Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Parcs Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	38	44	10	5	2	82	8	316
2017	GT-01	52	36	7	4	1	88	6	144
2017	GT-02	18	52	20	9	0	71	9	21
2017	GT-03	17	71	8	0	4	87	4	24
2017	GT-04	24	50	13	7	6	74	13	68
2017	GT-05	34	41	17	5	3	74	8	36
2014	GT	46	39	7	6	2	85	8	316
2014	GT-01	58	34	5	2	0	93	2	125
2014	GT-02	50	50	0	0	0	100	0	10
2014	GT-03	34	30	13	22	0	64	22	22
2014	GT-04	37	46	8	4	5	83	9	89
2014	GT-05	39	44	8	6	2	83	8	46
2014	GT-06	31	21	28	10	10	52	21	10
2011	GT	44	35	10	8	4	79	12	541
2011	GT-01	61	29	5	4	1	90	5	185
2011	GT-03	39	38	8	9	6	77	15	87
2011	GT-04	26	40	13	14	6	66	21	145
2011	GT-05	40	42	10	5	3	82	8	78
2011	GT-06	50	20	20	10	0	70	10	20

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	27	35	15	15	8	61	23	316
2017	GT-01	37	33	11	15	4	70	19	144
2017	GT-02	28	40	14	9	9	68	18	21
2017	GT-03	16	39	17	7	21	55	28	24
2017	GT-04	12	38	21	19	10	50	29	68
2017	GT-05	20	27	26	19	8	47	27	36

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	57	35	4	3	1	0	0	92	4	313
2017	GT-01	64	30	4	1	1	0	0	94	1	142
2017	GT-02	32	54	5	9	0	0	0	86	9	21
2017	GT-03	52	37	3	4	4	0	0	89	8	24
2017	GT-04	52	41	3	3	1	0	0	93	4	67
2017	GT-05	50	36	11	3	0	0	0	86	3	36
2014	GT	73	22	4	1	0	0	0	95	2	316
2014	GT-01	84	13	3	0	0	0	0	97	0	125
2014	GT-02	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-03	57	30	9	4	0	0	0	87	4	22
2014	GT-04	63	30	3	2	1	0	0	93	3	89
2014	GT-05	75	23	2	0	0	0	0	98	0	46
2014	GT-06	41	28	21	10	0	0	0	69	10	10
2011	GT	66	23	6	2	1	0	0	90	4	541
2011	GT-01	78	18	3	1	0	0	0	96	1	185
2011	GT-03	63	24	6	3	2	1	0	88	6	87
2011	GT-04	51	31	10	4	3	0	1	83	7	145
2011	GT-05	64	24	8	1	3	0	0	88	4	78
2011	GT-06	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	46	41	7	5	1	0	87	6	313
2017	GT-01	56	34	5	4	1	0	90	5	141
2017	GT-02	41	50	9	0	0	0	91	0	21
2017	GT-03	41	46	8	4	0	0	87	4	24
2017	GT-04	33	53	7	6	1	0	86	7	68
2017	GT-05	36	38	17	5	0	3	77	6	36
2014	GT	51	36	9	3	1	0	87	4	315
2014	GT-01	61	33	2	2	1	0	94	3	124
2014	GT-02	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2014	GT-03	31	42	13	9	4	0	73	13	22
2014	GT-04	42	44	14	1	0	0	85	1	89
2014	GT-05	43	38	15	2	2	0	80	4	46
2014	GT-06	31	28	31	0	10	0	59	10	10
2011	GT	49	36	8	4	2	0	86	6	542
2011	GT-01	65	28	4	2	1	0	94	3	186
2011	GT-03	51	34	6	9	0	0	85	9	87
2011	GT-04	28	48	14	5	5	0	76	10	145
2011	GT-05	44	42	9	3	3	0	86	5	78
2011	GT-06	55	25	20	0	0	0	80	0	20

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	32	35	15	12	5	0	67	18	316
2017	GT-01	45	33	12	7	3	0	78	10	144
2017	GT-02	32	23	36	9	0	0	55	9	21
2017	GT-03	20	36	13	19	13	0	56	31	24
2017	GT-04	15	49	13	13	10	0	64	23	68
2017	GT-05	23	22	22	31	3	0	45	34	36
2014	GT	33	33	15	13	5	1	67	18	315
2014	GT-01	47	32	11	7	2	0	79	10	124
2014	GT-02	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2014	GT-03	27	24	18	17	13	0	51	31	22
2014	GT-04	23	38	17	15	8	0	61	22	89
2014	GT-05	13	30	23	26	4	4	45	31	46
2014	GT-06	21	52	7	10	10	0	72	21	10
2011	GT	30	31	17	13	10	0	61	22	540
2011	GT-01	42	33	12	8	4	1	76	12	185
2011	GT-03	28	31	14	15	11	1	59	27	87
2011	GT-04	19	29	19	19	15	0	48	33	144
2011	GT-05	22	29	21	14	14	0	51	28	78
2011	GT-06	30	40	25	5	0	0	70	5	20

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	27	38	15	14	6	0	64	20	315
2017	GT-01	36	37	12	13	3	0	73	15	144
2017	GT-02	28	32	31	5	5	0	60	9	21
2017	GT-03	17	40	13	17	13	0	57	30	23
2017	GT-04	15	41	18	19	7	0	56	26	68
2017	GT-05	15	35	22	16	12	0	50	28	36
2014	GT	29	30	16	15	9	0	60	24	315
2014	GT-01	44	27	14	11	4	0	71	15	124
2014	GT-02	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2014	GT-03	31	20	17	18	13	0	51	31	22
2014	GT-04	18	35	17	15	16	0	53	30	89
2014	GT-05	9	30	17	30	12	2	40	43	46
2014	GT-06	10	41	17	21	10	0	52	31	10
2011	GT	22	32	14	18	13	1	55	31	541
2011	GT-01	33	33	15	12	6	1	66	18	186
2011	GT-03	20	25	17	22	14	2	46	36	87
2011	GT-04	15	31	10	24	19	1	46	43	144
2011	GT-05	14	33	15	18	19	0	47	37	78
2011	GT-06	30	45	10	15	0	0	75	15	20

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	30	30	19	9	8	3	1	62	18	315
2017	GT-01	40	24	18	10	5	2	1	66	15	143
2017	GT-02	18	23	28	13	9	9	0	45	24	21
2017	GT-03	16	33	27	4	16	4	0	51	21	24
2017	GT-04	19	44	20	6	9	3	0	65	15	68
2017	GT-05	26	27	15	19	8	5	0	56	29	36
2014	GT	35	24	17	12	6	6	0	62	20	315
2014	GT-01	44	19	14	9	6	8	0	68	17	124
2014	GT-02	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GT-03	27	29	13	13	9	9	0	61	25	22
2014	GT-04	30	26	19	15	6	3	1	59	21	89
2014	GT-05	22	26	17	25	4	7	0	51	31	46
2014	GT-06	31	21	28	10	10	0	0	52	21	10
2011	GT	33	23	20	10	10	5	1	59	21	541
2011	GT-01	44	19	18	8	8	3	1	65	16	186
2011	GT-03	28	24	20	10	14	3	1	54	25	87
2011	GT-04	20	25	24	11	11	8	1	50	24	144
2011	GT-05	23	29	22	12	10	4	0	55	23	78
2011	GT-06	40	20	20	15	0	5	0	63	16	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	44	32	9	8	6	1	0	76	15	315
2017	GT-01	43	30	8	10	8	1	0	74	18	144
2017	GT-02	41	39	16	5	0	0	0	80	5	21
2017	GT-03	23	34	18	13	13	0	0	57	25	24
2017	GT-04	45	30	12	9	4	0	0	75	14	68
2017	GT-05	47	37	8	4	0	0	3	87	4	35
2014	GT	48	30	7	8	4	2	1	80	12	316
2014	GT-01	50	31	7	6	5	0	0	82	11	125
2014	GT-02	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	GT-03	27	31	13	12	0	9	9	70	14	22
2014	GT-04	50	30	4	8	6	1	1	82	14	89
2014	GT-05	37	37	8	12	2	4	0	77	15	46
2014	GT-06	41	38	10	10	0	0	0	79	10	10
2011	GT	43	28	13	9	6	1	0	71	16	542
2011	GT-01	46	28	9	9	5	1	1	76	15	186
2011	GT-03	48	22	18	8	2	1	0	71	10	87
2011	GT-04	39	23	17	10	11	1	1	62	21	145
2011	GT-05	37	33	12	13	4	1	0	71	17	78
2011	GT-06	50	30	15	5	0	0	0	80	5	20

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	38	32	9	13	7	0	0	70	20	316
2017	GT-01	38	33	8	13	8	0	0	71	22	144
2017	GT-02	32	63	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	GT-03	20	37	12	15	17	0	0	57	31	24
2017	GT-04	42	20	17	16	4	0	0	62	21	68
2017	GT-05	33	34	8	17	5	0	3	68	23	36
2014	GT	45	31	8	9	6	1	2	77	15	315
2014	GT-01	49	31	8	8	3	0	0	81	11	124
2014	GT-02	50	20	0	20	0	0	10	78	22	10
2014	GT-03	22	31	13	20	0	4	9	61	23	22
2014	GT-04	43	34	9	4	7	1	2	79	11	89
2014	GT-05	35	26	6	16	15	2	0	62	32	46
2014	GT-06	52	48	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	GT	35	33	10	14	8	1	0	68	22	542
2011	GT-01	42	31	10	10	5	2	0	74	15	186
2011	GT-03	30	40	8	13	8	1	0	71	21	87
2011	GT-04	28	31	10	19	12	0	0	59	31	145
2011	GT-05	31	36	8	17	9	0	0	67	26	78
2011	GT-06	45	20	25	5	5	0	0	65	10	20

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	43	27	9	12	9	0	70	21	316
2017	GT-01	42	28	8	10	13	0	70	23	144
2017	GT-02	41	25	11	23	0	0	66	23	21
2017	GT-03	37	31	7	17	8	0	68	25	24
2017	GT-04	41	26	14	12	7	0	67	19	68
2017	GT-05	49	26	8	15	0	3	77	15	36
2014	GT	43	30	9	12	5	1	73	17	315
2014	GT-01	42	30	13	8	6	0	73	14	125
2014	GT-02	60	20	0	20	0	0	80	20	10
2014	GT-03	31	31	0	20	9	9	68	32	22
2014	GT-04	43	28	10	11	6	1	73	17	88
2014	GT-05	37	34	7	20	2	0	71	22	46
2014	GT-06	72	17	0	10	0	0	90	10	10

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	25	33	15	13	5	8	0	64	20	316
2017	GT-01	28	38	11	8	4	10	0	74	14	144
2017	GT-02	37	18	9	16	11	9	0	61	29	21
2017	GT-03	17	33	17	22	4	8	0	54	28	24
2017	GT-04	25	34	18	10	4	6	1	65	16	68
2017	GT-05	11	23	24	28	8	5	0	36	39	36
2014	GT	27	28	17	12	7	8	0	60	21	315
2014	GT-01	37	26	13	11	6	6	0	68	19	125
2014	GT-02	30	40	10	0	10	10	0	78	11	10
2014	GT-03	31	13	33	0	9	13	0	52	10	22
2014	GT-04	18	36	15	18	3	9	1	60	24	89
2014	GT-05	11	24	28	13	14	11	0	39	30	46
2014	GT-06	0	41	38	10	10	0	0	41	21	10
2011	GT	19	25	20	16	15	5	0	47	32	540
2011	GT-01	29	29	15	11	10	6	0	62	22	184
2011	GT-03	17	25	21	13	22	1	1	44	35	87
2011	GT-04	13	19	21	25	17	6	0	34	44	145
2011	GT-05	14	22	27	12	18	8	0	39	32	78
2011	GT-06	20	40	20	20	0	0	0	60	20	20

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	20	36	13	16	11	5	0	58	28	316
2017	GT-01	28	37	12	10	7	6	0	69	18	144
2017	GT-02	28	32	9	6	20	5	0	63	28	21
2017	GT-03	4	47	8	20	13	8	0	56	35	24
2017	GT-04	14	36	13	24	9	4	1	52	34	68
2017	GT-05	5	28	14	34	19	0	0	34	53	36
2014	GT	21	26	16	20	13	4	1	49	35	313
2014	GT-01	27	36	10	16	9	2	0	64	25	125
2014	GT-02	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2014	GT-03	28	17	18	18	9	9	0	50	30	21
2014	GT-04	18	17	16	28	12	6	2	38	44	88
2014	GT-05	2	22	24	24	24	4	0	25	50	46
2014	GT-06	0	10	38	21	31	0	0	10	52	10
2011	GT	16	22	14	22	24	1	0	39	47	541
2011	GT-01	26	30	15	14	13	2	0	57	28	185
2011	GT-03	16	17	10	22	32	1	1	34	55	87
2011	GT-04	7	14	18	30	29	2	1	21	60	145
2011	GT-05	15	15	13	26	31	0	0	31	56	78
2011	GT-06	0	55	10	20	15	0	0	55	35	20

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	14	26	18	22	11	9	0	44	36	315
2017	GT-01	18	28	19	17	7	11	0	51	27	144
2017	GT-02	23	32	9	6	25	5	0	58	33	21
2017	GT-03	8	34	8	18	21	12	0	47	44	24
2017	GT-04	11	32	7	31	9	8	1	47	44	67
2017	GT-05	3	9	33	35	17	3	0	12	54	36
2014	GT	12	26	18	24	14	6	1	40	41	314
2014	GT-01	15	36	15	18	10	6	0	54	29	124
2014	GT-02	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2014	GT-03	9	22	17	25	13	13	0	36	44	22
2014	GT-04	9	23	18	33	10	6	2	34	46	89
2014	GT-05	2	11	24	32	27	4	0	14	61	46
2014	GT-06	0	10	28	31	31	0	0	10	62	10
2011	GT	7	21	17	28	23	4	0	29	53	540
2011	GT-01	13	27	17	27	12	4	1	42	40	184
2011	GT-03	6	21	11	21	36	5	1	28	60	87
2011	GT-04	3	14	17	34	28	5	0	17	65	145
2011	GT-05	4	15	23	29	26	3	0	20	57	78
2011	GT-06	0	30	30	35	5	0	0	30	40	20

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	16	29	14	16	16	8	1	50	35	316
2017	GT-01	21	33	12	13	11	11	0	60	27	144
2017	GT-02	18	32	5	9	27	9	0	56	39	21
2017	GT-03	4	40	19	7	21	8	0	49	31	24
2017	GT-04	14	27	14	16	22	6	1	44	41	68
2017	GT-05	5	20	11	39	22	0	3	26	63	36
2014	GT	16	22	19	20	15	8	0	41	38	314
2014	GT-01	26	23	18	16	11	6	0	52	29	124
2014	GT-02	20	30	10	30	10	0	0	50	40	10
2014	GT-03	9	13	13	47	9	9	0	25	61	22
2014	GT-04	8	22	24	19	16	10	1	34	39	89
2014	GT-05	2	24	19	25	19	11	0	29	49	46
2014	GT-06	0	21	31	17	31	0	0	21	48	10
2011	GT	10	24	15	20	22	9	0	37	46	542
2011	GT-01	18	27	15	18	14	8	0	49	35	186
2011	GT-03	9	16	18	22	29	6	0	27	54	87
2011	GT-04	5	21	14	22	26	12	0	29	55	145
2011	GT-05	4	23	18	19	27	9	0	30	51	78
2011	GT-06	10	45	20	20	5	0	0	55	25	20

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	13	31	18	21	12	3	0	46	35	316
2017	GT-01	19	30	15	19	13	3	1	51	33	144
2017	GT-02	9	41	16	18	11	5	0	53	31	21
2017	GT-03	8	29	21	21	17	4	0	39	40	24
2017	GT-04	12	34	23	18	10	3	0	48	29	68
2017	GT-05	3	31	19	34	11	3	0	35	46	36
2014	GT	13	30	17	22	15	4	0	44	38	314
2014	GT-01	14	40	12	16	15	3	0	55	33	124
2014	GT-02	20	40	10	30	0	0	0	60	30	10
2014	GT-03	4	30	9	40	13	4	0	36	55	22
2014	GT-04	14	21	26	22	12	3	1	37	36	89
2014	GT-05	7	17	17	31	21	7	0	26	56	46
2014	GT-06	0	41	17	21	21	0	0	41	41	10
2011	GT	8	28	16	25	19	3	0	37	46	541
2011	GT-01	16	33	15	20	12	4	0	51	33	186
2011	GT-03	7	26	15	24	24	2	1	34	51	86
2011	GT-04	3	22	14	34	25	3	0	26	60	145
2011	GT-05	4	31	21	22	22	1	0	35	44	78
2011	GT-06	0	25	40	30	5	0	0	25	35	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	26	34	14	15	10	0	0	60	26	315
2017	GT-01	34	34	10	15	8	0	0	68	22	143
2017	GT-02	18	45	23	9	5	0	0	63	14	21
2017	GT-03	28	24	13	19	17	0	0	52	36	24
2017	GT-04	17	32	22	10	17	1	0	50	28	68
2017	GT-05	17	33	17	27	5	0	0	50	33	36
2014	GT	24	35	17	17	7	0	0	59	24	315
2014	GT-01	33	39	11	13	5	0	0	72	18	124
2014	GT-02	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	GT-03	18	37	13	18	13	0	0	55	31	22
2014	GT-04	17	30	26	18	8	1	0	48	26	89
2014	GT-05	11	32	21	29	4	0	2	44	34	46
2014	GT-06	10	31	28	21	10	0	0	41	31	10
2011	GT	21	35	15	15	13	0	0	57	28	541
2011	GT-01	34	34	12	11	9	1	0	69	19	186
2011	GT-03	16	39	14	15	16	0	0	55	31	87
2011	GT-04	14	32	18	19	17	0	0	46	36	145
2011	GT-05	14	38	17	17	14	0	0	52	31	77
2011	GT-06	15	35	40	10	0	0	0	50	10	20

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	24	43	11	17	5	67	22	315
2017	GT-01	28	45	7	17	4	72	21	144
2017	GT-02	14	50	23	14	0	63	14	21
2017	GT-03	21	29	9	28	13	50	42	23
2017	GT-04	23	45	16	10	6	68	16	68
2017	GT-05	17	35	19	23	5	53	28	36

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	7	21	16	23	21	11	1	31	50	316
2017	GT-01	9	20	17	24	20	9	2	32	49	144
2017	GT-02	9	25	9	14	34	9	0	37	53	21
2017	GT-03	4	8	19	12	40	17	0	15	62	24
2017	GT-04	3	19	18	19	20	20	1	27	50	68
2017	GT-05	0	26	19	28	19	5	3	28	51	36
2014	GT	10	22	20	23	13	12	1	37	41	315
2014	GT-01	15	26	20	23	7	10	0	45	33	124
2014	GT-02	10	40	10	20	10	10	0	56	33	10
2014	GT-03	4	9	22	34	21	9	0	15	60	22
2014	GT-04	5	23	15	25	14	17	2	34	48	89
2014	GT-05	2	17	26	27	17	11	0	22	49	46
2014	GT-06	10	7	31	10	21	21	0	22	39	10

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	33	33	13	11	10	0	0	66	21	316
2017	GT-01	38	29	10	10	13	1	0	67	22	144
2017	GT-02	23	39	14	20	5	0	0	61	25	21
2017	GT-03	17	38	29	0	17	0	0	55	17	24
2017	GT-04	26	37	15	12	10	0	0	62	22	68
2017	GT-05	30	34	12	22	0	0	3	65	22	36
2014	GT	34	33	14	10	7	1	1	68	18	315
2014	GT-01	36	34	14	10	5	0	0	70	15	125
2014	GT-02	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GT-03	33	27	8	13	5	5	9	70	21	21
2014	GT-04	34	31	12	11	10	1	1	66	22	89
2014	GT-05	17	32	25	13	12	0	0	50	25	46
2014	GT-06	41	48	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	GT	30	37	11	13	8	0	0	67	21	542
2011	GT-01	41	32	10	12	5	1	0	73	17	186
2011	GT-03	26	41	14	7	11	0	0	68	18	87
2011	GT-04	26	32	17	14	11	0	0	59	25	145
2011	GT-05	15	53	8	17	8	0	0	68	24	78
2011	GT-06	55	30	10	0	5	0	0	85	5	20

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	9	30	28	17	8	2	6	42	27	47
2017	GT-05	4	28	40	8	8	4	8	36	18	25
2014	GT	15	29	21	16	10	4	4	48	29	47
2014	GT-05	20	19	34	11	4	8	4	44	17	26

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	29	37	9	17	7	0	0	66	24	315
2017	GT-01	29	38	9	18	4	1	0	68	23	143
2017	GT-02	32	32	0	27	9	0	0	64	36	21
2017	GT-03	13	30	11	25	21	0	0	42	46	24
2017	GT-04	31	37	7	13	11	0	0	68	25	68
2017	GT-05	27	36	15	19	3	0	0	64	22	36
2014	GT	32	36	10	15	6	0	0	69	21	316
2014	GT-01	37	39	9	10	5	0	0	76	15	125
2014	GT-02	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	GT-03	13	35	13	25	9	4	0	51	36	22
2014	GT-04	28	35	13	19	4	0	0	63	23	89
2014	GT-05	30	36	9	17	8	0	0	66	25	46
2014	GT-06	31	28	21	10	10	0	0	59	21	10
2011	GT	29	35	9	18	7	1	1	65	25	540
2011	GT-01	35	36	8	14	7	1	0	71	21	185
2011	GT-03	26	37	11	17	5	1	2	65	23	87
2011	GT-04	24	29	10	25	10	1	0	54	36	144
2011	GT-05	32	37	8	15	6	0	1	70	22	78
2011	GT-06	40	45	10	5	0	0	0	85	5	20

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	22	27	14	18	12	6	0	53	32	316
2017	GT-01	21	29	12	17	12	10	1	56	31	144
2017	GT-02	28	23	9	27	5	9	0	56	34	21
2017	GT-03	8	21	27	18	25	0	0	29	43	24
2017	GT-04	21	25	19	18	14	3	0	48	33	68
2017	GT-05	22	31	17	22	5	3	0	54	28	36
2014	GT	26	32	15	14	8	5	0	61	23	316
2014	GT-01	33	32	13	12	6	4	0	68	18	125
2014	GT-02	20	50	0	20	10	0	0	70	30	10
2014	GT-03	18	17	43	13	4	4	0	37	18	22
2014	GT-04	17	33	15	15	11	9	0	55	29	89
2014	GT-05	25	35	13	16	6	4	0	63	23	46
2014	GT-06	21	38	10	21	10	0	0	59	31	10
2011	GT	26	28	13	18	11	4	1	56	30	540
2011	GT-01	28	30	10	17	9	5	0	62	27	185
2011	GT-03	22	25	11	21	17	1	2	49	39	87
2011	GT-04	24	22	15	23	11	5	1	48	36	144
2011	GT-05	28	37	15	6	9	1	3	68	16	78
2011	GT-06	35	25	20	15	0	0	5	63	16	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	30	34	12	16	8	0	0	64	24	315
2017	GT-01	26	35	13	19	7	0	0	61	26	144
2017	GT-02	43	28	5	20	5	0	0	71	25	21
2017	GT-03	21	24	19	20	16	0	0	45	36	24
2017	GT-04	33	41	11	8	6	1	0	75	14	68
2017	GT-05	32	34	15	14	6	0	0	65	20	35
2014	GT	24	42	13	13	8	0	0	66	22	315
2014	GT-01	30	47	6	8	9	0	0	77	18	125
2014	GT-02	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	GT-03	13	31	25	12	18	0	0	45	30	22
2014	GT-04	21	36	18	18	5	0	1	58	24	89
2014	GT-05	17	43	13	17	10	0	0	60	27	46
2011	GT	24	40	12	16	7	0	0	65	24	541
2011	GT-01	33	37	8	18	4	0	0	70	22	186
2011	GT-03	18	40	15	16	9	1	0	59	26	87
2011	GT-04	20	39	14	17	10	0	0	59	27	145
2011	GT-05	23	45	9	16	6	0	0	69	22	77
2011	GT-06	15	65	15	5	0	0	0	80	5	20

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	61	29	5	3	1	0	91	4	316
2017	GT-01	66	24	4	4	2	0	90	6	144
2017	GT-02	57	28	16	0	0	0	84	0	21
2017	GT-03	59	33	8	0	0	0	92	0	24
2017	GT-04	55	38	4	3	0	0	93	3	68
2017	GT-05	61	31	5	3	0	0	92	3	36
2014	GT	64	28	5	3	1	0	92	3	316
2014	GT-01	63	30	5	2	0	0	94	2	125
2014	GT-02	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-03	56	35	0	9	0	0	91	9	22
2014	GT-04	66	26	2	3	2	0	92	6	89
2014	GT-05	60	27	10	2	0	0	88	2	46
2014	GT-06	62	10	17	10	0	0	72	10	10
2011	GT	55	32	7	4	2	0	87	5	541
2011	GT-01	61	29	7	2	1	0	90	3	185
2011	GT-03	56	38	2	1	2	0	94	3	87
2011	GT-04	45	35	10	6	3	0	80	10	145
2011	GT-05	59	26	9	5	0	1	86	5	78
2011	GT-06	55	35	10	0	0	0	90	0	20

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	62	30	4	2	2	0	91	4	316
2017	GT-01	65	26	6	1	2	0	91	4	144
2017	GT-02	61	34	0	0	5	0	95	5	21
2017	GT-03	55	41	0	4	0	0	96	4	24
2017	GT-04	61	26	6	4	3	0	87	7	68
2017	GT-05	58	36	3	3	0	0	95	3	36
2014	GT	65	26	6	2	1	0	91	3	316
2014	GT-01	68	25	5	1	1	0	93	2	125
2014	GT-02	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2014	GT-03	60	35	0	4	0	0	96	4	22
2014	GT-04	63	28	7	0	2	0	91	2	89
2014	GT-05	58	27	8	4	2	0	86	6	46
2014	GT-06	52	10	17	21	0	0	62	21	10
2011	GT	55	35	5	4	1	0	90	5	541
2011	GT-01	60	30	4	5	1	0	90	5	186
2011	GT-03	45	48	3	1	2	0	93	3	87
2011	GT-04	48	39	6	4	2	1	88	6	145
2011	GT-05	61	32	4	3	0	0	94	3	77
2011	GT-06	75	20	5	0	0	0	95	0	20

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	18	29	18	17	16	2	1	48	34	316
2017	GT-01	21	29	17	13	15	3	1	53	30	144
2017	GT-02	32	16	28	11	14	0	0	48	25	21
2017	GT-03	16	24	21	19	20	0	0	40	39	24
2017	GT-04	10	33	22	15	19	1	0	44	34	68
2017	GT-05	12	27	8	31	16	3	3	41	50	36
2014	GT	19	27	16	19	15	3	1	47	36	314
2014	GT-01	28	25	13	18	11	3	2	56	30	124
2014	GT-02	30	20	0	40	10	0	0	50	50	10
2014	GT-03	18	21	9	26	26	0	0	39	52	22
2014	GT-04	10	29	19	19	19	3	0	41	40	89
2014	GT-05	9	34	21	23	11	2	0	44	35	46
2014	GT-06	0	31	38	10	21	0	0	31	31	10
2011	GT	13	32	16	19	18	2	1	46	38	541
2011	GT-01	20	28	17	13	17	4	1	51	32	186
2011	GT-03	10	39	7	23	18	2	0	51	42	87
2011	GT-04	8	33	19	18	22	0	0	41	40	145
2011	GT-05	13	32	17	29	9	0	0	45	38	77
2011	GT-06	10	35	20	20	10	0	5	47	32	20

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	14	24	16	20	22	3	2	40	44	315
2017	GT-01	17	26	15	17	17	4	4	47	37	143
2017	GT-02	23	29	11	18	14	5	0	55	34	21
2017	GT-03	8	16	17	27	32	0	0	24	60	24
2017	GT-04	6	26	20	20	28	1	0	32	48	68
2017	GT-05	15	14	14	26	30	0	3	29	57	36
2014	GT	18	23	11	19	27	3	0	42	47	313
2014	GT-01	28	25	10	14	19	4	1	56	34	124
2014	GT-02	20	20	10	30	20	0	0	40	50	10
2014	GT-03	9	12	9	31	35	4	0	22	69	22
2014	GT-04	13	21	13	19	33	1	0	34	53	88
2014	GT-05	9	20	11	23	35	2	0	29	60	46
2014	GT-06	10	31	10	28	21	0	0	41	48	10
2011	GT	8	22	15	23	29	2	2	31	54	540
2011	GT-01	14	23	12	23	22	4	3	39	47	185
2011	GT-03	5	18	18	18	39	1	0	23	58	87
2011	GT-04	3	21	14	24	35	1	1	25	61	145
2011	GT-05	9	27	13	23	27	0	0	36	51	77
2011	GT-06	10	30	20	25	5	5	5	44	33	20

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	22	41	12	16	9	0	63	25	313
2017	GT-01	26	38	11	15	10	0	64	25	142
2017	GT-02	24	62	10	5	0	0	86	5	20
2017	GT-03	21	37	4	25	8	4	60	35	24
2017	GT-04	16	45	13	15	11	0	61	26	68
2017	GT-05	17	33	19	26	5	0	50	31	36
2014	GT	17	40	12	20	11	0	57	31	316
2014	GT-01	24	42	6	21	7	0	66	28	125
2014	GT-02	30	30	20	20	0	0	60	20	10
2014	GT-03	18	30	21	18	13	0	48	31	22
2014	GT-04	11	42	17	18	12	0	53	30	89
2014	GT-05	7	44	11	25	13	0	51	38	46
2014	GT-06	0	21	28	10	41	0	21	52	10
2011	GT	22	38	11	15	14	0	60	28	542
2011	GT-01	28	38	10	12	12	0	66	24	186
2011	GT-03	17	43	9	18	11	1	60	30	87
2011	GT-04	17	36	16	17	14	0	53	31	145
2011	GT-05	26	40	6	12	17	0	65	28	78
2011	GT-06	30	45	20	5	0	0	75	5	20

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	30	35	14	12	9	0	65	21	314
2017	GT-01	38	31	13	11	8	0	68	19	142
2017	GT-02	25	32	20	18	5	0	57	23	21
2017	GT-03	21	36	16	10	17	0	57	27	24
2017	GT-04	21	45	13	10	10	0	66	20	68
2017	GT-05	20	38	15	16	11	0	58	27	36
2014	GT	29	35	14	16	6	0	64	22	316
2014	GT-01	38	34	10	14	4	0	73	18	125
2014	GT-02	30	40	0	30	0	0	70	30	10
2014	GT-03	18	42	13	18	9	0	60	27	22
2014	GT-04	26	33	21	13	6	0	59	20	89
2014	GT-05	13	47	9	22	8	2	61	30	46
2014	GT-06	0	31	28	21	21	0	31	41	10

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	31	37	14	15	4	0	68	19	313
2017	GT-01	37	37	10	14	1	0	75	16	141
2017	GT-02	25	48	14	5	9	0	72	14	21
2017	GT-03	25	29	24	13	8	0	55	21	24
2017	GT-04	19	43	18	15	6	0	62	20	68
2017	GT-05	26	30	16	23	5	0	55	28	36
2014	GT	25	40	11	17	5	1	66	23	316
2014	GT-01	34	45	7	11	2	1	80	13	125
2014	GT-02	30	50	0	20	0	0	80	20	10
2014	GT-03	22	33	22	13	9	0	56	22	22
2014	GT-04	18	35	13	26	7	1	54	33	89
2014	GT-05	15	40	15	17	10	2	57	28	46
2014	GT-06	10	41	28	21	0	0	52	21	10
2011	GT	30	40	14	11	5	0	70	16	542
2011	GT-01	45	38	9	7	2	0	83	9	186
2011	GT-03	25	36	15	16	7	1	62	23	87
2011	GT-04	21	39	22	12	6	0	59	19	145
2011	GT-05	21	49	14	9	8	0	69	17	78
2011	GT-06	30	45	15	10	0	0	75	10	20

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	16	37	20	15	9	3	55	25	316
2017	GT-01	19	39	15	13	11	3	59	25	144
2017	GT-02	29	23	25	9	5	9	58	15	21
2017	GT-03	16	33	39	4	8	0	49	13	24
2017	GT-04	7	36	26	18	10	3	44	29	68
2017	GT-05	15	35	8	36	3	3	51	40	36

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	37	31	9	13	9	0	0	69	22	316
2017	GT-01	43	32	8	11	6	0	0	75	17	144
2017	GT-02	34	28	18	16	5	0	0	61	20	21
2017	GT-03	37	29	8	14	13	0	0	65	26	24
2017	GT-04	31	30	10	13	13	1	1	63	27	68
2017	GT-05	31	30	4	22	14	0	0	61	35	36
2014	GT	38	33	12	11	4	0	2	73	15	316
2014	GT-01	48	30	12	6	3	0	1	78	10	125
2014	GT-02	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	GT-03	31	25	22	13	4	0	4	59	19	22
2014	GT-04	33	36	14	14	1	0	2	70	16	89
2014	GT-05	32	36	8	13	9	0	2	70	22	46
2014	GT-06	21	38	10	21	10	0	0	59	31	10
2011	GT	35	35	11	11	7	0	0	71	18	542
2011	GT-01	44	30	10	11	5	0	0	74	17	186
2011	GT-03	33	38	7	11	9	0	1	72	21	87
2011	GT-04	25	42	15	12	6	0	0	67	18	145
2011	GT-05	35	33	14	10	8	0	0	68	18	78
2011	GT-06	45	30	5	10	5	0	5	79	16	20

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	36	27	13	12	11	0	1	64	23	316
2017	GT-01	31	31	15	13	8	0	1	63	22	144
2017	GT-02	75	9	11	0	0	0	5	88	0	21
2017	GT-03	36	20	8	17	15	0	4	58	33	24
2017	GT-04	37	28	10	7	17	1	0	66	24	68
2017	GT-05	31	26	14	19	11	0	0	57	30	36
2014	GT	36	27	8	16	10	1	3	65	26	316
2014	GT-01	41	23	9	15	9	1	3	66	25	125
2014	GT-02	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	GT-03	31	29	18	9	8	0	4	63	18	22
2014	GT-04	31	33	7	16	11	1	1	66	27	89
2014	GT-05	29	37	6	17	9	0	2	68	26	46
2014	GT-06	31	7	10	31	21	0	0	38	52	10
2011	GT	34	28	7	16	12	1	2	64	29	541
2011	GT-01	37	28	6	12	11	1	5	68	25	185
2011	GT-03	33	31	5	17	14	0	0	64	31	87
2011	GT-04	34	24	6	23	11	1	1	60	35	145
2011	GT-05	38	32	8	10	12	0	0	71	22	78
2011	GT-06	15	40	10	25	10	0	0	55	35	20

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	32	33	21	10	3	0	1	65	13	315
2017	GT-01	41	33	17	7	1	0	1	75	8	144
2017	GT-02	39	28	25	9	0	0	0	66	9	21
2017	GT-03	25	42	25	8	0	0	0	67	8	23
2017	GT-04	21	30	30	15	1	0	3	53	16	68
2017	GT-05	16	22	32	16	14	0	0	38	30	36
2014	GT	32	32	21	9	5	0	2	65	14	315
2014	GT-01	51	26	18	2	1	0	0	78	4	125
2014	GT-02	10	70	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	GT-03	31	31	13	15	9	0	0	62	24	22
2014	GT-04	20	35	21	13	8	0	2	56	22	89
2014	GT-05	8	43	24	13	10	0	2	52	24	46
2014	GT-06	10	10	31	38	0	10	0	23	42	10
2011	GT	31	33	22	8	5	0	0	64	14	540
2011	GT-01	55	28	12	5	1	0	0	82	5	185
2011	GT-03	17	41	18	13	10	0	0	59	23	87
2011	GT-04	17	37	35	6	6	0	1	54	11	144
2011	GT-05	15	27	27	18	10	1	1	43	29	78
2011	GT-06	15	40	30	10	5	0	0	55	15	20

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	45	24	10	5	5	2	10	78	10	316
2017	GT-01	36	21	12	8	6	3	14	69	16	144
2017	GT-02	34	28	14	0	11	0	14	71	13	21
2017	GT-03	37	25	14	4	13	3	4	67	18	24
2017	GT-04	55	30	7	3	1	1	1	88	5	68
2017	GT-05	65	24	5	3	0	0	3	92	3	36
2014	GT	47	30	7	4	2	2	8	86	7	316
2014	GT-01	39	29	7	4	4	1	15	82	10	125
2014	GT-02	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GT-03	44	18	0	12	0	22	4	84	16	22
2014	GT-04	55	28	7	4	1	1	3	87	6	89
2014	GT-05	49	38	9	0	0	2	2	91	0	46
2014	GT-06	41	38	10	0	10	0	0	79	10	10
2011	GT	42	28	10	8	6	1	5	75	15	542
2011	GT-01	34	25	13	9	6	1	11	68	17	186
2011	GT-03	45	36	5	7	5	3	0	83	12	87
2011	GT-04	46	29	8	9	6	2	1	77	15	145
2011	GT-05	54	26	9	6	4	0	1	81	10	78
2011	GT-06	35	35	15	5	5	5	0	74	11	20

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	23	39	39	316
2017	GT-01	23	38	40	144
2017	GT-02	23	9	68	21
2017	GT-03	29	21	50	24
2017	GT-04	18	49	33	68
2017	GT-05	24	47	28	36
2014	GT	15	43	42	315
2014	GT-01	22	40	39	124
2014	GT-02	20	30	50	10
2014	GT-03	4	22	73	22
2014	GT-04	10	41	49	89
2014	GT-05	10	65	25	46
2014	GT-06	31	31	38	10
2011	GT	18	45	37	541
2011	GT-01	19	48	33	186
2011	GT-03	21	33	46	87
2011	GT-04	11	43	46	145
2011	GT-05	21	53	26	77
2011	GT-06	30	40	30	20

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	8	26	22	12	27	4	73
2017	GT-01	0	21	9	18	48	3	33
2017	GT-04	8	22	39	16	8	7	13
2014	GT	6	29	14	26	9999	25	47
2014	GT-01	3	26	11	26	9999	34	27
2011	GT	19	33	12	20	9999	17	95
2011	GT-01	9	35	12	24	9999	21	34
2011	GT-03	6	28	17	22	9999	28	18
2011	GT-04	13	44	19	19	9999	6	16
2011	GT-05	56	25	0	6	9999	13	16

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	38	36	13	9	4	0	74	13	314
2017	GT-01	44	31	14	8	3	0	75	11	143
2017	GT-02	28	63	5	5	0	0	91	5	21
2017	GT-03	37	19	17	17	6	4	58	24	24
2017	GT-04	28	41	18	7	6	0	69	13	68
2017	GT-05	34	39	14	11	3	0	73	14	36
2014	GT	41	36	12	7	2	1	78	10	315
2014	GT-01	48	32	10	7	3	0	80	10	125
2014	GT-02	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2014	GT-03	36	24	26	13	0	0	60	13	22
2014	GT-04	33	40	12	9	3	2	75	13	89
2014	GT-05	34	46	11	4	0	4	84	5	45
2014	GT-06	31	28	31	0	10	0	59	10	10
2011	GT	37	37	12	8	5	1	75	13	541
2011	GT-01	48	33	12	4	2	1	82	6	186
2011	GT-03	26	43	11	10	6	3	71	17	87
2011	GT-04	28	40	13	10	8	1	68	19	145
2011	GT-05	39	30	13	10	6	1	70	17	77
2011	GT-06	50	40	5	5	0	0	90	5	20

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	27	42	16	8	5	1	71	13	316
2017	GT-01	35	40	12	10	3	0	76	12	144
2017	GT-02	28	39	16	5	14	0	66	18	21
2017	GT-03	12	36	25	15	8	4	50	24	24
2017	GT-04	23	43	27	1	4	1	67	6	68
2017	GT-05	17	52	11	12	5	3	71	18	36
2014	GT	25	41	14	13	5	2	67	18	313
2014	GT-01	33	46	5	9	5	2	81	14	124
2014	GT-02	30	50	0	20	0	0	80	20	10
2014	GT-03	13	48	17	13	9	0	61	22	22
2014	GT-04	22	43	17	12	5	1	65	17	88
2014	GT-05	13	26	32	20	4	4	42	25	45
2014	GT-06	10	48	21	21	0	0	59	21	10
2011	GT	26	37	14	16	7	1	64	22	542
2011	GT-01	38	39	10	9	3	1	78	12	186
2011	GT-03	15	36	16	23	9	1	51	33	87
2011	GT-04	21	40	15	14	9	1	61	24	145
2011	GT-05	21	29	18	23	9	0	50	32	78
2011	GT-06	25	35	20	20	0	0	60	20	20

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	8	23	40	16	9	1	3	27	32	311
2017	GT-01	8	17	35	23	13	1	4	37	26	142
2017	GT-02	14	20	43	5	14	0	5	19	36	21
2017	GT-03	0	39	31	26	0	0	3	27	41	23
2017	GT-04	6	27	48	9	9	0	1	18	33	68
2017	GT-05	14	31	37	14	3	0	0	17	45	34
2014	GT	10	26	35	18	9	1	2	28	36	314
2014	GT-01	6	18	38	18	17	1	2	36	25	125
2014	GT-02	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10
2014	GT-03	18	24	26	22	9	0	0	31	42	22
2014	GT-04	9	32	36	16	5	1	2	21	42	89
2014	GT-05	12	34	33	21	0	0	0	21	46	46
2014	GT-06	21	48	31	0	0	0	0	0	69	10
2011	GT	13	27	34	15	9	1	1	25	41	538
2011	GT-01	7	14	37	19	17	2	3	38	22	185
2011	GT-03	18	28	27	18	8	1	0	26	46	85
2011	GT-04	14	36	34	11	4	0	0	15	50	145
2011	GT-05	16	36	32	13	3	0	0	16	52	77
2011	GT-06	10	40	45	5	0	0	0	5	50	20

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	8	24	27	17	18	3	3	37	35	310
2017	GT-01	8	19	25	15	21	6	4	41	31	141
2017	GT-02	5	28	9	27	28	0	5	57	34	21
2017	GT-03	4	33	25	17	17	0	3	36	38	23
2017	GT-04	11	22	33	16	13	1	3	30	36	68
2017	GT-05	10	35	26	20	9	0	0	29	45	34
2014	GT	16	26	22	19	13	2	2	33	43	313
2014	GT-01	9	18	25	22	20	3	2	45	29	124
2014	GT-02	10	30	10	30	20	0	0	50	40	10
2014	GT-03	22	33	13	13	18	0	0	31	55	22
2014	GT-04	21	28	20	20	6	2	2	27	52	89
2014	GT-05	21	38	21	15	4	0	0	20	59	46
2014	GT-06	0	59	21	10	0	10	0	12	65	10
2011	GT	23	24	23	17	10	2	2	28	49	537
2011	GT-01	11	15	26	22	19	3	4	45	28	183
2011	GT-03	36	27	12	15	7	3	0	23	65	86
2011	GT-04	28	25	26	14	3	2	1	18	55	145
2011	GT-05	27	29	26	10	8	0	0	18	56	77
2011	GT-06	5	50	15	20	5	0	5	26	58	20

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	18	24	29	9	11	3	6	22	47	309
2017	GT-01	16	18	29	8	13	6	10	25	41	140
2017	GT-02	25	20	37	0	14	5	0	14	47	21
2017	GT-03	37	13	25	13	9	0	3	23	52	23
2017	GT-04	17	31	30	10	9	1	1	19	50	68
2017	GT-05	15	36	29	15	6	0	0	20	51	34
2014	GT	21	29	27	10	8	3	2	18	53	313
2014	GT-01	15	22	30	13	12	4	3	27	41	125
2014	GT-02	30	40	0	30	0	0	0	30	70	10
2014	GT-03	19	40	18	9	9	5	0	20	61	21
2014	GT-04	25	33	26	7	7	1	1	14	60	89
2014	GT-05	27	30	36	4	2	0	0	7	58	46
2014	GT-06	41	59	0	0	0	0	0	0	100	10
2011	GT	21	27	30	12	6	1	3	19	50	536
2011	GT-01	20	21	29	12	11	2	5	25	44	183
2011	GT-03	27	31	22	13	2	2	2	16	61	86
2011	GT-04	20	31	35	7	3	1	2	11	53	144
2011	GT-05	18	23	34	18	6	0	0	25	42	77
2011	GT-06	0	55	30	15	0	0	0	15	55	20

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	4	11	26	33	20	2	5	57	16	306
2017	GT-01	4	8	21	29	27	4	7	63	14	137
2017	GT-02	0	5	25	34	28	0	9	68	5	21
2017	GT-03	4	17	40	26	9	0	3	36	23	23
2017	GT-04	3	10	31	40	14	0	1	56	13	68
2017	GT-05	0	22	29	38	9	0	3	48	22	34
2014	GT	5	12	28	31	19	2	2	52	18	314
2014	GT-01	6	5	23	30	29	4	3	64	11	125
2014	GT-02	0	10	30	50	10	0	0	60	10	10
2014	GT-03	13	9	25	43	9	0	0	52	22	22
2014	GT-04	3	16	27	35	17	1	1	53	20	89
2014	GT-05	4	19	45	26	6	0	0	32	23	46
2014	GT-06	10	48	31	10	0	0	0	10	59	10
2011	GT	7	15	28	31	16	1	3	49	22	535
2011	GT-01	7	8	20	26	29	2	8	61	17	181
2011	GT-03	2	16	22	49	6	2	2	57	20	86
2011	GT-04	6	14	39	32	9	0	1	42	19	145
2011	GT-05	9	22	30	30	9	0	0	39	31	77
2011	GT-06	5	35	35	10	15	0	0	25	40	20

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	18	24	25	14	14	1	3	30	44	312
2017	GT-01	14	19	24	20	19	1	3	41	34	143
2017	GT-02	5	18	34	11	23	0	9	37	25	21
2017	GT-03	12	22	44	9	13	0	0	22	34	23
2017	GT-04	31	33	17	10	7	1	1	17	66	68
2017	GT-05	29	27	29	9	6	0	0	15	56	34
2014	GT	29	24	22	11	10	1	2	22	55	314
2014	GT-01	18	19	25	18	18	2	2	37	38	125
2014	GT-02	10	10	40	30	0	10	0	33	22	10
2014	GT-03	36	29	22	4	9	0	0	13	65	22
2014	GT-04	36	30	17	7	8	0	2	15	68	89
2014	GT-05	45	24	27	4	0	0	0	4	68	46
2014	GT-06	38	52	10	0	0	0	0	0	90	10
2011	GT	32	29	19	11	7	1	2	18	62	537
2011	GT-01	21	23	22	14	14	2	4	30	47	184
2011	GT-03	36	28	21	12	2	1	0	14	65	86
2011	GT-04	35	34	17	10	2	1	0	13	70	145
2011	GT-05	46	24	17	9	4	0	0	13	70	76
2011	GT-06	20	60	15	5	0	0	0	5	80	20

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	9	20	28	21	14	3	5	38	32	313
2017	GT-01	10	19	25	23	13	3	6	40	33	143
2017	GT-02	9	5	43	25	9	9	0	37	15	21
2017	GT-03	8	26	21	16	21	0	8	40	38	24
2017	GT-04	10	27	27	16	14	0	6	32	39	68
2017	GT-05	9	17	30	29	15	0	0	44	26	34
2014	GT	13	18	24	23	15	2	5	40	33	313
2014	GT-01	6	15	24	27	19	4	5	51	23	124
2014	GT-02	10	20	20	40	10	0	0	50	30	10
2014	GT-03	13	13	22	25	18	4	4	48	29	22
2014	GT-04	17	23	21	21	12	0	5	36	42	89
2014	GT-05	23	17	31	15	9	0	4	25	43	46
2014	GT-06	28	10	41	10	0	10	0	12	42	10
2011	GT	8	19	29	19	18	3	5	40	29	537
2011	GT-01	8	15	24	16	26	5	5	47	26	183
2011	GT-03	14	16	28	22	13	3	3	38	33	86
2011	GT-04	3	21	35	21	12	1	6	36	27	145
2011	GT-05	10	16	35	17	18	0	4	36	27	77
2011	GT-06	0	35	20	20	20	0	5	42	37	20

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	15	27	22	13	12	4	8	28	47	313
2017	GT-01	17	16	19	15	17	7	10	38	39	143
2017	GT-02	16	20	18	14	14	5	14	34	44	21
2017	GT-03	17	20	29	13	9	4	8	25	42	23
2017	GT-04	9	44	27	8	7	0	4	17	55	68
2017	GT-05	17	41	25	11	6	0	0	17	58	35
2014	GT	21	24	28	11	9	3	5	22	48	314
2014	GT-01	16	15	29	15	14	5	6	32	35	125
2014	GT-02	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10
2014	GT-03	26	35	21	9	9	0	0	18	61	22
2014	GT-04	23	21	33	7	8	2	6	16	49	89
2014	GT-05	29	39	21	9	0	0	2	9	70	46
2014	GT-06	21	69	10	0	0	0	0	0	90	10

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	31	33	9	16	10	0	0	64	26	315
2017	GT-01	36	33	10	15	5	0	0	70	20	143
2017	GT-02	28	45	0	5	18	0	5	76	24	21
2017	GT-03	17	27	19	20	17	0	0	44	37	24
2017	GT-04	21	34	9	19	17	0	0	55	36	68
2017	GT-05	28	34	5	16	16	0	0	62	33	36
2014	GT	35	31	10	16	6	2	0	68	22	316
2014	GT-01	41	27	10	18	4	0	0	68	22	125
2014	GT-02	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	GT-03	27	22	18	20	4	9	0	53	27	22
2014	GT-04	25	40	9	13	11	1	0	66	25	89
2014	GT-05	37	30	13	12	2	7	0	71	15	46
2014	GT-06	31	28	10	31	0	0	0	59	31	10

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	34	39	10	11	5	0	0	74	16	316
2017	GT-01	34	44	9	10	3	0	0	78	13	144
2017	GT-02	48	43	5	0	5	0	0	91	5	21
2017	GT-03	21	42	17	4	16	0	0	63	20	24
2017	GT-04	31	36	11	15	7	0	0	67	22	68
2017	GT-05	34	36	5	19	5	0	0	70	24	36
2014	GT	38	43	9	9	2	0	0	81	10	316
2014	GT-01	43	38	10	7	2	0	0	82	9	125
2014	GT-02	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GT-03	27	56	13	0	4	0	0	83	4	22
2014	GT-04	35	44	7	10	2	1	1	81	12	89
2014	GT-05	32	47	9	12	0	0	0	79	12	46
2014	GT-06	31	38	10	21	0	0	0	69	21	10

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	35	36	15	7	2	4	1	75	10	316
2017	GT-01	40	35	10	8	1	3	1	79	10	144
2017	GT-02	32	45	14	5	5	0	0	77	9	21
2017	GT-03	25	19	36	8	4	8	0	48	14	24
2017	GT-04	31	40	11	4	4	8	0	78	10	68
2017	GT-05	36	30	23	8	0	3	0	68	8	36
2014	GT	39	33	16	5	1	6	0	76	6	314
2014	GT-01	48	35	11	2	1	3	1	86	3	124
2014	GT-02	50	20	10	10	0	10	0	78	11	10
2014	GT-03	31	26	29	0	0	13	0	67	0	22
2014	GT-04	31	32	19	7	2	9	0	69	10	89
2014	GT-05	28	37	24	7	0	4	0	68	7	46
2014	GT-06	21	48	21	10	0	0	0	69	10	10

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	35	41	12	7	3	2	0	78	10	316
2017	GT-01	40	36	11	7	3	2	1	79	10	144
2017	GT-02	32	39	9	6	5	9	0	78	12	21
2017	GT-03	28	43	17	13	0	0	0	71	13	24
2017	GT-04	30	49	13	4	1	2	0	80	6	68
2017	GT-05	36	35	17	8	3	0	0	72	11	36
2014	GT	37	39	15	8	0	1	0	77	8	315
2014	GT-01	44	43	6	6	0	1	1	88	6	124
2014	GT-02	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	GT-03	40	22	24	4	0	9	0	68	5	22
2014	GT-04	32	43	15	11	0	0	0	74	11	89
2014	GT-05	28	32	32	7	0	2	0	61	7	46
2014	GT-06	10	48	21	21	0	0	0	59	21	10
2011	GT	26	39	15	10	7	3	0	66	18	542
2011	GT-01	36	35	15	6	6	2	0	73	13	186
2011	GT-03	18	38	18	13	8	5	0	59	22	87
2011	GT-04	21	39	14	14	8	3	0	62	23	145
2011	GT-05	21	45	18	8	8	1	0	66	16	78
2011	GT-06	40	40	15	5	0	0	0	80	5	20

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	42	40	7	7	4	0	0	82	11	316
2017	GT-01	52	34	7	4	2	1	0	86	6	144
2017	GT-02	46	40	5	5	5	0	0	86	9	21
2017	GT-03	29	50	4	8	8	0	0	79	17	24
2017	GT-04	32	48	6	7	7	0	0	80	14	68
2017	GT-05	31	38	16	15	0	0	0	69	15	36
2014	GT	42	33	13	8	3	0	0	76	11	314
2014	GT-01	54	28	8	8	2	0	0	82	10	124
2014	GT-02	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GT-03	40	33	17	4	4	0	0	74	9	22
2014	GT-04	33	39	17	8	3	0	0	72	11	89
2014	GT-05	31	37	17	9	4	2	0	70	13	45
2014	GT-06	10	52	28	10	0	0	0	62	10	10
2011	GT	30	34	13	13	9	0	0	65	21	541
2011	GT-01	43	33	10	9	4	1	0	77	14	186
2011	GT-03	26	32	16	14	11	0	0	59	25	87
2011	GT-04	21	36	17	17	9	0	1	57	26	145
2011	GT-05	29	29	16	12	16	0	0	57	27	77
2011	GT-06	35	50	0	15	0	0	0	85	15	20

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	20	27	18	17	14	3	1	48	33	316
2017	GT-01	23	33	15	14	12	2	1	58	27	144
2017	GT-02	14	18	18	20	20	5	5	35	44	21
2017	GT-03	13	13	29	20	21	4	0	26	43	24
2017	GT-04	17	20	20	19	16	6	1	40	38	68
2017	GT-05	15	24	19	24	15	3	0	40	40	36
2014	GT	24	34	14	16	7	3	1	61	24	316
2014	GT-01	29	37	8	14	8	2	2	68	23	125
2014	GT-02	20	50	20	0	10	0	0	70	10	10
2014	GT-03	22	31	12	26	4	4	0	56	32	22
2014	GT-04	18	29	21	18	7	6	1	50	27	89
2014	GT-05	24	29	17	15	10	4	0	56	26	46
2014	GT-06	10	69	10	10	0	0	0	79	10	10

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	40	40	10	5	2	3	0	82	7	315
2017	GT-01	43	39	6	6	1	5	0	86	8	144
2017	GT-02	41	29	25	5	0	0	0	71	5	21
2017	GT-03	23	52	13	4	4	4	0	78	9	24
2017	GT-04	39	43	13	6	0	0	0	82	6	68
2017	GT-05	39	35	14	7	6	0	0	74	12	35
2014	GT	42	39	11	5	2	2	0	82	7	314
2014	GT-01	46	40	8	4	1	2	0	87	5	124
2014	GT-02	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	GT-03	31	46	13	0	4	4	0	81	5	22
2014	GT-04	39	43	9	7	1	1	0	83	8	89
2014	GT-05	45	26	16	9	0	2	2	74	9	46
2014	GT-06	21	48	21	10	0	0	0	69	10	10
2011	GT	36	40	11	9	3	2	0	77	12	542
2011	GT-01	37	39	11	9	3	1	0	77	12	186
2011	GT-03	37	36	11	8	5	3	0	75	13	87
2011	GT-04	32	42	10	10	3	3	0	76	13	145
2011	GT-05	38	38	14	5	3	1	0	78	8	78
2011	GT-06	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	28	29	13	16	7	6	1	62	24	316
2017	GT-01	30	32	10	14	6	8	1	68	22	144
2017	GT-02	50	0	14	17	14	5	0	53	33	21
2017	GT-03	33	30	4	17	13	0	3	65	30	24
2017	GT-04	25	31	20	16	0	7	0	61	17	68
2017	GT-05	8	36	22	20	8	3	3	47	30	36
2014	GT	31	36	10	13	5	5	0	71	19	314
2014	GT-01	41	31	9	13	3	2	0	75	16	124
2014	GT-02	20	40	20	0	10	10	0	67	11	10
2014	GT-03	22	31	13	16	13	4	0	56	31	22
2014	GT-04	24	38	11	12	7	7	1	67	21	89
2014	GT-05	22	47	7	16	2	7	0	73	20	46
2014	GT-06	17	52	10	21	0	0	0	69	21	10
2011	GT	26	36	11	15	8	4	0	65	23	542
2011	GT-01	35	36	9	12	5	4	0	74	17	186
2011	GT-03	23	30	14	16	14	3	0	55	31	87
2011	GT-04	19	35	16	17	9	3	1	57	27	145
2011	GT-05	23	44	9	14	5	4	1	70	20	78
2011	GT-06	30	35	10	15	5	5	0	68	21	20

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	18	30	21	17	9	4	2	51	27	316
2017	GT-01	19	31	16	19	8	6	2	54	28	144
2017	GT-02	28	23	23	6	9	11	0	57	18	21
2017	GT-03	21	15	21	26	17	0	0	36	43	24
2017	GT-04	13	38	24	16	7	0	3	52	23	68
2017	GT-05	11	22	34	20	14	0	0	33	34	36
2014	GT	19	33	24	15	6	4	0	54	22	313
2014	GT-01	24	30	21	15	6	4	0	56	22	124
2014	GT-02	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2014	GT-03	19	27	27	17	9	0	0	46	27	21
2014	GT-04	12	35	23	19	6	5	0	50	26	89
2014	GT-05	17	39	24	11	4	4	0	59	16	46
2014	GT-06	7	31	31	31	0	0	0	38	31	10
2011	GT	14	34	21	15	10	4	1	51	27	541
2011	GT-01	18	36	19	10	9	5	2	59	21	185
2011	GT-03	7	39	24	13	13	3	1	48	27	87
2011	GT-04	12	28	28	19	11	3	0	41	30	145
2011	GT-05	12	38	14	21	10	5	0	53	32	78
2011	GT-06	15	25	25	20	0	5	10	47	24	20

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	17	25	13	21	18	5	1	45	41	316
2017	GT-01	19	31	12	18	12	7	1	54	33	144
2017	GT-02	28	20	5	25	18	5	0	50	45	21
2017	GT-03	16	20	13	16	31	4	0	38	49	24
2017	GT-04	12	24	19	22	19	4	0	38	42	68
2017	GT-05	11	17	16	31	22	0	3	29	54	36
2014	GT	17	24	15	22	16	6	0	43	40	314
2014	GT-01	27	30	10	16	11	6	0	60	29	124
2014	GT-02	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2014	GT-03	18	25	13	22	13	9	0	48	39	22
2014	GT-04	7	23	16	25	22	7	0	32	51	88
2014	GT-05	7	15	21	37	12	9	0	23	53	46
2014	GT-06	0	21	21	17	41	0	0	21	59	10
2011	GT	15	23	13	21	21	8	0	40	45	541
2011	GT-01	21	25	16	18	12	6	1	49	33	185
2011	GT-03	10	18	10	26	31	3	0	30	60	87
2011	GT-04	8	21	11	23	27	10	0	33	55	145
2011	GT-05	19	18	15	17	18	13	0	43	40	78
2011	GT-06	10	30	10	25	15	10	0	44	44	20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	26	53	6	13	2	79	16	316
2017	GT-01	30	49	6	14	1	80	15	144
2017	GT-02	32	63	0	5	0	95	5	21
2017	GT-03	27	56	4	8	4	83	13	24
2017	GT-04	14	62	7	12	4	76	16	68
2017	GT-05	28	41	8	23	0	69	23	36
2014	GT	25	46	6	16	7	71	23	315
2014	GT-01	31	53	3	9	5	83	14	125
2014	GT-02	60	30	0	10	0	90	10	10
2014	GT-03	26	27	20	18	9	53	27	22
2014	GT-04	19	47	6	19	9	66	28	89
2014	GT-05	10	49	2	32	6	60	38	46
2014	GT-06	10	28	31	0	31	38	31	10
2011	GT	25	46	5	18	6	71	24	542
2011	GT-01	32	48	7	10	3	80	13	186
2011	GT-03	21	48	3	21	7	69	28	87
2011	GT-04	17	46	3	26	9	62	34	145
2011	GT-05	26	47	3	21	4	73	24	78
2011	GT-06	20	40	5	25	10	60	35	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	32	41	8	13	6	0	73	20	316
2017	GT-01	39	43	8	8	3	0	81	11	144
2017	GT-02	48	34	0	18	0	0	82	18	21
2017	GT-03	24	44	4	23	4	0	69	27	24
2017	GT-04	25	37	13	15	10	0	62	25	68
2017	GT-05	20	49	9	16	5	0	69	22	36
2014	GT	36	31	9	16	7	0	68	24	315
2014	GT-01	50	29	6	11	4	0	78	15	125
2014	GT-02	40	40	0	10	10	0	80	20	10
2014	GT-03	29	31	4	18	18	0	60	36	22
2014	GT-04	25	30	11	27	7	0	55	34	89
2014	GT-05	30	38	11	15	6	0	68	21	46
2014	GT-06	0	21	28	10	41	0	21	52	10
2011	GT	34	34	9	14	10	0	67	23	542
2011	GT-01	45	35	7	11	1	1	81	12	186
2011	GT-03	31	36	3	18	11	0	67	30	87
2011	GT-04	23	30	14	14	19	0	52	33	145
2011	GT-05	33	33	6	14	13	0	67	27	78
2011	GT-06	25	25	30	15	5	0	50	20	20

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	40	40	9	8	3	81	11	315
2017	GT-01	43	36	12	6	3	79	9	144
2017	GT-02	52	28	0	16	5	80	20	21
2017	GT-03	41	46	4	8	0	87	8	24
2017	GT-04	37	47	7	6	3	84	9	67
2017	GT-05	31	54	7	8	0	85	8	36
2014	GT	40	39	8	9	4	79	13	316
2014	GT-01	46	41	5	4	4	87	8	125
2014	GT-02	60	20	10	10	0	80	10	10
2014	GT-03	40	38	18	4	0	78	4	22
2014	GT-04	31	46	11	11	1	76	12	89
2014	GT-05	32	39	4	20	4	71	25	46
2014	GT-06	28	0	21	21	31	28	52	10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	71	20	6	3	1	0	0	90	4	316
2017	GT-01	75	15	5	4	1	0	0	90	5	144
2017	GT-02	75	14	6	5	0	0	0	89	5	21
2017	GT-03	80	12	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	GT-04	72	21	4	1	1	0	0	93	3	68
2017	GT-05	55	34	11	0	0	0	0	89	0	36
2014	GT	68	21	5	2	1	1	1	92	3	315
2014	GT-01	70	23	3	1	1	0	2	94	2	125
2014	GT-02	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GT-03	65	13	4	4	4	9	0	85	10	22
2014	GT-04	72	13	8	3	0	2	1	88	4	89
2014	GT-05	58	38	4	0	0	0	0	96	0	46
2014	GT-06	38	52	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	GT	66	21	5	4	2	0	2	89	6	542
2011	GT-01	65	22	5	5	2	0	2	88	7	186
2011	GT-03	77	17	2	1	1	0	1	95	2	87
2011	GT-04	68	18	6	3	1	1	1	89	5	145
2011	GT-05	62	28	4	5	0	0	1	91	5	78
2011	GT-06	65	20	5	10	0	0	0	85	10	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	72	17	4	4	3	0	89	7	316
2017	GT-01	77	15	1	3	3	1	92	6	144
2017	GT-02	84	16	0	0	0	0	100	0	21
2017	GT-03	76	8	3	4	8	0	84	13	24
2017	GT-04	77	12	7	1	3	0	89	4	68
2017	GT-05	58	24	11	7	0	0	83	7	36
2014	GT	68	18	7	3	2	3	89	5	315
2014	GT-01	70	18	6	2	1	4	92	3	125
2014	GT-02	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-03	58	22	16	0	4	0	79	4	22
2014	GT-04	71	19	5	2	1	2	92	3	89
2014	GT-05	63	17	11	4	4	0	80	9	46
2014	GT-06	28	52	0	21	0	0	79	21	10
2011	GT	70	15	5	5	2	3	88	7	542
2011	GT-01	70	13	6	3	2	5	88	6	186
2011	GT-03	85	9	1	1	1	2	96	2	87
2011	GT-04	70	17	5	7	1	1	88	8	145
2011	GT-05	63	23	4	9	1	0	86	10	78
2011	GT-06	70	10	0	10	10	0	80	20	20

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	72	10	6	3	4	0	5	86	8	316
2017	GT-01	73	9	3	3	5	0	6	88	9	144
2017	GT-02	75	5	6	0	0	0	14	93	0	21
2017	GT-03	73	8	11	0	8	0	0	81	8	24
2017	GT-04	73	10	8	3	1	0	4	87	5	68
2017	GT-05	69	14	8	9	0	0	0	83	9	36
2014	GT	75	9	6	3	2	0	3	88	6	316
2014	GT-01	78	8	5	6	1	0	2	88	7	125
2014	GT-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-03	76	8	7	0	4	0	4	88	5	22
2014	GT-04	73	10	7	1	1	0	8	90	2	89
2014	GT-05	70	11	7	6	4	2	0	83	10	46
2014	GT-06	59	21	10	0	10	0	0	79	10	10
2011	GT	68	13	6	3	5	1	4	86	8	542
2011	GT-01	66	13	6	3	8	1	3	82	11	186
2011	GT-03	78	9	3	2	1	0	6	93	4	87
2011	GT-04	70	14	7	1	2	1	4	89	4	145
2011	GT-05	67	17	5	4	5	0	3	86	9	78
2011	GT-06	75	5	0	5	10	0	5	84	16	20

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	80	8	3	3	3	0	3	91	6	315
2017	GT-01	78	10	3	3	4	0	3	90	7	143
2017	GT-02	89	5	6	0	0	0	0	94	0	21
2017	GT-03	77	8	3	8	0	0	3	88	9	24
2017	GT-04	87	4	3	0	1	0	4	95	2	68
2017	GT-05	83	5	5	4	0	0	3	91	4	36
2014	GT	81	8	4	2	2	0	4	93	3	316
2014	GT-01	84	8	4	2	1	0	2	93	2	125
2014	GT-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-03	76	0	8	0	4	0	12	86	5	22
2014	GT-04	81	5	3	0	2	0	9	94	2	89
2014	GT-05	73	13	4	4	2	2	2	90	6	46
2014	GT-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	GT	77	10	5	1	4	0	3	90	5	542
2011	GT-01	75	9	5	2	7	0	3	86	9	186
2011	GT-03	85	8	2	0	0	0	5	98	0	87
2011	GT-04	77	10	6	1	2	1	3	91	3	145
2011	GT-05	78	14	4	1	1	0	1	94	3	78
2011	GT-06	80	10	5	0	0	0	5	95	0	20

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	64	15	6	3	3	2	7	87	6	315
2017	GT-01	62	14	3	3	4	3	10	87	9	144
2017	GT-02	71	14	0	0	0	5	11	100	0	21
2017	GT-03	68	17	3	4	4	0	3	88	9	24
2017	GT-04	67	13	14	0	0	0	6	86	0	68
2017	GT-05	65	11	15	6	0	0	3	79	6	35
2014	GT	61	16	9	3	3	1	7	84	7	315
2014	GT-01	65	15	9	2	2	2	6	86	4	124
2014	GT-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-03	58	13	12	4	4	0	7	78	10	22
2014	GT-04	60	14	8	1	5	2	11	84	7	89
2014	GT-05	56	17	14	7	4	0	2	75	11	46
2014	GT-06	28	52	10	0	10	0	0	79	10	10

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	67	13	6	5	3	3	3	85	8	315
2017	GT-01	66	13	6	6	5	3	1	84	11	143
2017	GT-02	84	0	0	5	5	0	6	90	10	21
2017	GT-03	64	13	8	8	0	0	7	83	9	24
2017	GT-04	67	16	4	3	1	4	4	90	5	68
2017	GT-05	64	14	17	0	0	3	3	82	0	36
2014	GT	63	17	7	4	2	4	2	86	6	315
2014	GT-01	70	14	2	5	2	5	2	90	8	124
2014	GT-02	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	GT-03	58	16	16	0	4	4	0	78	5	22
2014	GT-04	58	18	11	3	2	3	3	82	6	89
2014	GT-05	56	22	14	7	0	2	0	79	7	46
2014	GT-06	38	41	0	0	0	21	0	100	0	10
2011	GT	63	17	9	3	3	2	3	85	6	539
2011	GT-01	63	19	5	3	5	2	2	85	9	185
2011	GT-03	74	11	7	0	1	2	5	91	1	87
2011	GT-04	67	15	11	3	1	1	2	84	4	144
2011	GT-05	52	25	16	4	0	1	3	80	4	77
2011	GT-06	70	20	5	0	5	0	0	90	5	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	21	79	316
2017	GT-01	23	77	144
2017	GT-03	35	65	24
2017	GT-04	16	84	68
2017	GT-05	19	81	36
2014	GT	16	84	314
2014	GT-01	15	85	124
2014	GT-04	18	82	89
2014	GT-05	13	87	46

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	64	66
2017	GT-01	58	33
2017	GT-04	55	11
2014	GT	49	49
2014	GT-01	53	19
2014	GT-04	38	16

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	43	66
2017	GT-01	42	33
2017	GT-04	45	11
2014	GT	59	49
2014	GT-01	47	19
2014	GT-04	68	16

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT-04	0	11
2014	GT-01	0	19

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GT-01	33
2017	GT-04	11
2014	GT-01	19

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GT-01	0	19
2014	GT-04	0	16

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	29	66
2017	GT-01	33	33
2014	GT	27	49
2014	GT-01	26	19

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GT-04	11
2014	GT-01	19
2014	GT-04	16

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	39	66
2017	GT-01	33	33
2017	GT-04	44	11
2014	GT	39	49
2014	GT-04	50	16

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	39	66
2017	GT-01	42	33
2017	GT-04	41	11
2014	GT	30	49
2014	GT-04	31	16

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	48	66
2017	GT-01	39	33
2017	GT-04	51	11
2014	GT	43	49
2014	GT-01	26	19
2014	GT-04	49	16

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	38	66
2017	GT-01	45	33
2014	GT	38	49
2014	GT-01	26	19
2014	GT-04	44	16

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	30	66
2017	GT-01	18	33
2017	GT-04	43	11
2014	GT	30	49
2014	GT-04	49	16

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	64	66
2017	GT-01	67	33
2017	GT-04	45	11
2014	GT	63	49
2014	GT-01	58	19
2014	GT-04	75	16

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	27	66
2017	GT-01	30	33
2017	GT-04	41	11
2014	GT	26	49
2014	GT-04	31	16

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GT-01	33
2014	GT	49
2014	GT-01	19
2014	GT-04	16

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	19	66
2017	GT-01	33	33
2017	GT-04	0	11
2014	GT-04	0	16

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	10	66
2014	GT-01	0	19

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	40	66
2017	GT-01	42	33
2014	GT	36	49
2014	GT-01	32	19
2014	GT-04	31	16

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	26	66
2017	GT-01	21	33
2014	GT	22	49

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	14	66
2017	GT-01	15	33
2014	GT	10	49
2014	GT-04	0	16

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	57	66
2017	GT-01	58	33
2017	GT-04	69	11
2014	GT	55	49
2014	GT-01	58	19
2014	GT-04	50	16

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	24	66
2017	GT-01	30	33
2014	GT	24	49
2014	GT-01	26	19

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	13	66
2014	GT-04	0	16

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	19	66
2017	GT-01	15	33
2014	GT	16	49

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	12	66
2014	GT	10	49

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	8	66

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	17	66
2017	GT-01	15	33
2014	GT	14	49
2014	GT-01	26	19

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	11	66

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	27	66
2017	GT-01	21	33
2014	GT	21	49

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	14	61
2017	GT-01	16	31
2014	GT	11	46

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	24	61
2017	GT-01	16	31
2014	GT	31	46
2014	GT-01	39	18

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	10	61
2017	GT-01	0	31

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT-04	0	10
2014	GT	11	46

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	11	61

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	9	61
2014	GT	11	46
2014	GT-04	0	15

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GT-01	0	18

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	15	61
2017	GT-01	23	31
2017	GT-04	0	10
2014	GT	15	46

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	9	61
2014	GT-01	0	18

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	28	61
2017	GT-01	29	31
2014	GT	33	46
2014	GT-04	53	15

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	9	61
2014	GT-01	0	18

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	45	61
2017	GT-01	45	31
2017	GT-04	46	10
2014	GT	45	46
2014	GT-04	73	15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GT-01	31
2017	GT-04	10
2014	GT-01	18
2014	GT-04	15

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	49	61
2017	GT-01	48	31
2017	GT-04	69	10
2014	GT	45	46
2014	GT-04	66	15

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GT	61
2017	GT-01	31
2017	GT-04	10

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	14	61
2017	GT-01	19	31
2014	GT	20	46

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	96	4	66
2017	GT-01	91	9	33
2017	GT-04	100	0	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	13	18	22	9	9	19	10	43	26	316
2017	GT-01	17	18	14	13	9	16	13	50	31	144
2017	GT-02	29	28	14	0	11	9	9	70	13	21
2017	GT-03	0	8	42	8	8	25	8	13	24	24
2017	GT-04	6	11	26	9	10	28	9	28	30	68
2017	GT-05	7	28	33	5	3	19	5	46	11	36
2014	GT	18	19	21	9	6	22	6	50	21	314
2014	GT-01	24	23	14	7	3	19	10	66	15	124
2014	GT-02	20	10	30	10	10	20	0	38	25	10
2014	GT-03	18	13	43	8	4	13	0	36	14	22
2014	GT-04	10	18	17	12	10	26	7	42	33	89
2014	GT-05	8	13	38	9	4	23	4	30	18	46
2014	GT-06	21	7	21	0	0	52	0	57	0	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	24	30	22	8	6	8	3	59	16	314
2017	GT-01	27	33	15	10	5	7	3	66	17	143
2017	GT-02	48	18	20	0	9	5	0	69	10	21
2017	GT-03	29	23	23	3	13	8	0	57	17	24
2017	GT-04	11	30	30	9	7	10	3	47	18	67
2017	GT-05	20	31	27	8	3	5	5	57	12	36
2014	GT	26	30	22	8	4	10	0	62	13	314
2014	GT-01	37	30	15	6	2	9	1	74	9	124
2014	GT-02	20	10	40	10	10	10	0	33	22	10
2014	GT-03	22	18	33	4	4	17	0	49	11	22
2014	GT-04	15	35	23	10	7	11	0	56	19	89
2014	GT-05	13	34	27	13	2	11	0	53	17	46
2014	GT-06	31	28	21	0	0	21	0	74	0	10
2011	GT	32	35	16	7	4	4	0	71	12	541
2011	GT-01	46	33	10	5	3	3	0	81	8	186
2011	GT-03	25	33	20	9	6	7	0	63	16	87
2011	GT-04	25	36	17	10	7	5	0	64	18	144
2011	GT-05	22	40	24	8	4	3	0	63	12	78
2011	GT-06	30	50	15	0	0	5	0	84	0	20

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	11	89	314
2017	GT-01	10	90	143
2017	GT-03	28	72	23
2017	GT-04	8	92	68
2014	GT	5	95	315
2014	GT-03	0	100	22
2014	GT-04	9	91	89
2014	GT-06	0	100	10

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	53	34
2017	GT-01	50	14
2014	GT	43	16

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	61	34
2017	GT-01	50	14
2014	GT	63	16

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GT	0	16

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT-01	0	14

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	36	34
2017	GT-01	50	14

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	23	34
2017	GT-01	36	14

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	0	34
2017	GT-01	0	14

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	28	34
2017	GT-01	36	14
2014	GT	56	16

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	20	34
2014	GT	50	16

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT-01	0	14

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	0	34
2017	GT-01	0	14

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GT	34
2017	GT-01	14
2014	GT	16

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	22	34

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	48	34
2017	GT-01	64	14
2014	GT	38	16

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	19	34
2017	GT-01	36	14

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	15	34

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT-01	0	14

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	16	34

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GT	0	16

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	33	34
2014	GT	44	16

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	23	32

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT-01	0	13

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GT	0	14

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT-01	0	13

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GT	0	14

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	16	32

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	24	32

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	15	32

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	43	32
2017	GT-01	38	13
2014	GT	42	14

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	59	32
2017	GT-01	54	13
2014	GT	78	14

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	0	32
2017	GT-01	0	13

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GT	0	14

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	100	0	34
2017	GT-01	100	0	14

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	17	19	22	4	3	28	6	55	11	315
2017	GT-01	21	20	14	6	3	28	8	64	14	144
2017	GT-02	28	20	18	0	5	20	9	68	6	21
2017	GT-03	9	18	41	4	4	24	0	35	12	23
2017	GT-04	8	16	25	3	1	41	6	45	8	68
2017	GT-05	15	23	33	3	3	22	3	50	7	36
2014	GT	20	16	20	3	2	32	6	58	9	314
2014	GT-01	30	19	13	4	2	23	11	73	8	124
2014	GT-02	10	0	40	0	0	50	0	20	0	10
2014	GT-03	22	13	26	0	0	38	0	58	0	22
2014	GT-04	9	18	18	4	5	42	5	50	17	89
2014	GT-05	13	15	33	2	2	32	2	43	7	46
2014	GT-06	10	7	21	0	0	62	0	45	0	10

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	28	32	20	4	4	12	1	69	8	315
2017	GT-01	33	32	12	5	2	15	1	77	8	143
2017	GT-02	37	29	25	0	5	5	0	69	5	21
2017	GT-03	29	22	24	13	4	7	0	56	18	24
2017	GT-04	16	32	31	1	4	14	1	57	6	68
2017	GT-05	28	34	16	3	3	14	3	74	6	36
2014	GT	31	26	21	4	3	14	1	67	8	315
2014	GT-01	44	25	13	2	1	11	3	81	4	125
2014	GT-02	30	0	40	0	10	20	0	38	13	10
2014	GT-03	27	22	38	0	0	13	0	56	0	22
2014	GT-04	16	35	22	6	6	16	0	60	13	89
2014	GT-05	21	26	25	8	2	17	0	57	13	46
2014	GT-06	21	28	10	10	0	31	0	70	15	10
2011	GT	36	36	14	6	2	5	0	76	8	539
2011	GT-01	48	32	12	3	1	4	1	84	4	184
2011	GT-03	29	37	13	9	1	9	1	74	12	86
2011	GT-04	32	32	18	6	6	6	0	68	13	145
2011	GT-05	19	54	18	5	1	3	0	75	7	78
2011	GT-06	45	35	15	0	0	5	0	84	0	20

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	17	83	315
2017	GT-01	16	84	143
2017	GT-02	28	72	21
2017	GT-04	17	83	68
2014	GT	16	84	314
2014	GT-01	13	87	124
2014	GT-04	13	87	89
2014	GT-05	21	79	46

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	85	15	51
2017	GT-01	79	21	23
2017	GT-04	91	9	11
2014	GT	70	30	50
2014	GT-01	83	17	17
2014	GT-04	66	34	12
2014	GT-05	49	51	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	50	29	2	12	7	79	19	42
2017	GT-01	66	17	0	11	6	83	17	17
2017	GT-04	29	52	10	10	0	81	10	10
2014	GT	54	31	0	15	0	85	15	35
2014	GT-01	65	28	0	7	0	93	7	14

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	24	45	11	11	7	1	1	71	18	316
2017	GT-01	22	32	15	15	13	1	1	55	29	144
2017	GT-02	20	48	18	9	0	5	0	71	10	21
2017	GT-03	24	53	4	15	4	0	0	77	19	24
2017	GT-04	21	65	5	6	1	1	0	87	7	68
2017	GT-05	36	52	7	5	0	0	0	88	5	36
2014	GT	25	52	9	11	4	1	0	77	15	315
2014	GT-01	21	42	13	16	7	1	0	64	23	125
2014	GT-02	10	80	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GT-03	18	66	7	9	0	0	0	84	9	22
2014	GT-04	19	64	5	10	1	1	0	84	11	89
2014	GT-05	38	45	9	6	2	0	0	83	8	46
2014	GT-06	38	62	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	GT	23	56	9	8	2	1	0	80	11	542
2011	GT-01	18	51	11	13	4	2	1	71	18	186
2011	GT-03	21	57	10	7	3	1	0	79	10	87
2011	GT-04	28	57	8	6	1	0	0	85	7	145
2011	GT-05	32	63	3	3	0	0	0	95	3	78
2011	GT-06	20	55	15	10	0	0	0	75	10	20

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	7	19	26	16	12	18	2	32	35	316
2017	GT-01	8	16	26	15	9	22	4	32	32	144
2017	GT-02	14	9	18	20	20	18	0	28	49	21
2017	GT-03	0	19	21	27	13	20	0	24	50	24
2017	GT-04	4	24	26	10	20	14	1	34	36	68
2017	GT-05	3	20	33	23	11	11	0	26	38	36
2014	GT	10	21	25	15	7	19	3	40	28	315
2014	GT-01	16	23	22	12	4	18	6	50	21	125
2014	GT-02	0	20	30	10	0	40	0	33	17	10
2014	GT-03	4	27	8	34	4	22	0	40	50	22
2014	GT-04	2	18	28	17	12	21	1	26	38	89
2014	GT-05	4	21	28	17	12	15	2	31	36	46
2014	GT-06	10	28	21	0	0	41	0	65	0	10
2011	GT	7	25	26	17	10	13	2	38	32	542
2011	GT-01	9	32	22	11	4	18	4	53	20	186
2011	GT-03	6	20	29	20	15	10	1	29	39	87
2011	GT-04	5	17	22	27	17	12	0	25	50	145
2011	GT-05	4	31	36	15	6	6	1	38	24	78
2011	GT-06	0	15	40	15	5	25	0	20	27	20

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	36	33	10	8	3	9	1	77	12	315
2017	GT-01	33	32	10	8	3	13	1	75	13	144
2017	GT-02	32	29	14	5	6	14	0	71	13	21
2017	GT-03	24	34	22	13	4	3	0	60	17	24
2017	GT-04	41	35	7	9	1	6	0	81	11	68
2017	GT-05	50	30	9	3	0	5	3	87	3	36
2014	GT	44	37	9	5	0	4	1	85	5	315
2014	GT-01	43	33	10	6	1	6	0	81	8	125
2014	GT-02	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-03	31	31	20	9	0	4	4	68	10	22
2014	GT-04	48	41	5	2	0	2	1	93	2	89
2014	GT-05	47	32	8	7	0	7	0	85	7	46
2014	GT-06	41	48	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	GT	36	36	13	5	4	6	0	77	9	542
2011	GT-01	37	32	16	3	4	8	1	75	8	186
2011	GT-03	39	37	10	2	3	8	0	83	6	87
2011	GT-04	35	34	12	9	5	4	0	73	14	145
2011	GT-05	35	44	10	5	3	4	0	81	8	78
2011	GT-06	35	45	10	0	0	10	0	89	0	20

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	27	33	15	10	3	13	1	69	14	316
2017	GT-01	28	33	13	8	1	16	1	74	10	144
2017	GT-02	23	20	14	14	6	23	0	56	26	21
2017	GT-03	24	25	17	19	8	7	0	53	29	24
2017	GT-04	28	37	8	14	4	9	0	71	20	68
2017	GT-05	26	33	26	5	3	8	0	63	9	36
2014	GT	29	35	10	9	3	12	1	74	14	315
2014	GT-01	38	31	7	6	2	14	2	83	9	125
2014	GT-02	20	70	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GT-03	22	27	27	0	4	21	0	61	5	22
2014	GT-04	20	40	12	12	6	8	1	67	20	89
2014	GT-05	32	34	7	13	4	11	0	75	18	46
2014	GT-06	10	28	21	21	0	21	0	48	26	10
2011	GT	23	35	18	9	6	9	0	64	16	542
2011	GT-01	30	33	16	6	3	11	1	71	10	186
2011	GT-03	23	37	16	9	6	9	0	66	16	87
2011	GT-04	14	36	20	12	9	8	0	55	23	145
2011	GT-05	21	42	18	9	4	6	0	67	14	78
2011	GT-06	30	30	25	5	0	10	0	67	6	20

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	47	29	8	8	8	0	0	76	16	315
2017	GT-01	44	30	6	10	10	1	0	75	20	144
2017	GT-02	48	18	9	20	5	0	0	66	25	21
2017	GT-03	41	38	4	0	17	0	0	79	17	24
2017	GT-04	45	35	11	3	6	0	0	80	9	68
2017	GT-05	54	21	11	11	0	0	3	78	11	36

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	55	27	10	4	4	1	0	83	8	316
2017	GT-01	54	29	7	6	5	0	0	83	10	144
2017	GT-02	52	29	9	9	0	0	0	82	9	21
2017	GT-03	43	37	8	4	4	3	0	83	9	24
2017	GT-04	56	24	15	1	4	0	0	79	6	68
2017	GT-05	58	24	12	0	0	3	3	87	0	36

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	13	31	24	16	11	4	1	46	28	316
2017	GT-01	11	24	25	17	14	7	1	38	34	144
2017	GT-02	14	28	16	14	29	0	0	41	43	21
2017	GT-03	13	35	21	21	10	0	0	48	31	24
2017	GT-04	16	37	26	13	4	3	0	56	18	68
2017	GT-05	11	42	26	14	8	0	0	53	22	36

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	16	31	19	21	11	1	0	48	33	315
2017	GT-01	21	35	19	17	8	0	0	57	25	144
2017	GT-02	9	28	20	34	9	0	0	37	43	21
2017	GT-03	8	29	28	22	13	0	0	37	35	24
2017	GT-04	13	23	20	28	13	2	0	37	42	67
2017	GT-05	14	27	11	27	16	3	3	43	46	36

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	10	23	20	20	25	1	1	33	46	316
2017	GT-01	9	23	23	21	22	1	1	33	44	144
2017	GT-02	5	14	14	28	40	0	0	18	68	21
2017	GT-03	19	19	17	13	33	0	0	38	45	24
2017	GT-04	9	23	19	19	29	0	1	32	48	68
2017	GT-05	19	20	16	20	24	0	0	39	45	36

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	23	30	22	14	9	1	1	54	24	316
2017	GT-01	33	29	23	8	3	1	1	64	12	144
2017	GT-02	37	50	5	0	9	0	0	86	9	21
2017	GT-03	20	36	19	21	4	0	0	56	25	24
2017	GT-04	10	30	28	20	10	1	0	41	30	68
2017	GT-05	5	22	16	29	27	0	0	27	57	36

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	38	29	18	9	3	1	3	69	13	315
2017	GT-01	47	26	14	6	1	1	3	77	8	144
2017	GT-02	57	25	5	9	0	0	5	86	10	21
2017	GT-03	29	24	19	21	4	0	3	54	26	24
2017	GT-04	30	36	20	9	3	0	3	68	12	68
2017	GT-05	19	30	34	12	5	0	0	49	17	36

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	21	20	23	18	17	0	1	41	35	316
2017	GT-01	23	24	24	17	10	1	1	48	27	144
2017	GT-02	52	18	25	0	5	0	0	71	5	21
2017	GT-03	33	35	8	20	4	0	0	67	24	24
2017	GT-04	10	11	30	20	29	0	0	21	49	68
2017	GT-05	11	16	5	29	35	0	3	28	66	36

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	42	25	16	5	5	0	6	72	11	312
2017	GT-01	54	25	8	3	1	1	9	86	5	144
2017	GT-02	40	27	17	5	0	0	10	75	6	19
2017	GT-03	57	13	18	12	0	0	0	70	12	23
2017	GT-04	26	33	22	6	9	0	4	62	15	68
2017	GT-05	19	27	27	11	14	0	3	47	25	36

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	25	29	22	14	9	2	55	23	314
2017	GT-01	35	30	18	9	6	3	67	15	144
2017	GT-02	18	25	39	9	9	0	43	18	21
2017	GT-03	25	34	24	13	4	0	59	17	23
2017	GT-04	12	30	19	27	9	3	44	37	68
2017	GT-05	11	26	25	15	20	3	39	36	35

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	19	29	23	18	9	0	1	49	28	315
2017	GT-01	25	27	23	13	9	1	2	54	22	144
2017	GT-02	9	36	28	18	9	0	0	45	28	21
2017	GT-03	21	34	18	14	13	0	0	55	27	23
2017	GT-04	15	32	21	25	6	0	1	48	31	68
2017	GT-05	12	16	30	27	15	0	0	28	42	36

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	22	33	22	15	7	1	1	56	22	315
2017	GT-01	31	30	19	12	4	1	3	64	17	144
2017	GT-02	14	40	18	18	9	0	0	54	28	21
2017	GT-03	17	33	37	9	4	0	0	50	13	23
2017	GT-04	17	40	27	11	4	0	0	57	15	68
2017	GT-05	11	34	14	34	8	0	0	45	42	36

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	28	30	17	15	8	1	1	59	23	315
2017	GT-01	34	26	15	15	6	2	2	63	21	144
2017	GT-02	20	28	23	20	9	0	0	48	29	21
2017	GT-03	25	23	21	13	18	0	0	49	31	23
2017	GT-04	26	38	18	10	7	1	0	65	17	68
2017	GT-05	11	42	11	27	7	0	3	54	35	36

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	39	32	16	7	3	1	3	73	10	312
2017	GT-01	45	32	11	6	1	1	4	81	7	143
2017	GT-02	68	14	5	9	5	0	0	82	14	21
2017	GT-03	41	33	22	4	0	0	0	74	4	23
2017	GT-04	28	35	26	4	4	0	1	65	9	67
2017	GT-05	20	46	15	11	6	0	3	67	17	35

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	49	30	12	6	3	0	79	9	315
2017	GT-01	58	25	9	3	3	1	84	7	143
2017	GT-02	48	34	14	5	0	0	82	5	21
2017	GT-03	49	35	8	8	0	0	83	8	24
2017	GT-04	41	35	15	4	4	0	76	9	68
2017	GT-05	35	36	20	8	0	0	72	8	36

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	65	17	7	4	3	1	3	85	8	315
2017	GT-01	65	17	6	6	2	0	4	85	9	143
2017	GT-02	89	6	0	0	5	0	0	95	5	21
2017	GT-03	57	22	8	8	4	0	0	79	13	24
2017	GT-04	68	15	7	1	5	1	1	86	7	68
2017	GT-05	69	15	14	0	0	0	3	86	0	36

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	41	33	14	9	3	1	74	12	315
2017	GT-01	45	34	12	6	2	1	79	8	144
2017	GT-02	46	14	36	0	5	0	60	5	21
2017	GT-03	45	24	18	13	0	0	69	13	24
2017	GT-04	35	36	13	12	4	0	71	16	68
2017	GT-05	31	36	8	16	5	3	69	22	36

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	45	25	17	7	5	0	1	71	12	316
2017	GT-01	47	28	14	6	4	0	1	75	10	144
2017	GT-02	41	9	36	9	5	0	0	50	14	21
2017	GT-03	40	22	21	0	17	0	0	62	17	24
2017	GT-04	47	19	16	11	5	1	0	67	17	68
2017	GT-05	45	27	16	7	3	0	3	74	9	36

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	50	10	5	2	1	1	30	88	5	315
2017	GT-01	48	10	6	0	1	0	36	89	2	143
2017	GT-02	66	5	5	0	0	0	25	94	0	21
2017	GT-03	54	17	4	0	0	0	25	94	0	24
2017	GT-04	49	6	1	3	0	1	40	93	5	68
2017	GT-05	47	16	17	5	5	3	5	69	12	36

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	54	24	12	3	2	1	3	82	6	315
2017	GT-01	52	26	13	3	1	1	2	81	5	144
2017	GT-02	71	23	0	0	0	6	0	100	0	21
2017	GT-03	73	15	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	GT-04	46	22	16	6	6	0	4	71	12	67
2017	GT-05	53	27	15	0	3	0	3	82	3	36

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	43	19	11	10	16	1	1	62	26	316
2017	GT-01	34	19	12	14	18	1	1	55	32	144
2017	GT-02	43	6	9	14	28	0	0	50	41	21
2017	GT-03	53	13	14	8	13	0	0	65	21	24
2017	GT-04	41	26	9	6	16	0	3	69	22	68
2017	GT-05	66	12	14	5	3	0	0	78	8	36

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	49	31	12	4	1	1	2	82	5	314
2017	GT-01	57	29	8	2	1	1	3	89	3	143
2017	GT-02	68	14	9	9	0	0	0	82	9	21
2017	GT-03	48	36	13	4	0	0	0	83	4	24
2017	GT-04	31	34	19	7	3	1	4	69	10	68
2017	GT-05	39	38	17	3	3	0	0	77	5	36

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	10	30	34	18	8	0	0	40	26	316
2017	GT-01	17	36	31	10	4	1	1	54	15	144
2017	GT-02	0	50	36	5	9	0	0	50	14	21
2017	GT-03	13	24	29	21	13	0	0	37	34	24
2017	GT-04	0	21	44	23	11	0	0	21	35	68
2017	GT-05	5	9	38	36	11	0	0	15	47	36

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	10	20	41	20	8	0	0	29	30	315
2017	GT-01	12	16	35	25	12	0	1	37	28	143
2017	GT-02	11	14	39	32	5	0	0	37	25	21
2017	GT-03	17	17	34	21	12	0	0	33	34	24
2017	GT-04	7	25	51	14	1	1	0	16	33	68
2017	GT-05	3	26	55	11	5	0	0	16	28	36

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	13	24	25	15	20	3	1	13	87	316
2017	GT-01	9	25	25	12	24	2	1	9	91	144
2017	GT-02	0	23	9	29	39	0	0	0	100	21
2017	GT-03	32	19	28	8	13	0	0	32	68	24
2017	GT-04	9	25	24	22	18	3	0	9	91	68
2017	GT-05	27	14	32	14	11	3	0	28	72	36

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	25	262
2017	GT-01	29	124
2017	GT-02	34	21
2017	GT-03	25	16
2017	GT-04	25	60
2017	GT-05	12	25

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	33	262
2017	GT-01	39	124
2017	GT-02	50	21
2017	GT-03	31	16
2017	GT-04	26	60
2017	GT-05	19	25

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	23	262
2017	GT-01	28	124
2017	GT-02	23	21
2017	GT-03	12	16
2017	GT-04	23	60
2017	GT-05	12	25

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	69	262
2017	GT-01	66	124
2017	GT-02	77	21
2017	GT-03	48	16
2017	GT-04	65	60
2017	GT-05	79	25

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	4	262
2017	GT-01	2	124
2017	GT-02	9	21
2017	GT-03	6	16
2017	GT-04	7	60
2017	GT-05	0	25

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GT	37	262
2017	GT-01	32	124
2017	GT-02	59	21
2017	GT-03	39	16
2017	GT-04	47	60
2017	GT-05	40	25

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	4	36	19	11	5	24	255
2017	GT-01	4	44	19	8	4	20	121
2017	GT-02	0	23	29	9	9	29	21
2017	GT-03	9	36	6	6	0	42	16
2017	GT-04	2	26	20	19	5	29	59
2017	GT-05	13	23	27	13	4	21	23

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	13	26	19	15	20	1	7	42	38	265
2017	GT-01	15	33	18	12	16	2	5	52	30	126
2017	GT-02	23	14	9	14	40	0	0	37	54	21
2017	GT-03	0	30	39	12	12	0	6	32	26	16
2017	GT-04	7	18	20	17	29	2	7	28	50	60
2017	GT-05	13	19	19	23	8	0	17	39	37	25

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GT	4	8	15	21	36	3	13	14	67	263
2017	GT-01	5	11	15	17	34	5	12	19	62	125
2017	GT-02	5	5	18	18	45	0	9	10	70	21
2017	GT-03	6	0	14	30	43	0	6	7	78	16
2017	GT-04	0	5	15	27	37	3	14	6	76	59
2017	GT-05	9	4	23	16	31	0	17	16	56	25

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Parcs Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GT

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.