Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Parcs Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	43	8	6	3	83	9	1791
2017	Genre féminin	43	41	7	6	3	84	9	2220
2017	Genre divers	26	68	6	0	0	94	0	11
2014	Genre masculin	38	46	8	6	2	84	8	1566
2014	Genre féminin	41	41	9	7	3	82	9	1762
2011	Genre masculin	43	38	9	6	4	81	10	1771
2011	Genre féminin	43	39	8	7	2	82	10	1875

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	36	15	9	8	1	68	17	1789
2017	Genre féminin	34	37	11	11	6	0	71	18	2218
2017	Genre divers	38	37	8	6	11	0	75	17	11

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	32	6	3	1	90	4	1787
2017	Genre féminin	58	32	7	2	1	90	3	2216
2017	Genre divers	53	35	12	0	0	88	0	11
2014	Genre masculin	66	27	4	2	1	93	2	1565
2014	Genre féminin	67	26	5	1	0	93	2	1760
2011	Genre masculin	66	25	6	2	1	92	3	1774
2011	Genre féminin	67	25	5	2	1	92	2	1874

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	38	8	4	2	87	5	1785
2017	Genre féminin	52	34	7	5	2	86	7	2210
2017	Genre divers	40	54	6	0	0	94	0	11
2014	Genre masculin	50	37	8	4	1	87	5	1564
2014	Genre féminin	51	36	9	3	2	87	5	1763
2011	Genre masculin	51	36	8	3	2	87	5	1775
2011	Genre féminin	50	38	6	4	1	88	6	1877

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	33	13	9	4	0	73	14	1792
2017	Genre féminin	47	31	11	7	4	0	78	10	2212
2017	Genre divers	27	62	0	6	6	0	89	11	11
2014	Genre masculin	37	35	14	10	4	1	72	14	1568
2014	Genre féminin	40	36	12	8	4	1	76	12	1758
2011	Genre masculin	33	32	16	11	8	1	65	19	1767
2011	Genre féminin	37	34	16	9	4	1	71	13	1871

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	35	14	10	5	0	71	16	1791
2017	Genre féminin	42	35	11	8	4	0	77	12	2214
2017	Genre divers	27	62	0	6	6	0	89	11	11
2014	Genre masculin	31	36	15	13	6	0	67	18	1569
2014	Genre féminin	36	37	12	9	5	0	74	14	1761
2011	Genre masculin	26	33	15	15	10	0	60	25	1769
2011	Genre féminin	31	35	15	12	6	1	67	18	1870

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	27	17	10	5	3	1	66	16	1788
2017	Genre féminin	42	24	15	8	6	4	1	69	15	2216
2017	Genre divers	38	34	0	17	0	12	0	81	19	11
2014	Genre masculin	37	27	17	10	5	4	1	67	16	1568
2014	Genre féminin	39	24	16	10	5	5	0	67	16	1760
2011	Genre masculin	36	25	17	9	8	4	1	64	18	1770
2011	Genre féminin	39	23	14	11	6	5	1	66	19	1870

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	32	9	7	6	1	79	12	1792
2017	Genre féminin	48	29	10	7	5	1	78	11	2219
2017	Genre divers	40	35	19	6	0	0	75	6	11
2014	Genre masculin	46	31	11	7	5	1	77	12	1570
2014	Genre féminin	48	28	9	9	4	1	78	13	1763
2011	Genre masculin	39	32	12	9	7	1	72	16	1773
2011	Genre féminin	42	30	11	9	6	2	73	16	1877

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	34	10	9	6	0	0	76	15	1793
2017	Genre féminin	45	32	8	9	6	0	1	77	15	2220
2017	Genre divers	46	12	25	6	12	0	0	58	17	11
2014	Genre masculin	41	35	11	8	5	0	0	76	13	1567
2014	Genre féminin	43	32	9	9	6	1	0	75	15	1762
2011	Genre masculin	36	34	11	11	7	1	0	71	18	1772
2011	Genre féminin	38	33	8	12	8	1	0	71	20	1874

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	28	9	7	6	78	13	1789
2017	Genre féminin	50	26	9	8	6	77	14	2219
2017	Genre divers	46	12	20	17	6	58	22	11
2014	Genre masculin	45	33	10	6	5	79	11	1565
2014	Genre féminin	48	28	9	8	5	77	14	1766

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	32	15	10	7	6	0	66	18	1791
2017	Genre féminin	35	32	12	10	5	6	1	72	16	2219
2017	Genre divers	18	37	28	0	0	16	0	66	0	11
2014	Genre masculin	26	33	16	10	8	5	1	63	20	1567
2014	Genre féminin	30	34	13	12	6	6	0	68	19	1762
2011	Genre masculin	19	29	20	14	13	5	0	50	29	1770
2011	Genre féminin	21	31	17	16	9	6	0	55	27	1872

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	33	15	15	9	2	59	25	1789
2017	Genre féminin	32	33	12	13	7	3	67	20	2219
2017	Genre divers	18	42	28	6	0	6	64	6	11
2014	Genre masculin	22	32	18	15	12	1	55	27	1565
2014	Genre féminin	28	31	15	13	9	4	61	23	1762
2011	Genre masculin	18	27	18	17	18	2	46	36	1770
2011	Genre féminin	21	29	18	16	13	2	51	30	1872

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	30	20	17	12	3	1	50	30	1789
2017	Genre féminin	22	31	16	16	8	7	1	57	26	2216
2017	Genre divers	10	42	25	23	0	0	0	52	23	11
2014	Genre masculin	13	33	17	20	13	3	1	48	34	1566
2014	Genre féminin	17	33	17	19	9	6	0	53	30	1760
2011	Genre masculin	8	29	20	22	19	3	0	38	42	1769
2011	Genre féminin	10	30	18	23	14	5	0	42	39	1874

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	26	17	14	15	6	0	50	31	1790
2017	Genre féminin	26	29	14	13	10	8	0	60	25	2221
2017	Genre divers	8	40	24	17	6	6	0	51	24	11
2014	Genre masculin	16	26	18	17	17	6	1	45	36	1567
2014	Genre féminin	20	28	17	16	11	8	0	52	30	1758
2011	Genre masculin	13	25	18	18	18	7	0	41	40	1770
2011	Genre féminin	15	30	19	16	14	8	0	48	32	1873

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	32	17	17	13	3	51	31	1790
2017	Genre féminin	21	33	13	18	10	4	57	30	2221
2017	Genre divers	0	38	0	40	17	6	40	60	11
2014	Genre masculin	15	31	18	20	13	2	48	34	1567
2014	Genre féminin	15	33	15	21	12	4	50	34	1758
2011	Genre masculin	11	32	17	21	17	2	43	39	1767
2011	Genre féminin	11	33	15	24	15	2	45	39	1873

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	37	15	13	9	0	64	21	1788
2017	Genre féminin	33	37	12	12	6	0	70	19	2220
2017	Genre divers	38	37	8	11	6	0	75	17	11
2014	Genre masculin	23	37	17	16	7	0	60	23	1566
2014	Genre féminin	29	39	10	14	8	0	68	22	1762
2011	Genre masculin	21	38	15	15	11	0	59	26	1773
2011	Genre féminin	25	37	13	15	8	1	63	24	1876

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	44	13	10	5	72	15	1788
2017	Genre féminin	32	42	9	12	5	74	17	2219
2017	Genre divers	38	37	8	17	0	75	17	11

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	26	18	20	14	9	2	41	39	1790
2017	Genre féminin	11	20	16	21	14	15	3	37	43	2218
2017	Genre divers	0	12	10	20	22	36	0	18	66	11
2014	Genre masculin	12	25	19	20	14	8	2	40	38	1568
2014	Genre féminin	11	20	17	22	15	11	3	37	43	1766

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	36	11	9	8	0	0	72	17	1789
2017	Genre féminin	37	34	10	11	7	1	0	72	18	2219
2017	Genre divers	21	31	8	28	6	0	6	55	36	11
2014	Genre masculin	35	36	13	9	6	0	0	72	15	1569
2014	Genre féminin	40	33	10	10	6	1	0	73	16	1764
2011	Genre masculin	29	40	13	10	8	0	0	69	18	1773
2011	Genre féminin	35	34	12	11	7	1	0	69	18	1875

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	37	18	12	7	2	3	61	20	589
2017	Genre féminin	23	37	15	12	6	2	6	64	19	546
2014	Genre masculin	22	38	16	11	6	3	4	65	19	577
2014	Genre féminin	25	40	12	11	4	3	4	70	17	471

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	38	11	15	8	0	0	66	23	1792
2017	Genre féminin	33	37	9	13	6	1	0	71	20	2220
2017	Genre divers	45	31	6	12	6	0	0	77	17	11
2014	Genre masculin	25	39	12	15	8	0	0	65	22	1569
2014	Genre féminin	31	40	8	15	4	1	0	72	20	1763
2011	Genre masculin	24	36	13	17	9	1	1	61	26	1773
2011	Genre féminin	29	37	10	15	7	1	1	67	22	1875

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	30	12	13	10	7	1	62	25	1792
2017	Genre féminin	28	30	11	13	7	8	1	65	23	2220
2017	Genre divers	24	47	12	6	0	12	0	80	6	11
2014	Genre masculin	28	31	13	14	10	4	0	61	25	1570
2014	Genre féminin	29	31	12	15	8	5	1	64	24	1766
2011	Genre masculin	26	27	14	15	13	3	1	56	30	1771
2011	Genre féminin	28	29	13	15	10	5	1	60	27	1875

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	39	11	15	8	0	66	23	1791
2017	Genre féminin	28	40	11	15	6	0	68	22	2222
2017	Genre divers	32	44	17	0	6	0	77	6	11
2014	Genre masculin	20	40	13	18	8	0	61	25	1564
2014	Genre féminin	24	40	10	19	7	0	64	26	1763
2011	Genre masculin	23	39	15	14	8	1	63	22	1771
2011	Genre féminin	27	40	11	15	6	0	68	21	1872

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	35	8	4	2	85	7	1792
2017	Genre féminin	51	34	7	5	2	86	7	2218
2017	Genre divers	27	67	6	0	0	94	0	11
2014	Genre masculin	50	37	6	4	2	88	6	1565
2014	Genre féminin	50	35	8	5	2	84	7	1762
2011	Genre masculin	52	34	8	5	2	86	7	1770
2011	Genre féminin	51	33	8	5	2	84	8	1876

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	34	6	4	2	88	6	1791
2017	Genre féminin	54	34	5	5	2	88	7	2217
2017	Genre divers	40	43	6	11	0	83	11	11
2014	Genre masculin	55	32	7	4	1	88	6	1566
2014	Genre féminin	52	35	6	5	2	87	7	1762
2011	Genre masculin	54	35	5	3	2	89	5	1773
2011	Genre féminin	51	36	6	5	2	88	7	1873

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	33	17	16	10	3	1	56	26	1791
2017	Genre féminin	26	33	14	14	8	5	1	62	23	2220
2017	Genre divers	21	39	17	11	6	6	0	64	18	11
2014	Genre masculin	18	31	18	17	11	3	1	52	29	1568
2014	Genre féminin	21	31	15	16	10	6	2	56	28	1758
2011	Genre masculin	15	32	18	17	16	1	1	48	34	1773
2011	Genre féminin	17	32	18	18	13	3	0	50	32	1874

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	28	16	17	14	3	3	50	33	1790
2017	Genre féminin	22	29	14	15	13	4	4	55	30	2217
2017	Genre divers	16	61	0	6	11	6	0	82	18	11
2014	Genre masculin	17	29	15	17	16	3	3	49	35	1568
2014	Genre féminin	22	28	12	15	14	4	5	54	33	1759
2011	Genre masculin	12	28	16	18	22	2	2	42	42	1774
2011	Genre féminin	14	25	15	20	21	3	2	41	43	1870

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	41	10	12	7	0	72	18	1786
2017	Genre féminin	30	42	10	13	5	0	73	18	2216
2017	Genre divers	26	39	23	11	0	0	66	11	11
2014	Genre masculin	24	44	12	12	7	0	68	20	1565
2014	Genre féminin	23	43	12	13	8	1	66	21	1761
2011	Genre masculin	29	39	10	12	9	0	68	22	1774
2011	Genre féminin	29	41	10	12	7	0	71	19	1874

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	37	13	9	6	72	15	1786
2017	Genre féminin	39	35	12	10	4	74	14	2214
2017	Genre divers	34	37	12	17	0	71	17	11
2014	Genre masculin	32	37	14	12	6	68	18	1565
2014	Genre féminin	34	39	11	10	5	74	16	1763

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	40	13	9	5	0	0	73	14	1787
2017	Genre féminin	36	39	11	9	4	0	0	76	13	2214
2017	Genre divers	21	39	6	17	6	12	0	68	25	11
2014	Genre masculin	29	43	14	11	4	0	0	72	14	1566
2014	Genre féminin	33	39	14	8	5	0	1	72	13	1761
2011	Genre masculin	31	40	14	9	6	0	0	71	15	1772
2011	Genre féminin	36	41	11	9	3	0	0	77	12	1873

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	38	19	11	7	2	0	62	19	1790
2017	Genre féminin	24	40	17	10	5	4	1	67	16	2222
2017	Genre divers	21	28	29	11	6	6	0	51	18	11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	34	12	10	6	0	0	72	16	1791
2017	Genre féminin	45	32	9	8	4	0	1	78	13	2216
2017	Genre divers	26	31	25	0	17	0	0	58	17	11
2014	Genre masculin	36	34	13	10	5	1	1	71	15	1567
2014	Genre féminin	40	33	11	10	4	0	2	74	15	1762
2011	Genre masculin	33	38	12	9	7	1	0	72	16	1774
2011	Genre féminin	40	36	10	9	5	1	1	77	14	1876

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	29	11	10	9	1	4	68	20	1790
2017	Genre féminin	35	25	10	11	10	1	7	66	23	2218
2017	Genre divers	10	14	23	48	6	0	0	24	53	11
2014	Genre masculin	36	29	10	12	9	1	3	68	22	1567
2014	Genre féminin	34	28	7	14	10	1	5	66	26	1762
2011	Genre masculin	37	27	8	11	12	1	4	67	25	1773
2011	Genre féminin	32	25	8	15	14	1	5	61	31	1874

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	35	18	7	3	1	71	10	1791
2017	Genre féminin	39	32	15	8	5	1	72	12	2222
2017	Genre divers	42	53	0	0	6	0	94	6	11
2014	Genre masculin	31	34	20	9	5	1	66	14	1566
2014	Genre féminin	36	31	19	9	5	0	67	14	1762
2011	Genre masculin	27	35	22	9	6	1	64	15	1772
2011	Genre féminin	34	29	20	11	6	1	63	17	1871

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	25	9	5	5	2	7	80	10	1787
2017	Genre féminin	50	23	7	6	5	2	8	81	11	2218
2017	Genre divers	34	37	0	0	17	0	12	81	19	11
2014	Genre masculin	45	28	10	4	4	2	6	80	9	1569
2014	Genre féminin	51	22	9	4	3	3	8	81	9	1764
2011	Genre masculin	40	30	10	6	7	2	5	75	14	1772
2011	Genre féminin	45	25	9	7	6	3	5	76	14	1876

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	40	34	1786
2017	Genre féminin	30	35	35	2219
2017	Genre divers	21	25	54	11
2014	Genre masculin	20	43	37	1566
2014	Genre féminin	28	36	36	1761
2011	Genre masculin	19	51	29	1773
2011	Genre féminin	20	45	34	1874

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	25	13	12	30	6	451
2017	Genre féminin	9	18	12	9	46	5	632
2014	Genre masculin	14	35	13	19	9999	20	327
2014	Genre féminin	11	28	15	16	9999	30	447
2011	Genre masculin	35	26	15	13	9999	10	354
2011	Genre féminin	18	27	20	16	9999	18	377

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	40	10	6	3	0	81	9	1789
2017	Genre féminin	46	37	8	5	3	0	84	8	2215
2017	Genre divers	26	62	0	0	0	12	100	0	11
2014	Genre masculin	40	40	11	6	2	1	80	8	1563
2014	Genre féminin	45	37	10	5	2	1	83	8	1760
2011	Genre masculin	37	40	11	6	4	1	79	11	1769
2011	Genre féminin	42	39	9	5	3	1	83	8	1875

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	41	15	10	5	1	69	15	1789
2017	Genre féminin	36	41	12	7	3	1	78	10	2218
2017	Genre divers	29	42	12	12	6	0	71	17	11
2014	Genre masculin	24	43	16	11	5	1	68	16	1565
2014	Genre féminin	32	40	14	9	3	2	73	13	1758
2011	Genre masculin	27	38	16	11	7	1	66	18	1774
2011	Genre féminin	34	41	11	9	3	1	76	13	1878

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	23	37	19	9	0	2	29	33	1776
2017	Genre féminin	7	21	34	19	13	1	4	34	30	2214
2017	Genre divers	6	35	33	16	10	0	0	27	40	11
2014	Genre masculin	10	29	34	18	6	1	2	25	40	1562
2014	Genre féminin	10	27	35	17	8	1	2	26	38	1753
2011	Genre masculin	13	31	35	14	4	1	2	19	45	1764
2011	Genre féminin	10	26	36	17	8	1	2	26	37	1866

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	19	29	21	17	3	3	40	29	1771
2017	Genre féminin	9	17	27	20	20	3	4	44	27	2211
2017	Genre divers	6	12	42	24	10	6	0	36	19	11
2014	Genre masculin	12	24	30	19	11	2	2	31	38	1559
2014	Genre féminin	12	22	30	17	14	3	3	33	35	1758
2011	Genre masculin	17	24	28	18	9	2	2	28	43	1755
2011	Genre féminin	11	21	29	20	13	2	4	35	34	1868

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	27	29	15	10	3	3	26	43	1773
2017	Genre féminin	14	22	28	15	12	3	6	30	39	2213
2017	Genre divers	17	20	53	0	10	0	0	10	37	11
2014	Genre masculin	19	26	29	15	7	2	2	23	46	1561
2014	Genre féminin	17	26	28	14	8	3	4	24	46	1755
2011	Genre masculin	19	30	28	14	5	2	3	20	51	1761
2011	Genre féminin	16	24	32	15	7	2	4	24	42	1864

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	9	27	32	22	1	5	57	14	1767
2017	Genre féminin	5	11	25	29	23	1	7	56	17	2203
2017	Genre divers	6	0	32	46	16	0	0	62	6	11
2014	Genre masculin	5	12	30	33	16	1	3	52	17	1555
2014	Genre féminin	5	13	29	26	20	1	5	50	19	1752
2011	Genre masculin	7	15	34	28	12	1	3	42	23	1750
2011	Genre féminin	6	16	33	25	14	1	5	41	24	1861

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	21	26	19	15	2	3	35	38	1771
2017	Genre féminin	12	19	25	19	18	2	5	40	33	2215
2017	Genre divers	6	6	61	0	16	0	12	18	13	11
2014	Genre masculin	23	28	26	12	9	1	2	21	53	1562
2014	Genre féminin	23	24	24	12	12	2	3	26	49	1759
2011	Genre masculin	29	29	23	11	5	1	2	16	60	1760
2011	Genre féminin	23	27	24	12	8	2	4	22	53	1868

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	16	25	23	19	4	4	46	27	1773
2017	Genre féminin	10	15	24	20	20	4	7	45	28	2215
2017	Genre divers	0	12	11	41	36	0	0	77	12	11
2014	Genre masculin	10	18	27	24	14	3	3	42	30	1559
2014	Genre féminin	10	20	26	19	16	3	6	38	33	1756
2011	Genre masculin	7	16	28	26	15	2	5	45	25	1757
2011	Genre féminin	8	17	26	23	17	2	7	44	28	1865

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	22	29	15	12	4	5	30	38	1778
2017	Genre féminin	12	20	29	15	15	4	6	33	35	2213
2017	Genre divers	6	10	74	0	10	0	0	10	16	11
2014	Genre masculin	16	22	34	14	10	2	3	25	40	1563
2014	Genre féminin	14	24	29	13	11	4	5	26	42	1754

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	33	9	10	8	1	72	18	1788
2017	Genre féminin	38	32	9	12	8	0	71	20	2217
2017	Genre divers	45	31	18	6	0	0	77	6	11
2014	Genre masculin	39	31	10	11	7	1	71	18	1569
2014	Genre féminin	38	32	9	12	7	1	71	20	1765

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	42	9	8	4	79	11	1788
2017	Genre féminin	40	40	6	10	4	80	14	2219
2017	Genre divers	34	49	0	17	0	83	17	11
2014	Genre masculin	37	43	11	7	2	80	9	1570
2014	Genre féminin	38	43	7	9	3	81	12	1763

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	35	17	5	3	4	1	74	8	1788
2017	Genre féminin	39	35	13	5	2	5	1	78	7	2220
2017	Genre divers	37	37	8	12	0	6	0	79	12	11
2014	Genre masculin	36	38	14	4	2	6	1	79	6	1567
2014	Genre féminin	41	33	13	6	2	5	1	78	9	1761

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	41	11	6	3	1	80	9	1787
2017	Genre féminin	41	39	10	5	3	2	82	8	2220
2017	Genre divers	26	43	14	11	0	6	74	12	11
2014	Genre masculin	38	41	10	6	2	2	81	9	1566
2014	Genre féminin	39	39	11	7	2	2	79	9	1761
2011	Genre masculin	28	39	16	7	7	2	69	15	1768
2011	Genre féminin	32	40	14	8	5	2	72	13	1874

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	38	9	5	3	0	82	9	1791
2017	Genre féminin	52	34	6	5	2	0	87	7	2217
2017	Genre divers	32	57	6	0	6	0	89	6	11
2014	Genre masculin	43	36	12	5	3	0	80	9	1564
2014	Genre féminin	51	34	8	4	3	0	85	7	1755
2011	Genre masculin	34	36	13	9	7	0	71	16	1766
2011	Genre féminin	40	37	11	8	4	1	77	12	1872

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	33	16	12	10	3	3	59	24	1788
2017	Genre féminin	22	31	15	14	10	4	4	58	27	2221
2017	Genre divers	14	29	18	11	17	0	12	48	32	11
2014	Genre masculin	26	35	16	11	6	3	2	65	18	1570
2014	Genre féminin	27	30	14	14	8	3	4	61	23	1765

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	44	10	5	1	1	84	6	1786
2017	Genre féminin	45	38	9	4	1	2	86	5	2213
2017	Genre divers	42	35	6	12	0	6	81	12	11
2014	Genre masculin	38	44	10	5	1	1	83	6	1566
2014	Genre féminin	42	40	9	5	2	2	84	7	1759
2011	Genre masculin	36	41	11	7	3	1	79	10	1772
2011	Genre féminin	38	40	10	6	2	3	81	9	1878

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	33	14	10	6	3	1	69	16	1788
2017	Genre féminin	35	35	11	9	5	4	1	74	15	2214
2017	Genre divers	18	47	0	6	17	12	0	74	26	11
2014	Genre masculin	32	38	12	9	5	3	1	73	15	1566
2014	Genre féminin	35	37	9	9	5	4	1	76	15	1757
2011	Genre masculin	31	37	12	10	6	4	0	71	17	1772
2011	Genre féminin	36	34	11	10	5	3	1	73	16	1876

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	33	20	13	8	4	1	57	22	1789
2017	Genre féminin	23	33	18	13	6	5	1	60	21	2214
2017	Genre divers	17	21	23	0	18	0	21	48	22	10
2014	Genre masculin	16	34	24	14	7	5	0	52	22	1567
2014	Genre féminin	18	30	23	15	7	5	2	52	24	1758
2011	Genre masculin	14	35	26	12	9	4	1	51	22	1769
2011	Genre féminin	16	34	22	13	7	7	1	54	22	1872

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	26	16	15	13	7	2	51	31	1788
2017	Genre féminin	21	24	14	15	13	9	3	51	32	2216
2017	Genre divers	10	42	12	6	25	6	0	55	32	11
2014	Genre masculin	17	30	18	15	12	6	1	51	30	1567
2014	Genre féminin	19	23	15	18	15	8	2	47	36	1757
2011	Genre masculin	17	27	17	15	16	6	2	47	34	1769
2011	Genre féminin	16	24	15	19	17	8	2	44	39	1872

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	51	5	9	4	81	14	1793
2017	Genre féminin	36	48	4	10	2	85	11	2222
2017	Genre divers	28	55	0	11	6	83	17	11
2014	Genre masculin	25	52	6	12	5	77	16	1566
2014	Genre féminin	32	51	3	11	3	83	14	1761
2011	Genre masculin	25	48	6	14	6	74	20	1773
2011	Genre féminin	34	47	4	12	3	81	15	1876

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	36	8	11	6	0	76	17	1793
2017	Genre féminin	43	35	5	12	5	0	78	17	2218
2017	Genre divers	44	33	0	6	17	0	78	22	11
2014	Genre masculin	40	34	8	12	5	1	75	18	1565
2014	Genre féminin	45	33	6	12	5	0	78	17	1763
2011	Genre masculin	36	37	9	10	7	1	74	17	1773
2011	Genre féminin	41	36	6	11	6	0	77	17	1875

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	37	7	7	3	83	10	1786
2017	Genre féminin	50	35	6	7	2	85	9	2214
2017	Genre divers	40	46	8	0	6	86	6	11
2014	Genre masculin	43	41	6	7	3	84	10	1566
2014	Genre féminin	47	37	7	7	2	84	9	1763

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	69	21	5	3	1	0	1	91	4	1789
2017	Genre féminin	75	18	3	2	0	0	1	95	3	2223
2017	Genre divers	79	10	0	11	0	0	0	89	11	11
2014	Genre masculin	66	23	5	3	1	1	1	91	4	1566
2014	Genre féminin	74	19	3	2	1	0	1	94	3	1762
2011	Genre masculin	64	24	5	3	1	0	3	91	4	1772
2011	Genre féminin	74	18	3	3	1	1	1	93	4	1876

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	72	18	4	3	2	0	1	91	5	1793
2017	Genre féminin	71	17	4	5	1	0	2	90	6	2220
2017	Genre divers	89	0	0	11	0	0	0	89	11	11
2014	Genre masculin	68	19	4	3	2	0	3	90	6	1567
2014	Genre féminin	69	18	5	4	2	0	2	89	6	1762
2011	Genre masculin	66	18	5	3	2	1	4	89	6	1774
2011	Genre féminin	70	16	3	6	2	0	3	89	8	1876

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	71	13	5	3	3	0	5	89	5	1789
2017	Genre féminin	71	12	5	3	3	0	7	89	6	2222
2017	Genre divers	51	37	12	0	0	0	0	88	0	11
2014	Genre masculin	72	12	5	3	2	1	5	89	6	1569
2014	Genre féminin	74	10	4	4	2	1	5	89	7	1765
2011	Genre masculin	70	12	7	3	3	0	6	87	6	1774
2011	Genre féminin	71	13	4	3	4	1	4	88	8	1875

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	79	11	3	1	2	3	93	4	1792
2017	Genre féminin	82	9	3	2	2	3	93	4	2219
2017	Genre divers	57	22	11	0	0	10	88	0	11
2014	Genre masculin	77	11	4	2	2	4	92	4	1570
2014	Genre féminin	82	9	2	1	3	3	93	5	1763
2011	Genre masculin	76	10	4	1	3	5	91	4	1770
2011	Genre féminin	81	7	4	2	3	3	91	5	1877

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	61	17	7	3	2	2	8	87	5	1790
2017	Genre féminin	61	14	6	3	1	3	12	88	5	2222
2017	Genre divers	44	28	11	0	0	6	12	87	0	11
2014	Genre masculin	60	15	9	2	2	3	8	85	5	1567
2014	Genre féminin	64	14	6	4	2	2	9	87	6	1759

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	68	17	6	2	2	3	3	89	4	1788
2017	Genre féminin	68	16	5	3	2	3	4	90	5	2217
2017	Genre divers	64	25	11	0	0	0	0	89	0	11
2014	Genre masculin	63	18	7	2	2	4	4	88	5	1566
2014	Genre féminin	66	15	5	3	2	4	4	89	5	1760
2011	Genre masculin	65	17	9	1	2	2	4	87	3	1769
2011	Genre féminin	68	16	7	2	2	2	2	88	4	1872

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	83	1782
2017	Genre féminin	19	81	2216
2014	Genre masculin	16	84	1570
2014	Genre féminin	21	79	1760

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	278
2017	Genre féminin	56	415
2014	Genre masculin	51	238
2014	Genre féminin	54	352

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	278
2017	Genre féminin	48	415
2014	Genre masculin	55	238
2014	Genre féminin	56	352

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	278
2017	Genre féminin	6	415
2014	Genre masculin	10	238
2014	Genre féminin	7	352

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	278
2017	Genre féminin	0	415

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	278
2017	Genre féminin	6	415
2014	Genre masculin	7	238
2014	Genre féminin	6	352

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	278
2017	Genre féminin	24	415
2014	Genre masculin	22	238
2014	Genre féminin	16	352

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	278
2017	Genre féminin	3	415
2014	Genre masculin	4	238
2014	Genre féminin	2	352

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	278
2017	Genre féminin	37	415
2014	Genre masculin	39	238
2014	Genre féminin	37	353

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	278
2017	Genre féminin	39	415
2014	Genre masculin	45	238
2014	Genre féminin	37	353

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	278
2017	Genre féminin	40	415
2014	Genre masculin	34	238
2014	Genre féminin	38	353

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	278
2017	Genre féminin	38	415
2014	Genre masculin	34	238
2014	Genre féminin	39	353

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	278
2017	Genre féminin	26	415
2014	Genre masculin	34	238
2014	Genre féminin	27	353

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	278
2017	Genre féminin	57	415
2014	Genre masculin	53	238
2014	Genre féminin	62	353

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	278
2017	Genre féminin	31	415
2014	Genre masculin	32	238
2014	Genre féminin	27	353

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	278
2014	Genre masculin	2	238

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	278
2017	Genre féminin	21	415
2014	Genre masculin	4	238
2014	Genre féminin	16	353

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	278
2017	Genre féminin	10	415
2014	Genre masculin	17	238
2014	Genre féminin	8	353

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	278
2017	Genre féminin	42	415
2014	Genre masculin	40	238
2014	Genre féminin	43	353

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	278
2017	Genre féminin	29	415
2014	Genre masculin	31	238
2014	Genre féminin	28	353

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	278
2017	Genre féminin	10	415
2014	Genre masculin	14	238
2014	Genre féminin	9	353

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	278
2017	Genre féminin	56	414
2014	Genre masculin	47	238
2014	Genre féminin	59	353

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	278
2017	Genre féminin	31	414
2014	Genre masculin	29	238
2014	Genre féminin	31	353

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	278
2017	Genre féminin	15	414
2014	Genre masculin	16	238
2014	Genre féminin	14	353

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	278
2017	Genre féminin	14	414
2014	Genre masculin	17	238
2014	Genre féminin	12	353

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	278
2017	Genre féminin	9	414
2014	Genre masculin	10	238
2014	Genre féminin	10	353

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	278
2017	Genre féminin	6	414
2014	Genre masculin	4	238
2014	Genre féminin	3	353

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	278
2017	Genre féminin	17	414
2014	Genre masculin	20	238
2014	Genre féminin	17	353

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	278
2017	Genre féminin	9	414
2014	Genre masculin	12	238
2014	Genre féminin	7	353

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	278
2017	Genre féminin	22	414
2014	Genre masculin	25	238
2014	Genre féminin	23	353

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	258
2017	Genre féminin	14	389
2014	Genre masculin	16	224
2014	Genre féminin	15	339

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	258
2017	Genre féminin	28	389
2014	Genre masculin	23	224
2014	Genre féminin	26	339

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	258
2017	Genre féminin	11	389
2014	Genre masculin	8	224
2014	Genre féminin	11	339

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	258
2017	Genre féminin	8	389
2014	Genre masculin	8	224
2014	Genre féminin	9	339

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	258
2017	Genre féminin	15	389
2014	Genre masculin	10	224
2014	Genre féminin	8	339

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	258
2017	Genre féminin	9	389
2014	Genre masculin	7	224
2014	Genre féminin	8	339

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	258
2017	Genre féminin	8	389
2014	Genre masculin	4	224
2014	Genre féminin	8	339

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	258
2017	Genre féminin	13	389
2014	Genre masculin	13	224
2014	Genre féminin	8	339

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	258
2017	Genre féminin	10	389
2014	Genre masculin	6	224
2014	Genre féminin	11	339

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	258
2017	Genre féminin	24	389
2014	Genre masculin	21	224
2014	Genre féminin	20	339

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	258
2017	Genre féminin	8	389
2014	Genre masculin	6	224
2014	Genre féminin	6	339

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	258
2017	Genre féminin	41	389
2014	Genre masculin	34	224
2014	Genre féminin	43	339

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	258

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	258
2017	Genre féminin	50	389
2014	Genre masculin	50	224
2014	Genre féminin	44	339

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	258
2017	Genre féminin	12	389
2014	Genre masculin	18	224
2014	Genre féminin	16	339

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	96	4	279
2017	Genre féminin	92	8	415

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	21	19	8	7	19	7	53	21	1789
2017	Genre féminin	17	18	16	9	7	23	10	52	24	2216
2017	Genre divers	24	17	0	31	0	22	6	57	43	11
2014	Genre masculin	19	23	19	9	6	18	6	56	19	1565
2014	Genre féminin	18	18	18	8	7	23	9	53	21	1762

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	31	17	8	5	7	1	67	14	1788
2017	Genre féminin	29	29	16	9	5	10	1	66	16	2216
2017	Genre divers	26	45	11	12	0	6	0	76	12	11
2014	Genre masculin	29	32	18	7	4	8	2	68	13	1569
2014	Genre féminin	28	30	18	7	4	12	1	66	13	1762
2011	Genre masculin	30	38	16	7	5	3	0	71	13	1770
2011	Genre féminin	34	35	14	8	5	4	0	72	13	1875

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	94	1781
2017	Genre féminin	8	92	2214
2014	Genre masculin	6	94	1566
2014	Genre féminin	7	93	1763

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	104
2017	Genre féminin	45	171
2014	Genre masculin	42	85
2014	Genre féminin	41	112

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	77	104
2017	Genre féminin	63	171
2014	Genre masculin	69	85
2014	Genre féminin	64	112

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	3	171

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	104
2017	Genre féminin	4	171
2014	Genre masculin	7	85
2014	Genre féminin	6	112

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	104
2017	Genre féminin	30	171
2014	Genre masculin	17	85
2014	Genre féminin	27	112

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	104
2014	Genre masculin	9	85
2014	Genre féminin	5	112

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	101
2017	Genre féminin	15	170
2014	Genre masculin	23	85
2014	Genre féminin	10	112

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	101
2017	Genre féminin	12	170
2014	Genre masculin	20	85
2014	Genre féminin	9	112

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	101
2017	Genre féminin	5	170
2014	Genre masculin	15	85
2014	Genre féminin	4	112

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	101
2014	Genre masculin	7	85

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	101
2017	Genre féminin	31	170
2014	Genre masculin	28	85
2014	Genre féminin	30	112

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	101
2017	Genre féminin	47	170
2014	Genre masculin	19	85
2014	Genre féminin	47	112

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	3	170

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	101
2017	Genre féminin	6	170
2014	Genre féminin	10	112

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	101
2017	Genre féminin	13	170
2014	Genre masculin	19	85
2014	Genre féminin	17	112

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	0	170

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	101
2017	Genre féminin	7	170
2014	Genre masculin	25	85
2014	Genre féminin	5	112

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	0	170

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	101
2017	Genre féminin	17	170
2014	Genre masculin	23	85
2014	Genre féminin	21	112

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	103
2017	Genre féminin	36	171
2014	Genre masculin	20	84
2014	Genre féminin	23	112

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	103
2017	Genre féminin	17	171
2014	Genre masculin	10	84
2014	Genre féminin	11	112

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	103
2017	Genre féminin	8	171
2014	Genre masculin	14	84
2014	Genre féminin	7	112

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	103
2017	Genre féminin	13	171
2014	Genre masculin	19	84
2014	Genre féminin	13	112

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	7	171
2014	Genre masculin	8	84
2014	Genre féminin	8	112

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	103
2017	Genre féminin	4	171
2014	Genre masculin	8	84

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	103
2017	Genre féminin	12	171
2014	Genre masculin	15	84
2014	Genre féminin	11	112

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	103
2017	Genre féminin	8	171
2014	Genre masculin	6	84
2014	Genre féminin	6	112

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	103
2017	Genre féminin	43	171
2014	Genre masculin	49	84
2014	Genre féminin	53	112

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	96
2017	Genre féminin	10	163
2014	Genre masculin	10	75
2014	Genre féminin	5	110

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	96
2017	Genre féminin	25	163
2014	Genre masculin	14	75
2014	Genre féminin	25	110

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	96
2017	Genre féminin	7	163
2014	Genre masculin	6	75
2014	Genre féminin	6	110

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Genre féminin	4	110

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	4	163
2014	Genre féminin	4	110

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	96
2017	Genre féminin	6	163
2014	Genre féminin	8	110

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	96
2017	Genre féminin	8	163
2014	Genre féminin	8	110

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	96
2017	Genre féminin	14	163
2014	Genre masculin	7	75
2014	Genre féminin	11	110

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	96
2017	Genre féminin	8	163
2014	Genre féminin	9	110

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	96
2017	Genre féminin	24	163
2014	Genre masculin	36	75
2014	Genre féminin	11	110

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	96
2017	Genre féminin	8	163
2014	Genre masculin	12	75
2014	Genre féminin	4	110

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	96
2017	Genre féminin	35	163
2014	Genre masculin	43	75
2014	Genre féminin	33	110

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	96
2017	Genre féminin	59	163
2014	Genre masculin	64	75
2014	Genre féminin	63	110

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	96
2017	Genre féminin	11	163
2014	Genre masculin	8	75
2014	Genre féminin	7	110

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	97	3	103
2017	Genre féminin	91	9	171

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	20	21	3	3	24	8	61	9	1790
2017	Genre féminin	19	17	17	4	2	31	10	60	11	2216
2017	Genre divers	16	28	20	19	0	18	0	53	23	11
2014	Genre masculin	21	24	20	3	2	23	6	64	8	1565
2014	Genre féminin	21	19	17	3	2	30	8	65	8	1760

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	30	17	4	3	9	2	73	8	1790
2017	Genre féminin	33	30	16	4	2	13	3	74	7	2217
2017	Genre divers	26	17	16	12	11	18	0	53	28	11
2014	Genre masculin	33	31	17	4	3	11	2	73	7	1567
2014	Genre féminin	33	29	16	4	2	15	2	75	6	1763
2011	Genre masculin	37	36	14	5	3	4	1	77	8	1771
2011	Genre féminin	39	36	13	4	2	6	0	79	7	1877

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	88	1786
2017	Genre féminin	14	86	2215
2014	Genre masculin	10	90	1562
2014	Genre féminin	13	87	1758

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	66	34	196
2017	Genre féminin	77	23	306
2014	Genre masculin	73	27	165
2014	Genre féminin	81	19	216

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	40	8	5	4	0	1	83	9	130
2017	Genre féminin	48	35	5	6	3	0	2	86	9	236
2014	Genre masculin	47	40	6	5	2	0	0	87	7	123
2014	Genre féminin	52	37	4	6	0	1	0	89	6	172

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	48	10	8	4	3	4	76	13	1792
2017	Genre féminin	24	42	9	9	5	6	6	74	16	2220
2017	Genre divers	14	47	0	0	17	22	0	78	22	11
2014	Genre masculin	26	50	9	7	3	2	4	81	10	1569
2014	Genre féminin	28	44	7	7	4	5	5	80	13	1763
2011	Genre masculin	27	53	9	6	2	1	2	83	8	1772
2011	Genre féminin	30	50	8	7	2	1	3	83	9	1873

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	22	20	15	11	17	6	40	34	1788
2017	Genre féminin	10	18	18	11	8	25	10	44	29	2215
2017	Genre divers	0	20	17	11	6	46	0	36	31	11
2014	Genre masculin	9	28	22	12	8	15	6	47	25	1568
2014	Genre féminin	11	22	20	10	5	23	9	49	22	1761
2011	Genre masculin	9	31	24	14	9	11	3	46	26	1770
2011	Genre féminin	12	27	21	11	6	18	5	51	22	1875

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	34	11	5	3	7	4	79	9	1790
2017	Genre féminin	38	28	9	5	1	12	6	81	8	2221
2017	Genre divers	8	59	11	0	6	16	0	80	7	11
2014	Genre masculin	38	36	10	5	1	6	5	82	7	1569
2014	Genre féminin	39	30	8	5	2	11	6	82	9	1761
2011	Genre masculin	35	38	11	5	4	4	2	78	10	1771
2011	Genre féminin	40	33	10	5	2	6	3	80	8	1875

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	32	14	8	5	11	4	69	15	1788
2017	Genre féminin	29	30	11	6	2	15	6	75	10	2220
2017	Genre divers	8	47	11	0	6	28	0	77	8	11
2014	Genre masculin	27	35	13	8	4	9	5	72	13	1568
2014	Genre féminin	30	30	11	5	3	16	6	76	10	1758
2011	Genre masculin	24	37	15	9	7	6	2	66	17	1768
2011	Genre féminin	32	32	13	8	3	9	3	73	12	1872

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	28	8	5	5	81	11	1788
2017	Genre féminin	55	26	7	6	5	82	11	2217
2017	Genre divers	32	28	12	23	6	60	28	11

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	26	9	4	5	1	83	8	1789
2017	Genre féminin	60	24	8	4	4	1	84	7	2220
2017	Genre divers	46	24	19	6	6	0	70	11	11

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	35	21	12	10	5	1	53	24	1789
2017	Genre féminin	18	37	18	13	8	5	0	59	22	2220
2017	Genre divers	0	12	48	23	17	0	0	12	40	11

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	39	17	14	9	2	59	24	1792
2017	Genre féminin	21	37	16	15	8	3	60	24	2219
2017	Genre divers	18	10	37	28	6	0	29	34	11

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	21	20	20	25	1	35	45	1793
2017	Genre féminin	13	21	21	17	26	1	35	43	2219
2017	Genre divers	20	21	23	8	29	0	40	37	11

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	31	25	12	7	1	56	19	1789
2017	Genre féminin	26	26	23	14	10	1	53	24	2221
2017	Genre divers	6	42	33	11	8	0	48	19	11

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	31	18	8	4	3	69	12	1782
2017	Genre féminin	39	26	18	8	5	4	68	14	2216
2017	Genre divers	50	27	0	11	0	12	87	13	11

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	23	22	17	15	1	46	32	1792
2017	Genre féminin	26	24	23	14	12	1	50	27	2220
2017	Genre divers	16	11	65	8	0	0	27	8	11

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	26	14	5	4	3	76	10	1786
2017	Genre féminin	45	25	15	6	4	5	74	11	2217
2017	Genre divers	35	34	17	14	0	0	69	14	11

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	31	20	12	6	1	62	18	1782
2017	Genre féminin	29	31	21	12	7	1	61	19	2211
2017	Genre divers	22	25	28	12	14	0	47	25	11

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	32	19	11	5	0	0	63	17	1783
2017	Genre féminin	30	32	20	10	6	1	1	64	16	2212
2017	Genre divers	32	8	36	23	0	0	0	40	23	11

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	33	21	13	5	0	1	61	18	1780
2017	Genre féminin	30	31	20	10	6	1	2	63	17	2212
2017	Genre divers	28	10	62	0	0	0	0	38	0	11

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	33	19	11	5	1	1	65	16	1786
2017	Genre féminin	31	31	19	10	7	0	1	63	18	2213
2017	Genre divers	27	56	12	6	0	0	0	83	6	11

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	32	16	8	4	1	1	72	12	1780
2017	Genre féminin	39	32	17	7	3	0	2	72	10	2206
2017	Genre divers	34	47	8	12	0	0	0	80	12	11

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	24	13	4	2	1	82	6	1789
2017	Genre féminin	56	24	11	5	2	1	81	8	2212
2017	Genre divers	62	18	8	6	6	0	81	11	11

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	74	12	5	3	3	1	88	6	1786
2017	Genre féminin	72	13	6	4	2	2	88	6	2220
2017	Genre divers	80	12	0	8	0	0	92	8	11

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	31	12	4	2	1	82	6	1786
2017	Genre féminin	48	31	13	5	3	1	79	8	2220
2017	Genre divers	36	47	17	0	0	0	83	0	11

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	23	9	6	4	1	81	10	1789
2017	Genre féminin	59	21	9	6	4	1	81	10	2216
2017	Genre divers	66	12	17	0	6	0	78	6	11

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	16	6	2	1	16	89	4	1786
2017	Genre féminin	56	11	5	2	1	24	89	4	2216
2017	Genre divers	53	19	6	0	0	22	93	0	11

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	26	10	3	2	1	2	85	5	1779
2017	Genre féminin	57	25	10	3	2	0	4	86	4	2207
2017	Genre divers	53	24	24	0	0	0	0	76	0	11

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	21	12	8	8	1	72	16	1791
2017	Genre féminin	49	19	11	8	9	3	71	18	2221
2017	Genre divers	25	35	34	0	6	0	60	6	11

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	28	11	3	1	1	1	84	5	1783
2017	Genre féminin	51	30	12	3	2	0	2	83	5	2222
2017	Genre divers	45	36	8	0	10	0	0	82	10	11

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	32	35	12	5	1	48	17	1793
2017	Genre féminin	13	32	37	12	6	0	45	18	2222
2017	Genre divers	10	42	34	8	6	0	53	14	11

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	17	36	26	14	1	1	40	23	1782
2017	Genre féminin	9	19	40	22	10	0	0	32	28	2215
2017	Genre divers	25	16	48	0	11	0	0	11	41	11

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	21	24	16	19	2	18	82	1792
2017	Genre féminin	17	25	23	14	18	2	18	82	2222
2017	Genre divers	0	30	45	0	25	0	0	100	11

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	1404
2017	Genre féminin	31	1734
2017	Genre divers	36	11

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	1404
2017	Genre féminin	39	1734
2017	Genre divers	29	11

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	1404
2017	Genre féminin	20	1734
2017	Genre divers	31	11

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	62	1404
2017	Genre féminin	56	1734
2017	Genre divers	84	11

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	1404
2017	Genre féminin	4	1734
2017	Genre divers	0	11

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	1404
2017	Genre féminin	36	1734
2017	Genre divers	34	11

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	40	18	13	4	18	1378
2017	Genre féminin	6	45	17	9	4	20	1676
2017	Genre divers	24	34	13	0	9	20	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	23	16	19	24	1	5	37	46	1425
2017	Genre féminin	15	25	13	18	22	1	6	43	43	1739
2017	Genre divers	10	20	29	29	11	0	0	30	41	11

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	11	14	19	43	3	7	16	68	1421
2017	Genre féminin	4	11	11	17	44	3	10	17	70	1737
2017	Genre divers	0	0	31	12	47	0	10	0	66	11

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Parcs Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.