	3	10	1	79	8	291
2011	Temps partiel	40	28	13	2	2	14	1	80	5	962

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	77	228
2017	Temps partiel	20	80	1021
2014	Temps plein	16	84	172
2014	Temps partiel	17	83	867

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	72	28	54
2017	Temps partiel	75	25	196
2014	Temps plein	88	12	25
2014	Temps partiel	82	18	146

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	27	5	10	14	2	0	70	25	38
2017	Temps partiel	43	32	4	12	7	1	0	77	20	146
2014	Temps plein	18	29	10	21	22	0	0	47	43	21
2014	Temps partiel	43	36	6	10	3	2	1	81	13	119

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	47	13	14	3	2	1	69	17	228
2017	Temps partiel	19	48	13	13	4	2	1	69	18	1026
2014	Temps plein	21	48	13	7	7	2	2	72	15	174
2014	Temps partiel	22	43	14	12	7	2	1	66	20	878
2011	Temps plein	20	53	10	13	3	1	0	74	16	293
2011	Temps partiel	17	45	15	15	6	2	1	63	22	961

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	26	18	13	10	21	5	45	31	228
2017	Temps partiel	9	22	21	12	9	22	4	43	28	1024
2014	Temps plein	7	27	24	15	12	13	2	41	32	174
2014	Temps partiel	12	23	19	14	11	19	2	44	32	880
2011	Temps plein	11	32	23	11	8	13	2	51	22	293
2011	Temps partiel	11	26	20	10	5	26	4	52	21	961

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	29	15	5	3	16	1	73	9	227
2017	Temps partiel	29	31	15	6	3	16	1	71	11	1025
2014	Temps plein	26	40	15	5	1	11	1	76	7	174
2014	Temps partiel	28	32	16	6	2	15	1	71	10	878
2011	Temps plein	26	34	16	6	3	14	0	70	10	293
2011	Temps partiel	30	28	14	4	2	21	1	74	8	959

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	31	14	6	6	17	2	69	14	227
2017	Temps partiel	23	29	17	8	6	17	0	63	16	1026
2014	Temps plein	21	43	12	6	4	11	2	74	12	174
2014	Temps partiel	23	26	19	9	4	18	1	61	16	876
2011	Temps plein	27	31	18	10	4	11	0	65	15	293
2011	Temps partiel	25	28	14	6	3	23	1	70	12	961

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	30	15	7	7	0	0	70	14	228
2017	Temps partiel	41	26	13	9	9	1	1	68	18	1024

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	30	20	8	4	1	0	68	12	226
2017	Temps partiel	38	28	16	7	7	3	1	68	15	1023

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	26	24	18	12	6	0	42	32	228
2017	Temps partiel	15	29	22	12	14	7	1	48	28	1024

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	29	19	19	17	2	1	43	38	228
2017	Temps partiel	15	29	20	16	15	4	2	47	32	1025

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	23	18	12	13	1	1	56	26	227
2017	Temps partiel	30	23	22	11	11	1	1	55	23	1024

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	22	16	10	3	0	2	71	13	227
2017	Temps partiel	49	26	15	4	2	1	4	79	6	1023

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	24	13	5	5	0	5	76	11	226
2017	Temps partiel	53	23	12	4	2	1	6	82	6	1021

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	23	12	5	4	3	2	77	10	226
2017	Temps partiel	62	18	7	4	1	3	6	87	5	1023

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	12	6	3	2	0	15	87	6	227
2017	Temps partiel	62	14	6	1	1	0	15	90	3	1019

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	30	17	13	9	0	2	60	22	228
2017	Temps partiel	31	29	19	11	9	0	1	60	20	1021

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	24	22	13	8	1	3	56	21	227
2017	Temps partiel	30	27	19	11	8	1	3	60	20	1023

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	26	19	8	6	0	2	66	14	228
2017	Temps partiel	42	26	16	7	5	1	4	71	12	1021

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	31	17	8	6	0	1	68	14	228
2017	Temps partiel	44	26	14	7	6	0	2	72	13	1023

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	25	12	5	4	1	1	78	9	228
2017	Temps partiel	52	27	11	4	2	1	3	82	6	1021

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	24	13	4	6	0	3	76	10	228
2017	Temps partiel	49	22	14	7	4	0	5	74	11	1022

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	71	12	7	3	4	0	3	86	6	228
2017	Temps partiel	70	14	6	4	3	1	3	87	7	1019

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	23	9	2	3	0	3	86	5	228
2017	Temps partiel	73	17	4	2	1	0	3	93	3	1023

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	22	8	6	5	0	1	80	11	225
2017	Temps partiel	56	19	12	5	6	0	2	77	11	1022

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	10	3	1	1	0	39	92	3	227
2017	Temps partiel	47	5	1	1	0	0	46	95	2	1015

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	16	9	9	1	0	7	79	12	226
2017	Temps partiel	49	20	11	5	4	1	10	78	9	1024

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	17	15	13	18	0	2	53	32	228
2017	Temps partiel	25	20	18	15	21	0	1	46	36	1023

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	30	11	3	5	0	2	80	9	228
2017	Temps partiel	50	27	11	5	3	0	4	80	8	1023

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	28	41	9	6	0	0	43	15	228
2017	Temps partiel	17	36	30	11	6	0	0	53	17	1023

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	18	34	23	16	0	0	38	28	227
2017	Temps partiel	9	15	35	26	14	0	0	41	24	1021

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	25	9	4	3	13	1	52	48	227
2017	Temps partiel	44	21	10	4	3	16	2	53	47	1021

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	93
2017	Temps partiel	28	382

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	93
2017	Temps partiel	38	382

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	93
2017	Temps partiel	14	382

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	93
2017	Temps partiel	37	382

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	93
2017	Temps partiel	1	382

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	93
2017	Temps partiel	30	382

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	72	7	4	2	3	84
2017	Temps partiel	14	65	11	4	2	4	365

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	28	16	16	8	2	15	52	29	93
2017	Temps partiel	15	31	14	14	13	2	11	52	31	391

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	22	11	12	10	8	25	52	32	93
2017	Temps partiel	12	22	16	14	14	5	18	44	36	391

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.