Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Parcs Canada selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	41	40	9	6	4	82	10	993
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	43	7	6	3	84	8	3091
2014	Travaille par postes ou quarts	39	42	10	6	2	82	8	707
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	44	8	6	3	83	9	2643
2011	Travaille par postes ou quarts	38	40	9	7	5	78	12	700
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	38	8	7	3	82	10	3147

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	32	36	13	11	7	0	0	68	19	992
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	37	13	10	7	0	0	70	17	3088

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	57	32	7	3	1	0	88	4	990
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	59	32	6	2	1	0	91	3	3086
2014	Travaille par postes ou quarts	65	28	4	2	1	0	94	2	708
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	67	26	5	2	0	0	93	2	2639
2011	Travaille par postes ou quarts	64	27	5	1	2	1	91	3	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	67	25	6	2	1	0	92	2	3149

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	51	35	7	4	2	0	86	6	990
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	36	7	4	2	0	87	6	3079
2014	Travaille par postes ou quarts	50	40	7	3	1	0	89	4	706
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	35	9	4	1	0	86	5	2642
2011	Travaille par postes ou quarts	49	36	9	4	3	1	85	6	700
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	37	6	4	1	0	88	5	3152

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	42	31	12	9	5	1	74	14	992
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	32	12	7	4	0	76	11	3085
2014	Travaille par postes ou quarts	40	33	14	8	4	1	73	13	709
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	36	13	9	4	1	74	13	2641
2011	Travaille par postes ou quarts	28	33	17	11	10	1	61	22	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	33	16	10	5	0	69	15	3138

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	38	33	13	11	5	0	71	16	992
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	36	12	9	4	0	75	13	3086
2014	Travaille par postes ou quarts	36	32	16	11	5	0	68	17	709
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	38	13	11	5	0	71	16	2644
2011	Travaille par postes ou quarts	23	31	15	18	13	1	54	31	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	36	15	13	7	0	65	20	3139

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	25	17	11	6	4	1	64	18	992
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	25	16	9	5	3	1	69	14	3086
2014	Travaille par postes ou quarts	36	25	17	10	7	5	0	64	18	708
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	26	16	10	5	4	0	68	16	2643
2011	Travaille par postes ou quarts	30	23	19	10	8	7	1	58	20	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	24	15	10	7	4	1	66	18	3141

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	48	30	9	7	5	1	79	12	993
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	31	10	6	5	1	78	12	3092
2014	Travaille par postes ou quarts	47	29	9	8	6	0	77	14	712
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	30	10	8	4	1	77	12	2643
2011	Travaille par postes ou quarts	38	27	13	10	10	1	66	20	698
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	32	12	8	6	2	74	14	3152

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	32	9	10	5	0	0	76	15	994
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	33	9	9	6	0	1	76	15	3092
2014	Travaille par postes ou quarts	47	31	8	8	5	0	0	78	13	708
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	34	11	9	5	1	0	75	14	2643
2011	Travaille par postes ou quarts	31	35	12	11	9	1	0	67	21	698
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	33	10	11	7	1	0	71	19	3149

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	50	27	8	8	6	77	15	990
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	28	9	7	6	77	13	3091
2014	Travaille par postes ou quarts	48	28	12	7	5	76	12	709
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	32	9	7	5	78	13	2644

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	33	29	13	11	6	7	1	68	18	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	33	13	10	5	6	0	70	16	3092
2014	Travaille par postes ou quarts	30	34	13	12	7	5	0	67	20	710
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	34	15	11	7	5	1	65	19	2641
2011	Travaille par postes ou quarts	17	25	20	17	16	6	1	45	34	698
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	31	19	14	10	5	0	54	26	3145

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	29	15	14	9	3	1	61	24	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	34	14	14	7	2	0	64	22	3090
2014	Travaille par postes ou quarts	29	27	16	14	12	2	0	57	26	711
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	32	17	14	10	3	0	57	25	2638
2011	Travaille par postes ou quarts	18	25	15	16	24	2	0	44	41	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	29	18	17	14	2	0	49	32	3143

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	21	27	16	18	11	7	1	52	31	990
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	32	18	16	10	5	1	54	27	3088
2014	Travaille par postes ou quarts	17	30	17	19	12	3	1	50	32	708
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	33	17	19	11	5	0	50	32	2640
2011	Travaille par postes ou quarts	10	23	19	21	23	4	0	33	47	698
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	31	19	22	15	4	0	41	39	3144

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	25	25	15	13	14	7	1	54	30	993
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	28	16	14	12	7	0	55	28	3091
2014	Travaille par postes ou quarts	21	24	17	17	14	6	1	48	33	707
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	28	17	16	14	7	0	48	33	2638
2011	Travaille par postes ou quarts	10	22	19	18	22	9	0	35	44	698
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	28	18	17	15	7	0	46	34	3145

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	21	30	15	17	12	4	54	31	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	33	15	18	12	3	54	31	3093
2014	Travaille par postes ou quarts	15	32	17	17	14	4	50	33	706
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	32	16	22	12	2	49	35	2640
2011	Travaille par postes ou quarts	11	30	16	23	18	3	41	43	698
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	33	17	22	16	2	45	38	3141

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	31	34	14	13	8	0	65	21	992
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	38	13	12	7	0	67	20	3089
2014	Travaille par postes ou quarts	26	34	14	17	8	0	61	25	707
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	39	13	15	7	0	65	22	2643
2011	Travaille par postes ou quarts	19	35	15	17	13	1	54	30	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	38	14	15	9	0	62	24	3151

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	32	43	12	9	4	0	0	75	13	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	43	11	12	6	0	0	72	18	3089

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	21	16	24	15	11	2	38	44	994
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	23	18	20	14	13	2	39	40	3088
2014	Travaille par postes ou quarts	14	19	17	22	17	7	3	37	44	712
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	24	19	21	14	10	2	39	40	2645

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	36	33	12	11	7	0	1	70	18	994
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	35	10	10	8	1	0	72	18	3087
2014	Travaille par postes ou quarts	38	33	12	10	6	0	0	71	16	710
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	34	12	10	6	1	0	73	16	2644
2011	Travaille par postes ou quarts	29	35	14	11	10	0	0	64	22	698
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	37	13	10	7	0	0	70	18	3150

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	36	20	15	7	0	3	57	23	214
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	37	16	12	6	2	5	64	19	951
2014	Travaille par postes ou quarts	18	37	16	16	6	6	1	59	23	170
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	40	14	10	5	2	4	68	17	893

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	37	10	16	7	0	0	67	23	992
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	38	10	13	7	1	1	69	20	3094
2014	Travaille par postes ou quarts	30	35	11	15	7	2	0	67	22	709
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	41	10	15	6	1	0	69	21	2645
2011	Travaille par postes ou quarts	25	31	12	20	9	1	0	57	30	698
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	38	11	15	7	1	1	66	23	3150

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	28	13	14	9	9	1	61	25	994
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	31	11	13	9	7	1	64	23	3092
2014	Travaille par postes ou quarts	27	29	11	17	11	4	1	59	30	711
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	32	12	14	8	5	1	64	23	2647
2011	Travaille par postes ou quarts	21	27	15	17	17	4	0	49	35	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	28	13	15	10	4	1	60	26	3148

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	38	12	15	6	0	67	21	993
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	40	11	16	7	0	67	23	3093
2014	Travaille par postes ou quarts	22	45	9	19	4	0	67	24	707
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	38	13	18	8	0	61	27	2642
2011	Travaille par postes ou quarts	23	38	13	15	9	1	62	24	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	40	13	15	7	0	65	22	3145

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	48	36	8	5	3	84	8	994
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	34	8	5	2	86	6	3089
2014	Travaille par postes ou quarts	49	36	8	4	3	85	7	708
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	36	7	5	2	86	6	2641
2011	Travaille par postes ou quarts	46	34	10	6	4	80	10	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	33	7	5	2	86	7	3149

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	54	33	6	4	2	0	87	7	993
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	34	5	4	2	0	89	6	3088
2014	Travaille par postes ou quarts	51	33	8	6	2	0	84	7	708
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	33	6	5	2	0	88	6	2642
2011	Travaille par postes ou quarts	47	37	6	5	4	1	85	9	700
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	35	5	4	2	0	89	5	3147

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	30	16	14	10	5	1	58	26	990
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	34	16	15	8	4	1	59	24	3094
2014	Travaille par postes ou quarts	21	27	17	17	11	5	2	52	30	706
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	33	16	17	10	4	1	54	28	2642
2011	Travaille par postes ou quarts	12	26	19	18	21	2	1	40	41	700
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	33	18	18	13	2	0	50	32	3148

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	26	14	18	13	5	3	51	33	992
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	29	15	15	14	3	3	53	31	3088
2014	Travaille par postes ou quarts	17	24	14	18	16	4	5	46	38	706
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	29	13	15	15	3	4	53	33	2642
2011	Travaille par postes ou quarts	9	24	16	19	26	3	2	35	48	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	27	16	19	20	2	2	43	41	3146

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	25	41	11	15	7	0	67	22	990
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	42	9	11	5	0	74	17	3084
2014	Travaille par postes ou quarts	19	40	15	14	11	1	60	25	705
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	44	11	12	7	0	69	19	2643
2011	Travaille par postes ou quarts	21	39	11	14	14	0	61	28	698
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	41	10	12	7	0	71	19	3150

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	36	13	11	6	70	17	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	36	12	9	5	74	14	3082
2014	Travaille par postes ou quarts	31	34	13	15	6	65	21	707
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	39	12	10	5	73	15	2642

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	39	13	9	4	0	75	12	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	40	12	9	5	0	74	14	3082
2014	Travaille par postes ou quarts	32	41	12	10	4	0	73	15	706
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	40	15	9	4	1	71	14	2643
2011	Travaille par postes ou quarts	31	38	12	11	8	0	69	19	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	41	12	9	4	0	75	12	3145

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	36	19	12	7	3	1	60	20	993
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	40	17	10	5	3	0	66	16	3092

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	39	32	12	10	7	0	1	71	17	994
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	33	10	9	5	0	0	76	14	3086
2014	Travaille par postes ou quarts	36	33	12	11	4	1	3	71	16	708
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	33	12	10	5	0	1	73	15	2643
2011	Travaille par postes ou quarts	29	36	11	13	9	0	1	66	23	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	37	10	8	5	1	0	76	13	3151

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	36	27	11	11	9	2	5	68	21	993
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	26	11	11	10	1	6	66	23	3088
2014	Travaille par postes ou quarts	36	28	9	14	9	1	3	66	24	708
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	29	8	13	10	1	5	67	24	2643
2011	Travaille par postes ou quarts	34	28	7	14	13	1	3	65	28	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	26	8	13	13	1	5	64	28	3148

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	45	32	14	5	2	2	79	7	994
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	34	17	8	5	1	69	14	3092
2014	Travaille par postes ou quarts	45	30	14	6	3	1	76	10	707
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	33	21	10	5	1	63	15	2642
2011	Travaille par postes ou quarts	33	34	17	9	5	1	68	14	697
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	32	22	11	6	1	61	17	3145

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	24	7	6	6	3	10	78	14	990
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	24	8	5	4	2	6	82	10	3088
2014	Travaille par postes ou quarts	48	25	8	4	5	2	8	81	10	709
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	25	9	4	4	3	7	81	9	2646
2011	Travaille par postes ou quarts	33	28	9	10	10	2	7	68	22	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	28	10	6	5	3	4	78	12	3149

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	27	37	36	989
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	38	35	3090
2014	Travaille par postes ou quarts	22	35	43	708
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	40	35	2641
2011	Travaille par postes ou quarts	18	48	34	698
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	49	31	3149

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	14	11	15	52	4	257
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	24	13	9	35	6	839
2014	Travaille par postes ou quarts	6	23	11	21	9999	39	142
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	33	16	16	9999	21	635
2011	Travaille par postes ou quarts	14	23	12	31	9999	21	126
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	28	20	11	9999	12	655

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	38	9	5	3	1	0	82	9	989
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	39	9	6	3	0	0	83	8	3088
2014	Travaille par postes ou quarts	40	37	11	8	3	1	0	78	11	704
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	38	10	5	2	1	0	82	7	2640
2011	Travaille par postes ou quarts	34	37	12	8	6	2	1	73	14	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	40	9	6	3	1	0	82	8	3145

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	38	15	9	4	1	72	13	990
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	42	13	9	4	1	74	13	3090
2014	Travaille par postes ou quarts	28	40	16	11	5	1	68	16	706
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	42	14	10	4	1	71	14	2640
2011	Travaille par postes ou quarts	25	39	15	12	8	2	65	20	700
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	40	13	10	4	1	72	14	3151

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	18	33	21	15	2	4	38	26	986
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	24	37	18	9	0	3	28	34	3078
2014	Travaille par postes ou quarts	7	23	35	22	8	2	3	32	31	704
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	29	34	16	7	1	1	24	41	2631
2011	Travaille par postes ou quarts	11	29	31	17	7	2	3	26	41	696
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	29	37	15	6	1	2	21	42	3136

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	16	27	20	21	4	4	44	26	980
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	19	28	21	17	2	3	41	29	3076
2014	Travaille par postes ou quarts	13	22	27	19	14	2	3	34	37	707
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	24	31	18	12	2	2	31	37	2630
2011	Travaille par postes ou quarts	17	24	27	16	10	3	3	27	44	694
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	22	28	20	11	2	3	33	38	3132

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	23	25	15	14	4	7	32	39	983
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	24	29	15	10	2	3	26	42	3077
2014	Travaille par postes ou quarts	15	25	27	15	10	4	6	27	43	704
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	26	29	14	7	2	2	22	47	2632
2011	Travaille par postes ou quarts	18	28	27	12	7	4	4	20	50	694
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	26	31	15	6	2	3	22	46	3134

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	2	6	20	31	28	3	10	68	9	978
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	12	29	29	20	1	4	51	18	3065
2014	Travaille par postes ou quarts	2	8	22	34	25	2	7	65	11	704
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	14	32	28	16	1	3	46	21	2623
2011	Travaille par postes ou quarts	8	13	29	25	15	2	8	45	23	691
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	16	35	26	12	1	3	40	24	3124

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	18	24	21	20	2	5	44	30	981
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	20	26	18	15	2	4	35	38	3078
2014	Travaille par postes ou quarts	20	23	24	14	15	2	3	30	45	705
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	28	25	11	9	1	2	21	54	2636
2011	Travaille par postes ou quarts	28	25	23	11	8	2	5	20	56	695
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	29	24	12	6	1	2	18	57	3136

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	14	22	21	20	6	7	48	27	984
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	16	26	21	19	3	6	44	28	3078
2014	Travaille par postes ou quarts	10	18	25	24	16	3	5	43	30	702
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	19	27	21	15	3	5	38	32	2633
2011	Travaille par postes ou quarts	9	19	27	21	14	4	6	38	32	695
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	16	27	26	16	2	6	46	25	3130

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	18	27	16	16	4	8	37	32	982
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	22	30	14	12	3	5	29	38	3083
2014	Travaille par postes ou quarts	11	20	33	14	14	2	5	31	33	704
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	25	31	14	8	3	3	24	44	2633

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	38	32	9	13	8	0	70	20	989
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	33	9	11	8	0	72	19	3090
2014	Travaille par postes ou quarts	37	28	10	15	9	1	66	24	711
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	33	10	11	7	1	73	18	2646

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	38	42	7	9	4	80	13	992
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	40	8	9	4	79	13	3089
2014	Travaille par postes ou quarts	38	44	9	6	3	82	9	710
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	42	9	9	3	80	11	2645

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	37	34	16	5	3	4	1	75	8	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	35	14	5	3	5	1	77	7	3090
2014	Travaille par postes ou quarts	40	32	15	4	3	6	1	76	8	708
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	37	13	5	2	5	1	79	7	2641

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	40	38	11	6	3	2	80	9	992
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	41	10	5	2	2	81	8	3087
2014	Travaille par postes ou quarts	39	39	12	6	2	2	80	8	708
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	40	11	7	2	2	80	9	2641
2011	Travaille par postes ou quarts	28	34	17	10	9	2	63	19	697
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	41	15	7	5	2	72	13	3145

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	49	34	7	6	3	1	84	9	993
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	37	8	5	3	0	85	7	3088
2014	Travaille par postes ou quarts	47	34	11	4	3	0	81	7	708
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	36	10	5	3	0	82	8	2635
2011	Travaille par postes ou quarts	32	35	13	11	8	0	68	19	697
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	36	12	8	5	0	74	14	3141

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	29	16	15	12	4	3	55	28	993
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	33	15	13	9	4	3	60	24	3089
2014	Travaille par postes ou quarts	25	32	16	12	8	2	4	62	22	711
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	33	15	13	7	3	3	64	21	2647

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	38	43	10	5	2	2	0	83	7	988
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	40	9	4	1	2	0	86	5	3085
2014	Travaille par postes ou quarts	39	43	11	4	2	2	0	83	6	706
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	41	9	5	1	2	0	84	7	2640
2011	Travaille par postes ou quarts	33	41	11	9	4	2	1	76	13	698
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	40	11	6	2	2	0	81	8	3151

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	31	33	14	11	6	4	1	68	17	987
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	35	11	9	5	4	1	74	15	3088
2014	Travaille par postes ou quarts	28	41	11	11	5	3	1	71	17	706
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	37	10	8	5	4	1	75	14	2638
2011	Travaille par postes ou quarts	29	34	14	11	8	4	1	66	20	698
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	36	11	9	5	3	1	73	15	3149

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	21	32	18	15	8	4	2	57	24	986
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	34	19	13	7	5	1	59	21	3089
2014	Travaille par postes ou quarts	15	29	26	17	7	4	1	47	26	708
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	33	23	14	7	5	1	54	22	2638
2011	Travaille par postes ou quarts	13	33	24	14	9	6	2	49	24	698
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	34	24	12	8	5	1	53	22	3143

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	23	24	14	16	14	7	2	52	34	989
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	25	16	15	13	9	2	51	31	3088
2014	Travaille par postes ou quarts	16	27	18	18	14	5	2	47	35	707
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	27	16	16	14	8	1	49	33	2640
2011	Travaille par postes ou quarts	15	22	15	19	22	7	1	40	44	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	26	16	16	16	7	2	47	35	3141

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	33	52	5	8	2	84	10	993
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	49	4	10	3	82	14	3094
2014	Travaille par postes ou quarts	29	50	5	11	5	79	16	707
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	52	4	12	3	81	15	2640
2011	Travaille par postes ou quarts	19	52	6	16	8	71	24	700
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	47	4	12	4	79	16	3149

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	39	38	7	10	5	0	77	16	994
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	34	6	12	5	0	77	17	3090
2014	Travaille par postes ou quarts	41	32	8	14	5	0	73	19	707
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	34	6	11	5	0	77	17	2642
2011	Travaille par postes ou quarts	28	37	9	15	10	1	66	25	700
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	36	7	9	6	1	78	15	3147

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	36	8	8	4	80	11	990
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	36	5	6	2	86	9	3082
2014	Travaille par postes ou quarts	43	39	7	9	2	82	11	707
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	39	6	6	3	85	9	2644

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	71	21	3	3	1	0	1	92	4	994
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	73	19	4	3	1	1	1	93	3	3091
2014	Travaille par postes ou quarts	71	21	4	2	1	0	1	92	4	708
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	70	21	4	2	1	1	1	93	3	2641
2011	Travaille par postes ou quarts	61	25	6	3	2	0	2	88	6	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	71	20	4	2	1	1	2	93	4	3149

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	72	17	3	4	2	0	1	91	6	993
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	72	17	4	4	2	0	1	90	6	3093
2014	Travaille par postes ou quarts	72	15	4	5	2	0	2	89	7	707
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	20	4	4	2	0	2	90	6	2642
2011	Travaille par postes ou quarts	67	16	4	4	3	1	4	88	7	700
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	17	4	5	2	0	3	89	7	3150

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	66	12	6	2	3	1	10	88	6	993
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	73	12	5	3	2	0	4	90	6	3091
2014	Travaille par postes ou quarts	71	9	5	3	3	1	8	88	7	710
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	73	12	5	4	2	0	4	89	6	2647
2011	Travaille par postes ou quarts	67	13	5	3	6	1	6	85	10	700
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	71	12	6	3	3	0	5	88	6	3148

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	78	10	4	2	3	0	4	91	5	992
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	82	9	3	2	2	0	3	94	3	3091
2014	Travaille par postes ou quarts	79	9	3	2	3	0	3	92	6	708
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	80	10	3	2	2	0	4	93	4	2647
2011	Travaille par postes ou quarts	74	9	4	2	5	1	5	88	7	696
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	79	8	4	1	2	0	4	92	4	3151

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	56	11	8	2	2	4	17	85	5	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	18	6	3	2	2	7	89	5	3094
2014	Travaille par postes ou quarts	58	11	9	3	2	4	13	83	7	707
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	16	7	3	1	2	7	87	5	2641

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	66	14	6	3	3	3	4	86	7	989
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	17	6	2	1	3	3	91	3	3089
2014	Travaille par postes ou quarts	62	15	6	3	4	4	5	85	8	707
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	65	17	6	2	1	4	4	90	4	2641
2011	Travaille par postes ou quarts	60	17	9	2	5	3	4	83	8	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	16	8	2	1	2	3	89	3	3143

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	80	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	83	3080
2014	Travaille par postes ou quarts	18	82	709
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	81	2642

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	58	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	508
2014	Travaille par postes ou quarts	42	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	470

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	49	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	508
2014	Travaille par postes ou quarts	70	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	470

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	508
2014	Travaille par postes ou quarts	6	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	470

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	508
2014	Travaille par postes ou quarts	3	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	470

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	508
2014	Travaille par postes ou quarts	22	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	470

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	3	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	508
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	470

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	42	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	508
2014	Travaille par postes ou quarts	37	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	471

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	43	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	508
2014	Travaille par postes ou quarts	44	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	471

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	39	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	508
2014	Travaille par postes ou quarts	29	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	471

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	41	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	508
2014	Travaille par postes ou quarts	46	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	471

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	508
2014	Travaille par postes ou quarts	29	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	471

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	61	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	508
2014	Travaille par postes ou quarts	56	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	471

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	38	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	508
2014	Travaille par postes ou quarts	28	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	471

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	2	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	508
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	471

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	508
2014	Travaille par postes ou quarts	7	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	471

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	508
2014	Travaille par postes ou quarts	10	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	471

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	508
2014	Travaille par postes ou quarts	43	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	471

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	36	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	508
2014	Travaille par postes ou quarts	34	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	471

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	508
2014	Travaille par postes ou quarts	10	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	471

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	57	199
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	508
2014	Travaille par postes ou quarts	61	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	471

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	199
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	508
2014	Travaille par postes ou quarts	33	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	471

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	199
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	508
2014	Travaille par postes ou quarts	11	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	471

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	199
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	508
2014	Travaille par postes ou quarts	15	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	471

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	199
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	508
2014	Travaille par postes ou quarts	10	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	471

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	199
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	508
2014	Travaille par postes ou quarts	3	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	471

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	199
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	508
2014	Travaille par postes ou quarts	21	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	471

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	199
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	508
2014	Travaille par postes ou quarts	11	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	471

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	199
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	508
2014	Travaille par postes ou quarts	18	127
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	471

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	187
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	475
2014	Travaille par postes ou quarts	20	121
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	448

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	187
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	475
2014	Travaille par postes ou quarts	32	121
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	448

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	187
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	475
2014	Travaille par postes ou quarts	11	121
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	448

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	187
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	475
2014	Travaille par postes ou quarts	6	121
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	448

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	187
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	475
2014	Travaille par postes ou quarts	13	121
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	448

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	187
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	475
2014	Travaille par postes ou quarts	8	121
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	448

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	187
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	475
2014	Travaille par postes ou quarts	3	121
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	448

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	187
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	475
2014	Travaille par postes ou quarts	15	121
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	448

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	187
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	475
2014	Travaille par postes ou quarts	8	121
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	448

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	33	187
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	475
2014	Travaille par postes ou quarts	25	121
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	448

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	187
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	475
2014	Travaille par postes ou quarts	5	121
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	448

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	43	187
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	475
2014	Travaille par postes ou quarts	48	121
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	448

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	475
2014	Travaille par postes ou quarts	0	121
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	448

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	54	187
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	475
2014	Travaille par postes ou quarts	42	121
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	448

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	187

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	187
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	475
2014	Travaille par postes ou quarts	14	121
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	448

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	96	4	201
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	93	7	508

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	19	17	9	8	19	9	53	23	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	20	17	9	7	22	8	53	23	3089
2014	Travaille par postes ou quarts	18	20	19	8	6	18	12	53	21	709
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	21	19	8	6	21	6	55	20	2640

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	32	27	18	9	5	8	1	65	15	989
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	31	16	8	5	9	1	67	15	3088
2014	Travaille par postes ou quarts	28	29	19	8	4	10	2	65	14	709
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	32	17	7	4	10	1	68	13	2643
2011	Travaille par postes ou quarts	29	33	17	10	7	4	0	65	18	698
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	38	14	8	4	4	0	73	12	3149

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	92	988
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	3079
2014	Travaille par postes ou quarts	7	93	710
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	2639

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	38	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	199
2014	Travaille par postes ou quarts	40	50
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	149

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	66	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	70	199
2014	Travaille par postes ou quarts	68	50
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	67	149

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	199
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	149

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	199
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	149

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	40	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	199
2014	Travaille par postes ou quarts	19	50
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	149

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	199
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	149

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	18	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	195
2014	Travaille par postes ou quarts	14	50
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	149

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	195
2014	Travaille par postes ou quarts	12	50
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	149

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	195
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	149

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	195
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	149

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	27	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	195
2014	Travaille par postes ou quarts	35	50
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	149

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	40	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	195
2014	Travaille par postes ou quarts	22	50
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	149

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	195
2014	Travaille par postes ou quarts	0	50
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	149

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	195
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	149

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	195
2014	Travaille par postes ou quarts	14	50
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	149

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	195
2014	Travaille par postes ou quarts	20	50
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	149

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	0	195

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	195
2014	Travaille par postes ou quarts	15	50
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	149

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	198
2014	Travaille par postes ou quarts	22	50
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	148

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	198
2014	Travaille par postes ou quarts	10	50
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	148

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	198
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	148

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	198
2014	Travaille par postes ou quarts	18	50
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	148

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	198
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	148

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	198
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	148

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	198
2014	Travaille par postes ou quarts	19	50
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	148

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	198
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	148

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	43	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	198
2014	Travaille par postes ou quarts	47	50
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	148

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	78
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	187
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	139

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	78
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	187
2014	Travaille par postes ou quarts	25	48
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	139

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	78
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	187
2014	Travaille par postes ou quarts	9	48
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	139

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	139

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	78
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	187
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	139

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	187
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	139

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	187
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	139

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	78
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	187
2014	Travaille par postes ou quarts	11	48
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	139

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	78
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	187
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	139

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	78
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	187
2014	Travaille par postes ou quarts	22	48
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	139

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	187
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	139

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	37	78
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	187
2014	Travaille par postes ou quarts	29	48
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	139

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Travaille par postes ou quarts	0	48

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	63	78
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	187
2014	Travaille par postes ou quarts	60	48
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	66	139

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	78

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	78
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	187
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	139

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	96	4	82
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	93	7	198

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	21	20	18	4	3	23	10	61	12	990
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	18	19	3	3	30	8	60	9	3086
2014	Travaille par postes ou quarts	20	20	19	3	2	24	11	62	8	712
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	22	18	3	2	27	6	65	8	2636

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	29	17	4	3	9	3	72	8	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	30	16	4	2	13	2	74	8	3087
2014	Travaille par postes ou quarts	33	27	19	4	2	11	3	70	8	711
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	31	16	4	2	14	1	75	7	2642
2011	Travaille par postes ou quarts	30	37	16	7	4	5	1	71	12	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	36	13	4	2	5	0	80	7	3150

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	87	990
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	3083
2014	Travaille par postes ou quarts	13	87	710
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	2635

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	71	29	124
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	73	27	388
2014	Travaille par postes ou quarts	75	25	87
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	78	22	298

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	45	32	5	10	5	0	3	79	16	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	39	7	4	3	1	1	86	7	283
2014	Travaille par postes ou quarts	49	42	4	5	1	0	0	90	6	64
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	36	6	6	1	1	0	87	7	233

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	43	9	12	6	6	6	69	20	993
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	45	9	7	4	4	5	78	12	3092
2014	Travaille par postes ou quarts	20	44	10	11	5	6	5	71	18	710
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	48	7	6	3	2	4	83	9	2644
2011	Travaille par postes ou quarts	24	50	12	8	2	1	2	76	11	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	52	7	6	2	1	3	85	8	3147

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	17	17	14	12	21	9	39	36	989
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	21	20	13	9	21	8	42	30	3087
2014	Travaille par postes ou quarts	8	23	20	12	7	22	8	45	27	709
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	26	21	11	6	18	8	49	23	2642
2011	Travaille par postes ou quarts	8	28	21	15	11	13	4	44	31	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	29	23	12	7	14	4	49	23	3147

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	29	11	6	2	11	5	77	10	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	32	9	5	2	10	5	81	8	3094
2014	Travaille par postes ou quarts	33	29	11	7	2	13	5	76	11	708
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	34	8	5	2	7	5	84	7	2644
2011	Travaille par postes ou quarts	31	36	13	8	5	6	1	72	14	698
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	35	11	5	3	5	3	80	8	3149

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	27	28	13	8	4	14	5	69	15	992
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	32	12	6	3	13	5	74	11	3089
2014	Travaille par postes ou quarts	23	30	14	7	3	17	6	69	13	706
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	33	11	6	3	11	5	75	11	2642
2011	Travaille par postes ou quarts	21	33	17	12	8	8	1	60	22	699
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	35	14	8	5	7	3	71	13	3142

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	54	27	7	5	6	1	0	82	11	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	27	7	6	5	0	0	81	11	3088

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	60	23	8	4	4	1	0	84	8	992
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	25	9	4	4	1	0	83	8	3090

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	33	23	14	12	5	1	49	27	992
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	37	19	12	8	5	0	58	21	3089

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	34	16	16	10	2	0	57	26	993
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	40	16	15	8	3	0	60	23	3091

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	20	21	20	29	0	1	29	50	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	22	21	17	24	0	1	37	42	3094

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	31	31	21	11	5	0	1	63	16	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	27	25	14	10	0	1	50	24	3093

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	48	24	14	5	3	0	6	77	9	984
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	30	20	9	5	0	2	65	15	3088

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	24	25	13	11	1	1	51	24	992
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	23	22	16	15	0	1	46	32	3093

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	47	26	14	5	3	0	3	76	9	989
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	25	14	6	4	0	5	74	11	3087

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	30	20	13	7	0	0	60	19	988
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	31	20	11	6	0	1	61	18	3077

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	33	29	20	11	6	1	1	63	17	988
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	33	20	11	6	1	1	63	17	3079

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	31	18	9	4	1	2	68	14	987
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	32	22	13	7	0	1	59	19	3076

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	32	19	8	5	1	1	67	13	989
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	31	19	12	6	1	1	62	19	3082

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	32	15	5	3	0	1	77	8	984
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	32	17	8	4	0	1	70	13	3074

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	55	25	12	5	2	0	1	81	6	989
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	24	12	5	2	0	1	81	7	3085

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	71	13	7	3	3	0	1	86	7	990
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	74	13	5	4	2	1	2	89	6	3089

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	32	15	5	3	0	1	77	9	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	30	11	4	2	0	1	82	6	3088

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	56	22	10	6	4	0	1	80	11	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	59	22	9	6	4	0	1	81	10	3087

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	60	11	5	2	2	0	20	89	5	990
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	15	6	2	1	0	20	89	4	3085

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	52	26	14	4	2	1	2	80	6	986
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	60	25	8	3	1	0	3	88	4	3071

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	47	20	11	9	11	0	2	68	21	993
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	20	12	7	8	0	3	72	16	3093

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	53	28	11	4	2	0	2	83	6	990
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	29	11	3	2	0	2	84	5	3085

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	33	34	10	5	1	0	50	16	993
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	32	37	13	5	0	0	44	19	3094

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	19	35	24	13	1	1	38	27	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	18	39	24	11	0	0	35	26	3077

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	20	26	16	25	2	1	10	90	991
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	25	22	14	16	2	0	21	79	3096

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	858
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	2337

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	39	858
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	2337

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	21	858
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	2337

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	69	858
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	2337

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	3	858
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	2337

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	32	858
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	2337

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	40	17	10	3	26	837
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	43	18	11	5	16	2276

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	22	14	18	27	1	5	37	48	867
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	25	15	19	21	1	6	41	43	2356

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	10	13	18	45	4	7	16	70	865
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	11	12	18	43	3	9	17	69	2351

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Parcs Canada selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.